Netpower Vietnam
1 Bạch Đằng Tan Binh Ho Chi Minh)
Ẩn danh
Bắt cài phần mềm chụp màn hình trong khoảng thời gian (10p/1 lần) làm việc riêng hay không hoạt động máy đều bị nhắc nhở
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói thèn Chủ mới áp dụng cho team của nó quản lý thôi. Nhưng sắp bắt cả đám còn lại dùng rồi. Thằng chủ hắc ám, mất dạy lắm.
Ẩn danh
Các sếp thân thiện, đồng nghiệp giỏi, là môi trường tốt để phát triển sự nghiệp. Văn phòng làm việc thoải mái, chế độ phúc lợi tốt và rõ ràng theo vị trí, cấp bậc, thâm niên. Công ty minh bạch, sản phẩm chất lượng là mình muốn gắn bó lâu dài rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty hoà đồng, vui vẻ, nhiều trai xinh gái đẹp, chế độ ổn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, có các anh chị Senior ở đủ các mảng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cái công ti này lương cao vl luôn mỗi tội ít tuyển nhận sự lắm, trong này toàn người trưởng thành với nhiều người Tây lắm. Không có cơ hội đâu các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Dự án làm cho khách hàng EU sướng vcl các bác ạ, tiếp xúc công nghệ mới, làm task tới tầm 4h chiều là tắt máy đi vòng vòng cty chém gió với anh em thoải mái rồi vì làm với EU nên ko yêu cầu deadline quá gấp, ưu tiên chất lượng đạt yêu cầu là được. Trong team ae nào rành tiếng anh thì dc qua bển onsite 2-3 tuần, mà nghe kể cũng chả làm gì nhiều, đi tranning chém gió với tụi tây lông là chủ yếu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình ở đây đây 2 năm hơn rồi. Nhìn chung thì ở đây cũng đc đó, trừ cái thằng pm cùi chó simen, làm như hạch àm cứ tỏ vẻ.
seeding ghê thật
)
Ẩn danh (Dev)
Công ty có thằng chủ Erlend đang cho chụp màn hình 10p một lần để xem nhân viên làm gì đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng chủ này không thay đổi chút nào ta .. trước giờ coi thường nhân viên.
Phải mày ko Tiến??? thù dai may hoho.
Thằng bố chúng mày
)
Nhân viên lâu năm (Dev)
Nhìn chung benefit cty giờ thuộc loại tốt trên thị trường, chưa kể vụ cho nv đi Nauy nữa, chịu chơi phết. Công việc thì hơi nhàm, nhưng chắc tùy project. Ai muốn ổn định thì cũng khá phù hợp. Môi trường khá thoải mái nước nôi đầy đủ, có phòng thư giãn để lên xả stress.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phượng HR mặt dày (HR Manager)
mấy ace trong công ty có bức xúc gì thì cũng ráng đừng lên đây viết review chi cho tốn sức nhé, thuyết âm mưu là con Phượng HR Tết này đến nhà sếp tổng nịnh nọt xin sếp trích tiền ngân sách ra để nhờ xóa review xấu trên đây, nên sang năm có khi bị xóa hết, với lại tiền ngân sách trích ra xóa review có khi là từ tiền thưởng Tết của mấy ace đó =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phượng lol (phượng hoàng gãy cánh)
con HR tên Phượng ăn ở kiểu gì bị ghét đến như thế, từ 1 đứa ứng viên rớt pv đến nhân viên đang làm việc hoặc người cũ hiện không còn làm ở công ty nữa cũng có thành kiến không tốt? một, hai người ghét thì có thể là do thiên kiến cá nhân, còn nhiều người cùng ghét thì chứng tỏ mình sống lỗi như thế nào mới bị như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Dev dấu tên (Dev)
Cuối năm rồi cũng lên đây review phát, hiện vẫn đang làm công ty được 1 năm rồi và rất là muốn out nhưng bị ràng buộc với bảng hợp đồng cam kết làm việc 2 năm tại đây nếu đi sớm sẽ bị đền 30 triệu, thật ra là do bản thân ngu do đã lỡ tin lời cam kết với lộ trình ổn, công ty mác châu Âu nhưng phong cách làm việc rất ... và lương cũng ..... Hi vọng năm tới kiếm được job để out sớm, 1,4 năm kinh nghiệm nhưng lương như fresher công ty khác vậy, suốt ngày log task này nọ mà task thì ko clear :)),rất ố dề tự bơi chớ không học được gì nhiều. Ai đã từng kí bản hợp đồng 30 triệu này chắc chắn sẽ hiểu giá của nó đắt hay rẻ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
N (Dev)
Mới nghĩ việc tại đây và muốn nói là: đây là một công ty bán đá bào hạng nặng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
T (HR)
Công ty rách, đặc biệt nhất là HR manager tên Phượng, làm ăn bố láo xem thường đồng nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
H
Công ty tệ nhất tôi từng làm còn tệ như thế nào thì ai làm qua ở đây sẽ biết kk, khuyên anh em nên né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
T (Dev)
Quy trình không rõ ràng, nói thẳng ra là không có quy trình. Đối xử tệ với nhân viên, lương thấp. Khuyên anh em né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
muốn tống cổ Phượng thúi (Phó HR Manager)
lời khuyên dành cho các chị em bên phòng ban HR, là nếu mụ Phượng còn tiếp tục tại vị thêm mấy nhiệm kì chức vụ HR Manager nữa thì tốt nhất, là chúng ta nên tự cuốn xéo khỏi công ty đi tìm một chân trời khác để dừng chân, còn không thì tất thảy viết một cái đơn kiến nghị gửi lên Tổng GĐ đề nghị trục xuất con Phượng ra khỏi Netpower, trả lại môi trường trong sạch cho nhân viên công ty có cơ hội phát triển, vì với cách làm việc lạm quyền, nghĩ rằng ta đây là mẹ thiên hạ như con Phượng sẽ đặt chị em vào tình huống khó khăn: làm theo thì bị người ta chữi (chữi mình chứ Phượng thì đé.o hề hấn gì) còn không làm theo thì bị Phượng gây khó dễ, rắc rối. "lời vàng ý ngọc" này hi vọng chị em sẽ nghe và làm theo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên
Mấy thằng phỏng vấn mặt nghênh nghênh chê này chê nọ dcm ra đường đấm bỏ mẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Phỏng vấn xong pass hay không cũng không mail hoặc gọi điện báo cho ứng viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty có vẻ thích tuyển nhiều thực tập vào làm nhỉ, nhiều bạn thực tập từ ngành điện tử cũng vào làm như thiệt vậy. Trong khi mấy bạn ko biết gì, cứ trường top đầu, điểm cao thì auto là được nhận :) Làm chung mà quạo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev .NET đã nghỉ (Dev)
Công ty bên Div 2 có anh béo béo làm .net vui tính phết. Hay support người khác nữa. Công ty mọi thứ thì ok duy chỉ có vụ lương lậu khá thấp so với mặt bằng chung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
thix sếch (HR Management)
này buồn buồn vô group "S3x Education" đọc truyện sếch chơi, ngờ đâu bắt gặp nick acc clone của chị Phượng HR Manager Hoang Phoenix - nick chuyên đi spam lùa gà người ta đến công ty phỏng vấn để chị kiếm hạt cơm bỏ bụng - cũng ở trong nhóm đó. ủa tưởng đâu tuổi dậy thì như em thì mới tò mò tìm hiểu về giáo dục giới tính chứ, già đầu như chị Phượng rồi mà cũng đam mê nữa hã =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đi phỏng vấn và cảm thấy HR Linh ko quá tệ như trên này nói, bạn hiền và take care ứng viên cũng rất ổn, có thể còn trẻ nên cần va vấp và sai lầm nhiều nhưng cty bày ra 2 vòng phỏng vấn phải đi 2 lần nó mệt và tốn thời gian ứng viên, nên dồn vào 1 ngày vì vòng 2 là culture fit cũng chỉ nói chuyện qua lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Tốt: - Có happy hour. Không tốt: - Công ty, dự án vận hành không có quy trình rõ ràng, không minh bạch, thay đổi liên tục. - Chia bè kết phái, nói xấu sau lưng. - HR hãm, tuyển dụng ứng viên không đạt. - Dự án củ chuối, không lên trình. - Lương thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
- Văn hóa mở, tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên, không có check-out, check-in giờ làm việc - Sếp tin tưởng giao quyền quyết định và luôn động viên cứ làm, sai thì sửa. Sếp hiểu những khó khăn nhân viên đang gặp phải và không đặt nhiều áp lực - Có cơ hội thăng tiến Hiếm khi phải OT, nếu có, sẽ được trả lương đầy đủ Cần cải thiện khâu giao tiếp trong nội bộ công ty nhiều hơn để mọi người có thể hiểu rõ và cảm thông công việc của nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
)
HuKhong (developer)
phỏng vấn vòng 1 gặp 1anh TA khá dễ thương, cách ứng xử rất tốt. qua vòng 2 gặp anh PM, tụt mood thảm hại :D, có vẻ khá khinh ứng viên và không tôn trọng. Ảnh hỏi điểm toán hồi cấp 3 từng lớp 10, 11, 12 bao nhiêu điểm. Mình nói thấp lắm, ảnh nói thấp vậy sao dám học IT. Ảnh giải thích là điểm toán cao thì IQ cao, mà IQ cao thì giải quyết vấn đề nhanh, tư duy logic tốt. Mà có vẻ anh chê mình. Mình cũng ráng vui vẻ pv cho hết buổi. Chứ nếu có đậu vào làm, chắc cũng không hợp cách làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Senior (Dev)
Sếp cty là người không trung thực. Leader là giỏi nhưng hơi ngông. Mọi người làm cần chú ý nịnh bợ chút là được. Gốc norway nhưng là cty gia đình. Nên thường không chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Ng đúng không
>Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ngân nói đúng k e?
*** này giùm!
*** này giùm!
Nói đúng mà xóa gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
face
cty có vấn đề về đấu đá nội bộ, lương lậu cũng ổn nhưng size khá nhỏ, làm cho chủ người norway, không nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR bị ảo tưởng (Manager)
giả sử một ngày đẹp trời Netpower bị tuyên bố giải thế thì kon Phượng được giám đốc chia bao nhiêu % cổ phần nhỉ =)) chứ ai đến công ty để làm việc/phỏng vấn mà thấy không hài lòng, có thái độ với mẻ là ngay lập tức mẻ phát ngôn như thể mẻ đại diện cho cả công ty,đại loại như "mày thái độ với tao là đang thái độ với công ty", "mày chống đối lại cả công ty", "mày làm ảnh hưởng đến cả công ty" dù chỉ có mình con quỹ cái bị chưởi?!! Nói trắng ra sự thật phũ phàng là Phượng mang thân phận chỉ là một con culi nai lưng ra đi làm thuê làm mướn cho doanh nghiệp nhà người ta (giống kiểu trong nhà hàng có mấy bà quản lí một đám nhân viên cấp dưới vậy á) nhưng không biết do quá ảo tưởng hay cố tình mà lúc nào Phượng cũng cho rằng mình là bộ mặt, là đại diện phát ngôn của cả công ty vậy á, vô trại tâm thần chữa cho hết bệnh ảo tưởng =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cùi (Cu li tổng)
- Cty từ lúc sếp người Việt lên toang lắm. Từ thời công ty huy hoàng, bây giờ điêu tàn. Anh em cũ bất mãn cũng nghỉ việc nốt. - Cảm giác mọi thứ đều khó khăn lên, bắt log giờ trong khi KHÔNG CÓ TASK. - Sếp chỉ ngồi canh me coi NV nói xấu mình cái gì. - HR lạm quyền, cùi bắp. Để 1 người chuyên làm về lương lên nắm HR manager. (vì theo phe mình và giỏi nịnh). - HR assistant mà giọng điệu cứ như mẹ thiên hạ. (cũng vì được sếp thương, giỏi nịnh). - Cty càng ngày càng hà khắc. -
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình có quen bạn làm Dev ở Netpower. Mà mình nghe nói bên đó đâu có nhiều Dev nữ đâu ta. Nghe lời lẽ thì đây chắc là của phụ nữ, vì đàn ông ai lại đi nói kiểu này cơ chứ, tính kì kì giống kiểu chia tay rồi đi nói xấu về cô người iu cũ vậy á :D. Làm ko hợp thì nghỉ bạn ơi, giống yêu nhau ko hợp thì chia tay, chứ đàn ông sao lại làm thế hả bạn. Bạn tự tin mình giỏi thì đi đâu cũng có đất dụng võ thôi. Đàn ông đừng nhỏ nhen quá, đàn ông phải rộng lượng thì mới làm được việc lớn chứ hĩ :D
Thằng dev xấu trai gì đấy bị ngu à? Khen công ty là "đàn ông", chê là "đàn bà"? Lập luận ngu như chó mà hạ thấp người khác.
)
Mr Khánh (Dev)
Sếp tin tưởng giao quyền quyết định và luôn động viên cứ làm, sai thì sửa. Sếp hiểu những khó khăn nhân viên đang gặp phải và không đặt nhiều áp lực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cadidate (Dev quèn)
Vphong nhìn okie rộng rãi. Pvan gặp anh lead cũng khá cool nhưng sau đó gặp anh Head cảm thấy lại khó khăn trăm bề. Chưa biết bên trong như thế nào. Môi trường làm với người NaUy nhưng cũng ít giao tiếp tiếng anh. Bạn nào từng làm ở đây cho xin ít review với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau đây là nhận xét của mình 1 năm đầu làm tại đây: - Sếp quan tâm, thường xuyên hỏi thăm nhân viên và gia đình nhân viên. - HR rất tốt hỗ trợ nhân viên về giấy tờ, đồ ăn, mọi thứ đều ổn tuy đôi lúc hơi lâu - Dev hỗ trợ nhau tốt, được chuyển qua lại các team liên tục để làm quen được tất cả projects trong công ty.
)
Ha Ha (N/A)
Phỏng vấn anh CTO hỏi xong chưa kịp trả lời cứ bị ảnh chặn họng. Xong còn hỏi các câu về đời tư làm cho ứng viên cảm thấy thảm hại. Mình nhận được offer nhưng từ chối.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình phỏng vấn các cty khác cũng được hỏi như vậy. Mình thấy bình thường
Review nhảm nhí, dislike
)
Anonymous (DEV)
Công ty phỏng vấn xong không thèm phản hồi cho candidate là PASSED hay FAILED. Mặc dù PV thấy khá ok, nhưng chờ hoài ko thấy hồi âm. Làm ăn chán vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
A (B)
Người đăng chịu trách nhiệm về tính xác thực của nội dung chứ bên mình không có chịu, okay?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
button-close button-close button-close button-close
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lol hịp mỏ dày bất tài vô dụng (Lính què)
Toxic enviroment. Cty chi bè phái ngầm, cô lập hoặc nói xấu người khác, lôi kéo người này người nọ theo. Nhất là lol hịp mập mỏ dày bất tài thích thể hiện :)) Là lead, nhưng là lead điếm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cu ly (Quèn)
Không xem àn toàn của nhân viên ra gì, toà nhà có f0 nhưng vẫn bắt đi làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
myName
Em sắp pv QA cho internship, không biết quy trình thế nào ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Test logic, test tieng anh, pv
)
Anonymous Dev (Dev)
Mình từng tham gia phỏng vấn công ty này nên chia sẻ một số cảm nhận khách quan của mình về công ty cho các bạn tham khảo. Ưu: - Mình ko biết mấy bạn sao chứ mình thấy mọi người khá là nice đối với mình, nhiệt tình và nhiều thứ khác nữa. - Có lộ trình rõ ràng cho dự định thăng tiến của mình trong tương lai nếu tham gia công ty. - Lương thì khá là okay đối với mình, mình có gần 3 năm kinh nghiệm nên lương ở mức 2x mil là khá happy rồi á. - Văn phòng ở tầng 25, có view đẹp, pantry ăn uống rộng rãi. - Phần kĩ thuật pv thì hơi dễ so với mình nên ko vấn đề gì. - Phúc lợi khá là tốt, bảo hiểm full lương, thưởng tháng 13 theo luật và thưởng thêm phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty. Nhược: - Do product core của công ty là winform nên mình sẽ làm mọi thứ dựa trên nó (tại là công ty product nên mình hiểu vấn đề này, hệ thống đã chạy cả chục năm rồi đâu phải muốn đổi là đổi được). ==> Trên là vài dòng tâm sự của mình cho các bạn tham khảo, mìn h nhận được offer nhưng mình có dự định riêng nên mình đã từ chối, mình nghĩ lương cao hay thấp phụ thuộc vào trình độ của các bạn hoặc bạn ko được mắt với người phỏng vấn đấy chứ =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
admin xóa dùm mình, mình post nhầm công ty huhu
)
Thờ Lờ (hr quèn)
fanpage người ta đăng tin tuyển dụng ầm ầm, minigame thú vị, share kiến thức về tech bổ ích, còn bên đây cái page để đói mốc mỏ cả nữa năm, do có admin là một đứa bất tài nhưng lại thích tỏ ra mình nguy hiểm, mưu mô thủ đoạn gian trá xảo quyệt, chỉ được cái ăn chơi là chính lại hay gắp lửa bỏ tay người, mồm mép thì điêu ngoa chuyên dựng chuyện bôi bác vu hại người khác nên có cái ý tưởng gì đâu mà đăng bài. ah mà giờ cái fanpage ấy biến mất tiêu đâu luôn rồi á ta
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phạm Thị Thảo Linh (HR)
Em đã im lặng quá lâu và em nghĩ bây giờ em cần lên tiếng để bảo vệ bản thân và chấm dứt chuyện này. Em xin tóm tắt sự việc như sau, bạn NBD đã ứng tuyển vào chương trình Internship của Netpower vào năm 2023. Bạn pass vòng 1: Technical Test nhưng fail vòng 2: Interview, nhưng bạn lại nghĩ rằng do HR tác động, công tư không phân minh nên bạn mới fail. Trong lúc làm bài test ở vòng 1, bạn đã lén chụp hình công ty đăng review lên Google, nhận thấy không phù hợp nên ban lãnh đạo công ty đã yêu cầu HR liên hệ với bạn để gỡ xuống. Bạn đã chối rằng mình không làm. HR có liên hệ Skype của bạn để yêu cầu bạn gỡ xuống thì bạn bảo HR "truy lùng Skype để đe doạ bạn". Sau đó, khi bạn nhận được mail fail interview thì bạn liên tục reply bảo rằng HR lùa gà có nhiều ứng viên để nhận bonus từ phía công ty. Cùng hôm ấy, định vi trên Google của công ty bị sai nên không hiện thị được đầy đủ thông tin và hình ảnh công ty. Vì bạn đã không có thái độ hợp tác từ trước đó nên lần này công ty làm việc thẳng với trường ĐH vì công ty đã kí hợp đồng với BKU trong đợt Internship này. Công ty cũng chỉ nghi ngờ và có đặt lịch meeting giữa bạn và trường để xác nhận thông tin từ các phía. Sau buổi họp hôm đó, bạn cũng đồng ý xin lỗi và xoá hết các bài viết về em và về công ty nhưng sau đó lại email cho trường tố giác ngược lại công ty và không thực hiện lời hứa. Số lượng review bạn viết dưới dạng ẩn danh trong suốt 1 năm rưỡi qua lên đến con số hàng chục. Bạn nói em chèn ép nhân viên, ăn chặn tiền từ thiện của công ty, báng bổ đến trường đại học và các tổ chức em đã từng làm, cùng vô vàn các lời nói khó nghe khác. Hơn 1 năm rưỡi qua, em và công ty đã im lặng vì không muốn chuyện này lớn thêm nữa nhưng bạn vẫn cứ tiếp tục bịa chuyện làm ảnh hưởng trực tiếp tới danh dự của em. Đây là bài cuối cùng em đăng vì muốn biện hộ cho bản thân, vì em CHƯA TỪNG LÀM GÌ SAI để cảm thấy có lỗi với bạn và các đồng nghiệp khác trong công ty cả. Còn nếu mọi người muốn biết rõ hơn về câu chuyện, mọi người có thể nhắn tin trực tiếp cho em, em còn lưu giữ tất cả các bằng chứng bạn đã làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mời Duy vô đọc cho sáng mắt nhé. Thân ái chào tạm biệt!
giọng viết như kiểu mình yếu đuối bị bắt nạt, lại còn kể chuyện theo lối 1 chiều, viết như thế thì viết gì mà chẳng được... kể ra m cũng dính phốt với nhiều người thật đó
t không nắm rõ câu chuyện mà đọc bài m tự viết, nếu đây là sự thật thì thấy cũng tức giùm cho bạn kia , đi tuyển dụng mà m làm như con người ta đi xin ăn của m vậy á, hạch sách nhiêu khê đủ điều , ủa m tốt nghiệp đại học rồi mà chứ có phải đứa con nít lên 2 lên 3 đâu , sao phát sinh vấn đề ko tự giải quyết được mà phải dùng mọi thủ đoạn để dìm người ta xuống, kĩ năng giải quyết vấn đề của m yếu kém đến thế ah. may cho m là m làm tuyển dụng nhân sự ở mấy công ti văn phòng, đa số là người có học người ta hiền , chứ m mà làm HR ở mấy khu công nghiệp tuyển dụng mà hạch sách bêu xấu kiểu này gặp dân giang hồ người ta kiếm chuyện với m liền á , làm thuê làm mướn mà t tưởng đâu m mẹ thiên hạ má thiên nhiên k á. thôi t nói tới đây rồi m đọc được cũng đừng có nhắn lại gì hết nữa rồi thanh minh thanh nga nhé , vì cũng k thay đổi được suy nghĩ về bản chất của m
)
T.L. (TA tập sự)
bản chất dơ nhưng lúc nào cũng muốn người khác nói tốt thậm chí là nghĩ tốt về mình , bố con nhỏ TA vừa điên lại vừa bệnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ghét đứa nào xạo lìn (hr xạo lol)
công ti bị chửi chả thấy đứa nào thèm lên tiếng bào chữa dù còn làm việc tại đây , thế mà con L**h bên phòng ban HR bị chửi thì có mấy đứa tự nhận là bạn bè với lại đồng nghiệp làm chung vô khen lấy khen để , kiểu c,ớ,t thơm mà sao lại có người dám chê , ủa vậy ai là người trả lương cho tụi bây ^^ từ điều phi logic trên , người biết nghĩ một chút cũng có thể suy luận được là con L**h nó muốn che giấu bản chất dơ với bẩn của mình nên tự vô viết vậy thôi , chứ chẳng có ai gọi là bạn bè với đồng nghiệp nào ở đây cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu mày muốn thì tao lên tiếng luôn nè. Tao chả làm gì xấu mà phải xấu hổ nhục nhã với mày. Tao tốt với mọi người thì được bênh, thế thôi. Còn cái loại ném đá giấu tay như mày thì xin lỗi, không chỉ Netpower mà đ*o có công ty nào nhận mày đâu. Cứ thế mà thất nghiệp cả đời nhé. Tao đọc được những review này cũng là anh em đồng nghiệp cũ ức chế giùm mà gửi cho tao đọc chứ tao cũng chả rảnh mà tạo 1 đống bình luận ẩn danh hạ bệ 1 người như mày. Loser thì vẫn mãi là loser, tao chẳng làm gì sai mà phải nhục nhã với mấy cái bình luận ẩn danh của mày cả. Còn mày làm gì sai thì mày tự biết, nhân quả sẽ đến nhanh thôi, cứ từ từ mà tận hưởng nghiệp báo nhé. Tao có lưu lại tất cả các bằng chứng, t ko lên tiếng vì t ko muốn triệt đường sống của ai như mày cả, m sống khốn nạn thật sự ấy! Tao làm tao nhận, tao viết tao để tên thật, mày dám không? Hay sợ viết tên thật t có đủ bằng chứng lập vi bằng để kiện mày tội bôi nhọ danh dự nhân phẩm của người khác?
đánh hơi ra được cái page này rồi thì ráng mà viết email gửi cho cái CLB Liên minh sáng tạo nội dung số DDOS cho sập page như từng làm với trang reviewcongty đi nha. việc m làm trời biết hết trơn à, muốn bịt mồm thiên hạ để dễ hành nghề hã
ôi bố m lại sợ quá cơ, "bôi nhọ danh dự nhân phẩm" cơ đấy, thế m xem lại đi m có đã và đang chửi bới bôi nhọ người ta hay không , kẻ 8 lạng thì m cũng 9 cân thôi
sống lỗi với ác nhân thất đức mà cũng dọa người ta gặp nghiệp báo nữa ah , m còn không sợ thì dọa ai
Nguyễn Bảo Duy à, đừng lấy tên giả nữa, mày khui ra xem tao làm gì sai? Việc sập page báo chí đăng rần rần do ai làm thì mày tự biết nhé, tao không có chức có quyền gì để làm mấy chuyện này đâu, m lại đề cao tao quá rồi! Tao xúc phạm mày lúc nào cơ, so với những đặt điều vu khống mày làm ra với tao? Ôi không sợ thị lộ tên thật hay cho mình lại cái hẹn 3 mặt một lời nào. Sao từ lúc làm việc với trường mày hèn hơn hẳn vậy? Không sợ thì gỡ block facebook tao ra đi? Lên 1 cái trang rẻ rách kêu gào thảm thiết để tìm đồng minh mà đ*o ai ủng hộ thế là nằm vật ra ăn vạ. Tư tưởng lệch lạc, tinh thần bất ổn, nhân cách ghê tởm. Peace! Nhờ những loại như mày mà VN vào top 5 nước kém văn minh Internet nhất thế giới ấy. Công ty rẻ rách m không thèm vào thì sao cứ canh review công ty nhà ngta như ch* chực xương thế nhờ? Thế nhé, à mà nè muốn nói chuyện với tao thì inbox riêng cho tao nhé, tao tiếp chuyện với mày, đừng nấp sau cái màn hình mà khua môi múa mép nữa, nhục lắm, với ảnh hưởng tới công ty người ta nữa. Ngta có năng lực thì làm công ty nào cũng được, loser nên cứ kè kè cái công ty rẻ rách này mãi thế?
)
hacker mũ hồng (truth teller)
ngộ lắm nha pà con mỗi lần con L..h HR bị phốt trên đây là y như rằng có mấy bài/cmt tự xưng là "bạn bè / đồng nghiệp" vô bênh vực nói đỡ cho nó, nào là >, hay > vân vân mây mây ... ủa sao người bị phốt thì không thấy lên tiếng nào, mà người đứng bên ngoài lại vô bênh tới tấp như bị ai lấy gậy thọc vô lone vậy =)) mà chưa kể HR manager bị nói xấu đầy ra còn chẳng ai thèm vô bênh, thậm chí cả công ti Netpower bị chửi cũng chẳng ma nào lên tiếng chống chế , vì nếu thật sự là người của công ti thì khi thấy nơi trả lương cho mình bị nói xấu, nếu đã rảnh rang mà bênh con L..h thì hà cớ gì không bênh luôn cả công ti => 99,99% con L..h tự vào viết cmt nói tốt , đánh bóng cho bản thân để che đậy cái sự xấu xa dĩ dãng dơ dáy dễ zì zấu ziếm của nó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev quèn)
Đã từng làm việc ở đây 1 thời gian, hồi đó làm việc thì có các HR cũ, sau thời gian thì thay máu đổi HR khác (lục đ*c nội bộ). Nói chung làm đâu cũng có toxic cả, việc mình mình làm. Ở hướng dev thì mình thấy. + Đợt mình pv thì 2 round, hr vs leader khá nice, round1 pv tech or chuyện phiếm hahaa, round 2 pv deal lương với hr. + Nếu vô team product thì oke, team outsource cũng tùy, hơi vất vả xíu. Product thì ổn định lâu dài, công nghệ cũ, outsource thì công nghệ mới mà tùy vô dự án ngon hay ko. + Đợt mình làm thì 1 năm wfh dc 5 ngày free, còn hơn thì phải request, 1 tháng có 1 ngày off, hồi mình còn làm thì cuối năm quy đổi sang tiền lương bán lại cho cty -10% thuế nữa nhé, nghĩ lại cay nhưng mà ngày nghỉ cũng nhiều, dc tiền thì càng tốt. + Lương thì fresher tầm 8 9tr, junior 15-20, middle 20 trở lên, à mà cty trả lương bằng NET nhé mọi người, bảo hiểm chắc tầm 80 90% lương thôi, ví dụ lương 20 thì bảo hiểm chỉ tới 18tr thôi nha. à có 16h hay 16h30 dc giải lao 30p ăn trưa t rái cây, bánh trái gì đấy, nghỉ trưa 1 tiếng. + Bàn ghế thì thoải mái nha mn. + Leader thì cũng tùy leader hãm hay ko, đồng nghiệp thì tùy vào team nào thì team đó hãm đổ lỗi cho nhau. + Intern vô đây sẽ là 3tr, pass intern thành fresher thì là 8 9tr net gì đó. + Đợt vừa rồi có cho layoff 1 số người + ko kí hợp đồng tiếp với một số người. Nghe bảo chắc cũng có bồi thường hoặc ko nếu bạn hiền. Làm ko được việc nếu bị complain nhiều cũng bị layoff, bồi thường hay ko ko biết, mà ở đâu cũng vậy, làm ko dc bị complain nhiều thì ko kí contract tiếp thôi. + Thưởng tết thì chỉ có 1 tháng lương hoặc chia đều 12 tháng để nhận tháng 13 chứ ko có lương tháng 14 15 16 gì đó như các cty giàu sụ khác. + Company trip ok , hành xác là chính, vô chụp hình thể thao tham gia cùng mn gì đó, thích hợp cho ai thích thể thao hoặc hướng ngoại. + Cty nhiều bè phái, cũng như nhiều kẻ nịnh bợ. + Cty có nhiều người làm từ 2 3 năm là nhiều, 4 năm hay 7 8 9 10 năm cũng có là các bạn hiểu rồi, tỉ lệ người vào thì ít nên người ra cũng ít. Nói chung là có những dev làm tới 7 8 năm cũng nhiều, đa phần là leader, các anh này có khá nhiều exp, còn tính cách hay sao thì phải trải nghiệm mới biết được, mà các bạn nên nhớ là ko ai có trách nhiệm để giúp đỡ bạn. Việc bạn bạn làm, làm ko dc thì out thôi. + Nghe nói đang có lục đ*c sẽ còn layoff nữa, mà cũng ko quan trọng, dev giỏi thì ở đâu chả vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CayDenThan (culi)
anh CTO pv gắt quá, làm bầu kk có vẻ tối đi. VP đẹp, HR nhiệt tình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Intern)
Công ty hãm, tự nhiên đuổi việc không lí do. Không bảo mật thông tin rồi đổ thừa nhân viên. Không trả lương đầy đủ sau khi đuổi việc. cho 0 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nvt
shao các anh lại nói xấu chị TLinh xinh đẹp của em hiu hiu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
phượng hoàng (bà tổ nội của nghề HR)
sang năm mới 2024, đề nghị công ty đưa thêm policy cho mấy nhỏ bên HR, là đứa nào thu nhận CV của bao nhiêu người được phỏng vấn, thì mỗi đứa phải tự trích tiền lương của mình (hoặc kế toán công ti sẽ khấu trừ vào lương tháng) gửi lại cho bấy nhiêu người để bù đắp chi phí xăng xe đi lại đến công ty tham gia application (cách tính chi phí: ai đi phỏng vấn bằng xe buýt thì nộp lại giấy vé, ai đi xe ôm công nghệ thì chụp lại màn hình hóa đơn thanh toán, ai tự túc đến bằng xe cá nhân thì đưa minh chứng lịch trình bằng Google maps + thẻ giữ xe). Có như vậy thì hình ảnh của đám hr trong đây mới đẹp lên trong mắt người khác được, chứ không người ta đến phỏng vấn xong rồi lại đánh giá thấp bọn nó là ăn bám, lợi dụng công sức của những người tham gia phỏng vấn để trục lợi cho bản thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
bành thị linda (đoàn viên đoàn tncs)
có con TA cấp 3 học chuyên Văn ra, lên đh thì cái profile chỉ toàn tham gia mấy cái hoạt động Đoàn Hội, thi các cuộc thi thấm nhuần chủ nghĩa Mác Lê, tư tưởng mà cũng dám vượt mặt ông tech lead bề dày chục năm kinh nghiệm để đánh rớt interviewer. hết sức hài hước và ngông cuồng, trình mấy con đó chắc gì qua được 1 thằng IT năm nhất mà tỏ vẻ thượng đẳng =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
anti HR dỏm (thất nghiệp)
đến đợt khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, ngoài xét nghiệm máu, đo huyết áp nhịp tim, đo chiều cao cân nặng, kiểm tra thị lực... thì công ty nên thuê 1 bác sĩ tâm lý ngồi ở cuối tuyến dành riêng cho mấy con TA/HR bên này, để kiểm tra xem bệnh ảo tưởng của bọn nó đang ở mức độ nào rồi từ đó có biện pháp giải quyết thỏa đáng, chứ làm việc thì như lol mà cứ tưởng ta đây tốt lắm, ai xung đột mâu thuẫn mà nói gì k tốt về mình là bắt đầu giãy nãy lên như bị đào mả. nếu con nào bị khám mà ra bệnh nặng quá thì bác sĩ nên làm cái giấy gửi cho viện tâm thần để họ cử người xuống hốt con đó lên nhốt vô trại, cách li hoàn toàn khỏi xã hội để khỏi ảnh hưởng đến công ty cũng như người bên ngoài đang định apply vô đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mê gái HR
Đã từng pvan ở đây. Thấy HR không tệ như mọi người nói, thậm chí còn chu đáo nhắc nhở mình lịch hẹn và thông cảm với những chuyện cá nhân của mình. Process tuyền dụng cũng khá nhanh. Nói chung ưng, ra tết năm sau apply tiếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chống công ty lừa đảo (học viên cao học)
mấy bạn nghe lời quảng cáo các trung tâm đào tạo học 6 tháng ra làm fullstack, hay lời đồn thằng em 96 cơ khí rẽ hướng sang IT đang cầm chiếc CV đi apply internship thì công ti này không hợp với các bạn đâu, Nguyên nhân là vì mấy con HR chỉ thích những bạn đang học IT chính quy ở trường đại học/cao đẳng trên địa bàn thành phố. Do IT chính quy giỏi hơn? Không phải, mà vì là để dễ "quản lí" và "thống trị" các bạn hơn, nếu trong quá trình đang đào tạo mà thấy bị chèn ép, đuổi việc không lí do mà các bạn tỏ thái độ chống đối thì lập tức mấy con HR nó sẽ gửi email báo về trường nơi các bạn đang học mách lẻo kiểu bạn đang làm gì vi phạm kỷ luật ghê lắm, mà thực chất là chỉ vì đối đầu với chúng nó (nếu trường các bạn đang làm đối tác với công ti này thì lại càng vui nữa, vì để không ảnh hưởng quan hệ đối tác giữa 2 bên nhà trường sẽ (giả bộ) bắt các bạn nhận sai và xin lỗi lại bọn HR, dù bản thân các bạn chịu nhiều ấm ức). Nói nhiêu đó đủ để các bạn tự cân nhắc xem có nên tốn thời gian công sức đi đến đây mà phỏng vấn không nhé =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lỉnh Thao (HR bị sa thải)
ace trong công ti cho em hỏi là con Linh HR còn làm ở Netpower không vậy, chứ em là e thấy cái fanpage Netpower VN bỏ mốc meo cả gần nửa năm nay rồi, nên nghi là con nhỏ này đã bị đuổi việc qua công ti khác. ôi nếu đó là sự thật thì mừng cho Netpower và cũng xin được chia buồn với công ti mới mà nó xin vô làm được =((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ê ý là bạn ko vô được cty bạn thù dai dữ dạ. Mình làm và chơi cùng bạn HR đó nè. Thân thiện và tốt với mn, ko như bạn đây. Con trai mà thù dai tới nái. Để khỏi nói mình là Linh HR thì xin thưa mình cùng tuổi, ở team anh P kool nhé. Cả công ty ai cũng biết Linh là người ntn, ko cần bạn phải lên đây bôi nhọ danh dự ngta như thế đâu. Bức xúc giùm luôn á má, chuyện cả năm mà cứ moi đi moi lại nói :v. Nết xàm l vậy bảo sao ko vô đây được. May cho cty là ko tuyển bạn nhé. Thân!
@NV quèn từng làm ở đây: haha làm như tao thèm vô cái công ti quèn này vậy á, người ở trong thì muốn out ra mà ko được do vướng hợp đồng nên mắc mớ gì người ngoài phải thèm vô. nghe giọng điệu chat như bóng pê đê tới tháng vậy á, đanh đá chua ngoa, ủa mà bộ tao đặt điều vu khống gì nó hay sao mày gán cái chữ "bôi nhọ danh dự", học lớp mấy rồi mà cái chữ còn xài không đúng. ah mà có khi mày chính là con Linh vô giả danh kiểu mình được bạn bè bênh vực, chứ drama của nó ko lẽ nó kể cho mày nghe hết, mà chỉ kể theo kiểu một chiều nữa mà mày cũng tin chứng tỏ mày ngu
ủa "từng làm ở đây" thôi mà sao rảnh rỗi tới mức lên đây xem review về phốt của nhân viên bên công ti cũ, tưởng đâu qua chỗ mới làm việc bận ngập đầu đến mức ko có time rảnh chứ, hơn nữa cũng chẳng liên quan gì mà sao phải giẫy đành đạch =)) đọc cái giọng điệu là biết đứa nào vô biện hộ luôn
Từng làm ở đây mà nay nghỉ, thì chỉ do 1 trong 2 nguyên do: một là làm việc yếu kém nên bị đuổi, hai là tự xin nghỉ do thấy công ti khác tốt hơn (bội bạc với Netpower), như thế thì lấy tư cách gì nói ngta ko được tuyển vào cũng phải =))
t nghe m nói ngứa lỗ tai quá nên phải ngoi lên đây chửi m. t là đồng nghiệp của nó ở cái-công-ty-mà-m-đ-vào-đc nên cay cú đây. m nói tụi t rảnh rỗi chứ t đ biết th nào rảnh rỗi hơn ngoi lên đây cắn con người ta hơn cả năm rưỡi chưa chịu nhả. tần suất viết bài cỡ này chắc vẫn thất nghiệp đúng hok anh trai :)))))))))? t biết m lớn hơn tụi t nma m đ đáng để tụi t gọi m bằng anh. m đ đc được đi làm ở đâu nên đâu biết gì về tình đồng nghiệp. và m cũng đ có nổi một đứa bạn trong đời hay gì mà bạn ngta vô bênh m ngạc nhiên quá vậy :)))))))))))))? đàn ông con trai U30 đ lo kiếm việc cứ lo kiếm chuyện với con gái nhà ngta. m nghĩ m là ai mà m đánh giá dc con nhà ngta qua mấy phút gặp mặt rồi cyber bullying nó suốt cả năm trời? bạn t mà có hãm như m nói chắc nó cũng đ dám giành cái sự hãm loz đó với m đâu. nó mà lộng hành như cách m tả chắc nó chịu để yên cho m bêu rếu nó? sao có lớn mà đ có khôn vậy? tụi tao im đ lên tiếng thì m nói nó sống sao mà đ ai lên tiếng bênh vực. tụi t bênh thì m nói nó giả danh. m có thấy hãm ko hả th loz tiêu chuẩn kép? ở cái review của netpower này m có hóa thành nhân dạng nào tụi t cũng đọc ra đc cái mùi hãm loz thích hạ bệ một đứa con gái đáng tuổi em m. cuộc đời m thất bại đến nỗi m phải đi bắt nạt nó không buông như vậy đúng ko? m xứng đáng bị rớt ở bất kì buổi phỏng vấn ở bất kì công ty nào. m cũng xứng đáng đ có đc một đứa bạn nào trong suốt cuộc đời của m. loại m có chơi với ai cũng đ bền đâu với cái tính cách của m.
@th loz thất bại ủa m người trong cuộc hay sao m rành quá vậy, nội cái chuyện m nhận m là bạn của nv chính thì m đã đéo đủ tư cách để lên tiếng rồi
người chính nghĩa sẽ tự chứng minh được cho đối phương sai nếu có , còn phải mượn người khác vô chửi rủa vô căn cứ dù không phải là người trong cuộc thì cũng chỉ là ỷ đông ăn hiếp ít. vậy nhé !!!
công nhận đứa nào nhận là bạn của con L tốt thật, 2 giờ sáng rồi mà còn thức rồi vô đây chửi tao một tràng như đúng rồi, nó chửi như thể nó rành về tao lắm dù tao còn chả thèm biết nó sống trên cái cõi đời này để làm gì. thôi m tự chửi tự nghe đi nha con
Cái nết bà kẹp dưới mương hả. Duma dhs ngồi đi canh từng cmt để cãi lại. Chắc rảnh háng lắm mới vậy đó ha. Ngta nói nhất lé nhì lùn đâu có sai. Bộ mỗi sáng có nghía vô gương coi bản thân mình ntn ko zị. Tới ch* còn ko cắn dai v đâu. Mới lướt qua con ngta có vài giây mà nấu xói họ cả hơn năm rưỡi thì nên xem lại cái nết bà nha. Nói thẳng t làm với Linh từng đó thời gian đủ để biết Linh là người ntn. Dù m có nói cđg đi nữa thì tụi t cũng ko care đâu. T cay giùm nên t lên bênh, đ*o phải giả danh để combat lại với m chi cho mệt. Thay vì đó nên tu lại nết quèn đi ha, ráng cải lương thì may ra kiếp sau có việc cho m á. Còn ko thì ở nhà ăn bám mẹ vậy suốt đời đi ha. Cái lúc m đi spam hạ bệ người khác thì giờ ngta làm được bao nhiêu thứ có ích cho đời rồi đó th loz thất bại ạ :v
Aww loser ơi, do mình hãm quá không ai bênh nổi chứ không phải ỷ đông hiếp yếu đâu nà :)) U30 rồi lo mà tu tâm sửa tính kiếm công việc ổn định mà báo hiếu bố mẹ đi chứ. Em thấy anh cũng có tài mà thất nghiệp tiếc ha, cụ thể là tài dựng chuyện, tài lanh, tài chính không ổn định ??
á đù con L vừa cmt bên trên thì "bạn nó" lại cmt ngay lập tức dưới này luôn. trùng hợp thật
k care mà chữi hăng hơn cả con chó, dù t chưa đụng gì tới tổ tông nhà m. cái loại giẻ rách mà bày đặt ra vẻ thanh cao, lại có bầy đàn
m khoải cần chửi tụi tao trên đây, lập group chat đi mẹ mày múa lửa cho mày coi nè. bận đi làm nên mới 2h sáng ngồi chửi mày chứ đâu bằng loại ăn không ngồi rồi trực chờ trên đây cả ngày như mày đâu :)))) khiếp, nói 1 cái mà nó đi spam 1 loz, đạp trúng đuôi m rồi chứ gì :)))))? cay quá ún sữa đi
ít ra t cũng còn vinh quang hơn tụi bây cái đám bầy đàn chó hùa, vì t có một mình =]] lao vào cắn mà k hiểu chuyện gì, giọng văn chửi thì ngoa ngoắt đanh đá như pê đê tới tháng
tao làm công việc gì đó là chuyện của tao, miễn ko ăn trộm ăn cướp của ai là được, và nhất là tao ko chèn ép nhân viên trong công ti, lừa người ta đến công ti phỏng vấn để lấy chỉ tiêu, và lấy tiền của cả công ti đem đi làm từ thiện nhưng lại nói theo kiểu đó là tiền túi tao tự bỏ ra
Ê ê tao đăng lên trang chính của công ty là TẬP THỂ NHÂN VIÊN NETPOWER quyên góp đàng hoàng nha, và t chỉ ghi tao là người đứng ra tổ chức kêu gọi quyên góp thôi, lần sau bóc phốt nhờ tìm hiểu kĩ kĩ nha, không làm trong công ty mà nói điêu toa ngta cười cho đấy. Tao mà lừa toàn thể nhân viên công ty để lấy số tiền đó thì mày nghĩ là công ty còn để tao yên đến giờ này à?? Hay mày muốn coi sao kê, mở block ra nhắn tin cho tao đi tao chiều mày luôn nà. À còn nữa, hơn 100 ứng viên mà chỉ tiêu chỉ lấy dưới 10 thôi nên ko đậu là do mày kém á, chứ xin thề là có 100 hay 1000 ứng viên nữa thì tao cũng ko nhận được đồng bonus nào của công ty nhé. Mãi iu!!
Em thấy anh đề cao em dữ luôn á, hết kêu giật sập web đến chèn ép nhân viên công ty. Em là culi anh ơi, ai kêu gì làm nấy à, Junior mà qua lời anh em tưởng em mẹ thiên hạ ko á. Thiệt nể cái tài suy luận của anh ghê, logic có vấn đề vậy hèn chi thất nghiệp. Đi phỏng vấn có 2 bữa mà rành công ty nhà ngta dữ luôn à. Anh nói bạn em ko có tư cách để bênh em, chứ anh mới là người không có tư cách để nói về em và công ty em.
t làm trong Netpower được 8 tháng rồi mới bị layoff chứ có phải chỉ đến công ti phỏng vấn 2 buổi thôi đâu, làm chung nên người tốt hay người xấu trong công ti này t biết hết , đi làm từ thiện để ghi vào thành tích thôi chứ có phải vì cái lòng hảo tâm giúp người giúp đời đâu
)
Tôn Văn Lò (QC háu ăn)
phỏng vấn 2 vòng, vòng nào cũng đi lên tận văn phòng công ti, mà có điều là thứ nhận được chỉ là 1 li nước lọc rẻ tiền từ tay chị nhân viên. thấy khá là mất công vì nếu đậu được vòng đầu làm bài kiểm tra sao không kêu người ta ở lại văn phòng pv tiếp luôn đi, đi lên đi về tốn sức tốn tiền xăng xe tốn time. mình có đi pv cũng kha khá công ti, dù đậu hay rớt thì họ cũng đều tặng mình, nhỏ thì cây viết hoặc cuốn sổ, lớn hơn thì còn tặng thêm hộp bánh ngọt, như là để tri ân mình đã dành thời gian & công sức bỏ ra để đến làm việc cùng họ. dù chưa biết kết quả ứng tuyển như thế nào nhưng với cách đón tiếp như vậy, dù có nhận được offer lời mời làm việc mình cũng sẽ chối từ, việc nhỏ nhưng mình nghĩ nó cũng có thể liên quan đến chế độ đãi ngộ đối với nhân viên của công ti sau này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lưu Đức Hoa (Diễn viên TVB)
doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài, tìm ra được người phù hợp cho công ti thì nên làm một cuộc đại thanh lọc lại phòng ban tuyển dụng Hắt-E-Rờ (giống như chiến dịch "đốt lò" diệt trừ tham nhũng của bác Trọng), chỉ nên tuyển những người có xuất thân được đào tạo từ các trường có ngành IT, nền tảng technical vững chắc, chứ mấy thể loại lang bang khác (marketing, luật pháp, kinh tế - tài chính,...) vào làm trái ngành thì hầu như đa số 99% đều làm việc không ra hồn, lạm quyền rất nhiều. Để những thành phần đó trụ lại mãi trong công ti thì đến cả những người đứng đầu cũng chỉ là bù nhìn, chỉ có hư danh nhưng quyền lực đã bị chúng thâu tóm hết. Chúng nghĩ rằng mình đại diện cho cả tổ chức lớn, phát ngôn bừa bãi, tưởng đâu rằng người ta sẽ kính sợ vì đang đối mặt với cả công ti nhưng thực ra lại bị người ta cười chế nhạo vì cái sự ngu ngốc đến không tư ởng. Chúng sẽ âm thầm phá nát cái công ti và cuối cùng là cái kết tàn lụi không thể tránh khỏi đầy chua xót
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
giang hồ thất nghiệp (dev nhảy việc chanh chua đanh đá)
mấy con mẹ Híu-mần rì-suột (some, not all) có 1 lập luận hết sức củ chuối (nếu không muốn nói là n.g.u d.ố.t) là ai đến làm việc với chúng nó mà ra về có ý kiến không tốt, đăng tải nhận xét đánh giá đâu đó nói xấu bọn chúng là lập tức chúng la làng lên, kiểu "mày bình phẩm như vậy làm gây tác động xấu đến doanh nghiệp", "ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ marketing của công ty" ... thôi đi mấy má người ta biết tỏng chẳng qua là mấy má sợ bị ảnh hưởng trực tiếp đến bản thân mấy má thôi (sếp la, xấu mặt với bạn bè đồng nghiệp, rồi tác động tiêu cực khiến người khác không muốn xin vào công ty => không đạt KPI khi tuyển dụng). thà là người ta đặt điều nói thêm thắt thì mấy má có thể kiện, chứ nói đúng thì mấy má sợ bị mất mặt là chính. Lấy ví dụ nhé, ông chủ mở một quán ăn/nhà hàng (giống như công ti) thì ổng sở hữu cái nhà hàng đó, còn m ấy má đến xin chạy bàn bưng bê phụ bếp lau dọn nhà vệ sinh .... thì mấy má chỉ đi làm thuê để người ta trả lương chứ chả có sở hữu cái mẹ gì nhà hàng đó hết (cho nên nhà hàng có ảnh hưởng hay không mấy má vẫn nhận đủ lương, không cần phải lên tiếng bù lu bù loa). Giờ có khách đến người ta tiếp xúc mấy má xong họ không có thiện cảm thế là họ viết feedback đâu đó, thế nếu theo cái lí lẽ trên thì khách họ đang làm ảnh hưởng đến nhà hàng hã? Xin lỗi nha ông chủ còn phải xin lỗi họ nữa kìa, xin lỗi để tỏ ra thiện chí với khách là mình cầu tiến, chứ không đến lượt mấy loại cắc ké như mấy má đứng ra chửi khách với lí do khách làm ảnh hưởng xấu đến nhà hàng. Giờ mà thử hỏi có công ti nào đưa ra mức lương tương tự hoặc cao hơn với cùng một điều kiện làm việc như vậy thử xem, t đảm bảo mấy đứa đó viết đơn xin thôi việc chuyển sang công ti mới liền. Mồm thì lúc nào cũng nói giọng theo kiểu đại diện phát ngôn cho cả một tập thể, tỏ vẻ là đang bảo vệ lợi ích chung của tổ chức nhưng thật ra là đang bảo vệ lợi ích của chính bản thân, ích kỉ vô cùng. Nên nhớ mấy mẹ với công ti là 2 thực thể hoàn toàn khác nhau, công ti là NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG còn mấy mẹ cũng chỉ là hạng làm thuê làm mướn (NGƯỜI LAO ĐỘNG) cho nên bớt ảo tưởng lời nói của mình đại diện cho cả mấy trăm con người khác đi. Hết sức ngông cuồng và dối trá!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cô gái bán hoa (TA má mì)
reviewcongty.xxx hồi sinh, có lẽ mấy chị HR bên đây cảm thấy buồn nhất, vì bản thân các chỉ ấy có người làm bên Ban Tuyên Giáo, chuyên định hướng tuyên truyền, những cái gì xấu xa tăm tối u khuất thì mấy chỉ muốn giấu đi, cái tốt đẹp thì không có nhưng lại thích vẽ vời tô hồng ra cho có để lòe mắt thiên hạ, lùa gà dụ dỗ người khác vào ứng tuyển. mấy website như ri mà hoạt động lại thì cơ hội bịt mõm dân tình không còn nữa, các chỉ ngày đêm nơm nớp lo sợ, nhỡ có làm gì trái đạo đức lương tâm mà bị bêu riếu lên đây thì xấu mặt cả họ. "hữu xạ tự nhiên hương", bản thân cứ tốt đẹp thì sợ gì ai "nói xấu" đâu nè phải hông mấy chị =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev ẩn danh
Task thì ko có nhiều nhưng ngày nào cũng phải log đủ 8h ngay cả khi không có task. Leader cũng không chuyên nghiệp trong việc assign và check task cho nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cô bé đần (Candidate rớt do không biết nịnh)
Candidate người ta đến ứng tuyển là để thỏa thuận hợp tác làm việc ,vai vế cũng được coi là ngang hàng chứ éo phải đi xin ăn đâu mà mấy con nhỏ nhân sự làm mình làm mấy thấy ghê ,nên nhớ chúng bây cũng chỉ là lũ làm công ăn lương được công ty trả tiền chứ không phải là ông nọ bà kia ,chừng nào bây tự trả lương cho người ta đi rồi lúc đó lên mặt cũng không muộn .Còn bây giờ hã ,candidate người ta sắp xếp thời gian ,bỏ sức ra đến phỏng vấn là bây phải mang ơn người ta vì nhờ có cái hồ sơ người ta nộp vào mà bây mới có đủ chỉ tiêu theo đầu người ,ban giám đốc không chửi lũ bây được .Làm việc không tốt thì candidate phản ứng ,bây không chịu tiếp thu lại còn đi thái độ lại với người có ơn với mình .Sống thất đức coi chừng có ngày quả báo sẽ tìm đến bọn mi ,thân gửi một vài con nhân sự!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho em xin range lương middle với senior với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác đang apply à nghe đâu 1k5 -2k5. Bác pv chưa cho xin ít kinh nghiệm đi
Mình hỏi trước thôi :))
apply Principle đây. Đưa offer 2000 NET ..., đâu ra range 1k5-2k5 cho middle-senior
Bác đã được level Principle chưa
"hữu xạ tự nhiên hương", bớt seeding đi mấy bạn HR =))
Em là dev hỏi tí kinh nghiệm phỏng vấn mà bác. Hỏi trước ok thì em apply ko đỡ mất thời gian
Xoăn
Trải nghiệm đi phỏng vấn ổn áp nha bà con. HR đón tiếp vui vẻ, niềm nở. V1 phỏng vấn gặp a Tech Lead, hỏi kĩ thuật hơi khó xíu thôi. V2 gặp anh Director rất nice, dễ mến. Nghe anh chia sẻ mình thấy học được thêm nhiều điều. Mặc dù mình chưa phù hợp với yêu cầu công việc hiện tại, nhưng rất thích culture, con người và môi trường lviec của công ty. Hẹn gặp cty 1 dịp khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr vô tự nói tốt để cuối tuần sếp thưởng thêm vài đồng bạc lẻ đi xe buýt hã?
Phò Níc Hoàng tự cmt tự luyến vậy hả mày :) xấu xa đến mấy cũng không che đậy nổi quá khứ dơ dáy dễ gì dấu diếm đâu
Bụng bự
Công ty có chuẩn bị trái cây & đồ ăn xế chiều. Món gỏi cuốn ngon, đề nghị cty mua thêm nhiều nhiều xíu!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty cũng tốt, phúc lợi cũng oke nha bà con
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Project Manager thất nghiệp)
Hr tụi bây muốn người ta chỉ toàn nói điều tốt để chạy KPI cho sếp tổng hử , nói điều không tốt người ta xem không ai thèm vô làm việc thì tụi bây không chạy đủ chỉ tiêu bị sếp la đúng hơm? Nằm mơ giữa ban ngày đi cưng =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa HR bên này sao bị chửi từ đời này qua đời khác vậy ta. Không biết Phò Níc Hoàng còn làm không :D
)
Ẩn danh (nhân viên bị layoff)
Nhân sự ở đây mấy chị em người miền Nam còn được , chứ mấy cái con Bắc Kỳ là thôi rồi , ranh mãnh thủ đoạn , vào Nam kiếm ăn nhưng không biết điều , đã vậy còn tỏ thái độ bố láo coi thường người khác . Nghe cách nói chuyện thôi là đã thấy sự dữ dằn bên trong tâm hồn , thế mà lúc nào cũng tỏ ra như kiểu mình "nice" lắm ấy . Túm lại một ý gọn thôi : Đạo đức giả vl ra !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
miền Bắc cụ thể là Quảng Trị hả bác ơi
Quảng Trị miền Trung nha bạn , mà dân Quảng Trị thì hiền lành nên k phải là ý t muốn đề cập . Bắc Kỳ ở đây chính là Bắc Kỳ Hà Lội , dân thủ đô nghìn năm văn hiến đó , trước cũng đã ghét sẵn rồi mà k nghĩ trong công ty đi làm cũng gặp , như mẹ thiên hạ
)
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624