Luvina Software
106 Hoang Quoc Viet Cau Giay Ha Noi)
Ẩn danh (Dev)
1. Dự án chán ngắt, mấy năm ngồi cty chưa từng được tiếp cận với công nghệ kĩ thuật gì hay ho. Những cái hay ho thường là các task khoai mà task đấy thì 100% đc đẩy cho mấy ô RD => member mới muốn làm để học hỏi thì ko có cửa 2. Lương bèo mà đến khi deal lương còn mặc cả nhau đến mấy trăm k, như đi xin ăn 3. Deal HĐ cho nhân viên thì có 2 đợt cuối năm và giữa năm. Năm 2023 suy thoái kinh tế nhiều ng bị layoff cuối năm là mất hết thưởng tết xong cuối năm còn khó kiếm việc Khuyên ae nếu vào để mưu sinh tạm bợ chờ thời thì vào nửa năm 1 năm gì đó tranh thủ nâng level rồi nhảy. Nếu bị xếp vào dev5 với ô H trưởng p thì nên đầu tư thời gian cải thiện bản thân, đến khi bị layoff thì còn kiếm đc chỗ khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dao minh hieu
thang suc vat Dao Minh Hieu PM Dev 5
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không hãm bằng thằng đi ném đá giấu tay đâu. Giỏi lên mà làm vị trí của người ta đi kiếm dự án về cho ae làm.
Làm lỗ sấp mặt
)
Dev (Culi)
Thưởng tết như cc , công ty hãm l chưa từng thấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngoài lương tháng 13 tôi được nhận thêm Qùa thưởng Tết của công ty, nói chung là một năm đầy khó khăn công ty vẫn có thưởng cho anh em là cũng cảm động lắm rồi anh em ah! Ngoài kia bao nhiêu người còn bị cắt giảm không có lương chứ nói gì thưởng Tết.
)
Dm luvina (Dev)
Dkm chưa thấy công ty cặk nào bẫy nhân viên cả hợp đồng lao động vẫn điều kiện thưởng tết như cái công ty lol này. Dkm bọn nào đọc được cmt này định vào công ty thì né giùm, chúng nó sẽ layoff bất kì lúc nào chúng nó thích, dkm luvina chó má
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bro bức xúc thế, lương tháng 13 vẫn nhận, thưởng cho người có hiệu quả công việc tốt tôi thấy cũng được đó chứ
Dm luvina (Dev)
Điều kiện thưởng tết của công ty như cái đách ***, cống hiến cả năm cho công ty thì thưởng tết còn 1 nửa. Đến lúc người ta muốn đi nơi khác còn ra quy định nộp đơn nghỉ việc trước 2/2/2024 thì không được nhận thưởng để cho các con vợ nộp đơn trước đó mất hết thưởng. =]] chưa thấy công ty nào chó má như công ty này, luật này ra coi như công ty tiết kiệm được kha khá tiền thưởng rồi ấy nhỉ. Cả dkm lũ BDS chắc quà tết vừa húp được 1 mớ tiền hoa hồng mua hàng rồi ấy nhỉ :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc bác này bị layoff nên cay cú chứ ai cũng biết Yên giảm 25% mà công ty vẫn có lãi, hôm nay có quyết định có "quà Tết" bằng tiền thêm cho nhân viên có performance tốt này lêu lêu bị layoff rồi thì làm gì nhận được mail
)
ẩn danh ạ (đố anh bắt được em)
Thằng mặt l Đào Minh Hiếu nữa. Nghiệp vụ thì ngu, toàn khoe mõm là anh có chứng chỉ này, chứng chỉ kia nhưng đéo có hình ảnh bao giờ. Đánh giá nhân viên thì thảm hại. Quản lí thì quân phiệt, dự án đéo lôi về cho nhân viên làm, toàn đi check cái xàm hãm l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đây chắc nhân viên quèn chứ PM làm cùng a Hiếu thì ai cũng biết phòng đang biding dự án, ở giai đoạn nào rồi. Dự án đủ mọi công đoạn, nghiệp vụ chứ có phải phò đâu mà kiếm khách dễ :)) đúng là tư duy người tầm thường. bị Layoff rồi thì tập trung mà kiếm việc đi đừng lên đây chửi người ta lại cười cho
Ờ, Biding ở đủ mọi công đoạn nhưng méo ký được dự án nào, được 1 cái bé bằng lỗ mũi thì thằng key member nghỉ mẹ mất
)
DEV quèn (DEV)
Nghe đồn họa sĩ của phòng DEV 5 sắp nghỉ à mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính thức bị cho nghỉ rồi. không biết giờ đang phiêu bạt nơi nào =))
)
Đã từng là cu li khá lâu năm (Luvina-er)
Điểm tốt: (Có một số điểm giống với bạn trên đã nói) - Sinh viên mới ra trường: Rất thích hợp, ngoài ra công ty này có cả một LuvinaAcademy để đào tạo bước đầu cho các bạn sinh viên muốn làm theo phong cách của công ty. Cuối khóa học có đánh giá để thỏa thuận làm việc. (miễn phí học nếu được nhận) - Trang thiết bị: Trang bị khá tốt, tuy không phải đỉnh cao nhưng đủ năng lực để chạy nhiều các phần mềm nặng. (chủ yếu là desktop windows) Laptop chủ yếu để trang bị cho các PM và PMO cho mục đích đi họp, gõ note. (Laptop phần lớn toàn loại Nhật bãi, rẻ tiền). - Phong cách quản lý và làm việc: Có quy trình làm việc rõ ràng, tùy từng dự án có quản lý hỗ trợ khá tốt các thành viên trong team. Thời gian trước tuyển dụng và làm việc nghiêm túc. Giờ do nhu cầu phát triển nhanh nên tuyển dụng và làm việc bớt nghiêm túc như trước. />- Công ty làm việc 90% với khách hàng Nhật nên có đào tạo tiếng Nhật (trừ một phần lương tương ứng từng cấp học N5 N4 N4), với những thành viên được côn g ty tài trợ thì phải ký cam kết làm việc khoảng thời gian. Điểm đáng lưu ý là nếu các bạn được coi là hạt giống tốt (trẻ, nhiều đam mê, tư duy tốt) thì sẽ được cty đầu tư nhiều, cơ hội đi Nhật học theo diện đào tạo thêm và khi trở về tối thiểu là làm lead sau đó sẽ được promote dần lên vị trí cao hơn. - Môi trường cty: Đa phần người trẻ, nhiều hoạt động của ban đời sống theo các event khác nhau, cơ sở vật chất văn phòng, coffee break, trà cafe tương đối đầy đủ, phong phú. - Cơm trưa miễn phí, Điểm hạn chế: - Lương thấp hơn so với vị trí tương đương ở các cty khác tầm 1 - 2tr - Đôi khi ý kiến đóng góp của bạn sẽ bị từ chối ngay. - OT nhiều và rất nhiều. Hầu như không có dự án nào không OT. - Do khách hàng là Nhật nên bị sức ép lớn khi đảm bảo chất lượng, ngoài ra công nghệ thường không mới. - Các team không biết nhau nhiều, hoạt động trong mỗi team thường không được hưởng ứng nhiệt tình một phần vì sức ép công việc quá nặng. Kết: Nếu bạn được là hạt giống của công ty thì sẽ rất tốt. Càng làm lâu bạn sẽ học được rất nhiều cách thức quản lý và chất lượng. Miễn định hướng của bạn không có gì thay đổi nhiều thì sau 7 - 10 năm bạn sẽ có giá trị nhất định trên thị trường. Nếu bạn không phải hạt giống, bạn nên làm 1 năm xem mình có phù hợp hoặc thu nhận được kiến thức gì. Nếu tạm ổn thì làm thêm 3 năm nữa để trong thời gian đó cố gắng có được khả năng tiếng Nhật, đi Nhật để lấy thêm kinh nghiệm sau đó nên tìm đường khác. Thân ái !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cũng đang được đào tạo trong cty đây nè :v cố gắng thật nhiều mà kq chưa cao, nhưng vẫn cố gắng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Riêng phần OT thì tùy nhé. Mình làm team DN cũng có team OT nhưng phần lớn là do thiếu nhân lực chưa tuyển kịp. Còn lại thì OT rất ít
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em muốn vào để trao dồi thêm Tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn chiếc review chất lượng ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mức lương sau khi học khóa ninza X là bao nhiêu ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tên fake (cu li, 90000)
Điểm tốt: - Thích hợp cho sinh viên mới ra trường vì đào tạo bài bản. - Trang thiết bị ngon - Phong cách làm việc nghiêm túc, có quy trình làm việc rõ ràng - Cty có đào tạo tiếng Nhật vẫn trả full lương, nhưng phải kí cam kết làm việc (thường là 2 năm) sau khi học xong Điểm trừ: - Lương thấp hơn so với cty outsource khác (tầm 1-2 triệu) - Các dự án đa phần là công nghệ cũ. Nếu đam mê kĩ thuật tiên tiến (kiểu AI, IOT, machine learning, vv) thì không phù hợp - OT nhiều Kết: - Nên làm 2-3 năm lấy kinh nghiệm rồi nhảy nếu định theo hướng kĩ thuật. Còn nếu theo hướng quản lý thì ở lại lâu hơn cũng được. - Sau khi làm 1 năm nên đề đạt nguyện vọng sang Nhật 1, 2 năm để lấy exp (cẩn thận bị ràng buộc hợp đồng khi được cử đi onsite)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Luvinaer (Leader)
Luvina công ty thì lởm, lương bị ép thấp, có thằng bạn ất ơ được công ty đào tạo xong lừa ký cái hợp đồng ràng buộc nô lệ. 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bạn của K (Bạn của K trong công ty)
Tôi có 2 đứa bạn làm ở đây. Sau khi từng đứa vào đây thì cũng là lúc tôi lần lượt không liên lạc được với họ nữa :( 1 sao cho công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rhymastic (Mô)
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Văn phòng rộng rãi, sạch, đẹp. Quy trình làm việc đầy đủ. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện. Nhậu đều hàng tuần. Không có quy trình đánh giá năng lực nhân viên đủ sát sao để đưa ra mức đãi ngộ tương xứng. Xử lý, giải đáp các vấn đề cho nhân viên chậm. Công ty ít nhân viên nữ (xinh). OT vào thứ 7 không được tính hệ số. PM đăng ký xin OT cho nhóm khó khăn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
các kiểu
Các kiểu là thế nào. Các kiểu là thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nguyễn tên thật (người cóp thẻ meta)
văn phòng rất là đẹp. đồ ăn trưa rất là ngon (trừ cơm cá không chấp nhận được vì rất là nhiều xương cá). bánh vẽ thừa mứa. coffee break hàng tuần. các kiểu. lương các kiểu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Vô danh (Ứng viên)
Thực sự shock với thái độ của HRM Hà khi đến phỏng vấn vị trí đào tạo, hung hãn, thiếu tôn trọng, dạy đời, nhảy vào mặt ứng viên xúc phạm kiến thức người khác trongh khi mình là người không có kiến thức. Né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên quèn (Dev)
Công ty có môi trường lành mạnh, đồng nghiệp hòa đồng thân thiện. Sếp tổng khá dễ tính, thoải mái với mọi người. Tuy nhiên, hiện tại đường lối có vẻ cổ hủ, nhân viên làm lâu năm lão làng thì thường được trọng dụng và có tiếng nói, còn tụi mới vào thì auto thấp cổ bé họng. Đặc biệt phòng BSE có những con người làm đến hơn chục năm rồi mà trình độ kém, kiến thức nông cạn như ếch ngồi đáy giếng nhưng luôn tỏ ra mình luôn đúng và tìm cách dìm người khác. Những thành phần như thế này nên loại bỏ vì nếu nhìn về lâu về dài, những thành phần này sẽ khiến cho năng lực cạnh tranh của công ty bị yếu dần, khó mà đấu lại các công ty khác cùng ngành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn cho mình xin contact được k b, mình sắp vào làm BSE
)
NooDy (Dev quèn)
Cho 1 sao chỉ vì cái phòng kế toán, trả lương thì chưa bao giờ thấy sớm mà năm nào cũng có vài tháng trả muộn. Nghỉ việc thì gần 3 tháng rồi không trả sổ bảo hiểm mặc dù đã đền hợp đồng đầy đủ, mail lên thì nói là đã chốt sổ, nhờ người trên bảo hiểm xã hội hỏi thì lòi ra là chưa chốt sổ mới chỉ báo giảm => Vi phạm cả luật lao động.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng hoàn cảnh gần 2 tháng mới nhận được sổ
mình làm ở cty gần 6 năm rồi cũng rất khó chịu với phòng kế toán, làm việc không rõ ràng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu ai giỏi tiếng Nhật thì làm dev ở đây đc đãi ngộ tốt. Còn k thì không sớm thì cũng tự đào thải khỏi cty mà thôi. Chế độ thấp, OT xin khó, nhân viên phòng kế toán làm ăn lề mề lại còn hay nổi nóng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.dm cty che do nhu loi
Đồng cảnh. Nghỉ một thời gian dài rồi mà vẫn không trả sổ bh. Gọi lên thì bảo đã chốt sổ. Ko biết đâu mà lần. Vote cty 1 sao.
Ko biết cái vụ bảo hiểm của ông thế nào, chứ còn vấn đề lương thì chưa bao giờ chậm nhé, 10 hàng tháng đều như vắt chanh. Nếu m10 là t7 thì trả lương vào m9, nếu m10 là chủ nhật thì trả lương vào m11. Ông cay cú cái gì thì cũng phải review cho trung thực nhé =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình làm 4 năm có bao giờ thấy trả lương muộn đâu nhỉ, có thì cũng rất ít không nhớ nổi. Nhiều khi ngày trả lương vào t7, cn còn được trả trước vào t6
Review nhảm nhí, dislike
Nhận xét này không đúng
hình như sau vụ này công ty mới chịu trả sổ bảo hiểm cho nhân viên, phòng kế toán làm ăn như c, công việc bên này cũng như c vậy
Trả lương chậm là không đúng!
)
Dev quèn (Dev quèn)
Các bác cho em hỏi phỏng vấn đầu vào khoá lập trình đa ngôn ngữ của Luvina Academy đối với khoa CNTT có hỏi về kiến thức chuyên ngành không ạ? Và khi vào làm có dễ lên nhân viên chính thức không ạ? Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai vô học khoá đào tạo r thì chỉ cần ngoan là qua hết. Cty tuyển ồ ạt về để lính đánh thuê giá rẻ ấy mà, chuyên môn cần gì cao siêu đâu.
)
Dev cùi (Dev cùi)
Mình làm Luvina Đà nẵng khoái nhất vụ Coffee break hằng tuần vì được ăn ngon. Ae trong công ty thì thân thiện. đi chơi đi du lịch thoải mái Về công ty. chế độ còn thấp. mức tăng lương bình thường. Nếu có năng lực và được đào tạo về tiếng nhật này nọ thì nhanh thăng tiến. Về phần công nghệ thì hơi cũ, khách hàng nhật nên khắc khe nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tiền CB là tiền trích ra từ lương thì khoái cái đéo gì. Đây là khoản bắt buộc cho dù bạn ăn hay đéo ăn vẫn phải nộp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Mộc Uyển Thanh (Quèn)
Công ty ngon, cơ sở vật chất tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Luvina 123 (Nhân viên quèn)
Nếu bạn nào có ý thích bay nhảy thì ko nên vào cty. Cty ko có văn hóa doanh nghiệp đâu. buồn vãi. Lương thì cũng thường thường so với các cty khác. Cơm trưa thì như cơm công nhân ấy. mặc dù có ý kiến nhưng ko đc phản hồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Code dạo (Cu li)
Đặc sản là bánh vẽ, đội key giải tán gần hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Luvina 123 (Nhân viên quèn)
Nếu bạn nào có ý thích bay nhảy thì ko nên vào cty. Cty ko có văn hóa doanh nghiệp đâu. buồn vãi. Lương thì cũng thường thường so với các cty khác. Cơm trưa thì như cơm công nhân ấy. mặc dù có ý kiến nhưng ko đc phản hồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BacDV (Nhân viên cty)
Không hề giấu tên :) Mình làm Luvina dc 5 năm. Nhận xét ngắn gọn là "ỔN" Các bạn trẻ cứ tự tin lên nhé!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
5 năm răng lương cua bác la bao nhiêu
Lương lậu thế nào hả bác
lương thưởng ổn ko ạ a là nv hay lên ql rồi
Review nhảm nhí, dislike
)
Staff (Dev)
Công ty như xịt layoff nhiều . đ*o hiểu ban giám đốc làm việc kiều gì mà không kéo được dự án mới về trong khi các công ty khác tuyển ầm ầm cần người có kinh nhiệm để làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn luôn bác, em cũng nạn nhân của phong trào layoff đây, phòng giữ lại toàn hàng phế thải và tìm cách đẩy người mới đi
Tình chung rồi. Công ty nở nhanh quá, giờ không có việc nên phải layoff là đúng rồi. Chỉ là cách layoff không được chuyên nghiệp lắm. không công bằng cho nhiều người cống hiến gắn bó với công ty suốt chặng đường phát triển cty.
NoName
Mặc dù đã nghỉ việc ở LVN, nhưng mình vẫn có sở thích là hóng drama ở cty cũ. Nói thật là tình hình LVN 2 năm gần đây khá bất ổn. Nguyên nhân thì 1 phần do tỷ giá đồng Yên đi xuống. Ngoài ra, còn một số nguyên nhân khác như: 1. Khâu tuyển dụng có vấn đề. 2. Một số chính sách từ phía trên đưa xuống ko hợp lý, gây lãng phí. …. Để câu chuyện thêm phần thú vị, thì sau đây mỗi bài viết mình sẽ đăng 1 drama.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thèm khát được chú ý đến thế cơ à. mấy đứa rẻ rách vô công rỗi nghề , thất bại ở thực tế, giấu mặt lên mạng làm anh hùng bàn phím
hóng chuyện của bác ạ
chưa đăng drama hả bác ơi. mong drama của bác từng ngày
Hóng dờ dam ma
drama đâu rồi bác ơi, hóng mãi :(
thế là mõm à :( mãi chả thấy đăng gì
)
Ẩn Danh (Staff)
Thật sự không biết DEV 5 đã tạo cái nghiệp gì phải gánh sự đày đoạ bộ đôi yêu quái ĐMH và LHT :)) Trưởng phòng Híu Híu được vinh danh trên mọi review ở đây thì có lẽ phần nào cũng hiểu được sự bất mãn và uất ức của nhân viên suốt thời gian qua. Khoan bàn đến lĩnh vực chuyên môn vì có lẽ em chưa đủ trình(tuy rằng em thấy anh nói nhăng nói cuội quá nhiều luôn), không biết anh giỏi đến đâu, giỏi đến cỡ nào nhưng mà bác Hồ dạy rồi “có tài mà không có đức là người vô dụng”. Làm TP nhưng cực kỳ vô tâm, tay sai cho tư bản, chưa bao giờ thấy đứng ra để bảo vệ nhân viên của mình. Là một người TP chuẩn chỉnh có lẽ sẽ không bao giờ đì nhân viên mình xuống như anh đâu anh ạ. Thêm nữa em mong anh sẽ bớt vẽ bánh lại và cái tính thích tỏ ra như mình hiểu rõ mọi chuyện TT. Em cũng mong sau này anh làm bất kì công việc gì anh lượng sức mình thôi anh ạ, ví dụ đừng thấy dự án ngon xong cứ nhận tùm lum 1 đống về như thật (dù tất cả chỉ là viển vông) và kéo cả phòng đi xuống, chểnh mảng trong quản lý lẫn c huyên môn. Nguyên tắc là anh không chân thành thì lấy đâu ra người chân thành với anh, anh muốn mọi người cống hiến nhưng anh ơi, anh làm được gì để đền đáp sự cống hiến của nhân viên đây (trong khi anh không thật lòng tốt với nhân viên của anh 1 chút nào). Em mong anh sẽ khích lệ động viên và đứng lên bảo vệ nhân viên của mình xíu anh nhé, lời nói có mất tiền mua đâu anh mà toàn thấy anh nhận vinh quang về mình tội lỗi đẩy hết cho nhân viên dưới trướng, chưa lúc nào thấy anh chịu công nhận công sức của nhân viên cả. Còn chị LHT, em mong chị cũng sẽ nhìn nhận lại bản thân chị trước khi chị có những đánh giá không đúng đắn về người khác. Chị có làm việc riêng trong giờ không? Chị có chểnh mảng khi làm việc không? Chị có phạm sai lầm trong công việc không? Tất nhiên là có rồi :)) thế sao chị lại dùng những điều chị cũng làm sai để đánh giá người khác thế. Trước mặt chị thể hiện thế này mà sau lưng khi làm việc với từng người chị lại diễn 1 vai diễn khác 1 trời 1 vực, vấn đề là chị diễn nhiều quá tụi em đọc được hết bài của chị luôn rồi. Em mong chị bớt đặt sự quan tâm vào chúng em mà thay vào đó là một chàng trai khác để sớm yên bề gia thất chị nhé, cũng không còn trẻ để mà sống như vậy nữa rồi. Lời cuối là em mong 2 anh chị sẽ sớm nhìn nhận lại bản thân mình. Nếu vẫn không nhận ra thì chúc anh chị vững tay chèo trong hành trình phá nát DEV 5. Em xin cảm ơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị LHT từng cứu tao thoát pressing của DMH. Quả đấy tưởng bị đuổi việc rồi. Đéo biết gì đừng có nói
Tồn tại những đứa làm việc như c** giống bạn bảo sao công ty cắt hết phúc lợi. Ước gì LHT cứu người có chọn lọc. Cứu sai người là gây nghiệp đấy :)
Làm việc như cc mà đ** nhìn lại mình đi bảo ng khác nhìn lại. Mày có bị hãm c ko
Rất ngu nhưng lại tỏ ra nguy hiểm, cái loại này xứng đáng bị layoff. Mày ra mặt chửi thì chúng nó mới sợ, cắm mặt sau màn hình chửi thì ch* cứ sủa người vẫn đi.Mày bị layoff mà có chỗ khác offer x2 thì vứt vào mặt chúng nó chúng nó mới nể.Layoff mà đ** chỗ nào tuyển là cái loại rác rưởi. cào bàn phím nói chuyện triết lí nhân sinh đều sống như lol
LHT nó làm 3-4 phòng chứ làm mình phòng dev5 bọn mày đ*o đâu mà chửi
)
Ẩn danh (Hr)
Từ hồi con mụ tp HR mới về thì cty cắt giảm 1 loạt phúc lợi. Nghe nói con mụ này ko có trình độ. Có phốt ném giẻ vào mặt nhân viên nữa. Đúng là qt ngâm giấm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Toàn hàng thải loại từ VTI ra thì chả thế, từ hoạ sĩ phòng dev5 đến tp HR
Hài vl thay đổi chính sách cắt ngày phép trả tiền rồi lên group công ty nói ckúng mày nghỉ đi, tái tạo sức lao động nhân viên cho ý kiến thì đ cần biết kệ mẹ chúng mày. Đ biết làm ăn gì không fb toàn tiktiok hở vú bợ đít chồng, nói đạo lý. Không nghe ca ve kể chuyện, người hay nói đạo lý thường sống như lol nhé ae
Xin tiktok để biết hở đít với zú là ntn :))
Thấy bảo bà này đang xin nghỉ rồi
)
java dev (dev quèn)
- thích an phận và nhàn rỗi thì vào cty này - thích nâng cao trình độ và đi sâu vào chuyên môn thì lượn ngay cho nhanh => công ty làm việc kiểu chân tay, đẩy dự án linh tính, đa phần nhân viên rời công ty sớm, phần bám lại chắc chủ yếu là phi tin. khóa học LA đào tạo lâu (5-6 tháng). lượn nhanh còn kịp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
theo học ở LA có hay bị loại không,mình đang theo học ở LA.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhàn thi k biết nhé. 9 th làm việc, bỏ của chạy lấy người, đền hơn 1 tháng lương. Qua đêm tại cty 1 lần. OT t7 cũng có vài lần. Quan trọng là ngày thường ít khi đc về lúc 6r, trong khi hết giờ làm việc là 5r.
)
Ẩn danh (dev quèn)
Ai muốn vào đây làm dev thì khuyên thật lòng nên né nhé. Tao làm gần 3 năm rồi. To thì to hẳn như fpt có quy trình ngon chuẩn, nhỏ thì làm hẳn theo kiểu start up tư nhân mọi người vui vẻ hoà đồng với nhau đi. Đây nửa nạc nửa mỡ, quy trình như cứt toàn hình thức, chả có tí thực tế nào thì cứ suốt ngày bắt theo soi mói. Môi trường đồng nghịêp nói chung cũng ổn, đồng nghiệp cũng ok (team tao là vậy k biết team khác thế nào, nhưng cũng có nhiều team kêu sếp như ***), nhưng là do mọi người tự gắn kết với nhau, còn từ phía công ty thì éo có cái văn hoá gì đặc sắc. Văn hoá công ty là đóng tiền rồi hàng tuần đến ngày có email gọi xuống lấy đồ ăn theo suất, như kiểu phát đồ thời bao cấp ấy. Ngày lễ tết gì thì mỗi người được 1 hộp bánh hoặc quà phát về chỗ (lại kiểu phát đồ theo suất), chứ đừng nghĩ đến kiểu công ty tổ chức cho nhân viên ngồi giao lưu văn nghệ gì. Đại loại nếu muốn làm dev dạng công nhân chuyên test thì vào đây. Muốn học quy trình, đánh dự án lớn thì sang công ty lớn, muốn học nhiều thứ, làm full stack thì tìm công ty nhỏ. Muốn có môi trường văn hoá làm việc vui vẻ thì... đi đâu tao éo biết nhưng đừng vào đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Trừ lúc bận (70%) thì còn lại cũng vui mà =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sad
Khóa đào tạo yêu cầu kí 2 năm, lúc phỏng vấn thì hỏi nếu chị giao cho e việc mà e không hoàn thành thì chị phạt 100tr e có đồng ý không =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Out trong khoá LA thì bao nhiêu thế ?
Chuẩn luôn , kiếm 100tr k khó :))
)
Ẩn rank (Dọn vệ sinh)
Mình nhận đc tin nhắn qua mesenger. Mng cho hỏi đào tạo tester bên này ntn có thật 100% free như lời quảng cáo k. Mai sau có hđ ràng buộc với cty k. Mình cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đào tạo free nhưng cam kết sau đào tạo thì làm 2 năm cho công ty . Bỏ đào tạo đền bù 10 tr. Sau thành nhân viên ký hợp đồng 2 năm nếu trong 2 năm mà xin nghỉ thì đền bù 100 tr
Đào tạo free nhưng vào phát là ký cam kết ngay. (Sau đào tạo phải làm 2 năm. Ko làm thì phạt tiền đào tạo rất cao). Khi đã dính cam kết rồi thì lương chắc khó thỏa thuận lắm.
Ko có bữa trưa nào miễn phí. Nghỉ việc đền hợp đồng. Mình chỉ thấy khoản đền quá vô lý, gì mà lên tận 100tr, trong khi ràng buộc 2 năm. Mà nghỉ sớm hay muộn đều phải đền số tiền như nhau. Càng vô lý hơn.
Lúc mời thì có vẻ hay nhưng khi vào học chương trình chán. Toàn cn cũ. Xong kiếm cớ để PHẠT PHẠT PHẠT
Dev chưa ra trường
e vừa nhận được tin tuyển dụng từ luvina nhưng là tin nhắn qua fb clone nên cũng chưa biết thế nào ai đac từng làm ở đây có thể rv chút về công việc xem 1 ITer học ngu chưa ra trường như e có phù hợp ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV bị loại (Luvina Phitin)
Bị loại khi đang học nửa khóa java core,còn gì đen hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Học java core mà kêu là Dev gì ? Trừ khi bạn có thái độ không tốt chứ kể cả bạn có thái độ tốt thì chả ai loại bạn ?
Đang học project dở thì bị ép đi test với lý do là rất yếu. Khó thì đúng là khó thật nhưng vẫn đang trong tầm kiếm soát. Hợp đồng rồi có khác. Thích sử dụng vào việc gì là quyền của công ty
Bị loại có phải đền bù gì không bạn ơi?
thế là ngon rồi bác. đây còn phải nộp tiền phạt mới nghỉ đc
)
NAm (Chờ offer)
Định apply công ty này nhưng đọc bình luận thấy chán quá nên thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Chào các bác, em là sinh viên dân IT, tiếng Nhật cũng đã N3. Em muốn hỏi về khóa đào tạo LA 4 tháng, thì sau tốt nghiệp khóa LA lương của em có thể được là bao nhiêu ạ? và sau 4 tháng được trở thành nhân viên chính thức thì có nhận được trợ cấp N3 trong khi em chỉ có thể làm part time vì còn bận thời gian học trên trường? 1 điều nữa là cơ hội onsite bên Nhật ntn và lương lâu onsite thì ra sao ạ? Cảm ơn mọi người!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
N3 được trợ cấp 3 củ 5 một tháng, nhưng khi bạn làm full time thì mới nhận đc trợ cấp. Còn cơ hội onsite thì mình không rõ
Nhìn chung lương thấp hơn so vs thin trường. Tuy nhiên trợ cấp tiếng Nhật rất cao (N3 3,5 củ) nên cũng bù lại. Cty cũng có đào tạo tiếng nhật cho member. Ở đây hợp vs bạn nào giỏi tiếng nhật, muốn làm brse or manage sau này. Còn theo technical thì ít có đất dụng võ (công nghệ ko mới, hay phải làm việc tay chân, quy trình nhiều). Về onsite thì tùy tình hình dự án, cần người thì sẽ cho đi. Dĩ nhiên là bạn phải biết tiếng nhật. Nếu đc đi thì sẽ có trợ cấp ăn uống khoảng 14man/tháng. Nhà cty bao. Tuy nhiên thường đi Nhật khoảng 1 năm trở lên thì hay bị ràng buộc thêm thời gian làm tại cty sau khi trở về (mình nghe các đồng nghiệp khác kể thế)
)
Bạn nam đẹp trai dấu mặt (Phitiner)
Minh đăng học khóa phitin ở đây. Thấy cũng ok. Được đào tạo từ đầu, bài bản. Các anh chị rất nhiệt tình giảng dạy, support. Còn chưa biết khi nào được nhận phụ cấp ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn học khóa LA bao nhiêu? mình tưởng giữa tháng 4 mới có đợt mới?
Đừng vội mừng bác phitin ạ. Còn nhiều thứ "buồn cười" và "hài hước" phía trước cứ từ từ tận hưởng nhé. Đã từng thấy rất ổn
Lúc đầu học cũng khá ổn. vừa sức cho phi tin. nhưng vào làm thì mỗi thằng một dự án (cái này ko đc tự chọn nhé). Nhiều người vào làm test, không code.
Vào học LA nếu được học với chị trẻ (hơn) thì vui ( thỉnh thoảng hơi gắt) nhiệt tình Sp.
Review nhảm nhí, dislike
test IQ dễ như ăn bánh, bạn yếu quá thì mới tạch thôi,16 câu mình đc 15/16.
bạn biết cộng trừ nhân chia và bấm máy tính là qua
Nó hỏi những câu gì vậy mấy bác nghe màn test iq dị dị =))
)
ẩn danh (loang quoang)
Các anh chị cho em hỏi mức lương trung bình 1 phi tin sau khi kết thúc đào tạo nhận được vậy ạ?em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
6tr - 7tr nhé.
)
Ẩn danh (DEV QUÈN)
Lương lậu ở đây như thế nào các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sparta (Dev)
Tôi từng làm ở đây hơn 1.5 năm, được đào tạo đi Nhật, tiếng Nhật của tôi lúc đó là N3 Sau khi qua Nhật 1 tháng tìm hiểu requirement công ty, thì về CEO của Luvina gọi vào nói chuyện và chửi tôi giữa hành lang ra vào công ty, kiểu mày đéo biết code gì hết. Trong khi đi gặp khách hàng chỉ nói về business cùng nhất là tôi tiếng Nhật không tốt. Sau hôm đó tôi out công ty không xin phép luôn, chưa từng gặp công ty nào như này trong khi trước khi vào công ty này tôi vừa nhận được nhân viên của năm ở công ty khác, thực sự chả hiểu có bè phái gì ko mà lại bảo tôi ko biết code với 1 dev như thế là 1 sự xỉ nhục. Review thêm về công ty đa số làm outsource công việc không quá khó nhưng hay gặp các nhân viên lâu năm kiểu làm nhiều tỏ ra nguy hiểm chứ thực ra code ko có vẹo gì ra hồn. Tôi training Java chán quá chả muốn làm 1 hôm nộp bài của chính người chấm tôi troll thử xem sao =)) và kết quả là chê cái bài training của tôi ko ra gì tới giờ tôi vẫn buồn cười Sau 3 năm rời công ty, tôi không đi làm cho công ty nào nữa, tự làm tự chạy, sau đó tôi đã trở thành CTO của 2 công ty về công nghệ khác Lời khuyên nên né không nên vào, nhất là những người có khả năng đừng vào đó để bị vùi dập, Thanks xin lỗi người chị đã giới thiệu tôi vào công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chuẩn ghê, toàn việc tay to
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông code ngu thì bị thế là đúng
Code ngu? bạn có vấn đề bị đọc hiểu hay không nhỉ tôi còn chả dc vào code 1 dóng thì thông tin đâu ra mà code ngu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương lậu ở đây như thế nào hả bác?
Hồi mình vào là 2016 lương khoảng 12tr N3 thêm khoảng 3tr hay 3tr5 gì đó tổng dc 15-15tr5 thưởng tổng khoảng 13 tháng lương ko biết giờ có thưởng thêm không. tổng thu nhập khoảng 15x12 + 12 Nhìn chung so với công ty cũ của mình khoảng 10tr dc 16 tháng lương thì tính ra không hơn nhiều đợt vào công ty vì muốn sang Nhật làm nên mới vào. Đợt mình vào cùng đợt với lớp LA mới vào lại cùng tuổi ai cũng tưởng fresher, nhìn chung công việc maintain là chính, xong là ngồi test, hơn 1.5 năm chắc dc code 1 lần dự án dùng Spring Batch, Spring Framework để code là thấy happy đúng cái mình thích. Còn đâu toàn là việc tay to bạn nào thích việc tay to ko suy nghĩ đầu óc làm như 1 cái máy thì đây là công việc phù hợp, bạn nào thích công nghệ mới thì làm ở đây đúng là cực hình. Sau khi rời Luv mình có đi pv các công ty khác như FSoft dc tầm 18tr Dev 3, pv bên Viettel dc 1k5 nhưng phải qua Châu Phi làm :)), với 1 công ty Nhật 100% khoảng 22tr thì quyết định nghỉ làm 1 năm chơi 1 thời gian cho khỏe :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuyện hiền vch chứ em là e chửi từ bà Hương "nùn" tới ô lead rồi. Vào mà thấy kĩ năng mình thụt lùi thảm hại, đúng là tay to k não :))
Đợt bác được đào tạo sang Nhật có cam kết thêm gì không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác cho e hỏi thường thì điều kiện để được onsite ở Luv ntn? và lương lậu onsite ra sao ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em đã từng làm 1.5 năm vị trí Comtor, nhg bị lôi ra làm test luôn :)) Anh review chuẩn ghê ah=)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Qua chuan ung ho anh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Gà mới vào đây làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Linhhhh (dev quèn)
Cho em hỏi công ty có mức lương như thế nào ạ,anh chị nào làm lâu năm có thể cho em ít review với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nếu về lương thì k nên chọn công ty, thưởng ít, tết thưởng 1 tháng.
Ẩn danh
Ai học java thầy Hùng ở luvina academy cho mình hỏi đề thi cuối kì dạng như thế nào ạ? Và có nhiều người không qua không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn cho mình hỏi chút, mình cũng đang định tham gia khóa đào tạo ở Luvina. Trong quá trình đào tạo có được hỗ trợ lương không bạn ?
Có nhé bạn. Thường là khoảng 2.5-2.7m nhé :D
đào tạo phitin thì trợ cấp được bao nhiêu b. 2 tháng đầu bao nhiêu và 5 tháng sau bao nhiêu bạn
)
Vô Danh (Cựu Dev)
Công ty đã ít member ma còn nịnh nọt bè phái đủ kiểu. Sếp thì hứa lên hứa xuống roi lại thất hứa. Không biết tuyển kiểu gì 3-5 kinh nghiệm mà éo hiểu sao k bằng 1 thằng 1 năm KN. Ai đã từng làm ở đây thì đợi lương đi làm như đi xin. Chế độ thì k có gì, kinh tế cạn kiệt. Một số team thì sợ manager như sợ cọp không dám mở miện ra vì sợ bị đuổi. Công ty gì không coi trọng nhận viên, thích thì đuổi. Có khi giỏi hơn là đuổi luôn. Nãn VKL, đã né và out team
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike. Đúng là lương lậu và chế độ ở đây ko có gì nổi bật, công việc thì hơi chán thật. Nhưng việc chia bè phái, phải đi xin lương, sa thải vô tội vạ là điều t chưa thấy bao giờ, kể cả ở dự án t lẫn một vài dự án khác.
Review nhảm nhí, dislike. Lương trả vào mồng 10 hàng tháng đều như vắt chanh. Cả cty mới nhận thưởng đột xuất 1 tháng lương do doanh thu cty cuối năm tốt. Bạn làm ăn làm sao thì ng ta mới không muốn giữ lại. chứ bh làm gì có công ty phần mềm nào chê người giỏi.
Review nhảm nhí, dislike
Mặc dù mình đã nghỉ ở công ty rồi, nhưng nghe câu chuyện bạn NGHĨ ra thật là xàm, chả hiểu ở đâu ra=))) Không làm đc việc đừng bao giờ đòi hỏi chỗ đứng hay chế độ gì từ công ty. Nếu b bất mãn gì vs cty, thì hãy review THẬT, review có TÂM để mn biết, đừng có bịa chuyện bạn ạ.
Ngu như m thì chả đuổi, vẽ ra câu chuyện viễn tưởng vô học vl =)) Lương tháng nào cũng m10 về (m10 vào t7 thì nhận lương vào m9, m10 vào CN thì nhận lương vào 11) Cty vừa thưởng đột xuất 1,2 tháng lương Thưởng Tết 1,2 tháng lương + thưởng kinh doanh(thưởng này cùi nhất cũng 5m) Công việc thì tùy team, t vào đã được code gần 1 năm => Nói chung k biết cái gì thì im cmm đi, bịa chuyện cl
Review nhảm nhí, dislike
đã từng làm 4 năm, thâm cung bí sử cũng có biết ít nhiều, nhưng vụ này nghe vẻ hư cấu =))
Ẩn danh
Một trong những công ty không nên vào nhất trong ngành IT. Tuyển phi tin về đào tạo để lấy nhân công fix bug giá rẻ. Bạn nào nghĩ vào "được code" thì xin lỗi vì đa phần test là chính. Nếu muốn nghỉ việc, bạn sẽ phải đền một khoản tiền kha khá, và vô lí nếu như không đọc rõ điều khoản. OT lương thấp hoặc không lương. Lương trung bình cũng thuộc dạng thấp, kèm theo đánh giá không đúng thực tế. Chương trình training quá cũ, không còn phù hợp với xu thế. Khi áp dụng thực tế trong quá trình code, bạn sẽ nhận ra những cú vả điếng người khi training bắt bạn làm theo :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
like, đã out
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Được code" hay không thì do chính mình thôi bạn ơi. Mình xuất thân từ Phi tin, là 1 người trái ngành, xuất thân k phải IT Cty chịu đào tạo bạn từ Zero, thì bạn phải cố gắng, thể hiện mình ra sao thì cty mới cho bạn "Code" chứ. Việc đền bù hợp đồng thì hơi nhiều quá thật, vì vậy mình phải nghĩ ngay từ đầu ký vào HĐ rồi =)) T xác định học phi tin là lương thấp rồi, vì phi tin làm trái ngành thì đòi hỏi cái gì =))) Cái t cần là kinh nghiệm và phong cách làm việc của công ty. Road của t của cty cũng có chút may mắn Tốt nghiệp LA loại TB => Ngồi chơi 3 tháng ( Vì chả ai thèm nhận) => Làm tester cho dự án 2 tháng. => Tự học thêm code, và khoảng thời gian vừa test vừa học code xin request PM cho làm coder -> Được làm coder chính trong suốt khoảng gian còn lại HĐ. => Hết 2 năm, nghỉ cty vì công nghệ KH cũ quá, vs lại không biết tiếng Nhật. => HIện tại, làm việc tại cty outsource của Indo vs lương 1kUSD. T thấy mình không giỏi hơn bất kỳ ai, nhưng t luôn nhìn vào vị trí của mình, và từ đó t cố gắng cho mục tiêu của mình đặt ra. P/s: Trên là chia sẻ của t về con đường theo IT của t từ Luvina muốn chia sẻ cho mn. T xuất thân là dân Thiết kế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác @học sinh LA phi tin cũ đã nghỉ việc làm ở công ty nào đấy ạ, cho em xin 1 slot với, năm sau em cũng hết hđ với Luvina
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mn cho e hỏi là bên cty có chương trình đào tạo cho học viên rồi ra làm kí hợp đồng có ổn k ạ.Lương tầm bn và có tầm hay thưởng theo dự án k mn? Reply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tùy dự án. Nhìn chung là ổn định. nếu muốn theo hướng techical thì đây ko phải mt hợp. Tuy nhiên theo hướng làm lâu để lên quản lý thì ổn đó, vì dự án khá to nên để làm được quản lý một team cũng không phải dạng vừa. Bạn nào giỏi tiếng nhật nữa thì có lợi thế lớn, phụ cấp tiếng nhật cũng cao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đang học tại LA (Dev cùi)
Ae ai học luvina academy rồi chi mình hỏi ở luvina khi vào đào tạo rồi có ai bị loại không? Khi nào thì bị loại. Hay cứ ngoan là auto đc lên chính thức vậy? :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thái độ tốt, chăm chỉ là được. chả ai muốn loại học viên làm gì. Trừ khi ngu quá ko đào tạo đc :)) nhưng mà vô làm thật thì code ít , toàn test, mãi lâu ms đc code
Ẩn danh
Mn cho e hỏi là bên cty có chương trình đào tạo cho học viên rồi ra làm kí hợp đồng có ổn k ạ.Lương tầm bn và có tầm hay thưởng theo dự án k mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng ổn......định đó. Bạn cứ chăm chỉ và thái độ làm việc tốt là theo được thôi. Vì yêu cầu về chuyên môn các ứng viên không cao, chỉ cần thái độ tốt, làm theo đúng quy trình và yêu cầu từ leader là OK thôi. Trừ khi bạn phá phách thì chịu. Thuởng thì có, nhưng chỉ cuối năm, cũng không nhiều lắm. Lương thì bình thuờng, theo mình là thấp. Nhưng nếu bạn biết tiếng Nhật thì có khoản trợ cấp tiếng Nhật cao lắm. Mấy củ lận
A cho e hỏi là sinh viên mới ra trường mà học ở đó thì lương đc tầm 7 8 củ k ạ
Ổn thôi, lúc phỏng vấn kết thúc hợp đồng hoặc checkpoint tăng lương sẽ bị trù dập để chèn ép lương => trung bình khoảng 6-7tr sau khoảng 5-7 tháng đào tạo. Thêm tiếng nhật thì trợ cấp đc chút mà công việc làm rất cũ và chán, toàn người làm lâu năm như lead, pm hoặc cả trưởng phòng mà kiến thức chuyên môn thì không tốt lắm.
Lương 7-8 củ là bình thường. Cứ mạnh dạn deal lên. Mấy bạn Phi tin thì không có cửa deal, chứ còn nếu dân IT thì lo gì, ko dc ở đây thì cũng có chỗ khác.
Phi tin la j the a
Phi tin là mấy người ko học CNTT ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người cũ (Dev)
Môi trường làm việc chán, ko sáng tạo. Chỉ biết làm theo quy trình. Công nghệ ko mới, ko có nhiều người giỏi. Ở lâu thì chỉ có hướng lên quản lý thì còn có nhiều lộc :)) làm coder thì mãi ko lên tay, lương thì thấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người lạ mặt (dev quèn)
Giờ mới biết công ty làm trái luật lao động, giữ sổ bảo hiểm xã hội của nhân viên. Vote 1 sao đả đảo tẩy chay công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông nghỉ lâu chưa. T nghỉ 2 tháng vẫn chưa lấy được sổ bảo hiểm này.
Quá 2 tháng ko được đâu. Nên gọii cho bảo hiểm báo đi, hoặc lên thằng phòng NS đòi bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ròm 17 (Dev)
Mọi người cho em hỏi em từ khóa học LA vào làm được 6 tháng , bây giờ muốn xin nghỉ thì có cần đền bù gì không ? Nghe bảo 100 củ :V
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm việc ko làm ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Yên Tâm họ ko bắt đền dc đâu
lương bác được bao nhiêu ạ
bác cho em hỏi là học LA là học j thế ạ ? em k hiểu nghĩa từ LA
)
devintern (devintern)
chào các anh/ chị, em mới đọc review mà hoang mang quá dù là từ mấy tháng trước đổ lên. em là sinh viên cntt nhưng bị lủng kiến thức khác nhiều và thấy công ty có chương trình đào tạo. cho em hỏi có nên thang gia chương trình đào tạo không và vì sao? nếu có thì đang đào tạo công ty có đuổi vì lý do nào đấy từ bên công ty không? em thích code thì đào tạo xong công ty có cho code không? hay chuyển sang "bắt" làm tester? chế độ lương thưởng cho người hoàn thành khóa đào tạo code trong khoảng bao nhiêu ạ? có xứng đáng với hợp đồng ràng buộc 2 năm như các review khác nói không ạ? em tự học khá nản và "vào" ít, thì có nên apply vào không ạ? em cảm ơn anh/chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trong quá trình đào tạo biếu hiện(thái độ, kiến thức..) tốt thì có được nhận trợ cấp không ạ?
Nên vào học hỏi nhé, vào đây được học khá nhiều( tuy nhiên lại không sâu). Không biết các dự án khác ntn nhưng a vào dự án được học hỏi rất nhiều. Còn đối với LA thì mức lương theo số điểm của em(dân cntt dễ deal hơn). Đã muốn học hỏi thì không phải sợ cái gì cả cứ vào học thôi. Không biết thì học, chỉ sợ không theo được đã chạy thì làm sao làm dev dc
em không có ý đấy đâu a.(em có 1 job ở quê, cxung 10m/month nhưng tăng lương lâu và công việc gọi là văn phòng , không động gì cntt cả, nên e k thích). đã xác định đi đào tạo thì em sẽ cố học rồi, nhưng điều e băn khoăn là đào tạo dev xong , công ty lại đẩy sang làm tester? và sau khi kí hợp đồng 2 năm xong thì công ty trả lương bao nhiêu thì nhận vậy, không "nhảy" deal được như chỗ khác. em băn khoăn vậy thôi a.
6 tháng đào tạo với khóa LA. 2 tháng đầu: 500k/month. 4 tháng sau căn cứ 2 tháng trước để quyết định lương, kq cực tốt thì lương kịch kim 3m5.
)
Dev cỏ (Dev)
Các e sinh viên mới ra trường đặc biệt k nên vào nhé. Nếu tham gia khoá Luvina academy xong sau khoá học kết thúc 80% là vào làm tester. Học bao năm đại học vào làm tester. Nghĩ nó chán. Các dự án của công ty chủ yếu chỉ là Nhật nó thuê làm test. Có làm code cũnh thực sự rất tù. Không phát triển được bản thân. Có rất nhiều các công ty khác để thực tập hơn là chạy vào đây. Cân nhắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em định apply vào khóa này, mà nghe review tệ thế ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (dev tập sự)
em muốn hỏi là sau khi tham gia đào tạo khóa phitin thì có một bài kiểm tra, nếu không pass bài kiểm tra này thì có phải trả học phí cho mấy tháng học vừa qua không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu b k nghiêm túc thì đền bù thôi! nghe nói có 100tr thôi chứ mấy.
ý em là có học nhưng vẫn không thể pass ấy ạ
Tự tin lên em ơi, không pass thì lương thấp. Đã vào rồi thì gắng ngoan vs tiếp thu chứ không nên bàn lùi.
Không bị phạt đâu bạn cứ kệ họ.hợp đồng k chặt chẽ đừng để bị doạ
Các chị bên đào tạo sẽ làm chút áp lực nho nhỏ để bạn cố gắng. Nếu bạn đã cố hết sức rồi mà vẫn không thể qua thì công ti cho thôi nghỉ, không bắt đền bù gì cả
)
Dev (Dev quèn)
Bài test IQ như thế nào vậy mng ơi. Em gung quá =((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev tập sự)
vòng phỏng vấn để vào khóa lập trình viên đa ngôn ngữ thường thì họ hỏi những gì vậy ạ, có hỏi gì về ngôn ngữ lập trình không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không, hỏi về định hướng thôi
)
Ơ hay (Sếp)
Ơ hay t nói cái cty này đi Đà Nẵng về mà k chịu tự cách ly ở nhà là đúng mà tại sao lại xoá rv??? Chúng mày vẫn đi làm bình thường, kể cả đi test lần 1 r nhưng chắc gì đã âm tính hoàn toàn. T đi làm với những mầm bệnh t cũng sợ lắm chứ :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Dev quèn)
Bài test IQ như thế nào vậy mng ơi. Em gung quá =((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Muốn hỏi thì chỉ hỏi thôi. Chọn rate trong khi chưa biết gì về công ty là đánh giá không chính xác rồi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Người hay hỏi (Dev quèn)
Em còn thắc mắc chút mong các anh từng trải giải đáp: Về khóa đào tạo LA, những người xuất thân trái nghành thì được xếp vào lớp LA phitin ạ, hay tất cả sinh viên ngành nào khi tham gia khóa đào tạo cũng gọi là phitin hết. Em thấy review nhiều người bảo phitin vào toàn test. Vậy những người xuất thân sinh viên nghành IT thì là được vào lớp khác khác không và cách đào tạo sẽ khác phải không? Hoàn thành đào tạo ở lớp sinh viên IT thì liệu có toàn test như lớp trái ngành phitin kia không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
A cntt đây còn phải test nói gì phitin em ơi =)))
)
đã ra đi (Dev quèn)
Tấu hài + trả lương bèo bọt nhất vbb cmnl :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vụ đền hợp đồng khi nghỉ như thế nào thế bác
Học viên lớp phi tin nghỉ việc giữa chừng phạt 100tr :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như c*t
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả ai bắt ai vào đường cùng làm gì, chủ yếu là xem bạn có thực sự nghiêm túc với khóa học này hay không? người ta cho bạn cơ hội thì cũng xem bạn có thực sự muốn đi tới cùng hay k. nếu k thì để cho người khác. cứ nhìn thấy đền 100tr rồi đánh giá này nọ. khóa có 2 tháng. nếu k phải đối mặt với vc đền bù thì ráng mà hoàn thành tốt, vậy thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Học việc)
Mình muốn hỏi, ở Luvina có khóa đào tạo Phi tin, có thầy Thành gì đó được cty thuê về đào tạo tư duy lập trình cho dân trái ngành ổn không ạ, mình dân điện tử, muốn chuyển ngành mà hoang mang, k biết học được không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy thầy có viết sách, thấu hiểu người từ con số 0 học lập trình. SĐT thầy đây, kb zalo thử coi 096 1234 680
Thầy Thành dạy ok bạn nhé, phù hợp với các bạn chưa có kiến thức về lập trình, day rất dễ hiểu
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty thuộc dạng lởm khởm trong tòa Hòa Bình. Các công ty trong đó còn chuyên nghiệp hơn. Phỏng vấn kỳ quặc, hỏi thì anh không biết a không có nghĩa vụ. Có vẻ vụ ma cũ bắt nạt ma mới là có thật ở công ty này. Kiểu này mà vẫn có người vào thì cũng bó tay. Né ra các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tuấn (Dev quèn)
Trải nghiệm cực kì tệ với công ty này. Sinh viên vào đây ngu người, giỏi vào đây thì siêu ngu người. Sếp quê Thanh Hoá nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sếp thanh hóa ăn rau má mà phá đường tầu,..tự hiểu
)
Thất nghiệp (Dev)
Phong cách trưởng giả, tối ưu bóc lột, văn hóa thấp, đủ mọi thành phần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
team (DEV)
Tổng quan: - Lương thì thấp, bóc lột sức lao động thì nhiều - Tối ưu task để nhân viên OT - Công nghệ thì cũ - Quản lý thì kém - Sếp thì ko coi trọng nhân viên - Thuê nhân viên mới ra trường nhưng chế độ kém Nguyên nhân chính khiến mình nghỉ chính vì một câu của sếp tổng trong đợt review lương: - Review thì chậm trễ - Sếp tổng nói 1 câu khiến mình nghỉ luôn:" Anh coi trọng khách hàng trước rồi mới đến nhân viên" - đủ hiểu không tôn trọng, không quan tâm đến lợi ích của nhân viên Còn anh lead của mình mới khôn khéo: - Sinh viên mới vào làm đương nhiên sẽ luôn bị kém hơn -> sẽ phải học nhiều thứ và quy trình. Nhưng sẽ được auto đánh giá kém 6 tháng đầu -> cho dù bạn có code tốt đến đâu. Để đảm bảo lợi ích của lead cuối năm bạn sẽ được đánh giá tốt hơn để chứng minh lead của mình làm tốt. vc lắm các bạn ạ ----- Tóm lại: Sinh viên mới ra trường nên làm ở đây 1 năm để quy củ bản thân, nhưng nhớ 1 năm phải ra ngoài luôn không sẽ như cái máy rob ot. Mình làm 1 năm từ năng động, khéo ăn nói ra ngoài như ngáo. Tks all
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
xin hỏi bác giờ đi đâu rồi, làm 1 năm rồi nhảy ko bị đền hợp đồng hả
Bác làm 1 năm xong nghỉ thì đền hợp đồng bao nhiêu tiền thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1, Đền bù hợp đồng: Luvina làm sai pháp luật nên sẽ không dám bắt bù hợp đồng. Các bạn có làm 6 tháng rồi nghỉ cũng không sao hết. thích nhảy thì nhảy. Họ không dám kiện đâu. 2. Bảo hiểm họ nợ đến cuối năm mới đóng. nên mọi người sẽ bị giam bảo hiểm 6 tháng mới lấy được. Tôi đã bị 3. Lương tôi giờ hơn 1K rồi. Tôi cũng ra ngoài tầm 2 năm. Vui vui lên vào xem có thay đổi gì ko, nhưng nhiều comment quá. Sinh viên nên vào đây 1 năm thôi nhé
Bác làm ở đâu lương 1k thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tẩy não Dev (Dev quèn)
Tôi từng làm ở Luvina 1.5 năm, công ty dự án code ít, chỉ toàn là test, nếu các bạn thích code vào đây thì sẽ thất vọng, chế độ thưởng công ty 1 năm 2 lần, 1 lần vào sn công ty được 3tr, cuối năm thưởng tết lương ai =15tr nhận 12tr tiền thưởng(tôi đã đi làm trước đó 2 công ty chưa thấy công ty nào rẻ rách phần thưởng tết như công ty này), ở đây chỉ đc cái nếu OT thì được tính tiền đủ, Lời khuyên: Các bạn muốn code thì không nên vào khó phát triển, chế độ thưởng ít.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương từ 11-15tr chỉ nhận 80% thưởng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ăn chặn mịa nó 20% thưởng vl nhỉ:) ngu mà vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Cong ty cung duoc ma sao mo nguoi binh luan ghe nho
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được như nào thử kể ra phát :))
Review nhảm nhí, dislike
Review cái dc ra xem nào
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
No name (Lang thang)
Em dân kinh tế muốn chuyển ngành Cntt tự hỏi vào đây có hợp lý không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
K nên bạn ạ. Đi phỏng vấn phi tin công ty hỏi nếu giao việc cho em mà em k hoàn thành được thì em có chịu mất 100tr tiền phạt k. Nản luôn :D
Em thấy họ có khóa đào tạo miễn phí trước khi vào. Nếu mình học cái đó có thể làm được không ạ?
Thì cũng phải dần dần chứ k dễ ăn đâu. Chúc bạn thành công
Uyển muội của ta, muội gầy đi nhiều rồi đó.
Nếu ko học dc thì em ở lại làm Tester. Muốn học code cũng ko dc. Vì em ko học dc nên phải làm test thôi. Ràng buộc 2 năm theo hợp đồng. Thế nên đầu vào dễ lắm :)
Dạ cho e hỏi mình học xong khoá học free v mà được nhận thì kí hợp đồng làm 2 năm thì lương ban đầu là bnhieu 1 tháng ạ ??
Từ 6 - 12 nha bạn. Tùy thuộc vào thành tích học. Thường thì học tạm ổn thì 8, 9tr ok
)
Nam Spar (DEV)
Mới là nhân viên từ khóa đào tạo LA ra làm mà buồn ngủ quá là như thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hải (IT culi)
Hồi 2011 gần ra trường theo hội bạn lên thi tuyển vào lớp đào tạo. Vòng 1: thi trắc nghiệm iq , vòng 2 phỏng vấn vs 1 ôg ng miền nam, hỏi các câu cũng ko khó lắm. Đột nhiên ổng hỏi câu cuối dị vãi: bảo vào đây học tiếng nhật khó lắm em học dc ko, mình bảo em sẽ cố gắng hết sức ak. Ông lại gặng 2-3 lần nữa là "khó lắm đấy em ạ" , e có theo dc ko (mình nghĩ bụng ông này hâm cmnr, chưa thử sao biết theo dc hay ko)=> mình buột miệng: thế thôi em xin nhường lại cơ hội cho các bạn khác vậy => sau đó trượt =)) Giờ đọc các review này thấy trượt đúng là may mắn vãi )) Sau này mình đã đi theo ngành network, kiếm cái ccnp và 6,7 năm kinh nghiệm r. Lương cũng ko cao như các bọn bạn làm senior dev nhưng thấy hợp bản thân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái vụ test iq như nào vậy bác
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Công nghệ cũ, giờ còn dùng svn. Dùng tool nội bộ quản lý task, bug. Bạn nào ở đây lâu ra ngoài coi như ko có kinh nghiệm mấy. Khuyên các bạn mới ra trường ko nên vào vì ko học đc j. Các bạn senior trở lên càng ko nên vào vì ko thể thăng tiến đc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dùng svn thì sao, người gõ ra câu này trình cực thấp và tư duy thiếu hiểu biết vô cùng kém. Chạy theo công nghệ để phục vụ công việc tốt hơn chứ không phải 'ngáo' công nghệ mai dùng mai đổi.
Chắc ông này dùng công nghệ tương lai ha :) SVN các thứ trước tôi làm ở FPT cũng dùng mà Kinh nghiệm học được không là do mình Tôi học Phitin - LA đây thấy học được bao nhiêu thứ từ con số 0, giảng viên thì nhiệt tình vui vẻ Mấy cái ông không chịu cố gắng mà cứ đòi hỏi thì có ăn ... ấy
Ông trên chắc dev thân yêu của Luv, trước làm FPT xong lại học phitin =)) tấu hài vừa thôi
xin hỏi dùng svn thì có gì lỗi thời :-j
Dev dỏm
Hi các anh chị, em đang định theo học BrSE, tiếng Nhật thì đang theo học N3. Không biết công ty có hỗ trợ đào tạo BrSE không, hoặc có cơ hội đi Nhật làm việc nhiều không ạ. em cảm ơn các anh chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cùng câu hỏi
)
nhân viên dev 1 (Tester)
Cty lớn người tài không thiếu, chắc do làm cho Nhật bản nên quy trình hơi phức tạp nhưng mà đúng. Điều cần làm là cải tiến quy trình, nâng cao đổi mới công nghệ. Cty nên có những chính sách để giữ nhân tài chứ ko phải giữ người cũ. Dù sao cũng có những trải nghiệm đẹp hơn 1 năm ở cty. Lúc mình rời cty thì cty nghe bảo đang đi xuống, cắt giảm ăn trưa, ngày nghỉ, thưởng này kia. Ai ưa môi trường ổn định, nhàn nhã, ít dự án và công nghệ mới lương chỉ đủ ăn thì vô đây. những người trẻ tuổi chắc k phù hợp đâu. Thêm nữa cho em hỏi anh Khánh còn làm đó k anh?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty đang thay đổi đó bạn, tuyển 1 loạt sếp mới về để thanh lọc nhân viên cũ đó
ứng viên
ai đã làm bài test fresher N4 ở luvina cho e xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người cũ (culi)
Là nvien cũ của Luvina sau n năm làm việc thì tôi có đánh giá cho anh em như thế này: Điểm tốt: + Có khóa đào tạo academy dành cho người mới bắt đầu hoặc dân CNTT mới vào nghề. + Có trợ cấp hàng tháng, đối với phi tin thì 500k/1 tháng sau 2 tháng sẽ lên học cùng khóa academy trợ cấp lúc này trung bình rơi vào 2-3tr tùy người + Được đào tạo java core, sql, kỹ năng mềm,mạng máy tinh, html, css, js cơ bản(cái này qua loa 2,3 buổi) + 2,3 ngày học tiếng Nhật (học bảng chữ cái và mấy câu chào tiếng Nhật) + Sau 4,5 tháng để hoàn thành khóa LA các ae LAer sẽ phỏng vấn với PMO để chọn phòng ban của mình + Anh em làm việc với nhau vui vẻ, hòa đồng. Công ty có trợ cấp ăn trưa nhưng cơm thì không khác gì suất ăn 20k quán cơm bụi + Có hỗ trợ học tiếng hoặc 1 số khóa học bổ sung nếu có + Phù hợp với người thích ổn định Nhược điểm: + S au khi học khóa LA các ae LAer phải kí cam kết lên tới 100tr nếu phá vỡ hợp đồng 2 năm(thời gian này quá dài và số tiền lớn). Tuy nhiên thì nếu nghỉ trước sẽ đền khoảng 2xtr tùy phòng TRD. + Cấu hình máy siêu cùi. thực sự chưa thấy cty nào cấp máy cho nhân viên máy cùi như vậy, đôi khi máy hỏng còn cấp lại máy của nhân viên cũ đã nghỉ khiến làm việc không hiệu quả + Chế độ đãi ngộ thấp, cty thưởng 3tr vào mỗi dịp sinh nhật công ty, lương tháng 13 và thưởng tết gộp làm 1. Không những thế còn giới hạn tiền thưởng max chỉ nhận được 12tr kể cả lương 30,40tr đi nữa. Ngoài ra còn có thưởng kinh doanh tính theo bậc A, B, C, D. Thường các anh em chỉ nhận dc 5tr + Tính KPI để đo năng suất làm việc, khi đủ KPI các anh em sẽ nhận được tiền thưởng kinh doanh, còn nếu KPI thấp thì tiền thưởng kinh doanh của các anh em sẽ bị trừ 50%(có 5tr trừ cmn 2tr5) + Công nghệ cũ kĩ, đa số các dự án của Lu đều là dự án lâu đời và chỉ có maintance. Nếu nhận dự án lớn sẽ không đủ chất lượng để làm vì anh em đa số là LA mới vào và không có kinh nghiệm. Việc này dẫn đến nhân viên nghỉ hàng loạt(năm nay đúng là năm hạn của Lu) + Trả lương thấp cho người đã có kinh nghiệm + Rất nhiều người trình độ rất thấp khiến người giỏi trong dự án gồng gánh Cuối cùng, nếu anh em vào từ khóa LA thì cân nhắc kĩ vì kĩ năng học được ở đây rất ít, không phù hợp với anh em nào muốn học hỏi. Phù hợp với người có kinh nghiệm và muốn nhàn hạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng là chiến hữu, hảo huynh đệ của ta. Nói câu nào là chuẩn câu đấy!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn những ng anh đi trước đã review cặn kẽ
May quá
Hồi xưa học khóa LA xong mình chạy mất dép. Dạy vớ va vớ vẩn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi cũng out từ LA. Đào tạo chán vcc
)
Không sợ hr nhé tên thật luôn, Đức Anh (Ét i xoạc bê rờ ét i)
Điểm cộng: Môi trường làm việc các anh em đều thân thiện, dễ gần. Nói chung là hỗ trợ nhau hết sức để có thể hoàn thành công việc. Có các hoạt động ngoài giờ cho ai thích đá bóng, đánh cờ, bắn cs bla bla Được trải nghiệm mọi vị trí cho ai thích thú từ code đến test đến thiết kế, đủ hết. Yên tâm cứ vào đi rồi ai cũng sẽ phải đi test thôi. Quy trình khá chặt chẽ, ai muốn vào để làm quen và hiểu quy trình cũng không hề tệ. Điểm trừ: Lương từ bèo đến siêu bèo, dev hết các công đoạn và giao tiếp khách hàng, dịch qa tự đi qa, tìm hiểu spec, tự cố gắng điều chỉnh deadline với kh cho không ăn gạch rồi mà deal lương dưới 20 củ luôn ạ. Em có N2 tiếng Nhật và trao đổi với khách hàng thường xuyên nhé ạ. Nên các bác brse có tech background đừng hi vọng gì, lương không qua nổi 20tr đâu. />Hết hạn hợp đồng tuần này thì tuần trước mới gọi lên deal lương lại với hợp đồng, theo luật là tối thiểu 2 tuần à mà nhỉ? Mà thôi kệ đi, kiểu deal lương chèn ép muốn thì làm mà không muốn làm thì thôi. Deal lương như muốn đuổi người lao động ạ. Em chạy sang các công ty khác pv thử nghĩ mình ngu thì toàn deal được lương trên 25tr em cũng băn khoăn với năng lực của mình quá :(( Làm 2 năm hiểu quy trình công ty rồi, vứt gì làm nấy và chưa từng trễ deadline ai lại nỡ :(( Và vì thông báo deal lương chậm nên bàn giao công việc lại cũng không trọn vẹn, khổ mỗi anh em ở lại dọn đống sh*t mình chưa xong tử tế được Và các anh em phi tin vào thì hãy xác định có 100 củ đi nhé ạ. Đừng ai chạy nếu nhà không có đủ tiền mua giỏ lan đột biến không là lại mất 1 giỏ đấy. Tóm lại là dịch ai cũng thông cảm cho nhau nhưng không ai thông cảm cho người lao động đâu nhé các bác. Ít ra là ở chỗ này là vậy :)) Làm lâu dài(hợp đồng vô thời hạn) mới có tháng 13 full nhé không thì 80% lương thôi. Và chưa hết thưởng cuối năm từ giờ trở đi sẽ áp 50% số tiền thưởng dựa trên kpi mới phát triển còn chưa hoàn thiện. Sai đến đâu sẽ sửa đến đó. Nên thưởng các bạn cũng lao đao như số phận cái hệ quy chiếu kpi đó. Tóm lại, có kn muốn tìm môi trường mới, té đi ạ. Chưa có kn và muốn bắt đầu với nghề nghiệp mới thì bạn suy nghĩ thử đi ạ. Code và làm đủ thứ với số tiền OT thứ 7 nhân hệ 1. Mà OT còn phải dựa trên số giờ đã đăng ký trước không thì sẽ bị ép chuyển sang nghỉ bù đó ạ. Sau đó so sánh chi phí cơ hội làm việc như trâu cầy với mức lương bị ép xuống khá thấp vì từ lớp đào tạo ra không lương cao đâu ạ. Dưới 10tr nhé ạ. So sánh với việc cũng đi làm quần quật nhưng được lương thưởng xứng đáng hơn thì xem chi phí cơ hội của mình có ok không :)) Còn em thì em té đây ạ. Dù gì cũng cày như trâu thì cày chỗ nào trả lương cao hơn thôi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cc chỉ chăm chăm hút máu nhân viên mà lương lậu thì kiệt sỉ vcl
Công ty thuộc dạng bợ đít,ai giỏi bợ đít sẽ lên như diều gặp gió,đéo cần bạn phải cao siêu đâu.Lương thì chặt chém,1 năm vẫn tuyển LA đều đặn 2 3 đợt,đưa các em về miền đất "hứa",hứa hẹn có 1 tương lai sáng lạng sau khi vào được công ty làm việc.Thực chất tuyển nhân công fix bug giá rẻ.Ngay đầu vào khóa LA các em sẽ được nhồi sọ developer là phải vừa biết code vừa biết test,nói thẳng con mẹ nó ra là đi test cho nó vuông.Dev6 có thằng Trần Anh Tuấn phó phòng giờ nó sang Dev5 sáng cắp đít đến 5h30 cắp đít đi uống bia,bợ đít nhất nhì cái Culina.Lé ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
làm vài năm ra méo bằng sv mới ra trường . ai chăm học tiếng Nhật còn cod cơ may nhảy việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho em hỏi khóa đào tạo ninja gì đó bắt cam kết làm lại công ty bao lâu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Long nghiện (Dev)
Công ty lởm khởm và lom dom. Khóa LA thì được học và làm project về JSP, Servlet - một công nghệ siêu cũ mà bạn chẳng học hỏi được gì. Điểm PRJ sẽ được chấm theo cảm tính của giáo viên và nó quyết định mức lương khởi điểm của bạn. Kết thúc khóa LA, bạn sẽ được training đủ các loại ngôn ngữ lập trình và rồi một ngày đẹp trời, trưởng phòng sẽ gọi bạn lên phỏng vấn để bàn về định hướng của bạn. Cuộc phỏng vấn diễn ra theo hình thức "dong nhau vào thế, bế nhau vào kèo", mục đích là dí bạn đi test cho 1 dự án nào đó (ko đi test thì cũng merge code, fix bug) =)) Lương thưởng thì thanh toán đủ vào mùng 10, 1 năm deal lương 1 lần không quá 20% và bạn sẽ phải hạ cái giá của mình xuống để đấu tranh cho vài trăm bạc của mình => rẻ người lắm Tóm lại, các bạn sinh viên mà vào đây thì không khác gì quăng đời vào bụi rậm mà bụi rậm này lại còn có rất nhiều gai =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bị con H lùn n đầy điểm à =)) Trước hỏi project, n đíu cãi được t thế là n phê là "tính ngang" =)) Và kết cục thì như ae đã đoán, mức thấp nhất :v Con mụ đấy n chỉ làm màu thế thôi chứ ngu bỏ mẹ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Kim Mao Sư Vương (Dev Pro)
Tầng 5 nóng quá , quạt không có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Tầng 5 nóng mà lại đi đánh giá 5* à =))
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
công ty kiểu bợ đít, coi trọng người cũ hơn người mới. chế độ thăng tiến =0. sếp như mù nhìn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (dev quèn)
Công ty lởm khởm ,kết thúc LA đa phần đi test,công nghệ cũ ,không học hỏi được nhiều.Đã out(1*)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Test Quèn
Em vào từ khoá LA, kí hợp đồng 2 năm, huỷ hợp đồng đền 100 triệu. Nhưng giờ mới được 1 năm mà em muốn nghỉ thì có thực sự đền 100 triệu không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình mới vào cũng được train php mà dự án k phải test à b
Cứ nghỉ đi bạn ạ, đừng sợ, k phải mất đồng nào đâu
Mình biết nhiều người nghỉ rồi. Đừng có lo. Dọa được ai thì dọa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ luôn bạn ơi xoắn j ;v
nghỉ cmn đi
Ẩn danh
1. Cty thanh toán lương đầy đủ vào m10 hàng tháng. 1. Cty đi làm từ t2->t6. Thứ 7 dc tính là ngày đi làm nhưng cty cho nghỉ. NHƯNG: ngày lễ trong năm rơi vào t7 là các bạn ko dc nghỉ bù, đi làm OT t7 thì nhân hệ số 1. và tức là cộng cả thứ 7 thành 26 ngày đi làm/tháng => 208h làm/tháng => tiền công 1h OT của bạn sẽ bị giảm. 2. Lương thưởng ít. 1 năm có 2 lần thưởng. Lần 1 vào tháng 7 (sinh nhật cty) dc khoảng 2-3tr gì đó mình ko nhớ. Và lần 2 vào tết âm lịch. Nếu lương trên 12tr thì chỉ dc 80% thôi chứ không hẳn là dc thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra có thêm 1 khoản thưởng cấp phòng. Nhưng việc đánh giá nhân viên cực kỳ chán và có phần cảm tính của trưởng phòng nên khoản thưởng này cũng gây nhiều bức xúc. 3. Vấn đề ép lương là cực khét (nhiều bạn đã review rồi). Review lương 1 năm 1 lần (Hợp đồng thường là 1 năm 1) Đen cho bạn nào hết hợp đồng vào những tháng cuối năm. Ko đồng ý làm tiếp thì mất thưởng tết. Mà đồng ý làm tiếp thì lương ko như ý. (AE LA thì ràng bu ộc hợp đồng 2 năm. Review sau 1 năm thì tăng tối đa 20%. Còn tối thiểu thì mình ko rõ. Ko biết có ae nào 0% không) 4. Cty a/h văn hóa JP nhiều. Những ae nào nhảy việc vào đây thì hẳn là ko dc coi trọng = các bạn LA đâu. (Mình từng nghe kiểu bạn đã từng nhảy việc thì bạn sẽ dễ nhảy việc tiếp). 5. Công ty có hỗ trợ cơm trưa (nhưng thực sự ko = cơm công nhân). Nhiều đề xuất hỗ trợ cơm trưa = tiền chẳng bao giờ dc trả lời 6. Có CB 1 lần/tuần( CB: Coffee Break - là 1 bữa ăn nhẹ vào chiều thứ 4 hàng tuần. Có thể là hoa quả bánh trái gì đó). Vào cty ae phải đóng phí cho Ban Đời Sống (bao nhiêu phần trăm lương ấy, nhưng tối đa là 200k). Nên bữa ăn CB này cũng có tiền của các bạn đóng vào. 7. Muốn gửi xe dưới hầm tòa nhà HB phải dky từ đầu quý. Ai dky phải tự trả tiền gửi xe. Nếu ko đăng ký hoặc dky rồi mà mất vé(tem vé quý dán ở đuôi xe để bảo vệ ktra khi vào hầm - dễ bong tróc rơi mất khi rửa xe nên ae lưu ý) phải gửi đằng sau tòa nhà(bị giới hạn thời gian gửi và tự mất tiền thêm) (À cty có hỗ trợ 1 chút vào tiền lương. Chắc để ae đỡ thấy lương thấp) 8. Quay lại cviec thì nói đơn giản là: nhiều test, ít code, công nghệ cũ, nhiều quy trình rắc rối. Tool quản lý thì là 1 cái cty tự làm ra. Khó sử dụng và rắc rối (Mấy cái như Jira, Trello, Slack thì LU ko có đâu thôi bỏ qua). Đa phần vào đây sẽ biết TortoiseSVN. Còn Git thì có thể nhiều ng ko biết. Nên nói chung vào đây làm việc như 1 cái máy, chứ để phát triển thì hơi khó. 9. Cty thì cũng sạch sẽ nhưng ko hẳn rộng rãi. Có những chỗ ngồi cực dị nhưng ae vẫn phải ngồi vào vì ko có đủ chỗ (nhân công test vs fix bug giá rẻ nên tuyển ồ ạt lắm. Nhiều đợt giới nhiều nhân viên mới mà đông như quân Nguyên ấy. Tiêu chuẩn tuyển nv cũng dần hạ hơn. Dù đông nhân viên nhưng nhiều ae bảo ít gái xinh thì mình cũng thấy đúng) Tóm lại: lương cty thấp, không coi trọng nhân viên Lời khuyên của mình: - Cty hợp cho các em LA. Có cơ hội dc học hỏi và môi trường làm việc thực tế. Nhưng các em LA vào đây thì cũng suy nghĩ cho cẩn thận. Nhiều khi việc muốn dc code hay test ko phải do các em đc lựa chọn mà là do chỉ định rồi. Nên nếu vào cty xong chỉ ngồi test thì đừng bất ngờ. Có vào rồi thì cũng cố gắng học hỏi rồi nghỉ sớm đi. Càng ở lâu càng ngu người, chậm, "ì" người ra. (ae nvien hay nói vui vs nhau = cụm từ "Tẩy Não") - Ae nào đang muốn tìm cơ hội mới thì thôi bỏ qua luôn. Lý do mình đưa ra là: cty đang cần ng lấp chỗ trống thì tuyển các bạn thôi.có thể trả lương cao cho bạn lúc đầu. Cùng lắm 6 tháng 1 năm hết hợp đồng rồi thì các bạn sẽ có thể nhận dc 1 offer lương ko như mong muốn hoặc là chấp nhận tìm 1 bến đỗ mới thôi. Mà vào đây thì ko có cơ hội học hỏi thêm đâu (vì tuyển ngoài là tuyển những ng có kinh nghiệm rồi mà. Nên có vào thì chỉ có làm cùng các em LA thôi) - Nếu muốn phát triển ở LU thì nhất định phải học JP (chân lý rồi)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin góp ý với bạn là mình offer sau năm đầu dc hơn 20% nhé. Vào dự án ko dc chọn thật nhưng cảm thấy ko học hỏi được nữa mình đã xin chuyển sang dự án khác và được học hỏi rất nhiều. giờ có thể tự làm full stack + deploy nhé
Sau 1 năm có tăng được 20% thì cũng không ăn thua lắm vì mức xuất phát điểm cho ae LA cũng thấp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
so mặt bằng chung các cty khác thì thấp thật, nhưng ko phải quá tệ
"So mặt bằng chung các cty khác thì thấp thật, nhưng không phải quá tệ" Nếu bạn chỉ so sánh lương không thì chấp nhận được. Nhưng để so thêm về khả năng học hỏi, thăng tiến trong công việc nữa thì là 1 vấn đề khác. Bạn có muốn cống hiến những năm tháng đẹp nhất của mình để đổi lại mức lương không quá tệ đó không?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mà làm việc với mạng ở Lu thì đúng là có 1 sự bí bách không hề nhẹ :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi thề đây là comment có tâm nhất quả đất. Nói đúng sự thật những gì trong công ty. Ae muốn học hỏi, phát triển bản thân thì không nên vào đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Học la xong vào làm cu li. Thời gian ngồi chơi khá nhiều. Năng lực ko được trọng dụng mấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có được code ko hay phải làm test vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lệnh Hồ Xung (Hoa Sơn trưởng môn)
Khuyên thật các bạn CNTT kể cả mất gốc cũng đừng vào đây :)). Công ty này tuyển gà liên tục vào để làm cái đội tester với fix bug giá rẻ, nói toẹt ra là như tuyển công nhân ấy, công nghệ thì siêu cũ (2020 rồi vẫn training Servlet với JSP), vào đây thì xác định không phát triển được bản thân đâu. Nếu có 0 sao thì mình cũng vote nhưng tiếc là chỉ có 1 sao ;)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe trong buổi giới thiệu, cty xét tăng lương 1 năm là 10 - 20%, đào tạo free, có lương :)) , mấy bạn mới ra trường nghe ngọt muốn vào lấy kinh nghiệm ngay.
Training java mà vào rồi phải làm công nghệ khác, ko chuyên sâu được gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tầng 5 nóng quá các hạ à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
1. Cty thanh toán lương đầy đủ vào m10 hàng tháng. 1. Cty đi làm từ t2->t6. Thứ 7 dc tính là ngày đi làm nhưng cty cho nghỉ. NHƯNG: ngày lễ trong năm rơi vào t7 là các bạn ko dc nghỉ bù, đi làm OT t7 thì nhân hệ số 1. và tức là cộng cả thứ 7 thành 26 ngày đi làm/tháng => 208h làm/tháng => tiền công 1h OT của bạn sẽ bị giảm. 2. Lương thưởng ít. 1 năm có 2 lần thưởng. Lần 1 vào tháng 7 (sinh nhật cty) dc khoảng 2-3tr gì đó mình ko nhớ. Và lần 2 vào tết âm lịch. Nếu lương trên 12tr thì chỉ dc 80% thôi chứ không hẳn là dc thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra có thêm 1 khoản thưởng cấp phòng. Nhưng việc đánh giá nhân viên cực kỳ chán và có phần cảm tính của trưởng phòng nên khoản thưởng này cũng gây nhiều bức xúc. 3. Vấn đề ép lương là cực khét (nhiều bạn đã review rồi). Review lương 1 năm 1 lần (Hợp đồng thường là 1 năm 1) Đen cho bạn nào hết hợp đồng vào những tháng cuối năm. Ko đồng ý làm tiếp thì mất thưởng tết. Mà đồng ý làm tiếp thì lương ko như ý. (AE LA thì ràng bu ộc hợp đồng 2 năm. Review sau 1 năm thì tăng tối đa 20%. Còn tối thiểu thì mình ko rõ. Ko biết có ae nào 0% không) 4. Cty a/h văn hóa JP nhiều. Những ae nào nhảy việc vào đây thì hẳn là ko dc coi trọng = các bạn LA đâu. (Mình từng nghe kiểu bạn đã từng nhảy việc thì bạn sẽ dễ nhảy việc tiếp). 5. Công ty có hỗ trợ cơm trưa (nhưng thực sự ko = cơm công nhân). Nhiều đề xuất hỗ trợ cơm trưa = tiền chẳng bao giờ dc trả lời 6. Có CB 1 lần/tuần( CB: Coffee Break - là 1 bữa ăn nhẹ vào chiều thứ 4 hàng tuần. Có thể là hoa quả bánh trái gì đó). Vào cty ae phải đóng phí cho Ban Đời Sống (bao nhiêu phần trăm lương ấy, nhưng tối đa là 200k). Nên bữa ăn CB này cũng có tiền của các bạn đóng vào. 7. Muốn gửi xe dưới hầm tòa nhà HB phải dky từ đầu quý. Ai dky phải tự trả tiền gửi xe. Nếu ko đăng ký hoặc dky rồi mà mất vé(tem vé quý dán ở đuôi xe để bảo vệ ktra khi vào hầm - dễ bong tróc rơi mất khi rửa xe nên ae lưu ý) phải gửi đằng sau tòa nhà(bị giới hạn thời gian gửi và tự mất tiền thêm) (À cty có hỗ trợ 1 chút vào tiền lương. Chắc để ae đỡ thấy lương thấp) 8. Quay lại cviec thì nói đơn giản là: nhiều test, ít code, công nghệ cũ, nhiều quy trình rắc rối. Tool quản lý thì là 1 cái cty tự làm ra. Khó sử dụng và rắc rối (Mấy cái như Jira, Trello, Slack thì LU ko có đâu thôi bỏ qua). Đa phần vào đây sẽ biết TortoiseSVN. Còn Git thì có thể nhiều ng ko biết. Nên nói chung vào đây làm việc như 1 cái máy, chứ để phát triển thì hơi khó. 9. Cty thì cũng sạch sẽ nhưng ko hẳn rộng rãi. Có những chỗ ngồi cực dị nhưng ae vẫn phải ngồi vào vì ko có đủ chỗ (nhân công test vs fix bug giá rẻ nên tuyển ồ ạt lắm. Nhiều đợt giới nhiều nhân viên mới mà đông như quân Nguyên ấy. Tiêu chuẩn tuyển nv cũng dần hạ hơn. Dù đông nhân viên nhưng nhiều ae bảo ít gái xinh thì mình cũng thấy đúng) Tóm lại: lương cty thấp, không coi trọng nhân viên Lời khuyên của mình: - Cty hợp cho các em LA. Có cơ hội dc học hỏi và môi trường làm việc thực tế. Nhưng các em LA vào đây thì cũng suy nghĩ cho cẩn thận. Nhiều khi việc muốn dc code hay test ko phải do các em đc lựa chọn mà là do chỉ định rồi. Nên nếu vào cty xong chỉ ngồi test thì đừng bất ngờ. Có vào rồi thì cũng cố gắng học hỏi rồi nghỉ sớm đi. Càng ở lâu càng ngu người, chậm, "ì" người ra. (ae nvien hay nói vui vs nhau = cụm từ "Tẩy Não") - Ae nào đang muốn tìm cơ hội mới thì thôi bỏ qua luôn. Lý do mình đưa ra là: cty đang cần ng lấp chỗ trống thì tuyển các bạn thôi.có thể trả lương cao cho bạn lúc đầu. Cùng lắm 6 tháng 1 năm hết hợp đồng rồi thì các bạn sẽ có thể nhận dc 1 offer lương ko như mong muốn hoặc là chấp nhận tìm 1 bến đỗ mới thôi. Mà vào đây thì ko có cơ hội học hỏi thêm đâu (vì tuyển ngoài là tuyển những ng có kinh nghiệm rồi mà. Nên có vào thì chỉ có làm cùng các em LA thôi) - Nếu muốn phát triển ở LU thì nhất định phải học JP (chân lý rồi)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuấn
Em đang học khóa training mà em muốn nghỉ, thấy bảo đền 10m nhưng em khong đền có được không anh chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kệ đi em, ko có vấn đề gì đâu Tiền ấy rơi vào túi bọn phòng TRD chứ ko rơi vào công ty
nghỉ chưa bạn, có mất tiền ko :))
Nghỉ có được k bạn, cho mình theo với :))
)
Dev quèn (Sinh viên)
Em là 1 sinh viên chuẩn bị ra trường chưa có kinh nghiệm, e thấy công ty đang có khoá đào tạo NINJAX27 e đang muốn dk mọi người cho em lời khuyên với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không nên vào nhé. Nếu vẫn quyết định vào thì trải nghiệm xong quay lại đây đọc và ngẫm =))
)
Người chị (Tester)
HR Hà và TP Tiến ép nhân viên nghỉ việc. Doạ không chấm công. Người làm được việc thì cho đi, người có nhan sắc thì TP Tiến giữ lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân viên cũ đc giữ, nhân viên mới bị tìm cách kick
Mình thì lại thấy cty giờ cứ lương cao là tìm cách hạ
Người có nhan sắc được giữ lại tên gì thế ạ?
Ai có ý định vào QA thì né gấp TP là thằng đàn bà Rất hãm Làm ở đấy chỉ có hư người
Mình bên công ty ngoài còn nghe tiếng tăm của Tiến Đàn bà :v . Trưởng phòng đàn bà thì cả phòng nát sớm thôi :))
TP Tiến nào đàn bà vậy mn? Tiến QA hay Tiến TP dev 3 ạ?
Cả 2 bạn :))
nghe đồn ngày làm việc cuối cùng siêu nhân chỉ muốn quay lại vả cho mình phát, thế siêu nhân mõm chứ siêu nhân không dám làm à :( sao mà siêu nhân hèn thế hả siêu nhân =))))))))))))
Siêu nhân là ai thế?
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty như hạch, bắt làm bài test xong rồi chờ phỏng vấn mất 2 tuần mới xong. Công nghệ cũ rích (dùng COBOL để code wtf??), mấy thằng pv mình chắc trình nó chỉ ngang fresher thôi chứ có mịa gì ghê gớm, ae nào ham tìm hiểu công nghệ mới thì né công ty này ra nha, không học được gì đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Pro đấy dev , đánh giá ngược lại ng pv là cũng kp dạng vừa đâu. Chắc lại mấy bà hr chả biết gì code pv thì chả vậy.
Thằng ngu bên trên đã đ*o biết gì còn sủa. Làm đ*o gì có hr đi phỏng vấn dev hả thằng ml , thích cắn loạn à
code được COBOL là siêu hạng rồi. Sau đổi chỗ khác ko ngán cái gì
)
Culina (DEV)
Lương thưởng tết Culina 2022 + Thưởng tháng lương thứ 13 (tối đa 12tr), nếu lương 1 tháng nhiều hơn 12tr thì nhận mức tối đa là 12tr. + Thưởng kinh doanh đạt mức auto C, dành cho thành viên tròn vai hoặc dưới mức, có thái độ ở mức chỉ để bảo vệ bản thân là không có lỗi. Lý do trưởng phòng đưa ra là hết slot nên đẩy em xuống C - Tóm lại là chẳng không quan tâm trong năm qua em làm gì, không có lỗi thì anh cho em C - 5tr. + Lương cũng bèo bọt, hứa tăng lương 20% này nọ, nhưng mà trung bình chỉ được 10% --------------------------- Ngoài ra có bẫy hợp đồng, ký hợp đồng dài hạn (2, 3 năm), ký cam kết làm việc nếu có đào tạo.... -------------------- Điểm tốt thì anh em đọc ở đánh giá 3 đến 5 sao nhé! Riêng mình có lời khuyên cho anh em mới ra trường, đừng vào đây - nơi tuyển nhân viên test, code giá rẻ, bẫy hợp đồng rồi không chạy được đâu. Hẹn những anh em bất mãn trong năm nay, năm sau nghỉ việc nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bùng hợp đồng cty có kiện k ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mới có quyết định giảm cam kết 24 tháng xuống còn 18 tháng, chắc nhiều ae LA nghỉ lắm nhỉ. Cho tôi thấy cánh tay của AE nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ đi. Ủng hộ vào đây ngu người vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Culina (Culine)
đang định vào khóa ninja x ở đây mà đọc review hoang mang quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
không xưng tên (dev quèn)
công ty làm ăn phải gọi TỆ (chữ ê kéo dài). Dự án thì chán Học la là để vào lm thợ test giá rẻ. Tiền bồi thường của nhiều người nghỉ cũng bù lại được chi phí đào tạo đấy. Công ty tính cả rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sợ méo j, bỏ luôn méo đền đấy cty ăn vạ đc tao ko
)
QA hỏi (Hỏi QA)
Em nào tính thực tập thì chim cook nhé, bán khoá học thu tiền, bày đặt cam kết này nọ đền bù nếu bỏ thực tập M tử tế đã đ*o phải làm thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ Luvina cũng nhận cả thực tập cơ ah?
)
Nhân viên cũ (Dev quèn)
Trước kia nhân sự cấp cao rời đi cứ nghĩ ko vấn đề gì nhưng chỉ 1 năm là có quả báo nhãn l*ng, nhân sự cấp cao mới về thì chẳng đâu vào đâu chỉ giỏi vẽ, nhìn cty cuối năm ngoái đến giờ đúng là ngập trong khủng hoảng, cảm giác như yahoo, liên tục thay người cầm ch*ch nhưng chẳng ai có tầm nhìn hay hướng đi rõ ràng, cũng mong cty vượt qua đc thời kì khó khăn này, dù sao thì mấy năm thanh xuân cũng đã gắn bó ở đây r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung là nát lắm rồi
Nói chung tầm nhìn mấy sếp còn hạn hẹp lắm, thay hết người mới sớm muộn gì cũng nát thôi. Đó là kết quả tất yếu
Hạn hẹp nên mới làm sếp mày đấy. Mày tầm nhìn chắc rộng lắm mới không nhìn thấy dev nào người cũ nát nhỉ. Không nói người ta còn biết tầm nhìn mày rộng đấy.
trước khi nghỉ tôi thấy dev1568 vẫn ổn giờ như nào ko biết, phòng BrSE sếp mới ổn hơn đây, trước 1 đám BSE nhưng thực chất chỉ là Com đa phần già lười học. Nói chung do người phù hợp công ty hay không thôi, thanh lọc thì không tránh khỏi được những thằng mõm vào nói giỏi, vào việc mới biết mặt nhau.
Chắc sếp mới cho quân vào đây thám thính =))
Phòng BSE nvien cũ toàn bọn già mà kém, trình độ cùi nhưng không chịu nâng tầm, review thì bắt toàn lỗi ngu xuẩn, bị vặn lại thì đ*o trả lời nổi. Bọn trẻ con nó khinh cho
Dev Hàng Hiệu
Cực kỳ cay cú con mụ Lê Diệp Oanh trưởng phòng dev 6 và con mụ Vũ Thị Thanh Nga trưởng phòng TRD cũ, chúng nó hùa nhau ép ký hợp đồng nô lệ nếu không thì không có thưởng tết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không đọc kỹ HĐ trước ký còn kê
review từ mấy năm trước đã nhắc đến hợp đồng nô lệ rồi mà
Ép mày ăn c*t mày có ăn ko. Đéo ai ép được mày nếu mày ko muốn. Không làm ở đây thì làm chỗ khác, đ*o đi đâu được bất tài vô dụng đi đổ lỗi cho người khác
B là người của HR hay BDS hay sao mà def ghê thế nhỉ ? Mình cũng từng làm ở Lu cách đây rất lâu rồi thì thấy đa số review ở đây cũng đúng mà có sai đâu ?
Gửi thằng thắc mắc bố m là HR & BDS đây >>))))))
Hình như bộ phận HR & BDS công ty Luvina bây giờ chỉ tuyển người chưa học hết cấp 3 hay sao nhỉ ? Định tranh luận với bạn phía trên chút nhưng qua cách bạn rep thế kia thì mình nghĩ mình ngu quá, tự dưng cãi nhau với 1 đứa nói chuyện thua cả cháu mình. Vậy thì chúc các bạn nhiều trí tuệ và đạo đức nhé. Thân ái.
Xin lỗi bạn nhé, BDS không đi phát ngôn như vậy baoh đâu ạ, bạn cũng có thể hỏi người ở trong cty sẽ biết BDS là BDs còn HR là HR không liên quan, trên này không để tên nên ai cũng có thể giả danh được mà.
Né dev6 ra , bà Oanh hay hứa hẹn lắm xong lúc deal lương thì =)))
Hehe, chị đã đọc
salanmoa
cty này mà còn cho con mụ xoa làm TP thì nv nghỉ hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng vậy, ko hiểu sao bà Xoa đấy có thể làm, tư duy cũ kĩ, bắt lỗi vớ vẩn, soi mói
Abcxyz
Tôi đã nghỉ việc rồi mà t vẫn k thể quên đc những ngày tháng làm ở 106 HQV. Tôi có ng sếp kém cỏi ranh mãnh ưa nịnh y như Thân công báo. T k tiện nói tên nhưng bắt đầu bằng chữ T nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Them ca X nua nhe
Dev
Tháng góp 1,5% lương nuôi ban đời sống, cafe, giấy ăn...từ đó mà ra. Hoa quả mua lèo tèo như ăn xin. Quên xin lucall trừ lương bá cháy k khác j bóc lột Già lão làng đc kính trọng, hách dichh còn nv mới vô ra như cơm bữa Ăn trưa thua cơm bụi Họp hành nhiều mà k giải quyết dc j Né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Công ty hiện nay như thế nào rồi mấy bác, bác nào đang làm review giúp em =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nói linh tinh
Sinh năm 95 tên T Dev8 mua N2
Chuẩn, thằng T chuyên bợ đít bưng bô, ai cũng ghét, sinh ra có cái đầu mà để người ta gọi là thằng đần. Giọng thì như đàn bá, đéo biết bao giờ mới thoát khỏi kiếp này.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624