Netcompany
92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, TP.HCM
Ẩn danh
lúc trước hồi 2022 thấy có program talent IT developer ở HCM thì phải? sao từ 2023 đến giờ ko thấy nữa, mà chương trình này cho sinh viên năm 4 intern/fresher hả ta??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuong trinh dep roi ..
Drama gì thế bác?
)
Đã nghỉ (Former super dev)
Điểm tốt: - văn hóa review code - team members high skill (team khác thì ko biết) - khá dễ để chuyển role. chán back-end có thể qua làm front-end, devops, architect. Điểm trừ: - gossip, thóch mách và talk shit sau lưng nhiều. - công nghệ cũ, chủ yếu làm .NET, nên làm lâu sẽ khó ra ngoài làm vì các công ty năng động ko ai làm .NET. - lạm phát chức danh. ai cũng ham cái chức "senior". - có 1 số người phát ngôn rất bậy bạ và đê tiện nhưng lại được bình thường hóa. Tóm lại: nói chung là cũng OK.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Tester)
Em sắp phỏng vấn vào Netcompany, vị trí Manual Tester Junior. Mn cho em hỏi range lương vị trí này với ạ, em có 1.5 năm kn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
pv khó ko bạn, mình mới gửi cv
Tèo
Cho em hỏi PV có khó pass không ạ, và bao lâu thì có kết quả ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đép
con HR Quỳnh sống giả trân 2 mặt vl, coi chừng nha mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
xin review chân thành có tâm từ mọi vị trí với mấy bác. cho tạm 1 sao?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chiến sĩ cộng sản mẫu mực (cháu ngoan Bác Hồ)
Tụi bay kêu gào là bị vắt chanh bỏ vỏ vậy tại sao đi làm culi cho tụi DK ở trên chính đất nước mình làm gì? Đi làm cho cty nhà nước đi. Thích cty tây lắm, thấy tây là líu lô tiếng anh rồi bợ đít, đến lúc chơi theo luật tư bản lại kêu gào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
bắt đầu layofff rồi các bạn (đép thôi)
Sắp tới layoff khá nhiều nha các bạn, chuẩn bị tinh thần đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Ẩn danh (Dev)
Nay công ty bắt đầu layoff khá nhiều, mà toàn layoff senior và cấp cao hơn, khó hiểu là những người này từng cống hiến rất lâu cho công ty, nhưng nay lại bị cho đi như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
SUKHO (Sr Con)
- Văn hoá review code bull shit, review code theo kiểu bới lông tìm vết bị debate lại thì ôm lòng thù vặt, ghim đó để tới PA dìm đồng nghiệp trong khi bản thân structure cũng đết ra gì ôm cái title senior rồi review như mới tẩm đá. Nói rất nhiều & làm rất ít, nhiều senior và cả manager cư xử bề trên bố đời mẹ thiên hạ trong khi cùng là 1 đám culi cho DK. - Đợt này đám senior mới được lương tăng ít & cty đang thanh lọc đám senior cũ để nhẹ gánh tài chính. - Cỡ này có thêm vụ gossip đâm sau lưng đồng nghiệp nghi vấn do con bóng chúa đứng phía sau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Newbie (Fresher Dev)
Mức lương trung bình cho Fresher thời điểm này rơi vào khoảng bao nhiêu vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
3 triệu nha bạn
16 gross nha
Ẩn danh
Quỳnh với Linh tém bớt cái mỏ lại là công ty đỡ biết bao tiền xoá review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên Thật (Test Quèn)
Anh chị cho em hỏi tại sao đợt này mấy anh chị senior công ty mình nghỉ nhiều vậy ạ? Em mới vô thấy công ty mình ok quá chừng mà mọi người nghỉ nhiều quá làm em thấy hoang mang.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
LHT (Manager)
Tao thấy lui lại chỉ có 2-3 đứa công ty làm gì cũng lên chửi, tính luôn mấy đứa bị đuổi vô ăn hôi chứ có ai đâu. Mà bảo đảm chúng nó là những đứa ngồi lâu nhất đến lúc bị đuổi chứ đâu dám nộp đơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Quèn (Dev Quèn)
Công ty vừa đổi chính sách bỏ company trip vì lí do “quá đông” lại đòi nhân viên dọn dẹp bàn theo quy định mới không sẽ tự bỏ đồ vi phạm đi ? Ngày càng nhiều thay đổi chưa thấy có lợi ở đâu cho nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
một mùa company trip đã qua (dev nữa)
lại có mấy cặp abc với nhau trong phòng, ấm áp quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ cũng biết cặp nào rồi :}}
)
layoff (dev quèn)
sao cty layoff quá trời vậy, hết tiền rồi sao, đuổi bớt đám mana ghẻ là nuôi được khối đứa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vũ (Dev quèn)
thông tin ứng viên phỏng vấn không được bảo mật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hóng Bùi Văn Hảo (Dev Quèn)
Mình xin chi tiết drama anh Hảo nổi tiếng với =))) Đọc comment mà tò mò
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
con An kế toán (ngu như bò)
cái con mà cả công ty ghét đi ra nước ngoài như tấm chiếu mới bị mất đồ còn đăng hình khoe, đáng đời, lêu lêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (đép)
từ ngày em đi, tôi ko còn thiết sống nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ê ê eerr (HR nha)
Trong chuyện này một phần cũng là lỗi của Hùng, không ấy Tú ly dị đi rồi Hùng cưới Tú, hay Hùng chỉ vui chơi qua đường thôi? Nhắc mới nhớ, Đạt luôn luôn là Đạt 09 ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con tú nó mà không suốt ngày đi gạ người khác thì lấy đâu ra mà bị phốt như v. Nhưng vẫn ủng hộ 2 đứa lấy nhau
)
Tuân (DEV)
Phúc lợi công ty thế nào các bạn nhỉ? Thưởng tết, du lịch?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Du lịch hàng năm, thưởng tết đầy đủ nha. Còn ăn chơi thì thôi phải gọi là xả láng Lương tháng chỉ có sớm hơn chứ không bao giờ chậm. Được cái có bảo hiểm xã hội full lương còn có bảo hiểm sức khỏe nữa
Ẩn danh (Dev)
Tốt. - Lương fresher khá tốt (12 củ gross cho sv tốt nghiệp ở VN - 16 củ cho đứa nào từ Úc, Mỹ, Châu Âu về. Phân biệt đối xử vcl). - Nói tiếng anh hằng ngày, éo phải 1 ngày 15 phút. - Ăn chơi ngập mặt. - Dự án mới. - Ít OT, trừ khi đám ĐM nghỉ vacation thì sml. - Văn phòng đẹp, bãi xe rộng. - Máy xịn (cấu hình chơi game hơi phê), bàn nâng lên nâng xuống có vẻ hiện đại. Éo được: - Managẻ chính trị hơi cao. Toàn binh tụi nó. Có thằng Hen suyễn gì đó éo biết mẹ gì về điện mà khoái đứng đái vô cầu chì =))) (nghe đồn) - HR cục súc. Chơi check về cty cũ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Anonymous (Nothing)
Nếu vụ gọi đt về cty cũ là thiệt hì cty này nên bị tẩy chay. HR của cty này cũng nên đc phơi ra ánh sáng. : ) Ko cần Google, làm v là sai hoàn toàn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty tăng lương mỗi năm cao ko mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NATCOMPANY (INDI)
Chỉ là người đi ngang qua đây, nhưng thấy thái độ và sự ngu học của HR nên đành phải lên tiếng. Khi đăng tin lên rao tìm ứng viên thì hãy điền vào JD : "HR sẽ gọi điện về công ty ứng viên làm việc để kiểm tra thông tin" hoặc "Tao sẽ đánh động cho công ty mày biết mày đang có ý đồ nhảy công ty khác". Xem có đứa nào thèm nộp vào công ty của bạn không nhé. Bạn là người tuyển dụng thì hãy nghĩ tới suy nghĩ của ứng viên nhé, yên phận làm HR hoặc đi học lại môn ĐẠO ĐỨC nghề nghiệp đi. À quên bọn HR thì toàn mấy cái ngành thất nghiệp nhảy sang làm AD -> HR thì làm méo gì có học về IT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
: )) ok anh em nhá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vừa nộp JD xong, HR gọi, đọc review của bác, làm em hoang mang vãi. HR vậy thì không còn gì để nói. Ấn tượng xấu vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn cũng chưa chắc vào được mà to miệng ghê :))
Công ty này làm gì có đạo đức nghề nghiệp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR còn gọi về công ty ứng viên nữa hem nhỉ?
HAHA
Đợt có đi Phỏng vấn vị trí full (về .NET), sau khi đưa ra mức lương thì Mr Phong hỏi lại kiểu sao mắc thế hỏi tới 3 lần =))) 1 tuần sau nhận mail không phù hợp, ngày hôm sau tự nhiên Manager Phong lên linkedIn pm mời mình đi Phỏng vấn =)) Hài vcl dẹp mọe cty đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì bác Phong ấy muốn nhận hoa hồng giới thiệu ứng viên á mà=))
)
Ứng viên (Ứng viên)
Nhân sự của công ty này (mình không nói tên ra ở đây) vi phạm đạo đức nghề nghiệp của một người nhân sự (theo ý kiến riêng của mình). Có đời nào đang làm công ty X và ứng tuyển vào công ty này, nhân sự công ty này lại lấy thông tin ứng viên để đi hỏi công ty mà họ đang làm? Vậy công ty này có bảo mật thông tin ứng viên hay không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
góp ý
góp ý bên nhân sự, mình từ lúc tới phỏng vấn tới lúc phỏng vấn xong cũng ko hề biết ai là người trao đổi với mình qua mail và điện thoại, phỏng vấn xong , anh senior nói hy vọng sẽ gặp lại em. Mình biết có thể vì lý do gì minh không đậu phỏng vấn ở công ty bạn, mình cũng có chỗ sơ cua và cũng không phải công ty bạn là sự lựa chọn duy nhất, nhưng sau khi phỏng vấn cũng không hề có 1 câu thông báo kết quả hay gì hết. Mình thấy trên này mọi người hay chê bên hr, giờ mới cảm nhận không có gì là vô cớ. Công ty thì nhìn có vẻ chuyên nghiệp thật, đòi hỏi cao về tiếng anh, làm việc có người nước ngoài làm chung trong văn phòng khá thú vị. Nhưng cách ứng xử của hr thì nên xem xét lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anonymous
Confirm đúng là bài cây cầu nhé. Chủ yếu xem khả năng phân tích vấn đề của ứng viên thôi. Cái này dựa vào kinh nghiệm làm việc, có nhiêu thì trả lời nhiêu. Pv 3 vòng: vòng đầu nói chuyện, vòng 2 kỹ thuật bài cây cầu, vòng 3 nói chuyện với manager.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy ok
Thấy công ty quy trình ok, bảo hiểm nhân viên và người thân premium, đi phỏng vấn nghe nói rất có nhiều thứ để học hỏi, thấy ở đây lên trình tiếng anh rất nhiều, tiếng anh cũng sẽ lên nhiều vì môi trường có người nước ngoài làm việc chung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Applicant
Công ty có cho nhân viên đi Onsite ko mọi người? Nếu có đi thì được đi nhiều không và đi nước nào? Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
)
Cẩn thận (Nhàn cư vi)
Tất cả công ty được mua lại hay đổi tên đều có vấn đề, khuyến cáo đừng nên chui zô. Trap không đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher muon apply (Dev fresh)
Bà con ai làm xin cho tại hạ hỏi , ở đây có OT như bên fpt ko? Xin tư vấn giúp ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty hơi bị chán công ty hơi bị chán công ty hơi bị chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Unknow
Cho em hỏi hiện trạng cty như nào vậy ? đọc review mà hoang mang quá, em đang định apply vào mà review như thế này thì chùn chân hẳn :(((((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người đi phỏng vấn (interviewer)
Công ty phỏng vấn xong, hẹn 2 tuần báo kết quả mà ko thấy báo đâu. Gửi mail hỏi kết quả(dù biết là rớt) cũng không thèm trả lời. Mình tốn thời gian đi phỏng vấn mà 1 cái mail báo kết quả cũng không có. Kết luận là công ty không đàng hoàng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty có mùi, tất cả đánh giá trên ITViec bị giấu hết, các bác nên cẩn thận khi nhận offer =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ghi (devT)
Cty nay nghe noi da thay doi ten roi ha? Luc truoc hinh nhu la Hunter gi do
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
chỗ này chỉ làm nên làm tạm bợ, thái độ không tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sơn Nguyễn (Ứng viên)
Mình vừa đi phỏng vấn hôm 18-01-2019. Đầu tiên PM người VN phỏng vấn general information bằng tiếng anh, mình thấy a nói tiếng anh basic và dễ nghe một số bạn khác nói a chém gió nói gì éo hiểu là xem trình tiếng anh nha Ku. CV chém gì thì ng ta hỏi trong đó sau đó kết thúc a PM ok thì mới phỏng vấn tech nha. Mình dc phỏng vấn tech thì có 2 anh, 1 là GM và senior engineer do leader đi workshop hết. A đó tên Phong là người ăn nói rất rõ ràng theo mình đó là có bản lĩnh ko phải tào lao như mấy thanh niên leader mà mấy bạn khác gặp. A cho một vấn đề là một yêu cầu xây dựng dự án (mình ko tiện nói cần thì inbox cho bik đề). Trong 15p vận dụng kiến thức kinh nghiệm bao nhiêu năm đi làm hãy giải quyết nó theo phạm vi là một senior developer sau 15 mình phải trình bày giải pháp tất cả là tiếng anh nhé. Vậy đó mình đánh giá chuyên nghiệp mà ko hiểu sao mấy bạn lại chê thiếu chuyên nghiệp. Mình đang chờ offer thôi chưa pass hehe, mà nhân sự có gọi điện trong ngày summary lại feedback từ các anh và mình nghĩ chắc mình pass:)). Chúc mấy thánh tự tin và khiêm tốn khi đi pv.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi , bạn đậu chưa. Khoảng bao nhiêu lâu thì biết pass phỏng vấn vậy bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
đã đi phỏng vấn và bị ép xuống fresher (người đi pv)
mình đi phỏng vấn lịch sự ngồi nghe thằng PM bắn tiếng anh và đáp lại vài câu, nhưng mình vẫn hiểu nó nói gì mà thằng PM này chẳng hỏi han hay có cách nào đó để test level english mà cuối cùng ra thằng lol Leader tưởng mình giỏi lắm vào nói vài câu tiếng anh xong bảo mình chắc k nói hay nghe hiểu dc nên chuyển sang nói tiếng việt, r nói mình trình tiếng anh kém, kêu mình fail technical toàn tập mà chả có câu hỏi nào để khai thác hay nắm được level mình ở đâu, cách phỏng vấn ứng viên chưa chuyên nghiệp, bọn PM hay leader hay chém gió, nói công ty này có mentor hường dẫn tận tình , có hẳn carrer path để theo, k gò bó bắt làm task này task kia nếu mình k thích, nói tùm lum các công nghệ ty đang xài, r cho tới tùm lum các kiểu hoạt động của cty mà chả biết có thật k, r sau khi kết thúc buổi phỏng vấn lên mặt dạy đời người khác, cuối cùng ép xuống làm fresher, công ty nước ngoài của denmark mà hài hước vl, thảo nào tuyển mãi chả có người vào chỉ toàn mấy e fresher có tài mà bị dụ thôi =))) ), về khoản thái độ của HR thì lúc mình đi phỏng vấn cũng bt k có gì cả, bảo vệ giữ xe thì hơi bố láo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
văn phòng nhỏ nhưng vẫn ok, PC làm việc ok, nhưng làm để làm lâu dài ko ổn cho lắm, chỉ thích hợp mấ bạn fresher, phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mi (Fresher)
Em sắp vào làm fresher lương 12 củ rốt . Không biết văn hoá cty thế nào. Sinh viên năm cuối
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bài test tech về gì vậy bạn
)
fake (va ca lu)
công ty có nhân sự mất dạy nhất từng biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
CHém gió (Ngoài đường)
Công ty nằm ở Phan Đăng Lưu, thấy cũng khá chuyên nghiệp, phỏng vấn vui vẻ. Rao lương range 2000-4000, nhưng thực chất chỉ 1k5 -2k là hết cứt. Treo đầu dê bán thịt ch*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Candidate
Từng pv ở đây và passed, HR lúc call dt thì hứa có bonus nếu pass probation nhưng khi gởi Offer thì ko có. Lúc call lại hỏi confirm thì lật kèo ... Nói chung cảm nhận HR ko trung thật và chuyên nghiệp. Ngay từ đầu mọi thứ đã ko rõ ràng thì ko nên gắn bó lâu dài. Tạm biệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HB (Cc)
Công nhận chích nhau vs gái cty ngon quá mng ơi =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
gái nào trên đây mà cho m chích
Gái nào trên này? Con Tú à?
Thứ ăn ko nói có, xloz quá nha
HB là ai vậy mấy bác
HB chắc vth =))
)
Hehe (Dev)
Mng cho mình hỏi ngôn ngữ lập trình sẽ áp dụng trong Project là gì vậy ạ? Được chuyển team làm ngôn ngữ khác thì cần báo ai nhỉ mng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
we are committed (nát company)
nát company bữa nay hết chủ đề lại đưa mấy đứa khùng khùng điên điên chủ đề giày dép lên PR nữa à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
layoff senior thế còn ma na dơ bất tài như Trần Xuân Việt và Âu Vô Danh thì sao ta? Danh Âu còn khoái vô nhà hàng có mấy em ... nữa chứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
trời ơi (principal)
Nghe bảo đang có trend reset lương, nghĩa là cho đám dev+tester lương cao nghỉ bớt, kiếm mấy đứa lương thấp vào thay thế. Ở đây đang có tình trạng lạm phát lương đám senior.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
we are committed (Senior Dev)
Nghe bảo đang có trend reset lương, nghĩa là cho đám dev+tester lương cao nghỉ bớt, kiếm mấy đứa lương thấp vào thay thế. Ở đây đang có tình trạng lạm phát lương đám senior.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
we are committed (Senior Dev)
Nghe bảo đang có trend reset lương, nghĩa là cho đám dev+tester lương cao nghỉ bớt, kiếm mấy đứa lương thấp vào thay thế. Ở đây đang có tình trạng lạm phát lương đám senior.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dinh Vo
10 điểm cty xịn chuẩn châu âu ko có gì để chê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sao cung duoc (Dev quèn)
Môi trường chỉ phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, chưa vợ chưa con. Dự án nhỏ, không stable. Ai có gia đình trên 30 thì mình khuyên không nên vào. Lúc cần trả cao, không thì ... văn hóa sa thải cũng kinh khủng, sáng vào không biết gì, sếp gặp cho 5 phút ra khỏi công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên này chỉ mạnh về testing. Nếu có dev thì chỉ là short term thoi
mấy case mà bị cho ra đi 5 phút, thường là mấy case có big problem ko, ở lại hoài để team gánh cho chết luôn =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình ko làm ở đây nhưng chứng kiến 2 đứa bạn mình bị như thế này rồi nhé
Mình trên 30 đây, lại còn có con, nhưng vẫn ngon =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Hellomama (Dev)
Mọi người cho mình hỏi công ty môi trường làm việc ra sao được không. Mình muốn thử apply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Apply vô thử cũng chẳng mất gì, quất đi bạn. Mà giờ cty yêu cầu tiếng Anh cao lắm, do mấy bác DK trực tiếp phỏng vấn nên có sự chuẩn bị trước để khỏi bị khớp. Mà mấy ổng cũng thân thiện với nói cũng chậm :D
thích ăn chơi, bar club thì vô nha, vui chơi ko nghỉ ngơi. Nhưng có điều yêu cầu tiếng Anh hơi bị hoành tráng, full các vòng đều bằng english hết. Cả technical cũng bằng TA luôn. Lúc pv cũng hơi bị quéo
)
Dev dạo (Dev dạo)
Thề công ty phỏng vấn kinh khủng vl. Ngay từ vòng HR gọi điện xác nhận cv thì đã nói chuyện full tiếng anh Tới lúc vào pv với các lead hay PM thì cũng full tiếng anh từ kĩ thuật cho tới các chuyện ngoài lề. Nói chung là nếu trình tiếng anh chưa tốt thì chắc chắn sẽ bị khớp và rớt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói thiệt là hơi hoang mang vs sợ, nhưng mấy anh nhiệt tình lắm. Cứ đi pv thử, như thi IELTS á =))
Thì tìm người nói tiếng anh tốt thôi bác tại mình vào pv chưa gì gặp luôn ông tây từ đầu mà =))
Công tìm cần người tiếng anh giỏi thôi, kỷ thuật ko cần giỏi đâu. Nên giỏi tiếng anh thì mạnh dạn apply. Ưu tiên các bạn học trường quốc tế hoặc du học là autopass
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
kinh khủng với ai ko biết gì. Đề thi ko có chịu thay đổi. Nhiều bạn fresher lúc đc nhận vào làm kiến thức cơ bản về lập trình còn ko biết. Tuyển kiểu tràn lan tuyển được ai là tuyển nên chất lượng ko tốt.
Review nhảm nhí, dislike
)
fresh-netcompanier (IT fresher)
mùa dịch, cty không cắt ns, mà còn có mấy cái virtually bar sợ mọi ng quên nhau. Cty cho ship bánh kẹo, bia nc ngọt tận nhà. Còn có mấy đợt cho budget 300k, tự đặt ăn tại nhà no nê. Thấy tình hình mấy cty khác, nhìn lại Net vẫn thấy đăng tuyển đều đều, không biết cty mạnh thiệt hay tuyển cho vui nữa. Nhưng vẫn thấy vui vì ko bị cut off
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là tấm chiếu mới, bên ngoài vẫn nhiều cty như vậy lắm em nhưng k drama, chính trị và range lương cao hơn
)
Người có offer và từ chối offer (Dev vu vơ)
Lâu lâu vô thấy vụ check reference, mình từng có offer hồi năm ngoái, nói thiệt là bị ấn tưởng bởi mấy ông PM khá là chuyên nghiệp. thấy mọi ng chê HR dữ, mình thấy cũng được mà chia sẻ rõ ràng, có điều nói hơi nhiều, nhiều khi nghe hơi mệt. mà lúc apply mình hỏi thẳng vụ check reference luôn, đưa luôn cả contact mà có gọi đâu. Mình có tk bạn cũng apply thấy cũng chả gọi gì. Hay có người bị xui nhỉ? có ai bị gọi nữa ko cho xin cánh tay nào? à còn sao mình từ chối offer vì có job ngon hơn, lại gần nhà nên decline thôi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bớt đi má ơi !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước có đc nghe qua, vụ check ref chỉ những case đặc biệt, vd ứng viên có quá khứ ko tốt thì mới check với những cty cũ, còn bình thường thì ko có check hay sao ấy
Làm sao để bik ứng viên có quá khứ không tốt nhỉ, phải gọi ref để hỏi thui haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sơn Hoàng (Dev Quèn)
Mng cho mình hỏi công ty Rooomy làm về 3dsmax nội thất có ổn không ạ. Nay thấy họ chèo kéo mời mọc kinh quá. E cảm ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Thinh Le (IT Consultant)
[Điểm tốt] - Môi trường sử dụng tiếng anh chuyên nghiệp. - Có nhiều quy trình rõ ràng và luôn có khảo sát để cải thiện chất lượng công việc. - Phúc lợi cho nhân viên tốt, được ăn trưa tại công ty, cấp laptop để làm việc và có lớp học tiếng Anh miễn phí, những buổi training cho nhân viên. - Cân bằng giữa công việc và giải trí. [Những điều cần cải thiện] - Cần cải thiện về yếu tố con người nhiều hơn. [Điểm] 4/5 - Cool
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
admin đập chai
các bạn nên vào đây review cho công ty, công ty không tuyển được người thì các bạn mới có dịp thăng tiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người mới (somethings)
MÌNH TÍNH ỨNG TUYÊN VÌ THẤY MN NƯỚC NGOÀI HỢP VỚI MÌNH CƠ MÀ NGHE NHÂN SỰ BÊN KO TỐT THÌ CHẮC KO ỨNG TUYÊN VÔ ĐƯỢC ,RÂT Tiếc tại vì mình ko thích thông tin mình bị công khai :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, k ứng tuyển thì biết gì về cty mà review?
Review như người không não :). Không tự trải nghiệm thì đừng review.
Tự trải nghiệm nó gọi về đánh động cho cty cái ***z cmn ak? ns chuyện ngu vc.
Thấy bạn bức xúc quá nên lên fb công ty coi. Một tháng người ta vẫn tuyển 7 đến 10 người, nên không có mợ chợ vẫn đông. Tuyển dụng của họ có vấn đề thì làm sao tuyển được nhiều dữ?
)
Ẩn danh (Dev cũ)
Lương cao hơn so với mặt bằng chung công ty outsource. Office ở VN thì nhỏ chứ tổng số nhân viên là 2k rồi, chừng 200 người đổ lại, đang tiếp tục mở rộng. Công ty nhỏ nên dự án không nhiều, rất khó để chuyển qua các dự án khác do dự án rất ít. Khả năng rất cao khi join sẽ làm không đúng skill set. Điểm cộng: có ăn cơm trưa trong công ty, mỗi ngày đổi món, thứ 6 thì món nước, có friday bar (bia với gà nướng hoặc bò lá lốt, đồ nhắm thôi, rồi quẩy với nhạc) Làm từ 9h - 6h, bắt đầu 6h thì công ty thưa thớt dần. Cần chuẩn bị tiếng Anh tốt, không cần quá lưu loát, miễn là diễn đạt được ý muốn nói, phỏng vấn bằng tiếng Anh luôn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sen 5 năm (Dev)
Môi trường trẻ nên toxic. Nhiều thành phần gây nhiễu mất đoàn kết nội bộ. Ném đá giấu tay Người trẻ thì ok. Người muốn ổn định nên tránh. Tôi cũng chuẩn bị qua contemi đây. Chào các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
java fresher
Lương Java Backend Fresher trung bình ở đây tầm bao nhiêu vậy mọi người, em chuẩn bị deal lương ạ :'
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
15 đến 25 tuỳ deal
cười người hôm trước, hôm sau người cười, đã tag đạt dương vào thread
Tag ba mẹ anh chị nó vào chứ tag thằng chạn vương làm gì
Karma
Phốt con Tú quá đã haha bớt gạ trai đi nha em. Ai hóng lên thread search nancyred__ đọc nhé admin gạ hết mẹ trai cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi xàm quá bắt đầu có mùi dắt mũi r đó, m gạ nó k đc cay cú rồi đi bêu hả ??
Ai gạ nó chả được =]]] dòng thứ ăn tạp mà m không ăn được à
Có thật k ní ? Gạ xong có clip ko chứ ní nói mồm ai mà tin ??
Có chứ bro. Inb t gửi cho
Ib kiểu đíu ji ?? bạn trêu tui hơi bị khéo đó
Chăm chỉ lướt tele đi sẽ thấy kkk
)
manual tét tờ (tét tờ)
thấy công ty đang tuyển đám ít kinh nghiệm manual tét tờ vô, dự là training xong sẽ thay máu toàn bộ đám senior, đám senior chuẩn bị cv đi là vừa, mà cty này làm toàn manual không ra ngoài hơi cực à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Noone
Công ty này có văn hoá ot ko ae tính apply senior mà nhà xa quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sơn Hà (dev quèn)
Sơn Hà nhắm năm nay lên nổi không? Cống hiến hát hò ghê lắm mà mãi không đc lên, nhục vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho mình hỏi range lương fresher, junior là bao nhiêu vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Newbie (Newbie)
Tuần trc em có đi chương trình insight cho fresher mà chưa thấy bên HR phản hồi gì? Vậy là tạch roi hả anh chị T-T
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hôm chị HR có nói sẽ liên hệ trong 5 ngày làm việc, từ đó tới giờ mình cũng chưa được HR gọi :( chắc cũng tạch rồi
)
người trong cuộc và đã té (dev quèn)
Cũng là người trong cuộc và đã té sớm nên review cho các bác tí. Ưu điểm: công ty dư tiền, nước ngọt mì gói thoải mái, cũng có một số hoạt động ngoài giờ như đi chơi, ăn nhậu bar biếc mỗi tuần. Nhược điểm: - Top 3 ITviec nhưng chủ yếu do mua job nhiều là chính, chứ chả hay ho gì, cứ đem ra thẩm du. Tech talk toàn mấy chủ đề tào lao, fail toàn tập nhưng toàn hô hào thành công. - Benefit: mặt bằng lương không cạnh tranh, benefit cũng chả có gì nổi bật thu hút nhân tài. - HR: tào lao, ồn ào và bất lịch sự, ăn nói có vẻ như ta đây, luôn lên giọng miệt thị người khác (HRM) - Manager: chém gió nhiều, management kém cỏi, một hai ông có vẻ làm được, còn lại là đủ tuổi để lên chứ chả có gì xứng đáng, toàn lên do cơ cấu. Một manager giấu tên thì luôn dựng cổ áo, nói chuyện soi mói xóc xỉa người khác. - Môi trường: chính trị, phe cánh, bè phái ngày một tăng. Tụi DK thì coi thường người Việt, người Việt chỉ tiếp quản dự án cũ, cùi bắp, DevOps và tụi nó gọi đó là challenge< br>- Career path: văn hoá cùi bắp, kêu gì làm đó, không thích agile, công nghệ cũ, vẽ hoa lá cành là chính, chả có gì rõ ràng. Tóm lại: thích hợp ai chém gió nói nhiều làm ít, thích hoa lá cành. Thích bợ đít, phe cánh chính trị cũng nên vào đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, bổ sung thêm mấy ý nữa: - Manager Đan Mạch: cũng theo kiểu đi lên nhờ làm lâu và mối quan hệ, chứ khả năng ko có gì. Đc cái bề ngoài thảo mai dụ dỗ gà fresher - Manager VN: Tui chưa tiếp xúc hết nhưng thấy chém gió nhiều. Lúc làm việc cùng thì thấy éo biết cái gì hết. Consultant cân hết. - Quản lý toolkit chậm chạp, document thì nửa Anh nửa DK, vừa đọc vừa xài google translate :)) Nói chung lộn xộn. - HR: Có 2 đứa HR già nhất và cũng mồm to nhất hay đi gossip nói xấu ng khác. Hay ngồi một đám với nhau. Open office mà cười nói hớ hớ rồi la hét như ở nhà ba má xây cho. Ăn nói vô duyên não tàn. - Về dev: Tuyển tràn lan rất nhiều fresher, ném luôn vào dự án để làm. Lúc làm mới thấy kiến thức cơ bản về lập trình cũng ko nắm đc. Rồi ko làm đc việc thì đẩy qua đẩy lại dự án này qua dự án khác. Nhưng miễn sao "social" tốt là có thể đc promote lên senior như ai. Người làm đc việc thì resign nhiều, nản luôn. Nói chung là nên nghỉ sớm
Mình từng tiếp xúc với các bạn HR công ty này Thấy một sự THIẾU TÔN TRỌNG một cách quá đáng đặc biệt là bạn nam có tên Tr Rất may là mình bị cty cho rớt từ vòng phone interview :))) lol HR giờ đánh giá ứng viên hay ghê thôi say good bye forever lol btw: nếu HR có đọc được thì xin phép mình deal được cv tốt ở cty triệu đô với mức lương ngàn đô rồi nhé. Thân ái và tiếng Anh mình tốt hơn các bạn mến ^^
bổ sung là cty dư tiền nhưng để ăn chơi, rank lương so với thị trường thì tàm tạm, lên senior sẽ thấy rõ :)))
dư tiền ăn chơi nhưng toàn thấy bánh vẽ là chính. Hồi đầu năm đi YEP bánh vẽ Hô Ly Út cũng chỉ là cái nhà hàng chật chội cũ kỹ, sức chứa khoảng 50 ng mà nhét gần 200 ng vào đó, chỉ thuê đc sân ngoài. Đi Landmark cũng chỉ chụp ảnh vẽ vời chứ về phải ăn thêm mì gói :))). Đi Friday bar thì cty chỉ trả tiền uống ko trả tiền ăn :))) Tóm lại: Bớt bánh vẽ lại. Chỉ dụ đc mấy em mới ra trường thôi. Bớt chém gió hô ly út lại rồi đi cải thiện benefits cho anh em đi.
)
dev quèn (Senior software engineer)
Chưa từng thấy cty nào có quy trình pv rườm rà và có đội ngũ HR tệ như công ty này thân ái và xin té đi cty khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chẳng thà rườm rà mà cty good, ở đây còn không được cái nào
Bên ngoài tỏ ra chuyên nghiệp nhưng bên trong vô làm mới thấy nát =)) Bác nào senior khuyên thật lòng ko nên vô làm, rất nhiều người vô làm một thời gian ngắn rồi nghỉ hết rồi.
Sao hồi đó bác Phong đi vậy anh em?
có mail giải thích lý do ra đi mà bác trên
Lý do anh P đi là gì thế bác? e out cty lâu rồi. hồi đó còn làm chung từ thời còn là cty Hunter bị mua lại cơ. Thấy anh P quit thì chắc phải có lí do gì ghê gớm lắm nhỉ.
a P đi chủ yếu là do chính trị. tự nhiên có 1 biến cố nên bên DK vịn cớ vào rồi cho bay mà. mà ng có năng lực chút mấy ai ở lại cty này, tụi DK khinh VN ra mặt.
Cám ơn ông anh ở trên nhé, bác Phong chịu không nổi chính trị ở đó thì ai chịu nổi ?
)
Tên họ (consutant)
không biết cty có biến gì không nhưng dạo này công ty nghỉ hơi bị nhiều, mình thì thấy cách làm việc không được ổn, tụi DK luôn kiểu chèn ép VN, mặt bằng lương cũng chẳng cao hơn thị trường, đám senior lần lượt ra đi, giờ tuyển đám sinh viên vô thay thế rồi lại vẽ tranh vẽ hoa cho nó, vô thì làm không được như ý, kêu code ngôn ngữ gì thì code ngôn ngữ đó, không có sự lựa chọn, vào dự án làm devops cũng phải làm, không làm thì cứ nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp VN thì kém cỏi. Sếp Đan Mạch thì cũng ko vừa. Bề ngoài nice nice vậy thôi chứ trong tâm nó là muốn bóc lột chèn ép người Việt mình. Chỉ dụ mấy bé fresher chiếu mới là giỏi. Chẳng tử tế gì. Quản lý dự án với document tùm lum tùm la hết cả lên. Phỏng vấn làm dev mà vô gán cho các mác consultant rồi vứt việc làm cả dev cả test cả BA. Lương cũng ko cao. Khôn thế quê tui ko thiếu.
chủ trương cty là Pragmatic => nên kêu gì phải làm đó :)))) chắc cty kiểu lùa đc mấy em mới ra trường, bằng bàn nâng, workshop, job fair, friday bar và sự thảo mai của mấy khứa ĐM. vô làm thời gian thì chia ra 2 kiểu: sáng mắt ra và làm vì đam mê (vừa làm vừa chill)
cty đúng chất phông bạt, gear xịn (bàn nâng đồ), ăn chơi bar bủng, bao cơm trưa... nên nói là các em phải nghe :)))) nếu mà rank lương tốt thì k sao, đằng này rank lương cho mid/senior đổ lên so vs thị trường thì bình thường, bảo sao ng ta k lũ lượt rời đi :)))
Ẩn danh (Dev)
Vô coi review thì thấy nhiều người bức xúc về một số cá nhân trong cty. Mình hoàn toàn đồng ý với phần lớn comment ở đây. Cũng có thể hiểu được tại sao các bạn chọn lên đây nói thay vì nói trực tiếp. Tuy nhiên việc lên đây review cũng khó giúp cty thay đổi đc vì toàn người Việt đọc với nhau (ko biết các boss DK có nắm được ko). Quan điểm của mình là nếu thấy ko hài lòng thì nên report lên các boss DK (manager của VN ko có quyền gì mấy đâu) bởi vì đây là cty của họ, tiền của họ, họ có quyền đc biết đến những vấn đề và cá nhân toxic trong cty. Các bạn có thể report gửi email anonymous nếu muốn (nghe nói có service whistleblower ở cty ko biết có xài đc ko). Cần thì có thể report tới HR DK hoặc các boss trụ sở DK. Còn nếu như đã report mà thấy vấn đề ko đc giải quyết thỏa đáng thì rõ ràng ko có gì phải băn khoăn khi nghỉ việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhưng bạn ơi, đc mấy thằng DK nó bênh ng VN, quan trọng là DK nó quản lý tốt thì đã k nát như thế này :))))
các bạn có vấn đề ko hài lòng thì phải nói người ta mới biết đc. Các bạn ko nói ai mà biết. Lấy lý do gì để giải quyết những trường hợp toxic nếu ko ai nói, ko ai phàn nàn. Mình nghĩ bên DK ko rảnh đến mức trả tiền thuê manager tào lao đâu. Nhiều trường hợp đã bị cho nghỉ rồi đó.
)
Dev Dạo (Consultant)
[Chia sẻ về quá trình phỏng vấn] Sau bao lâu không vào linkin thì vào 1 ngày đẹp trời mình quyết định vào đó để vẽ vời xíu cho đẹp ra. Lúc vào thì mình nhận được tin nhắn từ khá lâu của 1 chị HR của Netcompany ( chị này sống ở Denmark luôn ). Mình reply vì muốn biết còn tuyển vị trí đó không thì được offer buổi phỏng vấn đầu tiên với HR Vòng 1: Phỏng vấn với HR ( người nước ngoài ) Vòng 2: Phỏng vấn với PM ( người việt nam ) Vòng 3: Phỏng vấn với Tech Lead ( người nước ngoài ) Vòng 4: Phỏng vấn với Người đại diện cho netcompany khu vực VN ( người nước ngoài ) Tất cả các vòng đều phỏng vấn bằng tiếng anh ( Tiếng anh ít nhất phải giao tiếp tốt, mình thấy Netcompany khá quan tâm diểm này ) Điểm đặc biệt là sau khi vòng 1 mình pass thì sẽ có 1 anh bên netcompany liên hệ và follow các quá trình phỏng vấn ở vòng sau. Anh này sẽ cho mình biết trươ ́c quy trình những vòng sau sẽ phỏng vấn những gì. Trước giờ phỏng vấn 30p thì ảnh luôn ib để hỏi mình còn thắc mắc gì không. Tổng kết lại là có thể quy trình phỏng vấn ở netcompany đã thay đổi và mình toàn gặp interviewers rất là nice. Và lúc mình phỏng vấn thì không còn vụ gọi về check công ty cũ nữa. Chắc 1 phần do là đổi HR bên Denmark.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hồi xưa tui phỏng vấn cũng gặp người nước ngoài. Nói chung ấn tượng tốt. Nhưng lúc vô cty tiếp xúc với HR VN thì hú hồn luôn =))) Coding skill của 1 số bạn trong cty cũng hú hồn =))) Tóm lại các boss đan mạch cũng muốn tạo văn hóa cty tốt nhưng bị phá bởi 1 số người mà ai cũng biết là ai đó =)))
Nghe hoang mang vậy bro. Tui chưa tiếp xúc với HR Việt Nam của công ty này nên chưa biết
Nhiều người có năng lực đã xin nghỉ việc rồi. Cty ko giữ đc ng tài. Phù hợp với ai ko có kinh nghiệm với cả thích an phận, nghe lời.
Vẽ hoa vẽ lá nhìn cho sang vậy thôi chứ lúc làm rồi mới hiểu các bạn trẻ ak. Ko phải cứ cty to , nước ngoài là ngon.
vẽ hoa vẽ lá rồi cty tuyển toàn mấy đứa học sinh sinh viên như l9z :)))
)
Ẩn danh (dev)
HR manager mỗi lần mở miệng ra: - Tao - Tụi mày - Tụi bây - Mày im đi - Lâu nay nó vậy rồi, đi coi lại đi - Muốn tao chửi không - Tao nói vậy mày ức không? Đúng là phường chợ búa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà này có 2 lần nói chuyện đàng hoàng tử tế thôi, đó là Enter Interview và Exit Interview
Có nhận thức được đâu là lúc nói chuyện tán gẫu, đâu là lúc nói chuyện công việc không? Nới chuyện công việc kiểu đó chắc bả còn ở tới giờ à? Ngon thì lại nói thẳng mặt bả rồi nghỉ, lên đây mặc váy rồi chửi đỏng lên
Người ta do ko muốn tạo drama và tạo bầu không khí căng thẳng nên không nói thẳng mặt mà lên đây review đó. Đâu phải ai cũng hạ đẳng như bà đó và bác bên trên đâu =]]
Hồi đó làm dev ở cách tận 3 dãy bàn mà còn nghe bà đó chửi bới bên vendor như con ghẻ. Bác country manager ngồi ngay cạnh mà nói toàn cái bậy bạ vô học, kiểu khinh người vcđ. À tại bác đó không biết tv nên nói gì thì nói không sợ chứ gì. Tui ko làm việc với bà đó mà nghe được mấy lời đó còn thấy sởn gai ốc.
Sợ thật, từ nay đi làm phải xưng hô là đồng nghiệp ơi/ đồng nghiệp ời chứ không dám mày tao thân thiết nữa rồi ko lại lên trang chủ vì vấn nạn đạo đức :))))
Còn gì để nói. Đây chỉ là 1 vấn đề trong nhiều vấn đề khác. Coi cách phản biện của bác trên là biết toxic rồi. Hỏi sao người ta phải lên đây review chứ nói trực tiếp ko hiểu còn bị vùi dập ra sao nữa mà vấn đề sẽ ko đc giải quyết. Ko có lợi gì nên ng ta mới ko nói trực tiếp. Cũng giống như ai đó khi chửi bởi rồi đặt nickname cho các bác tây thì cũng chỉ dám nói tiếng việt để các bác ko hiểu và nói sau lưng đó. Nhưng trước mặt các bác thì rất nice và cười hố hố như ngon lành lắm. Khôn thế quê tui đầy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
“mày tao thân thiết” -> ai cần thân thiết với mấy con tào lao vô duyên mất não?? làm ăn cư xử cho nó đàng hoàng chuyên nghiệp đi, ko đến lúc bay màu thì lại đổ thừa thiên hạ
)
Bảo (Dev xịn)
Cty nát, sao phải ép cái tối thiểu 20 kí tự này,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Tụi này nói nhiều, ồn ào, mất trật tự trong giờ làm. Không mở mồm được là thấy xì-trét. Go fuck yourself bitches chỗ này là chỗ làm chứ đéo phải chỗ cho các ông bà giải tỏa tâm lý gia đình vợ con nhé mà bàn tán toàn cái chuyện lôi thôi trong giờ làm. Đcm đéo thấy hài hước mẹ gì mà cứ cười hơ hớ làm nhưng mình ngon. Có mấy thằng dev già dê mấy bạn nữ trẻ trẻ. Không dám đụng nên chỉ dám "dỡn chơi" là "đùi ngon". Thôi đi mẹ, ở nước ngoài là mày vào tù rồi con ạ. Cút mẹ đi chỗ khác cho tao nhờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con người nó khác con vật chỗ con người có ý thức, nói vậy cho nhanh. HR đáng lý ra là làm gương cho nhân viên noi theo, tạo ra môi trường văn hoá, trong văn phòng. À mà HR công ty này làm gì có văn hoá, từ khi bác Phong đi chắc lại lộng hành, mất văn hoá hơn ấy chứ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev quèn)
Xấu: 1. HR công ty còn không được chuyên nghiệp, làm nhiều chuyện hơi khó coi, không tới nổi như nhiều comment (hoặc mình chưa trải qua) nhưng có hơi cục súc. HR bàn tán ứng viên với giọng điệu không được hay mà không tế nhị, nói lớn, ai cũng nghe được. Lâu lâu nghe mấy chị HR nói chuyện với ai đó qua điện thoại nghe mà sợ, tới tấp và không nhân nhượng, gần như bắt nạt, bản thân nó cũng không có gì quá (mình không biết họ nói về vấn đề gì) nhưng công ty có phòng nói điện thoại cách âm mà lại nói to tiếng giữa open office, không chuyên nghiệp. 2. Công ty đánh giá promotion chưa ok lắm, có vài senior nhờ làm lâu nhưng chuyên môn chưa tới. Còn có một anh manager hay xắn cổ áo được nhắc tới nhiều trong các comment khác là đúng người đúng tội :)) Anh này không giỏi technical, không giỏi quản lí (dự án gãy, khách hàng dừng hợp đồng, team nghỉ), cũng không phải là người tính tình hoà đồng dễ làm việc. Không hiểu sao được lên manager, anh này cho code cũng không biết code được không. 3. Mấy anh Đan Mạch đôi khi có hơi làm/nói mấy chuyện thiếu nhạy cảm so với văn hoá Việt Nam. Mấy anh qua Việt Nam là được ở VinHome, đi làm bằng taxi nên có nhiều suy nghĩ không có được thực tế. 4. Chính trị, "văn hoá công ty" hơi nhiều, không quá lố nhưng cũng hơi phiền. 5. Mấy anh Việt Nam có người hơi phân biệt chủng tộc, nói chuyện về mấy anh Đan Mạch lớn tuổi hơn mà kêu nó này nó nọ, lâu lâu còn nói xấu. Tốt: 1. Văn hoá thoải mái, ít OT nhưng cũng tuỳ dự án. 2. Có cơm trưa, nếu thân với team ăn chung cũng vui. Cơm tạm, ăn nhiều ngán nhưng ngon hơn cơm tiệm. 3. Có ba cái hoạt động ngoài giờ làm như đi bar, đi chơi các thứ, được công ty lo. Nhưng cũng có điểm trừ là cái này tính vô performance review, ngộ. 4. Cty xài tiếng Anh trong công việc rất nhiều, nghe nói đọc viết luôn, luyện tiếng Anh ok.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"thời của HRM" -> HR chả có quyền gì ngoài quyền đi bưng bô cho đan mạch đâu. Đi làm thuê giá rẻ thì nên biết thân phận chút đi.
Coi cách nói chuyện của HR là biết văn hóa công ty ra sao rồi. Chán chả buồn nói luôn. Đây là 1 việc serious nhưng nhiều ng ko muốn raise lên vì ngại "mấy người già". Ăn nói thì thôi rồi và thái độ thì rất thiếu khiêm tốn. Ko biết đã làm đc gì ghê gớm chưa mà cư xử như vậy (HR thì làm đc gì ta???). Rồi mấy bạn junior/fresher vô cty nhìn cách cư xử như vậy rồi tưởng ok lắm mà học theo.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review khách quan nhất mùa covid
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ rõ mặt tốt + chưa tốt, xứng đáng có 1 like
(HR thì làm đc gì ta ???) --> GManager đi rồi thì giờ là thời của HRManager nhé :3. Nhìn lên thấy 1 người nhìn xuống thấy đâu đó 200 người :3
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Về mặt techonology Nói về mặt tech và process thì cực kỳ lạc hậu. Không cần biết cần build cái gì, cứ quăng C# với Angular vào là xong. Có projects (ít nhất 2) vẫn xài PHP. Không agile, quá nhiều documents, khách hàng ngu dốt không chịu xài Jira. Cty có kiểu develop software riêng, gọi là Netcompany methodology, nhưng thực ra là waterfall. Thời buổi này mà còn chơi kiểu đấy thì chịu. Về mặt con người Đa phần những review trên đây là đúng, thêm 1 số ý thôi. Công ty có 1 thường lệ "không chính thức" là junior sau khi join cty ~2 năm thì sẽ được promoted lên senior. Nói vậy tức là có những bạn mới ra trường, 2 năm kn đã được lên senior. Đừng nói ghen ăn tức ở, đây là thường lệ, không phải là cá biệt của 1 số cá nhân cực giỏi. Lương lậu Nghe nói các bạn senior đang ra đi khá nhiều do lương thấp. Tóm lại Nói chung là, con người ko ra gì, technology thì cứng ngắc, đôi khi lạc hậu, không chịu Agile, toolkit chậm chạp, lương senior thấp. Chốt là đừng vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Style trên bảo dưới phải nghe nữa :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái kiểu fresher 2 năm đc promote lên senior là bài trả lương dev junior nhưng charge tiền khách hàng mức senior đúng ko? Nói vậy thì cty DK này cũng làm ăn tào lao giống nhiều cty thuần Việt khác. Nên né.
Ẩn danh
Anh em nào tech tốt với tiếng anh tốt thì né chỗ này ra nhé. Bên ngoài hào nhoáng nhưng bên trong chả có gì đâu. Tech thì chả có gì drama chính trị thì nhiều. Có mấy con chuyên bợ đít sếp tây nhưng nói chuyện với cấp dưới người Việt thì cực phẩm luôn. Chắc nghĩ mình có cái danh ma na dơ nên thấy oai lắm hả? Hết thời hết tuổi cũng bị thải ra ngoài thôi có gì đâu mà vênh. Lương cũng ko có gì đặc sắc. Còn anh em nào thích an phận thì đành chịu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mang tiếng bắc âu nhưng nhiều thằng manager đan mạch làm việc kiểu bố đời, ép team member
Bề ngoài thì là "Bắc Âu" nhưng nội dung thì thuần Việt. Tụi này còn phải học cách ứng xử dài dài và còn lâu mới đạt được mức chuyên nghiệp. Văng tục chửi bậy rồi thái độ bề trên với người ít tuổi hơn hoặc cấp dưới của mình. Trong khi đi bưng bô sếp DK nhưng vẫn ko quên nói xấu sau lưng nhá. Cứ chê tụi DK tech dở nhưng thua xa chúng nó về mặt ứng xử đó. Mà thôi chuồn lẹ.
chuẩn rồi, cty phù hợp cho ai nghe lời, muốn an phận
)
Dev quèn đã ra đi (DEV)
Lúc viết cái này thì có 18 review 1 sao rồi, thôi mấy bạn Dev chịu khó đọc hết sẽ hiểu, đừng chỉ nhìn mấy cái review nâng bi ở trên đầu, đa phần là của HR với Tester k đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev)
- Công ty có chủ trương trả lương QA bằng Dev - Mặc dù cty Bắc Âu nhưng có phong cách trên bảo duới phải nghe, phù hợp với ai an phận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Nói chung cũng ko có gì đặc sắc. Mấy đứa HR già lúc viết email/text thì 'nai' phết, nhưng lúc nói chuyện thì rất 'dữ dội' (lol!). Cứ tưởng như vậy là hay lắm. Còn vụ social thì nói miệng là ko cần phải đi. Nhưng lúc chấm PA để tăng lương với promotion thì vẫn chấm điểm bình thường nhé (lol!!!). Lương cũng ở mức bình thường, tùy vào khả năng deal lương. Công ty nói là làm product nhưng thực ra giống outsource thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bà HR già miệng đáo để, nói chuyện kiểu dc phần mình, còn thiên hạ bỏ hết. Nói bánh vẽ cho lắm, đến lúc gặp chuyện thì lỗi là nằm ở nhân viên hết, cty éo có lỗi gì cả. Vậy mới là HRM chứ. Mà nghe đồn bác Phong đã bay theo gió, thì thôi rồi, chỉ còn bà HR này lộng hành thôi
Manager của VN làm gì có quyền gì mà lộng hành. Hữu danh vô thực mà thôi. Thế nên mới nói là nên khiêm tốn một chút với các bé fresher, đều là kiếp làm thuê giá rẻ cho DK thôi có gì đâu mà bày đặt. Nổ quá có ngày bị bay màu. Hồi xưa cả VP HN bị cho bay màu đó.
vậy là bạn không biết rồi, lúc mình vào ctty, thấy bà này cũng có vẻ hiền tới khi nghe bà này chửi ông chửi cha, chửi cha chửi mẹ y chang phường chợ búa, cái kiểu luôn bảo vệ cty, éo bao giờ bảo vệ nhân viên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lộng hành vậy thì report lên các sếp DK đi. Tiền của DK đổ về chứ có phải tiền của mấy con tào lao đó đâu mà lộng hành.
)
Ẩn danh (Hr)
Thằng bóng chúa Lê Hùng Tính ko biết còn làm ko, chứ đou má nó mà còn làm thì dou má nát, con bán xa bông chuyên xo, tech thì éo có chỏ có xl chém gió tạo drama
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thằng này với con xoài thúi lúc nào cũng đi 1 bè với nhau. Con này ai chọc vào nó thì cũng ghê gớm phết. Suốt ngày túm tụm 1 lũ xl chém gió tào lao rồi bợ đít sếp bự. Mắc ói.
xoài thúi là con nào bác trên?
xoài gì con méo đó, ghớm thấy mẹ, đi bar với cty toàn đong đưa, cạ với trai mặc dù đã có chồng rồi
Vào đọc review tìm hiểu về công ty đọc ngay cái review mà thấy ngứa mắt ghê. Làm ơn có gì thì nói thẳng chứ đừng lên đây rồi công kích cá nhân. Thiết nghĩ tụi Bắc Âu sẽ nhìn việc chứ không nhìn người. Làm không được việc thì nó giữ lại chắc? Còn nữa, đã là phái mạnh thì nên sống cho đứng đắn, chính trực chứ đừng có lên đây công kích cá nhân "phái yếu", chẳng khác nào mấy thằng đàn bà núp dưới váy mẹ mà chỏ cái mỏ lon ra sủa, chả có quân tử gì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lol xoài thúi =))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác 1 like nha ?
Review nhảm nhí, dislike
)
Junior Dev (Junior Dev)
Nói gì đâu xa, thằng Việt má na dơ cực kỳ mất dạy. Năm ngoái còn làm ở đây đã thấy thái độ xấc láo của nó rồi. Đéo biết các quản lý dự án cái gì hết, nhờ quan hệ nên được đưa lên. Mở miệng ra thì nói câu nào móc câu đó, nhiều anh em trong công ty muốn đáp gạch vào miệng nó rồi đó. Tháng trước liên lạc với anh em trong công ty thì cái dự án nó đang quản lý down rồi, anh em trong dự án sắp nghỉ gần hết cũng tại thằng này. Vậy mà giờ không đuổi cho nó làm dự án khác. Đéo hiểu đéo hiểu cái gì luôn. Ai vào đây nên cân nhắc kỹ và tránh thằng chó này ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân vật bạn nói tui biết là ai ớ. Chàng trai luôn xăn cổ áo, tưởng ngầu lắm. Làm ăn vô trách nhiệm tách trách mà cũng lên được ma na ghẻ. Lạy hồn cty luôn. nói năng bố láo cực, cứ tưởng thế là hay :))) làm ăn như cái quần hò...e
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tui cũng biết ông này , nói chuyện chỉ muốn vả vô mồm nó, và còn thành phần bóng chúa Lê Hùng Tính nữa, suốt ngày chả làm mie gì tụm ba tụm bảy , chỉ giỏi ăn hiếp mấy đứa mới graduated như bọn mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Pros: - Phù hợp cho bạn nào thích môi trường thoải mái về giờ giấc. Chơi nhiều làm ít. Cons: - Muốn phát triển sự nghiệp lâu dài thì ko nên làm ở đây lâu. Chỉ phù hợp cho bạn nào chưa biết gì, chứ bạn nào tốt mindset vào làm đây cũng mệt do nhiều "senior" trình rất bình thường. - Trước mùa dịch ko làm ở nhà thì làm ở văn phòng rất ồn ào. Mấy đứa HR vô duyên cười nói như cái chợ. Thậm chí đem CV của ứng viên ra đùa cợt. Nếu bị nhắc nhở thì mấy HR già có thể tỏ thái độ "đầu gấu". Dô diên mà cứ nghĩ mình hài hước. - Bully, nói xấu các đồng nghiệp tây là có thật mà trong khi họ rất nice và professional. - Bánh vẽ cũng nhiều - HR hay nổ về công ty nhưng thực ra ai vào làm thấy mọi thứ đều rất bình thường - từ lương đến môi trường đến tech. Tuyển nhiều người vô nhưng cũng nhiều người đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Natcompany (Dev quèn)
Năm ngoái cũng làm ở đây. Nói chung bánh vẽ khá nhiều, hài nhất là đợt promotion năm ngoái, hết 70% là cơ cấu chả khác gì bầu cử ở VN, nhiều người không có tài lại đc promote, lên để match với lương. Cty sặc mùi chính trị, phe cánh, bợ đít sếp, riêng mình công ty nào có mùi chính trị thì nên next, vậy thôi. Công ty thích hợp với ai không có tài nhưng bưng bô giỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Raw (Dev)
Văn hóa công ty hơi bị "bẩn thỉu". Tụi người Việt cực kỳ racist và hèn hạ. Lúc nào cũng thể hiện là mình "professional" nhưng mà đối xử với đồng nghiệp nc ngoài như shit mặc dù họ rất nice vs mình. Còn chưa kể việc refer tới 1 đồng nghiệp da đen as "n*igger" (sau lưng ofc), nhưng mà nói thế là đủ hiểu tụi này hèn tới mức nào. Không có tác phong giờ giấc. 90% cty đi trễ hàng ngày. Từ manager cao nhất cho tới đứa fresher. Tụi này lúc đéo nào cũng tự hào cty danh giá, ex-Tiki phỏng vấn còn trượt. Nhưng mà senior của cty này trình cũng bình thường thôi, viết code còn thúi bỏ mẹ ra, so với mặt bằng thế giới thì chưa là gì đâu. Mấy thanh niên cty này ham hố cái danh "senior" thật sự. Có những người làm việc cùng thấy trình còn éo = fresher mà đhs senior được??? Cái cuối cùng là thói ăn chơi. Lệ là cty cuối tuần nào cũng đi "friday bar". Ko đi thì ko sao nhưng mà sau này lại bị feedback là mày ko join friday bar, ko social. blah blah. Quen biết mẹ gì mà đi. Đi trong dự án để tăng đoàn kết chứ biết con *** gì đứa dự án khác mà feedback cái *** đcm mày.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào em :)
ex-tiki mắc gì không "ĐƯỢC" rớt, đọc mà tưởng ex-google hay ex-facebook đó má ơi. ex-Tiki là giỏi nhất thị trường VN hay gì dạ :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nước nào thì cũng có người này người kia, ở VN húp phở thì đừng dùng từ "tụi người Việt". Ok đồng nghiệp nc ngoài rất nice vs mình = cách trong giờ làm việc nói từ "giao phối" (English ofc) max volume giữa office. T6 đi bar thì tất nhiên từ đó đc dùng nhiều và casual hơn :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hỏi (Senior)
Nay lên facebook thì lượn lờ thấy thanh niên này đã từng làm net company khoe lương năm hơn 100k biden (chắc tính theo năm là ~2 tỏi) . Lên github phuctm97 thì hơn 48 cái repo hài vcl Anh em ai ở netcompany update tình hình thanh niên này với, thấy đi làm 5 năm mà hổ hẹn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có cl bố mày tin
Không biết đúng hay sai nhưng thấy ông này comment thiển cận + gato thế ??. Ngta giỏi mới đại diện làm vlog cho lớp trẻ xem được. Với lại xem kĩ profile đi, 97 nhưng ngta 4+ năm exp rồi. Github có hơn 2000 contribute kìa :))
Người ta 7 năm exp rồi ông ơi, tự hào dân UIT
haha đọc cái repo của nó tao chỉ có cười ỉa =)) gặp bug lên hỏi chứ đóng góp đc mấy cái đâu, lòe đc mấy thằng fresher với junior =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhưng cái ông hài hước đó, chỉ giỏi lòe fresher đó lương 1 năm 200k trump :((
chia ra lương tháng cỡ 10k à, nếu làm CTO C các kiểu thì t tin liền
chắc bạn này mắc hội chứng npd
Lương họ cũng chia theo khu vực, APAC thì chỉ 5k biden là rất phổ biến, 10k/tháng thì gần như là tối đa
Dev quèn
CO các anh chị nào đang làm ở đây không ạ? Cho em hỏi pv bên cty thì trình tiếng anh ielts 8.0 mới có cơ hội à? Thấy bạn nào cmt dưới kia bảo không có ielts 8.0 thì nên xem lại lol
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nó xạo thôi, netcompany dạng tầm trung lương TB mà làm gì 8 chấm IE, ai vô đây vì môi trường là chính
Lương tầm trung/thấp hơn mặt bằng chung ở hcm nhé
nhiều người làm ở đây 6 chấm còn chả nổi lấy đâu ra 8 chấm bé
Ẩn danh (Dev)
Công ty có cho ăn trưa. Hay đi bar, beer club vào thứ sáu. Tuy nhiên văn phòng không có chỗ ngủ. Trưa phải ngồi ở ghế tựa lưng đỡ. Khá mệt mỏi đối với các bạn có thói quen ngủ trưa. Kiểu này chắc thoái hoá cuộc sống sớm. Công ty có Leisure room, buổi trưa các bạn hay hát hò ồn ào. Phòng không có cách âm tốt. À còn 1 điều nữa. Dù là giờ nghỉ trưa nhưng vẫn để đèn mở. Nói tóm lại, chế độ ăn chơi thì tốt nhưng không có chỗ ngủ và nghỉ trưa yên tĩnh! Văn phòng tuy rộng, phòng này phòng kia nhưng nhìn rất ngộp người. Lương thì ở mức trung bình. Đóng bảo hiểm 100% nên nhận Net không bao nhiêu. Deal lương nhớ trừ thuế các kiểu ra nhé. Công ty phù hợp với mấy bạn fresher. Có nhiều course do công ty dạy. Nghe đồn năm sau hết dịch thì được đi Đan Mạch để học mấy cái course nhiều ngày. Không biết có thiệt không. Haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã pv senior (Dvlev)
Quanh đi quẩn lại thì cũng chỉ là mấy cái review của hr bưng đít cty hoặc mấy bé mới ra trường. Đã từng pv ở đây, chả có gì đặc sắc, lương bèo bọt. Thấy cao đối với mấy em mới ra trường thôi chứ thị trường thì thuộc dạng dưới trung bình thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuyển mấy em mới ra trường thôi, vị trí senior mà trả bèo quá. Trả giá như trả cá
)
dev (dev)
cho xin cái range lương 2 năm kn đi mấy bờ rồ. thấy công ty xịn xò vl.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No name (Tester)
Hôm rồi, pv tester ở đây, bà chị gì đó tên Như An giới thiệu gì mà test manager hay gì đó. Pv gì mà phát âm tiếng anh sai lè, technial cũng chả bằng mình, sai chỗ này chỗ kia mà cứ chỉnh mình. Ghét pv nhanh, cố tình sai mà về cho lẹ chứ vô làm việc cũng ko ra gì với cty này. Nói chung nên kiếm người giỏi tí để pv người khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hihi không biết bạn có giỏi ko khi nhận xét ng ta dở, chứ technical viết sai chính tả nha
Chào em Tr
Technial thì chắc chắn ko bằng bạn rồi ^^
Mừng cho cty này đã lướt nhanh qua cuộc đời bạn
Nói thật khéo trình tiếng anh bạn kém nên nghĩ thế lmao
Không làm đây nhưng có khi người pv bạn cũng không thích bạn từ đầu. Lí do tại sao thì bạn phải xem lại cả 2 phía nhé. Mình cũng có nhiều kinh nghiệm pv người khác và nhận ra vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Mobile)
Vào đây đã được nửa năm. Bản thân trình tiếng anh tốt nên phỏng vấn nhẹ nhàng dễ dàng. Fresher hỏi tư duy là chủ yếu chứ ít liên quan technical. Từ sếp đến ng pv đều bắn tiếng anh như gió hơi choáng. Vừa vào dính đúng đợt xét lương, và được tăng lương liền luôn nên hơi choáng =)) À vụ HR kia từ 2 năm trước rồi. Giờ đưa cả thông tin cho check cũng chẳng ai check. Mình có hỏi mấy người mới vào 3-4 tháng nay cũng k thấy ai bị. Nói chung ae mạnh miệng tiếng anh thì cứ mạnh tay nộp. Technical giỏi nhưng anh văn chưa tốt thì phải xem xét kĩ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dm thời buổi 2021 rồi, làm dev mà tiếng anh cũng choáng thì nghỉ đi, qua Fsoft kìa, chán cho bộ phận lười biếng kém dốt, may mắn vô rồi còn than thân trách phận. ai mà ielts dưới 8 thời này thì nên coi lại mình
Pv senior đây !! Đúng là giọng văn của hr
vcl ielts 8.0 thì coi lại bản thân mới đáng sợ. Vậy thôi chơi mình đi =))
Vãi cả loz ielts dưới 8 nên coi lại, cái con cac t nè, đéo biết m dc đầu 7 chưa
)
Ẩn danh (Cựu Dev quèn bị chuyển làm test)
Công ty này quy định consultant là làm được tất, từ dev đến test. Mình là thằng dev quèn khi pv kỷ thuật dev nhưng có dự án mình bị chuyển qua làm dev(không chỉ có mình là bị chuyển qua test) đâu. Nên bạn nào muốn làm dev cũng được, test cũng được thì nên vào. Còn mình dev là dev nên mình nghỉ rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
công ty nuôi trà xanh (HR)
mấy năm trước Linh lùn làm trà xanh năm nay tới lượt Tú xe đẩy trái cây làm trà xanh chắc trong công ty cũng lắm trà xanh lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ nó cho m đ*t m có đ*t tới không, lúc đ*t sướng quá chắc gì nhớ vợ con ở nhà, năng lực có thì kiếm một bé trà xanh trong cty đi
không nha, con này bấy nhầy rồi, tội đứa nào vơ phải nó
Linh lùn đang cười thầm hihi
Nói chung em nó vẫn đi làm như thường mà. Chắc là một đời liêm khiết rồi :]]
Ai thử nó chưa review thử xem kkk
Bạn H gì thử xong đi khoe vòng vòng rồi đó. Inbox hỏi thẳng đi kkk
H ơi review cho ae với =]] nghe bảo xệ nhưng đồ free thì cũng ok kkkkk
H là Hùng hay Hưng?
Hưng nào nữa
Chắc là Hưng mặc áo Gu chì
Ủa t miss vụ gì hả :)))))))))))))))) người yêu bé bỏng của t lén phén với ngkhac hả
)
jav dev
Cho e hỏi cty có tuyển fresher java k ạ? Với lại sao e thấy cty đăng tuyển fresher nhiều thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bored guy (Sr Senior)
Lấy xong bonus rồi đang tính nhảy do chán phải làm devop mà qua đám Greece thì không thấy hợp lắm. Có ai biết thị trường còn cty nào outsourcing mà có 14t lương như bên này không? Cty product thường nhiều bonus hơn nhưng m ko muốn làm product nhất là mấy cty vn hay tàu như zalo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lê Hùng Tính Chris (Manager)
Thứ 1: T là manager, t làm ở cty từ lúc bọn m còn chưa ra trường, t cống hiến cho công ty để cty được như ngày hôm nay. Anh Hảo công nhận tao, CM công nhận t, PM công nhận t. Thứ 2: Nhiệm vụ manager là quản lí tụi bay, sao tụi bay bắt t code. Bọn m lên thử chức này đi xem còn code không? Thứ 3: T đánh fail người khác là do họ không hợp văn hoá với t và cty, sẽ làm việc không hiệu quả. T nói để họ biết chứ không phải t tự hào về nó. Thứ 4: T còn trẻ mà lên được chức này nên tui bay gato chứ gì, hỏi mấy bạn làm cùng t để biết t giỏi tới đâu. Thứ 5: 10 năm nữa thì t vẫn ở đây, bọn m thấy không hợp thì tự out tránh bị t đánh giá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chim sẻ bụi đời
Tớ thấy trên đây các bạn lui lại thì: Công ty layoff - chửi cty Failed probation - chửi cty Tuyển ít - chửi cty Tuỷên nhiều quá - chửi cty Tech cũ - chửi cty Tech hiếm - chửi cty Công ty dễ dãi - chửi cty Công ty strict hơn - chửi cty Việc nhàn - chửi cty Chê cty benefit tệ - cuối cùng qua chính các Comment chửi lại found out ra cty có 14 tháng lương, lương fresher 16tr, cho đi châu Âu, rất nhiều benefits khác. Tóm lại các bạn chỉ nên làm freelancer thôi cho khỏe hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
sc dev (ac d)
nghe bảo sắp có làn sóng layoff mới, ai có thông tin gì không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR thất học
Mang tiếng cty nước ngoài , cty châu Âu thì làm việc cho nó chuyên nghiệp kẻo đem tiếng xấu cho ngta. Pv xong đợi kq toàn bị ghost dù trước đó hứa hẹn. Ứng viên fail hay pass cũng email hộ cái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR chưa hoặc không báo kết quả cho candidate là có thể bạn ấy sai, nhưng sao bạn lại gọi người ta là HR thất học?? Việc apply công ty không tới mức bạn nói họ như vậy
Bọn mình đang bận điều hướng dư luận trên đây. Công ty trả tiền bọn mình đi bóc phốt con T_ mà hiiii. Mấy ứng viên thông cảm chịu khó nhe. Kh thích thì xin mời đi chỗ khác
Hr mà. Đòi hỏi chi lol.
)
Cựu NC (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 6
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (dev)
Nghe đồn cả cty đang ôn bài, chờ nhận lương thưởng xong là đi pv. Chúc mừng các tân sinh viên, các em sắp vào, chuẩn bị cày cuốc sml.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cái này mình confirm nhé, dự án mình đang lục đục vì thằng mana ghẻ mất dạy, ae đang ôn bài, chuẩn bị đi pv.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phải nói thêm các bạn mới ra trường mà có tư duy + tiếng anh tốt nên né chỗ này Đừng nghe HR chém gió về các event hay hoạt động của cty. Nếu như cty dư tiền thì đã có thể trả lương mức tốt cho người có năng lực rồi. Đằng này ko làm đc. Chưa kể rất nhiều người có khả năng ở team VN + DK đều đã nghỉ. Vô làm mới thấy management tào lao như thế nào, code nát. Nên né kẻo hối hận.
Ẩn danh (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 4
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cựu NC (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev thôi (hr)
- Công ty đang đấu đá nội bộ, từ manager cho đến lính lác, công ty này người giỏi thì ít mà người ăn hại thì nhiều. - Tech: toàn mấy dự án kiểu ở đan mạch không ai thèm làm, lạc hậu, đưa về VN cho làm và mấy bố gọi đó là challenge. Ở lâu sẽ bị lụt nghề hoặc sống trong vòng an toàn vì đa số là làm những ngôn ngữ lạ, ở ngoài không ai làm, hoặc vào một dự án DevOps thì xác định dự án còn thì phải làm chi tới khi nghỉ. Anh không làm thì anh nên xác định nghỉ vì khi vào đánh PA sẽ bị đánh giá thấp. - Môi trường: phe cánh, bưng bô hầu như dự án nào cũng có. Tụi DK thì xem VN như con ghẻ, cho vài cái chức danh mặc dù nó chả match gì với thị trường. ai bưng giỏi thì lên sớm, tăng lương. - Tẹch talk: trò hề và là chiêu dụ gà, dụ sinh viên. Miệng bô bô thành công nhưng toàn mấy chủ đề nhảm nhí, một buổi đc vài người tham gia. - HR: vô văn hoá, cục súc, đặc biệt bà HRM, mặt dày thấy ớn. - Lương bổng: thấp hơn thị trường nhưng cứ nghĩ đang là đỉnh của chóp. Kết: có nên vào ha y không? Nên nếu bạn thực sự ngu ngốc, bất tài và bưng bộ giỏi. Không nếu bạn giỏi và muốn vào đây hốt shit.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PA đợt này attention nhìu chắc k đc promote nên cay hả chú =]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty nhiều thành phần atsm =)))))
Ẩn danh (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev đã nghỉ (dev)
Tất cả những gì review thì đã có trên đây rồi, chỉ muốn thêm vào cái nữa là con mé HRM cực kỳ mất dạy. Chưa vào thì niềm nở, vào rồi thái độ ra mặt, kiểu như mé ban phát gì cho mình ấy. Xin lỗi t đi làm, tiền của cty chứ không phải đi ăn xin, quan hệ win-win thôi chứ ra vẻ hống hách gì ở đây. HR cty này dạng thay máu cũng nhiều, chủ yếu là không hợp tính bả, rồi bị đì. Hạng này chợ búa chứ HRM gì. Trong cty đang giờ làm thì tụ tập cười hố hố, đang làm rung mẹ cái chuông khi tuyển đc nhân sự, cái quái gì vậy? Ai trong cty đọc đc thì gửi cho bả đi. Nói chung cty giờ nát mịe rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ngoài bà này còn một bà HR cũng già nghỉ sinh năm ngoái năm nay quay lại (Tr), đc kéo vào cty chắc nhờ quen biết HRM. Nói chuyện cục súc, mang email của ứng viên gửi ra đọc oang oang rồi cười há há kiểu rất coi thường ng khác, trong khi ng ta nói chuyện rất đàng hoàng. Mấy đứa HR này cũng hay nắm đc thông tin cá nhân của ng khác nên bắt đầu đi gossip. Bây giờ bị lên đây review cũng là nghiệp quật. Còn vụ rung chuông đúng xàm luôn. Đang tập trung làm việc call với team bên kia rung chuông mà hú hồn. Đéo hiểu để làm cái mie gì. Ủa mà sao có đợt rung hoài rung hoài, chắc tại nhiều người nghỉ quá nên phải tuyển nhiều đúng ko :)))
Rung chuông xong, cả cty nháo nhào ớ ở ớ, vỗ tay vỗ tay ?
khi tuyển đc nhân sự thì rung chuông còn khi ai resign thì đập chuông đi. Cty nát từ trên xuống dưới, từ vn ra bắc âu. Chỉ đc bánh vẽ là giỏi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like
Đọc review về chị Tr HR mà đã ghê =)))))) đã cục súc còn vô duyên thì chịu =)))
Giỏi thì là thẳng bàn bã mà nói y hệt comment đi. Ở đây chém gió nhờ người khác chuyển lời dùm. NHỤC!
làm sao nhục bằng chị em cục súc kéo nhau vào cty để đi bưng bô cho tụi Đan Mạch nhưng cứ nghĩ mình là má thiên hạ
Chẳng qua ko muốn làm căng lên thôi chứ làm là làm được luôn. Ko phải thách rồi nói là nhục này nọ. Bị lên review như thế này là nhẹ rồi đấy. Còn thích chơi thì sẽ gửi email report 2 chị em lên thẳng HR DK luôn, thử xem lúc đó còn vênh cái mặt lên được ko. Tao nghỉ rồi tao có chỗ khác ngon hơn cần gì chỗ này, chúng mày mới cần job để ăn lương đấy. Bị đuổi ra ngoài phụ nữ quá tuổi liệu có còn dễ kiếm việc ko mà nói nhục này nọ.
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cựu NC (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev có tâm (Dev có tâm)
Công ty bây giờ y chang như nồi lẩu thập cẩm và y chang như một rạp xiếc. - Cái tửh gì cũng có nhét vào, giờ không tuyển senior nữa mà chỉ tuyển sinh viên nhầm trả thấp, đám senior, manager mới lên thì ôi trời ơi luôn, toàn chính trị với nhau. - Senior làm đc đa số đã nghỉ. - Sáng lên cty thì bắt đầu diễn, không thích nhau cũng diễn vui vẻ mặc dù trong lòng toàn đâm chọt. Đám dưới thì bưng bợ đám trên để đc lợi ích. - Bên ngoài thì cố tỏ vẻ chuyên nghiệp, tech talk này nọ nhưng mấy nhìn vào chả có giá trị gì cả, làm cho có. - Process thì lằng nhằng, anti Agile, cái gì cũng document mà cty này gọi là NC methodology. - Drama và polistic, và pragmastic. - Mentor program thực chất là trò hề - HR thì quá tệ, đặc biệt là HRM. Kết: vào đi rồi hối hận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quên, phải đánh 1 sao mới đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp đổi tên thành Natcompany chưa các bác
Anh em chấp tụi HR làm gì. Toàn 1 lũ bất tài, ăn nói vô văn hóa (tự biết là ai). Tụi DK nó xài xong rồi sớm muộn nó cũng cho bay màu thôi. Cty hiện tại đang có xu hướng lấy số lượng đè chất lượng. Tuyển toàn fresher rồi đặt job title "consultant", ra ngoài người ta cười cho vào mặt. Rồi lại ngồi chém gió tào lao với nhau chứ chả làm đc cái m gì. Anh em nào có năng lực thì cứ tự giác mà kiếm chỗ mới.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mấy bạn dev nên né công ty này càng xa càng tốt để tránh hậu họa
)
Thôi chào các bạn (Tôi đi đây)
Chào các bạn nhé, trước khi đi chúc: - Các tấm chiếu mới vào rồi vài bữa lại có các chiếc review mới trên đây, vài bữa lại than khóc hối hận - Các tấm chiếu cũ có trình độ thì sớm ra đi kiếm chỗ ngon hơn mà làm, các tấm chiếu cũ không có trình độ ở lại bưng bô thủ d âm với nhau. Chào nhé…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông sắp đi nhưng ông có chắc là ông có trình độ? người còn làm thì ông nói bưng bô, chắc lúc ông còn làm thì mang c ứt về cho mẹ hả haha… ông hợp thì chim cút, nói đéo gì người ở lại? tôi làm được hơn 2 năm ở đây và cũng là công ty thứ 2, chỗ méo nào cũng có chuyện này chuyện kia, ý kiến thì chỉ là ý kiến chủ quan của ông chứ đánh đồng mọi người vào làm lol gì? thôi chim cút đi, mong méo gặp lại ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Comment có tâm.
Tôi chưa thấy ai giỏi mà ngồi ở cái cty này làm cả, nếu có cũng thiểu số, còn lại dân tay ngang, hoặc các tấm chiếu mới mà thôi, mà cũng chả mong quay lại cái cty nát bấy này nữa. toyyyyyy điiiiiii đâyyyyyyyyy…. ahhhhhhhhh
Công ty giờ như cái ổ truỵ lạc ;))
)
Lính cũ (Rảnh rỗi chia sẻ thật)
Hr tệ Môi trường oke ( tuỳ team ) Khách hàng hay bán hành Nhiều politics
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev this dev that (Đép)
Mùa dịch mà công ty éo này cứ bảo các dự án kêu hết người lên cty làm éo gì vậy. Tụi DK thì đc phép làm ở nhà??? ĐM nát đến độ phải chơi trò mèo này để hạn chế nhân viên đi phỏng vấn nghỉ việc hả?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là sao bác? Mọi người vẫn đang làm ở nhà mà.
các dự án rục rịch kêu lên cty hết rồi
Đó cũng là 1 cách tạm thời để hạn chế mấy bạn wfh tự do đi phỏng vấn và rời netcompany.
công ty bữa nay xa nhà rồi mà không support chút tiền xăng, vãi hàng
Nhưng người thông minh đã đi theo tiếng sáo, còn lại những tấm chiếu mới lây chéo covid cho nhau ?
)
Ẩn danh (Dev công tâm)
Điểm cộng: - Anh em dev nói chung tính cách vui vẻ hòa đồng - Đóng bảo hiểm full lương. - Đi chơi bar biếc các thứ. Tuy nhiên quảng cáo khác khá xa thực tế. - Môi trường thoải mái Điểm trừ: - HR nát - Lương bèo, ko thưởng dự án. Lương ko fair, dụ đc ai là dụ :)) tuy nhiên ko đc lâu dài :)) - Môi trường thoải mái chỉ phù hợp với cá nhân có ý thức cao. Một số người (cả VN + nc ngoài) làm việc và ứng xử khá tào lao và ko chuyên nghiệp nhưng vẫn đc làm, thậm chí còn là ma na ghẻ =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
hì hì (Soft Dev Candidate)
Em đang apply vô vị trí software developer. Mà em thấy công ty có vẻ thiên về consultant hơn. Chú phỏng vấn em cho em xem cả một diagram về career path ở NetCompany về Architect/Spe***t/Generalist, em cũng hiểu là mình nên thích nghi với với tính chất của công ty nhưng mà em muốn hỏi là liệu có nhiều cơ hội để học hỏi về lập trình (kiểu như học các Framework mới và tự build sản phẩm) không ạ? tại em cũng không muốn đi sâu hơn về những công việc về consulting và viết document này kia á (tại nó... chán : *em không muốn nghe review gì khác về công việc đâu ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
careeer path gì, architect gì, vẽ ra cho đẹp rồi bịp hết đó, ai pv e? Vào làm ko có gì đâu, toàn mấy chức danh ảo thôi
Em cũng hơi ngại nhắc tên interviewer ạ :)) a/c cho em thêm chi tiết xíu được không? tại title với em cũng không quan trọng lắm á. tại em nghĩ là tasks mình làm mới define được vai trò của mình ý ạ
Em muốn học thì hên xui, nếu vô được dự án mới thì em sẽ dc học nhiều, làm nhiều. Còn vào project đã trong giai đoạn stable chỉ có feature development thì thủ sẵn tinh thần làm những task lặp đi lặp lại. Em mới ra trường thì vào luyện code là chính, học process (cái gì hay thì học, cái xàm xàm như Netcompany Methodology thì đừng có nhét vào đầu là được).
cong ty ko agile nen lam o day se tut nghe do em
Consultant thì cũng code bình thường thôi bạn, khi có kiến thức sâu hơn về project và product thì mới được viết document chứ đâu phải ai cũng viết được. Ban cũng đừng để ý mấy ông chán đời lải nhải, làm đâu cũng có cái này cái kia, cũng phải code và đọc requirement, cũng phải họp với khách hàng thôi
Cảm ơn lời khuyên của anh chị nhìu nha ^^ em cũng mới ra trường nên cũng không kén chọn lắm. Em cũng không quan tâm tới mấy cái tiêu cực bị bơi ra ở trên này đâu =)))
Đi làm mà không sợ tiêu cực chắc cũng hiểu trình của em thế nào rồi. Thôi chúc em sớm gia nhập vũng lầy nátcompany
ông trên nói đúng, hồi làm natcompany thấy rõ chán đời mà lúc nghỉ thấy yêu đời hẳn. Còn bạn trẻ nào đi làm mà ko cần quan tâm đến tiêu cực thì cũng chịu chú em rồi, liên quan đến sự nghiệp của mình đó em. Chú em như vậy hợp với công ty lắm đó :)) Còn document và meeting thì đúng là chỗ nào cũng có, nhưng mà cách làm ko giống như natcompany làm đâu =]]]]
đi làm rồi bạn sẽ thấy môi trường quan trọng thế nào. Mới ra trường thì nên join những công ty có môi trường và dự án tốt để cày skill rồi về già nhàn sau :)
Cảm ơn mọi người nhiều. em fail rồi =)))) hỏi use case diagram em chả biết gì ráo =))) cũng may có offer từ cty khác :))))
chị gái tuyển dụng
Triệu Minh Huy đã là dĩ dzãng dơ dzáy dễ gì giấu giếm hôm nay sẽ đến em trai IT may mắn nào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
ủa là ai dị
Ụmmmmm bò nhai lại
)
Ra đi luôn (Ok)
Nghe bảo đợt rồi có nhiều người ở lại đc tăng nhiều nhưng rốt cuộc vẫn nghỉ hả các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bác, ai chẳng vậy, có kèo khác thơm hơn thì đi thôi.
nghe nói tuần rồi có người được tăng mấy chục % vẫn nghỉ
công ty giờ chỉ dành cho fresher thôi. Tech thì méo có gì mà drama thì nhiều. Từ HR, đép, tét, kế toán kéo nhau lên đây để công kích đâm chọt nhau mà thấy mệt óc. Mà đứa nào spam cho lắm, tưởng giấu được các comment bóc phốt mà bây giờ đẩy công ty lên top công ty nhiều drama của reviewcongty luôn.
Tăng mấy chục % nghe cho sang mồm thế thôi chứ vd tăng 20% của 14tr thì đc bao nhiêu :v cả năm tăng có 1 lần PA năm 2 lần chắc cho vui, ko có project bonus deal lương lại thì anh CM kì kèo 500 1tr để mỗi sáng có thêm 1 ổ bánh mì thôi dẹp cmnl và ra đi, ae nai lưng ra làm đíu gì cho khổ thân. năm nay trượt giá xăng tăng, cái gì cũng tăng...., nên kiếm cái ghế nào có giá hơn mà đổi thôi. Ai hài lòng thì ở lại ai ko thấy phù hợp nữa thì đi, đi làm vì lương bán sức lao động mà chứ vì cái gì đâu mà sợ có phải đi ăn xin đâu, cảm thấy sức lao động của mình rẻ rúng thì mình nghỉ kiếm chỗ khác :))
làm sao để đc tăng vậy ạ? thấy ai cũng đc tăng mà ham, nay lại vào mấy chục tấm chiếu mới luôn, để coi các em vào làm đc bao lâu :))
đi bar đến 3h sáng là đc tăng nhiều
Đi bar nó ko có tác dụng tăng lương đâu t hỏi thăm dàn lãnh đạo r nó k có tác dụng tăng lương đâu còn làm sao để tăng thì t ko biết và do đó t cũng đã ra đi theo kinh nghiệm đc PA mấy lần và tăng lương thì t thấy PA cho vui 6 7 cái excel thì t 1 năm t tăng đc 2tr nó chênh trượt giá đc chút xíu đíu đủ tiền t bắt taxi mỗi khi đi bar về việc mỗi ngày thì một nhiều trách nhiệm thì mỗi ngày 1 tăng, bạn phải trở thành team lead, onboard các bạn mới, chịu trách nhiệm tiến độ bản thân cũng như team…. nhưng lương thì tăng như trò hề ko ý kiến thì tăng cho fresher như bố thí z mỗi sáng thay vì đi làm ăn ké mì cty thì chắc nay tự mua cho mình đc 1 ổ bánh mì :)) còn bar thì chơi mấy bữa cho biết bar bủng ở SG này nó ntn thì đi cho biết chứ đừng lậm quá hại người lắm :))
ông trên nghe giọng như mrT đúng không?
Ẩn danh
hr không đạt kpi nhưng hrm vẫn một tay che trời con trâm suốt ngày bị mạt sát vẫn cun cút chạy theo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tăng lương (Dev quèn)
Thấy môi trường công ty đã tốt lên nhiều rồi, nhất là sau khi đám mất dạy nghỉ hết, nhất là thằng Trí Chik (nghe nói qua Positive chịk tiếp - để tao méc ông Uy). Tuần sau là company trip, xong rồi là được đi DK nữa sướng ghê hihihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. thì ra là thằng mất nết này, chắc bữa giờ nó spam comment giữ nắm. Ủng hộ báo cộng đồng hr IT để né cái mặt tiểu nhân của nó ra.
Thôi mệt quá mấy bạn. Cũng là làm công ăn lương như nhau. Không thích thì nghỉ, kèo thiếu gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NMQ
14/07 last day rồi nhưng vẫn bú được company trip 15-16-17/07 và một số sự kiện ăn chơi sau đó netcompany mãi đỉnk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
biến dùm đi má
Q năm nay có phải chết trong lòng 1 ít trong phòng 3 ng hông đây ......
Fresher chuẩn bị phỏng vấn
Em vừa mới ra trường ngành computer science, em được cty liên hệ và vừa qua vòng nói chuyện với HR, chuẩn bị pv với pm, cho em hỏi là range lương cho fresher IT ở đây là khoảng chừng nào ạ. Em tham khảo người quen thì nhiều người bảo lương cao nhưng không học được gì. Cho em xin ý kiến của mng với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
qua cty khác làm đi em
Cứ an tâm là sẽ học được nhiều nhé. Cty cho fresher đi Đan Mạch train cả tuần luôn đó, trên thị trường ít có cty nào chịu chơi vậy. Mình cũng sắp đi nè.
Cho em hỏi về tech stacks và quy trình làm việc ntn được không ạ. Em cảm ơn!
Sp đi DK chng v TM ngồi bên cửa sổ à thớt trn kia, t tận t8. Chưa thấy cn mẹ síp nào ham và giàh đi v lun, líh chưa đi xg thì c đã round 2 du lịch r nạ
Công ty này hãm lắm, qua công ty khác làm nha.
k kiếm được chỗ hơn thì hẵng chui vào. Em còn trẻ, lại học CS nên sẽ có rất nhiều cơ hội. Nếu muốn rèn tiếng anh thì có thể vào, còn tech thì đừng hy vọng. Vào xong k thích lại mệt óc rồi mất thời gian đi kiếm chỗ mới. Muốn biết môi trường thì kéo xuống mà đọc, rồi lên glassdoor, kiếm mấy cái post dài dài viết tiếng anh chuẩn là đúng cả đấy.
)
Ẩn danh (New HMR)
HRM đã đổi, công ty đã có range lương ngon hơn. Có ai có dự định quay về không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Về làm râu ria hay hốt shit cho tụi DK hay làm công nghệ mà không chỗ nào xài như guidewire à (HCM chắc 2 công ty làm này)? Career path chẳng có, dù range lương lên (nhưng cũng không phải top) nên cũng không về nhé!
bữa công ty đồn nhau là có ông Đồng Tấn Phát cũ muốn quay về nhưng không đc đó
Nghe nói DTP lương trăm củ mà, sao về được.
Chắc đi 1 năm rồi quay về xem sao
Quan trọng nhất vẫn là netcompany có chịu offer mức lương cao hơn hoặc bằng công ty hiện tại của người ta hay không thôi.
Ủn ỉn
Tại sao lại có mấy post bị xoá vậy các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em tuesday sờ sinh vật dưới quần xoá đc comment trên đây hả? Tuesday có thực lực quá ta?
xóa rồi thì thôi chứ nói mãi cũng chán bác à.
tuesday là Trần Thị Thuỳ Linh hr chuyên đi tiết lộ thông tin đời tư và đánh giá ngoại hình ứng viên rồi miệt thị hả
)
Trương Hải Yến (Sky)
Yến ơi nhà em có bán cá không, sao cách cư xử của em chợ búa quá dạ. Người khôn nói tiếng dịu dàng dễ nghe, nhưng mà em xồn xồn lên khi nói chuyện với dev trong công ty là sao em nhỉ, em dựa hơi ai hay là em bị gì trong người mà khó nói. Em đã không được xinh được duyên thì đó không phải lỗi của em, nhưng tính cách tồi tàn do luyện tập thì chắc chắn là lỗi của em rồi. Em nên chấn chỉnh lại tính cách của mình nhé, em chỉ bợ đít mà sống ở Nát company thôi chứ ra ngoài em chưa là gì đâu em nhé. Thân gửi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
TOP DK (Guidewire dev)
Công ty nước ngoài nhưng văn hóa của manager công ty thì thua cả con Kiki - Loan (Test manager): Sống bẩn, chuyên chen lấn hàng, cái văn hóa xếp hàng tối thiểu cũng ko có - Hao Bui (đầu tôm manager): năng lực kém, khoái thể hiện và gạ tình. - Trần Xuân Việt (manager): năng lực kém, sống chó. Hồi đợt công ty lúc chuyển chỗ mới công ty có dư tủ, chị Thảo HRM cho nhân viên nếu ai cần. Mọi người có dán tên lên xin rồi thì hôm sau thằng Việt đó thuê nguyên cái xe tải lên ôm về hết, người nào có để tên cũng xóa đi đem luôn. Đem về làm bàn thờ dòng họ nó hay gì => Mọi người ai có vô công ty thì tránh xa team mấy người này ra hộ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đầu tôm Hao Buoi đào tạo ra đầu đất Viet Tran và ốc bưu Loan Thụ Nở! Con nhà tông không giống lông cũng giống tính cách và năng lực kém cỏi!
Ủa Vitra giờ có làm mit.dk không bà con
NDTR
Tôi thấy công ty này tuyệt mà các bạn! Ở đâu được ăn nhậu Friday bar free như ở đây đâu! Không biết tận hưởng và hưởng thụ gì hết!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đi làm hay đi ăn nhậu vậy pa, hư hết cả người
đi làm hay đi ăn nhậu vậy pa, hư hết cả người
sếp Trường còn dắt vk lên bar chơi free ko
ndtr là sếp lớn tuổi mà suốt ngày bu gái trẻ ấy hả?
ông làm nát atp đó
Gìa rồi mà hư đốn quá, mất hình ảnh công ty hết:))
Có con rồi đừng làm gương xấu
Ẩn danh (Dev quèn)
Có cách nào vừa đi làm vừa có nhiều time ôn bài không ạ? Công việc nhàm chán nên em ko nghĩ mình sẽ ở đây lâu :(((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ thôi em ơi!
Tối đi làm về bớt chơi là có thời gian ôn bài nhé
)
Nguyen Thi Thanh Loan (Test Manager)
Mời mọi người đánh giá tiếng anh (EngRisk) của chụy sau khi lên Test Manager 1/2 năm. Mọi ý kiến, đóng góp sẽ được đánh giá cao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu dev (Full-stuck Culi)
Cũng đã quyết định dứt áo ra đi, nhưng dẫu sao cũng nên cho công ty 1 cái review công tâm, lưu ý là chỉ đúng ở thời điểm hiện tại nhé: Good: - Nhiều event cho nhân viên, đánh giá cao team After Dark của cty. - Friday bar, mấy anh chị tiên tửu thì thích, có quẩy tưng (dạo này xìu rồi, người trong kẹt sẽ biết tại sao xìu). Còn nếu chê Friday bar là chỗ gạ gẫm thì phải đánh giá khách quan, người khác làm gì làm là chuyện của họ chứ không phải mình không hưởng được thì akay cũng không nên, có phốt phiếc gì cũng là vấn đề đạo đức cá nhân. Hạn chế nhé các cựu đồng chí. - Có cơm trưa, có trả tiền gửi xe cho nhân viên. - Không chấm công, vào kịp daily thì ok, trễ tự giác xử lý theo nội quy team. - Tiền lương chưa bao giờ trễ. Bad: - Năm nay là khởi đầu cho sự xuống dốc khi ae làm sml cả năm nhưng lương tăng quá bèo so với những năm trước - lý do chính của phần lớn những người bỏ đi năm nay. (Có người tăng thêm 500-1tr Gross) - Project phần lớn là theo style rush, fea ture thì ào ạt còn quality ít khi được xem lại có chỗ nào cần improve hay không. Nếu fresher vào dự án đang trong giai đoạn đầu thì sẽ làm và học nhiều, xui vào stage maintenance thì thôi ~ nhàn đấy nhưng sẽ tụt trình, đừng có ham. - Friday bar đang dần bèo bọt, từ được ăn giờ chỉ còn được uống. - Chim lợn nhiều, số lượng camera chạy bằng cơm đông đúc. - VN team gánh lòi bản họng nhưng thiếu sự tôn trọng. - Quá mất thời gian cho cái gọi là Netcompany Methodology. - Văn phòng mới KHÔNG CÓ VÒI XỊT ĐÍT! (Lý do mình quit). Hi vọng tương lai công ty sẽ đi đúng quỹ đạo, ổn định hơn, và chính sách phù hợp hơn với nhân viên, khi đó mình có thể sẽ lại gặp nhau. Bye bye~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nc methodology nói cho văn vẻ ghê ghớm vậy thôi chứ thật ra là mấy cái document template đc đặt tên và đánh số một cách đẹp đẽ :))
Đừng nói 500-1tr, có người tăng 10tr vẫn nghỉ là hiểu chán như lào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Senior fake điểm danh
Mấy ai new senior mới lên đợt 01.2022 tự tin mình là senior khi qua công ty khác điểm danh nè!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Senior phong cho có ở đây vậy thôi chứ tuổi gì mà senior chứ! Làm 1.5 năm - 2 năm code còn chưa rành mà, senior cái qq gì.
Đám Senior bên mấy cty kia qua đây cũng có làm được gì đâu.
)
Dev quèn (Fullstack)
Công ty gì mà cái video quảng cáo công ty trên Facebook phát âm tiếng anh ngữ pháp sai tè le =)) buồn cười vcd
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe tiếng anh như manager sitting cạnh cửa sổ chưa?
Đéo hiểu các bác cứ nói về trìh tiếng Anh trog cty IT làm quái gì, chém tiếng Anh như gió mà code như shit mần chi- autoproff điển hình hè. Mà nói tầm manager bên cửa thì cũng quan ngại hè
)
dev cty khacs (dev)
vl mình từ cty khác thôi mà đọc review thấy công ty này drama vậy ta, ai cái tôi cũng lớn, cảm tưởng như cái chợ vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đặc sản của lũ bất tài được xây dựng và đào tạo bởi đầu tôm Bùi Văn Hảo và nịnh thần Trần Xuân Việt, Nguyễn Thị Thanh Loan, Lê Hùng Tính, v.v... tương lai sẽ vẫn thế thôi, đó là gánh xiếc chứ còn gì nữa!
Bác trên nói đúng vãi
công ty này toàn sếp chứ không có nhân viên
Công ty này xui toàn tuyển trúng bọn thù đời.
Cựu netcompanier
Công ty phù hợp cho ai cần vào trau dồi tiếng Anh, rất tốt luôn nhé. Ngoài cái đó ra mọi thứ còn lại thật sự tệ, nếu không muốn nói là nát! Khuyên: - Ai còn yếu tiếng Anh thì có thể ráng thảo mai dạ dạ vâng vâng và có chút nền tảng tiếng Anh để pass interview vào đây cải thiện. - Về technical hay career path thì quên đi, ở đây chúng tôi chuyên hốt shit cho DK mà! - Các thể loại khác không nên vào!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dạ anh/chị có thể inb cho e hỏi vài thứ không ạ
)
Xàm (Xàm)
Các bạn chửi nhau hoài không thấy mệt à? Ai muốn leave thì cũng submit đơn rồi, ai ở lại thì cũng đừng đạp đổ nồi cơm của mình và mọi người như thế. Chỉ có 1 từ để nói về những thằng bẩn chẳng biết làm con mẹ gì ngoài việc đi công kích cá nhân cá nhân người khác: *DƠ!*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại là LHT lên đây giả dạng nữa rồi.
)
LHT (New Manager)
Công tâm mà nói thì mặt bằng lương lậu sau khi tăng hồi đầu năm thì cũng đã thuộc loại khá trên thị trường , ai muốn nghỉ cũng đã nghỉ. Môi trường làm việc cũng khá thoải mái, ít áp lực, có cơm trưa free cả tuần, nước ngọt bánh trái cafe free luôn. Cũng có sports clubs, music band, friday night bar.....nói chung hoạt động ăn chơi khá nhiều. Career path cũng rõ ràng với các tiêu chí để được promote, tuy nhiên chủ yếu làm Java .NET cho nên ai muốn ổn định thì vào, còn muốn làm công nghệ mới thì nên suy nghĩ lại. Còn manager thì tùy, có manager this that, công ty nào chả vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
có cc mà java .net, devops chắc chiếm 70% cty quá =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mới vào (Dev)
Cho em hỏi, em mới vào 6 tháng, nhưng đợt rồi em bị PA kém quá, một phần người đánh giá không đúng năng lực. Theo các bác có nên kiện lên Jakob không ạ? Em định nếu không kiện đc thì chuyển proj khác hoặc nghỉ luôn. Đm, làm tốt vậy mà nó đì chẳng ra gì luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có cl, nói thế cho vuông. Nhá! Anh mày có viết 1 post review ở dưới rồi, đọc kĩ để cứu lấy thân. PA tụi mày tốt để tụi chó đẻ này có cức ăn hay sao :>. 1 Lương senior = 3 4 lương consultant, lợi ích không tự sinh ra hay mất đi. Nó chỉ chuyển từ đứa này sang đứa khác. Chúng mày lên lương cao chúng mày có lợi thì bất lợi thuộc về ai? Tất nhiên là tụi đánh PA rồi. Đời éo có chuyện win win đâu các em nhá.
bác L25 mới bị bón cức bón hành đợt pa vừa rồi hay sao mà cay dzữ vậy?
nghỉ đi em oi, PA kém cuối năm tăng 1tr đó
Cho xin tên người đánh PA =)))
Quyền lợi của mình nên đấu tranh đi em
Submit luôn cho Jakob sợ em, lý do: đánh PA tào lao
chờ đi DK xong rồi submit em ơi
)
Trapboiz (DevOps)
Ỏhh còn có cái hội ăn nhau vòng tròn từ bar bủn nữa à anh em. Xin chân vào nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hội đó nghỉ hết rồi. Rảnh thì inbox facebook mà xin vào. Qua công ty khác mà săn
)
Thảo (HRM)
Chụy nghỉ rồi, lương mấy bé cũng tăng mà sao mấy bé cứ lôi tên chụy ra vậy? Thấy lui lại chỉ có vài đứa chuyên tụ tập trên này chửi bới: thằng T, thằng L, thằng M....chắc đ kiếm được chỗ khác làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nên ghi đầy đủ họ tên cho đồng nghiệp cũ lẫn đồng nghiệp mới biết được chúng nó hèn tới nào để mà tránh
Chị có linkedin tụi nó thì chị nên đi báo cho mấy cty mới của tụi nó biết đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủng hộ public bọn ăn cháo đá bát.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
New manager Tr**ng à bác?
Thế người ta làm project thành công thì có lên đây khen ko?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
TM (Down down down)
down down down down down down downs wod wjdn sjn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Diễn viên (old dev)
Có ai mới xem bộ phim mới sản xuất chưa? Toàn là diễn viên không hà =))) Comment nhân vật bạn thích nhất trong clip đi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
second family, talented people, má nói ko biết ngượng miệng luôn. hài vl
Túc My nói tiếng Anh khá chuẩn :D Có người yêu chưa em ơi ?
Thằng đầu tôm Bùi Văn Hảo giờ không diễn nữa à?
Thằng b.ê đ.ê bóng ch.ó không thấy lên clip vậy????
)
chị Thảo (old hrm)
"Bình dân code vụ" là cái quái gì vậy mấy má? Nghe là tao biết ý tưởng của thằng đầu tôm Hảo Bùi rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nãy mới thấy trên fb cũng tính vào hỏi, tao cũng đoán ra cái ý tưởng là của thằng đầu tôm, đúng là cái đầu toàn làm những cái tào lao, phi thực tế và màu mè. À xem hình có thấy thằng bạn RMIT của tao nữa =))
Giờ ở lét còn có thêm đất để diễn hài nữa!!!
netcompany là cái rạp xiếc mà, hahaa
)
Tờ mờ xuất hiện rồi đó hả (Tờ mờ xuất hiện rồi đó hả)
Nay không làm việc hay sao mà lên spam vậy “huntd”? Nhìn mấy câu tiếng anh rẻ tiền là đoán ra ai lun òi, cả cty chỉ có 1 người duy nhất lên General hay Just for fun chơi chữ thôi. Cuối cùng con cho ‘ của hrm cũng xuất hiện rồi. Sao, nay bị tuột xích hay sao mà đi spam kinh vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
I'm not TM!! I'm not huntd!! Go back to work!! Big mouth of yours!!
huntd hay trind dơ cả công ty ghét?
)
L26 (Ex)
DM thằng ML nào nói giờ công ty sợ rồi cứ đòi tăng lương đi là được vậy? Tao hết prob đòi tăng cty cho out luôn nè.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc PA toàn attention ngoài cùng bên chái nên cty tiễn lẹ =]]
hahahahahaha ngu!
)
New consultant (Tò mò)
Em mới vào công ty được vài tuần, mấy bác cho em hỏi một vài câu hỏi để thông não với: 1. Tại sao chủ tịch Hảo Bùi lại được gọi là thằng đầu tôm vậy? 2. Lương chủ tịch đầu tôm 200 củ là thật sao? gấp 14 lương của 1 thằng fresher như mình :((( Nghe đồn chủ tịch ch*ch vợ country manager, có thể bú fame nên lương cao? chứ lương vậy thấy không đúng thị trường theo em tìm hiểu. 3. LHT là ai mà sao thấy bị chửi quá vậy? có scandal gì không mấy bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới vô thì lo làm đi quan tâm tình hình drama làm gì, muốn biết thì chịu khó kéo xuống mà đọc đào đào bới bới lên đây làm gì ? Rảnh ko có gì làm à
toàn chủ đề cũ rích, nghe riết nhàm lỗ tai. sáng tạo thêm nội dung đi các bạn chủ tịch, 200 củ, tình ái, principal, lht
haha gì chứ khịa bóng chúa làm mô mà chán được. T phải khịa tới lúc nó nghỉ công ty t khịa qua cty mới luôn :)
Haha, ngu nhất vẫn là tụi VN bị lũ DK nắm đầu. Thay vì người VN mình phải bảo vệ nhau, thì các thành phần má na dơ, tim lít lại đi chọn đì người VN, bưng bô xu nịnh tụi DK để đc chút bổng lộc. Còn lại éo care gì người VN, tụi DK thì ngồi hưởng lộc, hưởng lợi ích. Một từ thôi N.G.U
Cứ xài keywords này: - Glassdoor search netcompany - Xài Chrome, vào reddit search netcompany, rồi translate qua tiếng anh. Have fun ???
)
Cựu chịch (Hóng)
Còn bao nhiêu con chiên đang ôn bài và sắp tốt nghiệp vậy ạ? Điểm danh nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev cũ
Công ty càng lúc càng nát. Môi trường english nhiều thì đúng thật nhưng tech của các dự án đa phần cũ xì, có dự án vẫn làm theo waterfall, sếp hãm thì xác định ăn hành với tụi DK, làm ở đây lâu năm mà không cày thêm là xác định ra ngoài khỏi kiếm việc. Team lead, pm thì toàn thành phần bá dơ, nịnh thì sống tốt, còn không theo thì xác định tương lai *** dài dài :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike.
Ẩn danh
Riết rồi thấy trang này như cái sổ đầu bài của Netcompany, mà lạ cái toàn tên của lớp trưởng, lớp phó với các "tổ trưởng" được lên đây ngồi không. Văn hóa công ty thì dần càng trụy lạc, techtalk thì ngày càng mục nát, những người tài giỏi thực sự ở công ty không biết còn được bao nhiêu người, về phúc lợi... thì cũng tạm được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng, mỗi ngày là 1 câu chuyện mới, cũng hay hay :D
)
Guidewire dev quèn (Tò mò)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Cho mình hỏi manager này là ai vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
comment mùi này chắc của anh tester mài đít ở ghế senior 6 năm không lên hả? chuyên bắt bugs ngu bị dev chửi vào mặt mà đòi lên haha
Không biết bạn nói ai nhưng mà dev phải code ngu mới lòi ra bug ccho qa bắt chứ :)) Còn dev từ chối fix là chiện bt ở huyện mình thôi, đâu phải bug valid nào cũng được ưu tiên fix, bớt cà khịa người khác thì mình sẽ sang hơn bạn nhé.
Có liên quan gì đến con chim và con chuột không mn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu NC (Dev quèn)
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến. ƯU: - MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi. - Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác. - Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu. - Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé. NHược: - Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức). - Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận. - Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. --> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống. - Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác 'real senior' trở lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Còn lâu lắm mới nghỉ :)) ng ở lại cuối cùng của cty,
)
Dev đã cút (Dev quèn)
Công ty tốt để ăn chơi, nhậu nhẹt, tham gia activity. Công việc thì hên xui tuỳ project, hên thì trúng project vui, sếp xịn. Đi rồi nhưng lâu lâu vẫn phải check bên đây để hóng chuyện của anh em :)))) Mọi người chuyên tâm viết nhiều lên để mình còn cập nhật tình hình nhá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rảnh quá, mày ko có gì làm hả
còn xui thì sao?
)
DevOps dỏm đời (Làm gần 1 năm)
Vài dòng cảm nhận cho các bạn cân nhắc trước khi vào. Mình xin vào mặt tốt trước: - Free lunch, trái cây, các hoạt động thể thao - Free ăn uống thứ 6 các kiểu - Máy móc làm việc trang bị ok Đổi lại những cái trên bạn phải đánh đổi cái gì - Tech các dự án kém và lạc hậu, ra ngoài khó xin việc - Hầu hết các dự án ở VN là làm devops - Môi trường đấu đá chính trị, team lead toàn senior kém, so với bạn mình làm ngoài thì dev ở đây trình không bằng bên ngoài. - Ban đầu chưa vào mình tưởng ngon lắm, vào rồi mới viết trong chăn có rận. Dự án thật sự rất chán và quan trọng bạn phải biết nghe lời và biết xu nịnh nếu muốn thăng chức. - Đợt đi company trip vừa rồi mặt xấu của cty này hầu như bị bộc lộ hết, ai đọc đc chắc sẽ nhột. - Đám DK coi VN chả ra gì, rất là racist người Việt - Cũng nhiều khoá học academy này nọ nhưng không cái nào thực tế, học kiểu như để chém gió tan tác. - Planning thì vụng về, chắp vá, giấu bug này nọ, OT tụt quần Kết: nếu ai đánh đổi tương lai sáng lạng của mình thì nên vào. À quên đừng ai chê t trình kém nha, t làm ở cty này chơi chơi thôi, vẫn có 2nd job ngon nhé. Định cho 1 sao nhưng thấy có chút ít benefit nên cho thêm 1 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lol thớt nói đúng vãi muốn thăng chức vèo để dô một đám leader bất tài thì cứ bâu vào xu nịnh đầu tôm để trở thành một ốc bu khác :]]
Thấy toàn devops vào phàn nàn. Tôi vào đây làm stack mobile rất ổn, đa dạng. Chắc tuỳ người tuỳ dự án thôi thớt ơi
lol, Em vừa apply vào xong bác ạ. Có dự án nào mình cần né không bác ơi
Tất cả các chế độ trên không nghĩa lý gì khi tech stack lạc hậu, con người và môi trường toxic nhé các bạn, làm công ăn lương thì chấp nhận cái chưa tốt miễn là có cái tốt cân bằng và những mặt tích cực lấp lại chứ đi làm mà toàn hít drama với toàn tiếp xúc với ngừoi xấu nhiều hơn người tốt thì dần dà các bạn cũng trở thành người xấu, như vậy thì không tốt cho sức khoẻ tinh thần tý nào.
)
Lê Hùng Tính (che men bóng lộ)
Nay thấy 1 lứa mới vô đông vui quá, cũng vừa xong kì PA. Không biết có đứa nào "may mắn" vô team của con bóng lộ LHT không tụi mày. Ai xui mà vô nhớ coi chừng nó nhe mấy đứa, lúc PA nó sẽ tìm mọi cách dơ bẩn để đì tụi mày hết mức. Tao nghe nói công ty này có 1 luật ngầm là thằng nào đì được càng nhiều mấy đứa newbie thì càng dễ bay cao với có thêm tiền thưởng nữa đấy (giải thích cho đứa nào ko hiểu, tụi mày bị đánh fail càng nhiều thì càng có nhiều lí do để đì lương, lúc tăng lương bố thí tụi mày 2 3 củ khoai -> đứa nào lập công đì được nhiều newbie thì tụi mày hiểu sao rồi đó xD). Hết năm mà con bóng lộ này nó lên manager thì tụi mày cũng đừng bất ngờ, lúc đấy cứ nhớ lời tao nói. Đứa nào đợt tới PA thì tụi mày cãi được bao nhiêu thì cãi đi nhé quyền lợi của tụi mày hoặc quyền lợi tụi đánh PA cả thôi, con giời nào trải nghiệm lời tao nói rồi thì nhớ rep cmt tao để tạo phúc cho con cháu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đọc thấy sao ngô ngê quá dzọ nặng mùi gato quá đi
Cm này của ng trưởng thành viết à :))) Đc như mấy đứa cấp 2 trẻ trâu bully đứa khác
Ủa nhiều excel thì cũng 3 4 củ chứ mấy đâu cần bị đì nhiều mới được bố thí ??
HB vô giãy xong ra submit đc 30% kìa
LHT là ai vậy ạ, vụ PA là sao ạ, em mới vào chưa làm PA nên chưa biết
lol t làm smart airport cũ đã nghỉ rồi đây, xác nhận là thằng lol này múa mỏ nhá, non tech và không biết code nhé. Cái mỏ nó điêu ngoa cạnh khóe lắm nha. Đi làm thì như đi thời trang, vô làm thì chẳng làm đc cm gì hết. Má na dơ gì thằng này. đúng là chỉ có Nát com pa ny mới chứa đc thể loại này.
chọi ui bé mới zô, muốn biết LHT là ai thì đi AD nhiều vô hoặc xin manager em cho em qua team nó làm đi kìa. Không thì xuống tầng 25 hô to tên lê hùng tính là được gặp i-doll nhá bé nhá. T làm SA từ thời thằng Steve còn lead dự án, lúc đó nó còn đéo biết code luôn bị Steve hành ra bã tưởng out cty rồi, giờ còn ngồi lại được mà còn có mấy cái chức nhỏ nhỏ là biết cái mõm nó sao rồi đó. À tiện thể mấy đứa nào làm chung với nó có thấy nó code bao giờ chưa z.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa thấy thằng bóng nào mà lộ mà lẻo mép như nó, chanh chua. Ngta bóng lịch sự bóng kín, thằng này đã lộ rồi mà thái độ mất dạy, láo toét. Hồi xưa t làm dev dười thằng Steve còn đỡ, cái thằng này qua ngồi bơi, giờ chắc cũng chẳng khá hơn. Rồi bu bám con HRM thằng HB để mà lấy fame. Nát vãi
Nát mà năm sau quy hoạch nó lên managẻ, HB anh nó lên principal đó
Thằng đầu tôm HB năm sau bị đuổi rồi, lên qq gì! Chờ xem ngày nó bị đuổi nhé!
Thằng bóng chúa lên thì cũng như bé điệu thôi, 2 thể loại non-tech như nhau mà :))))
Bé điệu là ai nữa vậy :D
nát từ trên xuống dưới, nhìn đám ma na dơ thấy nản, từ trước tới nay đều zậy. coi trên glassdoor cũng bị chửi nhiều, coi trên reddit search netcompany cũng bị bêu rếu bằng tiếng đan mạch, học tieng dan mach luon, reviewcongty thì trước giờ đều chửi rồi. các bạn trẻ mới vô cứ trải nghiệm từ từ nhá :)
Netcompany ở quê nàh, ở Uk bị chửi như cho’, về đây đồng tiền nó cao nó đổi ra tiền việt đc nhiều nên cho thêm mỗi đứa vài đồng rồi làm culi cho nó. Process và má na dơ toàn óc cho’, làm thì đi ngược sự tiến bộ của công nghệ, công nghệ cũ, vậy mà vẫn luôn mồm kêu là cónulting các kiểu. À thằng đầu tôm Hảo Bùi cũng sắp lên đường rồi nhé.
nát company này ở bên DK, UK làm gì có tên tuổi gì, bị dân DK UK chửi như con ghẻ. đéo tuyển được người giỏi bên nước bản xứ nên tràn qua VN hy vọng tận dụng lao động giá rẻ. Sang tới VN thì vênh váo làm như mình ngon. Ai dè 1 thời gian đám senior nghỉ con mẹ nó hết nên bây giờ phải chạy event ở các trường đại học để lùa tiếp đám gà fresher, vì ngoài dụ gà ra thì chả dụ được ai nữa. Ở bên kia cũng chỉ tuyển được đám mới ra trường với non-tech muốn chuyển ngành. Tỷ lệ nghỉ việc ở UK năm vừa rồi đạt gần 50% là đủ hiểu rồi. Ở VN cũng chả khá hơn mấy mặc dù đã tận dụng mức lương rẻ bèo so với bên nước tụi nó. Đã nát thì đi đâu cũng nát.
Reviewer
Good company. Good benefits. Good food.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
iFan200 fake
Dự đoán chừng nào tới lượt anh chủ tịch đầu tôm của chúng ta sẽ noi gương theo chị Thảo nào!!! Tôi 3 bích dự đoán hết 2023 đầu tôm lên đường!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đầu tôm sao nổi 200 củ, nghe riết thấy xàm
Thằng đầu tôm đó 200 củ nhờ cái mồm nó giỏi bác à.
Senior cty này khoảng 40-60 củ cà rốt. 200 củ đâu ra
mồm này chắc giỏi bú Maryana?
Review nhảm nhí, dislike. haizzz xàm quá bác ơi
Đầu tôm đó là manager lão làng rồi, senior gì thím!
Theo như báo cáo tài chính của cty thì average pay là 545000 dkk trong 1 năm. Chủ tịch chúng ta hơn chút xíu cũng là hợp lí
Hợp lý cái qq, để xem khi nào bị đuổi :D Ngày ấy sẽ không xa đâu.
)
ndtr (managẻ)
công ty ok làm nát project thì chuyển qua team khác ăn chơi được dắt cả vợ và em gái vợ đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Má vẫn dơ! Thằng đó bao năm trời vẫn còn giữ cái trò đó~
thấy lâu nay hết dắt rồi mà.
)
DevOps (Culi DK)
Có ai tiếp xúc với Hát Rờ Mờ mới chưa ạ? Cho một cái rì viu chứ bữa giờ cố thủ ở nhà không biết ất giáp gì hớt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa em? Chi vậy em? Còn làm thì lên giao lưu vs HRM thôi, ngại gì!
)
Dev (Dev)
Cái clip PR cho công ty tiếng anh accent đánh vần còn sai thì vào đây làm cái gì ?. Vô đây chắc toàn lũ ngu. Trò hề
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rạp xiếc nào trả hơn trăm củ thì tao cũng hạnh phúc thôi.
Tôi thấy nói hoài chủ đề này cũng chả để làm gì. Mây tầng nào bay với mây tầng đó thôi. NC dù sao cũng là cty nhỏ, ko có tên tuổi nên muốn tìm người giỏi chịu gắn bó với cty cũng khó. Nên tiêu chí đầu tiên chọn người là yêu cty và trung thành với cty, cái này quan trọng hơn năng lực. Ai ko thích thì nghỉ, ai còn yêu cty thì ở lại chứ nói riết cũng thế thôi.
Vô đây lương khá & được đi Châu Âu, ngu mới ko vô.
Vào đây lương khá là bao nhiêu vậy ạ ?
Nói thiệt là cực ghét mấy thể loại nhân phẩm rẻ rách này, không dám làm gì, không thể làm gì, chỉ chờ người khác làm gì đó thì soi mói. Nhất bạn rồi, khôn như bạn quê tôi chế biến thành 7 món hết rồi
như cái rạp xiếc mới đúng chứ?
)
Dev L25 (DevOps)
Một mùa PA lại về rồi, hehe, típs cho các bạn mùa PA này, mình đã làm xong PA: - Thằng má na dơ nào đánh tầm bậy thì debate liền, giờ công ty sợ mình rồi - Nếu không hài lòng về lương, project thì raise liền, mình đang là kèo trên, bây giờ cty đang rất sợ nhân viên nghỉ, khác xa với 1 năm trước, nên cứ mạnh dạn thôi - TÔi thì đang chán cty rồi, làm mấy năm rồi nhưng tech đang thụt lùi, lạc hậu...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chán đời ntn thì next thôi bạn, ở lại làm chi nữa? Hay bác cũng bất tài không có offer nên còn ở lại đây chịu trận và để thanh xuân trôi qua lãng phí?
Ủa alo? Yến nghỉ rồi sao còn mạo danh em nó vậy?
)
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Yến Bán Cá (Đã Nghỉ)
Alo alo, L27 mấy đứa mới vô biết lịch sự với mấy em. Mới vô rảnh quá rửng mỡ ngồi tải game coi youtube hả mấy đứa. Trưa thì ồn ào đéo để ai nghỉ ngơi. Đâu phải ai cũng rảnh rỗi dư năng lượng như tụi em đâu tụi em :). Mấy đứa làm biếng thì kệ mẹ mấy đứa chứ đừng làm ảnh hưởng tới người khác nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dự là team mitdk của má ná dơ Vịt Tờ Rần
Ủa alo? Yến nghỉ rồi sao mọi người còn mạo danh em nó chi vậy? Ủa alo????!
ai chứ con Yến chưa bị qua tới cty mới phốt là may phước bố tổ nhà nó, đời người học ăn học nói học gỏi học mở, cái con mất dạy này nói chuyện thua cả mấy mụ hàng chợ.
Ủa alo người già ơi ngủ thì ngủ đi mắc gì lôi nhau lên cty chi. Có chính sách nào trưa không đc nói chuyện với nhau à :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev L27 (Guidewire Dev)
Sắp tới công ty có tin hót hòn họt. Cùng đón chờ nhé =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tăng lương đậm tiếp hả guidewire dev topdk??
Thôi đủ drama lắm rồi các anh đừng tung hứng nữa ???
Lót dép đợi tin
có phải một vài người sẽ ra đi không bác?
Thấy mọi người lạm dụng reviewcongty quá, giờ mấy man không vui thì đi thôi, chứ giờ HRM cũng đi, tiền cũng trả đủ thì được rồi
Chung nao Hao Bui bi duoi thi moi la tin hot! Con lai thi binh thuong, het hot roi!
có gì hot hơn chủ tịch đầu tôm mà được trả lương 200 củ không? vì bạn ấy xứng đáng?
2 tuần rồi có gì hot chưa
)
L27 (Dev)
Thấy công ty càng ngày càng tốt ra, mới có thêm hỗ trợ tiền xăng 500k + grab cho anh em từ tháng 9 này. Nhìn chung benefit cty giờ thuộc loại tốt trên thị trường, chưa kể vụ cho nv đi DK nữa, chịu chơi phết. Công việc thì hơi nhàm, nhưng chắc tùy project. Ai muốn ổn định thì cũng khá phù hợp. Môi trường khá thoải mái nước nôi đầy đủ, có phòng thư giãn để lên xả stress. Còn chính trị chính em gì đó thì công ty nào cũng có cả. 2 Cty cũ mình là FSoft với Pyco cũng chính trị cả đống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Comment này thực tế nè, ai như mấy ông nghỉ từ đời nào vào spam review.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chính xác luôn!
anh Việt bữa nay lên review nâng bi cty nữa hả:))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu công ty tốt thì cứ việc nâng bi thôi đâu có sao
Mày im đi vitra, cty làm éo gì tốt khi mày còn tồn tại cùng lũ bè cánh của mài?
Tao ở lại cty mới tốt ra đó kkkk
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đép Ọp Cùi bắp (Dev L24)
Không liên quan chứ nhìn mặt cha HR mới có vẻ hãm nhỉ, dự là không tồn tại lâu đâu. Cách nói chuyện thì có vẻ ta đây, mặt thì ngước ngước lên trời :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc lương cao nên trịch thượng thôi
cũng có cảm giác đó, giờ mới bít có người thấy giống y chang mình. Bạn mình kể ông này hồi cty cũ cũng drama lắm, chính trị cũng không kém
thế là chủ tịch chúng ta vuột mất chiếc ghế hrm à?
HB lương gần 200 củ cần gì làm HRM nữa.
để từ từ coi cha HRM mới chính trị ra sao
)
Chúc chị Thảo (HRM)
Nay 6/5, last day của chị Thảo, một người một câu vào chúc mừng chị Thảo không tìm được việc nè.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi là chị Thảo có ngửa tay lấy trợ cấp thôi việc không ạ? Hay phải đi hỏi liên đoàn lao động ạ.
Rồi ai lên ghế nóng mới vậy?
chủ tjck của chúng ta chứ ai nữa, tiền tài danh vọng trong tay ngài ,.,
Chủ tịch kiêm luôn quản lý nhân sự à :D
uy tín ko bác? chủ tịck lên thì nát, nhưng nhiều phe cánh của ngài sẽ lên hương! Chủ nghĩa gạ và chịck sẽ lên!
Ủa chị Th nghỉ r sao mà t quay về được :(
"Ẩn thân" chắc toàn dựa hơi bà hrm hả lol?
làm chó chạy theo chủ chưa chán hả "ẩn thân"? coi bà Thảo đi đâu rồi chạy theo đi, đám bè lũ bà Thảo làm nát công ty chưa đủ sao còn quay về làm gì
Ẩn danh
Bài này đăng dự đoán mấy con chiên đang chờ đi Đan Mạch về rồi submit nè! Dự tầm tháng 8-9-10 sẽ thay lứa mới! Mời mấy bác dự đoán sẽ có bao nhiêu con chiên như vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc đi về 50% nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh em dự đoán nào!!!!
sẽ nghỉ khá nhiều đấy
Thằng nào cosplay NMQ lên đây cmt vậy ?? tấu hài deso
éo quan tâm nữa :))
Lũ đầu tôm ?
tưởng công ty thế nào mà giờ mới biết rơi mẹ vào ổ drama rồi, thôi em sẽ kiếm chỗ khác
Không thích thì next em ơi!
vào giãy để còn lên 30% như anh HB đã chứ :(
Manager lâu năm mà ủn đc 30% thì cứ là mạnh dạn ở lại thoy
Sao bác biết HB được tăng 30% vậy?
cuối cùng đek có ai đi DK về nghỉ cả :))
Bị công ty tẩy não vì $
Có ai bị tẩy não giống mình không? mấy bé fresher hay mấy chú 97 98 senior :D Mình đã bị tẩy não sau khi được tăng lương nhiều, trước muốn nghỉ nhưng giờ nguyện trung thành :D Nghỉ hưu thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
heo giả cầy. nghỉ lễ mà cũng siêng farm, gây war quá hả con ? thứ m đầu tôm, ai mà tẩy được ? s.úc s.inh, chui vào bảo tháp mau ?
Thằng ở trên cũng nghỉ lễ mà vào bình luận, khéo éo gì đâu?
Thằng s.ú.c s.i.nh ẩn danh ở trên cũng vào bình luận, cũng khác gì loại c.h.ó đâu? Thằng m.ặ.t l.ồ.n!
Đầu tôm à, từ này LHT và HABUI hay dùng nè ?
hahahaha t thích cái page này quá ? chửi sướng mồm mà đ.c.m tụi nó nghi ngờ lẫn nhau, xong đi làm đ.éo biết nhìn nhau xong nghĩ gì nữa ? lễ lộc giải trí v.c.l ? lũ đầu tôm ch.úng m.ày không xứng đáng được đ.ầu thai ?
Haha đầu tôm thương hiệu chủ tịch!
ta là chủ tịch đây wuahahahaha, đàn em DK, một mình t chấp hếttttttt vào chửi nhau cho vui tụi bây ơi
Nào tới lượt ông đầu tôm vậy? Không thể thoát đc đâu cưng à
Sao đông vui quá vậy? Netcompany sao giống rạp xiếc thế nhở?
ahhhhhhhh sợ quá, sợ quá, chủ tịch tao lại sợ quá hahaha
s.úc v.ật phải có người thuần hoá chứ, để tụi nó phun phân lại tưởng hay. lễ đang rảnh, tranh thủ xả stress với lũ formers xíu
S.ú.c v.ậ.t chủ tịch haha
hahahahaha giải trí quá
Gánh xiếc là đây chứ đâu... cầm đầu là ct.
ai gửi giúp post chủ tịt và vơi CM cho vợ chủ tịt đọc đi, bảo đảm vợ chủ tịt yêu chủ tịt nhiều hơn :))
Chủ tịch cũng comment trên này nhiều đấy chứ ko đùa đâu nha mn!
Giọng văn hao hao giống bóng chúa LHT
để tao xung phong gửi trang này qua cho vợ chủ tịt đọc cho, này thì ngoại tình với vợ CM nè. Đủ 20 like tao sẽ gửi
Mình cũng muốn được tẩy não! Thớt có kinh nghiệm gì để được công ty tẩy não không?
Tao thách chúng mày gửi đó, coi chừng tao block chúng mày bây giờ!
chủ tịt nghe gửi cho vợ chắc sợ té dái rồi
Thứ này nên đặt tên là Đầu B.ùi chứ HB gì. Thứ gì 1 vợ 2 con rồi còn l.ăng n.hăng, l.ăng l.oàn với con đ.ĩ Maryana.
Tự dưng HB thọt vô chi để bị chửi?
Ngu lắm con à, an phận ko làm đi thích chọc chịa lên đây bình luận dạo, mày tưởng giờ m ngon hả HB? Để t chống mắt xem m ngon tới khi nào!
cho xin fb vợ nó anh em
Bữa nay đi làm mặt suit luôn ghê ta, thằng này cơ hội chứ nhìn mắt nó là biết thứ gian manh rồi
Cựu NC (Dev quèn)
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến. ƯU: - MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi. - Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác. - Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu. - Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé. NHược: - Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức). - Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận. - Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. --> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống. - Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác "real senior" trở lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Friday bar là nơi sinh ra nhiều tội lỗi trong cty
Cựu NC (Dev quèn)
Mấy con dời đánh JAMSTACKVIETNAM.COM, sao spam gì lắm thế, mọi người đang review công ty mà. Không lẽ mấy nhân vật bị điểm danh vào spam à ta? Nghe nói công ty đang chuyển văn phòng và năm sau lên 400 nhân viên hả bà con? Tăng trưởng tốt quá vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev Quèn
Tốt: - Được tài trợ học chứng chỉ miễn phí mà không cần cam kết ở lại - May mắn vào project xịn học được nhiều từ team, chịu làm chịu học thì tiến bộ nhanh. Team khá vui vẻ - Nói chuyện thẳng với khách hàng nên có cơ hội cải thiện tiếng anh - Khoản vui chơi giải trí, thể dục thể thao cũng hay, nhiều event hay mà mới đi làm chưa rảnh tham gia - Lương cho người mới đi làm như mình là ổn - Bao cơm trưa, tháng đỡ tốn hơn triệu tiền ăn. bánh trái lên ngày 2 lần. nước ngọt bơm đầy tủ lạnh. 3 tháng lên 3 cân. Tệ: - mỗi lần nói chuyện/hỏi gì với HR hơi rén, mấy chị hơi hổ báo - nghe nói năm nay điều chỉnh range lương khiến nhiều người giỏi ra đi. 2 ngày gần 20 người nộp đơn nghỉ sau thưởng tết - công ty nhiều freshers và sinh viên thực tập, tuần làm có 3 buổi. - dev làm document cũng hơi nhiều, có ông trong team làm luôn tester. Tôi chưa đủ trình làm doc haha. Tính ra đâu phải ai muốn làm doc cũng được. - office mở nên hơi ồn, team bên cạnh mà daily call là hết tập trung luôn. cái này bên book phòng chui vào họp đỡ ảnh hưởng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher chuẩn bị vào (Dev quèn)
SẮP TỚI CÔNG TY BẮT CONSULTANT LÀM DEV, TEST LUÔN hả mấy bác? Chưa kể công ty không có ai support về technical ? Cái này đúng hay sai vậy mấy bác. Em fresher sắp vào đọc hoang mang quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bạn
vào đi bạn, trải nghiệm cũng vui. Ở đây chúng tôi không cần giỏi, không cần làm nhiều, chỉ cần biết điều, biết xu nịnh bưng bô, ăn chơi, bar bủng đã lắm
Đâu phải là sắp làm, thật ra là consultant làm test đó giờ rồi và đó là văn hóa của cty ko hợp thì chia tay thoy bạn vì cty ko thay đổi vì nhân viên đâu, nhân viên chắc phải tập thích nghi nếu muốn ở lại mà :D
Cty đi hết rồi, dần dần senior cty thiếu hụt, phải promote gấp mấy anh mid mà mấy anh senior mới promote train cho em chắc dưới 10 người. Còn nếu em là khắc tinh của con Cọp gặp senior nửa mùa như thanh niên chúng nó chửi mấy ngày qua thì em vừa làm vừa chửi mệt óc thêm
nghe bảo sắp có biến lớn nữa à? đi làm mà mệt mỏi vl, ngày nào cũng đối phó. tụi DK thì ngày càng chèn ép người VN
Kiếm offer mới rồi hủy offer nhanh còn kịp
Bạn cứ liên hệ lại hr đã phỏng vấn để confirm, nếu hr xác nhận thì cứ nhẹ nhàng deal lại x2 thôi vì ở đây consultant = dev + test + ba
JAMSTACKEVIETNAM.COM (Flamee Media JSC)
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO JAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi JAMSlACKe VIETNAM LÀ AI? Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Tét quèn)
Ko được cái gì ngoài cái làm màu. Né gấp!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy ngay và luôn
)
Nhân viên happy? (dev)
Nếu không nhầm “Chướng mắt” bên dưới là thằng/ con LHT nam khôgn ra nam, nữ không ra nữ, đàn ông không ra đàn ông, đàn bà không ra đàn bà đúng không? Mày thì chị em với hrm rồi chứ bày đặt nc 1-2 lần, đừng xl nha. Mày thì yêu cty số 2 không ai dám giành số 1 rồi, trên fb của mày có hẳn nguyên album “My lovely company” cơ mà. Mày bữa giờ không biết làm bn cty IT rồi, chứ nghe trước đây mày làm bartender đúng không? Giờ vô đây thấy vậy nên đc mở mang tầm mắt chứ gì, thể koaij mày chắc chỉ có nátcompang mới chứa đc mày.Đi làm ỷ team lead chèn ép team member, ra vẻ team lead, mới lên senioe thì ngẩng mặt lên trời, chairman after dark lại càng không coi ai ra gì, thứ atsm. Cái thứ đi làm ăn mặt loè loẹt, *** lại cái, CoC lại không tuân theo mà còn bày đặt. Giờ qua team mới hết đc lead, bị thằng Steve nó hành cho ra bã rồi đúng không? Cái thứ *** bóng chó như mày không tồn tại lâu đc đâu, ngồi đó mà xéo xắt, đọc review bên dưới của mày là tao nhận ra giọng văn của mày ngay. Thứ *** bón g chó tởm lợm hạ cấp. Bởi cái thứ như như mày không tồn tại lâu đc đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh mà bình luận lộ ra giọng văn, toang rồi L** à, bị bốc phốt cmnr. Có bình luận theo sự chỉ đạo của ai không vậy? Chủ tịch AfterDark uy danh vler. =]]]] hão.
Bác nói đúng vãi, Mình cũng nghĩ là con bán xà bông đó, rất mất dạy
Cty này toàn kịch sĩ, thằng Tính buê đó là nghệ sĩ ưu tú, đạt nhiều Oscar trong nước và quốc tế ???
Bữa thấy bạn này lên YEP kể chuyện hài thì phải
vào phản biện kìa LHT
Không bình luận về những gì các bạn nói về công ty, mình đi ngang đọc thấy đúng bẩn mắt. Ngoài việc chửi ng ta kiểu bá dơ ra mình đang tự hỏi không biết bạn là ai trong cty này, nếu thật sự có tài chẳng ai hơi đâu lên đây cào phím, lấy giới tính ng ta ra thóa mạ. Nên chỉ còn là trường hợp cuối cùng, là vừa dở vừa dốt kiểu đi không được ở cũng không xong :)) Thật chứ, công ty nát tìm offer ngon mà đi thôi.
Tôi thấy comment này đi quá xa rồi đấy. Các bạn có thể lên review về môi trường, benefit chung chung của công ty. Cùng lắm là đi nói xấu mấy sếp già. Ok fine có thể hiểu được. Nhưng lên công kích đồng nghiệp trẻ rồi dùng những từ ngữ nặng nề như thế này là ko ok đâu. Là thằng đàn ông nếu ko ưa thì chửi thẳng vô mặt nó, cùng lắm thì uýnh lộn. Chứ lên đây thóa mạ người ta rồi giới tính người ta là ko có ngon gì đâu.
Lại là LHT hả bạn, vừa đấm vừa xoa, đuối lý nên vào xoa hả. Người ta buê đuê rất lịch sự, còn bạn buê đuê mà xéo xắt lắm, bớt bớt đi nha.
Người từng trải, vậy sao cái comment ban đầu, ai chửi là anh em trong đây là mấy con bò ? cho tui cái tên xin nào
Muốn chửi thì đưa dẫn chứng năng lực ra chửi chứ lôi ngoại hình với giới tính ra vậy thì hèn quá bạn ơi. Tui thấy cũng ko phục chuyện lht lên senior quá nhanh mà ko thật sự có năng lực. Nhưng chuyện nào ra chuyện đó, tự nhiên chửi bóng này bóng kia ko khác gì mấy ng vô học đi chửi đổng.
người ta chửi lht không phải vì nó không có trình độ nhưng lên senior, chửi nó cái thái độ láo xược không coi ai ra gì, chưa gì mới lên senior đã không coi ai ra gì, chủ tịch cái áp tờ đác cũng có là cái gì đầu mà xấc láo. Nhìn đợt đi company trip vừa rồi, tự đặt riêng phòng ở 1 mình là đã thấy lộng quyền rồi.
Hồi xưa mình nhớ có lần nó gặp bác P và nói “anh Phong ơi giờ em họp toàn Principal ko à, em nghĩ anh nên tăng lương cho em”, bác P đáp: “anh họp toàn với partner, CEO thì ai tăng lương cho anh” ???
Cái loại kỳ thị giới tính như mày sau này có con hoặc con mày sau này cũng không tránh khỏi đâu! xem lại nhân cách rẻ rách của mày đi.
xàm lol, ngon lại chửi dzo mặt nó kìa, núp núp chửi đổng như cờ hó chui gầm bàn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng này nó mất dại từ khi còn ngồi ghế nhà trường r bác :))
Review nhảm, xoá giùm! :))) nói một câu miệt thị bảy câu, nhân cách có ra con người đâu mà còn đi sỉ vả ng khác. Đàn ông mặc váy hay j lên đây chửi miệt thị z chòy ?
)
JAMstack Vietnam (Flame Media JSC)
JAMSTACK VIETNAM TIÊN PHONG CÔNG NGHỆ JAMSTACK, CTY LÀM WEB HÀNG ĐẦU VIỆT NAM. WEBSITE 5TR BẢO HÀNH TRỌN ĐỜI. LIÊN HỆ: JAMSTACKVIETNAM.COM, ĐIỆN THOẠI 0369376065
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chướng mắt (Quèn)
Đọc đi đọc lại toàn mấy comments cũ rích đầy tính chỉ trích cá nhân, nhai đi nhai lại như bò nhai rơm. Chán chưa mấy con bò? Rồi giờ sao? Mấy anh chê bai nghỉ hết chưa hay vẫn đang ngồi đó núp lùm chửi vọng? Mấy anh ko thích thì next cho nước trong. Mấy anh không làm thì vẫn có người đang làm, đang happy mà. Bộ giờ muốn nghỉ hết các anh mới vừa lòng? Hông có mùa xuân ấy đâu bé ơi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Voucher đó là quà công đoàn nhé bạn gì ơi. Mà nếu không nhầm (mà chắc chắn không nhầm rồi) thì năm rồi tổng cộng 2tr nhé (1.5tr chuyển khoản + 500k voucher - nhắc để bạn mình nhớ lại ?). Bạn muốn giỏ quà 1tr với vài gói kẹo, nhưng nhiều người thì muốn tự mua theo ý mình, ok? Mình chẳng phe cánh gì HRM, thậm chí chỉ nói chuyện với bả 1-2 lần, nhiều cái cũng thấy bả hơi vô lý, nhưng phải CÔNG BẰNG nha. Mà cho hỏi bạn comment trên đã nghỉ chưa ạ? Hay nói vậy thôi chứ chưa kiếm được chỗ nào nên vẫn ngồi chửi như Chí Phèo? Công ty cho học NC methodology để bạn hiểu về culture của công ty đó ạ. Ngoài ra công ty vẫn sponsor để bạn lấy chứng chỉ quốc tế mà, kể cả có fail thì vẫn refund mà, thưa bạn? Hay bạn lấy được mấy chứng chỉ rồi, bạn quay lại đá cái bát mà bạn vừa dùng đựng cháo? Nực cười thật, cái này giống như bạn chia tay người yêu rồi quay lại chà đạp người ta vậy đó. Tặng bạn 800 chữ HÃM nhé.
các bác ơi lên glassdoor cũng vui lắm. Cty hiện tại đang nát ở mức global, mấy thằng tây lông chửi cũng hay lắm. "xẩu hổ vì người Việt" -> thôi thôi ko phải xấu hổ, tự xấu hổ vì đã vô natcompany thôi.
Haha, bạn dựa vào đâu mà kêu 500k kia là tiền công đoàn và cả nếu đó lầ tiền công đoàn mọi người đã đóng trong một năm nhé, nếu vậy cty càng nát nhé, không có quà cho nhân viên nhé. Còn gì phản biện không? NC methodology hả, mấy cái document mà gọi là methodology hả, ngta agile tới nơi rồi, giờ còn ngồi viết các thể loại document. Phản biện tiếp đi???
Đọc lại quy định đóng phí công đoàn nhé bạn mình ơi. Bạn đóng 149k/tháng (aka 1.788k/năm - mà khoản này bao gồm sinh nhật, đi chơi, quà lễ tết tất tần tật), còn công ty phải đóng 2% quỹ lương bạn ạ. Là quy định của pháp luật Việt Nam đó bạn. Ngu còn tỏ ra nguy hiểm vậy bạn? Agile là ko làm document? OMG triết lý đâu ra vậy? Học lại đi bạn ơi. Không làm document thì người mới vào biết rờ vào đâu, thưa bạn? Rồi hết dự án biết lấy gì mà handover cho khách hàng? Xấu hổ vì đã vào Netcompany thì tốt nhất đừng ghi vào CV là đã làm cho công ty này nha. Chứ ghi vô mắc công tự vả vô mặt mình đó haha.
Vl quá, mình đang tính vào mà thấy các bác đâm nhau nặng lời quá, văn hóa cty lúc nào cũng tranh cãi nặng dậy ạ?
Túm lại là anh em học và bào certificate và dong. Chửi thì để cho thế hệ tiếp theo chửi tiếp, truyền thống tiếp nối truyền thống. Chúc anh em có được kèo thơm ?
Xin lỗi bạn, tiền nhân viên đóng cho công đoàn vẫn lớn hơn số tiền chi nhé, mà nói đi nói lại thì công ty vẫn không chi tiền quà tết cho nhân viên, cho nên dàn HR nó có quan tâm gì tới nhân viên đâu, nhìn thì nhìn lên chứ đừng nhìn xuống nhé bạn, bạn vẫn là con ếch ngồi đáy giếng thôi. Còn agile tôi ko nói là ko làm document mà làm vừa đủ, học lại 5 manifesto của agile đi nhé. Ở đây ngồi viết cho cố cái document mấy chục trang, đưa cho khách hàng approve này nọ, rồi còm chỉnh sửa, thôi tôi xin lạy agile ở NC.
Với dân thuần technical thì công ty hiện giờ NÁT. Tech như hạch, dự án toàn devops, maintenance, bug fixing, nay làm dev, mai làm tester, nay làm java, vài tháng sau làm CRM, vài tháng tới làm devops… lấy đâu ra challenge hay chance để phát triển career path… Mọi thứ đều dân Đan Mạch cầm cân, non-Danish chẳng có cơ hội, dù nếu đc trao cơ hội cũng có thể làm được. Với dân yếu tech hoặc nhờ vào nịnh hot skill để tồn tại thì ok fine… cố gắng sống chết vs công ty nhé, vì ra ngoài cũng chẳng có chỗ nào trả cao hơn được đâu, nếu có rất ít và rất rất hiếm. Về title thì hơi ảo ma canada, manager chỉ là Team Lead thôi, không có quyền lực gì, ngoài trừ làm báo cáo cho tụi ĐM.
Working software over comprehensive document. Document chỉ nên viết lightweight nhiều nhất có thể. Document nhiều thì tốn thời gian cho dev, test mà nếu working software chưa tốt nữa thì đúng là tai họa
hình như tụi dan mạch là fan của trịnh công sơn thì phải, rất thích bài hát “mỗi ngày tôi chọn một niềm vui” nên cho dev làm vài bữa lại đổi cho làm thứ khác rất chi là mơ hồ và cũ kỹ :))), cho gắn cái mác consultant mà :))), manager ở đây thì như bác trên nói, rất chi là team lead :))), à bữa mình có nghe ai kể có manager tiếng anh còn bập bẹ nữa
NÁT. Công ty tăng trưởng, doanh thu tốt đó là tín hiệu tốt. Nhưng phát triển kiểu về số lượng chứ ko phải về chất lượng. Mà kiểu số lượng không có chất lượng thì tới lúc nào đó sẽ NÁT toàn tập. Nếu mấy thím thuộc dạng không giỏi hoặc không có technical hoặc nửa nạc nửa mỡ đi phỏng vấn nhiều nơi mà không thể có kèo khác thì ráng cống hiến và nịnh bợ nhé. Mấy bác đi thì mấy thím ở lại tung hành tiếp thôi và được tăng lương từ budget người ra đi. Công ty sẽ lại tuyển vào all freshers để lấp toàn bộ người ra đi. “Nhà anh giàu nhưng là giàu nhất khu nhà nghèo”. Mấy thím sẽ auto giỏi, auto key, auto ảo tưởng sức mạnh nhưng là so với các chú chim non fresher thôi thời gian đầu thôi, chứ ra thị trường mấy thím không biết được vị trí gì!
U là trời. Cty nước ngoài phát triển đều đều mà để nhân viên lên chửi nhau tan nát vì 1tr 2tr tiền Tết à. Lúc deal lương cũng kì kèo từng đồng một. 2tr ở SG chắc của mua sắm được nhiều ha. Người có năng lực thì đều đều ra đi, có ng lúc nghỉ đòi tăng lương thì kêu ko đáp ứng đc, có ng còn ko thèm deal lương lặng lẽ ra đi. Chửi nhau thì u là trời, cả tây ta đều chửi cty tan nát từ trên xuống dưới, từ Đông Nam Á ra tới tận Châu Âu. Quá xấu hổ rồi. Review cũng là để cho các bạn có năng lực có nhiều cơ hội khác cân nhắc kĩ trước khi vào đây làm việc. Tránh để mất thời gian rồi hối hận, bức xúc ko cần thiết. Chứ quá trình làm việc thì vẫn phải để trong CV, chứ làm sao giấu hoài được. Review ko dành cho bạn nào tech éo có gì ngoài tài bưng bô ko đi được đâu khác nên đành phải ở lại.
Công ty hay có vụ mượn người từ dự án này qua dự án nào đang nát, để phụ fix bug cho kịp. Moẹ qua cũng phải catch up các kiểu chứ có phải qua là làm đc đâu, cái mindset quái đản không có on boarding vào kêu là làm. Mà kiểu các dự án nhỏ nhỏ nó nát hay gặp lắm, lâu lâu đc tin dự án này nát, dự án kia nát. Nhân viên nào đang làm dự án này bị mượn thì sẽ nói láo với khách hàng, hoặc giả bộ báo cáo láo để khách hàng nghĩ nhân viên này vẫn đang làm ở dự án hiện tại nhưng thực chất là đang đầu quân cho dự án khác. Bởi nhìn vấn để tuy nhỏ nhưng đủ hiểu tụi này nó không biết cách quản lý dự án, má na dơ toàn thứ tào lao.
Thôi để cho thế hệ sau tiếp tục review :D Mình sắp dong rồi, ở Natcompany technical chẳng lên được cái gì, nếu không nói là zero, phần lớn mình nhờ làm freelancer và tự research thêm ngoài giờ làm.
Mấy bác có thông tin gì mới cho em hóng với, sắp vào công ty rồi mà đọc review thấy hoang mang quá.
Sắp tới cty sẽ bắt consultant làm dev, test luôn đó. Chưa kể cty ko có ai support em về technical đâu
Comment trên này toàn do các ông năng lực thì ít mà thích hít drama thì nhiều, các ông làm thì đéo hơn ai lại thích hơn người này người nọ, không được thì ức chế rồi nói người khác bưng bô rồi bao bọc nhau lên. sao người ta đéo bảo bọc các ông? người ta sẽ đương nhiên trao cơ hội cho người làm được việc rồi. sợ nhất mấy thành phần luôn muốn kéo người khác về level tệ hại của chúng nó khi không đạt được ý đồ. khinh.
review trên này cũng đúng một phần nào đó như vụ senior giỏi đã đi gần hết rồi, giờ văn phòng freshers nhiều và dưới 2 năm kinh nghiệm chiếm đa số. những ai làm lâu không lên hay chửi công ty cũng nhiều, thắc mắc là sao vẫn không nghỉ mà lại thích đái vào chén cơm của mình? hay không đủ trình độ đi chỗ khác, vừa ăn ứt và đá bô?
Dù nát thì vẫn phải review, để những bạn outsider có thể cân nhắc thôi thím à. Nó là 1 cách đóng góp cho cộng đồng.
Nát? Nát mà vẫn tăng trưởng đều đều, nhiều nhân viên vẫn happy? Có lẽ mấy anh phải đặt câu hỏi ngược là tại sao mình chỉ được tăng từng đó lương sau 1 kỳ PA chứ? Còn lương đầu vào hay lương sau PA là thoả thuận giữa người làm công và doanh nghiệp. Không vui thì deal lại, deal không được thì next thôi, sao phải lên đây chửi đổng vậy kìa? Cũng nực cười, công ty bỏ tiền cho đi học mấy ngày, ở khách sạn xịn xò 4-5 sao, không phải làm việc mà vẫn tính lương thì các anh bảo lừa bịp. Rồi lỡ như công ty không training cái gì thì các anh chả quay ra gào ủa sao công ty không có train gì. YEP quà tượng trưng thì các anh bảo bèo, quà hoành tráng thì các anh bảo lấy ra loè. Đm các anh chứ, rồi sao các anh mới hài lòng ??. Không biết mấy expats có đọc review này không chứ mà các ông ấy đọc được thì chỉ xấu hổ vì người Việt vì thái độ của mấy anh thôi!
Nghe nhân viên happy mà mắc cười, có phải chị Thảo hay đồng bọn của chị đàn comment vậy ạ? Nhân viên đang happy thuộc một trong số các dạng sau đây: - Các tấm chiếu mới, mới ra trường nghe lời dụ dỗ của HR - Các tấm chiếu mới trình yếu hoặc tech yếu - Các tấm chiếu mới thích bưng bô, thích chơi hơn làm Đi training ở ks 4-5 sao thì nên xem lại đc bao nhiêu đứa đi thực sự training hay đi nghỉ dưỡng, đi xong về làm tiếp hay về thì chim cút. Quà cáp YEP thật ra là tiền trong năm cty không xài hết giờ đem ra loè. ĐM năm nào cũng cho nhân viên cái voucher siêu thị, không khá hơn, trong khi các cty khác giỏ quà không dưới 1tr. Nhân viên happy mà đợt rồi các senior mới và cũ tặng cho chị 20 cái đơn nghỉ việc? Có gì nữa nói ra em bóc phốt 1 lần luôn ạ.
lên glassdoor mà đọc mà coi tụi Tây nó chửi tiếng anh thì chửi thế nào nhé, rồi coi chúng nó kêu gọi mọi người nghỉ việc ra sao nhé. Tây hay Việt đều là con người cả thôi. Chả qua chúng nó được sống trong môi trường văn minh từ nhỏ nên biết cách cư xử bên ngoài hơn (ko giống như ai đó), chứ trong tâm chúng nó nghĩ sao thì lâu lâu mới biết được. Còn nghỉ việc thì đâu cần nghỉ hết mới nát đâu. Chỉ cần người có năng lực nghỉ, ko chọn làm ở cty nữa còn cá nhân nào đó tào lao ko nghỉ được ko đi được chỗ nào khác mới nát đó.
)
Cựu netcompanier (Dev)
Cho mình hỏi chú TXV hiện giờ còn làm không? có còn ăn hại và hổ báo như thời 2020 nữa không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BÁc nói đúng vãi, tặng 1 like. Thứ như TXV éo hiểu sao vẫn còn làm!
tại sao không được làm? m ẳng trên này cũng làm lol gì được him? m viết rồi m đọc chứ ai rảnh lol để ý quan điểm xàm lol của m
cờ hó cứ s.ủa, đoàn người cứ đi
Tụi bay nói cái éo gì thế?
tao nói loại khẩu nghiệp tạo sóng hóng drama như m chỉ là loại c.ặn bã xã hội thôi con ạ. bỏ đi mà làm người ?
ổng hài hài dễ thương mà
)
Ex-netcompanier (Quèn)
Đã nhận được email tiền trợ cấp thôi việc, công ty sẽ trả. Mấy anh em nghỉ đã đúng, đòi quyền lợi chính đáng thuộc về mình. Ai nghỉ gần đây liên hệ cty để đc nhận nhé. Chị Thảo đã sai khi dám khẳng định làm gì có công ty nào trả khoảng này, dù bao nhiêu người gửi Luật cho mà đọc không hiểu!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã nhận được email trợ cấp từ team Finance :) tks mọi người rất nhiều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hr và finance cty này có vấn đề về việc đọc hiểu văn bản tiếng việt =))
HR và kế toán công ty này chuyên nghiệp vãi, chuyên nghiệp đến độ đọc hiểu còn sai. áp dụng luật còn sai, cái gì cũng nát, phòng ban nào cũng nát. ha ah
Lúc thắc mắc thì liên hệ người làm lương - Mango thì em ấy bảo đi kiếm HRM. HRM thì chợ búa nói méo trả ngon đi kiện, yahoooo. Vậy sao giờ trả mà là team FIN process cái này????
Mày ngu thế, cũng giống như mày ký hợp đồng với HR nhưng kế toán trả lương đó, chứ HR có chuyển lương cho mày không
Nói cho lòi cái ngu ra, đứa nào làm bảng lương thì đứa đó chịu trách nhiệm giải thích và trả lời, chứ làm mà méo giám chịu trách nhiệm, núp lùm dưới háng ng khác méo dám lên tiếng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Tao thấy tụi mài chửi kt một cách mê muội, hrm kêu không chi trả thì kt dám chi không? luật không nắm hoặc ko care thì chỉ có thể trách hrm chứ tụi m lôi kt vào đây làm gì ta?
HRM có làm lương khum? Accounting manager mang danh manager tới tháng lãnh lương thôi hả? Hay under HRM? Làm như lính đánh thuê nói đâu nghe đó. Làm ra cái bảng lương mà méo chịu trách nhiệm cái mình làm ra đi đổi lỗi cho ng khác. Cho dù HRM nói ko đi nhưng cũng méo biết đọc luật để mà nói lại thì làm manager con mẹ j nữa
Ngồi nhìn lũ chúng m chửi nhau ngu t cười ẻ ? một lũ ngu ?
cãi nhau với mấy đứa ngu chỉ mất thời gian và tụi nó sẽ lôi m về level của tụi nó, xong sẽ tẩn m bằng kinh nghiệm ngu lâu năm của tụi nó ? tụi nó sủ.a một lúc là chán à
tụi này đàn đúm ăn chơi nhàn hạ lâu rồi, giờ đụng chút chuyện là đổ lỗi, quy trách nhiệm, núp lùm, đúng là nát căm pa ny. Nhân sự kế toán ở đây nó chuyên nghiệp đến nổi, ngày cuối cùng ở công ty tao cần phải làm gì để nghỉ việc tao cũng không biết, haha
Sự thật vẫn mãi sự thật =))
Đã nhận được mail, mát lòng mát dạ. Không uổng công bỏ ra viết mail đòi.
con xoài ko bao giờ nhận nó sai đâu, con này bà hrm kêu gì làm đó chứ có biết cái m gì đâu, thỉnh thoảng chém gió với anh em dev ra vẻ thôi rồi đi bar biếc các thứ, anh em chửi nó làm giề nó biết gì đâu
một mùa company trip không có hrm ???
Cuối cùng cũng nhận được xèng!
Sao các bác chửi con xoài vậy? Nó làm sai gì à?
Nó còn ngồi ở cty là đã sai rồi
)
Ẩn danh (senior consultant)
Review cũng chỉ là cảm nhận và đánh giá của cá nhân, mấy bố đừng nhân danh tập thể và nhét chữ vào mồm những người ở lại như tôi. mấy ông không happy và không thấy hợp thì đi, sao cứ muốn người khác phải như các ông, phải chửi rủa và nói giọng thù ghét thì mới vừa? Chẳng có công ty nào là phù hợp với tất cả mọi người, chẳng có ai làm ở một công ty mãi mãi, chẳng có sếp nào có thể làm hài lòng tất cả nhân viên, cũng chẳng có nhân viên nào đạt được mọi điều mình muốn tại một công ty, vậy nên mới có chuyện nhảy việc và mới có thị trường tuyển dụng. Thể loại nghỉ xong quay lại chửi những đồng nghiệp của mình là ếch ngồi đáy giếng thì tôi cũng chúc các bạn được thành công và vui vẻ với công việc mới, thực ra các bạn cũng chỉ nhảy từ cái giếng này qua cái giếng khác thôi, nước trong hay đục thì vào rồi các bạn mới biết. Review văn minh lên các bạn, cái nào các bạn trải nghiệm thì hãy nói, kiểu nghe rồi đoán mò hay cảm tính thì bớt dùm, nghỉ rồi thì cũng không cần phải lải nhải nhi ều. TÔI MÉO PHẢI HR HAY LHT NHA, chỉ là thấy mấy bố cứ nhét chữ vào mồm nên cay quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại là m hả LHT?
lại là LhT hả mày?
Comment này hoặc LHT hoặc HR hoặc đồng bọn 4 manager kia rồi. Thôi bỏ đi mà làm người tử tế nào mấy bác lỡ có dính tên vô sổ đầu bài.
cái web này là chỗ cho tụi anh hùng núp nó phun phân nhả bã mà ông. chấp đám đó làm gì. sổ đầu boài chứ bài gì. tự phong thánh cho mình giỏi giang sạch sẽ rồi đi xỉa xói người khác. cũng có làm méo gì được ai đâu. tao cũng ở trong một vài group kín của đám tụi nó, thấy ghê tởm cái lũ bên ngoài cười nói mà đi nói xấu người khác. đừng để t phải nêu tên đám “anh em” chúng mày nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chắc bạn mới biết trang này, lượn thử 1 vòng các công ty đi bạn, 9/10 comment là chửi và công kích cá nhân mà ? tụi reviewcongry nó cũng kiếm tiền bằng các review toxic mà. Người giỏi họ bận rộn và có mấy ai rảnh rỗi đi rải comment hay hóng drama đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đề nghị xóa giùm!
Đề nghị xóa gấp!
Đồng bọn HRM vs LHT review đây mà! Xóa gấp nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị xoá gấp!
Đề nghị xoá gấp
Đề nghị xoá gấp nhé
Xóa gấp, tào lao!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Consultant
Mấy huynh đài mách nước chỉ giùm cách nhanh nhất để lên senior consultant vs ạ. Em mới tốt nghiệp và vào netcompany. Nghe bảo sau 18 tháng là được lên senior.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tìm gì lời khuyên trên này ku, trên này chỗ để tụi không được promote lên nó chửi công ty và sếp mà ? làm gì có consultant nào 18 tháng promoted lên đây chém gió đâu ku. mấy đứa nó đang đầu tư thời gian vào chuyện học hành và làm project tasks rồi. Ku lên đây hỏi thì chỉ nhận được cà khịa thôi. thế nào cũng có mấy thằng losers kêu ku phải nịnh bợ, bưng bô, bú bóng cho xem nè ?
dễ mà, chú cứ an phận làm task, nghe lời rồi thỉnh thoảng lên facebook khen cty là lên senior hết mà, cty đang thiếu senior do turnover rate cao nên sẽ promote nhiều. quan trọng chú ra ngoài có đc đánh giá là senior ko thôi, nhiều ông "senior" đi pv chỗ khác mà rớt hoài ko ai nhận, còn ai có kèo thơm hơn thì đều do tự luyện skill hoặc do kinh nghiệm họ làm chỗ khác, chứ chỉ dựa vào project ở NC thì khó lên trình lẹ được.
Ex specialist
dự án công ty gần đây có gì thay đổi không bà con? Hay đa phần là làm râu ria kiểu service desk, fix bug và maintain giống như trước kia và có còn bị tụi DK nó kiểm soát mọi thứ quan trọng?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vẫn như cũ thôi bác, vẫn làm nền cho các siêu phẩm. Tuy nhiên vẫn có 1 vài dự án ok lắm, nhưng không nhiều. Tùy nhân phẩm :D
công ty làm devops nhiều phết =))
Công ty dễ làm mọi người ảo tưởng, vì chức này chức kia. Mình gần đây có đi phỏng vấn vài chỗ vị trí senior mà lương tốt hơn netcompany thì toàn tạch, đang chán tự dưng công ty tăng lương thêm lần bất ngờ vãi cho tháng 4 này, như trúng số =)) Nguyện trung thành tiếp ạ.
cái đ.m.m hỏi mà cũng 1 sao. hỏi hỏi cái lol
:o:o Tăng như trúng số chắc phải 50% hả Senior Consultant???
Làm devops ngán gần chết, không có code nhưng lương consultant ổn quá nên chắc còn làm dài. Hi vọng tự luyện code một thời gian rồi đi pv chỗ khác chứ học IT mới đi làm không được code thì toang quá.
lương ổn thì ở lại làm đi chứ, ra ngoài pv ko pass đâu, nói thiệt
toxic thật, môi trường tệ thế nào mà để người ta làm việc xong ra ngoài pv k pass nổi chỗ khác, có nhiều comment nói làm đây lâu dễ ảnh hưởng k tốt đến sự nghiệp quả k có sai, các bạn mới ra trường cẩn thận
ơ hay, ko pass thì sao ra ngoài được ? có đứa nào nghỉ netcompany xong ra ngoài ăn lương thấp hơn không? đ.m gáy bẩn cũng vừa vừa
Nói thiệt là mình muốn nghỉ netcompany lắm rồi mà pv hoài không đậu, hoặc đậu mà lương thấp hơn hiện tại nên làm sao dứt đc :((( Nên đành miễn cưỡng ở lại tự luyện tiếp (chứ không hi vọng luyện từ project nhé). Bác ở trên nói đúng mà, nếu không tự nỗ lực thì còn lâu mới pv đậu và có kèo tốt hơn netcompany hiện tại với những người ở lại như mình. Còn những bác vừa nghỉ đợt rồi (~20-30 senior) thì đã có kèo tốt hơn rồi họ mới nghỉ mà.
)
Ẩn danh (Quay lại)
Đã ai có ý định quay lại công ty chưa??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã đi mấy tháng, cà phê cà pháo với mấy đứa bạn cũ trong công ty nghe tình hình công ty. Quyết định đúng đắn khi ra đi, chắc chắn không trở lại bác ạ
Có benefit hay range lương gì mới ko mà quay lại ông?
có range lương mới ngon hơn rồi ?
Update range lương thì quay lại thoy nhỉ ?
Xưa lúc nghỉ tay Manager có nhắn thẳng: "ngoài kia nếu khó khăn wa', thì cũng đừng về em nhé, ko ai chờ đâu" :(
nếu manager đó bị bay màu thì vẫn về được :)) riết giờ công ty toàn ng mới, chỉ 1 thời gian mà người cũ đi sạch
Mới vào (Dev)
Mình mới vào thấy lúc pv và vào nó khác nhau quá. Vào thì quá tùm lum chuyện, nhìn cái form đánh giá PA toàn cảm tính, lúc pv thì quảng cáo quá trời, career path này nọ, vào cho làm mấy cái trời ơi đất hỡi. Chưa kể hình như cty đông nhưng có vẻ như hơi rời rạc. Thôi có vẻ mình không thuộc về nhau r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ từ bạn sẽ trải nghiệm consultant nó là thế nào! Welcome to the best place to work in HCM!
dựa vào đâu mà nói mình là "the best place to work in HCM" vậy trời, riết rồi rèn kĩ năng chém gió chứ tech ko có gì
clear career path, 2 PA/year, top benefit --> best place to work
chắc nghĩ chỉ có mỗi NC là có những cái kể trên à?? top ITViec năm nay còn k có trong danh sách, muốn nhận là "the best" thì khi nào top 1 trong danh sách nào đó thì hẵng nhận nha
IT viec là cái quần què gì, nát company mua việc trên đó thì nó cho thứ 3 thôi. Cơ mà xem lai trong danh sách top đó toàn tên tuổi lạ lẫm =))
nhiều ông lạ, thấy task ko hợp hay không thích cũng ko biết đường la lên, than trên này cũng giải quyết được máu gì ? méo thể hiểu nổi
ngu vừa phải thôi mày, điều cấm kỵ ở nát company là đổi dự án, và thấy chán mà xin đổi nha, vào banding mới thấy cái cảnh
không dám nói mới là thằng ngu, tự cho mình khôn rồi lên đây rên rỉ chắc là nhất bạn rồiiiiiii ? bạn là khôn nhất rồi ?
LHT lo ngồi code đi mày, lên đây giả dạng nữa hả? Mày thử chạy vào xin đổi proj đi rồi vài bữa thấy cảnh.
Cựu netcompanier (Dev)
Thấy anh em ở lại được tăng lương nhiều, cũng mừng cho mấy anh em. Đều làm công ăn lương, anh em tăng thu nhập mọi người đều vui: Người đi lẫn người ở lại đều được tăng hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
làm dưới 2 năm có được tăng k?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chúc người anh em thành công.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sao cùng một đợt newcomer, trình độ khác nhau, làm công việc nặng nhẹ khác nhau, người làm được thì gánh người không có khả năng thì làm việc nhẹ, mà lương bổng thì y chang nhau vậy. Các bác giải thích giúp em với. Lúc phỏng vấn thì pm bảo phát triển career path gì đấy, tài năng sẽ được hưởng bla bla...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có thể lúc mới vào mức lương có thể same same tuy nhiên nếu em làm được thì đợt PA cuối năm sẽ được điều chỉnh khác nhau khá nhiều đó. Trường hợp em làm tốt thì lên senior nhanh hơn cùng lứa là bình thường. Làm gì có vụ người làm giỏi ăn bằng lương người ko làm được em! công ty nào họ cũng đãi ngộ người làm tốt chứ.
team hr dạo này lên PR cho công ty dữ =]] chuyện người làm ít làm nhiều là chuyện bình thường như ở huyện em à. Nếu lương công bằng thì tại sao phải giấu bảng lương vậy bạn senior? sao không công khai hết range lương của các level đi? Em phải học các senior lướt tiktok facebook =]]. Còn muốn lương ngon hơn thì phải đi phỏng vấn nhiều nơi, deal mạnh vào, chứ đừng chờ đợi hẹn PA, mình chỉ nên tin con số ở trong hợp đồng thôi =]]
"làm gì có vụ người giỏi ăn bằng lương người ko làm được em!" nghe xl quá senior ơi! nói láo cũng phải nói sao cho người ta tin đc mình chứ, cho coi payslip nào lol, trải qua bao dự án nói láo với khách hàng rồi riết giờ chém gió với các bạn mới ra trường tin nổi ko. Bớt bớt xl chém gió nha!! còn vụ PA thì sẽ có 7749 lý do để e ko đc tăng lương nhiều nha, chờ PA rồi sẽ rõ haha
"Làm gì có vụ người làm giỏi ăn bằng lương người ko làm được em! công ty nào họ cũng đãi ngộ người làm tốt chứ" Im đi mày, xạo l.ồ.n. riết quen, học đâu ra thói giả dối vậy.
Đâu phải tự nhiên anh em gắn bó mấy năm trời kéo nhau ra đi 1 lèo đâu có lý do cả đấy :)) ko phải lương thì lậu, benefit ko đủ níu kéo để ae ở lại phát triển, nói hoa mĩ văn vở cho lắm vào thì PA cũng cho vui thôi :))
Cty này đầy senior tech kém mà ăn lương manager nhé :>
Có vẻ Ex này nắm lương cty kỹ quá nhờ :D :D tech kém mà ăn lương manager thì ngon chứ sao :D đi làm cuối cùng cũng vì lương thôi chứ ko lẽ vì đam mê cống hiến thanh xuân à :v xem tiktok bớt lại đi pls
comment toàn mấy con hàng nghỉ rồi cay cú chửi đổng ?
chị thảo và đồng bọn có cần người công khai lương lên trên này ko ạ, mình nói là ko có chuyện người giỏi lương bằng (hoặc thậm chí thấp hơn) ng ko làm đc thì phải có bằng chứng chứ ạ
trong cái mớ rep này thấy toàn cựu nhân viên nghỉ lúc chưa điều chỉnh range lương, hoặc năng lực thuộc loại bình thường mà hoang tưởng là siêu nhân bố đời. chắc cũng chỉ một đứa comment gần như toàn bộ ? nghỉ rồi mà cũng siêng hóng ghê, bởi vậy đi đâu thì cũng sẽ là những người ăn cây táo rào cây sung thôi ?
mấy th.ằng nghỉ rồi mà farm nhiệt, c.ắn sảng cũng ghê đó, ẳng cũng thố.i phết.
công khai lương? não m bị úng thuỷ hay gì hả? ngốc ngếch, u mê ?
mọi người có thể giải thích giúp em tại sao ko thể nói range lương của các level khác nhau trong cty ạ? Em thấy có cty họ làm vậy và ae tin tưởng nhau hơn. Mình có thể ko nói lương cụ thể của từng cá nhân, nhưng tại sao ko thể nói range lương ạ. Em nghĩ chửi bới cũng k có tác dụng gì ở đây.
dễ mà, đi bar sỉn sỉn tụi nó leak cho hết
dev quèn
Mới join đc 4 tuần, happy với team và project. mấy anh seniors hài và nhây, chịu chỉ bảo tận tình, anh sếp cũng thoải mái, không gây áp lực gì cả. có hỗ trợ ăn trưa, nước nôi cà phê trong công ty nên mỗi tháng tính ra tiết kiệm được hơn 1 củ. Chưa hết thử việc nhưng được plan gửi đi DK 2 tuần trong tháng 9 rồi hehe… lần đầu xuất ngoại lại được đi Châu Âu, quá đã!!!! điểm công ty có thể cải thiện, buổi chiều các team họp nhiều nên hơi ồn, mọi người nếu vào phòng được thì đỡ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chưa tới PA thôi, tới đó mới thấy cảnh. Mà nay đội ngũ HR vào PR dữ vậy ta...???
trang này ko cho review khách quan, chỉ để chửi thôi hả haha?
chị thảo bữa nay cũng vào review hả chị thảo ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review lùa gà
Review của HR đây mà!
Review mang nặng mùi từ HR
Bác nói đúng vãi, dislike
Tuổi trẻ chưa trải sự đời, chờ đi em troai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị xóa gấp!
Xóa gấp, không đúng sự thật!
Không đúng sự thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xạo. Review nhảm nhí, dislike
Dev wfh
Vụ tiếng sáo là sao vậy mn? E ko đi YEP nên em ko biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Alo Alo toy test mic "Reviewconty.com" :D :D
Chủ nhân tiếng sáo có ý định di cư ko ạ?
Nó có quốc tịch Canada rồi đó em
)
Ẩn danh (Nát rồi)
Mở đầu năm mới bằng 1 chiếc review thật xinh đẹp nè. Tốt: cách đây 2 năm thì nhiều, giờ về 0, nghĩa là không có mặt tốt í Xấu: Cách đây 2 năm thì ít, giờ thì nhiều vô kể í - Môi trường đấu đá, phe cánh, bưng bợ. Điển hình là hàng năm PA chỉ là trò hề, đầu năm ai đc chọn thì sẽ đc bồi dưỡng để cuối năm promote, banding thì tụi nó vào ngồi chim chuột với nhau rồi nên phận nhân viên quèn không có tiếng nói. Cuối năm sẽ có những case đc promote bất thường mặt dù không có tài cán gì ngoài bưng bô giỏi. - Tech: chả có con mẹ gì toàn làm thứ cũ rích vag lạc hậu, thần thánh sharepoint và nâng bi lên thành NC methodology. Anti-agile, ngồi viết doc chết mẹ luôn. Yêu cầu dev làm cả doc, code, test mặc dù lương vẫn vậy. - HR: tệ nhất trong các công ty mình từng làm, không chăm sóc đời sống nhân viên, các hoạt động giao hết cho nhân viên nên các thành phần hơi ảo tưởng sức mạnh (LHT). HRM thì không có nghiệp vụ HR, trước tốt nghiệp sinh học hay sinh vật gì ấy, cũng không có gì lạ, qu át tháo la lối nhân viên, recruiter thì thay như thay áo. HRM nhân viên chửi từ trên xuống dưới nhưng vẫn mặt dày làm tiếp. - Manager: VN thì như shit toàn chém gió, quản lý 1 team còn không đc, huống gì là start 1 dự án, title cho vui chứ trống rỗng. DK thì racist, pracmatic người châu Á, coi VN chỉ là culi cho chúng nó. - Nhân viên: không đc training tech, toàn ba cái soft skill tào lao, mang cái mác consultant mặc dù làm mấy việc vớ vẫn, đợt rồi nghỉ 20 mạng senior trong 2 ngày. Kết: Nát dần đều, dẹp công ty đc rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
gì chứ manager ở đây toàn thứ tào lao. Ở đây chỉ có LL là đúng dạng PM, Steve là Master, còn lại vứt hết, toàn chém gió, manager qq gì
Anh bạn ở trên nói đúng. Long Lưu là manager chân chính, Steve khó mà nó kĩ tính. Steve mà trẻ trẻ chịu khó học thì lên trình lẹ lắm. Xui xẻo nhất trần đời là gặp thằng TXV (chàng trai sắn cổ áo), thằng đó nó không bảo vệ người Việt Nam đâu, nó ép task rồi nó sỉ nhục người ta vào PA đánh xàm xàm theo ý mình Không đi lấy feedback từ team member, quản lý không có nổi cái email official, rồi sau đó bảo senior là phải nhớ hết, keep track được hết bắt senior làm luôn thứ bẩy và chủ nhật. Anh em mới vào cty mà gặp thằng đó thì nhớ đi chùa giải hạn ???
Nát thật rồi ông Giáo ạ. Chuẩn bị đi phỏng vấn chuồn ngay trước khi quá muộn.
Tháng 13 no nê rồi. Xách ba-lô lên và đi nào
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.
Đang phân vân chưa biết nên nhận offer chỗ mới không
Ở lại trong tuần xem hài, cuối tuần đi bar chứ đi đâu vui hơn được ???
Manager ngồi gần cửa sổ là ai vậy chú?
1 trong mấy Manager bên topdk mới lên vừa rồi đó bro.
Manader đó sắp nắm topDK rồi đó, a/e topDK stay tunedddd
Ẩn danh (Dev quèn)
hôm nay ting ting rồi có ai nộp văn mẫu chưa ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ăn cơm tắm rửa xong lên nộp nè
Nếu như tiếng sáo trong vợ chồng A Phủ đã khiến Mị buông bỏ tất cả để lên đồ chơi xuân vào mùa hoa ban đỏ rực núi rừng Tây Bắc, thì tiếng sáo trong buổi YearÈndParty vừa qua như 1 lời thức tỉnh, động lực to lớn cho 1 cuộc di cư lớn chưa từng có tiền lệ trong lịch sử sau 2 tiếng tingting hôm qua tại p26 quận BT, tp HCM.
Mị còn trẻ, Mị ko muốn làm ở đây nữa đâu :))
)
Ẩn danh (Tét)
Theo em thấy vào đây làm với mục tiêu là đi làm và nhận lương thôi thì ok. (Lương mức trung bình so với mặt bằng) -> cái này fresher còn senior mình ko biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thảo ơi, vào mà xem này, nhục để đâu cho hết, đi làm mà chúng nó chửi từ lính tới sếp, từ trên đầu xuống mà không biết nhục à. Cảm ơn tiếng sáo đã nói lên tất cả của anh T. Appricate it. Cty giờ còn không ra cái gì, giờ đem iphone 13, máy ảnh, xe đạp ra dụ gà nữa à, lương thì kỳ kèo từng đồng, benefit thì không thay đổi… nát
)
Ẩn danh (Ẩn danh1)
Em chỉ muốn hỏi là có ai đang ôn bài ko ạ:)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
giờ ngta có offer hết rồi chứ ôn bài gì nữa
Làm hết tháng đi nè
hqua tổng kết năm học rồi mà giờ mới soạn đề cương ôn thi học kì 2 liệu có quá trễ ko em ?
hôm qua ngta mặc đồ học sinh, thắt khăn quàng đỏ, chụp kỷ yếu để tốt nghiệp rồi, giờ ôn bài gì nữa
Hay ý em nó là ôn mấy bài văn mẫu để trình bày khi vào phòng níu kéo ;)))
em muốn check xem là có ai rời đi không hay có mỗi em :)
Mình là CM đây, các bạn rời đi nhiều quá nên mình cũng đang ôn bài để đi đây ?
Bác CM mới học tiếng Việt ạ?
)
Year End party (dev)
Year end party đã đưa tôi tới đây, đọc review hoang mang dễ xợ, chắc kiếm đường rút
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao đi yep lại dẫn vào trang review vậy ạ?
Cuối cùng cũng có answer to the questjon "anh nhà ở đâu thế" rồi phải hông
Theo tiếng sáo tới đây, cám ơn anh
Vụ gì vậy mấy bạn ?
Nào là iPhone 13, rồi TV, xe đạp nhưng mà cái benefit thì méo có gì cả. Về cty một gói mì không có, trái cây trên bàn cũng không, tủ nước ngọt không còn 1 lon. Cảm ơn tiếng sáo của anh ???
Thảo ơi, vào đây mà xem nè, đi làm mà chúng nó chửi từ lính tới nhân viên, chửi từ trên đầu xuống mà không biết nhục à. Cám ơn tiếng sáo của anh T đã thức tỉnh mọi người. Appriciate it. Cty nát từ trên xuống dưới, giờ đem iphone 13, máy ảnh, xe đạp ra dụ gà nữa à… Lương thì kì kèo từng đồng một, benefit thì tệ nhất trong ngành IT bây giờ, cục cứt mà đang tưởng cục vàng à. Nát
Mới tuyển thêm admin để share pháo bớt việc mà sao còn nát hơn thế ?. Lúc 1 admin thì luôn đầy ắp trái cây nước giải khát mỳ tôm hàng ngày. Đề nghị đồng chí hrm tuyển thêm 1 admin nữa
éc min mới đang bận vào công ty khoá môi và chim chuột rồi bạn ơi, đi ra đi vào có cái tướng ngồi đẹp lắm, thứ 2 lượn ra xem đi
Nghe nói chủ nhân tiếng sáo bị dằn mặt vì dám nhắc đến đường dẫn nhạy cảm, a e đoàn kết bảo vệ tiếng sáo nha
1 tỷ like cho tiếng sáo
Review nhảm nhí, dislike
)
Tester (QC)
Mình có bạn đang làm trong này và định apply vào, nhưng nghe bạn mình nói cty đang dần lấy dev làm test luôn hay sao ấy, vào làm rồi sau này ra sao, nghe bạn mình nói vậy cũng không dám apply nữa. Ai còn trong cty confirm mình với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Automation, performance test và lâu lâu manual test sẽ do dev phụ trách. Tester mình toàn là check check requirement manual test thôi. Cty này bị cái bug production nhiều vô kể mà vẫn đi demo. Nghe nói năm sau không tuyển tester nữa. Bắt consultant ôm hết
Tính ra consultant ở đây giỏi nhỉ, cái gì cũng làm đc hết, chắc skill pro lắm
Pờ rồ tới mức nghỉ cũng nhiều rồi :)) sếp cho mác consultant để dễ ép việc với mức lương.... khôn như sếp quê tôi đầy. Dự án cũng banh bể nhiều nhờ sự pờ rồ của sếp
công ty ngta còn cho nhân viên ở nhà làm vì covid, công th này thì bắt nhân viên phải lên, lên cho có tụ, tụ tập rồi gây nhau hay gì? hay sợ nhân viên ở nhà đi phỏng vấn xin việc hết
)
mí mắt (đức)
Công ty lạm phát chức danh vãi, đủ năm kinh nghiệm là lên, toàn những title ảo như managing architect, senior consultant. Architect ngồi không build đc cái hệ thống, ra ngoài đi pv người ta cười cho thúi mặt. Rồi nào là Master, cũng là coder chứ master mịe gì. Ảo vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty này drama nhiều quá
thấy đăng tuyển định apply vào nhưng sao hoang mang quá, cty nát vậy sao
Vô làm thời gian ngắn thì cũng ko sao. Nhưng để gắn bó lâu dài thì chắc chắn là ko nên, trừ khi bạn là người thích an phận, dễ bảo và nghe lời. Công ty có nhiều red flags về mặt con người và cách quản lý dự án. Pvan nhiều nơi và chỉ nên coi chỗ này là backup plan
né gấp, đừng vào. Chỗ này vào xong chỉ muốn ra sớm chứ chả để làm gì.
Cho e hỏi trên thị trường có cty nào tốt ko ạ? Chứ vào đây thấy cty nào cũng bị chửi
Cty nào cũng có behind the scene nhưng mà còn trẻ thì nên vào cty có process tốt, có train bài bản như Nash, KMS, Elca, DXC, TMA để luyện công. Sau 2-3 năm thì xuống núi. Netcompany thú thật nhiều dự án vận hành không có quy trình, training mấy cái thiếu thực tiễn, còn technical thì có mỗi cái clean code nói tới nói lui, anti-agile và khá là sùng bái netcompany methodology và toolkit
Cty nào cũng có mặt tốt và dở. Nhưng có cty mặt dở nhiều hơn mặt tốt (vd như chỗ này :)))) các bạn mới ra trường thì thường sẽ ko có kn để nhìn ra hết các vấn đề đc. Mình chỉ nói 1 điểm quan trọng nhất đó là: con người. Nếu cty ko giữ đc ng giỏi, ng nghỉ việc liên tục, promote những ng ko đủ năng lực thì trc sau cũng toang hết thôi. Còn nhiều vấn đề khác ko tiện nói ra hết. Túm lại: nếu bạn ít kn thì cứ trải nghiệm dần dần mới rút ra đc kn cho mình. Cứ vô làm sẽ thấy nát company là ntn :))
cty châu âu nhưng chuẩn mực châu phi, các tấm chiếu mới vào bị các hoạ sĩ bên châu âu vẽ vời, nào là ces 1 tuần, ăn tối với partner mà thực chất là 1 khoá học tẩy não, học xong các bạn về vỗ ngực tự hào, tao học xong rồi nè, giờ tao trở thành consultant nè, việc gì làm cũng đc nè và không biết rằng các bạn sắp bị tụi nó đè đầu cưỡi cổ ???
)
Ẩn danh (Dev vô tư)
Good: - Trả tiền đúng hạn, giúp đỡ tận tình khi có câu hỏi về tiền nông, bảo hiểm sức khoẻ - Mức lương fresher cao hơn so với thị trường - Vào có cơ hội luyện tiếng anh liên tục, training workshop cho giao tiếp email với khách quốc tế cho giỏi - Môi trường nhàn nhạ, ko ai sờ gáy nhiều và cho work from home nhiều - Cho đổi project nếu thấy bản thân không phù hợp - Bao học certificate cho kĩ năng cứng để bỏ vào Linkedin Bad: - Dạo này có dính phốt bên HR mà ko liên quan tới chén cơm của mình nên ko quan tâm - Paid leave ngày nghỉ hơi ít - Mức tăng lương năm nay hơi ít, nhiều người phản ánh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm k phù hợp project thì được cho đổi hả? Có người làm k phù hợp thì bị sa thải luôn bạn nhé, k có đổi chác gì hết
Hồi trước kêu đổi project ko cho đổi nè. "Môi trường nhàn hạ" -> dí task liên tục nè, làm cả dev test BA rồi support tụi mới ra trường ko biết gì hết nè. Nhưng chỉ cần social ko tốt là PA cũng ko tốt luôn rồi lấy cớ ép lương nè. "Mức lương fresher cao hơn so với thị trường" -> cao là bao nhiêu nói rõ ràng nào.
Manager của tớ feedback performance mỗi 2 tuần, nếu không có thì bạn chủ động hẹn anh sếp hỏi feedback. thường thì mình làm tốt công việc được giao là pass thôi mà. sếp mình nói đó giờ mới có 2 hay 3 case failed probation thôi bạn.
Bạn cứ làm tốt công việc của mình là pass probation thôi :)) trừ khi ko muốn làm, phá dự án, trộm đồ, ăn cắp vặt làm chậm tiến độ của team thì mới fail :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
sắp vào cty (dev)
đọc review hoang mang quá, em sắp vào cty, mọi người cho em lời khuyên với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghĩ nhiều làm chi em ơi, cứ vô học không được thì mình đi, có mất mát gì đâu
Chúc mừng em, chúc em may mắn.
Vo lam di e k thich thi di
Em hiện tại có offer nào khác ngon hơn ko. Nếu ko mà đang cần job / rảnh rỗi ko biết làm gì thì vô làm cũng ko sao. Làm chill chill thấy ko thích thì mình nghỉ qua chỗ khác :)) Cũng có chút tiền tiêu xài Tết :)) Nhiều người cũng làm một thời gian ngắn rồi nghỉ mà em =))
Vô làm 2 tháng thử việc rồi qua Tết nghỉ là chuẩn rồi em ơi :))
hiện tại em có 1 offer nữa ạ, hai bên bằng nhau, nghe nói bên này có fiday bar, academy các kiểu, rồi ăn chơi nhiều nên đang phân vân ạ,
academy toàn chém gió tào lao chứ ko học đc cái gì hết. Tech bên này tệ, management kém cỏi lạc hậu. Còn friday bar ăn chơi cũng chỉ là sống ảo chứ cũng ko có gì luôn. Người giỏi đa phần đã nghỉ rồi nên em vào cũng ko học hỏi đc nhiều. Dự án thì hên xui, may mắn nếu đc vô dự án ngon thì cũng còn đỡ, nhưng xác suất này khá thấp vì ngon thì bên ĐM ăn hết rồi, VN chỉ làm mấy dự án cũ thôi. Chưa kể cty chính trị phải "social" + bưng bô mới mong đc đánh giá cao. Nhiều người ko đủ năng lực cũng được promote. Nếu em ko biết gì, ko có kinh nghiệm và muốn tìm chỗ làm tạm thời để trải nghiệm chút xíu thì vào đây ok. Còn nếu đã có chỗ khác thiên về tech hơn thì ko nên chọn vào đây. Bạn nào tech tốt tư duy tốt trước sau chán rồi cũng nghỉ thôi à.
Rèn english thì vào đây Rèn tech thì ko nên Ở Netcompany, style của chúng nó là ngay ngày đầu onboarding thì bọn nó sẽ assign task, đá task cho em làm ngay lập tức. Không có khái niệm training, handover gì đâu. Lúc bế tắc thì em đi hỏi tụi DK, tụi nó cũng tùy người. Có người nhiệt tình lắm hỏi họ trả lời nhanh, em xui em vào project mà gặp mấy thằng DK tào lao, tụi nó giấu nghề, giấu knowledge không chịu share hoặc nó sẽ trả lời "I don't know, please contact ....". Cả ngày em contact chả có ai giúp em. Hên thì em gặp mấy anh dev DK code đỉnh, có khi cân team (tuy ít). Xui thì gặp dev DK không biết code, không biết git process, nhiều pha khó game cũng do deploy process ko có
Vấn đề chính là ko có training đàng hoàng rồi ném vô dự án làm luôn. Kết quả ko biết gì hết rồi hỏi tùm lum tùm la lên. Dev xịn thì nhiều việc mà toàn task khó nên cũng ko có nhiều thời gian mà support đc. Nên nhiều người trả lời qua loa rồi có khi lờ đi luôn. Hoặc đang chán cty nên cũng ko có hứng thú support ai hết. Kiểu kệ m tao sắp nghỉ rồi tao ko care =)) Dẫn tới teamwork lộn xộn. Chưa kể manager tào lao quản lý dự án kém, tư duy theo kiểu 2 juniors sẽ thay đc 1 senior (làm đc việc) =)))) ko bao giờ có chuyện đó xảy ra. Ko làm đc việc thì 10 đứa vẫn là ko làm đc việc và ko thể bằng 1 senior xịn làm đc việc đc. Rồi dự án cần ng qualified mà toàn ném fresher ko biết gì vào. Hỏi sao dev xịn ko mệt mỏi mà ra đi.
Mà em thích biết thêm review về cty thì lên glassdoor mà đọc. Nhiều người họ viết cũng chỉ tiết lắm :)) Còn chưa kể đến vụ chính trị bưng bô thì còn chán nữa.
nghe rén quá các bác, cảm ơn các bác, để em từ chối offer bên này
chỗ này HR thái độ ko tốt, ko chuyên nghiệp, ko tôn trọng ứng viên/nhân viên. Ăn nói kiểu bully, cục súc. Cty thì vô danh tiểu tốt mà cứ làm như mình ngon. Đồng nghiệp và sếp thì cũng chán nốt, bánh vẽ quá nhiều. Tiếng anh tốt tech tốt thì thiếu gì chỗ ngon hơn để đi đâu, ko nên vào làm gì.
Backup plan. Không có chỗ nào nữa thì hãy chui vào.
đánh giá khách quan thì không quá tệ tới mức như trong đây, các vấn đề được nêu đúng là có nhưng không quá ảnh hưởng vậy đâu, đọc để tham khảo.
Cứ vào làm thôi em, nào hết thử việc thì cân nhắc nên ở lại hay đi :v
cty đang chuẩn bị dẹp đó em, rút về nước, vào làm gì nữa
Cty này chỉ thích các bé fresher thôi. Vì sao ư? Dễ gạt và lương bèo. Mà sao biết cty sắp dẹp bác trên?
Đã từng làm ở đây. Chỉ biết khuyên bạn là đừng có vào. Mình hồi xưa vào chỗ này xong chỉ muốn chuồn càng sớm càng tốt. Cty này giỏi event chụp hình rồi mang lên mạng bánh vẽ, nhưng thực tế về mặt con người lẫn công việc đều chán.
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến. ƯU: - MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi. - Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác. - Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu. - Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé. NHược: - Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức). - Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận. - Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. --> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống. - Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác "real senior" trở lên.
Today is Thursday Too good to die
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Senior Consultant)
Kế hoạch dụ dỗ mấy thanh niên quit công ty thành công rồi. Giờ những người khôn ngoan được tăng lương. Quẩy thôi mấy đứa!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuyện xui rủi thôi, đâu ai muốn anh em làm chung nghỉ đâu bồ ? cũng nhờ họ đi mới tạo được áp lực lớn lên trên. cảm kích các anh em đã đi và lên tiếng. trân trọng những gì công ty đang thực hiện thay đổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người ở lại (Quèn)
Người ở lại giờ được tăng thêm lương và chuẩn bị đi Đan Mạch ít nhất 1 tuần, đi theo dạng internal training của công ty kết hợp onsite ở dự án (không ký ràng buộc gì hết). Túm lại là học gì cũng được, làm gì cũng được miễn là thấy hài lòng ở NC thì cứ tiếp tục làm thôi. Ai rời NC rồi thì cũng đừng chửi bới nữa hen. P/s: Ai trẻ muốn trải nghiệm thì NC là nơi lý tưởng để vào. Làm tầm 6 tháng là có suất đi Đan Mạch chơi rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mang tính chữa cháy sau khi gần 40 mạng nghỉ sau new year letter!
Đề nghị xoá giùm, không đúng bản chất công ty đâu!
Trang này xếp hạng top review ntn nhỉ?
Review lùa gà đây mà
Lùa gà nè mn
Bác nói đúng vãi, dislike mới đc
đề nghị xóa gấp!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúc các bạn ở lại đi chơi vui vẻ nè. Hy vọng những người ra đi, sẽ giúp công ty nhận ra những thiếu sót của mình để hoàn thiện cty ngày một tốt hơn.
training onsite cái đ.éo gì mà dự án nát thì vẫn cứ nát, cách làm việc quy trình đ.éo cải thiện. tao tháng 8 cho đi đan mạch mà tao say đé.o đây, ngồi làm cho lụt nghề à.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev l24 mạnh dạn submit ngay trong ngày mai đi em ơi! còn nhỏ mà phải gánh team cực thân em quá cơ. mở mồm ra là nát, sao không tìm tòi cách cải thiện. chờ dọn sẵn cho ăn à? Giọng điệu nát nát này chắc mấy tay nghỉ rồi giả nai vào đâm thọt nè.
bộ mày tưởng muốn thay đổi là thay đổi à? ngu quá con ạ. Nó sai nguyên một dây chuyền từ trên xuống dưới, và tư duy bảo thủ, tư tưởng lạc hậu mà mày tưởng thay đổi đc nó? Mày ngu lắm.
dev l24 hahahahahahahaha xin phép cười vào mặt cưng một cái hahahaha tuy duy tầm vũ trụ ? khôn như mà.y nhà tao nuôi 2 con ?
dev l24 khởi cm m nghiệp luôn đi chứ? đi làm thuê thấy uổng quá, mindset tốt với nhận định thấu tình đạt lý như vậy tôi tin chắc bạn sẽ thành công.
à, cũng đang khởi nghiệp luôn đây, cám ơn vì đã nhắc nha các con ếch ngồi trong giếng
Không có gì đâu thùng rỗng kêu to à ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xạo. Review nhảm nhí, dislike
này là HR vào lùa gà nhé ae cẩn thận
)
Dev L24 (dev)
nay được công ty tăng đậm quá, cám ơn các bạn đã nghỉ, tui cancel interview hết đây, chịu làm culi tí nhưng lương cao, hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
L27 hôm nay cũng vui như hội dè de. cảm ơn các bạn đã nghỉ để đánh lên hồi chuông, chúng tớ ở lại cũng được lợi hơn. Ai rồi cũng khác, công ty bắt đầu quan tâm hơn tới mọi người rồi. nay được sếp dk gọi trực tiếp luôn ?
đội ơn mấy tml đã nghỉ
tăng đậm nhưng vẫn đánh 1 sao, cá tháng tư hả bác
bị ngáo 1 sao hả pa ? qua nay lâng lâng như Tết về vậy ? đang học TCCS mà chú Principal gọi thông báo tăng lương, tưởng có biến gì haha… cuối năm tăng thêm đợt nữa là ngon chym gồi hơ hơ. Cuối tuần vui vẻ nha anh em.
nhận thêmh chút rồi làm như culi cho tụi DK, sau này ra ngoài khó deal lương đc, tech càng ngày càng đi xuống, lúc đó về hưu ở nC luôn, chúc mừng
cậu cho tớ thắc mắc chút là tụi Mỹ, Anh, Úc, Nhật nó thuê cậu về làm chủ tụi nó hả? Culi là do tự cậu nhận bản thân mình thôi chứ tớ thấy đi làm là win-win thôi. ông nào nghỉ netcompany mà khó deal lương vậy cậu? Đừng trâu buộc ghét trâu ăn vậy chứ, văn minh lên xíu nào
sao t cũng làm sml mà ko đc tăng gì? ko lẽ tối submit cái cho nó có áp lực lên ông principal?
nghe nói chỉ tăng cho người đã làm được 2 năm trở lên. chắc vẫn chưa call thông báo hết, gọi từng người mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tối t6 đang friday bar tự nhiên nhận mail ting ting 500 đồng $$$. Ai chưa có thì talk to Principal nhé
bớt xạo lol lại thằng 500 đồng, làm lol gì email mà ting ting. Muốn gây war tạo sóng hay sao mà xl vậy?
biết ông principal nào gọi thông báo không bro? thứ 6, 1/4 làm gì có Friday bar, heo giả cầy à 500 đô!? không biết bớt phát biểu linh tinh dùm cái nha! nha!
không có biết, bên dk gọi đó
Xác nhận không phải cá tháng tư =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị xóa gấp!
Lương cao thì cứ làm thôi, mừng bác ngon $.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Em vừa mới nhận được offer từ công ty, cho em hỏi là Consultant tức là sao ạ, có phải là mapping business requirements to software development ko ạ (theo em đọc trên mạng là thế). Pv anh pm kia nói nhiều quá mà em buồn ngủ lỡ bỏ ngoài tai, roles ở cty phức tạp quá. Em là sv mới ra trường, thế mà pv toàn về scope của project, software design các kiểu, em cũng háo hức lắm mong muốn được trau dồi kinh nghiệm tăng kỹ năng. Các tiền bối cho em chút review về mảng chi tiết công việc đc ko? Em lật reviewcongty mà toàn về lương bổng phúc lợi với cả drama em không hiểu ạ :<
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mới đầu vào em sẽ được giới thiệu về dự án, về team, sẽ có người hướng dẫn em làm việc trong team và code/fix bug, quen việc thì làm implement user story, rành hơn về hệ thống em sẽ có thể viết thêm tài liệu cho team và các bạn dùng để dev và test, lên senior sẽ lead team nhỏ 2-5 bạn. tóm tắt vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên còn làm (Nhân viên còn làm)
mục đích cuối cùng của lắp camera trong cty là gì zậy mọi người. Giờ DK soi tới nhân viên VN làm gì trong văn phòng luôn à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa có hả bữa giờ làm ở nhà không biết. Cảm giác ngồi trong văn phòng có cái camera soi hết hoặc ai đang theo dõi thật là ức chế
IT thấy xem tiktok/youtube/facebook/chơi game nhiều quá
lỗi design office thôi. cuối tuần này remove rồi ?
Cựu NC (Dev quèn)
Vụ tiền trợ cấp thôi việc sao rồi bà con, nghe nói HRM không chịu chi trả thì phải. Ai nhận được cập nhật với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bà Thảo HR rất mất dạy nhé. Còn nói chuyện kiểu thách thức là kiện đi, làm gì có vụ trả này mới ghê chứ. Trời ơi đất hỡi mới thấy 1 bà HR vừa ngu kiến thức HR vừa khốn nạn như vậy. Nhưng vẫn cứ mặt dày tự cho mình là đúng, lạy hồn. Mọi người mà muốn đòi thì cần liên minh lại và quăng cái thông tư/quyết định vào mặt bả thì may ra vì sợ rùm beng và báo cáo lên DK thì bả giải quyết, chứ ko sẽ im luôn và chìm xuống. 1 cái miệng ko nói lại cái miệng hỗn của bả đâu. Mọi người cẩn thận nha.
Ngu luật thì bớt nói đi. Công ty đã đóng bảo hiểm thất nghiệp thì không có trợ cấp thôi việc nha. Lật luật ra đọc lại cho kĩ đi chứ ở đó chửi đổng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nhận được nhé. 2 bạn ở trên ngu luật thì câm cái mồm thối lại nè!
)
Dev quèn đã ra đi (Dev quèn)
Review công tâm về tình trạng cty hiện giờ Tốt: - Benefit tốt, tổng 20 ngày phép, bảo hiểm cho người thân... - Có ăn trưa, đồ uống và trái cây - Các event thường tổ chức ở khách sạn 5 sao, company trip sang chảnh - Có friday bar (lúc trc thì có kèm đồ ăn, mọi ng vui vẻ làm quen, giờ thì thành nơi bay lắc) - Có các clb thể thao mỏi tuần - Lương fresher khá cao, hơn mặt bằng chung Xấu Ngoài khoảng benefit ra thì xấu nhiều vô kể: - Lương junior/senior trở đi thuộc tâng chót, tăng lương 1 năm 1 lần (lý do nhiều senior ra đi) - Công ty yêu cầu dev làm hết mọi thứ, từ backend, frontend sang devops, manual test - Hầu hết dự án bên DK năm phần core, còn linh tinh đẩy qua thợ code Vietnam - Thiếu senior nhưng chỉ toàn tuyển fresher, cơ hội học tập từ người có kn gần như bằng 0 nếu vô nhầm dự án - Vài người ko có kiến thức về IT, tech làm team lead => ko giúp dc gì về mặt quản lý - Một số quy định khắc khe thì lấy "văn hóa DK" ra làm lý do bào chữa. Còn một số cái DK ko có thì đó là "nhập gia tùy tục" - Do không có mác DK nên các bạn chỉ là công dân hạng 3 ở đây (mọi quyết định bên DK làm chủ dù đúng hay sai) Tóm tắt: Chạy ngay đi còn kịp, đừng vì mấy cái benefit mà mù mắt, mất đi tương lai của chính mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review tương đối ok nè. Friday bar gần đây đã có đồ ăn mà bồ. Không biết bồ tèo làm qua mấy dự án dk rồi mà kêu bên đó làm core, mình làm linh tinh? project tui đang làm và bạn tui đang làm và build core từ đầu mà? nói chung tuỳ team thô.
Nghe nói sắp tới còn lắp camera trong office hả :))
Guidewire dev quèn
Post này để review chị đại của chúng ta HRM. Mọi người cùng đóng góp nhé. HRM quyền lực và thị phi nhất trước giờ mình biết sau 2 công ty đầu đời. Mời anh em nhận xét tiếp, mình chấm đây .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dcmm đứa giả danh guidewire dev quèn ? chít cmm đi ? chúc cả họ mày dính covid
review cái gì nữa, bộ mày mù không biết đọc comment trong này hay chi? bao nhiêu trang giấy mực rồi, động vật nhai lại hay gì? bao nhiêu cái cần review thì ko review xàm lông xàm lá không.
Mày rãnh thật.
Chủ đề này xàm quá, với lại m có đào lại r cào lên đây thì giải quyết được gì đâu
Cái nào hot thì mình review nhé mọi người, đâu cần lý do. Bộ ông cố nội nhà mày bị bệnh hay sao mà lên tiếng ở đây vậy nhóc? Không thích thì ai mướn chú mày lên đây.
tao lên đây là để ch ửi chít cái coan đuỹ moẹ loại toxic như mài đoá con choá ? thứ dậm dật. mài thích ch ửi người ta thì tao cũng thích ch ửi loại kh ốn như mài đoá ?
mài cũng đang lên tiếng ở đây vậy chắc ông cố nội mài chít cmnr hả ?
Lên top nào, HRM vĩ đại của chúng ta
Giog địu như thèng chó ăn của ct để tăng lên cả chục kí lô, gòi quay lại cắn ct như mài thì biến. Nghĩ phải qua ct mới của m, để lại vài bl kêu cẩn thận loại chó như mài k lại cắn sản ct típ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Senior dev)
Cty nghèo nàn, được mác châu âu, senior max 2k, chán chả muốn nói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa 2k tính ra trung bình / cao rồi mà, mở ITviec lên xem được bao nhiêu cty max 2k, vào thớt khoe lương trên voz riết r ảo tưởng à :)) làm ko hợp thì nhảy
lại khoe lương bẩn rồi ? sao biết max 2k dzậy man ? còn tuỳ senior năm mấy và performance sao chứ ha, đâu phải ai cũng giống nhau.
2k là cao vãi nồi rồi. Trình ở netcompany nếu đã lâu năm thì hợp lý rồi. Không happy thì ngoài kia nhìu chỗ cao hơn mà, quan trọng trình thím sao thôi. Tiền nào trình đó mà thím, đi kiếm offer thôi.
Theo comment mấy bác trên thì senior max 2k thật à, hèn chi mình senior expect 2k7 mà anh HR Đang Mệt kêu cứ process đi rồi sẽ trả tương xứng. Chắc k trả nổi nên tìm cách pv xong negotiate xuống. Thôi chắc reject cho khỏe.
)
Đi ngang qua (Thấy xàm)
Thấy mấy thằng đàn bà không lãi nhãi hoài mấy chuyện drama HR và đồng nghiệp và Lương không tăng như mong đợi nghe phát mệt. Không thích thì out đi, ngồi gõ phím như mấy thằng đàn bà mặc váy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty này hay giấu phốt nên phải có gõ để mọi người còn biết mà đề phòng. Thông tin rõ ràng để tránh có thêm nhiều người là nạn nhân. Đàng hoàng minh bạch thì ko có gì phải giấu. Chứ nghỉ thì cũng đã và sẽ có thêm nhiều người nghỉ việc thôi, ko phải căng. Nếu bạn là HR VN thì bạn lên coi glassdoor đọc review cũng nhiều complaint ở văn phỏng khác lắm và coi xem bạn HR nước ngoài trả lời ra sao khi gặp các review tiêu cực để học cách professional hơn nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nat : thế phốt drama ảnh hưởng tới chén cơm nhà m à :)) Ai làm gì mà kêu giấu phốt, bộ muốn public lên trang chủ mới vừa lòng hay gì
Tui ko tham gia và cũng ko liên quan tới phốt drama HR PQ. Ko hài lòng thì sao ko chửi mấy con nhỏ đăng phốt ý (hay là chửi ko lại :))) ) Tào lao đi chửi nhân viên trong cty. Tui chỉ review lương, môi trường và con đường sự nghiệp cho anh em thui. Tránh các bạn bị chị HR "hiền lành dễ thương" dụ và gạ. Cái này liên quan đến cơm mà =)) Mà thui đang học bài =)) Tui sẽ stop ở đây. Bye bye.
Lương không tăng chắc chỉ có mấy thím senior lâu năm mà đang ăn lương manager, giờ không đủ sức lên chức , lương cũng không được lên nên cay cú đi chửi khắp thiên hạ thôi. Thấy khó thì mình apply đi chỗ khác zui zẻ không quạo, chứ ngồi lâu một chỗ lương không lên nhiều là bình thường mà haha
bình thường hay ko thì sau tháng 13 sẽ rõ thui. Còn HR thì cứ lo giữ cái ghế của HR đi =))))
Nghe cách nói chắc của HR Tr. Chị em trời sinh 1 cặp với HRM. Thui 2 bà nghỉ đi để cty còn bình yên phát triển
Lầu trên comment là thấy kiểu công kích cá nhân rồi :))) Chắc nhờ vả không thành đâm ra thù hận. Không thích thì nghỉ chứ một năm làm với chị Tr được mấy bận, nói chuyện được mấy lần mà bày đặt chê bai :)))
Ủa. Kì zậy. HR thì nhờ vả đc chi =))) Nghĩ mình quyền lực lắm hả =)))) HR ko đc ưa vì làm nhiều việc khó coi, nói nhiều câu khó nghe mà còn nói lớn ai cũng nghe đc chứ =)) thấy kì vô duyên thúi giống như nhiều ng đã comment thui. "Đc làm việc cùng" -> thui tui ko dám đâu =)) cty môi trường thế này thì nghỉ nhiều cũng ko lạ. Bye :))))
Thôi các chị cứ tiếp tục sự nghiệp bưng bô rồi atsm đi. Ko tự nghỉ thì bên ĐM cũng ko xài các chị lâu đâu. Dev quèn nghỉ thì ra ngoài cũng ko thiếu chỗ để đi.
Đã từng làm ở đây 1 năm, Nghe giọng văn là tao biết ngay con mẹ hrm và đồng bọn nó rồi, mẹ tụi mày lũ mất dạy, làm công ăn lương với nhau mà đi bợ dái mấy thằng tây lông đì người việt mình là sao.
)
drama (HR)
thấy HR cty này cũng dữ lắm mà sao bây giờ gặp phải mấy con nhỏ trên facebook cũng "ko phải dạng vừa đâu" :))) những ng giống nhau thì thường định mệnh sắp đặt để gặp nhau :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
FAT bugs (Consultant)
May mắn được vô project xịn, học hỏi được khá nhiều, đồng nghiệp thì đối xử công bằng, ý kiến gì thì cứ raise lên, người ta sẽ giải quyết hết. Ăn chơi thì thả ga, hồi sinh nhật của mình trùng ngày với project event, được mấy sếp lớn dắt đi ăn món Âu và tất nhiên là free. Cuối năm 2021 có company trip đi Phú Quốc, ăn buffet, tôm hùm nướng BQQ các kiểu 1 mâm dài. Tuy nhiên, làm 1 thời gian sẽ thấy chững lại, ít còn cái mới để tìm tòi và học hỏi. Làm ở đây để học hỏi về quy trình và tính chuyên nghiệp thì ok, nhưng để grow up vượt bậc trong ngành thì hên xui, vì đa phần dự án của chính phủ nên tech stack có phần bảo thủ, do hậu thuẫn bởi Microsoft nên đi đâu cũng thấy product liên quan tới Microsoft.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình sợ năm sau bên DK nó thắt budget á. Quỹ tiền thì ít còn scale up từ 200 lên 450 nên thành ra mốt chả còn, nước ngọt trong cty thấy nó ít ít đi
FAT bugs cho hỏi project xịn dùng tech gì để em qua
BQQ???????????????
"học hỏi về quy trình và tính chuyên nghiệp" -> nghe hơi sai sai rồi nha.
Lỡ gõ nhầm BBQ thành BQQ :))) Các thí chủ có ác cảm với cty thì do ăn ở hoặc là xui thôi. Mình may mắn vào project Hà Lan, bên đó nghiệp vụ ngân hàng nên học hỏi được nhiều công nghệ (nó là mới đối với 1 sinh viên mới ra trường như mình) Tuy nhiên, do thay đổi hướng đi nên mình đã nghỉ việc ở netcompany sau 10 tháng làm việc. Đối với các sinh viên mới ra trường như mình, làm việc ở netcompany đã giúp mình trưởng thành :)
quên phải dislike. Bạn ơi mấy cái event hay BBQ hay Phú Quốc cũng có gì đâu. Cty mà mạnh về tài chính thì đã có thể có mức lương tốt hơn rồi. Event hay đi company trip cũng chỉ là 1 trick để tiết kiệm tiền cho cty nhưng ng ngoài nhìn vào tưởng cty sang chảnh (thực chất là sống ảo). Chưa kể mùa covid giá tiền cũng đc hạ nhiều nữa. Các bạn ko tin thì lên check khách sạn coi bao tiền. Đi như thế đông người có một số ít lần trong năm và lúc chia tiền ra đầu người thì ko thể bằng việc tăng lương và phải trả lương hàng tháng được. Chưa kể cty ko hề có thưởng dự án và chỉ có lương tháng 13 (đúng theo luật nhà nước). Nếu lương cao tui tự book tự đi sang chảng cần gì phải sống ảo rồi phải đi theo tập thể như thế.
công tâm 1 xíu thì cty cũng có mặt tốt và dở, người này người kia. Nhưng mình thấy nhiều ng nghỉ việc quá, rồi mặt dở nhiều hơn mặt tốt nên chỉ thấy phù hợp làm thời gian ngắn thôi. Tóm lại nếu chưa có kinh nghiệm thì vô làm thời gian ngắn cũng ko sao =))
Đi chơi, đi ăn ở mấy chỗ sang chảnh, event hào nhoáng nhưng tăng lương thì lại kì kèo 1tr 2tr, 1 năm review performance 2 lần nhưng lương cuối năm tăng lương 2tr 3tr cho có lương tăng còn ko bằng trượt giá. Người nghỉ ngày một nhiều, team Back Ofice kiểu đúng hội bà tám cười đùa giữa văn phòng trong giờ làm việc ai thấy sao chứ mình ko thích
)
Hóng Drama (tét quèn)
nay sao im ắng quá tụi bay? có gì hot hot nói cho xôm nào? có cặp nào mới quen, phốt nào hay ho hay link nào hot không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rãnh ? đi khác chơi liền !!!
Hiện tại còn sót lại mỗi cái nịt
Chắc là phải chờ thằng lol “L27 đã nghỉ” ngứa lên, một lúc nhập 3 vai vào chửi rồi comment động này động nọ ? bữa nào qua công ty mới của Đôn huynh thả vài comment ?
Ê thằng L25 sao trí tưởng tượng của m phong phú quá z, t đâu rảnh đâu mà đi cosplay 3 vai 1 lúc, m đọc Conan quá 180ph 1 ngày r đúng k chứ t chưa bao giờ nói đích danh 1 ai cả ?? mà Đôn huynh đi cty nào thế ?
Đôn huynh là ai dậy?? Chấm hóng
hóng hớt
Các bác cho em hỏi 2-3 năm kinh nghiệm thì range lương bao nhiêu ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deal cao cao lên 1k trở lên, chứ không mốt bị ém lương bỏ mẹ ra. Nhưng mà mình khuyên nếu nhìn dài hạn đừng vào, ở cty 1 năm là lụt nghề. Cty ném bạn làm guidewire hoặc devops rồi sau đó bạn làm không được thì report PA xấu. Mấy dự án ngon ngon xài công nghệ xịn nó cho tụi DK ăn, mình ôm mấy công nghệ cùi chuối
Tks bác trên nha. 1k thì nhiều cty trả được. Lương senior đc 2k5+ ko bác? Em ko muốn bị HR ép lương. Cty nc ngoài deal lương mà giống như trả giá ngoài chợ quá.
mà đọc drama cty mà thấy hoang mang quá
Trả 2k5+ thì không có xảy ra đâu, ngay cả bạn lên rank cũng ko có mức giá này
LOL kn 2,3 năm mà đòi cty ở VN trả 2K5 hả bạn ? Làm remote nước ngoài thì may ra.
Ng ta đang hỏi mức của senior có lên đc 2k5 ko mà bác trên. Chứ 2-3 năm thì nói rồi đó. Coi trên linkedin nhiều nơi cũng rao lương senior 2k tới 2k5 ma. Cty này thì ko thấy nói gì.
Thực ra mức 2k5+ cũng có thể đạt được nếu bạn thực sự giỏi. Tuy nhiên mình nghĩ để đạt mức đó chắc bạn phải qua chỗ khác rồi, chứ Netcompany ko phù hợp đâu. Vỏ là nước ngoài nhưng nội dung là VN rồi.
Người trong giang hồ làm dự án TopDk à :)) bạn nói đúng rồi đó ém lương kinh khủng lắm, performance appraisal là 1 chuyện còn tăng lương là 1 chuyện nhảm shit khác, đang nhiều người đình công nghỉ lắm vì công sức và sự cố gắng của họ trong năm không được ghi nhận/ ghi nhận một cách hời hợt
)
Tẩy chay HRM (Nhân viên)
Bà già HRM này có bệnh điên trong người đó mọi người. Nên cả nhà cẩn thận nha. HRM gì mà hở cái la làng, ăn nói như cái phường chợ búa. Lí lẽ nói ra câu nào câu nấy hết sức vô lí, nghe không lọt được lỗ tai. HRM mà làm ăn như cái quần, chỉ giỏi bợ đít tụi expat. Nhục kinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team HR năng lực chuyên môn thì kém cỏi. Thái độ mất dạy. Làm việc ko ra gì chỉ giỏi đi chém gió rồi tạo drama trong Cty. Bây giờ Report cả đám lên văn phòng DK thì lại nói ăn hiếp phụ nữ, gây thù oán. Coi trên glassdoor review cũng có nhiều ng phàn nàn về Cty ở các văn phòng khác trên thế giới. Có một bạn tên C HR ng nước ngoài cũng khá có tâm khi trả lời từng review và kêu gọi gửi email cho bạn để đưa Feedback khi cần. Mà nói để khuyên anh em nào có năng lực thì phải né chỗ này ra. Cty ko khác gì 1 đám parasite tranh giành đánh nhau để mong lấy lòng sếp Đan mạch.
Thôi thôi ko cần phải chỉ trích cá nhân nào nữa và cũng ko phải nói nhiều. Chúc anh em mùa Nô en ôn tập chăm chỉ và phỏng vấn thành công =))))))))))
những người ko nói lý lẽ đc thì mới phải la hét. Đã tiếp xúc với HR cty và thực sự rất ko hài lòng về cách ứng xử của các bạn (bạn HRM, bạn Tr và 1 bạn kế toán Ng). Cũng ko ngạc nhiên khi nghe tin nhiều người nghỉ việc. Tự coi lại cách ứng xử của mình và bỏ cái kiểu la hét khi nói chuyện đó đi, ko trước sau cũng nghiệp quật thôi (hoặc là quật rồi). Chắc chắn bạn HR ở cty này nếu về sau mình có gặp lại cũng sẽ từ chối làm việc cùng. Mình ko muốn report bạn lên sếp ĐM của bạn vì mình ko muốn mất thời gian quá nhiều với những ng như các bạn và cũng ko muốn đá chén cơm của ai cả. Say goodbye forever.
Cho mình hỏi HR công ty này sao mà bị nói là kém cỏi thế bạn??
HRM thì chửi rủa, công kích người khác, lạm quyền. Còn em recruiter lính bả thì drama giật bồ. Có điều Mai Ngọc có gì mà ai cũng chửi bới vậy. Mình thấy bả hơi dẹo trai thôi mà nhưng tiền lương lậu thì không có trễ bao giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tẩy chay bằng cách nào mấy bác?
Ko hài lòng thì cứ report lên sếp tây lông, chửi thẳng vô mặt. Quan trọng nhất là kiếm chỗ mới rồi nghỉ việc. Ko chỉ riêng hrm mà công ty nát toàn tập, làm ở đây lâu cũng ko có lợi gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
WEDNESDAY (Tét quèn)
Tôi thấy công ty thật hài hước, đường đường là một bộ phận nhân sự chuyên đào tạo nâng cấp các cán bộ nhân viên nhưng hình như tôi thấy đào tạo TUESDAY thì đúng hơn. Nhân viên Linh thì ngủ với Huy người đã có ghệ, bây giờ sắp tới có Thư EB đang măm me ngủ với Minh còn rắt tâm đi hãm hại người cùng công ty. Mà hình như cả hai nhân vật này đều có điểm chung là chơi chung với Quân thế các bạn xúi nhau đi ngủ với người đã có bồ hả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cùng chung một hội với nhau mà ??? những bạn trẻ với tư tưởng thoáng và hành động táo bạo ?
Công ty gì giờ như động chi.ch vậy, anh này chi.ch cô kia, cô kia chi.ch bạn này, ?Tụi bây đi làm hay đi chi.ch vậy, hay văn hoá công ty nó thế ?
con cáo ? và chùm nho ?
thiếu cON tÚ vÀ đẠt DưƠnG
2 đứa single yêu nhau thì vấn đề gì chẳng lẽ phải độc thân suốt đời suốt kiếp hay vào cty này là ko được yêu nhau
chú cháu máu cũng chơi, anh em thèm cũng chén
tui tưởng đẠt DưƠnG nghỉ rồi mà, với tụi nó có đứa nào làm tuesday như các chị nhân sự ở trên đâu ??
Thư ơi đừng lôi Tú Đạt vào để lấp phốt của mình người ta yêu nhau đàng hoàng chứ có cắm sừng hay giật bồ ai đâu em
Ủa mọi người, rồi bồ em là ai vậy? Cho xin info.
Chủ thớt làm đây lâu năm sẽ biết thg CM ế gần 2 năm nay =))
tui thấy cái việc soi mói đời sống và quan hệ riêng tư của người khác nói lên văn hoá của bản thân hơn là văn hoá công ty. Rồi quay đi quẩn lại thì lấy mấy cặp (đếm được trên bàn tay) để ướm lên cho mấy trăm người khác thấy nó có phiến diện không hả mọi người? Thấy mọi người tương tác các câu chuyện tình ái, các cuộc công kích cá nhân và đặt nickname chửi nhau suốt.
Nói xấu bao giờ cũng dễ hơn khen, nhục mạ người khác là cách duy nhất để họ cảm thấy mình có chút giá trị và xả đi cảm giác thất bại trong công việc. Có mấy ai giỏi và thành công họ lên đây dèm pha.
Thư EB rap tâm hãm hại ai vậy chủ thớt ?
t tưởng thằng Minh con Thư là chị em? Bữa ở Starbucks Cộng Hòa thấy quấn quýt anh PT nào mà?
cái lol mịa chúng mày bàn cái củ lol gì thế này ? chuyện đời tư người ta, ngứa mồng thì cà vỏ mít đi cái dcm mấy đứa nhiều chuyện ??
biết r nha Minh, mlem mlem, bỏ hết đi đến với a mình cùng đẩy tạ
Bà Thư đấy đi đâu cũng uốn éo ngúng nguẩy như con đỉa thế kia mà nó cũng ưa được à kkk.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Công ty đang lục đục (dev)
Đợt này tăng lương như… nên cả cty đang đình công, promotion thì cơ cấu hết rồi, ai vào cách đây vài tháng không đc tăng lương, tức là chu kỳ tăng lương > 1 năm (chiêu này hay đấy). Có người promotion mà lương tăng như không, đang đình công xem bên DK nó giải quyết sao, nhưng có vẻ khó. Thôi pye pye. À, có drama về team HR nữa, các bạn vào HUFLIT confession mà đọc. :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giat bo va have s*x tren bai bien Phu Quoc, niceeee :)
Mùa này bãi biển Phú Quốc lạnh phết đấy
sờ vào sinh vật trong quần cho ấm bạn
Ối giời ơi cty này từ ngày bác Phong đi thì nó chả khác gì nồi cám lợn. Nhân viên thì gạ tình nhau, manager thì lạm quyền, lính lác muốn lên thì phải lấy lòng, học tiếng ĐM để lên chức. Vào làm lâu dễ bị tha hoá bởi quyền lực. Tình hình giờ thối quá.
Nói tới gạ tình cả cty ai chả biết có con Ngọc aka Mango và thằng Trương Vĩnh Tiến, đợt đi PQ vừa rồi ôm ấp ngồi lên đùi nhau các kiểu, sau đó có đi đâu nữa thì không ai biết… Nói chung cty giờ như cái lầu xanh vậy
có a Phong thì vẫn là nồi cám heo nha bác. Bớt thần tượng tào lao đi
dev gạ tình đã aka Nguyễn Đôn Quan Chó từng gạ ai đó nhưng ko thành nên akay đi bêu rếu người khác ạ. Trong cty thì bị cả cty khinh ghét đến cái ghế ngồi 5 năm ko dc đổi, đi làm bị thg T chửi nghiệp vụ nhục cúi mặt cãi éo dc nên đi chơi chỉ me phốt, đã v còn me mấy bé mới vào, quá tiếc cho một QC lead bất tài và bất lực
report lên hết văn phòng DK cho cả team HR nghỉ luôn đi. Quá mệt mỏi với cái team này rồi. Chị chị em em làm loạn hết cả cty lên.
mà thui đành tự nghỉ, cty toang rồi
Haizzz má cty phức tạp quá, cũng may là đã nghĩ , dạo này phốt phiếc loan tin ghê quá, hrm mất dạy bỏ mẹ ra, con mẹ nó cái con phường chợ búa
Tại sao có anh Phong vẫn như nồi cám heo vậy :( Tui đã từng rất ngưỡng mộ anh Phong.. Còn vụ anh NDQT là sao nữa vậy.. Những người tôi từng biết đã thay đổi hết rồi sao...
"Bố bạn Trí" là em "xoài" "xinh đẹp" đúng ko. Em hiện hình lên review comment lẹ vậy. Em cũng có nhiều câu chuyện mà ko tiện nói ra ở đây lắm :))))))))))
Công ty giờ như gánh xiếc, như rắn mất đầu, dự đoán nhận T13 xong nhiều người sẽ nghỉ. Mùa chuyển nhượng chính thức bắt đầu từ đây.
"xoài thị thúi" mà xinh thì gu các bác cũng mặn phết. Thấy gớm mà ăn nói cũng gớm nốt. Em nó có chồng rồi mà các bác cứ thích đốt nhà.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!
)
Ẩn danh (Ex-Specialist)
Cho mình hỏi làm môi trường công ty đã tiến bộ hơn chưa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nát từ trên xuống dưới bác ạ :))
Môi trường công ty thì vẫn vậy, vẫn có mặt tốt và vẫn có mặt cần cải thiện. Hiện nay chỉ có những thành phần bất hảo, ảo tưởng về bản thân, rảnh quá nên lập hội nhóm , cứ chăm chăm vào cái page này chủ yếu để công kích cá nhân và công ty chả biết để làm gì.
Tôi thấy môi trường vẫn ổn, giờ lầu nào biết lầu đó, việc tôi, tôi làm, team tôi, tôi chơi, cơm trưa ăn xong tui ngủ hoặc chơi bi lắc bóng bàn. Thong thả vừa làm vừa học anh em trong team, đợt vừa rồi thấy nhiều người than vụ lương lậu chứ tôi thấy mức tăng của tui khiến tui happy. mấy thím bớt soi mói đời tư, gato, mạo nhận người này người kia trên này sẽ thấy nhẹ nhàng hơn đó. Môi trường nào cũng có mặt tốt mặt chưa tốt, thích chửi nhau thì kiếm kênh khác, đây là chỗ review công ty mà có phải review cuộc sống đâu mấy mẹ?
T thấy môi trường ko còn phù hợp với t nữa thì t nghỉ, lương thì thấp thiệt del có project bonus gì cả cho dù nai lưng ra làm thì cuối tháng cũng chỉ đến thế thôi cuối năm tăng cũng chỉ đến vậy :))) l25 m happy thì kệ mm, trên đây cmt tự do thì thích nói gì thì nói t công kích cá nhân hay gì thì kệ t bớt giảng đạo lý dùm cái nghe mắc mệt quá ??
T thấy m khổ vl ra L27 đã nghỉ à ? may là m đã nghỉ chứ m mà làm lâu xong chắc ngồi soi anh em đi ỉ bao nhiêu lần, màu gì, mùi gì rồi lên đây review luôn quá ?
T đâu có rảnh đâu ngồi ko có gì làm đi soi m hả con đuỹ L25 m zui thì m làm kệ mm, t k thích mtr nữa thì t nghỉ chế độ chính sách t thấy ko vừa với t thì t nói, t ngứa mấy đứa hay nói đạo lý mà sống như l thì t nói chứ t có đòi dỡ cái ghế của m del đâu mà m nhảy dựng lên còn đứa nào hay nói đạo lý mà sống như l thì tự ngứa tự biết t cũng đâu có nói tên đâu mà công kích cá nhân, t nói chung chung mà bớt sồn sồn như cún táp dùm ?? cám ơn :)
ủa ủa L27, cưng ngứa hay cưng nư’ng kệ moẹ cưng chứ ha, lảm nhảm lol gì ? không thích đứa nào lại bộp dzo mặt nó chứ, hèn vl vậy?
thôi dev tốt L25 với L27 đã nghỉ lên l26 vật tay đi, t làm trọng tài cho 2 bay cãi nhau chi mệt
thôi dev tốt L25 với đã nghỉ L27 qua L26 vật tay đi, t làm trọng tài cho chứ 2 bay lải nhải mệt quá
L24 m mua bảo hiểm chưa? t lại bẻ cho lọi tay giờ định mệnh ?
ê t đâu có thẻ đâu sao lên mà vật tay đc :D xuống gs25 vật tay nè, t mới mua bảo hiểm r giờ bần tăng k ngán ai cả
Dev tốt L25 nghe giọng điệu giống đuỹ LHT vậy mày. M mà là dev qq gì chứ!
haha thì ra thằng L25 là LHT à, riêng bé a chấp 2 tay nhé
Consultant
Cái gì cũng có cái giá của nó thôi các bạn ạ. Các bạn than lương thấp vì tiền dùng để trả cho Friday Bar, ăn nhậu, event, dinner, company trip sang chảnh để các bạn sống ảo hết rồi. Công ty giúp các bạn hưởng thụ rồi còn gì nữa. 1 năm review lương 1 lần. 1 lần review lương như... It's fair enough :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ăn chơi, đàn đúm, lô ly út này nọ, giờ nó tăng cho vài đồng, các bạn còn đòi gì nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
perfomance kém thì chịu đê, tui tàng tàng 9to6 tăng cũng > 200 đô biden
BA quen xl vừa thôi ku, có case meet expectation PA luôn mà còn éo tăng nhé, có case lên lon cũng ko có đồng nào, mài nghĩ > 200 biden là ngon, cái đm ngu vừa thôi. Đó là do mài bị hrm nó ép sao, giờ nó bơm cho mài đó thằng ngu. Range ngoài ko có mức đó đâu
Thì chạm trần + đếch đủ trình lên title thì lên gì nữa anh cu. Dậm chân tại chỗ xoay tay như a Bảnh đê :))))))))). Có senior excel cả cái PA đc tăng 400$ trẹo lun nha, nói cho cu đc mở mang tầm mắt
Tăng $400 nhưng quan trọng là mức trc đó là bao nhiêu ấy chứ bác trên
)
Vô danh (Test dạo)
Good: - Cho ăn chơi, đàn đúm nhiều, chơi rất sang chảnh - Trả tiền đầy đủ, đúng hạn, trả OT đàng hoàng, đúng luật, lương tháng 13 đâu ra đó - DK thì cũng có người this, người that. Phần lớn lành tính - Nói english sướng miệng - Học hành thi cử công ty bao sân, trả tiền, có lớp english với thầy giáo xịn (người Úc), tester cho học lấy certificate thỏa thích, thậm chí công ty khuyến khích nhiệt liệt Bad: - Công ty khá chính trị, thăng chức còn phụ thuộc vào cảm tính - Technical về test thiếu đầu tư (API, Database, Security, Performance, Automation), làm Manual nhiều. Nếu có mấy cái technical đó thì họ sẽ ném qua cho team dev làm - Dev phải chuyển mình làm test - Dự án cháy thường xuyên, planning khá vụng về - Bên DK tư duy họ khá rập khuôn và bảo thủ nên thành ra khi nói về issue, risk họ hay bác bỏ tới khi nó hiện trước mắt thì mới vỡ trận />Tóm lại: - Với mấy bạn chưa có kinh nghiệm mà english giỏi thì qua đây để gain kinh nghiệm về testing là hợp lý. Nhưng chỉ nên 1-2 năm để trải nghiệm thôi. Ở lâu dễ bị lụt nghề hoặc bị tụt hậu với thị trường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái vụ chính trị là sao vậy, mình thấy review nhiều ghê
chính trị là phải biết nịnh bợ và bưng bô cấp trên, ngoài cấp trên phải nịnh hrm nữa
Là phải có kĩ năng của 1 y tá viện dưỡng lão: bợ ass và bưng bô ?
Với tester mình nghĩ cty này vào để tu luyện english, học hành chứng chỉ ok, rồi sau đó đk các khoá bên ngoài để rèn luyện API, Database, Auto sau 1-2 năm thì đi qua các cty khác xịn xò để build skill thêm về process, technical chứ ở lâu mốt đi pv bạn sẽ thấy tưởng mình pro nhưng thật ra mình ko biết gì
Nếu không có skill nịnh và bợ thì sẽ bị đào thải hả các bác ?
đúng rồi, trong JD có ghi đó, nên luyện skill đó trước khi vào
ok bác, cho chơi bời tung nóc vậy năm nay letter cũng tung nóc luôn đúng ko bác ?
ờ thì tung nóc, tung nóc đến độ đanh ôn bài đây ?
Mình nghỉ rồi, quan tâm tới new year letter chi ? công ty này ở 1-2 năm cho biết real project là gì thôi, cty tuyển dễ òm biết tiếng anh auto pass, chứ qua là qua mấy cty process xịn xịn để build skill
hồi xưa lúc trước khi mình vào tưởng cty ngon lành thế nào, lúc vào mới thấy rõ nát. Nói chung red flag lớn nhất đó là bánh vẽ quá nhiều để quảng cáo cty. Nhưng thực tế thì như c*t. Nếu tạm thời chưa có offer khác thì vào 1 thời gian ngắn rồi tranh thủ kiếm certificate, vừa làm vừa kiếm offer khác. Rồi ăn lương tháng 13 chờ qua tết rồi nghỉ (giống như rất nhiều người khác đã và đang làm ở đây)
Coi bộ sang năm, người người đi, nhà nhà đi ?
Đúng rồi, gom certificate rồi ôn bài là vừa ?. Qua mấy cty process ngon, có định hướng technical để build up skills
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty đúng là tuyển dễ nên khá nhiều thành phần ko biết gì hết nhưng mang tiếng làm cty "Bắc Âu" nên tưởng mình ngon. Ra ngoài pv nhiều mới biết thế nào. Khuyên các bạn mới ra trường cứ đi Pv nhiều nơi là sẽ thấy rõ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Chủ tịt tịt thò lò
Anh em nào chưa lãnh trợ cấp thôi việc thì liên hệ em xoài nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hrm diếm bỏ túi riêng hay sao vậy
Ngừ trả lương là em xoài, đi mà kiếm em xoài
Đi hỏi trợ cấp, HRM bảo ko trả và thách thức có ngon đi kiện đi
có anh em nào nghỉ rồi mà nhận được trợ cấp thôi việc chưa?
Mình chưa nè
rồi admin kiện chưa hay hrm vẫn tự tin vào kiến thức luật pháp của mình ợ ?
đụng chỗ nào cũng nát, cũng phốt, đúng là nát company
Vụ trợ cấp thất nghiệp là sao vậy mọi ng? E mới nghỉ được nửa tháng ??
ai chưa biết vụ này thì vào google “trợ câp thôi việc” và xem mình có trong diện đc hưởng không nhé. Vụ này kế toán trưởng và nhân sự trưởng cấu kết cmn rồi
Top3 ITviec mà làm ăn kì vậy?
lãnh được cái củ ? t chuyển 2 công ty rồi, éo có công ty nào trả đâu. kiện củ ? bà admin nghe nói xung vụ này lắm, đại diện anh em kiện thí điểm phát, chắc giới HR ở sg này cũng xón lắm haha
Có cty trả và cũng có cty k trả m có thể chấp nhận hoặc ko chấp nhận chuyện này, nếu như 1 số ng ko chấp nhận và họ có đòi hỏi đấu tranh nhưng ko đc thì ít nhất ngta dám đứng lên đòi quyền lợi cho họ. Còn m ở đó viết dăm ba câu kiểu thượng đẳng chuyển 2cty nhưng k nhận được gì chi v? Tỏ ra là mình ngầu hiểu biét rộng ? M đang cố khoe mẽ điều gì v?
nhận được khoe tớ biết với nha ahihi ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
new year letter
ai còn làm review letter năm nay đi Tui: làm cả năm rồi tăng như một trò hề, thôi trả lương T13 sớm cho bố nghỉ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho hỏi mọi người năm nay tăng lương tầm bao nhiêu vậy? Sao thấy ai cũng than.
đuổi bà hrm đi hoạ may
Tăng từ 50-500$ nha bồ, tùy promotion/performance/current salary vs range title
review lương lại cho vui thôi chứ cũng không tăng được bao nhiêu đâu, trả giá từng đồng một. Nhưng mà được đồng nào hay đồng đó ngồi chờ mãi không biết bao giờ mới tới tháng 13 để được giải thoát đây =))
Đã từ chối offer
Offer khá ổn, cao hơn mặt bằng chung, thấy văn hóa công ty khá năng động và các anh chị phỏng vấn khá là thân thiện. Từ chối offer vì đi vào nhà wc thấy không có VÒI XỊT ĐÍT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lý do từ chối offer thật là bá đạo :D
Mới gắn vòi xịt rồi nè bạn. Quai lại nhận offer đi mình cảm ơn ;)
)
dự định nghỉ (dev)
Vào rồi mới biết cty toàn trò bịp: - Academy là trò bịp, toàn mấy cái course soft skills, học xong bỏ lại hết - Mentor program là trò bịp, mỗi năm chắc gặp mentee không có 2 lần, vô toàn nói chuyện phiếm - Technical đa số hạng bét, số người cứng đã nghỉ hết rồi, không chú trọng phát triển technical cho nhân viên. - Code: nát, chả có process rõ ràng, đi bịp nhau bằng cái clean code - Friday bar: mua bánh mì tự ăn xong đi bar lên uống rượu để check in ra vẻ sang chảnh. - HR manager: láo, chợ búa - Tech talk: toàn nói mấy thứ tào lao Kết: nhận lương tháng 13 xong té
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
E nghe nói công ty này có cái course đc đi Đan Mạch học xịn mà bác nhỉ
mùa mứt mới đi đc, dk nó lock down rồi kìa, chưa kể qua chia thì rồi làm đc không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bây giờ HR đang xài vụ đi DK để dụ chiếu mới à??? =)) Vụ này hứa từ năm ngoái hay sao nhỉ. Vấn đề ở cty này luôn luôn là chém gió hứa hẹn trước khi làm. Lần sau nhớ chắc chắn làm đc rồi hẵng quăng bom nha HR. Mà làm dự án đã thấy nát thế này thì tốn tiền sang đó là để bánh vẽ tiếp à, có cái gì để học đây. Sao ko xài tiền mà tăng lương cho dev đi.
bạn này nói đúng rồi đó, dùng tiền để làm event tạo sự hào nhoáng cho cty nhưng lương thì lẹt đẹt khác gì lấy tiền lương của nhân viên đánh bóng sự hào nhoáng của cty đâu. Khuyên mọi người không nên vào đây làm, hoặc là làm một thời gian ngắn để học hỏi xong chuyển cty khác đi chứ nơi ngọa hổ tàng long này, "Đất không lành đất nhậu luôn dev/test" đó
)
consultant this that (consultant)
Nghỉ rồi nay quay về review một xíu coi. Dự án, nhân viên cũng review nhiều rồi, nay review các chiếc manager xem. À mà có gì mà review, chung quy ra thì chỉ có LL là xứng đáng làm manager, ông này làm ra làm, chơi ra chơi, chứ không chém gió như các chiếc manager kia, trong cty có một chiếc manager chém gió nhất là người hay đc gọi bằng cái tên ‘chủ tịt’. Người thứ 2 xứng đáng là architect hay master, ông này đủ trình làm role master. Còn các chiếc manager còn lại là thứ tào lao, chém gió và phe cánh. Ngay cả thằng Henrik cũng qua VN làm baby sitter thôi chứ trình cũng chả ra gì. Hơ hơ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Manager ở netcompany là chức danh thôi. Mà cũng đúng, từ senior promotion phát lên manager thì trình độ và kinh nghiệm cũng same same hay nhỉnh hơn senior 1 chút thôi mà. Đừng đặt họ quá cao để rồi so sánh khập khiễng và dìm họ xuống thì không fair lắm mọi người ơi.
Chà chà coi bộ sẽ có nhiều cánh chim cất cánh nữa
nói vậy cũng nói, title nó phải tương xứng với trình độ nhé. Ở nước ngoài làm 10-20 năm mấy ông dev expert vẫn là senior thôi chứ không có kiểu lạm phát chức danh như nát company
chủ tịch nghe nói submit xong ko nghỉ nữa, thay vì đó ở lại phấn đấu cuối năm lên principal phải ko, rồi country manager luôn chứ?
chủ tịt chờ cơ hội thịt vợ CM tiếp theo thôi mà :D
nghe bảo chủ tịt ở lại rồi hả các bác? lý do ở lại là gì vậy ạ? đừng nói là yêu cty nha?..
Năm sau riêng TopDk VN là lên 250 ng mà, thì rõ ràng nhà vua thì phải ở lại với đường đua để phát triển đế chế chứ sao mà đi đc, tương lai to đùng đang còn ở phía trước
tưởng ở lại chén vợ CM tiếp theo chứ ???
Cựu NC (Tester)
Nay đi làm, nghe đc tin động trời, mình nghe xong không tin đc luôn. Vợ của CM cũ tình ngay lý gian với 1 người trong công ty (Tên H). Thật không thể tin được, vl rồi. Có gì mới không mọi người - auto 2?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cựu NC (Tester)
Nay đi làm, nghe đc tin động trời, mình nghe xong không tin đc luôn. Vợ của CM cũ tình ngay lý gian với 1 người trong công ty (Tên H). Thật không thể tin được, vl rồi. Có gì mới không mọi người - auto 1?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 7
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hèn ghê. Không ai nhắc đến nữa lại lôi lên chi vậy?
Lại là mày hả LHT?
Case này nếu giải thích kiểu phi logic thì là kết quả nâng bi H chủ tịt. Trình k biết, chứ xởi lởi max skill bác êi
Cựu NC (Tester)
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 5
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mời bạn dùng trải nghiệm App Netfiin - ứng dụng quản lý vs trao đổi hồ sơ - Lưu danh sách hồ sơ cần vay hoặc đáo hạn. - Tự động nhắn lịch đáo khi đến ngày hoặc lịch làm việc với khách hàng. - Trao đổi hồ sơ cho bên cần: Các loại hồ sơ có thể trao đổi nhau dễ dàng. Bạn tải App Netfiin và dùng trải nghiệm nhé Liên hệ Zalo/ hotline hỗ trợ 0973675022
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hip hop (dân chơi)
tui thề là đọc review cty này vui vl :))) hít drama phê cmnl :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Póng Chúa (Ma na gẻ)
Văn cho con bóng chúa năm nay: I'm thrilled to annouce that I have been promoted to Ma na gẻ at Netcompany. This is an amazing opportunity and I'm really looking forward to getting started from 2024 hi hi Póng chúa từ đáy xã hội đi lên djt vô mõm thằng Steve
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Póng Chúa (Ma na gẻ)
Văn cho con bóng chúa cuối năm nay: I’m thrilled to announce that I’ve been promoted to Ma na gẻ at Netcompany. This is an amazing opportunity and I’m really looking forward to getting started from 2024 hi hi Póng chúa từ dưới đáy xã hội đi lên djt vô mỗm ku Steve
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bóng Chúa (Lê Hùng Tính)
I'm thrilled to announce that I've been promoted to managẻ at Netcompany. This is an amazing opportunity and I'm really looking forward to getting start from 2024 hihi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sđt trên teams là để liên hệ công việc, không phải để bạn nào đó add zalo làm phiền các đồng nghiệp nữ. Thiếu thốn quá thì đi ra ngoài mà tìm, dẹp cái trò nhắn voice qua zalo cũ rích đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Review 2024 Letter (Dev Quèn)
Topic này cho anh em review letter adjust salary năm mới. Tình hình chung có vẻ bi đát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trần Văn Dev (Ex Dev)
Tú đẩy xe trái cây đã sẵn sàng cho bài post từ @noturbbiiiii chưa nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lên luôn bạn ơi
Lên tiếp luôn dạo này khô quá
Sao Tú đẩy trái cây khoá facebook rồi, không lên giải thích như trước à
Lần trước là lần nào thế bạn. Lót dép hóng kkk
Giải thích gì thế =))
)
Vũ Tuấn Hùng x Tú (Dev Tuesday)
Mẹ tụi bay vào đây mà hit drama của tao trên Threads. Tao cặp kè với gái đã có chồng thì sao mắc đ*o gì tụi bay đăng lên Threads. Bố mày thích đó làm gì nào, có can đảm đăng mà lén lút xóa. Tao thấy chuyện cặp nè yêu đương public là bình thường chồng nó không phản đối thì thôi sợ gì. Thân ái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hóng drama
Đầy trên Threads á bạn. Thằng Hùng cặp với con Tú lộ liễu bị chụp hình lại viral trên Threads.
Link đâu nào ?
Xoá gì thế thớt
Viral qua giờ bạn lên đó mà xem :)))) tưởng ko ai biết cuối cùng ai cũng nhận ra dev quèn Vũ Tuấn Hùng lolll
Cho xin cái link hay keyword để kiếm đi chứ t ng già thread có mấy ng à kiếm k ra -_-
Lên threads kiếm nancyred là ra mà
Bình thường mà có cái ch* ji đâu mấy bạn chim lợn, ngày xưa tui đi bar với Hùng Hùng bóp đít nắn ngực nó công khai mà có ai nói năng ji đâu, chở homie đi 1 đoạn thì cả 1 đoàn chim lợn chụp hình rồi đạo diễn, del hiểu còn vứt lên cái xứ font bạt thread trên đó 1 tỉ đạo diễn muốn chuyện nào có chuyện đó, tụi bay cũng rảnh qá, làm del lo làm hết chửi thg Chris xong tới đi chim lợn.
Bè lũ chân tay hay gì mà bênh vậy hahaha
Câu chuyện thêu dệt trên mạng mà còn đăng ẩn danh thì mấy hôm nó cũng chìm thôi,chừng nào bạn ói đc video thì toy mới tin chứ mấy tấm hình ghẻ chụp lúc nào chả đc,lêu lêu hater chim lợn
mọi người sao vậy, t thấy bình thường mà, riêng t thấy rất thích qua lại với người có bồ, sướng lắm, nói thật :)
Anh thớt bị gato với th H hả :)) nghe bảo ** to lắm s đọ đc
Thế vụ Đà Lạt đợt trước đăng lên Review cũng biết nói về cặp nào rồi nhỉ :]]
Chuyện đại gia x chân dài thì cả đời còn lắm gato thị phi
)
Fresher (Fresher)
Cho em hỏi công ty mình tuyển Talented IT có cần bằng cấp ielts gì cụ thể không ạ ? mong các a/c trong cty tư vấn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không cần bằng ielts toeic gì hết nha em nếu như english skill em tốt, lúc phỏng vấn em có tiếng anh tốt hay không là biết liền mà
Ẩn danh
quản lý nói ăn như trẻ em lên ba , tài năng không có thủ đoạn dư thừa bợ đ** để lên chức , nước ngoài thuê mấy thằng code giỏi chứ ai thuê lũ đần quản lý quên hết code gì như tụi manager tụi mày ?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PM nào vậy bác
Bóng chúa Lê Hùng Tính chứ còn ai vào đây
)
Nguyen thi minh lan (BKS ACB)
Con Tú đàng hoàng thì tao còn tha nha, chứ mà cứ dẩm l thì mẹ m là người nhục nhất đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ chị cho Tú 1 sự lựa chọn nè, em muốn phốt được rải cho đồng nghiệp ba mẹ em hay là họ hàng nhà (chồng) em? ? Tết họp mặt gia đình hay cơ quan liên hoan mà người ta kêu cái con bé lăng loàn này thì cũng ngại nhỉ. Mà em mặt đường rồi có biết gì đâu mà ngại =))))))))
Nani tôi đ’ bênh đứa nào nhưng mà thừa nhận chúng mày rảnh vãi hihi. Phốt thì íu có căn cứ toàn giấu tay bịa rồi liếm láp gđ ngta Gato nhà nó giàu thì cố dev đi cho con các bảnh được giống nó. Hay muốn làm “anh hùng” tiêu diệt kẻ xấu?
Cái câu phốt đ có căn cứ này chỉ có mỗi dev quèn vth xách b đi khắp cty nói thôi à. Đang bao biện cho sự hãm l của cả 2 à
Bố là nhất. Mấy đứa chưa kiếm được bé nào sao
Cần gì căn cứ. Thích là nhích
Đứa nào mạo danh bố? Đừng để bố lóng
Bắt đầu xàm. Cty này rảnh dữ
Vth nó bận chở gái rồi bảnh. Tôi đợi mấy nay chưa thấy gì ngoài cái hình chở nhau thì thấy phốt thật NHẠTTTT Bảnh tìm giúp con sinh vật lạ đi hihi
Bảnh không thấy đâu có nghĩa là không có. Hai người còn mặc couple outfit nguyên cây hồng xong dẫn nhau cà phê các kiểu hồi tuần trước cơ mà. Như cặp đôi mới yêu ấy, dễ thương ghê. Mãi keo
bảnh lôi cả gđ nhà nó ra chửi vì bnó mặc đồ đôi à :))) hay bảnh bị 1 trong 2 từ chối nên cú NHẠTTTTTTTTTTT
Bảnh không thấy mẹ mình đêm nào cũng ra đường rồi bị người khác nắc nên chắc cũng không có đâu Bảnh haaaaa
1 người nói thì còn sai chứ cả công ty ai cũng nói thì nên xem lại mình nha bảnh. Sống sao mà ai cũng ghét mà phốt thì tự hiểu. VN đồn đ*o có sai đâu nên đừng bao biện cho sự ngu của mình nữa. đ*o phải 1 mình th H mà cả đám con trai net kìa thằng nào có bồ cũng la liếm, chính thất ngta lên tiếng cmnr mà đ phải là đi xin lỗi năn nỉ để ngta không tung à. Bằng chứng thì gửi thẳng vô mail ba mẹ nó chứ gửi lên thread cho tụi bây xem chi
Netflix & Chill
Cty này môi trường nát quá hay sao mà quẹt 2 e Tinder toàn kể khổ stress đi kiếm ONS ko z. E NPQA skills oke nha thích deepthroat, làm bên dev thì phải ko rõ. 1 em vẫn đang quẹt đến giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PTMT bớt điều hướng dư luận đi em. Chuyện lo chưa xong mà định làm trò mèo điều hướng??
T cãi không lại t thích đăng vậy á rồi sao
)
ulatroi (ông trời)
vào cũng được mấy tháng rồi, 90% review trên đây là đúng sự thật, ngày nào cũng drama đấu đá, mấy cái tụi nó show trên facebook Netcompany Vietnam là bề nổi thôi, bên trong là 1 đống cứ.t thúi rình. Thôi, update CV rồi lượn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở đâu nhiều ng thì có đấu đá thôi. Thời buổi kinh tế khó khăn thì đấu đá show off bản thân nó còn mạnh và dữ dội hơn bth âu cũng là điều dễ hiểu. Mùa PA tới r ??
đấu đá ở đây là bưng bô dành quyền lực á, show off qua việc làm, năng lực chứ ko phải phe cánh
New joiner
Tới mùa PA là lại xôm tụ nhỉ kkkkkkkkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai có PA rồi review đi ạ
)
Unknown (Dev)
HB làm gì mấy cha máy mẹ mà mấy cha mẹ ghét dữ thần zay chời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người ở lại (Dev quèn)
Công ty uy tín, chất lượng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
nay lên công ty nghe đồn ông Phương nào đó gạ tình bà Thảo Nguyên tét tờ à?
Gạ clg ổng chơi bede vs t bao nhiêu năm nay mà ??
có cl ấy, ông này mỗi lần tao đi ngang ngó qua màn hình thì thấy toàn chat với gái trong công ty, mà phải gái ngon, gái đẹp nha
Review nhảm nhí, dislike
có 1 ngàn lượt xoá sao ko tẩy trắng page này đi
Mary had a little lamb, little lamb, little lamb
Vanga
Sắp tới manager bất tài nào bị lên thớt đây tụi bay. Âu Vô Danh hay Trần Xuân Việt?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NAB (Recruiter)
Công ty này siđa đó, hãy qua NAB.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Twinkle twinkle little star How I wonder what you are
Ẩn danh
Gần đây toàn seeders vào buff bẩn, bỏ tiền xoá và chặn review 1*. Công ty rác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao thấy chỉ có mình mày là spam trên này Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát và rác rưởi
)
nát company (dev react)
chỉ có công ty nát mới chạy quảng cáo thôi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
NAB center (dev)
chỉ có công ty nào nát mới chạy quảng cáo fb thôi, thật không hổ danh nátcompany
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thằng hảo bùi lại lên phá đúng không, giọng cay cú y chang nó
Lương thì cắt xén của dev, còn chạy quảng cáo với tẩy trắng thì lại chi mạnh. Công ty rác.
cắt xén vụ gì, chi tiết hơn đi để tao nói ông Lasse
)
ủa ủa (gì vậy)
con An điên lên má na dơ rồi hả? cái con mà chuyên dẫn đứa con nít con nó đi vào quán bia, bar pub vũ trường chung với công ty. Tao mà chồng nó tao tát cho vanh mặt chứ dẫn con nít vào chỗ đó. Y chang con điên mà cũng lên được, đúng là chuyện gì cũng có thể xảy ra ở nát company.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Đi khám tâm thần đi thằng điêng công ty có gói khám điên đó dùng đi cho bớt khùng điêng, nói hết người này người kia.
Dudbia
Cho hỏi bên này lương architect được 2000 ko vậy mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tùy kinh nghiệm nhưng sẽ cao hơn 2k.
)
mania (dev rhoo)
anh Hảo làm Director of Development khi nào mà để title trên linkedin vậy anh, pha ke à :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có ai biết anh Hảo giờ làm công ty nào không mọi người
Contemi nha mấy đứa ?
Fjwjjd
Nghe nói em Lan hột mít team TA cũng bay màu rồi à? Hrm chơi lớn vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lan là cái đứa hay nói xấu interviewee đó hả?
nó giờ sợ ai nữa đâu mà ko cho bay màu, thằng jacob về thì nó làm ông trời
Lại là con Thảo thất bại đi phát tán tin đồn thất thiệt à? Con Lan là nó qua cty khác nhé.
Lại lên khóc mướn à?
có nhiều lượt xoá vậy sao ko tẩy trắng cả page này đi
Mary had a little lamb, little lamb, little lamb...
Con Lan này cái miệng bô bô nói năng rất thiếu chuyên nghiệp, đuổi cũng đáng.
ALI
Dù ai nói ngược nói xuôi Công ty vẫn cho tôi đi Đan Mạch.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
I will ban you, bitch
)
NAB center (recruiter)
công ty này sida lắm các bạn đừng vào, hãy qua NAB
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev l25 (dev react)
tiết lộ với chúng mày là đứa đi xoá post comment trên này là con Tú admin nha, cái con mà đẩy xe trái cây ấy :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bố m mà xóa được thì xóa sổ luôn cả nhà m rồi
Đẩy xe trái cây chứ đẩy bà già m xuống biển hay gì cay cú dữ zậy?
à, vậy là con quỷ cái đó hả, con này nhìn mặt vậy thôi chứ mất dạy số 1, thứ vô học
con này nhìn là tao đã thấy ranh ma rồi, mặt thì như cái rỗ chụp hình qua chục cái app mà hay khoe
)
hai vl (dev l26)
Hài vl, thằng Huy má na zơ là thằng giao tiếp vô văn hoá nhất cty nay lại đi sharing về bí quyết giao tiếp văn hoá. Càng ngày càng giống rạp xiếc, thôi lượn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mồm ngậm ? hay sao mà m nói chuyện thối vậy? Thở ra mùi hãm kít và gato người khác.
)
Để mai nộp (Culi tùm lum việc)
Lên mạng tìm việc nộp vào sẵn tìm hỉu cty, thấy ma cũ với ma cũ cũ chửi nhau như cái chợ cá, sợ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì cứ pv vào tìm hiểu thôi, hợp thì làm ko hợp thì kiếm tòa nhà khác. Cứ ở đâu đông người ở đó có dramma thôi chưa kể chửi nhau ẩn danh thì ngta chửi nhiều chửi thoải mái chửi đậm sâu thích gì chửi đó. Quan trọng làm hợp vui thì làm làm công ăn lương mà suy nghĩ nhiều chi mệt đầu ??
nghĩ lại đi bạn, nát cách đây lâu rồi
hihi, đứa nào ý kiến là tao cho bay màu
)
Anh 3D (Thủ tướng)
Tao nói rồi chỉ có cộng sản mới tạo ra mấy đứa súc vật trên này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anti Agile (Taof lao)
Mới vô đc vài bữa thấy môi trường làm ăn lôm côm, anti agile thấy mịe vậy mà mấy đứa khoe thi nhau bằng cấp này nọ. Meeting kéo lần mười mấy đứa vào standup, làm document còn hơn cả waterfall nữa, approve rồi lại vác ra sửa lui sửa tới. Planning thì lề mề, quăng vào sprint 1 đống làm không hết lại lấy ra, OT, giải trình. Thề, trong cuộc đời đi làm chưa thấy agile này như cty này. Thôi lượn gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe giọng là biết mới vào. Đi học CES để thấm nhuần tư tưởng NC Methodology nhé. Hợp thì tiếp tục với công ty, ko thì submit nhanh
cũng nghe qua cái nc me thô đô lô gy rồi, xàm bỏ m..ẹ, mấy cái document mà cứ lấy ra nâng bi hoài, cái sharepoint thì chậm như con rùa, đi làm chưa thấy cty nào agile mà document như waterfall như ở cty này. À cái CEs là khoá học tẩy não cho mấy đứa trái ngành thôi phen.
Coi FB thì thấy cty từ Tết tới giờ có tuyển ai đâu. Này là ma cũ lên phá chứ mới vô cty cái gì.
Old Mcdonald has a farm, ee ai ee ai oh
)
trời ơi (Hr manager)
con An điên lên má na dơ rồi hả? cái con mà chuyên dẫn đứa con nít con nó đi vào quán bia, bar pub vũ trường chung với công ty. Tao mà chồng nó tao tát cho vanh mặt chứ dẫn con nít vào chỗ đó. Y chang con điên mà cũng lên được, đúng là chuyện gì cũng có thể xảy ra ở nát company.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Cho mình xin range lương dev 1.5 năm kn fullstack với ạ ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nát company làm gì có khái niệm FS em, cố vấn IT thôi, hoặc devops em làm không?
tao là quân ch.ó đây, tao giờ là chủ công ty, mày lôm côm thì đừng có vào, cút
Contemi á, qua không
)
Conan (Detective)
Cuối tuần động não thử xem, ai là người trực tiếp đau khổ nhất khi công ty tuỷên HRM mới, nhất là nếu người đó ra đi trong nhục nhã, không kèn trống, và chủ tịt cũng góp phần vào sự ra đi đó? Đau khổ đến mức trở nên điên loạn, lùng LinkedIn của HRM mới và lên đây tấn công HRM mới điên cuồng và dơ bẩn chỉ vài ngày sau khi hắn join, trong khi cty nhiều người còn chưa biết có HRM mới. Ngoài ra, kẻ này còn nắm được nhìêu thông tin của HR - có thể do chính bản thân nó là HR hoặc được cung cấp thông tin bởi HR thông qua con lùn nào đó. Ai vậy ta?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mày đọc conan nhiều quá rồi Hảo đầu b.ùi ơi. Đúng là họ B.ùi :)))
chửi HRM mới chắc toàn thành phần hoặc là thất nghiệp, hoặc là đang phải làm chỗ mới tệ hơn NC, muốn quay lại cty nhưng ko được, cay cú thù đời. IQ và EQ đều thấp.
A Di Đà Phật...thí chủ cũng chỉ là Cỏ, hận thù chi mãi. Bần tăng biết bản chất của Cỏ thí chủ không phải là người xấu, chỉ là vốn văn hóa thấp cộng với sự hận thù vô biên đã dẫn đến chứng khổ z â.m , và xem ra thí chủ chỉ đạt cực khoái khi lên trên trang web này hành sự....điều này làm thí chủ sa lầy và rất dễ dẫn đến nghiệp chướng...mà trước mắt là thí chủ đã làm hại đến sự nghiệp của Lùn thí chủ...hãy buông bỏ đi thôi! Hãy cúng dường cho chùa Ba Vàng để sám hối!
Tao dám cá nó là con Thảo HRM đã bị đuổi hoặc thằng bóng chúa. Chỉ có 2 đứa này mới có cớ để chửi nhưng mà nói chuyện kiểu chợ búa mất dạy vậy thì tao thiên về con Thảo hơn.
bóng chúa là thằng nào thế?
Chế chửi HRM mới là làm 1 năm 1 cty. Ủa làm HR thì làm nhiều hay ít khác gì nhau đâu. Nghề này chỉ ưa người trẻ, nhanh nhẹn và chịu đc áp lực, ko cần chuyên môn cao. Chế làm nhiều cũng bị bay màu thôi à. Thấy tội. Hồi xưa có nhiều lũ nịnh thần bú fame chế. Giờ chế ko có gì ko đứa nào lên bênh chế dù 1 câu.
thằng bóng chúa là thằng Lê Hùng Tính đúng không?
Còn con lùn chắc là Linh lùn rồi :)))
Tao tin chắc tụi chửi cty và HR mới gần đây là có liên quan tới đám HR cũ. Có con Trâm tró hồi còn ở cty là có tính sân si với ng khác rồi. Con này cũng chuyên dựa hơi bà HRM cũ. Sau đó phải nghỉ cty thất nghiệp 1 thời gian rồi giờ phải làm cho cty Hàn qq.
Là con Thảo HRM cũ chứ ai, nó vẫn còn thất nghiệp từ khi bị đuổi tới giờ nên cay cú.
trời ơi (Hr manager)
con An điên lên má na dơ rồi hả? cái con mà chuyên dẫn đứa con nít con nó đi vào quán bia, bar pub vũ trường chung với công ty. Tao mà chồng nó tao tát cho vanh mặt chứ dẫn con nít vào chỗ đó. Y chang con điên mà cũng lên được, đúng là chuyện gì cũng có thể xảy ra ở nát company.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ramsey
Hồi tối đi FB nghe nói có sinh vật nào lên đây sủa liên tục, ngay cả mấy ngày Tết người ta đang vui vẻ bên gia đình thì nó cũng lên đây tru tréo như thể sự sống của nó sắp tàn rồi, tội nghiệp lắm . Nếu nó còn làm ở công ty thì đây là một ca tâm thần phân liệt điển hình nè, công ty nên tuyển người kỹ 1 chút.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hảo Bùi hay Quân Chó đây?
Quân chó bữa nay lên review rạp xiếc luôn à
ôi chu choa...andrenaline bán cầu não trái lại tiết ra 2 ngày liên tục à? Oh sương..sương...muahh. Bé nhận trợ cấp thất nghiệp chưa? Hôm nay ăn gì chưa? Gia đình có ai còn tồn tại không?
Nếu lời trên của thằng Quân chó.a thì mày cũng là dạng đưa cổ cho tụi đan mạch xíc vào và dắt đi thôi. Mày cũng là dạng may mắn thôi chứ cái thứ làm mỗi năm mỗi công ty như mày tao xin đc ỉ.a vào. Còn nếu lời trên của thằng Hảo đầu bù.i thì xin được ỉ.a vào dòng họ nhà mày. Cái thứ biển thủ tiền công ty, xin tiền công ty công đoàn mua cồn rửa tay, khẩu trang đem qua cho khoa, bệnh viện con vợ mày để lấy tiếng cho con vợ mày mà mày nghĩ mày tốt đẹp sao? Nhìn cặp mắt của mày là hiểu cái thứ lươn lẹo của mày rồi. Vậy ha.
Aww...hôm nay bé lại thất bại nữa sao? Em bé nhìn lại chưa? Cuộc đời của bé là một chuỗi dài thất bại...thất bại trong tình cảm, thất bại trong gia đình, thất bại trong đường công danh...ôi chao! Look! Nhìn xem nỗ lực của bé nè: - Bé cố đâm thọt dơ bẩn thằng Hảo và thằng Quân - chúng nó vẫn được promote và tăng lương - Bé chửi cty, hù dọa ngăn không cho người mới join - công ty vẫn phát triển, nhân lực tăng gần gấp rưỡi - Bé chửi đồng nghiệp - đồng nghiệp được tăng benefit - Bé chửi Top- Top trở thành lớn nhất cty. Thật là thất bại mà! Còn gì thất bại hơn thế nữa chứ? Hỡi ôi!
Cũng hơi khó hiểu, thằng này nó thù thằng Hảo thì cũng dễ hiểu, nhưng mà chả hiểu sao ông HRM mới vào cũng bị nó chửi.
Chắc gì là "thằng".
Review nhảm nhí, dislike
we are committed (Senior Dev)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thằng điên (Consultant)
Thằng/con điên nào tự kỷ, spam trang review công ty vậy? Mày biết trang này là để làm gì không thu ngu? Chỗ mày spam à thứ vô văn hoá?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ờ trên này lui lại chỉ có 1-2 thằng con hãm lờ spam tới lui ko à. Chắc mất ba mẹ từ nhỏ nên mới mất dạy vậy.
Dalailama
Cộng sản sinh ra từ nghèo đói và ngu dốt, lớn lên bằng dối trá và bạo lực và sẽ chết đi trong sự khinh bỉ và nguyền rủa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Văn Thiệu (President)
Đừng nghe những gì cộng sản nói, mà hãy nhìn những gì cộng sản làm!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Angela Merkel (PM)
Cộng Sản đã làm cho người dân trở thành gian dối.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Where
Anh Hảo nổi tiếng vậy mà ko ai biết ảnh qua đâu à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Contemi nha mấy đứa, tao chuẩn bị qua đây
Ẩn danh
E sắp phỏng vấn fresher reactjs , cho e hỏi mình cần chuẩn bị gì trước khi pv ạ , em xin cảm ơn ạ ^.^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tuyển dữ lắm vô cũng làm devóps thôi em, với cả cả cty đang đói dự án, vô cũng ngồi chơi thôi
Fresher thì cần kiến thức và tiếng Anh tốt thôi em.
công ty tao ko tuyển nữa, biến
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hế lô thằng ch.ó quân và hảo đầu b.ùi
Sau đây mình xin kể câu chuyện Mát tờ ở nát com pa ny đi phỏng vấn. - Interviewer: hiện tại em đang làm chức vụ gì ở công ty hiện tại nhỉ? - Mát tờ: Dạ em là Mát tờ ạ - Interviewer: gì, dữ vậy? Anh làm cũng lâu, cái gì anh cũng biết mà chưa dám nhận là Mát tờ nữa, công ty em ghê vậy? - Interviewer: Vậy cho anh biết công việc của hàng ngày là làm gì? - Mát tờ: dạ, em làm Devops. lâu lâu fix bug xíu, rồi làm men tờ - Interviewer: gì, Mát tờ mà làm mấy công việc đó hả? Anh tưởng phải làm gì ghê ghớm lắm chứ, ví dụ cái gì cũng biết, setup dự án này nọ... - Mát tờ: dạ không anh ơi, công ty em Mát tờ dễ lắm, công ty thích cho gì cho :)) - Interviewer: Vậy em có biết Reactjs, có biết Angularjs, có biết AWS, code backend hay gì không? - Mát tờ: dạ em chỉ biết java, lâu lâu làm trên mấy tool có sẵn, build sẵn, như CRM chẳng hạn thôi - Interviewer: what, anh bất ngờ luôn á. Vậy nếu vào cty anh, em làm được gì hay mong muốn làm gì? - Mát tờ: dạ em muốn làm Devops, chức danh Mát tờ, nếu có friday bar em xin được phép tham gia. À ở đây có men tờ không anh? - Interviewer: không có em, mà men tờ của cty em là làm gì? - Mát tờ: Dạ, thì cty cho học 2-3 buổi, rồi làm men tờ thôi, mỗi năm làm PA gặp mentee nói vài câu là xong, hihi, cái đó dễ, em làm xíu là xong. - Interviewer: Ừ, hôm nay phỏng vấn em anh hơi bất ngờ rồi đó, em với công ty em giống như đang ở hành tinh nào ấy, chứ không ở trái đất. Thôi, anh nghĩ em nên về hành tinh của em để làm Mát tờ đi, chứ ở trái đất không ai làm như vậy hết. Cám ơn em đã tham gia phỏng vấn ngày hôm nay. À e có gửi xe ở tầng hầm không? À quên em đi bằng phi thuyền phải đậu trên nóc nhà chứ nhỉ, ghé quầy lễ tân lấy vé gửi xe miễn phí nhé.
chó sủa hoài vậy chó?
Nếu lời trên của thằng Quân chó.a thì mày cũng là dạng đưa cổ cho tụi đan mạch xíc vào và dắt đi thôi. Mày cũng là dạng may mắn thôi chứ cái thứ làm mỗi năm mỗi công ty như mày tao xin đc ỉ.a vào. Còn nếu lời trên của thằng Hảo đầu bù.i thì xin được ỉ.a vào dòng họ nhà mày. Cái thứ biển thủ tiền công ty, xin tiền công ty công đoàn mua cồn rửa tay, khẩu trang đem qua cho khoa, bệnh viện con vợ mày để lấy tiếng cho con vợ mày mà mày nghĩ mày tốt đẹp sao? Nhìn cặp mắt của mày là hiểu cái thứ lươn lẹo của mày rồi. Vậy ha.
Aww...hôm nay bé lại thất bại nữa sao? Em bé nhìn lại chưa? Cuộc đời của bé là một chuỗi dài thất bại...thất bại trong tình cảm, thất bại trong gia đình, thất bại trong đường công danh...ôi chao! Look! Nhìn xem nỗ lực của bé nè: - Bé cố đâm thọt dơ bẩn thằng Hảo và thằng Quân - chúng nó vẫn được promote và tăng lương. - Bé chửi cty, hù dọa ngăn không cho người mới join - công ty vẫn phát triển, nhân lực tăng gần gấp rưỡi - Bé chửi đồng nghiệp - đồng nghiệp được tăng benefit - Bé chửi Top- Top trở thành lớn nhất cty. Thật là thất bại mà! Còn gì thất bại hơn thế nữa chứ? Hỡi ôi!
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau đây mình xin kể câu chuyện Mát tờ ở nát com pa ny đi phỏng vấn. - Interviewer: hiện tại em đang làm chức vụ gì ở công ty hiện tại nhỉ? - Mát tờ: Dạ em là Mát tờ ạ - Interviewer: gì, dữ vậy? Anh làm cũng lâu, cái gì anh cũng biết mà chưa dám nhận là Mát tờ nữa, công ty em ghê vậy? - Interviewer: Vậy cho anh biết công việc của hàng ngày là làm gì? - Mát tờ: dạ, em làm Devops. lâu lâu fix bug xíu, rồi làm men tờ - Interviewer: gì, Mát tờ mà làm mấy công việc đó hả? Anh tưởng phải làm gì ghê ghớm lắm chứ, ví dụ cái gì cũng biết, setup dự án này nọ... - Mát tờ: dạ không anh ơi, công ty em Mát tờ dễ lắm, công ty thích cho gì cho :)) - Interviewer: Vậy em có biết Reactjs, có biết Angularjs, có biết AWS, code backend hay gì không? - Mát tờ: dạ em chỉ biết java, lâu lâu làm trên mấy tool có sẵn, build sẵn, như CRM chẳng hạn thôi - Interviewer: what, anh bất ngờ luôn á. Vậy nếu vào cty anh, em làm được gì hay mong muốn làm gì? - Mát tờ: dạ em muốn làm Devops, chức danh Mát tờ, nếu có friday bar em xin được phép tham gia. À ở đây có men tờ không anh? - Interviewer: không có em, mà men tờ của cty em là làm gì? - Mát tờ: Dạ, thì cty cho học 2-3 buổi, rồi làm men tờ thôi, mỗi năm làm PA gặp mentee nói vài câu là xong, hihi, cái đó dễ, em làm xíu là xong. - Interviewer: Ừ, hôm nay phỏng vấn em anh hơi bất ngờ rồi đó, em với công ty em giống như đang ở hành tinh nào ấy, chứ không ở trái đất. Thôi, anh nghĩ em nên về hành tinh của em để làm Mát tờ đi, chứ ở trái đất không ai làm như vậy hết. Cám ơn em đã tham gia phỏng vấn ngày hôm nay. À e có gửi xe ở tầng hầm không? À quên em đi bằng phi thuyền phải đậu trên nóc nhà chứ nhỉ, ghé quầy lễ tân lấy vé gửi xe miễn phí nhé.
chó sủa hoài vậy chó?
quân chó đó sao? phận mày cũng làm chó cho tụi đan mạch nó dắt thôi
Tội nghiệp, công ty có con ki ki thất bại thảm hại trên đường đời nên đâm điên loạn thù hận, ngày ngày lên đây sủa tru tréo, trong khi tất cả những con người khác đang có 1 cuộc sống hạnh phúc. Sống mà trong lòng đầy sân si thù hận, thiếu niềm vui như vậy thì có nên sống nữa không?
Đề nghị HR đừng xóa nhe để mọi người thấy được bộ mặt thật thảm hại của con ki ki điên dại này.
Nếu lời trên của thằng Quân chó.a thì mày cũng là dạng đưa cổ cho tụi đan mạch xíc vào và dắt đi thôi. Mày cũng là dạng may mắn thôi chứ cái thứ làm mỗi năm mỗi công ty như mày tao xin đc ỉ.a vào. Còn nếu lời trên của thằng Hảo đầu bù.i thì xin được ỉ.a vào dòng họ nhà mày. Cái thứ biển thủ tiền công ty, xin tiền công ty công đoàn mua cồn rửa tay, khẩu trang đem qua cho khoa, bệnh viện con vợ mày để lấy tiếng cho con vợ mày mà mày nghĩ mày tốt đẹp sao? Nhìn cặp mắt của mày là hiểu cái thứ lươn lẹo của mày rồi. Vậy ha.
Aww...hôm nay bé lại thất bại nữa sao? Em bé nhìn lại chưa? Cuộc đời của bé là một chuỗi dài thất bại...thất bại trong tình cảm, thất bại trong gia đình, thất bại trong đường công danh...ôi chao! Look! Nhìn xem nỗ lực của bé nè: - Bé cố đâm thọt dơ bẩn thằng Hảo và thằng Quân - chúng nó vẫn được promote và tăng lương. - Bé chửi cty, hù dọa ngăn không cho người mới join - công ty vẫn phát triển, nhân lực tăng gần gấp rưỡi - Bé chửi đồng nghiệp - đồng nghiệp được tăng benefit - Bé chửi Top - Top trở thành lớn nhất cty. Thật là thất bại mà! Còn gì thất bại hơn thế nữa chứ? Hỡi ôi!
Senior
Mới join đc 4 tuần, happy với team và project. mấy anh seniors hài và nhây, chịu chỉ bảo tận tình, anh sếp cũng thoải mái, không gây áp lực gì cả. có hỗ trợ ăn trưa, nước nôi cà phê trong công ty nên mỗi tháng tính ra tiết kiệm được hơn 1 củ. Chưa hết thử việc nhưng được plan gửi đi DK 2 tuần trong tháng 9 rồi hehe… lần đầu xuất ngoại lại được đi Châu Âu, quá đã!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
we are committed (principal)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
You're the toxic one here.
Senior Dev
Review cũng chỉ là cảm nhận và đánh giá của cá nhân, mấy bố đừng nhân danh tập thể và nhét chữ vào mồm những người ở lại như tôi. mấy ông không happy và không thấy hợp thì đi, sao cứ muốn người khác phải như các ông, phải chửi rủa và nói giọng thù ghét thì mới vừa? Chẳng có công ty nào là phù hợp với tất cả mọi người, chẳng có ai làm ở một công ty mãi mãi, chẳng có sếp nào có thể làm hài lòng tất cả nhân viên, cũng chẳng có nhân viên nào đạt được mọi điều mình muốn tại một công ty, vậy nên mới có chuyện nhảy việc và mới có thị trường tuyển dụng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm mới chỉ biết khuyên các bạn trẻ thế này Tuổi trẻ đừng chọn an nhàn. Phải luôn cố nâng cao skill của mình và làm đẹp CV. Khổ nhất rơi vào cảnh ghét cty nhưng đi ko được mà nghỉ cũng ko xong giống như một số thành phần ở cty, phải nuốt cay nhục mà làm tiếp. Như vậy ko tốt cho sức khoẻ tinh thần một chút nào. Một số ng cố nhảy thì cũng chỉ nhảy từ giếng này sang giếng khác. Chỉ ai có năng lực thực sự mới có kèo ngon môi trường tốt đc. Muốn có hạnh phúc thì phải có tự do. Muốn có tự do thì phải có năng lực.
trời ơi (Hr manager)
con An điên lên má na dơ rồi hả? cái con mà chuyên dẫn đứa con nít con nó đi vào quán bia, bar pub vũ trường chung với công ty. Tao mà chồng nó tao tát cho vanh mặt chứ dẫn con nít vào chỗ đó. Y chang con điên mà cũng lên được, đúng là chuyện gì cũng có thể xảy ra ở nát company.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nó lên còn mày bị đuổi nên gato hả? Lol
)
người ở lại (dev quèn)
vào công ty thinkdiff được 1 tháng, thấy môi trường ổn, có chỗ ngủ cho nhân viên, có điều hòa, cây xanh, tủ lạnh, rất thoải mái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. 127
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tin hành lang (lang hành tin)
nghe bảo đợt này ông CM mới qua là để thanh trừng đám nịnh bợ, bất tài và đám managẻ không ra gì hả?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con ch ó CM mới này mặt thì ra vẻ, ra cái rule ăn mặc là thấy ngoo rồi, chị Xoài là tự nghỉ chứ đừng nói là thanh trừng. Giữ người không được giờ nói thanh trừng là sao Quân ngoo?
lý do nghỉ là gì vậy bro?
Bả nghĩ do ngứa mắt HRM quan liêu đó, không biết hả :))))
)
chó CM mới (chó CM mới)
nhìn cái mặt hãm thiệt, tỏ vẻ thượng đẳng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] 125 CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Former employee
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Không ai cho tớ biết range lương hết hả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty sắp dẹp đến nơi rồi range gì nữa, chuẩn bị layoff 1 đống kìa
công ty sắp dẹp đến nơi rồi mà range gì nữa? chuẩn bị layoff 1 đống kìa
Tốt quá, sẽ có thêm chỗ cho tớ.
Principal tầng 27 đây, sắp có chỗ cho m vào thế đó thằng trên
)
former employee (dev react)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
former employee (Senior Dev)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sometimes I wish I'd never been born at all.
Fuck my life!
Fukc my life!
Why am I still alive? My life is worthless!
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] 123 CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
we are committed (Senior Dev)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] 124 CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Good (Architect.)
Công ty này được. Lúc pv senior nghe báo trước range lương 40-50 thì khi offer chính xác trong mức đó luôn. Còn Axon dụ lương senior 3k pv xong trả 1.8k, mà đòi hỏi như Product owner.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thôi mày đừng xạo chó nữa qu.ân chó ơi
Benefit phúc lợi có gì mới ko a HRM ơi
Senior gì lương có 50củ vậy đừng nói là lương gross nhé
former employee (Senior Dev)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
vui ghê (dev react)
nay cả công ty vui như hội, thằng hảo bùi lên dĩa rồi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc gạ vợ CM mới không được nên bị tố rồi
Hóng chi tiết
hóng công ty mới của nó
Nghe nói chị Xoài cũng nghỉ luôn thì phải ? Mà mọi người có biết sao bả nghỉ không ?
chủ tịch công đoàn và phó chủ tịch công đoàn cùng nghỉ hả?
Hết projects, DCM (Danish Country Mana gẻ) bắt đầu ra tay, ai làm trên 4 năm cẩn thận. Bắt đóng thùng đi làm để có cớ layoff khi cần
vậy là thằng tí.nh b.ê đ.ê lên chủ tịt áp tờ đác à
nhìn cặp mắt thằng này thì tao đoán là phường gian manh rồi
Năm ngoái nghe nói lên CM mà nay nghỉ rồi à
chắc lại bài cũ, lấy cớ nghỉ để được giữ lại rồi tăng lương, nhưng lần này lại lên đường thật :))
Kiện cty đi chủ tịch oi, ex GM kiện đc đền 1 tỉ đó
công ty nên thanh lọc thêm những thành phần này cho sạch sẽ cty, Việt Trần, Danh Âu là một ví dụ
cho mày chết thằng bùi
ông này ăn ở sao mà bị ghét dữ vậy?
ông này ăn ở sao mà bị ghét dữ vậy
Đám lâu la của chủ tịt chắc cũng rét r, manager ngồi bên cửa sổ thọc gậy ct để lên Principle à :))
Hảo là người tốt, công ty nên giữ.
phốt sao v mn
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dù ai nói ngả nói nghiêng
Dù trên này có review như thế nào thì cá nhân mình thấy công ty có rất nhiều điểm tốt và nhiều benefit xịn xò. Mình chỉ khuyên các bạn outsider cứ vào tìm hiểu và làm thử trong 2 tháng thử việc, nếu phù hợp thì mình làm tiếp, không hợp thì các bạn có thể không ký hợp đồng cũng được nè. Easy peasy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Principal (Principal)
I’m thrilled to announce that I’ve been promoted to Principal at Netcompany. This is an amazing opportunity and I’m really looking forward to getting started from 2023 :x :x :x
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
are u manager sitting next to window?
A good leader to me is someone who can create an environment for others to develop and grow…
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thảo Nguyên (Tét tờ)
Hồi xưa đi company trip toàn được đi máy bay, sao giờ đi tàu hoả vậy :(((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi PT thì bay đi đâu?
Chỉ có dân miền Bắc mới nói đi tàu hoả. Thớt ở trên đã mạo danh tên người khác thì pha-ke có bài bản chút. Nhục!
sao giờ nát vậy
Đi máy bay cũng than, đi xe cũng than. Năm sau cho tụi bay đi Đầm sen nhé.
Thế m muốn bay lên Đà Lạt rồi đi bộ xuống PT à :)))))
Mới tốt nghiệp
Xin chào mấy anh chị, em sắp phỏng vấn vào netcompany, cho em xin vài tips phỏng vấn cho vị trí consultant ạ. Em cảm ơn nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em nên ôn kĩ môn software analysis + design và chuẩn bị kĩ tiếng anh trước khi vào pv nhé
Lét com
Mỗi lần trip là nghe đồn có drama chim chuột ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đêm fribay bar nào t chả làm tí ?
Quỳ xuống hết vì t là bà hoàng chim chuột
Tại sao lại nói bạn nữ như vậy? Tụi bay phải là đàn ông chân chính không?
Con đẩy xe trái cây nghe đồn
)
1 year consultant (Consultant)
Năm nay tăng lương ổn áp, I'm so happyyyyy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
we are committed (principal)
I’m thrilled to announce that I’ve been promoted to Principal at Netcompany. This is an amazing opportunity and I’m really looking forward to getting started from 2023 hi hi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Đây là công ty đầu tiên từ sau khi ra trường, trong hơn 1 năm qua học được khá nhiều nhưng chủ yếu về kỹ năng mềm và viết designs, kỹ năng code cũng có tiến bộ nhưng do chủ yếu tự học và bỏ thời gian tìm hiểu. Công ty nhiều benefits, cơm trưa miễn phí rất tiện khi mùa mưa như thế này. Lần đầu được đi Châu Âu nên mình cảm ơn công ty về chuyện này. Cần cải thiện: nên cho junior levels code nhiều chút de may bac senior làm designs, làm design mà mấy anh “góp ý” quá cũng tự ti. Nhiều lúc phải làm mấy task ko thích, nhưng do là consultant nên không từ chối được. Không phải ai cũng muốn fullstack. Ngồi chơi, học, chờ dự án cũng khá lâu rồi, mong có dự án mới để làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thôi đừng tào lao nữa hảo bùi ơi, này nọ che mắt :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhân sự các công ty có đọc được thì đừng tuyển thằng hảo bùi nhé, nó vào là phá nát công ty đó
nhân sự các công ty có đọc được thì đừng tuyển thằng hảo bùi nhé, nó mà vào là phá nát công ty đó nhe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
theo tin hành lang từ thông tấn xã đẩy xe trái cây thì lý do bay màu là cấu kết với kế toán có những khoản chi tiêu bất thường, cho nên cả 2 mới bay màu trong một tháng… chứ lên tới đó rồi ai ngu mà tự nghỉ giữa lúc công việc khó khăn thế này
thằng này cũng có ngày này hả, chỉ có bay màu mới nhanh vậy chứ làm gì có chuyện tự nghỉ
bớt coi conan đi mấy bạn ranh thì cải thiện coding skill hay testing skill đi. Làm cái gì đó có ích cho đời đii, chứ đừng lên đây toxic như vậy mẹ các bạn biết mẹ bùn đấy …. trưởng thành trong suy nghĩ chứ đừng lớn cái xác không thui Your mother doesn’t work here
thằng này cặp mắt lươn của nó mỗi lần nhìn đảo qua đảo lại là tao thấy gian manh lắm
Những người thời Hunter MacDonald còn bao nhiêu người ?
)
New senior (Senior)
Mình mới lên senior, lương khá cạnh tranh thị trường, cơ hội đi DK năm sau, lót gạch hóng chờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
thằng qu.ân lại xoá phốt thằng hảo bùi à (former dev)
cho nó chết đi :)), hết gáy chưa :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân sự các công ty có vào đọc thì đừng tuyển thằng này nha, tuyển nó vào là nát công ty đó :))
tin hành lang nghe nói lý do ra đi là bắt tay với kế toán có những khoản tiền không rõ ràng nên kế toán cũng ra đi nha mn (thông tấn xã xe đẩy trái cây cho hay)
Người ở lại
Vậy là lại qua 1 mùa YEP. Ban đầu ko nghĩ là mình lại ở đây đến bây giờ. Tính submit đơn hồi đầu năm ngoái sau đợt tăng lương quá tệ hại, nhưng sau khi được cty điều chỉnh lại lương và Thảo HRM cũ nghỉ thì mình đã đồng ý rút đơn để xem tình hình thế nào. Đến giờ thì có thể đưa ra 1 số đánh giá: - Benefit: đã tốt hơn rất nhiều so với 2021 và đầu 2022. Có thêm rất nhiều benefit mới. - Môi trường làm việc: có vẻ CM mới và HRM mới tập trung thắt chặt kỉ luật hơn trước. Một vài cá nhân vô kỉ luật đã bay màu, ít tình trạng chơi game trong giờ làm việc hơn, HR ko còn chợ búa như trước (đã có phòng riêng). Đợt update vừa rồi CM nói lượng nhân viên cty tăng trưởng gần 40% chứng tỏ cty vẫn có sức hút chứ ko phải ko tuyển được ai như các thành phần tự kỉ trên trang này nói. />- Career development: đây vẫn còn là vấn đề nhức nhối của cty : career path rối rắm, có bên thì nhiều task có bên thì nhàn....nếu ai thích thử thách hoặc làm các công nghệ mới thì ở đây chắc ko phù hợp. Ai m ới ra trường thì rất nên vào vì được đi training bên Đan Mạch, rất ít cty nào chịu chơi vậy. - Friday bar: có vẻ hiền hơn và ít scandal hơn trước. Ít thấy ai đi tăng 2 nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bè cánh ông Quân đi seeding hả
lại là thằng Quân HRM và thằng Hảo đầu B.ùi lên seeding cho cái rạp xiếc đúng hông?
)
Đồng Tấn Phát (ex-Manager)
Thằng Phát Cu mày nghỉ rồi thì biến luôn đi chứ quay lại cắn công ty hoài vậy mày? Công ty thật sáng suốt khi từ chối cho mày quay lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đuuuuuuu không ngờ bữa giờ là thằng hãm này Hết thằng Nguyễn đôn Quang trí xong tới thằng này. Ai biết nó làm công ty nào không?
Lại là thằng đầu tôm Hảo đầu Bu.ì lên phá hả, để tao email méc thằng Jacob với thằng Claus
Sai tên kìa ? nghỉ rồi nên có biết tên ai với ai đâu
Công bằng mà nói thì cty tốt hơn xưa là nhờ...reviewcongty. Ngoài mặt dở là công kích cá nhân. Nhưng mặt tốt là tạo áp lực dư luận để thay đổi, nhất là khi thay đổi liên quan đến quyền lợi của sếp (tăng lương cho quèn). Thử hỏi nếu cứ im lặng nghe lời như ch.ó thì có được như bây giờ. Nhiều sếp cũng bá dơ bỏ mẹ. Tôi éo phải mấy bố đã nghỉ nhé. Thấy đúng thì phải nói thôi.
sếp Trường hay rủ vợ đi chơi chùa, chơi ké còn làm không bạn ơi?
Sếp Trường dạo này hoạt động PR tích cực lắm, chắc sắp lên CM rồi.
Chấm…………..
má con vợ sếp Trường cũng dơ lắm, chơi ké mà toàn dành chơi trước không nha.
sinh viên
cho em hỏi cty có bắt buộc tham gia những hoạt động social ko ạ? Nếu ko tham gia thì PA có bị sao ko ạ? Em ko thích cty nào bắt làm mấy cái này nên hỏi trước để tránh mất thời gian phỏng vấn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có em, không tham gia thì em nên lượn để mất thời gian pv. Ở đây màu mè hoa lá hẹ lắm, chưa kể mấy cái hoạt động là thằng b.ê đ.ê chúa làm nên cái gì của đàn bà con gái chơi là nó bê vào.
hồi xưa là bắt buộc nhưng giờ là optional thôi nhe em. Đừng nghe thằng đã bị đuổi phía trên.
New Senior
Công ty năm vừa rồi giống như cải tổ triệt để, các phần tử phá hoại đa số đã được tiễn đi, benefit tốt lên rất nhiều gần như ko bị ảnh hưởng bởi thị trường xấu, ăn chơi cũng bớt. Mình mới được promote xong giờ nghe HR báo tháng 3 sẽ bắt đầu được đi DK tiếp! Mãi iiuuuuu Net!!!! PS: hy vọng năm nay công ty dẹp nốt bọn bá vơ còn lại cho môi trường trong sạch là đẹp!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rạp xiếc thì có đi đâu cũng là rạp xiếc thôi, đống cứt cũng là đống cứt thôi chứ không bao giờ khá lên đc
Oh vậy hả đống cức ở trên ơi.
Đống cứt biết nói kìa haha
)
nhân sự ơi (former dev)
nhân sự các công ty có vào đọc thì đừng tuyển thằng hảo bùi nha, vào là nó phá nát công ty đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vcl sếp Hảo đi r à?
bị đuổi chứ đi gì :))
sao đuổi vậy ông? tưởng submit mà
theo tin hành lang từ thông tấn xã đẩy xe trái cây aka admin thì lý do là bắt tay với kế toán tạo nên những khoản chi tiêu không hợp lý => bay màu Hợp lý không khi có 2 người nghỉ cùng 1 tháng và lên đó rồi lại đi nghỉ giữa lúc kiếm việc khó khăn thế này?
Hóng
Thằng Habui bay là do nó cấu kết với gian dương đại đạo buôn lậu vũ khí, đẩy bà già xuống biển, cữơng zam một con heo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao tuyệt đối không có cưỡng zam một con heo!
Review nhảm, xoá giùm! Comment vô học, thật là xấu hổ khi làm chung công ty với loại người như này.
)
Tiên tri (Vanga)
Bữa tao đã bảo là thằng CM mới qua sẽ thanh trừng bớt đám láo nháo và đám ma na dơ bất tài mà bọn bây không nghe, giờ sáng mắt chưa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khi nào tới má na giơ kế cửa sổ?
)
hỏi nha (dev cũ)
mọi người cho mình hỏi sao năm nay anh hảo bùi không đi company trip à, năm nay chỉ thấy anh long lưu lên sân khấu mở sâm panh mà không thấy ảnh?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
năm nay anh ấy ở nhà ôm gối khóc rồi nha
Senior CON
Đi trip về thì lại được ting ting vui quá. Đây là lần đầu tiên trong đời làm dev tớ được đi châu Âu và có tới 2 tháng bonus, cảm ơn công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mày lại seeding cho nát company hả quân
qua reviewscongty.com review kẻo ở đây thằng quân chó nó xoá mn ơi
xoá làm gì, phốt còn nguyên trên reviewscongty.com nè
)
người cũ (dev react)
mỗi lần thấy công ty này trên linkedin tao lại mắc ỉa chúng mày ạ, hối hận vì đã từng làm cái công ty này, đi ra ngoài dù ai hỏi hay đồng nghiệp bàn tán về cty này tao chỉ biết im lặng, má nó. 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mắc ỉa thì đi ỉa đi. Mày ko muốn coi thì unfollow hay block đi ai bắt mày coi. Chắc mày bị lên phốt trên này nên mới cay cú vậy đúng ko. Có đúng là chỉ mày ghét cty ko hay là cty cũng ghét mày luôn? Mày sống vậy thì tự coi lại bản thân mày chứ cứ đi đổ lỗi là sao. Nhiều ng thấy k phù hợp thì cứ submit rồi đi thôi chứ có ai nói gì đâu.
hảo bùi nghỉ rồi thì thôi đi, bày đặt lên phá phách nữa hả
giọng y chang thằng hảo đầu pùi
giọng y chang thằng hảo đ,ầu bùi
)
Mát tờ (Mát tờ ở nát com pa ny)
Sau đây mình xin kể câu chuyện Mát tờ ở nát com pa ny đi phỏng vấn. - Interviewer: hiện tại em đang làm chức vụ gì ở công ty hiện tại nhỉ? - Mát tờ: Dạ em là Mát tờ ạ - Interviewer: gì, dữ vậy? Anh làm cũng lâu, cái gì anh cũng biết mà chưa dám nhận là Mát tờ nữa, công ty em ghê vậy? - Interviewer: Vậy cho anh biết công việc của hàng ngày là làm gì? - Mát tờ: dạ, em làm Devops. lâu lâu fix bug xíu, rồi làm men tờ - Interviewer: gì, Mát tờ mà làm mấy công việc đó hả? Anh tưởng phải làm gì ghê ghớm lắm chứ, ví dụ cái gì cũng biết, setup dự án này nọ... - Mát tờ: dạ không anh ơi, công ty em Mát tờ dễ lắm, công ty thích cho gì cho :)) - Interviewer: Vậy em có biết Reactjs, có biết Angularjs, có biết AWS, code backend hay gì không? - Mát tờ: dạ em chỉ biết java, lâu lâu làm trên mấy tool có sẵn, build sẵn, như CRM chẳng hạn thôi - Interviewer: what, anh bất ngờ luôn á. Vậy nếu vào cty anh, em làm được gì hay mong muốn làm gì? - Mát tờ: dạ em muốn làm Devops, chức danh Mát tờ, nếu có friday bar em xin được phép tham gia. À ở đây có men tờ không anh? - Interviewer: không có em, mà men tờ của cty em là làm gì? - Mát tờ: Dạ, thì cty cho học 2-3 buổi, rồi làm men tờ thôi, mỗi năm làm PA gặp mentee nói vài câu là xong, hihi, cái đó dễ, em làm xíu là xong. - Interviewer: Ừ, hôm nay phỏng vấn em anh hơi bất ngờ rồi đó, em với công ty em giống như đang ở hành tinh nào ấy, chứ không ở trái đất. Thôi, anh nghĩ em nên về hành tinh của em để làm Mát tờ đi, chứ ở trái đất không ai làm như vậy hết. Cám ơn em đã tham gia phỏng vấn ngày hôm nay. À e có gửi xe ở tầng hầm không? À quên em đi bằng phi thuyền phải đậu trên nóc nhà chứ nhỉ, ghé quầy lễ tân lấy vé gửi xe miễn phí nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike. Nghe mùi cay cú thế này chắc không được promoted rồi
hài vãi, thấy mấy đứa update linkedin có vẻ đang tự hào với chức danh đó lắm
Người ta update linkedin còn losers update reviewcongty ? GATOOOOOOO ?
chưa thấy ông HR xoá post này nữa, anh Quân ơi có đứa úp bô Lét cơm pa ny kìa
hài vãi, chắc mát tờ “hụt” năm nay vào viết đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PNT à? Nghỉ rồi thì ngừng sân si đi bạn ơi.
Mày nghĩ ra câu chuyện này lúc đang ngồi ỉa hả? Master ở đây lương cao thấy mẹ đi pv công ty khác làm gì?
)
London Bridge is falling down, falling down, falling down
)
Ẩn danh (Sr Dev)
Nhận xét ngắn về 2023: Công ty năm vừa rồi không layoff nhưng không biết năm nay như thế nào. Có vẻ là xu hướng chung ngành tech nên chắc khó tránh khỏi. Nghe bảo có vài bạn chưa có dự án Benefit 2023 có lẽ là tốt nhất từng có trong lịch sử cty (chỉ áp dụng với >Sr). Về drama: vài tháng cuối năm rồi chưa thấy drama gì lớn. Có lẽ cũng do chính sách "hiền dịu hoá" các buổi Friday Bar lại. FB giờ đơn giản và thân mật hơn trước nhiều TL;DR: hiện tại đang ổn. Hi vọng công ty duy trì được phong độ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Old Mcdonald has a farm, ee ai ee ai oh
con này thì mất dạy thứ 2 không ai dám giành thứ nhất rồi
Review nhảm, xoá giùm!
New Senior
Công ty năm nay có thêm rất nhiều benefit, gần như toàn bộ những ai ở lại đầu năm đều được đi DK, năm sau có thêm tháng lương 14 cho Senior và Manager.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đồng ý benefits của cty đã có nhiều tiến bộ nhưng cách làm việc chuyên nghiệp vẫn cần thay đổi. Team backoffice tiết lô đời tư của ứng viên, nhân viên, cần làm rõ cá nhân để chịu trách nhiệm. Finance có những đòi hỏi vô lý, đòi nhiều thông tin riêng tư của cá nhân nhưng ko có bất kỳ 1 cam kết nào sẽ bảo vệ thông tin đó. Công ty giờ benefits tốt hơn thì sẽ thu hút được nhiều người có năng lực hơn, nên dọn bớt những người ko đủ trình.
Chuẩn ? I'm happyyyyyyy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR check
mọi người cho hỏi: HR Trâm (HTBT) hồi làm ở Netcompany có đúng là làm ở vị trí HR Executive?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bớt làm trò hề đi Tú đẩy xe trái cây
trâm ơi, ko phải con tú nhé, mày coi lại cái tiệm kem của mày đi. Mày cay cty và con tú vì ko đc xoá phốt trên này đúng ko? Từ hồi nào m là HR Executive vậy trâm? Ở Net ko có title đó nhé. M hồi xưa chỉ chạy việc vặt, hốt rác cho bà thảo, rồi bú fame dựa hơi, học đòi bà thảo cái thái độ cục súc mất dạy. Rồi m đc gì? M bị chính ng chị yêu thương mà m đã từng thương yêu chửi sấp mặt l. Cay lắm đúng ko? Ăn kem cho bớt cay. Giờ lại muốn kiếm chuyện trên này à. Vừa quậy đc cty vừa đổ hết lỗi cho bà thảo à?
nhỏ ko học, lớn lên thành Huỳnh Thị Bitch Trâm
Trâm là ai vậy?
)
Old Aula member (aula member)
cho mình hỏi đợt này anh Hiếu team aula đi SH có lên không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng ké chứ tính ra a Hiếu cũng đến tuổi đến năm phải lên r :))
anh Hiếu hồi aula làm ngon hơn thằng Huy Đỗ và Long Hoàng, mà 2 thằng này không ra gì vẫn lên, đúng là đời :))
Bớt gây war đi mấy thím. Đàn ông mà tính tình tiểu nhân quá
Dev quèn (Dev quèn)
Cũng xong PA + nhận letter + public thông tin hết rồi lên bài review update cho ai muốn join công ty thời gian tới: - Letter 2022: không có nhiều điểm mới. 2022 là năm cty hướng chính sách về phục vụ cho senior trở lên, chắc để bù đắp cho nước đi vào lòng đất 2021 khi cân bằng lương của anh em senior cho số lượng consultant mới ồ ạt vào. Các benefit cũng công bố rải rác trong năm rồi như tiền grab, company phone. 2023 thì có thêm lương tháng 14 cho anh em senior đổ lên. Tuy nhiên nhận một cục v thì chưa chắc package tổng có lợi hơn k hay chưa chứ con số base adjusted thì có vẻ % tăng không bằng mọi năm. - Promotion: office VN rốt cuộc cũng đã có 2 principal đầu tiên và 2 cái tên cũng k có gì bất ngờ. Không biết với việc có 2 principal đầu tiên thì sắp tới công ty có thay đổi gì không. Số lượng manager mới lên cũng k nằm ngoài dự đoán quá nhiều. Hy vọng k xuất hiện các manager cổ áo. - Dự án: công ty đang hơi đuối khoảng dự án hoặc có thể do mùa cuối năm. Rất nhiều consulta nt onboard 2 tháng cuối năm vẫn trôi nổi hoặc chưa chốt dự án cụ thể. Đa số đang được cho ngồi "phụ" các manager trong cty chứ chưa có onboarding project chính thức. Các dự án đang chạy thì tiếp tục release bớt người (L25) nên số lượng "ngồi không" đang gia tăng. 2023 tới cũng sẽ là thời gian đổi Country manager nên k rõ hướng đi cty sẽ như thế nào. Túm lại thì cho những ai quan tâm thời gian tới có thể apply nếu tự tin pass Senior trở lên vì khá nhiều benefit mới dành riêng cho cấp bậc này. Consultant/mới ra trường/ít kinh nghiệm thì nên cân nhắc vì khả năng bị reject hoặc pass nhưng ngồi chơi (đều do chưa có dự án) khả năng khá cao cho tới hết tết ta. Còn lại mọi thứ phải đợi CM mới và 2 Principal quyết định hướng đi cty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 principal ok còn principal “đầu tôm” kia cũng không trông mong gì. Mùa tech lay off thì ko có dự án cũng dễ hiểu chưa kể NC cũng ko phải là cty có nhiều dự án về public sector, đa số làm private thì làm rồi cũng hết chứ đâu mà làm mãi đc, chưa kể đang nuôi đứa con bên Hà Lan nữa. Năm 2013 là 1 năm biến động. Đổi CM thì đoán cũng biết là ai sắp qua. Cẩn thận.
À, bổ sung thêm 1 ý nữa, là lương + benefit nó đang tỉ lệ nghịch với technical nha các bạn. Đại loại là các bạn sẽ đc trả lương hậu hĩnh để làm những công việc không ai làm, tụt hậu và lỗi thời so với xu thế. Dần dần các bạn sẽ đi theo cái lối mòn và chìm hẳn. Zậy nha.
Mắc cười mấy đứa đoán mò và thằng Tâm sự dev, cứ làm như mình ra rốn của vũ trụ và cái gì cũng hiểu biết hơn người. Đến CM mới là ai bên DK qua nó cũng biết thì lạy hahahaha Chửi công ty, phán dân chúng nghỉ rồi có ai nghỉ? Chỉ thấy công ty phát triển và có nhiều benefits. Chửi người ta thì người ta lên chức hết rồi. Cay dễ sợ.
hehe, tao nói vậy còn mày tin hay không thì tuỳ. Có những cái mày không biết không có nghĩa là người khác không biết :)). ?
Thêm một KOL mới ? spam comment cày rank trên này, top 1 server đi Tâm sự dev. Farm nhiệt lên bạn ơi, cuối năm đồng nghiệp của bạn lên lương, lên senior, lên manager còn bạn lên 1000 comments haha. Bạn tôi đâu cần hư danh. Vì cộng đồng IT Việt Nam, dìm mạnh lên bạn ơi
haha, toàn các chức danh ảo bày đặt đem ra khoe và thẩm du, gáy lên các in-house manager, senior của nát company
Yeahhhh in-house cũng không đến lượt bạn đâu phen ơi ? tôi được mua điện thoại mới rồi nè phen ơi… Trưa nay vẫn ăn cơm công ty ha bạn ơi? Mà quên, my phen tự tôn cao vậy, đẳng’s cấp vậy chắc cũng chả thèm. Hâm mộ my phen quá ? miệng thì chửi mà vẫn phải nhận lương của công ty mà phen ghét cay ghét đắng. My phen đang chờ gì hay sao mà chưa nghỉ vậy?
Mấy thằng chửi cty này nọ toàn là bọn loser chứ ai rảnh đâu mà suốt ngày lên đây sủa. Một là lên level ko nổi hoặc PA thấp được tăng lương kém nên ghen tức, chứ cty lương cao mà việc nhàn thì cả thị trường nó xếp hàng vô cty rồi, bản thân nó cũng liếm đít bọn manager để ở lại thôi chứ nếu có tự trọng thì đã tự nghỉ rồi.
cũng có mặt tốt nhưng nhiều người bảo thằng “đầu tôm” lên là thời mạt vận của cty tới rồi, không biết đúng hay sai.
Mạt hay không tôi không biết nhưng chỉ thấy công ty tốt lên.
đầu tôm nay tự lên biện hộ luôn à ???
Đồng ý với phần lớn review trên, bổ sung thêm 1 số điểm cho ae biết: - Năm nay dàn sen lên lương tăng khá ảo dù đã có nhiều benefit bổ sung. Hơn hẳn lớp sen năm ngoái. - Lạm phát chức danh năm nay gọi tên master. - Ít manager hơn là điều tốt. Tuy nhiên ảo senior vẫn quá nhiều - Tỉ lệ ae vô gia cư bị đẩy qua làm trái công nghệ khá nhiều. Chưa biết khi nào mới hết đói dự án.
tui đi làm mấy năm chưa thấy trường hợp master bao giờ, mát tơ là gì vậy, đúng là chỉ nát company mới có title ảo vậy
Là lương cao hơn đó ku ?
CM mới đến từ bình chánh phải ko
thằn Sen quèn mày ngu quá Master năm ngoái đã có 2 người rồi.
Cho hỏi năm nay anh/chị nào bên VN lên principle với CM vậy? Nghỉ lâu r hong biết :))
Hiếm có review nào có tâm đc như này mà k mang tính chất gây war
)
Tởm (dev)
Vị trí Con Tú admin như chó trông nhà mà tưởng mình ngon lắm, mặt chảnh vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vcc chúng m chửi hết manager chửi tới hr rồi chửi tới admin luôn hả ?? ko ấy tụi bay nghỉ làm đi chứ t thấy tụi bay đi làm gượng ép quá v
chúng nó ko đc xoá phốt trên này nên giờ cay cú ko biết chửi ai nên chửi con tú đó mà
bữa quên chụp con này đẩy xe trái cây, có vẻ hợp đó :))
mặt con trâm chắc xinh. Trông đen đen đụt đụt đúng chuẩn nông dân. Thích chụp ảnh tạo dáng deep nhưng chỉ chụp xa ko dám chụp gần :))
Old McDonald has a farm, ee ai ee ai oh
)
Tam's live matters! (CON quèn)
Nào những người anh em, hãy vùng lên, hãy làm gì đi chứ! Hãy cho thằng đầu tôm và cái rạp xiếc của nó biết chúng ta là những con người chính trực, có liêm sỉ chứ ko phải những con rùa rụt cổ suốt ngày núp lùm! Hãy đưa ra tiếng nói bằng cách đình công, đồng thời từ chối nhận bonus cuối năm, ko thèm mua điện thoại mới, hãy đi bus hoặc xe đạp tới cty và dẹp tiền allowance xăng, từ chối ăn trưa và tham gia tất cả các hoạt động ăn chơi của cty....nếu được promote và tăng lương thì cũng cứ từ chối luôn. đây là trao đổi chất xám sòng phẳng, tôi ko thích cty nên ko thèm nhận bất kì phúc lợi nào nữa....bảo đảm cty sẽ sợ và lắng nghe chúng ta!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ chối đi DK luôn cho nó máu ^^
Đéo nhận lương luôn cho mái ?
éo hiểu qq gì luôn, we are committed
tui vẫn committed đây, mà k hiểu slogan nó nghĩa là gì ???
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Lính lác (Sin nhờ đép xịn)
Dạo này công ty bắt đầu thanh trừng những thành phần phá hoại. Đúng ra phải làm từ lâu rồi mới đúng. Đề nghị loại bỏ bớt cho đẹp trời. Từ lúc vào đến giờ mới thấy một động thái mạnh mẽ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Zậy hả :)) zậy ở lại zui nha ??
thanh trừng là sao vậy pác, mình ở lầu 24 có thấy gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nước có luật pháp , công ty có nội quy. Xưa giờ công ty dễ dãi quá riết loạn , cho đủ thứ nhưng tụi nó có coi ra gì đâu. Ủng hộ làm mạnh tay cải tổ công ty.
con lùn lại xoá thớt rồi à
còn đứa nào phá hoại nữa thì cho lên đây luôn bạn ơi. Tụi nó thường dùng trang này để chửi phá cty và đồng nghiệp, nay sẽ thành mồ chôn tụi nó.
Cũng trải qua hơn một năm ở đây, nay cũng vừa làm PA xong, nhận thấy bổn phận cũng nên có một vài dòng trước khi bắt đầu cho kế hoạch tiếp theo. Đợt này cũng sắp tới YEP và nhận new year letter, làm mình lại nhớ YEP năm ngoái khi mới chập chững vào cty và được nghe tiếng sáo và lời thức tỉnh của anh nọ. Không biết năm nay sẽ như thế nào. Mở đầu mình cũng xin đính chính là trên này đa số rờ víu là có khen có chê, nhưng cá nhân trên quan điểm mình thấy điểm chê đa phần đúng. Đúng ở chỗ nào thì mình xin chỉ rõ: - HR: tệ, cảm giác team này không có làm việc có kế hoạch và kết nối với nhau, mạnh ai nấy làm, HRM nam thì mình không đánh giá cao lắm. Các hoạt động branding hầu như là không hiệu quả và tốn tiền, người tuyển không được nhiều nên phải thuê headhunt bên ngoài. - Kế toán: bày đủ kiểu hạch sách trong khi team DK không yêu cầu vô lý như vậy - Mentor: mình cảm giác có cũng đc, không cũng được bởi lẽ không thấy được vai trò của team này, họa chăng sau mỗi PA vào gặp tay bắt mặt mừng và khuyên bảo mấy lời vô bổ cho có - Senior: Đúng là in-house training có khác, cảm giác technical không theo kịp thị trường, bảo gì làm đó, đi từ consultant lên không được va chạm và toàn những tech cũ kỹ --> lâu ngày bị out-dated - Manager: giống y chang những điểm senior bên trên, chỉ khác cái là mấy đứa nể team này vì cái PA cuối năm. - Training: softskill quá nhiều mà không thấy hardskill, lâu dần tư duy logic bị mai một. - Review PA: theo cảm tính và theo độ nghe lời của bạn, không phản ánh được thực tế. Không có feedback cho cấp trên nên nếu cấp trên làm sai thì bạn chỉ biết im lặng. - Văn hóa ăn nhậu: xấu, bú bóng, ăn nói bậy, làm bậy khi say xỉn đủ cả. - Văn hóa: sợ DK, DK là tất cả, không được chống cự, bảo gì nghe nấy. + Có chê và đây cũng có khen: - Hoạt động kết nối nhiều, benefit có vẻ nhỉnh hơn thị trường, tuy nhiên nếu suy nghĩ kỹ, làm lâu sẽ bị tư duy ỷ lại, bị kêu gì làm đó từ cấp trên mà không dám chống cự - Có các khoản trợ cấp, phụ phí khá ok.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại là fan của thằng Tâm lên chửi bới cty à?
sao bài review của tao bị xoá, là con Tú xoá hay thằng Quân xoá?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
PNT (Ex Senior Con)
Chuyện cũng đã rồi, thôi thì mình cũng có lời khuyên cho mọi người nhất là mấy bạn trẻ. Công ty nào cũng vậy, dù mấy bạn có chửi bới cỡ nào thì nó vẫn tồn tại, còn nếu như tên mình bị nêu lên đây thì nhiều khả năng thân bại danh liệt, cho nên mọi người cố gắng sáng suốt đừng có hùa theo lũ kích động trên này. Đa số toàn là những đứa đã nghỉ cty rồi cho nên có gì xảy ra thì tụi nó vẫn cười hề hề, chỉ có các bạn là thiệt thòi thôi. Mọi người ở lại vui vẻ nhé! Miss u all!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn rất thẳng thắn.Nhưng rồi bạn sẽ phải chấp nhận một sự thật là cuộc sống này khó có đc 2 chữ gọi là 'công bằng'. Thế nên hãy khôn ngoan hơn! Peace!
vẫn khối đứa vẫn nghĩ trong đầu là đc công ty ban phát, chắc đây là tâm lý của các tấm chiếu mới, các bạn trẻ mới ra trường ??
Bye anh, chúc anh thành công ở cty mới. Quả test mic của anh đúng là huyền thoại cmnr :))
Xời, đứa nào chê bai công ty tao xoá luôn, đứa nào ý kiến nói thẳng tao đuổi luôn, chỉ tức là xoá phải xoá cả thớt chứ ko xoá từng comment trong thớt được, rồi phải trả tiền mới xoá được chứ
Comment đã bị xóa trước đó - Mình thấy bất mãn trước quyết định của công ty giành cho anh. Không đưa ra bằng chứng và thuyết phục trong cuộc họp cảnh cáo. Managers TopDK im lặng đồng ý với quyết định. Không biết nên gọi là quản lý hay Y tá viện dưỡng lão, vì chỉ giỏi bưng b và bợ đ. Cám ơn anh Tâm
sao ngay lúc đó mày ko nói, ko phản ứng đi, giờ lên đây kêu gào làm gì?
ủa topdk có manager hả, hay toàn má na gẻ, giờ đứa nào ý kiến là lên đường, không nói nhiều ?
manager mà để 1 thằng mắt xanh đứng nói không nói đỡ cho lính của mình thì dẹp hết mịe cho rồi, tụi mày chỉ lo cho cái ghế của tụi mày thôi
Chắc là đã thống nhất phương án hết rồi, vào thông báo với thôi. Vì bạn xứng đáng ?
Đi mạnh khoẻ. Không tiễn những thành phần phá hoại như này. Mong công ty tiếp tục thanh trừng những thành phần ntn cho yên ổn
)
The executioner (CM)
Giờ tao mới thấm chuyện cho những đứa bất tài vô làm nó để lại hậu quả khủng khiếp như nào. Lúc làm thì dựa hơi rồi chèn ép ng khác. Bất tài nên hay gato sân si cay cú rồi nói xấu. Làm việc thì như cái quần, phá cty là giỏi. Nghỉ rồi vẫn quay lại cắn, sủa. Lên mạng thì chém gió job title, kinh nghiệm làm việc. Đừng tưởng tao ko biết mày là ai. Đừng để tao phải lôi tên mày ra một lần nữa. Mày có công việc khác mang lại cho mày vài đồng lương quèn để nuôi con thì cố mà giữ lấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cay cú ăn ko đc đạp cho đổ mà, ng thường del ai làm thế cả
Lôi tên ra đi người ơi, đừng ngần ngại.
Thằng Phát Cu chứ ai.
Del phải thằng phát đâu
Thằng Nguyễn Đôn Quang Trí chứ ai.
Đoán là Lê Hùng Tính hoặc bè phái của cựu chủ tịch đăng tạo drama để giải vây. Túm váy lại là việc ai nấy làm đi mấy bố, xì tốp các thể loại công kích cá nhân như này đi mấy má.
hay là Phùng Ngọc Tâm??
giọng này là giọng thằng Bùi Văn Hảo chứ Lê Hùng Tính nào, bất tài dựa hơi chắc nó đang nói nó
trong khi tụi bây ngồi đâ cãi nhau ai đúng ai sai thì tao làm với anh Long lưu đã lên sao hoả rồi, anh Long mãi đỉnh, tuyệt vời không như ai kia.
lại thằng Quân choá lên nói xấu đồng nghiệp cũ đúng ko
bộ sâu Nguyễn thị Thanh Loan, bùi văn Hảo và trần xuân việt lại lên chơi trò tung hứng à,,,,
thật ra đứa viết mấy cái review là thằng Toàn lùn, chỉ có nó đủ thân với kế toán, HR các kiểu mới biết mấy chuyện như vậy :))
thằng này lúc nào nó cũng đóng vai là nạn nhân hết á, mà nó không biết là công ty nát là do nó, từ lúc nó đi công ty yên bình biết bao.
thằng này lúc nào cũng đóng vai nạn nhân hết á, mà nó không biết công ty nát là do nó, lại còn thấm với chả béo, từ lúc nó bị đuổi cty yên bình hẳn ra
tọc mạch chuyện người khác kiểu này chỉ có Dũng Kiều thôi ???
bất tài nên mới phải biển thủ tiền cty à? Ở nhà ba mẹ còn ko mà sao mất dạy thế. Tụi này phải thưa công an mới đúng.
muốn biết đứa nào tung tin thì dễ mà, chuyện qua công ty mới nói với ai? ai leak ra, ngồi suy nghĩ tí là ra. Dùng não đi mấy đứa
ăn kem cho đời bớt cay
)
Ủn ỉn (Dev Quèn)
ái dà nay last day của bạn Tâm test mic rồi à, này thì test mic revirecongty.com. Mọi người sẽ nhớ 5 6 7 lắm nhaaaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chúc bạn Tâm thành công sau khi thoát ra khỏi cái giếng, tui cũng lên kế hoạch dần đây là vừa
Thoát ra được là mừng r, ở lại lâu rồi có khi nhiễm tính bạn với cái rạp xiếc lên đây xỉa xói đồng nghiệp, chúc Tâm mau tìm được bến đỗ mới
âu cũng là bài học cho mấy đứa ăn cơm công ty thờ ma bọn xấu.
sáng nay bị đuổi chứ không phải tự nghỉ đâu, lý do là tung tin đồn, ảnh hưởng mấy bạn mới vào công ty. Nếu anh có đọc được, em cám ơn anh và chúc anh nhiều may mắn
xấu thì nó cũng xấu rồi, ngta bảo hữu xạ tự nhiên hương là vậy, cty này nó tai tiếng khắp toàn cầu chứ có mỗi vn đâu mà ảnh hưởng xấu :))
Tai tiếng thì cty nào chả có, google facebook microsoft cũng bị chửi đấy thôi, đâu thể làm hài lòng hết 100% dc. Nếu ko thích cty nữa thì cứ đi thôi chứ chửi bới lôi kéo nhau làm loạn làm gì, chỉ tự cho người khác thấy mình tệ, nhiều khi chính mình bị tai tiếng trên thị trường nữa.
Công ty mới cho mua điện thoại, T chưa kịp mua đã ra đi rồi sao?
vậy google facebook nó có vụ nghỉ một lượt 20-30 người một lúc không? à, mà đừng đem cty công nghệ lớn ra mà so sánh làm gì, khập khiễng lắm
thằng trên ơi mày ngu quá nó nghỉ 1 lần cả mấy ngàn người kìa.
ủa vậy là thằng đầu tôm ra lệnh đuổi hả mấy bạn?
Người ta không hề tấn công cá nhân, góp ý thì chả ai nghe nên mới lên đây đưa ra tiếng nói. Còn những đứa đi chửi người khác thì không sao cả. Hôm nay là một ngày buồn, lầu 27 trong dự án đa số ai cũng yêu quý anh cả. Chúc mừng anh thoát khỏi nơi này thành công, cảm ơn anh vì tất cả :> Gọi anh là cái đèn, vì giúp tôi khai sáng
đáng quý là bạn dám đứng lên thể hiện tiếng nói và quan điểm của mình, tôi quý bạn chỗ đó, còn mấy kẻ suốt ngày chui rúc, bưng bợ tụi dk thì tui ỉ.a vào. Hỡi các bạn trẻ mới vào, sắp vào và chưa vào, quay xe khi còn kịp ?
Review nhảm nhí, dislike
Sáng vừa gặp mặt anh mà tối về đã nghe tin last day rồi. Chúc anh gặp nhiều may mắn
Làm KOL khổ nhỉ :( dân chúng thì hỏi thăm lãnh đạo thì nhòm ngó văn hơi bóng gió tí cái là lên đường. Gud luck a toy ??
lại thêm một cái phốt rất bự cho đội nát company đến từ đen mác
Thị trường chuyển nhượng đang sôi động, người tài tiếng anh giỏi quốc tịch Bắc Mỹ như tiếng sáo lại trở thành hàng hot thôi. TốpĐK giờ toàn các thành phần kiến trúc sư vẽ bánh, cạnh cửa sổ, múa võ, cố vấn IT mặc vest trình bày slide ợ lại
“Ăn cơm cty thờ ma bọn xấu” là clgt? M ăn cơm chùa hay j mà phải bợ đít cho cty? M đi làm là vì dc bố thí còn t đi làm là trade chất xám nó khác nha. Anyway, mừng lão tam thoát dc cái giếng netcompany
Mấy bé ở lại cũng nên lặn lưng vài cái offer làm đường lui nếu 1 ngày bị kêu zo phòng nha, ko là natcompany nó nuôi cho ăn chơi bar bủng resort 6 sao 1 ngày đang làm account bị deactivate đó :")
đứa nào so sánh Net với google thấy hài vc. Mày có biết lương google bao nhiêu ko? Lương mày được bao nhiêu? Mày có biết google 1 năm có bao nhiêu hồ sơ xin việc ko? Mày nộp CV mày vào coi có ai dòm ko? Cống rãnh mà đòi so sánh với đại dương hả mày
nát company đi so với cty triệu đô của ngta :))
Công ty là rạp xiếc nhưng mà bây vẫn ngồi đó làm, phải chăng bây cũng là 1 lũ hề?
Cũng trải qua hơn một năm ở đây, nay cũng vừa làm PA xong, nhận thấy bổn phận cũng nên có một vài dòng trước khi bắt đầu cho kế hoạch tiếp theo. Đợt này cũng sắp tới YEP và nhận new year letter, làm mình lại nhớ YEP năm ngoái khi mới chập chững vào cty và được nghe tiếng sáo và lời thức tỉnh của anh nọ. Không biết năm nay sẽ như thế nào. Mở đầu mình cũng xin đính chính là trên này đa số rờ víu là có khen có chê, nhưng cá nhân trên quan điểm mình thấy điểm chê đa phần đúng. Đúng ở chỗ nào thì mình xin chỉ rõ: - HR: tệ, cảm giác team này không có làm việc có kế hoạch và kết nối với nhau, mạnh ai nấy làm, HRM nam thì mình không đánh giá cao lắm. Các hoạt động branding hầu như là không hiệu quả và tốn tiền, người tuyển không được nhiều nên phải thuê headhunt bên ngoài. - Kế toán: bày đủ kiểu hạch sách trong khi team DK không yêu cầu vô lý như vậy - Mentor: mình cảm giác có cũng đc, không cũng được bởi lẽ không thấy được vai trò của team này, họa chăng sau mỗi PA vào gặp tay bắt mặt mừng và khuyên bảo mấy lời vô bổ cho có - Senior: Đúng là in-house training có khác, cảm giác technical không theo kịp thị trường, bảo gì làm đó, đi từ consultant lên không được va chạm và toàn những tech cũ kỹ --> lâu ngày bị out-dated - Manager: giống y chang những điểm senior bên trên, chỉ khác cái là mấy đứa nể team này vì cái PA cuối năm. - Training: softskill quá nhiều mà không thấy hardskill, lâu dần tư duy logic bị mai một. - Review PA: theo cảm tính và theo độ nghe lời của bạn, không phản ánh được thực tế. Không có feedback cho cấp trên nên nếu cấp trên làm sai thì bạn chỉ biết im lặng. - Văn hóa ăn nhậu: xấu, bú bóng, ăn nói bậy, làm bậy khi say xỉn đủ cả. - Văn hóa: sợ DK, DK là tất cả, không được chống cự, bảo gì nghe nấy. + Có chê và đây cũng có khen: - Hoạt động kết nối nhiều, benefit có vẻ nhỉnh hơn thị trường, tuy nhiên nếu suy nghĩ kỹ, làm lâu sẽ bị tư duy ỷ lại, bị kêu gì làm đó từ cấp trên mà không dám chống cự - Có các khoản trợ cấp, phụ phí khá ok.
Người lạ
Em mới nhận offer vị trí accountant, ko biết có ai từng ở vị trí và phòng ban đó ko cho em xin ít review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết nhậu, thích đi bar là đc em
Bớt xl lại em
)
dev L25 (dev L25)
Mình nghe bảo để tránh tình trạng nghỉ một loạt như năm ngoái, năm nay tăng cũng nhiều lắm hả các bác? (em mới vào nên mò lên hỏi)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới vào thì lo làm đi hóng hớt làm gì, làm dăm ba tháng đòi x2 thì có cái nịt
Stay behind
The working environment has greatly improved now!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
we are committed (Senior Dev)
I'm writing this for the Netcompany DK management team and the new CM of the VN office because you all have been watching this website to take action. Please stop your HRM from saying bad things about your former employees. I could not believe that he has been doing disgusting things to hurt and bully others online. I’m asking people here, please leave your professional review on the Glassdoor website too so the top management knows what's going on and how toxic the working environment is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
You're the toxic one here.
)
quân ch* (hrm)
bên này review bị xoá, mọi người vào reviewscongty.com review để không bị xoá nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
London bridge is falling down, falling down, falling down
TDKH
Công ty có benefit khá tốt so với thị trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ra đi
Chào mọi người, Mình là Y. Vừa rồi mình rất là trầm cảm vì có những chuyện nhỏ nhặt như đi muộn vài phút và nhận được 1 cái warning và terminate ngay lập tức, account bị khoá :( Không ngờ người thân với mình nhất lại ... Buồn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Thế bạn có theo phe sếp không, không làm gì sai thì sao phải lo lắng rồi trầm cảm. Tỉnh táo lên bạn, cứ vắt chanh bỏ vỏ rồi cũng có 1 ngày bị pháp luật sờ gáy, sao lại phải lo làm gì nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty ăn ở thất đức lừa nhân viên nên mới có nhiều người trở thành nạn nhân. Vì thế để tránh tình trạng này hãy tránh xa mô hình công ty chèn ép lao động như thế này.
đi làm công ăn lương thì tốt nhất là lo việc của mình thì mới sống lâu đc. Bớt kiếm chuyện với ng khác. Nhiều đứa bị lên phốt trên này rồi mất việc cũng là vì ngu thôi. Đi làm thì đều là ng xa lạ mà, đừng mong ng ta phải đối xử tốt với mình. Khuyên bạn nào muốn nghỉ cty thì cứ submit rồi lặng lẽ mà đi, đừng nói nhiều và cũng đừng tiết lộ về nơi mình sắp đến.
đi làm mà thân cm gì vậy ?
Đi làm muộn cũng lên đây show cho người ta biết rồi than, ngu quá. Trầm cảm thì đi chữa hoặc tự sát đi.
lữ chó công ty này mất dạy số 1, bạn đi làm mà không bưng bợ là tụi nó ghim, bullying
Ai lên đây post đều chứng tỏ mình xứng đáng bị đuổi hết :))
Nên đuổi hết mấy đứa đi trễ về sớm, chơi game coi fim trong giờ làm việc đi.
đứa nào không chịu đẩy xe trái cây cũng nên đuổi
cty nhận thấy dù làm đủ chiêu trò dụ dỗ cũng ko thu hút đc ng giỏi nên giờ chuyển sang chế độ phát xít. Vắt đc ai thì vắt, bỏ đc ai thì bỏ.
Ờ, bỏ bớt mấy đứa vô dụng để dọn đường cho người giỏi vô.
tao đéo thấy ai giỏi mà chịu gắn bó ở cty này. Submit đều đều. Chửi nhau thì như chợ cá. Muốn dọn cho người ta vô nhưng quan trọng là người ta có chịu vô ko chứ.
Thiệt hok? Mày là HR à? Tao thấy đám senior mới vào sau này ổn áp đó chứ. Đám tào lao hay chửi bới trên này đa số toàn là người cũ.
toàn lũ bá dơ. Sợ vl. Đi làm mà có drama là bị bêu tên lên trên này. Rồi còn đe doạ bully nữa.
Toàn 1 bầy cặn bã đâu dám tay đôi mà toàn lên đây chửi đổng như chí phèo.
)
lê hùng tính (bê đê chúa)
thằng bóng chúa lê hùng tính chơi đâm sau lưng người khác coi chừng nha mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thằng này thì nói gì nữa, chuyên gia bưng bô đám ma na ghẻ
mày giỏi thì vào phòng đấu tay đôi với tao nè, chứ đừng lên đây sủa như 1 thằng hèn như vậy.
Xác nhận là thanh niên này có đâm sau lưng nha :))
cái thằng non-tech này thì không nói nổi, à nhầm con đàn bà chứ
cuối năm t lên Managơ dì hết lũ bay
thằng bóng gay lọ mà lên là tới lúc mạt vận của nát company
Cuối năm t lên pạcner, LHT managiơ, chốt! Nhận letter xong quay lại đây!
Phương Master
Công ty nào có Habui xứng đáng 5 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
I’m thrilled to anounce… :))))
Cho cái post này 10 điểm nhưng mà là 10 điểm ngược
con Ngọc xoài chua cũng bị bay màu rồi à?
bị đuổi thì đi ngay lập tức không cần chờ đủ 30 ngày
Benefit thuộc hàng tốt so với thị trường nhé. Lương khá, tổng 14 tháng lương nếu là senior, và nhiều allowance khác. Có căn teen phục vụ cơm trưa miễn phí. Nước giải khát đầy tràn. Được đi Denmark hằng năm. Ai bị đuổi thì đi ngay lập tức chứ cty cũng ko muốn giữ.
benefit thì có vẻ ok nhưng vô làm toàn làm thứ shit không nhé, kiểu như làm trâu làm ngựa cho người ta, suy nghĩ cho kỹ
Tôi đang cần tiền trong thời điểm khó khăn này, nên nếu việc nhàn lương cao thì cũng ok.
)
abcxyz (old dev)
mọi người cho hỏi anh hảo bùi nghỉ chưa ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ảnh ở lại rồi.
ở lại đâu vậy ạ?
Ẩn danh
Thằng CM mới qua chưa làm được cái mẹ j cho cty mà đã bắt anh em mặc sơ mi quần tây đi làm. ĐKM làm IT chứ có phải đa cấp éo đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đa cấp mà tác phong phải chuyên nghiệp chứ ?? Còn đóng góp cho cty thì tất nhiên là phải đóng góp r thì mới lên đc CM chứ
rồi có làm nữa hay không, không làm thì biến
Quần tây xơ mi đi dép đx không ông?
có cấm cạ vk sếp k?
Một tuần mặc một lần cũng chửi được, bó tay.
)
Fresher (Dev)
Em sắp vào mà nghe nói có policy mới quần tây áo sơ mi bắt buộc đúng k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khi nào em vào? Nghe nói sắp tới đâu có fresher nào vào đâu? Em đừng có XL. Vụ mặc áo sơ mi là chỉ có 1 ngày, và cũng không bắt buộc nhé. Em đọc email bị ngáo à?
Công ty nào chả có dress code. cty này cũng có mà có đứa nào thèm follow đâu.
mày thử mang dép sandal, áo không cổ đi làm đi coi thử có ai nói không?
Thằng xạo chóa ở trên ơi mày ở truồng đi làm đi tao bảo đảm ko bị sao hết.
)
Lan Hột Mít (XLM)
Nghỉ công ty cũng lâu rồi, không biết công ty dạo này ổn không nhỉ? Bóng chúa ơi em biết cách debug chưa em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chó CM mới (dev lầu 25)
má thằng chó CM mới, mặt như chó bày đặt rule này rule nọ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Comment Vô học vậy mà cũng viết ra được
)
chó CM (Chó CM)
công ty giờ khác gì công ty đa cấp không? nhìn công ty người ta quần short áo pull mà thèm. má thằng chó CM mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
chó CM (Chó CM mới)
công ty giờ khác gì đa cấp không, nhìn công ty người ta làm ở nhà, mặc quần short đi làm mà thèm, má thằng chó CM mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì mày nghỉ đi, chứ lên đây sủa liên tục như 1 con cẩu chii vậy. Hay là do mày đã bị đuổi rồi? Chứ ai còn làm đều biết là cái này đâu bắt buộc đâu :))
sớm muộn tao cũng sẽ nghỉ thôi, đi khỏi cái đống cứt này, công ty người ta còn cho làm ở nhà tuỳ ý lên công ty hay không chứ ngồi đó mà mặc đồ tây
Đi sớm đi con, ko tiễn. :)) Đi chết luôn đi chứ thấy mày sống khổ quá. Chửi đông chửi tây, chửi cha chửi mẹ, chử luôn ông bà... Thứ như mày sống chỉ chật đất.
Mấy đứa suốt ngày đêm lên miệng thì chửi bới công ty, chửi bới đồng nghiệp nhưng đít thì vẫn ngồi, đek chịu nghỉ, ăn của cty, nhận lương đều đều... Mía nhục như con cá nục.
Sao nè, tới nay đã nộp đơn nghỉ chưa nè? Nhục quá vậy nè :)) Hay là đã bị đuổi nè :))
thằng quân bữa nay lên đây làm trò mèo nữa à, quay về ngồi làm việc đi
thằng qu ân chó bữa nay lên kích động làm trò mèo nữa à
)
chị Bảy (lao công)
Sau khi có vòi xịt đít thì nay cty đã có phòng tắm, thật tuyệt vờiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
việc chính của tao là xoá phốt và thả review 5 sao nha tụi bay
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
cái này chắc con Tú làm trò rồi
Cũng trải qua hơn một năm ở đây, nay cũng vừa làm PA xong, nhận thấy bổn phận cũng nên có một vài dòng trước khi bắt đầu cho kế hoạch tiếp theo. Đợt này cũng sắp tới YEP và nhận new year letter, làm mình lại nhớ YEP năm ngoái khi mới chập chững vào cty và được nghe tiếng sáo và lời thức tỉnh của anh nọ. Không biết năm nay sẽ như thế nào. Mở đầu mình cũng xin đính chính là trên này đa số rờ víu là có khen có chê, nhưng cá nhân trên quan điểm mình thấy điểm chê đa phần đúng. Đúng ở chỗ nào thì mình xin chỉ rõ: - HR: tệ, cảm giác team này không có làm việc có kế hoạch và kết nối với nhau, mạnh ai nấy làm, HRM nam thì mình không đánh giá cao lắm. Các hoạt động branding hầu như là không hiệu quả và tốn tiền, người tuyển không được nhiều nên phải thuê headhunt bên ngoài. - Kế toán: bày đủ kiểu hạch sách trong khi team DK không yêu cầu vô lý như vậy - Mentor: mình cảm giác có cũng đc, không cũng được bởi lẽ không thấy được vai trò của team này, họa chăng sau mỗi PA vào gặp tay bắt mặt mừng và khuyên bảo mấy lời vô bổ cho có - Senior: Đúng là in-house training có khác, cảm giác technical không theo kịp thị trường, bảo gì làm đó, đi từ consultant lên không được va chạm và toàn những tech cũ kỹ --> lâu ngày bị out-dated - Manager: giống y chang những điểm senior bên trên, chỉ khác cái là mấy đứa nể team này vì cái PA cuối năm. - Training: softskill quá nhiều mà không thấy hardskill, lâu dần tư duy logic bị mai một. - Review PA: theo cảm tính và theo độ nghe lời của bạn, không phản ánh được thực tế. Không có feedback cho cấp trên nên nếu cấp trên làm sai thì bạn chỉ biết im lặng. - Văn hóa ăn nhậu: xấu, bú bóng, ăn nói bậy, làm bậy khi say xỉn đủ cả. - Văn hóa: sợ DK, DK là tất cả, không được chống cự, bảo gì nghe nấy. + Có chê và đây cũng có khen: - Hoạt động kết nối nhiều, benefit có vẻ nhỉnh hơn thị trường, tuy nhiên nếu suy nghĩ kỹ, làm lâu sẽ bị tư duy ỷ lại, bị kêu gì làm đó từ cấp trên mà không dám chống cự - Có các khoản trợ cấp, phụ phí khá ok.ss
Cũng trải qua hơn một năm ở đây, nay cũng vừa làm PA xong, nhận thấy bổn phận cũng nên có một vài dòng trước khi bắt đầu cho kế hoạch tiếp theo. Đợt này cũng sắp tới YEP và nhận new year letter, làm mình lại nhớ YEP năm ngoái khi mới chập chững vào cty và được nghe tiếng sáo và lời thức tỉnh của anh nọ. Không biết năm nay sẽ như thế nào. Mở đầu mình cũng xin đính chính là trên này đa số rờ víu là có khen có chê, nhưng cá nhân trên quan điểm mình thấy điểm chê đa phần đúng. Đúng ở chỗ nào thì mình xin chỉ rõ: - HR: tệ, cảm giác team này không có làm việc có kế hoạch và kết nối với nhau, mạnh ai nấy làm, HRM nam thì mình không đánh giá cao lắm. Các hoạt động branding hầu như là không hiệu quả và tốn tiền, người tuyển không được nhiều nên phải thuê headhunt bên ngoài. - Kế toán: bày đủ kiểu hạch sách trong khi team DK không yêu cầu vô lý như vậy - Mentor: mình cảm giác có cũng đc, không cũng được bởi lẽ không thấy được vai trò của team này, họa chăng sau mỗi PA vào gặp tay bắt mặt mừng và khuyên bảo mấy lời vô bổ cho có - Senior: Đúng là in-house training có khác, cảm giác technical không theo kịp thị trường, bảo gì làm đó, đi từ consultant lên không được va chạm và toàn những tech cũ kỹ --> lâu ngày bị out-dated - Manager: giống y chang những điểm senior bên trên, chỉ khác cái là mấy đứa nể team này vì cái PA cuối năm. - Training: softskill quá nhiều mà không thấy hardskill, lâu dần tư duy logic bị mai một. - Review PA: theo cảm tính và theo độ nghe lời của bạn, không phản ánh được thực tế. Không có feedback cho cấp trên nên nếu cấp trên làm sai thì bạn chỉ biết im lặng. - Văn hóa ăn nhậu: xấu, bú bóng, ăn nói bậy, làm bậy khi say xỉn đủ cả. - Văn hóa: sợ DK, DK là tất cả, không được chống cự, bảo gì nghe nấy. + Có chê và đây cũng có khen: - Hoạt động kết nối nhiều, benefit có vẻ nhỉnh hơn thị trường, tuy nhiên nếu suy nghĩ kỹ, làm lâu sẽ bị tư duy ỷ lại, bị kêu gì làm đó từ cấp trên mà không dám chống cự - Có các khoản trợ cấp, phụ phí khá ok.
consultant
mục đích của Friday Bar ? nhân viên xả stress sau những giờ làm việc?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hôm thứ 6 tôi join Friday Bar lần thứ 2 thấy ăn uống vui vẻ, có dịp nói chuyện với team thoải mái hơn, không khí cũng ok.
thế bác chủ thớt ý định nói gì?
Vẫn chưa hiểu đang khịa gì? Người thích xã giao người ta vẫn đi mà. Mình không đi thì thôi có sao đâu Hồi xưa chỉ có uống cũng ý kiến. Giờ đc bao ăn cũng ý kiến thì lạ. Công ty khá lên mà gặp toàn thành phần như này thì thua
như trường trung học phổ thông giám thị khắp nơi
Nghỉ đeeee
Bé dev ít học ghét mặc sơ mi ơi nghỉ chưa vậy? Mai là thứ tư rồi đó, phải mặc sơ mi quần tây đó, sợ quá! Làm đơn chưa? Hay là đang đợi lương tháng 14? Đợi đi company trip? Đi châu Âu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
m cà khịa antifan mà cho có 3 sao cty tau dậy, ít ra cũng 4 chứ m
companychip năm nay còn đi máy bay không?
Phải mặc sơ mi đi Companytrip đó! Đi xe đò nữa! Kinh lắm! Dạo này thiếu task quá đứa nào bức xúc thì nghỉ lẹ đi để tao assign task cho người khác coi.
assign task cho m code đc ko LHT?
nát company bữa nay mạt vận vậy à, thấy bảo sang chảnh lắm mà
consultant
mới PA xong 2 3 cái attention nát quá thì đc tăng mấy củ ạ :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Not Tem (Senior Consultant)
- Letcompaly cố gắng có quy trình thăng tiến công bằng 1. Thời gian tối thiểu cho các bạn Consultant hoặc Test spe***t lên Seinor Consultant (SC) là 18 tháng, có thể thay đổi dựa vào số năm làm việc trước đó của bạn ở nơi khác. 2. Theo đó, bạn cần phải có đánh giá tích cực trong đợt PA xuyên suốt, những tiêu chí quan trọng để lên cấp tước tiếp theo cần phải đạt Excels, đơn cử như đối với SC là analyzing, problem solving, progamming. 3. Có ảnh hưởng lớn và tích cực với team hiện tại. Sự tin tưởng từ đồng nghiệp, giúp đỡ người mới, sống chân thật là những yếu tố có thể xem xét đến. 4. Một cái PA sơ sài hay chi tiết? May mắn - chiếm trọng số lớn - phụ thuộc vào dự án, người đánh giá bạn. - Lạm phát chức danh Do yêu cầu của mỗi dự án khác nhau, cộng với đặc thù lao động, nhiều seniors/managers có trình độ chênh lệch. Nhiều trường hợp chỉ dừng lại ở việc kiểm kê số lượng bugs, tình trạng của features chứ không đề ra giải pháp giải quyết. Review tổng quan nên mình khôn g đưa ra luận cứ cho từng luận điểm. Thật sự mình thấy các bạn vừa ra trường, kiến thức cứng/công cụ, kỹ năng mềm đều hơn hẳn bậc anh chị senior nhưng bị áp đặt bởi số năm kinh nghiệm và chức danh. Senior lên xíu! - Mentor & Mentee Khái niệm mentor được sử dụng sai một cách vô tình hoặc cố ý ở Letcompaly. Mentor sẽ được huấn luyện bài bản thông qua vài ba khóa học hơi cợt nhã, cộng với việc lạm phát kể trên dẫn đến chất lượng mentor không tốt. Vai trò thích hợp cho các bạn thích khoe kiến thức, kinh nghiệm làm việc. - Feedback tools Tệ! Từ công tác cho đi Đan Mạch, dự án hiện tại (ít nhất của mình) và công ty nói chung. Công cụ feedback hiệu quả nhất của Letcompaly tính tới thời điểm này là trang reviewcongty này. Tất cả những điều nêu trên đều là ý kiến cá nhân và cái tôi của mình. Mình làm ở rạp xiếc tầng 27, lên chơi/lên phỏng vấn/lên chào một cái rất hoan nghênh nghen
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Like cho bài cmt có đầu tư. Riêng khoản senior chỉ cần ko phá ngoan đc Manager buff cho 1 phiếu bé ngoan thì lên thôi. Tất nhiên managẻ cũng có this có that cũng có ng ngồi cạnh cửa sổ, ng trong hang nhưng chung quy giả tạo vcl nhất là gánh xiếc topDK
1 like cho bài review chất lượng, chúc người anh em mình chưa từng gặp thật nhiều sức khỏe !
Lạm phát chức danh mà có đứa ko promote được nên tức chứ gì.
Vậy sao ông không review cái ổ Banding cuối năm, khi mà các managẻ vào hú hí, to nhỏ, muốn nói gì thì nói đi. Ông có PA excels cỡ nào mà vào ông không đc buff hay đc phiếu bầu nào thì ông cũng không đc đánh giá tốt đó nhe.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review khá đúng, k bias cũng k giãy nãy.
cty tệ vậy thì vẫn cắn răng làm hay sắp nghỉ vậy bác, nói chứ đợt rồi mình bị thằng bên DK đánh PA khá mất nết, không ổn sẽ chuồn
Review khá chuẩn về cty
Hayyyyyyy!
Không thích nữa thì cứ phắn thôi, thị trường còn nhiều cơ hội mà, vào đây chửi rủa làm gì. Công ty phình to và nhanh quá thì cũng loạn cho nên nghỉ bớt đi cho khỏe.
nghe nói chủ thớt bay màu rồi.
Bắc kì hay sao mà ngọng lờ nờ vậy người anh em
Natcompany thay vì lắng nghe lời góp ý chân thành đã quyết định thi hành chế độ độc tài, khai trừ những lời nói đúng, nói thật. Đây là sự may mắn cho chủ thớt. Không cần phải tiếp tục cống hiến một cách mù quáng nữa
Thằng chủ thớt bức xúc quá thì nghỉ mẹ đi, bày đặt làm anh hùng lên nói xàm rồi lôi kéo chi để bị đuổi, tự nhiên để bị bad record. Còn non quá.
Thế là ông anh này bay màu rồi à...
)
Lít Man (XLM)
Nghỉ công ty cũng lâu rồi, không biết công ty dạo này ổn không nhỉ? Bé bóng chúa biết code chưa em, chừng nào lên manager đấy nhở?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tao nghi ông Q lắm, post nào chửi bc LHT thì ổng chừa lại hết, còn mấy post 1-2 sao khác là xoá hết. Chỉ có bd mới sân si vậy thôi.
Vậy tha hồ chửi :)) đụ má mày LHT!
Online bullying, trash comments, trash people, trash personalities. Losers
)
hảo bùi (dev jd)
gáy to lên hảo bùi, sao không gáy nữa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
làm công ty nào rồi hảo ơi, kéo em qua với
Consultant quèn
PA tuần trước vừa xong không biết năm nay có nên cơm nên cháo gì không hay công ty lại cho newbies tốt nghiệp chưa tới 2 năm thăng senior vô lí như năm ngoái. Khéo lại có một đợt chảy máu chất xám mới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mỗi công ty có một quy chuẩn riêng cho vị trí, chức danh mà họ quy định. Ở đâu ra cái tư tưởng là senior là phải làm 5-10 năm. Ở đâu ra cái chuẩn mực làm 18-24 tháng không được lên senior? Ở đâu ra? Ông đang lấy chuẩn ở công ty nọ áp vào kia. Công ty người ta define ra tiêu chí, đủ tiêu chí thì lên. Nói chung cũng chỉ là title, phạm vi cũng chỉ trong công ty đó, senior ở công ty này chưa chắc đã là senior hoặc lại title cao hơn ở công ty khác. Bộ ông chưa nghe thấy câu tới công ty nhỏ vì chức danh, làm công ty lớn vì tiền hả? Có hiểu câu đó không ông? Tôi làm hơn 2 năm lên senior ở đây nhưng cũng chẳng bao giờ dèm pha các bạn lên sớm.
Comment phèn ẻ. Nhiều chiện
Nếu được lên không bằng thực lực thì cũng đâu trụ được lâu dài. Đó là quy luật, lăn tăn làm gì. Thay vì lăn tăn thì lo làm cho tốt đi, tự hỏi tại sao mình không được lên.
)
chưa nghỉ (Con)
Đoán coi cuối năm những ai sẽ được lên manager nè.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Comment khơi mào GATO. Người ta có lên cũng chẳng đụng tới đồng lương cắc bạc nào của anh/chị. Đoán đoán cái cù lôi.
Review nhảm nhí, dislike. Lên thì kệ người ta. Nghe là biết không được lên
Lên thêm nhiều thì lương lên, prj về thêm cty to ra ae các bạn trẻ đc đi xuất ngoại nhiều hơn. Tình hình chính trị cũng lằng nhằng hơn
)
NHNH (XLM)
Nghỉ công ty cũng lâu rồi, không biết công ty dạo này ổn không nhỉ? Bóng chúa ơi em biết cách debug chưa em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Sắp đi interview cho vị trí software developers ở đây. Ae cho mình hỏi tình hình công ty dạo này thế nào rồi và interview liên quan tới những gì thế ạ? Mình cảm ơn trước
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Benefit cũng ổn. Môi trường chỗ nào chả có drama, quan trọng là thấy vui thấy phù hợp thì làm. Pv thì, vòng 1 giao lưu kết hợp với mấy manager về văn hoá cty, v2 pv technical độ khó, chất lượng hoặc tào lao hay ko là tuỳ người. 2 vòng hình như chung 1 ngày, lâu r t cũng k rõ. V3 chủ yếu là có offer lương và deal lương.
chuồn lẹ đi bác, lên facebook chủ yếu làm màu làm mè, quay phim cho đẹp này nọ chứ nát từ DK cho tới VN, không tin cứ lên glassdoor là thấy
đúng là công ty màu mè hoa lá hẹ thiệt, thằng bạn đang làm trong này nó kêu cty nhìn vậy thôi chứ bên trong như rạp xiếc, toàn làm màu chứ technical stack chả có gì đâu, nó còn khuyên mình đừng vào và nó đang kiếm đường để chuồn.
đứa nào rãnh rỗi vào tự biên tự diễn vậy pây?
)
hảo bùi (principal)
tao đi đây, chào tụi khốn nạn và lũ dk cặn bã
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Positive Thinking (HR)
Cho em xin tí info về Nguyễn Đôn Quang Trí đi ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Một thằng sống bẩn và đ.iếm thúi. Nó chuyên buôn chuyện và nói xấu người này người kia, nói xấu cả công ty đang làm và công ty cũ. Hồi làm ở sedex test ngu, còn thua cả bạn tester mới vào nghề, sau đó bị đẩy đi. Test thì dở mà thích lên mặt dạy đời lắm, bị dev ghét chửi như cờ hó, thẳng vào mặt
Mấy comment nói xấu công ty trong này 90% là của nó.
Chưa tuyển thì đừng tuyển . Lỡ tuyển rồi thì đuổi gấp em ơi.
Chưa thấy con bé HR nào mà lại nhào vô đây hỏi info, để t qua PST cho 1 sao
PST đâu có trên này đâu Trí ơi.
đứa nào rảnh rỗi vào tự biên tự diễn vậy pây
Anh Trí nhe, ko gạ chik được em nên đi lung tung phá à ^^
thằng Trí tào lao thì lũ backoffice tụi bay cũng tào lao k kém. Có mấy con tao biết hồi bị lên phốt cũng cay lắm nhưng đ xin đc chỗ khác nên đ nghỉ đc. Giờ lên đây chửi nhau thấy hài.
Chửi gì chửi quài. Người ta đi cũng còn ko tha. Lũ giả danh này thù dai vler
lui tới cũng mấy con bò nhai lại mà, bởi phải trù mỗi lần đứa này giả danh ba mẹ nó tổn thọ 10 năm, con cái nó tổn tại 10 năm, dòng họ tuyệt tôn mới dừa :))
Mày cũng đang giả danh kìa, một pha tự trù cả dòng tộc nhà mình haha… đúng ngu như bò ? tự bốc kít bỏ mồm
việc chính của tao là xoá phốt và thả review 5 sao nha tụi bay
Ôi em ơi này là 1 siêu phẩm, làm việc thì đểu vl, chơi thể thao thì gà mà lúc nòa cũng lên mặt. đặc biệt đặc sản là người nghe sẽ bị ch*ch vào tai khi nghe thằng Trí ch*ch nói chuyện ba hoa về cs dbrr của nó
Nó cũng được lên thớt bên trang PyCo luôn rồi.
)
TDKH (Dev)
Công ty có benefit khá tốt so với thị trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Opal (CON)
Pros: + Northern European style + Work-life balance + Free lunch & beverage, always refilled + Many activities to join (After dark events, sports clubs,...) + DK trip for training at least 2 weeks. Cons: - Some bad managers - Maintenance tasks is boring - Difficult to rotate - CM always change after 1-2 years due to rotation policy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho xin tên bad managers luôn đi, để biết mà tránh nữa
Huy Già, D A, Hảo Bùi, Việt Trần đan mạch thì thằng Daniel
Trong rừng có nai có thỏ, có sói, có hổ và rắn Có loài giậu đổ bìm leo, có loài nhảy bổ vào cắn Có loài ghen ăn tức ở, có loài c*t đá bô Có loài phun lời độc ác, có loài bịa chuyện điêu toa Miệng thì cười tay thì bắt đi đặt điều nói xấu đã lâu Ai cũng nghĩ mình thật to tác cho đến khi đời cho cái tát to Những điều mày tưởng là mày biết biết cũng chỉ là được phát cho.
tao nói chứ giờ nói Net đ khác gì cái rạp xiếc cũng đ sai. Toàn danh hài, diễn viên tung hứng, xiếc thú, người lùn, giờ lại có rapper nữa. Toàn đặc sản đ khác gì phim truyền hình drama dài tập.
Test manazo nói tiếng DK sao rồi các bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bro nói sao chứ thấy Huy già cũng OK mà ta
Thì nó chỉ biết tên mấy người đó thôi. Nếu biết hết thì đã lôi hết ra rồi, chửi đổng thôi chứ biết đúng sai gì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Linh lùn muôn năm
Cho cty 5 sao vì có Linh - nhân viên HR tốt nhất thế giới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Linh và dàn harem luôn dính Linh
Thấy cũng hài vailol lắm có mấy đứa sau lưng chửi L HR vcl del ra cái gì mà trc mặt thấy vẫn chơi thân thiết vc đi chơi đi ăn chung… t cũng del hiểu lắm
Đúng cmnl, mê nhỏ vl ra mà bày đặt lên nói xấu con nhỏ :)))
Chắc bị từ chối tình cảm nên thù hận đó mà :))
Toàn 1 lũ nông dân ăn ko được thì đạp đổ đó mà.
90% nói xấu con Linh là từ miệng con Tú. Mặt con Tú này thấy ghớm mà luôn nghĩ mình xin đẹp, tâm hồn thì dơ bẩn, chiêu trò, tao nhổ vào mặt mày
)
Mì Chua Cay Hảo Hảo (Principal)
Mấy post bôi anh đâu hết rồi mấy đứa ? Thấy anh mạnh không mấy cưng ? KAKAKA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
anh hảo ơi (jenđ)
anh đi đâu rồi kéo em theo với, em chán cty này lắm rồi, anh tắt linkedin, tắt cả facebook nên em không liên lạc với anh được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
liên hệ em trai ảnh đi em
sao anh sống chui sống lủi vậy anh, thường anh hay gáy lắm mà
)
tránh xa (xi nờ dev)
các em sinh viên có đọc được thì tránh xa cái công ty này nhé, một cái hầm cứt thúi um đó, cái tụi nó show trên facebook là bề nổi thôi chứ bên trong tụi nó không ra gì đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Senior Dev)
Công ty gì toàn seeders, nát chẳng khác gì bọn Gosell/Stepmedia/Mediastep.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Claus Jørgensen (COO)
I hope after Haobui was fired the environment can be improved. Cheers
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Manager sitting near window still remains seated, sir!!!
Range lương junior là từ 14 trở lên nha em
Fresh mới vô giờ là 16 rồi
)
bỏ đi (dev l25)
mấy em sinh viên đọc được thì tránh xa đi, kiếm công ty khác mà làm, toàn bánh vẽ không đó, cái tụi nó branding hay show trên facebook là bề nổi thôi, bên trong là một hầm cứt thúi um
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tét tẹt (tét quèn)
Công ty cũng tốt mà sao HRM nào cũng hãm, người trước đi người sau tới còn lộng hành hơn. Giờ còn có vụ ghét ai đuổi người đó để bịt đầu mối cơ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng đó tao nhìn là đã thấy không thiện cảm rồi, đàn ông mà đi làm hr chỉ có loại tào lao lươn lẹo thôi
đọc nhanh kẻo mai nó vào xoá giờ
Dàn HR, TA sau năm 2023 t k biết chứ trong khoảng năm 2022 lúc thay HRM mới t cũng thấy del vui vẻ gì
vui cm gì, cty toàn tụi giả trân :)) bằng mặt không bằng lòng :))
Bịt đầu mối gì vậy?
Ủa nay chơi kỳ zậy? Bịt đầu mối gì cơ ?
thằng Quân đó hả
NTHY
Thảo HRM - chị đại của chúng ta đang mở tư vấn miễn phí cho những ai bị công ty đuổi tức tưởi như chị để đòi lại công lý, kiện công ty ra tòa. Ai cảm thấy bức xúc vì bị đuổi hãy tìm đến chị. Chị đã bỏ lỡ rất nhiều cơ hội việc làm trong hơn một năm qua kể từ ngày bị đuổi chỉ để chờ đến thời điểm này để phục hận, khi một trong 2 cái gai trong mắt là CM đã ra đi, chỉ còn lại HRM cần bứng đi là chị sẽ quay trở lại với chúng ta!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mày im đi Quân chó ơi, thứ mày cũng lên đây bêu rếu người khác, review mà đanh 5 sao chỉ có thứ chó đẻ như mày thôi :))
Á đù, con mất dạy này đang tính chơi trò gì đây? Khi xưa thì theo đuôi đám DK đàn áp chửi nhân viên như chó, giờ thì bày đặt ủng hộ theo phe nv?
Quân chó vô rate 5 sao à :)))
Quân già thấy làm đang ổn mà, chắc chưa bay màu được đâu. Thấy dù sao cũng dễ gần hơn Thảo. Hồi trước mỗi lần gặp Thảo hay Trâm chưa kịp mở miệng nói là đã bị chửi sấp mặt. Từ khi him vào thấy cty nhiều benefits hơn trước. Công ty nát từ thời của Thảo.
làm trò mèo gì vào rate 5 sao vậy Quân?
Mày ngu quá, đứa nào còn ở cty thì rate 5 sao, còn bị đuổi thì rate 1 sao là lẽ thường tình.
Con Thảo này chuyên la liếm Brian mà, có gì hay đâu. Brian đi rồi nó đâu trụ được.
thớt sai rồi. Kẻ thù của nó là thằng chủ tịt với CM, còn HRM mới chỉ là phụ, bị ghen ăn tức ở rồi giận cá chém thớt thôi.
thằng chủ tịt bữa lên giới thiệu team performance qq gì vậy. Thằng đó chỉ được cái mõm thôi chứ làm thực tế không ra gì đâu :))
Del hiểu tụi bay lôi chị Thy vào làm gì chị nghỉ đc hơn 1 năm r tụi bay cũng del tha ạ
Bày đặt giấu tên nữa. Thảo chứ Thy nào. Thân xác chị nghỉ rồi nhưng linh hồn vẫn đú theo cty mà. Chị vẫn điều khiển những con rối đằng sau cánh gà.
Chị Thy nghỉ rồi mà sân si thường vào đây chửi bới cty suốt 1 năm qua, bị lôi đầu ra là đáng tội rồi
NTHY chứ không phải THY mấy ba ơi, bà này mới bị Quăn bịt miệng tiễn đi tháng trước rùm beng nè
Nói chứ chưa thấy ai ngu như mụ Thảo với con Bitch Trâm. Mụ Thảo hồi xưa cậy mình HRM lộng hành thì khỏi nói. Còn con Trâm chỉ là con HR quèn mà cũng bày đặt thái độ ra dẻ này nọ. Đến lúc người ta chửi lại cho thì lại kêu ác. Làm nhân viên quèn thì câm mẹ mồm rồi lo giữ cái ghế của mình đi. Ngu vl
Con Yến này lúc mới vào đã thấy có vấn đề về thái độ rồi, giao tiếp bị sao á, bị đuổi cũng ko có gì lạ.
Bữa mới thấy có bài nào nói HRM mới đuổi người vô cớ mà nay đã bị xóa rồi. Nếu mà thẳng thắn thật thì làm gì có chuyện xóa vội thế nhỉ :'?
Thấy mấy bài chửi con Thảo HRM cũng bị xóa rồi :))
Đứa nào bị đuổi mà chả oan ức. Với lại thường dự án nó đuổi chứ liên quan gì HR? Mà nếu đứa bị đuổi thuộc HR thì đó là chuyện riêng của HR, bản thân nó ko lên tiếng thì thôi chứ mấy ku bu vào khóc mướn làm gì. Oan ức gì thì còn công đoàn đó, có thể làm việc với công đoàn, lên đây chửi rủa thì sẽ hết oan chắc? Nhớ năm ngoái PNT cũng có 1 bầy fan lên đây khóc mướn, rồi được gì?
tao xoá đó, làm gì được tao há há
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624