Navigos Group
11 Đoàn Văn Bơ, Quận 4, TPHCM
Ẩn danh
Nghe nói dir Mái Đăng Sơn bị bọn nhựt cho bay màu rồi hả mn ? Không còn ai để lang thang chém gió mua vui cho các department :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ấn danh
Nghe nói năm nay công ty này cắt hết benefit, thưởng cuối năm, thưởng tết và company trip luôn hả mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hoằn Zăn Trườn thông minh có hạn mà thủ đoạn thì vô biên mưu hèn kế bẩn ăn mặn đái khai học lớp 2 khai lớp 9 kiêu ngạo ngu lâu dốt bền khó đào tạo sủa dài sủa dai, sủa lầm sủa lốn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nv quèn thấp cổ bé họng
Mới nghe fong fanh đâu đây là anh TM tên Tờ bị thọt mất co họi lên director vì team E, nghe xong t cũng hả hê hết sức. Chứ hok là thành cái chế độ fong kiến. Mà thoi cũng hok sao, director mới sẽ thay anh Tờ làm tốt việc đó. Còn việc của anh Tờ là họp riêng và "ép" nv là đc rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mr XXX (Thủ lĩnh)
Team devops có cha nội Tường làm việc thì ít mà nói dóc thì nhiều. Lúc làm thì chả thấy đâu lúc nhận công thì đứng đầu hàng. Được làm leader mà lúc làm lại kêu anh nhát tay không dám làm, mấy em làm đi. Trong giờ làm thì lướt web cuối giờ thì kiếm gì đăng lên như đang làm việc OT. Lúc team OT thì xin wfh nhưng vẫn nhận full benefit. Vậy là leader dữ chưa. Hồi ở FE Credit chỉ làm Dev API Integration quèn mà qua VNW làm leader. Đếu hiểu. Không biết bùa phép kiểu gì. Vậy là nhận giải thưởng nhân viên xuất sắc nữa chứ. Không biết nhục hay gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh
Mẹ, công ty một nùi phốt, leader thì bất tài, vô dụng, cái gì cũng không biết mà tối ngày văn vẻ. Tốn mất một tháng thử việc vô ích.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy sớm còn kịp bác ơi
Chạy sớm còn kịp bác ơi
Chạy sớm còn kịp bác ơi
)
Người biết nhiều bí mật (Nhân viên từng trải)
Team MKT có con Hạnh chuyên đi đêm lén với sale để break gói cho sale chạy đua doanh số xong tới khi phát hiện gian dối thì trốn chui trốn nhũi nha. Con người lươn lẹo như cột sống méo xẹo của nó vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gửi người mới (Người từng trải)
Mọi người hãy thật sự cẩn thận với lời khen của mkt manager nhé. Khen có mục đích hết đó, chứ không tốt đẹp gì đâu. Vì sau lưng sẽ đi nói xấu bạn với rất nhiều người khác!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nói cho người hiện tại hôm nay bắt đầu lên đây đọc (Nhân viên cũ)
Mình cũng như các bạn thôi, lúc đầu chị ấy cũng rất thân thiện, nhân nghĩa, và dựa vào tất cả những gì chị ấy nói thì chính mình cũng xiêu lòng. Nhưng đó là khi chưa có chuyện thôi. Khi mình nghỉ việc và phát hiện ra rất nhiều điều (mình đã đọc qua các comment bên dưới, có cái đúng, có cái là cảm nhân chủ quan) nhưng mình khẳng định với các bạn là những gì mình khám phá ra được về tất cả những gì chị ấy làm sau lưng mình thì mình không dám tin vào mắt nữa. Thà rằng chị ta khó ưa ngay từ đầu, thà rằng như vậy. Đằng này chị ấy bên ngoài nhân nghĩa, nhưng bên trong là 1 con sói sân si và sẵn sàng triệt hạ nhân viên của mình. Mình từng nghe có lần chị ấy bị lừa tiền, và việc đầu tiên chị ấy làm là nghi kỵ cho nhân viên ngồi kế bên, dù người ấy giúp đỡ chị ta rất nhiều. />Có người từng có nhà mới thuê, nấu cơm xong bảo cơm nhà, thế là chị ấy vô thẳng fb nhóm đổi hình đại diện nhóm với nội dung “một nửa sự thật không phải sự thật”, đợi cho tất cả nhân viên thấy rồi x oá đi, sau đó nhắn tin truy vấn bạn ấy rằng đây là nhà thuê không phải nhà mua sao gọi cơm nhà. Chị ta âm thầm đọc exit interview của nhiều bạn (cái này được cho là bảo mật chỉ nhân sự mới biết, nhưng chẳng hiểu sao chị ấy đọc được). Đọc đc đã đành lại còn cười nhạo lên những lý do nghỉ việc của nhân viên và nói là lý do trẻ con. Đó là chưa kể có bạn bị chị ấy tự tưởng tượng ra nội dung exit interview để gây chia rẽ, dèm pha người đã nghỉ. Về chuyên môn mình không dám nhận xét. Nhưng về tính cách có thể kể đến việc chị ta rất hay tự ái, sẵn sàng ganh tỵ với nhân viên khi nhân viên có ý tưởng hay được tất cả nhân viên còn lại chọn mà không chọn ý tưởng của chị ta. Mình khá sốc khi đây là một vị manager, chứ không phải là 1 đứa sinh viên mới ra trường. Chị ta còn ganh tỵ với đám cưới của người khác, tới nỗi nhân viên cũ bây giờ chẳng ai mời chị ta đi đám cưới cả. Chị ta ăn nói vô duyên, bảo cưới chắc do chạy bầu. Hoặc chị ta sẽ vác cái mặt đưa đám vào đám cưới của bạn. Mình ở đây chỉ nói lên những gì ghê sợ mà chính mình đã trải nghiệm, vì bản thân mình không chịu được việc mình đi đường và vấp ngã bởi không thấy cục đá, mà lại tiếp tục nhìn người khác hết lớp này đến lớp khác đi vào vết xe đổ đó mà mình không lên tiếng. Các bạn cứ trải nghiệm đi, thật ra mình không ưa manager, nhưng cty thật sự mình đã có trải nghiệm rất tốt. Lời khuyên của mình là các bạn hãy cẩn thận với từng lời nói, thậm chí là lời khen của chị ta (vì mình từng nghe ngoài mặt chị ấy khen rất nhiều nhưng ngay lập tức nhắn tin cho người khác nói xấu về chính người chị ta khen). Các bạn hãy nhớ cuộc đời là của các bạn, nếu chị ta chưa làm gì các bạn thì hãy lấy đó là cơ hội phát triển, còn nếu khi gặp chuyện rồi thì hãy mạnh dạn ra đi. Cuộc đời quá ngắn cho những người giả tạo. Còn nếu chị ta luôn miệng bảo người cũ nói dối, các bạn hãy thử liên hệ với họ và nghe câu chuyện của họ để có cái nhìn đa chiều hơn. Vì mình từng tin vào những gì một chiều mà chị ta rao giảng miết rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc thấy có vẻ bác này chịu đựng lắm rồi. Bác không nghỉ sớm thì thôi lên đây nói chi nữa??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc thấy có vẻ bác này chịu đựng lắm rồi. Bác không nghỉ sớm thì thôi lên đây nói chi nữa??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc thấy có vẻ bác này chịu đựng lắm rồi. Bác không nghỉ sớm thì thôi lên đây nói chi nữa??
)
Con Khanh giả nhân nghĩa, nói láo! (Nhân viên cũ)
Con Khanh nói láo liên lục địa. Nó bịt miệng nhân viên hiện tại rằng trên này toàn lời bịa đặt. Tin hay không thì tuỳ nha. Hoặc người mới cứ làm thử mấy năm nữa đi, khi nghỉ rồi sẽ biết. Lúc đó vỡ lẽ thì muộn rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không ngửi được mùi bố láo (Người từng trải)
Tôi nói cho tất cả các anh chị em nhân viên đã nghỉ việc ở đây nên cẩn thận. Vì exit interview của các anh chị mà nói xấu gì về công ty và sếp cũ đều bị lộ ra cho chính sếp cũ của các anh chị em nhá. Vậy mà nhân sự bảo là confidential. Các anh chị nào mà góp ý xấu cho leader thì nên quéo càng ngay từ bây giờ và bớt thảo mai với người cũ đi vì trông giả tạo lắm. Tệ bạc hơn là khi head đọc được exit interview, sẽ lại lấy mấy điều đó ra dè bỉu nhân viên cũ với những người ở lại nha. Nếu không muốn nói là mang ra cười cợt các feedback của quý vị. Đặc biệt là chị head phòng MKT, rất nhiều chuyện và hiểm ác nhưng đóng vai hiền lành dễ bị bắt nạt ở ngoài. Mọi người nên cẩn trọng con già hiểm ác này nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mây Trắng Phiêu Bồng _ Ẩn danh (Leader)
Văn hoá và phúc lợi cty tương đối tốt, tuy nhiên nếu ai có ý định nộp vào team sale và MKT thì né ra dùm. Vì ở team MKT có một đứa manager rất giả tạo và hiểm ác, hay đi nói xấu, dựng chuyện từ không sang có để đi nói xấu nhân viên, đồng nghiệp cùng cấp và sếp, mình đã từng nghe những câu chuyện dựng của nó, rất chi là drama. Phía dưới nó luôn có những đứa gọi là con nuôi luôn nịnh bợ và được lên chức vèo vèo, xong ko hiểu sao cũng đến ngày có mẫu thuẫn kịch liệt, tụi nó xung đột và chửi bởi nhau như một câu chuyện hài, thêm nữa là trong team MKT hiện giờ còn có mối quan hệ yêu đương giữa sếp và nhân viên (nhỏ H*** này cũng là tay trong nịnh bợ của Ms. Khanh) nên mới được vô tư và ko sợ ai như vậy thì ko biết Integrity ở đâu ra? Chấm performance như thế nào vậy? Có bất công cho những nhân viên khác ko? Chia bè lũ và kỳ thị nhân viên ko nịnh bợ, sống thẳng, cống hiến nhưng ko dc công nhận là thủ đoạn muôn năm của ả ta. Rồi ả sẽ lên fb viết những dòng hoa rơi cửa phật dạy đời ngườ i khác, nhưng cuộc đời ả thì …. ~.~ Bạn nào muốn trải nghiệm cảnh chia bè phái và những mối quan hệ toxic thì cứ apply vào team này nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tố cáo chính trực (Nhân viên quèn thiếu tiếng nói)
Cho hỏi giám đốc nhân sự: sếp và nhân viên có được yêu nhau hay không? Và nếu lãnh đạo phòng ban biết và bao che trong khi luôn miệng nói integrity thì sẽ giải quyết như thế nào? Sắp tới kì promotion rồi, nếu nhân viên được promote bởi line manager là người yêu của họ thì công bằng ở đâu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã đăng ẩn danh thì nói mẹ tên bà đó và người tình ra đi người ta còn biết mà né má ơi
Ai dợ? Cho biết dí
Không phải nói giám đốc nhân sự nhé. Ý là tố cáo cho chị ấy biết mà xử lý thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã đăng ẩn danh thì nói mẹ tên bà đó và người tình ra đi người ta còn biết mà né má ơi
Ai dợ? Cho biết dí
Không phải nói giám đốc nhân sự nhé. Ý là tố cáo cho chị ấy biết mà xử lý thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã đăng ẩn danh thì nói mẹ tên bà đó và người tình ra đi người ta còn biết mà né má ơi
Ai dợ? Cho biết dí
Không phải nói giám đốc nhân sự nhé. Ý là tố cáo cho chị ấy biết mà xử lý thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người trong kẹt (Cựu nhân viên VNW)
Cty sạch đẹp khang trang nhưng con người vô cùng dơ dái bẩn tính người nịnh nọt được trọng dụng nâng đỡ bởi những con người leader manager bất tài ỷ lại và ngoan cố. Nhất là cái team MKT do con mụ manager Khanh bất tài luôn ỷ lại vào nhân viên nên lúc nào cũng khen lấy khen để leader của bả là người toàn năng nhưng bản chất của bả là người vắt chanh bỏ vỏ ăn nói ngang ngược nói xấu team mình cho người khác thấy để thấy được sự thất bại của bả là do người khác gây ra. Đê tiện hèn mọn bỉ ổi vô liêm sỉ. Xong tới con Hạnh team MKT bợ đít chó hùa ỷ lại con mẹ Kh nâng đỡ chẳng coi ai ra gì, hay nhận cuộc gọi riêng với sale để giao kèo bán dịch vụ bất chấp kết quả hay không để giúp Sale chạy số lấy giải thưởng mà đòi công bằng, trên nịnh dưới đạp, giờ thời thế còn cho nó 1 đứa manager trai tân chưa trải sự đời bị nó dụ dỗ và trở thành hội thuẫn để làm càng quấy. Drama của công ty rất nhiều nên anh chị em vào công ty thì nên suy nghĩ lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người tố cáo (Biết hết)
Team MKT nát là do con manager. Còn thân thiết hoặc còn sử dụng được thì nó nói ngon nói ngọt và nói láo, giả nhân nghĩa. Khi hết xài được thì nó nghi ngờ, thậm chí nói xấu và chà đạp danh dự của nhân viên cũ. Nhắn gửi người mới: nếu muốn apply thì né gấp. Nếu đã lỡ vô rồi thì nên cẩn thận những lời ngon ngọt chính trị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Người dọn dẹp)
Cái tụi Sale qq, sinh nhật ai thì tổ chức sáng , chiều hay ra pantry gì đó đi. Đang ngủ trưa cái làm ồn lên tổ chức sinh nhật, bố mấy đứa hãm. Hèn gì đứa nào cũng mập như heo ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đi chỗ khác mà gây war nhé cưng
Tui ốm mà, đâu có mập đâu
đi chỗ khác mà gây war nhé cưng
Tui ốm mà, đâu có mập đâu
đi chỗ khác mà gây war nhé cưng
Tui ốm mà, đâu có mập đâu
)
Hội Viên Hóng Hớt (Lính lác đang muốn bỏ cuộc)
Trời ơi từ ngày đi làm tới giờ thì hôm nay lên đọc trang này mới được mở mang tầm mắt về thị phi chốn công sở tới vậy. Trước giờ mình thấy mấy phòng ban cũng niềm nở và dễ thương với nhau lắm mà nhỉ, hay tại mình ngây thơ quá! Công nhận là đọc xong đống phốt này có động lực nghỉ việc ghê. Bật mí cho các bạn là không phải department nào cũng có mấy loại thị phi như MKT hay Engineering, nhưng cũng không thiếu phốt của phòng ban mình đâu. Chẳng hạn như team kế bên mình nè, "ép" người ta làm việc ảnh hưởng tới sức khỏe luôn, nhất là xin gần cuối năm mà kì kèo nhờ vả ở lại làm cho xong cái task khó mới cho nghỉ, xong tới lúc vừa nghỉ việc xong là công ty thông báo thưởng (thực ra cũng chỉ đủ bù lại cho 4 tháng bị trừ lương do Covid). Kỳ cục hết sức. Ai mà nghỉ thì rút kinh nghiệm là hốt thưởng hay gì đó xong mới nghỉ nè, còn không thì cứ nghỉ cho nhanh gọn lẹ thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thôi MKT và Product đừng choảng nhau nữa, chỉ vì nói ra sự thật rằng công ty từ lúc Covid giờ lộ bản chất mà chửi nhau tan nát vậy thì không nên các bạn ạ. Còn công ty này ngày càng giả trân, nói đạo lý thì hay chứ chẳng làm được gì, dàn lãnh đạo ngồi lâu giờ không đi được đâu nữa thì ngồi đó ăn lương cao và vô dụng, chăm chăm nghĩ cách cắt người thôi. Một đợt covid nữa đến, hàng loạt công ty bắt đầu siết lại tuyển dụng, anh em còn ở lại cũng tìm đường để mà công ty lại bày trò cắt người nữa thì có đường mà yên ổn, đừng tin lời cty này nữa mà thất vọng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai đó
Tụi sale toàn lũ mập suốt ngày ăn trưa bô bô cái miệng ăn xong không chừa pantry lại cho ai cả ở đó tám chuyện chồng mình chuyện chồng người ta chuyện hàng xóm chuyện thiên hạ ồn ào hết sức làm ngày nào tụi này cũng phải ăn trưa lúc 12h45 đã vậy còn bày khăn giấy ra giành chỗ nữa đề nghị không bày khăn giấy ra sẵn và ăn xong trả lại không gian cho người khác ăn nếu có ăn bún riêu mắm tôm thì bưng xuống đài phun nước ngồi dưới đó ăn dùm ăn ở công ty thúi rùm thấy mắc gớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mặc dù nói đúng nhưng chủ đích muốn gây war phải ko, vote xóa
Cố tình gây war, đồ xấu tính
Ai giấu mặt gây war thì ra mặt đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mặc dù nói đúng nhưng chủ đích muốn gây war phải ko, vote xóa
Cố tình gây war, đồ xấu tính
Ai giấu mặt gây war thì ra mặt đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mặc dù nói đúng nhưng chủ đích muốn gây war phải ko, vote xóa
Cố tình gây war, đồ xấu tính
Ai giấu mặt gây war thì ra mặt đi
)
Nv tự nguyện nghỉ trong ấm ức (Nv quèn)
Sống ở đây lúc nào cũng phải mang cái mặt thảo mai, khen tới khen lui, sinh nhật sếp là phải bợ đít, bợ càng nhìu sếp càng vui, sếp có nhà mới cả đám xúm vào chúc mừng như sếp mua nhà cho tụi nó vậy đó :))))). Hồi mới vô thấy mấy trưởng nhóm bợ đít sếp lớn tui tưởng như có Bác Hồ thứ 2 đang ở đây luôn đó các bác. Nghe như vĩ nhân có tâm có tầm vậy chứ đợt dịch kiếm chuyện này chuyện nọ để cắt bớt, nhiều bạn thành tích tốt ko biết nịnh phải ngậm ngùi nộp đơn, cắt hđồng đầy ra mà không có 1 lời luyến tiếc chia buồn gì, làm ngơ như không có chuyện gì xảy ra, lúc nào cũng vỗ ngực xưng tên mình là người tốt. Qua môi trường mới nghĩ lại cười nửa miệng luôn ó. Nói chứ ngoài việc nịnh sếp bợ đít sếp thì cũng oke nha, đáng đu để có cuộc sống an nhàn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
? nghe review kiểu này là tôi biết ai trong cty rồi nha, để xem
? nghe review kiểu này là tôi biết ai trong cty rồi nha, để xem
? nghe review kiểu này là tôi biết ai trong cty rồi nha, để xem
)
Người trong kẹt (Khá hiểu người trong cuộc)
Nói thế này cho vuông: bác nào apply vào đây nên lưu ý, có team từ đầu năm tới giờ có 6-7 người nghỉ, và con số này chưa muốn dừng lại, thì các bác biết nó tệ như thế nào rồi! Nghỉ tự nguyện, không phải do dịch gì nhé! Bác đi phỏng vấn có được hỏi mấy câu kiểu nếu người khác dèm pha em thì em làm gì thì xác định luôn cái người đang hỏi bác đang đi dèm pha người khác rồi bị nhân viên tẩy chay đấy! Muốn hỏi lời khuyên bác thôi! Còn bác nào bảo nghỉ 6-7 người là chuyện thường vì công ty hay có vụ nghỉ theo bầy do người này lôi kéo người kia thì dạ thưa họ không ngu tới mức để cái công cụ kiếm cơm của mình cho người khác điều khiển đâu. Ngta nghỉ vì ngta thấy gớm ói cái kiểu integrity ngoài mặt nhưng giả tạo trong lòng thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy bác nói tròn vành rõ chữ vãi chứ vuông gì bác. Cho bác 1 like.
Bác này nói đúng vãi lun, nghe mấy phòng ban khác còn than là sao team nhảy ra nhảy vô liên tục, người mới vô chưa kịp nhớ mặt gọi tên vài bữa là thấy nghỉ mất, công nhận sếp "có tầm" và quản lý hay ghê
Mình thấy bác nói tròn vành rõ chữ vãi chứ vuông gì bác. Cho bác 1 like.
Bác này nói đúng vãi lun, nghe mấy phòng ban khác còn than là sao team nhảy ra nhảy vô liên tục, người mới vô chưa kịp nhớ mặt gọi tên vài bữa là thấy nghỉ mất, công nhận sếp "có tầm" và quản lý hay ghê
Mình thấy bác nói tròn vành rõ chữ vãi chứ vuông gì bác. Cho bác 1 like.
Bác này nói đúng vãi lun, nghe mấy phòng ban khác còn than là sao team nhảy ra nhảy vô liên tục, người mới vô chưa kịp nhớ mặt gọi tên vài bữa là thấy nghỉ mất, công nhận sếp "có tầm" và quản lý hay ghê
)
thích chiến hả? (NV quèn)
Tụi marketing vietnamwok đã bất tài vô dụng rồi còn vô đây tự biên tự diễn chửi đổng um sùm. Chả biết có được tích sự gì không, cứ thấy tổ chức màu mè, tiệc tùng ăn chơi. Tụi bây cắn nhau còn lôi bọn t vào? Đám marketing mới là đám cần cắt hết vì tiêu tiền ngu, ăn lương công ty tuyển dụng ồ ạt mà chả được gì//// Tụi bây mà không câm mồm lại còn tiếp tục chửi động bọn t sẽ báo cáo ngay vụ head tụi bây bao che cặp kè trái luật, bao che tụi bây lươn lẹo số liệu, bao che tụi bây làm việc như cức, và tìm ra hết từng đứa nào đang ngồi cào phím cho nghỉ việc hết!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Báo cáo đi bác, tại mấy cái bác tính báo cáo toàn 1 tay con mẹ head làm ko à, báo phát tiễn gọn con mẹ đi luôn cho lành nha cảm ơn nhiều. Cuối cùng cũng thấy có 1 người team product làm chuyện gì đó có ích. Bravo!
Chứ bác làm team nào mà cũng cào phím kinh thế cũng nói người khác =))))
Ủng hộ bác vạch mặt head bao che!
Báo cáo đi bác, tại mấy cái bác tính báo cáo toàn 1 tay con mẹ head làm ko à, báo phát tiễn gọn con mẹ đi luôn cho lành nha cảm ơn nhiều. Cuối cùng cũng thấy có 1 người team product làm chuyện gì đó có ích. Bravo!
Chứ bác làm team nào mà cũng cào phím kinh thế cũng nói người khác =))))
Ủng hộ bác vạch mặt head bao che!
Báo cáo đi bác, tại mấy cái bác tính báo cáo toàn 1 tay con mẹ head làm ko à, báo phát tiễn gọn con mẹ đi luôn cho lành nha cảm ơn nhiều. Cuối cùng cũng thấy có 1 người team product làm chuyện gì đó có ích. Bravo!
Chứ bác làm team nào mà cũng cào phím kinh thế cũng nói người khác =))))
Ủng hộ bác vạch mặt head bao che!
Người bị đuổi về
Bữa đi phỏng vấn bị đuổi về chẳng vì lý do gì nên em vẫn còn ghim mà giờ thấy phốt không, hên!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không đủ trình hay thái độ sao bị đuổi bác, phải có lý do chứ không không ai đuổi :D
Không đủ trình hay thái độ sao bị đuổi bác, phải có lý do chứ không không ai đuổi :D
Không đủ trình hay thái độ sao bị đuổi bác, phải có lý do chứ không không ai đuổi :D
)
Ẩn danh (Dev)
Công ty này vô dụng nhất là đám MKT, chả làm được gì nên hồn nhưng con mẹ head suốt ngày lên all hand khoe này khoe nọ, đến giờ thì bị chính nhân viên của mình bóc phốt còn lên đây chửi bọn tao à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ù gì vậy ta? Sao biết làm không nên hồn?
tính ra thím ở trên làm cho MKT huh, ko co gì làm hay sao ngồi hóng cmt để bay vào đớp ah, thế bảo sao mang tiếng làm ăn không ra hồn
Thế bạn khách vãng lai này làm gì ở đây nhỉ? Mình nghỉ rồi nên rảnh lắm. Không ra hồn chắc là bạn không ra hồn đấy.
Nhờ ơn cái product như cứt nên MKT có cố gắng cách mấy cũng đéo kéo được chúng mày lên đấy con ạ!
Đọc post của bác thấy bác chỉ được nói cái gì cũng sai, riêng nói về MKT Manager chỉ có đúng nhé! Nên không biết cho bác like hay dislike nữa.
Bọn product ăn lương công ty cho lắm vào ra tính năng nào lỗi tính năng đó, đẻ “sản phẩm” cho cố khách hàng ko xài đc còn quay lại chửi mkt như cứt. Ngộ ghê! Nhờ ơn tụi bây mà khách hàng chửi mkt làm ăn láo toét vì nói quá tốt về sản phẩm của công ty
Ai chà, chắc là MKT vô dụng. Vô dụng thì tự chạy quảng cáo mấy tính năng mới đi nha, khỏi nhờ MKT. Với lại 4g-5g chiều ra có pantry ăn đùa giỡn ầm ĩ thì nhớ đóng cái cửa lại đỡ làm phiền người khác. Chứ đang làm việc không ra hồn mà còn nghe ồn ào ầm ầm nữa là khỏi làm việc luôn đó.
MKT thì có bao nhiêu đó việc để làm thôi, chứ người ta thuê MKT về để xài tiền dùm người ta ha? mắc cười
? nhìn tụi vietnamwoks cắn nhau vui ghê, tiếp đi tụi bây
ủa chứ ko phải do tụi Product suốt ngày làm mấy tính năng xàm lờ rồi KH không ai có nhu cầu xài, xong suốt ngày bắt MKT đi quảng bá mấy tính năng đó hả. Chê người ta thì dòm lại team mình dùm đi
vietnamworks k có tụi bây chắc vẫn sống khoẻ đấy
ù gì vậy ta? Sao biết làm không nên hồn?
tính ra thím ở trên làm cho MKT huh, ko co gì làm hay sao ngồi hóng cmt để bay vào đớp ah, thế bảo sao mang tiếng làm ăn không ra hồn
Thế bạn khách vãng lai này làm gì ở đây nhỉ? Mình nghỉ rồi nên rảnh lắm. Không ra hồn chắc là bạn không ra hồn đấy.
Nhờ ơn cái product như cứt nên MKT có cố gắng cách mấy cũng đéo kéo được chúng mày lên đấy con ạ!
Đọc post của bác thấy bác chỉ được nói cái gì cũng sai, riêng nói về MKT Manager chỉ có đúng nhé! Nên không biết cho bác like hay dislike nữa.
Bọn product ăn lương công ty cho lắm vào ra tính năng nào lỗi tính năng đó, đẻ “sản phẩm” cho cố khách hàng ko xài đc còn quay lại chửi mkt như cứt. Ngộ ghê! Nhờ ơn tụi bây mà khách hàng chửi mkt làm ăn láo toét vì nói quá tốt về sản phẩm của công ty
Ai chà, chắc là MKT vô dụng. Vô dụng thì tự chạy quảng cáo mấy tính năng mới đi nha, khỏi nhờ MKT. Với lại 4g-5g chiều ra có pantry ăn đùa giỡn ầm ĩ thì nhớ đóng cái cửa lại đỡ làm phiền người khác. Chứ đang làm việc không ra hồn mà còn nghe ồn ào ầm ầm nữa là khỏi làm việc luôn đó.
MKT thì có bao nhiêu đó việc để làm thôi, chứ người ta thuê MKT về để xài tiền dùm người ta ha? mắc cười
? nhìn tụi vietnamwoks cắn nhau vui ghê, tiếp đi tụi bây
ủa chứ ko phải do tụi Product suốt ngày làm mấy tính năng xàm lờ rồi KH không ai có nhu cầu xài, xong suốt ngày bắt MKT đi quảng bá mấy tính năng đó hả. Chê người ta thì dòm lại team mình dùm đi
vietnamworks k có tụi bây chắc vẫn sống khoẻ đấy
ù gì vậy ta? Sao biết làm không nên hồn?
tính ra thím ở trên làm cho MKT huh, ko co gì làm hay sao ngồi hóng cmt để bay vào đớp ah, thế bảo sao mang tiếng làm ăn không ra hồn
Thế bạn khách vãng lai này làm gì ở đây nhỉ? Mình nghỉ rồi nên rảnh lắm. Không ra hồn chắc là bạn không ra hồn đấy.
Nhờ ơn cái product như cứt nên MKT có cố gắng cách mấy cũng đéo kéo được chúng mày lên đấy con ạ!
Đọc post của bác thấy bác chỉ được nói cái gì cũng sai, riêng nói về MKT Manager chỉ có đúng nhé! Nên không biết cho bác like hay dislike nữa.
Bọn product ăn lương công ty cho lắm vào ra tính năng nào lỗi tính năng đó, đẻ “sản phẩm” cho cố khách hàng ko xài đc còn quay lại chửi mkt như cứt. Ngộ ghê! Nhờ ơn tụi bây mà khách hàng chửi mkt làm ăn láo toét vì nói quá tốt về sản phẩm của công ty
Ai chà, chắc là MKT vô dụng. Vô dụng thì tự chạy quảng cáo mấy tính năng mới đi nha, khỏi nhờ MKT. Với lại 4g-5g chiều ra có pantry ăn đùa giỡn ầm ĩ thì nhớ đóng cái cửa lại đỡ làm phiền người khác. Chứ đang làm việc không ra hồn mà còn nghe ồn ào ầm ầm nữa là khỏi làm việc luôn đó.
MKT thì có bao nhiêu đó việc để làm thôi, chứ người ta thuê MKT về để xài tiền dùm người ta ha? mắc cười
? nhìn tụi vietnamwoks cắn nhau vui ghê, tiếp đi tụi bây
ủa chứ ko phải do tụi Product suốt ngày làm mấy tính năng xàm lờ rồi KH không ai có nhu cầu xài, xong suốt ngày bắt MKT đi quảng bá mấy tính năng đó hả. Chê người ta thì dòm lại team mình dùm đi
vietnamworks k có tụi bây chắc vẫn sống khoẻ đấy
)
Người nhận quá nhiều email (Email Checker)
Bữa giờ cũng đang tìm việc, tính apply vô vietnamworks. Mà thấy có 1 email quảng cáo việc làm kia nội dung y xì nhau mà gửi cho mình tận 8-10 lần là nghi công ty đang làm ăn thất bát rồi mới gửi mail bổ bã như vậy. Thế là té gấp. Không biết khách hàng của cái việc làm đó có thấy không thì report sập mẹ nó trang web này đi, spam vậy hỏng uy tín khách hàng quá!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận bác nói đúng, ngày nào cũng nhận được đống email của vietnamworks muốn phát khùng luôn
Công nhận bác nói đúng, ngày nào cũng nhận được đống email của vietnamworks muốn phát khùng luôn
Công nhận bác nói đúng, ngày nào cũng nhận được đống email của vietnamworks muốn phát khùng luôn
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Vừa bơi vào xem để cân nhắc chuyện phỏng vấn là thấy team nội bộ chửi nhau ỏm tỏi bên dưới. Thôi né gấp. Văn hoá có vẻ không được tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chú sáng suốt đấy
Chú sáng suốt đấy
Chú sáng suốt đấy
)
Công ty TNHH Một Mình Tao (Nhân viên quèn)
Mình đã từng có thời gian làm ở đây gần 5 năm và mình thấy có 1 số điểm như sau: 1. Phúc lợi: thời gian đầu phúc lợi công ty rất tốt, nhiều hoạt động ngoài lề cho nhân viên như Japanese Culture's Day, Thanksgiving,...và snack time hằng tháng đồ ăn rất ổn, ngon, càng về sau càng tệ dù doanh số không sụt giảm. Không nói đến năm ngoái do dịch COVID nhưng từ năm 2018 trở đi thì mấy phúc lợi này bị cắt giảm và chất lượng cũng đi xuống (snack time đồ ăn ngày càng chán, và giờ là dẹp lun chỉ ăn bánh mì/bánh bao gì đó vào dịp họp quý). Company trip thì càng ngày càng tệ và từ 2018 tới giờ là dẹp lun. Từ 2017 đến 2019 là luôn có bài ca không đạt KPI và từ đó cắt dần benefits của nhân viên, đến giờ thì đúng nghĩa là còn cái nịt! 2. Sinh nhật CEO : năm nào tới sinh nhật CEO cũng bắt mỗi team làm trò, nghĩ ra trò này trò kia, làm nhân viên tốn công suy nghĩ rồi phải hùn tiền mua quà tặng, trong khi cái này thì tốt nhất nên là thuận theo tấm lòng. Công việc thì tùm lum ra mà cứ tới ngày sinh nhật CEO không là xà quần hết nửa ngày để chỉ vui đùa quà cáp, mình thấy chuyện này nó cứ sao sao. 3. Cắt giảm nhân viên & giảm lương: năm ngoái dịch thì nhiều công ty cũng cắt giảm nhân viên với giảm lương. Chuyện này thì cũng ok thôi nhưng người đưa ra thông báo cho nhân viên là các Head, chứ CEO và Giám đốc Nhân sự thì sủi mất tăm. Giảm lương cũng không hề giảm giờ làm, hay có commit là sẽ trả lại phần lương giảm cho nhân viên sau khi công ty đã có doanh thu trở lại. Rồi nghe phong phanh hình như mấy người bị cắt giảm bị Nhân sự ép kí giấy tự xin nghỉ chứ không phải công ty tự cắt giảm để sau này còn dễ bề tuyển dụng lại. Hồi đầu năm nay nghe nói không cắt giảm người và giảm lương nữa, đùng cái giữa tháng 3 giải tán hết nhân sự 1 bên new business, mà hay cái là giữa tháng 3 mới báo mà kêu người ta hết tháng 3 nghỉ, công ty chỉ đền bù 1 tháng lương. Công ty về giải pháp Nhân sự mà làm ăn đối xử với nhân viên vậy á! 4. Drama ngoài lề nghe ngóng được: team VNW Sales hay có giải Best Sales để tranh nhau được đi Dubai, Hongkong gì, có 1 dạo nghe nói 2 bạn cùng sát sít nhau để giành giải, xong rồi có cạnh tranh không lành mạnh gì đó kiện tụng nhau um xùm. Nói chung thời hoàng kim thì công ty cũng được, mà càng về sau càng lụn bại, đối xử với nhân viên không ra gì. Bác nào có ý định vô thì nên xem xét và té gấp nha!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công bằng mà nói, công ty rất ổn cho đến khi đại dịch thì toàn phường núm lùm.
Có 1 đợt thấy Navigos cũng đăng tuyển quá trời job, mình có apply nhưng HR không gọi (giờ đọc review thấy nhiều khi là phước hơn là xui).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tới dịch là biết công ty nào tệ, nào tốt liền à
Công bằng mà nói, công ty rất ổn cho đến khi đại dịch thì toàn phường núm lùm.
Có 1 đợt thấy Navigos cũng đăng tuyển quá trời job, mình có apply nhưng HR không gọi (giờ đọc review thấy nhiều khi là phước hơn là xui).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tới dịch là biết công ty nào tệ, nào tốt liền à
Công bằng mà nói, công ty rất ổn cho đến khi đại dịch thì toàn phường núm lùm.
Có 1 đợt thấy Navigos cũng đăng tuyển quá trời job, mình có apply nhưng HR không gọi (giờ đọc review thấy nhiều khi là phước hơn là xui).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tới dịch là biết công ty nào tệ, nào tốt liền à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người đã chết (———)
Lúc mới vào thì thấy công ty rất okie, văn phòng sạch sẽ, đồng nghiệp thân thiện, rồi nghe CEO chia sẻ định hướng, tương lai rất gì và này nọ, nhưng khi có biến thì thối hoắc. Một số fact vui để các bạn có ý định vô có cái để suy ngẫm thêm: - Đợt Covid 2020: Cắt giảm nhân sự thì cũng thường thôi, nhưng thái độ thì trịch thượng vãi cứt. Một head nọ bảo các bạn bị sa thải là các em phải thấy mình may mắn hơn người khác ???? Kèm theo thái độ, chính tôi, chính tôi đã đi deal với công ty để cho các bạn 2 tháng lương đền bù, đừng nói ai nếu không các phòng ban khác tị nạnh. Ờ, nhưng 2 tháng hình như là mức lương đền bù cố định với tất cả các phòng ban thì phải? Nếu mình nói sai, các anh em lên tiếng ở cmt nào? Tại sao lại xảy ra vấn nạn này? Tôi phận quèn quá, không biết bộ máy BOD nghĩ gì làm sao nhưng xảy ra khủng hoảng về nhân sự như vậy mà cả CEO và HR đều núp lùm , đến một cái email xin lỗi hay thông báo cho nhân viên cũng éo có. Xong thấy người ở dưới chửi đỏng nhiều quá thì gửi cá i email sẽ support mọi người tìm việc, vẫn không xin lỗi hay nói gì về vấn đề cắt giảm nhân sự nha. (Mình lúc đó kiểu: ủa, ai cần giúp tìm việc, bộ mấy người bị cắt giảm là phế nhân hay dì??? - Đó là chưa kể tự nhiên người ta đang lương 15tr, đi giới thiệu công việc mới lương 5tr??) - Tư duy bề trên cấp tiến: Sau khủng hoảng nhân sự thì cái gì cần lộ cũng lộ. Ở phòng ban của head nọ, các vị trí chủ chốt ra đi dần dần nên tuyển dụng ào ào lại. Các bạn cống hiến 4-5 năm trời, rất nhiều thành tựu, đến cái tittle còn éo có thì tuyển ngay những bé trẻ trung, kinh nghiệm làm việc lơ mơ, đến cả kiến thức về mô hình kinh doanh cũng không nắm ở vị trí cao hơn. À, còn ở đây nếu muốn tăng chức thì xin nghỉ việc chứ không bao giờ có vụ tăng chức tăng lương theo năng lực, vì dù vượt KPI đề ra thì câu trả lời vẫn là chưa wow. Mà lương thưởng thì nếu vào đây thì nên deal cao cao ngay từ đầu, chứ đợi tăng chức thì chua lắm. Mỗi năm có tăng định kì mấy % đó, thì đủ mua đc thêm 1 ly trà sữa giá rẻ. - Ghim thù?: Đợt Covid 2020, công ty cắt giảm lương 4 tháng, nhiều người cũng ra đi vì cuộc sống mưu sinh thôi. Nhưng ai ra đi thì bị liệt vào dạng phản động, ăn cháo đá bát, bị head ghim, HR ghim ? - Cá nhân mình thấy mắc cười, tư duy ngộ ha. Thời gian làm y như cũ, nhưng lương thì cắt đẹp đẽ, gọn gàng tận 4 tháng, ai họ thấy không ổn họ nghỉ, thuận mua vừa bán, mắc gì ghim?? Ai muốn cống hiến thì ở lại, ai mướn rên rồi đi xỉa xói người ra đi là vô ơn? Ơn gì ạ? Đi làm để kiếm tiền chứ đâu phải để kiếm tình yêu, kiếm trái tim thánh thiện đâu ạ? - Ai ngu ai ngu nào: Đây là cú trở mình rất ngoạn mục dành cho các bạn theo dõi tới đây. Công ty cắt người cắt lương cái rụp do thiếu tiền nhưng đến cuối năm 2020, nhiều phòng ban thi nhau chạy đua xem team nào giải ngân tiền sớm nhất, hihi, có team phải chạy xàm chạy cố để giải ngân cả trăm ngàn USD. Đồn thôi, ai vô xác nhận giúp mình nha. Đúng kiểu, tiền tao không thiếu nhưng tao thích nói tao nghèo. Lũ Việt Nam nghèo ơi, tụi mày làm đi, tụi tao mang tiền về Nhật đây. Hơi phân biệt nhưng đó là sự thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm giấy tờ chết bỏ để xài được cục tiền của nợ đó.
Cái thank you gift trả những gì đã lấy cho nhân viên. Còn tiền thay vì thưởng thì đi dùng xàm xí.
Xác nhận đúng nè
Bác đang nói team MKT phải ko? Cái thái độ giả dối đó chỉ có team đó!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm quá bác ơi, cho bác nhiều like
Công nhận bác nói đúng vãi cái màn ai xin nghỉ trong giai đoạn công ty khó khăn là ghim, là thù, là bị vu "chỉ biết nghĩ cho bản thân chứ ko biết nghĩ cho business". Xin lỗi thuận mua vừa bán, công ty ko ok nữa thì nhân viên nghỉ kiếm công ty khác là chuyện bình thường. Công ty nhân sự mà hành xử thua hàng tôm hàng cá
Còn về việc mua lại Kyna do bên Corporation Planning nghiên cứu nữa! Đứng đầu department cũng là người nhật mà nghiên cứu cao siêu như nào! Mua về xong thấy không hiểu quả lại tốn kém, thất bại!
Làm giấy tờ chết bỏ để xài được cục tiền của nợ đó.
Cái thank you gift trả những gì đã lấy cho nhân viên. Còn tiền thay vì thưởng thì đi dùng xàm xí.
Xác nhận đúng nè
Bác đang nói team MKT phải ko? Cái thái độ giả dối đó chỉ có team đó!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm quá bác ơi, cho bác nhiều like
Công nhận bác nói đúng vãi cái màn ai xin nghỉ trong giai đoạn công ty khó khăn là ghim, là thù, là bị vu "chỉ biết nghĩ cho bản thân chứ ko biết nghĩ cho business". Xin lỗi thuận mua vừa bán, công ty ko ok nữa thì nhân viên nghỉ kiếm công ty khác là chuyện bình thường. Công ty nhân sự mà hành xử thua hàng tôm hàng cá
Còn về việc mua lại Kyna do bên Corporation Planning nghiên cứu nữa! Đứng đầu department cũng là người nhật mà nghiên cứu cao siêu như nào! Mua về xong thấy không hiểu quả lại tốn kém, thất bại!
Làm giấy tờ chết bỏ để xài được cục tiền của nợ đó.
Cái thank you gift trả những gì đã lấy cho nhân viên. Còn tiền thay vì thưởng thì đi dùng xàm xí.
Xác nhận đúng nè
Bác đang nói team MKT phải ko? Cái thái độ giả dối đó chỉ có team đó!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm quá bác ơi, cho bác nhiều like
Công nhận bác nói đúng vãi cái màn ai xin nghỉ trong giai đoạn công ty khó khăn là ghim, là thù, là bị vu "chỉ biết nghĩ cho bản thân chứ ko biết nghĩ cho business". Xin lỗi thuận mua vừa bán, công ty ko ok nữa thì nhân viên nghỉ kiếm công ty khác là chuyện bình thường. Công ty nhân sự mà hành xử thua hàng tôm hàng cá
Còn về việc mua lại Kyna do bên Corporation Planning nghiên cứu nữa! Đứng đầu department cũng là người nhật mà nghiên cứu cao siêu như nào! Mua về xong thấy không hiểu quả lại tốn kém, thất bại!
Ẩn danh
Mình là nhân viên cũ đã nghỉ việc, công ty có nhiều điểm cộng về sự thoải mái về trang phục, giờ giấc làm việc linh động, cơ sở vật chất thuộc loại khá tốt. Về phía công việc mình không đánh giá cao vì mình thấy nội bộ như sau: - Giám đốc MKT cũ là người gian lận và bị “manage out” - Ngoài 2 brand chính về tuyển dụng và headhunt thì các nhóm kinh doanh khác hoạt động không có hiệu quả suốt nhiều năm - Lương ổn nếu bạn biết deal từ ban đầu, hằng năm có tăng nhẹ 2-5% tuỳ theo hiệu suất làm việc, tuy nhiên không có thưởng nhiều với các team không phải sales (sales có hoa hồng), không có lương tháng 13 mà lương tháng 13 trước đây gọi là “bonus” và thưởng gọi là “extra bonus” - Trưởng bộ phận MKT có thái độ nhẹ nhàng với nhân viên nhưng thường bị cảm xúc chi phối, công tư chưa phân minh - Trong năm 2020 do ảnh hưởng của dịch, công ty có giảm lương và cắt giảm nhân sự với lý do công ty thiếu nguồn chi phí, tuy vậy nhưng cuối năm lại ép team MKT giải ngân rất nhiều ngàn đô ?! < br>- Nhiều người nói giỏi nhưng chưa làm được giỏi như lời họ nói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi các bạn Engineering, là tui người đã viết cái review này đây. Sorry các bạn nếu thông tin về giảm lương chưa đúng như trên, nếu các bạn đã vào đính chính thì tui cũng xin rút kinh nghiệm việc chưa kiểm chứng rõ ràng việc này. Còn về việc cắt người thì sao nhờ các bạn đính chính thêm giúp tui? Cái này tui không muốn gây war nhưng những phòng ban khác đều cắt 50% và đều nói là hình như engineering ko cắt nhiều đến thế. Xin cám ơn.
Chào các bạn Engineering đã chửi tui ở trên. Việc nói các bạn không giảm lương, tui đã xin lỗi ở trên comment phía trên rồi, và cũng nói cái nào sai thì cái đó mình nhận. Nên các bạn có vào chửi vụ giảm lương nữa thì tui cũng không được gì hơn đâu. Tuy nhiên, lượt comment của mấy bạn, tui vẫn không thấy ai đá động về vụ cắt giảm 50% nhân sự mà chỉ nói giảm lương xong người ta thấy khó khăn quá nên tự xin nghỉ, cái này thì không tính vào vụ "BẮT BUỘC CẮT GIẢM 50% LƯƠNG" nhé và cũng không liên quan gì đến communication của công ty cho toàn thể nhân viên. Các phòng ban khác đều có người dù không nằm trong diện bắt buộc cắt nhưng vẫn rời công ty do người ta không hài lòng với mức lương đã giảm mà còn phải làm việc của những người đã bị cắt đi. Tui nói những việc này ra không phải đẻ sân si với hàng xóm láng giềng như mấy bạn đã xài xể tui ở trên. Mấy bạn không bị cắt giảm thì tốt cho mất bạn thôi, tui có nuôi được mấy bạn đâu mà có quyền muốn các bạn bị cắt giảm hay không. Những việc tui khui ra là vì tui cảm thấy công ty đã đối xử không công bằng với bản thân và những người đồng đội của mình (nếu như việc các phòng ban cắt giảm không đều mà công ty vẫn bô lô ba la vụ công bằng, chính trực của họ). Cái tui không chấp nhận được là sự giả dối của công ty chứ không phải là các bạn không bị cắt giảm giống các phòng ban khác.
Vụ xử hơn trăm ngàn đô tui biết nha!!! Bác nói đúng vãi
Thím cmt dài dài ko biết còn làm cty ko, chứ thấy có vẻ bức xúc vãi c*t ra, mà cũng thuộc dòng rảnh háng, lên chà lết trên đây, có vẻ ức, =)) , dc thì làm ko thì nghỉ mịa đi chứ đi làm mà mang nặng thù oán thế
Chắc là thứ già đẻ mấy lứa rồi bác ạh, hết nhảy việc được rồi, giờ nằm vạ ở đây , tức không có chỗ xả chứ gi, haiz, cty vô phước, tưởng trang review để mấy đứa bất mãn nó nghỉ nó cmt, ai dè toàn người nhà cắn nhau , hài vl
có học hay không cũng không quan trọng bằng bản chất con người bạn ạh, IT có cái chất của họ là họ không soi mói hay thủ đoạn bới móc , xách mé người khác, họ chỉ quan tâm việc của họ, còn bản chất của MKT như mọi người ai cũng thấy ghim gút, đố kị, nói xấu, cô lập, thiếu yếu kiến thức, không quan sát, tạo bè tạo phái, diễn sâu, co đầu rút cổ. Không cần minh chứng chỉ cần đọc lại cmt của những mem ẩn danh MKT cũng đủ thấy. nói thật, giả dụ tôi có đang là người của MKT , sau cái drama này, đi làm tôi cũng chả thể ngước mặt lên mà đi toilet. tự bôi xấu thể diện của mình thôi các bạn MKT ah
Người ta chửi công ty không rõ ràng, ko quang minh chính đại mà mấy ông này cứ thích nói người ta soi mói đố kỵ cá nhân nhỉ? Ngộ ghê. Nói văn hoa nào là bản chất con người này nọ cho đã rồi đề cao bản thân và công kích, đè đầu và quy chụp người khác. Từ đầu đến cuối người ta chỉ question công ty, không ai nói IT các ông tệ lậu yếu kém, kém cỏi, ngu học gì hết, toàn thấy các ông giỏi giọng bề trên ra chửi. Giờ thì thêm một vàn tính từ khác để miêu tả con người người ta. Là do các ông đọc code riết ko quen đọc nổi văn bản bình thường hả?
Người ta chửi công ty không rõ ràng, ko quang minh chính đại mà mấy ông này cứ thích nói người ta soi mói đố kỵ cá nhân mình nhỉ? Ngộ ghê. Nói văn hoa nào là bản chất con người này nọ cho đã rồi đề cao bản thân rồi công kích, đè đầu và quy chụp người khác. Từ đầu đến cuối người ta chỉ question công ty, không ai nói IT các ông tệ lậu yếu kém, kém cỏi, ngu học gì hết, toàn thấy các ông giỏi giọng bề trên ra chửi. Giờ thì thêm một vàn tính từ khác để miêu tả con người người ta. Là do các ông đọc code riết ko quen đọc nổi văn bản bình thường hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi các bạn Engineering, là tui người đã viết cái review này đây. Sorry các bạn nếu thông tin về giảm lương chưa đúng như trên, nếu các bạn đã vào đính chính thì tui cũng xin rút kinh nghiệm việc chưa kiểm chứng rõ ràng việc này. Còn về việc cắt người thì sao nhờ các bạn đính chính thêm giúp tui? Cái này tui không muốn gây war nhưng những phòng ban khác đều cắt 50% và đều nói là hình như engineering ko cắt nhiều đến thế. Xin cám ơn.
Chào các bạn Engineering đã chửi tui ở trên. Việc nói các bạn không giảm lương, tui đã xin lỗi ở trên comment phía trên rồi, và cũng nói cái nào sai thì cái đó mình nhận. Nên các bạn có vào chửi vụ giảm lương nữa thì tui cũng không được gì hơn đâu. Tuy nhiên, lượt comment của mấy bạn, tui vẫn không thấy ai đá động về vụ cắt giảm 50% nhân sự mà chỉ nói giảm lương xong người ta thấy khó khăn quá nên tự xin nghỉ, cái này thì không tính vào vụ "BẮT BUỘC CẮT GIẢM 50% LƯƠNG" nhé và cũng không liên quan gì đến communication của công ty cho toàn thể nhân viên. Các phòng ban khác đều có người dù không nằm trong diện bắt buộc cắt nhưng vẫn rời công ty do người ta không hài lòng với mức lương đã giảm mà còn phải làm việc của những người đã bị cắt đi. Tui nói những việc này ra không phải đẻ sân si với hàng xóm láng giềng như mấy bạn đã xài xể tui ở trên. Mấy bạn không bị cắt giảm thì tốt cho mất bạn thôi, tui có nuôi được mấy bạn đâu mà có quyền muốn các bạn bị cắt giảm hay không. Những việc tui khui ra là vì tui cảm thấy công ty đã đối xử không công bằng với bản thân và những người đồng đội của mình (nếu như việc các phòng ban cắt giảm không đều mà công ty vẫn bô lô ba la vụ công bằng, chính trực của họ). Cái tui không chấp nhận được là sự giả dối của công ty chứ không phải là các bạn không bị cắt giảm giống các phòng ban khác.
Vụ xử hơn trăm ngàn đô tui biết nha!!! Bác nói đúng vãi
Thím cmt dài dài ko biết còn làm cty ko, chứ thấy có vẻ bức xúc vãi c*t ra, mà cũng thuộc dòng rảnh háng, lên chà lết trên đây, có vẻ ức, =)) , dc thì làm ko thì nghỉ mịa đi chứ đi làm mà mang nặng thù oán thế
Chắc là thứ già đẻ mấy lứa rồi bác ạh, hết nhảy việc được rồi, giờ nằm vạ ở đây , tức không có chỗ xả chứ gi, haiz, cty vô phước, tưởng trang review để mấy đứa bất mãn nó nghỉ nó cmt, ai dè toàn người nhà cắn nhau , hài vl
có học hay không cũng không quan trọng bằng bản chất con người bạn ạh, IT có cái chất của họ là họ không soi mói hay thủ đoạn bới móc , xách mé người khác, họ chỉ quan tâm việc của họ, còn bản chất của MKT như mọi người ai cũng thấy ghim gút, đố kị, nói xấu, cô lập, thiếu yếu kiến thức, không quan sát, tạo bè tạo phái, diễn sâu, co đầu rút cổ. Không cần minh chứng chỉ cần đọc lại cmt của những mem ẩn danh MKT cũng đủ thấy. nói thật, giả dụ tôi có đang là người của MKT , sau cái drama này, đi làm tôi cũng chả thể ngước mặt lên mà đi toilet. tự bôi xấu thể diện của mình thôi các bạn MKT ah
Người ta chửi công ty không rõ ràng, ko quang minh chính đại mà mấy ông này cứ thích nói người ta soi mói đố kỵ cá nhân nhỉ? Ngộ ghê. Nói văn hoa nào là bản chất con người này nọ cho đã rồi đề cao bản thân và công kích, đè đầu và quy chụp người khác. Từ đầu đến cuối người ta chỉ question công ty, không ai nói IT các ông tệ lậu yếu kém, kém cỏi, ngu học gì hết, toàn thấy các ông giỏi giọng bề trên ra chửi. Giờ thì thêm một vàn tính từ khác để miêu tả con người người ta. Là do các ông đọc code riết ko quen đọc nổi văn bản bình thường hả?
Người ta chửi công ty không rõ ràng, ko quang minh chính đại mà mấy ông này cứ thích nói người ta soi mói đố kỵ cá nhân mình nhỉ? Ngộ ghê. Nói văn hoa nào là bản chất con người này nọ cho đã rồi đề cao bản thân rồi công kích, đè đầu và quy chụp người khác. Từ đầu đến cuối người ta chỉ question công ty, không ai nói IT các ông tệ lậu yếu kém, kém cỏi, ngu học gì hết, toàn thấy các ông giỏi giọng bề trên ra chửi. Giờ thì thêm một vàn tính từ khác để miêu tả con người người ta. Là do các ông đọc code riết ko quen đọc nổi văn bản bình thường hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi các bạn Engineering, là tui người đã viết cái review này đây. Sorry các bạn nếu thông tin về giảm lương chưa đúng như trên, nếu các bạn đã vào đính chính thì tui cũng xin rút kinh nghiệm việc chưa kiểm chứng rõ ràng việc này. Còn về việc cắt người thì sao nhờ các bạn đính chính thêm giúp tui? Cái này tui không muốn gây war nhưng những phòng ban khác đều cắt 50% và đều nói là hình như engineering ko cắt nhiều đến thế. Xin cám ơn.
Chào các bạn Engineering đã chửi tui ở trên. Việc nói các bạn không giảm lương, tui đã xin lỗi ở trên comment phía trên rồi, và cũng nói cái nào sai thì cái đó mình nhận. Nên các bạn có vào chửi vụ giảm lương nữa thì tui cũng không được gì hơn đâu. Tuy nhiên, lượt comment của mấy bạn, tui vẫn không thấy ai đá động về vụ cắt giảm 50% nhân sự mà chỉ nói giảm lương xong người ta thấy khó khăn quá nên tự xin nghỉ, cái này thì không tính vào vụ "BẮT BUỘC CẮT GIẢM 50% LƯƠNG" nhé và cũng không liên quan gì đến communication của công ty cho toàn thể nhân viên. Các phòng ban khác đều có người dù không nằm trong diện bắt buộc cắt nhưng vẫn rời công ty do người ta không hài lòng với mức lương đã giảm mà còn phải làm việc của những người đã bị cắt đi. Tui nói những việc này ra không phải đẻ sân si với hàng xóm láng giềng như mấy bạn đã xài xể tui ở trên. Mấy bạn không bị cắt giảm thì tốt cho mất bạn thôi, tui có nuôi được mấy bạn đâu mà có quyền muốn các bạn bị cắt giảm hay không. Những việc tui khui ra là vì tui cảm thấy công ty đã đối xử không công bằng với bản thân và những người đồng đội của mình (nếu như việc các phòng ban cắt giảm không đều mà công ty vẫn bô lô ba la vụ công bằng, chính trực của họ). Cái tui không chấp nhận được là sự giả dối của công ty chứ không phải là các bạn không bị cắt giảm giống các phòng ban khác.
Vụ xử hơn trăm ngàn đô tui biết nha!!! Bác nói đúng vãi
Thím cmt dài dài ko biết còn làm cty ko, chứ thấy có vẻ bức xúc vãi c*t ra, mà cũng thuộc dòng rảnh háng, lên chà lết trên đây, có vẻ ức, =)) , dc thì làm ko thì nghỉ mịa đi chứ đi làm mà mang nặng thù oán thế
Chắc là thứ già đẻ mấy lứa rồi bác ạh, hết nhảy việc được rồi, giờ nằm vạ ở đây , tức không có chỗ xả chứ gi, haiz, cty vô phước, tưởng trang review để mấy đứa bất mãn nó nghỉ nó cmt, ai dè toàn người nhà cắn nhau , hài vl
có học hay không cũng không quan trọng bằng bản chất con người bạn ạh, IT có cái chất của họ là họ không soi mói hay thủ đoạn bới móc , xách mé người khác, họ chỉ quan tâm việc của họ, còn bản chất của MKT như mọi người ai cũng thấy ghim gút, đố kị, nói xấu, cô lập, thiếu yếu kiến thức, không quan sát, tạo bè tạo phái, diễn sâu, co đầu rút cổ. Không cần minh chứng chỉ cần đọc lại cmt của những mem ẩn danh MKT cũng đủ thấy. nói thật, giả dụ tôi có đang là người của MKT , sau cái drama này, đi làm tôi cũng chả thể ngước mặt lên mà đi toilet. tự bôi xấu thể diện của mình thôi các bạn MKT ah
Người ta chửi công ty không rõ ràng, ko quang minh chính đại mà mấy ông này cứ thích nói người ta soi mói đố kỵ cá nhân nhỉ? Ngộ ghê. Nói văn hoa nào là bản chất con người này nọ cho đã rồi đề cao bản thân và công kích, đè đầu và quy chụp người khác. Từ đầu đến cuối người ta chỉ question công ty, không ai nói IT các ông tệ lậu yếu kém, kém cỏi, ngu học gì hết, toàn thấy các ông giỏi giọng bề trên ra chửi. Giờ thì thêm một vàn tính từ khác để miêu tả con người người ta. Là do các ông đọc code riết ko quen đọc nổi văn bản bình thường hả?
Người ta chửi công ty không rõ ràng, ko quang minh chính đại mà mấy ông này cứ thích nói người ta soi mói đố kỵ cá nhân mình nhỉ? Ngộ ghê. Nói văn hoa nào là bản chất con người này nọ cho đã rồi đề cao bản thân rồi công kích, đè đầu và quy chụp người khác. Từ đầu đến cuối người ta chỉ question công ty, không ai nói IT các ông tệ lậu yếu kém, kém cỏi, ngu học gì hết, toàn thấy các ông giỏi giọng bề trên ra chửi. Giờ thì thêm một vàn tính từ khác để miêu tả con người người ta. Là do các ông đọc code riết ko quen đọc nổi văn bản bình thường hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi bộ phận kế toán thì sao ạ
Giám đốc Mot bị out tên gì bạn?
Trưởng nhóm Mkt tên gì b?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi bộ phận kế toán thì sao ạ
Giám đốc Mot bị out tên gì bạn?
Trưởng nhóm Mkt tên gì b?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi bộ phận kế toán thì sao ạ
Giám đốc Mot bị out tên gì bạn?
Trưởng nhóm Mkt tên gì b?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người cũ biết mọi thứ (Người vô hình)
Công ty chỉ được cái tiếng khi sở hữu Vietnamworks mạnh nhất thị trường tuyển dụng và văn hoá văn minh (bên ngoài thôi). Điểm tốt là văn phòng xịn ở địa điểm xịn, phúc lợi tàm tạm, lương tàm tạm (không nói thưởng nha, thưởng thì bèo bọt lắm, có khi còn chả có lương tháng 13). Bên trong thì: - Được dẫn dắt bởi một dàn lãnh đạo yếu kém về năng lực. Đa số là bù nhìn hoặc không có tầm nhìn xa và rộng của một business leader, chỉ chăm chăm micro-manage dàn nhân viên bên dưới, chơi chính trị và sống cậy nhờ vào nhân viên giỏi mà không tự nâng cao năng lực bản thân. - Không chính trực với nhân viên, nhất là những việc liên quan đến luật lao động. Phòng Nhân Sự mỗi khi được nhân viên chất vấn về luật lao động đều giải thích qua loa hoặc nói vòng vo tam quốc nhưng không dẫn chứng được luật nào khoản nào quy định cái gì. Chỉ nói là luật mới update nên chưa có gì cho NLĐ xem. Wow! Sự không chính trực còn được thể hiện ở đợt công ty cắt người và giảm lương hồi giữa năm 2020. L úc đó cả Giám Đốc Nhân Sự và CEO đều núp lùm và không có một thông báo chính thức nào đến nhân viên, chỉ để cho lãnh đạo từng phòng ban tự xử với nhân viên của mình theo kiểu ông nói gà bà nói vịt. Nhân sự còn dùng luật rừng để lươn lẹo ép nhân viên tự viết đơn xin nghỉ việc để công ty khỏi bị NLĐ kiện cáo nếu sau này công ty có "lỡ" tuyển lại cái vị trí mà mình đã cắt giảm. Sau khi nhân viên phản đối quá thì CEO mới chính thức gửi email cho toàn thể nhân viên để thông báo về việc cắt giảm này sẽ áp dụng cho TẤT CẢ CÁC PHÒNG BAN, và tất nhiên không có một lời xin lỗi tử tế nào được đưa ra. Chưa hết đâu, chỗ này mới là đỉnh điểm của giả dối nè. Sự thật là trong công ty có một phòng ban KHÔNG BỊ CẮT NGƯỜI LẪN GIẢM LƯƠNG vì khó tuyển người, đó là team product với một dàn dev ngời ngời, product manager, QA QC, vân vân và mây mây. Wowwww!!! Công ty rất "CÔNG BẰNG VÀ VĂN MINH" với những người đã bị cắt bị giảm lương 4 tháng trời. Công ty mà chỉ tốt và tử tế được cái vẻ ngoài thì thời bình có thể vẫn sống tốt, nhưng thời loạn sẽ rất lao đao. Minh chứng là hiện tại các phòng ban quan trọng như sales, markting,... đã chứng kiến sự ra đi của rất nhiều cây cổ thụ hiểu việc và giỏi,... để lại các vị lãnh đạo với "kiến thức chuyên môn yếu kém và leadership đi vào lòng đất" chật vật tuyển người vô để cover phần yếu kém của mình. Mà xui thay, công ty nhân sự mà tuyển người rất tệ nên nhân viên mới cứ ra ra vào vào như đi chợ mà chưa có cống hiến gì cho công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn tìm việc (Dev)
Em định ứng tuyển vị trí Junior Backend Dev mà thấy được review của tester bên này chửi mắng nhau trên này thật thiếu chuyên nghiệp. Bác nào cho em vài review khách quan về team dev bên này được không ạ, chứ như tester chửi nhau kiểu này thì em hoang mang quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương dev bên này thấp hơn thị trường, hệ thống cũng cùi làm back end nó tù người ra
Lương dev bên này thấp hơn thị trường, hệ thống cũng cùi làm back end nó tù người ra
Lương dev bên này thấp hơn thị trường, hệ thống cũng cùi làm back end nó tù người ra
)
Ẩn danh (Cựu Vietnamworks)
Công ty gốc Mỹ nhưng bị Nhật hóa nên giờ giả trân như đám Nhật vậy Ưu: - Nhiều hoạt động gắn kết (nhưng làm không ra gì) - Trả lương đúng hạn - Văn phòng xịn đẹp Nhược: - Lương ở mức trung bình thấp - Lương tháng 13 năm có năm không, thưởng thì bèo bọt dù năm nào công ty cũng lời mấy triệu đô - Công ty đặt ra 5 giá trị cốt lõi trong đó có Chính trực nhưng thực ra chả chính trực gì chỉ lập ra để xạo sự và công cụ để các giám đốc o ép, trừ điểm nhân viên trong đánh giá lên lương/lên chức hoặc ép nhân viên nghỉ việc. - Các phòng ban Vietnamworks: Phòng kinh doanh năm rồi nghỉ quá nửa, có những anh chị trưởng nhóm hơn 7 năm gắn bó bị giám đốc kinh doanh o ép doanh số và sỉ nhục mà phải nghỉ. Phòng IT thì phốt như đang có ở đây. Phòng marketing thì 20 người từ trưởng nhóm tới nhân viên lần lượt ra đi, nghe bảo còn lập cả page tên DramaWorks để chửi giám đốc marketing vẫn đang còn làm. Phòng nhân sự thì là cảnh sát của CEO để đuổi người, ngay cả trong p hòng thì rất nhiều người có năng lực bị đuổi chỉ để lại những người được giám đốc nhân sự ưa chuộng. - Công ty Navigos Search đợt rồi ép một loạt con người phải nghỉ việc dù đầu năm hứa không cắt giảm nhân sự nữa. - Đám Nhật qua đây toàn là dạng kém cỏi từ công ty mẹ nhưng luôn coi thường người Việt, đặc biệt hay nhận xét về ngoại hình các nhân viên nữ bằng tiếng Nhật với nhau tưởng không ai biết. Nói chung nếu vào đây bán hàng thì ổn do thu nhập cao, môi trường khá nhàn còn được đào tạo, còn các phòng ban khác thì né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review chất lừ!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn luôn bác - từ 1 người nghỉ việc trong căm phẫn!
nói thêm là, lương tháng 13 phụ thuộc vào PMR nhé, phải bằng hoặc trên 3 thì mới nhận được lương tháng 13 nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng luôn, làm Sale thì kiếm dc thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review chất lừ!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn luôn bác - từ 1 người nghỉ việc trong căm phẫn!
nói thêm là, lương tháng 13 phụ thuộc vào PMR nhé, phải bằng hoặc trên 3 thì mới nhận được lương tháng 13 nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng luôn, làm Sale thì kiếm dc thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review chất lừ!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn luôn bác - từ 1 người nghỉ việc trong căm phẫn!
nói thêm là, lương tháng 13 phụ thuộc vào PMR nhé, phải bằng hoặc trên 3 thì mới nhận được lương tháng 13 nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng luôn, làm Sale thì kiếm dc thôi
Sếp Mkt tên gì b?
Sếp Mkt tên gì b?
Sếp Mkt tên gì b?
)
Anh chàng đa tình (Dev quèn)
Chào mọi người, mình sắp đi phỏng vấn vị trí Junior Backend Dev, ôn kiến thức cũng khá kĩ rồi, anh em nào có kinh nghiệm cho mình xin tí để đỡ bỡ ngỡ ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi mức lương deal tầm bao nhiêu thì được ạ (hơn 1 năm kinh nghiệm)
Cho em hỏi mức lương deal tầm bao nhiêu thì được ạ (hơn 1 năm kinh nghiệm)
Cho em hỏi mức lương deal tầm bao nhiêu thì được ạ (hơn 1 năm kinh nghiệm)
)
Ung vien (Vo danh)
Thi, Ho Van Ấn tượng nhất cái tên này với danh hiệu tìm uv, với giọng điệu đanh thép và có tính cắn đi* nhất quả đất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kẻ mộng mơ tươi cười
CUỘC CHIẾN CỦA KẺ MỘNG MƠ Chuyện kể về một ngôi làng nọ có tên là QC. Trưởng làng phân công cho 2 thành viên trong làng đi làm ở mảnh đất 'Employer site'. Cuộc sống có lẽ sẽ trôi qua êm đềm nếu như không có chuyện xảy ra. NHƯNG có 1 kẻ ảo tưởng vĩ đại nói: "Đé*". Ả ta dùng năng lực 'ảo tưởng trưởng làng' của mình để lên mặt người kia, luôn phủ nhận năng lực, ý kiến cũng như công sức của họ để chiếm đoạt thành quả (chị làm HẾT =))). Vì quá bất công, người kia đã báo lại cho trưởng làng, chỉ để mong sẽ có sự sắp xếp , lời khuyên hợp lý để có thể tiếp tục công việc. Nhưng trưởng làng nói "Đé*" lần 2, ngoài mặt thì kêu sẽ giữ 'BÍ MẬT' để giải quyết, nhưng lại đi mách lẻo lại cho kẻ ảo tưởng vĩ đại kia và các trưởng làng của mảnh đất khác. Mục đích là gì thì không ai biết! Sau khi nghe được tin, người kia đã tự cảm thấy làng này đếch xứng đáng nên đã chuyển sang một ngôi làng khác giàu tình thương hơn. CHỐT HẠ MÀN: - Trưởng làng cũng chỉ là 1 cái tên không có b ất cứ kỹ năng gì, một con bù nhìn treo ngoài đồng chỉ biết quan sát và mách lẻo/. - Kẻ ảo tưởng vĩ đại: cũng chỉ là con rối để đạt mục đích trưởng làng kế tiếp, dùng thành quả của đồng nghiệp để nâng tầ, bản thân. VÌ BẠN XỨNG ĐÁNG với 3 chữ: NGHÈO nhân cách, HÈN lối sống, BẨN đạo đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
3 chữ nghèo nhân cách, hèn lối sống, bẩn đạo đức là dành cho người viết bài này. Bạn yếu kinh nghiệm thì ng ta chỉ bảo bạn, sao bạn ko nói đi. Bạn hỗn với mọi người làm cùng với bạn, sao bạn cũng ko nói. Bạn lo làm việc riêng và ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, người ta nhắc bạn có gì sai. Bạn ấy báo nghỉ xong thì từ lúc đó là bạn ấy ko hề làm bất cứ việc gì ngoài việc ngồi chat rồi cười ?? Bạn này rất rất là hỗn thì bạn có tư cách gì phán xét ng khác.
Trên cuộc sống này có nhiều cái hay ghê, chửi người ta là chó được ,chê cách ăn uống, quần áo, tính cách và mọi thứ trên đời. Nhưng vẫn muốn người khác đừng làm như vậy với mình, này cuộc sống chớ có phải trong ảo tưởng đâu Nguyễn Lê Quỳnh Chê ơi. Thay vì đi hỏi người khác như vậy, sao ko tự hỏi bản thân là người khác đã làm gì cho mình nè. Vui lên đi, chửi làm chi nè =))
nói chuẩn vãi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống ở trên đời, khi đã khởi nghĩa thì phải biết "Thắng làm vua thua làm công ty khác", không có gì phải bốc phốt chửi nhau đâu các bạn, chuyện đâu còn có đâu, chuyện đó còn có đó :)))
Triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Em làm manual test web thì không cần phải biết code cũng không cần học code để làm gì hết" _ Chị ấy Vãi lờn senior nói câu ngu vãi chưởng không. Mà đang thắc mắc đã làm 9 10 năm kinh nghiệm rồi sao vẫn mãi ở senior ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
QA manager và QA manager (mini version)
Review hơi extreme về cảm xúc bạn ạ, mình thấy môi trường ko quá tốt nhưng cũng tạm ổn, work life balance
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe như nó chửi bà hà thì phải
Nghe như chị Hà phải không bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
3 chữ nghèo nhân cách, hèn lối sống, bẩn đạo đức là dành cho người viết bài này. Bạn yếu kinh nghiệm thì ng ta chỉ bảo bạn, sao bạn ko nói đi. Bạn hỗn với mọi người làm cùng với bạn, sao bạn cũng ko nói. Bạn lo làm việc riêng và ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, người ta nhắc bạn có gì sai. Bạn ấy báo nghỉ xong thì từ lúc đó là bạn ấy ko hề làm bất cứ việc gì ngoài việc ngồi chat rồi cười ?? Bạn này rất rất là hỗn thì bạn có tư cách gì phán xét ng khác.
Trên cuộc sống này có nhiều cái hay ghê, chửi người ta là chó được ,chê cách ăn uống, quần áo, tính cách và mọi thứ trên đời. Nhưng vẫn muốn người khác đừng làm như vậy với mình, này cuộc sống chớ có phải trong ảo tưởng đâu Nguyễn Lê Quỳnh Chê ơi. Thay vì đi hỏi người khác như vậy, sao ko tự hỏi bản thân là người khác đã làm gì cho mình nè. Vui lên đi, chửi làm chi nè =))
nói chuẩn vãi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống ở trên đời, khi đã khởi nghĩa thì phải biết "Thắng làm vua thua làm công ty khác", không có gì phải bốc phốt chửi nhau đâu các bạn, chuyện đâu còn có đâu, chuyện đó còn có đó :)))
Triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Em làm manual test web thì không cần phải biết code cũng không cần học code để làm gì hết" _ Chị ấy Vãi lờn senior nói câu ngu vãi chưởng không. Mà đang thắc mắc đã làm 9 10 năm kinh nghiệm rồi sao vẫn mãi ở senior ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
QA manager và QA manager (mini version)
Review hơi extreme về cảm xúc bạn ạ, mình thấy môi trường ko quá tốt nhưng cũng tạm ổn, work life balance
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe như nó chửi bà hà thì phải
Nghe như chị Hà phải không bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
3 chữ nghèo nhân cách, hèn lối sống, bẩn đạo đức là dành cho người viết bài này. Bạn yếu kinh nghiệm thì ng ta chỉ bảo bạn, sao bạn ko nói đi. Bạn hỗn với mọi người làm cùng với bạn, sao bạn cũng ko nói. Bạn lo làm việc riêng và ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, người ta nhắc bạn có gì sai. Bạn ấy báo nghỉ xong thì từ lúc đó là bạn ấy ko hề làm bất cứ việc gì ngoài việc ngồi chat rồi cười ?? Bạn này rất rất là hỗn thì bạn có tư cách gì phán xét ng khác.
Trên cuộc sống này có nhiều cái hay ghê, chửi người ta là chó được ,chê cách ăn uống, quần áo, tính cách và mọi thứ trên đời. Nhưng vẫn muốn người khác đừng làm như vậy với mình, này cuộc sống chớ có phải trong ảo tưởng đâu Nguyễn Lê Quỳnh Chê ơi. Thay vì đi hỏi người khác như vậy, sao ko tự hỏi bản thân là người khác đã làm gì cho mình nè. Vui lên đi, chửi làm chi nè =))
nói chuẩn vãi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống ở trên đời, khi đã khởi nghĩa thì phải biết "Thắng làm vua thua làm công ty khác", không có gì phải bốc phốt chửi nhau đâu các bạn, chuyện đâu còn có đâu, chuyện đó còn có đó :)))
Triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Em làm manual test web thì không cần phải biết code cũng không cần học code để làm gì hết" _ Chị ấy Vãi lờn senior nói câu ngu vãi chưởng không. Mà đang thắc mắc đã làm 9 10 năm kinh nghiệm rồi sao vẫn mãi ở senior ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
QA manager và QA manager (mini version)
Review hơi extreme về cảm xúc bạn ạ, mình thấy môi trường ko quá tốt nhưng cũng tạm ổn, work life balance
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe như nó chửi bà hà thì phải
Nghe như chị Hà phải không bạn?
Bác nói quá chuận, tặng 1 like
Bác nói quá chuận, tặng 1 like
Bác nói quá chuận, tặng 1 like
)
abc (Designer)
Công ty làm ổn, mọi người thân thiện, có thể gắn bó lâu dài!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
QC (QC)
QC Lead trình độ Mid Level, nói chuyện cà khịa như mấy bà tôm cá ngoài chợ, làm lâu nên thành lão làng, kiến thức chuyên môn không hề có nhiều, đã vậy con nói xàm và nhiều chuyện, đàn áp member bằng sự cảm tính của mình. Nói chung là làm ở đây, tự mình phát triển bản thân chứ cũng chẳng có được bất cứ sự góp ý mình sẽ cần phát triển và cải thiện thêm về cái gì đâu. Đối với fresher chắc là sẽ có nhiều cái mới lắm, còn đối với Manual có kinh nghiệm thì 1 năm là đủ thấy hết rồi. Chán nhất là QC Lead, chỉ thích hợp với Fresher những tấm chiếu mới non nớt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị là người làm việc rất có tâm và dễ thương. Còn bạn mới vào cty mấy ngày mà lên đây bày trò review này nọ là thấy không ưa rồi.
Thương chị thì làm con tốt cho chị đi, chứ lên review được gì đâu . Gắng giúp sức cho chị nha bạn
Review này của thớt đáng ra cũng chẳng muốn xen vào làm gì. Tự nhiên thấy có người đang comment kì thị người làm vài ngày nên bức xúc. Làm vài ngày bộ không biết quan sát hã 2 bạn gì ơi. Chị dễ thương, nhiệt tình thì 2 bạn nói với chị yêu tham gia sâu hơn vào project của member mình đi, chứ để mắc công người ta nói chuyện với chị của 2 bạn mà chị ấy cứ như vịt nghe sấm thì không hay đâu. Thân ái chào quyết thắng 2 đứa em của chị đó
Người ta giờ lên ma na dơ rồi nha bác ơi. Không phải QC lead nữa đâu
review chuẩn nhá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dạo trước vào công ty này phỏng vấn vị trí QC, mà lạ ở chỗ là không hỏi gì về kỹ thuật mà toàn hỏi ứng viên những câu sáo rỗng về đời tư, về tính cảm, xg cho làm 1 bài test, bình thường đi phỏng vấn thì những người tham gia sẽ thay nhau hỏi mà đằng này có 1 chị đeo kính nhỏ con, ko biết vai trò gi , mà ngồi im tư đầu đến cuối, hèn gi mà đọc review này xong, ngẫm lại, thật may mắn vì mình không dính vào cty này
Thương chị, chúc chị luôn mạnh mẽ và vững tin!
Chị là người làm việc rất có tâm và dễ thương. Còn bạn mới vào cty mấy ngày mà lên đây bày trò review này nọ là thấy không ưa rồi.
Thương chị thì làm con tốt cho chị đi, chứ lên review được gì đâu . Gắng giúp sức cho chị nha bạn
Review này của thớt đáng ra cũng chẳng muốn xen vào làm gì. Tự nhiên thấy có người đang comment kì thị người làm vài ngày nên bức xúc. Làm vài ngày bộ không biết quan sát hã 2 bạn gì ơi. Chị dễ thương, nhiệt tình thì 2 bạn nói với chị yêu tham gia sâu hơn vào project của member mình đi, chứ để mắc công người ta nói chuyện với chị của 2 bạn mà chị ấy cứ như vịt nghe sấm thì không hay đâu. Thân ái chào quyết thắng 2 đứa em của chị đó
Người ta giờ lên ma na dơ rồi nha bác ơi. Không phải QC lead nữa đâu
review chuẩn nhá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dạo trước vào công ty này phỏng vấn vị trí QC, mà lạ ở chỗ là không hỏi gì về kỹ thuật mà toàn hỏi ứng viên những câu sáo rỗng về đời tư, về tính cảm, xg cho làm 1 bài test, bình thường đi phỏng vấn thì những người tham gia sẽ thay nhau hỏi mà đằng này có 1 chị đeo kính nhỏ con, ko biết vai trò gi , mà ngồi im tư đầu đến cuối, hèn gi mà đọc review này xong, ngẫm lại, thật may mắn vì mình không dính vào cty này
Thương chị, chúc chị luôn mạnh mẽ và vững tin!
Người ta giờ lên ma na dơ rồi nha bác ơi. Không phải QC lead nữa đâu
review chuẩn nhá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dạo trước vào công ty này phỏng vấn vị trí QC, mà lạ ở chỗ là không hỏi gì về kỹ thuật mà toàn hỏi ứng viên những câu sáo rỗng về đời tư, về tính cảm, xg cho làm 1 bài test, bình thường đi phỏng vấn thì những người tham gia sẽ thay nhau hỏi mà đằng này có 1 chị đeo kính nhỏ con, ko biết vai trò gi , mà ngồi im tư đầu đến cuối, hèn gi mà đọc review này xong, ngẫm lại, thật may mắn vì mình không dính vào cty này
Thương chị, chúc chị luôn mạnh mẽ và vững tin!
Chị là người làm việc rất có tâm và dễ thương. Còn bạn mới vào cty mấy ngày mà lên đây bày trò review này nọ là thấy không ưa rồi.
Thương chị thì làm con tốt cho chị đi, chứ lên review được gì đâu . Gắng giúp sức cho chị nha bạn
Review này của thớt đáng ra cũng chẳng muốn xen vào làm gì. Tự nhiên thấy có người đang comment kì thị người làm vài ngày nên bức xúc. Làm vài ngày bộ không biết quan sát hã 2 bạn gì ơi. Chị dễ thương, nhiệt tình thì 2 bạn nói với chị yêu tham gia sâu hơn vào project của member mình đi, chứ để mắc công người ta nói chuyện với chị của 2 bạn mà chị ấy cứ như vịt nghe sấm thì không hay đâu. Thân ái chào quyết thắng 2 đứa em của chị đó
)
Đã từng trải (Nhân viên)
Trải nghiệm ổn, có thể làm lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Culi Gửi CV Đi Khắp Nơi
Có bác nào làm bên mảng xây dựng của công ty này không nhỉ? Cho mình xin tí review với ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty gì lạ, cái gì cũng giấu giấu diếm diếm. Hôm trước tổ chức meeting online cho nhân viên đặt câu hỏi. Người ta đặt câu hỏi xong mà câu hỏi hơi vặn vẹo tí là không cho hỏi nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty có core value straight talk mình rất thích nhưng được chừng vài bữa là thấy nói cho có vậy chứ khó áp dụng. Mkt mana thì hay giận lẫy, idea ko đc chọn thì mặt bí xị, lại hay bị quê khi nhân viên giỡn hớt, lại cái tôi cao ko tham gia vào các game trí tuệ vì sợ bị thua. Con người như vậy mà suốt ngày đòi straight talk ông nội tui cũng không dám nói một lời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mkt này tên là gì?
Mkt này tên là gì?
Mkt này tên là gì?
)
Ẩn danh (Đã nghỉ)
Marketing manager thường xuyên nói xấu người cũ, từ xưa tới giờ. Có người bị đem đi nói xấu với nhaan su là khi nghỉ sẽ giật sập web công ty. Xong nhân sự tin thật mới đau chứ. Sau đó nhân sự bắt đầu ghét bạn này, đi comment bậy bạ là “tôi không tuyển em.” Alo cái miệng chị điêu ngoa vừa thôi làm ảnh hưởng tới danh dự và nhân phẩm người khác trong khi đó là điều dối trá. Ngta cũng đã giúp chị quá nhiều mà? Con vô ơn. Bạn nào đang làm sau này nghỉ rồi biết đc sự vô ơn của nó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like vô ơn mà nay còn được công ty tung hô cho chủ đề biết ơn. Bỏ đi bác ơi ngta sống giả dối cả đời và luôn nghĩ mình làm việc thiện thì cố gắng thay đổi làm gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like vô ơn mà nay còn được công ty tung hô cho chủ đề biết ơn. Bỏ đi bác ơi ngta sống giả dối cả đời và luôn nghĩ mình làm việc thiện thì cố gắng thay đổi làm gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like vô ơn mà nay còn được công ty tung hô cho chủ đề biết ơn. Bỏ đi bác ơi ngta sống giả dối cả đời và luôn nghĩ mình làm việc thiện thì cố gắng thay đổi làm gì?
)
Ẩn danh (Nhân viên MKT)
Bà mkt manager là đứa vô ơn, mà suốt ngày bô bô là tôi rất biết ơn, cảm ơn ngày mỗi sớm mai thức dậy cho tôi thêm ngày nữa để yêu thương…. Chán nên nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn chưa biết vụ bả đi từ thiện ngồi xe hơi à? Còn muốn đánh thức chú vô gia cư dậy để chụp hình cùng may nhân viên cản chứ suy nghĩ kiểu này mà xứng đáng nói lời đạo lý thì ai nghe
Bạn chưa biết vụ bả đi từ thiện ngồi xe hơi à? Còn muốn đánh thức chú vô gia cư dậy để chụp hình cùng may nhân viên cản chứ suy nghĩ kiểu này mà xứng đáng nói lời đạo lý thì ai nghe
Bạn chưa biết vụ bả đi từ thiện ngồi xe hơi à? Còn muốn đánh thức chú vô gia cư dậy để chụp hình cùng may nhân viên cản chứ suy nghĩ kiểu này mà xứng đáng nói lời đạo lý thì ai nghe
Ko tin vào lời ngon ngọt
Quỳ lạy luôn chị MM. Dẹo dẹo tối ngày rồi làm được 1 tý việc thì như mình giúp đỡ dữ lắm rồi nói "bí mật đừng cho ai biết" rồi copy&patse cho toàn team. Bí mật kinh vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Tài năng thì không biết như thế nào chứ mới vô chút là dội. Idea cải lương cũ kỹ mà bắt nhân viên làm. Các bạn cẩn thận nếu không thích idea của sếp mà không muốn mất mặt sếp thì đừng nên chê mà hãy cứ im lặng làm theo. Sếp hay tự ái lắm. Hèn chi suốt ngày rêu rao straight talk mà nhân viên có đứa nào dám nói thẳng đâu. Nói thẳng thì giận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình trải qua rồi. Như con nít vậy bạn à.
Mình trải qua rồi. Như con nít vậy bạn à.
Mình trải qua rồi. Như con nít vậy bạn à.
Marketing này tên gì bạn?
Marketing này tên gì bạn?
Marketing này tên gì bạn?
Ẩn danh
Nói một câu thế này về phòng MKT: đừng nhìn mặt mà bắt hình dong, nhìn vậy mà không phải vậy, nhìn tương thân tương ái mà thâm độc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
test adgfdafadfdafdafdafdafdafdafdafdafdafdafdafdafdafda
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người cũ (Người cũ)
Head phòng mkt sau khi nhân viên nghỉ việc thì block từng đứa một vì nghĩ là đám đó thi nhau hạ bệ mình. Tuy vẫn còn chừa vài người nhưng cách cư xử như vậy cũng đủ thấy sự vô ơn của con người ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp mkt suốt ngày rình fb nhân viên thôi chứ làm ăn gì bác. Làm bao nhiêu năm có đc lên chức đâu, lúc sau đc nắm thêm phòng ban khác do công ty đang thu hẹp kinh doanh thì nghĩ mình hay lắm
Bạn gì ở trên nói vậy là phủ nhận công sức nhân viên của bả hiến kế cho bả nha.
Block vậy thôi bác ơi chứ thể loại dành cả ngày trời đi đếm like và coi nhân viên ai không like status của mình rồi nghi ngờ, bực dọc thì chắc cũng sẽ lấy nick ảo đi stalk thôi. Còn lạ gì nữa.
Hồi còn làm mình có đăng status gì đó, xong bả đọc thấy, bả inbox mình kêu gỡ liền vì nghĩ mình chê sếp chê công ty. Ủa tự do ngôn luận ở đâu? Ai còn làm thì nên restrict sếp để không bị control tới cả cuộc sống cá nhân nhé!
Sếp mkt suốt ngày rình fb nhân viên thôi chứ làm ăn gì bác. Làm bao nhiêu năm có đc lên chức đâu, lúc sau đc nắm thêm phòng ban khác do công ty đang thu hẹp kinh doanh thì nghĩ mình hay lắm
Bạn gì ở trên nói vậy là phủ nhận công sức nhân viên của bả hiến kế cho bả nha.
Block vậy thôi bác ơi chứ thể loại dành cả ngày trời đi đếm like và coi nhân viên ai không like status của mình rồi nghi ngờ, bực dọc thì chắc cũng sẽ lấy nick ảo đi stalk thôi. Còn lạ gì nữa.
Hồi còn làm mình có đăng status gì đó, xong bả đọc thấy, bả inbox mình kêu gỡ liền vì nghĩ mình chê sếp chê công ty. Ủa tự do ngôn luận ở đâu? Ai còn làm thì nên restrict sếp để không bị control tới cả cuộc sống cá nhân nhé!
Sếp mkt suốt ngày rình fb nhân viên thôi chứ làm ăn gì bác. Làm bao nhiêu năm có đc lên chức đâu, lúc sau đc nắm thêm phòng ban khác do công ty đang thu hẹp kinh doanh thì nghĩ mình hay lắm
Bạn gì ở trên nói vậy là phủ nhận công sức nhân viên của bả hiến kế cho bả nha.
Block vậy thôi bác ơi chứ thể loại dành cả ngày trời đi đếm like và coi nhân viên ai không like status của mình rồi nghi ngờ, bực dọc thì chắc cũng sẽ lấy nick ảo đi stalk thôi. Còn lạ gì nữa.
Hồi còn làm mình có đăng status gì đó, xong bả đọc thấy, bả inbox mình kêu gỡ liền vì nghĩ mình chê sếp chê công ty. Ủa tự do ngôn luận ở đâu? Ai còn làm thì nên restrict sếp để không bị control tới cả cuộc sống cá nhân nhé!
)
Ẩn danh (Intern)
T intern 3 tháng ở bộ phận mkt, thấy cũng ổn. Các anh chị khá hòa đồng, chịu khó làm siêng với hỏi han nhiều vào thì mấy ac chỉ cho nhiều lắm, học được nhiều. Drama thì cty nào cũng có, nhưng t chọn cách đứng ngoài cuộc nên với t nó k ảnh hưởng quá nhiều. Đãi ngộ cty tốt (ít nhất là hơn mất cty gia đình), có nhiều event nội bộ khá vui. T k phải seeding, chủ yếu là cty này để cho t ấn vào khá tốt nên len lén để lại cmt ẩn danh giúp cty 1 chút. Còn mấy drama gì đó thì t k dám khẳng định
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Vạch mặt MD (Người biết hết)
MD xạo hoài riết nói ra câu nào cũng dối trá. Tự nhìn lại mình đi hoặc không thì đợi quả báo nhé đồ không biết nói thật là gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bóc trần sự dối trá (Nhân viên cũ)
Marketing Director nói dối từ những việc nhỏ nhặt nhất. Gớm ghiết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Linh lan (Khách Hàng sử dụng dịch vụ từ Vietnamworks)
Em chuyển 94 củ để sử dụng dịch vụ tuyển dụng đa kênh , nhưng vì lí do nào đó, VNW lại ngừng hợp tác và confirm kí biên bản bank lại tiền nhưng nay gần 2 tháng sao em vẫn chưa nhận được, em cũng follow hỏi han mỗi ngày nhưng tư vấn viên vẫn bảo là Đợi mà ko cho 1 deadline nào cả. Có khi nào bùng không anh chị ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái này thì xin confirm là không có nhé mặc dù đã nghỉ nhưng không bênh công ty, gì chứ công ty sẽ trả đúng hạn cho khách hàng, trong quá trình làm việc có gì bạn cứ nhắn tin cho sales trao đổi nha.
Cái này thì xin confirm là không có nhé mặc dù đã nghỉ nhưng không bênh công ty, gì chứ công ty sẽ trả đúng hạn cho khách hàng, trong quá trình làm việc có gì bạn cứ nhắn tin cho sales trao đổi nha.
Cái này thì xin confirm là không có nhé mặc dù đã nghỉ nhưng không bênh công ty, gì chứ công ty sẽ trả đúng hạn cho khách hàng, trong quá trình làm việc có gì bạn cứ nhắn tin cho sales trao đổi nha.
)
Ẩn danh (dùng)
Nội bộ công ty này không biết thế nào, nhưng dùng web khá ổn. mặc dù nhà tuyển dụng nhiều khi phỏng vấn xong không rep, phải gọi hỏi họ mới trả lời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho hỏi anh T**n tech lead còn hay đi gạ ch*ch ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chào các bạn, mình là Phong heo, mình rất mê ăn. Tất cả buổi tiệc đều có cái mặt heo của mình. Mình ăn luôn các bạn bây giờ hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Má, cười chết. Review gì hài dzị ba :v :v :v
Bé S
Cách làm việc rất thiếu chuyên nghiệp và thiếu trách nhiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty bây giờ được cái hở ra là save cost với save cost và đối xử với nhân viên không ra gì. Benefit hay thưởng như cho có. Có những benefit ở công ty khác thì cố định, nhưng bên này thì không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chí Công Vô Tư (Nhân viên cũ VietnamWorks North.)
Công ty không xấu, con người làm công ty xấu. "Core team" rất rất ít có sự thay đổi. Mình đồ rằng những nhân vật như 3T, VA, CV và một số Sales Manager chắc sẽ nghỉ hưu ở đây thôi. Bên dưới có thêm tầm hơn chục leader 9x nữa nên nếu các bạn vào với mong muốn học việc trau dồi kinh nghiệm rồi té thì được chứ để "phát triển" hoặc lên làm lãnh đạo thì mút chỉ nhé. Tần suất các leader nghỉ thì 2-3 năm mới có 1 người nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hihi (Quèn)
Công ty như cái quần què Sếp thì hội tủ đủ các yếu tố Mean, kém cỏi, nói tiếng Anh cũng ngọng là sao ztr, cho ngta nghỉ toàn kiểu công ty sẽ nói tốt em về referance, qq ai thèm, toàn người chả biết luật nên bị cãi lũ cty này cho nghỉ trong ấm ức mà ko đc đền bù gì cả, cty nên nhớ đã từng bị kiện ra sao nha, lương thì offer 5tr mà vênh mặt bố đời Ah còn Mr T vẫn còn ăn ké các team ko? Sếp gì phèn chúa toàn gạ nhân viên bao ăn, lại còn bảo ko ép, tự các bạn tự nguyện mời anh ăn. Gớm đím thúi, ngta mời thì đì đọt như hồi còn học sinh, chê chê nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi thôi đám sales cheat call, cheat số biến sớm giùm, cắn hoài sủa hoài, ngta ko kiện ngược lại thì thôi còn muốn sủa nhiều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi là bạn có làm vị trí BD bao giờ chưa, và cho hỏi cho con số KPI như vậy thì đừng bắt làm report nữa bọn tôi sẽ làm được hết nhé, sẽ chạy đủ KPI cho bạn xem. Bắt học bắt họp xong kêu đầy đủ KPI rồi chạy cho đủ số. Nói thẳng ra là đéo có ai trong cái phòng sales VietnamWorks đéo chạy call hết cả. Bạn làm phòng ban khác thì ngậm mẹ cái mồm lại. Stop being a goody two shoes LOL.
Công ty kém cỏi quá thì đừng để vào kinh nghiệm cho xấu CV bạn ơi. Đi xin việc mà người ta reference check biết các bạn bị đuổi vì gian lận thì nhục nhã dữ lắm.
Đám sales cheater chúng mày đừng tưởng ai cũng xấu & làm bậy như chúng mày mà kiu là sales ai cũng cheat. Chỉ có đám bị đuổi quay lại sủa mới là loại mạt hạng thôi. Lười thì đừng đi làm rồi đi cắn cho nó nhục mặt ra.
Thôi thôi đám sales cheat call, cheat số biến sớm giùm, cắn hoài sủa hoài, ngta ko kiện ngược lại thì thôi còn muốn sủa nhiều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi là bạn có làm vị trí BD bao giờ chưa, và cho hỏi cho con số KPI như vậy thì đừng bắt làm report nữa bọn tôi sẽ làm được hết nhé, sẽ chạy đủ KPI cho bạn xem. Bắt học bắt họp xong kêu đầy đủ KPI rồi chạy cho đủ số. Nói thẳng ra là đéo có ai trong cái phòng sales VietnamWorks đéo chạy call hết cả. Bạn làm phòng ban khác thì ngậm mẹ cái mồm lại. Stop being a goody two shoes LOL.
Công ty kém cỏi quá thì đừng để vào kinh nghiệm cho xấu CV bạn ơi. Đi xin việc mà người ta reference check biết các bạn bị đuổi vì gian lận thì nhục nhã dữ lắm.
Đám sales cheater chúng mày đừng tưởng ai cũng xấu & làm bậy như chúng mày mà kiu là sales ai cũng cheat. Chỉ có đám bị đuổi quay lại sủa mới là loại mạt hạng thôi. Lười thì đừng đi làm rồi đi cắn cho nó nhục mặt ra.
Thôi thôi đám sales cheat call, cheat số biến sớm giùm, cắn hoài sủa hoài, ngta ko kiện ngược lại thì thôi còn muốn sủa nhiều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi là bạn có làm vị trí BD bao giờ chưa, và cho hỏi cho con số KPI như vậy thì đừng bắt làm report nữa bọn tôi sẽ làm được hết nhé, sẽ chạy đủ KPI cho bạn xem. Bắt học bắt họp xong kêu đầy đủ KPI rồi chạy cho đủ số. Nói thẳng ra là đéo có ai trong cái phòng sales VietnamWorks đéo chạy call hết cả. Bạn làm phòng ban khác thì ngậm mẹ cái mồm lại. Stop being a goody two shoes LOL.
Công ty kém cỏi quá thì đừng để vào kinh nghiệm cho xấu CV bạn ơi. Đi xin việc mà người ta reference check biết các bạn bị đuổi vì gian lận thì nhục nhã dữ lắm.
Đám sales cheater chúng mày đừng tưởng ai cũng xấu & làm bậy như chúng mày mà kiu là sales ai cũng cheat. Chỉ có đám bị đuổi quay lại sủa mới là loại mạt hạng thôi. Lười thì đừng đi làm rồi đi cắn cho nó nhục mặt ra.
Bình luận tiêu cực.
)
Nhân Viên Đã/Đang/CB nghỉ (Không bự cũng không nhỏ)
Hello mọi người, bài review này sẽ nói riêng về phòng ban của VietnamWorks nhé. Không đánh đồng tất cả các phòng ban khác. Một công ty có 5 core value nhưng luôn đánh tráo khái niệm. Trước hết thì mình là một cựu nhân viên của phòng ban này. Thật ra thì mình vẫn mún giữ phong thái chuyên nghiệp sau khi đã nghỉ và không bình luận về những gì đang diễn ra, nhưng dạo gần đây, khi nghe tụi nhỏ kể lại thì có những vấn để cần phải được lên tiếng. Mình muốn công khai sự toxic trong môi trường làm việc ở đây. Trước mắt nói về Pros: +Đây là một môi trường sẽ giúp bạn kiếm được thu nhập tốt nếu bạn có kỹ năng (hoặc may mắn) +Sẽ có sự training, các khó học để giúp các bạn phản triển kỹ năng bán hàng. Cons: +Môi trường làm việc bằng mặt không bằng lòng, có thể cười nói với bạn vui vẻ nhưng 5s sau quay lưng đi bạn sẽ thành 1 chủ đề bàn tán. (Vào đây sẽ thấm câu chọn bạn mà chơi, chọn leader mà tin) +Khi hết giờ làm, mặc dù bạn đã hoàn thành xong hết công việc của m ình, chỉ cần bạn đứng lên về đúng giờ hoặc trễ 5-10p, bạn sẽ trở thành tâm điểm chú ý trong team, đặc biệt là trong mắt lãnh đạo. Và họ sẽ ghim bạn cho đến lúc bạn xách đít ra khỏi đây +Đây là một môi trường cấp 3 thực thụ, bao gồm các họ sinh, và các giám thị sẽ đi lòng vòng khảo bài học (phương pháp sales, sản phẩm...) Hoặc đơn thuần hơn là book phòng họp 1-1 chỉ để khảo bài. +Là một môi trường mà họ sẵn sàng làm mọi thứ để bịt mồm những lời đàm tiếu, chói tai mà lãnh đạo không ưa bằng cách hăm dọa. +Luôn luôn bợ đít nịt bợ để có thể sống trong đây, đạo đức giả lên. +Sếp già nhưng đàn bà và tự ái (bản thân mình always the best) +Những buổi họp "lùa gà" bằng cách gom tất cả các bạn mới vào họp 1 buổi đầu tháng và show thẳng commision của nhân viên làm tốt ra để cho các bạn mới thấy được sự hào nhoáng, những buổi họp thì kéo dài đến 6h30 hoặc hơn trong khi thời gian bắt đầu từ 4h-4h30 có con có gia đình cũng phải ở lại nghe thằng già đó ngồi chia sẻ, chiếm dụng phòng của những phòng ban khác. Những task làm chưa xong thì ở lại làm. Thử ngon không làm đi biết. Đó gọi là trách nhiệm nhưng OT thì không bao giờ có lương nhé. +Học xong những khóa học của ổng thì phải viết 1 email dài thiệt dài để nêu ra những ý đã học được từ anh, bợ đít anh giảng dạy hay thế nào. Những khóa học training kéo dài 3-5-7 ngày và phải học xuyên suốt cả ngày. Trong khoảng thời gian đó thì sẽ học xuyên suốt cả ngày và không thể làm việc được sẽ nhờ các members trong team hỗ trợ, nhưng không làm việc thì các KPI phải làm sao, tụi anh không care, làm sao làm miễn đủ, đạt. Không học thì anh dỗi và không được tham gia các khóa học khác của anh. +Mỗi tháng thì khi có 1 team đạt được best group (Hạng nhất) thì sẽ được "Công Ty" trích cho khoảng tiền để thưởng cho team và khích lệ. Nhưng các team được tự ý quyết định sử dụng món tiền đó không, không nhé. Phải mời 2 người "SALES ***RECTOR" đi ăn, và phải bù tiền thêm vào. Vấn đề này được bộ phận công đoàn lên tiếng 1 lần, và đã đi xuống nói cho ra lẽ, nhưng trên danh nghĩa rằng "Đâu có ai ép buộc tụi em mời, các bạn trong team mời anh là vì để show appreciation, vì nếu không có sự hỗ trợ và các bài giảng từ đời kiếp nào của các anh chị thì các em đâu thể có được ngày hôm nay" rất đạo đức giả. Không một team nào dám không mời anh đi :))) vì không mời sẽ bị ghim, sẽ bị chèn ép trong suốt khoảng thời gian làm việc tại đây. Được thưởng ví dụ 2tr và đi ăn hết 3tr, thì team tự bỏ tiền túi ra bù vào. +Bán hàng bằng niềm tin và hy vọng chứ không phải chất lượng dịch vụ. +Muốn tổ chức những buổi talkshow để tuyên dương những em làm việc tốt, nhưng chỉ hỗ trợ 1 số tiền nhỏ 10%, còn lại tự bỏ tiền ra làm Banner mọi thứ, mua nước cho những người tham dự. +Thằng già vô duyên này hay đi Bodyshaming người khác, đi chê người này mập, người kia ốm, nói thẳng ra và nói to cho cả phòng ban VNW nghe. Nói người này xong thì đi qua người khi nói lại, em ơi dạo này A mập lên đúng ko. +Và trong đây sẽ có cha già này kì thị giới tính của các bạn nhé, xin chia buồn nếu các bạn là LGBT, vào đây các bạn sẽ bị ghim vì giới tính của mình. Nếu vào đây thì các bạn có thể lên chức được nhưng không bao giờ lên được những vị trí như leader, manager. +PS: Già rất già nhưng vẫn thích được kêu "anh"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mọi lời bạn nói đều có ý nghĩa ngang với cục cứt chó ngoài đường khi bạn viết sai chính tả. Thân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa nay em nhớ xài acc clone rồi hả : ))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi lời bạn nói đều có ý nghĩa ngang với cục cứt chó ngoài đường khi bạn viết sai chính tả. Thân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa nay em nhớ xài acc clone rồi hả : ))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi lời bạn nói đều có ý nghĩa ngang với cục cứt chó ngoài đường khi bạn viết sai chính tả. Thân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa nay em nhớ xài acc clone rồi hả : ))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eo ôi, làm ở cty nhân sự to đùng vậy, cũng là làm việc về con người mà ngta nói không đúng ý mình thôi đã phun ra những lời thổ tả. Khiếp :)))))) Bạn kia viết review dài thật dài chưa bằng 1 cái reply 2-3 câu của bạn ở trên để chứng minh trong này rất nhiều người vô học :)))))
Eo ôi, làm ở cty nhân sự to đùng vậy, cũng là làm việc về con người mà ngta nói không đúng ý mình thôi đã phun ra những lời thổ tả. Khiếp :)))))) Bạn kia viết review dài thật dài chưa bằng 1 cái reply 2-3 câu của bạn ở trên để chứng minh trong này rất nhiều người vô học :)))))
Eo ôi, làm ở cty nhân sự to đùng vậy, cũng là làm việc về con người mà ngta nói không đúng ý mình thôi đã phun ra những lời thổ tả. Khiếp :)))))) Bạn kia viết review dài thật dài chưa bằng 1 cái reply 2-3 câu của bạn ở trên để chứng minh trong này rất nhiều người vô học :)))))
Review này đúng với chi tiết nhất nè :)))
Review này đúng với chi tiết nhất nè :)))
Review này đúng với chi tiết nhất nè :)))
Vanh
Không trả lương nổi thì làm ơn đừng tuyển nhân viên mới liên tục rồi kiếm cớ chèn ép sa thải nhân viên cũ. Hèn hạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review lộn cty rồi cưng, dislike
Review lộn cty rồi cưng, dislike
Review lộn cty rồi cưng, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói sự thật mà thôi
Đợt vừa rồi trước khi đi company trip của công ty, thì có đợt sa thải lớn vì lý do nhân viên phạm luật vào giá trị chính trực của công ty. Cho nghỉ trong 2h, tắt máy làm việc ngang của nhân viên. Có người trong nhóm nhảy cho hoạt động của công ty trong chuyến company trip sắp tới nữa, người ta tập như trâu như bò để phục vụ tư bản, tự bỏ tiền thuê biên đạo này kia nữa. Cho nghỉ ngang vịn lý do phạm luật . Kiểu dằn mặt nhân viên ở lại là tụi bây liệu hồn đó. Hành động này thể hiện năng lực yếu kém của cấp quản lý. Lúc người ta xách đồ về người chị VA đi ngang còn nói 1 câu xéo sắc: “bái bai em” mà cười rất tươi. Không hiểu sao leo lên được vị trí giám đốc nữa, không hề đắc nhân tâm nha. Hay nói móc nhân viên lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sales đéo gì lúc nghỉ thì vào CRM kéo 1 đống sp xong bán rẻ cho KH, lúc hết tháng thì cheat số lấy bonus. Lúc nghỉ thì chê cty tư bản, hành xác. Hãm ghê bái bai là còn tốt chứ ko ngta nhổ vào mặt.
Review nhảm, xoá giùm!
Sales đéo gì lúc nghỉ thì vào CRM kéo 1 đống sp xong bán rẻ cho KH, lúc hết tháng thì cheat số lấy bonus. Lúc nghỉ thì chê cty tư bản, hành xác. Hãm ghê bái bai là còn tốt chứ ko ngta nhổ vào mặt.
Review nhảm, xoá giùm!
Sales đéo gì lúc nghỉ thì vào CRM kéo 1 đống sp xong bán rẻ cho KH, lúc hết tháng thì cheat số lấy bonus. Lúc nghỉ thì chê cty tư bản, hành xác. Hãm ghê bái bai là còn tốt chứ ko ngta nhổ vào mặt.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con kia bị ngu à? Số cheat kiểu gì? Yêu công ty quá hoá rồ à ? =)))))))))
Con kia bị ngu à? Số cheat kiểu gì? Yêu công ty quá hoá rồ à ? =)))))))))
Con kia bị ngu à? Số cheat kiểu gì? Yêu công ty quá hoá rồ à ? =)))))))))
Người bí mật nhưng sự thật
Công ty bắt đi học khoá học này kia do leader rồi Mr. Trọng dạy. Hùi xưa chỉ cần học 2 ngày giờ tăng lên 3 ngày có khi 4 ngày. Đi học nhưng KPI call Kh mỗi ngày thì không trừ nha, vẫn bắt đủ. Mà học nhiều ngày thì sao bù call đủ, bù kiểu gì gọi tới 12h đêm à - công ty bắt đi meeting KH, nhưng cho rất ít tiền tiếp khách nhân viên phải tự bỏ tiền túi ra để mua. Có đề xuất lên trên thì bị gạt bỏ, có tháng còn không có tiền hỗ trợ - Nhân viên đi meeting Kh xong về phải call bù nha chứ không được trừ call nha, bắt ép phải đi cho được. Không đi đủ thì bị warning này kia, dồn ép nói này nọ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui mà như bạn là tui nghỉ rùi á, đi kiếm job khác lẹ đi
Tui mà như bạn là tui nghỉ rùi á, đi kiếm job khác lẹ đi
Tui mà như bạn là tui nghỉ rùi á, đi kiếm job khác lẹ đi
LOL đi meeting team tự bỏ tiền túi mua quà khách hàng à
LOL đi meeting team tự bỏ tiền túi mua quà khách hàng à
LOL đi meeting team tự bỏ tiền túi mua quà khách hàng à
Ẩn danh
gặp cũng 3 người làm products từ VNW ra, hình như mấy bạn không có gì khác tự hào ngoài chuyện nắm thông tin thị trường và đối thủ, thấy buồn cười thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
nghỉ VNW xong không biết tụi nó nắm bằng cách nào
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
ngoài đi crawling đối thủ (hầu như thằng nào cũng làm) thì còn trò cài cấm người, nhiều chuyện để lấy mấy thông tin nội bộ. Nói chung chiêu trò của lũ hạ lưu.
Review nhảm, xoá giùm!
nghỉ VNW xong không biết tụi nó nắm bằng cách nào
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
ngoài đi crawling đối thủ (hầu như thằng nào cũng làm) thì còn trò cài cấm người, nhiều chuyện để lấy mấy thông tin nội bộ. Nói chung chiêu trò của lũ hạ lưu.
Review nhảm, xoá giùm!
nghỉ VNW xong không biết tụi nó nắm bằng cách nào
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
ngoài đi crawling đối thủ (hầu như thằng nào cũng làm) thì còn trò cài cấm người, nhiều chuyện để lấy mấy thông tin nội bộ. Nói chung chiêu trò của lũ hạ lưu.
)
Người thật việc thật (Nhân viên chăm chỉ)
Công ty chuyên trùm bắt nhân viên ngồi nghe họp hay talkshow nghe giảng đời điều ai cũng biết hết mà nhai đi nhai lại miết. Toàn bắt nhân viên phòng sale ngồi nghe giảng đạo của người Anh đến 6h30 tối hok cho về. Làm như nói hay lắm hok bằng, chiếm dụng thời gian của người ta. Làm ảnh hưởng tới hoạt động phòng ban khác như lớp yoga lớp đàn vì dành chỗ. Ý thức của người lãnh đạo kém. Chê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Lớp Yoga của bạn có đẻ ra doanh số cho công ty không? Muốn phê phán phải dùng lý lẽ hợp lý bạn ơi, chứ dùng lý lẽ này rồi chê lãnh đạo kém, chán cái tầm nhìn của bạn!
Review nhảm, xoá giùm!
Lớp Yoga của bạn có đẻ ra doanh số cho công ty không? Muốn phê phán phải dùng lý lẽ hợp lý bạn ơi, chứ dùng lý lẽ này rồi chê lãnh đạo kém, chán cái tầm nhìn của bạn!
Review nhảm, xoá giùm!
Lớp Yoga của bạn có đẻ ra doanh số cho công ty không? Muốn phê phán phải dùng lý lẽ hợp lý bạn ơi, chứ dùng lý lẽ này rồi chê lãnh đạo kém, chán cái tầm nhìn của bạn!
Review nhảm, xoá giùm!
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624