Ngân Hàng Á Châu | ACB
442 Nguyễn Thị Minh Khai District 3 Ho Chi Minh)
Ẩn danh (Backend Engineer)
đăng tin tuyển mà apply có phản hồi gì đâu, PR quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lấy mặt hứng đòn (Dev quèn)
Các anh chị cho em hỏi công ty này đóng bảo hiểm full lương ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ở đâu cứ đủ là được (Dev quèn)
Công ty đóng bảo hiểm trên mức lương cơ bản hả các anh chị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn
Từng PV vị trí The Next Banker IT bên này thấy 1 anh già hỏi hơi thái độ xíu và sau đợt đó cũng ko thấy đăng tuyển TNB cho IT nữa chắc già rồi khó tính lắm với lại chả biết có tuyển ko hay tuyển giữa chừng cancel luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev cựu)
biết bao nhiêu anh tài dứt áo ra đi vì thói vắt chanh bỏ vỏ của các sếp hãm tài, không có tâm, không có tầm, không có con người, làm công ăn lương như nhau mà chơi đốn chén cơm của nhân viên. nghiệp sẽ quật đời con của mấy ông.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dinh Nhut Phong (Manager)
Anh k có năng lực quản lý các em vào phải làm ch* ngoan cho anh nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em nguyện làm con ch* trung thành của anh. Yêu sếp nhất nhất
dev mà có bug thì ko xứng đáng làm dev, QC test ko ra bug thì ko xứng đáng làm QC
Ẩn danh
CT đi hát hò nhảy múa từa lưa mà cái app như cái quần, nhìn cổ lỗ sĩ như app những năm 1990
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cũ (Nhân viên quèn)
Hãm từ chi nhánh tới HO, ở một cái cn lớn lớn nào đó ta nói là chia bè kéo phái, ma cũ bắt nạt ma mới, sale thì bắt nạt vận hành, ai mới vào mà hiền là chúng nó bắt nạt thì thôi, từ sếp nhỏ toeis sếp lớn quần què gì cũng bênh sale đổ hết cho vận hành, việc của sale cũng giao cho vận hành bảo là để sale có thời gian bán hàng tăng doanh số mà trong công văn ghi rõ việc đó là của bộ phận nào đằng này sếp thiên vị ngấm ngầm đồng ý cho vận hành làm haha. Còn tuyển dụng, một đứa tự thân thi vào mới thấy dc sự khác biệt của đứa vào nhờ mối quan hệ, tuyển sale thì tuyển toàn dân chợ búa, noi chuyện đốp chát vô học, nhà giàu miễn sao chạy số được chứ cũng chả cần trường uy tín hay gì ngay cả học cái truòng ất ơ nào trong tỉnh thì vẫn dc, có ng quen mang vào cũng dc. Còn giao hồ sơ ra con ma cũ nào ko thích làm bộ đó là đẩy cho đứa nào hiền hiền làm mặc dù biết là đứa mới vô đó kiến thức cũng như kinh nghiệm để làm cái bộ đó nhưng mà thiếu ng quá mà ma cũ lại ko chịu làm mà cũng ko dám nói gì m a cũ bắt đứa mới vào ôm haha còn chế độ thì ôi thôi chắc chi tiền marketing nhiều nên ng ngoài nhìn vào tưởng ngon. Không hề nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev quèn (dev quèn cloud)
Chỗ farm tiền của Hiển Phạm cho dự án cloud, chặt đẹp của ngân hàng trăm tỷ mà làm cái dự án hạ tầng cloud không khác gì cái on prime giả nhân giả nghĩa. Team cloud toàn bố đời, làm Agile nhưng chẳng ông nào trong IT biết mấy ổng đang làm cái gì. Giờ farm xong cloud, qua data hồ farm tiếp, dự là bank lại chi cho vài trăm tỷ để làm. Tiền vô dự án 2 phần thì 1 phần cho mấy cái tiệc tùng ăn mừng thành công từng giai đoạn, lúc thì ở du thuyền, lúc thì khu du lịch. Dự án thì nhân sự như cái cc, Vũ Lê đ*o biết mẹ gì về hạ tầng cloud cũng thành head. Hiển là dân tư vấn, chém gió rất kinh, năng lực thì tầm tầm. Ngoài ra các phòng ban khác trong nội bộ IT thì như c*t, đặc biệt là team của thằng Nhựt, làm như cc người ta, lúc nào cũng trễ, chất lượng sản phẩm thì như c*t. Phòng PMO thì toàn một đám điều phối vô dụng, không có kỹ năng IT, lập kế hoạch toàn đi lấy input từ dev/PO về bùa, rồi bắt chẹt ngược dev/PO. tới lúc kiểm soát quy trình cũng đ*o tham gia, làm tờ trình thì như cc người ta, plan thì nay thế này mai thế khác, thời buổi nào còn nuôi đám PM điều phối báo đời vô dụng. Bank thì quy trình lung tung hỗn tạp. Môi trường thì bè phái, nội bộ lục đ*c, sếp IT là Phí Anh Andy mang tư duy cổ lỗ năm 70 từ Mỹ về thiên vị đám cloud, làm chính trị còn ghê hơn người Việt. Vô được 4 tháng, nghỉ, vẫn đang thất nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dành cho dev quèn vài câu: 1 thằng ngu, bất tài và vô dụng . Giờ đã kiếm được việc mới chưa?
Bạn nói chuẩn quá
)
Cũ (Cựu)
Acb thật sự là cái nơi vắt chanh vỏ đem xay sinh tố, quá là tởm.Cay nhất là cái phí đào tạo, làm hơn 2 năm có việc nên xin nghỉ, có lí do rõ ràng hợp lí nhưng bọn HO vẫn quyết bắt phải đền cả 50tr mà nếu là đào tạo đàng hoàng thì cũng cắn răng nộp để lấy lại cái quyết định thôi việc đằng này thì ba tháng đào tạo là dạy slide giáo viên dạy là đọc slide ko khác gì tự học sau đó là thi chứ có được đi học trung tâm đào tạo méo gì. Nghĩ nực cười thật sự, cái đứa nghỉ ngang hay cái đứa bàn giao đàng hoàng thì cũng như nhau vẫn phải đền mà cái đứa bàn giao đàng hoàng thì lương bị giam lại đợi đền phí đào tạo xong nó mới nhả tiền lại, tụi nó nói là sợ acb đào tạo xong thì đem những gì học ở acb qua bank khác đầu quân ôi đ* lí đo hãm thực sự, ai làm acb đều biết là acb sử dụng cái phần mềm dna có bank nào sài cái đó đâu haâh.Nói chung thì mình ngu thì mình chịu thui nhưng viết lên đây để cảnh tĩnh mn muốn vào acb thì xem xét lại cái hợp đồng đào tạo đó cân nhắc cho kĩ vì tụi nó ko bao giờ miễ n dưới bất kì lí đo gì đâu mà bạn phải làm 3 năm. Ai mà biết sau 1 2 năm sau bạn có lí do đồng nghiệp hay sếp ko hợp hay có mục tiêu khác bạn muốn nghỉ thì vẫn phải đền sao nhưng nhấn mạnh là đào tạo cho đàng hoàng thì chả ai nói gì đâu nhưng có xứng với số tiền đó hay không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev cựu)
PO/TL quyền lực tuyệt đối, các bạn có làm tốt mà nó ghét , nó tâu lên trưởng phòng thì vẫn xếp loại kém nha. trưởng phòng thì PO/TL quyền lực tuyệt đối, các bạn có làm tốt mà nó ghét , nó tâu lên trưởng phòng thì vẫn xếp loại kém nha. trưởng phòng thì dont fucking care. còn chung chạ nâng bị bợ đít nó khoái thì bạn lên cmn đời. Làm công ăn lương như nhau, không cần bạc bẽo vậy đâu PO/TL/TĐV à. quả báo đời con tới sơm lắm. ? BSC cho có lệ và đối phó. Bao năm qua Phí Anh về mà không cải thiện được, còn nát hơn cả nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev cựu)
PO/TL quyền lực tuyệt đối, các bạn có làm tốt mà nó ghét , nó tâu lên trưởng phòng thì vẫn xếp loại kém nha. trưởng phòng thì "don't fucking care". còn chung chạ nâng bị bợ đít nó khoái thì bạn lên cmn đời. Làm công ăn lương như nhau, không cần bạc bẽo vậy đâu PO/TL/TĐV à. quả báo đời con tới sơm lắm. ? BSC cho có lệ và đối phó. Bao năm qua Phí Anh về mà không cải thiện được, còn nát hơn cả nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev)
PO/TL quyền lực tuyệt đối, các bạn có làm tốt mà nó ghét , nó tâu lên trưởng phòng thì vẫn xếp loại kém nha. trưởng phòng thì "don't fucking care". còn chung chạ nâng bị bợ đít nó khoái thì bạn lên cmn đời. Làm công ăn lương như nhau, không cần bạc bẽo vậy đâu PO/TL/TĐV à. quả báo đời con tới sơm lắm. ? BSC cho có lệ và đối phó. Bao năm qua Phí Anh về mà không cải thiện được, còn nát hơn cả nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tòi Na (Chê việc)
Máy móc cùi, không có bằng đại học khỏi kí hợp đồng nhe, phỏng vấn 10p đuổi ra vì quá đông
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NV
Phỏng vấn nói nhăn nói cuội, cả dàn 6,7 ông vào nói líu lo cướp chả cho mình nói. xong lại bảo sao em ko nói gì. Mảng tín dụng tuyển người như củ cờ ấy. Các nữ phải xinh,hot, ngọt thì nhận nhé. chúc may mắn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Tái độ phục vụ khách hàng, quy trình nghiệp vụ chuyên nghiệp, cơ chế tuyển dụng minh bạch, người giỏi có cơ hội học hỏi, trải nghiệm. Môi trường chuyên nghiệp, quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu chẩn. Chủ sở hữu quản lý mang tính chất cty gia đình, chế độ ưu đãi NV giỏi và lâu năm còn thấp, chưa ưu tiên bổ nhiệm, thăng chức đối với NV đã làm việc lâu tại đây mà ưu tiên tuyển dụng bên ngoài đối với nhân sự có chức danh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike bợ đít vc. Há mồm ra t ỉa cho mà ăn nè
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 likeShin
Mặc dù tao méo liên quan gì tới cty này nhưng cũng phải vào dislike cái =))
)
Dev đã nghĩ việc (Dev đã nghĩ việc)
Bọn HR ACB, không biết xưa đi học sao mà thiếu chuyên nghiệp khủng khiếp, quy trình chậm chạm, ít ra cũng có lương tâm với nghề chứ, làm ăn lôi thôi chán. HR ở đây thu hút nhân tài cái gì, nó làm cho bao ae rời đi hết. Làm ăn như đứa thất học
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cũ (Nhân viên)
Một nhân viên thấy cái pgd kia đang tuyển vị trí họ có thể làm để được về gần nhà hơn vì chỗ đang làm cách nhà rat xa nhưng lúc gọi xin luân chuyển trong nội bộ thì báo đã có người rồi, nhưng tới thời điểm hiện tại pgd đó vẫn thấy đang đăng tuyển tin. Thật hề hước, cũng may nghỉ sớm, đến cả cái việc luân chuyển nội bộ theo nguyện vọng cũng hãm như vậy thì thử hỏi haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NEW (NEW)
Cho mình hỏi ACB có review lương hàng năm không ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao tao biết
Có đấy. Tuỳ theo chỉ tiêu từng tháng đấy m đc bn nữa
Có. Nhưng tăng khá thấp dù cuối năm xếp loại cao
Review nhảm, xoá giùm!
)
newbie (newbie)
Cho em hỏi vị trí CoreBanking trong này có tương lai và phát triển ok không ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không. Giờ bank phát triển app chứ coregì
)
Developer (Developer)
Phỏng vấn back end developer ở đây khó không mọi người. Cho em xin 500đ ý kiến với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ken
Nó được cho là một ngân hàng thân thiện với nước ngoài. Nhưng một ngân hàng là đối tác chính thức của Western Union không chấp nhận tiền chuyển từ Western Union vì họ cho rằng nó không an toàn thì tôi không coi đó là một ngân hàng đáng tin cậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
từng pv tại ACB
)
Maga (BA)
Apply 1 ngày đã gọi pv, cũng xúc tiến nhanh, không pv vs nhân sự mà gặp thẳng BA lead. Nói chung vui vẻ hòa đồng, domain của mình không match cho lắm, nên chắc đã tạch.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thì sau hơn 1 tuần mới gọi pv, mà lúc đó có offer rồi :(
)
Ko (Cv)
Làm ở đơn vị thì còn ok chứ làm hso thì ko ok tí nào đâu nhé! Lương thì hên xui nếu làm từ acb lên thì tăng siêu thấp còn mấy đứa mới vào thì dea lương rất cao mặc dù năng lực như qq. Sếp ở đây khá tệ! Năng lực kém cõi và rất md. Dạo này bên hso tuyển các sếp mới tệ hơn trước đây rất nhiều, toàn hàng dạt từ các bank khác nên anh chị em nên cẩn thận khi đi làm Thưởng kém lắm: ko có thưởng 2/9 này nọ đâu nha, 30/4 thì dc 500k kêu là dồn cuối năm nhg thực tế thì chả có đâu - nó cắt tiền á. Tóm lại nếu làm thì đừng gắn bó ở đây. Vô cùng mệt mõi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Chất lượng dịch vụ quá kém. Đặc biệt là khâu thanh toán quốc tế, ko có sự linh động. Chừa luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Moi nguoi cho minh hoi lam o day OT co tinh tien khong?
Có tiền đấy bác
OT bình thường sẽ ko được tính tiền nhé các bác, trừ phi dự án nào cần OT và đc CEO phê duyệt cho OT thêm thì mới đc tiền OT thôi, ko thì khỏi nhé.
có nhé bạn, OT sẽ được tính vào lãi suất tiền lương
)
hàng dạt (quèn)
Tới PV thì gọi cho HR thì kêu chờ tí e kêu người ra đón, xong đứng chờ 20p thì có ông chạy ra bảo vô máy ngồi làm bài test
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Applicant)
HR mất dạy, phỏng vấn nói chuyện thì láo toét. Không biết học chuyên ngành gì ra, chứ hỏi toàn mấy câu ngu, còn bảo ứng viên không có kiến thức về ngân hàng (chắc HR tụi mài giỏi). Nói chung là tệ và rất tệ, nhìn vào đã thấy không có tí chuyên nghiệp để làm việc rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR là bọn ngu nhất của doanh nghiệp mà=)) pvan các mảng MKT, rồi bank có khi đ biết gì nhưng cứ ra vẻ lí lẽ. Hội đồng tuyển dụng của ACB thì rách rưới nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
ngu đéo làm được gì mới đi làm HR, có chuyên môn ngân hàng thì đã đéo phải đi tuyển người khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR và công ty khá bề trên. Thiếu tôn trọng ứng viên và luôn nghĩ ngân hàng thì đặc biệt và làm cái gì cũng đươc. Kể cả đi ngược lại với thị trường trong lương thưởng. Quá trình phỏng vấn thì rất mất thời gian, HR không update cần thiết trong quá trình tuyển dụng. Nếu các bạn có kiến thức và sức khỏe, tôi khuyên cứ nên đi làm cho các công ty nước ngoài. Mặc dù làm giàu cho nước ngoài không bao giờ thích bằng làm giàu cho đất nước mình. Nhưng phải công nhận, các suy nghĩ của công ty việt nam, chưa bằng được với các công ty nước ngoài đâu. Kể cả outsource cho nước ngoài.
Mình thấy HR khá là dễ thương và chuyên nghiệp ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn. Toàn con cháu, họ hàng, bồ nhí của mấy bác đưa vào thì chẳng vậy.
)
Thui (Nhân viên quèn)
Công việc rõ ràng nhưng nhiều quy trình quá máy móc. Mà t thích ghét sự máy móc. Ý kiến cá nhân thôi. T kiếm đc việc mới rồi nghỉ ở đây chắc t sẽ quay lại review thành luận án cmnl :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đợi review của bạn :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ứng viên
A/c cho em xin tí review về khối cntt của ACB với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thích ổn định thì vô còn vì lương cao thì qua cty khác
đéo ổn định đâu, cả năm làm như chó cuối năm xếp loại thấp nếu ko biết nâng bị bợ đít. từ ngày có Phí Anh Andy về là bị ép chỉ tiêu xếp loại để đẩy, nên dù bạn giỏi nhưng bọn nó ghét thì cũng phủi tay và dìm cho b bay màu.
Ứng viên
Không biết Nhân Sự Công ty này có chuyên môn về tuyển dụng không mà hỏi 1 câu "Em ơi, em từng tuyển lao động phổ thông, vậy những vị trí đó có vị trí nào yêu cầu chuyên môn không em?". Uả là sao ạ? Lao động phổ thông - trình độ chuyên môn????. Rồi mới phỏng vấn qua điện thoại thôi, đã hỏi 1 câu "Uả em, sao em nghỉ việc vậy em", trong khi CV đã ghi là làm theo hợp đồng ở Công ty cũ, hết hợp đồng thì đành phải nghỉ và phải tìm môi trường mới thôi ạ. Anh/Chị có xem qua hồ sơ của em rồi mới gọi điện thoại không ạ? Mà em còn nghe nói các vị trí trong Công ty lương khá thấp so với thị trường nhưng lại yêu cầu khá cao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đạt (Dev)
Công ty hạ tầng như đống rác, chết lên chết xuống. Sếp thì mất dạy, chơi chiêu. Nội bộ thì đấu đá. Nói chung rất tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn làm việc tại ACB!!
Muốn làm việc khổi HR mảng Thương Hiệu Tuyển Dụng nên xin vài review ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người tìm việc, việc tìm người (Dev Quen)
Bộ phận tuyển dụng HR của công ty cần có sự thay đổi. Nên tôn trọng ứng viên. Công việc của các bạn là support ứng viên nên bạn cần trao đổi và trả lời các câu hỏi. Không trả lời các câu hỏi của ứng viên thì không hiểu các bạn được tuyển vào để làm cái gì. Công ty nên tuyển những người HR thật sự có năng lực vì đó là bộ mặt của công ty. HR gây ức chế thật sự cho quá trình tuyển việc. Qua các công ty khác mà học tập cách HR của họ nói chuyện với ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Pv)
Mới dừng ở bước phỏng vấn thôi. Nv hướng dẫn mình đi pv là nữ rất nhiệt tình, lần 1 gọi báo mình trước 1 ngày, văn phòng ở ĐBP khá cũ và thô sơ, hôm đó lên pv thì ko cần nộp hồ sơ, chỉ pv với trưởng bộ phận. Nhưng mình đánh giá chị ko cao vì cắt lời và nạt nộ, lặp câu hỏi 2-3 lần dù mình đã trả lời rồi, sau đó kêu mình ra ngoài khi mình đang trình bày vấn đề. Tưởng rớt rồi, thì tối hôm đó kêu mình đi pv Lần 2, nhưng thời gian sát sao, nên đành bỏ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Liên tục cắt ngang câu chuyện bạn đang nói là chiến thuật phỏng vấn để làm cho ứng viên ức chế, từ đó sẽ thể hiện chân thật nhất tính cách của mình. Còn lặp đi lặp lại câu hỏi nhiều lần để kiểm tra xem bạn có nói xạo ko, nếu nói xạo thì đôi khi sẽ bị quên và trả lời ko giống nhau. Chứ ko tự dưng mà người ta làm vậy đâu bạn ạ.
)
Developer Quèn (Developer)
Review chút cho ae bên ACB Cách Mạng Tháng 8 - Khá ngon. Cấu hính đủ dùng, ae được cấp Laptop (thường là DELL), kèm thêm cái màn hình rời. => 7 điểm - Văn phòng rộng đẹp. => 8 điểm - Đa phần team member vui vẻ, ae thoải mái. Thỉnh thoảng có 1 một số hơi chán: kiểu COCC cài cắm, lead/PM/PO no tech, lính đánh thuê onsite dài hạn. => 6 điểm - sáng chiều đi làm thường thì về đúng giờ, dây thun đâu đó 30p. Nói chung giờ giấc khá thoải mái. - Ăn mặc thì sao cũng đc, lịch sự là đc. Thích khoản này, mà cty cấp đồng phục nhiều vãi đái :D - Về dự án: Đa phần làm dự án nội bộ, hoặc cho đối tác. Dự án cũng đa phần vừa và nhỏ. Do dự án to chút đi mua hoặc thuê outsource rồi - OT thì ít, nhưng thỉnh thoảng có dự án, có team thay đổi yêu cầu đột xuất, lỗi cần gấp thì làm đến nửa đêm, sáng về là bình thường. - Về thu nhập: thấy cũng không cao hơn mặt bằng chung bao nhiêu, nhưng đc cái dòng tiền ổn định, thưởng cũng được (đâu đó năm covid mà team mình cũng khoản g khoảng 3 tháng) . Chốt này: - Làm lâu dài là có thể, nhưng nên lựa team nào ổn định, lead/pm/po xịn chút. - Làm thấy team méo ổn thì nói chuyện xếp đổi team đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
À mà em đang review phòng IT thôi nhé, ở bên CMT8 ấy. Nói lại tí khu đó kẹt xe vãi, đi làm lạy luôn. Chỗ ăn không nhiều, ăn được được phải đi xa.
Ngon con khỉ ?.
Review nhảm nhí, dislike
Review khá đúng. Mình xin bổ sung vài ý: - Được cấp máy và lẫn màn hình của Dell. Cấu hình khá ổn. Điểm khó chịu là không có quyền admin để cài thoải mái mặc dù làm dev. Không được cài Linux như Ubuntu này nọ, chỉ được dùng Windows. - Hệ thống IT kém, mở ticket khó, giao diện rất khó dùng, bắt gõ chữ trong file được định dạng kém. - Mảng DevOps yếu, ít hỗ trợ cho dev. Hạ tầng on-premise, có vấn đề thường xuyên. Hy vọng sớm chuyển lên cloud cho ổn định. - Quy trình hơi lộn xộn, vai trò quản lý dự án không rõ ràng. Dev phải làm giấy tờ cho quy trình theo kiểu rập khuôn. - Môi trường không chuyên nghiệp, nhân viên hay đi nhậu trong giờ làm. Họp hành nhiều người không cần thiết. Lại hay bị giờ dây thun hoặc cancel phút chót (hoặc lố giờ). - Nhiều nhân viên chức danh giám đốc?? - Thưởng cuối năm nhiều, nhưng không thích vụ đóng bảo hiểm ít.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ngoc (Newbie)
Các bạn ơi, có thể cho mình hỏi mình thấy ACB tuyển vị trí nhân viên nhập liệu, vị trí này OK ko ạ, lương bao nhiêu nhỉ các bạn, mình muốn apply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng vào, làm sấp mặt, lương thấp, nội bộ đấu đá. Sếp như sư tử, quát tháo nạt nộ, xem thường tất cả nhân viên. Đừng gởi tiền vào thằng ACB này nuôi cái đám sếp mất dạy ăn không ngồi rồi. Cơ sở hạ tầng kém, máy tính và mạng chậm tệ hại. Nhân viên thường xuyên OT xuyên tuần thứ 7 chủ nhật.
)
Ẩn danh (Senior Dev)
Vừa vào công ty thì nhân sự IT nghỉ một loạt, tiếp đến là thêm vài làn sóng nghỉ việc nữa, thay nhân sự còn hơn cả thay máu, công ty với cách quản trị và quy trình hoạt động teamwork tệ nhất mình từng biết, tệ hơn nữa là có những dự án gần như không code nên có thể các bạn dev sẽ bỏ ngang để apply vào công ty khác có môi trường tốt hơn để phát triển sự nghiệp. Vào đây bạn sẽ được làm một loạt công việc giấy tờ, hồ sơ rất nhiều như văn thư, các QF (biểu mẫu chất lượng) thay vì tập trung chuyên môn chính là kỹ thuật, không nên chọn nếu bạn là người không thích công việc giấy tờ, hồ sơ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR1
Một với một là 2, 2 thêm 2 là bốn, 4 với 1 là 5 sao nha các bạn. Dis mẹ cái trang web review như cục cứt. Toàn hate content chả có cái mẹ gì tốt đẹp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
_ HR của ngân hàng ACB mà nói chuyện như vậy đấy, không cần xem review của mọi người mình chỉ cần thấy review của bạn thôi là đủ để đánh giá rồi. _ Đưa thông tin của bạn đây để mình báo cáo cho bộ phận liên quan giải quyết case này của bạn nhé, thân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nv)
ACB pgd HOÀNG ĐẠO THUÝ, Hà Nội. Môi trường độc hại, hội tụ đủ các thành phần *** nhất có thể. Giám đốc: mụ Lân, giả tạo, 2 mặt, lúc nào cũng gia vẻ tươi cười thân thiện đánh lừa người khác nhưng lòng giạ độc địa vcl. Năng lực chuyên môn yếu kém nhưng thi nạp được 1 đám bợ ass tính nết y chang. Bắt ép nhân viên tuần họp 6 ngày, đứng họp truyền năng lượng, đập tay như ổ đa cấp. Kết bè phái, ép nhân viên nhận hso rủi ro. Lập ra chục nhóm báo cáo, 9 10h đêm vẫn nhắn bắt nc trả lời. Đối xử bất công, đứa nào bợ đít thì dc chia quyền lợi, còn lại thid ép làm thêm, nhận thêm nhưng thưởng cá nhân thì ém hết. Ngày trước cũng đã ép 1 bà ksv đến mức trầm cảm bị chồng bả đến chửi. CBL thằng Việt. Điển hình 1 thằng đàn bà ko đáng mặc váy. Nhân viên cũ của sếp Lân, té qua Tech nhưng vộ dụng nên lại quay về bợ ass của sếp. Vô dụng nhưng có cái mồm nói láo, chém gió thôi rồi. Điển hình của 1 thăngf tiểu nhân chuyên tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh. Chuyên lên các nhóm của vùng nói phét, khoe thành tích nhưng thật ra toàn chém gió. Ko định hướng, chỉ biết ép và đổ lỗi cho người khác, nhưng nếu có chỉ tiêu lập tức lên nhóm khoe như thành tích của mình. À, còn ra ngoài kể xấu nhân viên, rêu rao cho các phòng khác để đổ hết tội pgd năng lực yếu cho người khác. Kiểm soát viên, vừa ngu nghiệp vụ vừa mất dạy. Nghiệp vụ giỏi nhất là hóng hớt, soi mói, lật mặt. Lười như chó, đợi người khác mang khách về rồi hớt khách hàng của người khác, chỉ tiêu thì đòi gắn hết nhưng khách hàng thì đẩy lại bắt chăm. Đội này kết bè phái tranh hết lợi ích, bắt ép những người khác nhận thêm việc dù ko có chỉ tiêu, nhất là bán bảo hiểm. Vào đây thấy mất hết động lực muốn làm việc. May mà đã thoát khỏi cái động này. KHUYÊN CHÂN THÀNH CÓ CHẾT CŨNG ĐỪNG VÀO CHỖ NÀY. NẾU CÓ LĐ NÀO CỦA ACB ĐỌC DC THÌ XIN HÃY GIẢI TÁN CÁI PHÒNG NÀY ĐI, LÀM XẤU XÍ HÌNH ẢNH ACB
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
HR làm việc cẩu thả yếu kém năng lực hành vi dân sự. Lãnh đạo đa phần già và hổng nhận thức. Chế độ đào tạo tương đối ổn với mảng nghiệp vụ NH còn đối với cho thuê tài chính thì ko. Lương mặt bằng chung với nhân viên là thấp. Lãnh đạo yếu kém khả năng giao tiếp, nhân sự hội sở thì đấu đá, hay mách lẻo nói xấu nhau. Nhìn chung môi trường thích hợp cho những ng muốn dưỡng lão
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Dev)
Cho mình xin ít review việc dev IT nội bộ (lĩnh vực quản lý tín dụng) ở CMT8 với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người xin việc (CSKH)
Mình pv CSKH tạo CN Điện Biên Phủ-TP HCM Bộ phận pv *** Thứ nhất: hẹn pv videocall 14h40 xong 14h20 gọi bắt pv liền mình hẹn lại 14h30 Thứ hai: ko giới thiệu tên người PV cũng như không cho ứng viên giới thiệu qua ,vừa vô videocall hỏi 1 câu "Em chuẩn bị gì cho pv" mình trả lời em đã đọc qua JD và tìm hiểu về công ty Thứ ba: Sau khi nghe câu trả lời trên thì tỏ thái độ nói pv mà em chỉ đọc qua JD và tìm hiểu cty thôi hả, sau đó hỏi mình học trường nào có ý chê bai Thứ tư: nguyên buổi pv chưa tới 1 phút nói chưa tới 10 câu KHÔNG HỀ TÔN TRỌNG ỨNG VIÊN, CHẲNG AI BIẾT TỚI AI, KHÓ CHỊU THÌ Ở NHÀ MẸ ĐI ĐỪNG ĐI PV
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty PV xong, HR không có nổi 1 email thông báo về tình hình PV. Trong khi việc của các bạn là ngồi tìm người và gửi email, làm việc không có quy chuẩn, không rõ ràng rất mất phép tắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev quèn (dev)
vị trí software engineer core banking ở đây ngon ko mn, range lương cho middle tầm bao nhiêu vậy ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đ*o ngon nha. team có bọn PO/TL hãm tài vô dụng
)
Ẩn danh (khách hàng)
tôi cũng thấy tuyển dev mà ko apply vào acb do ko tin tưởng, nhìn cái app ngân hàng chán hết muốn nói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR cùi tại ACB (HR IT tại ACB)
Xin chào các bạn có ý định vào ACB, - Công ty ACB thì cũng có sếp đít, sếp đát, nên với cương vị là HR nghe tâm sự nhiều nên mình cũng mạn phép đưa ra các đánh giá từ các nhân sự đã kinh qua ACB K.CNTT như sau: - Ông Phí Ngọc Anh GĐ K.CNTT: xuất thân từ công ty lãnh đạo tư vấn cấp cao, già, tư tưởng 1945, sắp nghỉ hưu, nên lúc nào cũng cam kết "chất lượng là hàng đầu". Các dự án qua tay ông ấy được NV bình chọn "chạy là được, không quan trọng dùng được hay chất lượng, quan trọng là dự án lớn, tiền nhiều, chiết khấu cao là được" - Ông Phạm Thế Hiển PGD K.CNTT: xuất thân từ kiểm toán, tuân thủ của ngân hàng quốc tế. Nhờ tài chém gió, nhẫn nhịn từ vị trí trợ lý cho GĐ K.CNTT anh đã leo lên vị trí PGĐ một cách ngoạn mục. Anh được mệnh danh là con cáo già trẻ tuổi nhất ACB. anh đã làm chạy được các dự án lớn như Lau, Da ta, nhờ vậy mà các lãnh đạo tin anh như điếu đổ, nói gì nghe đấy, trình là ký không cần nhìn. Hiện anh được mệnh danh là "con cưng" của lãnh đạo ACB. Ngày xưa trước khi trọng vọng, anh hứa hẹn với cấp dưới rất nhiều, để cấp dưới tận lực đưa anh lên. Sau khi anh leo lên đỉnh, anh tham gia phim lật mặt, đuổi hết hết nhân tài, anh tuyên bố với hội cafe sáng anh chỉ cần người nghe lời, nhân tài là vứt. Các nhân tài đã tận lực vì anh lần lượt được đưa ra tòa án lật mặt của anh với phán quyết hành hạ cho nghỉ việc. Hàng ngày công việc của anh là đi dạo, tâm sự với NV như 1 lãnh đạo tốt bụng, nhưng thực chất anh đang âm thầm điều động các giám đốc nghe lời anh hành hạ NV nghỉ việc. Mục đích của anh không gì khác chính là đưa lính vào, thâu tóm ACB. - Ông Trần Ngọc Trí: PGD K.CNTT trước cả Phí Anh và Phạm Thế Hiển. Anh đã từng xưng vương một thời. Dưới thời của anh, cả K.CNTT đều khiếp sợ anh, nhờ vậy mà K.CNTT cũng khá hoàn chỉnh dưới thời của anh. Tiếc rằng, trời đã sinh Trí sao còn sinh Phí Anh, khiến Hiển lên với anh phải xuống cờ hó như ngày hôm nay. Hiện anh chỉ còn trong tay các phòng ban về ứng dụng, dev... dưới quyền anh cũng còn vài lính tào lao nắm quyền lộng hành, nhưng đâu đó nhân tài vẫn sống được - Nếu có nhu cầu ứng tuyển vào K.CNTT của ACB thì bạn chọn sếp nào? Bạn là "Hiển nhân" hay "Nhân tài". Các bạn hãy comment, like, share để mình cung cấp thêm thông tin cho các bạn liên hệ các sếp hoặc ứng tuyển ngoài chợ trước nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác Trỉ (phát âm theo giọng bác) chuyên quyền & phát xít quá trời chứ tốt lành gì. Không có ai là đối trọng của bác như Phí Anh & Hiển thì bác coi trời không bằng cái nắp vung. Bởi vậy nên sau chỉ được giao chủ yếu phần vận hành thôi, chứ những dự án phát triển lớn thì không được giao nữa.
)
Ẩn danh (CSR)
Môi trường tệ sếp cũng tệ, nên học hỏi các bank khác!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Từng pv bên đây 1 lần. Nói chung mấy anh kỉ thuật hỏi mơ hồ, trả lời sao như suy nghĩ của mấy ổng là được, không cần biết đúng sai. Người pv không biết lắng nghe và phân tích.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (senior dev)
Công ty đăng tuyển đại trà, senior upto 3k5, nhưng toàn là ảo, mọi người cẩn thận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho mình hỏi Junior BA range lương bao nhiêu nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng vãi bạn ơi, làm công ăn lương với nhau mà có cần chơi trò đá chén cơm của lính không
No name
Mọi người có cho em xin review làm ở vị trí kiểm toán nội bộ hội sở ngân hàng acb ntn với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev senior
senior java rank nhiu vậy mấy bạn , hem biết rank lương tăng chưa ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Backend Engineer)
Thấy công ty tuyển nhưng apply thì không thấy phản hồi, đang tuyển thật hay tuyển ảo vậy nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho hỏi trường mà anh Hùng Huy Chủ tịch học tiến sĩ là trường nào vậy các thím? Sao em tìm mãi ko ra? có phải mua bằng như Dr Ruồi ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Toàn học đóng tiền mà. Cứ đóng tiền là cho đỗ thôi
Mua bằng xong giỏi được như vậy thì t cũng muốn mua á =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giỏi gì đâu, ngồi chức hưởng thụ đém tiền, rãnh quá thì đi ca hát, tập gym, đóng quảng cáo, làm tiktok… thế thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người công tâm (NHÂN VIÊN)
Các bên khác sao chứ bên K.QLRR tui vào làm cũng gần 2 năm, sếp cho tới nhân viên đều tốt. Coaching tốt. Còn drama thì cũng có , vì môi trường nào cũng có người thế này thế kia. Công tâm mà nói thì ACB về chính sách đãi ngộ cũng như hoạt động đào tạo rất là tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mạnh dạn đoán phòng qlrrhđ :)
Dev sa cơ
Mình dev mới team it nội bộ . Ngày đầu nhận việc khá hụt hẫng khi nghe làm winform (mình chưa biết wf, mặc dù pv là mình nói muốn học tech mới và xin làm Be). Môi trường làm việc ở đây khá thoải mái và thân thiện Dev nào xin vào thì cân nhắc nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn mấy vòng vậy nhỉ
Pv 1 vòng thôi bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
trượt cv luôn bạn, bên đây khó nhỉ, cv mình cũng pass mấy công ty lớn
K biết bạn apply job nào, còn it nội bộ thì t thấy yêu cầu chỉ cơ bản
software .net bạn à
Software .net là vô kéo winform như t đó bác ?
)
Thư Michelle Nguyễn (manager)
Qua bai viết hôm trước trên Quora về cuộc chiến của ISTJ và INFJ thì giờ mình đã hiểu được lý do tại sao mình đi làm thì mình cãi lộn với chúng nó nhiều đến thế. Đây là trường hợp làm dự án với ACB. Ngay bữa gặp đầu tiên, mình vô tình đọc cái dấu "@" tiếng Anh là "at". Thanh niên ngồi ngay kế bên, bỉu môi, trời ơi, đó giờ học tiếng Anh mới biết cái đó đọc vậy luôn. ui cha mẹ ơi, cảm nhận đầu tiên là thằng cha này là thằng ngu lâu khó đào tạo nha. Y chốc. Dự án đó thực sự nó rất nhỏ và nó rất dễ luôn. Chỉ cần ít người làm thôi vẫn có thể chạy ro ro. Những ngày đầu tiên khi nhận dự án, tôi ngồi đọc tài liệu, xem hình Figma hệ thống luồng chạy như nào của sản phẩm. Càng đọc tài liệu, càng xem hình thì càng tự cảm thấy hoài nghi bản thân. Ủa sao trên đời này lại có cái logic chạy luồng hệ thống như này ta. Ngay cái đầu vào login logout/ đăng ký- đăng nhập thôi cũng thấy nó ngộ ngộ rồi. Hay là mình có vấn đề gì ta ơi? Xong cũng ráng đem hỏi cha PO "nón thành người". Càng hỏi chả thì chả càng tức nha. Tôi biết vì sao luôn. vì chả không trả lời được những lỗ hỏng mà tôi đang hỏi. Chả không biết tại sao logic nó lại đi như thế. Chả kêu để hệ thống này là chả thi giật được giải trong cả cái ACB mà. Tụi dev team trước của chả đã làm chạy được rồi, mà mắc gì tôi không hiểu, có nhiêu đó mà không hiểu mà cứ hỏi quài vậy. Thiệt lúc đó, trong đầu tôi nghĩ, kiểu ủa mình bị ngu rồi hả ta. Sao cái hệ thống vậy mà cũng chạy được nhỉ. Nó làm cách nào chạy được ta. Khi cái logic thì lủng chủng đủ thứ chỗ. Cái này mà đi thi đoạt giải hả? Ủa cái trình của ACB kém vậy hả? Một cái ngân hàng nổi tiếng vậy mà sao suy nghĩ sản phẩm kém vậy mà cũng đoạt giải hả? Ôi mẹ ơi, ta nói, đụng trận nó tức ói máu. Nó ngu thì mình nói cho nó biết nó ngu chỗ nào. Nhưng không, nó lấy thế nó là khách hàng để nó chèn ép mình. Còn thằng cha sếp mình thì cứ kiểu, kệ nó, em cứ chiều ý nó, cứ làm theo thôi, không sao hết. Ủa? làm theo? nó ngu quá mà sao cứ kêu phải làm theo. Trời ơi, lúc đó thiệt không ai hiểu được cái sự ức chế của tôi luôn á trời. Mía nó, cha viết lên Group chung thì kiểu vì đây là dự án tiềm năng của ACB, vì ACB là ngân hàng nổi tiếng này kia kia nọ đủ kiểu phải làm rạng danh đồ các kiểu. Tôi dùng đúng lại lời lẽ của cha, tôi nói cho cha biết là nếu vì ngân hàng số một hay nổi tiếng như ACB thì không nên ra những cái như này như này. Tôi phản đối bên tôi phải làm theo. (nguyên văn thì không nhớ rõ, nhưng đại ý là như thế) Chắc đó là lần đầu tiên có người dám mạnh miệng chửi cha "nón thành người" nha. Buổi sáng hôm đó, tất cả từ trên xuống dưới đều có mặt nha, sợ một là cha PO cha nội thiên hạ ăn tươi nuốt sống tôi, hai là sợ tôi chửi. Mà chuyện gì đến cũng đến, má nó tức dã man con ngang. Nó tức đến độ xì khói xì trét luôn kìa. Vì nói chuyện với thằng ngu quài mà nó không hiểu, nó cứ cho là nó giỏi tức lắm. Bữa đó tức đến bật khóc luôn ngay tại phòng. Cứ nói cha sếp mình thôi anh buông tha cho em, để em về lại công ty đi. Chứ cha nội thiên hạ kia em không chịu được. Lần đó là lần tôi phải đi gặp Bác Dung xin thuốc điều chỉnh sự xì trét luôn. Nhắn tin cho Long kêu: chị đi về Carp ngay lập tức. Chị tức quá rồi. em tuyển nhân sự BA khác cho cái dự án này đi. Long kiểu chị cứ ở đó, chuyện nhân sự là chuyện của em quyết định. Còn em ở đây. Thế là vì để "trung hòa" được cái sự ngốc nghếch vô thuốc chữa của cha nội thiên hạ PO kia mà một cái dự án nhỏ xíu xíu như hạt đậu mà phải cho vào gần mười mấy thanh niên khác ngồi đó. Cũng may mắn là có Thi nó gánh rất nhiều phần. Nó biết tôi mà nói nữa là tôi dẹp luôn cái dự án tôi đi về nha. Nhưng đương nhiên, bản tính INFJ là vậy. Một khi đã doorslam thì tôi éo quan tâm nữa nha. Tôi ngồi đó làm đúng công việc của tôi là viết document. Để cho chúng nó làm, muốn làm sao thì tao viết tài liệu y chốc vậy. Thành bại nên hư gì là hệ thống của chúng bây, chúng bây tự chịu nhá. Thời điểm đó, tôi đếm từng ngày từng ngày để tôi được đi về luôn á mọi người. Dự an ở trên lầu 7 gì đó mà toàn chạy xuống 3A ngồi chơi chung với Phương Anh. Nếu không gặp Phương Anh lúc đó thì chắc cuộc đời đúng héo luôn á. Thiệt tình chứ: bệnh gì cũng có thuốc chữa hết. Chỉ có bệnh ngu là không thôi hà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Má ơi viết cái gì vậy, "nón thành người" mũ thành nhân, cái qq gì vậy
Nghe như dự án Loyalty vậy, mà IT có bác PO nào tên Nhân đâu ta, hay của NHS
Review nhảm nhí, dislike
)
Chủ tịch (Dev quèn)
Trong công ty này, người điếm thứ nhì là ai, đố các bạn =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
chúng em biết lỗi rồi ạ
Review nhảm nhí, dislike
Nguyễn Phước Tài phòng dịch vụ kết nối
Nguyễn Tấn Phát điếm nhất, kế tiếp là Trường đệ Luci
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Dev (Dev)
ACB một ngân hàng có khối CNTT mất dạy, làm việc thì quy trình như cứt, con người thì thiếu ý thức từ lãnh đạo đến nhân viên. Môi trường làm việc thì côn đồ từ giám đốc phòng đến giám đốc bộ phận, lẫn nhân viên, làm việc giờ hành chính thì tòa nhà khoan đục sáng đến chiều. Phòng KHNB thì toàn côn đồ, ngu như con bò ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thiếu phòng DVKN thì quả là một thiếu sót to lớn =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Dev)
Các bạn nên suy nghĩ kỹ khi vào làm ACB, ACB đa phần toàn người mất dạy, từ lamhx đạo đến nhân viên. Cụ thể là Đoàn Minh Nhựt, Nguyễn Sỹ Hùng bên phòng khách hàng nội bộ. Chưa đâu còn thêm một đám ngu như con bò hùa theo như một đàn chó dại .....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tụi này mất dạy trước giờ, ý thức kém, lại làm việc kiểu bố đời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nodejs middle range lương khoảng bao nhiêu các bác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
30m. exp cao thi 35-40
Ẩn danh
Mình phỏng vấn pass nhưng đến lúc mình deal lương, không có một cái mail hay cuộc gọi thông báo kết quả. Quá thiếu chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chê!
Môi trường toxic thật sự. Vào đây học được 1 điều là thử việc không cần làm việc, thay vào đó là phải tạo được mối quan hệ với các bậc ac. Bị cười nhạo khinh thường khi nói mong muốn vào cty để học hỏi Nhân sự IT thì nghỉ 1 loạt, không biết ng nghỉ nói gì nhưng người ở lại thì tìm mọi cách để chê bai người nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây toxic số 1 thì không ai số 2 rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
tdc (Có offer)
Ấn tượng của mình khi pv bên ACB thực sự là khá tiêu cực. Đặc biệt là người phụ trách mảng kỹ thuật. Thay vì tạo cho ứng viên một thoải mái để có thể tự tin trả lời phỏng vấn thì ở đây là một sự khó chịu, và cảm thấy bị xem thường từ phía nhà tuyển dụng. Điểm gỡ gạc là bạn nhân sự khá dễ thương, và phản hồi nhanh kết quả. Thiết nghĩ công ty nên đánh giá lại để có thể cải thiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HD Bank (Dev quèn)
Phỏng vấn hỏi xàm, thái độ láo toét. Mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624