Kubtech Company Limited
60 Truong Son Street, Tan Binh District, Ho Chi Minh, VN)
Ẩn danh (Dev quèn)
- BOD không phải là thành viên gia đình, nhưng hoạt động không khác gì công ty gia đình. - Công ty không có quy trình, hệ thống, làm việc lộn xộn, CEO cực kì bốc đồng, thích khoe mẽ, hứa hẹn. - Không có chính sách tăng lương hàng năm, ko có teambuilding, ko có khám sức khoẻ định kỳ,... - CEO, CTO, HRO không có năng lực, chỉ giỏi hứa hẹn và hứa hẹn. - Công ty cho nghỉ nhưng sau đó trừ vào ngày phép của NLĐ. - Thường xuyên trả lương trễ, tài chính công ty nghèo. - Tìm cách sa thải nhân sự khi ko vừa ý, thậm chí làm đủ trò con nít để ép nhân sự nghỉ. - Sinh nhật nhân viên mới, cả công ty kéo nhau đi ăn, tưởng cty chi nhưng sau đó kêu nhân viên mới trả tiền (ủa aloooo???) - Không đóng BHXH cho NLĐ, khi nghỉ mới phát hiện ra.,,.. - Chủ yếu tuyển mấy em mới ra trường để bào, trả lương, phụ cấp rẻ bèo. Ai hiền là bị bóc lột cmnr luôn. - Mối quan hệ giữa các thành viên cty phức tạp. Nghỉ hơn nửa năm mà chưa định hình nổi tinh thần -> Nên né nhé anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
FE quèn (Dev FE)
Điểm tích cực: - Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty. - Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau. - Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu). - KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP. Điểm tiêu cực: - HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm. - Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior. - Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn. - Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương. - Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương. - CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có. - Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều :) Chốt cho bạn lười đọc: - Không bị trễ lương. - Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team. - Phúc lợi như cc - Đồng nghiệp thân thiện. - OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép. Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 :) Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cậu cả (bá hộ)
Cty này là một trong hệ thống công ty kubtech,deeptech,peahoki,techcore,... Cứ mỗi năm sẽ move nhân viên của công ty này qua công ty khác , làm nhân viên mất quyền lợi được nêu ở quy định về trợ cấp thôi việc điều 48, luật LĐ năm 2012,cứ mỗi 12 tháng làm việc ở một cty sẽ được trợ cấp một nửa tháng lương. Những người làm lâu ở đây ít nhất 1 năm sẽ chuyển qua cty khác ít nhất một lần. Vì thế công ty làm trò này nhằm ăn chặn tiền trợ cấp ấy của nhân viên nếu sau này thôi việc, ngoài ra mình không biết có trốn thuế gì nữa không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Woa, bạn nói điều này mình mới để ý. Quả là những lãnh đạo đại tài hiếm có. Chắc họ phải tìm cách tối ưu hoá doanh thu để dùng nguồn tiền đó đóng góp cho xã hội nhiều nhất có thể.
You đánh giá phiến diện rùi chứ tui nghỉ việc là có nhận trợ cấp nha. You làm chưa được 1 năm hay trên năm chưa nghỉ ấy. Cảm thấy làm được thì làm tiếp k được thì nghỉ như tui, cố đấm ăn xôi làm tiếp rồi post này nọ thấy k đẹp lắm. Lâu rồi lắm drama nhẩy.
Công ty thành lập 12-2021, mà bảo làm hơn 1 năm được nhận trợ cấp thì cũng chịu, nói láo thì có cơ sở xíu. Vậy giải thích dùm tại sao phải luân chuyển nhân viên hằng năm vậy. Đến cái khám bệnh hằng năm cho nhân viên còn không có, thì mong chờ gì ở nghỉ việc có trợ cấp.
You nói cả 1 hệ thống cty mà k tìm hiểu năm thành lập các cty à. làm lâu ở đâu thì hưởng ở đó thôi. Mà you chắc cũng k có cơ hội nhận trợ cấp đâu. Tôi chẳng qua là có time làm partime và thử việc k tham Gia BHXH nên mới được tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi. chứ you mà chỉ có 2 tháng thử việc thì bỏ đi ha. You trích luật thì đọc kĩ vào, k lại làm tôi hoang mang quá cơ.
Còn việc cty luân chuyển nhân sự thì tôi cóc quan tâm vì còn làm ở đấy đâu, mà có làm thì cũng chả cần miễn sao lương đầy đủ, BHXH đầy đủ để còn kiếm cái BHTN sau này, làm làng nhàng thêm dự án ngoài phẻ người. You k thích có thể phắn như tôi, việc gì ở lại làm gì. Dev mình thiếu gì chỗ làm. Thích thì nhích nhá
Woa, bạn nói điều này mình mới để ý. Quả là những lãnh đạo đại tài hiếm có. Chắc họ phải tìm cách tối ưu hoá doanh thu để dùng nguồn tiền đó đóng góp cho xã hội nhiều nhất có thể.
You đánh giá phiến diện rùi chứ tui nghỉ việc là có nhận trợ cấp nha. You làm chưa được 1 năm hay trên năm chưa nghỉ ấy. Cảm thấy làm được thì làm tiếp k được thì nghỉ như tui, cố đấm ăn xôi làm tiếp rồi post này nọ thấy k đẹp lắm. Lâu rồi lắm drama nhẩy.
Công ty thành lập 12-2021, mà bảo làm hơn 1 năm được nhận trợ cấp thì cũng chịu, nói láo thì có cơ sở xíu. Vậy giải thích dùm tại sao phải luân chuyển nhân viên hằng năm vậy. Đến cái khám bệnh hằng năm cho nhân viên còn không có, thì mong chờ gì ở nghỉ việc có trợ cấp.
You nói cả 1 hệ thống cty mà k tìm hiểu năm thành lập các cty à. làm lâu ở đâu thì hưởng ở đó thôi. Mà you chắc cũng k có cơ hội nhận trợ cấp đâu. Tôi chẳng qua là có time làm partime và thử việc k tham Gia BHXH nên mới được tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi. chứ you mà chỉ có 2 tháng thử việc thì bỏ đi ha. You trích luật thì đọc kĩ vào, k lại làm tôi hoang mang quá cơ.
Còn việc cty luân chuyển nhân sự thì tôi cóc quan tâm vì còn làm ở đấy đâu, mà có làm thì cũng chả cần miễn sao lương đầy đủ, BHXH đầy đủ để còn kiếm cái BHTN sau này, làm làng nhàng thêm dự án ngoài phẻ người. You k thích có thể phắn như tôi, việc gì ở lại làm gì. Dev mình thiếu gì chỗ làm. Thích thì nhích nhá
Woa, bạn nói điều này mình mới để ý. Quả là những lãnh đạo đại tài hiếm có. Chắc họ phải tìm cách tối ưu hoá doanh thu để dùng nguồn tiền đó đóng góp cho xã hội nhiều nhất có thể.
You đánh giá phiến diện rùi chứ tui nghỉ việc là có nhận trợ cấp nha. You làm chưa được 1 năm hay trên năm chưa nghỉ ấy. Cảm thấy làm được thì làm tiếp k được thì nghỉ như tui, cố đấm ăn xôi làm tiếp rồi post này nọ thấy k đẹp lắm. Lâu rồi lắm drama nhẩy.
Công ty thành lập 12-2021, mà bảo làm hơn 1 năm được nhận trợ cấp thì cũng chịu, nói láo thì có cơ sở xíu. Vậy giải thích dùm tại sao phải luân chuyển nhân viên hằng năm vậy. Đến cái khám bệnh hằng năm cho nhân viên còn không có, thì mong chờ gì ở nghỉ việc có trợ cấp.
You nói cả 1 hệ thống cty mà k tìm hiểu năm thành lập các cty à. làm lâu ở đâu thì hưởng ở đó thôi. Mà you chắc cũng k có cơ hội nhận trợ cấp đâu. Tôi chẳng qua là có time làm partime và thử việc k tham Gia BHXH nên mới được tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi. chứ you mà chỉ có 2 tháng thử việc thì bỏ đi ha. You trích luật thì đọc kĩ vào, k lại làm tôi hoang mang quá cơ.
Còn việc cty luân chuyển nhân sự thì tôi cóc quan tâm vì còn làm ở đấy đâu, mà có làm thì cũng chả cần miễn sao lương đầy đủ, BHXH đầy đủ để còn kiếm cái BHTN sau này, làm làng nhàng thêm dự án ngoài phẻ người. You k thích có thể phắn như tôi, việc gì ở lại làm gì. Dev mình thiếu gì chỗ làm. Thích thì nhích nhá
)
ng lạ (thề)
Mình không bàn về tính minh bạch của tổ chức đứng sau không ty này, chỉ muốn chia sẻ thêm thông tin với những ai đang có ý định tìm thông tin liên quan. Tổ chức đứng sau kubtech còn có các công ty khác là peahoki, deeptech. Nghe nói còn có cả cty mới hơn nữa được gọi là techcore (chắc dịch ra là công nghệ lõi).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DEV)
Công ty thường xuyên trễ lương, ít nhất 1 ngày. Cái quần què gì cũng đợi bên Thái duyệt. Mình kí hợp đồng nghỉ việc là 20/12 có lương. Nay 28/12 chưa có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bà mọe nó. Đi team building lên lịch rồi năng nỉ mọi người tham gia. Không nói gì tiền bạc hết. Xong xuôi hết rồi cái đi thu tiền mỗi người 1 triệu. Tao nói nó phèn từ thèn Kho* ( á nhầm sếp Kh*a) đến HR Nh*ng ( 10 điểm lắm nha)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vcl đi tim biu đinh mà đóng tiền, cty vcl
vcl đi tim biu đinh mà đóng tiền, cty vcl
vcl đi tim biu đinh mà đóng tiền, cty vcl
)
Mới ra trường (Công nhân quèn)
Tuyển dụng BA intern mà phải backgroud IT, giỏi tiếng anh,mindset tốt. Trả lương hẳn 2tr . trả còn không lên nổi 3tr . Người phỏng vấn kiểu trả 2tr ở đây là tốt nhất rồi, mà vào cũng chả có được học hỏi hay mentor, toàn bắt tự nghiên cứu và làm luôn. Thôi xin nhường slot cho người khác ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (PM)
Mình phỏng vấn vào vị trí PM, sau vài ngày làm việc bắt mình làm BA nên mình đã quyết định nghỉ. Mình không hài lòng với công ty, làm mất thời gian nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xấu tính vậy bạn? review công ty nào thì vào công ty đó mà post chứ, đi spam nhiều vậy để làm gì. đến sử dụng nền tảng cho đúng cũng không làm được thì ai mà tin vào review của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
xấu tính vậy bạn? review công ty nào thì vào công ty đó mà post chứ, đi spam nhiều vậy để làm gì. đến sử dụng nền tảng cho đúng cũng không làm được thì ai mà tin vào review của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
xấu tính vậy bạn? review công ty nào thì vào công ty đó mà post chứ, đi spam nhiều vậy để làm gì. đến sử dụng nền tảng cho đúng cũng không làm được thì ai mà tin vào review của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá ngay!
Review nhảm, xoá ngay!
Review nhảm, xoá ngay!
)
Ẩn danh (QC)
Mình mới nghỉ công ty này trong thời gian thử việc. Mới 1 tuần vào công ty mà thấy farewell 3 người là mình cảm thấy có gì đó không ổn ở đây rồi. Rồi cuối cùng mình cũng quyết định không tiếp tục thử việc ở đây. Nhưng mình khá bất ngờ và hụt hẩn khi sếp cho nghỉ ngay lập tức. Mình có nhận xét về công ty vài điều sau đây (tuy thời gian ngắn nhưng mình cũng được mọi người chia sẻ về công ty): - Công ty nhỏ ( dạng gia đình) - Không tôn trọng nhân viên ( sếp không nghĩ cho nhân viên và luôn chạy theo đồng tiền) - Văn phòng nhỏ, không có pantry - Không có bonus dự án, tháng 13 thì có nhưng tùy vào tình hình của công ty - Dự án với bên Thái Lan ( không tốt, nếu không muốn nói là tệ, đa số phải làm theo bên đó và mình không được quyết định gì nhiều) - Không có quy trình làm việc và phải update task bằng miệng mỗi giờ Tóm lại, mình có 1 trải nghiệm không tốt ở đây Mong mọi người xem xét kĩ, nếu không muốn carrer path mình ở một công ty như này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thử việc 2 tuần mà mình sợ vãi chưởng Né gấp nha mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Code dạo (Dev Quèn)
Ưu điểm: - BH full lương - Dự án mới, team tự init nên tech mới, tự do dùng lib, đu trend j tuỳ thích - Đồng nghiệp nice - Task nhìu, ko lo ngồi không - Onsite full time, tuy nhiên sáng lên trễ 10-30' cũng ok, ko track time kỹ từng phút đâu Nhược điểm: - Benefit không có gì ngoài BH full lương. Event nếu có thì chi cũng keo lắm - OT trả theo lương NET (đúng lý là theo Gross), trả lương ngày 5 nhưng nếu trúng cuối tuần thì sẽ trả vào đầu tuần kế tiếp :(( - Team nhỏ nên trình từ mid cứng trở lên thì cũng ko có ng để học hỏi - D.án không làm crypto, blockchain... Chủ yếu là CRUD & integrate 3rd-party API. - Hoàn toàn phụ thuộc vào client Thái lan => outsource (ko phải product như HR q.cáo) - HR nói là start-up nên còn nhiều thứ đang cải thiện dần nhưng xin khẳng định cty này là outsource theo style ao làng Việt Nam *Chốt: cty nào lại chả có drama sh** này kia, các bạn cứ thử pv nếu hợp thì đi tiếp không thì quay xe khi đang probati on vẫn kịp. Nhưng đừng mang tâm thế làm product blockchain startup vào mà vỡ mộng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
TA Manager vô duyên, thiết chuyên nghiệp, hiểu công ty như thế nào rồi ha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
culi (dev)
Công ty gia đình, như một nồi cám heo. Nhân sự thiếu chuyên nghiệp. Phúc lợi không có, khám SK, company trip, thưởng lễ , sinh nhật, thưởng cuối năm đều không có(trên job detail cũng không có, nên đừng tin lời hứa suông) . Công ty không công nhận , tôn trọng bạn, khi dự án hết hoặc dư người sẽ tìm cách đuổi bạn đi. Môi trường tệ ,không có khả năng phát triền, không đáng vô, tốn thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế bác bị đuổi chưa?
Thế bác bị đuổi chưa?
Thế bác bị đuổi chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bán mình cho tư bản
1 công ty mà lập ra 3 - 4 công ty chung lại với nhau. Mình tới đây phỏng vấn rồi thấy lạ lắm, phòng thì nhỏ xíu. Đòi hỏi intern phải nằm trong trường top BK, UIT, VNU các kiểu. với 1 đứa intern học việc mà đòi hỏi phải có kinh nghiệm, tiêu chí ngon bổ rẻ :)))) " anh cần có kinh nghiệm " ??? :o Intern thì đòi hỏi kinh nghiệm gì vậy ạ? còn bảo phụ cấp 100k là cao lắm rồi có cty nào phụ cấp đâu. Tỏ vẻ chuyên nghiệp nhưng như rất tệ. nhờ vậy mà mình tìm được chỗ thực tập với mức 5tr luôn :))))) túm lại công ty gia đình này rất TỞM LỢN.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng y chang tui luôn , qua chỗ khác nhận làm lương fresher 9tr , trong khi đó bị bên này dè biểu , deal ép xuống intern, cũng lạy
đúng y chang tui luôn , qua chỗ khác nhận làm lương fresher 9tr , trong khi đó bị bên này dè biểu , deal ép xuống intern, cũng lạy
đúng y chang tui luôn , qua chỗ khác nhận làm lương fresher 9tr , trong khi đó bị bên này dè biểu , deal ép xuống intern, cũng lạy
)
Ẩn Danh (Dev Quèn)
Là một công ty mà mình thấy rất ưng ý với cách mà ban giam đốc cùng chị hr quản lý và lèo lái qua từng giai đoạn khó khăn. Thật sự mình rất khâm phục mọi người ở đây, các bạn dev thì trẻ khỏe, OT không cần tính tiền luôn (hoặc là các anh sếp cho bao nhiêu cũng được hết), cứ kêu là các bạn OT thôi. HR gần gũi với mọi người lắm, dễ tính hay cười, chị còn hay tổ chức các trò chơi nhỏ theo nhóm để kết nối mọi người trong công ty, ai thắng sẽ được các anh sếp bao trà sữa. Ngoài ra chị cũng đứng ra tổ chức cho team đi chơi xa, một mình chị đứng ra tổ chức hết các khâu luôn từ kế toán, đặt phòng, và thu chi đều rõ ràng nhen. Các sếp thì dễ chịu lắm, luôn đi sớm về trễ, hay tổ chức các buổi ra ngoài nhậu nhẹt với team, đồng thời cũng lắng nghe góp ý của mọi người nhiều. Về văn phòng thì trang trí đẹp, màu xanh đúng màu mình thích luôn. Luôn có đầy đủ đồ ăn thức uống cho nhân viên, ngoài ra mình thích nhất là việc đi chân chó trong văn phòng (đi tè thì có dép riêng mỗi người 1 đôi đ ể mang nhe), thoải mái mát mẻ, mấy công ty khác phải mang giày trong văn phòng, chiều về là cái chân thúi thôi luôn. Trong văn phòng luôn phảng phất mùi hương sả, vừa chống được muỗi vừa dễ chịu thoải mái như đi *** vậy Về technical và projects thì mình học hỏi được rất nhiều từ các anh, nhất là anh CTO. Anh rất giỏi về mọi mảng technical luôn, ảnh làm rất nhiều mảng trong công ty luôn. Mình cũng nhận được góp ý thường xuyên và đúng đắn để thay đổi và học hỏi thêm rất nhiều ví dụ như ảnh thưởng review code cho mình, review cả BE và FE luôn. Có một lần mình bị dí deadline quá, anh sếp đến trực tiếp nói với mình là ảnh sẽ phụ mình code luôn (pair program gì đó mình không nhớ), nhờ vậy mà mình hoàn thành công việc kịp thời gian. Anh CTO cởi mở và luôn là người mình tin tưởng để nói ra suy nghĩ của mình hay là yêu cầu gì đó, ảnh luôn cho mình đợi và trả lời đúng những giờ mình mong muốn. Mình có thấy ảnh làm việc với cả anh sysadmin để dựng cả server cho cả công ty sài nữa. À hình như ảnh là hội trưởng hội bàn phím cơ trong công ty luôn, bàn phím của ảnh custom đẹp lắm. Chỉ có điều là trong một khoảng thời gian khó khăn quá, công ty thường đưa ra những quyết định sống còn để bảo vệ công ty. Mình rất hiểu và thông cảm về điều đó. Hi vọng công ty sẽ luôn phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
H** (Dev FE)
Sau 7 tháng làm việc tại công ty mình có vài nhận xét như sau: - Tính cực: + Đồng nghiệp rất vui vẻ, hòa đồng thân thiện luôn sẵn sàng giúp đỡ - Tiêu cực: + Điều trước tiên mình xin xác nhận công ty là công ty gia đình nên có rất nhiều vấn đề xử lý rất khó hiểu đến từ công ty. + Công ty không có các benefit cơ bản như khám sức khỏe, không có company trip và đi team building đúng duy nhất 1 lần và phải đóng 1tr đồng. + HR Manager ( Nh*ng) (Em gái của bạn thân CTO) : là người kém duyên, bốc đồng, bề ngoài tỏ ra rất nice với người mới nhưng sau bên trong là bộ mặt thật rất ác độc. Có 1 chị FE xin WFH và bị bà này với CTO lôi vô phòng yêu cầu kí warning letter và tỏ vẻ rất khó chịu. HR này có lần lôi mình vào phòng và muốn đuổi mình vì tinh thần mình đi xuống, sau đó mình gửi mail ghi luật lao động các kiểu xong bà này rén, xong sau bà này với CTO lập kế hoạch và cho mình qua khu vực team khác ngồi 1 mình và không cho làm gì để mình nản và submit nghỉ v ì không có cách để xa thải mình. Thêm 1 case khác là 1 ngày đẹp trời bà này với CTO kêu anh đồng nghiệp mình vào để review đòi giảm lương vì chất lượng công việc không đạt, xong anh đó phản kháng, xong bà này kiểu đi khảo sát mọi người đánh giá về anh đó, mà mọi người đều đánh giá tốt nên bà đó chịu thua và anh này yêu cầu gửi mail xin lỗi. + CTO ( Kh*a): Không biết có đủ level CTO không nữa, thường xuyên cầm cái máy tính đi vòng tròn hỏi task ( chắc khoảng 5-6 lần / ngày). Từng năng nỉ đồng nghiệp cũ về làm và đuổi đi. Bên ngoài im im chứ mọi việc bà HR làm là ông này với CEO điều khiển hết. Hay hứa hẹn đủ điều mà không được cái gì hết á. Nhiều quá mình không thể kể hết, công ty nhỏ xíu mà drama quá trời, mọi người nên cân nhắc vào công ty nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
oke bạn nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
oke bạn nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
oke bạn nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn, tui đã huỷ phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn, tui đã huỷ phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn, tui đã huỷ phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung là con Nhung HR loz thâm nên bị đuổi đi rồi, giờ còn mấy em HR trẻ măng loz mơn mỡn, nhưng mà bọn nó cũng ngu quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung là con Nhung HR loz thâm nên bị đuổi đi rồi, giờ còn mấy em HR trẻ măng loz mơn mỡn, nhưng mà bọn nó cũng ngu quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung là con Nhung HR loz thâm nên bị đuổi đi rồi, giờ còn mấy em HR trẻ măng loz mơn mỡn, nhưng mà bọn nó cũng ngu quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624