KPMG Limited
115 SunWah Tower, Nguyen Hue District 1 Ho Chi Minh
Nguyễn Hoàng Hà
Hi các em, chị là Ha, AM của Dept 2. Sở thích của chị là bợm đít các sếp và chém các bé staff nè. Để chém thì chị hay nói xấu, đặt điều các em lắm, bên cạnh đó chị còn giao những task chị ko biết làm cho các em cơ. Các e thấy chị toxic ko nào. Nhờ bợm đít mà chị sắp lên Man rồi nè hihi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Phải nói rằng đây là một công ty quá thối nát, keo kiệt với nhân viên. , không có phúc lợi hay thưởng nào so vs 3 Big khác, chỉ có áp lực và đòi hỏi cao. Đồng nghiệp cũng rất toxic và cạnh tranh không lành mạnh luôn tìm cách đâm sau lưng, bôi nhọ và cướp công của người khác. Tôi khuyên các bạn đừng bao giờ nộp đơn vào KPMG, nếu không bạn sẽ hối hận như tôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hic nghe sợ vậy ạ, em định apply kì fresh sắp tới này
té gấp em nhé
Ẩn danh
Big 3 và người bạn thối nát KPMG. Thối nát từ benefit cho nhân viên tới môi trường và con người. Thấy làm Non big còn hơn cty K này ấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh Thư
Mọi người cho em hỏi làm audi có học được nhiều như thiên hạ đồn ko ạ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hùng Mọi KPMG (AUdit manager)
Công ty có con ch* động vật Hùng làm audit vào phỏng vấn tiếng anh ngu nhưng sửa rất hãm l*n và nổ kinh. Con ch* học kinh tế sau đó du học bên anh nhưng sửa và nói đạo lý tiếng anh kinh thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thành phần du học thường tưởng mình ngon lắm. Thực ra là du học, sau đó ko tìm dc việc ở đất người ta mới phải vác cái đít thất bại về vn làm.
)
Ẩn danh (Người còn trụ lại)
Xin 1 comment chê quả HR Hà Nội, quá chán! Nếu ai đã làm hơn 2 năm chắc có gặp team cũ có chị Nam Phương, bả làm tốt mà tính nhây, vui, hỏi j cũng support. Đây là lần đầu tiên mình quý HR, mà sau khi bả đi rồi thì hết. Ng sau thì cũng tạm, ko nhớ tên, nhưng hình như có phốt nội bộ đến mức trầm cảm, giờ HR toàn ng mới, trừ chị Nga, mấy quả còn lại hỏi việc ko biết, đùn đẩy nhau, chat ko rep. Tôi chỉ muốn nói tôi nhớ hr cũ, bà P đang ở đâu gọi hồn quay về công ty K huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Văn phòng đẹp, laptop xịn, màn hình to. Miễn phí cafe, trà lipton,... Thường có bánh ngọt miễn phí. View văn phòng đẹp ( ngay phố đi bộ ) Tòa nhà nhiều girl xinh. Cơ hội onsite cao để học hỏi. Dự án đa dạng. Training nhiều. OT sẽ được nghỉ bù. Có thể đi trễ. Flexible trong công việc của hôm sau. Thủ tục hơi rườm rà khi mới vào làm. Phải training nhiều thứ không cần thiết với IT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty này cũng thuộc Big4 mà
Fresher chuẩn bị kí offer
Tới ngày kí offer rùi mà cty chưa cho biết lương tụi em là bao nhiêu nữa, kb lương KPMG cho fresher audit đang là bao nhiêu nhỉ anh chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
 (Sen))
Ẩn danh (người sắp vào làm) (Sen)
Văn phòng HCM sao mn ơi, mình tính apply vào nghe rén thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ex-kpmg (Senior Audit)
1- Làm bên sunwah thì bãi để xe bên cạnh như shit, làm bên paragon thì như đi vùng xa. 2- Bắt mặc uniform nam quần tây sơ mi ko thoải mái như pwc 3- Lương như lol 4- Sếp toàn từ mấy big khác hết thời dạt về nên còn tự hào quá khứ lắm, hiện tại thì bỏ xó không ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngoài phần bãi xe thì review nhảm nhí, dislike.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nhưng mà bãi xe nó làm phẳng rồi nên đỡ shit 1 tí nhưng vẫn chán.
)
Để mị nói cho mà nghe (Ko có chỗ đứng)
- Chỗ để xe rất tệ, nhân viên cục xúc. Nhờ nó dắt xe dùm, nó chửi mình. Mùa mưa nước ngập nên rất bẩn thỉu. - Trên bàn admin ko cho để đồ. Cuối ngày phải dọn hết vào tủ, tốn thời gian. - Ko cho cài phần mềm, dù chỉ là những phần mềm cơ bản. Khi nhờ IT cài, bộ phận IT không thân thiện, cằn nhằn, khó tính. - Mạng yếu, VPN rớt liên tục. Không cho nghe nhạc Youtube khi làm việc. - Ăn mặc formal (mắc công sáng dậy ủi đồ), lâu lâu mới dc mặc thoải mái vào thứ 6. - Muốn nghỉ trong thời gian probation phải báo trước 12 ngày. Sau khi ký hợp đồng thì phải 45 ngày. - Project ko có process, dev và QC đều vật vã. Document ko đầy đủ. Hay change requests liên tục. PM cố gắng hài lòng với khách hàng nên dev và QC bị OT sấp mặt. OT ko dc trả tiền mà đc trả bằng ngày nghỉ. (1 ngày OT = 1 ngày nghỉ). - Nhân viên hay bị bên Singapore bắt nạt, manager ko có tiếng nói. - Nhân viên mới zô ko đc dẫn đi quán cơm ăn. - Happy hour rất ít, không có không gian để tổ chức nên chật chội.- Phải làm nhiều khóa training course ko liên quan tới IT như Finance, Legal. - Công nghệ kéo thả. => nhân tài bỏ đi hết. Phù hợp cho người mới ra trường hoặc đã già muốn ổn định. Dễ đi onsite bên Singapore nhưng qua đó OT sấp mặt hơn, đi cày tiền thì rất OK.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, không phù hợp dân làm tech, IT vì môi trường văn hóa cho dân kiểm toán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thông tin hữu ích
chuối chiên
Ăn mặc formal đã không thoải mái. Mấy má admin còn đi dọn đồ cuối ngày. Ko cho để ly, khăn giấy, sách, viết hay bất cứ đồ dùng cá nhân gì trên bàn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình làm ở đây được một thời gian. Môi trường công ty rất chuyên nghiệp và nhiều người giỏi. Công ty đang có dự án phát triển nhiều về công nghệ mới. Các sếp rất nice và quan tâm đến nhân viên. Tuy nhiên vì là văn hoá công ty audit nên hơn bị nghiêm túc so với dân tech. Không hiểu anh em dev Việt Nam còn chê cái gì nữa. Dev Việt Nam nhiều người có học mà không có trình độ văn hoá quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dílike. HR vào seeding cmn à
Xạo quá xạo, vô tự nâng bi nhau à
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Mình làm ở đây được một thời gian. Môi trường công ty rất chuyên nghiệp và nhiều người giỏi. Công ty đang có dự án phát triển nhiều về công nghệ mới. Các sếp rất nice và quan tâm đến nhân viên. Không hiểu anh em dev Việt Nam còn chê cái gì nữa. Dev Việt Nam nhiều người có học mà không có trình độ văn hoá quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Comment theo kiểu Cóp py nhau ah. HR về xem lại process nội bộ đi nhé
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
fake (wefwe)
Hum bửa nó bảo set lịch phong vân, sau đó im ru luôn dù nó call diện thoại bảo sẽ sếp lịch pv. That ko the tin được mất uy tín quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Gà mờ (Dev gà)
Phỏng vấn fail thì không thông báo luôn hả mấy bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev quèn
Chuyện là e tính apply jr dev .NET vào cty này, mấy a/c cho e review về môi trường cũng như lương thưởng của cty dc k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (quèn một)
- KPMG này thuộc đội singapore nên còn lằng nhằng giữa VN và SG, đôi lúc gây phiền hà :( - Được cái văn phòng đẹp, lầu 5 nhiều gái xinh vãi đái mà không làm ăn gì được, còn lầu 7 thì quá lạnh, lạnh như phòng của bang chủ tiêu dao phái - Bãi giữ xe, mệt mỏi, đất chật người đông nên xe được xếp như lego - Còn team thì khá giống mô hình gia đình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HonestPerson
Mình rất ít khi review/đánh giá này kia, mà KPMG nó mất dạy quá, nhất là con mẹ HR nên mình mới lên đây! Mặc dù cty nó lớn thật đó, mà lương bèo nhèo vãi cả gia!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thông tin hữu ích, tặng 1 like
Qua đường
Mình có đọc comment review trên đây về công ty. Đã cố bỏ ngoài tai đi pv thử vì thấy vp tọa lạc Nguyễn Huệ. Kết quả y như lời đồn. Chỉ được cái view đẹp. Nhiều girl xinh. Gặp hai anh chàng assistant manager ko bik ở level nào mà râu tóc bạc phơ nói english ụ ẹ như gà mắc đẻ. Interview developer mà cứ như tuyển cho Google. Hỏi căng vl. Thái độ như l. Mình chỉ review IT thôi nhé ae. Nhìn hai style hai a đó mình nghĩ ko thể build đc một môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp cho developer. Chung qui hãm vl. ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phuong (Ngoài đường)
Chưa làm ở cty này nhưng chỉ biết đây là cty kiểm toán có tiếng và nhân viên với sếp toàn du học hoặc vk, tiếng anh thì khỏi nói, toàn người tài. Chắc pv dô làm cũng khó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chưa vào làm thì review cái gì ko biết
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
flava (mém vào)
Đã từng apply và nhận offer. Lúc pv thì mình đưa mức mình mong muốn. Lúc gửi offer thì thấp hơn nhiều nên mình nói chưa đủ như mức em mong muốn ban đầu thì gọi lại nói mình là đòi hỏi, giọng điệu khá khó chịu. Reject luôn và ngay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chưa được phỏng vấn (chưa phỏng vấn)
Mình nộp hồ sơ vô cty này qua IT việc lúc đầu giờ chiều ngày thứ 2 thứ khoảng 4 giờ nhận đc cuộc gọi nhưng mình để bị miss 5 giờ mở máy lên thấy mình gọi lại tổng đài bấm phím 0 gặp tổng đài viên hỏi cho gặp vòng nhân sự thì em tổng đài viên nói có gì mai phòng nhân sự gọi lại chứ không nối máy. OK lần một đợi cả ngày thứ 3 không thấy gọi nên gọi lại gặp tổng đài viên khác lần này cho gặp phòng nhân sự thì khi hỏi ra lại nói tuyển dụng IT do công cty RAINMARKER LABS tuyển nên nhân sự KPMG nói để báo bên Rainmarker gọi lại chờ đến hết thứ 4 cũng méo thấy gọi . sáng thứ 5 gọi lại tiếp quy trình như trên gặp tổng đài viên-> nhân sự KPMG-> đá sang nhân sự Rainmarker-> tóm lại vẫn không gặp được. Đến hôm nay chiều thứ 6 mình gọi lại thì đc gặp bên Rainmarker mà không biết chắc có gặp không nữa. cuối cùng hỏi 1 câu tiếng anh ấp a ấp úng như gà mất thúng trứng. sau đó chuyển qua tiếng việt hỏi 1 câu vì sao chuyển công ty. xong. bảo đợi 2 tuần nữa nếu không t hấy gọi thì coi như tạch. Nói chung cảm giác rất tệ khi apply vào cty này. biết làm việc với bên rainmarker thì mình đã không apply. tại thấy KPMG nó cũng to trên thế giới tính vô kiếm cái fame mà có vẻ khó nhằn đc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Công nhân)
Nó không có cái nút nào 0 điểm để bấm nhỉ??? DDkm cái công ty L này, có tỷ thứ để nói về nó. Hoạt động theo đúng kiểu mô hình bóc lột tư sản. Làm việc thì sml nhưng OT thì phải nhìn trước ngó sau xem charge thế có mất lòng ai không, quá budget thì reject cmnl. Làm việc thì thôi đ thấy mặt trời luôn, đến mùa bận gọi như gọi đò, cho mấy ông bà đấy làm chắc đéo đã xong mà cứ đòi đúng deadline. Công ty do mấy thằng ĐB Tây Tàu quản lý, nên nó cứ chính sách cắt giảm thôi, có mấy ae làm cùng làm rất tốt, cống hiến hết sức bị cho nghỉ. Ai rate 4 không nghỉ thì nó bắt nghỉ, không thì nó bảo là sau này mày đi xin việc thì tao sẽ bảo là trước đây mày chưa từng làm ở KPMG. Đây chỉ là 1 trong vô số những điều vô lý ở cái công ty củ l này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thêm nữa là director với manager thì toàn khẩu Phật tâm xà, bình thường thì ngọt như sót nhưng tới khi ra round table thì mới lộ mặt. Cái môi trường với văn hóa của KPMG nó rất tệ, nịnh bợ giỏi thì mới leo lên làm manager được. Đồng nghiệp thì cũng có người này người kia, nhưng nhiều thành phần hãm không chịu nổi, ai xui xui đi job với mấy đứa đó thì xác định muốn bỏ công ty sớm. Mà tốt nhất thì là đừng nên vào cái công ty lờ này. Ai mà sắp nghỉ mà còn nhiều OT thì xác định là bị reject hết. Tốt lành gì cái công ty này đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cty này chỉ dành cho buê đuê thôi bạn ơi. Người bình thường như mình nó đối đãi như lờ. Đờ cờ mờ chúng nó. Đờ cờ mờ từ thằng Warwick (tên nhân vật đã thay đổi) tới mấy thằng buê đuê giả danh (Q, K, C,...)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này như lờ mà, hồi đợt khủng hoảng kinh tế năm 2009 cũng cho nghỉ việc hàng loạt nhân viên thông qua 1 cú phone call. Phốt đối xử tệ với nhân viên thì KPMG nhiều, KPMG là tệ nhất Big4. Technical thì không bằng 3 big còn lại, lại còn chơi phá giá hợp đồng, cắt bớt công đoạn làm việc nên nhân viên có học được gì nhiều đâu. Thề có chết cũng không quay lại làm ở công ty hãm lờ này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Staff Quèn)
Cái công ty gì mà mang danh Big 4 nhưng cư xử toàn phường chợ búa, các Big còn lại trong nhóm đều trả bonus cho nhân viên đàng hoàng, dịch thì công ty nào cũng dịch mà hở chút là đổ lỗi do covide bảo nhân viên nên thông cảm cho công ty, staff bên kiểm toán làm cũng sml ra, dịch cũng đéo được nghĩ vẫn phải đi làm mà chứ có dc work from home đâu, mấy bộ phận khác thì được work from home nhưng tại sao tới lúc nhận bonus thì bắt phải san sẽ cho chúng nó, trong khi lợi ích thì chúng nó được hưởng, kiểm toán vẫn làm như trâu như chó. Chưa hết, trong công ty có bà quản lý bên Retain (sắp xếp nhân sự bên kiểm toán đi mấy job), bà này rất hung dữ, đúng kiểu dung ma ma thời hiện đại, độc đoán, chuyên quyền, ai làm nghịch ý bả là bả ghim tới chết thì thôi, bà ta chăn dắt đám nhân viên kiểm toán như người ở của bả, bả ghét ai là dùng quyền lực của bả đè nén, khiến cho cả công ty không ai dám hó hé gì bả, mang tiếng công ty nước ngoài mà quản lý còn hơn thời bao cấp vô cùng ngột ngạt và khó thở. B ả ghét ai thì bả sắp cho đi job thúi cho m khỏi ngốc đầu lên đươc, chịu không nổi mà xin nghỉ đi, chưa hết bà này là mặt tiền cho mấy cha mấy má Partner, Director viết mail bảo nhân viên nghĩ đi, không thì cho 1 vết sẹo trong CV, nói vậy ai mà không nghỉ. Mấy cha mấy má Partner, Director mở miệng ra nói chuyện toàn đạo lý nhân nghĩa, mà toàn nghĩ cách lấy tiền chia chác cho nhau, làm đầy lòng tham không đáy của mấy người đó, đổ thừa dịch covid suốt để cắt lương nhân viên, cắt bonus, cắt luôn company trip, cắt hết tất cả những gì có thể cắt, trong khi dịch covid đã hết 800 kiếp, lấy tiền cắt lương của nhân viên đi mua ba cái giải BEST PLACE TO WORK để dụ dỗ đám sinh viên vào làm để chúng nó đè đầu áp bức bốc lột, mới vào thì cho ăn cho uống đàng hoàng lắm, nhưng sau này đuổi mày đi cũng có vô vàn cách để đuổi, công ty này là đỉnh cao của câu "VẮT CHANH BỎ VỎ", mùa bận cần người thì nói này nói kia, hết mùa thì tìm cách đuổi người ta đi để cắt cost, tuyển mấy đứa mới vào trả lương ít để tối đa hóa lợi nhuận cho mấy ông sếp ở trên. Ngoài ra, công ty còn tồn tại nhiều thành phần bệnh hoạn, ***, có mấy thằng sống bợ đỡ, có ông sếp kia thích thằng mới vào nói với nó là anh thích em lắm em muốn gì anh cũng cho, nhờ có ông đó hậu thuẫn nên thằng đó dù làm không giỏi nhưng dững dưng tồn tại trong công ty mà không mảy may gì. Tóm lại còn nhiều thứ để nói lắm, mai mốt rảnh nói tiếp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chí phải chuẩn quá chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn quá, cty này tôi cũng từng làm ở đó một thời gian rồi, toàn những thành phần hãm không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi ghét nhất bên retain làm việc tự tung tự tác có quá nhiều quyền lực rồi muốn làm gì làm
Cắt cả học ACCA nữa luôn thì thua công ty quá bần và phúc lợi kém
Công nào cũng bị ảnh hưởng bởi covid mà duy chỉ có công ty này la dựa vào đó để cắt đi đủ thứ phúc lợi nhân viên đến khi hết dịch vẫn cứ đổ lỗi do dịch, không biết bám vào đó tới khi nào mà giảm lương cả năm trời
Có mấy ông sếp hãm chửi nhân viên như hát, nói chuyện vs khách hàng thì lí nhí sợ sệt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên retain - Chung Y Phương, làm mưa làm gió chả ai dám đụng vào. Công ty như lờ, hên bỏ đi từ sớm.
Hồi còn làm nhiều đứa mới vào nói tốt cho công ty dữ lắm, toàn đạo đức giả. Giờ không biết có sáng mắt ra chưa, hay vẫn thói nào tật đó bú đí.t ăn sh.i.t cấp trên. Senior nhiều đứa hãm thật, môi trường friendly cái con khỉ.
Nghe giống con mẹ HR Nguyên mới lên bên Deloitte dễ sợ, chuyên môn dùng quyền lực của mình để ép mấy đứa intern, đứa nào bả thấy ghét thì bả loại dù có làm tốt tới đâu, còn những đứa staff thì đứa nào ngứa mắt thì cho đi job thúi cho mày chết tự động xin nghỉ
Bác nói đúng vãi tặng 1 like
Nói là đi lên bằng năng lực chứ ai giỏi nịn thì được ưu ái, toàn bợ đít nhau không có gi minh bạch rõ ràng
Công ty này điển hình cho hình mẫu mấy người nói đạo lú thường sống như lol, đa số cấp trên toàn mấy thành phần mở mồm ra nói như tốt lắm mà toàn đè đầu cưỡi cổ cấp dưới
Công ty này tiêu biểu cho giai cấp chủ nô với nô lệ bì chủ nô áp bức bốc lột cùng cực
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn, cho 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở KPMG cái gì cũng giả, danh hiệu giả, quản lý giả, đạo đức giả. Nhưng chỉ có lãnh đạo của KPMG khốn nạn là thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Audit (Kiểm tón quèn)
Môi trường khá nhiều zombie công sở, công ty nuôi nhiều Partners (lương 5000-7000 USD/tháng), Directors (lương 3000-4000 USD/tháng). Các bác này sẵn sàng chia sẻ cởi mở tìm nơi đâu ra chỗ chịu trả lương hậu hĩnh, ít việc và lại có 1 dàn lâu la để chỉ tay 5 ngón. Mùa Covid tới, một đám Audit bạn t bị đuổi hoặc không gia hạn hợp đồng. Nhưng thật ra cũng không cay bằng đám được phỏng vấn trước dịch, KPMG vẫn phải cho vào vì sợ mang tiếng, nhưng đã rỉ tai nhau rõ là vào và sẽ đánh rớt người ta sau thử việc, tiền đâu mà thuê hết được. Cái này chơi dơ. Có ông béo bụng bên HR tên Paul được mấy đứa nhỏ rỉ tai nhau gọi ổng là Minh Béo, ổng hám trai trẻ nhìn hiền và to cao. Tụi nó còn bảo nhau bịt thêm bvs vào quần lót để tránh bị dê xồm. Ông nội Tâm Trần bên team Markets nghe nói khôn và dê kín hơn. Ổng chỉ mê mấy bạn thực tập sinh to cao 6 múi để gọi đi họp riêng. Cả 2 ông sính ngoại thích người nước ngoài làm nhân viên, chắc cho sang. Trong công ty có thằng Đoàn Q.Minh, pháp danh Kibu, là kép của ông Tâm Trần, nghe đồn ăn dọng trong công ty cũng có. Trong mấy đợt Welcome Người Mới hay mấy sự kiện nội bộ, Paul với Tâm đứng phát biểu dõng dạc hùng hồn, mấy bạn non xanh mới vào ngưỡng mộ như thần thánh, cảm giác bôi bác vấy bẩn chữ thần thánh này ghê. T có đứa bạn còn được Tổng GĐ WC nhắn riêng trên Linkedin nữa. T có bằng chứng nha. WC biết tiếng Việt và hay gạ với mấy bạn sính Tây sính Mỹ, nhưng bạn mình nó mới 94, còn trẻ người non dạ, bị gạ là sợ chứ ko lăn xả tiến thân như mấy đứa khác. Năm nay đuổi gần hết Paragon yên ắng lạ thường, nhân viên ở lại tinh thần sa sút. Không lương tháng 13 (chia làm 2 lần trả tháng 6 và tháng 12), không thưởng, không tăng lương không company trip.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn chưa bàn tới đám IT Helpdesk dẻ rách nữa bạn.
Cái xứ buê đuê đó thì miễn bàn rồi. Đến lạy với cái văn hóa tôn thờ giới thứ 3 của nó. Người nào cũng là người cả, làm tốt thì giữ, dở thì đuổi. Có cc gì mà phải ưu ái giữ vậy. Xàm.
KPMG giờ nát vậy sao!
Bác nói đúng ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
partner gì mà lương có 7k ít vậy @@. Nếu không có profit-sharing thì đói lòi mồm à
Lương Partner ko ít vậy đâu hàng tháng phải tiền tỷ ấy
)
Ex KPMG (Staff)
Môi trường làm việc: 8/10. Đối với cá nhân mình thì đánh giá chung môi trường làm việc ở KP khá thân thiện, cởi mở. Đương nhiên là ở đâu cũng có nhiều thành phần xấu (quan liêu, biến thái, lập dị, dê xồm ở đây cũng có nha) nhưng nhìn chung thì môi trường ở KPMG dưới góc nhìn của mình xứng đáng được điểm 8. Phúc lợi: 4/10. Về khoản phúc lợi thì phải nói là quá tệ và tệ nhất trong 4 big chứ chưa dám so với các MNC ở Việt Nam. Miệng thì hô hào doanh thu đứng top big 4 nhưng benefit tệ nhất big 4 thì không thấy nói. Nhưng hễ nhân viên đề cập đến chuyện lương thưởng thì bị gạt phăng đi và đôi lúc còn bị ghim. Cơ hội phát triển: 7/10. Công ty có tổ chức nhiều khóa training các kỹ năng cứng mềm đủ cả, hỗ trợ học ACCA, CPA như các big khác. Tuy nhiên, học nhiều nhất đa phần vẫn sẽ học từ các anh các chị level trên nha và các anh chị Manager above ở KPMG đa phần đều supportive (trường hợp ngoại lệ thì không kể đến). Có 1 điểm cần lưu ý là quá trình đánh giá promotion ở 1 số level quan trọng như từ AM lên Ma hay Ma lên SM, D vẫn còn nhiều yếu tố chủ quan đến từ sếp Tổng. Bằng chứng là có 1 cơ số người technical yếu kém nhưng bằng khả năng làm màu với sếp Tổng thì vẫn leo lên được những vị trí rất cao trong khi bản thân chẳng add value gì cho team hay cho Firm. Rút lại 1 điều là đối với các bạn trẻ mới ra trường đầy tham vọng và nhiệt huyết thì Big 4 nói chung và KPMG nói riêng là 1 nơi không quá tệ để các bạn dấn thân vào và đầu tư cho kiến thức (chứ không phải cho túi tiền hiện tại nhé). Thực tế một điều rằng với background 3-5 năm ở big 4 thì vẫn là 1 bước đệm rất tốt cho các bạn khi muốn nhảy ra các MNC lớn bên ngoài. Còn đối với những bạn không muốn dùng thanh xuân của mình để vùi đầu vào công việc hay không chấp nhận việc bị "bóc lột" công sức một cách quá đáng thì tốt nhất không nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hóng (Dế)
mình review audit, Môi trường phù hợp để học tâp nếu chịu khó (phải chịu khó nha, cả nghĩa đen và nghĩa bóng) Phúc lợi, lương thuộc top trung bình thị thường, năm nay và năm sau vì Covid nên cắt gần hết.(cũng chịu khó chia sẻ vs công ty dc đi) ăn tối trong mùa công ty tài trợ á? Phòng audit riêng, PHòng TVan riêng nhưng dùng chung bantry. Audit ko đủ ăn thì nhịn chứ đùng hòng dc share vs Tvan (lý do là cost centre riêng). Kiểm toán đông, nhiều KH nhưng kiếm tiền cho cty ko nhiều bằng Tvan do cạnh trang giảm phí hốt về cả đống KH nhưng tiền ko mấy đồng. mấy cái giải Best Best gì đó ko biết mua của nhà cung cấp nào mà đỉnh VL
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cắt tài trợ học ACCA, CPA,.. rồi nha. cắt 13, bonus. bé nào trong mong mấy cái này thì cân nhắc
Cũng may là đã bỏ KPMG từ sớm, làm như trâu mà đối xử không đàng hoàng.
Handsome boy
Mọi người cho em hỏi là công ty này nó tính số ngày công từ ngày bao nhiêu đến bao nhiêu thế mọi người ? Sau nhiều vụ lập lờ ko rõ ràng trong lương thưởng thì em ớn lắm rồi nên muốn lên đây hỏi cho chắc :)))) , em đã out cty r nha mọi người. Hỏi để tính lương tháng cuối cùng á. Cảm ơn các bác!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Họ tính lương full tháng đó, từ ngày 1 tới hết tháng. Tuy hàng tháng nhận lương ngày 25 nhưng lương tính cho cả tháng
)
Bé Bi (Cùng bộ phận với những người trong review)
Mình chưa từng kỳ thị giới tính thứ 3 và các bạn mình cũng nhiều gay/les/trans. Công ty này giúp mình có cái nhìn thực tế hơn về các bạn gay. Sếp tổng WC, sếp nhân sự PH (tay trái WC), sếp Markets TTT (tay phải WC) là bộ 3 thao túng hoạt động kinh doanh và vận hành. Peformance xuất sắc hay có leadership tốt của bạn không quan trọng bằng việc được lòng/bị mất lòng với bộ 3 này. Cụ thể là được lòng mới được thăng tiến trong công việc. Cụ thể là TTT, sếp bên Markets, do làm khá nhiều việc dơ bẩn và hại người trong công ty/khác công ty nên lòng không yên. TTT tìm đến nhiều thầy bà và chơi bùa ngải. Việc nuôi ngải này rất thành công hất cẳng được khá nhiều người chọn đối nghịch hay không bợ đít. PH, sếp HR, cũng là một con bù nhìn khác của KPMG. Có lần bị WC mắng (chắc mắng yêu thôi) đã cả thẹn và nhất quyết đòi qua KPMG Hongkong. PH liên hệ một người quen của mình, là chuyên gia tư vấn chiến lược cho các tập đoàn, để xin lời khuyên cho dự định 2-3 năm. PH, TTT, và THP (cũng thuộc Markets, nói tiếng Hoa) nói rõ là ngu sao nghỉ ở đây, tìm đâu ra được chỗ trả 60-70tr/tháng, 1 đống nhân viên cấp dưới, và có nhiều thời gian nhàn rỗi làm business riêng. Bạn (nam) nào trẻ cần background có thể join công ty 1-2 năm đầu sau khi tốt nghiệp để lấy background tập đoàn nước ngoài, bạn nữ thì hên xui vì đa phần nữ ở đây les toàn là cóc ké không có chức vụ cao để lấy lòng đâu :).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá đúng bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng lắm đúng lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này đúng là chém vớ vẩn, có não ko vậy? T là nữ mà đọc comment của bạn mà k ngửi nổi, mà bạn chắc gì đã thẳng mà chê những người cong. Đã quèn thiếu hiểu biết thì đừng lộng ngôn.
Ẩn danh
Công ty như cc. Tuyển dụng như trò đùa, ứng viên đợi dài cổ đéo có nổi cái thank you note hay như nào, gửi mail cũng im re đéo ko rep. Chỉ giỏi bú fame
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
RM (Audit HCM)
Cty quy trình đào tạo chuẩn, văn hóa cực tốt. Tuy vậy lương thưởng khá thấp, đặc điểm chung của big4, trước khi ra bị thằng senior reject OT để nó ăn mảnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KPMG là vậy mà. Bào sức, OT thì ko trả, mất dạy vô cùng.
)
Mr. K (Cựu Auditor)
Công ty cắt xén bớt phúc lợi cho nhân viên, bên operation thì phân phối công việc không công tâm. Nếu bị công ty ghét thì sẽ bị đẩy làm những việc khó và tự động nghỉ việc. WC thì không bao giờ an tâm để mà dùng. Làm audit thì bị đẩy xuống Q7, bị cách ly với toàn bộ công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev quèn)
Đi làm tech bắt mặc formal. Lương thấp mà bóc lột nhân viên thôi rồi. Làm xuyên ngày đêm. Mà éo có lương OT lun. Manager chửi nhân viên như hát hay. Nói chung là gớm thấy mẹ lun :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn cmnr. big4 VN ra vẻ ta đây các kiểu professional nhưng bên trong như đống rác ô hợp bốc mùi. Đã từng trải nghiệm big 4 ở úc trong thời gian du học, chế độ đãi ngộ đầy đủ và thỏa đáng, có OT và đền bù cho sức lao động ngta mới cống hiến. Đây ở VN đ cho hưởng tý gì xong thành quả cứ bắt phải miệt mài đêm ngày. Ko làm mà đòi có ăn thì ăn gì biết rồi đấy
Ẩn danh
Cái công ty này là ví dụ đỉnh cao về việc đú fame mấy cái giải thưởng Best place to work gì gì. Giam lương tháng 13 ko trả, bonus cũng quỵt tất, company trip càng không. Mang tiếng Big4 mà cắt luôn tiền hỗ trợ nhân viên học ACCA, không cho OT dù làm sấp mặt. Biết tiền để làm gì không? Để mua ba cái giải thưởng lòe mắt mấy đứa bên ngoài đó :) Vô rồi hối hận không kịp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng ***
Bác kể thiếu vụ dìm staff không cho lên cấp nữa rồi. Trí trá lắm
Bác nói đúng vãi, chuẩn bị lại một loạt trò mới sắp tới đây này... Dơ vãi chưởng
Review nhảm nhí, dislike. Bản thân kém cỏi không được coi trọng, book đi job ngon thì còn đổ lỗi công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cái quần què, còn cắt cả lương. Nchung chưa biết thì né nhẹ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
dung lam ban oi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
muốn phấn đấu kiếm slot vô đây mà đọc review của bác xong e từ bỏ. cảm ơn bác đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty thối nát, ăn quịt tiền lương tháng 13 của nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Quèn (Digital Enablement Dev)
Công ty như loz. Lương trả bèo bọt mà suốt ngày bắt OT, làm xuyên đêm cmn luôn. Nhiều khi bắt làm cả cuối tuần luôn. Nhiều anh em bức xúc nghỉ lắm rồi. Mong dẹp tiệm cmn sớm :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Quen (Dev Quen)
Cong ty nhu loz. Tien it ma doi hit loz thom. Luong chet doi ma doi cong hien. Lam xuyen ngay dem.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu IT Helpdesk KPMG HCM (IT Helpdesk)
Chào mọi người, Mình từng làm IT Support cho cty ở HCM từ năm (2017-2019). Cty có 2 văn phòng ở Quận 1 và Quận 7. Mình xin chia sẻ đánh giá của mình về cty gồm 2 phần: về công ty và bộ phận IT (phần chính). Về công ty (đánh giá chung): - Giờ giấc ổn định, trang phục lịch sự, môi trường thoải mái và thái độ làm việc chuyên nghiệp. - Chế độ đóng bảo hiểm đầy đủ. Đãi ngộ bình thường: tiền điện thoại, bao gửi xe nhưng bãi giữ xe rất chật chội và rất bực mình mỗi lần lấy xe, tự túc tiền ăn. - Lương tạm ổn, tùy vào cấp bậc và bạn deal được bao nhiêu. - Thưởng trung bình. Chỉ có thưởng tháng 13 và KPI (thường là nửa tháng thương). Về bộ phận IT (phần chính): - Bộ phận IT được chia làm 2 nhánh là lập trình và hệ thống (system, network và helpdesk). - NẾU CÁC BẠN NÀO CÓ NGUYỆN VỌNG ỨNG TUYỂN VÀO VỊ TRÍ IT HELPDESK CỦA CTY MÌNH KHUYÊN CÁC BẠN BỎ NGAY Ý ĐỊNH ĐI VÌ BỘ PHẬN IT NÀY CỰC TỆ. - Các bạn vào đây được yêu cầu có bằng CĐ và ĐH là tối thiểu, có tiếng Anh khá nh ưng vào làm mình xin nói chỉ cần học hết 12/12 là dư rồi. Chủ yếu tuyển các bạn vào là để chạy việc vặt để PM (Performance Manager) của bạn giữ ghế và làm màu là chính. Các bạn sẽ không được training và tạo điều kiện để move lên các vị trí cao hơn, tất cả những việc hằng ngày bạn làm là setup máy chiếu cho phòng họp, nghe user gọi điện và support lỗi vặt, HẾT. - Nếu các bạn làm IT Helpdesk thì các PM của các bạn (mình xin giấu tên) sẽ là ông K (đối với quận 7) và ông B (đối với quận 1). 2 ông này cực tệ theo đánh giá của mình. - Về ông K: trình độ chuyên môn cực ngu, hiện tại đã làm tới Manager nhưng ngoài mấy cái kiến thức Windows vớ vẩn ra không biết gì. Network, Server, Linux là con số không. Trình độ tiếng Anh chắp vá, thường lấy những câu từ của mấy bạn Intern hay người mới vào để dùng. Nói thẳng là rất NGU và không xứng đáng với chức danh hiện tại. Còn đạo đức phải nói là không có và đạo đức giả cực kỳ. Luôn tỏ ra mình giỏi và nhiệt tình nhưng lại thường xuyên trốn về sớm, từ chối support các user có level thấp hơn mình. Không bao giờ training anh em cấp dưới mà chỉ giữ lấy kiến thức đươc training cho riêng mình nhằm giữ ghế vì thực chất mấy kiến thức đó chẳng có con mẹ gì. 1 năm dùng hết tất cả các ngày phép để nghỉ và bày trò để dùng thêm tất cả các ngày nghỉ bệnh trong năm dù chẳng bị gì (những lý do lúc nào cũng nghe là đưa vợ đi khám bệnh). Ngoài ra, ông này rất dê gái. Hay kiếm cớ nắm tay ôm mấy em gái mới ra trường còn non và xanh. Rất kinh tởm thằng cha này. - Về ông B: ông này đã có tuổi và kiến thức về System, Network ở khác ổn. Nhưng nếu làm lính ông này thì cũng y chang ông K vì ko dc training hay gì. Tất cả những gì bạn làm là cái thớt cho ổng chém mỗi khi có chuyện vì ông này bị đì ko leo lên Manager nổi dù đã già. Đạo đức cũng ở mức trung bình kém. Rất ù lỳ trong công việc và gần như chỉ ngồi cả ngày để xem phim kiếm hiệp. - Ngoài ra, trong team này con có thằng C, hiện là Senior. Thằng này tính cách thua con đàn bà. Suốt ngày đi bêu rếu, nói xấu người khác. Trình độ cũng thuộc dạng NGU nhưng được cái tiếng Anh khá nên được trọng dụng bởi đa số mấy ông lead team này tiếng Anh rất cùi bắp. Kết luận: Còn rất nhiều cái để nói mình không thể nói hết nhưng chung quy các bạn không nên vào làm IT Helpdesk cho cty này vì sẽ rất phí thời gian và kiến thức của các bạn. Chưa kể vào các bạn sẽ còn bị lợi dụng bởi các PM của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haha, bác này nói chí phải. Vô IT Helpdesk của KPMG công việc thường làm là set-up máy chiếu, làm mấy cái lặt vặt linh tinh xong ngồi chơi tới chiều về/ Mang danh thực tập sinh trong Big 4 nhưng thực tế thì như nhàm thiệt. Mình khuyên các bạn muốn học hỏi và thực tập trong KPMG vị trí IT Helpdesk thì tìm nơi khác đi :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cực ghét 2 thằng IT support Khoa và Cường bên quận 7. Từ chối support user level lấy lý do bận trong khi cả ngày trốn qua bộ phận khác tán dóc, chọc gái.
Bác nói quá chuẩn. Bộ phận IT tệ nhất mình từng biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Team IT thì miễn bàn. Toàn đàn ông, con trai mà như mấy thằng gay. Support thì càu nhàu, nhăn nhó, khó chịu trong khi ko làm dc tích sự gì. Cha Khoa bên Paragon thì từ chối support, kêu liên hệ người này, người kia trong khi thấy đi ra ngoài ăn trong giờ làm rồi chạy qua bên Audit dê gái. Có lần mình vào IT nhờ cha Quang support thì vênh mặt lên chửi mình vô cớ, vẹo vẹo như con đàn bà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Còn bộ phận IT advisory thì thế nào vậy anh?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải login để like cho thím
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:)))) anh Khoa và anh Cường rất là dthg nha bạn nói sao ý hmmm. Hai anh rất là nhiệt tình luôn??
Cường và Khoa mà dễ thương và nhiệt tình thì trừ khi bạn là gái xinh nhé =)). Tấu hài vkl bạn ạ, 2 thằng đó là 2 thằng vừa ngu vừa mất dạy nhất nhì cái team IT đấy. Có muốn bưng bô thì cũng nên lập luận thông minh hơn nhé =))
Thanh niên trên kia tấu hài à :V
Bác nói ko sai 1 từ nào. Cả cái cty KPMG này thối nát thì giờ ai cũng biết rồi. Riêng bộ phận IT cũng thối ko kém gì. NGU từ thằng leader (Quang) tới lũ PM giẻ rách (Khoa lé) =))
Đang làm cho 1 Group khác nhỏ hơn nhưng tình hình có vẻ đỡ hơn KPMG
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
^_^
KPMG Hà nội: Sếp thì ok tốt, nhưng đồng nghiệp toàn mấy đứa mới ra trường 9X, thường rất tự mãn vì mình đã thi và phỏng vấn được vào Big4 nên cái tôi lớn, nhiều lúc tỏ ra coi thường những người mới vào. Trước mặt thì khen đồng nghiệp nhưng khi họp kín thì toàn nói xấu. Thường tỏ ra tinh tướng nếu được tăng rank nhảy cóc 1,2 năm, lúc nào cũng vênh váo, ăn mặc sang chảnh, đeo cà vạt nhưng làm thì bục mặt, đồng lương quá thấp so với các ngành khác. Điểm cộng là được đào tạo, môi trường nhiều việc nên phải làm nhiều sẽ sinh ra tính cách chăm chỉ, cần cù chịu khó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn, chưa kể IC có một số thành phần hãm vcl, tự nghĩ mình là cái rốn vũ trụ, hành staff như con xong quay ra dỗi đủ trò. Cuối mùa họp thì chị chị em em thân thiết lắm chị không để bụng gì đâu, mùa bận ai cũng có lúc nọ lúc kia thông cảm bỏ qua cho nhau nhé xong vào vòng họp giấu mặt cho thăng chức thì chửi staff không trượt phát nào.
Ẩn danh
Nếu bạn apply vào audit hoặc other professional service khác như tax, advisory thì mình thấy nhìn chung, đây là một môi trường tốt so với các công ty cùng lĩnh vực, cả về phúc lợi và môi trường làm việc bên trong công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
đã từng làm ở 3/4 big (Lout Kong)
Các big 4 ngoài audit thì ok ra, còn lại các service lines khác và đặc biệt là advisory đều thậm tệ. Nói chung nếu vào big thì nhắm thẳng vào audit chấp nhận lương cùi 1 tý còn học hỏi đc nhiều. Còn lại vào mấy line kiểu adv thì xác định là phí thời gian phí công sức, ko có trải nghiệm. Nhân viên audit thì ok. Còn staff của adv (cả 4 big) thì như 1 đám ô hợp đạo đức giả, trash talk nhiều đừng hỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Từ audit qua thử adv, thật là một cú tạt nước lạnh ngắt. Advisory không professional như mong đợi. Advisory Manager thì khá xét nét tiểu tiết :v
Ẩn danh
HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn thiếu công bằng, trọng COCC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em xin ké lửa vụ coi trọng COCC được không anh/ chị
Ẩn danh
nghe bảo công ty đang lay-off đúng không? lay-off thế thì chắc cut thưởng nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Có bạn nào đang làm hoặc biết về bộ phận risk advisory cho mình chút ít chia sẻ nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Submit nhiều quá rồi ai làm job đây chỉ khổ cho người ở lại, thôi toàn rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung Y Phương
Chị đang mở thêm trang onlyfans, mấy em vào ủng hộ chị nha. Một tháng chỉ có 200k thôi, hình và video sẽ thường xuyên cập nhập mỗi tuần nha các em. Link: onlyfans dot com / CYP
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phim kinh dị hả trời
Review nhảm, xoá giùm!
)
Anh Ba (Công nhân)
Staff: "Anh có yêu công ty không?" AM: Tất nhiên là có chứ Staff: Tôi muốn đi ra ngoài, xem các công ty khác họ làm thế nào. Sau khi xem xét họ làm thế nào, tôi sẽ trở về bảo các đồng nghiệp chúng ta. Nhưng đi một mình cũng mạo hiểm. Anh có muốn đi với tôi không? AM: Nhưng bạn ơi, chúng ta lấy đâu ra tiền mà đi? Staff: Đây, tiền đây - Staff vừa nói vừa giơ hai bàn tay - Chúng ta sẽ làm việc. Chúng ta sẽ làm bất cứ việc gì để sống và để đi. Thế thì anh cùng đi với tôi chứ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hài vãi hahahaa
AM: chú cứ đi một mình nhé. khi nào thành công thì kéo a về làm staff cho chú
Chung Y Phương
Các em ơi, sang tháng 4 này, dịch vụ spa ' cô bé ' của chị mở lại nhé, các em nhanh tay đặt lịch trước để được giảm giá nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi may quá , trời ơi nhà em sắp không phải mua mắm tôm rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Core value dỏm)
Công ty này là tiêu biểu cho mấy thành phần ***, rêu rao văn hoá mấy core value sáo rỗng nhưng đếch làm theo được cái gì, nhân viên bị đối xử hà khắc, phúc lợi kém bật nhất thiên hạ rồi, mấy bạn review cũng đủ nên không cần nói thêm, hạ phí kiểm toán làm mất giá trị của bản thân ôm về 1 đống job, mà nhân viên càng ít đi làm đâu có xuể, do phúc lợi quá kém, workload thì nhiều không tương xứng với thời gian và công sức ngta bỏ ra nên submit đầy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Qua đường
Cho mình hỏi bên team Valuation thế nào vậy mn?, hôm bữa HR có gọi đi làm test này nọ mà thấy phản hồi KPMG nên cũng lặn luôn, cũng muốn vào học hỏi nghiệp vụ xem mt thế nào, thấy phốt quá nản cmnr.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cứ vào thôi, trên cái review này có công ty nào ko có phốt đâu
)
Ẩn danh (Ứng tuyển)
Anh chị ơi cho em hỏi kiểm toán tư nhân có phải mấy con kí sinh dơ bẩn ăn tiền doanh nghiệp không ạ? Em nghe một số người nói vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn kiếm toán nhà nước là lũ quỷ hút máu em nhé
Đúng rồi đó em, toàn đi liếm ass ăn shit của client không à, mà lúc nào cũng tỏ vẻ là chuyên nghiệp hết đó.
thế mấy ông bà kế toán thì sao. Ngu dốt không chịu hợp tác xong bắt kiểm toán làm tất cả báo cáo à :)) Những đứa nói như m t thề đéo biết nhiệm vụ và công việc của kiểm toán là gì, đéo biết 1 thứ gì hết. Ngu dốt thối nát. Đéo thân!
)
Ẩn danh (Khách hàng)
Kiểm toán gì làm thì không làm toàn thấy chơi với đọc báo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa thiệt hả ta, đề nghị bêu tên nhóm audit nào đi kiểm tra
Mấy bạn trưởng nhóm ngồi chơi với lướt FB. Có 1 vấn đề hỏi tới hỏi lui, thuê kiểm toán về làm để phát hiện hộ lỗi sai mà kiểu này chắc năm sau đổi sang đơn vị kiểm toán khác.
Khách hàng muốn phàn nàn thì báo trực tiếp đến manager hay partner chứ lên đây comment làm gì, xàm l.o.l,chắc khách hàng fake.
khách hàng dốt bỏ xừ. được kiểm toán chỉ cho còn bày đặt ý kiến ý cò
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Thiệt sự thì mình thấy có nhiều comment tiêu cực, nên mình nghĩ mọi người nên có cái nhìn trung lập hơn tí. Những vấn đề mọi người bàn luận hiện tại bao gồm: các giá trị vật chất các bạn nhận được và các vấn đề về tinh thần và con người. Vấn đề vật chất mọi người đang bàn chính: Lương thưởng giảm, OT siết... Cách nhìn 1: rất nhiều công ty vẫn lương thưởng đàng hoàng, tại sao lại lấy cớ này nọ để cắt giảm trong khi mọi người bỏ ra công sức rất nhiều, mọi thứ đáng lẻ ra phải trao đổi một cách tương xứng chứ sao vắt chanh bỏ vỏ?... Cách nhìn 2: khoảng thời gian vừa qua các bạn có thể thấy các bài viết nhan nhản về số lượng và giá trị các cửa hàng, công ty cắt giảm, số lượng người cho nghỉ việc khá nhiều, mỗi công ty mỗi khác, khối lượng khách hàng và ngành hàng tương ứng với khách hàng cũng khác nhau, ảnh hưởng của COVID có thể bị trễ so với thực tế thời gian COVID diễn ra (các bạn ở đây ắc hẳn đều là dân tài chính thì cũng biết độ trễ hỉ, và nếu bạn đứng dưới góc độ 1 công ty thì bạn phải biết tính và phân bổ một cách hợp lý đúng không, nếu không phân đều có thể sụp độ đột ngột đúng k? và nếu thật sự tình hình có thể khả quan hơn dự kiến các quyết định vẫn có thể thay đổi bổ sung chứ đúng không? Vấn đề tinh thần và con người: Vấn đề 1: con người chèn ép, "bợ đít"... Cách nhìn 1: ở một môi trường big mà con người như vậy thì có thể phải gọi là quá tồi không? Thế thì sao gọi là best place Cách nhìn 2: mỗi nơi đều có mặt tốt và mặt xấu, vấn đề là có hướng giải quyết và giải quyết như thế nào, các bạn không thể phủ nhận được rằng các nơi khác vẫn có, và cũng không thể rằng có các trường hợp report đã được giải quyết Vấn đế 2: khối lượng công việc nhiều, cày cuốc quá mệt mỏi, những gì nhận lại không tương xứng đã thế còn bị chửi lên chửi xuống Cách nhìn 1: khối lượng làm việc như thế có còn là con người không, vắt chanh bỏ vỏ, không được tôn trọng Cách nhìn 2: các bạn có dám chắc tình hình này ở nơi khác không có không? và các bạn có dám nói là không có những người chấp nhận hỗ trợ bạn ngay cả khi đó là phần việc của bạn không, hẳn là không vơ cả nắm được nhỉ? Vậy bạn có hỏi bên cạnh đó bạn nhận được những gì không? + Các kỹ năng của bạn có cải thiện không> + Tại sao một số người cùng khối lượng công việc, có người mệt mỏi có người vượt qua, họ có những gì mình cần học hỏi thêm không? + Khi bắt con cá học cách leo cây, nó sẽ luôn nghĩ mình tệ: bạn có thật sự ở nơi mà bạn thật sự muốn tìm hiểu và học hỏi chưa, phù hợp với khả năng của mình chưa? Có một số câu hỏi cần đặt ra: - Có những điểm xấu, khi bạn ở đây các bạn thấy, các bạn có cơ hội nói và cải thiện tại sao không? Chúng ta luốn mắt sai lầm và vì thế chúng ta là con người, tại sao không cải thiện mà giờ đây lại nói này nọ - Các giá trị chúng ta nhận được không chỉ có vật chất mà còn có cả các giá trị khác, bạn có xem xét hết chưa? - Và khi bạn đã kết luận là giá trị bạn nhận được không xứng đáng với những gì bạn bỏ ra thì bạn cũng nên nhớ, đây là một sự lựa chọn và bạn có vô vàn lựa chọn khác, những lựa chọn và tương xứng hơn với từng người mà - Và hiện tại mình thấy các thành phần toxic bắt đầu có hiện tượng mạo danh và quá khích, đem kèm cả tư thu cá nhân, các bạn khích như vậy được già nhỉ? Bản thân các bạn từng thấy tồi tệ và giờ đây làm vậy để thấy hả dạ? Chúng ta có nhiều cách góp ý tại sao không văn minh hơn nhỉ. Cái này có phải là "kẻ tổn thương làm tổn thương người khác" không, khi cứ dùng lửa đối lửa và ra cháy rừng? :)) Hơi dong dài rồi, nói chung ở đâu cúng có tốt và xấu, thế thì cố gắng cải thiện nhau hơn bạn nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Góp ý được văn minh, công ty chịu sửa thì đã ko cần nhờ đến trang này để giải toả rồi bạn
Nói đạo lý hay lắm bạn, nói đơn giản như bạn cùng nhau ngồi xuống, từ tốn nhỏ nhẹ với nhau thì đã không có 2 cuộc chiến tranh thế giới xảy ra rồi bạn ạ, vị trí từ manager trở lên thì họ có tư tưởng thiếu mày thì cũng có thằng khác làm, vắng mợ chợ vẫn đông nên cần gì tử tế với staffs, cái vấn đề là họ không thèm quan tâm , không thèm lắng nghe nên mới thế,
Đúng vậy, ta nên nhin theo cách nhìn khác nhau thì mọi chuyện sẽ tốt hơn vd như : cục phân Cách nhìn thứ nhất : nó rất bẩn và thối , chạm vào một cái là nó dính lên người không thể chùi sạch được mà phải rửa, rửa bằng nước không cũng không hết được mùi thối mà phải rửa bằng xà phòng mới hết . Cách nhìn thứ hai : thực ra cục phân đó cũng là từ trong người mình mà ra , nếu vậy mình có thể cầm lên và ăn nó một cách ngon lành " vị ngon trên từng ngón tay " .
Comment trên thâm nhỉ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Sắp hết mùa rồi, có còn ai còn ý định submit bêu xấu công ty nữa không? Sống hay chết rồi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đéo nói hahaaha
Ẩn danh
Đọc comment của các em mà buồn cho công ty nơi tôi gắn bó 10 năm trước. Lãnh đạo hiện nay vẫn là những người ấy mà sao công ty đi xuống quá. Có lẽ đã đến lúc thay đổi toàn diện từ thượng tầng. Chúc các em mạnh khoẻ qua mùa cao điểm cuối năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh đang làm ở đâu cho tụi em qua làm với ạ.
Big4 bây giờ toàn là vậy không đó anh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Ẩn danh)
Bạn Tam Tran đẹp trai bị đuổi vì harrass nhân viên chưa. để người còn thì ngưng nộp đơn nghỉ. người nghỉ thì viết review khen công ty nà ahkiki #Bestplacetoskip
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói qua bên RSM rồi
Phải không bro.. sao big4 đồng là bà Gia Lai qua làm Director bên này chứ đâu phải Tâm Trần
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Intern)
Mọi người cho em xin review về Department 2 Kpmg Hà Nội với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Đâu thì cũng có người này người kia thôi em, môi trường này nó là vậy. Staff thì ko có quyền chọn người làm việc cùng, nên chấp nhận nếu dep em không tốt em nhé.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Phòng này có những người tốt nhưng cũng có người hãm em ạ. Có lẽ em intern không cần thiết phải xin review đâu, có mấy tháng thực tập thôi mà, cứ yolo vào mà trải nghiệm thử đi đã.
Phòng 2 là phòng chuyên về tổ chức tài chính ngân hàng em nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phòng FS (financial service) chuyên về tổ chức tài chính em (ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán, bảo hiểm, quản lý quỹ, quỹ đầu tư, v.v), có hơi đặc thù, ngoài ra em vẫn có cơ hội làm các job sản xuất, trading, NGO khác nữa khi vào chính thức. Sẽ khá là phù hợp nếu em thích đi loanh quanh HN hơn là đi tỉnh dài ngày. Đa số mọi người trong phòng là nice, vui vẻ đoàn kết, work hard play hard; nói chung theo chị cảm nhận, ngoài các tác động bên ngoài mà ngoài dự kiến không tránh kịp (:(...), so với môi trường đi làm nói chung thì ở trong FS khá là vô hại rồi em ạ :)) Anyway năm nay hơi khó, các bé intern xác định là sẽ làm cực đó, nhưng mặt khác cũng sẽ học được nhiều. Hi vọng các mầm non FS sẽ hoà nhập nhanh với phòng, mang lại luồng gió mới vui tươi. Ko phải xoắn bé ưiii :))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Trung lập (Trung lập)
Chào các bạn, Mình chỉ là trung lập. Chỉ muốn nói các bạn về việc các bạn ẩn danh trên đây. Mình thấy các bạn đi hơi quá xa so với mục đích của trang này rồi. Các bạn chuyển sang công kích cá nhân, sử dụng tên của người khác mà chưa được cho phép. Nếu họ muốn, họ có thể truy ra địa chỉ IP của các bạn khi có yêu cầu của cấp thẩm quyền. Mình chắc là ở đây các bạn dùng điện thoại, laptop cá nhân hoặc công ty thôi. Nên khuyên các bạn cân nhắc kĩ khi công kích hoặc mạo danh ảnh hưởng đến người khác trên đây. Bạn nào có kiến thức về IT sẽ hiểu. Cảm ơn các bạn đã đọc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nhạy cảm quá bạn ơi, mấy review có tên mình thấy toàn khen công ty mà, bị truy ra thì kêu tên đó là biệt danh của tui ở nhà, thì bạn làm sao, còn những bình luận công kích mình nghĩ đó là tự do ngôn luận, cũng giống như ở Mỹ người dân họ được quyền công kích, chửi bới tổng thống nếu muốn, nếu bạn không làm sai thì cần gì sợ ánh nhìn phán xét của người đời, hay bạn làm ăn dơ bạn sợ sự thật. Bạn đừng có áp đặt cái tư tưởng cộng sản độc tài của bạn vào người khác.
Trên fb admin confirm là k truy đc user. Nhưng anw thì mạo danh ng khác thì unethical quá
Vãi bạn bên trên, khen cty có nghĩa là đc mạo danh ng khác khen cty hả b? Nếu là mục đích tốt khen cty sao k tự lấy tên mình mà khen? Giờ ai mạo danh bạn post cái mà bạn k đồng ý lên b thấy sao? Thứ 2 là tên ở nhà quái j post cả tên và chức vụ lên vậy lol Và thứ 3 là nó sẽ tạo tiền đề xấu cho những ng khác cho phép mình mạo danh. Giờ là khen nhưng ai biết đâu đc sau sẽ còn là j
Bạn Mỹ gì đó ơi, người ta chỉ vào cho lời khuyên. Bạn vào nói chuyện làm gì mà khó nghe và mang đầy tính thù hằn vậy.
Ủa bạn sao bạn biết họ mạo danh, điều nào khẳng định 100% là mạo danh vậy bạn, họ không thích dùng tên thật họ dùng tên ở nhà không được à, còn chức vụ thì bình thường mà, có thể là chức vụ mà họ mong ước đạt được, hoặc họ đã thực sự đạt được thì sao, cái tên và chức vụ đâu nói lên được điều gì.
Thôi thôi im mịa đi cãi cùn vãi ?. Bạn đang cố tìm lý do biện minh cho việc đi mạo danh mà thôi chứ sao trùng hợp cả họ tên và chức vụ ("mơ ước"?!?!?) buồn cười vcl. Và kết quả là hầu hết các bài post bên dưới thì "người bị mạo danh" bị ăn chửi, bôi nhọ danh dự. K ai ngu đến mức đấy đâu. Dưới bài post ng ta còn phải tự comment là k phải mình rồi. Ai nhìn vào cũng biết thực hư nó là như nào rồi, lại còn tự nghĩ ra câu chuyện "tên ở nhà" vs cả "chức vụ mơ ước" để lái dư luận
Vấn đề là nếu không ai (mấy người bị nhắc tên) làm chuyện xấu gì, thì đã không có cần phải nhảy đong đỏng lên thanh minh thanh nga. Có thể mọi người đã đi hơi quá xa, nhưng phải cám ơn admin Review Công Ty đã tạo ra 1 nơi để mọi người lên tiếng về những cái xấu mà công ty nên nhìn nhận về bản thân.
Vđề k phải ở việc họ làm sai hay đúng mà phải đi thanh minh. Ai cũng như thế thôi tự nhiên bị mạo danh rồi phát ngôn ra những câu chưa chắc ng ta đồng tình, chắc chắn là sẽ cảm thấy bức xúc. Bạn bức xúc về cty thì bạn có quyền review cty bằng việc ẩn danh hoặc bằng tên bạn, tuỳ, nhưng đừng mạo danh ng khác để "thay lời muốn nói", xét về phương diện đạo đức đã thấy sai rồi.
Review nhảm nhí, dílike. Tao cũng làm IT nha, nếu dùng mạng cty để review thì sẽ có cùng IP, còn truy ra được thằng nào trong mạng đó viết thì truy bằng đít :))). Lớn đầu bày đặt lấy danh IT với chả luật ra mà hù.
Thằng IT bên trên cho tao hỏi tao dùng điện thoại chửi nhau mấy nay thì có tra đc k??? Tao sợ quá lại phải đi chửi nhau tiếp ?
Admin của trang này confirm là không bị truy ra được rồi. Admin của Review Công Ty Muôn Năm.
Dùng điện thoại 3G nếu có lưu IP thì công an phải đòi nhà mạng tra mới lòi ra được. Mà lên fanpage reviewcty thấy admin bảo hệ thống ko lưu IP đề phòng bị hack hoặc nhân viên bị mua chuộc, nên chắc ko có IP để tra đâu :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Review staff có tâm)
Ở cty này làm cái gì cũng phải dè chừng vì hở ra là đồn đoán 1 đồn 10 10 đồn trăm tam sao thất bảng, nhiều chuyện hơn cái chợ trời thêm con vịt ra nữa là đủ. Chia bè chia phái nói xấu review staff làm dc hay ko dc, có nhiều người còn chưa đi vs staff đó lần nào, chưa biết thực hư ra ra, nghe đồn cái tin răm rắp không cần đi xác minh từ nhiều phía, vâng lời như chó giữ nhà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật ra nguyên Big4 đều như vậy cả. Làm phật lòng chút chuyện là bị đồn hết cả công ty. Level nào cũng có network riêng cả, rồi bàn nhau là ai làm được việc, ai không làm được việc. Mấy cái value của KPMG với cái văn hóa hiện tại thì chỉ là những thứ lòe thiên hạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nhiều thành phần trong công ty như cái chợ, chuyên soi mói, đi đồn chuyện cá nhân của người khác
Đúng rồi bạn, nhất là bọn IT quận 7: Quang, Khoa, Cường. Bộ 3 đàn bà này làm thì ko làm tối ngày ngồi bêu xấu, chê người khác ngu này nọ trong khi bản thân thì ko bằng ai. Núi này cao có núi kia cao hơn trong khi bọn này còn chưa là cái đồi mà bày đặt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ở KPMG có con nhỏ Trang Trần (Senior) vừa nghỉ, kiến thức chuyên môn yếu, không có kỹ năng chuyên môn, tối ngày nịnh bợ, làm ra vẻ thảo mai với cấp trên nhất là các anh nam để không bị đánh giá. Se sua ăn diện tỏa ra mình là "rich kid" mặc đồ hiệu, đi ăn sang nhưng thật ra nhà nghèo vãi đái, lương nhiêu đắp hết lên người để ra ngoài mồi chài các anh, các bạn nam con gia đình có điều kiện. Nhìn bề ngoài vậy thôi chứ bên trong rỗng toét, ngheo mạt chị em ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái quần si lít của tao bằng cả tháng lương của mày đấy con phò ạ
Không ngờ chị Trang Trần có thể thốt ra những câu như vầy, chị làm em sụp đổ hình tượng chị quá
Cho xin fb hay sđt của Trang Trần tham khảo đi bạn ey
Bạn nào cho số để mình đi xin quần si lít Trang Trần bán lại xem có anh nam nào mua không?
FB con nhỏ sống ảo tưởng mình "rich kid" .../nuz.tran
Hình như bạn đang đố kỵ với Trang đúng không bạn gì đó ơi, mình thấy Trang rất dễ thương, ăn mặc đẹp, nói chuyện lịch sự, cũng là cách tôn trọng người đối diện đó chứ, hay bạn không được như Trang bạn gato.
Mình cũng biết con nhỏ này, chuyên đi chét-in sống ảo nhà hàng khách sạn cao cấp để có dịp quen các bác giàu có hám gái, mơ ước được đổi đời để sống trong nhung lụa. Nhưng không vẫn phèn, đũa tre mà đòi với mâm vàng!
Người ta có sắc người ta thích quen đại gia sống bám kệ người ta, bạn không làm được bạn tức à.
Xời, chị Trang đi thi hoa hậu thân thiện thì giành vương miện nhé. Người gì vừa giỏi vừa xinh vừa hòa đồng dễ thương, tôn trọng người khác, sống có trách nhiệm với cộng đồng. Lên fb chị đi rồi thấy nhân cách có bằng 1 góc người ta không nhé. Gato vì không xinh như người ta hay vì không được làm con gái giống người ta thế
Trang này là page review chất lượng công ty nhưng các bạn lạm dụng quá. Tiện thể, mình cũng KPMG-er, nhưng mình thấy bạn viết vậy là không chơi chung với Trang hoặc gato với Trang.
Đứa nèo chửi ny lòng t? Nhân cách tốt hơi bị đỉnk lun, ng thì mlem, bớt sun see chị t đi, ng ta ngỉ rùi.
Trang Trần vừa giỏi vừa xinh giàu thật chứ méo phải đùa nha muốn gato thì cũng đừng có chơi trò ném đá giấu tay vậy!
Ngta có bồ rồi méo cần phải check in ra vẻ kiếm trai như bạn nói nha, không biết thì dựa cột mà nghe chứ đi sun see mà thiếu kiến thức vậy má!
Tao ăn bánh mì dưới Paragon mấy năm làm KPMG thấy mỗi Trang Trần lúc s400 lúc s500 mà khao khát vãi, nói như thớt là ếch ngồi đáy giếng rồi, người ta không khoe thôi. À với Trang nó quen một anh từ lúc nó mới vô công ty tới lúc ra khỏi công ty, tao hơi bị respect đó. Mang não trước khi viết review dùm.
Rich kid hay k thì k bik, giỏi thì thấy ở mức normal xài được, lanh, bảo vệ staff với chị đó cho staff charge ot còn hơn chữ xứng đáng mà còn làm phần hành với ôm cái kcw và eA chết tiệt.
nhỏ này kéo bè lũ vô bơm lên sợ tẩy chay đây mà, cả cái hội sống ảo của Trang Trần đều như nó
À đù S400-S500 nữa, đúng nói phét, làm Big4 lương ba cọc ba đồng, nhà nghèo mà nổ quá Trang ơi
Mấy đứa sống giả dối thì không có kết thúc có hậu đâu, mấy đứa cứ chờ đi nhé
Chắc tụi con Vy con Trân con Triết vô bơm nè, cả đám đó dựa hơi theo con Trang nên mọi người mới biết tới thôi, chứ nhạt nhẽo, nhất là con Vy mập, đã xấu lại còn sống ảo, đi với staff thì mặt nặng mày nhẹ còn đi với trai thì tươi rói còn làm wps dùm
Đù! Nhưng con s400 em có thấy mấy lần đó các bác, con đó từ thời bả tốt nghiệp được gia đình tặng trên fb cũng có, chắc không điêu đâu
Thôi bạn ơi, đéo có đứa nào giàu đi mẹc và đi làm Big4 tận 3-4 năm, chắc gạ địch được anh nào đi mẹc nên được đi ké thôi
Nói kiểu vậy chắc mỗi ngày đi stalk con Trang rồi thấy bản thân yếu kém mới dìm người ta, mấy bạn đi làm để ý bề ngoài quá, đừng giống con bóng long xiên Thái Bá Bảo Khoa nha.
đám đó chơi thấy fancy trừ con bóng nghèo hèn ham sân si TBBK, may là hội đó nghỉ chơi nó chứ không tao ghét hết cả đám
Tôi không hiểu sao KPMG tự xưng môi trường chuyên nghiệp mà lên trang mạng xã hội để bêu rếu một người đã nghỉ mang tính công kích cá nhân với những comment thiếu văn hoá, thiếu não và vô học?
Chị thích thì chị nói đấy, làm KP tưởng ngon lắm hay sao ấy, công nhân quèn mà bày đặt tưởng mình thượng đẳng
Con BBK m bớt nulo mong manh kiếm chuyện với người khác đi nha condidien :))))))))
Được pr free rồi chị ơi, mở shop nghề tay trái bán sì líp đi chị đẹp, mặc xong mlem như Trang Trần
Bộ quần của nó dính máu tháng của nó hay gì mà giá trị dữ vậy
Lên FB xem thử thấy tối ngày đăng tin người nghèo mà có bao giờ giúp đâu, đúng là đồ giả nhân giả nghĩa, sống giả tạo sống ảo rồi còn lấy người nghèo ra làm bình phong tưởng mình lương thiện, giúp người. Một mớ giả tạo :))
Bộ nó đi từ thiện phải lên báo tụi bay hả? Tao thấy việc nó share vậy cho nhiều người biết để giúp đỡ, cũng là việc thiện, có mấy đứa làm được như vậy? chứ đéo có ngồi cào phím ngồi phán xét với cái não rỗng như mày
Chị Trang bán si líp ơi, bán cho em 1 cái!
Con 3D BBK lo dán fs nộp đi nha mày, lên đây mà xưng xỉa mà ai cũng biết là mày hết, dơ quá dơ, tụi nó nghỉ chơi cái cay đi nói móc nói mỉa. vì mày mà cả cái mùa tao coi như ăn c*t
Cũng giống mày thôi, chẳng phải FB ins đăng hình đi chùa, lạy phật, hoa rơi cửa phật mà đi lên cái web tào lao này đặt điều nói xấu người khác. Dơ và rất hèn BBK à !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp hết mùa rồi, mọi người thấy bức xúc ai thì lên trên này bêu xấu họ lên hết đi :))))
Dù cho có nịnh bợ đi nữa, vậy có ảnh hưởng đến bạn không? Sử dụng tốt kĩ năng giao tiếp, được lòng người khác là lẽ đương nhiên. Chừng nào Tr hãm hại, nói xấu gì ai thì mới đáng lên án. Giọng văn của bạn là một con đàn không ông không bà thấy người ta sinh ganh tị. T chỉ biết Tr thôi chứ không chơi chung, nói cho mày khỏi nói là "đồng bọn" bênh nhau
Lũ dơ bẩn chơi chung đám con Trang im mồm đi nhé, không có kiến thức nên mới nghỉ cút hết khỏi KP, chứ có năng lực thì đi có cút đi hết như vậy, cuối cùng ai còn ở lại mới là người được quyền lên tiếng. Lũ ngu, đéo làm nổi big4, chỉ giỏi ăn diện làm màu tỏ vẻ rick kid...nghèo mạt mà đòi làm sang
Con Trang Trần sống hai mặt dơ bẩn lắm nha mọi người
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thái Bảo Khoa BKK (AM)
Ủng hộ LGBT. KPMG là số 1 trong big 4
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khoa vs Hoi là cặp trời sinh.
Bóng long xiên t xiên vô lol m à
Anh yêu em
Thôi mệt quá mấy đứa gay trong công ty, ra làm tình buê đuê giữa công ty cho người ta xem đi, để đánh bóng tên tuổi đi. Chứ đừng có lên đây khoe khoang nữa, mệt quá.
Ẩn danh
Big 4 ở nước ngoài thì làm cũng cực nhưng được đền bù xứng đáng, trả công OT đàng hoàng, với lại nghề kiểm toán bên đó cũng được tôn trọng nữa. Ở Việt Nam kiểm toán biến chứng rồi, thực tế là đi làm báo cáo thuê cho khách hàng, kiểm vậy thì méo ra issue gì đâu, khách hàng nẹt cái là sợ vcl ra, ú ớ ú ớ chứ dám nói gì khách hàng, thậm chí ở KPMG khách hàng mà rục rịt cái là mấy sếp về chửi staff như con đẻ ra, thế nên staff cũng đâu dám làm gì khách hàng đâu. Bị chửi thì nhiều chớ mà làm cực như gì, méo được trả công xứng đáng, kiếm cớ Covid cắt đủ thứ lương thưởng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ý bạn là nghề của bạn là cao quý , còn nghề khác là rẻ rách a
Ủa thì đúng rồi, nghề audit thuộc nhóm professional mà :v Nói vậy có gì sai đâu, mấy nghề khác thì không thuộc nhóm đó thôi :v
Thằng lol ngu ngục ở trên ngta không có câu nào chê bai ngành nghề khác mà giỏi suy diễn, xong tỏ vẻ này kia, ngta chỉ so tính chất cùng ngành ở VN vs nước ngoài mà lôi ngành khác vào để gây ửa à não ngắn.
Thằng bên trên có đọc bình luận ở bên trên nữa của nó ko
)
Lê Duy Hưng (Assistant Manager)
Tôi cũng yêu KPMG ❤
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review tốt công ty mà sao cho có 1 sao vậy em, chị cho em job thúi nha, chúc em sống khoẻ qua mùa!
Dear bạn thân mến, Vào một ngày đẹp trời mình được báo là đã được "ngoi lên" trang này. Mình chưa từng và cũng không có ý định đọc hay đưa ra bất kì bình luận nào trên trang này. Không biết là bạn cố tình hay hữu ý mà có cả trùng họ tên và chức vụ. Nếu thật sự là trùng hợp thì chắc là mình quá khích rồi. Còn nếu bạn đang dùng danh nghĩa của mình đăng các bài tin chưa có sự cho phép của mình, hi vọng thay vì bạn đi "đăng tin dạo" thế này thì dùng thời gian hữu ích đó đọc kĩ Bộ Luật Dân sự 2015 về tội mạo danh gây ảnh hưởng đến danh dự, nhân phẩm và uy tín của người khác. P/S: bộ Luật Hình sự cũng có bạn nhé, nếu định dùng tên ai khác nữa thì nhớ đọc luôn kẻo không kịp. Thân chào Dear Admin, Nếu đã là một trang công khai, các bạn Admin vui lòng thực hiện các bước chứng thực danh tính để tránh ảnh hưởng đến những người khác. Thân chào,
Mình không ủng hộ việc lấy tên người khác lên đây để review. Tuy nhiên nếu như bạn không có làm chuyện gì xấu thì cũng không cần phải lên đây la làng như thế lên làm gì. Nếu không có gì thì đã không sợ. Còn những người bị mấy bạn lên đây để mạo danh chắc cũng phải có làm gì đó trong công ty, nên mới bị mọi người căm phẫn mà làm trò như vậy. Và mình cũng khẳng định mình không ủng hộ trò này nha :))))
Chia buồn với real Hưng là trang này k thể truy đc user, cần thiết bạn email admin để xoá. Bạn xem page này trên facebook ấy họ có hướng dẫn
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Tự dưng cuối tuần có các Man vào review 5 sao mà đ' đưa ra lý do hay ý kiến nào. Đ' biết có phải Man thật hay không mà ngu ngục thật sự. Có phải cuộc chiến STAR đâu nhỉ. Ng ta là đang review để cho những người đi sau mà????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ đi cho đẹp trời nha. Đừng có lên đây kích động bạo lực, gây chia rẻ, xúi giục phản động trong công ty nha.
Review nhảm, xoá giùm!
Xúi giục bạo lực gì ở review như trên vậy bạn ơi??? Đã viết rõ như thế rồi??? Mà bỏ cái câu "làm được thì làm, không làm được thì nghỉ đi". Không hiểu ai mới là người xúi giục phản động đây
Eo thề ghét cái câu làm đc thì làm k làm đc thì nghỉ vãi. Nghe cùn với tù thực sự. Please nếu ai đó muốn bênh cty thì bênh cái j nó thuyết phục tí chứ đừng thở ra cái câu kia nữa nó k thể hiện tí đẳng cấp nào cả ?
)
Ẩn danh (Người cũ)
Đọc review thấy đúng những thứ mình đã trải qua nên góp cái 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Senior
em tàu ngầm đọc page đã lâu, thật ra mọi người viết nhiều review 1* cũng là vì năm nay là giọt nước tràn ly, job thì vẫn nhiều, nhưng S2 nghỉ rất nhiều, số lượng job chia đầu người quá nhiều, job thì thiếu staff, final toàn 1 SIC với 1 Assistant với 1 int (new team toàn bộ, vì team interim submit hết mợ rồi) :) với team như thế thì mong có file là tốt rồi chứ chả mong file đẹp với chất lượng đâu ạ, em mong các sếp có kế hoạch ( và hành động luôn đi ạ) là tuyển thêm SIC mới :(( chứ mới interim đã thế này thì final chúng em k chịu đc đâu ạ :(( From 1 người k ghét công ty, chỉ là k đồng tình với cách quản lý sắp xếp của các bác bên trên :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ bớt cho đẹp trời - trích lời chị CYP. Công ty đang khó khăn mà các em không chịu thông cảm giúp công ty, còn lại xúi dại công ty đi tuyển thêm người vào giai đoạn này là sao. Công ty tuyển intern để trả lương ít ít để tiền đó cho các sếp rồi đi mua giải thưởng nha em. Em muốn yêu sách giáo điều gì với công ty thì lên gặp trực tiếp các sếp ở trên nhé. Công ty cho em lên làm senior rồi, thì em phải nài lưng ra làm cho cái file nó đẹp, em làm tốt thì công ty nở mày nở mặt, còn em làm không tốt thì em bị rate 4 rồi bị đì cho đến khi ra khỏi công ty nha em. Em là senior thôi, em im lặng biết điều mà sống chứ không có quyền lên tiếng trong công ty nha em.
Móc lol ra tiền mà tuyển thêm à
banh háng mấy sếp ra cũng chỉ có mấy cọng lông thôi, bứt hết cũng không đủ để phát cho nhân viên nữa nha em
Phòng FS (financial service) chuyên về tổ chức tài chính em (ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán, bảo hiểm, quản lý quỹ, quỹ đầu tư, v.v), có hơi đặc thù, ngoài ra em vẫn có cơ hội làm thêm các job sản xuất, trading, NGO khác nữa khi vào chính thức. Sẽ khá là phù hợp nếu em thích đi job loanh quanh Hà Nội hơn là đi tỉnh dài ngày. Đa số mọi người trong phòng là nice, vui vẻ, đoàn kết, work hard play hard; nói chung theo chị cảm nhận, ngoài các tác động bên ngoài mà ngoài dự kiến ko tránh kịp (:(... ), so với môi trường đi làm nói chung thì ở trong FS khá là vô hại rồi em ạ :)). Anyway năm nay hơi khó, các bé intern xác định là sẽ làm cực đó, nhưng mặt khác thì cũng sẽ học được nhiều. Hi vọng các mầm non tương lai của FS sẽ hoà nhập nhanh với phòng, mang lại luồng gió mới vui tươi. Ko phải xoắn bé ưiii :))
Comment trên bị lag ở topic trên cơ ạ, sorry mọi người. Admin xoá giùm ạ :(
)
Ẩn danh (Lì xì 200k)
Sumit sumit everywhere, thích thì tuyển thêm đi, để cho nhiều người biết bộ mặt thật của công ty thế nào, đợt dịch corona không cho nhân viên kiểm toán WFH, nói cho có hình thức, chứ khi nhân viên xin WFH thì thủ tục rất rườm rà chủ yếu để ngăn cản nhân viên WFH, bắt đi làm ngang nhiên trong mùa dịch bất chấp dịch bệnh, nhưng mặt khác truyền thông trên Fanpage thì cung cấp khẩu trang, đưa ra chính sách hỗ trợ nhân viên bla bla..., tỏ vẻ ủng hộ dữ lắm nhưng cách công ty thực hiện thực tế là bắt nhân viên làm việc, đi tỉnh bình thường, ai bị bệnh thì giấu nhẹm thông tin coi như không có chuyện gì xảy ra, cắt giảm lương đổ thừa do dịch bệnh, cắt bonus, cắt company trip, thưởng Tết 200k mỗi người cùng với 5 phông bao lì xì rỗng, nhắc lại là thưởng Tết nha mọi người chỉ 200k và không có bonus nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ExSenior (Exsenior)
Mình thấy comment trên này chửi công ty nhiều, có cái đúng cái không. Nhưng nếu bạn chỉ toàn thấy negative ở công ty vậy sao ngay từ năm đầu tiên sau khi làm việc xong các bạn không nghỉ và chọn công ty khác? Mà vẫn tiếp tục ở lại và vẫn "bức xúc" tiếp??!! Mình không có ý định tẩy trắng gì cho công ty vì mình đã quit khỏi công ty khi đã thấy không còn phù hợp, là người khách quan mình thấy như vầy: 1. Đúng là COVID-19 công ty không cho nghỉ, nhưng các bạn cũng ko nên chửi chị CYP, vì chị ấy cũng chỉ làm theo lệnh từ cấp trên để manage. Công ty hơn 200 người, có thể công ty không nghĩ ra được phương án tốt để quản lý nên vẫn bắt mình đi làm để commit deadline với khách hàng. Cái này các bạn nên bức xúc vấn đề management của các Head hơn là chị CYP. 2. Mình đã đi interview 1 vài công ty sau khi nghỉ KP, cũng rất nhiều công ty ko có bonus cho năm nay cho nhân viên, và họ cũng ko hứa hẹn bonus cho năm sau của bạn, dù covid ở VN đã dc kiểm soát, nhưng ko có nghĩa là " hết h oàn toàn". Nên họ ko vẽ vời bức tranh hoàn mỹ để sau đó vào công ty rồi ko có bạn lại thất vọng. 3. Các bạn có chắc là mình ko có advantages nào từ công ty không? nếu ko, vậy sao ko tìm công ty khác tốt hơn? 4. Lương staff và Manager khác nhau rất nhiều. Vậy mấy bạn làm staff portfolio bao nhiêu job và Manager bao nhiêu job? Nó gấp 3-4 lần các bạn. Nếu staff complain vấn đề này mình bỏ qua vì các bạn ko làm việc trực tiếp với MIC, nhưng nếu đến Senior mà complain việc này thì bạn thật nông cạn. 5. Mình khi làm ở công ty mình cũng thấy cái xấu của công ty, mình cũng bức xúc lắm á, nhưng khi ra ngoài, mình thấy đâu cũng có cái tiêu cực riêng, quan trọng mình accept nó tới đâu. Mấy bạn có thấy công ty nào dc nghỉ liên tù tì mấy ngày liền trng thời gian sau mùa như công ty mình ko? 14 annual leave, 10 lần sickleave, 1 birthday leave, 1 christmas leave, ko công ty nào cho bạn nhiều leave như KP đâu, vì khi ra ngoài bạn leave, công việc của bạn ko ai cover cả, nên bạn ko dc nghỉ dài ngày như KP. 6. Chuyện riêng tư các sếp yêu ai thích ai mình thấy các bạn cũng lôi lên đây nói, bạn có chắc các công ty ngoài kia ko có bợ đít, ko có LGBT, ko có ngoại tình không? Chỉ là bạn chưa gặp, mình sure là như vậy. 7. Các Manager in charge trong mắt các bạn không giỏi, nhưng bạn ra ngoài sẽ biết, ko phải cứ giỏi technical thì bạn sẽ dc promote, để làm sếp người ta cần rất nhiều skill khác nhau, và có thể người dc lên matching với các skill mà các sếp cần trong thời điểm đó. Mấy bạn ra ngoài cũng vậy thôi, bạn sẽ hiểu dc nếu quen biết 1 người làm kinh doanh. Dài quá chắc không ai đọc, hoặc sẽ chửi mình. Không sao cả, mình chỉ muốn mấy bạn đừng quá tiêu cực, vì nó ko giải quyết dc vấn đề của bạn, mà chỉ làm nó trở nên ùn ứ bên trong. Thấy ko hợp, thì nghỉ thôi. Như mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
review khách quan
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty trả cho bạn bao nhiêu để viết content này thế
Mình có đề cập mình đã quit khỏi công ty. Mình chỉ muốn mọi người có cái nhìn khách quan. Còn nếu bạn vẫn k có cái nhìn khách quan, bạn nên nghỉ vì nó ko phù hợp với bạn nữa. Bạn phải vui với công việc của bạn, bạn mới thấy đc ý nghĩa của công việc và giá trị của bản thân.
Ủa nè bạn ơi, bạn nói nghe cứ như đùa vậy bạn, audit là một ngành nghề đặc thù yêu cầu bằng cấp và technicals cao mới được kí báo cáo kiểm toán chứ bạn, ý bạn là managers không cần technicals mà chỉ cần thỏa hiệp với khách hàng kí đại báo cáo là xong à, vậy bộ tài chính, vacpa, ủy ban chứng khoán cần gì phải kiểm tra chất lượng kiểm toán hở bạn, tư duy như bạn mới lòi ra một đống scandal trong big4 audit, hay như vụ sụp đổ của arthur anderson đó bạn.
Tính comment như bạn trên, nhưng đã có người nói rồi nên cũng không muốn nói lại vấn đề đó. Riêng về khoản benefit thì cũng nhiều công ty được vậy nha bạn, không phải chỉ KPMG có đâu. Nhưng benefit thì KPMG tốt thì cũng gọi là tốt, nên mình cũng ko muốn đôi co làm gì. Còn cái thói ninh bợ, bợ đít cấp trên đó là tính xấu, ở trong môi trường công ty nước ngoài như vậy mà bạn tỏ vẻ ủng hộ thì đích thực bạn như thế nào tự nhìn lại. Nếu KPMG chỉ là công ty local, mình sẽ không có nói gì. Cuối cùng mình cũng tự nhận bản thân rất tiêu cực và cũng không phải là người tốt lành gì, cũng đã có review không tốt cho công ty trên đây, nhưng đã là review rồi thì rất khó tránh khỏi bias, rất khó công tâm bạn nhé.
Đánh giá của bạn theo bạn là khách quan nhưng lại rất chủ quan theo suy nghĩ của riêng bạn, mình có 1 số phản biện như sau: 1. Nếu công việc tụi mình bắt buộc phải có mặt trên văn phòng thì ok, nhưng thực tế thì tụi mình hoàn toàn có thể wfh mà vẫn hoàn thành tốt công việc (trừ công đoạn in báo cáo). Các team đều có thể control tốt để bảo đảm công việc mà không lên văn phòng để tránh lây bệnh. À chắc bạn cũng có nghe về việc trong KPMG có người đi chung chuyến bay với bệnh nhân Covid nhỉ, nếu thật sự bị lây thật thì sao? 2. Những công ty ảnh hưởng bởi dịch, nhân viên sẽ sẵn sàng chia sẻ với công ty bằng cách chấp nhận giảm lương. Nhưng ở đây, những gì nhân viên nhìn thấy là staff bị cắt lương, công ty vẫn đổ tiền vào những thứ màu mè khác như mời Hương Giang về làm talkshow? Ngoài ra thì ai làm đến senior/manager đều thấy số lượng job không có ảnh hưởng gì đáng kể, chính lãnh đạo công ty còn khoe với staff là năm nay doanh thu tốt, win job lớn, vậy việc cắt giảm lương có phải là đang cố tình lợi dụng tình hình dịch hay không? 3. Bởi vì có advantage từ công ty thì mọi người mới đi thi vào, nhưng ở đây mọi người đều là làm việc để đem lại doanh thu cho công ty, không phải là ngồi không để hưởng cái danh từ KPMG đâu mà bạn nói như tụi mình “vô ơn”? 4. Manager cũng có người ngày người kia, có những người thực sự là đẩy hết việc cho sen và staff đấy. Nên những bạn bức xúc mình nghĩ cũng có lý do của họ. 5. Nhiều ngày nghỉ thật đó nhưng toàn phải nghỉ hết trong năm, không được chuyển qua năm sau, cũng không được xài lố, mà nếu đã bị book job thì cũng không ai cho mình nghỉ, vậy nên nhiều ngày nghỉ như vậy cũng chỉ là trên danh nghĩa thôi, rất nhiều người không xài hết mà write-off đấy thôi 6. Phần này thì mình không ý kiến 7. Chỗ này các bạn ở trên đã nói rồi, và mình cũng đồng tình như vậy
1. Mình không bênh vực cách cty bắt nhân viên đi làm là đúng. Mình có nói là muốn trách muốn bức xúc thì với Head of audit or CEO chứ k phải bộ phận Retain vì họ chỉ làm theo lệnh. Đọc lại giúp mình cho kĩ trc khi cmt. 2. OK, mình chấp nhận công ty có những khoản chi không hợp lý, làm những việc ko cần thiết. Nhưng cái mình phản biện ở đây cho những ý kiến luôn cho là công ty cắt lương cắt thưởng trong khi các sếp vẫn khoe job win đều đều, bạn có biết win đc job ko có nghĩa là phí cũng bằng job đã mất. Đứng về mặt management, công ty có thể phải cân đối giữa các phòng ban audit, tax, legal,etc. Ok mình hơi vĩ đại vĩ mô nhưng mình cũng biết được những cái khó khăn công ty mắc phải, nên mình nhẹ nhàng khi bước ra khỏi mà ko mang theo bức xúc như các bạn. 3. Mình ko nói các bạn vô ơn. Khả năng nhìn nhận vấn đề của bạn ở đây lệch lạc. Đúng là mọi người đều mang về doanh thu cho công ty. Nhưng cái mình đang nói ở đây các bạn đang chỉ đang nhìn một mặt. Mình không chối bỏ công sức của các bạn, mình cũng từng bức xúc khi công ty siết budget. Nhưng cái mình đang đề cập là các bạn review bên dưới nói như thể bị bóc lột quá sức mà ko nhận lại được j, có phải các bạn đó cũng đang chối bỏ cái nôi mà các bạn ấy bước ra ko? Bạn ở KP, bạn ko học đc kiến thức? Bạn ko học đc cách communicate? Bạn ko học đc teamwork? Mấy cái đó ra ngoài bạn phải bỏ tiền học, ở đây dạy bạn, để bạn tạo doanh thu cho họ, họ trả tiền cho bạn. Hai bên cùng có lợi chứ đừng nói như thể ai ép uổng mình làm mà ko cho mình cái j. Vậy thì nhìn lại ai mới là người đang bác bỏ mọi thứ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, đến lúc không phù hợp, không chịu được nữa mình cũng đã nghỉ. Trước khi nghỉ thì ức chế chứ submit xong yêu cty đến lạ
Phương xinh gái
Các em ơi ,tối chủ nhật chị cô đơn quá , có em nào qua nhà chị để chị e mình tâm sự không nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
qua nhà bú lờ chị hả hay gì?
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Bức xúc)
Công ty vô đạo đức, làm việc nhiều nhưng Charge OT rất khó, training nhiều và tào lao, lương thưởng cắt đi đáng kể, không trả lương tháng 13
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (BEst place to...)
BEST PLACE TO QUỴT TIỀN LƯƠNG THÁNG 13, BEST PLACE TO CẮT GIẢM LƯƠNG, BEST PLACE TO ĐỔ THỪA COVID ĐỂ CẮT LƯƠNG NHÂN VIÊN, BEST PLACE TO MỊ DÂN, BEST PLACE TO MUA GIẢI ĐỂ SỐNG EN NỜ MẶT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hoàng Tôn (Manager)
Hi all, Hãy vote 5 sao cho KPMG của chúng ta. Best place to work
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai không vote 5 sao bị cắt lương tháng 13 hay bị downgrade đợt này hay sao hả anh?
:) ối sợ qué sợ qué , để vote thêm vài cái 1 sao
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Intern mới ra đời (New Intern)
Anh chị nào ở KP HN review cho em về môi trường làm việc, chế độ ban đầu cho intern, một số điều tiêu cực em cần phải tránh để em biết đường không bị dính vào drama ạ!!! Liệu có môt điểm tốt nào hiện hữu giữa đống drama này không ạ ??? Đầu tháng sau bắt đầu thực tâp mà nghe review ghê quá, giờ nổi lên cả góc trao đổi học tập của trường em, giờ em ko dám đặt mục tiêu cao tại KP rồi, có khi lại suy nghĩ nên cố gắng giữ lại ở KP nữa không??? Rất mong những anh chị đi trước chia sẻ chân thành cho em ạ. Best regards.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
E ko biết đọc review hả, ở dứoi ngta nói hết rồi mà còn xin review còn cho 3 sao ngu ngục
Em thấy toàn review KP HCM, em mới lvaof chưa biết gì xin anh/chị đừng dùng từ “ngu ngục” với em. Rất cảm ơn anh/chị cmt ở trên :))
Cái bà nào ở trên cmt ngu thế em nó hỏi KP HN không biết thì chia sẻ không thì thôi. Chưa chi đã chửi em.
thôi đừng vào em ạ :)) vào lại thất vọng ra
Ở dưới cũng có HN mà em, cơ bản là không có gì khác nhau cả. Nguyên cả Big 4 đều như nhau nha em. Chúc em có mùa intern tốt đẹp ở KPMG.
Chị nghĩ là mới đi làm thì vào đây đọc cho vui thôi, page này ban đầu đúng mục đích review nhưng gần đây thì các thành phần tiêu cực bắt đầu bị quá đà rồi. Cảm nhận thế nào chị nghĩ là do từng người, có bạn vào thì hợp sếp hợp cty bạn thì ko, em có thể tự cảm nhận. Chị mới nghỉ cuối tháng 9 nhưng vì đi du học, thấy thực tế cũng như review trên này nhưng k đến nỗi đấy, c để lại vài ý kiến của c: - Workload nặng, lương thấp: đúng. Nhưng đây là điểm chung của Big4, nếu em muốn vào lấy kinh nghiệm và đẹp cv thì em chấp nhận. Từ KP ra ngoài thì lương cao hơn, nhưng nếu start từ các công ty nhỏ thì vừa lương thấp, vừa ko tạo đc personal brand - phúc lợi, văn hoá: ở KP khá là dễ thở rồi, thưởng thì năm nay bị cắt do covid c cũng ko hài lòng lắm, nhưng các năm khác thì OK. BP Retain là điều chị ÍT thích nhất, Retain ở HN có 1 ng on top thôi nên chị ko nhắc, vào r em sẽ thấy, làm việc khá khó chịu và có vẻ lộng quyền :) - điểm cộng ở đây chắc là HR, có mỗi mấy ng nên dễ hỏi việc, mà support nhanh, chứ nghe nói HR Delloite còn đứng soi dress code đi làm ? à chị làm bên C&B hơi bị cool nhé :)) nhưng intern thì các em lại chả đùng gì đến HR mấy, chỉ toàn đụng Retain thôi, chia buồn :)) Tóm lại chị thấy KP ko phải là lựa chọn tồi khi mới vào nghề, tới khi em ko happy nữa thì đi, hoặc có cơ hội tốt hơn thì đi. Intern mà đc giữ lại thì cũng ăn chắc vụ ko phải lo đi xin việc từ đầu rồi. Chứ ko tệ như mấy cái review tiêu cực, hoặc với người review nó là tiêu cực. Peace!
Trong HCM thì KPMG benefit hơi xịn hơn ngoài HN đó nha. Đó là mấy năm trước, giờ thì sao thì không rõ. Em mới ra trường, trong CV có KPMG cũng lợi thế, nhưng sau đợt này cũng không còn biết KPMG có còn giá trị nữa hay không.
Tiếp comment trên, nhưng cũng nên cân nhắc kỹ nha em. Vì ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế do COVID-19 chưa khắc phục hoàn toàn. Chưa kể bầu cử tổng thống Mỹ vẫn chưa ngã ngủ. Big 4 tuyển intern vào giai đoạn này nhằm khắc phục vấn đề về nhân sự nhất thời, còn sau đó có được giữ lại làm hay không cũng là 1 yếu tố để cân nhắc nha em. KPMG năm nay phốt cũng hơi bị lớn đó.
Em rất cảm ơn lời chia sẻ của anh chị đi trước ạ !!! Em thấy mọi người có vẻ không có nhiều lời tích cực về bộ phận RETAIN. Vậy em muốn hỏi bộ phận này có chức năng và nhiệm vụ gì ạ ???
Retain có nhiệm vụ phân job, lên lịch, book staff... Thậm chí là đến luôn cả soi cách ăn mặc, hành xử trong công ty. Em ăn mặc sai quy định hay áo chỉ có 1 chút nhăng thôi là sẽ bị mời về, thậm chí là coi như unpaid hôm đó. Bộ phận audit, thì retain là quyền lực nhất. Nếu như em học hỏi vài năm thì cứ bình thường, còn không thì phải học thói nịnh bợ cấp trên, đặc biệc là bộ phận retain em nhé.
Ẩn danh
Thấy mọi ng nói đúng nên góp nhẹ 1 sao :)) Mong công ty thay đổi, coi trọng nv hơn. Đối xử tốt với nv thì khó khăn mấy ngta cũng ở lại. Đằng này đối xử vs ngta ko ra j bao nhiêu năm nay thì đừng đổ tại Covid nữa :)) đây là giọt nước tràn ly thui chứ ngta bức xúc lâu rồi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi các em nên dừng nói xấu công ty tại đây, công ty đã mang lại cho các em nguồn sống ổn định. Nhìn nhận lại vấn đề thật kỹ thì các em đã là người thua trong cuộc chơi này rồi, công ty luôn luôn là người thắng cuộc, đâu phải từ level manager trở lên mà được hưởng phúc lợi tốt như vậy. Chẳng phải các em vì vài đồng lương kém cỏi mà cảm thấy tị nạnh với công ty đó sao. Anh khuyên các em nên dừng cái trò lên đây nói xấu về công ty lại, điều đó hoàn toàn không có lợi cho các em đâu.
Ủa anh ở trên! Có phải nói tốt thì mới lên đây review không??? Có phải anh muốn nói level Man trở xuống cũng có phúc lợi??? Cty có lương tháng 13 (nửa tháng lương), có OT (phải chờ appr dài cổ), voucher dịp lễ (200k esteam) anh nghĩ đó là phúc lợi??? trong khi đó chỉ là những thứ đáp ứng cơ bản cho nv mà cty nào cũng phải có. Anh tự hào lắm sao?!
Cho nên mấy em vì đồng lương qua thấp, các em đành phải chấp nhận submit, các em đã thua rồi, chấp nhận đi. Công ty vẫn tuyển được người mới trong giai đoạn này, không thấy sao.
Tuyển nhưng chất lượng như thế nào hả a, các bạn liệu có qua mùa đc hay ko
Công ty tuyển người vào là để bóc lột, chứ đâu quan tâm intern có qua đc mùa hay ko :)))
Đi làm như vậy gọi là sống à mấy anh :)) Mấy anh cứ như đi làm phúc vậy. Lừa được mấy đứa ra trường thôi. Thất đức nhiều vào rồi sau mới có hậu đc anh nhé.
)
Ẩn danh (Sen)
- Môi trường chuyên nghiệp, học nhanh, nhiều phúc lợi nhỏ xinh quan tâm nhân viên, chưa bao giờ chậm lương, book leave nhanh gọn. Không bàn tới bonus Covid ở đây. - Nhiều sếp rất nice và giỏi chuyên môn, tuy nhiên một số senior/manager chưa được train về leadership, thường xuyên gaslight ảnh hưởng tới tâm lý của các bạn nhỏ hơn, chưa kể tới nhiều hành vi khác hệ quả của việc khuyết thiếu nhân cách và lười đọc sách. Người như thế này chắc ở công ty nào cũng có. Sau tất cả em tha thứ cho anh chị, tự rút kinh nghiệm cho bản thân sau này đối xử tốt với các staff của em. - Chia sẻ với các bạn analysts: tính chất công việc chuyên môn cao, nếu thấy công việc hợp với career path thì làm lâu dài, không hợp thì nên sớm tìm ra mục tiêu mới để bồi đắp kiến thức kỹ năng rồi chuyển ngành. Không nên để mất thời gian vàng bạc của bản thân vào những người không đáng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm! Review mang tính chất bợ đít của tụi HR để níu kéo chút danh tiếng méo còn quần què gì hết của KPMG, review sai sự thật
Review nhảm, xoá giùm!
)
Cựu nhân viên (Senior)
Confirm là về dịch vụ kiểm toán thì KPMG là thọt nhất trong số Big4 nhé, có khi còn thọt hơn cả 1 số firm local ấy. Cơ mà với chiến lược vơ bèo vạt tép, hạ giá xuống kịch sàn và nhờ cái danh "Big4" nên vẫn hốt được client về. :))) Staff làm như trâu như chó mà charge OT có đc approve hay không thì còn phải tùy thái độ (mà thật ra phí dịch vụ rẻ mạt thế lấy đâu ra tiền mà trả OT? :))) Mn cũng đã nói về nhiều điểm hamlol rồi thì mình cũng xin đóng góp 1 điểm hamlol không kém là trò thưởng sao. :))) Vắt kiệt sức lđ của staff rồi thưởng cho vài sao trên hệ thống, trong khi cái trang đổi sao thì méo có cái mẹ gì giá trị, và toàn đồ out of stock. Các lãnh đạo ơi, mấy món đồ rẻ tiền có in logo công ty chỉ có thể mị dân được mấy em intern thôi. Chứ chúng tôi thì đ' nhé. Cái chúng tôi cần là tiền, chúng tôi muốn được trả tiền và nhận reward xứng đáng cho công sức chúng tôi bỏ ra để cống hiến cho công ty. Bảo sao người giỏi đi hết và chất lượng dịch vụ vẫn cứ thọt, chỉ đủ tiền đi mua dăm ba cái giải nhảm lol best working place dụ dỗ sinh viên vào rồi năm sau nghỉ hết. :))) T chờ đợi đến cái ngày KPMG bị downgrade xuống thành ngang 1 local firm. Các em sinh viên cân nhắc trc khi ký offer nhé. Mà méo cần cân nhắc đâu, chạy luôn còn kịp. :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy đồ thưởng toàn hàng made in China
Có đi qua mấy firm khác thì biết, họ khinh KPMG ra mặt. Toàn bị nói KPMG là bad service.
Còn có 1 ca đánh bóng truyền thông là đi hỗ trợ gia đình nghèo khó của bạn nào đó (mình xin lỗi mình ko cố tình nói đến bạn đó, nếu có đụng chạm thì xin lỗi), mấy chục năm trời có 1 case đó mà đi quảng bá từ năm này qua tháng nọ, người ở lâu nghe riết thấy nhàm, ngán đến tận óc. Đến lúc mấy cái event thì câu hỏi của staff đưa lên thì toàn bộ là dàn xếp. Từ HCM, Đà Nẵng ra HN, cũng có mấy câu đó.
À còn vụ Town Hall dạo nọ, có màn Q&A với CEO để cho ra màu trung thực, minh bạch, bla bla... Các câu hỏi đc nv submit qua ứng dụng đt mà đ' hiểu sao lúc lên đến sân khấu thì mấy câu liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi bị chặn hết. Town Hall hôm đó như một cái rạp xiếc, nơi Partners và CEO thi nhau chém gió nào là tốc độ tăng trưởng đạt top, nào là đứng nhất trong số Big4 (về độ xạo lol maybe)... Sau đó, để đáp ứng nguyện vọng đc giải trí của nv thì mỗi năm cty đều tổ chức Town Hall 1 lần.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review này nên được lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khách hàng khinh KPMG ra mặt luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hay lắm fen !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
kp mà dc down graded xuống local firm thì tức là upgrade đấy bác ạ. working paper tởm bỏ mẹ. Cook cho ra bã...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Dạ chị NTHT thay vì rảnh ngồi Remind timesheet thì hãy approve leave cho em sớm sớm nha chị ơi, em cảm ơn chị ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thua!!! (Nhân viên kì cựu)
Dự là không định viết cái gì đâu nhưng phải nói là thua đứt đuôi con nòng nọc ngao ngán chẳng muốn nói thêm lời nào nữa, làm 10 năm 20 năm cũng bị đối xử như con nít, hẹn lần hẹn lượt cũng chưa thấy cái quà long service award đâu, bây giờ là tháng 3 rồi nè, nợ 3 tháng rồi đó, làm 10 năm 20 năm được nhận thưởng bằng cách nghe kể và tưởng tượng phần quà của mình trong vòng 1 quý (12/2020 —> 3/2021), Nói vầy ko phải là chê công ty nha, ai đang gặp chung vấn đề đợi cái long sơ vít ờ quơ từ mùi quýt năm ngoái thì sẽ hiểu, chỉ có mấy cái đứa làm cái này là nên bị chấm 1 sao thôi, cty vẫn đủ những phúc lợi từ bảo hiểm cho tới cơ sở vật chất làm việc. Kêt thúc cái review này: mấy bạn làm cái long sơ vít ờ quơ quá sức nghiệp dư và thiếu tôn trọng những người làm lâu năm, cái chương trình này là để vinh danh họ mà nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cứ tưởng có mình tôi phải ngồi “hít” phần thưởng công lao...
Hết thời rồi nó coi như đống giấy chùi đít thôi
Kể cả giấy chủi đít hay cái quần lót bỏ đi nó cũng có giá trị của nó , ko thể quên nó được
đít thâm do phân thì ko sao đâu chị, mấy sếp liếm sạch hết
)
ExAudit (Senior)
Thấy bức xúc nhất là chị CYP bên phía Retain, trách nhiệm là quản lý lịch làm việc nhưng hành xử và giao tiếp rất thiếu chuyên nghiệp và vô học (mặc dù đã có rất nhiều người góp ý nhưng có vẻ như được các partner và director hậu thuẫn). Nhân viên xin nghĩ, có việc riêng gia đình hay bệnh đều nghe những câu đại loại như “làm được thì làm không thì nghi”, “bệnh nặng có giấy bác sĩ thì nghi” ... nhiều khi có việc riêng gia đình hay con cái đâu phải lúc nào cũng có giấy bác sĩ. Trước có anh senior bị té xe gãy chân xin làm việc ở nhà vài ngày mà không cho. Ngoài ra còn 1 bà bên phòng Reporting cũng là một phe với bà này, làm việc gì cũng phải nịnh 2 người này để được việc, bà này làm việc ít mà chủ yếu bán hàng online. Chất lượng công việc thì vẫn ok, nhưng không hiểu sao những người giỏi cứ lần lượt ra đi mà chỉ toàn giữ lại và promote những người ít giỏi ở lại (chủ yếu nhờ nịnh bợ các partner già). Sếp lương cao hơn nhân viên cũng là điều bình thường nhưng chênh lệch ở đây là quá lớn, trong khi điều kiện làm việc thì kém (bắt mọi người làm cả trong thời gian covid). Chưa kể chênh lệch thu nhập cực lớn trong cùng một vị trí giữa nhân viên local và expats (mà những expat này cũng không có gì xuất sắc). Nhân viên lương thấp cắt giảm do COVID nhưng các sếp thì vẫn sống vẫn fancy như thường (đánh golf, fb thì toàn hình du lịch sang chảnh, uống rượu Tây mắc tiền) Lương bỗng cắt giảm thì cũng có thể hiểu do điều kiện chung hiện tại nhưng những vấn đề về văn hoá công ty và chất lượng quản lý thì không phải là mới và có rất nhiều người trong cuộc đã phản ánh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này đúng nghĩa cái gì có lợi cho mình thì làm, mùa COVID-19 thì không cho nghỉ. YEP thì không cho tụ tập trên 30 người, VN mình hết dịch từ đời nào rồi. Lãnh đạo công ty nói toàn đạo lý thì toàn khổ nhân viên.
CHUNG Y PHƯƠNG nói đại đi cái gì mà CYP
#ChungYPhuong #CYP #KPMG
Mẹ bên Reporting tên Nga nha rất hóng hách và hách dịch, mún làm làm ko mún thì nghỉ chứ bả không sợ ai hết kiểu sống lâu năm nên ỷ quyền ỷ thế quen rồi chả ai dám hó hé
)
Khách qua đường (Người ngoài cuộc)
Giờ nát vậy sao, mà cơ bản hồi nào ngưỡng mộ big 4\ lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Làm OT bục mặt mà bị reject (Quèn)
Chị DTT ơi, hông biết chị còn thói quen reject OT hông tar? Dịch bệnh công ty cắt thưởng, lương giảm mà chị còn auto reject OT thì chúng em biết sống sao :( Khổ lắm đéo đùa đâu chị DTT ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Legal intern)
Có anh/chị nào làm legal ở KPMG Hà Nội cho em xin review với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hễ KPMG là nên tránh xa nha em đừng dại dột đâm đầu vào lỡ dỡ cả tương lai
HN cũng khắm không kém HCM. Các sếp tranh giành job nhau, nhiều người chuyên môn kém, viết ra cái tư vấn mà thấy thương khách hàng trả tiền cho đống giấy lộn đấy. Nhân viên thì thành phần bợ đít, con ông cháu cha, đối tượng gửi gắm luôn được quan tâm và nâng đỡ. Làm ở đây mà không chọn phe, không biết nịnh bợ thì chỉ có đi hốt shit thôi.
Ẩn danh
Chưa bao giờ thất vọng về cty như bây giờ. Lúc này phân vân ra đi hay ở lại, đồng nghiệp ở đây bạn bè ở đây đi thì tiếc nuối bao kỷ niệm công sức tuổi trẻ, mà ở lại thì thực sự là sức khỏe và tinh thần ko thể nào chịu nổi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sức khỏe tốt thì cái gì cũng có, nên thôi nếu không chịu nổi được nữa rồi thì nên say goodbye to cái công ty hãm lờ này.
Thực ra bạn bè thì ra ngoài rồi bác vẫn chơi được, kỉ niệm làm việc thì vẫn còn đó, việc bước tiếp lên phía trước chỉ là sớm hay muộn, không bây giờ thì vài tháng vài năm nữa bác cũng đối mặt với nó. Điều quan trọng là bác ngẫm lại mình đã sẵn sàng và chấp nhận để đi chưa, khi đó sẽ không tiếc nữa mà sẵn sàng tiến lên tiếp tục phấn đầu phát triển bản thân ở ngoài nữa. Chúc bác sớm ra quyết định phù hợp với mình.
)
Thích submit (Sen quèn)
Lại một mùa giải công ty K bội thu về danh hiệu. Không biết bao tiền cho cái mớ giải rác Vietnam Ỡm Ờ rồi Nhân sợ Châu Á gì đó??!! Với tất cả những gì cty K làm trò hề trò chó trò mất dạy trò thất đức với nhân viên mà còn lên nhận những giải thưởng đó, người nhận có cảm thấy nhục không? Kiểm toán thì cần minh bạch, liêm chính, trung thực nhưng sao đi ra rả cho khách chứ bản thân mình thì lại xạo lờ vậy hả K ơi??!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cắt lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên mà MUA GIẢI, sống dơ, sống bẩn, sống hèn hạ :)))
)
Ẩn danh (Sen quèn sắp sub)
Ko biết mấy ông mấy bà ở trển có biết đám staff bên dưới đang làm ngày làm đêm mà vẫn ko kịp ko mà cứ ngồi đó đòi hỏi. Staff thì ít, Sen thì rủ nhau submit nên job cứ thế đẩy xuống cho những người chưa sub, có nghĩa là tụi tui phải gồng gánh 1 lúc mấy jobs chứ ko phải chỉ mỗi job của mấy ông mấy bà thôi đâu. Sen hay staff thì cũng là người chứ đâu phải cái máy, đâu phải cứ bấm nút cái là phải có báo cáo ngay? Làm như trâu như chó vậy nhưng OT thì chả thấy approve. Chắc còn đợi coi tụi bây có nghỉ ko, nếu nghỉ chắc là sẽ auto reject hết nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kể cũng buồn cười nhỉ, anh thấy các em lên đây khóc lóc kể lể như mấy đám ăn vạ đáng thương vậy, high level cũng đâu có thèm nghe hay quan tâm đâu, anh khuyên các em nên thích nghi thay vì la làng, làm ở đâu cũng vậy thôi, không có sh.it này thì cũng có sh.it khác cho các em ăn, chửi cho đã thôi chứ anh thấy các em có đồng loạt submit đâu, số lượng ở lại so với số lượng submit nó vẫn hơn đó chứ, lên đây chửi firm mình thì người ngoài họ cũng chẳng thông cảm đâu mà họ cũng chỉ cười cợt các bạn là nhiều thôi, dùng cái miệng tấn công người khác nó chỉ thể hiện sự hèn kém, yếu đuối của các em hơn thôi. Đây là lời khuyên thật lòng của anh. Thân.
3D Thái Bảo Khoa mở mồm chửi cấp dưới có tư cách gì lên cmt FB thì nói chuyện đạo lý tỏ vẻ thân thiện mà mồm thì thúi đéo tả nổi, tao khinh con đ..ĩ bóng long xiên, tao xiên vô lo.l m nha Thái Bá Bảo Khoa
Thái Bảo Khoa đầu năm đầu tháng chưa có ai thọt lỗ đít nên sung sức quá lên đây thể hiện đi tìm trai à.
Thôi các em đừng lên đây ăn tục nói bậy nữa, chỉ càng để cho người ngoài thấy mấy em như thế nào thôi. Nếu các em có gan thì đã submit rồi, nhìn thực tế là hiểu các em như thế nào rồi. Chẳng qua các em núp sau màn hình rồi cào phím là giỏi thôi.
Condi thai ba bao khoa o dau cung bi chui vay ha, tu ngoai doi len toi mang xa hoi luon, dua long tao ghe
Muốn thi kì Fresh 3/2021 tại HN
Mọi người cho em xin thông tin về lương của nhân viên Fresh mới vào ở Hà Nội với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương khá cao do với mặt bằng chung của công nhân em nhé , à mà chắc cũng chỉ thua công nhân samsung thôi em
Phỏng vấn ko deal lương nha em, muốn lương cao thì vào big4 ko có lương như mong đợi em nhé.
)
Ẩn danh (Mua bán giải BEST PLACE TO WORK giá rẻ freeship)
Cho hỏi cty tốn bao nhiêu tiền mua cái giải BEST PLACE TO WORK vậy ạ? Chứ có 0 sao cũng cho nữa á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tính phần cắt lương hết của staff là ra đó bạn
Ẩn danh (Intern)
Em nghe nói intern năm ngoái ở KPMG bị đuổi một loạt nên cũng đang lo lắng. Anh chị làm ở đây qua các năm cho em hỏi tỷ lệ giữ lại intern sau mùa bận với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mỗi năm mỗi khác em ơi, năm nào công ty khó khăn quá thì đuổi đi hết thôi chứ không có gì lạ cả. Năm nay tụi em cũng chuẩn bị đi là vừa, các anh chị đã lên đây la làng cả năm nay rồi mà tụi em còn ráng đâm đầu vào làm chi không biết.
Vậy mà em cứ nghĩ công ty tuyển fresh sớm thế này là do thiếu người, nên hy vọng sẽ được ở lại sau int cao hơn.
Cuộc sống nó không giống ở trên trường đâu em ạ
Như các cmt trên, công ty còn tiền thì giữ lại nhiều chứ ít tiền thì không giữ lại ( hoặc giữ ít). Tuyển fresher nhiều có thể do sau khi đã loại đợt intern xong, 1 đám fresh nghỉ thêm nữa thành ra thiếu người phải tuyển bổ sung. Khuyên chân thành các em học kế toán tài chính lấy mác intern xong đi thi MT hay apply finance công ty nào lớn chút để thu nhập khá hơn. Trong này chỉ có bán sức lao động rẻ mạt thôi
Ở HCM thì không rõ chứ HN năm ngoái Int vẫn được giữ lại mà. Nếu có không được giữ lại thì khả năng sẽ rơi vào năm nay, vì thấy năm nay tuyển khá nhiều Int do thiếu staff, chắc không giữ lại hết đâu.
Ôi xin được gửi đến Mr NVH staff KP hanoi office đm thằng ml gay lọ nhé mày tán t ko đc rồi đi nói xấu t với ng khác hả ?
Ẩn danh
Nhìn cái retain job lên vá chỗ này vá nọ trước Tết sau Tết mà chịu không nổi luôn. Sắp tới làm bục mặt Tết này chắc ko về nhà với bố mẹ luôn ạ. Những năm trước có như vậy không các anh chị ơi?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi em thấy retain xếp lịch không vừa lòng em thì em nghỉ mẹ em đi, đừng vô đây làm nữa. Có nhiêu đó thôi cũng than lên thở xuống rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tết vẫn bục mặt lôi lap ra làm cả trưa 30 tết mùng 1 tết, Manager vẫn chửi sấp mặt nhóe b, làm audit mình có biết Tết là gì đâu, ba mẹ còn kêu bất hiếu ko phụ đc gì kia kìa haha
)
Ẩn danh (Sếp nói xấu nhân viên)
Sếp nói xấu, chửi nhân viên như hát, bình thường nhờ m làm thì ngọt ngào lắm, tới lúc vào round table mới biết ai quỹ ai phật (đa số là quỹ yêu) thi nhau nói xấu cấp dưới, nói cho đã miệng sướng mồm thì thôi. Nói mà không nghĩ tới lúc mình nhờ nó làm thì nói ngọt thế nào, làm người sống không có trước có sau gì cả, cả một lũ thất đức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi làm cũng là mối quan hệ chủ tớ, làm được thì họ vui, không được thì ghét. Thật ra ở đâu cũng vậy cả, không chỉ riêng gì Big4 đâu. Đến round table thì firm nào cũng như nhau, lộ diện hết.
)
Siêu nhưn (Superman)
T nói cho các bạn trẻ sắp nộp đơn vô cái công ty này. Hồi đầu interview ông T thơm thảo nói ngon ngọt lắm, chỉ có làm việc A thôi. Cũng là big4 với nhau chứ đâu phải công ty nhỏ gia đình đâu. Vào rồi sẽ thấy, team chẳng có staff nào hết, mà hốt digital, chamber, media, event chạy sút quần... Làm tốt éo bao giờ khen động viên, mà sai là ăn chửi không còn gì. Xong đến mùa muốn sa thải bớt nhân viên, thuê 1 con mẹ ngoài ngành vô đuổi khéo nhân viên để công ty khỏi đền bù 3 tháng lương. Chơi dơ chơi bẩn vậy mà cũng làm sếp lâu năm. Giờ qua chỗ khác công ty t cũng chung ngành nhưng trả mức lương khá hơn kpmg, ra khỏi mới biết kpmg trả bèo bọt còn bóc lột làm OT nhiều. Bên này giỏi không được đánh giá cao, thì bằng chứng là qua kia t được nhận giải employee xuất sắc, được sếp cho tăng lương và thăng thức. Nên mấy bạn trẻ suy nghĩ cho kỹ, chứ k phải big4 là đâm đầu vào là ngon, nhiều khi ngôn lù. Mấy sếp buê đuê bên đây để bụng ghê lắm à nha haha, nói nhột nhột cái đồn nhảm dựng chuyện nói xấ u nhân viên ầm ầm haha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác qua đối thủ rồi chưa mà chửi quá. Được cái chửi đúng, 1 like
Qua đối thủ rồi rồi pác. Thằng K sắp tàn rồi nên thực ra xếp hạng toàn cầu đâu còn là big4 nữa. Nhục cứt.
Cho e xin tên đối thủ để qua ạ
Staff quèn
Chả hiểu sao cty hãm vậy mà tuần rồi một đống intern vào, sao chúng nó không bỏ chạy hết nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty lớn ko chết nổi đâu
Công ty gửi thêm offer letter cho mấy đứa đậu vớt để vớt vát thêm đó chứ tốt lành đâu
)
Ẩn danh (Đệ anh Khá)
Mọi người cứ chửi anh Khá, chú Huấn, nhưng mình thấy anh Khá và chú Huấn của mình nói đúng thực trạng của xã hội này lắm, tiếc là người nào nói thẳng nói thật quá thì hay bị người ta ghét. Anh Khá "ở cái xã hội này không có đúng sai, thằng nào nói xấu KPMG thì review sẽ xóa thế thôi." Chú Huấn "ra ngoài xã hội làm ăn bươn trải, lừa nhiều thì ăn nhiều, lừa ít thì ăn ít, muốn thàng công thì phải bợ đít sếp, bán đứng, nói xấu đồng nghiệp. Có bợ đít thì mới có ăn, không bợ đít, nịnh nọt thì chỉ có ăn ***"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Chán đéo muốn nói)
Công ty Quản lý nhân viên hà khắc, khó thở, ngột ngạt, nhưng bên ngoài thì bô lô ba la với truyền thông là có vẻ như tốt lắm, lấy tiền mua giải BEST PLACE TO WORK để lòe thiên hạ che giấu sự thối nát bên trong.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung Y Phương
Chúc năm mới toàn thể nhân viên KPMG nhiễm COVID-19 tập thể nhé. Qua 31/3 thì có thể vô trại tập trung ăn Tết ở trong đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm mới , em cũng thay mặt nhân viên trong công ty chúc chị hàu càng ngày càng thâm , vú càng ngày càng sệ chị nhé .
Chị mà biết em là ai chị sẽ cho em job thúi nha em. Em nói sao chứ, bưởi chị ngày càng to, bướm chị ngày càng đẹp nha em.
)
Ẩn danh (Tránh gấp)
Công ty phúc lợi kém, bóc lột sức lao động, cắt giảm lương, thích đuổi việc thì đuổi, lúc cần thì nói ngon ngọt, lúc hết giá trị lợi dụng thì phủi m đi. OT thì tính theo rate lúc m chưa thăng chức, còn ngày nghĩ trừ vào lương thì tính theo mức lương mới mặc dù m sử dụng ngày nghĩ đó trước khi m chưa thăng chức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tôi yêu công ty K, rất yêu, yêu vô cùng, yêu thắm thiết. Yêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ex kp (Staff quèn)
Cái gai ở trong cái công ty này là mụ Hà C retain. Muốn xin nghỉ thì phải có quan hệ tốt với bả, còn không thì nhà có sập thì cũng đừng mong xin nghỉ. Người ta xin nghỉ đi chơi dài ngày thì được. Còn xin nghỉ nhà có việc, ôn thi, bệnh tật, thì không có mqh tốt là không xin nghỉ được nha. Sống sao để cả cái kp nó ghét, chả ai ưa gì bả. Đi làm chỉ để soi mói xong hành hạ, làm khó làm dễ người khác. Đùa, sống sao để đức con cháu, chứ sống thế sống làm mịe gì hả thím Hà C ơi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở VN cái gì cũng giả, tiến sĩ giả, bằng giả, thuốc giả, đạo đức giả. Nhưng lãnh đạo khốn nạn là có thật ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cả ngày chỉ lướt FB mà còn lộng hành đàn áp nhân viên
Ẩn danh
Cho em xin review bộ phận IT ở Hà Nội với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông cao cao ko biết cong hay thẳng? Thỉnh thoảng xửa máy cứ liếc mình sợ vãi
IT ở Hà Nội mình không rõ chứ IT HCM thì miễn bàn nha bạn. Head bộ phận thì hành xử thua con đàn bà, nói xấu đong đỏng sau lưng người khác, tỏ ra mình quyền lực lắm trong khi thật ra là cũng bú đít thì mới leo lên ghế đó được. Dưới trướng thì có 1 thằng lé Manager dốt nát, giả tạo, lười biếng, dê gái cùng 1 thằng đàn bà khác suốt ngày vào ngồi chơi rồi bêu rếu, nói xấu cùng nhau.
Cái thằng cha Khoa bên IT ở Paragon hình như là gay thì phải. Có gia đình rồi nhưng vẫn lên công ty tìm trai.
Phòng IT có thằng Cường cũng tính đàn bà.
Thằng cha Khoa gay, còn dê trai thì trước mình ko thấy nhưng dê gái thì thấy tận mắt. Thằng bá dơ này chuyên canh mấy em sinh viên mới ra trường còn ngáo đời lợi dụng nắm tay, nắm chân rồi nói chuyện suy đồi đạo đức, đòi "bê lên giường" đồ. Bê bê cái con đ.ĩ m.ẹ nó chứ bê. Ngoài ra combo IT bên quận 7 gồm có thằng head Quang và thằng Cường cu li thất học. Bộ 3 siêu đẳng này super đàn bà đúng nghĩa đen, nói xấu, chê bai, sỉ nhục người khác. Thanh niên Cường có có tuyệt chiêu "thấy sang bắt quàng làm họ", gặp mấy bạn nào có quan hệ với Director hay Partner trong cty thì lại rủ hút thuốc, nói chuyện như thân thiết lắm trong khi nhìn cái mặt nó người ta muốn ỉ.a cho đống.
Phương xinh gái
Tết đến nơi rồi , các em còn không mau đi tân trang lại cô bé của mình đi để đi chơi tết nữa chứ .Chị xin tự giới thiệu bên chị có trung tâm chăm sóc cô bé từ a->z .Em nào có nhu cầu cứ liên hệ lại với chị nhé .Bên chị có các dịch vụ như sau : - Cắt lông , tỉa lông , tạo kiểu, nhuộm lông . - Cắt ca-la-vat , làm hồng cô bé , làm khít *** - Vá màng trinh đảm bảo như còn tem. Ngoài ra bên chị còn mới mở thêm dịch vụ tân trang súng cho các bạn nam nhé : - Cắt bao quy đầu , gắn bi , xỏ khuyên . - Cắt tỉa lông , nhuộm lông cho cậu bé . Các em nhanh chân đến với trung tâm chị để có mức giá ưu đãi nhấ trong mùa tết này nhé .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị ơi, chị nên mở rộng dịch vụ cho mấy bạn LGBT nữa như là làm hồng lỗ đ** cho mấy sếp chơi nữa
Em bên trên hơi lỗ đít làm hồng rồi nó lại thâm thôi bởi vì phân em ạ
thâm bởi phân cũng ko sao đâu, mấy sếp liếm hết
)
Ẩn danh (DÙNG TIỀN NGU NGỤC)
Tiểu nhân bỉ ổi vô liêm sĩ lấy tiền mua *** che giấu mức độ thối nát bên trong, công ty đối phó với khủng hoảng nhân sự bằng cách lấp liếm, che đậy, đến nước này chỉ có cách đối mặt vs nhân viên để có cách làm đúng chứ kiểu lấp liếm này thì công ty đúng là đồ cặn bả, vứt đi, càng giấu diếm người ta càng biết cái thối nát, rẻ tiền bên trong. Cái quần què gì cũng tưởng lấy tiền mua được, đã dám mua giải BEST PLACE TO WORK thì ngại gì lấy tiền mua dư luận, sai rồi, dư luận không dễ bị bưng bít vậy đâu mấy đứa ngu lol.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Một cô gái xinh (Có mối quan hệ phức tạp với công ty K)
Vì quá không ưa, sợ viết không xuể nên chỉ viết tạm cho đủ 20 ký tự kèm 1 sao xinh xinh thôi. Ăn sang thì ăn giả, gieo nhân nào thì gặp quả đấy, nhân quả là điều không tránh khỏi, chỉ là đến sớm hay đến muộn thôi. Goodluck công ty K. *đang chửi bậy* *đang chửi bậy* lêu lêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thay vì dùng tiền mua mấy giải lấy tiếng hoặc mời ng nổi tiếng tới chém gió nói nhảm thì hay dùng budget đó trả OT cho nhân viên đàng hoàng đi. Nghĩ sao tiền OT nhân viên thì suốt ngày reject mà trả qt tiền mời một vị hoa hậu đến phát biểu “truyền cảm hứng” bằng TA mà ko ra thể thống gì nói gì cảm hứng ? chán lắm rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì mấy tên cầm đầu công ty toàn buê đuê cả mà bạn nên nó phải mời HƯƠNG GIANG về mới phù hợp chứ :))) Thể hiện khao khát sống thật của bản thân và được chuyển giới.
Bộ người đồng tính ăn hết của nhà m hay sao mà m kỳ thị, nói năng vô học vậy???
Tụi nó không ăn hết của nhà tao, nhưng 1 công ty có môi trường ủng hộ LGBT chính nó mới tạo ra sự kỳ thị trong công ty. Thành ra chính tụi LGBT tụi bây mới tạo ra cục diện tồi tệ của cái công ty này.
Mình không kì thị gì LGBT nhé. Chỉ bức xúc vì công ty chi tiền mời người nổi tiếng đến làm màu trong khi lương t13 thì không chịu trả và môi trường làm việc quá thiếu chuyên nghiệp. Mình cũng chỉ cố cho xong ss rồi biến ngay và luôn thôi ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn gì ơi, mời HG đến là free không tốn đồng nào nhé. Trong đầu các bạn cái gì cũng chỉ nghĩ tới tiền, nên tầm của các bạn cũng chỉ có như vậy thôi. Sao các bạn không nói cho thiên hạ biết, năm 2017-2018, các bạn ăn voucher ngập mặt như thế nào, kéo bầy kéo lũ đi ăn như thế nào? Bao gia đình, người thân bạn bè như thế nào lên đây cho người ta thấy nhân cách của các bạn :)))
Ẩn danh
Công ty này charge OT theo quyền cấp trên chứ không theo giờ thực tế làm đâu. Vào chỉ cố vài năm kinh nghiệm rồi đi chứ ở đấy bóc lột lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thêm trường hợp vài thằng Sen chó má ăn hết phần OT của staff nữa. Làm cực lực, làm hết wps nộp cho nó, support tận răng. Nó thì chỉ việc communicate với khách hàng và manager. Mà nó cho mình 10 tiếng raw, nó tận 30 tiếng. Rồi nói với ai, complain với ai đây?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều đứa sen ngộ lắm, làm auditor mà ngu . Giờ charge theo rate lương cơ bản, nhưng mà chúng nó nghĩ vì chúng nó trách nhiệm cao hơn nên chúng nó charge nhiều hơn staff. Nhưng lên sen thì lương chúng mày cũng tăng, và mày cũng phải gánh vác những trọng trách cao hơn. Đó là trách nhiệm. OT là phần thưởng nhưng cũng cần sự công bằng. Bố chúng mày làm ko hiệu quả, thức khuya cho cố vô rồi than mệt , làm nhiều, OT nhiều, trong khi lúc đi fieldwork quăng cho staff hết, ngồi run đùi, chat cười ha hả với chúng bạn Staff đa phần nhát, méo dám nói vì sợ ăn con bad rating ở review cuối mùa, mà đứa nào gan lì vặn lại thì chúng nó bao biện, hạnh hoẹ, hoặc tệ hơn là gossip đồn đại với chúng bạn nó để đì lại đứa staff. Trong khi người bỏ công nhiều hơn thì ai làm cũng biết mà. Nhưng mà biết sao giờ, gặp sen tham lam tính chó má thì cũng chịu vì thân phận level thấp hơn.
Công ty nước ngoài mà văn hoá chợ búa, phong kiến khéo còn thua mấy công ty local. Best place cái beep! Làm phải nịnh bợ, thân với cấp trên mới được lòng, không thì khó mà được đánh giá cao! Công ty politic vãi l!
)
Luna (Cựu sen)
Bổ sung thêm chút review tích cực không mọi người đọc review tiêu cực quá lại nghĩ cả bầu trời đen tối. Mình bên tax, mọi thứ không drama như các review đã viết, đồng nghiệp và sếp nhìn chung là nice và cư xử khá văn minh. OT thì như mọi người đã review, gần như là không được charge nên nhiều khi làm sml cũng nản. Sau khi làm ở các môi trường khác thì mình đánh giá KPMG vẫn còn trong sáng hơn khối khi đi so sánh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạ cho em hỏi chị review về KPMG cách đây 20 năm đúng không ạ
Tax bên KPMG thì politic nhá. Học hỏi vài năm thì ok, cfn lại thì cũng đấu đá kinh. Chưa kể cắt bớt công đoạn làm việc.
Sau khi đọc 1 loạt review thì cảm thấy may mắn khi từng làm ở Tax team (sếp tốt, đồng nghiệp đều vui vẻ, supportive). Thấy công ty cũ như vậy cũng buồn nhưng dù sao nếu cái gì không tốt thì cũng nên thay đổi.
Bạn ơi, to be clear. KPMG Limited là chỉ riêng cho audit thôi nhé. Còn Tax thì thuộc entity khác là KPMG Tax & advisory . Mà mọi người ở đây đang bàn trong phạm vi audit. Should be clear trước khi bình luận nhé.
Mấy bạn thấy nguyên cái Big 4 có cái công ty nào chia rẽ building như KPMG ko? Thật ra chung 1 lò thì như nhau thôi, bên tax thì cũng có thâm cung bí sử bên trong. Nhưng đa phần trên này toàn audit lên review, không nên phân biệt như thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình mới nghỉ 2 năm thôi. Cho bạn bên trên bảo cần Clear, mình biết 2 pháp nhân phân biệt, tuy nhiên topic này đang hot hơn, cũng ko tìm được chính xác topic nào của T&A, hơn nữa người ngoài vào đọc họ cũng không phân biệt rõ các pháp nhân của KPMG mà có thể sẽ đánh đồng hết là 1 thôi bạn. Thấy team mình cũng ko đến nỗi tệ lắm mà có thể bị hiểu nhầm nên góp thêm ít bình luận "minh oan" thôi, làm gì căng thế
)
Jack (Manager)
Nghe nói ông Phan Xuân Quí team tax hồi trước bị đuổi do tấn công tình dục các bạn nữ trong công ty. Bây giờ qua NVL làm rồi, thật là môi trường làm việc nguy hiểm cho chị em gái. Ai biết thực hư vụ này ra sao vui lòng chia sẽ để các bạn bên NVL cảnh giác. Già rồi không biết có vợ chưa. Thanks.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rùi , lão này hay có sở thích trong giờ là việc cứ lôi cái của quý của lão ra rồi dí vào người mấy bạn nữ
Ôi thích thế
Sao các em lại giành của chị
Ai còn contact của anh Quí cho chị xin nha
)
Cty đúng chuẩn tấu hài (Reviewer)
Cty này lại chơi trò dùng tiền để *** đánh giá 1 sao về cty. Tất cả những review đánh giá 1 sao đều chính xác 100% và nói lên sự thật tệ hại về cty để cho mọi người đọc để biết và tránh. Mặt khác, cũng để ban quan lý cty nhìn để mà cải thiện bản thân. Tại sao một tập đoàn tầm cỡ thế giới lại dùng trò hèn hạ như vậy??? Xin thưa với các bạn rằng tất cả review 5 sao đều là tự bưng bô, bú đ.ít cho cty, hoàn toàn ko phải sự thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đảm bảo là cmt phê phán cty sắp bị bốc hơi, tiếc cho 1 trang tưởng như trung lập như vầy...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
nhảy ra ngoài một phát thu nhập nhân 4? may ko ở lại để lê lết thêm 2 năm nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (KPMG MẶT DÀY)
Chà đạp lên sự thật bằng cách chơi trò tiểu nhân bỉ ổi *** xấu, nếu là 1 doanh nghiệp làm ăn chân chính người ta sẽ nhìn vào review để nhận ra lỗi lầm của mình để chỉnh sửa nhưng đằng này công ty lại chọn cách bỉ ổi là XOÁ ĐI REVIEW TỆ VỀ MÌNH và XEM NHƯ KHÔNG CÓ GÌ XẢY RA, BỈ ỔI HƠN NỮA LÀ CÒN THAY VÀO ĐÓ LÀ NHỮNG REVIEW TỰ SƯỚNG TÂNG BỐC BẢN THẬN, mặt quá dày rồi KPMG ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên Deloitte cũng bị xóa một mớ rồi kìa bạn....gắt còn hơn bên KP
)
Ẩn danh (Staff)
Review thì mọi người đã nói hết rồi, viết này chủ yếu để chửi con mụ CYP thôi, ngày nào nó còn đó thì công ty không bao giờ khá được, đ* m* m CYP
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
T hóng info của chị ấy
Có ai gan dạ, đứng trước mặt chỉ chửi đ* má đ** mẹ đé* bà chỉ không?
thằng nào chửi bà mày
Cho mình xin info của chế CYP, nghe nói chế là single mom? Nhưng vẫn là mẫu người phụ nữ hiện đại để nhiều bạn noi theo?
Phò phẹt nó hay lấy mác là mẹ đơn thân lắm
Cho xin facebook cái nào hóng vãi mà k biết mặt
Review nhảm, xoá giùm!
Submit đi mọi người
Lương thì èo uột, 3 cọc 3 đồng, từ ngày Partner Trương Vĩnh Phúc có cái tính đàn bà lên nắm quyền PPC của KPMG thì phúc lợi đi xuống hẳn, bình thường benefit đã ko cao rồi, ông Phúc lên 1 cái là cái gì cũng nghĩ cách cắt cost càng nhiều càng tốt để bỏ tiền vô túi Partner, job nào AM thì cho S2 làm incharge, rồi giả vờ ko quan tâm đến đời sống nhân viên mùa dịch để khỏi phải lo cho nhân viên, lương thì bèo nhèo như cái bánh bèo, làm thì cực như trâu như chó, staff thì ko có vì ngta bên ngoài cũng dần biết bộ mặt thật của big4 rồi ai mà đâm đầu vô lấy đâu ra staff mà làm. Ở lại là chết lớn đó, đi sớm khoẻ thân, ra ngoài thu nhập tăng gấp đôi gấp ba là bình thường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cỡ em ra ngoài chỉ có đi làm công nhân thôi nha em
Thằng ở trên là bậc thầy bợ đít, ăn sh.it của ông Phúc no rồi!
Thấy anh Phúc mũm mỉm không? Có nhiêu ảnh ăn hết rồi đó.
P năm nào (2002-2003) còn làm staff cho a mà giờ đã lên partner rồi à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
28 tầng địa ngục (Staff quèn)
Từ E Y hàng xóm, hóng hớt nhìn chung văn hoá các big ngày càng nát. Giờ chả biết chạy đâu luôn :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gửi yêu thương từ tầng 29 :)
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty có môi trường tốt. Lương được trả đầy đủ. Phúc lợi rất tốt cho nhân viên. OT được trả lương đầy đủ. Công ty đúng là một nơi làm việc tốt. Đó là công ty nào đó chứ KPMG thì như loèn. Đọc cmt bên dưới để biết rõ hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Nhìn cái retain chắp vá ghét vcl. Job thì 2 ngày, 3 ngày chắp tuần này vá tuần kia, kéo cả cuối tuần. 1 tuần đi 2 3 job. Chất lượng đi xuống rõ rệt vì đ có thời gian mà chăm chút cho file . Và thực sự thì ko thấy hài lòng tí nào về tất cả các quyết đinh của top management. - Quy định 25:75 hiệu quả ở cái chỗ nào??? Nhìn retain có như cái tấm chiếu vá k?? - Đuổi nhân viên đi làm cái j mà giờ lại thiếu người trầm trọng như này? - Và có biết balance số nhân sự available so vs số job kiếm về k vậy??? Thiếu ng thì tuyển SIC đi, đ tuyển đc thì đừng nhận job nữa?? Cái đ j cũng muốn vừa muốn tăng doanh thu vừa muốn cut cost cơ. T góp ý rất chân thật đấy t k cần công kích cá nhân nào nhưng đây là thực trạng gây phẫn nộ lớn nhất cái cty này. Ngày đ nào đi làm cũng thấy staff mệt mỏi sức khoẻ thì đi xuống chán vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình tĩnh đi người anh em, thiếu Sen thì công ty tuyển thêm Intern về làm Incharge. Có gì đâu mà lo =))))))
Intern làm In charge là ai xi (I see) vô đom thôi đó :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
BỨC XÚC MÙA DỊCH VÀ BỘ MẶT TRÁO TRỞ KPMG (Mị dân)
Thật sự, chưa bao giờ nhìn thấy sự giả tạo xảo trá và bịp bợm như vậy ở cái công ty thối nát này. Mùa dịch vừa rồi, mọi người đã quá khó khăn và nhân viên ở KPMG khó khăn hơn gấp bội, các Big khác như EY, Deloitte, PwC đều có những bước hỗ trợ cho nhân viên ở một mức độ nào đó, có những gói hỗ trợ như rau củ quả, trái cây, thuốc men, nhưng ở cty K thấy rõ bộ mặt bủn xỉn là chả hỗ trợ được cái gì. Nhân viên ko tham lam đâu cty K à, mà họ chỉ muốn có sự quan tâm, dù chỉ một ít, một ít thì họ cũng cảm thấy vui vẻ rồi, nghĩ sao nếu nhân viên của KPMG bị mấy big khác hỏi cty m có được hỗ trợ gì mua dịch ko, tl là ko có rất là nhục nhã. Chưa hết, gửi mail cho đăng ký tiêm vaccine từ đầu mùa dịch đến những ngày gần đây mới gửi mail cho nhân viên đi tiêm, thật sự quá trễ nãy, mà lại là vaccine Verocell, trong khi đó các Big khác thời điểm này nhân viên đã được tiêm Vaccine mũi 2 rồi, và là Vaccine của Anh, Mỹ, thật sự điều này lộ rõ bản chất yếu kém của nhân sự ở KPMG, suốt ngày buôn những lời sáo rỗng, gửi những mail màu mè, ko thiết thực, trên các phương tiện truyền thông thì tỏ vẻ là quan tâm chống dịch lắm, quan tam tới đời sống nhân viên lắm, nhưng thực chất chỉ được nói miệng, không hề có gì cả. Thật sự nếu ko hỗ trợ được thì cũng đáng trách nhưng đáng trách hơn nữa là đã ko hỡ trợ được gì thì đừng xạo lo.l, mị dân truyền thông 1 đằng nhưng hành động 1 nẽo, thật ghê tởm và đáng khinh bỉ. Dịp Trung thu vừa rồi, mình lại được thêm một màn nhục nhã ra mặt, khi tụi bạn ở các big khác đều khoe quà Trung thu ở công ty nó cho, còn KPMG chả có cái gì, thật sự ko biết nhân sự ở KPMG làm cái gì mà phúc lợi cho nhân viên quá tệ hại như vậy, toàn là MỘT LŨ ĂN HẠI VÀ GIỎI MỊ DÂN. Workload thì ngày càng nhiều, năm nay lại áp dụng KCw một phần mềm rất tào lao và không học hỏi, ko ứng dụng gì được ra ngoài tìm job, lượng nhân sự càng ngày càng ít, job thì đè lên những người ở lại, mà còn phải làm màu mè cho mấy cái procedure trong KCw, Audit còn phải hiểu quy trình của IT để document trong KCw, thật sự quá mất dạy KP ơi, mún cắt cost mún giảm cost ko có sự tham gia của IT, để cho Audit làm hết, mà cắt cost thì tiền vào túi Partner sướng nhất rồi, còn staff thì làm sml ai mà quan tâm. Thành thật, khuyên các bạn có ý định vào cty này thì nên tránh ra, ở VN chỉ có 3 big là xứng đáng vs danh hiệu Big trong ngành kiểm toán, còn KPMG thì các bạn nên nghĩ lại trước khi apply. Ở KPMG văn hoá là độc tài và ki bo bủng xỉn, mị dân nó chính xác là văn hoá KPMG đó và đừng tin những gì được truyền thông trên Fanpage và NHÂN SỰ KPMG nói.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi Email Verocell nhưng đi chích Astra ? Vậy là chích thuốc Anh cmnr =))) đòi hỏi cqq gì ? Kén vắc xin thì chết mẹ đi bày đặt lên đây " Giả mèo khóc chuột "
Thằng lo.l bên trên ngu vãi cmt bợ đít, cứ cho là dc chích astra đi mấy cái kia giải thích sao bưng bô hết được rồi chứ gì? Ko còn lý lẽ nào để bưng bô cho HR, thằng bên trên Là HR KPMG nha mn, HR KP ăn nói vậy đó, trình độ cũng chỉ ngang giang hồ thôi
Mình confirm mà gửi mail Verocell và vẫn chích Verocell nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao nhớ KPMG cũng toàn là dân du học về hết mà ta, sao lại có thành phần chấp nhận đi chích verocell thế nhỉ. Trình độ dân trí thấp thế. Chích vô ko có tác dụng thì mốt chuẩn bị đi field rồi bị nhiễm nằm giãy ra đành đạch lây cho cả dòng cả họ thì đừng có trách nha.
Thế mà mấy em sinh viên đầu tư đi học này học nọ để vô big 4 cho bằng được.
Thế mà mày cũng làm tới Senior. Rồi lại k cho tụi nhỏ vô big4. Tự vả vô mặt mình kìa má. Sao lúc staff má không submit đi .,, biết bị bốc lột còn làm tới Sen. Vãi cả linh hồn. KHÔN NHƯ SENIOR QUÊ TAO XÍCH ĐẦY ĐƯỜNG. Tự nhiên đọc mắc cười nên reply comment thôi. K có ý gì nha Senior. Đừng giựt OT của em nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Alo alo, EY er đây, bên này cũng thối lắm nha, chắc Deloitte vs PwC là ok nhất rồi :)))
1. Vaccine ờ thì phần lớn đã được 2 mũi NHƯNG là tự tìm chích, công ty chỉ có vài thành phần được xuất 2. Trung thu méo có quà nhé 3. Dịch được tờ giấy hướng dẫn kèm mấy lọ vitamin, rau cũ thấy mấy bà admin với HR khoe chắc có team đó được, hết.
)
Phụ Huynh nv KPMG (bố)
Tôi là 1 phụ huynh có con làm ở KPMG này, thực lòng mà nói, mới đầu nghe những gì con mình nói mình khg thể tin và cho rằng con mình ngại khó, khổ và luôn động viên con cố gắng. Nhưng nghe riết cũng nhột và lên mạng tìm kiếm thông tin về công ty con đang làm thì mới biết có trang này. Giật mình và thật sự sốc khi đọc review về công ty KPMG ở đây !!! Nuôi con ăn học suốt 4 năm trời ở Tp. HCM cũng khá tốn kém nhưng đến khi con xin được thực tập ở 1 trong 4 tập đoàn tài chính đa quốc gia (được gọi là Big4) và sau khi thực tập cty gởi thư nhận làm nhân viên đã khiến cho tôi và gia đình vô cùng hạnh phúc và tự hào vì sự cố gắng của con. Thế mà .. từ khi nó vào làm ở KPMG thì hầu như nó không có được lấy 1 ngày nghỉ nào là ngày nghỉ đúng nghĩa vì khi về nhà vào cuối tuần khi nào cũng thấy ôm cái Laptop và tập hồ sơ của công ty ngồi gõ gõ, nhiều khi đi du lịch với gia đình cũng khg quên mang theo cái của nợ đó !!! Tôi thấy vậy nên hỏi con : "Làm thế chắc tiền ngoài giờ nhiều lắm nhỉ ?" ai ngờ, câu hỏi của tôi như chạm vào nỗi đau của nó ! Nó hầm mặt lại và tuôn xối xả những điều mà tôi cũng đã đọc được ở đây trong nước mắt... nào là lương tháng 13 còn chưa được nhận, ngày tết tây đi làm cũng không được tính, làm không kịp thì bị sếp la, nhiều khi còn bị khách hàng chửi sấp mặt ... nói chi tới tiền ngoài giờ ?! Tới giờ thì tôi đã hiểu và bớt ảo tưởng cho tương lai của nó khi làm việc ở đây !!! Thương nó quá. Ôi, Big4 mà vậy sao ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (KPMG MUA LẠI REVIEW CÔNG TY)
Vãi nồi khi sáng vô xem là 115 review trưa vào xem còn 93 review xoá hết mấy review 1 sao, xong thêm mấy cmt nặng mùi tâng bốc và tự sướng, trang này bị công ty mua lại như mua giải BEST PLACE TO WORK rồi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu không có gì thì mắc gì sợ người ta nói xấu, càng che đậy thì chỉ càng làm cho người ta thêm nghi ngờ thôi, chả có ai ngu gì tự đi đá chén cơm của mình cả. Không chỉ riêng KPMG thôi đâu, Big4 VN vốn tồn tại nhiều vấn đề từ lâu rồi, chả qua covid giúp cho nó hiện nguyên hình và rõ ràng hơn thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái gì không mua được bằng tiền thì có thể mua được bằng rất nhiều tiền...
để dành tiền trả lương cho nhân viên còn có ích hơn mua fame á
Thấy review 5 sao cũng bay màu mấy cái mà bác, nhiều khi admin ổng lọc spam á =))
Cần quan sát xem bài post Top trending facebook có bị xóa ko là biết liền đó mọi người nhớ keep track.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ex Intern
Công ty ***. Hồi xưa làm intern bên C&O, lúc phỏng vấn mấy manager hứa hẹn được train kiến thức chuyên môn, làm dự án thực tế, hết 3 tháng được giữ lại làm chính thức. Thực tế: ngồi dịch 24/24, còn không thì ngồi căn chỉnh CV cho các sếp. Làm 2 tháng bị đuổi lý do "Công ty không có dự án nên không có nhu cầu giữ em lại"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hứa thật nhiều và thất hứa cũng thật nhiều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn mình intern ở đây được trợ cấp 5m, hết intern lên chính thức lương hơn 9m nhé
)
intern sắp vào (intern sắp vào)
ZEm chào các ANh Chị a5h, phải nói thật là mọi ảo vọng và trong mông của em đã tan biến khi biết đến page này và xem review KP :( Qua năm sau là em vào , Em nghe nhắc đến cái tên CYP khá nhiều, không biết mặt mũi tính cách chị ấy thế nào mà mọi người có vẻ bài bác quá ? Có ai có facebook hay linkedin có mặt chỉ không ah để em vào có gì còn biết đường cư xử chứ em mong manh lắm sợ bị đì huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã đọc rồi mà còn muốn vào hả em, gan vcl em :)))
Intern thì vote 1 sao thôi nhé em. Thôi em đừng vào làm chi, chị CYP cũng đẹp cũng là chuẩn mẫu người phụ nữ hiện đại mà người bạn trong công ty thần tượng, mà chỉ dữ tợn lắm, em đừng nên thấy làm gì.
Chị CYP bị ung thư lờ sắp chết con đ* chị rồi em ơi, em quan tâm chỉ làm chi cho nó mệt.
Em lo cái gì, mỗi ngày mua đồ cho chỉ ăn. Chỉ kêu đi trái thì em phải đi trái, đi phải là chết. Rồi cũng phải lân la liếm lờ chỉ, là chỉ thương em liền à.
)
Ẩn danh (Nhan vien quen)
Mình k ghét 1 cá nhân nào ở đây. Direcfor hay Manager vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu k hài lòng thì hãy k hài lòng vs cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của cty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Mình thực sự k biết top management nghĩ j khi đưa ra 1 loạt chính sách k vừa lòng dân trong mùa covid năm nay, giảm lương thưởng, k gia hạn hợp đồng dẫn đến tình trạng thiếu ng trầm trọng xảy ra hiện nay nhưng chưa thấy có 1 động thái tuyển thêm ng để support? Mình k biết top managment hiện tại đang có cảm thấy hối hận về những chính sách cty hay k? Hay họ vẫn hài lòng vì cut cost mới là ultimate goal? 1 nhân viên quèn như mình mà còn thấy những quyết định này sai quá sai, thì tại sao top managment của cty lớn như này lại k nhận ra nhỉ, ? Nếu có ban lãnh đạo nào đọc đc, thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa đúng của công ty để đưa ra những quyết định đúng đắn trong thời gian sắp tới. Xin đừng đơn giản nghĩ là "năm nào chả có ng nghỉ". No please, this year is a different story ? P/s: các review ở đây mới nên đc xem như 1 loại survey này chứ mấy cái kpmg survey hàng năm qua email k ai dám lên tiếng đâu ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ lẹ cho đẹp trời để còn tuyển thêm người mới vào. Ngày nào cũng mấy đứa này vô viết review nói xấu công ty.
Thằng bên trên tư tưởng bảo thủ đeos bao h khá lên đc nhá. Đọc thì đọc đeos đọc thì cút. Người ta nói xấu đeos gì đang nói đúng thực trạng để mà thay đổi thì lại "làm thì làm k làm thì biến". Dương tính ma tuý à
Chừng nào chúng bay tự mở công ty riêng rồi hãy hiểu. Thời buổi bây giờ ai cũng khó khăn cả, đã làm cho công ty không biết thông cảm thì nghỉ bớt đi.
Thời buổi khó khăn , chèo lái một con thuyền đâu phải dễ, còn nếu mà cảm thấy khó hiểu quá thì bạn có thể tự lập doanh nghiệp riêng mà làm
Chị gái bên trên đi comment tù thực sự. Trang review lại bảo không review thì ng ta lập cái web này làm cái mẹ gì. Người review là họ đang đưa face mà họ thấy, còn đúng sai xấu hay tốt là của người đọc.
Thời buổi khó khăn. Đúng. Chèo lái cty k dễ. Đúng. Nhưng chèo như thế nào thì mới thể hiện đc đẳng cấp của ng lãnh đạo? Cho hỏi các bạn bên trên nếu các bạn là lãnh đạo kpmg: - k trả nửa tháng lương t13 là hợp lý hay k? - promotion năm nay có thực sự fair hay nhiều ng vẫn bi đánh đúp vì lý do admin? Người tài nhiều khi tiền là 1 chuyện nhưng quan trọng là đc ghi nhận, recognition - dừng hợp đồng với 1 đống nhân viên xong bây giờ lại thiếu người, có bị cònflict quá k vậy? Công việc dồn cho ng ở lại thì top management có phải suffer j k? Còn k thể nói là làm thì làm k làm đc thì nghỉ, tự đi mà mở cty riêng đc. K phải ai cũng có đủ đkien và capability để mở cty. Ng ta chấp nhận làm việc cống hiến cho cty thì ng ta có quyền lên tiếng đóp góp và bảo vệ lợi ích
Làm ở KPMG mà không chịu được thì đừng mong mà đi đâu. Lũ rẻ rách.
Bạn bên trên ạ , nếu cái gì lãnh đạo cũng tính trước được thì lãnh đạo đã lên được chủ tịch của cái vũ trụ này từ lâu rồi chứ không phải ngồi cái ghế con con nghe bạn chửi làm cái gì đâu
PwCer
Trung thu đến rồi nhân viên Cty K có được cho gì ko chứ hả, chứ bên Pw được cho voucher xịn nha liu liu, nghe nói cty K ko dc cho gì cả haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chết rồi, đợt này lương tháng 13 với YEP lại không có nữa rồi. Mấy em intern đợt này chuẩn bị bị kick ass ra khỏi công ty nữa nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khổ thân các bé intern , năm ngoái đã đuổi một loạt rồi
Trên này đã cảnh cáo rất rõ hơn cả năm nay mà mấy em ấy vẫn ráng đâm đầu vào đây làm, thôi cho mấy em chừa. COVID-19 nó bùng phát rồi, năm nay còn lụng bại hơn năm trước nữa.
Năm ngoái int ở HAN hay HCM bị đuổi thế ạ
Cắt con c.ặ.c
Covid lại nhen nhóm công ty này lại được dịp đổ thừa nữa rồi mọi người ạ, không biết sắp tới còn cắt cái gì mặc dù job không có cắt :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lele ne drame nhe (Intern)
Lương intern 4 chịu/tháng oki doki đủ thuê nhà, trung bình so với big 4. Má Mỹ Duy sếp t ăn mặc *** dục, suốt ngày dẹo dẹo với mấy sếp ông. Bả nhận % hoa hồng với mấy nhà cung cấp mà vẫn còn tham chưa đủ. Quà trung thu quà tết quà 8/3, 20/10 gì bả lủm hết, còn kêu thằng supplier vác qua nhà cho tiện. Hồi xưa Mỹ Duy là team tiếng Nhật Japan desk, xong bả bị ổng Taninaka ghét. ổng nói bả năng lực kém cỏi, thái độ khinh thường khoong hợp tác với team đòi đuổi cổ gấp 3-4 lần nhưng được ông Tâm giữ lại markets. Mấy ông Nhật hay nói với nhau bả tiếng nhật cùi bắp english cùi bắp còn tiếng Việt chợ hơn cái chợ. Mà bả hay chửi hay ăn hiếp intern lắm nhưng sợ sếp trên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lịt mẹ itern 4 củ là may rồi còn đòi hỏi cái gì , nghĩ mình là trung tâm vũ trụ chắc
Bài viết ngày càng công kích cá nhân không kiểm chứng được đúng sai. Ai cũng có thể mạo danh người viết và bôi nhọ một người nào đó. Điển hình như đứa thiếu suy nghĩ phía trên.
Mạo danh, công kích cá nhân :))))
Tao bôi nhọ ai hả cái con cmt 2
Dear Mr/Ms, I never said that to Miss. My Duy before. She is a very nice, friendly and helpful colleague to work with. We had no problems in communicating with her in both Japanese and English. Please, don’t try to make up a story that is not even real.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa tác giả đâu rồi tác giả ơi? ngủ quên hả
ủa tác giả mặc đồ nhìn cũng thấy ghê lắm ko soi gương lại trước khi chửi người khác hả má ?
nhìn gu ăn mặc tác giả thì hỏi sao ĐBSCL tới giờ vẫn chưa hết phèn
Confirm những gì tác giả viết là đúng vì đã từng làm cùng.
Confirm là chủ thớt viết sai sự thật vì đã từng làm chung.
internship gì mà có mặt đủ lễ lộc từ tết đến tận trung thu và 20/10? chửi lương intern 4tr thấp thì sao ko kiếm job khác? làm cho đã xong rồi lên đây than chi?
- I used to work with Ms. Duy for a few times and to be frankly, she is a very careful person with a wonderful working attitudes towards the others. - English is the only foreign language I can speak. But Ms. Duy is able to speak both Japanese and English, so she is definitely better than a lot of people including me. Don’t judge the others based on their pronunciation and fluency. It only makes you look like a dumb ass for judging the others. - Her working outfit is perfectly fine. She also looks incredibly gorgeous at her age. Please do not spread out the false news please. Use your voice properly, unless you will look like nothing a pathetic loser (and ugly too) lol
:)))))) mấy ông người nhật nói với nhau chứ có nói với tác giả đâu má :)))) tác giả biết hay vậy :)))))) english cùi bắp thì english của mấy ông người nhật chắc hay ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày đừng tưởng tụi tao không biết mày là ai, đừng để chuyện xấu xa của mày bị đem đi rêu rao ở công ty mới và cũng đừng thanh minh chi cho mất công :)))))
Người thù vặt
Bác nào đồng ý thật ra drama ở cty này chủ yếu đến từ 3 chữ CYP, nếu bà ta cư xử văn minh tí ko thù vặt, ko mang cảm xúc cá nhân vô công việc thù chắc là dễ thở hơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khổ thân các bạn miền Nam chắc suffer bà này lắm nên mới vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Submit giống chúng tôi thôi kêu ca lìn gì nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhảm sao bằng mấy thành phần cay cú nên quay qua cắn đồng nghiệp cắn cty
đăng lên phốt công ty cũ nhưng không nghĩ tới cảnh mình bị người ta phốt lại bên công ty mới à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
THÔNG BÁO MỞ CỬA LẠI SPA CÔ BÉ (Trưởng Retain)
Lại là chị CHUNG Y PHƯƠNG đây các em, các em vẫn còn nhớ chị chứ, spa cô bé của chị sao vài tháng có lệnh giãn cách ko hoạt động, nay đã mở cửa lại, hiện tại nhân viên chưa hoạt động lại, chỉ có một mình chị, nhưng các em yên tâm chị vẫn có thể cân hết, với nhiều năm trong nghề chăm sóc chị tin chắc rằng mấy em nam xinh tươi khi vào đến spa cô bé của chị, sẽ được sung sướng, còn mấy em nữ sẽ được tỉa tóc cô bé sạch sẽ để chuẩn bị đi hẹn hò sao dịch các em nhé! Còn về vấn đề giấy đi đường, mấy em không cần bận tâm, với quyền lực và sự độc tài của chị ở công ty K chị sẽ bảo kê cho các em! Yên tâm đến với Spa cô bé của chị để được tận hưởng nhé các em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên mình còn dịch vụ vá lốp, làm hồng không chị
chị gái CYP này làm ở K HN hay HCM thế mọi người?
Chị làm ở HCM nha em, có dịp ra HN chị mở chi nhánh tới ủng hộ chị nha
Chị mở dịch vụ rình lờ mọi người nữa nha, chị còn đi đếm từng sợi lông mấy đứa nữa. Không ai qua mắt được chị hết.
)
Cuộc sống mà (Nhân viên quèn)
Cuộc sống mà. Sếp lớn thì càng ngày càng giàu, còn nhân viên thì chết đói. Cuộc sống mà, chấp nhận đi :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiểm ra được cái gì
Công ty này mấy partner đội khách hàng lên đầu, khách hàng mà ho một cái là sợ té đái rồi dù staff có phát hiện ra issue về nói lại vs partner mà khách hàng ho một cái bảo cắt hợp đồng kiểm toán là về chửi staff ngay, chất lượng kiểm toán đi xuống, top management không biết bảo vệ staff chỉ biết khách hàng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Big4 VN thằng nào chả vậy
Cty như shit
Công ty như sịt độc tài từ con mẹ bên retain Chung Y Phương, ăn ở thất đức vậy coi chừng phúc phần ko có về sau mà hưởng đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bà cyp là single-mom hả các bác
CYP là single mom nha, nên chị ấy hận đàn ông lắm
)
Sv (Mới tốt nghiệp)
Anh chị cho em hỏi em mới tốt nghiệp ftu , có chứng chỉ acca , ngoại ngữ em đủ dùng (ielts 7.5) , em đang làm xuất nhập khẩu cho một công ty đài loan từ khi sinh viên cũng được gần 1 năm thì vào đây lương có thể deal được bao nhiêu ạ , liệu có được 1k5 không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, mơ đi em nhé
Review nhảm nhí, đọc hết review mà vẫn muốn vào thì không biết mấy chứng chỉ em nói ở trên là lấy đâu ra
Review nhảm nhí, dílike du học sinh về nước cũng vậy thôi em không có deal nha
Thấp vậy em , chị nghĩ em phải deal hẳn 5 k cho nó xứng tầm.
1.500USD là cấp Manager (Audit), Experienced Senior (Tax - Advisory) rồi e Bằng của e chỉ có tác dụng khi e đã có kinh nghiệm. Bằng và kinh nghiệm không giống nhau và không thể quy đổi ra nhau, chỉ có thể hỗ trợ và bổ sung cho ra một thành quả tốt đẹp
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
không được đâu em ơi có range hết rồi. Mới ra trường lương dưới 10tr thôi. em muốn phát triển lâu dài thì vào làm còn muốn có nhiều tiền liền thì tìm sai chỗ rồi.
Ra Trần duy hưng chổng đít lên thì may ra được em ạ
Em đi làm ca*e cho client thì được số tiền đó nha em.
Mới vào đời hả em , phải thằng nào nó thông bướm cho mới lớn được
em hơi ảo tưởng về bản thân thì phải.
Em ra đứng đường làm cav* thì còn hơn mức lương đó nha em. Chúc em thành công.
Cũng tùy thôi , chứ xấu như chó thì làm sao được
Khuyên thật là chả cty nào tra mức lg đó cho 1 ng như vậy đâu em ạ, phải tích lũy thêm kno nh nữa
Hai mặt
Yên ắng quá dạ ta, vô cho 1 sao về cái tội yên ắng quá á, nói chứ công ty này tiêu biểu cho vụ sống ở ngoài là một mặt chứ bên trong là mặt khác á, như đợt covid nè tuyên truyền trên Fanpage dữ lắm tỏ vẻ là rất tuân thủ chủ trương phòng tránh covid của Đảng và nhà nước nhưng thật chất ra kiểm toán vẫn đi xuống khách hàng bth, xin wfh thì khó còn hơn lên trời với nhiều thủ tục rườm rà, bắn mail lum la riết nản đến ko ai dám xin wfh luôn cho đỡ bị CYP ghim :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty hãm nhất
Cty hãm hám danh mua giải mị dân, chả chăm sóc được gì cho nhân viên trong mùa dịch ko hỗ trợ thực phẩm chỉ biết tổ chức ba cái Virtual meeting vớ vẩn, job thì vẫn lên đều đều, retain thì độc tài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Staff quèn)
Cái công ty này keo kiệt là số 1 nha mọi người ơi. Nói chung là ai mấy bạn nào muốn vào Kp thì xin..... Chạy ngay đi !!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fee thả thấp tẹt lấy tiền đâu mà k keo :)))
)
Chương Ị Phun (Operation Manager)
Mấy cưng hơi bị md rồi đấy, chị là chị thuê hacker soi hết thông tin của mấy cưng rồi, đi job chuối và nát hết nhé. Liệu hồn với chụy!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn em soi lờ chị mỗi ngày :)))
Hóng info của chị ghê, nghe tên chưa biết mặt
Của em 18 cm nhé , chị mà léng phéng em đánh cho bê đít
)
Intern cỏ non (Intern sắp lên thớt)
Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn sương sương về KPMG rồi ạ nhưng em thấy chủ yếu là KPMG miền Nam. Vậy em xin mạn phép được anh chị chia sẻ về KPMG Hà Nội: về môi trường,các đồng nghiệp, cấp trên, những tiêu cực,...Em không biết nên cố gắng làm việc để được giữ lại ở KPMG nữa không? Càng đọc nhiều review em càng hoang mang, anh chị có thể cho em lời khuyên chân thành cho một auditor mới chập chững mới đi đầu tiên vào đời như em không ạ? Em cảm ơn mọi người. Chúc mọi người đều tìm sự bình yên trong công việc và cuộc sống ạ!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bỏ đi nếu không muốn chôn vùi công sức và tương lai nha em đọc tới cỡ đó mà e vẫn muốn làm thì hết ý kiến.
Mới ra trường thì quan trọng là kinh nghiệm và kiến thức. E nên thử tầm 1 2 năm c nghĩ ok. Vì khi em chưa có kinh nghiệm thì tiền bạc đôi khi k quan trọng bằng kiến thức gain đc. Còn mặt tối là khối lượng công việc quá nhiều so với nguồn nhân lực, càng lên level cao sẽ càng cảm thấy lương trả thấp so vs công sức bỏ ra. Năm nay thì có mấy vụ bức xúc về bonus lương thưởng mùa covid nữa. Còn về đồng nghiệp đối xử vs nhau thì k tệ như mọi ng nói. Đối vs fresh thì c thấy làm 2 năm ok, gain kinh nghiệm và kiến thức là chính đặt mục tiêu short term 1 năm 1 thôi k nên nghĩ quá xa xôi
ở đâu cũng có điều này điều nọ thôi các em ơi. các em đi ra chỗ khác thì rồi cũng có những shit như vậy thôi. Quan trọng là mình phải tốt hơn chứ đừng mong công việc dễ đi.
YEP cái l.o.z
Có ai biết YEAR END PARTY KP tổ chức ngày nào không ạ, thấy EY, Deloitte làm hết rồi nên nôn nao quá!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
năm mới từ bao giờ rồi còn end year party
)
Ẩn danh (Sen quèn)
Thật là buồn khi phải chứng kiến công ty trong những ngày này. Không có ai vào đây làm mà chưa từng yêu công ty cả. Nhưng bị người mình yêu phản bội lại là một cảm giác khác. Nguyên nhân thì ai cũng biết rồi: giảm lương, cắt thưởng, đuổi việc, tăng khối lượng công việc - nguyên nhân giảm lương và cắt thưởng là do COVID, giảm doanh thu (?), really? nếu thế thì việc phải giảm chứ? Mình đã từng có 1 môi trường rất tốt, nơi mà mọi người yêu thương giúp đỡ nhau, cùng vượt qua mùa bận. Nhưng giờ đây những người chiến hữu đấy bị đuổi vì giảm doanh thu (?) để rồi job rơi vào đầu mình. Vậy ai sẽ cùng ta vượt qua mùa bận tới? Người cùng ta vượt qua khó khăn giờ lại bị ép rời đi và để lại thêm gánh nặng cho ta? Nếu các anh/chị lãnh đạo đọc được những dòng này, mong rằng các anh chị hiểu cho tụi em. Cùng nhau tìm ra giải pháp thực sự (chứ không phải là tuyển thêm intern để replace in... Charge nhé). Chị xin lỗi các em grads, chị biết các em còn yêu công ty rất nhiều, cò n mang theo rất nhiều hoài bão và hy vọng khi mà từ chối một vài offers để vào cùng tụi chị. Chị không muốn bơm vào đầu các em ý nghĩ tiêu cực nữa, có thể chỉ là do cảm xúc tức thời khi bị người yêu phản bội (mentioned above). Nếu các em còn yêu và tin tưởng thì hãy keep going nhé. Kệ chị đi nhen. Mong công ty mình sẽ có ngày được trở thành best..., à mà best real nhé, chứ không phải doubtful best như hiện nay. Dù sao thì Ex-KP rồi cũng có ngày thành khách hàng của KP, là những người truyền bá hình ảnh công ty một cách sinh động nhất. Best trong giấy tờ đôi lúc cũng không bằng best trong lòng nhân viên, nhỉ ? Có khi lại save cost hơn (not sure)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Muốn YEP, lương tháng 13 thì lên ti vi mà nhận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Aud 2 HCM Hãm
Aud Dept 2 là nơi tụ tập nhiều thành phần hãm l.o.l nhất: Thư ký dept ngâm OT hơn tới tháng lại còn thường xuyên leave, NTT méo approve OT phải xin approve tới khi submit mà bả phải rủ lòng thương thì mới cho ko thù m cứ nghỉ đi t méo cho đó, cha Q thì cắt Budget siết OT, quá nhiều thành phần hãm l.o.l trong 1 dept.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ex KP (đã từ rất lâu)
Mình làm công ty được 5 năm, lên Senior 1, sau đó thì nghỉ. Từ lúc nghỉ tới giờ cũng 5 năm, đọc lại nhiều comment các bạn thấy buồn quá. Thôi thì cũng góp review của mình: - Điều tuyệt vời nhất là mình gặp được những người bạn, những người anh chị, những người anh em thật sự. Bạn chí cốt, chơi lâu dài, các anh chị tận tình giúp đỡ, kể cả khi đã nghỉ, gặp bạn bè, anh chị em ex-kp vẫn giúp đỡ và đối xử với nhau trên cả tuyệt vời, không thể nào mà kiếm ở đâu những đồng nghiệp và anh chị tuyệt vời đến như vậy - Về sự nghiệp sau khi rời KPMG, lương mình tăng 2x, sau đó 2x nữa - Về công việc trong KPMG: cực, cực kinh khủng, nếu không có sức chịu đựng các bạn không làm nổi đâu. Mấy em review công ty không training, quên đi, đời là thế, không ai training nổi đâu, sau này ra ngoài đi chỗ khác cũng vậy, không có ở đâu training (như các các em đang nghĩ hết). Chỉ có cắm đầu, chịu pain, chịu học, sau đó trưởng thành, không phải ở riêng KP mà ở đâu cũng vậy. - OT: làm 18h/ngày + th ứ 7, CN 9 tháng liên tục. Trước ngày cưới mình cũng ko có thời gian chuẩn bị cho cưới. OT sẽ không có hoặc tượng trưng. - Performance review: Not fair - Nếu giờ cho ra trường đi làm lại, có làm KPMG không? Có, những cái OT hay gì đó là thiệt thòi thiệt, nhưng nếu đó là giá phải trả cho việc sau khi rời KPMG và cộng thêm may mắn lương mình x nhiều lần lên thì mình cũng thấy xứng đáng. tất nhiên sau khi rời KPMG, mình vẫn phải gắng sức trong các công ty khác mới được lương x thêm vài lần như vậy, không phải cứ tự nhiên ngồi đưa CV ra là được lương cao Vài dòng chém gió của 1 người nghỉ KP từ rất lâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn chị đã có 1 cái review công tâm như vậy. Nhưng đa phần tụi em chỉ lên nói về thực trạng của công ty hiện tại, chứ thông cảm mùa COVID, ai cũng cố gắng thông cảm cả.
Xạo vừa thôi
Xạo vừa thôi a/c đã ở đây từ lâu thì biết mẹ gì tình hình công ty bây giờ nó đổ đốn thối nát cỡ nào, bị retain đè nén lâu ngày mn dc dịp lên đây xả cho bằng hết, thêm cắt lương cắt thưởng trong khi công việc thì không cắt ai mà không bức xúc, nếu a/c còn làm ở cty ngay thời điểm này chắc chắn sẽ ko có những lời hoa mỹ cho caia cty điếm thúi hết phần thiên hạ này đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nv quèn)
Cty nước ngoài nhưng nhân lực là người Việt thì có khác gì cty Việt. Chẳng qua lương bổng phúc lợi tốt hơn thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa vậy công ty nước ngoài phải tuyển hết nhân viên nước ngoài à? Logic cái kiểu loz gì vậy
Review nhảm, xoá giùm! Lương bổng tốt hơn cái quần
Review nhảm, xoá giùm!
)
Phát tởm những người bợ đít (Assistant 1)
Ông PVH là AM p1 toàn đè staff ra đòi hỏi. Đọc thì thật ra chẳng thèm cái gì cũng hỏi Mà rời ra là nói xấu cấp trên nhưng ngoài mặt thì vui vẻ và hoà nhã vô cùng khiến các em phát sợ. Anh toàn nói xấu sau lưng và mỗi khi thất tình thì trút giận người khác nhanh lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dear bạn, mình là 1 senior 2 trong cty. Mình có 1 chút góp ý là bạn có đang quá công kích 1 cá nhân, người mà ko ảnh hưởng được đến chính sách phúc lợi của bản thân bạn? Còn việc bị sếp hỏi nhiều là chuyện quá là bình thường, và bạn sẽ học thêm từ sự kỹ càng này nhé. Mình khá đồng ý với đa phần review ở đây liên quan đến chính sách phúc lợi, nhưng review chỉ để trút nỗi hằn học về 1 cá nhân thì tìm cách khác mà giải quyết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vcc, nói người khác nói xấu sau lưng trong khi chính bản thân mày cũng lại lên đây nói xấu người khác, giỏi thì hiện tên xem A1 nào nào. Có khi hôm sau gặp nó m cũng lại tỏ ra vui vẻ hòa nhã. Tao không ưa gì công ty này nhưng những đứa như m làm nó tệ hại hơn đấy.
Hm, mình chỉ muốn lưu ý là k nên sử dụng sai mục đích của page là review công ty. K nên biến nơi này thành nơi xả những tư thù cá nhân. 1 ng viết sẽ làm tiền đề cho những ng sau. Nếu 1 ngày tên bạn đc xuất hiên ở đây thì chắc b cũng k vui vẻ j đâu nhỉ. Nếu bức xúc vs cá nhân thì nên face to face giải quyết. Thân ☺️
a PVH best IC ever nhé. Review vớ vẩn
Top management mình không dám bàn nhưng không ngờ level dưới lại có người như vậy. À, ý mình nói là bạn chứ không phải anh PVH nhé :) PVH vẫn là best IC ever, còn bạn thì submit đi.
EQ thấp như ông H thì tuổi gì mà bợ đít. Chắc staff lười ăn nhiều queries nên ghim chứ gì. Submit giùm.
nhà a giai bao việc, thời gian đâu mà đi bợ, bạn này hài hước quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn rồi. ÔNg PVH này không biết tài giỏi đến đâu nhưng hay có suy nghĩ xấu cho người khác. Tác phong làm việc thì của công ty local, coi staff cứ như osin nô lệ. Làm ở kp thì thế chứ ra ngoài lại hành đầy mồm nhé :)
Đúng rồi, ở KP thì thế, ra ngoài chắc ăn hành ngập mồm. Đấy là mình nói chủ thớt với mấy comment vớ vẩn ở đây nhé.
LTHT đang lấp liếm xóa các bài review về mình
Các bài viết tố cáo Tax - Manager Lê Thị Huyền Trang đang bị yêu cầu xóa đồng loạt cùng 1 thủ thuật là tạo tên "Chính chủ yêu cầu xóa post". Nước đi tẩy trắng, lấp liếm hay đấy nhưng nhân cách thì vẫn thối nát. Một người cấp dưới ghét mình, có thể do không hợp tính nhưng nhiều người cấp dưới ghét và chửi mình thì nên xem lại bản thân, nhân cách nhé Lê Thị Huyền Trang. Khi bị nhiều người chửi, lên án như thế thì việc đầu tiên nên xem lại bản thân mình thối nát cỡ nào, LTHT thì đang tìm cách lấp liếm, che giấu, xóa cái bài đăng về mình để không ai thấy được những việc làm trái với đạo đức. Chắc còn nghĩ mình oan ức, mình đó giờ luôn làm đúng. Cư xữ thế dell đáng làm sếp nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LTHT Thối nát thật
Review mang tính chất tư thù cá nhân, đề nghị xóa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear chị gì đó, năng lực thấp thì bị đào thải thôi, đạo đức của mình không ra gì, suốt ngày chỉ biết nói xấu người khác đủ để thấy nhân cách thế nào, bô bô cái mỏ để làm gì? Nay lại thêm mấy bài review này càng chứng tỏ sự rác rưởi của mình! Sao lúc nghỉ không giỏi mà đi report? Hay chỉ giỏi anh hùng bán phím? Hả chị?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (ẩn danh)
Sau khi submit thì được gọi vào níu kéo tuy nhiên em đã quyết chí ra đi vì có job mới. Mong công ty lần này sáng mắt ra để có không giữ, mất đừng tìm. Lương thưởng chưa gì đã cắt sạch sẽ thì ngàn lời hay ý đẹp cũng như không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hay lắm bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (GÂY CHIA RẼ CÔNG TY)
Thật sự mấy review nói xấu công ty trên này ko có tí gì giá trị, cũng không có ảnh hưởng gì đến công ty, chủ yếu là nhận xét phiến diện, vô căn cứ, mọi thứ đều chỉ đến từ một phía, cũng không chừng người ngoài vô gây sự để chia rẻ công ty, hoặc nếu là người trong công ty thì cũng chỉ là những người không có high performance, chỉ ấm ức vậy thôi chứ bản thân đã tệ còn không biết cầu tiến quay qua đổ lỗi cho công ty, đỗ lỗi cho người khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bà nào xử lý khủng hoảng nhân sự ngu thế. Đi đối đầu vs lũ bằng 1 cơn lũ khác??
High performance thì người ta càng muốn nghỉ để đi tìm chỗ xứng đáng hơn nhé
Cách nói đạo lý giống hoa hậu Hương Giang phải ko các bạn?
Không biết có đọc hết review ở dưới chưa mà phán như đúng rồi. Vẫn còn nhiều người đang làm lên đây review kìa, cũng đang cày bục mặt cho công ty đó. Chắc khi không mọi người lên đây bịa chuyện ra nói xấu cho công ty.
Nhưng những gì họ nói vẫn có nhiều điểm đúng đấy chứ, chỉ là nói quá lên thôi
Thật ra công ty đã chia rẽ lâu rồi, cổ súy cho LGBT đó chính là phân biệt gây chia rẽ không cần phải có những review trên đây gây chia rẽ đâu. Với lại bản chất trang này là review về các công ty, mọi người nói lên sự thật, đâu có viết lên cho các quản lý của KPMG đọc đâu mà tự nhiên vào đây nói mọi người lên đây gây chia rẽ công ty.
Không phải đại diện cho công ty thì không nên lên tiếng để tình hình tệ hơn khi gây chiến với đám đông nhé anh/chị chủ post. Hơn 110 review trung bình 2 sao cũng không còn là ý kiến thiểu số để coi là phiến diện được. Bản thân em và một vài đồng nghiệp khác được rate 2 nhưng vẫn submit bình thường. Lí do thì các post khác đã nói nhan nhản, trung lập cũng rất nhiều. Vấn đề anh/chị có đọc open-minded k thôi
Không phải ko high performance mới búc xúc đâu bạn ơi, nghe đã biết là chỉ làm admin loăng quăng rồi đâu biết chúng tôi đầu tắt mặt tối làm để được high performance là như thế nào, chỉ là xứng đáng nữa thì bỏ đi thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Audit Assistant)
Em PVH AM p1 nhỏ mà láo quá ha, quen biết có người đem vào mà làm như mình giỏi lắm. Hỏi này hỏi nọ, xem assitant bên dưới như osin, nô lê. Trong khi chiều chiều 3-4 h đã trốn về. Nhân viên mà vậy thì chửi xối xả. Trước mặt thì nịnh hót, sau lưng họp review thì nói xấu ko chừa 1 ai. Sống mấy mặt vậy mệt ko em? Trước các xếp thì nịnh hót, bợ đỡ. Nhiều chuyện, lấy câu chuyện làm quà. Trong khi kỹ năng thì ngu như bò.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đứa nào lại chê ít query hả!
Review mang tính chất tư thù cá nhân, không liên quan đến review chung về công ty. Đề nghị xóa giùm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Senior quèn)
Chuyển từ firm khác qua, cứ tưởng Big4 có gì hay nhưng vỡ cmn mộng. Cty tham hốt từ job nhỏ 1kusd, chất lượng kt không ra sao, cty fee thấp để A1 k biết gì về báo cáo lên toàn bộ, Senior và Ma không thèm đọc wps. Hốt job lớn, fee thì cao nhưng bị mụ retain không nhả staff bắt 1 Sen, 1A1 làm hết cái new job xong nguyên team nghỉ, Ma năn nỉ ở lại làm, nhưng bye bye cho đời tươi đẹp. Thất vọng về chất lượng kiểm toán (còn không bằng các firm ít danh tiếng hơn), cực kì ghét văn hoá cty, ghét cách quản lý job của mụ retain (như mẹ người ta), chưa kể 1 số quy định khùng điên từ mẹ ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tính ra giờ kiểm toán VN nát chết mẹ, xuống kiểm thì toàn phải chiều chuộng bọn kế toán nên cũng đâu dám rờ tới nó, big4 kiểm toán sớm muộn gì cũng như arthur anderson, cũng lụi tàn như một cái guồng quay tất yếu của lịch sử.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giá bao nhiêu
Hỏi thật chứ có ai biết giải Best place to work KP mua bao nhiêu tiền ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng mới biết là giải này mua được từ HR cty cũ :))) mình cứ tưởng đùa hóa ra thật à?
nghe đâu 250k
Mua giải phải chịu thôi
Trên fanpage thì KP nổi tiếng bởi giải Best Place to work, ở Review công ty thì KP cũng đang dẫn đầu Big 4 về số lượng review mà toàn là review 1 sao, nhất KP rồi đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Best place to mua giải
)
Ẩn danh (Sen 1. Không có gì phải dấu diếm cả!)
#EXKP #Get on da mic Ngồi làm việc mà bị ông bạn gửi cho cái thớt này, đọc thì cảm xúc chung vẫn là khá buồn và tiếc cho 1 môi trường Công ty cũng tạm gọi là nước ngoài, là BIG 4 kiểm toán. Sau 4 năm làm việc ở KPMG, thì thôi cũng mạn phép góp 1 số cảm nhận cảu bản thân về những cái được mất khi vào làm ở CT này. Sẽ nói về những mình được trước nhé 1. Mối quan hệ thân thiết, gắn bó giữa đồng nghiệp: không biết với TH mọi người thế nào nhưng vào đây tôi cũng tìm đc những người bạn khác thân thiết (trên cấp cũng có và dưới cấp thì càng nhiều) kiểu ae hoạn nạn có nhau, tuổi trẻ được làm, được chơi hết mình thì cũng cuốn. Có lẽ, đây là điểm t tiếc nhất khi quyết định rời khỏi Công ty này. 2. Kinh nghiệm: Cũng tiếp thu được nhiều lúc on-job với training. Những kiến thức và tư duy này thì mang ra chỗ khác cũng vânx gọi là ổn và phát huy được. Còn những tồn tại thì t cũng được xin liệt kê như sau: 1. Quá nhiều công việc admin đổ lên đầu NV làm việc trực tiếp với khách hàng. Trong khi những bộ phận admin ở Công ty thì khá CHẢNH và NẮM GIỮ QUÁ NHIỀU QUYỀN LỰC. Đôi khi, việc hỗ trợ cho NV làm việc trực tiếp lại được coi là 1 ơn huệ và cần phải đi xin xỏ, tạo mối quan hệ với admin. Ngoài ra, việc đánh giá chất lượng làm việc của Audit lại chịu sự tác động ớn của bộ phận admin này => SO WEIRD!! 2. Lương thấp thật sự => CHEAP 3. Đôi khi gặp những trường hợp cấp cao đổ xuống M rất khó chịu nhưng vẫn tồn tại ở đây rất lâu. (cái này thì thôi tạm chấp nhận do đâu cũng có những thành phần như này và ngoài ra, mình cũng gặp đc một số sếp khá nice điển hình là Anh Toàn Partner - tuyên dương thì xứng đáng nêu tên nhỷ? 4. Thật sự không kỳ thị nhưng có quá nhiều hoạt động event liên quan LGBT => còn nhiều HĐ hay khác mà KPMG có thể tổ chức cho nhân viên mà? hay đơn giản SAVE MONEY and PAY MORE cho nhân viên thôi. 5. TOP MANAGEMENT thực sự kém trong năm COVID này, họ quên mất rằng KPMG đang phát triển nhờ NGUỒN LỰC VỀ NHÂN SỰ (nhân sự trẻ và đầy nhiệt huyết) nhưng chắc từ giờ thì không còn nữa rồi. Tổng kết, 2/5 là quyết định của tôi. Không biết sau năm nay, KPMG Việt Nam có thay đổi và cải thiện gì không. Nhưng tạm thời, trong thời gian ngắn hạn trước mắt, mình cũng khuyên các em có ý định vào KPMG thì nên suy nghĩ chín chắn và xem thử cái REVIEW dài như list drama công ty này => VÌ COMMENT NÀY THỰC SỰ CÓ TÂM zl :< OK, peace out ae!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
review chất thật sự
Đây là comment công bằng nhất rồi. Mọi người kiểu bị đè nén nên không giữ được mình :(
3/5 theo mình thì thế
comment này ổn áp, sát với thực tế
Comment lịch sự và sát nhất đây mng ơi, đi làm ko có nơi nào ae bạn bè tốt như kpmg nữa ý :) với đọc mấy comment chửi công ty đáng sợ quá, rate 1 sao và nói ra uất ức của các bạn oke, nhưng pls lịch sự plsssss
Drama ngày hôm này tất cả là do Top management. Đợt vừa rồi thật sự buồn khi phải chứng kiến những người yêu và tâm huyết với nghề mà phải submit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review chất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ex-Staff (Tax)
Về việc một loạt bài review về Tax team gần đây: - Nếu các bạn đã rời khỏi KP thì tốt nhất nên giữ bình tĩnh và bước tiếp. Mọi việc đã xảy ra thì hãy chấp nhận nó chứ đừng lên đây để công kích hay nói xấu bất kỳ cá nhân nào nữa (việc làm này thực sự vô nghĩa, nếu bức xúc thì nên đấu tranh 1 cách quyết liệt lúc chưa rời Firm chứ?). Bước vào Công ty 1 cách văn minh và chuyên nghiệp thì tại sao lúc rời đi không giữ được điều đó. - Nếu các bạn đang còn ở team thì khi gặp vấn đề nên report cho các anh chị PM hay mentor chứ không phải viết review lên đây. Viết review công kích ở đây không giúp các bạn giải quyết được vấn đề mà chỉ làm cho vấn đề trở nên bế tắc thôi. P/s: Gần vào mùa rồi, thương các anh các chị thì cố gắng tập trung làm job nào. Đối với mình thì việc từng được làm job chung với mọi người ở Tax team là 1 trải nghiệm tuyệt vời đó!!! :) Peace!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng thấy vậy. Việc lạm dụng trang review để công kích cá nhân như vậy hơi quá đà hay không muốn nói là trẻ con.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Xưa có ông bạn bên tax thấy kể môi trường ok lắm mà hoá ra cũng drama không thua gì audit nhỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dílike nếu nói với lãnh đạo mà giải quyết được thì đã không có bao bức xúc lên đây rồi
Ex staff mà kêu report lên PM rồi chờ công ty xử lý là biết tại sao ex rồi. Nhờ xử lý đàng hoàng rồi mà không có action nên mọi người mới lên viết. Đừng lên rêu rao chịu khổ rồi support gì hết, nhả cục lương tháng 13 của 2020 ra đi rồi hãy kêu gọi cố gắng nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều ông than vãn công ty thiếu chuyên nghiệp mà lên đây chửi bới um sùm thì chắc cũng chuyên nghiệp gớm nhỉ. Nhân viên thiếu chuyên nghiệp thì làm cho công ty thiếu chuyên nghiệp. Hợp lý quá còn gì!!!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công lý chỉ là 1 diễn viên hài
Ẩn danh
Vaccine sinopharm của KPMG ai dám chích không :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tầm này còn kén cá chọn canh nữa, ý thức tí đi , còn bạn ko tiêm cũng ko sao , lựa chọn của mỗi người mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chich rồi ăn cám đó
Trời ơi, sao bạn ý thức kém thế. Cứ chích đi, không chích là mai mốt không được lên công ty đi làm đó.
Anti-KPMG
Sau khi mua chuộc RCT không được, KPMG thuê hacker hack sập page hả mọi người :'(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hình như sống lại rồi đó anh em ơi, nghe nói trước giờ page bị hack nhiều lần mà ko chết =))
Lũ bóng dơ ở KPMG chơi hèn vl, chặn không được thì chơi hack page của người ta.
Ẩn danh
Năm nay KPMG mất giá ghê gớm luôn. 4 Big trong này, riêng KPMG là nhảy lên hơn 200 bài review toàn 1 sao. Top management sống sao mà để thiên hạ nó chửi. Rồi còn tạo cho nhiều thành phần sống lỗi lên level để làm khổ mọi người. Để xem năm nay công ty tuyển bốc lột lao nô kiểu gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KPMG giờ thành local rồi đâu mà big nữa bạn
Vẫn là international nhưng mà các sếp trai đều là gay y chang minh béo hạng sang
RCT Sống lại
Tối qua vào đây định review về công ty nhãm sh.i.t này thì page sập sợ vcl bác ạ, tưởng kênh duy nhất cho anh em giải toả cũng ko còn nữa thì thật là buồn, ai ngờ nay page sống lại và mình tiếp tục vote 1 sao cho công ty này vì 1 công ty hãm, chính sách mị dân, vì 1 CYP độc đoán chuyên quyền 1 sao 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Không biết nói gì hơn ngoài mọi chuyện đúng tầm 80% như các cmt tiêu cực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng tới 100% lận bạn ơi. Mình cũng từng làm ở đây nên biết quá rõ.
Former assistant manager
Nhân viên toàn trẻ, cái tôi cao. Mặc dù là org chart cty dạng thứ bậc (hierarchy) nhưng vì bản chất làm dịch vụ theo project (theo ngôn ngữ big 4 là job), đồng lứa khá nhiều nên môi trường phẳng, tự chơi, tự quản lý, và senior chỉ quản lý job chứ ko quản lý bạn. Không hề có sự quản lý con người (không nói đến chế độ độc tài từ phía retain), cty có ban hành các code of ethics hay core value nhưng chỉ đề tạo visual với bên ngoài. Nhưng cũng chính vì sự self-manage đó, không có lead chính theo dõi gắn kết lại với nhau, nên công ty đa phần chia bè kết phái, hình thành nên một ổ drama. Bạn làm điều gì không vừa ý với một ai đó, là câu truyện sẽ được truyền tai nhanh chóng đến những người khác, và những đứa khác sẽ xa lánh, sếp thì vùi dập bạn. Càng lên cao thì những phẩm chất đó được mài dũa nên con người cũng toxic theo. Dĩ nhiên là vẫn có những người lành, nhưng chẳng được bao nhiêu. Vài môi trường này các bạn không miệng mồm, nịnh hót các sếp thì sớm muộn cũng không tồn tại đượ c. Còn nhiều thứ độc hại trong môi trường này, nhưng có lẽ nhiều nhất là “sexual harasment” . Không ít trường hợp các sếp gạ gẫm các em, “cầm tay chỉ việc” . Và tôi cũng không ít lần nghe các anh rỉ tai nhau, bé kia “xinh”, “ngon” để thi nhau book em đó đi cùng. Còn ti tỉ các thứ khác nếu nói ra có khi mất cả ngày. Hồi xưa công ty cũng tốt, giờ đỡ nhiều rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ hay cái ông này tôi thích book ai thì tôi book chứ :))))))))). Tôi thích gái xinh thì tôi book thì sao ? =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
KPMG là môi trường rất tốt ăn rất ngon ngủ rất êm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Con nhà nghèo)
Kính gửi chị NTT Aud D2-HCM, Trăng lên đỉnh núi trăng tà OT gần Tết đợi bà approve Làm job đến nổi mặt ngu Mà sao chưa thấy đồng xu nào về Workload thủ tục ê chề Mong chụy Tờ bớt lề mề giùm em! Thân mến!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chất vậy bạn :)))), tặng 1 like
Gút job ờ mấy zing em :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Còn Mr Quyền nữa. Chửi nốt đi anh em
Q thâm lắm đó!
Nhân vật nào hãm lờ trong công ty đều nên có 1 post trên này nha mọi người
)
Tạm biệt (Sen quèn)
Dù còn rất yêu KP nhưng vs tình hình tồi tệ này thì ko thể gắn bó dc nữa rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Yes submit hết đi cho công ty biết mùi.
)
K.K (Manager)
Trả tiền cho lũ vô học chúng mày chỉ phí tiền công ty. Làm được thì làm không thì biến dùm t
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhưng mà ngta nói đúng ko ạ?
Dạ anh Manager, KPMG Manager nào cũng như anh chửi nhân viên như hát vậy á, mọi người xem ai nói oan cho ai, chửi ko biết ngượng cái mồm luôn, mà gặp khách hàng thì lí nhí, lí nhí như chó ngậm phải cứt vậy ú ớ không ra tiếng, còn chửi staff thì nhã cứt ra sủa thật là thánh thót lun á, mà nó thúi ơi là thúi.
Không làm đc gì công ty đâu mà sao manager cũng chui lên đây rồi :))
Làm ăn trao đổi giá trị , cùng phát triển mà anh gọi là chi tiền nuôi? Ăn xin chắc? Anh Manager nào óc con bò thế nhỉ?
Manager nào đầu bò óc ch.ó não l.ợn dữ vậy
Review nhảm, xoá giùm!
Chắc mấy anh manager trong bài review dưới lên đây đọc thấy tức quá nên chửi. Đi làm cũng là mối quan hệ có lợi, chứ đâu có phải như mấy anh đi chăn rau ở dưới đâu mà chi tiền ra nuôi tụi em. Tụi em cũng phải làm việc quần quật đổi lại vài đồng bạc cắc mà anh.
Đi làm kiếm tiền mà nói như đi ăn xin không bằng
Thằng manager này m trả tiền à mà to miệng thế. Cũng thân làm thuê thì nín, quyền đel gì mà ẳng to thế.
Review nhảm, xoá giùm!
Xin trân trọng giới thiệu anh Manager vô tích sự vừa comment bên trên họ và tên là Phùng Nguyễn Anh Khoa, Manager tự phong của bên team IT quận 7 nha mọi người. Như mình từng chia sẻ về "trình độ học vấn và đạo đức" của thằng này trên bài top 3. Con m.ẹ m.ày ra đường gặp t thì nhìn thẳng mặt chứ đừng con nhìn, con ko nhé thằng lé.
Lại thằng Manager dốt nát nhờ bú đít mà leo lên dc ghế Khoa Lé á hả? Cái thể loại cặn bả, dốt nát như này thì phải tôn thờ cái cty giẻ rách là đúng rồi vì nó đuổi cái thì ra ngoài có ch.ó nó tuyển vào. Mà dạo gần đây tinh giảm biên chế cũng hơi nhiều đấy coi chừng tới lượt anh đấy anh Manager ạ,
Haha Manager mà cũng bắt đầu phun châu nhả ra sh!t rồi à? Nên nhờ mấy Thánh khéo đối ngoại chỉnh sửa câu chữ cho trước khi phun lên đây nhé
Hi K.K, Thật sự không biết bạn nghĩ gì trong đầu khi nói ra điều này. Bạn nghĩ công ty "ban phước" cho người lao động? đi làm là sự trao đổi giá trị giữa bên thuê và bên được thuê, mình nghĩ cái kiến thức basic này manager như bạn nên hiểu. Mình nghĩ bạn tôn thờ cty quá rồi. Bạn cũng chỉ đi làm thuê thôi, may mắn bạn được vị trí tốt, bạn có nghĩ đến 1 ngày cty cũng sẽ nói với bạn y như câu bạn cmt khi bạn có bức xúc không? Lúc đó cty hết "ban phước" cho bạn đấy. Nếu bạn "khôn ngoan" và xứng với vị trí manager thì bạn nên im lặng vì "cây ngay không sợ chết đứng" OK? Ah, bạn cũng đừng nói ai vô học nhé, vì vô dc KPMG thì người ta cũng có học vị có thể cao hơn bạn, họ có thể đã từng du học hoặc là sv các trường top của Việt Nam. Bạn có gì?!? hay làm lâu rồi được lên Manager?!? Chúc bạn may mắn trong mùa COVID-19 này. Và vẫn được cty "trả tiền" và "làm được việc". Chào thân ái.
Review nhảm, xoá giùm!
Confirm là thằng cha Phùng Khoa mắt lé đã đọc được review trên trang này. Bằng chứng là thằng cha đó đã bấm haha trên bài đăng trên Facebook của RCT
À thằng cha mà tỏ vẻ thông thái trong khi chả biết gì bên đội IT support quận 7 á hả. Thằng này trước mình có nhờ support mấy lần, nt qua thì kêu bận còn alo qua thì chém gió xong cũng chả giải quyết dc gì. Cuối cùng mình tự google luôn. Ko hiểu sao mà lên Manager dc...
fresher
cho em hỏi các anh chị làm audit ở đây tầm 2 năm exp thì lương trung bình cỡ bao nhiêu vậy ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
10-12m em nhé
)
Thiên địa (Đũy đực)
Nhìn cái mặt thằng l này tởm dell chịu nổi, hệt như 1 con đũy đực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thật sự là mình thất vọng về KPMG lắm :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thất vọng thì đừng vô đây, viết đơn submit liền ngay. Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vô rồi mới biết, mới thất vọng tràn trề, vẫn còn yêu thương các bạn đồng nghiệp nhưng cách công ty đối xử với mình thì ko thể nào còn động lực nữa
)
Bè Lũ KDC (Staff)
Bè lũ Lê Thị Huyền Trang - Lưu Quế Anh - Đoàn Ngọc Thiên tai tiếng thối nát bên Tax 3 quá nên đang kéo hết sang Tax 2 để mở đường. Team leader Lê Thị Huyền Trang đi trước để mở đường cho 2 tùy tùng trước là Đoàn Ngọc Thiên và sau là Lưu Quế Anh với mục tiêu thống trị Tax 2 như đã làm ở Tax 3?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lol vui vãi. Tui ở HN Office, vui nhất là lên đây đọc review rồi tra tên các nhân vật trên Team để xem mặt mũi thế nào. :)))
KDC con ghẻ của KPMG, người trong cuộc nên lên tiếng kể chi tiết hơn về cái line này đi.
Ẩn danh
Anh khuyên các em bớt nói xấu công ty lại đi, các em nên nhớ trong cuộc đời này chỉ có 2 loại: bóc lột và bị bóc lột, nếu không có năng lực thì bằng thằng khác chà đạp, đè đầu cưỡi cỗ thế thôi, đừng đi đổ thừa cho công ty khi chính mình cũng chẳng giỏi hơn ai hết. Lo mà clear review notes đi, lên đây chửi rồi cũng sml thôi, không thì submit mà tìm chỗ ngon hơn mà làm!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa vậy anh confirm là môi trường làm việc toxic đúng k ạ
Best Place to Work đó nha =)) Best place nhưng phải chịu bị đè đầu =)))
vay là best place to blow job hả? Manager toàn mấy thành phần mồm rộng nên chắc blow dc nhiều
Ủa sao bên EY cũng có thấy cmt kiểu này. Tính gây lục đục nội bộ ạ.
Bạn lí luận ngu quá. Chắc cả đời chưa được làm công ty tốt bao giờ (vì không có trình, hoặc nhân cách không xứng đáng) nên mới có cái định kiến "bóc lột hoặc bị bóc lột". Nói nghe ghê gớm nhg đọc như của một thằng cu chưa lột.
Confirm là toxic environment rồi. May quá Né được
1 sao công ty hãm
Ngày ngày sáng lên kéo 1 sao nhẹ cái cho công ty này bớt ***, hãy như mình không quên đánh giá 1 sao cho công ty *** này nhá mọi người, mình tính rồi tỷ lệ 5 sao/1sao là 0.05 tức phải cần hơn 400 đánh giá 1 sao của mọi người mới đủ kéo rate 1 sao overall cho cái công ty quần què này á nên mọi người có đánh giá cũng phải cân nhắc kỹ chuyện cho rate nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dịch bệnh càng làm lộ rõ bản chất công ty
Ẩn danh
Mình cũng có đứa bạn làm bên Kp nên cũng được nghe kể khá nhiều. Big 4 nói chung và KP nói riêng là một môi trường làm việc đáng mơ ước của rất nhiều sinh viên kiểm toán. Khi các bạn ứng tuyển vào công ty chắc hẳn cũng biết về chế độ phúc lợi và sự vất vả của kiểm toán khi vào mùa rồi nên bớt than vãn đi vì ngay từ đầu là lựa chọn của các bạn rồi. Nếu mục địch của các bạn là muốn học hỏi thì đây là môi trường cho các bạn học hỏi còn nếu muốn việc nhẹ lương cao thì có thể chuyển hướng. Lên đây chửi công ty chửi người đã và đang dạy dỗ các bạn mà k thấy buồn cười à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã là người ngoài thì lấy tư cách gì lên đây dạy người trong công ty? Với lại chả ai than cái nghề này cả, mọi người làm đều hiểu sự vất vả của nó. Mọi người đang nói tới cái sự đối xử tệ hại với nhân viên của công ty. Không đọc hết thì đừng nên vô phán bậy.
Review nhảm nhí, dislike
Like cho Bác cmt đầu. Đã nói đạo lý mà còn sai chính tả =))
Trước giờ có than đâu b, cũng bực vì chế độ phúc lợi xưa giờ kém, nhưng với năm nay thì thật sự quá tệ, round table thì chém hàng loạt, rồi giờ thiếu người, đối xử ko ra gì với nhân viên, chứ ai chẳng biết nghề kiểm toán nó khổ, biết mà vẫn vô đây mà, than là than về CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI QUÁ KÉM và một số manager thật sự CỤC SÚC, KHÔNG BẢO VỆ ĐƯỢC STAFF, chèn ép Chẳng qua chưa đi vì thật sự cảm thấy có lỗi với staff, ko nỡ để các bạn ôm job, chứ còn thiết tha với công ty và manager thì KO CÒN RỒI. Đừng nói giọng văn vì ngu k dám đi, vì miếng ăn ko dám đi, tính ra miếng ăn có là bao, có đủ ăn đâu
Review nhảm nhí, dislike
Chắc chiêu trò của người trong công ty lên đây hâm nóng dư luận đó. Bữa chị CYP chửi hùng hồn quá có hơi lộ liễu. Nay giả bộ đi đóng vai người này người kia lên đây kéo sao.
Có "được" vô KP làm chưa mà nói như đúng rồi vậy bạn?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Học hỏi và bóc lột là 2 phạm trù khác nhau bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
WC NÂNG LY ĂN MỪNG NHÂN VIÊN BỊ COVID
Công ty lo.l gì mà tối ngày tổ chức ba cái họp hành tiệc tùng onl vô nghĩa vô giá trị, rồi hôm trước tổ chức cái virtual gì đó có cha nội WC cheers rượu với mấy cha cộm cán giữa mùa dịch covid, nhân viên đói khổ ko hỗ trợ được gì, vaccine thì ko dc tiêm, gửi ba cái mail nhãm nhí, hỗ trợ cũng ko dc gói thực phẩm cũng ko có bất cứ hình thức nào giúp đỡ nhân viên mùa dịch mà cheers là cheers cái gì, nâng ly vì sự khó khăn của nhân viên, vì đại dịch covid của cả nước à? Lũ não lo.l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Wtf sao lại chưa đc tiêm thế bác? :O bên EY tiêm r
Nhân viên KPMG phải tới nhà WC phóng hỏa đốt nhà lão gay lọ này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KPMG Pride ^^
Có vẻ KPMG còn thảm hại hơn Deloitte rất nhiều ?, De tiêm full 2 mũi rùi bạn
)
Nhắc nhở (nhắc nhảm)
Nhắc nhở các bạn xíu về chọn rate thôi. Các bạn viết bài review nhớ chọn 1 sao nhé. thấy nhiều bài 3 sao quá nên chắc là các bạn chưa chọn hihi. From lãng khách with love
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi đó 3 sao là tăng sao cho cái công ty này
)
Tẩy chay Lê Thị Huyền Trang (Tax manager)
Đứa nào chửi Đoàn Ngọc Thiên. Không ngạc nhiên. Tùy tung con Lưu Quế Anh, và mama Lê Thị Huyền Trang. Nó theo lời giáo dục của Trang Lê nên không lạ đâu. Nhân cách ra sao. Vào dưới đọc tiếp. Sư phụ Trang Lê và Đình Lâm bị tố cáo lên HR bao lâu mà chưa giải quyết được kìa. Cứ dính đến Trang Lê là phốt đạo đức nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình từng làm việc với chị Lưu Quế Anh và chị Lâm Ngọc Đình. Hai chị làm việc đều rất tâm huyết. Nếu hỏi công việc các chị đều có những cách hướng dẫn riêng khiến staff có thể tự động não suy nghĩ ra câu trả lời. Không thấy tình trạng chèn ép như bạn nói.
Admin vui lòng xóa post trên giúp mình. Mình muốn rút post này xuống.
Vui lòng xóa post nên giúp. Tôi là chính chủ mong muốn được gỡ post.
Minh la chinh chu, viet post nay. Minh xin loi vi dang post nay. Minh rat mong muon duoc go lai thong tin tren.
Vui lòng xóa giúp mình post này. Mình rất tiếc đăng những thông tin ảnh hưởng này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Con sen)
Xem chùa trang này đã lâu nhưng hôm nay lên thấy rate tăng nên em để lại review này 1 sao để góp phần kéo rate xuống chứ ko có gì hết. Chào thân ái và quyết tâm lọt top! Cảm ơn cả nhà iu đã đọc tới đây! Ố lala!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủng hộ Bác, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
GÓC TỰ HÀO
KPMG dẫn đầu 4 big trong trang này về bad comment và bad review xuất sắc quá KP ơi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
best :D , nhưng vẫn tự hào à hihi
Giữ cái chất của Review công ty
Anh em mấy phòng ban khác vô review cho có tính đa dạng và khách quan, còn mấy thành phần vô review nhãm như Chung Y Phương này nọ nói lông lo.l này kia yêu cầu bớt lại đừng để làm mất cái chất của Review công ty, cái người ta cần đọc là những Review trung thực khách quan, đồng ý là mẹ Chung Y Phương là một kẻ độc tài chuyên quyền nhưng hãy review về cách bà ấy hành xử với nhân viên chứ đừng viết mấy cái review sáo rỗng như thế!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy line function khác ít drama hơn bên audit, nên cũng khó thu hút mọi người phòng khác vào đây review lắm.
Audit
Em chào anh chị , em cũng mới vào đây làm được 6 tháng mà công việc thì nhiều mà lương lại thấp , đứa bạn em nó đang làm cho ss mà lương cơ bản thôi đã 12 m rồi , làm lại như đi chơi, phúc lợi cực tốt , cứ OT là có tiền( mà chả có việc để OT) ,chỉ có điều nó làm HR , chả liên quan gì đến audit cả , nghe nó bảo vào đó toàn làm trái ngành thôi .Em cũng nộp hs vào đó xem sao nhưng làm trái ngành thì 4 năm đại học coi như lãng phí ạ .Nên em mong anh chị cho em lời khuyên ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ss là gì vậy bạn?
Samsung.....
Đi học sau cùng mục đích cũng là kiếm tiền mà
Chị có thích gang bang ko ạ?
Cứ chỗ nào cao hơn là đi
Haiz , ra trường được 6 tháng rồi mà bạn cứ như năm nhất thế .
Chung Y Phương
Nghĩ dịch lâu chị ngứa lờ ngứa háng quá có em trai nào qua nhà chị ko chị nói cho partner KP cho em tờ giấy đi đường qua nhà chị ngay hoặc mình hẹn lên cty cũng được, với quyền lực của chị cái gì mà ko được, lại giúp chị nha em trai chị ngứa quá rồi á!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em gãi cho chị, chị tăng lương cho em luôn nha.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em phải vừa gãi, vừa eat thì chị mới tăng, chỉ gãi thì chỉ dc thưởng 1 blow job thôi nghe em zai
ngứa vậy, chắc nổi ghẻ rồi
Em vừa gãi, thọt, vừa móc vừa ngoáy ngoáy cho chị. Chị cho em lên 2 bậc luôn nha.
KPMG có cái nịt
KPMG so với những công ty khác trong Big4 có gì? - PwC, EY, Deloitte có quà hỗ trợ cho nhân viên mùa dịch, thậm chí ở Deloitte do dịch ko có company trip còn được bù tiền bằng cách trả lại 1 tháng lương để hỗ trợ dịch và hoàn tiền đo ko đi Company trip. Đi tìm hiểu mấy đứa bạn làm bên mấy big đó thấy mà tủi thân, xong chúng nó hỏi KPMG có hỗ trợ gì ko, nói ra nhục nhã thêm chứ dc gì, còn thua cả local. - Còn KPMG chỉ nói được cái miệng, lúc nào mấy buổi training cũng chỉ giỏi nói là giữ gìn sức khoẻ nhé, vậy thôi đó, chả được tặng dù chỉ 1 quả trứng gà ăn trong mùa dịch, còn tiền đi Trip thì dịch dẹp lun ko đi rồi cũng chả biết tiền đó đi đâu, 2 năm rồi ko đi trip thì tiền đó đi đâu hả??? Hay là để mời các Shark về nói chuyện toạ đàm để làm mảketing cho bộ mặt thối nát của công ty KPMG? - Vaccine thì điền đơn này kia nọ đăng ký cho xôm tụ chứ chả thấy mail nào thông báo Nhân viên KPMG tiêm vaccine ở đâu cả, ai ở khu vực nào chính phủ cho tiêm thì tiêm chứ cty ko có cảe nhé. Giả nhân giả nghĩa gửi mail cho có evidence là có quan tâm cho nhân viên vậy thôi chứ thật ra làm ko tới nơi tới chốn. Ai chứ KPMG là cty giỏi mị dân, giỏi làm hình thức nhất. Dịch tới nơi mà cứ nói những lời nói xáo rỗng là giữ sức khoẻ để ráng đi job mang lại doanh thu cho công ty, doanh thu là nhất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thớt nói chính xác lắm, KP chỉ giỏi cái miệng chứ chả xem nhân viên ra gì
Ăn nói xàm ko có cơ sở nhân viên quèn thì im mồm lại biết gì về công ty mà nói, dịch còn đi làm còn lương là may mắn rồi nha im mồm lại làm tốt việc mình đi
Mình EY mà có thấy nhận hỗ trợ gì đâu bạn. Chỉ là cho chích vaccine rồi thôi. Bữa giờ vẫn cày sấp mặt mà lương ko tăng.
Ở KP chúng tôi còn chưa dc tiêm Vaccine :)))
Cái anh Man bợ đít bên trên kia ơi cả cty ai ko biết anh bợ đít và ăn chặn OT từ hồi còn là Sen mà anh mạnh mồm vậy anh?
KPMG giờ bê bết vậy sao đúng là cty tệ nhất trong 4 big
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Team tax OT treo 2 tháng chưa nhận được, vaccine chưa có. Big fòur như nhau mà
EY đã có động thái hỗ trợ (tiêm xong vaccine đọt 1, đang đợi đợt 2) và plan gửi quà cứu đói cho tất cả nv r nhá :))) dù muộn màng nhưng có còn hơn ko
Bạn team nào mà có quà nhễ, vẫn đói nhăn răng và ngồi cài OT không lương đây???
Confirm là EY có gửi quà cho staff rồi nha. Chuẩn bị delivery tới nhà từng người, chỉ hy vọng cái gì xài được thôi.
Confirm là được email hình cái bánh hít qua mùa dịch nhé
Gửi A1
Gửi mấy anh chị A1 sắp lên Senior mấy lời nhắn nhủ: - Thứ nhất, đừng ăn chặn OT staff như thế hệ trước. - Thứ hai, xem lại điều thứ nhất. - Thứ ba, là điều thứ nhất nhưng nói lại cho nhớ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ăn chặn kệ mẹ tao, đéo chịu nổi thì nghỉ đi con đuỹ.
Hồi còn làm staff, senior nó ăn tao, giờ tao ăn lại ko dc à.
Ẩn danh
Thật buồn cho các bạn lên đây nói xấu công ty. Nếu thấy xấu hổ thì các bạn dám viết CV mà không đề cập tới kinh nghiệm làm ở KPMG không? Không có các bạn thì công ty vẫn phát triển nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không quan tâm tụi tui làm gì thì vô đây seeding 5 sao chi vại :))
Chị này HR chắc luôn. Sau đợt này mấy công ty khác vô nó nhìn còn khinh đó chứ, ở dưới có 1 bài như vậy rồi còn gì. Để hay không để nó cũng như vậy rồi chị ơi, chứ đừng nói vậy làm tụi em cảm thấy mặc cảm à. Không đâu.
phát triển là đúng rồi, lãi lòi mắt ra giam lương nhân viên ko trả thì chả phát triển
Thật ra công ty nào bị review xấu trên này cũng phát triển được cả, đừng lấy cớ bị review xấu ảnh hưởng tới công ty. Chẳng qua KPMG xử lý khủng hoảng truyền thông kém quá, nên nhìn nhận lại từ vấn đề bên trong rồi giải quyết vấn đề bên ngoài từ từ.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đoàn Ngọc Thiên (Senior chúa trời)
Senior Đoàn Ngọc Thiên từ KDC qua Tax 2 làm khuynh đảo bao nhiêu staff với các kỹ năng như sau: Người chơi hệ Ngâm wps: wps gửi ra từ 2 tuần đến 1 tháng mới review, lúc review thì bắt phải sửa liền, làm liền, trong khi người khác còn bận những job khác, bắt phải bỏ các job khác làm cho nó Người chơi hệ racist: cực kỳ hãm và cảm tính, thích ai thì mới nói chuyện làm chung, còn ghét thì bơ đẹp, thái độ kỳ thị, công kích cá nhân, lối sống của người khác ngoài việc làm job. Cho rằng lối sống mình là thượng đẳng, kỳ thị ra mặt Người chơi hệ bợ đít bưng bô khi gặp đối tượng là sếp Người chơi hệ loạn thời gian: chuyên review wps lúc 12 giờ đêm, vào các ngày nghỉ lễ, hoặc cuối tuần dù không là mùa bận. Không chat teams được thì chat mes FB để làm phiền người khác vào những thời gian đó Người chơi điếc: staff có ý kiến hay góp ý gì về job thì ignore hết, luôn coi mình là đúng, lúc gặp vấn đề hay sai thì đề staff ra chửi. Người chơi hệ căng: luôn tỏ ra m ình bận rộn, lúc nào cũng trưng bộ mặt căng sắp đứt ra, tỏ ra mình kinh lắm Thái độ: láo - thượng đẳng - khinh người - bảo thủ Lên roundtable thì chặt chém thôi rồi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tặng thớt 1 like nghennnn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn vãi like
Chủ tus thiếu người chơi hệ đuổi chó, đuổi staff như đuổi chó nhá :)))))))))
Ủa hình như thằng này còn chơi nhiều trò lắm kể ra trên đây thấy còn thiếu. Người ta chọn học cách sống tử tế với mọi người chứ thiên lại đi sống cho lỗi chơi vậy?
Nhìn mặt thằng c hó này là biết dell ra gì
FB nó đây nè mọi người fb/ doanngocthien.ueh. Phải post info đầy đủ của nó lên để mai mốt nó có bỏ KP cũng ko ai tuyển nó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kể chuyện thằng chó này ra kể đến tết năm sau vẫn dell hết nhé, sống lỗi vkl mà tưởng mình lhay lắm, nói chuyện thì như cái lone trệt dưới mương vậy, bữa nào bị đập mới sáng mắt ra nhỉ
Chửi hay nhưng còn chưa đủ, hồi em còn làm intern, có dính cới thằng c hó này 1 job giữa em là một chị ( em gọi là A), thằng này nó thích A lắm như chó theo đuôi vậy, job em làm thì A review cho em rồi A gửi cho nó, mà wps có vấn đề là nó đè em ra chữi chứ không nói gì A, đoume đúng cay, cái thứ mêlone md, A review với làm sau em mà trong khi đó lại chửi hết lên đầu em. Sống lỗi như mày thì đéo bao giờ có ny đâu thằng rẻ zách
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi đúng còn chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đoàn Ngọc T là con đũy đực tởm c hó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Nhân viên)
Nghe mấy chị HR lên đây bênh công ty mà cười vl. Làm cả ngày cả đêm lương 8 triệu, ko OT, ko phụ cấp. Hết mùa bận nó kiếm cớ đuổi rồi tuyển mấy đứa trẻ con trả lương 4tr cho tiết kiệm chi phí. Còn đ có cả lương tháng thứ 13, đc có nửa tháng bọ cũng om mãi ko trả —> “phúc lợi tốt” hiu cừi ĩa =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nhân viên sắp cũ)
Làm ở KPMG vài tháng và em đã sợ hãi các thứ và chuẩn bị dứt áo ra đi. Giá mà đọc được tin này sớm hơn để em không ôm một lùm hi vọng bước vào cty và chết ở trong lòng lúc ra đi thế này. Tiền nong là 1 phần, nhưng Manager đối xử với Staff tệ bạc quá. Mang danh công ty tập đoàn nước ngoài nọ kia mà hành xử và quản lý tệ hơn cả mấy cơ quan nhà nước. Drama thì nhiều hơn cả số kiến thức em học hỏi được :) Đúng là lúc cần người thì hứa hẹn rất nhiều, hết mùa bận thì nhân viên lại như rơm như rác. Buồn thiệt nhèo đó mấy cô mấy chú. Em nào chuẩn bị vào thì nên đọc hết số comment ở đây và nghĩ lại thêm 1 lần nữa, thật kỹ và thật sự kỹ nha :<<
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em nhắn tin để hỏi kĩ hơn được không ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hic, đúng quá bác ơiii
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Former staff (Tax)
Mùa sắp tới nhớ tránh xa LÊ THỊ HUYỀN TRANG. Coi chừng bị đem đi thí chốt dọn đường lên cho các nhân vật thiếu năng lực. Muồn làm giỏi đừng vào làm chung với Ngô Sook Nguyệt. Chẳng học được gì. Và sẽ làm đá lót chân cho cô Nguyệt lên level thôi nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vui lòng gỡ post trên. Tôi muốn gỡ post trên vì thông tin gây hiềm khích.
Chính cái d i t m e m a y chứ chính
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (FIRM DANH TIẾNG PHÚC LỢI TỐT)
Xin mấy thành phần phản động hãy tự trọng, ăn nói phải thể hiện cho ra mình là người có học thức, chứ đừng chửi bới công ty đã mang lại nguồn sống cho mình như vậy, đó chỉ là ĐỒ ĂN CHÁO ĐÁ BÁT, những thành phần đó chỉ chiếm một phần vô cùng nhỏ trong công ty, chứ không nhiều như mọi người thấy, môi trường ở KPMG là vô cùng thân thiện, phúc lợi tốt, môi trường đáng học hỏi bà trải nghiệm, thu hút nhiều nhân tài, là BEST PLACE TO WORK trong ngành kiểm toán, Big 4 duy nhất có thứ hạng cao vậy trong bảng xếp hạng thì các bạn đủ thấy như thế nào mới xứng đáng được như vậy. Còn những thành phần phản động hiện nay ở công ty đã tự cảm thấy xấu hổ và nộp đơn Submit xin nghỉ việc vô điều kiện để gỡ gạt lại chút tự trọng bản thân, công ty cũng tha thứ cho những lỗi lầm đó và không muốn làm to chuyện, đánh kẻ chạy đi không ai đánh kẻ chạy lại, thể hiện tầm nhìn của nhà lãnh đạo có lòng bao dung, xem trọng nhân viên của mình, xứng đáng là FIRM Danh tiếng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
chị ơi phúc lợi tốt chỗ nào ạ? =))
Đám này là dư luận viên mà các bạn, lên nói chuyện với chửi với tốn công thôi.
Nói nhân viên mình ăn cháo đá bát thì công ty cũng chỉ là ăn cháo đái bát thôi :)
Sặc mùi tuyên truyền và mị dân
Trời ạ, em nghỉ rồi nè chị, em vẫn yêu nghề, đi cũng chưa hề chửi xấu công ty gì, nói như vậy có phải vơ đũa cả nắm, ko lẽ ai submit cũng là PHẢN ĐỘNG à chị. Chỉ vì áp bức, rồi bị manager chửi, workload quá nhiều, ko đủ giờ ngủ, đồng lương không xứng đáng, không đủ tiền chữa bệnh nên em phải submit ạ, lấy đâu ra chửi xấu công ty rồi xấu hổ mới đi. Nói phải nói cho đúng nhé chị.
Chị Phương hôm nay không ăn cơm trưa hả chị?
Hôm bữa thì nói lên đây nói xấu hay vote 1 sao thì công ty vẫn là 1 firm lớn không thể chết được, kẻ chết với chịu thiệt chỉ là những người đã submit cơ mà? Sao bây giờ lại cay cú thế! Nói như chị/anh thì chắc gần hết cái công ty mình toàn là phản động với ngụy biện rồi. Big 4 hay KPMG đều có thứ hạng cao như vậy trong bảng xếp hạng, nhưng đó đến từ lịch sử lâu đời từ thời nó mới bắt đầu, chứ tụi em lên đây review về KPMG Vietnam mà ta. Và nói như anh/chị những người đã submit đều là thành phần phản động đánh phá công ty, chứ không phải vì phúc lợi ngày càng đi xuống, công ty tham quyền nên ôm về 1 đống deal mới mà không cần suy nghĩ đến cuộc sống của nhân viên sao?
Chị nói thế với tất cả những người đã cống hiến cho công ty mà cũng gọi là lịch sự à, cũng gọi là người quản lý à. Chả ai trốn chạy và phải vớt vát cái gì cả. Trong bối cảnh này đã đuổi người đi và còn giảm lương với thưởng của nhân viên hiện tại thì đối xử với nhân viên quá tệ. Người ăn cháo đá bát ở đây ko phải là nhân viên đâu.
"đánh kẻ chạy đi chứ không đánh kẻ chạy lại" người chạy lại ở đây là ai vậy chị?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ quá sợ quá, ai vào khóa mõm nó hộ cái
Công ty có lòng bao dung thì đã không lên đây nói rồi. Dù có suy nghĩ tệ hại về nhân viên như thế trong đầu thôi thì cũng không được gọi là bao dung nhé. Không có lửa thì chẳng đã có khói. Nếu công ty KPMG mình thanh cao quá thì đã nên im lặng mà không lên đây hù dọa nhân viên, mà nên giải quyết mọi chuyện đang gặp phải kìa. Chính những thread mang tính thách thức như thế này chỉ làm tình hình tệ càng tệ.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Nếu không phải cứ lên đây kéo 5 sao rồi nói mấy lời đáng ghét thì làm gì có chuyện mới 2-3 ngày mà tăng lên 30-40 review mới!!! Đáng đời lắm
Review nhảm nhí, dislike
Nếu như đây là hành động của dàn management của công ty, thì xin thưa em rất thất vọng về công ty. Mấy anh mấy chị lên đây làm căng thẳng tình hình hơn thôi, chẳng thà xin đừng nói gì.
Best place cái j zậy? Toàn mấy cái danh hiệu bỏ tiền ra mua mà cũng lôi ra để giảng đạo đức mãi thế
Review nhảm nhí, dislike
Intern
Em sắp vào thực tập mà nghe review hoang mang quá ạ. Vậy giữa KPMG và Grant Thornton thì em nên chọn cty nào để thực tập vậy ạ :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trong đám công ty kiểm toán, xét về phúc lợi đàng hoàng thì chỉ có PwC. Còn lại thì cũng drama đối xử tệ như nhau hết nha em. Nghề này là cố đấm ăn xôi, nên báo để em chuẩn bị tinh thần. Còn KPMG thì ở đây mọi người đã nói quá rõ rồi. Bên Grant thì trên trang này thấy nhiều người cũng than.
PwC cũng ổn. Nhưng tình hình năm nay thực sự rất khủng hoảng vì rất nhiều anh chị kì cựu đã nghỉ. Nên nếu em intern ở PwC sẽ rất suffer nhưng bù lại sẽ học đc rất nhiều. Sẽ có đánh đổi nên cân nhắc kĩ nhé.
)
Kdc lovely (Former manager)
Ai vào KPMG làm tax nhớ biết tiếng cô Lê Thị Huyền Trang, Lưu Quế Anh chuyên chèn ép, xúc phạm harass mấy đứa ra trường. Nịnh trên, chèn dưới, đạo đức giả, nói xấu sếp, mồi chai trai ở công sở. KDC có cô Ngô Sook Nguyệt. Không có năng lực lẫn chuyên môn. Đu bám ở Odyssey mấy năm không thăng tiến, vì thái độ trẻ con, ngông cuồng, không chịu trau dồi chuyên môn nhưng lại tham lam. Vào KPMG được promote vũ bão, sắp lên tax manager. Không biết 1 chữ tax Vietnam, nhưng vẫn được thăng tiến mới kì. Anh Warrick có buồn cười case này? Ai biết và nạn nhân cùng vào đây cười chung trò đời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vui lòng xóa giúp mình post trên. Chính chủ muốn gỡ vì nội dung gây tranh cãi.
Vui long go post nay! Minh rat xin loi vi da dang thong tin sai lech len trang web gay anh huong uy tin nguoi trong cuoc
Vui lòng xóa giúp mình post trên. Mình rất xin lỗi vì làm phiền và đăng thông tin trên.
Ẩn danh
Cũng chẳng muốn chế trách gì công ty, vì chuyện bất bình đẳng, bốc lột trong xã hội là đương nhiên. Mình chỉ không thích quan điểm một số bạn bênh vực cty, nói rằng môi trường công ty thân thiện, từ đó rêu rao danh hiệu Best place"S" to work. Thật sự môi trường thân thiện đó không phải được tạo ra bởi cty mà bởi những con người trẻ vừa ra trường, tràn đầy nhiệt huyết được cống hiến mà không nghĩ quá nhiều đến tiền bạc, chính những bạn staff năm 1-2 là những người tạo ra luồng không khí tươi trẻ cho công ty, làm những người cũ lâu năm tại cty có thêm động lực. Nhưng những gì cty hiện tại đối xử làm các sự nhiệt huyết ấy chết nhanh chóng, sau chỉ thậm chí 1-2 năm...Bởi vậy mình muốn nhấn mạnh môi trường thân thiện được tạo nên bởi những con người trẻ tuổi, nhiệt huyết nhưng lại đang bị bốc lột một cách khắc nghiệt. Điểm thứ hai là một số bạn bảo vệ ý kiến cho rằng vào học được nhiều nên bị bắt làm nhiều xíu cũng chẳng sao, mình đồng ý mà, thử hỏi mấy bạn mới vô cty xem, mấy bạn còn xin đ ược làm ấy chứ, nhưng rồi thấy vậy cứ dồn việc từ trên xuống, working paper của Mic Sen cũng để staff làm, việc admin đòi nợ khách hàng cũng kêu...rồi dần các bạn ấy sợ có mún làm nữa đâu. Làm nhiều học nhiều những cũng nên có đủ tiền OT để các bạn thấy công sức mình được công nhận, charge timesheet thường thôi còn bị Mic réo lố budget rồi, charge job khác hay non-job đi em, vây thì có chạnh lòng không. Học hỏi không có nghĩa là phải trả giá bằng sức khỏe, và tinh thần. Thử hỏi có mấy bạn staff không khóc, ko stress khi dính job chuối hay cấp trên chửi rủa...Mấy lời cmt này chỉ nói ra nỗi lòng, chẳng thể thay đổi 1 sớm 1 chiều khi dàn lãnh đạo manager vừa lên chỉ vì ko có ng làm thay vì là ng giỏi được thăng chức. Hi vọng các bạn staff hiện tại hãy bình tâm, làm được thì làm, khó quá hãy nói ra và nếu ko đổi gì thì hãy nghĩ đến sức khỏe của mình, qua 1 cty khác. Đừng hạnh hạ bản thân mình nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi học mục đích sau cùng cũng là kiếm tiền mà
Đúng rồi, mình cũng làm công ăn lương mà, chứ đâu phải học hỏi là nhịn nhục
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên vừa nghỉ bị trừ lương
Post cái mail lương 13rd để người ngoài nhìn vào còn biết nó thối nát thế nào mọi người ơi!!! Cho mọi người biết level Max Cty sida này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ừ ai đó post lên đây cho mọi người cùng xem đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lầm Xuân Đam (Bù nhìn Partner)
Muốn biết công ty có tốt hay không thì nhìn vào lãnh đạo của công ty đó sẽ rõ. Nhắc đến công ty K thì không thể nhắc tới Mr Đàm ngoài văn phòng HN. Chuyên môn thì dốt suốt ngày khệnh khạng đi đánh golf vs giao lưu để kiếm khách. Đối xử với staff thì đúng là ông trời vì không có đứa này làm sẽ có đứa kia làm. Ngoài ra thì cũng phải nhắc đến các đồng chí Director tên K và Director LV nổi danh thiên hạ về tài chăn rau, lead by examples cho kha khá staff của các anh về mức độ chăng hoa khi cứ các em mới trẻ trung thì các anh xấn xổ đi job cùng cho dễ "training". Tình trạng các anh sếp bỏ vợ chạy theo tiếng gọi của sự mới mẻ như Director K, SM KVM và mới nhất là thằng Toàn sn93. Nói chung nhân cách càng ngày càng thối nát không giống 1 công ty nước ngoài có môi trường chuyên nghiệp cho lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty nước ngoài hay cty nước trong thì đều không thể cưỡng lại tiếng gọi của con chim được đâu.
Ngoài HN cũng nát thế à. Thôi cho cái công ty này giảm rank ở VN là vừa.
Nếu anh/chị/bạn nói về phúc lợi, cách hành xử của công ty,... thì mình không bàn vì nó quá tệ rồi. Nhưng riêng lôi chuyện cá nhân của mọi người lên để nói thì nên xem lại nhân cách nhé. Mồm chửi Kbiz nhưng đây là Kbiz chứ đâu =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
tính đàn bà nó vừa thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi bình luận mang tính chất cá nhân như này thì tốt nhất k nên ạ tội người ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra bác này cũng bức xúc nhưng theo mình thì không nên đưa tên tuổi lên đây như thế. Còn mình thấy bác này cũng có điểm đúng nếu chỉ có 1 trường hợp thì đấy là về phẩm chất cá nhân còn nếu nhiều trường hợp thì cũng phải đặt ra câu hỏi là môi trường KPMG có đang dung túng quá cho họ?
Review nhảm, xoá giùm!
Leo lên được tới manager rồi cần quái gì biết về kiến thức, giỏi technical. Cái miệng dẻo với điếm thúi 1 chút hốt về cho công ty nhiều deal ngon là được rồi.
Đúng là tấm chiếu mới chưa từng trải. Lên partner rồi cái quan trọng nhất là câu khách về, còn làm cụ thể thì cả đàn quân ở dưới ko đứa này làm thì đứa khác làm. Thời buổi này không làm chỉ có thiệt. Sau ko được promoted lại hỏi vì sao nước biển lại mặn. Môi trường Kp thế cũng là tổn rồi. Sau này được trải nhiều hơn các tấm chiếu mới hôm nay sẽ hiểu người ta có ngu cũng là sếp mình. Mà mình làm nhân viên của đứa ngu chứng tỏ mình ngu hơn nó. Muốn chứng minh điều ngược lại mời ra chỗ khác chứng minh. Đấy là về công việc, còn ngoài công việc thì nát toang. Đoạn này bạn chuẩn không cần chỉnh. Anh P và em gái N đúng là cặp trời sanh. Mãi mới gặp được người hợp mình mà mỗi tội vợ anh không đồng ý. Tội anh tội em.
Lầu trên bỏ phần điểm mặt chỉ tên cuối cùng thì comment pờ phệch.
Môi trường thối nát. Các anh trai thích cỏ non, các em gái vì lợi ích mà bất chấp. Cả công ty biết và coi như bình thường. May giai toai mới nghỉ rồi, không toai cũng phải ép nghỉ. giết nhầm còn hơn bỏ sót.
Bóc lột staff khô máu xong đến lúc đánh giá không bảo vệ nổi một câu.
Chuẩn cmnr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Little to no work-life balance but little consideration given to Sat or Sun, in effect we work through the week, no weekends, no sleeping. Management works on the principal and pressure and passing the buck to the lower in the chain you are, the more screwed you are. There are little or no support systems to work; bonus and promotions are based purely on personal discretion and who you have been warming up to.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
You should give this company 1 star for its professional. Best place to work??? B.itch please.
BITCH.PLACE.TO.WORK
)
ex KP (Sen quèn)
Không biết mấy em chuẩn bị vô đây làm đọc hết review còn muốn làm nữa không ta?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạ trước em mê KP lắm đọc xong đánh chết cũng không vào thà ở nhà thất nghiệp chứ ko vào làm nô lệ cho KP
Mấy em vào vừa phải làm lao nô vừa phải làm d.â.m nô cho mấy sếp chơi trò thọt đít đó. Thích thì cứ vô đi nha mấy em.
Ai xui thì phải chơi BDSM với WC nha
KP bắt đầu có tí quyền lực trở lên là hãm dần rồi vô là bị đè đầu cưỡi cổ
Đọc hết review thấy từ bỏ KP sáng suốt vl
Em vẫn muốn vào để gặp chị chung y phương trong truyền thuyết
Em gặp chỉ để đi triệt lông hay gì?
Lướt sơ 1 vòng, thì phát hiện các em nam thích vào KP để chơi trò thọt lỗ đ.ít, các em nữ vào KP gặp chị CYP để đi triệt lông.
)
Chuẩn (Reviewer)
Tôi năm nay hơn 70 tuổi mà tôi chưa gặp cái trường hợp nào mà nó như thế này cả. Mà tôi cũng phải phục mấy cái anh auditer này, chứ phải tôi tối đấm cho mấy nhát rồi, tôi nói thật. Anh KPMG ấy chỉ láo vô cùng. Xin lỗi chị, ảnh chỉ vào mặt thế này, ảnh chửi: "Đ.ịt m.ẹ chúng mày, thằng ranh con" =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
newbie
cho em hỏi mức tăng lương theo từng năm bên công ty mình là khoảng bao nhiêu ạ ? Với lại để đạt được mức lương 1k thì sẽ phải tốn bao nhiêu năm làm việc nếu tính từ lúc vào fresher vậy (em bên audit)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ít nhất 4 năm em nhé
1-2 năm là được nha e
Bậc senior cày sấp mặt l cũng chưa đến 1k đâu đừng nghe seeder nó thuốc :))
bố mày chuyển nghề, ra ngoài làm 2 năm, hơn mẹ 1k, nhìn lại thấy cái lũ big4 đúng nát, lừa sinh viên là giỏi
)
đồng nghiệp big khác (cũng là thân phận con sen)
Hi các bạn, mình bên big khác mò vô xem bên này thế nào , big mình cũng nằm loanh quanh trong cái khu Nguyễn Huệ ý. Mấy bạn nào định nghỉ bên big này nhảy sang big bên kia thì mình thật là nên nhảy ra các cty ngoài hay MNCs luôn sau tầm 2-3 năm exp. Vì đọc thấy mấy bạn viết giống tầm 80% bên mình luôn Mấy ông bà tầm Manager hay director leo bò lết lên tới được chỗ đó rồi thì họ chỉ giữ ghế giữ túi tiền thôi, đừng mong họ thương staff. Bên mình còn có 1 ông director nói là staff thì tới mấy trường dh mà kiếm thiếu gì, còn bảo là sắp tới tuyển cao đẳng trung cấp kế toán về làm cũng ổn mà cần gì tuyển dh cho phí nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao nghe nhẫn tâm vậy bạn nhỉ? Coi trí thức như cỏ rác và rẻ vậy?
Big nào vậy bạn, cho bên đó lên top giống KPMG luôn đi bạn. Kêu gọi mọi người vào review, phải vạch mặt lũ Big Phò này
that luon ha anh, em sinh vien moi bat dau lam ma ngo ngang luon y a.
Ai cũng đều có cơ hội nếu làm được việc , còn giẻ rách thì có dát vàng , dát kim cương lên vẫn là giẻ rách thôi
Trên Nguyễn Huệ thì chắc là Deloitte rồi :)) Bọn Big4 này nói nhân nghĩa thì lúc nào cũng hay lắm, sống chung rồi mới biết tụi nó khốn nạn cỡ nào. Mấy em sinh viên có định hướng theo audit thì khuyên nên từ bỏ đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trái tim em giờ tổn thương, phủ đầy mù sương rồi các bạn ạ!
Nghe ông sếp nói thấy chối tai thiệt luôn
)
Ẩn danh (KPMG XỨNG ĐÁNG)
XIn đính chính lại Giải thưởng BEST PLACE TO WORK là giả thưởng danh giá, do tập thể ban lãnh đạo và nhân viên công ty nổ lực mà có, một số thành phần phản động chỉ là phần nhỏ trong công ty, đừng lên đây nói xấu công ty, không ích lợi gì, lương vẫn trả đủ nha, ai làm được thì làm không làm được thì nghỉ, công ty cũng đã có PHƯƠNG ÁN TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI THAY THẾ, không sợ không có người làm nha, còn những thành phần nói xấu công ty thì công ty cũng không cần, dùm ơn nghỉ lẹ cho đẹp trời để còn có chỗ cho người mới, cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái thứ mặt l.ồn tâm hồn ch.ó dại này. Không làm được gì tụi bây thò mặt lờ lên đây làm gì, đừng để tao đào m.ồ cuốc m.ã tổ tiên mày lên nha.
Buồn cười thật câu trước đá câu sau. Công ty mà đối đãi đàng hoàng tử tế với nhân viên thì đã không cần tuyển dụng thay thế hàng loạt rồi. Chính cái tư tưởng của high level là “làm dc thì làm, k làm dc thì nghỉ để bao nhiêu người khác còn vô” nó mới lộ rõ ra lý do nhân viên nghỉ đồng loạt là đây chứ đâu. Quản trị mà không lấy nhân lực làm trọng, mà suốt ngày hô hào nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty. training thì không thấy nói gì ngoài việc nhấn mạnh phải giữ reputation của công ty không bị ảnh hưởng xấu, giữ thể diện này kia. Chắc công ty cũng chưa ý thức được sau 1 mớ review xấu như dưới đây thì mấy bạn local cũng bớt dám ứng tuyển rồi, vẫn còn nghĩ mình chanh xả lắm nhưng thực chất thì... chán :)
Bộ không lên đây vote 5 sao, chị Chung Y Phương tháng này bị cắt lương hả hay sao vậy :'( Thôi chị submit cùng tụi em đi, để giảm bớt áp lực trong công việc.
Review nhảm nhí, dislike
Chắc giờ nhân viên nghỉ nhiều quá nên chị Chung Y Phương rảnh rỗi lên đây review ảo kéo sao hả chị??? Kéo thế đ.éo nào dc khi cứ hát hò như mấy đứa đa cấp như vậy chị. Thôi chị cũng nghỉ m.ẹ đi cho khỏe.
LÀM ĐƯỢC THÌ LÀM, KHÔNG LÀM ĐƯỢC THÌ NGHỈ. Công ty "ngầu" quá, sợ run cả người này
Chị ơi tuyển người mới nhanh hộ e với. Ngày nào cũng có người nghỉ, số job chia theo đầu người thì tăng, lương thì giảm, nửa tháng lương thứ 13 năm 2020 thì quỵt
Review nhảm nhí, dislike
Nghỉ hết cho dòng họ mày, cho con đ.ĩ mẹ mày vô làm à
)
HR vài năm sương gió (People, Performance and Culture)
Mình còn đang ở công ty, hy vọng chia sẻ để giúp ích cho mọi người. Không có ý động chạm hay tư thù ai hết. Cái nghề nhân sự bạc bẽo và thú vị, công ty nào cũng như công ty nấy thôi, có điều ở KPMG - cái chỗ cha chung không ai khóc, quyền lợi và chống lưng của "Tôi" là quan trọng nhất, thì còn nhiều thứ vui vui tôi xin phép chia sẻ. - Tôi vào công ty trong tiết trời mùa hè nóng thấy mẹ, lại có tí mưa nắng dễ gây bệnh. Sếp ban đầu nói chuyện nhẹ nhàng tình cảm, xong khi vào mới biết sếp không có chuyên môn HR-People gì cả, không có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, tính cách đê hèn và luồng cúi, thượng đội hạ đạp. - Tôi nghĩ team nào xui xui thì mới dính sếp như tôi. Tôi tìm hiểu và nói chuyện "như những người bạn" với những staff đã và đang chuẩn bị nộp đơn (bạn đừng hỏi sao tôi biết họ chuẩn bị nộp, nhân sự có kỹ năng để biết nhé, ví dụ họ clear phép nhanh nhất có thể, bạn cùng nghề HR bên cty khác nhắn hỏi tôi, ... thì tôi biết) thì vỡ oà là sếp bên họ cũng cùng 1 bài hát. Sếp bên đội Markets *** ô và tư thù cá nhân nên trù dập những nhân viên có tài nhưng không phục tùng nghe lời đến mức ép họ nghỉ để KPMG khỏi đền 3 tháng lương, hay Sếp bên Tax ở thành phố thủ đô lùm xùm XYZ ngay tại văn phòng với nhân viên nữ 9X và lạm dụng tiền công ty đi chơi nhưng khai đi công tác 5 sao với em ấy, hay là Sếp Consulting ở thành phố mang tên Bác gửi gắm "cháu gái" vào team Markets có thể làm mất đi cơ hội công bằng cho các ứng viên khác, ... và còn kha khá những câu chuyện hầm bà lằng nhưng thường nhật xảy ra. Ai cũng biết và ai cũng như không biết :) - Sếp tổng là người Kiwi (bạn nào không biết thì hỏi Google nhé). Sếp cao da trắng, thân hình phốp pháp, mặt bủng beo và là thế giới thứ ba. Tôi được gặp sếp được tầm 1-2 lần/tháng khi bác đi vi hành. Bác ***nh đạc và luôn tỏ ra là "vị cha già dân tộc" nhưng ai đã biết về Bác thì đều biết Bác bệ rạc và 2 mặt như thế nào. Một số nhân viên tâm huyết, mẫn cán và yêu lấy brand KPMG đã hạ quyết tâm vạch trần những việc bất cập, những mảng tối ra ngoài ánh sáng với Bác. Bác gật gù hứa hẹn sẽ có sự thay đổi. Kết cục, như Càng Long xử tội Hòa Thân (again bạn nào không biết thì Google) giơ cao đánh khẽ, thậm chí không truy cứu, những sự bất công, phân biệt giới tính, phân biệt quốc tịch (KPMG rất ưu ái người nước ngoài, Việt Nam nhé :) - nên các bạn lưu ý) vẫn diễn ra. - Sếp bên Legal (mới được thăng chức lên Partner) khá là dởm và kém chuyên môn, chị bạn của tôi làm HR ở công ty cũ của Sếp này, chia sẻ sự hoài nghi về bằng cấp giả mà vị luật sư này đã khai. Có một anh Sếp khác tên B làm tốt và lâu năm nhưng không được lên chức (à mà đó lại là một câu chuyện khác). - Sếp tổng bên IT có tài viết chữ khá đẹp, đa phần thời gian ngồi vẽ và viết chứ không làm việc, quản lý kém, chuyên môn dở và hay bắt nạt chèn ép nhân viên IT nào giỏi hơn mình. Bác IT này lại thân với Sếp tổng Finance và 2 người luôn đèo nhau trên xe máy đi chơi trong giờ làm việc. - Sếp Finance này lại là 1 câu chuyện khác, là một lady 7X quyền lực và thích các bạn nam trẻ hơn. Lady hay cho phép Sếp Markets đi cửa sau (tôi nói thế, anh em hiểu sao tuỳ ý) và nguỵ tạo giấy tờ và lạm dụng chức quyền. Nhưng trước khi chọn KPMG, bạn nên xác định đơn giản thế này thôi: - Bạn là ai, vị trí nào, sếp là ai và như thế nào? - Bạn cần thương hiệu KPMG vào hồ sơ, hay bạn cần môi trường phát triển năng lực toàn diện? - "Core values" của bạn là gì? Giá trị và mục đích sống và làm việc của bạn là gì? - Ngoài KPMG, bạn có sự lựa chọn nào khác không? Bạn cần gì tại thời điểm này (tiền, công việc)? Đây là những chia sẻ khiêm tốn của tôi. Hi vọng hữu ích cho anh chị em gần xe. Thân mến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chân thành cảm ơn chia sẻ của bác. Vụ Tâm Trần bên markets nó đồn qua Deloitte luôn bác ạ.
Tớ tưởng hắn qua Chợ tốt làm
Qua RSM làm rồi
Cậu nghe thông tin sai lệch ở đâu mà Trần Thanh Tâm qua Chợ Tốt. Chợ tốt là công ty của Mr. Tân bạn trai của Tâm. Tâm tâm sự với nhóc Phúc Trần đệ tử tui là hắn được Grab kêu qua. Sư bố Grab ngố, không chịu tìm hiểu thông tin cho rõ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý do mà đám WC không cho promote lên Partner là nói anh đó Tiếng Anh gà hơn TT. Cạn lời
tâm huyết!!!!
Anh chị tâm huyết thật. Em thấy là nhận xét tốt và rõ nhất. Em cám ơn nhiều
Anh chị gì ơi cho em hỏi anh Tâm Trần bên team thị trường mà anh chị đang nói có số điện thoại, email hay hình ảnh gì không. Em nghe bạn khen nên định đăng ký làm mentee của anh Tâm Trần ạ. Em search google thì ra contact bên RocketReach nhưng ko chắc là có phải của ảnh không? Em tin là với những chia sẻ ở đây thì anh ấy có vẻ có vấn đề thật, em sợ bị lạm dụng tình dục công sở là ba mẹ em từ em lun.
Chị nói ko sai 1 chữ. Đặc biệt về anh zai IT head viết chữ đẹp. Vâng, ngoài tài viết chữ đẹp ra thì anh này "bất tài" toàn diện. Có chăng dc tờ giấy A4 ghi đầy chứng chỉ quốc tế (hết hạn và ko biết bao nhiêu cái là ảo) và các biệt tài như lái máy bay (lái ai thì trong bài có ghi), đâm sau lưng (từng chơi bác Dũng bay để lên ngôi), xạo l.o.z level max, khoe của (của chộp giật từ máy bay), quản lý ng.u, chê bai "tất cả mọi người" dù trình độ ko quá Đại học,... Còn nhiều biệt tài khác như quen gái sau lưng vợ, tuyển người dựa vào ngoại hình thay vì trình độ (lý do là muốn đẹp mặt team IT quận 7 và dễ lừa gà hơn tuyển người có tri thức), ăn ko nói có và họp meeting nhảm. Chia sẻ từ bầy tôi thân cận của "người tự nhận mình to hơn Partner".
Like cho bác trên 1 cái vì nói chuẩn
Review nhảm nhí, dislike
Bài tâm huyết thế này thì phảo cho lên toppp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là một Ex KP từng ở Tax 2. Đọc review của bạn và nhiều người thực sự mình thấy cũng khá đúng. Ở KP nhiều người thực sự giỏi và đạo đức nhưng chẳng mãi lên được (như anh B ở legal team mà bạn nói). Còn nhiều người chẳng biết gì, giỏi làm màu thì lên rất nhanh
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review có tâm
Chuẩn đó bạn ơi. Năng lực chuyên môn của 1 số người gọi là sếp, từ M, AD, D dến cả P rất là ba chấm. Không hiểu sao họ lại lên được khi cái cần thiết là chuyên môn thì không có.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phương xinh gái
Lũ rẻ rách chúng mày làm được thì làm , không làm được thì nghỉ . Lên đây thể hiện tài năng à , hay là đéo có chỗ nào nó thèm nhận nên mới cố bám lại hả .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giẻ rách má ơi
Review nhảm, xoá giùm! Chị Phương nghỉ leave trở lại công ty rồi hả chị?
Review nhảm, xoá giùm!
Chị Phương ơi, cho em xin FB chị đi. Em ái mộ chị lâu lắm rồi.
thích lếu lều không chị cho lếu lều
Liền chị ơi, em mê chị lâu lắm rồi, em mê cái sự lạnh lùng của chị
Review nhảm, xoá giùm! Chị xài tiếng anh nhiều quá tới viết Tiếng Việt còn trật lên trật xuống, thương chị. XÓA DÙM ĐI MẸ ƠI CL
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm! Con đi*n
Review nhảm, xoá giùm!
Khách vãng lai
Anh chị em cho xin review về bên consulting với ạ, đọc bên audit nghe có vẻ bức xúc không biết consulting có thế không :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Line consultant ở KP rác vl, chất lượng dịch vụ dở tệ.
Audit của KPMG là đỡ nhất nha em, consulting của KPMG là tào lao nhất, client bỏ chạy qua các firm khác quá trời.
Bợ đít muôn năm
Công ty K như cái nồi cháo heo toàn thành phần bợ đít, *** nhau rầm rầm trong cty, 3D lộng hành, người dốt thì lên làm quản lý để người giỏi ấm ức ra đi do không giỏi nịn, K ơi là K vậy sao phát triển được, coi chừng bị local thâu tóm, được cái danh từ global để có người vào làm chứ mục nát thối rữa bên trong.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các em muốn sống yên ổn trong công ty là phải chịu khó chơi trò thụt lỗ đít với cấp trên trong công ty nha.
Thọt đít sướng lắm nên mấy sếp chơi nhiều
)
Góc hỏi đáp (Reporting team)
Con mẹ Nga bên Reporting Team mẹ đó làm gì chức năng nhiệm vụ trong công ty mà thấy mẹ ấy muốn làm thì làm muốn nghỉ thì nghỉ, đi làm trễ về sớm có hôm thấy bà ấy 3h mấy hơn là xách đít đi xe về rồi, suốt ngày bấm điện thoại trong công ty bán hàng Online, ai hỏi bà ấy cái gì mà level thấp thấp là bả khinh ra mặt, xài xể đủ thứ chửi ngta như con bả đẻ ra vậy, bả chỉ nc tử tế với highlevel thô, con mẹ đó đúng kiểu là tiêu biểu cho thành phần bợ đít của công ty đó, ai ở đây từng bị bà ấy chửi vô lý vô đây kể cho mọi người nghe với nào, người ta nói không sai, tâm sinh tướng, tính tình xấu xa nên sinh ra diện mạo như con khỉ già, mắt lúc nào cũng liếc liếc gian trá kiểu gì như ai ăn hết của nhà bả vậy á.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gốc chị to, chị có quyền nha em :))
Ai làm Audit bên quận 7 có ghé phòng IT nhờ support chắc cũng biết thằng cha Quang bên này. Y chang kiểu khinh người, level thấp vào chưa kịp hỏi là chửi thẳng vào mặt như con đ.ẻ, s.ủa ăng ẳng lên rong khi gặp Director, Partner thì lí nha lí nhí trong miệng.
Quang bên IT có người review rồi. Nó là 1 con buê đuê, đàn bà. Chuyên đi la li.ếm partner và director.
Quang có vợ con rồi mà nhỉ và là SM mà. Chức cũng cao đó nha.
Có vợ có con đâu đồng nghĩa là trai thẳng
Mẹ đó làm nhiệm vụ hóng drama và bán hàng online cho cty nha
Ai có lai lịch của con mẹ đó thì bêu đầu mẻ lên đây đi, coi nó bán hàng gì, hàng lậu hàng cấm hay hàng gì. Phải nói rõ ra.
Nghe nói mẹ ấy bán bất động sản
Làm bất động sản mà chui vô KPMG làm gì vậy hả má, ở nhà nằm ngửa phơi lờ ra sống cũng được rồi mà. Vô KPMG hành hạ nhân viên làm chi mà cho ai cũng chửi vậy.
Vô để lấy tiền lương 2 đầu á ngu sao ở nhà
Để ý ai tên Nga cũng đóng vai ác =))))
Review nhảm nhí, dislike
Con mẹ Nga đó xàm lol nhất công ty ỷ quyền ỷ thế làm trễ về sớm
Còn D Cá Hồi thì sao mn nhỉ? Có ai từng làm chung chưa ạ?
CHIÊU TRÒ MỚI
Có tin confirm là mấy mẹ HR đổi chiêu mới đánh tâm lý dàn xếp mọi thứ Scandal trên trang này bằng cách khác nha mọi người, lần trước là hù doạ, doạ nạt, submit đi cũng không sợ, tuyển thêm người, nhưng lần này giả vờ là khách hàng của KPMG vô đọc xong bảo là thấy nhân viên KPMG ghê quá ko dám tuyển, để đánh vào tâm lý mọi người review, không cho mọi người nói ra sự thật. Thay vì dùng mấy chiêu trò dơ bẩn đó thì hãy dũng cảm đối diện vs nhân viên giải quyết vấn đề đó mới là cốt lõi của phát triển bền vững nha tụi óc l.o.l, nói hoài mà ko thấm vào đâu được, đúng là TAO NÓI MÀY HOÀI SAO MÀY LÌ QUÁ VẬY MẶT L.O.L là cty này rồi chả chạy đi đâu được. Mọi người nghĩ xem, thứ nhất nếu khách hàng KPMG nếu là một nhà quản lý có tâm và có tầm họ sẽ đọc hết review và suy xét ai đúng ai sai, chứ không hề dựa vào đó mà nói là nhân viên sai, và không tuyển dụng người của KPMG, trong khi những review chỉ nói lên sự quản lý yếu kém của dàn top management, nên người tuyển dụng sáng suốt họ sẽ thấy được điều đó. Còn nếu nhà tuyển dụng nào mà chưa biết gì nghe drama đã nói như kiểu ko dám tuyển nhân viên KPMG thì các bạn không cần apply vào đó sau khi rời khỏi KPMG, vì nó cũng chỉ là 1 KPMG khác ngoài kia mà thôi ko đáng để cống hiến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, chiêu trò vẫn là chiêu trò càng giở trò thì càng thể hiện sự yếu kém và bỉ ổi của tụi này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phòng HR giờ ai mà không vô viết review mỗi ngày là bị giảm KPI liền.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đói chết mẹ (Méo có gì gặm)
Đỉnh kao của sự bú fame, theo chỉ đạo của móa Tâm Thần cả đoàn người bỏ của bỏ công mời shark Linh shark Hưng tào lao méo hiểu, mà nhân viên thì đói lòi lol. Chả có hỗ trợ thì thôi, công ty nói salary sacrify kiểu tự nguyện giảm lương xong má BẮT bả đám phải làm để thánh khoe công khi họp, cũng chả có vaccine big 4 được cái fame hảo không, tiền thuê văn phòng có cc mà trả. Dịch dã có méo gì đầu mà bận, thánh bắt cả đám họp rồi giao task muộn màng để OT. OT thì OT đi, nhưng giao xong hỏi ok chưa cũng chả nói năng, tối khuya nhắn sửa. Ngồi lâu lòi lol lòi troll ra công ty có đền tiền thuốc hả. Xong kêu đi kiếm supplier mới, gọi điện check giá. Clm dịch ai làm mà kêu gọi, t nhân viên quèn làm gì có tiền hỗ trợ đt như Giám đốc. Bú ba cái fame hão không bằng 1 nửa PWC dù cho là PWC cũng shit như cái WC rồi!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty mấy bạn bỏ tiền chạy quảng cáo tuyển intern hả, nó hiện cái wall mình mù cả mắt, mình mới report nó rồi. Khổ, big4 mà cũng chạy quảng cáo như bao công ty nhỏ nhoi khác
Đợi vaccine TQ qua nó tiêm cho có gì căng, đòi hỏi hoài, hàng TQ chất lượng vô biên
Khách hàng
Tự nhiên hôm nay đồng nghiệp gửi cho link này xem, thì ra hình ảnh của KPMG rất tệ hại, thường xuyên bợ đít và nói xấu nhau. Sẽ cân nhắc năm sau đổi đơn vị kiểm toán và hạn chế tuyển dụng các bạn từ KPMG ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Có phải khách hàng không còn chưa biết, với lại đứng trên góc độ người ngoài đọc vào sẽ thấy đa số nhân viên phản đối do quản lý của top management chứ nhân viên KPMG chỉ là những người bị hại và bị áp bức nên nói lên tiếng nói, nếu nhà tuyển dụng nào đã đọc hết review mà còn nói được như thế này thì xin thưa đó cũng chỉ là 1 KPMG Vietnam khác đổi tên mà thôi, vào đó làm thì cũng chả khác gì làm ở KPMG.
Bản chất của kiểm toán ở VN ai cũng như KPMG cả, có đổi đơn vị kiểm toán khác cũng vậy thôi trừ khi bác mời kiểm toán nhà nước
Đúng rồi đó anh/chị ơi, trong này tụi nó tưởng tụi nó giang h.ồ không, mà hóa ra toàn là giang m.ai không à.
Review nhảm, xoá giùm!
Nếu như qua đợt này mà top management thay đổi thì chất lượng kiểm toán sẽ được nâng cao hơn đó anh chị gì đó ơi ?
Bố mày lại sợ lắm cơ
Chắc lại ông bà bô nào ở KPMG vào dọa cho các bạn sợ mà tiết chế lại. Sợ quá sợ quá sợ quá!
Haha hay lắm. Cái bọn Big4 tưởng mình ghê gớm lắm ra ngoài vênh cái mặt lên ngứa cả đít :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KPMG, EY gì gì mà hỏi có mấy câu về thuế TNCN mà cũng không biết
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
HR vài năm sương gió (People, Performance and Culture)
Mình còn đang ở công ty, hy vọng chia sẻ để giúp ích cho mọi người. Không có ý động chạm hay tư thù ai hết. Cái nghề nhân sự bạc bẽo và thú vị, công ty nào cũng như công ty nấy thôi, có điều ở KPMG - cái chỗ cha chung không ai khóc, quyền lợi và chống lưng của "Tôi" là quan trọng nhất, thì còn nhiều thứ vui vui tôi xin phép chia sẻ. - Tôi vào công ty trong tiết trời mùa hè nóng thấy mẹ, lại có tí mưa nắng dễ gây bệnh. Sếp ban đầu nói chuyện nhẹ nhàng tình cảm, xong khi vào mới biết sếp không có chuyên môn HR-People gì cả, không có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, tính cách đê hèn và luồng cúi, thượng đội hạ đạp. - Tôi nghĩ team nào xui xui thì mới dính sếp như tôi. Tôi tìm hiểu và nói chuyện "như những người bạn" với những staff đã và đang chuẩn bị nộp đơn (bạn đừng hỏi sao tôi biết họ chuẩn bị nộp, nhân sự có kỹ năng để biết nhé, ví dụ họ clear phép nhanh nhất có thể, bạn cùng nghề HR bên cty khác nhắn hỏi tôi, ... thì tôi biết) thì vỡ oà là sếp bên họ cũng cùng 1 bài hát. Sếp bên đội Markets *** ô và tư thù cá nhân nên trù dập những nhân viên có tài nhưng không phục tùng nghe lời đến mức ép họ nghỉ để KPMG khỏi đền 3 tháng lương, hay Sếp bên Tax ở thành phố thủ đô lùm xùm XYZ ngay tại văn phòng với nhân viên nữ 9X và lạm dụng tiền công ty đi chơi nhưng khai đi công tác 5 sao với em ấy, hay là Sếp Consulting ở thành phố mang tên Bác gửi gắm "cháu gái" vào team Markets có thể làm mất đi cơ hội công bằng cho các ứng viên khác, ... và còn kha khá những câu chuyện hầm bà lằng nhưng thường nhật xảy ra. Ai cũng biết và ai cũng như không biết :) - Sếp tổng là người Kiwi (bạn nào không biết thì hỏi Google nhé). Sếp cao da trắng, thân hình phốp pháp, mặt bủng beo và là thế giới thứ ba. Tôi được gặp sếp được tầm 1-2 lần/tháng khi bác đi vi hành. Bác ***nh đạc và luôn tỏ ra là "vị cha già dân tộc" nhưng ai đã biết về Bác thì đều biết Bác bệ rạc và 2 mặt như thế nào. Một số nhân viên tâm huyết, mẫn cán và yêu lấy brand KPMG đã hạ quyết tâm vạch trần những việc bất cập, những mảng tối ra ngoài ánh sáng với Bác. Bác gật gù hứa hẹn sẽ có sự thay đổi. Kết cục, như Càng Long xử tội Hòa Thân (again bạn nào không biết thì Google) giơ cao đánh khẽ, thậm chí không truy cứu, những sự bất công, phân biệt giới tính, phân biệt quốc tịch (KPMG rất ưu ái người nước ngoài, Việt Nam nhé :) - nên các bạn lưu ý) vẫn diễn ra. - Sếp bên Legal (mới được thăng chức lên Partner) khá là dởm và kém chuyên môn, chị bạn của tôi làm HR ở công ty cũ của Sếp này, chia sẻ sự hoài nghi về bằng cấp giả mà vị luật sư này đã khai. Có một anh Sếp khác tên B làm tốt và lâu năm nhưng không được lên chức (à mà đó lại là một câu chuyện khác). - Sếp tổng bên IT có tài viết chữ khá đẹp, đa phần thời gian ngồi vẽ và viết chứ không làm việc, quản lý kém, chuyên môn dở và hay bắt nạt chèn ép nhân viên IT nào giỏi hơn mình. Bác IT này lại thân với Sếp tổng Finance và 2 người luôn đèo nhau trên xe máy đi chơi trong giờ làm việc. - Sếp Finance này lại là 1 câu chuyện khác, là một lady 7X quyền lực và thích các bạn nam trẻ hơn. Lady hay cho phép Sếp Markets đi cửa sau (tôi nói thế, anh em hiểu sao tuỳ ý) và nguỵ tạo giấy tờ và lạm dụng chức quyền. Nhưng trước khi chọn KPMG, bạn nên xác định đơn giản thế này thôi: - Bạn là ai, vị trí nào, sếp là ai và như thế nào? - Bạn cần thương hiệu KPMG vào hồ sơ, hay bạn cần môi trường phát triển năng lực toàn diện? - "Core values" của bạn là gì? Giá trị và mục đích sống và làm việc của bạn là gì? - Ngoài KPMG, bạn có sự lựa chọn nào khác không? Bạn cần gì tại thời điểm này (tiền, công việc)? Đây là những chia sẻ khiêm tốn của tôi. Hi vọng hữu ích cho anh chị em gần xe. Thân mến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review phơi bày toàn diện bộ mặt cty K, xấu xa hết các thành phần TOP MANAGEMENT, nói sau cty K không thối nát, mục rỗng bên trong, này chỉ có thay máu hết thì mới mong khá lên được, chứ không thì KPMG cũng như 1 cái động ĐI CỬA SAU để thăng tiến thôi.
Ở tax team quận 7 có cô Ngô Sook Nguyệt được promote lên tận Assistant Tax manager nhưng trình độ và kĩ năng thua intern. Không biết 1 từ tax Vietnam. Đu bám Odyssey mấy năm không lên nổi, vào kpmg lên nhiều diều gặp gió. Làm giả, thời gian rảnh toan tính mua nhà cho thuê, sắp xếp bến đậu ếm êm. Kiện lên HR. Ai cũng biết mà ngó lơ cho cổ thăng tiến. Buồn cười. Tát vào mặt Big 4 và nghề tư vấn thuế VN.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
“Làm được thì làm, không làm được thì làm.” Đó là quản lý nhân sự tốt sẽ nói thế. Còn ở đây thì chửi rủa. Đang thiếu người mà thở mấy câu thối không chịu được. Mấy em yêu ở lại mà hốt nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ bớt đi cho đẹp trời.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
yêu thì yêu, không yêu thì yêu :v
Làm tốt hốt sẽ được rate 2 đó!
Ẩn danh
lương fresher audit ở đây được 9m không mấy anh chị ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đương nhiên không rồi nha em, 8tr mấy à
Nằm mơ hà em
Lương tháng nhận 7 triệu mấy hà nhà, bớt mơ mộng hão huyền dùm cái
lại một tấm chiếu mới
)
Ủa quý dị? hỏi cái? (ĐÓI NHƯNG VẪN TỰ HÀO -)
Nghe nói mấy big kia, cho tiêm vaccine, hỗ trợ lương thực trái cây, hỗ trợ tiền... Sao mà tui đợi hoài mà chả thấy công ty xanh có gì để bằng bạn bằng bè hết dạ. Chắc tại bận làm mấy chương trình, talk show... đói nhưng vẫn tự hào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ muốn ổ bánh mỳ không không có thịt luôn mà cũng không có, trả catxe cho 2 shark hết tiền rồi bác ạ
Công ty có cả Audit proud mà thím, thím phải proud lên. Expense đầu tư cho people không được tài sản hoá, nhưng talk show là intangile marketing ngầm thím ạ. Người ta tính hết cả
EY chưa cho chích vaccine nha bạn, chỉ mới làm survey là xem có muốn chích của công ty hay không, xong rồi thì lại nói là giờ không có nguồn cung. Vẫn làm như trâu như bò ở nhà mà không có thêm 1 đồng nào.
Bên EY hôm T6 còn bắn mail ra là công ty hoạt động trong lĩnh vực thiết yếu, phục vụ cho thị trường chứng khoán... Nên không có dừng hoạt động kinh doanh và ai có nghĩa vụ thì vẫn phải lên office như thường. Mà thiết yếu quần què gì mà chả có ai được chích vaccine, còn bắt đi field như cơm bữa.
Người trưởng thành người ta nói ít làm nhiều, còn này nói quá trời nói, nói mấy giờ đồng hồ, nói xong lấy tiền trả cát xê cho host chứ cũng chưa giải quyết được vấn đề gì. Làm talk show như chạy KPI, thiết thực chỗ nào
Theo thông tin mình biết thì EY đã tiêm xong cho Staff từ tuần trước r. k biết bao h mới đến mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Anti Minh Hien (Lính quèn)
Con mụ này chửi cấp dưới như hát vậy đó. Mặt dày nhất công ty. Xấu éo tả được, xấu từ trong ra ngoài !!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bộ nhìn luôn được bên trong rồi hả hay sao mà biết bên trong cũng nát?
Chơi lun rồi nên biết
Dept 1 muôn năm!
Chung Y Phương
Đêm nay có em trai nào xem bắn pháo hoa trong nhà nghỉ với chị không nào .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Chị đi kiểm kho dưới tỉnh với em đi nè
Chị ko bảo em sớm , đêm qua em mới làm 3 dàn pháo với ghẹ trong nhà nghỉ
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
má tởm vkl
Người lạ
Chúng mày làm được thù làm không làm được thì nghỉ mẹ hết đi , ngồi đó mà than này nọ , hay là tại dốt quá đéo kiếm được chỗ nào ngon nê cố bám lại rồi lên đây chửi hả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Viết sai chính tả tùm lum. Xem lại bản thân mình nha rồi hãy lên tiếng.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng rồi đó, làm được thì làm, không làm được thì nghỉ cho đẹp trời. Công ty danh tiếng, BEST PLACE TO WORK, không người này thì người khác làm, cỡ mấy bạn công ty replace cái 1 nha.
Review nhảm, xoá giùm!
)
Người nào đó trong KPMG (Chức vụ nào đó)
"Trả full lương tháng 13" Nói nghe thì có vẻ được đấy. Nhưng thực ra tháng 6/2021 trả là provisional. Lãnh cục đó xong, submit cũng bị trừ như thường. Thề, nhìn có vẻ tốt nhưng bên trong quá thâm và thúi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KPMG nổi tiếng là tuyệt tình với người dứt áo ra đi mà. Nhưng kể cũng đúng, chưa là full năm mà ra đi họ trừ cũng đúng.
Type nhanh quá nên sai: chưa làm full năm, nghỉ giữa chừng họ đòi lại cũng đúng.
Ừ mà lương 13 2020 thì không trả. Ngộ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ĐỪNG TƯỞNG LÀM GÌ KHÔNG AI BIẾT (CÔNG AN PHƯỜNG)
Dear mày, Để tao chửi mấy vụ OT hoài bây nghe không mệt hả, dạ thưa tao search OT của bây được, ok chưa, charge thì liệu cái (L)hồn lại. Làm nhiều thì charge nhiều không ai nói, ra mỗi cái báo cáo mà im re charge hết OT 1 mình luôn, ôi đựu. Đừng có giải thích là trách nhiệm m cao, m làm nhiều, m làm báo cáo, m làm CF, CIT, lên Notes,... ủa KPMG trả lương cao hơn cho m làm gì vậy, charge OT 1 mình, im re tưởng không ai biết luôn ôi giời ơi ngó xuống mà coi cái thứ gì chứ hông phải thứ 7 chủ nhật. Để staff ôm hết workdone, không support được quần què gì, xong "âm thầm bên em" charge OT hết budget của team đi, tụi nó đi đồn đi rủa m trong mấy cái group, sống sao cho sạch sẽ, dơ quá không ai chịu nổi. Đừng để tao nhắc hoài tao mệt lắm. Giờ thì tao đi báo công an. Thân, staff yêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây, Sen bảo team là, mấy em ơi job này không có budget nha, ừ đúng rồi em lên search ra chị charge có 80 mấy giờ chứ nhiêu, quả là chị charge lủng mẹ budget rồi còn đâu tụi em charge hả chị. Sống (c)(h)(ó) quá chị
Văn hoá ăn chặn OT của cấp trên ở KPMG ăn vô máu rồi, có lẽ mấy Sen nổi tiếng ăn chặn OT bây giờ của Staff, hồi trước khi làm Staff cũng bị ăn chặn dữ lắm nên quyết tâm giờ ăn bù, bị chửi xíu mà có tiền làm được gì nhau nào haha
Thứ ăn chặn OT của staff là tội đồ, bắt ngta làm việc cho mình mà ko chia tiền cho ngta thì coi sao được, ăn vậy thất đức lắm, mấy đứa ăn vậy coi chừng mốt đẻ con ko có lỗ đít á, có cái loại đợi hết thời gian charge timesheet thì giả vờ nhắc staff charge OT, charge có được nữa đâu mà charge, còn cái loại giả bộ đỗ thưa MIC ko cho chứ thật ra cũng mún cho lắm, thật ra 1 mình charge hết rồi còn Budget đâu mà cho staff charge nữa, MIC ko cho là đúng rồi, ghét cái loại giả nhân giả nghĩa đó vl
KPMG nào giờ là vậy mà :))) Rồi senior lên manager sau này, nên ăn chặn OT là nó ngấm vô máu dân KPMG rồi. Nhưng cũng nên vì vậy mà các bạn sau này có lên senior thì cũng nên đối xử công bằng với lứa sau này.
Khó lắm bạn ơi, môi trường ở Big4 nó cũng giống như bộ phim hố sâu đói khát thôi, chức vụ nào mà nó chả ăn, chức càng cao ăn càng nhiều, mày không ăn thì thằng khác ăn, tạo nên tâm lý thằng nào cũng tranh vơ vét cho mình thôi, vấn đề người bóc lột người ở đâu chả có.
Đó không gọi là "ăn" bạn, chữ "ăn" bạn nói là "ăn" cái thuộc về công ty. Còn ở đây chúng nó ăn trên đầu trên cổ staff của nó, nói thẳng ra là người trong team của nó. Có ai đi ăn cướp của nhà nghèo để làm gì, rõ ràng là cậy quyền, lạm quyền, lợi dụng chức vụ và quyền hạn để trục lợi,... chợ búa người ta gọi là bá dơ, đê tiện, sống chó...
Nói chung cũng là 1 đống xít xịt kem
Ẩn danh
làm 1 năm rồi thì thấy mọi thứ cũng ổn, không quá tệ như thiên hạ đồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc được CYP cho bú lol rồi phải không
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (S1 quèn)
Không thể tin nổi lương đã giảm, bonus giảm, OT siết, lương tháng 13 trong sự mơ hồ ?? Job thì book staff càng lúc càng bị cắt, down level . Port thì kín mít mù thì còn bị đẩy thêm job. Giữa đêm còn làm, cay đắng phải ngồi gõ những dòng này. Klq nhưng sẵn tiện đm con manager bóng xà bang bên D4.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D4 manager nào vậy ạ?
trên này review ẩn rồi, nên cứ nói thẳng tên để mọi người cùng biết
D4 có duy nhất 1 manager nam thôi còn hỏi ai :)))))
cho mình hỏi lương phó phòng bên K với ạ, mình đang làm bên D kk
)
bye bye KP (Con sen chính chuẩn)
Đọc comment của bạn, các chị HR mình phải nói vài điều thế này: - HR còn lên đây tay đôi "nghỉ hết đi, công ty này lớn lắm, ở ngoài muốn vào tìm người không khó" thay vì phải đi mua giải rồi lên fanpage để chiêu trò này nọ thì em nghĩ nên cải thiện phúc lợi, giải quyết nội bộ các vấn đề trong công ty cho nhân viên thỏa đáng ạ. Còn tay đôi kiểu kia thiệt sự BÓ TAY.COM - Đúng là vô KP để được học lấy background này nọ nhưng không có nghĩa là làm nai lưng, bán sức lao động, làm lòi họng rồi nghe khách hàng, manager chửi, không bảo vệ được staff của mình, làm việc mười mấy tiếng một ngày với đồng lương đó sao mọi người có thể vui vẻ, có thể có động lực làm job được ạ. Tụi em bao năm cày sức có người còn bệnh tật đổ ra mất cả thanh xuân chứ đâu vừa, làm mà bỏ cả ăn, mất ngủ, đúng nghĩa ăn không ngon ngủ không yên, HÀNH XÁC bản thân. - Còn các anh/chị manager, partner em nghĩ nên có biện pháp để bảo vệ staff của mình trước khách hàng, có nhiều vụ staff bị khách hàng chửi không ra g ì, TRA TẤN TÂM LÝ, ôi chời vừa làm job vừa bị dí, MIC nói chuyện thì cục súc, bổ bả, nhờ nói chuyện staffing thì lại kệ em tự xử đi, bị khách hàng chửi có lúc muốn nổ tung não ấy ạ. Manager thì kêu sen giải quyết với Khách hàng đi rồi giấu nhẹm với partner chỉ vì KPI của bản thân, bị khách hàng ức hiếp, như vậy rồi ai là ng thiệt thòi, chỉ có staff và senior mà thôi. Đi job đã mệt, còn gặp hạng MIC hèn như vậy thử hỏi sao không submit được. Mà nghĩ lại thấy buồn cười job này là job đâu chỉ của riêng team đi Fw đâu chớ mà đụng cái MIC lại bảo kệ em em tự xử đi, em đi hỏi KH đi, anh giải quyết cho em chẳng khác nào anh làm job cả. Mắc cười ghê hông, bộ mấy người không nhận lương của KP hay sao mà buông lời như vậy. Submit xong cam thấy thật nhẹ nhõm mn ợ. - Không có lửa thì làm sao có khói, để bị review tệ như vậy thì các bạn đã rất ức chế cực độ rồi ạ, thật sự công ty sắp KHỦNG HOẢNG NHÂN SỰ thiệt rồi, không như các chị nói không thiếu người đâu ạ, thiếu trầm trọng ra kia,rồi những người ở lại gánh, gánh không biết qua mùa nổi hay không. - Ai cũng làm công ăn lương chứ có phải đi ăn xin đâu mà phải chịu nhục nhã như vậy kia chứ. Đừng hỏi tại sao sic staff submit và lên đây kêu than mà hãy suy xét lại chính sách và cách cư xử với các bạn ấy ntn trước khi chửi tụi tôi là ĂN CHÁO ĐÁ BÁT nhé. Mến chào công ty K nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em ko biết comment ở trên có phải từ bộ phận HR hay ai đâm chọt hay không, em không chỉ trích ai cụ thể cả, mà em chỉ nói cảm nhận những điều mà tụi em phải chịu đựng, thực sự gia đình em rất sót khi thấy con cái mình bị bóc lột sức lao động như thế này. Ăn uống khóc lóc trước mặt ba mẹ mỗi khi có thời gian cuối tuần về nhà, ai mà ko sót. Thực sự những bộ phận ngoài audit ko thể biết đc cảm giác áp bức, ức chế như tụi e, e chỉ góp ý để công ty có thể cải thiện đc 1 chút xíu dù nhỏ cũng được, còn kiểu lên giọng như vậy thì bó tay thật sự, chỉ khi nào mất hết người mới cuống cuồng lên quá ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng không muốn nói xấu gì, nhưng thực sự 99% bác trên nói đúng quá, mình cũng trường hợp ức chế quá mà đi giữa mùa đây, học thì học nhưng nghe mấy lời nói đó sao có thể chịu nổi được. Hết khách hàng coi thường, rồi manager la, phúc lợi thì cắt giảm, đúng là nên giải quyết nội bộ trước khi lên mấy giải quảng cáo best place to work, vì người thực tế làm việc trong môi trường này mới chính xác là những người sharing cho thế hệ sau, ai đâu tin ba cái giải BEST PLACE TO WORK
Cỡ mấy em công ty replace cái 1 là xong nha. Bây giờ công ty đăng tin tuyển thôi là cả ngàn đơn nộp vào, thiếu gì người làm.
Dạ, tuyển vô nhưng họ có trụ nổi probation ko ạ? rồi team cứ bị đổi người như vậy thì chất lượng kiểm toán cũng đâu đi tới đâu
Méo tuyển được người
Chưa vô mùa mà submit đầy để xem cty tuyển thế nào, cho chừa cái thói ky bo sống ích kỹ, nên nhớ KPMG là công ty dịch vụ nên nguồn lực chính là con người, cái đà này xem ra năm sau không tuyển được người ấy chứ mà ở đó huênh hoang, sắp thành Local rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không tuyển được người thì gánh nặng đè lên vai staff hiện tại thôi =)))
Từ từ làm chứ P vs M dám hó hé gì nữa :)))
thì đang tuyển staff local qua đó, thành local luôn rồi chứ sắp gì nữa, được cái vỏ thôi haha
Ẩn danh (Sen quèn)
Công ty như clq... bonus thì quịt, dân chúng submit quá thì bắn cái mail kêu tụi tao trả lương 13 full tháng. Ủa đụ má cắt lương xong quịt lương rồi giờ làm trò hề đó chi dạ??? Không mợ chợ vẫn đông mà, vậy mợ trả tiền chi, hông quịt lun đi mợ. SM thì chửi senior như hát, mạt sát người ta xong quay ra năn nỉ. Đụ má hèn đéo tin được. Job thì phân cho S1 S2 cả đống, lứa AM ăn lương ngồi không hả? Cắt lương thì bớt bắt hành xác người ta nha. Cái quần què
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trả lương tháng 13 full là nghĩa vụ của doanh nghiệp mà cty lol này nó gửi mail trịnh trọng thông báo như 1 đặc ân hài vl :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vote 1 sao cho chết con đ.ĩ m.ẹ nó đi bạn ơi. Cái cty l.oz này đóng cửa quách cho rồi.
Lương tháng 13 năm nay bị cắt mà. Nó trả trc năm sau để loè thôi. One year only cái quần què. Ae nghỉ trước thời hạn vẫn bị đòi lại và trừ lương chỗ lương tháng 13 đấy.
)
Lê Lế Lê (Intern)
Tui thấy mấy chế ở ổ này bị chửi mà sướng cái nư ghê. Tui nói cho nghe, lúc phỏng vấn công ty nói má N.T.M.D nghe chiên ngịp lắm á à: cho em cơ hội phát chiển nè. chị sẽ hướng dẫn đào tạo, em cố gắng học hỏi kỹ năng. Má ơi vô quăng cho đống excel ngày này tháng nọ, scan giùm, photo giùm, đi lấy đồ online, gọi đặt bàn ăn Nguyên thời thanh xưn ở công ty tui làm quen hết tema này team nọ để lấy mối quan hệ. Má dặn đi làm phải ráng làm quen nhìu nhìu với có tham gia ca hát sự kiện của kpgm cũng nhiều tại tui hát ok. Tui vô 1 vài ngày là phát hiện ra xếp tui ố là la la cũng là 1 nhân viên quèn luôn chứ éo phải sếp nhỏ gì luôn. inten 6 tháng sắp hết khong thấy ai nói gì, tui phải dí sát hỏi coi được nhận chính thức hay là thôi chia tay. Xong xếp thân iu kêu phải hỏi lại xếp Tâm 3D 4thì 5Hệêê. CÔNG TY BIẾN THÁI GHÊ - mấy bạn yên chí dê trai ko phải gái nên tui out từ vòng 1. Rồi! Có biết kết quả sao sao chả ai nói cứ iim. Tui đi làm mà phải nhìn mặt rồi đoán ý tứ mấy xếp ông xếp bà giống y cá i cong ty gia đình nhỏ tui thực tập trước. Tui dí theo hỏi mãi xong được phán vô mặt là rất tiếc khong có head cout chứ em làm tốt. Thiệt muốn nhảy lầu chết quách lúc đó vừa tức vừa ức, không biết điện thoại nói sao với ông bà già. Giờ tui có cong ăn chiện làm chỗ khác. đi làm hơi xa nhưng chuyên công nghẹ nên vui thú vị hơn với có ký hợp đồng đàn hoàng, đóng thuế đủ cho nhân viên tui cũng happy tạm quên cái nùi giẻ kpmg. Thống tin thêm cho ai cần lương intern 4 trai, Assistant 8 trai, Lên nữa cứ mỗi chức+thêm zô 1 tr. Zalo chat riêng nha mọi người +907988 ba bữa nữa hết chín nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Mày đừng tưởng tụi tao không biết mày là ai, công ty mới của mày chưa có review - đừng để tụi tao đem chuyện xấu của mày nói cho cả công ty bên đó biết. Loại đéo có năng lực như mày thì đáng bị như vậy :))))
Chuẩn mẹ M.D với Tâm Thần rồi :D
)
Ẩn danh (2020 submit)
Bét place to work nha các mẹ Cty như cứtttttt chữ ứt kéo dài nha...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihi
Môi trường tốt cho các bạn fresher làm việc, lương tương đối khá so với mặt bằng chung, anh chị đồng nghiệp thân thiện, công việc tuy hơi áp lực thời gian đầu nhưng học hỏi được nhiều thứ. Mình tốt nghiệp loại giỏi và đã pass pv tại đây, deal lương được hơn 10m một tí, và sau 1 khoảng thời gian làm việc thì mình cảm thấy đây như là ngôi nhà thứ 2 của mình vậy. Đừng vì những bình luận tiêu cực bên dưới làm ảnh hưởng tới mong muốn làm việc tại KPMG của mấy bạn ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher mà deal lương 10tr là nghe thấy xạo lol rồi
Giả sử các bình luận khác tiêu cực đi nữa thì cũng chẳng có lí luận nào để đánh giá 5 sao cho KP cả. Hoặc là bạn thiếu khách quan, hoặc là nhắm mắt làm ngơ, xui xẻo quá thì là mentally retarded thôi.
Giờ đám Big4 bị crisis về nhân sự nên lên đây lùa gà à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KPMG cũng bắt đầu biết tạo seeder rồi đó hả, cũng tiến bộ nhưng làm hơi lố và hơi lộ :) .
Review nhảm nhí, dislike. Ủa có xạo lone quá hông? Deal lương hẳn 10tr luôn? Mới ra trường cái lên làm staff 1 staff 2 luôn (tuỳ big). Bạn ơi, nói đừng buồn, ai chả biết mức lương nhân sự big4, chi tiết range lương theo từng cấp bậc luôn nhé. Bớt xạo lại cho đời thắm hơn nè.
Đm lương ở KP được deal nghe nói là thấy hãm lo.l rồi, ngưng bợ đít dùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Đừng vì bình luận nhảm nhí pha ke này mà nhắm mắt trước sự thật
SỐNG LỖI LÀ BỊ BÊU TÊN
Sống lỗi thì bị bêu lên đây đừng có trách, sống là phải có trước có sau chứ đừng có kiểu sống ích kỹ, KP nhiều thành phần *** lắm, mốt bị bêu lên đây thì mang nhục chứ đừng ở đó mà rêu rao như kẻ vô tội, nên nhớ rằng người xưa có câu không có lửa sao có khói. Các nhà tuyển dụng cũng nên đọc và lọc lấy mấy cái tên sống lỗi, tồi tệ với nhân viên bị bêu rếu lên đây để tránh không tuyển những người đó để tránh hốt shi.t của KP thải ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mai mốt post luôn info đám đó lên đây cho khỏi xin việc chỗ khác luôn. Cho tụi nó ở KP chơi buê đuê với WC cả đời luôn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PHAN LAN - Bậc thầy ăn chặn OT cấp dưới!!!
)
Ẩn danh (TOP TRENDING FB)
Cảm ơn admin đã cho Review này lên top trending trên fb, cho mọi người biết nhiều hơn về công ty thối nát này với đội ngủ quản lý độc tài, tham lam, hà khắc, chửi nhân viên như nô lệ chứ không phải là tài sản của công ty, không có công ty nào mà nói kiểu bất cần nhân viên như công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trích lời của đám dư luận viên ở dưới: KPMG là công ty lớn, BEST PLACE TO WORK, vắng mợ chợ vẫn đông, submit hết đi, thiếu gì người làm, lên đây vote 1 sao đi không có làm đc cái gì công ty hết đó =))) Mà giờ lên hẳn Facebook của RCT rồi =)))
Đúng là tích tiểu thành đại, kiểu này chẳng mấy chốc cty nổi tiếng :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. KPMG sung sướng rồi, đối xử tệ với nhân viên để người ta submit nhưng vẫn góp phần đưa tên tuổi cty lên "tầm cao mới" =))
)
Con lạy mấy cha mấy mẹ KPMG (Low salary nhưng happy)
Tớ nói này nhé, các chế các anh lên đây nói câu chuyện và chia sẻ những điều mục nát bên trong, thế mà vẫn có mấy đứa hãm lên đây bênh vực. Tớ nói cho mà nghe nhé, ai cũng có sự nghiệp lâu dài, nhắm làm ở được ở đâu vui vẻ, được tôn trọng thì làm, bớt bớt luồng cúi đi nhục lắm. Ba mẹ tụi bây biết tụi bây đi làm mà hại nhau trong công ty này, bị ăn chửi cũng cười cười này, chia bè phái, nịnh nọt sếp, rồi lên đây bênh phe này, chửi phe kia chắc ba mẹ đào hố chui. Không biết trên đây có chị anh nào 8X 7X 6X không, chắc hong có đâu ha, vì già 2 thứ tóc rồi, rảnh vậy chắc chắn là vô dụng chức thấp không có việc gì làm, hoặc là làm mãi không biết phân nào đâu vì năng lực không có, cuối cùng được phân vào đây để trả lời feedback đó. Mình thuộc team research gần 2 năm thấy vô cùng si đa, hứa cho lên senior mà như bố thí, mình thấy các bạn chửi trọng nam khinh nữ. Trường hợp mình ngược lại, bạn nữ cùng tuổi cùng team được promote trước do bạn được lòng sếp hơn đó. Công ty gì mấy phòng ban Share d Services max si đa. Các bạn sinh viên có thể vào để lấy thương hiệu của big4 nếu quá đam mê. Sau đó các bạn ra công ty khác sẽ tốt hơn, hoặc học vừa làm ở đây rồi về làm cho business gia đình cũng được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi làm ko bợ đít sao sống nổi ở đây nói chiện như cái đầu b của t, già nhưng vẫn bợ mấy đứa trẻ hơn thì hơi nhục htoi mày
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Tụi tao biết mày là ai, nên đừng đi giả danh nữa nhìn nó hài hước lắm :))) Bao nhiêu lâu rồi mà vẫn chưa siêu thoát à? - cái loại như mày có đi xưng tội chúa trời cũng không tha cho đâu
Bạn nói ko sai luôn á. Cặn bã toàn tập.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Audit senior)
Đây là quan điểm và cảm nhận của cá nhân mình thôi nha. Mình thích KPMG và môi trường làm việc ở đây :))) Nếu có ai hỏi thì vẫn refer và highly recommend mọi người vào làm. Sau này mình cũng tin tưởng là nếu có chuyển sang firm khác thì cũng sẽ nhớ KPMG nhiều. Mình không rõ bên advisory hay tax thế nào nên review này là cảm nhận của mình khi làm audit ở đây. Thứ nhất là chỗ ngồi flexible, có thể book anywhere và ngồi chỗ nào mình thích, khá tự do giờ giấc làm việc nên mình luôn có cảm giác được tự chủ trong công việc của mình. Mùa bận thì sẽ có serve food, mặc dù không phải sơn hào hải vị gì, nhưng chị phụ trách nhiệt tình ghê. Làm vs nhiều MIC và sếp thì đúng là nhiều lúc cũng bị củ hành nhưng đa phần là mọi người đều muốn support và collab, mình nghĩ khi ra ngoài thì khoảng cách giữa sếp và nhân viên không thể nào gần như ở KP được, nhiều khi còn đi quẩy cùng nữa. Mình không nghĩ có thể ở đâu mà dễ dàng pick điện thoại lên gọi hỏi sếp về technic cũng như vấn đề này vấn đề kia mình c oncern như ở KP được. Thưởng vs lương bị cắt cũng buồn nhưng cũng không vì thế mà mình lại xoay 360 độ quay ra ghét KP luôn được . Tóm lại , mình vẫn thích KP :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi anh đang review KPMG cách đây 20 năm đúng không ạ
Review nhảm, xoá giùm! Review mang đầy tính bợ đít, đặc trưng văn hoá KP
Review tự nâng bi xoá giùm
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Anh chị cho em hỏi có thật là KPMG cắt mục hỗ trợ nhân viên học ACCA rồi không ạ? :(( Em đọc nhiều review ở đây bảo là cắt rồi hiuhiu.
)
Ẩn danh (Hóng drama)
Ngày ngày làm việc áp lực, trong tình hình công ty ngày nào cũng có người submit, lên đây hóng drama vui vcl mấy bác ạ, bác nào đồng ý cho 1 like, đồng ý hơn nữa vote 1 sao cho anh em hóng drama nha :))) Hít hà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bữa nay nhộn nhịp hẳn
Quá tuyệt, các bạn có phốt cứ bốc đi cho nó dẹp tiệm luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CÁC KIỂU ĂN CHẶN OT STAFF
Công ty này có nhiều senior ăn chặn OT của staff lắm, đủ thứ chiêu trò, có người như bà Lan đình đám mấy hôm nay âm thầm charge rồi bảo với staff là không có OT, có người thì charge xong canh cả tháng sau hết hạn charge timesheet thì giả bộ nhắc staff charge OT tỏ vẻ như tốt bụng lắm nhưng thật ra ăn dơ bẩn bần tiện ăn trước rồi, hết hạn charge timesheet rồi chúng mày có charge được đâu, giả bộ nói để không mang tiếng ăn chặn OT của staff thôi, loại này bỉ ổi hơn nhiều, có loại thì thông đồng với Man reject OT của staff, nói chung cũng là tụi tham lam ăn trên đầu trên cổ bốc lột sức lao động người khác mà thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty điếm thúi
Còn AM hay M nào nữa bêu tên ra luôn đi bạn!
Tham nhũng đâu xa, tham nhũng ngay trong công ty, dân thường cả thôi. Đề nghị mấy người đó phải bị bêu tên trên này, post luôn personal info để sau này chúng nó khỏi tìm việc khác luôn.
Thật ra cái vấn nạn này là đặc sản văn hóa đặc trưng của KPMG rồi. Vụ cấp trên ăn OT của cấp dưới đã xảy ra bấy lâu nay rồi. Mấy người từng ăn chặn OT của cấp dưới bây giờ cũng bị những lứa trước ăn OT, nên giờ mới tìm cách để ăn lại của người khác đó. Cái này không bị làm tới nơi tới chốn thì BEST PLACE TO WORK này thành BEST PLACE TO CORRUPT.
OT ăn được còn hơn cả lương tháng 13 và bonus mà nên phải ăn chứ các bạn?
Round table nhãm nhí
Thêm vấn đề hãm l.o.l này nữa nè mọi người, cơ chế của công ty chỉ cho level cao đánh giá level thấp trong Round table mà không có con đường ngược lại, level thấp được nói lên tiếng nói của mình về cách quản lý của cấp trên, nên không thể hiệu quả và không hề dân chủ, vì thế ở trên cứ dựa thế làm tới. Nhãm *** nhất của Round table từ 1 điểm nữa là Level senior là người trực tiếp làm job với staff mà không được vào round table mà chỉ có từ Manager trở lên mới được vào đó mà đánh giá staff, điều này quá nhãm nhí, thêm mẹ CYP quá có tiếng nói trong Round table, chỉ cần trong đó bả ho 1 tiếng là đứa staff đó bay màu ngay, trong khi bà ta có trực tiếp đi job vs ngta đâu, bả chỉ book staff và ngồi ở văn phòng thì tư cách gì đánh giá staff làm việc như thế nào mà được quyền chiếm trọng số đánh giá như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã bỏ KPMG mà qua Deloitte làm. Bên Deloitte đã loại bỏ cái hệ thống đánh giá round table nhảm shit này rồi. Còn về vấn đề cấp cao, thì họ làm lâu có thâm niên hơn, nên có quyền. Bạn suy nghĩ không sai, nhưng đây là ở VN nên làm gì có dân chủ hả bạn =)))
Đúng là hệ thống này nhãm shit thật
Round table là cái bàn nói xấu, miệt thị staff có tổ chức. HẾT vậy đi
Bác nói chuẩn quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Staff nghèo đói
Tóm lại là staff mà thấy planning của công ty năm nay siêu fail: 1. Đuổi staff do thừa xong rồi giờ staff nghỉ hết cái thiếu người rồi giờ lục đục tuyển thêm intern?? 2. Portfolio job cuối tháng 9 mới có trong khi tháng 10 là đã đi job rồi mà để đi được fieldwork thì có ti tỉ thứ admin phải làm??? 3. A2 đầu tháng 10 mới cho vô rồi đứa nào đứa nấy chạy như vịt vì không có thời gian training mà còn phải đi job??? 4. Port trễ nên nhiều thứ trễ theo nên không có code chargr timesheet mà ăn rồi cứ suốt ngày gửi mail timesheet reminder??? Nhiều quá kể không hết. Bác nào thêm giúp em đi :>
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển thêm Intern để làm incharge chứ, chứ người méo đâu ra mà làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ
)
Nhân viên cũ (Nhân viên thường thường)
Trước đây mình cũng đã thực tập và tiếp tục làm việc sau khi tốt nghiệp. Đúng là lương thưởng công ty không quá cạnh tranh, áp lực công việc lại cao, lại còn bị bắt ép đi nhậu, đi tiếp khách dù là con gái. Tuy nhiên đây là môi trường tốt để học hỏi, nếu bạn có khả năng học hỏi tốt khi sang công ty khác sẽ có thể dễ dàng thích nghi và thể hiện năng lực. Mình các bạn phải có thành tích học tập rất tốt mới được tuyển vào, vậy mà có một số bạn dùng từ ngữ vô cùng khiếm nhã để review, không biết các bạn có phải là nhân viên KPMG thật không?! Mình nghĩ nếu đã có quá nhiều bức xúc như vậy, người có bản lĩnh nên tự tìm hướng đi riêng cho mình thay vì lên đây xả giận, sau đó lại quay lại công ty tiếp tục chịu đựng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khi nào mày phải chổng đít lên cho chúng nó thông thì mới tỉnh ngộ được
Người ta đang còn làm trong công ty bị vài chuyện bức xúc mà kêu người ta đi tìm hướng đi khác trong giai đoạn kinh tế suy thoái này là sao? Với lại không có sự liên quan gì giữa học hành đàng hoàng và ăn nói khiếm nhã cả. Cũng là con người cả thôi, trong bụng ai mà không có c.ứ.t.
Bây giờ không biết bên HR với Retain có KPI là phải lên đây viết bài khen cho công ty không ta :v
Trước thấy có cty gì bắt nhân viên lên review cty đánh giá cho lên 4* không là cắt tháng lương 13
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Round table Review công ty
Trang này hữu ích thật, mấy sếp trong cty liệu hồn mà sống cho đàng hoàng, ở cty có vụ round table đánh giá nhân viên chỉ cho phép level trên đánh giá level dưới, mà không có kênh ngược lại để level dưới đánh giá level trên nên độ hãm của nhiều sếp cứ tăng dần đều. Đánh giá trong cty chỉ có người cty biết, đánh giá ở đây là cả xã hội biết nha, coi ăn ở sao mang nhục nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị các bạn sau này bêu rếu ai lên này phải đăng đầy đủ info. Lên skype lấy số phone up lên đây, có zalo facebook đăng lên hết để các em sau này vào công ty mà còn biết mặt mà đề phòng mấy thành phần mức dại này.
Đúng rồi thật ko thể tin được ở một môi trường luôn hô hào là quốc tế như KPMG mà lại có hệ thống đánh giá lỗi thời như vậy, bất bình đẳng, chỉ có sếp chì chiết nhân viên mà nhân viên không được quyền hó hé, đứa nào nói lại tiếng cái là bị ghim ngay
Ý tưởng của WC và đám bưng bô cho WC cả, ai bất đồng WC đều bị đẩy đi hết nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Các em hôm nay chửi mai có phải đi job không. Đi job lo lên review công ty hóng hớt xem mình chửi có được nhiều người ủng hộ không, rồi làm file trễ có sợ tụt l.o.l không. Nấp dưới cái bóng đê hèn ẩn danh chửi trời chửi đất thì được, mai lên công ty dám anh hùng không làm job, dám mở miệng gặp ai là chửi người nấy không. Cái review công ty này không xấu nhưng cái cách tụi em chửi khiến người ngoài đồng cảm thì ít mà cười thầm thì nhiều. Chửi công ty mình làm ở đây y như là post facebook chửi người yêu cũ vậy đó, không biết đứa đọc đồng cảm hay là nó chửi tụi em ngu nhiều hơn đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin đọc mấy cmt review 1 sao xem họ có phải chỉ chửi cho sướng miệng không rồi hả review nha, với lại không có liên quan gì với việc cho người ta biết sự thật về công ty này với chuyện làm job cả, viết review và đọc review là một chuyện, làm job lại là chuyện khác nha
Ủa thì lên đây review công ty thì người ta nói ra sự thật. Đâu có khùng lol mà lên công ty chửi thẳng mặt nói ra sự thật để bị ghim đâu. Hành xử thì độc tài, độc đoán trên công ty quen rồi, giờ lên đây nói sự thật thì không cho à.
Thì ngu mới đâm đầu vô công ty này để bị đè đầu cưỡi cổ mà. Biết khôn thì đã né KPMG từ đầu rồi.
Cơ chế của công ty chỉ cho level cao đánh giá level dưới trong round table mà không có con đường ngược lại, những người level thấp được nói lên ý kiến quan điểm của mình, chỉ có trang này mọi người được nói ra hết chính kiến của mình cũng có thành phần nc đạo lý vào thì low level còn chỗ đâu nói hả
Chừng nào công ty bớt độc tài, cho phép mọi người có quyền lên nhận xét đánh giá lẫn nhau 1 cách thoải mái mà không hề bị 1 vấn đề gì hết, thì đương nhiên tụi staff bọn em mới dám đúng như những lời anh/chị nói ở trên. Qua cách viết, thì em đoán anh/chị cũng phải cỡ manager ở trong công ty trở lên. Anh/chị quen cái kiểu dùng quyền lực để chèn ép người khác ở trên công ty rồi, nên mới lên đây viết "dám này" với "dám nọ". Ở trong công ty bọn em nào dám, chỉ ở trên này thì bọn em mới dám thật. Bọn em lên đây cũng 'đê hèn' như cách anh/chị nói thật, bởi vì thật ra sống ở trong công ty tụi em làm gì có quyền lên tiếng, sống 1 cách hèn hạ để không bị ảnh hưởng tới công việc. Với lại bọn em hèn nên giấu mặt hết rồi, nên đâu có ngại gì người ngoài họ cười thầm gì bọn em đâu. Bọn em lên đây cũng review về sự thật của KPMG Vietnam, đâu cần sự đồng cảm của ai, nói lên 1 chút của sự thật để giúp những người đi sau không đi lại vết xe đổ của bọn em, là em thấy bọn em đã tạo phước rồi. Thêm nữa là, bọn em không phải là thành phần top management là đối tượng cụ thể để bị chỉ trích, cái thành phần dễ bị mọi người nể trước mặt, nhưng cười thầm và khinh bỉ trong bụng ạ.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
PHAN LAN (Bậc thầy ăn chặn OT staff)
Dear chị Phan Thị Ngọc Lan Senior chị cho em hỏi chị muốn ăn chặn OT của staff đến khi nào chị ạ, job thì chị nói mà ko có OT mà lên otal search thì thấy chị charge từ đời nảo đời nào rồi á, lúc làm job thì nhờ vả staff như cái gì, chị làm mỗi cái báo cáo thôi, thậm chí không phải staff của chị chị cũng nhờ, chơi dơ vậy ai chơi lại chị hả chị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KPMG mình nhiều thành phần sống bẩn dã man, tiền có bao nhiêu bay vô túi senior hết. Bắt làm cả đống, nào là đi tỉnh rồi tiền vé. Nhiều người submit rồi, công ty quỵt luôn mấy khoảng đó đó các bạn. Rồi trước đó OT 1 đống thì cũng ăn dọng hết mẹ của người ta luôn.
Chắc có gì đó nhầm lẫn rồi, đây là fb của chị, *** Jandy Vip, em có thể inbox để chị em mình tiện trao đổi nói chuyện, mình khuyên các bạn không nên lên đây bêu xấu công ty, chả lẽ sau này khi ra khỏi công ty xin việc chỗ khác các bạn không sợ nhà tuyên dụng họ đọc được à, trên đời này chả có ai có nghĩa vụ phải đối xử tốt với bạn cả, mình cũng chỉ là muốn kiếm ăn thôi, người ngoài họ đọc các review này họ cũng chỉ cười các bạn trẻ con ngốc nghếch chưa trải sự đời, các bạn làm lâu sống lâu rồi sẽ thấy, cuộc đời này thằng kiếm nhiều tiền cũng chỉ là thằng giỏi đi lừa mà thôi, oán trách người khác đối xử bất công cho thấy được rằng các bạn cũng chỉ sống lệ thuộc vào kẻ khác và bạn cũng chỉ là một đứa loser mà thôi.
Trời ơi bà Lan bả vào giải thích cho bả luôn á lý do sao bả ăn chặn OT là do đời mà lừa nhau mà sống :))) đủ hiểu rồi nha khỏi thanh minh thanh nga :))) Có mấy người chơi dơ như chị Lan trong cty mới làm cty bị xấu mặt á chị
Ngta không có yêu cầu chị phải thương ngta, ngta chỉ muốn chị đối xử công bằng với công sức ngta bỏ ra, ai cũng làm job mà sao chị chơi dơ quá ăn hết OT một mình chị, mà còn dơ hơn nữa là đã ăn hết 1 mình OT thì đi mà làm job một mình đi, đằng này vẫn sai staff làm như chó mà ăn OT thì 1 mình chị ăn hết, dơ quá ai làm lại chị
Cty search được OT chứ không biết mẹ này bả làm vậy bả có mặt mũi nào đi trong cty, có mặt mũi nào đối diện với staff bả không á mặt dày hết chỗ nói
Ăn ở làm sao mà bị bêu tên lên đây thì xem lại. Còn dụ dỗ người ta ra mặt để điểm mặt người ta rồi đi rêu rao khắp công ty cho thúi ùm lên à. KPMG này 1 đồn 10, 10 đồn 100.
Còn nhiều senior lắm anh em ạ, làm kiểm toán mà ngay nội bộ, con người đã không có true and fair , transparency gì hết. May mà còn có cái trang OTAL để search ra. Ai tham lam, tính dơ bẩn thì cứ nêu tên lên đây anh em nhé.
Có nhầm lẫn hay không tự lên Otal search OT của chị Lan rồi so sánh OT của staff đi chung job với chị là biết chứ gì, làm gì giãy nãy lên như ai đấm vào lol vậy chị, nói có sách mách có chứng nha, mặt mũi cũng sáng láng mà sao sống dơ vậy chị.
Nói thật chị rất là dối trá luôn Lan, mặt mài sáng láng, lên Linkedin làm profile hay ho các kiểu nhưng con ng chị chắc chỉ những ai đi chung mới rõ. Chị k có năng lực, ăn nói kém duyên với những đứa nhỏ, mà với Ma thì ngựa hậy ra, chê người ta strong hay k strong. Chị tuổi l*n gì mà bày đặt nhận xét năng lực ng khác. Làm tới A1 coi như muốn hết các phần hành trên FS mà chị thi F7 ACCA fail 2,3 lần thì tự coi lại năng lực mình trước khi nhận xét ng khác nhé. Thảo mai để trụ lâu, cũng chỉ trong KP thôi chị. Thử ra ngoài coi dám cạnh tranh với thiên hạ k biết liền. Còn giải thích là chị kiếm tiền, ai chả muốn kiếm tiền. Nhưng phải chân chính thì mới đc người khác nể chứ. Có đâu mà k làm còn charge, sĩ diện tí đi!
Thương chị chị lấy tiền Charge OT của staff để đóng tiền thi lại ACCA thôi mà, mấy đứa thông cảm tí đi
Quyền lực làm tha hóa con người quả là không sai.
Nhà tuyển dụng nào đọc được post này nhớ tránh tuyển người tên Lan Phan từ KPMG ra nhe là kẻ tham lam trục lợi cá nhân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mấy cái bảo xoá toàn của bà Lan định vô bưng bô dư luận không đó mấy bạn, loại người tham lam này nên dìm cho nó chết luôn
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
chị ấy đã khóa FB rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Thẻo lờ nó đi mọi người.
Review nhảm, xoá giùm!
Lan Phan nay hoạt động mạnh quá muốn xoá post này lắm rồi á
Mấy cái cmt review nhãm xoá giùm thì hãy nói ra lý do chứ đừng cmt khơi khơi spam như vậy, làm như vậy chỉ để dấu diếm bản thân, ko có lửa sao có khói, ko có làm sao có người nói
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hi bạn. Mình đã đi chung job với chị Lan và mình biết con người chị ấy là như thế nào. Chị Lan cho tất cả các staff của mình đều charge từ 20-25 tiếng. Số giờ như vậy là rất thoả đáng cho các job. Mình đi job cũng đc 20 tiếng cả interim lẫn final thoi. Chị Lan chỉ không cho OT một vài trường hợp thì mình nghĩ chị ấy bây giờ biết bạn là ai rồi nhé :) Khi bạn không được senior cho OT thit bạn phải tự coi lại chính bản thân mình, có biết điều với Senior hay không, có follow up job hay không? Còn bản thân mình thái độ đã không tốt thì không bị chém đã là may mắn rồi nhé, còn lên đây chửi bới. Bạn có thấy nhục không? Thứ 2, công việc là công việc, sao bạn lôi chuyện học hành của người khác ra nói? Bạn học giỏi lắm hả :) prize winner hay sao mà chê ngừoi khác? Trời hành bạn sau này thi môn nào rớt môn đó nhé. Thân
Con đ.ĩ ch.ó xức dầu gió Lan Phan cho mày bao nhiêu tiền để lên đây viết bài khen cho nó hả con mức dại kia. đm người nói tới chuyện nó học dốt thủ đoạn thôi mà làm gì trù ẻo người ta vậy hả. Sao mày ko chửi con đ,ĩ mẹ con Lan Phan sống sao mà ko biết dạy nó.
Bạn ở trên nữa đi với Lan nào chứ không phải Lan Phan rồi đó
Hế lô Lê Trần Anh Khoa. Staff mà job thì không lo làm. Đi khách hàng tỉnh hai tuần thì mới tuần thứ 1 đã đòi về t7 cn đi chơi với bồ. Đi với bồ xong thì thứ 2 báo bệnh không đi làm. Job thì gấp, wps thì không nộp, thư xác nhận thì không follow thì chưa bị rate 5 là may rồi chứ đòi OT hả cưng. Thứ bất tài hám gái như em chắc mùa này không xin được việc ở cty khác, nghỉ thì không dám nghỉ vì thà lấy tiền lương Kp vài triệu còn hơn mang danh thất nghiệp đúng không em? Tức lắm nhưng biết làm gì vì em có thông minh thì đã nghỉ Kp và tìm được việc rồi, nên lên đây viết nặc danh hả cưng. Anh chưa từng nghĩ có bạn nào có não mà lại vào big 4 để kiếm tiền. Big 4 là chỗ hành xác để được học. Em mà giỏi chắc thi MT rồi, mà Khoa ngồi đây thì chắc cũng ngu nên định vào Big4 lấy mác mốt ra chém gió deal lương. Mà em ngu quá. Em nghĩ viết ở đây không anh chị nào biết tên em hả? Để xem ai dám book em Lê Trần Anh Khoa đi job nữa không nhé. Em ngu lắm, em càng chửi thì các anh chị càng dễ biết em là ai. Em cố gắng ngu như vậy dài lâu nha, ráng chửi nhiều xíu để mai sáng đi làm mấy anh chị còn nhìn mặt em nha Khoa ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hóa chó đàn của KPMG là đây, hùa nhau đi dìm người khác. Nếu biết người ta là ai thì gặp riêng mà nói chuyện, đem lên đây cũng có hay ho gì đâu. Để người ngoài thấy bộ mặt của quản lý tầng thượng không ra gì đã đành rồi, giờ level senior cũng không khác gì. Khen cho nhân viên của công ty KPMG.
Anh gì trên kia, người ta hám gái thì chứng tỏ sinh lý nó tốt, chuyện thường tình. Bộ anh cũng là LGBT luôn hay gì, thấy người ta hám gái cũng lên tiếng bêu rếu trên này? Còn hâm dọa là không ai book job nữa, làm riết chắc sắp tới dàn senior bị bêu lên đây hơi nhiều nha.
Con Lan Phan lên ẩn danh chữa cháy còn đi chửi staff, mày chắc Khoa nó chửi mày không? :)))) mày nghĩ nguyên cty này không ai biết mày sống hamlol hả :))) con điên
Lan Phan cùng đồng bọn đó nha các bạn. Thành phần sống có lỗi trong công ty là đây. Chửi lộn trên này là không nên rồi, nhưng càng làm riết thì thành ra cái nồi cám lợn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Drama càng ngày càng tăng
Tham nhũng đâu chỉ ở những người có chức có quyền. Mà tham nhũng nó ăn sâu vào tư tưởng của người dân thường. Mà đa phần ai tham nhũng rồi cũng kêu mình vô tội hết đó. Có bằng chứng đưa ra thì chối bai bải, còn kêu fen ra hùa với nhau ăn hiếp cấp dưới nữa chứ. Người ta có tệ thì tự động cũng bị đào thải ra, không cần phải lên đây chửi mà như đúng rồi. Giờ mà nghỉ bớt chắc lòi lờ đám senior chứ chẳng giỡn.
Giờ ko cần tranh cãi ai sống sao cả KP biết, muốn có bằng chứng thì lên Otal search cãi qua lại cũng chả ra vấn đề gì
Cái anh LGBT gì trên kia không biết có thích thầm hay bị người ta từ chối gì hay không mà lên nói chuyện cứ như ghen với thằng Khoa đi chơi với con bồ nó vậy đó.
Cảm ơn Lan Phan đã làm cho trang này sôi động trở lại gương mặt vàng trong làng senior, mấy senior hoặc level trên cũng xem mình có sống lỗi không để mai mốt bị mang lên đây mang nhục á. Sống là phải có trước có sau thì mới bền
Đúng đó, mai mốt là sẽ post info cá nhân, sđt lên đây luôn nên sống sao cho có hậu chút hỡi những thành phần sống lỗi.
Mình thấy staff quá đáng lắm rồi đó, từ lúc là 1 page review về công ty thì giờ nó bị tha hóa bởi những bạn staff có học nhưng ko biết cách hành xử, vì TƯ THÙ CÁ NHÂN, làm job ko tốt, bị ghim mà lên đây bêu rếu hả, Mình đây biết rõ Lan như thế nào nên ko có chuyện ăn chặn, charge OT nhé, chỉ có bạn như thế nào mới như vậy, chứ Lan ko phải kiểu vậy nha. Hận thù cá nhân thì ra mặt đi b, thái độ của b như thế nào đó, thử hỏi mn trong cty coi tính Lan sao biết liền, còn tụi mình biêt ai viết rồi đó, bao nhiêu Senior ghim bạn này rồi!
Staff nào viêt mình thừa biết, Mìnhđi rồi nhưng một vài staff ghim trong tầm ngắm của bao senior, vì bạn ko xứng đáng được OT vậy thôi, còn con ng Lan như thế nào mọi người biết rõ, tự biên tự diễn tự like comment như bạn là biết bạn tư thù cá nhân với Lan ntn rồi
Nói chuyện như đúng rồi. Lên tới senior mà còn thiển cận như vậy. Trang này chẳng ai tha thiết gì công ty mà lên đây khen đâu. Chỉ toàn là những người đang có suy nghĩ tiêu cực lên đây xả. Senior sống sao cho staff nó thương, chứ lên đây hăm nhiều senior ghim lắm rồi đó là hiểu bọn senior này sống chó đàn ra sao rồi.
Cmt ở trên thể hiện rõ tính cách của quản lý KP, cứ không vừa lòng là ghim :))) sau đó dùng quyền lực đàn áp giải quyết tư thù cá nhân, mọi người thấy staff phản ứng có đúng không khi cách ăn nói của level trên là mở mồm ra là ghim ghim
Staff hư, để senior hốt, lầy ra mà thương nổi hả b
Ai tự biên tự diễn không biết mẹ Lan Phan có đang tự biên tự diễn tự spam cmt không chưa biết ai là ai đâu thời buổi này quỷ ma đầy ra đó
Thì vấn đề có phải thằng Khoa nó lên đây nó viết nó chửi hay không còn không chứng minh được. Nói người ta tư thù cá nhân, vậy chắc mấy senior không tư thù cá nhân với staff mà lên đây quy chụp con người ta bất tài trên đây. Rồi còn khẳng định như đinh đóng cột, nói như đúng rồi vậy. Còn làm việc không tốt, staff hư thì đợi ra round table ấy. Có giỏi thì cũng lên đây viết review chê staff làm việc không ra gì đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho xin cười vô mặt cái bạn LGBT bên trên 1 chút. Cuối tuần rồi không phải giờ làm việc chính thức người ta xin về nhà đi chơi với gái cũng không được hả bạn? Bộ phải chôn chân ở chung với bạn để có cơ hội làm quen với thằng nhỏ hả hay gì mới vừa lòng. Rồi đi chơi xong bị bệnh là do sức khỏe của người ta không tốt, phải nghỉ. Còn chuyện làm việc ko tốt thì bạn đợi round table hay đánh giá sau cũng được mà. Sao nhiều thành phần mang tư tưởng phải bán thân cho công ty bất chấp mọi tình huống vậy ta. Làm để học hỏi chứ đâu phải đi làm để bán thân làm nô lệ đâu ta :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lan với line đừng giở giọng biết là ai ghi nha. Đoán già đoán non rồi lôi tên thằng Khoa ra, thằng bé chả làm gì để phải bị lôi vào kiểu này. Mang tiếng anh chị rồi giờ bị xích thì cắn càn có đáng làm anh chị không? Kêu nó ngu mà hành động kiểu này chưa biết ai ngu đâu. Style của Lan đâu lạ gì, muốn công tâm thì ẩn danh là công tâm nhất, có thể lời lẽ có nâng có dìm nhưng bản chất ý kiến cũng chỉ đúng hoặc sai thôi. Bạn bè Lan chưa đi chung thì để tụi nhỏ nó ý kiến, chơi chung với nhau thì biết gì mà hiểu với chả không hiểu? Lan cũng đừng đi hỏi người này người kia rồi bàn luận đoán đứa này đứa kia. Người cười nói dạ vâng đâu có nghĩa hài lòng về Lan? Trang search OT cũng đâu biết nói dối. Còn vụ cu Khoa, nhắc lại là đừng có lôi thằng bé hay ai khác vào đây. Muốn thì dùng ERF mà đánh giá mà debate, thử cùng ở lại làm tới D tới P xem ai tới trước, L khó chịu với nó thế nào thì nó cũng khó chịu vì những lý do tương đương, đừng giở giọng anh chị ra. Nay Lan và line chửi staff bao nhiêu th ì mai Manager chửi các bạn bấy nhiêu nhé. Nước sôi lửa bỏng thì giải thích logic hoặc im lặng mà cứu lấy thân, chĩa mũi dao về người khác coi chừng nhận thêm đau thương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói ngta prize winner thì hẳn chê, vậy m hỏi con Lờ dùm t nó rate 2 hay thủ khoa hay là Sen hạng ưu chưa mà chê staff strong hay k strong?
Chỉ muốn comment vì mình đã đi với Khoa. Bạn ấy chịu làm, lâu lâu hơi lơ ngơ tí thôi, nếu chỉ bạn và biết cách hướng dẫn, giao việc thì bạn làm được hết nhé. Không đến mức độ như một số lời đồn ác ý, và lời đồn đó từ ai ra thì mọi người cũng có thể phần nào biết được từ comments bênh vực bạn Lan. Mình không đề cập đến chuyện bạn Lan đúng hay sai, mà mình chỉ muốn đến nói chuyện lời đồn về các bạn staff để rồi dùng đó làm sức mạnh của senior, chèn ép/hù doạ việc book job với các bạn staff thì không có văn hoá tí nào. Có nhiều cá nhân hoặc cả Line rất nhiều chuyện và dùa nhau, lôi kéo người khác để có đủ phe cánh chèn ép 1 ai đó mà các bạn không thích. Điều đó là vô đạo đức và văn hoá. Hãy xem bạn sẽ bị ảnh hưởng và tha hoá ntn nếu làm trong 1 môi trường như vậy!
Nói chung là phía bạn Lờ chưa chắc ai đã post lên thì đừng có khi không lên tố Khoa như thế. Mình strongly agree với quan điểm của bạn cũng đã đi chung với Khoa và bảo là Sen đừng dùng power hù dọa chuyện book staff hay không. Thật thô thiển cho loại Sen chả biết mình sai mà còn lên đây đấu tố, chứng tỏ mình chả ra gì. Làm job là teamwork với nhau, tụi nhỏ k làm có đâu cho Sen ra FS. Tụi nhỏ nghỉ hết, m nhắm m ôm nổi hết wps k? Về phía Khoa, Khoa không tệ như thứ ngôn ngữ của tụi Phờ Lờ nói. Thằng Khoa nó nhiều khi nó cũng lơ ngơ thiệt đó, nhưng la hoặc nhắc nhở nó là nó quay lại liền, guide nó nó rất chú tâm nghe. Nhờ down dùm mấy cái trong eA gửi qua là làm liền. Ai nói chuyện khó nghe thì nó kêu lại bả bả, còn nói ngon ngọt thì với mình Khoa vẫn lễ phép, kêu gì làm nấy liền. Đôi khi nó trả lời tiếng một mình cũng thấy kỳ, nhưng nói chung là nó vẫn làm kịp tiến độ, làm OK, chịu học vậy là được rồi. Còn Phờ Lờ thì thôi hỡi ơi...
Phen này Phan Thị Ngọc Lan bị xấu mặt trong nhà tuyển dụng rồi nha. Giờ làm ở KPMG cũng không yên rồi. Bè lũ của Lan Phan đã tan tành âm mưu lợi ích nhóm rồi nhé.
Người ta chỉ bàn đến chuyện OT không công minh, chuyện xác thực thì có trang OTAl đấy, sau câu chuyện thì nhà nhà sẽ tự bay vô search ngay; trắng đen thì sẽ tự rõ thôi, không cần bạn phân bua. Bạn sống ngay thẳng thì sợ gì lời gièm pha, sống bẩn thì nhận gạch đá. Còn đằng này bạn lại tự nhiên rước cho mình thêm tiếng xấu. Không có cơ sở dẫn chứng mà đã kết luận chắc nịch là cu Khoa nói. Thế thì hiểu là bạn có tư thù ngầm với ku Khoa rồi nhé. Bạn ơi, mình cũng là Senior ngang với bạn thôi , mình hiểu công việc cũng áp lực, stressful , nhưng cách bạn đối xử , nói xấu staff bạn thì không hay lắm đâu! It ‘s not very nice of you, ethically! Cái việc hồ đồ nêu tên cu ấy với sự assumption ngu ngốc của mình lên đây để thanh minh, thanh nga cho bản thân mình nữa. Dơ! Hãy sống đẹp như những con thiên nga của Tchaikovsky bạn nhé!!
trên này thì ai thích viết gì thì viết, biết dc chút thông tin của nhau là lên đây viết bài bôi nhọ, gì chứ mấy chiêu này ai chả biết, ai sống lỗi thì người đó tự khắc lãnh hậu quả, còn những đứa ghen ăn tức ở lên đây bôi nhọ người khác thì sớm lãnh quả báo thôi, mấy đứa con nít ranh nghĩ post bài lên đây, nói xấu người khác là chặn đường kiếm việc ah, chả ai tin đâu mấy con dòi ah, bớt ngu lại đi, ăn không dc thì đạp cho hôi, đến lúc người ta cho cục xương thì liếm lấy liếm để, cũng khác gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đồng ý mọi người ở điểm lương thưởng dạo này cty chán quá huhu. nhưng 1 số bạn cho 1 sao comment hơi phiến diện, gây hoang mang và sặc mùi bức xúc. Văn hóa KP tốt chán so với nhiều công ty bên ngoài mà. các bạn cho 1* rồi trong CV xin việc ở cty mới, các bạn có liệt kê KP trong đó ko? có trả lời như các bạn comment chê KP cho nhà tuyển dụng mới ko???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc cmt 1 sao xem họ nói có thuyết phục ko mà bạn nói là phiến diện và thể hiện sự bức xúc nhất thời
Chỉ vì thế mà bạn không dám lên tiếng nói lên cái sai của công ty hả bạn? Ráng sống cho đúng với suy nghĩ của bản thân đi, chứ đừng lấy cớ là CV sau này thế chai thế lọ.
Review nhảm, xoá giùm! Họ không chỉ review về vấn đề lương thưởng mà còn nhiều vấn đề khác như văn hoá công ty, cung cách quản lý nữa nha đọc kỹ giùm
Thôi mai em đem review này lên phòng finance lãnh 3 triệu thưởng nóng do nói đỡ cho công ty nha em.
Ủa mắc gì ko dám chê? Tôi đi pv bảo cty cũ ko trả lương xứng đáng với công sức bỏ ra, ko đánh giá đúng thực lực nhân viên, ko trân trọng công sức nhân viên thì có gì phải ngại chia sẻ? Chứ ko lẽ bảo cty cũ mang lại cho em rất nhiều thứ bổ ích, nhưng em đéo thích làm nữa :))))))
Ủa đã từng làm ở đây và cống hiến cho cty thì ghi vào CV có j là sai? Việc cty bóc lột và ko coi trọng nhân viên vẫn là sự thật, ngta bức xúc thì nói lq j đến việc có ghi vào CV hay ko =)))
Người qua đường
Nghe nói công ty mua giải thưởng best place to work hả ta? Không biết có tiền mua luôn cái trang này không anh em :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hết cmn tiền rồi, toang rồi tiền đâu, nếu có đã không cắt giảm lương nhân viên để gây ra cớ sự như ngày hôm nay rồi :)))
Phải xem admin page này có bị tiền bạc làm mờ con mắt không đã =))) Chứ như người được đồn là Chung Y Phương ở dưới lên đây nói thì KPMG không có cần nhân viên, công ty lớn có danh tiếng, là BEST PLACE TO WORK, nên tiền bạc có là gì với KPMG đâu. Fame vẫn quan trọng hơn so với nhân viên chớ =))
Rúng động đến nỗi admin phải đưa lên top trending facebook rồi!
Tui thấy từ lúc có thêm mấy bài 5 sao mấy bạn vô cmt nhiều hẳn. Hôm bữa mới thấy có 60 cmt thôi.
XẠO L.ol riết quen
Đm tiền lương tháng 13 chưa trả, lì xì tết 200k, cắt thưởng cắt bonus, cắt Company trip, cắt luôn YEP, mà bày đặt trao học bổng cho sinh viên nghèo xong viết cái bài nghe mắc ỉa vậy á, nào là nhờ sự nhiệt tình của các bạn và sự HÀO PHÓNG của LÃNH ĐẠO CHÚNG TA, nghe mắc *** ghê vậy á, t lấy chổi chà t chà vô lo.l mày cho bớt cái tội xạo l.o.l nha chưa, bỏ nha mạy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc mấy bài truyền thông trên fanpage xong vào đây xem mọi người review mới thấy được độ xạo l.ol đỉnh cao của công ty này like mạnh vì sự xạo l.ol này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa sao ko thấy cty Trao học bổng cho staff NGHÈO nhỉ ?
)
sv (hỏi)
lúc trước còn là sv kế toán, nghĩ đến big 4 như kiểu gì đó thần thánh lắm. mấy đứa bạn được vào big 4, mình thấy như tụi nó là thiên tài, phát ánh hào quang luông. giờ vào đọc comment thấy thất vọng thế ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy sớm đi em trước khi quá muộn
Cái đó là hiệu ứng hào quang đó em. KPMG hay Big 4 cỡ chục năm về trước thì nó là 1 môi trường tốt. Chứ bây giờ hiện trạng Big 4 như các em thấy rồi đó, nó không còn là 1 professional service nữa, mà Big 4 bây giờ chỉ là business kiếm tiền thôi nhé. Lên mấy sàn hay công ty chứng khoáng mà hỏi xem, báo cáo của Big 4 kiểm toán thì tin tưởng được bao nhiêu phần trăm, thì lúc đó em sẽ có cái nhìn khác về những gì em học nhé.
Big 4 ở VN chỉ dừa hơi Firm mẹ ở nước ngoài thôi chứ ko ra thể thống cống rãnh nào hết á
Cỡ gì báo cáo kiểm toán chả ra, cho ý kiến kiểm toán không phải là chấp nhận toàn phần thì dễ mất khách, xuống kiểm thì toàn phải chiều chuộng bọn kế toán tài chính nên cũng đâu dám làm gì.
XOA DỊU DƯ LUẬN
Mấy đứa được chọn quà của partner cái mừng lắm, vui lắm, tính ra tháng lương 13 giam năm ngoái chưa trả đó mấy má, chút quà đó sao bằng lương tháng 13, ngó qua mấy big khác mà xem Covid đó mà ngta vẫn tổ chức YEP ở ks 5 sao, đi du lịch các kiểu, còn nhìn lại chúng mày đi có chút quà lấy từ tiền lương tháng 13 năm ngoái của chúng mày chưa trả để mua mà chúng mày mừng lắm rồi hài lòng lắm rồi và quên hết mấy cái công ty thối nát này đối đãi với chúng mày và tiếp tục nai lưng ra CHO CHÚNG NÓ ĐÀI ĐOẠ VÀ BỐC LỘT SỨC LAO ĐỘNG.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy đứa đó gọi là ***, ngu ngục. Được mấy cái hàng Madze in Chi Na chứ hay ho gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điếm thúi WC tưởng làm vậy là khỏi trả lương tháng 13 á mơ đi
đúng là hàng made in chợ lớn chứ gì, xài đúng cùi luôn, mà giá mua chắc trên trời
)
Review nhãm bị xoá (Mất 3tr)
Cảm ơn admin RCT có tâm, đã xoá hết những cmt kéo Review nhãm 4 5 sao review không chính xác về công ty thối nát này, không biết mấy Review bị xoá khi sáng lãnh tiền thưởng 3tr giờ có bị đòi tiền lại và trừ KPI không ta? :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bản chất của trang là trung lập, không ưu tiên review tốt hay review xấu. Nếu các bạn spam review 1-2 sao, nội dung ngắn, giống nhau trong cùng 1 khoản thời gian cũng sẽ bị AI dọn. Các bạn lưu ý nhé.
Bị kêu lền phòng Finance lấy tiền lại rồi bạn.
)
L (Assistant)
Chánnnnn méo thèm nói. Ủa mấy cái đứa hãm l, thằng l, con l đã nghỉ rồi chắc luôn. Ở đó đang còn làm mà dám chê team HR rồi Markets ghê tởm vậy sao sống nổi. Tụi bây giỏi về công ty tâu với bác Warrik coi bác có cho Paul Huỳnh hay Tâm Trần nghỉ không, t thách hết tụi bây. Ở đó mà suốt ngày chê với hãm. Tụi mày nhìn chị t đi, làm với mấy bên nhà cung cấp từ to tới nhỏ, ăn quá ăn mà vẫn bình chân như vại tại vì bợ cũng phải có skill. Tụi bây bợ ass không nổi, nghỉ rồi thì cút cmm đi nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi tao biết mày là ai, đừng có lên đây ném đá giấu tay. Amen!
tự hào liếm đít giỏi hả đồng chí?
)
Vô danh tiểu tốt (Người ăn xin việc)
Hồi trước tôi nộp vào 1 vị trí Thực tập sinh ở KPMG, nộp xong ngày hôm sau có bạn gọi tôi trao đổi lịch hẹn ngày phỏng vấn vào hôm sau nữa và hứa sẽ gọi lại. Hôm sau nữa chả thấy tăm hơi đâu, phải gọi lại thì thấy cùng bạn này nói đã có người được nhận rồi, thế là chả gọi chả rằng, rồi bảo mình thông cảm. Mình bảo lần sau cần chuyên nghiệp hơn thì im lặng rồi cúp máy. Cái chính hông phải là thái độ cuối cùng mà là cái việc bạn này thất hẹn. Đường đường mà big 4 mà làm ăn thế thì đổi tên là big 4` đi. À mà thôi, việc của mình bé cỏn con so với bao nhiêu lời ra tiếng vào trên này rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì Big4 toàn là Big Phò mà :)))
Highlevel hãm lol
Nay dàn highlevel chạy KPI dữ quá mọi người ơi, chắc kiếm bộn tiền rồi mà toàn mấy review sáo rỗng, vote cho có chứ méo dẫn ra được lý do nào khen công ty cả, vì thật ra cũng có cái méo gì để khen đâu :))) nhìn lại mấy review chỉ trích mà xem, dẫn chứng thuyết phục, vì ngta nói là sự thật nên ngta có cái để viết, SỰ THẬT VẪN LÀ SỰ THẬT KO BƯNG BÔ được đâu mấy đứa *** hết phần thiên hạ, không chừa *** cho ai hết! Cty có mấy thành phần đó làm highlevel hèn chi méo khá lên được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bổ sung chỗ *** là h.ã.m l.o.l nha mọi người
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Người ngoài)
lương thưởng tết của công ty thế nào ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko biết á vì lương tháng 13 năm ngoái tới năm nay chưa trả
Amazing! Good job KPMG!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Học kiểm nhưng chuyển IT (Công nhân số)
Ngày xưa học NEU bị tẩy não rằng big4 là thiên đường của kế kiểm, kế kiểm sang chảnh này nọ nhưng đúng chỉ là ếch ngồi đáy giêng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái đám giảng viên từ các trường đại học cũng chỉ là cái tụi ăn tiền từ cái danh tiếng bú fame của tụi này thôi chứ có mẹ gì đâu, toàn là lừa đảo gắn mác có học và được xã hội công nhận thì có, audit big4 căn bản như cái phường chèo lừa bịp không hơn không kém, tao đã tốn 6 năm cuộc đời dành cho lý tưởng audit và giờ đây tao phải cay đắng khi thốt ra rằng giảng viên là một lũ chỉ biết tuyên truyền và dối trá. Nhiều khi những kẻ đứng trên giảng đường dạy tụi bây mới là tụi cook số và làm ăn lừa đảo đáng kinh tởm nhất.
Đúng giờ xã hội nhiễu nhương thật giả lẫn lộn chả biết đâu mà lần, chả lẽ giờ tao về lại trường đấm vào mặt cái đám giảng viên nhồi sọ tao thiệt chứ.
Chuẩn vl chuẩn. Có 1 sự tẩy não ko hề nhẹ, bạn bè xung quanh ai cũng vào Big và hầu hết kết thúc sau 2-3 năm. Nếu có ai ở Tfuck thì cho mình chào thân ái nhé ?? Thực sự ra mấy công ty bên ngoài làm lương gấp 2 3 lần big, môi trườn siêu thân thiện, éo bao h có chuyện làm đêm hôm..khổ thân những anh em tôi những ng vẫn chưa reject...
)
From admin with love (Admin tin thì tin ko tin thì thui)
Hệ thống vừa clear 15 review spam nhảm nhí 4-5 sao, vì các review này đăng với các thời điểm sát nhau + AI nhận diện chung 1 người. Các review thật, không spam vẫn giữ nguyên. Dạo gần đây do topic này có vẻ hot nên admin sẽ review kĩ trước khi AI lọc, để review tâm huyết của các bạn không bị trôi hoặc AI xoá nhầm :D. À note luôn là hệ thống KHÔNG lưu trữ IP của bất kì người đăng nào! Do vậy AI chỉ có thể lọc theo thời gian và nội dung đăng. Bạn nào bị xoá nhầm thì thông cảm bọn mình. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn admin có tâm nhất hệ mặt trời, nhờ có trang này mà mọi người biết bộ mặt thật của công ty điếm thúi này
Admin không tố cáo tụi em với dàn lãnh đạo ăn trên xương trên máu công nhân chúng em là em cám ơn rồi :)))
Ngoài ra các bạn có thể dislike + đề nghị xoá các review spam. Các review bị dislike và đòi xoá nhiều sẽ có màu nhạt + dấu đỏ (kéo xuống dưới sẽ thấy), AI sẽ quét kĩ hơn.
Cảm ơn admin đã share bài lên cả fanpage để mọi người biết rộng rãi hơn ạ
Bản chất của trang là trung lập nên không ưu ái review tốt hay review xấu! Nếu các bạn spam review 1-2 sao, nội dung ngắn và giống nhau vào cùng 1 khoảng thời gian thì cũng sẽ có nguy cơ bị AI dọn, các bạn lưu ý nhé!
Admin tiếp tục cho KPMG nổi lên trên FB thêm mấy tuần nữa nha admin. Yêu admin nhiều.
Yêu admin lắm lắm
)
Thương lắm mùi hương sen (Mình cũng là sếp tầm trung)
Hello các bạn các anh chị em, Với kinh nghiệm 5 năm tại công ty mình xin có vài đóng góp ý kiến xây dựng về: công ty nói chung và bộ phận (team) của mình nói riêng. * Về công ty: Các bạn đọc được rất nhiều comment từ các bạn khác nên mỗi người mỗi đánh giá nha, mình xin phép tóm tắt vài ý kiến cá nhân. - Công ty phúc lợi rất kém, gần như không có gì cả. - Sếp cũng là nhân viên được thuê nhưng thái độ theo vẻ bề trên ban bố xuống. Có 2 người nổi tiếng trong việc này là Mister Trần Thị Thanh Tâm team Markets, cấp trên của mình và bạn Thị Thỏa. Bạn Thỏa này 9X nhỏ tuổi nhưng ăn hiếp các bạn cấp dưới đặc biệt là thực tập sinh. Nhưng trong team bạn - Đồng nghiệp: đồng nghiệp vui vẻ. Chỉ trừ 1 vài team chỉ chơi theo nhóm và hơi ích kỷ. - Tăng lương: không có, gần như phụ thuộc vào mức độ thân thiết và trình nịnh hót của các bạn. Bạn nào ngay thẳng, kiệm lời thì quên luôn đi - Tăng chức: như trên, ai thân thiết dẻo miệng và trình độ xu nịnh cao, nhà giàu có thì có ngày ngày ăn cắp giờ công ty đi chơi sếp vẫn cho lên Senior ngon lành. *Về team của mình: Đây là bộ phận con người nên rất là con người các bạn ạ. Cấp trên của mình có ngoại hình tròn tròn dễ thương thích giao task vào thứ bảy/CN hoặc sau 6h chiều. Sếp có 1 người bạn trai quen lâu năm hay dắt vào văn phòng phòng họp tên Earth ở tầng 6 Paragon Quận 7, mình nói ít các bạn tự hiểu. Nhưng không phải mỗi sếp mình, Mister Trần đề cập bên trên cũng tương tự nhưng ở chi nhánh Sunwah quận 1, địa bàn hoạt động là tầng 7 và tầng 10. Còn có một đại ca trùm bên team IT nữa cũng bấy bá nhưng được cái là trong xe ô tô cá nhân nhé. Thật ra việc cá nhân không ảnh hưởng đến mình, nhưng nó ảnh hưởng khi những người có chức quyền nhưng thiếu đạo đức đánh giá năng lực và kết quả công việc của team, họ sẽ làm theo hướng có lợi và ưu ái cho những cá nhân họ thuận mắt thôi. Những nhân tố ăn ngay nói thật, ít biết lời ngon tiếng ngọt, quà cáp cửa sau thì khó mà lên, các bạn sẽ dễ nản lòng và chán với vị trí mà các bạn dùng nhiệt huyết để phấn đấu và cống hiến. Vài lời khuyên cho các bạn: -Big4 đâu cũng có pros có cons, các bạn muốn lương cao thì ko nên vào. -Sếp KPMG cắm rễ và dây mơ rễ má, các bạn có lên tiếng hay kiện thì cũng ko ai nghe, mình đã làm rồi và còn bị sếp to nhất (sếp tổng) hứa hẹn trước mặt, cười ngay khi bạn quay lưng đi nhé. - Các bạn tham khảo đồng nghiệp, bạn bè đã từng làm ở đây để nghe ý kiến của họ sẽ khách quan hơn Team nhân sự hiện tại được điều hành bởi 1 đám không có chuyên môn nên quyền lợi nhân viên hay phúc lợi đều rất khó để cải thiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tặng 1 like
Năm nay không biết có ai submit nữa không đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán bạn ghê. Viết hết bài này đến bài nọ chỉ để nói xấu một người bạn ghét. Nếu đã leave rồi thì mình cứ sống tốt phần mình đi bạn, sao cứ níu kéo quá khứ chi vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ủa kiến cá nhân thì nói sợ gì ai , đời mà người đi trước nói để có người đi sau biết đường né. 1 like cho bạn.
Đi làm ai mà chả bức xúc, có giỏi thì thử để cấp dưới đánh giá cấp trên công khai trong công ty đi rồi chẳng ai thèm lên đây kêu ca gì đâu.
Mình nghĩ là có nhiều người khác nhau cùng nói 3-4 đối tượng chứ ko phải 1 người đâu bạn. Nhưng bức xúc nhiều như vậy thì rõ ràng bên trong mục rữa thật. Nếu không thích bạn bớt lên đây đọc và sân si đi. Bạn bênh trên này thì có tác dụng gì, đây là chỗ nhiều bạn lên chia sẻ câu chuyện của mình mà.
Chắc cặp với ai trong dàn bị chửi nên ngứa đó các bác haha, hong biết nam hay nữ thôi
)
Senior (Senior)
Lấy cớ Covid19, cái gì cũng cắt. Tiệc, townhall, YEP, big4 thì 3 firms còn lại tổ chức, đây thì như shit! Hô hào thưởng Tết, đó là tháng lương 13 mấy má oi! Cùng ngày townhall thì PwC tổ chức Sheraton, mời GDucky, EY là tiệc ở Quy Nhơn, Deloitte tổ chức vào tháng 1 ( hứa là lớn nhất lịch sử để kỉ niệm ) còn KP? 1 giờ block comments
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều kinh nghiệm (Nhân viên)
Công ty tuyệt vời, tầm cỡ to bự, big4 trong ngành kiểm toán, firm to đùng vậy mà mấy bạn cứ bảo công ty thiếu người không thể làm hết job không mang lại doanh thu cho công ty, xinh lỗi các bạn à, dù các bạn có submit hết thì KPMG vẫn tồn tại, submit đi xem ai mất việc, ai chết chứ không phải công ty rồi đó. Không có mợ chợ vẫn đông nha, không có người này thì tuyển người khác, ngoài kia thiếu gì người vẫn đang muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp như thế này, là công ty có danh tiếng, đạt được danh hiệu Best Place to work, là thành quả của ban lãnh đạo của toàn công ty, nơi đáng để làm việc và cống hiến. Nói tóm lại các bạn submit chỉ có các bạn thiệt thòi, chứ công ty thì không bao giờ chết vì các bạn nha, thích thì đi, không cần giữ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Status của Tôn Thất Khánh Hoàng hả =]]]]
Đây là cmt của chị CYP ở dưới mà, sao các em lại đạo văn của chị. Review này không được 3tr nha em.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Khi review công ty xin đừng chơi đồ :)))
Công ty ĐIẾM THÚI
Gửi cái mail là năm nay để nhân viên có tiền ăn tết thì trả thưởng 1 lần không chia ra 2 đợt trả là tháng 1 và tháng 6 nữa, đọc kỹ cái mail đó đi ha, nếu bạn nghĩ trước tháng 6 nó vẫn trừ lương lại bình thường, chỉ là cho bạn mượn tiền xài trước thôi, làm qua tháng 6 tiền đó mới là của bạn nha, công ty ĐIẾM THÚI HẾT PHẦN THIÊN HẠ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Post mail đó lên đây đi
Uả mị dân à, nửa lương tháng 13 năm trước đâu?
Quên nửa tháng lương 13 năm trước đi còn gì nữa đâu mà chờ đợi
Ẩn danh
Không biết tình hình ''đâm trâu'' roundtable sao rồi các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn bị bị đuổi một mớ nhân dịp mùa dịch :))))
)
ứng viên - Delivery Center (ứng viên)
- Mọi người cho em hỏi vị trí KPMG Delivery Center Assistance (KDC) , vị trí này có phải về xử lý data và hỗ trợ phòng ban không ạ ? Mình có thể học được mảng data analyst khi làm ở trong bộ phận này / cơ hội phát triển ở lĩnh vực nào khác ( sau 2-3 năm nếu muốn chuyển công ty ). Với lại có phải OT không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ko nên vào em nhá
anh cho em biết thêm chi tiết được không ạ ? do tính chất công việc sẽ khó chuyển nếu sau 2-3 em muốn chuyển ra công ty khác làm hay sao anh ?
KDC kiểu chỉ là support chung cho công ty thôi, làm admin job thì nhiều. Support từ audit sang advisory các kiểu. Nên nhiều khi không học được gì nhiều đâu.
Cái em sẽ học là chạy excel thủ công, copy paste số, dò số line by line c.h.ê.t cm luôn chứ không phải kỹ năng đọc insight đâu nên thích làm máy chạy số công nghiệp thì cứ việc
Làm intern kdc có dễ chuyển qua line audit không ạ
VIETTIBANK THƯỞNG 6 THÁNG LƯƠNG
Tui vào đây chỉ để nhắc nhẹ là Viettinbank thưởng 6 tháng lương, làm nhân viên đau đầu không biết tiêu sao cho hết tiền, còn cty K thưởng 1 tháng lương còn chia ra 2 đợt trả, bần tiện hết chỗ nói, năm rồi Viettin cũng bị ảnh hưởng bởi covid đó, nên ngưng đổ thừa, ngưng giả dối.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có cứt mà được 6 tháng lương bạn nhé
Ây xầy 6 tháng lương cơ bản bé tý bạn ơi, tôi biết thừa
Đừng thấy năm nay nó trả tiền 1 lần mà vội bênh vực cho nó nha, chứ nghĩ trước tháng 6 đi nó vẫn trừ lương lại bình thường, công ty ĐIẾM THÚI
THƯỜN TẾT 200k
Mình nói với bạn mình năm rồi công ty cho về ăn tết 200k và không có thưởng tháng 13 tụi nó vả vào mặt mình nghỉ ngay đi chờ chi :))) cty đệ nhất keo kiệt là đây rồi, kiếm cả sg ko có công ty nào thưởng tết 200k vs mấy phông bao lì xì rỗng thêm tờ giấy lộn lời chúc nhãm nhí in hàng loạt từ CEO méo có tâm, TÔI NHẮC LẠI LÀ IN HÀNG LOẠT nha mọi người kiểu như chúc thí chúc đại cho xong á ko có chút tâm ý cho dù thưởng tết 200k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
"kiếm cả SG..." em chưa hiểu sự đời rồi, a rời big4 ra cty ngoài, nó méo có cả bonus và lương 13rd này, KP có thể tệ nhưng bên ngoài còn nhiều cty tệ hơn nhiều.
Lớn hơn ai mà kêu ngta là em vậy comment trên kia
To cái comment đầu tiên: ra ngoài nhiều công ty tệ hơn thật, nhưng cái mọi người review là nói lên thực trạng của công ty nha. Còn nếu vịnh vào lý do nhiều công ty tệ hơn KP, thì cũng còn nhiều công ty tốt hơn KP nha. Bớt nói ngu lại.
To comment đầu tiên, đã ra ngoài mà còn chọn được cty tệ hơn cty K là đủ hiểu tư chất thế nào rồi ha, ca này tại hạ không thể lường trước được, NGU SI HẾT CHỖ NÓI CHÚC MỪNG
comment đầu ngu thật =))
Nói quá lố, công ty cho 200k là Ok rồi. Có cty nó nợ lương tháng 10 giờ tháng 12 vẫn chưa trả kìa.
Người ta lên nói sự thật mà làm gì nhảy lên đong đỏng như nước nóng đổ vào háng vậy hả cái bạn comment ở trên?
Comment nó bớt xàm lại bạn, 200k nó đéo phải là thưởng mà nó là tiền lì xì nhé. Còn tháng lương 13 có hay không là do Công ty quyết định, nó ko phải là compulsory by law nên again bớt xàm lại bạn ơi, càng comment lại càng tỏ ra mình thiếu hiểu biết :)) Nếu thấy công ty nó bất công nó vớ vỉn thì bạn sang Vietinbank giùm cái :) sang đó mà chửi Công ty cứ thưởng nhiều trong khi bạn éo có thời gian tiêu :)
Học luật kỹ lại rồi nói nha, lương tháng 13 là bắt buộc nha ngu tỏ ra nguy hiểm
Luật nào bắt buộc trả lương tháng 13 vậy??? Ngáo còn tỏ ra nguy hiểm à, trích hộ cái điều khoản nào trong Luật có ghi bắt buộc đi bạn trẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy cmt dislike nặng mùi bợ đít công ty dự là Hoàng Tôn vào cmt :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên KPMG tệ quá, lương tháng 13 là một phần benefit riêng của công ty cho nhân viên. Phen này ai từ KPMG ra là phải kiểm tra thật cẩn thận.
Chung Y Phương
Chị ngứa quá...Intern nào qua gãi cho chị với, chị thương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bóp lờ chị được không chị yêu!
đúng ngay chỗ ngứa nha em, nhưng mà chị có std, em đeo găng vào, kẻo lây
Ẩn danh
Chạy ngay đi, ngay và lun trước khi vào peak season anh em ah.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
fresher
fresher audit ở đây lương tầm 8m gross đúng không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương gross 8m8 nha
)
Ẩn danh (Audit Senior)
Công ty thối nát!!!!!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đại ca công ty D E P (Đại ca D E P)
Mình là đại ca công ty D E P qua đây hóng. Mình rất thích K nên cho 5 sao, hy vọng dc lãnh 3 chịu ❤ hjhj
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Staff quèn
Tạm biệt K, khóc xong rồi thì thôi cất gọn poster vào 1 góc. Mình tạm ko nhìn nhau K nhé. =))) Mỗi sáng thức dậy phải làm 2 việc: 1 là check retain xem có dính job thúi ko, ai submit. 2 là lên xem review trên trang này hô hô, buồn hết sức, OT sinh ra cho có dù SIC bảo charge nhưng mấy tháng sau chưa nhận do phải cần mấy lớp approved nữa. Lặng lẽ update CV tìm việc mới chứ sao giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Kinh tế năm nay lại khó khăn nữa rồi, không biết mấy bác ở trên có lên quyết sách tống cổ bớt nhân viên đi chưa ta. Tội mấy em intern đợt rồi quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mấy em intern vừa rồi sao thế ạ =))
sắp bị đuổi tới bây giờ chứ sao =))
Intern chắc chắn rồi, sợ là đến cả sen cũng đuổi nốt ấy
tầm này thì intern nghỉ lâu rồi mà nhỉ. Còn đứa nào mà được ở lại thì kí hợp đồng rồi. đuổi kiểu gì nhỉ
Ui nói hợp đồng vậy thôi chứ còn muốn đuổi thì thiếu gì cách để đuổi.
Nghĩ cái hợp đồng mà to à
Muốn đuổi việc thì thiếu gì cách đuổi, hợp đồng chẳng là gì cả
)
KPMG Chân Chính (Chủ Bí)
Mây đen che phủ toàn cầu nhưng mặt trời vẫn đang tỏa sáng ở KPMG Vietnam. Mùa COVID-19 vừa qua, các công ty khác tăng trưởng đều âm, chỉ có KPMG Vietnam tăng trưởng là dương. Các thành phần phản động đã nhân cơ hội vừa qua tung tin xấu độc lên trên mạng, đề nghị các anh chị em công nhân viên của KPMG hãy tỉnh táo và tiếp tục đặt niềm tin vào công ty. Chúng ta sẽ đưa công ty lên tầm cao mới, là đầu tàu của Big4.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Tăng trưởng dương để làm méo gì trong khi lương thưởng nv vẫn cắt, party dept trip cũng cắt luôn. Tăng trưởng tiền vào túi partner à? :))
Mây đen bao phủ bầu trời , mặt trời tỏa sáng bầu trời KPMG
xem n10 tv a
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Ex audit hcm (FC)
Mới thấy cty cũ bị bóc phốt mà thấy buồn. Mình làm ở audit HCM cách đây 3,4 năm. Tuy lương thưởng kém mặt bằng chung nhưng đấy là cái giá của big4, ngoài ra thì có retain hơi hắc ám chứ ko tệ như bây giờ (retain cũng chỉ nghe theo các partner và WC thôi, chửi tội retain lắm). Còn lại môi trường và batch chung lứa cực vui (nhưng hình như đc mỗi batch đó, batch trc sau nhìn chung cứ hơi nerd nerd sao ). Chắc covid các sếp chơi điếm, lên đây cho cái 4* gỡ gạc lại chút đống drama kia. Chứ chỗ này chỉ làm 2,3 năm thôi, nhảy ra lương cao hơn mà nhàn hơn nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật ra partner này nọ cũng phải nghe lời Retain
Sinh viên mới ra trường
Em chào các anh chị ạ. Hiện tại em đang làm khoá luận và sắp ra trường, năm ngoái em đã thi vào Big 1 lần nhưng fail nên năm ngoái em đã đi thực tập ở 1 công ty local và đang cân nhắn có nên ơ lại hay nghỉ khoảng 2-3 tháng để ôn thi lại và apply vào Big vị trí audit intern. Qua thông tin tìm hiểu trên mạng thì em thấy mọi người nói rằng đây là môi trường tốt, lương cao, học hỏi được nhiều. Tuy nhiên khi đi làm thì các cùng công ty có chia sẻ rằng ở Big mọi người làm việc như cái máy, một số bạn còn không chắc kiến thức. Sau khi biết đến trang này và đọc review về các công ty kiểm toán trong khối Big4 thì em thực sự shock vì giờ mới nhìn thấy một khía cạnh khác của nó Hiện tại em đang rất băn khoăn có nên cố đấm ăn xôi thi Intern không, nhân tiện các anh chị đã làm ở môi trường Big4 này có thể giúp em trả lời 1 số câu hỏi như: - Môi trường làm việc kiểm toán ở Big4 có thực sự vui vẻ, hoà đồng, lành mạnh như lời đồn ? - Trong quá trình đi làm trợ lý kiểm toán, các an h/chị có thực sự học hỏi được nhiều kiến thức chuyên môn không? - Liệu ở mức độ senior, làm kiểm toán ở big4 có hơn nhiều kiến thức so với 1 bạn ở công ty local không? - Sau khi nghỉ ở big4 thì cơ hội nghề nghiệp có thực sự như quảng cáo, có x1,5 và x2 lương không ? - Chất lượng kiểm toán ở Big4 có thực sự cao không, khi đi kiểm toán thì anh chị có phát hiện được nhiều vấn đề không hay chỉ có thời gian để làm giấy tờ theo trình tự, khuôn mẫu ? - Các sếp có nice, có giúp đỡ nhân viên tận tình như quảng cáo không? Em cảm ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu mà em đã thỏa mãn với công ty hiện tại rồi thì đâu cần phải đứng núi này trông núi nọ, còn không thì thử sức thôi. Thực ra thì cái máng lợn nào nó cũng giống nhau cả.
Em chào anh chị ạ, nếu apply giữa kpmg vs aasc thì anh chị recommend vào đâu ạ? Đọc review trên đây e hoang mang quá.
Em đọc rồi nhưng em vẫn muốn vào nên em mới hỏi đó thôi. Sự thật trên này phơi bày ra rành rành rồi em ạ, chỉ là em có muốn chấp nhận sự thật này hay không thôi.
Dù sao thì big4 nó cũng có giá của nó, cùng là bán thân chỗ nào đk giá thì mình bán thôi!
"môi trường tốt, lương cao" là họ nói để thu hút các em thôi, chứ thực ra nó ngược lại đấy, em có thể làm ở các firm nhỏ hơn, hoặc local, tương lai cũng rực rỡ, có khi còn hơn ở big4, yên tâm nha. Tương lai nó phụ thuộc vào năng lực, mấy cái brand name chỉ là 1 phần nhỏ thôi. Kinh nghiệm 8 năm của anh là vậy.
Mặc dù em không phải người hỏi nhưng cảm ơn anh ở trên ạ. Em vừa kết thúc kỳ thực tập và đang trong giai đoạn học việc. Thực sự thì làm ở công ty local nên chả có lương lậu gì, ở công ty được cái là các anh nhiệt tình chỉ bảo, thân thiện. Hiện tại trong quá trình học việc thì có trợ cấp ăn trưa và đến tháng 11 làm nhân viên chính thức mới được hưởng lương nên em cũng đang muốn nhảy sang môi trường khác như các công ty non-big và big4. Tuy nhiên sau quá trình tìm hiểu và hỏi các anh chị bạn bè người thân thì thấy ở các firm lớn đa số là làm việc với người trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng được cáo brand name và lương cao. Làm ở đây thì toàn các anh lớn tuổi nhiều kinh nghiệm, nhưng mỗi tội lương thấp hơn rất nhiều. Đọc xong comment của anh làm em có động lực làm việc không lương để học hỏi, trau dồi kiến thức =)))
Cảm ơn chia sẻ của các anh/chị đi trước ạ. Nó thực sự giúp em nhiều
)
Ẩn danh (Chuẩn KPMG-er)
Tự hào KPMG er lắm, mấy bạn ngồi đây chửi công ty thì chỉ sướng miệng nhất thời thôi, chứ đâu làm gì được công ty, submit hết đi công ty vẫn tồn tại, đâu sợ thiếu người làm, công ty là BEST PLACE TO WORK nha chứ không phải tầm thường, nếu các bạn giỏi đã ra ngoài tìm việc rồi chứ đâu rảnh ngồi đây cào phím chửi bới công ty không tác dụng gì, giỏi thì đánh giá 1 sao hết trên trang này đi chứ đừng đi cmt chửi rủi, mà dù có toàn 1 sao thì công ty vẫn là 1 FIRM to đùng, không mợ chợ vẫn đông nha, ở được thì ở, ko được thì biến dùm, chứ cty không cần!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Phải chửi thì chúng m mới lòi mặt ra chứ. Ăn ko ngồi rồi thì làm việc gì có ích cho xã hội và tích đức cho gia đình đi chứ đừng có lên đây bưng bô, bú đít cho cái cty KPMG thối nát nữa
Mày là ai? Mày dám thò đầu mày ra ko? Để tao còn biét đường mà ta submit xong rồi còn thuê mày về làm osin cho tao.
Thôi đừng comment mấy bài thế này nữa. Hãy nghe theo lời nói của người này mà làm, bấm vote 1 sao thôi. Chứ tụi này mặt dày lắm, chửi bới tụi nó mất thời gian, rồi làm mình tức lên mà quên công việc thật sự là lên đây vạch mặt công ty ác ôn này.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
KPMG xa thải con/thằng dư luận viên rẻ tiền này ngay, nói chuyện ngu vãi. Đã submit hết rồi thì làm méo gì còn người ở lại làm. Đây là bằng chứng cho việc KPMG chỉ cậy thế fame nổi tiếng từ công ty mẹ thôi, chứ đối xử thì tệ bạc với mọi nhân viên. Nhân viên vào đây làm cũng chỉ là nô lệ trong mắt của họ, cần thì nức nở khen tới tấp, không cần thì lên mặt.
Review nhảm nhí, dislike
Nghỉ hết cho con đ.ĩ mẹ mày vô làm à!
)
Chính sách mới (Thưởng nóng)
Kể từ ngày hôm nay, ai review tích cực cho công ty trên trang này thì lên phòng Finance nhận ngay 3tr thưởng nóng nha mọi người, thủ tục như sau, vì trang này không lưu được thông tin ai review cho nên trước khi review tốt mọi người mang laptop hay điện thoại lên review dưới sự giám sát trực tiếp của đại diện phòng Finance, review xong check đạt yêu cầu là Review tốt cộng với đánh giá 5 sao để KÉO RATE cho công ty sẽ nhận ngay 3tr tiền thưởng, còn Review tốt và có thêm lượt tương tác nhiều sẽ nhận thêm 5tr tiền thưởng nữa ạ. Kiếm tiền chưa bao giờ dễ như vậy mọi người ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có chính sách này hèn gì lượt review 5 sao tăng đáng kể :))
Người xa lạ
Mình làm công ty X cũng toa toa, đang thất vọng về công ty, lên mạng lại đọc được những review về big4 kiểm toán thế này lại thấy cái máng lợn công ty mình còn tốt chán =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bên đó tốt chán thì đừng vote 5 sao
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ex-Sen
Ko hiểu cty này hám ba cái fame ảo lòi như vậy để làm gì? Best place to work? Thôi xin. 1 ông Director vừa đc "cho nghỉ" vì bị tố harrassment bao nhiêu năm qua, ai cũng biết nhưng ko dám làm gì vì thế lực chóp bu quá mạnh. Uh thế mà bảo là healthy với chả safe workplace. Những vấn đề phúc lợi khác thì mọi người đã nói quá nhiều. Còn vấn đề LGBT. Chắc cái cty này sợ cả thế giới ko biết mình đón đầu xu thế dang rộng vòng tay với cộng đồng LGBT. Giá trị cốt lõi làm 2 3 lần là ng ta hiểu rồi. Còn đây cổ súy đến kinh tởm, xem như LGBT là thượng đẳng còn lại là giẻ rách? Nghĩa vụ phúc lợi cho nhân viên thì ém nhẹm còn nhồi nhét ba cái triết lý vớ vẩn của con mẹ Hương Giang vào đầu staff.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng. LGBT cái con mẹ gì ko biết. Cũng là con người với nhau cả. Suốt ngày thờ lên đầu hơn thờ ông bà. Tiền thì đút cho mấy cái giải Best Place To Work vs con Hương Giang trong khi nhân viên nài lưng ra cày thì OT ko dc tính. Mình nghĩ tốt nhất nên thay CEO và toàn bộ nhân viên đầu não đi thì may ra thay đổi còn ko nên đóng cửa cty thì hơn.
Và ông Director bạn nói tên Quý nha để mọi người biết.
![](https://avatar.iran.liara.run/username?username=Ẩn danh ("Thông minh" nên vào KPMG))
Ẩn danh ("Thông minh" nên vào KPMG)
Công ty có văn hoá làm việc quá tệ, mang tiếng Big 4, công ty quốc tế mà nhân viên bị ép làm việc tới tận nửa đêm "for free". So với KPMG tại các nước khác trong khu vực cũng không tệ đến vậy, ít ra người ta cũng minh bạch hơn, coi trọng nhân viên hơn( dù không nhiều ). Nên thật sự nực cười, cười vỡ cả bụng. Best place to practice mịa dân ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở đây là VN bạn nhé, bạn đòi hỏi gì ở 1 nước như thế này
Thì biết là VN nên đâu có ai đòi hỏi gì đâu, chỉ là ghét cái đám big4 này tuyên truyền bố láo, phóng đại quá nhiều mà thôi, cá nhân mình rất ủng hộ việc lên tiếng nói lên sự thật về cái sự thối nát của big4 VN, để mấy đứa sinh viên bớt ảo tưởng và đừng để bị dắt mũi mà thôi.
Mấy đứa đó cũng biết gì đâu, năm nào chúng nó chả lao đầu vào nói quá trời nói mà cũng đâm đầu vào big phò thôi. Tụi nó cũng hám danh thấy mồ.
Big4 VN nói đúng ra cũng chỉ như hệ thống đa cấp thằng trước lừa thằng sau vậy, điều khốn nạn nhất chính là cái đám high level trong cái hệ thống rác rưởi này thì dùng chiêu bài "phải tỏ lòng biết ơn với nơi từng tạo công ăn việc làm cho mình" nên thế hệ đi trước đâu dám hó hé mặc dù nó thúi cỡ nào chắc để làm đẹp CV, tiện đường xin việc sau này, chả qua năm ngoái covid, cái đám này hôi thúi tới mức không ai còn chịu được nữa, giọt nước tràn ly nên người ta lên đây bóc mẽ thôi, mấy đứa mà còn ở lại chắc nó cũng chịu đựng giỏi, có ít sự lựa chọn chứ nếu nhảy được thì tụi nó đã nhảy.
Có tiền nhưng mua giải không ai bán
Tình hình hot hòn họt thế này chắc sang năm có mua thêm 10 cái giải BEST PLACE TO WORK nữa thì cũng không tuyển đủ người vào làm, hoặc cả đời này nữa cũng không ai làm cho KPMG ơi vui vcl các bác ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lương tháng 13 của tao đâu (Osin)
Thế nào là KPMG Lương tháng 13 đâu? Ko có câu trả lời từ công ty OT đâu ? Bonus cắt giảm 80% Down rate 2 xuống rate 3 để bớt thưởng???? Tết thưởng 200k ??? Tiền học trợ cấp ACCA cũng bay màu YEP => dịch Covid cấm tụ tập => 500k bố thí Company trip => có cl nhé Wfh mùa dịch => lên cty mà làm đi, level nhỏ đòi wfh??? Review lương: giảm vài triệu so với năm trước khi lên lương :) Phúc lợi, lương bổng, bonus thì như cái đầu ****, tiền thì để mua giải, làm ba cái hoạt độg nhảm nhí, mời talkshow con hoa hậu chuyển giới vô nói con mẹ gì , cổ xuý cho việc come out. Thà để tiền trả nv đi nó chữi ít lại :) Văn hoá như nào => quan hệ, bợ đít thì sống :). Firm thì nhiều chuyện, có lỗi gì phốt gì cả công ty biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bonus thêm: làm như trâu như tró , rate 4 bị ép nghỉ :) hãm vl
Và tiền quỹ dept thì vẫn thu đều đều :))))
Lương tháng 13 lên TV lãnh ra mấy đứa
Đến mức để bị rate 4 thì tự nghỉ mẹ đi lại còn chờ đến khi bị ép nghỉ :)))
Rep cmt ở trên, thời buổi khó khăn, nghỉ rồi ra ngoài chắc có việc chắc :v
Rep lại luôn cmt vừa rep cmt trên. Có biết hệ thống mức đánh giá theo rate ở KPMG thế nào không? Phần lớn là 3, ai outstanding thì được 1, 2. Còn để đến mức để bị 4 thì thuộc loại tệ rồi, là cục tạ của team. Làm đã cực xong lại còn phải gánh cho mấy đứa như thế nữa hả???
Mời nữ quàng đạo lý Hương Gizang về dạy đời nhân viên là chuẩn rồi. Chụy như hiện thân của cái công ty và tầng lớp leader đó còn gì. Dối trá, giả tạo, giỏi làm màu.
Ối giời ơi, ai mà không biết cái hệ thống đánh giá thối nát đó. Cái hệ thống đánh giá đó có công bằng không đã kìa. Manipulate mấy hồi. Còn những người tạ team thì khổ thật, nhưng bây giờ họ nghỉ rồi họ đi đâu trong thời điểm hiện tại. Công ty nhân nghĩa đạo đức thế cơ mà lại cứ muốn đuổi thì đuổi, tội nhân viên lắm.
Bị chửi vì mấy đứa làm tốt vẫn bị đuổi không nói làm gì. Còn mấy đứa tạ thì sao, biết không hợp nghề thì nghỉ mẹ từ đầu đi, cố đấm ăn xôi cố làm đéo gì xong giờ kêu mới chả ca.
Thì đúng là ko làm nổi thì nên nghỉ thật, cái đó chẳng nói gì. Nhưng sau khi đợt đánh giá xong, job cũng ko nhiều. Cũng nên cho thời gian người ta đi tìm việc khác chứ. Đâu phải nhất thiết đạp đổ chén cơm của người khác đâu đúng không bạn?
Bạn trên có biết gì về cách đánh giá của KPMG ko :) mà gáy ghê vậy, đánh giá cảm tính, làm được hay không không phải vấn đề nhé, vấn đề bạn được lòng sếp không, có đi lên bằng đầu gối được không :). Đã bị 1 người ghim thì sẽ bị 1 đoàn người ghim do hiệu ứng lan truyền bêu xấu, không nịnh bợ đấy. Còn thể loại mở mồm nói ng khác tạ tạ trong khi biết được năng lực người khác thông qua cái đánh giá sáo rỗng, cảm tính. Chắc bạn cũng là 1 trong những thành phần đi nói xấu, dìm người khác ở mức rate 4 nên lên đây sủa hộ khóc hộ à
Xin nói thế cho vuông nhé, hệ thống đánh giá gọi là round table sáo rỗng như nào nội bộ sẽ biết. Những thành phần nịnh bợ, bưng bô chùi đít quan hệ rộng thì dù làm như cái *** vẫn dc rate 3 là chuyện bình thường. Nhưng dù bạn có làm giỏi vl ra nhưng khi đã bị ghim, thì rate 4 là xác con mẹ nó định là vừa, chả ai nhìn vào những gì m đã bỏ ra, chỉ nghe những lời bàn tán tụm 5 tụm 7 nói xấu nhau để đưa lên round table chém thôi. Đánh giá cảm tính vl ra mà làm như gì kinh lắm, chúa hề 1 lũ bên nhau, hay mày là cái thể loại đi dìm người khác xuống rate 4 trên round table nên mới dựng lông lên đây khóc thuê khóc mướn vậy ;)
Mình từng làm KPMG 1 thời gian, sau đó có qua Deloitte đầu quân. Hiện Deloitte đã thay đổi cách đánh giá performance, không còn round table như các firm nữa. Hiện cái round table nó chỉ là cái capture 1 khoảnh khắc bạn làm xấu thôi. VD các job khác, bạn perform rất tốt tuy nhiên bạn gặp 1 job hoặc team quá hãm, dù làm tốt đến đâu cũng bị đì thì công sức bạn đổ ra cho các job khác cũng sẽ bị job đó dìm xuống hết tất cả. Cho nên round table là cách đánh giá dễ bị manipulated vô cùng. Còn hiện tại bên Deloitte thì cấp trên đánh giá cấp dưới, VD: staff năm 2 sẽ đánh giá staff năm 1, staff năm 1 sẽ đánh giá intern (sorry qua firm khác rồi, thấy cách chia level của KPMG hơi bị rối). Tuy nhiên cách đánh giá này cũng cảm tính nốt, chỉ cần đi nói tốt thì cũng sẽ dễ dàng được đánh giá performance tốt. Còn về tạ này tạ nọ, chẳng phải KPMG luôn có cái value là chỉ dẫn giúp đỡ đùm bọc lẫn nhau sao? Các bạn đi job mà còn cứ lựa ai làm tốt, ai làm không tốt rồi không giúp đỡ hay chỉ dẫn người mới vô thì cũng xem lại khả năng team work của mình đi nhé. Chứ đừng vội đi đập bể nồi cơm của người khác.
Thế tao cũng nói luôn nhé, tao cũng chỉ là thằng staff quèn, nên có muốn dìm cũng chả dìm ai được. Nghĩ sao nếu 1 đứa đéo chịu làm, cái wps như bãi rác cook lên cook xuống để người khác phải dọn thay. Còn mày có khi lại chính là cái đứa như thế cho nên mới phải gào mồm lên đúng không?
Gớm mấy bạn trên cũng nói đạo lý ghê nhỉ, có chắc là chưa bao giờ túm 5 tụm 7 nói xấu người khác hay dìm người khác không? Từ KPMG ra thì cũng cùng một giuộc thôi =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Em là A2 ạ. Job em có Sen mới submit, nghe đồn Sen được thay cũng sẽ submit sớm thôi. Nghe các anh chị trong team nói thế này thế kia em cũng hoang mang quá. Mọi người cho em hỏi những năm trước tình hình có vậy không ạ? Vài ngày tới em hết probation period, em băn khoăn có nên tiếp tục không đây ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Submit sớm đi để còn sức mà tìm việc nha em
Hết probation thì đi ngay nha em. Lúc đó ít rườm rà thủ tục, chứ còn làm lố probation, công ty nó tìm cớ ép em làm cho đúng hợp đồng là phải báo trước 30 ngày cho retain, rồi lương này nọ thế nào cũng bị trừ tè le. Nhìn ở mặt tích cực thì sẽ có sen mới assigned cho job em thôi. Nhiều khi đây là cơ hội để em trưởng thành đó. Nhưng job thế nào mà sen submit hết thì cũng phải cần xem lại.
Chạy nhanh còn kịp em ơi. Job shit thì sen mới thi nhau nghỉ. Em ở lại là em gánh cho đến hết kiếp thì thôi đó. Nghỉ sớm để có nhiều thời gian tìm việc. Đừng phí tg ở đây.
Được chị CYP trả cho bao nhiêu tiền?
Tốt nhất thế giới thì trả lương tháng 13 với OT đéo bao giờ được approve cho nhân viên đi
Lên phòng Finance lấy review này ra trình và nhận thưởng nóng 3tr em nhé
Lên TV lãnh lương tháng 13 nha mấy đứa
Review nhảm, xoá giùm!
HR bưng bô nhãm xoá dùm
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Người đọc
Đọc qua một lượt review thấy Nam chửi nhau nhiều hơn Bắc hahaaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bản chất và chính sách lương là như nhau thôi nên chửi là chửi chung. Có chăng miền nam có thêm mẹ retain j đó bị chửi nhiều hơn thôi
Lên phòng Finance nhận 3tr tiền thưởng em nhé
Ẩn danh (Chuẩn KPMG-er)
Công ty tuyệt vời, tầm cỡ to bự, big4 trong ngành kiểm toán, firm to đùng vậy mà mấy bạn cứ bảo công ty thiếu người không thể làm hết job không mang lại doanh thu cho công ty, xin lỗi các bạn à, dù các bạn có submit hết thì KPMG vẫn tồn tại, submit đi xem ai mất việc, ai chết chứ không phải công ty rồi đó. Không có mợ chợ vẫn đông nha, không có người này thì tuyển người khác, ngoài kia thiếu gì người vẫn đang muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp như thế này, là công ty có danh tiếng, đạt được danh hiệu Best Place to work, là thành quả của ban lãnh đạo của toàn công ty, nơi đáng để làm việc và cống hiến. Nói tóm lại các bạn submit chỉ có các bạn thiệt thòi, chứ công ty thì không bao giờ chết vì các bạn nha, thích thì đi, không cần giữ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tội con nhỏ, ng.áo fame m.ẹ nó rồi, bị cái đám này tuyên truyền nhồi sọ dữ quá nên đâm ra mê s.ảng rồi. Mày đã chứng minh vững chắc cho quan điểm mấy đứa nói đạo lý toàn dương tính với ma túy. Tốt lắm KPMG và big4 rất cần những con ch.ó trung thành kh.uyết t.ật như mày đấy con ạ.
Nghi bài này chắc của mẹ Chung Y Phương viết quá
Typical kool-laid :3
Đẳng cấp tự sướng level max, đ.ụ đ.ĩ mẹ m cái công ty lol này mà m tung hô như cái lol mẹ m vậy á, thật chứ công ty này là cty tệ hại từ mọi thứ, cái gì cũng biết chỉ có đéo biết điều là cty này đó chứ ở đó mà firm lớn ko sợ thiếu staff, sắp chết tới nơi ở đó còn giãy chết.
Tội KPMG, giờ phải dùng thành phần dư luận viên lên đây để ứng biến với truyền thông. Dám nói mấy câu này chắc cũng cỡ hàng manager/director/partner, hay bên HR chạy lên đây phê thuốc tự sướng. Đã có tiền mua giải BEST PLACE TO WORK thì chắc giờ cũng có thể mua luôn cái page Review Công Ty này mà đúng không! Đúng là giờ còn nhiều người muốn đâm đầu vô cái hầm phân KPMG lắm, không sai đâu. 1 cái cây cái gốc rễ nó đã mục rỗng thì đừng nói tới việc phát triển, những vấn đề này nó đã tồn đọng từ bấy năm nay rồi mà vẫn chưa giải quyết được. Hãy làm cho tốt những thứ cơ bản nhất đã, tuyển vào trong giai đoạn này được vài ba bữa, tụi nó cũng chạy mất dép thôi, cũng gần peak season rồi chứ đâu có giỡn. Còn nếu là con mẹ Chung Y Phương, thì mày coi chừng bị tao thẻo lờ mày nha. Đồ con đ.ĩ ngựa.
ĐM có bị khùng l.ồn không vậy hả? Không sợ thiếu người vào làm việc thì làm cái mẹ gì năm nào cũng tuyển 1 đống đứa mới vào làm vậy? Có giỏi thì đừng tuyển fresh với intern nữa, có bao nhiêu job thì để hết cho đám staff còn lại mà làm ấy.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Cty thì thối nát dc cầm đầu bởi thằng gay chúa. Partner tới Director cùng bọn Manager đồ cũng ko khác gì. H tới màn thuê dư luận viên (khả năng rất cao là bọn HR và team của bà Chung Y Phương bên quận 7) lên đây review nhảm kéo sao. Kéo cái con m.ẹ mày á.
Review nhảm, xoá giùm!
Staff quèn
Con Retain leave tao book mấy tháng đéo approve. Lý do về quê, đám cưới, khám bệnh còn đéo cho chứ nói chi là nghỉ xả hơi. Job thì dòm dài như cái con *** tao, hên còn nói năng đàng hoàng chứ mà như con mẹ CYP tao thịt luôn đéo nói nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, làm mệt như chó không cho nghỉ :)
Ý m là số lượng job dựa theo chiều dài của *** hả? ?
Ý là c.ặ.c á
Thôi đừng chửi con nhỏ tội cũng làm theo lệnh bà CYP thôi. Mà nhỏ dòm ngon.
Cái vụ leave này xàm chết mẹ. Leave book trước mà job lên sau là reject. Ai đời đi làm mà thấy trước là làm full tuần nửa năm, lâu lâu sáng T7 CN mở mắt ra có job cũng đi. Mà nghỉ phép đéo cho nghỉ dù chỉ 1 ngày, hài vcl
Ngon thiệt mà thôiiiiii
Review nhảm, xoá giùm!
Con nhỏ dễ thương mà ngồi đấy thì dăm bữa cũng như bà sếp nó thôi tội
Nhiều người vô duyên ghê, ai có ngon hay không ngon cũng éo tới lượt tụi m mà bày đặt vô bàn luận bình phẩm người ta ngon hay k ngon. Thứ vô học!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa của nhà bạn hay sao mà vào bênh vậy bạn ở trên kia? Thật sự nha mình nói chứ OT ko dám charge, job thì cứ rớt lên đầu mỗi ngày, vậy thì thôi chứ nghỉ ngơi cũng ko cho. Nghỉ phép thực ra là quyền lợi của nhân viên mà muốn nghỉ phải xin xỏ như ăn mày. Người ta tức phải lên tiếng, mình cũng thấy nó ngon ok.
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy vô lý nhất là chỗ này. Vì sao chỉ approve leave trước 1 tuần 2 tuần, thậm chí trước vài ngày??? Người ta có kế hoạch riêng muốn nghỉ ko cho??? Thiếu nhân lực làm job là việc của cty sao vì vậy mà bắt staff gánh??? Cty làm sao mà staff submit hàng loạt để đến nỗi thiếu người làm????
Dạ thưa liền anh liền chị comment bên trên, em không có ý kiến về OT hay leave. Cá nhân em cảm thấy bàn tán công khai về thân thể phụ nữ ở đây éo có gì hay ho nên em đưa quan điểm. Bạn đó cũng là cấp dưới, làm công ăn lương như anh chị thôi chứ bạn có biết gì đâu. Giờ bạn không làm theo quy định ở trên đưa xuống, người ta đuổi việc bạn thì anh chị có nuôi bạn ngày nào không mà lên đây chửi? Trước khi chửi làm ơn tìm hiểu giùm cảm ơn. :) chấm dứt tại đây nhé.
Bạn ơi chưa nghĩ đến việc ai đúng ai sai nhưng cách nói chuyện của bạn là người ta biết ngay bạn vô văn hoá, thiếu tôn trọng người khác rồi. Bạn không đàng hoàng thì sao có thể mong người khác đối xử đàng hoàng với bạn được. Bức xúc thì ai cũng bức xúc nhưng làm ơn cư xử có văn hoá nhé.
Ẩn danh
Thả cái review cho tròn 60 cái ạ, chứ cty củ lol này nói mãi cũng đéo hết chuyện xấu :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TOWNHALL TRÒ BỊP
Thứ sáu này lại có chuyên mục tấu hài đỉnh cao nữa rồi mọi người tự hỏi tự trả lời của đám quản lý ở trên toàn những ý kiến bưng bô hoặc của tụi bợ đít xong bảo đó là ý kiến nạp danh của nhân viên, trong khi đó ý kiến thực sự về phúc lợi, lương thưởng của nhân viên thì méo thấy nói tới, xong lại hô hào doanh thu tăng các kiểu. T nói thật năm nay mà bảo doanh thu tăng là t vả vô cái l.ol tụi bây ngay vì cả năm đổ thừa covid suốt để giảm lương mà giờ bảo doanh thu tăng thì tăng cái lo.l gi mà cắt 1 đống bonus hả. Công ty này là BEST PLACE TO MỊ DÂN.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BỚT RÊU RAO NHÃM NHÍ NÓI ĐẠO LÝ
TÔI VIẾT REVIEW NÀY THỨ 114 VÀ KHÔNG PHẢI SPAM, NOTE LẠI ĐỂ MAI MẮC CÔNG BỊ XÓA REVIEW TÂM QUYẾT. Mấy nay chỉ ngồi nhịn mà không nói tiếng nào, chỉ là bây giờ có quá nhiều Review mang tính chất bưng bô, che giấu cho một công ty thối nát, mục rỗng từ phía trong, nên đành bức xúc quá lên đây nói vậy: - Thứ nhất, việc KPMG Vietnam đối xử tệ với nhân viên không phải là chuyện ngày 1, ngày 2, mà đây là vấn đề âm ỹ mấy chục năm nay rồi, nếu không tin có thể lên google gõ từ khóa "KPMG Vietnam sa thải nhân viên" sẽ thấy bài báo được các báo chính thống đăng từ năm 2013, lúc đó W.C vẫn là CEO của KPMG Vietnam và vẫn dính vào bê bối đó và vẫn bị đưa ra tòa. Nhưng sau sự cố đó đến nay công ty vẫn luôn ầm ỷ chuyện đối xử tệ vs nhân viên, và cho đến hôm nay nó vẫn như vậy, thì mấy THÁNH NÓI CHUYỆN ĐẠO LÝ GIẢNG ĐẠO, cho tôi hỏi 1 câu là cái công ty này "TAO NÓI MÀY SAO MÀY LÌ QUÁ VẬY ***" này nó cứng đầu vậy nó có chịu thay đổi hay không, đến ra tòa nó còn đéo sợ thì nó sợ cái gì nữa.- Thứ hai, mọi người bức xúc đa phần là việc cắt giảm lương thưởng, phúc lợi rất nhiều. Việc cắt giảm đó bao gồm cắt lương tháng 13, cắt company trip, cắt YEP, cắt giảm lương nhân viên từ 500 đến vài triệu đồng 1 người, ok các bạn có thể nói covid thông cảm cho công ty một tí, nhưng với điều kiện kinh tế lạm phát việc giữ vững mức lương như năm ngoái đã xem như là việc giảm lương rồi nói chi đến việc giảm so với năm ngoái, vậy LẠM PHÁT để đâu hỡi các NHÀ ĐẠO LÝ HỌC??? - Thứ ba, việc cắt giảm các khoản phúc lợi, các TOP MANAGEMENT nói là hiểu và đồng cảm cho công ty trong hoàn cảnh dịch bệnh khó khăn, nhưng nó phải khó khăn đối với toàn bộ công ty từ level cao đến dưới, chứ level của ***RECTOR, PARTNER, hoặc các level cao thì lương vẫn to đùng, vẫn sống rất là fancy thì công bằng ở đâu, các NHÀ ĐẠO LÝ HỌC có thể nói ok họ ở vị trí đó thì làm nhiều và tiền nhiều hơn mình là bình thường, XIN THƯA với các bạn ở KPMG không ai là không nai lưng ra làm sống chết cả, làm bục mặt ngày đêm ra, thậm chí level càng thấp càng bị ĐÀI, ở trên chỉ chỉ tay 5 ngón, thậm chí có mấy cha mấy má HIGH LEVEL đi làm 10h 11h mấy mới lên công ty bấm dt chiều chiều 3h về mất dép rồi, mà dí staff thì dí như GỌI ĐÒ vậy á, vậy đồng cam cộng khổ với nhân viên chỗ nào hả cá nhà ĐẠO LÝ HỌC HƯƠNG GIANG??? - Thứ tư, dịch Covid đã ổn nhiều ở Việt Nam, nhiều công ty cũng cho nhân viên đi Company trip, hoặc chí ít họ đã nhận thức được nền kinh tế bắt đầu phục hồi cho nên đã khôi phục dần dần, tuy nhiên tại KPMG, từ lúc có dịch cho đến BÂY GIỜ, cái quần què gì cũng tổ chức ONLINE, cái gì cũng VIRTUAL, đụng tới là COVID, COVID nhưng thật chất là làm ONLINE thì nó đỡ tốn kém hơn tổ chức cho đàng hoàng. - Thứ năm, highlevel chửi cấp dưới như hát, còn nói chuyện với khách hàng thì lí nhí, sợ sệt, đó gọi là KHÔN NHÀ DẠI CHỢ, những người đối với cấp dưới của mình như vậy thì có tư cách gì khi khó khăn mong muốn họ đồng hành bên mình. Thật, văn hóa KPMG là khi nào mất người mới cuốn cuồn lên, bình thường thì chửi người ta còn hơn con đẻ ra, thiếu điều ba mẹ ở nhà đẻ ra còn không chửi được tới đó, mà lên công ty thì NƯỚC MẮT CHAN CƠM nha, tới hồi người ta chịu không nổi submit thì bắt đầu xin xỏ ở lại làm đi, vì méo tuyển được người thay thế, năn nỉ được rồi thì được một thời gian lại tiếp tục vòng lặp chửi bới, đúng là MẶT DÀY ĐÉO TẢ ĐƯỢC. - Thứ sáu, làm việc thì bục mặt ra đó, mà charge OT thì phải ngước nhìn trên dưới, xem có được charge không, charge nhiều quá có sao không, phải qua mấy tầng APPROVE thì tiền mới về, có khi mấy tháng tiền vẫn không về, OT hơn 1 năm hoặc có khi tới khi chúng mày SUBMIT phải đi xin APPROVE là điều bình thường nha, tôi nói lại là phải đi xin APPROVE CHO CÔNG SỨC MÌNH BỎ RA nha. - Thứ bảy, công ty quản lý quá hà khắc, RETAIN có quá nhiều quyền lực, tập trung vào trong tay một người, người đó hay áp những TƯ THÙ CÁ NHÂN vào công việc của mình, thật KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN ĐƯỢC, một tập đoàn quốc tế lại có con người NHẬP NHẰNG giữa việc CÔNG và việc TƯ như vậy. Quản lý Retain gần như có quyền lực tuyệt đối, nắm quyền sinh sát của một ai đó trong công ty, ghét ai thì book job thúi, không cho staff, thích ai thì nói nhẹ 1 cái là có 1 đống staff, để ý xoi mói tới từng chi tiết một, làm cho công ty không hề OPEN như CORE VALUE XÁO RỖNG MÀ CÔNG TY ĐANG BƯNG BÔ, mà thật chất CORE VALUE chỉ trên giấy tờ nha. Làm Kiểm toán quen với từ PHÂN QUYỀN, nếu quá tập trung quyền lực vào một người thì chắc chắn sẽ xảy ra tiêu cực, nhưng không, cách KPMG Vietnam làm đang chính xác là tập trung quyền lực vào một người để người đó có thể nắm giữ sinh mạng của tất cả nhân viên dưới trướng để đàn áp, hà khắc, áp bức, đó cũng là lý do lớn mọi người bị đè nén, mà khi có kênh này thì mọi người quyết lên đây xả cho bằng hết. - Thứ tám, văn hóa bợ đỡ, nịn hót thì ok ở đâu cũng có, nhưng ở KPMG nó thể hiện rõ hơn rất nhiều. Để tôi nói rõ hơn cho mà nghe, mấy thánh nói chuyện ĐẠO LÝ cũng dõng tai lên mà nghe. Ở KPMG, việc chia bè, kéo cánh, nịn người này người kia để có job thơm, xin Rate 2, hoặc nịn người này người kia để ném đá giấu tay, kiểu như nịn cấp trên để nhờ CHÉM một ai đó trong ROUND TABLE là hết sức bình thường, kiểu m giỏi nịn thì m sống, không nịn dc thì chuẩn bị là vừa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review có tâm, dẫn chứng hùng hồn, đầy sức thuyết phục.
Nói chung năm nay bức xúc đẩy lên đỉnh điểm. Chỉ thắc mắc là nếu dựa lý do covid k có khách hàng để giảm lương thưởng thì nhẽ ra workload phải giảm chứ? Nhưng không ?
Workload vẫn như cũ, chỉ có lương giảm, thì phần tiền thừa ra biết vào túi ai rồi đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thay mặt nhân viên KPMG, xin gửi lời cám ơn tới admin của Review Công Ty đã tạo ra trang này để mọi người có cơ hội lên tiếng, nói lên sự thật mà không bị ảnh hưởng gì hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mong comment bác lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy dư luận viên bưng bô cho KPMG vô đây mà xem, xem rồi thì bớt ngu ngục lại. Không phải người của KPMG trong thời điểm hiện tại thì xin đừng nói xàm.
Review chất từng chữ, có luận điểm rõ ràng, bác bỏ hầu hết những ý kiến bưng bô, che lấp đi sự xấu xa của KPMG Vietnam, xứng đáng lên top
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
P&D đang nghỉ phép đi du lịch ko care mấy bạn đâu!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy ngày trước KPMG có người lên đây (người mà mọi người cho là chị CYP) tỏ vẻ khinh thường các review trên trang này. Rằng lên trên này nhảy đong đỏng lên cũng không có làm gì nổi công ty đâu. Có submit hết cũng không thiếu người làm việc cho công ty đâu. Nhưng bây giờ thì sao, trang RCT về KPMG ai cũng biết. Tụi tui biết tụi tui không làm gì được danh tiếng của KPMG Vietnam cả, nhưng tụi tui có thể để lại vết nhơ và nói lên sự thật về công ty.
Bác cmt trên chuẩn thật, chúng ta sống phải có ý nghĩa, phải để lại con dấu cho thế hệ sau, phải cho thế hệ sau biết công ty này xấu xa cỡ nào để tránh xa ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Revew hay lắm bác, xứng đáng chống lại tất cả lập luận của bọn Bưng bô
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác khi xưa thi HSG Văn cấp quốc gia à viết chặt chẽ ko chỗ nào cho bọn bưng bô chen vô được luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review đã lên top likes rồi!
KPMG bây giờ chắc sợ trang RCT này lắm =))) Mấy manager với director sống sao cho có đức chút, chứ không tụi staff nó bêu đầu trên đây thì mệt. Để lại tiếng xấu muôn đời.
Các bạn xem review này có bay màu ko...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn ko phải chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review công tâm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc review này sẽ sớm bị xoá nhưng vẫn cho bác 1 like vì nói quá chuẩn!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lưu hết vào, đừng cho tụi DLV KPMG có cớ chạy.
Bác nói quá chuẩn, ko sai 1 từ nào. Chỉ sợ team Hương Giang lại chơi trò nhờ IT chặn review trong cty thôi. Mà có chặn cũng chỉ giảm tương tác của các bạn staff hiện còn làm việc thôi chứ cũng ko ảnh hưởng gì mấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở firm vậy thôi bác mà giờ mới biết nó nát cỡ này, thôi thì thêm 1 like lên top trending nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em sắp vào intern mà xem xong chắc suy nghĩ lại quá ạ :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em nào intern sắp vào thì chạy đi, đừng đâm đầu vào đây. KPMG khốn nạn lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuận vậy fen !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy câu hỏi đó có dàn dựng mà, mọi người hỏi thôi chứ có người đứng lọc lại hết nhé
Mình nên khởi nghiệp để trải đời thêm ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dám nói xấu lãnh đạo hả mậy? Tao méc warrick
Tại round table người lead cũng là Warrick nhé. Nên chả gì sẽ thay đổi cả hahahaaaaa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi đọc và confirm 95% chung cảm nhận, bạn có bức xúc nhưng đây ko phải nói xấu mà chia sẻ thực tế nha. nhất là phần Retain (người làm nhiệm vụ phân bổ nhân sự cho từng KH) có 1 ng đó thôi làm mưa làm gió bao nhiêu năm nay hỏi ai cũng ngán ngẩm, nhưng đâu dám nói. nói hay tỏ thái độ là bị chém ở lại lớp ngay. mấy cái này xếp trên ko rõ là có biết ko, mà có biết cũng làm dc gì, chị Retain là bạn thân của phó tổng nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đã nói đúng còn nói to thì lên top để ng ta né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Big4 mà còn vậy. Bảo sao mấy ng mình quen chạy sạch
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói câu nào cũng vô cùng chí lý!
Review quá chất và đi vào trọng tâm, hay lắm bạn!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị cho bài này lên top. Cho cả ngàn like bài review này luôn.
Tặng bác 1 like an ủi, đồng cảm. Mình thấy không ổn thì nghỉ thôi bác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VIRTUAL EVERYWHERE
Thứ 6 này lại Townhall Virtual nữa rồi cả nhà ơi, đỡ tốn kém biết mấy haha tiết kiệm dc khoản tiền lớn đút túi rồi để tiền bao trai haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hô hô, chuyên mục tấu hài thường niên năm nay cuối cùng cũng sắp đến rồi. Để xem chúng ta dẫn đầu Big4 về những gì nào? :3
)
Ẩn danh (CYP)
Cty như lol mỗi ngày đều có người nghỉ, mẹ Retain độc tài chuyên quyền, bà tự đi job đi mới biết cái khó khăn của người đi job, chứ ngồi đó miệt thị người khác thì chỉ biết chỉ tay 5 ngón thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị ấy thì biết cái quái gì về accounting với auditing mà đi job =)))
Firm to như thế ông nghỉ nó ko chết mà ông ko có việc khác ông mới chết ông nhõi ạ, xem lại tỉ lệ thất nghiệp mùa covid hộ cái :)) những thằng còn ngồi đây chắc cũng thuộc dạng chịu đựng thôi chứ đi đc cno đã đi
Người ta submit lên chửi cho thúi mặt cty mà vẫn còn bọn ch.ó bám đuôi lên đây khoe mẽ cty to, ko cần nhân viên đồ. Đ.ịt con m.ẹ mày lũ l.oz.
Ẩn danh
Thằng Kỳ Nam Thi ăn sh** đi mày, thằng mọi miên da đen dưới Sóc Trăng, lúc nào cũng sợ bị Kỳ Thị, nên đánh phủ đầu người khác bằng những đạo lí sáo rỗng huyền thoại của giới văn phòng, "thái độ" cái quần què nhà mày, mày là đi mị đứa nào thì được chứ không bao giờ mày mị được tao. Sẽ có một ngày tao cho mày ăn cục sh** thái độ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ký Nam Thi nghỉ gần 3 năm rồi bố
Cũng hết hồn, đợt mình vô công ty là ông ấy nghỉ rồi có còn làm đâu mà đem lên đây chửi bới :v
Ko biết đứa nào ngứa mồm thích đi kiếm chuyện tạo drama nữa, người ta nghỉ mấy kiếp rồi giờ lại đi post linh tinh.
Haha chắc bác này làm lâu lắm rồi nè... giờ vẫn còn cay cú. Công nhận làm Big 4 ra thường cay cú ôm hận lâu thật
Nếu ko phải thích tạo drama mà do cay cú, tới mấy năm sau mà vẫn lôi lên đây nhắc lại, chửi như chợ búa thì cũng biết tính đàn bà cỡ nào rồi nhé.
Mình thì lại nghĩ bác này là quân tử , quân tử trả thù 10 năm chưa muộn, nhưng người khác lại nghĩ bác này là đàn bà, vì thù dai. Vậy quân tử với đàn bà có gì khác nhau?
)
Ẩn danh (Nhân viên văn phòng)
Công ty cổ phần năng lượng greenhome tại thành đạt 3. Né nhanh nha các má. Mới thành lập cuối năm 2019, tuyển dụng cơ số người, là một công ty toàn người gia đình làm chủ. Đứng đầu bởi một Tổng giám trẻ tuổi nhưng không biết điều hành. Ngay sau là cô Thư ký xinh đepj, nắm quyền sát phạt nhân viên. Anh tổng giám đưa ra vô số ý tưởng để phát triển công ty non nớt, nhưng đổi lại là không có tầm nhìn dẫn tới tình trạng thua lỗ, nợ lương nhân viên 1 tháng rồi 2 tháng. Không đưa ra bất kỳ thông báo nào cho sự nợ nần ấy, khi có thông báo thì trả không đúng hẹn và lại tiếp tục không có thông báo. Sau đó, tới sự cut giảm nhân viên. Sáng thông báo chiều cho nghỉ luôn ! Nhân viên nghỉ việc vẫn bị giữ lương và đến khi báo Bộ lao động thương binh xã hội mới trả. Không muốn ra tay cut giảm, cty cố tình nợ lương k trả để nv tự nghỉ việc. Nv đề xuất tăng lương và đã được đồng ý thì boss kết hợp với kế toán cố tình làm mọi cái để lươn lẹo không trả lương như đã thoả thuận trên giấy tờ. Nhắn tin hỏi trợ lý thì seen không rep. Một công ty hãm nên né. Nên tẩy chay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi liên quan gì đến kpmg????
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Tuyển 80 đứa intern cũng như không, rồi sau mùa đuổi hết 40 đứa chứ tiền đâu mà rước 80 new A2. Đúng kiểu lủng chỗ này thì đi vá chỗ khác, job cứ vứt intern vào rồi bảo là có người??? What the hell? Intern thì làm được gì hả mấy ba mấy má? Mấy ba mấy má ngồi trên rung đùi đòi này đòi kia, mà người thì éo có thì đòi đòi cl nhé. Đến KH cùng đám intern chả khác nào tự vả vào mặt mình. Nếu không thể giảm bớt việc thì làm ơn tăng lương, éo ai sống nổi với mấy đồng lương bạc cắc vậy đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vãi cả KPMG, cho intern vô gánh bớt phần A2 A1 à. Mấy bạn đợt này căng nha, làm file không tốt thì bị chém, còn làm tốt job này bị job kia đè. Mà tình hình này nếu là mình thì cũng chấp nhận làm sơ sài để giành sức lo cho job khác. Senior đợt này cũng mệt phết luôn, intern mới vô không biết gì, hỏi tới hỏi lui khùng luôn.
nghe bảo cty gọi ng cũ về ah các c ơi?
)
Assistant (xinh đẹp)
T gia nhập team Consult được 1 đoạn, sau đó giảm biên chế nên t phải qua Markets. Cảm nhận của t là công ty toàn thế giới đồng tính nam, nữ thì ít thể hiện nên các bạn thẳng cân nhắc đi. Sếp hiện tại của t chỉ mê trai thôi, mông càng cong, eo càng nhỏ càng mê. Họp hành vô tổ chức không kế hoạch, không có kế hoạch trong công việc. Còn có màn tuyển 1 đống intern vào rồi không ai biết làm gì, tụi t giờ ít việc quá tranh nhau làm. Thế là cái thấy assistant trợ lý như t nhàn lắm. Quá trời sếp ông sếp bà, sếp phó sếp trưởng, việc thì phân bổ như lozz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
sinh viên (sắp tốt nghiệp)
Các anh chị cho em hỏi làm ở đây so với AASC thế nào ạ (ý em là mức lương, chế độ ạ )
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đương nhiên cao hơn
Lương ở đây nói chung là cao .Cao hơn công nhân ở hầu hết các khu công nghiệp , chỉ thua mỗi công nhân samsung thôi .
Sang AASC làm đi em
Công nhân nhà máy Vinfast chỉ cần học trường nghề của Vinfast ra lương = senior 1 nhé :)
Vào vin chỉ có mỗi bất động sản là ngon , mấy mảng khác toàn thuê báo chí pr thôi chứ vào đó mới biết thật sự thế nào
Aasc lương thấp hơn nhưng chưa chắc thu nhập thấp hơn nha em, với việc chắc chắn nhẹ hơn kpmg nhiều, wps cũng ko khắt khe như Kpmg, với làm kiểm toán quan trọng nhất vẫn là tư duy, logic, thực hiện thủ tục chứ ko phải cứ cắm đầu vô wps và gọi đó là kiểm toán
Ẩn danh
Mục tiêu submit thêm để dẹp mẹ công ty lol này đi mọi người, tình hình này submit thêm vài Sen nữa là toang ngay cho chừa cái thứ bốc lột sức lao động, ăn trên mạng sống người khác như vậy không nên tồn tại thêm ngày nào!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Các bạn dại quá, đừng vội submit. Giờ sen submit hết thì cũng A1 hay A2 lên gánh team thôi, còn không thì xui xui gặp manager hãm in charge thì mệt lắm. Thay vì submit, thì hãy cứ tiếp tục làm, cập nhập hết chuyện xấu của công ty lên mạng.
fresher
lương kiểm toán fresher ở đây range khoảng nhiêu vậy ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tầm 2k thôi, không cao lắm
8tr500 gross là cách đây mấy năm nhé em.
FTU deal được 2k em nhé! Mạnh dạn lên nào!
5k ba ơi, 2k cái gì
)
Ghét phơm K (Ứng viên)
Mình có tham gia vòng test phơm K kỳ intern 2025, phải nói tác phong của nhân viên rất thiếu chuyên nghiệp, đến sớm vẫn phải đợi gần tiếng đồng hồ bên ngoài, trong khi các bạn bên trong cty ko chịu hỗ trợ mà chỉ cười nói, cảm giác thiếu tôn trọng. Mang tiếng là công ty lớn nhưng cách hành xử rất thiếu chuyên nghiệp. Lần đầu và cũng là lần cuối apply phơm K :))) Tiễn vong :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn ko cần chỉnh
Ẩn danh
Công ty mới layoff 1 đám vô tích sự và thuê GFT với giá cao hơn để làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nguyễn
Em xin review bộ phận Tax với ạ, cụ thể là CIT ở Hà Nội ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho em xin review team Tech Risk ạ, em định intern ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (mãi 1 tình iu)
Mình làm ở đây được một thời gian. Môi trường công ty rất chuyên nghiệp và nhiều người giỏi. Công ty đang có dự án phát triển nhiều về công nghệ mới. Các sếp rất nice và quan tâm đến nhân viên. Không hiểu anh em dev Việt Nam còn chê cái gì nữa. Dev Việt Nam nhiều người có học mà không có trình độ văn hoá quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
xạo ko tả dc
Tax-er
Lâu lâu vào lại trang mà thấy các bác nói đúng ý tôi quá ạ. Vừa nghe qua vụ TLKH fast track lên manager mà cạn lời. TLKH - nội tại và ngoại tại tởm lợm, mục ruỗng nhất mà tôi từng thấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tax-er
Lâu lâu vào lại trang mà thấy các bác nói đúng ý tôi quá ạ. Vừa nghe qua vụ TLKH fast track lên manager mà cạn lời. TLKH - nội tại và ngoại tại tởm lợm, mục ruỗng nhất mà tôi từng thấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngồi gần khu thằng cha đó nè, mặt mày với giọng điệu nghe thấy ghét
Ẩn danh
4 chữ tôi tặng bạn khi vào nơi này: TRẦN LÊ KHÁNH HẢI
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nổi tiếng nhờ tai tiếng
Ẩn danh
KPMG Legal HCM có một huyền thoại fast track (lên chức danh vượt cấp), nghe có vẻ siêu nhân, được tung hô tận trời xanh, nhưng sự thật là: nịnh bợ cấp trên, tỏ vẻ thượng đẳng với cấp dưới, chuyên môn yếu kém, nhân cách tồi tàn. Anh này tài năng hạng 3, còn nhân cách thì hạng bét, chuyên ăn dựt ăn chặn công sức cấp dưới, vơ vét thành quả người submit ra đi. Còn chuyện anh này hay la mắng cấp dưới thì cả văn phòng chắc không ai không nghe. Khả năng chuyên môn chẳng bằng ai nhưng được cái trình bợ đít thật là điêu luyện. Một con người chuyên môn không đủ, nhân cách không có, anh mà lên manager thì quý công ty thật sự là được hưởng phúc ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không những nổi tiếng giọng mẹ với cấp dưới mà nghe bảo anh í chửi team khác (một bạn team tax) nào đó qua dt mà vang vọng cả núi rừng. Manager team tớ nghe mà còn hết cả hồn, cứ hỏi nhau bạn í level gì mà hách dịch quá zậy. Hoá ra là thế!!!
Bạn này hình như dạo gần đây đc nhắc đến có vẻ nhiều nhỉ
Khánh Hải nâng ** cho Linh lên Level nhảy 1 lên mê Ass 3 =))) Ông này có vợ rồi mà đạo đức như cqq chán
)
Kpmg (Công ty vô giáo dục)
Quả báo không sót một ai các cháu à. Các cháu team tax KPMG nhớ tiếng phốt bullying harassment. Nếu gặp nhanh chóng tố cáo lên giải quyết. Tránh bỏ sót để cho các cô như Quế Anh và Đình Lâm Sook Nguyệt tồn tại nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
anh chị cho em xin review bộ phận crm functional consulting trong này với ạ (thời gian phải OT, khối lượng công việc, cấp trên,...)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kpmg (Học rộng đừc cao)
Cô Lâm Ngọc Đình năng lực cao, đức dày, giáo sư kiêm thánh phán đạo đức ki bo keo kiệt. Bao năm chụp giật ở KPMG giờ đã lên Partner tax chưa bà con? Nghe nói cô Đình được qua tận Canada secondment sau phốt bullying harassment. Chắc lên mặt dạy đời ghê lắm... Công ty mất dạy hàng đầu VN! Chửi nhiều năm vẫn chưa tỉnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
newbie
mọi người cho e hỏi với ạ, bên audit có vẻ công việc khá khắc nghiệt ko biết phòng ban bên khối hành chính khác như HR-IT thì có ổn ko ạ e được offer senior HR mà sợ ko kham nổi thấy cty quá trời phốt em cảm ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
À công ty này môi trường độc hại lắm nha, không biết bao nhiêu phốt cặp nhau ngoại tình rồi im ắng 1 thời gian lại vào làm tiếp. Biết bao nhiêu gia đình tan nát, càng làm cao càng giấu kín. Ghê tởm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đại loại toàn là mấy người thảm hại đúng ko bạn?
đúng rồi bạn ơi, mà trơ trẻn lắm. Một đống phốt luôn á
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bên team Legal có bạn tên Hải, nghe nội bộ bảo giỏi, trước đây được fast track các kiểu vậy mà làm chung mới hết hồn. Hết hồn vì cách ứng xử với team khác và cả cùng team (đặc biệt và duy nhất với cấp dưới). Được cái lươn cái mồm nịnh sếp nên được lên nhanh so với cái năng lực hạn hẹp của bạn ấy. Chắc trừ sếp bên đó ra mới ưa bạn ấy, chứ ai làm chung cũng ức chế vì bạn ấy hay hỏi mấy câu thiếu não và vô lý, hơn nữa còn quát tháo cấp dưới là giỏi. Sống như kiểu bạn ấy thì bị nghiệp quật sớm thôi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn không cần chỉnh
Đề nghị chính chủ ghi rõ họ và tên nhé
Trần Lê Khánh Hải đấy bạn
Danh tiếng của bạn này phải nói là bay khắp KPMG
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này mắng cấp dưới vang vọng cả văn phòng ?
Trần Lê Khánh Hải Legal Licensing chứ ai nữa :)))
)
PwCer (Senior)
công ty pwc có manager tên nguyễn xuân cương, ex deloitte, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng đốn mạt này dê, đã report lên partner nhưng bênh, đây là fb của nó face book com/ xuancuong.dzancovic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã report cho bác, KPMG 1 lũ khốn nạn
tr ơi ng nổi tiếng ai mà ko biết :)))) gớm ói
)
Chung Y Phương (fff)
Chị thèm bộ phận sinh dục nam quá các em, có em nào cho chị bú nhờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chị đánh răng đi rồi em cho bú, mồm thối chị thối lắm
Review nhảm, xoá giùm!
FTUer
Chào anh chị, em là sinh viên năm 3 của FTU, mong muốn sau khi tốt nghiệp có thể được làm việc ở big 4. Anh chị đã làm ở công ty mình cho em hỏi cần điều kiện gì thì có thể vào và mức lương mình có thể deal được bao nhiêu là phù hợp ạ Em xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
luong fresher 8m
lương 8m thì sống sao trời
)
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Admin vui lòng chặn giùm. Review công ty nào thì vô công ty đó mà post. Ở đâu cũng thấy lũ này.
Review nhảm, xoá giùm!
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher
Mn ơi cho em hỏi lương fresher phòng risk consulting được bao nhiêu vậy ạ. Em thích mảng consulting này mà mùa fresh mỗi KP và EY mở đơn thôi ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đừng vô firm này em.
Ẩn danh
Làm vài tháng audit em thấy môi trường cũng được. Thoải mái, tốt hơn những gì em kì vọng. Môi trường thân thiện, có ng này ng kia, nhưng trộm vía ko gặp người đối xử tệ bao giờ. Lương hay bonus thì cũng được. So với big khác thì vẫn ổn. Workload thì cũng vất, nhưng không đến nối quá vất không chịu đựng được, lên chức cao hơn chắc sẽ vất vả hơn. Ncl tốt, môi trường ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Alo có phải PPC đó không :)))
Ẩn danh
Mn cho em xin review bộ phận IT hiện tại bên KPMG HCM với ạ. Các review trước em thấy cũng từ mấy tháng đến hơn 1 năm rồi, không biết bây giờ KPMG đã khác xưa chưa nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cùng câu hỏi....
)
Nhân viên sắp vô (Staff)
Hi, cho mình xin chút review về bộ phận Corporate service của Director Phúc dc ko? Và một số manager như Thương Nguyễn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nhân viên)
Chào các bạn, mình xin giới thiệu với các bạn một trang web khảo sát kiếm tiền rất hay, mỗi ngày có thể kiếm được từ 50,000 đến 100,000 đồng, các bạn có thể xem tham khảo http://bblink.com/FgelgvZm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
4 cái nút (Cái này)
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
rất đanh thép, ngàn likeeeee
UEH K45
Ở trường UEH em mấy bữa trước có rần rần vụ chị tên Thanh Mai chơi đâm sau lưng bạn của mình ở công ty cũ. Nghe nói là phỏng vấn, đậu ở KPMG rồi. Mọi người cẩn thận nha. Ở bộ phận audit đấy ạ. Làm sao để đến nỗi được public thông tin. Intern á nha mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chơi vậy hơi hèn đó nha em. Trong KPMG còn nhiều cái kinh khủng hơn như vậy nhiều. Có đâm sau lưng người khác cũng chỉ như là muối bỏ biển. Trưởng thành hơn đi em.
Cho rõ cái họ tên để biết mà tránh chứ em, chứ mỗi tên không thì biết bao nhiêu đứa Mai
Ẩn danh
Năm nay không biết có thưởng tết không nhỉ , hóng quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bộ có thưởng tết nữa à :)))
Thưởng tết là cái gì, nghe cũng quen đấy
Bạn ơi cho mình xin tí review về delivery intern dc k ạ
)
Trần Lê Khánh Hải Kuto (LEGAL chuyên bợ đít và nâng bi cái bé gái xinh)
Cám ơn các bạn mình đã lên Manager nha các bạn, Mình sẽ thường xuyên bợ đít cái sếp và nâng bi các em gái xinh xắn để các em có thể sánh ngang với mình trên giường Mỹ Linh ơi em tuyệt vời lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Là sao bạn? Ông đó còn quan hệ ngoài luồng nữa hả????
Đã xem. Bạn này không còn cửa lên AD nhé
Mỹ Linh là đứa nào
Bạn nào muốn lên level nhanh thì quỳ gối như Linh nha. Best Blow job ever nha Linh
Bêu riếu người khác kiểu này thì tởm lợm quá thể, lại còn bêu con gái nữa. Có chút dũng khí thì nói chuyện trực tiếp đi.
Ẩn danh
Năm nay KPMG lại mua giải Best Place to Work à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Định Văn Sủi (Intern)
Apply bên mảng luật thì KPMG có ok không ạ?. Trong big4 thì mảng luật của firm nào ok nhất vậy mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty tồi tệ, người có năng lực lần lượt dứt áo ra đi, đám ở lại là bọn bợ đít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
X
Cho mình hỏi lương new Audit Manager ở đây tầm nhiêu vậy mọi người ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
40 củ khoai gross
)
hamx loz that su (Cu li)
chị nói thật :) các em đừng để cái mác ảo "big 4" làm cho lu mờ, ăn ở trong này rồi mới biết tại sao gọi là big 3 và người bạn kpmg :) giờ thua mẹ cả local, chạy ngay đi các em ạ, tôi xin phép nghỉ việc và đéo bao h quay lại luôn, bị trừ tiền advance vào lương vì cty thuê "dịch vụ ngoài" làm hộ cho nhanh (trong khi charge khách fee cao lòi l), xong bên dịch vụ đéo xuất dc hóa đơn :) dcm cuộc đời tôi, dốt vía, tiễn vong, drama lắm, roundtable chém ko chừa 1 ai, sẵn sàng đạp mẹ lên nhau mà lên level, các em kb khi nào các em sẽ thành đá lót đường đâu, sau rồi sẽ lại tuyển n các em ngây ther khác thôi, khi mà các em đã "lớn" và đ thao túng dc các em như fresher hay intern nữa :) lương bèo nhẽ dm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
hâhhha (Auditor)
phỏng vấn KPMG vị trí dev intern năm 2018 vô không gặp được manager, nên cho ông Quang Tan Phan - Digital Enablement Manager vô phỏng vấn, trình độ không tới đâu mà lại khinh thường ứng viên, muốn la vô mặt mình luôn. Phỏng vấn xong thì HR gọi điện hỏi làm liền dc ko, mình hẹn cỡ 1 tuần sau vô làm đuợc thì vài ngày sau báo mail rớt. => Thái độ làm việc của 1 đám vô học, ngu dốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR Big 4 mà làm ăn sống nhăn vậy trời
Ẩn danh (Intern)
Cho em xin review team IIT HCM với ạ. E cảm ơn mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nạn nhân QRTD (Ẩn danh)
Ai muốn vào IT Advisory nhớ tên 3 người này giúp mình: 1. Nguyễn Hoàng Nhân (director) 2. Nguyễn Lê Trường Quynh (senior) 3. Trần Duy Phong (senior consultant) 3 người này từng dùng những lời lẽ khiến nhã để trêu chọc mình và mình ko lường trước nó xảy ra để ghi âm lại. Chi tiết bài viết mn xem trên Hội Review group có tâm gõ từ khoá KPMG là ra nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ITA có bao gồm đội làm SAP ko ạ?
Danh sách ít vậy em ơi, còn mấy người nữa đó. Mà họ bênh vực cùng phe hết không giải quyết được gì đâu. Partner bên đó còn cặp kè nhân viên mình mà.
Có anh Hoàng Director ITA HCM trong đó ko mọi người?
Chị ơi cho em hỏi sao em tìm không có ạ
)
Tình hình có vẻ êm rồi? (Staff)
Đợt này thấy tình hình có vẻ êm rồi hay sao mà thiên hạ ko kêu gào về cty nữa nhể? :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương thưởng tăng mạnh nên ai cũng vui vẻ mát mẻ hẳn ra :)))
Mình ko trong ngành nhưng có bạn đang làm ở KPMG. Thấy trong ngành nghề này quá vất vả mà sao bạn mình lại không chịu rời đi dù có chỗ khác offer cao hơn nhỉ?
Lương tăng mạnh á :o ủa ở bp nào thế ạ?
Nạn qrtd vẫn còn mới có phốt trong group nào đó kìa
Group nào vậy bác ơi cho vào với?
)
Ko nói (Con Sen)
Em thấy trên Vietnamworks hay đăng tuyển vị trí People and Change Consultant. Mấy thím review hộ em bộ phận P&O Consulting này với, mà sao thấy quanh năm suốt tháng tuyển hoài (cả Senior, Assistant Manager và Manager). Có phải bp này được nhiều dự án nên mở rộng nhanh ko, hay do drama/áp lực gì? Cãm ơn và yêu mấy thím.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kpmg tax (Lưu Quê Anh tax Kpmg bị đuổi việc chưa?)
Con Lưu Quê Anh mất day đã bị đuổi viec chưa? Đừng để tao bảo lên công an va copy cả tax partners vào cuộc xử lý. Cung trò chuyện với cha mẹ ông bà của mày để xử lý. Thêm con sư phụ Lê Thị Huyền Trang quy cái của no.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
riết rồi như kiểu chỗ xả của lũ hèn
Review nhảm nhí, dislike
)
ai đó (Sinh viên)
em muốn đi thực tập audit thì nên ở đâu có đào tạo ok nhất vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không biết sau 3 tháng chủ thớt đã thực tập ở đâu, review trải nghiệm với ạ
)
Lê Thị Huyền Trang (Kpmg tax partner)
Con Lam Ngọc Định lên Partner chưa moi người? Con Lê Thị Huyền Trang sắp lên Partner ở KPMG rồi. Thứ đàn bà thật Đức. Có ngày trời đánh cho nát mặt. Con quỉ cái!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ta giỏi thì lên Partner thôi chớ mắc gì chửi?
)
NTGP (Sinh viên)
Cho em chút review về team Chuyển Giá Sài Gòn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuyển giá trong Big4 ở VN thì nên qua EY làm nha em, đừng vào firm khác.
1 vote Transfer Pricing qua EY nhé :)))
Mảng này nên vào EY nhá.
)
Hello em xin review Advisory Hà Nội (Associate)
Mấy bác team HN ơi cho em xin review về bộ phận tư vấn của KPMG Hà Nội nha. Em cảm ơn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No one (No thing)
Cho mình xin review về team Valuation bên KPMG với ạ. Range lương vị trí Sen hoặc AM khoảng bao nhiêu, môi trường làm việc ổn ko ạ. Với làm có cực lắm không. Thank các bác!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người cũ hỏi thăm
fresher audit hiện tại bên này lương đã ổn chưa nhỉ, hay vẫn 9m gross như ngày xưa ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tưởng fresh là 8tr5 cách đây 3 năm chứ :v
Lên 9m5 rồi nhé anh ?
)
Cho em xin review Consulting (Staff mới)
Bác nào cho em nhận xét về Advisory/Consulting bên này với ạ. Em đọc nhiều phốt quá em cũng hơi ngại :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hỏi về job của ERP (Consultant)
Hello mấy anh chị em, cho em hỏi feedback và review bộ phận đi triển khai ERP với ạ, em cảm ơn. Có toxic như lời đồn ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rất toxic nhé, sếp thiên vị tò te với nhân viên cấp dưới nâng đỡ các kiểu. Công ty gì mà mỗi năm nâng đỡ nhau lên partner các kiểu, đi đâu cũng toàn sếp. Chưa kể suốt ngày tìm event, họp, tổ chức đi chơi với nhau không.
sao nghe khiếp thế ...
À trong đó tuesday nhiều lắm nha, cặp kè đi công tác với nhau các kiểu trắng trợn lắm. Có mấy vụ tanh bành ấm ĩ luôn mà. Nghe đồn hiện tại đang có 1 vụ hot lắm bên IT Consulting luôn.
Kể tiếp đi mấy bác ơi, em đang nghía phân hệ FICO bên này
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624