KMS Technology
123 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh)
Ẩn danh (Dev)
HR làm việc rất tệ, thái độ không chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Dev Xịn (Dev)
Đang làm dev công ty đây, khuyên các bạn đừng vào đặc biệt là kms solution. OT sấp mặt. Quản lý rất ngu và đặc biệt không muốn trả tiền ot. Nêu lên 1 số thằng ngu ở đây là An Trọc, Tài công công, Duy lé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Some guys (Người trong nghề)
Visily phỏng vấn ứng viên để lấy ý tưởng, nên tránh. Đa phần chưa xác định rõ mục tiêu cần làm và chưa có khả năng xác định
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
MyGy (Dev quèn)
Cho em hỏi pv tech ReactJS ở KMS hỏi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev xịn
Công ty dành cho ai thích bầy đàn bợ đít, nhậu với sếp và ngoan nghe lời thì lên. Dàn lãnh đạo nói dóc như cuội, promote không rõ ràng, toàn ra mấy chiêu trò ép nhân viên thì giỏi, benefit của nhân viên thì ăn chặn. HR công đoàn toàn lũ bầy đàn, sinh sự chứ nhân sự mẹ gì. Công ty toàn nam mà nhiều chuyện thì thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev mien nui
Các bác cho mình xin kinh nghiệm pv midd/senior bên kms với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Passenger (Dev)
Trừ việc lương hơi thấp so với thị trường thì cũng đc, tốt để bắt đầu và dưỡng già, còn ai còn trẻ thì nên nhảy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh VIP (Intern)
Em tính thực tập ở đây không biết môi trường có ổn không và phụ cấp bao nhiêu nhỉ :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không biết bạn đã apply được chưa và mức lương intern nhiu ạ hic
)
Dev Quèn (Toxic boy)
Heo car ở ngoài ĐN thì toàn 1 đống nịnh bợ và toxic, HR thì tệ thảm hại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Ứng viên)
HR có khâu tuyển dụng cứ phải gọi là thiếu chuyên nghiệp voãi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (EM)
cty làm ăn giống cức, mấy con đàn bà và 'đàn bà' quản lý không ra thể thống gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sau đợt PA thì rõ ràng là như vậy. HR của cty này như mấy con hề
Ẩn danh
Cũng tương tự như mấy review trên này. - Tuyển dụng làm việc cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, tốn thời gian ứng viên cực kỳ. Hỏi thì chính là để moi móc dìm hàng ứng viên. - Phỏng vấn kêu ổn xong lại kêu dự án không tuyển nữa, công nhận rảnh thật. Có thể là tìm dc mối nào deal rẻ hơn hoặc là cty dư tiền đăng tuyển với tạo công ăn chuyện làm cho tuyển dụng. Nói chung là làm việc kiểu hai hàng, cái gí cũng muốn. - Phỏng vấn tech thì ok, tới lúc nói chuyện với quản lý đúng kiểu đấm vào tai, toàn hỏi vớ vẩn, lại tiếp tục moi móc dìm hàng ứng viên, hay đem cloud AWS đồ ra chém nhưng thật ra chả biết gì. - Phỏng vấn lắm vòng, thêm HR làm việc thiếu chuyên nghiệp nên cứ lòng vòng, nhiều khi cũng chả biết đang pv tới vòng nào. Phỏng vấn xong kêu dự án không tuyển nữa lại đem cv mình qua team dự án khác gửi, xong lại sinh ra 1 buổi pv khác. Ngán cực kỳ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng vậy nè bạn phỏng vấn xong 3 tuần rồi vẫn chưa có kết quả
Đây phỏng vấn 5 vòng rồi còn làm bài test, lên biết bài review, cả team nhân sự và tuyển dụng vào combat hahaaa
người dưng
team product của kms health care ok hok các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
thấy đăng tuyển auto test liên tục mà vẫn chưa tuyển dc, hr làm việc thì vl khinh thường ứng việc, chế độ phúc lợi cũng ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
không (dev quèn)
địa chỉ công ty này ở đâu chi nhánh sg vậy các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev sắp vô
Cho em xin review tình hình Visily hiện giờ ra sao rồi ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi (Culi dev)
Công ty này chỉ có EM (Engineering Manager) chứ ko có PM. Đa số EM (quản lý trực tiếp members trong project) và vài SEM (chức cao hơn) khá là nát, ko rành kỹ thuật nhưng đánh giá members như đúng rồi, đánh giá và rating members khá là cảm tính, không hiểu nhân viên đang bị gì mà chỉ chăm chăm coi project có bị sao không. Ai mà bị ghét là chắc chắn bị nói xấu lên dàn higher managers và những projects khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Qua chinh xac luon ban oi, tim nha. Chua ke EM ma la test len thoi roi, ca 1 dam test se duoc co hoi an sung mac suong, moi viec lon nho don het cho may thang dev quen nhu minh day
)
Fake chắc (Dev)
Vào KMS để đá bóng nên ko có ý kiến gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
123456
Ai làm bài test cho dev junior ở đây rồi cho mình xin ít info và gợi ý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
- I've worked for several companies, and the term "second family" appears in all of them. But I thought it was just the way they wanted to make their employees feel closing with the company and then worked harder and contributed more for them.. until I joined KMS, it was a big difference! In KMS, they give me the feeling of being respected and trusted. They encourage me to learn and grow, give me chances to improve myself. I hardly get complaint from managers (almost no), it's not because I don't make any mistake, but whenever I do something wrong, I always get the feedback of how to make it better next times. This company helps me realize that I can continue working happily with a lower income, even it is as big as 50 percent up. - All people are like brothers and sisters, especially I don't feel any gap between the employees and the high level managers. They show us that they are really building the "second family" for us and they are just the big brothers. - Everything is tran sparent and fair. - The company honestly cares about my family and helps me on keeping the work-family balance. - A lot of fun and sporting activities. - I can say this is one of the most beautiful and comfortable working places among the IT outsourcing community in Vietnam. The biggest challenge when working in KMS is only yourself! - how to overcome your inertia to be improved.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good review !!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Coder (Chỗ nọ)
Mình 1 năm kinh nghiệm apply vô vị trí junior HR nó ép xuống fresher, nhưng mình cứng xuống level fresher cũng đc như lương vẫn là của junior. HR sau đó lặn cmnl =)) bọn HR bên này làm ăn khá bố láo chưa phỏng vẩn kỹ thuật mà đã ép giá, ép level rồi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gôd (Leader)
Đề 1: Hiện thực một cấu trúc dữ liệu(CTDL) có method insert số nguyên vô và method trả về TẤT CẢ các CẶP số nguyên hiện có trong CTDL sao cho tổng của chúng bằng 1 số n cho trước. Đề 2: Cho trước 1 Listlist, viết 1 hàm nhận param là (String a, String b) trả về khoảng cách a,b trong list. Nếu a,b bị duplicate trong list thì trả về khoảng cách bé nhất; a hoặc b không tồn tại thì trả về -1 Ví dụ: list = ["cat", "dog", "bird", "fish", "cat","duck","chicken","dog"] dist("dog","duck") -> 2 // dog sau gần duck hơn dog đầu dist("cat","frog") -> -1
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
dev (điên)
1 thời gian thực tập như trong mail thông báo là 3 tháng trong 3 tháng đó thỳ bọn e ngồi chơi mất 1.5 tháng bọn e xin task ko cho xin join dự án cũng bảo ko đc 2 e chưa bao h nhận tiếng anh tốt nhưng ít ra e cũng hon khối nhân viên đang làm chính thức trong cty hr nói câu kiểu dè bỉu là tưởng tiếng anh của e tốt lắm hóa ra cũng lởm mà thôi 3 khả năng của e có thể làm ngon đc task thông thường nhưng bọn e làm xong thỳ lại tính công cho dev đưa task cho bọn e và thực tập thỳ trợ cấp chỉ đủ ăn trưa 4 theo bác các lý do trên đã đủ cay cú chưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Chị TA dễ thương hỗ trợ ứng viên nhiệt tình có điều quy trình rất lâu và hơi rườm rà Môi trường phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BDM
Rời công ty đã lâu rồi, tự nhủ lòng sẽ bỏ qua tất cả. Nhưng nhớ lại những gì thằng ch* Tú Dương và Duy Lê đã gây ra cho tao thì tao không thể nào quên. Chúc tụi bây 1 đời bất ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho hoi TuD va DuyL lam gi, ke nghe choi ban. Nhin style chem xam xam la ko ua roi
Hong hot bên nhân sự lên cmt giả trân hả? Bỏ đi nhé
Làm ăn lỗ suốt ngày nỗ chém gió chứ sao xong làm giọng cao thượng tự trừ benefit lãnh đạo bù cho nhân viên. Thực ra là lỗ ko đủ tiền lãnh đạo chia nhau nên giả vờ nói thế
Tui co thich gi may cha do dau, dang hoi xam long gi ma. Chu bt nhin la ghet, kieu chem gio roi
Ghost CV
Đăng tuyển liên tục nhận CV và sau đó ghost CV k lời từ biệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ghost cv còn may phỏng vấn xong bị ghost cay vcll
)
Marketer (Ứng viên)
Phỏng vấn vị trí senior marketing mà còn bắt làm bài trắc nghiệm như sinh viên đi thi cuối kỳ, thiếu chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn thu trắc nghiệm là may. Mình đợt trước cũng pv vị trí content marketing, còn làm bài tét mất 2-3 tiếng này
)
Dev quèn (Dev)
Các bạn cho em xin review về bên Healthcare với ạ. Mới được pvan offer senior .NET dev bên đó, không biết sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em chiu kho cay` xiu la duoc nhen.
)
Ứng viên Marketing (Ứng viên)
Mình ứng tuyển vào đây cho vị trí Marketing. Quy trình tuyển dụng của công ty dài dòng và mất thời gian. TA cũng nhiệt tình không đến nỗi. Tóm tắt quy trình tuyển dụng: Nhân sự PV qua điện thoại, xong PV với giám đốc marketing bên vùng (2 lần), rồi PV với đồng nghiệp bên vùng (Mỹ), xong làm bài test ( bài test khá dài và mất thời gian), xong lại PV với giám đốc marketing bên mỹ 1 lần nữa. Cuối cùng lên PV với team Việt Nam, dù công việc ko liên quan, nhưng phải hỗ trợ team đó vì thiếu người. Và Mình đã. bị từ chối vì lý do ko phù hợp với văn hoá team Việt Nam, trong khi công việc chỉ liên quan 5-10%, và mình là vai trò hỗ trợ họ. Chắc phải hợp tính nhây nhây đú đởn với họ thì chắc mấy được nhận. Trình độ thì đòi hỏi cao mà còn phù hợp văn hoá với team VN dù chỉ liên quan tối đa 10% công việc. Ai rảnh đâu. Mà CON GIÁM ĐỐC TRUYỀN THÔNG TÊN MINH ở đây, nch khá khó chịu, chê bai công ty mình đang làm, rồi hỏi những câu kiểu " Khi đi chơi với team, em sẽ đóng góp với trò như thế nào? Em có thích đi chơi với đồng nghiệp ko?" Tao đi làm để kiếm tiền chứ ko phải để đú nhé mày.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đi phỏng vấn culter fit người ta phải hỏi thôi phỏng vấn không được lên phốt ảo ma thật sự
Cười ơi, bộ bạn bên nhân sự bên KMS à. Culture fit gì khi mà chỉ làm 10% liên quan đến team Việt Nam, còn lại 90% hơn là với team bên Mỹ. Nếu bắt ứng viên đi qua tận 6 vòng, làm bài test dài ơi là dài rồi từ chối kiểu vậy thì cũng chịu. Thế thì từ lúc đầu nói rõ luôn đi. Còn phần culture fit với team bên Mỹ mình đạt bạn à
Đa phân culture fit là phải làm đầu tiên trước khi bắt làm bài tét rồi pv chuyên sâu về chuyên môn. Đây làm ngược lại, vô cùng mất thời gian cho ứng viên
Nếu apply làm việc với Mỹ thì HR Mỹ sẽ là người quyết định chứ, 10% kia có nghĩa lý gì nếu 90% đã pass. Phốt mà mâu thuẫn quá ai tin bạn được ? Tuy không làm ở cty này nhưng mình có follow họ thì cũng biết GĐTT ngta hong có tên Minh ? ? chúc bạn kiếm được nơi phù hợp ?
Nay nghe kể mình mới vô hóng coi có drama gì. Mà đọc review thấy mấy điểm kì kì bạn nè: 1. Lý do fail họ nói là không hợp culture team VN luôn hả bạn? Hồi đó có pv kms nhưng mail từ chối cũng không ghi lý do 2. “Con” nay con kia - Làm MKT mà lời lẽ vầy thì cũng xui cho K hay cty nào tuyển bạn, content bạm viết chắc chợ lắm =]] 3. Giám đốc truyền thông của KMS đâu phải tên Minh? Viết review xấu hay tốt thì cũng đọc cho hợp lý đáng tin nha hơm!
mình làm KMS lâu r, tham gia nhìu event, cũng biết kha khá bạn team truyền thông, xong đọc cmt bạn này thấy bất ổn quá. Bạn đi làm cty người ta, location VN, dù report cho sếp bên Mỹ nhưng bạn tính không bao giờ chạm mặt teammates của bạn đang ở VN à? Apply KMS chắc bạn cũng tìm hiểu, cũng biết 1500+ nhân viên thì có tới 1200 nhà người ta ở VN rồi. Ngta tuyển người vào đâu phải để cày bừa bán chất xám là xong, cũng muốn nhân viên mình hợp văn hoá, gắn kết, tôn trọng nhau nữa chứ. PV k pass rồi cmt bừa =]] hên quá các anh chị team bên ấy k tuyển bạn vào, chứ hông mình phải làm đồng nghiệp của bạn rùi huhu ? Chúc bạn sớm tìm được chỗ kiếm tiền phù hợp ha.
Thôi mấy ông bà có 2-3 comment ở trên, không phải đi nịnh bợ sếp đâu. Ko làm công ty mà chỉ theo dõi công ty mà biết Giám đốc truyền thông ko tên Minh. Còn đây, lý do nhân sự nói từ chối là ko hợp văn hóa với team VN dù làm chung có 10%.
TA quèn ơi, đây còn không có email từ chối từ nhân sự nhé bạn, nên bạn đừng có nói chuyện như bạn là người trong cuộc
TA quèn Trúc ơi, phỏng vấn mà hẹn tới hẹn lui, xong lại hẹn phỏng vấn thêm vào tối cuối tuần, mình tên A chứ ko phải K nhé, với TA bằng tuổi ứng viên thì đừng xưng chị, ko ngượng mồm lắm. Haizzzz
DEV mộng mơ gì ơi, bên nhân sự, hay bên truyền thông nịnh sếp Minh vậy? Dev mà rảnh thế, lo viết code đi, đú ít thôi
Hahaa, nói trúng tim đen quá nên cả team nhân sự/TA hay team truyền thông vào combat à. Cứ combat đi, mình sẽ rep nhé. Nói sự thật thì chả gì phải sợ
thế bên KMS đã tuyển được ứng viên vừa hợp việc, vừa hợp văn hoá chưa? Còn cô cậu ứng viên bị fail vì k hợp văn hoá đã tìm có việc khác chưa mà tụm lại hết ở đây thế này? Đọc comment thì biết rõ ràng là không hợp nhau rồi còn gì, nói làm gì nữa cho mệt đầu í nhờ ?
Dev KMS
Đã là ở đây 2 năm cá nhân mình cảm thấy môi trường công ty tốt phúc lợi đầy đủ, vì công ty lớn số lượng nhân viên đông nên có người này người kia. Tuỳ theo bản thân mỗi người cảm nhận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
không biết các bạn trước sao nhưng mình thấy HR bên này cực kì tệ và thiếu chuyên nghiệp trong đạo đức làm nghề . Phone call để hỏi han các thứ okay hết rồi đòi add contact để interview nhưng đợi con mẹ nó 1 tuần im re không có thông báo gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
 (DEV))
Hỏi lương (DEV) (DEV)
Cho em hỏi DEV 1 năm kinh nghiệm nên deal range lương bao nhiêu ở KMS ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
300 - 400 em nhé
fresher là 700 rồi bạn,
)
Ran (Developer)
Thường thì các bạn sau khi làm các bài test thì khoảng bao lâu mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chi nhánh HCM chuyển sang "02 Tan Vien, ward 2 Tan Binh, Tan Binh, Ho Chi Minh" rồi à mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KMS bây giờ có 4 văn phòng tại HCM và 1 Vp sắp mở ở Đà Nẵng nữa nha.
Bạn cho mình xin thông tin hr tại đà nẵng để xin việc được không ?
)
Cô gái xinh đẹp (Bông hoa chớm nở vào đời)
Cho em hỏi các nhóm ngành khác CNTT như Marketing thì lương thực tập sinh ra sao ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trung bình thì khoảng 5tr em, tùy tài chính công ty, tùy vị trí
Review nhảm, xoá giùm!
Nhiều chiện
Bên này mình không có dv vs PM nc ngoài ạ? Mtr hợp vs fresher hơn hay sao á. Anyway, nhưng chị HR dth quá đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn :> tui cũng crush chị HR :))
hr tên gi vậy mà ngon vậy
)
RockerJune (Engineer)
Mình đã đi làm tester đc 1 năm ở TMA, đang có ý định đi phỏng vấn ở KMS nhưng ko biết mức lương nên deal ở đây là bao nhiêu thì phù hợp nhỉ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
10 TRIỆU, LÊN XUỐNG TÙY NĂNG LỰC
Review nhảm nhí, dislike
Người từng trải
Mọi người né phỏng vấn chi nhánh bên Cộng hoà có con mụ HR tóc ngắn toàn hỏi mấy câu xàm. Tôn trọng mụ nên tôi đ*o bỏ về ngay thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Luong 5tr moi ra trg, moi nam tang 100k ban
)
Fake user (QA)
Mới vào công ty lương 2k với vị trí QA, 6 tháng sau tăng hẳn 50%. Giờ đang cân team lương hẳn 5k.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
làm *** cho cty hay gì mà lương tăng kiểu đó :))
bác chém gì ghê vậy lương hơn trăm củ :)) , chém quá ng sau vô thấy ham lại vỡ mộng
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
đếch lai, tao đếch lai
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Rất thuyết phục, nhưng anh không thể tin nổi ^^
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Xạo l*n không có chuyên môn à mày, haha
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Câm mồm Câm mồm Câm mồm Câm mồm Câm mồm
Sáng gõ code , tối chổng mông hả :))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
zxcasd (zxcasd)
cảm tưởng lương mình tăng siêu chậm. Không biết các chú có ai đồng cảnh ngộ k?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
e thấy cũng như bác, PA kì này điểm có cao hơn kì trước thì % tăng lương vẫn vậy
)
ツツツ (ツツツ)
cty nổ là top đầu mà lương khởi điểm 7 củ ?? :D ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa có kinh nghiệm trả 7 củ đúng rồi than mẹ gì
Review nhảm nhí, dislike
Ngu thì 7tr là cao rồi đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Lam dc cqq gi ma doi luong nhieu
Review nhảm nhí, dislike
)
Hiden (Sắp xin việc)
Em là sinh viên có định hướng QA. Cho em hỏi phỏng vấn tester intern bên này có khó không? Vòng Tiếng Anh và vòng Technical sẽ hỏi những gì? Và intern có lương không các anh chị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PV không khó đâu em,chỉ cần nhây 1 tí là dc,chị cũng xuất thân từ intern giờ lên chính thức rồi,đừng áp lực quá,lên chính thức lương sẽ OK hơn nhiều :D
)
dvsd (áovd)
nghe nói fresher 7tr, vô chính thức 9tr hả các su huynh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng ngáo mà tin :((( chán vãi lều
)
IT (Coder)
Mới vào 18 sau 2 năm lên dc 30 củ. Tôi học bkhcm huy chương vàng tin học tin học trẻ hcm. Leader trình thua tôi nên ko dám chê gì tôi. Tôi cân team
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Giỏi vậy sao ko pv vào Google? Loser
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
xàm lông vcl.......
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Obama (ousider)
fresher bên này lương lậu sao mấy bác, review 1 cái thật lòng cho em nó nè. Nhắm cty này thì hồi đi học, nhìn ngon vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher dev thì 450-500$ vô làm lấy kinh nghiệm thì đc chứ ko thích hợp ở lâu lương tăng chậm lắm nhé
)
Lâm (internship)
Từng đi phỏng vấn internship QC ở đó. Vô phỏng vấn 1 ông QC 1 "chụy" Lead project nào đó. Phải nói là đúng hãm. Mình lúc đó là sinh viên năm 3 trường gửi đi thực tập thôi. Nội cái mail reply trễ 1 tháng. Lúc đó là do thầy em gửi mail đi mail lại mấy lần mới sắp lịch phỏng vấn. Kiểu pv cho có chứ bố m đéo cần. Xong vô năm 3 thôi mà mấy "chụy" hỏi gắt kinh. Ok em chấp nhận em ngu không có kinh nghiệm em chịu. Nhưng cái thái độ của 2 chụy rất hãm các bác ạ. Kêu em lên bảng viết testcase thì ở dưới có gì thì tôn trọng người ta cái. 2 chụy ngồi dưới rảnh k gì làm cười cười chỉ chỉ trỏ trỏ: "Vậy luôn hả?". Không hề tôn trọng người ta một chút nào cả. Đúng kiểu thái độ. Xong cuối hỏi: "Ủa sao phải tuyển em khi em không có kinh nghiệm?" Ủa đm có kinh nghiệm tốt nghiệp r t xin vô internship làm gì. Nhớ k lầm là mẹ tomboy. Đã tomboy thì đờn ông tí chứ. Nói chung cty ngon cỡ nào không cần biết nhưng cái đơn giản là tôn trọng người khác không có thì vứt. Thân. Không nói hết mn tr ong KMS nhưng mấy thành phần đó giỏi ntn em không cần biết nhưng k có chút đức thì hốt c*t mà ăn. Nhờ vậy mà giờ làm cty khác nhỏ hơn vui hơn lương k cao bằng nhưng k stress kiểu đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lau 8 TS co may thanh nien xam loz ngu nhung thich the hien
Cảm ơn bạn đã review. Nghe rất chi tiết và thuyết phục.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
fresher (Student)
Mấy bác đã phỏng vấn fresher BA ở KMS rồi có thể cho mình xin kinh nghiệm ở phòng phỏng vấn Technical sẽ phỏng vấn những gì không ạ? MÌnh là sv năm cuối chuẩn bị ra trường ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Fake đó
Ngày xưa phỏng vấn senior mà được offer junior, lương $850 gross, mà bà HR kêu e tiện cận senior rồi. Lương ảo vãi lúa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hello (Hello)
Ra trường vô làm fresher đc thẳng $500. Vô dự án lớn toàn kĩ thuật mới đang hot thị trường. Sv ra trường ai cũng bảo ôi mới ra trường không biết gì hết. Vô probation 2 tháng biết thêm ngón nghề mới. Cty có hệ thống training khá chặt chẽ nên tha hồ tự học. Học càng giỏi càng được join vào dự án lớn nhiều kĩ thuật. Còn kiểu ôm 1 skill xài đi xài lại thì vô hàng chờ project. Lương thì khỏi nói, chỉ có thể đc tăng theo lạm phát (đéo có prj là đéo có KH trả tiền lương bèo). Task thì giao toàn mấy cái linh tinh. Nói chung tự tin khả năng tự học thì join, đường rộng mở còn muốn kiếm chỗ ăn lương qua ngày thì fpt với vng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đây chắc là cha interviewer bất lịch sự như lời đồn, cay cú nên lên đây rờ víu. Thấy văn vẻ là nói lên con người rồi =)))))
)
T (Production Team)
Mình làm cty này cũng dc gần 1 năm và đã xin nghỉ việc ở đây cảm nhận như thế này Nhân viên làm ở đây hầu hết là lâu năm cái này đúng Cũng tuỳ team có sướng có khổ, chuêng này bình thường Nhưng HR bên này cực kỳ để thương, bảo vệ nhân viên (đã bảo vệ mình, và chơi rất tốt với mình ) PM thì cũng tuỳ nhưng hầu hết là ....... Tốm lại KMS là môi trường chuyên nghiệm, HR dể thương thân thiện support nhân viên hết mình (kể cả đã nghi việc nhu minhg)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev
Chó sủa cả đời không thành người người nói vài câu bỗng thành chó. Ôi toàn chó sủa trên đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
mới hôm qua review cái công ty này, hôm nay bị xóa rồi :( chắc bên HR có làm việc với admin trang này, bưng bít chuyện xấu của cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phuc
Mọi người cho em hỏi, em định apply vào vị trí fresher .NET thì phỏng vấn những gì và có khó không ạ, toeic em chỉ 550 thôi không biết có được không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Xo
Mọi người đừng nên vào cty này, mình khuyên thật lòng, làm ăn chán lắm, làm cho nổi tiếng, hào nhoáng bên ngoài, nhưng thực chất là sáo rỗng bên trong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoa (Dev)
Mấy bạn HR bớt bớt lại cứ vào chém người khác. Cty này giờ bè phái đố bao ghê luôn vào thử sẽ biết vào chơi game chơi thể thao "Đá banh, Bóng chuyền, Lộn Xào "
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Na
Ai phỏng vấn Fresher Tester ở đây chưa, cho mình hỏi họ phỏng vấn nữa gì vậy, có pv Tiếng Anh không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quynh Bup Be (Tran Duy Hung)
Cty Không tính tiền OT (tăng ca) sếp nói "chọn ngành này rồi phải chịu " HR nói :"hạng chế ko cho OT" và làm 1 tháng OT hết 4 cái thứ 7 ngày nào cũng 7-8h tối về chịu ko nỗi bỏ của chạy lấy thân. Sếp bè phái thích nịnh hót, leader kiến thức cơ bản còn ko nắm được design pattern không biết còn nói là đang phảm đối ha ha ha ha ha sau khi tâm sự thì mới biết đa số sếp + lead làm ở đây trên 5 năm có người mới ra trường rồi làm ở đay luôn thế là lên lương lên cấp mà ko biết gì là gì hết ha ha ha ha. Hôm qua team đi nhậu nghe xong là em submit luôn resgiin Không phải mấy ông lead ko muốn đi mà là phỏng vấn cty nào cũng failed đành ở lại KMS.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rớt intern (Intern)
Mình đã tưng apply intern ở đây 3 năm trước. Phỏng vấn hại não ra vẻ ta đây lắm. Mình nhớ có câu hỏi IQ, ổng bảo số nhà em là 12 đường xx, số nhà công ty là 112 đường xx, hỏi khoảng cách từ nhà em đến trường là bao nhiêu? Mình bảo dạ tra google Map. Ổng bảo ý hay nhưng ko phải đáp án của anh. Đap án ổng là tính ra có 100 số ở giữa, chia 2 *trung bình 4m/nhà ra khoảng cách. Vậy là mình rớt hhaha. Ghét cty đó tới giờ. Không biết Cty sao mà thấy bà con chát quá, hên là mình ko được làm ở đó giờ có chỗ ngon lành hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy không tính số chẵn lẻ à, 1 bên đường chỉ có số chẵn 1 bên chỉ số lẻ, sao ra 100 nhà ở giữa nhỉ.
Làm như Google hay sao ấy đi hỏi mấy câu đánh đố này =))
Review nhảm, xoá giùm!
Tèo
Fresher ở đây có phải cam kết làm việc không các bác ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Miệng hay thân nhé . KMS có đã note lại profile của chú vàdựa vào câu "Fuck you KMS" thì HR các cty khác sẽ biết chú là ai. Chúc bạn may mắn mấy lần pvan sau. Dm ngu vcc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Sao biết ? biết kiểu gì ??? xạo loz à !!!!!?? FUCK YOU
)
HR (HR)
Mình cần xoá 1 số bài, bạn vui lòng liên hệ email [email protected] Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Fake
Ấn tượng công ty này bởi có một chị HR, cảm thấy cư xử không chuyên nghiệp tí nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fake baby (cu li ko ra dev, ko ra QA)
có những proj chán, bắt fresher dev vào vị trí cần knowledge rộng, lương tăng nhỏ giọt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Range lương cho software engineer tầm bao nhiêu vậy mấy thím ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Con trai thần gió (SSE)
Dạo này đàng tuyển ồ ạt, sắp thành FPT rồi bây ơi :|
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fake (Coder)
cty ngày càng nát dạo này thấy tuyền fresher intern ồ ạt vô làm nên project nát ko còn ji để nói, thg lead thì ngu, PM thì như bù nhìn toàn lấy sách vở ra nói bị thang lead + đám fresher nâng bi nên đéo bít project no nát ntn. kms bây giờ ko còn trong lành như mấy năm về trước nữa thằng nào bít nâng bi thì mau thăng tiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Co (DEV)
CTY noi ko OT như OT như gì luôn, ép nhân viên ko có tiền OT mà cứ đòi dự án chạy đúng trong khi Task thì x2 lần bình thường haizzz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sunlight
Cho minh hoi muc luong team IT ben KMS la ma bao nhieu ? Minh apply 700 ,cty ok lien,k biet co bi thap qua khong ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fake (fake)
KMS chơi rò 1 thằng làm lâu năm lên lead (SA lâu năm ở kms thì ko có gì ngoại cai năm kinh nghiệm, kém cỏi 100% xin ko dc cty nào nên mới ở lại ) Dự án chơi bẩn, cty tuyển toàn intern vào rồi làm dm thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Q (Hưng Phạm)
t chuyên ngành viễn thông, bị KMS phone call 1 lần, xong 2 ngày sau nó reject cho out luôn ;)) "tụi chị thích computer science và software engineer hơn" Ok fine :)) Cuối cùng qua cty khác intern, fulltime đc 7 củ net, cấp macbook pro2016. fresher chắc hơn bên KMS rồi ;)))) Fuck you KMS
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hiện tại, bạn đang làm ở công ty nào vậy và chế độ có tốt không?
Nhầm rồi bro, fresher lương 9 củ cấp mac book reply đây :)))
)
Faker (Positioner)
Thấy công ty tuyển nhiều intern quá nên em có hoang mang. Cho em hỏi một chút: - Có desktop riêng hay phải xài laptop của mình ? - Trợ cấp intern part time ở đây thực tế khoảng bao nhiêu ? Tính như thế nào ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
disapponted (disapponted)
KMS chỉ tuyển người "Đã Good" vì nghĩ như vậy có thể giúp cty growup nhanh hơn, nhưng luôn nhớ những người chịu cố gắng, ham học hỏi, biết cầu tiến bước lên phía trước thì mới là hạt giống cần ươm.. Còn những hạt giống cứng kia chưa chắc đã được vậy đâu, không chừng họ lại ỷ y vì các label "Đã Good". Hơi thất vọng về cách thức interview! Ngoài ra thì cty rất tốt, môi trg tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sau 4 năm bạn có cái golden hammer nào chưa
Ẩn danh
Cho mình hỏi về phỏng vấn vị trí BA tại công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi lương QA
Cho e hỏi lương của QA Automation với Fullstack Test bên đây bao nhiêu nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Tester đã nghỉ việc)
Công ty có benefit khá tốt: bảo hiểm PVI, đóng full bảo hiểm xã hội cho nhân viên. HR, nhân viên thân thiện hết sức. Mức lương không phải cao xuất sắc nhưng cũng tương đối ổn. Có vẻ đang khủng hoảng nên cơ cấu lại & nhân viên nghỉ việc hơi nhiều. Automation tester bị ép xuống làm manual QA với task rất đặc thù & nhàm chán, nên cuối cùng cũng phải đi kiếm chân trời mới. Ngon hay không tùy project, nói chung khá hên xui.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi, dự án không về thì chịu thôi. Nhưng mà auto bắt về làm ma nùa thì nghỉ thôi bác ạ :P
Mức lương cho junior tâm bao nhiêu ạ
Ẩn Danh
Cho em hỏi lương thực tập .Net ở công ty bao nhiêu vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Minh cũng định đăng ký thực tập nhưng còn phân vân
Gửi CV xin thực tập ở KMS bao lâu có kết quả vậy mọi người
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Sv (Fresher)
Cho e hỏi sv mới ra trường xin vị trí fresher thì range lương tầm bao nhiêu v mấy a/c?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới ra trường thì e đã mang lại lợi ích gì cho cty đâu, lương tầm 7-8 củ là ổn r.
10 củ em nhé
Review nhảm, xoá giùm!
)
Dev mobile (Dev)
Đây là bài review đầu tiên của mình với 1 công ty. Phỏng vấn cho vị trí Đà Nẵng, bên sài gòn interview, đồng ý gửi offer rồi, mình báo công ty cũ xin nghỉ để nhảy qua rồi, sau đó có vấn đề gì đấy bên đó chủ động cancel offer. Làm bài test (ví dụ làm react nhưng cho bài test java là chuyện bình thường với cty này) sau đó tới vòng phỏng vấn. Phỏng vấn 2 rounds, kĩ thuật và với ban quản lý chi nhánh nơi mình làm việc. Lương thấp, senior khoảng 1000 gross 3-5 năm kinh nghiệm. Công việc thì điều đâu quánh đó, bạn biết java hay swift không quan tâm, nếu yêu cầu học/làm php hay react thì ráng mà làm. Vừa rồi có đợt sa thải nhân viên, đâu đó vài trăm người, phần lớn ở Sài Gòn. Suy nghĩ thật kĩ trước khi vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR sẽ hỏi mức lương mong muốn. Họ hỏi cho biết vậy thôi chứ quyết định lương vẫn là bên kia.
bó tay lun, làm người ta mất việc vô duyên
Mà họ chia sẻ lý do huỷ offer là gì bạn? KMS cũng là công ty được review tốt mà. Công ty lớn đâu phải huỷ là huỷ đâu, chắc phải có lý do chứ?
Tốt là hồi xưa rồi, giờ toàn fresher,junior, 1 2 mống senior còn ở lại
KMS đang tuyển ồ ạt fresher hoặc junior, chắc để tiết kiệm chi phí, đây là cơ hội cho các bạn sinh viên để học hỏi. Nhưng đối với các senior, lead nếu đã lỡ vào rồi thì cố mà gánh vác cả team.
KMS lương thấp mà, PR rầm rộ vậy thôi chứ vào rồi biết. Sếp thì tào lao, lính thì trình độ éo có mà còn dc promote vô tội vạ
Nghe nói do bạn này nói chuyện không đàng hoàng nên bị rút lại offer =]] hok bik đúng hông
gởi offer rồi ng ta nghỉ cty cũ xong cancel ... cty gì mất dạy vậy ?
dù cho bất kỳ lý do gì thì nên xử lý trc khi gởi offer, đã gởi xong rồi đổi ý cancel thì còn ai dám apply nữa ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kms giờ chả đẩy toàn fresher lên senior không =))
vlxx, senior 3-5 năm mà 1k gross thật à :(
Gửi offer xong cancel đúng là khốn nạn, làm người ta nghỉ việc rồi
Cho mình hỏi phỏng vấn online mà vẫn phải lên cty phỏng vấn hay sao mà lại làm bài test vậy ạ. Và phỏng vấn sẽ là TA hay TV vậy ạ. E cảm ơn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Do bác dốt thì chịu thôi chứ kêu ca gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
SV (intern)
Cho em hỏi thông tin về bộ phận Groove với ạ. Không biết vào mảng product thì sẽ học hỏi được nhiều không, anh chị cho em xin ý kiến với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em muốn vào thì xác định tinh thần, môi trường làm việc ở up xì ta ok, team và văn hóa ok, vào để học hỏi 2-3 năm gì đấy ra ngoài làm ở cty lớn thì ok, còn em muốn promote gì đấy thì xác định tinh thần
Đừng vào product em ơi, product hào nhoáng PR vậy thôi vào làm sml đấy nhé em.
các cty S, K, G của KMS thì vào xác định làm bục mặt nhé em iu
Năm nay con trâu, hợp vào cày đó em trai :)
)
người ngoài (đang xin intern)
Chào mọi người, apply trên trang tuyển dụng thì bao lâu có thông báo thế ạ? Em apply 3 ngày rồi mà chỉ có mỗi cái tin nhắn tự động :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khoảng 1-2 tuần gì đó nha
Thích thì rep k thích thì thôi nha. HR best lắm.
)
Intern position (Dev quèn)
Lương intern vị trí Software Engineer là bao nhiêu thế ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
3tr bạn nhé.
3-5tr tùy team bạn nhé
Review nhảm, xoá giùm!
Vãi lều lương 3 4tr thì đi đh còn chả bằng thằng bưng bê
)
ẩn danh (intern)
Ai đã intern ở công ty này rồi có thể cho em xin review ko ạ, có trợ cấp gì ko, cơ hội học hỏi nhiều ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Default là 3 triệu. Cơ hội học hỏi thì khá tốt nhưng chỉ nên intern 3 tới 6 tháng và làm Junior 1-2 năm nếu muốn rồi tuỳ định hướng, đừng để bị comfortable quá vì KMS không khắc nghiệt đủ để bạn phát triển hơn.
lương vị trí TA intern có đáng để thử ko ạ?
Bác Loc đã chắc đã có trải nghiệm giống mình, làm quen một chỗ rồi ù lì luôn. Bạn nào làm ở đây nên chủ động tìm cái mới nếu đã quen với project, công việc hiện tại.
Bác Loc nói đúng đó, nên intern ở kms 3 tháng, + 6 tháng fresher, lấy kinh nghiệm làm ở kms về process quy trình, rồi suy nghĩ nhảy việc, còn ở lại thì tùy tình hình cty mà được xem xét tăng lương
)
Chưa có người yêu (Dev quèn)
Cho mình hỏi là khi nào mới được hẹn đi phỏng vấn ạ. Chiều hôm qua chị HR phỏng vấn khá tận tình, có tâm nữa. Em cảm ơn chị nhiều nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn ui này là vòng phone test phải ko ạ, chị hỏi những gì v bạn, tiếng anh hay việt vậy bạn !
hiện tại đang phỏng vấn mấy vòng đều qua phone nha mấy bạn
hr tiếng anh, tech tiếng việt
Bạn cho mình hỏi interview tech hỏi tiếng Anh mà nếu mình không biết thì có thể trả lời tiếng Việt không?
ừm, có đc trả lời bằng tiếng Việt hem bạn
tiếng anh hỏi có xíu à không nhiều đâu bạn, chủ yếu hỏi về bản thân đơn giản thôi. Vì để test tiếng anh của bạn nên không trả lời tiếng việt được đâu
tech hỏi tiếng Việt nha, vòng hr tiếng anh một tí
Review nhảm, xoá giùm!
DKC
Tuy không được pass vì tiếng anh giao tiếp không đạt. Nhưng chị hr phỏng vấn rất ok. Động lực cho mình học tiếng anh hơn nữa. Cảm ơn chị hr rất nhiều mặc dù mình quên tên mất rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ừ, Mình không hiểu sao mấy bố ở phía dưới chửi HR với Interviewer các thứ chứ tui thấy HR với mấy anh PV hơi bị thích á nha. Lịch sự, nhẹ nhành, mấy anh PV còn nhiệt tình Feedback từng tý một cho mình nữa chứ. bao tốt
Ngu thì rớt chứ động lực mẹ gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn thì giỏi rồi ielts 8.0 nhưng cách nói chuyện của bạn đủ hiểu bạn là người như thế nào rồi :))
Phỏng vấn Tiếng anh dễ vậy cũng rớt
Không sao đâu bạn. Mình còn nhiều cơ hội mà. Hi vọng lần sau bạn chuẩn bị tốt hơn rồi nộp lại nè.
PV tiếng anh dễ mà. Làm bài test mới khó, nhưng mình ko hiểu apply vào mobile lại cho làm bài C++ @@
phỏng vấn tiếng anh do chưa giao tiếp nhiều nên run còn ấp ớ mà công ty cho vô thì sẽ phát triểu được, còn cty không nhận mà tech bạn vẫn ok thì tìm chỗ khác để phát triển chứ cần gì đâm đầu vô mấy công ty này. Có tech nhưng yếu tiếng anh vô mô trường tiếng anh sẽ phát triển lên, chứ lấy mấy thằng tech không vững vô mặc dù có tiếng anh thì vô nó phá chứ làm gì.
)
Front end dev (Dev gà)
500 anh em cho hỏi tình hình cty dạo này ok không? Mình định apply front end dev
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy công ty sau các đợt hành quyết thì đã tuyển lại khá đông. Nhưng có biến là cho đi ngay
Dev
Mn tư vấn giúp mình với ạ. CHuyện là mình có pass intern KMS(Kobiton) và Fresher bên Fsoft mà chưa biết nên đi bên nào đây. Không biết cơ hội từ Intern lên làm nhân viên chính thức bên KMS có nhiều không hay hết time intern thì bị đá đi vậy ạ. Thanks mn nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn pass vị trí nào ở kobiton thế
FullStack bác ơi. mà chưa biết đi bên nào
Không chê lương mà muốn lên trình thì vào Fsoft
Cho mình hỏi bác nộp ở đâu vậy. Mình nộp cách đây 2 tuần rồi mà vẫn không có hồi âm. HR ngu quá nên bị đuổi hết rồi à bác?
Tui nộp đọt tuyển intern Nodejs á bác. Đen cái là hết slot, xong sau đó 2 hôm chị HR gọi điện là bên Kobiton đang trống intern Fullstack nè e có vô không ? Thế là gật đầu luôn. Bác nộp lâu rồi thì vô chỗ nộp CV có quá trình các round mà, xem đã bị rejected chưa nè
Chào a Duy, Khánh, Phương dùm tui cái nhé kkk
Nên đi fresher bác ơi, chứ intern chả học dc nhiều đâu
Test dễ không bạn ?
intern ở đây có được trợ cấp gì ko vậy mn.
Ẩn danh
cho em hỏi thường sau bao lâu mới có kết quả phỏng vấn vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
pass thì nhanh còn tạch thì có khi ko có phản hồi đâu bạn, HR bên đây best lắm
)
Kiếm việc làm (Dev quèn)
Cty ghi tuyển fresher hoài mà nộp cách đây 2 tuần vẫn không rep. Làm ăn chán vc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CV như cứt thì lấy gì được liên hệ?
CV tao như cục cứt chó mà vẫn hơn m đấy cứt con.
Này đòi hỏi kĩ năng ngoại giao, sự chủ động và khôn khéo của bạn thôi. Mình thấy các bạn sv hiện này bị động ở cái là cứ nộp CV và ngồi chờ dài cổ, ko có phản hồi thì đâm lo r chửi đổng. Xin thưa trước mình nộp CV cho KMS, cũng 1 ngày thôi không thấy phản hồi là mình lập tức ib page trên fb hỏi luôn, cuối cùng lòi ra kênh đó ko sử dụng nữa và HR yêu cầu mình gửi lại CV qua mail mà HR đưa cho. V đó, nếu ko chủ động thì coi như CV của mình ko bao h tới đc đích vì cái lí do vớ vẩn. Hơn nữa, các bạn phải học cách trao đổi vs HR qua bất cứ kênh nào như gmail, fb, linkedin hay j đó...như vậy mọi thứ sẽ nhanh gọn và đem lại hiệu quả làm việc cho đôi bên luôn.
ứng tuyển fresher
fresher mới vào lương khoảng bao nhiêu vậy anh chị đi trước. mong được phản hồi ạ. Em cảm ơn rất nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
450-500 max. Trừ khi thiên tài bỏ học thì hên xui.
vnd hay dollar vậy bác?
dollar, xong convert về vnd nha
10 - 12 củ nha bác
)
Tao bắn mày á (Fresher)
Nộp đơn ứng tuyển vào vị trí Fresher, đợi hơn cả tuần ko thấy reply gì cả. Không muốn nhận thì cũng mail lại cái chứ, tuyển dụng như cc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người rảnh rỗi từng apply
Ko hiểu quy mô cty lớn cỡ nào mà quy trình tuyển dụng như qq ạ. Mình từng apply vào vị trí intern fulltime năm ngoái, profile thì đã từng làm hoàn chỉnh 4 5 project tính cả 2 cuộc thi lập trình do nhiều trường tài trợ tổ chức, học lực giỏi nhiều học kỳ liên tiếp nhưng vẫn dell hiểu sao tạch từ vòng 1 (trong khi quy trình tuyển dụng tới 4 vòng), chả lẽ bọn HR trong cty đc đào tạo là nhìn bằng cấp bắt hình dong (do mình học cao đẳng)?? Nếu chỉ có nhiêu đó thì vẫn ko cảm thấy vãi L bằng cái vụ năm nay tự nhiên HR call tới để offer (wtf? năm ngoái apply năm nay lục lại database mời gọi à?), chắc rảnh ngồi chờ 1 năm để có cơ hội join vào :)) Quy trình tuyển dụng như cẹc thì chắc quy trình làm việc cũng ko khá hơn mấy. Cho 1* khuyến khích cho HR đi đào tạo lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có thể là bạn nghĩ là bạn có năng lực, nhưng về hướng tuyển dụng thì họ lại không nghĩ như vậy, nhưng nhìn cách bạn comment như thế này thì tôi thấy bạn còn thiếu nhiều kĩ năng lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@Lotuc có năng lực hay ko thì ít ra cũng đã có người khác nhìn nhận và ofer 8 chữ số sau thử việc rồi anh à. 1 cty đc xem là lớn mà tuyển dụng phải thông qua cái bang HR thiếu kinh nghiệm nhìn mặt bắt hình dong còn mời gọi offer qua sang năm kiểu đó ai mà hứng
Mình nghĩ bạn nên trau dồi thêm về kỹ năng ứng xử. Nhìn kinh nghiệm bạn nói thì mình đoán là bạn mới ra trường và có kinh nghiệm làm việc khoảng 1 năm. Có thể bạn không hài lòng với quy trình phỏng vấn và trang review này được ẩn danh nên bạn cho rằng tha hồ chửi, văng tục là bình thường? Mình nên thể hiện sự chuyên nghiệp trước khi đòi hỏi điều đó từ người khác. Còn về việc trông bằng mà bắt hình dong thì mình khẳng định là không phải nhé. Mình tốt nghiệp cao đẳng, làm trái ngành (học kinh tế qua làm IT). Thời điểm apply mình chỉ có kinh nghiệm 2 tháng ở vị trí tương tự. Và mình cũng chẳng quen biết ai trong cty trước đó đâu nên khỏi nghĩ mình vào vì quen biết. Trong 3 năm làm việc ở KMS, mình gặp rất nhiều bạn trẻ tốt nghiệp đại học có, cao đẳng có, thậm chí cả trung cấp nghề... Một chị nhân sự từng nói với mình là công ty không tuyển người giỏi nhất mà tuyển người phù hợp, có thể bạn và công ty chưa "match" với nhau ở thời điểm đó. Sau đó cty liên lạc lại có khả năng là có job "m atch" với cv họ có trong database nên họ contact thôi. Tất nhiên chỉ là suy đoán của mình. Sự nghiệp còn dài, nghĩ thoáng đi bạn ạ, chứ cay cú chỉ vì một lần trượt pv làm gì :) Bạn có thể rất giỏi mà thời đại này, kiếm được đứa giỏi hơn mình cũng ko khó lắm đâu, cách cư xử sẽ là yếu tố quyết định sau này bạn là ai.
Wow, nói hay lắm. "Phù hợp" là cái câu xàm ch.ó nhất từ trước giờ được nghe trong cái ngành IT này. Phù hợp là phù hợp thế nào? Điểm nào? Thậm chí còn chưa mời đi pv đi test mà bảo "chưa phù hợp" wtf? Công ty này nếu là cty tốt cty nhiều người mong ước thì đã ko có nhiều đánh giá 1 sao tới như vậy (dám có khi còn đổ thừa do đối thủ cạnh tranh review lấy tiếng xấu). Thôi tự ở lại mà thẩm du cho mấy em sv năm cuối, mới ra trường
hên không tuyển trúng con bò này :D
Gửi bạn "ẩn danh" rep comt của tôi. Như nickname, tôi không còn là nhân viên của KMS nữa nhưng quãng thời gian được làm việc ở đây là điều tôi trân trọng và thấy đáng giá trong sự nghiệp của mình. Khi tôi trả lời cho những phiếm đoán của bạn về việc bằng cao đẳng cũng như cách ứng xử thì có vẻ bạn chẳng quan tâm. Cái đọng lại trong bạn là suy nghĩ tiêu cực và sự thù ghét tột độ vì bạn trượt phỏng vấn. Vì tôi cho rằng bạn trẻ tuổi và cũng có sự hiểu lầm ở đây nên mới giải thích, hy vọng bạn tìm được cách suy nghĩ tích cực hơn. Nhưng một khi bạn không có khả năng học hỏi từ những điều tưởng như nhỏ nhặt này thì tôi nghĩ nói thêm với bạn là điều không cần thiết, nhất là khi tranh cãi không văn minh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đại sư (Senior Web Developer)
Mình từng vào đây phỏng vấn theo lời giới thiệu của 1 người bạn của mình trong công ty, ngoài việc đá đểu ứng viên và chảnh chẹ ra thì không có cái gì hay ho khi phỏng vấn cả. Nghe chi sẻ của ứng viên thì tỏ ra coi thường chế nhạo cười cợt. Tech lead không ra cái giẻ rách gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bsc (Mới ra trường)
KMS vừa layoff vừa tuyển thêm fresher, người em nhỏ này có nên nộp CV vào k nhỉ, băn khoăn vl ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hóng, pv các vòng khó ko mí bác ...
nên nhé em, kms là công ty tốt, tuy lương ko được cao như các cty khác nhưng môi trường tốt, con người tốt.
)
NTD (PSE)
Bạn tôi vừa nghỉ việc vừa mang cục tức, họ đỗ lỗi lý do trời ơi gì đó cho bạn tức rồi ép nghỉ không lương vài tháng, bạn tôi thông báo nghỉ thì họ cho nghỉ luôn dù nó chưa tìm được việc mới, mới cách đây 3 tháng nó cày ngày cày đêm để release thành công được Client khen quá trời, giờ thành thảm cảnh. Kiểu vắt chanh bỏ vỏ đó mà, bạn tôi nó hiền chứ gặp tui chửi thẳng mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chửi làm gì bạn ơi, ko có tác dụng nha :)) Cty nào cũng fai làm đúng luật, sai bạn có quyền kiện. Còn k kiện thì là lỗi của bạn rồi.
Được client khen mà không xin được công ty khác là gà rồi :)))
)
Fresher JAVA (Fresher 1403)
Em có nộp CV qua ứng tuyển fresher như đang coi flow thì đang xem xét, không biết được gọi phỏng vấn không? 1- Phỏng vấn tech và english, anh nào pv r cho e xin review với ạ. Nghe nói có thuật toán nữa 2- Em muốn học việc thật sự hơn lương bổng thời gian đầu Mong mọi người tư vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu chỉ học thì KMS không tệ (trừ mấy team làm PHP, don't go there) Vòng tiếng Anh là cho một bài quiz online. Tương đối dễ, cỡ tầm mấy câu TOEIC, khá là easy, mà bạn thấy khó cũng không sao, vì KMS mặt bằng chung tiếng Anh cũng không giỏi vậy đâu. Vòng Technical Interview thì hỏi nhiều thứ xung quanh Java (bản chất), OOP design, với có thể có thuật toán nhưng ở mức tương đối, suy nghĩ xíu là ra - còn có ông nào hỏi khó quá thì dẹp luôn vì ông đó tào lao, ở KMS không có ai siêu giỏi hay tập trung vào giải thuật toán đâu. À hồi xưa mình cũng hỏi tào lao, cơ mà giờ mình không hỏi nữa, vì nghỉ KMS rồi. Có thể bonus thêm một vòng gặp Director/VP, vòng này bạn tự tin là easy game. Thế nhé.
Bạn duoc goi phong van chua ạ?
Java thì nên phân biệt dc JRE, JVM, JDK Database thì nên phân biệt sự khác nhau của mysql và postgresql
)
Ẩn danh (Intern sắp đi phỏng vấn)
Mình sắp phỏng vấn KMS intern java back-end, tò mò không biết vô KMS có học hỏi, được trainning gì nhiều không, với intern KMS có được trợ cấp gì không vậy mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn gửi đơn lâu chưa, bên phía KMS đã liên hệ với bạn luôn rồi à? T gửi cách đây 3 - 4 ngày rồi mà mãi tới bây giờ vẫn chưa thấy liên lạc
Intern thì có trợ cấp. Được cái dù bạn làm part hay full đều sẽ nhận đủ. (Điểm + cho KMS) PV intern cũng khá dễ. Chỉ cần bạn có tư duy, logic thì ez Học hỏi thì đương nhiên là có rồi, anh chị support rất tốt Nhưng nếu cảm thấy bản thân mình không còn gì để học hỏi ở team đó nữa, thì nên ra đi
Mình nộp CV thì cỡ 5 ngày sau họ gọi rồi gửi mail phỏng vấn á bạn lầu 1=)))
Hế lô mọi người, mình chủ post đi cập nhật tình hình phỏng vấn nè. Chắc tùy người nhưng mình được (=.=) phỏng vấn tech bằng tiếng anh. Nội dung pv thì mấy cái cơ bản về Data structure & Algorithm, OOP, SQL,.. Mốt có kết quả mình cập nhật tiếp=))) Tính ra chị Hr với anh pv cũng dễ thương, thấy đọc mấy review khác chửi hr với người pv kinh quá, chắc người này người nọ=))))
Chào bạn, pv bằng TA có khó không bạn, nghe bạn nói t thấy khá run, tại TA t cũng kém. Bạn có thể nói sơ về các phần được hỏi trong Data structure & Algorithm được không?
Chào bạn, nếu tiếng anh không tốt lắm thì có thể trả lời bằng tiếng việt không bạn? Hay bắt buộc phải nói bằng tiếng anh vậy....
Hế lô hai bạn trên, thì pv chủ yếu xoay quanh mấy cái cơ bản về ngôn ngữ java, về cấu trúc & giải thuật, OOP và SQL. Mình thì được hỏi singleton, hashmap, quicksort, mysql, binary search, tính đa hình .... hay chút hiểu biết về spring framework, mình nhớ được nhiêu đây à=))) Còn pv anh hay việt mình nghĩ chắc tùy người pv á, mình cũng ráng trả lời tech bằng cái tiếng anh chắp vá của mình, muốn chuyển qua tiếng việt thì mình ko rõ=))) Nhưng chốt là mình rớt gòi mấy bạn, nên mình mọi chia sẻ của mình chắc dừng tại đây nha =)))
Chào 2 bạn ở trên, cho mình hỏi 2 bạn có đi phỏng vấn chưa ạ? Nếu có thí quá trình phỏng vấn có giống bạn chủ review không ạ?
Bạn ơi đi pv chưa, đợt này dịch nghe nói pending phỏng vấn lại mà ta. Mình gửi cv cách đây 2 tuần, có ib hr rồi mà mãi tới cn tuần trước mới phone interview. Lúc call thì hr có bảo do dịch nên làm remote mà intern remote thì ko ổn nên phải tạm pending cho qua dịch.
Đây không phải là review bạn ạ!!!!!
Phụ cấp intern bao nhiêu thế bạn
Mình pass intern rồi. Nội dung câu hỏi thì xoay quanh OOP (4 tính chất) ví dụ cho mỗi tính chất, Phân biệt abstract, interface, keyword static. SQL hỏi những thứ cơ bản, sẽ hỏi 1 câu query đơn giản, English một tí xíu, Cấu trúc dữ liệu (array, linked list, hashmap). Nhớ để ý kỹ hashmap rồi hỏi qua project đã từng làm qua. Cứ tự tin đừng ấp úng thì khả năng pass sẽ cao hơn
Culi
KMS có benefits tốt, nhưng đó chỉ là vẻ bề ngoài. Mặt bằng lương KMS khá là thấp, nhất là cái Úp Xì Star vào đó xác định cày và lương ko xứng đáng. KMS có văn hóa rất kì lạ là chỉ cần làm đủ 1-2 năm và được xếp cưng thì bạn dễ dàng được promotion trong khi skills thì chả bằng ai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi Upstar Labs với Grove là gì vậy bạn?
Upstar Labs là BU làm product, Groove là product mới của Upstar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Grove là dự án của KMS chạy cũng hơn 2.5 năm rồi. Giờ nó cũng gần thành phẩm ngon lành, bạn nào nhắm vô ăn hôi 3 tháng cuối năm để sang năm mới bắt đầu có goal cho Sales là lúc đó có thể hít hàng thơm. Hồi mình ở, gần release thì có chị Liên vô ăn hôi 1 quả, "nhờ chị mà các bạn mới release kịp". Mà cuối cùng chị cũng banh xác trong đợt tàn sát vừa rồi. Sau dịch thì sa thải không rõ lý do cho lắm, người thì do "ở chưa đủ lâu", người "ở đủ lâu" thì "chưa đủ cống hiến", người ở đủ lâu và đủ cống hiến thì "không hợp với team và không còn tiềm năng phát triển". Thua.
Thằng Ổ Khóa Mai nói chuẩn vãi, ko hiểu sao đuổi mất thằng "Dev cống hiến", chán vl. Dev thì không lo tuyển, tuyển ông Đ vào làm mấy cái process như l` xong giờ ổng đi thiền xong nghỉ cmn luôn.
Quá đúng, Up Xì Ta, toàn tuyển intern, fresher, dzô làm task của Senior, lương thì Intern
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuổi trẻ ai cũng có đam mê, có người đam mê nhà, có người mê tiền, còn mình mê Grove, nên giờ tối phải ở ngoài đường chạy Grab kiếm thêm tiền :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói chuẩn vãi, ở đời ai lanh lợi, nịnh nọt giỏi biết lấy lòng sếp thì được promote, còn mấy đứa phía sau làm chết mạng, code tới 1-2h sáng thì không ai biết, nên giờ hiếm người tài ở lại :), rồi đẩy junior 1-2 kn lên làm senior cho đủ chỉ tiêu (tuyển không được ai/ người ta offer lương cao quá mà)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng vãi, nản nhất là cái Upstar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, vào cứ gặp anh zai nào cũng senior trong khi mới làm được 1-2 năm
)
Minh (ở đợ)
Mình lam KMS rất nhiều năm, nên mình hiểu rỏ, KMS nhìn chung về vật chất và môi trường thi ok lắm, nhưng về công việc và con người thì càng ngày càng kém Sep giờ toàn trẻ ko, chém gió ra bão luôn ah, có bạn còn nói ko cần kinh nghiệm miễn trẻ là được. giờ vào KMS dể lên Senoir lắm, chịu khó nịn và nịn là 1,2 năm lên liền, còn lở là mất lòng là truyền miệng nhau, mãi ko lên được.(kiểu ghét hội đồng ah) Bạn làm càng lâu, ngui cơ bị ép càng cao, ép cho nghỉ bớt, trẻ hóa đội ngủ. Mà ghê lắm nha ghi sổ ghê lắm, rồi nói feedback tứ lung tung sau lưng, sep lớn gi cũng ok hết ah, ko có bên vực đám tép rêu đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tui bị ép nghỉ mà mang cục tức về
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đời không như mơ
Mình thấy KMS có tuyển Next Program cho sv năm cuối hoặc mới ra trường. Ko biết hiện giờ còn đang tuyển không ạ? Nếu làm fresher thì có được nhận lương ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cao thủ không lộ danh (Dev quèn)
Chào anh em bạn hữu. Out KMS gần 1 tháng rồi nên nay rãnh rỗi review cho ae 1. Lương thưởng: công ty sẽ trả lương gross và mặt bằng chung là fresher từ 450-500$. Mỗi năm có 2 đợt review lương. Xuất sắc thì tăng khoảng 20%, bèo bèo thì 5, 10% :))). Nói chung tăng cũng không như kì vọng. Đánh giá: 7/10 2. Bảo hiểm: Công ty đóng bảo hiểm FULL lương nha.. Điểm này mình rất thích ở KMS. Ngoài ra, còn có PVI cho mình và 1 người thân, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, bla bla. Đánh giá: 9/10 3.Môi trường: Phải nói KMS là một môi trường đáng làm việc cho người mới bắt đầu cũng như senior về hưu. Môi trường tương đối thoải mái, giờ giấc linh hoạt, có các clb PES, footbal, yoga,.. Đánh giá: 8/10 4. Project: Đây là một điểm mình không đánh giá cao KMS. Đa phần các project áp dụng các công nghệ quá cũ và lỗi thời. Ngoài ra, đa phần là maintain dự án hoặc project không có gì để học => Không tốt để phát triển skill vì đa phần các bạn chỉ biết code như vẹt mà không nghĩ đến việc reuse hay performance. Đánh giá: 4/10 5. Con người: Đa phần KMS thì mọi người rất tốt. Tuy nhiên, có vài thành phần dùng quan hệ, công sức người khác để tiến thân. Ai join thì nhớ cẩn thận, làm gì cũng phải có chứng minh nhé :) Đánh giá: 7/10 6. Trình độ: Đa phần các dev ở KMS đều được tuyển gắt gao nên chất lượng tốt so với các công ty outsource. Tuy nhiên, vẫn còn một vài thành phần code hơi ngáo ... Ngoài ra, senior ở đây (94, 95, 96) thật sự chưa đúng là senior. Chỉ vì họ ở project 2,3 năm thì lên senior trong khi người nhảy nhiều project thì lại vẫn là dev quèn. Và có 1 sự thật là senior ở đây có khi chưa bằng SE tại các công ty product vì mình từng chứng kiến cảnh senior code thối ntn. Cái này mình nói chân thành chứ không phải đánh đồng một ai cả. Đánh giá: 6/10 Túm lại: KMS thích hợp cho các bạn mới ra trường. Nhưng làm 1,2 năm nên tìm môi trường mới chứ đừng mài dũa để rồi mãi mãi trở thành coder chứ không phải developer :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một điều nữa là khi các bạn bị ngồi bench (dự bị cho các project sắp tới), thì nên chủ động nói với sếp cho qua project khác, đừng thấy ngồi không ăn lương là thích, về lâu dài các bạn sẽ lãng phí thời gian và skill của các bạn sẽ lụt. Các bạn phải tận dụng tối đa thời gian để học hỏi, đừng để thời gian chết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev xàm (Culi)
kêu dịch xong cắt người. Rùi mấy chú dev bị cắt, hr với tuyển dụng còn i nguyên??????? ^___^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Well, vì HR mấy năm rồi chạy chỉ tiêu một ngàn thành viên vàng nên mới toang vậy. L&D tuyển bấp chấp cái khoá Next dù có mấy đứa còn chả thèm cố gắng, Git còn không biết xài đòi làm SE. Nhưng về cuối thì các chế vẫn đạt chỉ tiêu, OKR, KPI, best workplace 2069.
Có cả senior còn ko biết dùng git. D..m giờ công ty boost senior trẻ toàn 94 95 96. Nên chất lượng dev công ty đã giảm xuống.
cái này đúng nè, khối back office còn nguyên, nhất là o chi nhánh Tản viên, đám kiếm ra tiền cho lên đường hết
Chào bé Thanh Thanh ko biết bé còn làm ở đó không ta
)
Quang (Sinh viên)
Cho e hỏi khi ứng tuyển vào fresher có cần bằng cấp gì k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev non (Dev non)
Em định apply vô KMS Đà nẵng mà sao nghe mọi ng nói cho lay off tùm lum thế. :(((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cứ apply đi em, có chắc là đậu ko mà lo =]] Đà Nẵng nghe bảo tuyển khó lắm.
Cứ apply đi đã bạn, nghe bảo Đà Nẵng chưa có ảnh huởng gì hết. Thoải mái thoai.
Mình phỏng vấn đợt trước, xong rồi mà còn bị pending không được đi làm nè, giờ có tuyển nữa đâu
Ẩn danh
Tình hình review hôm nay sao rồi mấy anh em thiện lành?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bị layoff chứ sao fence :(
2 options: 1) delay 6 tháng, nhận 40% lương 2) nghỉ luôn đền 1.5 tháng lương. Chọn thôi fen.
số lượng vào 2 options đó nhiều hok mấy fence
Review nhảm, xoá giùm!
Là ai cũng được
Có anh em nào bị (được) công ty cho nghỉ việc do dịch chưa vậy? :(( Buồn quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TMA qua hỏi à =))))
TMA và KMS qua xem lẫn nhau đông vãi =)). Giờ ngồi làm thì cũng sợ đùng một cái không được làm nữa, mà giờ đi công ty khác cũng không biết đi đâu. Công ty outsourcing mùa dịch sợ vãi.
Lo làm gì mấy bác, có nghỉ việc thì cũng có 2 tháng lương mà, tranh thủ đi du lịch kiếm việc luôn. Công ty họ cũng ko muốn vậy đâu, dịch mà.
làm mấy cty đàng hoàng thì đừng lo, đúng luật lao động thôi.
Em nộp hồ sơ hơn một tuần rồi hong thấy phản hồi gì nghe mọi người nói vầy lo quá ạ. Em sắp thất nghiệp rồi đây
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Có review bị cho thôi việc không đền bù tiền, sao nay xóa hết rồi. Bên công ty gủi mail đòi xóa à :)).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc công ty sợ mọi người biết là sa thải nhân viên giữa mùa dịch mà không bồi thường à, ảnh hưởng đến hình ảnh công ty sau này.
Anh em đã có chỗ nào để đi chưa? :((((((
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko có công ty nào dám làm vậy đâu bác ơi, kiện chết luôn, đừng đồn bậy kẻo lên phường :)) =
Bên TMA nó ép viết đơn xin nghỉ chứ đíu có đền luôn. Bên KMS tốt vãi.
TMA mới bị nghỉ việc ko lương, KMS thấy đàng hoàng mà, ai muốn nghỉ liền thì được 1.5 tháng lương, đúng luật.
KMS cho 2 option nhé, cả 2 đều được trả lương cả, không biết thì làm ơn đừng có xàm!
)
No (tester)
thử việc mà nghỉ thì có đươc nhận lương k các bác nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vãi rút sớm thế bác. Bác có thể cho em biết lí do bác rút sớm đc ko. Em tính Join vào cty này sau khi ra trường nên rất cần kinh nghiệm của các bậc tiền bối đi trước.
Ẩn danh (Dev)
Ngày xưa lúc KMS về Cần Thơ thật sự rất thích và cũng muốn được vào đây làm, nghe đồn mọi thứ cũng tốt. Nhưng sau đợt phỏng vấn thật sự thất vọng. Không một lời phản hồi gì từ HR hoặc là một email từ chối mặc dù lúc đó anh phỏng vấn mình nói là HR sẽ thông báo lại sau và sau khi phỏng vấn xong mình có nhắn tin thông báo đến bạn HR. Thật sự quá thiếu chuyên nghiệp!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
meow! (inter)
anh chị nào pv Inter Tester rồi cho em xin ý kiến với ạ,phỏng vấn khó k ạ,tiếng anh giao tiếp e hơi yếu nên hơi hoang mang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi bạn apply intern tester và kết quả ntn ạ? Cho mình xin review về những lần phỏng vấn với. Cảm ơn bạn nhiều
)
N (Test)
ac cho em hỏi Bài Test English Online bên đây ntn ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dễ lắm bạn, nó dễ hơn bài thi học kì trong trường nữa.
test tiếng anh tổng quát thôi hay là kiến thức chuyên ngành của bộ phận mình muốn xin vô ạ
)
Chó già (Cài thuê cuốc mướn)
Công ty môi trường tốt, chế độ đãi ngộ cũng ổn. Tuy nhiên có một điểm thấy khó chịu là thái độ của HR lúc nhân viên vào công ty và ra khỏi công ty là 2 thái độ, cách hỗ trợ hoàn toàn khác nhau luôn, dù nghỉ viêc có lý do đàng hoàng và minh bạch, chớ không đắc tội gì với công ty lúc nghỉ. Vào: Tận tình, chu đáo Ra: Sơ sài, sao cũng được, có cũng được không có cũng không sao (Chắc tại nghỉ rồi nên không cần take care nữa) *Lúc còn đi làm thì cuối tháng nào cũng nhận được bảng chi tiết về tiền lương tháng đó, nghỉ việc rồi, lúc nên rõ ràng lương bổng, ngày phép các kiểu thì công ty không gửi về mail cá nhân hay thông tin đến nhân viên, chỉ lẳng lặng chuyển tiền rồi im. Chắc trường hợp này nhân viên tự hiểu, tự cộng, tự biết. *Giải quyết hồ sơ BHXH cho nhân viên quá chậm: Theo luật là từ 7 ngày kể từ khi kết thúc hợp đồng nhân viên sẽ nhận được hồ sơ, hoặc trong các trường hợp đặt biệt không quá 30 ngày (nhân viên nghỉ đột xuất không thông báo,...), còn ở KMS thì mặc định 1 tháng, nhiều case quá 1 tháng cũng không thấy HR nói hay thông báo gì. Công ty cũng không có được 1 ngày chính xác cho nhân viên, câu trả lời muôn thuở là chờ khi nào có sẽ gọi, vậy cuối cùng là khi nào? Anyway, maybe mình là nhân viên quèn nên cách take care của HR hơi lạnh lùng. Dù sao thì mấy việc cỏn con này cũng ảnh hưởng đến khả năng quay lại KMS trong tương lai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý với bác
chắc đang khó khăn nên vậy á. trước mình làm ở BU Trường Sơn khi nghỉ việc HR support nhiệt tình lắm. Ku HR tên Phước rất nice từ khi mới vào tới khi ra đi :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (QC)
Cho em hỏi thường thì sau bao lâu thì bên cty KMS phản hồi kết quả interview ạ? Bữa em có hỏi thì nói 2- 3 weeks :(. Nếu thời gian này thì khá là lâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trước mình phỏng vấn cũng vậy, chờ 3 tuần mới có kết quả
Mình phỏng vấn trước tết rồi mà giờ cũng không có kết quả từ bạn HR hay một email gì phản hồi đây bạn ơi =))
)
Thanh Thanh (HRBP)
Team HR hồi trước dễ thương bao nhiêu thì giờ có thêm HRBP T tệ bấy nhiêu. Vừa không rõ về nghiệp vụ, còn hay thái độ với nhân viên, làm sai thì không chịu xin lỗi, la liếm tầng managers là nhiều, đi làm thì không thấy đâu chứ đi ăn thì lẹ lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
BA phòng technology (dev)
Trước làm ở đây, mấy department khác thì không biết, chứ department mình nói ở đây phải nói là chán thật sự, nhất là cái gọi là team C gì đấy. Thứ nhất, BA tên B thì suốt ngày rảnh việc, coi youtube, lướt facebook suốt. Để các dev làm việc quần quật Thứ 2, DB có quality rất tệ, sài nosql đú trend dù lượng record không nhiều, tổ chức kiểu document json là ko phù hợp nhưng thích đú. Làm dữ liệu trên Prod mismatch, hay bị conflits. Nói chung Lead hay SA của dự án ko có khả năng manage db. Thứ 3, văn hoá ở đây kiểu chơi nhiều làm ít. Vì thế, khi gần release sản phẩm thì bugs cứ ập tới liên tục do QA, QC, Lead và BA/PO dự án ko kiểm soát được, trách nhiều nhất vẫn sẽ là BA, vì nguyên tắc BA phải là người cuối cùng check xem mọi flow chính có đúng ý mình hay chưa, but, mấu chốt vẫn là BA quá non kém. Do đó, bạn fresher hay junior nào muốn phát triển bản thân thì tuyệt đối ko nên vào KMS, đb là phòng technology. Cuối cùng, chặn hết mọi proxy, việc setup những dùng source của ope n project gây khó khăn Làm việc quần quật suốt mấy tháng ko tăng lương dù công việc nặng, stress cao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cũng 1 thời gian làm ở lầu 8, ko như bác nói 100% nhưng cũng đúng kha khá, mà dù sao cũng quit rồi, ko nên nói lời cay đắng làm gì :D môi trường outsource là vậy rồi, những cty khác cũng sẽ ko khác nhau mấy đâu bác
ông Phong Bụi năm nào chả chém gió AI IOT BC:V mà có thấy ứng dụng cái nào ra hồn đâu, toàn câu tụi intern & fresher vô cống hiến :D :D :D suốt ngày team building , ăn uống tụ tập , làm thì ko có output :V :V
Này cũng hên xui bác, mà ngồi l8 ở technology thì đúng là chán thật, dc có vài e nữ khá xinh. Còn vụ tăng lương cứ tới sau PA là review tăng mà nhỉ, hay bác chưa đợi tới lúc. Theo ý kiến tùy team tùy lead, có dự án gặp lead cứng thì tốt, chứ thật cũng vài ô senior mà trình chưa tới. Mà outsource mà chịu z thôi.
outsource là thế rồi bác. Bọn này có 1 kiểu là làm tầm 1,5 - 2 năm là sẽ promote lên senior - chủ yếu là để khoe với client. Nhưng trình độ thì chỉ cỡ junior+ thôi. Thế nên là sẽ có chuyện system design, db management rất rất tệ. càng maintain, càng lủng.
Hồi xưa nghe nói có một team nào đó xài NoSQL nhưng lại design schema theo hướng SQL. Khách hàng chửi sấp mặt.
haiz, nghe mà thấy bộ phận lôm côm phết
Trước tui cũng intern ở l8, team ông NTA, làm PHP, công nhận công việc chán bỏ mẹ. Làm intern team đó đéo bao giờ lên trình nổi. K biết mấy team kia ra sao
)
Noname (Intern)
Mọi người cho em hỏi phỏng vấn Intern ở đây như thế nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi bạn pv sao rồi :)
)
Nghiện JS (Fresher)
Chào anh chị, em có dự định là muốn apply vào vị trí fresher fullstack, nhưng không biết công ty sẽ yêu cầu những gì do trong JD ghi rất nhiều thứ cần biết (ASP.NET, JavaSpring,...) nhưng chỉ ghi là hoặc. FE em chỉ có tiếp xúc tới Framework Reactjs, BE thì Nodejs, Docker và có thử trải nghiệm xài các dịch vụ của AWS rồi ạ. Mong anh chị có thể giải đáp giúp em là khi được yêu cầu phỏng vấn, cty có hỏi mình những thứ ghi "hoặc" không ạ ? Rất cảm ơn anh(chị) vì đã dành thời gian giải đáp giúp em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn trẻ thì nên tìm cty product, đừng vào kiểu cty outsource ntn em nhé. Còn về phần kiến thức anh khuyên em nên đi pv với tâm thái tự tin, luyện tốt DS&Algo là được, fresher đa số cty ko trông mong em biết đc gì nhiều đâu, còn biết ở mức sơ sơ thì đừng nên nói ra chỉ tổ mệt khi người ta hỏi sâu vào lại ậm ừ. From a former KMS employee
Em nên chọn đúng công nghệ rồi nộp vào nhé. Fresher fullstack Nodejs Reactjs thì trước sau gì cũng phải học lại thôi, nên học Typescript để thay thế JS nhé. Công ty rất chuộng .NET, anh em nào core .NET thì cơ hội cao. Docker biết thì tốt không biết cũng không sao, mấy anh SSE viết hết rồi, config toàn bộ project.
Em rất cảm ơn các anh chị đã dành thời gian đọc và tư vấn giúp em ạ :)
Ẩn danh (Dev quèn)
Mình ở DAD interview qua skype với interviewer trong HCM, mà anh interview nói giọng khó chịu như bị mất sổ gạo vậy á, chả hiểu nổi. Hỏi thì trên trời dưới đất hỏi qua quy trình mua bán đặt hàng onl luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
James (Fresher)
Apply vị trí Fresher FrontEnd ở KMS có khó lắm không, và cần chuẩn bị những gì để có cơ hội cao nhất để passing interview vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Student
Các anh chị cho em hỏi ai từng Interview ở KMS vị trí Software Engineer Intern chưa ạ, nội dung phỏng vấn sẽ xoay quay gì vậy ạ? Do em thấy JDs trên Linkedin chung chung quá không tập trung vào cái gì nên không biết thế nào. Em cảm ơn !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi những gì em đã học trong trường nha, intern hỏi không khó đâu. Chúc em may mắn!
Dạ, em cảm ơn ạ !
Vậy Interview thì bằng tiếng Anh hay tiếng Việt vậy ạ ?
Hỏi tiếng Việt em nhé. Em có thể ôn một số thứ cơ bản sau đây trước khi đi phỏng vấn: OOP, SQL, cấu trúc dữ liệu (array, linked list, queue, stack, binary tree), các thuật toán cơ bản (sort, search).
Dạ em cảm ơn nhiều ạ !
)
bigbigboy (người qua đường)
công ty bốc lột nhân viên quá hay sao, mà thấy nhân viên thần kinh hơi có vấn đề
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
AAA
Cho em hỏi apply intern thì quan trọng kiến thức sâu không hay là được đào tạo lại ạ? Phần technical test có khó không? Học lực em cũng ở mức trung bình-trung bình khá thì có cơ hội không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn đi thực tập kết quả thế nào rồi
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Untitled (Untitled)
Sao mình có Apply vào vị trí Fresher gần 2 tuần rồi, mà sao chưa thấy ai gọi hay gì hết mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn gửi mail hỏi HR. Có thể do nhiều bạn ứng tuyển quá nên chưa duyệt kịp.
Ẩn danh
Cho em hỏi là công ty này phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ, em định phỏng vấn vị trí fresher không biết lương tầm khoảng bao nhiêu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn qua điện thoại có thể nói vài câu xã giao tiếng anh. Lương là vấn đề nhạy cảm, nên không tiết lộ được, như vậy là vi phạm policy công ty. Nhưng yên tâm là lương đãi ngộ xứng đáng với fresher.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (QA Engineer)
Mình từng làm tại công ty nên share 1 chút review cho mọi người theo trải nghiệm cá nhân. 1. Về KMS Vietnam có nhiều BU khác nhau: - Cộng Hòa: lâu đời nhất - Trường Sơn: sau Cộng Hòa 1 chút - Tản Viên: mới và là office đẹp nhất tại HCM (chuyên train BA) - Nam Kỳ Khởi Nghĩa: BU này chuyên làm Product của công ty như Katalon, Kobiton,.. nên nó đạc biệt và sẽ có process khác với 3 BU còn lại - Đà Nẵng: vừa opening nên mình chưa có info, có vẻ cũng làm outsource 2. Về công việc + training: - Có rất nhiều training courses nhưng bạn phải chủ động tự register + learning => tham gia để được share exp và guideline - Có nhiều projects nên đương nhiên có xương và không xương tùy vào nhân phẩm => cty có tạo đk cho bạn dk đổi project nhưng để đổi cũng .. lâu hơn so với đổi cty. - Mỗi người vào cty đều có 1. HRBP: HR sẽ lo về process ngoài công việc (như hỏi về BH, giấy tờ,...); 2. mentor để giúp career path => nên hỏi HRBP sẽ biết ai là mentor cho mình (mentor của mình cực kỳ dễ thương và nhiệt tình). HRBP sẽ welcome bạn first day. 3. Con người + văn hóa: - Với cty lớn thì sẽ có người này người nọ, về cơ bản mọi người vui vẻ, không khí thoải mái. Nên vào thì chơi được với ai thì chơi thôi. Một số bạn HR siêu cute nhé. - Văn hóa sẽ hơi hướng US 1 chút, tức là làm việc flexible, dc cấp lap nếu cần thiết (cấp lap thì xác định có thể phải work vào tối với client nên đừng vui khi dc cấp nhé). IT cũng support "nhiệt tình" (thường phải mang lap xuống và trong giờ hành chính chứ các anh về như 1 cơn gió). - Cty có rất nhiều events và gift vào mỗi dịp lễ: Woman's day, Man's day,... 4. Ngoài lề: - Lương là vấn đề sensitive nên mình k nói nhưng bình quân lương KMS cao hơn 1 chút so với lương trung bình với cty outsource. OT thì tùy projects sẽ được nghỉ bù hay không còn về trả OT thì mình k rõ, vì các project mình làm thì toàn nghỉ bù thôi. - Tăng lương hơi chậm, dù PA điểm cao hơn lần trước rất nhiều mà lương tăng thấp hơn => buồn - Đánh giá promotion khá căng, feadback 360 nên chỉ 1 feadback k ngon là đi tong promotion ===> Rất thích hợp cho SV mới ra trường đầy nhiệt huyết, or ng muốn ổn định không care về vụ tăng lương. Mình chuyển về làm gần nhà, lúc nghỉ khóc 1 dòng sông luôn, không muốn chia tay team xí nào (EM siêu tốt - thần tượng của nhiều QA, mentor siêu lầy, team dev siêu cute).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em này là làm trên Gnopus nè :))))))
cảm ơn bác
Cho em hỏi phỏng vấn vào team Kobiton có khó lắm ko ạ?
Kobiton vao vi tri nao e? Ben do ngon No.1 cua KMS roi
lò mò xem review từnng công ty ạ hh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang xa thải nhân viên hàng loạt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
review chất lượng!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em hỏi EM là bộ phận nào vậy ạ
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review đúng trọng tâm
)
Dev 3 exp (Dev quèn)
apply middle java, cho làm bài hometest . Cũng ok fine tranh thủ cuối tuần vô làm ( Còn bắt làm máy phải có camera ?????).Bộ câu hỏi 5 câu lý thuyết cơ bản ( sinh viên trả lời cái 1 ) ???? Thôi coi như ôn kiến thức . Câu đầu tiền coding thua xa bài tập xưa tập tành học coding trên trường , cũng nhẫn nại làm, mong chờ câu 2. Đọc đề xong chả buồn làm. Còn bonus thêm câu muốn build product like "Skype" cần những công nghệ gì ?????? what the f *** . Thôi lẳng lặng cào phím và say bye bye :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Skype xài VoIP nha bồ tèo, nhưng VoIP này là độc quyền, không phải hàng đại trà chợ trời.
Câu dễ thì chê, khó thì than... cào phím là đúng rồi :)
)
Ẩn danh (Dev cũ)
Sau khi rời KMS thì chưa thấy có công ty nào có benefit tốt hơn. Công ty quan tâm nhân viên, nhiều ưu đãi, hỗ trợ, Tết còn được tặng quà, nhiều event. Lương bổng thì cao hơn so với mặt bằng chung các công ty outsource. Văn hoá phẳng giúp nhân viên được bày tỏ suy nghĩ, ý kiến với cấp cao. Còn nhiều cái tốt nhưng liệt kê một số thôi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thế tại sao lại rời công ty?
@noname: Vì career path thay đổi, hiểu không bồ tèo?
Ẩn danh
Intern ở kms dễ lên chính thức không mọi người hay phải phỏng vấn fresher lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phải phỏng vấn lại nha bạn.
Banana US
Em chỉ là 1 intern quèn đang tìm kiếm trải nghiệm cho bản thân, apply vào cty cũng tận vài lần, ấn tượng bởi vòng phone interview của HR, dài cũng gần 1 tiếng đồng hồ, thấy có tâm dễ sợ. Lúc pv face-to-face thì tụt mood vcl, giống như do phone interview đã quá dài và hỏi quá nhiều nên lúc pv thì đã hết câu hỏi r hay sao á, hỏi những câu mà mình cảm thấy đm sao ko make sense chút nào v :( Case study thì cũng chưa trải qua bao h, trl xog thì có cảm zác bả sẽ push thêm vài cái rắc rối nữa, phát chán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 likemmllml
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mắc mệt
Thật tiết cho cty lớn như kms lại có bộ phận interview thiếu chuyên nghiệp và văn hóa ứng xử với ứng viên vô cùng kém. Anh chị nghĩ mình giỏi hơn ai mà khinh khỉnh, cợt nhã ứng viên?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rat nhieu thang IT ngu nhu cho, may ngu thi im me di, doi nghe di
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên TMA cũng sắp bị cho nghỉ đây KMS còn tuyển không ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết sao éo đc tuyển rồi đấy :)) rồi thêm reply tự bơm bên dưới nữa
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chỗ này ngày càng làm giá khi CSC (DXC) ,HAVEYNASH (NASHTEST) đi xuống .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike gà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đi phỏng vấn từ KMS về và mang cảm giác hơi nhục và ko được trân trọng với cách nói chuyện của chị Manager.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chưa thấy cty nào pv tệ hại như cty này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình pm lão Hoà bảo em còn kém hơn dev mới ra trường trong cty anh, trong khi mình làm leader cho mấy đứa giới thiệu thì pass. Vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bài cmnr bác ơi
Đúng rồi. Phỏng vấn thái độ khinh khỉnh. Cũng đi làm thuê mà tỏ như giỏi giang nhất trái đất. Chắc đang là tỷ phú hết, làm chỉ vì đam mê.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rèn lại cái nết chính tả nha bạn! Chữ nghĩa như quần què còn bày đặt review!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn, pv xong, technical ok ráo, qua vòng "culture fit", gặp chú manager dòm mặt mà tuyển người, xong rồi ko thông báo một kế quả nào. Quá kém và thiếu chuyên nghiệp cho 1 cty như thế này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
3 nam sau cai cmt nay ma van con dung nha bac oi
Cuder
cho em hỏi trợ cấp thực tập kms vị trí Intern Software Engineer khoảng bao nhiêu v ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không 3tr nhen anh.
Ẩn danh
Gửi CV xin thực tập .Net ở KMS khoảng bao lâu thì có kết quả vậy mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không phải review !
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Intern đang apply KMS Healthcare
E đang định apply vào cty KMS Healthcare, 1 mảng bên HR. cho em xin review về quy trình, mức trợ cấp và phong cách làm việc của các anh/chị HR ạ? Không biết là anh chị HR là chung cho cả 3 nhánh KMS lun ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ KMS loạn lắm rồi, chạy nhanh đi còn kịp em ơi.
Ẩn danh
Mỗi lần đi đâu mà có dịp nguyên dàn manager của KMS heo ke hội tụ là y như rằng, cả đám bu lại theo đuôi như Từ Hy thái hậu dẫn theo đám thái giám, cung nữ đi từ khu này qua khu khác. Hoặc giống như bạn kia nói, giống như cúng hô hồn rải tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có 3 con cá mồi Nam Hoàng Hà lúc nào cũng xấp lớp chụp hình chung. Ko tin thì cứ lục lại hình event cty sẽ thấy lúc nào cũng 1 kiểu đó thể hiện tình chị em ô dù thắm thiết
Sếp Kms toàn nói 1 đằng làm 1 nẻo. Survey cty nói confidential chỉ cấp cao biết. Khi có feedback bất lợi thì bà thái hậu xua công công manager đi chửi nhân viên liền. Core value kms chỉ dùng marketing là chính. Nói cho sang mồm
Core values bo roi ma =)) H cam dau cay KPI. Nen ai con hoai niem cai core values la nhung nguoi o “che do cu” roi
Riết thành cái chỗ ni nhìu chuyện móc người này người nọ chứ ko review gì để cty phát triển
Thái hậu lẳng lơ chết mẹ, bị mê trai xét về đức thì thấy tèo rồi nên giàn manager leader dưới trướng thái hậu méo ai ra hồn, không dính chỗ này cũng dính chỗ khác
Đ’ mê trai thì mê cái gì bác? Rồi ai mà không bị cái này cái kia? Review chê ai thì câu chữ cho đàng hoàng vào kẻo tự làm xấu mặt mình. Thái hậu éo care mấy loại vầy chi đâu
Haha thằng trên nó nói đúng bản chất bà thái hậu rồi còn gì. Care hay ko thì nó cũng là như vậy.
Hồi xưa ông Dũng trần còn làm bu head thì thái hậu toàn ve vãng nũng nịu để đc promote nhanh giờ đạp đc ông Dũng chắc hết thèm. Giờ cao quá rồi nên chuyển qua mê nhiều trai khác. Mê trai thì bị "đâm" mới bớt
alo sao KMS nghe tuyển dụng kỹ lắm mà sao đọc comment thấy lời lẽ chợ búa vậy… cần thanh lọc
Thì sếp chợ búa tuyển nhán viên chợ búa y chang chứ sao nữa
)
culi dev quèn (Quét dọn toilet)
Heocare toàn anh tài, chị đẹp thời tamsudev thì có anh Thộn Liền thời reviewcongty1 thì có chị Hà Toàn những tấm gương sáng để anh/chị/em kmser noi theo, học kỹ nay dựa dẫm, chia bè kéo cánh. 10 điểm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy cái comment như z viết để làm gì?
A Thon Lien cung duoc nhac den o duoi nhe bac =))
Viết cũng sai chính tả nữa thì chịu :)
)
Tester lâu năm (Tester)
Làm ở đây bị cái môi trường, benefit + đồng nghiệp nai xừ chứ nhìn thực tế thì lương cũng bèo, bóc lột, tị nạnh cũng có. HR thì làm việc chậm trễ, không có process chuẩn chỉnh. Nói thì nhiều mà làm thì ít. Chứ thật nói HR ngồi không hưởng lương lại tự ái. Intern thì làm 8,9 tháng cả năm vẫn không có headcount. Suy nghĩ lại xem mình có đang làm đúng không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bac ra ngoai pv coi luong cao hon ko nao? Chu co khi cung cat bot test toi noi
HR làm việc cũng nhanh mà bạn. Như mình raise lên 1 vấn đề thì tầm 2 tháng sau HR đã xử đc cho mình hahhaha. Trong 2 tháng đó cũng lâu lâu nhắn nhủ là vấn đề của em đang đc các cấp trên xem xét và phê duyệt nha. Riết ko biết mấy bà HR tật nguyền này chạy giải quyết vấn đề ra sao mà 2 tháng mới có kết quả.... nể luôn
Vo lam dai chuen
Co Nam Hoang Ha chac lap bang Bac Truong Giang de dau lai …
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher (Tester)
Cho em hỏi quy trình pv tester fresher có mấy vòng ạ? Và English có bắt buộc chuẩn nào không anh chị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev lý sự (Healthcare)
Mình rất hay đọc review trên này. Tiện có đọc comments gần đây về HC thì mình cũng xin chia sẽ. Mình không thấy đây là phốt của công ty, mà là một nơi để survey ý kiến không chính thức. Mình làm kms 6 năm rồi với 1.5 năm ở HC mình dám khẳng định là anh Phong đều đọc mấy reviews này và đã phân tích từng đoạn. Cách làm của KMS chắc chắn sẽ không dập không xoá mấy review này (dập thì cũng sẽ có thêm). Nếu xoá thì mình sẽ thất vọng KMS lắm. Quan trọng là sau khi đọc, leader sẽ phân tích tại sao lại có những bình luận như vậy, đúng hay sai, có cách nào cải thiện không. Công ty nào cũng có cái nát, nhưng cũng là chỗ nhét tiền vô tài khoản mình, nên coi đây là trang góp ý announymous, hơn là chỗ công kích cá nhân ai. nếu cty có thay đổi sau góp ý thì Vậy thì mấy trang review này lại hiệu quả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở đây làm gì có chuyện đúng sai chị Hoà ơi. Khi đã conflict về interest thì bên nào cũng tự nghĩ là mình đúng thôi. Quan trọng là những issue lúc nhỏ xíu thì ko ai quan tâm giải quyết đúng cứ để lặp đi lặp lại từ team này qua team khác. Đến khi có 1 mồi lửa thì kho thuốc súng phát nổ thôi. Thượng bất chính hạ tắc loạn Thân chào chị Hoà
1 like cho ong tren. Dung la conflict of interest thi ai cung nghi minh dung va bao ve, chu may cai ly thuyet tao lao ve team work voi conflict resolving vut vo sot rac. May cai nay co sep tren cao phan xu thoi, co neu sep co band luon thoi chiu …
)
Internsip (Intern)
Cho em hỏi quy trình làm thế nào từ intern lên freshwr tại kms ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Annonymous
Anh Chi Lăng team Corp Comm bị lay-off rồi hả mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lên đây gọi tên cá nhân ớn v bác >’’< quan tâm thì hỏi trực tiếp đi
Review mà viết tên ra là ảnh hưởng hình ảnh cá nhân nha, này kiện được đó, xàm
)
Người thường (Nhân viên)
Khuyên mấy bạn đừng vào nhánh heocare. Loạn lắm rồi. Dàn management thì toàn làng gốm bát tràng. Yêu đương nhăn nhích SEM nữ promote người yêu nữ làm EM. Pte nữ chí tay người yêu nữ nên xin nghỉ. Nam EM thì lù dù ẻo lả xử lý công việc chậm chạp ko ra hồn. Team issue ko giải quyết đc để bung bét lên trên tè le. VP thì bao che, promote thân tín bất chấp mọi hình thức. Ví dụ điển hình là chị hà trần pte đc chị Nam vp bảo kê đi gây hấn với nhiều người. Chị Hà dựa chị Nam nên tự hào đuổi hết người mới hết người này tới người kia. Suốt ngày lấy chị Nam ra doạ người khác. Ko làm theo ý chị Hà thì chị chấm PA thấp đòi làm pip đuổi người ta. Gây chia rẻ nội bộ team cô lập member chị ghét, xúi giục người này thù ghét ko đc giúp đỡ người chị Hà ko thích bất chấp lợi ích chung project có thể fail. Ăn ko nói có, nói người này nói xấu người khác feedback xấu trong pa người khác mặc dù người ta ko làm và cũng ko hề đc request feedback PA luôn. Lúc nào cũng thể hiện quyền lực 1 cách ấu t rĩ = cách lấy chị Nam ra khè người khác. Quậy hết team này tới team khác nát bét xong để người ở lại dọn rồi bỏ chạy khóc lóc nói người ta hại mình. đc ô dù promote level liên tục nên lúc nào cũng thích ăn hiếp những người ko theo chị. Hồi làm CW thì suốt ngày ngồi chơi ép member mới có thai làm ot làm quá trời dẫn tới stress quá thai bệnh phải đình chỉ luôn. Qua team mới thì chị lại kết hợp với anh Chinh cong, anh thộn liền để chèn ép người khác ko còn từ nào để tả luôn. Mấy chị làm lâu năm công việc ổn gặp chị Hà chị nói làm yếu phải cho nghỉ thế là đuổi member khỏi team hàng loạt Nói chung là phe cánh lợi ích nhóm này quá đáng sợ bà con nên né xa nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật không để mình đi đồn
Ồ wow hèn gì mình thấy a T AM team CW cũng cong cong quẹo quẹo phát mệt =)). Nói chung làm đám EM này thất đức lắm người ta có thai vẫn ko cho nghỉ ngơi ép làm OT làm người ta stress gặp sự cố ngoài mong muốn. Khủng hoảng tinh thần luôn. Xong giả mèo khóc chuột thấy tội nghiệp người ta. Mấy người trước sau cũng bị nghiệp quật thôi
Em đang làm chung team chị Hà synX confirm là chỉ ra lệnh ko đc support chị Thu và chị Huyền làm chị Huyền nghỉ kns chị Thu bị đuổi ra khỏi team Anh Chinh Cong rất bao che chị Hà 1-2 gì cũng bé Hà bé Hà hết
Em confirm chị T đà nẵng promote bồ chỉ lên EM nha em chui gầm giường nhà chỉ nên em biết
Anh thộn liền xưa bên solution cũng dính phốt trên tamsudev giờ qua heocare cũng vậy à đúng là tật xấu khó bỏ mà. Heocare giờ giống bể chứa phốt của bè lũ âm binh cô hồn vậy hehe
Chi T push cho chi P dung ko nhi? Hong hot qua
A Thon Lien di dau cung tai tieng day ta. Day la co anh la co chuyen a? Anh qua HC lam gi ke nghe voi ba con
Các bạn tỉnh táo lên đi có lên đây than thở cũng không giải quyết được gì đâu. Dù hr có biết thì cũng chả làm được gì vì hr đâu có quyền cao hơn director, vp. Cùng lắm là hr báo lên trên có vụ việc như thế thôi. Bên trên có biết được thì cũng tìm cách xoa diệu tạm thời, chờ qua giai đoạn nóng thì mọi người sẽ quên đi thôi. Sự việc này đâu phải lần đầu tiên. Cùng lắm giải quyết như mấy ông nhà nước luân chuyển công tác qua chỗ khác nhưng cho lên chức lên level. Bên trên có muốn can thiệp thì cũng ko triệt để được vì bên dưới người ta sẽ bảo vệ lợi ích nhóm của người ta thôi. Ai cũng sẽ muốn giữ lại quân cờ biết nghe lời hơn là những người bất trị. Các bạn cũng đừng nghĩ rằng mấy cái survey công là ẩn danh vì khi nó gắn với email các bạn làm thì ẩn danh kiểu gì. Sau những sự việc xảy ra nếu để ý kỹ các bạn sẽ thấy. Những người này sẽ đưa ra những động thái có lợi cho người ta trước. Theo trải nghiệm thường gặp thì người bị chửi dằn mặt đầu tiên sẽ là người feedback không có lợi cho người ta trong survey. Đưa ra những tuyên bố offical trong team để khẳng định quyền lực. Đưa ra những lý do để nguỵ biện những cách giải quyết chung chung như cho cơ hội để sửa đổi rồi đâu sẽ lại vào đấy khi sự việc lắng xuống mọi người quên đi. Bàn cờ thì vẫn như vậy. Mến chào.
Noi nhu ban o tren thi nat la muon doi nat sao? Sep cung thay duoc ma …
Dàn leader của kms nhạy bén mà, mấy comments này chắc aP aD đọc hết rồi, họ sẽ coi lại nội bộ sao có những comment này để cải thiện, chứ họ sẽ không tìm cách dẹp comment đi làm gì
Thường thì cty vẫn sẽ giải quyết thôi. Nhưng về lâu về dài sẽ không có lợi cho bạn nào feedback vì tầng trên người ta chỉ giải quyết ngay lúc đó. Bạn đó sẽ bị tầng đang làm chung ghim và sẽ khó có điểm cao hoặc tăng lương nhiều vì khi đưa ra group SEM xét điểm thì người sếp này sẽ ko bảo vệ bạn nữa. Sau này khi bạn đi team khác cũng bị người này bác điểm PA hoặc promote nếu đưa ra xét duyệt chung thôi. Đây là core của nhóm lợi ích này chứ đâu. Khi bị cấp trên ask question thay vì coi lại bản thân tại mình không giải quyết issue triệt để thì kiếm cấp dưới hỏi muốn gì, giờ sao uy hiếp tinh thần người khác là biết trình độ và nhân cách sao liền. Kiểu mày làm tao bị la mày coi chừng tao nhá. Nói chung đây là vấn đề muôn thuở của phân chia giai cấp thôi. Cty cũng là mô hình thu nhỏ của xã hội.
Mình thấy việc làm lần này của các cấp KMS là chưa đúng lắm. Nói survey cty là bảo mật danh tính nhân viên, chỉ cấp cao mới biết đc. Nhưng khi có sự việc diễn ra thì. Bạn nhân viên này bị Account manager trực tiếp lôi ra nói chuyện khiển trách ngay và luôn. Thì mọi người feeling như thế nào về việc này. Về core value vi phạm integry rồi. Nói bảo mật và ko bảo mật. Suy nghĩ nhân viên sau này làm survey cho có và bình bình vì có gì sai ý sếp thì mệt ngay.
Yeah mình agree với bé mưa ở trên. Mấy sếp 0 integrity trong việc lấy survey. Nói 1 đàng làm 1 nẻo. Nói confidential nhưng lại lôi đích danh ra hâm doạ thì sao được. Chơi vậy ai chơi lại Nhân viên sẽ mất lòng tin nghiêm trọng sau việc này thôi. Có khi mọi người sẽ truyền tai nhau: " đừng nghe những gì mấy sếp nói hãy nhìn những gì mấy sếp làm". Đôi dòng suy nghĩ
Co vu survey ma bi AM loi ra noi luon ha ta? Neu day thi that la nham nhi, neu AM noi thi minh be AM luc do luon, anonymous sao biet ? =)$
Cho hỏi cái “làng gốm bát tràng” đó ảnh hưởng gì tới chén cơm manh cá của mấy bạn dị mà phải đi rêu rao ta. Dự án C cũng có nhiều anh dzai bóng kín bóng lộ lắm á, mỉa một hồi coi chừng trúng người nhà nhen. Mình đi làm mình tập trung làm cho tốt nè, có issue gì thì raise lên cấp trên, thấy không phục cấp trên thì nghỉ chuyển công ty, easy mà. Mắc gì phải lên đây tung hê tất cả lên, đánh người nọ xọ người kia. Hay sợ năng lực mình kém cỏi do suốt ngày ta bà tám chuyện ra ngoài k có công ty nào vớt nên lên đây nói cho hả cơn tức rồi vẫn phải bám trụ ở heoce. Mà bạn yên tâm đi, biết hết đó, đừng nghĩ đăng anonymous là không ai biết mình là ai. Mình là người ngoài cuộc thôi mà đọc dăm ba cái comment là biết bạn ở đâu rồi, nói chi người trong cuộc. Làm như vậy thì chẳng có lợi gì cho mấy bạn đâu. Nhưng mà hi vọng là dàn manager coi lại thiệt, mình cũng làm ở Healthcare và cũng cảm thấy không có niềm tin vô cách mà mọi người đang lãnh đạo. Nếu những chuyện mấy bạn ở đây nói là thiệt thì mình cũng thấy vi phạm nghiêm trọng core value của công ty. Và chèn ép thì không bao giờ là cách tốt để quản lí hết. Lúc mình làm survey và để điểm thấp mình cũng mong có anh chị nào cấp cao hỏi mình thì lúc đó k ai để ý =]] còn giờ thì lại phản ứng theo kiểu lôi nv ra đe doạ thì cũng mắc cười thật :))
Nói gì thì nói cũng ko ai làm gì đc đâu vì anh Chinh và chị Hà là hạt giống đỏ của băng đảng rồi. Anh Chinh đc quy hoạch lên director. Chị Hà quy hoạch thay ghế anh Thao. Nên chị Nam sẽ bảo kê hết mức có thể. Thôi thì giữ tâm bình yên nha chứ sân si cũng chẳng đc gì có khi lại tác dụng ngược thôi Thân chào và quyết thắng nhé.
Biết ngay sẽ có cái bài ko thích thì nghỉ mà bởi cty có nhiều thành phần như vậy sẽ ko tốt lên đc. Có mâu thuẫn thì có đấu tranh sửa đổi thì mới có cái tốt đẹp hơn chứ Good luck have fun
Chị Hà pte mãi keo, mình thích chị nha! Mấy bạn đừng có nói chị mình như vậy nữa Mấy bạn ngon thì tố chị Nam anh Chinh đi coi chỉ bị gì kooo? Lêu lêu
U chi Ha chuan bi thay a Thao cua toi sao? Roi a Thao di bui hay gi? Chuan bi xin dzo phe chi Ha thoi nao …
K biết bên trên có đọc mấy cái này không, nhưng nếu làm survey mà bị kêu ra chửi thì đúng mất mặt manager thật. Thử xem lại xem mình có xứng đáng làm manager không nha, hay chỉ đang dựa hơi? Những loại con người như này trước sau gì cũng phá nát công ty vì lợi ích riêng thôi. Trao quyền quá nhiều, director, SEM hay VP mà lên dễ hơn cả ăn kẹo, rồi lạm quyền lộng hành
Mình team ủng hộ chị Hà thiên lộn nha ủng hộ chị Hà cắn hết ai dám chống đối chị tôi
Hà thiên lộn ăn hết của nhà mấy người hay gì mấy người kỳ ghê. Tém tém lại gium
Theo quan điểm riêng của mình thấy đc thì: chị Nam đang học theo Võ Tắc Thiên năm xưa lập vương triều nữ trị, thân cận sẽ toàn nữ hoặc giống nữ. Những người này thường phải rất nghe lời dễ sai bảo, được ưu ái mọi quyền lực và quyền lợi. Còn đối với nam ai không phục tùng sẽ bị bóp nát như quả cam. Anh trai nào phục tùng sẽ được chị cất nhắc đưa vào hậu cung để sủng hạnh. Nói chung làm người chúng ta nên thuận theo thời thế hiến dâng mọi thứ cả thể xác lẫn linh hồn cho chị Nam. Nếu may mắn được chị để ý và ban phát hồng ân thì sẽ sống khoẻ muôn đời ở HCDC thôi. Chị Nam vạn tuế vạn tuế vạn vạn tuế !!!
Mọi người ơi mọi người bớt trẻ con lại đi. Mọi người post ở đây ai mà để ý. Nói chung có xử vụ này cũng huề cả làng thôi. Giải pháp thường sẽ là chuyển những người trái chiều ra bench hoặc team khác. Những người gây issue thuộc tầng leader cty rồi cùng lắm khiển trách rút kinh nghiệm cho cơ hôi để lần sau improve hơn. Vậy thôi
Theo quan sát và ngồi đọc hết mấy post ở trên thì mình thấy đây có vẻ đây là lỗi do hệ thống rồi. Giờ có thay thế 1-2 con ốc bé nhỏ thì chiếc xe nó vẫn chạy sai đường như vậy thôi trừ khi thay icu hoặc tài xế thôi
Nói chung lần này lỗi do mấy sếp buông lỏng quản lý gây ra sự cố không hay. Đề nghị mấy sếp tuột quần xin lỗi là được chuyện lớn hoá nhỏ chuyện nhỏ hoá không. Giải tán. Khoẻ
Hay công ty mình làm như nhà nước ấy luân chuyển cán bộ để tránh tiêu cực. Giờ move chị Hà qua Business line khác. Nếu chị Hà vẫn ok tồn tại được thì chị good. Còn nếu vẫn có issue thì sẽ tự khắc bị đào thải thôi. Nó chỉ là 2 xu của tôi ^_^
Yeah ... sure ... agree với bạn Góp ý nhé ở trên. Cty cũng nên xem lại quy trình review PA remote người cho đàng hoàng cho đúng, đừng chủ quan thiếu minh bạch như vầy nữa. Đừng để công sức gầy dựng tên tuổi cty bao nhiêu năm bị ảnh hưởng bởi tiêu cực của 1 vài nhóm lợi ích như vậy không đáng chút nào.
Team 20 mấy QAs, mà tự dưng bị out thì cũng nên đặt câu hỏi tại sao ko phải người khác mà lại là minh. Lên cty thì túm tụm nói chuyện, ban ngày nhắn tin ko thấy trả lời, họp thì join cho có xong away. Rồi cứ 11-12h đêm bắt bug để thể hiện mình làm việc chăm chỉ, overload. Vô meeting thì hở ra là than phải meeting cả ngày, phải extra, phải OT. Nói chung bị out thì cũng buồn đó. Nhưng nên tự nhìn lại bản thân trc đã. Cái gì cũng có lý do. Chứ lên đây đặt điều thì chỉ có nghiệp tụ ngón tay thôi chị gì đó ơi.
Chào bạn Hà thân mến comment trên. Hr cũng đã thu thập feedback của những bạn đã nghỉ cũng như những bạn đang liên quan ở cty. Để chúng ta cùng ngồi lại giải quyết tốt đẹp hơn. Thân mến
Lý do gì mà dùng quyền lực trù dập hay cô lập người khác là sai rồi bạn Hà. Mong bạn suy nghĩ kỹ lại đừng lấy cái sai của người khác nguỵ biện cho cái sai lầm của bạn và nhóm lợi ích của bạn
Mình thấy có bạn góp ý cũng hay kìa có thể đưa chị Hà qua chi nhánh Mexico để chị thể hiện tài năng vô tận của chỉ Make love not war
Hà ơi, mình nghĩ bạn nên nhìn nhận lại bản thân trước đã. Nếu người khác có làm sau, mình cũng k thể vì đó mà làm sai với họ được. Làm sao để thuyết phục họ mới là quân tử và có năng lực. Chứ lên bao biện, rồi lấp liếm cái sai thì không nê. Mà bạn nên nhớ đây không phải lần đầu bạn bị nêu tên như vậy, đã nhiều lần rồi, bạn cũng nên xem lại bản thân mình ntn người ta mới nói nhé. Chính bạn và những người chức to nâng đỡ bạn cũng k tốt đẹp gì đâu. Nhìn lại bản thân và sửa đổi đi, kẻo tới ngày hối k kịp đấy.
Theo mọi người chia sẻ mình thấy: Nếu conflict 1 lần thì là tai nạn. Nhưng quá nhiều lần có thể là do bản tính, thói quen hay sở thích cmnr. Thực tế có 1 kiểu người lúc nào cũng nghĩ mình là đúng, mọi ý kiến trái chiều của người khác đều sai. Và họ sẽ không nhận ra điều đó. Thôi thì cứ để họ thuận theo tự nhiên để cho cuộc đời và xã hội giúp họ trưởng thành tốt hơn
Yup bạn trên nói đúng rồi á. Trường hợp này chắc phải xếp vào bản tính rồi. Bản tính của bạn Hà này có vẻ đam mê quyền lực, thích dùng quyền lực để người khác quy thuận. Nhưng xui cái bạn ấy không đủ năng lực, thần thái để khiến người ta phải nể mình. Nên thường dẫn đến phải luôn dùng title và quyền lực đàn áp người khác nghe mình. Leader thật sự không ai lúc nào cũng mở miệng khẳng định mình là leader để người ta nghe theo. Người ta có nghe nhưng cũng khó phục. Leader thật sự thì chỉ cần nhìn thần thái, cách cư xử và cái uy của người ta thì người khác sẽ tự biết tự kín trọng, tin tưởng và follow thôi. Chứ ko cần lúc nào cũng phải nói tôi la lead tôi leader mà. Cái gì thuộc về bản tính khó sửa đổi lắm. Giang sơn dễ đổi bản tính khó dời mà. Mọi người cứ chờ xem mấy xếp giải quyết thế nào nhưng có vẻ sẽ khó triêt để lắm
Dù bề ngoài tỏ ra thân thiện với mọi người. Nhưng tâm như xấu thì trước sau gì cũng lộ ra thôi. Nếu tâm tốt thì sẽ không xảy ra những chuyện như thế này đâu cũng nhiều lần rồi có phải lần đầu tiên đâu
Mình đọc hết những comment trên thì thấy issue bé tẹo mà sao để tồn tại lâu và bung bét tè le hộp me như vậy. Để mọi người phải lên đây bôi xấu nhau như thế Mấy anh chị sếp Kms ko giải quyết đc thì nghỉ bớt đi cho đỡ tốn chi phí cho cty giúp cty vượt qua giai đoạn thiếu goal tài chính. Hết sức quan ngại
Cùng cái văn phong từ năm ngoái tới năm nay mà bạn vẫn nhai lại như đúng rồi á. Không lẽ mấy bạn kém cỏi tới mức không thể thoát khỏi cái KMSH hay sao mà cứ phải ở lại để sủa ầm ầm mỗi lần sắp tới PA như vầy ta? Cũng là kiểu "nghe nói", vậy bạn nghe nói cục c*t nó không có hôi thì bạn có đi nói với người nhà bạn bốc bỏ vô miệng ăn hông nè?
Haha văn hoá kms xưa nay là vậy rồi mấy bạn ơi dù cục c*t nó có hôi mấy sếp cũng chưa đ*ng vào vội vì vừa dơ bẩn tay. Người ta sẽ ráng đưa mọi người tránh xa cục c*t đó ra để khỏi bị ảnh hưởng xấu, từ từ cục c*t nó thành đống c*t thì máy xúc luôn 1 lần cho đỡ mất công
Một nhà hiền triết từng nói ở trong đống c*t thì nên ngậm mồm lại để c*t không tràn vào họng. Nên để dành sức lực tinh thần thoát khỏi đống c*t đó. Chứ mình đi so đo với đống c*t làm gì. Hehe Nhìn mấy comments này thì thấy KmsH chả khác gì đống c*t. Loạn quá loạn. Mà mấy sếp thì vô tri vô năng vô minh.
Môi trường làm việc tốt đòi hỏi mọi người phải ứng xử với nhau 1 cách đúng đắng. Ví dụ như tôn trọng đồng nghiệp và mọi quan điểm của nhau. Khi bạn là member thường bạn có nói sai thì cũng ít ảnh hưởng đến uy tín tập thể. Khi bạn là leader mà hành vi, lời lẽ, cách ứng xử không đúng thì người ta sẽ nhìn vào đó đánh giả tập thể, đánh giá cấp trên, đánh giá cả văn hoá cty không tốt. Sự việc đã xảy ra . Hiện tại mọi người chỉ đang nhìn xem cách giả quyết của các cấp lãnh đạo xem có đáng để mọi người đặt niềm tin hay không. Chứ nói giải quyết mà không đến nơi đến chốn. Thì mọi người cũng mất lòng tin cà chả coi ra gì.
Haha mấy bạn có chờ cũng vậy. Cũng ko giải quyết gì ghê gớm. Sếp hay hr kêu ra nói chuyện xíu là xong. Xưa bên CW cũng conflict đòi pip và Hoa mà có sao đâu nhỉ, cũng đc promote thăng chức bình thường. Nay qua synx đòi pip bà Thu thì cũng ko có gì lạ hết Ngựa quen đường cũ. Bản tính khó đổi
Hiền dữ phải đâu là tính sẵn phần nhiều do giáo dục mà nên
Này gọi là ngáo quyền lực thích ức hiếp người khác chứ hiền dữ gì ở đây
Công ty tôi yêu bây giờ thành ra như thế này sao
Core value cty dùng để marketing là chính. Chứ sếp kms thì thường nói 1 đường làm 1 nẻo mà qua vụ survey là biết rồi. Trên nói chỉ có cấp cao biết nhưng lại sai manager cấp dưới đi chửi nhân viên khi feedback không có lợi
Du co vu doi pip Hoa luon ha? Ngon, day ai lam voi chi Ha cung de bi pip
Ơ thế ra 31/7 này chị Nam chim cook rồi à. Thế Hoàng vs Hà có đi nấu ăn luôn không đấy?
)
Heocare (Dev quèn)
Nhánh heocare đang loạn lạc đấu đá um xùm. Phe cánh bè phái Có chị hà pte rất hách dịch cậy quyền cậy thế thân sếp ép người dìm người khác. Ép nghỉ mấy người mới rồi. Đi đâu cũng khoe chị Nam tao kêu làm vậy trái ý là tao xử. Luôn gây kích động chia rẻ team member, đi nói với người kia là người này nói xấu mình, xong kêu người này nói xấu chống lại người kia. Ghét ai là ra lệnh team ko đc support người đó hoàn thành task chung thà để chết project chứ vẫn thích thể hiện mình hơn người về quyền lực. Làm team này ko nổi thì giả vờ khóc lóc nói người ta hại mình xong chạy sang team khác để mấy người ở lại dọn rác thấy bà. Nghe nói còn ko làm tối ngày ngồi chơi chat chít ép member mới có thai làm stress quá hư thai thôi. Team mới cũng quậy nát luôn. Dàn manager toàn lgbt, như zoombie ko não. Yêu đương nhăn nhít, SEM nữ promote người yêu lên làm EM. VP thì promote thân cận lên SEM, director, pte mặc dù rất gà chỉ đc cái mồm dẻo đặc biệt làm đám đó ko làm đc gì toàn để issue cho người khác dọn nhưng vẫn đc promote nhanh và liên tục. Nói chung là lợi ích nhóm bòn rút benefit cty là chính chứ ko làm gì đc cho ngân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ghê vây nghe đồn dây của chị Nam chị Hoàng chị Hà cũng lâu rồi ko ngờ ghê gớm như vậy luôn á. Cạn lời
Chị Nam là người về từ cõi âm đó nên lính lác toàn âm binh ko, ko chống lại đc đâu. Tốt nhất nên im lặng kiếm tiền thôi
Nói chung gốc gác csc nên mang văn hoá bên đó qua. Bên kms solution Duy lê cũng y chang phốt đầy trên tamsudev mà giờ hết vào đc rồi
May ku Csc qua toan van hoa thuong doi ha dap nhi. Cho bon khi ve lai rung cua tui no di
2024 rồi mấy thím, LGBT thì sao, làm việc giỏi hay dở thì review thôi chứ…
Dung la LGBT thi binh thuong. Nhung xin dung co ong eo, hoac kieu chia be keo canh, thot sau lung nay no … Hay chinh truc nhu 1 nguoi dan ong, va meo deo nhu 1 phu nu …
Muốn người ta đối xử bình thường thì đừng tự coi mình quá đặc biệt. Chứ tối ngày hô hào lgbt đặc biệt thì sao mà người ta coi mình bình thường được
Tin bị bắt làm tới mức hư thai có thật thì hẵn nói chủ thớt ơi. Nếu đúng thì sao giờ người ta lại tiếp tục làm với nhau? Muốn chửi ai cứ trực tiếp chửi cho thoả, nhưng đừng lôi chuyện đau lòng của người khác lên như vậy. Lôi kéo được dư luận nhưng chưa chắc không tổn thương tới người vô tình bị nhắc tới. Giờ người ta đi hỏi vòng vòng xem ai là người bị hư thai. Khuyên chủ thớt xoá cái này rồi post cái mới đi. Bỏ người không liên quan ra.
Theo mọi người chia sẻ mình thấy: Nếu conflict 1 lần thì là tai nạn. Nhưng quá nhiều lần thì có thể là do bản tính, thói quen hay sở thích cmnr. Trên thực có 1 kiểu người lúc nào cũng nghĩ mình là đúng, mọi ý kiến trái chiều của người khác là sai. Và người ta sẽ không nhận ra điều đó. Cứ để người ta thuận theo tự nhiên, xã hội và cuộc đời sẽ giúp người đó khai mở thôi
1 hoạ sĩ từng nói trai, gái, bê đê quan trọng gì miễn sướng là được. Haha
Haha mấy bạn có chờ thì cũng vậy thôi. Giải quyết thì cũng ko có gì ghê gớm đâu. Cùng lắm sếp hoặc hr kêu ra nói chuyện cho vui thôi chứ làm gì đc nữa Xưa bên Cw cũng gây conflict cũng đòi pip bà Hoa 1 lần rồi có sao đâu còn đc promote thăng chức bình thường. Nay qua synX đòi pip bà Thu thì cũng không có gì lạ cả Ngựa quen đường cũ thôi. Bản tính như vậy thì chịu rồi
Ẩn danh
Công ty mất dạy lùa gà tuyển quanh năm suốt tháng vô làm nô lệ chán rồi kick thay đứa khác né lẹ lương thì như cc sếp thì ngu PM thì như thằng khùng hỏi vòng vòng vẫn éo có câu trả lời mắt mày mù hay gì tao đo từng px mày bảo lệch hả? Quăng vô họp team team nói sai mới chịu im mồm? Mõm mà dốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lam nhom nao de biet ne ban oi
Ứng Viên Sắp Apply
Mình thấy công ty hay post tuyển dụng vị trí Marketing Executive, nhánh Solutions, không biết vị trí này ổn ko mà thấy tuyển mấy năm nay luôn. Ai apply rồi cho mình xin review nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển phỏng vấn 5 vòng, làm cả test, xong từ chối vì ko hợp với văn hóa team ở Việt Nam, dù làm với team bên nước ngoài
Cty nát đừng vào văn hoá team đề cao cá nhân hoá
)
Thường dân (Designer)
Lương designer bên này (trên 3 năm kinh nghiệm) tầm bao nhiêu vậy các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Design bên này lương không cao đâu bạn, làm vì đam mê, nhậu, với đá banh là chính thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn đầu vào bắt uống 12 lon bia. Bữa mình uống tới lon thứ bao nhiêu không biết, 2 hôm sau (vì lúc đó mới tỉnh) nhận được offer liền :(
Bác vậy còn kém rồi. Bữa pv "chuyên môn" mình uống cũng bao nhiêu không nhớ, mà đợi tới 5 ngày sau mới có offer. Bên tuyển dụng nói anh phỏng vấn mới tỉnh lại nên mới đồng ý offer được.
Mấy chú uống yếu quá, anh đang cân nhắc thêm tiêu chí phụ cho vị trí Culi * Senior Designer nè
)
Ẩn danh (Fresher / junior)
Mình định apply fresher java ,ai biết quy trình pv như nào ko ,share mình với ..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thế bạn đã pv chưa, share mình quy trình với ạ
phỏng vấn chưa ban ơi cho xin info với
)
Diễm xưa (dev)
đi pv mà bị đối xử như đi ăn xin, đùa cợt coi thường ứng viên. Cty thì giờ như quần què, benefit cắt chẳng còn cái gì hết, đợt covid vừa rồi lay off một đống, giờ chỉ ngất ngư chờ chết mà làm như cao giá lắm ko bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
biết rõ thì nói, hay phỏng vấn fail rồi đi chê
Review nhảm nhí, dislike
bác nói chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Các anh chị cho em hỏi cty này phỏng vấn intern có khó lắm không. Phỏng vấn bằng tiếng Anh hay tiếng Việt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đức (Dew)
Mọi người ai có số điện thoại bên hành chính admin kms không ạ. |Cho em xin với ạ, em có việc cần liên lạc mà em không gọi được ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev Quèn)
Cho em hỏi pv intern java ở kms gồm bao nhiêu vòng vậy ạ, pv tiếng anh hết hay sao ạ, mình cần ôn những kiến thức gì không mọi người. Cho em xin review chi tiết với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phỏng vấn chưa bạn xin info với
)
Ẩn danh (Fresher)
Tình hình phỏng vấn việc làm của ae sau mùa dịch như nào rồi. Có ae nào pv vị trí Fresher Nodejs ở đây chưa chia sẻ kinh nghiệm cho mình với. Đang định nộp đơn pv mà lo quá :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Né đi bạn haha
Cái job Fresher Nodejs nó đăng từ tháng 10 năm ngoái tới giờ
Ẩn danh
Các bác cho e hỏi range lương Junior .net ở KMS tầm bao nhiêu nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lê Duy Hoàng (Developer)
Công ty có bạn Lê Duy Hoàng. Bạn này rất xấu tính chuyên đâm thọt sau lưng đồng nghiệp. Bạn này bị công ty cũ đuổi cũng vì tội đó mà qua công ty mới vẫn chứng nào tật nấy không bỏ được. HR công ty cũ sợ bỏ chạy luôn mà cty mới lại tuyển bạn này vô. Mọi người cẩn thận khi giao tiếp với bạn này nha. Bạn ấy như *** điên vậy thích cắn bậy lắm. Face bạn này nè: https://www.***/zuholee
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa mình ở KMS có thấy bạn này trong list nhân viên đâu? Tào lao!
Hem biết sao chứ hình như nghe đồn đang làm trong Fsoft Hồ Chí Minh ời thì phải
)
ẩn danh (Dev quèn)
Cho em hỏi bên KMS Tản Viên hiện có những team nào ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hỏi ngu như em thì ko nên đi làm nhé.
Rep “bố thiên hạ”: Khôn như anh, quê em xích đầy.
Rep “bố thiên hạ”: à mà nhớ kêu chủ của mày mua cái rọ mõm nhá, tuổi chưa bằng ai mà đã muốn làm bố thiên hạ rồi.
Một văn phòng biết bao nhiêu team, lên đây liệt kê cho mày biết ? Chốt lại là ngu như vậy thì ko nên qua KMS nha.
Ẩn danh
fresher tại KMS lương lậu thế nào các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher 800-1000$
Fresher đào đâu ra 800-1000$ ? Fresher là 300-400$ nhé
thực tập 4tr còn fresher không biết
fresher 800-1k, đùa à bác ơi
vl fresher 300-400$ chắc cạp đất mà sống
Ở dưới thấy có review dev senior 1k usd kìa bác
Ko tin thì apply đi, KMS lương có cao đâu
KMS hiện có rất nhiều team, nên tuỳ mà họ deal lương bạn nhé
lương junior sau intern là nhiêu v nhỉ các bác?
Cty offer mình 550$ gross, mình thì trước giờ chưa có kinh nghiệm gì nên chắc mức chung sẽ cao hơn xíu
Thanh niên intern trên ảo tưởng vl: sau intern (3 tháng)-> fresher( thử việc thêm 2 tháng)-> chính thức
Review nhảm, xoá giùm!
10 - 12 củ. năng lực ok nữa thì lên 500 -1 củ
Thường rơi vào 500 đến 550 đô
Tầm 500$ gross
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
cho em hỏi pv fresher hỏi tiếng anh ntn ạ? với lại bài test về thuật toán có khó k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher java ạ
)
Fresher hehehe (Tester)
E ứng tuyển vị trí QA, có 1 năm kinh nghiệm manual thì deal lương nhiêu là ok ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tầm 450$-500$
)
QA (Test Engineer)
Hiện tại cái Kobiton thực hư thế nào vậy mọi người, có offer mà nó buff lên Senior Test và đọc cmt các bác thấy hoang mang quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn được offer được nhiêu vậy ạ ?
1300$ gross nhé
Mạt vận Kobiton khi lương thằng Tester lại cao hơn thằng Dev cùng 1 vị trí
Biết auto nữa nhà fence, với 3 nam kn rồi. Thế tóm lại bên đó có OT sml như mấy ng kia comment không
Dev ở Kobiton thì auto sml, OT đến khuya cuối tuần như chuyện bình thường rồi, riêng tester vẫn chưa thấy gì cả
)
bán đá dạo (culi)
mới ra trường thì đừng nên vô công ty này. Đi tìm mấy công ty nào nhỏ nhỏ vừa vừa học hỏi nhiều ấy, sau này apply vô cty to thì sẽ thấy quyết điịnh của mình là chính xác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Interviewer Trúc Đoàn (PM hay gì đó mình quên rồi) phỏng vấn toàn đặt ra mấy tình huống oái oăm, hỏi vặn vẹo ứng viên là giỏi, tới khi offer thì thấp lè tè. Thấy team và dự án của chị này cũng không có gì quá đặc sắc vậy mà làm màu ra vẻ quá :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Confirmed la hay hoi nhung cau van veo ung vien
Dev quèn
Team HR thì tệ khỏi phải nói. Toàn mấy con phè phỡn chia bè chia phái, đi làm mà cứ hạnh họe xỉa xói nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Guest
Kms lab có đứa HR vô duyên, nói chuyện cộc lốc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tên Trâm phải ko bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR tên Trâm Cao, thái độ không tốt, làm tuyển dụng mà ứng viên hỏi gì về chi tiết tuyển dụng cũng nói chung chung hoặc kêu không biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Intern, fresher ở KMS Labs (Upstar labs) có ổn ko mn ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher 550-600$
Thanh niên còn muốn làm người thì bỏ đi. Vô đó làm sml từ đầu đến cuối, không thấy mặt trời.
Đừng có dại nha ku, vô đây là hi sinh luôn thời gian cá nhân để làm việc cho công ty và đổi lấy mức lương bèo nhèo đó
đọc cmt mà hoang mang quá, có phải vị trí fullstack ko bác
Nó đó fullstack ở đây oái ăm lắm, cái gì cũng làm. Nói chung kiếm chỗ khác làm, hay vào team khác chứ đừng bao giờ bỏ thanh xuân vào kms labs
em thấy Kobition, Katalon gì đấy cũng thành công lắm mà, sao nhiều bác chê v nhỉ ?
Katalon thì mình ko rõ nhưng hiện tại nó có trang riêng cho nó trên review và bạn có thể xem thử. Còn kobiton thì vài lí do mình ko nói được, nhưng chỉ có thể nói rằng Kobiton không còn được ngon như trước nữa
Ko biết fence kia có làm trong cty product bao giờ chưa, product thì sales và marketing + PR là điều kiện tiên quyết, nên fence thấy trên báo chí đăng katalon / kobiton ngon thì là chiu trò hết
Mấy sản phẩm như Katalon Kobiton hay Grove không còn thuộc KMS Labs nữa đâu. Mà nói chung nếu đọc báo thấy thơm thì cứ thử, mai mốt vô làm sml rồi quay lại đây review nhé.
lúc trước t cũng fresh cơ mà vô kms thì làm sml. Mặt trời cũng k thấy, làm riết nhìn mặt như thằng ngu nhưng trình thi không lên mấy vì ông bà có câu gì ấy thà làm ít hiểu sâu còn hơn làm nhiều. Nói chung đủ trâu bò hơn công nhân thì vô.
Guest
Trình độ đội ngũ phỏng vấn thấp quá. Pv với operation manager (tên Toàn thì phải) của kms lab thì kiến thức quá yếu. Đặt câu hỏi ngu. Lúc đó chỉ muốn quit pv luôn chứ làm với ng ngu như vậy sao chịu nổi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đặt những câu hỏi gì v ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fresher (Fresher)
Lúc ở hội chợ trường KHTN, tự khoe là best công ty, lương và đãi ngộ rất tốt. Sau này vô phỏng vấn thất vọng thật, fresher software engineer mà deal có 500$, thua cả VNG, Zalo,...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Intern KMS 4 ?
500$ là range thấp nhất đó, chắc do bạn lúc pv chưa tốt lắm, thấy có nhiều người fresher ở đây có thể deal tầm 600$
600$ tui thấy chỉ có ở mấy nhánh product như Kobiton thôi ông, mà vô làm OT sml phải làm đêm
Nhiều bạn fresher bây giờ ngáo giá nhỉ, trừ khi bạn giỏi lắm thì ko nói, chứ fresher đc offer $500 mình thấy ổn quá đấy chứ. Còn bạn chê thì cứ qua những nơi khác để deal mức cao hơn, mới ra trường quan trọng là môi trường để phát triển chứ lệch có $100 ~ 2tr cũng lên đây la làng.
Review nhảm nhí, dislike
So sánh là thấy xàm rồi bạn, xem thử chênh lệch interview 2 bên như nào, sao bạn không vào WorldQuant hay SEA làm fresher 1k$ luôn
Chịu thôi bạn, ráng làm tầm 6 tháng hay 1 năm rồi kiếm chỗ mới. Chứ không hi vọng làm lâu dài ở đây lắm, bên đây review lương theo %, 1 năm 1 lần. Mức tăng thì như review nào nói, feedback 360 làm phật lòng ai thì thôi đi toang, mà thường review xong lương tăng 10-30%. Base lương thấp thì tăng rất ít.
Mình thấy KMS ổn phết ấy chứ, vừa vào fresher đc cấp mac pro m1 2021
Confirm lương 500 cho fresher
Tưởng KMS xịn lắm mà sao lương thấp v, bù lại phúc lợi tốt không các bạn ?
KMS làm truyền thông tốt, người ta biết tới nhiều thôi. Chứ cty xịn tier 1, 2 sẵn sàng trả 1k++ cho fresher tài năng (Sh***, Or**** L***, L***, Wi*****, Wo*****) thì nó đâu cần truyền thông mà bọn fresher cày thuật toán sống chết đâm vào đó thôi. 500$ giờ là mức quá ư là bth trong khi nếu task làm ngon thì 1 hc cty charge tiền client gấp 6-10 lần cục 500$ trả cho b.
Bạn ẩn danh ở trên ơi, có thể share cho mình biết tên cty tốt được không, tại mình mới ra trường cũng không rõ cty nào tốt để apply. Mình cảm ơn bạn !
Shopee, Orange Logic, Line, Wizeline, Wo***** (chịu)
Lương Fresher bên VNG và Zalo được bao nhiêu bác nhỉ?
Ủa mới ra trường $500 đúng rồi ba nhiều công ty có 6-8 triệu thôi
Cái 6,8 triệu đó chắc giờ chỉ còn Fujinet quá. Mà như theo chủ tus nói, cái sai ở đây là KMS pr, nổ quá trớn nên khi vào được fresher mà chỉ với mức 500$ không đúng với những gì mà KMS quảng cáo. Chung quy lại KMS cũng chỉ là công ty ở tầm mức trung bình nhưng được PR quá hoành tráng không đúng sự thật
Dev
Cho em xin phép hỏi Junior .NET bên mình range khoảng bao nhiêu ạ? Và khi phỏng vấn thường hỏi về gì và test tiếng Anh nhiều không? Em cảm ơn mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiếm chỗ khác làm đi bạn, loại 1,2 chứ đừng vào đây, cái loại nát vô cùng, chỉ giỏi đi PR công ty
Ẩn danh
Cho em hỏi lương Junior Test Engineer ở KMS range khoảng bao nhiêu vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dưới 1k usd đéo làm vì công ty tự nhận là top công ty và yêu cầu rất cao về tiếng anh.
153y913u59-n
PV có đậu rớt cũng báo cho ngta 1 tiếng, ko có mail thì gọi. Đằng này im thinh thít trong khi lúc đầu dẻo miệng lắm, hứa hẹn uv đủ điều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haha, bọn HR KMS này không ai lươn lẹo hơn tụi nó, chuyên làm bánh vẽ và hứa hẹn rất nhiều đối với các bạn sinh viên intern/fresher, haha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
KMS Technology và KMS Solutions khác nhau thế nào vậy mọi người? Mình tính apply Junior Tester mà không biết 2 bên này product khác nhau sao, và bên nào thì tốt hơn nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không muốn làm ở đây thì biến đi, KMS không thiếu cách để tuyển nhân tài
Bị ngáo à bạn :)) ngta đang hỏi 2 bên đó khác nhau thế nào mà reply thiếu não vậy :))
Mày không thấy nó đi so sánh à, vào được KMS là hồng phúc của mày rồi
Ngữ ocschos như m thì làm ở đâu cũng là hồng phúc với m thôi :))))
Mày đéo thấy được hồng phúc thì cút, KMS đéo cần những loại vô ơn như mày
Chos đâu ra thả rông thế ko biết :))) KMS vô phúc quá có 1 con chos cắn bậy :)))
culi dạo
Có bác nào làm ở kms labs cho em xin thông tin ở BU đó với ạ, benefit, công việc ra sao, giờ giấc với môi trường như thế nào ạ. Em cảm ơn mấy bác nhiều nè
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
SML - _ - SML
KMS Labs à, tuyển junior bắt làm task senior, lương thì intern nhé
KMS Labs thì bỏ đi mà làm người, sml từ đầu đến cuối.
bác nào intern/fresher ở đây chưa cho em xin ý kiến với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev quèn (dev quèn)
Dành cho những ai kỳ vọng lương cao ở KMS: - Mình phỏng vấn pass và có offer với title senior: lương 1200 usd và công ty đã fixed không thể deal Mình cũng hơi sốc về range lương bên này như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Do vậy đừng bất ngờ với trình độ Senior của KMS
Giờ vào kms để an nhàn hưởng tuổi già thôi bác ơi. Người giỏi nghỉ hết rồi. Công ty giờ kiếm KH ở VN, có vẻ hụt mấy kèo project bên Mỹ rồi. Giờ làm KMS hưởng già, an nhàn thôi, kì vọng lương bỏ đi.
Công ty bây giờ tuyển toàn intern, fresher một cách ồ ạt vô tội vạ. Nên bây giờ chắc cũng kiếm vài project bên VN để trả tiền cho mấy em đó bác ở trên
Vãi lz lương senior 1k2 =)))))) Công ty như cc
senior 1k2 ??? :D
1k2 là cao rồi đó friend =))
Ngô diệc phàm
Cái phòng HR hoặc là làm việc vô trách nhiệm hoặc là cố tình chơi uv, interview xong cũng ko báo kết quả, người quen mình làm nói là đã nhắc Hr rồi mà vẫn ko gửi mail. PR thì hoành tráng lắm mà làm ăn kì vậy ta
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái này mình cũng bị rồi nè, phải nhắn tin liên lạc lại với HR thì mới biết kết quả là rớt :( .
Thường KMS pv onl nếu pass thì vài tiếng sau thông báo kết quả rồi. Còn nếu không ai phản hồi thì tự biết apply công ty khác thôi
T interview buổi sáng buổi chiều đã có kết quả và offer luôn rồi bạn.
fresher
sắp tới em tính apply vào KMS (em mới ra trường level fresher thôi ạ). Cho em hỏi là: - Công ty này tỉ lệ chọi khi pv có cao không ? - Range lương fresher cỡ bao nhiêu vậy ạ ? - Thường khi phỏng vấn fresher mình có quyền được deal lương lại hay không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher mạnh dạn deal 10 - 12 củ nhá bạn
Né mấy product (K, K, G, S), vào là SML cày như trâu ấy bạn trẻ
Lương fresher tầm 12 củ
Ở đây deal lương senior 1200usd thật không thể tin nổi nha bạn
)
dev .net (.net)
công ty uư tiên tiếng anh hơn là tech nhá mọi người, giỏi tech mà yếu tiếng anh thì fail như thường. Giống như tuyển người học từ ngành anh văn ra hơn so với IT vậy đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty siêu cấp xịn, client toàn người nước ngoài nên cần tiếng Anh. Dev gà tiếng anh khác nào 2 cánh tay bị chặt mất một, đi đâu cũng khó được việc. Chú dốt tiếng Anh thì khuyên chú nên về các công ty Việt Nam như Zalo, VNG, Vin các kiểu nhé, bon chen chui vào đây làm gì.
Rep chú Ẩn Danh: nhưng về mức lương thì KMS lương rất bèo nhèo, ít hơn tất cả công ty mà chú vừa liệt kê. Mấy công ty chú vừa liệt kê, lương fresher toàn >> 500 usd
Ẩn danh
lương fresher tester ở đây lương tầm nhiêu vậy mấy bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Cho mình hỏi công ty có work from home ko mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sắp sửa
Cho em hỏi fresher front end range bao nhiêu v mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tầm 8tr-9tr nhé em
Em cảm ơn nhé, cho em hỏi net hay gross v ạ
10-12 củ nhá em. giờ chỗ nào cũng vậy thôi. còn nếu không biết làm gì vô phải train thì mạnh dạn deal 9 củ
)
ẩn danh (dev)
Cho mình hỏi fresher java lương bao nhiêu vậy các bác ? ,thanks mấy bác nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
500-700$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
Đù fresher KMS lên tới 700$ rồi ghê vậy à. Tưởng mức trần là 550-600$ thôi.
)
fresher (tester)
Cho em hỏi lương fresher tester mới ra trường ở KMS tầm khoảng nhiêu vậy ạ ? Em có bằng toeic700+
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
500-600 tuỳ project bạn
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty khá tốt. Đáng để học hỏi kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fake review
review ảo ma canada thế
)
Junior dev (Junior)
Mình có 1 year exp làm backend + dev ops, pass 2 vòng KMS, tới vòng cuối deal 35 gross, qua ngày mai nhận được offer luôn, k biết mức lương vậy có bị hố k vậy mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kinh 1 năm mà 3 mấy luôn, pro ?
Cao thủ đây rồi, anh cho em xin chữ kí
Xạo l vừa thôi
Có đéo mà 35 nhé. Vào đây mong được 25 còn khó huống chi 1 năm kn mà đòi 35 bạn dậy đi đừng nằm mơ nữa nha.
HR bên cty phải k
Review nhảm nhí, dislike
review xạo quá
Review nhảm nhí, dislike
)
Fresher No Exp (Dev)
Em dự định apply Front End Fresher ạ. Có tiền bối, cao nhân nào đi trước cho em xin review với, phỏng vấn khó không ạ, fresher ở mức nào thì được nhận. Tỉ lệ chọi là bao nhiêu. Em cảm ơn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vô thái độ lễ phép thì người ta thấy ok người ta nhận. còn lương thì bảo là em mong muốn 10tr để cố gắng phấn đấu
)
dev (dev)
1.5 năm kinh nghiệm nhưng deal 21 củ thì có được ko các bác nhờ, mình deal thấy ngta ừ lẹ quá, đang cảm tưởng bị hố
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bị hố rồi. Mình 1.5 năm mà 28 net đây.
Bác công ty nào mà 28 net hay vậy , chỉ với..
Intern
Nộp CV 5 lần chưa lần nào được phỏng vấn :( mấy đợt đầu còn được mail cảm ơn chứ mấy lần sau quen lờn hong còn báo fail CV nữa. Muốn xin tham quan công ty mà khó thiệt mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Một vị trí có cả trăm CV thì hỏi làm sao trả lời cho hết nổi. Người ta chỉ chọn một số CV hợp, rồi phỏng vấn. Qua được vòng CV rồi thì mới mail tracking chứ
)
Dev lỏ đi kiếm tình yêu (Dev)
không biết các bạn trước sao nhưng mình thấy HR bên này cực kì tệ và thiếu chuyên nghiệp trong đạo đức làm nghề . Phone call để hỏi han các thứ okay hết rồi đòi add contact để interview nhưng đợi con mẹ nó 1 tuần im re không có thông báo gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thì nhu cầu ko cần nữa, lúc gọi thì cần, nếu gửi mail nói ko cần bạn nữa thì cũng ko đc, vì biết đâu vài bữa lại cần, nên treo vậy, đôi khi 1 ngày nào bất ngờ sẽ kiếm bạn pv trong ngày mà thường để treo vậy là do cv bạn ko hấp dẫn lắm á, nên gộng nước để đó, chưa bắt, chứ cá ngon là bắt lâu ời
Senior 1k thì đòi hỏi gì?
Là do hr ngu ko biết scan cv đó bạn, suốt ngày ra vẻ bận tại ko biết lọc với hoạch định nhu cầu á ?
)
Hỏi lương ạ (Tester)
Em apply role fresher QA và có kinh nghiệm trước rồi thì nên deal range lương bao nhiêu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
600 tới 700
)
chào các anh chị (Dev)
cho em xin ít review ở Đà Nẵng được không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tét tơ
Bên này thấy đăng tuyển dụng miết vậy. Senior ở ngoài ng ta deal cao quá k trả được hay sao ấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có project thì ko dc tuyển thêm hả bác? Senior cty nào mà k cần liên tục, bác pvan rớt hay sao nà cay cú vl :>>>>
)
KMser (Manager)
Gởi đến các nhóm LỢI ÍCH “sợ PIP” vì đang làm việc lower performance, hoặc “đã PIP” hoặc “muốn việc nhẹ lương cao, làm tàng tàng ngày 2-4 tiếng” Các bạn nên hiểu rằng nếu các bạn đang làm việc Ko tốt và có BIG GẶP so với mức lương mà công ty trả thì mn nghĩ như vậy có cải cho công ty Ko? Những việc đã qua của cN, H2, nếu các bạn cảm thấy còn nữa xin làm ơn báo lên lãnh đạo cấp cao hơn. Các anh chị sẽ kiểm tra và hỗ trợ để cơ cấu tổ chức hiệu quả hơn. Gởi các ace công ty cấp cao, tụi em luôn có mindsets hỗ trợ các bạn tuy nhiên thực lòng chúng ta nên mạnh mẽ hành động với những bạn comments có ý bôi xấu công ty, đã kích cá nhân. Tụi em làm managers quá áp lực “đi nhẹ nói khẽ cười duyên” , đối với các bạn có hành vi chống phá và làm việc thiếu chuyên nghiệp, hãy cho tụi em được quyền loại trừ sau khi đã có những chứng cứ rõ ràng. Tụi em quá mệt mỏi, vừa làm cực, vừa sợ attrition, vừa hài lòng managers, vừa keep revenue … làm đủ thứ như tạp vụ ngoài nghiệp vụ để làm hài lòng các bạn. Và còn bị soi mói từ các bạn và bị đi bêu xấu đủ thứ Em xin nghỉ ! Thân ái các bạn chống phá! Hi vọng các bạn sẽ giữ lại job, dự án chắc chắn Ko thành công nhờ các bạn, công ty sẽ phát triển tốt, lâu dài nhờ những nhân viên “tồi” ở trang này- các topics , comments ở dưới ;))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
H2 la ai bo? Voi lai ai yeu thi pip chu so gi bo. Voi lai “nghiep vu” la gi? Lam EM ma tech voi sdlc ko ranh, ngo ngo kieu forwarder thi lam may viec “tap vu” dung roi. Nao h chua thay case EM nao lam pip, qua bat cong =)) Voi lai “di khe cuoi duyen” la do bo do, ko integrity chu mac gi phai day bo =))
Iu Síp quơ trời quơi là trời ơi btw, Sao bạn biết Ko PIP EM, vớ vẫn!
Ko đồng tình cũng k phản pháo, n mà t nghĩ ai mà còn ngồi đây comment trên này thì chắc nghỉ đi chứ rảnh quá. K vừa lòng thì feedback, ko dc thì nghỉ còm lãi nhãi làm gì mất thời gian. Sau comment này thề đ’ comment nữa, toàn lũ rảnh
)
Xe nhờ Dev (Sr Dev)
Có email kết quả tăng lương, với bonus được hơn 1 tháng lương thấy vui xiểu, nhả vía vui vẻ dự án C cho anh em kkkkk Xong ruiiiii ngung drama đi mấy má, lo làm tốt lấy bonus tiếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chúc mừng bạn đã đạt phiếu bé ngoan! Ngoan như vậy chị mới thương!
Ong kia dc tang ngon thi mung. Ai ko dc tang thi khoc thoi. Lam nhu ca cty dc tang, leu leu ech ngoi day gieng.
So lu tion năm nay đc hẳn 1 tháng, đã vãi
Ẩn danh
Không phải tự nhiên mà trang này nó rộn ràng như vậy đâu. Ở "chế độ cũ" meeting all-hands, leader meeting, hay ở trong team nếu có khuất mắt gì thì member họ sẽ có ý kiến. Còn ở thời Nam Hoàng Hà: Người ta quá hiểu nếu nói ra sẽ có hậu quả gì nên chọn cách im lặng và lên mạng giải tỏa. Không ai rảnh hơi lên đây để nói xấu cty nếu mà người đó vẫn còn làm ở cty cả. Mình vừa chia tay KMSH hồi đầu năm sau 11 năm, dưới triều đại của NV. Đây là cảm nhận của 1 người theo "chế độ cũ". Về văn hóa, nói thẳng ra là core values, sau 1 năm xóa sổ core value ra khỏi PA thì dường như văn hóa KMSH đi xuống trầm trọng. Về công việc: Hầu như lúc nào cũng OT tới 10 giờ tối là sớm nhất, có khi 2,3 giờ sáng. Nói chuyện với manager thì lấy lý thuyết ra giải thích này nọ xong không làm gì hết. Night meeting policy mục đích là để officially ép phải meeting với khách hàng. 1 tháng nếu meeting với khách hàng > 8/10/12 tiếng mới được tính tiền trong khi để meeting với khách hàng 30p thì trước đó phải chuẩn bị 1,2 tiếng. Về People Development mà mấy anh hay tự hào: Nếu lúc trước thì mọi người học những gì trong dự án của mình cần, hoặc theo role của mình thì mình sẽ được công nhận và tính vào điểm. Còn theo chế độ này thì tụi mày phải học, phải lấy certificate về cho cty, công việc mày nhiều ko có thời gian làm thì mày tự chịu, assign mấy cái course con nít trên coursera bắt member phải học trong khi OT tới 2,3 giờ sáng, đi vệ sinh cá nhân còn ko có thời gian. Toàn bộ những việc này nó tạo nên cái văn hóa, phục tùng, và ích kỷ. Nhân viên chỉ mong muốn làm đúng công việc của mình rồi cắm đầu đi học những cái cert lót sàn. Ai xui vô dự án workload cao thì ráng cày dự án nhưng điểm thấp, bonus thấp, lương tăng 5 10 đô 1 năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bac ke kha dung, bo core values xong bay dat van con giu core values. Vai trong fom danh diem PA ko co thi giu bang niem tin =)) Con vu OT thi tu thoi ma BU gi ben CH la da noi roi, BU head thoi style OT. Bat OT thi quan ly voi lam viec gioi mia gi dau, ga ma thich noi dao ly. Leu leu OT
Ẩn danh
nếu muốn thực tập mà học hỏi được nhiều thì rất recomment vô công ty nha 10 điểm không có nhưng ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi, vô đây làm quen với drama quen rồi sau này đi cty khác khỏi bỡ ngỡ
)
Dev Hc (Dev hc)
Không có ai nghỉ việc vì bị review đâu mấy má ơi Bà Nam là loại người tự cao cái tôi lớn lắm, theo tao suy luận đ’ có căn cứ thì nào giờ cũng cơm ko lành canh k ngọt với dàn lãnh đạo phía trên rồi, vụ này là cú hích để hai bên qdinh nghỉ chơi nhau thôi, cty k muốn giữ và bà N k muốn làm nữa. Hết chuyện, mấy má đừng rảnh l hóng bàn chuyện người đã nghỉ nữa, tập trung làm việc đj. Giờ coi Gió đại ca lead team HC sao, có đem về nhiều bonus, có duy trì văn hoá KMS lâu nay ko đây, anh em lo cày tốt việc tiếp đi đừng ngồi đó hóng chuyện rồi tự suy diễn kêu công ty nát, nát là do đám nhiều chuyện chúng mình ko lo làm nè =]]]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
like comment
100 điểm cho những con người sáng suốt ko bị sự anger của 1 vài cá nhân xấu tính lôi kéo. Rời KMS đã lâu nhưng mình vẫn theo dõi và mong công ty vững mạnh.
Sự thật là phe cánh thì nó nát chứ gì nữa. Nghỉ mà cũng rủ nhau nghỉ chung thì rõ ràng phe cánh quá rồi
Bà Nam nghỉ thì cũng đúng thôi . Ko quản lý đc đám đệ. Để tụi nó dựa hơi lấy tên tuổi bà Nam đi rêu rao hâm doạ người khác mà cứ nghĩ là hay. Làm ảnh hưởng danh tiếng của bả. Mà bả ko răn đe đc mấy khứa đó thì chịu chết. Nói chung làm lớn phải làm gương. Ko đc làm bậy. Thượng bất chính thì hạ nó mới loạn
Nói chung đi làm thì chọn bạn mà chơi chung. Làm việc cho đàng hoàng. Thân thiện hoà nhã với mọi người. Chứ đừng chơi chung mấy đứa ngu như con Hà có ngày bị hại tức chết như bà Nam dù đã bỏ sức nâng đỡ nhưng nó ngu quá xá hại cả người giúp mình. Trèo cao thì té đau thôi. Càng cao mà làm sai thì càng dễ chết sớm.
Bà Nam bà Hoàng tạo ra 1 thế hệ EM ngu dốt chỉ biết nghe lời mấy bả chứ ngoài ra năng lực thì chả có gì. Những cái máy forwarder đúng nghĩa. Khong có chính kiến, khong có kiến thức, khong có tư duy chỉ biết lo cho lợi ích bản thân và tầng lớp manager thống trị để dễ dàng sai khiến. Nát là nát chỗ đó chứ còn đâu nữa. Là việc với mấy con gà công nghiệp như vậy thì sẽ bị ảnh hưởng khong tốt và sẽ khong học hỏi để phát triển đc
Like comment bác. Nát hay không tương lai mới rõ, với tôi kms không có mấy người đó thì sẽ lành mạnh hơn, an tâm cống hiến
Ê vụ forwarder đúng nha. EM chỗ nào không biết chứ chỗ t giống như proxy đứng ở giữa forward mail/forward tin nhắn của client về team vậy đó, mà có điều là member tự vô đọc cũng được. Có issue là dí member tới chết, hoặc lôi đầu mấy ông lead đi lãnh đạn, có blocker với client thì bảo em comment vô ticket rồi đem đi hỏi đi :v Ủa vậy chi? Làm vậy rồi role của EM là gì? Làm EM như vậy t cũng làm được, tháng lãnh vài chục củ, công việc khỏe hơn làm văn phòng :v
đúng là bọn EM sau này rất ngu, như cái email forwarder luôn. Tuyển mấy thằng ngu này làm cho dự án càng nát vì ng giỏi thì ngta ức chế mà ko chịu cày thêm rồi nghỉ. Bà Nam nghỉ là đúng rồi, con lùn đó nên lượn đi cho nước trong.
)
Nam (Manager)
Ms Nam Vũ 31/7 check out nha mn. Không biết lý do gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xong chuyện, mấy đứa nhiều chuyện hết topic
Khoc loc gi cha o tren =)) Co nguoi den co nguoi di va may dua o lai ...
Haha chị Hà đuổi luôn chị Nam và anh Chinh luôn rồi quá dữ. Chị Hà chat vào group team báo chị Nam out cuối tháng 7. Anh Chinh out cuối tháng 8. Nói mọi người đừng đi đồn vì tin chưa official nữa mà chờ mail từ aPhong Chị Hà mãi keo
Nói chung chị Hà góc bự ghê mấy sếp lớn bị chị đuổi hết mà chỉ vẫn chưa bị gì quả là bái phục bái phục
KMS thoái trào goy
Đù đám này đúng là ba phải, cái gì cũng nói được =]]]] kms muốn phát triển thì nên đuổi đám đang comment nè (cả tao nữa)
Vui di anh em. To mo la c Nam va a Chinh bi suoi hay tu nghi thoi
Chị Hà quyền lực vãi. Thể hiện vị thế của 1 sếp lớn gì cũng biết trước tuồng thông tin ra cho team xong kêu mọi người đừng truyền ra ngoài trước khi có email official. Quả là 1 vĩ nhân ẩn mình. Người bình thường không ai làm đc vậy đâu nghen người ta sẽ im lặng chờ có email mọi người tự biết.
Đúng là 0 sợ kẻ địch mạnh chỉ sợ đồng đội nguy hiểm thôi. Mấy anh chị em như Thiện pse, Sa em, Hoàng director, Trân pte nên tránh xa bé Hà cute phô mai que ra nha. 0 là Hà buồn buồn Hà đuổi hết mọi người luôn á Mãi yêu nà
Nhưng mà ai hóng được quả này chị N tự nghỉ hay layoff khong, hong lẽ dính xí drama cái nghỉ
Hà Trần chính uỷ chụp hình với ai là người đó bay màu
Có lòng tự trong thì tự nghỉ chứ ai rảnh đâu mà đuổi. Ko biết nhục mới để bị đuổi thôi
Hồi xưa thấy tấm kính phòng họp bể là biết sắp có điềm rồi. Ko lẽ linh vậy sao? Ai từng nắm mấy accounts trên tấm kính sắp nghỉ hết à. Chuyện tâm linh không đùa đc đâu. Đúng
Mấy người hay hù người khác như anh Thộn liền chị Hà thiên lộn. Hù méc chị Nam này nọ giờ chắc ko còn ai để méc nữa rồi. Thật là đáng thương. Thành kính phân ưu
nhớ hồi đó không có bonus, có c N vào mỗi năm lại ngóng đc thêm ít tiền. h không biết còn bonus nữa khôngggg tui đi làm chỉ ngó tiền thôi mấy ông ơi. mấy drama này nhỏ mọn lắm, bỏ đi mà làm người
@SeniorDevOTren Ai ko di lam vi tien chu yeu, van de la may cai tieu cuc no chua cham toi ong thi thay binh thuong. Vd co thang lead no suot ngay che ong, giao thiet nhieu tasks ma con bi complain thi cuoi nam bonus ong cung sida thoi, anh huong het cho.
Có vẻ như bé Hà không có tí liêm sỉ nào nữa nhỉ? Vẫn bất chấp chà đạp mọi người để sống à? Giờ cả Chinh với chị Nấm lùn đều cook hết rồi. Giờ còn c Hoàng Trần chống lưng, có dựa nốt để cook hết 1 thể không?
Làm đc việc thì ở lại ko làm đc việc thì cook hết chứ si nghĩ chi cho mệt
Ẩn danh (Dev quèn)
Có ai biết product Apollo cho xin ít thông tin với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
saigonese (Dev)
Pv 3 vòng - Vòng 1 technic: ok - Vòng 2 english: ok - Vòng 3 deal lương: fail Fail ở vòng deal lương, english và technic ok cả, những cái lỗi là mình đã nhẹ dạ nghe "ko có range lương cụ thể, có thể deal nếu có kết quả pv tốt" Túm cái quần lại: có offer cụ thể, ok mới apply ko mất thời gian, mà tuyển dụng cũng ko nên chạy theo KPI mà làm mất thời gian hai bên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có cái gì là không có range cả bạn. Nó không muốn nói cho bạn nghe, mập mờ vậy để negotiate lương bạn xuống thôi.
Bữa đọc đâu senior KMS lương 1k2 gross thì phải
Tốn thời gian hết 3 vòng, mà mỗi vòng 2h, mất nghĩ phép, jo đi pv công ty khác ko có phép luôn. Vào pv chỉ cố hỏi lương hiện tại và chỉ trả đúng băng lương hiện tai vì công ty kms có môi trường tốt hơn. Có ông a vừa nghỉ bảo lương va benefit bên kms chỉ băng công ty củ, đúng y. Ae đừng để bị dụ như mình mất thjan pv
vòng 2 eng là hỏi những gì thế bác?
KMS giờ chỉ còn là quá khứ, giờ thị trường range lương khủng lắm rồi
Chuẩn quá, lương KMS giờ thuộc loại thấp rồi, thị trường giờ có Paymentology lương 7k kìa
)
Long Ngạo Thiên (Dev quèn)
Công ty gì mà k chịu restock ly giấy, k có ly uống nước
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhà quê à ? Nó phát cho cái ly thuỷ tinh để chưng à
)
Newbie (Newbie)
Cho em xin review Kobiton (về OT, culture, team) ạ :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng tin những lời hứa mật ngọt
Bác nói rõ hơn đc ko ạ :'(
Lễ tết, cuối tuần hay tối khuya đều bị ping. Tối là thường xuyên bị hú, không khác gì review bên Upstar.
Tuỳ team có người thì ăn ping sáng chiều, làm done task thì ngồi chơi xơi nước chờ task mới nhoa
Bỏ đi anh bạn, kẻo vào bị đuổi lúc nào k hay. Mới có đợt cắt 50 người. Cống hiến bao năm cũng cắt như thường nha
)
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev mới
Anh em cho mình hỏi core team bên visily ổn không anh em???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh (Fresher)
Cho em hỏi là em đang tính join fullstack nodejs reactjs thì range lương như nào vậy ạ, em được sắp xếp vào team Kobiton, em cám ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
range 500-600$
Tầm 550 - 620$. Nhưng nếu làm ở Kobiton thì nhớ deal hơn 100-200$ nữa để bù phần OT.
Vào đâu thì vào, né Kobiton ra nha
Ẩn danh (Dev Quèn)
Mình đang tính apply FE site Đà Nẵng dev 3 năm kinh nghiệm deal tầm nhiêu các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Newbie
Không làm nhân viên chính thức tại KMS nhưng review về vị trí thực tập sinh cho các bạn nắm. Trước đó thì mình có đi intern ở một big corp khác, nhìn chung thì môi trường nào cũng có ưu và nhược. Ưu: Thực tập có lương ở tất cả vị trí, lương không bao giờ chậm(thường là trước). Một đến 2 tuần đầu thì bạn chưa được giao nhiều việc, tầm 1 tháng làm quen sau đó mới bắt đầu vào guồng (dự án bên mình). Mentor mình có tâm có tâm rất rất có tâm (cái này hên xui, dính dự án mà client ép thì xui là ai cũng sấp mặt, không kèm cặp). Tháng có thêm 300k trợ cấp WFH (phần này thường là trừ nhưng bên KMS lại được nhận). Quy trình onboarding hoàn toàn online, laptop ship đến tận nhà nha, có tai nghe chuột, cốc, túi kèm. Event mệt nghỉ, nói chung thiếu người chơi chứ không thiếu quà, YEP to, ai không tham gia off thì có 1 phần quà bự chảng ship tận nhà. Năm nay quà tết là tiền chuyển khoản, intern vẫn nhận cùng mức full-time. Nhược điểm: Hồi mình vô là phải đợi khá lâu mới có kết quả, dự án thì tính chất hên xui, team thì có người này người khác, môi trường mình cảm giác nó khá bình bình, thíhc hợp cho bạn nào thì yên vị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR bớt xạo loz lại, WFH có được trợ cấp đồng nào với tặng quà gì đâu. Nhân viên chính thức còn chưa được, thì có cái beep mà intern nhận được nhá. Thưởng tết là tháng 13, thì chi có nv chính thức mới áp dụng, chứ thử việc hay intern làm gì nhận được xu nào, bớt xạo lo`n lại đi.
Ông trên tào lao. T thấy KMS tốt vl, lương thì gửi trc tết, thưởng đầy đủ hàng tháng 300K. WFH còn đc trợ cấp 2 củ mua thiết bị
Em đang intern đây các bác, xác nhận là có 300k cho wfh nha, nhưng từ tháng 2 nhận mấy gói của flexiwork(chế độ làm việc mới) thì nhận ghế/tiền/màn hình và dừng vụ 300k nhé
Cựu KMS rác vl =)) Có lí do chính đáng thì hẵng ghét chứ ai lại xàm ngôn như thế =)) Tôi vào chưa dc nửa năm nhưng vẫn ăn 300 WFH + tiền Tết đây nhé =))
Ủa nói đúng mà bật lại gì ba? Cay hay gì? Tết vừa rồi quà cáp đến cả freelance cũng có mà hay bị đuổi trước đó hả ba?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xác nhận là thời covid mỗi tháng trợ cấp wfh 300k nữa nha, quà tết là 600k chuyển khoản. Công ty có nhiều chế độ làm việc, full văn phòng, tuần lên 1-2 ngày, tuần lên 3 ngày hoặc full ở nhà. Chỗ nhược bác nói đúng, em fresher apply rồi phỏng vấn nhận kq trong 2 ngày, bạn em apply thực tập 2 tuần sau mới gọi, em làm 1 tháng nó mới dô trong khi 2 đứa apply cũng lúc
Gái
Fresher UI UX trong này thế nào mn review cho mình với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev ten T (dev)
Từ nay tôi sẽ không apply vào KMS nữa, quá thất vọng về cách làm việc với ứng viên, thiếu tôn trọng lương quá chênh lệch, dự án tuyển lương cao, dự án rẻ bèo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chi tiết xíu dc k bác :( Sợ hãi các thứ
Vào kobiton làm đi rồi bạn sẽ hiểu
Thấy nhân sự dễ thương, còn bác tech thì hết muốn nói
)
Dev Junior (Dev quèn)
Mấy ace cho mình hỏi, apply junior .Net (+Angular) bên KMS Đà Nẵng deal 700-800 Net có khả thi k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Junior đờ éo gì 18 20tr thế, mà lại k phải ở Sài Gòn, m bị não à.
Ông ở trên: 700-800 mà 18 20 gì ba? Biết tính k?
)
Jase (Tình cũ của My)
CaMy HR là người đẹp nhất tôi từng gặp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Principal developer range lương như thế nào vậy nhỉ? Có ai biết ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tầm 3k hơn
Gross hay net vậy bạn?
3k gross hết nhé
3k gross trở lên ah
)
Ân danh (Automation test)
Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn ở KMS chia sẻ cho mình với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi technical khá là nhiều nha bạn, mình chỉ nói v thôi :))
Dev (Dev)
Hình như công ty này chỉ tuyển bọn trẻ trâu dưới 30 thôi thì phải! Mình có apply mấy lần - Ko nghe nó nói năng gì luôn. ????? Bạn nào gặp giống mình ko ? Thường có nhiều cty ao suột / úp sọt chỉ tuyển mấy đứa trẻ trâu vào cày Dự án là chính thôi 1
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CV nhìn chán + ngu tiếng anh thì lấy gì nói năng :))
Đưa CV lên đây xem
CV của mấy thằng dev quèn học trường quèn + ngu tiếng anh thì lấy gì người ta reply, thử cv đẹp xem hr nó dạ dạ vâng vâng không =))
Trên 30 mà nói chuyện ngu vậy, ng ta ngó cv thân trên 30 tuỏi mà cv ncc thì cũng chim cút thôi.
Do bạn già mà không có kinh nghiệm đó bạn Chứ k phải dev < 30 tuổi là trẻ trâu đâu
)
Getsum ()
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khẳng định comment này của đội HR công ty Splus. Công ty của anh Sơn chuyên hút máu bị ae Dev review tệ quá nên cho quân HR đi spam công ty khác đây mà. Tội nghiệp anh Sơn tự nâng bi review 5* không đủ còn phải cho quân đi spam các công ty khác để lấp liếm :))
Các bạn đừng đụng chạm với HR, có một bộ phận HR ở Việt Nam rất xấu, họ mà ghét bạn thì họ sẽ chia sẽ vào cộng đồng HR của họ, thêm mắm muối, nói xấu banh bạn luôn, và bạn sẽ bị đưa vào danh sách đen, bạn sẽ ko được cty nào nhận, sẽ thất nghiệp, đói dài dài.
Đây là tập hợp những review 1* của công ty Splus, mn nhìn thời gian là biết. Anh Sơn CEO ăn tiền OT của ae Dev để mua nhà mua xe bị review xấu thế là anh chi tiền để xóa nhưng xóa không hết nên anh nghĩ ra trò bẩn là đi spam các công ty khác nhằm lấp liếm. Công ty được mấy người mà drama thuộc top là hiểu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có HR nào dám phản bác lại comment trên không ? À mà thanh niên, ở đây có trang HRM chuyên dùng để search thông tin nhân viên ở đây nên chỉ cần có người quen ở đây với họ tên người cần tìm thôi cũng tìm ra đầy đủ thông tin rồi, nên không cần phải chém việc hack này hack nọ làm gì.
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty thiếu chuyên nghiệp vãi chưởng. Nhận cv xong không báo đã nhận chưa. Không đậu cv cũng không 1 lời thông báo. Thật tiếc cho mang danh là công ty lớn mà tuyển dụng không có quy trình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý nhưng khoảng 1 2 ngày k nghe phản hồi là biết rớt rồi ông. Đậu 1 phát là có kq trong ngày
chắc CV ghi tiếng Việt hoặc gì gì đó nên HR từ chối. 1 ngày người ta nhận cả trăm CV xong lọc không lẽ ngồi rảnh đến mức CV không phù hợp cũng phải rep lại
Bác bị làm sao ấy tớ apply xong 2 bữa sau interview luôn ?
)
Dev Kobiton (Dev)
Công ty sản phẩm tốt, dev tốt nhưng Director Manager thì tệ, không biết nghe ý kiến nhân viên, luận điểm cùn, chế độ độc tài tự quyết. Đặc biệt hầu hết thắc mắc nhân viên đều giải thích lòng vòng không đi đến đâu, xong ai ý kiến thì book meeting 1 1.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Director phải người tên D* không bác?
Đi làm có khi bị đuổi lúc mình đang ngủ còn không hay. Director mõm là giỏi
Ông nào là sinh viên mà đang ở đây thì nên kiếm chỗ rút sớm đi. Kobiton có tiếng lương thấp, bào OT lâu rồi, và có truyền thống hằng năm tới kì PA sẽ có một đợt lọc mem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vô đây phí phạm cuộc đời. Mỗi ngày đi làm đều chuốc bực vào thân. Bọn Director Manager chỉ giỏi dùng uy quyền để ức hiếp đe dọa cấp dưới. Thật chất bọn nó ngu như bò.
Vô đây phí phạm thanh xuân. Mỗi ngày đi làm chỉ chuốc bực vào người. Bọn Director Manager chỉ giỏi dùng uy quyền để ức hiếp đe dọa cấp dưới. Chứ thật ra bọn nó ngu như bò.
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năng thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Na Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Tsrakadysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Nang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năng thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Na Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Tsrakadysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Nang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năng thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Na Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Tsrakadysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Nang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năng thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Na Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Tsrakadysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Nang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năng thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Na Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Tsrakadysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Nang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năng thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Na Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Tsrakadysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Nang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
applicant (auto test)
có bác nào pv fullstack test chưa? cho e xin tí kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Gà Con)
Phỏng vấn ở đây yêu cầu thạo ngôn ngữ framework hay kiến thức cơ bản các bô lão thông tin cho em chuẩn bị zới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhận offer nhưng không làm (Scrum team)
Công ty phỏng vấn 2 vòng Tiếng Anh như người bản ngữ, mà offer
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đang nói mắc ỉa hả má
Ẩn danh (Dev quèn)
??????? ??̃ Đ?̀?? - ????̂̉? ??̣??? NVKD/SALE KH ÁP DS, K TRỪ LƯƠNG ?LC: 8TR4 + thưởng %DS + Công việc: tư vấn chốt đơn theo data có sẵn. + Yêu cầu: có LAPTOP nhanh nhẹn, chăm chỉ, giao tiếp tốt. ?Địa chỉ làm việc: ???̀ ?????? ???, đ?̛?̛̀?? ??̂̃ ???̀, ??̃ Đ?̀??, ??̀ ??̣̂? Liên hệ: 0335 635 381 (có zalo). Quan tâm ib nhận JD công việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn
Lúc trước có cái trang tamsucuadev.com mà sao giờ tìm trên google không thấy nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
quy trình tuyển dụng của cty làm ứng viên chờ đợi lâu quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chuyển nhà - Chuyển phòng trọ trọn gói giá rẻ TP.HCM - Miễn phí vật tư hỗ trợ chuyển dọn (thùng carton, băng keo) - Nhân viên thân thiện, nhiệt tình, tháo ráp nội thất, máy lạnh chuyên nghiệp - Cho thuê xe đi tỉnh giá rẻ - Hotline: 0968870802 - Inbox trực tiếp hoặc zalo để được báo giá nhanh ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
kaka (dev)
chế Nam Vũ với chị Chinh Chinh còn làm ở kms ko mọi người, để mình nộp cv lại kms
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi đừng nop mấy người hỏi vô duyên như bạn kms d tuyển đâu
Thái độ như vậy sao pass đc vòng nhòm mặt tuyển người hả bạn
à, vậy là đã cho đi, thanks các bác đã rep
bạn phải hỏi là giờ 2 chế đó làm ở cty nào để apply mới đúng chứ
)
Dev mới ra trường (Dev)
Mọi người cho em hỏi quy trình tuyển dụng bên KMS thường có lâu không ạ? Em apply vị trí fresher, nộp CV hơn nửa tháng mà status vẫn đang là Review :(((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Apply chổ khác đi em, zậy là xong rồi ó, này đặc sản đặc thù của công ty nên vui vẻ mà bước tiếp em nhé, chị khẳng định là chẳng nơi nào như ở đây luôn Mà tao cũng lạy mấy má HRs luôn, mấy má sống có lương tâm chút xíu, đặt vào vị trí là con mấy má sau này đi xin việc hay đơn giản nhất là bản thân mấy má xíu
trong này ng giỏi đi hết r, vào toàn senior giả cầy 98 99 2k thì học dc cái gì đâu em ơi
Nghe nói hệ thống tuyển dụng của kms có email tự động báo kết quả nếu sau thời gian bao lâu không phù hợp mà bạn check mail kỹ chưa
Kms mùa này chảnh lắm, profile tốt mới xử lý nhanh. Mấy CV bèo bèo thì làm gì có cửa
Cút mm đi, cty ng quen vs nhau mới làm, quen biết gì m mà phải tận tâm?
Dev (Dev)
Không ngờ KMS bây giờ thua cả FPT. Mang danh công ty US mà haiz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỗ nào cũng có này có kia bác ơi. Tôi từ F qua K 2 năm nay rồi thấy vẫn hơn.
Doanh thu thi thua ma bac, F ca ty do ma =)) Con luong thi moi nguoi moi khac roi, chu bac doi thua cai gi nua?
Kms là công ty Việt Nam chứ ko phải US.
Vụ gì z , kể nghe với bác
công ty US? Bị bọn HR lùa gà rồi, này Việt nam 100% nhé :D xưa mình cũng từng bị lùa là US, về sau mới biết là VN
Biết F hắn bự cỡ mô không mấy ba, mấy ông thần đi apply không tìm hiểu kỹ K rồi :)), trong đây có nhiều drama không tiện kể ra, cũng không phải ai trong này cũng đàng hoàng đâu, cũng ma quỷ cả, mà không ma quỷ thì không tồn tại được đâu, vẫn là công ty open office thì Mỹ quái nào được :))
Có công ty US nào trả senior 1k như kms ko ?
Dàn sếp bự cao nhất toàn US thì cty VN thế đ’ nào lũ nhảm :)))))
Sếp us là cty US à thằng trên =)) ? Liên quan gì
Sếp bự thì lq đ' gì nó là cty US??? Ngu thì im mồm hộ t, bớt bợ đít cái xưởng rác của m diendandoanhnghiep .vn/kms-technology-va-triet-ly-nguoi-viet-khong-thua-kem-151457.html Google ko tính phí nhé con ngu, vào link trên mà đọc. Bớt lùa gà hộ t
No la cty dang ky kinh doanh o US, mo chi nhanh o VN, du la nhan su chu yeu o VN thi ve phap ly van US chu =))
Nhưng founder vẫn là người Việt ok ?? Pháp lý là US nhưng chỉ là vỏ bọc, còn cái ruột là made in Vietnam 100%. Văn hóa VN, benefit VN thì đủ VN chưa?
)
Ẩn danh (Lao cong)
Solution có biến gì vậy anh em ? Nghe đồn 1 đống người bị bench do ko có dự án
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mỗi solution thôi à? tưởng mấy nhánh khác luôn chứ
Do la thoi gian nghi ngoi, hoi phuc chu co gi ma bien.
Ẩn danh
Cho hỏi KMS có cho đi onsite nước nào ko? Và thường đi bao lâu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có đi onsite circle K á chứ =))
)
Dev Quèn (Dev)
Đi pv vị trí Sen ML Engineer mà vô phỏng vấn hỏi system design, chắc đó giờ ông interviewer làm Backend :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác phỏng vấn cho nhánh nào đấy? Solution đúng hông?
Đọc là biết ai pv bạn luôn :)) T ns nó chán gì đâu
Ẩn danh
Cho minh mình xin process quy trình t dụng như nào vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tìm việc
Cho mình hỏi pv fresher vòng Tech sẽ dùng tiếng anh hay tiếng Việt vậy ạ? Mình cảm ơn nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher (Dev)
Cho em hỏi lương fresher .net, biết Angular, có cert AWS thì lương tầm bao nhiêu ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tầm 8 triệu nhé em
Ông ở trên tào lao, 2021 đã dc 12 13tr rồi giờ fresher nào ở KMS mà 8tr ?
DEV Automation
Nay mùng 1 tháng 7 âm lịch, t nguyện tế sống thằng Tú Dương cả đời vì cái tội ăn ở bất lương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tháng 7 làm việc chung với thằng âm binh này xui quá xui
Tướng thì như con nhái, hỗn là giỏi. Tao khinh!
Sáng mặc sơ mi quần tây, tối về giành váy với vợ. Lúc nào cũng sân si với phụ nữ đến cùng. Thứ bá dơ.
Kms nên sắm thêm 1 cái bàn thờ để thỉnh thằng Tú này lên đấy ngồi. Cùng làm công ăn lương thôi mà cứ thích tỏ vẻ bố đời.
Dự định apply
Mới ra trường, skill ổn, Toeic mình 515 thì có thể apply fresher được không ạ? Mình nghe đâu CTY khá gắt vụ tiếng anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Theo mình - Điểm tiếng anh cao sẽ auto pass vòng CV, TOEIC dưới 600 hơi căng - Nếu may mắn vào dc Phone Interview sẽ được hỏi vài câu TA vợt
)
Sắp fresher (Dev quèn)
Cho em hỏi là quy trình tuyển bên đây sao ạ. Đợt em có apply fresher java, trong đó em có gắn id Skype. Sau 1 2 hôm thì có 1 chị kết bạn nói chuyện qua Skype xong em nhắn lại thì không thấy rep nữa luôn. Cái id Skype đó thì không để ai biết hết, mà lại nhắn đúng mấy hôm sau khi apply. Nên em hơi thắc mắc chẳng lẽ HR mà làm gì kì còn không thèm rep nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
App quần què
Doanh nghiệp hết thời
2 chữ dành cho CEO kaypay lúc này chính là "đáng đời".
App lừa đảo. Toàn nhận 1 khoản tiền trước rồi báo hết hàng mà cũng không hoàn tiền cho khách hàng nữa.
Viết cái app như hạch
DL và VD kỳ này ăn cho hết.
Đáng đời tụi bây
)
Nguyễn văn D (Tester)
Công ty có một chị sn 93 mãi chưa có người yêu, lại còn đanh đá. Nhưng được cái cx xinh chơi game hơi gà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Mày cua nó đi!
Ẩn danh
Tú Dương KMS Solution gây thù chuốc oán với khá nhiều người rồi nhỉ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng này thật sự là ối dồi ôi luôn ấy. Nó là sales, không bán được thì thôi, chứ hễ mà bán được 1 dự án nhỏ nào đó thì nó chả xem DEV ra gì.
Không hiểu tại sao cái thể loại làm sếp như thằng này rất hay ra vẻ, thường xuyên sỉ nhục cấp dưới trước mặt nhiều người. Mình nhìn mà mình ngại giùm.
Nghĩ lại khoảng thời gian làm việc với thằng Tú này đúng cay. Cái thứ lưu manh giả danh trí thức. Làm sếp mà không hỗ trợ nhân viên, chỉ lo canh me cướp khách, cướp dự án của Sales khác thôi.
Sản phẩm thì bullshit đếch bán được, gặp thằng cờ hó này chuyên ăn vạ với CEO và gaslighting với đồng nghiệp, cấp dưới. Lời khuyên là không nên apply vào KSM Solution.
Thằng này nó ngáo chức danh thôi. Chứ sếp cái quần què gì. Team có 3 người mà cũng đòi làm director of sales. Nghe mắc ị.
Trời đánh thánh đâm mày nhé Tú Dương. Ức hiếp người quá đáng. Cái gì cũng vừa vừa phải phải thôi.
Quả báo thường đến muộn. Đời cha ăn mặn thì đời con khác nước. Luật nhân quả không chừa 1 ai đâu Tú à.
Hên quá. Bị rớt từ vòng gửi xe. Chứ ko là vô làm lính của bạn này rồi. Ngay từ vòng phỏng vấn là thấy thái độ kênh kiệu của hắn rồi.
Solution nó làm ăn thua lỗ nên ko có tuyển thêm đâu. Nó chỉ đăng tuyển và phỏng vấn cho vui thôi.
)
Ẩn danh
Gần đây có tuyển dụng gì ko mọi người, hay layoff_
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (osin)
Con oat Phuc Dao bot ngao quyen luc lai di cung, bo dit song lau duoc o Visily thoi chu thu ao tuong suc manh nhu em thi khong kha len duoc dau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirmed, cuối cùng cũng có người đã lên tiếng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con oắt Phúc Đào và thằng cờ hó Tú Dương đúng là trời sinh 1 cặp.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May quá mới apply PO Visily rớt từ vòng gửi xe, lên đây xem đánh giá thấy may vãi :))
Chuc mung ban nhe, troi do nguoi tot
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trùi ui, ăn ở nghiệp quật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thêm má Huyền aotuongsucmanh, tưởng mình làm designer chục năm không coi ai ra gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con l.o.n!
Dev (Dev)
Cho hỏi 3 năm exp , range của công ty này nhiêu vậy các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1k2-2k java backend + biết aws này nọ
Ok tks bác
)
No Name (Student)
Cho em hỏi lương của Fresher KMS tầm bao nhiêu ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
12-15 củ tùy deal + tiếng anh
Mình được các anh nhận xét tiếng Anh oke thì nên mạnh dạn deal bao nhiêu ạ ?
Ai PV fresher đều đa số đều nghe khen english mà, và bạn làm gì được deal lương :D
Fresher cao vậy sao bác. Má năm ngoái nghe nói 10. BE may ra còn 12. Giờ có mấy chỗ lương có 7 8tr. English full
Pv vòng tech sẽ hỏi bằng tiếng anh hay tiếng Việt v ạ???
)
Chan (Sinh viên)
Anh chị làm UI UX designer ở KMS ơi, em sắp ra trường, rất thích không gian ở CTY và CTY lại gần nhà, nên hi vọng là công ty sẽ có đợt tuyển fresher hay intern. Anh chị có thể sharing xíu về interview như thế nào không ạ? Em rất mong mỏi được lắng nghe, và chuẩn bị cho hành trình. Ngoài ra, em hầu như chưa đọc được review nào về designer job ở đây ? nên em sẽ rất vui nếu được nghe cảm nhận 2 phía cả về phần sáng và tối ạ. Post ngày 24/3/2023
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hơi klq nhưng dev như mình thì hỏi sơ thông tin cá nhân dựa vào trên CV, hỏi sơ tiếng anh, sau đó hỏi technical là hết :v Cá nhân mình đánh giá cty ổn, hoặc là do team của dự án mình khá là oke la á =))
Em cám ơn anh/chị aiyo nhiều ♥️. Em được nghe PV phần tech các job Dev QC ở KMS hỏi nhiều và kĩ lắm lắm. Hẳn anh là người có kĩ thuật và kĩ năng đã dày công lão luyện
Truyền thông của KMS ra bên ngoài khá tốt nên những gì bên ngoài nhìn vào khá hào nhoáng, thế nhưng bên trong thì không như mong đợi nhé :)) ----- Phỏng vấn ----- Không khó quá đâu, được cái kết quả có rất nhanh. ----- Làm việc ------ Điểm tốt: Chế độ đãi ngộ, thời gian làm việc khá linh hoạt Chê: - Từ intern lên chính thức, vì họ sẽ không cho bạn quyền deal lương và HR sẽ ép bạn một con số. Dù kinh nghiệm thật sự bạn có tốt hơn, cũng không có chuyện bạn được phép deal :)) Nếu bạn muốn intern UX/UI thì lương tương đối ổn cho intern nha. Còn làm full time thì mình không recommend. - Lương không quá cao so với mặt bằng chung, nhưng đổi lại sẽ có cái khác bù vào - Sẽ có rất nhiều người mang danh senior, nhưng kinh nghiệm sẽ tầm junior/mid-level thôi, nếu bạn có ý định học hỏi ở đây, bạn phải chắc rằng hỏi được về các project sẽ thực hiện khi join cũng như phong cách mentor và manage của line manager. - Hạn chế tham gia vào product, vì thật sự nó không có hệ thống quy trình gì đâu :)) Tóm lại là sao, khi nào cứng chuyên môn, cứng mồm, cứng lý lẽ thì hãy vào KMS để dạt bớt rêu ra :)) Còn không thì bị nắm đầu :))
Cũng đang tính apply job mà nghe bạn trên rén quá ạ :P
Dạ em chân thành cảm ơn Anh anyo rất nhiều vì đã review cho em và các bạn rất tâm huyết. Em xin chúc anh ngày càng thành công, khoẻ mạnh và hạnh phúc
Dạ em chân thành cảm ơn Anh anon rất nhiều vì đã review hết sức tâm huyết cho em và các bạn. Em xin chúc anh ngày càng thành công, khoẻ mạnh và hạnh phúc ⭐
Newbie
Cho em hỏi Visily ổn không ạ? Nghe nói mấy bạn review Phúc Visily toxic lắm nên cũng sợ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợ mông được thì sống ổn, không thì ngồi nghe chụy hét vô mặt nhé
:)) Ai đồn đúng mà còn to v? Cái mỏ hỗn đại pháp du nhập từ nước ngoài về đó nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=))) Ăn ở sao ai cũng ghét vậy trời
Bạn Phúc product lead ấy ạ? Á đù đang trong quá trình phỏng vấn.
1 lời khuyên cho bn thôi "Chạy ngay đi". Thứ ảo tưởng sức mạnh không có tầm mà khoái leo lên đầu rồi nhảy vô mồm ng khác lắm
Thằng Tú Dương KMS Solution cũng y chang. Cái mặt lúc nào cũng hầm hầm. Chuyện bé xé to, rất thích đập bàn, quát nạt nhân viên trước mặt nhiều người. Thứ súc sinh, mất dạy.
Truyền thống văn hóa nó ăn vào máu rồi. Bợ đít cấp trên + dằn mặt đồng cấp + đè đầu cấp dưới là ra nó luôn. Kinh nghiệm éo có mà được cái láo loz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Con này ăn ở nghiệp quá giờ trả đủ :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirmed, chỉ có ổng thôi chứ Visily oke lắm
Confirmed, Con oắt 96 chứ Ổng gì
Dev Java
Vòng pv technic, pv bằng tiếng việt hay tiếng anh vậy mấy bác :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuỳ team tuỳ project. Nhưng đa số là hỏi vợt 1 2 câu xem TA ntn r thôi sang tiếng việt
Ẩn danh
CEO: "Khỏe không em? Dạo này có gì vui hơm?" Culi: "Vui vui cailonma may chứ vui, cày bục mặt mà lương bèo hơn mặt bằng chung thì lấy gì mà vui"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty KMS sao tuyển mấy loại này vô làm việc? không vừa lòng thì nghỉ đi mắc gì chửi tục?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi hay lắm bạn, thằng DL chỉ được mỗi câu này, còn lại hỏng được cm gì hết.
Ẩn danh
Một lũ côn đồ từ thằng CEO cho tới thằng bảo vệ giữ xe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO còn côn đồ, hãm tài thì nói chi tới thằng bảo vệ.
Văn hóa chợ búa!
Có Drama gì v ạ, CEO của department nào thế các ông ?
Hai founder của Kaypay đang đấu đá nhau đấy ạ!
App Kaypay đang bị rao bán!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review ai thì nêu tên lên bác ơi, KMS giờ có nhiều công ty con, ai biết CEO nào mà vô chửi CEO như đúng rồi
Ẩn danh
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢ Công ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù. Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác. Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rồi mắc cái gì vô KMS review ba (=.=!)
rồi mắc cái gì vô KMS review ba (=.=!)
)
Dev lâu năm (cựu KMS)
KMS chỉ phù hợp cho các bạn sinh viên đang học năm 4 hay mới ra trường thôi. Vì vào công ty lấy trải nghiệm là chủ yếu, lương thấp, process không rõ ràng, mấy vị trí low tech (manualQA) hay non-tech( BA, PO ) toàn là các bạn học từ các ngành khác nhảy qua - tay ngang như ngành Kinh tế, hoá học, vật lý, … Nên các bạn đã có kinh nghiệm lâu năm mà muốn làm trong môi trường có process rõ ràng để phát triển sự nghiệp hay là lương cao thì nên tìm một cty khác như NAB (NICV) chẳng hạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lí do mà tuyển các bạn tay ngang qua vị trí non-tech là để optimize-cost, chứ chả tốt lợi gì đâu. Nên các bạn dev vô đây, sẽ hơi mệt mỏi khi phải cầm tay chỉ việc hay giải thích cho các bạn ấy hiểu. Các bạn sv CNTT nên lưu ý điều này khi apply CV, để khỏi bất ngờ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Hèn chi em có background phù hợp apply fresher BA vẫn rớt =)) Ảo thiệt đấy
Em cũng khá buồn ạ, em vừa rồi có nộp CV intern BA, dự án thực tế có 2 cái, cũng xuất thân là base IT, Toeic 900+... Thế mà pvan qua đt nghe có vẻ suôn sẻ lắm cho đến khi 1 tuần sau em gửi mail hỏi thì họ lại đánh rớt, cuộc sống giờ khó khăn quá các anh ạ
Giờ ông có việc chưa Khoa
)
Dep (Jr Dev)
Mọi người cho mình xin chút review về lương (for junior python dev) và môi trường làm việc bên KMS Healthcare với. Bên này có remote work không nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm KMS 2 năm nay chưa lên cty :D
Ẩn danh
Phỏng vấn fresher công ty này khó không các bác, nghe đâu tiếng anh phải cực giỏi mới được đúng không ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuỳ team tuỳ dự án, nghe đâu giờ khó rồi do. Hồi đấy PV hỏi TA dạo đầu vài 3 câu thôi
)
Ngu gì nói (IT)
Công ty trả lương hậu hĩnh, chế độ benefits rất tốt, đặc biệt có các CLB thể thảo, bóng đá, cầu lông....Events tổ chức liên tục. Điểm mình thích nhất là chế độ flexible working mode của Công ty, bạn có thể làm ở nhà hoặc ở Công ty. Sẽ gắn bó lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
“Trả lương hậu hĩnh” - ông này là HR trong công ty à. Ai mà chả biết biết KMS trả lương theo mức trung bình thị trường, Senior chưa tới 30 chục, mà phóng đại dữ vậy.
Hậu môn chứ hậu hĩnh gì
Trong đây lắm thằng mang role senior nhưng thích an nhàn, để fresher juni gánh task, còn mình ngồi ăn hôi hưởng ké. Biết là mang danh senior có 5 bậc để lên Principal nhưng range lương chưa tới 30 gross cho cái role senior nó thối vc
Lương họ trả mình cao so với mấy cty mình làm nên mình thấy ổn nha các bác, chắc do mình lúc vào deal lương ổn.
Ông ở trên chắc làm toàn cty tào lao xong nhảy sang đây hơn dc tí nên gọi là ổn :D Nhìn sang NAB xem mới gọi là ổn nhé
Ông test trên nói đúng ấy. NAB bây giờ toàn từ KMS nhảy qua hết, thế mới gọi là ổn. Nếu làm vì niềm vui, hay bí quá ko có chỗ nhận thì qua KMS, chứ KMS lương lẹt đẹt. Còn hi vọng lên lương thì no hope, chắc 1 năm lên 80$ là cùng
Ông ở trên làm BU nào mà 1 năm lên có 80$ thế, tui năm r lên tổng gần 400$ @@
Tản Viên nha ông trên, à mà cho hỏi ông lên 400$ lên sao hay thế, từ intern lên fresher à ?
Review nhảm nhí, dislike
Ông Dev trên bị gì đấy, ông làm ở Entity nào thì đúng hơn, KMS Solution, KMS Software (KMS tech cũ), KMS Healthcare, kobiton, ... Tôi ở KMS Soft nhé, 1 năm 2 lần review thì tăng 400 k gì lạ
Từng làm Kobi đây thanh niên, review 1 năm/ lần. Tăng 10%, 75$ đây
làm HR thì tự nhận là HR, đừng giả danh Dev làm gì. Ai mà làm qua KMS, chả biết lương bèo nhèo, mức trung bình thị trường.
Ráng vào NAB để biết mùi tiền nó đấm vào mặt như thế nào đi thanh niên.
Kobi làm ăn như vậy tăng dc 75$ còn mừng. Sát nhập với KMS rồi còn đâu ?
Ẩn danh
Xịn xò, ngon lành, không có chỗ nào để chê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Tester)
Tết 2023 k có nổi hộp quà tết cho nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sắp có biến chăng
có 800k tiền mặt còn đòi hộp quà 500k làm gì bác =]]
đọc cmt là biết không phải người của KMS , cái hộp quà tết to đùng , ai ở xa thì ship về tận nhà mà bảo là không có, hài thật
)
Dev (Dev quèn)
Chưa từng review công ty nào nhưng phải lên đây complain KMS thật sự nha, HR rất là lươn khươn, thiếu chuyên nghiệp, nhắn tin rep cực kì chậm, như kiểu rep cho có, có khi nhắn vài ngày sau mới trả lời. Hẹn lịch phỏng vấn thì nhắn mỗi 1 tin, xong mình oke thì bảo đợi gửi mail, 4 ngày sau gần sát phỏng vấn vẫn không thấy mail đâu ?? :D ?? mình ping hối 2 3 lần, đến lúc rep lại mình thì lại dời phỏng vấn lần nữa :) phỏng vấn xong không thấy tăm hơi đâu, ping tiếp vài lần nữa thì HR rep "fail rồi em ơi" chấm hết. A đù.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn PV position nào thế b, KMS còn tuyển dev ạ ?
)
Dev (Dev)
Cuối năm các cty đang layoff hàng loạt, KMS vẫn đang đăng tin tuyển rất nhiều. Khum biết có drama gì khum ạ :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đâu có công ty vn nào layoff đâu cha. Đừng có xàm
Noval land, shoppe, zalo page, prozy, vv và mây mây đang process và layoff, meta cũng layoff
Ông đầu tiên chắc trong hang mới ra à ?
Bọn này đăng tuyển cho vui, chứ làm ăn khó khăn thì lấy tiền đâu trả nhân viên.
)
fresh (culi)
Anh chị cho em hỏi là nộp CV bên trang web của KMS thì bao lâu sẽ được duyệt CV a. Em nộp được 4 ngày rồi mà trạng thái vần đang là "Mới" ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CV đẹp thì 1 tiếng 2 tiếng sau dc call, CV k ngon lắm thì tầm 1 2 ngày đến 1 tuần nhé, Mình case 1 nên mình biết =))
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624