Mulodo
7 Room 203, DC Tower, 111D Ly Chinh Thang St, Ward 7 District 3 Ho Chi Minh)
tất nhiên là fake rồi (đây)
Công ty tên lạ quá ha, Mulodo là Mu lol đỏ hả?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (khán giả)
Mặt bằng lương thấp kĩ lục. Đi trễ trừ phép, hết phép trừ lương, ở lại làm thêm không tính giờ. Benefit chả có gì chỉ được cái giỏi tính cách trừ tiền. Lương thưởng trả thiếu , đòi tới đòi lui ko mãi mới giải quyết. à cái còn được cái nghỉ làm mà còn phép năm méo trả tiền luôn nha. Túm lại, thích trừ tiền nhưng ko thích trả tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ôi lại thánh phán này. Ok bạn nói lương Mulodo thấp tôi không dám đính chính vì lương cty khác tôi không biết chứ nói Mulodo trừ lương, trừ phép nhân viên vô lý hay nghỉ làm không trả phép năm lại cho người lao động là tôi xin khinh vào cái sự nói điêu của bạn nhé. 1. Mulodo quản lý nhân viên đi làm do chính các bạn gửi email chuyên cần, như vậy không chấm công, dựa trên tinh thần tự giác, cuối tháng thì làm bảng tổng ra cho các bạn xem lại, có sai thì điều chỉnh-> vậy xin hỏi ai làm điêu ngày nghỉ của bạn được ngoại trừ chính bạn. 2. Cty bao nhiêu nhân viên toàn người có kinh nghiệm đi làm, học thức cao chắc dễ mà không trả đủ mà họ để yên không kiện cho tới bây giờ. Nói cho vuông là luôn trả lại ngày phép khi nhân viên đã nghỉ nhé, đến ngày phép bệnh mà nhận trễ thì cty còn tính toán hoàn lại cho nhân viên đó nhé. 3. Lương trả thiếu? Mời bạn đưa bằng chứng ra. Đừng có ngồi ăn không nói có. Bạn đưa bằng chứng được công ty sẽ trả đủ cho bạn bạn nhé. 4. Đầy cty không t hèm xin ngày phép bảo hiểm cho nhân viên nhưng cty này làm đẩy đủ hết để đảm bảo ngày phép nhân viên vậy thì ăn gian cái gì của bạn vậy. Bạn nói không có chứng cứ chứ công ty có đầy đủ căn cứ khi đưa ra nha bạn Người lớn đi làm rồi không ai bắt nạt được bạn nếu bạn nói đúng đâu bạn nha. Tôn trọng sự thật và cũng tôn trọng chính danh dự lời nói bản thân nhé bạn.
Chuyện trừ tiền thì chắc ko có nhưng chuyện ăn chặn thì sure có nhé, mỗi năm cty quyết toán thuế mà lãnh được 1 cục vài chục ngàn. Hài lắm nhé.
DCM nghỉ mulodo xong qua công ty khác làm vài tháng, đi quyết toán thuế nhận được gần 4tr, trong khi đó làm 2 năm ở mulodo ủy quyền cho công ty quyết toán thuế nhận được 200k (có 2 người phụ thuộc). Vậy hỏi tại sao quyết toán nhận đc có 200k ? không ăn chặn chứ gì nữa ?
Lại là con hoang, công ty nào đều gặp thể lọai nài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ôi lại thánh phán này. Ok bạn nói lương Mulodo thấp tôi không dám đính chính vì lương cty khác tôi không biết chứ nói Mulodo trừ lương, trừ phép nhân viên vô lý hay nghỉ làm không trả phép năm lại cho người lao động là tôi xin khinh vào cái sự nói điêu của bạn nhé. 1. Mulodo quản lý nhân viên đi làm do chính các bạn gửi email chuyên cần, như vậy không chấm công, dựa trên tinh thần tự giác, cuối tháng thì làm bảng tổng ra cho các bạn xem lại, có sai thì điều chỉnh-> vậy xin hỏi ai làm điêu ngày nghỉ của bạn được ngoại trừ chính bạn. 2. Cty bao nhiêu nhân viên toàn người có kinh nghiệm đi làm, học thức cao chắc dễ mà không trả đủ mà họ để yên không kiện cho tới bây giờ. Nói cho vuông là luôn trả lại ngày phép khi nhân viên đã nghỉ nhé, đến ngày phép bệnh mà nhận trễ thì cty còn tính toán hoàn lại cho nhân viên đó nhé. 3. Lương trả thiếu? Mời bạn đưa bằng chứng ra. Đừng có ngồi ăn không nói có. Bạn đưa bằng chứng được công ty sẽ trả đủ cho bạn bạn nhé. 4. Đầy cty không t hèm xin ngày phép bảo hiểm cho nhân viên nhưng cty này làm đẩy đủ hết để đảm bảo ngày phép nhân viên vậy thì ăn gian cái gì của bạn vậy. Bạn nói không có chứng cứ chứ công ty có đầy đủ căn cứ khi đưa ra nha bạn Người lớn đi làm rồi không ai bắt nạt được bạn nếu bạn nói đúng đâu bạn nha. Tôn trọng sự thật và cũng tôn trọng chính danh dự lời nói bản thân nhé bạn.
Chuyện trừ tiền thì chắc ko có nhưng chuyện ăn chặn thì sure có nhé, mỗi năm cty quyết toán thuế mà lãnh được 1 cục vài chục ngàn. Hài lắm nhé.
DCM nghỉ mulodo xong qua công ty khác làm vài tháng, đi quyết toán thuế nhận được gần 4tr, trong khi đó làm 2 năm ở mulodo ủy quyền cho công ty quyết toán thuế nhận được 200k (có 2 người phụ thuộc). Vậy hỏi tại sao quyết toán nhận đc có 200k ? không ăn chặn chứ gì nữa ?
Lại là con hoang, công ty nào đều gặp thể lọai nài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ôi lại thánh phán này. Ok bạn nói lương Mulodo thấp tôi không dám đính chính vì lương cty khác tôi không biết chứ nói Mulodo trừ lương, trừ phép nhân viên vô lý hay nghỉ làm không trả phép năm lại cho người lao động là tôi xin khinh vào cái sự nói điêu của bạn nhé. 1. Mulodo quản lý nhân viên đi làm do chính các bạn gửi email chuyên cần, như vậy không chấm công, dựa trên tinh thần tự giác, cuối tháng thì làm bảng tổng ra cho các bạn xem lại, có sai thì điều chỉnh-> vậy xin hỏi ai làm điêu ngày nghỉ của bạn được ngoại trừ chính bạn. 2. Cty bao nhiêu nhân viên toàn người có kinh nghiệm đi làm, học thức cao chắc dễ mà không trả đủ mà họ để yên không kiện cho tới bây giờ. Nói cho vuông là luôn trả lại ngày phép khi nhân viên đã nghỉ nhé, đến ngày phép bệnh mà nhận trễ thì cty còn tính toán hoàn lại cho nhân viên đó nhé. 3. Lương trả thiếu? Mời bạn đưa bằng chứng ra. Đừng có ngồi ăn không nói có. Bạn đưa bằng chứng được công ty sẽ trả đủ cho bạn bạn nhé. 4. Đầy cty không t hèm xin ngày phép bảo hiểm cho nhân viên nhưng cty này làm đẩy đủ hết để đảm bảo ngày phép nhân viên vậy thì ăn gian cái gì của bạn vậy. Bạn nói không có chứng cứ chứ công ty có đầy đủ căn cứ khi đưa ra nha bạn Người lớn đi làm rồi không ai bắt nạt được bạn nếu bạn nói đúng đâu bạn nha. Tôn trọng sự thật và cũng tôn trọng chính danh dự lời nói bản thân nhé bạn.
Chuyện trừ tiền thì chắc ko có nhưng chuyện ăn chặn thì sure có nhé, mỗi năm cty quyết toán thuế mà lãnh được 1 cục vài chục ngàn. Hài lắm nhé.
DCM nghỉ mulodo xong qua công ty khác làm vài tháng, đi quyết toán thuế nhận được gần 4tr, trong khi đó làm 2 năm ở mulodo ủy quyền cho công ty quyết toán thuế nhận được 200k (có 2 người phụ thuộc). Vậy hỏi tại sao quyết toán nhận đc có 200k ? không ăn chặn chứ gì nữa ?
Lại là con hoang, công ty nào đều gặp thể lọai nài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ôi lại thánh phán này. Ok bạn nói lương Mulodo thấp tôi không dám đính chính vì lương cty khác tôi không biết chứ nói Mulodo trừ lương, trừ phép nhân viên vô lý hay nghỉ làm không trả phép năm lại cho người lao động là tôi xin khinh vào cái sự nói điêu của bạn nhé. 1. Mulodo quản lý nhân viên đi làm do chính các bạn gửi email chuyên cần, như vậy không chấm công, dựa trên tinh thần tự giác, cuối tháng thì làm bảng tổng ra cho các bạn xem lại, có sai thì điều chỉnh-> vậy xin hỏi ai làm điêu ngày nghỉ của bạn được ngoại trừ chính bạn. 2. Cty bao nhiêu nhân viên toàn người có kinh nghiệm đi làm, học thức cao chắc dễ mà không trả đủ mà họ để yên không kiện cho tới bây giờ. Nói cho vuông là luôn trả lại ngày phép khi nhân viên đã nghỉ nhé, đến ngày phép bệnh mà nhận trễ thì cty còn tính toán hoàn lại cho nhân viên đó nhé. 3. Lương trả thiếu? Mời bạn đưa bằng chứng ra. Đừng có ngồi ăn không nói có. Bạn đưa bằng chứng được công ty sẽ trả đủ cho bạn bạn nhé. 4. Đầy cty không t hèm xin ngày phép bảo hiểm cho nhân viên nhưng cty này làm đẩy đủ hết để đảm bảo ngày phép nhân viên vậy thì ăn gian cái gì của bạn vậy. Bạn nói không có chứng cứ chứ công ty có đầy đủ căn cứ khi đưa ra nha bạn Người lớn đi làm rồi không ai bắt nạt được bạn nếu bạn nói đúng đâu bạn nha. Tôn trọng sự thật và cũng tôn trọng chính danh dự lời nói bản thân nhé bạn.
Chuyện trừ tiền thì chắc ko có nhưng chuyện ăn chặn thì sure có nhé, mỗi năm cty quyết toán thuế mà lãnh được 1 cục vài chục ngàn. Hài lắm nhé.
DCM nghỉ mulodo xong qua công ty khác làm vài tháng, đi quyết toán thuế nhận được gần 4tr, trong khi đó làm 2 năm ở mulodo ủy quyền cho công ty quyết toán thuế nhận được 200k (có 2 người phụ thuộc). Vậy hỏi tại sao quyết toán nhận đc có 200k ? không ăn chặn chứ gì nữa ?
Lại là con hoang, công ty nào đều gặp thể lọai nài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Kẻ lang thang (Đang định vào)
Mình đang có ý định phỏng vấn ở đây , Có bác nào từng làm đây rồi cho mình xin ít thông tin với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
rảnh thì review (lạc trôi đến chứ có biết gì đâu)
Ai là junior muốn học hỏi thì đến nhé, môi trường trẻ năng động. Ae bất mãn cứ nói lên, sếp khá là ok.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
okie chia tay (bao ve)
Tha la bo di het ta lam lai tu dau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nam hiệp Triển Chiêu (phò trợ Bao đại nhân)
Đám boss toàn bọn ăn cháo đá bát, đối xử với nhân viên sắp nghỉ việc như 1 ***. Làm sếp nhưng rất đê tiện, tiểu nhân, bỉ ổi, ti tiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Triển đại nhân nói chí phải, chí phải
Triển đại ka nói quá chuẩn
Thôi thì đành ngậm ngùi chờ ngày ra đi vậy
Triển đại nhân nói chí phải, chí phải
Triển đại ka nói quá chuẩn
Thôi thì đành ngậm ngùi chờ ngày ra đi vậy
Triển đại nhân nói chí phải, chí phải
Triển đại ka nói quá chuẩn
Thôi thì đành ngậm ngùi chờ ngày ra đi vậy
Triển đại nhân nói chí phải, chí phải
Triển đại ka nói quá chuẩn
Thôi thì đành ngậm ngùi chờ ngày ra đi vậy
Vì lũ chó chưa bao giờ được làm boss
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì lũ chó chưa bao giờ được làm boss
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì lũ chó chưa bao giờ được làm boss
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì lũ chó chưa bao giờ được làm boss
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fú mì (ăn hại)
Cty hài lắm, lương thì hên xui, tháng hên thì lương đúng, tháng xui thì lương thấp hơn, 1 năm có được 2 tháng hên. Cán bộ thì bụng bự => tự hiểu vì sao lương lại khác nhau mỗi tháng nha :D Cắn quá đáng lun á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn ơi bạn có chắc là từng làm việc tại Mulodo không bạn? ở Mulodo các bạn được nhận bản lương và có quyền feedback, nếu sai bộ phận kế toán sẽ điều chỉnh lại ngay bảng lương cho bạn. Ngày nghỉ của các bạn do chính các bạn gửi email chuyên cần để thông báo thông tin. Các bạn được xác nhận ngày nghỉ trước khi phòng kế toán lên bảng lương, như vậy thì ai gian dối ngày nghỉ của các bạn được ngoài chính các bạn Như vậy cho hỏi là bạn lấy căn cứ gì nói tính lương cho bạn sai? Nếu sai sao bạn không feedback? Nếu bạn có căn cứ mời bạn cứ liên hệ với phòng kế toán Mulodo, bạn chứng minh đúng công ty sẽ hoàn trả cho bạn đúng phần tiền mà bạn sai lệch.
Review nhảm nhí, dislike
đặt điều bịa đdặt
bạn ơi bạn có chắc là từng làm việc tại Mulodo không bạn? ở Mulodo các bạn được nhận bản lương và có quyền feedback, nếu sai bộ phận kế toán sẽ điều chỉnh lại ngay bảng lương cho bạn. Ngày nghỉ của các bạn do chính các bạn gửi email chuyên cần để thông báo thông tin. Các bạn được xác nhận ngày nghỉ trước khi phòng kế toán lên bảng lương, như vậy thì ai gian dối ngày nghỉ của các bạn được ngoài chính các bạn Như vậy cho hỏi là bạn lấy căn cứ gì nói tính lương cho bạn sai? Nếu sai sao bạn không feedback? Nếu bạn có căn cứ mời bạn cứ liên hệ với phòng kế toán Mulodo, bạn chứng minh đúng công ty sẽ hoàn trả cho bạn đúng phần tiền mà bạn sai lệch.
Review nhảm nhí, dislike
đặt điều bịa đdặt
bạn ơi bạn có chắc là từng làm việc tại Mulodo không bạn? ở Mulodo các bạn được nhận bản lương và có quyền feedback, nếu sai bộ phận kế toán sẽ điều chỉnh lại ngay bảng lương cho bạn. Ngày nghỉ của các bạn do chính các bạn gửi email chuyên cần để thông báo thông tin. Các bạn được xác nhận ngày nghỉ trước khi phòng kế toán lên bảng lương, như vậy thì ai gian dối ngày nghỉ của các bạn được ngoài chính các bạn Như vậy cho hỏi là bạn lấy căn cứ gì nói tính lương cho bạn sai? Nếu sai sao bạn không feedback? Nếu bạn có căn cứ mời bạn cứ liên hệ với phòng kế toán Mulodo, bạn chứng minh đúng công ty sẽ hoàn trả cho bạn đúng phần tiền mà bạn sai lệch.
Review nhảm nhí, dislike
đặt điều bịa đdặt
bạn ơi bạn có chắc là từng làm việc tại Mulodo không bạn? ở Mulodo các bạn được nhận bản lương và có quyền feedback, nếu sai bộ phận kế toán sẽ điều chỉnh lại ngay bảng lương cho bạn. Ngày nghỉ của các bạn do chính các bạn gửi email chuyên cần để thông báo thông tin. Các bạn được xác nhận ngày nghỉ trước khi phòng kế toán lên bảng lương, như vậy thì ai gian dối ngày nghỉ của các bạn được ngoài chính các bạn Như vậy cho hỏi là bạn lấy căn cứ gì nói tính lương cho bạn sai? Nếu sai sao bạn không feedback? Nếu bạn có căn cứ mời bạn cứ liên hệ với phòng kế toán Mulodo, bạn chứng minh đúng công ty sẽ hoàn trả cho bạn đúng phần tiền mà bạn sai lệch.
Review nhảm nhí, dislike
đặt điều bịa đdặt
)
fake_lòi (Tới cửa phỏng vấn)
Chưa làm nhưng phỏng vấn với lão nào ở Nhật thì thấy thái độ khinh ứng viên. Deal lương thì trả giá như bán rau ngoài chợ. Yêu cầu mức lương 2x mà lần đầu trả nửa giá bị từ chối thì gọi lại thêm 3 lần nữa, mỗi lần tăng 1 ít. lần cuối mới chịu mức lương mình đưa ra. Đều lúc đó hết dám vào làm rồi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ở Nhật là thằng *** Ngô Anh chứ gì
ở Nhật là thằng *** Ngô Anh chứ gì
ở Nhật là thằng *** Ngô Anh chứ gì
ở Nhật là thằng *** Ngô Anh chứ gì
Member không đạo đức, không biết tôn trọng, chửi những người trả lương
Member không đạo đức, không biết tôn trọng, chửi những người trả lương
Member không đạo đức, không biết tôn trọng, chửi những người trả lương
Member không đạo đức, không biết tôn trọng, chửi những người trả lương
)
Dev (Ở ngoài)
công ty lương cao lắm, 7 năm kn lương 18 củ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại bạn ngu chứ sao :D
Tại bạn ngu chứ sao :D
Tại bạn ngu chứ sao :D
Tại bạn ngu chứ sao :D
)
Không biết (Ngoài)
Anh em làm ở đây hoặc đã làm vào review cho ý kiến xem sao. Thanks ae.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
E sắp phỏng vấn đây... phỏng vấn gồm 2 vòng, có vòng test IQ ai phỏng vấn rồi cho e xin xíu kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phỏng vấn kq s r bạn ơi, cần share chút kinh nghiệm :D
phỏng vấn kq s r bạn ơi, cần share chút kinh nghiệm :D
phỏng vấn kq s r bạn ơi, cần share chút kinh nghiệm :D
phỏng vấn kq s r bạn ơi, cần share chút kinh nghiệm :D
)
Ẩn danh (Culi)
Cty này là ty Nhật hay của nước nào thế mn? Môi trường làm việc ổn không? Giao tiếp bằng ngôn ngữ gì vậy? Mình mong muốn phát triển tiếng Anh mà nghe bạn dưới bảo làm dự án Nhật, nản nhất là làm cho Nhật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anounymos
Ai đã làm ở đây review giúp em về môi trường, kĩ thuật và cơ hội học hỏi với. Tks các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
công ty này có chú R&D Lead gà vl. Méo hiểu sao cty tuyển về
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn ơi từ khi thành lập tời giờ cty Mulodo chưa bao giờ có R&D nhé. Nói thì phải có căn nha bạn, thời buổi ăn không nói có muốn fake tin gì là fake sao bạn? Nhiều người đi làm rồi không phải bò đâu mà cho bạn dắt mũi
Review bóc phét của gà
bạn ơi từ khi thành lập tời giờ cty Mulodo chưa bao giờ có R&D nhé. Nói thì phải có căn nha bạn, thời buổi ăn không nói có muốn fake tin gì là fake sao bạn? Nhiều người đi làm rồi không phải bò đâu mà cho bạn dắt mũi
Review bóc phét của gà
bạn ơi từ khi thành lập tời giờ cty Mulodo chưa bao giờ có R&D nhé. Nói thì phải có căn nha bạn, thời buổi ăn không nói có muốn fake tin gì là fake sao bạn? Nhiều người đi làm rồi không phải bò đâu mà cho bạn dắt mũi
Review bóc phét của gà
bạn ơi từ khi thành lập tời giờ cty Mulodo chưa bao giờ có R&D nhé. Nói thì phải có căn nha bạn, thời buổi ăn không nói có muốn fake tin gì là fake sao bạn? Nhiều người đi làm rồi không phải bò đâu mà cho bạn dắt mũi
Review bóc phét của gà
)
Ứng viên (1 năm kinh nghiệm)
Em chuẩn bị phỏng vấn Android ở đây, có ai pv vị trí này rồi thì cho em lời khuyên với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bộ phận nhân sự chuyên nghiệp và tâm huyết, cơ sở vật chất tốt. Quy trình làm việc chuyên nghiệp. Tôi chưa từng OT trong thời gian làm việc tại đây. Công việc được giao không nhiều, không thể hiện bản thân được nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Junior dev)
Công ty bày đặt chảnh khi pv. Nói thật chứ còn lâu mới tuyển được người nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nói đúng còn lại nói to bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nói đúng còn lại nói to bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nói đúng còn lại nói to bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nói đúng còn lại nói to bạn ơi
)
Ẩn danh (dev)
Công ty sắp phá sản, nghỉ việc một mớ, vô làm cẩn thận mấy tháng hết dự án bị đuổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nghe nói sắp phá sản . Nên thôi cũng không review nhiều. Mình là người trong cuộc họp nội bộ nghe được Cả sếp ng Nhật + ng Việt và Manager HR nói lương trả cho dù có năng lực cũng không được mức tương xứng. Vì sao ? Theo như những con người đó, nhwuxng bạn mới vào dù có năng lực hơn nhưng đã làm gì cho công ty đã cống hiến gì cho công ty mà đòi hỏi. Thật may mắn sau cuộc họp đó mình chính thức xin nghỉ việc với tự tin rằng năng lực của mình cao hơn mức lương đang nhận Và quả là không sai, công ty mới lương gấp đôi . Ai có năng lực xin đừng apply nơi này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuy không còn làm, nhưng mình cũng cảm nhận được. Công ty có nghe nói tình hình bất ổn từ lâu, người tài thì nghỉ hết, thật may mắn và quả không sai cho anh em nào đã chọn môi trường mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, nói quá chuẩn , chuẩn đỉnh. Mọi người đừng vào công ty này. Chạy nhanh đi nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng! ................................
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuy không còn làm, nhưng mình cũng cảm nhận được. Công ty có nghe nói tình hình bất ổn từ lâu, người tài thì nghỉ hết, thật may mắn và quả không sai cho anh em nào đã chọn môi trường mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, nói quá chuẩn , chuẩn đỉnh. Mọi người đừng vào công ty này. Chạy nhanh đi nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng! ................................
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuy không còn làm, nhưng mình cũng cảm nhận được. Công ty có nghe nói tình hình bất ổn từ lâu, người tài thì nghỉ hết, thật may mắn và quả không sai cho anh em nào đã chọn môi trường mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, nói quá chuẩn , chuẩn đỉnh. Mọi người đừng vào công ty này. Chạy nhanh đi nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng! ................................
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuy không còn làm, nhưng mình cũng cảm nhận được. Công ty có nghe nói tình hình bất ổn từ lâu, người tài thì nghỉ hết, thật may mắn và quả không sai cho anh em nào đã chọn môi trường mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, nói quá chuẩn , chuẩn đỉnh. Mọi người đừng vào công ty này. Chạy nhanh đi nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng! ................................
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Member hiện tại sắp được ngồi chơi, công ty sắp phá sản lần 2 vì Covid, không nên vào nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Môi trường thích hợp cho member thích an nhàn và dưỡng già trước khi về vườn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Member hiện tại sắp được ngồi chơi, công ty sắp phá sản lần 2 vì Covid, không nên vào nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Môi trường thích hợp cho member thích an nhàn và dưỡng già trước khi về vườn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Member hiện tại sắp được ngồi chơi, công ty sắp phá sản lần 2 vì Covid, không nên vào nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Môi trường thích hợp cho member thích an nhàn và dưỡng già trước khi về vườn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Member hiện tại sắp được ngồi chơi, công ty sắp phá sản lần 2 vì Covid, không nên vào nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Môi trường thích hợp cho member thích an nhàn và dưỡng già trước khi về vườn
Ẩn danh
Đã làm công ty 2 năm trước, học được rất nhiều, giờ làm công ty mới nhưng cũng rất nhớ, các sếp và manager support rất nhiệt tình, tạo điều kiện phát triển rất nhiều cho nhân viên, Admin và HR thân thiện, chỉ có khâu giao tiếp mình thì thích dự án giao tiếp tiếng Anh, nhưng vào team dự án giao tiếp bằng tiếng Nhật, phải phụ thuộc vào comtor, hơi mất thời gian, dịch không bằng BSE hoặc các anh PM có thẻ trao đổi trực tiếp với KH, comtor cũng không nhiệt tình cho lắm , đôi lúc dịch sai hoặc truyền đạt không đúng, hoặc không dịch kỹ thuật được, leader comtor rất thái độ khi dịch ca khó, mình thì chỉ quan tâm kỹ thuật nên cũng nhấm mắt cho qua, có vài team giao tiếp tiếng Anh trực tiếp với khách hàng khá pro
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty có một lão nghe nói lúc trước đã làm Mulodo, về lại làm Mulodo nhưng không thấy lão làm nhiều cho lắm, đến giờ vẫn còn ngồi train, nếu đoán không lầm lão này cũng có ô dù mới được ngồi không mà train suốt, member khác thì làm sml
e sếp mà, bị đuổi mới nghỉ
Công ty có một lão nghe nói lúc trước đã làm Mulodo, về lại làm Mulodo nhưng không thấy lão làm nhiều cho lắm, đến giờ vẫn còn ngồi train, nếu đoán không lầm lão này cũng có ô dù mới được ngồi không mà train suốt, member khác thì làm sml
e sếp mà, bị đuổi mới nghỉ
Công ty có một lão nghe nói lúc trước đã làm Mulodo, về lại làm Mulodo nhưng không thấy lão làm nhiều cho lắm, đến giờ vẫn còn ngồi train, nếu đoán không lầm lão này cũng có ô dù mới được ngồi không mà train suốt, member khác thì làm sml
e sếp mà, bị đuổi mới nghỉ
Công ty có một lão nghe nói lúc trước đã làm Mulodo, về lại làm Mulodo nhưng không thấy lão làm nhiều cho lắm, đến giờ vẫn còn ngồi train, nếu đoán không lầm lão này cũng có ô dù mới được ngồi không mà train suốt, member khác thì làm sml
e sếp mà, bị đuổi mới nghỉ
Em sếp cc, cũng là thằng làm công ăn lương, culi chó săn cho đám boss Nhật Bẩn
Đúng, bác nói đúng vai em sếp cũng bào tiền sếp, làm công ăn lương, đám boss manager PM Việt tự hạ thấp bán rẻ danh dự mình cho bọn Nhật lolz, chít chọt, nâng bi, đấu đá anh em thì hay, khác gì chó săn, có bỏ cắc bạc nào cho công ty, khác gì member khác, đám loz boss Việt, thử sếp không còn money nhét vào mỏm nó, xem cái cảnh cháy nhà lòi mặt chuột, thảo mai cả mà, không vì tiền bán rẻ danh dự, kg biết nhục, thì nó ăn gì
Em sếp cc, cũng là thằng làm công ăn lương, culi chó săn cho đám boss Nhật Bẩn
Đúng, bác nói đúng vai em sếp cũng bào tiền sếp, làm công ăn lương, đám boss manager PM Việt tự hạ thấp bán rẻ danh dự mình cho bọn Nhật lolz, chít chọt, nâng bi, đấu đá anh em thì hay, khác gì chó săn, có bỏ cắc bạc nào cho công ty, khác gì member khác, đám loz boss Việt, thử sếp không còn money nhét vào mỏm nó, xem cái cảnh cháy nhà lòi mặt chuột, thảo mai cả mà, không vì tiền bán rẻ danh dự, kg biết nhục, thì nó ăn gì
Em sếp cc, cũng là thằng làm công ăn lương, culi chó săn cho đám boss Nhật Bẩn
Đúng, bác nói đúng vai em sếp cũng bào tiền sếp, làm công ăn lương, đám boss manager PM Việt tự hạ thấp bán rẻ danh dự mình cho bọn Nhật lolz, chít chọt, nâng bi, đấu đá anh em thì hay, khác gì chó săn, có bỏ cắc bạc nào cho công ty, khác gì member khác, đám loz boss Việt, thử sếp không còn money nhét vào mỏm nó, xem cái cảnh cháy nhà lòi mặt chuột, thảo mai cả mà, không vì tiền bán rẻ danh dự, kg biết nhục, thì nó ăn gì
Em sếp cc, cũng là thằng làm công ăn lương, culi chó săn cho đám boss Nhật Bẩn
Đúng, bác nói đúng vai em sếp cũng bào tiền sếp, làm công ăn lương, đám boss manager PM Việt tự hạ thấp bán rẻ danh dự mình cho bọn Nhật lolz, chít chọt, nâng bi, đấu đá anh em thì hay, khác gì chó săn, có bỏ cắc bạc nào cho công ty, khác gì member khác, đám loz boss Việt, thử sếp không còn money nhét vào mỏm nó, xem cái cảnh cháy nhà lòi mặt chuột, thảo mai cả mà, không vì tiền bán rẻ danh dự, kg biết nhục, thì nó ăn gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
kk (Tép)
* Bộ phận Admin công ty làm việc khá chuyên nghiệp. Người mới được dẫn đi giới thiệu từng team. Hỗ trợ mọi người khá nhiệt tình. * Công ty ko OT, OT có lương. * Giờ giấc: 8:30~5h30. Giờ giấc CỰC KÌ ko thoải mái. Đi trễ 1-2p cũng tính thành trễ 15p. Đi sớm, về trễ nhiều => trừ ngày phép. Sếp hay để ý nhắc nhở, soi mói chuyện đi trễ của nhân viên. * Phúc lợi: Có công đoàn, BHXH, BHYT (BH đóng khoảng 80-90% lương gross, mấy % kia là tiền ăn trưa, linh tinh j đó), có thêm tiền support các CLB: bóng đá, gym, ... Tháng nào cũng có tiền giải thưởng của team, cá nhân. * Công ty xài máy imac, macbook nhưng máy cũ, khác chậm. Chỉ có >lead mới được xài máy xịn. * Dự án ko nhiều, dự án lớn cũng rất ít, khó học được thêm nhiều kỹ năng, ngôn ngữ mới. Nhân viên ngồi không chơi cũng nhiều (chơi ko nhiều nên mới tăng lương ít) />* Sếp người Nhật khá dễ thương. sếp người Việt bụng bự tính hơi khó ăn ở, hay để ý chuyện vặt nhân viên, soi mói nhân viên đi trễ, nói xấu nhân viê n, thích nịnh bợ, chỉ quan tâm đến lợi ích bản thân. (Người mà ai cũng biết là ai đấy) * Lương: khá thấp, thấp hơn mặt bằng chung rất nhiều. Mỗi năm chỉ tăng 5-10%, có người 0%. Khi nào lên level lead/manager mới có tiền khác (khó lắm, đầu năm hứa hẹn, cuối năm lại hứa hẹn) * Thưởng tháng 13: tính tới tháng 12. * Quy trình làm việc rườm rà => ko thích hợp cho những người trẻ, ham học hỏi. Thích hợp cho những ai cần ổn định, dưỡng già, công ty khá coi trọng người làm lâu năm. Còn tép riêu thì kệ mịa nó, nên ai mới mới, hoặc ko có dự án thì sẽ bị đối xử như con ghẻ, công ty nào cũng vậy thôi. Nên cân nhắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngu mà còn tỏ ra nguy hiểm, trình mình không bằng ai, đi làm công cho công ty người ta, lính quèn mà còn sủa cho lắm, thế sao ku mài không tìm công ty khác mà làm, hay không có năng lực xin việc ngon, lại ở Mulodo mà chịu cắn ớt, xong ngồi đó mà khóc
Chắc chú này đã bị đuổi việc
Thằng này chắc chuyên cần bựa, hoặc trốn việc bị chửi, nghỉ hay vô trễ không viết mail hay báo sếp PM để thu sếp công việc , thấy công ty rất thỏai mái vấn đề chuyên cần nếu nghỉ có báo trước cho các sếp, không như các công ty khác phải chấm công bằng thẻ
Review nhảm nhí, tuyển nhầm thằng sở thích mặc váy
Thím này team nào, sao được ngồi kg ăn lương , khoai to sung sướng, các team khác làm, train sml nhỉ
Thật đáng tiếc cho con gà này, kỹ năng mềm kém, kg hiểu sao nó vào được công ty, Nếu đoán không lầm tên này thuộc băng nhóm bọn lấc khấc, cơ hội, phản động và mất dạy FuruCRM, chỉ có bọn SF mới ăn không ngồi rồi trainning suốt, công ty đa số lính mới 1 dự án lớn, bọn gà mới vào chắc không ngáo như chú này, mặc dù cũng có một số thành phần sạn
PM Việt Ko biết còn Ko nhỉ? Toàn Đâm sau lưng ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có tầm 30% là member trẻ trâu, có thể đã quen thói ăn ở, thích thể hiện nhưng làm việc thật sự không có hiệu quả, trên thực tế công ty nào cũng có thành phần này, công ty nghe nói có cho member feedback lúc review, nhưng thấy chú nào ra nhìn sắc mặt là hiểu, nếu mấy chú giỏi thì đã có thể chứng minh, không cần chài cối, nói cho lắm vào các chú
Công ty sắp phá sản, cân nhắc trước khi vô làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu mà còn tỏ ra nguy hiểm, trình mình không bằng ai, đi làm công cho công ty người ta, lính quèn mà còn sủa cho lắm, thế sao ku mài không tìm công ty khác mà làm, hay không có năng lực xin việc ngon, lại ở Mulodo mà chịu cắn ớt, xong ngồi đó mà khóc
Chắc chú này đã bị đuổi việc
Thằng này chắc chuyên cần bựa, hoặc trốn việc bị chửi, nghỉ hay vô trễ không viết mail hay báo sếp PM để thu sếp công việc , thấy công ty rất thỏai mái vấn đề chuyên cần nếu nghỉ có báo trước cho các sếp, không như các công ty khác phải chấm công bằng thẻ
Review nhảm nhí, tuyển nhầm thằng sở thích mặc váy
Thím này team nào, sao được ngồi kg ăn lương , khoai to sung sướng, các team khác làm, train sml nhỉ
Thật đáng tiếc cho con gà này, kỹ năng mềm kém, kg hiểu sao nó vào được công ty, Nếu đoán không lầm tên này thuộc băng nhóm bọn lấc khấc, cơ hội, phản động và mất dạy FuruCRM, chỉ có bọn SF mới ăn không ngồi rồi trainning suốt, công ty đa số lính mới 1 dự án lớn, bọn gà mới vào chắc không ngáo như chú này, mặc dù cũng có một số thành phần sạn
PM Việt Ko biết còn Ko nhỉ? Toàn Đâm sau lưng ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có tầm 30% là member trẻ trâu, có thể đã quen thói ăn ở, thích thể hiện nhưng làm việc thật sự không có hiệu quả, trên thực tế công ty nào cũng có thành phần này, công ty nghe nói có cho member feedback lúc review, nhưng thấy chú nào ra nhìn sắc mặt là hiểu, nếu mấy chú giỏi thì đã có thể chứng minh, không cần chài cối, nói cho lắm vào các chú
Công ty sắp phá sản, cân nhắc trước khi vô làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu mà còn tỏ ra nguy hiểm, trình mình không bằng ai, đi làm công cho công ty người ta, lính quèn mà còn sủa cho lắm, thế sao ku mài không tìm công ty khác mà làm, hay không có năng lực xin việc ngon, lại ở Mulodo mà chịu cắn ớt, xong ngồi đó mà khóc
Chắc chú này đã bị đuổi việc
Thằng này chắc chuyên cần bựa, hoặc trốn việc bị chửi, nghỉ hay vô trễ không viết mail hay báo sếp PM để thu sếp công việc , thấy công ty rất thỏai mái vấn đề chuyên cần nếu nghỉ có báo trước cho các sếp, không như các công ty khác phải chấm công bằng thẻ
Review nhảm nhí, tuyển nhầm thằng sở thích mặc váy
Thím này team nào, sao được ngồi kg ăn lương , khoai to sung sướng, các team khác làm, train sml nhỉ
Thật đáng tiếc cho con gà này, kỹ năng mềm kém, kg hiểu sao nó vào được công ty, Nếu đoán không lầm tên này thuộc băng nhóm bọn lấc khấc, cơ hội, phản động và mất dạy FuruCRM, chỉ có bọn SF mới ăn không ngồi rồi trainning suốt, công ty đa số lính mới 1 dự án lớn, bọn gà mới vào chắc không ngáo như chú này, mặc dù cũng có một số thành phần sạn
PM Việt Ko biết còn Ko nhỉ? Toàn Đâm sau lưng ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có tầm 30% là member trẻ trâu, có thể đã quen thói ăn ở, thích thể hiện nhưng làm việc thật sự không có hiệu quả, trên thực tế công ty nào cũng có thành phần này, công ty nghe nói có cho member feedback lúc review, nhưng thấy chú nào ra nhìn sắc mặt là hiểu, nếu mấy chú giỏi thì đã có thể chứng minh, không cần chài cối, nói cho lắm vào các chú
Công ty sắp phá sản, cân nhắc trước khi vô làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu mà còn tỏ ra nguy hiểm, trình mình không bằng ai, đi làm công cho công ty người ta, lính quèn mà còn sủa cho lắm, thế sao ku mài không tìm công ty khác mà làm, hay không có năng lực xin việc ngon, lại ở Mulodo mà chịu cắn ớt, xong ngồi đó mà khóc
Chắc chú này đã bị đuổi việc
Thằng này chắc chuyên cần bựa, hoặc trốn việc bị chửi, nghỉ hay vô trễ không viết mail hay báo sếp PM để thu sếp công việc , thấy công ty rất thỏai mái vấn đề chuyên cần nếu nghỉ có báo trước cho các sếp, không như các công ty khác phải chấm công bằng thẻ
Review nhảm nhí, tuyển nhầm thằng sở thích mặc váy
Thím này team nào, sao được ngồi kg ăn lương , khoai to sung sướng, các team khác làm, train sml nhỉ
Thật đáng tiếc cho con gà này, kỹ năng mềm kém, kg hiểu sao nó vào được công ty, Nếu đoán không lầm tên này thuộc băng nhóm bọn lấc khấc, cơ hội, phản động và mất dạy FuruCRM, chỉ có bọn SF mới ăn không ngồi rồi trainning suốt, công ty đa số lính mới 1 dự án lớn, bọn gà mới vào chắc không ngáo như chú này, mặc dù cũng có một số thành phần sạn
PM Việt Ko biết còn Ko nhỉ? Toàn Đâm sau lưng ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có tầm 30% là member trẻ trâu, có thể đã quen thói ăn ở, thích thể hiện nhưng làm việc thật sự không có hiệu quả, trên thực tế công ty nào cũng có thành phần này, công ty nghe nói có cho member feedback lúc review, nhưng thấy chú nào ra nhìn sắc mặt là hiểu, nếu mấy chú giỏi thì đã có thể chứng minh, không cần chài cối, nói cho lắm vào các chú
Công ty sắp phá sản, cân nhắc trước khi vô làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người yêu cũ (Admin)
Thực ra công ty cũng ổn, mình làm quen việc thì cũng thấy không có gì là quá đáng. Cảm thấy vui vẻ thì gắn bó và up skill, không thì công ty vẫn tạo điều kiện kiến thức tốt cho các bạn về tương lai lâu dài mà :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xl, nghe là biết bọn cẩu công ty bợ đít bọn JP tự PR
Xl, nghe là biết bọn cẩu công ty bợ đít bọn JP tự PR
Xl, nghe là biết bọn cẩu công ty bợ đít bọn JP tự PR
Xl, nghe là biết bọn cẩu công ty bợ đít bọn JP tự PR
)
Dev Pro (Dev quèn)
Cty càng ngày càng nát, trình quản lý thì chưa đủ, thấy gì không thoải mái là chữi in ỏi lên, đặt biết là thằng mất dạy Lương Phúc, thích thể hiện là nhìu. Cty như đầu *****
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng, cty đa số member còn lại đa số bọn thăm hiểm, thủ đoạn, bợ đít mấy thằng lead, quản lý ngu mà sống qua ngày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình làm một thời gian có nhận xét thế này, bọn cấp quản lý trình thì kém, thủ đoạn thì vô biên, toàn đùn đẩy trách nhiệm cho member cấp dưới , nếu trình giỏi thì đã té cty khác từ lâu chứ cũng chẳng bám làm gì, các bác PM quản lý giỏi, có năng lực người ta đã ra đi từ lâu, may mà mình té sớm không thì phải sống chung với lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quá chuẩn bác, bọn cấp quản lý toàn thảo mai hai mặt, chiêu trò lừa được con nít, chẳng qua vì cơm gạo nên người ta không muốn nói, mình vì lúc trước làm vì cơm gạo chứ chẳng như bọn cấp quản lý và đám member nâng bi, bán rẻ lương tâm cho chó quản lý Nhật bất tài thăm hiểm, bọn này đúng nhục như chóa Việt gian
Trước làm chung vs cha này ỷ làm 7 năm éo coi ai ra gì, đụng đâu chửi đó éo biết giờ đã bớt bớt đc cái tánh máu chó đó chưa
Chắc sắp phá sản tiếp tụcc, nát hết rồi, nhà mình còn gì đâu, đám member còn lại chắc tranh thủ bào được một ít nữa rồi bỏ chạy là đúng bài nhe bc
Chính xác các bác, phong cách và môi trường thích đấu đá, bằng mặt không bằng lòng, cấp quản lý miệng nói rất hay, bợ đít bọn sếp Nhật biến thái, coi thường member, mị dân, giả tạo, ích kỷ, sẵn sàn vì nồi cơm của mình mà bán rẻ lòng tự trọng, đạp đổ nồi cơm của người khác, phá sản chơi chiêu bảo là không còn tiền, nhưng vẫn tiếp tục hoạt động dưới tên công ty khác để hợp thức hóa luật pháp, née luật khỏi đền bù cho những nhân viên bị cho nghỉ việc vô cớ, tưởng người ta ngu không biết luật pháp, quá ngao ngán thế loại công ty này nên nhiều member cũng chẳng thèm kiện, kể như bố thí làm từ thiện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng, cty đa số member còn lại đa số bọn thăm hiểm, thủ đoạn, bợ đít mấy thằng lead, quản lý ngu mà sống qua ngày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình làm một thời gian có nhận xét thế này, bọn cấp quản lý trình thì kém, thủ đoạn thì vô biên, toàn đùn đẩy trách nhiệm cho member cấp dưới , nếu trình giỏi thì đã té cty khác từ lâu chứ cũng chẳng bám làm gì, các bác PM quản lý giỏi, có năng lực người ta đã ra đi từ lâu, may mà mình té sớm không thì phải sống chung với lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quá chuẩn bác, bọn cấp quản lý toàn thảo mai hai mặt, chiêu trò lừa được con nít, chẳng qua vì cơm gạo nên người ta không muốn nói, mình vì lúc trước làm vì cơm gạo chứ chẳng như bọn cấp quản lý và đám member nâng bi, bán rẻ lương tâm cho chó quản lý Nhật bất tài thăm hiểm, bọn này đúng nhục như chóa Việt gian
Trước làm chung vs cha này ỷ làm 7 năm éo coi ai ra gì, đụng đâu chửi đó éo biết giờ đã bớt bớt đc cái tánh máu chó đó chưa
Chắc sắp phá sản tiếp tụcc, nát hết rồi, nhà mình còn gì đâu, đám member còn lại chắc tranh thủ bào được một ít nữa rồi bỏ chạy là đúng bài nhe bc
Chính xác các bác, phong cách và môi trường thích đấu đá, bằng mặt không bằng lòng, cấp quản lý miệng nói rất hay, bợ đít bọn sếp Nhật biến thái, coi thường member, mị dân, giả tạo, ích kỷ, sẵn sàn vì nồi cơm của mình mà bán rẻ lòng tự trọng, đạp đổ nồi cơm của người khác, phá sản chơi chiêu bảo là không còn tiền, nhưng vẫn tiếp tục hoạt động dưới tên công ty khác để hợp thức hóa luật pháp, née luật khỏi đền bù cho những nhân viên bị cho nghỉ việc vô cớ, tưởng người ta ngu không biết luật pháp, quá ngao ngán thế loại công ty này nên nhiều member cũng chẳng thèm kiện, kể như bố thí làm từ thiện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng, cty đa số member còn lại đa số bọn thăm hiểm, thủ đoạn, bợ đít mấy thằng lead, quản lý ngu mà sống qua ngày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình làm một thời gian có nhận xét thế này, bọn cấp quản lý trình thì kém, thủ đoạn thì vô biên, toàn đùn đẩy trách nhiệm cho member cấp dưới , nếu trình giỏi thì đã té cty khác từ lâu chứ cũng chẳng bám làm gì, các bác PM quản lý giỏi, có năng lực người ta đã ra đi từ lâu, may mà mình té sớm không thì phải sống chung với lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quá chuẩn bác, bọn cấp quản lý toàn thảo mai hai mặt, chiêu trò lừa được con nít, chẳng qua vì cơm gạo nên người ta không muốn nói, mình vì lúc trước làm vì cơm gạo chứ chẳng như bọn cấp quản lý và đám member nâng bi, bán rẻ lương tâm cho chó quản lý Nhật bất tài thăm hiểm, bọn này đúng nhục như chóa Việt gian
Trước làm chung vs cha này ỷ làm 7 năm éo coi ai ra gì, đụng đâu chửi đó éo biết giờ đã bớt bớt đc cái tánh máu chó đó chưa
Chắc sắp phá sản tiếp tụcc, nát hết rồi, nhà mình còn gì đâu, đám member còn lại chắc tranh thủ bào được một ít nữa rồi bỏ chạy là đúng bài nhe bc
Chính xác các bác, phong cách và môi trường thích đấu đá, bằng mặt không bằng lòng, cấp quản lý miệng nói rất hay, bợ đít bọn sếp Nhật biến thái, coi thường member, mị dân, giả tạo, ích kỷ, sẵn sàn vì nồi cơm của mình mà bán rẻ lòng tự trọng, đạp đổ nồi cơm của người khác, phá sản chơi chiêu bảo là không còn tiền, nhưng vẫn tiếp tục hoạt động dưới tên công ty khác để hợp thức hóa luật pháp, née luật khỏi đền bù cho những nhân viên bị cho nghỉ việc vô cớ, tưởng người ta ngu không biết luật pháp, quá ngao ngán thế loại công ty này nên nhiều member cũng chẳng thèm kiện, kể như bố thí làm từ thiện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng, cty đa số member còn lại đa số bọn thăm hiểm, thủ đoạn, bợ đít mấy thằng lead, quản lý ngu mà sống qua ngày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình làm một thời gian có nhận xét thế này, bọn cấp quản lý trình thì kém, thủ đoạn thì vô biên, toàn đùn đẩy trách nhiệm cho member cấp dưới , nếu trình giỏi thì đã té cty khác từ lâu chứ cũng chẳng bám làm gì, các bác PM quản lý giỏi, có năng lực người ta đã ra đi từ lâu, may mà mình té sớm không thì phải sống chung với lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quá chuẩn bác, bọn cấp quản lý toàn thảo mai hai mặt, chiêu trò lừa được con nít, chẳng qua vì cơm gạo nên người ta không muốn nói, mình vì lúc trước làm vì cơm gạo chứ chẳng như bọn cấp quản lý và đám member nâng bi, bán rẻ lương tâm cho chó quản lý Nhật bất tài thăm hiểm, bọn này đúng nhục như chóa Việt gian
Trước làm chung vs cha này ỷ làm 7 năm éo coi ai ra gì, đụng đâu chửi đó éo biết giờ đã bớt bớt đc cái tánh máu chó đó chưa
Chắc sắp phá sản tiếp tụcc, nát hết rồi, nhà mình còn gì đâu, đám member còn lại chắc tranh thủ bào được một ít nữa rồi bỏ chạy là đúng bài nhe bc
Chính xác các bác, phong cách và môi trường thích đấu đá, bằng mặt không bằng lòng, cấp quản lý miệng nói rất hay, bợ đít bọn sếp Nhật biến thái, coi thường member, mị dân, giả tạo, ích kỷ, sẵn sàn vì nồi cơm của mình mà bán rẻ lòng tự trọng, đạp đổ nồi cơm của người khác, phá sản chơi chiêu bảo là không còn tiền, nhưng vẫn tiếp tục hoạt động dưới tên công ty khác để hợp thức hóa luật pháp, née luật khỏi đền bù cho những nhân viên bị cho nghỉ việc vô cớ, tưởng người ta ngu không biết luật pháp, quá ngao ngán thế loại công ty này nên nhiều member cũng chẳng thèm kiện, kể như bố thí làm từ thiện
)
pha cmn san (phas)
đổi tên thành Sharing Innovation qq gì đó nát hơn chữ NÁT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624