MONEY FORWARD VIỆT NAM
21 Dreamplex 1, 21 Nguyen Trung Ngan District 1 Ho Chi Minh
Ẩn danh
Phải sa thải vào vị trí quản lý dân Bắc kỳ. Hãm lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tester
Mới được tháng làm việc Rất may mắn được làm việc tại công ty , rất hi vọng công ty ngày càng phát triển , rất mong được gắn bó lâu dài tại HN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
bàn ghế rất tốt hiếm cty nào được vậy. Mac xịn. mỗi cái họp tập đoàn lâu quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chi nhanh HN : Làm được 6 thắng rồi. Đội tech chung đều ổn. Tester đều có tư duy vui vẻ không drama. Văn phòng nhỏ ấm cúng. Chỉ làm việc cùng đội dự án nên review vậy thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
- chế độ hybrid - lương công bằng - có bất cập nhưng vẫn tạm chấp nhận được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Dự án vui Mọi người đều chịu khó làm việc , thoải mái trao đổi . Hi vọng gắn bó lâu dài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chi nhánh HCM đội dev nản lắm Không nên join
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR recruitment không có chuyên nghiệp một tí nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ôi giời ở đây kiếm mấy em thông dịch làm quản lý product mấy bạn ạ. Kỹ năng ko có là bạn biết nó nát như thế nào rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR tào lao
Công ty để lương up to cho vui thôi chứ thực tế không muốn tuyển người Phỏng vấn lấy thông tin là chính làm cảnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresh (DEV)
HCM - Cho hỏi phỏng vấn dev mấy vòng mấy bác, full eng hay sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấp rồi bạn. Mình 4 YOE deal được 3k5 nè
cty nào thế bác, ref ko bác
Ẩn danh
Công ty này đăng tuyển job ảo hay sao ấy nhỉ. Hỏi thông tin ứng viên xong im re. Có muốn tuyển người không vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Style Nhật modern không khác gì mấy cty Âu Mỹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gopher
Nay em thấy công ty có tuyển golang, mấy bác cho em xin thông tin project, lương thưởng và môi trường làm việc với ạ, em cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Văn phòng đẹp, lương khá ngon, sếp Nhật nhưng mindset rất Tây, welcome những bạn php/nodejs sẵn sàng học ruby on rails, bạn nào thích thì làm test, không muốn chuyển qua rails thì thôi bỏ qua. Hỏi lương cũ thì cứ trả lời thôi, họ chịu mức mình đưa ra thì làm, ko thì làm tiếp chỗ cũ, dễ mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tên đẹp (Gõ phím)
Anh em cho mình hỏi qui trình phỏng vấn cty này đối với vị trí back-end? Pvấn tiếng anh hay việt? Cảm ơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
ABC (ứng viên)
Apply backend (JS) ném cho bài test (ruby) & 1 cái git repo không tồn tại. Cho google & deadline 1 tuần. Hỏi mức lương cũ (có thể để dìm lương). Ae nào thích thì cứ apply thôi, mình thì ko thích kiểu này lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gia Cát Lượng
Công ty Nhật mới vào, ổn đó anh em, apply mạnh đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tháng 2 apply (không biết)
Ra tết mình sẻ apply vào đây, thím nào phỏng vấn ở đây cho mình xin ít kinh nghiệm với. Thank you :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev bên Nhật (dev)
Cơ sở Việt Nam có vẻ mới nên sẽ hơi thiệt thòi, nhưng cơ sở bên Nhật như mình thì sướng lắm các bạn ạ. Tuần nào cũng đi nhậu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương bên đó mới sang về tay (sau khi trừ tiền nhà) là bao nhiêu và quá trình tăng lương như thế nào ạ ?
tháng 5 này e có dự định tham gia jf của MF. senpai có thể cho e xin chút review về môi trường làm việc của công ty được không aj?
)
Viu (Chưa Có)
Backend Dev Nodejs 3 năm kinh nghiệm thì deal được mức 2k $ ở đây không mọi người. Thấy trên ITviec from 1k5 cũng khá cao. Không biết thực tế ra sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hỏi về interview (Nothing)
Mấy thím cho mình hỏi PV ở đây như thế nào nhỉ, pv về thuật toán, kiến thức, IQ.... Và PV bằng tiếng anh hay tiếng việt nhỉ. Cám ơn, và chúc mấy bác năm mới luôn hạnh phúc và sức khỏe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
Philip (Chót)
Mình mới vào công ty, mấy bác rất nice, văn phòng đẹp. Được cấp macbook 2018 và 1 màn hình 23 inch. Hoà đồng vui vẻ. Đặc biệt là cty nhật nhưng giao tiếp bằng tiếng anh. Lương so với mặt bằng là cao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh ơi, công ty này phỏng vấn thuật toán hay sao ạ?
)
Fake (Osin)
Cho xin 500d ý kiến đi anh em, bấm thêm cho đủ kỹ tự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhap ten du la fake (dung cho mo)
Mấy huynh ai phỏng vấn, hay làm trong này nhỉ, cho tiểu đệ xin ít reivew. Thấy benefit cũng tốt mà sao tuyển hoài chưa được. Thanks mấy huynh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
jd tuyển dụng không hề nói gì đến khả năng giao tiếp tiếng anh, nhưng khi phỏng vấn thì lại yêu cầu ứng viên có thể nói chuyện được bằng tiếng anh, trình bày các kiểu, chính vì thế mới có cái kiểu đăng tin tuyển dụng nửa năm trời mà vẫn chưa tuyển được người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
outsource cho ai?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đây là góp ý thôi, công ty có văn hóa on top là pride thì mình chịu. > công ty tăng thời gian làm bài test lên 2 tiếng, test 30p thì nói luôn là cho submit MVP để mình nộp cho tiện, hackathon chứ không phải coding challenge > bữa ngồi với một cậu khác được mời lên cty, cậu ấy mô tả bàn 3-4 người phỏng vấn, có vẻ không friendly lắm > cu cậu cũng phàn nàn là lúc interview trực tiếp mới feedback, và thấy rất nhiều lỗi YAGNI mà bài coding challenge không yêu cầu Chúc công ty may mắn, hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Phỏng vấn xong, được công ty dắt đi dạo 1 vòng công ty. Văn phòg thấy chuyên nghiệp vcl, mình ko quen ai mà mấy dev cũng vẫy tay chào mình.. ok thân thiện... good!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
honikosi (Dev nhà xa)
lương cũng ok, văn hóa không "phân cấp" nhưng thực sự rất có sự phân cấp. Section manager thì hay nói lòng vòng đạo lý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vụ lương mình thấy range lương đăng tới 1k5 mà apply 1k3 fail mợ rồi @@
bị giống cmt trên, hr gửi mail hỏi expect bao nhiêu ? nói expect 1k2 gross xong ko thèm rep email luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty đa cấp mà
)
Sa Cơ (BE)
Tuyển 1 đằng, làm 1 nẻo. Tùy team, hên thì vào team có tiền bối tốt nói chuyện dễ hiểu dễ nghe. Xui như tui thì vào team có Section Manager nói nhảm và nói lòng vòng nhiều mà không giải quyết được vấn đề.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hoàn toàn đồng ý với bác.
Éo thích để tên
Có nộp cv phỏng vấn 2 lần, làm bài test 2 lần đều fail. Có hỏi lại là 'có thể nói rõ mình bị fail chỗ nào không?'. Kết quả là tới giờ hơn 8 tháng rồi vẫn không nhận được phản hồi nào. Không chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn còn có bài để test mình apply cv vào rồi có để lương hiện tại và expected thì ko 1 cuộc gọi nào. mặc dù vẫn trong range lương cty đăng tuyển
Như nhau bác hễ, mình pass tất cả các vòng, deal lương trong range. Về nhận được mail có người phù hợp hơn, mấy hôm sau đăng tin tuyển tiếp. Mail hỏi có fail về skill nào không có thể feedback để giúp mình cải thiện mà im re ko nhận được mail rep :D. Không vô đó giờ vô chỗ khác lương net hơn tận 9 củ :D
haha ik như mấy bạn để range lương nhập vào là fail ngay sau này thấy để range 1k cho senior đó :D
)
Dev (dev)
Mình thấy Công ty phúc lợi tốt. Chỉ có điều Accelator quá yếu dịch không chính xác không hiểu business của dự án lại còn hay vượt quyền nói xấu Dev với các sếp người Nhật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
This is True
)
dev (Dev quèn)
Để 2000 cho vui thôi, chứ bạn mà để expect là 1900 thôi thì failed ngay vòng hồ sơ và cũng chẳng có lấy phản hồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nó lại hợp lý, mới vừa xong :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Có ai làm ở đây cho mình xin ít thông tin với. Cám ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
phải nói cho mọi người biết vì sao phải né thì mới là một review đóng góp cho cộng đồng chứ bạn
A tên
Né phiên dịch ra. Cẩn thận củi lửa. Kẻo có ngày bị chết mà k hiểu tại sao. nhiều lúc nói vui chơi chơi thì bị mời vô phòng họp...để 'được tư vấn'.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Frontend
Hôm rồi mới phỏng vấn ở đây. Nói chung về technical cũng dễ thôi. Công ty cũng tạo điều kiện để phỏng vấn ngoài giờ hành chính. Nhưng đến màn văn hóa mình nói thẳng mình làm vì lương và technical với mình luôn quan trọng hơn management và soft skills. Cuối cùng bị đánh trượt là không hợp văn hóa công ty nên mọi người apply thì biết vậy nhé. Hy vọng review này giúp ích được ai đó sắp apply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa công ty cũng có quyền tìm người phù hợp về văn hóa chứ sao không. Mấy bạn chăm chăm vì lương thì cũng ra đi nhanh vì lương, rồi có khi câu kéo cả đội đi, suốt ngày kêu cả làm ảnh hưởng tinh thần mọi người, thì tuyển vào để làm gì???
Căng thẳng thế, chỉ chia sẻ để ai đi phỏng vấn hay apply ở đây thì biết thôi mà. Có chỉ trích công ty hay là nói không được "quyền tìm người phù hợp" đâu mà đã nhảy dựng cả lên thế.
bạn này nói đúng nè, những người có technical cứng ít lắm. tầm middle là nghỉ, đi làm công ty khác hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Culi)
Hên xui..... Mà xui nhiều hơn nếu bạn là leader, leader ở đây chỉ có trách nhiệm và nghĩa vụ, không có quyền gì cả, lợi thì càng không nhé! Lương thì mặt bằng chung của cty Nhật. Cho nên cty này thật sự tốt cho mấy bạn fresher và junior.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Got it. Đã hiểu. Cảm ơn đã chia sẽ.
Ẩn danh
Éo hiểu sao lại có 1 section manager (bự hơn team lead nhé) với level semi-leader như vậy (nickname Max), chắc do có ngoại hình và nịnh mấy chị em cấp trên nên lên được. Còn làm senior mới vào nghỉ sau 1-2 tháng nữa chứ. Hoàn toàn không phục. Don't know why existed a section manager with semi-leader level and low leadership. May be because his apperance and he know the way make women manager happy. And make new senior member leave after 1-2 month. Completely unconvinced and unaccepted.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chi tiết là như thế nào bạn nhỉ
ax lỡ comment vào nút đề nghị xóa @@
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
tin dc ko mấy đứa thông dịch lên làm manager mặc dù ko biết kĩ thuật ;)) nghe mùi khét rồi ae né cty này đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi không phục
Người ta biết tiếng Nhật mà. Manager chủ yếu cần skill chém gió. Mấy bác không chém gió được thì né ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lúc mới vô tao thấy hơi kì kì rồi. càng làm lâu tao thấy đúng là như cái lol thiệt
Ẩn danh
trong cty nên né mấy đứa phiên dịch nó hay mách lẻo lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chính xác ghê. Niềm đau chôn dấu. Cảm ơn đã nói hộ nổi lòng!
)
Đảm bảo chất lượng (Hr)
Chả hiểu cty kiểu gì tô vẽ làm màu kinh lắm văn hoá nọ kia, mà pvan xong ko báo 1 câu, hỏi đi hỏi lại 3 lần kêu chưa có kết quả. Cuối cùng đợi nửa năm vẫn chưa ra kết quả =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty có truyền thống tô vẽ mà. Vô làm mới biết đéo có cái l gì đúng
)
Dev (HR)
Haha, vậy mà sao con đ.ĩ HR bên này lên Linkedin gào thét tuyển dụng quá trời kìa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xem lại lời ăn tiếng nói cho cẩn thận, người ta cũng là người đi làm và có nhiệm vụ cụ thể, ng ta làm gì ông mà ông nói ng ta vậy? Loại người này may mắn cho cty nào ko nhận
Thứ HR chó đẻ phỏng vấn xong không trả lời, lương thì kỳ kèo..., thì không đáng được xem là một con người đâu.
may con loz Hr cu spam quang cao tren Linkedin nhin ngua dit qua
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr gì mà lên LinkedIn lấy sự layoff của cty khác để câu view tuyển dụng thì tao cũng pó tay
Ẩn danh
Qua tâm sự dev đi hóng ngon hơn bên đây ít cập nhật quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev quèn)
Mới có CTO trẻ khoẻ rồi, cố lên anh em ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Qua tâm sự dev để hóng drama kìa bà con. Không đọc tưởng mỗi mình mình gặp khổ
Ai vậy bồ tèo
)
Ẩn danh (Vô danh)
Công ty trước đây thì rất tốt thời còn dàn lãnh đạo cũ nhưng từ khi mấy ông bà DM mới về thì công ty nát không thể tả. Nhất là mẹ Cindy lúc nào cũng giả bộ như nice mà tính toán đấu đá nội bộ kinh khủng. Toàn bộ DM mới về là lowtech và nontech mà đi quản gần trăm dev. Đánh giá không đúng về thực lực dev mà tối ngày vẻ ra đủ policy để buộc người ta đi theo. Mấy anh SM cũ bây giờ cũng bị dàn DM cho ra rìa, G4 trở lên không có trả tiền OT thay vào là nghỉ bù. Mấy anh em SM ai cũng không đồng tình mà không ai dám hó hé. Sắp tới chắc cũng tới dân thường như mình bị xử đẹp thôi, chuồn trước là thượng sách. Mình khuyên anh em không nên apply vao làm gì khi còn mụ COO Ema và ông nội tay sai DM Tobe cùng đám Corp dev bợ đít. Còn bà Cindy thì khỏi nói nữa nham hiểm nhất trong bộ sậu, vô đây làm HR Manager siết hết benefit của anh em. Công ty chính xác thành công ty gia đình còn tệ hơn công ty VN nữa. Chúc anh em MFV ở lại mạnh dõi và dàn DM sớm đi chứ không anh em còn khổ dài dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty này chỉ có các câu ngắn gọn sau để diễn tả anh em đọc kỹ nha: - 6 tháng chưa có dự án mới - Dự án cũ đang chuyển ra chi nhánh hà nội - Tuyển không được nhân viên mới - Tuyển vô làm tầm vài ngày vài tuần nghỉ hết - DM và cấp lãnh đạo phía trên không quý người tài đụng tới lợi ích nhóm là họ kích thẳng tay - SM thì có team tốt team không tốt - OT có pay lương từ G3 đổ xuống, lên chức leader là khỏi có tiền OT, văn hoá ko OT nhưng toàn phải OT. - Nhân sự (Cindy) thì hắc ám tự cao trong khi chả hiểu con mẹ gì chỉ được cái bắt bẻ nhân viên. - Số lượng manager đông như quân nguyên, chả làm gì chỉ bày trò cho người khác làm, lý thuyết suông, mindset chả giúp gì được cho dev. - Bác CEO Zuck là người dễ thương nhất thì chuẩn bị về Nhật trong tháng 6 bỏ lại công ty cho mấy ông bà DM cùng COO không biết gì về công nghệ đi quản lý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cty văn hóa càng ngày càng tệ. Ngày xưa còn tôn trọng nhân viên, nói không với OT, tôn trọng riêng tư, tạo điều kiện cho dev. Từ ngày thay COO, thay HR Manager, giờ thay luôn CEO thì cty nát như cám. Tuần nào cũng thấy kế toán với HR họp cả cty để ban hành quy chế. Ngày trc lỡ quên ko chấm công thì HR với KT sẽ chỉ nhắc mà ko trừ lương, còn giờ thì trừ lương sml. Cty trả lương rồi vẫn chưa thấy bảng lương với chấm công đâu, lương mỗi tháng mỗi số khác nhau, hỏi KT thì KT đá qua bảo hỏi HR. Company trip ai ko đi sẽ bị bắt đi làm, ko thì phải lấy phép ra để nghỉ. Chính sách ban hành ko dám lấy ý kiến của nhân viên vì sợ bị ném đá (do chính sách tào lao và cắt giảm quyền lợi quá mà), ép nhân viên thực hiện. Cty IT mà gò bó chả khác gì mấy cty gia đình Việt Nam. Thẻ xe cty khóa, nhưng lỡ đột xuất phải lên VP thì phải tự bỏ tiền túi ra để trả tiền giữ xe. Ban đầu cty trả tiền mặt 20k, mặc dù giữ xe là 25-30k, nhân viên phải tự bù tiền thiếu. Sau này kế toán bảo cty siết chi phí,bắt xuất trì nh thẻ xe vãng lai, đăng ký với HR xong cuối cùng méo trả cmnl vì lý do đăng ký trễ. Hài vcl. Thêm vụ hãm nữa là lắm ng nghỉ việc đc nửa năm, giờ cty vẫn chưa trả sổ BHXH với lý do là đổi HR, HR bị covid, kế toán ko có trách nhiệm làm blah blah... Cty hô hào văn hóa Fairness, trước đây benefit hưởng như nhau, ai cũng vui. Nhưng sau khi tuyển 4 ông Department Manager và một bà Back Office Manager (chức còn to hơn HR Manager) thì tự phong cho mình là cấp cao, đc đủ thứ quyền lợi vượt nhân viên khác, trong khi mới vào cty đc mấy tháng. Ấy thế mà nhân viên làm việc từ ngày cty mới thành lập đến giờ thì ko thấy cho thêm quyền lợi hay thưởng thâm niên, xin nghỉ hôm trước hôm sau đã thấy đăng tin tuyển ng mới, đúng là vắt chanh bỏ vỏ. Cty có hơn trăm người mà back office với accelerator còn đông hơn cả dev. Ko hiểu vì sao có HR rồi còn tòi thêm đám Corp Dev ăn hại chuyên làm mấy trò vô bổ ép nhân viên phải tham dự. Quà Tết bảo có giá hơn triệu mà chỉ có mấy gói hạt (bị mốc+hôi) với chai mật ong, ko biết cty xạo l hay tiền vào túi ai mất. Ai bị Covid ban đầu cty cho 2tr nhưng sau cắt sạch, chỉ còn gửi cho giỏ trái cây rẻ tiền. Anh em nào có offer thì cân nhắc cho kỹ vì gần đây cty tuyển liên tục nhưng ai vào xong chưa hết probation cũng nghỉ sạch. Haha. Thời gian đấy mình tìm đc đầy cty ngon hơn như này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lần đầu tiên thấy cty không đi company trip thì bắt đi làm, không đi làm thì dùng phép năm để nghỉ :))).
Thiệt luôn không biết Department manager đem lại được value gì cho công ty mà được level cao như vậy rồi còn thêm hàng các quyền lợi khác nữa. Trong khi development team người ta cày ngày cày đêm như con trâu mà không được gì. Anh Steve làm lâu và cống hiến nhiều như vậy mà chỉ có level G5. DM gì mà nhờ tới thì không im thì cũng anh biết rồi có gì mention anh vào nha. Xong mention thì im re. Bà Cindy thì không biết quyền cao chức trọng đến đâu mà lúc nào cũng như sếp lớn không được một tí tinh thần tôn trọng nhân viên như chị Nancy ngày xưa chút nào. Thêm ngoài Hà Nội có cha Harry thì suốt ngày muốn giành quyền lực về phía mình muốn xây một đế chế riêng. Công ty mà như chiến trường :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng từng chữ vậy bác ơi. ?????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Culi (Dev xém quèn)
Công ty gì mà người mới làm được vài tuần thì chuồn hết trơn. Vậy thôi tự hiểu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Cùi (lead)
Nên né công ty này ra nha các bạn. Mặt bằng lương thì bằng với các ty nhật khác. Phúc lợi thì thôi k cần phải bàn cải gì thêm, công ty như shit, năm tăng lương 2 lần nhưng mỗi lần mã chỉ dc 2% thôi nha, luôn cảnh giác với các kiểu năm review lương 2 lần khi xem tin tuyển dụng của Money Forward Việt Nam. Lương ở cty này thì các bạn làm từ ngày 1 đến ngày 30 của mỗi tháng, nhưng đến phải đến ngày 15 của tháng kế tiếp mới nhận dc lương của tháng trước (tức là 45 ngày mới nhận dc lương) như 15.01.2022 mới nhận dc lương của tháng 12 nha các bạn. Công ty luôn hô hào văn hóa, nhưng luôn tìm cách cắt giảm chi phí và job grade của mọi người. một công cty mà cấu trúc một rừng sếp: lead, section manager, Department manager, CxO manager, rồi đến COO, CEO,... Một tháng cty thay đổi org và structure 1 lần, hài ***. Công ty làm việc không có 1 hệ thống gì cả, thích thì làm, nên đến giờ có rất nhiều người vào làm chừng 1 tuần là nghỉ luôn, còn có bạn thì vừa hết probation thì thấy cty nhảm shit qu á nghỉ luôn. còn HR manager thì làm việc rất chuyên nghiệp haha ? nô lệ cho đám nhật. Văn hóa nói không với OT mà thứ 7 & chủ nhật vẫn nhắn tin báo task ầm ầm, *** cái phát ngôn của cty. Công ty cũng không hề có một cái ý thức chăm lo nhân viên khi thời gian giản cách. Công ty cũng không có khái niệm là giữ những người giỏi. Submit nghỉ, 10 ngày sau manager & HR manager reply là sẽ book một buổi 1:1 để schia sẽ, nhưng đến lúc nghỉ luôn cũng chưa thấy mặt hay hỏi han. Buồn cười nhất là department manager lại đi hỏi người nghỉ là có cần tuyển lại không *** cái cấp manager cho chiến lược. Trước kia ai nghỉ công ty đều có form exist interview, nhưng từ ngày nhiều người nghỉ quá, sợ nhận dc feedback quá nên dẹp luôn -> đến đây thì các bạn cũng hiểu dc công ty có văn hóa thế nào rồi hen. Vui nhất là trước đó cty dùng OKR, sau đó tuyển dc 4 ông thần người việt làm department manager về làm, thay đổi thành KPI xong down job grade của các members cũ xuống từ senior xuống middle, middle --> junior,... ép những người đưa ý kiến phải nghỉ, rồi tuyển 1 đóng senior. Vậy mà các thành vien cua management xem đó là thành công của dự án. Ah, công này còn 1 đám vô bổ nhưng luôn tỏa ra mình là rất nguy hiểm, các bạn nào đang hoặc da nhận offer của Money Forward việt nam thì hãy lưu ý đám Accelerator, nhất là Alice và con Tonnie, và thằng Hilly,... luu ý bạn Jonny, bạn này luôn có mặt trong tất cả các măm của money forward lol, cái gì cũng biết, trừ cái không biết đó là biết điều lol. Công ty này đến cái bánh trung thu cũng không có nha các bạn, 20.10 hay 8.3 đều không có gì cho chị em phụ nữa nha, này là sáng kiến của đám Accelerator nói công tuyển các bạn nữ có nghĩa là đang tôn trọng bình đẳng giới và công bằng nên k có quà, lol cái lý lẽ. ngoài tháng 13 ra các bạn sẽ không có gì hết đâu nha. Không tin các bạn cứ vào làm rồi sẽ biết ?. Chúc các bạn may mắn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhận được lời mời phỏng vấn, sơ bộ thì ở đây văn hoá tệ và toxic quá. Cám ơn bạn đã cảnh báo để mn đỡ mất thời gian
Lúc đầu cứ tưởng mỗi team tôi có vấn đề, sau check thì thấy từ HN đến HCM người mới làm vài tuần xong nghỉ quá trời.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn thông tin hữu ích.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. CxO, COO như con két
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty còn xăm soi đời tư nhân viên nữa. riet đi ỉa tụi nó cũng đồn nữa
Kpi 6 tháng review 1 kiểu khác nhau. DM SM vô dụng bất tài toàn lươn lẹo chứ ko có năng lực chủ yếu kéo bè phái đạp Dev xuống
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như đống rác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con mụ già ngu học Harley còn làm ko ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sao mấy bạn kêu lương thấp? Thấy đang tuyển 5k cơ mà nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trên congso123.com (bật VPN lên là vào được) có nhiều review mà ở đây ko có lắm. Vào đó mà tham khảo thêm.
DM có skill xao loz như tao mới lương 5k nhe . dev như mày là culi mà đòi 5k ?
)
Dev mù (Dev quèn)
Công ty kỳ kèo từng đồng với ứng cử viên. Cắt xén ăn bớt. Làm như dị thì mút mù cũng ko ai apply vào đâu. Cạch mặt cty. Các bác cứ nghĩ tiền của các bác nó còn ăn bớt thì nó còn ăn bớt nhiều thứ khác. HR làm ăn như vậy ko phải là tiết kiệm trong công ty mà là đang đưa danh tiếng công ty vào sọt rác hiểu ko các bạn HR.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cydin (Dev quèn)
Né càng xa càng tốt, càng sớm càng hay nhé. Từ ngày Cindy vào công ty là văn hóa, đãi ngộ lao dốc không phanh. Bả chỉ lo gom góp cho riêng bả, đếch quan tâm đến ai. Đếm coi bao nhiêu người đã nghỉ vì bả! Bà Emma mang tiếng CEO mà lạy lục, sợ con mụ Cindy một phép. Một vú lấp cả trời, trước sau gì công ty này cũng sập, trừ khi đuổi con Cindy. Cindy - xin hãy đi, xin hãy còn chút tự trọng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like
Dev
Công ty lương cao, đang làm dev golang bên này nhè anh en
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cao là nhiêu bác
Chắc m cũng bợ đích lắm nên lương mới cao hả
Ẩn danh (Dev quèn)
Điểm tốt: - Công ty product nên lương cao hơn mặt bằng outsource - Team thoải mái, làm việc chuyên nghiệp, có đầy đủ tool làm việc, có dùng Tiếng Anh - Cấp mac 14inch M2 - Văn phòng đẹp, không OT, benefit khá, làm việc Hybrid, BH Full lương Điểm xấu: Chưa thấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Công ty rác Vl, phép màu nào mà cái cty này tồn tại được vậy!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tester
Chi nhanh hn - Chán vì vào nhầm chỗ Commit công việc 1 kiểu thực tế 1 kiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Duy Hà Nam (Dev quèn)
Công ty toàn dân Bắc Kỳ rẻ rách
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty có con Tonie lúc đầu nói giọng nam sau này thấy bọn backy đông nên chuyển qua giọng bắc lun nghe ngứa đít vãi
Dev quèn (Dev quèn)
Công ty toxic, hy vọng không còn toxic nữa, vì công ty toàn người Bắc nên cũng hiểu tính ích kỷ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chê mà cho 5 sao
bố m thík from Duy Hà Nam with love
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cty rác rưởi
Ẩn danh
Chị Minh Hoài tưởng bớt showbich mà dạo này tiếp tục thở hà thiên lộn với cả chi pu xích đu ghê quá =)) cái giọng dẻo gớm kinh dị ọe ọe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hết chị M nào đó showbitch giờ tới chị hoài nào nửa dị
Dev quèn (Dev quèn)
Nghe nói làm dev ở đây cũng nhàn, đặc biệt là dev rails ngoài làm chính thức ở công còn freelance 4 5 cái project nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước cũng làm ở đây làm thêm freelancer khá ngon. Task giao cho lính làm tháng nào cũng x2 lương. Có cái gặp mấy thằng manager hãm nên nghĩ
công ty giữ người phết, nghỉ rồi nhưng vẫn có thể đêm cày freelance cho công ty
mấy thằng backend có chịu làm task đâu toàn làm freelance với trader nên dự án nát như cám
)
Ứng viên (Dev quèn)
Công ty gì mà vào trang web thấy đủ các thể loại giám đốc, quản lý, mà toàn người Nhật. Anh em pv dev middle vô đây có bị hỏi tiếng anh ghê không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì giống mấy cty đa cấp thôi vào sẽ thấy cảnh cty toàn xếp . Dev là đáy xã hội
)
Alzo (HR Dev)
Công ty DM đông nhưng ko ai có gì nổi bật, có thể nói là ko cần tới họ cũng được. Công ty thuê họ và pay the salary rất cao cho họ nhưng ko thấy họ đóng góp được gì cho công ty, dù vậy họ lại khá chăm chỉ trong việc dành thời gian đi dò xét từng nhân viên. Là 1 tech company nhưng bộ phận văn hoá và phong trào của công ty lại hoạt động sôi nổi nhất, không thấy các DM hay các lead nói nhiều về tech, có thể nói là họ khá mù mờ về tech, chỉ làm việc theo lối mòn, gần như ko cập nhật công nghệ mới or ko biết để cập nhật. Ai có interview nhớ thoả thuận lương cao nhất có thể nha. Review 2 lần nhưng tăng ít. Đừng ham cái mác review 2 lần. Mình làm ở đây 1 thời gian và thấy không thể phát triển được ở môi trường này nên cũng đã quit. Các bạn cân nhắc cho tương lai của mình khi bỏ thanh xuân để làm việc ở môi trường làm việc khá toxic này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tụi này ngu tech thì làm gì dám discuss .pv mấy cty khác nó thụt vài câu đã lòi lol rồi nên ráng bám trụ lại đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi thằng Toàn (Tobe) sao rồi thêm thằng Chicken nữa
Toàn qua ni khá mờ nhạt, ko bik hồi còn ở MFV thế nào mà bị chửi quá vại.
Toàn (Tobe) bên mfv khá ngu dc cái kéo bè phái. Bữa có thằng accelerator nào báo là bị. Nó sexual harassment nữa ghê vl
)
Tìm việc (Test leader)
Thấy đăng thấy rank lương cũng hấp dẫn mà vào đọc cmt thấy hú hồn bạt mạng không dám gửi CVs CTY gì mà để ngta chửi ròng rã lâu vậy trời....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bạn A giỏi giang tầm nào không rõ nhưng khinh thường người khác ra mặt. HR W đã progress phỏng vấn ứng viên đó rồi, pv xong vẫn tiếp tục gửi msg mời pv. Cty không có kho hồ sơ ứng viên mà thiếu chuyên nghiệp vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Ghi me ten ra di A B C D gi
HR
Riết hết chuyện làm hay sao mà toàn lên sân si vậy mấy mé? Bà M bàn showbiz thì kệ bà M đi chứ, suốt ngày lên ý kiến. Bàn không được nên ghét à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đúng rồi layoff bớt đi toàn đám rảnh l
Ẩn danh
Cho hỏi dạo này má M Umbrella còn bàn show bích dẻo nhẹo nửa không mấy chế. Cái gì mà em yếu đuối muôn đời em vẫn thiếu muối =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mai dù thì nói đại cho rồi! Bày đặt ngựa ngựa.
Chị còn mê póng đá nửa nha mấy đứa êyyyyyy
Con mụ này với Harley thì con nào xàm lol hơn
Không bằng Harley được. Cơ mà nhổn làm kiểu khác. Kiểu già háp mà ỏng ẹo, tỏ ra tây học, ngầu lòi. Nhạc thì Hàm Hồ, Tăng Phút. Banh bóng thì ngu dốt mà toàn làm màu. Ngày ngày bàn chuyện show bích .
À, Bà M dốt nhưng nói nhiều với nói to ấy hả ?
Không biết khôn hay dốt nhưng mà cái giọng dẻo nhẹo với suốt ngày rên rĩ chuyện showbiz =)) chả ra cái ôn gì
M nì là Mya à?
)
Dev (Dev)
Công việc tàm tạm, hơi chán. Ghét nhất con mụ HR xuống ngày nói chuyện showb*tch. Làm như hết chuyện để nói, toàn Hồ Ngọc Hà này, Trấn Thành nọ. Giả nai làm màu gớm v~l. Chị rất là trân trọng Trấn Thành, chị hâm mộ bà Hồ Ngọc Hà lắm =)) nói oang oang suốt ngày.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bớt dẫm với láo đi thớt ơi. HR công ty thì tệ thiệt nhưng chưa tới mức "dỗn lầm" fan của Hà Thiên Lộn đâu =)) mà có thì kệ mấy còn gái già nhố nhăng đó đi, loại rác rưởi đó thì đâu chả có.
Cty toàn đám bá dơ. Rảnh loz quá nên toàn bàn mấy chuyện tào lao
Không biết cty đào đâu ra con mụ HR già háp. Suốt ngày nói chuyện showbiz tào lao mà tỏ vẻ thanh cao này nọ. Nhìn muốn mửa.
Bà M mới vào đúng không? Cái miệng suốt ngày cứ bàn showbiz, t là HR làm chung mà còn khó chịu. Cái giọng giả nai thấy ớn
M là ai vậy ? Cty HR thấy M nhiều mà.
Má M showbiz mới vào năm rồi ấy. Toàn nói chuyện showbiz bằng cái giọng thảo mai, chảy nước.
Bố trả lương cho chúng mày bàn chuyện showbiz à
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Công ty sida phỏng vấn xong cũng không có nổi email thông báo kết quả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có phỏng vấn là còn đỡ rồi bác, em được hẹn các kiểu xong rồi lơ luôn nè.
Đăng quảng cáo thôi cty rác giờ ai dám vô nữa. Mà kiểu gì cũng bị tụi pv cho fail vì giỏi hơn tụi nó thôi ? mấy người trong đó giờ toàn bọn phế nên gắng nắm giữ cái ghế qua ngày
Dev quèn (Dev quèn)
Hi vọng cty mau sập chứ mẹ toàn bài nâng bi làm bề nổi chứ ở trong dự án như con cak. Đéo có gì hay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cty sao rồi có j hot ko
Tình hình sao rồi bác đang tính vào. Mà thấy chê ko thế
)
FE dev (Dev quèn)
Mình mới đi pv ở đây xong, mới bước vào thấy văn phòng khá đẹp và xịn, chị HR cũng ok, vào pv thì có 1 anh sublead pv mình, nch ok, thiện cảm. Mọi thứ đều ổn cho đến khi thằng leader bước vào, mặt thì kiểu cứ khinh khỉnh ra, mình chào thì đéo chào lại, ngồi dự cũng chả hỏi câu nào mà kiểu thi thoảng chứ đớp đớp 1 vài câu thể hiện. Nói chung nhìn thái độ rất là ghét. Đến lúc pv mình xong thì nhấc đít đứng dậy ra ngoài mà k nói câu nào....còn mình vs a sublead ở lại nch tiếp. Nay mình nhận đc call báo pv vòng 2 vs DM, chắc là pass nhưng đọc review thấy ngán quá với cả đặc biệt thằng leader kia hãm k muốn vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu đang vã thì vào nhé ráng deal full bonus r qua năm kiếm job mới. Chứ làm ở đây toxic bõ mẹ toàn nịnh bợ lên chức thôi tech stack thì méo có gì nổi trội
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nên vào đây ko các bác. năm rồi fail vòng deal lương ko dc. họ reject năm nay định apply lại? sao thấy toàn feedback hơi sợ =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Haha, vẫn cân nhắc vào cty này thì bác can đảm đấy. Cả công ty đang chạy gần hết rồi, dự án cũng đã mất dần về công ty India. Lương bên này cũng không ngon nghẻ gì, bonus cũng ko có, sếp thì hãm, đặc biệt là mụ HR Cindy vừa ngu si vừa văn vẻ lại tham lam. Ko biết lý do gì bác lại muốn apply vậy ???
cty rác mà cung muốn vào à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người cũ (Dev culi)
Thấy cty cũng sắp sập nên chấm 1 sao cho sập nhanh hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624