Lifetek
379 Đội Cấn Ba Dinh Ha Noi)
Trọng hoàng (trợ lý)
ông Trường mới gặp thì cảm thấy tốt, quen một thời gian mới biết bẩn tính vl ra, toàn tư lợi không ai chơi được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao bạn lại nói thế ?
Ẩn danh
đồng nghiệp tốt, hòa đồng, giúp đỡ nhau trong công vệc Môi trường làm việc rất năng động,mọi người rất thoải mái, hoà đồng. Làm việc giờ giấc rất đúng giờ vì có máy chấm công nhưng trong khi làm việc có thể ra ngoài uống nước nếu căng thẳng chỉ cần hoàn thành đúng tiến độ công việc, anh em sống rất tình cảm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô danh (Ngoài đường)
Hr thiếu chuyên nghiệp với ứng viên. Riêng cái đó thôi có chó nó nhận lời đi pv.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Văn A (dev)
Anh chị cho em biết lương ở cty theo từng vị trí TTS , thử việc với lương cứng đề biết mà né ko ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (test)
Thằng trường lifetek này cực hèn hạ , suốt ngày thấy khách hàng đến kêu ca rồi chửi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn vãi
Thì có nhân viên đâu mà làm được , toàn phải đi thuê rồi dối trá với khách hàng mà. Nghiệp quật là đúng mẹ rồi. Tội cho ai còn làm và theo thằng đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Rất nhiều em sinh viên được tuyển về. Lại chơi bài cũ ah. Dự án nào mới không có người là bắt đầu kêu gọi ng moi tinh về. Cty thật sự không có người làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, lão này lắm thủ đoạn, nhìn mặt đã hãm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tester (Nhân viên)
Bây giờ mới biết công ty mình có review như vậy. Mình làm đây cũng 6 tháng, từ vị trí thực tập đến giờ là nhân viên chính thức. Môi trường làm việc ổn, sếp và đồng nghiệp dễ gần lắm mà. Các cơ chế mình đều được thông báo rõ trong hợp đồng lao động rồi mới ký kết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm! Review vớ vẩn. Chưa có ai đc cho lên từ thực tập đến chính thức trong vòng 6 tháng cả. Nhanh thì cũng phải hết dự án, mà dự án thì phải hết năm sau nhé. Lương thì chậm, nv thì lèo tèo chưa đến chục ng. GĐ thì thích ăn chặn
Mình nghĩ ko có gì là ko thể. Còn tùy vào năng lực mỗi người. Làm được việc thì cứ đúng theo quy trình thăng tiến. Còn ko làm đc việc thì mới bị cân nhắc. Lương thì mình vẫn đc trả theo đúng lịch của Công ty.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm! Nghiệp quật đấy bạn ô-sin ơi, Sếp bạn đã không nghĩ đến việc đời con ăn mặn đời cha khát nước rồi, bạn cũng muốn đi theo vết xe đổ à. Xem bạn già mồm được bao lâu.
Review nhảm nhí, dislike
Hợp đồng kí 1 đằng rồi ăn chặn nhân viên 1 nẻo, thề luôn chưa thấy ông nào mặt giày như sếp cty này . Đúng là loại thất đức
Review nhảm nhí, sếp ăn chặn lương, có hành động k đứng đắn với nhân viên nữ, ký hợp đồng một đàng làm một nẻo, bảo nhân viên nói dối khách hàng, ăn chăn lương, không có chế độ gì cả. Thất đức
)
Thi (Học việc)
Mình là Thi đã từng học việc và làm việc tại công ty, mình thấy sếp bên đó quá tạo điều kiện để học và phát triển, khi đi mình có kế hoạch vẫn có lương đầy đủ, còn mấy bạn buộc thôi việc xứng đáng thôi, năng lực kém, vô ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Đây là HR bên đó vào đăng tin láo, nhìn lịch sử review thì biết công ty thất đức như thế nào. Trên đời này vẫn có luật nhân quả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo phải bị buộc thôi việc mà là đéo chịu được nữa nên bỏ đéo cần lương luôn đấy.
Tôi cũng thực tập ở đây 6 tháng cuối 2016 . Nói là thực tập nhưng thực tế tại thời điểm đó mình cũng tự làm freelance bên ngoài ra tiền rồi. Nhưng cty như lìn ăn chặn mình mãi mình cũng dí dái ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
IT (Dev)
Giám đốc giả vờ bù nhìn, thực tế rất ăn người. Chuyên ăn quỵt tiền, sống thất đức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên bị xù nợ (IT)
Công ty lãnh đạo kém, luôn sân si, bỗ bã, làm vài bữa muốn đuổi. Lương trả chậm, mọi quy tắc k theo luật nhà nước, k đóng bảo hiểm. Tốt nhất đừng vào!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
![](https://avatar.iran.liara.run/username?username=Người từng làm việc với "Giám Đốc" Trường (Người từng làm việc với "Giám Đốc" Trường))
Người từng làm việc với "Giám Đốc" Trường (Người từng làm việc với "Giám Đốc" Trường)
Đọc mấy review tốt về công ty thì giọng "Giám Đốc" Trường luôn. Dạo này chắc cty không có việc. nên rảnh đi rv rồi tự cmt cho tăng sao à "Giám Đốc".
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng là một người từng làm ở lifetek. Giờ chỉ tiếc là sao ngày ấy không nghỉ sớm hơn cty quá chán.
Đấy là bạn đã từng thôi. công ty đã thay đổi rồi mà b cũng ko chấp nhận nữa. Cố chấp vậy b hix.
Làm lâu rồi à. đâu mà biết cty đã thay đổi, thấy được sự thấy đổi chắc có mình "Giám Đốc Trường" thấy được sự thay đổi của cty thôi. hahaha. thôi rảnh thì đi mà tìm KH mà lừa đi. ngồi cmt làm gì mất tgian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Xin bác kể thêm về gd Trường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Hiện tại mình đang làm tại công ty. Mình thấy môi trường làm việc của công ty Ok. Các thành viên trong công ty rất tốt, dễ gần, chia sẻ giúp đỡ nhau trong công việc, bạn hướng dẫn thì nhiệt tình, vui tính, nhân sự quan tâm, chu đáo, sếp hoà đồng và luôn tạo điều kiện cho nhân viên trong quá trình làm việc. Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty❤️.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lâu dài của bạn là mấy tháng. nếu thực sự tốt như bạn nói thì công ty đã phát triển rồi không tù túng như bây giờ bạn ạ. 10 năm thành lập. (nhếch mép )
Gắn bó bao lâu còn tùy nhiều yếu tố bạn à, trc kia khi bạn làm có thể chưa tốt, giờ cũng có thể thay đổi tốt lên. Giờ bạn ko còn làm nữa nên sao biết được.
*** này giùm! Review nhảm nhí. Xem cái dòng thời gian của mấy review gần đây là thấy nhảm rồi. Rảnh quá thì tìm việc khác mà làm đi. 10 năm rồi mà vẫn chỉ vài con ng mà phát triển cái gì ko biết
Bạn k còn làm ở cty nữa thì sao bạn biết cty tù túng. Nói có sách mách phải có chứng. đừng lấy suy nghĩ bất mãn của bản thân để đánh giá cty của người ta. Sống văn minh lên chút
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trường quỵt lương nhân viên rảnh quá tự vào comment à.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Tester)
Em làm việc tại công ty thấy môi trường làm việc tốt, cở sở hạ tầng khang trang, mọi người luôn vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau và rất hòa đồng,em cảm thấy rất yêu công việc này và muốn gắn bó lâu dài với công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** muốn gắn bó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Không biết trước kia như nào, nhưng hiện tại mình làm việc tại công ty thấy rất ổn. Làm ra làm chơi ra chơi, môi trường thân thiện, hoà đồng. Tất nhiên công việc cũng có áp lực, nhưng mình nghĩ công ty nào cũng có áp lực riêng. Hiện tại mọi người đang làm đều rất nỗ lực và tâm huyết. Ai tìm thấy giá trị thì làm, ai cảm thấy không phù hợp thì nghỉ thôi. Mong muốn được gắn bó với công ty lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn. ai phù hợp thì làm, k thì nghỉ. đừng vì những suy nghĩ cá nhân mà làm ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp. nên sống văn minh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Ô Trường tự vào review rồi comment không thấy xấu hổ à, loại ăn cướp.
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (tester)
mình đang là TTS ở công ty được 2 tháng, cảm thấy mọi người vui vẻ thân thiện, được trưởng nhóm hướng dẫn chỉ bảo tận tình, sếp vui tính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mình k hay viết review hay comment ở trên các page nao cả. Nhưng nay vô tình đọc thấy những review này nên mới viết 1 số chia sẻ như sau: Hiện tại mình cũng đã đi làm đc 6 năm, và đang làm test ở Lifetek tháng thứ 3. Mình thấy hành chính nhân sự cty rất ok. công ty có 1 bảng quy chế rõ ràng về lương, thưởnglễ tết, thưởng dự án. Quy chế tăng lương rồi , thâm niên. công ty có tiền chuyên cần hay tiền ăn trưa và hỗ trợ xăng xe cho nhân viên... Khi ký hợp đồng cũng có các điều khoản rõ ràng .mọi ng cũng nên đọc để nắm đc những quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Thứ 2 : về sếp, mình thấy sếp rât nhẹ nhàng, khi nhân viên làm sai hay k hoàn thành công việc cũng có nhắc nhở. Nhưng đặc biệt k thấy khi nào nặng lời hay la mắng nhân viên. mình đã đi làm 6 năm , ở nhiều cty và Điều nay rất hiếm gặp với sếp của các doanh nghiệp tư nhân. sếp rất hoà đồng với nv, toàn lập team chơi game trong giờ nghỉ trưa hoặc cuối giờ . ví dụ như vừa rồi cty có 1 anh nhân viên gặp chuyện.Sếp gọi điện hỏi thăm,tạo đ iều kiện rồi tìm chỗ ở cho, hỗ trợ về kinh tế. mình thấy sếp cũng quan tâm tới nv của mình đấy chứ. Về phần mềm, k thể đánh giá đc phần mềm tốt hay không tốt. vì nếu phần mềm không tốt thì sao vẫn có khách hàng sdung. mình thấy từ khi bắt đầu làm việc cty có rất nhiều dự án. mà với toàn doanh nghiệp lớn. các ngân hàng uy tín. công việc thì khi mình vào cty có ng hướng dẫn. có khi là sếp trực tiếp hướng dẫn đào tạo. mà mình nể nhất là cái gì ổng cũng biết từ phân tích, thiết kế và kể cả code cũng làm đc. Môi trường cty thì toàn người trẻ, các em thực tập sinh cũng rất nhiều. sẵn sàng đào tạo những người chưa biết gì. mọi người rất vui vẻ hoà đồng, ăn uống vui chơi rất đoàn kết. mình thấy cũng ok. giờ giấc cũng thoải mái, k bắt tăng ca làm thêm giờ. Còn công việc có áp lực không thì tất nhiên là có. vì cv gì cũng thế sẽ có áp lực. vì lương các nhận sẽ tương ứng với sức lao động mình bỏ ra. Mình thấy các doanh nghiệp nước ngoài còn yêu cầu khắt khe và áp lực hơn nhiều. Nhưng lao động Việt vẫn mong muốn đc họ tuyển dụng và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của họ. vì giá trị lao động Việt nhận được là lương cao. Nên vấn đề mình nói ở đây là Cv gì cũng có giá của nó và mỗi công việc mình làm đều có những khó khăn áp lực nhất định. ở đâu mình tìm đc giá trị mình cần thì mình gắn bó thế thôi. Chuyện gì xuất phát từ 2 phía. Nghe chuyện cũng nên nghe từ 2 phía, tìm hiểu nguyên nhân từ 2 phía. Túm lại là phải đi làm ở thật nhiều cty, nhiều môi trường thì mới hiểu được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đồng tình với ý kiến của bạn này. vì chăng có cty nào trả lương cho những ng k mang lại giá trị. nên làm ở đâu cũng thế, cứ cố gắng lao động sẽ nhận đc giá trị xứng đáng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng tình với ý kiến của bạn này. cứ trải nghiệm thật nhiều môi trường, nhiều cty thì mới hiểu được
Mỗi công ty đều có quy định . mình đã chấp nhận làm việc thì phải thực hiện các quy định đó. K chấp hành đúng quy định thì họ có quyền trừ lương hoặc không thanh toán lương. Nên đi làm phải nắm đc quy định để thực hiện cho đúng tránh mất tiền oan.
*** này giùm! Tự review tự cmt tự like hả chủ thớt =)))). Định review cho tăng sao à
Nói chung là khi đi nói xấu chê bai người khác thì bản thân người đó chắc chắn là không ra gì rồi. Tôi nghĩ vậy.
Đọc mà cười ỉa. văn chế Trường. Chúc Trường bịa thêm những bài rv tốt hơn về cty. hố hố
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tự biên tự diễn. Ng trong cuộc nên biết như thế nào nhé
Thế mà lại cho 1 sao?? não à?
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (HR)
Mình đã từng làm việc tại công ty. Môi trường làm việc rất ổn. Mọi người thân thiện, hòa đồng. Sếp tâm lý, quan tâm đến đời sống của nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Trường ơi đừng tự vào comment đi, đạo đức giả, ăn quỵt 1 tháng lương của tôi không ngon đâu, rồi quả báo đấy.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh (Tester)
Các bác cho em xin ít review công ty cái. Thấy mọi người chửi nhiều quá. Không biết giờ thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
out nhanh còn kịp
Muốn học hỏi thì k nên, còn muốn nâng cao khả năng chịu đựng thì nên vô
Giờ vẫn bị chửi tiếp bác nhé
)
Ẩn danh (Supperstar)
Mình mới vào làm, lão dặn đủ các thông tin để lươn lẹo với đối tác, khách hàng. Tính cách thì đàn bà, nhỏ nhặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không nói (Tester)
Thấy dạo này toàn PR cho cty, chắc toàn sếp với HR vào PR hình ảnh. Đạo đức và tư cách không đủ thì sao cty phát triển được. Luật nhân quả có hết. Haha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ẩn danh (tester)
Ấn tượng nhất trong gần chục năm đi làm là vào cty này thử việc. Sếp giả tạo vãi cả đái . Quỵt tiền tất cả nv nghỉ làm . Môi trường đell ra gì , s cũng dell ra gì nên lẹt đẹt đúng cmn rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thử việc bao lâu mà bạn biết tất cả nv nghỉ việc bị quỵt tiền vậy. Còn phải xem cách bạn nghỉ như nào nữa. nv nghỉ làm đúng thủ tục vẫn thanh toán nt thôi.
Biết được thanh toán lương cho nhân viên làm đúng thủ tục chác chỉ có ông Trường thôi. chứ có ai. rảnh nhỉ.. =)) lên đọc và trả đáp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vãi nhái . mình cũng bị ăn chặn kiểu rất vớ vỉn
mk cũng vưa bị qutj tiền các bạn ạ
)
Dev (Dev)
Những ai đã nghỉ làm ở đây nhớ kiểm tra lại thu nhập trên eTax mobile kẻo bị công ty này vẫn khai mình có thu nhập tại đây làm mình bị nợ thuế thu nhập cá nhân nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhớ lifetek
- MN làm việc ở đây có khỏe không, không biết các bạn còn bị dí nữa không :v Thoát khỏi đây là 1 sự sáng suốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai đấy? Hỏi thăm sai chỗ rồi. Có zalo để nhắn tin cơ mà :) . Vào đây hỏi để chứng tỏ bạn thông minh sáng suốt à. Bỏ đi nha
a/c cho e hỏi với ạ, e mới nhận đc mail pv, ko biết chế độ cho tts như nào ạ
Cay thằng Trường
Nghe đâu thấy mấy bạn đọc review công ty rồi vẫn xin vào làm đc 1 tuần bỏ của chạy lấy người hết thì mình xin thưa rằng bọn mình đã từng làm việc với NÓ nên mới đưa ra các nhận xét, bức xúc, vấn đề để các bạn k dẫm chân phải **t như bọn mình. 1. Thằng Trường cực kì bẩn tính, ai còn lợi dụng đc thì nịnh lên nịnh xuống. Hết giá trị thì tìm cách đá đi. Luôn luôn soi mói xem nhân viên làm gì, đến ngày nghỉ cũng phải XIN được nghỉ, có việc lại réo ầm lên kể cả ngày nghỉ, tối đến 12-1h vẫn đòi hỏi công việc. Lương thì trả thấp hỏi mặt bằng mà bóc lột khỏi nói luôn. Thế nên 10 năm rồi cty có khá nên được đâu. 2. Không biết moi ở đâu ra a Hùng QUỐC DÂN, giám đốc sản xuất từng học Luật. Mở mồm là a học từ luật ra mà đến quy chế, luật lao động vẫn làm sai. Okie a chia sẻ, sẻ sẻ cái con m* a. Nghĩ ra đủ thứ để trừ lương. Cười thì toàn giả tạo. Công ty thì toàn luật rừng nghĩ ra để bắt chẹt nhân viên. Thử hỏi 1 năm công ty thay mấy 2-3 lần thì hiểu rõ NÓ thế nào rồi đấy. 3. Lương thì thấ p rồi phụ cấp đi làm đầy đủ vẫn thiếu. Có ngày phép cắt phép nghỉ vẫn trừ lương. Chỉ rình rình trừ lương nhân viên TRÊN TINH THẦN TỰ NGUYỆN. "Nếu e đã làm ở công ty thì phải chấp nhận LUẬT RỪNG của công ty nghĩ ra e nhé !!!!" trong khi đó mỗi đời nhân sự 1 quy chế. 3 tháng 5 HCNS. 4. Nghỉ việc báo trước 1 thánh rồi vẫn giữ lương, cắt bớt. Nguyên văn A TRAI QUỐC DÂN nói thế này. "E nghỉ e đã bàn giao được cho ai chưa, trách nhiệm e ở đâu?". Thế dcm a, báo nghỉ trước 1 tháng vẫn không cho người tiếp quản thì bàn giao kiểu gì. Cty lúc nào cũng trong tình trạng thiếu nhân viên. Test kiêm BA, TTS dev kiêm cv ngang Junior. Luôn muốn lừa thực tập sinh vào để bắt làm rồi trả lương thấp..... (Part 1) còn part 2 mình chia sẻ sau cho đỡ dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thêm quả kẹt xỉ với nhân viên nữa chứ.
Chuẩn, lương thì méo tăng mà suốt ngày bắt bẻ nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công sức viết review rồi nhiều ng vẫn cố vào =)). Tôi là tôi khô lời ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ai đấy biết đâu mình đã từng là đồng nghiệp :)))))
)
DEV (Dev quèn)
1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net. 2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng cả vào lương chắc mới được hơn 5m, nghỉ ngày nào bị trừ ăn trưa và xăng xe ngày đó. Như các ông khác cũng nói nghỉ tháng cuối không có c** nó trả lương cho. Đòi mỏi mồm hoặc lên hẳn công ty thì may ra lấy được vài đồng 3. Công ty không có nghiệp vụ gì cả, BA không có, tester là việc như BA, pv thì bừa bãi nói thẳng luôn là k thằng nào ở công ty đủ tech, kỹ năng và kinh nghiệm pv cả. Làm ăn thì bát nháo chẳng ra đâu vào đâu. Ngay cả Hr cũng không có 1 tí nghiệp vụ gì về HCNS 4. Nhân sự ra vào như đi chợ, chủ yếu lùa gà để trả lương thấp. Bắt bọn TTS, Fresher làm việc như bọn đã có kĩ năng và kinh nghiệm trong khi chính công ty cũng không có nghiệp vụ. TTS và Nhân viên mới chủ yếu là vào tự học không có ai hướng dẫn, vứt cho 1 mới tài liệu HDSD ( xin nhắn lại là tài liệu hướng dẫn sử dụng chứ k phải tài liệu nghiệp vụ) của dự án. Nói dự án cho oai chứ thực chất là 1 con clone ra các con khác, dhs mấy bọn gà mờ khách hàng vẫn tin được vào độ lươn lẹo của thằng trường 4. Nhận 1 đống hợp đồng về làm trong khi không có người làm, khách hàng giục lên giục xuống, chửi liên tục vẫn chai cái mặt thớt ra . Thêm được lão hùng mới vào giám đốc sản xuất bày trò đủ thứ. Lúc nào cũng chia sẻ chia sẽ với công ty. Chia sẻ con mịa nhà a. Tiền lương nhân viên thì trả như c*c, hở tí là trừ lương trong khi ông nghỉ liên tục đến cuối tháng vẫn lĩnh đủ 30 chục 5. Nói đến đây thì del biết a Trường yêu quý có nhận ra em không (hehe^^ ) nhưng e nói thật với a là e biết a với a hùng hợp nhau đấy nhưng thằng hùng còn làm việc ngày nào là ae còn bất mãn ngày ấy. A mà không thay đổi phương thức quản lý, cách đối đãi với nhân viên thì có chó nó làm cho a. A ở đó mà nghe chửi của bọn khách hàng dài dài. Thêm nữa mấy bạn Fresher, TTS thì t xin chúng mày đừng vào đây. Đừng có ngu để mà bốc cứt như t muốn thoát mà chưa thoát được. Bước chân vào là chúng mày đã đặt một phần thanh xuân vào bãi cứt trâu rồi đấy hehehe À thêm nữa là em cũng cảm ơn món quà tết rất chi là sang chảnh của công ty. Công ty tặng nhiều bánh kẹo hết hạn thế này thì chúng em ăn hết làm sao nổi. Con mịa chúng m đã không tặng thì thôi, tặng quà tết thì cũng cho ra hồn hộ bố m cái. Cuối cùng chào thân ái và dí dái vào ban lãnh đạo công ty ( Đố biết em là ai đấy hehehe ^^) Thông tin thêm cho các anh chị muốn dẫm chân vào bãi cứt như em thì thằng Trường đã từng bỏ tiền ra xoá bớt review rồi đấy ạ. Nếu công ty mà tốt thì đã chẳng nhiều review xấu như thế này đâu. Ai có ý định vào thì xin chúc mừng các anh chị đã quay vào ô mất lượt hihihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ê copy văn mẫu của t hả m ? Trả tiền bản quyền cho t
Vãi L, giám đốc sản xuất mà lương có 30 củ thôi á? Còn đéo bằng 1 đứa coder ở công ty phần mềm. Vãi cả giám đốc :))) Bật mí với ae lương tôi làm senior engineer là SGD7000 tính ra tiền Việt tầm 120 củ rồi, gấp 4 lần thằng giám đốc bên này, kaka
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ngu gì xưng danh (Tester)
1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net. 2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng cả vào lương chắc mới được hơn 5m, nghỉ ngày nào bị trừ ăn trưa và xăng xe ngày đó. Như các ông khác cũng nói nghỉ tháng cuối không có c** nó trả lương cho. Đòi mỏi mồm hoặc lên hẳn công ty thì may ra lấy được vài đồng 3. Công ty không có nghiệp vụ gì cả, BA không có, tester là việc như BA, pv thì bừa bãi nói thẳng luôn là k thằng nào ở công ty đủ tech, kỹ năng và kinh nghiệm pv cả. Làm ăn thì bát nháo chẳng ra đâu vào đâu. Ngay cả Hr cũng không có 1 tí nghiệp vụ gì về HCNS 4. Nhân sự ra vào như đi chợ, chủ yếu lùa gà để trả lương thấp. Bắt bọn TTS, Fresher làm việc như bọn đã có kĩ năng và kinh nghiệm trong khi chính công ty cũng không có nghiệp vụ. TTS và Nhâ n viên mới chủ yếu là vào tự học không có ai hướng dẫn, vứt cho 1 mới tài liệu HDSD ( xin nhắn lại là tài liệu hướng dẫn sử dụng chứ k phải tài liệu nghiệp vụ) của dự án. Nói dự án cho oai chứ thực chất là 1 con clone ra các con khác, dhs mấy bọn gà mờ khách hàng vẫn tin được vào độ lươn lẹo của thằng trường 4. Nhận 1 đống hợp đồng về làm trong khi không có người làm, khách hàng giục lên giục xuống, chửi liên tục vẫn chai cái mặt thớt ra . Thêm được lão hùng mới vào giám đốc sản xuất bày trò đủ thứ. Lúc nào cũng chia sẻ chia sẽ với công ty. Chia sẻ con mịa nhà a. Tiền lương nhân viên thì trả như c*c, hở tí là trừ lương trong khi ông nghỉ liên tục đến cuối tháng vẫn lĩnh đủ 30 chục 5. Nói đến đây thì del biết a Trường yêu quý có nhận ra em không (hehe^^ ) nhưng e nói thật với a là e biết a với a hùng hợp nhau đấy nhưng thằng hùng còn làm việc ngày nào là ae còn bất mãn ngày ấy. A mà không thay đổi phương thức quản lý, cách đối đãi với nhân viên thì có chó nó làm cho a. A ở đó mà nghe chửi của bọn khách hàng dài dài. Thêm nữa mấy bạn Fresher, TTS thì t xin chúng mày đừng vào đây. Đừng có ngu để mà bốc cứt như t muốn thoát mà chưa thoát được. Bước chân vào là chúng mày đã đặt một phần thanh xuân vào bãi cứt trâu rồi đấy hehehe À thêm nữa là em cũng cảm ơn món quà tết rất chi là sang chảnh của công ty. Công ty tặng nhiều bánh kẹo hết hạn thế này thì chúng em ăn hết làm sao nổi. Con mịa chúng m đã không tặng thì thôi, tặng quà tết thì cũng cho ra hồn hộ bố m cái. Cuối cùng chào thân ái và dí dái vào ban lãnh đạo công ty ( Đố biết em là ai đấy hehehe ^^) Thông tin thêm cho các anh chị muốn dẫm chân vào bãi cứt như em thì thằng Trường đã từng bỏ tiền ra xoá bớt review rồi đấy ạ. Nếu công ty mà tốt thì đã chẳng nhiều review xấu như thế này đâu. Ai có ý định vào thì xin chúc mừng các anh chị đã quay vào ô mất lượt hihihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cú (DEV)
1. Nhận TTS nhưng không có người hướng dẫn nên tự bơi là chính. 2. Tiền trả thì ít nhưng cái gì cũng muốn, điển hình là việc nhân sự nghỉ liên tục do bắt làm hết mọi việc khác từ kế toán đến kinh doanh,.... mãi gần đây mới tuyển thêm phòng kinh doanh nên đỡ hơn. Mà có sếp Hùng mới cứng nhắc bảo thủ nhưng được cái hợp sếp Trường. 3. Về cơ bản thì nếu nhân sự làm tới cùng, và nhưng ai nghỉ vẫn sẽ được giúp đòi lại lương dù là phần nhỏ. Tuy nhiên nếu trong thời gian nghỉ mà vớ nhân sự không hiểu cho nhau thì dĩ nhiên là bị quỵt lương như bao review khác. 4. Lúc tuyển dụng thì nói chuyện như lương NET nhưng hợp đồng thì lại là GROSS. 5. Do code chủ yếu do thực tập sinh sau quá trình thử việc lên chính thức làm, người hướng dẫn thì gần như không có nên sản phẩm khá yếu kém. 6. Dù gì đi nữa sếp Trường vẫn là 1 người khéo ăn nói khi mà vẫn lấy về được các hợp đồng dù thực tế bình rỗng, không có người làm nhưng vẫn nhận về 1 đống hợp đồng. Nói chung là không phải tự dưng mà 10 n ăm công ty vẫn chỉ ở mức duy trì chứ không phải phát triển. Tóm lại: nhiều bất cập, nếu muốn trải nghiệm thì có thể vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev tung lm cty (Dev)
Cty lừa đảo, Sếp là 1 thằng ăn cướp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Test)
Công ty vớ vẩn từ A -> Z từ việc làm đến tiền lương: 1) Tuyển toàn thực tập sinh năng lực kém không có người kèm nhưng lại ép làm như người có KN 2 năm. 2) Lương nhân viên trả thiếu hàng tháng trừ linh tinh auto đa số ai cũng bị trừ 3) Nghỉ tháng cuối chắc chắn sẽ bị lão Trường bựa khắm quỵt lương không trả. 4) Không có chế độ thưởng cũng như đãi ngộ nhân viên, chỉ tìm cách đặt ra quy chế trừ tiền lương nhân viên. 5) Quy chế công ty mập mờ trong khi họp toàn công ty thông báo thực tập và thử việc nghỉ báo trước 5 ngày thì trả lương, khi người ta nghỉ đổi giọng thông báo trước 30 ngày, rồi lôi cái quy chế trong đó viết nghỉ phải báo trước 30 ngày không báo trước phạt 15tr, công ty không khác gì lừa đảo. 6) ông Trường rẻ rách cả nhân viên hơn 30 người làm việc cái phòng tầm 40m vuông có những hôm tiếc tiền điện không bật điều hòa vì thế rất bí, quá là rẻ rách tính toán chi li.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi thứ thấy đúng có vụ ép thực tập sinh làm như 2 năm thì mình nghe sai sai nhé, thực tập được vừa học vừa chơi mà có bị ép gì đâu, hay giờ khác
Em có đề xuất này các bác xem có thể giúp tránh bị quỵt lương không nhé. Đằng nào các bác biết chắc sẽ bị quỵt tháng cuối rồi, sao không đợi nhận lương tháng gần nhất rồi nghỉ luôn, khỏi đi làm tháng cuối nữa. Thế là chả có gì mà quỵt, các bác thấy em nói đúng không? :))
Cả cái dự án có 2,3 ông thực tập sinh vào code không có người hướng dẫn,lấy đâu ra mà chơi
Đến 20 - 22 tháng sau cty mới trả tiền ít nhất thì cũng bị quỵt 20 ngày
)
Nhân viên quèn (Nhân viên quèn)
Có mấy trăm nghìn trợ cấp cũng ăn quịt của nviên. Sống thiếu đức v~... Không còn gì để nói về ông sếp này. Bảo sao 10 năm mà vẫn bé tí teo như vậy. BA, Tester thì toàn TTS. Dev thì vừa thiếu vừa yếu...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đến tiền ăn ông không phải trả còn trừ thẳng vào lương nhân viên, đúng là bựa khắm
thì dev cũng toàn thực tập lên thôi mà :v
)
Bố của Hùng (Dev)
Công ty rẻ rách, làm 1 kiểu, trả lương 1 kiểu, cho nhân viên đi onsite gấp 3, 4 lần lương nhưng trả ngang thực tập, làm ăn thì cứ mỗi tháng trả lương là lại có review chửi, thích quỵt lương của người khác, đúng là đéo phải tự nhiên mà bị chửi đâu, ai có ý định vào thì nhất định phải rõ ràng tiền nong từng cái, không có cái gì là tự nhiên có mà không trong hợp đồng đâu, lương thì tự nhiên Net thành Gross, cả công ty có 2 junior làm leader, k dám bỏ tiền ra trả Senior, max sida
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, Công ty lừa đảo thì đúng nhất, tháng nào cũng tính thiếu lương nhân viên ít nhất là 1tr5 trở lên, bẩn bựa nhất Việt Nam
trước mình phỏng vấn có o Trường giám đốc thì mình biết rùi, còn cái thằng mà kêu là lead gì đấy ko biết tên là gì, sinh năm bao nhiêu? các thím có biết info ko? mình pv xong cay quá đi mất, chắc là đệ cứng của GĐ hay sao ấy mà. DKM nó t mà gặp ở đường có ngày t đá lệnh mặt thì đừng trách, t vẫn nhớ mặt chỉ là ko nhớ tên thôi. dkm m
)
bị quỵt tiền lương (TTS)
đi làm ở công ty không rõ ràng lúc thông báo nội quy thì bảo TTS nghỉ thông báo trước 5 ngày là trả lương. Sau xin nghỉ đúng theo quy định rồi thì lương vật bị ăn chặn không trả. đến ngày hỏi lại bảo TTS nghỉ ngang còn bị đền tiền ý. Trong khi vào không có nói gì về vấn đề nghỉ ngang hay gì cả. Không có hợp đồng hoặc làm một bản hợp đồng ảo khi nghỉ hủy hợp đồng cho dễ. lại bảo khi vào không làm hợp đồng đàng hoàng không có giấy tờ làm chứng. HR thì thay đổi liên tục, khi hỏi HR sao không nói nghỉ ngang thì bị trả lương. HR chơi cho 1 câu: chị giờ cũng mới biết, CẠN LỜI! Chịu luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giống mình nè. Kêu nghỉ ngang rồi mất luôn tháng cuối
Lên cty mà đòi, không trả kiện sợ gì bác, không thể để sức lao động của mình bị ăn quỵt thế được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev từ đầu :D)
Cty vẫn còn hoạt động là tốt rồi :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chu yeu TTS nen van tot b
)
Ẩn danh (The Reviewer)
1 công ty thành lập được 10 năm nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhìn quy mô công ty vẫn như vừa khởi nghiệp. Không biết công ty khác làm việc với sếp như nào, nhưng sau 6 tháng làm việc tại công ty tôi thấy những buổi họp cùng sếp toàn là quở trách nhân viên không làm được việc. Mong muốn nhân viên làm được việc nhưng chỉ tuyển THỰC TẬP SINH ??? Thế thì làm việc sao được trông khi toàn những người mới ra trường và chưa có 1 tí kinh nghiệm nào mà cứ bắt họ làm việc như các LEAD có kinh nghiệm 2-3 năm trong nghề vậy ??? HR cũng cố gắng tuyển được được những người có kinh nghiệm cao thì k đáp ứng OFFER của họ, dẫn đến việc công ty toàn là thực tập và dưới 1 năm kinh nghiệm từ TEST, BA, CODE. Lời kết: 1. Đối với những bạn TEST, BA, CODE vào thực tập thì tôi khuyên các bạn không nên sẽ lãng phí 2 tháng thực tập của các bạn. 2. Còn đối với những người có Kinh nghiệm đã được đáp ứng đúng OFFER thì nên hỏi kỹ OFFER là lương NET hay GROSS tránh việc vào làm rồi lúc nhận lương mớ i ngợ ra lương NET thành GROSS. (LEAD thì tối về nhà được Sếp và KH quan tâm lắm các bạn nhé ^^) Đó là vài lời review về công ty Lifetek của tôi. Có gì không đúng mong được góp ý từ mọi người. Cảm ơn bạn đã đọc bài Review của tôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
À còn điều nữa. Nếu bạn cảm thấy mình đủ sắc đẹp thì vào làm vị trí nào cũng được nhé ^^ Sếp ưu ái những người có sắc đẹp. Có khi bạn còn không cần làm cũng được đó =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Mình đã từng là tts ở đây. Thấy cty ai vào cũng auto pass, người pv cũng ko có chuyên môn để pv. Tuyển tester nhưng lại cho fresher dev vào Pv.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
toan tts thi tts pv dung roi b. Muon hoc hoi them thi nen tim moi truong khac nhe
Tuyển toàn thực tập lương trả 2 - 3tr rồi toàn cắt bớt, tháng cuối nghỉ còn ko được trả lương
Bác nói đúng vãi, vào là auto pass, xong đừng cái được mail nghỉ mất tháng lương cuối
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã từng pv ở đây, sau một hồi lấy cung thì được offer thực tập 0 lương. Móa ! mình apply junior mà (trong khi đó đã có chỗ khác offer 8 chữ số) mà bên này định bịp mình! Nhưng méo bịp được a đâu, ahihi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Bị Quỵt Lương (Dev)
Công ty lifetek là 1 công ty hàng đầu về lĩnh vực quỵt lương tháng cuối của nhân viên, lương thì thấp, mình vừa bị thằng Trường quỵt tháng lương cuối ức chế, công ty vớ vẩn nhất vịnh bắc bộ, Trường ơi ăn sức lao động người khác như vậy rồi quả báo đấy, nhìn thế mà sống thiếu đạo đức thế có khác nào mấy thằng trộm cắp ngoài đường đâu, mấy thằng trộm nó còn có đạo đức hơn nó không sống kiểu giả tạo ăn chặn lương nhân viên như vậy đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đồng chí cũng bị quỵt lương à =)))
đồng chí nói đúng vãi, tặng 1 like
Bị quỵt mất tháng lương cuối khi nghỉ việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ẩn danh
né gấp moị ngừoi ơi. công ty rỗng kêu to ấy mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tên cũ nó là lifetex bạn nhỉ hay công ty tên nó giống nhau
Ẩn danh
công ty nhân viên trụ được về lập trình là những người phải có năng lực thế thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Lương thực tập sinh giao việc như quản lý dự án :)) Việc giao thêm ngoài hợp đồng thì ko thấy trả thêm lương, đánh giá công việc ko dựa trên tiêu trí đóng góp của nhân viên mà toàn bới bèo ra bọ để trì hoãn trả lương, giảm lương. Giao việc cuối tuần bắt sáng đầu tuần phải xong nhưng lương chậm 1 tháng chưa thấy trả. Một công ty mà nhận từng đó cái rate 1 sao là có lý do của nó cả. Thâm niên 10 năm thành lập nhưng cả công ty chả có nổi mống senior toàn thực tập sinh với mới ra trường thì biết mức độ gắn bó của nhân viên đến đâu rồi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nào không được trêu bạn ?
b check lại thu nhập cá nhân. cty lợi dụng MST khai khống thu nhập cá nhân đó.
bạn ơi công ty này ở tố hữu đúng k
Ui e đi thực tập BA đc ngày thứ 2 bị hỏi biết thiết kế cơ sở dữ kiệu k xong cứ khinh khỉnh khinh khỉnh, nếu mà biết nhiều thế e đã dí dái vào cty thực tập thưa anh chị
Nhân viên
Review cực kì có tâm. Không hiểu BA và thiết kế làm việc kiểu gì mà yêu cầu thay đổi liên tục. Một chức năng mà thiết kế rồi làm đi làm lại làm tái làm hồi, có cái tiêu đề thôi cũng đồi đi đổi lại là đủ hiểu, không được việc. Nhiều khi cùng một cái nhưng chỗ này thiết kế khác, chỗ kia lại thiết kế khác, chả đồng nhất gì cả. Kéo theo dev và tester cũng phải làm đi làm lại. Lương tính theo công ngày 8 tiếng nhưng lại giao việc tính theo kpi.Cứ giao việc rồi bắt phải hoàn thành trong 1 ngày, nếu không sẽ bị đánh fail đầu việc đó.Mà KPI thấp thì trừ lương, trong khi lương đã thấp so với mặt bằng chung thì chớ. Với cả các công việc có có độ phức tạp ,thời gian xử lý khác nhau mà làm sao lúc nào cũng bắt làm trong chính xác 1 ngày hoặc 2 ngày dc. mà chơi kiểu đó Thế là phải ở lại làm thêm giờ không công, bóc lột sức lao động. Thỉnh thoảng 1,2 hôm còn ok, chứ 10 ngày thì 9 ngày như vậy thì ai chịu dc. Nhất là đội dev,bị quản lý dí đến 8,9 h tối.Tính ra lương bạn còn ko bằng công nhân. Chín h vì thế công ty như cái chợ, tháng nào cũng có nhân viêc nghỉ việc, người đến kẻ đi tấp nập. Chính sách thì chỉ tuyển thực tập sinh về đè đầu cưỡi cổ tụi trẻ.Xin vào công ty là bản không tôn trọng bản thân mình, vào công ty ngày nào lãng phí thời gian ngày đó. Công ty muốn phát triển thay vì hơn mười năm vẫn như mới khởi nghiệp thế này thì thực sự nên thay đổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
oh, giờ vẫn như thế này à bác. Thành lập 10 năm mà vậy là hiểu rồi.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624