Kootoro Việt Nam
311 Điện Biên Phủ District 3 Ho Chi Minh)
Culi (Culi)
Công ty không trả lương 13.... Ok Nhưng không trả lương tháng 1, không 1 câu thông báo không gì luôn Rồi tiền đâu tiêu tết đây ta
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vending (Dev)
Công ty xuống cấp đến nổi không có tiền trả lương , ép nhân viên nghỉ để quỵt lương nhân sự nào muốn lấy lương nên ở lại mà lầy nhé , em thì không cần do thái độ của mấy sếp . Ai cung cấp cho kootoro nên chú ý vì khi còn làm các đối tác gọi đòi nợ liên tục , hứa hẹn đủ nhưng không thanh toán. Nói chung là bầy nhầy rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Team vui vẻ, hòa đồng quan tâm đến nhau. Nhưng các sếp chưa quan tâm lắm với các nhân viên thấp bé Công ty có trả tiền nếu phải làm thêm. Mà đa số là tự làm thêm theo trách nhiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cừu non (Dev)
Công ty ko có benefit nào cả, CEO (hình như là bạn gái của ông chủ) trước là chủ quán ăn nên đối xử với dev như phục vụ bàn, lương không cao, deal lương kiểu như bố thí, sếp của dev thì không có tiếng nói, trên cho sao dưới chịu vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng quá kakak***aaa
)
không thích nói (không biết mô)
Nếu đánh giá thì đánh giá cho nó đúng nha mấy bạn trẻ. Kootoro có nhiều benefit tốt lắm à nha: 1. Về địa hình thì công ty ở Quận 2 khu Thảo Điền, nói thế thôi chứ không phải khu nhà giàu vs mấy đại gia + chân dài đâu nha, ngay đường Quốc Hương về phía Xa Lộ Hà Nội đó. Buổi trưa các bạn sẽ được hưởng cái nóng của thiên nhiên nha. 2. Văn phòng của công ty thì y như vài bác nói ở dưới. Hồi trước nó là 1 cái kho để các máy bán hàng tự động, sau đó được dựng lên bởi các khung thép và lợp các tấm phông xung quanh. Phía trên lợp tôn……....LỢP TÔN nha các bạn, cho nên buổi trưa không có máy lạnh là như con heo quay nhá. À mà quên, công ty có máy lạnh cũng như không nhé, máy lạnh mở 24/24 mà vẫn chảy mồ hôi nách, mồ hôi mông là bình thường. 3. Công ty có 1 trệt và 1 gác….được lợp bằng các miếng ván ép (cho rẻ tiền), mỏng khoảng 2cm là cao. Do khung là nhôm hay thép gì đó nên lúc đi ở giữa văn phòng là có cảm giác như thú nhún nhé. Ai mà ngồi ở khu giữa nhà là được chơi thú nhún mỗi ngày nhé, mà nhớ kiếm dây cột cái Lap vs màn hình lại, không là nó rung rớt xuống sàn hư là đền đó 4. Hồi mới xây xong thì bên team Marketing mém chết người nhé. Chả là bữa đó ông Manager mới vô nên kêu cả team meeting, đâu được 5 phút sau thì nguyên thanh sắt ở trên trần nhà rớt xuống ngay vị trí mấy em Marketing ngồi. Lúc đó mà có ai ngồi đó thì chỉ có nhận xác hoặc bơm oxy sống thực vật thôi nha 5. À hồi mới xây xong thì anh em Develop sướng lắm, mỗi lần trời mưa là có cơ hội được trở về ngày thơ ấu, đang ngồi thì nước dột đổ như thác xuống, cả đám vội vã bưng hết đồ điện tử ra không là….phải đền á nha…. (nghe đâu 3 tháng sau mới xong bản patch để HOT FIX được). Fix xong thì chuyển qua dột chỗ khác, chỗ đó đỡ ghê hơn xíu…..chỉ là ngay mấy cái cầu dao nguồn thôi à, hú hồn. 6. Vì thiết kế chỗ cty “đẹp quá” nên các BOD kêu nv chuyển xe qua bên khu siêu thị cách đó 500m để gửi, tiền gửi xe thì hên quá…...được 100k/tháng/người. Ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền gửi xe ngày đó. 7. Công ty có chính sách khuyến khích nhân viên là “ai đi làm trễ thì sẽ được trừ vào tiền lương” rồi “chính sách xử phạt khi phát hiện ra lỗi” ..v...v… và nhiều chính sách hấp dẫn khác đang được bộ phận HR đề ra. 8. Về Activities thì công ty có nhiều hoạt động như “Nghe chửi buổi sáng”, “Bất ngờ từ huyền thoại HR”, “Nhận task ngập mặt” và đặc biệt là “hứa hẹn dài lâu” - Nghe đâu hồi 2017 cty cho đi Company Trip, mà tới ngày mai chuẩn bị đi thì….hủy bỏ. 2018 cũng hứa hẹn Hồ Tràm hay Nam Du gì đó rùi cũng im lìm. Rồi cũng hứa cho đi Hạ Long bay…… nói tóm lại là chỉ nói, hứa rồi lên plan cho nó xôm tụ thôi chứ chả có đếch đi đâu mà mí em ham hố - Ngoài tiền cty trợ cấp gửi xe 100k/tháng/người thì chả còn thêm cái gì đâu nhé, à mà còn bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân mỗi tháng nữa đó….ghê chưa…. Được nhận 100k thì bị mất ~1m/tháng…..đã chưa…. 9. Dự án thì không biết nói thế nào nhỉ. Có apply Agile - Scrum á, mà apply để khoe mẽ vs các sếp vậy thôi chứ anh “sếp” thích bốc tasks nào vào trong sprint đó thì bốc à, không cho ai join cái planning cả. Đang chạy sprint thì lúc meeting vs BOD chị ấy nói “chị thấy cái feature này hay nè, tụi em làm nha” rồi qua ngày mai thì chuyển qua task khác…...vì thế nên planning chả được gì đâu ha, tạm gọi là Water Fall thì có lẽ tạm thời đúng hơn á - Tầm nhìn thì méo biết trong 1 năm tới sẽ phát triển theo hướng nào, theo cảm tính là chủ yếu. Product làm theo kiểu chắp vá. 10. Về tình hình nhân sự thì chỉ có vài người nắm được business hiện tại (mà chắc cũng sắp out cmnr). Senior đi sạch, người build system từ đầu ức chế vì bị cty ăn chặn tiền lương. Công ty không có chính sách giữ người và có chính sách đuổi người nhé. Vì thế ai nịnh nọt thì là “key”, ai “góp ý” mạnh bạo để tốt hơn thì cho out ko lý do nhé….nghe đâu trước tết 2019 đuổi 1 ông bên HR (làm việc rất OK), đáng nói hơn là lúc tuyển ông đó là hứa hẹn đủ kiểu, làm kiểu vắt chanh bỏ vỏ nha. 11. Cuối năm nhân viên được thưởng nửa ký lạp xưởng, 2 bao gạo, 1 trái bưởi. Ai làm dưới 6 tháng (kể cả probation) thì được tháng 13 là 3,000,000 (ba triệu VND), ai làm dưới 2 tháng thì cho 500k gọi là tiền lì xì…..tết thì chỉ định và bắt trực tết nha chứ không được “tình nguyện” 12. Về review thì…...nghe nói 2 năm rồi chưa ai được review lương, BOD thích ai thì review ng ấy hoặc là đòi nghỉ thì mới dc tăng xíu xíu. Chứ ai mà ngoan hiền thì chắc 10 năm sau lương vẫn thế. Ngoài ra khi có bức xúc muốn nghỉ thì sẽ nhận được động thái “câu giờ và hứa hẹn” nhé, hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều. 13……… à mà thôi Nói thế chắc các bạn cũng đủ hiểu cty này như thế nào rồi nhé. Mình rất ít khi nào chê 1 công ty nào đó, mà thực sự công ty này làm nhiều điều “không thể tưởng tượng” được nên phải cảnh báo cho ai có ý định “JOIN”
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em mới được gọi hỏi phỏng vấn này. Sau khi đọc xong hay em khỏi đi nhỉ
join xong thì out cũng nhanh lắm ^^, nên mới tuyển đó mà quay qua ko thấy là hiểu ngay còn 1 vài em làm lâu nịnh nọt được là vua...thủ kho to như thủ trưởng
)
Dev (Dev)
Công ty này - Không team building - Không company trip - Không performance review - bonus tính hên xui không theo 1 công thức nào...làm cả năm tết thưởng cho nhân viên 2-3tr là xong Đối xử với dev chẳng khác gì là công nhân Môi trường làm việc tồi tệ ( cúp điện thường xuyên hoặc có điện như văn phòng nóng như cái lò, lấy nước từ WC ra cho nhân viên uống ...) Product phát triển mập mờ không định hướng Team dev có phát triển theo scrum nhưng feature thích thì nhét thêm.. Sprint planning cho có xong bỏ thêm...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người Lạ (Thử Việc)
Công ty deal lương net xong vào làm vẫn bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân nha :)) mọi người cẩn thận Thử việc nhận tháng lương đầu tiên , thắc mắc hỏi thì chị Nhân sự bảo...chính sách của công ty :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên
Tới công ty này phỏng vấn 1 lần vị trí Backend Nhìn từ ngoài vào công ty rất giống ...1 nhà kho hay công xưởng Vào tới bên trong thì...đúng là cái kho thật :)) kiểu như mấy nhà cấp 4 lắp ghép lại với nhau Sàn nhà bằng ván ép đi nó lún lún sợ vãi ... Cứ nghĩ nó sắp sập Gặp ông head engineer hỏi toàn mấy câu tào lao không có tí chuyên môn nào Xong tiếp đến là chị Hr manager nói chuyện cực kỳ chảnh...kiểu như công ty hiện tại tầm cỡ ngang TMA hay KMS, FPT... Có offer mà kì kèo trả giá từng đồng Công ty không đóng bh full , thử việc 85% lương nữa chứ Pv cho vui thôi chứ họa có điên mới vào làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DUY (Dev)
Thực sự mà nói, nếu bạn nào đi làm vì $ và tự tin vào kỹ năng bản thân thì có thể apply vào làm tạm. chứ làm lâu dài thì nên cân nhắc lại. 1. OT dịp Tết thì mặc định ko lương 2. Muốn OT có $ thì phải làm đơn xin xỏ các thứ. 3. Làm thì phải có sếp ở đó thì mới đc công nhận, còn lại thì mặc định là ko có làm =))) 4. Lãnh đạo thì bá láp bá xàm, lúc thì thế này lúc thì thế khác chẳng biết đường mà lần 5. Code mà làm như là mỳ ăn liền, muốn làm cái j thì phải có liền 6. Đặc biệt, nếu có kỹ năng nịnh nót cấp trên thì mặc định là nhân viên nòng cốt của công ty. Mặc dù méo bik bị đuổi lúc nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tên mà ai cũng không biết (Dev)
Vãi *** công ty lấy nước từ nhà vệ sinh vào máy lọc cho nhân viên uống. Công ty đéo có hoạt động hay teambuilding gì, toàn team Dev tự gom quỹ rồi tự đi ăn chứ công ty éo cho cái con c*c gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không nhớ (Culi)
Thằng ở dưới nói đúng nha, à mà công ty lâu lâu cho nhân viên được xông hơi nữa, máy lạnh không hư thì bị cúp điện. Lời khuyên chân thành đừng bao giờ dại dột mà vào công ty này. Nhân viên IT mà được đối xử như công nhân, y như được bố thí việc làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fake (Đứng bên ngoài)
Ai đã và đang làm việc công ty này cho mình xin 1 chút ý kiến đi ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã nghỉ (Vô danh)
Công ty được cái như trang mạng xã hội. Mỗi ngày lại thấy newfeed mà toàn tin ko tốt :)). Nhiều người k tin chỉ nghĩ những người nghỉ rồi vô nói xấu công ty nhưng 1 2 k đáng tin, giờ thành 2 3 page r liệu có tin những gì review chưa ?? :)). Các bộ phận liên kết với nhau thì xảy ra chuyện đẩy trách nhiệm cho nhau, quy trình thì ko đâu vào đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nhân viên quèn)
Tôi đã bị HR admin lừa thế này: khi pv vô, tôi hỏi về bảo hiểm vì tôi biết tôi sắp phải mổ mũi. ms Hoa cam kết công ty sẽ có bảo hiểm sức khoẻ cho tôi, còn hứa công ty sẽ có company trip tháng 3, đóng bảo hiểm full lương, hoa hồng cho saleman và hàng loạt phúc lợi khác. Sau khi kí hd thử việc tôi thắc mắc về mức lương đóng bảo hiểm thì HR bảo rằng đó là form chung, nên khi hd chính thức sẽ ghi rõ, HR nói rằng công ty đang process bảo hiểm, khuyên tôi kiên nhẫn chờ đợi. Trong lúc này thông qua các bạn trong team tôi biết bảo hiểm chỉ đóng cơ bản, chưa ai có bảo hiểm sức khoẻ cá nhân như lời ms Hoa nói, phúc lợi như đã hứa lúc pv hoàn toàn ko có. Sau khi hết hd thử việc, hd chính thức vẫn ghi bảo hiểm mức 4,725, tôi thắc mắc và ms Hoa lúc này bảo tôi nên tự chi trả cho nhu cầu khám chữa bệnh cá nhân hoặc chờ bảo hiểm sức khoẻ của công ty vì vẫn đang process, lại còn nói “có mười mấy triệu lương em chi trả được cho ca mổ” Tôi đã định đi gặp ban giám đốc làm rõ chuyện này , nhưng các bạn ở công ty khuyên không nên đi vì dù sao tôi cũng chỉ là nhân viên mới, họ cũng sẽ không vì tôi mà kỉ luật nhân viên cũ của họ. Lời khuyên cho người mới là hãy đọc kĩ hd và đừng bao giờ tin vào lời hứa của HR và đặc biệt là ms Hoa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mr Hoa nghỉ lâu rồi mà bro
Ngu vậy. Biết nó lừa mà con ngậm cái miệng lại xong lên đây than vãn. Càng đọc càng thấy bác ngu.
)
DEV ĐÃ OUT (dev)
Nghe đồn CEO ông Hứa ... à nhầm ông Huân lại viện lý do HR Director mới bị trảm mà dời Company trip tiếp Cái chiêu cũ xì mà năm nào anh ấy cũng làm lại, k đổi chiêu khác ta CEO mà thích thì hứa, hứa xong không thèm giữ lời vậy ai nể hả anh Chỉ tội mấy con nai vàng cứ nghĩ là sẽ được công ty cho đi chơi... mơ đi nhé... 4 năm rồi năm nào cũng hứa nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không những hứa mà còn hứa 1 năm vài lần nha, Kootoro nên đổi thành HứaToro
Có lịch đi rồi bro. Wait and see!
)
Nhà đầu tư (Như trên)
Hiện nay, có một công ty bên Singapore tên Noble Vici Group (V-MORE) đang mời chào mình đầu tư theo kiểu "profit sharing" với liên doanh Kootoro Vietnam (CEO Mr Huân) và Cty Sing nói trên. Đang trong quá trình tìm hiểu về lãnh vực kinh doanh máy bán hàng tự động, tham khảo thông tin về đối tác Singapore và nhất là đối tác bên phía Việtnam (Kootoro), thì vô tình mình khám phá ra trang review công ty này nói về Kootoro. Mình thật sự rất hoang mang. Vì mình cảm nhận được sự bức xúc rất lớn từ phía nhân viên cty. Đối với mình, NHÂN VIÊN công ty là tài sản quý báu nhất của cty mà họ cứ lần lướt ra đi hết thì công ty sẽ không ổn về lâu về dài.... Mong các bạn thành thật cho mình một lời khuyên, mình có nên đầu tư vào liên doanh V-MORE KOOTORO này không ? Cảm ơn các bạn trước. KTT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1/ đầu tư phải có thời gian, nguồn lực (tài&nhân lực) mới có lợi nhuận và còn mong muốn sự phát triển bền vững mới thu hồi được vốn + sinh lời. 2/ Quan điểm quản lý kiểu này thì có đinh hướng phát triển bền vững không? Nếu không là cái cốt lõi bên trong thì xin thưa là cho dù có lợi nhuận thật thì bạn cũng sẽ có 1 cái báo cáo chả có lợi nhuận gì đâu, rồi lấy gì mà share profit ạ. Do mình đã phải xử lý cho các vụ chia chát do hợp tác bất thành (lúc thì đi kiện thưa , lúc thì lý lẻ các kiểu sao cho có lợi cho bên sếp mình .... nhưng biết làm sao được) Chọn mặt gửi kim cương nhé! Mà này đã có thông tin 1 xíu rồi, suy nghĩ thêm bạn nhé
Cảm ơn những lời chia sẽ chân thành của ban. Tặng ngàn like
- Thực sự mà nói tính đến thời điểm hiện tại, cũng có nhiều startup phát triển về lĩnh vực máy bán hàng tự động, với chuyên môn và chất lượng tương đối tốt. Tính năng mới ra liên tục nhằm đáp ứng nhu cầu người dùng ở từng thời điểm và thích hợp với từng loại sản phẩm. - Còn kootoro thì đa phần kỹ thuật viên máy bán hàng tự động ko có chuyên môn chuyên sâu, chất lượng sản phẩm thì không ổn định. Tính năng mới thì không có, chủ yếu là thay đổi giao diện với 1 tính năng nhỏ custom chạy event tới lui. - Nếu nói về đầu tư thì mình nghĩ bạn nên cân nhắc lại, như đã nói ở trên lĩnh vực máy bán hàng tự động này bạn cần 1 đội ngũ kỹ thuật với chuyên môn tốt hiểu rõ về sản phẩm để có thể đáp ứng các tính năng cho khách hàng, chứ không nên nhìn vào vẻ ngoài cũng như số liệu ảo
Ẩn danh
*Cảm thấy áp lực* Không gấp thì từ từ làm Gấp thì tuyển thêm người Đừng có bắt OT không lương suốt ngày như thế Làm product mà như out source :
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã có chính sách OT rồi anh em, gấp quá OT thì vẫn có tiền OT cho đỡ áp lực
)
nhân viên quèn (culi)
Diễm HRD là loại xưa nay hiếm gặp. Đạo đức nhân sự không có, đạo đức cư xử giữa các đồng nghiệp cũng không có, suy nghĩ ngắn nhưng lại thích cầm quyền ngu như chó lợn. Lúc nào cũng gõ giày cao gót ầm ầm trong công ty bất kể giờ làm việc hay giờ nghỉ trưa không biết tôn trọng mọi người, đầu tóc dơ dáy không gội bao giờ makeup vô lại càng như con dở người. Công ty tuyển người hay quá, tuyển được toàn loại bất tài vô dụng. Từ team dev đông mà không làm được gì ra hồn, cho đến đám IT ngồi chơi, cho đến đám nhân sự dở hơi nửa mùa. Đừng vô đây chi mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi, nhân sự cũng làm thuê thôi bạn, chớ sếp nhân văn, nhân sự làm sai là sẽ điều chỉnh ngay ấy bạn. Người quyết định ngồi đằng sau chểm chệ còn người thực thi hứng hết búa rìu (do công việc ngta phải vậy)
Ẩn danh
Công ty thay người như thay áo :)) Đổi người xoành xoạch Nên backup trước và trong khi vô cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nếu trước khi vào thì chọn cơ hội tốt hơn đi bạn
)
)
mới nghỉ (đã đọc review trước khi vào :)
Nếu 1 2 người nói các bạn không tin thì quá nhiều người nói các bạn cân nhắc nhé. Giá trị cốt lõi luôn là điều quan trọng anh Huân CEO quan điểm rất có tâm tuy nhiên xử lý vận hành là người khác, với quan điểm hoàn toàn khác. Review mong các bạn cân nhắc cho các cơ hội của mình nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao cho 3 sao vậy. Đáng lẻ 1 sao mới đúng chứ
)
Ẩn danh (IT)
Công ty vui vẻ, team IT với team tech cũng vui nhưng đó là hồi trước, cho đến khi có HRD mới vào, tuyển thêm được 1 thằng bóng gồng HRM tìm cách thay người công ty để tuyển vô mấy đứa họ hàng bè lũ nhà tụi nó Cư xử mất dậy, thái độ khinh người nhân sự nhưng đéo dùng luật, toàn xài luật rừng do 2 đứa này vẽ ra, nói chuyện với đồng nghiệp như đám lưu manh mà nếu ngoài đường là ăn đấm đéo chừa phát nào rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác chỉ được cái noi đúng... H
Bóng dơ vãi.
)
Mới nghỉ (không xác định được)
Ban đầu nghe không tin. Nhưng vô làm việc rồi mới tin những gì review. Cho dù có làm tốt cách mấy thì đúng kế hoạch thì sẽ bị out . Né gấp nha .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Out đúng quy trình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like ngta ngứa mắt thì cho out thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người cũ, người mới không hỗ trợ nhau. Đã vậy muốn cho nghỉ là cho nghỉ. Vô hiệu hóa email và lấy lại laptop trong khi chưa báo nhau nghỉ việc và người lao động chưa ký trả máy????? hoảng với cách của COO (Điệp) ở đây luôn, không hiểu sao ko nói nhau đc đàng hoàng như những ng văn minh thậm chí là chỉ kiểu xử lý cơ bản (hay trên quan điểm tui có tiền thuê , thì tui muốn làm gì làm).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không ưa con mắt là các sếp cho lên đường. Đúng kế hoạch. Không cần biết năng lực.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị CEO thích cho ai nghỉ thì chỉ cho mà. Người nào ban đầu vô cưng chiều. Tới hồi đúng Ke hoach là chỉ cho off. Khỏi phải nói nhiều lời. Ở đây ko có chuyện đền lương đâu, đúng kế hoạch là chị CEO cho nghỉ thui. công ty ông nhưng bà coi trời bằng vung ;) Công ty bao mất dạy . Cân nhắc khi được tuyển vào đây , kẻo mất thời gian của quý anh chị
Công ty tui. Tui lam gi ke tui
)
ứng viên (không bao giờ join)
Trước khi pv tui nghĩ chắc nv ghét cong ty nên lên nói quá Sau pv tui biết vì sao PM với HR bị chửi trên này với mấy group tuyển dụng như vậy Ủa cả công ty ko có đc ai pv có trình độ để đưa ra pv cho đàng hoàng, đúng chuyên môn đánh giá đc đúng năng lực uv hả? Tui đâu phải con nít để bỏ thời gian lên ngồi chém gió cho vui? HR có thể nói chuyện k trừng mắt lên dòm uv kiểu đó đc k? ủa tính đóng phim kinh dị hay j? tiền của công ty, lương có nền chung của thị trường rồi, có thể k ngồi trả giá từng đồng như chợ cá đc k? trả giá j r công ty có giàu lên đc nhờ vài đồng trả giá k? r còn nói kiểu k rõ năng lực ra sao trả lương sợ hố? đánh giá năng lực là do ng pv kìa, lần đầu tiên vừa tốn thời gian lại vừa bực mình khi đi pv như j. Toàn mẹ thiên hạ đi làm hay j?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ối giòi oi cty đang tuyển design may lọ mọ lên đây đọc thấy,ko lại mất time rồi, cám ơn các bác nha
bà đó tên diẽm phải không bác, nghe bác nói quen quen, có phải người này không? https://www.google.com/search?q=qu%C3%A1i+v%E1%BA%ADt+momo&sxsrf=ACYBGNTofqwSQ2yHfY_G304QU6bu-1Mg0Q:1571126525264&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=bEu8G0Aw0dpAuM%253A%252CBG4o_wbZeoxRxM%252C_&vet=1&usg=AI4_-kR-SJ0gD3ow29hs4Lvs3szWRHUZqw&sa=X&ved=2ahUKEwi7yr2z5p3lAhVM62EKHcsbDBsQ9QEwAHoECAUQBg#imgrc=P1QVc6ubdVD17M
)
Ẩn danh (SM)
Ngày trước công ty rất vui, các team tự tổ chức hoạt đông với nhau nên benefit không có nhưng vẫn vui vẻ cống hiến Từ khi có nhân sự mới và 1 loạt chính sách kiểu quản lý công nhân, tinh thần làm việc không còn mà không khí trong công ty căng thẳng ngột ngạt đến không có động lực làm việc. Sale không có hoa hồng, không trợ cấp, không thưởng như những công ty khác. HR hay nhận xét con người kiểu ngu si và thiển cận, lật lọng khi tới hạn kí hợp đồng chính thức, ép nhân viên nghỉ bằng đủ chiêu trò dơ bẩn. Đã mấy bạn sale, design bị chơi dơ như vậy, các bạn cân nhắc khi nhận offer vì manager thì không có gì để chê, sếp có tầm nhìn, CEO có tâm nhưng bạn có thể fail vì nhân sự không ưa cái mặt bạn cho lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây, Designer đây, mới nghỉ đây :v Cấp bật lãnh đạo thì k bàn tới nhưng HR làm việc thì chỉ có 1 vài câu để miêu tả thôi: I had one very bad experience here ... Fuck and Fuck
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình cũng rất tiếc không tiếp tục làm việc cùng manager nữa mặc dù còn rất nhiều thứ mình muốn học hỏi từ anh. Kiếm được sale manager có tâm như ở đây không dễ còn HR hả? thôi quên đi đừng nhắc tới cho khỏi bực mình. Đạo đức của HR, nói được thì phải giữ lời còn không có thì sao có liêm sỉ được.
Bác nói chính xác không biết bị out lúc nào luôn :)))
)
Đã nghĩ (dev)
deal LƯƠNG NET nhưng bạn sẽ bì trừ 10% thuế thu nhập cá nhân( hỏi tới thì bảo do chính sách) thử việc 85% lương Bảo hiểm đóng ĐẦY ĐỦ theo luật nhưng ở mức cơ bản ( 4tr5 , chơ chữ rất kinh) Ở đây ngoài lương ra không có bất cứ 1 benefit gì hết ( không bonus, không team building, không company trip , không quà dịp lễ) Và có thể không có tháng 13 luôn do hơp đồng không hề nhắc tới. Tuỳ hứng họ thích cho bao nhiêu cho kiểu bố thí. đứa nào ngoan mặt thiện cảm thì được 1 triệu, đứa nào mặt ngu nhìn thấy ghét thì 500k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô danh (Sm)
Tu lúc nghỉ đến nay cũng đã hơn 1 tháng rồi mà tui vẫn không biết member và các chức vụ senior, chức giám đốc sản phẩm, các trưởng phòng có gì khác nhau hay chỉ hữu danh vô thực nghe oai phết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nghỉ kiếm việc khác)
Ngày nào làm ở công ty đến 2-3 giờ chiều là mêt muốn tắc thở, thà chạy đi gặp khách hàng ở ngoài còn đỡ cực hơn ở công ty. Công ty đông trưa thay phiên nhau chờ chỗ ăn trưa xong là 1h phải làm ngay không được nghỉ, nhiệt độ trên lầu và dưới trệt chênh lệch nhiều nên đi lên đi xuống bị sốc nhiệt đều. Mỗi lần thay đổi thời tiết là cả công ty cùng bệnh. Lương thì bình thường, không cao hơn thị trường như mấy bác kia nói.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi bạn nói rõ hơn về lương được không?
deal LƯƠNG NET nhưng bạn sẽ bì trừ 10% thuế thu nhập cá nhân( hỏi tới thì bảo do chính sách) thử việc 85% lương Bảo hiểm đóng ĐẦY ĐỦ theo luật nhưng ở mức cơ bản ( 4tr5 , chơ chữ rất kinh) Ở đây ngoài lương ra không có bất cứ 1 benefit gì hết ( không bonus, không team building, không company trip , không quà dịp lễ) Và có thể không có tháng 13 luôn do hơp đồng không hề nhắc tới. Tuỳ hứng họ thích cho bao nhiêu cho kiểu bố thí. đứa nào ngoan mặt thiện cảm thì được 1 triệu, đứa nào mặt ngu nhìn thấy ghét thì 500k
Benefit chán thế! Phần trừ 10% đâu cũng thế mà. Tầm tháng 2, tháng 3 hoàn thuế. Công ty phát hóa đơn cầm lên chi cục thuế nhận lại.
vậy công ty mình giờ có hoá đơn không anh? e sap nghi nên định xin gíay đó đẻ xin hoàn thuế
Anh nói công ty anh đang làm. Đã làm cho Kootoro đâu chú. Chú hỏi HR xem họ trả lời như nào.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fuck HR (Thần Chết)
Chưa bao giờ gặp cái lũ nhân sự mất dạy chó đẻ như cái bầy nhân sự ở đây, đổi giờ nghỉ trưa của nhân viên mà không hề hỏi trước, mọi người làm viêc 6-7h tối mới về cũng chẳng yêu cầu OT thì không nói, đằng này lại đi lấy 30p nghỉ trưa mà đổi lại sự không hài lòng của mọi người và hiệu quả công việc, biết 1 mà không biết 2, đúng là loại đàn bà não ngắn chỉ biết nhìn cái trước mắt vô dụng, sáng đi làm ngồi trước canh từng phút, trưa thì cho tay chân lên dò mọi người có làm đúng giờ không? Có bật đèn không? Đm bọn tao đi làm chứ đéo phải đi mầm non mà cần bảo mẫu chăm từng miếng ăn giấc ngủ, nhân sự nhàn quá không có gì làm thì đi dọn dẹp lau bàn lau ghế cho cty đỡ tốn tiền nuôi lũ ăn hại mấy người, đi thì đéo nhấc nỗi cái chân lên khỏi mặt đất giậm dưới sàn ầm ầm ầm, nhiệt độ gần 40 độ mà lúc nào cũng mang khăn choàng làm điểm nhấn cứ tưởng là ca sĩ đàm vĩnh đờm ah mà làm nỗi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR Cũng làm theo ý con Mụ Điệp hay Lão Huân thôi 2 Vợ Chồng nhà này đoạt giải Oscar mấy lần đấy ;]] ... à quên chưa cưới thì phải ...
)
Dev - Đã Out (Dev)
DUY PM bị đuổi chưa mọi người ? Thằng đó cùi pắp nhất team mà không biết sao vẫn chưa bị trảm ta
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu có liêm sỉ tự trọng thì đã tự out ngay mấy lần event fail rồi. event fail, quản lí công việc không ra gì rồi đi chửi cả team, trảm back end lead để giữ ghế 1 cách nhục nhã hèn hạ nhưng vẫn ngồi chơi ăn lương. Nếu tuyển lead mà vô dụng thì lỗi tại hr và manager không biết chọn người, những người giỏi thì tìm cách ép họ nghỉ để tuyển vô mấy đứa nịnh bợ phá hoại
)
GÀ (QC)
Hi anh Huân, chị Điệp và anh Cường, Đầu tiên, em xin cảm ơn anh chị đã cho em công việc và trả lương cho vị trí Senior QC của em thời gian qua. Kế đến, em xin nói ý kiến của em về Người quản lý trực tiếp - Võ Thanh Duy: 1. Vô trách nhiệm: trong gần 10 năm đi làm ở vị trí QC, em chưa từng gặp 1 người quản lý nào vô trách nhiệm như anh Duy. Làm việc thì không hề có 1 tí trách nhiệm nào với công việc, mặc kệ kết quả công việc ra sao. Em làm ở dự án POS, cứ mỗi lần meeting thì toàn nói là dự án POS thì anh giao hoàn toàn cho QC và BA. Khi có issue, em push tiến độ bên outsource thì anh Duy nói là sẽ để anh push cho nhưng rồi cuối cùng cũng không thấy đâu. Cũng là em và BA trực tiếp nói chuyện với team outsource. Khi BA hỏi tới thông tin công việc thì chỉ toàn là nói anh bận trăm việc nên quên. Trong khi thực tế, toàn ngồi coi youtube đọc báo, chuyện này ai cũng biết nhưng chỉ là không nói ra thôi. [Dẫn chứng: "01.png", "02.png"] 2. Làm màu và ra vẻ: như đã đề cập ở trên, công việc thì không trách nhiệm mà lại còn tỏ vẻ ta đây trăm công ngàn việc và trách nhiệm. Rồi nào là phát ngôn: "cái gì cũng phải có vài chữ của anh thì mới được", "vắng 1 chút là không được mà"....Xin lỗi chứ, anh mà có tài anh làm việc có trách nhiệm thì em nể. Chứ còn cái kiểu đã không làm gì, không có trách nhiệm mà còn tỏ vẻ ta đầy. Em KHINH! À còn chuyện em đi về nhà ăn cơm rồi quay lại trễ là lỗi của em, em chấp nhận là lỗi em nhưng anh lấy tư cách gì anh đi báo với HR về chuyện đó. Từ ngày mà HR gửi mail thông báo toàn công ty về việc là không được đi làm trễ quá 9h thì ngày nào em và các bạn trong team cũng thấy anh vô công ty sau 9h hết, toàn 9h20 9h30, cái này có tool checkin ghi lại nếu anh cho là em vu khống thì cứ check thoải mái :) Anh đã không làm gương cho nhân viên noi theo, mà còn đi báo lại với HR trường hợp của em. Em KHINH :) Update: ngày 23/8/2019, anh rời công ty từ lúc 15h, đến lúc 18h26 lại có checkout, ngộ nhỉ =]] [Dẫn chứng: "Time0.png", "Time1.png", "Time2.png"] 5. Tiểu nhân, ti tiện: đỉnh điểm cuối cùng là khi em đã nộp đơn xin nghỉ thì anh ấy lại đi xúc phạm em sau lưng với người khác :) ai không phục tùng anh thì anh quay qua bôi xấu người khác hả Duy? Hết chuyện lại đi xúc phạm em với bạn thân của em =]]] bạn thân của em tự biết em là con người như thế nào. Anh làm vậy thì người ta càng hiểu rõ về tính cách tiêu nhân của anh hơn! [Dẫn chứng: "d.png", "e.png", "f.png"] => anh có bao giờ tự hỏi tại sao nguyên cái team core ngày xưa của team Dev lại nghỉ hết không :) rồi tại sao nhiều người phỏng vấn pass rồi vào làm được 1-2 ngày rồi cũng nghỉ ngay. Tất cả do cái cách quản lý của anh đó, việc chính việc cần làm không làm, toàn đi làm mấy cái nhảm nhí. Anh không cho mọi người thấy được anh có tài hay có đức gì hết thì chả ai muốn làm việc với anh cả. Tính em xưa giờ là làm việc và hoàn thành đúng công việc được giao, không hề gây ảnh hưởng tới người khác và cũng chẳng mấy khi quan tâm tới việc xung quanh. Nhưng bây giờ dưới 1 người quản lý như anh Duy thì em thua, không chịu nổi :) Em rất tiếc vì không thể tiếp tục hợp tác làm việc với Kootoro, đặc biệt là với anh Huân - chị Điệp và anh Cường! Chúc Kootoro ngày càng lớn mạnh và thành công! P/s: nhờ chị Điệp chốt sổ bảo hiểm sớm giúp em, lúc sáng em nộp đơn thì aDuy kêu là chốt cho em nghỉ ngày 15/09? Ủa vậy là không cần theo luật lao động luôn hả chị, không cần phải đợi 30 ngày? Nếu chốt vậy thì xử lý sổ bảo hiểm với lương những ngày còn lại sớm dùm em. Em cảm ơn! Cảm ơn anh chị Nguyen Huynh Minh Tuan (Mr.) Development 0972 115 118 * [email protected] #03 Quoc Huong St., Thao Dien Ward, District 2, HCMC https://www.kootoro.com/
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chú dám nói đểu anh? à mà cũng đúng... :(
Đúng mà sao vô meeting giải bày thanh minh như muốn khóc đến nơi vậy Duy, đã vậy còn nhờ BOD về cứu net =]]] trong meeting tui với mọi người ai đứng nghe cũng thấy bạn này chai mặt hết sức
Ủa Gà QC ảnh nghỉ cty từ ngày 10/9 rồi mà,sao ảnh có mặt trong meeting được @@ ai giả mạo ảnh rồi copy nguyên cái mail đăng lên hả, còn đăng info của ảnh nữa, mất dạy quá vậy
Chuyện nội bộ giải quyết xong rồi đừng nhai đi nhai lại như bò nữa. Kiếm drama mà copy cả info cá nhân của người ta lên là mất dạy lắm nha
Dù đúng hay sai, thì Bác gà đã thể hiện bản chất. Nói sao nhỉ, nhỏ mọn quá. Ý kiến cá nhân của mình là vậy
có tâm sự, ý kiến cứ bày tỏ, tranh luận mới phát triển được
Bác j j kia nói nhỏ mọn, chắc mù chữ ko biết đọc. Bác đọc lại nội dung của bác Gà coi ai nhỏ mọn =]]] cha Duy nhỏ mọn hay bác Gà, hài, chắc lại thành phần gato
Bác ơi, tui biết chữ mà, chỉ là ý kiến cá nhân của mỗi người trước 1 vấn đề thôi mà. Hợp tác 2 bên cùng có lợi, nếu ko hài lòng thì chấm dứt và thẳng thắn với nhau. Bác có ở trong hoàn cảnh đó không mà phán hay thế. Gato cái gì? Gato với ai? Có gì hay ho đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like , Bao Chuẩn
)
HR cũ (HR cu li)
Thử việc đc 1 tháng thì quyết định nghỉ vì mình thấy k thể hợp với cách làm việc ở đây. Trc đó cũng nghe nhiều đồn thổi k tốt về cty này nhưng vẫn muốn thử xem có đúng k. HR admin là bà nịnh bợ, k biết gì hết nhưng thích hứa vs ứng viên, nói chuyện đt cũng hay k đầu k đuôi rồi cúp máy, khi gọi lại thì ứng viên k còn muốn nhận offer hay deal gì vs cty.. BOD... mình cũng k biết nên nói sao nhưng BOD ở đây mình thấy k đáng bị chửi nặng nề như các bạn ở dưới review, dàn manager k đàng hoàng làm cty mang tiếng, BOD bị chửi lây. Ở cty này mình chỉ thấy anh Cường sale director là chuẩn tác phong manager và đc cấp dưới nể. H vô đọc review thì thấy đúng là cty này hợp phong thuỷ với HR kiểu chợ búa coi thường ng khác chứ k phù hợp vs những ng có tác phong chuyên nghiệp. Chốt lại là cty startup nhưng k có tinh thần startup, k phải là môi trường tốt để làm việc và học hỏi. Lương nv có kinh nghiệm thì trả thấp nhưng junior với mấy người có ref k tốt nhưng manager vẫn muốn nhận thì t rả lương ảo tưởng trên trời. Mấy e junior vs fresher muốn vô ngồi chơi cắn lương thì có thể chọn cty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thêm 1 bạn vừa kết thúc 2 tháng thử việc nhưng phía thằng duy pm vẫn im lặng không hề có câu trả lời. Phía tụi hr cũng im lặng không trả lời là có ký tiếp hợp đồng hay không. Số phận bạn sẽ đi về đâu? Mình khuyên bạn nên kiếm công ty khác là vừa, ở đây nát lắm rồi
)
)
Đã Ra đi (Người cũ)
Cty này vị trí vô dụng nhất chac thuộc về Duy PM đội dev Cực kỳ vô trách nhiệm với công việc , suốt ngày lên youtube coi câu cá, review xe oto Đẩy hết việc cho mấy leader bên dưới, tư tưởng : " tuyển leader vào để làm hết việc, mình chỉ việc ngồi chơi tới tháng có tiền " Đụng chuyện thi đẩy 1 người ra chịu rồi trảm người ta... team tech ngồi code cả năm trời không output dc gì, cái Admintft mãi k ai được xài Vậy mà người đứng đầu team Tech lại không phải chịu bất cứ trách nhiệm nào, sống vui sống khoẻ À anh này còn có 1 vụ lẳn lặng lên LinkedIn update tittle là : Director engineering... Kiểu như tự sướng tinh thần trong khi cả công ty và nội bộ trong team không ai biết ảnh được promote khi nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Minh chứng cho câu youtube hàng ngày của bạn https://i.postimg.cc/qvz1Mmys/IMG-20190807-125752.jpg
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hay cho bức hình xem youtube. Có điều thiếu chuyên nghiệp như kiểu đính kèm giờ theo. À mà theo mình, Bác cũng đang sử dụng giờ làm sai mục đích. Bác được trả lương để làm việc chứ ko phải theo dõi ai đó nha
Cao thượng wa' cơ, sử dụng giờ làm sai mục đích =]]]] coi hình thử xem ai sai mục đích
Theo mình cả 2 đều sử dụng thời gian sai mục đích bạn nhé.
)
Ẩn danh (Dev)
Làm được tầm 3 tháng, dính 3 phốt với Duy PM: 1 - Cái này nghe mọi người họp team kể lại chứ mình không mắt thấy tai nghe: Đợt vợ mình sinh con nhưng chưa pass probation nên không có ngày nghỉ, xin phép nghỉ tính ra được 2 ngày. Trong họp team thì đổ do mình làm chậm nên task chậm. 2 - Chiều thứ 6 giao cho mình 1 task B, và comment trong một task A khác kêu mình làm và không assign task nhé (thực sự mail về quá nhiều nên chỉ lên board để check task), mình làm task B. Đến chiều thứ 2 chửi um lên trên group: Duy: "Tại sao task A chưa làm?" Mình: "Em đang làm task B, vậy anh muốn làm task nào trước?" Duy: "Em muốn làm cái nào thì làm, anh không rảnh để check task em" ??? wtf?? Lúc này ức chế lắm rồi, nộp CV đi PV chỗ khác luôn. 3 - Đến tận ngày cuối cùng đi làm, mình có việc bận nên xin phép cho team ra sớm 15p để đi ăn chia tay với team. Cũng không cho luôn. PM gì nát quá thể :) Tổng kết: muốn việc nhàn lương cao thì vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi ông ơi, ông Hoà chứ ai. Có vụ ông đọc nhầm task hoặc chưa kĩ comment xong khi bị hỏi thì xem lại. Rồi xin lỗi mà ta. Review trung thực 1 xíu cho dân tình hiểu tình hình chứ. Toàn cá nhân ko
)
Bùi Diễm (HR Director)
Đầu tiên, tôi yêu cầu mọi người không được nói xấu công ty của tôi và anh Huân nữa. Tôi dám chắc những người đã đánh giá công ty tiêu cực toàn là những người không làm được việc cho công ty nên bị công ty đào thải. Các bạn bị đuổi không cam lòng nên lên đây để bêu xấu công ty. Chiêu trò này những người vô dụng thường mang ra làm hoài. Kế đến, tôi cũng nhấn mạnh tôi và anh Huân đang cố gắng đưa công ty lên 1 tầm cao mới. Nên những bạn đang có ý định ứng tuyển vào công ty hãy nhanh tay nắm bắt lấy cơ hội này. Đồng thời, cũng nên tự đánh giá năng lực bản thân có thể đáp ứng nổi cho công việc của công ty hay không rồi hãy nộp CV, để tránh làm mất thời gian của các bạn đặc biệt là thời gian của công ty. Thanks & Best Regards Bui Hoang Ngoc Diem (Ms.) Hr Director M: 0932 020 161 E: [email protected]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
" Công ty của tôi và anh Huân " Huân mới đổi bồ nữa rồi hả Chắc vài bửa không đám cưới với ĐIỆP nữa, đám cưới với ***ỄM này luôn quá ta :)))
Chị nên xem xét những người đứng đầu bộ phận IT nhé. chưa muốn nói đến BOD. đứng đầu bộ phận mà không có tầm nhìn. thì team ngồi chơi thôi.
Bớt bớt dùm đi mẹ, mẹ ngu thật hay giả ngu vậy. Công ty éo có khỉ gì thì tụi tui nói là công ty éo có, dàn lãnh đạo ngu, hám danh, bất tài vô dụng và đang ăn bám công ty. Ở đây ai cũng làm lâu hơn con Diễm hết nên biết những cái mà nó chưa biết =))))). Thôi dù sao cũng chúc Diễm ở Kootoro an toàn trong thời gian sắm tới nhé
Bớt nhãm đi HR. Cà khịa nên đúng lúc. Action của bà nên là cut off head of dev team kìa.
Review nhảm nhí, tất cả những người đã nghỉ đều có công việc, phúc lợi và chỗ đứng tốt hơn ở đây. Công ty là của anh Huân chị Điệp chứ ko phải của mẹ, mẹ chỉ là nhân viên bình thường thích thể hiện quyền lực mặc dù éo có quyền gì.
" Người vô dụng " Xin lỗi chị, chỉ có người VÔ DỤNG mới ở lại cái Kootoro đó , người có khả năng người ta thấy thúi người ta đi hết rồi chỉ có dạng k xin ở đâu được mới phải cam lòng ở lại thôi
đưa công ty lên một tầm cao mới là mỗi lần HR gửi mail cho toàn công ty sẽ bao gồm doạ nạt, chụp lén bàn làm việc và hàng ngàn trò khác theo kiểu quản lý công nhân. lúc đầu Diễm được giới thiệu là HR director assistant, chẳng biết sao sau 1 thời gian thì tự upgrade tittle cho mình. HR đã không phải là cầu nối giữa nhân viên và BOD mà còn lạm quyền không coi ai ra gì không tôn trọng đồng nghiệp thì làm sao có thể là HR director. Mà nếu Diễm rảnh quá thì chốt bảo hiểm xã hội cho xong chớ tui vô dụng mà tui tự submit nghỉ cũng khá lâu rồi mà vẫn chưa chốt bảo hiểm xong cho tui đó.
HR ngáo đá à?
Đập đá cho cố vào rồi lên đây phát biễu như con điên vậy? mặt mũi như con quái vật Momo, còn lên đây trình bày cho thiên hạ nó chữi vào mặt, tuổi cũng ngoài 30 rồi sao còn trẻ trâu vậy bà nội, thấy ghét hà.
Cẩn thận nha HR director. Hr manager trước đã bị cho lau dọn bàn ghế và quét sàn trên lầu (gác) rồi đó. Hr kim luôn phần việc của các cô giúp việc rồi nha nha!! Chúc chị lên tầm cao mới.
trước khi đưa công ty lên tầm cao mới, đề nghị HR director hãy gội đầu trước khi đi làm và đừng gõ giày cao gót trong công ty nữa. Công ty nữ nhiều nhưng không có ai gõ giày ầm ầm trong công ty cả.
HR như lol mà to mồm
sau 3 tháng thì Diễm đã lại nghỉ, nói chung ko họ hàng với Điệp Điệp thì out nhanh lắm, kiểu người cảm tính và thị tiền thì ki cần nói luật lao động gì đâu, xài luật chợ quen rồi
Giờ cho Diễm review lại chắc ko cho 5 sao đâu :))
)
Dev (Mobile)
Bữa mới phỏng vấn xong, mà đọc review thấy sợ quá, các bác cho em hỏi là công ty có xài công nghệ mới không ạ, nếu có thì ít ra còn có động lực để vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình nghĩ bạn muốn learning thì không nên vào công ty này.
Ẩn danh
E làm ở công ty 5 tháng, lúc đầu cũng mún làm lâu dài, mặc dù phúc lợi công ty hok tốt nhưng công ty start up nên e hok đòi hỏi nhiều. Bù lại các anh chị trong team dạy e nhiều, khi e nghỉ rồi nhưng cần support các anh chị vẫn support e. E nghỉ vì e hok chịu nổi PM khi mà e merge code cũng chưởi, a nói về quy trình nhưng a hok có 1 quy trình nào hết, e làm task mới cũng chưởi, họp daily meeting buổi sáng thì a chưởi xéo HR, khi app bị user chê trên appstore tụi e báo a thì a bảo hok phải việc của tụi e, khi tụi e mún cập nhật tính năng thì a bảo tụi e chờ khi có complain thì làm. Công ty product mà PM hok có tầm nhìn và hok có tâm, sản phẩm thì tệ mà team cũng hok có kế hoạch để làm thêm gì hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tội nghiệp chú, sao làm gì cũng bị chưởi thế, ko nắm quy trình cứ push lên develop branch chứ gì. À mà HR thì cần gì chưởi xéo, chưởi thẳng mặt chứ. Chú review đúng nội dung nhưng thông tin ko có tác dụng với những người mới muốn tìm hiểu về công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Trước khi vào đọc cmt đã thấy thiếu chuyên nghiệp rồi. Đọc xong hết muốn qua thử việc luôn. Haizz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
E làm ở công ty 5 tháng, lúc đầu cũng mún làm lâu dài, mặc dù phúc lợi công ty hok tốt nhưng công ty start up nên e hok đòi hỏi nhiều. Bù lại các anh chị trong team dạy e nhiều, khi e nghỉ rồi nhưng cần support các anh chị vẫn support e. E nghỉ vì e hok chịu nổi PM khi mà e merge code cũng chưởi, a nói về quy trình nhưng a hok có 1 quy trình nào hết, e làm task mới cũng chưởi, họp daily meeting buổi sáng thì a chưởi xéo HR, khi app bị user chê trên appstore tụi e báo a thì a bảo hok phải việc của tụi e, khi tụi e mún cập nhật tính năng thì a bảo tụi e chờ khi có complain thì làm. Công ty product mà PM hok có tầm nhìn và hok có tâm, sản phẩm thì tệ mà team cũng hok có kế hoạch để làm thêm gì hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Làm được 4 tháng (?)
HR muốn cho ai nghỉ thì cho. Không ra một cái gì. Làm việc cảm tính. Không có chế độ tăng lương, chế độ công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (khách)
Mình đến công ty tham quan máy bán hàng tự động vì cửa hàng mình muốn thuê máy bán sản phẩm. Ấn tượng đầu tiên khi đến là cửa hàng khá tươm tất sạch sẽ, chú bảo vệ rất lịch sự dắt xe cho mình và rất vui vẻ. Nhưng ấn tượng ban đầu đã biến mất ngay lập tức khi mình gặp 1 bạn nam hơi lùn lùn ngồi trong cửa hàng nói rất nhiều và rất to nhìn mình từ đầu đến chân như muốn ăn thịt và thì thầm với bạn nam bên cạnh rồi rú lên cười rất khiếm nhã. Các bạn khác đều ổn chỉ riêng bạn này rất to mồm, nói nhiều và hay quát tháo người khác. Mình không biết bạn làm vị trí gì trong công ty, là cửa hàng trưởng hay nhân viên nhưng thái độ của bạn làm mình không còn muốn hợp tác với công ty nữa. Không biết bạn có được dạy văn hoá ứng xử công cộng không nhưng từ trước đến giờ mình vẫn nghĩ nhân viên văn phòng thì lịch sự cho đến khi mình gặp bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn, to mồm và làm màu trong công ty, nhìn dơ dơ =.=
Tay biến thái dơ dơ đó thuộc team dev, Tên Hà thì phải ....
)
Ẩn danh (Đã nghỉ)
Trải nghiệm kinh hoàng tại Toro Trời mưa nước dột, nguyên dãy bàn toàn máy mac tắm mưa Nước uống tự túc hoặc uống nước lọc công ty trực tiếp từ toilet Lương bèo, phúc lợi không có, nhân sự là team bợ đít BOD, team building cũng không. Mà đó là giám đốc vui miệng hứa với toàn nhân viên công ty rồi sau đó lơ không bao giờ nhắc tới Sản phẩm chắp vá, không có tài liệu, ai vắng mặt bị đổ mọi tội lỗi, PM ngày nào buồn thì họp chửi đầu ngày, vui thì hứa hẹn nhưng không thực hiện. Tuyển vô được mấy thằng ăn hại không làm được gì giống PM lắm. PM khi tranh luận vấn đề gì không được thì chuyển sang to tiếng chửi bới. Thật may đã out ra khỏi công ty này, vô môi trường khác ngon hơn. Nghỉ xong gần 2 tháng mới chốt được sổ bảo hiểm. Khuyên thiệt tình ai muốn vô đây thì tự xem lại, ngoài mất thời gian thì chẳng được gì đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Làm ở công ty này gần 4 tháng rồi, cũng thấy ổn mà, không quá tệ như mọi người nói đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
bị quịt lương (dev)
Khi các bạn nghỉ công ty trở mặt nhanh hơn bánh tráng. Lương thì tính thiếu, hỏi tới HR thì lơ lơ cho qua chuyện, phải gửi mail đến tận BOD mới xong. Công ty xài luật rừng chiều 5h gọi vô nói công ty không kí hd, yêu cầu bàn giao máy móc trước khi hết giờ làm việc. manager chơi rất dơ và hèn, đẩy hết trách nhiệm cho nhân sự. Nếu công ty có 1 người vô dụng nhất thì đó là manager, lười nhất cũng là manager nhưng lúc nào cũng tỏ ra mình quan trọng, khi pv thì toàn khoe thành tích bản thân ra vẻ ta đây nhưng thực ra bất tài và đần độn. Làm việc tài liệu không có, tất cả chỉ nhớ bằng đầu. Có 2 đứa senior là biết rõ về hệ thống, cả BA cũng ngu ngu ngơ ngơ nhưng yêu cầu tài liệu thì PM bảo tự đi mà tìm hiểu. Cầu cho 2 đứa BE với mobile nghỉ cho 1 mình PM làm hết coi có biết gì không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có thể là đang thử việc hoặc hết thời hạn hợp đồng mới vậy chứ. Ở đâu có luật rừng hay vậy
Đúng là như vậy, lần đầu tiên gặp HR làm việc kiểu này luôn @@ Sợ nhất là line manager, hỏi tới lý do vì sao thì kêu không biết, nói do HR quyết định. Manager mà không biết lý do vì sao nhân viên mình không được nhận làm tiếp, trả lời kiểu vô trách nhiệm.
)
Min (ứng viên)
Mình đã phỏng vấn với HR, thấy bình thường. Văn phòng ở Thảo Điền tương đối nhỏ, nhưng cũng tươm tất. Chưa biết tiếp theo như nào, đọc các review bên dưới thấy hoang mang quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
meo (ứng viên)
Mình pv pass nghe nói bên này lương đóng bảo hiểm có 4,7 củ, seo đóng bèo vại ta.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng thấy vậy, lương đóng bảo hiểm chỉ là mức tối thiểu nhà nước bắt buộc. Thôi, bỏ
)
Ẩn danh (Có phòng ngồi riêng.)
Riêng mình thấy các comment của mọi người quá tiêu cực.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tèo (Dev)
Tao chưa thấy công ty nào có HR *** như ở đây, nó không phải tài giỏi sắc sảo gây khó chịu mà là ngu ngốc nhưng thích thể hiện, đi phỏng vấn gặp HR xong là bỏ vòng tiếp theo luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sắp pv (Sắp pv)
Đọc xong hết muốn đi pvan. Viết mail cáo lui luôn haiz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hmk (Dev)
Công ty này là công ty tệ nhất mình từng đi pv, vô gặp HR đầu tiên, ngồi nghe bả chửi xéo mấy đứa đã nghỉ, chửi rất thâm thúy mình cũng ko nói gì, chửi xong cho mình ngồi chờ PV kỹ thuật, đang ngồi bị đuổi ra khỏi phòng cho ng ta họp, xong nói với mình là để sếp họp xong mới PV, mình ngồi ngoài hành lang chờ hơn 1 tiếng ko ai PV nên mình đành ra về luôn các bác ạ, và nhận được cuộc gọi kêu pv lại mình cancel luôn, công ty ko thiếu, a e đừng vào mấy công ty như vậy để phải mắc công xin nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
rờ víu (ứng viên)
Văn phòng bữa nay đỡ hơn mấy bác kia nhận xét rồi, mà đi vẫn nghe tiếng lộp độp, ông pv tech thì chảnh, hỏi linh tinh giống như ng từng build những dự án lớn tầm cỡ. HR tự lùng sục cv người khác bảo đi pv, pv xong hỏi qua loa cho vui, bà HR chắc cũng nghe đc đâu đó có ng nói cty chỉ trả 85% lúc thử việc nên mình k hỏi cũng tự động nhấn mạnh là cty k như những cty khác, sẽ trả 100% lương thử việc, blabla, r cho đi về, mất thời gian, =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Warehouse)
E pass pv rồi nhưng đọc review của mấy bác e phân vân quá mong mấy bác góp ý cho e ạ. Cho e xin cái mặt tốt cũng như mặt xấu của cty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Pháp ché)
em tính đi phỏng vấn vị trí trưởng phòng Pháp chế, mà nghe các bác nói vậy thì thôi, em ở nhà ngủ cho lành.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Huỳnh (Ứng viên)
Công ty này rất xạo, mời tôi đến pv với bác CEO việt kiều đang suôn sẻ thì cô bồ của bác ngồi kế bên lắc đầu là out luôn, công ty nhảm hẹn pv đi tới lui mất thời gian sau đó bắt ứng viên chờ đợi mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, chuẩn
vào làm rồi mà cô bồ ấy ko vui , lắc lắc là out luôn đó bạn, ngay và luôn luôn đó LOL, nhiều lúc giờ coi rì view hổng lẻ.... cám ơn cái con pồ đó. cũng là bồ cũng quản lý , mà con chuyên nghiệp có trình độ nó khác hẳn với cái con chỉ biết dùng cái khác hơn não
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
H (Osin)
Ôi đang chờ đi pv chiều may mà nghe các mem review hoang mang quá luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế bác pv xong chưa.
)
Rờ díu dạo (Rờ díu)
Nếu đã lỡ vào thì chúc mọi người may mắn và an lành. Công ty thuộc hạng mất dạy và mọi thứ đều tệ từ văn phòng, chế độ chính sách và cả cách quản lý kiểu thích làm sếp nên mở cty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
xém bị lừa (đứng ngoài cửa)
đi phỏng vấn lên lầu đạp phình phình tưởng sụp sàn tới nơi. Nóng như nhà kho mà văn phòng công ty cũng như nhà kho nốt. Khu làm việc ồn như cái chợ, đặc biệt là có con nhỏ mặc áo sọc gần cửa phòng họp chửi mấy đứa còn lại như con mà không đứa nào dám cãi. Chưa gặp công ty nào có kiểu chửi nhau chợ búa vậy Giờ về lên thấy review. giá mà thấy sớm là khỏi đi phỏng vấn đỡ mất thời gian rồi. Có cái mail pv cũng gửi đi gửi lại 2 lần, ông manager pv chẳng biết gì về tech mà chém gió cũng kinh nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đú đởn (Sếp)
Công ty có văn phòng đẹp, sếp tốt, biết chăm sóc nhân viên và lắng nghe ý kiến đóng góp của cấp dưới. Công ty khá là chịu chi cho nên lương khá là ảo, company trip 1 năm 2 lần và team building hàng tháng, bữa trước mới được đi Phú Quốc về, ăn hải sản phình bụng luôn. Cty tăng lương 1 năm 2 lần, mỗi lần tầm 20% hay sao đó....nói chung là công ty khá ổn. À mà nãy giiwf m8nhf đang nói công ty mình đang làm ở Quận 1 chứ không phải Kootoro nha. Còn công ty này thì đọc mấy review khác là hiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
afe (wefwe)
Tệ quá tệ, Sếp hứa hẹn các kiểu Lương bao trễ, có khi trễ lương gần 2 weeks Làm ăn có tâm vào nhé. Cuộc sống là trao đổi. Chứ ko ai cho ko ai, nên trao đổi cho đẹp vào Deal is deal ok. Boss, U live in USA, Do things like American do.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
jsjs (uus)
đệt , lâu lâu vào xem công ty cũ mà thấy bị chửi sml, cũng tội mà thôi kệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dodev (nhân viên quèn)
Nó vừa call mời pv, thế này thì xác đinh rồi :D Mà vãi các bác, cùi thế sao không đi liền đi còn làm. Mà cái vụ trừ 10% thuế, sao lại để yên được nhỉ, deal lương net đã đành, dù là gross thì cũng trừ thuế lũy tiến. Tiền của các bác, sao các chịu để mất ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fake (fake)
nóng, nước uống = nước toilet, xung quanh ko có quán ăn, lương bèo nhèo - trả treo và canh me để trừ lương, cấu trúc nhân sự đéo có, đụng tới cái nồi gì thì mới bắt đầu có tài liệu. Dự án thì quản lý như cc, mang danh product director mà đ'' biết gì về product, requirement đưa ra cũng éo hiểu mà đi hứa bậy hứa bạ => CHỐT LẠI LÀ NÁT LỜI CUỐI: VÔ CÔNG TY NHƯ VẬY THÌ ĐI KIẾM CHỖ PHỤ HỒ, CHẠY XE ÔM, ĐI GIAO HÀNG CÒN CÓ ÍCH CHO BẢN THÂN HƠN.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fake (Dev)
Product chính của công ty đã giao cho công ty outsource ngoài làm Dự là ngày giải tán đội dev không còn bao xa mà cũng đúng... chính sách như shit thì sao tuyển dc người làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rảnh (Dev)
Công Ty Kootoro còn được gọi là cty TNHH H and Đ nghĩa là công ty Huân và Điệp Mọi quyết định đều tuỳ hứng của 2 ông bà này.. 1 ông tỷ phú và cô bồ .... Buildup và show off công ty rồi đem đi lừa gạt tiền đầu tư là chính chứ k thật tâm build 1 sản phẩm tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev sắp nghỉ (Dev tốt tánh)
Sắp giải thể đội Dev rồi nha, ai ngu vào ráng chịu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không khai (Không khai)
Review có tâm chút đi mấy đứa. Công ty này của 1 bác VK Mỹ, điều hành trực tiếp là 1 cô bồ ở vn cùng với chị em nhà cổ. Các chính sách từ hr đến Tech điều do cô này đưa ra mặc dù cổ không có chuyên môn gì nên kết quả công ty là 1 đống rác. Tụi bây thấy rồi, product thì chắp vá, tạm bợ vì công ty nó biết rõ là không kiếm được tiền nhờ run cái product này mà kiếm tiền bằng cách vẽ vời lên cho đẹp, kiếm con nai hay cá mập gì đó rồi nó sang tay cả dự án, ôm tiền chạy về bển. Khổ là mấy đứa ngu thì ko có tiền, mấy đứa có tiền thì nó ranh nên đến giờ vẫn ngắc ngứ chưa lừa được ai. Chính sách thì như mấy đứa ở dưới nói, nó ko có đầu tư lâu dài nên làm phúc lợi với nhân viên chi cho tốn tiền, nó kiếm vài đứa key nắm dự án, dụ mấy đứa khác vô nghe hứa hẹn đợi tới ngày bán được thì nó chạy, cho tụi mày ở lại ôm 1 đống lời hứa. Nói túm lại là tao khuyên tụi mày nên tránh xa, cái chính của công ty này là mục đích nó không đàng hoàng, dựng lên để lừa nên đừng có ngu mà chờ tới ngày nó tốt h ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng kiều cô bồ hay bà côn nhà cổ. A Huân thì bảo chia sẽ với các bạn, còn các thị Đ và họ hàng gì đó thì cứ như là thủ trưởng tự phong, nói này kia theo kiểu chia rẽ nâng quan điểm trong khi tính chất công việc thì giống như ngồi chưng vậy đó!!!
)
Lộc (HR)
làm một thời gian mới thấy được toàn cảnh của công ty , trên thì thích là xa thải , dưới thì mạnh ai nấy lộng hành , nhất là con Mẹ Huệ FA , bòn mót công ty khá nhiều , đến việc tự làm giấy nhập viện để trút lợi tiền bảo hiểm 1 tháng nhập viện cả mẹ cả con cả 4-5 lần bệnh nhiều quá nên ở nhà đi Huệ :(( , liệu anh Huân chị Điệp có biết không , một ngày đẹp trời bảo hiểm nó kiểm tra thì lúc đó sẽ thế nào ? công ty lừa gạt nhân viên rồi đến lừa gạt bảo hiểm thì đạo đức ở đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghĩ gì, ăn sao bằng bọn IT nó ăn chiết khấu được
Nhân sự ra vào như cái chợ mà Huệ ấy ngồi chễm chệ và nắm tiền, dấu... ngồi phòng kín với các sếp miết, chưa kể thái độ kệch cởm, lôi kéo và đâm thọt của chế trong phòng và ngoài phòng. Level max đấy ạ. Coi thường đồng nghiệp dễ sợ lắm luôn
Nói không đúng về huệ coi chừng lên dĩa đó , huệ level max ở kootoro không ai cản được , trước mặt 2 quan lớn rất ngoan , sau lưng thì rất láo :((
thái độ thì công nhận
Mua cho con chiếc còng tay Nâng còn dâu vào phòng bay Ta sẽ thay thế chồng con Tương lai con thêm vàng son Nhịp tim tăng, chim cun cút bắt đầu đi săn Và bây giờ, quần lót con nhiều hoa văn
Khi con nằm đây tình nguyện phục vụ Bộ môn thể thao thể dục dụng cụ Vì cha là dân chuyên nghiệp thực thụ Làm bao người đi vào trong Xanh-Pôn (mang theo bụng bự) Một hai ba bốn Từ vai qua rốn Hai hai ba bốn Hư đốnnnnn!
Gì mà nắm rõ tình hình dữ vậy. Có tay trong cũng tốt nhỉ. Cố lên anh.
À chắc Trường IT chứ gì. Ông đang làm mà, giám lên đây bốc phốt luôn.
Nếu muốn nói thì cứ mạnh dạng lấy tên mình mà nói , hôm nay tôi viết ở đây để nói với các bạn có thời gian nên làm tốt các công việc của mình chứ đừng có ngồi đó phân tích người này đến người khác đối với doanh nghiệp họ cần các bạn làm tốt chứ không cần các bạn nói hãy nhớ điều đó. tôi không trách các bạn đổ hết cho tôi vì các bạn có quyền không thích tôi nhưng nếu bạn không có gì sai sao các bạn lại sợ và đổ là tôi viết , mong các bạn dành thời gian cho công việc và thời gian cho gia đình đừng làm chuyện vô bổ . Pdtruong.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì tự nghỉ, chui đầu vào làm gì rồi la lối, sếp tổ chức tư nhân nó có quyền, thậm chí nó vào phòng riêng, ỉa đái rồi ăn, tự sát trong đó cũng không có vấn đề gì.
trò chơi vui vui
ăn không ngồi rồi quá. mới cũ làm được việc là được rồi
Mượn tay tôi chém hết nhân viên cũ xong đuổi việc tôi
)
Dev (Ba)
Bộ phận Tech có khoảng 40 mems, có 4 dự án chính, vô làm một thời gian ngán đổi product cũng được. Mô hình máy bán hàng tự động BoD lấy mô hình từ nước ngoài về nên định hướng khác với mấy bên khác đang làm. Môi trường phù hợp mấy bạn thích làm sản phẩm thị trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ví Toro chưa có giấy phép
)
Dev (Quèn)
Môi trường chỉ phù hợp anh em có kinh nghiệm, tự bơi được. Không phù hợp cho anh em fresher. Làm vui, sản phẩm thú vị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Manager)
Văn phòng mở, anh em hoà thuận, vui vẻ, mấy đứa chơi dơ nghỉ hết rồi nên cũng đỡ. Lúc nào cũng có cà phê ngon.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
chưa hiểu sâu sắc
Chắc tầm level C
Review nhảm nhí, dislike
)
Ứng viên (Sale)
Kotoro có đang tuyển sale không anh/chị? em có kinh nghiệm làm sale 2 năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mùa covid (MKT)
Công ty có đang tuyển marketing không anh chị? Em đang tìm job vị trí online marketing.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc kỹ rồi hãy nộp đơn
)
Dev (Dev tìm việc)
Hi anh em, Kootoro có đang tuyển React Native không? Em kinh nghiệm 3 năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike, bullshit
)
Toroer (Dev quèn.)
Đời nghĩ cũng lạ, nhiều bạn đi nhổ nước bọt vào nồi cơm mình đã ăn mà anh em còn đang ngồi ăn, lạ hơn là thành phần nhổ luôn vào nồi cơm mình đang ngồi ăn, xong ngồi cười có vẻ hài hước. Mở mắt lên lúc nói đi bạn cứ cười từ trên cười xuống nó che luôn con mắt không thấy đường cạp đất mà ăn đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mịa, đi làm bỏ sức lao động ra lấy lương, bạn nghĩ là đi ăn xin công ty hay sao không dám lên tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
cho hẳn cái tên đi bạn ơi, dậy mùi hành tỏi
Review thôi mà, ko có lửa sao khói dữ vậy. Thông tin bưng bít làm gì !!!! Trăm năm bia đá thì mòn
Review nhảm nhí, dislike
Hr
Mấy đứa bị chửi Chắc đang cố đấy review mới lên để review bị chửi trôi xuống. Cười từ trên đầu cười xuống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (quản lý)
Mình không hiểu sao ông Huân không kiếm gái bên ngoài chơi bời mà lại kéo chị Diệp vừa xấu vừa tham lam về phá banh cái business của ổng, chừng nào Diệp còn đó thì cái công ty sẽ còn lộn xộn như 1 đống rác, nếu có lựa chọn khác thì né xa công ty này ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác là manager bên dev hay bd á? đã làm với CEO lần nào chưa?
Bên nào bả chả xía mỏ vô mà bác phải hỏi?
Phòng a H luôn mở cửa, a H luôn lắng nghe anh em. Mạnh mẽ lên fen.
Cẩn thận nhé anh em, vào gặp Huân xong lên đường cũng vậy thôi. Huân không bao giờ tin nhân viên quèn, Huân không ở Việt Nam lâu dài.
Đúng là việc cá nhân của A Huân, nhưng thật sự nó cũng ảnh hưởng đến quá nhiều người,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Op (Quèn)
Đang đi tolet nhận được cái mail của nhân sự bổ sung hồ sơ làm đề án ứng dụng dich vụ TGTT SYLL công ty chứng bằng mọc cty lần đầu nghe SYLL được vậy luôn Hình phải to nha (để bàn thờ) Yêu cầu 13h phải có Vậy mai Anh em khỏi làm đi làm hồ sơ nha nhân sự :)) Mà cho hỏi cái TGTT là gì ? Đề án tốt nghiệp hả ? Đi làm dạo này khó quá đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giấy phép Trung Gian Thanh Toán đó bạn, hiểu nhanh là giấy phép ví. Vệ sinh tí đi, đang đi toilet mà cũng tranh thủ post bài.
Vậy công ty không có giấy phép hả bạn, ví của kootoro lậu à , kêu công an bắt đi bắt lão già dê Huân :))
Bạn tìm hiển thêm về ví điện tử và Ví Toro hiện tại của công ty. Làm ở công ty cũng nên hiểu về sản phẩm đang làm.
Ví Toro và ví điện tử không khác nhau cái gì , chẳng qua KTR chưa hợp pháp nên luồn lách pháp luật bằng cách ví tiết kiệm lưu hành nội bộ . Bạn nên nhớ ai củng hiểu chẳng qua không muốn nói . Nói nhiều coi chừng bị còng ấy . Bắt Huân Dê đi mấy bác công an ơi
Ngu vại. Mở miệng đọc lại đi mày. Viết rõ ràng là Ví Toro dùng cho nội bộ và ví điện tử. Khác rõ ràng về câu từ. Mày mở miệng ra cho người khác thấy cái ngu của mình rồi làm gì??? Sống vô ơn thì đời vật lại cha mẹ con cái chúng mày.! Ngửa tay nhận tiền lương rồi còn nói ngu như con lợn. Không làm thì out đi chứ còn ngồi rảnh rỗi thì nhanh thôi cũng thành não lợn. Và sống như vậy thì kiếp sau đầu thai làm con lợn.
Review nhảm nhí, dislike
công tư chặn trang này rồi bạn ơi
Quá nhảm nhí
)
BD (Con sen)
Mọi người cho em hỏi . Cái Chị HRD đẹp nhất công ty còn làm không , Chị còn ấy còn ngon ngọt Huân Usa của CEO không , lên chức bà ba chưa Ngọc Ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi ngu. Nghỉ thì lấy ai chém nhân viên. Mới chém thêm 1 con cờ Tốt lên đường chiều nay rồi đó.
thư cám ơn mùi mẫn lắm mà CEO
Ghét quá thì nghỉ cho rộng chỗ bạn, chứ ngồi hóng chi vậy
Nhiều khi ngta nghỉ rồi mà vẫn còn nhớ sâu sắc bởi các màn luật rừng đuổi cổ ở đây nên hỏi đấy bạn, có tiền thì xài kiểu gì tùy hỷ nhưng đừng là trọc phú quá, ngta nhớ nhung mãi vì giờ trọc phú không còn nhiều như phong kiến bạn ạ
Ẩn danh
Sau khi làm ở đây 1 thời gian đủ dài, tớ có vài nhận xét, hy vọng ai đọc được sẽ rút kinh nghiệm cho bản thân: 1. CEO là 1 người đàn bà đỏng đảnh như thời tiết SG vậy, sáng nắng chiều mưa, làm việc theo cảm xúc nhiều hơn là đánh giá năng lực thực sự của nhân viên. Thích xu nịnh và nghe lời, ai mà chống đối thì bị cho là vô trách nhiệm. 2. Cty hoạt động ko có chính sách rõ ràng, phúc lợi nhân viên ko có, lợi nhuận mang lại càng ko, mục đích và định hướng mù tịt. 3. Nợ nhà cung cấp rất dai, có khi công nợ lên tới 3 tháng chưa chịu trả, chỉ tội cho nhân viên mỗi ngày đi làm cảm giác như con nợ, bị chủ nợ gọi ám ảnh. 4. Vì ko muốn nhân viên lên đây chia sẻ, các sếp luôn tìm cách bịt miệng, đe doạ và đuổi 1 cách trắng trợn, lấy lí do trên trời. 5. Rất nhiều nv khi nghỉ việc ko đc chốt đủ BHXH, đến khi khiếu nại thì nhân sự mới chịu chốt đủ (mất thêm 30 ngày nữa), ko biết còn bao nhiêu người phải chịu sự vô trách nhiệm này của bộ phận nhân sự nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C Thảo Đặng nghỉ rồi còn lên đây nói xấu cty. Các anh chị tưởng viết lên đây là không ai biết mình là ai vì dấu tên sao chị. Chị rảnh vậy sao tranh thủ sinh con đi chị. Chúc chị mau có em bé nha. Cty nào có phỏng vấn chỉ cần hỏi có biết trang review cty không mà trả lời như thánh phán thì né ngay hồ sơ đó ra :))))
Khi chị nghỉ bệnh thì anh sếp của chị cầm bao nhiêu triệu của cty đến bệnh viện thăm chị. Những người não ngắn như chị có đi đến đâu cũng vậy. Cty không chế độ mà sao chị còn ngồi đó. Cty không có vốn kinh doanh thì sao nuôi được chị mấy năm.
Thứ không chồng không con, miệng lưỡi quá cay nghiệt nhỉ! Chị quan trọng đồng tiền còn hơn sức khoẻ và sinh mạng của người khác... thật buồn cười !!!
đúng là chị Thảo Đặng. Chị đã lòi ra cái bộ mặt của chị rồi. Mình đã có chồng và có con rồi chị à :))
Review khá tổng quát và công tâm. Cái bạn dislike chua cay ấy rất sặc mùi CEO Điệp ... Đỏng Đảnh hay Huệ bợ - Thủ Quỹ
Chắc là chị ceo rồi viết rồi,đọc là biết. Chính bà ấy kêu Huệ chi tiền để đi thăm chị Thảo Đặng lúc ở bv. Tới lúc TD đi làm lại thì một lời cảm ơn cty không có còn làm ra vẻ như bị hại lên đây viết lung tung như bà thần kinh. vô ơn vật vào con cái. Biết sai thì câm miệng lại, cứ mở miệng ra rồi vạ ập vào con cái lại than xui quá :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Trâm ngu bò mất dạy. Coi người không ra gì, thích đuổi thì đuổi. một tay che trời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có liên quan HR Ngọc
IT ngu bò
Thằng IT Phạm Minh Tuấn bị đì vậy mà còn lỳ mặt phục vụ ông Trường á. Chắc sợ xa em Vy BD POS, nên còn bám trụ dài dài ? Sắp tới sẽ có nhiều vụ đánh ghen mấy con tuesday Tại cÔng tY này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật đáng quan ngại
Tiểu tam nữa à.
Chiều nào 2 đứa này chả hú hí riêng. Chở nhau đi đâu hóng mát thì ai cũng biết.
)
Dev (Xin việc)
Vào đây làm được không mấy bác, em thấy tuyển Developers, đọc nội dung công ty hoang mang quá. Có ổn không mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc đi biết
Đã đọc rồi đã nghỉ
Lên công ty xem chứ lên đây đẽ cày làm gì
Các đây hơn 1 năm thì có thể lăn tăn, thời điểm hiện tại mình đánh giá Kootoro đang là công ty đáng tham gia của dev. Với nhiều dự án làm production như máy bán hàng tự động, ví, smart pos cái nào cũng đang trend. Các dự án vẫn còn trống các vị trí dev key nên rất nhiều tiềm năng và triển vọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Deal lương ổn thì zô luôn bạn, lăn tăn gì.
Dev java thôi bác, chán lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em .net mới phỏng vấn hôm Thứ 3, đang đợi kết quả, bữa lên thấy mấy cái máy cũng mê mê bác à.
Không nên bác à, bác chỉ phù hợp với mấy thánh đóng góp công ty bằng comment trên reviewcongty thôi chứ không phải bằng source code.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
haha, ổn mà ổn mà.
Em vô rồi nha, mai đến sớm hẹn mấy bác dev vẫn còn làm ly cafe 1k
Anh cũng ạ với chú
Hồi em đọc cũng hoang mang mà anh
Anh vào rồi cho em ít review đi. em mới nhận offer, thấy anh pv báo vô team App mới.
Vô luôn đi bác, dự án đó chạy chung với em nè, sắp launching rồi bao vui.
ok ok để em confirm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn mấy vòng vậy mấy anh? cần chuẩn bị gì không. Em nhận được thư mời phỏng vấn vào thứ 3 tuần sau.
To cung phong van vao T3 tuan sau, buoi chieu ne
Ổn hay không phụ thuộc vào từng người bạn nhé. Bạn cứ hỏi kỹ các vấn đề mình quan tâm và mong đợi, hợp thì chơi thôi.
Giờ giấc làm việc bên Kootoro thế nào ạ? có thoải mái không?
Thoải mái có mà nát công ty à, VN chứ có phải facebook đâu. Sáng đi làm từ 8h30-9h, chiều 5h30-6h về. Đi sớm về sớm miễn cam kết đủ 8h, cũng không ai bắt bẻ nhưng anh em thường để ý fair với công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haha em biết rồi, hỏi cho chắc thôi vì em cũng hay đi làm muộn kkkkk
Vào có được cấp máy Mac không các anh?
Thường thì không bác, anh em dev hay được cấp PC. Tuy nhiên nếu cần cho công việc nên trao đổi kỹ lúc phỏng vấn hoặc lúc nhận offer
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bữa mình đi phỏng vấn thấy mấy cái máy bán hàng mà mê. PV xong ngồi ở phòng phía trước cả tiếng mới về hê hê
Uhm, máy vừa làm demo vừa phục vụ anh em công ty. Có cái máy pha cafe 1k/ly cho anh em phía trước, bự bự á, có cafe tay lẫn tây. Sang vô làm ly đỡ vã
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn phòng đẹp, rảnh thì xuống làm điếu thuốc ngắm siêu xe. Khúc này xe sịn không, phê.
Ngoài xe còn gì nữa không bác? kkkk
Tới đó được rồi, về đây đi rồi anh em nói tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haha vâng anh. Em thấy cũng ưng rồi.
Review nhảm nhí, dislike, bullshit v
Team đang mở rộng dự án, tuyển thêm nhiều vị trí bạn nhé.
Nhắm làm được thì mới vô, vô mà lơ ngơ lên review công ty thì nên ở nhà xem phim.
Ẩn danh
Từ bao giờ web này thành room chat ném cứt của Kootoro vậy trởi? Cười từ trên đầu cười xuống ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tặng mấy like
Quá xuất sắc
)
Hot (Gà quen)
Tin hot nhé . Mộng Điệp phối hợp với HRD Ngọc đẩy Cường COO rồi , chơi chiêu củ , cắt hết tay chân của Cường và ép công việc . Thời gian 3 tháng gần đây Cường 1 thân 1 mình . Cứ thế là Anh Ấy đã out theo tiêu chuẩn đánh giá ( không đạt KPI ) Mọng Điệp kinh thật . Chúc Anh Thành Công nhé .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Tôi biết mọi người đã bực tức vì Ngọc, hãy để tôi dùng con Coo bự này đánh sưng bụng em Ngọc
Bạn bị mù hả , hết người dứt đi dứt em Ngọc . Thấy mặt em ấy chưa . Dứt 3 ngày củng ko ra :)))
Văn vẻ giống ngữ điệu a Trường GĐ IT quá , Rất nhiều review như vậy nha c Ngọc ơi
Tôi thì thấy cái mùi như Chị Trâm hơn , vì tôi tiếp súc với Chị nhiều , chuyện công ty cái gì chị không nắm hết
Chắc bạn ít làm việc với GD IT . Loại từ đang nói chỉ có phụ nữ thôi .Anh GD IT noi cọc lóc ko có lọt tai được đâu . Bớt sân si đi gái :)))
Coo Cường suốt ngày múa mồm múa mỏ, chém gió thần chưởng, cuối cùng chém gió hết bài thì out thôi, ai đâu mà trả lương cho ngồi đó quăng bom mãi được ...
Khi chúng tôi cống hiến chị đi lo đâm thọt. CEO gì mà sống như bã
Làm sao biết được ai phối hợp, có khi ông Huân cũng muốn nên mới cho phép ép thôi. Bớt sân si CEO nhé các bạn. Gà nào xinh đẹp đừng tuyển vào là @autoverygood #kootorodrama
Lão COO Cường sớm muộn gì cũng bị sút thôi mà bởi có làm được gì đâu, mục đích ngồi đó là bào một mớ tiền rồi phắn mà, một đống máy POS chả được nặng túi còn gì, alfm việc thì múa mồm giỏi xong toàn sai cấp dưới nó làm cho chứ có làm được gì
)
Người đã cũ (HR)
Công ty sắp sụp chưa mấy bạn? sao nhiều người xưa kia còn đó giờ nghỉ hết rồi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa nhé , mới tuyển chị đao phủ Ngọc HR chém hơi giỏi , chém theo kiểu chợ trời , đao phủ nói thẳng CEO muốn em nghỉ . Công nhận kiếm được chị đao phủ này chất
)
Giao Hàng (Cu li)
HRD Ngọc , nhân viên hỏi về các chính sách cho giao hàng , Trả lời nhẹ nhàng Chị không quyết đợi CEO , là HR thì bảo vệ nhân viên chứ Chị , tụi tôi long bong ngoài đường chỉ vì công ty , không bảo vệ được thì củng góp ý với BOD , đây gọi ngay ngài Chủ Tịch Huân , hùa theo ngài chỉ đường cho ngài là ai cảm thấy ko phù hợp thì out , chúng tôi đình công vì bất công chứ ko phải vì chúng tôi tham lam , nếu Chị có nghiệp vụ thì đáng lẻ chị phải tư vấn cho chúng tôi .Làm HRD mà ngu như bò , cái gì củng hùa theo BOD , Ngọc Óc Chó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngu như bò , nhân viên nghỉ rồi vào, lại nghỉ lại vào. Công ty như cái chợ HRD không có chính kiến
Đúng rồi , Hỏi Ngọc là củng câu quen thuộc , để đi hỏi CEO mai mốt cái tolet mà nghẹt chắc củng đợi Giám Đốc Ngọc lên hỏi CEO Chị móc hay em Móc . làm giám đốc mà không có tài xu nịn là giỏi
Sao các bạn lại chửi HR như vậy, k tôn trọng cong ty tý nào, để kootoro dc yên đi
Em khùng hả Nga , e chửi công ty nhiều nhất ấy .
Đêm khuya đề nghị Hằng Nga ko tấu hài nữa nha...!
Toàn nhân viên đã nghỉ bị gọi tên, mai vào họp với chị 9h gấp gấp
Đề nghị chị hằng nói chuyện đàng hoàng nha, chị dụ dỗ em nói xấu công ty chứ em k cố tình nha
Chị nói thôi nha mấy đứa , đang nói về mẹ ngọc tự nhiên lạc đề , sorry chị ngọc do 2 đứa nhỏ nó nghỉ nên bức súc
Nhan vien POS vao lam, xin nghi, vao lam khong dat KPI bi Tram cho out, gio goi lai lam leader. Cong ty khong tuyen duoc nguoi thi phai. HR ngu nhu bo, noi gi cung nghe
Chị Ngọc nó chửi em với Chị kìa , kêu nó lên họp đi Chị
Chị ghét nhất con linh admin, ngu như chó còn hay bú đít hằng nga
Chuyện nhân sự thật tế nhị! Nhân viên làm xong nghỉ, gọi vào làm không đạt KPI bị Trâm cho nghỉ. Giờ gọi vào làm Leader. Ngọc ơi! Em thông minh quá vậy, não em *** hả, để công ty còn làm ăn nữa nhé em.
chúng tôi rất bức xúc, A Huân anh là chủ tịch, lạc chủ doanh nghiệp. Anh có mắt như mì hay sao lại để các thể loại phụ khoa xào nấu công ty như vậy. Hay anh có nhiều tiền quá anh không quan tâm đến tiến độ công việc??
Ngu như bò, nói vậy xúc phạm con bò
Xem ra vụ này phải để tôi đứng ra hoà giải rồi. Ngọc, Nga, Hằng, Điệp, Trâm em nào có uất ức gì để tôi bù đắp nhẹ nhàng tình cảm nhé
các em đang chờ đợi kết quả máy c đây
Hôn các em
)
Dev cùi (Tổng giám đốc)
Đã làm ở công ty này một thời gian, đã xin nghỉ Kootoro và đi làm công ty khác. Và bây giờ mình đang rất hối hận vì lần xin nghỉ Kootoro đó, tại sao mình đéo nghỉ sớm hơn dmmmmm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe bac noi tui hoang mang qa
)
BD (To nhất BD)
Tuyển cái con HRD mới mặt hảm L , ngồi 1 đống như đống cức chờ chỉ thị của ấy hỏi cái éo gì củng chờ xin ý của CEO , vậy thuê mẹ đứa ngoan ngoan vô mà sai , CEO ấy ơi , tuyển vô thì nhìn sao cho đỡ đỡ 1 chút sợ đẹp hơn CEO à hay sợ Bạn đời của ấy cướp mất. Trước con mẹ Diễm đã thấy tởm lọ , thêm thắng bóng cái , giờ thêm con hảm L , éo hiểu cái công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại thêm một đàn bà phụ khoa đỡ đẻ cho Mộng Điệp. Không hỗ trợ lại gây cản trở
Chắc đầu ốc để quên não trong căng teen nên mới mạnh dạn gởi cái ảnh sạch sẽ, hãm
Nhìn mẹ HRD bẩn vãi mà đi mail nói nhân viên sống sạch, về tắm đi mẹ .
Tuyển phải xấu xấu chứ bạn. Xinh đẹp thì làm gì có cửa để vô công ty. xinh xinh dễ cướp mất ông Huân của bà Điệp à. Bình luận thừa vậy cha :]]]
Cty này chuyên phụ khoa à , toàn dàn lãnh đạo phụ khoa .
)
BD Mới PV (Quèn)
Vào phỏng vấn HR thì không biết gì, đã có offer mà kêu đi về. HR báo là chị Manager Hồng Trâm chưa gặp nên hẹn lại. Công ty gì làm ăn chật dựt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lần sau cẩn thận khi đi làm chỗ này nhé bạn
Do m ngu k á ??
Bạn siêu v luôn, mới đi pv đã có offer. Chỉ giáo vài chiêu nhé.
Phỏng vấn vòng Leader và HR rồi bạn. Kinh nghiệm là có offer chưa chắc gì được đi làm, thỉnh giáo gấp
Thì Nhận offer đi làm từ HR, Lên được nửa ngày. Sau đó báo Chờ chị Manager Hông Trâm gì đó PV lại mới được đi làm. Lại đi vè chờ Hình như nghe bảo là em tổng giám đốc nên có quyền ở bộ phận sale lăm.
Em giám đốc gì bạn ơi. Con trâm đó cũng từng nghỉ rồi nịnh hót, bú đít cấp trên để được quay lại. Con mặt phụ khoa ấy chỉ vô làm tai mắt cho ai đó thôi chứ có làm được việc gì đâu. Nổ là giỏi thôi. Né con mặt phụ khoa đó ra nha
Admin
Chị Trâm manager đã bất tài lại còn không có đức . Sao chị ngồi đó mãi vậy không biết , max sida
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chị ấy ko có tài nên mới còn ngồi đó. mấy đứa sida mới đi sớm vậy. haha
Mụ hằng phó giám đốc còn tệ hại hơn, ngu và thích chém gió có thêm *** nga ngu theo đít sủa cùng, 2 đứa nắm tay nhau bị đuổi khỏi công ty. Cười từ trên đầu cười xuống
Mấy con nham hiểm ghê lắm các bác ơi, chiều chiều chị Trâm Manager - POS toàn đi đánh bài, rủ nhân viên đi. Đánh bài ngồi nói xấu sếp bự, CEO có nhiều tiền, bu theo A Huân. Nhục mặt chưa TRÂM
Sếp bự là PGĐ Hằng đó hả? ???
Sếp bự là người to nhất công ty, Hằng là gì. Trâm ngu như bò
Cái gì vậy mấy má chuyện nội bộ đưa lên hết vậy .
Hằng ngu nhất cty mà còn chém gió và xạo loz thêm lũ bè phái bợ đít hằng xong nối đuôi nhau bị đuổi ??
Miệng lúc nào cũng nói chị đi ngõ quen biết, đạo đức giả.
Hằng có hơn 10 năm kinh nghiệm e-com mà nói chuyện ngu vãi cứt. Nói ra là biết ngu đéo chịu được. Dô họp thì lí nhí như bị hiếp
Mấy bạn đưa hết lịch sử họp BOD lên đây luôn, cười ỉa
Chị ấy thích được cống hiến, không mang được thương hiệu nào về, toàn làm màu với nổ
Con người chuyên đi nói xấu các sếp, gặp ai mới vào cũng làm quen, không cùng phe thì nói xấu, đòi đuổi, chủ cái công ty này chắc, hãm vồn
Các em đừng nói chị vậy , chị nịn chị bợ củng vì cuộc sống của chị thôi . Đừng nói chị nửa nhé mấy cưng
Chị cần tiền, chị bán rẻ nhân cách, vãi l chị
Nhân cách chị có đâu mà bán mấy cưng ;)) ??
Bà này đi chỗ nào cũng thúi quắc, nặc mùi chơi bẩn, chuyên super nổ. Nghĩ sao một mình bà chạy doanh số 3 tỷ
Thích thì đi đánh bài thôi, doanh số gì tầm này. Chị Trâm đừng có rủ Na nữa ak.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chất quá phải không các bạn, chất gì thì chất chứ hợp đồng thích thì ký, không thích thì nhận lương cứng
Đề nghị công ty đuổi chị Trâm, lâu ngày sẽ làm sụp công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người ta sắp lên chức giám đốc Pos
*** này giùm!
Tại sao phải xoá, các cấp BOD, CEO, C level phải xem mình đang làm gì? Hay nhắm mắt làm mà không biết mình đang làm gì?
nghĩ sao hồi đó không quay clip chị Trâm rủ mọi người đi đánh bài chiều chiều cho BOD xem nhỉ =((
Review nhảm nhí, tụi bay tính thay thế vị trí của chị hay sao bốc phốt của chị lên BOD , BOD đặt chị ngồi đây là có lý do hết nha các em
Hơn thua gì vị trí, ngu thì có thể hiện hay giấu cũng lòi ra hết. Chúc chị giấu ngu thành công chị Nguyễn Thị H Trâm
chị đừng suy nghĩ nhiều nha chị Trâm, lên cơn đau tim tức chết á chị
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy chị Trâm tốt bụng, thương người và hỗ trợ nhân viên mới lắm mà.
*** này giùm!
Sao lên cơn đau tim vì mấy người thất bại chỉ dám nói sau lưng được? Phải sống để xem nghiệp quật mấy đứa khẩu nghiệp chứ. ????
Mấy chị xài iPhone thả sticker nhìn là biết ngay ah. Chị Trâm lên phân minh hay sếp to nhất ấy nhỉ?
Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cần gì phải đoán iPhone này Nọ em. Chị đâu sợ ai mà phải ẩn danh. Chị cũng chả thanh mình gì. Chị cm cho mấy đứa biết ngày nào chị cũng vô đọc để mấy đứa yên tâm tạo nghiệp. Tiếp tục đi c đang chờ topic mới đây. ????. Đã thất bại còn khẩu nghiệp suốt cuộc đời ko lên nổi.
Đúng rồi chị, phải như em với chị mới sống nổi ở thế giới này
DM team IT, DM trường, DM trâm như cái quần
Mới đi khỏi công ty chưa bao lâu mà thấy tội chị Trâm quá. Bị sang chấn tâm lý =(
Ngu còn lỳ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bộ bài trùng Trâm - Long phốt cả đối tác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào Trâm! Chị sống thế nào mà đi đâu nghe mùi chị cũng thúi, lợi dụng vô nhân cách
Ngày ngày chị Trâm đi quýnh bài ai đâu biết
chị Trâm là má người ta mà sao nghỉ được, miễn nịn hót cô Điệp đáng kính thì được trụ lại lâu thôi có gì lạ, có tài nịn hót là dc rồi nè =)) làm tới giờ luôn mà đéo biết gì thì đủ hiểu
Trâm và nguyên dàn kinh doanh bị đuổi. Nhục nhã quá trâm ơi
)
Định Nộp CV (Tham khảo)
Thấy Kootoro tuyển Marketing Director nhưng xem review thấy bất ổn. CEO, CCO,CTO trèo ngược, hậu cung nội chiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô cống hiến đi bạn. Không cần tài giỏi, ở Công ty đó chỉ cần Biết Bợ Đít, nịnh hót, méc lẻo cho BOD là sống.
*** này giùm!
khai thác không được thông tin thì cho là chống đối, không hợp tác, bợ đích BOD mới sống nổi
Ko đc gì đâu bạn, tốt nhất tìm môi trường khác,,, ở đây ko có đinhj hướng rõ ràng, biết nịnh & mù quáng thì còn đc cho ở lại vài tháng khoa trương, còn cứ tỏ ra thông minh thì vài 3 bữa lại cho lên đường vì ko hợp ý Sếp----
Vậy kinh doanh không cần lợi nhuận hay sao? Thấy công ty thành lập khá lâu rồi. Đọc review thấy BOD bét nhét, làm sao mà phát triển
)
Thật chứ đồn gì , vô để đuổi người theo luật ... mới vô gọi một số thành viên ưu tú xuống gặp để đưa luật ...
không thích ai thì đuổi, mượn tay người mới thì phải trò chơi cũ quắc
:)))) Vô để chém người, sau đó chị CEO lại kiếm trò đuổi HRD, lại đổi HRD, lại chém! Bài cũ mà
Thì bù nhìn, BOD kêu gì làm đó. Ngu như lợn, HR vào đây thành vô đạo đức hết, thất học
Chắc được 2 tháng thử việc. Chém Một số người cần chém xong đem tru di ;))
Đúng, ngủ như bò con Hr
chắc ngồi được lâu đó, làm nhân sự mà vào công ty này thành thất đức hết.
Chửi HR làm gì. HR cũng chỉ làm theo chỉ thị của ông bà Huân Điệp thôi . Làm gì, đuổi ai, đâm ai, ép ai.. chị CEO chỉ đạo hết.
Hợp đồng lao động không bao giờ đúng hẹn. Hr bù nhìn, hy vọng chị HR mới ngồi được lâu
Chị Hr ơi chị HR, e làm cty đó giờ vẫn chưa biết mặt mũi hợp đồng lao động ra sao, làm ơn hỏi sếp có muốn đuổi e ko để e còn làm CV kiếm chỗ khác. Cty xàm vồn
Tưởng gì! Đi nghe lời con Manager điên nói xấu. Miệng thì nói hợp đồng chị lo, lên tới HR và CEO tịt con mẹ nó hãm l
chào chị HR mới, chị là nhân sự mà sao óc chị ngu vãi vậy? Chị không biết đâu là đúng là sai à, chị nghĩ gì khi phát biểu nào não để quên ở nhà. Hay chị lại làm theo lũ CEO cờ hó vậy
)
Khách hàng (Chủ quèn)
Tôi chưa bao giờ hợp tác với Doanh Nghiệp nào lộn xộn như Kootoro. Thiết bị lắp đặt miễn phí, thích thì lấy về, thích thì thay đổi chính sách. Cùng một thời điểm quá nhiều bộ phận liên hệ. Tôi xin phép được giấu tên Doanh anh hiệp. Công ty này địa chỉ ở Quốc Hương, mã số thuế thì Ở chỗ khác. Sau một hồi tìm hiểu tôi thấy trên này ở Điện Biên Phủ. Để hiểu hơn câu chuyện doanh nghiệp của Kootoro tôi thấy có quá nhiều vấn đề nan giải bên trong công ty này. Đề nghị các đối tác hãy cân nhắc khi hợp tác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khách hàng đã lên đây ý kiến, các ban lãnh đạo cũng nên xem xét lại. A Huân lại nghe cô vợ hờ.
đưa tên đi bác để chị C- Level ấy lên đây giải thích
Công ty của tôi, tôi thích làm gì là việc của tôi
anh chị thuộc cửa hàng nào. Ngày mai e sẽ cho lính xuống xin lỗi ??
Chị Manager chị Trâm ấy toàn đi nói xấu sếp, trước mặt nhân viên thì tốt lắm, kẻ sống hai mặt thật đáng sợ
Manager tầm nhìn từ nhà đến công ty, nổ và chuyên chơi bẩn
Op
Nghe đâu Trinh tình nhân yêu dấu của CTO nghĩ rồi . Giờ CTO mê em nào vậy các Bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa tưởng Người mê em ấy là GĐ IT Trường chứ? Hồi đi teambuilding rủ rê em ấy mà, sao lại là CTO rồi
hai ông này thân nhau mà , chia sẻ với nhau vậy mới tình cảm anh em bền lâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Style gang bang
)
NO (PV)
Thay cty nay dang tuyen Ke toan -quan 2, hcm, khong biet on khong moi nguoi, em xin cam on
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc review hết rồi apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đang tuyển kế toán trưởng bạn nhé. Yêu cầu có kinh nghiệm >5 năm vị trí tương tự.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có yêu cầu gì đặc biệt gì thêm không bạn.
Cần kinh nghiệm anh/chị nhé. Công ty có nhiều mảng kinh doanh.
Công ty đang tuyển cả vị trí nhân viên kế toán nữa anh chị nhé.
Chế độ chính sách dành cho nhân viên tốt không bạn ơi? Mình cũng đọc rồi, cũng có ý kiến trái chiều nên phân vân quá.
ở đó có bà Huệ thủ quỹ to hơn thủ trưởng, biết thu tiền, nộp báo cáo thuế (chi tiết ko biết) chỉ biết nộp thôi, viết ba cái hóa đơn, mà đâm thọt to nhỏ với CEO Điệp, ta nói đẩy bả lên KTT luôn cho rồi chớ mấy kế toán khác cũng dưới màu bã lắm, đi sâu với bã như kiểu cty của gia đình bã luôn vậy đó. Kế toán trưởng/viên gì tầm này
)
Admin (Culi)
Văn hoá như quần shit, ceo thì chơi luật rừng tìm mọi cách nhổ cái gai trong mắt nếu phật ý, coo thì éo có tiếng nói gi bảo vệ nhân viên .Cto thì mê mái và làm trò . Dàn C thật vĩ đại .lão huân thì đắm chìm trong tình , cứ nghe ceo tình nhân nói là nó không hợp nó nghĩ á , trong khi sa thải nhân viên vô đạo đức , thối nát cả dàn C . Cty này rồi sẽ có ngày ăn đấm bởi các dàn manager , cứ cho mình cái quyền lớn mà không hiểu luật lao động là gì . Lũ chó Ceo , Coo .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Nói đúng quá nên kêu xoá hả mày
vô văn hoá vậy bạn
Vô đây có học rồi thành vô học hết mà .
văn hoá chơi lên cũng là bài hay, học hỏi đi bạn ơi
Chị CEO Điệp chị có đọc được không? Xin 1 like chị nhé.
Doc hay khong co gi quan trong
Chị C level không quan tâm
Không phù hợp như nhau thôi bạn
Nhiều khi thấy 1 số bạn comments hơi tục nhưng ông bà có câu " ở chùa thì mặt áo cà xa, ra đường gặp ma thì mặc áo giấy". Haizz tự nhiên thấy 1 mớ áo giấy chớ ... nói chơi chắc có " tự nhiên"
Công ty xài luật rừng, CCO hay gì thì đều là bù nhìn
Lũ nịnh bợ đít, nâng bi mới sống được ở cái công ty này nha
)
Dung, quang miet ko ra gi
)
Lật từng bộ phận (Chức vụ)
Ai muốn nghe chuyện nhân vật tiếp theo? VM hay POS Muốn nghe người nào trước thì vote để kể nha may bac. Sale hay Hr hay IT? Sẽ phải trả giá vì những hành động ngu dốt , chèn ép của các người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao ko có các sếp , chứ nghe các bộ phận làm gì ,vì suy cho cùng họ củng làm công ăn lương mà . Có chèn ép có sao đi nửa họ củng làm theo chỉ thị à . Có tin của mấy sếp BOD thì post nha con các bộ phận khác ko ai quan tâm á
Mấy bạn rãnh rỗi, không có gì để làm hay sao lên trên này bêu rếu. Công ty trả lương để các bạn lên đây bôi xấu
Ahaaa vote P.Đ.T đầu được hok pác
Người ta nói , mấy cái thứ hoc thức kém thì lúc nào củng rảnh hơi, mai mốt bạn có doanh nghiệp bạn chỉ không những bị chửi mà còn bị nói xấu như thế này đấy. Con người khi khó khăn sẽ làm và nghĩ các người giàu ngu . Vì suy nghĩ họ chỉ vậy . Tôi mong các bạn đừng làm việc không có đạo đức như vậy . Một người có ăn học có đạo đức sẽ không nhục mạ người khác . Một đám ở trên này chắc chắn bị xa thải chưa tìm được việc nên vậy . Khi bạn có công việc khác hãy tập trung để bản thân bạn tốt hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiệp CTO mà cũng lý lẽ quá cơ, lo mà suy nghĩ cách kể khổ để được mấy em nhân viên mới thương cảm đi na`k
Anh GĐ IT còn ở đó hok ta?
NGUYỄN xxx
thôi đừng sân si nữa, khẩu nghiệp ấy. Nên review mấy cái chính để biết tổng quan theo tinh thần của trang này thôi
Đồng ý với anh về mặt quan điểm, tuy nhiên sạp bán vàng và bán cá hay mall cái văn hóa nó khác nhau lắm anh ạ. Nhiều khi ngta bị sốc bởi cái kiểu bán vàng mã chỗ nào đó nên mới review, tuy nhiên cách review mỗi ng mỗi khác ( nồi nào úp vung ấy) chớ sa thải với chả khí thải cá nhân gì anh ạ. Sạp cá thì nó cũng phải có mùi tanh chứ anh. Sao lại bảo như thể đi sạp cá dính phải nước tanh là do bạn lanh chanh cũng ngặt. Chứ sạp nhà ấy nằm trong mall thì kiểu nó đã khác
nhân viên
Cho e hỏi lão Hà lùn lùn dê xồm nghỉ rồi phải không mọi người ? Đi làm mà lão cứ ngoái lại nhìn mông đít phụ nữ kinh chết được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhảm nhí nhiều người muốn nhìn mà không được ấy bạn
Chắc mày xấu lắm .
Cái loại rãnh rỗi, không có việc gì làm đưa lên đây, một lũ điên khùng
)
brahman (sup)
vô đây pv PM mà thằng tech manager mặt mày hầm hầm như du đãng không một chút cảm tình, khi hỏi nó hỏi toàn là technical, đã vậy trả lời nó cho đã rồi nó cứ giả vờ không hiểu, rồi sao đó thì nó lái sang chủ đề nó là khách hàng rồi làm sao thuyết phục nó mua được hàng, trời ơi! Phỏng vấn vị trí PM chứ có phải sales manager đâu mà hỏi lạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông nội Hế đầu đinh đúng không bạn.
)
BD kootoro (Quèn cu li)
Đến chuyện anh Coo Cường , suốt ngày múa mồm múa mỏ , để cho đám lình làm càng , gặp ngay thằng tính op cung phụng như cha như chú nó . Khi có việc lại đem lính lác ra check , quy trình này nọ , bản thân nó đã biết cái quy trình gì chưa . Vây biết bao nhiêu chuyện hệ quả của việc quản lý giờ kêu lấy số liệu của thế hệ bê bối trước check lại , vô lý hết sức , mổi lần đi họp là nhưc đầu nghe coo múa thì thôi . Làm như shit múa thì giỏi . Cty như cái sân khấu toàn diễn viên gạo cội .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chả định hướng gì được cho team kd. Nhìn cái máy bán hàng còn không biết thương hiệu gì.
Chú nói anh hả , anh xin lỗi do anh múa mồm quá nên ko lo cho mấy chú dc . Hí hí hí
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like . Chém giỏi lắm
Mày nói ai nịn , anh mày không nịn nha . Anh chỉ Bợ thôi không nịn
Chú nói anh nịn thì đúng , chứ nói anh tính op vậy không đúng .
Mấy chú soi mói đồng đội bất chấp đúng sai, triệu like
Ông Tính làm gì nịnh đâu chú
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like . Múa thôi rồi
Em xin lổi anh nhé Coo em nói đúng mà anh.
Chị hằng sao nói anh cường vậy , biết thì nói nhỏ thôi , lần sau không nói cho chị nghe đâu .
Tôi thấy có kẻ mạo danh, toàn ghi sai lỗi chính tả, đọc thật kỹ sẽ thấy có một người nghi ngờ
Lên đây thì thằng nào không mạo danh. Nó bản lĩnh nó gặp trực tiếp mà chửi . Toàn lũ hèn hạ thất nghiệp không à
Qua công ty khác làm bạn ơi. Chắc có cái 1 cái kootoro này là doanh nghiệp à. Chê người ta thất nghiệp thì có ngày bạn cũng vậy thôi.
Bởi vậy HR đâu tuyển được nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tren nay có bao nhieu nguoi quan ly bi dua len day het
Cường lên COO rồi à,
Lão COO Cường thì múa mồm giỏi chứ làm cái mẹ gì, toàn vác nhân viên ra làm thay việc rồi đi báo cáo, 2-3 đời PM Vending trước ngồi làm cho ổng riết không thằng nào chịu được nên quit bởi thói chém gió của ổng, tài năng éo có gì.
Anh em đã ngồi trong phòng họp là từ C tuyển về, đã tin tưởng và trao nhiệm vụ cho anh em. Công anh C không ít để phát triển nền tảng cho dự án từ những ngày khó khăn. Tôn trọng nhau đi
)
ẩn danh (dev)
cty gì trưởng phòng toàn đi xua nịnh CEO từng việc CEO lanh hay nóng đều phải chăm lo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có vẻ căng thẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
hỏng nịnh bạn CEO ghét cũng mệt. Nhà nó nó hổng vui nó sa thải bất chấp luật lao động mắc công... triệu người làm triệu cty nhưng kiểu chuyên nghiẹp và nhân văn không phải chỗ nào cũng có. Cái kiểu có thuần có tiền nó hay vậy lắm. Thất nghiệp ai nuôi nhưng khi ngta bát cửu nghiệp rồi mà cũng ko quên đc cty như này ấy mấy sếp mùng sếp áo gì ấy ơi ( C level gì gì ấy..)
Không nịnh cho nghỉ chứ sao ba
)
Cty họ hứa
k có benefit nào cả , Thik gì thì kêu làm vậy . Điều hành chính là ông huân hứa & cô vợ hờ , hình như nhà cổ có cái nhà hàng ăn nên đối xử với nhân viên như phục vụ bàn , ban phát bố thí . Nay kêu làm này mai kêu làm kia. Trên cho sao dưới chịu vậy , dev sếp không có tiếng nói Té sớm , cụ nào tính vào thì đọc hết các trang review để không hối hận .......
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa đâu bạn , công ty tuyển dụng không được vì quá bê bối , nhờ lại con mẹ Hoa Hr ái chà con mẹ này đi méc với các fan dev khoe là nó ko tim được ai tau giới thiếu tào lao cho nó sập tiệm , ngu bỏ mẹ đã xa thải họ còn đi nhờ họ tìm người . Lũ óc trâu . CTO coi chuẩn bị nhận hàng gài nhé .
:))))) nói đúng quá bác, nhưng thiếu nha,,, không phải mình sếp dev không có tiếng nói mà là tất cả bộ phận bợ đít , kg có tiếng nói nha,,, từ sale đến kho , đến vending đến pos..
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hung (IT)
Haha làm được 2 tuần email nghỉ luôn, mình làm bộ phận IT local dưới anh Trường Giám đốc. Sau 2 tuần làm việc mình phát hiện ra ảnh kỹ năng quản lý ko có , kỹ không nắm ko chiệu nâng cấp luôn, Mình vô tình phát hiện ra team mình chỉ có mình làm cty ngoài tuyển vào để gánh nguyên team vì cả team ảnh tuyển sv đang đi học và là người quen của ảnh , vui nhất mình vào làm It local build và quản lý server nội bộ. Xong ảnh gom việc mấy thằng đệ ảnh sang cho mình tự dưng công việv của mình thành luôn PM làm hết từ system, network , security ... mấy đệ ảnh hoàn toàn ko biết gì. Sau đó mình phát hiện ra giám đốc It dùng sai khái niệm vmware hyperviser mà ảnh toàn nói vmwave workstation, vẽ sơ đồ mạng mình vẽ xong ảnh ko đồng ý ảnh kêu vẽ lại mỗi một server là một sợ dây mạng hiển thị trên sơ đồ, sơ đồ mạng mà ảnh kêu vẽ chi tiết từng cọng dây mạng àdd từng cái ip , server ảo mà ảnh đòi phải gắn dây mạng vào theo ảnh thì ko có dây mạng sao server ảo đi ra đường nào, có firewall cứng inter đi vào ảnh nói risk phải cho internet đi vào Ad sau đó mới đi bào firewall cứng lạy luôn. Mình thấy làm việc kiểu mô hình 20 năm về trước lúc mình mới sinh viên ra học MCSA thấy éo ổn nên nghỉ việc. Nghỉ việc xong mình còn được biết ảnh cố gắng rack pass laptop mình xài mất mấy ngày rồi còn cố khôi phục dữ liệu file mình làm cái Project đó mà xui cho ảnh mình làm Infra 10 năm rồi éo lấy được gì hâhhaaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Không gì là không sai !!!
Chào mọi người , gặp nguyên team IT cũ ở đây nhỉ .
Phần 2 : Thằng long cỏn con làm lính cho ông trường, cái mồm thì nhọn , giọng bắc thì đểu . Ngu thì ko ai bằng không biết gì mà tỏ vẻ bô bô cái mồm Cứ kêu mình chỉnh lui chỉnh tới . Thực sự nó nhìn vào có biết gì đâu . Mày không đáng để sai tau nhé . Long . Kêu mình vào dạy đời đủ kiểu cứ như khôn lắm . Thằng dốt
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phần 2 thằng nào mạo danh tao thế sống thì đường đường chính chính làm người, đừng làm chó cắn sau lưng người khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày chửi sếp nó được thì lính nó mày có tha không mà mạo danh . Ra đường cẩn thận chung cư sky 9 .
Đại này là a giám đốc r. Làm 2 tuần biết thông tin nhân viên, hiểu được câu chuyện a nảy đúng tới phần nào r đó
Bác Quốc Trung Ý bác nói là Trường Dám Đốc mạo danh Đại commnent đó à bác?... Chứ Đại nào vô cmt đúng không bác Thật không ngờ nhở :]]]]]]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng Tuấn IT suốt ngày bị ông này đì. Vậy mà vẫn ụp mặt làm lính ổng tới giờ này. Chắc sợ xa em Vy BD nên không dám nghỉ
Aloooo. Anh Trường còn làm ở đó hok ta. Anh chưa nghỉ luôn hẢ?
Khoe mẽ không chứ làm đéo gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Trường biết cái quần què gì đâu. Toàn hỏi lính nhưng lại nhận công về mình. Quên , anh Trường biết nịnh nồn Điệp chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh đang cần một số bạn về làm chứ anh chỉ biết vẽ thôi, em nào làm được thì cứ apply nhé.
Em về anh chỉ em làm, anh chỉ được thì em làm cho anh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Chưa cụ ạ, còn lâu lắm á
)
Anonimouse (Chuẩn bị PV)
Chuẩn bị đi PV mà nghe review nghe ghê quá. Nhân sự gọi điện vừa nói vừa cười kiểu giỡn giỡn là thấy kỳ kỳ rồi. Mọi người cho xin ý kiến với!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự hình như hơi bị mê trai nên có kiểu đùa đùa giỡn giỡn khá là khó chịu
)
Sale đã bị nghĩ (Sale)
Công ty này ngộ lắm , làm hết thử việc kêu lên nói thử việc vị trí mới , thử việc xong 3 tháng , đánh giá công việc không đạt vì bi cấp trên nói không hợp tác theo luật thì làm gi có thử việc xong lại thử việc vị trí khác , không hợp tác vì sao vì không theo chiến lược của cấp trên vì đưa ra nhiều chính sách tốt hơn cấp trên . Vậy tuyển người tài vô kiếm tiền làm gì , kiếm mấy thằng xu nịn vô mà nịn . Ai chiều được tính cách anh ấy thì ở lại và lương tăng vèo vèo . Kootoro toàn lãnh đạo lừa đảo .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp có tiền chi thì họ vận hành theo cách của họ thôi. Kinh doanh là kinh doanh, tình là tình, bạn là bạn. Vốn dĩ gốc đã lẫn lộn từ gốc rồi thì các phần ngọn tự thân đưa đẩy thôi. Nói chung có tiền auto được nhiều thứ
dev đã out
ae dự đoán khi nào thì team tech giải tán?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty thay người như thay áo
Khi nào “người ấy” phá hết tiền của công ty, phá nát hết sản phẩm thì giải tán nha Trước có 2 bầu, Thi, Cường tứ trụ. Cường nghỉ, 2 bầu đi đẻ, còn Thi ráng gồng kéo Duy nghỉ, Thi nghỉ, 2 Huy nghỉ, 2 bầu chưa kịp quay lại, 1 mình “người ấy” mặc sức phá. anh Duy dù không tài, cư xử không khéo nhưng ít nhất vẫn hơn “người ấy”, còn đọc được tài liệu. người ấy” chỉ giỏi đuổi được người và làm team nát bấy chứ chưa làm được gì có thành tựu. Hứa chờ 2 bầu quay lại mà không chịu nổi nữa nên nghỉ. Nếu có 1 lời khuyên cho BOD thì em chỉ khuyên: đừng nuôi ong tay áo, đừng nuôi kẻ bất tài. Tốn tiền thì thuê hẳn người giỏi vào mà làm cho ra sản phẩm top đầu thị trường, đừng tin họ nói, nhìn cái họ đang làm kia.
2 bầu tứ trụ là sao bạn Chúng tôi đi làm đều như nhau chứ không cần nhờ ai gánh dùm cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang về đông nhé anh em.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mùa covid nhưng dự án về, cần tuyển 2 PM, 6 Java, 2 Mobile nhé. BA với QC thấy có tuyển mà không rõ số lượng. Chưa giải tán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vẫn chờ
Quyết đoán 3 tháng nữa
Mới mở team mobile mới, 6 tháng nữa rã.
Em chờ, khi nào rã báo em like nhé
Dạo này vui rồi anh em.
Có thuê outsource, có khi sắp giải tán hết đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thuê outsource phụ anh em giải khoay thôi, chứ anh vẫn cần các chú.
Anh đã cứu vớt đời em khi em không thèm OT
các chú cứ thoải mái đi, anh luôn yêu các chú. nhớ không OT thì đi đá banh đều nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Plan là đóng gói xong sản phẩm thì cho giải tán, khi nào đóng gói xong thì chưa biết.
Mạnh dạn đoán hết tháng 9, anh em chuẩn bị CV.
Vẫn còn đang vui mà các anh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi đâu loanh quanh cho đời mỏi mệt.
Khi mặt trời mọc đằng tây nhé anh em. Em cân hết.
Đang ước có 1 ngày anh em dev cũ về hết, ngồi lại chém gió chắc té ghế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các anh cứ đưa ra dự đoán. tổng hợp yêu cầu và báo cáo là nhiệm vụ của em.
9 tháng 10 ngày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Love love love
Có khi lại vui các bác nhẩy
Anh em ở ngoài có gặp nhau không, ngoài đó anh em vẫn ổn chứ?
Ngoài đó có khó khăn quá thì về đây, anh em vẫn ngồi chờ.
Khi nào Ngọc Trinh có chồng nhé.
Ẩn danh
Nghe nói lương trả cao hơn mặt bằng chung nhưng thực tế không phải, chỉ cao với những người giỏi thôi (người giỏi thì có làm cty nào cũng cao :))) Còn mới ra trường hay vài năm kinh nghiệm cũng chỉ ngang hoặc thấp hơn với những chỗ khác Em chia sẻ để một số bạn định pv không được lương như ý lại chê trách công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm được một thời gian, nhảy ra ngoài môi trường tốt hơn, lương gấp rưỡi Chào thân ái và quyết thắng Kootoro
ẩn danh
Công ty mà đén 10 tây vẫn chưa có lương hả HR Tết nhất tới rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phải có người gánh chứ , vì toàn thứ dốt ngồi chơi lãnh lương, soi mói review không , làm không được việc nên phải nhờ gánh để chơi . Bó tay mấy anh chị *** .
Nguồn tin nội bộ
Công ty đang duy trì hoạt động dựa trên vốn lừa đảo, tôi khuyên mọi người nên cẩn thận. Theo thông tin thì sẽ không trụ nổi đến giữa năm sau đâu. TD
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cứ chờ xem sao ... nội bộ toàn cay cú và đấu đá loạn xà ngầu thì làm sao mà biết. Có Cty nào mà không đi gọi vốn? thành công thì được tung hô ... thất bại thì được gán mác lừa đảo ... đúng dân Việt Nam
Năm ngoái cũng có người nói y như bạn á bạn Rồi cty vẫn trụ khỏe vl :)) ps: à mà nếu bạn khuyên, thì sao bạn không nghỉ trước đi ?
sao không nghỉ đi? Người ta đi lừa đảo về trả lương cho mình nuôi gia đình mình á, tóm lại là cả nhà ông sinh sống trên đồ lừa đảo á. Không ưa người ta nhưng vẫn bám vô để trục lợi, làm việc thì vô trách nhiệm. Đấy được gọi là gì?
)
ẩn danh (nhân viên cũ)
năm nay công ty có tặng quà tết 1 bao gạo, 1 trái bưởi và 1/2 kg lạp xưởng không nhân sự ơi để em biết em khảo sát giá rồi em quay về
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nv quèn)
Hồi trước đang làm việc điện tự nhiên tắt phụt, lí do là có vài người cần ngủ trưa rồi tự đi tắt điện như ở nhà. Không hiểu là họ nghĩ họ là trung tâm vũ trụ hay là mọi người phải theo họ, trong khi có vài người vẫn đang phải làm cho xong việc, hành động này rất không tôn trọng đồng nghiệp. Bây giờ nhân sự lại bày ra thêm lịch tắt điện buổi trưa nghe hài hước thật sự. Tắt điện không làm chiều làm OT có tính thêm lương không? hay công ty thiếu tiền đến mức phải tiết kiệm điện như vậy? Nhân sự sao chẳng bao giờ làm được gì hay ho tốt đẹp, phúc lợi nhân viên không có lại còn suốt ngày bày ra mấy trò con nít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói nhỏ thoi, coi chừng lọc bờ đờ nghe đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like điển hình của việc thiếu muối iot lúc nhỏ nên đầu không nghĩ được gì ngoài trường mẫu giáo nè
nói đúng còn nói to :)))
)
Cùi (Dev)
Làm việc ở đây dễ bức xúc thiệt, lãnh đạo thì làm việc không có tâm, đùn đẩy trách nhiệm, miệng thì nói lúc nào cũng ngon ngọt, nịn nọt nhau, xảy ra việc thì khiong chịu giải quyết, toàn nhè đứa nhân viên chửi, đưa ra một số quy định trên núi xuống. À mới đây thêm vụ tắt đèn đúng giờ nữa ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe team tech nói tuyển 2 Sếp mới làm việc = 1 Sếp cũ :)
sếp cũ đã tệ, sếp mới thôi chán chẳng muốn nói VN thiếu nhân lực đến nỗi người như vậy cũng làm sếp được
Review nhảm nhí, dislike
Xạo ke quá đi nha :)
Vote luôn 5 sao :)
Thánh nịnh
Review nhảm nhí, dislike chắc là ông chú lên nịnh bod ghi điểm
Bào được gì chưa mà bảo ngon... Ráng bào đi gần tết rồi đó.
Review nhảm nhí, dislike
)
Sinh viên (Dev quèn)
Em sinh viên mới ra trường thì voi công ty này học kinh nghiệm được không vậy ạ. Đọc review thấy sợ quá mà dc cái công ty gần nhà em ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình khuyên là không nên vì chắc chắn bạn sẽ không học hỏi được gì nhiều trong môi trường không có định hướng rõ ràng. Hiện tại quản lý của Cty còn không đưa ra được định hướng cho doanh nghiệp, không biết mình cần phải làm gì và phải thay đổi thế nào cho để phát triển thì bạn vào chỉ mất thời gian thôi. Nên kiếm các công ty khác rõ ràng hơn thì sẽ dễ cho bạn học hỏi được nhiều hơn là bạn vào làm chốt thí cho các quản lý đổ tội... chúc bạn sớm tìm được môi trường phù hợp hơn
Làm ở đây phải hơi cứng tay xíu nha bạn Còn mới ra trường phải có khả năng bơi cực mạnh
)
Ẩn danh (lính lác làm thuê)
Vì sao CTO không biết gì về công nghệ??? Toàn bắt dev đề xuất rồi mang đi hóng hớt ghi điểm với BOD mặc kệ có khả thi hay không và có đi đường dài hay không. Tầm nhìn không vượt qua nổi ngày 5 hàng tháng có lương, tương lai cả team mịt mù, sản phẩm trôi vô định không có định hướng phát triển, không biết đi tới đâu luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa có đi họp không vậy ?
Bạn nói quá chuẩn. Triệu like. Chém gió khơi khơi Ko cần đi họp cũng biết
CTO tư tưởng nhà nước, qua liêu, dạy gái. Già suốt ngày đi thả thính mấy đứa nhỏ
Bác nói đúng vãi, đi guốc trong bụng ông chú vậy đó bonus thêm là CTO rất thích dùng quyền lực để chinh phục các em gái bé bỏng trong công ty nha.
Ẩn danh
Truy thu thẳng vào lương khoảng 500k nếu như bạn không đi khám sức khỏe theo lịch công ty Theo như nội dung mail của HR thì là theo luật lao động
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like HR cty này chợ búa xưa giờ?, xài toàn luật rừng, nói thì lúc nào cũng tỏ vẻ hay chữ mà ngu như con bò á mà
quánh 5 sao luôn á bác
)
Ẩn danh (M&A)
Em đang tính gửi hồ sơ .may quá cảm ơn mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Network (Operation)
Ko biết bộ phận IT thế nào các bạn ơi. Yêu cầu cao qua hay sao ấy, KN IT nhiều năm vẫn ko pass được phv :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ngoài kinh nghiệm thì bác cần phải có tay trong và quen biết mới pass được
)
Đã out (Dev)
Nghe nói Duy Youtube out rồi hả mọi người, quả báo cuối cùng cũng đến , chỉ tiếc là hơi muộn Đúng ra có liêm sỉ thì tự nghỉ lâu rồi Ngồi không ăn lương đợi đuổi vs Huân "Hứa" cũng kiên nhẫn mới trụ được tới bây giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev có tâm mà sếp không có tầm (Lính quèn)
Công ty này toàn sập bẫy ứng viên. Mới đưa được dàn CTO, PM, lead từ Vịt teo vô. CTO thì ko bik j về tech, PM thì cục súc khỏi nói. Suy cho cùng tương lai đi tới đâu là bik roài ha. Mỗi ngày đi làm là 1 ngày chiến đấu. Mỗi lần đi họp là phải kìm nén để không đấm vô mặt 2 lão này. Dự là tết xong ae đi hết cho các sếp tự làm với nhau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì 1 đứa trong team dám review thật mà cả team được họp nghe chửi Chém gió hay thì ai chả làm được, quan trọng là kết quả tỉ lệ nghịch với những gì dc vẽ ra. Thay vì nhìn lại bản thân thì lại cho rằng team ghét nên nói xấu.
Nếu không còn muốn làm việc ở đây nữa thì tại sao không nghỉ đi. Mỗi ngày ông mò mặt đến cty làm việc cho có xong rồi hàng tháng ngửa tay nhận lương cty trả không thiếu một đồng nào mà còn mở miệng ra nói chuyện kiểu ngu và không có kiến thức về chuyên nghành như ông mà cũng không biết nhục cái mặt. Ông tưởng ông dấu tên thì người ta không biết ông là ai. Đơn giản là người ta thương ông và tử tể với ông nên để cho ông ăn cái tết của người có việc làm chứ không phải thất nghiệp. Ông vác các xác đến cty rồi soi mói người khác làm việc trong khi người ta làm sấp mặt. Không thấy hổ thẹn khi ngồi đó nói xấu người khác mà còn làm như oai lắm khi viết lên đây. Ông mở miệng ra nói cũng ngu không giống con giáp nào thì còn chê ai. Tốt nhất là câm cái miệng lại, đừng để người ta dán tên ông lên đây thì các cty khác không ai dám tuyển ông vào làm.
ông ở trên nói chuyện bằng tư duy ao làng vãi ông có hiểu hợp tác làm việc là win-win ko? đâu phải ai ban ơn cho ai. Đi làm thì dù có là CTO hay PM thì cũng là đồng nghiệp của ông, cũng làm công ăn lương chớ có phải cha mẹ ông đâu mà nói cái giọng đáng sợ vãi Còn nếu vì tháng 13 thì ông còn hèn hơn những người dám lên tiếng vì môi trường làm việc đàng hoàng hơn.
quản lý sao mất mẹ 2 thằng key rồi :)) CTO còn ko phân biệt được agile với scrum thì CTO cái gì
)
làm thuê (ruộng viên)
cấp giám đốc điều hành mà như bán chanh bán hành, xử lý theo cảm xúc, cách tư duy đúng kiểu dân làm nhà nước quan hệ, lách né, trọc phú
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
giã từ (back off)
Nếu ko suy nghĩ cống hiến cho những gì xứng đáng thì giả ngoan, lấy lòng cũng sống tạm đc mà, bên đây là vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đang tìm hiểu công ty này vì thấy các máy bán hàng ở Bitexco. Thấy review ghê thế, công việc mà chỗ nào cũng có áp lực, khen chê. Càng nói người ta càng mở rộng, nói thêm đã miệng chứ được gì. Đọc các công ty trong trang này cũng loạn cả lên. Haizza, trẻ con
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thằng người lớn như mày thì có ngon vác dái vào làm thử đi rồi lên đây cmt nhé.
Kaaaaa, vậy làm gì rồi bị đuổi chứ làm gì mà rống cổ vậy bác K***
Chưa vô thì đừng phán ai là con nít ai là người lớn nhé bạn. Mỗi người 1 cảm nghĩ và họ đã trải qua thì mới review lên đây. Chắc bạn là chị Lộc HR quá.
khi bạn ngu nhưng tỏ ra mình hiểu biết :)
Cam on bac
)
Ứng viên (Trợ lý CEO)
Chuẩn bị phỏng vấn với anh Lộc Nguyễn bên nhân sụ. Vị trí: Trợ lý CEO. Mọi người cho mình thêm ý kiến với ah.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 lời khuyên cho bạn: - đọc hết review bên dưới sau đó hãng quyết định - Nếu vẫn quyết định làm thì deal lương thiệt cao.
Tốt nhất là k nên dính đến công ty đó và Lộc Nguyễn ( 1người bất tài nhưng luôn thích thể hiện cái sự ngu dốt của mình )
Theo tôi, nếu bạn ứng tuyển vô vị trí Trợ lý CEO mà hỏi câu này thì bạn đừng nên phỏng vấn làm gì cho mất thời gian.
)
Sales (Quèn)
Lúc chưa vào bị tâm lý vì review ghê quá, vào rồi thấy Ok Lương tạm đủ sống Nghề mới cũng thú vị vì có thêm kinh nghiệm mảng này. Mới vào vài tuần thôi nhưng vẫn được Teambuilding. Hy vọng công ty phát triển để tụi em khỏi vác CV đi xin việc, mệt lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Update em vẫn còn nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sẽ đến lúc bác tự vác CV chạy lẹ vì không chịu nổi.
Cái gì cũng có lý do, làm đây 2 năm rồi. Nói nhiều chẳng được gì, không hợp xách dép đi, ngồi đó mà nói xấu nhau, chẳng được gì, chỉ đã cái miệng rãnh hơi Không mợ chợ vẫn đông.
)
Ẩn danh (ứng viên)
Tính apply phỏng vấn mà đọc thấy nhiều review không tốt thế này Không biết có đáng tin ko nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hồi mình chưa vào cty này, thì cứ nghĩ các bạn comments quá tiêu cực nên ko quan tâm. Giờ thò dù là tích cực thì phần nhiều vẫn thấy các bạn comments về tổng thể là đúng (ko đi sâu chi tiết á)
)
Dev (Ex)
Dạo này máy mở nhiều vậy anh em. Building công ty mình có mấy cái dưới sãnh, bữa giờ không để ý, nay thấy có khách xếp hàng mua luôn. Ngon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Anh em ngoài đó ăn tết vui không? nếu mỏi quá thì về lại KTR nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
về làm méo gì
có một điều lạ là tất cả dev đã nghỉ đều không có bất cứ một ai muốn quay lại lạ nhỉ
)
Bánh bèo công ty (Cùi nhất công ty)
công ty ai nịnh bợ thì lên. Nên học bợ đít zới bợ cu. Bợ đến lúc max level như thánh nữ #lãnh đạo Trâm thì anh chị em sẽ béo tốt. ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn
ai đưa em vào đời, ai dâng em lên trôi, tiền vào túi là ngon lành
Like cho bác. Làm vì tiền thôi bác ơi chứ chả nghĩ công ty phất lên nổi. Hi hi
)
Ẩn danh (Cô gái bé nhỏ)
Vào công ty gì mà đồng nghiệp cứ đòi ịt nhau ?. Cẩn thận nha mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
team nào vậy bác
Ẩn danh
Đang tính ứng tuyển làm BD, hiện tại ổn chưa các bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (ẩn danh)
vào đây phải chuẩn bị tinh thần phục vụ tình dục bên cạnh công việc nha mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Binh thuong thoi, cong ty nao cha vay, May bac cu lam qua len
ghê vậy, có phải lau cột đèn không?
Ẩn danh (nhân viên quèn)
mn có biết vụ sếp ấy ấy gạ nhân viên chưa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lúc trước có hội Tam Dê nhưng mà dê Chúa đi rồi nên cũng đỡ. Tình trạng này cũng bình thường mà nhiều người sợ quá nên cũng đã nghỉ
)
Chuan bi pv (HRM)
Cty nay gio sao mn, m sap pv vi tri HRM. Xin mot so review cong tam nhat ve cty noi chung va team HR noi rieng nhe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ cần làm theo yêu cầu BOB
chịu khó đọc hết review là hiểu công ty đang đi về đâu
)
newbie (it)
Mới vào đc 1 ngày thấy máy nhiều mà nhân sự bên bảo trì ít quá. Tưởng công ty mới hoạt động ai ngờ đâu nghe kể là có sự cố gì đó nên team bảo trì cũ đã nghĩ hết. Out ngay và luôn ngày hôm sau. Đi đặt máy k chuyên nghiệp. K có ai training. Mình k piết chuyện gì đã xảy ra nhưng vào cái văn phòng của IT thấy ngột ngạt và khó chịu. Cảm giác k thiện cảm môi trường này, vô tình vào đây đọc được review thì thấy cảm giác của mình là đúng =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (BD)
Chế độ công ty trong mùa dịch rất tốt Công ty ngon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mới đọc tới đoạn kể về nhân viên đi phụ sửa nhà cho anh Trường, cho bạn anh Trường, giao hàng khắp thành phố ... mà email bị xoá mất rồi, tức gì đâu.
nghe đồn đang đổ thừa bọn IT cũ phá máy gì đó nữa kìa. từ lúc bọn nó nghỉ cũng buồn thiệt, chưa thấy team nào chất như team it, đùng cái nghe tin nghỉ 1 bầy, khá hoang mang. Mà chắc có chuyện gì bọn nó mới nghỉ đồng loạt như vậy, có lửa mới có khói thôi
team it có ông gì to to đô đô đeo mắt kính ấy. trong đó chỉ thấy ông đó ok nhất thôi. khí chất kiểu trai hư, mặt dù nhìn ổng thấy áo quần lúc nào cũng dơ dơ, mặt hơi ngầu nhưng không sao em thích :)). mà tiếc quá mấy ổng nghỉ hết rồi :((
Ý bạn nói ông Lộc IT hả, về công việc thì mình còn công nhận chứ còn về ngoại hình thì phải xem lại, thấy ổng nói chuyện khá cục sút, nhìn mặt chắc cũng là dân ngoài xã hội với nghe nói có xăm mình nên không mấy thiện cảm
Nói xấu gì anh đó mấy cưng
Ẩn danh
Cho e hỏi cty này ổn để apply vào không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không nên nha bạn, vào là xác định
Ngon là ngon chỗ nào? Rõ ràng mới làm việc được chứ bạn?
)
Sales (Ứng tuyển)
Công ty có tuyển sales không anh/chị? Em đang tìm việc mảng phát triển thị trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khuyên bác ko nên vào nha
Im đi Điệp ơi, em cũng ăn ở không quá nên lên đây sủa chung hả?
)
Cho củng không làm (CEO)
Vào công ty này cần chú ý các thành phần sau : 1. Huân chủ tịch : Nai Tơ 2. Điệp Ceo : Chồn tinh 3. Trâm gd sale : nhiều chuyện , đâm chọt 4. Tân pos : đỗ thừa , nhiều chuyện ngầm , đâm chọt 5. Vũ gd tech : mặt luôn hoà đồng , tâm không tốt , loại người nham hiểm 6 . Trường gd it : tính khó ưa , bảo thủ loại người này đúng khó đoán 7. Khánh gd máy bán hàng : mồm mép , hay đổi lỗi cho người khác , loại này củng không vừa 8. Chị kế toán Đức bóng : nghiệp vụ kém thích dựa hơi Vài điều cho các bạn muốn vào kootoro việt nam nhé , bộ sậu đấy :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hahaha kế toán bede chết mẹ, đéo biết gì
Thằng lol Trường mà khó đoán mẹ gì, nói dăm ba câu là bắt được bài liền
)
CEO Điệp (CEO)
Những đứa nhân viên ngu dốt và đầu óc bã đậu không làm dc trò trống gì nên thân mà cứ suốt ngày đi nói xấu sếp, nói xấu công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đỉnh cao là bà giám đốc Điệp, kiêm vợ hờ của ông chủ tịch Huân già =)) cho hỏi công ty hay cái cửa hàng sida? làm cái quái gì cũng theo sở thích của con Điệp điên đó, thích thì kêu làm, không thích thì khỏi làm, đi họp mà như đi chợ, chửi thề nói tục, con nhỏ Nhân Sự kiêm Legal cái đéo gì không biết đọc hợp đồng, gà mờ, phạt với bồi thường cũng đéo biết phân biệt thì nghỉ mẹ nó đi, làm việc như lờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
miễn có tiền tỉ đi xe xịn cũng đáng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người đi tìm việc (Nhân viên)
Công ty siêu HÃM. Nhất là bà Điệp. Tuyển người ta vào làm được 1 tháng rồi kêu là công ty thay đổi cấu trúc nhân sự nên không cần nữa. Vậy là cho nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Má, tao cũng vậy, nhận cho đã được mấy ngày thì nói dịch nên ngân sách không có, đm nhận ngta vô để bòn chất xám thôi mất dại như ch*
kiện chết mẹ nó đi các bạn
)
Nhân viên nhiều chuyện (Đội điều tra)
Nghe nói Như Ý team BD bị chị Điệp cho nghỉ làm nên quay lại bóp dái cả phòng sale hả quí dị? Thật hả lòng hả dạ quá đó mà. Ai biết thêm vụ này kể nghe với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa có hả Bác? Cần hóng thêm thông tin. Ý là ai ta, trước làm 2 năm ở đó ko ấn tượng lắm.
Có gì hot cho hóng hớt với mấy bác còn ai chứ riêng Như Ý thì nổi tiếng bóp dzái đồng đội Dzồi
Bóp zái nghe sao tê táii dùm phòng BD, hóng xem ai biết quay lại bóp zái kiểu gì? Mà Như Ý là nhân viên team anh gì đen đen hôi hôi phải không mọi người
Tụi bây sủa hoài không mỏi miệng à
)
Micheal Minh (Business Analyst)
Mới Apply vị trí Business Analyst mà thấy review các bạn là CEO - wonderwoman Không có tháng 13 Không license thanh toán - Ví/POS Pháp chế không nắm luật HR Không hoàn thành nghĩa vụ BHXH Chắc xa lánh khi được call quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lính quèn (Một người từng làm)
Cty hãm như quĩ, có 1 mớ người mà drama ngập tràn. Soi mói người này người khác. Làm vài tháng sợ hãi tới già.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đại diện Truyền Thông của Kootoro (Truyền thông)
Thân chào tất cả các bạn. Lời đầu tiên, Công ty Kootoro Việt Nam xin gửi lời cám ơn đến các bạn đã quan tâm, tìm hiểu và góp ý về Công ty chúng tôi. Trong thời gian vừa qua, Kootoro đã tích cực ghi nhận những đóng góp và cải thiện môi trường làm việc một cách minh bạch và trung thực. Đối với bất kỳ công ty nào trên thị trường hiện nay vẫn luôn tồn tại những điểm tốt và chưa tốt, Kootoro cũng không ngoại lệ. Do đó, Ban lãnh đạo công ty và bộ phận nhân sự vẫn luôn lắng nghe, thay đổi từng ngày để tạo điều kiện thuận lợi, thoải mái nhất có thể dành đến tất cả các thành viên của công ty. Chúng tôi cũng chân thành xin lỗi, vì có những lúc vô ý đã làm tổn thương các bạn, chúng tôi cũng không mong được các bạn thông cảm, nhưng chúng tôi sẽ hành động để những bạn đang và sẽ sắp làm việc tại Kootoro sẽ cảm thấy yên tâm, hạnh phúc hơn khi làm việc tại Kootoro. Chân thành cám ơn các bạn và chúc các bạn một ngày tốt lành.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Truyền thông Kootoro (Truyền thông)
Thân chào tất cả các bạn. Lời đầu tiên, Công ty Kootoro Việt Nam xin gửi lời cám ơn đến các bạn đã quan tâm, tìm hiểu và góp ý về Công ty chúng tôi. Trong thời gian vừa qua, Kootoro đã tích cực ghi nhận những đóng góp và cải thiện môi trường làm việc một cách minh bạch và trung thực. Đối với bất kỳ công ty nào trên thị trường hiện nay vẫn luôn tồn tại những điểm tốt và chưa tốt, Kootoro cũng không ngoại lệ. Do đó, Ban lãnh đạo công ty và bộ phận nhân sự vẫn luôn lắng nghe, thay đổi từng ngày để tạo điều kiện thuận lợi, thoải mái nhất có thể dành đến tất cả các thành viên của công ty. Chúng tôi cũng chân thành xin lỗi, vì có những lúc vô ý đã làm tổn thương các bạn, chúng tôi cũng không mong được các bạn thông cảm, nhưng chúng tôi sẽ hành động để những bạn đang và sẽ sắp làm việc tại Kootoro sẽ cảm thấy yên tâm, hạnh phúc hơn khi làm việc tại Kootoro. Chân thành cám ơn các bạn và chúc các bạn một ngày tốt lành .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Ds quèn)
Nhìn chung thì phúc lợi NV ở mức khá. Giờ giấc đi làm linh động. Nghĩ rằng mình đã có việc làm ổn định nhưng không! Lead design mới tuyển cậy quyền quen trưởng phòng MkT chèn ép cho ăn biên bản, lead design không có năng lực quản team - ai thân thì nice còn không thân là coi chừng chị! . Team mkt thì kiểu bằng mặt không bằng lòng nhau và trưởng phòng ko bảo vệ team trước sóng gió. Team VM thì bày màu bày vẻ các kiểu mà không mang được cái hợp đồng nào về cho cty & hay bóp team khác, đã vậy còn bị OCD nặng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi dev (Dev quèn)
Phỏng vấn hỏi tào lao, không phản hồi kết quả pv, không tôn trọng ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624