Nhân Lực Siêu Việt
Tòa nhà Siêu Việt , 23 Trần Cao Vân, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Nhân viên quèn
Chế độ phúc lợi cũng ổn đó, nhưng văn hoá, con người (nhất là dàn lãnh đạo) đạo đức hơi tồi 1 tí thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân ziên có tuổi chưa có tên)
Tr ơi, lần đầu đi làm công ty gì mà không chấm công, lương đi đúng hạn, dính lễ thì đi sớm, sinh nhật có tiền ting ting còn đc nghỉ, qua văn phòng mới có pantry nó chill thì thui nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh từ SV 2024 (Nhân diên)
- cty có các benefits được xây dựng rất ngon, hiện có bus đưa đón và bao cơm trưa nữa nè - các anh chị trong team lúc nào cũng support hướng dẫn - thường tham gia bonding ăn uống cuối tuần tẹt ga, trà sữa cách 3 4 ngày là nốc - văn phòng mới xinh xịn xanh lắm nhen => nên trải nghiệm và apply nhóe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình đã có thời gian trải nghiệm tại Siêu Việt 3 tháng hơn. Mọi người khá hòa đồng, môi trường mở và năng động. Khi onboard còn được tặng 1 phần welcome kit (sổ tay, bình nước, 1 chiếc giỏ cối có in logo vieclam24h) và 1 chiếc áo Vieclam24h siêu xinh. Trước khi quyết định tham gia phỏng vấn mình cũng có phần hoang mang vì những bình luận trên đây. Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại mình không hối hận vì quyết định của mình. Rất yêu thích và mong muốn gắn bó cùng Siêu Việt trong thời gian tới. Mong mọi người tỉnh táo khi đọc những ý kiến trái chiều nhen.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Mem mới)
Báo mọi người tin mừng là những người còm-men như bên dưới (tức 1-2 năm trước), bằng 1 cách thần kì nào đó, hiện tại đã không còn làm ở Siêu Việt nhé. Yên tâm chưa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ còn làm tới giờ nè - update 2024 cho mấy người mới (NV hổng quèn, sang nha)
Tuấn hay Phúc gì nghỉ hết lâu rồi mấy thánh, lôi lên nói hoài. Mấy thánh tránh ra chỗ khác cho ngta mần ăn đi chứ ám hoài vậy. 1 là làm, 2 là nghỉ kiếm chỗ khác ngon hơn. Nghỉ thì không dám, thích ăn bám nhưng hay tỏ vẻ anh hùng. Tội nghiệp cái công ty này thật. Chấm 5 điểm nha, mấy thành phần như đám này - đuổi cũng méo đi mà =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi nè. Thấy tội cho cái công ty này luôn á. Toàn thành phần ăn bám, làm chưa ra cái j hết mà đi lên đây núp lùm làm anh hùng bàn phím. Bất mãn quá thì nghỉ đi. Ai cấm tụi bay đâu nè
)
em nhỏ (Fresher)
Em thấy công ty có tuyển vị trí QC fresher mấy tháng nay rồi mà chưa ngưng tuyển. Em định apply thử. Ai đã từng làm ở đây cho em biết công ty như thế nào với ạ~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cũng cùng thắc mắc,, cho em xin review với ạ
Em cũng đang tính apply. Hóng ạ
Em cũng thắc mắc
Em cũng cùng thắc mắc,, cho em xin review với ạ
Em cũng đang tính apply. Hóng ạ
Em cũng thắc mắc
Em cũng cùng thắc mắc,, cho em xin review với ạ
Em cũng đang tính apply. Hóng ạ
Em cũng thắc mắc
)
Lãnh hàn thiên băng (Nhân viên)
Làm ở đây phải gọi là cực hình. Giờ giấc khắt khe, văn hóa chèn ép, kpi đè đầu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
XM (XM)
Bớt seeding nha mấy cđl bú Ben bú Khánh Xong đợt merge tao bai, tui bay ở lại mà bòn tiền của ông Minh nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bớt vô học! Hãy tự trọng!
Cần gì xong merge, đi sớm đi, vắng mơ chợ vẫn xôm thôi. Chứ hằng tháng ăn đồng lương của SV xong quay qua sủa gâu gâu thì....
1 tháng vừa rồi có 3 PM team product chưa có offers mà còn dám resign ngay á, mỗi người đều có lý do chung và riêng. Cá nhân tui nể họ cả về trình độ, thái độ lúc làm và lúc ra đi. Đéo biết bạn PM team nào mà bạn có bản lĩnh như họ không?
Nghỉ luôn đi chứ chờ gì cha, ở lại nhiều khi chả làm được gì, miệng thì chửi nhưng tay cứ nhận lương mà xài, một chữ hèn!
Review nhảm nhí, dislike
Bớt vô học! Hãy tự trọng!
Cần gì xong merge, đi sớm đi, vắng mơ chợ vẫn xôm thôi. Chứ hằng tháng ăn đồng lương của SV xong quay qua sủa gâu gâu thì....
1 tháng vừa rồi có 3 PM team product chưa có offers mà còn dám resign ngay á, mỗi người đều có lý do chung và riêng. Cá nhân tui nể họ cả về trình độ, thái độ lúc làm và lúc ra đi. Đéo biết bạn PM team nào mà bạn có bản lĩnh như họ không?
Nghỉ luôn đi chứ chờ gì cha, ở lại nhiều khi chả làm được gì, miệng thì chửi nhưng tay cứ nhận lương mà xài, một chữ hèn!
Review nhảm nhí, dislike
Bớt vô học! Hãy tự trọng!
Cần gì xong merge, đi sớm đi, vắng mơ chợ vẫn xôm thôi. Chứ hằng tháng ăn đồng lương của SV xong quay qua sủa gâu gâu thì....
1 tháng vừa rồi có 3 PM team product chưa có offers mà còn dám resign ngay á, mỗi người đều có lý do chung và riêng. Cá nhân tui nể họ cả về trình độ, thái độ lúc làm và lúc ra đi. Đéo biết bạn PM team nào mà bạn có bản lĩnh như họ không?
Nghỉ luôn đi chứ chờ gì cha, ở lại nhiều khi chả làm được gì, miệng thì chửi nhưng tay cứ nhận lương mà xài, một chữ hèn!
)
Ẩn danh (Người ngoài)
Bữa được HR call phỏng vấn nhưng thấy nổ quá nên thôi bye. Lên đây check thấy nổ thật sự =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty chưa transform được vì có những đứa lúc đồng nghiệp và sếp sml cày thì đi giả danh nói xấu, xuyên tạc như mày và đồng bọn của mày đó. Tao đéo cần biết mày bao nhiêu tuổi nhưng xưng mày tao và nói thẳng mặt mày, đời có nhân có quả mày ạ, mày tin không tuỳ. Cái thứ hưởng lương còn quay lại cắn như mày sớm muộn cũng phải ói ra số mày không đáng được hưởng theo cách này hay cách khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty chưa transform được vì có những đứa lúc đồng nghiệp và sếp sml cày thì đi giả danh nói xấu, xuyên tạc như mày và đồng bọn của mày đó. Tao đéo cần biết mày bao nhiêu tuổi nhưng xưng mày tao và nói thẳng mặt mày, đời có nhân có quả mày ạ, mày tin không tuỳ. Cái thứ hưởng lương còn quay lại cắn như mày sớm muộn cũng phải ói ra số mày không đáng được hưởng theo cách này hay cách khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty chưa transform được vì có những đứa lúc đồng nghiệp và sếp sml cày thì đi giả danh nói xấu, xuyên tạc như mày và đồng bọn của mày đó. Tao đéo cần biết mày bao nhiêu tuổi nhưng xưng mày tao và nói thẳng mặt mày, đời có nhân có quả mày ạ, mày tin không tuỳ. Cái thứ hưởng lương còn quay lại cắn như mày sớm muộn cũng phải ói ra số mày không đáng được hưởng theo cách này hay cách khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nghỉ nè
Hông có ai seed cl gì đây cả. Mọi người yêu mến anh Ben là thật lòng. Cái thời công ty mới transform rồi anh Ben bận đi Mỹ mấy tháng cái công ty đang tốt tồi tệ cỡ nào tới khi mặt trời chân lý quay về. Tớ thề giai đoạn ảnh bị kẹt ở Phú Quốc ai cũng hoang man cầu cho anh Ben mau mạnh giỏi quay về công ty. Nói không quá chứ cái bàn thờ SV lầu 9 có để hình anh Ben ở đó thấy cũng xứng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haha, hề hước, giải trí quá ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng chơi seeding tăng điểm công ty nha bạn ơi xD xD Ben tệ ra sao thì ai cũng biết rồi. Ai bênh Ben thì công khai tên họ, bộ phận ra nào xD
Buồn cười, thế mấy bạn nói xấu anh Ben giỏi thì công khai họ tên, bộ phận xem :))))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Fan Ben đòi đưa ảnh Ben lên bàn thề kìa hahha đủ cho thấy mấy Ben con phê cần cỡ nào. Thôi mang ảnh Ben về nhà để bàn thờ đi. Cty để đồ ăn dặm, nước uống, để tài liệu, để bàn làm việc chứ méo có chỗ để mấy bạn thờ Cụ Ben nhé
Haha, hề hước, giải trí quá ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng chơi seeding tăng điểm công ty nha bạn ơi xD xD Ben tệ ra sao thì ai cũng biết rồi. Ai bênh Ben thì công khai tên họ, bộ phận ra nào xD
Buồn cười, thế mấy bạn nói xấu anh Ben giỏi thì công khai họ tên, bộ phận xem :))))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Fan Ben đòi đưa ảnh Ben lên bàn thề kìa hahha đủ cho thấy mấy Ben con phê cần cỡ nào. Thôi mang ảnh Ben về nhà để bàn thờ đi. Cty để đồ ăn dặm, nước uống, để tài liệu, để bàn làm việc chứ méo có chỗ để mấy bạn thờ Cụ Ben nhé
Haha, hề hước, giải trí quá ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng chơi seeding tăng điểm công ty nha bạn ơi xD xD Ben tệ ra sao thì ai cũng biết rồi. Ai bênh Ben thì công khai tên họ, bộ phận ra nào xD
Buồn cười, thế mấy bạn nói xấu anh Ben giỏi thì công khai họ tên, bộ phận xem :))))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Fan Ben đòi đưa ảnh Ben lên bàn thề kìa hahha đủ cho thấy mấy Ben con phê cần cỡ nào. Thôi mang ảnh Ben về nhà để bàn thờ đi. Cty để đồ ăn dặm, nước uống, để tài liệu, để bàn làm việc chứ méo có chỗ để mấy bạn thờ Cụ Ben nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (seeder)
reviewcongty giờ đã thành hobby của mình. Mình không có bạn để chat trên facebook, không đẹp trai để đăng hình insta, nên mình lên đây gây hấn. Cảm ơn reviewcongty đã mang lại drama cho cuộc sống của mình. You make it a little bit exciting.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bữa giờ có một số đối tượng đóng 1 - 2 vai lên comment để bênh vực, seeding và cố tình kéo rating công ty đi lên trong khi chả có gì là chính xác, lại còn seeding chả liên quan thì đến cty mà cứ BEN số 1, vô làm với BEN đi, thiệt chán. Anh em ở đây comment là có cả fact & data, dự án nào bể, chi tiết thế nào, quyết định gì là sai lầm ngớ ngẩn của BEN & KHÁNH. Các bạn seeding cứ vào lôi học vấn, lôi kinh nghiệm quá khứ hải ngoại ra mà nói tốt cho họ thì đến chán với cái lập luận cảm tính của các bạn. Thôi thì ai muốn seed thì cứ seed, mình đánh giá bằng review đi, nếu các comment seeding anh em thấy sai thì cứ yêu cầu xóa, còn nói đúng thực tại Shit Việt thì anh em cứ vote like.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình là người đầu tiên nói "hề hước", xong sau đấy có mấy bạn cũng "hề hước" theo. Các bạn đấy hề hước thật luôn. Seeding thì cũng vừa phải thôi. Dân tình biết bên trong như nào rồi. Mấy cái review chất lượng bị các bạn seeding đẩy hết về sau, như thế chẳng phải là đi sai mục đích của các bạn (muốn anh em biết SV lởm như nào) sao?
Muốn chửi thì dùng fact ấy. Người ngoài đủ thông minh để biết review nào là seeding láo. Họ đọc được thì "chắc có mấy thằng bất mãn lên xàm lol thôi chứ SV không tệ thế, mình cứ apply xem sao". Như vậy là đi sai mục đích của mấy ông seeder rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là người đầu tiên nói "hề hước", xong sau đấy có mấy bạn cũng "hề hước" theo. Các bạn đấy hề hước thật luôn. Seeding thì cũng vừa phải thôi. Dân tình biết bên trong như nào rồi. Mấy cái review chất lượng bị các bạn seeding đẩy hết về sau, như thế chẳng phải là đi sai mục đích của các bạn (muốn anh em biết SV lởm như nào) sao?
Muốn chửi thì dùng fact ấy. Người ngoài đủ thông minh để biết review nào là seeding láo. Họ đọc được thì "chắc có mấy thằng bất mãn lên xàm lol thôi chứ SV không tệ thế, mình cứ apply xem sao". Như vậy là đi sai mục đích của mấy ông seeder rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là người đầu tiên nói "hề hước", xong sau đấy có mấy bạn cũng "hề hước" theo. Các bạn đấy hề hước thật luôn. Seeding thì cũng vừa phải thôi. Dân tình biết bên trong như nào rồi. Mấy cái review chất lượng bị các bạn seeding đẩy hết về sau, như thế chẳng phải là đi sai mục đích của các bạn (muốn anh em biết SV lởm như nào) sao?
Muốn chửi thì dùng fact ấy. Người ngoài đủ thông minh để biết review nào là seeding láo. Họ đọc được thì "chắc có mấy thằng bất mãn lên xàm lol thôi chứ SV không tệ thế, mình cứ apply xem sao". Như vậy là đi sai mục đích của mấy ông seeder rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Viet Nam (Nhân viên)
Bửa giờ một số đối tượng đã nghỉ làm công kích gây chia rẽ nội bộ . Mọi người cẩn thận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Thành viên hội những người quý mến anh Ben
Rất nhiều người nói anh Ben thế này nọ mà không chứng minh được gì cả cũng y như cách các bạn ấy xây hệ thống cũ xưa giờ. Khách hàng kêu thì làm và xem hệ thống khác sao thì làm chứ không có chính kiến, tư duy rõ ràng. Xin các bạn đừng giả danh người cũ đã nghỉ và phỏng vấn viên để xuyên tạc về quản lý cấp cao đánh kính của công ty. Có nói thế nào thì với người đang ở cũng không lung lay hình ảnh anh Ben được và với người sắp vô / phỏng vấn thì trình độ của ảnh lúc interview đã quá đủ cho người ta hiểu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Thôi Ben đừng sủa nữa Ben
Review nhảm, xoá giùm! Hề hước ghê bây
Bưng bô vừa phải thôi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Thôi Ben đừng sủa nữa Ben
Review nhảm, xoá giùm! Hề hước ghê bây
Bưng bô vừa phải thôi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Thôi Ben đừng sủa nữa Ben
Review nhảm, xoá giùm! Hề hước ghê bây
Bưng bô vừa phải thôi
)
Ẩn danh (Ex dev quèn)
Dạo này anh em sống thế nào rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khánh lừa đảo đi rồi, còn Chi hổ báo và Hùng đàn bà mà đi luôn thì công ty sạch sẽ.
Thế còn anh Khoa công nghệ thì sao bạn ?
anh Phạm Châu Khoa (Mr Ben Pham) với Khánh lừa đảo đi chung cùng lúc đó bác để lại khoảng trống quyền lực quá lớn mà người ở trong lẫn ngoài công ty đều đang chực chờ muốn cắn miếng bánh đó (1 phần cũng được =))))), đơn cử trong là bộ L - H, ngoài thì có bộ đôi Ch - Th đã toan tính từ mấy tháng nay
công ty như game of thrones nhỉ
Chính xác haha, cứ tưởng ác nhân chết rồi, ai dè lộ hint cho ác nhân next seasion =)))
Khánh lừa đảo đi rồi, còn Chi hổ báo và Hùng đàn bà mà đi luôn thì công ty sạch sẽ.
Thế còn anh Khoa công nghệ thì sao bạn ?
anh Phạm Châu Khoa (Mr Ben Pham) với Khánh lừa đảo đi chung cùng lúc đó bác để lại khoảng trống quyền lực quá lớn mà người ở trong lẫn ngoài công ty đều đang chực chờ muốn cắn miếng bánh đó (1 phần cũng được =))))), đơn cử trong là bộ L - H, ngoài thì có bộ đôi Ch - Th đã toan tính từ mấy tháng nay
công ty như game of thrones nhỉ
Chính xác haha, cứ tưởng ác nhân chết rồi, ai dè lộ hint cho ác nhân next seasion =)))
Khánh lừa đảo đi rồi, còn Chi hổ báo và Hùng đàn bà mà đi luôn thì công ty sạch sẽ.
Thế còn anh Khoa công nghệ thì sao bạn ?
anh Phạm Châu Khoa (Mr Ben Pham) với Khánh lừa đảo đi chung cùng lúc đó bác để lại khoảng trống quyền lực quá lớn mà người ở trong lẫn ngoài công ty đều đang chực chờ muốn cắn miếng bánh đó (1 phần cũng được =))))), đơn cử trong là bộ L - H, ngoài thì có bộ đôi Ch - Th đã toan tính từ mấy tháng nay
công ty như game of thrones nhỉ
Chính xác haha, cứ tưởng ác nhân chết rồi, ai dè lộ hint cho ác nhân next seasion =)))
Chỉ là vô tình lạc vào động Drama
Đọc cmt qua thì thấy đa số mọi người đánh 1* vì 1 số nhân vật được nhắc tên khá nhiều, khách quan mà nói vì đây là trang Review công ty nên mình nghĩ nên đánh giá tổng thể chứ không đánh giá vì 1 vài cá nhân, các bạn mới có thể tham khảo nhé: * Ưu điểm: 1. Chế độ lương - thưởng: về mặt bằng chung thì thấy LCB khá là ổn, không quá cao cũng không quá thấp nhưng được cái thanh toán lương luôn đúng hạn không trễ 1 ngày, thỉnh thoảng ngày phát lương dính ngày nghỉ thì được chuyển sớm hơn. Thưởng thì tính từ 2019 trở về trước rất tốt, chỉ có từ 2020 do dịch nên cty cắt giảm, 1 số bộ phận vẫn sẽ được hỗ trợ 1 khoản nhỏ (vẫn hơn là không có). Năm nay thì với tình hình kinh doanh như hiện tại mình đoán khả năng cũng sẽ cắt giảm :( Tuy nhiên chính sách này có được nêu rõ ngay từ khi PV là thưởng sẽ dựa theo tình hình kinh doanh nên mình cũng không phàn nàn gì. 2. Chế độ phúc lợi - BHXH - du lịch : được hỗ trợ đầy đủ, tiền thưởng các dịp lễ như 30/4 - 1/5, 2/9, sinh nhật, cưới hỏi,.. . Trước thì mình thấy thưởng lễ khá ít, dạo gần đây có tăng lên 1 xíu. Về du lịch thì trước đó là công ty sẽ cho toàn bộ nhân viên đi chơi cuối năm, mà mấy năm trở lại đây thì có vẻ không đi chơi tập thể như vậy mà chia kinh phí cho các bộ phận tự đi team building với nhau 1-2 lần. Mà 2 năm nay dịch nên chẳng đi đâu được. 3. Chế độ chăm sóc cho nhân viên: mình thấy từ hồi có thêm bộ phận HR thì được chăm lo tốt hơn hẳn chứ trước đó phải nói khá thờ ơ. Từ việc mua sắm thêm cho các bộ phận máy lạnh, máy pha cafe, làm nhà ăn cho nhân viên (trước đó công ty không cho ăn tại văn phòng, lắm lúc mấy bạn mang cơm ở nhà phải tìm chỗ ngồi mà thấy tội). Đợt dịch vừa rồi dù chỉ gửi mail hỏi thăm, động viên tinh thần, hỗ trợ rau củ,... nói thật thì mình thấy khá biết ơn, giá trị không phải quá cao nhưng rất ấm lòng, điểm này mình nghĩ SV nên phát huy. 4. Xin nghỉ phép: Tầm khoảng năm nay dễ thở hơn hẳn, ta nói trước đó cày như trâu mà muốn nghỉ 1 ngày phép của mình cũng phải nghĩ đủ mọi lý do :) Giờ thì thoải mái hơn, nhưng sẽ có 1 số bộ phận vì tính chất công việc nên nghỉ mà không có kế hoạch là việc nó đánh cho sml. * 1 số hạn chế (mong là sắp tới công ty sẽ cải thiện thêm): - Hiện tại từ quy mô cho tới tầm nhìn thay đổi nên việc phát triển thêm các bộ phận mới rất nhiều, nhưng các bộ phận chưa có sự tương tác hỗ trợ nhau trong công việc. - Điều khoản cam kết sau khi nghỉ việc: cái vụ ký cam kết này thực sự thì khá là hạn chế cho 1 số bạn, mình hiểu lý do vì sao phải có tờ cam kết đó để đảm bảo "nồi cơm" cho SV nhưng cũng không quá đồng tình. - Định hướng cty khi thay đổi nên thông báo và hướng dẫn nv 1 khoảng thời gian đủ để nắm bắt, như vụ với dự án mới đây vẫn còn rất nhiều bất cập và gây cho nv nhiều hoang mang không đáng có. - Tạo điều kiện để nhân viên góp ý kiến, phản ánh và quan trọng nhất là lắng nghe thì nên thực hiện. Mình thấy công ty có để hộp thư ý kiến ở tòa nhà nhưng chẳng biết có ai dòm ngó tới không nên cũng chẳng mấy ai gửi. Mặc dù khá dài nhưng đó là quan điểm của mình về công ty SV, công ty nào cũng sẽ có ưu khuyết điểm chứ không hoàn hảo 100% được, các bạn mới có thể tham khảo và lựa chọn có nên apply hay không. Riêng mình thì mình tin công ty từ 1 văn phòng 2 lầu trong vòng 3 năm phát triển thành 1 tòa nhà như ngày hôm nay, chắc chắn sẽ còn phát triển lớn mạnh hơn nữa, nên nếu đã lựa chọn gắn bó cùng công ty thì hãy tin tưởng và cùng công ty góp sức nha các SVers.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LCB là gì vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương cơ bản nhé bác. Mỗi phòng ban mức LCB + Hoa hồng + thưởng khác nhau nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LCB là gì vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương cơ bản nhé bác. Mỗi phòng ban mức LCB + Hoa hồng + thưởng khác nhau nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LCB là gì vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương cơ bản nhé bác. Mỗi phòng ban mức LCB + Hoa hồng + thưởng khác nhau nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đứng ngoài quan sát thì thấy khá nhiều điểm tương đồng giữa K và director công ty mình. Mong một ngày nào đấy quả báo cũng sẽ đến với bà này. Con mẹ nó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
B vs K đã nghỉ việc chưa mà đi review seed 5 sao liên tục vậy bạn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thứ 6 last day, quan bác cứ về nhà quay tay 2 ngày là tới nhé.
Ủa, phải bàn giao handover các kiểu chứ director level gì đi trong 1 tuần vậy
Nếu bạn là người công ty thì lên Notion và Drive coi có cái gì mà bàn giao không? :)))))
Mình thì vừa out dc 1 thời gian ngắn nên tò mò á mà, cả 2 luôn hả bạn hay 1 trong 2
Nếu mà cả 2 cùng out luôn thì nguy hiểm cho product cty quá
Hề hước, 2 bạn đó out thì công ty có cơ hội tuyển người mới tốt hơn nhiều. Products cũ vẫn chạy kiếm ra tiền, products mới cũng chưa được gì nhiều mà được cũng không phải nhờ 2 thánh này. Nếu bạn là người trong cuộc thì sẽ không có comment vậy đâu.
Thứ 6 last day, quan bác cứ về nhà quay tay 2 ngày là tới nhé.
Ủa, phải bàn giao handover các kiểu chứ director level gì đi trong 1 tuần vậy
Nếu bạn là người công ty thì lên Notion và Drive coi có cái gì mà bàn giao không? :)))))
Mình thì vừa out dc 1 thời gian ngắn nên tò mò á mà, cả 2 luôn hả bạn hay 1 trong 2
Nếu mà cả 2 cùng out luôn thì nguy hiểm cho product cty quá
Hề hước, 2 bạn đó out thì công ty có cơ hội tuyển người mới tốt hơn nhiều. Products cũ vẫn chạy kiếm ra tiền, products mới cũng chưa được gì nhiều mà được cũng không phải nhờ 2 thánh này. Nếu bạn là người trong cuộc thì sẽ không có comment vậy đâu.
Thứ 6 last day, quan bác cứ về nhà quay tay 2 ngày là tới nhé.
Ủa, phải bàn giao handover các kiểu chứ director level gì đi trong 1 tuần vậy
Nếu bạn là người công ty thì lên Notion và Drive coi có cái gì mà bàn giao không? :)))))
Mình thì vừa out dc 1 thời gian ngắn nên tò mò á mà, cả 2 luôn hả bạn hay 1 trong 2
Nếu mà cả 2 cùng out luôn thì nguy hiểm cho product cty quá
Hề hước, 2 bạn đó out thì công ty có cơ hội tuyển người mới tốt hơn nhiều. Products cũ vẫn chạy kiếm ra tiền, products mới cũng chưa được gì nhiều mà được cũng không phải nhờ 2 thánh này. Nếu bạn là người trong cuộc thì sẽ không có comment vậy đâu.
)
)
Love All (Nhân Viên)
Bửa giờ chỉ có 1-2 người đóng đủ vai comment qua lại nhằm công kích giữa các team mọi người đừng mắc bẫy nhé. Chúc mọi người đầu tuần đầy năng lượng. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
SVer cảm thấy bất bình
Ai muốn đi theo sếp Khánh, sếp Ben thì cứ mạnh dạn submit đi theo đi nha, không cần thay họ đi kể lể đầu này đầu nọ bởi vì mà giỏi thì không bao giờ có chuyện 100 trận 100 bại (kể cả những công ty trước). Mấy bạn làm nhân viên hãy thủ tốt bổn phận, bớt ăn lương công ty mà đi nói những chuyện cả bản thân mình cũng không rõ đúng sai / thật giả. Lần nữa, yêu họ quá thì cứ đi theo họ luôn đi xem thử sếp mấy bạn qua chỗ mới sẽ như thế nào hay còn ngồi chờ lương tháng 13 =))) Ăn cây táo rào cây sung thế không bền đâu các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hai anh chị này đi rồi ạ?
Mấy Ben con Khánh con phắn lẹ lẹ đi cho nước nó trong.
ơ, B và K nghỉ hay bị cho nghỉ vậy ạ ?
Review nhảm nhí, dílike.. bạn rãnh quá nên viết lung tung. Bạn Nên phắn theo cho nước nó clean ở môi trường SV
Hai anh chị này đi rồi ạ?
Mấy Ben con Khánh con phắn lẹ lẹ đi cho nước nó trong.
ơ, B và K nghỉ hay bị cho nghỉ vậy ạ ?
Review nhảm nhí, dílike.. bạn rãnh quá nên viết lung tung. Bạn Nên phắn theo cho nước nó clean ở môi trường SV
Hai anh chị này đi rồi ạ?
Mấy Ben con Khánh con phắn lẹ lẹ đi cho nước nó trong.
ơ, B và K nghỉ hay bị cho nghỉ vậy ạ ?
Review nhảm nhí, dílike.. bạn rãnh quá nên viết lung tung. Bạn Nên phắn theo cho nước nó clean ở môi trường SV
)
1 triệu like để Khánh và Ben từ chức (ngay dưới XM)
Như tên nha mọi người! Hãy đồng lòng cùng mời Khanh và Bén rời khỏi Siêu Việt. Vì 1 Siêu Việt không có những thành phần chém gió, ảo tưởng sức mạnh, lừa đảo, yếu kém, mất dạy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tớ không đồng ý bạn quy chụp hết anh Ben vô nha, đặc biệt là cái chữ "lừa đảo". Có con PO khống title thành Product Director chứ CV, bằng cấp anh Ben lừa đảo chỗ nào? Thề đi không chứng minh được cả nhà bạn F0 chết trùm nhé!
Nhà tui chích 2 mũi thẻ xanh hết rồi, trù chi mất công Ben ko lừa đảo đâu, ở TinyPulse làm lead mà yếu kém quá nên bị đuổi, xách đít về VN đè đầu cưỡi cổ người khác thôi ha Anh Bôn Lèn của bạn thì bạn cứ bú thoải mái, nào ảnh hết lead nổi là ảnh biến à
Ăn nói vớ vẩn, thiếu gì người level cao làm chưa hết 2 tháng probation hay 4 tháng...nói chung là chưa tới 1 năm do lý do cá nhân hoặc không hợp người ta nghỉ. Lúc nhúc như bạn quen ai bên Tiny Pulse Mỹ nói nghe thử? Chuyện một người rời khỏi công ty khi chưa tới 1 năm muôn vàn lý do, nếu bạn kêu là anh Ben do yếu kém bị đuổi thì cứ show bằng chứng ra đây cho thiên hạ xem. Tớ nói thiệt nhiều khi cỡ bạn gởi email hay nhắn Linked In hỏi bên ấy review người ta còn khinh thường không thèm rep. Xin lỗi nói hơi thẳng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ không đồng ý bạn quy chụp hết anh Ben vô nha, đặc biệt là cái chữ "lừa đảo". Có con PO khống title thành Product Director chứ CV, bằng cấp anh Ben lừa đảo chỗ nào? Thề đi không chứng minh được cả nhà bạn F0 chết trùm nhé!
Nhà tui chích 2 mũi thẻ xanh hết rồi, trù chi mất công Ben ko lừa đảo đâu, ở TinyPulse làm lead mà yếu kém quá nên bị đuổi, xách đít về VN đè đầu cưỡi cổ người khác thôi ha Anh Bôn Lèn của bạn thì bạn cứ bú thoải mái, nào ảnh hết lead nổi là ảnh biến à
Ăn nói vớ vẩn, thiếu gì người level cao làm chưa hết 2 tháng probation hay 4 tháng...nói chung là chưa tới 1 năm do lý do cá nhân hoặc không hợp người ta nghỉ. Lúc nhúc như bạn quen ai bên Tiny Pulse Mỹ nói nghe thử? Chuyện một người rời khỏi công ty khi chưa tới 1 năm muôn vàn lý do, nếu bạn kêu là anh Ben do yếu kém bị đuổi thì cứ show bằng chứng ra đây cho thiên hạ xem. Tớ nói thiệt nhiều khi cỡ bạn gởi email hay nhắn Linked In hỏi bên ấy review người ta còn khinh thường không thèm rep. Xin lỗi nói hơi thẳng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ không đồng ý bạn quy chụp hết anh Ben vô nha, đặc biệt là cái chữ "lừa đảo". Có con PO khống title thành Product Director chứ CV, bằng cấp anh Ben lừa đảo chỗ nào? Thề đi không chứng minh được cả nhà bạn F0 chết trùm nhé!
Nhà tui chích 2 mũi thẻ xanh hết rồi, trù chi mất công Ben ko lừa đảo đâu, ở TinyPulse làm lead mà yếu kém quá nên bị đuổi, xách đít về VN đè đầu cưỡi cổ người khác thôi ha Anh Bôn Lèn của bạn thì bạn cứ bú thoải mái, nào ảnh hết lead nổi là ảnh biến à
Ăn nói vớ vẩn, thiếu gì người level cao làm chưa hết 2 tháng probation hay 4 tháng...nói chung là chưa tới 1 năm do lý do cá nhân hoặc không hợp người ta nghỉ. Lúc nhúc như bạn quen ai bên Tiny Pulse Mỹ nói nghe thử? Chuyện một người rời khỏi công ty khi chưa tới 1 năm muôn vàn lý do, nếu bạn kêu là anh Ben do yếu kém bị đuổi thì cứ show bằng chứng ra đây cho thiên hạ xem. Tớ nói thiệt nhiều khi cỡ bạn gởi email hay nhắn Linked In hỏi bên ấy review người ta còn khinh thường không thèm rep. Xin lỗi nói hơi thẳng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ẩn danh (test)
cty có nhiều trai xinh gái đẹp lắm nha 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hãy vô làm với anh Ben
Cả những PM khá giỏi vừa nghỉ năm nay có chê bà Khánh thì chê chứ vẫn hết lời ca tụng công của anh Ben. Người ngoài và đặc biệt là candidates nên sáng suốt, đừng tin lời dân chống phá nhé. Các bạn cũng có chính kiến rồi, cứ vô đi và không hợp thật thì trong thử việc mình nghỉ cũng không muôn chứ đừng nghe lời dèm pha lãnh đạo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xúi người ta cứ phỏng vấn rồi bạn có nghĩ sau 2 tháng thử việc họ chưng hửng nhận ra rằng hõ đã quyết định sai thì sẽ như thế nào không? Dùng não suy nghĩ, dùng trái tim cảm nhận đi bạn. Thay vì họ bám chỗ cũ quen việc quen người dù họ có bất mãn cũng dễ sống hơn. Còn ở chỗ thì phải cày hết công sức lại thêm hụt hẫng rồi quyết định nghỉ sau thử việc, tốn thời gian tìm thêm chỗ làm khác, bạn tạo nghiệp quá.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Xúi người ta cứ phỏng vấn rồi bạn có nghĩ sau 2 tháng thử việc họ chưng hửng nhận ra rằng hõ đã quyết định sai thì sẽ như thế nào không? Dùng não suy nghĩ, dùng trái tim cảm nhận đi bạn. Thay vì họ bám chỗ cũ quen việc quen người dù họ có bất mãn cũng dễ sống hơn. Còn ở chỗ thì phải cày hết công sức lại thêm hụt hẫng rồi quyết định nghỉ sau thử việc, tốn thời gian tìm thêm chỗ làm khác, bạn tạo nghiệp quá.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Xúi người ta cứ phỏng vấn rồi bạn có nghĩ sau 2 tháng thử việc họ chưng hửng nhận ra rằng hõ đã quyết định sai thì sẽ như thế nào không? Dùng não suy nghĩ, dùng trái tim cảm nhận đi bạn. Thay vì họ bám chỗ cũ quen việc quen người dù họ có bất mãn cũng dễ sống hơn. Còn ở chỗ thì phải cày hết công sức lại thêm hụt hẫng rồi quyết định nghỉ sau thử việc, tốn thời gian tìm thêm chỗ làm khác, bạn tạo nghiệp quá.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
XM còn bay
Công ty gì ra vô như cái chợ từ cấp bậc nhân viên tới quản lý tầm trung, vì nhờ ánh sáng chân lý chiếu bởi 2 vì sao Data+Be*n và Product+Khá*nh nên mọi người ra đi ngày càng nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XM là gì vậy bác ? Em phỏng vấn team Data thì có làm việc liên quan gì XM không ạ ?
Bạn cứ mạnh dạn vô làm với anh Ben đi, không bổ bề ngang cũng bổ bề dọc thôi, đừng nghe dân chống phá xuyên tạc.
XM là group manager đó bác. Manager còn chịu không nổi thì lính lác sao chịu nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XM là gì vậy bác ? Em phỏng vấn team Data thì có làm việc liên quan gì XM không ạ ?
Bạn cứ mạnh dạn vô làm với anh Ben đi, không bổ bề ngang cũng bổ bề dọc thôi, đừng nghe dân chống phá xuyên tạc.
XM là group manager đó bác. Manager còn chịu không nổi thì lính lác sao chịu nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XM là gì vậy bác ? Em phỏng vấn team Data thì có làm việc liên quan gì XM không ạ ?
Bạn cứ mạnh dạn vô làm với anh Ben đi, không bổ bề ngang cũng bổ bề dọc thôi, đừng nghe dân chống phá xuyên tạc.
XM là group manager đó bác. Manager còn chịu không nổi thì lính lác sao chịu nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Từ đầu hai người B, K này vô công ty mình thấy có tướng "lang cố" (ai không biết lên google nhé.) mà kêu không ai tin. Giờ nghỉ còn làm phản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bọn tạo phản triều đình, cô Hằng ơiiii
e dân thường ko hiểu mấy chế đang ns gì, có thể kể chi tiết hơn được ko a chị
Bạn Thựn vui lòng bớt diễn lại nha!
Bọn tạo phản triều đình, cô Hằng ơiiii
e dân thường ko hiểu mấy chế đang ns gì, có thể kể chi tiết hơn được ko a chị
Bạn Thựn vui lòng bớt diễn lại nha!
Bọn tạo phản triều đình, cô Hằng ơiiii
e dân thường ko hiểu mấy chế đang ns gì, có thể kể chi tiết hơn được ko a chị
Bạn Thựn vui lòng bớt diễn lại nha!
Nể anh Ben
Anh Ben làm CDO - COO thì sao, cho dù có lên làm CEO cũng là chuyện hiển nhiên vì ảnh có khả năng lãnh đạo công ty đi lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Hahaha, hề hước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với comment trên, hề hước.
haha, vui tánh hề hước quá ta
Review nhảm, xoá giùm! Bớt bớt giùm
Review nhảm, xoá giùm! Hahaha, hề hước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với comment trên, hề hước.
haha, vui tánh hề hước quá ta
Review nhảm, xoá giùm! Bớt bớt giùm
Review nhảm, xoá giùm! Hahaha, hề hước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với comment trên, hề hước.
haha, vui tánh hề hước quá ta
Review nhảm, xoá giùm! Bớt bớt giùm
)
ui zùi ui (Ứng viên team Data)
ui zùi ui, nghe Headhunt quảng cáo lắm vào đây đọc review thì té ngữa. Theo cao kiến của các cao nhân thì em có nên thử phỏng vấn cho biết không ạ hay em đang phí thời gian ạ ? Headhunt có nói SieuViet đang trở thành best tuyển dụng site in Vietnam, mọi người team liên quan validate với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn vị trí gì ? Cụ thể là bộ phận nào của team Data ?
Đọc từ dưới lên rồi tự quyết bạn nhé. Tỉnh táo lên, đừng nghe headhunt hứa hẹn
Cân nhắc kỹ bằng việc đọc hết các review từ trước đến nay. Số lượng người ra vào nhiều lắm bạn ơi nhất là phòng của Ben và phòng Khánh. Các review có đề cập chuyện này, bạn cứ đọc để có thêm góc nhìn. Đừng tin lời headhunt, HR gì cả, lý trí đi bạn
1 hay 2 comment thì còn nói là tại cá nhân không thích Ben hay Khánh chứ ai cũng nói thì bạn nên xem kĩ nhé. Thật ra nếu Junior vào thì sẽ học được ít nhiều vì bị hành, còn có kinh nghiệm thì chỉ tổ rước bực vào người
Bạn vị trí gì ? Cụ thể là bộ phận nào của team Data ?
Đọc từ dưới lên rồi tự quyết bạn nhé. Tỉnh táo lên, đừng nghe headhunt hứa hẹn
Cân nhắc kỹ bằng việc đọc hết các review từ trước đến nay. Số lượng người ra vào nhiều lắm bạn ơi nhất là phòng của Ben và phòng Khánh. Các review có đề cập chuyện này, bạn cứ đọc để có thêm góc nhìn. Đừng tin lời headhunt, HR gì cả, lý trí đi bạn
1 hay 2 comment thì còn nói là tại cá nhân không thích Ben hay Khánh chứ ai cũng nói thì bạn nên xem kĩ nhé. Thật ra nếu Junior vào thì sẽ học được ít nhiều vì bị hành, còn có kinh nghiệm thì chỉ tổ rước bực vào người
Bạn vị trí gì ? Cụ thể là bộ phận nào của team Data ?
Đọc từ dưới lên rồi tự quyết bạn nhé. Tỉnh táo lên, đừng nghe headhunt hứa hẹn
Cân nhắc kỹ bằng việc đọc hết các review từ trước đến nay. Số lượng người ra vào nhiều lắm bạn ơi nhất là phòng của Ben và phòng Khánh. Các review có đề cập chuyện này, bạn cứ đọc để có thêm góc nhìn. Đừng tin lời headhunt, HR gì cả, lý trí đi bạn
1 hay 2 comment thì còn nói là tại cá nhân không thích Ben hay Khánh chứ ai cũng nói thì bạn nên xem kĩ nhé. Thật ra nếu Junior vào thì sẽ học được ít nhiều vì bị hành, còn có kinh nghiệm thì chỉ tổ rước bực vào người
)
Người yêu quý anh Ben (SVer)
Cá nhân mình thấy anh Ben vô Siêu Việt hơn 1 năm làm được các việc - Đã xoá nạn mù Agile của 1 tổ chức làm Waterfall yếu kém, điều mà lẽ ra 1 CDO không cần phải nhúng tay làm. Lúc đó team cũ ở đâu? - Những vấn đề về data insight tới data-driven cũng được cải thiện từ khi có anh Ben, thay vì 1 tổ chức làm sản phẩm vớ vẩn theo kiểu khách hàng kêu gì làm đó và đi xem ý tưởng trang khác làm gì bê về. - Khộng nhờ ơn anh Ben thì cũng không có Org chart đàng hoàng của DEP và flow rõ ràng giữa Engineering, Data, IT Ops...Nhớ cái thời bọn team cũ, BA làm quyền quát chửi phát nản Nói thẳng ai nghĩ sao mình đánh giá thì Thứ nhất, xem thử anh Ben là ai? Từ nhỏ ảnh đi học tới khi sang Singapore đi học đại học rồi ra trường đi làm và qua Microsoft Mỹ, những nơi đó và con người ở đó thì team cũ ở đây các bạn cố gắng cả đời cũng không với tới bằng họ nổi. Anh Ben không hề có thái độ phân biệt cao thấp, thượng đẳng gì cả mà hạ mình làm chung với các bạn đã đủ thấy tính khí khiêm nhường, bao dung của ảnh. Thứ hai, ngoài kia có biết bao nhiêu tổ chức, cá nhân muốn mời ảnh về làm quản lý và co-founder. Anh Ben đã lựa chọn SV và bỏ qua hết những khó khăn (trong đó có cái team cũ các bạn) để về đây xây dựng chứ mình nói thiệt level anh Ben muốn sáng lập công ty làm đối thủ của SV cũng chỉ là chuyện trong tầm tay. Thứ ba, mấy bạn nghĩ đống hệ thống cũ với mớ logic rối nùi sau bao lần thuê outsourcing làm của xưa giờ của mấy bạn quý lắm hả, cái công ty cần chỉ là khách hàng và dữ liệu khách hàng. Với khả năng và quyền của anh Ben hiện tại muốn xây lại cái đó rồi migrate hết data sang rồi đá đít mấy bạn cũng chỉ là vấn đề thời gian và chi phí. Ảnh đã không làm vậy mà cho các bạn thời gian phát triển, chuyển đổi, mặc cho áp lực từ BOD, quỹ...đủ thấy tấm lòng của anh Ben rộng lượng cỡ nào. Mình chỉ thấy anh Ben còn có thể so với các lãnh tụ của Trung Hoa, sự quyết đoán không thua gì Mao chủ tịch, tài lãnh đạo xoay tình thế đủ sánh với Tiểu Bình, Lưu Thiếu Kỳ. Vấn đề là có những người làm công lâu năm mặc định cho mình sắp được nâng tầm lên chủ rồi giờ thất thế ghen ăn tức ở. Mấy bạn tưởng thị trường giờ còn là 5 năm, 10 năm trước à? Có bao giờ tự vấn tại sao quỹ đầu tư tiền chuyển đổi làm gì mà không để hệ thống cũ nát của mấy bạn tiếp tục kiếm tiền không? Anh Ben có những đêm không ngủ, hầu như ngày nào cũng làm không mệt mỏi nhưng có bao giờ có cơ hội khai là tính từng giờ từng phút với công ty như những managers H, L nào hông? Bớt tị tiền lại và kính trọng một người tài năng nhưng hi sinh thầm lặng như anh Ben đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng thật, SV hơn 10 năm thành lập làm gì có người nào tài cao học rộng như anh Ben chứ.
Review nhảm nhí, dislike Đm. Lôi người cũ vào trong này định gây thù à, các thánh review ở đây toàn là các PM, Data, Pv viên lên đây viết. Méo có cái nào tụi ng cũ vào đâu viết đâu. Có viết là viết từ lâu r chứ k phải để đến bây giờ. Đừng bẻ lái sang người cũ che mắt thiên hạ à. Thông minh thì tự đọc hết gần 50c review đi bạn. Ăn nói cẩn thận đừng có sủa bậy nhé
- Ai mà ghi cái review đánh giá cao team Vũ, Liên cũng đủ hiểu rồi! Chả có người mới nào ghi thế cả, nói chi là PM, Data nào - Các team cũ đếm sơ sơ chắc hơn chục cái group lớn nhỏ trên Telegram tụ tập nói xấu chống phá lãnh tụ chứ đâu phải mới đây. Giờ mới lộ trên trào lưu reviewcongty nặc danh được nên mới kéo lên đây chứ không cũng tiếp tục nói xấu trên Telegram. => Y chang chợ cá, tụ tập 3 5 ngoài các con hẻm nói xấu các cấp lãnh đạo.
Cái cục *ức gì cũng nhờ, thì đúng rồi nhờ vậy nên mới nghỉ sạch ráo đó. Bênh mù quáng, XMs hay gì ?!
Review nhảm nhí, dislike Lạy thánh. Mấy má dưới kia có khen Vụ và Liên giỏi hơn Ben đâu nhờ. Bạn bị ngáo hả, Hay Ben vào đọc tiếng việt k thấm nổi nên lên nói xàm vậy. Giờ tớ đọc bài của cậu tớ mới biết có người khen Vũ và Liên giỏi hơn á. Haha Ai đọc cũng hiểu ng ta đang complain cách quản lý và làm việc của bác Ben nhà bạn. Dự án thì hứng lên làm, fail thì đổ vỏ bên khác. Muốn xây dựng hệ thống mới thì phải có kế hoạch rõ ràng. Họp chốt xong bữa sau quên mịa nó mất. Xảy ra vấn đề thì Ben k biết cách giải quyết nên Vũ và Liên nắm hệ thống rõ hơn nên giải quyết đc => rút ra là Ben nên tìm hiểu thêm hệ thống trước khi muốn nắm giữ cái SV, Bla bla *này tui đọc review tui nói lại chứ tui hk biết đâu nha* 2 ng đó cũng chỉ là nắm hệ thống cũ thôi chứ có giỏi hơn đâu. Đọc từ trên xuống dưới chả thấy ai khen bác Vũ thím Liên. Chỉ có mấy bác Ben con vào đọc thấy chột dạ nên nói kiểu đổ vỏ để lấp liếm thôi
Cái chữ kế hoạch của bạn nghe thật vớ vẩn, đủ thứ chắc bạn là dân team cũ hoặc outsourcing chưa biết làm products là gì. Trên thị trường Vn lẫn thế giới có bao nhiêu products MVP để thử ý tưởng, đánh nhanh rút gọn. Cái lúc lên kế hoạch đó mọi người ở đâu sao không hỏi không lên tiếng. Lúc products lên metrics số liệu thu về không được như mong đợi thì đơn giản là ý tưởng ban đầu không chạy, anh Ben bấm dừng là đúng rồi. Mình thấy anh Ben không phải dân product mà quyết định sáng suốt vậy đủ thấy là 1 vị lãnh đạo quá có tầm chứ hổng lẽ ngồi chờ design, viết 1 đống documents, BA viết cả đống thứ ra làm mới là kế hoạch.
^ "1 vị lãnh đạo quá có tầm" :)))) Thôi nói tới đây được rồi. Các bạn bênh sếp thì cũng vừa thôi chứ lố quá người ngoài vào họ xem thì họ cũng tự biết cái gì đúng sai chứ, sếp nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm! Gây war hay Bợ đít lố vậy
L và H là Liên và Hòa à =))))) ai mà khen bên team cũ thì xác định rồi. Thay vì ngồi đó chê ẩm chê ương, thì ráng mà phát triển kĩ năng đi. Lỡ đến lúc cty không cần các bạn nữa thì cũng còn làm chỗ khác dc nhé =))))
Đúng thật, SV hơn 10 năm thành lập làm gì có người nào tài cao học rộng như anh Ben chứ.
Review nhảm nhí, dislike Đm. Lôi người cũ vào trong này định gây thù à, các thánh review ở đây toàn là các PM, Data, Pv viên lên đây viết. Méo có cái nào tụi ng cũ vào đâu viết đâu. Có viết là viết từ lâu r chứ k phải để đến bây giờ. Đừng bẻ lái sang người cũ che mắt thiên hạ à. Thông minh thì tự đọc hết gần 50c review đi bạn. Ăn nói cẩn thận đừng có sủa bậy nhé
- Ai mà ghi cái review đánh giá cao team Vũ, Liên cũng đủ hiểu rồi! Chả có người mới nào ghi thế cả, nói chi là PM, Data nào - Các team cũ đếm sơ sơ chắc hơn chục cái group lớn nhỏ trên Telegram tụ tập nói xấu chống phá lãnh tụ chứ đâu phải mới đây. Giờ mới lộ trên trào lưu reviewcongty nặc danh được nên mới kéo lên đây chứ không cũng tiếp tục nói xấu trên Telegram. => Y chang chợ cá, tụ tập 3 5 ngoài các con hẻm nói xấu các cấp lãnh đạo.
Cái cục *ức gì cũng nhờ, thì đúng rồi nhờ vậy nên mới nghỉ sạch ráo đó. Bênh mù quáng, XMs hay gì ?!
Review nhảm nhí, dislike Lạy thánh. Mấy má dưới kia có khen Vụ và Liên giỏi hơn Ben đâu nhờ. Bạn bị ngáo hả, Hay Ben vào đọc tiếng việt k thấm nổi nên lên nói xàm vậy. Giờ tớ đọc bài của cậu tớ mới biết có người khen Vũ và Liên giỏi hơn á. Haha Ai đọc cũng hiểu ng ta đang complain cách quản lý và làm việc của bác Ben nhà bạn. Dự án thì hứng lên làm, fail thì đổ vỏ bên khác. Muốn xây dựng hệ thống mới thì phải có kế hoạch rõ ràng. Họp chốt xong bữa sau quên mịa nó mất. Xảy ra vấn đề thì Ben k biết cách giải quyết nên Vũ và Liên nắm hệ thống rõ hơn nên giải quyết đc => rút ra là Ben nên tìm hiểu thêm hệ thống trước khi muốn nắm giữ cái SV, Bla bla *này tui đọc review tui nói lại chứ tui hk biết đâu nha* 2 ng đó cũng chỉ là nắm hệ thống cũ thôi chứ có giỏi hơn đâu. Đọc từ trên xuống dưới chả thấy ai khen bác Vũ thím Liên. Chỉ có mấy bác Ben con vào đọc thấy chột dạ nên nói kiểu đổ vỏ để lấp liếm thôi
Cái chữ kế hoạch của bạn nghe thật vớ vẩn, đủ thứ chắc bạn là dân team cũ hoặc outsourcing chưa biết làm products là gì. Trên thị trường Vn lẫn thế giới có bao nhiêu products MVP để thử ý tưởng, đánh nhanh rút gọn. Cái lúc lên kế hoạch đó mọi người ở đâu sao không hỏi không lên tiếng. Lúc products lên metrics số liệu thu về không được như mong đợi thì đơn giản là ý tưởng ban đầu không chạy, anh Ben bấm dừng là đúng rồi. Mình thấy anh Ben không phải dân product mà quyết định sáng suốt vậy đủ thấy là 1 vị lãnh đạo quá có tầm chứ hổng lẽ ngồi chờ design, viết 1 đống documents, BA viết cả đống thứ ra làm mới là kế hoạch.
^ "1 vị lãnh đạo quá có tầm" :)))) Thôi nói tới đây được rồi. Các bạn bênh sếp thì cũng vừa thôi chứ lố quá người ngoài vào họ xem thì họ cũng tự biết cái gì đúng sai chứ, sếp nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm! Gây war hay Bợ đít lố vậy
L và H là Liên và Hòa à =))))) ai mà khen bên team cũ thì xác định rồi. Thay vì ngồi đó chê ẩm chê ương, thì ráng mà phát triển kĩ năng đi. Lỡ đến lúc cty không cần các bạn nữa thì cũng còn làm chỗ khác dc nhé =))))
Đúng thật, SV hơn 10 năm thành lập làm gì có người nào tài cao học rộng như anh Ben chứ.
Review nhảm nhí, dislike Đm. Lôi người cũ vào trong này định gây thù à, các thánh review ở đây toàn là các PM, Data, Pv viên lên đây viết. Méo có cái nào tụi ng cũ vào đâu viết đâu. Có viết là viết từ lâu r chứ k phải để đến bây giờ. Đừng bẻ lái sang người cũ che mắt thiên hạ à. Thông minh thì tự đọc hết gần 50c review đi bạn. Ăn nói cẩn thận đừng có sủa bậy nhé
- Ai mà ghi cái review đánh giá cao team Vũ, Liên cũng đủ hiểu rồi! Chả có người mới nào ghi thế cả, nói chi là PM, Data nào - Các team cũ đếm sơ sơ chắc hơn chục cái group lớn nhỏ trên Telegram tụ tập nói xấu chống phá lãnh tụ chứ đâu phải mới đây. Giờ mới lộ trên trào lưu reviewcongty nặc danh được nên mới kéo lên đây chứ không cũng tiếp tục nói xấu trên Telegram. => Y chang chợ cá, tụ tập 3 5 ngoài các con hẻm nói xấu các cấp lãnh đạo.
Cái cục *ức gì cũng nhờ, thì đúng rồi nhờ vậy nên mới nghỉ sạch ráo đó. Bênh mù quáng, XMs hay gì ?!
Review nhảm nhí, dislike Lạy thánh. Mấy má dưới kia có khen Vụ và Liên giỏi hơn Ben đâu nhờ. Bạn bị ngáo hả, Hay Ben vào đọc tiếng việt k thấm nổi nên lên nói xàm vậy. Giờ tớ đọc bài của cậu tớ mới biết có người khen Vũ và Liên giỏi hơn á. Haha Ai đọc cũng hiểu ng ta đang complain cách quản lý và làm việc của bác Ben nhà bạn. Dự án thì hứng lên làm, fail thì đổ vỏ bên khác. Muốn xây dựng hệ thống mới thì phải có kế hoạch rõ ràng. Họp chốt xong bữa sau quên mịa nó mất. Xảy ra vấn đề thì Ben k biết cách giải quyết nên Vũ và Liên nắm hệ thống rõ hơn nên giải quyết đc => rút ra là Ben nên tìm hiểu thêm hệ thống trước khi muốn nắm giữ cái SV, Bla bla *này tui đọc review tui nói lại chứ tui hk biết đâu nha* 2 ng đó cũng chỉ là nắm hệ thống cũ thôi chứ có giỏi hơn đâu. Đọc từ trên xuống dưới chả thấy ai khen bác Vũ thím Liên. Chỉ có mấy bác Ben con vào đọc thấy chột dạ nên nói kiểu đổ vỏ để lấp liếm thôi
Cái chữ kế hoạch của bạn nghe thật vớ vẩn, đủ thứ chắc bạn là dân team cũ hoặc outsourcing chưa biết làm products là gì. Trên thị trường Vn lẫn thế giới có bao nhiêu products MVP để thử ý tưởng, đánh nhanh rút gọn. Cái lúc lên kế hoạch đó mọi người ở đâu sao không hỏi không lên tiếng. Lúc products lên metrics số liệu thu về không được như mong đợi thì đơn giản là ý tưởng ban đầu không chạy, anh Ben bấm dừng là đúng rồi. Mình thấy anh Ben không phải dân product mà quyết định sáng suốt vậy đủ thấy là 1 vị lãnh đạo quá có tầm chứ hổng lẽ ngồi chờ design, viết 1 đống documents, BA viết cả đống thứ ra làm mới là kế hoạch.
^ "1 vị lãnh đạo quá có tầm" :)))) Thôi nói tới đây được rồi. Các bạn bênh sếp thì cũng vừa thôi chứ lố quá người ngoài vào họ xem thì họ cũng tự biết cái gì đúng sai chứ, sếp nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm! Gây war hay Bợ đít lố vậy
L và H là Liên và Hòa à =))))) ai mà khen bên team cũ thì xác định rồi. Thay vì ngồi đó chê ẩm chê ương, thì ráng mà phát triển kĩ năng đi. Lỡ đến lúc cty không cần các bạn nữa thì cũng còn làm chỗ khác dc nhé =))))
Ben là số 1
Bọn review trên này toàn dân vớ vẩn với lại bọn người cũ không chấp nhận được xuống thế nên kiếm chuyện quậy phá nặc danh. Anh Ben là bậc tài công học rộng, thời học sinh cũng phải danh giá 12 năm từ trường lớp, thành tích các kiểu mới tới sinh viên qua nổi NTU rồi sau đấy được Microsoft Mỹ offer. Thử hỏi mấy điểm trên mấy người ở SV, ai so nổi 1 điểm nào với anh Ben. Người quân tử như anh Ben có sai cũng như mặt trăng mặt trời tạm thời bị mây che, còn bọn đã nát từ trong gỗ thì nước sơn Dulux chục triệu cũng không che đi được cái thấp kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy, anh Ben vô đây ai cũng yêu quý, chỉ có mấy tụi ghen ăn tức ở mới chống phá!
Review nhảm, xoá giùm!
Mông anh Ben chắc sạch lắm, biết bao nhiêu đứa bu vào mà liếm =))
Bạn này nên ăn nói nhã nhặn nhé. Mọi người yêu quý anh Ben thôi còn câu nói của bạn chắc dành cho vị head of product đáng kính!
Mình thấy vầy, Ben fan club xem được không nhé, ai fan cuồng Ben thì có thể vào cái review "Ben là số 1" rồi tha hồ mà comment, sao cũng được, chán vl ra rồi. Đừng có đi seed cty lên 5 sao trong khi bản chất cty và ban điều hành dàn C chả có cái vẹo gì đáng rating cao cả. Tôi review thực trạng mà Ben và Khánh đã gây ra ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, tôi chả cần care dù đây có là học sinh giỏi cấp quốc gia, founder của Facebook hay thành tích xuất sắc cỡ nào. NÁT LÀ NÁT. Đây là review công ty, công ty nát thì chúng tôi review nát để anh em sắp phỏng vấn né ra, đỡ phải vào 1 thời gian khốn khổ mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi nào ban điều hành như Ben hay Khánh nghỉ việc, tôi hứa sẽ lên Rating lại & thông báo để người sau vào interview họ nắm tình hình. Nhé Ben và Khánh nhé, không có tự lên viết về mình nữa nhé !
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy, anh Ben vô đây ai cũng yêu quý, chỉ có mấy tụi ghen ăn tức ở mới chống phá!
Review nhảm, xoá giùm!
Mông anh Ben chắc sạch lắm, biết bao nhiêu đứa bu vào mà liếm =))
Bạn này nên ăn nói nhã nhặn nhé. Mọi người yêu quý anh Ben thôi còn câu nói của bạn chắc dành cho vị head of product đáng kính!
Mình thấy vầy, Ben fan club xem được không nhé, ai fan cuồng Ben thì có thể vào cái review "Ben là số 1" rồi tha hồ mà comment, sao cũng được, chán vl ra rồi. Đừng có đi seed cty lên 5 sao trong khi bản chất cty và ban điều hành dàn C chả có cái vẹo gì đáng rating cao cả. Tôi review thực trạng mà Ben và Khánh đã gây ra ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, tôi chả cần care dù đây có là học sinh giỏi cấp quốc gia, founder của Facebook hay thành tích xuất sắc cỡ nào. NÁT LÀ NÁT. Đây là review công ty, công ty nát thì chúng tôi review nát để anh em sắp phỏng vấn né ra, đỡ phải vào 1 thời gian khốn khổ mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi nào ban điều hành như Ben hay Khánh nghỉ việc, tôi hứa sẽ lên Rating lại & thông báo để người sau vào interview họ nắm tình hình. Nhé Ben và Khánh nhé, không có tự lên viết về mình nữa nhé !
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy, anh Ben vô đây ai cũng yêu quý, chỉ có mấy tụi ghen ăn tức ở mới chống phá!
Review nhảm, xoá giùm!
Mông anh Ben chắc sạch lắm, biết bao nhiêu đứa bu vào mà liếm =))
Bạn này nên ăn nói nhã nhặn nhé. Mọi người yêu quý anh Ben thôi còn câu nói của bạn chắc dành cho vị head of product đáng kính!
Mình thấy vầy, Ben fan club xem được không nhé, ai fan cuồng Ben thì có thể vào cái review "Ben là số 1" rồi tha hồ mà comment, sao cũng được, chán vl ra rồi. Đừng có đi seed cty lên 5 sao trong khi bản chất cty và ban điều hành dàn C chả có cái vẹo gì đáng rating cao cả. Tôi review thực trạng mà Ben và Khánh đã gây ra ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, tôi chả cần care dù đây có là học sinh giỏi cấp quốc gia, founder của Facebook hay thành tích xuất sắc cỡ nào. NÁT LÀ NÁT. Đây là review công ty, công ty nát thì chúng tôi review nát để anh em sắp phỏng vấn né ra, đỡ phải vào 1 thời gian khốn khổ mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi nào ban điều hành như Ben hay Khánh nghỉ việc, tôi hứa sẽ lên Rating lại & thông báo để người sau vào interview họ nắm tình hình. Nhé Ben và Khánh nhé, không có tự lên viết về mình nữa nhé !
)
Nản (Nản toàn tập)
Cuối tháng này QAM xịn xò từ Baemin sang cũng nghỉ các bác ạ. Ảnh mới vô được 1 tháng mấy mà làm được nhiều cải tiến lắm: TestTrails, API test, automation...Nghe đâu cũng không chịu nổi Ben, Khánh nên đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sao người giỏi đi hết thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi lại còn thế, thế hóa ra giỏi là đi, ở lại là dổm à ?
Thì mấy đứa dỏm không đi đâu được, tiếng nói cho bản thân cũng không, mà khả năng để thuyết phục cấp trên cũng đếc có mới lên đây sửa đỏng. Chứ giỏi thì kiếm dc job mới ngon hơn là đi lâu rồi. Gớm, làm như yêu cty lắm =)))))) Danh tiếng cty nát rồi. Các bạn chửi tiếp đi. Người giỏi ngán drama nghỉ, ứng viên k mới nhìn sợ k vào. Các bạn ráng ở lại ôm cty yêu dấu chờ ngày dẹp tiệm nhé.
Nực cười cái con người làm đã rồi để người khác đổ vỏ, chuyện gì cũng đổ lên đầu Ben Khánh, tự coi lại vai trò của mình đi anh, ném đá giấu tay chi vậy?
Chủ thớt không có thông tin mà vu khống rồi. Mình làm chung với anh QAM (cũ) thì biết được là do V không có thực lực phát triển team nên nghỉ nhé. Đừng ráng lèo lái cái gì gì tệ hại cũng qua 2 bên kia. DEP có 3 bên mà. bên còn lại cũng k khá khẩm gì hơn đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like E ‘Hơ hơ’ bên nào mà s biết chuyện a hay vậy. Muốn biết sự thật thì ib a tâm sự thầm kín cho biết rồi lên đây chém gió tiếp nhé. Nói xàm mà nói to thé a cười đau bụng lun. Chủ động ib a tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Này mới là sự thật, còn review bênh vực B và Kh là nhảm nhí, tự hai bạn bênh nhau thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sao người giỏi đi hết thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi lại còn thế, thế hóa ra giỏi là đi, ở lại là dổm à ?
Thì mấy đứa dỏm không đi đâu được, tiếng nói cho bản thân cũng không, mà khả năng để thuyết phục cấp trên cũng đếc có mới lên đây sửa đỏng. Chứ giỏi thì kiếm dc job mới ngon hơn là đi lâu rồi. Gớm, làm như yêu cty lắm =)))))) Danh tiếng cty nát rồi. Các bạn chửi tiếp đi. Người giỏi ngán drama nghỉ, ứng viên k mới nhìn sợ k vào. Các bạn ráng ở lại ôm cty yêu dấu chờ ngày dẹp tiệm nhé.
Nực cười cái con người làm đã rồi để người khác đổ vỏ, chuyện gì cũng đổ lên đầu Ben Khánh, tự coi lại vai trò của mình đi anh, ném đá giấu tay chi vậy?
Chủ thớt không có thông tin mà vu khống rồi. Mình làm chung với anh QAM (cũ) thì biết được là do V không có thực lực phát triển team nên nghỉ nhé. Đừng ráng lèo lái cái gì gì tệ hại cũng qua 2 bên kia. DEP có 3 bên mà. bên còn lại cũng k khá khẩm gì hơn đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like E ‘Hơ hơ’ bên nào mà s biết chuyện a hay vậy. Muốn biết sự thật thì ib a tâm sự thầm kín cho biết rồi lên đây chém gió tiếp nhé. Nói xàm mà nói to thé a cười đau bụng lun. Chủ động ib a tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Này mới là sự thật, còn review bênh vực B và Kh là nhảm nhí, tự hai bạn bênh nhau thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Này mới là sự thật, còn review bênh vực B và Kh là nhảm nhí, tự hai bạn bênh nhau thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sao người giỏi đi hết thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi lại còn thế, thế hóa ra giỏi là đi, ở lại là dổm à ?
Thì mấy đứa dỏm không đi đâu được, tiếng nói cho bản thân cũng không, mà khả năng để thuyết phục cấp trên cũng đếc có mới lên đây sửa đỏng. Chứ giỏi thì kiếm dc job mới ngon hơn là đi lâu rồi. Gớm, làm như yêu cty lắm =)))))) Danh tiếng cty nát rồi. Các bạn chửi tiếp đi. Người giỏi ngán drama nghỉ, ứng viên k mới nhìn sợ k vào. Các bạn ráng ở lại ôm cty yêu dấu chờ ngày dẹp tiệm nhé.
Nực cười cái con người làm đã rồi để người khác đổ vỏ, chuyện gì cũng đổ lên đầu Ben Khánh, tự coi lại vai trò của mình đi anh, ném đá giấu tay chi vậy?
Chủ thớt không có thông tin mà vu khống rồi. Mình làm chung với anh QAM (cũ) thì biết được là do V không có thực lực phát triển team nên nghỉ nhé. Đừng ráng lèo lái cái gì gì tệ hại cũng qua 2 bên kia. DEP có 3 bên mà. bên còn lại cũng k khá khẩm gì hơn đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like E ‘Hơ hơ’ bên nào mà s biết chuyện a hay vậy. Muốn biết sự thật thì ib a tâm sự thầm kín cho biết rồi lên đây chém gió tiếp nhé. Nói xàm mà nói to thé a cười đau bụng lun. Chủ động ib a tiếp
Ẩn danh
Mình thấy nhiều bạn chê bạn Khánh về việc bạn Khánh nói tiếng Anh và tiếng Việt cùng lúc, rồi chuyện bạn không thật sự hands-on design, mình không rõ về thực tế là bạn Khánh này đã và đang làm được những gì. Và không làm được những gì. Nhưng mình chỉ muốn nói và làm rõ một số điều mình thấy được. Một , về việc nói tiếng Anh và tiếng Việt rõ ràng là nhiều người dùng tiếng Anh 24/7 sẽ quên Tiếng Việt là đúng. Với một người nói tiếng Anh mỗi ngày như mình thì việc phỏng vấn bằng tiếng Việt rất khó chịu dù mình vẫn nói chuyện chém gió với bạn bè bằng tiếng Việt. Thứ hai mình thấy bạn xưng hô là bạn với mình trong lúc phỏng vấn , mình nghĩ đây là một cách cách để giữ sự tự tôn của bạn ấy vì bạn ấy là head mà rất trẻ hoặc bạn ấy vì đã đi du học cho nên xưng hô là bạn vì thói quen. Ba, mình thấy một người đã làm lead hoặc head thì không có chuyện sẽ làm hands-on được, vì thế nên người ta mới thuê thêm người mà là những việc về chiến lược nhiều hơn. Ví dụ như roadmap Mình r ất muốn tin review mà các bạn đã chia sẻ tuy nhiên mình thấy các bạn rất phân biệt giới tính và có tư tưởng bài ngoại cho nên mình cảm thấy confused.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn giải thích cụ thể câu cuối được không? Với cả luận điểm của bạn có vẻ structured đấy ("một", "hai", "ba") nhưng mà vấn đề chính: không có tài nhưng lên làm cao, không mang lại giá trị "strategic" nào (1 năm rồi sản phẩm vẫn vậy),... thì không động đến.
Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu, bài ngoại thể hiện ở đâu (và vì sao bạn "confused"? Mình thấy hơi confused khi đọc mấy dòng của bạn á.)
Mình đọc mấy dòng của bạn xong thấy thối vcl. Luận điểm rời rạc, thiếu logic. Thật hề hước. Nói tiếng Anh nhiều không là lí do biện hộ cho việc cứ hơi tí chen thêm tiếng Anh khi nói tiếng Việc. Bạn nói "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng", cái này là quan điểm của bạn, mà bạn làm như là sự thật hiển nhiên vậy. Hey you, "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Việt vẫn rõ ràng, không có chen thêm tiếng Anh vào" đó. Lại một lần nữa bạn coi quan điểm của mình (một quan điểm được tạo ra một cách rất hời hợt) là sự thật hiển nhiên: "xưng hô bạn, mình tức là thể hiện sự tôn trọng". Bạn dựa vào đâu để nói vậy? Bạn đọc được suy nghĩ của Khánh? Bạn có thấy ở đất nước mình, khác tuổi thì dù trong bối cảnh phỏng vấn vẫn xưng hô "anh, chị, em" không? "Vì bạn ấy là head mà rất trẻ" nên là được quyền xưng hộ "bạn, mình" với người mà Khánh biết rõ là hơn tuổi? "Vì đi du học" thế tức là đi trong vài năm, sau đấy quay lại dù đã một thời gian khá lâu rồi, thì quên hết văn hóa của nước mình?
"Làm head thì không làm hands-on được", cái này không phải là thực tế nhé (lại một lần nữa bạn nâng tầm cái quan điểm hời hợt của bạn lên thành fact). Chắc do bạn chưa trải sự đời nên không biết, hoặc bạn cố tình không biết. Mà không làm hands-on khác với việc "không thể" làm hands-on nhé. Mình biết IQ bạn thấp (dựa vào mấy dòng bạn viết) nhưng hãy cố gắng hiểu câu vừa rồi. "Vì thế người ta mới thuê người mà làm những việc về chiến lược nhiều hơn", cái này bạn làm mình "confused" quá. Ý bạn là không làm hands-on được nên phải thuê người làm chiến lược, hay là thuê người làm hands-on để mình có thể làm công việc chiến lược? Chưa nói đến tính hợp lí của việc đi thuê vendor vì mình không làm hands-on được nhé. Mình nói tính logic ở cái câu của bạn: cái vấn đề chính không nằm ở việc ai đó có đi thuê vendor hay không, mà nằm ở việc người không có kiến thức chuyên môn mà đi chọn vendor. Bạn hiểu được sự khác biệt đó không? Mấy câu của bạn hề hước vcl ấy bạn ạ.
Nhiều reviewers bỏ công viết nhưng bạn chưa chịu đọc hết đã nói vô 1 vài điểm nhỏ. Đầu tiên, bạn K không có tài quản lý, lead mà cũng không hand-on gì nổi. Mình không giải thích nhiều, cứ nhìn kết quả và muốn đào sâu về chuyên môn cứ vô phỏng vấn trao đổi sâu. Chủ thớt có khả năng mảng sản phẩm thật thì tự có góc nhìn. Thứ hai, mình cũng chả ý kiến nhiều vụ tiếng Anh, tiếng Việt nhưng nói thêm xíu cho thớt hiểu. Khánh là 1 bạn học ở Việt Nam, công ty nước ngoài duy nhất bạn ấy từng làm chưa quá 2 năm, bằng cấp tiếng Anh bạn thì mình không rõ. Tuy nhiên muốn xác định với bạn vài điểm - Mình từng IELTS 6.5 và vài số ít anh chị trong công ty điểm ấy còn cao hơn mình nhưng thật sự nhiều câu K nói bọn mình chẳng hiểu gì cả - trong này còn nhiều anh chị làm công ty nước ngoài lâu và có cả người học và làm ở hải ngoại cũng có vài bình luận tương tự mình. Nói xài tiếng Anh lâu quên tiếng Việt, Khánh xài lâu và ứng dụng thực tế bằng họ ko? Có những anh chị họ học đại học, thậ m chí cấp 3 ở bển, thớt thử nghĩ từ vựng chuyên ngành bằng tiếng việt họ có hem nhưng cách lâu lâu họ chêm tiếng Anh không có cà chớn chó như bạn Khánh. Đó không phải là kĩ năng mà là tôn trọng với người nghe. Nhìn chung vẫn còn nhiều thứ các reviewers nói mà thớt chưa xem kĩ lắm. Bạn xem thử các PM vô vài tháng xong đi đi, có ai thua Khánh không (vẫn là theo đánh giá cá nhâm bạn). Bạn hãy tự vấn tại sao họ đi. Vụ phỏng vấn mình không ý kiến gì.
Mình nghĩ thằng viết review này là người ngoài, vào đây giả vờ bênh Khánh để kích động anh em đang bất mãn phản hồi. Ai sai bị phê bình là đúng, nhưng bên ngoài vào kích động thì hèn. Chứ có ai lại viết được mấy câu ngu ngốc như kia đâu. Nếu đúng là chó bên ngoài nhảy vào thì dcmm nhé thằng loser hèn hạ.
Kh/ánh hay B/en lên tự bênh nhau vậy nhỉ??? Dù ai trong 2 bạn thì 2 bạn tự xem lại số lượng nhân viên ra vô của bạn nhiều như thế nào rồi đi. Số người ở lại liệu có vui vẻ không hay bạn? Nếu bạn có hỏi thì họ cũng trả lời kiểu dĩ hòa vi quý không thật lòng với 2 bạn đâu.
Mình là female các b ạ. Mình mới pv với chị ấy tuần trước. Mình đủ kinh nghiệm social để thay các b ghét K chỉ vì sự tích đi du học và nói 2 thứ tiếng xen lẫn của b ấy. 2 là vụ ko tài mà đi chơi với cấp trên rồi lên luôn gì đấy. Vụ tài cán hay ko mình chả biết vì chưa làm cùng nên ko rõ. Thứ 2, mấy bạn dưới này nói gì mà quan điểm tự tạo ... Ủa bạn quan điểm là chính xác con người ta tự tạo ra chứ có ai tạo dùm mình đâu. Mình nghĩ bạn nên học loại tiếng Việt xem nghĩa của từ quan điểm là gì. Câu chuyện bạn nói có nhiều người nói tiếng Anh 24/ 7 mà vẫn nói tiếng Việt ko chêm tiếng Anh bạn ví dụ dùm mình vài người đi, chứ nói phong long vậy ai cũng nói được. Mình không bên bạn Khánh. Mình chỉ thấy các bạn review cho người khác vào xem nhưng lại rất chủ quan và dựa theo cảm tính. Thì mình cũng có quyền review lại theo cảm tính thôi. Bạn có biết anh Tạ Quốc Kỳ Nam ko. Anh ấy đã viết một bài báo trên Facebook về bị nhiều người đã dùng tiếng Anh và quen với phân hóa của nước phương T ây thì sẽ không còn quen với văn hóa của nước phương Đông nữa. chứ không phải là quên Văn hóa p Đong. Mình thấy bạn mới là người tự huyễn hoặc mọi thứ và cố gắng nói như mình là người đã nói những câu đó. Mình chưa hề nói nói vụ quên văn hóa ra nhé. Đó là B tự đọc xong suy luận trót qưot.
Bạn gì đấy nói nhiều người đã làm ở công ty nước ngoài và làm tại Hải ngoại, xin lỗi bạn nhé tôi có rất nhiều người bạn và người thân ở hẳn nước ngoài nhưng vẫn xem phim có phụ đề tiếng Việt hoặc vẫn xem phim Hồng kông hoặc vẫn đi khám sức khỏe với bác sĩ người Việt đấy nhé. Cái chuyện đi làm nói tiếng Anh và sống ở nước ngoài một thời gian không hề cho thấy bạn có thể nói được thứ tiếng ở nước đó và hiểu văn hóa của nước đó nếu bạn không thích nước đó. Vì thế ko phải cứ nơi tiếng Anh là thuần đc vì đơn giản ngta có chút connection nào với văn hóa nước bạn đâu. Tôi là chủ thớt đây. Mình thấy bạn phản hồi về việc tiếng Anh có vẻ cay vì ghen tỵ. Cái chuyện đi hỏi ng này ng kia là thấy cần thêm backup để xoa dịu insecurities của bản thân rồi. Ng cũ review kiểu cay cú kiểu này ng mới vào cũng ko dám vì sợ lại bị nói mày ko biết tiếng Việt ah.
^ Mình cảm thấy nếu tiếp tục thì mình sẽ chìm vào cái vũng bùn... Mình thông cảm với bạn. Tư duy của bạn không sharp, nên bạn không thấy lí luận của bạn lủng củng, thiếu logic như nào. Bạn vẫn chưa trực tiếp phản bác lại luận điểm của mình, mà chỉ toàn dùng mấy lời hoa mỹ để che đậy cái sự trống rỗng trong mấy thứ bạn viết. Dùng chính lời của bạn nhé: "mình mới phỏng vấn với chị ấy tuần trước". Vậy mà bạn đánh giá tình hình nội bộ như đúng rồi. Bạn dựa vào đâu để nói đánh giá của các bạn nội bộ là "chủ quan và cảm tính"? Bạn dựa vào "chủ quan và cảm tính" của chính mình? Hay là bạn có khả năng đánh giá phi thường, chỉ mới phỏng vấn 1 tuần trước thôi mà biết rõ tình hình bên trong công ty?
Bạn bảo mình lấy ví dụ mấy người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Anh không chen thêm tiếng Việt,, "nói long phong vậy ai cũng nói được". Thế bạn không nhận ra là mình đang dùng chính cách suy luận của bạn để nói lại bạn à? Chính bạn mở đầu bằng câu "ai dùng tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng" nhưng không có ví dụ. Trời ơi chính mình thối mà không nhận ra. À mà mình đọc mấy đoạn dài của bạn nhưng vẫn chỉ xoay quanh cái tiếng Anh chen tiếng Việt. Bạn ơi bạn phản bác lại mấy ý khác của mình đi chứ sao chỉ quanh đi quẩn lại ở một cái mà chính bạn cũng không lôi ra được bằng chứng cụ thể thế? Mà, có ai cấm bạn có quan điểm đâu, nhưng bạn đừng tự coi quan điểm của mình là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn vẫn chưa phân biệt được điều này, thì mời bạn vào làm với Khánh.
Đồng ý quan điểm tiếp tục nói chuyện với chủ thớt này chỉ có tiếp tục sa vô bùn. Không hiểu nó đọc hiểu kiểu gì bảo con Khánh đi du học =)))) há há
À mà bạn lôi anh Tạ Quốc Kỳ Nam vào là bạn đang mắc phải "argument from authority fallacy" nhé :)) Bạn chịu khó tự tìm hiểu trên internet một chút ấy, thì sẽ bớt hề hước. Anh này là người có thẩm quyền quyết định cách giao tiếp, văn hóa của cả nước Việt Nam là phải như nào hả bạn? Lời nói của anh ấy có trọng lượng ghê gớm quá.
Không ai nói là không được chen tiếng Anh vào tiếng Việt. Nhưng mà chen thì nó vừa phải, và đừng có cái gì cũng cố chen vào. Mỗi cái ý đơn giản vậy thôi cũng nói lòng và lòng vòng, lôi cả anh vào đây nữa. Việc quen văn hóa có liên quan gì đến thói quen nói lẫn lộn Anh và Việt không em? Thật hề hước. Thân, Tạ Quốc Kỳ Nam
Mình thề là không có ai phỏng vấn xong lên đây xạo lờ dài thế cả. 1 là vì con Khánh này nó phỏng vấn maximum cũng không tới 1 tiếng nổi. Phỏng vấn sơ xài, hỏi nhảm shit lắm. Vụ này nổi tiếng quá ai cũng biết, cả người không phải team products. Một người lạ thì hiểu cái gì mà lên đây bênh vực? 2 là nếu ai mà đánh giả nhỏ này giỏi và thái độ ổn thì chắc mình cũng đặt dấu ? lớn về người đó 3 là biết thì nói, ko biết thì nên nín. Nhỏ này học ngoại thương 2, thành tích cũng chả gì nổi bật trong trường không muốn nói là tệ hơn mặt bằng chung. Sinh năm 93 thì chắc là K50 muốn biết cứ đi check kĩ. Ra trường cũng chả có làm gì liên quan kinh tế cả chứ không có vụ đi du học gì như ai kia nói. Trình độ tiếng Anh thì xin lỗi tui đây gặp rất nhiều người nói tiếng bồi bắn tung toé hay lắm nhưng cái bằng IELTS, TOEFL vắt vai cũng hem có nhưng mà một lần nữa tốt bụng nói cho thớt hiểu là đéo ai trong SV care trình độ tiếng Anh K tới đâu vì nó chả giúp gì cho công ty hay mọi người.
Mời bạn thớt vô làm chung với bạn Khánh. Cả team products trừ 1 người duy nhất mình không chơi chứ các members còn lại mình chưa nghe ai nói tốt về Khánh hết, chưa nói xấu là may rồi.
Bạn giải thích cụ thể câu cuối được không? Với cả luận điểm của bạn có vẻ structured đấy ("một", "hai", "ba") nhưng mà vấn đề chính: không có tài nhưng lên làm cao, không mang lại giá trị "strategic" nào (1 năm rồi sản phẩm vẫn vậy),... thì không động đến.
Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu, bài ngoại thể hiện ở đâu (và vì sao bạn "confused"? Mình thấy hơi confused khi đọc mấy dòng của bạn á.)
Mình đọc mấy dòng của bạn xong thấy thối vcl. Luận điểm rời rạc, thiếu logic. Thật hề hước. Nói tiếng Anh nhiều không là lí do biện hộ cho việc cứ hơi tí chen thêm tiếng Anh khi nói tiếng Việc. Bạn nói "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng", cái này là quan điểm của bạn, mà bạn làm như là sự thật hiển nhiên vậy. Hey you, "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Việt vẫn rõ ràng, không có chen thêm tiếng Anh vào" đó. Lại một lần nữa bạn coi quan điểm của mình (một quan điểm được tạo ra một cách rất hời hợt) là sự thật hiển nhiên: "xưng hô bạn, mình tức là thể hiện sự tôn trọng". Bạn dựa vào đâu để nói vậy? Bạn đọc được suy nghĩ của Khánh? Bạn có thấy ở đất nước mình, khác tuổi thì dù trong bối cảnh phỏng vấn vẫn xưng hô "anh, chị, em" không? "Vì bạn ấy là head mà rất trẻ" nên là được quyền xưng hộ "bạn, mình" với người mà Khánh biết rõ là hơn tuổi? "Vì đi du học" thế tức là đi trong vài năm, sau đấy quay lại dù đã một thời gian khá lâu rồi, thì quên hết văn hóa của nước mình?
"Làm head thì không làm hands-on được", cái này không phải là thực tế nhé (lại một lần nữa bạn nâng tầm cái quan điểm hời hợt của bạn lên thành fact). Chắc do bạn chưa trải sự đời nên không biết, hoặc bạn cố tình không biết. Mà không làm hands-on khác với việc "không thể" làm hands-on nhé. Mình biết IQ bạn thấp (dựa vào mấy dòng bạn viết) nhưng hãy cố gắng hiểu câu vừa rồi. "Vì thế người ta mới thuê người mà làm những việc về chiến lược nhiều hơn", cái này bạn làm mình "confused" quá. Ý bạn là không làm hands-on được nên phải thuê người làm chiến lược, hay là thuê người làm hands-on để mình có thể làm công việc chiến lược? Chưa nói đến tính hợp lí của việc đi thuê vendor vì mình không làm hands-on được nhé. Mình nói tính logic ở cái câu của bạn: cái vấn đề chính không nằm ở việc ai đó có đi thuê vendor hay không, mà nằm ở việc người không có kiến thức chuyên môn mà đi chọn vendor. Bạn hiểu được sự khác biệt đó không? Mấy câu của bạn hề hước vcl ấy bạn ạ.
Nhiều reviewers bỏ công viết nhưng bạn chưa chịu đọc hết đã nói vô 1 vài điểm nhỏ. Đầu tiên, bạn K không có tài quản lý, lead mà cũng không hand-on gì nổi. Mình không giải thích nhiều, cứ nhìn kết quả và muốn đào sâu về chuyên môn cứ vô phỏng vấn trao đổi sâu. Chủ thớt có khả năng mảng sản phẩm thật thì tự có góc nhìn. Thứ hai, mình cũng chả ý kiến nhiều vụ tiếng Anh, tiếng Việt nhưng nói thêm xíu cho thớt hiểu. Khánh là 1 bạn học ở Việt Nam, công ty nước ngoài duy nhất bạn ấy từng làm chưa quá 2 năm, bằng cấp tiếng Anh bạn thì mình không rõ. Tuy nhiên muốn xác định với bạn vài điểm - Mình từng IELTS 6.5 và vài số ít anh chị trong công ty điểm ấy còn cao hơn mình nhưng thật sự nhiều câu K nói bọn mình chẳng hiểu gì cả - trong này còn nhiều anh chị làm công ty nước ngoài lâu và có cả người học và làm ở hải ngoại cũng có vài bình luận tương tự mình. Nói xài tiếng Anh lâu quên tiếng Việt, Khánh xài lâu và ứng dụng thực tế bằng họ ko? Có những anh chị họ học đại học, thậ m chí cấp 3 ở bển, thớt thử nghĩ từ vựng chuyên ngành bằng tiếng việt họ có hem nhưng cách lâu lâu họ chêm tiếng Anh không có cà chớn chó như bạn Khánh. Đó không phải là kĩ năng mà là tôn trọng với người nghe. Nhìn chung vẫn còn nhiều thứ các reviewers nói mà thớt chưa xem kĩ lắm. Bạn xem thử các PM vô vài tháng xong đi đi, có ai thua Khánh không (vẫn là theo đánh giá cá nhâm bạn). Bạn hãy tự vấn tại sao họ đi. Vụ phỏng vấn mình không ý kiến gì.
Mình nghĩ thằng viết review này là người ngoài, vào đây giả vờ bênh Khánh để kích động anh em đang bất mãn phản hồi. Ai sai bị phê bình là đúng, nhưng bên ngoài vào kích động thì hèn. Chứ có ai lại viết được mấy câu ngu ngốc như kia đâu. Nếu đúng là chó bên ngoài nhảy vào thì dcmm nhé thằng loser hèn hạ.
Kh/ánh hay B/en lên tự bênh nhau vậy nhỉ??? Dù ai trong 2 bạn thì 2 bạn tự xem lại số lượng nhân viên ra vô của bạn nhiều như thế nào rồi đi. Số người ở lại liệu có vui vẻ không hay bạn? Nếu bạn có hỏi thì họ cũng trả lời kiểu dĩ hòa vi quý không thật lòng với 2 bạn đâu.
Mình là female các b ạ. Mình mới pv với chị ấy tuần trước. Mình đủ kinh nghiệm social để thay các b ghét K chỉ vì sự tích đi du học và nói 2 thứ tiếng xen lẫn của b ấy. 2 là vụ ko tài mà đi chơi với cấp trên rồi lên luôn gì đấy. Vụ tài cán hay ko mình chả biết vì chưa làm cùng nên ko rõ. Thứ 2, mấy bạn dưới này nói gì mà quan điểm tự tạo ... Ủa bạn quan điểm là chính xác con người ta tự tạo ra chứ có ai tạo dùm mình đâu. Mình nghĩ bạn nên học loại tiếng Việt xem nghĩa của từ quan điểm là gì. Câu chuyện bạn nói có nhiều người nói tiếng Anh 24/ 7 mà vẫn nói tiếng Việt ko chêm tiếng Anh bạn ví dụ dùm mình vài người đi, chứ nói phong long vậy ai cũng nói được. Mình không bên bạn Khánh. Mình chỉ thấy các bạn review cho người khác vào xem nhưng lại rất chủ quan và dựa theo cảm tính. Thì mình cũng có quyền review lại theo cảm tính thôi. Bạn có biết anh Tạ Quốc Kỳ Nam ko. Anh ấy đã viết một bài báo trên Facebook về bị nhiều người đã dùng tiếng Anh và quen với phân hóa của nước phương T ây thì sẽ không còn quen với văn hóa của nước phương Đông nữa. chứ không phải là quên Văn hóa p Đong. Mình thấy bạn mới là người tự huyễn hoặc mọi thứ và cố gắng nói như mình là người đã nói những câu đó. Mình chưa hề nói nói vụ quên văn hóa ra nhé. Đó là B tự đọc xong suy luận trót qưot.
Bạn gì đấy nói nhiều người đã làm ở công ty nước ngoài và làm tại Hải ngoại, xin lỗi bạn nhé tôi có rất nhiều người bạn và người thân ở hẳn nước ngoài nhưng vẫn xem phim có phụ đề tiếng Việt hoặc vẫn xem phim Hồng kông hoặc vẫn đi khám sức khỏe với bác sĩ người Việt đấy nhé. Cái chuyện đi làm nói tiếng Anh và sống ở nước ngoài một thời gian không hề cho thấy bạn có thể nói được thứ tiếng ở nước đó và hiểu văn hóa của nước đó nếu bạn không thích nước đó. Vì thế ko phải cứ nơi tiếng Anh là thuần đc vì đơn giản ngta có chút connection nào với văn hóa nước bạn đâu. Tôi là chủ thớt đây. Mình thấy bạn phản hồi về việc tiếng Anh có vẻ cay vì ghen tỵ. Cái chuyện đi hỏi ng này ng kia là thấy cần thêm backup để xoa dịu insecurities của bản thân rồi. Ng cũ review kiểu cay cú kiểu này ng mới vào cũng ko dám vì sợ lại bị nói mày ko biết tiếng Việt ah.
^ Mình cảm thấy nếu tiếp tục thì mình sẽ chìm vào cái vũng bùn... Mình thông cảm với bạn. Tư duy của bạn không sharp, nên bạn không thấy lí luận của bạn lủng củng, thiếu logic như nào. Bạn vẫn chưa trực tiếp phản bác lại luận điểm của mình, mà chỉ toàn dùng mấy lời hoa mỹ để che đậy cái sự trống rỗng trong mấy thứ bạn viết. Dùng chính lời của bạn nhé: "mình mới phỏng vấn với chị ấy tuần trước". Vậy mà bạn đánh giá tình hình nội bộ như đúng rồi. Bạn dựa vào đâu để nói đánh giá của các bạn nội bộ là "chủ quan và cảm tính"? Bạn dựa vào "chủ quan và cảm tính" của chính mình? Hay là bạn có khả năng đánh giá phi thường, chỉ mới phỏng vấn 1 tuần trước thôi mà biết rõ tình hình bên trong công ty?
Bạn bảo mình lấy ví dụ mấy người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Anh không chen thêm tiếng Việt,, "nói long phong vậy ai cũng nói được". Thế bạn không nhận ra là mình đang dùng chính cách suy luận của bạn để nói lại bạn à? Chính bạn mở đầu bằng câu "ai dùng tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng" nhưng không có ví dụ. Trời ơi chính mình thối mà không nhận ra. À mà mình đọc mấy đoạn dài của bạn nhưng vẫn chỉ xoay quanh cái tiếng Anh chen tiếng Việt. Bạn ơi bạn phản bác lại mấy ý khác của mình đi chứ sao chỉ quanh đi quẩn lại ở một cái mà chính bạn cũng không lôi ra được bằng chứng cụ thể thế? Mà, có ai cấm bạn có quan điểm đâu, nhưng bạn đừng tự coi quan điểm của mình là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn vẫn chưa phân biệt được điều này, thì mời bạn vào làm với Khánh.
Đồng ý quan điểm tiếp tục nói chuyện với chủ thớt này chỉ có tiếp tục sa vô bùn. Không hiểu nó đọc hiểu kiểu gì bảo con Khánh đi du học =)))) há há
À mà bạn lôi anh Tạ Quốc Kỳ Nam vào là bạn đang mắc phải "argument from authority fallacy" nhé :)) Bạn chịu khó tự tìm hiểu trên internet một chút ấy, thì sẽ bớt hề hước. Anh này là người có thẩm quyền quyết định cách giao tiếp, văn hóa của cả nước Việt Nam là phải như nào hả bạn? Lời nói của anh ấy có trọng lượng ghê gớm quá.
Không ai nói là không được chen tiếng Anh vào tiếng Việt. Nhưng mà chen thì nó vừa phải, và đừng có cái gì cũng cố chen vào. Mỗi cái ý đơn giản vậy thôi cũng nói lòng và lòng vòng, lôi cả anh vào đây nữa. Việc quen văn hóa có liên quan gì đến thói quen nói lẫn lộn Anh và Việt không em? Thật hề hước. Thân, Tạ Quốc Kỳ Nam
Mình thề là không có ai phỏng vấn xong lên đây xạo lờ dài thế cả. 1 là vì con Khánh này nó phỏng vấn maximum cũng không tới 1 tiếng nổi. Phỏng vấn sơ xài, hỏi nhảm shit lắm. Vụ này nổi tiếng quá ai cũng biết, cả người không phải team products. Một người lạ thì hiểu cái gì mà lên đây bênh vực? 2 là nếu ai mà đánh giả nhỏ này giỏi và thái độ ổn thì chắc mình cũng đặt dấu ? lớn về người đó 3 là biết thì nói, ko biết thì nên nín. Nhỏ này học ngoại thương 2, thành tích cũng chả gì nổi bật trong trường không muốn nói là tệ hơn mặt bằng chung. Sinh năm 93 thì chắc là K50 muốn biết cứ đi check kĩ. Ra trường cũng chả có làm gì liên quan kinh tế cả chứ không có vụ đi du học gì như ai kia nói. Trình độ tiếng Anh thì xin lỗi tui đây gặp rất nhiều người nói tiếng bồi bắn tung toé hay lắm nhưng cái bằng IELTS, TOEFL vắt vai cũng hem có nhưng mà một lần nữa tốt bụng nói cho thớt hiểu là đéo ai trong SV care trình độ tiếng Anh K tới đâu vì nó chả giúp gì cho công ty hay mọi người.
Mời bạn thớt vô làm chung với bạn Khánh. Cả team products trừ 1 người duy nhất mình không chơi chứ các members còn lại mình chưa nghe ai nói tốt về Khánh hết, chưa nói xấu là may rồi.
Bạn giải thích cụ thể câu cuối được không? Với cả luận điểm của bạn có vẻ structured đấy ("một", "hai", "ba") nhưng mà vấn đề chính: không có tài nhưng lên làm cao, không mang lại giá trị "strategic" nào (1 năm rồi sản phẩm vẫn vậy),... thì không động đến.
Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu, bài ngoại thể hiện ở đâu (và vì sao bạn "confused"? Mình thấy hơi confused khi đọc mấy dòng của bạn á.)
Mình đọc mấy dòng của bạn xong thấy thối vcl. Luận điểm rời rạc, thiếu logic. Thật hề hước. Nói tiếng Anh nhiều không là lí do biện hộ cho việc cứ hơi tí chen thêm tiếng Anh khi nói tiếng Việc. Bạn nói "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng", cái này là quan điểm của bạn, mà bạn làm như là sự thật hiển nhiên vậy. Hey you, "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Việt vẫn rõ ràng, không có chen thêm tiếng Anh vào" đó. Lại một lần nữa bạn coi quan điểm của mình (một quan điểm được tạo ra một cách rất hời hợt) là sự thật hiển nhiên: "xưng hô bạn, mình tức là thể hiện sự tôn trọng". Bạn dựa vào đâu để nói vậy? Bạn đọc được suy nghĩ của Khánh? Bạn có thấy ở đất nước mình, khác tuổi thì dù trong bối cảnh phỏng vấn vẫn xưng hô "anh, chị, em" không? "Vì bạn ấy là head mà rất trẻ" nên là được quyền xưng hộ "bạn, mình" với người mà Khánh biết rõ là hơn tuổi? "Vì đi du học" thế tức là đi trong vài năm, sau đấy quay lại dù đã một thời gian khá lâu rồi, thì quên hết văn hóa của nước mình?
"Làm head thì không làm hands-on được", cái này không phải là thực tế nhé (lại một lần nữa bạn nâng tầm cái quan điểm hời hợt của bạn lên thành fact). Chắc do bạn chưa trải sự đời nên không biết, hoặc bạn cố tình không biết. Mà không làm hands-on khác với việc "không thể" làm hands-on nhé. Mình biết IQ bạn thấp (dựa vào mấy dòng bạn viết) nhưng hãy cố gắng hiểu câu vừa rồi. "Vì thế người ta mới thuê người mà làm những việc về chiến lược nhiều hơn", cái này bạn làm mình "confused" quá. Ý bạn là không làm hands-on được nên phải thuê người làm chiến lược, hay là thuê người làm hands-on để mình có thể làm công việc chiến lược? Chưa nói đến tính hợp lí của việc đi thuê vendor vì mình không làm hands-on được nhé. Mình nói tính logic ở cái câu của bạn: cái vấn đề chính không nằm ở việc ai đó có đi thuê vendor hay không, mà nằm ở việc người không có kiến thức chuyên môn mà đi chọn vendor. Bạn hiểu được sự khác biệt đó không? Mấy câu của bạn hề hước vcl ấy bạn ạ.
Nhiều reviewers bỏ công viết nhưng bạn chưa chịu đọc hết đã nói vô 1 vài điểm nhỏ. Đầu tiên, bạn K không có tài quản lý, lead mà cũng không hand-on gì nổi. Mình không giải thích nhiều, cứ nhìn kết quả và muốn đào sâu về chuyên môn cứ vô phỏng vấn trao đổi sâu. Chủ thớt có khả năng mảng sản phẩm thật thì tự có góc nhìn. Thứ hai, mình cũng chả ý kiến nhiều vụ tiếng Anh, tiếng Việt nhưng nói thêm xíu cho thớt hiểu. Khánh là 1 bạn học ở Việt Nam, công ty nước ngoài duy nhất bạn ấy từng làm chưa quá 2 năm, bằng cấp tiếng Anh bạn thì mình không rõ. Tuy nhiên muốn xác định với bạn vài điểm - Mình từng IELTS 6.5 và vài số ít anh chị trong công ty điểm ấy còn cao hơn mình nhưng thật sự nhiều câu K nói bọn mình chẳng hiểu gì cả - trong này còn nhiều anh chị làm công ty nước ngoài lâu và có cả người học và làm ở hải ngoại cũng có vài bình luận tương tự mình. Nói xài tiếng Anh lâu quên tiếng Việt, Khánh xài lâu và ứng dụng thực tế bằng họ ko? Có những anh chị họ học đại học, thậ m chí cấp 3 ở bển, thớt thử nghĩ từ vựng chuyên ngành bằng tiếng việt họ có hem nhưng cách lâu lâu họ chêm tiếng Anh không có cà chớn chó như bạn Khánh. Đó không phải là kĩ năng mà là tôn trọng với người nghe. Nhìn chung vẫn còn nhiều thứ các reviewers nói mà thớt chưa xem kĩ lắm. Bạn xem thử các PM vô vài tháng xong đi đi, có ai thua Khánh không (vẫn là theo đánh giá cá nhâm bạn). Bạn hãy tự vấn tại sao họ đi. Vụ phỏng vấn mình không ý kiến gì.
Mình nghĩ thằng viết review này là người ngoài, vào đây giả vờ bênh Khánh để kích động anh em đang bất mãn phản hồi. Ai sai bị phê bình là đúng, nhưng bên ngoài vào kích động thì hèn. Chứ có ai lại viết được mấy câu ngu ngốc như kia đâu. Nếu đúng là chó bên ngoài nhảy vào thì dcmm nhé thằng loser hèn hạ.
Kh/ánh hay B/en lên tự bênh nhau vậy nhỉ??? Dù ai trong 2 bạn thì 2 bạn tự xem lại số lượng nhân viên ra vô của bạn nhiều như thế nào rồi đi. Số người ở lại liệu có vui vẻ không hay bạn? Nếu bạn có hỏi thì họ cũng trả lời kiểu dĩ hòa vi quý không thật lòng với 2 bạn đâu.
Mình là female các b ạ. Mình mới pv với chị ấy tuần trước. Mình đủ kinh nghiệm social để thay các b ghét K chỉ vì sự tích đi du học và nói 2 thứ tiếng xen lẫn của b ấy. 2 là vụ ko tài mà đi chơi với cấp trên rồi lên luôn gì đấy. Vụ tài cán hay ko mình chả biết vì chưa làm cùng nên ko rõ. Thứ 2, mấy bạn dưới này nói gì mà quan điểm tự tạo ... Ủa bạn quan điểm là chính xác con người ta tự tạo ra chứ có ai tạo dùm mình đâu. Mình nghĩ bạn nên học loại tiếng Việt xem nghĩa của từ quan điểm là gì. Câu chuyện bạn nói có nhiều người nói tiếng Anh 24/ 7 mà vẫn nói tiếng Việt ko chêm tiếng Anh bạn ví dụ dùm mình vài người đi, chứ nói phong long vậy ai cũng nói được. Mình không bên bạn Khánh. Mình chỉ thấy các bạn review cho người khác vào xem nhưng lại rất chủ quan và dựa theo cảm tính. Thì mình cũng có quyền review lại theo cảm tính thôi. Bạn có biết anh Tạ Quốc Kỳ Nam ko. Anh ấy đã viết một bài báo trên Facebook về bị nhiều người đã dùng tiếng Anh và quen với phân hóa của nước phương T ây thì sẽ không còn quen với văn hóa của nước phương Đông nữa. chứ không phải là quên Văn hóa p Đong. Mình thấy bạn mới là người tự huyễn hoặc mọi thứ và cố gắng nói như mình là người đã nói những câu đó. Mình chưa hề nói nói vụ quên văn hóa ra nhé. Đó là B tự đọc xong suy luận trót qưot.
Bạn gì đấy nói nhiều người đã làm ở công ty nước ngoài và làm tại Hải ngoại, xin lỗi bạn nhé tôi có rất nhiều người bạn và người thân ở hẳn nước ngoài nhưng vẫn xem phim có phụ đề tiếng Việt hoặc vẫn xem phim Hồng kông hoặc vẫn đi khám sức khỏe với bác sĩ người Việt đấy nhé. Cái chuyện đi làm nói tiếng Anh và sống ở nước ngoài một thời gian không hề cho thấy bạn có thể nói được thứ tiếng ở nước đó và hiểu văn hóa của nước đó nếu bạn không thích nước đó. Vì thế ko phải cứ nơi tiếng Anh là thuần đc vì đơn giản ngta có chút connection nào với văn hóa nước bạn đâu. Tôi là chủ thớt đây. Mình thấy bạn phản hồi về việc tiếng Anh có vẻ cay vì ghen tỵ. Cái chuyện đi hỏi ng này ng kia là thấy cần thêm backup để xoa dịu insecurities của bản thân rồi. Ng cũ review kiểu cay cú kiểu này ng mới vào cũng ko dám vì sợ lại bị nói mày ko biết tiếng Việt ah.
^ Mình cảm thấy nếu tiếp tục thì mình sẽ chìm vào cái vũng bùn... Mình thông cảm với bạn. Tư duy của bạn không sharp, nên bạn không thấy lí luận của bạn lủng củng, thiếu logic như nào. Bạn vẫn chưa trực tiếp phản bác lại luận điểm của mình, mà chỉ toàn dùng mấy lời hoa mỹ để che đậy cái sự trống rỗng trong mấy thứ bạn viết. Dùng chính lời của bạn nhé: "mình mới phỏng vấn với chị ấy tuần trước". Vậy mà bạn đánh giá tình hình nội bộ như đúng rồi. Bạn dựa vào đâu để nói đánh giá của các bạn nội bộ là "chủ quan và cảm tính"? Bạn dựa vào "chủ quan và cảm tính" của chính mình? Hay là bạn có khả năng đánh giá phi thường, chỉ mới phỏng vấn 1 tuần trước thôi mà biết rõ tình hình bên trong công ty?
Bạn bảo mình lấy ví dụ mấy người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Anh không chen thêm tiếng Việt,, "nói long phong vậy ai cũng nói được". Thế bạn không nhận ra là mình đang dùng chính cách suy luận của bạn để nói lại bạn à? Chính bạn mở đầu bằng câu "ai dùng tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng" nhưng không có ví dụ. Trời ơi chính mình thối mà không nhận ra. À mà mình đọc mấy đoạn dài của bạn nhưng vẫn chỉ xoay quanh cái tiếng Anh chen tiếng Việt. Bạn ơi bạn phản bác lại mấy ý khác của mình đi chứ sao chỉ quanh đi quẩn lại ở một cái mà chính bạn cũng không lôi ra được bằng chứng cụ thể thế? Mà, có ai cấm bạn có quan điểm đâu, nhưng bạn đừng tự coi quan điểm của mình là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn vẫn chưa phân biệt được điều này, thì mời bạn vào làm với Khánh.
Đồng ý quan điểm tiếp tục nói chuyện với chủ thớt này chỉ có tiếp tục sa vô bùn. Không hiểu nó đọc hiểu kiểu gì bảo con Khánh đi du học =)))) há há
À mà bạn lôi anh Tạ Quốc Kỳ Nam vào là bạn đang mắc phải "argument from authority fallacy" nhé :)) Bạn chịu khó tự tìm hiểu trên internet một chút ấy, thì sẽ bớt hề hước. Anh này là người có thẩm quyền quyết định cách giao tiếp, văn hóa của cả nước Việt Nam là phải như nào hả bạn? Lời nói của anh ấy có trọng lượng ghê gớm quá.
Không ai nói là không được chen tiếng Anh vào tiếng Việt. Nhưng mà chen thì nó vừa phải, và đừng có cái gì cũng cố chen vào. Mỗi cái ý đơn giản vậy thôi cũng nói lòng và lòng vòng, lôi cả anh vào đây nữa. Việc quen văn hóa có liên quan gì đến thói quen nói lẫn lộn Anh và Việt không em? Thật hề hước. Thân, Tạ Quốc Kỳ Nam
Mình thề là không có ai phỏng vấn xong lên đây xạo lờ dài thế cả. 1 là vì con Khánh này nó phỏng vấn maximum cũng không tới 1 tiếng nổi. Phỏng vấn sơ xài, hỏi nhảm shit lắm. Vụ này nổi tiếng quá ai cũng biết, cả người không phải team products. Một người lạ thì hiểu cái gì mà lên đây bênh vực? 2 là nếu ai mà đánh giả nhỏ này giỏi và thái độ ổn thì chắc mình cũng đặt dấu ? lớn về người đó 3 là biết thì nói, ko biết thì nên nín. Nhỏ này học ngoại thương 2, thành tích cũng chả gì nổi bật trong trường không muốn nói là tệ hơn mặt bằng chung. Sinh năm 93 thì chắc là K50 muốn biết cứ đi check kĩ. Ra trường cũng chả có làm gì liên quan kinh tế cả chứ không có vụ đi du học gì như ai kia nói. Trình độ tiếng Anh thì xin lỗi tui đây gặp rất nhiều người nói tiếng bồi bắn tung toé hay lắm nhưng cái bằng IELTS, TOEFL vắt vai cũng hem có nhưng mà một lần nữa tốt bụng nói cho thớt hiểu là đéo ai trong SV care trình độ tiếng Anh K tới đâu vì nó chả giúp gì cho công ty hay mọi người.
Mời bạn thớt vô làm chung với bạn Khánh. Cả team products trừ 1 người duy nhất mình không chơi chứ các members còn lại mình chưa nghe ai nói tốt về Khánh hết, chưa nói xấu là may rồi.
)
v2.0.0 (Nhân viên)
review 5 * sau khi làm ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Em được bên headhunt gọi PV vị trí PM, mò lên đây xem thử thì thấy quá sức hoang mang, sau khi đọc 1 loạt comment ở đây thì xác định chắc nếu có vào đây chỉ có cày $ thôi chứ không có định hướng tương lai lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô đi em, head Khánh bị trảm rồi, em giờ vô CEO phỏng vấn nhé.
Là sao ạ, sếp Khánh nghỉ việc rồi ạ ?
Vâng em lạy thánh ạ. Chuyện sếp Khánh và sếp Ben bị đuổi lan truyền từ thứ 6 tuần trước rồi ạ. Đang xôn xao dư luận. Các bạn nên tin tưởng công ty 10 năm không lỗ thì lãnh đạo phải có tầm cỡ nào.
vị trí của em bị Headhunt báo là tạm hoãn để chờ các dự án quan trọng gì đó cần phải rollout gấp nên tập trung full resource huhu
Thế em apply thẳng với HR Siêu Việt đi chứ headhunt làm giề
Vô đi em, head Khánh bị trảm rồi, em giờ vô CEO phỏng vấn nhé.
Là sao ạ, sếp Khánh nghỉ việc rồi ạ ?
Vâng em lạy thánh ạ. Chuyện sếp Khánh và sếp Ben bị đuổi lan truyền từ thứ 6 tuần trước rồi ạ. Đang xôn xao dư luận. Các bạn nên tin tưởng công ty 10 năm không lỗ thì lãnh đạo phải có tầm cỡ nào.
vị trí của em bị Headhunt báo là tạm hoãn để chờ các dự án quan trọng gì đó cần phải rollout gấp nên tập trung full resource huhu
Thế em apply thẳng với HR Siêu Việt đi chứ headhunt làm giề
Vô đi em, head Khánh bị trảm rồi, em giờ vô CEO phỏng vấn nhé.
Là sao ạ, sếp Khánh nghỉ việc rồi ạ ?
Vâng em lạy thánh ạ. Chuyện sếp Khánh và sếp Ben bị đuổi lan truyền từ thứ 6 tuần trước rồi ạ. Đang xôn xao dư luận. Các bạn nên tin tưởng công ty 10 năm không lỗ thì lãnh đạo phải có tầm cỡ nào.
vị trí của em bị Headhunt báo là tạm hoãn để chờ các dự án quan trọng gì đó cần phải rollout gấp nên tập trung full resource huhu
Thế em apply thẳng với HR Siêu Việt đi chứ headhunt làm giề
Ẩn danh
Anh Ben ơi là anh Ben hihi =))) mấy tháng trước còn đắc ý lắm mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa sao vậy bạn, Ben nghỉ rồi hả ?
Ủa sao vậy bạn, Ben nghỉ rồi hả ?
Ủa sao vậy bạn, Ben nghỉ rồi hả ?
)
Nản head of product vcl (Dev lóc nhóc)
Em thề là em chán team Product đặc biệt là chị Khánh vl đấy các anh chị. 1. PM vô xong nghỉ liên tục. Cái team RE thôi chưa hết năm 21 mà đổi 5 PM rồi, người mới vô đây 1 tháng giỏi nhiệt tình lắm cũng hông chịu nổi vừa chạy. Mà em ai thấy giỏi thì nghỉ chứ ai dở thì còn ngồi lì quài à! 2. Chị head không có miếng kinh nghiệm, kiến thức vận hành nào luôn mà xây sp theo ý mình rồi đi sửa sau ép vận hành sửa theo. Mỗi lần bị xoay vậy, dev sửa connectors thấy mẹ bọn em. 3. Em thề em nản nhất kiểu đéo biết scope là gì mà cứ đặt deadline. Tới khi bể thì kêu chặt scope đi. h team product còn 2 PM, 2 UX cho chị làm head cho sướng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cố lên bác, chọn công ty cũng muốn gắng bó lâu, làm cũng thời gian dài rồi không lẽ lại bỏ đi vì 1-2 người như vậy. Ráng đợt Merge này xem sao rồi hãy quyết định nghỉ.
Chán vl mà ráng lấy tháng 13 về quê ăn Tết rồi nghỉ chứ làm đây ức chế tâm lý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cố lên bác, chọn công ty cũng muốn gắng bó lâu, làm cũng thời gian dài rồi không lẽ lại bỏ đi vì 1-2 người như vậy. Ráng đợt Merge này xem sao rồi hãy quyết định nghỉ.
Chán vl mà ráng lấy tháng 13 về quê ăn Tết rồi nghỉ chứ làm đây ức chế tâm lý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cố lên bác, chọn công ty cũng muốn gắng bó lâu, làm cũng thời gian dài rồi không lẽ lại bỏ đi vì 1-2 người như vậy. Ráng đợt Merge này xem sao rồi hãy quyết định nghỉ.
Chán vl mà ráng lấy tháng 13 về quê ăn Tết rồi nghỉ chứ làm đây ức chế tâm lý
)
test (quèn quèn)
cảm nhận cá nhân mình thấy khá ok .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Phương Hằng (CEO)
Quý dị ơi, tối qua tui lại nằm mơ về các đợt thuê vendor ngoài. Quý dị biết sao mà bạn Khánh ngu Scrum nhưng thích đi chọn vendor đào tạo Scrum (học viện Agile) không, một đứa ất ơ cũng không có technical background nhưng lại đi tham gia tìm kiếm và quyết vendor outsourcing (coderpush) ở ngoài...Nghe đâu đang muốn lấn sân vô chuyện renovation office, events của Admin, HR, cổng thanh toán của Finance...nói chung là gì SV phải trả tiền ngoài là bản hốt đó. Tui mơ thấy mỗi lần vậy bạn ăn hoa hồng nóng đậm lắm đó quý dị. Quý dị nào có kinh nghiệm vụ này cứ xem xem tui nói có đúng k, tiện thắc mắc sao CTO không quyết nhể.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có thì bạn nói không biết gì thì đừng có gửi lung tung tào lao và mình thấy bạn đang công kích 1 cá nhân nhiều hơn là đóng góp về mặt công ty. Mình nghĩ nếu bạn issue gì về công ty hay riêng bạn Khánh gì đó, thì sao không đối mặt mà nói chuyện để làm rõ vấn đề (mà chắc gì bạn dám). Bạn cảm thấy không phù hợp với ở định hướng từ Siêu Việt và kế hoạch bản thân nữa thì bạn có thể xin re-sign thế thôi khỏi nói nhiều vãi kiểu như đàn bà.
Ơ thế hóa ra Siêu Việt là chỗ tuyển dụng head là 1 đứa PO dởm từ 1 startup bé tí về để đốt tiền và làm mẹ thiên hạ, đè đầu cưỡi cổ nhân viên ah? hay quá, mình đang làm công nhân, có vị trí head nào nữa không cho mình join với?
Đâu ra cái kiểu thích thì làm, ko thích thì biến, như con nít mà đòi chê ngta như đàn bà. Cái ổ Shit Việt hóa ra cũng chỉ để cho 1 đám vớ va vớ vẩn về làm loạn rồi ko đc nữa thì xách dép chạy qua chỗ khác làm loạn tiếp vậy hả?
:) Nếu bạn cảm thấy đủ level thì có thể tự apply vị trí của bạn K đang nắm rồi bạn có thể thay thế K nếu bạn đủ giỏi hơn.
Có vẻ nhiều người nghĩ K giỏi lắm hay xứng thế thôi tôi kể chuyện cho nghe tí. Ban đầu bạn ấy vô công ty nhào lên hẳn phỏng vấn với CEO và Ben (2 người không có kĩ năng product). 1 vòng là đậu. Cái chức Head of Product dễ hay khó tuỳ công ty thôi, mấy bạn nói chuyện tỉnh táo tí, còn xứng hay không xứng do công ty đánh giá thôi. Cá nhân tôi thấy chả liên quan gì topic chủ thớt nói trên. Vụ này cũng đâu phải có ở mỗi SV, ngoài kia thiếu gì mấy chuyện kiểu này.
Đừng cố chống hay ráng thay đổi họ. Vấn đề của bạn ấy là nhân cách chứ không phải abilities. Tốt nhất không nên dính và lỡ dính rồi thì ráng tách ra lẹ thôi (nếu các bạn reviewers ở đây tự nhận mình cao quý hơn họ). Giỏi thì thiếu gì chỗ đi ngon hơn.
Bạn chỉ có thể trả lời kiểu con nít vậy nên cũng chỉ làm việc đc với mấy đứa bất tài như K thôi Còn người muốn gắn bó với SV vì những lý do khác ngta phải chọn giữa chịu đựng hoặc chấp nhận rời đi. OK, K đi chỗ nào chả đc vì nó lừa đc 1 ng nó sẽ lừa được nhiều ng. Thế những người đã chọn SV làm chỗ ổn định, cuộc sống của họ xây dựng quanh công việc ko lẽ giờ kêu bỏ hết đi sang chỗ khác éo có con K mà có 1 con A, thằng B khác cũng y vậy rồi họ phải nhảy tới bao giờ. Không có lửa sao lại có khói, K có tài thật thì đã không ai dám nói. Đằng này thì cả người ngoài vào pv, người trong làm việc cùng cũng chê, thì chính K phải tự biết thân hoặc sửa đổi hoặc đi chỗ khác vì vài trăm con người chứ.
Nói hay đó. Thế bạn nên hỏi "những ông chủ" của bạn founders, investors, ko phải sếp hay con Khánh nào hết. Hỏi họ họ muốn tặng con Khánh tiền để quẫy đúng hông, hỏi họ méo coi người cũ ra gì đúng hông =))
Có thì bạn nói không biết gì thì đừng có gửi lung tung tào lao và mình thấy bạn đang công kích 1 cá nhân nhiều hơn là đóng góp về mặt công ty. Mình nghĩ nếu bạn issue gì về công ty hay riêng bạn Khánh gì đó, thì sao không đối mặt mà nói chuyện để làm rõ vấn đề (mà chắc gì bạn dám). Bạn cảm thấy không phù hợp với ở định hướng từ Siêu Việt và kế hoạch bản thân nữa thì bạn có thể xin re-sign thế thôi khỏi nói nhiều vãi kiểu như đàn bà.
Ơ thế hóa ra Siêu Việt là chỗ tuyển dụng head là 1 đứa PO dởm từ 1 startup bé tí về để đốt tiền và làm mẹ thiên hạ, đè đầu cưỡi cổ nhân viên ah? hay quá, mình đang làm công nhân, có vị trí head nào nữa không cho mình join với?
Đâu ra cái kiểu thích thì làm, ko thích thì biến, như con nít mà đòi chê ngta như đàn bà. Cái ổ Shit Việt hóa ra cũng chỉ để cho 1 đám vớ va vớ vẩn về làm loạn rồi ko đc nữa thì xách dép chạy qua chỗ khác làm loạn tiếp vậy hả?
:) Nếu bạn cảm thấy đủ level thì có thể tự apply vị trí của bạn K đang nắm rồi bạn có thể thay thế K nếu bạn đủ giỏi hơn.
Có vẻ nhiều người nghĩ K giỏi lắm hay xứng thế thôi tôi kể chuyện cho nghe tí. Ban đầu bạn ấy vô công ty nhào lên hẳn phỏng vấn với CEO và Ben (2 người không có kĩ năng product). 1 vòng là đậu. Cái chức Head of Product dễ hay khó tuỳ công ty thôi, mấy bạn nói chuyện tỉnh táo tí, còn xứng hay không xứng do công ty đánh giá thôi. Cá nhân tôi thấy chả liên quan gì topic chủ thớt nói trên. Vụ này cũng đâu phải có ở mỗi SV, ngoài kia thiếu gì mấy chuyện kiểu này.
Đừng cố chống hay ráng thay đổi họ. Vấn đề của bạn ấy là nhân cách chứ không phải abilities. Tốt nhất không nên dính và lỡ dính rồi thì ráng tách ra lẹ thôi (nếu các bạn reviewers ở đây tự nhận mình cao quý hơn họ). Giỏi thì thiếu gì chỗ đi ngon hơn.
Bạn chỉ có thể trả lời kiểu con nít vậy nên cũng chỉ làm việc đc với mấy đứa bất tài như K thôi Còn người muốn gắn bó với SV vì những lý do khác ngta phải chọn giữa chịu đựng hoặc chấp nhận rời đi. OK, K đi chỗ nào chả đc vì nó lừa đc 1 ng nó sẽ lừa được nhiều ng. Thế những người đã chọn SV làm chỗ ổn định, cuộc sống của họ xây dựng quanh công việc ko lẽ giờ kêu bỏ hết đi sang chỗ khác éo có con K mà có 1 con A, thằng B khác cũng y vậy rồi họ phải nhảy tới bao giờ. Không có lửa sao lại có khói, K có tài thật thì đã không ai dám nói. Đằng này thì cả người ngoài vào pv, người trong làm việc cùng cũng chê, thì chính K phải tự biết thân hoặc sửa đổi hoặc đi chỗ khác vì vài trăm con người chứ.
Nói hay đó. Thế bạn nên hỏi "những ông chủ" của bạn founders, investors, ko phải sếp hay con Khánh nào hết. Hỏi họ họ muốn tặng con Khánh tiền để quẫy đúng hông, hỏi họ méo coi người cũ ra gì đúng hông =))
Có thì bạn nói không biết gì thì đừng có gửi lung tung tào lao và mình thấy bạn đang công kích 1 cá nhân nhiều hơn là đóng góp về mặt công ty. Mình nghĩ nếu bạn issue gì về công ty hay riêng bạn Khánh gì đó, thì sao không đối mặt mà nói chuyện để làm rõ vấn đề (mà chắc gì bạn dám). Bạn cảm thấy không phù hợp với ở định hướng từ Siêu Việt và kế hoạch bản thân nữa thì bạn có thể xin re-sign thế thôi khỏi nói nhiều vãi kiểu như đàn bà.
Ơ thế hóa ra Siêu Việt là chỗ tuyển dụng head là 1 đứa PO dởm từ 1 startup bé tí về để đốt tiền và làm mẹ thiên hạ, đè đầu cưỡi cổ nhân viên ah? hay quá, mình đang làm công nhân, có vị trí head nào nữa không cho mình join với?
Đâu ra cái kiểu thích thì làm, ko thích thì biến, như con nít mà đòi chê ngta như đàn bà. Cái ổ Shit Việt hóa ra cũng chỉ để cho 1 đám vớ va vớ vẩn về làm loạn rồi ko đc nữa thì xách dép chạy qua chỗ khác làm loạn tiếp vậy hả?
:) Nếu bạn cảm thấy đủ level thì có thể tự apply vị trí của bạn K đang nắm rồi bạn có thể thay thế K nếu bạn đủ giỏi hơn.
Có vẻ nhiều người nghĩ K giỏi lắm hay xứng thế thôi tôi kể chuyện cho nghe tí. Ban đầu bạn ấy vô công ty nhào lên hẳn phỏng vấn với CEO và Ben (2 người không có kĩ năng product). 1 vòng là đậu. Cái chức Head of Product dễ hay khó tuỳ công ty thôi, mấy bạn nói chuyện tỉnh táo tí, còn xứng hay không xứng do công ty đánh giá thôi. Cá nhân tôi thấy chả liên quan gì topic chủ thớt nói trên. Vụ này cũng đâu phải có ở mỗi SV, ngoài kia thiếu gì mấy chuyện kiểu này.
Đừng cố chống hay ráng thay đổi họ. Vấn đề của bạn ấy là nhân cách chứ không phải abilities. Tốt nhất không nên dính và lỡ dính rồi thì ráng tách ra lẹ thôi (nếu các bạn reviewers ở đây tự nhận mình cao quý hơn họ). Giỏi thì thiếu gì chỗ đi ngon hơn.
Bạn chỉ có thể trả lời kiểu con nít vậy nên cũng chỉ làm việc đc với mấy đứa bất tài như K thôi Còn người muốn gắn bó với SV vì những lý do khác ngta phải chọn giữa chịu đựng hoặc chấp nhận rời đi. OK, K đi chỗ nào chả đc vì nó lừa đc 1 ng nó sẽ lừa được nhiều ng. Thế những người đã chọn SV làm chỗ ổn định, cuộc sống của họ xây dựng quanh công việc ko lẽ giờ kêu bỏ hết đi sang chỗ khác éo có con K mà có 1 con A, thằng B khác cũng y vậy rồi họ phải nhảy tới bao giờ. Không có lửa sao lại có khói, K có tài thật thì đã không ai dám nói. Đằng này thì cả người ngoài vào pv, người trong làm việc cùng cũng chê, thì chính K phải tự biết thân hoặc sửa đổi hoặc đi chỗ khác vì vài trăm con người chứ.
Nói hay đó. Thế bạn nên hỏi "những ông chủ" của bạn founders, investors, ko phải sếp hay con Khánh nào hết. Hỏi họ họ muốn tặng con Khánh tiền để quẫy đúng hông, hỏi họ méo coi người cũ ra gì đúng hông =))
)
review cong ty (Ẩn danh)
Công ty cũng ok thấy mọi người thân thiện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Data team member
Trước đây tầm 5 tháng thì mình cũng vào trang này xem review trước khi vào công ty để xem văn hóa ntn thì thấy k có mấy thông tin. Không hiểu sao dạo gần đây một (vài) người nổi hứng nên làm trang review này xôm tụ hẳn =)). Với thời gian gắn bó không quá dài nhưng mình cũng đủ khách quan để được đóng góp ý kiến cá nhân của mình. Thứ nhất: việc công kích cá nhân nào đấy và bêu rếu rõ tên ra như vậy sẽ làm người bị đả kích rất buồn, không hiểu các reviewers có đặt mình vào vị trí của người khác không nhỉ? nếu muốn góp ý để mong người khác cầu tiến và tốt hơn, mình tin là sẽ không ai chọn cách này, hoặc là nói trực tiếp, hoặc gửi thư góp ý ẩn danh, hoặc các đợt team review, etc, có nhiều cách văn minh và khoa học hơn rất nhiều mà. Thứ 2: Mình k biết những người khác thế nào, nhưng a Ben thật sự không quá yếu kém về mặt quản lí như hầu hết các reviewers đã nói. Reviewers định nghĩa quản lí tốt là gì? Theo mình là khả năng định hướng đúng cho project và inspired mọi người làm việc năn g suất nhất có thể là đủ. còn nếu nói là micro manage quá, thế có bao giờ các reviewers xem lại khả năng trình bày và giải thích vấn đề của mình chưa? nếu đánh giá vậy thì hãy đưa dẫn chứng vào để người ngoài khách quan hơn. Cuối cùng là vấn đề lý thuyết và thực tiễn, nếu không có lí thuyết thì chắc chỉ làm được những việc mà ai cũng làm được (vì nó không cần nghiên cứu và học hỏi thêm) hoặc là việc lao động tay chân. Bởi vì không phải tất cả các vấn đề được giải quyết dựa trên lí thuyết đều mạch lạc và rõ ràng hơn sao? minh không ủng hộ việc rập khuôn, nhưng việc giả định các điều kiện hoàn hảo và đặt một mục tiêu cao xa nào đấy có thể khiến người ta tiến xa hơn thay vì chỉ quanh quẩn các mục tiêu nhỏ ban đầu (theo tâm lí học nhé), sau đấy nếu trình bày là vì abc nên chúng ta chỉ đạt xyz%, chắc là không có managers nào sẽ phản bác đâu nhỉ :)). Không phải là thiên vị ai cả nhưng việc nói xấu sau lưng người khác thì không giúp ích được gì mà chỉ làm hình tượng công ty xấu hơn thôi. Hy vọng các góp ý chân thành của mọi người được gửi trực tiếp đến người cần nhận và SV thay đổi tích cực hơn. Thân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đang nói cái mẹ gì vậy
Quản lí đã thấy được vấn đề, nhưng không sửa, nên ae mới bức xúc lên đây nói. Mà việc bình luận trên này cũng sẽ giúp những người định vào công ty cẩn thận hơn, không như người đang ở lại thấy hối hận khi vào. Từ Logivan rồi đến Siêu Việt, chẳng lẽ một người không có integrity (thổi phồng title), không có tài, phá hoại, gây ảnh hưởng đến sản phẩm, cộng sự,... lại được chiếu cố như vậy sao? Liệu mấy bố có nghĩ đến tình hình của cấp dưới không? Bảo không thích thì nghỉ, ừ thì đang đi tìm việc khác đây. Mà cho tao lương của Head đi tao nghỉ ngay, đỡ lo không có tiền ăn. Không có tài còn lên làm chức cao.
1. Bảo đảm 200% bạn này ko phải XMs hay senior data member. Nếu có thì chắc đã thấy rõ những góp ý từ xưa giờ không được đón nhận, thậm chí là ép một cách công khai. 2. Mỗi cuốn sách mỗi tài liệu mỗi quan điểm...định nghĩa quản lý tốt có điểm giống có điểm khác nhau. Mình cũng không muốn mang dẫn chứng nào ở đây. Nhưng nhìn vô kết quả nói chuyện, có tướng giỏi nào mà đánh trận nào thua toàn tập không? 1 trận thắng cũng không có. Dẹp bạn Khánh qua bên nha, nhắc bạn thấy dơ mồm. Riêng anh Ben đem so lý lịch, đầu óc, bằng cấp, code kiết, data...thì ảnh chắc gấp mấy chục lần mặt bằng chung đây nhưng kết quả quản lý thì ai cũng thấy.
Review nhảm, xoá giùm! Thôi bớt xạo lol đi bạn ơi, nói cl gì, chắc chắn ko phải nv SV rồi, lên đọc review rồi viết bừa thôi
Tớ không nghĩ cậu phải lên đây biện bạch giả danh là nhân viên của cậu như vậy B/en à. Cậu như thế nào thì đọc các nhận xét cậu sẽ hiểu, cậu tự cao và thượng đẳng quá, chẳng bao giờ thấy được cái sai ở cậu nhỉ. À thì, cậu không sai trong cái góc nhìn, cái tư duy nhận thức của cậu, vì đó là hệ quy chiếu cậu dùng. Cậu đâu dùng chung hệ quy chiếu hay đặt bản thân vào hệ quy chiếu của người khác để hiểu cái đáng lẽ cậu nên hiểu. Thất vọng màn phản hồi từ B/en.
B3n à, cái gì bạn cũng đúng hết, nên bạn chê mọi người cũng đúng luôn nhé. Thôi thì dc thì làm ko dc thì nghỉ thôi
Vai lnz, mình cũng mừng là bạn Ben của chúng ta cũng mò lên đây đọc nhưng quá thất vọng vì các lời biện hộ mang đầy tính lí thuyết của bạn (ko có gì bất ngờ) Đúng là nhân viên ko nghỉ tại vì cty, nhân viên nghỉ tại vì sếp
Review nhảm, xoá giùm! Data team không có suy nghĩ hay bênh vực B.
bạn đang nói cái mẹ gì vậy
Quản lí đã thấy được vấn đề, nhưng không sửa, nên ae mới bức xúc lên đây nói. Mà việc bình luận trên này cũng sẽ giúp những người định vào công ty cẩn thận hơn, không như người đang ở lại thấy hối hận khi vào. Từ Logivan rồi đến Siêu Việt, chẳng lẽ một người không có integrity (thổi phồng title), không có tài, phá hoại, gây ảnh hưởng đến sản phẩm, cộng sự,... lại được chiếu cố như vậy sao? Liệu mấy bố có nghĩ đến tình hình của cấp dưới không? Bảo không thích thì nghỉ, ừ thì đang đi tìm việc khác đây. Mà cho tao lương của Head đi tao nghỉ ngay, đỡ lo không có tiền ăn. Không có tài còn lên làm chức cao.
1. Bảo đảm 200% bạn này ko phải XMs hay senior data member. Nếu có thì chắc đã thấy rõ những góp ý từ xưa giờ không được đón nhận, thậm chí là ép một cách công khai. 2. Mỗi cuốn sách mỗi tài liệu mỗi quan điểm...định nghĩa quản lý tốt có điểm giống có điểm khác nhau. Mình cũng không muốn mang dẫn chứng nào ở đây. Nhưng nhìn vô kết quả nói chuyện, có tướng giỏi nào mà đánh trận nào thua toàn tập không? 1 trận thắng cũng không có. Dẹp bạn Khánh qua bên nha, nhắc bạn thấy dơ mồm. Riêng anh Ben đem so lý lịch, đầu óc, bằng cấp, code kiết, data...thì ảnh chắc gấp mấy chục lần mặt bằng chung đây nhưng kết quả quản lý thì ai cũng thấy.
Review nhảm, xoá giùm! Thôi bớt xạo lol đi bạn ơi, nói cl gì, chắc chắn ko phải nv SV rồi, lên đọc review rồi viết bừa thôi
Tớ không nghĩ cậu phải lên đây biện bạch giả danh là nhân viên của cậu như vậy B/en à. Cậu như thế nào thì đọc các nhận xét cậu sẽ hiểu, cậu tự cao và thượng đẳng quá, chẳng bao giờ thấy được cái sai ở cậu nhỉ. À thì, cậu không sai trong cái góc nhìn, cái tư duy nhận thức của cậu, vì đó là hệ quy chiếu cậu dùng. Cậu đâu dùng chung hệ quy chiếu hay đặt bản thân vào hệ quy chiếu của người khác để hiểu cái đáng lẽ cậu nên hiểu. Thất vọng màn phản hồi từ B/en.
B3n à, cái gì bạn cũng đúng hết, nên bạn chê mọi người cũng đúng luôn nhé. Thôi thì dc thì làm ko dc thì nghỉ thôi
Vai lnz, mình cũng mừng là bạn Ben của chúng ta cũng mò lên đây đọc nhưng quá thất vọng vì các lời biện hộ mang đầy tính lí thuyết của bạn (ko có gì bất ngờ) Đúng là nhân viên ko nghỉ tại vì cty, nhân viên nghỉ tại vì sếp
Review nhảm, xoá giùm! Data team không có suy nghĩ hay bênh vực B.
bạn đang nói cái mẹ gì vậy
Quản lí đã thấy được vấn đề, nhưng không sửa, nên ae mới bức xúc lên đây nói. Mà việc bình luận trên này cũng sẽ giúp những người định vào công ty cẩn thận hơn, không như người đang ở lại thấy hối hận khi vào. Từ Logivan rồi đến Siêu Việt, chẳng lẽ một người không có integrity (thổi phồng title), không có tài, phá hoại, gây ảnh hưởng đến sản phẩm, cộng sự,... lại được chiếu cố như vậy sao? Liệu mấy bố có nghĩ đến tình hình của cấp dưới không? Bảo không thích thì nghỉ, ừ thì đang đi tìm việc khác đây. Mà cho tao lương của Head đi tao nghỉ ngay, đỡ lo không có tiền ăn. Không có tài còn lên làm chức cao.
1. Bảo đảm 200% bạn này ko phải XMs hay senior data member. Nếu có thì chắc đã thấy rõ những góp ý từ xưa giờ không được đón nhận, thậm chí là ép một cách công khai. 2. Mỗi cuốn sách mỗi tài liệu mỗi quan điểm...định nghĩa quản lý tốt có điểm giống có điểm khác nhau. Mình cũng không muốn mang dẫn chứng nào ở đây. Nhưng nhìn vô kết quả nói chuyện, có tướng giỏi nào mà đánh trận nào thua toàn tập không? 1 trận thắng cũng không có. Dẹp bạn Khánh qua bên nha, nhắc bạn thấy dơ mồm. Riêng anh Ben đem so lý lịch, đầu óc, bằng cấp, code kiết, data...thì ảnh chắc gấp mấy chục lần mặt bằng chung đây nhưng kết quả quản lý thì ai cũng thấy.
Review nhảm, xoá giùm! Thôi bớt xạo lol đi bạn ơi, nói cl gì, chắc chắn ko phải nv SV rồi, lên đọc review rồi viết bừa thôi
Tớ không nghĩ cậu phải lên đây biện bạch giả danh là nhân viên của cậu như vậy B/en à. Cậu như thế nào thì đọc các nhận xét cậu sẽ hiểu, cậu tự cao và thượng đẳng quá, chẳng bao giờ thấy được cái sai ở cậu nhỉ. À thì, cậu không sai trong cái góc nhìn, cái tư duy nhận thức của cậu, vì đó là hệ quy chiếu cậu dùng. Cậu đâu dùng chung hệ quy chiếu hay đặt bản thân vào hệ quy chiếu của người khác để hiểu cái đáng lẽ cậu nên hiểu. Thất vọng màn phản hồi từ B/en.
B3n à, cái gì bạn cũng đúng hết, nên bạn chê mọi người cũng đúng luôn nhé. Thôi thì dc thì làm ko dc thì nghỉ thôi
Vai lnz, mình cũng mừng là bạn Ben của chúng ta cũng mò lên đây đọc nhưng quá thất vọng vì các lời biện hộ mang đầy tính lí thuyết của bạn (ko có gì bất ngờ) Đúng là nhân viên ko nghỉ tại vì cty, nhân viên nghỉ tại vì sếp
Review nhảm, xoá giùm! Data team không có suy nghĩ hay bênh vực B.
)
Tìm hiểu kỹ trước khi phỏng vấn (Đã nghỉ việc)
Sao B*en lại lên giả danh nhân viên mình viết review đính chính vậy Ben. Bạn nghĩ bạn thông minh mà qua mặt được mọi người bằng những luận cứ sáo rỗng mang đậm cái chất của bạn à. Bạn nên tự hiểu lý do như thế nào mà người khác không dám hay không thèm đánh giá, góp ý trực tiếp với bạn chứ nhỉ. Đừng nói những lời lẽ "shoud be" này nọ, vẽ vời nữa bạn à. Nhân viên của bạn họ cũng hiểu lý lẽ, chuyên nghiệp hơn bạn khi làm việc với mình đó bạn. Mọi người review ở đây để cho những người sắp, đang và đã làm ở SV biết rõ về bạn thôi. B*en nên có lòng tự trọng mà đưa ra quyết định nên có. Thân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em cẩn thận trước khi join công ty. Khuyên rất thật lòng !!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có đủ khả năng, kỹ năng lại còn làm màu. Trao đổi, họp hành, email các kiểu làm như quên cả tiếng mẹ đẻ, cứ bày trò Kh/ánh nhắc tiếng việt lại dùm vì nói tiếng anh riết quên tiếng Việt, thái độ thượng đẳng thấy rõ. Hai bạn lại thích thêm tiếng Anh vào câu nói 1 cách thái quá, ranh giới giữa lố và bình thường bị xé toang, chỉ còn 1 màu: LỐ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em cẩn thận trước khi join công ty. Khuyên rất thật lòng !!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có đủ khả năng, kỹ năng lại còn làm màu. Trao đổi, họp hành, email các kiểu làm như quên cả tiếng mẹ đẻ, cứ bày trò Kh/ánh nhắc tiếng việt lại dùm vì nói tiếng anh riết quên tiếng Việt, thái độ thượng đẳng thấy rõ. Hai bạn lại thích thêm tiếng Anh vào câu nói 1 cách thái quá, ranh giới giữa lố và bình thường bị xé toang, chỉ còn 1 màu: LỐ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em cẩn thận trước khi join công ty. Khuyên rất thật lòng !!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có đủ khả năng, kỹ năng lại còn làm màu. Trao đổi, họp hành, email các kiểu làm như quên cả tiếng mẹ đẻ, cứ bày trò Kh/ánh nhắc tiếng việt lại dùm vì nói tiếng anh riết quên tiếng Việt, thái độ thượng đẳng thấy rõ. Hai bạn lại thích thêm tiếng Anh vào câu nói 1 cách thái quá, ranh giới giữa lố và bình thường bị xé toang, chỉ còn 1 màu: LỐ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người thầm thương trộm nhớ anh Ben
Mình thấy nhiều bạn nói xấu anh Ben dù không phải là người trong cuộc nhưng vẫn một lòng tin anh Ben. Có lần nghe anh Ben đàn một khúc thôi mình thấy yêu rồi. Ngôn ngữ văn tự có thể giả dối được nhưng tiếng đàn là tiếng nói đích thực của tâm hồn, không thế giả dối được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
KD (Kinh Doanh)
Chế độ tốt, chính sách phúc lợi tốt, nhân viên trong giai đoạn dịch khó khăn được công ty hỗ trợ nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
test (test)
Nếu bạn đăng quá nhiều review giống nhau,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nếu chịu suy nghĩ, thì quản lí ngu sẽ thấy mình đang ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp, năng suất, sự phát triển của cấp dưới như nào. Nhưng mà nếu chịu suy nghĩ thì họ đã không bị gọi là "quản lí ngu".
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là mình ghét cực cái kiểu cái nói ất ơ của Khánh, tiếng việt thì ko ra, tiếng anh thì cứ chêm ra chêm vào mấy chử như tiếng anh bồi Còn thêm cái trò nhắc bài dịch từ tiếng anh qua tiếng việt của nó cho Ben nữa chứ, thưởng đẳng phết. Mặc định xem mọi người ở đây ko biết tiếng anh hay gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là mình ghét cực cái kiểu cái nói ất ơ của Khánh, tiếng việt thì ko ra, tiếng anh thì cứ chêm ra chêm vào mấy chử như tiếng anh bồi Còn thêm cái trò nhắc bài dịch từ tiếng anh qua tiếng việt của nó cho Ben nữa chứ, thưởng đẳng phết. Mặc định xem mọi người ở đây ko biết tiếng anh hay gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là mình ghét cực cái kiểu cái nói ất ơ của Khánh, tiếng việt thì ko ra, tiếng anh thì cứ chêm ra chêm vào mấy chử như tiếng anh bồi Còn thêm cái trò nhắc bài dịch từ tiếng anh qua tiếng việt của nó cho Ben nữa chứ, thưởng đẳng phết. Mặc định xem mọi người ở đây ko biết tiếng anh hay gì
)
Cty lừa đảo (Cty lừa đảo)
Có laptop, lương tháng 13, tiền thưởng, tiền thi chứng chỉ - Vô gần 1 năm kết quả 1. Laptop không có: admin hẹn lần hẹn lựa, line manager méo quan tâm. Admin đá đổ thừa cho HR, HR đổ thừa kế toán rồi đá ngược về admin lại đổ lên BOD 2. Lương tháng 13: xác định năm nay méo có 3. Tiền thưởng: như trên 4. Chứng chỉ: cũng méo có nốt, sponsor cái rẻ bèo trên Udemy chưa dc 20 USD, tính ra tiền VND chắc chưa tới 500K đòi kí bond 1 năm. Sau 1 năm lương gross tăng 4%. Khuyên anh em nào muốn vô cân nhắc cho kĩ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phúc lợi đúng như bác nói
Mặc dù mình không thích cách làm hiện tại nhưng về phúc lợi thì cơ bản vẫn ổn như các công ty bình thường khác, k quá tốt cũng k quá tệ. Bạn mới vào chứ đc 1 năm mà phán như đúng rồi. Các năm trước lương thưởng, lương tháng 13 đầy đủ nhé, có team được 2 tháng lương 13. Chỉ có năm ngoái do dịch nên cty mới phải cắt giảm nhưng vẫn có hỗ trợ cho mn tiền thưởng. Năm ngoái mà k xài tiết kiệm thì năm nay mấy bạn thất nghiệp nằm nhà cạp đất mà ăn rồi. Dịch dã nhiều cty cắt giảm nhân sự và lương nhưng ngta vẫn trả full lương cho bạn trong khi bạn wfh ở nhà thoải mái k ai quản. Bạn nên cảm thấy may mắn vì cho đến hiện tại mỗi tháng bạn đều nghe tiếng ting ting lương về chứ nhỉ. Còn lên đây than vãn
Bạn làm lâu mấy năm trước bạn hưởng chứ người mới hưởng đâu mà kể. Người mới chỉ biết ban đầu người ta vô hứa gì, offer, hợp đồng ghi gì. - Miệng nói có - Hợp đồng ghi tuỳ tình hình =)) Thà từ đầu nói ko có đi ko ai ghét đâu. Một cái công ty lời hơn chục năm tự biết có quỹ riêng còn nếu ngày thường không có dành, vô túi shareholders hết rồi tới khi đụng chuyện cắt giảm của nhân viên mà bình thường? Thất nghiệp chắc bạn nói bạn, mình dân dev méo sợ thất nghiệp đâu bạn.
Review nhảm nhí, dislike Nực cười bạn mới vào mà bạn đòi ngon hơn người cũ. Mở miệng ra là dev k lo thất nghiệp. Vậy bạn nghỉ đi chứ tiếp tục làm chi vậy. Chẳng phải bạn cần tiền mới ở lại làm hay sao. Tui thấy bạn cũng chẳng có tiền đồ gì đâu. Dev có dev dở dev giỏi. Dev dở thì cũng thất nghiệp đầy ra ở đấy mà ra vẻ. Mấy bữa dịch sao k mở mồm ra chê đi. Bây giờ mở cửa cho làm lại rồi lên đây nói này nói kia
Cty có chó trung thành hèn gì còn sống mãi. Sao biết mấy bữa dịch không nói? :))) đây là nói cho public xem nha. Sao biết tui ở lại? Sao biết tui chưa nghỉ? Còn người cũ ở SV sorry mình méo xem là trung bình khá nữa đừng nói chữ giỏi. Ở đây nặc danh cũng không chứng tỏ dc gì với nhau nhỉ nên thôi túm cái quần què lại bạn cứ bước ra đời bảo bạn là nhân viên SV lâu năm xem có bao nhiêu người nghĩ bạn giỏi đi hé.
Review nhảm nhí, dislike Vãi bạn nó câu đó như vả vào mồm bạn ấy. K biết bạn đủ tầm để hiểu 1/3 hệ thống chưa mà khinh người khác dở. Chắc bạn vào mà ngấm k nổi nên lặng lẻ bước đi chứ gì. Chê người khác dở mà k nhìn lại bạn đi. Chắc vào làm k nổi nên ngta cố tình cho nản để tự rời đi đó mà. Ngây thơ ghê
Review nhảm nhí, dislike Tăng thêm bạn câu nữa. Bạn xem người cũ là chó trung thành thì bạn là con Nai vàng ngơ ngát bị chó sói táp phải Mông. Tấm chiếu mới chưa trải sự đời, trải đời thêm vài năm nữa lên thành chó nha bạn (k biết có thành chó hay k hay thành Nai què)
Review nhảm nhí, dislike Bạn nói ở đâu kệ bạn chứ tui hem thèm biết đâu mà khoe. Ai kêu hk nói trên này chi haha Bạn nghỉ hay chưa kệ bạn chứ tui cần biết làm gì. T đoán đại mà. Chắc bạn mờ nhạt quá nên hem ai biết á.
Má 1 hệ thống Microservices giả, không có DevOps BE tự config như shit, FE thì phải mời ngoài về dựng phụ lại...mà cũng bày đặt hỏi người ta nắm hết chưa =]]]] buồn ỉa vãi đái. Còn cái logic admin v2 của SV chắc quý quá, có quăng lên mạng public thử ma nào thèm đọc.
Chó trung thành??? =))) chơi đồ ít thôi nha bạn. Ảo lắm r đấy
Review nhảm nhí, dislike À há hoá ra ng mới này là dev Fe à. Tự nhiên lộ nguồn gốc làm mất mặt dev fe Vl. Bạn đi kiếm cty nào cho bạn tự buil hết từ A - Z bạn làm đi nhá. Mà có vậy thì bạn cũng vào thừa hưởng của ng khác thôi chứ bạn làm đc trò trống gì mà đi chê. Bên ngoài ngta okie hơn thì thuê Outsource ngoài thôi, chiệnn bth mà nhỉ. Đúng là tấm chiếu mới liu liu
Review nhảm nhí, dislike Logic adminv2 quý chứ bạn. Vì bạn k đủ tầm để hiểu nên thấy tầm thường đó. Bạn giỏi thì bạn public lên đi =)))
Review nhảm nhí, dislike Bạn mới ơi, sao bạn ẩn dislike vây :((( bùn bạn ghê á. K nói lại đc thì chơi bẩn vậy ạ. Dơ quá bạn ơi
Phúc lợi đúng như bác nói
Mặc dù mình không thích cách làm hiện tại nhưng về phúc lợi thì cơ bản vẫn ổn như các công ty bình thường khác, k quá tốt cũng k quá tệ. Bạn mới vào chứ đc 1 năm mà phán như đúng rồi. Các năm trước lương thưởng, lương tháng 13 đầy đủ nhé, có team được 2 tháng lương 13. Chỉ có năm ngoái do dịch nên cty mới phải cắt giảm nhưng vẫn có hỗ trợ cho mn tiền thưởng. Năm ngoái mà k xài tiết kiệm thì năm nay mấy bạn thất nghiệp nằm nhà cạp đất mà ăn rồi. Dịch dã nhiều cty cắt giảm nhân sự và lương nhưng ngta vẫn trả full lương cho bạn trong khi bạn wfh ở nhà thoải mái k ai quản. Bạn nên cảm thấy may mắn vì cho đến hiện tại mỗi tháng bạn đều nghe tiếng ting ting lương về chứ nhỉ. Còn lên đây than vãn
Bạn làm lâu mấy năm trước bạn hưởng chứ người mới hưởng đâu mà kể. Người mới chỉ biết ban đầu người ta vô hứa gì, offer, hợp đồng ghi gì. - Miệng nói có - Hợp đồng ghi tuỳ tình hình =)) Thà từ đầu nói ko có đi ko ai ghét đâu. Một cái công ty lời hơn chục năm tự biết có quỹ riêng còn nếu ngày thường không có dành, vô túi shareholders hết rồi tới khi đụng chuyện cắt giảm của nhân viên mà bình thường? Thất nghiệp chắc bạn nói bạn, mình dân dev méo sợ thất nghiệp đâu bạn.
Review nhảm nhí, dislike Nực cười bạn mới vào mà bạn đòi ngon hơn người cũ. Mở miệng ra là dev k lo thất nghiệp. Vậy bạn nghỉ đi chứ tiếp tục làm chi vậy. Chẳng phải bạn cần tiền mới ở lại làm hay sao. Tui thấy bạn cũng chẳng có tiền đồ gì đâu. Dev có dev dở dev giỏi. Dev dở thì cũng thất nghiệp đầy ra ở đấy mà ra vẻ. Mấy bữa dịch sao k mở mồm ra chê đi. Bây giờ mở cửa cho làm lại rồi lên đây nói này nói kia
Cty có chó trung thành hèn gì còn sống mãi. Sao biết mấy bữa dịch không nói? :))) đây là nói cho public xem nha. Sao biết tui ở lại? Sao biết tui chưa nghỉ? Còn người cũ ở SV sorry mình méo xem là trung bình khá nữa đừng nói chữ giỏi. Ở đây nặc danh cũng không chứng tỏ dc gì với nhau nhỉ nên thôi túm cái quần què lại bạn cứ bước ra đời bảo bạn là nhân viên SV lâu năm xem có bao nhiêu người nghĩ bạn giỏi đi hé.
Review nhảm nhí, dislike Vãi bạn nó câu đó như vả vào mồm bạn ấy. K biết bạn đủ tầm để hiểu 1/3 hệ thống chưa mà khinh người khác dở. Chắc bạn vào mà ngấm k nổi nên lặng lẻ bước đi chứ gì. Chê người khác dở mà k nhìn lại bạn đi. Chắc vào làm k nổi nên ngta cố tình cho nản để tự rời đi đó mà. Ngây thơ ghê
Review nhảm nhí, dislike Tăng thêm bạn câu nữa. Bạn xem người cũ là chó trung thành thì bạn là con Nai vàng ngơ ngát bị chó sói táp phải Mông. Tấm chiếu mới chưa trải sự đời, trải đời thêm vài năm nữa lên thành chó nha bạn (k biết có thành chó hay k hay thành Nai què)
Review nhảm nhí, dislike Bạn nói ở đâu kệ bạn chứ tui hem thèm biết đâu mà khoe. Ai kêu hk nói trên này chi haha Bạn nghỉ hay chưa kệ bạn chứ tui cần biết làm gì. T đoán đại mà. Chắc bạn mờ nhạt quá nên hem ai biết á.
Má 1 hệ thống Microservices giả, không có DevOps BE tự config như shit, FE thì phải mời ngoài về dựng phụ lại...mà cũng bày đặt hỏi người ta nắm hết chưa =]]]] buồn ỉa vãi đái. Còn cái logic admin v2 của SV chắc quý quá, có quăng lên mạng public thử ma nào thèm đọc.
Chó trung thành??? =))) chơi đồ ít thôi nha bạn. Ảo lắm r đấy
Review nhảm nhí, dislike À há hoá ra ng mới này là dev Fe à. Tự nhiên lộ nguồn gốc làm mất mặt dev fe Vl. Bạn đi kiếm cty nào cho bạn tự buil hết từ A - Z bạn làm đi nhá. Mà có vậy thì bạn cũng vào thừa hưởng của ng khác thôi chứ bạn làm đc trò trống gì mà đi chê. Bên ngoài ngta okie hơn thì thuê Outsource ngoài thôi, chiệnn bth mà nhỉ. Đúng là tấm chiếu mới liu liu
Review nhảm nhí, dislike Logic adminv2 quý chứ bạn. Vì bạn k đủ tầm để hiểu nên thấy tầm thường đó. Bạn giỏi thì bạn public lên đi =)))
Review nhảm nhí, dislike Bạn mới ơi, sao bạn ẩn dislike vây :((( bùn bạn ghê á. K nói lại đc thì chơi bẩn vậy ạ. Dơ quá bạn ơi
Phúc lợi đúng như bác nói
Mặc dù mình không thích cách làm hiện tại nhưng về phúc lợi thì cơ bản vẫn ổn như các công ty bình thường khác, k quá tốt cũng k quá tệ. Bạn mới vào chứ đc 1 năm mà phán như đúng rồi. Các năm trước lương thưởng, lương tháng 13 đầy đủ nhé, có team được 2 tháng lương 13. Chỉ có năm ngoái do dịch nên cty mới phải cắt giảm nhưng vẫn có hỗ trợ cho mn tiền thưởng. Năm ngoái mà k xài tiết kiệm thì năm nay mấy bạn thất nghiệp nằm nhà cạp đất mà ăn rồi. Dịch dã nhiều cty cắt giảm nhân sự và lương nhưng ngta vẫn trả full lương cho bạn trong khi bạn wfh ở nhà thoải mái k ai quản. Bạn nên cảm thấy may mắn vì cho đến hiện tại mỗi tháng bạn đều nghe tiếng ting ting lương về chứ nhỉ. Còn lên đây than vãn
Bạn làm lâu mấy năm trước bạn hưởng chứ người mới hưởng đâu mà kể. Người mới chỉ biết ban đầu người ta vô hứa gì, offer, hợp đồng ghi gì. - Miệng nói có - Hợp đồng ghi tuỳ tình hình =)) Thà từ đầu nói ko có đi ko ai ghét đâu. Một cái công ty lời hơn chục năm tự biết có quỹ riêng còn nếu ngày thường không có dành, vô túi shareholders hết rồi tới khi đụng chuyện cắt giảm của nhân viên mà bình thường? Thất nghiệp chắc bạn nói bạn, mình dân dev méo sợ thất nghiệp đâu bạn.
Review nhảm nhí, dislike Nực cười bạn mới vào mà bạn đòi ngon hơn người cũ. Mở miệng ra là dev k lo thất nghiệp. Vậy bạn nghỉ đi chứ tiếp tục làm chi vậy. Chẳng phải bạn cần tiền mới ở lại làm hay sao. Tui thấy bạn cũng chẳng có tiền đồ gì đâu. Dev có dev dở dev giỏi. Dev dở thì cũng thất nghiệp đầy ra ở đấy mà ra vẻ. Mấy bữa dịch sao k mở mồm ra chê đi. Bây giờ mở cửa cho làm lại rồi lên đây nói này nói kia
Cty có chó trung thành hèn gì còn sống mãi. Sao biết mấy bữa dịch không nói? :))) đây là nói cho public xem nha. Sao biết tui ở lại? Sao biết tui chưa nghỉ? Còn người cũ ở SV sorry mình méo xem là trung bình khá nữa đừng nói chữ giỏi. Ở đây nặc danh cũng không chứng tỏ dc gì với nhau nhỉ nên thôi túm cái quần què lại bạn cứ bước ra đời bảo bạn là nhân viên SV lâu năm xem có bao nhiêu người nghĩ bạn giỏi đi hé.
Review nhảm nhí, dislike Vãi bạn nó câu đó như vả vào mồm bạn ấy. K biết bạn đủ tầm để hiểu 1/3 hệ thống chưa mà khinh người khác dở. Chắc bạn vào mà ngấm k nổi nên lặng lẻ bước đi chứ gì. Chê người khác dở mà k nhìn lại bạn đi. Chắc vào làm k nổi nên ngta cố tình cho nản để tự rời đi đó mà. Ngây thơ ghê
Review nhảm nhí, dislike Tăng thêm bạn câu nữa. Bạn xem người cũ là chó trung thành thì bạn là con Nai vàng ngơ ngát bị chó sói táp phải Mông. Tấm chiếu mới chưa trải sự đời, trải đời thêm vài năm nữa lên thành chó nha bạn (k biết có thành chó hay k hay thành Nai què)
Review nhảm nhí, dislike Bạn nói ở đâu kệ bạn chứ tui hem thèm biết đâu mà khoe. Ai kêu hk nói trên này chi haha Bạn nghỉ hay chưa kệ bạn chứ tui cần biết làm gì. T đoán đại mà. Chắc bạn mờ nhạt quá nên hem ai biết á.
Má 1 hệ thống Microservices giả, không có DevOps BE tự config như shit, FE thì phải mời ngoài về dựng phụ lại...mà cũng bày đặt hỏi người ta nắm hết chưa =]]]] buồn ỉa vãi đái. Còn cái logic admin v2 của SV chắc quý quá, có quăng lên mạng public thử ma nào thèm đọc.
Chó trung thành??? =))) chơi đồ ít thôi nha bạn. Ảo lắm r đấy
Review nhảm nhí, dislike À há hoá ra ng mới này là dev Fe à. Tự nhiên lộ nguồn gốc làm mất mặt dev fe Vl. Bạn đi kiếm cty nào cho bạn tự buil hết từ A - Z bạn làm đi nhá. Mà có vậy thì bạn cũng vào thừa hưởng của ng khác thôi chứ bạn làm đc trò trống gì mà đi chê. Bên ngoài ngta okie hơn thì thuê Outsource ngoài thôi, chiệnn bth mà nhỉ. Đúng là tấm chiếu mới liu liu
Review nhảm nhí, dislike Logic adminv2 quý chứ bạn. Vì bạn k đủ tầm để hiểu nên thấy tầm thường đó. Bạn giỏi thì bạn public lên đi =)))
Review nhảm nhí, dislike Bạn mới ơi, sao bạn ẩn dislike vây :((( bùn bạn ghê á. K nói lại đc thì chơi bẩn vậy ạ. Dơ quá bạn ơi
Nguyễn Phương Hằng (CEO)
Quý dị ơi tui lại nằm mơ thấy tương lai của các products Siêu Việt sẽ y như Logivan 2019 trở về trước thôi. Điều đáng nói hơn là Logivan không có gì để phá, còn SV sẽ bị phá banh luôn cả cái nồi cơm đang kiếm ra tiền đấy. Quý vị cứ chờ hóng xem sau đợt Đại Merge nhé VL24H mới > TVN, MW, VL24H, VTN cũ không!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn comư mẹ nấu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Khánh nó ăn hiếp mọi người trong công ty vậy thôi chứ cũng đúng những nội dung đó đi trình bày cho Afirma bị quỹ quần như cún. Nói một câu không dễ nghe nhưng sự thật, mấy nội dung đó của bạn hay thật, có ý nghĩa thật sao bạn không cãi lại với quỹ. =)))
Kể anh em nghe thêm về vụ present cho quỹ Afirma đi bạn
Quỹ nó quay thì bọn nó cũng chém gió cho quỹ nó bơm tiền thôi. Vẽ vời các kiểu ra, số má thì tự bịa, quỹ nào nó hơi đâu mà kiểm chứng, cứ đưa tiền, lỗ thì vác cl chạy 8 hướng.
Mấy bợn xem demo công ty hông thấy quỹ sao à, vô họp riêng còm căng hơn nhiều. Cơ mà đúng thật, nó toàn nhờ data và finance cook số để lừa, khi nào còn quơ hốt dc thì ở,hết dc thì đi. Lại tiếp tục mang danh head SV lừa nơi khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn comư mẹ nấu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Khánh nó ăn hiếp mọi người trong công ty vậy thôi chứ cũng đúng những nội dung đó đi trình bày cho Afirma bị quỹ quần như cún. Nói một câu không dễ nghe nhưng sự thật, mấy nội dung đó của bạn hay thật, có ý nghĩa thật sao bạn không cãi lại với quỹ. =)))
Kể anh em nghe thêm về vụ present cho quỹ Afirma đi bạn
Quỹ nó quay thì bọn nó cũng chém gió cho quỹ nó bơm tiền thôi. Vẽ vời các kiểu ra, số má thì tự bịa, quỹ nào nó hơi đâu mà kiểm chứng, cứ đưa tiền, lỗ thì vác cl chạy 8 hướng.
Mấy bợn xem demo công ty hông thấy quỹ sao à, vô họp riêng còm căng hơn nhiều. Cơ mà đúng thật, nó toàn nhờ data và finance cook số để lừa, khi nào còn quơ hốt dc thì ở,hết dc thì đi. Lại tiếp tục mang danh head SV lừa nơi khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn comư mẹ nấu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Khánh nó ăn hiếp mọi người trong công ty vậy thôi chứ cũng đúng những nội dung đó đi trình bày cho Afirma bị quỹ quần như cún. Nói một câu không dễ nghe nhưng sự thật, mấy nội dung đó của bạn hay thật, có ý nghĩa thật sao bạn không cãi lại với quỹ. =)))
Kể anh em nghe thêm về vụ present cho quỹ Afirma đi bạn
Quỹ nó quay thì bọn nó cũng chém gió cho quỹ nó bơm tiền thôi. Vẽ vời các kiểu ra, số má thì tự bịa, quỹ nào nó hơi đâu mà kiểm chứng, cứ đưa tiền, lỗ thì vác cl chạy 8 hướng.
Mấy bợn xem demo công ty hông thấy quỹ sao à, vô họp riêng còm căng hơn nhiều. Cơ mà đúng thật, nó toàn nhờ data và finance cook số để lừa, khi nào còn quơ hốt dc thì ở,hết dc thì đi. Lại tiếp tục mang danh head SV lừa nơi khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ngày mơi sinh nhật SV mình khuyên chân thành Khánh submit nghỉ đi bạn ơi. Bạn chắc cũng không có gì để transfer nhiều đâu, notice period 3 tuần tới cuối tháng đi được rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
PM Candidate (PM Candidate)
Từ JobHopin gặp con Director hảm lờ LNT Uyên xong mém chút xíu thôi bị dụ vô đây rồi. Em xin chân thành cảm ơn các bác đã không ngại bỏ thời gian review cho người ngoài đọc được. Bởi phỏng vấn với sếp Khánh xong bước ra là thấy nghi nghi rồi mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đ phải nhân viên trong công ty mà thấy ngứa mắt đám seeders hãm loz
đéo phải nhân viên đâu mà thấy seeders hãm l tràn vào đây spam mấy câu ng* dốt xong đánh giá 5* ngứa mắt thế nhỉ? trân trọng tặng 1* mấy con c.h.o ng*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
test (test)
test tính năng chống spam của reviewcongty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
test (test)
test tính năng chống spam của reviewcongty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
test cái đ cm nhà m?? ai mượn test loãng hết cả review
test cái đ cm nhà m?? ai mượn test loãng hết cả review
test cái đ cm nhà m?? ai mượn test loãng hết cả review
Ẩn danh
Mấy ni cứ nhớ lại thời bạn Khánh mới vô công ty xuất hiện như hotgirl quá thời. Sau đó là ngày nào cũng quần ngắn, áo hở, sơn móng tay...Không biết bận bịu gì mà ngày nào cũng trưa ăn với Ben, chiều đi nhậu. Nghĩ lại cũng đúng người ta không có năng lực phải có cái khác bù rồi tới giờ có vẻ mọi người không phả lấp được sự yếu kém của bản. Nếu bạn có năng lực nhận được sự giúp đỡ của người khác sẽ như hổ mọc thêm cánh, còn nếu bạn chỉ là "bùn loãng" thì có cố bao nhiêu cũng mang đi trát tường thui.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn à, khi người ta ko có tài cán gì hết mà vẫn làm được chức cao thì cái đó là tài năng của người ta rồi đó =))) tài đi xạo lz, bán niềm tin, khua môi múa mép
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn à, khi người ta ko có tài cán gì hết mà vẫn làm được chức cao thì cái đó là tài năng của người ta rồi đó =))) tài đi xạo lz, bán niềm tin, khua môi múa mép
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn à, khi người ta ko có tài cán gì hết mà vẫn làm được chức cao thì cái đó là tài năng của người ta rồi đó =))) tài đi xạo lz, bán niềm tin, khua môi múa mép
)
test cái tổ mẹ mày à?
test cái tổ mẹ mày à?
test cái tổ mẹ mày à?
)
Nản quả sắp đi (DEP Manager)
Có qua nhiều comments nói về Ben, nay mình mạn phép nói bạn Khánh. Mình làm việc với bạn này chưa lâu, làm việc trực tiếp càng không nhiều nhưng đủ để đánh giá từ cách cư xử và kết quả. - Thứ 1: Quản lý gà mà chuyên môn cũng không có Vô hơn 1 năm nhưng kết quả không có. Products mới, features mới hầu như không có mà theo thông tin là có cũng cũng không phải công bạn ấy. Mình không phải dân Product, ai nhìn nhận sao mình không rõ nhưng kinh nghiệm mình làm 2 công ty products và theo chia sẻ từ bạn bè thì Head của người ta thậm chí là PM thường làm khoảng 1 2 tuần thì Confluence, Jira bắn ầm ầm về emails rồi. Đằng này nhìn cái Notion của bé này đi, documents nào ổn ổn chỉnh chu cũng không phải Khánh viết đâu nha các bạn. Mọi người có ai thấy tài liệu quy trình làm việc của team product rồi cách team product làm với các team khác ở đâu không? Mình biết là nói cái này nó sẽ đi kêu là nó bận làm high level, không có time đó các bạn. =))) - Thứ 2: Không có tôn trọng từ team engineers, các team business, tới cả người ở dưới trong team product Nhỏ này thích tỏ ra thần bí, thái độ thượng đẳng như mọi người nói mặc dù profile nhìn như cái l*. Mọi quyết định chỉ họp với Ben, Vũ và đôi khi có CMO; sau đó mặc định quyết xuống mọi người phải nghe theo. Ban đầu là ép các PM của product và data trong khi requirements, thông tin gì cũng chưa rõ mà kêu làm đi làm đi, đặt luôn deadline cứng. Sau đó người ta phải đi phân tích rồi làm, trong thời gian đang phân tích, nó lại tiếp tục đi làm cái quái gì đó rồi tiếp tục thay đổi; rồi lại ép PM phải nói chuyện được với team engineering để làm, có khi còn nhảy vô ép engineering kêu làm này làm nọ được không, cách thế này thế nọ trong khi nó không có miếng technical background nào. Tiếp nữa lúc quyết định thì không thèm nói chuyện với Sales, Marketing (cũng không lạ gì, team PM của bạn bạn còn không thèm hỏi ý thì nói gì tới team Business), sau đó các bên business không đồng thuận thì một là nó quay lại nhờ Ben ép team business phải theo ý nó, hai là quay lại kêu product và engineering sửa đi. Deadline hầu như vẫn như cũ nha mấy bạn! Thái độ khinh khỉnh lắm, nhiều khi pm nó seen vậy đó chứ không rep. Kinh nghiệm mình từng làm nhiều công ty outsourcing, nhỏ này còn thua junior Project Manager. - Thứ 3: Tính cách dơ, thái độ lật lọng Chiến thuật của Khánh là tuyển nhiều PM vô để xây giúp mình (cái mà bạn không làm nổi chứ không phải không có thời gian làm). Xong rồi lúc thành công thì cướp công, còn lúc banh thì đổ lỗ. Cái này cũng xảy ra y chang với team engineering (Dev + QA). Cái quy trình rồi cách đưa requirement, thông tin xuống đã thiếu ngay từ đầu còn ép deadline, lúc làm thi thay đổi, tới lúc bể thì báo lên trên engineering làm không được. IT Portal bể thì kêu tại AI không ra được nên không có USP.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
K luôn expose ra cho mọi người thấy là mình rất bận rộn, làm việc siêng, thức khuya...
Mấy bạn thấy chê Khánh miết vậy có vui không? Mình là mình thấy vui VKL luôn ấy :))))
Vậy bây giờ có conflict bạn nghĩ cty trảm ai ? bạn hay Head of Product ? Không phải tự nhiên làm Head nhé, cứ nghe rồi làm theo đi. Thân
Cần gì cty trảm Head Khánh ơi, ngta tự nghỉ thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K luôn expose ra cho mọi người thấy là mình rất bận rộn, làm việc siêng, thức khuya...
Mấy bạn thấy chê Khánh miết vậy có vui không? Mình là mình thấy vui VKL luôn ấy :))))
Vậy bây giờ có conflict bạn nghĩ cty trảm ai ? bạn hay Head of Product ? Không phải tự nhiên làm Head nhé, cứ nghe rồi làm theo đi. Thân
Cần gì cty trảm Head Khánh ơi, ngta tự nghỉ thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K luôn expose ra cho mọi người thấy là mình rất bận rộn, làm việc siêng, thức khuya...
Mấy bạn thấy chê Khánh miết vậy có vui không? Mình là mình thấy vui VKL luôn ấy :))))
Vậy bây giờ có conflict bạn nghĩ cty trảm ai ? bạn hay Head of Product ? Không phải tự nhiên làm Head nhé, cứ nghe rồi làm theo đi. Thân
Cần gì cty trảm Head Khánh ơi, ngta tự nghỉ thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
test (test)
test tính năng chống spam của reviewcongty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
test cái đc mmmm nhà m? ai mướn m test cho loãng review ra?
test cái đc mmmm nhà m? ai mướn m test cho loãng review ra?
test cái đc mmmm nhà m? ai mướn m test cho loãng review ra?
)
Ẩn danh
Anh Ben nha anh Ben. *** hổng có ăn hết của cha của mẹ, của ông bà cố nội cố ngoại, của dòng họ anh nha...Đi làm thì lo làm cho tốt đi bị chúng chửi như gì chưa biết nhục còn đi xúc phạm giới tình người khác. Chưa có vợ á, chừa đức nha anh. Coi chứng mốt thằng *** đẻ trứng được còn con anh thành thứ gì bởi vì sinh ra từ con *** khuyết tật của tạo hoá =))))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev ghẻ thôi)
Con Khánh head of products cái quyết định nó quyết, design chính tay nó làm trên Figma history còn lưu. Tới khi Sales phản bác, nó quay lại nói chuyện y như không biết gì, cái này tại team làm team phải sửa. Quá buồn nôn cho sự dơ dáy, trơ trẻn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khánh ơi bạn có đọc được những lời review này không?
Ủa head mà design là sao?
Nó xuất thân là UI UX designer mà làm trò con bò thành PO, rồi tự vẽ ra title Head of Product của Logivan rồi qua Siêu Việt múa mép thành Head tiếp.
Mình ở cty khác. Đọc review thấy thương các bạn vl. Mà quản lí của mình cũng bất tài và hay làm mấy trò hãm lắm. Mong một ngày nào đó cũng sẽ phải chịu hậu quả như Ben, Khánh đang phải chịu. Bị phanh phui, bị chửi =)))
Nhỏ này chỉ lừa đảo mấy công ty start up không có dân products trụ ở đó phỏng vấn, chứ ẻm mà gặp 1 PM thuờng phỏng vấn thôi đủ rớt rồi.
Khánh ơi bạn có đọc được những lời review này không?
Ủa head mà design là sao?
Nó xuất thân là UI UX designer mà làm trò con bò thành PO, rồi tự vẽ ra title Head of Product của Logivan rồi qua Siêu Việt múa mép thành Head tiếp.
Mình ở cty khác. Đọc review thấy thương các bạn vl. Mà quản lí của mình cũng bất tài và hay làm mấy trò hãm lắm. Mong một ngày nào đó cũng sẽ phải chịu hậu quả như Ben, Khánh đang phải chịu. Bị phanh phui, bị chửi =)))
Nhỏ này chỉ lừa đảo mấy công ty start up không có dân products trụ ở đó phỏng vấn, chứ ẻm mà gặp 1 PM thuờng phỏng vấn thôi đủ rớt rồi.
Khánh ơi bạn có đọc được những lời review này không?
Ủa head mà design là sao?
Nó xuất thân là UI UX designer mà làm trò con bò thành PO, rồi tự vẽ ra title Head of Product của Logivan rồi qua Siêu Việt múa mép thành Head tiếp.
Mình ở cty khác. Đọc review thấy thương các bạn vl. Mà quản lí của mình cũng bất tài và hay làm mấy trò hãm lắm. Mong một ngày nào đó cũng sẽ phải chịu hậu quả như Ben, Khánh đang phải chịu. Bị phanh phui, bị chửi =)))
Nhỏ này chỉ lừa đảo mấy công ty start up không có dân products trụ ở đó phỏng vấn, chứ ẻm mà gặp 1 PM thuờng phỏng vấn thôi đủ rớt rồi.
)
Người trong cuộc (Người trong cuộc)
Cty ổn môi trường tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Khánh nghỉ đi bạn ơi. Lương head cao rồi, bạn nghỉ vẫn còn tiền sống thoải mái. Phải nghĩ đến sự nghiệp của những người khác, đến công sự họ bỏ ra để xây dựng công ty được như ngày hôm nay chứ. Sao lại vì sĩ diện mà phá hoại hết mọi thứ vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không, bạn mới phải nghỉ đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không, bạn mới phải nghỉ đấy
Không, bạn mới phải nghỉ đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân Viên (Nhân Viên)
Cty ổn môi trường tốt, thân thiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nguyễn Phương Hằng (CEO)
Quý zị ơi, tui nằm mơ thấy Ben Pham COO - CDO - Head of Commercial sẽ kích hết team cũ để xây lại đó. Quý zị hãy sáng suốt nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui nằm mơ trùng giấc mơ với chị CEO nhe anh em, cẩn thận đợt phong sát ITbiz lần này nhe.
Tui nằm mơ trùng giấc mơ với chị CEO nhe anh em, cẩn thận đợt phong sát ITbiz lần này nhe.
Tui nằm mơ trùng giấc mơ với chị CEO nhe anh em, cẩn thận đợt phong sát ITbiz lần này nhe.
Ẩn danh
Bọn tớ vẫn xài Telegram nè Ben ơi. Mốt Ben có chặn mạng công ty bọn tới vẫn dùng 5G mà xài nhá ahihi. Good luck Ben nhá!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có chuyện chặn mạng cty để ko vô dc trang này luôn hả bạn ? Ngoài ra còn chặn trang nào nữa ko ? Cty gì phát xít vậy, ko cải thiện mà đi chặn ?
Làm gì có việc chặn trang này, bạn tui không đi làm công ty nào cả cũng không vào được nếu không đổi DNS nè.
Có chuyện chặn mạng cty để ko vô dc trang này luôn hả bạn ? Ngoài ra còn chặn trang nào nữa ko ? Cty gì phát xít vậy, ko cải thiện mà đi chặn ?
Làm gì có việc chặn trang này, bạn tui không đi làm công ty nào cả cũng không vào được nếu không đổi DNS nè.
Có chuyện chặn mạng cty để ko vô dc trang này luôn hả bạn ? Ngoài ra còn chặn trang nào nữa ko ? Cty gì phát xít vậy, ko cải thiện mà đi chặn ?
Làm gì có việc chặn trang này, bạn tui không đi làm công ty nào cả cũng không vào được nếu không đổi DNS nè.
Ẩn danh
Đọc được những review của các bạn sau vài tháng làm ở Siêu Việt, mình thấy tương đồng quá, vì cũng đang tìm việc mới rồi nên mình mạnh miệng chia sẻ cảm nhận như sau về Ben và Khánh, mong người cũ đang ở có thêm góc nhìn, người dự định apply vào sẽ có thêm dữ kiện mà quyết định: * Tổng quan: Ben và Khánh cùng lập DEP với Vũ, nhưng hầu hết mọi người đều cảm nhận 2 bạn muốn có nhiều ảnh hưởng hơn, ăn mòn dần vai trò của các người đã ở công ty trước đó. Ben và Khánh đến giờ vẫn không hiểu business công ty, ở vai trò và vị trí của các bạn đáng lẽ các bạn cần hiểu sâu hơn vì thông qua những cuộc họp chung, mình hoàn toàn thấy điều ngược lại, 2 bạn khá lúng túng và thường "hẹn lại trao đổi sau" hoặc "trả lời lan man". * Thứ 1: 2 bạn lý thuyết nhiều, không có kinh nghiệm thực tiễn nên hầu hết ở mức chém gió (chuyên môn của Ben về Dev và AI, Khánh về UI/UX). Trước đó, Ben chưa từng làm quản lý, Khánh thì có nhưng lên bằng thực lực hay không thì mình không rõ, nhưng Khánh không c ó chuyên môn sâu về Product nên mãi đến giờ không kiểm soát được nên Liên và Vũ vẫn phải làm chính. * Thứ 2: 2 bạn này người hát kẻ hò, bày ra nhiều thứ làm tùy hứng, dẹp cũng nhanh và đá trách nhiệm cũng chuẩn. Vì kiểu làm việc của các bạn từ đầu đã tính việc đá trách nhiệm, kết quả không tốt đi từ việc không hiểu business và không có kinh nghiệm quản lý, hiểu thị trường, hiểu sản phẩm thực tế. Có thể kể tới Checkmate/ITPortal, OKR cho H2 2021 rồi Merge đang diễn ra. * Thứ 3: Ben không có kỹ năng quản lý, trước sau bất nhất, micro manage khá nhiều, các PMs hay nhân viên của Ben đều bị như thế, hậu quản là khá nhiều người ở Product và Data đã nghỉ. Như dự án Checkmate/ITPortal, 16h thứ 6 hô hào (thay vì nên có kế hoạch trước) toàn DEP để thứ 7, CN làm dự án này với tinh thần Hackathon OT 32 tiếng không ngủ và hứa công ty sẽ trả lương OT. Kết quả là, Ben bắt PM dò xét từng tiếng OT của các người tham gia, cộng trừ thời gian ăn, đi vệ sinh, ... đến khi dự án thất bại thì Ben và Khánh đổ thừa đủ mặt trận. Cái cũ chưa xong, cái mới là Merge đến, càng họp càng vẽ, đến cả DEP demo vừa qua chỉ là bề nổi tạm an tâm dư luận, ở dưới thế nào, vấn đề tồn động ra sao, đáng lý nên làm gì thì hai bạn không rõ khi bị chất vấn. Hầu hết khi họp, khi bị hỏi, Ben sẽ trả lời lan man làm người hỏi mệt với cấu trả lời. Cuối cùng, người hiểu và đi giải quyết chính là team của Vũ, Liên. * Thứ 4: không chỉ mình mà khá nhiều đồng nghiệp đã tự hỏi "liệu Ben và Khánh đã thực sự làm được gì cho Siêu Việt trong thời gian dài vừa qua?", Trong khi đó, 2 bạn có thái độ thượng đẳng xem thường sản phẩm hiện tại, dù nó mới thực sự đem về tiền trước giờ cho Siêu Việt. Liệu AI team của Ben có đống góp thực tế được gì ngoài những số liệu test trên tập mẫu. Liệu Ben có hiểu business, data của Siêu Việt không và khi nào Ben sẽ chịu nhìn nhận thực tế, cầu thị bớt thượng đẳng hơn rằng mọi thứ từ Ben luôn đúng? Hay Khánh chỉ làm được 1 số thứ sản phẩm mới ATS (...), UI/UX về build CV còn sản phẩm bán thực tế thì không nắm. Tinh thần dám thừa nhận và chịu trách nhiệm thế nào ở 2 bạn? Tóm lại, cá nhân mình suy nghĩ rằng Ben vs Khánh nên làm đúng khả năng của bản thân sẽ tốt cho các bạn và tốt cho mọi người xung quanh hơn, quản lý tầm trung sẽ hợp hơn mức Head hay C hiện tại. Siêu Việt có phúc lợi cơ bản, so với mặt bằng chung ở mức trung bình. Hiện tại, lương vẫn trả 100%. Ngoài ra, các bạn có ý định vào nên cân nhắc: không có tháng 13 hay thưởng (đừng tin lời hứa, Hợp đồng lao động có ghi hãy tin). Các dịp lễ sẽ thưởng 200-500k, mỗi năm được được 2-3 lần. Văn hóa công ty đang trộn lẫn giữa startup với 1 công ty lâu đời, nên có nhiều điều bất cập, nếu đã làm ở chuyên nghiệp bạn sẽ khá vất vả để thích nghi. Nếu vào team của Khánh và Ben, mình nghĩ junior hay fresher sẽ khó mà học được gì, còn senior sẽ phải chịu đựng khá nhiều. Ví dụ, chuyên môn công việc sẽ bị ảnh hưởng, vì Ben hay Khánh chỉ nắm bề nổi lý thuyết, không hiểu thực tế nên sẽ đưa ra một số lời khuyên, nhận định làm bạn ngỡ ngàng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VCL... Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Mình nghĩ mình may mắn khi không vào đây. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp.
Bạn này nói khá chuẩn nhưng cho mình đính chính 2 chuyện 1. CV Builder lên là nhờ nỗ lực của chị Ch 2. ATS thay đổi từ cục shit iframe thành giờ là nhờ anh Ph đương nhiên phải kể tới 1 người ít ai để ý tới là anh Bình đã làm việc rất cực lực còn Khánh Nguyễn thì liên quan gì ở đây? Nói ATS thì sơ sơ thời còn chưa có nhiều PMs, Khánh cứ kêu team ăn cắp ý tưởng làm theo workato. Làm đã rồi đẻ ra integrated ATS. Sau này vụ đó bị hỏi lại còn giở chiêu đá xéo đổ lỗi cho PM đã nghỉ (anh Hiển). Hồi đầu tôi còn nghĩ head cao chỉ làm việc với PM, mình không nắm được mà sau nhiều chuyện mới thấy Ms này đã không giúp được gì mà mỗi lần xuất hiện đã một đống decisions giật gân và phá hoại.
Cảm ơn bạn đã nói rõ, thì ra ATS và CV Builder không phải công lao chính ở Khánh. Tham gia thực tế trong dự án mới hiểu đóng góp thế nào, còn nghe báo cáo hay chia sẻ miệng sang miệng thì không đúng hẳn. Có thể Khánh là Head of Product nên lẽ dĩ nhiên nhận công về mình.
Bà Khánh có trò không nắm tech còn thích lái và ép dev làm thế này thế nọ. Cơ mà nghe từ đánh giá của 1 người em khá tin tưởng thì nếu kêu bả chỉ nắm lý thuyết thì cho xin phép phản đối 1 vạn lần. Từ kiến thức products, cách làm việc với team Engineering, Data và các phòng ban khác thậm chí là kiến thức kinh tế (bà chị background FTU đó) còn không biết bả đã nắm vững chưa, được cái mồm mép lạnh phủ đầu kiểu cả vú lấp miệng em á!
Đúng là sự nguy hiểm của tuyển dụng thời nay: chọn người từ startup và người từ Sillicon Valley không cần check reference. Cỡ Khánh thì chỉ cần check scope of work ở Logivan thì sẽ biết không thể nào bằng nổi 1 PM đúng nghĩa chứ đừng nói tới cái title Head. Cỡ Ben chỉ cần check manager review của Tinypulse là biết trình độ và kĩ năng quản lý. Mấy bạn trẻ thời nay chém gió quá kinh để rồi ảnh hưởng công việc, sự nghiệp và sản phẩm của bao nhiêu người.
Em từng tranh luận với Khánh vài lần cả trong meeting nhiều người lẫn 1-1, cả verbal lẫn chat. Em thấy bạn nào trên kia nói nhỏ này "cả vú lấp miệng em" khá là đúng. Kiểu cách gắt gỏng mình đang nói chuyện mà xem khung chat cứ "typing" như nó chực chờ mình vừa enter cái là reply lại từng câu nói cho bằng được; còn đang nói chuyện meeting thì nhảy ngang vô họng nói. Con gái mà không nhã nhặn hay đéo đéo, ngôn từ chợ búa lắm.
Hên quá vì đọc review này sớm. Cảm ơn bạn đã chia sẻ đầy đủ thông tin, mình và một số bạn mình sẽ không apply vào dưới Ben và Khánh. Chúc bạn tìm được việc như ý.
Sao nghe giống như product owner đi làm head of product vậy anh em ? Nghe mông lung quá chắc sắp tới khỏi phỏng vấn luôn cho đỡ bực người
Cũng may là Khánh nó ngu dốt đó chứ nó mà giỏi thật không biết ai chịu nổi
Tui nằm mơ rằng, Ben vs Khánh nên nghỉ làm để giữ lại danh dự quý dị, thế mới đáng nể hơn cứ mặt dày làm tiếp. Thêm cái HR Director có minh bạch rõ ràng không, sao im re dù biết nhân viên bất mãn như thế.
Tui nằm mơ, thấy rằng Ben và Khánh sẽ dọn bớt nhân viên, thay máu quý dị. Tui lại có giấc mơ HR Director biết việc review này cũng có nói chuyện với CEO, biết nhân viên bất mãn nhưng tui thấy bạn không xử lý gì cả. Thế thì quý dị hiểu rồi đó!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới tính apply mà đọc review này chạy sớm hahaha
Headhunt liên hệ cũng giới thiệu tốt lắm, nghi nghi lên tìm hiểu review thử, thấy thế này thì không apply cho lành.
Review nhảm, xoá giùm! Vớ va vớ vẩn, tớ nói thậy là so sánh khập khiễng nhé - Đem so Vũ với Ben khác nào ngựa què mà dám mang ra đòi sánh với Kì Lân. Ben khác nào unicorn trên thị trường. - Đem Liên so với Khánh cũng như lấy quạ đen mà dám sánh với Phượng Hoàng / Phoenix.
Đã có cơ hội làm việc với Liên, chả biết nó làm ở SV bao lâu mà tỏ vẻ bố đời biết tuốt lắm, khinh cái thái độ
Các công ty mà bác Phan Minh Tâm 24h STI đầu tư đều có đánh giá tiêu cực quá nhỉ, từ 24h, Siêu việt, 30Shine, Rever.......
Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi giữ người kiếm tiền cho mình đấy bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi có việc mới chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VCL... Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Mình nghĩ mình may mắn khi không vào đây. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp.
Bạn này nói khá chuẩn nhưng cho mình đính chính 2 chuyện 1. CV Builder lên là nhờ nỗ lực của chị Ch 2. ATS thay đổi từ cục shit iframe thành giờ là nhờ anh Ph đương nhiên phải kể tới 1 người ít ai để ý tới là anh Bình đã làm việc rất cực lực còn Khánh Nguyễn thì liên quan gì ở đây? Nói ATS thì sơ sơ thời còn chưa có nhiều PMs, Khánh cứ kêu team ăn cắp ý tưởng làm theo workato. Làm đã rồi đẻ ra integrated ATS. Sau này vụ đó bị hỏi lại còn giở chiêu đá xéo đổ lỗi cho PM đã nghỉ (anh Hiển). Hồi đầu tôi còn nghĩ head cao chỉ làm việc với PM, mình không nắm được mà sau nhiều chuyện mới thấy Ms này đã không giúp được gì mà mỗi lần xuất hiện đã một đống decisions giật gân và phá hoại.
Cảm ơn bạn đã nói rõ, thì ra ATS và CV Builder không phải công lao chính ở Khánh. Tham gia thực tế trong dự án mới hiểu đóng góp thế nào, còn nghe báo cáo hay chia sẻ miệng sang miệng thì không đúng hẳn. Có thể Khánh là Head of Product nên lẽ dĩ nhiên nhận công về mình.
Bà Khánh có trò không nắm tech còn thích lái và ép dev làm thế này thế nọ. Cơ mà nghe từ đánh giá của 1 người em khá tin tưởng thì nếu kêu bả chỉ nắm lý thuyết thì cho xin phép phản đối 1 vạn lần. Từ kiến thức products, cách làm việc với team Engineering, Data và các phòng ban khác thậm chí là kiến thức kinh tế (bà chị background FTU đó) còn không biết bả đã nắm vững chưa, được cái mồm mép lạnh phủ đầu kiểu cả vú lấp miệng em á!
Đúng là sự nguy hiểm của tuyển dụng thời nay: chọn người từ startup và người từ Sillicon Valley không cần check reference. Cỡ Khánh thì chỉ cần check scope of work ở Logivan thì sẽ biết không thể nào bằng nổi 1 PM đúng nghĩa chứ đừng nói tới cái title Head. Cỡ Ben chỉ cần check manager review của Tinypulse là biết trình độ và kĩ năng quản lý. Mấy bạn trẻ thời nay chém gió quá kinh để rồi ảnh hưởng công việc, sự nghiệp và sản phẩm của bao nhiêu người.
Em từng tranh luận với Khánh vài lần cả trong meeting nhiều người lẫn 1-1, cả verbal lẫn chat. Em thấy bạn nào trên kia nói nhỏ này "cả vú lấp miệng em" khá là đúng. Kiểu cách gắt gỏng mình đang nói chuyện mà xem khung chat cứ "typing" như nó chực chờ mình vừa enter cái là reply lại từng câu nói cho bằng được; còn đang nói chuyện meeting thì nhảy ngang vô họng nói. Con gái mà không nhã nhặn hay đéo đéo, ngôn từ chợ búa lắm.
Hên quá vì đọc review này sớm. Cảm ơn bạn đã chia sẻ đầy đủ thông tin, mình và một số bạn mình sẽ không apply vào dưới Ben và Khánh. Chúc bạn tìm được việc như ý.
Sao nghe giống như product owner đi làm head of product vậy anh em ? Nghe mông lung quá chắc sắp tới khỏi phỏng vấn luôn cho đỡ bực người
Cũng may là Khánh nó ngu dốt đó chứ nó mà giỏi thật không biết ai chịu nổi
Tui nằm mơ rằng, Ben vs Khánh nên nghỉ làm để giữ lại danh dự quý dị, thế mới đáng nể hơn cứ mặt dày làm tiếp. Thêm cái HR Director có minh bạch rõ ràng không, sao im re dù biết nhân viên bất mãn như thế.
Tui nằm mơ, thấy rằng Ben và Khánh sẽ dọn bớt nhân viên, thay máu quý dị. Tui lại có giấc mơ HR Director biết việc review này cũng có nói chuyện với CEO, biết nhân viên bất mãn nhưng tui thấy bạn không xử lý gì cả. Thế thì quý dị hiểu rồi đó!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới tính apply mà đọc review này chạy sớm hahaha
Headhunt liên hệ cũng giới thiệu tốt lắm, nghi nghi lên tìm hiểu review thử, thấy thế này thì không apply cho lành.
Review nhảm, xoá giùm! Vớ va vớ vẩn, tớ nói thậy là so sánh khập khiễng nhé - Đem so Vũ với Ben khác nào ngựa què mà dám mang ra đòi sánh với Kì Lân. Ben khác nào unicorn trên thị trường. - Đem Liên so với Khánh cũng như lấy quạ đen mà dám sánh với Phượng Hoàng / Phoenix.
Đã có cơ hội làm việc với Liên, chả biết nó làm ở SV bao lâu mà tỏ vẻ bố đời biết tuốt lắm, khinh cái thái độ
Các công ty mà bác Phan Minh Tâm 24h STI đầu tư đều có đánh giá tiêu cực quá nhỉ, từ 24h, Siêu việt, 30Shine, Rever.......
Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi giữ người kiếm tiền cho mình đấy bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi có việc mới chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VCL... Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Mình nghĩ mình may mắn khi không vào đây. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp.
Bạn này nói khá chuẩn nhưng cho mình đính chính 2 chuyện 1. CV Builder lên là nhờ nỗ lực của chị Ch 2. ATS thay đổi từ cục shit iframe thành giờ là nhờ anh Ph đương nhiên phải kể tới 1 người ít ai để ý tới là anh Bình đã làm việc rất cực lực còn Khánh Nguyễn thì liên quan gì ở đây? Nói ATS thì sơ sơ thời còn chưa có nhiều PMs, Khánh cứ kêu team ăn cắp ý tưởng làm theo workato. Làm đã rồi đẻ ra integrated ATS. Sau này vụ đó bị hỏi lại còn giở chiêu đá xéo đổ lỗi cho PM đã nghỉ (anh Hiển). Hồi đầu tôi còn nghĩ head cao chỉ làm việc với PM, mình không nắm được mà sau nhiều chuyện mới thấy Ms này đã không giúp được gì mà mỗi lần xuất hiện đã một đống decisions giật gân và phá hoại.
Cảm ơn bạn đã nói rõ, thì ra ATS và CV Builder không phải công lao chính ở Khánh. Tham gia thực tế trong dự án mới hiểu đóng góp thế nào, còn nghe báo cáo hay chia sẻ miệng sang miệng thì không đúng hẳn. Có thể Khánh là Head of Product nên lẽ dĩ nhiên nhận công về mình.
Bà Khánh có trò không nắm tech còn thích lái và ép dev làm thế này thế nọ. Cơ mà nghe từ đánh giá của 1 người em khá tin tưởng thì nếu kêu bả chỉ nắm lý thuyết thì cho xin phép phản đối 1 vạn lần. Từ kiến thức products, cách làm việc với team Engineering, Data và các phòng ban khác thậm chí là kiến thức kinh tế (bà chị background FTU đó) còn không biết bả đã nắm vững chưa, được cái mồm mép lạnh phủ đầu kiểu cả vú lấp miệng em á!
Đúng là sự nguy hiểm của tuyển dụng thời nay: chọn người từ startup và người từ Sillicon Valley không cần check reference. Cỡ Khánh thì chỉ cần check scope of work ở Logivan thì sẽ biết không thể nào bằng nổi 1 PM đúng nghĩa chứ đừng nói tới cái title Head. Cỡ Ben chỉ cần check manager review của Tinypulse là biết trình độ và kĩ năng quản lý. Mấy bạn trẻ thời nay chém gió quá kinh để rồi ảnh hưởng công việc, sự nghiệp và sản phẩm của bao nhiêu người.
Em từng tranh luận với Khánh vài lần cả trong meeting nhiều người lẫn 1-1, cả verbal lẫn chat. Em thấy bạn nào trên kia nói nhỏ này "cả vú lấp miệng em" khá là đúng. Kiểu cách gắt gỏng mình đang nói chuyện mà xem khung chat cứ "typing" như nó chực chờ mình vừa enter cái là reply lại từng câu nói cho bằng được; còn đang nói chuyện meeting thì nhảy ngang vô họng nói. Con gái mà không nhã nhặn hay đéo đéo, ngôn từ chợ búa lắm.
Hên quá vì đọc review này sớm. Cảm ơn bạn đã chia sẻ đầy đủ thông tin, mình và một số bạn mình sẽ không apply vào dưới Ben và Khánh. Chúc bạn tìm được việc như ý.
Sao nghe giống như product owner đi làm head of product vậy anh em ? Nghe mông lung quá chắc sắp tới khỏi phỏng vấn luôn cho đỡ bực người
Cũng may là Khánh nó ngu dốt đó chứ nó mà giỏi thật không biết ai chịu nổi
Tui nằm mơ rằng, Ben vs Khánh nên nghỉ làm để giữ lại danh dự quý dị, thế mới đáng nể hơn cứ mặt dày làm tiếp. Thêm cái HR Director có minh bạch rõ ràng không, sao im re dù biết nhân viên bất mãn như thế.
Tui nằm mơ, thấy rằng Ben và Khánh sẽ dọn bớt nhân viên, thay máu quý dị. Tui lại có giấc mơ HR Director biết việc review này cũng có nói chuyện với CEO, biết nhân viên bất mãn nhưng tui thấy bạn không xử lý gì cả. Thế thì quý dị hiểu rồi đó!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới tính apply mà đọc review này chạy sớm hahaha
Headhunt liên hệ cũng giới thiệu tốt lắm, nghi nghi lên tìm hiểu review thử, thấy thế này thì không apply cho lành.
Review nhảm, xoá giùm! Vớ va vớ vẩn, tớ nói thậy là so sánh khập khiễng nhé - Đem so Vũ với Ben khác nào ngựa què mà dám mang ra đòi sánh với Kì Lân. Ben khác nào unicorn trên thị trường. - Đem Liên so với Khánh cũng như lấy quạ đen mà dám sánh với Phượng Hoàng / Phoenix.
Đã có cơ hội làm việc với Liên, chả biết nó làm ở SV bao lâu mà tỏ vẻ bố đời biết tuốt lắm, khinh cái thái độ
Các công ty mà bác Phan Minh Tâm 24h STI đầu tư đều có đánh giá tiêu cực quá nhỉ, từ 24h, Siêu việt, 30Shine, Rever.......
Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi giữ người kiếm tiền cho mình đấy bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi có việc mới chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Dự là sau vụ Merge kì này sắp có vài managers nữa đi để gánh tội thay Ben, Khánh. Skills đổ thừa khá đỉnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhìn demo công ty Merge như đang tấu hài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng để bố bắt đc mày nhé
Bố lại sợ mày quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng để bố bắt đc mày nhé
Bố lại sợ mày quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng để bố bắt đc mày nhé
Bố lại sợ mày quá
)
PV viên (cho gì làm đó)
Mới pv với 2 bạn Ben và Khánh thôi và cũng báo rớt rồi nhưng đánh giá như này: - KHánh thì chỉ biết nói lý thuyết suông chứ không có achievement gì, business sense cũng bằng 0. Làm tới head of product là vì Logivan không còn ai nữa thì cho bạn ấy lên thôi. Và bạn nào nói bạn ấy khinh ng mình thấy cũng đúng, mắt bạn ấy hay dán lên trần. - Ben thực ra không phải không giỏi, chỉ là kỹ năng quản lý theo đánh giá và qua cách trả lời câu hỏi của mình là hơi kém. Chắc làm silicon valley về nên bạn ấy tưởng ng Việt ai cũng có thể bóc lột được nên bạn ấy thích sao làm vậy, kệ mẹ cấp dưới. Mình thấy cũng may là mấy bạn ấy cũng chia tay mình vì mình mà vào chắc chắn sẽ chạy sớm. Tặng 2 bạn mỗi bạn 1 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike Xạo lờ. Tao cũng người không ưa Khánh nhưng phải nhận là bạn ấy có láo cũng vô công việc mới thấy chứ không có vụ láo lúc phỏng vấn.
Thì nó ko láo với bạn lúc pv bạn, chứ nó biết mình lớn hơn mấy tuổi (đọc CV có ngày sinh) nhưng vẫn gọi bằng bạn, nói chuyện thì khinh khỉnh, hỏi đến thì ờ rồi nói trống không thì chắc là tôn trọng lắm.
Team product này đơn cử bạn Khánh head này phỏng vấn hầu như không có chuyên môn, toàn nói mấy chuyện viễn vong mơ mộng. Đậu rớt chắc cũng cảm tính. Tớ cũng là người đã từng rớt và không biết lý do. Tới dạo gần đây lên Linked In xem mới biết mặt bạn ấy á chứ lúc phỏng vấn tớ bạn ấy không bật cam.
bạn ơi bạn phỏng vấn với Ben và Khánh vị trí gì vậy? đang tính apply mà thấy review toàn phốt ông UX gì đấy, xong Ben với Khánh
Ben - COO Khánh - head of product but 2 nv này quyền uy phủ khắp các phòng khác nhé
@ẩn danh: mình pv vị trí Product Manager bạn ơi
Nếu Khánh mà đúng như bạn nói, thì mình chạy luôn. Cty trc cũng có một bà khá giống: làm head of product, nhg thực tế như là thư kí, chỉ đi nhắc các team những việc mà ai cũng biết rồi, lại còn micromanage. Xong lúc nào cũng lôi framework ra, trg khi hỏi chi tiết, hay framework này nó phù hợp như nào với tình huống này, thì k nói dc,... Team rất nhiều người nghỉ rồi. Có đứa thậm chí mới vào 1 tuần gặp bà này xong chạy luôn. Không hiểu sao những người như vậy lên làm senior manager được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May quá, kịp đọc review trước khi bắt đầu phỏng vấn, huỷ thôi. Cảm ơn bạn
Phỏng vấn với bạn tháng hôm nay. Đúng là bạn có nói tiếng anh xen lẫn tiếng Việt nhưng đây là 1 chuyện hết sức bình thường nhất là đối với những người đã từng đi du học hoặc thường xuyên nói tiếng Anh. Mình lấy chồng là người Mỹ, nói tiếng Anh mỗi ngày nhiều hơn tiếng Việt, có những từ tiếng Việt không thể nhớ và bán tiếng Anh là chuyện hết sức bình thường. Và mình cũng thừa nhận luôn là mình không thích phỏng vấn bằng tiếng Việt. Cho nên mình thấy chuyện công kích một người bằng cách người ta sử dụng ngôn ngữ nào rồi cho là mình cũng học tiếng Anh nhưng mình không nói hai thứ tiếng cùng lúc chỉ thể hiện sự yếu kém của bạn chứ không thể hiện sự fancy của người khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Xạo lờ. Tao cũng người không ưa Khánh nhưng phải nhận là bạn ấy có láo cũng vô công việc mới thấy chứ không có vụ láo lúc phỏng vấn.
Thì nó ko láo với bạn lúc pv bạn, chứ nó biết mình lớn hơn mấy tuổi (đọc CV có ngày sinh) nhưng vẫn gọi bằng bạn, nói chuyện thì khinh khỉnh, hỏi đến thì ờ rồi nói trống không thì chắc là tôn trọng lắm.
Team product này đơn cử bạn Khánh head này phỏng vấn hầu như không có chuyên môn, toàn nói mấy chuyện viễn vong mơ mộng. Đậu rớt chắc cũng cảm tính. Tớ cũng là người đã từng rớt và không biết lý do. Tới dạo gần đây lên Linked In xem mới biết mặt bạn ấy á chứ lúc phỏng vấn tớ bạn ấy không bật cam.
bạn ơi bạn phỏng vấn với Ben và Khánh vị trí gì vậy? đang tính apply mà thấy review toàn phốt ông UX gì đấy, xong Ben với Khánh
Ben - COO Khánh - head of product but 2 nv này quyền uy phủ khắp các phòng khác nhé
@ẩn danh: mình pv vị trí Product Manager bạn ơi
Nếu Khánh mà đúng như bạn nói, thì mình chạy luôn. Cty trc cũng có một bà khá giống: làm head of product, nhg thực tế như là thư kí, chỉ đi nhắc các team những việc mà ai cũng biết rồi, lại còn micromanage. Xong lúc nào cũng lôi framework ra, trg khi hỏi chi tiết, hay framework này nó phù hợp như nào với tình huống này, thì k nói dc,... Team rất nhiều người nghỉ rồi. Có đứa thậm chí mới vào 1 tuần gặp bà này xong chạy luôn. Không hiểu sao những người như vậy lên làm senior manager được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May quá, kịp đọc review trước khi bắt đầu phỏng vấn, huỷ thôi. Cảm ơn bạn
Phỏng vấn với bạn tháng hôm nay. Đúng là bạn có nói tiếng anh xen lẫn tiếng Việt nhưng đây là 1 chuyện hết sức bình thường nhất là đối với những người đã từng đi du học hoặc thường xuyên nói tiếng Anh. Mình lấy chồng là người Mỹ, nói tiếng Anh mỗi ngày nhiều hơn tiếng Việt, có những từ tiếng Việt không thể nhớ và bán tiếng Anh là chuyện hết sức bình thường. Và mình cũng thừa nhận luôn là mình không thích phỏng vấn bằng tiếng Việt. Cho nên mình thấy chuyện công kích một người bằng cách người ta sử dụng ngôn ngữ nào rồi cho là mình cũng học tiếng Anh nhưng mình không nói hai thứ tiếng cùng lúc chỉ thể hiện sự yếu kém của bạn chứ không thể hiện sự fancy của người khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Xạo lờ. Tao cũng người không ưa Khánh nhưng phải nhận là bạn ấy có láo cũng vô công việc mới thấy chứ không có vụ láo lúc phỏng vấn.
Thì nó ko láo với bạn lúc pv bạn, chứ nó biết mình lớn hơn mấy tuổi (đọc CV có ngày sinh) nhưng vẫn gọi bằng bạn, nói chuyện thì khinh khỉnh, hỏi đến thì ờ rồi nói trống không thì chắc là tôn trọng lắm.
Team product này đơn cử bạn Khánh head này phỏng vấn hầu như không có chuyên môn, toàn nói mấy chuyện viễn vong mơ mộng. Đậu rớt chắc cũng cảm tính. Tớ cũng là người đã từng rớt và không biết lý do. Tới dạo gần đây lên Linked In xem mới biết mặt bạn ấy á chứ lúc phỏng vấn tớ bạn ấy không bật cam.
bạn ơi bạn phỏng vấn với Ben và Khánh vị trí gì vậy? đang tính apply mà thấy review toàn phốt ông UX gì đấy, xong Ben với Khánh
Ben - COO Khánh - head of product but 2 nv này quyền uy phủ khắp các phòng khác nhé
@ẩn danh: mình pv vị trí Product Manager bạn ơi
Nếu Khánh mà đúng như bạn nói, thì mình chạy luôn. Cty trc cũng có một bà khá giống: làm head of product, nhg thực tế như là thư kí, chỉ đi nhắc các team những việc mà ai cũng biết rồi, lại còn micromanage. Xong lúc nào cũng lôi framework ra, trg khi hỏi chi tiết, hay framework này nó phù hợp như nào với tình huống này, thì k nói dc,... Team rất nhiều người nghỉ rồi. Có đứa thậm chí mới vào 1 tuần gặp bà này xong chạy luôn. Không hiểu sao những người như vậy lên làm senior manager được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May quá, kịp đọc review trước khi bắt đầu phỏng vấn, huỷ thôi. Cảm ơn bạn
Phỏng vấn với bạn tháng hôm nay. Đúng là bạn có nói tiếng anh xen lẫn tiếng Việt nhưng đây là 1 chuyện hết sức bình thường nhất là đối với những người đã từng đi du học hoặc thường xuyên nói tiếng Anh. Mình lấy chồng là người Mỹ, nói tiếng Anh mỗi ngày nhiều hơn tiếng Việt, có những từ tiếng Việt không thể nhớ và bán tiếng Anh là chuyện hết sức bình thường. Và mình cũng thừa nhận luôn là mình không thích phỏng vấn bằng tiếng Việt. Cho nên mình thấy chuyện công kích một người bằng cách người ta sử dụng ngôn ngữ nào rồi cho là mình cũng học tiếng Anh nhưng mình không nói hai thứ tiếng cùng lúc chỉ thể hiện sự yếu kém của bạn chứ không thể hiện sự fancy của người khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh
Hình như anh Ben bị F0 rồi mọi người. Tất cả hãy dành 1 phút cầu nguyện cho lãnh đạo đáng kính!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Cùi hủii gi đâu đừng vô nha anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hôm qua em thấy anh Tú đi ngang nhìn nhìn mà sợ vãi đấy các mẹ ạ...Ảnh mà nhím em 1 cái là hỏng hết đời zai...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Insider (Khai SVers trí)
Quý dị để ý chức CFO / Head of Finance trống bao lâu rồi không? Từ thời anh Dương rồi tới CFO Việt mới vừa ngó mặt vô cái bị chặt luôn. Người thì bảo do không có năng lực, người thì bịa chuyện kêu người ta biến thái, tâm lý. Mấy cái chức Financial Analyst, CFO đồ không dễ sống đâu nha quý dị. Vô đây khai số liệu, vốn hoá đồ mà không bấm bụng theo ý Ben, Khánh cái là đại hoạ ập đầu. Thời gian rồi WFH dài quá rồi nhiều chuyện nó chìm mất tiêu luôn. Có ai để ý mấy tuần trước chúng ta vừa có 1 CFO, 1 PM Data và họ cũng bay hơi trong phút chốc không? Tui nghĩ quý dị cũng không biết đâu nhưng túm gọn là CFO background làm Grab, Microsoft mấy năm nhưng qua Siêu Việt bị terminate contract vì lý do năng lực và culture đó ạ. Quý dị nghiền ngẫm đi hé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết thì nói =))) không biết thì lo mà làm đi =))) nhắm làm k thích thì nghỉ. Rỗi hơi ngồi viết tiểu thuyết quá bạn ơi =))))
Chúc bạn mau gặp biến thái để hiểu cảm giác của ngta nhe ^^
T cầu có ngày m bị anh Việt anh Tú 3some nha con.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết thì nói =))) không biết thì lo mà làm đi =))) nhắm làm k thích thì nghỉ. Rỗi hơi ngồi viết tiểu thuyết quá bạn ơi =))))
Chúc bạn mau gặp biến thái để hiểu cảm giác của ngta nhe ^^
T cầu có ngày m bị anh Việt anh Tú 3some nha con.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết thì nói =))) không biết thì lo mà làm đi =))) nhắm làm k thích thì nghỉ. Rỗi hơi ngồi viết tiểu thuyết quá bạn ơi =))))
Chúc bạn mau gặp biến thái để hiểu cảm giác của ngta nhe ^^
T cầu có ngày m bị anh Việt anh Tú 3some nha con.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Hôm trước có review bảo Khánh xây sản phẩm chưa cần released tới tay người dùng đã đập, đập xong lại xây, xây xong lại đập y như các anh đào đường, sửa cống. Mặc dù từ anh em dev RoR cũ bên Logivan kể mà tớ cũng chưa tin hẳn. Nay mới biết quả thật không ngoa. Ai chửi bạn Khánh hay chêm tiếng anh nay ngu cũng ráng rặn ra vài câu tiếng Anh nè. Khanh Nguyen does not show any regard for customers, colleagues, and even Afirma capital, STI. She does not respect anyone but herself. We all highly appreciate our DEP achievement in last 2 months although it has never been seen by users, but Khanh and Ben should be punished! 2 bạn là người bày ra cái project nhưng tới lúc banh lại núp và để anh Minh ra mặt, thiệt sự quá nhục nhã. Nên resign đi vớt vác lại phần nào danh dự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn P vui lòng không sân si nhé. trưởng thành lên nào.
Wrong, it will never been visible to public.
Wrong, it will never be visible to public!
PO Lead Logivan quả thật danh bất hư truyền. Xưa bạn ấy kêu với mọi người là ở trên đòi sửa, không biết giờ lý do gì?
bao giờ sự việc mới lắng xuống nhỉ :(( chầm cảm thực sự
bạn P vui lòng không sân si nhé. trưởng thành lên nào.
Wrong, it will never been visible to public.
Wrong, it will never be visible to public!
PO Lead Logivan quả thật danh bất hư truyền. Xưa bạn ấy kêu với mọi người là ở trên đòi sửa, không biết giờ lý do gì?
bao giờ sự việc mới lắng xuống nhỉ :(( chầm cảm thực sự
bạn P vui lòng không sân si nhé. trưởng thành lên nào.
Wrong, it will never been visible to public.
Wrong, it will never be visible to public!
PO Lead Logivan quả thật danh bất hư truyền. Xưa bạn ấy kêu với mọi người là ở trên đòi sửa, không biết giờ lý do gì?
bao giờ sự việc mới lắng xuống nhỉ :(( chầm cảm thực sự
)
Ẩn danh (Dev ghẻ)
Đm công ty quá đáng vcl. Meeting 2h chiều diễn ra có hơn 10 phút mà tối khuya qua gọi cho từng người lôi đầu phải lên office. Tưởng cm gì đi báo huỷ cái dự án nhảm cứt của Ben, Khánh bày ra. Cái dự án nhảm shit kick off thì chụp giật còn lúc dừng thì làm ra vẻ formal lắm...Tôn trọng nhân viên chút chớ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực sự không thể tin được có những bạn Dev này ở trong công ty. 1. Các bạn có vấn đề bức xúc gì mà ban nãy không ai dám đứng lên nói ra những vấn đề của mình mà rồi lên đây bình luận để tỏ vẻ điều gì ? 2. Nếu đã thấy môi trường không phù hợp thì mong bạn resign sớm. Đừng là con sâu làm rầu nồi canh. Bạn đang phá hoại công sức của các anh/chị cũ cũng như mới đã và đang cố gắng phát triển công ty được như ngày hôm nay. Mong các bạn đủ nhận thức để đọc hiểu được lời mình nói...
Nếu bạn là dev ? Thì cho mình hỏi là code API của dev trên server *.*.69.96 đặt ở thư mục nào ?
Thực sự không thể tin được có những bạn Dev này ở trong công ty. 1. Các bạn có vấn đề bức xúc gì mà ban nãy không ai dám đứng lên nói ra những vấn đề của mình mà rồi lên đây bình luận để tỏ vẻ điều gì ? 2. Nếu đã thấy môi trường không phù hợp thì mong bạn resign sớm. Đừng là con sâu làm rầu nồi canh. Bạn đang phá hoại công sức của các anh/chị cũ cũng như mới đã và đang cố gắng phát triển công ty được như ngày hôm nay. Mong các bạn đủ nhận thức để đọc hiểu được lời mình nói...
Nếu bạn là dev ? Thì cho mình hỏi là code API của dev trên server *.*.69.96 đặt ở thư mục nào ?
Thực sự không thể tin được có những bạn Dev này ở trong công ty. 1. Các bạn có vấn đề bức xúc gì mà ban nãy không ai dám đứng lên nói ra những vấn đề của mình mà rồi lên đây bình luận để tỏ vẻ điều gì ? 2. Nếu đã thấy môi trường không phù hợp thì mong bạn resign sớm. Đừng là con sâu làm rầu nồi canh. Bạn đang phá hoại công sức của các anh/chị cũ cũng như mới đã và đang cố gắng phát triển công ty được như ngày hôm nay. Mong các bạn đủ nhận thức để đọc hiểu được lời mình nói...
Nếu bạn là dev ? Thì cho mình hỏi là code API của dev trên server *.*.69.96 đặt ở thư mục nào ?
Ẩn danh
Một ngày hông biết bao nhiêu cái meetings từ thánh Ben. Sếp hướng đi không có vô toàn hỏi detail, micro manage dữ lắm. Meetings xong cũng không chốt được bao nhiêu, notes cũng không có. Deadline vẫn dí như bình thương mặc dù bao nhiêu cái meetings!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho em xin review team product ạ. Em cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vị trí PO vô pv gặp một ông PM tên Hùng toàn hỏi cái gì quanh quanh định hướng, sở thích không gì product. Quá tệ cho 1 tiếng đồng hồ!
^ mình đã pv và dc hỏi những câu brain teaser, và về tình huống trg công việc. mình cũng thấy anh này có vẻ biết lắng nghe người khác. có thể người dc pv background hơi khó hiểu, hoặc khá junior, nên dc hỏi những câu như vậy để xem thái độ và động lực có phù hợp k?
Junior, Fresher, Intern vô đây coi như hỏng nửa đời. Còn bạn đã là PM vài năm kinh nghiệm của những công ty product tốt thì vô phỏng vấn xong tự có chính kiến thui. Đánh giá cá nhân là mình hơi nghi ngờ bạn head of product biết làm product và hiểu marketplace.
Phỏng vấn với head thấy kì lắm cỡ hơn 30 phút à, xong về tớ lục Linkedin bạn head xem cũng ngớ người. Mình pv fresher cũng 1 tiếng huống hồ PM. Thứ nữa là sau này tớ có cơ hội hỏi một số anh em quen bên Logivan (1 số giờ còn đang làm ở Siêu Việt) thì tạm có những kết luận sau cho bạn nào muốn tham khảo 1. Bạn Khánh này xưa là làm PO thường xong lên lead / head của PO của Logivan nhưng vẫn là PO thui, có PM ngoài HN nhưng bơm profile thành Product Director full thời gian làm ở Logivan. Tới hơi quan ngại về tính integrity??? 2. Các dev tớ quen ở Logivan thời đó đều bảo là Khánh product chưa released đã đổi, 1 cái feature sửa tới sửa lui, chưa có users dùng đã đập. Tớ nghe tới đây là hiểu bạn cũng không xây xong được products gì chưa nói tới KPIs / OKRS. 2 điểm này bạn nào nghi ngờ có thể tìm cách nhắn tin cho HR Logivan mà check, thậm chí tớ nghĩ nếu email lịch sự tới CEO Phạm Khánh Linh cũng sẽ được phản hồi. 3. Điểm cuối tớ rất thông cảm các bạn PM ki nh tế không có background tech chuyển sang. Đấy là điểm bất lợi lớn mà cả bản thân tớ cũng từng rất đau khổ nhưng lúc trao đổi với K, tớ khá bất ngờ khi bạn tự tin khoản đó. Vào xem Linkedin cũng thấy xưng là entrepreneur + tech. Vâng, đó là cách 1 người mặc dù học kinh tế nhưng chưa từng làm 1 job kinh tế nào định vị bản thân họ. PS: mới hôm qua ku em được headhunt kiếm nên hỏi tớ tiện share lên
nếu đúng vậy thì mong Khánh nghỉ sớm. chứ cố làm quá khả năng thì chẳng ai được lợi cả. Khánh mà dũng cảm xin nghỉ thì mọi người còn nể ấy. Mình gặp trường hợp một người cũng không có khả năng nhg chẳng hiểu sao làm head cả department được. Ai cũng khổ :(
Thường trong startup thiếu người làm, nên title rất ảo và nhảm. Mấy bạn fresher thích có title cứ vào startup thì bạn nào cũng là Product MANAGER, nhưng mình pv nhiều bạn PM đến cái user story format như thế nào còn không biết viết, định hình thị trường, đối thủ là ai cũng tịt. Bạn Khánh Head of Product này cũng là 1 ví dụ, làm gần 1 năm hỏi đối thủ của Siêu Việt bạn ấy còn lớ ngớ. Còn hỏi về tech thì nên quên luôn đi vì bạn ấy chỉ biết nói ba cái mô hình nhảm nhí gì đó bản học kinh tế rồi bản tự tưởng tượng ra thôi. Head of product vào cty hơn 1 năm rồi tất cả sp của cty vẫn y nguyên, không có gì khác, số ko lên, cũng không có sp mới, sp nội bộ thì fail, thì cần coi lại trình độ.
Klq nhưng ai mang title P** Manager không riêng product nhá là phải làm cái trò gọi là "vốn hoá" Đại loại như là đi log time sheet, track giờ mỗi tasks làm bao nhiêu của từng bạn mỗi đợt release. Kiểu y change Project Manager mấy công ty outsource đó mà mặc dù có Jira nhưng PM phải làm tay trên Google Sheet nhé.
Khiếp micromanage đến mức đấy cơ
Mấy tháng trước phỏng vấn với 1 bạn PM tóc đầu đinh cũng trẻ 9x không nhớ rõ tên tuổi. Mình thấy bạn này khá pro, kiến thức strong mà đợt đó bị đánh rớt. Hôm nay tình cờ thấy post tuyển trên Linkedin vô đây thì thấy tởm thật, cũng may kì đó rớt.
Team product này người ra vô liên tục. Ai giỏi giỏi vô mọi người đều đặt hi vọng vô họ và sau đó vài tháng họ đều đi, chắc không chịu nổi head.
Vị trí PO vô pv gặp một ông PM tên Hùng toàn hỏi cái gì quanh quanh định hướng, sở thích không gì product. Quá tệ cho 1 tiếng đồng hồ!
^ mình đã pv và dc hỏi những câu brain teaser, và về tình huống trg công việc. mình cũng thấy anh này có vẻ biết lắng nghe người khác. có thể người dc pv background hơi khó hiểu, hoặc khá junior, nên dc hỏi những câu như vậy để xem thái độ và động lực có phù hợp k?
Junior, Fresher, Intern vô đây coi như hỏng nửa đời. Còn bạn đã là PM vài năm kinh nghiệm của những công ty product tốt thì vô phỏng vấn xong tự có chính kiến thui. Đánh giá cá nhân là mình hơi nghi ngờ bạn head of product biết làm product và hiểu marketplace.
Phỏng vấn với head thấy kì lắm cỡ hơn 30 phút à, xong về tớ lục Linkedin bạn head xem cũng ngớ người. Mình pv fresher cũng 1 tiếng huống hồ PM. Thứ nữa là sau này tớ có cơ hội hỏi một số anh em quen bên Logivan (1 số giờ còn đang làm ở Siêu Việt) thì tạm có những kết luận sau cho bạn nào muốn tham khảo 1. Bạn Khánh này xưa là làm PO thường xong lên lead / head của PO của Logivan nhưng vẫn là PO thui, có PM ngoài HN nhưng bơm profile thành Product Director full thời gian làm ở Logivan. Tới hơi quan ngại về tính integrity??? 2. Các dev tớ quen ở Logivan thời đó đều bảo là Khánh product chưa released đã đổi, 1 cái feature sửa tới sửa lui, chưa có users dùng đã đập. Tớ nghe tới đây là hiểu bạn cũng không xây xong được products gì chưa nói tới KPIs / OKRS. 2 điểm này bạn nào nghi ngờ có thể tìm cách nhắn tin cho HR Logivan mà check, thậm chí tớ nghĩ nếu email lịch sự tới CEO Phạm Khánh Linh cũng sẽ được phản hồi. 3. Điểm cuối tớ rất thông cảm các bạn PM ki nh tế không có background tech chuyển sang. Đấy là điểm bất lợi lớn mà cả bản thân tớ cũng từng rất đau khổ nhưng lúc trao đổi với K, tớ khá bất ngờ khi bạn tự tin khoản đó. Vào xem Linkedin cũng thấy xưng là entrepreneur + tech. Vâng, đó là cách 1 người mặc dù học kinh tế nhưng chưa từng làm 1 job kinh tế nào định vị bản thân họ. PS: mới hôm qua ku em được headhunt kiếm nên hỏi tớ tiện share lên
nếu đúng vậy thì mong Khánh nghỉ sớm. chứ cố làm quá khả năng thì chẳng ai được lợi cả. Khánh mà dũng cảm xin nghỉ thì mọi người còn nể ấy. Mình gặp trường hợp một người cũng không có khả năng nhg chẳng hiểu sao làm head cả department được. Ai cũng khổ :(
Thường trong startup thiếu người làm, nên title rất ảo và nhảm. Mấy bạn fresher thích có title cứ vào startup thì bạn nào cũng là Product MANAGER, nhưng mình pv nhiều bạn PM đến cái user story format như thế nào còn không biết viết, định hình thị trường, đối thủ là ai cũng tịt. Bạn Khánh Head of Product này cũng là 1 ví dụ, làm gần 1 năm hỏi đối thủ của Siêu Việt bạn ấy còn lớ ngớ. Còn hỏi về tech thì nên quên luôn đi vì bạn ấy chỉ biết nói ba cái mô hình nhảm nhí gì đó bản học kinh tế rồi bản tự tưởng tượng ra thôi. Head of product vào cty hơn 1 năm rồi tất cả sp của cty vẫn y nguyên, không có gì khác, số ko lên, cũng không có sp mới, sp nội bộ thì fail, thì cần coi lại trình độ.
Klq nhưng ai mang title P** Manager không riêng product nhá là phải làm cái trò gọi là "vốn hoá" Đại loại như là đi log time sheet, track giờ mỗi tasks làm bao nhiêu của từng bạn mỗi đợt release. Kiểu y change Project Manager mấy công ty outsource đó mà mặc dù có Jira nhưng PM phải làm tay trên Google Sheet nhé.
Khiếp micromanage đến mức đấy cơ
Mấy tháng trước phỏng vấn với 1 bạn PM tóc đầu đinh cũng trẻ 9x không nhớ rõ tên tuổi. Mình thấy bạn này khá pro, kiến thức strong mà đợt đó bị đánh rớt. Hôm nay tình cờ thấy post tuyển trên Linkedin vô đây thì thấy tởm thật, cũng may kì đó rớt.
Team product này người ra vô liên tục. Ai giỏi giỏi vô mọi người đều đặt hi vọng vô họ và sau đó vài tháng họ đều đi, chắc không chịu nổi head.
Vị trí PO vô pv gặp một ông PM tên Hùng toàn hỏi cái gì quanh quanh định hướng, sở thích không gì product. Quá tệ cho 1 tiếng đồng hồ!
^ mình đã pv và dc hỏi những câu brain teaser, và về tình huống trg công việc. mình cũng thấy anh này có vẻ biết lắng nghe người khác. có thể người dc pv background hơi khó hiểu, hoặc khá junior, nên dc hỏi những câu như vậy để xem thái độ và động lực có phù hợp k?
Junior, Fresher, Intern vô đây coi như hỏng nửa đời. Còn bạn đã là PM vài năm kinh nghiệm của những công ty product tốt thì vô phỏng vấn xong tự có chính kiến thui. Đánh giá cá nhân là mình hơi nghi ngờ bạn head of product biết làm product và hiểu marketplace.
Phỏng vấn với head thấy kì lắm cỡ hơn 30 phút à, xong về tớ lục Linkedin bạn head xem cũng ngớ người. Mình pv fresher cũng 1 tiếng huống hồ PM. Thứ nữa là sau này tớ có cơ hội hỏi một số anh em quen bên Logivan (1 số giờ còn đang làm ở Siêu Việt) thì tạm có những kết luận sau cho bạn nào muốn tham khảo 1. Bạn Khánh này xưa là làm PO thường xong lên lead / head của PO của Logivan nhưng vẫn là PO thui, có PM ngoài HN nhưng bơm profile thành Product Director full thời gian làm ở Logivan. Tới hơi quan ngại về tính integrity??? 2. Các dev tớ quen ở Logivan thời đó đều bảo là Khánh product chưa released đã đổi, 1 cái feature sửa tới sửa lui, chưa có users dùng đã đập. Tớ nghe tới đây là hiểu bạn cũng không xây xong được products gì chưa nói tới KPIs / OKRS. 2 điểm này bạn nào nghi ngờ có thể tìm cách nhắn tin cho HR Logivan mà check, thậm chí tớ nghĩ nếu email lịch sự tới CEO Phạm Khánh Linh cũng sẽ được phản hồi. 3. Điểm cuối tớ rất thông cảm các bạn PM ki nh tế không có background tech chuyển sang. Đấy là điểm bất lợi lớn mà cả bản thân tớ cũng từng rất đau khổ nhưng lúc trao đổi với K, tớ khá bất ngờ khi bạn tự tin khoản đó. Vào xem Linkedin cũng thấy xưng là entrepreneur + tech. Vâng, đó là cách 1 người mặc dù học kinh tế nhưng chưa từng làm 1 job kinh tế nào định vị bản thân họ. PS: mới hôm qua ku em được headhunt kiếm nên hỏi tớ tiện share lên
nếu đúng vậy thì mong Khánh nghỉ sớm. chứ cố làm quá khả năng thì chẳng ai được lợi cả. Khánh mà dũng cảm xin nghỉ thì mọi người còn nể ấy. Mình gặp trường hợp một người cũng không có khả năng nhg chẳng hiểu sao làm head cả department được. Ai cũng khổ :(
Thường trong startup thiếu người làm, nên title rất ảo và nhảm. Mấy bạn fresher thích có title cứ vào startup thì bạn nào cũng là Product MANAGER, nhưng mình pv nhiều bạn PM đến cái user story format như thế nào còn không biết viết, định hình thị trường, đối thủ là ai cũng tịt. Bạn Khánh Head of Product này cũng là 1 ví dụ, làm gần 1 năm hỏi đối thủ của Siêu Việt bạn ấy còn lớ ngớ. Còn hỏi về tech thì nên quên luôn đi vì bạn ấy chỉ biết nói ba cái mô hình nhảm nhí gì đó bản học kinh tế rồi bản tự tưởng tượng ra thôi. Head of product vào cty hơn 1 năm rồi tất cả sp của cty vẫn y nguyên, không có gì khác, số ko lên, cũng không có sp mới, sp nội bộ thì fail, thì cần coi lại trình độ.
Klq nhưng ai mang title P** Manager không riêng product nhá là phải làm cái trò gọi là "vốn hoá" Đại loại như là đi log time sheet, track giờ mỗi tasks làm bao nhiêu của từng bạn mỗi đợt release. Kiểu y change Project Manager mấy công ty outsource đó mà mặc dù có Jira nhưng PM phải làm tay trên Google Sheet nhé.
Khiếp micromanage đến mức đấy cơ
Mấy tháng trước phỏng vấn với 1 bạn PM tóc đầu đinh cũng trẻ 9x không nhớ rõ tên tuổi. Mình thấy bạn này khá pro, kiến thức strong mà đợt đó bị đánh rớt. Hôm nay tình cờ thấy post tuyển trên Linkedin vô đây thì thấy tởm thật, cũng may kì đó rớt.
Team product này người ra vô liên tục. Ai giỏi giỏi vô mọi người đều đặt hi vọng vô họ và sau đó vài tháng họ đều đi, chắc không chịu nổi head.
)
Dev quèn (Dev quá quèn)
Bọn hcns điên rồi. Mẹ có cái thông báo 7 phút hủy dự án mà ai ai cũng biết là fail đấy mà cũng bắt người ta lặn lội chui lên văn phòng để nghe. Đám này có F0 nữa thì đẹp mặt!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không bạn mới là bị điên á.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không bạn mới là bị điên á.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không bạn mới là bị điên á.
Ẩn danh
Xong đợt Merge này chắc em submit các mẹ ạ...Ben Pham thật vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi Ben Pham cách quản lý và thế nào ạ? nghe giang hồ đồn thần đồng lắm
• Một là làm việc random kiểu hứng làm hết hứng dẹp. • Hai là phong cách lật bánh tráng. Trước khen, sau chê. Ni expect này mốt muốn nọ. Kiểu sao nói cũng được. • Ba là toàn quyết rồi ép xuống, bô nus thêm không dám nhận. Bạn ni có ai quen trong công ty cứ đi hỏi IT Portal là gì. Làm đã xong failed rui thánh với em Khánh team product đổ lỗi Sales, sau tới từ cấp dưới tới team Mảketing!!!
Ben làm mọi thứ rối rên, chỉ vào vẽ ra, không nắm được cốt lõi mà cứ đòi góp ý, muốn giành công thì phải, xong rồi không ổn thì đá trách nhiệm sao.
Cho mình hỏi Ben Pham cách quản lý và thế nào ạ? nghe giang hồ đồn thần đồng lắm
• Một là làm việc random kiểu hứng làm hết hứng dẹp. • Hai là phong cách lật bánh tráng. Trước khen, sau chê. Ni expect này mốt muốn nọ. Kiểu sao nói cũng được. • Ba là toàn quyết rồi ép xuống, bô nus thêm không dám nhận. Bạn ni có ai quen trong công ty cứ đi hỏi IT Portal là gì. Làm đã xong failed rui thánh với em Khánh team product đổ lỗi Sales, sau tới từ cấp dưới tới team Mảketing!!!
Ben làm mọi thứ rối rên, chỉ vào vẽ ra, không nắm được cốt lõi mà cứ đòi góp ý, muốn giành công thì phải, xong rồi không ổn thì đá trách nhiệm sao.
Cho mình hỏi Ben Pham cách quản lý và thế nào ạ? nghe giang hồ đồn thần đồng lắm
• Một là làm việc random kiểu hứng làm hết hứng dẹp. • Hai là phong cách lật bánh tráng. Trước khen, sau chê. Ni expect này mốt muốn nọ. Kiểu sao nói cũng được. • Ba là toàn quyết rồi ép xuống, bô nus thêm không dám nhận. Bạn ni có ai quen trong công ty cứ đi hỏi IT Portal là gì. Làm đã xong failed rui thánh với em Khánh team product đổ lỗi Sales, sau tới từ cấp dưới tới team Mảketing!!!
Ben làm mọi thứ rối rên, chỉ vào vẽ ra, không nắm được cốt lõi mà cứ đòi góp ý, muốn giành công thì phải, xong rồi không ổn thì đá trách nhiệm sao.
Ẩn danh
mấy bạn nữ mốt hết giãn cách cẩn thận ông Tú ốm ốm bên UX nha. Ông này theo mình học tâm lý có vẻ bị tâm thần cưỡng chế, hội chứng ái tử thi ớ. Nguy hiểm đặc biệt, ông này hay nhắn các bạn nữ nói chuyện biến thái lắm :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này ghê lắm á từ hồi bên Orange đã nổi
Ai không biết gì đừng vô dislike bậy. Muốn tỏ thì hỏi riêng HR Orange Logic phốt Tết 2019.
phốt orange logic như nào vậy bạn? mình đang tính apply vào đây :(
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này ghê lắm á từ hồi bên Orange đã nổi
Ai không biết gì đừng vô dislike bậy. Muốn tỏ thì hỏi riêng HR Orange Logic phốt Tết 2019.
phốt orange logic như nào vậy bạn? mình đang tính apply vào đây :(
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này ghê lắm á từ hồi bên Orange đã nổi
Ai không biết gì đừng vô dislike bậy. Muốn tỏ thì hỏi riêng HR Orange Logic phốt Tết 2019.
phốt orange logic như nào vậy bạn? mình đang tính apply vào đây :(
Ẩn danh
Ben - Vũ - Khánh ai cũng biết là bộ 3 thần quyền mà nội tình thì có Ben zới Khánh thôi chứ Vũ hầu như hổng được nước nôi gì. Mạn phép review sơ ! Ben (tục danh là Khoa) nhìn lý lịch ghê gớm lắm lúc nào cũng khoe như sợ người ta không biết xưa mình làm Microsoft. Ảnh còn là dân chuyên chọn từ nhỏ và học Nanyang Sing á. SN 87 làm lính dài dài tới mới 2 năm được lên sếp ở Tiny pulse giữa chừng bị đá. Vô SV với title CDO rồi mới lên COO Nhìn chung như hạch! Làm hackathon trá hình đúng dơ. Miệng rất hay nói câu trễ 1 ngày là công ty mất vài tỷ. ))))) ? Khánh Nguyễn SN 93 profile thua xa anh Khoa. Học hành không nổi bật. Đang làm designer nhờ skills nịnh hót và 9 trị nhảy lên Head của Logivan. Giờ bị đuổi qua đây tiếp tục sự nghiệp. Bạn ni nói chuyện khá thiếu tôn trọng với người hơn tuổi mình! Ai muốn vô nhớ đọc review này của tớ rồi hỏi người quen trong đây nếu có! Thân ái zzz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ben CDO có ổn ko bạn? có người quen kêu ứng tuyển vô đây mà nghe CDO sao lo lắng quá
Chạy mà tìm chỗ khác đi bạn, ít comment thì có thể do người ta ghét B*n vs Kh*nh, nhiều như vầy thì hiểu ai đúng, ai sai rồi bạn ah.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ben CDO có ổn ko bạn? có người quen kêu ứng tuyển vô đây mà nghe CDO sao lo lắng quá
Chạy mà tìm chỗ khác đi bạn, ít comment thì có thể do người ta ghét B*n vs Kh*nh, nhiều như vầy thì hiểu ai đúng, ai sai rồi bạn ah.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ben CDO có ổn ko bạn? có người quen kêu ứng tuyển vô đây mà nghe CDO sao lo lắng quá
Chạy mà tìm chỗ khác đi bạn, ít comment thì có thể do người ta ghét B*n vs Kh*nh, nhiều như vầy thì hiểu ai đúng, ai sai rồi bạn ah.
)
Dev (Dev)
Mình làm từ dịch đợt 1 tới giờ. Mấy team khác không biết sao trừ team dev thì rất OK, uy tín luôn! :)) Anh CTO đập chai tốt bụng sẵn sàng sponsor anh em mấy giải game ao làng, cái này không phải công ty nào cũng có, thậm chí sponsor tiền mua game trên steam luôn :3. Bảo hiểm đóng rõ ràng đầy đủ trên payslip. Chỉ có duy nhất là khi phỏng vấn xin việc lỡ xui gặp trúng ông chuyên thuật toán hỏi mấy câu khiến mình tự cảm thấy nhục mặt ra =)) nhưng ko ảnh hưởng lắm đến kết quả phỏng vấn. Ăn uống thoải mái và tiền ăn trưa được tính riêng chứ ko bao gồm trong lương. Quan trọng nhất là cty hỗ trợ WFH trong đợt dịch... hỗ trợ tốt đến nỗi anh em muốn lên cty làm mà cũng ko cho =)). Cái này là mình ở team dev còn team data, mkt, sales thì ko biết! =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em cũng nhớ anh
em cũng nhớ anh
em cũng nhớ anh
)
Dev Meo (Dev)
Làm việc ở đây môi trường rất ok, học được nhiều thứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xạo lờ không có gì vui => chúng ta không nên xạo lờ
xạo lờ không có gì vui => chúng ta không nên xạo lờ
xạo lờ không có gì vui => chúng ta không nên xạo lờ
)
Ẩn Danh (BA quèn)
Môi trường năng động, BA và QC vui vẻ, nhiệt tình giúp đỡ với nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike Đẳng cấp đá xéo không ai bì nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Đẳng cấp đá xéo không ai bì nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Đẳng cấp đá xéo không ai bì nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Data quèn (Data quèn)
* Quản lý phong cách không hách dịch nhưng độc tài, trên bảo dưới nghe là văn hoá. Sếp tổng khá dung túng dàn head, C kinh nghiệm non nớt kiểu muốn gì cũng được, xin gì cũng cho, nói trắng thì đen, đen thành trắng * Transform thành công ty tech từ 2019 tới giờ kết quả chưa ra gì nhưng mặc định chỉ có manager bị đuổi thôi, head với C vẫn tỉnh queo. Ai lỡ vô thì cẩn thận Mr Ben Pham. Ảnh nice lắm cho tới khi có chuyện thì lỗi tại bạn chứ hổng phải ảnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Dàn Head, C toàn trẻ, lý thuyết nặng mùi, không có kinh nghiệm thực tiễn, CEO khá thoáng cho dàn Head vs C mặc sức làm thử dù kết quả tệ. Bên Data có Ben Pham giả trân, nice xạo, lý thuyết chém, thượng đẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợn gì đó, mấy nóc nhà nóc nào cũng dột sao chửi mình Ben giả trân. Bạn Khánh team sản phẩm mới khinh người thích thể hiện lắm mà ê nhắc khéo hệ thống cũ có lởm cỡ nào nó cũng đang kiếm ra tiền nha chị hai lúa. And you sau hơn 1 năm?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghỉ nhanh còn kịp.
Ben thì khỏi nói rồi, né được thì né nhe mọi người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Dàn Head, C toàn trẻ, lý thuyết nặng mùi, không có kinh nghiệm thực tiễn, CEO khá thoáng cho dàn Head vs C mặc sức làm thử dù kết quả tệ. Bên Data có Ben Pham giả trân, nice xạo, lý thuyết chém, thượng đẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợn gì đó, mấy nóc nhà nóc nào cũng dột sao chửi mình Ben giả trân. Bạn Khánh team sản phẩm mới khinh người thích thể hiện lắm mà ê nhắc khéo hệ thống cũ có lởm cỡ nào nó cũng đang kiếm ra tiền nha chị hai lúa. And you sau hơn 1 năm?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghỉ nhanh còn kịp.
Ben thì khỏi nói rồi, né được thì né nhe mọi người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợn gì đó, mấy nóc nhà nóc nào cũng dột sao chửi mình Ben giả trân. Bạn Khánh team sản phẩm mới khinh người thích thể hiện lắm mà ê nhắc khéo hệ thống cũ có lởm cỡ nào nó cũng đang kiếm ra tiền nha chị hai lúa. And you sau hơn 1 năm?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghỉ nhanh còn kịp.
Ben thì khỏi nói rồi, né được thì né nhe mọi người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Dàn Head, C toàn trẻ, lý thuyết nặng mùi, không có kinh nghiệm thực tiễn, CEO khá thoáng cho dàn Head vs C mặc sức làm thử dù kết quả tệ. Bên Data có Ben Pham giả trân, nice xạo, lý thuyết chém, thượng đẳng
)
Ẩn danh (Dev)
- Hồi làm công ty cũ thì gặp cảnh outsourcing đòi chạy Scrum giả - Còn vô Siêu Việt sẽ hiểu công ty product chạy Waterfall là như thế nào Pity!!! Cứ join và làm chừng vài projects sẽ hiểu thà làm outsourcing còn hơn vì hiểu mình ráng làm xong thì khách hàng happy và có thể mình còn được thưởng, còn bên này chạy thấy mẹ theo ý sếp xong vài tuần sau cái project của bạn nó chìm vô lãng quên luôn á.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
PM nào phỏng vấn product nhớ hỏi kĩ team nào nhé. Team Recruiter thì phải được lòng cặp hắc bạch vô thường Bình - Diễn chứ không là xác định out cmnr. Năm nay cặp này đuổi hết chục PM rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cha Tú UX bữa giờ đang đánh tiếng sẽ sờ hết từ tầng G tới lầu 5, bảo vệ cũng không tha. Chắc bữa giờ thánh vã quá. Em gay nghe còn sợ, các chị em đề phòng nha. Ai kêu ái tử thi, ổng là hội chứng loạn dục cọ xát đúng hơn :(((((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh Tú nay lại lên sóng haha
Anh Tú không biết có biến thái thật không nhưng bạn bịa đặt và xưng mình là gay như vậy thì xấu mặt LGBT thật.
Anh Tú nay lại lên sóng haha
Anh Tú không biết có biến thái thật không nhưng bạn bịa đặt và xưng mình là gay như vậy thì xấu mặt LGBT thật.
Anh Tú nay lại lên sóng haha
Anh Tú không biết có biến thái thật không nhưng bạn bịa đặt và xưng mình là gay như vậy thì xấu mặt LGBT thật.
)
đã nghỉ (Dev)
Xin phép được quan hệ mẫu thân e Thúy. Chưa bao giờ thấy có đứa lead nào mà a không ưa được như e. Kỹ năng quản lý thì yếu, đụng chuyện lúc hỏi tới thì cứ phớt lờ kêu không biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ăn ở sao mà để người ta phớt lờ ? Mài ngu ngục quá hay gì ? Dev mà làm việc vs QC mà để QC lờ ? Thì xem lại cách m làm việc ...
Mài xưng người ta = em. Mà mài lên đây chữi người ta, nghiệp mài k nhẹ đâu. Đi ra đường cẩn thận xíu nhen. Nhẹ thì tật quyền, nặng thì 2 tất đất. Cảm thấy mài thấp hèn đến nỗi phải đi lên đây nói xấu (Cười khinh nhẹ). Sao lúc làm k nói thẳng đi (Cười khinh x2). Lớn già cái đầu làm như con nít. Còn não thì suy nghĩ chút xíu, người ta team QC đụng chạm gì mài? làm sai người ta Feedback lên đây cay cú sủa như chó. Làm nhục mặt đàn ông => 3D ?
ủa a là Dev thì liên quan gì tới kỹ năng quản lý bên phía team QC của họ ta ??, review nhảm nhí , Team QC của họ nta ko ns gì thì thôi chứ a ở ngoài mà biết được như thật-> tặng a 1 huy hiệu Dev giởm còn nói chuyện ngáo đá
Bạn Phúc và bạn Th đừng sân si nữa nhé =]]] Tụi mình biết hết mà im lặng để xem 2 bạn đang diễn gì đấy =]]]
Ăn ở sao mà để người ta phớt lờ ? Mài ngu ngục quá hay gì ? Dev mà làm việc vs QC mà để QC lờ ? Thì xem lại cách m làm việc ...
Mài xưng người ta = em. Mà mài lên đây chữi người ta, nghiệp mài k nhẹ đâu. Đi ra đường cẩn thận xíu nhen. Nhẹ thì tật quyền, nặng thì 2 tất đất. Cảm thấy mài thấp hèn đến nỗi phải đi lên đây nói xấu (Cười khinh nhẹ). Sao lúc làm k nói thẳng đi (Cười khinh x2). Lớn già cái đầu làm như con nít. Còn não thì suy nghĩ chút xíu, người ta team QC đụng chạm gì mài? làm sai người ta Feedback lên đây cay cú sủa như chó. Làm nhục mặt đàn ông => 3D ?
ủa a là Dev thì liên quan gì tới kỹ năng quản lý bên phía team QC của họ ta ??, review nhảm nhí , Team QC của họ nta ko ns gì thì thôi chứ a ở ngoài mà biết được như thật-> tặng a 1 huy hiệu Dev giởm còn nói chuyện ngáo đá
Bạn Phúc và bạn Th đừng sân si nữa nhé =]]] Tụi mình biết hết mà im lặng để xem 2 bạn đang diễn gì đấy =]]]
Ăn ở sao mà để người ta phớt lờ ? Mài ngu ngục quá hay gì ? Dev mà làm việc vs QC mà để QC lờ ? Thì xem lại cách m làm việc ...
Mài xưng người ta = em. Mà mài lên đây chữi người ta, nghiệp mài k nhẹ đâu. Đi ra đường cẩn thận xíu nhen. Nhẹ thì tật quyền, nặng thì 2 tất đất. Cảm thấy mài thấp hèn đến nỗi phải đi lên đây nói xấu (Cười khinh nhẹ). Sao lúc làm k nói thẳng đi (Cười khinh x2). Lớn già cái đầu làm như con nít. Còn não thì suy nghĩ chút xíu, người ta team QC đụng chạm gì mài? làm sai người ta Feedback lên đây cay cú sủa như chó. Làm nhục mặt đàn ông => 3D ?
ủa a là Dev thì liên quan gì tới kỹ năng quản lý bên phía team QC của họ ta ??, review nhảm nhí , Team QC của họ nta ko ns gì thì thôi chứ a ở ngoài mà biết được như thật-> tặng a 1 huy hiệu Dev giởm còn nói chuyện ngáo đá
Bạn Phúc và bạn Th đừng sân si nữa nhé =]]] Tụi mình biết hết mà im lặng để xem 2 bạn đang diễn gì đấy =]]]
Ẩn danh
Mình tin chắc sắp tới công ty sẽ thành công dưới sự dẫn dắt của anh Ben. Failed vài lần thì sao cũng chỉ như Elon Musk kiên trì phóng tên lửa thôi. Hãy tin tưởng anh Ben.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Anh Ben là bậc rồng phượng trong loài người. Mốc sắp tới mình còn định làm 1 bài thơ ca ngợi công đức của anh Ben.
Bạn nào hôm qua sao không làm thơ ca ngợi anh Ben đi =)))))
Review nhảm, xoá giùm!
Anh Ben là bậc rồng phượng trong loài người. Mốc sắp tới mình còn định làm 1 bài thơ ca ngợi công đức của anh Ben.
Bạn nào hôm qua sao không làm thơ ca ngợi anh Ben đi =)))))
Review nhảm, xoá giùm!
Anh Ben là bậc rồng phượng trong loài người. Mốc sắp tới mình còn định làm 1 bài thơ ca ngợi công đức của anh Ben.
Bạn nào hôm qua sao không làm thơ ca ngợi anh Ben đi =)))))
Làm giàu mới quan trọng
Không nên hạ thấp người khác để che đậy cảm giác yếu kém của bản thân. Lo đi tìm con đường làm giàu cho bản thân đi các chú, cái đó mới quan trọng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
!!! (Dev)
Tối tao muốn ngủ, cuối tuần tao muốn nghỉ. Đổi quài ~~~~~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy drama hít lấy hít để
Sau 365 ngày 12 tháng 7749 tiếng mới hóng được hết drama của các chú. Cháu mạnh dạn xin phép chốt hạ 1 con beat dành cho các chú chốn này: đúng là Siêu Việt Am chuyên cưu mang những mảnh đời bất hạnh. Yeah!!! Cháu từ đâu tới? khỏi care, ngày nào lên cũng thấy review công ty này lên trang 1 mà, không đọc cũng uổng, văn hóa thật lành cmn mạnh!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nào ý tưởng hài vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nào ý tưởng hài vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nào ý tưởng hài vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn minh lên đi các anh/chị/em!
Bức xúc xong rồi thì văn minh lên đi các anh/chị/em! Ai cũng ăn học đàng hoàng (ít nhất cũng tốt nghiệp 12) thì khi nói chuyện nên có văn hóa 1 chút đi nào. Biết là xả để cho hả hê vì không có can đảm đối diện chính chủ mà nói, ok, rồi giờ sao nữa? Hãy cư xử như người lớn và đừng làm mất mặt những người làm Tech khác. Quả báo đến nhanh đỡ không kịp nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thôi bạn ơi. Nói chuyện "mẹ mẹ", "đéo đéo" nhiều nhất chắc sếp Khánh á. Nói ai trời, ra đường sợ quê còn ở nhà đóng cửa thì muốn sao muốn hở
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thôi bạn ơi. Nói chuyện "mẹ mẹ", "đéo đéo" nhiều nhất chắc sếp Khánh á. Nói ai trời, ra đường sợ quê còn ở nhà đóng cửa thì muốn sao muốn hở
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thôi bạn ơi. Nói chuyện "mẹ mẹ", "đéo đéo" nhiều nhất chắc sếp Khánh á. Nói ai trời, ra đường sợ quê còn ở nhà đóng cửa thì muốn sao muốn hở
)
Người cũ đã nghỉ (THẬT)
1. Các thông tin anh chị em thấy ở đây đa số (hơn 90%) là đúng đó. Chỉ là mấy hôm nay có mấy bạn chửi thề, nói tục quá khích rồi bị người ta mượn gió bẽ măng lái câu chuyện sang hướng khác. Mình khuyên các bạn chú ý suy luận cho rõ ràng. 2. Cho dù bạn nào có ý định vô làm thử cũng suy nghĩ cho kĩ lưỡng, đặc biệt là các bạn có niềm yêu thích với HR TECH TRÊN THỊ TRƯỜNG VIỆT NAM, viết in lên để khỏi miss nha. Lý do là những ngày đầu đi làm cho dù còn THỬ VIỆC các bạn đã phải cam kết sẽ không làm cho các đối thủ 1, 2, 3...nào đó của Siêu Việt trong vòng 3 năm. Mình thì sau khi đã làm ở đây bước ra thì thấy không phải ai cũng danh sách đó cũng là đối thủ mà SV thích ghi thế đó. Kết lại điểm 2 anh chị em cân nhắc kĩ trước khi vì một công ty ntn mà đánh mất cơ hội mình có thể vô các công ty tốt trong vòng 3 năm nha. 3. Nếu không phải là freshers thì chắc ít nhiều cũng quen biết trong ngành, mọi người chắc sẽ không ngại bỏ chút công đi hỏi han dò la thử t hay vì tin lời HR, Headhunt chứ. PS Mọi người chú ý nhất điểm số 2 giúp mình!!! Kẻo hối hận dài dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ồ, cậu làm gì mà được ưu ái kí tận 3 năm vậy? của tớ chỉ 1 năm :) chắc lỗi ăn ở khiến người ta đặc biệt đề phòng rồi?
3 thôi à? Có người kí tới 5 năm luôn đó nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ồ, cậu làm gì mà được ưu ái kí tận 3 năm vậy? của tớ chỉ 1 năm :) chắc lỗi ăn ở khiến người ta đặc biệt đề phòng rồi?
3 thôi à? Có người kí tới 5 năm luôn đó nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ồ, cậu làm gì mà được ưu ái kí tận 3 năm vậy? của tớ chỉ 1 năm :) chắc lỗi ăn ở khiến người ta đặc biệt đề phòng rồi?
3 thôi à? Có người kí tới 5 năm luôn đó nha.
)
Le (Nhan vien)
Mọi người cho em hỏi e muốn ứng tuyển vào vị trí hỗ trợ nhà tuyển dụng là làm việc gì ở trong đó ạ, và ai đã từng làm cho e ít review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên hơi quèn (Nhân viên mới)
Hello mọi người, Em là nhân viên mới vô công ty Siêu Việt từ hồi tháng 3/2021 và vẫn còn làm tới giờ nè. Đợt em mới vô, em cũng đọc cmt của mọi người và chầm cảm vô cùng =)) tuy nhiên do có người quen giới thiệu nên em mắt nhắm mắt mở vô đại xem ntn, sau 3 tháng làm việc tại đây thì em mới tự tin lên tiếng, cũng ko phải bảo vệ công ty hay gì nhưng em thấy nên có cái công đạo cho những thay đổi và sự cố gắng của mọi người tại đây, đồng thời cũng có cái nhìn mới cho những bạn có ý định ứng tuyển vào công ty (vì nó không ghê như mọi người đã nói nữa). Em không rõ trước đây như thế nào, có thể như mọi người nói, nhưng từ lúc em vô tới h thì em thấy mọi thứ nó khác mọi người mô tả lắm rồi, ví dụ: - TGD cũ đã ko còn làm rồi, hiện giờ là TGD mới. />- H giấc khắt khe: Giờ đỡ hơn rồi, team Tech đi làm ko cần chấm công, quản lý theo hiệu quả công việc, còn mấy team sales và CSKH thì cần phải đúng h nên vẫn chấm công đều nhé (cái này cty khác cũng vậy, ko thấy lạ). - Ăn uống : các loại nước uống thì vô tư, ko thấy ai cấm, còn đồ ăn thì ngoài h trưa ra thì ăn trái cây hay mấy món nhẹ nhẹ thì vẫn có mà, đâu có thấy nhân sự đi bắt bẻ hay gì (ê team nhân sự giờ thay máu hết cmnr, ng mới vô nên cũng thấy nhiều cái mới). - Nghỉ phép bây giờ cũng thoải mái hơn rồi, đâu có bắt chứng minh hay gì nữa, cứ báo về NS rồi nghỉ à, họ cũng ko còn hỏi lý do hay chứng minh. - BHXH giờ cũng gần như full lương rồi nha, ko phải cơ bản như bạn nói đâu. - KPI thì mỗi phòng mỗi khác nên mình ko ý kiến việc các bạn thấy ntn nhe, ý kiến cá nhân hoy. Đây là 1 cmt mang tính tích cực nha, còn ai muốn biết rõ hơn thì chắc phải trải nghiệm thì mới biết rồi. Không ai chối bỏ được quá khứ nhưng hoàn toàn có thể thay đổi ở hiện tại và tương lai mà đúng không ạ? Hy vọng sẽ có dc thêm vài ý kiến tích cực giống mình nhé! Cảm ơn cả nhà!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nếu công ty thay đổi theo hướng tích cực thì cảm thấy mừng cho những nhân viên đã gắn bó và còn trụ đến giờ. Còn thật sự quá khứ cực kinh khủng nhé, còn kinh khủng hơn những gì mn đã viết ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung h đúng là cải thiện nhiều hơn xưa, mình nghỉ rồi nhưng nghe mấy bạn ở lại bảo CEO tốt lắm, thực hiện chính sách đổi mới dần dần này kia. Vậy thôi cũng chúc mừng mí bạn ở lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nếu công ty thay đổi theo hướng tích cực thì cảm thấy mừng cho những nhân viên đã gắn bó và còn trụ đến giờ. Còn thật sự quá khứ cực kinh khủng nhé, còn kinh khủng hơn những gì mn đã viết ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung h đúng là cải thiện nhiều hơn xưa, mình nghỉ rồi nhưng nghe mấy bạn ở lại bảo CEO tốt lắm, thực hiện chính sách đổi mới dần dần này kia. Vậy thôi cũng chúc mừng mí bạn ở lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nếu công ty thay đổi theo hướng tích cực thì cảm thấy mừng cho những nhân viên đã gắn bó và còn trụ đến giờ. Còn thật sự quá khứ cực kinh khủng nhé, còn kinh khủng hơn những gì mn đã viết ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung h đúng là cải thiện nhiều hơn xưa, mình nghỉ rồi nhưng nghe mấy bạn ở lại bảo CEO tốt lắm, thực hiện chính sách đổi mới dần dần này kia. Vậy thôi cũng chúc mừng mí bạn ở lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
M.A (NV quèn)
Làm ở đây cũng dc 2 năm, do mình làm vị trí tầm trung, nói chung GĐ như má thiên hạ, quy định thì khắt khe, giờ giấc và phép năm cực kỳ khó, muốn off là phải nói dối và 1 ngày cũng cần giấy khám bệnh. Có một vài vị trí trong công ty tuyển đầu năm gần cuối năm tèo, công ty đóng BH thấp, năm ngoái ko có lương tháng 13, ko du lịch. Túm lại công ty tuyển dụng nên ko cần nhân viên, ai chấp nhận được chế độ chuyên chế thì làm, nhân viên thấp cổ bé họng lắm =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sale thân thiện (Nhân viên)
Công ty không có tháng 13 Hai tháng thử việc không được bù ngày phép. Phúc lợi không có gì, tuyển dụng không chia sẻ rõ phúc lợi. Lương đóng thuế mức cơ bản 4.8tr, trốn thuế nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên (Telesales)
Đã từng làm telesales ở đây thời của má TGĐ Nga (độc tài), h giấc khắt khe, ko dc ăn uống trong văn phòng và tòa nhà, HR đưa cả tỷ chính sách, quy định tào lao để lấy tiền nhân viên, xin nghỉ phép CỰC KỲ KHÓ KHĂN nha, KPI dập sml, thưởng thì nhỏ giọt, teambuilding thì cheap vl. giờ thì nghe dc 1 công ty nc ngoài mua lại, có thể sẽ dễ thở hơn nhưng mình nghĩ ko thay đổi dc toàn bộ đâu. Té gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công nhận, 1 ngày mà 1 ngàn lẻ 1 cái báo cáo
bây giờ còn tệ hơn xưa =))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận, 1 ngày mà 1 ngàn lẻ 1 cái báo cáo
bây giờ còn tệ hơn xưa =))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận, 1 ngày mà 1 ngàn lẻ 1 cái báo cáo
bây giờ còn tệ hơn xưa =))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Oi (Ứng viên)
Kêu tới phỏng vấn mà ứng viên tới đúng giờ, cho ngồi đợi gần tiếng đồng hồ chưa phỏng vấn. Ủa kì lạ, kêu ứng viên đúng giờ mà người phỏng vấn thì méo thấy đúng giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hội thánh đức Chúa Ben (Thành viên)
Mình nghĩ không có ai bợ đít bưng bô anh Ben gì cả mà chỉ đang nói một phần nhỏ công lao anh Ben đã làm được hơn 1 năm qua chứ mà bợ đít thì 1/ sao phải nặc danh 2/ sao phải chờ performance review rồi mới bợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (dev thôi)
Bố mấy *** lên thấy bị chửi thì sủa nhặng lên, làm đéo lo làm, chửi ngược lại vậy thì cũng biết tụi mày như nào rồi, Head với cả Chief cái lol gì cái loại như bọn mày. Bố éo ăn tiền của SV nữa nên bố chửi đc bọn mày, vào hành từ lúc plan tới lúc dev tới lúc demo. Đéo biết làm thì để người khác làm, ăn lương rồi mà làm ăn như cứt, cũng bày đặt đi sủa bậy cắn bậy. Bye 2 ***, tụi mày làm ăn sao mà người vào người ra như vậy thì tự tụi mày thẩm du với nhau đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý với chú về khả năng của lead, nhưng chú ăn nói thế này thì người ta bảo anh em dev ăn nói học thức kém thì chết dở. Đừng làm ảnh hưởng hình ảnh của ng khác nhé hùa con.
Đồng ý với ông anh ở trên, hãy nói năng có văn hóa! Tục tĩu chợ búa quá không ổn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giả danh dev. nhảm, xoá giùm!
Đồng ý với chú về khả năng của lead, nhưng chú ăn nói thế này thì người ta bảo anh em dev ăn nói học thức kém thì chết dở. Đừng làm ảnh hưởng hình ảnh của ng khác nhé hùa con.
Đồng ý với ông anh ở trên, hãy nói năng có văn hóa! Tục tĩu chợ búa quá không ổn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giả danh dev. nhảm, xoá giùm!
Đồng ý với chú về khả năng của lead, nhưng chú ăn nói thế này thì người ta bảo anh em dev ăn nói học thức kém thì chết dở. Đừng làm ảnh hưởng hình ảnh của ng khác nhé hùa con.
Đồng ý với ông anh ở trên, hãy nói năng có văn hóa! Tục tĩu chợ búa quá không ổn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giả danh dev. nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Công ty mang tiếng là website tuyển dụng. Mà trước khi hẹn pv thì bạn nữ HR rất nhiệt tình niềm nở, phỏng vấn xong lặn mất tích không một câu phản hồi. Là chuyên nghiệp dữ chưa ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fan anh Minh
Anh Minh ơi, em nghe danh anh và SV đã lâu, hâm mộ anh gầy dựng công ty tới như ngày hôm nay từ 2 bàn tay trắng. Em muốn đc góp sức vào xây dựng SV đc ko anh? Nhưng mà trc khi trả lời câu trên, anh Minh cho em hỏi bạn Võ Minh Tuấn còn công tác ở vị trí HRD ko ạ? Em nghe danh ảnh hữu danh vô thực mà còn ham drama bấy lâu nên cũng sợ quá anh Mình à…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ăn tiệc 15tr (Hốt rác manager)
Thôi thì nói gì cũng đâu có giàu bằng người ta được. Hôm nào HR cho mấy team ăn bonding ké với. Chứ mỗi người 300k thì ăn mả cha tụi bây à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Qua cty mình làm ko nè, ăn team building sương sương 23tr thôi. Cần tiếng Anh, chịu cày, chịu để client vả cho SML là được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Qua cty mình làm ko nè, ăn team building sương sương 23tr thôi. Cần tiếng Anh, chịu cày, chịu để client vả cho SML là được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Qua cty mình làm ko nè, ăn team building sương sương 23tr thôi. Cần tiếng Anh, chịu cày, chịu để client vả cho SML là được.
)
Tuấn Võ HR (HRD)
Mấy bạn đừng bức xúc như vậy mình có công giúp các bạn: + Kinh Doanh, Kế toán được dùng laptop mạnh hơn, do mình tự lạm quyền chốt sai máy bên Dev nên giờ các bạn được hốt lại máy này. + Nhờ mình mà HR là bộ phận được tăng lương nhiều nhất trong đợt review vừa qua, bên cạnh MKT. Nên bớt sân si, biết chiều nhau thì dễ sống
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có rất nhiều bộ phận khác lương tăng không đủ bù đắp gia xăng, lạm phát. Cấn qua cấn lại chênh lệch vài trăm nghìn
Nản lắm rồi, các bộ phận làm quần quật 2 năm mùa dịch, nhiều kpi vẫn đạt, review thì tăng vài trăm ngàn, trong khi đó MKT mới thành lập ra các Campaign vô đạo đức, xúi người khác nghỉ. Kết quả thực tế, tỉ lệ nghỉ của Siêu Việt lại cao, trong MKT cũng có nghỉ. Thêm quả HR cùng MKT, đều được review tăng nhiều, trong khi các bộ phận vận hành, nắm cái kiếm tiền chính của công ty thì đ*o được coi trọng.
Chả biết dựa vào tiêu chí gì mà HR được tăng lương đông thế rồi có người nhảy lên manager luôn ha. Chỉ cần được lòng Tuấn là được hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có rất nhiều bộ phận khác lương tăng không đủ bù đắp gia xăng, lạm phát. Cấn qua cấn lại chênh lệch vài trăm nghìn
Nản lắm rồi, các bộ phận làm quần quật 2 năm mùa dịch, nhiều kpi vẫn đạt, review thì tăng vài trăm ngàn, trong khi đó MKT mới thành lập ra các Campaign vô đạo đức, xúi người khác nghỉ. Kết quả thực tế, tỉ lệ nghỉ của Siêu Việt lại cao, trong MKT cũng có nghỉ. Thêm quả HR cùng MKT, đều được review tăng nhiều, trong khi các bộ phận vận hành, nắm cái kiếm tiền chính của công ty thì đ*o được coi trọng.
Chả biết dựa vào tiêu chí gì mà HR được tăng lương đông thế rồi có người nhảy lên manager luôn ha. Chỉ cần được lòng Tuấn là được hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có rất nhiều bộ phận khác lương tăng không đủ bù đắp gia xăng, lạm phát. Cấn qua cấn lại chênh lệch vài trăm nghìn
Nản lắm rồi, các bộ phận làm quần quật 2 năm mùa dịch, nhiều kpi vẫn đạt, review thì tăng vài trăm ngàn, trong khi đó MKT mới thành lập ra các Campaign vô đạo đức, xúi người khác nghỉ. Kết quả thực tế, tỉ lệ nghỉ của Siêu Việt lại cao, trong MKT cũng có nghỉ. Thêm quả HR cùng MKT, đều được review tăng nhiều, trong khi các bộ phận vận hành, nắm cái kiếm tiền chính của công ty thì đ*o được coi trọng.
Chả biết dựa vào tiêu chí gì mà HR được tăng lương đông thế rồi có người nhảy lên manager luôn ha. Chỉ cần được lòng Tuấn là được hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Man mới (Man)
Mình là nhân viên mới vô công ty hơn 2 tháng. Nay mới đc tiếp xúc online với anh Tuấn Võ Minh - HRD, đọc các cmt trên này thấy đúng quá. Siêu Việt sau này có lụi bại chắc cũng nhờ sự góp sức lớn của anh Tuấn VM. HRD gì mà suốt ngày xu nịnh, nhiều chuyện, rồi đi tạo drama khắp công ty. Nhân viên mới vào nhiều ý tưởng, khí thế hừng hực rồi sau đó chán nản rồi rời đi cũng là nhờ cái văn hoá mà anh gầy dựng lên. Khuyên các bạn có ý định vào đây trước khi vào nhớ hỏi HRD là ai, nếu là Tuấn Võ Minh thì các bạn nhớ né ra nhé, vì 1 khi còn anh Tuấn VM thì công ty và văn hoá không khác gì 1 đống sh** đâu. Khuyên chân thành tới các bạn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng quá. Mình cũng mới vào 2 tháng. Mà bị xoay như chong chóng từ ngày onboard nhận cái laptop như đi ăn xin của cty tới tận bây giờ ko rõ đc cái kế hoạch ra sao, đầu tuần thế này cuối tuần đã thay đổi cái oạch rồi :(((((
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng Tuấn này thì nói chi nữa bạn ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ thấy cậu bảo đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người ta đức cao vọng trọng mà nói thế sao được, nhưng mà mình like nhe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy công ty văn hoá lạ lùng, chu trình rối ren, ai thích làm gì làm. Mình vô chả ai hướng dẫn mấy cái chu trình thanh toán, tạm ứng, xin nghỉ phép thế nào mình toàn phải tự đi hỏi hết người này đến người khác mất thời gian kinh khủng. Chính sách bán hàng thì rối loạn xà ngầu nên. Công ty đang làm gì mình chả biết, team bán phẩm mới cứ lẳng lặng bán không ai quan tâm. Sale cũ còn chả biết sản phẩm mới là gì, bán khi nào, kệ sale mới bán được nhiêu thì bán. Xong target thì cao vời vợi, mà ko thấy có sự đồng lòng nào. Mình nản ghê ghớm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng quá. Mình cũng mới vào 2 tháng. Mà bị xoay như chong chóng từ ngày onboard nhận cái laptop như đi ăn xin của cty tới tận bây giờ ko rõ đc cái kế hoạch ra sao, đầu tuần thế này cuối tuần đã thay đổi cái oạch rồi :(((((
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng Tuấn này thì nói chi nữa bạn ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ thấy cậu bảo đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người ta đức cao vọng trọng mà nói thế sao được, nhưng mà mình like nhe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy công ty văn hoá lạ lùng, chu trình rối ren, ai thích làm gì làm. Mình vô chả ai hướng dẫn mấy cái chu trình thanh toán, tạm ứng, xin nghỉ phép thế nào mình toàn phải tự đi hỏi hết người này đến người khác mất thời gian kinh khủng. Chính sách bán hàng thì rối loạn xà ngầu nên. Công ty đang làm gì mình chả biết, team bán phẩm mới cứ lẳng lặng bán không ai quan tâm. Sale cũ còn chả biết sản phẩm mới là gì, bán khi nào, kệ sale mới bán được nhiêu thì bán. Xong target thì cao vời vợi, mà ko thấy có sự đồng lòng nào. Mình nản ghê ghớm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ thấy cậu bảo đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người ta đức cao vọng trọng mà nói thế sao được, nhưng mà mình like nhe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy công ty văn hoá lạ lùng, chu trình rối ren, ai thích làm gì làm. Mình vô chả ai hướng dẫn mấy cái chu trình thanh toán, tạm ứng, xin nghỉ phép thế nào mình toàn phải tự đi hỏi hết người này đến người khác mất thời gian kinh khủng. Chính sách bán hàng thì rối loạn xà ngầu nên. Công ty đang làm gì mình chả biết, team bán phẩm mới cứ lẳng lặng bán không ai quan tâm. Sale cũ còn chả biết sản phẩm mới là gì, bán khi nào, kệ sale mới bán được nhiêu thì bán. Xong target thì cao vời vợi, mà ko thấy có sự đồng lòng nào. Mình nản ghê ghớm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng quá. Mình cũng mới vào 2 tháng. Mà bị xoay như chong chóng từ ngày onboard nhận cái laptop như đi ăn xin của cty tới tận bây giờ ko rõ đc cái kế hoạch ra sao, đầu tuần thế này cuối tuần đã thay đổi cái oạch rồi :(((((
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng Tuấn này thì nói chi nữa bạn ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
An danh (khong)
Công ty quy mô thì cũng lớn thuê tòa nhà các kiểu , mà sao làm ăn còn thua cả 1 công ty nhỏ bé , chèn ép nhân viên , mấy thằng trưởng phòng thì ngu như con bò , đéo biết gì mà tỏ ra thì ghê gớm lắm . Công ty như cái qq , ban đầu thì hứa hẹn ghê lắm , ứng viên phỏng vấn xong đéo dám gọi báo kết quả , chúc công ty mau phá sản nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fan anh Minh (Fan thôi)
Anh Minh ơi, anh muốn công ty phát triển lên thì cần xây dựng lại đội ngũ và xây dựng văn hoá cho công ty, mà em nghĩ đi nghĩ lại thì việc đầu tiên cần làm là bớt nghe xu nịnh, việc thứ hai là thay bạn HRD đi anh ạ, bạn ấy càng làm văn hoá công ty càng nát, drama càng nhiều, nhân viên thì không tập trung công việc mà lo mở app đi chạy....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Không biết sao cho vừa lòng được bạn nữa, người ta tổ chức cuộc thi cũng bị nói, mà không tổ chức thì kêu cty chán chả có chương trình gì. Kiểu gì cũng nói được. Mình vẫn thấy anh Tuấn đối xử tốt với mình. Ngày đầu vô mình đi làm anh còn chưa biết mình là ai đã mời nước mình rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhờ Tuấn mà đi làm ko cần chấm công nữa hì. Nhờ Tuấn mà có quà tết tầm 500k, tưởng không có luôn á. À còn được chuyển cho 400k ăn tết nữa. Sao ko chuyển thêm 100k cho tròn 1 triệu vậy ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Không biết sao cho vừa lòng được bạn nữa, người ta tổ chức cuộc thi cũng bị nói, mà không tổ chức thì kêu cty chán chả có chương trình gì. Kiểu gì cũng nói được. Mình vẫn thấy anh Tuấn đối xử tốt với mình. Ngày đầu vô mình đi làm anh còn chưa biết mình là ai đã mời nước mình rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhờ Tuấn mà đi làm ko cần chấm công nữa hì. Nhờ Tuấn mà có quà tết tầm 500k, tưởng không có luôn á. À còn được chuyển cho 400k ăn tết nữa. Sao ko chuyển thêm 100k cho tròn 1 triệu vậy ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Không biết sao cho vừa lòng được bạn nữa, người ta tổ chức cuộc thi cũng bị nói, mà không tổ chức thì kêu cty chán chả có chương trình gì. Kiểu gì cũng nói được. Mình vẫn thấy anh Tuấn đối xử tốt với mình. Ngày đầu vô mình đi làm anh còn chưa biết mình là ai đã mời nước mình rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhờ Tuấn mà đi làm ko cần chấm công nữa hì. Nhờ Tuấn mà có quà tết tầm 500k, tưởng không có luôn á. À còn được chuyển cho 400k ăn tết nữa. Sao ko chuyển thêm 100k cho tròn 1 triệu vậy ta
)
Siêu Việt là nhất (Nhân viên hơi mẫu mực)
Mình rất thích cách công ty duy trì phúc lợi cho nhân viên, đặc biệt là mùa dịch vừa qua. Nhân sự cũng đã có những đóng góp tích cực, cải thiện chính sách công ty, đưa vào sử dụng những ứng dụng công nghệ hiện đại, tổ chức hướng dẫn mọi người sử dụng rất bài bản và chỉnh chu. Mình sẽ tiếp tục làm cho Siêu Việt đến ngày về hưu để luôn đóng góp cho công ty những điều tốt đẹp nhất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí :) nát từ đây xu nịnh thành vị thế của SV rồi.. lên lon cho em ấy đi bạn.
Mình thấy công ty Ok mà, chăm lo cho nhân viên khá tốt, ngày càng bày bản hơn. giờ bỏ hết mấy cái quy định hà khắc, hành xử nhân văn. Mà dù làm tốt cỡ nào cũng ko thể nào chiều lòng được mấy đứa chỉ thích lên chửi đổng. Phật và Chúa mà còn có anitphan
Hướng dẫn xài Grove thì bu đen bu đỏ, nghe được cái gì chết liền. Nháo nhào như cái chợ trời Rốt cuộc cả đám vẫn chạy vòng vòng hỏi ng này ng kia cách xài. Chỉn chu nhỉ? Xài vì bị ép xài chứ bố mày ghét cái app đó vl. Còn nữa, show hết sdt ng khác lên cái app đó rồi tao lấy thông tin tao bán cho sale bds nha. Tao ghét thằng Tuấn HRD tao phá máy nó nha. Set up app ngu đ chịu được luôn. cái sprynkl gì đấy rốt cuộc cho mục đích gì tới giờ chưa biết luôn.
Mình thấy cái grove được mà. Trừ việc show hết thông tin sđt mình thấy cũng kì ra thì còn lại ổn. Biết được các phòng ban khác có ai, hoạt động công ty, xin nghỉ phép cũng dễ dàng hẳn, không phải viết email rườm rà nữa. Thời đại công nghệ 4.0 tiến lên áp dụng công nghệ nhiều là tốt mà. Hồi xưa xài Odoo mọi người cũng phàn nàn, xài riết rồi cũng thấy quen thôi.
Review nhảm nhí :) nát từ đây xu nịnh thành vị thế của SV rồi.. lên lon cho em ấy đi bạn.
Mình thấy công ty Ok mà, chăm lo cho nhân viên khá tốt, ngày càng bày bản hơn. giờ bỏ hết mấy cái quy định hà khắc, hành xử nhân văn. Mà dù làm tốt cỡ nào cũng ko thể nào chiều lòng được mấy đứa chỉ thích lên chửi đổng. Phật và Chúa mà còn có anitphan
Hướng dẫn xài Grove thì bu đen bu đỏ, nghe được cái gì chết liền. Nháo nhào như cái chợ trời Rốt cuộc cả đám vẫn chạy vòng vòng hỏi ng này ng kia cách xài. Chỉn chu nhỉ? Xài vì bị ép xài chứ bố mày ghét cái app đó vl. Còn nữa, show hết sdt ng khác lên cái app đó rồi tao lấy thông tin tao bán cho sale bds nha. Tao ghét thằng Tuấn HRD tao phá máy nó nha. Set up app ngu đ chịu được luôn. cái sprynkl gì đấy rốt cuộc cho mục đích gì tới giờ chưa biết luôn.
Mình thấy cái grove được mà. Trừ việc show hết thông tin sđt mình thấy cũng kì ra thì còn lại ổn. Biết được các phòng ban khác có ai, hoạt động công ty, xin nghỉ phép cũng dễ dàng hẳn, không phải viết email rườm rà nữa. Thời đại công nghệ 4.0 tiến lên áp dụng công nghệ nhiều là tốt mà. Hồi xưa xài Odoo mọi người cũng phàn nàn, xài riết rồi cũng thấy quen thôi.
Review nhảm nhí :) nát từ đây xu nịnh thành vị thế của SV rồi.. lên lon cho em ấy đi bạn.
Mình thấy công ty Ok mà, chăm lo cho nhân viên khá tốt, ngày càng bày bản hơn. giờ bỏ hết mấy cái quy định hà khắc, hành xử nhân văn. Mà dù làm tốt cỡ nào cũng ko thể nào chiều lòng được mấy đứa chỉ thích lên chửi đổng. Phật và Chúa mà còn có anitphan
Hướng dẫn xài Grove thì bu đen bu đỏ, nghe được cái gì chết liền. Nháo nhào như cái chợ trời Rốt cuộc cả đám vẫn chạy vòng vòng hỏi ng này ng kia cách xài. Chỉn chu nhỉ? Xài vì bị ép xài chứ bố mày ghét cái app đó vl. Còn nữa, show hết sdt ng khác lên cái app đó rồi tao lấy thông tin tao bán cho sale bds nha. Tao ghét thằng Tuấn HRD tao phá máy nó nha. Set up app ngu đ chịu được luôn. cái sprynkl gì đấy rốt cuộc cho mục đích gì tới giờ chưa biết luôn.
Mình thấy cái grove được mà. Trừ việc show hết thông tin sđt mình thấy cũng kì ra thì còn lại ổn. Biết được các phòng ban khác có ai, hoạt động công ty, xin nghỉ phép cũng dễ dàng hẳn, không phải viết email rườm rà nữa. Thời đại công nghệ 4.0 tiến lên áp dụng công nghệ nhiều là tốt mà. Hồi xưa xài Odoo mọi người cũng phàn nàn, xài riết rồi cũng thấy quen thôi.
)
HRD (Tuấn)
Mấy người muốn gì thì kiếm thẳng mặt mà nói chuyện, đừng đứng sau lên review như vậy, nhắm làm lại như t không mà nói. T quen biết nhiều, lo tương lai mấy người đi. Tự nhìn lại bản thân xem gia thế, khả năng có bằng t không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gia thế, tiền tài, vật chất có quyết định được tính cách của con người à. So sánh chi cho mệt vậy. Mình chỉ thích so sánh với cái bụng mỡ và đôi dép của bạn thôi.
Dĩ nhiên là tụi em không làm lại anh rồi. Anh làm như cứt thì đọ lại anh làm gì. Một bãi đủ thúi rồi. Gia thế của anh to nhỉ? Thế anh ngồi vào vị trí đó là do gia thế hả? chứ năng lực của anh làm gì tới.
Review nhảm nhí, dislike
Thích chửi online đấy, thấy mày lượn lên nịnh ông Minh anh còn không chịu được chứ đừng nói nhìn mặt mày. Yên tâm anh ở đây xem mày làm được gì, ăn bao nhiêu tiền. Bày ra nhiều trò thế chắc cũng kiếm được khá đấy. Tuổi trẻ tài cao đấy. Ăn vừa thôi ăn quá kéo quần lên không nổi quần hơi xệ đấy em trai
mọi câu chuyện bắt đầu từ HR và kết thúc bởi HR mà thôi. Đời không diễn vì cát-xê nhưng vì đam mê nên cứ phải diễn phải không Tủn HR.
Gia thế, tiền tài, vật chất có quyết định được tính cách của con người à. So sánh chi cho mệt vậy. Mình chỉ thích so sánh với cái bụng mỡ và đôi dép của bạn thôi.
Dĩ nhiên là tụi em không làm lại anh rồi. Anh làm như cứt thì đọ lại anh làm gì. Một bãi đủ thúi rồi. Gia thế của anh to nhỉ? Thế anh ngồi vào vị trí đó là do gia thế hả? chứ năng lực của anh làm gì tới.
Review nhảm nhí, dislike
Thích chửi online đấy, thấy mày lượn lên nịnh ông Minh anh còn không chịu được chứ đừng nói nhìn mặt mày. Yên tâm anh ở đây xem mày làm được gì, ăn bao nhiêu tiền. Bày ra nhiều trò thế chắc cũng kiếm được khá đấy. Tuổi trẻ tài cao đấy. Ăn vừa thôi ăn quá kéo quần lên không nổi quần hơi xệ đấy em trai
mọi câu chuyện bắt đầu từ HR và kết thúc bởi HR mà thôi. Đời không diễn vì cát-xê nhưng vì đam mê nên cứ phải diễn phải không Tủn HR.
Gia thế, tiền tài, vật chất có quyết định được tính cách của con người à. So sánh chi cho mệt vậy. Mình chỉ thích so sánh với cái bụng mỡ và đôi dép của bạn thôi.
Dĩ nhiên là tụi em không làm lại anh rồi. Anh làm như cứt thì đọ lại anh làm gì. Một bãi đủ thúi rồi. Gia thế của anh to nhỉ? Thế anh ngồi vào vị trí đó là do gia thế hả? chứ năng lực của anh làm gì tới.
Review nhảm nhí, dislike
Thích chửi online đấy, thấy mày lượn lên nịnh ông Minh anh còn không chịu được chứ đừng nói nhìn mặt mày. Yên tâm anh ở đây xem mày làm được gì, ăn bao nhiêu tiền. Bày ra nhiều trò thế chắc cũng kiếm được khá đấy. Tuổi trẻ tài cao đấy. Ăn vừa thôi ăn quá kéo quần lên không nổi quần hơi xệ đấy em trai
mọi câu chuyện bắt đầu từ HR và kết thúc bởi HR mà thôi. Đời không diễn vì cát-xê nhưng vì đam mê nên cứ phải diễn phải không Tủn HR.
)
Fan guột cô Hằng (Staff quèn đi làm vì đồng lương ít ỏi)
Họp ở SV là nhảm và phí thời gian nhất. PM thì suốt ngày ngồi chơi với đi họp, nhân viên trả lương chót vót vào chơi chứng khoán, bitcoin với lướt facebook, hỏi tới cái gì cũng không biết hoặc đá cho người này người kia. Văn hoá đùn đẩy trách nhiệm, scope không rõ ràng, lươn lẹo. CEO được cái có năng lực đốt tiền, dự án nào cũng chạy chưa thấy cái nào thành công từ IT portal cho tới cái merge. Vẽ vời khái niệm trên mây trời thực tế chả được gì. Các head cũng tung hứng được với ổng. HRD thì như cái quần què, khua môi múa mép, nói câu nào ra thấy vô đạo đức câu đó. Muốn nhổ vào mặt. Bất ngờ ngơ ngác ngỡ ngàng và ngã ngửa. Năng lực, kinh nghiệm ko đủ làm HRD mà tự hào ghê lắm. Set up bộ máy thì cồng kềnh, title loạn xà ngầu chả ra hệ thống gì. Cứ đem mỗi thứ ở mỗi cty khác về chấp vá dô như cái nồi cháo lòng Nói chung văn hoá local sứt mẻ không ra gì, phúc lợi không có gì hấp dẫn mà nhân sự còn hay hứa lèo lắm. Treo đầu dê bán thịt chó lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa anh Tuấn làm được bao nhiêu việc cho công ty, có bao nhiêu cải tiến mới sao bạn không nói vậy. Ngta khua môi múa mép giỏi mồm miệng đỡ tay chân. Năng lực đó bạn. Còn bạn nhiều tiền với có cơ hội được đốt tiền như anh Minh chưa mà nói. Đó cũng là một dạng năng lực á. Ngta cũng phải trải qua bao nhiêu thứ mới có ngày hôm nay làm sếp bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa anh Tuấn làm được bao nhiêu việc cho công ty, có bao nhiêu cải tiến mới sao bạn không nói vậy. Ngta khua môi múa mép giỏi mồm miệng đỡ tay chân. Năng lực đó bạn. Còn bạn nhiều tiền với có cơ hội được đốt tiền như anh Minh chưa mà nói. Đó cũng là một dạng năng lực á. Ngta cũng phải trải qua bao nhiêu thứ mới có ngày hôm nay làm sếp bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa anh Tuấn làm được bao nhiêu việc cho công ty, có bao nhiêu cải tiến mới sao bạn không nói vậy. Ngta khua môi múa mép giỏi mồm miệng đỡ tay chân. Năng lực đó bạn. Còn bạn nhiều tiền với có cơ hội được đốt tiền như anh Minh chưa mà nói. Đó cũng là một dạng năng lực á. Ngta cũng phải trải qua bao nhiêu thứ mới có ngày hôm nay làm sếp bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tổng quản hậu cung (H_R_D is MrT**n)
Nhìn chung Siêu Việt muốn phát triển nên thay tất cả dàn lãnh đạo, gồm các Head và C-E-O . Làm việc chung với các lãnh đạo nơi này, mới thấy tầm nhìn nhỏ bé lại chém to, chủ yếu chém là giỏi, làm kết quả không thấy khả quan. Riêng Mr.T**n chém nhiều nhất, bô bô cái miệng bảo bên này bên kia làm thế này thế nọ, xong làm việc chuyên nghiệp nửa vời, đùng đẩy trách nhiệm. Profile của bạn không xứng ngồi ở vị trí này, nhưng bằng xu nịnh và chém gió nên đã lọt được vào. Công trạng của bạn chỉ đưa các mặt HR của Siêu Việt từ RẤT THẤP so với THỊ TRƯỜNG CHUNG về TRUNG BÌNH. Điều này không khó, chỉ cần C-E-O chi tiền. Bạn có nhớ để đạt KPI tuyển dụng của bạn, mà bạn tuyển những head khác tệ thế nào, rồi đưa người quen của bạn rải rác các phòng ban từ level manager. Siêu Việt giờ là hậu cung, mà bạn là tổng quản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau này nghe về các head vs lãnh đạo tối cao ở SV sẽ chạy ngay
bạn ơi, a ấy làm vậy cũng là muốn tốt cho cty thôi mà, phải tuyển được người vào cho kịp thoả lấp ước mơ của Siêu Việt chứ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật hả bạn giờ mới biết luôn.. công ty chính trị + phe phái gì ghê vậy
Bạn nói vậy, chớ cũng ảnh hưởng gì người ta đâu, nói làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi giờ SV chi tiền, bạn kéo từ trung bình lên hàng khá thử xem nha?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau này nghe về các head vs lãnh đạo tối cao ở SV sẽ chạy ngay
bạn ơi, a ấy làm vậy cũng là muốn tốt cho cty thôi mà, phải tuyển được người vào cho kịp thoả lấp ước mơ của Siêu Việt chứ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật hả bạn giờ mới biết luôn.. công ty chính trị + phe phái gì ghê vậy
Bạn nói vậy, chớ cũng ảnh hưởng gì người ta đâu, nói làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi giờ SV chi tiền, bạn kéo từ trung bình lên hàng khá thử xem nha?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau này nghe về các head vs lãnh đạo tối cao ở SV sẽ chạy ngay
bạn ơi, a ấy làm vậy cũng là muốn tốt cho cty thôi mà, phải tuyển được người vào cho kịp thoả lấp ước mơ của Siêu Việt chứ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật hả bạn giờ mới biết luôn.. công ty chính trị + phe phái gì ghê vậy
Bạn nói vậy, chớ cũng ảnh hưởng gì người ta đâu, nói làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi giờ SV chi tiền, bạn kéo từ trung bình lên hàng khá thử xem nha?
)
Anti fan của con HR Director Tuấn Võ (Mẹ của HR Director)
Mình rất là ko hài lòng với bạn Tuấn Võ (Võ Minh Tuấn). Bạn ấy mâm nào cũng chõ mõm vào pô lô pa la trước mặt ông Minh. Nói cho sướng miệng rồi dìm cả người còn đang làm và người đã nghỉ. HRD chuyên show off kiến thức cho người khác nhưng khi bị hỏi ngược lại thì ko biết trả lời vì bạn ấy hơi bị yếu logic. Bộ 3 Tuấn Võ, Sơn Lê, Minh Ong hợp nhau lắm, kẻ tung người hứng. Sơn Lê thì được cái chả cần đọc kỹ người khác nói gì, chửi trước đã, chửi cho sướng mồm, rồi đâu ai chịu nổi, đếm từng ngày để được rời khỏi đây. Minh Ong thì dư tiền quá, hết cho gái rồi cho các head để có bài học, rồi ko ai thèm nhận trách nhiệm. Nói chung là khi nào CEO với dàn head hiện tại nghỉ hết thì hãy nghĩ tới việc làm cho Siêu Việt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình không đồng ý với bạn, mình và TuanHR đã tuyển nhiều người là bạn bè, người quen của tụi mình vào công ty nhằm tạo mạng lưới từ sớm, mong muốn công ty phát triển. Bạn không thể phát ngôn gây ảnh hưởng công ty, làm tiêu cực nổ lực của 2 đứa mình như vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like. HRD vô đạo đức nhất mà t từng gặp. Bịa chuyện nói xấu hết người này tới người khác. Trong khi những gì nó nói trong cty toàn xạo quần. Chuyên môn kỹ năng không có, toàn chém nhảm. Tiếng Anh ngu nhưng nói chuyện chêm tiếng Anh vô vừa sai vừa ngu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Tui mơ rằng anh T là người đứng sau giựt dây, dàn xếp, tuyển dụng và cài người tất cả
Nhân quả hiện tiền rồi T ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có những góc khuất, mưu tính không nên phơi bày bạn ơi, họ còn làm tính kế được, mấy việc mua hàng này nọ đủ thử chứ ít gì ngoài tuyển dụng, kiểu người vậy nên né xa, nhét và xóa họ khỏi góc xó xỉnh nào đi
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi tiếng Anh của ng ta? :))) ở đây ai band dưới 7 là ko bằng Tuấn Võ đó nhé, đám loser :)))
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi ng ta? Band dưới 7 thì thua Tuấn Võ hết nhé đám loser :))))
Mình không đồng ý với bạn, mình và TuanHR đã tuyển nhiều người là bạn bè, người quen của tụi mình vào công ty nhằm tạo mạng lưới từ sớm, mong muốn công ty phát triển. Bạn không thể phát ngôn gây ảnh hưởng công ty, làm tiêu cực nổ lực của 2 đứa mình như vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like. HRD vô đạo đức nhất mà t từng gặp. Bịa chuyện nói xấu hết người này tới người khác. Trong khi những gì nó nói trong cty toàn xạo quần. Chuyên môn kỹ năng không có, toàn chém nhảm. Tiếng Anh ngu nhưng nói chuyện chêm tiếng Anh vô vừa sai vừa ngu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Tui mơ rằng anh T là người đứng sau giựt dây, dàn xếp, tuyển dụng và cài người tất cả
Nhân quả hiện tiền rồi T ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có những góc khuất, mưu tính không nên phơi bày bạn ơi, họ còn làm tính kế được, mấy việc mua hàng này nọ đủ thử chứ ít gì ngoài tuyển dụng, kiểu người vậy nên né xa, nhét và xóa họ khỏi góc xó xỉnh nào đi
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi tiếng Anh của ng ta? :))) ở đây ai band dưới 7 là ko bằng Tuấn Võ đó nhé, đám loser :)))
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi ng ta? Band dưới 7 thì thua Tuấn Võ hết nhé đám loser :))))
Mình không đồng ý với bạn, mình và TuanHR đã tuyển nhiều người là bạn bè, người quen của tụi mình vào công ty nhằm tạo mạng lưới từ sớm, mong muốn công ty phát triển. Bạn không thể phát ngôn gây ảnh hưởng công ty, làm tiêu cực nổ lực của 2 đứa mình như vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like. HRD vô đạo đức nhất mà t từng gặp. Bịa chuyện nói xấu hết người này tới người khác. Trong khi những gì nó nói trong cty toàn xạo quần. Chuyên môn kỹ năng không có, toàn chém nhảm. Tiếng Anh ngu nhưng nói chuyện chêm tiếng Anh vô vừa sai vừa ngu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Tui mơ rằng anh T là người đứng sau giựt dây, dàn xếp, tuyển dụng và cài người tất cả
Nhân quả hiện tiền rồi T ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có những góc khuất, mưu tính không nên phơi bày bạn ơi, họ còn làm tính kế được, mấy việc mua hàng này nọ đủ thử chứ ít gì ngoài tuyển dụng, kiểu người vậy nên né xa, nhét và xóa họ khỏi góc xó xỉnh nào đi
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi tiếng Anh của ng ta? :))) ở đây ai band dưới 7 là ko bằng Tuấn Võ đó nhé, đám loser :)))
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi ng ta? Band dưới 7 thì thua Tuấn Võ hết nhé đám loser :))))
Nhân viên quèn
Mình không hiểu sao head of hr xịn thế. profile còn chưa có kinh nghiệm làm hr manager năm nào mà vô đây được làm hrd. townhall chém gió nhăng cuội là giỏi chứ chả có tí kiến thức nào. Tưởng vào đẻ ra cái này cái kia hay lắm nhân viên hài lòng lắm nhưng nghỉ nhiều như rơm. Tổ chức chương trình giới thiệu cái Grove thì lố lăng xong có ai xài ko? 8/3 tặng cái gương với cái quạt bàn thì cắt tiền của nhân viên. Suốt ngày làm mấy cái trò tào lao sáo rỗng chả có giá trị nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Quincus (Dev)
Phúc Lol bị phát hiện làm 2 chân, vừa làm SV vừa làm Quincus nha. Chứng tỏ trong SV rảnh, làm product lead mà còn thời gian làm chỗ khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đó bận lắm, suốt ngày phải họp hành, ko có thời gian làm 2 nơi đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì Ph biết sắp bị đá rồi, nên tìm đường lui thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đù làm 2 công ty luôn Tag anh Minh vào anh em ơi. Có khi có dung túng với HR làm bộ đôi
Hèn gì cuộc họp nào ổng cũng decline kêu bận. freemium thì để staff solo một mình. Nghĩ mà thương staff của ổng ghê. Head như cái quần què ăn lương cao phí
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn đó bận lắm, suốt ngày phải họp hành, ko có thời gian làm 2 nơi đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì Ph biết sắp bị đá rồi, nên tìm đường lui thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đù làm 2 công ty luôn Tag anh Minh vào anh em ơi. Có khi có dung túng với HR làm bộ đôi
Hèn gì cuộc họp nào ổng cũng decline kêu bận. freemium thì để staff solo một mình. Nghĩ mà thương staff của ổng ghê. Head như cái quần què ăn lương cao phí
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn đó bận lắm, suốt ngày phải họp hành, ko có thời gian làm 2 nơi đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì Ph biết sắp bị đá rồi, nên tìm đường lui thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đù làm 2 công ty luôn Tag anh Minh vào anh em ơi. Có khi có dung túng với HR làm bộ đôi
Hèn gì cuộc họp nào ổng cũng decline kêu bận. freemium thì để staff solo một mình. Nghĩ mà thương staff của ổng ghê. Head như cái quần què ăn lương cao phí
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chã muốn lói
Công ty tệ nhất t từng làm. Lúc pv bọn hr hứa hẹn đủ điều, vào làm mới thấy thất vọng tràn trề. Vài chi tiết cho ai muốn biết: K cho nv ăn trong phòng làm việc (L4 lúc nào cũng đông nhen) nv quèn phải lê lết ra cầu than ăn, s t tưởng tượng giống dân tị nạn quá v. Lễ 8/3 thưởng 500k nhưng k hề có nha ce. Tụi nó phát cho mỗi đứa cái gương và cái quạt mini chưa tới 100k (shopee bán đầy). Bôi bác quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khanh
Phúc Lê xạo lol trước gạ ch*** Khánh mãi không được, xấu hổ quá nên rút. Giờ Khánh đi rồi vẫn còn mặt mũi để quay lại làm nữa à, tính chuyển qua em nào đây không biết ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân Viên (Nhân Viên)
Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng tán tỉnh mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân Viên (Nhân Viên)
Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng gạ *** mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị chính bé QC public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hòa Best Sủa Dơ (Háng Vương)
Nói đến thằng đàn ông mà có mép l ồ n thì k ai khác ngoài Hòa. Đéo biết húp sò vợ nhiều quá hay lúc mẹ mày đẻ ra dính cái l ồ n. Nên giờ mày lắm mồm thế Hòa. M là đàn ông có phải đàn bà đéo đâu mà lắm mồm thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người lạ (Manager)
Công ty làm ăn chán lắm luôn. Mình chỉ là ứng viên thôi. Apply vào vị trí Quản lý thì mới đầu offer mức lương như trong tin tuyển dụng. Xong qua các quá trình, 3 tuần đợi chờ. Mình phải là người chủ động hối thúc bên công ty feedback lại kết quả ứng tuyển của mình. Thực sự lúc đầu mình cũng nghĩ là quy trình làm việc ok. Nhưng đợi đến cuối cùng HR báo CB bảo là thông tin lương mong muốn của mình vượt mức của hiện tại (trong khi thông tin tuyển dụng cao hơn rất nhiều). Đến bước cuối cùng rồi mà công ty còn làm vậy thì mình thấy quá tệ. Nếu không ok mình thì có thể từ chối, hoặc có thể báo ngay từ các vòng khác. Nhưng không ạ, đợi hơn 3 tuần lễ đến cuối cùng rồi mới báo mình. Chứng tỏ một điều là quy trình quá tệ, nếu từ đầu đã đăng tin tuyển dụng thì có thể để estimate thông tin về lương rồi. Đằng này lại vậy thì mình chịu luôn. Tóm lại , ngay từ đầu thấy đã tệ rồi thì vào mình nghĩ cũng tệ không kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Ứng viên)
Công ty đối xử kỳ cục, thiếu tôn trọng với ứng viên. Nếu có 0 sao mình cũng cho luôn. Rất mừng vì thoát khỏi mối quan hệ với những con người như vậy. Ai muốn vào thì nên cân nhắc kỹ nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
U (Th)
Mấy bạn PM chuẩn bị PV phải profile khủng thì mới nên đi pv nhé. Thượng đẳng Phúc Lê HoP chú ý xuất thân lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
) (Th...))
Hội Phúc + U =)) (Th...)
Bạn Phúc Lê chuyên đi nhắn tin riêng nói xấu các team khác mà còn dám về lại à? Bạn Phúc vs 1 bạn team QC diễn trò gì tụi mình biết hết nhé =]]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEVED (DEVVV)
Giông bão qua rồi cuối năm chắc cũng không tuyển được người, ae coi như ngồi chơi chờ bonus thôi ah mà làm quái gì có bonus đâu, đuổi việc hết head và cto nhưng tiền đó cũng đâu có đc chia cho mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi, cho xin cái tên đi. Ẩn danh làm gì.
Mình tên Minh, làm CEO bạn ơi
Bạn tên Hước hả? Tên gì ngu chó vậy?
V thôi lỡ có trả thì nhớ giơ tay không nhận nhe. để trưởng phòng chia cho anh em khác =)))
Bạn Phúc, bạn Thựn phắn mẹ dùm chúng mình nha. Đừng giả bộ, bọn mình biết hết đấy.
Không biết bạn có bị nghiệp quật chưa... =))))))
Bạn ơi, cho xin cái tên đi. Ẩn danh làm gì.
Mình tên Minh, làm CEO bạn ơi
Bạn tên Hước hả? Tên gì ngu chó vậy?
V thôi lỡ có trả thì nhớ giơ tay không nhận nhe. để trưởng phòng chia cho anh em khác =)))
Bạn Phúc, bạn Thựn phắn mẹ dùm chúng mình nha. Đừng giả bộ, bọn mình biết hết đấy.
Không biết bạn có bị nghiệp quật chưa... =))))))
Bạn ơi, cho xin cái tên đi. Ẩn danh làm gì.
Mình tên Minh, làm CEO bạn ơi
Bạn tên Hước hả? Tên gì ngu chó vậy?
V thôi lỡ có trả thì nhớ giơ tay không nhận nhe. để trưởng phòng chia cho anh em khác =)))
Bạn Phúc, bạn Thựn phắn mẹ dùm chúng mình nha. Đừng giả bộ, bọn mình biết hết đấy.
Không biết bạn có bị nghiệp quật chưa... =))))))
)
)
seeder (seeder)
seeder seeder seeder seeder seeder
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giờ rảnh làm gì Phúc ơi =))
giờ rảnh làm gì Phúc ơi =))
giờ rảnh làm gì Phúc ơi =))
)
Ẩn danh (Seeder)
Lấy thủ đoạn độc ác làm tài năng của mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cái gì ở yên thì dễ nắn, giòn thì dễ vỡ, nhỏ thì dễ phân tán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ngăn ngừa sự tình từ khi chưa manh nha, trị loạn từ khi chưa thành hình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lời nói chân thật thì không hoa mỹ, lời nói hoa mĩ thì không chân thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hội Phúc + Thuận + Thoa + Khanh (nhân viên sân si)
4 đứa PM Phúc + Thuận + Thoa + Khanh đã nghỉ đứng đầu là Phúc tụi nó hợp nhau toan tính để đẩy Khánh rồi kéo nhau quay về nắm quyền DEP đó. Bữa Phúc nó còn lên gặp riêng anh Minh nói gì lâu lắm. Các bạn hãy vote để đẩy tụi này ra khỏi SV mãi mãi nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, đồn như lời thành sự thật rồi kìa Tặng 1K+ like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói hay ghê, 4 người này thèm nói chuyện với bạn chắc?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, đồn như lời thành sự thật rồi kìa Tặng 1K+ like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói hay ghê, 4 người này thèm nói chuyện với bạn chắc?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói hay ghê, 4 người này thèm nói chuyện với bạn chắc?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, đồn như lời thành sự thật rồi kìa Tặng 1K+ like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Xây dựng văn hóa công ty (Chuyên viên chăm sóc khách hàng)
Tớ chả hiểu sao công ty lại đổ tiền vào marketing cho VL24H, 2 năm rồi mà có khi nào VL24H đem tiền về tốt như Timviecnhanh đâu. Đã vậy còn kế hoạch này kia. Nghe bảo từ team MKT chủ trương này, gây ảnh hưởng sales bon tớ rất nhiều, rủi ro cuộc sống thu nhập. Nghe sếp tớ bảo nhiều lúc cũng tranh cãi nhưng phía Marketing cãi ngang, cãi cùng để bảo vệ lý lẽ xàm của họ dù kết quả vô VL24H thế nào cũng đã rõ. Chạy quảng cáo xàm, đưa văn hóa nhảy việc lên cao, không nhân văn, thêm cái tiktok của công ty xem muốn nhục, xem của Vietnamwork và TopCV mới thấy cái trình cái chất xa thế nào. Đã vậy CMO Phúc gì đó và team thì cứ đi làm trễ, về sớm, thích là đi du lich trong giờ làm gây um sùm cả công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái team Marketing là chúa ồn ào nha. Đứng ở sảnh chờ nhau thì cười giỡn ầm ầm không quan tâm giờ giấc gì. Biết là sảnh là chỗ công công nhưng đừng có làm phiền người khác quá. Giỡn có ý tứ chút đi. Đi thang máy gặp team đó cũng không muốn bước vào chung nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, họp thì cười nói haha hô hô to hơn cái loa kẹo kéo đến ở ngoài còn nghe, làm việc k tập trung được. Riết k muốn lên công ty, ồn ào, mạng thì chậm như rùa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái team Marketing là chúa ồn ào nha. Đứng ở sảnh chờ nhau thì cười giỡn ầm ầm không quan tâm giờ giấc gì. Biết là sảnh là chỗ công công nhưng đừng có làm phiền người khác quá. Giỡn có ý tứ chút đi. Đi thang máy gặp team đó cũng không muốn bước vào chung nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, họp thì cười nói haha hô hô to hơn cái loa kẹo kéo đến ở ngoài còn nghe, làm việc k tập trung được. Riết k muốn lên công ty, ồn ào, mạng thì chậm như rùa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái team Marketing là chúa ồn ào nha. Đứng ở sảnh chờ nhau thì cười giỡn ầm ầm không quan tâm giờ giấc gì. Biết là sảnh là chỗ công công nhưng đừng có làm phiền người khác quá. Giỡn có ý tứ chút đi. Đi thang máy gặp team đó cũng không muốn bước vào chung nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, họp thì cười nói haha hô hô to hơn cái loa kẹo kéo đến ở ngoài còn nghe, làm việc k tập trung được. Riết k muốn lên công ty, ồn ào, mạng thì chậm như rùa
Nhân Viên (Nhân Viên)
Mình là NV tại đây và thấy mọi người khá thân thiện và nhiệt tình 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vietnamworks mãi mận (Ma nơ canh quèn)
PROD tính làm đạo sĩ hay gì? Mang tiếng nhân tài mà đi copy VNW. Ngày xưa bọn cũ ăn cắp ý tưởng chứ bọn này lười tới độ copy từng step, từng UI VNW. Tính năng mới thì chẳng có, lần nào họp cũng chê cái cũ thế này thế kia rồi plan revamp, rồi report A/B test kiểu hiệu quả lắm ae ơi, chẳng biết chạy 100% thì có hiệu quả k nhưng số má mãi mận :]]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân Viên (Nhân Viên)
Mình là NV tại đây và thấy mọi người khá thân thiện và nhiệt tình 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
SOS (Hề hước quá)
Công ty đầu tư bao nhiêu nhân tài cho PROD, tiền quảng cáo, 2 năm chỉ lo cho 24h mà số mãi chẳng bằng tvn là thế nào nhỉ. tvn mãi đỉnh ae ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không hiểu sao công ty chọn vl24h rồi giết mấy thằng khác nhỉ. Nhìn là thấy rõ tvn mới đang gánh cho cả cái công ty này. Thấy có thèm quảng cáo gì cho tvn đâu nó vẫn bán ào ào
không hiểu sao công ty chọn vl24h rồi giết mấy thằng khác nhỉ. Nhìn là thấy rõ tvn mới đang gánh cho cả cái công ty này. Thấy có thèm quảng cáo gì cho tvn đâu nó vẫn bán ào ào
không hiểu sao công ty chọn vl24h rồi giết mấy thằng khác nhỉ. Nhìn là thấy rõ tvn mới đang gánh cho cả cái công ty này. Thấy có thèm quảng cáo gì cho tvn đâu nó vẫn bán ào ào
)
Khánh Data (HOD)
Cuối cùng cũng đến Phòng Data, tỉ lệ nghỉ ra vô nhiều, một phần do Tuấn Võ chỉ mình chơi chiêu để đầy người đi, phần còn lại do Khánh mình đây chém nhiều, không có khả năng nên team đi hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe bảo cty được đầu tư nhiều tiền, mà sao vào đây đọc thấy rối nùi vậy. Cũng nghe bảo thuê toàn người tài năng từ nước ngoài về, lên đây đọc thấy xu cà na quá dậy.
Người qua đường đi mà hỏi Võ Minh Tuân - Head of HR và CEO đi bạn, văn hóa công ty, quản lý nhân sự thì tìm các người này
chúa tể ngơ ngác, thần điêu đơ đơ cái gì cũng bám staff nhưng làm sao mà staff nghỉ mẹ hết. lêu lêu mắc cỡ
@ng di ngang: từ nước ngoài về cũng có this có that mà
Cùng thắc mắc sao data nghỉ đông ghê luôn. Thấy anh Head nhìn hơi ngơ mà có vẻ hiền mà sao team cũ không còn một ai. Không biết có phải chiêu thay máu tuyển được một ông head thay nguyên dàn nhân viên của hrd nhà ta không. Do hrd đâu có ưa gì B nên kiếm chuyện đuổi nhân viên B tuyển đi đây mad
Thì do Khánh HRD chả ra làm sao, học vấn thì lung tung lên chả đi tới đâu là đâu, tài năng kinh nghiệm tuy không có nhưng mà chém gió thì ối giồi ôi. Để chóng mắt lên xem HRD mới này trụ được bao lâu =]]]]
Style HRD là tuyển ng ko có background vào làm này làm kia mà bạn.
Bác lại biết rõ nội bộ team tôi thế. Sếp tôi tuy yếu kém nhưng lại được cái thích thể hiện. Vào mấy tháng rồi việc duy nhất mà sếp tôi làm được là tiễn hết team cũ đi. Chưa hiểu hết về công ty nhưng hay có mấy cái đề xuất với hành động nó khó hiểu lắm tôi hay chấm hỏi luôn. Team tôi còn không có tí tinh thần đồng đội nào chả biết có gọi là team được không. Việc ai người đấy làm
Nghe bảo cty được đầu tư nhiều tiền, mà sao vào đây đọc thấy rối nùi vậy. Cũng nghe bảo thuê toàn người tài năng từ nước ngoài về, lên đây đọc thấy xu cà na quá dậy.
Người qua đường đi mà hỏi Võ Minh Tuân - Head of HR và CEO đi bạn, văn hóa công ty, quản lý nhân sự thì tìm các người này
chúa tể ngơ ngác, thần điêu đơ đơ cái gì cũng bám staff nhưng làm sao mà staff nghỉ mẹ hết. lêu lêu mắc cỡ
@ng di ngang: từ nước ngoài về cũng có this có that mà
Cùng thắc mắc sao data nghỉ đông ghê luôn. Thấy anh Head nhìn hơi ngơ mà có vẻ hiền mà sao team cũ không còn một ai. Không biết có phải chiêu thay máu tuyển được một ông head thay nguyên dàn nhân viên của hrd nhà ta không. Do hrd đâu có ưa gì B nên kiếm chuyện đuổi nhân viên B tuyển đi đây mad
Thì do Khánh HRD chả ra làm sao, học vấn thì lung tung lên chả đi tới đâu là đâu, tài năng kinh nghiệm tuy không có nhưng mà chém gió thì ối giồi ôi. Để chóng mắt lên xem HRD mới này trụ được bao lâu =]]]]
Style HRD là tuyển ng ko có background vào làm này làm kia mà bạn.
Bác lại biết rõ nội bộ team tôi thế. Sếp tôi tuy yếu kém nhưng lại được cái thích thể hiện. Vào mấy tháng rồi việc duy nhất mà sếp tôi làm được là tiễn hết team cũ đi. Chưa hiểu hết về công ty nhưng hay có mấy cái đề xuất với hành động nó khó hiểu lắm tôi hay chấm hỏi luôn. Team tôi còn không có tí tinh thần đồng đội nào chả biết có gọi là team được không. Việc ai người đấy làm
Nghe bảo cty được đầu tư nhiều tiền, mà sao vào đây đọc thấy rối nùi vậy. Cũng nghe bảo thuê toàn người tài năng từ nước ngoài về, lên đây đọc thấy xu cà na quá dậy.
Người qua đường đi mà hỏi Võ Minh Tuân - Head of HR và CEO đi bạn, văn hóa công ty, quản lý nhân sự thì tìm các người này
chúa tể ngơ ngác, thần điêu đơ đơ cái gì cũng bám staff nhưng làm sao mà staff nghỉ mẹ hết. lêu lêu mắc cỡ
@ng di ngang: từ nước ngoài về cũng có this có that mà
Cùng thắc mắc sao data nghỉ đông ghê luôn. Thấy anh Head nhìn hơi ngơ mà có vẻ hiền mà sao team cũ không còn một ai. Không biết có phải chiêu thay máu tuyển được một ông head thay nguyên dàn nhân viên của hrd nhà ta không. Do hrd đâu có ưa gì B nên kiếm chuyện đuổi nhân viên B tuyển đi đây mad
Thì do Khánh HRD chả ra làm sao, học vấn thì lung tung lên chả đi tới đâu là đâu, tài năng kinh nghiệm tuy không có nhưng mà chém gió thì ối giồi ôi. Để chóng mắt lên xem HRD mới này trụ được bao lâu =]]]]
Style HRD là tuyển ng ko có background vào làm này làm kia mà bạn.
Bác lại biết rõ nội bộ team tôi thế. Sếp tôi tuy yếu kém nhưng lại được cái thích thể hiện. Vào mấy tháng rồi việc duy nhất mà sếp tôi làm được là tiễn hết team cũ đi. Chưa hiểu hết về công ty nhưng hay có mấy cái đề xuất với hành động nó khó hiểu lắm tôi hay chấm hỏi luôn. Team tôi còn không có tí tinh thần đồng đội nào chả biết có gọi là team được không. Việc ai người đấy làm
Ẩn danh
AE cẩn thận, cty nát quá nên đang lấy tên là "STI - Simple Tech Investment" để đăng job tuyển lên các trang ITViec,... Cty làm tuyển dụng mà ko có chỗ để đăng, phải qua đối thủ đăng tuyển , vô rồi văn hoá drama ... lại nghỉ , lại đổi tên khác để đi dụ gà ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty Simple Tech nên có người cũng đầu óc Simple như Phúc Lê. Ngu quá thì biến chỗ khác kiếm người tử tế về làm chứ đi làm công ăn lương mà ko ra gì, ko biết nhục.
Công ty có ăn chặn ngày lương nào của mày chưa mà mày bảo là lùa gà! Văn hóa thì phù hợp với tùy người chứ không phải tất cả, không hợp với mày nhưng chắc gì đã không hợp với người khác! Công ty tuyển dụng cũng có phân khúc riêng, muốn tuyển nhanh thì dùng nhiều cách và nhiều nguồn mày ạ, SV cũng không tư vấn khách hàng là chỉ dùng mỗi bên em để tuyển nhé! Còn STI là cổ đông lớn của SV, họ tuyển cho cả hệ thống công ty con/liên kết của họ, đâu thiếu thì phân về, cái này chắc mày không biết nhỉ! Thôi mày bớt rảnh, lo làm tốt việc của mình đi, đi soi và nói xấu chỉ tích nghiệp thôi chứ không làm cuộc sống mày tốt lên đâu!
@người đi ngang: thôi ngu quá để nói cho nghe nè, SV bị blacklist ở tất cả các trang tuyển dụng lớn, ITViec, VNW, CB hết rồi, phải dùng tên STI để tuyển chứ trang của chính SV nát quá éo tuyển nổi. Cái trang IT portal của team Khánh Phúc Ben nửa năm nay ko có nổi 1 job nào thì trông mong gì, lại chả phải lấy tên cty mẹ đi tuyển người mà tuyển có ra éo đâu, thằng Phúc thấy đứa nào cũng sợ bị đè đầu, reject hết. Cty ko quỵt lương nhưng cty cũng tuyển toàn thứ chó ghẻ vào cắn bậy anh em ko thì bọn tao điên bọn tao chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái IT portal hành hạ anh em làm ra giờ nát hơn chữ nát. Mang về ko biết nổi 10tr doanh thu ko chứ không thấy một cái post nào, không ai thèm điếm xỉa.
Tao không rõ mày thuộc nhóm nào: đã nghỉ nhưng chưa tìm được việc mới tốt hơn ở SV nên rảnh quá, còn hậm hực công ty cũ; hay còn làm, còn ăn lương công ty mà không được coi trọng nên cũng rảnh quá đâm ra hậm hực. Mày đã dành thời gian reply comment của tao thì tao cũng khuyên mày, nếu không thích thì nghỉ, nếu đã nghỉ thì lo tìm và làm công việc mới mày nhé. Cứ để SV ở trong đầu thì mày chỉ càng chứng tỏ là mày chưa có cái gì để làm tốt hơn việc đi hậm hực mà thôi! Nó chỉ càng chứng tỏ việc SV dù đã từng đối xử với m thế nào thì điều đó cũng hoàn toàn xứng đáng vs mày thôi. Dành thời gian cho việc có ích hơn mày nhé!
Ý, ban biết r, lộ bí mật
@nguoi di ngang m cũng nên dành thời gian cho việc tốt hơn đi nhé! Làm sao cho công ty hết khủng hoảng nhân sự đi, nhân viên hạnh phúc đi, bớt nghỉ đi. Tuyển lằm lốn cả đống vào làm gì
Cty Simple Tech nên có người cũng đầu óc Simple như Phúc Lê. Ngu quá thì biến chỗ khác kiếm người tử tế về làm chứ đi làm công ăn lương mà ko ra gì, ko biết nhục.
Công ty có ăn chặn ngày lương nào của mày chưa mà mày bảo là lùa gà! Văn hóa thì phù hợp với tùy người chứ không phải tất cả, không hợp với mày nhưng chắc gì đã không hợp với người khác! Công ty tuyển dụng cũng có phân khúc riêng, muốn tuyển nhanh thì dùng nhiều cách và nhiều nguồn mày ạ, SV cũng không tư vấn khách hàng là chỉ dùng mỗi bên em để tuyển nhé! Còn STI là cổ đông lớn của SV, họ tuyển cho cả hệ thống công ty con/liên kết của họ, đâu thiếu thì phân về, cái này chắc mày không biết nhỉ! Thôi mày bớt rảnh, lo làm tốt việc của mình đi, đi soi và nói xấu chỉ tích nghiệp thôi chứ không làm cuộc sống mày tốt lên đâu!
@người đi ngang: thôi ngu quá để nói cho nghe nè, SV bị blacklist ở tất cả các trang tuyển dụng lớn, ITViec, VNW, CB hết rồi, phải dùng tên STI để tuyển chứ trang của chính SV nát quá éo tuyển nổi. Cái trang IT portal của team Khánh Phúc Ben nửa năm nay ko có nổi 1 job nào thì trông mong gì, lại chả phải lấy tên cty mẹ đi tuyển người mà tuyển có ra éo đâu, thằng Phúc thấy đứa nào cũng sợ bị đè đầu, reject hết. Cty ko quỵt lương nhưng cty cũng tuyển toàn thứ chó ghẻ vào cắn bậy anh em ko thì bọn tao điên bọn tao chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái IT portal hành hạ anh em làm ra giờ nát hơn chữ nát. Mang về ko biết nổi 10tr doanh thu ko chứ không thấy một cái post nào, không ai thèm điếm xỉa.
Tao không rõ mày thuộc nhóm nào: đã nghỉ nhưng chưa tìm được việc mới tốt hơn ở SV nên rảnh quá, còn hậm hực công ty cũ; hay còn làm, còn ăn lương công ty mà không được coi trọng nên cũng rảnh quá đâm ra hậm hực. Mày đã dành thời gian reply comment của tao thì tao cũng khuyên mày, nếu không thích thì nghỉ, nếu đã nghỉ thì lo tìm và làm công việc mới mày nhé. Cứ để SV ở trong đầu thì mày chỉ càng chứng tỏ là mày chưa có cái gì để làm tốt hơn việc đi hậm hực mà thôi! Nó chỉ càng chứng tỏ việc SV dù đã từng đối xử với m thế nào thì điều đó cũng hoàn toàn xứng đáng vs mày thôi. Dành thời gian cho việc có ích hơn mày nhé!
Ý, ban biết r, lộ bí mật
@nguoi di ngang m cũng nên dành thời gian cho việc tốt hơn đi nhé! Làm sao cho công ty hết khủng hoảng nhân sự đi, nhân viên hạnh phúc đi, bớt nghỉ đi. Tuyển lằm lốn cả đống vào làm gì
Cty Simple Tech nên có người cũng đầu óc Simple như Phúc Lê. Ngu quá thì biến chỗ khác kiếm người tử tế về làm chứ đi làm công ăn lương mà ko ra gì, ko biết nhục.
Công ty có ăn chặn ngày lương nào của mày chưa mà mày bảo là lùa gà! Văn hóa thì phù hợp với tùy người chứ không phải tất cả, không hợp với mày nhưng chắc gì đã không hợp với người khác! Công ty tuyển dụng cũng có phân khúc riêng, muốn tuyển nhanh thì dùng nhiều cách và nhiều nguồn mày ạ, SV cũng không tư vấn khách hàng là chỉ dùng mỗi bên em để tuyển nhé! Còn STI là cổ đông lớn của SV, họ tuyển cho cả hệ thống công ty con/liên kết của họ, đâu thiếu thì phân về, cái này chắc mày không biết nhỉ! Thôi mày bớt rảnh, lo làm tốt việc của mình đi, đi soi và nói xấu chỉ tích nghiệp thôi chứ không làm cuộc sống mày tốt lên đâu!
@người đi ngang: thôi ngu quá để nói cho nghe nè, SV bị blacklist ở tất cả các trang tuyển dụng lớn, ITViec, VNW, CB hết rồi, phải dùng tên STI để tuyển chứ trang của chính SV nát quá éo tuyển nổi. Cái trang IT portal của team Khánh Phúc Ben nửa năm nay ko có nổi 1 job nào thì trông mong gì, lại chả phải lấy tên cty mẹ đi tuyển người mà tuyển có ra éo đâu, thằng Phúc thấy đứa nào cũng sợ bị đè đầu, reject hết. Cty ko quỵt lương nhưng cty cũng tuyển toàn thứ chó ghẻ vào cắn bậy anh em ko thì bọn tao điên bọn tao chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái IT portal hành hạ anh em làm ra giờ nát hơn chữ nát. Mang về ko biết nổi 10tr doanh thu ko chứ không thấy một cái post nào, không ai thèm điếm xỉa.
Tao không rõ mày thuộc nhóm nào: đã nghỉ nhưng chưa tìm được việc mới tốt hơn ở SV nên rảnh quá, còn hậm hực công ty cũ; hay còn làm, còn ăn lương công ty mà không được coi trọng nên cũng rảnh quá đâm ra hậm hực. Mày đã dành thời gian reply comment của tao thì tao cũng khuyên mày, nếu không thích thì nghỉ, nếu đã nghỉ thì lo tìm và làm công việc mới mày nhé. Cứ để SV ở trong đầu thì mày chỉ càng chứng tỏ là mày chưa có cái gì để làm tốt hơn việc đi hậm hực mà thôi! Nó chỉ càng chứng tỏ việc SV dù đã từng đối xử với m thế nào thì điều đó cũng hoàn toàn xứng đáng vs mày thôi. Dành thời gian cho việc có ích hơn mày nhé!
Ý, ban biết r, lộ bí mật
@nguoi di ngang m cũng nên dành thời gian cho việc tốt hơn đi nhé! Làm sao cho công ty hết khủng hoảng nhân sự đi, nhân viên hạnh phúc đi, bớt nghỉ đi. Tuyển lằm lốn cả đống vào làm gì
)
trùm (ứng viên)
Má ko có công ty nào phỏng vấn mà toàn gửi email lúc 12g khuya. Người ta qua làm công ty khác mất tiêu gần hơn 1 tháng sau báo ko nhận người quy trình tuyển dụng yếu kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì nghỉ á, ra vô liên tục b à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì nghỉ á, ra vô liên tục b à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì nghỉ á, ra vô liên tục b à
)
Hội Phúc + Th + T + Kh (nhân viên sân si)
Bạn Phúc sao vẫn sân si mãi vậy nhỉ. Đúng như lời đồn là Phúc đàn bà. Bạn diễn drama mấy tháng để đẩy bạn Khánh đi chưa chán à. Bây giờ bạn Khánh cũng nghỉ rồi mà sao bạn vẫn tiếp tục sân si vậy nhỉ. Hay là bạn diễn tiếp vậy để sau bạn về SV người ta tôn vinh bạn như đấng cứu thế???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Gần 40 tuổi rồi dám làm dám nhận nha anh. Đừng có hại người xong rồi thả dàn cún con đi ỉa bậy đánh lạc hướng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Gần 40 tuổi rồi dám làm dám nhận nha anh. Đừng có hại người xong rồi thả dàn cún con đi ỉa bậy đánh lạc hướng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Like like like like like
Gần 40 tuổi rồi dám làm dám nhận nha anh. Đừng có hại người xong rồi thả dàn cún con đi ỉa bậy đánh lạc hướng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân Viên (Nhân Viên)
Mình là NV tại đây và thấy mọi người khá thân thiện và nhiệt tình 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân Viên (Nhân Viên)
Mình là NV tại đây và thấy mọi người khá thân thiện và nhiệt tình 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Xin review)
Cho em hỏi vị trí Chuyên viên tuyển dụng (Mass) của công ty ok không ạ, cho em xin chút review để em chuẩn bị tinh thần nha :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển mass cơ bản không dễ dàng gì rồi, cố gắng thôi :)))
Có áp kpi gắt lắm không ạ
đừng vào làm gì em à, sắp dẹp tiệm đến nơi rồi
Tuyển mass cơ bản không dễ dàng gì rồi, cố gắng thôi :)))
Có áp kpi gắt lắm không ạ
đừng vào làm gì em à, sắp dẹp tiệm đến nơi rồi
Tuyển mass cơ bản không dễ dàng gì rồi, cố gắng thôi :)))
Có áp kpi gắt lắm không ạ
đừng vào làm gì em à, sắp dẹp tiệm đến nơi rồi
)
Ẩn danh
Pm sau Phúc thì xuất hiện nhân tố mới nổi là Hoa Ngô. Demo cho toàn công ty mà vô nói đang có lỗi, chưa đúng lắm…rồi cười cười. Làm như sân khấu hay gì. Đúng là sếp nào lính đó!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like K biết revamp cái gì mà toàn bê VNW sang
Riếc cảm thấy VNW là hàng real còn mình là hàng trung quốc pha ke
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like K biết revamp cái gì mà toàn bê VNW sang
Riếc cảm thấy VNW là hàng real còn mình là hàng trung quốc pha ke
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like K biết revamp cái gì mà toàn bê VNW sang
Riếc cảm thấy VNW là hàng real còn mình là hàng trung quốc pha ke
)
Phúc Khánh (Manager)
Công ty tổ chức hội thao gì như ao làng, Võ Minh Tuấn cần xem lại trách nhiệm của bản thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân Viên (Nhân Viên)
Mình là NV tại đây và thấy mọi người khá thân thiện và nhiệt tình 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Đi đọc review dạo)
Cho em hỏi vị trí NV Hỗ trợ người tìm việc làm ổn không ạ, em nghe nói lương 7 triệu và có hỗ trợ cơm, không áp KPI. Mn review giúp em nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ổn á bạn, công việc nhẹ nhàng ko vấn đề gì
Làm không có tương lai đâu, cả đời dậm chân tại đó à bạn, nên tìm gì làm có hướng phát triển về sau đi
Ổn á bạn, công việc nhẹ nhàng ko vấn đề gì
Làm không có tương lai đâu, cả đời dậm chân tại đó à bạn, nên tìm gì làm có hướng phát triển về sau đi
Ổn á bạn, công việc nhẹ nhàng ko vấn đề gì
Làm không có tương lai đâu, cả đời dậm chân tại đó à bạn, nên tìm gì làm có hướng phát triển về sau đi
Vô Danh Vô Tánh
Có mấy người cứ phản bác chuyện kêu Khánh là "lừa đảo". Thế để tôi đây cho info từ đầu chí cuối hé. Bạn Kh này nhìn vô cái profile là lừa từ đầu tới cuối từ trên xuống dưới. Điểmsố 1: Gái này học FTU2 nhưng để FTU1 (HN) cho oách vì ngoài đó điểm tuyển cao hơn và mang danh cơ sở chính. - Điểm phụ: Em chưa lấy bằng, chính thức tốt nghiệp nha. Điểm số 2: Lead UX ở ELSA há há há há. 1 đứa trái ngành cũng không học bằng cấp hay gì chuyển tiếp như FPT Arena gì đó mới ra trường nhảy vô Lead luôn. ELSA thời đó mới dựng nhưng vẫn dư tiền tuyển người ngon nhé. Mấy mẹ nhìn vô có tin không? Nhưng mà thôi so với các bạn thời ấy khống lên Head này nọ thì Kh ghi Lead cũng khiêm tốn lắm rồi. Điểm số 3: Ai cũng biết bạn này là PO, sau mới lên PO lead nhưng bơm thành Product Director ở LGV. PS Em đánh công ty 5* nha =))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Và bạn cũng thật là vô duyên và vô minh khi rảnh rỗi cào phím đi dựng ba câu chuyện vô căn cứ như đúng rồi Chuyện title ra sao trên linkedin thì để nhà tuyển dụng hoặc những người làm với K lên tiếng Bạn đi buông chuyện công kích cá nhân người ta thế chắc thanh cao và tốt đẹp? Đừng vì hiếm khích cá nhân mà tỏ ra nhân danh chính nghĩa đi bôi xấu người khác. Chuyện ở SV như thế nào thì người trong cuộc sẽ tự biết nhìn nhận đánh giá ELSA hay Lgv người ta không ý kiến thì mắc gì bạn thay mặt nói lừa đảo này lừa đảo nọ? Nếu K không có năng lực và kỹ năng chắc gì người ta đã tồn tại và phát triển được đến giờ? Công ty họ bỏ tiền ra tuyển họ tự biết cách dùng người, không ai ngu như cách bạn tự thêu dệt câu chuyện con nít lừa đảo đơn giản vậy hết á Không thân!
Mắc cười, người bên Elsa, LGV ngta nhìn rồi khinh, dù gì nó cũng biến rồi. Chắc phải livestream bóc phốt như cô Hằng mới gọi là bóc hay gì. Nó chơi trò đó, tụi tui lên đây lật mặt để HR các cty khác nhìn thấy mà blacklist cái loại lừa đảo như nó. Làm gì làm chứ bịa title để ăn tiền coi chừng mất hết cả sự nghiệp nha Khánh lừa đảo.
Và bạn cũng thật là vô duyên và vô minh khi rảnh rỗi cào phím đi dựng ba câu chuyện vô căn cứ như đúng rồi Chuyện title ra sao trên linkedin thì để nhà tuyển dụng hoặc những người làm với K lên tiếng Bạn đi buông chuyện công kích cá nhân người ta thế chắc thanh cao và tốt đẹp? Đừng vì hiếm khích cá nhân mà tỏ ra nhân danh chính nghĩa đi bôi xấu người khác. Chuyện ở SV như thế nào thì người trong cuộc sẽ tự biết nhìn nhận đánh giá ELSA hay Lgv người ta không ý kiến thì mắc gì bạn thay mặt nói lừa đảo này lừa đảo nọ? Nếu K không có năng lực và kỹ năng chắc gì người ta đã tồn tại và phát triển được đến giờ? Công ty họ bỏ tiền ra tuyển họ tự biết cách dùng người, không ai ngu như cách bạn tự thêu dệt câu chuyện con nít lừa đảo đơn giản vậy hết á Không thân!
Mắc cười, người bên Elsa, LGV ngta nhìn rồi khinh, dù gì nó cũng biến rồi. Chắc phải livestream bóc phốt như cô Hằng mới gọi là bóc hay gì. Nó chơi trò đó, tụi tui lên đây lật mặt để HR các cty khác nhìn thấy mà blacklist cái loại lừa đảo như nó. Làm gì làm chứ bịa title để ăn tiền coi chừng mất hết cả sự nghiệp nha Khánh lừa đảo.
Và bạn cũng thật là vô duyên và vô minh khi rảnh rỗi cào phím đi dựng ba câu chuyện vô căn cứ như đúng rồi Chuyện title ra sao trên linkedin thì để nhà tuyển dụng hoặc những người làm với K lên tiếng Bạn đi buông chuyện công kích cá nhân người ta thế chắc thanh cao và tốt đẹp? Đừng vì hiếm khích cá nhân mà tỏ ra nhân danh chính nghĩa đi bôi xấu người khác. Chuyện ở SV như thế nào thì người trong cuộc sẽ tự biết nhìn nhận đánh giá ELSA hay Lgv người ta không ý kiến thì mắc gì bạn thay mặt nói lừa đảo này lừa đảo nọ? Nếu K không có năng lực và kỹ năng chắc gì người ta đã tồn tại và phát triển được đến giờ? Công ty họ bỏ tiền ra tuyển họ tự biết cách dùng người, không ai ngu như cách bạn tự thêu dệt câu chuyện con nít lừa đảo đơn giản vậy hết á Không thân!
Mắc cười, người bên Elsa, LGV ngta nhìn rồi khinh, dù gì nó cũng biến rồi. Chắc phải livestream bóc phốt như cô Hằng mới gọi là bóc hay gì. Nó chơi trò đó, tụi tui lên đây lật mặt để HR các cty khác nhìn thấy mà blacklist cái loại lừa đảo như nó. Làm gì làm chứ bịa title để ăn tiền coi chừng mất hết cả sự nghiệp nha Khánh lừa đảo.
Ẩn danh
Có ai thấy clip tiktok công ty mình nó nhảm vl không? Nội dung xem xong chả đọng lại gì, ý nghĩa gì. Câu view rẻ cũng không câu được. View đó bỏ tiền ra mua chắc luôn. Nhìn sang tiktok vietnamwork với topcv thấy nhục luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Content rẻ tiền quá, phèn nữa
Đúng dở luôn, còn xàmmmmmm. Cái clip Minh Dự không biết nhiêu tiền ha mà sao nó vừa nhảm vừa quảng cáo lố. Sao nghe phong phanh công ty đầu tư quảng cáo lắm mà thấy ố dè ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chiến dịch đổi ghế sao nó thiếu nhân văn ghế. Dán đầy công ty chả khác nào khuyến khích nhân viên công ty nghỉ việc, hèn chi tụi nó nghỉ như rơm. Team dữ liệu nhìn mặt ai cũng mới toanh, team tài chính lúc trước thấy còn một bạn mà mấy nay chả thấy đâu luôn rồi, team công nghệ cũng chuẩn bị nghỉ một đống. Chiến dịch quảng cáo phản dame =]]] Mục tiêu thu hút người tìm việc nhưng kệ mie nhà tuyển dụng ha ha ha
Mới đầu tưởng nhạt thôi, giờ thấy nhảm vãi. Làm ít thôi mà chất lượng đi, làm cả đống mà không ra gì lác đác vài view chắc tự cày ??♀️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dưới kinh doanh cũng tuyển được một người vào thì 2 người ra đây. Người đến người đi chỉ tui ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội dung đúng chán. Mời anh PD cho team đi du học bên top cv haa
Mấy cái video đấy không biết có được kiểm duyệt không vây. Thấy team marketing sáng sủa, lanh lẹ mà sao để content chán quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thấy cũng dui mà, có mấy cái hơi chán nhưng cũng có cái dui mà. Phải có cái này cái kia chứ sao mà cái nào cũng đỉnh được. Tuỳ định hướng của các bạn team marketing chứ. Lỡ định hướng là nhảm mà dui thì sao.
Content rẻ tiền quá, phèn nữa
Đúng dở luôn, còn xàmmmmmm. Cái clip Minh Dự không biết nhiêu tiền ha mà sao nó vừa nhảm vừa quảng cáo lố. Sao nghe phong phanh công ty đầu tư quảng cáo lắm mà thấy ố dè ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chiến dịch đổi ghế sao nó thiếu nhân văn ghế. Dán đầy công ty chả khác nào khuyến khích nhân viên công ty nghỉ việc, hèn chi tụi nó nghỉ như rơm. Team dữ liệu nhìn mặt ai cũng mới toanh, team tài chính lúc trước thấy còn một bạn mà mấy nay chả thấy đâu luôn rồi, team công nghệ cũng chuẩn bị nghỉ một đống. Chiến dịch quảng cáo phản dame =]]] Mục tiêu thu hút người tìm việc nhưng kệ mie nhà tuyển dụng ha ha ha
Mới đầu tưởng nhạt thôi, giờ thấy nhảm vãi. Làm ít thôi mà chất lượng đi, làm cả đống mà không ra gì lác đác vài view chắc tự cày ??♀️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dưới kinh doanh cũng tuyển được một người vào thì 2 người ra đây. Người đến người đi chỉ tui ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội dung đúng chán. Mời anh PD cho team đi du học bên top cv haa
Mấy cái video đấy không biết có được kiểm duyệt không vây. Thấy team marketing sáng sủa, lanh lẹ mà sao để content chán quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thấy cũng dui mà, có mấy cái hơi chán nhưng cũng có cái dui mà. Phải có cái này cái kia chứ sao mà cái nào cũng đỉnh được. Tuỳ định hướng của các bạn team marketing chứ. Lỡ định hướng là nhảm mà dui thì sao.
Content rẻ tiền quá, phèn nữa
Đúng dở luôn, còn xàmmmmmm. Cái clip Minh Dự không biết nhiêu tiền ha mà sao nó vừa nhảm vừa quảng cáo lố. Sao nghe phong phanh công ty đầu tư quảng cáo lắm mà thấy ố dè ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chiến dịch đổi ghế sao nó thiếu nhân văn ghế. Dán đầy công ty chả khác nào khuyến khích nhân viên công ty nghỉ việc, hèn chi tụi nó nghỉ như rơm. Team dữ liệu nhìn mặt ai cũng mới toanh, team tài chính lúc trước thấy còn một bạn mà mấy nay chả thấy đâu luôn rồi, team công nghệ cũng chuẩn bị nghỉ một đống. Chiến dịch quảng cáo phản dame =]]] Mục tiêu thu hút người tìm việc nhưng kệ mie nhà tuyển dụng ha ha ha
Mới đầu tưởng nhạt thôi, giờ thấy nhảm vãi. Làm ít thôi mà chất lượng đi, làm cả đống mà không ra gì lác đác vài view chắc tự cày ??♀️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dưới kinh doanh cũng tuyển được một người vào thì 2 người ra đây. Người đến người đi chỉ tui ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội dung đúng chán. Mời anh PD cho team đi du học bên top cv haa
Mấy cái video đấy không biết có được kiểm duyệt không vây. Thấy team marketing sáng sủa, lanh lẹ mà sao để content chán quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thấy cũng dui mà, có mấy cái hơi chán nhưng cũng có cái dui mà. Phải có cái này cái kia chứ sao mà cái nào cũng đỉnh được. Tuỳ định hướng của các bạn team marketing chứ. Lỡ định hướng là nhảm mà dui thì sao.
)
viết review (viết review)
viết review kiếm tiền nên cho 5*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đen Vâu đi ngang qua (Trên dưới đều từng biết)
Em dạo này ổn không? Còn đi làm ở cty nhỉ? Còn đi sớm về hôm mà đồng lương không khi đủ Đồng nghiệp của em thế nào? Trong thang máy có chào với nhau? Có nói qua nói lại, và những cuộc họp có đào bới nhau? Sếp củ em thế nào, dễ tính hay thường gắt gỏng? Anh ta có thương nhân viên hay thường buông lời sắc mỏng? Em còn thiếu ngủ, trong những lần phải chạy deadline Em quên ăn quên uống, quên cả việc chải tóc tai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Tu sắc Tú (Head Design)
Phúc cho banh team PM rồi, giờ qua quậy tiep team design. Tha cho team anh đi Phúc ơi…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
automation (automation)
automation test auto test
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty như một cái chợ, cuộc họp nào cũng chửi nhau ỏm tỏi, đá qua đá lại, đổ thừa đổ lỗi, head thì như cầu thủ chuyên nghiệp, nhân viên thì im lặng lắng nghe nhưng trong lòng thì không phục và bức xúc vì head ko có năng lực, không bảo vệ được nhân viên, để nhân viên bị bộ phận khác chửi. Xưa nay bao vụ phốt head rồi mà sao vẫn không khá được: Ben, Khánh, Phúc Lê rồi Tuấn Võ,... sắp tới không biết có nhân vật nào nổi lên nữa không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi. PL đây chứ đâu, chuyên gia đẩy nhân viên đi họp xong để nhân viên bị team khác chửi. Chắc là không biết mẹ gì nên mới không hop. Nó còn hay có cái kiểu cười khinh người kiểu gì. Người khác nói chuyện nghiêm túc cứ cười đểu chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi. PL đây chứ đâu, chuyên gia đẩy nhân viên đi họp xong để nhân viên bị team khác chửi. Chắc là không biết mẹ gì nên mới không hop. Nó còn hay có cái kiểu cười khinh người kiểu gì. Người khác nói chuyện nghiêm túc cứ cười đểu chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi. PL đây chứ đâu, chuyên gia đẩy nhân viên đi họp xong để nhân viên bị team khác chửi. Chắc là không biết mẹ gì nên mới không hop. Nó còn hay có cái kiểu cười khinh người kiểu gì. Người khác nói chuyện nghiêm túc cứ cười đểu chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fan anh Minh
Phúc Lê đi xuống làm PM mà cũng ko xong nữa, làm PM mà ko nắm số má dữ liệu gì sất, sếp hỏi tới đâu mới bắt đầu ngồi mò rồi nhìn hết người này qua người khác tìm trợ giúp. Chỉ được cái ép ae làm tào lao là giỏi, rồi xong cũng kệ đó, ko quan tâm gì tới kết quả, có thấp thì cũng có mấy bạn khác để đổ thừa rồi mà... Làm đã tệ rồi, lại còn ko có trách nhiệm. Hãy cho bạn ấy rời khỏi hành tính của chúng ta sớm thôi anh Minh ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc Lê nói làm gì nữa bạn ơi. Đi tới đâu nát bét tới đó, mà đc cái diễn giỏi nên mãi vẫn chưa hết phim ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp nghỉ rồi ai hốt đống shit đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc Lê nói làm gì nữa bạn ơi. Đi tới đâu nát bét tới đó, mà đc cái diễn giỏi nên mãi vẫn chưa hết phim ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp nghỉ rồi ai hốt đống shit đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc Lê nói làm gì nữa bạn ơi. Đi tới đâu nát bét tới đó, mà đc cái diễn giỏi nên mãi vẫn chưa hết phim ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp nghỉ rồi ai hốt đống shit đây
Đã nghỉ việc
Đã nghỉ cty, lâu lâu quay lại đọc cmt thấy vẫn như xưa. Mấy bạn mảng tech hay prodcut có cbi vào hãy cẩn thận bạn Phúc Lê nhé. Chuyên gia sân si, không hiểu gì về mô hình kinh doanh của cty hay hệ thống mà còn hay ép ae làm tào lao. Cty thì ko có chính sách OT, cày bừa thí bà xong có vấn đề gì thì sẽ đổ hết lên đầu bạn đó nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính sách không có gì do HR Võ Minh Tuấn và Minh chứ bạn, Phúc Lê tệ thật nhưng là chất xúc tác chính, không có HR Võ Minh Tuấn và Minh thì sao có toàn cảnh vấn đề. Vì KPI mà Tuấn làm nhiều cái hứa lèo, dụ dỗ tuyển đại người như shit vào để đủ KPI tuyển người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc Lê thì đỉnh kao roi bác . Ngồi không mấy tháng không làm gì, làm cùng lúc nhiều công ty, sắp bị đuổi thì diễn trò vào làm dự án này 1 tí, qua kia 1 tí như mình quan trọng lắm, có shit gì thì lại đi diễn đổ lên đầu người khác. Ko biết xấu hổ là gì!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình thường ko bao giờ thấy Phúc Lon đâu. nhưng sắp nghỉ thì tích cực đi họp phết, reply mail rồi làm này làm kia, làm khùng làm điên. Đòi đổi lap khác nữa trong khi làm có mấy bữa nữa đâu.
Má ưi, sắp bị đuổi còn làm có mấy ngày mà còn đòi đổi nguyên cái macbook, cty phải khui luôn cái máy mới. Thánh ko biết xấu hổ là gì, chỉ được cái sân si, diễn drama rồi đổ thừa người khác là giỏi ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính sách không có gì do HR Võ Minh Tuấn và Minh chứ bạn, Phúc Lê tệ thật nhưng là chất xúc tác chính, không có HR Võ Minh Tuấn và Minh thì sao có toàn cảnh vấn đề. Vì KPI mà Tuấn làm nhiều cái hứa lèo, dụ dỗ tuyển đại người như shit vào để đủ KPI tuyển người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc Lê thì đỉnh kao roi bác . Ngồi không mấy tháng không làm gì, làm cùng lúc nhiều công ty, sắp bị đuổi thì diễn trò vào làm dự án này 1 tí, qua kia 1 tí như mình quan trọng lắm, có shit gì thì lại đi diễn đổ lên đầu người khác. Ko biết xấu hổ là gì!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình thường ko bao giờ thấy Phúc Lon đâu. nhưng sắp nghỉ thì tích cực đi họp phết, reply mail rồi làm này làm kia, làm khùng làm điên. Đòi đổi lap khác nữa trong khi làm có mấy bữa nữa đâu.
Má ưi, sắp bị đuổi còn làm có mấy ngày mà còn đòi đổi nguyên cái macbook, cty phải khui luôn cái máy mới. Thánh ko biết xấu hổ là gì, chỉ được cái sân si, diễn drama rồi đổ thừa người khác là giỏi ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính sách không có gì do HR Võ Minh Tuấn và Minh chứ bạn, Phúc Lê tệ thật nhưng là chất xúc tác chính, không có HR Võ Minh Tuấn và Minh thì sao có toàn cảnh vấn đề. Vì KPI mà Tuấn làm nhiều cái hứa lèo, dụ dỗ tuyển đại người như shit vào để đủ KPI tuyển người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc Lê thì đỉnh kao roi bác . Ngồi không mấy tháng không làm gì, làm cùng lúc nhiều công ty, sắp bị đuổi thì diễn trò vào làm dự án này 1 tí, qua kia 1 tí như mình quan trọng lắm, có shit gì thì lại đi diễn đổ lên đầu người khác. Ko biết xấu hổ là gì!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình thường ko bao giờ thấy Phúc Lon đâu. nhưng sắp nghỉ thì tích cực đi họp phết, reply mail rồi làm này làm kia, làm khùng làm điên. Đòi đổi lap khác nữa trong khi làm có mấy bữa nữa đâu.
Má ưi, sắp bị đuổi còn làm có mấy ngày mà còn đòi đổi nguyên cái macbook, cty phải khui luôn cái máy mới. Thánh ko biết xấu hổ là gì, chỉ được cái sân si, diễn drama rồi đổ thừa người khác là giỏi ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vẫn không ổn để vô
Anh em nào muốn vô đây mình khuyên cân nhắc kĩ lưỡng. B, K bay màu rồi nhưng những người quyết định tuyển họ vô hồi 2 năm trước vẫn ở đây. Cũng không ai đảm bảo được sẽ tuyển ra 1 B thứ 2 và K thứ 2. Nên để những người đã ở lâu quen với môi trường này tiếp tục xây dựng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lạy bố, sao bố không vào vào CEO luôn đi? Mình xem drama này giải trí nhưng tới review này thì đến ạ với bố ???
Ấu trĩ như bạn mới nói chữ CEO ra dễ vậy
Review nhảm nhí, dislike "nên để người lâu quen xây dựng" thế thì vào luôn ghế còn trống kìa :))
Lạy bố, sao bố không vào vào CEO luôn đi? Mình xem drama này giải trí nhưng tới review này thì đến ạ với bố ???
Ấu trĩ như bạn mới nói chữ CEO ra dễ vậy
Review nhảm nhí, dislike "nên để người lâu quen xây dựng" thế thì vào luôn ghế còn trống kìa :))
Lạy bố, sao bố không vào vào CEO luôn đi? Mình xem drama này giải trí nhưng tới review này thì đến ạ với bố ???
Ấu trĩ như bạn mới nói chữ CEO ra dễ vậy
Review nhảm nhí, dislike "nên để người lâu quen xây dựng" thế thì vào luôn ghế còn trống kìa :))
Drama gì tôi ko quan tâm, sửa wifi cho tôi đi
Ai lên méc anh Minh dùm với sao ITS hoành tráng vậy mà Wifi tệ vậy. Không lẽ viết mail phàn nàn với CEO hả trời. Anh Minh ơi anh hứa ở town hall Q4/2021 là sẽ nâng cấp wifi, em nhớ như in trong đầu. 6 tháng trôi qua anh tuyển một dàn IT vào em chỉ thấy wifi nó tệ hơn thôi. Từ việc lâu lâu mới yếu thành yếu liên tục rớt liên tục đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đéo hiểu sao làm này làm kia kêu để sửa mạng xong còn yếu hơn trước. Bày đặt cài kaspersky chứ thực ra cài spy vô máy thì nói mẹ đi. Ông IT manager gì đó nói chuyện thì nghe thảo mai lắm thực ra đá xiên đá xéo người ta thâm chết mẹ, thâm như dái chó.
Có cách nào để kêu với anh Minh chuyện này không vậy cả nhà. Tự nhiên bây giờ đi làm phải tốn tiền cài 3g nữa. Lúc trước xài cả máy tính lẫn điện thoại đều phà phà mà. Tôi kêu với head của tôi rồi đó mà máy head tôi thì cũng mạng yếu thôi. Ngồi ở công ty mà phải bật 3g phát cho máy tính xài tiền nào chịu nổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wifi gì mà hay rớt kinh khủng luôn. Ngồi làm cả ngày rớt mấy lần.
đéo hiểu sao làm này làm kia kêu để sửa mạng xong còn yếu hơn trước. Bày đặt cài kaspersky chứ thực ra cài spy vô máy thì nói mẹ đi. Ông IT manager gì đó nói chuyện thì nghe thảo mai lắm thực ra đá xiên đá xéo người ta thâm chết mẹ, thâm như dái chó.
Có cách nào để kêu với anh Minh chuyện này không vậy cả nhà. Tự nhiên bây giờ đi làm phải tốn tiền cài 3g nữa. Lúc trước xài cả máy tính lẫn điện thoại đều phà phà mà. Tôi kêu với head của tôi rồi đó mà máy head tôi thì cũng mạng yếu thôi. Ngồi ở công ty mà phải bật 3g phát cho máy tính xài tiền nào chịu nổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wifi gì mà hay rớt kinh khủng luôn. Ngồi làm cả ngày rớt mấy lần.
đéo hiểu sao làm này làm kia kêu để sửa mạng xong còn yếu hơn trước. Bày đặt cài kaspersky chứ thực ra cài spy vô máy thì nói mẹ đi. Ông IT manager gì đó nói chuyện thì nghe thảo mai lắm thực ra đá xiên đá xéo người ta thâm chết mẹ, thâm như dái chó.
Có cách nào để kêu với anh Minh chuyện này không vậy cả nhà. Tự nhiên bây giờ đi làm phải tốn tiền cài 3g nữa. Lúc trước xài cả máy tính lẫn điện thoại đều phà phà mà. Tôi kêu với head của tôi rồi đó mà máy head tôi thì cũng mạng yếu thôi. Ngồi ở công ty mà phải bật 3g phát cho máy tính xài tiền nào chịu nổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wifi gì mà hay rớt kinh khủng luôn. Ngồi làm cả ngày rớt mấy lần.
Ẩn danh
Ngô Thị Thanh Hoa Ơi, bạn phải biết bạn ở level nào chứ. Đừng thấy mấy sếp của bạn out hết rồi mà nghĩ giờ muốn làm gì thì làm. Kinh nghiệm kiến thức đều thiếu mà bạn tính Cứ ngồi xu nịnh vậy hoài để hành người khác ah …
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tui chịu hết nổi (Nv quèn)
Tui ko hiểu bạn Phúc Lê quay lại làm gì luôn á. Năm ngoái bạn đi tui và ae mở tiệc mừng. Giờ bạn quay lại mấy tháng rồi bạn và team bạn đã làm được gì? Hay chỉ suốt ngày sân si hết người này qua team khác? Bạn tìm cách đẩy hết người cũ đi rồi người mới vô cũng ko ai chịu nổi bạn rồi cũng nghỉ hết. Không còn ai để đổ nữa rồi là Head mà bạn phải đi làm PM. Nhưng bạn làm PM mà bạn không hiểu gì về hệ thống của công ty, chỉ nắm được mấy cái UI lớt phớt bề nổi, bạn không rõ risk ra sao, data có những table nào... Nên bạn chỉ ngồi list được mấy task chung chung, ko rõ effort phải bỏ ra nhiều thế nào… báo hại ae tui đc mấy ngày lễ, rồi cuối tuần mà phải OT sml mà không được đồng lương nào. Cày bừa là thế mà ko ai vui vẻ tự tin khi làm xong, vì plan ban đầu của bạn làm ra đã tè le rồi khi bạn không hiểu gì về hệ thống. Nghe nói nhà bạn giàu lắm, bạn còn sân si ở đây nữa chi vậy? tui xin bạn đi sớm đi để trả lại cuộc sống bình yên cho ae tui. Thank!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe đồn sắp nghỉ rồi bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Head mà ko có kiến thức lẫn đạo đức @@
Cái thứ Phản Phúc thì có, làm 1 lúc 2 cty, bị Quincus phát hiện cho nghỉ luôn nhưng Siêu Việt vẫn chứa. Éo biết nhục là gì.
Đi họp với sale thì ko có giải pháp, cứ hỏi dev, kéo dev theo…để sale làm với dev luôn còn nhanh hơn, hay là để đổ thừa vậy Phúc?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe đồn sắp nghỉ rồi bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Head mà ko có kiến thức lẫn đạo đức @@
Cái thứ Phản Phúc thì có, làm 1 lúc 2 cty, bị Quincus phát hiện cho nghỉ luôn nhưng Siêu Việt vẫn chứa. Éo biết nhục là gì.
Đi họp với sale thì ko có giải pháp, cứ hỏi dev, kéo dev theo…để sale làm với dev luôn còn nhanh hơn, hay là để đổ thừa vậy Phúc?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe đồn sắp nghỉ rồi bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Head mà ko có kiến thức lẫn đạo đức @@
Cái thứ Phản Phúc thì có, làm 1 lúc 2 cty, bị Quincus phát hiện cho nghỉ luôn nhưng Siêu Việt vẫn chứa. Éo biết nhục là gì.
Đi họp với sale thì ko có giải pháp, cứ hỏi dev, kéo dev theo…để sale làm với dev luôn còn nhanh hơn, hay là để đổ thừa vậy Phúc?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bốc vác
Tuấn HRD ngoài năng lực đổ thừa và nói xấu người cũ ra thì còn rất đỉnh trong khả năng tuyển dụng. Bần tăng mạo phép liệt kê sơ sơ như sau để anh chị em cùng nhìn lại: - Việt CFO: biến thái, chuyên gạ gẫm các chị em nhân viên - Head Product: tạo ra bạo loạn lần thứ 1, về lại SV để lấy title, làm 2 công ty, phá banh product - Head Data: tiễn hết dàn Data cũ của B đi, team giờ hình như còn có 2,3 nhân viên chính thức, còn đâu toàn intern, Head Data nhưng không biết làm data - CMO: không có thông tin nên không biết, nhưng về bảo team bỏ cái Tiktok đi đừng bôi tro trát trấu vào mặt brand công ty nhé anh - IT Manager: hở ra là chửi vendor cũ ngu, hệ thống cũ lởm, ko biết năng lực tới đâu mà làm mấy tháng có cái internet fix hoài không xong, cài được mỗi cái Kasper. Thể loại nịnh thần, ra vẻ nghiêm túc, đá xéo team khác nhưng khi gặp CEO thì ngoan như cún.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái màn head of product là đỉnh nhất đó
Dù lướt ngang qua, tao vẫn thấy tụi bây hèn quá, có gì ra mặt xưng tên mà nói, chỉ dám lê review này nói xấu
Công nhận head of data hơi cùi đó Tuấn, tưởng chê B xong tuyển người vô hơn B thế nào ai dè như cứt luôn. Đi họp thì chưa thấy có đóng góp gì nha, ngồi như củ khoai tây làm cảnh đó
Mình là người ngoài SV, nghe bảo Head of Data là từ Mai Cờ Rô Sốp về năng lực ổn lắm mà sao lại trượt vỏ chuối thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nịnh chút làm gì căng
Bạn nói hài v
Kệ t, liên quan gì mấy đứa m
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái màn head of product là đỉnh nhất đó
Dù lướt ngang qua, tao vẫn thấy tụi bây hèn quá, có gì ra mặt xưng tên mà nói, chỉ dám lê review này nói xấu
Công nhận head of data hơi cùi đó Tuấn, tưởng chê B xong tuyển người vô hơn B thế nào ai dè như cứt luôn. Đi họp thì chưa thấy có đóng góp gì nha, ngồi như củ khoai tây làm cảnh đó
Mình là người ngoài SV, nghe bảo Head of Data là từ Mai Cờ Rô Sốp về năng lực ổn lắm mà sao lại trượt vỏ chuối thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nịnh chút làm gì căng
Bạn nói hài v
Kệ t, liên quan gì mấy đứa m
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái màn head of product là đỉnh nhất đó
Dù lướt ngang qua, tao vẫn thấy tụi bây hèn quá, có gì ra mặt xưng tên mà nói, chỉ dám lê review này nói xấu
Công nhận head of data hơi cùi đó Tuấn, tưởng chê B xong tuyển người vô hơn B thế nào ai dè như cứt luôn. Đi họp thì chưa thấy có đóng góp gì nha, ngồi như củ khoai tây làm cảnh đó
Mình là người ngoài SV, nghe bảo Head of Data là từ Mai Cờ Rô Sốp về năng lực ổn lắm mà sao lại trượt vỏ chuối thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nịnh chút làm gì căng
Bạn nói hài v
Kệ t, liên quan gì mấy đứa m
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
“Chúng ta sẽ trở thành công ty Công nghệ hàng đầu….” Pha tự vả từ a Xi Ti Ô oxm haha Cty công nghệ mà đến cái wifi còn kéo kiệt, ban phát từng máy, làm như nhân viên bọn tui ăn dựt wifi mấy ông đem bán lấy tiền hay gì. Bì đặt làm mấy trò limit mạng từ máy, k phát wifi điện thoại và máy cá nhân. Công ty gánh lỗ, k có tiền mua mạng hay gì mà suốt ngày làm mấy trò hề này vậy. Kẹt quá thì nói tẹt ra nhân viên tự túc wifi đi cho lẹ, chứ làm ảnh hưởng tới hiệu suất công việc quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn luôn
Giọng văn này là giọng của giới tính nam nè mà vấn đề phàn nàn thì sao thấy giống đàn bà thế nhỉ! Chuyện nhỏ nhặt thế này cũng bê lên đây! Lạy hồn, mày nghỉ việc dùm anh em tụi tao cái cho công ty bớt được một đứa vô dụng!
@con dang lam: m sửa được wifi đi rồi nói chuyện vô dụng với tao. có cái wifi dô ngồi mấy tháng đ' sửa được còn bày đặt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Gửi “còn đang làm đa”, chắc là mi là thằng ITs nên cmt kiểu vô dụng như này, ráng fix mấy cái wifi đi r hẵn lên mặt nhé. Mày thử vào vị trí tụi t đi r nc. Mạng cty mà k bằng quán Cafe thì m k thấy nhục à. Cn nhỏ nhưng k xử lý thì thành lớn nha ku e. Vấn đề này k phải 1,2 ngày mà gần cả nửa năm r. M ngon thì m vào xử lý lẹ cho B Â đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn luôn
Giọng văn này là giọng của giới tính nam nè mà vấn đề phàn nàn thì sao thấy giống đàn bà thế nhỉ! Chuyện nhỏ nhặt thế này cũng bê lên đây! Lạy hồn, mày nghỉ việc dùm anh em tụi tao cái cho công ty bớt được một đứa vô dụng!
@con dang lam: m sửa được wifi đi rồi nói chuyện vô dụng với tao. có cái wifi dô ngồi mấy tháng đ' sửa được còn bày đặt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Gửi “còn đang làm đa”, chắc là mi là thằng ITs nên cmt kiểu vô dụng như này, ráng fix mấy cái wifi đi r hẵn lên mặt nhé. Mày thử vào vị trí tụi t đi r nc. Mạng cty mà k bằng quán Cafe thì m k thấy nhục à. Cn nhỏ nhưng k xử lý thì thành lớn nha ku e. Vấn đề này k phải 1,2 ngày mà gần cả nửa năm r. M ngon thì m vào xử lý lẹ cho B Â đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn luôn
Giọng văn này là giọng của giới tính nam nè mà vấn đề phàn nàn thì sao thấy giống đàn bà thế nhỉ! Chuyện nhỏ nhặt thế này cũng bê lên đây! Lạy hồn, mày nghỉ việc dùm anh em tụi tao cái cho công ty bớt được một đứa vô dụng!
@con dang lam: m sửa được wifi đi rồi nói chuyện vô dụng với tao. có cái wifi dô ngồi mấy tháng đ' sửa được còn bày đặt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Gửi “còn đang làm đa”, chắc là mi là thằng ITs nên cmt kiểu vô dụng như này, ráng fix mấy cái wifi đi r hẵn lên mặt nhé. Mày thử vào vị trí tụi t đi r nc. Mạng cty mà k bằng quán Cafe thì m k thấy nhục à. Cn nhỏ nhưng k xử lý thì thành lớn nha ku e. Vấn đề này k phải 1,2 ngày mà gần cả nửa năm r. M ngon thì m vào xử lý lẹ cho B Â đi.
)
Tự dưng rơi vào động drama (Người qua đường)
Ủa nói thiệt mấy bạn này bức xúc gì Tuấn thì nói rõ ra vd tiêu biểu đi chớ viết phong long chửi bới vậy đâu có làm mấy bạn sang lên được đâu nè? Tui ko làm ở SV nhưng tui biết Tuấn ko có giống mấy bạn nói đâu :))) Hay lên đây review toàn là mấy bạn dev lười làm, chỉ thích hoạch họe HR để đòi benefits này kia là giỏi? Cty nào cũng có ưu và khuyết điểm, lớn hết rồi nên nhìn vào nhiều mặt của vấn đề mới đi xa được. Chứ lên trang này chửi bới như trẻ con cũng ko làm career path của mí bạn sang lên đc đâu nha. Với cả thời đại 2022 rồi, HR người ta tạo môi trường, tạo employer branding hông phải phục vụ 1 cá nhân nào hết mà cho cả 1 tập thể. Mấy bạn ko thích sự kiện ng ta tạo ra, nhưng có ng khác thích thì sao? Còn các bạn NV mới muốn ứng tuyển thì cứ đi PV thử, đi làm thử nếu được chọn. Đừng vì vài cái review xàm xí mà đánh mất cơ hội của bản thân. Bạn được quyền chọn cty, đc quyền chọn sếp, và cty nào cũng trọng dụng người có thái độ tốt, thái độ hơn trình độ á. Vì sao tui b iết á? À vì tui cũng gặp mấy dev thích làm cha làm mẹ thiên hạ xong lên đây chửi nè ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chào Tuấn, nay lộ diện rồi hả. Anh đợi chú mãi
Khỏi diễn vai người qua đường làm gì. Đọc là biết giọng ai rồi. Anh Tuấn ơi tăng lương cho em đi đừng lên đây viết cãi với bọn nó làm gì
Bạn đã nói thì mình xin phản hồi từng điểm sai, trái, tệ của bạn: 1. Bất chấp tuyển người tệ để đủ KPI của mình, Ví dụ: Phúc Lê - Product, Khánh - Data, Việt - Finance 2. Nói mà không giữ lời, hứa các kiểu rồi không thực hiện. 3. Đổ lỗi: sai từ việc tự ý chốt mua máy tính, không rõ ràng trong tiền chi phí quà cáp, đặt câu hỏi liệu có tư lợi không khi chi phí cách xa giá trị thực. 4. Nhắc về người cũ, đổ lỗi lên họ. 5. Đưa người quen vào các vị trí quan trọng ở các phòng ban, tạo phe cánh. 6. Chém gió: không có kinh nghiệm thực tế, học lỏm nghe từ các bên người quen rồi chém làm như đã làm qua rồi, ta đây quan hệ rộng. Toàn học lý thuyết hoặc nghe lỏm. Các điều trên đã đủ lập luận cho bạn chưa Tuấn ơi
Tui không phải Tuấn, mấy bạn comment như thật điêu thế. Thấy cách bạn comment có vẻ bạn nắm rõ nội bộ hoặc Manager đi họp với BOD hay sao? Còn nếu bạn chỉ là nhân viên thì những việc bạn nêu ra có cần thiết không? Đi chất vấn cách quản trị của BOD để làm gì? Khi nào những việc bạn liệt kê ảnh hưởng trực tiếp đến bạn như các comment ở trên thì hãy kể ra nha.
hello ng qua đường cần thiết nha. Quà nhận thấp giá trị hơn ảnh hưởng mà, tuyển sếp dởm vô bắt nhân viên khổ, nhân viên không phục, không happy ảnh hưởng mà. Nói xấu nhân viên cũ là tao bị nè ảnh hưởng mà. Ko biết lon gì thì đừng bênh
Chào Tuấn, nay lộ diện rồi hả. Anh đợi chú mãi
Khỏi diễn vai người qua đường làm gì. Đọc là biết giọng ai rồi. Anh Tuấn ơi tăng lương cho em đi đừng lên đây viết cãi với bọn nó làm gì
Bạn đã nói thì mình xin phản hồi từng điểm sai, trái, tệ của bạn: 1. Bất chấp tuyển người tệ để đủ KPI của mình, Ví dụ: Phúc Lê - Product, Khánh - Data, Việt - Finance 2. Nói mà không giữ lời, hứa các kiểu rồi không thực hiện. 3. Đổ lỗi: sai từ việc tự ý chốt mua máy tính, không rõ ràng trong tiền chi phí quà cáp, đặt câu hỏi liệu có tư lợi không khi chi phí cách xa giá trị thực. 4. Nhắc về người cũ, đổ lỗi lên họ. 5. Đưa người quen vào các vị trí quan trọng ở các phòng ban, tạo phe cánh. 6. Chém gió: không có kinh nghiệm thực tế, học lỏm nghe từ các bên người quen rồi chém làm như đã làm qua rồi, ta đây quan hệ rộng. Toàn học lý thuyết hoặc nghe lỏm. Các điều trên đã đủ lập luận cho bạn chưa Tuấn ơi
Tui không phải Tuấn, mấy bạn comment như thật điêu thế. Thấy cách bạn comment có vẻ bạn nắm rõ nội bộ hoặc Manager đi họp với BOD hay sao? Còn nếu bạn chỉ là nhân viên thì những việc bạn nêu ra có cần thiết không? Đi chất vấn cách quản trị của BOD để làm gì? Khi nào những việc bạn liệt kê ảnh hưởng trực tiếp đến bạn như các comment ở trên thì hãy kể ra nha.
hello ng qua đường cần thiết nha. Quà nhận thấp giá trị hơn ảnh hưởng mà, tuyển sếp dởm vô bắt nhân viên khổ, nhân viên không phục, không happy ảnh hưởng mà. Nói xấu nhân viên cũ là tao bị nè ảnh hưởng mà. Ko biết lon gì thì đừng bênh
Chào Tuấn, nay lộ diện rồi hả. Anh đợi chú mãi
Khỏi diễn vai người qua đường làm gì. Đọc là biết giọng ai rồi. Anh Tuấn ơi tăng lương cho em đi đừng lên đây viết cãi với bọn nó làm gì
Bạn đã nói thì mình xin phản hồi từng điểm sai, trái, tệ của bạn: 1. Bất chấp tuyển người tệ để đủ KPI của mình, Ví dụ: Phúc Lê - Product, Khánh - Data, Việt - Finance 2. Nói mà không giữ lời, hứa các kiểu rồi không thực hiện. 3. Đổ lỗi: sai từ việc tự ý chốt mua máy tính, không rõ ràng trong tiền chi phí quà cáp, đặt câu hỏi liệu có tư lợi không khi chi phí cách xa giá trị thực. 4. Nhắc về người cũ, đổ lỗi lên họ. 5. Đưa người quen vào các vị trí quan trọng ở các phòng ban, tạo phe cánh. 6. Chém gió: không có kinh nghiệm thực tế, học lỏm nghe từ các bên người quen rồi chém làm như đã làm qua rồi, ta đây quan hệ rộng. Toàn học lý thuyết hoặc nghe lỏm. Các điều trên đã đủ lập luận cho bạn chưa Tuấn ơi
Tui không phải Tuấn, mấy bạn comment như thật điêu thế. Thấy cách bạn comment có vẻ bạn nắm rõ nội bộ hoặc Manager đi họp với BOD hay sao? Còn nếu bạn chỉ là nhân viên thì những việc bạn nêu ra có cần thiết không? Đi chất vấn cách quản trị của BOD để làm gì? Khi nào những việc bạn liệt kê ảnh hưởng trực tiếp đến bạn như các comment ở trên thì hãy kể ra nha.
hello ng qua đường cần thiết nha. Quà nhận thấp giá trị hơn ảnh hưởng mà, tuyển sếp dởm vô bắt nhân viên khổ, nhân viên không phục, không happy ảnh hưởng mà. Nói xấu nhân viên cũ là tao bị nè ảnh hưởng mà. Ko biết lon gì thì đừng bênh
Ẩn danh
Ngày xưa dùng mạng cty bình thường chả bị vấn đề gì. Bây giờ mạng méo rớt lên rớt xuống, báo ITs thì bắt phải đăng kí địa chỉ MAC các kiểu, mấy cha nội này ở đâu tự nhiên cắt mạng rồi bắt nhân viên vát máy xuống lầu 8 cho mấy ông cài, báo lỗi mạng chậm thì ra giọng kiểu “mạng tao chậm ầm ầm mà mày chậm là s cưng??? WTF nghe xong k muốn báo thêm lần nào, tự bật 3G làm thôi. Đi làm công ty công nghệ mà tháng tốn tiền 3G để làm việc nhà các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao nghe đồn chi tiền cho ITs nâng cấp mạng mà như hạch vậy. Nó lại ăn chăn như truyền thống rồi hay sao?
Thêm cái vụ cắt wifi từ điện thoại nữa. Trước đây cho điện thoại xài mạng vẫn vậy, giờ không cho điện thoại xài nữa chả thấy mạnh lên đéo gì luôn. Công ty nghèo đến nỗi không trả nổi tiền mạng hay sao mà phải cắt điện thoại để mạng mạnh hơn vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao nghe đồn chi tiền cho ITs nâng cấp mạng mà như hạch vậy. Nó lại ăn chăn như truyền thống rồi hay sao?
Thêm cái vụ cắt wifi từ điện thoại nữa. Trước đây cho điện thoại xài mạng vẫn vậy, giờ không cho điện thoại xài nữa chả thấy mạnh lên đéo gì luôn. Công ty nghèo đến nỗi không trả nổi tiền mạng hay sao mà phải cắt điện thoại để mạng mạnh hơn vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao nghe đồn chi tiền cho ITs nâng cấp mạng mà như hạch vậy. Nó lại ăn chăn như truyền thống rồi hay sao?
Thêm cái vụ cắt wifi từ điện thoại nữa. Trước đây cho điện thoại xài mạng vẫn vậy, giờ không cho điện thoại xài nữa chả thấy mạnh lên đéo gì luôn. Công ty nghèo đến nỗi không trả nổi tiền mạng hay sao mà phải cắt điện thoại để mạng mạnh hơn vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tu sắc Tú (head design)
ông Tú bên UX dạo này được sân sau là HRD nên xuất hiện ngang nhiên trở lại trên vp rồi nha, các bạn nữ đặc biệt là giới lgbt đi thang máy, toilet nhớ đề phòng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình không phải là nhân viên của anh Tuấn nhưng mình cũng muốn nói một câu công bằng cho ảnh. Mọi người nghĩ lại mà xem, anh Tuấn vào đã có bao nhiêu thay đổi tốt cho công ty, cho nhân viên: dẹp vụ chấm công này, nhân viên được cấp máy tính này, company trip cũng được đi chỗ khác lạ hơn vũng tàu, phan thiết, chính sách bonding, số hoá cái chu trình xin nghỉ phép làm cho mọi việc dễ dàng hơn bao nhiêu, lúc trước xin nghỉ phép còn khó hơn hái sao nữa. Hôm trước đi chơi mình quan sát thấy ảnh rất hoà đồng với nhân viên luôn, là giám đốc nhân sự nhưng không hề tạo khoảng cách với nhân viên. Team ảnh nói chuyện với nhau rất vui vẻ, và các bạn ấy cũng thoải mái giỡn với anh Tuấn nữa. Có mấy sếp làm được điều này với nhân viên vậy. Lúc ăn cơm mình để ý anh Tuấn còn đứng dậy chia thức ăn cho mọi người trong bàn nữa. />Cũng có nhiều mặt mình không hoàn toàn hài lòng, nhưng mà không có công ty nào làm hài lòng được 100% nhân viên và hoàn hảo cả đâu. Mình thừa nhận là cái mà ra mắt grove là hơi lố và bu đông đen không ai nghe được gì, nhưng có file hướng dẫn các bạn có thể xem mà. Thao tác cũng đơn giản chứ cũng đâu phức tạp đâu. Quà tết cũng hơi ít so với mong đợi của mình, quà 8/3 cũng làm mình thất vọng thật. Còn những việc khác như dựng chuyện, nói xấu ngưởi nghỉ rồi, ăn chặn này kia rồi chém gió trong các cuộc họp thì mình không có ý kiến gì do cũng không có bằng chứng và cũng chưa từng chứng kiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TG trả em bao tiền vậy em?
Lại là Tuấn Võ hoặc đám nịnh thần đây. Ko phải team Tuấn Võ mà lúc ăn uống lại đi nhìn Tuấn Võ phát xương cho các nịnh thần ah. Vã quá Tuấn ơi
xin lỗi bạn nha. Người bỏ chế độ chấm công oé phải từ anh Tuấn đâu.. đi hỏi Anh Minh và những người từ đời đầu kìa bạn :) coi ai là người đưa ra bỏ vụ chấm công..ko biết thì đừng nói xàm
Xàm ngôn loạn ngữ v, lộ liễu quá Tuấn ơi. Mấy cái bạn liệt kê do người khác đặt nền móng, lên kế hoạch trước hết rồi, bạn chỉ là người thực thi thôi, có kể công cũng không tới bạn nha. Đợt Ben và Khánh lên review, bạn cũng lên chọt đủ thứ, bạn nhớ không?
Thôi mày ơi, mày làm SV lâu chưa. Xưa có đi Vũng Tàu hay Phan Thiết thì cũng là do tụi tao chọn, tụi tao được vote chọn điểm đi nhé. Vĩnh Hy này tụi tao đi rồi mà mệt quá, xa quá nên không đi lại đó mày. Mày thấy thích hả, chứ tao về tao mệt chết với cái tour vừa xa, vừa nắng nóng, đồ ăn lại không ngon nhé. Xưa tụi tao đi đâu thì cũng Saigontourist, Viettravel cung cấp dịch vụ, không phải cái công ty vô danh đợt này nhé. Tụi tao được ở resort, villa, một bước chân ra biển chứ không phải cái khách sạn không rõ mấy sao như đợt này mày nha. Ăn thì tụi tao được ăn hải sản chứ không phải như cơm nhà như đợt này anh Tuấn nhà mày book tour đâu. Mày về mà đọc kết quả khảo sát coi bao nhiêu người khen đồ ăn đi thì biết. Khen anh Tuấn nhà mày thôi thì tao kệ mày, chứ mày đừng có mang cái so sánh hơn trước kia ra nhé, mày nghĩ tụi người cũ chúng tao phèn lắm nên cho hưởng thế đã vui xoắn quẩy à. Bớt bớt đi, không biết thì dựa cột mà nghe. Còn anh Tuấn nhà mày đối xử với nhân viên tốt lắm hả, t ao nghe đâu đi du lịch Đà Lạt kêu bao nhân viên mà rồi nhân viên phải tự trả kia kìa. Mỗi đứa đâu cũng hết 3, 4 củ! Gớm, thương nhân viên quá, lương mình thì chắc cũng phải trăm củ, bỏ ra vài ba củ du lịch cũng có sao, nhưng nhân viên kia kìa, lễ tân thì lương tháng 6, 7M đi hoạt động team cũng hết bà nó nửa tháng lương rồi kia kìa, làm HR mà ko đưa được hoạt động phù hợp cho team mình còn HR cái cục cứt!
Chuyện nội bộ team người ta mày nghe kể sứt mẻ mỗi nơi một miếng thì đừng có mà nói. Anh Tuấn bình thường rất hay bao mọi người nha. Ảnh không bao cũng chả ai nói gì được ảnh, quyền của người ta. Khach sạn ở vĩnh hy là 4 sao đàng hoàng nha, ngta dán sao ở cửa đó mắt đuôi sao mà không thấy. Vô học, vô văn hoá lẫn vô duyên
@Ẩn danh: M là Tuấn Võ hiện hình chứ gì! Bao sao mà ko có nhân viên nào kể bao, chỉ có nhân viên kể mất tiền với ấm ức thì m xem lại nha mày! Khách sạn 4 sao hả? Cái sao mua của địa phương chứ gì? Giờ tao với mày cùng đưa tên ra so xem cái khách sạn đó nổi hơn hay những chỗ tụi tao đã được đi nổi hơn nhé! Còn cái công ty du lịch mày thuê mà mày bảo là mày đã từng làm việc với họ ấy thành lập tháng 1 năm 2022 đấy! Chắc mày lại ăn lồi mồm nữa rồi Tuấn à!!!
TG trả em bao tiền vậy em?
Lại là Tuấn Võ hoặc đám nịnh thần đây. Ko phải team Tuấn Võ mà lúc ăn uống lại đi nhìn Tuấn Võ phát xương cho các nịnh thần ah. Vã quá Tuấn ơi
xin lỗi bạn nha. Người bỏ chế độ chấm công oé phải từ anh Tuấn đâu.. đi hỏi Anh Minh và những người từ đời đầu kìa bạn :) coi ai là người đưa ra bỏ vụ chấm công..ko biết thì đừng nói xàm
Xàm ngôn loạn ngữ v, lộ liễu quá Tuấn ơi. Mấy cái bạn liệt kê do người khác đặt nền móng, lên kế hoạch trước hết rồi, bạn chỉ là người thực thi thôi, có kể công cũng không tới bạn nha. Đợt Ben và Khánh lên review, bạn cũng lên chọt đủ thứ, bạn nhớ không?
Thôi mày ơi, mày làm SV lâu chưa. Xưa có đi Vũng Tàu hay Phan Thiết thì cũng là do tụi tao chọn, tụi tao được vote chọn điểm đi nhé. Vĩnh Hy này tụi tao đi rồi mà mệt quá, xa quá nên không đi lại đó mày. Mày thấy thích hả, chứ tao về tao mệt chết với cái tour vừa xa, vừa nắng nóng, đồ ăn lại không ngon nhé. Xưa tụi tao đi đâu thì cũng Saigontourist, Viettravel cung cấp dịch vụ, không phải cái công ty vô danh đợt này nhé. Tụi tao được ở resort, villa, một bước chân ra biển chứ không phải cái khách sạn không rõ mấy sao như đợt này mày nha. Ăn thì tụi tao được ăn hải sản chứ không phải như cơm nhà như đợt này anh Tuấn nhà mày book tour đâu. Mày về mà đọc kết quả khảo sát coi bao nhiêu người khen đồ ăn đi thì biết. Khen anh Tuấn nhà mày thôi thì tao kệ mày, chứ mày đừng có mang cái so sánh hơn trước kia ra nhé, mày nghĩ tụi người cũ chúng tao phèn lắm nên cho hưởng thế đã vui xoắn quẩy à. Bớt bớt đi, không biết thì dựa cột mà nghe. Còn anh Tuấn nhà mày đối xử với nhân viên tốt lắm hả, t ao nghe đâu đi du lịch Đà Lạt kêu bao nhân viên mà rồi nhân viên phải tự trả kia kìa. Mỗi đứa đâu cũng hết 3, 4 củ! Gớm, thương nhân viên quá, lương mình thì chắc cũng phải trăm củ, bỏ ra vài ba củ du lịch cũng có sao, nhưng nhân viên kia kìa, lễ tân thì lương tháng 6, 7M đi hoạt động team cũng hết bà nó nửa tháng lương rồi kia kìa, làm HR mà ko đưa được hoạt động phù hợp cho team mình còn HR cái cục cứt!
Chuyện nội bộ team người ta mày nghe kể sứt mẻ mỗi nơi một miếng thì đừng có mà nói. Anh Tuấn bình thường rất hay bao mọi người nha. Ảnh không bao cũng chả ai nói gì được ảnh, quyền của người ta. Khach sạn ở vĩnh hy là 4 sao đàng hoàng nha, ngta dán sao ở cửa đó mắt đuôi sao mà không thấy. Vô học, vô văn hoá lẫn vô duyên
@Ẩn danh: M là Tuấn Võ hiện hình chứ gì! Bao sao mà ko có nhân viên nào kể bao, chỉ có nhân viên kể mất tiền với ấm ức thì m xem lại nha mày! Khách sạn 4 sao hả? Cái sao mua của địa phương chứ gì? Giờ tao với mày cùng đưa tên ra so xem cái khách sạn đó nổi hơn hay những chỗ tụi tao đã được đi nổi hơn nhé! Còn cái công ty du lịch mày thuê mà mày bảo là mày đã từng làm việc với họ ấy thành lập tháng 1 năm 2022 đấy! Chắc mày lại ăn lồi mồm nữa rồi Tuấn à!!!
TG trả em bao tiền vậy em?
Lại là Tuấn Võ hoặc đám nịnh thần đây. Ko phải team Tuấn Võ mà lúc ăn uống lại đi nhìn Tuấn Võ phát xương cho các nịnh thần ah. Vã quá Tuấn ơi
xin lỗi bạn nha. Người bỏ chế độ chấm công oé phải từ anh Tuấn đâu.. đi hỏi Anh Minh và những người từ đời đầu kìa bạn :) coi ai là người đưa ra bỏ vụ chấm công..ko biết thì đừng nói xàm
Xàm ngôn loạn ngữ v, lộ liễu quá Tuấn ơi. Mấy cái bạn liệt kê do người khác đặt nền móng, lên kế hoạch trước hết rồi, bạn chỉ là người thực thi thôi, có kể công cũng không tới bạn nha. Đợt Ben và Khánh lên review, bạn cũng lên chọt đủ thứ, bạn nhớ không?
Thôi mày ơi, mày làm SV lâu chưa. Xưa có đi Vũng Tàu hay Phan Thiết thì cũng là do tụi tao chọn, tụi tao được vote chọn điểm đi nhé. Vĩnh Hy này tụi tao đi rồi mà mệt quá, xa quá nên không đi lại đó mày. Mày thấy thích hả, chứ tao về tao mệt chết với cái tour vừa xa, vừa nắng nóng, đồ ăn lại không ngon nhé. Xưa tụi tao đi đâu thì cũng Saigontourist, Viettravel cung cấp dịch vụ, không phải cái công ty vô danh đợt này nhé. Tụi tao được ở resort, villa, một bước chân ra biển chứ không phải cái khách sạn không rõ mấy sao như đợt này mày nha. Ăn thì tụi tao được ăn hải sản chứ không phải như cơm nhà như đợt này anh Tuấn nhà mày book tour đâu. Mày về mà đọc kết quả khảo sát coi bao nhiêu người khen đồ ăn đi thì biết. Khen anh Tuấn nhà mày thôi thì tao kệ mày, chứ mày đừng có mang cái so sánh hơn trước kia ra nhé, mày nghĩ tụi người cũ chúng tao phèn lắm nên cho hưởng thế đã vui xoắn quẩy à. Bớt bớt đi, không biết thì dựa cột mà nghe. Còn anh Tuấn nhà mày đối xử với nhân viên tốt lắm hả, t ao nghe đâu đi du lịch Đà Lạt kêu bao nhân viên mà rồi nhân viên phải tự trả kia kìa. Mỗi đứa đâu cũng hết 3, 4 củ! Gớm, thương nhân viên quá, lương mình thì chắc cũng phải trăm củ, bỏ ra vài ba củ du lịch cũng có sao, nhưng nhân viên kia kìa, lễ tân thì lương tháng 6, 7M đi hoạt động team cũng hết bà nó nửa tháng lương rồi kia kìa, làm HR mà ko đưa được hoạt động phù hợp cho team mình còn HR cái cục cứt!
Chuyện nội bộ team người ta mày nghe kể sứt mẻ mỗi nơi một miếng thì đừng có mà nói. Anh Tuấn bình thường rất hay bao mọi người nha. Ảnh không bao cũng chả ai nói gì được ảnh, quyền của người ta. Khach sạn ở vĩnh hy là 4 sao đàng hoàng nha, ngta dán sao ở cửa đó mắt đuôi sao mà không thấy. Vô học, vô văn hoá lẫn vô duyên
@Ẩn danh: M là Tuấn Võ hiện hình chứ gì! Bao sao mà ko có nhân viên nào kể bao, chỉ có nhân viên kể mất tiền với ấm ức thì m xem lại nha mày! Khách sạn 4 sao hả? Cái sao mua của địa phương chứ gì? Giờ tao với mày cùng đưa tên ra so xem cái khách sạn đó nổi hơn hay những chỗ tụi tao đã được đi nổi hơn nhé! Còn cái công ty du lịch mày thuê mà mày bảo là mày đã từng làm việc với họ ấy thành lập tháng 1 năm 2022 đấy! Chắc mày lại ăn lồi mồm nữa rồi Tuấn à!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người hướng nội
Review chân thật cho các anh em có ý định vào. Chế độ: đầy đủ như các công ty khác Giờ giấc thoải mái, miễn sao đảm bảo công việc Lương trung bình chứ không cao lắm đâu nhé Cơ hội thăng tiến: khá ổn (tỷ lệ nghỉ việc cao nên ae ghế trống nhiều lắm) Được cấp máy (bắt buộc dùng máy cty, nhưng dưới sự quản lý của cty, muốn cài gì thì báo người khác cài) Cơ sở hạ tầng: càng xuống cấp, vp cách âm k tốt, phòng họp nc lớn, cười thì nghe hết Đặc biệt hơn là dạo này có cảm giác đi làm áp lực lắm ae ạ: mạng thì chập chờn, công ty chỉ cấp mạng cho máy công ty, ai muốn xài wifi điện thoại hoặc máy cá nhân thì phải đc CEO approve. Máy giời hạn dung lượng mạng, ai xài nhiều là lên bảng vàng nha ae, ai báo lỗi mạng chậm nhiều cũng bị lên bảng vàng nhà :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (k.e.o)
Nghe tên công ty là biết rồi. Siêu việt nhé. Vô thôi các bé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người cũ (Dev data)
Phúc Lê, Khánh nay đi đâu về đâu rồi anh em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi về nơi xa mỗi người 1 giấc mơ
Đi về nơi xa mỗi người 1 giấc mơ
Đi về nơi xa mỗi người 1 giấc mơ
)
DeV quèn (DeV còn phải hỏi)
Head team product mới ổn không các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty này giờ vô có ổn không mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Yêu Siêu Việt (HR quèn)
Anh Tuấn HRD dạo này còn công tác tốt không mọi người ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vô danh (Nv quen)
Làm công ty cũng khá lâu. Thay đổi liên tục từ sp, con ng cho đến cơ cấu quy trình làm việc nhưng chẳng có gì ra hồn. Văn hoá bây giờ sặc mùi chính trị, nịnh bợ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty sao rồi bác, nghe nói đợt này tất cả các bp đều nghỉ nhiều và liên tục
công ty sao rồi bác, nghe nói đợt này tất cả các bp đều nghỉ nhiều và liên tục
công ty sao rồi bác, nghe nói đợt này tất cả các bp đều nghỉ nhiều và liên tục
Mem cũ
Công ty dạo này sao rồi anh em, nghe nói cho nghỉ việc cả mớ, chắc làm ăn lỗ lắm hả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty hết tiềm năng bòn rút đc. Tuấn Hr và Phúc chắc kiếm đường out sớm thôi . Tuấn CTO nổ cho lắm vào đến giờ vẫn chưa có gì ra hồn :))
Cty hết tiềm năng bòn rút đc. Tuấn Hr và Phúc chắc kiếm đường out sớm thôi . Tuấn CTO nổ cho lắm vào đến giờ vẫn chưa có gì ra hồn :))
Cty hết tiềm năng bòn rút đc. Tuấn Hr và Phúc chắc kiếm đường out sớm thôi . Tuấn CTO nổ cho lắm vào đến giờ vẫn chưa có gì ra hồn :))
Tuấn NA CTO cái mẹ gì, đến tech manager thôi, ngu như heo toàn chém, đi đâu đóng cửa đó?
Tuấn NA CTO cái mẹ gì, đến tech manager thôi, ngu như heo toàn chém, đi đâu đóng cửa đó?
Tuấn NA CTO cái mẹ gì, đến tech manager thôi, ngu như heo toàn chém, đi đâu đóng cửa đó?
)
Thiên thần ăn chặn (Chúa tể rút ruột)
Các bác có thấy ai vô công ty một năm chạy vài campaign merge này kia không ra gì mà đi Mỹ xong mua xe đậu kế CEO không. Nhà anh giàu rồi chứ anh ăn gì tiền cty. Vậy mà anh nộp đơn xin hỗ trợ tiền trọ cho người lao động mùa Covid đó mấy cha Rồi thấy thay mấy CEO mấy HOS rồi mà CMO với HRD vẫn ngồi yên không? Ăn ngon miệng quá thì đi đâu bây giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa thì tao cứ ăn đó mày làm gì đc tao Anh Minh k nói gì thì thôi chứ
Ủa thì tao cứ ăn đó mày làm gì đc tao Anh Minh k nói gì thì thôi chứ
Ủa thì tao cứ ăn đó mày làm gì đc tao Anh Minh k nói gì thì thôi chứ
)
Lướt qua nhau (uv)
Gọi phỏng vấn, phỏng vấn xong kêu báo kết quả sau 1 tuần. 1 tuần sau im re. Mấy tuần sau nữa gọi tiếp kêu chuẩn bị tuần tới gửi mail offer. Xong rồi im ru luôn má. Làm mất thời gian quá, ngay cái cách tuyển dụng không chuyên nghiệp rồi làm gì cho chuyên nghiệp?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên lâu năm tâm huyết (manager)
SOS - kêu gọi những anh em còn mong muốn Siêu Việt là môi trường để phát triển và làm việc thì gửi đơn lên BGĐ đề nghị đuổi thẳng cổ 2 con sâu mọt đang gặm nhấm chấm mút SV hàng ngày hàng giờ là thằng chó Võ Minh Tuấn và con đũy Đinh Tiến Phúc Anh em ko đồng lòng làm sớm thì nguy hiểm vì lụi bại hết bởi 2 thằng chó này rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Product dạo này có vẻ ổn hơn, mà chả biết có thành quả gì k. Mà bạn Hoa Ngô bớt càm ràm coi, thấy cái team có vẻ hiền mà bạn thì hở ra là la
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuấn HR và Phúc MKT (Head)
Siêu việt nhiều tiền quá, ăn đã luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nghe đồn Tuấn Võ đang cho nghỉ việc liên tục đúng k ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thấy lịch nó bận 15 phút dày chi chít là các bác tự hiểu. Tuyển được nhân viên thì bô bô lên towmhall khoe này khoe kia. Sao lúc đuổi rất nhiều người ko thấy bô bô tự hào vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng r đó. Mà nó vs đám nhân viên HR phụ nó vòng vo lắm. Cắt người thì nói mẹ là cắt người, bày đặt cho cơ hội ở vị trí mới nhưng không nhận bla bla bla
các bác bị book vào 15' thì nhớ cẩn thận chứ tôi thấy miệng bác HRD hơi đũy nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thấy lịch nó bận 15 phút dày chi chít là các bác tự hiểu. Tuyển được nhân viên thì bô bô lên towmhall khoe này khoe kia. Sao lúc đuổi rất nhiều người ko thấy bô bô tự hào vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng r đó. Mà nó vs đám nhân viên HR phụ nó vòng vo lắm. Cắt người thì nói mẹ là cắt người, bày đặt cho cơ hội ở vị trí mới nhưng không nhận bla bla bla
các bác bị book vào 15' thì nhớ cẩn thận chứ tôi thấy miệng bác HRD hơi đũy nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thấy lịch nó bận 15 phút dày chi chít là các bác tự hiểu. Tuyển được nhân viên thì bô bô lên towmhall khoe này khoe kia. Sao lúc đuổi rất nhiều người ko thấy bô bô tự hào vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng r đó. Mà nó vs đám nhân viên HR phụ nó vòng vo lắm. Cắt người thì nói mẹ là cắt người, bày đặt cho cơ hội ở vị trí mới nhưng không nhận bla bla bla
các bác bị book vào 15' thì nhớ cẩn thận chứ tôi thấy miệng bác HRD hơi đũy nha
)
Võ Minh Tuấn nên nghỉ (Nhân viên)
Chào A Minh- CEO Đọc những comment của các bạn nhân viên,tôi thiết nghĩ a Minh nên tổ chức 1 buổi đánh giá lại các Head để làm sạch bộ máy trên các góc độ sau: 1. Mức độ tín nhiệm của nhân viên đối với Head trực tiếp, với Head gián tiếp. 2. Các cam kết KPI đã hứa khi vào Siêu Việt. 3. Xử lý phàn nàn và xác minh các vấn đề nghiêm trọng liên quan tới đạo đức. Như là rút ngân sách của công ty qua vụ company trip bỏ tiền túi cá nhân. Lựa chọn nhà thầu cung cấp, các trang thiết bị, rồi khâu tuyển dụng có vấn đề hay ko ? 4. Đánh giá lại năng lực các Head thông qua tính hiệu quả của công ty. Cơ cấu bộ máy nhân sự là điều quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty và đưa công ty lên mục tiêu cao hơn. Nếu bản thân những vấn đề này chưa giải quyết được từ thượng tầng thì công ty khó mà có đột phá. Tâm sự từ 1 người mong Siêu Việt sẽ phát triển hơn trong tương lai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự. Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng. Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự. Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng. Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự. Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng. Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bàng quang nhân (Làm công ăn lương)
Ban lãnh đạo có còn lo cho công ty nữa đâu. Hôm họp toàn ct vừa rồi thấy rõ. Vđ sale nói lên là có gian dối và lừa đảo trong việc bán hàng và kh của SV thì trả lời vòng vo thờ ơ. Nhắm không làm được thì từ chức đi. Chứ thằng Tuấn Võ phối hợp với thằng Phúc Đinh lên vietceteria viết bài rửa trắng thì cũng không hết nhơ đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bố mày thích đấy
Bố mày thích đấy
Bố mày thích đấy
Conan vì sự thật chỉ có một
Mấy nay đi nghe thấy sắp cho nghỉ việc hết cả bọn từ sell tới công nghệ rồi. các bạn nào trong tầm ngằm của HRD Tó Vuẫn thì chuẩn bị lên đường đi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hr công ty khác (HR)
Trong vòng 3 tháng trở lại đây, mình có nhận được 6 CV chuyên viên tuyển dụng của các bạn tại Cty Siêu Việt, thời gian lâu nhất của các bạn là 8 tháng, còn lại từ 3-5 tháng. Mình hơi bất ngờ khi các bạn chia sẻ lí do đều là môi trường cty và người đứng đầu không phù hợp, thực sự khi 1 cty mà bộ phận Tuyển dụng nghỉ hàng loạt thì chứng tỏ nội bộ cty rất xuống cấp. Mình có gọi điện kiểm tra referral của 1 bạn ứng viên, là chị X của phòng nhân sự Siêu Việt này thì nhận được câu trả lời rất bất lịch sự " em nhận nhỏ đó đi rồi hối hận, nó không làm được việc đâu" . Nhờ vậy mà bên mình mới cân nhắc sử dụng dịch vụ Headhunt của Siêu Việt, chắc say ?bye
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ghét siêu việt quá đi sell
Ai có mong muốn vô đây làm SALE thì ngưng ý định đó đi mng ơi... TRƯƠNG PHÒNG thì ngáo ngáo ngơ ngơ, Team Lead thì mất dạy, dạy đời, làm cha làm mẹ, nạt nộ như chó chờ xương, lương thì không cụ thể rõ ràng, thưởng du lịch giống như từ nhà ra công viên chơi rồi về... Công ty thì hỗ trợ cho đối tác mua bán người sang Campuchia, tiếp tay trá hình... KPI khùng khùng điên điên đưa ra như đi cúng cô hồn, Má trưởng phòng Bảo Ngọc giống như con nít lên 3, tửng tửng, làm theo cảm tính... Nói chung cấp trên ở đây làm việc theo cảm tính...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty nát từ trên nát xuống, tuyển cho lắm vào toàn con cháu mấy sếp không rồi ăn hại không làm được gì, nhất là đám IT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty nát từ trên nát xuống, tuyển cho lắm vào toàn con cháu mấy sếp không rồi ăn hại không làm được gì, nhất là đám IT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty nát từ trên nát xuống, tuyển cho lắm vào toàn con cháu mấy sếp không rồi ăn hại không làm được gì, nhất là đám IT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624