MOR
451 Tô Hiến Thành District 10 Ho Chi Minh
Ẩn danh
xin ít review MOR DN với mn, thấy toàn chửi MB không thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người từng trải (tạp vụ)
Trả lương xàm chưa từng thấy, sếp thì không nghe tiếng nói nhân viên, thích thể hiện chứ không làm được con mẹ gì. Sếp cái gì cũng biết, lĩnh vực nào cũng biết mà chỉ biết lý thuyết, bề nổi chứ chuyên sâu thì không biết cc gì. Quản lý dự án thì ngu mà cứ thích chém rồi chửi sảng. Nói chung đừng dại mà làm ở đây :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Cứng (Lầu 2-3)
sếp tồi, công ty tạm bợ, đồng nghiệp như shit khuyên thật lòng là nên tránh xa công ty này ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người trong cuộc (cùi bắp)
Chuyên vẽ ra những slogan mơ cao mơ xa. Boss ngu nhưng thích thể hiện, luôn cho mình là đúng, nhân viên sai. Khi gặp chuyện thì boss lặn mất tăm. Nhân sự biến động không ngừng, vô chưa kịp biết tên thì đã nghỉ việc. Thấy tên công ty này thì nên né đừng dại apply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người biết trước tương lai (dưới sếp)
Lương bình thường. Môi trường làm việc rất tốt cho những ai thích chính trị nơi công sở hoặc thích mộng mơ. Chỉ thích hợp cho junior cần ăn hành để lên trình. Người có kinh nghiệm không nên vào, sẽ không học thêm được gì, lãng phí thời gian. Công ty phần mềm nhưng tuyệt đối không có QA. Sản phẩm có bug thì dev là người gánh toàn bộ trách nhiệm. Tầm nhìn boss hạn hẹp, trình độ thấp, chỉ có thể làm việc với những khách hàng hãm ***. Đúng cho câu "nồi nào úp vung nấy". Thời gian gần đây, boss rất hay buông lời sáo rỗng mê hoặc nhân viên mới. Không có kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, nhân viên chỉ cần làm tốt công việc của mình tạo lợi nhuận cho công ty là được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao bác nói chuẩn vậy
đáng lẽ e nên đọc cái này sớm hơn, nhiều cái quản lý sai lòi ra nhưng sếp biết cũng không bảo vệ và im ỉm đi
mor hn cũng có khác gì
May đang định nộp cv vào đây thì đọc được cmt này của bác, cảm ơn bác đã chia sẻ chân thực để ae cùng biết mà tránh
Lần trước em cũng không giám tin bình luận này của bác, nên cố vô đây thử xem sao nhưng thực chất nó còn nhiều cái v c c nữa bác ak
cty ở SG hay hn đấy bác? e đang định đi pv bên hn
)
Ẩn danh (dev)
boss, leader ảo tưởng, ko có tài cáng, chỉ biết vẽ vờ. chia bè phái. vô chỉ cần nịnh boss là dc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thanh tra An Toàn Thông Tin (Bộ phận kiểm tra)
Công ty đang TỔ CHỨC TEST ATTT TOÀN CÔNG TY ĐỊNH KỲ, hôm nay là hạn cuối làm bài test nhưng tới thời điểm hiện tại 2 anh chị NN và NL vẫn chưa làm. Tôi lên đây thông báo rằng nhiệm vụ này áp dụng cho toàn công ty nên 2 anh chị tạm gác lại drama và thực hiện bài test. Được biết ở công ty có 1 bạn nhận làm dịch vụ đảm bảo chuẩn pass 98% 10k/ 1 lần. Chúc 2 anh chị làm bài sớm và hoàn thành tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cha Tùng làm PM quản lý như cứt chỉ giỏi làm màu, bao biện, chỉ trích, đổ lỗi cho member
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bức xúc thế còn cho được 3 sao =))
Ẩn danh
cha Tùng làm PM quản lý như cứt chỉ giỏi làm màu, bao biện, chỉ trích, đổ lỗi cho member
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty ok, ae dev ok, dự án ok, chỉ có PM là không ổn. Ae dev nghỉ hết cũng vì lão PM Tùng. Cty muốn phát triển thì cần phải thay lão đi. Hách dịch cửa quyền, trước mặt sếp thì nói năng lịch sự, còn nc với dev thì nạt nộ, chửi bới, hách dịch. Tùng 2 mặt vl :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi mày nói gì tao biết hết mà tao im im thôi, ngồi chơi chơi giao việc cho tụi mày làm, hehe. Mấy thằng ng*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người đã ra đi
cha Tùng làm pm như cứt. tụi boss như ***. cty toàn mấy thằng ngu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người sắp ra đi (dev)
khuyên anh em ko nên vô, còn người cũ thì lo tìm đường đi đi là vừa. ko có thưởng, bonus gì đâu, đừng mong chi cho mất công. http://cafef.vn/co-mot-nguoi-sep-toi-khong-phai-la-loi-cua-ban-nhung-biet-the-ma-van-chiu-dung-thi-ban-la-nguoi-co-loi-tu-bo-di-vi-ho-dang-bop-chet-tuong-lai-cua-ban-nhanh-hon-bat-cu-thu-gi-20190104172833698.chn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
More (Coder)
công ty hãm nhất từng làm. khuyên các bạn không nên vào đây. trừ khi công ty đập bỏ hết để làm lại từ đầu, đuổi hết mấy thằng ngu đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CongTyNgon (Ngọn Cây)
MOR là công ty còn non trẻ nên quản lý loạn lạc, nên các bạn hãy qua công ty Bravesoft nhé, Bravesoft mình thu nạp mọi thể loại dev , mại zô mại zô.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
faked (dev)
công ty này sắp rã đám rồi, toàn lũ ngu, mệt vkl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Conts (Dev)
Thật sự những điều các bạn nói là rất đúng. Nhưng dù sao công ty cũng từng là nơi để các bạn có thể kiếm tiền một cách lương thiện, lúc bạn khó khăn nhất. Mong là sếp có tâm huyết đọc được những comment để chấn chỉnh lại công ty tốt đẹp hơn không còn là một nơi tạm bợ. Công ty phù hợp cho những bạn muốn tìm kiếm kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi em, tụi em chỉ cần nghe theo anh thì chúng ta sẽ biến ước mơ của các sếp thành sự thật nè. Yêu em ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Boss (Trên trời)
Mấy chú dev cứ loa loa không lo code mà bày đặt review với revoo. Anh chỉ cần dự án release là có tiền lúc đó mấy chú review thoải mái công ty vẫn tăng trưởng đều đều nhé. Mấy chú tưởng mình là ai mà ảo tưởng sức mạnh à. Anh có tiền nên anh có quyền , chú nào nghỉ anh thảy tiền ra có khối dev đói khát khác vào phục vụ cho túi tiền của anh. Vậy nhé mấy chú lo đi xin việc mới đi bức xúc không mang cơm cháo lắp vô bao tử cho mấy chú được đâu ok?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ăn nói như cái dbrr, mày làm boss mà nói ng* thế à, bảo sao chúng nó đánh giá cho 1 sao là phải d c m thằng ng*
đây là boss của mor nhé, ae có thể thấy luôn bộ mặt ở đây rồi
boss mor nè, ae dev đâu vô đây xem nè
bộ face của boss MOR đây à =))
Sao mày ngu thế =)) mày không phân biệt được boss thật với trá hình à. Với bộ não lợn của mày thì muôn đời làm cứ li thôi con ơi =)) Tao đến ạ
)
binh (dev)
cty tù chưa từng thấy, chỗ làm việc bằng cái toilet nhà người ta. Dev gà, Leader PM nịnh bợ, nói chung là cty tào lao chưa từng thấy. Ai vào đây sẽ hối hận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fresher non choẹt (dev quèn)
Công ty thử việc 100% có thật thế không các bác? Đợt trước em làm intern ở công ty cũ còn bị quỵt lương, giờ đi đâu cũng rén
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không phải nhân sự chị Nhung tuyển (Innova)
Cho em hỏi công ty dạo này là của gia đình chị Nhung hay sao mà nhân sự đến là đến chào hỏi chị Nhung đầu tiên vậy??? Dăm ba mấy con ký sinh?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
CONG TY CU LONE, UNG VIEN PV FAIL HAY KO CUNG KO CÓ CÁI MAIL PHẢN HỒI. NÓI CHUNG CTY LONE NÀY KO CHUYEN NGHIỆP ỨNG XỬ. TRÁNH XA CTY LONE NÀY RA NHÉ. PV 1 NĂM EXP MÀ HỎI MICROSERVICE NHƯ ĐÚNG RỒI . DM THẰNG SENIOR NGÁO CHÓ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty rẻ rách buff sao lấp liếm chuyện xấu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói chuẩn vãi
Em chị H**ng
nghe nói hôm nay là ngày làm việc gần cuối cùng của ai đó. chúc em/chị mãi vững chân ở chỗ đấy. đừng đi công ty khác nữa nha. mang tiếng lắm. xấu hổ lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Le ve nơi MOR nữa nè
Nói gì thì nói thì t vẫn yêu MOR nha. Nhưng đứa dở đi chỗ khác ko chơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ntq-con (dev)
công ty sắp thành chi nhánh của NTQ rồi nhé, ae ai có dự định xin vào NTQ thì tìm đúng chỗ rồi đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NV cũ
sếp Tú mà ko có biện pháp gì thì cty phá sản mẹ luôn, tech thì ko thấy đâu toàn lôi QA với tester về làm quần què gì, dự án toàn fresher bơi với nhau, khó cũng không biết hỏi ai, dự án thì toàn mấy con vớ vẩn nửa tháng cũng nhận, nói chung nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vãi lồng (Đéo phải NTq)
Vãi l*ng nhân sự mới toàn NTQ sang ạ, mà toàn 8x, tầm này các chị các cô phải bám lấy nhau mà sống thôi chứ ra ngoài ai tuyển.COO bên NtQ qua là kéo lũ lượt qua hết haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mor ờ (Dev)
Môi trường làm việc tại MOR khá chuyên nghiệp. Các dự án tại đây luôn đa dạng và thách thức, giúp tôi không ngừng phát triển và nâng cao năng lực. Ban lãnh đạo rất tận tâm, luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên. Chính sách phúc lợi và đãi ngộ chưa thực sự tốt lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Gà (Dev)
Sau sự ra đi của sếp Nam thì Mtek trở thành NTQ open rồi. NTQ nhiều nhân tài thực sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu nhân viên NTQ (Comtor mác Bờ rít)
Dạo này công ty tuyển nhiều 8x thế nhỉ…? Tưởng công ty toàn nhân sự trẻ trung, năng động. Dạo này các gái già ế chồng lên ngôi mà năng lực thì ba chấm :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cáo Ẩn Danh (Dev)
Tôi khá hài lòng với môi trường làm việc tại MOR, nhưng nhịp độ công việc khá căng thẳng. Các dự án đa dạng nhưng không có sự đổi mới. Quản lý cần lắng nghe nhân viên hơn. Phúc lợi tương đối, nhưng có thể được nâng cao hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ao Trình (Dev Một thời)
Tôi thấy công ty MOR có môi trường làm việc ổn định. Dự án khá đa dạng nhưng thiếu sự đổi mới. Quản lý cần cải thiện kỹ năng lắng nghe. Chế độ phúc lợi ở mức trung bình, chưa đủ hấp dẫn để giữ chân nhân viên lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Gà (Intern)
Công ty MOR là một nơi làm việc khá ổn. Dự án thú vị nhưng đôi khi không được tổ chức tốt. Môi trường làm việc thân thiện, nhưng quản lý cần cải thiện kỹ năng lãnh đạo. Chế độ phúc lợi tương đối, nhưng không đủ để thu hút nhiều nhân tài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dân IT (Dev)
Làm việc tại MOR có nhiều điều tốt, nhưng cũng không thiếu thách thức. Môi trường làm việc thân thiện, nhưng công việc đôi khi quá tải. Ban lãnh đạo hỗ trợ nhưng chưa thực sự hiệu quả. Phúc lợi ở mức trung bình, cần được cải thiện thêm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Morer (Dev)
Môi trường làm việc tại MOR vô cùng chuyên nghiệp và năng động. Các dự án tại đây luôn đa dạng và thách thức, giúp tôi không ngừng phát triển và nâng cao năng lực. Ban lãnh đạo rất tận tâm, luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên. Chính sách phúc lợi và đãi ngộ rất tốt, đảm bảo cuộc sống và công việc luôn cân bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sói ẩn danh (Dev)
Công ty MOR có môi trường làm việc tương đối ổn định. Các dự án tại đây đa dạng nhưng đôi khi thiếu sự sáng tạo. Ban lãnh đạo hỗ trợ nhưng cần cải thiện kỹ năng giao tiếp. Phúc lợi tạm ổn, nhưng có thể được nâng cao hơn để thu hút và giữ chân nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vua Lỳ Đòn (Dev)
Ai cần tool viết review liên hệ mình, chứ chạy bằng cơm này lâu quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tiêu diệt tiểu tam (dev)
bọn m định đăng bài seeder cho trôi drama à, để t nhắc lại nhiều lần giúp nhé. Công ty nát từ trên xuống dưới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói chuẩn vãi, nhìn comment seeding ngứa cả mắt. chắc bộ phận PR phải nghĩ content seeding bạc cả đầu
)
Người từng trải (Dev)
Đồng nghiệp tại MOR thân thiện và hợp tác, nhưng cần có thêm các hoạt động ngoài giờ để tăng cường sự gắn kết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói hay vãi
)
IT một thời (Dev)
Mức lương tại MOR ở mức trung bình so với thị trường. Công ty cần có chính sách thưởng rõ ràng hơn để khuyến khích nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tăng lương theo quý thì thích nhỉ. kaka
)
Nhân viên công ty (Dev)
MOR tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng, nhưng cần thêm nhiều cơ hội thực tế để áp dụng kiến thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên công ty (Dev)
Quá trình đánh giá hiệu quả công việc tại MOR chưa thực sự công bằng và minh bạch. Cần có hệ thống đánh giá rõ ràng hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người đã từng (Dev)
Công việc tại MOR đôi khi khá căng thẳng và áp lực. Công ty cần cung cấp thêm các dịch vụ hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gà Con (Dev)
Ban lãnh đạo tại MOR rất thân thiện nhưng cần cải thiện kỹ năng lắng nghe và giải quyết vấn đề. Một số quyết định quan trọng thiếu sự tham khảo ý kiến của nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ao Trình (Dev)
Công ty tổ chức nhiều khóa đào tạo nhưng chưa thực sự chuyên sâu. Các chương trình cần được nâng cấp để đáp ứng nhu cầu phát triển của nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Morer (Dev)
Chính sách phúc lợi ở mức trung bình, bao gồm bảo hiểm y tế và các chế độ nghỉ phép. Công ty cần xem xét tăng thêm các lợi ích để giữ chân nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cáo Ẩn Danh (Dev)
Tôi khá hài lòng với môi trường làm việc tại MOR, nhưng nhịp độ công việc khá căng thẳng. Các dự án đa dạng nhưng không có sự đổi mới. Quản lý cần lắng nghe nhân viên hơn. Phúc lợi tương đối, nhưng có thể được nâng cao hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dân IT (Dev)
Làm việc tại MOR có nhiều điều tốt, nhưng cũng không thiếu thách thức. Môi trường làm việc thân thiện, nhưng công việc đôi khi quá tải. Ban lãnh đạo hỗ trợ nhưng chưa thực sự hiệu quả. Phúc lợi ở mức trung bình, cần được cải thiện thêm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người từng trải (Dev)
Đồng nghiệp tại MOR thân thiện và hợp tác, nhưng cần có thêm các hoạt động ngoài giờ để tăng cường sự gắn kết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên công ty (Dev)
Quá trình đánh giá hiệu quả công việc tại MOR chưa thực sự công bằng và minh bạch. Cần có hệ thống đánh giá rõ ràng hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên công ty (Dev)
MOR tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng, nhưng cần thêm nhiều cơ hội thực tế để áp dụng kiến thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người đã từng (Dev)
Công việc tại MOR đôi khi khá căng thẳng và áp lực. Công ty cần cung cấp thêm các dịch vụ hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dân IT (Dev)
Đồng nghiệp tại MOR rất nhiệt tình và hỗ trợ lẫn nhau. Tuy nhiên, một số bộ phận cần cải thiện kỹ năng giao tiếp để làm việc hiệu quả hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gà Con (Dev)
Ban lãnh đạo tại MOR rất thân thiện nhưng cần cải thiện kỹ năng lắng nghe và giải quyết vấn đề. Một số quyết định quan trọng thiếu sự tham khảo ý kiến của nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ao Trình (Dev)
Công ty tổ chức nhiều khóa đào tạo nhưng chưa thực sự chuyên sâu. Các chương trình cần được nâng cấp để đáp ứng nhu cầu phát triển của nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Morer (Dev)
Chính sách phúc lợi ở mức trung bình, bao gồm bảo hiểm y tế và các chế độ nghỉ phép. Công ty cần xem xét tăng thêm các lợi ích để giữ chân nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dân IT (Dev)
Làm việc tại MOR có nhiều điều tốt, nhưng cũng không thiếu thách thức. Môi trường làm việc thân thiện, nhưng công việc đôi khi quá tải. Ban lãnh đạo hỗ trợ nhưng chưa thực sự hiệu quả. Phúc lợi ở mức trung bình, cần được cải thiện thêm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tiến Sỹ Linh Dương (Tester)
Tôi thấy công ty MOR có môi trường làm việc ổn định. Các dự án khá đa dạng nhưng thường không có sự đổi mới. Quản lý thân thiện nhưng cần cải thiện trong việc lắng nghe ý kiến của nhân viên. Phúc lợi ở mức trung bình, không có gì nổi bật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev Gà (Intern)
Công ty MOR là một nơi làm việc khá ổn. Dự án thú vị nhưng đôi khi không được tổ chức tốt. Môi trường làm việc thân thiện, nhưng quản lý cần cải thiện kỹ năng lãnh đạo. Chế độ phúc lợi tương đối, nhưng không đủ để thu hút nhiều nhân tài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cừu ẩn Danh (Dev quèn)
Làm việc tại MOR giúp tôi phát triển kỹ năng, nhưng nhịp độ công việc đôi khi quá nhanh. Môi trường làm việc khá thân thiện, nhưng cơ sở vật chất cần được nâng cấp. Phúc lợi ở mức trung bình, chưa có nhiều điểm nổi bật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gấu ẩn danh (Dev)
MOR là một công ty tốt để bắt đầu sự nghiệp. Tuy còn hạn chế nhưng môi trường làm việc khá thoải mái, nhưng cần cải thiện về quản lý thời gian và giao tiếp. Chế độ phúc lợi tạm ổn, nhưng không có nhiều điểm đặc biệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Morer (Dev)
Môi trường làm việc tại MOR vô cùng chuyên nghiệp và năng động. Các dự án tại đây luôn đa dạng và thách thức, giúp tôi không ngừng phát triển và nâng cao năng lực. Ban lãnh đạo rất tận tâm, luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên. Chính sách phúc lợi và đãi ngộ rất tốt, đảm bảo cuộc sống và công việc luôn cân bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sói ẩn danh (Dev)
Công ty MOR có môi trường làm việc tương đối ổn định. Các dự án tại đây đa dạng nhưng đôi khi thiếu sự sáng tạo. Ban lãnh đạo hỗ trợ nhưng cần cải thiện kỹ năng giao tiếp. Phúc lợi tạm ổn, nhưng có thể được nâng cao hơn để thu hút và giữ chân nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên công ty (Dev)
MOR tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng, nhưng cần thêm nhiều cơ hội thực tế để áp dụng kiến thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên công ty (Dev)
Quá trình đánh giá hiệu quả công việc tại MOR chưa thực sự công bằng và minh bạch. Cần có hệ thống đánh giá rõ ràng hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người từng trải (Dev)
Đồng nghiệp tại MOR thân thiện và hợp tác, nhưng cần có thêm các hoạt động ngoài giờ để tăng cường sự gắn kết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Morer (Dev)
Môi trường làm việc tại MOR vô cùng chuyên nghiệp và năng động. Các dự án tại đây luôn đa dạng và thách thức, giúp tôi không ngừng phát triển và nâng cao năng lực. Ban lãnh đạo rất tận tâm, luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên. Chính sách phúc lợi và đãi ngộ rất tốt, đảm bảo cuộc sống và công việc luôn cân bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Morer (Dev)
Môi trường làm việc tại MOR vô cùng chuyên nghiệp và năng động. Các dự án tại đây luôn đa dạng và thách thức, giúp tôi không ngừng phát triển và nâng cao năng lực. Ban lãnh đạo rất tận tâm, luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên. Chính sách phúc lợi và đãi ngộ rất tốt, đảm bảo cuộc sống và công việc luôn cân bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người qua đường (Dev Quèn)
Công ty MOR mang lại môi trường làm việc tuyệt vời với đội ngũ chuyên nghiệp và nhiệt huyết. Các dự án đầy thử thách và sáng tạo, giúp tôi học hỏi và phát triển không ngừng. Quản lý luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người qua đường (Dev Quèn)
Công ty MOR mang lại môi trường làm việc tuyệt vời với đội ngũ chuyên nghiệp và nhiệt huyết. Các dự án đầy thử thách và sáng tạo, giúp tôi học hỏi và phát triển không ngừng. Quản lý luôn lắng nghe và hỗ trợ nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Qua đường
Tưởng công ty thế nào hoá ra là ổ mại dâm vậy trời ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bực cái quảng cáo (Dev)
Bực quá à, vào cái trang review này hóng hớt mà bấm vào đâu cũng ra quảng cáo, bác nào biết cách tắt ko chỉ e với :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thích Tiến Cò
Phát động chiến dịch đưa cty lên 2-3* để yêu công ty. Tháng 6 này mong công ty review tăng lương nhiều nhiều tý cho Nhân Viên chứ năm vừa rồi đói quá mấy sếp ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chị vợ hl (đố biết)
thấy 2ac đã bị xóa khỏi web công ty, mong rằng không có kịch bản tẩy trắng 1 thời gian sau quay lại làm việc nữa. mong "chị vợ" kém chúng tôi 3,4 tuổi nhưng phải xưng chị mới vừa lòng, cũng gửi lời xin lỗi công ty vì đã xáo trộn trang web review vì việc cá nhân nhà chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quách Tỉnh (Minh giáo)
Ae đọc review thì tỉnh táo nhé, đừng để review của một số cá nhân bất mãn dắt mũi :)) Công ty nào cũng có chuyện này, chuyện kia. Chả có công ty nào là không drama, hoặc chỉ là chưa có thôi, rồi sẽ có cả :)) Nhận xét khách quan thì tin nhiều còn mang tính công kích cá nhân, hạ nhục, dìm hàng v.v thì chỉ nên tin dưới 50% thôi ae ạ. Có lửa mới có khói nhưng mà chỉ người trong cuộc mới biết được lời đồn đi xa đến đâu thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng vaiz. 1 like
)
Nhân sinh rửa mắt (Quèn)
Tự nhiên thấy cả công ty 1 lũ bò bị dắt mũi, không tí bằng chứng xác thực nào lại đi tin mấy cái ảnh chụp màn hình nick ảo. Chị vợ đáo để đấy, ra vẻ thảm thương kéo ng khác vùi dập 1 ng chắc vui lắm. Rồi lại ra vẻ cao thượng chứ có tí bằng chứng nào đâu? Vợ sếp N** sinh năm 94 nhé mn, mà xưng hô "chị vợ" với ai không biết? Cũng loại hay làm quá lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
noi ai lu bo do, lam con giap 13, nung lone len cam do Nam lai con.
Dev 2 màu tóc
Không thấy review OT. Ae review hộ . OT có chế độ gì ko ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng quy định thôi
)
. (.)
địa chỉ cty dờ là 385 tô hiến thành nha mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Viết comment củng sai chính tả, thằng ngu này. Haha
Ngu cmm, thằng bợ đít ông Tùng éo biết nhục. Hahahahahahahaha Ngu ng* ng*
Ẩn danh
các bác đang review Mor ở HCM hay Mor ở HN vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Địa chỉ là SG kìa.
Coi như là dev
Trc khi apply MOR HN cũng hoang mang vc vì cmt của mng. Nhg đi pv mới biết là HN ko liên quan, môi trg r mấy anh ở đây ok mà. May quá! Nhg sau bận học nên từ chối offer r ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới đi pv mà biết môi trường ok ?
mới pv mà sao biết dc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV (cũ)
Trước từng làm ở MOR HN. Thấy ae thân thiện, môi trường học hỏi kinh nghiệm khá tốt cho các bạn mới ra trường. Thích nhất công ty có hỗ trợ chi phí cho ae đội bóng ăn nhậu các kiểu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thanh niên nào đây nhỉ, đội bóng vẫn đá chiều thứ 5 & nhậu đều đều nha :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Manager (cấp cao)
Mấy em đừng nghe những gì mọi người viết trên này, toàn mấy đứa xàm xí, không biết cố gắng phấn đấu, nịnh bợ anh một xíu thì có chết không, ngược lại tụi e được bảo kê, làm việc với anh là ngon lành, chúng ta cùng “Make our-dream relized” nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
SV (sinh viên)
fresher ở đây hỏi có căng không mọi người , sao toàn thấy cmt chửi :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cứ vào đây bợ đít anh là được nha. Anh sẽ bảo kê cho em, đứa nào đánh em thì anh đuổi nó đi cho. Công ty của anh là số 1 Việt Nam, tụi em cứ vào bợ đít là qua hết nha.
)
hạnh phúc (Người nào đó)
Ai thích ngọt ngào, sến súa tình cảm thì theo chân anh Tùng nhé. Công ty chỉ thích hợp cho fresher cần ăn ngập hành để lên trình, thích nghe chửi. Team toàn fresher 0.5-1 year exp mà đòi "zero bug" đến khách hàng. Anh ơi, tụi em là fresher chứ phải senior đâu, sao anh không tuyển luôn senior đi cho khoẻ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trình em gà thì có, anh đây quản lý biết bao nhiêu dự án lớn nhỏ, chưa thấy ai gà như em, ai chịu học hỏi, thì sẽ tiến bộ thôi. Em gà thì đi chỗ khác chơi em ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty phỏng vấn vị trí fresher PHP khó không mọi người. Họ sẽ hỏi những gì ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không khó đâu em, tự tin thể hiện những gì em có, và mong muốn được làm việc. Chúc em may mắn.
Senior này không biết đã nghỉ việc chưa ?
Công ty anh có một quản lý cấp cao, giỏi nhất Việt Nam luôn, em vào đây ngoan là thăng chức nha. Senior thì nghỉ hết rồi em.
)
Review ké more DN (Old)
1. PM không tiếp nhận ý kiến của team, chỉ dừng ở bước nghe chứ k improve, thái độ khó ưa=> cảm thấy comminucation không tốt cho lắm. Đi làm về lúc 6h mà như đứa tội đồ. Nhưng đi trễ vài phút là đi họp. 2. Không có thưởng dự án, cũng k có bonus tết đâu nhé. ==> Muốn ăn hành thì của vào thử.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không làm thì biến, thằng gà
)
PM (PM)
Tụi mày cứ ngoan ngoãn làm việc đi. Tao chờ xem khi nào tao bị đuổi. OKIE
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Newbabies (DEV quèn)
có nên vào làm không mọi người, thấy review toàn xấu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em vào đi, gặp anh Tùng nhớ nịnh xíu là được, còn làm mà không biết nịnh thì next
)
Nga Nha (Dev)
Lần trước vid call với bà Nga này rồi dùng điện thoại cười tủm tỉm lúc meeting. Làm ăn ko hề chuyên nghiệp, đọc phốt thấy nhân cách tệ hơn mình nghĩ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, like
)
Mấy con elite (Dev)
Chắc công ty ko ra gì nên suốt ngày thấy đăng tuyển. Tệ từ hr đến sale admin ??????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai làm gì mà mày chởi huhuhuh
Ẩn danh
Có phải công ty này tố hữu hà nội ko nhỉ Đọc bình luận thấy may mắn quá vì ko đỗ phỏng vấn, đọc thấy kinh tởm lãnh đạo thế djt nhau ở văn phòng công ty a á ấ để cả người ngoài nghe đuoc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chính xác bác ơi, thối từ lãnh đạo thối đi
Kể nghe với bạn ơi
Địt nhau như nào vậy bạn. Có doggy k
)
cu li văn phòng (Nhân viên quèn)
công ty công nghệ gì toàn thấy phốt ngoại tình toàn đầu não, ban lãnh đạo ngoại tình công sở nghe đã thấy sợ anh em đừng vào nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
anti tiểu 3 (Nhân viên quèn)
chị Nga tạm nghỉ cho nguội bớt drama xong quay lại à các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên quèn (quèn)
chị Nga vẫn share story ở MOR thế là lại quay lại làm việc à các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mái nhà chung cái cc ? t cảm thấy thật may mắn khi nghỉ ở đây. Ngày t đi cydas đang bên bờ sụp đổ giờ đi rồi và quay lại nhìn thì ôi thôi 3 năm qua t đã cố gắng vì điều gì?, chán chả muốn nói gì Ae nào code vue mà muốn đọc source thì vô đây mà học source bọn tôi xây to vl lun k làm ae thất vọng đâu, nhưng vào chỉ học hỏi thôi nhé chứ ở đâu là chán bome
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
còn bạn thì như gì?
Lại bảo nói không đúng đi???
Thôi mấy bố đừng đạo đức giả nữa. Nghỉ việc sang chỗ khác thì toàn các bố thấy lương ở đây quá bèo so với năng lực các bố, năng lực con thấp nên con biết điều chưa nhảy vội. Bố nào nhảy cũng lương +30,40% là ít, có ông còn x2. Giờ lại thảo mai nói "mái nhà đầu". Thế thì về đi xem có về không? Nói thì dễ mà làm thì đ' làm đâu. Tiện nói luôn vụ buff lương, đầy anh em trc lúc nhảy cũng bày tỏ nguyện vọng cty tăng lương cho tương xứng bên kia không cần cao bằng mà thấp hơn 1-2tr cũng được nhưng các sếp có cho đéo đâu, mất hết người tài xong tuyển mấy đứa kém hơn rồi trả lương cao hơn. Hề hước. Rồi lên nhận giải tăng trưởng 2-300% nhưng lúc review lương ae thì lại công ty gặp khó khăn. Ăn nói trắng trợn vô đạo đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh ơi, em nhảy việc cũng một vài lần rồi, lần nào em cũng được buff 30~50%, từ mức lương ban đầu 7tr tới giờ cũng tạm ổn. Nhưng không bao giờ em quay lại cắn công ty cũ như cái cách anh đang làm đâu =)) Anh đọc mấy bài nhảy việc đúng lúc chưa, rất nhiều người nhảy việc và được tăng lương, nhưng họ luôn thể hiện sự tôn trọng với công ty cũ. Hãy thể hiện mình là người có văn hoá đi.
Vào học tập, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm xong bay đi, để giờ lên đây ngoạc mồm ra cắn trả lại cty, đúng là vô nhân tính
Chúng mày cắn cái đéo gì. Người ta nói sai à lũ xúc vật
người cũ còn thương
Nay đọc thấy cty lọt top 10ICT tăng trưởng nhất 2021 thật mừng, chúc cty ngày càng phát triển, nếu có cơ hội sẽ quay lại mái nhà xưa này, chắc chắn mình sẽ k bỏ lỡ...Còn các bạn ạ, hãy cứ cố gắng làm tốt phần việc của mình đi, MOR sẽ trả lời xứng đáng cho các bạn thôi, dành thời gian trau dồi kiến thức, tôi luyện bản thân đi thì hơn là bới móc khuyết điểm của cty rồi nọ kia, các bạn có chắc đã hoàn hảo không, nên cty của các bạn cũng vậy cũng sẽ có lỗi nọ lỗi kia. Vì thế mình nghĩ là các bạn nên dành thời gian để học hỏi trau dồi bản thân thì hơn. Chúc cty ngày càng phát triển, ae MOR thành công...hẹn ngày làm đồng đội với m.n
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vãi l nguỵ biện. Ngta k hoàn hảo nhưng không mất đạo đức ăn nói trắng trợn ok chưa? Nhận giải tăng trưởng 2-300% nhưng lúc review lương thì lại công ty gặp khó khăn. Thế giải mua hay lươn ae?
Bắt đc con gà đạo đức giả ae ơi. Mor đang tuyển nhiều lắm, cơ hội kìa về đi hộ cái. Nói mồm xem có làm được không? Hay chỉ về khi lương x1,5?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Doan duoc tat ca
Cydas phải gọi là ối dồi ôi, lại thêm người nghỉ dù là dự án trọng điểm đấy. Tưởng dự án to mà các sếp chăm cho à? Ép người quá đáng thì chả nghỉ hết. Con spaceshare còn phải tách ra rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kb bị chèn ép gì nhưng ngta nghỉ có lý do chính đáng mà bro Còn bị chèn ép ntn bro cứ nói để ae cùng biết xem thực hư ra sao
Dự án nào rồi cũng sẽ đến lúc hoàn thành và nhả bớt người, còn các bạn nghỉ thì đều có lý do chính đáng cả, có thể nghỉ để đi Nhật, có thể nghỉ đi học, hoặc cũng có thể nghỉ để tìm cho mình 1 cơ hội khác hơn, thử thách khách hơn. Còn SpaceShare là product của công ty, tách ra làm 1 công ty riêng để phát triển tiếp...bạn chắc cũng mới vào, và chỉ lên đây đọc 3 cái bất mãn của mấy ae có thể là do lý do nọ, lý do kia...không giúp cty tốt lên, thì đừng có phá...không tôn trọng nơi mình đang làm việc thì cũng khác nào mình đang không tôn trọng chính mình. Chúc ae thật nhiều sức khỏe, ngày càng tay to trong ngành này !
Xợ quá
Chúc mừng công ty Top 10 tăng trưởng, công ty nhiều anh em 4-5 năm kn lương 3-4k như lời sếp Duy nóiii thế này thì cuối năm lại tăng vù vù rồiii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết ngay kiểu gì cũng có cmt như này mà Doanh thu tăng 200, 300% thì kiểu gì cuối năm cũng có quá, đồng chí yên tâm
Đồng chí cũng đọc cmt trên face sếp Duy nhận định "3,4 năm kinh nghiệm thì 2k cũng thường" đúng không =))))
bớt review xàm lol lại, để cty của t, ngôi nhà đầu tiên của t được yên, cty ngày càng phát triển đi lên mừng thật, chúc mừng công ty và hẹn một ngày gần nhất có cơ hội quay trở lại mái nhà này
Cậu Duy lương 2k2-2k3 gross thôi mà
Ẩn danh
e nga nhìn già thế thôi nhưng vãn còn ngọt nước lắm nhé ae dev ở đây nếm thử chưa, lần trước tới pv thấy mặc cái lọt khe màu đỏ, đang định apply để gạ fuc_k thử xem còn hồng hay thâm hết rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Viết đc câu này thì tởm đcđ. Đ đáng mặt đàn ông dù em Nga có õng ẹo thả thính chả ối người
Review nhảm nhí, dislike
Vẫn hồng hào lắm bác, mỗi tội 2 trái đào là bé 1 chút nhưng ae coder tay nhỏ thì vẫn cứ là ngon nhé bác, em ấy lại được cái người tập tành hàng ngày nên săn chắc và ngọt lắm nhé ? thời gian này tóc ngắn lại rồi bác có thể quay lại mà húp ?
Đúng mấy thằng mất dạy :)). Cứ tạo nghiệp đi rồi 1 ngày sẽ nhận lại hậu quả
Ẩn danh
Dạo này thấy nhiều tin nhắn chào tạm biệt trên CW quá. Không biết công ty đối đãi sao mà ace cứ đua nhau nghỉ thế. Team Cydas to nhất công ty mà mỗi tháng rụng 1 người là không ổn rồi =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cái công ty này sắp phá cmn sản đến nơi rồi, từ 2 thằng điều hành cho tới bọn nhân sự vẫn đang cố gắng từng ngày để ăn chặn tiền bạc của anh em dev, hậu quả dẫn tới team Cydas. đã và đang từng ngày rụng rời =)) thằng phong đầu năm nhận cái cúp thì kêu là sẽ cố gắng hơn nhiều, nhưng giờ cũng sắp hẹo đến nơi rồi. Giờ nó nghỉ nốt là con Cydas toang chảy shit ra cho mà xem =)) Chúc 2 ông manager đứng vững nhé Ps: mai tao cũng làm đơn xin nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ hay không là việc của bạn. Bạn nên nhớ ngày bạn vào làm, bạn cũng phải "XIN" việc thì mới được vào. Đi làm đừng bao h nghĩ mình là ngôi sao, ko có bạn thì công ty không hoạt động được. Kể cả cu Phong có đi hay ở lại, nếu đi thì sẽ có người khác vào thay. Đọc rv của bạn thấy trình độ còn non trẻ và bất mãn quá!
Trẻ hay không thì bản thân tao cũng k cần mày phải phán xét hộ cứ nhìn lại bản thân chúng mày xem đã đẹp đẽ clj chưa ? nói để cho mà tiếp thu mà sửa tự dưng nhảy dựng lông l** lên mà bu vào sủa ?
Thôi đ!tme cái tư duy "xin" việc thế này thì nghĩ mình bố thí cho người khác à? Tuyển dụng là lúc cty có nhu cầu và người lao động có thể đáp ứng. Thuận mua vừa bán mà giờ há mồm bảo ngta XIN việc. Tao cũng lạy đứa nào há mồm nói câu đấy
"Trình độ còn non trẻ và bất mãn" câu cú lủng củng không logic thế này thì bảo sao bọn giỏi nó không chịu được lại chả đi hết
Động phải cục cứt rồi =))
Đọc rv như đụng phải cứt. Bạn là nhất, nhất bạn rồi =))
Bố mày không là nhất, nhưng cái loại chúng mày hút máu người khác thì chỉ có ăn đb, ăn cc thôi nhé =))
Làm thuê như nhau thôi, hút hút cái lmm á =)) mấy năm nữa mày dậy thì, mày trưởng thành, mày thử quay lại đọc comment của mày xem có ngửi được không.
bố mày cũng dí b*** vào cần cái công ty này. rẻ rách phải gọi bằng cụ
Mày nghĩ người ta cần mày à, thằng dbrr =))
)
Vua Lỳ Đòn (Công nhân gõ phím)
MOR à. - Doanh nghiệp vừa và nhỏ, bạn gia nhập công ty sẽ được làm hơn nhiều 1 vị trí, thời gian rảnh thì nên trau dồi Tech, nên tự học nhiều kĩ năng khác cho bản thân để khi gặp cơ hội sẽ được tham gia nhiều vai trò hơn. - Công ty outsource thị trường Nhật là chính nên có khi dự án công nghệ cũ, nhưng đa phần là công nghệ mới HOT, vấn đề là bạn sẵn sàng học, sẵn sàng tiếp thu không? Bản thân các sếp luôn tạo điều kiện tối đa, giúp đỡ bạn khi bạn có định hướng làm về 1 lĩnh vực gì đó mà công ty đang kinh doanh. Đơn cử như nếu bạn là DEV muốn làm BrSE công ty cũng rất hoan nghênh và tao điều kiện cho học tiếng + cơ hội thực hành, nhưng quan trọng là ở bản thân bạn có muốn không đã =)) - MOR có đầy đủ các hoạt động trong tháng hoặc quý - những sự kiện trong năm khá tưng bừng. Nhưng văn hoá công ty chưa thực sự rõ ràng ( cá nhân mình cảm nhận thấy như vậy ). Ngày xưa ở VP cũ còn có 2 tuần 1 lần Happy Hour + Free snack vào đầu tuần khá thú vị. - Quy trình làm việc t uỳ từng team, áp dụng 1 số quy tắc trong Agile Scum, họp daily mỗi buổi sáng. - Thử việc 100% lương, khá ngon vì 1 số công ty khác chỉ đc 85% thôi. - Trả lương hàng tháng khá nice max sòng phẳng, chưa bao giờ biết cảm giác chậm lương. Nếu ngày trả lương vào cuối tuần thì sẽ được trả trước vào thứ 6. - Có thưởng tháng 13. Không có thưởng cho các ngày lẽ 30/04-01/05 và 02/09. - Chế độ OT khá tốt: OT ngày thường x1.5 lương hay x2 mình không nhớ rõ. Nếu OT vào cuối tuần thì vừa đc x lương vừa được + thêm ngày nghỉ phép bù. - MOR toàn bộ nhân viên + sếp hầu hết toàn người trẻ vui vẻ thân thiện, chém gió tưng bừng khói lửa :))) Có bạn Hoài team PR làm cũng khá tốt các nhiệm vụ gắn kết member, mình thấy khá nice. - Sau giờ làm việc thì rất nhiều các hoạt động: Bóng đá, bi lắc, đội chém AOE, đội Half-life, LOL.... - Văn phòng mới ở tầng 25 cực đẹp, thoáng mát hơn hẳn các VP xưa. Có cả phòng ăn trưa để mọi người ngồi ăn cùng nhau khá ấm cúng =)) Điều đáng tiếc là các em gái SpaceShare đã chuyển đi :( Thêm 1 số điều nữa nhé, sẽ là những điều thật lòng: - Các Sếp sống khá tình cảm, có tâm nhưng cũng khá là bận nên không quan sát được hoạt động của thành viên, thường thì sẽ qua thông báo từ các leader. - Mức lương với Fresher khá ổn, từ Junior đến Middle thì cũng same same so với các bên khác, có khi còn thấp hơn. - Không có thưởng cho các ngày lễ 30/04-01/05 và 02/09 - Vì công ty đang scale rất nhanh, khá đông member nên hoạt động thường chia theo từng team. Nên việc Team leader care cực kì quan trọng trong việc gắn kết các member mới. Mình nghĩ 1 hoặc 2 tuần/1 lần nên có các buổi họp team chém gió. Để mọi người có thể chia sẻ, chém gió về cuộc sống, bản thân, tech xoá bổ giới hạn chỉ là công việc với nhau. - Đối với các member bất mãn: + Mình thấy hơi buồn khi đọc review của mọi người về công ty nơi bạn đang hoặc đã từng làm việc. Thực sự nhiều cái khó nghe, thể hiện bạn là 1 người mới trải, trẻ trâu bất mãn thiếu chuyên nghiệp trong công việc. + Đồng ý là 1 vấn đề 5 người 10 ý, hơn thế đây là cả 1 tập thể thì làm sao chiều hết được tất cả mọi người. Mình cảm thấy không hợp thì nghỉ thôi, có gì đâu mà phải đi nói xấu. Khi "yêu" không góp ý, request giúp nhau phát triển mà cứ đợi chia tay rồi mới quay lại nó xấu nhau, giống tương tự cái việc nói xấu người yêu cũ - người mình từng yêu thương... nó chỉ thể hiện bạn cũng là 1 người không ra gì. Mình chia sẻ vậy không phải là để tâng bốc hay bợ đít bất kể 1 cá nhân nào cả. Cá nhân mình cũng có 1 vài điều cảm thấy cty chưa đc hoàn hảo hoặc chưa đáp ứng đc bản thân. Mình có request nhưng kết quả không được như mong muốn. Mình chỉ nghĩ đơn giản là hiện tại giữa mình và công ty có thể chưa phù hợp với nhau... sau này biết đâu sẽ còn có cơ hội hợp tác tốt hơn ? Cuối cùng thì đây chỉ là 1 số dãi bày của cá nhân, còn bạn vào xem chứng tỏ bạn quan tâm đến công ty, thì bạn sẽ có quyết định cá nhân của bạn. Chúc bạn thành công!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là chiến thần fix bug. Văn dài quá
Đúng là nghỉ việc rồi có khác. Nói mỗi những cái hay. Hay quá em ơi
Đọc comment cũng biết là của người cầu thị có văn hoá :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty scale rất nhanh: nhưng size công ty vẫn vậy, vì người cũ đi liên tục buộc pải tuyển mới thôi => không có chính sách thu hút nhân sự gắn bó lâu dài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Năm nay không du lịch không bonding thì anh em có nhận được gì không? Thấy các bên outsource quy hết ra tiền cho nhân viên đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa thấy gì bro ạ Các cty khác thấy quy ra tiền hết r, ít cũng 5 củ Mor có vẻ chính sách giữ ng cũ không hợp lý lắm
Khả năng cao là không gì đâu bro. Công ty làm gì có thời gian mà đi quản lý mấy vấn đề chi tiền ra như vậy, còn mải tuyển người đi onsite kia kìa
Ẩn danh
Cty này có cái trò là tuyển dev vào toàn những kiến thức ở mức fresher xong rồi làm quả cv bá cháy vl ghi nhăng ghi cuội vào cv sau ấy cho bên khác thuê lại, cho doanh nghiệp thuê thì toàn trên dưới 50tr/1 tháng.đến khi trả dev thì trả có 15 củ thôi căng lắm 20 củ ông nào vào đây thì cẩn thận ko cho đi onsite đó nhé :)) đi onsite thì xác định mẹ luôn là đéo có ngày về có khi đi đến lúc nghỉ mẹ việc ấy :)) Còn những thằng ở lại toàn bọn tép diu chẳng ra cái mẹ gì cả :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có việc là tốt rồi mấy chú muốn gì
This kind of website can do harm to young people who have restricted perception (:
khoe tiếng Anh thế này chắc chỉ có ông Hưng
Làm mẹ gì đến 50 củ, bốc phét vừa thôi, chắc đc 30-35 củ là cùng, rồi cho mấy e junior lương 10 củ đi onsite, mùa covid này ko phải trả lương mà đc 20-25 củ / 1 mem mỗi tháng đút túi là ấm người rồi. Ô cứ nói quá :))
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty gì mà ngày lễ 30/5, 1/5, 2/9, 1/1 đ có thưởng gì. Đ có tinh thần động viên người lao động cái mẹ gì. Thưởng dự án đã đ có rồi. Tự nhiên trung thu năm nay hào phóng chuyển khoản cho 500k :v Còn trung thu năm ngoái được hộp bánh bé tí, chắc 100-200k là cùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thưởng bị chặn hết rồi, chặn từ trên hết, có gì hỏi em Nga nhé
Năm ngoái Nga mua thì chỉ được thế thôi, còn đâu phần người ta đút túi chứ
Năm ngoái chuyển nhân sự mua thì được thế là tốt rồi =))), năm nay không qua khâu nhân sự thì ló khác biệt
Nhận dc 500k mà lòng rưng rưng, chưa bao h dc quà to thế
Ẩn danh
Em có 1 ước ao, em có 1 khát khao mong chờ sếp Duy không đi nổ nữa. biết thùng gì kêu to không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xếp thì lúc mẹ nào chả nổ, ngoại ngữ thì bập bõm, làm quả bài viết lăng xê vl. Nổ vừa thôi xếp, đéo ai tin đâu :3
suốt ngày vênh lên mấy cái chứng chỉ quốc tế ISO các kiểu, chứng chỉ quốc tế mua hoặc "nhờ" thi hộ cũng được mà nhỉ
Ẩn danh
Đây là cái công ty nhếch nhác nhất mà t từng làm việc Từ thằng lớn cho tới thằng bé lúc nào cũng tỏ vẻ mình bố đời nhưng chẳng ra cái mẹ gì Lúc đéo nào cũng kêu khó khăn này nọ do dịch nhưng hốc cho lắm vào rồi kêu khó khăn Tìm bài chuồn chứ ở đây có mà chết đói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mor hn à bác, e định nộp cv mà thấy phốt quá @@
mor hn nhé Vào đi mà trải nghiệm Người đi k đc ng lại cứ muốn đâm đầu vô ??
vào đi mà cảm nhận lãng phí thời gian là như nào
)
Ẩn danh (dev quèn)
Dạo này có em hr mới gửi tuyển dụng đến khắp mọi người trong công ty, tiện thể t review lại JD nhé: 1. Range lương: mức min cũng upto luôn :v Khoảng cách min max có khi dài hơn chiều dài Hà Nội - Sài Gòn :v :v 2. Ngoài lương hàng tháng + lương 13 ra thì không hề có thưởng dự án, thưởng mềm theo hiệu quả đâu nhé các bạn! :v :v (hơn 1 năm nay là không có, còn lâu hơn thì không biết,kkk) 3. Xét tăng lương 2 lần/năm. mà mỗi lần hơi ít, tổng lại còn thấp so với thị trường. 4. "Team building thường xuyên" : làm gì có :v 5. Điểm cộng là có hỗ trợ xăng xe, mua thêm bảo hiểm ngoài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ đầu năm đến nay team Cydas cũng đc ~ 20m tiền thưởng rồi bạn. Dịch này thì đi team building đc ở đâu nhỉ. Chứ làm 3 năm rồi mỗi năm nào cũng đc đi 2 lần
Có Cydas to nhất công ty thưởng chứ còn lại dự án khác thì mơ đi nhé
E làm ở đây hơn 1 năm rồi, có biết mùi thưởng thiếc gì đâu. Khó khăn quá chắc cũng kiếm bài chuồn thôi :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
con Cydas to nhất công ty thì còn có thưởng, nhưng người làm cũng đi gần hết. cuối năm Hạnh với Phong nghỉ nốt để xem như nào
Team cydas nghỉ gần hết chưa vậy :))
)
Vo danh (Dev)
Phỏng vấn xong đợi dài cổ chả thấy kết quả. Không tôn trọng ứng viên gì cả!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn thì kém, còn đòi hỏi điều gì
Bố mày là dev
Ae đang làm việc hay học việc ở đây. Mà nó trừ tiền thuế cá nhân thì cứ căn cước lên tổng cục thuế kiểm tra nhé. Clm chúng mày ăn ít thôi k có ngày sạt nghiệp đấy. Anh Tú ạ. A nói thì ngọt sớt ra nhưng đến những lúc như này anh có bao h kiểm tra hay rà soát lại thuế cho nhân viên chưa, đường đường bộ não của cty mà anh làm ăn như thế là cấp dưới đéo ngửi được rồi, hy vọng anh đọc được cmt này và mong anh đóng hết thuế thu nhập cá nhân cho dev nhé. Thân ái và dí cẹc vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này chắc còn trẻ tuổi, chiếu mới chưa trải Thuế thu nhập không phải thích tính như nào là tính, thích đóng như nào là đóng đâu. Thu nhập bất thường thì đóng 10% thu nhập Hợp đồng chính thức thì cứ đóng theo luỹ tiến đã có theo quy định Đến kỳ quyết toán thuế bạn có thể được hoàn lại phần bạn đã đóng kia sau khi đã tính thu nhập bình quân năm.
Trừ thuế thu nhập nhưng không đóng à ông. Kiểm tra như thế nào vậy.
Ẩn danh
Khách hàng trách móc rồi chửi cả vào mặt thì anh lại chối bỏ trách nhiệm, đổ cho dev là không hoàn thành công việc trong khi việc lol gì cũng đến tay em. cái lol gì cũng muốn nhanh, nhưng requirement đéo có thì làm ăn cái lol què zì dậy anh?? anh làm manager kiểu thế à làm việc kiểu chối bỏ trách nhiệm như thế thì nghỉ cmn đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói mẹ tên manager nào ra đi.
Dm thằng nào đấy
Ớ, nhầm công ty, xin lỗi các bác =))
Nhầm nhầm cc
Là em đây, anh còn tính lên đây hạnh họe cả dev nữa à về mà nhìn lại bản mặt của mình đi tội lỗi quá đi
Mẹ cái thằng đàn bà, có gì gặp manager nói trực tiếp đi toàn lên đây nói xấu sau lưng
Cứng đầu, ngu đần, rốt nát, bảo thủ, hết từ nói với thằng đần
Nói trực tiếp để nó giết nhanh hơn à? -))
Ẩn danh
Cả cái công ty chỉ ngồi cắn xé lại cá nhân người review xấu mà không thèm ngồi xem xét sửa đổi chính mình. Tệ vcl. Chất lượng dev tốt hay không tự các ông đánh giá hay đúng sếp chỉ thấy ai đòi lương xứng đáng trình độ thì bảo ngta tham tiền. Nhân sự thì đòi nuốt luôn cả lương OT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự nào nuốt tiền ot thế?
ôi dồi cứ hỏi em nga nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Người ta góp ý cả một lũ bâu vào cắn xé thì đủ hiểu ở đây sống theo kiểu bầy đàn cmnr bác
Ẩn danh (Dev quèn)
Dịch nhưng dự án vẫn về đều đều, anh em vẫn sml. Mong sếp Tú đừng lươn lẹo trong vụ review sắp tới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
yên tâm đi công ty mới sang penthouse tầng 25 mà nhiều tiền lắm các chú sẽ đc xứng đáng
đúng rồi gộp cả 4 cái vào 1 party chả giàu (tất niên năm ngoái, lễ 30/4, sinh nhật mor, spaceshare)
:)) ăn uống quan trọng đến thế sao
muốn lương cao thì sang chỗ khác mà làm, vừa làm vừa chơi thì lương thế được rồi
Ẩn danh
Môi trường cũng ổn nhưng chỉ cho member hoặc intern vào học hỏi lấy kinh nghiệm tầm từ junior trở nên thì nên tìm môi trường khác hợp hơn, nói chung là chán vl vì dev có kinh nghiệm đều bỏ đi hết hoặc bị bán thân cho bên khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xếp nào k cho nghỉ thế bạn?
Review nhảm nhí, dislike
Bán thân là sao bác ê? Chỗ khác lương ngon hơn môi trường tốt hơn thì nhảy thôii
dịch nhưng các bên vẫn tuyển mạnh, anh em hãy vững tin đừng để các xếp lừa rằng năng lực chỉ có thế, lương chỉ có vậy
haha đây rồi, OT thì thêm 1 ngày nghỉ nhưng cứ xin nghỉ thì xếp không cho, tới lúc hết hạn thì ngậm bồ hòn làm ngọt nhée
Ẩn danh
năm ngoái intern ở đây nói ckug ckẳg ra gì k biết gjờ đã tuyển khóa intern mới chưa gặp bug toàn tự fix chẳng hỏi ai được cả nghe nói năm nay có tkằg cu pkog ra trainig nên k bjết sau khi close khóa này thì k biết đc bao bạn đk ở lại, ko ở lại thì càng tốt nhé các bạn giờ chưa jojn dự án thì nghe có vẻ best vl nhưng sau join các bạn sẽ bị bón hành sml cho coj tjn tôi đj. đj sớm càng tốt ở lại mất tjme cho các bạn thôi học việc thì ok còn để làm thì đi mẹ ckỗ khác cko đỡ khổ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi bố im mẹ mồm đi :)) bớt cay cú mà tập trung vào cv hiện tại đi, ngày đéo nào cũng lên đây kể lể đéo chán à. Đàn bà vl.
Dbrr chứ đàn bà còn đỡ
mua sách tiếng việt lớp 1 học lại đi teen code cl
thanh niên cay cú ngày nào cũng đi kể lể à? ngta đã tốt lên rồi còn mình vẫn ở vạch đít của xã hội thế
Dbrr là đầu b*** rẻ rách phải không ạ
Hiện tại đang thực tập ở đây thấy ổn vl. lương thực tập 4m/tháng. Còn ông Phong good vl, bỏ rất nhiều công sức, tâm huyết giúp đỡ ae . Thớt đừng làm ảnh hưởng ae intern bọn t nữa được không???
lúc còn intern thì còn vui và mơ mộng về tương lai lắm các em ơi, để xem hết intern thế nào biết ngay ấy mà rồi lúc đó các em sẽ nhận ra có những thằng trong công ty còn kém hơb 1 đứa intern nhưng COCC nhé
Không join dự án để ăn hành thì bao giờ mới lên trình. Lúc đ nào cũng muốn việc nhàn mà lương cao. Thấy Huấn bảo ko làm mà đòi ăn thì chỉ ăn đầu b ăn c thôi nhé
Đếch like cái mả mẹ chúng mày à =)) Đúng ở đây toàn chó cắn theo đàn thôi
Ai cũng khôn như thớ thì đã chẳng nói làm gì, nhưng ở đây toàn bọn ngu còn cố tỏ ra ngoan cố
Chắc đồng chí lại thất bại ở chỗ khác, k ăn dc thì quay lại đạp đổ à :)))
Cũng già rồi, thế đã hết kiếp intern chưa :))
Nhớ năm ngoái intern với thằng ml Xuân Anh (tao kém tuổi nhưng thích gọi mày là thằng), óc lợn láo chó lấc cấc giờ còn lòi ra cái tính đàn bà. Mả mẹ mày :))
Đọc comment của bạn làm mình cảm thấy tiếc nhưng buổi 23, 24 thậm chí 1h sáng ngồi review code, teamview fix bug cùng. Hay viết comment dưới tên của mình khi comment xấu người khác. Dám làm thì dám nhận.
Ẩn danh
Rồi xem đợt này dịch xem có mấy cháu intern được giữ lại. Toàn dịch khó khăm nhưng dự án vẫn về đều nhé nói trước cho các cháu rút kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
k nhận thì mất công training làm gì thế bạn. hỏi vậy cũng hỏi
thanh niên nào không được giữ lại mùa trước cay cú à
e cũng đang intern ở đây cũng bt mà anh nhưng e lấy giấu xác nhận rồi chuồn thôi chứ bảo làm lâu dài đéo nhé :))
ông cmt trên dại vãi. kiểu này chắc học lại môn thực tập trên trường rồi ông=))))))
Là thằng thớt nó mạo danh thôi, dại gì mà đi comment như thế.
anh DXA phải không anh? anh ơi, cả công ty có ai thèm chơi với anh đâu vì tính anh xấu chứ không phải mn xấu tính. 1 ng nói thì kệ nhưng nhiều người nói thì phải xem lại mình, bị đuổi bao lâu rồi mà vẫn ngày ngày cay cú lên đây thế
Đm các em chỉ biết công kích cá nhân thôi à, mở mồm ra không nói được cái gì tử tế à bla bla. Đấy là anh nói nếu anh chưa biết ĐXA là thằng nào. Còn vì anh biết rồi, nên chửi hay lắm, chửi chết mịe nó đi các em :))
để thực tế chứng minh tất cả chứ cả cái cty vào gào mồm chửi DXA, hèn
Hèn cái thằng cha nhà mày. Lợi dụng trang ẩn danh lên công kích, chửi bới, đạp đổ tinh thần của đội intern đợt này mày đéo tự thấy bản thân mày hèn à?
Thực tế là ngoài thằng ĐXA ra, ai thực tập ở đây đều khá cả =))
Đm cùng nấp sau bàn phím thì đừng kêu nhau hèn các anh ơi :)) sự thật là chúng mình đều hèn
nghi vấn thanh niên nào đạo nhái DXA để cả cty vào chửi DXA :))))
Bác nói đúng quá, tặng 1 like Trình độ mình thì phải làm ở silicon valley, làm cho google facebook
Ẩn danh
Những thứ khác thì mình kh biết. Nhưng cho phép mình đánh giá HR của công ty làm việc không ra gì cả ( mình xin nhắc lại là KHÔNG RA GÌ), làm việc không chuyên nghiệp. Mình có thằng bạn apply cty này, kể cả việc pass hay fail interview cũng trả có 1 cái email phản hồi, làm bạn mình hơi hụt hẩn ( vì trong buổi interview, bạn mình câu nào cũng trả lời được, tự đánh giá thì có vẻ pass technical)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực tế là k có thằng bạn nào ở đây cả =)))))
hr k rep email nếu k pass thì ở đâu mà chả vậy, quen đi bạn ei
)
Ẩn danh (Intern năm nay)
Nhiều review hơi quá đà. Mình mới đi intern ở HN đây, nói chung cũng không đến nỗi nào. Lead thì đúng còn trẻ quá, hôm pv còn thắc mắc k biết sao trẻ thế đc lên lead đi phỏng vấn intern, nhưng chuẩn bị slide, nội dung cũng khá ok hướng dẫn ae nhiệt tình. nhưng có vẻ như ở đây k chuẩn bị chương trình intern bài bản lắm mà cứ lấy bừa 1 ông giỏi giỏi ra để lead intern thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mất dạy! Lead trẻ mầy cũng kêu. Môi trường trẻ mày cũng kêu. Có hướng dẫn mầy intern mầy cũng kêu. Chúng mầy sướng quen rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
trẻ nhưng giỏi nên mới làm lead đấy thanh niên
Trẻ k đồng nghĩa với việc k có kinh nghiệm. Có thể ngta đi làm từ năm 1,2 mà trong khi đó mấy ông ra trường mới lóc cóc đi thực tập :3 . Đáng ra phải suy nghĩ lại bản thân mình mới đúng mà còn ngồi đấy mà review. A có một lời khuyên cho mấy em intern nên tập trung học hỏi và áp dụng vào công việc của mình đi chứ k mấy hôm nữa có kết quả k ra sao lại bày đặt review giống cái ông dev React kn 1 năm bên trên
bác này nói kiểu vừa đấm vừa xoa thế nhỉ. kiểu đa nhân cách à
thanh niên đấy cũng được phết mà nhỉ
công nhận ông lead trẻ, giỏi với nhiệt tình với anh em, hỏi cái gì cũng tường tận giúp đỡ, best leader. cũng bài bản giao task bài tập hơn những chỗ khác. lead chỉ cần hỗ trợ được mình thế này thôi, chứ không cần phải là CTO ra train đâu, ông nào intern cùng mình đứng ngáo thế
t cũng intern đây bác. t thấy bài bản thế mà k bài bản à. tuần đầu 5 buổi training chung + tuần 2 training chi tiết framework.Rồi thêm các bài tập để luyện tập.Được review code rất chi tiết từ các đặt tên biến, tên function thế nào cho chuẩn. 4 tuần tiếp theo làm Project khá hay, được chuẩn bị sẵn mock design , được hướng dẫn xử lý từng component thế nào, viết logic thế nào. Leader còn rất trẻ, sinh năm 98 nhưng thực sự có trình độ và nhiệt huyết với team intern. Ông nào viết review thì xem lại đi nhé
đọc review 2 lần vẫn không biết khen hay chê nhưng chắc là khen lead khoá này trẻ nhưng giỏi thôi cái tôi đồng ý vì ông phong có giỏi thật. bức xúc gì thì chỉ có mấy bà chị hr hạnh hoẹ khó chịu quá
Síp Di giỏi vãi đái ra. Chú ý kiến đéo gì
Sợ sếp Di lắm, cái gì cũng biết hời hợt qua qua mà chém như chuyên gia
Duy nổ thành thần cmnr
sếp Duy trả cho sếp Cảnh bao tiền vụ scrum master thế =))))
Nam có Thanh Tùng, Bắc có Xuân Duy
Nổ là nghề của chàng rồi, phải cho 5 sao chứ ai lại nửa vời vậy
Biết thì thưa thốt, không biết thì dựa cột cho chắc không Di Di chém bay nóc nhà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nv cũ l)
MORHN chỉ xem trọng nv mới, k có chính sách giữ chân nv cũ Không phải là nơi vào đề học hỏi, vì các leader toàn cho tự bơi thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đi sinh nhật thấy sếp Tú bảo 5 giá trị có công bằng hay minh bạch đánh giá gì chưa
Dev quèn 1 năm
Làm 1 năm thấy công ty cũng được. Dự án đều đều, mọi người hoà đồng. Không quá tốt, không quá kém. Dịch như này không mong gì hơn :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
No name (Nv quèn)
Sếp ăn vừa thôi. Chia anh em khoản thưởng dự án với đi. Đi chỗ đ đâu cũng khoe doanh thu hơn 100 tỷ, éo chia ae miếng nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đéo ... ...
đọc đc cmt nào bảo dự án 20-30 dev mà chỉ vài dev làm thì sếp chả lãiiii
Ẩn danh
thực tập ở đây lấy kinh nghiệm rồi đi nơi khác làm chứ để gắn bó ở đây thì đéo nhé vướng đâu thì tự mà search có lead cũng như đéo có lead lead chỉ được cái lòe member thôi :>
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công nhận leaders ở đây Tech kém thật ?
lead thì quản lý thôi, chứ tech như đến ông Hưng cũng cùi bome
Nghỉ mẹ đi ông ơi. Không biết còn ngu, khinh thường người khác thế kia thì đi chỗ nào cũng vậy
intern giờ giỏi quá nhỉ, nhận xét đc trình độ lead thì còn đi intern làm mie gì
Ông Hưng ôn có 2 tháng pass aws solutions architect from scratch đó. Mình thì cùi bỏ mịe ra, cứ ở đấy mà chê người khác ?
Ẩn danh
Trước kia nghĩ chỉ MOR SG mới nát. Vào rồi mới thấy MOR HN cũng nát không kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
gà cùng 1 mẹ, lệch giọng nói Nam Bắc chứ lệch sao được bản chất gà mẹ. văn vở lươn khươn, chính những con người này làm xấu đi mảng outsource nhưng năm ngoái đc cái sao khuê trả tiền là có cái giả mà như kiểu kinh khủng lắm, chỉ lừa gà thôi
như nào bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mang tiếng là một công ty lớn, mà vào rồi thì mới biết như cc. Đúng được cái truyền thông tốt, không hổ danh công ty số 1 VN. Mỗi năm thì dẫn 1 lứa sinh viên tiềm năng mới ra trường vào làm rồi tha hồ bóc lột. Nói chung là cùi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Deal với khách 50 củ/dev, dự án 20 dev nhưng thực tế đc 2-3 dev làm, lời cho công ty nhưng các anh nuốt hết, lương các em chỉ xoay quanh 12,13tr nhưng làm lòi mồm bóc lột 1 thằng 2-3 cái dự án, đéo happy thì các anh lại hứa.
lùa đc các e mới ra trường nghĩ đó lương cao thôi các e ơi, vào rồi ai review code cho các em? thà vào 1 chỗ có tâm, nâng trình lên những năm đầu rồi sau này bứt lên hẳn 1 tầm khác cho bõ
10 ông thì 9 ông dậm chân tại chỗ, khôn thì tỉnh sớm nhảy sang chỗ khác cho tương lai nó sáng. đc mấy thằng như cu phong, trình lên nhanh nhưng cũng vập ăn bánh vẽ vời của các ông chán rồi, có em người yêu thuộc hàng đầu có sỏi thế mà không kéo ra được =))))
mới vào intern tháng này mà chưa gì đã thấy loè vl loè. k vì dấu thực tập cả gần nhà thì bye
Làm méo gì có chuyện dự án 20-30 dev mà 2-3 ông làm =))
nói phét vãi, cũng đc tầm 9-10 ng làm chứ 2-3 thì điêu vl
Team đi liên hoan mình anh ở nhà để ủ mưu viết ra mấy dòng này hả anh :)) không happy thì xin chỗ khác, việc l** gì phải lên đây kêu gào như 1 con đàn bà thế. Trong giờ toàn youtube bày đặt làm lòi mồm :)) em là em khinh
nv cũng như sếp quá, ng khác đánh giá khách quan thì chỉ chực chờ động chạm công kích cá nhân, tởm.
Trang này thì khách quan cái gì bạn ơi, bất mãn lên chửi cty bị người ta chửi lại thôi mà =))
sếp còn lên chửi lại được thì nói sao được nhân viên bác ơi. ngưu tầm ngưu mã tầm mã thế này chắc đi với nhau lâu lắm
Chó cứ sủa người cứ đi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Vào đây cũng chỉ vì xin dấu thực tập trên trường, chứ để thực tập ở đây thì k ăn thua
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dại thế bạn. Chưa ăn cháo xong đã đá bắt à =)))))
review chân thật thì bảo ăn cháo đá bát, cả cái lò này đi cạnh khoé cá nhân là giỏi chứ còn không nhìn vào sự thật là tệ vl à
Bố láo bố toét. Vào được vài hôm đòi review chân thật.
Ẩn danh
khuyên ae newbie đừng nên vào làm gì cho mất thời gian mấy tay hỏng vấn hứa hẹn hay lắm nhưng vào được mấy ngày ngửi thấy mùi phát là phải next ngay ở lại chỉ có nát bét
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuần trk den day pv cũng y sỳ như ô nói
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev reactjs 1 năm exp (dev)
vào làm gì để rồi phải ra, xin review 1 cách thẳng thắng nhất về MOR Hà Nội: - Sau khi phỏng vấn dev Reactjs ở đây thì tôi đỗ vào với vị trí intern với mức lương 2,5tr làm fulltime tại đây. - Sau khi hết 2 tháng thực tập thì đang định đề xuất với sếp để lên vị trí fresher hoặc là thử việc, đang hí hửng vì sắp được một khoản lương tầm 9tr - 11tr như trong buổi phỏng vấn đã trao đổi, thì đùng một cái anh ấy bảo, em vẫn chưa đủ kiến thức để lên vị trí đó, trong khi công việc vẫn được giao task và hoàn thành đều cmnl luôn, tôi cũng hỏi lý do vì sao nhưng chỉ nhận lại với câu trả lời như trên, ok tao ổn - về văn hóa thì ăn sẵn theo kiểu bọn nhật bổn, => ae nào mà thích jav thì vô đây nhé. - hàng ngày, hôm nào cũng có các em intern hoặc fresher tới để phỏng vấn, đến khi ra khỏi phòng ai lấy đều cũng rất vui vì nghĩ mình đã pass và được làm việc trong môi trường tốt, nhưng không các em à hãy cứ thử vô đi thì sẽ hiểu thôi, lúc ấy hiểu rồi thì quay lại like cho anh cái post này n hé. công ty ngày càng mất đi những người có kinh nghiệm, đơn giản là vì đối xử với họ không ra gì thì chẳng đi à ? => tóm lại, những bạn fresher hoặc intern dev định vô đây, thì nên suy nghĩ lại nhé, vì nó không đáng để các bạn mất thời gian đâu, thời gian đấy các bạn có thể tìm được một công ty tốt hơn và học hỏi được nhiều kinh nghiệm rồi, còn ở đây thì chỉ có copy và paste code thôi, vào không học hỏi được gì đâu. còn những lời nói ngon ngọt thì đều từ mấy em HR váy mặc đến tận bẹn nhé, TÔI ĐÃ NGHỈ VIỆC Ở ĐÂY SAU 2 THÁNG THỰC TẬP DEV REACTJS, tạm biệt MOR và dell bao giờ có lần thứ 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đang định nộp cv vào đây, may đọc được cmt của bác, nên té luôn :v
Mình cũng mới nghỉ ở đây vì ông cảnh lươn lẹo giờ đang làm bên Fsofh đc 2 tháng rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người khác được nhận, mình không được nhận thì soi gương nhìn lại bản thân đi bạn êi, lên đây khóc lóc làm cái gì =))
Ở đấy mà cứ nâng bi cho bọn nó đi bạn êiii =)) Nghỉ ở đây quả là một sự lựa chọn đúng cmn đắn =))
Các em mới còn có thời gian thì cứ vào đi. Tội gì đâu =)) Cái này không phải một mình anh nói, mà mọi người ở đây trải qua đều như vậy, vào rồi các em sẽ hiểu cái chân lý "trong chăn thì mới biết chăn có giận" chúc các em may cmn mắn =))
Anh DXA phải không ạ? Bọn em làm ở đây để kiếm tiền, kiếm kinh nghiệm chứ sao phải nâng bi cho ai hả anh? Anh nói như cái l ấy. Tính cách của anh hãm như cái mặt của anh vậy, ngta đéo nhận là đúng cmnr =)) (em xl nếu nhận nhầm người, nhưng em đoán là anh)
Vài thông tin hơi lệch từ vụ full time thực tế là 3tr nhưng vài cái cũng đúng.
Muốn phản biện thì đưa ra cơ sở đi bạn. Đéo nên body shaming như thế đâu.
văn hóa ăn sẵn như nào bác ơi, chia sẻ thêm đê
review thêm về văn hóa đi ông
Review nhảm nhí, láo nháo Thực tập được hơn tháng kêu là 2 tháng. Hơn tháng mà đòi nói chuyện “Văn hoá” này nọ. Hơn tháng mà biết người giỏi đi hết. Xin lỗi bạn, bạn xuất sắc người ta tự nhấc bạn lên. Không cần chờ bạn phải để xuất ? Còn đã kém lại còn thái độ, thì bạn sẽ chỉ đi thực tập suốt đời thôi ?
Bạn trẻ nào bên trên comment quá khích rút kn nhé :) Là 1 người follow các quá intern ở đây, tôi có vài ý kiến thế này: Thứ nhất, trợ cấp thực tập fulltime 4tr, partime 2.5tr. Thứ hai, framework được training là ReactJS hay VueJS anh còn không nhớ nổi. Thứ ba, khi pv chúng tôi có nhấn mạnh rằng chúng tôi sẽ đánh giá quá trình thực tập để đưa ra quyết định. Thứ tư, chúng tôi không gọi lại cho anh, nhưng gọi lại cho 4 bạn khác trong nhóm để hẹn đi làm. Thứ năm, có làm thì mới có ăn, không ở đâu có văn hoá ăn sẵn đâu ạ. Thứ sáu, nếu nhận bạn, chúng tôi không dám chắc bạn sẽ không viết về chúng tôi như cách bạn đã viết bài nói xấu bên Deha. Thứ bảy, bạn nói người khác nâng bi nọ kia, thì cũng đừng mong nhận được sự tôn trọng ngược lại. Đôi lời chia sẻ, tôi hi vọng câu chuyện chấm dứt ở đây.
Sai chính tả quá bác ơi =))
Hơ, viết hơi vội lại đang bế con, nên... :((
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like toàn bọn HR vào nâng bi ông thớt cẩn thận k chúng nó cắn rách mẹt ra
Lên đây đôi co thế này là leader/PM tự vả vào mồm mình rồi.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thớt nói nhiều cái nghe hoang đường cũng chả tin đâu, nhưng nhìn cmt dưới chắc của anh leader hay PM nào trả treo tay đôi là cũng biết tầm của PM bên này thế nào rồi =)))) thôi em không đi pv nữa
cty HN hay SG đấy bác? thấy SG bị chửi ghê quá mà mn bảo HN với SG khác nhau
Trông mong gì từ review của 1 thằng thực tập ở đâu bị đuổi ở đó :))
bản chất nó vốn dĩ thế thôi Hà Nội hay SG đều như nhau cả chỉ vì những con người như này mà đã làm kém đi mảng outsource tại Việt Nam, nên ông đừng mong chờ gì những con người nơi đây
Có năng lực, thái độ tốt thì ở môi trường nào cũng khá. Dốt, thái độ lồi lõm thì còn bị đuổi thêm nhiều lần nữa. Chắc lúc đấy bố lại quay ra chửi cả cộng đồng outsourcing vn nhỉ :))
Công ty ngon thì đăng bài tuyển dụng dev đã apply ầm ầm còn ngược lại thì đăng hoài đăng mãi cũng đéo có ma nào vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn vào chửi người chê mình còn thực tế như nào thì lại không nhìn nhận. Công ty mà quá nửa già là intern với fresher làm dự án thì chất lượng tech ở đâu thì tự đánh giá cho khách quan. Đồng ý outsource thì tận dụng nguồn lực rẻ để lãi nhiều cho sếp nhưng đào tạo nội bộ thì toàn các ông lên chém gió, giới thiệu sơ khai chả khác gì lên google đọc vậy. mong cty chú ý vấn đề training cho anh em nâng trình độ lên, cả công ty công nghệ mà không có CTO là biết rồi đấy
Muốn nâng cao trình độ thì bớt cay cú, bất mãn, đàn bà, đố kỵ đi mấy anh. Giỏi hay không là tự mấy anh muốn hay không, có bỏ thời gian tự đầu tư cho bản thân hay không, hay chỉ thích xem youtube với hóng drama.
Tìm hiểu kỹ chút trước khi cào phím đi bác gì lầu trên ơi. Cty có CTO chứ không phải không có. Thêm nữa bác thay đổi tư duy đi, từ cái sơ khai ng ta giới thiệu, bác tự đào sâu mà tìm hiểu thêm, chứ đừng ngồi không đấy khinh thường ng khác. Bác muốn lên trình thì tự bản thân bác cố gắng lấy, chứ chẳng có ông CTO nào giúp được bác đâu.
Đm anh, anh chê cho sướng cái mõm chứ tốt đẹp cái đéo gì. Em làm ở đây đc hơn năm, em thấy ổn. Ko tốt quá nhưng trên trung bình, đợt dịch ko chậm lương 1 ngày, lương tháng 13, một ít thưởng tết, 2 đợt review, anh còn đòi hỏi thêm cái gì :)) anh tự thấy mình thượng đẳng thì xin sang cty khác, chứ đồng nghiệp vs các thể loại hơi tí lên đây mạo danh bơm đểu nó chán vl ấy anh ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô hình (Dev quèn)
Công ty MOR ở HCM phụ hợp cho các bạn Thực tập, Fresher, Junior chứ tầm Middle, Senior trở lên không nên vào làm, vì 2 SẾP màu mè và tệ không định hướng phát triển rõ ràng nên đa số ai cũng làm tầm 1 năm là nghỉ, toàn hứa hẹn qua miệng. Lương thì deal theo cảm xúc thích nhân viên đó hay không. Môi trường xu nịnh, đặc biệt thanh niên thích gọi là SẾP tên Tùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
đang có ý định xin vào mà thấy nhiều dramas quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mor HN Trả lương không xứng với năng lực, Covid thì dự án về vẫn đều nhưng giữa năm kêu khó khăn và "tăng tạm" rồi hứa cuối năm sẽ đánh giá xứng đáng, cuối năm thì làm cú chốt lật mặt khiến anh chị em ngã ngửa. anh chị em trong cty chơi với nhau anh em thì vui thôi chứ vào công việc thì chán sếp toàn họ nhà lươn. làm gì chứ thấy toàn làm màu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ở đây toàn các anh họ Hứa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói chuẩn, các sếp tốt nhất nhìn nhận đúng năng lực nhân viên, cứ cho nv ăn bánh vẽ mãi, ko được là out thôi. Nói chung là vào làm thì được, còn đừng tin :)))))
các ông mong chờ gì ở gia công phần mềm? chỉ cần chi phí đầu vào thấp thì sếp càng có lợi mà
nhìn ông Thanh ra đi là biết cách xếp đối xử với người có năng lực cũng như người không có gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
doanh thu trăm tỷ nhưng vẫn "covid khó khăn" =)))) không biết đã hết bài này chưa
cuối năm lật mặt thì thôi cố lấy nốt cái tháng lương 13 rồi ra Tết là té
review xứng đáng lên top. giờ mới đọc được. thớt là thầy bói à? lần review nào 2 năm nay vẫn cứ dịch, quỹ lương có hạn, nhưng mà sếp thì mấy nhà Vin rồi các chú cố lên
)
Tùng Hater (Dev)
ông Tùng đi qua công ty khác chắc cũng sẽ khiến nó nát như MOR. chỉ thẳng mặt ông Tùng nha ace, nói đạo lý nhưng sống như lol. hay nói xấu nhân viên sau lưng, trong phòng họp thì nói khác, ra ngoài thì nói khác (cay k?). tụi dev trong cty còn có group chat riêng chửi ổng. ai không tin thì cứ vào MOR để biết thêm chi tiết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ổng nói ra sao trước mặt và ra khỏi phòng vậy bạn? Cụ thể hơn dc ko
bố thiên hạ
Fresher còn non vào MOR HN thì lương cao hơn mấy chỗ khác, được làm nhiều dự án nhưng toàn phải tự học, không có ai review code và gặp khó ở đâu thì cũng tự tìm hiểu, hỏi anh em chứ leader có khi cũng không biết gì hơn mình. Anh em chơi với nhau thì vui, nhưng sếp thì toàn hứa, hứa và hứa chứ không thấy thực hiện gì. Công ty muốn tạo văn hoá để giữ người nhưng toàn theo kiểu bắt ép, truyền tải thông tin không trung thực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đã tập nhảy covi chưa
1 cty 3-4 em HR thì toàn hạnh hoẹ làm điệu bộ, ra lệnh cho anh em "không tập à" nhắc hẳn tên ra, không biết có tí văn hoá "nhân sự" nào không
nhân sự thì hạnh hoẹ đủ thứ có bh nghe ae muốn gì
)
Ku Kute (Dev cuèn)
Dev - CC - HR ở đây ai cũng cay ông Tùng, nhìn vậy mà ổng bám lâu vl, công ty nghỉ gần hết vì ổng, đàn ông nhưng tánh đàn bà nhỏ nhen. gửi anh Tùng, em biết khi anh đọc được review này anh sẽ bám dính ở MOR hơn nữa, chúc anh sự nghiệp thăng tiến thành công. Thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NTT (Tester đã đi pv)
Công ty ngoài hà nội theo cảm nhận của mình khá ổn, nice nhất trong những chỗ mình PV. Hai a pv vừa đẹp trai vừa vui tính, mình pass và đc offer cũng khá ổn, CTY có nhiều chế độ hơn các công ty khác nhưng offer muộn quá mình tưởng tạch nên nhận offer chỗ khác gần nhà hơn. Nếu có điều kiện khi nào pass N1 sẽ quay lại đây phỏng vấn, hi vọng lúc đó vẫn đc 2 a đẹp zai phỏng vấn:)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Chúc mừng Trang vừa pass N2 nhé. Có N1 là ấm thêm 5m/tháng rồi, cố lên e ơi
)
Sinh viên năm 2 đi hướng nghiệp part time (Dev Internship)
Môi trường khá ổn và phù hợp cho những bạn thích mài dũa kinh sử võ công Mình đã thực tập đc gần 3 tháng, học được khá nhiều khi đc join vào dự án của team. Quậy phá bậc nhất cái cty may mà chưa bị đuổi hahaa =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vô danh
công ty ngoài hà nội thế nào vậy mấy bác ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Như cứt =))
Như lol ấy
Anti tuesday
Chị Nga của em mãi đỉnh. Nhân cách thối tha thế mà chị vẫn tiếp tục làm việc được. Còn nói đạo lý đọc sách thánh hiền ạ. Chị còn rêu rao đã nghỉ việc rồi nhưng acc MMS vẫn actived cơ mà Xã hội tẩy chay thứ 3 đó chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vừa ăn cướp vừa la làng à , còn lâu mới nghỉ nhé
)
Ẩn danh (Đối tác MOR)
Ngồi nghe thằng Duy nói chuyện như cái đb. Toàn mang mấy thằng intern cho đi onsite, rồi deal lương bên onsite có khi cả 2k$, mà chỉ trả cho dev được max lắm là 9tr =)) Công ty nào hay bên nào vào xác nhận hộ tao cái xem có phải như thế ko?? Đến thằng intern khố rách áo ôm cũng bóc lột thì tao cũng chịu rồi. Mấy ông pv dev do bên này cung cấp cẩn thận đó nhé, khi pv thì đuổi mẹ thằng đb Duy ra k các ông lại nghe nó bơm đểu là chỉ toàn hốt phải intern về làm vs giá cao thôi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ok em long
Ẩn danh (dev quèn)
tấm chiếu mới xin hỏi công ty mình 1 cặp vợ chồng leader dev và tester đúng không mọi người? Em thấy tình cảm lắm í, sớm đi tối về có nhau, đi cổ vũ bóng đá ngọt ngào lắm ạ. Cẩu độc thân chưa một lần được chà đạp như em biết nàm sao đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tặng 1 like
bọn mình sắp cưới rồi
Cảnh ka với cô em nâng túi trong trận bóng phải khum
)
Dev (Dev)
Cty tháng 7 này đi du lịch mà cty chỉ thuê cho khách sạn và 2 tr 5 tiền xe. Còn lại tự lo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế còn gì nữa, còn đòi hỏi gì à
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
thằng chó Tùng mất dạy ép dev phải nghỉ việc khi hết dự án
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai mà gắt v? :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
MOR HCM,DN có ổn không anh em thấy toàn review MOR HN hết vậy :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bản ngã (Former dev)
Lâu lắm mới xem người ta review công ty cũ chú từng làm mà hãi hùng kinh sợ. Chắc cty có hẳn đội seeder để ăn miếng trả miếng với người review xấu luôn quá :)) Tuyển dụng nhiều internship hoặc fresher là red flag đó các cháu - bản tính thích ăn dày không đổi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DM, thằng nào đấy
Mor MB nghĩa là miền Bắc hả? Không biết bố mày là ai à?
dev
công ty đang đi xuống vì dev nghỉ hết, tuyển dev vào ko kịp vì lương và benefit ko ổn để giữ người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Toàn uống trà đá bàn chuyện thế giới haha
Ẩn danh
MOR qua tết lại chết sặc cưts vì dev nghỉ như mưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nga Mor mặt dâm (Dev)
Nga này nhìn dâm lộ. Tướng ko tốt của đàn bà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ngạc nhiên chưa (Dev quèn)
Ôi vãi, chị Nga HRM sau scandal ngoại tình công sở ồn ào đã quay lại làm việc ngang nhiên như chưa có chuyện gì xảy ra Sếp Tú không biết có biết vụ ngoại tình này không nhỉ Môi trường làm việc... vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
1 sao vì ô PM chèn ép nhân viên ghê quá. Dự án thì lung tung không phát triển được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thấy công ty cũng được mà, anh em cũng hoà đồng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Toàn thấy chửi site hcm Site hn thế nào anh em êi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né gấp
vl mình thì cũng ít tin cái trang reviewcongty này, nên 100% cái này là từ cá nhân đã trải nghiệm nhé Duy nổ có, ép lương có, đặc biệt là nhân viên hình như toàn intern đi lên hay sao năng lực như shit =)) Chạy ngay nhé. Ở đây chém giỏi nhưng mà không thể múa rìu qua mắt thợ được. Mấy ông biết làm nghe nổ nhiều chạy hết rồi, có vào cũng không học được gì đâu =)) Má cái công ty gì đâu toàn văn hóa tâng bốc đỡ bi nhau hay nổ giỏi thì lên sếp -_-
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không biết làm thì cút mẹ mày đi, công ty tao top 1 server VN đó nha mày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn có a Pm , a không gắt gao gì mấy đồng lẻ mà deal em từng trăm một.
Nghe quen thế có phải lão dê chúa ko, lão ấy thì mõm kinh lắm
)
NGUYEN HAI PHONG (DEV PHP)
CONG TY CU LONE, UNG VIEN PV FAIL HAY KO CUNG KO CÓ CÁI MAIL PHẢN HỒI. NÓI CHUNG CTY LONE NÀY KO CHUYEN NGHIỆP ỨNG XỬ. TRÁNH XA CTY LONE NÀY RA NHÉ. PV 1 NĂM EXP MÀ HỎI MICROSERVICE NHƯ ĐÚNG RỒI . DM THẰNG SENIOR NGÁO CHÓ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty chất lượng như cứt =))) Bảo sao ôm toàn dự án khách không biết tech =))))))) Ngu nhưng biết thân biết phận thì không nói làm gì nhưng đây toàn thằng ảo tưởng =))))))
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624