Neos Corp
1 Dao Duy Anh Dong Da Ha Noi
Ẩn danh
Cty outsource của Nhật, văn phòng bé tí. Ấn tượng đầu tiên là HR và CEO thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên. Hẹn pv mà đến giờ call 10 cuộc không thấy HR nhấc máy, đành phải đứng ngoài chờ người bên trong ra mới nhờ vào gọi được. CEO pv là ông người Nhật, mang cả laptop vào vừa làm vừa nói chuyện đã thấy khó chịu, không để ý đến cuộc pv, tôn trọng ứng viên. PM, teamlead thì thân thiện hơn nhưng vẫn thuộc lớp già bảo thủ nên luôn phải hỏi vấn đề teamwork, sợ ae vào làm nát môi trường. Không hiểu về năng lực có tốt không nhưng hỏi rất nhiều về vấn đề này nên mn vào cũng cần xem xét. HR ngay từ đầu đã có thái độ không chuyên nghiệp nên kết quả pv cũng không thấy gửi ứng viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đỉnh vô pv trên IT VIEC mà đọc review chân thực quá =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đỉnh vô pv trên IT VIEC mà đọc review chân thực quá =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đỉnh vô pv trên IT VIEC mà đọc review chân thực quá =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thường ứng viên đến hẹn pv là phải biết đường vô cửa bấm chuông, gõ cửa hỏi, đặc biệt là khi gọi điện không được thì phải chủ động,nó là 1 bài test về kĩ năng mềm. Con người thụ động như bác thì ko nên đi làm cty làm gì :D Việc CEO mang lap vô cũng bình thường vì biết đâu họ đọc và note lại thông tin CV ngay trên lap chứ ko phải đang làm việc riêng, thời đại hightech rồi, sang lên bác. Công ty nào mà chả quan trọng teamwork, nghe cách review của bác là thấy ko hoà nhập được môi trường tập thể rồi. Vụ gửi thư từ chối thì hoàn toàn đồng ý, vì để cho ứng viên đỡ phải cay cú chờ đợi.
pm leader toàn mấy ông dev hoặc biết tiếng nhật chứ làm gì biết quản lý gì vì làm thuê mà. trc làm đc 2 tháng có ông gì quên tên ông có seminar xong mình như đc tỉnh ra vậy tiếc sau buổi đó ông nghỉ khg mình cũng ráng ở lại, còn nghỉ vì lý do khg hợp thôi mà nhân sự cứ bắt phải rõ lý do mk ngu vãi ra ...
Review nhảm nhí, dislike
Không teamwork tốt thì ông làm việc với cờ hó à
Thường ứng viên đến hẹn pv là phải biết đường vô cửa bấm chuông, gõ cửa hỏi, đặc biệt là khi gọi điện không được thì phải chủ động,nó là 1 bài test về kĩ năng mềm. Con người thụ động như bác thì ko nên đi làm cty làm gì :D Việc CEO mang lap vô cũng bình thường vì biết đâu họ đọc và note lại thông tin CV ngay trên lap chứ ko phải đang làm việc riêng, thời đại hightech rồi, sang lên bác. Công ty nào mà chả quan trọng teamwork, nghe cách review của bác là thấy ko hoà nhập được môi trường tập thể rồi. Vụ gửi thư từ chối thì hoàn toàn đồng ý, vì để cho ứng viên đỡ phải cay cú chờ đợi.
pm leader toàn mấy ông dev hoặc biết tiếng nhật chứ làm gì biết quản lý gì vì làm thuê mà. trc làm đc 2 tháng có ông gì quên tên ông có seminar xong mình như đc tỉnh ra vậy tiếc sau buổi đó ông nghỉ khg mình cũng ráng ở lại, còn nghỉ vì lý do khg hợp thôi mà nhân sự cứ bắt phải rõ lý do mk ngu vãi ra ...
Review nhảm nhí, dislike
Không teamwork tốt thì ông làm việc với cờ hó à
Thường ứng viên đến hẹn pv là phải biết đường vô cửa bấm chuông, gõ cửa hỏi, đặc biệt là khi gọi điện không được thì phải chủ động,nó là 1 bài test về kĩ năng mềm. Con người thụ động như bác thì ko nên đi làm cty làm gì :D Việc CEO mang lap vô cũng bình thường vì biết đâu họ đọc và note lại thông tin CV ngay trên lap chứ ko phải đang làm việc riêng, thời đại hightech rồi, sang lên bác. Công ty nào mà chả quan trọng teamwork, nghe cách review của bác là thấy ko hoà nhập được môi trường tập thể rồi. Vụ gửi thư từ chối thì hoàn toàn đồng ý, vì để cho ứng viên đỡ phải cay cú chờ đợi.
pm leader toàn mấy ông dev hoặc biết tiếng nhật chứ làm gì biết quản lý gì vì làm thuê mà. trc làm đc 2 tháng có ông gì quên tên ông có seminar xong mình như đc tỉnh ra vậy tiếc sau buổi đó ông nghỉ khg mình cũng ráng ở lại, còn nghỉ vì lý do khg hợp thôi mà nhân sự cứ bắt phải rõ lý do mk ngu vãi ra ...
Review nhảm nhí, dislike
Không teamwork tốt thì ông làm việc với cờ hó à
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa tốt ở Neos. Bên mình đã rút kinh nghiệm, chỉ cung cấp số điện thoại bàn của công ty cho ứng viên thôi ạ. Bạn HR đã để quên điện thoại di động hôm đó, nên mới xảy ra sự việc đó, vì vậy cung cấp cả số điện thoại cá nhân của HR cũng là một sai sót của Neos. Cảm ơn bạn đã góp ý. Hy vọng thời gian tới sẽ được đón bạn quay lại Neos một lần nữa.
Mình xin đính chính thêm, vì thấy bạn có vẻ hiểu lầm. Sếp Nhật bên mình thường note tất cả mọi thông tin của ứng viên trên laptop, vì vậy trong quá trình phỏng vấn, ông ấy sẽ dùng laptop để ghi chép lại. Một cuộc phỏng vấn sẽ có rất nhiều thông tin quan trọng cần lưu giữ, nếu chỉ lắng nghe và nhớ trong đầu hoặc note trên sổ, cùng với thời gian những thông tin đó sẽ có thể bị mất đi. Mình giải thích như vậy để mong bạn thông cảm. Rất mong có lần thứ 2 đón bạn trở lại Neos mà không còn gặp bất kỳ sơ suất nào gây khó chịu cho bạn nữa.
To Mr Chu: (hy vọng có ngày em đọc được) Xin lỗi em vì đã khiến em khó chịu như vậy. Về phía công ty và chị, rất muốn mọi người làm việc lâu dài, gắn bó với nhau. Chị muốn hỏi rõ hơn lí do em nghỉ, chỉ mong có thể cải thiện hoặc dẹp bỏ được cái nguyên nhân khiến em thấy không hợp, biết đâu em có thể nghĩ lại và không rời bỏ Neos. Vẫn mong một ngày nào đó, em thấy hợp hơn với Neos và trở về làm việc, Neos vẫn luôn chào đón em.
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa tốt ở Neos. Bên mình đã rút kinh nghiệm, chỉ cung cấp số điện thoại bàn của công ty cho ứng viên thôi ạ. Bạn HR đã để quên điện thoại di động hôm đó, nên mới xảy ra sự việc đó, vì vậy cung cấp cả số điện thoại cá nhân của HR cũng là một sai sót của Neos. Cảm ơn bạn đã góp ý. Hy vọng thời gian tới sẽ được đón bạn quay lại Neos một lần nữa.
Mình xin đính chính thêm, vì thấy bạn có vẻ hiểu lầm. Sếp Nhật bên mình thường note tất cả mọi thông tin của ứng viên trên laptop, vì vậy trong quá trình phỏng vấn, ông ấy sẽ dùng laptop để ghi chép lại. Một cuộc phỏng vấn sẽ có rất nhiều thông tin quan trọng cần lưu giữ, nếu chỉ lắng nghe và nhớ trong đầu hoặc note trên sổ, cùng với thời gian những thông tin đó sẽ có thể bị mất đi. Mình giải thích như vậy để mong bạn thông cảm. Rất mong có lần thứ 2 đón bạn trở lại Neos mà không còn gặp bất kỳ sơ suất nào gây khó chịu cho bạn nữa.
To Mr Chu: (hy vọng có ngày em đọc được) Xin lỗi em vì đã khiến em khó chịu như vậy. Về phía công ty và chị, rất muốn mọi người làm việc lâu dài, gắn bó với nhau. Chị muốn hỏi rõ hơn lí do em nghỉ, chỉ mong có thể cải thiện hoặc dẹp bỏ được cái nguyên nhân khiến em thấy không hợp, biết đâu em có thể nghĩ lại và không rời bỏ Neos. Vẫn mong một ngày nào đó, em thấy hợp hơn với Neos và trở về làm việc, Neos vẫn luôn chào đón em.
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa tốt ở Neos. Bên mình đã rút kinh nghiệm, chỉ cung cấp số điện thoại bàn của công ty cho ứng viên thôi ạ. Bạn HR đã để quên điện thoại di động hôm đó, nên mới xảy ra sự việc đó, vì vậy cung cấp cả số điện thoại cá nhân của HR cũng là một sai sót của Neos. Cảm ơn bạn đã góp ý. Hy vọng thời gian tới sẽ được đón bạn quay lại Neos một lần nữa.
Mình xin đính chính thêm, vì thấy bạn có vẻ hiểu lầm. Sếp Nhật bên mình thường note tất cả mọi thông tin của ứng viên trên laptop, vì vậy trong quá trình phỏng vấn, ông ấy sẽ dùng laptop để ghi chép lại. Một cuộc phỏng vấn sẽ có rất nhiều thông tin quan trọng cần lưu giữ, nếu chỉ lắng nghe và nhớ trong đầu hoặc note trên sổ, cùng với thời gian những thông tin đó sẽ có thể bị mất đi. Mình giải thích như vậy để mong bạn thông cảm. Rất mong có lần thứ 2 đón bạn trở lại Neos mà không còn gặp bất kỳ sơ suất nào gây khó chịu cho bạn nữa.
To Mr Chu: (hy vọng có ngày em đọc được) Xin lỗi em vì đã khiến em khó chịu như vậy. Về phía công ty và chị, rất muốn mọi người làm việc lâu dài, gắn bó với nhau. Chị muốn hỏi rõ hơn lí do em nghỉ, chỉ mong có thể cải thiện hoặc dẹp bỏ được cái nguyên nhân khiến em thấy không hợp, biết đâu em có thể nghĩ lại và không rời bỏ Neos. Vẫn mong một ngày nào đó, em thấy hợp hơn với Neos và trở về làm việc, Neos vẫn luôn chào đón em.
)
dev đã (dev)
đã từng làm ở đây 1 tg ngắn (2 tháng) thấy môi trường sếp vs đồng nghiệp khá ok, Công ty bé nên mọi ng vui vẻ tình cảm hay ăn uống. sếp ng Nhật ko biết tiếng Việt Nam! nhưng khá hoà đồng, Công ty bé nên nhân sự, hành chính, phiên dịch, quản lý thiết bị ... giao hết cho 1 bạn nên hơi thiếu chuyên nghiệp chút. Mình out cty vì lý do cá nhân nên chưa đc làm việc nhiều ko đánh giá đc nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn bạn đã dành thời gian review công ty. Sau thời gian bạn nghỉ, bây giờ công ty cũng đã cải thiện và mở rộng hơn. Rất mong trong thời gian tới, sẽ lại có dịp được làm việc với bạn. Neos luôn chào đón thành viên cũ quay về.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian review công ty. Sau thời gian bạn nghỉ, bây giờ công ty cũng đã cải thiện và mở rộng hơn. Rất mong trong thời gian tới, sẽ lại có dịp được làm việc với bạn. Neos luôn chào đón thành viên cũ quay về.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian review công ty. Sau thời gian bạn nghỉ, bây giờ công ty cũng đã cải thiện và mở rộng hơn. Rất mong trong thời gian tới, sẽ lại có dịp được làm việc với bạn. Neos luôn chào đón thành viên cũ quay về.
)
Fake (Không có)
Ai từng làm đây rồi cho xin ít review với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vào đi mà lấy kn chứ cty thì outsource thôi quy trình lôm côm mấy ông quản lý là mấy ông già kiểu sắp về hưu vỗ ngục ta là quản lý còn ông ceo nhật thấy là cuzng làm thuê bên này chỉ thuê người làm dự án thôi hokc code ok học kỹ năng khác thì nên xem xét
vào đi mà lấy kn chứ cty thì outsource thôi quy trình lôm côm mấy ông quản lý là mấy ông già kiểu sắp về hưu vỗ ngục ta là quản lý còn ông ceo nhật thấy là cuzng làm thuê bên này chỉ thuê người làm dự án thôi hokc code ok học kỹ năng khác thì nên xem xét
vào đi mà lấy kn chứ cty thì outsource thôi quy trình lôm côm mấy ông quản lý là mấy ông già kiểu sắp về hưu vỗ ngục ta là quản lý còn ông ceo nhật thấy là cuzng làm thuê bên này chỉ thuê người làm dự án thôi hokc code ok học kỹ năng khác thì nên xem xét
)
Inteviewee (dev quèn)
Công ty cho một bài test về python đã được đi qua google dịch, đọc không thể hiểu nổi đề. Print dịch thành in, list thành danh sách, set thành tập hợp, ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa tốt ở Neos. Bài test của bên mình hoàn toàn bằng tiếng Anh, nên nếu dịch tự động ra tiếng Việt, có thể do lỗi kỹ thuật. Thành thật xin lỗi bạn, nếu có bất kỳ vấn đề gì, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến số điện thoại của công ty. Hy vọng trong thời gian tới, có cơ hội được làm việc với bạn.
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa tốt ở Neos. Bài test của bên mình hoàn toàn bằng tiếng Anh, nên nếu dịch tự động ra tiếng Việt, có thể do lỗi kỹ thuật. Thành thật xin lỗi bạn, nếu có bất kỳ vấn đề gì, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến số điện thoại của công ty. Hy vọng trong thời gian tới, có cơ hội được làm việc với bạn.
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa tốt ở Neos. Bài test của bên mình hoàn toàn bằng tiếng Anh, nên nếu dịch tự động ra tiếng Việt, có thể do lỗi kỹ thuật. Thành thật xin lỗi bạn, nếu có bất kỳ vấn đề gì, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến số điện thoại của công ty. Hy vọng trong thời gian tới, có cơ hội được làm việc với bạn.
)
Ẩn danh (Manager)
Đã phỏng vấn ở đây (một ví trí tiếng Nhật) 1. Về phỏng vấn - Xếp nhật thiếu thân thiện, hỏi chỉ để lấy thông tin. - Họ có vẻ đã đủ người, phỏng vấn thêm chỉ xem xét, giữ quan hệ khi cần tuyển. Ko nhiệt tình cho lắm 2. Về HR - Không chuyên ghiệp, ứng viên phải chủ động hỏi kết quả phỏng vấn sau hơn 1 tuần ko thấy reply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy Hr không chuyên nghiệp lắm . Chắc là do công ty bé quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy Hr không chuyên nghiệp lắm . Chắc là do công ty bé quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy Hr không chuyên nghiệp lắm . Chắc là do công ty bé quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn đã góp ý. Công ty sẽ cố gắng cải thiện cho phù hợp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn đã góp ý. Công ty sẽ cố gắng cải thiện cho phù hợp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn đã góp ý. Công ty sẽ cố gắng cải thiện cho phù hợp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Pv vị trí tiếng Nhật)
Hr gửi mail kêu pv với một ông ng Nhật sau đó mình tới thì có 2 nv trẻ trẻ ng việt nam ngang tuổi vào. Vị trí tiếng Nhật thì chỉ nói là mình hãy Jikoshokai bằng tiếng Nhật r lại sang nói tiếng Việt luôn. Toàn là mình hỏi chứ chả thấy đặt câu hỏi cho mình. Trình pv khá non. JD một kiểu nội dung làm việc một kiểu chả hiểu. Tự dưng lại bảo làm tính lương cho bên thứ 3 trong khi JD thì lại k nhắc gì về nghiệp vụ kế toán?!?! Cuối cùng mình hỏi bao giờ có kết quả thì bảo k biết bao giờ có vì còn chờ khách đặt hàng???? Khó hiểu và thiếu chuyên nghiệp vl luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn bạn đã góp ý. Neos sẽ ghi nhận để cải thiện tốt hơn. Bên mình đã gửi kết quả phỏng vấn cho bạn vào hôm 10.3 (sau phỏng vấn 5 ngày), nhưng cho đến bây giờ (hơn 1 tuần) vẫn chưa thấy bạn reply. Nếu kết quả phỏng vấn không được như ý, rất mong bạn thông cảm. Hy vọng sớm có cơ hội làm việc với bạn.
Cảm ơn bạn đã góp ý. Neos sẽ ghi nhận để cải thiện tốt hơn. Bên mình đã gửi kết quả phỏng vấn cho bạn vào hôm 10.3 (sau phỏng vấn 5 ngày), nhưng cho đến bây giờ (hơn 1 tuần) vẫn chưa thấy bạn reply. Nếu kết quả phỏng vấn không được như ý, rất mong bạn thông cảm. Hy vọng sớm có cơ hội làm việc với bạn.
Cảm ơn bạn đã góp ý. Neos sẽ ghi nhận để cải thiện tốt hơn. Bên mình đã gửi kết quả phỏng vấn cho bạn vào hôm 10.3 (sau phỏng vấn 5 ngày), nhưng cho đến bây giờ (hơn 1 tuần) vẫn chưa thấy bạn reply. Nếu kết quả phỏng vấn không được như ý, rất mong bạn thông cảm. Hy vọng sớm có cơ hội làm việc với bạn.
)
Đã pv ở đây (Tester)
Đã có ai pv ở đây pass rồi hay chưa ạ, mình cảm thấy công ty mang tiếng quốc tế mà không chuyên nghiệp gì cả. Mình mail hỏi pass hay không cũng ko thấy nhân sự reply lại sau 1 tuần pv.( trước đó nhân sự báo 1 tuần thì báo lại kết quả)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa hài lòng của bạn. Sau phỏng vấn 7 ngày làm việc, bên mình sẽ báo kết quả cho ứng viên. Nếu bạn mail hỏi mà chưa thấy reply, có thể do mail lỗi hoặc vào thư mục spam, nên nhờ bạn vui lòng gọi điện đến công ty ạ. Hy vọng trong thời gian tới, sẽ có cơ hội làm việc với bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa hài lòng của bạn. Sau phỏng vấn 7 ngày làm việc, bên mình sẽ báo kết quả cho ứng viên. Nếu bạn mail hỏi mà chưa thấy reply, có thể do mail lỗi hoặc vào thư mục spam, nên nhờ bạn vui lòng gọi điện đến công ty ạ. Hy vọng trong thời gian tới, sẽ có cơ hội làm việc với bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất xin lỗi bạn vì trải nghiệm chưa hài lòng của bạn. Sau phỏng vấn 7 ngày làm việc, bên mình sẽ báo kết quả cho ứng viên. Nếu bạn mail hỏi mà chưa thấy reply, có thể do mail lỗi hoặc vào thư mục spam, nên nhờ bạn vui lòng gọi điện đến công ty ạ. Hy vọng trong thời gian tới, sẽ có cơ hội làm việc với bạn.
)
haha (haha)
Mình chưa từng review một công ty nào xấu cả, cho dù cũng trãi nghiệm rất nhiều công ty không ổn. Nhưng thật sự công ty này, HR và Sếp người Nhật rất rất không tôn trọng ứng viên. Cảm giác họ post job cho có, chứ không hề muốn phỏng vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624