One Mount Group - One Housing
Tòa văn phòng T26, KĐT Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội)
ứng viên (ứng viên)
ơ mọi người ơi ở OMRE phỏng vấn fail thì ko báo kết quả à? Em đợi mãi hơn nửa tháng chưa thấy kết quả phỏng vấn @@
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình có mail thông báo failed bạn ạ, sau 1 tuần
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Thấy review thảm quá mọi người cho em hỏi có nên tham gia chương trình fresh geeks k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mn cho em xin review vị trí nhân viên Telesales tại OM Distribution với ạ. Môi trường, sếp, lương thưởng OK không ạ, ko biết % hoa hồng có cao không tại lương cứng trong JD thấy hơi thấp. Mong sẽ được ai đó review ạ, cảm ơn các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho em xin review về vị trí nhân viên telesales ở OM với ạ, môi trường, sếp, lương thưởng ntn vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xin review về đội outsource đến làm cho One Mount . Hình như chỉ làm mấy cái dev nhỏ , viết unit test thôi phải không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên 6 tháng (Manager)
Bất kỳ công ty nào yêu cầu payslip (bảng lương cty cũ) khi ứng tuyển đều rất toxic - câu nói này luôn luôn đúng. Môi trường công ty rất độc hại: - Ăn sai chỗ, sai giờ = bảo vệ lập biên bản - Ngủ sai chỗ, sai giờ = bảo vệ lập biên bản - Chỗ ngủ = 8 chỗ cho công ty 500 người, ai không giành được thì chui vô toilet ngủ - Gửi xe - đăng ký qua email, nếu bạn không để ý thì sẽ phải đợi 1 tháng để đăng ký = mất 10k gửi mỗi ngày. Dù có gửi ở đâu thì vẫn phải đi bộ 5 phút mới đến công ty - Giờ làm: Có thể bù bằng app kiểu: Hôm qua làm đến 7h, dư ra 1 giờ -> Hôm nay có thể đến muộn 1 giờ, xin qua app OM. Hầu như ngày nào cũng dư giờ, nhưng nếu bạn dám xin đến muộn, cấp trên sẽ đánh giá bạn kém. - Chỗ ngồi: Không được để đồ cá nhân trên bàn, không có khái niệm chỗ ngồi quen thuộc. Có thể bị yêu cầu chuyển chỗ bất kỳ khi nào. Đồ phải bỏ vào tủ khóa - Rất hay lỗi kẹt cửa. - Quỹ nhóm: Mỗi tháng đóng vài trăm ngàn tùy team. Để có dịp hiếu hỉ, đau ốm của thành viên khác thì dùng. - Chia sẻ thông tin: Mỗi team mỗi kiểu, đấu đá chính trị sóng ngầm rất mạnh: Team A bảo làm kiểu A Team B nói ok ok trong cuộc họp Về chỗ ngồi xong sếp team B bảo: Kệ mẹ nó em ạ, bên nó thì biết cái gì về team mình mà chỉ đạo Team A đi tố CEO CEO đi chửi sếp team B Sếp team B về chửi: Sao em không làm theo kiểu team A đòi Drama thì nhiều lắm, chủ yếu là do ai cũng ra vẻ hòa đồng vui cười nhưng trong thâm tâm lợi dụng và coi thường bạn. Ai cũng có lượng việc gấp 4-5 lần một người bình thường chăm chỉ ở công ty khác, nên yên tâm là việc sẽ dí bạn tới khi mơ ác mộng thì thôi. 1 ngày họp 4-5 lần, CEO thì thích họp tới 6h30, 7h mỗi ngày, nhưng quản lý thì không tính OT. Làm như điên như rồ không có thời gian check chất lượng, trách nhiệm thì cha chung không ai khóc, bên này đổ lỗi bên kia, overload liên tục và sếp thì comment: "Anh thấy em không có nhiều việc để làm" =)) Báo cáo rõ ràng cho sếp thì sếp kêu "Anh không cần biết, em phải tự xử lý" =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng vãi
)
Đang tới vòng Offer (Marketing)
Mọi người cho em xin review team Marketing của One Mount với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng tuyển (Business department)
Trải nghiệm phỏng vấn thấy thiếu tôn trọng. Dù gì thì có trúng hay trượt thì HR cũng cần phải thông báo đến ứng viên chứ. Trong khi liên hệ phỏng vấn và xin payslip thì hỏi và trả lời rất nhanh. Nhưng đến đoạn thông báo kết quả thì chạy mất hút. (Thiếu chuyên nghiệp vô cùng, trong khi đó ứng viên đã nhắn hỏi lại thông tin rồi cũng không thèm trả lời luôn ha)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty củ liz chuyên ôm hàng để đấy giá, back bởi techcombank và tỉ phú hồ hùng anh để đấy giá và cho vay bất động sản kiếm lời làm khổ người lao động, rồi nhân quả sẽ đến sớm thôi
)
Bùi Hữu Phúc (Scrum master)
Công ty ngon, mình hàng thải ở các công ty khác chỉ chém gió là chính mà sang đây lương vẫn cao ngút. Công việc thì thật sự phù hợp chuyên môn chém gió của mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy phỏng vấn khó lắm mà sao bác vào được nhỉ .
Phúc trước ở Nashtech mà không được gia hạn hợp đồng tiếp đúng không?
)
Review có tâm (Dev)
Công ty tệ hại, tốt nhất không nên vào nhé, mấy công ty con của bác Vượng toàn đầu tư được một thời gian rồi đem bán cho bên khác, rồi lại như cái máng lợn loại D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hiện tại bán cho ai rồi bạn
thằng phản động, đu càng
Thì chả thế, rồi lại giống vinmart, vineco, adayroi, vinpro toàn mấy cái rác thải nó nhả ra, one mount này nó còn không phải của vin cơ, nó chỉ là có vốn góp của vin thôi, vin rút ống thở là tự động ra đi
Ẩn danh (Dev quèn)
Ngoài lương cao ra chả có cái đéo gì đặc biệt, muốn học hỏi thì nên consider lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
AQ
Anh em designer cho hỏi range lương ở cty mình bao nhiêu thế. Thấy cty chịu khó quảng cáo làm PR quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev 2 năm ròng rã
WARNING: ĐÂY LÀ COMMENT THẬT LÒNG NHẤT VỀ ONE MOUNT GROUP pros: - do công ty chịu trả lương nên tuyển được nhiều người giỏi, với cách làm việc khá chuyên nghiệp - quy trình đang build up dần, không chuẩn nhưng không đến nỗi tệ - một số các sếp bên Tech thân thiện, vui vẻ - văn phòng đẹp - chế độ thưởng phạt phân minh - đi trễ đc làm bù - lương khá - hệ thống lớn, phù hợp để học hỏi cons: - văn hoá sống lâu lên lão làng vẫn chưa bỏ được, một số leader đã theo Vin từ lâu, tài cán không có nhưng lại có chức cao, nói chuyện cũng hơi theo kiểu bề trên - quy định gắt, đi làm ở vp mà cứ như đang ở nhà máy, hở chút là ăn biên bản của bảo vệ - văn hoá bề trên: top level bước vào công ty thì có bảo vệ ra mở cửa xe, bước vào thang máy thì có bảo vệ bấm, tôi chưa từng gặp công ty nào như thế, chắc cũng vì văn hoá bề trên mà các nhân viên cấp thấp nhất luôn cảm thấy không được tôn trọng, xem như tôm tép
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tư bản núp bóng nhà nước nên vẫn theo văn hóa nhà nước.Anh em tài giỏi thật sự thì khuyên không nên vào nơi này, còn kiểu nửa vời mà muốn kiếm tí thì cố nhẫn nhịn là được
có thằng bạn làm system engineer ở đây khoe fb lương 80 củ, có thật ko bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ghé instagram totoshop_99 để biết tên mình hihi (Tester)
Em muốn hỏi thực tập sinh ở đây thì sao ạ. Ai đó cho em review với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng đang định apply chương trình Fresher của cty. Nhưng đọc review thấy hoang mang quá
Fresher join cũng được, các anh/chị level cao hơn đều giỏi, do công ty chịu trả tiền, quy trình đang build nhưng cũng k phải tệ, đủ tốt để fresher grow thời gian đầu. Điểm trừ là các sếp đấu đá nhau nhiều, kế hoạch thay đổi liên tục, nhưng tầm nhân viên thì k cảm nhận được cái đó nhiều. Overall cho 3 sao, vào cũng đc k vào cũng đc
Sau khi làm được 2 tháng (fresher 6 tháng) thì biết thêm thông tin phải abc thêm 6 tháng nữa và lương vẫn như vậy... Hông khác gì đi làm fresher 1 năm đâu ạ. Ngoài việc lương bổng ra thì thấy mn rất hoà đồng và thân thiện
)
Mạnh (DEV)
Bạn nào làm ở đây rồi. Cho mình biết về cơ chế lương, thưởng và hoa hồng với?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu trình còi muốn kiếm tí thì nhẫn nhục một chút vào làm cũng ok, còn trình cao thì né ra
)
Super dev (Super dev)
Con HR mất dậy biết con mẹ gì mà đòi PV tech ứng viên. Đéo hiểu nó nghĩ gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cạn lời =)))) cái đội hr toàn nữ choi choi =))))
Cạn lời luôn =))))) hỏi như đúng rồi. Cái đội hr toàn nữ nhoi nhoi với làm màu =))))
ngu vl, cái này người ta gọi là screening, bên công ty sẽ gởi cho HR trước 1 bản câu hỏi để phỏng vấn ứng viên trước để xem kiến thức cơ bản của ứng viên nó như thế nào, chứ mày nghỉ công ty sắp xếp người để pv mày liền à, cỡ cty có 1000 thằng pv như mày thì mất mẹ nó thời gian pv rồi lấy đâu thời gian làm việc nữa ???
Bác PV ở đâu thế, em cũng dính quả vậy, mà quên mất mịa HR tên gì rồi
)
Culi (Dev quèn)
Nghe ae bảo cty này ngon lương manager 5k, dev 3 4k như ngóe. Ở vinhomes nữa mà sao ae toàn chê 1 sao vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nv quèn)
bỏ đi vinshop sập rồi 1D vừa đuổi trăm mạng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm gì có chuyện VinShop sập. Văn hóa của Vin là thế. Luôn thay máu và đào thải để giữ lại những gì tinh túy nhất và trả lương rất cao. Đuổi cả trăm mạng là chuyện thường xuyên, chẳng có gì lạ đâu.
K có chuyện giữ lại những gì tinh tuý nhé bác ở trên. Tỉnh ngộ lại đi =))) Những người k có nơi nào để đi mới cố ngồi lại. Ví dụ như em nè hihi. Người giỏi họ đi hết rồi. Văn hoá Vin cái gì nửa mùa thôi
Không giữ lại tinh túy mà sao nó trả lương cao thế? Nghe đâu tối thiểu lương đã 2k rồi. Để mấy chú trình còi ở lại mà cần để lương cao vậy sao? Tui đếch tin trình còi mà trụ lại được với mức lương cao.
Ở lại toàn bọn nát thôi anh bên trên ạ,không thì cũng toàn con cháu trong đảng, thằng giỏi làm gì có thằng nào ưa nổi cái văn hóa nửa mùa của vin.Như em đây cũng đéo ưa nổi mà trình thì còi ko dám đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lúc sa thải có đền bù hợp đồng gì khôngvaayj mn? hay đùng phát là đuổi luôn?
Em thấy Vinshop tuyển Development customer khá nhiều. Lương và chính sách tốt ko ạ. Tốc độ đào thải cao lắm hả các anh/ chị.
)
levandev (CEO)
tránh xa tất cả mọi thứ liên quan đến Vingroup mọi người ạ, đi làm bị xem như thứ mạt hạng rẻ rách nhất thì làm làm gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
comment này không đúng mà cũng ko sai nhé, Vin luôn coi tất cả nhân viên giống như công nhân trong nhà máy, có chế độ quản lý thưởng phạt hẳn hoi, các bác nào đang làm các công ty thoải mái mà qua Vin thì hơi khó đấy
)
Cựu nhân viên (HR)
Công ty hiện đại nhưng nhân viên vùi,chia bè phái đâm sau lưng nhau,CTO thì không đủ tầm,quản lý thì gà qué,bộ phận công nghệ toàn lũ amatuer. Người tài vào lại nghỉ,còn toàn lũ nịnh thần,gọi dạ bảo vâng,cúi đầu cắn răng cũng vì miếng cơm manh áo Phù hợp cho mấy e sinh viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cho vị trí lead ops bên này khá ko bác, khoảng bnhieu thế, bác HR ra chắc nắm được tin này
)
Quang (Leader)
Mấy thằng dev ngu ,không làm thì cút hết mẹ chúng mày đi,hết đứa này công ty tuyển người khác.Manager leader như tao mới khó tuyển chứ bọn làm tay chân không đứa này thì đứa khác làm.Tao làm lead ở bank ra,đưa solution cho mấy thằng công nhân dev chúng mày làm mà kêu tao chém gió à,đưa ra giải pháp mới khó chứ dè thì nhue công nhân thôi,ra vẻ cái đéo gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh em ở đây bình tĩnh nhé. Tui làm ở công ty đối thủ của One Housing (tui vừa code vừa đưa solution) qua đây ngó nghiêng thôi. Đảm bảo là có đứa giả dạng Quang (Leader) ở trên nhé. Không thể nào có ông manager hay tech lead ng- một cách nguy hiểm như thế này đâu. Nếu đúng thật như vậy thì thật cạn lời... One Housing có vẻ nát thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:))) hài thiệt công ty đối thủ qua khóc thuê? hài vãi
Không phải là khóc thuê mà là quá phẫn nộ với cái trò giả dạng người khác để phá rối. Đây là trang reviewcongty giúp mọi người có được cái nhìn về những góc tối của các công ty từ đó rút ra được quyết định. Không phải là chỗ gây thù chuốc oán phá phách lẫn nhau của bọn tiểu nhân trình kém phá hoại
Sao ông biết được? ông có làm trong cty này đâu đúng k :)) còn hài nữa ông làm trong cty đối thủ nhưng vẫn bênh hài hước vl. T chả quan tâm đúng sai t thấy ông hài thôi.
Nói ng u vậy mà cũng nói được. Không quan tâm đúng sai thì lên đây đọc review để làm cái gì. Muốn drama thì xem phim Hàn mà hít. Để bọn nó nói toàn điều sai trái gây thù chuốc oán thì cái kênh reviewcongty rất nhiều người thích lên xem để rút được thông tin nó thành cái gì. Tao không bênh One Mount Group mà tao thật ra là bênh (muốn cái reviewcongty) này nó bổ ích hơn chứ không phải cái loại rác rưởi. Hài cái gì mà hài. Ng u thiệt, không thèm đôi co với mày nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
tester (dev quèn)
web này bị chặn chắc phần lớn nhờ mấy review liên quan tới công ty này. mafia cả làng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Lan (Test)
Có a.c nào pv test ở đây chưa ạ. Cho e xin ít review pv với MT làm việc với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên này có test api hay sql ko ạ
Ẩn danh
Phỏng vấn ở đây khá dễ dàng, lúc đầu xem JD thấy bảo các sếp Google, Facebook gì đấy về nên chuẩn bị tâm lý pv chắc khoai lắm. Lúc pv mình thì chỉ hỏi linh tinh tầm hơn 30p, câu hỏi không quá khó. Vì quy trình phỏng vấn không đủ để phân loại ứng viên nên lúc offer cũng theo cảm tính. Ông nào nhanh mồm nhanh miệng thêm chút khéo léo sẽ deal được. Mức lương thì nhỉnh hơn các công ty outsource VN thôi, còn so với các công ty đầu tư của nước ngoài thì không bằng. Công việc thì phải nói là không khó. Có mỗi cái web làm nửa năm được có mấy page. Đội PO, BA thì rất gà, không biết việc gì cần làm và việc gì có thì tốt. Cứ làm vài hôm lại sửa (Anh em cứ vào web xem là biết) Quy trình làm việc thì đang chắp vá, các vai trò trong team không rõ ràng. Có một điểm mới là dev được viết requirement, nhưng mà lúc góp ý thì lại bảo sếp chốt như thế rồi (không hiểu chốt rồi thì gọi cả đống vào ngồi bàn làm cái gì). Thêm một ý tiêu cực là rất nhiều nịnh thần, toàn thành phần ăn hại nịnh bợ, chim lợn cho sếp. Các sếp thì nói một đường còn thực tế thì theo đường khác. Tích cực chút thì văn phòng đẹp, máy móc ngon. Tổng kết lại thì anh em nào cần một công việc lấy lương thì phù hợp (Nhưng chán cái là có làm t7). Anh em nào cần một nơi để thể hiện bản thân, học hỏi thêm cái mới thì nên cân nhắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường mới nên quy trình nó củ chuối vậy. Chưa biết sản phẩm thành công hay không, nhưng nếu trụ được vài năm thì lúc đó mọi thứ sẽ ngon thôi. Vin thiếu gì tiền để chống lỗ
Comment ở trên gà thật đấy. Ông Vượng là một doanh nhân cực kỳ cáo già. Ông ấy không như các quỹ đầu tư mạo hiểm đâu. Ông ấy thấy có nguy cơ bị mất vốn đầu tư là ông ấy SHUTDOWN công ty ngay chứ ở đó mà tưởng Vin nhiều tiền để bù lỗ. Nhìn qua bài học Vsmart và sắp tới là VinFast nhé
Bác viết thế này làm em sợ quá. Em chuẩn bị onboard :-s
Bao lâu trả lời kết quả pv thế bác ở trên
Thay máu rất nhanh và liên tục
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói quá chuẩn, em làm có mấy tháng cũng phải té vì mấy lý do trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
vô danh (Manager)
Tôi có liên hệ nhân viên tuyển dụng 1 Mount qua Linkedin, cả lính cả sếp có add nick mà chát không thấy trả lời 1 câu. Mà bên này phỏng vấn Tiếng Anh hay Tiếng Việt thế nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Người phỏng vấn thái độ khinh người hết sức khó chịu, ngồi bắt bẻ từng tí một rồi khoe hồi bằng tuổi em tôi đã đi làm ở công ty to và được làm sếp, có ý gì? Chê mình còn non chưa có nhiều kinh nghiệm thì cứ nói thẳng ra chứ ko cần phải thế. Tuyển dụng là mutual giữa 2 bên, 1 bên cần người làm và 1 bên cần việc chứ đéo phải là đi bố thí cho kẻ ăn xin mà phải bố đời như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kiểu phỏng vấn ở đây rất coi thường ứng viên, kiểu bố thí công việc vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bác ơi, hỏi xong bắt mình phải trl theo ý của nó. Thích thể hiện ta đây chiếu trên. Đến câu t3 e cứ ngồi nhịn cười cho nó nói như mấy tk đa cấp dỏm này :)))
Công nhận bên này cứ toàn hỏi mấy câu nghe ng* đcđ ý :))))) Đ biết phải trả lời sao vì câu hỏi nghe quá ng*
)
Khoai (dev pro)
quản lý ngu vl, cto từ mỹ về mà dech biết code, ko có quy trình. tiền ít , việc ko estimate dc, tuyển dc mấy thg lead từ bank vn thì chỉ chém gió, :)) vẽ technical đủ kiểu xong ko làm. Tuyển toàn nv vớ vẩn để có đội ngũ nịch sếp cho dễ . onehousing :) chả khác gì vinid về review cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nhưng bác ạ, ngoài gió ra thì em còn gì để vẽ cho bác đâu
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Có Vân Thiên Khanh HR như bố đời. Quá buồn cho công ty có thế hệ HR như này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR ở đây vớ vẩn thật,
Review nhảm nhí, dislike
review + cho nó vào danh sách đen, kmn
Ẩn danh
Bộ phận tuyển dụng 1Distribution làm ăn vô trách nhiệm Ứng viên đến hẹn 9h ,10h gọi không bắt máy Gặp không một lời xin lỗi Nói chuyện kiểu làm thì làm không làm thì thôi công ty không thiếu người Thề không bao giờ apply lại Phùng Quang Ngọc là người hẹn và phỏng vấn m
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ôi vậy hả bạn, hình như Phùng Ngọc là lead mà sao làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy trời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là Phùng Quang Ngọc - TA Lead của 1 Distribution, rất xin lỗi về trải nghiệm chưa tốt của bạn trong quá trình tham gia phỏng vấn tại bên mình (Nếu có). Tuy nhiên mình có rà soát lại lịch làm việc của mình thì không có cuộc hẹn phỏng vấn với ai vào lúc 9h00 sáng trong khoảng 02 tháng trở lại đây (Vì mình thường bắt đầu hẹn lịch sớm nhất từ 9h30 trở đi) và ngoài ra là số lượng ứng viên mình mời lên văn phòng phỏng vấn trực tiếp bởi mình không có nhiều và cũng không có để ai bị chờ 1 tiếng khi phỏng vấn trực tiếp với mình. Nên không biết liệu có sự nhầm lẫn nào không, nhờ bạn kiểm tra lại. Dù sao cũng rất xin lỗi bạn về sự bất tiện này. Chúc bạn luôn thành công trên những chặng đường sắp tới.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn mẹ rồi,công ty cạy nhiều tiền tưởng muốn làm gì thì làm,quản trị theo hướng độc tài,chèn ép nhân viên
ông ấy nghỉ rồi hay xao ấy
Bác nói đúng vãi ạ, em cũng bị kiểu hẹn đi hẹn lại ủa coi thường người ta vch ạ, bố đời mẹ thiên hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mọi người cho mình hỏi về chế độ với hình thức đào tạo của công ty này với, đọc bài tuyển dụng thấy đào tạo 6 tháng mới lên chính thức có đúng ko nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
HR hỏi lương cũ, ứng viên nói không chia sẻ được thì cancel pv luôn. Trải nghiệm tệ hại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
3/ vào cay cú hả
Chuẩn luôn bác em cũng dính, mong là không có bác nào ngây thơ chụp ảnh bảng lương cho, ngoài năng lực chuyên môn thì năng lực về đàm phàn cũng là 1 loại năng lực, ai đàm phán giỏi hơn thì lương cao hơn. Chứ dựa vào lương công ty cũ rồi bố thí thêm cho vài triệu để lấy người à. Hay là các ông định thu thập hết bí mật lương lậu của các công ty trên cái Việt Nam này. Chiêu nay chỉ lừa được inter thôi. Còn junior trở lên mà vẫn chụp bảng lương cho chúng nó thì QUÁ NGU.
Ẩn danh
Không có chỗ nào thì nên vào làm chẳng ra làm sao rồi lại bị nghỉ như này địy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phản động hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Code dạo (Developer)
HR Lead mà làm ăn lom dom. Ping ứng viên trước, hỏi contact, mình trả lời xong lại bơ mình luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
public tên HR lên cho ae nhé nhá bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn, tôi cũng bị như vậy luôn đó trời. Chả hiểu sao
Ẩn danh
Anh em làm ở onehousing chưa cho xin ít review về rank lương với :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi (MKT)
Các bác cho em hỏi MKT ở đây như nào, em đang apply mà hóng mãi ko thấy thêm thông tin gì. Range lương MKT ở đây khoảng bao nhiêu ạ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Maximun là 20% so với lương của công ty trước đó nha các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình được +60%
Ẩn danh
Phòng outsource có bà manager như bị lsao suốt ngày quát ầm ĩ nhân viên. Họp liên tục cả ngày. Mtrg đc cái trẻ năng động Điểm cộng là quen được crush tại đây, hết hahaha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình vào hẹn phỏng vấn, confirm là phân chia giai cấp quá. Có một ông chắc làm to đi vào thì 2-3 ông bảo vệ ra mở cửa, bấm thang máy. Còn mình vào ngay sau đấy thì kệ :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trải nghiệm phỏng vấn khá tệ. Hẹn mình đến phỏng vấn, xong ngồi đợi mãi ko thấy người pv đâu. Lúc đấy HR mới đi gọi điện cho ông pv nhắc lịch.Xong 1 lúc sau team lead vào pv thì hỏi mấy câu hời hợt rồi cho xong. PV xong 3 tuần rồi cũng chưa có mail báo kết quả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty coi thường ứng viên. Lúc nào cũng tỏ vẻ ta là công ty lớn, chỉ có người khác cần apply vào đây chứ bọn tao không cần người. Ae né đi nhé. Vào môi trường như thế thì chỉ giỏi đi bợ đít thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Desginer
Mọi người cho em hỏi Design ở đây như nào vậy ạ, em đang apply mà hóng quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Anh em designer cho hỏi range lương ở cty mình bao nhiêu thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực Tập Sinh
Mình vừa pass vòng 1 tại công ty, trời ơi đãi ngộ siêu tốt , lương thưởng cũng cao so với sinh viên mới ra trường luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Muốn apply vào team MKT quá mà không có nhiều kinh nghiệm, liệu có thể apply được không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xin ít review về MKT tại công ty này với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ăn 2 chiếc tacos
sinh nhật tổ chức ăn uống như trại tị nạn, hơn 1000 con người ngoài Hà Nội mà nhét vào cái sảnh đại học bé tí, ăn uống chen chúc xô đẩy xong rồi về cả lũ đau bụng đéo thấy chị Mai Lan Vân đứng ra xin lỗi vì NCC là showtime của chị chứ ai. từ thứ 3 tới thứ 6 rồi mà chưa thấy lời xin lỗi trấn an hay hỏi han gì chắc để im ỉm chìm xuồng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty liên hoan sinh nhật, để cho "chị nào đó" đi sân sau thầu, cả công ty ăn xong đi ỉa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (test)
cho hỏi range lương senior test ơ đây la bnhiu vây mấy má?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR check payslip xong lại bảo là cancel tuyển dụng vị trí, giờ mình lại thấy repost trên vietnamwork, có phải là bị lừa đảo ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi vậy ạ. Mình cũng đang trong tình trạng đấy. Lúc đòi thì nhanh nhẹn lắm. Nhưng xong cái tự nhiên mất hút. Hỏi mãi không thấy trả lời luôn
Ẩn danh
Công ty dở hơi vl, chưa gì đã đòi gửi bảng lương công ty cũ. Bye và éo hẹn gặp lại. :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OM mà là số 2 thì không ai dám là số 1. ?
)
Ẩn danh (Operation)
Cty ngoài Bắc làm chán lắm, chém gió rất giỏi nhưng làm thì dở, khá chậm chạp, quan liêu, cửa quyền, lại có âm mưu đưa bà con bạn bè thân thiết vào làm. Tốn biết bao nhiêu tiền của của các cụ mà chưa ra ngô ra khoai gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Senior DEV
Thấy OMRE tuyển suốt mà anh em ở đây cho hỏi rank Senior offer lên được bao nhiêu vậy? Môi trường thế nào? @ Thấy Job Description công nghệ cũng khá mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty toxic. Deal đc lương cao thì vào cũng đc. Cố chịu 1 thời gian rồi nghỉ
Junior Dev lương từ 38tr nhé, cứ thoải mái tự tin mà deal, HR accept hết chả lo
em vinid dc hơn 3 chục huhu
Em apply CV có đc gọi đâu.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624