Nha Khoa KIM
33 Đinh Tiên Hoàng Binh Thanh Ho Chi Minh
Ẩn danh
Cơ sở vật chất tốt, nhân viên chu đáo lịch sự, áp dụng công nghệ để quản lý. Cải thiện: một số quy trình không thực hiện như trên quảng cáo của Nha Khoa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Khách hàng (Khách hàng)
Bác sĩ không có kinh nghiệm, răng chỉ cần trám thôi mà bắt nhổ. Cùi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tao nè (tay sai vặt)
Cty được cái muốn có tất cả mọi thứ nhưng người tự vận não vận tay chân thì là nv. KH có bị gì thì người hứng mũi chịu trận trước là nhân viên cấp thấp nhất. Làm mọi điều để ép nv tự nghĩ việc, là người có học thức nhưng khi la nhân viên thì dùng lời lẽ nhục mạ người khác. con gđ nhân sự như cái nách ngta dị á. Một chữ thôi "tồi"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mi Tran
Cẩn thận khi trao đổi thông tin với Hr bên này. Không thiện cảm lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bảo vệ (Xin việc)
Ứng tuyển bảo vệ mà 1 tháng không gọi, hỏi bảo vệ già trên 50 tuổi, ông đó nói chỉ tuyển quen biết, vậy đăng tuyển làm gi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Media)
HR làm việc thiếu chuyên nghiệp kiểu lôi kéo ứng viên tới để đạt KPI với các phòng ban. Không biết công ty có quỹ lương vô hạn hay bà HR không có kinh nghiệm mà chưa hỏi lương đã đòi làm bài test? Nói chung ứng viên không nên tin tưởng để bên này dẫn dắt gây mất thời gian!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Không (QUAN ly)
Công ty như qq chủ tịch thì nói sảng. Toàn ép kpi nv mà ko hướng dẫn hay chỉ qq gì. Hợp đồng kí 1 năm liêb tục ko có hop đồng lâu dài . Nên muốn cho nghĩ chỉ 1 hit . Cty ra vào như cái chợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Khách hàng sử dụng (Khách hàng)
Xin ad cho đăng. Vì bức xúc quá. Công ty làm ăn bẩn thỉu: 1/ Khi đang check tình trạng khách hàng, bác sĩ không mang găng tay, cả trước và sau khi tiến hành làm cho khách. 2/ Quy trình làm sơ sài, khi khách complaint chỉ dạ dạ cho xong, không giải quyết cho khách hàng. 3/ Nguy cơ bệnh truyền nhiễm khi bác sĩ không tuân thủ các nguyên tắc cơ bản về y khoa như vệ sinh dụng cụ y khoa, đeo bao tay... (vệ sinh dụng cụ tôi không thấy nhưng đeo bao tay thì họ ko đeo thì lấy gì đảm bảo họ vệ sinh dụng cụ y khoa, đeo bao tay đảm bảo là không có) Tui là nhân chứng, mới trám răng có 1 tháng là rớt ra rồi. Do tin tưởng họ có nhiều chi nhánh và lớn nên mới đi (quá tin vào sự hào nhoáng của họ). Nếu đồng chí nào muốn đối chất tôi có đủ chứng cứ để chứng minh đây là cơ sở làm ăn bẩn. Chi nhánh làm ăn bẩn là chỗ : Ngã năm chuồng chó (Gò vấp) Mấy chỗ khác tôi ko biết: nhưng 1 chỗ đã làm vậy thì chắc chỗ khác cũng vậy. Ai là khách hàng tránh xa nó ra !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
- Tôi đồng ý với bạn ở việc phòng khám này bác sỹ không chuẩn. Nhân viên lễ tân thì có vẻ bài bản hơn ở khâu phục vụ khách hàng. - Nha sĩ đa phần là những người chưa có kinh nghiệm, mới ra trường hoặc đang thực tập. Số lượng người có kinh nghiệm lại ít khi làm, họ chỉ giám sát. - Tôi đã thay/bọc răng sứ nhưng đi về 4 lần mới xong. Chất lượng tay nghề của bác sĩ cần phải được nâng cao hơn.
)
N.B.L (Trade)
Công Ty mới vào nói ngon nói ngọt, vào rồi mới thấy, cấp trên thì nghèo nàn, mở miệng ra thì tiền không thành vấn đề nhưng cứ kì kèo. Bảo là cần MKT để tăng doanh thu, đến lúc MKT chạy doanh thu cho thì bảo là khuyến mãi nhiều quá, lúc không để lại bảo thiếu KM. Sếp tổng thì đợi ra plan năm xong rồi phũ, lật mặt cái một. Né né dùm cái công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn, làm sấp mặt. Chạy đủ việc còn bị chửi lên chửi xuống. Sếp T thì ko bảo vệ nhân viên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sale (Sale)
Bác sĩ chèn ép nhân viên. Lúc thưởng kinh doanh thì bắt trích % của sale ra chia cho bác sĩ phụ tá. Chạy tuột quần đạt kpi thì công ty vỗ tay khen thưởng nhờ bác sĩ, còn ko đạt kpi thì nói do sale và cskh ko biết chăm upsale. Bác sĩ tóc xù Dung Hiền thì nham hiểm. Ai đc lòng thì còn tồn tại. Ko đc lòng là tìm cách chê bai, méc giám đốc, méc chủ tịch để ép người đó nghỉ việc. Mang tiếng là bác sĩ chuyên môn, giám đốc chuyên môn, mà mang tình cảm vào công việc. Nghĩ sao bạn trai pã làm sai, bị khách chửi đòi đánh đòi chém thì đổ lỗi do cskh ko biết chăm sóc để khách quậy, cuối cùng hứng mặt ra nghe khách chửi có mỗi sale & cskh, còn bác sĩ hay giám đốc trốn mất xác. Làm bác sĩ ko lo làm chuyên môn, hám danh phận vị trí, đi tìm cách soi mói bác sĩ khác đến nỗi ngta chịu ko nỗi phải nghỉ việc trong khi bác sĩ nào cũng gắn bó 5 năm trở lên. Làm ở đây lương cskh sale chỉ 6tr/tháng theo giờ nhưng phải làm sale, cskh, thu ngân, bảo hiểm, bảo trì, tạp vụ. Toilet dơ bồn cầu nghẹt cũng phải đi xử lý. Đỉnh điểm cái banner thì ko tháo, bắt nvien hay bảo vệ bắt thang 2m đứng lên tháo ra, nói để dành tiền thưởng cuối năm. Đến cuối năm thưởng cho các bác sĩ lớn trịnh thượng. Nvien gắn bó 5,6,7,8 năm chịu ko nổi nghỉ việc thì bị các sếp và bác sĩ Dung Hiền, Thùy Dung đem ra bàn luận chê bai người đó ko có năng lực yếu kém. Nực cười.! Rồi đi nghĩ xấu cho người nghỉ việc là lôi kéo nvien nha khoa kim. Ủa mình làm tốt thì ai mà lôi đi được.? Nói chung ai muốn vào đây làm thì nên cân nhắc.! Còn điều trị thì vẫn có bác sĩ giỏi đàng hoàng, đâu cũng có người này người kia, có bác sĩ học từ trường ra chứ ko phải người ko có học. Còn lại né dùm bác sĩ Dung Hiền hay né tránh lỗi sai ko xử lý, Thùy Dung thì trịnh thượng hay chửi khách đi trễ hẹn như con.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hên không xin vào làm bảo vệ
)
Cựu Osin (Osin của Kim)
Để nói về NHA KHOA KIM thì tất cả chỉ có thối nát. Ở đây bạn muốn sống khoẻ và làm tốt thì phải có quen biết hoặc biết bợ đít. Vì làm ở đây như cúng đấu vậy, từ chủ tịch đến các giám đốc toàn người nhà chủ tịch rồi người quen của người này người kia. Quy trình tạo ra chỉ để làm bình phong vì khi bạn làm đúng quy trình nhưng đứa trên bạn không thích hoặc như Giám đốc nhân sự - Sử Duy Bin tuyên bố đừng có mà lôi quy trình ra nói chuyện. Ổ đây quy trình gì thì ban giám đốc thích thì đổi cái một mà. :)))) Đi làm thì không dùng chuyên môn nhiều mà cứ thích che bè phái và nói xấu người này kia. Ở đây bạn không cần là giỏi vì giám đốc tuyên bố chỉ cần người biết nghe lời không cần người tài. Hơn cả chục quản lý xin nghỉ và hàng chục hàng trăm bác sĩ phụ tá vì không chịu nổi thi phi nên out nhưng công ty vẫn tự luyên tự tin nha khoa Kim là nhất và tụi đi là tụi bảo động và lấy oán báo ơn khi quay lưng lại với Kim. Ở đây nhân viên 5,6,7 năm thì đều không bằng nhân viên thử việc khi người đó là người quen. Các gương mặt tiêu biểu của làng thị phi như : Giám đốc phát triển - bs Dung Hiền Chủ tịch hội đồng y khoa - bs Dung Giám đốc vận hành - Trinh Giám đốc nhân sự - Duy Bin v.v.v.v..v. Với chiến tích mất dạy và thối nát mà nhân sự người người đều ghét và mang tiếng toàn hệ thống. Chủ tịch thì như người mu khi để tụi kia đuổi hết người tài bs giỏi xong chủ tịch kêu lũ quên ơn. À mà chủ tịch đây thì nói đạo lý với công đức rồi tích đức nhiều lắm, làm hẵn 1 phòng thiền cho nhân viên mà. Công ty còn bị lộ 1 group S*x với admin là giám đốc labo (nhà máy răng) và toàn thể ban giám đốc đều trỏng với hơn 200 thành viên trong group. Nói chung về kiêm thì để khen chả biết khen gì còn để chê thì bạn không bao giờ sợ hết chuyên. Nếu bạn thấy cuộc sống thiếu thú vị và cần hít drama hoặc 1 chút tạp nham hôi thối cho cuộc sống bạn có thể vào đây và trải nghiệm. Thân ái và kính gửi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Như Ý (Quản lý phòng khám)
Từng làm nhân viên ở đây Công ty làm việc như qq, không có quy trình quy chuẩn, sếp ưng ai thì nâng người đó lên dù ko có năng lực Suốt ngày chỉ toàn họp và nói nhảm ko đi vào vấn đề, chiếm dụng thời gian riêng của nhân viên, đi làm về 8h tối vẫn họp tới 9-10h Làm ăn gian dối mà luôn đề cao tính trung thực, bác sĩ điều trị không có chứng chỉ hành nghề hoặc toàn bs trẻ mới ra trường, làm việc cẩu thả vô trách nhiệm. Rồi mấy con bác sĩ có có chức có quyền xíu thì bắt đầu bè phái hoạch hoẹ chèn ép các bác sĩ nhỏ hơn điển hình như con Dung Hiền, con Thuỳ Dung….1 lũ lậm quyền Lúc nào cũng bắt tư vấn là 100% bác sĩ điều trị mà vô toàn phụ tá điều trị hoặc bs trẻ điều trị Bác sĩ đứng chứng chỉ hành nghề thì toàn thuê hoặc ko có trực tiếp tại phòng khám, mỗi lần đoàn thanh tra sở kiểm tra thì toàn dc báo trước rồi bác sĩ tứ phương chạy về Văn hoá chửi đa dạng, tới sếp mà còn dạy nhân viên phải biết nịnh bợ để tồn tại Nói chung né cái công ty này ra rồi né luôn cái nha khoa này luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
VX (Dev)
Các bạn có thông tin gì về BÙI TUẤN LINH Các bạn nghĩ sao về linh bùi, fb đại chỉ, số nhà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Né dùm nha mấy bạn (vào mà hiền quá tụi nó bắt làm cu li)
tao mới được vô làm nhân lúc buổi trưa t xin đi ăn để chạy lẹ, khóc thét làm tư vấn viên lễ tân mà tao mới vào nhận việc đùng đẩy tao lừa lưa thứ bảo hiểm tao có biết con mẹ gì đâu nhân viên củ tụm lại ngồi nch rồi bắt tao làm tao hỏi thì chửi khó chịu hồ sơ bệnh án cái quần qè gì nữa mà tao vào bắt tao điền dùm hồi tháng 8 tới giờ lương thì như c*t á phỏng vấn rườm rà mà công việc giống như tao ôm luôn cho các bộ phận vậy mấy con nhân viên củ lười nhác tụi bây đi làm đợi ma mới vô sai vặt bắt bẻ hã
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
đầu trọc tư bản (OD bợ đích)
Nha khoa y đức dữ chưa :))) Ép số phòng khám để nhân viên và bác sĩ phải vẽ vời đủ dịch vụ cho khách để bill phải cao mới có tiền, làm trái lại với nghề y vô đây cái quần què gì cũng tiền nha xác định k có free cái gì đâu nhé, k những k free mà còn vẽ vời ép khách lên vd từa lưa có những thứ k cần cũng lên để trung bình bill cho cao, đã v bác sĩ quần què gì tuyển quoài mỗi ngày mỗi ngừ ra vô cái phòng khám riết k biết ai là ai vô học việc mà bắt làm chết mẹ k thì phụ tá làm chưa có chứng chỉ cũng bắt làm lòi lonee ra đừng có mơ mà bác sĩ cứng làm cho nha k hề đâu kkkk bác sĩ cứng bận chỉ tay 5 ngón k thì ngủ nghỉ phè phỡn hết cả rồi tư vấn vậy thôi chứ làm là phụ tá đó tới tháng lãnh tiền ăn trên đầu trên cổ ngừ mới Hợp đồng ký lương cứng cho đã vô rồi tự ý thay đổi thành lương theo giờ làm nhiu giờ tính nhiu ở lại làm ngoài giờ thì cũng đừnh mơ tính tăng ca nha má, 20h về 19h bắt vô họp nứng k r vừa chạy xe vừa họp k nghe bắt gọi trả bài xàm đ*t họp cũng k tính tăng ca cũng k có kết quả mà bắt họp hoài hết họp onl rồi tới xuống phòng khám soi mói các kiễu tiền tăng ca thì éo thấy đâu Bày vẽ in ấn đủ thứ xàm c*t nhãm đ*t rồi đc bài ba hôm vứt xó, tiêu chí tiêu ơ từa lưa nhãm đ*t. Sở y tế thanh ra xuống kiểm thì éo có ai tiếp nhân viên phải chạy đôn chạy đáo gọi ngừ trên xuống bâc sĩ đứng chứng chỉ ở đâu á gọi có mặt chắc cũng xong xuôi hết rồi mắc mợt gì đâu có tiếng mà k có miếng lấp liếm dối trá Bè phái số một cặp bồ cặp bịch lăng nhăng từa lưa hạt dưa môi trường toxic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân Viên)
Có nhân viên bê đê tên là Huỳnh Chí Bảo, Leader, suốt ngày gạ chịt mấy em nhân viên nam, cứ gửi hình ảnh đồi trụy qua tin nhắn Zalo, kích thích mấy bạn nhân viên cấp dưới, hắn hâm dọa nếu không ngủ và làm tình với hắn, hắn sẽ đâm chọt cho nghỉ hoặc là xúi công ty quỵt lương. Hiện tại hắn ta vẫn tiếp tục gạ tiếp mấy bạn nam trẻ tuổi, thật kinh khủng, mọi người bị quấy rối tình dục liên tục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624