Misa
Khu đô thị Ngoại giao đoàn Bac Tu Liem Ha Noi)
góp ý (đã từng làm ở đây)
1. công ty ra nhiều quy định rất gò bó với nhân viên 2. quy trình làm việc rườm rà nhiều cấp bậc không cần thiết 3. thuê cả bảo vệ với lễ tân làm gì ??? 4. OT không tính tiền là k đc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mới ra trường (Sale mới)
A/c cho e xin review vị trí sale bán chéo với ạ ? Lương thưởng và môi trường ntn ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nói chung k ngon ăn đâu bạn ơi. chính sách hạch hoẹ, ép nhân viên. k đủ kpi thì doạ đuổi lên đuổi xuống. lương k được mấy đồng đâu đừng chui vô mà mệt
)
Ẩn danh (BD)
Anh em sale ở đây cho tôi hỏi range lương thế nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cơ bản - bh + thưởng KPI nếu có kpi tháng này k đủ thì tháng sau chạy bù tháng này (chung là chạy kpi bù tháng kế trước nữa) đạt kpi thì 10,5%, được nhận 80% của 10,5%. còn 20% giữ lại cuối năm trả, nếu trung bình các tháng k đủ kpi thì đ*o có gì
Cho em hỏi là k đạt kpi là k có hoa hồng luôn hở a/c
mỗi tháng nếu không đạt kpi thì không được nhận hoa hồng mặc dù vấn có bán được sản phẩm hả bác
)
kimkanh (inter)
Đừng vào phỏng vấn vào học việc xog lại phỏng vấn tiếp rồi loại mất time lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (định làm onb)
kb các bác thấy chuyên viên đào tạo triển khai pm ở đây tnao, kb trẻ tuổi làm ở đây lấy knghiem có dc ko? em thấy ko có lương t13 với thưởng tết 1tr mà nản ngang :))) trong khi đọc mn còn bảo bắt kí hđ 2 năm, nghỉ trc thì đền ốm :)) mới ra trường mà suy nghĩ quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
b phỏng vấn rồi có thể cho mk xin thông tin buổi phỏng vấn gồm những gì không ạ, mk chuẩn bị phỏng vấn ở vị trí này.
)
Tester (Tester)
Không thể chấp nhận nổi cách làm việc bên này. Ứng viên cũng là khách nhưng đối xử rất vớ vẩn. Hẹn 3h phỏng vấn nhưng đợi đến 3h15 vẫn chưa được vào, hỏi lễ tân thì báo rằng chưa nhận đc lịch phỏng vấn từ bên trên. Đến khi vào được phòng họp rồi thì không có nổi cốc nước cho ứng viên luôn, phỏng vấn xong thì đi ra cũng không có HR hay TA dẫn ra, tự mò đường ra thôi. Tệ đcđ, ko nghĩ rằng công ty có culture này luôn đấy. Thằng leader tên là Ngọc phỏng vấn xong thì kêu là sẽ có kq sau 5 ngày làm việc nhưng mãi đ có, có phù hợp hay ko thì cũng phải gửi mail thông báo cho ngta chứ, nếu ko thì m còn nói thế làm gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đ* thế sao phải tốn tiền lễ tân với bảo vệ làm L gì. Để tiền đấy trả cho đội kỹ thuật xứng đáng đi. 1 dự án mà nào là giám đốc, PM, 2 BA, 2-3 tester 10 dev xong lại QA mà cả dự án vẫn bôi ma bôi mèo mãi k xong NGU LẮM
)
lái lợn (ba)
công ty như bu*i vào làm không học được gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chả học hỏi phát triển được gì nên nghỉ (Kiêm hết)
Ai vào đây làm mà gặp combo Linh Nghĩa thì xác định chả phát triển bản thân được gì chỉ rước ức chế vào người bà Linh suốt ngày chia sẻ học hành chăm chỉ làm việc xuyên thời gian mà thấy hiệu quả công việc vẫn thối và tối như mất điện mà cứ khoe đúng kiểu học mà không khôn lên được còn tính kiểu tiểu thư chảnh ch* nữa chứ, kết quả đầu vào do mình quản lý thì thối um hết sửa đi sửa lại rồi trễ này nọ, đầu vào sai tùm lum không sao (vì nhân viên thì yếu mà có học hỏi được gì từ cái người đã yếu kém còn tự cao) đội thi công thì ép này ép kia phải như này như kia mới được nghĩ mà thấy tội thay ông Nghĩa thì cũng thối không kém chả biết có học hỏi được gì chả thấy giúp ae phát triển được gì chỉ có thấy suốt ngày phải làm thế này thế kia lấy kết quả lấy le với cấp trên ép tiến độ xong lỗi lầm thì chửi ầm lên (nghe kể vậy) thích thể hiện cho bên ngoài thấy chứ ở trong rồi chạy ngay đi. Ai vào làm mà đúng quả này quản lý thì 10 người chắc 9 người phàn nàn rồi mà vẫn làm vị trí đấy chả có thay đổi gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Là tôi đây (Dev)
Công ty HRBP sinh ra chả biết ngoài vụ lo ăn uống thực sự chả có tý nghiệp vụ nhân sự gì Toàn tự vị trí khác chuyển sang làm thực sự quá thừa thãi mà chả có ai làm đúng được vai trò trách nhiệm Sếp thì dí chả bao giờ quan tâm đến nhân viên chỉ có mở miệng hỏi mỗi công việc Nhân viên yếu kiếm thì chuyển sang khối khác Cấp trên bị phản hồi tiêu cực, nhân viên nghỉ cũng phản hồi mà vẫn làm ở vị trí đấy được cũng chả có đánh giá mà miễn nhiệm, thuyên chuyển chắc bao che nhau hết chỉ khổ nông dân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (Manager)
Né nhé anh em. Phỏng vấn qua loa mấy câu xong bảo làm bài test với plan. Phỏng vấn để lấy plan chứ không có ý định tuyển dụng Nhân sự thiếu chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đồng quan điểm
)
Fakr name (Nhân viên)
Không có internet, ko có wifi. Lương cạnh tranh leo cao phần lớn vì quan hệ tốt, biết nịnh nọt, thái độ hơn trình độ. Đi làm xa vãi cứt. Tít khu ngoai giao đoàn. Môi trường hèn hạ bật sếp auto bị đè nén, sống hèn tý thì dễ lên hương. Môi trường gò bó, OT éo có tiền vì chính sách công ty là ko khuyến khích OT trong khi việc nhiều vc và OT là tất yếu. Đi du lịch chỉ có Sầm Sơn hoặc Hải Tiến. Năm nào cũng như năm nào. Nói chung lương ổn vì những người trình thấp nịnh giỏi lương vẫm cao so với ra ngoài. Môi trường đấu đá nhau. Và nói chung tính ổn định thấp. Vì ko hợp ý cấp trên là dễ out
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biêt cái bọn nịnh nọt build lương ngon hơn mình mà cay. Code gà mà lẻo mép lương cứ up đều đều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biêt cái bọn nịnh nọt build lương ngon hơn mình mà cay. Code gà mà lẻo mép lương cứ up đều đều
Đã nhân viên mà năng lực bình thường thì đòi hỏi lương cao ở đâu hả bác.
Rất đúng ạ
Đã nhân viên mà năng lực bình thường thì đòi hỏi lương cao ở đâu hả bác.
Rất đúng ạ
Ẩn danh
Văn phong đẹp, công ty thân thiện,các anh chị giúp đỡ nhiệt tình. Được miễn phí cơm trưa. Chưa làm việc lâu nên chưa thấy có điểm gì không thích,cố viết đủ 50.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev gà
Tình hình kinh doanh công ty ngày càng đi xuống. Do nhiều đối thủ trên thị trường nổi lên tranh mất thị phần. Dẫn đến 2019 chế độ đại ngộ chỉ còn khoảng 60% so với mọi năm. Đại loại là như sau: - Giờ thường xuyên ép OT đến 9h tối, ko lương, chỉ hỗ trợ 20k ăn bánh mỳ - Ép việc nhiều gấp 1.5 so với trước đây, làm không có thời gian thở - Mỗi đợt review lương giờ đa số tăng 500k, giỏi thì tăng 1tr, còn hơi yếu thì không tăng. - Đợt tháng 8-9 mới cắt giảm 1 loạt nhân sự BA,SA,SD,... để giảm thiểu chi phí Không biết tết năm nay liệu có được 10 triệu không huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn. Công ty chia bè phái trong dự án làm vất vả, áp lực mà lương ít. Vẽ ra lương thưởng nhưng mà là cả năm ( còn lâu mới được nhận) thưởng tết tháng 13 không có thay vào đó là thưởng năng suất.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng nè, nhưng tùy team và tùy thời điểm. Rơi vào team nào chuyên OT đúng là làm ko thấy mặt trời. Đéo ai OT ko lương hỗ trợ ăn bánh mỳ bao giờ
Misa có cái ngon, cái dở nhưng mà review của bác phiến diện vl :v. Tùy dự án tùy giai đoạn thôi, như bên dự án em cứ tầm 6h là chả thấy ma nào nữa, trừ mấy hôm phát hành thì đ tính làm gì :v Lương dev thì tăng tầm 1-2m, ngon thì 3m, làm gì có 500k trừ khi bác code quá tù =)), thưởng cuối năm cứ đều đều 2-3 tháng lương chưa thấy thấp hơn bao h :v Việc thì đúng là nhiều hơn thật, chủ trương lúc nào cũng là phải tăng năng suất nv. nhiều lúc mệt vl nhưng thôi cũng để xem mình đến đâu =)) chứ đi làm cứ làng nhàng chán vl ~
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn. Công ty chia bè phái trong dự án làm vất vả, áp lực mà lương ít. Vẽ ra lương thưởng nhưng mà là cả năm ( còn lâu mới được nhận) thưởng tết tháng 13 không có thay vào đó là thưởng năng suất.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng nè, nhưng tùy team và tùy thời điểm. Rơi vào team nào chuyên OT đúng là làm ko thấy mặt trời. Đéo ai OT ko lương hỗ trợ ăn bánh mỳ bao giờ
Misa có cái ngon, cái dở nhưng mà review của bác phiến diện vl :v. Tùy dự án tùy giai đoạn thôi, như bên dự án em cứ tầm 6h là chả thấy ma nào nữa, trừ mấy hôm phát hành thì đ tính làm gì :v Lương dev thì tăng tầm 1-2m, ngon thì 3m, làm gì có 500k trừ khi bác code quá tù =)), thưởng cuối năm cứ đều đều 2-3 tháng lương chưa thấy thấp hơn bao h :v Việc thì đúng là nhiều hơn thật, chủ trương lúc nào cũng là phải tăng năng suất nv. nhiều lúc mệt vl nhưng thôi cũng để xem mình đến đâu =)) chứ đi làm cứ làng nhàng chán vl ~
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Một bạn dev dấu tên (Dev quèn)
Môi trường khá là bí bách nếu so với mặt bằng chung: - không internet, quần dài, áo phông có cổ. - có một vài văn hóa khá là gò ép, các hoạt động building chán và cũng mang xu hướng ép buộc - chủ chương công ty là k khuyến kích nhân viên OT nên sẽ không trả tiền OT nhưng deadline thì dí tận mông. Không OT k được - bình thường thì tốt với nhau, nhưng có chuyện thì phải xem xét. Dev quèn còn đỡ chứ lên trên 1 tí thì ... - xu hướng thích người ngoan nghe lời. Trừ khi cực giỏi thì ms đứng lên được nhưng mà để được trọng dụng thì không. Hay có bánh vẽ. Vẽ đẹp nhưng chỉ để ngắm không được ăn - lương tăng 1m-2m đối với dev. Có thể tăng thêm nếu kiểu muốn nghỉ để ép lương. Một năm tăng 2 đợt. Cái này ổn hơn so với bên ngoài này. Nếu làm lâu năm k giỏi lắm thì ở đây cũng sẽ leo đc lên 18m - chính sách đãi ngộ: tết âm 500 với nv lâu năm, nv chưa được 1 năm thì 300. Đi biển thì chỉ tiêu maximum là 2m, có người nhà đi thêm thì phải đóng thêm phí, đi vào t6,7,cn. Xin hóa đơn đỏ (xin nên sẽ k có bonus trả lại % tiền hóa đơn đâu). Nhìn chung thì chính sách đãi ngộ bình thường. - lương thưởng: rơi vào tâm 2 tháng đến 2.5 tháng - nghỉ việc cho tùy hứng. Đợt vừa r tùy hứng 1 loạt :)) thế nên là làm ở đây hơi căng thẳng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cám ơn review có tâm
Bác nói k lệch phát nào. Chuẩn 100%
Công nhận: lương thưởng ổn so với mặt bằng nhưng môi trường nghiêm ngặt. Riêng đoạn con người thì mình thấy tốt mà thớt nhể, dự án mình chơi vui vaiz, PM cũng chơi với anh em như bt nên thấy thoải mái
@Like dạo Thật ra thì cũng tùy PM đó bạn. Hoặc chưa gặp vấn đề thôi. Tớ trải qua hơn 1 nửa dự án ở Misa rồi. Đến lúc gặp chuyện mới rõ được
Cám ơn review có tâm
Bác nói k lệch phát nào. Chuẩn 100%
Công nhận: lương thưởng ổn so với mặt bằng nhưng môi trường nghiêm ngặt. Riêng đoạn con người thì mình thấy tốt mà thớt nhể, dự án mình chơi vui vaiz, PM cũng chơi với anh em như bt nên thấy thoải mái
@Like dạo Thật ra thì cũng tùy PM đó bạn. Hoặc chưa gặp vấn đề thôi. Tớ trải qua hơn 1 nửa dự án ở Misa rồi. Đến lúc gặp chuyện mới rõ được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải công nhận cái thời 201x văn hóa team building như bòi, chơi không đúng format bắt chơi lại, trong khi lúc đọc luật chơi thì không cấm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đa số nhược điểm hiện tại đều được lắng nghe và thuyết phục rồi, được mặc áo không cổ thoải mái, có internet (1 số trang phục vụ tra cứu) tại máy làm việc, nếu muốn full có phòng internet. Du lịch thì năm nay ko có vì dịch nhưng chuyển thẳng tiền vào lương nv và nhiều hơn năm trước. Nói chung mình thấy khá thoải mái
Review nhảm nhí, dislike
Biết thì review ko thì ngừng phán xét :))) Dịch bệnh còn tăng lương và thưởng du lịch 2.500.000 kìa mấy má :)) Đặc biệt môi trường người cũ giúp người mới và k nịnh nọt nhé. Chắc mới vô đc 1-2 tháng , ko tự do như sống đc phụ huynh nuôi nên cay review à
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải công nhận cái thời 201x văn hóa team building như bòi, chơi không đúng format bắt chơi lại, trong khi lúc đọc luật chơi thì không cấm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đa số nhược điểm hiện tại đều được lắng nghe và thuyết phục rồi, được mặc áo không cổ thoải mái, có internet (1 số trang phục vụ tra cứu) tại máy làm việc, nếu muốn full có phòng internet. Du lịch thì năm nay ko có vì dịch nhưng chuyển thẳng tiền vào lương nv và nhiều hơn năm trước. Nói chung mình thấy khá thoải mái
Review nhảm nhí, dislike
Biết thì review ko thì ngừng phán xét :))) Dịch bệnh còn tăng lương và thưởng du lịch 2.500.000 kìa mấy má :)) Đặc biệt môi trường người cũ giúp người mới và k nịnh nọt nhé. Chắc mới vô đc 1-2 tháng , ko tự do như sống đc phụ huynh nuôi nên cay review à
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn tuyển một đống intern với fresher về làm gà. Nhìn ngoài thì ngon xong bắt ký hợp đồng 2 năm lương thấp tè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái comment từ 2 năm trước - bác NPS làm gì căng vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn tuyển một đống intern với fresher về làm gà. Nhìn ngoài thì ngon xong bắt ký hợp đồng 2 năm lương thấp tè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái comment từ 2 năm trước - bác NPS làm gì căng vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Noname
Công ty lớn, tổng mảng phát triển phần mềm khoảng hơn 400 nhân viên. Chia làm 4 khối Hành Chính Sự Nghiệp, Doanh Nghiệp, Hộ Cá Thể, Phục Vụ Cộng Đồng. Tên mỗi khối cũng thể hiện được thị trường sản phẩm rồi. Mỗi khối như 1 công ty nhỏ, ngon hay dở là do bạn vào khối nào, team nào, hên xui lắm nên không đánh giá phiến diện dựa vào 1 team bạn đang làm được. Chế độ đãi ngộ chung ổn, đặc biệt bao ăn trưa tại nhà hàng cạnh công ty, rất ngon vì định mức ăn trưa 50k/ người. Hàng năm cũng có du lịch, team building 1-2 lần, còn lại các lần teambuilding khác toàn mỡ nó rán nó. Đi muộn sẽ bị phạt 50-100k/ lần tùy quy định mỗi team, tiền này để chi trả khi liên hoan, nhậu nhẹt. Máy móc đủ dùng, văn phòng đẹp, thoáng mát. Anh em công ty hòa đồng vui vẻ, văn hóa công ty thân thiện cởi mở. Lương là hên xui do trình chém gió của bạn lúc deal. Người lương 20 triệu chưa chắc làm được việc bằng người lương 8 triệu. Mỗi ngày làm việc bạn sẽ ghi lại task, PM sẽ chấm điểm cho bạn, đến cuối năm sẽ dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và tổng điểm của bạn => thưởng tết. Nên cũng có thể gọi là thưởng theo năng lực. Ngoài ra các ngày lễ lớn khác chỉ thưởng từ 300-500k. Về range lương thì trung bình so với thị trường giao động từ 8 - 20 triệu, dev muốn vượt 20 triệu rất khó nếu không thăng chức lên PM hoặc SA. Hàng năm review lương 2 lần, mỗi lần tăng trung bình 1-2 triệu. Quy trình làm việc rất nhiều và cũng rất rõ ràng. Quy trình quy định nhiều đến nỗi đã viết thành 1 quyển từ điển 1000 trang để tra cứu. Nhân viên mới vào rất dễ bị ngợp quy trình quy định. Ưu điểm là làm việc rất rõ ràng, việc này do ai, lỗi này do ai, quy trách nghiệm rất sát, không có chuyện trốn trách nhiệm được. Nhược điểm là quy trình quy định nhiều dẫn đến dễ mắc sai sót. Mọi sai sót do vi phạm quy trình quy định của bạn đều được đánh trừ vào thưởng tết cuối năm. Mặt bằng trung của dev trong công ty không giỏi, đại đa số dốt đặc tiếng anh, dải lương 8-20 thì không thể yêu cầu với dev cao như các công ty nước ngoài được. Tuy nhiên đội ngũ dev này được nắm đầu bởi đội ngũ SA khủng, nên vẫn làm rất được việc. Môi trường làm việc không có internet tránh rò rỉ source ra ngoài. Có máy dùng chung để research nếu bạn muốn tìm kiếm trên internet. Chốt hạ: - Ưu điểm: rất phù hợp với những bạn thích ổn định, công ty cũng rất đàng hoàng tử tế. Mặt bằng lương thưởng cũng không thua kém thị trường. - Nhược điểm: mọi thứ từ lương, thưởng, đánh giá năng suất, đề bạt thăng tiến đều do 1 tay PM quyết định. Việc này phụ thuộc rất nhiều vào cảm tính của từng PM. Bạn vào được team có PM ngon thì bạn được đãi ngộ tốt, bạn vào team có PM dở thì bạn bị cào bằng như mọi người. Đồng thời đây cũng là điểm mạnh cho những bạn giao tiếp tốt, uống rượu giỏi, nịnh bợ sếp và thân thiết với sếp giỏi thì sẽ thăng tiến rất nhanh, công lao của anh em khác bạn có thể vơ được hết về mình chỉ bằng việc chém gió giỏi lúc uống rượu. Ngoài ra không phù hợp với những bạn cá tính, dị nhân, thích freestyle hoặc yêu cầu lương thưởng cao, 1-2 nghìn $ như các công ty nước ngoài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
review rất đầy đủ
Một khía cạnh khác của Cty chuẩn k cần chỉnh.
bác review rất chi tiết, chuẩn như em cảm nhận
review rất đầy đủ
Một khía cạnh khác của Cty chuẩn k cần chỉnh.
bác review rất chi tiết, chuẩn như em cảm nhận
Review có tâm
Review của bạn đầy đủ và giống với view của mình. Mình làm dc 2 tháng do thấy môi trường không phù hợp nên đã nghỉ. Mình thích sự khác biệt nên cảm thấy ko phù hợp. Tới giờ dc gần 2 năm và mình nhận ra quyết định của mình là đúng đắn
Review có tâm
Review của bạn đầy đủ và giống với view của mình. Mình làm dc 2 tháng do thấy môi trường không phù hợp nên đã nghỉ. Mình thích sự khác biệt nên cảm thấy ko phù hợp. Tới giờ dc gần 2 năm và mình nhận ra quyết định của mình là đúng đắn
Khách Hàng
tôi không biết công ty này như thế nào nhưng làm ăn chán lắm. chẳng bao giờ đc hỗ trợ, toàn là tự mò, lấy đc tiền của khách rồi toàn ko thấy mặt mũi đâu. tại misa phổ biến từ trường học, nên mấy em kế toán mới dùng rồi bị phụ thuộc. hệ thống cứng nhắc toàn xài mấy cái cũ rích . ai từng xài thì biết ko nói nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sản phẩm tệ mà người ta vẫn đứng đầu thị trường đc à thím?? Lại như mấy thánh lên mạng chê bác Vượng =))
Review nhảm nhí, dislike
Cứ chê đi nha
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sản phẩm tệ mà người ta vẫn đứng đầu thị trường đc à thím?? Lại như mấy thánh lên mạng chê bác Vượng =))
Review nhảm nhí, dislike
Cứ chê đi nha
Review nhảm nhí, dislike
vãi kít thím nào bảo nhiều sản phẩm đứng đầu thị trường. mấy cái giải trao toàn mua. sản phẩm vd hóa đơn điện tử thì mua core nước ngoài về gia công. may mình biết đợt người nhà định mua hóa đơn điện tử bên này ngăn ngay
vãi kít thím nào bảo nhiều sản phẩm đứng đầu thị trường. mấy cái giải trao toàn mua. sản phẩm vd hóa đơn điện tử thì mua core nước ngoài về gia công. may mình biết đợt người nhà định mua hóa đơn điện tử bên này ngăn ngay
)
Nhân viên cũ (dev quèn)
tôi lạy các bạn trẻ tránh xa ra nhé, vì công ty này sẽ ảnh hưởng đến suy nghĩ cũng như phong thái làm việc của bạn đó. toàn học cái xấu thôi, kiểu đúng chất nhà nước, tha hóa lắm.......
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review vớ vỉn vãi, dis card like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review vớ vỉn vãi, dis card like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Pha trà quét nhà
Đường lối xây dựng sản phẩm cứng nhắc, độc đoán. Không OT nhưng thực tế là OT sml. Bơm vào đầu nhân viên tư tưởng phụng sự xã hội nghe có vẻ cao thượng đấy nhưng thực chất thì đây cũng chỉ là quy luật cung - cầu, bóc lột sức lao động nhân viên đúng bản chất tư bản. Phụng sự xã hội hay phụng sự túi tiền các sếp ạ :))) Môi trường làm việc phù hợp và phát triển tốt cho những người giỏi nịnh nọt :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng từng bị mờ mắt. Phụng sự xã hội. VL
Mình cũng từng bị mờ mắt. Phụng sự xã hội. VL
)
tui (dev quèn)
nhân viên mới làm đc 1 tháng chạy mất dép nè phỏng vấn 3 vòng, học việc 10 ngày không lương . đi làm thì phải biết nịn phải làm việc cho người khác, số chạy 2 3 triệu đã vậy có hoa hồng là bị giam chỉ ăn lương cơ bản, chia phe phái đủ kiểu hết . 1 tháng tuyển đến 8 lần, nhân viên ra vào như đi chợ . Sản phẩm thì cũng tàm tạm, bị KH nói hoài và hỗ trợ ko có nhiệt tình đâu, lấy được tiền của khách thì mơ đi mà bên MISA hỗ trợ nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím này bên sale rồi. Bên phần mềm làm gì có học việc với cả doanh số hả thím :))))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Chuẩn thím này sale rồi cmt xàm đế. Riêng hỗ trợ thì công nhận MISA khá là tận tình nhé, chỉ có điều quá nhiều KH thôi
Thím này bên sale rồi. Bên phần mềm làm gì có học việc với cả doanh số hả thím :))))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Chuẩn thím này sale rồi cmt xàm đế. Riêng hỗ trợ thì công nhận MISA khá là tận tình nhé, chỉ có điều quá nhiều KH thôi
)
Code gà (Dev quèn)
Công ty hoạt động theo kiểu gia đình, lợi nhuận nhiều nhưng nhân viên chả được hưởng mấy. Công ty lớn mà phải đi làm thứ 7...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Tao thấy quản lý nó chạy oto ầm ầm. DEV quèn thì kêu ca đ*o gì.
Review nhảm nhí, dislike
Các ngân hàng lớn thế vẫn làm thứ 7 còn j.. review ngu vãi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tao thấy quản lý nó chạy oto ầm ầm. DEV quèn thì kêu ca đ*o gì.
Review nhảm nhí, dislike
Các ngân hàng lớn thế vẫn làm thứ 7 còn j.. review ngu vãi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
) (Đã từng là Dev))
Dev quèn :)) (Đã từng là Dev)
Đã join vào công ty 3 năm rồi, ngày đầu cũng xác định đi làm cho vui, sau 1 thời gian thì bay nhảy qua mấy công ty to to như Viettel hay Samsung gì đấy... Mới vào làm cũng không ngờ sếp lẫn AE đồng nghiệp lại trẻ và vui vẻ đến vậy, dần dần quen con người, môi trường, vân vân và mây mây nên cũng làm khá lâu cho cty (Chắc do bản thân là làm gì cũng phải làm đến cùng, tới bến mới thôi). Nhược điểm: - Công ty to nên quy trình, quy định hơi nhiều, đôi lúc ko được thuận tiện cho công việc lắm (Cái hay bị kêu nhất là ko có mạng: tính ra thì cũng ko cần, có mạng rồi thì mấy ông lại facebook với youtube, JAVA các kiểu thì dự án lụt :)) . Được cái đội QA cũng chăm lắng nghe, đổi quy trình liên tùng tục, nhiều lúc cũng chóng cả mặt :))) - Thỉnh thoảng cũng OT (không có tiền OT): tính ra thì ở lại cũng vui vì về cũng chả làm gì ngoài nằm thở, nói thế chứ nhiều hôm mệt về nhà là nằm lăm ra ngủ, sáng hôm sau lờ đờ đi làm => Rút ra 1 điều là cơ hội để rèn luyện và thể hiện được khả nă ng của bản thân - Tăng lương: Làm tốt tăng nhiều, làm vừa vừa tăng ít, đuối đuối thì 500k, yếu thì bị đuổi hết rồi - Thưởng cuối năm: Làm tốt thưởng nhiều, sàn sàn thì thưởng trung binh, nếu làm đều cả năm thì được 2-3 tháng lương. Ưu điểm: - Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng chỉ trỏ các kiểu. Khuyến khích không biết thì hỏi. - Ko coi trọng thâm niên, người nào làm tốt, có nhiều ý kiến ý cò, ý tưởng hay thì chả mấy chốc lương lên 30-40tr/tháng rồi có cơ hội lên PM, đốc đác các kiểu. - Đầy đủ các clb rồi giải bóng đá, cầu lông, game gủng các kiểu (Toàn mấy món mình thích :D). Tính ra còn nhiều tỷ tỷ thứ nữa, sợ viết dài. Một vài ý kiến của người đã và đang làm trong MISA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy em HR vào spam nhảm quá!!!
Review nhảm nhí, dislike
Review vui tính quá. Người đứng đầu trung tâm PTPM aka giám đốc trung tâm còn chưa được lương 50tr bạn ơi. PM ở Misa lương 20-25 thôi bạn
ui ca tụng cho hay vào em ơi. đã nói công ty MISA kiểu phải nịn hót thì sống lâu mà, người giỏi mà không biết nịn cũng bị đuổi thôi
Mấy em HR vào spam nhảm quá!!!
Review nhảm nhí, dislike
Review vui tính quá. Người đứng đầu trung tâm PTPM aka giám đốc trung tâm còn chưa được lương 50tr bạn ơi. PM ở Misa lương 20-25 thôi bạn
ui ca tụng cho hay vào em ơi. đã nói công ty MISA kiểu phải nịn hót thì sống lâu mà, người giỏi mà không biết nịn cũng bị đuổi thôi
Review lộ liễu quá :))) không đúng sự thật :))))
Review nhảm nhí, dislike
sặc mùi HR
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi từng làm bên Nhật 4 năm về vào MISA thấy thoải mái chán hay do bên Nhật khắc nghiệt quá nhỉ :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe đúng 70%
nghe hơi quá nhưng gần được vậy. đang làm thấy cũng ổn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review lộ liễu quá :))) không đúng sự thật :))))
Review nhảm nhí, dislike
sặc mùi HR
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi từng làm bên Nhật 4 năm về vào MISA thấy thoải mái chán hay do bên Nhật khắc nghiệt quá nhỉ :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe đúng 70%
nghe hơi quá nhưng gần được vậy. đang làm thấy cũng ổn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev chân phụ (Dev quèn)
Join đc gần 3 năm, nhìn chung thấy cũng ổn Ưu điểm: - Công ty tử tế, minh bạch, chính sách rõ ràng, có văn hóa cty - Đồng nghiệp khá vui, bựa, dễ trao đổi, thường chơi theo team/theo dự án đi ăn đi uống đi chơi game với nhau =)) - Máy tính ngon, văn phòng đẹp, thoáng - Lương ổn so với thị trường, thưởng cuối năm khá cao, mỗi năm 2 lần tăng lương làm ngon thì tăng đều => nói chung là thu nhập ổn định - Sản phẩm nặng về nghiệp vụ nên có nhiều gái xinh =)) toàn dân kinh tế, kế toán ra - Ăn trưa tại cty nói chung là ăn đc, nóng sốt, sạch sẽ. Ăn trên bếp ăn của tòa nhà hoặc ăn ở mấy nhà hàng sau tòa nhà. nghe đâu 50k/suất - Quản lý trực tiếp khá trẻ, dễ tính, kiểu anh em chơi với nhau Nhược điểm: - Hơi xa (Ngoại giao đoàn, sau cv Hòa Bình) nhưng đc cái thoáng mát đỡ ô nhiễm khói bụi *yolo* - Làm sáng thứ 7 nhiều khi nản vc, làm lâu đâm quen - Ko có internet, có phòng net riêng mà nhiều lúc cũng lười đi bỏ m* =)) => Nhìn chung cty thuộc dạng tử tế , ko sợ sập =)) thu nhập các thứ ổn định, cứ đều đều mà tăng nên phù hợp với các bác thích ổn định. Bác nào nói năng tốt thì cơ hội thăng tiến cũng nhiều, gặp thời là cứ thế mà lên, đừng cứ dev quèn mãi như em :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói hay vãi, tặng 1 like
Hố hố xa thế
Chắc bác này người nhà à, review có vẻ sai lệch quan điểm số đông
nghe mùi HR vào đây
người nhà cmnr, nhược điểm là giữ hoa hồng nhân viên, che phe chia phái, áp số 1 người 300 triệu, ai làm lâu nhất 1 năm cũng phải ra đi, nên là tuyển liên tục là vậy, mấy em HR bớt bớt khen lại đi
Bác nói hay vãi, tặng 1 like
Hố hố xa thế
Chắc bác này người nhà à, review có vẻ sai lệch quan điểm số đông
nghe mùi HR vào đây
người nhà cmnr, nhược điểm là giữ hoa hồng nhân viên, che phe chia phái, áp số 1 người 300 triệu, ai làm lâu nhất 1 năm cũng phải ra đi, nên là tuyển liên tục là vậy, mấy em HR bớt bớt khen lại đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngô bá khá ổn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn lun nnnnnnnnn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngô bá khá ổn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn lun nnnnnnnnn
)
Huy KM (Khóc mướn)
Công ty này giống như thời bao cấp ý, chẳng được làm điều gì sáng tạo. kiểu gì cũng phải dăm dắp mấy ông cấp trên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
K thích xưng tên thật (Nv quèn)
Môi trường và văn hoá cty chỉ phù hợp với người luôn nghe lời, bảo gì làm đấy, k ý kiến ý cò, trang phục gò bó phát mệt. Không phù hợp với người sôi nổi, thích thảo luận, cá tính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên quèn lại còn ko thể hiện được gì, trình độ đếch có kêu gì.
Review nhảm nhí, dislike
Nhân viên quèn lại còn ko thể hiện được gì, trình độ đếch có kêu gì.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
em thấy HR tên Hảo đăng bài tuyển sales B2B, anh chị cho e xin ý kiến công việc với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tổng Thống Mỹ Tương Lai (DEV hay Sale ở Q12 cũng đều rác rưởi, đều quèn và lương rất thấp)
Ai tính apply vô cái cty rác này ở Q12 thì nên cân nhắc lại nha, lương thì thấp mà tuyển toàn dân chợ búa gì đâu k, tự hỏi tại sao 1 cty đặt tại Q3 mà nó cạnh tranh, nhân viên tài năng hơn mấy công ty đặt trụ sở tại Q12 ? đi PV mà nch trời ơi đất hỡi luôn, né mấy cty ở Q12 ra giúp nha mng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho em xin review vị trí design ở cty với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Designer chán đời
Lâu nay làm design mà không có internet tù không chịu được, lương ổn nên vẫn đang cố. Giờ đội thiết kế được ngồi phòng riêng full internet, nghe đâu sắp tới chú trọng thiết kế sp. Thôi cũng gọi là có tiến bộ, cho tạm 3 sao. Sắp tới điều chỉnh lương xem tnào review tiếp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn ơi cho mình hỏi design phải mặc đồ công sở ko bạn
bạn ơi cho mình hỏi design phải mặc đồ công sở ko bạn
)
tin tuyển dụng (thiết kế)
Thấy công ty đăng tuyển thiết kế đồ hoạ , lương lậu khá ổn. Các bác cho em tí review, nên vào hay không vào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trước ko có internet bí bách khó làm việc, giờ có rồi. nói chung cty chú trong thiết kế, lương lậu ok so với mặt bằng, anh em với nhau thân thiện. giờ giấc chặt chẽ ko phải thích ra ngoài lúc nào thì ra nhé.
Trước ko có internet bí bách khó làm việc, giờ có rồi. nói chung cty chú trong thiết kế, lương lậu ok so với mặt bằng, anh em với nhau thân thiện. giờ giấc chặt chẽ ko phải thích ra ngoài lúc nào thì ra nhé.
Ẩn danh
Chưa làm việc ở Misa, nhưng thấy phỏng vấn yêu cầu giữ bằng mà sao trong này không thấy ai đề cập nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vị trí gì thế ạ? Chưa từng có tiền lệ giữ bằng ở Misa
Misa mấy năm trước có vụ giữ bằng nhân viên tư vấn. Bây giờ hết rồi. Không biết mấy vị trí khác thế nào.
Kế toán nhé
bên phần mềm ko giữ mà trong này toàn dân phần mềm thôi thím
Vị trí gì thế ạ? Chưa từng có tiền lệ giữ bằng ở Misa
Misa mấy năm trước có vụ giữ bằng nhân viên tư vấn. Bây giờ hết rồi. Không biết mấy vị trí khác thế nào.
Kế toán nhé
bên phần mềm ko giữ mà trong này toàn dân phần mềm thôi thím
)
Ẩn dan (Sắp vô sale sản phẩm hóa đơn điện tử)
Các bác cho em hỏi chút, em vừa ưng stuyeenr vị trí sale sp hóa đơn điện tử . Cho em xin chút review về vị trí sale và chế độ áp doanh số gắt ko ạ? Hôm đến phỏng vấn thấy khá ổn nhiều bạn trẻ mà không biết thế nào @@
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác làm bên cơ sở Ngoại giao đoàn hay dịch vọng hậu thế ạ. Mai e cũng qua pvan vị trí sale bên ngoại giao đoàn
Bên ngoại giao đoàn nhé
tình hình sao rồi bác?
Bác làm bên cơ sở Ngoại giao đoàn hay dịch vọng hậu thế ạ. Mai e cũng qua pvan vị trí sale bên ngoại giao đoàn
Bên ngoại giao đoàn nhé
tình hình sao rồi bác?
)
Sắp vô (Kế toán quèn)
Các bác cho e hỏi bên khối back office, vị trí kế toán lương lậu và chế độ tốt không ạ? Có phải OT không các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chịu!! nhân tiên, mình là dev, lương đủ ăn, 2x tuổi, chưa ny. bạn cho info đc ko? *.*
Lương đều đều. Lậu thì 1 năm 1 lần. Được cái dc đào tạo từ đầu. Đào tạo mà ko thông thì tự out. Bên ấy kế toán nghiệp vụ căng phết ấy
Chịu!! nhân tiên, mình là dev, lương đủ ăn, 2x tuổi, chưa ny. bạn cho info đc ko? *.*
Lương đều đều. Lậu thì 1 năm 1 lần. Được cái dc đào tạo từ đầu. Đào tạo mà ko thông thì tự out. Bên ấy kế toán nghiệp vụ căng phết ấy
404
Vp đẹp, lương tăng tốt Làm t7, ot ko có tiền chỉ đc ăn nhẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sắp vô (Tester)
Các bác cho em hỏi làm tester phần mềm kế toán có bị OT nhiều không ạ , em có gia đình rồi cũng k muốn bị về muộn quá ạ . Về muộn 30’/ day thì ksao ạ , thỉnh thoảng muộn 1-2 tiếng cũng đc ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuỳ giai đoạn chế ơi. Đợt bt 5h30-6h. Đợt nào bận thì tầm 6r-7r. Có gđ rồi cũng đc ưu tiên hơn, chế phải về thì cứ xách mông về thôi, ksao đâu :))
2 tuần 1 vòng lặp, phải OT trong 2-3 ngày cuối vòng lặp => 2 tuần 1 lần phải OT 2-3 ngày
1. OT sấp ml, 7h, 9h tối vẫn lv là bthg. leader éo chỉ dạy gì mấy, đem con bỏ chợ 2. mỗi lần hỏi ý kiến, pm vs leader đều ukm ukm. xong ko nhắc nhở gì cả dù trưa nào cũng ăn cơm cùng nhau. 27 tết gọi vào bảo 'e chưa phù hợp vs cty, nên cho e nghỉ" max hãm!!!
Bạn ơi b đã vô làm tester chưa ạ? Mình cũng chuẩn bị vào làm tester đây. Xin review chân thành từ bạn. Có fai OT nhiều ko ạ? Mình có gđ ngại khoản OT lắm
Tuỳ giai đoạn chế ơi. Đợt bt 5h30-6h. Đợt nào bận thì tầm 6r-7r. Có gđ rồi cũng đc ưu tiên hơn, chế phải về thì cứ xách mông về thôi, ksao đâu :))
2 tuần 1 vòng lặp, phải OT trong 2-3 ngày cuối vòng lặp => 2 tuần 1 lần phải OT 2-3 ngày
1. OT sấp ml, 7h, 9h tối vẫn lv là bthg. leader éo chỉ dạy gì mấy, đem con bỏ chợ 2. mỗi lần hỏi ý kiến, pm vs leader đều ukm ukm. xong ko nhắc nhở gì cả dù trưa nào cũng ăn cơm cùng nhau. 27 tết gọi vào bảo 'e chưa phù hợp vs cty, nên cho e nghỉ" max hãm!!!
Bạn ơi b đã vô làm tester chưa ạ? Mình cũng chuẩn bị vào làm tester đây. Xin review chân thành từ bạn. Có fai OT nhiều ko ạ? Mình có gđ ngại khoản OT lắm
)
Code (Sắp quit)
Cty hô hào rất to công nghệ mới cloud này nọ (Thực chất chỉ là mô hình ảo hóa chứ cloud cái mẹ gì) Công nghệ blockchain - Đi mua về tích hợp còn không xong lỗi lên lỗi xuống. Gọi điện thoại cho bên trung tâm nghiên cứu thì bảo không biết Chữ ký số: Mua lõi nước ngoài viết API tích hợp, 1 tuần 7 ngày có 7 ngày khách gọi điện báo lỗi ký số đòi trả hàng Mới gần đây chuyên qua MySQL mà đến cả partition còn không biết chia. Chạy được tgian chậm lòi Insert dữ liệu thì viết base chạy vòng for để insert. Nên thi thoảng khách hàng mà insert số lượng lớn là treo với đơ với chậm Dự án được tung hô starbook bảo bán này bán nọ: Tổng khách được 26 khách hàng khách hàng đăng nhập là 6 khách :D Toàn bạn bè các sếp Dev trẻ vào sẽ bị choáng ngợp bởi cái base dày đặc và cổ lỗ sĩ. và việc ép tiến độ sẽ khiến bạn đếch thể nào mà kịp học với trò chỉ copy paste lắp code vào để chạy Anh em có muốn học về hệ thống hoặc tìm hiểu các xây base hệ thống thì join tham khảo còn lại thì không nên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bởi vì Misa đéo có dev front-end thuần bạn ơi. Toàn bọn nửa mùa bắt code cả front cả back thì lấy đéo đâu ra mà đòi ngon. Mấy con base Front-end của Misa thật sự tù tội. Người làm base chuyển dự án cái là hệ thống miễn phát triển thêm gì hết =))
Marketing bên này đang thiếu nên tuyển lương lậu ok. Nhưng mà nói thật khoản marketing bên misa hơi bị sida với phải theo ý các sếp. Bên kinh doanh cũng đang chảy máu chất xám. Đa số đc tgian ngta cứng là out ra ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn lương cao hơn so với mặt bằng chung thì vào MISA nhưng công việc ko ok. Muốn phát triển nghề nghiệp, có lộ trình phát triển đàng hoàng tốt nhất ko nên vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vkl, tặng 1 like
Chú nói đúng vkl, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bên đó học base với thao tác hệ thống được. Nếu mà ở thì cỡ 1 đến 2 năm nghiên cứu xong thì đi. Ở lâu hơi tù
Cái bọn ban công nghệ chả được gì ngoài cái bốc phét và tinh vi. Đụng cái gì là hỏng cái đó. Đợt bàn giao mấy con sp sang làm lỗi tùm lum
bác cho em hỏi các vị trí Marketing ở đây ổn không và lương bổng thế nào ạ. Em mới nhận được mail mời phỏng vấn ở CN Quận 12 ...
Bởi vì Misa đéo có dev front-end thuần bạn ơi. Toàn bọn nửa mùa bắt code cả front cả back thì lấy đéo đâu ra mà đòi ngon. Mấy con base Front-end của Misa thật sự tù tội. Người làm base chuyển dự án cái là hệ thống miễn phát triển thêm gì hết =))
Marketing bên này đang thiếu nên tuyển lương lậu ok. Nhưng mà nói thật khoản marketing bên misa hơi bị sida với phải theo ý các sếp. Bên kinh doanh cũng đang chảy máu chất xám. Đa số đc tgian ngta cứng là out ra ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn lương cao hơn so với mặt bằng chung thì vào MISA nhưng công việc ko ok. Muốn phát triển nghề nghiệp, có lộ trình phát triển đàng hoàng tốt nhất ko nên vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vkl, tặng 1 like
Chú nói đúng vkl, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bên đó học base với thao tác hệ thống được. Nếu mà ở thì cỡ 1 đến 2 năm nghiên cứu xong thì đi. Ở lâu hơi tù
Cái bọn ban công nghệ chả được gì ngoài cái bốc phét và tinh vi. Đụng cái gì là hỏng cái đó. Đợt bàn giao mấy con sp sang làm lỗi tùm lum
bác cho em hỏi các vị trí Marketing ở đây ổn không và lương bổng thế nào ạ. Em mới nhận được mail mời phỏng vấn ở CN Quận 12 ...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận lỗi lên lỗi xuống. toàn tuyển một đống intern với fresher cho vào làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn. Công ty nghe rất hoành tráng như hợp đồng dịch vụ có chữ ký và đóng dấu với những cam kết chắc nịch chắc chỉ muốn vất vào sọt rác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận lỗi lên lỗi xuống. toàn tuyển một đống intern với fresher cho vào làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn. Công ty nghe rất hoành tráng như hợp đồng dịch vụ có chữ ký và đóng dấu với những cam kết chắc nịch chắc chỉ muốn vất vào sọt rác.
Cốt hơi đơ
cty nào chả có cái tốt cái xấu mà bọn càng to thì càng bị ăn chửi sml =)) Misa đc cái con ng tốt, anh em chơi vui khỏi lo đấu đá. Còn kém thì hạn chế mạng mẽo, làm sáng t7 ghét vl ko biết bao h mới bỏ?? Phúc lợi đc cái ăn trưa cũng tiện, còn teambuiding nghỉ mát thì làng nhàng. Môi trường trẻ nên lắm hoạt động sự kiện. Tóm lại là bác nào thích cty ổn định bền vững, lương tăng đều đều cứ thế mà phấn đấu thì vào. Bác nào muốn nghỉ mát sang chảnh, môi trường tiếng tây tiếng tàu, thỉnh thoảng đi onsite kiếm chút thì next. Có thế thôi các thánh review gì mà lắm ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận mấy thằng to đọc cmt chỉ thấy chửi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận mấy thằng to đọc cmt chỉ thấy chửi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Đang chạy process xin nghỉ)
Ra đi vì ko hợp, muốn kiếm công ty nghỉ thứ 7. Công việc ko có vấn đề gì, anh em cũng trẻ và thoải mái, thể hiện được thì lương thưởng cũng tốt. Cty khá minh bạch về tài chính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chúc bác thành công nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chúc bác thành công nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV (DEV quèn)
Lương ổn đinh, ko nợ lương bao giờ. Người phát triển được thì ở lại, ko phát triển được thì ra đi. Hám lợi danh làm chi vào nhầm mẹ mấy công ty như Nhật Cường thì ăn cám.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ lương dev >3 năm exp bên ngoài cũng chơi chơi 25-30 củ rồi bạn trẻ ơi. Ở Misa làm PM 10 năm có được lương 30 củ ko vậy ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ lương dev >3 năm exp bên ngoài cũng chơi chơi 25-30 củ rồi bạn trẻ ơi. Ở Misa làm PM 10 năm có được lương 30 củ ko vậy ?
)
SA (SA)
Dạo này công nghệ cũng cập nhật mới khá nhiều, anh em được làm cái mới cũng ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bố đời (HR)
Vị trí nào cũng có trách nhiệm, mục tiêu riêng. Các bố mắng chửi HR nhiều vậy, ở đâu chẳng có người này người kia. Ko hợp thì lướt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gắt :v nhưng đồng ý nên vẫn cho 1 like :v
Gắt :v nhưng đồng ý nên vẫn cho 1 like :v
)
NV (Lead)
Cái gì cũng có 2 mặt, bức xúc ko hợp thì đi thôi. Có gì đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dm sai chính tả :(
Lắm cmt nhiễu vl
Dm sai chính tả :(
Lắm cmt nhiễu vl
)
test (test)
OT sml không lương , Đừng đánh mất thanh xuân ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tôi khổ vì OT (OT)
trong này toàn người khổ sở thôi. Khổ vì bị ép OT cả tuần không thấy mặt vợ con, về nhà khi đèn đã tắt. Em thương mọi người nhưng em phải chạy trước đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở lại a bơm cho ít tiền ot!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở lại a bơm cho ít tiền ot!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
)
nguoi cua misa (pm)
trong nay` nhieu` HR cua? misa lam' day'. Dung` tin nhung~ loi` khen kia. chi? cho 1 sao thoi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
thằng già (đã 2 năm)
Hồi mới được gọi phỏng vấn cũng quan ngại vãi đái, xong là tặc lưỡi nghĩ kệ mẹ, không ổn thì xin nghỉ. Nhưng cũng được 2 năm rồi, nói chung không xuất sắc nhưng cũng được chứ không phải tệ hại gì. Cơm trưa dạo này ăn hơi chán, các em HR đọc được liệu mà đổi nhà cung cấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Leader đã chuyển việc)
Mình đã từng làm MISA phát triển từ Dev lên Lead, cũng đang được quy hoạch làm PM nhưng nghỉ. Có vài điều nhận xét (Dành cho anh em làm lập trình) Bản thân thì trước khi vào MISA mình cũng làm ở 2 công ty khác, làm ở đây được tầm 3 năm rồi chuyển tới công ty khác (hiện đang làm) nên khá hiểu về MISA (chỉ riêng với TT Phần Mềm) có vài điều muốn chia sẻ theo góc độ cá nhân. Cái không thích lắm: - Môi trường khá áp lực, nhiều quy định gò bó không cần thiết (VD trang phục, hô hào buổi sáng như đa cấp...). - Quy trình quy định nhiều và thay đổi nhanh - làm quen với đống quy trình khá lâu mới quen được, mỗi vị trí đều có quy trình quy định chung và riêng, rất quy tắc -> không phù hợp với bạn nào trẻ, thích thoải mái. Mình thì rất ghét vài cái quy định, đôi khi chống chế. - Gái xấu và già (hình như giờ đã đỡ) - Làm việc sáng thứ 7: đây là lý do mình nghỉ, và nhiều dev khác chắc cũng vì lý do này mà nghỉ. Mình tính toán thì cứ làm sáng thứ 7 cả năm sẽ ~ 1 tháng (24 ng ày) - coi như thêm 1 tháng làm việc so với các công ty đc nghỉ sáng T7. Nghỉ T7, CN trọn vẹn dù sao cũng khoái hơn nghỉ 1,5 ngày. - Các PM ghi nhận lỗ lực thường khác nhau, đôi khi không công bằng, áp lực công việc tùy dự án. - Các đốc cũng mỗi ông một kiểu, có ông dễ, ông khó. - Nhiều ông lên PM chuyên môn kém, Lead có ông vẫn lởm, có vài ông lên vì chém gió, thể hiện giỏi (cái này mình cũng thấy công ty nào cũng vậy, vì làm quản lý thì đôi khi không cần code giỏi, họ giỏi quản lý là được - tâm lý mấy anh dev thì thường hay thích mấy ông PM giỏi chuyên môn hơn). - Lúc nào cũng tinh thần làm sản phẩm các thứ các thứ, lắm slogan hơi ngứa ruột. - Lương với mình hơi thấp lúc vào 10m. Lúc mình nghỉ thì cũng ~22m, tăng đều đặn, mình thuộc dev thường, không giỏi như nhiều ông khác. Đợt tăng nhiều nhất cũng 3m. - Teambuiding mang tính chất cho có, không thực sự thoải mái. Đi loanh quanh miền bắc, không hoành tráng. Cái thích: - Học hỏi được nhiều, 3 năm đối với mình đây là thứ ý nghĩa nhất. Có nhiều ông cực giỏi chứ ko phải vớ vẩn như mấy bạn nhận xét, mấy ông nói thế thì oan cho họ. Nhất là mấy ông SA, hầu hết các khối đều có các SA cứng cả nhé, mấy ông này là xương sống của PM MISA, học thì phải học ở mấy ông này, các dự án hoạt động vẫn tốt là nhờ phần lớn đội này bảo kê (dựng base, hệ thống sẵn...) mặc dù dev giỏi và nhiều kinh nghiệm nghỉ hoặc đang làm ít, Fresher thay thế nhiều. Vẫn có mấy ông mang tiếng SA nhưng cũng cùi thật, nhưng không nhiều và thường cũng đéo được giao các việc quan trọng, trong khối mấy ông đốc biết cả. - Đa số việc hỗ trợ lẫn nhau anh em đều nhiệt tình. - Thưởng chấp nhận được (khoảng x2,5, x3 tháng lương) Tóm lại theo mình thì: Vào MISA nếu: - Thích ổn định, bản thân có level thường. Lương ổn định, tăng ổn định không nhiều (giao động 1-2m/ lần và 1 năm 2 lần), (rất ít tăng đột xuất trừ khi ông cực giỏi, mình thì đạt tới level đó). - Nếu là Junior Dev, Dev mới, Fresher muốn học hỏi sâu và nâng cao kỹ năng (học được nhiều cái hay của tụi này: kỹ năng lập trình, sự chỉn chu, cẩn thận, quy trình...).Thấy học đủ rồi mà ko thấy lên được vị trí gì hoặc chế độ gì thì NEXT. - Rèn luyện khả năng chịu áp lực công việc (làm ở MISA xong mình thấy đi các công ty khác nó dễ thở hơn rất nhiều). Không vào nếu: - Thích bay nhẩy, thoải mái - Giả tạo: nhiều ông sếp khá "văn vẻ". - Sự thay đổi của tổ chức: ở đây thay đổi quy trình, cơ cấu tổ chức liên tục, 3 năm mà thay đổi tổ chức, phòng ban tới 5, 6 lần - chưa quen cái này đã đổi cái khác. Cứ bảo lôi ở đâu về mà thực sự chưa thấy cái nào mình cảm thấy ổn. - Chấp nhận thất bại: đang làm sếp 1 ngày đẹp trời sẽ xuống làm nhân viên. - Tình người: hãy tưởng tượng sự lạnh nhạt của công ty dành cho những lão làng cống hiến cho công ty tới chục năm rời bỏ công ty -> thất vọng. Nói chung mình nói thì cũng tương đối, đa số là từ góc độ cá nhân mình đánh giá thôi. Nói luôn là nhận xét khách quan nhé, anh em MISA thông cảm. Nơi mình mới chuyển qua làm cũng được 1 thời gian nhưng thực sự so sánh với MISA thì có cái hơn cái kém, nhưng dù sao ở đó cũng để cho mình ấn tượng nhiều, mình học hỏi được nhiều ở đấy về chuyên môn (trước khi vào MISA mình là tự thấy mình cực ngu), biết được nhiều anh em tốt, chém gió vui. Đó là những giá trị lớn nhất mà mình nhận được trong quãng thời gian ~ 3 năm làm việc ở MISA. Mình nghỉ ở MISA là do ở đó làm thứ 7 là chính, một phần nữa là lương nơi mới cao hơn, và mình mới lập gia đình nền ko muốn làm công việc có quá nhiều áp lực. Thân ái, hi vọng có ích cho các bạn quan tâm tới MISA.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review khá tỉ mỉ và chính xác. Nói chung Misa chỉ phù hợp cho các bạn dưới 2 năm kinh nghiệm. Khi các bạn trên 2 năm kinh nghiệm, tăng lương chạm mốc 18-20 triệu là lúc các bạn nên nghỉ. Vì đó là trần lương của Misa cho ae DEV. DevLead thì cao hơn 2-3 triệu cũng là trần lương rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review khá tỉ mỉ và chính xác. Nói chung Misa chỉ phù hợp cho các bạn dưới 2 năm kinh nghiệm. Khi các bạn trên 2 năm kinh nghiệm, tăng lương chạm mốc 18-20 triệu là lúc các bạn nên nghỉ. Vì đó là trần lương của Misa cho ae DEV. DevLead thì cao hơn 2-3 triệu cũng là trần lương rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Misa có thay đổi cơ cấu tổ chức nhiều như nào cũng vẫn vậy. Nội tại có quá nhiều vấn đề. Các ông bà PM thi nhau ép tiến độ để lấy thành tích với cấp trên, dự án 1 làm 1 tính năng trong 3 ngày, dự án 2 phải ép xuống 2 ngày, dự án 3 phải ép xuống còn 1 ngày. Để các ông bà PM còn đua thành tích. Đến cái framework, base còn ép tiến độ để rồi dự án nó cứ như cái đường sát Cát Linh - Hà Đông ý. 90% đầu tiên làm rất nhanh, nhưng 9% tiếp theo làm mãi không xong, và 1% cuối cùng kéo dài theo năm tháng, dự án mãi mãi ở 99% đ' ra được tay khách hàng.
Review chuẩn anh ạ, Ở MISA phù hợp để rèn luyện bản thân và phù hợp làm việc mang tính chất ổn định, em thì từ fresher lên, học hỏi được nhiều thứ. Việc dev quá non bị out là chuyện dễ xảy ra nhưng em thì thấy không nhiều, rất ít, thường phải quá non mới bị out, vì đa số các ông lead hay PM cũng hỗ trợ anh em tốt, một phần họ cũng cần người, cái này em đánh giá cao. Ngoài ra nhiều vấn đề khá nan giải: làm sáng thứ 7 (trong khi sáng thứ 7 nhiều anh em đi làm mang tính chất cho "có mặt"). Ép tiến độ căng, các đốc bị trên ép, xong ép PM, PM lại phải ép các dev. Ông PM (EM) hiện tại của em thì chuyên môn vẫn hơi non, đc cái chém với hô hào thì giỏi. Lương tăng đều nhưng không thực sự cao hẳn so với các công ty khác. Em thì còn mấy tháng hết cam kết 2 năm thì chuyển chỗ khác xem sao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Misa có thay đổi cơ cấu tổ chức nhiều như nào cũng vẫn vậy. Nội tại có quá nhiều vấn đề. Các ông bà PM thi nhau ép tiến độ để lấy thành tích với cấp trên, dự án 1 làm 1 tính năng trong 3 ngày, dự án 2 phải ép xuống 2 ngày, dự án 3 phải ép xuống còn 1 ngày. Để các ông bà PM còn đua thành tích. Đến cái framework, base còn ép tiến độ để rồi dự án nó cứ như cái đường sát Cát Linh - Hà Đông ý. 90% đầu tiên làm rất nhanh, nhưng 9% tiếp theo làm mãi không xong, và 1% cuối cùng kéo dài theo năm tháng, dự án mãi mãi ở 99% đ' ra được tay khách hàng.
Review chuẩn anh ạ, Ở MISA phù hợp để rèn luyện bản thân và phù hợp làm việc mang tính chất ổn định, em thì từ fresher lên, học hỏi được nhiều thứ. Việc dev quá non bị out là chuyện dễ xảy ra nhưng em thì thấy không nhiều, rất ít, thường phải quá non mới bị out, vì đa số các ông lead hay PM cũng hỗ trợ anh em tốt, một phần họ cũng cần người, cái này em đánh giá cao. Ngoài ra nhiều vấn đề khá nan giải: làm sáng thứ 7 (trong khi sáng thứ 7 nhiều anh em đi làm mang tính chất cho "có mặt"). Ép tiến độ căng, các đốc bị trên ép, xong ép PM, PM lại phải ép các dev. Ông PM (EM) hiện tại của em thì chuyên môn vẫn hơi non, đc cái chém với hô hào thì giỏi. Lương tăng đều nhưng không thực sự cao hẳn so với các công ty khác. Em thì còn mấy tháng hết cam kết 2 năm thì chuyển chỗ khác xem sao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu nhân viên MISA (DEV)
Đã từng đi lên từ Fresher Web tại MISA, làm 2 năm hết hợp đồng rồi nhảy sang công ty khác làm. Đánh giá MISA là môi trường tốt, quy củ, lương không quá cao nhưng đào tạo nền tảng tốt, rất hợp với bạn trẻ để học tập rèn luyện 2 năm làm việc là cơ hội Offer công ty khác lên 1000 - 1500 là chuyện khá bình thường. Chúc ae thành công
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím sang cty nào đấy em theo với ?
Thím sang cty nào đấy em theo với ?
)
Chiêm non (Newbie)
Lương ngang thị trường, không phải tuýp đè người bằng tiền, nhưng cũng không nâng người bằng tiền Anh em thân thiện, đi làm hai chỗ rồi mới qua đây. Chắc vì không sẵn Internet nên cái gì cũng phải hỏi nhau, giao tiếp nhiều nên thành quen. Thằng nào giỏi thì rất nhàn mà lên nhanh Thằng nào dốt thì sẽ thấy áp lực vì nhiều dự án Pm còn non tay, chia việc cào bằng. Nhưng cái này góp ý được, Pm k nghe thì lên hẳn mấy ông gđ chửi là khác tự chỉnh nhau. Chính sách nhân sự hơi nghèo nàn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lính gác (Đép)
Cũng được Dạo này có nhiều con sản phẩm hay. Do bị câu người nhiều nên nghe đồn đang cố cải thiện chính sách Hợp vía thì cũng đáng để làm việc, anh em trong công ty này khá ngoan và thân thiện, dễ chịu. Còn các Lead thì ông giỏi ông dốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Turkey (Dev quen)
Làm ăn như cc. Pv xong k thấy 1 tin nhắn,thiếu chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hi bạn. Bên mình đã check lại thì không có case nào bị sót cả ạ. Bạn check giúp mình mục spam và quảng cáo với nha. Dù sao mình cũng rất tiếc và xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa được tốt như vậy ạ!
Hi bạn. Bên mình đã check lại thì không có case nào bị sót cả ạ. Bạn check giúp mình mục spam và quảng cáo với nha. Dù sao mình cũng rất tiếc và xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa được tốt như vậy ạ!
)
18cm (Cựu Dev)
Ngon hay không tùy xem bác hợp hay không Đợt này do thị trường cạnh tranh nên cải thiện dc khá nhiều quan điểm cũ, cơ bản cty to lắm tiền, nhiều quan hệ nên có nhiều đất diễn, ví dụ bác nào đặt mục tiêu phát triển thần tốc, thì vào đây chỉ cần làm trâu bò hết mình là lên khá nhanh. Bác nào tù tù thì nó cũng đều đều vậy thôi. Nói chung 1 là nhiều tham vọng dám đánh đổi Hoặc ưa ổn định đều đều thì cái cty này đều phù hợp. Những thông tin khác chửi bởi về chế độ này kia, cái này tùy quan điểm từng ông, tôi thấy có cái đúng, có cái chửi cũng vớ vẩn lắm. Thích thì cứ ngồi pv, vặn ngược lại các ông ngồi đấy, xem chúng nó trả lời sao là được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng cảm nhận
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ờ đúng, đọc một hồi review cũng loãng :v
Đồng cảm nhận
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ờ đúng, đọc một hồi review cũng loãng :v
)
Ẩn danh (Sale)
Mình từng làm nhân viên kinh doanh ở MISA, văn phòng HCM. Việc tuyển dụng ở đây khá chọn lọc, nên môi trường làm việc chất lượng cao, lương cũng tốt so với mặt bằng chung, chế độ phúc lợi đầy đủ, minh bạch ngay từ đầu. Tùy bộ phận, nhưng lúc mình làm sale mà lương cứng đã 8 triệu rồi ạ. Bán tốt thì tổng thu nhập cũng tầm 15-20 triệu. Ở đây họ đào tạo bài bản từ A-Z, giúp nhân viên hiểu được công nghệ và cách sale. Tất nhiên, đãi ngộ tốt thì áp lực công việc cũng rất lớn. Áp lực doanh số ở MISA là cao, mà sản phẩm cũng không dễ bán. Nhưng nếu làm được thì bản thân mình cũng phát triển. Văn hóa ở đây khá lành mạnh, ít drama, đồng nghiệp thân thiện, sếp nhiệt tình. MISA thì quy trình, quy định cụ thể, nên đôi lúc cũng cảm thấy hơi gò bó tí. Nhưng không sao, cũng quen thôi. Công ty nào thì cũng có chỗ này tốt, chỗ kia chưa tốt. Nhưng nhìn chung thì MISA khá ổn, một lựa chọn tốt cho các bạn trẻ để phát triển bản thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bị cho nghỉ đéo hiểu vì sao (Nhân viên chăm chỉ)
Hãm, thực sự hãm. Đúng cái cuối ngày gọi vào cho nghỉ bảo "Em không còn phù hợp với mục tiêu của công ty..." CLGT??? =))) Thế lúc đầu tuyển vào làm cđg vại :v Cổ hủ vcl, không áo phông không quần rách - Thằng nào mặc như đa cấp mới là "nịch sự" :v OT triền miên đ có tiền, nghĩ nó chán =)) Bị cho nghỉ trước khi thưởng tết nên coi như trong năm OT không công cho chúng nó :v Vớt vát lại là mọi người trong Khối nice :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
the chi cho 1 sao chu..lai 2 sao
bác từ fresher đi lên à
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cty như shit
Thím này chắc fresher??. Nói thật nhiều ông fresher làm ăn như shit, dạy dỗ cho mà lười đ chịu tiến bộ thế thì cho nghỉ bớt đi cũng đc =)) Vụ quần áo đc mặc tẹt rồi thím ơi ?
1.mình vào OT triền miên, 2.hỏi thằng pm vs con mụ test leader vde gì cno cũng ukm ukm. xong 27 tết gọi vào bảo 'e chưa phù hợp vs cty'. thế là cho mình nghỉ! mặc dù mình làm rất chăm chỉ, nhưng ko chỉ dạy mình, ngày nào cũng ăn trưa cùng nhau nhưng ko góp ý gì luôn! hãm thực sự
the chi cho 1 sao chu..lai 2 sao
bác từ fresher đi lên à
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cty như shit
Thím này chắc fresher??. Nói thật nhiều ông fresher làm ăn như shit, dạy dỗ cho mà lười đ chịu tiến bộ thế thì cho nghỉ bớt đi cũng đc =)) Vụ quần áo đc mặc tẹt rồi thím ơi ?
1.mình vào OT triền miên, 2.hỏi thằng pm vs con mụ test leader vde gì cno cũng ukm ukm. xong 27 tết gọi vào bảo 'e chưa phù hợp vs cty'. thế là cho mình nghỉ! mặc dù mình làm rất chăm chỉ, nhưng ko chỉ dạy mình, ngày nào cũng ăn trưa cùng nhau nhưng ko góp ý gì luôn! hãm thực sự
)
Frehser đang part time (DEV)
Vừa đi học vừa đi làm hơi vất. Nhưng lương lậu cũng ổn, còn được ăn trưa. Lead hướng dẫn nhiệt tình, dễ trao đổi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ổn ko nhỉ, hay nhảy qua phát
Có mấy thằng bạn ĐH làm đó từ fresher lên bảo lương lậu ổn
Ổn em ơi, nó có bề dày lịch sử rồi
ổn ko nhỉ, hay nhảy qua phát
Có mấy thằng bạn ĐH làm đó từ fresher lên bảo lương lậu ổn
Ổn em ơi, nó có bề dày lịch sử rồi
Fresher ở đây xịn này, đào tạo ngon, mình tiếc là fail. :(
Fresher ở đây xịn này, đào tạo ngon, mình tiếc là fail. :(
)
Ẩn danh (Dev)
Công ty đăng tuyển dụng thì hoành tráng, xong trừ đủ thứ, cảm giác fresher không được đánh giá cao, BTT Quỳnh thảo mai, văn vở. Không nên vào môi trường gò bó này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn. bà đấy làm việc cứng nhắc bỏ mẹ. mấy thằng thấy pass fresher nhưng chưa đủ tiêu chí vd 3/4, 4/5 năm đẩy xuống intern thấy tội vãi, code trâu chó hơn cả mấy thằng fresher nghĩ mà chán. được mấy buổi nói chuyện về cách quản lý thời gian này nọ thì nói đi nói lại chán thấy bà
chuẩn. bà đấy làm việc cứng nhắc bỏ mẹ. mấy thằng thấy pass fresher nhưng chưa đủ tiêu chí vd 3/4, 4/5 năm đẩy xuống intern thấy tội vãi, code trâu chó hơn cả mấy thằng fresher nghĩ mà chán. được mấy buổi nói chuyện về cách quản lý thời gian này nọ thì nói đi nói lại chán thấy bà
Danh ẩn
Anh chị cho em hỏi công ty MISA này có ổn không ạ. Em nghe nói bên khu ngoại giao đoàn đi làm việc là không có internet có phải không ạ. Nhà e cũng cách chỗ làm việc tầm 20km. Anh chị có thể tư vấn giúp e xem có nên apply vào công ty này không ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
- Giờ đang giai đoạn thích OT nên nhà cách 20km thì nên xác định về muộn - Công ty không có Internet, muốn có phải ra một phòng internet riêng rồi chuyển thông tin tra cứu vào. Nếu dùng điện thoại nhiều thì các sếp lại soi - Lương thì cũng tùy nhưng đánh giá là thuộc dạng trung bình
PC ko có internet nhưng có phòng internet riêng, cần thì ra đó dùng thoải mái. 20km thì hơi xa. OT thì tuỳ dự án tuỳ gđoạn, nchung ko OT nhiều lắm
Dùng điện thoại, trao đổi với anh em, hoặc ra tra cứu, đúng là có bất tiện hơn chút, nhưng làm sẽ quen thôi, lắm ông có mạng ngồi cũng lén xem sex chứ đ gì hahaa
Ổn em ơi OT tuỳ giai đoạn Có cơm bưng nước rót bữa trưa Nếu ham học hỏi thì vào là ok Còn nếu em thuộc top cá tính thì k hợp đâu
- Giờ đang giai đoạn thích OT nên nhà cách 20km thì nên xác định về muộn - Công ty không có Internet, muốn có phải ra một phòng internet riêng rồi chuyển thông tin tra cứu vào. Nếu dùng điện thoại nhiều thì các sếp lại soi - Lương thì cũng tùy nhưng đánh giá là thuộc dạng trung bình
PC ko có internet nhưng có phòng internet riêng, cần thì ra đó dùng thoải mái. 20km thì hơi xa. OT thì tuỳ dự án tuỳ gđoạn, nchung ko OT nhiều lắm
Dùng điện thoại, trao đổi với anh em, hoặc ra tra cứu, đúng là có bất tiện hơn chút, nhưng làm sẽ quen thôi, lắm ông có mạng ngồi cũng lén xem sex chứ đ gì hahaa
Ổn em ơi OT tuỳ giai đoạn Có cơm bưng nước rót bữa trưa Nếu ham học hỏi thì vào là ok Còn nếu em thuộc top cá tính thì k hợp đâu
)
Ẩn danh (Fresher)
Công ty khá là bóc lột fresher, kêu lương 6.5 nhưng trừ chi phí đào tạo với máy tính còn 3tr, nhưng gần như sẽ không bao giờ nhận đủ 3tr này đâu vì còn cái gọi là review từ mentor, rồi cam kết 2 năm này nọ, làm việc thì toàn làm dự án bục mặt ra. Khi bạn không đồng ý với cam kết thì sẵn sàng lật mặt và không trả lương với đủ lý do.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương vậy thì sao sống nổi, bây giờ fresher thì tối thiểu net 7 triệu rồi.
Đấy là họ ĐÀO TẠO fresher thôi bạn ơi. Sau ít nhất 3 tháng họ sẽ đánh giá xem bạn có đủ khả năng làm việc không mới kí hợp đồng mức lương tầm 9tr5. Out lâu r đọc cmt thấy sai quá nên phản bác hộ cty. Mình cũng từ khoá đó đi lên nhé. Lsau b tìm hiểu kĩ trước khi đăng chứ cái lúc đào tạo đó là công ty nuôi bạn chứ đã yêu cầu làm dự án thật nào đâu mà kêu bọc mí chả lột.
Mình cũng từng là fresher. Vừa được dạy, vừa đc tiền, vừa đc ăn, vừa được chơi mà lại kêu bóc lột à bạn???
Toàn đội của Misa và tự nâng lên. Lúc mào cũng câu nói cửa miệng đó là công ty đào tạo các bạn, các bạn chưa làm được gì, các bạn được này được kia. Sự thật là đào tạo với vài cái buổi seminar chủ đồ lộn xộn thì chả được gì, không biết làm gì thì đã ko qua khỏi vòng phỏng vấn. Đào tạo chỉ là cái mác nhân đạo mà thôi, thực chất là thuê nhân sự với giá rẻ mạt.
không làm dc thì cút, đm làm như có giá lắm ý
Éo biết năng lực ông thế nào? Chắc bị đánh giá Out do kém nên quay ra ý kiến
Lương vậy thì sao sống nổi, bây giờ fresher thì tối thiểu net 7 triệu rồi.
Đấy là họ ĐÀO TẠO fresher thôi bạn ơi. Sau ít nhất 3 tháng họ sẽ đánh giá xem bạn có đủ khả năng làm việc không mới kí hợp đồng mức lương tầm 9tr5. Out lâu r đọc cmt thấy sai quá nên phản bác hộ cty. Mình cũng từ khoá đó đi lên nhé. Lsau b tìm hiểu kĩ trước khi đăng chứ cái lúc đào tạo đó là công ty nuôi bạn chứ đã yêu cầu làm dự án thật nào đâu mà kêu bọc mí chả lột.
Mình cũng từng là fresher. Vừa được dạy, vừa đc tiền, vừa đc ăn, vừa được chơi mà lại kêu bóc lột à bạn???
Toàn đội của Misa và tự nâng lên. Lúc mào cũng câu nói cửa miệng đó là công ty đào tạo các bạn, các bạn chưa làm được gì, các bạn được này được kia. Sự thật là đào tạo với vài cái buổi seminar chủ đồ lộn xộn thì chả được gì, không biết làm gì thì đã ko qua khỏi vòng phỏng vấn. Đào tạo chỉ là cái mác nhân đạo mà thôi, thực chất là thuê nhân sự với giá rẻ mạt.
không làm dc thì cút, đm làm như có giá lắm ý
Éo biết năng lực ông thế nào? Chắc bị đánh giá Out do kém nên quay ra ý kiến
Xin thưa mấy bố là chủ tus nói đúng đấy. Mình thực tập ở đây r. Nói là đào tạo nhưng mà được dăm ba cái api .net framwork vớ vẩn với mấy buổi seminar ba lăng nhăng, còn đâu là hùng hục cày deadline.
Trình kém bị mentor đánh giá thấp lương thấp lên đây khóc à ?
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thưa mấy bố là chủ tus nói đúng đấy. Mình thực tập ở đây r. Nói là đào tạo nhưng mà được dăm ba cái api .net framwork vớ vẩn với mấy buổi seminar ba lăng nhăng, còn đâu là hùng hục cày deadline.
Trình kém bị mentor đánh giá thấp lương thấp lên đây khóc à ?
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (18cm)
Mới vào, được quan tâm phết Công việc chưa có gì khó chịu Sẽ kiểm nghiệm báo lại anh em sau 3 tháng nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NV (dev)
1. Quần áo, mặc thoải mái miễn không cởi truồng 2. Internet: Hiện đã cho truy cập tại máy tính làm việc, nhưng k có chuyện lướt fb với xem youtube đâu 3. Lương: Theo năng lực, nhưng welcome các bác lương không quá 1k $, em nói thật, chả ai dc trả lúc mới vào hơn đâu. Nhưng dưới 1k $ thì deal thoải mái. 4. Cơm trưa dc phục vụ, bữa no bữa đói, nhưng do nhà cung cấp 5. OT vẫn không lương,nhưng được cái không triền miên, k ngày này tháng nọ, cũng ngồi thêm 1-2h, thỉnh thoảng mới ngồi thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Hóng hớt tìm việc)
Theo đánh giá của các bác thì là Công ty trả thưởng tết 3 tháng lương, nhưng OT bục mặt lại không có xu bồi dưỡng nào à? Hâm mộ MrL nên định xin sang đây :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung chế độ ổn nhé. Lương tăng đều nếu dưới 20 triệu. tầm 20 triệu sẽ dừng ko tăng nữa trừ khi lên SA or PM. Thưởng tết khoảng 40 triệu nếu làm đủ cả năm, cào bằng tất cả các dev ko phân biệt level. Thằng lương 10 thì coi như là 4 tháng, lương 12-13 thì coi như 3 tháng, lương 20 thì coi như 2 tháng, lương 30 thì coi như tháng rưỡi. Chứ méo có chuyện lương 30X3 = 90 đâu =)). Mà cái tiền này là tổng lương tháng 13 + tiền bù cho việc OT cả năm ko lương nên cũng đ' có thơm đâu =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sự thực thưởng 3 tháng lương: - Mỗi tháng làm 2 thứ 7 -> 1 năm thêm 24 ngày ~ 1 tháng - OT ko có lương 3h/d trong vòng khoảng 2-3 tháng ~ 1 tháng nữa - Tháng lương 13
Công ty em bán trà sữa còn có truyền thống cho NV nghỉ trước tết để cắt giảm lương ạ. Thưởng 3 tháng lương như MISA em thấy rất fair rồi :)
Nói chung chế độ ổn nhé. Lương tăng đều nếu dưới 20 triệu. tầm 20 triệu sẽ dừng ko tăng nữa trừ khi lên SA or PM. Thưởng tết khoảng 40 triệu nếu làm đủ cả năm, cào bằng tất cả các dev ko phân biệt level. Thằng lương 10 thì coi như là 4 tháng, lương 12-13 thì coi như 3 tháng, lương 20 thì coi như 2 tháng, lương 30 thì coi như tháng rưỡi. Chứ méo có chuyện lương 30X3 = 90 đâu =)). Mà cái tiền này là tổng lương tháng 13 + tiền bù cho việc OT cả năm ko lương nên cũng đ' có thơm đâu =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sự thực thưởng 3 tháng lương: - Mỗi tháng làm 2 thứ 7 -> 1 năm thêm 24 ngày ~ 1 tháng - OT ko có lương 3h/d trong vòng khoảng 2-3 tháng ~ 1 tháng nữa - Tháng lương 13
Công ty em bán trà sữa còn có truyền thống cho NV nghỉ trước tết để cắt giảm lương ạ. Thưởng 3 tháng lương như MISA em thấy rất fair rồi :)
)
coder (lon ton)
Em vừa vào, được phết mà. Đợi 1 năm sau quay lại đánh giá lại nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sợ hãi
Ôi giời ơi may quá cảm ơn các bác review không thì em apply vào đây mất, vừa bị trầm cảm vì cty cũ (1 trong các partner của Misa ^^), vào đây chắc tự cmn tử
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho em xin review lương và công việc CRM ở đây với ạ. Em sinh viên mới ra trường mới nhận được mail pv lo quá ạ :<
cho em xin review lương và công việc CRM ở đây với ạ. Em sinh viên mới ra trường mới nhận được mail pv lo quá ạ :<
sv
Xin loi mn em khong viet duoc tieng viet ,Em hien dang la sinh vien nam cuoi nganh cntt Em muon xin lam fresher lap trinh web .Em co kien thuc HTML CSS Bootstrap4,jquery,javascript ,java core ,OOP,sql,android thoa man yeu cau tren web cong ty nhung diem phay o truong em kha thap hien tai chi 2.08 (do em kha mai choi den cuoi nam 3 moi di hoc them o trung tam va hieu hon ve lap trinh ) thi lieu cong ty co chap nhan ho so khong a tai e co nghe noi thuc tap ben cong ty diem phai tren 2,7 e cam on a
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Viết tiếng Việt đi bạn! Cntt mà cái cơ bản này cũng không xong thì làm ăn gì.
Em không biết anh đã đọc bài viết của em ở trên chưa nhưng em đã xin lỗi vì không viết được tiếng việt có dấu (do máy tinh em bị lỗi em đã tìm cách sửa nhưng chưa tìm ra và em đang cần hỏi gấp ).Nếu a là QTV (có học thức ) thì mong lần sau a sẽ xử lý đúng mực hơn ạ (em học cntt chứ không phải nhân viên sửa máy tính ) .Dạ em cám ơn a đã làm mất của e thêm 10k tiền net
Em chào anh chị Em hiện tại đang là sinh viên năm cuối khoa CNTT em đang muốn xin vào fresher lập trình web .Em có kiến thức HTML,CSS,Jquery,Bootstrap4,javascript ,java core android sql (nhưng điểm ở trường khá thấp chỉ 2.08/4 do e khá mải chơi đến cuối năm 3 mới học thêm ở trung tâm ).thì liệu có vào được fresher không ạ và em muốn hỏi thêm là công ty có tuyển intern không ạ.Em.cảm ơn
Công ty này chỉ có làm về C#, .NET thôi em. Java thì hình như ko tuyển đâu
Không phải vấn đề có dấu hay không dấu. Sinh viên năm cuối mà câu văn lủng củng, tối nghĩa. Ngữ pháp thì sai tùm lum, thậm chí không biết đặt dấu ".", dấu ",' như thế nào cho đúng. Học hành như thế này thì phí tiền bố mẹ em ạ!
vl mấy ông bạn trên sân si thế soi cả chấm phẩy t đọc thấy bt mà . Em nó hỏi trả lời được thì trả lời không thôi =)) Lại còn học hành phí tiền bố mẹ nghe ngứa tái vl =)) . Ăn nói như thằng du côn nhưng cứ tỏ vẻ tri thức. java thì không hợp ở đây r anh nghĩ e nên xin bên FPT thì hơn,
Đã ngu người ta góp ý còn trả treo. Dùng từ ngu là còn nhẹ nhàng đấy. Mấy cái kiến thức kia chả làm ăn được gì đâu. Nhìn cái GPA là đủ hiểu lười học, lười nghĩ rồi. Tốt nhất là học thêm 1 2 năm nữa rồi ra trường đi mà xin việc.
thôi ông tắt mẹ văn đi,ông lấy quyền gì đi đánh giá con nhà người ta.Em nó hỏi không thích thì thôi không trả lời thì lướt cái khác,còn góp ý kiểu vây như người khác cũng chửi vào mặt.
Tôi không biết ông đi làm lâu chưa hay còn trẻ trâu tuổi 18 mà chả khuyên bảo tốt đẹp gì em nó thì thôi, nói chuyện như đầu đường xó chợ :v toxic như này không lên nghề được đâu ông =))
Viết tiếng Việt đi bạn! Cntt mà cái cơ bản này cũng không xong thì làm ăn gì.
Em không biết anh đã đọc bài viết của em ở trên chưa nhưng em đã xin lỗi vì không viết được tiếng việt có dấu (do máy tinh em bị lỗi em đã tìm cách sửa nhưng chưa tìm ra và em đang cần hỏi gấp ).Nếu a là QTV (có học thức ) thì mong lần sau a sẽ xử lý đúng mực hơn ạ (em học cntt chứ không phải nhân viên sửa máy tính ) .Dạ em cám ơn a đã làm mất của e thêm 10k tiền net
Em chào anh chị Em hiện tại đang là sinh viên năm cuối khoa CNTT em đang muốn xin vào fresher lập trình web .Em có kiến thức HTML,CSS,Jquery,Bootstrap4,javascript ,java core android sql (nhưng điểm ở trường khá thấp chỉ 2.08/4 do e khá mải chơi đến cuối năm 3 mới học thêm ở trung tâm ).thì liệu có vào được fresher không ạ và em muốn hỏi thêm là công ty có tuyển intern không ạ.Em.cảm ơn
Công ty này chỉ có làm về C#, .NET thôi em. Java thì hình như ko tuyển đâu
Không phải vấn đề có dấu hay không dấu. Sinh viên năm cuối mà câu văn lủng củng, tối nghĩa. Ngữ pháp thì sai tùm lum, thậm chí không biết đặt dấu ".", dấu ",' như thế nào cho đúng. Học hành như thế này thì phí tiền bố mẹ em ạ!
vl mấy ông bạn trên sân si thế soi cả chấm phẩy t đọc thấy bt mà . Em nó hỏi trả lời được thì trả lời không thôi =)) Lại còn học hành phí tiền bố mẹ nghe ngứa tái vl =)) . Ăn nói như thằng du côn nhưng cứ tỏ vẻ tri thức. java thì không hợp ở đây r anh nghĩ e nên xin bên FPT thì hơn,
Đã ngu người ta góp ý còn trả treo. Dùng từ ngu là còn nhẹ nhàng đấy. Mấy cái kiến thức kia chả làm ăn được gì đâu. Nhìn cái GPA là đủ hiểu lười học, lười nghĩ rồi. Tốt nhất là học thêm 1 2 năm nữa rồi ra trường đi mà xin việc.
thôi ông tắt mẹ văn đi,ông lấy quyền gì đi đánh giá con nhà người ta.Em nó hỏi không thích thì thôi không trả lời thì lướt cái khác,còn góp ý kiểu vây như người khác cũng chửi vào mặt.
Tôi không biết ông đi làm lâu chưa hay còn trẻ trâu tuổi 18 mà chả khuyên bảo tốt đẹp gì em nó thì thôi, nói chuyện như đầu đường xó chợ :v toxic như này không lên nghề được đâu ông =))
)
Ẩn danh (Designer)
Review chung về công ty thì: *Nhược điểm: - Những ai đi phỏng vấn làm Design mà đc phân vào phòng Hành chính sự nghiệp dưới sự hướng dẫn của một bà tên Lan Anh thì né ngay lập lức. Bà này xuất thân từ QC xong chuyển sang làm Design. Mang tiếng là người hướng dẫn cho nhân viên mới nhưng chẳng hướng dẫn đc cái j đâu, toàn kememay phải tự bơi hết. Thái độ thì cộc cằn, khó chịu, hay thích quát mắng các fresher. Giao task xong chẳng hướng dẫn quy trình như nào, có hỏi thì rặn đc 1 câu trả lời xong kệ luôn, làm thử việc bao nhiêu ngày tháng cũng chẳng được review 1 câu là làm có vấn đề j ko. Chỉ khi nào thấy mình cầm đt hoặc ko tập trung vào màn hình là nhắc nhở hỏi đã làm xong task chưa, chỉ biết giục thôi. Nên ai vào mà làm việc vs bà này thì tránh gấp nhé! - Khối lượng công việc nặng, rất căng thẳng. Deadline hay dí gấp nhưng đòi hỏi chất lượng phải 10 điểm. - Thông tin trao đổi không rõ ràng, có những thông tin liên quan đến vị trí của mình nhưng mình ko đc biết. - Mô i trường làm việc tù tùng, ko đc tạo điều kiện kết nối các mối quan hệ đồng nghiệp với nhau - Một số đồng nghiệp 8x hay soi mói, thích ra lệnh và ko lắng nghe. *Ưu điểm: - Chế độ phù hợp với những người nào thích làm ổn định lâu dài - Môi trường đa số là các bạn nhân viên trẻ, hoà đồng, vui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. Phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi" 1. "Người hướng dẫn bị overload" - vậy tại sao ngay từ đầu không từ chối hướng dẫn người mới luôn đi? Nhận xong rồi ko hướng dẫn gì thì đó gọi là vô trách nhiệm! 2. "Hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều" - Bạn có ngồi cùng bàn, làm việc cùng, thử việc cùng với mình không mà bạn biết? Bạn có biết người hướng dẫn của "người xuất sắc hơn rất nhiều" mà bạn nói đến hướng dẫn bạn đó như thế nào không? Người hướng dẫn của "người xuất sắc" là một người vô cùng nhiệt tình, máu lửa còn hơn cả 1 mentor. Bạn đã từng bao giờ hỏi "người xuất sắc hơn rất nhiều" ấy là có suy nghĩ như thế nào về trường hợp của mình chưa? Hay bạn chỉ đứng ngoài nghe nói chứ chưa từng đặt câu hỏi với người trong cuộc? Những review mình viết ra là để các bạn mới đến thử việc sau biết và tránh không bị rơi vào tình trạng "thử việc không phù hợp thì out" nhưng không biết lý do đằng sau là gì, tránh mất thời gian mà chẳng làm nên cơm cháo gì. Review sự thật thì bị nghĩ là mình nghỉ việc nên uất ức công ty lên đây kêu ca , mà bạn cũng chưa từng biết chuyện người trong cuộc như thế nào!
Mình rơi vào trường hợp như bạn này rồi, giờ nghĩ lại vẫn không thể hiểu được tại sao lại có kiểu làm việc như vậy, gần 2 tháng ở đây ám ảnh thực sự và phải out. Cứ ai nhắc misa misa là mình sợ vz linh hồn luôn rồi hihi
Ôi may thế mình đang định nộp Cv và vị trí Designer ở đây =)) Thấy cmt này té gấp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. Phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi" 1. "Người hướng dẫn bị overload" - vậy tại sao ngay từ đầu không từ chối hướng dẫn người mới luôn đi? Nhận xong rồi ko hướng dẫn gì thì đó gọi là vô trách nhiệm! 2. "Hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều" - Bạn có ngồi cùng bàn, làm việc cùng, thử việc cùng với mình không mà bạn biết? Bạn có biết người hướng dẫn của "người xuất sắc hơn rất nhiều" mà bạn nói đến hướng dẫn bạn đó như thế nào không? Người hướng dẫn của "người xuất sắc" là một người vô cùng nhiệt tình, máu lửa còn hơn cả 1 mentor. Bạn đã từng bao giờ hỏi "người xuất sắc hơn rất nhiều" ấy là có suy nghĩ như thế nào về trường hợp của mình chưa? Hay bạn chỉ đứng ngoài nghe nói chứ chưa từng đặt câu hỏi với người trong cuộc? Những review mình viết ra là để các bạn mới đến thử việc sau biết và tránh không bị rơi vào tình trạng "thử việc không phù hợp thì out" nhưng không biết lý do đằng sau là gì, tránh mất thời gian mà chẳng làm nên cơm cháo gì. Review sự thật thì bị nghĩ là mình nghỉ việc nên uất ức công ty lên đây kêu ca , mà bạn cũng chưa từng biết chuyện người trong cuộc như thế nào!
Mình rơi vào trường hợp như bạn này rồi, giờ nghĩ lại vẫn không thể hiểu được tại sao lại có kiểu làm việc như vậy, gần 2 tháng ở đây ám ảnh thực sự và phải out. Cứ ai nhắc misa misa là mình sợ vz linh hồn luôn rồi hihi
Ôi may thế mình đang định nộp Cv và vị trí Designer ở đây =)) Thấy cmt này té gấp
Mình công nhận bạn nói về vụ hướng dẫn fresher chưa tốt là đúng
Mình công nhận bạn nói về vụ hướng dẫn fresher chưa tốt là đúng
DEV
Các sếp khác thì nice nhưng sếp NTTung khá là gia trưởng. Tỉ lệ tăng lương của ban nghiên cứu công nghệ thấp hơn nhiều so với bên trung tâm phần mềm. Các sếp thường rất thích lắng nghe ý kiến của nhân viên, nhưng thực hiện hay không là việc của các sếp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm bên Duy tân nản lắm. Những cố gắng không được ghi nhận mà bị coi là bình thường
Làm bên Duy tân nản lắm. Những cố gắng không được ghi nhận mà bị coi là bình thường
)
đã có offer nhưng chạy làng (dev)
Offer bình thường làm sáng thứ 7 Được cái HR có vẻ nhiệt tình và chân thành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Khách hàng lâu năm (Manager)
Phần mềm công ty này lởm không tưởng, mang tiếng là phần mềm kế toán mà export ra báo cáo tài chính cũng sai. nhân viên hỗ trợ đùn đẩy trách nhiệm, kĩ năng kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có ngu mới mua phần mềm của công ty này
có ngu mới mua phần mềm của công ty này
)
Hà Mèo (Kế toán)
Mình đang ứng tuyển vị trí Tư vấn và hỗ trợ khách hàng - MISA. Bạn mình đang làm MISA bảo vào đây rất thích, không yêu cầu kinh nghiệm. Được đào tạo từ A->Z, quản lý thì nhiệt tình hỗ trợ và huấn luyện. Đồng nghiệp thì thân thiện dễ gần. Lương thưởng rõ ràng và chưa bao giờ chậm lương 1 ngày của nhân viên. Mình đang phân vân nên vẫn muốn xin thông tin thêm của mọi người đã từng làm ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình khối sản xuất không phải bên kinh doanh. Nhưng nói về độ ổn định và sòng phẳng lương thưởng thì môi trường Misa ổn áp lắm.
C ơi, e cũng đang quan tâm đến vị trí này ạ. Không biết c đã được gọi đi pvan chưa ạ? Mong c chia sẻ thông tin. Em cảm ơn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình khối sản xuất không phải bên kinh doanh. Nhưng nói về độ ổn định và sòng phẳng lương thưởng thì môi trường Misa ổn áp lắm.
C ơi, e cũng đang quan tâm đến vị trí này ạ. Không biết c đã được gọi đi pvan chưa ạ? Mong c chia sẻ thông tin. Em cảm ơn ạ
)
dev non tơ (dev quèn)
fresher vào đây có ổn k ạ(phát triển trình độ và lương). và mảng java có dùng spring mvc hay spring boot k ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đây chỉ có .NET thôi
đây chỉ có .NET thôi
)
Ẩn danh (nv thử việc)
-Công ty thi thố vô cùng nhiều nhưng đào tạo không lương mà vẫn phải chuẩn chỉnh từng phút từng giây -Môi trường áp lực nen lương xứng đáng -Cảm thấy công ty ngột ngạt đồng nghiệp cắm mặt làm không ai nói chuyện với ai nên không làm nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Hàng ngon)
Thực ra đéo tệ đâu nếu vào con dự án có PM với giám đốc xịn Nhưng đời sẽ xuống hố sâu nếu như dính vào một anh PM cùi bắp =)) Tỉnh táo và hóng hớt thật nhiều nhé các ace
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rơi vào dự án mấy anh PM, GĐK chỉ nhăm nhăm ép việc, đến kỳ review lương thì im như cún con, đéo thấy mở miệng ra bảo vệ quyền lợi cho ae. Chỉ nhăm nhăm lsao cho chúng nó tăng ít nhất để mình còn được lòng cấp trên :)
Rơi vào dự án mấy anh PM, GĐK chỉ nhăm nhăm ép việc, đến kỳ review lương thì im như cún con, đéo thấy mở miệng ra bảo vệ quyền lợi cho ae. Chỉ nhăm nhăm lsao cho chúng nó tăng ít nhất để mình còn được lòng cấp trên :)
Dự định apply
Thấy mấy anh dev bất mãn ghê quá :(( Các bác cho em hỏi về chế độ, lương lậu, môi trường của khối back office thì sao ạ. Plsssss
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em muốn hỏi cái gì ?
BO thì ngon, ăn theo khối IT nên nói chung là ngon hơn bên ngoài. Nói thẳng ra là việc nhiều lương cao nhé :3
Em muốn hỏi cái gì ?
BO thì ngon, ăn theo khối IT nên nói chung là ngon hơn bên ngoài. Nói thẳng ra là việc nhiều lương cao nhé :3
)
Quèn (Dev quèn)
Lắm lúc cũng hơi bực Nhưng tết nhận 3 tháng thưởng tự dưng em lại hết bực Hẹn hạ vì đồng tiền các bác ạ Mẹ kiếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
thưởng 3 tháng thật ư b
Thế đ nào em chỉ được 2,5 tháng????????
OT bục mặt k được gì, lương so với bên ngoài ở mặt bằng tb k phải dạng quá cao. Không có chính sách gì hết. Nói chung muốn so nhiều ít thì nên so tổng thu nhập. Chứ đừng nhìn vào mỗi cái thưởng tết. Chưa kể là 3 tháng :)) Em làm Dev quèn hay PM thế? Chưa kể trả 1 cục trừ thuế mất sót lắm em
Thuế thì theo quy định nhà nước, mà hồi tết, bọn nhân sự nó còn tinh ý bảo em là tách cái chi trả thưởng thành 2 đợt sau với trước tết bác ơi, né được 1 khoản không nhỏ hoho.
Ôi đó là do cty mới đổi chính sách đấy :)) Lệch ngày lương đó, nên k có lương tháng 1. Chứ sang năm lại đâu vào đấy thôi. K có chuyện là nó lại chia 2 đợt đâu. Cứ tính tổng thu trong tháng đó rồi trừ đi thôi
Review nhảm nhí, dislike
thưởng 3 tháng thật ư b
Thế đ nào em chỉ được 2,5 tháng????????
OT bục mặt k được gì, lương so với bên ngoài ở mặt bằng tb k phải dạng quá cao. Không có chính sách gì hết. Nói chung muốn so nhiều ít thì nên so tổng thu nhập. Chứ đừng nhìn vào mỗi cái thưởng tết. Chưa kể là 3 tháng :)) Em làm Dev quèn hay PM thế? Chưa kể trả 1 cục trừ thuế mất sót lắm em
Thuế thì theo quy định nhà nước, mà hồi tết, bọn nhân sự nó còn tinh ý bảo em là tách cái chi trả thưởng thành 2 đợt sau với trước tết bác ơi, né được 1 khoản không nhỏ hoho.
Ôi đó là do cty mới đổi chính sách đấy :)) Lệch ngày lương đó, nên k có lương tháng 1. Chứ sang năm lại đâu vào đấy thôi. K có chuyện là nó lại chia 2 đợt đâu. Cứ tính tổng thu trong tháng đó rồi trừ đi thôi
)
Ltv mới qua pv. (K zô)
Chưa vào nên chưa rõ thế nào. Nhưng bạn tuyển dụng khá có tâm, nhiệt tình. Có điều môi trường không hợp nên thôi vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận bà chị Hr có tâm, khi hỏi về những điều hạn chế cũng chia sẻ thẳng thắn che dấu gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuyển được hr ăn lắm lắm chả nhiệt tình ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận bà chị Hr có tâm, khi hỏi về những điều hạn chế cũng chia sẻ thẳng thắn che dấu gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuyển được hr ăn lắm lắm chả nhiệt tình ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Làm thì làm ngày làm đêm , hết chuẩn nọ yêu cầu kia trong khi công ty thì chưa chuẩn. Tăng chi phí tiếp khách , 60 củ khoai cho giải nhất sáng tác bài cho Misa , tổng nhất nhì ba gần bằng thưởng tết của cả một trung tâm. Không trả lời thoả đáng khi nvien viện chứng bộ luật lao động , bắt làm bù vô lý, còn khi công ty lấy vào quỹ thời gian cá nhân của nhân viên thì đó là vinh dự ,vinh dự cc =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận cái vụ bỏ tiền mua bài hát hài vãi đái. Tiền mua bài hát năm vừa rồi cũng vài trăm triệu. Đủ để thưởng tết cho cả 1 trung tâm kinh doanh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận cái vụ bỏ tiền mua bài hát hài vãi đái. Tiền mua bài hát năm vừa rồi cũng vài trăm triệu. Đủ để thưởng tết cho cả 1 trung tâm kinh doanh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BA newbie
Vị trí BA ở đây có học hỏi được nhiều không ạ? Em thấy nhiều review về vị trí NVKD mà BA không thấy nhiều lắm ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác đã vào làm BA chưa ạ? môi trường sao ạ, phù hợp với fresher ko bác
Bác đã vào làm BA chưa ạ? môi trường sao ạ, phù hợp với fresher ko bác
)
Ẩn danh (DEV)
Thưởng năm nay thế nào các bạn ie?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
như ccc vậy
Tôi 2 tháng rưởi Nhưng bên trên có ông khoe 3 tháng Cơ chế tính kiểu lol gì nhỉ mà chênh nhau thế?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
như ccc vậy
Tôi 2 tháng rưởi Nhưng bên trên có ông khoe 3 tháng Cơ chế tính kiểu lol gì nhỉ mà chênh nhau thế?
Ẩn danh
Mức lương Misa thuộc nửa cuối mặt bằng chung của Hà Nội, đãi ngộ thấp, rất thấp... bảo hiểm cty hỗ trợ theo mức lương cơ bản 4tr5 ^^, team building chứ không có nghỉ mát, chất lượng thì vãi cả hồn luôn ý. Các sếp hót là không OT, nhưng thực tế thì OT sấp mặt, dự án 6 tháng OT 4 tháng và không có 1 đồng xu đãi ngộ, KHÔNG CÓ 1 XU NÀO NHÉ... Người giỏi vì thế mà đi, người làm được việc cũng như lay lắt lá mùa thu, 10 người 1 giỏi, 3 biết làm, 6 ất ơ :))) tuyển nhiều fresher chất lượng thấp (sv năm 3,4 ) vào để giảm chi phí. Cơ cấu thay đổi liên thục vì nội tại thiếu có quá nhiều vấn đề...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
QC Xinh đẹp (QC)
Tổng quan về Misa: - Triết lý của công ty + Phục vụ xã hội, làm vì xã hội để xã hội phát triển + Công ty không bắt ép OT, các bạn được về sớm để tái tạo năng lượng cho ngày mai - Thực tế: + Phục vụ túi tiền của sếp. Có những sản phẩm 1 tuần phát hành 1 lần với cả chục tính năng mới. Dev k kịp làm thành ra code ẩu, Qc test k hết, mà có cả cảnh báo lỗi thì vẫn chấp nhận lỗi để đẩy ra ngoài. Thế thì có phục sự nào xã hội ở đây? + CV ép buộc phải OT nên cty k có chính sách OT, QC nhiều sản phẩm phải về test đêm và cũng chả có tí chính sách nào cho QC. QC ở đây mật độ dev chắc 1 QC 5 dev. Công việc thì nặng. Đang nghe đồn sắp tới có chính sách OT nhưng những gì mà đã trải qua ở Misa thì mình cũng không có đánh giá cao cái chính sách mới - Hình thức làm việc: Các sếp mang họ "Hứa" và các giám đốc mang họ "Hẹn" - Nhắc đến chính sách thì lại buồn cười. Mới ra chính sách mới: + Tăng thêm tiền cho hoạt động team building: từ 200k/người thành 300k/người và từ 2 lần 1 năm xuống 1 lần 1 năm. Nói thật teambuilding chán và bắt ép người ta tham gia + Du lịch tăng từ 2m -> 2m5 - Sếp: + PM cũng nhiều người này nọ, có người tốt có người k tốt. Nhưng cái kiểu có những PM đúng là lên từ nịnh bợ, 95, 96 đầu óc k có tí code, quản lý cũng chả được lên làm PM. Nghĩ chán + Giám đốc khối: Đa số đều k ổn cả. cty chia phe đấu đá nhiều. Còn nhiều mảng tối khác nữa. Nói chung misa nếu nói là cung đấu thu nhỏ thì cũng đúng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí vỗn lài, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like Còn các bác dislike thì bớt bớt hộ cái. Hẳn là bè lũ bị tẩy não. Cái gì mà dev OT là hiển nhiên. Hiển nhiên nhưng có tiền nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói không sai một điểm nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận DEV mà ko có Junior + Senior phát triển cùng thì chả sml : )) định nộp hồ sơ mà sợ lại vào gánh các em thì chết
Review nhảm nhí, dislike
Người giỏi đi hết rồi thì phải đẩy những người kém hơn ở lại hoặc là đẩy lớp trẻ lên thôi. 95-96 lên Devlead, PM, SA một đống. Trước đây thì cả 1 khối 1 năm chỉ có 1 sự cố, bây giờ thì không tuần không có sự cố. Âu cũng do junior + senior đi hết, đội ngũ nhân sự toàn Fresher báo hại phải gánh còng cả lưng. Tiến độ thì ép vỡ mật làm không thể kịp được, toàn phải làm vội lên cho nó kịp deadline. Nhìn đoạn code của anh em thối không tả được, vừa ẩu, vừa ngu, vừa thiếu logic, còn hiệu năng và bảo mật thì là cái gì đó quá xa xỉ. Tất cả tôi đều nhìn ra, tôi thừa quyền hạn ép ae phải sửa nhưng cũng phải mắt nhắm mắt mở cho qua. Âu cũng vì cái deadline quá gấp gáp, đội ngũ dev với trình độ yếu ngoài sức tưởng tượng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Kiếp làm dev thì luôn phải làm thêm giờ ở đâu cũng thế :(
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
luyên thuyên
Review nhảm nhí, dislike
Người giỏi đi hết rồi thì phải đẩy những người kém hơn ở lại hoặc là đẩy lớp trẻ lên thôi. 95-96 lên Devlead, PM, SA một đống. Trước đây thì cả 1 khối 1 năm chỉ có 1 sự cố, bây giờ thì không tuần không có sự cố. Âu cũng do junior + senior đi hết, đội ngũ nhân sự toàn Fresher báo hại phải gánh còng cả lưng. Tiến độ thì ép vỡ mật làm không thể kịp được, toàn phải làm vội lên cho nó kịp deadline. Nhìn đoạn code của anh em thối không tả được, vừa ẩu, vừa ngu, vừa thiếu logic, còn hiệu năng và bảo mật thì là cái gì đó quá xa xỉ. Tất cả tôi đều nhìn ra, tôi thừa quyền hạn ép ae phải sửa nhưng cũng phải mắt nhắm mắt mở cho qua. Âu cũng vì cái deadline quá gấp gáp, đội ngũ dev với trình độ yếu ngoài sức tưởng tượng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Kiếp làm dev thì luôn phải làm thêm giờ ở đâu cũng thế :(
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
luyên thuyên
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí vỗn lài, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like Còn các bác dislike thì bớt bớt hộ cái. Hẳn là bè lũ bị tẩy não. Cái gì mà dev OT là hiển nhiên. Hiển nhiên nhưng có tiền nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói không sai một điểm nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận DEV mà ko có Junior + Senior phát triển cùng thì chả sml : )) định nộp hồ sơ mà sợ lại vào gánh các em thì chết
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev già (Dev)
Nói chung anh em cứ cố gắng để làm giàu cho gia đình Mr. LongLT thôi. Anh em ở nhà lương thấp, cày bục mặt mà bác ấy suốt ngày khoe ảnh ăn chơi bên Mẽo thấy cũng tủi nhục!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông Review ngu vãi -> Ông giỏi ông làm Sếp đi, mở công ty đi xem ông có muốn anh em làm giàu cho ông không :D
Review nhảm nhí, dislike
Review của mấy thằng hay ngồi đáy giếng :)))
Tao nói chuẩn thế mà sao mấy con lợn cứ nhảy chồm chồm lên thế :) Nhìn gương Jack Ma, Bill Gate hay ngay cả anh Vượng đi, người ta giàu gấp vạn lần mà có suốt ngày khoe khoang gì đâu.
OT sml chả được đồng nào, vào facebook thấy sếp suốt ngày show ảnh chơi golf với uống rượu vang ở bên Mẽo thì chả nản.
Mấy thằng dislike đúng là bon culi lâu năm, làm culi nhiều nên thành ra an phận, lao đong làm bục mặt ra để làm giàu cho thằng khác, làm thuê cho uoc mo của nguoi khác, con lấy cái đấy làm đong lực để phấn đấu, cào l0l lên để chửi nguoi khác, chỉ cái bon culi an phận hèn mon moi thấy vui khi làm giàu chon chủ mà ko co chí.
@nguoi đi ngang qua đã : Mày làm được vương tướng gì rồi, chưa muốn làm thợ đã đòi nhảy lên làm thầy à? Giỏi như mày thì mở mẹ công ty mà kiếm tiền.
đ*t mẹ thằng bên trên
Ông Review ngu vãi -> Ông giỏi ông làm Sếp đi, mở công ty đi xem ông có muốn anh em làm giàu cho ông không :D
Review nhảm nhí, dislike
Review của mấy thằng hay ngồi đáy giếng :)))
Tao nói chuẩn thế mà sao mấy con lợn cứ nhảy chồm chồm lên thế :) Nhìn gương Jack Ma, Bill Gate hay ngay cả anh Vượng đi, người ta giàu gấp vạn lần mà có suốt ngày khoe khoang gì đâu.
OT sml chả được đồng nào, vào facebook thấy sếp suốt ngày show ảnh chơi golf với uống rượu vang ở bên Mẽo thì chả nản.
Mấy thằng dislike đúng là bon culi lâu năm, làm culi nhiều nên thành ra an phận, lao đong làm bục mặt ra để làm giàu cho thằng khác, làm thuê cho uoc mo của nguoi khác, con lấy cái đấy làm đong lực để phấn đấu, cào l0l lên để chửi nguoi khác, chỉ cái bon culi an phận hèn mon moi thấy vui khi làm giàu chon chủ mà ko co chí.
@nguoi đi ngang qua đã : Mày làm được vương tướng gì rồi, chưa muốn làm thợ đã đòi nhảy lên làm thầy à? Giỏi như mày thì mở mẹ công ty mà kiếm tiền.
đ*t mẹ thằng bên trên
)
Xồm (Dev)
Thực ra thì vào và làm việc ở MISA cũng có nhiều bất cập 1. Quy trình hơi nhiều, họp hành triền miên 2. Đào tạo cũng chưa được nhiều và lộ trình phát triển nhân sự cũng chưa rõ ràng, nhiều ông 96 lên PM luôn rồi, nhưng nhiều ông làm ở đấy lâu cũng không thấy được định hướng 3. Văn hóa không phù hợp với người yêu thích tự do Tuy nhiên mình đánh giá ưu điểm: - MISA là môi trường làm việc mình đánh giá là nhân văn, 1 bạn vi phạm lỗi nghiêm trọng mà phải cân lên cân xuống, nghĩ hướng giải quyết cho bạn chứ không đùng cái cho nghỉ ngay - Học được những gì: tính kỷ luật, chi tiết và cẩn thận - Thu nhập so với mặt bằng chung thì không thấp chứ nói Cao như VIn thì không hẳn - Bóng bánh cũng được, khá nhiều hoạt động -> Khuyên nên làm ở MISA khoảng 3-5 năm -> Là cứng cựa làm gì thì làm được rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đánh giá cũng đúng ý tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike. Nói điêu là chó nhé :)))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đánh giá cũng đúng ý tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike. Nói điêu là chó nhé :)))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
thôi đừng vải xô che mắt thánh
thôi đừng vải xô che mắt thánh
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Các bác cho em hỏi là Fresher thì làm ở Duy Tân hay Bắc Từ Liêm vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Duy Tân nha
Duy Tân nha
Ẩn danh
Làm như trâu chó. Nói k OT nhưng đến giờ nhấc đít đi về là bị hỏi sao về sớm thế. Xu nịnh. Bánh vẽ tốt. Thưởng cuối năm 2-3 tháng lương nhưng trả rải rác nhiều đẹt đến tầm tháng 7 mới nhận hết thưởng tết năm cũ. Nghĩ lại sợ hết hồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thích nói thật (Manager)
Cách đây 1 năm có đi pv vị trí Truyền thông nội bộ. Đăng tin tuyển dụng ghi lương từ 10-15tr. Đi pv cũng nói rõ thu nhập mong muốn của mình là 10tr rồi. Phỏng vấn đến vòng 2, bảo đi làm ko lương 10 ngày để hoà nhập xem có phù hợp không rồi mới deal lại mức lương. Quá hl nên mình quyết định không đi làm, chẳng có ai chấp nhận đi làm thử không lương trongkhi chưa có 1 cái gì rõ ràng cả (ngoài gà còn quá non) Chưa kể yêu cầu giữ bằng đại học gốc, sai luật rõ rành rành. Về vụ làm ko lương thời gian đầu, thì bên tuyển dụng có giải thích là bất kể vị trí nào cũng đều vậy (NVKD). Vớ vẩn, nếu đi làm công ty nào mà ko rõ ràng lương lậu và bắt làm ko công (nói là để học việc) thì cũng đừng làm nhé. Đó là chi phí tuyển dụng và đào tạo mà công ty đó phải chi trả. Ngoài ra mình cảm nhận misa môi trường làm việc kiểu nhà nước và bảo thủ. Cảm ơn misa vì đã giúp mình ko lựa chọn vào làm, giờ lương mình đã x3 lần so với mức kỳ vọng đợt misa. Giờ nhìn lại mới thấy, v ị trí mình ứng tuyển ngày xưa ko có cửa để phát triển lên chức và tăng lương đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có cv x3 lương rồi sao cay cú quá vậy man ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko biết cv x3 lương là gì ạ em đang thất nghiệp đưa em về bờ với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có cv x3 lương rồi sao cay cú quá vậy man ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko biết cv x3 lương là gì ạ em đang thất nghiệp đưa em về bờ với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Sắp bỏ việc)
Làm sáng thứ 7. OT không lương, môi trường nhạt nhẽo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cái vụ làm sáng thứ 7 và OT ko lương là văn hóa lâu đời của Misa rồi. Kêu bao nhiêu năm nay cũng ko thay đổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái vụ làm sáng thứ 7 và OT ko lương là văn hóa lâu đời của Misa rồi. Kêu bao nhiêu năm nay cũng ko thay đổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ứng tuyển vị trí BA - phân tích nghiệp vụ có phải nộp bằng gốc ko ạ? Hoang mang quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên kinh doanh mới phải nộp bằng bác nhé, IT ko nộp
Tôi nói thật, cty nào mà tôi xin việc bắt tôi nộp bằng gốc thì nghỉ luôn cho nhanh. Bất kì vị trí nào vì luật lao động ko bắt buộc nhé
Bên kinh doanh mới phải nộp bằng bác nhé, IT ko nộp
Tôi nói thật, cty nào mà tôi xin việc bắt tôi nộp bằng gốc thì nghỉ luôn cho nhanh. Bất kì vị trí nào vì luật lao động ko bắt buộc nhé
Dev
Mình thấy công ty đang tuyển fresher bạn nào đã từng apply vị trí này cho mình hỏi ổn k ạ :D Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung ở cái HN này thì chưa thấy công ty nào chế độ Fresher tốt hơn Misa cả. Sau khi tốt nghiệp khóa Fresher được lương min 9.5M + bao ăn trưa. Công ty giờ gần như không còn junior và senior dev nên rất trọng dụng Fresher. Nhiều bạn Fresher 1 năm đã lên devlead, PM, SA rồi.
Ồ cảm ơn bạn nhé tại đọc review ở đây thấy hơi hoang mang ạ
Fresher 3tr nhưng hiến đc 3 triệu lắm +free cơm trưa. Rồi suốt ngày bắt like, share, chụp ảnh làm màu. Bắt lỗi này kia
Ghi 6tr5/tháng nhưng chỉ đc 3tr thôi nhé. Còn lại 3tr5 là chi phí đào tạo máy móc bla bla. Ông nào fresher xuất sắc nhất thì mới đc full 3tr. Còn đâu thì cứ 3tr * % KPI => rơi vào tầm 2tr4. Có nhiều ông còn không đc gì vì ko đủ KPI
Đúng là fresher chỉ được hơn 2 triệu thôi. Nhưng như thế cũng đúng với trình thôi. Gọi là fresher cho oai chứ trình chỉ như intern. Phỏng vấn thì chỉ OOP với mấy cái đơn giản, hoặc là qua khóa training hè. Như thế hơn 2 triệu là được rồi.
Bác lại chưa apply hết công ty ở HN này mà đã chém k chỗ nào Fresher ngon hơn Misa rồi. Mình thì mình thấy đầy ra nhé. Mình thầy Misa là chỗ tòm tèm trong những chỗ tòm tèm nhất rồi. :))
Bạn trên cho mình cái xin tên những công ty nào vào học 2 tháng được $. Sau tốt nghiệp khóa fresher lương 9.5M + ăn trưa cái? Hiện tại chắc mình biết mỗi SAMSUNG(11M cho fresher) , tuy nhiên yêu cầu đầu vào của SS khác hẳn lên ko so sánh được
Fresher 1 năm lên PM thì tôi hiểu trình độ bên MISA thế nào rồi
Ở Misa giờ ngoài đội ngũ SA ra thì Dev lớn tuổi nhất sinh năm 96, còn lại 70% dev sinh năm 97-98 và 20% dev sinh năm 99-2k. Hàng năm đặt trần lương tầm 16-18 củ nhằm đuổi đi rất nhiều dev cũ để thế chân lớp Fresher vào để giảm chi phí. Vậy nên thế hệ 96 ở Misa đã có khoảng 5 bạn làm PM và 5 bạn làm SA, khoảng 30 bạn làm Devlead rồi. Mỗi quý đào tạo ra 100 fresher để làm gì ???
Thử tưởng tượng 96 97 làm PM và lead thì chất lượng như nào rồi đấy :))))
Nói chung ở cái HN này thì chưa thấy công ty nào chế độ Fresher tốt hơn Misa cả. Sau khi tốt nghiệp khóa Fresher được lương min 9.5M + bao ăn trưa. Công ty giờ gần như không còn junior và senior dev nên rất trọng dụng Fresher. Nhiều bạn Fresher 1 năm đã lên devlead, PM, SA rồi.
Ồ cảm ơn bạn nhé tại đọc review ở đây thấy hơi hoang mang ạ
Fresher 3tr nhưng hiến đc 3 triệu lắm +free cơm trưa. Rồi suốt ngày bắt like, share, chụp ảnh làm màu. Bắt lỗi này kia
Ghi 6tr5/tháng nhưng chỉ đc 3tr thôi nhé. Còn lại 3tr5 là chi phí đào tạo máy móc bla bla. Ông nào fresher xuất sắc nhất thì mới đc full 3tr. Còn đâu thì cứ 3tr * % KPI => rơi vào tầm 2tr4. Có nhiều ông còn không đc gì vì ko đủ KPI
Đúng là fresher chỉ được hơn 2 triệu thôi. Nhưng như thế cũng đúng với trình thôi. Gọi là fresher cho oai chứ trình chỉ như intern. Phỏng vấn thì chỉ OOP với mấy cái đơn giản, hoặc là qua khóa training hè. Như thế hơn 2 triệu là được rồi.
Bác lại chưa apply hết công ty ở HN này mà đã chém k chỗ nào Fresher ngon hơn Misa rồi. Mình thì mình thấy đầy ra nhé. Mình thầy Misa là chỗ tòm tèm trong những chỗ tòm tèm nhất rồi. :))
Bạn trên cho mình cái xin tên những công ty nào vào học 2 tháng được $. Sau tốt nghiệp khóa fresher lương 9.5M + ăn trưa cái? Hiện tại chắc mình biết mỗi SAMSUNG(11M cho fresher) , tuy nhiên yêu cầu đầu vào của SS khác hẳn lên ko so sánh được
Fresher 1 năm lên PM thì tôi hiểu trình độ bên MISA thế nào rồi
Ở Misa giờ ngoài đội ngũ SA ra thì Dev lớn tuổi nhất sinh năm 96, còn lại 70% dev sinh năm 97-98 và 20% dev sinh năm 99-2k. Hàng năm đặt trần lương tầm 16-18 củ nhằm đuổi đi rất nhiều dev cũ để thế chân lớp Fresher vào để giảm chi phí. Vậy nên thế hệ 96 ở Misa đã có khoảng 5 bạn làm PM và 5 bạn làm SA, khoảng 30 bạn làm Devlead rồi. Mỗi quý đào tạo ra 100 fresher để làm gì ???
Thử tưởng tượng 96 97 làm PM và lead thì chất lượng như nào rồi đấy :))))
MISA như cứt luôn =)). lúc nào cũng kêu fresher 6m5. bên HUST 3/5 năm vào thì bắt xuống intern làm như trâu chó mặc dù làm nhiều hơn mấy bọn fresher cùi bắp
MISA như cứt luôn =)). lúc nào cũng kêu fresher 6m5. bên HUST 3/5 năm vào thì bắt xuống intern làm như trâu chó mặc dù làm nhiều hơn mấy bọn fresher cùi bắp
)
QQ (Dev quèn)
Mình đang offer vào vị trí nhân viên xúc tiến khối doanh nghiệp công ty Misa. Muốn tham khảo chút về lương lậu, chế Đo, môi trường bên này. Bác nào cho em xin tý review có tâm với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác vào làm chưa ạ, cho xin review được chứ
Mình cũng đang quan tâm đến vị trí này ạ, các bác cho e xin reviews đc k ạ
Bác vào làm chưa ạ, cho xin review được chứ
Mình cũng đang quan tâm đến vị trí này ạ, các bác cho e xin reviews đc k ạ
Ẩn danh
Vị trí BA - phân tích nghiệp vụ ở đây làm việc sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BA ở đây thích hợp cho newbie, sẽ được đào tạo tốt và không có quá nhiều yêu cầu, còn nếu đã có kinh nghiệm thì nên xem xét các môi trường khác sẽ tốt hơn để nâng cao năng lực.
Vị trí này có bắt nộp bằng gốc ko ạ
BA ở đây thích hợp cho newbie, sẽ được đào tạo tốt và không có quá nhiều yêu cầu, còn nếu đã có kinh nghiệm thì nên xem xét các môi trường khác sẽ tốt hơn để nâng cao năng lực.
Vị trí này có bắt nộp bằng gốc ko ạ
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
công ty sida, lúc phỏng vấn kêu không biết sẽ được đào tạo nhưng cuối cùng toàn phải tự mò. Ông sếp thì lươn lẹo, kêu là có ý kiến cứ nói để anh tiếp thu xem xét nhg mỗi lần mình nêu ý kiến thì toàn gạt phăng đi và bắt phải làm theo ý ông ấy, đã thế du thẩm mỹ còn cực kỳ tệ. Thiết kế theo xu hướng thịnh hành bây h thì k duyệt, chỉ thích mấy phong cách xưa kiểu năm 2000. Vì lý do bảo mật nên khu vực làm việc không có internet (ok cái này thì hiểu), muốn tra khảo nghiên cứu thì phải ra phòng internet bé xíu xong máy thì cũ. Có những hôm đông không có chỗ nên đành về chỗ làm việc của mình tự search bằng điện thoại cho nhanh. Thế mà đến cuối tháng đánh giá năng lực thì lại kêu mình k tập trung làm việc chỉ chăm chăm dùng điện thoại, nói chung là chán....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
xem lại bản thân đồng chí trình độ thế nào, xoàng xoàng mà lại cứ nghĩ siêu nhân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Văn hóa của Misa ngấm vào máu rồi. Nghe lời sếp ưng thì gì cả được, chứ trái ý với cả nghĩ mới là nó cho danh sách đen ngay, đến lúc mà review gì chả dìm được
@GLHF nghe có vẻ bất mãn vl, trình độ đ*o có thì cố gắng mà làm. Ở đâu chả phải làm được mới lương cao.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Làm đây 3 năm rồi lương ổn định, ở đâu chả có áp lực
Có vấn đề gì cứ nói thẳng với quản lý. họ có khó khăn đâu mà
Đi từ Fresher lên chính thức đây. Vẫn đang làm bt nói luyên thuyên
Review phiến diện vaiz cty bao nhiêu con người vẫn làm tốt, bao nhiêu sp vẫn bán ngon. Bác xem lại trình độ thì hơn :))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Buồn cười cho đồng chí nào bảo bao nhiêu sản phẩm vẫn bán ngon ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
xem lại bản thân đồng chí trình độ thế nào, xoàng xoàng mà lại cứ nghĩ siêu nhân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Văn hóa của Misa ngấm vào máu rồi. Nghe lời sếp ưng thì gì cả được, chứ trái ý với cả nghĩ mới là nó cho danh sách đen ngay, đến lúc mà review gì chả dìm được
@GLHF nghe có vẻ bất mãn vl, trình độ đ*o có thì cố gắng mà làm. Ở đâu chả phải làm được mới lương cao.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Làm đây 3 năm rồi lương ổn định, ở đâu chả có áp lực
Có vấn đề gì cứ nói thẳng với quản lý. họ có khó khăn đâu mà
Đi từ Fresher lên chính thức đây. Vẫn đang làm bt nói luyên thuyên
Review phiến diện vaiz cty bao nhiêu con người vẫn làm tốt, bao nhiêu sp vẫn bán ngon. Bác xem lại trình độ thì hơn :))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Buồn cười cho đồng chí nào bảo bao nhiêu sản phẩm vẫn bán ngon ???
vãi kít thanh niên nói bao sản phẩm vẫn bán ngon. lỗi lên lỗi xuống khách hàng kêu thì kệ mẹ khách hàng trong khi bán sp đắt vc
người ta nói đúng thì các seeder tranh nhau dislike
vãi kít thanh niên nói bao sản phẩm vẫn bán ngon. lỗi lên lỗi xuống khách hàng kêu thì kệ mẹ khách hàng trong khi bán sp đắt vc
người ta nói đúng thì các seeder tranh nhau dislike
có bạn nha
ko phải nộp lâu rồi
Vẫn bắt nộp bằng gốc nhé, tốt nhất hành hạ k đưa, còn căng quá thì nghỉ chứ đừng đưa bằng gốc cho tụi nó
Hình như bên sale có nộp, bên phần mềm có nộp qué đâu sao lắm bác hỏi thế nhỉ @@
vẫn bắt nộp bt này. nhưng mà thủ tục nghỉ việc lấy lại bằng cũng nhanh. dù biết sai luật haiz
Thớt nói không đúng nha, mình làm lâu rồi có phải nộp đâu ???
có bạn nha
ko phải nộp lâu rồi
Vẫn bắt nộp bằng gốc nhé, tốt nhất hành hạ k đưa, còn căng quá thì nghỉ chứ đừng đưa bằng gốc cho tụi nó
Hình như bên sale có nộp, bên phần mềm có nộp qué đâu sao lắm bác hỏi thế nhỉ @@
vẫn bắt nộp bt này. nhưng mà thủ tục nghỉ việc lấy lại bằng cũng nhanh. dù biết sai luật haiz
Thớt nói không đúng nha, mình làm lâu rồi có phải nộp đâu ???
)
Quèn (quèn)
Hic hic, mới nhận được mail truyền thông vì doanh thu sụt giảm trong đợt dịch và suy thoái kinh tế. Hủy bỏ hết các đợt review tăng lương trong năm nay cho đến khi kinh tế phục hồi. Hic hic anh em nghe xong tin buồn thúi ruột ko ai muốn nhắc đến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Buồn cũng buồn thật nhưng thôi vẫn còn ấm chỗ. Chờ ngày dịch tan @[email protected]
Thôi thì k bị giảm lương, cho nghỉ việc mùa dịch cũng được rồi
Buồn cũng buồn thật nhưng thôi vẫn còn ấm chỗ. Chờ ngày dịch tan @[email protected]
Thôi thì k bị giảm lương, cho nghỉ việc mùa dịch cũng được rồi
Đi PV sale
PV thì ok, HR chu đáo, tận tình, văn phòng sáng, đẹp, đến cũng thấy rót cốc nước và đưa ra chỗ ngồi chờ.Ca mình pv 2h15 ngồi đến 3h chưa được pv thì cũng có HR ra ngồi nói chuyện cùng. Có điều, thấy công ty to với chuyên nghiệp thế mà k gửi nổi email báo kết quả pv thấy kì kì. Hay phong cách bên này thế nhỉ, chỉ gửi email thông báo kết quả đỗ. Pv nhiều, nhiều ng trượt nên cắt giảm đi, khỏi gửi lại kết quả cho đội trượt nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ERP (Nhân viên đào tạo triển khai PM mới nhú)
Mình chuẩn bị phỏng vấn vị trí Nhân viên đào tạo triển khai pm tại Misa q12. Mn cho mình xin 1 ít review về vị trí này với ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nguồn gốc ngoài bắc, phong cách quan liêu như của thế kỉ trước
)
Công Ty rác đúng nghĩa của nó luôn (Phỏng vấn Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm)
Sáng nay có đi PV ở MISA Quận 12, mình xin đưa ra review như sao công ty gửi mail bắt ứng viên tham gia cái gọi là NGÀY HỘI VIỆC LÀM SALE PHẦN MỀM NGÀNH F&B, 8h30 bắt đầu nhưng diễn giả vô trễ thay vào đó là mở nhạc đùng đùng, tiết mục giải trí 2 người bên HR lên hát, pha trò đúng tào lao, lố bịch bỏ mẹ, đến phần diễn giả là Giám đốc kinh doanh phần mềm f&b và Chuyên viên chia sẻ xong, thì bắt ứng viên ngồi đợi tiếp nghe cái thằng MC bên Hr chém gió về bản thân, nói dài luyên thuyên như mình là tỷ phú hiểu biết sự đời, nói tuổi 18 bán được mấy đôi giày lời mấy tỷ, thậm chí cách kể chuyện còn xưng bố đời như mày tao, má cái thằng này ... ! Đến 11h mới được gọi tên vô PV, má Nhân sự pv mình thì chảnh lắm, nhìn vô CV của mình có hành động biễu môi, trong khi mình học trường top, ứng viên đang trình bày, má cầm điện thoại nhắn tin, không hiểu sao công ty lại đi tuyển mấy người lại chả ra giống đách gì. Thậm chí công ty nhận mấy thằng ứng viên đi phỏng vấn trông lôm côm, chả ra tác phong đi làm gì, có thằng đeo đôi bông, hút thuốc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ê t cũng thấy sao cái văn hóa nó giống giống đa cấp, mặc dù không phải, nhưng mà thấy khá là chợ búa, diễn giả vào nói chuyện thì tay bỏ vào túi quần, phong thái ko ra một người sếp. Xong HR thì hỏi thẳng lương cty cũ của t bao nhiêu, hỏi chị má. Mà sáng nay t nhận đt báo đậu rồi, đi học việc 3 ngày... ko biết nên đi không!!!
Ê thấy đa cấp thì cũng đúng rồi đó nha, nghi vô làm sale chắc lùa khách hàng mua sản phẩm quá, đáng lẽ công ty như vậy vô phải review tường tận sản phẩm cho ứng viên coi, đằng này làm những chuyện tào lao, chém gió, nói đạo lý suông. Trong khi Q12 thuê mặt bằng rất rất rẻ mà 1 công ty tự xưng là lớn nhất khu vực Châu Á tầm cỡ mà lại không thuê mặt bằng nổi quận trung tâm, cả cái công ty chi nhánh TPHCM tới hơn 1500 con người, Trời ơi, tin nổi không !
bên đó tuyển tư vấn viên như thiếu người lắm vậy á mình đã từ chối pv rồi cứ lâu lâu nhắn tin zalo hỏi tìm đc việc chưa hoài.
cty rác vậy
Ẩn danh
Cho em xin review về khối office tại HCM với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Sale phần mềm kinh doanh)
Anh chị nào cho em xin review sale phần mềm kinh doanh bên đây với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Sale phần mềm kinh doanh)
Anh chị nào cho em xin review sale phần mềm bên đây với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (quen)
cng tty chn khng c chinh sach g noi t
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
QC (xinh)
ANh chị em vui vẻ thoải mái, k có drama để hít là hạn chế. Lương ở mức bình thường- khá, chưa lên được tốt Thưởng cuối năm cao, nghe nói năm sau tăng thưởng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
coder (lon ton)
Cũng có nhiều thay đổi, tuy chưa lớn nhưng có vẻ cũng sợ nhân viên chạy hết nên thay đổi dần, cơ bản ở đây k drama nên sống lâu hưởng phúc dc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Họ Lê (New)
Đọc review toàn về vị trí dev, em định apply vào Tester ạ, các bác review giúp em Từ khi phỏng vấn: mấy vòng: nội dung phỏng vấn Môi trường làm việc với ạ Em cảm ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hồi em làm là ngày 28
hồi em làm là ngày 28
HR 5 sao
Chả biết có đỗ hay không nhưng xin được chấm 5 sao cho HR bên Misa. Lịch sự, thân thiện, nhiệt tình, ai cũng cười tươi roi rói nhìn rất có cảm tình :D Mình có thắc mắc gì là HR giải đáp ngay lập tức, quy trình tuyển dụng rõ ràng, cung cấp thông tin đầy đủ và nhanh chóng. Chưa đi phỏng vấn ở đâu mà thấy thoải mái như ở Misa :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update là em trượt phỏng vấn rồi :( nhưng nhờ HR thân thiện nên em không cay cú hay buồn chút nào ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt thì có được thông báo k b?
Trượt thì cũng có báo, nhưng ko nói rõ là tại sao trượt bạn nha. Với cả trong quá trình phỏng vấn thì HR làm việc rất nhanh gọn, toàn liên hệ trực tiếp bằng điện thoại luôn và nói chuyện rất hồ hởi, nhiệt tình, mà giờ nhìn lại thì mình nhận ra chủ yếu vì HR giao bài làm cho mình nhiều và cần mình nộp gấp nên liên hệ bằng điện thoại cũng đúng. Phỏng vấn nhiều vòng xong thì khoảng 1-2 tuần sau HR mới gửi một cái mail chung chung báo là trượt nên cũng hơi chạnh lòng, mail đúng kiểu copy mẫu trên mạng về đọc hơi chán. Mong HR bên này rút kinh nghiệm thái độ chăm sóc ứng viên nên như nhau xuyên suốt quá trình trước và sau phỏng vấn, gửi mail đại trà như thế cảm giác như kiểu ko cần thì bỏ luôn ý :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update là em trượt phỏng vấn rồi :( nhưng nhờ HR thân thiện nên em không cay cú hay buồn chút nào ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt thì có được thông báo k b?
Trượt thì cũng có báo, nhưng ko nói rõ là tại sao trượt bạn nha. Với cả trong quá trình phỏng vấn thì HR làm việc rất nhanh gọn, toàn liên hệ trực tiếp bằng điện thoại luôn và nói chuyện rất hồ hởi, nhiệt tình, mà giờ nhìn lại thì mình nhận ra chủ yếu vì HR giao bài làm cho mình nhiều và cần mình nộp gấp nên liên hệ bằng điện thoại cũng đúng. Phỏng vấn nhiều vòng xong thì khoảng 1-2 tuần sau HR mới gửi một cái mail chung chung báo là trượt nên cũng hơi chạnh lòng, mail đúng kiểu copy mẫu trên mạng về đọc hơi chán. Mong HR bên này rút kinh nghiệm thái độ chăm sóc ứng viên nên như nhau xuyên suốt quá trình trước và sau phỏng vấn, gửi mail đại trà như thế cảm giác như kiểu ko cần thì bỏ luôn ý :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HI (SV)
Ai đã phỏng vấn thực tập sinh .net bên MISA cho em xin review với ạ !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn thì chỉ cần nắm cơ bản chắc là đc. Vào đấy họ đào tạo hết lại từ đầu. Dạy cả viết base (cơ bản) ngay tháng đầu. Có điều phải xác định là chịu khó tìm tòi thêm, ko là fail. Đc cái ông mentor review hàng ngày hàng tuần + nhiệt tình nên kiểu gì thì code cũng lên tay.
À đấy là fresher chứ thực tập thì hình như không cần phỏng vấn. Xét hồ sơ thôi. Trước mình thực tập theo diện nhà trường, học 1 tháng. Nơi chung bổ ích, thực tập vẫn được đào tạo bài bản nha.
Phỏng vấn thì chỉ cần nắm cơ bản chắc là đc. Vào đấy họ đào tạo hết lại từ đầu. Dạy cả viết base (cơ bản) ngay tháng đầu. Có điều phải xác định là chịu khó tìm tòi thêm, ko là fail. Đc cái ông mentor review hàng ngày hàng tuần + nhiệt tình nên kiểu gì thì code cũng lên tay.
À đấy là fresher chứ thực tập thì hình như không cần phỏng vấn. Xét hồ sơ thôi. Trước mình thực tập theo diện nhà trường, học 1 tháng. Nơi chung bổ ích, thực tập vẫn được đào tạo bài bản nha.
)
Sv thực tập (Dev quèn)
Các anh chị cho em hỏi là em vừa trúng tuyển vào vị trí fresher của misa và cam kết làm 2 năm. Vậy nếu em không làm đủ 2 nằm bỏ dở thì tiền đền bù sẽ là bao nhiêu. Em cảm ơn nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng thắc mắc với bạn, vào đây để hóng :))
Nói khéo với HR là đc, đừng tỏ thái độ là ko mất gì cả, mình ko muốn làm thì họ cũng ko giữ đâu :v
Nếu bác đã ký hợp đồng 2 năm thì sẽ tính thế này nha: - tổng số tiền trong hợp đồng: số tháng làm fresher * 6,5 triệu - lấy số tiền trên chia cho 24 tháng sẽ ra số tiền 1 tháng phải trả, nếu nghỉ việc sớm trc hợp đồng thì lấy số tháng còn lại nhân với số tiền 1 tháng phải trả kia là ra nha. => Trước bạn mình fresher 4 tháng, nghỉ trc 1 năm thì hình như đền 9tr thôi, nói ra tính cung đại khái thôi
Nc tử tế với mấy bà HR ý, sẽ được hỗ trợ để k đền bù hoặc đền bù ít thôi. còn kiểu tỏ thái độ bất cần thì các bà ý làm lạnh như luật, cũng khá tốn
cho e hỏi với ạ, bây h nếu mà đang thực tập thì trong quá trình đào tạo mình tự ý nghỉ thì có phải bồi thường gì không ạ. E đang sinh viên định apply thử để thực tập
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng thắc mắc với bạn, vào đây để hóng :))
Nói khéo với HR là đc, đừng tỏ thái độ là ko mất gì cả, mình ko muốn làm thì họ cũng ko giữ đâu :v
Nếu bác đã ký hợp đồng 2 năm thì sẽ tính thế này nha: - tổng số tiền trong hợp đồng: số tháng làm fresher * 6,5 triệu - lấy số tiền trên chia cho 24 tháng sẽ ra số tiền 1 tháng phải trả, nếu nghỉ việc sớm trc hợp đồng thì lấy số tháng còn lại nhân với số tiền 1 tháng phải trả kia là ra nha. => Trước bạn mình fresher 4 tháng, nghỉ trc 1 năm thì hình như đền 9tr thôi, nói ra tính cung đại khái thôi
Nc tử tế với mấy bà HR ý, sẽ được hỗ trợ để k đền bù hoặc đền bù ít thôi. còn kiểu tỏ thái độ bất cần thì các bà ý làm lạnh như luật, cũng khá tốn
cho e hỏi với ạ, bây h nếu mà đang thực tập thì trong quá trình đào tạo mình tự ý nghỉ thì có phải bồi thường gì không ạ. E đang sinh viên định apply thử để thực tập
)
Ẩn danh (Newbie01)
Mình sinh viên năm cuối xin vào thực tập mảng Web bên MISA . không biết phỏng vấn hỏi trong pham vi gì nhỉ mọi người ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiến thứ cơ bản là đc bạn ạ. Vào học đc nhiều thứ hay. Ông chuyên gia nhiệt tình. Vote là nên vào học hỏi.
không biết phỏng vấn mý vòng nhỉ bạn ơi
Đợt mình là phỏng vấn 1 vòng thôi. Nếu phỏng vấn trực tiếp nhận luôn. Còn ko thì qua bài test nữa. Lên đc nhân viên chính thức khá căng, tuy nhiên ko qua khóa học thôi mình thấy cũng đc nhiều kiến thức rồi. Lên đc nv thì tốt.
Có tuyển front-end k mấy a?
Bên này phải biết làm cả front + back nhé. Không tuyển riêng front hoặc back đâu
E biết reactjs vs nodejs nhưng hình như toàn thấy C#
Bên đấy phải font end html , css , js phải chắc . Giông như bác trên nói phải ok cả back và font end mới đc
ở Misa thì code C# + SQL là bắt buộc cho phần backend. Còn front-end thì có 1 số dự án đang sử dụng Vuejs. React và Node thì đều chưa sử dụng.
Khuyên bạn là đừng thực tập ở đây. Tù người lắm, dev mới thì thường cần tìm kiếm kiến thức nhưng ở đây là cấm internet muốn tra cứu thì phải đi ra phòng internet. Rồi các công nghệ cũng cũ.
Kiến thứ cơ bản là đc bạn ạ. Vào học đc nhiều thứ hay. Ông chuyên gia nhiệt tình. Vote là nên vào học hỏi.
không biết phỏng vấn mý vòng nhỉ bạn ơi
Đợt mình là phỏng vấn 1 vòng thôi. Nếu phỏng vấn trực tiếp nhận luôn. Còn ko thì qua bài test nữa. Lên đc nhân viên chính thức khá căng, tuy nhiên ko qua khóa học thôi mình thấy cũng đc nhiều kiến thức rồi. Lên đc nv thì tốt.
Có tuyển front-end k mấy a?
Bên này phải biết làm cả front + back nhé. Không tuyển riêng front hoặc back đâu
E biết reactjs vs nodejs nhưng hình như toàn thấy C#
Bên đấy phải font end html , css , js phải chắc . Giông như bác trên nói phải ok cả back và font end mới đc
ở Misa thì code C# + SQL là bắt buộc cho phần backend. Còn front-end thì có 1 số dự án đang sử dụng Vuejs. React và Node thì đều chưa sử dụng.
Khuyên bạn là đừng thực tập ở đây. Tù người lắm, dev mới thì thường cần tìm kiếm kiến thức nhưng ở đây là cấm internet muốn tra cứu thì phải đi ra phòng internet. Rồi các công nghệ cũng cũ.
)
Trọng (Newbie)
E năm 3 sắp ra trường nên vào đây k ạ . Test mấy vòng có khó khăn quá k .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
E theo mảng .net c# mvc . Liệu cty đó làm về công nghệ đó k ạ
Tuổi trẻ nên xông pha. Làm ở đây dành cho người thích ổn định thôi
Vào công ty lớn như này học hỏi cũng chuyên nghiệp bài bản. Mỗi tội là cái méo gì cũng có base hết rồi nên nếu ko chịu tìm tòi thì cứ mơ màng ở tầng code trên thôi ko hiểu sâu được.
E theo mảng .net c# mvc . Liệu cty đó làm về công nghệ đó k ạ
Tuổi trẻ nên xông pha. Làm ở đây dành cho người thích ổn định thôi
Vào công ty lớn như này học hỏi cũng chuyên nghiệp bài bản. Mỗi tội là cái méo gì cũng có base hết rồi nên nếu ko chịu tìm tòi thì cứ mơ màng ở tầng code trên thôi ko hiểu sâu được.
)
Giấu tên (Ứng viên khối xúc tiến AMIS.VN)
Trước khi đi phỏng vấn và quyết định nhận training cũng có xem qua các thể loại review về Misa rồi mới bước chân đi, hiện tại do có định hướng mới nên mình chỉ tham gia training 4 ngày sau đó nghỉ, xin phép để lại review cho ai đang đắn đo muốn apply vào Misa nhé. Vị trí t apply là NV xúc tiến khối doanh nghiệp cho sản phẩm AMIS.VN (đối tượng KH là doanh nghiệp vừa và lớn). Ưu điểm: - Môi trường năng động, trẻ trung, được gặp BGD hàng ngày hàng giờ :))) BGD ko khác gì nhân viên, vô cùng thoải mái và thân thiện. - Chế độ đãi ngộ ổn (mức lương cứng cho sales Amis là 8tr, doanh thu hưởng ko giới hạn luôn, có anh chị sales tháng lương tới 60tr :)))) - Quy trình phỏng vấn nhanh gọn, 1 vòng là okela thì vào training tầm 12 ngày, có test 1 vòng để kiểm tra lại kiến thức đã training (theo t thì dễ, miễn là nhanh về phần mềm 1 tí để nắm kiến thức đi sales cho KH thôi) - Các anh chị HRBP và HR tuyển dụng nhiệt tình, văn hóa công ty cũng ổn áp từ sự kiện, rồi chăm sóc tâm s inh lý và các kiểu thưởng phạt Nhược điểm: - Văn phòng xem trên google thì thoáng sạch nhưng t apply bên Duy Tân tòa đại phát, sàn riêng cho khối AMIS thì văn phòng có vẻ cũ rồi, không sáng sủa như các khối sàn khác của Misa. Ai thích văn phòng sáng rỡ thì nên xem xét trước ạ - Có 1 vài quy trình thủ tục khá cứng, ví dụ như đi làm muộn 1' thì sẽ được gửi email cho toàn công ty :))) văn hóa đi muộn này mình không hợp lắm nên mình không tiếp tục làm việc - Phải làm việc vào thứ 7
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cứng tối thiểu 8tr á bạn? Hay đấy là áp dụng với mức doanh số bao nhiêu thì mới có mức lương đấy ạ?
Lương cứng tối thiểu 8tr á bạn? Hay đấy là áp dụng với mức doanh số bao nhiêu thì mới có mức lương đấy ạ?
Ẩn danh
ai định vào thì nên cân nhắc cái hợp đồng 2 năm nhé :3 nhỡ đâu ý định chuyển hướng khác thì xong rồi đấy =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hợp đồng 2 năm là sao bạn? Nếu ký hợp đồng mà đi trước 2 năm thì có sao k?
trả lời bác trên thì phải đền bù nhé. nó bảo là tiền đào tạo, ăn trưa, cơ sở vật chất, đền ốm người
Hợp đồng 2 năm là sao bạn? Nếu ký hợp đồng mà đi trước 2 năm thì có sao k?
trả lời bác trên thì phải đền bù nhé. nó bảo là tiền đào tạo, ăn trưa, cơ sở vật chất, đền ốm người
)
Không muốn nói tên (Kinh khủng lắm)
- Về công việc thì nói thật là cũng ko muốn nói gì nhiều! việc thơm có, thối có, nhưng có việc mà làm để kiếm tiền là cảm ơn sếp và công ty lắm rồi. Đây có lẽ là điểm cộng động viên duy nhất. - Về môi trường đồng nghiệp thì cũng tạm coi là hơi ổn thôi, đa số toàn làm công ăn lương nên thương nhau là chính, một số nịnh nọt tơn hớt thì vẫn được trọng dụng => cũng coi như đương nhiên. Mồm mép đỡ chân tay các cụ nói từ xa xưa rồi. - Về quản lý lãnh đạo: Cảm nhận chủ quan thì chung là chán, đa số cũng chỉ là nịnh nọt sếp rồi dí đầu nhân viên, tài cán chưa biết thế nào nhưng về kỹ thuật thì đúng là chỉ gọi là nhân viên lâu lăm lên lão chứ không có gì đặc sắc (tính cả về kỹ năng quản lý nhé, vì để một thằng nhân viên đẹp trai và dễ tính như mình lên đây để review thì cũng không phải dễ). KHÔNG có văn hóa phản biện nên được xếp trên rất QUÍ. - Cái buồn cười nhất là qui trình, qui định: Lúc nào cũng bảo thiếu người cần tuyển thêm, làm đủ mọi chính sách truyền thông rầm rộ, thưởng ch o nhân viên nếu giới thiệu được...abc, nhưng lại có cái qui định đền bù khi chưa làm hết 2 năm sau khi được vào chính thức, Mặc dù là do nhân viên tự ký vào giấy thôi (vì họ cần công việc, vì ban đầu thấy cũng tạm ổn) nhưng thật sự nó là một bước lùi, mà nói thẳng ra là chính sách NGU, giữ chân người tài thì cần môi trường tốt và đãi ngộ tốt, giữ chân người dốt thì mới cần qui định thế. Vì thế ở MISA giờ ít người tài, vì nếu họ tài thì đã nghỉ từ lâu rồi, và người giỏi họ cũng không muốn bị ràng buộc bởi qui định dở hơi như vậy nên đâu có vào. Nói chung cũng giống như bờ cạp, nhưng có vẻ đền bù ít hơn thôi. Nhưng ăn được mấy đồng của mấy đứa trẻ con nhưng mang tai tiếng và mất đi bao cơ hội tìm kiếm người giỏi. Buồn Kính chúc MISA ngày càng phát triển, kính chúc anh em luôn khỏe mạnh đề có sức OT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy, anh cảm thấy tiếc cho những em Fresher từ các trường ĐH Top đầu, các em có trình độ rất cao nhưng lại bị trói buộc tận 2 năm. Trong khi đó, các em có thể phát triển thậm chí là gấp đôi ở một môi trường khác trong cùng khoảng thời gian.
Bạn nói đứng ở góc độ b là rất hợp lý, nhưng nếu b đặt m là vị trí của người thuê lao động xem, đào tạo mất 1-2 năm xong vào cái 3-6 tháng nghỉ. Chi phí đào tạo kiến thức đã trao ai hồi lại vốn cho bạn. Trước cũng không có ràng buộc đâu, nhưng mà dính vố nghỉ nhiều quá nên mới ra cái luật đó đấy, chính các bạn fresher trước làm như vậy nên các fresher sau phải nhận rồi. M cũng là nhân viên thôi, cơ mà trước cũng quen 1 anh giờ nghỉ rồi ra làm startup, a cũng kêu, tiền lương trả phải cho đúng, đào tạo xong nó bay mất, nên giờ các kỹ thuật/nghiệp vụ a đấy sẽ nắm hết đứa nào nghỉ thì kệ không ảnh hưởng, mà phong cách quản lý a đấy đến giờ m vẫn kết đó là không để đứa nào làm nút thắt trong quản lý. Tất nhiên làm thế thì cơ hội học hỏi của b sẽ mất đi, nhưng đỡ rủi do hơn vì làm startup. Anh nghỉ vì phong cách quản lý không giống ai ? vì cứ đúng giờ là a về cả dự án về nhưng vẫn kịp tiến độ, anh cũng thoải mái, không có nút thắt, còn các quản lý khác thì toàn cho là m lại 6h-7h OT thêm mới về, giỏi quản lý cũng tội :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy, anh cảm thấy tiếc cho những em Fresher từ các trường ĐH Top đầu, các em có trình độ rất cao nhưng lại bị trói buộc tận 2 năm. Trong khi đó, các em có thể phát triển thậm chí là gấp đôi ở một môi trường khác trong cùng khoảng thời gian.
Bạn nói đứng ở góc độ b là rất hợp lý, nhưng nếu b đặt m là vị trí của người thuê lao động xem, đào tạo mất 1-2 năm xong vào cái 3-6 tháng nghỉ. Chi phí đào tạo kiến thức đã trao ai hồi lại vốn cho bạn. Trước cũng không có ràng buộc đâu, nhưng mà dính vố nghỉ nhiều quá nên mới ra cái luật đó đấy, chính các bạn fresher trước làm như vậy nên các fresher sau phải nhận rồi. M cũng là nhân viên thôi, cơ mà trước cũng quen 1 anh giờ nghỉ rồi ra làm startup, a cũng kêu, tiền lương trả phải cho đúng, đào tạo xong nó bay mất, nên giờ các kỹ thuật/nghiệp vụ a đấy sẽ nắm hết đứa nào nghỉ thì kệ không ảnh hưởng, mà phong cách quản lý a đấy đến giờ m vẫn kết đó là không để đứa nào làm nút thắt trong quản lý. Tất nhiên làm thế thì cơ hội học hỏi của b sẽ mất đi, nhưng đỡ rủi do hơn vì làm startup. Anh nghỉ vì phong cách quản lý không giống ai ? vì cứ đúng giờ là a về cả dự án về nhưng vẫn kịp tiến độ, anh cũng thoải mái, không có nút thắt, còn các quản lý khác thì toàn cho là m lại 6h-7h OT thêm mới về, giỏi quản lý cũng tội :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Kì này không đánh giá điều chỉnh lương, quà ngày lễ cắt hết, đến cuối năm lại cắt giảm thưởng nữa là vừa. Muốn mở rộng quy mô, nhưng lại không có chính sách gì giữ chân người cũ. Chuẩn bị say bye thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cỡ mày ra ngoài chỉ có đi hót cứt thôi nha con
Thanh niên trên ẩn danh thì ẩn danh mẹ đi còn thích giả dạng người khác
Qua tết bay màu thôi :)) dịch cái có cái cớ hay quá để cắt giảm lương thưởng. Trong khi vẫn đòi mở rộng nhân sự
Kính gửi bạn đầu trọc ở trên thân mến, mình góp ý với bạn là không nên dùng các từ mang tính tượng hình với tượng mùi như vậy, các từ ngữ vậy không có trọng lượng trong cuộc trao đổi, miệng thơm thì nói gì cũng thơm, còn nói ra mà thối thì chứng tỏ trong miệng có ***. Ở đây đa số toàn người lịch sự thôi nên mong bạn chau chuốt ngôn từ và cũng để lời nói có trọng lượng hơn.
Cứ tưởng đầu trọc do thông minh nên tóc không mọc được cơ, ai ngờ là do tóc nó không muốn mọc trên đó
Cỡ mày ra ngoài chỉ có đi hót cứt thôi nha con
Thanh niên trên ẩn danh thì ẩn danh mẹ đi còn thích giả dạng người khác
Qua tết bay màu thôi :)) dịch cái có cái cớ hay quá để cắt giảm lương thưởng. Trong khi vẫn đòi mở rộng nhân sự
Kính gửi bạn đầu trọc ở trên thân mến, mình góp ý với bạn là không nên dùng các từ mang tính tượng hình với tượng mùi như vậy, các từ ngữ vậy không có trọng lượng trong cuộc trao đổi, miệng thơm thì nói gì cũng thơm, còn nói ra mà thối thì chứng tỏ trong miệng có ***. Ở đây đa số toàn người lịch sự thôi nên mong bạn chau chuốt ngôn từ và cũng để lời nói có trọng lượng hơn.
Cứ tưởng đầu trọc do thông minh nên tóc không mọc được cơ, ai ngờ là do tóc nó không muốn mọc trên đó
Và đúng thật, thưởng lợi nhuận mỗi người dc vài triệu ko được nổi tháng lương 13 trong khi LN cty vẫn đạt 66% so với kế hoạch
Và đúng thật, thưởng lợi nhuận mỗi người dc vài triệu ko được nổi tháng lương 13 trong khi LN cty vẫn đạt 66% so với kế hoạch
cả nhà m hốc xianua nhé long, láo toét
)
SALE-SUP (Nhân viên)
Mình là nhân viên cũ của công ty Đánh giá khách quan: Công ty tốt, chế độ lương thưởng xét về nhân viên mới thì ok. Cấp lãnh đạo cũng ok (Mình nắm được cả số liệu lương thưởng của nhân viên, ban lãnh đạo, tiền chia lợi nhuận theo kế hoạch..). Tuy nhiên với nhân viên lâu năm mà không lên được cấp quản lý thì mức thu nhập như vậy so với mặt bằng chung là thấp. Nên hầu như nhân viên lâu năm đều nghỉ nếu không có sự thăng tiến Về công việc: Phù hợp với các bạn trẻ vì học hỏi được nhiều, từ IT, Lập trình đến cả sale đều là môi trường được học hỏi rất nhiều. Nhược điểm là áp lực về công việc cũng khá nặng, BO, Lập trình OT không có lương làm thêm, Sale thì áp số chạy cũng sấp mặt Về môi trường: Năng động trẻ nên nếu các bạn trẻ không có mục tiêu rõ ràng vào làm sẽ kiểu loanh quanh vì vui quá đến lúc nhận ra thì hơi muộn. Công ty không có chính sách cho người lâu năm cống hiến, vì làm việc hay về muộn hoặc họp hành đến 7-8h mới về là bình thường nên nhiều anh chị có gia đình dù vẫn h oàn thành tốt công việc nhưng đành phải nghỉ vì xét thu nhập theo mặt bằng chung cũng không bằng nếu các anh chị này có kinh nghiệm rồi. Về ban lãnh đạo: Có tầm nhìn, nhưng trên cấp lãnh đạo theo hệ thống đang rơi vào 1 trạng thái như kiểu nịnh nọt, ít quản lý dám nói thẳng nói thật, hay tung hô sếp mình Điểm trừ lớn nhất và ấn tượng xấu: Cấp cao bao che lãnh đạo dù làm điều vi phạm rất nặng, cụ thể giám đốc 1 mảng có léng phéng tình cảm với tận mấy em nhân viên mới, trong đó 1 em có bầu nhưng lãnh đạo cấp cao đứng ra thỏa thuận êm xuôi. Trong khi quy trình công ty rất chặt, nhân viên chỉ sai sót vi phạm kiểu khách hàng khiếu nại là đuổi việc. Tổng kết: Phù hợp các bạn trẻ mới ra trường, tích lũy kinh nghiệm và thu nhập tốt so với mức mới ra trường. Nhược điểm: Đối với nhân viên lâu năm không có chế độ tốt, công việc áp lực nên để hoàn thành công việc gần như cuốn hết thời gian cho công việc, thời gian dành cho gia đình, con cái gần như rất ít.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông bị ngáo à, Lãnh đạo làm người ta có bầu thì cũng chả ảnh hưởng gì đến công ty nhưng nv làm mất lòng kh thì đuổi là đúng rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông bị ngáo à, Lãnh đạo làm người ta có bầu thì cũng chả ảnh hưởng gì đến công ty nhưng nv làm mất lòng kh thì đuổi là đúng rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mafoy
Mô tả "Nét" nhất vịnh bắc bộ từ 1 nhân viên đã pass thử việc: 1. Văn hóa: - Ưu điểm: Có cởi mở , vui chơi gắn kết, ca nhạc nhảy múa các thể loại cũng khá vui, các ngày lễ lủng hay gỉ gì thì đều có anh em quan tâm hay HRBP hỏi thăm/chúc mừng, BLĐ cũng quan tâm, đồng nghiệp hỗ trợ cũng nhiệt tình, làm việc cũng trâu (nhưng không phải trâu như những công ty mình từng làm) - Nhược điểm: cảm giác vẫn có 1 số thành phần làm việc không quyết liệt và không chịu học hỏi cầu tiến lắm (cảm giác thôi nhé) 2. Môi trường: nhân viên thì trẻ, quản lý tầm 8x, đầu 9x cũng có, tầng C level thì tầm 7x. Cũng rất quan tâm tăng lương và đánh giá bài bản và ổn áp 3. Nhân sự: - Lương về đều không bị chậm, dịch mà mấy lần cứ tưởng bị giảm "trộm vía" - hrbp thì cũng hỏi han đúng theo quy trình chắc tại nhiều nhân viên quá cũng ko trách được. Chỉ hay tâm sự với recruiter nên nhớ mỗi tên Tâm theo từ lúc tuyển đến giờ, có cái gì thì ới nhờ e support cho nhanh 4. Scope công việc nhiều task , làm chi tiết nhiều, muốn đề xuất gì cũng phải chuẩn bị nghiên cứu kỹ nhưng làm việc nhiều với ban TGĐ nên cũng học được nhiều thứ Hiện vẫn đang làm tốt nên thí chủ nào mà ko ngại phải làm nhiều task và phải chi tiết (mếu có chuyện chỉ tay năm ngón nhé), deadline dí gấp thì cứ mạnh dạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ksx à? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
haha cho hỏi thí chủ phòng nào ạ?
nét căng =)) ứa nhất là làm việc với 1 vài thành phần ko hiểu treo não ở đâu
sao không cho hẳn 5 sao ===))) chủ thớt cho hỏi lương thế nào?
misa dạo này quản lý trẻ thế á? cho hỏi bác làm ở văn phòng nào thế?
anh cho em xin thêm thông tin về đóng bảo hiểm bên này với ạ? em cảm ơn ạ!
Bác vào được Lead vs EM ok thì mọi chuyện suôi sẻ. Còn bác mà ghặp Lead vs EM bựa thì review này sẽ khác :))
ều vì tin bác nên mới apply đang chờ kết quả. Vào mà không phải tôi tế ông lên nhé
ksx à? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
haha cho hỏi thí chủ phòng nào ạ?
nét căng =)) ứa nhất là làm việc với 1 vài thành phần ko hiểu treo não ở đâu
sao không cho hẳn 5 sao ===))) chủ thớt cho hỏi lương thế nào?
misa dạo này quản lý trẻ thế á? cho hỏi bác làm ở văn phòng nào thế?
anh cho em xin thêm thông tin về đóng bảo hiểm bên này với ạ? em cảm ơn ạ!
Bác vào được Lead vs EM ok thì mọi chuyện suôi sẻ. Còn bác mà ghặp Lead vs EM bựa thì review này sẽ khác :))
ều vì tin bác nên mới apply đang chờ kết quả. Vào mà không phải tôi tế ông lên nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn làm ở bộ phận nào thía, review cho mình vị trí SEO phòng digital MKT được ko
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn làm ở bộ phận nào thía, review cho mình vị trí SEO phòng digital MKT được ko
)
Dev (Dev quèn)
Ngồi đọc lại các review cũ cũng thấy ấm lòng khi ít ra lãnh đạo Misa cũng đã biết và ngày một cải tiến: - Quần áo thoải mái hơn, có thể mặc áo không cổ. - Internet cũng được mở do làm việc trên máy remote - Lương hàng tháng cũng được điều chỉnh để phù hợp hơn với thị trường, mặc dù sẽ bị bớt một chút ở khoảng thưởng cuối năm. Tuy nhiên OT không lương hay làm việc vào thứ sáng 7 nó đã thành bản chất rồi nên chắc khó để sửa được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Đần)
Chưa vào vì rất ghét làm việc thứ 7, phỏng vấn với cty này giữa mùa dịch T8 nhưng k nhận vì nghe đến đoạn thứ 7 hơi chán nên bỏ luôn. Còn có vẻ độ này lương lậu với sản phẩm cũng nhiều con ngon phết. PV với ông CTO trọc trọc khá nhã nhặn, HR thân thiện, cung cấp nhanh và đủ thông tin, k ngáo. Đặc biệt có cái khác là đi pv các ông CTO các bên khác chém gió to gió nhỏ về tầm nhìn này nọ lắm nhưng ông CTO trọc này tạo cảm giác có gì nói đó, k thần nổ hoặc khinh mình là thằng dev đần nên đ** thèm nổ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận là không thích việc làm t7, mặc dù nghe HR nói chỉ làm sáng thôi nhưng vẫn reject mặc dù offer mình đúng mong ước.
Công nhận là không thích việc làm t7, mặc dù nghe HR nói chỉ làm sáng thôi nhưng vẫn reject mặc dù offer mình đúng mong ước.
)
Ẩn danh (Dev đã đã)
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp từ hr đến kế toán, khuyên ae đừng dấn thân vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
pv-er (chưa vào nên chưa có)
2 năm trước đi pv gặp đúng lão đeo kính tên Minh hỏi em định mức lương nhiêu mà nói 15 củ liên nhếch mép khinh bỉ cả buổi pv toàn người khác hỏi chứ ông có nói được câu đéo nào đâu đã lùn, đã xấu rồi còn thái độ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Mr Đàn (CEO)
Thực sự mà nói không thể chấp nhận được với công ty dịch vụ thì lởm, suốt ngày lỗi, nhân viên thì thái độ coi thường khách. Cứ hứa này hứa nọ nhưng không làm. Dịch vụ khách hàng thì gọi tổng đài, gửi cả email lãnh đạo cũng không ai thèm trả lời. Nói chung đừng làm việc ở cái công ty có văn hóa làm ăn vớ vẩn và dịch vụ lởm như này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Ứng viên)
Các bác cho em hỏi mức lương trung bình của DEV ở misa theo từng level với ạ? Em cảm ơn nhiều!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Junior: 10-22 Senior: 22-35
Em có kinh nghiệm 2 với .NET thì nên apply mức lương nào thì hợp lý ạ!
Junior: 10-22 Senior: 22-35
Em có kinh nghiệm 2 với .NET thì nên apply mức lương nào thì hợp lý ạ!
Mình làm hơn 2 năm đc 19tr. Tư fresher đi lên.
Mình làm hơn 2 năm đc 19tr. Tư fresher đi lên.
Ẩn danh
Công ty cứng nhắc, kiểu môi trường nhà nước nhưng vẫn là công ty tư nhân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thiên Kiếm Vô Danh (manager quèn)
- thích nhất HR bạn Hà Hồng Trang Support chu đáo và quán tận tình, thực sự tiếc khi mình phải chia tay misa - nếu có cơ hội thì vẫn chọn Misa vì team thân thiện và support nhệt tình - Cảm ơn Trang HR, A Tuấn MKT , A Cường MKT tiếc là không còn làm việc với team lâu hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế đã thịt được chưa
Thế đã thịt được chưa
em đang muốn apply vào phòng MKT, cho em xin ít reivew về con người phòng ban đó được ko ạ
em đang muốn apply vào phòng MKT, cho em xin ít reivew về con người phòng ban đó được ko ạ
)
Ẩn danh (EM)
Nhân viên nghỉ toàn kêu do làm t7 mn ạ. Thiết nghĩ chừng nào công ty còn làm thứ 7 thì khi đó công ty còn phải chứng kiến cảnh nhiều nhân viên tốt dứt áo ra đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không chỉ do làm thứ 7 đâu bác, còn về chế độ, quy trình quy định,... các thứ nữa
Không chỉ do làm thứ 7 đâu bác, còn về chế độ, quy trình quy định,... các thứ nữa
)
Dev (rỏm)
Hr khá nice Phỏng vấn nhanh, tầm 30p, 1 ngày sau có offer, offer cao hơn kì vọng x triệu (x cũng dc lắm) :)) chỗ này hơi sốc vì vẫn nghe đồn lương ở MISA không cao lắm, hoặc có thể mình đang bán rẻ bản thân ?? Nhưng thấy hài lòng vì không vì mình bán rẻ mà ngta mua rẻ. Còn vào làm sẽ review sau, nghe nói khá khắt khe chuyện thời gian làm việc,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Misa đang thay đổi chính sách để lương ltv có thể bằng với mức trung bình của thị trường do đang có nhu cầu tuyển dụng lớn. Tuy nhiên thưởng cuối năm sẽ giảm khoảng 1 tháng gì đó. Nói chung tổng thu nhập 1 năm cũng không thay đổi quá nhiều.
Misa đang thay đổi chính sách để lương ltv có thể bằng với mức trung bình của thị trường do đang có nhu cầu tuyển dụng lớn. Tuy nhiên thưởng cuối năm sẽ giảm khoảng 1 tháng gì đó. Nói chung tổng thu nhập 1 năm cũng không thay đổi quá nhiều.
)
Dev (Vừa nhận offer)
Ngồi Pv Anh CTO cực kì nice, khá quan tâm đến định hướng công nghệ của ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BA còn non (BA)
Có ai làm BA ở đây chưa? cho em xin ít review role BA ở đây với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BA thuần nghiệp vụ nhé, đào tạo chi tiết từng tí. Nhiều sản phẩm, mỗi tội quy trình cũng nhiều nên lắm lúc thấy phát mệt, không có drama. Năng lực thì chỉ có vài người giỏi thôi, nên nếu có sức bật thì thăng tiến cũng nhanh :))))
BA thuần nghiệp vụ nhé, đào tạo chi tiết từng tí. Nhiều sản phẩm, mỗi tội quy trình cũng nhiều nên lắm lúc thấy phát mệt, không có drama. Năng lực thì chỉ có vài người giỏi thôi, nên nếu có sức bật thì thăng tiến cũng nhanh :))))
)
QC (rỏm)
Bảo là cứng nhắc k hợp với các bạn trẻ thì sai nhé, nhưng nói là quy trình phức tạp và nguyên tắc (hơi quá) thì đúng. Chịu được thì chịu mà không chịu được phải chịu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khá quá
Cho em hỏi fresher chô này kí hợp đồng 2 năm mà trong thời gian đó có nghỉ thì phải đền nhiều không ạ. Thấy hr kêu đi kí hđ mà đọc trên này thấy hđ 2 năm nên em hơi hoang mang ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế đừng kí nữa :)))
Thế đừng kí nữa :)))
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty không phù hợp với các bạn trẻ. Quá cứng nhắc và gò bó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
điêu thế, trẻ bỏ mẹ ra kêu không trẻ, chắc muốn vừa mở nhạc sàn vừa làm à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
điêu thế, trẻ bỏ mẹ ra kêu không trẻ, chắc muốn vừa mở nhạc sàn vừa làm à?
Công ty làm product, quản lý hơi hướng nhà nước nhưng lại là doanh nghiệp tư nhân. Phù hợp cho các bạn mới ra trường: Rèn được thói quen, kỷ luật, học được quy trình, bài bản nếu tốt thì lên nhanh, môi trường nhiều quy trình quy định GÒ BÓ thật nhưng sẽ rèn được cho bạn tính cẩn thận và có gì vướng mắc đều được quy trình hướng dẫn Không phù hợp cho các bạn thích làm kiểu OpenSource, giờ giấc thoải mái, thích ít quy trình quy định
Công ty làm product, quản lý hơi hướng nhà nước nhưng lại là doanh nghiệp tư nhân. Phù hợp cho các bạn mới ra trường: Rèn được thói quen, kỷ luật, học được quy trình, bài bản nếu tốt thì lên nhanh, môi trường nhiều quy trình quy định GÒ BÓ thật nhưng sẽ rèn được cho bạn tính cẩn thận và có gì vướng mắc đều được quy trình hướng dẫn Không phù hợp cho các bạn thích làm kiểu OpenSource, giờ giấc thoải mái, thích ít quy trình quy định
)
sắp pv (sale)
Em sắp pv sale pm quản trị doanh nghiệp bên này, có ai cho em xin ít rì viu về sale đc ko ạ? Toàn thấy rì viu về DEV thôi huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher (Học việc)
Cũng dc, chắc cứ làm 2 năm thì nhảy ra ngoài ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tester
Quy trình tuyển dụng rườm rà, mất thời gian và mang tính phông bạt là chính. Bài test thì lấy mấy bài trên mạng về, không có gì đặc biệt. Phỏng vấn thì hỏi toàn câu không liên quan và vô duyên, nghiệp vụ thì không hỏi, đi hỏi em có người yêu chưa :)))) ủa tôi vào làm việc chứ làm tuesday đâu, quan tâm chi? Nếu cảm thấy không có gì để hỏi thì plz đừng gọi tôi tới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chuẩn lắm, thấy tuyển fresher vào học việc sau 2 tháng thử việc được trả hơn 9 củ. Mà kén người lắm. Màu mè quá. Như kiểu dụ sv vào ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi có người yêu chưa để xem có định lập gia đình rồi chắp cánh bay xa ko đó =))) các sếp muốn hỏi xem có ý định gắn bó ko, hồi mình pv cũng hỏi nhưng cảm thấy bth nhé. Mình xác định làm thì ko phải sợ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chuẩn lắm, thấy tuyển fresher vào học việc sau 2 tháng thử việc được trả hơn 9 củ. Mà kén người lắm. Màu mè quá. Như kiểu dụ sv vào ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi có người yêu chưa để xem có định lập gia đình rồi chắp cánh bay xa ko đó =))) các sếp muốn hỏi xem có ý định gắn bó ko, hồi mình pv cũng hỏi nhưng cảm thấy bth nhé. Mình xác định làm thì ko phải sợ
tts nhân sự
Nghe review chuyên nghiệp lắm, nên cũng vào thử. Tôi vào tts vị trí tuyển dụng, trao đổi thì công ty sẽ ko để e thiệt thòi các thứ, đến lúc vào làm 50k 1 cv( cv đạt) xong ngày đầu tiên đi làm đã hỏi như đứa làm lâu” e được bao nhiêu cv rồi” xong lại một bài văn... fulltime 3tr, choáng. Nói chung là leader méo ok, tỏ ra chuyên nghiệp xong kiểu lên mặt dậy đời. Còn cty thì chắc tốt, do mình ko hợp nên chấp nhận. Nhưng cái bà lead kia thì hãm thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bị áp KPI hay sao vậy bạn ? Mình cũng đang định apply vào ?
có phải bà quỳnh cít ti đúng k nhỉ :))
Bị áp KPI hay sao vậy bạn ? Mình cũng đang định apply vào ?
có phải bà quỳnh cít ti đúng k nhỉ :))
Ẩn danh
Apply tại Đà Nẵng và nói thật đừng xin vào làm gì vô thử việc toàn bị nói này nói nọ, tốn thời gian công sức xong k nhận, đừng ham vào cty này, 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đình Tuấn
Công ty vô nó bắt các bạn làm bài kiểm tra nhân cách, bài kiểm tra nguyên lí kế toán, xong rồi phỏng vấn, ông pv hỏi toàn đâu đâu, kiểm tra nguyên lí kế toán để làm j trong khi apply vô việc tư vấn khách hàng sau khi sử dụng sản phẩm? Chê, công ty tệ, nhiều người cũng rớt vòng thử việc, nên các bạn đừng apply vào làm j cho tốn time
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng bạn ơi cty bịp, vô bắt làm bài để lấy kết quả mấy đứa giỏi thôi
thiệt hả b, mình xém ứng vào tại hr thấy nói chuyện cũng nhẹ nhàng lắm. Cv mới ra trường chưa có kinh nghiệm như mình chắc nhìn bĩu môi quá :(
Mới đi phỏng vấn
Ủa công ty này k pass phỏng vấn cũng k email thông báo kết quả gì luôn hả mấy ní, tưởng công ty làm phần mềm quản lý doanh nghiệp này kia thì quy trình cũng phải chuyên nghiệp chứ. Lúc gọi ứng viên đi phỏng vấn thì nhiệt tình lắm mà, xong r im thin thít là sao =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế đúng rồi, mình pv trượt cũng k có email báo lại gì cả, thấy trước pv thì nhiệt tình mà sau pv trượt phát là im ru luôn =)))
Ẩn danh
Có ai từng làm nvkd phần mềm ở trụ sở chính Hà Nội chưa ạ, mn cho e xin review với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cũng hóng với ạ
Ẩn danh
Phòng marketing bên này ổn k mọi người, đnag định ứng tuyển ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn có đỗ không ạ, mình thấy tuyển khá dài mà có vẻ vẫn chưa tuyển được, chắc yêu cầu cao
)
Ẩn danh (bá tước)
Công ty okela nhưng con bé Hường rất trẩu và FE mãi đỉnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Né cái công ty này ra đỡ tốn thời gian nhé .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao zay ban tui chuẩn bị học việc nè
Có thể do lãnh đạo thế hệ M cũ rồi, không theo kịp thời đại, tác phong công ty đúng như cơ quan nhà nước kiểu trì trệ. Nhân viên tầm gửi, thiếu nhiệt huyết và năng nổ.
Ẩn danh
Né cái công ty này ra đỡ tốn thời gian nhé .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DEV sắp nghỉ)
Về lương thưởng thì trung bình. Không nợ lương, minh bạch. Tăng lương dựa trên kết quả thực tế làm việc. Định hướng thăng tiến rõ ràng. OT không lương. Muốn OT có lương thì cần nhiều điều kiện để xin OT thứ 7. Môi trường làm việc trẻ, năng động. Quản lý thì this that nhưng của mình thì good. Kỹ năng học hỏi được khá ít do có base đồ xộ. Fresher vào đọc chắc từ bỏ luôn. Tư duy làm sản phẩm và logic được cải thiện là chính do code thì nghiệp vụ khác nhau nhưng cách code thì không khác gì nhau. Chủ yếu vào bảo trì sản phẩm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên gì ai cũng béc (SALE ĐÃ NGHỈ VIỆC VẪN CAY CÚ)
Đây là review chân thực từ một người SALE HCM nhé! Ưu điểm: đồng nghiệp chơi thì vui, chuyển lương đúng hạn, hết dòi Nhược điểm: - Đồng nghiệp chơi thì vui chứ đụng đến quyền lợi, số má thì toàn tìm cách lươn lẹo để ăn trên đầu nhau. Miệng thì nói hỗ trợ cho mượn số các kiểu con đà điểu nhưng vì tháng đó éo có lương mềm mới cho mượn để tháng sau trả ăn được khoản hoa hồng đó, rồi để người ta mang ơn, ultr - Quản lý cơ hội ao quá phèn, như kiểu công ty cố tình lơ là như vậy để nhân viên lươn lẹo và ăn trên đầu đồng nghiệp mặc dù éo phải thị trường mình. - Văn hóa xu nịnh từ cấp trên đến cấp trưởng phòng, ai vào MISA này đều phải biết nịnh, biết éo lả, không cần có kỹ năng sale chỉ cần dẹo là đủ số nha. Những nhân viên không có khả năng chỉ có một việc duy nhất là nịnh và dí trưởng phòng chốt số hộ. - Có nhiu lợi ích thì cấp trên quản lý chia nhau hết nên nhân viên có kêu trời thì cùng không có 1 đồng ăn. - Trừ các quản lý có tâm và có tầm luôn theo sát đời sống c ủa member, hỗ trợ team ai cũng có số và có tiền đều, thì vẫn còn tồn tại một vài bộ mặt quản lý thích danh vọng, ham danh lợi có bao nhiêu đẩy hết cho 1 hoặc vài thành viên trong team để được best sale lở mày lở mặt, còn bọn dân đen kemeno. Cuối năm bay đói kemebay tao no là được. Một quản lý giỏi là phải nhìn nhận ra nhân viên mình yếu cái gì để hỗ trợ họ hoàn thành mục tiêu chứ không phải thích ai thì đẩy cho người đó lên còn mấy đứa kia ngáp kệ mẹ. - Telesale ngày bắt gọi 60,70 cuộc mà hỗ trợ tiền điện thoại 400k/tháng bảo ngta gọi để có KH chốt hợp đồng, 400k đó chắc tooooooooooooooooo Túm cái quần lại là có một trải nghiệm thật tệ ở đây, các bạn mới ra trường có thể vào để đc đào tạo còn ai đã đi làm k nên vào, vì làm gì có chỗ đứng có đất sống, ngat tranh nhau hết dòi nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher
Fresher mà pass 2 giai đoạn phỏng vấn thì lương bn các bác ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher duoc 9M nhe
Fresher duoc 9M nhe
Ẩn danh
Vị trí BA công ty này làm ok không mọi người? Mức lương khoảng bao nhiêu vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev đẹp chai (to to đấy)
công ty sắp nghỉ thứ 7 rồi nhé :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev già
Sắp kết thúc năm 2021 nên vào làm cái review chân thật về KSX cho các anh em dev muốn tham khảo: - Giờ làm việc : 8h-12h, 13h30 - 5h30(thực tế là chỉ 1 ít về lúc 5h30 thôi), từ 1/1/2022 thì làm từ thứ 2 - 6. - Máy móc: Làm việc trên máy ảo V*** kết nối qua VMWare, cấu hình như nhau, không mạnh không yếu - Lắm quy trình, tuy nhiên làm dev thì chỉ cần follow 1 vài quy trình nên không đáng lo - Lương thấp hơn 1 chút so với mặt bằng chung, các cấp lãnh đạo có chữ giám đốc thì hay có bánh vẽ, đa số là văn vở - Con người: Đa số anh chị em đều vui vẻ, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như ngoài công việc, anh chị em nào nhậu được thì sẽ dễ dàng hòa nhập cũng như tạo dựng mối quan hệ, thăng tiến dễ dàng hơn, cũng tính như là 1 kỹ năng mềm. Thích người ngoan, nghe lời. Các quản lý thi công người tốt người tệ, nhiều người trình độ so với bên ngoài chỉ tầm leader nhưng đã lên quản lý nên thường thiếu kỹ năng quản lý con người. SA đa số đều là người giỏi cả, trình độ đều từ senior đ ổ lên, dev trẻ, ít kinh nghiệm vào muốn học thì nên học hỏi từ những người này. - Công nghệ: Dù công ty lấy .NET và MS SQL làm nền tảng công nghệ nhưng nhiều dự án mới start vẫn dùng .NET 4.x. Anh em vào làm thì tùy dự án sẽ được làm công nghệ mới hoặc cũ đến rất cũ. Có các dự án dùng MySQLvà NoSQL nhưng chủ yếu vẫn là MS SQL. Dev làm cả FE lẫn BE, truy vấn SQL. Các em Fresher gần đây được đào tạo về Vuejs nhưng vào có làm Vuejs hay không thì hên xui nha. - Công việc: Công việc chủ yếu của dev là thi công tính năng và sửa lỗi. Chủ yếu là được phân vào các dự án maintain, chỉnh sửa, thêm mới các tính năng vào các file code cũ, đồ sộ. Mất nhiều thời gian để làm quen, nên cách nhanh nhất là coppy and paste để mà kịp deadline. Nên không có thời gian đâu mà học hỏi, mà cũng không có gì nhiều để học với cái núi code ấy đâu =)). Nhân sự dev chủ yếu là fresher, và từ fresher đi lên, senior không nghỉ thì cũng lên SA hoặc quản lý hết rồi. Nên cũng đừng kì vọng quá về việc sẽ được đọc những dòng code chất lượng. - Chế độ khác: Bao ăn trưa, cơm ngon dở tùy khẩu vị mỗi người, cũng không đến nỗi tệ quá đâu. Cafe và trà hòa tan free, thích thì ra pha uống. - Công ty đàng hoàng, minh bạch, không nợ lương, các mặt khác thì trung bình, không có gì nổi bật. Điều mình ghét nhất ở đây là hay hô hào khẩu hiệu, nói thì hay nhưng thực tế thì ngược lại. Doanh thu chủ yếu vẫn là sân chơi hành chính công, nên bản chất cũng chưa hẳn là 1 công ty product, có sản phẩm gì thực sự đột phá. Với các bạn sinh viên năm cuối, mới ra trường thì đây là 1 công ty trả lương khởi điểm khá cao, có lẽ sẽ vui trong thời gian đầu mới gia nhập nhưng cần xem xét thật kỹ về cam kết 2 năm, kẻo sau này sẽ hối hận. Review này chủ yếu mình dành cho các anh chị em dev mới đi làm hoặc sinh viên muốn tìm hiểu về công ty, đều là cảm nhận cá nhân. Quãng thời gian còn làm ở công ty, mình quen được nhiều anh chị em tốt, nhiều người giỏi, giúp đỡ mà mình coi như người thầy. Cũng học được nhiều thứ, kỹ năng code, sự cẩn thận,.... Tuy nhiên cũng nhiều thứ khiến mình không thích, chủ yếu là về mặt quản lý (nặng tính nhà nước) và công nghệ, tùy cảm nhận mỗi người mà thấy chịu được hoặc không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty lắm quy trình. Phù hợp cho mấy bạn thảo mai và giỏi tạo mối quan hệ. chứ độc lập mà có giỏi thì cũng thua mấy người có mối quan hệ nhiều :))) mở rộng nhân sự nhưng nhân sự vô sau đa số toàn hốt cú chót, ko có cơ hội ngóc đầu hay phát triển cho nên cty tuyển toàn mấy em mới ra trường. Người có kinh nghiệm rồi vô đây cũng không khác j mới đi làm sale. Mắc cười nhất vụ công ty ủng hộ mua ipad cho mấy em nhỏ học online để lấy tiếng ma bắt buộc nhân viên phải trích 1 ngày lương chứ ko phải là kêu gọi :))) trong khi dịch dã ko có tiền và cty đã cắt hết những khoản phúc lợi khác như du lịch, sinh nhật, thưởng lễ,...vv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lê Quang Tùng (Dev sắp out)
Từ fresher lên chính thức ở công ty, thấy các bác chê nhiều nhưng cá nhân em thấy môi trường làm việc rất ok, anh em dự án vui vẻ, không ép deadline, dính bug leader cũng không quá gắt (có thể tùy dự án), nếu từ fresher lên thì học được khá nhiều thứ đặc biệt là giai đoạn fresher được đào tạo khá bài bản. Tuy nhiên, 2 lần bị miss review lương, lần đầu tiên mới vào nên không tham gia, lần 2 là vì lí do covid. Công ty có cái đặc điểm là lãnh đạo làm truyền thông rất mạnh, hô hào các thứ nhưng nói chung nhiều chính sách rất mất lòng nhân viên: bắt cam kết 2 năm ??? rồi không tăng lương vì covid, sau đợt này chắc cũng nhiều anh em out.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em chuẩn bị vào làm fresher ở đây, cảm ơn ý kiến của bác
Em chuẩn bị vào làm fresher ở đây, cảm ơn ý kiến của bác
)
Ủa tên tao sao phải nói (Hoàng sa trường sa là của vn)
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
gì mà nóng tính mất khôn thế đồng nghiệp, rít bi thuốc lào cái đi
Em là người đi sau. Em chỉ muốn xin bác cho em link join vào nhóm ae dev kia với..đôi khi muốn xem thử môi trường bên trong 1 cty nào đó mà chẳng có chỗ nào tham khảo. Mong bác hỗ trợ. Cảm ơn bác. Bác có thể ib cho e vào telegram này của em ạ: @Mickey2199 Em cảm ơn bác nhiểu
gì mà nóng tính mất khôn thế đồng nghiệp, rít bi thuốc lào cái đi
Em là người đi sau. Em chỉ muốn xin bác cho em link join vào nhóm ae dev kia với..đôi khi muốn xem thử môi trường bên trong 1 cty nào đó mà chẳng có chỗ nào tham khảo. Mong bác hỗ trợ. Cảm ơn bác. Bác có thể ib cho e vào telegram này của em ạ: @Mickey2199 Em cảm ơn bác nhiểu
)
.net dev (.net dev)
Các bác cho em xin mức lương 1 năm kinh nghiệm bên misa với ạ. Em cảm ơn nhiều ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tối thiếu 15M
Tối thiếu 15M
)
DEV ẩn danh (Đang làm việc sắp nghỉ)
Công ty quy mô phù hợp với ae nào thích ổn định và hài lòng với vị trí hiện tại. Lộ trình thăng tiến theo hướng chuyên gia mình không đề cập vì giỏi thì vứt đâu chả sống. Còn ae nào theo hướng quản lý thì nhớ 1 điều là năng lực ngang nhau. Ông nào dẻo mõm hơn sẽ được nhé. Càng lên cao càng phải thảo mai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Junior
Tháng 6, bay từ SG ra HN phỏng vấn. 1 tuần sau, nhận email cảm ơn và từ chối sang vòng 2. 2 tuần sau, HR đăng đàn tiếp tục tuyển dụng vị trí đó. Hài hước là khi phỏng vấn bộ ban hay hỏi kiểu đánh đố để tìm sơ hở nhằm loại. Trải nghiệm tại văn phòng chính ở HN: Không có phòng khách, các bạn rót cho ly nước mà cũng ko có bàn để đặt, tay cầm ly nước từ đầu tới cuối buổi. Lễ tân ăn hàng trong khi có mình và vài người khác ngồi trước mặt. Trước đó từng làm việc cùng bên này và mua AMIS 5 năm lic cho cty xài, nhưng support từ sale cực kỳ tệ. Có vấn đề thì đổ lỗi abc, khách đứng nhìn... Thực sự không có thiện cảm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
căng vậy bạn?,ngoài HCM không có vị trí tương tự hay sao mà phải bay ra ngoài HN phỏng vấn vậy?
căng vậy bạn?,ngoài HCM không có vị trí tương tự hay sao mà phải bay ra ngoài HN phỏng vấn vậy?
)
Hầu sấp mặt (Nhân viên)
Né nhanh, đi hầu là chính. Mấy thằng mang danh giám đốc, trưởng phòng. Chỉ được cái mồm chửi nv là chính. Đi công tác thì không cấp phí, kêu đi trước rồi về tính sau. Nhưng về thì kêu không duyệt. Mà đi với mấy ông sếp thì tạp ăn, ăn như bò, như chết đói mấy ngày. Công tác phí của mấy ổng đc 800k. nhưng ăn mấy triệu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng thế, cty lớn nhưng lợi dụng chức quyền là nhiều
đúng luôn. đi ctac về làm giấy đi ctac cũng gây khó khăn đã thế còn cắt xém bớt tiền chi đi cho công tác.
chứ ko phải đi vs sếp cấp cao được ở 5 sao hả
Ẩn danh (Dev quèn)
Ôi vào công ty đúng là vừa bị dí ngày đêm vừa nghe mấy ông senior làm lâu năm chửi. Devops có ông LPT suốt ngày thấy trốn làm giữa giờ. Nghe thiên hạ kể chưa lấy vợ suốt ngày quẹt Tinder chăn mấy em 2k. Gặp đối tác trong nhà nghỉ ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy bảo làm lâu năm giỏi nịnh sếp chứ năng lực cũng k có mấy
Nghe danh mr L**g cũng lâu r
)))))
thất nghiệp :)))))
Cty này có qđ phạt hay trừ tiền nv ko mn. Định xin làm kinh doanh Vừa rồi mới out cty cũ hay phạt quá tởn tới già
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có nha bạn. Công ty như c*t, chế độ quan liêu, sơ hở là phạt tiền nhân viên. Tốt nhất né nha!
Ẩn danh
Thấy mn review công ty kiểu quan liêu quy địnnh chèn ép nhân viên nhiều. Bây giờ đỡ chưa mn nhỉ. Định xin làm sale không biết lương thưởng chính sách ok không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ôi cty cũ, lm 1 năm đc có 1-2 tháng đạt kpi lương 12tr, còn đâu quanh quẩn lương thực nhận sau khi trừ thuế và bhiem còn hơn 6tr ạ!!! ko có lương tháng 13, suốt ngày bắt telesale gọi đi gọi lại tệp kh trong pmem của misa, 95% là ko chốt đc. và ngồi chờ data từ trên marketing xuống, 1 tháng đc 2-3 lần :)) ko có phụ cấp ăn uống!!!
hóng
Trang nhảm này chỉ thấy chê thôi, chắc toàn thành phần nghỉ việc vs năng lực kém hả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông này chắc nằm vùng trong cty chắc luôn.
)
Người vừa nghe đt HR gọi (Ứng tuyển sale)
Trồi ôi bà HR gọi điện giọng như mẹ thiên hạ nói như kiểu công ty ban phước cho mới có công việc này cho em trong khi kinh nghiệm sale của t đ hề ít :)? Tuy chưa đi pvan nhưng đã nghe mùi bất ổn rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sales (Sales fresher)
Các anh chị bên mảng sales có thể cho em xin review về mảng này bên misa không ạ, nếu được thì anh chị cho em hỏi 1 số câu hỏi pvan với ạ. Em cảm ơn mng!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
KO CẦN HỎI (FRESHER)
Cái đm đăng tuyển dụng fresher mà cứ như tuyển lead ý. rõ ràng yêu cầu toàn php laravel, html,css,sql mà đến lúc thì đòi cái cc j đâu ý. tuyển mẹ nó có 3-4 năm kinh nghiệm đi cho đỡ ghét. tuyển thực tập sinh mà cứ đòi biết như senio thì bố chịu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho cụ 1 likeeeeeeeeeeeeeeeee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho cụ 1 likeeeeeeeeeeeeeeeee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
tu phải đạo (Dev quèn)
Lúc thằng bạn t chuẩn bị nhận lương hỗ trợ thực tập thì bị thông báo vào blacklist để tìm cớ trừ lương. Công ty hề
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phốt chết mẹ công ty đi chứ
bác bảo thằng bạn đến ỉa mẹ trc cửa cty cơ. ghét vl
phốt chết mẹ công ty đi chứ
bác bảo thằng bạn đến ỉa mẹ trc cửa cty cơ. ghét vl
Dev (Dev quèn)
Ae cho hỏi ở Misa sử dụng on-premise hay public cloud thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
localhost bạn ơi =))
Ẩn danh, á đù chắc cũng phải dùng công nghệ ảo hoá chứ bạn. Thế không có cloud gì hả ông. Ảo thế nhờ
À nãy đọc được review là mảng cá kiếm nhất của công ty là hành chính công thì không thể dùng public cloud được rồi. Công ty chắc cũng k tự xây đc. Thế dùng nguyên máy chủ vật lý đặt ở công ty hả ông
localhost bạn ơi =))
Ẩn danh, á đù chắc cũng phải dùng công nghệ ảo hoá chứ bạn. Thế không có cloud gì hả ông. Ảo thế nhờ
À nãy đọc được review là mảng cá kiếm nhất của công ty là hành chính công thì không thể dùng public cloud được rồi. Công ty chắc cũng k tự xây đc. Thế dùng nguyên máy chủ vật lý đặt ở công ty hả ông
dĩ nhiên rồi,vẫn có vài dịch vụ xài cloud và đương nhiên on-premise trên máy khách nhé
Ẩn danh ơi, review về lương lậu và tăng lương của công ty ở thời điểm này cho tôi được không, yêu Ẩn danh
dĩ nhiên rồi,vẫn có vài dịch vụ xài cloud và đương nhiên on-premise trên máy khách nhé
Ẩn danh ơi, review về lương lậu và tăng lương của công ty ở thời điểm này cho tôi được không, yêu Ẩn danh
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Công ty củ lol (Marketing quèn)
Công ty như lol, Xưa làm phòng WeSign, có thằng lol trưởng phòng PTG, quản lý yếu kém, thích nịch nọt là giỏi, hay tò mò đến chuyện cá nhân đời sống của nhân viên. Cả tháng nghỉ phép 1,5 ngày đi khám bệnh mà tối cứ nhắn tin nói sao dạo này nghỉ phép nhiều thế. Công ty làm cả thứ 7 thì bệnh viên nào nó khám chủ nhật. Đm hỏi ngu. Thg lol này thì con vợ nó bầu, suốt ngày lấy lý do làm ở nhà để khỏi lên văn phòng. Cả tuần lên chắc 2-3 buổi. Trong khi nhân viên đi muộn 2 phút là nó nhắn tin nói này nọ. Đi muộn thì công ty cứ trừ lương, có sao đâu. ĐM làm từ 8h đến 17h30, mà về đúng giờ là nó tỏ thái độ ko vui bảo làm ko cố gắng. Đồng nghiệp có thg lol NQT, đục nước béo cò thấy có người nghỉ cũng xin nghỉ theo để tăng lương. Má làm 1 tháng mà lương tăng 3 củ. Một mặt thì kéo mọi người về phía mình, một mặt nói xấu sau lưng. Thg lol PTG cũng ngu cho nó tăng lương, đề xuất nhân sự. Xong nó chạy ad cx như cứt, ko ra lead, lol. Ngu lắm PTG à. Phòng đó thành lập được 11 tháng thì 12 người nghỉ rồi bị dẹp. Chốt 1 câu là đáng đời thg PTG. Thg đó vô duyên thì cx khỏi nói lên Linkedin nhắn tin hỏi xin được việc mới rồi à trong khi còn chưa kết bạn. Thôi mỏi tay quá, nch tránh xa công ty đó ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giới hạn lại thông tin cá nhân nhé,nó vào nó biết nó đút đít đấy
giới hạn lại thông tin cá nhân nhé,nó vào nó biết nó đút đít đấy
Bác ơi có phải phòng đó ông phó ấy tên Cường đúng không ạ?
Bác ơi có phải phòng đó ông phó ấy tên Cường đúng không ạ?
tao sơ gì nót đút đít. Ông cường là thuộc phòng mkt. Phòng mình là phòng mới nên công ty theo mô hình mới, 1 phòng gồm cả sales và mkt luôn. Hồi đó trưởng phòng là sales.
)
INTERN (Intern)
- Review về mức lương phòng KD => HR đăng bài là lên đến 20tr 1 tháng tuy nhiên lương thực tế là 7tr 1 tháng +KPI + %Hoa hồng - K đạt KPI 3 tháng => Đuổi việc - Làm việc vô cùng áp lực, ngoài bị ép KPI còn bị dí deadline, học về phần mềm liên tục, phần mềm liên tục thay đổi và cải tiến - Ae phòng kinh doanh lúc mình vào làm dứt áo ra đi vì k ai trụ nổi quá 6 tháng - Công việc áp lực 1, đồng nghiệp áp lực 10 - LUÔN LUÔN PHẢI ĐẾN ĐÚNG GIỜ => K đúng trừ lương Đây là một môi trường rèn rũa kỷ luật tốt nhưng mức lương so với công sức mình bỏ ra không cao. Mọi ng nên xem xét trc khi apply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NV quèn (Lao công)
Mình đã làm ở MISA khoảng 1 thời gian, khối back office và có review như sau: - Công ty có chính sách đãi ngộ riêng cho khối sản xuất (được nghỉ T7, được free cơm trưa), các khối khác thì không. - Công việc thì khá nhiều, ép số má ghê gớm, ko đạt thì nói, vượt thì ko bao h thấy thưởng đâu. Kêu trả vào tết, vậy nếu nhân sự nghỉ ngang thì coi như ko được thưởng đồng nào. - Các quy định khá nhiều, mình thấy công ty hơi hướng nhà nước, sản phẩm thì cũng ko oke lắ - Mới vào cty đào tạo nhiều, khá mệt, nhưng cái cần daod tạo nhất là: Quy trình nghỉ phép, xin về sớm, có quy định gì về việc đi muộn về sớm ko thì ko thấy đào tạo. - Nhân sự nghỉ việc vì họ có lý do của ngta, cứ hỏi rất nhiều, từ giám đốc đến HRBP, nói chung mình k thích môi trường ở đây, công ty công nghệ nhưng khá gò bó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev đang đi intern
Các bác nào đi thực tập IT ở đây cho em xin rv đi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đừng nên thực tập tại đây nhé
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624