NTQ Solution
1 Me Tri Street Nam Tu Liem Ha Noi
Có tháng 13 và thưởng kinh doanh
)
ứng viên (người lạ)
công ty con của NTQ là Reco thì ntn hả các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Emxin review cty ntq ạ, nghe bảo comtor hàn ở đây phỏng vấn hãm, cố tình dìm ứng viên khác để nâng mình lên đúng ko ạ, đọc trên mạng truyền thông mạnh vậy mà k biết như shit thật không để còn apply??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bên này đang tuyển java cho dự án mới phải không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (tester)
Học việc 0đ, thử việc 4tr và chính thức từ 5-8tr không có đãi ngộ gì thêm thì các bác xem có đủ sống ở hà nội không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV (DEV quèn)
Công ty anh em nghỉ gần hết , dự án thua lỗ chỉ nhăm nhe đuổi dev giỏi để bớt tháng 13 rồi tuyển mấy thằng intern junior để gánh thay , thằng nào không đi yep là xác định bị layoff
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tô ni (Sale)
Cho em xin mức lương cứng và thu nhập của sale bên này được không ạ , yêu cầu khá cao về kinh nghiệm cũng như ngoại ngữ thì kbiet thu nhập tnao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả chính sách đều focus vào hai mục tiêu đó. 2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm chứ không phải đến chỉ mong được học gì đó. 3. Bất kỳ chính sách nào của công ty đưa ra cũng không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Có một câu đại loại: "Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người" vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu thì phải ngấm p hương châm: "Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi". 4. Nhập gia tùy tục, mình đã vào làm việc (là sự chọn lựa của mình) thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức, éo tổ chức nào nó thay đổi vì mình đâu. 5. Ăn cây nào rào cây đấy, câu nói của các cụ chẳng lúc nào sai. Không rào thì làm éo gì có ăn. Thấy không phù hợp, không thể thay đổi mình để phù hợp với cty thì chia tay. Mình chọn lựa nó cơ mà. Ngồi lỳ ở đấy mà chửi đổng khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vàng quan điểm
Hay quá luôn
)
Ứng viên (Dev quèn)
CÁC BẠN ỨNG VIÊN NÉ GẤP CÁI CTY NÀY NHÉ ! Mình có phỏng vấn ở đây, hr gọi điện xác nhận là đã trúng tuyển, giới thiệu cty các kiểu, lương lậu các kiểu nhưng ko thấy gửi mail xác nhận và lấy lý do là công ty to nên quy trình phức tạp chưa gửi được mail, 2 hôm sau thì lại trở mặt nhắn đúng một tin qua Zalo là không tuyển nữa. Cảm giác như một trò đùa, thiếu chuyên nghiệp, vớ vẩn, các bạn né đi nhé cho đỡ mất việc mất thời gian của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Môi trường và chính sách so vs cmc global thì tnao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anh coder (dev quèn)
Các bác cho em hỏi vị trí java fresher có ok không? tính apply mà em lăn tăn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Những người lead, PM có tâm ở đây rất ít. ưu tiên đổ lỗi cho nhân viên lên hàng đầu 1 cách vô lý, xử lý đi vào lòng đất. Đi mấy dự án rồi nhưng cơ hội học hỏi ít.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Review cho ace về quy chế lương mới: Lý thuyết: để đánh giá đúng năng lực, khích lệ tinh thần nhân viên v.v. Thực thế: Cắt xén lương. Đặt ra cái tiêu chuẩn cao ngút để đì nhân viên. Sao chép bên FPT nhưng biến tấu hề hước + hèn hạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty đang tuyển nhiều Java cho dự án to lớn sắp có phải ko bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dell có chỗ đứng
Hai từ thôi: Như loz. Hai từ thôi: Như loz. Hai từ thôi: Như loz. Hai từ thôi: Như loz. Hai từ thôi: Như loz. Hai từ thôi: Như loz. Hai từ thôi: Như loz.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tập tành viết code (Fresher)
Em thấy NTQ pr rầm rộ chương trình thực tập sinh? ko biết apply có khó ko? Ai đã phỏng vấn cho em review với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Apply PQA)
Các bác review cho em chương trình đào tạo fresher PQA đc k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không có tên (Culi)
Ai chưa vào cty này thì né ra nhé T1 về chế độ thì chia theo các rank nếu rank A thì được + vài ba trăm , rank B và rank C thì bị trừ lương đặc biệt là rank C bị trừ 20% lương xong rồi dev toàn cùi dev xịn nghỉ hết rồi T2 vào chẳng được ai tranfer cho mẹ gì đâu tự mà bơi , làm app sex cho nhật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vl làm app sex, vãi chưởng
Làm app sex thật á bác?
thật à bác
Confirm thật nhe :))) mà nhu cầu bth của con người thôi, bao h làm app cá độ t báo công an
)
ẨN DANH (Intern)
Em mới nộp cv vị trí HR Intern , không biết có được nhận hay không nhưng em vẫn sẽ hy vọng được làm việc ở đây ạ . Nhân tiện tặng công ty 5 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hong bit bạn có intern cty này chưa, cho mình xin review với ạ, thén kìuu
)
Ẩn danh (Ex-Dev)
Rất nhiều chính sách đi vào lòng đất: 1. Dev ranking 2. Performance hàng tháng 3. Lương 3P 4. Ngày nghỉ, OT Quá ư là nhiều những con đường đi vào lòng đất, rất nhiều giỏi người đã out khi thấy những chính sách này vì đ*o hiểu gì cả nhất là cái 3P :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
3P là gì vậy bác?
3P là cái chính sách lương mới. Vl lắm. Đọc đ*o hiểu gì đâu :))
)
Thực tập sinh (dev)
Đã ai phỏng vấn vị trí Java Fresher chưa? có ổn áp ko anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev vừa ra trường
cho em xin review về chương trình Fresher bên này được không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh coder
Bên NTQ đợt này đang tuyển nhiều vị trí fresher thế nhị? Có bác nào apply chưa, review em vs
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tuyển xong âm thầm loại còn 1
là đã pass rồi nhưng trong tháng đầu review thì loại hả b
)
Vô danh (abc)
ủa chứ cty công nghệ mà làm quả website lỗi tùm lum vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Embebecaimomthoi (Dev không quèn)
Bạn bè đồng nghiệp nghỉ ồ ạt, ace biết tại sao không ạ? Đi làm hiu quạnh quá -_-
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thoi gian lam viec flexiable Quy trinh vua du, khong qua chat che, khong qua long leo Duoc lam viec truc tiep voi KH Co nhieu hoat dong training va xa hoi Noi chung la moi thu kha la OK Tuy nhien tang luong hoi cham
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev newww
Cho mình xin review về khóa Fresher ReactJS ở đây với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Thực tập sinh)
Có bạn nào tham gia chương trình tester bên này, review cho anh em biết với đc không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hamlol
Ở đây có mấy con comtor hàn sống rất hamlol, phỏng vấn mà trịch thượng, không rõ trình của chúng mày thế nào mà khinh người suốt ngày để HR phải up tin tuyển dụng, sống sao tử tế không mai này con đẻ ra không có lỗ đít để đi ỉa nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Apply PQA)
K có ý gì mà em muốn hỏi là bên NTQ hay bên Rikkei đào tạo fresher ok hơn ạ. Em thấy bên mk có chương trình rõ ràng mà sợ sau 2 tháng train hên xui bị loại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bỏ đi cho sớm (osin)
Khuyên các bạn trước khi vào NTQ thì nên suy xét cho kỹ - PM thì OT đ*o có lương đâu, kêu đó là trách nhiệm, trả lương OT thì ảnh hưởng tới package đ*o gì đó, rồi thưởng sẽ được ưu tiên nhưng vấn đề là biết đ*o bao giờ mới có thưởng, BuL thì toàn hứa hẹn thôi. - Lương tính theo kiểu kper Fsoft nhưng nói chung là tool lỗi tùm lum, chán vl luôn. - Đi muộn về sớm thì trừ trực tiếp vào giờ nghỉ bù, log vào phép muộn 5 phút trừ 1h. - Thiết bị thì đ*o có, dự án thì toàn họp online, tai nghe request thì IT bảo chưa mua cứ request đi chờ bên tài sản họ đặt mua ( đ** biết đến bao giờ ). Laptop lúc pv thì hứa cấp nhưng làm việc cả năm trời đ*o thấy laptop đâu - Nói chung còn nhiều vấn đề lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bỏ đi cho sớm (osin)
Khuyên thật các bạn trước khi apply vào NTQ thì cần phải xem xét 1 số điểm bên dưới - PM OT đ*o có lương đâu, BUL toàn văn vở là trả OT ảnh hưởng tới gói package đ*o gì đó nhưng thực tế là ảnh hưởng đ*o gì đâu - Lương thực nhận được tính theo kiểu kper nhưng hoá ra là học theo Fsoft nhưng làm đ*o tới nơi tới chốn. - Đi muộn về sớm thì nó trừ trực tiếp vào cái giờ nghỉ bù OT, nếu log bằng phép nếu bạn đi muộn 5 phút thì trừ 1 giờ phép. - Thiết bị thì đ*o có, tai nghe request 1 tháng rồi đ*o có lúc nào cũng bảo là request đi nhưng đ*o mua, laptop ban đầu pv BUL hứa là vào cấp rồi đ*o thấy đâu. - Nói chung còn nhiều cái lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Newbie 1 tuần (Tester)
Thấy cty kì kì từ khâu phỏng vấn và TA HR =)) TA contact nhưng chưa bao giờ xưng tên, tài khoản thì để tên tiếng Anh nhưng khi người khác nhắc đến thì toàn nhắc tên thật nên mình đ cả biết đang nói đến ai =))) đi tuyển nhưng đ biết cơ chế tính lương của cty mình, bảo 80-20 mà cái 20 công thức tính như nào chả biết, kêu giải thích thì ấp a ấp úng, kêu ngta nhận việc nhanh nhanh nhưng nhắc đến cơ chế tính lương cái ghost tin nhắn luôn 2 ngày, sau bảo em hỏi sếp nhưng sếp ko rep =)))) đến cuối cùng chỉ nói mức max và average chứ cũng đ biết tính kiểu gì? Cái gì cũng mail vào cuối ngày, gửi offer vào 16h15 nhưng đòi trả lời trước 16h? Mail yêu cầu hồ sơ thì gửi vào 5h chiều thứ 6? Cái form điền nhận offer thì dài trăm mét, chưa đi làm mà đã hỏi đủ thứ thông tin cá nhân kể cả thông tin người nhà, cuối form còn bắt test lại tiếng anh làm như tt tiếng anh. Phỏng vấn 2 round cả hr lẫn pm chả ai bật cam nên trước khi đến cty đ biết mặt 1 ai hết. Kêu điền thông tin để đăng ký vé xe nhưng đến rồi hỏi tận nơi mới kêu cuối tháng rồi ko đăng ký nữa và cty cũng đ hỗ trợ phí gửi xe ngày trong khi gửi ở tòa sông Đà 10k/ngày tòa sudico thì 5k/ngày chưa kể có việc đi đi về về phải gửi 2 lần @@ cty thì to đông nhân viên nhưng phúc lợi lạ lùng vl. Ngày lễ bảo ko thưởng tiền nhưng có quà cơ mà cũng làm gì có đâu =))) về cơ sở vật chất, đầu tiên là cty đ có đồ ăn vặt ?♂️ 2 là ko chuẩn bị đủ thiết bị cho nhân viên mới, người mới vào bị thiếu 1 màn hình và thiếu headphones trong khi toàn họp online, request nguyên 1 tuần rồi vẫn chưa thấy đâu :D vụ nghỉ OT hay nghỉ ko lương bị trừ vào lương hiệu quả thì mn cũng nói rồi, đến giờ t vẫn chưa biết làm thế nào để đạt max lương hiệu quả hay như nào thì bị trừ, lúc đầu tưởng xét hiệu quả công việc nhưng ko, chỉ biết vắng 1p cũng bị trừ tiền =)) kiểu đã nghỉ ko lương rồi còn bị trừ tiếp =))) được phân cho buddy là lead nhưng có cũng như ko, gửi tài liệu thì thiếu, gọi thì ko trả lời, vứt cho 1 cái folder to đùng xong ko nói gì làm chả biết phải bắt đầu từ đâu, cũng ko thèm briefing về dự án hay sản phẩm, ko biết dự án là gì thì đọc tài liệu hiểu tđn được @@ pr buddy đồng hành này nọ làm như được support ghê lắm, hóa ra ngta bàn giao nghỉ còn nhiệt tình hơn thế. Sản phẩm thì đơn giản nhưng quy trình phức tạp, hệ thống hay lỗi, ncl dễ bực mình. 2 ngày đầu đào tạo nguyên ngày mà t làm ở tòa khác nên cứ đến giờ phải cuốc bộ sang tòa hh4 mệt mỏi vl, mà đào tạo thế chứ những cái cơ bản như để xe ở đâu hay có hỗ trợ phí để xe ko thì ko thấy nói gì =)) được cái đồng nghiệp tốt tính nhẹ nhàng nên đỡ bực hẳn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Real dev (Dev)
Review công tâm + Làm bình thường : 14 tháng lương + Rất ít khi OT bên mobile còn test và server OT nhiều + Lương khá thấp so với mặt bằng chung + Sếp thì tùy team và đơn vị nói chung không thoải mái + Không gian làm việc khá chật và tù túng + Đồng nghiệp được cái thân thiện, giúp đỡ nhau nhiệt tình + Công nghệ khá cũ, dự án chủ yếu maintain khó học được cái mới + Phúc lợi gần như ko có gì chủ yếu động viên tinh thần nhân viên + Lộ trình thăng tiến chắc không có + Quy trình làm việc đang cải thiện + Quy mô công ty đang mở rộng khá nhanh + Mới ra trường thì nên vào học khoảng nửa năm. Có kinh nghiệm không nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này nói chuẩn nè công ty được mỗi cái đồng nghiệp hòa đồng, giúp đỡ nhau còn lại ko được điểm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỵt con mọe nói đúng vãi cả lồz Bố thí 1 like
nhìn 1 lượt thì review này khá chuẩn, không có gì để sửa luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương khá thấp là bao nhiu vậy b? mình 2 năm kn thì deal được khoảng bn nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ot lòi mồm bất kể team nào. Comtor còn sml nữa là
Bác nói đúng và chuẩn vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
3 năm trc chật thôi chứ 2 năm gần đây rộng vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
+ Dự án maintain là chính, ít làm dự án mới. Nhận mới đc vài cái thì mãi ko release nổi hay nói cách khác là toàn fail. :D + Công nghệ cũ vì chủ yếu khách nhật. + Đồng nghiệp vẫn thế + Lộ trình thăng tiến mù mịt + Nói chung là mọi thứ vẫn thế + Phúc lơi ko còn là ko có gì mà dưới mức không có gì ngoài chờ lương và thưởng cuối năm thì chẳng biết chờ cái gì nữa, du lịch, team building, những cái lặt vặt bị cắt hết Công ty đang thay máu nhân sự như thay áo. Cứ tuyển vào lại đi. Có nhiều lý do về chế độ, môi trường, công lương, quản lý. Trong đó lý do lớn nhất là pm và quản lý kém. Điển hình như anh Hoài, anh Diện. Mỗi người 1 vẻ nhưng điểm chung là đều làm team nát. a Hoài từ qsoft sang: thì biết chút về tech nhưng thái độ hoạch họe thì cao bằng trời, chả coi ai ra gì. a Diện từ đâu thì không biết gì về tech, vì thế đưa ra các đánh giá không đúng. Lại thêm bệnh thích thể hiện, ra oai, thích được mọi người coi mình là nhất. Đặt biệt là oánh giá sau lưng các member, trước mặt nói 1 kiểu, sau lưng 1 kiểu. Vì thế gây bất đồng nội bộ nên anh em nghỉ hàng loạt. mấy ông quản lý kiểu này mà vẫn còn ở đây ngày nào thì còn nát ngày đó. HY vọng vài năm sau công ty lột xác thành công. + Anh em dev mới ra trường vào để học hỏi thì vẫn ok. khoảng 1 - 1,5 năm lấy kinh ngiệm nhảy thì được.
)
Sếp (Sếp)
Công ty thoải mái nhất hệ mặt trời, gái nhiều lại ngon. Công nghệ thì update, đc học và làm đủ thứ, quan trọng bạn đủ giỏi k. Tuy nhiên lương hơi chết đói, ae đi làm vì đam mê có thể vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cười ỉa với cái gọi là làm việc vì đam mê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhảy nhót tung tăng (Chuyên viên nhặt dép)
Review cho bạn là vào công ty tầm này thì rất là chật chội nhé, đang kiếm thêm chỗ thuê mới. Chả biết các bác làm thế nào chứ em vào 1 năm dời thấy nhàn vc ra ý, ngày thì đến muộn, chiều thì về đúng giờ ( cũng chính vì thế nên mình méo dám deal lương cao vì nhàn quá :)) ) À ae đến công ty nhớ giữ gìn "DÉP" cẩn thận, mất như chơi ý :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác cmt hài vccr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Linh (Dev)
Không hiểu các bác thế nào nhưng em thấy cty này được. Em làm ở đây nửa năm và vẫn đang làm. Chỉ chê mỗi năng sất làm việc không cáo thôi chứ mọi thứ ổn. Em dev php 1.5 năm KN deal 17tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bất Thế Kỳ Nhân (Java)
Cũng được, quan trọng là em trai ngồi cạnh khá ngon nên thấy khá ưng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DucDM (Dev)
Méo biết các bác đã trải qua vấn đề gì nhưng e đã làm ở đây 3 năm và hoàn toàn hài lòng với môi trường cũng như với sếp. :D Mà HR thì xinh + đáng yêu =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
haha (dev)
Đã làm công ty này trước đây, chuyên có kiểu ép ở lại Over time thêm. Có một lũ cứ tự ngồi lại OT không lương. Muốn cống hiến thì ai cấm đâu, nhưng cũng ép người khác phải OT thêm làm đéo gì. Ngày thì đéo chịu làm, cứ đến chiều ở lại OT. Next.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thợ code (Dev)
1 trong mấy cty *** nhất, muốn tuyển người xịn lương thấp. Tiền ít muốn hít lol thơm. Chuyên ép giá ứng viên nhé. Văn phòng thì tù túng khó thở , HR ***
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty khá tốt với các bạn mới ra trường, môi trường oke. Vào để học hỏi, lương không cao vào lấy kinh nghiệm thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cả chục đồng nghiệp mình sang đây lương cao phết mà
)
Phuong (NV)
Công ty vớ vẩn, tham gia Fresher 3 tháng, lúc đầu cam kết hỗ trợ nhưng không hỗ trợ gì cả. Kết thúc khóa học cho làm bài test nửa buổi chiều chấm có điểm bảo không đạt sáng hôm sau nghỉ luôn không cần đến Công ty nữa. Không kịp bàn giao hay giải quyết công việc cá nhân. Nên xem lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, dm quan ly ngu vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ thế công ty này nó lại đuổi người tài như thế à? Tưởng trước giờ người làm được việc được trọng dụng còn người ... thì bị bảo nghỉ?
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NGười qua đường (PRO)
Công ty iu những người có năng lực trung bình gia nhập, không dành cho những người giỏi, chỉ cần bạn biết cúi mình thì mới tồn tại ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev cùi (Dev cùi)
NS1 - Lương tạm + OT nhiều (ít dự án không OT) NS3 - Môi trường thích vl. Nhiều người giỏi. Học được nhiều. Đồng nghiệp tốt. Lương thấp vl. NS5+8: Éo biết. Nhưng thấy anh em khen NS6: Như ***. Kiểu người giỏi nịnh nọt thì vào. Lương khá cao. Nhưng k có giá trị là bị cho biến luôn. Tổng thể: Vào học hỏi thì OK. Gắn bó thì thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ju ni ồ đép (Đép đang nghía)
e đang ngắm ngía apply bên này các bác cho e xin ít info với. pv junior có khoai lúa ko. với OT có được tính lương ko nhẩy :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn khá sâu, chi tết. nhìn chung bài test cũng k đến nỗi củ chuối như 1 số công ty mình đã pv qua. OT có lương, không đọc Jd ah
)
Ẩn danh (Dev)
Thấy thằng bạn đang làm bên này bảo Ns1 gì đấy đang có gần 60 mobile, có vẻ mạnh phết, chế độ cũng đc nên đang tính apply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NS là gì đấy?
Ẩn danh
Mình thấy đây là kiểu công ty chính trị điển hình. - Môi trường: nhiều trung tâm. Một số team siêu ẹ, nên tham khảo thông tin trước khi apply. Hoặc đơn giản xem người phỏng vấn trao đổi với mình thái độ như lào. - Sếp: chém mát, làm việc thì tuỳ ông, có ông không biết gì, có ông có kiến thức nhưng giao tiếp hoặc thái độ làm việc méo ra gì :))). Mà thôi ở đâu cũng có kẻ này kẻ khác. Cũng không phải không có sếp có tâm, tâm lí, theo sát nhân viên, nhưng hàng hiếm. - Lương lậu: khá bèo, thấy ông dưới rờ nhưng thông tin không biết đúng sai. Nghe DC1 lương ngon hơn các ông DC khác ( tất nhiên so cùng vị trí ) - Công nghệ: làm product, quy hoạch hàng năm, lỗi cùng vì vậy triền miên không dứt. Nhìn lại thì hệ thống cũng lớn, đáng cân nhắc. Đánh giá chung: thích hợp các chú trẻ khoẻ vào học hỏi kinh nghiệm, chưa quan trọng về lương lậu. Kinh nghiệm: phỏng vấn hỏi luôn nhân sự làm vị trí nào hoặc team nào luôn. DC1 lương ổn hơn nhưng nếu làm lâu dài và muốn môi trường tốt thì qua DC2.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DC là cái của nợ gì? Bên cty này làm gì có cái gọi là DC. Đừng vào xlìn nữa
Ông review công ty đ nào đấy =))) Nhầm mẹ nó sang công ty quần áo vest à? Toàn cmt vớ vẩn ở đâu vào dìm công ty. Nhảm vcl.
dc là bên sendo rồi
Review nhảm nhí, dislike
Nghe tới DC là biết review linh tinh dìm cty rồi
DC là cái quần què gì vậy :v
)
)
dev cùi (đéo có chỗ đứng)
Lead phỏng vấn chán, không show được kỹ thuật. Hỏi thì hỏi toàn câu linh tinh, chỉ chăm chăm tìm cơ hội để dìm ứng viên... pv lại còn dìm lương nhân viên,hãm vl.. ace mới pv cẩn thận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Pv còn dìm lương nhân viên => mình có bạn và cũng đi pv bên này rồi thì khi pv không nói chuyện về lương mà nhỉ ? Chỉ trao đổi qua HR thôi
Review nhảm nhí, dislike
Bác trên nói đúng vãi, thanh niên ra phỏng vấn lúc đầu hằm hằm, được lúc nó bắt đầu sửng cồ lên kiểu như chửi nhau với ứng viên. chỉ là pv có cần thiết phải chó mèo với ứng viên nv không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Khóa fresher ở công ty NTQ thế nào anh em? thấy bảo mỗi lớp đào tạo 5-10 người. Sau đào tạo fresher lương cơ bản( net ) bao nhiêu vậy anh em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng đang phan vân về vấn đề này , nghe nói công ty khong duoc ưa chuộng nhỉ
a ơi cho e hỏi fresher phỏng vấn yêu cầu cao k a
Mình học và làm ở đây dc tròn 1 năm. Nói chung cũng may, chui đầu vào mấy startup mệt lắm
)
New Dev (Nhân viền quèn)
Cho hỏi cong ty này có mạnh về front end ko ạ, thấy tuyển toàn thấy về backend, mà cty có làm về react ko ak, em đang học react muốn xin 1 chân fresher vào học hỏi ak !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
front-end tuyển đầy đó bạn
butchi
Em mới đi phỏng vấn bên này về, các bác cho xin ý kiến có nên vào đây k, môi trường thế nào. Thằng bạn e trước làm ở đây 1 năm thì bảo công ty đông nên có dự án ngon dự án lởm, chế độ thì 14 tháng lương đi muộn k phạt tiền. Lương offer cho em thì cũng ok. Bên này có thêm thị trường Hàn Quốc, Âu Mỹ em vào thì làm với Hàn. Pv xong có kết quả luôn mà e đang phân vân quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vào ns1 với ns5 thì nên nhé , còn lại nghỉ cho khỏe.
)
code dạo er (trông xe)
Bác nào thích kiểu dự án clone code như con Glass thì vào đây nhàn hạ, lương bèo sống qua ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
là sao bạn, ví dụ như code cũ của nó là c# mình chuyển nó sang java à
)
CTY cùi (De)
Thằng sale Dương khá là ảo tưởng và nhân viên bên Nhật Trung kém, ngoài chung còn non.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kém kém con cặt
Kém cái lồz ý đu má mài
Tao mà ảo tưởng ak, ảo tưởng cái con đũy mọe mài
*** mẹ mày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cuộc sống mà
E vào làm đây gần 6 tháng giờ vẫn đang làm, lương ổn, ae trong team thân thiện, dự án thi thoảng có phải OT nhưng thấy lương và tiền OT cứ cuối tháng là có chưa bị chậm lần nào cả =)) Có tội không gian hơi chật do năm ngoái hình như tăng từ 250 người lên hơn 400
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi (Bố đời)
Họp, suốt ngày họp rồi tối lại OT vãi lúa. Code kéc toàn các em trẻ nên cứ lộn cả lòng mề lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fake (dev)
500 ace trước khi vào hãy suy nghĩ kĩ: Gởi ý vài điều cho 500 ace như sau: 1) Trước khi kí hợp đồng hãy đọc kĩ (HĐLĐ mờ ám, gài nhiều bẫy, rất nhiều cái vi phạm qui định của NN). 2) Tiền trao cháo múc ( phải PV vs khách hàng ok thì mới có cháo). 3) Giam lương nv từ 12-14 ngày (1 cái bẫy). 4) Chính sách có như không (đừng tin vào những gì cty hứa và quản cáo, cty sẵn sàng hút máu nv). 5) GĐ là 1 thằng ngụy quân tử. 6) ... hôm nào viết tiếp, lười ui. Nói chung Dev hãy cẩn thận và phải ám hiểu nhiều về luật lao động. vào đây học hỏi đc nhiều kinh nghiệm Style DOG.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngụy quân tử như lào hả bác. Mà GD tên chữ cái đầu là gì? E đang tính làm cho vp HQ mà nghe nhiều rv tanh quá ~.~
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên yếu thế)
CTY TOXIC, NÉ RA NHÉ!! Cách đây 4 5 năm có 1 anh sale nghỉ cty thì tất cả các sếp đều tỏ ra thù địch và nói với toàn thể anh chị em là "nó cướp khách hàng và người của NTQ", mình có biết anh đó nên khá sốc vì không nghĩ anh ý tệ thế. Sau đó các anh chị quản lý các tầng cũng nghỉ dần dần, cứ mỗi người nghỉ đều có nhưng tin xấu về họ từ phía trên nhả ra (không làm được việc, cty phải hốt shit họ để lại...), dù nhìn các anh chị ấy rất tận tâm (có cả sếp cũ của mình). Lúc này mình thấy cấn cấn. Rồi mình gặp lại anh sale kia, nghe được mặt còn lại của câu chuyện, mới thấy được bức tranh hoàn chỉnh của cái văn hóa nói xấu người cũ của ban lãnh đạo cty này. Thương anh sếp cũ, làm như trâu xong nghỉ bị nói chả ra gì. Chế độ thì càng ngày càng tởm, hút máu, nên mình cũng sắp nghỉ rồi, nhưng chắc nhân viên quèn không ai thèm nói gì đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác ơi e pass sap logistics fresher mà đọc rv thấy choáng quá =)) chạy ngay đi thật à bác
HR bên nọ
NTQ có vụ gì sao nhìu CV đủ vị trí từ NTQ thế ai khai sáng cho mình với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khảo sát thị trường ấy mà
)
dev giấu tên (dev)
Mọi người cho mình xin review team mobile bên này với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Liên hệ gấp anh Trương Đào Quý Dương_chồng giám đốc lừa đảo bên JJOB
Chào anh Dương, sau bao lần đăng đàn tìm anh liên hệ chị Huyên- Giám đốc bên JJOB Hr. Chị nhà anh lại chơi văn điều đình hứa như đinh đóng cột, nào là tiền nợ nhân viên chị đã sắp xếp các thứ, cuối tháng 8 sẽ xong. Rồi gần đến ngày lại lôi trò nhân viên thế này thế kia chưa gửi, rồi bảo hiểm thì bao giờ cũng được deadline này nọ. Anh xem từ lúc quỵt lương nhân viên đến giờ, vợ chồng anh tự vả vào mặt mình bao nhiêu cái rồi. Nhân viên chúng em lên cty làm ra giá trị, chứ không phải dạng kiểu ăn hại đâu mà nghị quỵt để thời gian nó xóa nhòa nhé anh. Sống cho ra con người tý đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thắng (Dev)
Công ty gì mà sịn sò quá trời ơi,dự án thì khó nhất vịnh bắc bộ,lương cao thưởng nhiều,công nghệ mới.Dev thì siêu giỏi tech.Làm với khách hàng Mỹ Anh Pháp Nhật nâng cao trình quá .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn kể chuyện cổ tích à
m bị điên à HR
dm.HR nang bi cong ty qua..co the nao ae danh gia het roi..1 sao thoi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ủa dự án bánh vẽ ạ
)
Qua đường (Chuẩn bị pv)
Vị trua comtor ở đây thế nào ah. Pv có khó không, lương tầm bn ah.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
meme (ứng viên)
Tuần sau em vào làm test và phỏng vấn cho khóa java fresher . Các bác có thể review 1 tí được không ạ chứ e hoang mang quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn theo java hả. Chắc test cũng căng đấy thấy đợt này tuyển nh
Bạn có trúng tuyển không bạn ơi ?
)
DMCTYNAOTAOREVIEW (Anno)
C.á.c bạn đang muốn biết "Có nên làm việc tại.... không nhỉ?" Tôi - 1 nhân viên đã làm tại ... 3 năm xin được phép trả lời: NÊN Apa.x là n.ơi đầu tiên tôi đầu quân từ khi tốt nghiệp ĐH. Lúc đấy tôi chỉ nghĩ đơn giản là "làm để có kinh nghiệm" chứ cũng chẳng quan tâm là công ty này thế nào? Công ty đem lại gì cho mình? Rồi sau 6 tháng tôi lên bậc theo đúng quy định... Từ ngày tôi bắt đầu đi làm cũng là ngày tôi bắt đầu "bỏ lợn". Cuối năm đầu tiên, tôi "hoảng hốt" với số tiền 35.750.000 đồng mà tôi đập lợn :)))))))) Tết năm đó tôi tậu ngay con xe Vision mới tặng Bố Mẹ. Các bạn cứ thử hình dung khuôn mặt hạnh phúc của Phụ Huynh khi thấy con mình thành công xem!!! Hiện nay tuy không gắn bó với Apax nữa vì tôi phải đi "chống lầy" nhưng khuyên chân thành các bạn hãy xem Apax là nhà, rồi bạn sẽ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sẽ cái thằng cha mày
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev chuẩn bị nộp CV (DEV)
Em chuẩn bị apply xin mọi người cho ý kiến về + Môi trường văn hóa làm việc. + Có phải OT nhiều không ạ ? + Chính sách đãi ngộ của công ty. + Công nghệ của dự án mới hay cũ ạ ? Em cám ơn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
doc coment o duoi..
Ẩn danh
Mn cho e hỏi là bài test đầu vào của Fresher có khó và bằng tiếng anh ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này sắp toang ah các bác. Thấy dạo này đang tuyển 20 vị trí PHP. Nghe cũng hoang mang. Bác nào interview hoặc đã và đang làm ở đây cho xin ít review với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chục cái dự án mới về thì có vấn tuyển thêm không bác?
Toang mà đi tuyển thêm cho mà đội chi phí à. Cmt thì nghĩ tí đi rồi hãy enter
)
huyên (vợ dương)
cho một sao vì ko ưa chồng làm đây nữa :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
Dương Huyên (dev)
mồm thiên hạ không bịt hết được. ăn xương uống máu đồng bào. quỵt lương nhân viên rồi sống sung sướng. Cũng nên thấy tanh mồm chứ. tiết người chứ phải tiết canh vịt đâu mà húp ko thấy ghê thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai quỵt lương của bạn thế? nói rõ ra xem nào? mình làm ntq mấy năm chậm lương đúng 1 lần 2 hôm
chị huyên vợ anh dương ấy, quỵt nguyên cả đám nhân viên không chừa một ai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dương huyên (j-job)
Anh Dương nên có trách nhiệm với vợ. bán nhà mà trả lương cho nhân viên chứ đừng có quỵt thế. Lương mồ hôi nước mắt của cả bao nhiêu người. quỵt rồi sống sung sướng thế sao được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
lại xóa comment (dev)
nếu review công ty tiếp tục xóa để ăn tiền thì rồi sẽ có người khác lập ra trang review khác, lúc đó thì đừng hỏi tại sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang định apply vào NTQ. Không biết thập cẩm là như nào bác nhỉ. Bác cho xin ít thông tin rõ hơn được k bác
)
)
Mẹ bỉm sữa (Tester)
Công ty không có tâm. Em đang trong chế độ nghỉ đẻ mới được 2 tháng thì hết hạn hợp đồng 1 năm chuẩn bị kí tiếp thì công ty chấm dứt luôn với lý do thừa tester. Về lý thì không sai thì về tình thì rất BẠC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ỰA thế mà vẫn tuyển tester
Review nhảm nhí, dislike
ủa thế có được nhận chế độ thai sản không
Ủa bạn mới vào công ty 1 năm mà đã đẻ được 2 tháng rồi vậy vừa vào cty cái là bầu luôn à vậy đã đóng góp được gì , mình thấy 2 bên đều k đúng nhưng bạn sai trước mà , mình thấy 1 số cty còn cam kết 6 tháng đầu k chửa ấy chứ vừa vào mà bầu bí bó tay
nghỉ 2 tháng tròn 1 năm tức là đã làm được 10 tháng bác bên trên bênh là hr hay sếp đơn vị nào vậy. Bênh thì cũng về luyện lại đọc hiểu văn bản lớp 1 đi
Bênh thì cũng vừa vừa thôi ạ Căn cứ nào nói bạn ý sai trước. Liệu bạn có nắm rõ hợp đồng có quy định việc bầu bì không. Hay chính là HR công ty. Bạn ý mới nghỉ đẻ 2 tháng, tức là bạn ý vẫn có 10 tháng đi làm, vẫn đóng góp công sức cho công ty. Xàm xí
Tính cả thử việc là làm 1 năm rồi nhỉ các bác bên trên. Bênh vô lý thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cám ơn chị về bài review này ạ
tất nhiên hợp đồng có thể là k cấm bầu bì trong vòng 6 tháng thật , lý thì đúng nhưng tình thì không đúng mà , làm thì hãy để đóng góp ít nhất 1 năm đến 1 năm rưỡi nhiệt huyết r bầu bí thêm gần 10 tháng nữa thì cũng được hơn 2 năm chứ nếu tính như bác này là vừa vào cty cái được 1 -2 tháng bầu luôn , mà bầu r thì cơ thể cũng k được khỏe , rồi tâm sinh lý thay đổi ,thì làm sao có thể cống hiến hết mình vì công ty , mình không nói công ty đúng nhưng mình thấy bạn hãy cống hiến hết mình trước thì sẽ ít khi bị bạc đãi lại
Con cái là của trời cho, cái công việc thôi mà làm như sinh mệnh, bắt người ta hoãn cả đường con cái. Hãy nhớ rõ câu: "vì tương lai con em chúng ta". Gây khó khăn cho người khác thì sau này nhận lại thế thôi. Ngta nói cty bạc chả sai!!!
Bao giờ mày lấy ck đẻ con, tao cấm mày đẻ nhé? Ng ta nói về lý là đúng rồi Ng ta có ý kiến gì đâu, còn chúng mày bạc thì là quá chuẩn rồi, thanh minh cái cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Về lý thì mình thấy các công ty họ hay yêu cầu ký cam kết không mang thai và nghỉ đẻ trong khoảng 1-2 năm từ lúc ký HĐ chính thức bạn ạ
chuyện đó cũng bình thường thôi, một công ty muốn hoạt động hiệu quả thì phải tối ưu hóa lợi nhuận. Việc thẳng tay loại bỏ những người gánh nặng cũng là cần thiết. Cũng là một bài học cho các bạn làm IT. Nghề này tuổi nghề như vận động viên thôi. Đi làm cứ chọn chỗ lương cao, tiềm năng lâu dài. Chứ đừng nghe các sếp với công ty soạn ra những câu nhân nghĩa, cống hiến ...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
về lý thì ko sai thì ý kiến gì nữa
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
)
DEV (DEv quèn)
Mọi người cho hỏi làm ở OS5 thế nào cho xin chút view view???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuồn ngay khi có thể, có 1 dự án đang cần người vì dev cũ đã nghỉ hết, OT sấp mặt. Nói chung bộ phận khác thì ko rõ nhưng Os5 thì đừng vào.
Ok, cảm ơn bác nhé.
Tốt nhất đừng vào. Khi nào OS5 thay chị quản lý hiện tại thì vào
Môi trường bên này ổn k ae, thấy tuyển nhiều quá, đang tính ứng tuyển
Quản lý bộ phận OS5 (chị Phương) làm ăn như... Tốt nhất đừng vào. Có vào thì vào OS3 hoặc OS8
Haiz, môi trường Ntq phức tạp mà a. Sơn và c. Phương lại lành quá.
Dev (Dev)
+ 14 tháng lương nhưng tình hình công ty khó khăn ko biết thế nào để cuối năm update lại + Lương đợt này còn ko cả được review nữa( lý do như trên) + Sếp vẫn thế +Không gian làm việc rộng hơn vì ít người đi + Công nghệ vẫn thế + Đồng nghiệp vẫn thế + Phúc lơi ko còn là ko có gì mà dưới mức không có gì ngoài chờ lương + 2 tháng cuối năm thì chẳng biết chờ cái gì nữa, du lịch, team building, những cái lặt vặt bị cắt hết + Lộ trình thăng tiến vẫn thế + Quy trình làm việc vẫn đang cải thiện + Quy mô công ty đang chững lại dù sao cũng to rồi + Thêm 1 cái nữa là vì công ty đang to lên nên tất cả các chính sách sẽ bị thắt chặt lại => Vẫn câu hỏi có nên vào hay ko thì cứ deal được lương cao thì vào thôi. Mà bác nào vào thì nên vào ns6 ấy e chưa làm ở đấy nhưng thấy bên đấy suốt ngày được khen thưởng các thứ ko hiểu các bác bên dưới tại sao lại chửi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã kịch hoạt lại toàn bộ chính sách nha anh em, cam kết có tháng lương thứ 13 rồi, vụ 14 thì cũng phải đợi tổng hợp tình hình kinh doanh cuối năm chứ
Cái này là update cho cái review công tâm trên nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ mong muốn là được 14 tháng lương thôi. Vì không có đợt review, thu nhập không được tốt rồi, tết k có thưởng nhiều thì đói!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NS6 đang nát bạn nhé =))
Đang covid cố mà làm cho công ty đi, lên review ít thôi mấy trẩu
Bạn phái trên ăn nói vô học vậy, review đúng sự thật thì thôi chứ cho người khác còn biết tình hình để có quyết định đúng. Ae dev giúp đỡ nhau nhỡ đi pv công ty khác có cái mà biết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng.............. Tặng bác 1 like
chuẩn bị zô. anh em có thể cho biết tiết mục 14 tháng lương có còn ko thế
Review nhảm nhí, dislike
:3 một tấm chiều mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PM thì ối zời ôi, ối zời ôi là ối zời ôi, ai nghe tên Giang Văn Diện chưa
Thím nào đề cập anh Diện pm cụa em đấz? cụng đc mà, nhưng có nhiều ae không phục nên nghe nói bị out đi zồi thì phải. Khộ cho thân phận pờ mờ
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nói rõ ra là shit ở điểm gì để mọi người còn tránh. Review chả có tâm gì cả. Trẻ trâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chém gió !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đừng có tung tin linh tinh ông êy
Dev (Dev)
Nghe nói cty sắp toang hả mn. Mới vào mà hoang mang thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhảm nhí, dislike
)
dev thâm (dev quèn)
dự cty vỡ thôi các ông giáo ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hikari (Senior tester)
Có bác nào đã pv vào vị trí tester cho e xin ít kinh nhiệm và bài test làm những j vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Senior không nên vào, lãng phí thời gian =))
Chào chị Hikari phút phôn
Đợt mình phỏng vấn Tester thì mình mới tầm Junior. Quy trình phỏng vấn như sau: 1. Mình apply vào vị trí Tester, gửi CV cho HR 2. HR mail lại khi CV được thông qua và phải làm một bài test trong ngày (lúc mình nhận được là buổi chiều), mình vẫn còn bài test đó. 3. Sau khi mình gửi bài test đã hoàn thành cho HR - Lần thứ nhất, đợi cả 1 tuần không thấy HR rep mail, mình có mail lại thì nhận được thông báo cty đang pending vị trí này. - Lần thứ hai thì nhận được lịch phỏng vấn. 4. Khi đến phỏng vấn, mình được làm tiếp bài test IQ khoảng 30p - không khó. 5. Làm bài test xong, có 1 chị vào phỏng vấn. Chắc mình ngu người và lý thuyết không chắc, cũng không học qua khóa tester cơ bản nào nên nhiều kiến thức về lý thuyết chị ấy hỏi mình trả lời không đúng chị ý. 6. Sau khi hỏi xong phần lý thuyết thì chị ấy hỏi một số vấn đề liên quan đến các dự án đang làm, kiểu kinh nghiệm làm việc và giải quyết vấn đề. 7. Tiếp theo là bài test lần trước, chị ấy cũng đi hỏi lại và giải quyết luôn cùng. Mình đến phỏng vấn lúc 9h và lúc về là hơn 11h30. Bãi để xe khá chật so với tòa nhà. Chúc bạn thành công.
Hikari (Senior tester)
Cho e xin it kinh nhiệm khi phỏng vấn vtri tester vớii. Nội dung bài test là j ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hikari nghe quen quen :D
)
Ứng viên (Leader)
HR xạo chó nhất Hà Nội, khi không pv được hoặc kết quả không như ý là có thể trở mặt nhanh hơn lật bánh tráng. Người phỏng vấn chính không có chuyên môn, kéo theo vào 1 hội chim ưng, cốt để dìm ứng viên để dễ dàng deal được lương thấp. Khi biết ứng viên có chỗ mới thì ra chiêu trò dụ dỗ, tăng cao lương hơn bên kia 2-3 triệu để chèo kéo ứng viên, nhưng khi xong việc thì khả năng cao là toang. Nói chung không nên dây dưa với công ty này! Một lời chân thành là như vậy. Công ty làm ăn thất đức thì vào làm tức anh ách đó các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nghe thằng bạn bảo senior dev trong này lương 30 trở lên hả các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vào mà húp :))
cty này toàn junior, đào đầu ra senior :))
Senior dev up to 50. Team lead from 50
Ẩn danh
Phỏng vấn gặp 2 anh nói chuyện rất thân thiện, nhưng lại không thấy mail trả lời kết quả của HR. Khá là ghét mấy công ty có HR làm việc như này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Với bộ phận backoff thì thế nào nhỉ? Em đọc rw thấy toàn của bên IT Cảm ơn các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc là cũng đc đó. Thấy team đấy k biến động mấy, nghĩa là ít thấy nghỉ việc.
Làm việc không có tâm, cốt chỉ tranh giành KPI của nhau, vào vị trí này e là cũng không êm đẹp gì nếu bạn không phải người cũng như thế.
)
Dev (Ns6)
Phỏng vấn như nào đây các bác. Có bài test căng vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Quèn)
Sao m.n chửi nhiều thế, ms pass pv ở đây ko pit nên đi làm k, thấy a pv cũng thân thiện oke mà nhỉ, ko pit khi vào cty chế độ ntn, ot nhiều ko thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu deal được cao thì vào cũng được còn không thì ko nên
)
Muốn tìm công việc mới. (Tester)
Anh/Chị có kinh nghiệm phỏng vấn ở vị trí tester, cho em hỏi với ạ. - Có cần làm bài test không. - Hỏi có sâu về kiến thức kiểm thử không (Những câu hỏi kiểu như thế nào? ạ) Em cảm ơn mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hóng cùng bạn
Có bài test, bạn sẽ phải làm bài test rồi bên công ty sẽ dựa vào bài test để đánh giá xem có vào vòng phỏng vấn trực tiếp không. Vào phòng vấn thì chủ yếu hỏi xoay quanh bài test thôi. Chuẩn bị kỹ là ok bạn ạ
42342343243
Ẩn danh
Từng đi phỏng vấn ở đây. Buổi phỏng vấn cũng tạm . Nhưng không thấy hr trả lời kết quả . Chắc nhìn mặt mình nó khing
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người đi phỏng vấn (DEV)
Đi phỏng vấn cực thích anh Hoài NS8. Rất thân thiện và chia sẻ. Công việc thì chưa biết nhưng ấn tượng đầu tiên thế là ok rồi ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR hay là bị Gay thế em
PV mà đã biết ông ý mail như nào rồi. PR Fake vlz
Bác làm bên ns8 k, môi trường bên này ok k bác
)
An danh (DEV)
Nhiều dự án đa phần là khách hàng nhật. Không có dự án lơn NS1 - Lương tạm + OT nhiều (ít dự án không OT) + Có Dev khá cứng NS3 - Môi trường thích vl. Nhiều người giỏi. NS5+8+10: Không rõ NS6: Văn hóa như shit. Dev cùi ảo tưởng sức mạnh. - Phù hợp cho bạn chưa có kinh nghiệm mới ra trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NTQ ở phạm hùng thì ntn vậy chủ top. e chưa hiểu rõ về mấy cái NS. ở phạm hùng là NS mấy?
NS là các đơn vị trong công ty. Các ngày lễ thì không có thưởng (30/4, 1/5, Tết dương lịch, ..). Tết âm lịch được thưởng 2 tháng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Các bác cho em xin ít review vị trí comtor với? 4 năm kinh nghiệm dịch trong đó có 1 năm kinh nghiệm dịch ngành IT thì lương tầm bao nhiêu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết bưng bô bợ đít,cho sếp sờ soạng thì 30 củ.gái xinh thì 40 củ.Xấu thì 6 củ.Xấu nhưng chịu bợ đít thì 10 củ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NS10 làm j các bác?Sếp thía naog
)
Ẩn danh (Mới PV Xong)
Này mới sang bên này phỏng vấn xong, mình phỏng vấn ở tòa nhà Sông Đà nói chung có nx như sau: - Văn phòng thì nhìn cũng khá là ổn rộng rãi - HR thì cũng khá nhiệt tình - Vào phỏng vấn thì cái anh pv mình cũng trả giới thiệu tên tuổi chức vụ... và cũng méo cần minhd giới thiệu tên luôn (Chắc ông cầm cv đọc biết cmn hết rồi). Vào hỏi thì đa số là những câu hỏi bình thường mà nơi nào pv hầu như họ cũng hỏi. M ngồi chém gió một lúc xong bắt tay bắt chân đi về. - Lúc về chắc là muộn nên méo thấy bà HR đâu để còn offer :( - Về thì bị đóng cmn cửa lúc vào lại phải lóc cóc tìm đường khác để ra (mới có 6h30 mà đã đóng cmn của vãi lúa thật) - Nói chung lần đầu vào đây thấy vậy là cũng tàm tạm còn cv thì méo biết nó sẽ dư nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cửa ra vào lúc nào mà chả đóng :))
Hỏi những câu gì bác nhỉ, cho e chút kinh nghiệm pv với
Đóng ở đây ko phải là có thẻ nhân viên mấy quẹt đc vào mà là khóa cmn cửa luôn ấy như kiểu có chìa khóa mấy mở đc ấy. NV để dép một nơi xách lóc cóc sang cửa bên kia để về
Nọ có mấy hôm bị hỏng cửa. Fix rồi
)
Okali (Technical Leader)
Ưu: - Môi trường trẻ trung, năng động, thỏa mái, đồng nghiệp thân thiện nhiệt tình giúp đỡ nhau. - Quy trình sản xuất phần mềm khá ổn, có các khâu rõ ràng (tùy từng division) - Sếp Sơn rất quan tâm đến tâm tư tình cảm đời sống, khó khăn của anh em. Là người biết lắng nghe biết giúp đỡ nhân viên, tư tưởng win-win. - Có nhiều khách hàng (chủ yếu là từ Nhật) có phong cách làm việc rất chuyên nghiệp, bạn có thể học được sự chuyên nghiệp của họ, đặc biệt là các bạn trẻ Nhược: - Học nhiều, kể cả họp nội bộ vs họp khách hàng, tốn thời gian. Phải follow toàn bộ dự án của 1 division nên trung bình 1 ngày mình họp tầm 7h. - Chất lượng dự án ko cao, mặc dù dự án về liên tục nhưng cái dự án same same nhau, clone code là chủ yếu. - Ít siêu nhân ở đây (rất ít), giỏi giỏi 1 chút là đã nhảy đi làm chỗ khác rồi đơn giản vì ko có việc khó cho người ta làm, lương thì cũng ko thể trả cao được - Tất nhiên là đội PV trình độ cũng ko cao, chăm chăm hỏi những câu oái oăm mà ko thực tế (chắc là đọc trên mạng), ngay cả đến các bác Senior có khi cũng ko biết Kết luận: - Phù hợp với các bạn trẻ năm cuối, mới ra trường theo đuổi SE, nên làm ở đây từ 1-1.5 năm - Lương tầm trung, hồi mới vào mình được 3X (ko tính công tác phí hay các khoản khác nhá), là cao, là số Y% (Y tiểu học) nhân viên tính, Division manager, BoD,...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe giọng văn có vẻ giống thầy mình, chào thầy nhé :D
khá là haha
Ẩn danh
Môi trường rất thoải mái. Sếp good Chất lượng dev cực thấp => ít cơ hội học hỏi Dự án đa số cùi, ít cơ hội thử thách, học hỏi. Phù hợp làm bãi tập cho fresher làm 1 năm rồi lướt hoặc những người thích ổn định.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã từng phỏng vấn
Hr cty này hãm L nhất mình từng gặp. Thằng phỏng vấn thì hỏi lung tung, keyword còn phát âm sai dẫn đến ứng viên k biết nó là gì. Mình trúng tuyển nhưng với thể loại này né ngay còn kịp. Vl thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác pv vị trí nào đấy ạ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Le Trung (Dev)
Các các vị trí R&D về lập trình nhúng ở bên này thế nào ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng phỏng vấn
Hr cty này hãm L nhất mình từng gặp. Thằng phỏng vấn thì hỏi lung tung, keyword còn phát âm sai dẫn đến ứng viên k biết nó là gì. Mình trúng tuyển nhưng với thể loại này né ngay còn kịp. Vl thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (IT team leader)
Bọn này tưởng là công ty làm ăn lớn nhưng lách luật trốn Thuế của nhà nước, ép nhân viên chỉ đóng BHXH mức tối thiểu nhà nước quy định. Thực tế nhà nước sẽ mất khoản thu này và nhân viên cũng sẽ bị thiệt thòi về chế độ BHXH sau này ảnh hưởng tới về hưu sau này. Các bạn chỉ nên làm khi mới ra trường 1-2 năm thôi. Tôi đang chán chuẩn sắp nghỉ nè (sếp cũng lởm)..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi sao bọn này đang đi tuyển IT tiếp, bác là IT lead mà cũng bỏ đi thì khổ thân vãi ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa? Bên này có IT Lead hả??? =)) --> Theo tìm hiểu thì không có, nên không biết nhân tố IT Lead này ở đâu ra vậy? Ngoài các Công ty nước ngoài thì không biết có bao nhiêu công ty Việt Nam đóng BHXH full lương nhể? VINGROUP còn không đóng full lương kìa =)) --> So sánh khập khiễng.
Sao các bạn cứ thích đóng bảo hiểm mức cao nhỉ , 20 năm nữa quỹ bh nó vỡ nợ thì chắc gì đc đồng nào cơ chứ :((((
dev
Thấy bên này đang tuyển java anh em nào có thông tin về dự án và benefits bên này không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người qua đường (BA)
Em muốn hỏi các cao nhân về công việc, lộ trình của BA ntn ạ? Đội ngũ BA của công ty ntn ạ? BA sẽ theo từng dự án hay theo team ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ba bên này cùng tàm tạm thôi, làm theo dự án.
Đội BA bên này đang được training và nâng cấp liên tục để lên trình. Bản chất không có ai giậm chân tại chỗ mãi. 2 tháng trước với bây giờ đã là một câu chuyện khác rồi.
)
Nhân viên quèn (Comtor cùi)
Mình sắp pv vị trí comtor công ty này, ae nào đã từng pv job tương tự cho xin tí kinh nghiệm với ạ. ví dụ như pv gồm những gì, có bài test không, khó hay dễ, mấy sếp pv thì thế nào ạ . mong được mọi người giúp đỡ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev đi PV
Đi phỏng vấn gặp 2 ông. Thấy bảo làm cho thị trường nhật còn 1 chức vụ có vẻ cao hơn. Ngồi pv 1 số câu hỏi mình không trả lời được. Hẳn là cười khỉnh tỏ thái độ ra vẻ t biết m không biết @@. Ngồi pv chán cũng ngại không muốn đứng dậy đi về nên trả lời cũng kiểu có như không để lẹ lẹ. Mà ông ý cứ hỏi càng lúc càng nhiều. Mãi mới được đứng dậy thở phào 1 cái chắc 2 ông ý cũng nghe thấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
developer (dev quèn)
Chia sẻ 1 chút pv ở công ty này: - Làm bài test tiếng anh về php, javascript ( không cần làm hết câu nào biết thì làm). Bài test khá bựa, toàn câu trick chứ thực tế ít áp dụng, mình junior mà có mang vài câu đi đố mấy ông senior cũng chịu vì thực sự những câu trick không test cũng chỉ đoán thôi, bài test 30' 30 câu. - Phỏng vấn người hơn 1 tiếng, pv căng thẳng nhất trong những nơi mình từng đi pv, hỏi quá nhiều thứ vớ vẩn để dìm hàng đem lại cảm giác ức chế. - PV ở đây như kiểu đi thi sát hạch vì chả có 1 chút gì ngoài lề hỏi han UV về sở thích các kiểu, cả buổi pv chả cười với UV 1 tiếng toàn kiểu khinh khỉnh. Chốt lại ai đi pv ở đây thì trí nhớ phải cực tốt nhé, chứ giỏi vẫn chưa đủ đâu =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Level kém thì reject chứ kêu cái gì ? Về mà luyện thêm skill đi bạn ạ. Sao k tự hỏi cty ~ 700 nhân lực vẫn hoạt động ầm ầm 9 năm tuổi thế ? Nếu ko pass đc có thể xin join lớp fresher học cùng các em khác tụi nó dạy cho nhé bạn :))
Fpt mấy nghìn nhân viên còn chưa bố đời, 700 mà xàm à. Chém như rồng mà code như lợn thì làm đéo gì :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
má ơi , có nhiều cái trick người ta biết chắc éo gì ông đã biết mà kêu ng ta về học với fresher . Đi pv thì nên nhìn rộng hơn , xem người ta làm dc cái gì chứ. Chúng tôi đi làm vì đồng lương , éo phải vì cái mác mà mang cái danh cty 700 nhân sự ra để dè bỉu ng ta
)
dm NTQ (Dev)
Công ty bẩn bựa vcl. Chèo kéo người công ty khác bằng nhiều thủ đoạn khốn nạn. Công ty xàm lol.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ở cty nào mà gáy to thế : ))
Mình out cty cũng lâu rồi, nhưng mà thấy comment này nên phải hỏi cho rõ. không lẽ họ đi nói xấu cty bạn đang làm và nói tốt về cty họ để lôi kéo bạn về.
)
Ẩn danh (Fresher mới được nhận)
Em vừa được nhận vào khóa Fresher Java. Các bác cho hỏi là sau khóa đào tạo có lên tay nhiều không ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NTL (Cộng tác viên sale)
Em đang muốn ứng tuyển vị trí cộng tác viên sale tiếng trung ạ. Em đang là sinh viên nên vào đó làm sale parttime. Anh chị cho em xin lời khuyên có nên vào k ạ, nếu nên thì cần chú ý điều gì ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Pv Fresher 2 tuần chưa có kq là tạch rồi mn nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác thử gọi điện hỏi xem sao
Thế là toang rồi bạn ạ, mình pv sau 2 ngày có kq rồi
Vào thì vào mẹ đi ông ạ!
)
dev quèn (dev)
mình chuẩn bị vào os8 Anh em cho mình xin qua ít review về os8 đc ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lo mẹ gì ông ơi.
Vào đi chứ kêu cái mẹ gì nữa
Code dạo
Ae cho hỏi dev mức middle lương khoảng bao nhiêu ạ? đang tính apply mà đọc review hoang mang quá :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NTQ (Bảo vệ)
Lời khuyên cho các bạn comtor sắp apply vào cty này là nên vào NS6 hoặc NS3 thì còn có cơ hội học hỏi, phát triển, thăng tiến; chớ vào NS1 vì vào đó chỉ làm nô lệ thôi, sếp thì không biết gì về tiếng Nhật, văn hóa Nhật, lại không có trợ lý tiếng Nhật nên coi comtor rẻ mạt lắm, dự án có làm sao như thế nào cũng đổ cho comtor hết : )) Cũng chỉ nên làm ở đây tối đa là 3 năm thôi vì không có cơ hội thăng tiến cho comtor; nếu chỉ muốn yên ổn sáng đi chiều về đúng giờ thì làm lâu dài cũng được, lương thỏa mãn khả năng, mặt bằng cao hơn nhiều công ty. Review này tóm lại khuyên các em các bạn đừng vào NS1 kẻo hối hận. Tuy nhiên đơn vị này cũng đang trống vị trí comtorlead nên nếu bạn nào máu M thì cứ mạnh dạn tham gia.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. May chưa ứng tuyển :)))
:3 Thanh niên khuyên vào OS6 thì đúng là một tấm chiếu mới rồi
Comtor ở đây lương range tầm bn ạ?
)
Tèo (Newbie)
Mk đang có ý đồ vào cty làm fresher ý . Mn ai từng làm ở đấy rồi có thể review cho e về môi trường đào tạo công nghệ như quy trình không . Môi trường xó tốt để phát triển bản thân k ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở đây đào tạo nhiều khóa F phết rồi, bạn nên vào để học nhé. Mình trải nghiệm khóa trước đây, giờ lên tay code và được giao dự án khá ok luôn
)
DEV (DEV)
Blockchain mà cho xóa nội dung theo yêu cầu HR Thằng admin reviewcongty cũng xạo loz kém ai??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Liên hệ gấp anh Trương Đào Quý Dương_Chồng chị Huyên GD bên JJOB Hr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
có bạn nào test chuyên môn khóa Fresher chưa? làm tự luận hay trắc nghiệm thế mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình cũng hóng
Mình không làm test, không phỏng vấn mà vẫn có điểm test. Cty chất không đỡ được. best luôn.
Đề nghị a Dương báo chị Huyên trả lương đã quỵt của nhân viên JJOB đi ạ
Anh Trương Đào Quý Dương thân mến! Anh cứ nghĩ xem bên em có liên hệ anh, anh bảo để vợ chồng anh thu xếp. Sau đó chị nhà có giải quyết không anh, bao nhiêu tháng rồi nhỉ? Chắc chúng em hít khí trời để sống chăng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Yêu cầu anh Dương báo chị Huyên JJOB liên hệ nhân viên gấp
Chào anh Trương Đào Quý Dương- PGD phòng sales NTQ Solution, anh về bảo vợ anh đừng có dùng mấy trò cũ rích ra để trốn tránh, quỵt lương của nhân viên anh ạ. Ra mặt mà trả tiền đi cứ im như thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đưa ra toà thì vãi đái luôn
Yêu cầu anh Dương lên tiếng báo chị Huyên giải quyết quyền lợi cho NLD
Chào anh Trương Đào Quý Dương- PGD NTQ, sau suốt một thời gian dài, vợ anh liên tục lừa dối có hành vi lừa đảo tiền lương và bảo hiểm của nhân viên. Anh đã biết chuyện nhưng có vẻ cũng giống vợ anh nhỉ, anh chị ăn có ngon không khi bản thân mình quản trị đầu tư yếu kém thì lại quỵt lương của nhân viên để bù vào. Nhân viên bị quỵt lại đều là những người làm ra tiền cho JJOB nhà anh chị. Lương tâm anh chị để đâu thế à. Anh chị đã chơi cái kiểu lừa đảo như vậy, đến giờ còn tìm mọi cách để trốn tránh thì phải đăng đàn cho cả giới tiếng Nhật này biết rõ anh chị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi, tôi ko phải a Dương 100%(dm thằng nào nói điêu), nhưng đúng đắn thì bạn phải rạch ròi trách nhiệm, anh Dương kia vô tội, anh ấy đã ko đủ mạnh để giải quyết thay vợ hay ép vợ giải quyết gì đó theo ý bạn mong muốn, nhưng 2 người 2 cty khác nhau, bạn vào đây nói theo cách "2 vợ chồng lừa bạn" thì bạn là loại người ko thèm phân biệt đúng sai rồi
Dev quèn
Ơ vụ jjob là sao thế ae? Sao lại phốt nợ lương thế? Cty to thế mà cũng nợ lương à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty bé như cái lỗ mũi chứ to nỗi gì :))
Bốc phốt vợ chồng lừa đảo Dương_Huyên
Ty tỷ lần hứa hẹn, bóc phét, nói dối, cuối cùng anh chị tính gì nữa. Đứa nào gào to hay liên hệ nhiều thì mới trả hả. Bọn này méo ngu nhé. Thấy không nói gì để xem hành động anh chị thế nào, đừng dùng dăm ba cái HD sai pháp luật ra mà hù dọa, đánh vào tâm lý nhân viên mới đi làm chỗ khác không xếp được thời gian á. Anh chi đã hành xử theo kiểu lừa đảo thế thì tập thể nhân viên bị quỵt lương nói luôn là sẽ kiện, sẽ chơi với anh chị đến cùng. Dăm ba bọn lừa đảo trong cái mảng tiếng Nhật này cần phải tẩy chay hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên JJOB xin liên hệ vợ chồng anh Trương Đào Quý Dương.
Vợ anh hứa hẹn cái gì anh biết không? Nhân viên ns đâu có sai, Huyên lươn lẹo nên được đặt tên cho vợ anh mới đúng. Giám đốc Huyên lươn lẹo đọc được thì mong chóng thu xếp đi ạ, đừng có bốc phét nứa. Mọi chuyện chưa xong đâu, nhân viên chúng tôi méo đi ăn xin nhà ăn chị đâu, cái đáng đòi hỏi chúng tôi đòi đến cùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Yêu cầu anh Dương báo Ms lừa đảo Huyên thanh toán tiền lương cho nhân viên. (Nhân viên bị quỵt lương)
Từ tháng 3 tới giờ, anh chị cầm đồng lương của nhân viên anh chị thấy sung sương hem. Chắc quả là không sung sướng mấy, nhân viên nó rủa nó, nó chửi mà. Làm có đúng đâu mà đồi nhân viên nó coi trọng, cứ đứa nào đòi nhiều, thì ông trả, hem thì kệ mẹ mày, tao méo đứa ý hả. Mang tiếng ăn học ở Nhật mà hành xử thua một lao động phổ thông cấp xóm. Quá chán với cái cách hành xử của vợ chồng anh chị. Giờ tóm lại anh chị thích thế nào tập thể nhân viên bị quỵt lương theo thế đó, cứ nhìn cái JJOB nó tàn, méo có đứa nào nó vô là biết cái bản mặt anh chị nó thế nào rồi. Đừng trách nhân viên nó chửi, bản thân mình hành xử chả ra con người đừng mong người khác tôn trọng mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tập thể nhân viên bị Ms Huyên quỵt lương xin anh Trương Đào Quý Dương lên tiếng.
Anh Dương ơi, nếu từ tháng 3 tới giờ anh không có đồng lương nào trong tay, thì anh sống thế nào nhỉ. Anh vẫn sống tốt chứ? Cái xe anh đi, học phí con anh học trường international chắc nó cũng được vợ chồng anh tính toán trích ra từ số tiền quỵt của nhân viên ạ. Quỵt lương, quỵt bảo hiểm không chốt, bất chấp luật pháp, dùng tiền đó để mà ăn mà tiêu- đây là các tính toán của anh chị đúng không? Anh chị tính sao báo cho chúng em một công nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh Dương báo chị Huyên bên JJOB thanh toán tiền lương đi ạ.
" Số tiền nhân viên không lớn, chị đã thu xếp một khoản rồi" ...Ty tỷ cái kiểu câu này rồi, nói mãi mà vẫn chưa chán, lúc giục thì lại kiểu văn chị méo có tiền. Lôi kiện làm căng ra thì lại chị đã cố gắng sắp xếp rồi, tiền đã có rồi. Vợ anh, phải gọi là đỉnh cao của sự lươn lẹo, không biết anh có rõ không, hay giống nhau cả. Tiền lương chúng tôi mất công làm việc, chứ méo phải ăn xin nhà anh chị. Không trả cũng méo yên được đâu, đừng kiểu xù xù hay ra thái độ ban phát nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Vụ gì vậy anh em??? Đọc bình luận không rõ tình hình lục đ*c sao mà lắm người chửi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sơn (Nhân viên)
Công ty tính lương như cc. Làm thì vcl mà lương thì cắt từng đồng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đkm, cả công ty mấy trăm người thì cũng phải tính toán cân đối thu chi chứ, mày không làm chỗ này thì biến đi chỗ khác.
)
Người cũ NTQ real (có 1 người cũ yêu NTQ bẳng cả trái tim)
Dù chia tay với NTQ được một thời gian, nhưng trong lòng mình NTQ luôn là môi trường tốt nhất. Luôn cảm thấy may mắn vì mới ra trường đã được vào môi trường NTQ. Mọi người luôn hỗ trợ và thân thiết với nhau như anh em trong nhà. Các anh chị đều từ từ hướng dẫn người mới chứ không gay gắt hay trì chiết. Người mới vào luôn được dành sự chào đón nồng nhiệt nhất. Làm ở NTQ cũng được một thời gian rất dài. Sự quan tâm của các anh lớn (các sếp) và mọi người trong team, mình luôn nhìn trong mắt khắc trong lòng. Trong thời điểm covid bùng phát, đọc qua vài bài cũng thấy mọi người có nhiều bất mãn với công ty. Nhưng thiết nghĩ là khủng hoảng chung, công ty cũng cần thời gian để điều chỉnh đảm bảo cho hoạt động của công ty. Ví dụ như việc review không tăng lương, mình thấy mọi người nhắc đến khá nhiều, cũng thấy gay gắt ghê, covid vậy nhiều ngành giảm lương, mất việc các thứ, ngành software chắc may mắn hơn, vẫn còn có thể duy trì từ xa. Mình nghĩ nếu được lựa chọn, các anh ở trên cũng muốn ae c ó phúc lợi tốt nhất, không muốn anh em thiệt thòi, nhưng dịch dã lại còn nhiều thứ để tính, cần đưa ra lựa chọn để đảm bảo hoạt động lâu dài của công ty. Thiết nghĩ, mọi người nên cảm thông cho công ty chút. Âu chỉ là cách thể hiện, có lẽ chưa đủ khéo, gây ra bát mãn. Công ty tăng trưởng khá nhanh, trước 200 người thôi, giờ đã 800 người, nên cũng cần thời gian để "trưởng thành" và tìm con đường hợp lí nhất để thích nghi với khối lượng nhân sự lớn. Trong thời gian đó, cần có chút thấu hiểu và đồng hành từ các nhân viên. Để tin tưởng, mình luôn tin NTQ là một môi trường tình nghĩa, tốt thực sự, các BOD đều là những người tốt luôn suy nghĩ về anh em. NTQ tuyệt vời luôn khỏi nghĩ nhiều!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc review của e làm a nhớ thời ngây ngô lơ mơ mới ra trường. Đi làm trải nghiệm thêm đi em. 1 bộ phânn sales của e có thể tốt nhưng đây là công ty công nghệ phần lớn là dev, đánh đồng là khập khiễng. Với anh, ntq là 1 trong những cty có chế độ tệ nhất anh từng làm, đc cái anh e chơi đc.
Mình cũng có suy nghĩ giống bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vấn đề ở đây không phải cách thể hiện chưa được khéo hay gì. Công ty luôn đưa ra các chiến dịch rồi chương trình truyền thông vì anh em quyền lợi cho anh em này nọ nhưng họ đâu có hỏi anh em, mọi người muốn gì không? Đơn cử việc chuyển đổi ngày trả lương rồi thay đổi chính sách OT... mấy cái đấy thực sự thì chỉ giúp công ty cut giảm chi phí thôi hoặc chí ít thì cũng cải thiện cho 1 đội nhỏ chứ nó ảnh hưởng đến toàn bộ các nhân viên khác, riêng 2 điều trên đã thấy tầm nhìn của những con người ở trên có vấn đề rồi. Ngoài ra thì sau những vụ lùm xùm các sếp chưa bao giờ nhận sai hay xin lỗi mà đi giải thích biện hộ cho những gì đã xảy ra. Trước đây thì hồi sếp Sơn Tô còn điều hành thì đúng kiểu trên tinh thần win-win và ưu tiên phát triển từ gốc từ từ mà chắc nhưng bây giờ thì thấy công ty chỉ chăm chăm vào việc làm sao để có doanh thu nhiều nhất giải quyết phần ngọn rồi áp chỉ thị. Chính sách trước kia của NTQ có thể có những thứ chưa bằng được bây giờ tuy nhiên công tâm mà nói thì ph ần lớn đồng nghiệp mọi người khá nice support nhiệt tình khoảng cách giữa sếp và nhân viên gần như không có, nhưng bây giờ thì khác còn mỗi đồng nghiệp support nhiệt tình ra còn đâu thì càng ngày càng thất vọng chính sách các thứ đưa ra cũng để sao cho tối ưu chi phí chứ chưa thực sự nghĩ đến nhân viên.
Thứ 1: Góc nhìn của bạn là từ 1 mảng rất bé và cũng là mảng thường được thả lỏng nhất và chế độ cũng gần như ổn nhất trong 1 công ty outsource. Trong khi lính là dev chiếm nhiều nhất thì chế độ đang làm quá nhiều người bất mãn. Mà kể cả là phòng sale nếu đi rồi thì sao tốt vậy bạn vẫn phải đi mà không chọn tiếp tục phát triển tại công ty? Tại sao sale công ty đầu năm cũng nghỉ gần hết vì chế độ không tốt? Thứ 2, toàn bộ chế độ công ty áp dụng và được truyền thông cho đến giờ đều phút chót không thực hiện được và phút cuối lại lấy lý do này lý do nọ để cắt đi. Cái này dân bóng đá gọi là bẻ còi, dân thường gọi là bánh vẽ, và gọi nó là gì thì người thực hiện nó cũng rất dễ ăn chửi :)) Thứ 3, chế độ hỗ trợ nhân viên trong dịch không có gì. Hỗ trợ wfh tùy os mới hỗ trợ, vậy tiền điện phát sinh ai sẽ trả cho nhân viên? Trò mèo gửi 2 cái khẩu trang mỏng dính không có tác dụng chống lông mèo lông chó chứ chưa nói đến chống virus trong khi cả HN đang giãn cách, ra nhận đồ shipper còn tăng khả năng bị lây nhiễm, bị phản ứng trái chiều quá rồi cũng không sếp nào đứng ra xin lỗi. Thậm chí HR còn gọi dọa nạt đuổi việc nếu bình luận trái chiều trong group fb nội bộ? Rồi gọi điện cho từng nhân viên hỏi xem có nhường trợ cấp cho những người có hoàn cảnh đặc biệt không? Tại sao lại hỏi nhân viên thay vì các sếp tự bớt tiền lợi tức đi. Tôi dám đảm bảo tiền lợi tức của các cổ đông hàng tháng từ 8 đến 10% doanh thu công ty cũng bằng luôn chi phí trả lương cho toàn bộ nhân viên công ty đó. Tại sao không cắt từ trên mà lại đòi những người đang bỏ công bỏ sức, bỏ máu, mồ hôi, tâm huyết, sức lực ra để hỗ trợ lẫn nhau trong khi các bố ngồi trên thì cứ ăn tiền đều đều không hề giảm.
Thứ 4, cắt giảm chi phí tức là để cho người cũ đã cống hiến lâu năm đi, không cần giữ lại rồi tuyển người mới ồ ạt với mức lương to và lại bánh vẽ chế độ màu hồng? Cái này gọi là trơ trẽn, xảo quyệt. Tóm lại, công ty giờ đã chính thức theo chủ nghĩa tư bản, bóc lột người lao động đến tận cùng, không quan tâm tới nhân viên, chỉ quan tâm tới tối đa hóa lợi nhuận cho đỉnh kim tự tháp. Cứ tiếp tục bợ đít tiếp đi rồi 1 ngày bạn sẽ lên được đỉnh tam giác, keep sucking you corporate sheeps.
Các bác cho em hỏi là đợt covid vừa rồi, cty cắt hết các khoản đãi ngộ cũng như tiền du lịch của ae cơ à. Nếu đúng thế thì căng thật, đang chuẩn bị nộp cv vào đây :D
KHI NÀO EM HÀ IC NGHỈ VIỆC?
Tôi không comment về chế độ, lương bổng, vì thực tế ở các công ty IT bjo nó cũng đều có những vđe tương tự, chỉ là nó có rơi vào người này người kia không thôi. Nhưng tôi đi làm tới nay cũng 3 4 cty rồi nhưng chưa thấy IC công ty nào có vấn đề như đội bên này, người thì đông nhưng làm thì ko ra đâu vào đâu, mấy em nhân viên thôi thì chắc phận nhân viên MNG bảo sao làm thế, cũng khó trách, nhưng em Hà đường đường làm MNG lại còn là MNG of Year 2 năm liên tiếp mà có những pha đi vào lòng đất vậy thì thiết nghĩ mặt em cũng dày vãi khi tiếp tục làm ở vị trí này. Em Hà có vẻ hay tỏ vẻ mình là người tài, người giỏi, là người có tiếng nói, là người quan trọng, ai cũng biết em được cấp trên ưu ái, nhưng có lẽ em đang quá tự mãn với bản thân mình. Nếu tôi là em, tôi nghỉ việc cho xong, chứ để mấy trăm con người bàn tán vậy thì kể mặt em cũng dày. Lên công ty cứ vô tình thấy cái mặt em vào buổi sáng là nó hãm thôi rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ném cho cái nến vào mặt bắt ngồi đấy mà vừa thổi vừa xám hối
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
IC và những trò lố
Các vấn đề khác tôi không quan tâm lắm, vì cơ bản là tôi thấy đi công ty nào cũng có vđe về lương thưởng chế độ ở một mặt nào đó, không phải công ty nào cũng hoàn hảo. Nhưng bên này, thành viên có vẻ ức chế rõ nét chắc cũng nhờ ơn 1 phần do mấy em IC góp vào. Tôi cũng không rõ trước đây ban IC đó hoạt động thế nào, vì cũng mới vào khoảng hơn 1 năm, lúc mới vào thì cũng thấy các bạn ấy khá sôi nổi, nhưng càng lâu càng thấy có vấn đề, vấn đề lớn nhất là từ em Hà. Làm nội bộ các bạn như 1 chiếc cầu nối, cân bằng giữa công ty và nhân viên, nhưng các bạn đang lệch quá nhiều khi ngày đêm ra sức bảo vệ công ty mà rao giảng về sự "đồng hành" và "hỗ trợ". Em Hà thì cũng 2 mặt lắm, bên ngoài em cứ cười cười nói nói nếu vừa ý em, còn ai ko vừa ý em thì em thái độ coi thường ra mặt. Sống vậy kỳ thế em ơi! Nghỉ việc đi chứ nhìn thấy mặt em trong cty là thấy mệt rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhạc Bất Quần (Dân đen)
Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhạc Bất Quần (Dân đen)
Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CEO Phương Hằng (CEO)
Đi đái lâu cũng bị chị QA check
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Có phải bạn đang nói đến chị QA lead nổi tiếng đang ngồi ở OS8 không nhỉ? Nghe nói ngủ trưa dậy muộn mấy phút mà từ QA sang đến cả COO còn biết ha ha ha
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike.
)
Công chúa bong bóng (Dev quèn)
Ý kiến cá nhân về cty và os8. Nên ai cần công tâm or os khác thì chịu. Trước hết là mấy điều biết về cty. Công ty lấn sân sang nhiều mảng, nhiều dịch vụ nhưng không có hiệu quả, và thế là khối sản xuất outsource phải gánh những thứ đó. Dự án tốt phải gánh những dự án chưa tốt gì thế nhiều anh em cố gắng cuối cùng cũng không được gì nên đi hết. Nhưng những đội chả có tác dụng mẹ gì như IC thì suốt ngày khen này khen nọ. Cứ các sếp có chính sách gì thì lại định hướng dư luận. Ví dụ trước kỳ đánh giá thì lại định hướng “ việc review không phải thêm bớt một đồng”, chuẩn bị du lịch thì làm truyền thông ghê vl, éo hiểu đi du lịch có mỗi chi phí đi lại với khách sạn, thêm chi phí ăn một bữa tiệc mà mỗi người 9t, nghe thấy bảo bọn IC định tổ chức show diễn trên máy bay với định hướng là phong cách du lịch free Style tự túc :))). Đi du lịch công ty mà đến cái team building cũng éo có. Nhưng dịch bệnh nên hủy và tiền đó thì chắc là bay luôn rồi. Bất kỳ ý kiến nào mà các sếp k thích thì sẽ bị ***, xoá trong hộp thư box, or được bên nhân sự gọi điện nắn gân. Về os8 thì cũng nhiều dự án lớn nhỏ, nhưng chất lượng cũng k cao, lực lượng BA và PM khá là thiếu và yếu, dev cũng vậy, nhưng cũng có nhiều các bạn cũng cố gắng, tuy nhiên các dự án đang khá quá sức với nhiều người, và ai mạnh thì đi cả rồi. Cty vẽ ra nhiều khoá học nhưng chỉ làm màu thôi. Anh em dev ở đây còn bám trụ một là lười đi, hai là đợi ăn Tết xong, nhưng còn trụ lại cũng tới giờ cũng vì anh em đoàn kết hỗ trợ nhau chứ cũng k đợi mong gì cả, môi trường cũng thoải mái các vấn đề giờ giấc, rank lương thấp tuyển người cũng khó, tăng lương cũng k vì bảo là đồng hành cùng cty. Nhưng chắc chắn đội key cũng sắp đi hết rồi, nghe bảo toàn lead . Mấy ông TL thì cày sắp mặt, với được cái nhiệt tình hỗ trợ anh em. Giờ cty lại thêm cái team QA xuống để chim lợn các dự án, không value gì, áp quy trình từ các cty khác một cách máy móc nhưng thật sự k giúp gì được dự án ngoài làm mệt thêm, đơn giản vấn đề là con người có năng lực thì k có thì mãi k giải quyết được. Tóm lại môi trường thoải mái, nếu bạn nào vào mà gặp ai Mentor tốt thì ổn nhưng nên deal lương cao lên chứ tăng chậm lắm, lương tới đúng ngày là có, ngoài ra k có thêm khoản gì cả, Tết thì chưa biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đú trend viết bài hả em! Biết thì thưa thốt, không biết thì ngặc c*c mà nghe em nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói chuẩn , giờ em đã hiểu những gì bác nói . Dại quá là dại
Đm con or thằng qa bảo thy nào vào sủa đó
)
người dưng ngược lối (người cũ)
Review chả biết công tâm ko. Đã nghỉ và thấy may mắn khi rời đi sớm. Các đơn vị khác thì ko rõ chứ ở os6 đặc biệt là bu2 thì đ còn gì thất vọng hơn. bu lead còn non và rất bảo thủ, ưa nịnh. Dưới quyền của bu2 toàn là các pm nontech yếu kém năng lực và coi thường người khác. Đặc biệt là pm Ngân và tuấn Anh, coi người khác bằng nửa con mắt, ko tôn trọng nv. Đi làm như đi chơi mà toàn kêu bận Thấy bảo đi từ comtor lên, kỹ năng qly thì yếu kém, khả năng tech = 0. Mà cũng lạ là suốt ngày được giao việc, bulead khen này khen kia, quá hài hước. khen thưởng nhiều cũng chỉ là hình thức, toàn bố đời mẹ thiên hạ. Ncl chỉ được cái vỏ bề ngoài thôi, kể cả phía cty cũng chả khác mấy. Covid mấy tháng trời ko hỗ trợ được nhân viên cái gì ngoài hai cái khẩu trang , lại còn làm survey để hỗ trợ nhân viên lương dưới 10tr. ko khác gì bầu chọn để xem ai là người thực sự xứng đáng, dịch ai chả khó khăn. Đội truyền thông thì làm lố thà rằng ko làm chứ làm như trò đùa coi thường nhân viên. nghe đồn bảo sếp tổ ng còn doạ đuổi mấy nhân viên bl không hay về 2 cái khẩu trang nên té gấp cho nhanh. ko nhìn sang mấy các cty hàng xóm như Sun mà học tập xem họ quan tâm nv như thế nào cả mùa dịch nghĩ mà tủi. Cắt du lịch ỉm đi ko nói gì, dịch giã cho nv cái tiền đó trang trải cs đi, ỉm đi luôn, lương thì cũng ko tăng, lý do khó khăn. Ncl chán, khuyên ae đừng nên vào, nát và hối hận sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Coi người bằng nửa con mắt là cái lý lẽ mà những người còn ở lại chắc hiểu mà vì cái thưởng tết nên im. Bà Thắm bênh chồng và để đám vô năng kia lộng hành nên mọi người đi hết mà vẫn nghĩ rằng mọi thứ như tranh vẽ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thông tin khác thì m k cmt nhưng vụ sếp tổng dọa đuổi mấy ae cmt vụ khẩu trang thì tin vịt thôi nhé, liên thiên
Chả biết sếp tổng có đứng đằng sau giật dây không? Nhưng cut xén quyền lợi, lương thưởng để đuổi khéo anh em, thay máu để tiện bầy cai trị :)
Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương
Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không cắt xén lợi ích nhân viên và bày trò 5m2 tiền vé Vietjet , các bố lừa ai ? Rồi còn chương trình NTQ đồng hành phải đi nhắn xin từng người làm survey , các bố đứt dây thần kinh xấu hổ à ? Tham lam và bần tiện với những người đang cống hiến và nuôi sống các bố đấy Suốt đợi covid bỏ nhân viên kêu than và nhét mồm 2 cái giẻ lau kia kìa Các bố có đọc những gì nhân viên viết không hay chỉ chăm chăm bịt miệng ? Lãnh đạo giao giảng đạo đức cho lắm vào mà đối xử với nhân viên như cỏ rác NTQ sống được cũng là nhờ nhân viên đấy các bố ạ , các bố nghĩ bịt miệng được bao nhiêu người ? Giỏi thì bịt đi .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anti em Hà Beo IC
Ai có ý định vào công ty thì cân nhắc nhé , ngoài việc chế độ các thứ thì nhiều người cũng nói rồi , nên thôi tôi ko nói tiếp. Nhưng mọi người có vào thì nên cẩn thận cái đội IC ra, đặc biệt là em Hà beo nhé , người đéo đâu xấu người xấu cả nết , mồm dẻo như kẹo kéo nhưng chỉ giả tạo thôi. Mẹ thiên hạ, tinh tướng , nói chung là lươn lẹo . Không vừa ý chúng nó là gọi người ta vào phòng họp "trao đổi" trên tinh thần "dọa nạt" hống hách , comment không đúng ý thì xóa , người ta claim vv này quá nhiều thì có sở trường viết tâm thư giải thích , nhưng sặc mùi đổ lỗi , trình bày hoàn cảnh :)))) dài éo muốn đọc. Tốt nhất là em nên nín mẹ đi em hà ạ! Tốt nhất là xem thế nào thu dọn đồ mà out khỏi công ty đi , chứ em éo tồn tại được mãi đâu vì cả cty người ta ghét như mẻ rồi , toàn trò nhố nhăng từ em mà ra . Làm nội bộ và làm văn hóa mà ko duy trì phát triển đc tinh thần cho members , còn khiến người ta ghét hơn thì tốt nhất nên out chứ ở lại làm gì cho nó nhụk ra !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hà! Em làm tốt lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dù mọi người có nói xấu Hà thế nào đi chăng nữa thì mình vẫn đứng về phía mọi người
thế đồng chí còn làm không ? cẩn thận không lại bị gọi doạ đuổi bây giờ
Manager of the year Lmao
Sao lại chê manager of th year thế k được rồi họ giỏi thế cơ mà, nhưng chắc chỉ giỏi đối với những ai muốn làm màu thôi chứ chả hiểu xay dựng được văn hoá gì, truyền thông thì truyền thông 1 phía luôn chăm chăm bênh công ty mà không nhận ra sự yếu kém thiếu sót để mà sửa đổi
Nghe nói em hà beo rất thân vs các sếp bề trên nên dù làm như loz toàn các trò mèo nhưng vẫn rất được sủng ái. Có lẽ do skill thổi nến của em khá ngon và các sếp đều lên đỉnh.
Con này là mẹ thiên hạ, từ cái giọng điệu đến thái độ, quản lý team yếu kém nhưng tỏ ra nguy hiểm, trong team chắc gì đã ưa, thích lên mặt dạy đời.
)
Buồn Của Anh (Dev quèn)
Anh em nói nhiều quá làm phát bực , may mà out sớm Làm ở đây không ngắn mà thất vọng dài Suốt đợt covid không dc chút nào hỗ trợ mà còn bày đặt 2 cái khẩu trang có logo to tổ chảng úp vào mặt hài nhất là cái khảo sát để chọn người khó khăn rồi tặng tiền các thứ Dịch dã ai chả khó khăn mà công ty bày trò quá , cuối cùng được vài chục người nhận ban ơn Đã không đi làm thì hỗ trợ cho người làm cái tiền điện hoặc mớ rau đi Chắc bên trên bịt hết mắt không nhìn sang các công ty khác họ làm thế nào Ai cũng khó khăn chỉ là đối sử với nhau thế nào trong mùa dịch thôi đã thế lại còn gọi điện đấu tố với từng người nói không vừa lòng Làm vậy tưởng hay , sử lý thế tôi mới thấy mình out là quá muộn peace!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:) cái survey đúng kiểu ban phát ơn huệ
Tởm nhất là cái trò survey, rồi thì gọi điện và cái kết là cả cty khoảng 700 con người thì hỗ trợ như ban phát đc vài chục người và tổng tiền là 84 triệu. Đéo bít nói gì luôn. Như trò hề và cứ hở ra truyền thông là nói “đồng hành”. Sợ vcl:v
)
Trên Núi có Hồ (Dev quèn)
Công ty đang có một cuộc lột xác thành công. Lột theo đúng nghĩa chết đi sống lại. Rất nhiều các anh chị em các OS đang lần lượt ra đi kể cả người già người trẻ người cũ người mới người thâm niên ít người thâm niên nhiều. Đóng góp vào cuộc ra đi vĩ đại này phải kể đến những việc vô cùng đao to búa lớn của công ty, mấy bộ phận về service và truyền thông của công ty. 1. Chế độ hẫu đại của công ty rất kém, đã 2 năm nay, biết là covid diễn ra nhiều thứ thay đổi, chế độ bị cắt giảm. Lương lậu không tăng, nhiều người cống hiến hết mình nhưng cũng đang chịu thua thiệt hơn với nhiều công ty khác ở ngoài chỉ vì muốn đồng hành cùng công ty này. 2. Các sự kiện lớn nhỏ gần như đều bị cắt giảm hết, các ngày lễ trong năm công ty cũng không có bất kỳ sự kiện nào để tri ân, tặng quà cho nhân viên (ngày giải phóng, quốc khánh, trung thu. Thực sự khi nhìn hình ảnh các cty khác họ chia sẻ về phúc lợi mà cảm thấy trạnh lòng rất nhiều) 3. 2021 năm nay công ty quăng chài thả thính , cho bộ phận IC làm rùm beng vụ đi du lich, budget 9 triệu/1người. Nhưng cuối cùng, mông lung như 1 trò hề, chuyến du lịch bốc hơi theo covid đã đành, công ty cũng cắt nốt với dòng thông báo Tiền du lịch sử dụng để hỗ trợ những người khó khăn trong giai đoạn lockdown và để hỗ trợ sự kiện "tiêm vắc xin?". Đấy là số tiền không hề nhỏ đối với mọi người trong công ty, cả về ý nghĩa tinh thần, quảng bá rùm beng cuối cùng chỉ với 1 dòng email thông báo đơn giản đã khiến mọi hy vọng của nhân viên tan theo mây khói. Công ty không để tâm đến điều này. 4. Rất nhiều nhân sự giỏi, dev giỏi của cty đã và đang ra đi, thay vào đó công ty không những không tăng lương, không tìm cách giữ lại. Mà để họ ra đi như một điều hiển nhiên và sau đó tăng range lương khi tuyển đầu vào để tìm người mới (chưa chắc chất lượng đã bằng người cũ). Chấp nhận ko giữ người cũ, bỏ thêm tiền để tuyển người mới => Đây là lý lẽ gì vậy? 5. Năm nay có một trò lố đấy là sự lên ngồi của bộ phận truyền thông nội bộ với những màn drama, những sự kiện đi vào lòng người hâm mộ thì ít mà đi vào lòng đất thì nhiều. Sự kiện 2 chiếc khẩu trang hơn mớ rau muống do ban truyền thông tổ chức. Sự kiện này khơi mào cho nhiều cuộc tranh luận sôi nổi, thẫm đẫm cả những giọt nước mắt của ban tổ chức và những người nhận được quà. Món quà ý nghĩa với 2 chiếc khẩu trang in hình logo NTQ được "vội vã" ship đi trong bối cảnh covid leo thang tại Hà Nội. Mang theo cả tình thương mến thương và sự lo lắng bị dính covid bởi shipper, và cả sự khủng hoảng truyền thông của IC. Sau sự kiện này, quyền lực thao túng FB group của IC bị sụt giảm đáng kể vì kể từ đó trở đi dân tình rất hờ hững với các sự kiện do ban này tổ chức. May mắn thay sự kiện đã qua đi một cách êm ấm dù để lại nhiều cay đắng và những hệ luỵ không đáng có. Cũng có thêm rất nhiều người đã lại ra đi sau sự kiện này. 5. Năm nay công ty cũng làm được một việc, là sau rất nhiều sự kêu gào thảm khốc của anh chị em trong cty, thì Ban lãnh đạo công ty cũng đã phải ngồi lại để quyết định Bốc số tiền từ chỗ 9tr ra để làm tiền hỗ trợ covid cho những người có hoàn cảnh. Việc này là nên làm vì từ năm ngoái đến năm nay công ty cũng cắt đi bằng sạch mọi chế độ đãi ngộ để tiết kiệm chi phí rồi. Nhưng cắt hết số tiền mà đáng nhẽ moi người đươc hưởng, cắt hết các chế độ đi và sử dụng chiêu trò truyền thông văn hoá Đồng hành cùng doanh nghiệp là một nước đi có vẻ hơi sai. Không những giúp công ty trụ lại được trong mùa dịch mà cũng giúp cho các doanh nghiệp khác tuyển thêm được rất nhiều nhân sự tốt từ NTQ đi ra. Đây quả là một nước đi táo bạo trong bối cảnh thị trường tuyển dụng IT khan hiếm người tài. Vẫn biết người đi sẽ có người đến, nhưng sau nhưng cuộc ra đi này, liệu NTQ có còn là một NTQ đang vươn lên mạnh mẽ hay sẽ là một NTQ trẻ trung hơn (lột xác), như một chàng thanh niên trẻ vấp ngã và học cách làm lại. Chúng ta sẽ cùng chờ xem trong thời gian tới!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi, em hà beo thì tốt nhất nên out mẹ khỏi cty đi, làm làm đéo gì nữa, ai chả ghét!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like đang muốn out :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thông tin cảnh báo
công ty Gforces - văn phòng ở serepok quận 1, giam lương nhân viên đã nghỉ, cầm đầu là country manager - nguyễn thị lệ thủy - tammy nguyễn. ai có ý apply thì hãy cân nhắc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Os6 trước chuyên làm thị trường Nhật nhưng bắt đầu có 1 vài dự án tiếng Anh. Os8 chuyên dự án tiếng Anh
nát hơn cả chữ nát , tránh cho nhanh còn vào làm gì
)
Interviewee (Comtor quèn)
Các bác cho em hỏi phỏng vấn vị trí comtor ở cty sẽ ntn ạ ? Vào đó sẽ làm gì ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không biết làm gì mà dám đi phỏng vấn ?
Dịch họp. Dịch tài liệu. Dịch qa từ dev tới KH. Trao đổi, ghi lại log buổi họp... Em nên google trước công việc của comtor là gì trước khi hỏi. Google không tính phí đâu em. Nhưng cũng không recommend môi trường comtor ở đây.
comtor chỉ biết biết nâng bi, bợ đít và hớt lẻo là đc làm cha làm mẹ thiên hạ rồi nhé
Đã té và không hề hối hận
Những ngày lễ như 30/4, 2/9 không có thưởng khích lệ cho anh em Năm nay thì trung thu không có gửi nổi 1 phần quà cho tất cả anh em mà bày ra trò cho các cháu vẽ để thi lấy thưởng thay vì tặng 1 phần quà cho mọi anh em. Trong khi có tiền để gửi cho mỗi nhân viên 2 cái khẩu trang vải mỏng dính chắc tiền ship còn cao hơn tiền khẩu trang =)) Thưởng hay không sẽ do mức các OS tự quyết, tức là có thể có hay không có. Đã gần 1 năm rồi không biết tăng lương là gì, review performance thì vẫn làm mà không tăng lương thì làm cái khỉ mẹ gì. À mà OS1 còn có hỗ trợ khi wfh (tiền điện,...) còn các OS khác thì nghe nói có cái nịt =)) Điểm tốt duy nhất là anh em dev đoàn kết, hỗ trợ nhau và vui vẻ hòa đồng. Còn lại về chế độ và đặc biệt là cái phòng HS làm ăn thì không thể khen ở đâu được. Còn có vài tháng đã định cố để lấy thưởng tết rồi té mà cũng không cố nổi. Review này không công tâm mà theo cảm tính cá nhân nhé, ai muốn công tâm đọc review khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn cả đội IC quá tự tin vào năng lực của mình nữa trong khi làm ăn chả đâu vào đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev pv (Dev)
Công ty có những chính sách nào ạ? Em nay đi pv mà quên không hỏi. Lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, bảo hiểm, du lịch,…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
- Lương: Mỗi năm 2 đợt, một đợt tháng 6 và một đợt tháng 12. Năm nay do tài chính công ty bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên đợt tháng 6 vừa rồi không tăng lương. Có một số anh em nghỉ rồi. - Thưởng: Bình thường là 14 tháng lương. Nhưng năm nay do dịch nên khả năng chỉ có 13 tháng lương thôi. - Du lịch và Tiệc cuối năm (Year End Party): Năm nay kỷ niệm 10 năm thành lập công ty nhưng do vướng dịch nên khả năng cao là năm nay cũng không có du lịch. Year End Party thì năm ngoái cũng do dịch bùng phát hồi gần Tết Nguyên đán nên cũng không tổ chức. - Tiền hỗ trợ WFH: Hiện tại chưa thấy động tĩnh gì, không biết là có được hỗ trợ hay không. - OT: Hiện tại OT được tính ở các mức 150% - 200% - 300% nhưng bị cắt mất 100% quy đổi sang nghỉ phép. Nếu 50% - 100% - 200% còn lại không dùng đến thì công ty sẽ mua lại với mức giá 1 triệu/8 giờ OT, khá bèo.
Nếu 50 - 100 - 200% không dùng đến thì sẽ mua lại với giá 1 triệu / 8h là sao bác
VD: OT 1 ngày thứ 7, tính 200% thì 100% đc quy đổi ra tiền và nhận lương của tháng sau. 100% còn lại đc quy ra 1 ngày phép. Nếu công việc bận, không được nghỉ thì CÓ THỂ sẽ được mua lại với giá 500k/8h nếu được boss đồng ý (Không phải 1tr đâu nha)
Chỗ này gần giống Fsoft xào nấu lại ?
)
Vô cùng đẹp trai (Dev)
Hôm nay mình pv senior ở cty. Nghe đồn NTQ pv rất gắt và nghiêm ngặt, nên mình cũng có chút lo lắng. Nhưng đến nơi thì thấy các anh pv khá vui tính, thân thiện k như review trc, cũng có thể do khác Os. Mình pv ở toà B Sông đà, chả biết Os mấy nữa. Các câu hỏi không có tính đánh đố như nhiều cty khác, đa phần sẽ đánh vào độ hiểu về programming của ứng viên, nên ai chắc thì thấy hay còn chưa nắm chắc thì thấy khá gắt. Mình cũng không chắc pass hay pass có làm cùng ntq không nhưng sau buổi pv để lại cho mình ấn tượng khá tốt về ntq. À còn bạn HR tên Linh rất xinh =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có con c*C bạn HR nào tên Linh nhé =)) Đấy là Admin QLVP thôi bố ạ :v
)
Bí mật (Bí mật)
Không đánh giá cao lắm về việc phỏng vấn, nên focus câu hỏi vào những project ứng viên đã làm, check cv là biết mạnh yếu ntn rồi, ko nên hỏi khó gây hoảng loạn cho ứng viên. Ý kiến cá nhân thôi, cũng ko có ý dìm hàng gì. Mà công ty hỏi thế thì…Anh e tự điền thêm vào chỗ chấm hộ mình?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiểu thích dìm lương . Làm outsource cho nhật thôi thì chỉ là người copy/paste chứ có gì đâu
)
Một dev nào đó (Dev quen)
Ai có ý định vào đây thì vào OS3 hoặc OS8 còn có cơ hội phát triển. Né né OS6 ra vì không phải có năng lực là đã được trọng dụng. Làm màu chia bè kéo cánh nội bộ. Mú mép nói giỏi hoa lá cành là thành cán bộ nguồn. Phát chán vì riết rồi toàn những kẻ bợ ass xu nịnh người tài thì chán phải đi hết. Không bao giờ quay lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế mà vẫn cho 4 sao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tester
Công ty này có mấy má test manager thích dương oai diễu võ, có vẻ là thể hiện uy trong mắt đàn em nhưng uy chẳng thấy đâu, thấy khá hãm và lố, đặc biệt là kiểu thể hiện trong các cuộc pv, để phủ đầu ứng viên. Sợ nhất mấy vụ tự nghĩ thay người khác rồi tự phán của mấy mẹ . Chán, cạn lời! Để xem các bả tài giỏi lèo lái team thành công đến mức nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới phỏng vấn, anh gì đó quê m tên, nhưng thấy đúng thế. Không cho nói
)
TTS tìm việc (dev quèn)
Mọi người cho mình xin về đào tạo Fresher Front-end ở đây với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Xin review BA (BA)
Lương BA ở đây sau 4 tháng fresher trong khoảng bao nhiêu hả các bác? E định apply vị trí này, cảm ơn các bác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lần này mới mở đợt BA fresher mà. Sau 4 thàng tùy năng lực để deal lương thôi em
)
người cũ (QA)
Ai mà có ý định apply vào vị trí QA cho công ty này thì nên né ra nhé, quy trình thì có đấy, nhưng có cũng như không mà thôi. Nếu làm theo kiểu sáng đi chiều về không quan tâm thế giới thì oke, vì dự án có vấn đề hay không có thì cũng chả bao giờ cần QA, QA luôn là 1 vũ trụ khác. Còn nếu muốn làm việc có tâm thì đừng vào làm gì cho mất công.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu nhìn tổng quan thì QA cũng có vai trò khá quan trọng trong dự án. Mà chả hiểu sao, ở đây QA cứ thấy thừa thừa. Có cũng được, mà không có cũng vẫn thế.
Mình thấy QA bên NTQ oke mà. Follow dự án chặt với tư vấn được cho dự án nhiều. Process thì chưa chuẩn thật, so với Fsoft hoặc Nashtech. Nhưng công ty mới, tránh sao được, phải từ từ.
Nếu làm việc có tâm thì QA nên tạo ra giá trị rõ ràng trong dự án. Không đủ năng lực lại đổ thừa cho bên khác :)))
QA là người đảm bảo dự án chạy theo quy trình, khi mà quy trình không được coi trọng trong tổ chức thì tất nhiên QA k thể đem lại value gì rồi. =))))))
Dev (Dev)
Đọc review thấy nhiều cái nói đúng sự thật mà nhiều thành phần vào cắn ghê thế. Chả nhẽ review chỉ có mỗi khen thì review làm gì. Anh em nào review cứ nói đúng sự thật là được. Bọn HR vào dọa cho vào blacklist. CHúng nó nghĩ chúng nó là mẹ thiên hạ à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ đ gì cái black list :) cùng lắm thì về trồng rau nuôi gà chạy grab =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mé thiếu nhân lực thèm giỏ dãi ra nó đéo thèm apply ấy chứ mà ngồi đó doạ blacklist
Dev (Dev)
Doanh thu công ty đang giảm chả có thưởng tết, chả có tăng lương. Nhân viên cũ đang ra đi rất nhiều và lại tuyển mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa review với báo thưởng tết mà. Bác đơn vị nào thế
Chả có lẽ HR team bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
năm 2020 dc thưởng 2 tháng lương mà bác, doanh thu toàn thấy vượt chỉ tiêu
Cảm ơn bác, tặng 1 like
Không đúng sự thật, vẫn tăng lương và có thưởng mà
Dev
đang chuẩn bị rời os8 nên có chút review cho ae. + lương: deal được thì cũng khá ổn + về công nghệ: NestJS, GraphQL, Postgres, React. Deploy dùng docker swarm. tuy nhiên con gitlab của cty thì quá lởm. ko dùng đc ssh để clone. runner thì mỗi dự án phải set up 1 con runner riêng nên hơi mất việc. thấy mấy ae xung quanh có PHP, Angular. Đang về dự án Go tuy nhiên mình thấy đội ngũ code go hơi lởm + sếp: hứa nhiều làm chả được bao nhiêu nên say goodbye + đi muộn phải xin phép. + chiều t3 có happy time quà ăn vặt + phốt quá nhiều: dự án dev k viết unit test nên mỗi khi requirement thay đổi là tiềm ẩn 1 đống bug. mn làm việc theo kiểu việc ai người đấy làm ko quan tâm đến dự án. Thành ra dự án nát nhiều. đội PMO thì là đệ của anh Hoài kéo từ QSoft sang nên là ko có năng lực nhưng lại làm PMO. Đấu đá nội bộ sau khi hợp nhất os8 và os5 lại thành 1. PMO nói xấu PM vs nhân viên không ra gì. Tech lead ko chịu take care dự án. ko chịu review code. Mỗi pull request chỉ re view coding convention thì dùng luôn CI đi, review làm cái quái gì? Đội Qsoft theo anh Hoài sang OS8 làm việc không hiệu quả nhưng được đội PMO(Cùng Qsoft cũ) bảo kê nên đéo coi PM trong dự án ra gì. Hay thích nói móc nói đểu đồng nghiệp. Còn rất nhiều phốt về các đơn vị khác mình không rõ nhưng ông anh mình làm OS6 thấy review được. + HR: tuyển xong người là xong việc coi thường ứng viên. Nói chung là nếu OS8 thì anh em né nhanh :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Đang chuẩn bị nghỉ mà review như này chứng tỏ làm không ra gì nên mới tự nghỉ và quay ra nói xấu tổ chức. Chứ OS8 và NTQ nói chung môi trường quá lành rồi. Chúc chú em lên đường mát mẻ. Học cách làm người lớn đã nhé ?
A Hoài giữ 1 lần a PM giữ 2 nhưng đ thèm ở lai nhé =)) Và cho mình hỏi thế đ nào gọi là học làm người lớn =)) Sắp nghỉ review cho các ae khác né ra thì lại là con nít à =)))
Không hiểu sao đi giữ thanh niên vắt mũi chưa sạch lại ảo tưởng sức mạnh thế này nhỉ ? Nghỉ sớm đi em cho không khí trong lành. Làm việc thì nên chuyên nghiệp lên. Nếu muốn nói xấu công ty thì viết cái mail gửi cho cả bộ phận ấy làm gì phải chui rúc lên đây tào lao thế. Quân tử đàn ông không làm trò tiểu nhân thế này đâu ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đi muộn phải xin phép. Thế cũng review được ???
Làm đéo được thì bị đuổi nhá
Giữ chú chẳng qua vì các sếp muốn cho chú một cơ hội thôi ? Tuổi trẻ chưa hiểu sự đời. Vắng mợ chợ vẫn đông. Chú nên bớt tự kiêu và đáng ra nên trân trọng những cơ hội mà các sếp cho. Hãy nhìn vào mặt tích cực ?
Thôi thì kéo cả nhà lên thì mình đầu hàng =))
Bạn làm thế này là sai rồi. Công ty đang yên lành bạn lại đưa toàn thông tin thất thiệt có hại cho bộ phận, cho công ty. Bộ phận xác định rõ đồng chí này là ai rồi xử lý ngay thôi.
- Thanh niên này chắc chỉ là tấm chiếu mới, sống như lìn, bị cô lập nên mới lên đây nói xấu team và công ty.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đi muộn phải xin phép, vậy mà cũng review được, kiểu làm ăn bát nháo nên mới có tư tưởng này
Được biết bạn còn chưa hết 2 tháng thử việc mà đã đi bôi xấu tổ chức thế này thật sự rất khó chấp nhận. Bạn nên đưa ra lời xin lỗi tới bộ phận, đồng nghiệp những người bị mang tiếng vì sự vu khống của bạn. Vì trong network của các HR họ đã kể về trường hợp của bạn rồi đấy. Sau này đi xin việc khó đừng thắc mắc vì sao bạn ạ.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Hi bạn, Làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng lâu năm mình cũng gặp nhiều trường hợp bất mãn với sếp, đồng nghiệp, và môi trường như bạn. Nhưng mình nghĩ trong hai tháng thử việc là thời gian để hai bên tìm hiểu nhau. Nếu cảm thấy không happy, bạn hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm hơn để tìm cơ hội mới. NHƯNG, tuyêt đối không nên nói xấu tổ chức, công ty nơi bạn đang công tác (tạm thời). Vì bạn mới chỉ vào làm chưa đầy hai tháng, trong khi còn rất nhiều người đã làm trước bạn nhiều năm. Công ty cũng thành lập từ rất lâu trước khi bạn vào làm. Bạn lấy cơ sở nào để cho rằng những gì bạn nói là đúng ? Mình sẽ cân nhắc hồ sơ của bạn và lưu ý nếu gặp bạn đang apply vào các công ty khác. Thế giới tuyển dụng công nghệ ở Hà Nội không lớn như bạn nghĩ đâu. Thân !
Review nhảm nhí, dislike
Với 1 comment như thế này mà nếu là cty to chút thì chắc cty sẽ ko để yên đâu, và nếu cty đã tìm đc thanh niên này là ai thì xin chia buồn với bạn, bạn đã trúng thưởng 1 suất lọt vào backlist của HR.
Anh tin chú viết đúng sự thật nhưng bị hội đồng nên anh cho chú một like an ủi Rất cần những người dám nói lên sự thật giúp mọi người chứ không sợ HR cho vào black list dọa dẫm này nọ
cảm ơn anh đã review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá chuẩn
Review thì láo nói thì hay mà code như lizzzz
Tao chính là thằng đang phải đi dọn đống c*t mà mày để lại đây. Dự án A*******y mà vừa vào tao đã phải handle lại đống code mà mày viết như con c*c. Đ.c.m select cả bảng ra xong for từng row một lọc kết quả thì tao cũng đến ạ cái khả năng code như đầu b**i của mày.
Code thì như 1 đống hổ lốn, để lại 1 đống bug mà cũng bày đặt chê công ty chê dev khác :)) về fix bug đi bạn. May mà bạn nghỉ sớm đỡ gây tổn thất thêm cho công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tạm biệt NTQ, khóc xong rồi em đành cất poster vào góc (Khối văn phòng thôi nhưng cũng không quèn mấy)
Tăng lương nhỏ giọt, gọi vào review thì "công ty có mức tăng rồi nhé, tăng cho em thêm 500k", có năm thì chỉ tăng 1 lần, thi thoảng còn cắt bớt phúc lợi của nhân viên. Làm mấy năm rồi nhìn đồng lương của mình vẫn chưa khỏi đổ lệ. Thôi tạm biệt NTQ, cho em xin ích kỷ lần này nhé, em không quay lưng đi nhưng em sẽ dừng lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NTQ = NƠI TÔI QUÊN
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ntq = nơi tôi quên, sáng tạo vl
)
Stupid poi (Dev quèn)
Khoan hãy nói về công ty, tôi muốn nói về con người. Nhân đây mình xin nhật xét về chị Phạm PM làm việc ở bộ phận OS3. Chị là một xinh gái tốt tính (là lúc mình mới gặp). Sau mấy tháng làm việc chị có hỏi nhà mình ở đâu. Thì ối zời ơi mình cạnh nhà chị và chị nhờ mình đèo đi làm. Chuyện sẽ không có gì nếu chị trả mình tiền xăng. Nhưng chị say đéo. Mình không hiểu một người chức cao vọng trọng như chị 'N' lại có thể ăn chặn tiền xăng của nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không chở thì để chị đi bộ thể dục.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xàm vừa thôi ông ơi. Lúc nào cũng kè kè SH với pm N đấy. Chả sướng bỏ mịa ra còn bày đặt kêu ca.
OT mà do yêu cầu của khách hàng, hoặc do dự án cần, PM request thì đương nhiên được tiền r :) Còn OT mà do tự mình làm chậm tiến độ thì never nhé :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện tại OT nếu được tính 150%, 200% hay 300% thì đều sẽ bị cắt 100% quy đổi sang nghỉ phép nhé!
)
chuyên viên tạp vụ (Culi)
Các bác ơi, em chuẩn bị ứng tuyển lễ tân bên ấy. Các bác cho em hỏi các bộ phận khác OT thì lễ tân có ở lại không ạ. Và có OT thường xuyên không ạ Cảm ơn các bác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có việc của lễ tân thì ở lại thôi, chứ OT thì kệ anh em ở lại rồi tự đóng cửa tắt điện.
)
Dev (Dev cùi)
Nhìn chung thì cũng được. Quy trình chưa tốt lắm, nhiều ông còn chả biết quy trình là gì. Mình làm ở OS6 thì thấy cũng đông vui, nhiều hoạt động. Khả năng gắn kết thành viên trong bộ phận cũng chưa được tốt. Các PM đa số là ít kinh nghiệm, có bà Thắm tạm được nhưng lại hơi bảo thủ, có ông Hiển khá vui tính, quan tâm ae và có khả năng xây dựng văn hóa team. Còn lại thì nói chung là chỉ ở mức dưới 5 điểm. Công ty năm nay chắc không có thưởng gì nhiều vì cứ nói là ảnh hưởng covid. Sau Tết thì té.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này nói cứ như là trải qua all các PM cỏa os6 r ấy nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
haha có phải là anh Giang Văn Diện không mom :D
)
Hello ae (Tester)
Cho em xin ít review bên này vs. E thấy quả tính lương mà đau đầu luôn ấy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trưởng nhóm hay manager mỗi nhóm khác nhau nên có đánh giá khác nhau :))), tùy thôi bác ơi
Đừng vào b ơi, cty này nghỉ phép cũng bị trừ lương hiệu quả, người trong team dự án nghỉ mình cũng trừ lương hiệu quả Bắt đóng tiền công đoàn nhưng lễ tết cả có gì, một lời chúc qua mail Du lịch 3tr :))
)
Kẻ Du Hành (Cũng được gọi là có tý quyền)
Trước vào Cty ban đầu nhìn thì có vẻ ổn cơ sở vật chất, sau khi nhận nhiệm vụ làm thì… mới làm được gần 1 tuần đ*o hiểu đâu ra con QA nhảy vào hỏi đã xong quy trình chưa? Mình hỏi quy trình gì em nhỉ? Nó bảo quy trình planning sản phẩm ý anh, vcc thật, trong khi mới vào đ*o có đứa nào training trước, tài liệu share cho 1 cục bảo vào đó mà xem :)), làm con dự án mà làm cái đống tài liệu mất mẹ cả mấy tuần, trong khi người thì nhét vào cho đủ mm trong khi toàn fresher ?? sau khi done dự án thì điểm css khá cao, vừa xong thì direct bảo làm chán quá, ko tốt :)) duma nghe nó cay. Quy trình clone từ fpt đ*o sót chữ nào từ cái cây thư mục ?? vác về xào nấu vc ra nhưng áp dụng như cẹc. Vào nghỉ đúng quy trình, xem như win win
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev lần đầu tham gia review Hà IC
Dổ ôi, ai đọc tâm thư của MNG of Year 2 năm liên tiếp Hà Beo chưa? Em bảo em đã nghĩ để tìm caau trả lời, nhưng e ko tìm đc. Thế để trả lời hộ nhé, Đó là vì vốn dĩ e bị ngta ghét thôi, khi đã ghét rồi em có thở người ta cũng ghét. Tìm câu trả lời làm gì cho nhọc hả em!! Nghỉ việc sớm hộ cái!!! Em bảo e bị đặt điều, em bảo em luôn có thái độ khiêm tốn, em ko tự mãn... Nhưng nếu đúng như thế sao ngta lại ghét em làm gì!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người sẽ ở l
Trước khi chửi công ty thì các bạn xem lại mình đi. Hồi công ty cho thoải mái tính tiền OT thì ngày các bạn chơi, đi trà đà, tối về lại request OT. Trong giờ thì làm không tập trung, chơi coin, làm dự án ngoài. Hỏi được mấy người thực sự có tâm làm việc nghiêm túc??? Các bạn thử đặt địa vị mình vào vị trí lãnh đạo, các bạn sẽ xử lí ra sao. Đi hay ở là quyền của các bạn, nếu không hợp thì chia tay, nhưng trước khi chửi , hay phán xét một ai đó, hãy xem xét bản thân mình trước!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi ý bạn là chế độ tồi hiện tại của công ty là để bù cho việc ngày xưa công ty cho thoải mái OT vì chơi coin, dự án ngoài? Vậy những người ngày xưa làm nghiêm túc thì họ được gì? Cái thứ 2 câu hỏi được mấy người làm việc nghiêm túc thì mình trả lời phải đến 70% nhé
Bạn biết vì sao công ty phát triển nhanh thế không? Vì lúc làm ăn được cũng hốc hết của nhân viên, lấy vốn xoay vòng, rồi đến lúc công ty to rồi cho lại những người đã cống hiến được gì hay đợi đến lúc khó khăn thì đẩy họ đi. Một người sếp tốt thì đừng nói đạo lí, hãy nói đến tiền. Từ ngày rời NTQ mình giàu hẳn
th 1: m giỏi thì người ta sẽ giữ lại bằng mọi giá, mấy cái coder/tester giờ ngoài đường thiếu gì. M làm việc nghiêm túc vậy mà lúc nghỉ công ty đ quyết tâm giữ m, thì m nên nghĩ là một thằng ngu :)) ngồi đấy mà giận với dỗi... th 2: m sang công ty mới mà lương m đ tăng được thì m nên nghỉ cmm việc về quê hót rác đi, th oc chó =))
- ĐÚng loại rẻ rách. Bình thường đéo tăng lương đợi đến lúc nghỉ mới tăng được vài triệu trong khi sang công ty khác lương tăng gấp rưỡi, chính sách hơn hẳn thì ở lại làm cái đéo gì. D km sao đéo giữ mấy ô sếp phó kìa, công ty như lol nên cũng nghỉ hết đấy, giữ đi, hay đéo có tiền mà giữ, toàn nói mồm. - Làm việc kiểu vắt chanh bỏ vỏ thì tâm với không tâm làm cái đéo gì. - "Giận dỗi" Mẹ suy bụng ta ra bụng người, công ty này thì cũng coi như trạm xe cho tao trước khi bước tiếp, loại mày cứ ở đấy mà bưng bô tiếp đi. - Haha "Coder vs tester ngoài đường đấy". Anh em đọc review vào xem chúng nó coi chúng mày như cỏ rác đó. Nhớ apply nhiều vào. - Review cho anh em đọc mà biết mà né haha
Không định cm đâu nhưng nói ngu quá nên vào cm bẻ fact tí. | Coder tester ngoài kia đầy. Câu hỏi đầu tiên: ý bạn là trình độ tester và coder ở trình độ nào vây? Xin thưa ngoài kia những junior fresher thì cũng khá nhiều đấy nhưng để tìm được những người tầm middle trở lên không nhiều đâu bạn ạ. Những người tầm đó trở lên á thì công ty người ta tìm cách giữ lại rồi nên việc họ nhảy việc cũng rất khó kiếm trừ khi họ muốn thay đổi môi trường. Câu hỏi thứ 2: Tại sao coder và tester nhiều như vậy mà công ty lại không tuyển được nhiều người cứng? Câu hỏi thứ 3: Tại sao đợt vừa rồi rất nhiều key cứng lại ra đi? Trước khi đi cm bừa thì tự đặt câu hỏi đi nhé bạn đừng để mọi người đọc được cười cho vào mặt vì suy nghĩ quá nông cạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng loại nhân viên rẻ rách, mayg nghĩ m là ai, môi lần nhảy việc tạo tăng ít nhất cũng 5 M. Gần 2 năm t nhảy 4 lần lương cũng đã chạm mốc rồi, mấy loại công ty miền Bắc kéo như chó, HR ping tạo còn đuổi đi, nghĩ mình ở đẳng cấp gì ????
)
Bánh bèo (BA)
Chế độ thì mọi người nói hết rồi, mình muốn review về con người. Thực sự xảm thấy ấm lòng vì con người ở đây, bộ phận nội bộ nào cũng support hết mình, dù có thể có lúc làm chưa tốt nhưng luôn khiến mình cảm thấy được quan tâm, mỗi lần inbox với các bạn IC, admin, PD.. thấy các bạn đáng yêu hết sức. Đồng nghiệp cùng OS thì thân thiện vui vẻ, không phân biệt sếp với nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tùy ng thôi, m từng nc vs admin công ty, khi ko hiểu ý thì bạn ý caplock nc như kiểu quát vào mặt, bất lịch sự cực kì. Mà bạn đó còn kém tuổi m.
Dev
Dạo một vòng thấy ae chửi công ty, chỉ trích cá nhân nhiều quá. Trước khi chửi công ty hay chỉ trích cá nhân các bạn nên nhớ: 1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả chính sách đều focus vào hai mục tiêu đó. 2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm chứ không phải đến chỉ mong được học gì đó. 3. Khi gặp khó khăn thì BOD sẽ đặt lợi ích của công ty lên trên hết, nó là đứa con tinh thần, sự nghiệp của họ. Nghe thì hơi phũ phàng nhưng thực tế nó là như vậy, 100% công ty là vậy. Công ty mà thua lỗ thì đám BOD mất tiền tươi, thóc thật, nhân viên có mất éo gì đâu. Còn nó có lời thì đương nhiên họ hưởng phần hơn, công bằng mà, ghanh ghét mà làm gì. 4. Bất kỳ chính sách nào của công ty đưa ra cũng không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Có một câu đại loại: "Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người" vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu thì phải ngấm p hương châm: "Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi". 5. Nhập gia tùy tục, mình đã vào làm việc (là sự chọn lựa của mình) thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức, éo tổ chức nào nó thay đổi vì mình đâu. 6. Ăn cây nào rào cây đấy, câu nói của các cụ chẳng lúc nào sai. Không rào thì làm éo gì có ăn. Thấy không phù hợp, không thể thay đổi mình để phù hợp với cty thì chia tay. Mình chọn lựa nó cơ mà. Ngồi lỳ ở đấy mà chửi đổng khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chẳng qua nó rơi vào cuối năm, thọt đãi ngộ cả năm ae cố nốt cái thưởng thôi. Ra tết có os đi 2 3 4 chục người cũng là bình thường. Nỡm
1. Đồng ý mọi chính sách đều phải để phát triển và sinh lợi nhuận. Nhưng đi ngược lại 1 cái là nhân viên không hài lòng thì năng suất có tốt, có giữ được nhân lực để phát triển không? Trong khi đa số đều đang bất mãn (t đi lâu rồi nhé, còn nc với anh em thì rất nhiều ở lại vì đồng thưởng tết cuối năm thôi) => luận điểm thiếu tính chặt chẽ, nói quá rộng và quá lý thuyết. 2. Sai, bản chất nhân viên và công ty là 1 hợp đồng, tôi trả anh xxx số tiền để đạt được công việc là abc. Và rất nhiều người chọn công ty để làm nơi phát triển bản thân, triển khai OKR rồi mà còn phát biểu được câu này tôi cũng đến ạ. Bản thân OKR để làm gì giữa mục tiêu phát triển cá nhân với mục tiêu phát triển của công ty??? => suy nghĩ thiển cận, dập khuôn rất xứng đáng ở lại làm tiếp. 3. Lúc khó khăn thì đòi nhân viên phải chia sẻ cho công ty thế còn các cổ đông sẽ như nào? Lợi nhuận không được giảm nên phải cắt từ chi phí lương thưởng, chế độ của nhân viên thì lại phèn quá ông bạn ạ. Phèn vậy mồm ch ắc chua lắm nhỉ :)) 4. Không thể làm mọi người hài lòng thì thôi làm đại đa số mọi người không hài lòng cũng vậy nhỉ? => Nói luôn là luận điểm này tôi phỉ bãi nước bọt vào nó còn đỡ ngu hơn ông "sủa và đoàn người vẫn đi". Chắc là suy nghĩ kiểu "chắc nó chừa mình ra" :)) 5. Đồng ý luôn, nên đã té nhận signing bonus 2m bên cty khác hơn là chờ đợi chế độ lương thưởng của mình bị bào mòn bởi các con gà công nghiệp :)) 6. Như trên luôn, việc chó gì phải rào cái cây mà mình không thích ăn quả của nó nữa. Vặt hết cành cho nó khô rồi vứt thôi. Vì sao ấy nhỉ, "tối đa lợi nhuận và phát triển thôi". Nghe quen quen mà ngu ngu sao ấy :v
thằng trên này chắc nhân viên lâu năm, cống hiến hết mình mà bị cty đá nên cay, chứ mấy cái công ty kiểu này ngoài thị trường thiếu đéo gì, nếu không muốn nói là đa số :)) thích thì làm, không thích thì nghỉ, cố làm đéo gì :)))
Cay làm chó gì cho mệt người. Nhìn thấy mấy thằng không có gì mà thích nói đạo lý dạy điều là lại ngứa tay thôi :))
không cay mà t thấy m cắn nhiệt lắm :)) t mà nghỉ công ty nào là t kệ cm công ty sống hay chết, chửi đổng làm đ gì cho nó hèn người ra. Cũng không định vào apply đâu mà thấy công ty bớt được mấy th oc chó như m rồi, có khi t lại thử =))
Tốt quá, nhốt hết bọn như m vào đúng 1 cái chỗ như l đi cho nó xứng đáng. Đừng nhảy sang chỗ khác nhé khổ thân bọn t phải đi dọn c*t cho m. Apply mạnh bạo vào nhé =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái này đọc được ở nhiều công ty rồi.
Bác ạ, em ở công ty những ngày đầu, và cũng quen hầu hết các anh em cộm cán, thế mà mọi người vẫn phải ra đi đấy, số năm ở cty tính từ 4+ 5+ trở lên bác nhé. Chính sách tệ nên bọn em phải rời đi thôi, bác thấy hay thì cứ ở lại mà vui vẻ, còn bác chưa từng trải qua cảm giác của những thành viên gắn bó lâu năm, cống hiến hết mình vì công thì thì bác NGẬM CMN MỒM LẠI, chứ ai lại lên gâu gâu trên này :))
)
Ẩn danh (Dev Dev)
Các bác cho e hỏi, nếu bây giờ có ng quen hỏi review xem có nên apply hoặc nhận offer của NTQ không, các bác sẽ trả lời sao? :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tất nhiên là không rồi =))))
Tao đã ngăn đc 2 đứa em vào làm comtor hàn ở ntq. cty it thiếu đ gì mà phải vào đây, lương up to ảo ma, chế độ kém, sếp lớn thì không có tâm. Đồng nghiệp cũ của t gần như đều thế hết, các sếp nghĩ cứ thay máu là xong, nhưng nv cũ bị coi không ra gì thì chẳng ai quay lại giới thiệu ng quen vào đâu. Chưa quay lại bóc phốt là may lắm rồi.
nhận hay không là do quan điểm của từng người. Công ty nào cũng có điểm phù hợp và không phù hợp nên cứ khách quan nhìn vào offer của mình để cân nhắc thôi
ở Nhật hay tuyển từ Vn sang thì xác định làm 派遣, bản chất các cty VN ở Nhật đều buôn người ăn chênh lệch. Đặc biệt cty này càng ko nên vào. Làm màu là giỏi thôi. Chất lượng nv kém từ trên xuống.
)
nv quèn (dev quèn)
cho các chú xem bảg offer range của ntq này prnt.sc/neMBO4QFqce7 bên os t techlead ios thấy chẳng ai đến đc 4x mà ntq min đã 45 rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trên đời này còn người tin vào range lương của HR ah
chắc tin tuyển dụng để thu hút ứng viên thôi chứ range lương gì
éo hiểu nhìn kiểu gì ra đây là range lương
ảo vch, có khi phải apply luôn
Min của HR là max của cty đó bà
ở đâu đấy
Dev thôi
Hà beo vẫn chưa nghỉ à? mặt bà dày như cái thớt nhà tui dzậy, "Hà vẫn ở đây!" thì đúng rồi, đi được đéo đâu mà chả ở đây, sang cty khác chúng nó chả cho xuống đít mà ngồi ấy chứ, ở lại đây mới làm bà chúa được! làm IC mà để cả cty người ta ghét mà cũng cố trụ lại được thì cái này được gọi là trơ trẽn rồi. Mãi mãi anti....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hồi trc IC làm ăn vớ vẩn thật nhưng có vẻ sau vụ scandal 2 cái khẩu trang vải IC có đỡ hơn rồi đó ông êii. à nhưng cái logo 10 năm IC làm quê thật sự =)))
Em Beo giờ nghỉ thì ở đâu thèm nhận, chưa từng thấy manager nào khệnh khạng và kém cỏi bằng, chỉ còn nước bám víu vào ntq đến chết thôi
em Beo cũng chuối như em Giang Văn Diện mn? PM thì có cái loằn gì to mà tỏ ra oai như chó. Nghe bảo ae phản đối ác quá cũng phải té rồi. cty nào hốt về thì lại gặp đúng cứt.
em beo năm nay không biết có đú ma na dơ dáy of dơ dia nữa không mặt lại như cái thớt vênh lên giữa đời , 2 tay 2 cái khẩu trang ngoáy ngoắy
Nhân viên sắp chui vào công ty
Mình sắp vào OS3.BU1 của công ty, ai có thể cho mình xin tí review không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím đọc kĩ các review xong tự đưa ra quyết định nhé. Vào học hỏi một thơi gian thì đc đấy. Lâu dài thì tùy mỗi người đặc biệt chế độ lương. quản lý thì tránh né mấy thành phần như An, như Diện ra vì có nhiều phốt cứt với anh em.
Diện là Nguyễn Văn Diện quê Bắc Ninh ah
)
haha (DEV)
Các người giỏi đi rồi ae ơi. Còn lý do tại sao ae tự hiểu :V
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lí do là gì thế bác?
Đãi ngộ như lol , mọi thứ như lol chỉ đc cái ae giúp đỡ nhau nhiệt tình
Ẩn danh
Mình xin review vị trí designer ở công ty vs ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vào team ic làm cho chị bờ eo beo nhé ! chị sẽ cho em cái nịt
)
Dev (Dev quèn)
Tôi có đứa em thấy ntq tuyển marketing, nó hỏi review mà mình dev biết mẹ gì đâu. Anh chị em cho xin tí thông tin vs. Đa tạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chú hỏi nhầm chỗ rồi, mấy team ít người thế họ không dám lên đây review đâu =))
team đấy nghỉ hết mẹ rồi còn ai đâu mà review.
Team marketing lên tiếng như sau: 1: số lượng team marketing của NTQ tính cả các công ty con từ 10- 15 member 2: Công việc của bọn em vẫn ổn, vẫn vui vẻ và nhận lương đều 3: Bác bảo em bác nộp cv nhanh lên chứ e thấy pv cũng kha khá rồi ạ
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
huhu đừng lừa người mới như thế tội các em nó lắm ntq đào đâu ra 10-15 mkter thế ạ? Người trong công ty với nhau lên opms cái là check được ngay mà Riêng cái vụ lấy số khập khiễng không rõ ràng con số chính xác cụ thể mặc dù có vẻ là người của team mkt comment thì đã không tin nổi rồi ?
Bạn có biết đọc không? "Tính cả các công ty con" Và vui lòng lên opms mà search nhé
team mkt mới đẻ đâu ra 15 người thế? riêng nội bộ đã lừa nhau thế rồi nên thớt đừng bảo em thớt vào đây. tát cho nó cái biết đâu sau này nó lại cảm ơn cái tát của thớt
còn thách thức lên opms cơ, nhìn lại xem ai làm đúng vị trí mkt nhé team mkt. mkt mà không có lấy 1 webinar hay sự kiện công nghệ như công ty khác. suốt ngày làm 3 cái quần què gì đâu
)
Muốn nghỉ trưa (Nv quèn)
Đội nhóm nào hay tụ tập buổi trưa ở open space tầng 10 tém tém lại với. Nói chuyện thì không sao, cứ cười rú lên từng đợt làm tôi khiếp quá. Muốn tranh thủ nghỉ trưa tí cũng không đc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hội ngồi gần đó nhé bác ơi, dãy bàn tài chính admin kế toán với có cả pd nữa Nhiều hôm e đang nằm nghỉ trưa tự dưng nghe cười hô hố tỉnh phát dậy bực vl Toàn nghe giọng ông Dương heo với bạn Trang branding hay sao ấy ?
2 năm
Bức xúc về chính sách thì anh em nói quá nhiều rồi, tôi ko có gì bàn thêm vì nó tệ vl. Thực ra lúc tôi mới vào thì công ty ko tệ thế. Ko biết anh em có như tôi, sếp không tôn trọng nhân viên. Ví dụ là một thay đổi liên quan đến bộ phận tôi nhưng ko được thông báo gì. Nên cút sớm. Tôi thì chim cút rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Thay đổi gì mà bác bức xúc thế?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thím làm dự án anh Giang Diện làm pm à?mềnh chỉ biết team đó nổi tiếng lục đục mâu thuẫn nội bộ. Thím đen vào team đó thôi, team khác vẫn tàm tạm mờ.
)
Fresher QC (CEO)
Dev code rất ngu, không nên vào để hốt shit của mấy bọn đi trước.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn làm được bao nhiêu dự án? level gì? đã có vai trò gì mà mạnh miệng thế
Review nhảm nhí, dislike
)
Nhảm vậy bác, bác code hơn ai mà chê người ta ngu. Nó non kinh nghiệm thì sao, code ngu thì phải training nó lên chứ bạn :)) Dev như bạn cũng không tiến xa được đâu, liên hệ mình để đọ code nhé =))
Dev thì có dev này dev kia chứ bác, có phải ai cũng giỏi toàn diện, bác nên nhớ trước đây bác cũng từng ngu nhé. Đừng phán xét ai khi quá khứ mình cũng như vậy
Đéo biết giỏi giang thế nào nhưng nói thế này là cũng NGU rồi
mày giỏi cỡ nào mà chê người khác ngu thế
Ẩn danh (Dev)
Trang web gì hài hước vl, không lan toả năng lượng tích cực, sống dựa trên hate content.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
T công nhận là trong đây khá nhiều thành phần vs nội dung toxic Nhưng nếu biết chọn lọc thì có ích vl ra ông ạ Đừng suốt ngày nghe ic nhồi nhét nữa
Mình đã làm ở cty 5 năm, từ lúc công ty còn ít người nhưng mình confirm là càng ngày càng tệ nhé =)) Bạn là HR hay là thành phần nào thì nên xem xét lại nhé, yêu đồng nghiệp nhưng không yêu chính sách của công ty nên mình out rồi :)) Chúc bạn sớm giác ngộ!
Bác ơi trên đây là review công ty mà ạ? Nhìn lại thì NTQ bây giờ có cốn lài j tích cực đâu mà lan toả ạ :) Hồi mới vào em yêu công ty tha thiết còn giờ thì chính sách tệ vl, đ còn j để mà yêu luôn ấy. Nhìn sang các công ty khác chính sách tốt là biết ngay tương lai vị thế của NTQ sẽ còn rớt dài đấy ạ :) (đừng bác nào cắt câu lấy nghĩa hỏi em “công ty khác” là công ty nào nhé :))))) hỏi thế vô nghĩa vl vì câu trả lời thì em nghĩ bác nào cũng tự tìm được cho mình rồi)
gì thì gì éo tin là cả 1 công ty không có gì tích cực, phiếm diện vc
PHIẾN chứ không phải "phiếm" cháu ạ, "phiếm" diện là cl` gì? Tất nhiên không có công ty nào là không có gì tích cực nhưng NTQ hiện tại những thứ tích cực càng ngày nó càng mai một đi. Năm nay cty lại còn tổ chức cho anh em đi du lịch bằng tàu hỏa :v Ỉa chảy vcl =))
haha (DEV)
tester ngu vl , k phân biệt đc đâu là bug đâu là issue log linh tinh vl .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ngu cmnm, EQ kém vch chắc IQ cũng thế
)
Hihi (Dev không quèn)
Cái tiền hỗ trợ covid nửa năm rồi vẫn chưa thấy đâu, liện hệ HS thì cứ bảo đợi, nhắn tin còn không thèm trả lời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ô tiền gì thế
)
Núi phạm quang (Xi i bô)
Công ty càng ngày càng nát tới đáy tốt nhất là đừng vào đi ra là HR ngta đéo tuyển đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
best reviewer (supervisor)
công ty này cũng vớ vẩn, sếp khinh thường nv, công ty chưa làm đc gì to tát mà hay nổ. Ae xác định làm bên Nhật cho cty này thì đi haken là chắc chắn. Nói chung cty này ko có tương lai, sếp thì tầm nhìn hạn chế. Ko nên gắn bó lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Abc (Dev)
Buồn nhất quả trung thu không có quà. Đi làm mấy chỗ rồi mà lần đầu thấy công ty không có bánh trung thu :( Nghe mẹ hỏi năm nay công ty con không phát bánh trung thu à nghe mà buồn. Mấy cái tiền tổ chức game linh tinh, tiền khẩu trang... để mua bánh trung thu phát có phải ngon không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trung thu năm ngoái giãn cách toàn HN hay sao ấy nhỉ?
Trung thu năm ngoái có giãn cách hay không thì tôi không nhớ lắm, tôi chỉ nhớ công ty chu đáo chuẩn bị hẳn 2 cái khẩu trang đóng hộp cẩn thận gửi cho anh em toàn công ty luôn ? Đang mùa dịch bệnh tự dưng được ship cho hẳn 2 cái giẻ để vệ sinh nhà cửa thấy yêu công ty vl ? Cảm ơn công ty và mong năm nay đừng tặng nữa nhé, quà có còn hơn không!
À type lộn :D “quà không còn hơn có chứ”
)
Bún bò (Comtor)
Mấy bác ở các OS ít ra còn có các thể loại chế độ, chương trình riêng của từng OS, còn em ở bộ phận comtor thì không có chế độ gì từ bộ phận luôn... từ lúc tách riêng bộ phận comtor chỉ thấy đi xuống, ai làm comtor thì không nên vào đây :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hội đồng Bảo an Liên Hợp Mõm
Dưới đây là phần review có thể nói là “không hề giả trân” của mình sau một thời gian làm việc tại công ty: Không tổ chức Year End Party 2 năm liên tiếp (như chỗ khác thì sẽ lùi qua sau Tết Âm hoặc quy ra tiền mặt), du lịch 2 năm liên tiếp cũng éo đi mà mỗi người được gần 3 củ 9 so với 9 củ đãi ngộ mà công ty “nổ” lúc đầu (thực tế là 4 củ 5 nhưng ai không đi thì phải mua hoá đơn đỏ nộp lại cho công ty làm màu thì sẽ còn 3 củ 9), review trong năm 2 đợt thì bỏ 1 đợt giữa năm, WFH cũng éo được trợ cấp tiền điện & khấu hao máy móc, thiết bị (trừ một số ít đối tượng lương dưới 10 củ :3), Trung thu cũng éo có quà, OT thì cắt bớt sang nghỉ phép bù thay vì trả tiền mặt, duy nhất cái sinh nhật thì được 2 lít =)) Về chính sách liên quan đến dịch COVID thì hồi mới đầu ông nào F0 thì được 3 củ tiền mặt, nếu không làm việc thì sẽ tính là nghỉ không lương và được trợ cấp 2 lít cho mỗi ngày nghỉ, F1 thì được giỏ 1 túi hoa quả 5 lít nhưng giá trị chắc éo đến (tiền mặt thì éo cho, toàn vớ va vớ vẩn) . Hài nhất quả kèo thứ Bảy ngày 14 tháng 8 năm 2021, giữa lúc tình hình dịch bệnh đang căng thẳng, cả nước đang thực hiện giãn cách xã hội, muốn ra đường còn khó và phải hạn chế tiếp xúc thì anh em được nhận món quà hết sức ý nghĩa là đ.c.m 2 chiếc khẩu trang vải đen sì có hình logo của công ty, mà tiền shipping có khi còn đắt cmn hơn cả tiền hàng :v Mình nhận xong mở ra thì “WTF? Cái éo gì đây?” rồi ném con mẹ nó luôn vào thùng rác, tự hỏi “đ.m cái éo gì đang xảy ra vậy”? =)) Sau đó là màn cà khịa spam thả haha trong group Facebook nội bộ của công ty khi team IC lên tiếng thanh minh, hài vãi bìu :3 Về dự án thì hên xui, dự án xịn thì có nhưng không nhiều, logic các thứ rõ ràng nếu làm chuẩn chỉ ngay từ đầu thì còn đỡ, còn đâu toàn dự án “ối dồi ôi” từ đời nhà Tống, đ.c.m code lởm đ.éo chịu được, anh em nhiều người đ.éo thể gánh nổi phải bỏ của chạy lấy người =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi đây bị F0, nhận xong giỏ quà chả biết là khóc hay nên cười, phúc lợi cắt thì chớ, đến giỏ quà còn bớt xén, dăm ba quả táo + lê được đội giá lên 500k, đhs
Mình đang còn làm và cùng quan điểm với bạn, công nhận là chất lượng code ở đây lởm thật, nó tệ đến ko ngờ luôn, chắc do trình độ dev quá cùi. Đội ngũ PM ko có kiến thức tech nên chất lượng các dự án rất kém. Quản lý thì màu mè quá, cảm giác tiểu nhân, giả tạo, nhất là đội OS1.
Điêu :) Được 3 củ thôi chứ 3 củ 9 lại mang tiếng anh em đứng ra tổ chức quá :))))
Về học lại cách viết theo gạch đầu dòng đi rồi lên đây bốc phốt Viết liên tù tì đọc khó chịu vãi đái
Mày không muốn đọc thì cút con mẹ xuống cái dưới mà đọc, bắt bố mày gạch đầu dòng để tế thằng cụ mày à?
cái ô quả lê quả táo mà đội giá bên trên kia xách đít vào siêu thị hay mấy cửa hàng hoa quả sạch mà hỏi giá, tính sương sương trong siêu thị táo 100k, lê 150-200k, quýt 120k 1 cân, chỉ mõm
)
Tuổi non (nguyễn hư cấu)
Bên jp thì sao các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ntq (dev)
Chế độ đúng dở hơi ae ah.Đang pr rầm rộ 10 củ 1ng đi du lịch thì cắt xuống còn 3củ vs lý do lấy tiền hỗ trợ dịch mà có hỗ trợ đâu.Đi du lịch thì bắt giải ngân trc tháng 2,trong khi thời điểm đó dịch bệnh rồi sắp tết.Nv vắt chân lên cổ mà cố đi chơi.Có team chuyển đi chơi thành đi ăn ở hn cho an toàn vs tiện thì vặn vẹo bảo đi ăn ko đúng mục tiêu gắn kết nv nên ko đồng ý. Đhs đi ăn ko gắn kết ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi công nhận đợt này chế độ công ty tệ thật đấy Ko biết os khác thế nào chứ từ tháng 12 đến h, os8 gần 40 requests xin nghỉ, có cả 1 loạt key members...
Chào bác bên trên, os8 là từ 1 công ty khác sang bên ntq một đoàn nhé, nên đi đoàn là điều dễ hiểu
OS8 đúng là được thành lập từ tập thể cựu nhân viên QSoft, nhưng sau đấy anh em từ chỗ khác vào cũng đông, QSoft chắc chỉ còn chiếm tầm 1/3 thôi. Không phải anh em nào vừa nghỉ cũng là cựu nhân viên của QSoft.
)
Nhân viên (đố biết)
Cho e hỏi cty là câu slogan in trên tườg vp mới dùg gg translate từ việt sag anh ah? nghe dở hơi vc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là cái next top quality hả bác? k bt có đúng ý bác là cái next top quality không nhưng em cũng thấy ghét quá, mặc áo đồng phục có slogan đấy ra đường cứ sợ người ta bắt bẻ công ty mình sai chính tả :)))))))))
cái câu next top phèn thật... t tưởng đâu đi thi next top model, ngại đ dám mặc ra đường cả câu slogan gì mà delivery wow service!! t tưởng t dốt, đi hỏi đứa giỏi t.a nó cười vào mặt cty global cho...
NTQ phải dịch là Nơi Tôi Quên or Nơi Tôi Quit thì đúng hơn. Gì mà Next top với New Top, nghe phèn ẻ. =)))
trước mới vào t tưởng ntq là tên giám đốc cơ =))) xong đc khai sáng là next top quality, phèn vcc
NTQ là tên cái quán nhậu Nhà Tôi Quán nhé. BOD lúc thành lập cty nhậu ở quán đó mà ko nghĩ ra tên nên lấy luôn tên viết tắt của cái quán nhậu làm tên cty. Sau này mới nghĩ ra đủ thứ từ mỹ miều để ghép cho nó =))
Nổ banh xác
)
nờ tờ quờ (nv)
thôi ae ai nghỉ thì nghỉ, ai ở thì chân cứng đá mềm nhé cty năm rồi cắt giảm đủ đường toàn ở lợi ích của nvien, dù sales vẫn đạt ổn, vp mới vẫn mở, chủ yếu là do các os vs cty con lỗ . năm nay còn đang xin giấy phép xây tòa nhà nờ tờ quờ trên hòa lạc nên ae cố ở lại mà tận hưởng. thân ái và chào quyết thắng ~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đang F (nv quèn)
Buồn cười vl ae ạ Trc khi giãn cách hỗ trợ đc 2 cái khẩu trang vải đểu, mãi sau cty có F thì bảo lấy tiền đi du lịch của nv để hỗ trợ dịch, đc ít lâu thấy f1 nhiều là cắt suất hỗ trợ f1. Đc ít lâu thấy f0 nhiều cắt hẳn hỗ trợ. Bắt test luân phiên để lên cty mà ko hỗ trợ tiền kit test Đến hôm trc ko biết có phải ace phản ứng ko mà mới quay ra hỗ trợ lại mỗi f0 đc giỏ quà gì đấy, trong email còn bày đặt cty cao cả luôn đồng hành cùng nv vâng, đồng hành quá cơ ạ :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn chuẩn , quá chuẩn
Làm ở NTQ 5 năm, thì mấy năm đầu cũng ổn đấy, nhưng càng ngày chính sách càng không ra gì, từ lúc bà giám đốc hành chính nhân sự về :))
)
ơ hay (Dev)
Anh em làm gì mà căng quá vậy. cứ bình tĩnh thôi, để còn cho người ở lại có chỗ bám víu chứ.. anh em làm tôi hoang mang vc~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Thấy bảo os8 ra tết thay máu mạnh đúng k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đang làm ở OS8 và xác nhận OS8 đang trong quá trình cải tổ mạnh nhé.
)
muốn xưng tên thật thì xưng còn không muốn thì là chim sắp cút của NTQ (chim sắp cút)
Chào các anh em trên này nhé ạ, em cũng sắp cun cút khỏi công ty N rồi nên lên đây mách lẻo với anh em 1 tý. Ở N chắc thứ e nhận được nhiều nhất là kinh nghiệm với tình cảm của đồng nghiệp thôi chứ ai muốn vào công ty N để làm giàu thì bê buooif chạy ngay đi nhé. Dự án về khá nhiều (ít nhất bộ phận e thì lúc nào cũng trong trạng thái k có người để load tiếp vào dự án mới), đồng nghiệp anh em vui vẻ với nhau, support nhau nhiệt tình 10 điểm. Lương thưởng chỉ ở mức học sinh trung bình thôi chứ không được gọi là nhiều đâu ạ. Chuyện chính muốn mách lẻo kể với anh em là chính sách của công ty thôi. - Sau năm 2020 k có kế hoạch du lịch nào vì dịch bệnh thì đến tầm giữa năm ngoái công ty (cụ thể là IC và PD) có tuyên truyền rầm rộ về kế hoạch du lịch của toàn công ty. Nào là ksan xịn rồi thuê cmn 2 cái máy bay các thứ rồi đêm gala cho anh em với budget ~10tr VND mỗi người (ae nhớ dùm mình số 10tr này nhé để có gì tý mình còn làm toán ạ). Ai cũng háo hức đếm ngược ngày đi c hơi lắm, cho đến khi dịch bệnh căng thẳng và chuyến đi bị delay. Việc này thì cũng k trách được công ty rồi, nhưng vấn đề là cách xử lý của ct mới ảo diệu cơ ạ. Do vụ du lịch cứ bị delay hoài delay mãi nên đến cuối năm ngoái công ty mới có chính sách mới là cắt budget du lịch cho mỗi người còn 3tr rồi mọi ng sẽ tự chia nhóm ra đi chơi, số tiền chênh lệch sẽ dùng để hỗ trợ ae dính COVID F0 F1 (tức 7tr còn lại của con số 10tr đã được buff từ trước đó) :) Đm từ 10tr xuống còn 3tr thấy cũng sai sai rồi đấy, nhưng ae biết sao k? Cty N đòi đi chơi phải có hóa đơn VAT hợp đồng các thứ 100% thì mới thanh toán cho?? Trong khi toàn mấy ae dev quèn đi chơi với nhau thì có ai thạo tính toán khoản này đâu. Bố thí được 3tr cho nhân viên đi chơi mà còn hành lên hành xuống như gì ấy. Mà đi chơi cũng có deadline nhé ạ, công ty cuối năm nhiều việc chạy bục mặt ra, lại còn thêm Tết âm lịch dương lịch nữa nhưng công ty bắt đi chơi trước khi hết tháng 2, ai k kịp đi thì k được thanh toán??? Sau đấy chắc bị chửi nhiều quá thì trước khi hết deadline du lịch khoảng 2-3 ngày j đấy (khi mọi người trong công ty chạy đi chơi vội cho kịp deadline =)))) ) thì cty mới thông báo là dời lịch thêm 1 tháng nữa cũng được. :D Ảo thật đấy! - Còn vụ support nhân viên bị covid thì thế này: Như nãy e kể trên thì phần cắt giảm từ tiền du lịch sẽ được dùng để support cho covid nhé. Giai đoạn đầu dịch công ty gửi mail thông báo sẽ hỗ trợ 3tr cho F0, 500k cho F1. Chúng e bấm tay tính vội thì mỗi ae bị covid 2 lần là hòa vốn ban đầu rồi. Ôi game này dễ. 1 thời gian sau đó đột nhiên công ty bất ngờ đánh úp gửi mail đổi lại thành giảm xuống 2tr hỗ trợ cho F0 thôi chứ F1 không còn j đâu nhá. Lại 1 khoảng thời gian nữa trôi qua cho đến ngày 15/2 vừa qua, quý công ty tiếp tục đánh úp lần thứ 3 y như quân Nguyên Mông đánh vào Đại Việt hàng trăm năm trước vậy: cắt cmn luôn chế độ cho F0, giờ các cháu có mệnh hệ j thì còn cái nịt nhé. :) Sau đấy bị chửi nhiều quá hay sao mà giờ lại thấy hỗ trợ giỏ hoa quả 500k cho F0 r các bác ạ :) quý hóa ghê :) Đấy, nên là review đao to búa lớn có các anh review trước rồi, còn e chỉ mách lẻo mấy vụ lặt vặt lông gà vỏ tỏi này cho các ae biết độ ki bo của công ty thôi ạ. Cũng cảm ơn NTQ vì đã dạy mình biết công ty mà đã kẹt sỉn từng đồng thế này thì nên cút luôn ngay từ đầu chứ k phải đến giờ mới ngộ ra rồi lên đây viết review đâu nhé. Nhân tiện thì mình xin confirm luôn là vụ thưởng kinh doanh bèo bọt của 1 review trước có nhắc đến là chính xác nhé ạ, thưởng kdoanh cả năm còn đ bằng khách bonus cho 1 dự án đâu nên là...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em xin confirm là mọi điều bác nói là chuẩn. Cứ mỗi dịp cuối năm là quản lý các bộ phận sẽ có văn mẫu "khó khăn" "chia đồng thưởng ít", .... sau đó gửi vào 0h sáng để đỡ bị chửi xéo :))) Đến lúc nhận được vài đồng thưởng bố thí thì thực sự chỉ biết cười trừ. Cả vụ du lịch được buff 10 củ/ng ảo ma vcđ trong khi PHẢI TỰ TÚC ĂN :))) Ai dự định vào đây thì cố offer lương cao vào chứ trông chờ vào CHẾ ĐỘ, THƯỞNG thì có cái nịt.
Đính chính lại nhé , f1 đéo có gì hết . được lời gọi điện hỏi ở khu cách ly hay ở nhà. chẳng có mẹ gì cả . thùng rỗng kêu to
F1 trong đợt đầu tiên có hoa quả, tiền , nhưng có thấy mẹ gì đâu .Mõm thui
Các bác phải đọc mail lúc đến kỳ Review Performance ấy, công ty còn văn vẻ bảo đấy k phải là dịp để anh em kì kèo thêm bớt 1 2 đồng lương thưởng ? tôi đọc mà chỉ biết cười khà khà thành tiếng thôi đấy
đồng ý vs bác ở trên e đọc cái bài viết đánh tráo khái niệm của chuyên gia làm lố IC và Hà bell mà bao nhiêu ấn tượng tốt của e về cty tan tành hết nào là "ngã giá deal lương", đi làm vì đam mê, yêu công ty nên review là buổi để chia sẻ, còn đứa nào muốn tăng lương là "thêm 1 bớt 2 đồng", là cò kè, mặc cả; còn nói về chuyện nv thích "vẽ" ra để đòi tăng nhiều hơn khó khăn hay lý do gì khác thì nói m ra, khó khăn chung, nv cũng biết thông cảm chứ, sao phải viết ra cái bài đấy ko biết
Đúng rồi bác, em làm ở đây lâu rồi (5+ year) , cũng quen với mọi người nhưng càng ngày chính sách càng *** ra gì nên cuối cùng em cũng phải vác dép đi ra tìm đường cứu bản thân, đói meo bụng thì còn đâu sức mà cống hiến. Yêu công ty, yêu đồng nghiệp nhưng công ty lại không yêu mình, công ty chỉ lợi dụng sức lao động của mình thôi, còn đối sử như qq :)) p/s: rất nhiều ae nhiều năm làm ở đây đã quit thì mn tự suy ra nhé =))
)
BoyCK Love (Dev đéo quèn tí nào)
Sau khi nghe tin anh Hoài đã rời khỏi OS8 (chưa rõ lý do vì sao Giám đốc một trung tâm sản xuất có thể nói là to nhất nhì NTQ thời điểm hiện tại) lại từ bỏ sự nghiệp ở NTQ khi đang trên đường leo lên đỉnh vinh quang. Mọi người những ai biết đến anh đều cảm thấy bàng hoàng và thấy một nỗi buồn vô hạn. Anh Hoài là người đã cùng anh em gây dựng lên một bộ phận OS8 vững mạnh như ngày nay. Gây dựng đúng nghĩa từ con số 0. NTQ trc giờ chưa bao giờ có tên tuổi trên bàn đồ công nghệ trong nhánh các công ty outsourcing cho thị trường Non JP (nói tiếng anh) mà trong 2 năm đã xây dựng và phát triển thành công. Vậy mà lúc anh đi nhiều bất mãn quá. Ai cũng thắc mắc về sự ra đi của anh. Phải chăng là một cuộc thanh trừng những người không thuận?? Phải chăng sự khác biệt và xuất sắc cũng là cái gai trong mắt những kẻ đố kỵ? Nhưng dù sao đi nữa, những thành tựu mà anh Hoài để lại sẽ không bao giờ phai nhạt trong tâm trí những người anh em OS8 và nhữn g người đã có cơ hội làm việc cùng anh. Anh thực sự là một tượng đài trong lòng anh em! Chúc anh chân cứng đá mềm, gây dựng sự nghiệp tươi sáng hơn nhiều lần so với những gì anh đã làm ở NTQ. Hãy bay đi với đôi cánh mạnh mẽ và tìm đến những mảnh đất tươi sáng hơn NTQ để phát triển anh nhé. Vote 5 sao cho một quá khứ hào hùng của OS8 và anh Hoài. Moéo phải 5 sao cho NTQ nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cấp lãnh đạo ở đây đéo đủ tầm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
e cũng chuẩn bị bay cùng ae :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phét lác vừa thôi. Team English NTQ phát triển từ lâu với dự án ME là xương sống tiêu biểu từ năm 2016 rồi. Hoài cũng có chút năng lực tech nhưng lãnh đội Qsoft qua làm loạn. Làm thì như cứt mà suốt ngày hạch họe. Nguyên dàn pm của Hoài để lại hậu quả giờ director sau phải mất 1 năm may ra dọn đc đống shit ấy. Hoài làm phản, cho quân âm thầm build dự án mở cty trong khi nguyên đám vẫn ăn lương NTQ. Giỏi thì cứ ra mà solo cạnh tranh, việc đéo gì cả đám fai vào đây cắn ẳng lên thế? Nói chung đám loạn thần này cũng đéo có đạo đức, để xem ra có làm đc trò trống gì ko? Đầu năm phát biểu chém kinh hồn mà sau nửa năm phá nát cmn nó cả OS8 mà giờ còn cao giọng. Nhiều đứa cùng đội Qsoft có năng lực nghỉ trc mà có về làm cùng nhóm Hoài đéo đâu. NTQ có những khó khăn nhưng đéo đến nỗi như nhóm này ẳng. Vì Hoài và nhóm này phá mà các dự án đéo có dự án nào release đc, để ae ở lại giờ cũng éo có cơ hội cải thiện thu nhập do fai gánh khoản lỗ từ thời Hoài. Né gấp tụi phản loạn này. Rác rưởi.
)
Thằng dev (Dev quèn vl)
Cày toè mỏ bục mặt cả năm để rồi cuối năm nhận cái thưởng kinh doanh đúng theo kiểu bố thí. Làm cả năm nhận vài triệu bạc bẽo gọi là Thưởng kinh doanh. Nói thật còn đéo bằng code vài con dự án ngoài ăn cả năm. Năm sau thì đéo còn làm ở đây nữa rồi, nên nhắn nhủ vài lời cho người ở lại và người đi sau. CÔNG TY NÀY BÂY GIỜ SỐNG BẠC BẼO VÃI LOL! MAX SIDA - NÉ GẤP KẺO HỐI HẬN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người giàu cứ giàu còn dân đen cứ đen
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã gọi là thưởng kinh doanh thì phải theo tình hình kinh doanh của công ty với hiệu quả làm việc của cá nhân. Công ty nào chả có lúc nọ lúc kia. Cơ bản vẫn nhận đủ tháng lương thứ 13
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV (dev quèn)
em sắp hoàn thành khóa dev fresher của công ty thì nên deal mức lương bao nhiêu các bác nhỉ, mà em thấy chế độ công ty khá tốt mà sao em đọc review thấy kinh khủng thế nhỉ =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
min 10 củ nha, nếu bạn thấy trình tốt thì nên đòi 14tr. Chế độ công ty kém phần tiền bạc thôi, còn đồng nghiệp, hoạt động cũng ổn ko đến mức như mấy bố kia review đâu. bạn nên quan tâm cái dự án bạn làm để ý mấy cái xung quanh làm gì. Đi làm nên xác định 1 vì tiền , 2 vì kinh nghiệm. Deal được lương cao thì cứ làm, bao giờ kiếm việc nhiều tiền hơn thì nhảy. Đừng nghe hứa hẹn sáo rỗng là được
Fresher có cái chế độ gì đâu không bị cắt giảm cái gì chả thấy tốt=)
)
Ứng Viên Quèn (Dev quèn)
Công ty này mới mở thêm nhánh tuyển dụng Reco, khá tạp nhạp. Job Description mập mờ, làm recruit cho cty khác lôm côm, ko hề báo trước ứng viên progres
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không có JD thì hỏi, còn không biết process thì cũng hỏi nốt chứ mắc mớ lên đây kiếm chuyện chi bro :)))
DEV (dev quèn)
em sắp hoàn thành khóa dev fresher của công ty thì nên deal mức lương bao nhiêu các bác nhỉ, mà em thấy chế độ công ty cũng khá tốt mà sao đọc review king khủng quá =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nên đọc trước khi phỏng vấn (Dev quèn)
Mình mới có 1 buổi phỏng vấn vị trí sernior tại NTQ. Mình xin tóm tắt buổi pv như sau: - Có 3 người phỏng vấn thì 2 người ổn, chuyên nghiệp, điểm đạm. Còn 1 người thì thở thôi cũng thấy mệt, tạm gọi là anh A. Khi phỏng vấn mình ôn không kĩ, thiếu sót nên có câu trả lời được, câu không. Nếu không trả lời được thì mình cũng mong người pv ghóp ý, chỉ lỗi sai. Mà ông A cứ như là hơn thua với mk, hỏi cái gì mình biết không vặn được thì mặt hằm hằm khó chịu, cái gì mình không biết/k nhớ rõ thì tươi cười hỏi thêm vặn vẹo, xong cũng không góp ý cho mk xem sai ở đâu. Anh A đưa ra đề bài không rõ ràng mình hỏi lại để xin thêm tham số thì anh vòng vo đọc lại đề rồi bắt chọn đáp án. Chọn xong thì nói truyện kiểu à thế à, rồi lại hằm hằm chuyển sang câu khác. Nói truyện thì trịnh thượng, tỏ vẻ quyền uy. Lúc ấy mình cũng căng thẳng mà cố nhịn giữ thái độ chuyên nghiệp. - Bây giờ nghĩ lại, mình không biết anh A nghĩ như vậy là vui tính, hay do ông ý thấy mình giống thằng cướp mất NY n ên mới trẻ trâu hơn thua. Về phía mình, mình đã có ấn tượng không tốt về mọi thứ của NTQ chỉ vì A, may còn 2 anh kia nên cho 2 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn phỏng vấn câu hỏi ntn thế
Middle Senior
Bên NTQ mảng technical có nhiều dự án to , công nghệ mới để anh em phát triển không ạ ? CTO , tech leader có các hoạt động chia sẻ kiến thức gì không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NTQ Sida số 2 thì không công ty nào dám số 1
Vào NTQ cũng ngót vài năm, từ lúc bắt đầu có covid. Lúc đầu cũng thấy thương công ty nhưng càng ngày càng thấy công ty chỉ là một nùi giả dối, bợ đít nhau từ trên nóc xuống. Chính sách thì phọt phẹt. Tìm mọi cách để kiếm lời nhiều nhất cho mấy ông sếp rồi mị dân mấy chính sách đó bằng mấy từ ngữ mỹ miều. Chỉ khổ những người bên ngoài, nhìn vào tưởng là ngon lắm ngon vừa, nhưng vào rồi mới thấy "thà ở nhà, thất nghiệp còn hơn cống hiến cho NTQ". Công việc toàn vẽ hươu vẽ vượn vì các sếp đa số thích làm màu. Nói thì hay nhưng đến lúc triển khai thì như mèo mửa. Cứ đòi nhân viên phải cống hiến, kêu nhân viên phải đồng hành nhưng các sếp thì chỉ lo đưa tiền về túi mình. Môi trường toxic. Lương thấp bèo bọt. Kêu review 2 lần 1 năm nhưng review cho có, chẳng thay đổi đồng lương nào. Nên đừng tin mấy câu review 2 lần 1 năm của HR nha các bạn ơi. Toàn Hà Nội nghìn năm văn vở thôi. Muốn ở đây, được lương cao, sếp yêu quý thì hãy sống thật khéo nha, càng thảo mai càng tốt, sếp bảo đi sang trái thì tuyệt nhiên đừng đi sang phải. Sếp có bảo nêu ý kiến thì đừng vội mà mở mồm vì như thế bị tính là cãi sếp, bật sếp. Tốt nhất là làm bình hoa di động như con cháu, em út của sếp là auto lên tiên :V
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
form-dang-ky (DEV)
Em đang định pv vào vị trí senior php tại NTQ, HR bảo upto 50 củ có đúng ko các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
IT cũ của Phòng IT NTQ (IT)
Nơi bạn đáng vào nhất là phòng IT nơi mà có các anh chỉ bảo bạn và sếp Vũ tâm lý. Nguyễn Văn Trung ký tên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Em mới pass pv chương trình đào tạo BA fresher ở bên này, lúc pv em cũng nghe mùi không ổn, kiểu mỗi đợt nhận 18 20 người nhưng sau 2 tháng thử việc chắc chỉ nhận 1-2 người. Anh chị nào đã từng làm vị trí này cho em hỏi là có nên vào không ạ :(( Cuối năm rồi cũng không muốn phí mất 2 tháng xong lại đến tết luôn mất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
kí hđ 1 năm xog, review lương có tăng nhưng kh đáng kể :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
A cho em hỏi từ frehser liệu có lên được không anh? E đang định apply fresher ở đây mà nghe bảo tuyển xong loại cũng thấy hoang mang quá
)
Fresher (DA)
Anh chị review giúp lộ trình fresher bên này với ạ. E định Apply mà thấy bảo xong 2 tháng cook cũng thấy hoang mang quá ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DEV)
xin đổi bộ phận thế nào nhỉ ? vào cái bộ phận gì mà nát quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em đang ở bộ phần nào nhỉ?
Ẩn danh
NTQ là Nguyễn Tử Quảng, công ty bom nổ số 1 VN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BA quèn (BA quèn)
Xin thông tin vị trí BA bên này làm việc có khó khăn vất vả lắm không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung công việc cũng nhàn, công ty tạo điều kiện cho nhân viên làm việc tâm huyết ngày 12h xong task thôi
ncl như cứt. bỏ đi mà làm ng
Review nhảm nhí, dislike
)
Devquen (Dev)
Không biết các bên thế nào chứ bên này đóng bảo hiểm mức cơ bản được cái có thêm cái bảo hiểm nâng cao nên đi nhổ răng ngu ở bệnh viện cũng đỡ tốn mộit khoản. Nhưng cái thủ tục để được hỗ trợ cũng lằng nhằng vcđ :)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi tặng 1 like
Mấy chính sách năm nào cũng thấy HS PR rầm rộ mà thiết nghĩ nên đổi nhà cung cấp đi thì hợp lý hơn đấy
Chỗ nào cũng dài dòng như thế thôi bác ơi? được cái đóng thêm cho gia đình nên thấy cũng ổn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BA quèn (BA quèn)
Tiếng anh giao tiếp chưa thành thạo thì ko biết apply có được ko mn nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cứ thử thôi bác ơi
)
NTQ partner (Dev)
*** NTQ. Làm dự án 4 tháng nhét 6 fresher vào đòi tận 2 tỷ. Thuê với tư cách Brse thì cho 1 thằng comtor Thái Dương (tên sính Nhật là Suzuki - Taiyo), xong ko hiểu tí gì về code nên lúc dịch cứ lơ mơ như bò đeo nơ- 1 tháng phải trả cho nó 40 man. Thuê 6 thằng middle, senior thì nhét 6 fresher vào và 1 tháng đòi 30 man. Code t code ra đẹp đẽ nhờ sửa thì copy 1 như 1 con vẹt, rồi ko chạy cũng commit lên được để lấp liếm. Chúa/Phật đã nhìn thấy hành động của chúng mày.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhét fresher vào mất gì đâu. Tội gì không nhét vào cho nó lãi. Đấy là ai dc ăn lãi sẽ nói thế còn tôi sẽ nói là làm ăn như dbrr
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Culi)
Cty cũng ổn, miễn đ phải SDC6 nhé. Vào đây né né cái ổ đấy ra. Làm thì ít mà mang nợ về thì nhiều. Sặc mùi vai vế bè cánh đi làm chỉ ngồi chơi dí việc người khác mình nhận công. Người làm được việc thì bị vắt kiệt còn ai mạnh miệng thì cứ ngồi chơi thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhìn dàn 'lãnh đạo' bộ phận được o bế thì đủ hiểu rồi
Uh tôi thấy bạn nói đúng đấy. Cứ treo việc lên rồi đến khi bạn làm được việc nộp cho thì lại bảo chưa được nhưng sau đó lại cướp công của bạn. Tốt nhất là đừng làm gì cả kệ mẹ nó. Nó là lãnh đạo thì nó tự đi mà làm.
Uh tôi cũng thấy bạn nói đúng thế nhỉ
bu nào đấy các bác ? e hóng với
Thím nào thông não giúp e là dàn lãnh đạo giờ như nào phát tranh công đổ lỗi như nào thế
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
SDC1 thì sao bác
Review nhảm nhí, dislike
bảo đ khác gì cái chợ lại tự ái :)))
)
Lính mới (Dev quèn)
Cho em xin review fresher front-end bên NTQ với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher ngôn ngữ gì. nếu là C# thì né ngay và luôn vì bạn vào phí thời gian, học hỏi chả được mấy.
Review nhảm nhí, dislike
fresher ngôn ngữ nào cũng chạy hết, vào phí mất hơn tháng ngồi tự học làm gì
Ẩn danh (Dev quèn)
Chính sách chán: - 2 năm gần đây 1 năm mới tăng lương 1 lần. - Tiền du lịch 3 củ, ở phòng 3 người 2 giường đơn. Mà có khi vẫn phải đóng thêm tiền. - Lễ tết không có gì. - Công đoàn được lập ra nhưng chưa thấy hoạt động gì trong khi vẫn đóng tiền đều. - Nhiều dự án OT triền miên, chính sách OT cũng không hấp dẫn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tởm vl vụ đi summer trip. thà đừng tổ chức còn hơn
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Abc (Xin việc)
Cho hỏi bên này có phốt j k thấy tuyển comtor suốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
nhiều ấy, lương và phúc lời không ra gì lắm, công ty nói mồng 5 hàng tháng có lương nhưng toàn chậm 2-3 hôm đến 1 tuần, đợt vừa rồi 30/4, 1/5 không được cái gì hết, mới áp luật đi muộn, sinh nhật tặng cho bộ lego về lắp:) travel bèo bọt, ot tính thành ngày nghỉ có phép, tàm tạm thế
tùy dự án. có dự án vào không học hỏi được gì đâu
Intern join dự án có nhiều việc k bác
intern giờ công ty ko tuyển nữa, vừa đuổi cả mớ hồi cuối tháng 3 vừa rồi mà không được lên on-job chỉ vì lý do bên L&D bảo hết việc, ở đây có người lên on-job mấy tháng chả được giao việc đọc docx qua ngày nhưng vẫn được lên chính thức, người thì đuổi vì bảo pass nhưng không phù hợp???, nói chung sau đợt này cty bị chửi nhiều, mà đợt nào chả bị chửi, nhưng người đi thì cũng có người đến, loãng loãng một time tuyển lại là khối người apply.
)
prono1 (nv quèn)
đến phỏng vấn ae interviewer và Hr cũng nhiệt tình, khá ổn. Nhưng đi thang máy lằng nhằng quá, tý muộn giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận bác, tôi toàn leo bộ mới kịp chứ chờ đến trưa @@
Trước làm ở đây tôi toàn lên t3 chấm công trước cho bình tĩnh đợi thang máy ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (dev nông dân)
Thấy có os8 làm các dự án nước ngoài, vô đây môi trường thế nào ạ, có cơ hội pt không mấy ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Quy trình làm việc chán vl luôn. Thưởng dự án thì các bác đọc review bên dưới biết rồi. Đợi mòn mỏi đến phút 90 thì mail bonus max 2tr Team building tự đóng tiền nhé. Công ty hỗ trợ ít thôi. Nhưng mà vẫn phải tạo dáng làm màu cho công ty chụp choẹt khoe khoang. Công ty quy mô khá nhiều nhân sự nên việc connect nhân viên ít thấy có. Ngày ngày đi làm như 1 cái máy rồi về. Review lương nhưng chưa chắc được tăng nhé các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh dev (Dev)
Mình có review cho ae theo góc nhìn của 1 dev tuyển vào Hr: Mấy bạn trẻ nên rất nhiệt huyết, sẽ tư vấn cho các bạn nhiệt tình nhưng có khoản nào mà tính lương các bạn phải hỏi thẳng là nếu lương net là có thể nhận được không là có thể bạn bị thâm hụt 1 vài trăm Lúc mà tới nhận việc các bạn rất oke la và đưa các bạn tới trực tiếp pm của bạn sẽ làm việc Môi trường: văn phòng mình thấy rất mới và đẹp có chỗ quay lò vi sóng, cafe, trà lipton uống thoải gà mái. Vào được cấp áo đồng phục mùa hè và đông, cốc uống nước, notebook. Trang thiết bị có thể request để sử dụng, it chắc mất khoảng 1 ngày Về hoạt động ngoài do các bạn trẻ nên cực kỳ vui nhộn, ai làm rồi sẽ rõ. Tiệc công ty thì mình ăn 2 lần ở mấy chỗ tổ chức sự kiện to và hoành tráng Lương: thì 85% thử việc, tháng 13 = tổng số ngày bạn làm trong năm tính cả thử việc Tháng 14 hên xui vào tình hình kinh tế của công ty Mình làm ở đây chưa bao giờ thấy chạm lương qua ngày thứ 6, kể cả bạn nghỉ việc họ tính cho bạn chuẩn chỉ Về tăng lương đ ịnh kỳ: bạn hình dung là bạn đã đóng góp được những gì cho công ty, pm sẽ là người nhìn nhận rõ ràng nhất. mình thấy các bạn cứ đứng deadline của dự án thấy auto tăng mỗi tội tăng nhiều hay ít thôi 1 năm chắc tăng được 3-4tr với mấy ông chưa đóng góp được cho công ty nhưng cứ muốn tăng thì không có đâu. Bạn mà có những thành tích thì khi có dự án lớn bạn sẽ được ưu tiên để build team nhé Về kỹ thuật thì các anh lớn đầy kinh nghiệm không phải lo lắng Nhược điểm: mấy cái ngày nghỉ như; 10/3, 2/9, ... thì chả có gì đâu Ai làm tầng 21 thì tha hồ đợi thang máy. Chúc các bạn có được cái nhìn về NTQ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm! 1 năm tăng 3-4tr là thấy không tin được rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
ĐỘC LẠ NTQ!!!! Teambuilding, summer trip nhân viên toàn phải tự đóng thêm chi phí. Ngân sách 3tr/ng thì không chọn chỗ gần, đòi đi tận Đà Nẵng và đọc schedule thì toàn thấy: TỰ TÚC ĂN, TỰ DO CHƠI, TỰ TRẢ TIỀN??? ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vị huynh đài nào bên os3 đây :)).năm nay cty khó khăn, cắt giảm ns nhiều, tiền du lịch cũng giảm còn 3 củ thì phải chấp nhận, du lịch người thân còn k dc hỗ trợ j kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
nhân viên gần kì cựu (Dev quèn)
Công ty như lìn thế cho nó vuông
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao lại như lìn thế bác?
)
Coder (Lập trình viên)
Mới đi phỏng vấn bên này về, review chi các bác Em HR nhiệt tình, và người phỏng vấn nhiệt tình Có kết quả khá nhanh, hôm trước phỏng vấn hôm sau có offer rồi Offer bằng expect, nhưng chính sách không có gì đặc biệt, như các bên khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev quèn)
Cũng đi tham khảo ở vài chỗ, thì nhìn chung chính sách NTQ cũng same same với mấy bên outsource khác, được cái bảo hiểm sức khoẻ nâng cao là ổn áp hơn mấy bên khác. Nghe ông anh chị review cover được hết quả chi phí khám tổng quát Thấy bảo thời gian làm việc cũng thoải mái, đi muộn thấy có cái mail thôi. Mới vào thì thấy cũng tạm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở lại vì anh em với nhau thì xem xét
Mấy cái khác k nói đến nhưng vấn đề này tôi thấy đúng
Ncl công ty nào cũng có vấn đề này vấn đề kia thôi
cái này đúng
)
Leve (Inter)
Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đánh giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm mà thực sự thấy sai lầm. Công ty tuyển ồ ạt inter fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào nhưng thực chất thì các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra cái gì hết. Lớp chuyên môn, mới đầu được 1 anh PM vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher ở công ty được 1 năm ngồi lớp nhưng cũng chả dạy gì, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong chả ai nghe, làm cho có những vẫn mất thời gian, không hề được hướng dẫn 1 tí tẹo tèo teo nào Ncl bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào được hơn tháng là công ty bày đặt phỏng vấn đồ lại đuổi đi hết, tuyển fesher ồ ạt chỉ để công ty khỏi đóng thuế, bày đặt đạo lý kêu cái gì, nói chung cty và bộ phận LnD không có đạo đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pm cũng có deadline của dự án của họ. Bạn trông chờ từ 1 người khác thì thay vào đó tự nâng cấp bản thân. Làm mà cứ trông đợi vào 1 người thì về nhà tự học khéo còn nhanh lên hơn. Mình không làm ở ntq nữa nhưng chán bạn
Bài này đứa nào cop ở bên trang info congty đấy, sao không cop hết đi, cop lọc ý vch
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Coder (Chuyên)
Văn phòng đc cái sáng sủa nhưng hầm để xe như mê cung sáng để 1 chỗ chiều xe đã bị xách ra chỗ khác. Công ty sử dụng 100% máy cây muônd xin dùng mac cá nhân cũng khó. Mới đi làm thì thấy cũng tạm chưa biết sau này thế nào nhưng không đến nỗi tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đm cái kiểu để xe,xe mình để im 1 chỗ rồi.Chiều về lại ra chỗ khác,xước xát có đấ.m vỡ mồ.m đám bảo vệ được không ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hầm để xe liên quan gì đến công ty đâu bác, đem mấy ông ở tòa nhà Sông Đà ra gõ đi chứ :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NTQ Solution (Thâm niên 4 năm)
Chính sách công ty ngày càng đi xuống. Chắc lão tổng nghĩ rằng 1 tay che trời. Sớm thôi, nhân tài sẽ rời đi hết còn lại 1 núi fresher ôm nhau. LnD như chạy KPI số giờ giảng dạy, mở 1 loạt lớp vỡ lòng abc dắt dê đi ỉa đéo hiểu để làm gì. Sếp thì đéo có tâm, suốt ngày chỉ viện lý do xyz để giảm chính sách, không tăng lương. QA thì mỗi 1 đời lên lại nghĩ ra 1 đống thứ, riêng hầu yêu cầu của QA cũng hết mẹ 1h/ngày. Quy trình như con kẹc mà cứ vẽ ra lắm IC thì như mẹ thiên hạ tưởng mình là trung tâm của vũ trụ Họp thì cũng vl, méo biết tiếng Hàn, Nhật load vào ngồi nghe tốn thời gian. Tóm lại công ty bh như loz, submit nghỉ việc đéo có gì phải suy nghĩ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ĐM QA vẽ đến lắm quy trình, đéo biết chúng nó có vào làm dự án không nữa, 1 đống tài liệu vớ vẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ông anh trước mình làm cùng ở NTQ vừa share quả mail năm nay đéo có thưởng KPI hài vãi bìu =)) Chờ từ 20 đến 28/2 hí hứng xong cuối cùng lòi mẹ ra đéo có đồng nào :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hài vkl về bài chia sẻ tri ân nhân văn của lão tổng , đéo hiểu sao đến ngày trả mới xin lỗi xong ban phát cho mỗi người 2 củ . ic thì đ có gì để nói vì toàn nội dung nhảm cái bản tin đầu tuần hôm đ nào cũng dài lê thê nhức cả óc , cái em gì đấy cao cao thì õng ẹo phát ghớm đội it thì trinehj thượng bm , request mà như đi xin để được hầu công ty năm nay nát bét , sẽ submit nghỉ và dếch lăn tnaw gì cả
)
Nhân viên cũ lắm rồi (BrSE/Dev)
Đánh giá nhân viên không dựa trên chỉ số nào cả. Tất cả toàn đánh giá theo cảm tính. Việc lương thưởng cũng ko có rank rõ ràng. Vào làm ko biết phải học tập, phấn đấu theo hướng nào để tăng rank.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
OS3 mãi đỉnh còn công ty như lờ (Dev hơi quèn)
Ở NTQ cả năm cũng sẽ đếch có cái gì chủ yếu cho bọn IC làm màu để truyền thông ra bên ngoài độ xịn sò của NTQ, đến cả đi chơi tự phát không dính tý tiền nào của công ty cũng xin ảnh để vác đi truyền thông. Thay vì đó sẽ gộp vào tháng lương thứ 14 (Đấy là HR nói thế) Thực tế năm ngoái member trung bình nhận được 0.3 tháng lương, keymember được 0.8 tháng lương chứ cũng k đc tháng thứ 14 hoàn chỉnh. Năm nay thì còn sốc hơn khi đến phút cuối là ngày chi thưởng doanh thu cuối cùng quay con mẹ nó xe thay vì delay như mọi khi thì A Tổng ném vào mặt con dân bằng 1 cái mail là ĐE'O CÓ luôn. Thay vì thế sẽ có tiền TRI ÂN. Cụ thể là max 2 củ kèm các lời động viên trực tiếp của các sếp. Bonus thêm là siêu nhân chuyên gánh team ra đi để lại dàn senior mới lên level thì gà vãi đái kèm techlead mới tuyển được nhét việc cho mấy thằng fresher làm hộ, cũng chẳng biết bọn đó biết làm không. Hi vọng công ty sẽ vượt khó được còn em về đội chim cút và submit mail nghỉ việc đây =)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
OS1 vô đối (Tếch Đít)
THáng 3 bắt đầu bằng một cái mail như cái sớ của mít tơ David Đúng ngày sát lịch hẹn trả thưởng kdoanh thì quý ngài viết môt cái mail dài đến tận ngã tư Đại Cồ Việt để kể lể và trình bày Tóm lại là quý ngài chỉ muốn nhấn mạnh là ĐÉO có thưởng vì thua lỗ Trong khi đầu năm thì hứa hẹn với một tỷ các công thức nhì hằng và hứa hẹn mức thu nhậpcao cho người lao động Năm đéo nào ngài cũng có lý do hợp thiên thời địa lợi để cắt bớt lợi ích nhân viên Ai định vào thì tốt nhất hãy tránh luôn cho ĐƯỢC VIỆC Làm ăn gian manh chụp giật không bền đâu đức ngìa DAVID ạ Đã submit nghỉ và ĐÉO MỘT CHÚT NÀO ân hận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người ae thiện lành, ông nói đúng vkl luôn t chờ mãi mới có người cmt =]]]]]]] để mai t đi xem mr. David trình bày kể khổ ra sao =]]]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)))))))))))))))) dm tôi chờ mãi mới thấy các đồng chí, mai tôi cũng sẽ phải đi xem ông Sơn sẽ định bày trò gì chứ sure kèo là đ thay đổi gì hết cuối cùng là con dân sẽ được gì ngoài cái nịt =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OS3 max 2 củ như bố thí còn OS khác thì sao nhể
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ show cái slide chung chung bảo lỗ mà méo show bộ phận nào lỗ :]] Cười ỉa cái lý do vcl Chắc năm 2023 thì lý do là có lãi nhưng bù lỗ năm 2022 nên cũng ko có T13 luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
HR, BLĐ sẽ không nói sự thật cho các bác - Chuyển chỗ ngồi liên tục theo dự án, vào 6 tháng chuyển đến cả gần chục lần - nếu bác nào OT thì cần chắc chắn có được log OT không nhé, không là OT vì đam mê đó. Nếu OT thì công ty sẽ trả bằng ngày nghỉ, bác PHẢI nghỉ, còn muốn đổi thành tiền thì phải PM đồng ý, cồng kềnh lắm - Hợp đồng của bác sẽ có dòng chữ "các bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu không tìm được dự án phù hợp", đại khái là công ty hiển nhiên được đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu không có dự án nào phù hợp với bác. Các bác cân nhắc nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty nghe có vẻ khá tiết kiệm trong khoản máy móc, thiết bị làm việc nhỉ? dùng con máy ì ạch vch, request rồi mà no hope
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
9100 + RAM buss 2666 thì lấy đâu ra nhanh được ạ =]]]
)
Đoán coi (DTBCP)
Con mẹ Th** Dương BA lead ở tầng 21 đhs được làm lead? Việc gì cũng thấy đùn cho mấy đứa nhóc fresher, xong đặt lego về ngồi lắp cả ngày??? Cậy ng nhà sếp tổng làm thì ít mà như cái máy chửi, bn nghỉ vì con béo dở này mà vẫn chả thấy bên trên í ới gì =)) chắc muốn làm công ty gia đình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
=)) bác này nói chuẩn nè
Nói chung cứ né cái sdc1 là ra đc =)))
mua lego tặng rồi gạ kèo giao thông hậu môn với sếp coi
Chắc ngồi cạnh nhau nên biết rõ ha :)) đặt điều thì đặt cái drama nào nge thực tế tí đi em :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!
Đúng nhận sai không cãi nổi à =))
Ngồi code mà đau hết cả đầu =)) may được chuyển sang dự án xa khu í
Oan chị tôi quá. Chị tôi lắp lego có nửa ngày thôi. Nửa ngày còn lại chị ngồi vẽ móng cùng hội chị em mà.
Các bạn đừng nói chị yêu như thế, tôi thích lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirm ng nhà chủ tịch nha =)) mỗi lần xin nghỉ là 1 kì tăng lương
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn D này mặc dù hay đùn việc nhưng bù lại được cái hay khóc lóc ăn vạ
Thôi con xin mấy bố, để em nó làm yên chứ sang công ty khác ai thèm nhận, lại tạo nghiệp làm khổ các cháu khác
Các bác ơi nhẹ nhàng thôi Giờ k bám vào ntq thì cty nào nó nhận Ra ngoài tạo nghiệp lại khổ những người khác =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe sợ v =))) SOS
Cứu tui =))) Bà già này chuyên ăn cướp la làng mà =)) nổi tiếng nhất SDC1 rồi
chuyên ăn cướp la làng, nổi tiếng khắp OS1 mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lâu k update chị D nghỉ chưa z mn =))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:)) có gì mới nữa không ae, cập nhật chút tình hình thêm đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haizz con mụ này ngày càng hãm, chán Làm thì kém, toàn đi xào lại output ng khác rồi nhận của mình
Con nhỏ này nghỉ chưa mn?
có update gì k mn =)))
Confirm vẫn đang làm và vẫn hl như xưa nha mn =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
fresher ios (dev quèn)
em xin review job fresher ios ở đây ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher thì đừng vào đây nha. Giờ L&D lởm khởm lắm chả biết cái vẹo gì đâu -> giáo trình như cái qq dev iOS cứng cũng nghỉ gần hết r chả có ai đào tạo cho đâu dự án iOS native cũng ko có đâu nên vào thì bạn cũng chả có cái j mà code đâu
Dev quèn
Các bác cho em xin review bên RECO được không Thấy bảo công ty con của NTQ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không có gì hot, cty head hunt trực thuộc ntq
intern dev
Đéo mẹ, tết âm rồi thấy spam tuyển dụng khắp mọi nơi. Không hiểu tuyển dụng lấy kiểu gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev)
Os3 ngày càng nhiều tếch lít sen ni ò, có mấy thanh niên code như cứt cũng lên role téc lít các kiểu, càng ngày càng nát, ko hiểu cái role bên ntq có ý nghĩa mẹ gì ko nữa :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận, trước làm OS6 có mấy đứa comtor éo biết gì về tech cũng được làm PM. Thảo nào dự án nát như *** :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chính mấy ông leader không phải ông nào cũng giỏi. nhiều ông level bình thường, code ẩu. không clean. không có trách nhiệm
em Hà đéo biết con kẹc gì còn làm ma nê dơ được thì tếch lít với senio quá là điều bt lun = ))
Tếch lít nào thế bác
Ẩn danh
CHÊ: - Công ty spam mail kinh dị luôn, cả mail cá nhân nữa. - Hết giờ làm rồi nhưng vẫn đẩy task và kêu làm là sao? - Ngồi relax tí thôi để lấy lại tinh thần làm việc cũng bị nói? - IT helpdesk đâu rồi lần nào kêu support cũng ko thấy, thái độ như con tổng thống - Nhìn xa xa công ty cũng sạch đẹp, nhưng nhìn xuống dưới chân bàn thì bàn nào cũng dây dợ lằng nhằng. không may hở điện hoặc sự cố cho nhân viên thì ai chịu trách nhiệm - 1 tầng mấy trăm nhân viên nhưng lẹt đẹt có vài lò vi sóng. 11h45 nghỉ trưa nhưng note ở lò vi sóng là "Không sử dụng trước 12h" ??? KHEN - Có một số dịch vụ tốt như CnB, một số bạn HR nhiệt tình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mấy thằng helpdesk thì cứ phải chửi mạnh vào
chắc là helpdesk bên hh4 rồi, tôi thấy có ông bên hh3 f2 có tâm phết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ 12h mới đến giờ nghỉ mà bác =))
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Hà thị Beo lại nhận giải quản lý của năm :)) đủ hiểu ban lãnh đạo cocc và cơ cấu như nào rồi. Tệ vl 2023 rồi và "Hà vẫn cứ ở đây" để liếm hết lợi lộc và lại tiếp tục truyền thông bẩn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kiếm kèo gạ đ1t thôi người ae,cơ hội chui chạn đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thôi con xin mấy bố để em ấy yên hộ cái ~ em ấy ko bám lấy ntq thì ở đâu dám rước cái ngưx nhìn đời bằng nửa con mắt này ntq cố mà giữ lấy trao giải mỗi tháng đừng thả sang nơi khác ko lại khổ chúng con
Ẩn danh
Tầng 10 bạn nữ tóc màu trắng ơi có duyên hơn xíu nhé. Trong giờ làm việc nói nhỏ thôi để không gian cho mọi người làm việc nữa .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thề mẹ đó nói lắm nói to vô duyên vcl
Ẩn danh (Dev)
Các bác ơi em thấy nội dung ghi là Kí hợp đồng chính thức từ 31/12 năm ngoái thì mới được lương tháng 13 Vậy là em kí hồi giữa năm là không có lương tháng 13 hay sao ạ huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vẫn có thưởng tháng 13 + bonus theo performance nhé. Sẽ dựa trên số tháng làm việc trong năm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Góp ý công ty spam tuyển dụng ít thôi, lên group toàn thấy các em cộng tác viên trẻ đẹp ib hỏi thì là tuyển cho NTQ quanh năm suốt tháng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn cho mình xin ít review về công ty được không . cảm ơn bạn
xin info mấy em cộng tác viên trẻ đẹp :D
)
Ẩn danh (dev)
Em tính xin Intern/Fresher dev giờ có ổn không ạ các sếp :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đọc review chán vậy mấy ông, chả lẽ ko apply vô nữa @@ thấy pr tung hô các kiểu trên fb mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NTQ - Nơi Tôi Quit (Dev)
Môi trường đồng nghiệp thì giúp đỡ nhau nhiệt tình. Nhưng công ty làm tôi mệt mỏi éo chịu được. Dự án méo làm theo quy trình gì, công việc thì nhiều bắt làm nhanh, suốt ngày OT, mệt mỏi vcd. Thôi tôi quit =)) Các bác đang phân vân nhận offer thì khuyên thật next nhanh và luôn. Làm đây lâu tàn hết cả người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã quit (Dev)
Khuyên thật các bạn đừng vào. Làm ở đây bị bóc lột rất ghê mà lương thưởng không xứng đáng. Làm như trâu như chó nhưng không được công nhận tí nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
thiếu mỗi nước đấm vào mặt thằng lùn (Dev quèn)
Có tý gì húp hết của nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Công ty sắp ra chính sách lương thưởng đi rất đi vào lòng đất. Lương chia 2 phần 80% lương cứng, 20% lương hiệu quả do pm đánh giá, do tình hình dự án lỗ lãi, tức là nếu b bị vào dự án cháy sml thì 20% này của b coi như xong :))) và 20% này nếu b nghỉ phép và nghỉ bù ot nhiều quá sẽ bị ảnh hưởng :)))))))) Ae có ý định vào thì deal lương cẩn thận. Đừng để cái bánh vẽ 13, 14 tháng lương. Mà tốt nhất là nên tránh xa :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thấy môi trường cũng trẻ trung, văn phòng sáng sủa nhưng máy chấm công chán quá, hay bị lỗi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên quèn
Các bác cho em xin review về SDC11 với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyen Hải Phan (Code)
Đi phỏng vấn ấn tượng không ổn lắm. 1 tháng mới lên được lịch phỏng vấn cho ứng viên, ngày phỏng vấn HR để ứng viên đợi nửa tiếng trước cửa công ty mới ra đón. phỏng vấn xong cả tháng chưa thấy thông báo kết quả phỏng vấn. Văn phòng chật chội và bí bách, giống như ở trong một cái hộp í mn, so về môi trường làm việc thì không có cửa với công ty F**
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn đã out)
Ae né SDC1 ra, mấy thằng BUL, Technical leader dởm Việt, Hưng toàn ngụy quân tử mõm thôi. Chỉ thương những người ae thiện lành cần cù cày cuốc cho chúng mà chà được lại gì. Tôi đã đi và thành công. Thân ái!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hết thời rồi, lãnh đạo yếu kém không biết dùng người, không có mục tiêu, chiến lược
Đừng có kick đểu ném đá giấu tay, toàn cây đa cây đề của bộ phận đấy
)
Panda (fresher)
Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đánh giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm và thật sự thấy sai lầm. Công ty tuyển ồ ạt intern fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào, nhưng thật sự thì tất các các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra một cái gì: - Lớp kỹ năng: khi vào các b sẽ được xếp lớp theo ngôn ngữ thực tập, đào tạo về kỹ năng thì có tầm 3 lớp là lớp dạy về horenso, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, rồi văn hoá công ty, kỹ năng lập kế hoạch viết mail vớ vẩn gì đó, nghe thì có vẻ hay nhưng tham gia khá mất thời gian và khuôn sáo, đc học với chị nga và c hương thì cũng gọi là tạm, không đến nỗi nào, nhưng từ khi chị hân đi xong thay bằng bạn trúc thấy học lớp kỹ năng nó mệt mỏi hẳn, tra opsm thấy bạn này cũng kinh nghiệm 2 năm rồi nhưng thấy bạn bày vẽ và làm việc không chuyên nghiệp, thường xuyên quên lịch xong đi xin lỗi, có lần bạn báo sai phòng học cho lớp mình xong rồi bảo là ơ bọn này ngáo à??? bình thường khô ng sao chứ được giao project làm bù cổ không xong vẫn bắt làm pp thuyết trình chủ để vớ vẩn như fixbug là gì, fixbug có quá quan trọng, bla bla. Nếu ko bận thì làm cũng được nhưng đằng này bên l&d kiểu, kệ mẹ cm, tao cứ làm xong việc của t là được, quan tâm làm gì lũ đáy công ty như chúng m. - lớp chuyên môn: mới đầu được một anh Pm vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher làm ở cty đc 1 năm ngồi lớp, nhưng cũng chả dạy gì, bạn trúc giao chủ đề nghiên cứu hôm đó học cho từng nhóm xong đến lượt nhóm nào thì nhóm đó tự nghiên cứu tự lên thuyết trình về chủ đề đó, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong cx chả ai nghe, làm cho có nhưng vẫn mất thời gian, không hề được hd ( update: hiện giờ 2 bạn fresher hướng dẫn này đã nghỉ ở cty, cũng chưa làm hết hạn hợp đồng 1 năm nữa, chả biết sao nữa) - lớp tiếng anh: cũng học được thêm để tăng vốn từ, nhưng phải pass pv lần 2 mới đc học vì trc đó trùng lịch với các lớp kĩ năng khác. Một số bạn được học 2-4 buổi gì đó vì level class đó opening trước, nhưng vẫn dạy đúng với tinh thần dạy dỗ của công ty, nhiều số giờ dạy là được, mình nhớ chị Mrs.Rose hay sao đó ngồi lớp còn bảo các bạn không phải ghi gì đâu xem slide là đc. Nch bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào đc hơn tháng là cty bày đặt phỏng vấn lại đuổi đi hết r, làm tốn thời gian và lỡ mất bao dự định của người khác, bày đặt đạo lý kêu cái gì mà 'không phải bên mk biết thừa mà vẫn tuyển đâu'. Đợt phỏng vấn mình xong anh senior có nhắn qua skype cho mình là anh chỉ pv theo chỉ đạo của cấp trên và ko nghĩ gì và việc fail hay pass. Nch cũng cơ cấu hết trc rồi pv làm hình thức thui. Mà chưa chắc pass training on job đã ngon nha, bạn mk vào phải cái project lởm sau 3 tháng cx bị cook rồi, trong khi bên reactjs có bạn nữ đọc word liền 3 tháng thì lên nvct =))) Ảo thật đấy Nói chung cty và bộ phận L&D nói riêng không có đạo đức, công ty thành lập từ những năm 2011 nhưng công ty giờ toàn những người từ 2021 đổ lên, thậm chí bộ phận dev tìm người vào cty năm 2019 cũng hiếm, nói đến đây cũng đủ hiểu là công ty không ra gì thế nào rồi. À, sống chân thật hơn nữa chị trúc thân yêu của em nhé =)), biết là cái nghề của bạn là vậy, người cũng xinh xắn lại là du học sinh nên cái tầm mắt bạn cx cao hơn người khác nhưng mà "please live more virtuously"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao lại chê em Trúc thế, xinh xinh đáng yêu thế mà :))
Các công ty đang cắt giảm hàng loạt nvct nói gì đến fresher. Thay vì cay cú khi bị loại thì bạn nên trau dồi thêm chứ trước mấy bạn fresher vào dự án tôi làm chán vl mà còn mất công training.
Fresher thì chả phải training thêm thì sao, không ấy muốn phải training thì đi mà tuyển senior lương 7 tr/th, rằng buộc hợp đồng 1 năm xem có tuyển được ko, ngay cả cái hợp đồng rằng buộc này cũng là do công ty tính cả công training vào mà nói chuyện sặc mùi tư bản hút máu.
mình thì thấy e Trúc làm việc khá oke, lại còn xinh nữa chứ :v
Đừng bao h tin vào cái chương trình đào tạo của NTQ. Mấy ông training có ông còn chả biết gì. thề chương trình gì đó nổ ra để truyền thông cho oai thôi chứ chất lượng thì như cẹc.
)
Ẩn Danh (Dev Quèn)
Leader phỏng vấn quái gì trình như thằng junior , chán chả buồn nói =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn bác ạ, phỏng vấn hỏi nghe mà chán quá. Thế này sao mà đánh giá đúng năng lực được chứ haizz
Bác pv vị trí gì ạ
)
nà ní (quèn)
với tình hình này khả năng không có tháng lương 13, 14 anh em ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bết bát vậy hả bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DEV
Trả lương dự án thấp. Làm bục mặt mấy tháng trả thưởng 2tr chán không buồn nói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev thôi (dev)
cty lương thương thấp. 30/4 1/5 hay 2/9 ko có thưởng cho các công ty khác. OT nhiều khi không được tính, may có anh em cùng team chơi vui cũng tạm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Mình đang định ứng tuyển vị trí Mobile dev công ty này, anh em cho mk xin review về lương, thưởng chế độ có ổn áp không mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Real dev (Dev)
Công ty nát vkl, không thể ngửi đc, học fresher lương onjob 4tr nhưng toàn bắt làm job khó vkl, sau lên chính thức tuỳ năng lực nhưng auto 7tr, đ đủ sống ở Hn luôn, ai có ý định chui vào đây thì dừng lại nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người giấu mặt (Dev quèn)
Văn phòng trông cũng tạm được nhưng mà ở cái toà nhà này mùi thuốc lá kinh khủng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn vãi. Thêm nữa là nhà vệ sinh cũng k sạch sẽ gì. Không biết công ty có thể tác động phần nào để thay đổi không
May mà các ông chưa vác điều cày lên hút thuốc lào đấy kaka
Tôi đính chính lại với bác bên trên là có hút thuốc lào nhé
Hút thuốc lá siêu nhiều mà lại bảo k hút
)
Đã nghỉ (DEV)
nghe bảo ae nơi tôi quên mưa bão không được remote, haha lew lew
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev ẩn danh (Dev)
Tình hình dự án về nhiều lắm hả ae OS???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624