Ominext
147 789 Building Cau Giay Ha Noi)
dev quèn (dev)
Năm ngoái cắt thưởng tết thuê thằng Đức fuck về hát ở nhà hát lớn hòng phông bạt ăn sổi , năm nay dính duy thoái thì cho nhân viên nghỉ mẹ cái sinh nhật nằm nhà đi, còn lôi lên cái nhà thi đấu bắt làm trò hề. Đúng rác rưởi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Năm ngoái cắt thưởng tết à bạn
)
Công ty phông bạt (Dev nghèo Jack)
Top những công ty hài hước nhất HN. Thưởng lẹt đẹt , tăng lương lẹt đẹt. dự án cháy thì tuyển thêm fresher vào. Xong cuối cùng vẫn phải tuyển lại mấy ông dev cũ về. Tính toán từng đồng một với nhân viên. xong tiền thì đem đi làm sự kiện phông bạt, đánh bóng cho cái thương hiệu omi. Làm ăn cả tháng, KPI có tốt thì cuối năm cái thưởng KPI cũng chỉ cỡ 500k. rồi không biết sinh nhật công ty lấy tiền làm cái đ gì nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cuối năm có tháng lương 13 k bạn
)
Fresher (JQC)
Mình sắp vô cty với vị trí JQC, mọi người cho mình xin rì ziu BU1 được k ạ. Nghe mấy bảo BU1 xịn xò xếp ok nhất mình chưa biết như nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bu1 thì có vẻ, dự án ổn, mọi người nhiệt tình support, JQC khi vào thì có thể sẽ hơi ngợp vì dự án to + nhiều quy trình, tuy nhiên trình sẽ lên khá nhanh (Có thể hưởng đến BrSE)
Ẩn danh
hối hận vì bỏ qua các review trên này. đã cook ngay sau một thời gian ngắn. cuộc đời tao chưa bao giờ ngờ được sẽ gặp được một số thể loại ối dồi ôi như ở đây. trải nghiệm này nó quá kinh khủng với một người ưa văn minh, ưa đoàn kết, ưa tình cảm, ưa thật thà như tao. sau này gặp thằng nào từ cái công ty này ra chắc tao cũng phải rén đôi chút
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn vãi =))))
Liệu có chăng
dân IT logic tốt 1 tý là hiểu. Riêng ominext đăng tin tuyển dung Dev + Tester có 2-3 nhân lực thôi nhưng đăng liên tục, liên tiếp các diễn đàn trong gần 6 tháng mới tìm được người. Đủ hiểu chế độ cty dễ sợ ntn. Tester thì toàn tuyển TTS vào bóc lột mỗi em 3 tháng ko lương, em nào chịu được 9 tháng ko lương nữa thì nhận. Em nào khôn hơn thì nghỉ sau 1 tháng =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
cựu thực tập sinh (dev)
ăn quịt trợ cấp thực tập sinh. tập thể cả có cái quái gì vui cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhan vien)
Lương thấp so với mặt bằng, OT k có tiền, k được ghi nhận đúng thực lực. Đó là bất cập, còn lại môi trường khá ok, phù hợp với các bạn mới ra trường vào học hỏi. Mà nghe nói công ty tuyển được mấy PM chuối lắm nữa :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
qua dung! ace ko len vao .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mình đã nghĩ làm việc trong một công ty với phong cách Nhật sẽ rất khắt khe và gò bó. Nhưng môi trường và con người ở đây khiến mình thật sự bất ngờ. Con người trẻ trung, năng động. Văn hóa phong phú, đang dạng. Công ty luôn chăm lo đến đời sống tinh thần cho anh em. Bug nhiều thì phải OT nên cũng chấp nhận thôi :) hì hì Điểm trừ cho các yếu tố ngoại cảnh: - Thang máy tòa nhà phải chờ đợi lâu trong giờ cao điểm - Giao thông khu vực dễ ùn tắc"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
ukiti (comtor)
Omi cho mình nhiều cơ hội phát triển, mặc dù bản thân còn thiếu sót nhiều lắm. Nhưng nói chung là, Omi vẫn là 1 lựa chọn đúng đắn đối với mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
San (QA)
Dân QAQC mới vào nè, phòng nhiều gái xinh mà giỏi vãi. Các chị em khiến mình thật nể phục :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phi (Dev)
Kể ra dev code sm nhưng được cái anh em vui nên nhiều lúc chán vì fix bug vẫn ngồi bung lụa được :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vivavivo
Ổn, so với mạt bằng chung các công ty IT thì cũng không có gì mới lạ lắm, lương tầm tầm, làm cũng tầm tầm nhưng được cái các e TTS ở đây thì thích, trước mình đi thực tập tại F**** làm bục mặt các kiểu xong mãi vẫn chỉ thấy code trong khi ở đây thấy các e TTS sướng vl ra, đi đâu là gì cũng có các ac kèm kèm kèm kèm xong vui chơi đủ thể loại lại được phòng nhân sự vs truyền thông bao gái xinh hát hay chăm sóc nữa ồi dồi cứ gọi là phê lòi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
null (null)
Mình đi làm không phải vì tiền, mình làm vì đam mê và đam mê của mình của mình là tiền! ^^ Hiện đang là nhân viên Omi, anh em nào có thắc mắc gì cứ nhào vô nhé, độ này dự án mới release xong đang rảnh !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr vào review kinh quá
Review nhảm, xoá giùm!
)
dev leve (system)
Nói chung là cũng ổn nhưng mà chuyển nhiều nới mới biết đời đéo như mơ, qua cả FS cả Tex rồi h sang Omi mà lương bèo vẫn hoàn bèo, có chăng ở Omi thì cao hơn chút đỉnh nhưng so với cái mức mà mấy ông thầy ở trưởng reo rắc vào não thì chắc còn xa. Làm việc thì cứ dự án la lao đầu OT ngày nào cũng thấy văng vẳng bên tai câu Release của sếp nhức hết cả óc, cả ngày đã làm việc mệt mỏi thì chớ còn gặp bà lead hãm. Cũng may vớt vát được mấy chị em trong công ty, cả ngày cứ phởn phởn hát hò phơi phới nên là vẫn yêu công ty nhiều lắm! Đùa chứ công ty mà k có mấy e nữ xinh đẹp là nghỉ lâu rồi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cái thang máy hôm éo nào cũng đông vc ra phải leo thang bộ sấp mặt lợn mới lên tới nơi mà hôm éo nào cũng checkin muộn :|
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mandy (TTS)
Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ Đồng nghiệp thân thiện, hơi lầy nhưng vui =))) Đặc biệt thích nhất các hoạt động nội bộ, giao lưu phát triển cho ace ở đây. Tuyệt vời!! :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Nam dev (Dev)
Ok phết. Ngoài giờ làm thì còn có các hoạt động vui chơi, anh chị em cũng quẩy tưng bừng =))) Bgd cũng quan tâm đến đời sống của anh em, nói chung ko đến nỗi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
bèo (nhèooo)
công ty lương bèo vl, lúc k cần người thì tìm cách đẩy đi. còn ngày phép k cho nghỉ bắt checkout sớm đặc biệt con mẹ vẫn béo pgd rất bẩn tính ra vẻ ta đấy pgd
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
qc
OT thấy mẹ, OT-OL, giành cả thanh xuân để tìm bug
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fake (Quèn)
Dự án thì lúc nào cũng OT. OT chán chê tính ngày phép. Lúc người ta định nghỉ muốn dùng nốt ngày phép thì không cho nghỉ, ép checkout sớm. Muốn cướp đi công sức lao động của nhân viên chắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
cựu omi (nhân viên quèn)
công ty lương bèo vl, lúc k cần người thì tìm cách đẩy đi. còn ngày phép k cho nghỉ bắt checkout sớm đặc biệt con mẹ vẫn béo pgd rất bẩn tính ra vẻ ta đấy pgd
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (dev)
Môi trường tốt, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện Vote làm việc ở Bu1
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
JQC đã nghỉ
BU4 còn thứ vô văn hoá hơn TNMA là thứ 3 gọi tên Sương giật. Khuyên chân thành ce nào có ngiu làm dự án JPRO thì phải né con QA đấy ngay nhé. Giật gì k giật chỉ thích giật đồ của người khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người Quen (Cu li)
Omi : 1 CÔNG TY HÃM NHẤT TRONG CÁC CÔNG TY IT Sắp tới sẽ có 1 bài viết nói về toàn bộ Omi. Những cái xấu xa nhất. Nó sẽ đến sớm thôi. Anh chị em chờ nhé. Sẽ rất vui.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đâu rồi, đ*o kể à, hóng quá đi mất :(
Từ từ bạn ơi. Sẽ có tổng hợp sớm thôi. Xin hứa
Ủa rồi đâu
Từ từ bạn ơi. Đợi thêm đi. Vội gì Nói là làm.
Ủa rồi có chưa
Đùa. Lâu dữ vậy. Hệ vietjet hay sao mà delay thế
Chắc thanh niên style có vấn đề với công ty xong lên mõm, xong méo kể được nên sủi
Ẩn danh
Anh TienHV ở Bu1 vừa đẹp trai vừa hài hước, mọi người nên vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Test quẻn)
Ôi thần linh *** thánh thần ơi Các anh em tiếp xúc bà Trịnh Ngọc Mai Anh BU4 chưa Rất 3 chấm T từng làm ở cái Bu4 dự án bà ấy làm PM Chửi nhân viên như con, chửi cả BuD, lạm quyền, hách dịch, dự án thì làm OT sml k được cái xu nào Khuyên chân thành vào dự án nào thì vào, né ngay cái dự án Jpro BU4 nhanh nhé Trần đời t chưa gặp quả sếp nào vô văn hoá như bà đấy, kiêm cả vô duyên luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng làm việc với Mai Anh từ hồi bả chỉ là dân ngoại ngữ chuyển ngang ngành sang comtor =))) Có biết mẹ gì đâu, chỉ có giỏi bốc phét nịnh đầm =)))
)
Long đầu to (Dev)
Sếp tổng có tầm nhìn, có nhiều hoạt động teambuilding cho anh em dev. Người có kinh nghiệm cũng traning on job cho người ít kinh nghiệm. Về cơ bản thì môi trường này okay. Junior + Midle vào đây học hỏi được nhiều thứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy đang có chương trình đào tạo cho BrSe
)
Ứng viên (Dev)
Trước khi đi pv đọc comment thì đúng thật ông phỏng vấn ít kỹ năng phỏng vấn muốn show nhiều cũng khó. Và phỏng vấn xong chờ không thấy hr trả lời kết quả . Thiếu chuyên nghiệp, coi thường ứng viên. Nói chung là đen mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình củng thế , phỏng vấn xong thì nói quy mô công ty mới thành lập nên ít người , anh sẽ thông báo sớm cho em biết kết quả rốt cuộc lặn luôn mất thời gian 2 bên
Thành lập 7 8 năm rồi bạn ơi. Thay máu liên tục
bác nói đúng, người pv tech không ổn tí nào, muốn show cũng không được, chỉ hỏi han rồi mong ép lương
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Unknow (Dev)
Công ty thay máu liên tục, không giữ người. Tuyển ồ ạt thực tập vào rồi ae tha hồ gánh team
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ứng viên (Dev)
Trước khi đi pv đọc comment thì đúng thật ông phỏng vấn ít kỹ năng phỏng vấn muốn show nhiều cũng khó. Và phỏng vấn xong chờ không thấy hr trả lời kết quả . Thiếu chuyên nghiệp, coi thường ứng viên. Nói chung là đen mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hồi xưa đi pv deal 18 củ, bị chê không đủ kinh nghiệm. Sau pv pass cty top 2 VN, lương 1k :)) Nói chung công ty đòi hỏi nhiều nhưng trả lương thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hồi xưa đi pv deal 18 củ, bị chê không đủ kinh nghiệm. Sau pv pass cty top 2 VN, lương 1k :)) Nói chung công ty đòi hỏi nhiều nhưng trả lương thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác apply cty nào top 2 VN vậy :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nate (Dev)
Người phỏng vấn trình độ chưa tới, không tôn trọng thời gian ứng viên, phỏng vấn toàn câu dễ, trả lời hơn 90% câu hỏi xong vẫn không thèm thông báo luôn. Kiểu này là phỏng vấn cả nùi xong tuyển thằng nào đòi lương thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa có chỗ đứng
- Dự án: đa số dự án là về y tế, outsourcing cho Nhật, cái này các bác trước đều nói rồi - Câu hỏi: Các anh phỏng vấn về technical vui tính, đặc biệt để lại tạo ấn tượng tốt khi phỏng vấn. Hỏi 2-3 câu về kĩ thuật cơ bản, còn lại là nói chuyện về định hướng cv, trao đổi công việc. Buổi phỏng vấn rất thân thiện, tâm lý , tạo không khí thoải mái, giống như 1 buổi trò chuyện. Nói chung khá ấn tượng với anh phỏng vấn. - Quy trình : Nói chung quy trình khá gọn lẹ , nhanh chóng, ko bắt ứng viên phải chờ đợi lâu, support khá nhiệt tình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Toà nhà có mấy ae quân đội canh gác rất thân thiện và tạo dc thiện cảm tốt. Vào thang máy 1 cậu bộ đội bấm số tầng cho. - Mình lên tầng 14 - Anh đi pv Ominext ah - uhmm. Hnay có nhiều ng pv ko bạn ? - Dạ. Từ sáng tới giờ cũng nhiều người đến pv rồi ạ. Xong, gặp ngay cty tuyển thì ít, pv thì nhiều. Chọn mấy chục ông dc 1 ông mất. Lương ghi trên mục tuyển dụng thì cao ngất. Lúc deal lương thì trả thấp vl. Pv ngon nghẻ, trả lời 95% các câu. - Lương senior tầm 14tr thôi nhé. Bạn chưa có kn làm lead nên khó có thể đạt mức cao hơn. Cộng thêm OT ko lương thì chịu :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng sắp đi phỏng vấn mà nghe bác bảo hoang mang quá :v
Cảm ơn bác, đang tính đi phỏng ván.
Né thôi. Cty này phải né
)
Dev (Chưa có chỗ đứng)
- Dự án: đa số dự án là về y tế, outsourcing cho Nhật, cái này các bác trước đều nói rồi - Câu hỏi: Các anh phỏng vấn về technical vui tính, đặc biệt để lại tạo ấn tượng tốt khi phỏng vấn. Hỏi 2-3 câu về kĩ thuật cơ bản, còn lại là nói chuyện về định hướng cv, trao đổi công việc. Buổi phỏng vấn rất thân thiện, tâm lý , tạo không khí thoải mái, giống như 1 buổi trò chuyện. Nói chung khá ấn tượng với anh phỏng vấn. - Quy trình : Nói chung quy trình khá gọn lẹ , nhanh chóng, ko bắt ứng viên phải chờ đợi lâu, support khá nhiệt tình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facke
Lead phỏng vấn chán, không show được kỹ thuật. Chê môi trường product không có kinh nghiệm :)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không thích để tên (Junior Dev)
Trước thời còn Fresher, cũng apply vào đây. Hr bảo send vào mail CV, Send và chờ mãi chẳng thấy nói năng gì. Ít nhất không pass vòng CV cũng send để người khác đỡ chờ đợi Và lúc đó e đã đi làm nơi khác rồi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Dìm hàng, bóc lột nhân viên, trả lương thấp như tát vào mặt. Nói thật là muốn phát triển ấy thì đối xử nhân viên cho tốt một tí, trả lương cho người ta đủ sống mà còn cống hiến. Lúc éo nào cũng đòi cống hiến mà người ta không đủ sống, không đủ nuôi vợ con thì cống hiến cái mẹ gì. Người với người sống cho nó tử tế chút.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
face111 (dev)
toàn dìm lương nhân viên..pv toàn dìm lương nhân viên,hãm vl.. ace mới pv cẩn thận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ThìnDB (Dev)
mình nói qua buổi PV của mình với Cty như sau: lần đầu phần Tech nói chung Ok, họ hỏi mức lương hiện tại mình nói 11m(NET). vài ngày sau mình nhận đc offer cộng các khoản cũng đúng bằng 11m nhưng lại là Gross tính ra còn thấp hơn Cty cũ rất nhiều. vì Cty gần nhà nên tạm thời đồng ý nhưng vì vướng chút việc riêng ở Cty cũ nên chưa đi được. 3 tháng sau mình quay về và có đòi tăng lương và được 1 lịch hẹn PV lại. Trong buổi PV đó là 1 tràng những kiểu dìm hàng như công nghệ mình toàn là công nghệ cũ, qua bên này sẽ được làm cái mới nên sẽ phải đánh đổi, rồi lại bây giờ đang đầu năm nên thị trường việc làm đang bão hoà... vân vân và vân vân, cuối cùng nhận được cái offer như lần trước. thầm nghĩ quên mẹ nó đi. về nộp CV khắp nơi, cuối cùng chọn Viettel với mức lương gần gấp đôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có gì mà phải cay cú, deal ko dc thì làm chỗ khác, cái này là kể lể nhõng nhẽo chứ ko phải review cty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
LeaderWing (Dev)
Công ty khá ổn, môi trường làm việc tốt, công nghệ mới, đồng nghiệp thân thiện, mức lương phù hợp tùy vị trí. Cần cải thiện hơn về cách phát triển đội ngũ quản lý, quan tâm hơn đến member
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
iOS Dev (Interviewee)
- [Apply junior iOS] - Địa chỉ: Toà nhà 789, 147 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội - Văn phòng: To, đẹp đẽ, sạch sẽ, tủ giầy nhìn cũng sạch sẽ ^^, nhìn chung văn phòng là ok - Số người: team iOS: ~20, 80% dự án là về y tế, outsourcing cho Nhật, cái này các bác trước đều nói rồi - Câu hỏi: hỏi 2-3 câu về kĩ thuật, còn lại là nói chuyện, giới thiệu về công ty, anh leader nói pv này cũng ko show được technical nhiều, thử việc 2 tháng đánh giá sát hơn. - Mức lương: mình nghĩ là thấp, mình 1.5 năm exp, cách đây 9 tháng lương gross 14m, giờ sang đây pv deal 15m, đi pv được 1 tuần rồi ko thấy có offer, hay mail từ chối gì cả, chắc là fail ^^, thời gian đó mình cũng có 2 offer khác rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kia 94 (Dev)
vp cũng đẹp, trước làm ở đó bà nữ làm trưởng phòng dev, không phải bảo k giỏi mà đánh giá năng lực nhân sự sai, phó phòng là kỹ thuật nhưng k bao quát đc hết, làm 1 năm tăng lương đc 500k =))) thăng lead đc bảo kê chả tăng đều đều, nói chung đánh giá con người k đúng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (mkt)
ây gu. nhắc tới vụ lương bèo thì ngày xưa có tts mkt đi thu thập dữ liệu ngoài trời hè 40 độ C không trợ cấp xăng xe hay sức khỏe. đủ hiểu nhé các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đây là câu chuyện có thật
Ẩn danh
Giờ 4.0 rồi mà vẫn còn kiểu cty *** như thế này. Ae cứ làm quả đình công tập thể phát cho nó chết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Grab Bye (Lề đường)
Nhiều hôm xăng giảm giá muốn mua đốt xừ cái công ty này đi, cty gì suốt ngày OT tại cty 11h đêm, leader chắc giỏi lắm nên chuyện chậm deadline là chuyển nhỏ và quá là bình thường luôn =)), từ trai đến gái không về chờ mấy ông ăn mỳ đen bên Jav, cũng may văn phòng dạo này thay đổi không qua về muộn, được cái mọi người vui vẻ trẻ trâu hòa đồng không thì xác định 114 chữa cháy không kịp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Q.C.H (Dev Senior)
Các ông cứ chê, chứ tôi thấy ngày xưa đi PV, HR lấy nước non, hướng dẫn tử tế, lúc về các em đưa ra cầu thang mở cửa - bấm thang, chăm sóc như khách sạn 5*. Từng làm ở đây 3 năm, bây giờ đã nghỉ để phát triển Job của riêng mình. Nhưng nói chung, đừng quá kỳ vọng vì môi trường nào chả còn tồn tại điều chưa hài lòng. Nhưng xét mặt bằng chung, công ty này tử tế và coi trọng, khích lệ nhân viên lắm rồi. Chí ít biết lắng nghe góp ý của nhân viên. Tạo cơ hội cho nhân viên phát triển, thăng chức. Được chọn lại, vẫn chọn Công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái chính là lương bèo. Không biết giữ người. K tập trung phát triển skill cho nhân viên nhé b.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. dm noi ngu vl..thang sep no an het con gi
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
- OT không có lương mà chỉ thêm vào ngày phép, duyệt OT chậm, thỉnh thoảng sếp còn "quên" không duyệt OT cho nhân viên. - Thực tập sinh không lương, không trợ cấp. - Bàn làm việc như một tổ gián, thỉnh thoảng đang làm lại có con gián bò ra từ bàn phím, màn hình. - Sếp hứa hẹn nhiều nhưng đa phần đều là nói mồm để thu hút nhân viên. - Lương thì thấp mà lúc nào cũng muốn hay, muốn đẹp, muốn đỉnh, muốn nhanh, muốn tốt. - Thỉnh thoảng sẽ có tháng tính sai lương cho nhân viên. Cứ tầm 1-2 tháng là sẽ có một tháng như thế này trong khi ngày công thì vẫn đi làm đủ. - Chưa đủ lương đóng thuế nhưng vẫn auto trừ thuế TNCN vào lương mà không cần báo trước hay bất kì thông báo gì? - Ngoài việc làm trên văn phòng đúng với ngành và việc của mình, thỉnh thoảng bạn sẽ làm những công việc "lao động" bất ngờ. - Mồm x deal lương với nhân viên một kiểu nhưng lại nói với y số tiền lương đã deal kiểu khác (Cái này là thật 100% vì mình là nạn nhân của cái này). - Tốt nhất nên tránh xa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
the ma ko di ..ngu ma o lai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ôi trời. Năm nay công ty mua bánh trung thu fake à? 3 năm làm ở đây thì đây là năm bánh trung thu tệ nhất. Cứ ngỡ là Maison mooncake không ngờ là maison fake - công ty k có tiền thì hãy mua bánh khác đừng mua bánh fake chất lượng kém ảnh hưởng đến sức khỏe nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy bảo thu thập thông tin mà chả thấy thông báo lại gì nhỉ, chán.
không biết lấy thông tin xong có xử lý không hay lại bao che cho nhau
Sao mình ăn ngon phết nhỉ
Chỉ biết bánh fake là đã thấy cẩu thả trong bước chọn bên mua hàng rồi, không dám thử để đánh giá thêm.
Ẩn danh
Sếp Tiến BU1 vừa tử tế, tinh tế, kinh tế. Respect sếp!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trời ơi anh TienHV ở Bu1 ăn cái gì mà đẹp trai cute quá zợ, tặng anh 1 ngàn nụ hôn, moa moa moa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người bị lãng phí thời gian
Lên mức tập đoàn nhưng vẫn sida, có ai pv nhớ hỏi vào BU nào nhé, BU3 thì chạy ngay còn kịp. Tuyển dụng nhập nhằng chức vụ, ứng viên vào deal lương xong r đến khi qua thử việc thì bắt ép chức vụ, ko làm thì deal lương xuống, làm đủ trò để ép nhân viên, đến lúc bị bóc mẽ thì thẹn đuổi phát 1 bắt nv chọn. 1 là làm ctv, muốn ký chính thức thì hạ lương, xách dép chạy vội
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng ấn tượng xấu với quả Nam hói BU3, khi người ra raise lên vấn đề thì nhảy vào xử lý với thái độ hằm hằm, xong hỏi kiểu coi thường người khác "em chỉ đang làm task ABC thôi phải ko?" Chỉ là chỉ thế nào, làm bục mặt cả ngày ko hết việc mà hỏi gọn lỏn 1 câu nghe như người ta vô tri cả ngày ngẩn ngơ mãi ko xong 1 task vậy. Ông Vững Vice BOD thì ngáo ngơ, PM gì mà chính việc của bản thân còn chả quản được toàn lack với sai sót, lại đi quản việc của mấy chục người, bạn vice còn lại thì Jp tốt nhưng lại non tech mà đi pv ứng viên lại cứ làm màu nhận mình có tech. Nói chung lên tầm tập đoàn nhưng làm ăn rất nhộn nhạo, quản lý kém, OT nhiều
Theo như mình biết thì chị vice của BU3 luôn nhận là đi lên từ comtor, chẳng hề giấu ai cả. Ko biết bạn nghe đâu tin đó, chứ chị ý pv mình còn chia sẻ là non-tech, xong tự học thêm những j mà.
Ẩn danh
JD : KHÔNG OT Hành chính : Không khuyến kích OT Lead : KHÔNG OT thì sẽ nhận những LỜI XÚC PHẠM hoặc làm BIÊN BẢN GIẢI TRÌNH ***Phải làm > 3.5 tiếng từ lúc hết giờ hành chính mới được coi là OT***
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bị ngáo à? hết giờ làm chính thức cái là tính OT luôn mà
Có khi ot còn éo đc sếp duyệt ot. Đặc biệt bu4. Bẩn.
Ông này nói chuẩn đấy, hết giờ hành chính xong ông mà nào mà ot thì phải ngồi đến 9-10h thì nó mới tính cho. Chứ ngồi đến 8h59 là cũng éo đươc đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ominext cũ (PM cũ)
cty nằm ở top 7 công ty bựa nên né
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Vì lương thấp nên phải ra đi, cũng tiếc lắm vì ae ở đây chơi với nhau rất vui, các hoạt động cũng ok. Lương ở mức khá thấp so với mặt bằng chung, ae phỏng vấn nhớ deal lương cao cao chút vì review lương ở đây không được minh bạch lắm do công ty đông vkl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cái này thì ở đâu cũng thế. chỉ có nhẩy mới lương cao dc :))
Đang nói là so sánh với mặt bằng chung, bố thằng ngáo đá. M đang nói điều ai cũng biết đấy
Thấp hơn từ đầu vào r. Thấy lương thấp sao còn vào bạn ơi
Lại mấy *** vào bênh công ty đây mà, cty bạn như nào thì ae IT hiểu cả. Nát đến nỗi bọn Dr.JOY nó còn đéo thèm thuê nữa mà tự mở văn phòng ở VN luôn thì biết rồi đấy. Omicare thì tuyển toàn dược sĩ ba lăng nhăng, mấy group bên ĐH Dược cạch mặt luôn. Ở đấy mà cống hiến đi nhé thanh niên :)(
thấp hay k do mày offer mà , vô văn hoá vcl , d** m** thằng chửi t ạ
Nói người ta vô văn hoá mà ông cũng có kém gì đâu :))
Drjoy thì cũng như bíp thôi. Mấy ông quản lý thì kiểu nịnh bợ mấy ông Nhật. Nói chung môi trường làm outsource Nhật hoặc lquan đến Nhật thường như bíp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Newbie in the future (DEV -Hybrid technologies)
Chào tất cả anh chị em trong công ty mình ạ, mình/em có kinh nghiệm làm Java gần 1 năm , và định apply vào trong công ty này. đọc Review thấy mn gáy khét quá nên mình đang k biết ntn. Thật sự rất cần các bạn review có tâm giúp mình với được k ạ, nói đúng sự thật hộ mình nhé. Kiểu điều tốt và xấu của công ty thì càng tốt nhé. Cảm ơn mọi người đã đọc ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn đọc hết 3 cái cmt trên đầu đi rồi đưa ra quyết định. Không phải ngẫu nhiên mà nó như thế. Non kn thì vào đây cũng đc, lương thấp thôi. Bạn có thể vào trải nghiệm xem có đúng thế không. Còn quyết định là ở bạn. OK
Khách quan mà nói thì Ominext chế độ tốt, văn phòng đẹp Chỉ có điều với những ng ít kinh nghiệm thì sẽ khó deal lương cao dự án OT nhiều Vào làm trải nghiệm cũng ok
Ẩn danh
Công ty cho thực tập sinh Sakura những gì. Vâng, đó là một chỗ cắm điện và wifi. 1 điểm cho những gì học được ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko biết sakura 4 bây giờ còn được mấy mống nhỉ :))))
Thực tập thì chịu khó ở đây 1 năm rồi nhảy, kiến thưc được nhiều.
)
Ẩn danh (tester)
Cho e hỏi lương tester mới ra trường deal tầm bao nhiêu ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới ra trường thì lương thấp thôi, bạn phải đánh đổi thôi, chấp nhận lương thấp để lấy kn. Mới ra trường thì nên vào đây để rèn luyện. Chịu nhục 1-2 năm cứng rồi té.
Cũng chia sẻ luôn: review tăng lương bên này siêu bựa nhé. Các bạn đọc cmt thấy HR bảo tăng lương năm 2 lần này nọ thì nó như này. Đúng là năm review 2 lần chứ ko phải tăng 2 lần, review có dc tăng hay ko là chuyện khác nhé và tăng bao nh mới là quan trọng, m. é. o gì có khi đc tăng có 100k - 200k ấy, nhục vãi cả ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Bu1 vs Bu2 thì ổn hơn. Bu3 thì ông BUM không có kiến thức nhưng thích phán, trước làm PM hay chửi ae khi gặp chuyện gì đó, nịnh bợ tốt nên lên làm BUM. Bu4 thì gặp chị Mây BUM thì sẽ OT sấp mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tester
Em mới được chị leader gọi vào review lương và tăng cho hẳn 200K, muốn khóc quá ạ, nghỉ thì tiếc vì anh chị em ở đây chơi với nhau rất vui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở omi là thế, anh em chơi với nhau vui lắm. Nghỉ ở đây điều buồn nhất là chia tay anh em, nhưng rồi mọi người cũng lần lượt ra đi, lúc tôi nghỉ thì tôi là người cuối cùng của team, chứ còn cty thì chả có cảm xúc gì ngoài sự bực mình. Mong bạn sớm có lựa chọn đúng đắn cho sự nghiệp và cuộc sống sau này.
vote 1 sao
)
Nhân viên cũ (Comtor)
Công ty lương thấp so vs mặt bằng chung, công việc thì quá nhiều, dự án toàn ng kém năng lực làm, dẫn đến phải ot nhiều và chất lượng sp ko cao. Thưởng dụ án bèo bọt lại hay bị trù tiền linh tinh. Sếp thì ở bên Nhật, thỉnh thoảng về phát biểu ngọt xớt. Còn thực tế ở nhà thì hoàn toàn trái ngược. Cty có bạn kế toán trưởng năng lực có hạn, chuyên tính nhầm, nếu anh em nào ko đẻ ý thì thiệt. Năng lực có hạn mà cầm đầu cả kế toán, hr, truyền thông. Thật ko thể tin đc. Mình đã chứng kiến ko biết bao nh bạn trẻ có nhiệt huyết và năng lực phải ra đi tìm đường phât triển bản thân, chứ ở dưới bà này thì toang. Về dự án thì tùy, có cái học dc nh có cái chả học dc gì. Các anh dev hay phải ot, ot ở omi là ch bt. Cty tăng lương chậm lắm nhé, mình đã rất bàng hoàng khi có bạn tester dc tăng hẳn 100k. Cả cty chắc có bạn Hà VK trưởng phòng Business là tốt thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
may ma ko di pv..thank
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với thớt là công ty lương thấp so với mặt bằng chung, chỉ thích hợp cho các bạn mới ra trường muốn tìm cơ hội học hỏi. Thưởng dự án chưa bao giờ được nhận và OT có khi k được đk. Cả công ty có Hàvk tốt thật hay k? Hay trước mặt thì ngon ngọt đồng tình còn sau lưng chưa biết tnao.
ủa vừa rồi mới nhận dc thưởng dự án xong..... sao có cmt bảo chưa bh nhận được nhỉ, chắc bạn là dev hồi xưa rồi
Có phải bạn nói chị Phượng không nhỉ. giờ làm Kế toán à. Trước làm HR thì phải
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là người ngoài nhưng có bạn đang làm ở đây. Mình với nó cùng nghề vơis nhau mà sau 5 năm, lương mình lên 20,5tr thì lương nó vẫn ở mức 13,14tr (ban đầu của nó lương Comtor 9tr, mình ký 12tr). Nó kể là OT triền miên mà không được trợ cấp, trong khi bên công ty mình OT thì mình là người ra quyết định cho cả nhóm, đề xuất lên thì gần như 100% được duyệt. Cái công ty nó hơn công ty mình chắc là về quy mô và các chuyến du lịch (bên đó chịu chi hơn thì phải)
mà Hà VK vẫn làm ở đây à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin phép cho em hỏi có tầm 6 tháng-1 năm kinh nghiệm comtor vs JLPT N1 thì có thể deal đc lương bao nhiêu ở Omi ạ? Sau vài năm có thể lên được bao nhiêu ạ? Công ty có trợ cấp chứng chỉ jlpt ko ạ? Em cảm ơn nhiều ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
người lương thiện (tester)
Thấy bạn cùng phòng mình làm cty này về kêu ca quá trời ko biết như thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Khách vãng lai (Ngó...)
Các mem đi trước cho em hỏi vị trí BA bên đó lviec có toang như bên dev k ạ. Mới đi pvan về đợi offer mà thấy các vị trí khác hoang mang quá. huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đợi offer rồi quyết nhé bạn. Nếu ok thì cứ đi làm thư cho biết, bạn có 2 tháng thử việc mà. Mình còn trải nghiệm hẳn hơn 1 năm ở đây cơ. Ở đây làm lâu mới thấy nhiều vấn đề.
Đừng vào b ạ, công ty như lồ* ý.
Công ty đem người ta ra làm trò đùa. DMN
)
Dev quèn (Dev)
Văn Phòng Hồ Chí Minh Lương thấp bèo bọt, bóc lột sếp thì toàn hứa. Cty rất chán không nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thanh nien ko doc coment... ro kho
vote cho -1 sao
chưa thấy ai chê HCM bh, bạn này review nhầm ko
Review nhảm nhí, dislike
KKK LÀM Ở HCM LÂU NAY CHƯA NGHE AI THAN BỊ BÓC LỘT BAO GIỜ, SAO CÓ CMT NÀY VẬY, CÓ HƯ CẤU KO ĐÓ
bịa nha thớt
bạn này có thật làm HCM ko dị, làm lâu nay chưa nghe ai than bị bóc lột bao giờ :)))
admin web vào seeding à =))
ae HCM ai cũng quý mến nhau cũng chưa lục đục gì sao lại có người bịa chuyện viết cái cmt này, nên xem lại nha bạn chẻ
Nhân viên ở HCM rất ít người nghỉ mà gắn bó xưa giờ, nếu bạn này là omi HCM thì sao bạn vẫn còn làm ở đây? còn không thì bạn này chắc ở đâu bay vô cmt linh tinh quá
Mới qua văn phòng mới, mọi người đang rất vui vẻ, sao có ai đặt điều tạo dramma thế lày :)))) đọc mà cười cho
500ae hcm đâu, vào dislike nàoooo
xàm, vớ vẩn
??? nhầm???
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Khi dịch Vũ Hán về đến nước nhà công ty có chính sách cho chị em ở nhà trông con nhỏ một tuần, vẫn tính full lương làm online tại nhà. Nói để các bác biết là không phải công ty không có điểm tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty nhà ng ta làm từ lâu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev Cũ (Dev quèn)
Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev. Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay. Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN. Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi. Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp. Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là tìm cách chuồn hết vì ko chịu nổi, cứ tết xong là cty vắng như chùa bà đanh. Một lý do nữa nhưng ko đáng nói đó là vấn đề đi muộn, một số anh em bị trừ nhiều tiền quá nên chán. Cá nhân thì thấy phù hợp với các bạn mới r a trưởng đi thực tập, nhưng 1 năm thì té luôn nhé. Các bạn nao có kn ko nên vào, lương thấp và ko có cơ để lên đâu, cty đủ key mem rồi. Thực sự ra ngoài phỏng vấn deal lương mới thấy mình là có giá trị thế nào. Hic. Những lời rất chân tình cho các bạn nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương luôn offer dưới hoặc bằng mức lương hiện tại, kì kèo mãi.
t thấy ở đâu cũng thế cả , sếp không khôn sao gọi là sếp :))).
Ngày phép lúc nghỉ k hết thì được quy ra xèng mà bạn
Quy chế đi muộn giờ cũng khác r nhé
Quy ra tiền khi bạn nghỉ việc thôi, còn ai cứ làm 1-2 năm xem họ cắt ngày phép thế nào. Chả có gì tự nhiên mà năm nào anh em cũng ra đi hàng loạt cả. Còn sếp đương nhiên phải khôn rồi, nhưng cái gì cũng có mức độ thôi, đa phần anh em ở đây ra đi là vì sếp, tất nhiên là tùy từng BU, mình biết có anh chị rất thương anh em nhưng lại ko làm gì đc, có nhiều anh chị em thẻ Đen cũng phải dứt áo ra đi trong đó có mình. Không phải ngẫu nhiên mà cty lại đc nh anh em vào đánh giá 1 2 sao vậy đâu. Cái gì cũng có lý do cả thôi. Mình chia sẻ chân thành, có sao nói vậy thôi, mình cũng khuyên các bạn mới ra trường nên vào trải nghiệm, còn các bạn cứng rồi thì thôi, ko phù hợp đâu.
Bạn này update thông tin từ lúc nào thế =)))) giờ OT có tiền OT rồi bạn ơi
ai kêu đi muộn chi .... mà vừa rồi ảnh hưởng của dịch vẫn dc review lương, thưởng đầy đủ, thưởng dự án 1 nùi kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr cũng đc lương OT à chúng mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cty chuyên lùa gà thôi, mở hẳn cái sakura để lùa các em sv vào thực tập vào làm xong ko lương hoặc cực thấp. Thôi thì các em mới thì trải nghiệm áp lực và đắng cay thì mới nhớn đc. Kaka.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Làm lâu dài r biết tay nhau.
review có tâm..bản chất dev ko lên vào phù hợp sv thực tập
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đã ra đi và ko bao h quay trở lại. Ai làm lâu đều sẽ hiểu và dính vài quả bực mình với công ty, vậy là đủ để té.
Làm một thời gian mình phát hiện ra là rất nh dự án cháy, làm xong nhưng ko triển khai được với bên Nhật vì chất lượng kém. Công ty này lấy được dự án hầu như là do để giá thấp xong về ép nhân viên OT. Cái dự án địa ngục của tôi OT, ON vãi luôn các ông ạ, các ông có biết sếp nói gì với anh em ko??? Sếp bảo anh xin lỗi vì anh estimate nhầm(haha), thực ra ai chả biết là các ông cố tình làm thế để lấy đc dự án.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn có kinh nghiệm không nên vào, vào lại phải dạy mấy em fresher khổ, cty người kinh nghiệm thì không có toàn mấy em fresher, chả học hỏi đụợc gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
toàn 1 sao. nghĩ mà chán
)
Dev cũ đã từng làm hơn 1 năm (Dev quèn)
Những lời sau đây tâm sự tận đáy lòng của mình và hoàn toàn là sự thật. Mình vào Ominext được hơn 1 năm và vừa nghỉ việc. Lúc mình mới vào là fresher kinh nghiệm gần 8 tháng được giả lương 7.1 nhưng ko ok nên đã tăng lên 8.1. Nếu anh em trong giai đoạn fresher thì Ominext là một môi trường khá là ok để học hỏi thêm kinh nghiệm ( nếu lương đủ thỏa mãn). Công ty review 2 đợt là tháng 10 và tháng 4, đợt đầu mình ko được review vì lý do làm việc riêng (fb,youtube) ko phải là làm việc bên ngoài =))) khá cay nhưng k làm gì được. Đến tết mình dự định nghỉ thì đã trao đổi với a Lead của mình về vấn đề đó và có hứa tăng lên 1 mức mình cảm thấy ok. Nhưng đến đợt review tháng 4 vừa rồi thì chỉ đc lên có 2 tr là khá cao so với những người xung quanh (có ng ko đc tăng) nhưng đối vs mình 1 năm lên đc có 2 tr thì quá là ít, và lại còn không đúng lương mong muốn của mình khá nhiều (dù đã hứa) . Bản thân mình thì hiểu không phải do các anh, các anh đã cố gắng rồi, nhưng quỹ tăng lương chỉ được c ó thế - Đây là vấn đề thứ 1 mình nghỉ, điều còn lại chắc là do dự án đúng chuyên môn không có, khá là nhàm chán và không nâng cao được skill. Và mình đã sang 1 công ty khác lương cao gần gấp rưỡi =))) . Công ty không trân trọng những người cũ, tuyển những người mới vào kinh nghiệm ít hơn nhưng lại lương cao hơn ? Kết luận của mình là: Ominext là một nơi mình không hối hận khi vào làm việc, nhưng chỉ phù hợp khi lương mới đầu vào mình đã ok và được làm đúng công nghệ yêu thích trong khoảng 1 năm sau đó thì chắc tùy mỗi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc bạn không thể hiện được bản thân. Chứ mình ngày xưa toàn được tăng toàn 3 với 5M thôi. Mình cũng học hỏi được nhiều khi làm việc ở đây, do outsource nên va chạm nhiều với nhiều loại dự án khác nhau.
....Cũng có thể do thời thế đã thay đổi
Giờ không có chuyện 3M vs 5M nữa đâu ạ. Ai hên thì được 1M 500k còn không thì không được tăng đồng nào
Thế thì căng quá
Mùa dịch này được tăng lương dù là 100k thì mình thấy cũng ok rồi, cty khác sa thải, rồi ko tăng lương có khi cắt bớt lương tùm lum cũng sợ, ngay cả những người đừng nói là 1 năm mà gắn bó mấy năm cũng bị cắt giảm kìa bạn.
Tao bạn mày tao hiểu mà =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DeV
Em ạ công ty ạ. nhất là mấy bà HR ạ. nói thì xoen xoét công ty ntn thế kia. thằng leader thì như cc . biét cái dell gì đâu, cái tôi thì cao. Cuối tháng nghỉ việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
???????????????
Nghe ông này tả chắc tổ Hr ở đây buôn dưa lê đắt hàng vcl :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (dev)
Lương, thưởng thì thấp nhất so với mặt bằng chung.vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev cũ đã từng làm hơn 1 năm (Dev quèn)
- Công ty đối với các em mới ra trường thì môi trường để học tập ở đây khá ổn. - Đánh giá không đúng năng lực nhân sự. - "Thích lùa gà" (là thích chăn mấy em mới vào trẻ trẻ, nhận lương thấp, đủ các thể loại lý do để bác bỏ quyền lợi các em). - Review tăng lương thì ít, lý do thì nhiều, cống hiến bao nhiêu cũng lôi lý do quỹ lương thế này thế kia ra để giảm mức review của mình xuống. - Đi muộn 1 phút, về sớm 1 phú cũng bị phạt, phải làm đơn cái kiểu (cái đó đúng luật, ok), nhưng ngồi lại làm thêm 2 tiếng cũng méo có đồng nào, cũng méo có chuyện cộng vào phép luôn. - Đi chỗ khác lương gấp rưỡi =))))) - Dev dây đen làm sấp mặt, dev mới thì ngồi chơi hoặc nghiên cứu ba cái linh tinh, trong khi PM thì có ông kỹ thuật méo biết, quản lý team cũng không làm được, không nắm được tình hình team (không phải PM nào cũng thế, mình làm việc mới 3 PM đều là người giỏi cả nhưng đó là số ít thôi). - Thay đổi công nghệ liên tục (cái này đặc thù outsource không trách được), nhưng cá i chính là lại cứ bắt mấy thằng mới vào học công nghệ mới, mà có khi cứ 1 tháng lại bắt thay 1 công nghệ khác nhau, làm thì chả được làm thực thế, toàn học, nghiên cứu, demo linh ta linh tinh. - Công ty có 2 loại nhân sự: loại 1 năm và loại nhiều năm (cái này vào tự sẽ hiểu) - Khi vào Omi, anh em sẽ có 1 thắc mắc trong đầu, thế méo nào chúng nó ngồi chơi dài cổ, làm thì ít, trình độ và vai trò cũng như mình, mà mình làm gấp đôi gấp ba chúng nó, lương thì nó hơn mình =))))) - Mình không hối hận khi vào Omi làm việc, mình chỉ hối hận vì mình đã không ra đi sớm hơn mà thôi =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cộng ty đang thay đổi. Sắp tới sẽ trả lương OT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sắp =)) sắp =))
Vài năm trước bà Vân còn kêu cty trả lương cao hơn so với bình quân trong ngành (của 5 năm về trước), bộ máy lãnh đạo còn chả thèm update tin tức thị trường, ông Dũng thì suốt ngày khoe ông Hùng code zero bug xong vin vào đó bắt senior code sml cứu dự án, cái lão Nam ngày xưa quản lý thì cẩu thả, lỗi lầm thì đổ hết cho ae, bảo vệ client chứ đéo bảo vệ ae, bảo sao cả sếp lẫn client k quý cho được, giờ thành trưởng BU oai như cóc, tự hiểu nhé
Thấy có email quyết định rồi chứ k còn hứa xuông nữa. Áp dụng từ 1/3.
Lão Nam NX quản lý như shit thì ai cũng rõ rồi. Đặc biệt bên BU3. Còn có vẻ công ty đang dần muốn thay đổi. Từ thay đổi giờ làm linh hoạt(k phạt muộn theo 5 lần) và tính lương OT. Chứng tỏ cũng đang tốt dần lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho cty này xuống còn 1 sao để ông Dũng biết cty của ông ấy "tốt" ntn =))
Team mobile bên đây ok k mấy bác ???
Team mobile ae cũ nghỉ hết rồi. Toàn người mới và fresher.
Team android nghỉ hết rồi à mấy bác
)
Ẩn danh (omicare)
Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt. 1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo. 2. OT xuyên thời gian. OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra. Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người. 3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D - Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa. - Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty. 4. Quản lý - Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục. - Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ. Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : " Chị yêu của em cố lê n".. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió. 5. Nhân viên nghỉ nhiều ACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không??? Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi. Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :D CHỐT LẠI: - Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mảng product bên này nát lắm. Outsoure kiếm tiền về cho bọn này đốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bên trường dược nó ghim cty này luôn rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cái sakura cũng bị ghim rồi. Tưởng lừa các em sv mà dễ à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy có email sắp tới tính tiền OT đó
Omi care nát vậy. Nát hơn IT nhiều
nát bét như tương bần rồi
=)) Nhìn chung công ty bựa nên né
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cmn: chạy ngay đi ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc đã thấy sai vcc rồi Công ty chả có bà AN nào cả :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Họ hàng nhà dev (PM)
Công ty thối, tẩy chay cho ngành code nó sạch sẽ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bạn có chắc bạn làm việc có tâm không. Chắc gì bạn đã thơm mà đòi công ty thơm
Công ty này thì khỏi nói rồi, làm ở đây mặt mo quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Keiko Khuyên các bạn nên tránh xa công ty này ra ạ. Mới vào đòi hỏi bằng gốc, bằng dưới đại học phải thu kỳ quỹ 5tr, rồi nếu nghỉ việc bị giữ tiền 2 tháng? Nếu bạn nào có ý định làm ở đây thì nên tránh luôn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty có bao giờ thu bằng đâu. Có review nhầm k vậy
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhầm à má ơi =))))))
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
*** này giùm!
)
NoName (.Net Dev)
Các bạn cứ đi pv thử đi rồi đưa ra quyết định. Cũng ko mất nh thời gian đâu. Nghỉ cũng lâu rồi nên ko biết cty giờ đã thay đổi nh chưa. Trước làm ở đây thì tinh cảm đồng nghiệp rất ok, còn công việc và sếp thì ko đc ok cho lắm. Các sếp ở đây chỉ nói hay thôi, ko nghĩ cho nv đâu - mà chắc ở đâu cũng thế, nhưng ở đây thì nó trắng trợn hơn. Ngoài ra ko đội ngũ tech lead cũng làng nhàng thôi, Nhân viên thì ông nào cứng là té, chỉ khổ các ông ở lại chữa cháy. Dự án bên này cháy cũng nhiều, điểm bên kia gửi về thấp lè tè. nhân viên chất lượng ko cao thì dự án làm sao mà cao được. Mức lương ở đây thực sự so với mặt bằng chung là sẽ thấp hơn. Đây là điều chắc chắn. Các ông dev nào ở đây ra chả tìm đc 1 mức lương gấp rưỡi cho đến gấp đôi. Các bạn nào đi làm vì đam mê mà ko phải vì tiền và muốn thử thách mức độ kiên nhẫn và khả năng chịu áp lực từ nhiều phía thì nên vào rèn luyện ý chí. Mình thấy đây là mỗi trường tốt cho các bạn sinh viên mói ra trường cần kinh nghiệm ch ứ chưa cần thu nhập. Đôi lời dãi bày cho mọi người cân nhắc. Quyết định cuối cùng vẫn là ở các bạn. Chúc may mắn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Lần nào bật review cũng thấy công ty này trên trang nhất. Công ty lắm drama nhất VBB
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thiếu gì công ty drama nhỉ. Ếch ngồi đáy giếng à b ơi. Nói ra thì ở đây chế độ có tệ cũng hơn rất nhiều công ty khác. Dù gì họ cũng đang khắc phục dần rồi. Phỏng vấn fail nên cay cú à
số lượng anh em đào thoát khỏi omi từ lúc bắt đầu đến giờ chắc đến con số hàng nghìn rồi áy nhỉ
Số lượng đào thoát khỏi omi đông như lực lượng của Avengers
)
Hỏi dạo (Thất nghiệp er)
Cho e xin ít review về Comtor với ạ. Deal lương ban đầu khoảng bao nhiêu thì ổn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
6tr em ơi cty chán lắm.
may ga` moi dc 6tr thoi. đồ con gà
Cảm ơn a Dev quèn ạ.
Bạn có muốn làm nhiều ăn chửi nhiều mà lương thấp ko? Nếu có thì mời zô.
Còn ăn chửi nữa cơ ạ :( cảm ơn chị comtor cũ ạ
Chị comtor cũ ơi, vào công ty có học hỏi đc nhiều ko ạ. Nếu đc, thì c cho e xin ít lời khuyên với ạ.
Học được nhiều hay ko còn tùy các bạn vào dự án nào. Làm ở đây hay bị khách chửi lắm, vì chất lượng dự án kém Cty chuyên mảng y tế, các bạn thuần tiếng Nhật thì vào sẽ có thêm nhiều thuật ngữ nganh IT, y tế. thế thôi Lương ở đây thì thấp, đôi khi phải làm cả công việc của tester.
Em cảm ơn chị ạ ???❤️
)
Ẩn danh (DEV)
Nói chung các ông mà đi đọc review để mà chọn chỗ làm thì cty éo nào chả có phốt thôi nghỉ làm ở nhà mẹ đi cho lành, đỡ mang tiếng nói xấu công ty cũ, nay mới mò vào cái trang này đọc review thấy nhiều anh em sân si quá. Thời buổi dịch bệnh công ty khó khăn mà vẫn đảm bảo đủ quyền lợi: Du lịch nghỉ mát, Trung thu mỗi ng 1 hộp bánh to oành, thưởng các dịp đầy đủ không thiếu gì. nếu ban đầu deal lương thấy thấp thì đừng có nhận offer, đây vào làm rồi nghỉ quay ra nói xấu công ty, xấu tính vl, đéo bao giờ khá lên được =)) Còn tất nhiên công ty nào chả có tốt có xấu nên mình cho 4 sao thôi =)) Ký tên: Người tốt tính :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đi cũng phải nói lại chút: công ty bạn mà tử tế thì đã không đến nỗi, cả cái IT này nó né chứ chả phải mấy ông review 1* trên này đâu
Cứ ở đấy mà cống hiến nhé thanh niên :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chó thì cứ sủa còn đoàn người cứ đi =))
Ok mấy bạn nha, cứ ở lại cống hiến thôi, công ty bạn ngon lành như nào thì ai chả biết. Sau tết lại nghỉ 1 đống, vắng như đi chùa :))
Tuổi trẻ chưa trải sự đời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thường thì những thằng ảo tưởng sức mạnh và có phần rảnh háng thì sẽ vào mấy trang review để nói xấu công ty và cãi nhau với đội khen công ty =))) hình như mình cũng hơi rảnh háng =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng có ní ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hộp bánh 1 2 trăm ngàn tưởng là to. Thực tế là nghèo bỏ mẹ. Bớt tiền lương vài triệu để tăng hộp bánh vài trăm với du lịch. Vâng, nhiều lắm ạ. Bảo sao suốt đời nghèo.
)
Đã từng phỏng vẫn (Leader)
Phỏng vẫn xong ko có 1 hồi âm. Cảm nhận cty ko đủ khả năng trả lương theo mặt bằng chung ấy Phỏng vấn rất vui. Đến lúc nói lương mặt các bác phỏng vấn méo đi. Về có người bảo là cty này từ PM đến Lead toàn ngồi OT 7 8h ms về Người mới vào cứ ngồi theo thôi mà ko dc tính OT. Thành văn hóa luôn May h ở cty # mọi thứ ngon hơn nhiề
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Công ty nát nhất cái ngành IT, lương thì thấp, việc thì OT nhiều, lãnh đạo thì chỉ giỏi cái mồm, đám HR thì như bọn ***, cả ngày lượn lờ. Đến bọn Sạkura còn quay lại nói xấu thì đéo còn gì để nói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Các bạn trẻ bi h khôn hơn nh r
cho cháu hỏi bên tts sakura cty có hỗ trợ hay phụ cấp gì không ạ
Dev
Công ty tệ nhất cái đất Hà Nội này, lương thì chắc cũng thấp nhất, toàn bịp mấy thằng sinh viên hứa hẹn nọ kia. Ông CTO thì đéo biết có giỏi không, lúc nào cũng khoe code zero-bug, khoe với đám fresher thì được nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Zero bug ở đây là không có bug UAT khách hàng trả về b ơi. Chứ k phải k có bug.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hôm trước có mấy bạn HR vào comment dịch diếc mà vẫn được tăng lương các thứ các thứ...Công ty nát quá đến độ HR phải làm mấy trò hề này, năm ngoái làm 1 năm, sếp gọi vào tăng cho 200K chả nhẽ bảo em đéo lấy, may mà out sớm. Hỏi ai trong làm IT cũng biết đến tiếng công ty này lương thấp, mấy ông PM thì dốt mà bố đời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dịch tăng lương là thật mà.... mà nói là trò HỀ, thật HÀI
Thời buổi giờ. Ko tăng lương thì bảo keo với đì, tăng lương ngay khi có dịch thì nói như trò hề =)))) chắc thớt này tự mở công ty dc rồi
)
NY hr (K)
Nyc e lắm lúc phải làm từ 8h đến 10-11h đêm mới được về. Thứ 7 chủ nhật nào có việc là phải lên cty làm thâu ngày. Về nhà cũng thấy phải làm nhiều. Thương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
có nhầm công ty ko bạn trẻ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ân danh (Dev)
Chế độ đãi ngộ đang được cải thiện nhưng không thấy khả quan. Các bác đừng tin mấy thứ make color trên FB, toàn lừa người cả đấy. Tôi thấy mấy bà chị bầu bí mà vẫn OT sấp mặt đến đêm chẳng được về , còn dev vs test thì auto nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy ghi senior upto 2k$! Tui thấy đa phần outource nhật có trả quá 1k3$ cho dev đâu nhỉ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fresh brse (Brse)
Mấy bác cho em hỏi là fresher BrSE ở site HCM thì lương tầm bao nhiêu vậy nhỉ. Em có 2.5 năm exp PHP + n2 + toeic 670
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quan trọng năng lực, cách thể hiện của bạn trong pv nữa, hỏi đây hơi khó
HCM thì thoải mái lắm bạn, do cách làm việc trong Nam cũng dễ chịu, nên tốt nhất mong muốn sao cứ đề xuất lúc pv
)
Ứng viên (Dev)
Đọc comment ở bên itviec xong sang đây thấy khác một trời một vực. Chắc bên IT việc kia toàn HR vào review nâng bi quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chu bi lua roi..doc trang nay review 100% that
)
HY VŨ (Dev)
Em chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí kế toán công ty này, ai cho e xin ít review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tư đi phỏng vấn rồi cảm nhận thôi bạn, kể cả pass còn 2 tháng thử việc, cảm thấy không hứng thú thì leave
mình từng pv ở đây thử việc sau 2 tháng đi luôn
)
Lại là tao đây (HR)
..................................
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
dm mày --------///
Review nhảm nhí, dislike
)
BrSE (BrSE)
Thay ban minh bao Brse ben cty nay luong cung kha cao >= 30M gross. Ai confirm giup dung khong a
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
brse lương cao thật, còn lại thì cùi bắp, nhưng hay OT nên cân nhắc
Brse là mắt xích quan trọng để công ty tồn tại với lại số lượng không nhiều . Còn dev thì chết thằng này tao tuyển thằng khác, không chịu được lương thấp thì biến.
Anh làm ở đây cũng mấy năm rồi, đang tìm cty khác để chuyển việc. Lương cao chỉ là bề nổi đâu bạn, đăng tin tuyển người thì làm cho sáng vậy chứ vào rồi thì chán nản đủ điều. Giam lương có khi hơn 1 tháng, thanh toán chậm trễ ko đúng ngày. Giấy tờ các thứ thì tự mh lo liệu, có nhân sự cũng như không, lo ngồi chơi thôi. Truyền thông các thứ thì nhiệt tình lắm, dev không chất lượng, có dự án thì chỉ sơ toang với KH. Mệt mỏi.
Tóm lại là không nên join Cty này ae nhỉ
nên vào nếu chịu đc bị trừ lương đi làm muôn, ot sml và biết nịnh sếp, ngòai ra phải biết *** sờ mông mấy em hr
Hổng biết thông tin lương gross brse >=30 từ đâu mà có, chứ tui thấy có bạn kinh nghiệm chục năm rồi vẫn không lên được 30 haha
Thì gross là lương bị trừ mà, có khi còn 24, 25 khoảng chục năm cống hiến chắc lên đc 28
)
Ẩn danh (dev quèn)
Lương, thưởng thì thấp nhất so với mặt bằng chung. Tùy dự án thì mới có thưởng định kì - hầu như là không có. Ban truyền thông càng ngày càng kém, các sự kiện tổ chức chả ra sao. Quà dịp trung thu thì không có, quà dịp tết thì có khá hơn tí đó là mỗi người 30 bao lì xì RỖNG!!! Chắc công ty thương nhân viên lương thấp không có tiền mua lì xì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác lấy thưởng dự án nhét vào là cũng được tầm 30k một bao rồi. Chứ nhân viên OT suốt ngày cũng ko có thời gian đi lì xì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mà năm nay quà tết 30 bao lì xì rỗng là còn may rồi đấy. chứ mọi năm hình như còn không có quà tết đâu
Đống lì xì trị giá 100k đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lì xì tặng kèm thì chả rỗng chứ chả lẽ 30 bao đều có tiền à? khôn như bạn quê mình đầy =)) ra tết được lì xì tiền thật thì chả thấy kêu gì nhỉ =)))
)
Quang (Ứng viên)
Nhìn chung phỏng vấn khá ổn Lương t deal 11-12tr net với Junior Java mà chắc công ty thích thuê 3 Fresher hơn, mặc dù ra trường t đã làm 8tr net tại 1 công ty khác :')
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mark (Manager)
Công ty TnHH dịch vụ và quản lý mipec
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Lương + chế độ đãi ngộ chán quá, còn lại thì ok, anh em chơi thân thiết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đi lên từ Sakura (Dev quèn)
Chán nhỉ đi làm nửa năm mà tết chẳng có một đồng thưởng nào :))). Trong khi bạn bè cùng lớp còn đang đi THỰC TẬP mà còn được thưởng tết :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ui ui đồng cảnh ngộ :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
)
dev (DEV)
Ai review chi tiet giup minh duoc khong, dang dinh apply vao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường đang cải thiện, có vẻ ổn dần. Đang tiếp thu ý kiến từ nhân viên. Lương lậu thì có vẻ hơi thấp so với mặt bằng chung. Vừa rồi có nâng lên thì phải
Đi làm ko vì lương thì hãy vào
Nếu bạn đang tìm việc hay một cơ hội để mưu sinh đơn giản là sợ thất nghiệp thì vào làm cũng được. Nhưng nếu đang chuyển việc để tìm một nơi tốt, công việc phát triển thì khuyên bạn đừng vào. Mình đã từng làm ở đây, cũng chẳng phải đi rồi quay lại chửi cty gì. Nhưng phần vì bức xúc với chế độ ở cty cũng như nhóm HR, quản lý ở đây lắm. Bạn cày như trâu bò, ngoan ngoãn chấp nhận mọi chế độ từ họ thì bạn sẽ nghe họ nói chuyện ngọt sớt. Mà bạn có ý kiến, confirm sự sai sót, chậm trễ thì bạn vào nhóm đen rồi. Lương thì nói chung là thấp so với các cty IT ở trong nước mình. Chế độ khỏi bàn, kể ra chắc 10 trang giấy chưa hết. Nhưng vẫn nhấn mạnh cực kì thù mấy bà HR =))
comment chuan cmnr !!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May ra có lương bên FPT Software cùi bắp hơn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Mình làm ở đây gần 2 năm, nhìn chung công ty khá ổn, văn hoá + phong trào mạnh, anh em hoà đồng, công việc thì tuy giai đoạn nhưng hầu hết là khá nhàn. Người giỏi không nhiều vì ra đi liên tục rồi lại tuyển vào toàn intern. Sau 2 năm tích luỹ kinh nghiệm thì cũng phải ra đi vì chế độ lương thưởng ở đây không như kỳ vọng, hầu hết anh em dứt áo cũng vì lý do này. Lương thưởng thuộc nhóm khá thấp so với mặt bằng chung (mình mới deal được 2 job với lương cao hơn 40-50% tại Omi). Còn 1 điều nữa anh em công ty khá bức xúc là về cơ cấu lãnh đạo, tứ trụ công ty là anh em gia đình sếp, đến các leader cũng là bạn bè, anh em, bạn gì liên quan, cơ hội thăng tiến rất khó. ==>> ANH EM SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG THÌ CÓ THỂ JOIN ĐỂ TÍCH LUỸ KINH NGHIỆM. ANH EM CÓ KINH NGHIỆM THÌ TÌM HIỂU KỸ TỪ NHIỀU NGUỒN TRƯỚC KHI QUYẾT ĐỊNH NHÉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn Ai ít kinh nghiệm thì vào để tích lũy kinh nghiệm là ok, còn nếu có kinh nghiệm rồi thì nên cân nhắc thật kĩ Nhiều đứa intern có khả năng rất tốt, cả về chuyên môn lẫn ý thức, mà đãi ngộ công ty quá chán, làm các em ấy không có động lực để tiếp tục, thành ra cứ nối tiếp nhau xin nghỉ hết Nhìn các em như vậy thấy buồn dã man, mà không làm gì để giúp các em được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nghỉ việc sau 2 tháng công ty làm việc quá chán chậm chạp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV (DEV quèn)
Cuối năm chả nhẽ lại out... ra tết tìm việc mới.1 năm gắn bó Ominext ^*^ chứng tỏ khả năng chịu đựng quá cao của bản thân mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DEV DEV
nghe nói ở đây review lương rất cùi mía phải k các bác ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech Lead team Mobile lương 18 củ NET nhé bác, không tự nhiên mà công ty mang tiếng xấu đâu ạ
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
Review thì tuỳ người bác ạ. Nếu công ty cần thì tăng nhiều, còn k ngược lại.
Ẩn danh
PM lương 20m là thật nhé anh em, né gấp né gấp. Hồi trước chung team với 1 bà BRSE 18m, làm được 1 tháng bà ấy chạy té khói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vãi chưỡng brse 18m :)))) HCM hay HN vậy bạn ơi, đang định apply brse ở HCM mà đọc xong thôi té luôn
Thường HCM thì ko thấy có phốt gì thớt trên ạ
18tr chak fresh hay 1 năm kinh nghiệm j thôi, còn kinh nghiệm hơn lương hơn chế ơi
hcm được mà
Lương bao nhiêu, thấp hay cao, thì sao mới đầu còn ok làm? giờ lại quay ra chê lương????
Ẩn danh
Chỉ nhớ ngày xưa pv vào làm MKT xong hôm đi làm mới chốt cho câu thử việc 2 tháng ko lương =)) Sau 2 tháng còn phải báo cáo báo cày xem có được giữ lại làm tiếp ko Thấy mệt mõi quá nên sau 2 tuần gắng trụ thì xin nghỉ luôn hì ^^ 2 tháng ko lương khác gì bóc lột :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc bạn là thực tập phải ko? Chứ là nhân viên chính thức giai đoạn thử việc mà bảo ko lương nghe hơi bịa chuyện
Dev cũ
Anh em chịu khó đọc mấy review đầu thì chuẩn 90% nhé. Công ty giỏi nhất khoản làm màu và làm màu ngoài ra thì như shit. Lương PM 20 củ trong truyền thuyết là có thật nha ae. Ai muốn join thì nên tham khảo bạn bè trong ngành IT trước
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty làm việc hơi vớ vẩn không có quy trình, kiểu sếp bảo thế nào phải theo thế ấy. Lương hơi thấp, ngoài bảo hiểm nhà nước bắt buộc thì không có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe mua thêm cho nhân viên Đồng nghiệp nice.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sakurater :)
Đúng là tốt gỗ hơn tốt nước sơn. Cái gì hào nhoáng quá thì thường rỗng tuếch. Và Sakura là 1 ví dụ như vậy :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì bản chất chương trình này là tuyển dụng chứ đâu phải đào tạo cm gì đâu hihi
)
Ẩn danh (Sakura)
Thực tập đã không lương, support kém, không nhiệt tình lại còn không hỗ trợ máy tính. Max cùi. Đ có động lực để cố gắng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình làm lương còn thấp mà nghĩ mấy em sakura đã thấy oải :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Có phải ai cũng có đk nam tiến đâu hả bố.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
THẤY HCM HAY DC KHEN HƠN
HCM CŨNG KHÔNG KHÁ HƠN ĐÂU
Suýt nộp CV
May mà biết trang này trước khi gửi CV không thì oẳng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Vào là hot ... đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
có bên chi nhánh hcm là được, cũng chưa có phốt j
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn, làm hcm ok hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Vào coi review luôn thấy có một ông chuyên đi nâng bi công ty, hễ có review chê công ty là vào chửi người ta ngu với bị fail. Ông này mà làm HR thì tôi nghĩ ông nên xem xét lại cách tiếp thu ý kiến. Công ty bị chê là chuyện k tránh dc, nhưng bị chê mà chuyên có thằng vào nâng bi công ty , chửi người review thì thực sự tôi thấy hình ảnh cty xấu đi trông thấy. Nói luôn là tôi cũng chưa vào công ty các ông bao giờ, vào xem cmt để biết thôi, mà thấy phần tử nâng bi như ông là thất vọng toàn tập rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc giám đốc sôi máu vào nâng bi
Đặc điểm công ty nay chế độ kiệt sỉ nhưng lý sự cùn nên ở được lâu thường là mấy ông giỏi nhân nhịn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngoài chửi ngu vs bị fail, còn bảo người ta có thù hằn với công ty. Thật sự hài hước.
thằng đực HR à :))) cho xin tên họ mai ra chặt mẹ nó cu đi
thấy người ta cũng hay khên bên vp HCM
Ẩn danh
Một trong những công ty IT nát nhất, anh em muốn join thì tìm hiểu kỹ từ nhiều nguồn nhé. Đừng nhìn các hoạt động bề ngoài mà bị lừa, chế độ thuộc dạng cùi bắp nhất Hà Nội.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lại một thanh niên nát quá bị thanh lọc trình bày ?
Công ty m như nào thì cả cái HN này đều rõ, ngồi đó mà công hiến nhé thanh niên :))
công ty nát thật
Công nhận với bạn là công ty này nát vl đi làm thời gian đầu, mọi thứ đều OK, sau một thời gian bản chất bắt đầu hiện rõ, sau 2 tháng thử việc mình xin nghỉ luôn k chút do dự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thèm công ty to chứ thèm gì công ty này . Nào tưởng sức mạnh hay là HR vào đây quay tay
)
dev cũ (Mobile Dev)
vâng sếp Hùng code zero bug , thật không biết có tự tin thái quá không, hay là chém gió, ra đi không hề nuối tiếc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng nào nói code zero bug là bik ngu rồi. Zero bug thật thì QA/QC để làm gì? Rồi không có mảng bảo trì, bảo hành thì công ty sống sao?
Chính ceo Dũng của bạn đấy :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
cty treo (dev lởm)
treo đầu dê bán chó luộc thôi ghi tuyển 1000-2000 hỏi bảo max 1500
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ai mua thịt chó không giá upto 2.5k
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tệ thế nào bạn ơi. Review như cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi cty này về lương và chế độ. Senior có đươcj 1k net ko. Ot có $ ko
)
DEV (Nhân viên)
Nh Leader còn trẻ kinh nghiệm chưa quá nhiều nên đôi khi mang lại cảm giác không thoải mái không lúc làm việc. Họp nhiều nhưng không thật sự đem lại hiệu quả. Khi có dự án phải OT nhiều và thường xuyên, đồng thời thưởng sau khi dự án kết thúc thì quá ít.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev Mobile
Góp ý với bạn Hoà Leader cái nhẹ: bạn code mà cũng giỏi như bạn nói thì tốt quá ạ. Cả team không ai ưa nổi bạn đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Teamlead chứ leader nào nhỉ.
Có gì hot vậy bạn ơi
Ở omi thì leader không nhất thiết code em nhé.
)
LƯơng thấp như con cẹc vào làm gì (Làm freelancer thích hưn nhiều)
Làm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiềuLàm freelancer thích hưn nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
)
Ẩn danh (TTS)
Review đợt thực tập trước. Chia nhóm để thực tập. Mấy ngày đầu vào khởi động bằng 1 con chat bot hay phần mềm quản lý nhân sự gì đó vì cái này mà 1/3 TTS nghỉ làm =)) vì toàn kiểu năm 2 năm 3 chưa biết chữ gì đã bắt làm cái khó rùi nhưng không làm được cũng không sao, chủ yếu làm chán với khó quá nên mới nghỉ nhiều. Phỏng vấn đợt 2 để tìm ra ai nhiều kinh nghiệm rồi sẽ vào các BU(cái này có lương này) còn các bạn còn lại sẽ là không có kinh nghiệm và tiếp tục thực tập. Sau đó làm 1 dự án trong 3 4 tháng (không có lương hay hỗ trợ ăn đâu ạ hỗ trợ gửi xe) cũng khá ổn nếu trong team có người từng làm cái này rồi thì các bạn ấy sẽ chỉ cho ae làm, và không ổn nếu team chẳng có ai trong team có kinh nghiệm làm phần mềm, gần như để mọi người tự bơi, đến đâu được thì đến. Rồi dần dần nghỉ hết chắc còn lại tầm 1/4 số lượng ban đầu gì đó. À có người hướng dẫn, lâu lâu sẽ ra chỉ cho chúng ta cách đọc docs, cách tra cứu tài liệu haha. Nói chung có kiế n thức kha khá thì vào sẽ ngon hơn đấy còn kiểu chập chững vào để học hỏi thì còn tùy vào vận may cũng như siêng năng. Nếu công ty có tý lương gọi là hỗ trợ thực tập thì ngon hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này địa chỉ cũng khá gần chỗ ở, định nộp cv mà đọc review kinh quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tin 50% thôi bạn. Mình làm đây rồi. Cũng tệ nhưng chưa tới mức như review
)
Dev (Nhân viên)
Chỉ thương mấy em sinh viên mới ra trường và mấy em thực tập. Lương thấp ơi là thấp. Ko biết có học đưọc gì ko nữa cơ, thấy có đợt các em vào buổi đầu đông lắm xong cứ thưa dần. hic.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
boc lot cong suc chu deo gi ma thua hay it
vậy sao lí do mới đầu thực tập vô đây khi thấy lương thấp mà vẫn chui vô là gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bị lừa bởi sự hào nhoáng của cty chứ sao. ĐÚng là cty chỉ được cái bề ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấp là 1tr5 hay 3 triệu hỗ trợ vậy b, 5 triệu cho cv đã thấy thấp r, nếu được 6-7tr mới khá
DEV (DEV quèn)
Không đáng để vào, dell hiểu sao mà vẫn được văn phòng nữa cơ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV (DEV)
Team nào làm việc với bà Vân thì hầu như nghỉ hết, OT điên loạn. Bà này còn tiếp tục làm giám đốc thì cty tan nát là chuyện sớm hay muộn Ông Nam Bu3 thì luôn tỏ ra ta đây tài giỏi nhưng ko biết ông ấy có nghĩ là các dự án ông ấy làm PM tại sao đều failed ko nữa. BU2 chắc giải tán Bu1 có vẻ đc ông sếp gần gận nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like BU2 được mấy ông cứng thì đi hết. Còn toàn sếp nổ Ai làm với sếp Đông thì biết =))
A Đông theo t thấy chỉ được cái chém gió. Chứ có biết nhiều như nói đâu
BU3 BU4 lúc nào cũng ot sấp mặt. BU2 năm ngoái thì vui, từ thời năm cô vy lại thêm ông sếp mới u ám đi hẳn, còn mỗi BU1 bớt u ám thôi à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nó lại đúng quá Làm với bà Vân ot sml ( đã nghỉ)
)
NTN (Dev Cũ)
Khuyên thật anh em DEV ở Hà Nội nên tránh xa công ty này ra nhé, công cty cực tệ, Lúc cần người làm Dự án thì anh anh em em ngon ngọt, lúc không cần mình nữa thì sẽ dùng mọi biện pháp ép bắt phải checkout sớm và xù luôn số ngày nghỉ phép mà DEV đang còn nhé. - Tóm lại là công ty cư xử với nhân viên theo kiểu vắt chanh bỏ vỏ ai càng làm lâu thì tăng lương cực chậm và ít. - Công ty không hướng nhân viên theo kiểu làm lâu gắn bó mà đúng chất bóc lột lợi dung nhân viên, k còn giá trị thì cho out ngay. - Lương thì thấp so vs mặt bằng chung các cty IT ở HN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
năng lực kém còn kêu ca gì nữa ông ơi
Nói láo vc. T checkout vẫn qua ngày phép ra tiền nhé.
Chắc loser chứ đếch gì. Lêu lêu
làm ngu thì trả thấp kêu dell gì
Chế này kiểu ăn ko dc đạp đổ á =))))) ko biết review đúng ko chứ đọc thấy kiểu chế thêm sự tình rồi nói quá lên vậy, review thực tế đi bạn
Thắc mắc nhẹ là: Lương thấp so với mặt bằng, sao mới đầu thánh còn chui vô????? lại chém gió hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev cũ (Dev culi)
Max cùi, công ty đéo có điểm mạnh gì .chế độ lởm nhất trong các công ty từng làm. Xếp khinh người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ rõ ra coi nào. Review mang sặc mùi bức xúc
cty này cũng nhue các cty khác thôi có bộ phận lởm bộ phận tốt mẹ nó như xã hội ấy chỗ ok chỗ lởm nêm thấy ổn thì làm khg ổn nghỉ mẹ đi
)
Từng phỏng vấn (Dev)
Công ty max cùi, các bác bên dưới comment chuẩn không cần chỉnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùi ở điểm nào bạn ơi.
Review nhảm nhí, dílike. Cùi đâu phải nói chứ. Hay bị đuổi nên lên chửi
Ẩn danh (HR)
.........................................
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thằng lìn nào review ngu học thế này
*** này giùm!
Mây bạn review thẳng thắn, đừng mang danh HR ra giả cmt mà tội nghiệp
Ẩn danh (Dev)
Khuyên thật bạn nào có ý định vào công ty này hãy nghĩ lại, Trình độ lead thì chém gió giỏi hơn làm. Toàn tuyển nhân viên freshser thôi, vào làm maintain dự án không thể nát hơn vì giao cho mấy em học việc code, hoặc cho team java đi code php. Khi vào thì làm có vẻ chào mừng lắm, khi nghỉ tim cớ để trừ tiền, nhưng thôi ra đi được là may
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NTN (DEV Quèn)
Công ty rất tốt anh em nhé, đợt dịch vừa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Dev
Có năng lực làm hết thử việc review lương rất la ok nhé anh nhé. Mà tao dell phải Hr nhá không mấy thằng bất mãn ben duoi lại cứ nhao nhao lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, mấy đứa dốt méo qua thử việc mới vào chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nói điêu làm chó.
Review 5 sao này của hr hay xếp vào pr đấy, cty này mà được review 5 sao, cty này 1 sao còn không xứng chứ 5 sao cái gì
Review nhảm nhí, dislike
Cty bạn tốt Vl
)
Techlead (Techlead)
1. Văn phòng đẹp 2. Đồng nghiệp thân thiện nhưng thiếu kn nhiều. 3. Sếp bựa, khôn lỏi, ko muốn bỏ tiền chỉ thích lợi dụng quan hệ từ nhân viên, bóc lột được cái gì thì bóc... 4. Các chính sách cứng nhắc, bất lợi cho nhân viên. 5. OT nhiều. 6. Đào tạo thì lăng nhăng ko hiệu quả, mấy ông thẻ đen ko khéo còn chả cứng bằng mấy ông thẻ xanh. chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Dev quèn)
Công ty ở ngoài nhìn vào thì thấy ghê lắm mà ai vào rồi mới biết là rất tệ. Dự án thì lớn mà tuyển người vào làm như cứt. Đưa một ông PM vào quản lý còn lại toàn mấy nhóc mới 1 năm kinh nghiệm vào làm, làm ko được thì bắt đầu điều anh em sang chữa cháy, OT mút mùa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ứng viên
Định apply mà nhìn thấy hơn trăm rate 1* mà hoang mang quá. Bác nào đang làm trong đó review chân thành giúp em với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tin hay k thì tùy nhưng ở đây cũng chỉ 50% tin thôi, còn lại là xạo lol đó =))
Chia sẻ một cách chân thành nha Về môi trường làm việc, mình đánh giá công ty khá ổn. Có quy trình làm việc rõ ràng, có hoạt động trong công ty cũng khá vui Về nhân viên, đồng nghiệp, tùy từng BU cũng như tùy từng dự án. Anh em làm việc thì chơi với nhau khá thân. Cũng chính vì thế nên khi nghỉ là sẽ nghỉ một lượt luôn, như team mình thì dàn dev cũ nghỉ hết rồi, còn mỗi mình ở lại Đợt vừa rồi khá nhiều người nghỉ, đa phần vì lương hoặc là vì vài yếu tố khác. Lương ở Omi thì thấp hơn so với mặt bằng chung. Đừng trông mong tăng lương nhanh ở đây, có những người làm bục mặt mà tăng có tí Về vấn đề học hỏi về chuyên môn, do đợt vừa rồi, những dev có trình độ một chút nghỉ rồi, giờ đa phần toàn non kinh nghiệm, nên mình nghĩ nên chờ thêm thời gian nữa, chứ giờ vào chỉ có ăn hành thôi, hên vào team ngon thì thoát Nếu không đặt nặng về lương thì vào cũng được, còn nếu lương là ưu tiên thì không nên
Thank bác trên đã chia sẻ. May quá có chia sẻ của bác nên cảm thấy mình không phù hợp lắm.
Thank bác. Mình lại nhảy việc vì lương mới chết chứ :D
3 cái review có tâm nhất được ghim ở trên đầu đó bạn. Tuy là chưa đủ nhưng mình thấy phản ánh được 80 - 90% thực trạng cty từ trước đến giờ, Có lẽ nó là đặc trưng của Omi rồi bạn ạ. Về sau này có thêm mảng omicare mà bị kêu quá trời luôn. Bạn xác định vào đây thì lương thấp lắm nhé. Vậy thôi.
Nếu mà bác nhảy vì lương thì trừ khi bác có trình độ cứng, có kinh nghiệm deal lương và hên thì có thể deal được lương mong muốn. Yếu tố hên chiếm 90% nha Công ty luôn nói trả lương theo đúng năng lực Cơ mà không rõ do omi có tiêu chuẩn đánh giá cao hay như nào, cơ mà lương fresher/junior của omi chỉ ngang tầm lương intern công ty khác thôi :))) Có đứa mình quen nhảy việc ở omi, deal lương gấp đôi so với omi ở bên công ty khác, mà còn bị mấy người bên công ty đó bảo "deal vậy là thấp đó em" :)))) đã deal gấp đôi omi rồi mà vẫn còn bị cho là thấp thì các bác biết lương omi thấp sao rồi đó
Khuyên chân thành luôn đừng vào hối hận đấy, đã nghĩ việc sau 2 tháng thử việc, nói luôn là không phải t không có năng lực, mà vào mới thấy công ty nát, + ba láp ba xàm
nếu ở HCM, thì có thể làm đó, HCM được
TTS
Viết cho mấy bạn đinh vào Sakura nhé, đừng thấy hào nhoáng bên ngoài qua mấy cái clip mà định vào đây nhé. Không lương, không hỗ trợ, support gọi là cho có. Cuối khoá nhận chứng chỉ + phỏng vấn vào BU. Nếu pass thì tính lương thực tập, nếu fail thì khăn gói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Pv vào Bu mà fail thì do các chú kém thôi. Trách ai dc. Kém thì đương nhiên bị đào thải thôi
ông anh trên có hiểu ý bài viết không, chủ thớt đang nói về chế độ đãi ngộ max sida cho Sakura. Vào ẳng cái gì thế
Đã thực tập rồi mà đòi hỗ trợ.
Công nhận, chế độ chán vcc
Thường các công ty khác thì thực tập đều có hỗ trợ , tối thiểu 1M . Không hỗ trợ thì đó là quyền công ty, nhưng làm thế thì chỉ chứng tỏ công ty bủn xỉn quá
"Đã thực tập rồi mà đòi hỗ trợ." Thằng ở trên comment bị ngu học à, chúng nó hít không khí để sống à. Công ty đéo nào chả có hỗ trợ trừ cái Omi của mày
Có chỗ thực tập là tươm rồi. có làm đc j đâu mà người ta trả công.
Mấy thanh niên mới ra trường chịu khó ôn kỹ mấy cái cơ bản rồi xin vào fsoft fresher. Nó đào tạo bài bản hỗ trợ 5 tr/ tháng chỉ ngồi ăn/ học/ ỉa thôi
)
Comtor (Nhân viên)
Omi chuyên lùa gà công nghiệp thôi. Ứng viên chỉ cần ngoan hiền chịu bị bóc lột lương thấp là dc nhận vô thôi. Thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
TTS bị lừa (TTS)
Thực tập sinh Sakura được support kém. Mấy anh support cho đội sakura lúc nào cũng ậm ờ, không nhiệt tình. Phỏng vấn nếu không được vào BU thì không nên ở lại (vì ở lại không có lương, support chán). Công ty muốn đội Sakura làm dự án thực tế để dùng cho các bộ phận hành chính trong công ty mà support kém, không lương (Khôn vãi đái). Cần xem xét lại mục đích của chương trình Sakura. (Nói là dạy nhưng thực tế là ném cho cái project làm trong 2 tháng, không khác gì nhận thêm bài tập lớn về nhà làm, biết là phải tự tìm hiểu nhưng trước hết cần phải có list kiến thức cần học trước khi làm). Tóm lại là chán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lại chơi ko đẹp rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Các ông đi thực tập học việc mà như bố đời, người ta đi làm phải support các ông à. Đéo làm dc cái gì cho cty ngồi đó lương ở đéo đâu ra. Trình độ đã đéo có cứ sủa hoài.
Support ậm ừ k nhiệt tình là do họ éo phải tự nguyện làm support. Mà là bị công ty ép buộc support thôi. Việc thì bận, OT sấp mặt thì nhiệt tình sao. Vừa phải làm vừa phải support :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kiến thức cơ bản thì kém, ko chịu đọc tài liệu tìm hiểu, cái đầu b gì cũng không biết. Bọn t còn phải làm sấp mặt ra mentor bọn m đc cái đ gì đâu mà còn đòi hỏi. Không làm đòi ăn thì ăn đầu buôi ***
)
Linh Giang (HR)
Nghe danh công ty đã lâu nhưng phải đến tận nơi trải nghiệm mới cảm nhận được hết. Đợt đi phỏng vấn, ngồi trong phòng phỏng vấn thì bị hỏi vặn vẹo, hỏi cả những vấn đề riêng tư kiểu em có người yêu chưa, em ở với ai các kiểu. Thậm chí là vuốt tay tôi các bác ạ. Không biết là đây là tuyển dụng cho tinder hay công ty Nhật. Hay là làm nhiều nên bị nhiễm phim Nhật hả các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai pv bạn đấy?
Review tào lao, phỏng vấn HR làm gì có Nam phỏng vấn mà sờ tay với chả hỏi có người yêu chưa các kiểu, review có tâm tí đi cho đỡ bị nghiệp
)
Dev người quen của HR (Dev xa lạ)
Lần 1 pv: đợt mới ra trường pv đòi 8tr song giảm xuống còn 6tr, bảo mình đi làm chỗ khác rồi thì mới trả đúng như vậy để lôi kéo =))) Lần 2 pv: Được một bà chị người quen lôi kéo đi pv và đến lúc pv chán chê song cũng ko thèm rep kết quả =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
techlead mobile lương 18m gross cho anh em tham khảo, mức lương này là trước khi tách BU nhé. Anh em đừng tin vào quảng cáo của mấy ẻm HR nhen. Anh em bên đội mobile nghỉ gần hết rồi, nghe đâu là toàn mấy chú mới ra trường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm gì còn ai. Đội cũ nghỉ hết rồi
cái này chuẩn này, đội cũ nghỉ hết rồi
Chuẩn không cần chỉnh
Ẩn danh
- Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye. - OT ĐÉO CÓ LƯƠNG - có thể bi h đã khác. - Tăng lương cực ít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kì này OT có lương rồi bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Hỏi)
Ominext tuyển dev python, django... dự án python trong đây đang lm về gì? Họ ghi upto 2k cho 2 năm kn nhưng sẽ trả bao nhieu, hóng các review từ ae đã nghỉ omn xem có j hay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Theo mình, upto là dành cho senior-lead, còn 2 năm kinh nghiệm là dành cho tiêu chí tối thiểu về kinh nghiệm để apply. Mình nghĩ bạn chưa hiểu JD?
dự án gì thì bạn phải đi hỏi HR hay bên cty chớ, lên đây than =)))) giống kiểu ko chịu tìm hiểu nhưng cứ đi hỏi vậy
Đọc review bạn này, nên vô search thử xem tin đăng, cái thấy ông này nói chuyện ghét thật, người ta ghi upto thì cho những người kinh nghiệm nhiều rồi, có ghi level nào đâu, lương tương đương năng lực, 2 năm 3 năm hay 4 năm khác nhau cả đó
Vớ vẩn vãi, đi phỏng vấn đi rồi hỏi nhé, thể loại hóng hớt linh tinh.
đi pv đi , lên đây hỏi vớ vẩn vc
Công ty sẽ pv tầm 10 thằng, rồi thấy thằng deal lương thấp nhất để nhận
Chẳng lẽ lấy thằng cao nhất, ngu học vcc
)
Tester (Nhân viên)
Tôi khuyên thật. Đừng nhìn bê ngoài mà vào đấy nhé anh em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev bị lừa (Dev quèn)
Mình phỏng vấn pass mấy tháng trước đã chốt với HR, xin nghỉ công ty cũ bàn giao máy xong xuôi rồi . Thì vài tuần sau HR báo không có nhu cầu nữa, éo hiểu lý do gì. Không còn mặt mo ở lại công ty cũ đành lóc cóc rải cv.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đen vãi =)))
Số nhọ. Mình chưa thấy cty hành xử như vậy. Chắc giờ đổi mới chăng
Thanh niên lại chém, kiếm được ứng viên như kiếm vàng, làm dek có chuyện từ chối nhận
Chắc nhân viên cũ thù ghét gì đây mà. Có nát thì cũng nên nói sự thật.
Vl =)) có thể nó tìm được thằng giỏi hơn bác , hoặc thằng lương bèo hơn. Thường mấy công ty muốn lọc ứng viên thì pv xong mất cả tuần mới trả lời . Bác đen thôi
Xoay kèo kiểu này chỉ có thể tìm được kẻ thay thế
Chuẩn rồi bác ạ em cũng bị như bác Cty trêu đùa ứng viên, không tuyển thì nói mẹ ngay từ đầu
)
Mark Zuckerberg (Dev quèn)
Phỏng vấn đợi mãi mail phản hồi mà chờ hết 1 tuần chưa thấy. Không rõ ràng mập mờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu hôm sau có báo trúng tuyển, thì đừng có nhận bác ạ, mình đã từng bị giống bạn, sau không tuyển được ai rồi nó mới nhớ đến bạn thôi, khuyên thật lòng không nên vào kẻo rồi hối hận không kịp, công ty này không tôn trọng ứng viên đâu
Ẩn danh
Hr spam kinh thật, công ty đãi ngộ siêu tệ, lãnh đạo và HR giỏi khoản mị dân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty không ra gì cả, cố tình lừa vào, không tính tiền ot, chơi ko đẹp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
vào thử việc đc đc nhận 500lit tiền thưởng 30/4 thơm vãi. ông nào làm 1 năm thì 1 củ, thấy bảo 2/9 và tết dương cũng như thế . review cho anh em dev nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty tốt thế mà mấy đứa zombie cứ nhao nhao lên.
Cty này từ xưa tới nay thưởng lễ cũng bình thường, nhưng lương thấp, chắc gần đây ae chửi quá nên cty lấy lòng ấy mà, ngày xưa có 200 cành thôi
Thằng nào nói láo 200k thế. T vào từ 2016 đã 500 vs 1 củ r nhé
Được 500k thưởng nghe như kiểu bắt được vàng ấy nhỉ?
Đúng về cái khác ko nói, chứ về thưởng lễ vầy cty thưởng cũng cao phết
mình đã từng làm tại đây. công nhận là thưởng ngày lễ 500k-1củ, cơ mà lương thấp
Bên này công nhận thưởng mấy cái lễ cao hơn thị trường
Dev quèn
Công ty như cái qq mà sao được nhiều sao thế nhỉ ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DEV
Hừm hừm, nếu muốn thanh xuân ko bị chôn vùi thì xin đừng vào đây.Leader thì bảo thủ, cái tôi luôn đặt lên, Không thèm nghe quan điểm của nhân viên.Tháng sau chào anh, em xin chỗ khác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
PM (PM)
Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Nhiều lúc nản thật sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Zlatan Ibrahimovic (Dev sida)
Cho mình hỏi chi nhánh bên HCM môi trường ổn không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HCM do cũng mới và số lượng mới hơn 30, nên khá thoải mái, sếp cũng khá tốt, mọi người cũng hòa đồng, lead tận tâm, bạn mà phỏng vấn thử qua xem sao cho chắc
HCM ok hơn, do mới với có hơn 30 người, thoải mái, sếp tốt, lead cũng tận tình, mà để chắc thì bạn nên ghé qua nếu phỏng vấn xem sao
HCM thì ok nhé
Ẩn danh
Công ty như cc. vào 6 tháng mà cảm thấy xuống exp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev đã từng (Nhân viên)
Vài năm trước bà Vân còn kêu cty trả lương cao hơn so với bình quân trong ngành (của 5 năm về trước), bộ máy lãnh đạo còn chả thèm update tin tức thị trường, ông Dũng thì suốt ngày khoe ông Hùng code zero bug xong vin vào đó bắt senior code sml cứu dự án, cái lão Nam ngày xưa quản lý thì cẩu thả, lỗi lầm thì đổ hết cho ae, bảo vệ client chứ đéo bảo vệ ae, bảo sao cả sếp lẫn client k quý cho được, giờ thành trưởng BU oai như cóc, tự hiểu nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe quen quen ?. Chắc là lão Nam Bu3 r :)))
Team nào làm việc với bà Vân thì hầu như nghỉ hết, OT điên loạn. Bà này còn tiếp tục làm giám đốc thì cty tan nát là chuyện sớm hay muộn Ông Nam Bu3 thì luôn tỏ ra ta đây tài giỏi nhưng ko biết ông ấy có nghĩ là các dự án ông ấy làm PM tại sao đều failed ko nữa. BU2 chắc giải tán Bu1 có vẻ đc ông sếp gần gận nhân viên
thằng nào copy bài đăng của tao mà k trả tiền nhuận bút thế, trả đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu Techlead (Dev quèn)
Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt. 1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo. 2. OT xuyên thời gian. OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra. Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người. 3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D - Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa. - Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty. 4. Quản lý - Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục. - Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ. Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : " Chị yêu của em cố lên".. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió. 5. Nhân viên nghỉ nhiều ACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không??? Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi. Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :D CHỐT LẠI: - Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại còn có trò review xào xáo đội mồ sống dậy nữa cơ à https://reviewcongty.com/companies/ominext/review/5e3176775f94250813e1d816
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Nhảm nhí. Động vật nhai lại à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cmt hay như này ủng hộ bác cứ đăng lại lên top cho tôi, để các bạn có ý định vào còn biết. Không lại phí thanh xuân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DEV (DEV quèn)
Mình sắp nghỉ việc nè. Bề ngoài bóng bẩy bao nhiều, trong nát như vậy đó :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PM
Việt Nam vẫn còn công ty kiểu này thì éo phát triển được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn nhiều cty kiểu ntn lắm, xui hơn là đi xin việc đợt dịch toàn mấy cty như lờ, chán đ** muốn đi làm nữa, về trồng rau còn hơn
Khuyên thật bạn về quê mà nuôi cá và trồng thêm rau nhé. Công ty người ta làm kinh doanh chứ có phải từ thiện đâu mà đòi này đòi nọ. Nói người phải nghĩ đến ta trước.
Vote Công ty này sáng nhất hàng trong làng code việt
DEV
Phí thanh xuân khi vào đây anh em à. tôi khuyên thật. nhìn bê ngoài thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chia sẻ thêm chi tiết đi bạn
)
May Quá Được Fail (Dev ZIN đéo phải quèn)
3 năm trước có phỏng vấn - và tất nhiên là trượt vì lúc đó cũng đúng là mình còn gà. Nhưng không ngờ công ty giờ đổ đốn vậy. Thầm cảm ơn vì mình đã không trúng :)))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
review thêm sự đổ đốn đi b
Tester (Nhân viên)
Sợ lắm cái công ty này các bác ạ. Mới vào thì còn đỡ...làm thời gian thì thấy nhiều bất cập quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Huấn hoa hồng (team bát họ)
Xã hội này muốn nhân viên quý mình thì phải quý nhân viên trước . Bóc lột nhân viên thì ăn đầu ***, ***
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Techlead (Nhân viên)
1. Công việc - Người quản lý thì cứ lơ là, chẳng đủ khả năng xứng với chức vị của mình. - Họp với KH thì báo cáo sai, nói dối đủ thứ. - OT thì không tính lương, tính qua phép. E tìm hiểu thì thấy có cty này quy định như vậy. - Tuyển người thì muốn trả tiền ít nhưng ng phải giỏi...chẳng ai nhận offer. Thì tuyển người ko đúng chuyên môn vào. Làm thì toàn bug với bug...mà thái độ chẳng xem ai ra gì. 2. Bộ phận HR, kế toán - Làm việc thiếu khoa học. Xử lý công việc chậm trễ, nhiều sai xót. - Thái độ thì như bà nội ngta. Đổ thừa trách nhiệm cho ng khác. 3. Ban quản lý - Nói chuyện thì nghe như rót mật vào tai. Nhưng quay đi thì thẳng tay mà đàn áp. - Làm chủ cty mà mở miệng ra là anh nhớ nhầm, anh lộn, anh không rõ chỗ đó, không biết quy định đó ra sao...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Techlead éo gì mà lắm vậy. cay cu nên bịa chuyện review nhiều lần à. Loser vc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cty này nhiều techlead mà, nhưng trình độ thì như...
)
NoName (Nhân viên)
Làm lâu dài thì chỉ có mh thiệt thôi. Nên tranh thủ tìm cty khác sớm ạ. Chứ vướng lâu là mang bệnh trong người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thực tập (Thực tập)
Thực tập thì chịu khó ở đây 1 năm rồi nhảy, may ra dược dự án kiến thưc được nhiều. Còn không thì té sớm thôi các bạn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
đã pass pv (dev quèn)
nói rõ với lead là 9 củ rồi , 3 tuần sau k tuyển được người hr với ping mình 6,5 củ bạn có đi làm được k :), nói chung là bộ phận hr hãm :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comtor (Nhân viên)
Khuyên các bạn nên tìm cty khác để tránh mất thanh xuân vào cái động đen này nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn ơi làm comtor cx chán lắm à? lương tầm bn vậy?
)
An Danh (AN DANH)
xin it review che do cong ty voi . LUONG, OT , MOI TRUONG,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
SUN* nhé bác.
Dev đã từng (Nhân viên)
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràng Sai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty như cc. Tháng sau nghỉ đây. lương thấp, OT ko lương, chán vcc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dm la dung o lai bi anh hanh a! banh ve to the co ma
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tester (Nhân viên)
Hừm hừm, nếu muốn thanh xuân ko bị chôn vùi thì xin đừng vào đây.Leader thì bảo thủ, cái tôi luôn đặt lên, Không thèm nghe quan điểm của nhân viên.Tháng sau chào anh, em xin chỗ khác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
1 TTS đã out khỏi Sakura (DEV quèn)
1:Mình nghĩ công ty nên có hỗ trợ cho những bạn Sakura VD như tiền ăn trưa hoặc trợ cấp 1 phần nhỏ để họ có thể lấy đó làm động lực. Đồng ý là đào tạo nhưng cũng giúp các TTS hiểu được cảm giác làm mà có lương sẽ như thế nào....2: Cách anh mentor thì thực sự không nhiệt tình chút nào hết, hỏi cứ ậm ừ cho qua....biết là phải tìm trên mạng rồi đã, nhưng thực sự thì cảm thấy các anh mentor nói chỉ "m là TTS chắc gì đã vào được làm nhân viên sao t phải nhiệt tình" . 2 cái kia là góp ý cho công ty thôi ạ. Mình mới pv pass cty cũng TTS nhưng hỗ trợ 3tr lận á ^*^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nào bác cho em theo với =))
SUN* nhé bác
TTS giờ thường cũng có lương rồi mà nhỉ =)) 3tr đối với cty nó bé lắm. Chủ yếu cty có muốn bỏ ra hay k thôi.
Misa cũng 3tr cho fresher, mà chỉ là trong thời gian đào tạo. Cái sakura nghe có vẻ oai nhưng 0 lương thì ai làm
Đúng rùi nát nhất cũng nên 3tr còn đủ tiền trọ chứ,... bên Tinh Vân cho 1.5tr thôi
)
Review về Sakura (Sakura)
Em vào được 1 tuần rồi có vài nhận xét sớm như sau: - Về công ty: Môi trường rất ok, sạch đẹp, lịch sự và thoải mái. 5/5 - Về con người: Những anh/chị em tiếp xúc khá là thân thiện, nhiệt tình, dễ thương 5/5 - Về đào tạo: [Riêng cá nhân em] 1 tuần rồi nhưng chưa được dạy bảo gì. Giao cho 1 bài tập khá là khó và mới với kiến thức. Hỏi anh/support thì cũng chịu vì không biết. Đã vậy cũng không bảo là phải tìm hiểu về vấn đề gì hay là cho tài liệu mà để tự mò mẫm. Hơi oải chút :( 1/5 - Về lương lậu: Chẳng có gì :)) nếu phỏng vấn pass vào BU thì mới có trợ cấp. Còn không là full time không có gì hết (hoặc là do em không được biết) Chương trình tận 4 tháng thì bọn em lấy tiền đâu ra :( --- TÓM LẠI: về môi trường, con người khá là ok. Còn về lương và cách đào tạo Sakura thì nên xem xét lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sakura k có trợ cấp đâu e. Khi lên ctv mới có. Mấy thanh niên hướng dẫn đa phần là junior. Senior nghỉ hết r e
Sakura mục đích là đào tạo các bạn em ơi, việc có trợ cấp thì tùy thuộc vào mình có pass pv vào BU hay không em nhé. Còn ở lại Sakura thì mình vẫn có cơ hội được đào tạo và hướng dẫn thêm, chúc em may mắn pass phỏng vấn nhé.
Tôi cũng trải qua như bạn... Con người môi trường thì khá được nhưng về kinh tế, và đãi ngộ thì......... 1/5 thôi. Khá buồn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại bộ phận hành chính nhân sự đây mà =))))))))))))))
Đã vào đây quấy nhiễu thông tin, mong mỏi cứu vớt lại sự mất uy tín cũng như đánh giá thấp tệ từ mng đến cty.
vao chich xa giao voi HR di:)
HR, nhân sự các thứ bớt có quấy nhiễu thông tin, để ngta dại khờ vào đây rồi lãng phí tuổi xuân điiii
)
MUỐN NGHỈ QUÁ (Dev/Tester)
Em vào cũng được thời gian rồi. Em ra trường rồi vào cty này làm luôn. Nhưng càng lúc e thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá. 1. Công việc - Người quản lý thì cứ lơ là, chẳng đủ khả năng xứng với chức vị của mình. - Họp với KH thì báo cáo sai, nói dối đủ thứ. - OT thì không tính lương, tính qua phép. E tìm hiểu thì thấy có cty này quy định như vậy. - Tuyển người thì muốn trả tiền ít nhưng ng phải giỏi...chẳng ai nhận offer. Thì tuyển người ko đúng chuyên môn vào. Làm thì toàn bug với bug...mà thái độ chẳng xem ai ra gì. 2. Bộ phận HR, kế toán - Làm việc thiếu khoa học. Xử lý công việc chậm trễ, nhiều sai xót. - Thái độ thì như bà nội ngta. Đổ thừa trách nhiệm cho ng khác. 3. Ban quản lý - Nói chuyện thì nghe như rót mật vào tai. Nhưng quay đi thì thẳng tay mà đàn áp. - Làm chủ cty mà mở miệng ra là anh nhớ nhầm, anh lộn, anh không rõ chỗ đó, không biết quy định đó ra sao...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác lại có thù hằn gì với cty à :)). Ra trường làm luôn mà chưa phải OT bao giờ, chắc Bác làm được thời gian ngắn lắm nhỉ :v
Em hong có thù hằn gì với cty hết ạ. Nhưng mà giờ e sắp thù nó rồi đây bác à. Chán nản thiệt sự.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tester (Nhân viên)
Hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì ... môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
May vãi, hồi trc thế đéo nào định vào đây! Xong nghĩ lại hủy offer =((
)
Kiko (Dev)
Không tìm hiểu được nhiều thông tin trước khi vào công ty vì k có người quen. Nhưng cũng sắp hết thời gian thử việc. Hi vọng sẽ vào chính thức. Việc thì nhiều, nhưng bù lại học được cũng nhiều. Mình chưa vướng bận gì nên lương, chế độ thấy ok.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nên xin nghỉ trước khi vào chính thức ạ.
Khuyên bạn nên tìm cty khác để tránh mất thanh xuân vào cái động đen này nha.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
DEV
Cho mình hỏi, Công ty mình còn chương trình Sakura không ạ. nếu còn thì ăn 1 sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không hợp thì đi thôi bạn, cay cú vl vậy, có đi đâu cũng mãi không khá lên được đâu. Review nhảm nhí, dislike
hihihi, chào HR Ominext nhé, đã thế mình gọi bạn bè vào reivew 1 sao cho các bạn vui nhé., cho bn nó né ra
tao d' liên quan gì tới ominext cả ok ? chỉ là đi qua thấy comment ngu học quá nên comment thôi. Cay cú vậy làm ở cty nào cũng chỉ là đứa thua cuộc. Cả đời không khá lên được đâu nhé. ?
HR công ty này thật ... đéo muốn nói luôn
Review nhảm nhí, dislike
PM (PM)
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường. Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đánh giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =)) Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Qua đi pv ở đây cũng ko đến nỗi. Công ty đẹp, phỏng vấn là anh CTO, trao đổi cũng đc, hỏi cả về chuyên môn và định hướng công việc. Đợi offer mới đánh giá tiếp được =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Dev
Vào được mấy hôm mới đọc được review thấy hoang mang quá. Cảm nhận ban đầu cũng được, mỗi tội đi làm hơi sớm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Techlead (Nhân viên)
Thời gian trước mình đi pv công ty này. Nói chung người pv trình độ rất gà toàn hỏi câu hỏi linh tinh. Chắc mấy ô này chỉ phù hợp pv fresher thì đúng hơn. Mình biết nhiều kỹ năng lẫn công nghệ mà nc với người pv thì người pv như kiểu 1 ô ngáo không hiểu gì. Lúc thông báo kết quả pv cho mình thì lương thấp vc, thấp hơn giá chung các cty IT bây giờ rất nhiều. Mà ai chẳng đi làm vì lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
noname (noname)
công ty này cùi lắm ae đừng vào, sắp có quy định đi muộn bị phạt 300k cộng với việc không tính công ngày hôm đó luôn. ai làm thì cũng biết có 1 vài BUM, PM củ chuối, chém gió. Không nghĩ công ty này trụ được thêm 3 năm nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khắm vcl -_-
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày cứ thử đi đúng h thì ai phạt , đã nhây còn sủa bậy. Lướt qua đọc cái bài mà ngứa cả mắt
)
Dev ẩn danh (Dev quèn)
Thời gian trước mình đi pv công ty này. Nói chung người pv trình độ rất gà toàn hỏi câu hỏi linh tinh. Chắc mấy ô này chỉ phù hợp pv fresher thì đúng hơn. Mình biết nhiều kỹ năng lẫn công nghệ mà nc với người pv thì người pv như kiểu 1 ô ngáo không hiểu gì. Lúc thông báo kết quả pv cho mình thì lương thấp vc, thấp hơn giá chung các cty IT bây giờ rất nhiều. Mà ai chẳng đi làm vì lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Who the men (Crap)
HR của các công ti IT thường có thái độ dễ chịu với nhân viên hơn các công ty khối ngánh khác , nhưng công ty này thì HR đang hơi ảo tưởng sinh ra hống hách . Nên đuổi mẹ mấy con mụ HR đi cho công ty phát triển . Nhân viên OT hộc máu mồn thì éo có tiền, nhưng bị một lỗi nhỏ là tận thu bằng được. Hr của các công ty ngon toàn mấy em trẻ dễ chịu, cống hiến mà éo bị ức chế gì . Khuyên thật giám đốc là thay máu sớm thì tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có nội quy đàng hoàng , vi phạm thì phạt thôi lên đây kêu, đúng là vớ vẩn :))) xl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nguyễn T (Developer)
Công ty ở toà 789 rõ là ngon mà đúng là làm việc thì thất vọng bội phần. Công ty thì không chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên thì lượt khượt. Nói chung là vào làm rồi thì mới thấy rõ nhất. 1/5 điểm. Đây là review thật lòng ko nâng bi ko dìm dập.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
t vao dc hơn 1 tháng r, làm thấy khá ok, chắc ông zô vào team cùi thôi :)). Mà chủ yêu là leader ông có trình độ nữa hay k , đừng có vơ đũa cả nắm nhé,
)
Dev (Nhân viên)
Điển hình của bóc lột là đây nhé anh em, Công ty trả lương theo kiểu nhà nước nhưng lại muốn nhân viên làm như người NHẬT, kaka. Công ty thật là hài hước.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Định viết review nhưng thấy nhiều người đã viết rồi nên thôi. Nhìn đánh giá 1* nhiều như dưới là đủ hiểu rồi đấy. Công ty được cái sàn rộng, đẹp nhưng không thể bù được các khuyết điểm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev đã từng (Nhân viên)
Khuyên thật bạn nào có ý định vào công ty này hãy nghĩ lại, Trình độ lead thì chém gió giỏi hơn làm. Toàn tuyển nhân viên freshser thôi, vào làm maintain dự án không thể nát hơn vì giao cho mấy em học việc code, hoặc cho team java đi code php. Khi vào thì làm có vẻ chào mừng lắm, khi nghỉ tim cớ để trừ tiền, nhưng thôi ra đi được là may
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev)
Công ty rõ chanh sả, vào đọc toàn 1* mà thấy chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
.... (Techlead)
Công ty tổ chức lung tung, quá nhiều thẻ đen ko có năng lực thật sự. Lương thấp, tăng lương chậm hay phải OT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev quèn)
Không biết có bác nào ở đây giống tôi không, vừa đi làm đc hôm đầu tiên đã bị bắt OT rồi. Sợ vãi nồi luôn. Sau đấy sang cái dự án khác thì không những OT mà còn ON. ON cũng chả bảo là ON, làm mình ngây thơ cứ đợi đến giờ về, kaka, mả cha nó 12h đêm xin đi về thì pm ko cho, làm ăn chả có kế hoạch gì cả, có gì thì nói 1 câu để anh em còn biết. Tởn đến già luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bruno (Leader)
Các sếp ở đây chưa thấu hiểu nhân viên cần gì, muốn gì. Mọi người bị vào trong 1 môi trường cạnh tranh nhưng không lành Mạnh ai người đó sống, chưa bao giờ thấy PM hay ai có chức vụ khuyến khích nhân viên chia sẻ giúp đỡ lần nhau. Mình là người đã có kinh nghiệm đi làm hơn 2 năm rồi mới vào công ty nhưng cũng vì không thoải mái nên ra đi thôi. Sau đó 1 thời gian có anh bạn nhờ làm dự án về ngồi công ty đó vừa vui vừa chia sẻ kiến thức cho các đàn em được nhiều nên thấy có ích hơn là cứ mạnh ai ng đó sống như ở Ominext.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tuỳ dựa án , với tuỳ BU thôi , mình lắm khi còn đéo hiểu chính mình đòi sếp hiểu cho :)). t join bên omicare thấy ổn , anh em sp nhau nhiệt tình.
)
Ẩn danh (Ominexter :v)
Né cty này ra nha bà con cô bác. Bao nhiêu u ám trong này đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Mình mới vào làm được 3 tuần, thấy vui, ae trẻ, nhiệt tình. Phải cái hôm nào cũng quắn đít sợ đi muộn. Cơ mà thấy khá ok! Còn phải làm tiếp mới đánh giá được thêm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Oài, thấy review tệ quá. Chán thật à bác?
Vâng. chán thật ạ. mà chế độ cũng rất tào lao luôn. Làm lâu dài thì chỉ có mh thiệt thôi. Nên tranh thủ tìm cty khác sớm ạ. Chứ vướng lâu là mang bệnh trong người.
Phải nói là chính xác. Sợ lắm cái công ty này các bác ạ. Mới vào thì còn đỡ...làm thời gian thì thấy nhiều bất cập quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
SEO (Nhân viên phòng sản phẩm)
Mình từng làm SEO Marketing cho phòng sản phẩm của Omi. Bao nhiêu chất xám đổ vào cho sản phẩm mà toàn nhận lại được sự ức chế vì bản thân các sếp cũng chả thống nhất được với nhau. Kế hoạch thì thay đổi liên tục, xong rồi ép bài viết, toàn những con số không tưởng, lương thì thấp, marketing ko muốn chi tiền mà cứ đòi hỏi phải như thế này như thế kia. Nghỉ việc ở đây nhẹ cả người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn chi tiền vào mấy thứ linh tinh, cái cần chi thì không chi. Chưa kể còn toàn thích tận dụng quan hệ cá nhân của nhân viên để trục lơi.
)
No name (Dev)
Cho mình hỏi nếu qua kì thực tập thì lương khoảng nhiêu vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bèo nhé..........
Bèo nhé. Tầm 5-7M tuỳ trình độ
thực tập 2 tháng xong lên cộng tác viên 2 tháng làm 100h/t lương max 4tr, lên nhân viên auto 7m1
)
Truyền thông (Nhân viên)
Em thì làm bên truyền thông và văn hóa doanh nghiệp. Nghe thì sang mồm thế thôi chứ lương cty này thấp lắm, đấy là 1 chuyện thôi, cái mà bọn em lần lượt nghỉ hết là bao nhiêu sáng tạo, ý tưởng đều bị 1 người cấp trên ko có năng lực gạt đi hết, em cũng đc biết trước đấy có rất nhiều anh chị có năng lực giỏi cũng dứt áo ra đi vì cái "người đó". Thật sự ở đây kìm hãm sự phát triển.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người đó bạn nói có phải mụ béo, xấu, già không? :)))) Xấu người xấu cả cứt
Middle
Nghĩ lại ngày này của mấy năm trước Lúc mình còn là sinh viên mình xin đi thực tập bên này Thằng phỏng vấn hỏi mình bla bla ... Mình cũng tl đc tầm 90 % vì toàn là basic Rồi mấy hôm sau mình nhận đc mail là fail mà cũng k biết mình fail ở đâu Rồi 2 năm sau mình quen được 1 chị ở đó, chị ý bảo vào làm cùng cho vui , ừ thì được thì được không được thì thôi mình cũng nhận lời Thế đéo nào lúc đi phỏng vấn lại gặp thằng củ l*n đó. Nó hỏi mình là - em học ở đâu - mình bảo là em học trường nghề . - Em offer lương bảo nhiêu . - Mình bảo 9m. Thế là nó chốt cho câu với 9m thì a tuyển các bạn học đại học có tốt hơn em không và còn không hỏi mình 1 câu tech nào Giờ nghĩ vẫn còn cay. Thề méo bao giờ vào lần thứ 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe xong thấy thốn thay bạn tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu chốt hãm vcl, cho "next" mẹ đi bác ô với chả mi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương dev giờ chúng nó trả bèo vc. làm phọt cứt ra cho chúng nó mà 9m vẫn còn chê đắt =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PM ở đây con có hơn 20 1 tí, dev 9 là đúng rồi, cơ mà mấy thằng manager củ lìn hay có mấy câu cà khịa ứng viên thật, đm nhà chúng nó chứ
Trong câu chuyện bạn đã tìm thấy câu trả lời lí do fail rồi đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
E nhớ mặt thằng đó ko em ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:v lần 2 rồi còn đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vl 2 năm đi r mà xin lương 9tr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc là ô da ngăm đen, môi thâm, đầu hói, thấp người ở Bu3. Thằng này thì lòng dạ tiểu nhân, khinh người. Nói chung cũng do bạn đen thôi :D
)
Gà (dev gà)
ở hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì ... môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng cmnl một tháng là đủ hiểu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Chị Phượng xinh, vui tính nhưng không chuyên nghiệp cho lắm
có chén được không a.:)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tệ :D với cả HR đang nghỉ sinh nhé, ăn nhanh cho nóng.
HR bên này thì như mấy bà ngoài chợ bác ạ. Lúc mình tới hỏi giá thì tươi cười ngọt phết. Còn mh thấy giá cao nên ý kiến, trả giá thì muốn xách dao ra chém mình á. Làm ăn thì cẩu thả, quên trc quên lui. Lương thì chuyển chậm cũng chẳng chủ động nói với nhân viên. Đợi ngta sắp chết đói rồi ngta hỏi thì kêu quên mất...
)
Vô danh tiểu tốt (Nhân viên)
Cái công ty ăn bẩn, chỉ tìm cách để ăn chặn hết của nhân viên thôi, chỉ khổ thân mấy bạn trẻ mới ra trường, bạn nào có năng lực tý thì tha hồ mà làm với mức lương bèo nhèo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
PAD (Manager)
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường. Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đánh giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =)) Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty. Thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mèo Đần (designer)
- Môi trường nhiều người trẻ, thân thiện, văn phòng view đẹp, điểm trừ là thỉnh thoảng lại có gián. - Không có quy trình dành cho thiết kế, brief xong có thể brief lại, thiết kế xong size A4 rất có thể sẽ thích đổi lại thích size khác, nói chung là sáng nắng chiều mưa - Không có mentor về graphic, như thời điểm mình out thì có mentor về digital painting, nếu bạn nào quan tâm - Thường phải làm việc với những người không có chuyên môn về thiết kế, thời điểm mình out sếp trên của team design là một người như vậy - Công ty công nghệ nhưng thỉnh thoảng lại mất mạng - Deal lương rất trí trá, lúc phỏng vấn thì deal 8tr, xong đến lúc đi làm thì cò quay 7tr. Toàn có kiểu range lương rất chi mất dạy như 8tr-15tr, 15tr-30tr... - Duyệt nghỉ phép muộn, chỉ rình trừ chuyên cần Xác định vào chỉ để làm, chứ chả học được gì, designer 3d, graphic, video editor nếu muốn tiến xa hơn học được nhiều thứ hơn không nên vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty này mua sao anh em ạ, vừa hôm trước thấy 1*, nay vào đã thấy 2*. Thối nát quá nên phải dùng thủ đoạn :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nên né công ty này ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
An (Dev Quèn)
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràng Sai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thế thì nghỉ sớm cho bớt khổ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tên gì (Chưa làm bh)
Những thằng review 5* đảm bảo là người vẫn làm trong cty hoặc hr đi pr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev cùi)
Đăng tuyển thật nhiều và nhận vào thật ít. Upto thật cao và deal lương thật bèo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
upto lương trêu trò! ngu mà đi pv :) các thanh niên tỉnh táo lên!!!
Upto cũng bèo mà :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thanh (Dev)
Làm thế nào để cho cty này vào top cty nên né nhỉ né gấp né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev đã từng thử việc (DEV)
Không ngờ cty này nhiều drama thế, nhớ lại 2 năm trc, mình từ fpt sang, deal lương khá thấp nhưng vì gân nhà và mình đang muốn thay đôi môi trường. CUỐI CÙNG VÀO CTY ĐƯỢC XẾP VÀI CÁI DỰ ÁN CHÀ RÕ RÀNG GÌ, QUY TRÌNH LÀM VIỆC THÌ LỎNG LẺO, ANH EM LÀM CÙNG TEAM THÌ CỨ BẢO: ANH VÀO ĐÂY LÀM GÌ ..., KO HIỂU LẮM, HIC, THẬT SỰ LÀ NẢN VÀ MÌNH ĐÃ XIN NGHỈ SAU 2 HÔM THỬ VIỆC, ANH MANAGER CŨNG LÔI KÉO Ở LẠI NHƯNG MÌNH THÂY KO ỔN. BI H VÀO ĐỌC THẤY MẤY BẠN DỒNG NGHIÊP XƯA TỐT QUÁ, MÌNH NGHỈ LÀ ĐÚNG.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
may cho bác out sớm...ko ở lại mà hót sịt...
)
)
Ẩn danh (Manager)
Công ty có 2 mảng Outsource và Thương mại. Ngoài ra Khối Văn Phòng cũng đáng để chê lắm. 1, Outsource: - Quá ít nhân viên cứng, toàn tuyển sinh viên với fresher để cho rẻ tiền làm cho nhân viên cứng làm sml mà lương lậu thì tàm tạm. - Các quản lý của mảng này thì 90% không có kỹ năng quản lý, trịch thượng, không protect nhân viên (lỡ có lỗi mà phải bồi thường thì sếp chối bay chối biến trách nhiệm trong khi về lý thì ông là quản lý của tôi, tôi sai thì ông cũng liên đới) - OT hoài OT mãi, toàn chuyển OT sang ngày nghỉ bù nhưng cũng nhiều luật khống chế để nghỉ bù in ít thôi - nghỉ nhiều lại bị dồn việc xong lại OT sml - nhất định không chịu chuyển OT thành tiền trợ cấp. 2, Thương mại: - Không có kế hoạch kinh doanh tổng lại bắt có kế hoạch theo giai đoạn (nhưng vì không có tổng nên cũng chả biết giai đoạn nào mà làm) - Làm kế hoạch xong rồi không duyêt. Đến lúc cần chạy, bị giục duyệt thì bắt đầu moi lỗi ra để bắt sửa theo ý mình. Sửa chán chê nát cả ý tưởng ban đầu, chạy không ổn thì đổ lỗi cho người làm + do duyệt chậm không đủ thời gian chuẩn bị thì lại nói là do khả năng của người làm kém nên mới chậm. - Làm thương mại + xây dựng thương hiệu , bắt có doanh thu luôn. - Làm thương hiệu không chuẩn bị ngân sách nhưng lại muốn có báo chí truyền thông rầm rộ, thích lợi dụng quan hệ cá nhân của nhân viên để được miễn phí. - Quyết định hôm nay có thể thay đổi vào ngày mai, hoặc ngay sau khi ra quyết định 2-3 tiếng. - Người được quyền quyết cuối rất thích đi hỏi linh tinh, xong chọn cái tư vấn gần với ý mình nhất chứ không thực sự nghe tư vấn nên khi làm bất cứ cái gì cũng đẽo cày giữa đường. - Miệng nói đạo lý rất nhiều nhưng cư xử với nhân viên mà mình không ưng rất cạn tàu ráo máng, đôi khi có cả suy nghĩ làm trái pháp luật (nhưng bị ngăn lại) - Hay ép nhân viên làm những việc không đúng với Scope of work với lý do Start-up cần tận dụng - tận dụng cả những việc tay chân như lao động phổ thông. - Những việc sáng tạo bắt làm kế hoạch theo mỗi nửa ngày và bắt báo cáo phần trăm tiến độ mỗi ngày như bên Outsource. 3, Khối Văn Phòng: - Bộ phận quan trọng của Khối VP là HR và Kế toán thì dẫn đầu là 1 bạn không có chuyên môn cả về HR và Kế toán. + Luật nội bộ công ty vô lý, trừ tiền linh ta linh tinh, nghỉ bù OT và nghỉ phép cũng trừ tiền Chuyên Cần. + Kế toán chuyên ra làm sai các luật về trừ thuế TNCN - nói chung hăng say trừ tiền của nhân viên - Bộ phận Hành Chính nhất định không làm các việc Hành Chính vẫn làm: giữ vật phẩm cty, chuẩn bị và thu dọn sau họp, support các Bộ phận khác khi có event (cả nội bộ và event truyền thông). Thái độ sếp và nhân viên phòng này rất vênh váo, hành là chính! NẾU CÓ THỂ CHẤM 0 ĐIỂM LÀ CHẤM LUÔN. MỘT ĐIỂM CŨNG KHÔNG XỨNG!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review CHUẨN KHÔNG CẦN CHỈNH.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác này chắc làm lâu r nên hiểu rõ thật
em là người ngoài thôi. nhưng cũng đang tìm hiểu về cty. Tks bác vì có review chi tiết ntn. Suýt thì apply vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói hết những gì em muốn nói rồi. Quá nhiều bất cập cmnl.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hay quá hình như người quen trong công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty thế này thì sập từ lâu rồi chứ tồn tại sao nổi @@ Ở công ty thì tay bắt mặt mừng thế mà vừa chia tay lại .... À mà thôi thớt ko thuộc về nơi này là đúng rồi
Đọc bài này sặc mùi thù hằn ý bác. :))))) Bác có tư thù cá nhân gì với công ty lày không vậy? :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các sếp bắt HR với tuyển dụng đi tẩy trắng à mà tự nhiên thấy cmt bass thớt nhiều thế? Cái trò bẻ lái qua vấn đề cá nhân là tệ nhất đấy! Mấy h rồi còn nói thế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói mà như mình được nói hộ á. Không phải ai xin từ chức ở 1 cty rồi cũng quay đi nói xấu hết. Có người vẫn lưu luyến cty cũ. Nhưng xin thưa, cái cty quỷ yêu này thì đi rồi muốn quay lại đốt phức luôn. Từ sếp cho tới HR, kế toán. Sếp thì nói chuyện rất chi là lọt tai, cái gì cũng luôn luôn lắng nghe nhân viên mà lâu lâu mới hiểu. Kiểu như đâm người mà tay ko dính máu. Nhắc tới nhóm HR thì nổi bật phải là HR ngoài chi nhánh HN. Đụng tới là em nhỡ quên ạ, à e nhỡ sai ạ, không nhắc thì sao em nhớ được,... Đi làm thì phải biết nhiệm vụ của mình chứ mấy chị? Đụng cái gì cũng đợi ngta nhắc 100 lần mới nhớ, mới chịu làm à? Rút khỏi được cty này như bán được hàng tồn kho với giá cao ấy. Sợ dã man...
May quá đang định apply thì đọc được review có tâm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói đúng quá. Đang làm và trải nghiệm đây. khuyên các bác thật sự không nên apply vào đặc biệt Omicare. Ngành Dược nhỏ đặc biệt Đh Dược Hn quen nhau hết, ới nhau nên có tuyển được người đâu :D. Bh tuyển đảm bảo chỉ tuyển được Dược trường khác. Trên mấy trang nội bộ tuyển dụng dược của Đh Dược Hà Nội cũng có cảnh báo rồi. Đến mức chị em đồng lòng nghỉ luôn chấp nhận không cần nửa tháng lương thì biết rồi đấy. Nên vào omicare thì suy nghĩ cho kĩ :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi câu nào đúng trọng điểm câu đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mát lòng mát dạ, định vào viết review cơ mà thôi k nên tạo nghiệp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hôm rồi mình định đi pv cty này, nhưng gặp con pé hr ib nói truyện bố láo thế là bỏ ý định luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
giờ công ty nhiều thay đổi lắm rồi, cũng nhiều thay đổi khá tích cực đó
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người xưa (Tech lead)
Né công ty củ chuối này ra nhé anh em, ko là phí tuổi thanh xuân đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nguyễn văn cùi (Senior culi)
Công ty này chủ nghĩa khôn lỏi. tuyển 1 nhưng phỏng vấn 30 thằng. Chọn thằng yếu tim lương thấp nhất Mấy thằng đòi lương cao hơn thì cút cm chúng mày. Bố đéo thèm trả lời kết quả. thực tập sinh thì không có hỗ trợ, về nhà mà cạp đất mà ăn. Chỉ bấy nhiêu thôi cũng biết là công ty này đặt vấn đề bóc lột lên hàng đầu rồi . Anh em quay đít là bờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bac pv vi tri gi the
Mie mày bị điên à, người ta thích phỏng vấn bao nhiêu là quyền người ta chứ. Quy luật cung cầu người khác phù hợp nhu cầu mà lương mong muốn thấp hơn thì được chọn là đúng rồi. Đúng là ngu còn cố tỏ ra nguy hiểm. hãm.
Con mẹ HR nhột quá vào nguỵ biện à. Nó nói đúng vl, cung cầu cc gì. Phỏng vấn gặp được dev phù hợp thì offer thôi, lại còn phỏng vấn thêm rồi chọn thằng giá rẻ nhất. Có khi offer cho người ta rồi xong lại có thằng lương thấp hơn thế là huỷ offer. Còn thêm cái kiểu treo đầu dê bán thịt chó. Báo giá bên Nhật 2k/head count xong đi tuyển mấy thằng ranh con mới ra trường về làm lỗi tùm lum.
Đọc kỹ lại tao xem chồ nào ghi là đã offer rồi huỷ đâu. Cty thích pv bao nhiêu người là tuỳ công ty nhé, dm trượt pv cay cú vl vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lêu lêu loser fail phỏng vấn vào cay cú
Mẹ mày, tao được nhận offer xong vài hôm sau HR báo công ty lại không tuyển nữa đây.
ứng viên không phải trò mua vui cho công ty chúng mày đâu mà pv bao nhiêu cũng được. Con mụ HR nói câu thiểu năng vãi
Mình xác nhận là cty này có như thế nhé, mình từng bị hủy offer 1 tuần sau đ' tuyển được ai lại offer lại Nói tóm lại 1 câu nên né thấy hr vào chửi tay bo với ứng viên là đủ hiểu thế nào 9 tháng ở đây là quá đủ cmnr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Từ 1/3 omi có 1 số chính sách mới như Giờ đi làm linh hoạt Có tiền khi ot, tính ot theo qđ nhà nước Chế độ về sớm khi con dưới 18 tháng Có thể thấy omi đang thay đổi. Có vẻ giờ chỉ còn lương hơi thấp và 1 số lead làm ăn như shit thôi. Còn lại là ổn. Vp sạch sẽ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hay quá, công ty có đang tuyển junior dev ko bác?
thang 3 nay` tôi cũng join công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
decxxcv (thấp hèn nhất Omi Lếch)
```Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân tân binh xuất sắc, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nóng...).``` trích bài đăng gần nhất của công ty. - Không biết nhân viên khác như nào, nhưng tao làm ở đây tính đến giờ là 9 tháng rồi. Cả thưởng ngày lễ + nvxs + tháng lương 13 không bằng 1 tháng lương. Chưa bao giờ đc thưởng nóng, chưa bao giờ được thưởng dự án. một lũ HR xàm lol
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có cái cứt đấy cty này nên cho vào top cty nên né đ' gì hr vào chửi tay bo với ứng viên, làm đây 9 tháng chịu thế là đủ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên đang (Tester)
Lương thực sự thấp so với mặt bằng + tăng lương siêu chậm nhé. Hic. Nghỉ cũng khá buồn vì các bạn làm vs nhau vui nhưng vì tương lai thôi đành, cty cũng chả có nhu cầu giữ nv đâu các bạn nhé, bạn đừng mong cty tăng lương để giữ bạn. Chúc các bạn có lựa chọn đúng đắn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bóc lột là chính...
)
ứng viên (Dev)
không gửi kết quả phỏng vấn cho ứng viên. phép lịch sự tối thiêu cũng không làm được. Trước phỏng vấn thì chèo kéo, sau tạch thì có cái mail cũng k viết được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
-1 sao chu 1 sao ko dang...
check spam chưa đó bác mail gửi nhiều hay rơi vào spam đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nếu thế này thì bộ phận nhân sự bên công ty này tệ quá
Dev cùi
Thứ nhất đánh giá đây là môi trường khá tuyệt cho mấy bạn fresher mới học làm , vào đây tha hồ bay nhảy trainning tay to nhanh. Sau đó là đánh giá leader nhiệt tình gạ hỏi (nhưng hỏi thì trả lời khá trung trung không vào trọng tâm ) ,pm thì không rõ bu khác như nào nhưng bu mình thì có 2 dạng , 1 là sẽ giục ot tối ngày cho bằng xong méo biết vấn đề đoa là gì miễn m xong cho t là được , thứ 2 là dễ dãi hỏi cho có ..Lúc nào cũng ra rả quy trình bla bla nhưng khi vận hành cái quy trình thì chỉ nắm được đằng ngọn Ngoài ra cái mình khó chịu là trainning quá nhiều về cty và những thứ không cần thiết . Và cái cuối cùng là cty chia ra làm nhiều phòng ban nên khôn và dự án nên không thật sự hòa nhập được với người mới phải mất rất nhiều thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
e thấy công ty đang có chương trình tts sakura gì đấy, chương trình thực tập đấy có lương hay phụ cấp gì không ạ
phai tao dam cho vao mon roi nghi..lam an bo nao
Sakura là cái mở ra để lùa gà đấy các em sinh viên ơi. Vào đi rồi hưởng lạc nhé.
Ẩn danh
JD : KHÔNG OT Hành chính : Không khuyến kích OT Lead : KHÔNG OT thì sẽ nhận những LỜI XÚC PHẠM hoặc làm BIÊN BẢN GIẢI TRÌNH ***Phải làm > 3.5 tiếng từ lúc hết giờ hành chính mới được coi là OT***
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (HR)
Phỏng vấn ko thông báo kết quả và mình có nhắc bạn HR rồi, bạn nói trong hôm nay sẽ thông báo kết quả. Vâng, 2 tháng trôi qua rồi vẫn chưa thấy thông báo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR tên Huyền Anh nha, bạn nào trúng bạn HR này thì né ra dùm, rớt ko bao h gửi kết quả cứ cho ng ta chờ. Thiếu chuyên nghiệp
sao bác phải bức xúc những cái như vậy nhỉ Thời buổi này, nếu bác pass người ta sẽ báo bác luôn trong ngày hoặc hôm sau Còn không thì tạch rồi, có gì mà phải băn khoăn Tôi thấy lôi HR vào chả liên quan Công ty nào chả có kiểu thế, không thông báo phòng lỡ có ông nào pass quay xe
Tạch thì sao ko báo luôn lúc mình hỏi có kết quả chưa ( là đã 1 tháng sau phỏng vấn), mà HR còn trả lời là dẽ gửi kết quả sau? Cuối cùng lại im lặng??? HR ko phải cty nào cũng thế nhé, HR thiếu chuyên nghiệp mới thế thôi
Edit lại là sẽ gửi kết quả trong “hôm nay”nha, nếu muốn gửi kết quả sau thì nói là gửi kết quả sau cũng đc vậy. Hứa trong hôm nay gửi mà ko gửi thì có hơi thất vọng đối vs 1 tập đoàn lớn mà thui.
Mình đang định apply vào Omi xong đọc được comment này nên có chút ý kiến. Thấy bạn có vẻ khá bức xúc sau quá trình phỏng vấn ở OMI nhỉ. Nếu chuyện bạn nói là thật thì dù ai mình nghĩ cũng bức xúc thôi. Có thể HR xử lý nhiều ứng viên quá nên có thể đối ứng với bạn không ổn, và trường hợp của bạn chỉ là vô tình chứ không phải cố ý. Cái này bạn nên chia sẻ lại với HR đó nếu muốn tốt cho họ chứ không phải là đăng lên đây. Ngoài ra việc bạn chỉ đích danh tên HR như thế là không hay cho lắm, vì nó gây ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn đó sau này cho dù đây là lỗi của bạn ấy. Bạn có thể cải thiện vấn đề đó để sau này không gặp phải trường hợp như vậy nữa. Nhưng khi bạn đăng như này rồi thì các ứng viên khác đọc được sẽ có một ấn tượng xấu và có thể không ứng cử thông qua bạn đấy nữa.
Việc đưa ra kết quả đâu phải HR là người quyết đinh đâu bạn, họ còn cần chờ người phỏng vấn chứ có phải họ phỏng vấn đâu mà đưa ngay cho bạn được. Có thể người phỏng vấn đưa ra kết quả chậm nên HR cũng không kịp phản hồi và lỡ bỏ quên mất. Cái này thì cũng chỉ là sai sót trong quá trình làm việc thôi mà, có cần căng thẳng mà phải nhắc hẳn tên họ như vậy không
đàn bà nhỏ nhen vậy thằng cha nội, vấn đề này nhiều như rau ở chợ, còn nêu thẳng tên ngta ra. Làm việc chung với mày chắc cái tính nhỏ nhen cũng i vậy thôi
Ẩn danh
Em thấy cty đang tuyển CTV hành chính , ai lm rồi em xin review với , ổn không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thử đi em chứ phòng đấy biến động nhân sự vlozz. Nhiều người làm lâu còn nghỉ
Chạy ngay đi, trước khi…..
Không làm hành chính nên không rõ nhưng nghe bảo lương thấp
Thấy kể thì lương không những thấp mà TP còn hơi hãm
Phòng đó không phải tuyển hành chính đâu, là tuyển nô ty đó
Dạo này có mấy chị em sắp nghỉ sinh nên tuyển ý mà =))
Mạnh mẽ nộp CV đi em, em vào làm mặt đừng có khó ưa như bạn Ngân bên 6th là được. Làm HC như làm mẹ người ta khó chịu vô cùng
Nộp vào đi em. Em vào thay cho HC Ngân bên 6th với, làm HC ngồi ngay quầy lễ tân mà mặt khó đăm đăm chắc chúng tôi lấy gì của bạn
Thấy post này được mọi người quan tâm nên mình góp vui chút Lương của phòng HC rất thấp Phong cách của TP là thích có người đi theo phục vụ, gọi dạ bảo vâng, nếu ai có ý kiến trái chiều với TP thì sẽ bị đuổi việc hoặc gợi ý nghỉ việc Đồng nghiệp của phòng HC nói riêng và đồng nghiệp mặt bằng chung của omi thì nice TP ngoài skill liên quan đến lễ tân ra thì các skill khác rất yếu, bạn vào 1 time để học hỏi về lễ tân thì ổn, còn gắn bó lâu dài thì không nên vì sếp bên phòng đó không có nội dung gì để học đâu Mình vào làm vài tháng phải xách dép chạy
Lương HC thì thấp xong lại còn phải làm dâu trăm họ, hở tí bị claim. Mấy bạn HC cũ bên 6E toàn người biết điều, dễ thương
Ôi trưởng phòng mãi đỉnh, mãi đỉnh, mãi đỉnh luôn. Tỏ vẻ bề trên quan tâm mọi người nhưng thực chất chả coi người khác ra gì. Nhân viên phòng HC chắc ai nịnh bợ mới kêu bình thường chứ lứa làm lâu năm từ ngày chị trưởng phòng ấy vào đến giờ mới thấy được bộ mặt thật nên cũng đang rụng dần rồi :)))) nhân viên nghỉ sinh chớ có 1 câu hỏi thăm, đến lúc gần đi làm thì mới thấy nhắn :))) để mà kể thì ngồi hết buổi sáng kể mới hết :))
Mình đọc review trước khi apply thì thấy review người quản lý phòng hành chính tệ quá. Mình có xem các review về các trưởng bộ phận khác, 9 người 10 ý nhưng chưa thấy trưởng bộ phận nào bị review tệ như trưởng bộ phận hành chính này. Không biết ban lãnh đạo công ty có vào những trang như thế này để xem dư luận đánh giá về cấp quản lý của mình ra sao không, chứ để nhiều review tệ như vậy sẽ làm mất hình ảnh công ty, khó khăn trong việc tuyển dụng, đặc biệt là mình thấy trang tuyển dụng còn ghi là "Omi Group tự hào ghi danh "Nơi làm việc xuất sắc Great to Work tại Việt Nam"", nhưng đọc review thấy trái ngược hoàn toàn
các sếp ra ngoài đánh trận, ở nhà như phim cung đấu =)))) Ngaỳ xưa vua vì các nương nương tranh đấu nhau mà mất nước, ngày nay ...............................
Nghe mùi là đã biết có công kích cá nhân rồi, các bác tỉnh táo vào. Tại sao trước giờ không ai nhắc đến chị trưởng phòng mà bây giờ lại có. Sống cẩn thận chứ để cho nó dắt mũi như truyền thông dắt mũi dư luận thì thành mấy con bò hết
Tôi thì tôi thấy phải có % sự thật ở đây. Chứ sống tốt đẹp thì đã k thế. Cá nhân tôi nhìn và quan sát, tôi tin họ ns thật
Đúng rồi bạn ạ, tất nhiên có sự thật và ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của họ thôi. Cơ bản tôi thấy gần đây lên review hóng xem công ty như nào, nhưng dồn một phát toàn là review phòng hành chính trong 2 tuần gần đây thì phải tự vấn lại. Chả biết nội bộ công ty này kiểu gì, chỉ khổ các sếp ở ngoài chiến trường. Từng có cơ hội tiếp xúc các sếp lớn ở đây và thấy mindset của họ khá ổn, nhưng phía nội bộ không quản lý mà bê lên này thì mất mặt công ty quá
Cảm ơn chủ post và mọi người đã chia sẻ, mình đã may mắn kịp chạy vào phút ch*t
Ẩn danh
Công ty có văn hoá, chế độ nhìn chung ổn áp, lãnh đạo (CEO, COO) giỏi và có tâm. Tuy nhiên công ty lớn nên tuỳ BU tuỳ dự án sẽ có tính chất khác nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn tìm việc
Ai review giúp mình BU6 với đang định pv ở đây nhưng không biết như nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình cũng sắp pv không biết rank lương cao không nữa cũng bu6
Về lương thưởng, công việc chuyên môn của BU6 thì mình không biết, nhưng xét về văn hoá, BUD và vice BUD, ae BU6 thì rất tốt. Hiện mình đã nghỉ việc nhưng ấn tượng của mình về BU6 rất tốt, vui vẻ, nhiệt tình, không có gì chê về văn hoá và con người
Chưa pv vào cty đã vote 1s luôn bác pv vị trí nào thế
)
Sad (Developer)
Thật đáng buồn cho Omigroup. Không biết giữ người tài, có nhiệt huyết. Chỉ giữ lại những kẻ nịnh nọt và không có năng lực. Sớm muộn cũng không còn gì. Đúng là công ty gia đình. Vote tìm 1 công ty khác tốt hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng thích nịnh, nịnh càng hay càng thích ?
)
No name (Test)
Dù có tẩy trắng như thế nào cũng không thể tẩy trắng được sự thật đâu ạ. Chấp nhận quả báo hiện tại đi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Omi japan có ok không (Brse)
Đang tìm hiểu làm brse ở Ominext Japan. Mình mới pv xong. Không biết bên nhật các sếp và môi trường ok không nhỉ. Mình là SE base tech,từng làm brse ở công ty khác. tính qua đây làm brse , build team. Khi pv có deal lương luôn. Lương thì trả cũng không thấp lắm, nhưng OT không có tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BrSE ở đây công việc thực chất như 1 comtor bạn ạ. Ban đầu có thể bạn thấy lương cao, nhưng OT triền miên không lương => tính ra thì cũng ko cao đâu ạ. Bạn tham khảo và cân nhắc kĩ nhé.
Brsi bên đó nghỉ 1 đống rồi bạn. Cũng chỉ vì cách làm việc mấy ông cấp trên
Brsi bên đó nghỉ 1 đống rồi bạn. Cũng chỉ vì cách làm việc mấy ông cấp trên
)
Ẩn danh (culi tại Omi)
Từ khi bà Hai của rám CFO, em dâu của COO được "mời" về làm trưởng phòng truyền thông , làm được j hay không chả thấy, toàn thấy phốt liên hoàn phốt, nội bộ thì không tổ chức được cái sự kiện nào ra hồn, gây bức xúc cho anh em, tiền quỹ teambuild của anh em thì lấy mua quà, rồi đi truyền thông ra bên ngoài là công ty hỗ trợ quà mùa dịch lấy tiếng thơm về cho công ty, nào ai biết được công ty nó thối nát như nào, anh em remote mùa dịch thì không thấy có chương trình gì động viên hỗ trợ, từ khi vào đây chưa bao giờ thấy có team truyền thông nào yếu kém như team hiện tại, trưởng phòng thì vào làm được mấy tháng đã chuẩn bị nghỉ đẻ =))) nghe tin vỉa hè là nội bộ các lead còn lục đục vì COO bảo vệ em dâu ra mặt, mặc dù truyền thông như cức, nhưng vẫn dịu giọng, còn đối với các phòng ban khác thì gào thét, đào bới, mắng mỏ, xỏ xiên... nói chung là Omi thực tập vào làm thì được, chứ người có kinh nghiệm chả ai muốn vào, Key members ra đi lần lượt hết cả rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ mới biết à thím. Key member thay bao nhiêu lần rồi
Gì chứ đội ngũ sếp bên này toàn ng nhà vs thân quen. Có năng lực đếch gì đâu. Chỉ được cái giang hồ mõm. Bóc lột sức lao động nó ăn vào máu rồi.
bác nói đúng vãi, công ty gì mà toàn dắt díu người nhà ngồi vào vị trí quản lý, bảo sao ae k phục rồi nghỉ việc hết, có thấy tương lai j đâu còn chị Hai mà bác nói thì phốt từ chỗ cũ sang chỗ mới, exp con giáp 13 + mồm hôi vl, chs làm trưởng phòng truyền thông thì ai ngửi cho đk...
qchau
Mọi người cho em xin review vị trí Tester ở VP HCM với, có kinh nghiệm cty cũ 1-2 năm thì mức lương sẽ được trả tầm bao nhiêu ạ. Môi trường như thế nào ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né ngay ra không hối hận đấy
)
Dev cũ (Teclead)
1 sao cho văn phòng và tình anh em. Còn lại là ko gì cả. Dẫu biết môi trường outsource nào cũng vậy nhưng ở đây thật sự tệ. Nơi đây phù hợp với nh bạn ít kn, mới ra trường, các bạn vào rèn luyện 1 năm là ok, mình tin chỉ 1 năm đén 1 năm r là tư các bạn cũng muốn ra đi thôi. Khuyên anh em có kn thì né ngay cty này ra, và đặc biệt BU4. BU4 OT xuyên thời gian. Lương thì thấp mà việc thì nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev HN mới nghỉ việc
Điểm cộng: + Văn phòng đẹp (nhưng quá đông + bàn hơi chật, bé) + Nhà vệ sinh sạch đẹp + Thang máy không bị quá tải như các tòa văn phòng khác + Giờ làm việc linh động từ 8:00-8:45 nên mình thoải mái ngủ nướng Điểm trừ: + Nhiều intern, fresher nên người giỏi rất ít (đặc biệt là Bu2) + OT nhiều (OT khủng bố nhất là Bu4) + Lương thấp, nên không giữ được người giỏi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cựu BU4 xác nhận. Các em nào mà apply vào đây thì né BU4 ra nhé, ko là hối hận ko kịp.
BU4 bây giờ nhiều nhân sự cứng nên giảm OT cực nhiều rồi nhé các bro
)
Ẩn danh (cdasvaf)
Ko biết HN sao, nhưng Omi HCM cũng ok, ít nhất là đồng nghiệp nice
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sinh viên mới (Dev quèn)
Em mới ra trường đi phỏng vấn được 2 anh pv chia sẻ sẽ vào làm dự án to về y tế . 2 anh phỏng vấn khá nice , nhưng em thấy trên này kêu OT nhiều quá . Anh chị đã làm ở đây cho em xin ít thông tin . Em mới ra trường chưa đi làm ở đâu cả .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không thích thì nghỉ đi
mỚI RA TRƯƠNG MÀ ĐÃ SỢ ot =))
Cái tuổi này có mà mong người ta nhận để lấy exp. exp cũng là tiền sau này đó em
)
Sàigondev (Leader)
Chi Nhánh HCM Đã in/out PM ở đây tệ quá. Thời nào rồi mà PM chửi DEv như dân chợ búa. Vào làm việc với nhỏ PM là tester (nhìn kiểu mới ra trường được 2-3 năm gì đấy), thiếu kinh nghiệm đã đành lại còn ra vẻ ta đây chửi bới doạ nạt ko xem ai ra gì (Mấy ae dev bảo mình, vậy là bình thường thôi, mấy ông kia cũng ko thua gì đâu) Tự ngẫm, không biết chức danh PM này đc tuyển vào hay tự phong theo tiêu chí gì. Tư duy quản trị dự án không thấy chỉ thấy như hàng tôm hàng cá. Không riêng gì cá nhân tôi, thấy mấy ae khác cũng mất lửa dần. Khuyên thật, ngồi lại và nhìn nhận. Không nên nguỵ tạo một chức danh PM để đánh mất một đội ngũ. Ps: vào vị trí lead với mức lương dev, thấy cảnh ae lead ở đây đáng thương vl ra Thôi thôi say bye, hẹn ngày tái ngộ. /> Review góp ý thật lòng. Ae đã/đang làm ở đây ở thể confirm cho điều tôi nói.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Confirmed nhá
Hôm bữa mới đi phỏng vấn, ông nào tai to mặt lớn lắm vô phỏng vấn hỏi Session lưu ở đâu, mình nói trên server, thì ổng bảo mình về nhà tự nghiệm chứng lại và kêu mình phân biệt Server và Client. Cuối buổi phỏng vấn hỏi mình có câu hỏi nào không, mình hỏi lại "Vậy theo anh Session lưu ở đâu?" "Session lưu ở Client chứ ở đâu, anh muốn em về nhà tự tạo trong login nghiệm chứng xem có như anh nói không".
Đừng tấu hài nữa
Say bye nhưng vẫn hẹn ngày tái ngộ?? Tức là vẫn có thể hợp tác bác nhỉ?
Ụa lead đã out đâu? Chế lại nói sai sự thật rồi Nếu đúng anh em trong team thì hơi thất vọng về chế đó
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Uả anh leader làm xưa giờ đã out đâu =)))) làm đây bao lâu ko biết có thành viên vô cũng làm lead mà lương dev mới out luôn á, có p/s trong review thì cũng nên nói đúng cái =))) tiểu ngộ nhận
Úi chào bạn Lead hèn nhát! Có giỏi thì xưng tên thật ra xem nào. À làm gì dám, kẻo lại bị kiện vì cái tội “xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác”, xong còn được mời lên phường như chơi. Thật là buồn cườiiii...!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, team đó có 1 anh lead thôi, nhưng ảnh vẫn còn làm mà??? bạn là a lead nào sao mình chưa từng biết, bịa cũng thực tế chút chớ
Đúng rồi đấy tạm biệt luôn chứ chả mong tái ngộ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NV kì cựu đáng yêu của công ty (So dev)
Vô trang dạo này thấy ít review mới quá mình vào chém gió cho vui. Công ty có môi trường tàm tạm, văn phòng đẹp, rộng, nhân tài thì ít, các em trẻ thì nhiều nên không nổi bật, cứ người nào giỏi thì sau đó cũng xin nghỉ như anh đây.... Nhân viên có this, nhân viên that các bạn ạ. BU thì nhiều, có cả mảng kinh doanh thuốc, mỹ phẩm. Makerting OmiCare, thiết kế nữa này nhưng nghe nói drama thì nhiều lắm. Các sếp nói chung là giỏi thì chưa biết, tâm ra sao thì anh em tự hiểu. Mình chỉ nghe thấy mọi người bàn ra bàn vào bên OmiCare có em quản lý trẻ nhưng mà thời gian đi làm thì ất ơ lắm, đi muộn về sớm không ai quan tâm,kế hoạch nhân viên làm là chủ yếu, ai ngoan chị cho ở lại chơi cùng cho vui, ai không ngoan chị cho nghỉ luôn. Kể ra sếp cũng có sếp this sếp that nhưng ít nhất phải có tâm hoặc tầm, em này thì anh thấy chạ có cái gì cả, làm thì ít, nói thì nhiều, các CEO chắc ở ngoại bận nên cứ nghe em trình bày và gật gật vậy thôi. (Bạn nào mà nghĩ mình giỏi hay có kin h nghiệm thì né đi ko có cửa đâu nhé, dễ bị ghét lắm). Các em HR thì giờ anh thấy cũng cải thiện hơn trước rồi, có nhiệt tình hơn. Sơ sơ thế, đứa nào tin thì tin không tin các em cứ xin vô rồi nhắn lại anh xem có gì change không mấy đứa nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trẻ mới ra trường vào đây tu luyện 1 2 năm rồi té là đẹp các bạn nha. Đã có kn r thì né đi nha, có kn vào chỉ đi hót sh.t cho các dự án cháy với lụt thôi. OT ngập mồm.
)
Đoán xem (nhân viên cũ)
Phỏng vấn theo kiểu 4 team đều cần người, sau đó 4 ông pvan, rồi ông nào nhặt thì nhặt, ông kia ko nhặt bạn thì sẽ có ông khác nhặt. Lương thấp tè mà cứ nghĩ mình lương cao lắm, toàn tuyển fresh vs junior non choèn choẹt để trả thấp =))).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hèn vcc ra =)))
Người ta gọi đấy là có nhiều sự lựa chọn Cty chia làm nhiều BU thì có nhìu bên vô pv là đúng òi Bác đã tìm hiểu kỹ về công ty chưa zợ?
)
Thọ (PM cũ)
Anh em muốn xem review có tâm, review đúng tìm review 3-2 sao trở xuống mà đọc, mấy cái review 5 sao 4 sao toàn vào PR cho cty thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng chí lại chơi trò hèn hạ rồi =)) fake cả tên, cả vị trí
THì chả thế à, mấy cái ghim trên đầu kia kìa, toàn là lời thật lòng tâm huyết của các old member đó.
)
DEV (devv)
Ominext nào các ông nói thì tôi không biết chứ Ominext tôi làm ngon vãi ra, chả hiểu sao các bố cứ vào cắn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kệ mẹ chúng nó ông à, có thằng cắn thì mới có cái mà đọc cho vui chứ
Kệ mẹ chúng nó ông à, có thằng cắn thì mới có cái đọc cho vui chứ
Chó cùn cắn dậu ????
2 năm kinh no trả lương 12tr, trong khi công ty khác trả 20 củ, ngon con cax
2 năm 20 chẹo ở đâu thế người ae atsm
)
dev (tạch pv)
Đi pv ok hết đến lúc deal lương mới deal từ x đến x+2 mà ông PM đã giật mình :)) Chắc chỉ muốn tuyển lương thấp vào rồi hút hết máu là thải. Lương OT thì cũng bèo, mấy ae có trình độ thì k nên vào đây. Nói thêm là thấy vp đẹp nên deal nhẹ nhàng thế chứ bt toàn deal x+4 đến x+5 thôi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán chấm
NCL choán, nhất là sau Tết kiểu đào thải dần nội bộ. Rồi lại tuyển mới và mới vào đc 1 tháng lại ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn này, khắm íu chịu đc
)
giấu tên (cu li)
Muốn biết cụ thể môi trường của một công ty như nào thì cứ apply, cứ làm, không hợp thì nghỉ nha các pẹn, mình giỏi thì mình sợ chi đúng không :D lên đây đọc mấy comment từ vài năm trước, rồi đọc mấy comment của đội thù hằn nó không chuẩn đâu mình nói thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NO
Thực ra thì anh em chơi với nhau vui thôi còn công việc thì phụ thuộc vào quản lý. Nói chung mình đã làm ở đây 1 năm và mình đã nghỉ. Còn ai muốn vào xem tình hình thực hư ntn thì cứ vào làm nhé. Sẽ biết thôi. :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên gì thì hay (Dev quèn)
REVIEW THẾ NÀY THÌ ĐÃ CÓ TÂM CHƯA ANH EM!!! Ngồi code thì anh em biết căng thảng thế nào rồi đấy, những lúc như thế thì may là có minishop để tha hồ ăn uống nạp mana. Cũng đếm được vài ông leader có chứng chỉ này nọ trông cũng oách phết, làm việc với mấy ổng thì cũng được mở mang tầm mắt OT thì cũng bị dính thôi, nhưng được cái là anh chị em vui vẻ, OT có vài người mà vẫn vui như hội. Ngày trước OT k có lương thì bị phản dame ghê gớm nên đợt này cũng hiểu cho nhân viên hơn nên đã có chế độ lương bù vào phép OT, làm xoa dịu nỗi lòng anh em hehe Cái mình tâm đắc là đội IT bên này cũng chịu khó nghe lời anh em Dev, khi cần hỗ trợ máy móc là mấy ổng cũng đáp ứng kịp thời. Đá bóng giải công ty mà BU mình bị thiếu người thì gọi mấy ông đấy vào cho đủ đội hình,đá cũng khỏe phết Còn cái hồi mới tập tễnh vào cty thì cái mình quan tâm lại là không gian văn phòng, phải có không gian thoáng đãng thì mới có hứng làm việc, cái này thì cty đáp ứng được. Tuy không đc trang trí decor lộng lẫy nhưng được cái thoáng sáng sủa, có 2 cái pantry cũng đủ thỏa sức vũng vẫy rồi. Còn cái qua tâm nữa là nhà vệ sinh ấy các bác, may là resroom cũng được dọn dẹp thường xuyên, mấy đồ trong đó còn chạy tự động như kiểu ở rạp phim nữa. Mỗi tội không được chiếu phim lên may chiếu để xem thôi, anh em toàn tự xem trên máy tính thôi. May mà ẩn danh chứ không thì bị lộ việc mình xem phim trên máy công ty thì hỏng :))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông biết trang nào xem không bị giật không.Tôi toàn xem trên xvideo thôi ông ạ
Bác xem thế có thoải mái không :)))
Chứ theo em thì bác nên xem phim nào thaoir mái mà ai khác ngó vào cũng không sợ bị vấn đề gì ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
PM (Manager)
Ominext càng ngay càng xịn mình đã gắn bó sang năm nay là năm thứ 4 phải nói thật là những năm 2017-2019 chính sách còn nhiều cái củ chuối thật nhưng từ 2020 đến năm nay đã cải tiến, cải thiện chế độ, từ A- Á nói chung là cũng ô kê la mới đây OT quy sang cả tiền, cả nghỉ bù, nghỉ bù không hết lại được trả tiền tiếp => đây là cái mình thấy thay đổi ok nhất, có lợi cho nhân viên nhất, đã biết nghĩ cho nhân viên sau 7749 sự chỉ trích haha thôi thì tốt ở đâu thì bâu ở đó, công ty nào cũng có mặt này mặt nọ, quan trọng ý kiến của nhân viên được tôn trọng là cũng dc rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xịn thì k đến mức, hơi quá nhưng cũng có cải thiện
Ko thay đổi thì có mà nát. Lương ở đây cơ bản vẫn là thấp so vs mặt = chung.
Thay đổi là tốt rồi. ÍT nhất quy mô thay đổi chứng tỏ sức khỏe tài chính công ty cũng tốt đó. Giờ làm chỗ khác cũng chả bâu OMI =)))) Nhưng vẫn cảm ơn nơi này và vài anh chị như sếp Nam, sếp NgọcDH đã giúp đỡ mình.
)
NGƯỜI TỬ TẾ (Từng làm vị trí quản lý của công ty)
Cho điểm thì chắc công ty được 4 điểm. Chứ nói các công ty 5 điểm, hoàn hảo, lý tưởng thì không có công ty nào được cả. Mình xưa làm Ominext - và giờ chuyển nhiều nơi như CMC, VPBank, VNPay, ... Dù sao, chúng ta không nên chửi nơi mình đã từng làm việc. Là leader mình sẽ không tuyển bạn nào chửi hoặc có thái độ nhục mạ công ty cũ. Lý do: 1. Mối quan hệ giữa cách làm việc Leader với bản thân nếu không hoàn hảo thì đó là mối quan hệ cá nhân. Leader cũng có người mới, người cũ. Nếu quy chụp những tiếng xấu với 1 Leader cũ (có khi họ đã rời Ominext) để nói về công ty thì quả nhiên không công bằng rồi. 2. Nếu chửi chính sách, chế độ. Bạn đang làm mà bạn chửi chính sách chế độ thì sao bạn không nghỉ việc xin việc mới. Bạn đã nghỉ việc rồi và nói chuyện quá khứ thì bạn nên update chính sách hiện tại của công ty đó như nào. Làm vị trí quản lý chắc bạn sẽ hiểu hơn cho các cấp quản lý. Có những chuyện, bây giờ mình chuyển việc - từng startup xong thất bại mình mới hiểu hơ n về cái khó khi xây dựng chính sách đáp ứng vận hành doanh nghiệp hiệu quả như nào. 3. Mình thấy nhiều bạn chửi là OT và ít người cứng. 1 phần lý do những người cứng rén vào công ty là vì bạn đang quy chụp, đang dùng cảm xúc cá nhân để nói 1 cách hơi quá. :))))) Nên suy cho cùng, chúng ta nên: bớt sân si và hãy khuyên những ứng viên đang định apply "hỏi người đang làm tại công ty. Hoặc không hỏi HR các chính sách 1 cách cặn kẽ, rồi hỏi trực tiếp HR những vấn đề hiện tại bạn đang lăn tăn trước khi vào công ty. Nếu thấy không phù hợp thì thôi. Nếu thấy ổn thì tiếp tục thử 2 tháng thử việc để check thực tế với lãnh đạo trực tiếp của bạn. Nếu thấy khoong hợp thì nghỉ. :))) Mọi thứ cứ nhẹ nhàng như dòng nước thôi. Cần gì phải làm lớn mọi vấn đề. From người tử tế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
:))) mỗi người một quan điểm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tàm tạm, nói chung cũng ổn
Review nhảm nhí, dislike
Nói như bạn thì chúng ta sẽ không cần review, không ai biết chuyện gì xảy ra và chắc các tấm chiếu mới chưa từng trải sẽ phải đi thử việc hết ngày này qua tháng nọ :)
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev nhưng không quèn =)
Hi 500 ae, Nói thẳng, đọc xong các cmt thấy tư thù là chính :))) Quan điểm của mình dư này: Ae có 2 tháng thử việc, trải nghiệm môi trường. Hợp thì ở, ko hợp thì bye. Cũng nên đặt câu hỏi, sao mấy trăm con người hiện tại vẫn đang làm ở Omi, có người đi rồi lại trở về. Ngứa tay, viết vài dòng UPDATE TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI cho ae nào có ý định vào: 1. Vụ làm thêm giờ: Khách quan thì hông phải tất cả dự án đều OT (Go live mà phải OT thì tất lẽ dĩ ngẫu, cty outsource cho Nhật nào chả vậy). Nên nói cty toàn OT thì hơi quá. Có dự án việc đều đều không OT chả thấy ông nào nhắc đến =)))) Nói chung cũng có dự án các bố code lởm phải OT fix bug bục mặt thật, nhưng sau cũng có mấy cao thủ dự án khác vào cứu trợ còn zề. 2. Vụ OT chuyển ngày phép để nghỉ bù, nghỉ bù không hết dồn đến khi nghỉ mới thanh toán, đó là câu chuyện NGÀY XỬA NGÀY XƯA rồi. Bây giờ cũng có cải tiến =))) Kiểu quy ra xèng + cả quy ra phép nghỉ bù. Không nghỉ thì tích tồn cuối năm thanh toán. Mà đùa, OT có tiền chả sướng à =)) cày tiền mà lấy vợ - mua nhà chứ ngồi đấy lấy chó gì mà ăn. 3. Thấy các bố réo rắt mãi vụ giờ giấc làm việc. Cũng tội tội công ty này =))) Bây giờ đã khác xưa dồi =)) Các bố đến công ty trước 9h kém 15 là được. Đến sớm về sớm, muộn về muộn miễn đủ 8 tiếng làm việc. Nói chung, giờ giấc thế là ajingon rồi. Các thánh mất công chửi làm gì, chứ dịch giã như này nhiều cty cắt giảm nhân sự nhan nhản, không thì cũng giảm thưởng giảm lương. Dc cái đây vẫn quà cáp, thưởng lễ chưa thấy thiếu dịp mịa nào. Nói chung cũng méo hiểu các bố muốn cái gì. Còn bảo cho 500 review bên OMC thì chịu, em không làm bên đó nên không rõ. Túm cái quần lại, ae cứ tỉnh táo mà đọc, bình luận trên này chỉ để tham khảo. Chứ lướt đây 10 cty thì 9 bị chửi sml. Đấy UPDATE tình hình cho ae biết không lại hoang mang. Với ghét nhất cái kiểu, vừa làm ở cty, vừa lên đây chửi đổng có khác gì ngửa lên trời nhổ nước bọt =))) Mà em cũng méo phải HR hay gì, cũng không có ý định bênh gì Ominext nhá, chỉ là update thông tin mới cho ae thôi. =))) Không lại mất công chửi mấy em HR =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ờ, nói chung hợp thì ở, không hợp thì xách đít đi tìm chỗ mới. Cứ sân si làm gì =))))
nói chung công ty nào cũng sẽ có những cái được cái chưa được, ý kiến chủ quan miinhf thấy Ominext càng ngày thay đổi càng tích cực, thi thoảng khó chịu với sếp tí thôi, còn lại ok
Đệch, drama công ty nào chả có. Còn làm ít hít thơm thì ăn shit ấy =))) Còn mình cũng ghét cái loại đang làm ở mà đi chửi chỗ trả lương cho mình, hơi bẩn tính =))) K hợp nghỉ cmn đi để cho người khác vào =)))
năm nay ra tết mà tỉ lệ check in vào nhiều vãi, check out thì ít, kỳ lạ ghê, thề nói dieu lam ch*
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực ra các cmt trên cũng từ lâu rồi, có cái 1-2 năm rồi. Các bạn vào làm ở đây hợp thì ở ko hợp thì đi, ai cũng muốn có thu nhập tốt hơn phải không. Đủ lông đủ cánh rồi muốn đi đâu chả đc.
Làm ở đây thì cứ phải 1 thời gian mới biết đc hết thâm cung bí sử nhé. Không phải ngẫu nhiên nó thế đâu. Các bạn thấy hợp thì cứ làm thôi, còn ai ko hơp thì họ nói quan điểm của họ. Vậy thôi. Mình thì thấy các cty os thì cơ bản na ná nhau thôi nhưng chính sách ngày xưa của omi thì ko chấp nhận đc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chính sách cho nhân viên của Ominext càng ngày càng tốt, từ giờ giấc làm việc đến cách tính OT, đặc biệt cách tính lương làm thêm giờ mình thực sự ưng. em test ngồi cạnh mình, tiền OT được quy đổi ra nguyên 4 tháng lương, sợ chưa, hơn cả thưởng tết nói chung theo mình nên nhìn vào điểm tích cực, chứ không nên lên đây đọc dăm ba cái comment từ 500 năm trước giọng đầy thù hằn rồi quay sang chỉ chích. chúc các bạn tìm được công ty ưng ý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Công ty này có liên quan gì đến công ty Dr.JOY không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trước ôm làm cho bên đó nhưng vớ vẩn nên họ lập luôn cty ở vn tự làm :))
@Dẹv vậy hệ thống của Dr.Joy chắc cũng lởm, chứ ko lẽ đập đi làm lại
Dr.Joy cháy to quá, đợt đấy team nghỉ gần hết. Dr.Joy tự mở cty riêng rồi.
Dev
Công ty này có liên quan gì đến công ty Dr.JOY không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Senior Intern (Intern senior)
Trung bình sen ở đây giá bn các bác. Em đang tính qua đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
E hóng với :))
Sen thì nên tránh bạn ạ. Mình khuyên thật. Không mất công vào mấy hôm lại nghỉ
)
hidden cv (nv)
Có gửi cv đâu mà cũng gửi mail báo fail vcc T T
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kevin (Dev iOS cũ)
Cho hỏi anh em team mobile BU 3 nát chưa :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Càng ngày càng đông nó mới khổ =))
Thật ra là cty sẽ tuyển bù ngay thôi. Còn chất lượng dev thế nào thì ko biết. Cty os nào chả thế. Ra vào như cái chợ là ch rất bt.
)
Ẩn danh (Dev không quèn)
Công ty rách đến độ tự động đi kiếm CV ở đâu rồi tự apply hộ luôn mà không thèm hỏi 1 câu hay gửi nổi 1 cái JD. Cho hỏi nếu pass thì có đi làm hộ luôn không mà hãm c*c vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng vào nha bác nếu không muốn mất thời gian =)))
Công ty có chính sách thưởng khi giới thiệu CV, có thể Bạn của bạn có CV nên gửi đến HR để được thưởng, chứ công ty có bị điên đâu mà đi lấy CV của bạn =)))
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vương Di (Comtor)
Em chào mọi người, cho em hỏi lương khởi điểm cho comtor khoảng 6 tháng-1năm kinh nghiệm ở Ominext là bao nhiêu vậy ạ? Và nếu làm vài năm lương có thể tăng lên bao nhiêu? Em cảm ơn nhiều ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TÌm chỗ khác đi cho đỡ mất time bạn nhé.
tầm 10 triệu bạn nha, nhưng sẽ phải làm cả test lẫn comtor
)
Chuẩn bị ra đi (Techlead)
Sắp đến tết rồi, nhân viên cũ sẽ ra đi rất nhiều và lại tuyển mới. Anh chị em hãy nhanh chóng tìm kiếm cơ hội cho mình nhé. Thân!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TL nào thế =)). Nghỉ hết đi cho cty giải tán sớm =))
bản chất outsoure mà :)), ở đâu cũng thế
Techlead ở omi chỉ là cái thôi. Techlead cái vẹo. Đi đâu thì cũng đừng bảo làm techlead k lại bị cười cho
Nhìn chữ techlead mà buồn cười vc. Được cái mác
Biến mẹ mày đi cho tao lên "tech lead" ?????
)
Méo (Dev bị cho nghỉ và cũng méo ưa quản lý)
Tôi muốn nói là các ông hãy đọc review cho kĩ r hãy apply. Cty thì hết dự án, o ép nhân viên, nghĩ đủ thứ để ép nhân viên tự nghỉ. Quản lý thì củ chuối, tóm lại là có lợi cho Sếp hết. Các bạn HR pr vừa thôi, 15 tháng lương 1 năm đâu ra. Hài hước vch. Dù sắp tới là thấy nghiệp nhưng cảm thấy may mắn vì đã thoát khỏi. Thân ái và hẹn không bao giờ gặp lại nhau nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Vãi nồi 15 tháng lương á. HR điêu thì cũng điêu vừa thôi. Khác gì lừa đảo đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12 tháng lương + tháng lương 13 + thưởng các ngày lễ(chính thức 6 tháng đổ lên 1tr, dưới 6thangs 500k) = 13,5 tháng. có cái cc 15 tháng. bọn HR bố láo
15 tháng lương nhưng là lương cơ bản :p
May quá định apply mà đậu mợ nó như shit nên thôi, trước em đi phỏng vấn bên DFM cũng, tổ cha thằng phỏng vấn bố đời
15 thì khó nhưng tôi làm bục mặt được 14.5 này Thưởng dự án 1 năm 2 lần mà các ông
)
Nhân viên cũ trong team của mẹ lead tên là Vân (Tester)
Nói thật 1 câu là cty như c**,có nút đánh giá âm điểm chắc phải là -100 mất. Việc thì lắm nhân viên thì ít, lúc nào cũng bắt ot. 1 tháng chắc phải ot đến 20 ngày là ít, mà ot quá h đc cho thêm 35k tiền ăn :)) còn cuối tuần thêm 50k 1 ngày nếu như các bạn làm từ 8h sáng đến 6h tối còn ko thì k có 50k đấy đâu :))) mà nếu ko nhận ot ấy thì kiểu gì cũng bị mẹ lead Vân và các đồng bọn nói ra nói vào sau lưng thôi. Cái cty củ lọ này còn có kiểu ot sẽ đc chuyển thành ngày nghỉ bù nữa cơ, nghe thì cũng sướng đấy nhưng mà ko, nếu nghỉ thì xác định lại cho dồn việc để lại phải ot tiếp :)) 1 cái dự án OS nhận về sẽ luôn luôn là đặt mục tiêu hoàn thành trc tiến độ, ok điều đấy là đương nhiên r nhưng vđe là n ko thèm cho thêm ng để làm chỉ có kiểu 1 mình phải cần hết trong thời gian ngắn, ừ nếu ko kịp thì ot đi e nhé :)) ngoài ra mtruong làm việc đây còn kiểu chơi với nhau theo đàn theo bầy, cái kiểu ko thèm tiếp chuyện và cũng chả thèm đoái hoài gì đến bạn đâu. Nói chung là phù hợp với ai đam mê s ống chết với nghề chứ còn ai mà làm việc để sống ấy thì thôi mình khuyên là ĐỪNG hối hận k kịp đâu, mất thời gian ra :)) Ông bà nhân sự nào mà đọc được cái review này ấy thì xem có đúng k nhé :))) mình làm việc để sống chứ có phải sống để làm việc đâu Bức xúc lắm nên mới viết dài tnay :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng là lính tráng bà Vân đây. Ng anh em nói đúng lắm. Ngày xưa tôi làm còn lờ lớ lơ đi mấy buổi OT của tôi cơ. Sếp éo gì bẩn vcl.
Chính sách lương OT bằng 150% buổi tối, 200% cuối tuần áp dụng trước rồi bổ sung thêm hỗ trợ cả ăn khi OT mà. Ông nào cay cú thì cũng viết sự thật vào chứ đừng đặt điều ngu vậy.
Định đi pv mà đọc review xong nản, thôi dẹp mịa đi :)))
Thôi ba cái đứa HR dẹp ngay mấy cái nâng bi cty này đi. Toàn bánh vẽ, éo có chuyện ăn đc gì của cty này đâu, toàn cty ăn của nhân viên thôi. Bản thân đám hr cty này cũng ra vào như cái chợ ý mà. Nghỉ đây cũng lâu rồi, cty này thay đổi gì thì thay nhưng bản chất sếp vẫn thế thôi nên éo khác đc đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cô bé dễ thương
hihi mình mới đi phỏng vấn cty này. ấn tượng đầu tiên là công ty rất là đẹp, chuẩn môi trường văn hóa nhật. Đây là công ty đầu tiên mình fail lên cũng tương đối buồn hihi do mình đòi lương cao =))). Chưa làm nên ko có cảm nhận gì nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Buồn làm chi em ơi. Bạn phải coi đây là may mắn nhé. Tin mình đi.
Chưa chắc do bạn đòi lương cao đâu, đúng năng lực thì đòi thôi, cty này trả lương thấp mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vao luong thap..no di cho chay tuot mat quan...ko vao la chuan do
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cảm giác dạo này chỗ review thành nơi mạt sát nhau giữa các bên với nhau, trong khi các sếp đang cố gắng cải tổ lại bộ máy hoạt động hiệu quả hơn. Chỗ đang tốt đẹp thì không nên biến nó thành nơi đi đấm đá nhau :))) hay sống gần bùn nên bị vấy bẩn mùi bùn rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biểu hiện của người không bao giờ nhận sai là lấp liếm bằng mấy câu văn vẻ
Không sai thì sao phải nhận, âu chỉ có cái loại trong lòng làm điều sai nên cứ phải nhấp nhổm như lỗ mũi ở dưới đít, suốt ngày đi táp lung tung
Ẩn danh
cuối cùng, những lời phê phán của họ sẽ chỉ còn là một tiếng vọng vô nghĩa trong thế giới này. họ nên nhớ rằng, một lời góp ý chân thành còn có giá trị hơn hàng trăm lời chỉ trích vô căn cứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trầm cảm về đêm ?
Ngày trước cũng có 1 vai người được mang ra bàn luận trên trang này, cấp TP cũng có, cấp nhân viên cũng có. Nhưng thay vì trầm cảm về đêm và lên liền 2 post trong vô vọng, họ đứng ra nói rõ sự việc. 2 post này không phải nói với những người đang bóc mẽ sự thật trần trụi, mà là nói với chính mình mỗi khi đêm về phải không?
Ẩn danh
những kẻ không thể đứng lên và hành động chỉ có thể ngồi đó mà than vãn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chờ hồi sau sẽ rõ
Đúng rồi, chủ post nói đúng quá. Như cách TP HC k bao giờ đứng lên toàn ngồi và để nvien đứng lên thay vậy. Tiếc cho các bạn P.HC vì có TP tệ như vậy.
)
Dev quèn (Chưa ngu)
Gọi điện bảo đi pv, xong rồi mail reject là sao vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác pv vị trí nào thế ạ , e cũng vừa apply k biết s nữa
)
thợ code (Dev)
Đường đường là 1 tập đoàn mà pv xong hr không gửi lại kết quả , thật sự thiếu chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói quá chuẩn, công ty to đẹp mà phỏng vấn xong cũng không báo kết quả
mình pv ở cty này 2 lần. 1 lần thì thông báo tạch qa mail. 1 lần thì pass thông báo qua fb =)) chắc tuỳ hr ấy bạn ạ.
Tôi pv ở FPT, Sun*, CMC, ... Tạch họ có báo đâu
)
UV (Đang apply)
Ai làm ở bộ phận MKT cho xin review được không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đang thuộc team mkt. Bạn apply vào vị trí nào nhỉ, mình làm thì thấy TP rất nice, ổng trẻ nên chill lắm, biết bảo vệ quyền lợi cho nhân viên
Phỏng vấn
Cho mình xin review về BU5 chi nhánh Hồ Chí Minh, mình sắp phỏng vấn nên muốn biết môi trường, văn hoá của team
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đọc tin tuyển dụng CTV Hành chính thấy công ty toàn màu hồng, đãi ngộ tốt, đạt giải môi trường làm việc tốt... vào đọc reivew phòng Hành chính hú hồn Mọi người cho mình xin về tính xác thực của các review phía dưới kia 1 cách công tâm với, cuối năm rồi vã tìm việc quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev làm được 2 năm)
Chế độ cũng ổn áp anh em ạ. Công ty còn đang hỗ trợ cho nhân viên học và thi chứng chỉ. Có OT nhưng vẫn được hưởng lương theo đúng chính sách nhé. Làm ở đây 2 năm rồi và vẫn đang tiếp tục gắn bó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DEV mới
Công việc ở đây cũng nhàn, task dồn cho mấy anh senior cân là nhiều, 6h là có thể về, covid nên có nhiều người làm remote, OT có full lương nhưng lead ít cho OT, mọi người trong dự án đều trẻ và chơi với nhau thoải mái vui vẻ, các anh lead cũng không thấy khắt khe lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cún (Test quèn)
Thôi né ngay cái Bu4 Ot sml Ot ngày đêm Làm việc dí vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái chỗ làm nó ko thông minh lên mà bị ngu đi, ko tương lai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like giờ vẫn OT sấp mặt mà không có lương OT =))
)
dev cỏ (dev)
vừa có offer, làm BU4. đọc hết các comment sợ hãi thật. Anh em nào còn đang làm ở đây ko cập nhật hình hình giúp mình với nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vừa nghỉ được 2 tuần, cựu bu4 luôn. Chúc bạn may mắn.
)
Công ty tệ nhất (Senior Dev)
Công ty tệ nhất từng thấy, làm OT, ON triền miên, hứa hẹn đủ kiểu xong im im mất. Quản lý không có năng lực quản lý, sếp thì hứa mõm nói đủ kiểu làm như người nhật nhưng lương thì giống việt. Ai đc chọn đi onsite nên đọc kỹ điều khoản, kẻo hối không kịp. Lương tăng thua cả lạm phát, chế độ không có cái mẹ gì cả. Đừng ai dại mà vào, khuyên thật. Qua bao nhiêu năm mà công ty vẫn lẹt đẹt thì ae hiểu vì sao rồi đấy, người ra người vào liên tục, chẳng có ai ngoài mấy lão sếp gắn bó với công ty đâu. Như cấ t
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế chứng tỏ ông del đọc kĩ điều khoản xong la làng rồi =)). Riêng nói miệng thì ở del đâu cũng thế thôi. => ông nên tỉnh tảo hơn và xem xét lại bản thân mình trc.
Rất đồng cảm vs bức xúc của bác. middle vs senior né dùm cái cty này ra. Vào đây ai rồi cũng bị lừa hết thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Pv dev)
Bu2, Bu3 ổn không anh em, junior vào học được nhiêuc không, dự án ngon chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
junior vào 1 năm là đẹp.
Nát lắm bạn ạ
)
Nghỉ rồi (Member quèn)
1 sao cho tình anh em giữa các member Mình chỉ muốn nói rằng: công ty thuộc top các cty IT ĐÉO nên làm việc tại Hà Nội!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thím nghỉ rồi thì cm gì nữa. Nghe đâu thiếu nhân lực nên mấy em hr + lãnh đạo chỉ nghe chim hót hay là tuyển, hốt thằng PM đâu về, nghe nói lấy cả pm bị bên ntq đào thải ra. đã ngu còn thích đánh giá, trịch thượng. vào phá nát team ae nghỉ dần. dev nào vô phúc vớ phải lão pm đó thì tập xác định.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev mới nghỉ (Dev quèn)
Nhân sự, hành chính, kế toán: lúc cần giải quyết thủ tục gì thì đùn đẩy trách nhiệm từ chỗ này sang chỗ khác, cố gắng làm sao để không phải làm. Chắc cũng vì đãi ngộ, văn hoá môi trường kém nên cũng không mặn mà. BRsE, QC: thực chất chỉ là đội phiên dịch, kiến thức về IT rất hạn chế nên kết quả công việc cứ gọi là ối dồ ôi. Thông cảm vì phải làm công việc không đúng chuyên môn. Giám đốc, manager: về chuyên môn IT thì ối dồi ôi, về chuueen môn quản lý thì cũng ối dồi ôi, thay vì quản lý công việc, giúp nhân viên lam việc tốt thì suốt ngày bắt nhân viên báo cáo, lam sai thì bắt lỗi, thời gian chủ yếu chỉ để báo cáo, nên thời gian làm việc không có, nên OT là điều dễ hiểu. Dev: tuyển nhiều anh em mới ra trường, kinh nghiệm ít, kỹ năng làm việc cũng chưa có, nhưng mà manager thì chỉ tìm cách giao task cho để làm, nên chất lượng thì ối dồi ôi. Khổ mấy ông lead phải gánh gãy cả tay. Bug lòi cả mắt. Còn part 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Công ty mình thấy ok mà. Giờ phúc lợi cũng ổn đấy chứ. Tất nhiên là không bằng mấy công ty lớn nhưng mà giờ các sếp cũng biết quan tâm nhân viên nhiều rồi. Mới mở rộng sang thị trường EU, US với APAC nên nhiều cơ hội cho mấy bạn thích global. Quan điểm cá nhân thì vẫn thấy Ominext không quá tệ như mấy bình luận tiêu cực bên trên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (dev quèn thôi)
Thấy các ông review mạnh quá. Chắc nghỉ ở Ominext lâu rồi à? Chứ tôi đóng cọc được 1 năm thì thấy các sếp cũng biết lắng nghe nhân viên, chế độ thì cũng đang cải tiến. Mới đây thì là được làm remote 2 ngày/tháng. Cá nhân thấy môi trường dễ thở và thân thiện nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 ngày to như bánh xe bò ấy nhỉ :))))
Review nhảm nhí, dislike
)
Junior (Test)
Bạn nào thích môi trường làm việc chuẩn Nhật thì có thể bơi vào đây nha. Vì từ công việc đến các hoạt động vui chơi đều khá gắn với văn hóa Nhật. Khách Nhật cũng thường xuyên qua thăm văn phòng nên cũng có dịp giao lưu tiếng (nếu muốn). Nhưng điểm trừ là văn phòng trang trí khá đơn xơ, nếu theo phong cách Nhật nữa thì quá đẹp!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bớt tự review đi nhé mấy đứa HR
môi trường làm việc chuẩn Nhật, cười ỉa =))))
Công việc OT chuẩn nhật, lương chuẩn Việt à
Review nhảm nhí, dislike Review vớ vẩn vl
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev (dev quèn)
Hôm trước thấy có review là công ty không tạo điều kiện cho Remote làm việc. Nhưng thực tế thì hiện tại mình đang được hưởng 2 ngày làm việc online/tháng. Cá nhân thấy khá happy với chính sách mới này. Ai đang làm tại Ominext cho xin ý kiến nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 ngày to như bánh xe bò ấy nhỉ :))))
Công việc OT chuẩn Nhật, lương chuẩn Việt à
)
Test (JQC)
Công ty chế độ tốt, sếp trẻ và cho nhân viên quyền đưa ý kiến. có trợ cấp cho những người có N3 trở lên nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BrSE (BrSE đang làm)
Mình thấy lương ngang mặt bằng chung, được cái không lo việc đi muộn vì checkin linh hoạt. Văn phòng rộng rãi, thang máy nhanh nên không phải chạy sấp mặt hay xếp hàng. Nếu lười mang cơm thì có thể lên tầng 20 ngay trên để ăn cơm 40k Cảm nhận cá nhân thì sếp khá ok, phải OT thật nhưng đều được tính tiền theo đúng chính sách chứ không phải công ty quỵt nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lấy được mấy đồng của OT của công ty này khó vcl =))) nhắn thẳng để xin mà còn không được kia kìa
Tester ko yc kinh nghiệm
Thấy cty tuyển tester không yêu cầu kn. Không biết vào thì được đào tạo thế nào vậy các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đào tạo từ khái niệm cơ bản luôn á, cho đến kiến thức nâng cao và làm dự án thật
)
code di nào (dev)
hcm được training thành môi trường tốt rồi nhoa anhem, rất phù hợp cho mấy anhem trader lười làm chém gío này kia nhé anhem có tí skill vào đây chém gió đá task hóng drama cho nhàng, trường hợp chém gió tốt và hung hăng hơn bình thường một tí thì có thể đảm nhiệm các vai trò quan trọng trong dự án như PM, Leader công việc chính ở đây là phân tích và đá task đi thôi. anhem nào đá đi chậm làm thằng leader bị chửi thì tự chết ráng chịu nhé Ah đây nữa, ở đây chúng tôi chuyên định nghĩa là cái khái niệm đã có Là PM, nhưng thực ra là dev à tester sống lâu, hoặc cứ to mồm hung hăng, có khả năng dí dev. mấy anhem có cả 2 thì yên tâm rồi nhé bạn hiền =)) Là brse, nhưng thực ra là comtor,joc có tiếng nhaajtthooi nhé, cứ nghe chửi đi ko có mentor đâu Là key member, nhưng thực ra ở đây là thực tập sinh fresher cống hiến đam mê nhé Là team leader, nhưng không cần đưa solution đâu nhé, cứ để dev tự bơi đi, định hướng mấy đứa đi vòng vòng thôi. rồi cuối cùng hỏi mấy đứa fre sher solution report là ok nhé. liệu solition, có mấy đứa fresher đi bụi rồi =)) Đây nữa, là layoff nhân sự nhưng thực ra là chèn ép member dự án ko giao việc để nghỉ không lương rồi tuyển đứa khác nhé Mấy sếp ngon lành gánh team đi cả rồi, còn lại mấy xếp thôi nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Japanese Tester)
Thấy công ty đăng tuyển vị trí Fresher Tester tiếng Nhật miết mà chẳng biết thế nào. Có anh chị em nào làm ở vị trí này chưa cho mình xin review?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
do dự án tăng size, mỗi lần 20-30 người, nên tuyển nhiều và liên tục đó bạn, tuyển do mở rộng thêm quy mô
tăng gì đâu, toàn tuyển đón đầu, dự án k về thì layoff
tuyển quanh năm bạn ơi, xong dc vài tháng là đuổi =)) kiến thức ở đây k áp dụng dc chỗ khác đâu
)
Ẩn danh (Đắm chìm trong debug)
Cái dự án Secom láo nháo toàn dev non + fresher, test toàn tuyển trái ngành về manager thì đ có mấy thằng nhật cay nó cắt mẹ hợp đồng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (ẩn danh)
Công ty có nhiều Bu, nhiều bộ phận, mỗi Bu mỗi bộ phận sẽ có văn hóa khác nhau(văn hóa sẽ được tạo nên từ BUD và năng lực hay kỹ năng mềm của các BUD cũng sẽ khác nhau) Cty thì mình thấy có Bu1 và Bu2 là ổn nhất, 346 thì hên xui, 5 thì ở hcm nên ko biết. Nếu để làm việc ở môi trường không toxic thì mình vote các bạn làm ở Bu1 và Bu2, nhưng 2Bu này công việc sẽ bận sấp mặt, chắc vì bận nên ít time cho drama. Nói chung thì mình nghĩ cứ pv làm việc thử, có 2 tháng thử việc, không hợp thì out luôn có ai ép được đâu, còn review công ty thì 10 bình luận thì 9 bình luận là chê thôi, cty nào chẳng thế, vì những ng thấy cty ổn có rảnh đâu mà lên viết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (HR)
haizzz Ở đây chưa thấy có review nào về phòng nhân sự của OmiGroup nhỉ =)) Cái ban nhân sự ai nhìn vào cũng thấy có vẻ ngon nghẻ và nhàn lắm. Nay chia sẻ cho hội ace nào mong muốn được vào Omi, đặc biệt là phòng Ti ây (TA) thì né gấp còn kịp nha. Trưởng phòng là HaNTT mới lên ''cóc ngoé nhảy lên làm người'' sau 1 tgian nịnh nọt chị em nương tựa với bà Ngân Hà (GĐ nhân sự đã nghỉ việc) thì đã được lên ngồi vào ghế TP. Mặc dù chưa được bao lâu nhưng được rất rất nhiều ce ghét cay ghét đắng. Bề ngoài thì tỏ ra vẻ thảo mai với tất cả mn, nhưng ai ở đây mới biết nó hãm cành cạch tới mức nào. Đặc biệt rất rất ưa nịnh, suốt ngày tìm lý do để remote trốn việc. (khs BOM có thể cho lộng hành như thế) Chuyên môn thì ít mà ra vẻ với người khác thì nhiều, bắt bẻ nhân sự từng li từng tí. Không hiểu ra cái vẻ hiểu biết gì ở đây nhưng để mà phân tích ra thì rất ngu. Bản thân mình thì remote suốt ngày nhưng nhân sự xin remote thì làm khó khăn nọ kia (trong khi đó là chế độ của nhân viên) Đứa nào ko nịn h thì xác định bị đì thôi rồi, kể ra mấy đứa NV thì cứ thảo mai nhưng lập group, trà đá đi nói xấu thì chửi TP đ ra cái gì. Kể cả nhân viên đã nghỉ việc nhưng cũng hoạt động group nói xấu thôi rồi. Chưa kể ăn chặn tiền của nv, thích đứa nào cho KPI đứa ấy. KPI lạ cái là méo bao giờ công khai, có file data chung thì khoá cmn đi dùng 1 mình =))) Tháng nào cũng thấy bịa ra mấy con số KPI ăn của team và khai láo để nhận cái giải NSS 3-5 củ. Tháng nào cũng ăn đều như vắt chanh. Trong khi team thì làm sấp ml không được cái gì...nhưng luôn tự nhận mình là TP dễ tính =))) Hài vcđ. Lúc nào cũng tỏ ra đòi quyền lợi cho NV nhưng thực chất rút tiền KPI của đứa này vất cho đứa kia để lấy cái giải nhận tiền. Đã thế rất hay sĩ tỏ ra hào phóng nhưng khi chi ra để mời nước hay đồ ăn thì kẹt xỉ. Có vài cái xiên bé tẹo mấy đứa nhìn nhau. Chưa kể remote 1,2 tháng trời, đến ngày lên cty thì rủ các em đi uống nước tâm sự, nhưng tiền ai người nấy bỏ nha. Các em éo muốn đi thì kiểu gì cũng hỏi xoáy rồi bắt người ta đi bằng được. Còn nói về chuyên môn quản lý thì lại càng chả có cái gì để học hỏi, thiết nghĩ cty nên cho đi để học một khoá học để có thể xứng với cái vị trí TP giùm cái. Chứ để nv viết đơn xin nghỉ xong nó chửi là không có chuyên môn quản lý thì nhục lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Back Office quèn (Back Office quèn)
Văn hoá công ty thì ổn chứ đứa quản lý t ngớ ngẩn chuyên môn thì tầm tầm, thấy có bạn nhân viên cấp dưới giàu hơn nên ganh tỵ hay sao ấy dìm nó xuống đáy gần như ép nghỉ việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người cũ
Bu5 thì chỉ ngon ở thời ông Điệp thôi, kể từ sau ông Điệp đi thì công ty đi xuống trầm trọng thấy rõ, 2 ông mới lên thì non, lại còn đấu đá nhau. Tầm nhìn thì kém. Người giỏi thì không biết cách giữ lại nên họ đi gần hết. Những người còn người lại chỉ được vài người là gắn bó từ lâu thì ngồi lại, hoặc là ra ngoài thị trường cạnh tranh không nổi nên cho tới giờ vẫn cứ ngồi lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Developer (Dev)
Công ty hẹo vcc, đội ngũ dev vs manager yếu. Chỉ làm màu, rồi nẹt sinh viên mới vào để bóc lột. ae né luôn ra cho đỡ hãm. Phỏng vấn thì ra vẻ, đến khi vào làm dự án thì toàn dev non, bắt cno làm việc như trâu để maintain.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Uh tôi thấy bạn nói đúng đấy nhỉ. Ở đây là thế, ai cũng nếm trải qua môi trường này rồi. Tất cả đều có chung suy nghĩ nhỉ.
Phỏng vấn lấy hình ảnh cho công ty, Mà người của công ty ra vẻ thế thì mới được đi phỏng vấn. Không thì làm sao mà phỏng vấn được những người có trình độ=)) tôi cũng đi phỏng vấn nhiều nơi rồi chắc chỉ còn mỗi chỗ này chưa đi lần nào. Nghe bạn nói tôi thấy đúng lắm
Uh tôi thấy bạn nói đúng đấy nhỉ. Tôi thì đi nhiều nơi rồi thế nên tôi không lạ gì cái mô hình công ty như thế này cả. Toàn là lừa để làm cho công thôi. Tốt nhất là không nên vào đây mất thời gian
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng đấy nhỉ. Tôi đi rất nhiều nơi rồi nên tôi chẳng lạ gì mô hình như thế này. Toàn là lừa để làm cho CÔNG TY thôi. Tốt nhất không nên vào mất thời gian.
Uh tôi cũng thấy bạn nói đúng đấy nhỉ.Toàn lừa để lấy năng suất, chỉ tiêu cho công ty mà.
công ty này ngày càng xuống cấp. Đội ngũ quản lý ưa nịnh khách nên dí nhân viên lắm. Vắt tới chết
)
Tts (Mana quèn)
Ace cho mình hỏi vị trí Tester không yêu cầu kinh nghiệm thế nào nhỉ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chạy khỏi cái công ty này đi, dí vl
cũng khá ok á
)
QC (QC)
bên mình có đang nhận Fresher QC ko? Cho em xin review công tâm ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NO
Kiedy można zlozyc wniosek o upadlosc? Appreciation to my father who told me regarding this web site, this blog is actually remarkable. Kiedy sąd nie ogłosi upadłości konsumenckiej?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn
Rảnh lờ quá nên lên đây seeding à em Liên? Nếu làm tốt thì chẳng ai chê trách gì đâu, chứ vừa khiếm khuyết năng lực lại khuyết tật tâm hồn thì nên có chút tự trọng mà dừng việc ăn không nói có lại. Con giáp 13 thì muôn đời vẫn là thế nhỉ, nhục cho ông anh CFO quá!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nguyễn Văn B
Từ khi bà Hai của rám CFO, em dâu của COO được "mời" về làm trưởng phòng truyền thông , làm được j hay không chả thấy, toàn thấy phốt liên hoàn phốt, nội bộ thì không tổ chức được cái sự kiện nào ra hồn, gây bức xúc cho anh em, tiền quỹ teambuild của anh em thì lấy mua quà, rồi đi truyền thông ra bên ngoài là công ty hỗ trợ quà mùa dịch lấy tiếng thơm về cho công ty, nào ai biết được công ty nó thối nát như nào, anh em remote mùa dịch thì không thấy có chương trình gì động viên hỗ trợ, từ khi vào đây chưa bao giờ thấy có team truyền thông nào yếu kém như team hiện tại, trưởng phòng thì vào làm được mấy tháng đã chuẩn bị nghỉ đẻ =))) nghe tin vỉa hè là nội bộ các lead còn lục đục vì COO bảo vệ em dâu ra mặt, mặc dù truyền thông như cức, nhưng vẫn dịu giọng, còn đối với các phòng ban khác thì gào thét, đào bới, mắng mỏ, xỏ xiên...nói chung là Omi thực tập vào làm thì được, chứ người có kinh nghiệm chả ai muốn vào, Key members ra đi lần lượt hết cả rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hehe
Chắc bị chửi nhiều quá nên gia đình ban lãnh đạo đang tích cực seeding để lấp liếm haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quá chẩn. Chạy thôi
)
Tester (Software Engineer Test)
Làm màu là giỏi, dự án cũng tậm tịt chả sao ===========> LỞM
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mẹ chúng nó đọc JD mà thấy mình lương tầm 2x là bày đặt đéo phù hợp =))
Ẩn danh
range luong sieu thap, can than truoc khi apply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev quèn)
Trước làm đó có bà Thu, chả hiểu sao lên được trưởng phòng dev, nhìn chung thì chuyên môn bình thường, hay ưu ái người quen, đánh giá dựa vào cảm tính
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (iOS Dev)
5-6 năm kinh nghiệm trả có 2k. thấp vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
e 5 năm exp mà ép deal 1k gross =))
)
Sắp nghỉ việc (Dev quèn)
Làm quần quật cả năm tổng thu dự án 133% nhưng do cty thua lỗ các dự án khác nên các ae chịu khó nhận 2tr thưởng tết nhé. Năm nào cũng thấy lỗ chả thấy lãi nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế á bác qua tết tui định apply vào mà thưởng tết được có 2tr ko bằng mấy thằng tts bên t =)) làm cả năm cho cty mà thưởng thế thì chịu Thôi né
công ty lỗ mà mời ca sỹ diễn viên về kỷ niệm 11 năm tổ chức hoành tráng lắm mà tiền đấy sao ko để chia thưởng cho nhân viên nhỉ
Đúng rồi bác. Tổng cũng phải tiền tỷ để tổ chức chứ ít gì. Thưởng 2tr thì chẳng bằng cuối tuần chạy Grap đường dài nhá!
Vote nghỉ nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624