Onpoint
District 1 Ho Chi Minh
Ẩn danh
Cho em hỏi vị trí thực tập ở đây ổn ko ạ. Em dự định ứng tuyển vào vị trí Thực Tập Sinh Logistics.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho em hỏi mức lương dev ở công ty là bao nhiêu vậy anh/chị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Người qua đường)
Năm 2022, thấy quá trời review tệ về công ty này, chắc công ty bỏ tiền ra cho page xóa các review rồi, giờ đọc lại không còn thấy nữa. Các bạn vào đây làm thì cẩn thận đọc kĩ nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Intern)
Mọi người cho em hỏi môi trường công ty dạo này sao rồi ạ, em dự định apply intern vào đây. Em cám ơn ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoàng An (sales)
Lâu lâu rảnh mình hay vào đọc các review. Bạn mình làm ở Onpoint khá đông, nên khi đọc bài review của 1 số bạn về công ty này làm mình khá bức xúc. Nếu bạn phỏng vấn bị trượt có nghĩa là thời điểm này bạn và công ty chưa phù hợp nhau (ko bàn tới chuyện bạn giỏi hay dở, vì có khi bạn giỏi nhưng phần bạn giỏi cty lại chưa dùng tới phần này, kiểu tôi giỏi đi cấy lúa nhưng tôi đi phỏng vấn vị trí cần kiêm cày ruộng và cấy lúa, thì chắc chắn tôi sẽ ko đạt điểm cao bằng bạn có 2 kĩ năng trên, nên việc tôi bị loại cũng là bình thường). Việc các công ty yêu cầu chứng minh lương, hầu hết các công ty và tập đoàn khác đều làm cả. Bạn có quyền từ chối nếu bạn không muốn chia sẻ, vì đây là quyền tự do cá nhân. Tôi đã từng phỏng vấn 1 số ứng viên, các bạn chém lương hiện tại rất cao, và mức bạn mong muốn cũng cao vời vợi. Việc các bạn khai gian lương thì người phỏng vấn sẽ có nhiều cách để kiểm tra, tuy nhiên là điều đại kị với ứng viên. Vì tính trung thực, chính trực luôn được đặt lên hàn g đầu cả trong công việc và trong cuộc sống. Thà bạn khai thật lương hiện tại (ví dụ: là 20 triệu), và bạn mong muốn cao (ví dụ 70 triệu) thì không ai đặt dấu hỏi, mà họ chỉ cần bạn chứng minh năng lực của bạn có xứng đáng để họ bỏ tiền ra thuê bạn hay không thôi. Còn việc khai gian thì tự bản thân bạn đã đánh mất cơ hội của mình trước nhà tuyển dụng. Có nhiều ứng viên thẳng thắn nói "tôi ko share được''. Nhà tuyển dụng sẽ ok, và đánh giá bạn trên năng lực mà bạn có thể chứng minh. Đó là công bằng và khách quan. Tất nhiên cũng ko thiếu trường hợp việc đánh giá năng lực sẽ không thống nhất quan điểm giữa bên tuyển dụng và người lao động; Vạy thì ngoài kia rất nhiều công ty vẫn còn cơ hội cho các bạn. Thay vì các bạn dành thời gian để cay cú và nói xấu người khác thì bạn hãy cống hiến năng lực của mình cho 1 công ty phù hợp với bạn đi. Tôi đọc rất nhiều comment về các công ty, những comment mang tính khách quan và xây dựng thì các bạn đó luôn đi thẳng vào vấn đề, ko nhận xét 1 cách thiếu văn hóa (cho dù là chê trách hay khen 1 công ty). Những comment mà đọc vào thấy thiếu văn hóa thì có lẽ người đọc cũng hiểu được. Chúc các bạn tìm được công việc tốt ở công ty phù hợp nhé. Cám ơn các bạn đã đọc bài. Hoàng An
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đọc lại các comment xem có comment nào chửi thề bậy bạ j ko? Công ty phỏng vấn vớ vẩn ko chuyên nghiệp thì người ta đi về người ta có quyền nói. Chả có thằng nào mà lương 20 củ đi pv chém lên 70 củ cả. Bạn nói câu thấy ngu ko?
Review nhảm nhí, dislike
Nhiều người nói vậy ắt có phốt thật rồi @@ hixx..
hầu hết company đều đòi cminh lương, xạo l riết quen miệng.
Review nhảm nhí, dislike
bạn review không đúng nha, 9 người 10 ý, đây nhiều người nói thì cũng phải nhìn nhận lại, thậm chí bạn bè mình đã từng đi phỏng vấn và có trải nghiệm không tốt nhưng vẫn chưa lên đây review thì bạn có khả năng biết rằng ngoài kia sẽ còn bao nhiêu người ko ok nhưng chưa nói ra thôi nhé
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sếp Toxic (Người vô danh)
Mình may mắn có 1 người chị sếp , Nói chuyện với leader mình là Nam thì ngọt ngào, còn với mình là nữ thì .... Hai mặt có, giả tạo có. Luôn đặt câu hỏi cho nhân viên và khi nhân viên trả lời thì bẻ lại , rồi mới đặt lại câu hỏi mình muốn biết, trình độ chị cao mà nhân cách chị đối xử với nhân viên cũng phân biệt giới tính nữa hả chị ? Tên c nhẹ nhàng mà cái nết c thấy ghê quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn cho mình hỏi về bộ phận design với, mình tính apply vào á
)
GBM quèn (GBM)
Cty tẩy trắng hết mấy cái bình luận tiêu cực rồi à, bảo sao vô thấy điểm "cao" ghê. Chỗ này bào sức lắm nha mấy anh chị em, cty thì dc cái mác đi gọi vốn chứ vô làm thì rối rắm, sếp thì toàn mấy con toxic làm mấy trò drama.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao bài này đỉnh quá vậy
)
Hois (Sinh Viên Mới Ra Trường)
Các anh chị cho em hỏi chương trình Management Trainee của OnPoint có ổn và chuyên nghiệp như các công ty lớn khác không ạ? Em hoang mang vì thấy review về công ty lẫn chương trình MT ko được tích cực lắm ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng vừa đậu vòng 1 sắp làm Test IQ mà vừa lên dọc review công ty (khá tiêu cực) nên mình cũng đang hoang mang
Ẩn danh
Anh em ai đã phỏng vấn vị trí developer bên này chưa ạ? Cho mình xin review với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào học cái mới thì ngon, nhất là Tech stack (Elixir/React/AWS). Team cũng ổn… cho tới khi mình nghỉ :)) Benefit thì khá eo hẹp, vì là startup ở mảng đốt tiền E-commerce. Được cái là HR trả lương đúng ngày, trả lương cả ngày phép chưa dùng, đóng BHXH đầy đủ.
Chắc chắn không phải công ty tốt nhất, nhưng cũng không quá tệ. Bên này toàn làm bài khó, bài gì cũng khó, nên cứ xác định vô ăn hành ngập mồm đi, mà ăn hành nhiều thì trình sẽ lên thôi. Lúc tôi còn làm thì cuối năm được thưởng nửa tháng lương 13, nghe tin đồn bảo giờ khác rồi, mà cái này không rõ, có thể hỏi HR. Lưu ý hỏi hr thì phải hỏi văn bản đàng hoàng, đừng nghe nói mồm mà đến lúc nhận thưởng lại "ơ chị ấy nói rằng..."
Ẩn danh
mn ơi team tech ở đây thế nào? công nghệ, quy trình, đồng nghiệp ra sao? mình cảm ơn trước nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quản lí cynical. đang tính nghỉ đây
Nếu có 2 option, hãy chọn option thứ 2.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nếu có 3 option, hãy chọn option thứ 3 mà cái nào là thứ nhất, thứ hai, thứ ba?
t thấy CV cty gần nhất là onpoint là t hãi vl là mi hiểu, đa số toàn thứ tệ hại và ko nói nổi lời tốt đẹp nào cho cty là hiểu cái môi trường ở đây nó ko phù hợp để học hỏi và gắn bó lâu dài rồi
Ẩn danh
Mình đang phỏng vấn vào vị trí Logistics Manager, mà đọc review các bác sao thấy ớn quá vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Làm dự án có chút xíu cả năm vẫn lỗi tới lỗi lui, nội bộ thì có vài thành phần toxic lạc quẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty trả lương thì không trễ tháng nào, làm việc thì không ra gì suốt ngày cứ tỏ vẻ. Cũn
)
HR rất mất dạy (Không chấp nhận được)
Mình là manager bên cty khác, HR liên hệ thông qua network. Ban đầu nói năng cũng đàng hoàng cho tới khi trao đổi về công việc thì tỏ thái độ coi thường người khác, trong khi mình chưa là ứng viên cũng chưa tự chủ động liên hệ. Mình góp ý thì bảo lead bên tao giỏi hơn mày không cần mày góp ý xong block trong khi trước đó mình hoàn toàn không có chút ác cảm gì với công ty, tuy nhiên khi trao đổi qua zalo mình cũng muốn sang công ty này xem hr trao đổi với mình là con nào sao mất dạy thế, lúc đó mà ở ngoài chắc mình cho nó ăn bạt tai luôn tại chỗ. Góp ý cty nên xem lại đạo đức hr mất dạy nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr ten gi v ban ko biet cung dua nhan minh ko
dev cty khác
Tôi cầu xin tha thiết mong mỏi các quản lý của quý cty hoặc là cố gắng cải thiện khả năng đào tạo và phát triển nhân lực tốt hơn, hoặc là tăng lương đều đều cho dev của quý cty, chứ t làm chung và pv với mấy ông là cựu dev của quý cty hơn chục thánh thì chỉ có 1 ông t thấy ổn còn lại chỉ gói gọn lại có vài thành phần như sau: - Chém gió như thần xong làm ko ra gì, thấy nói hay cho đi làm ngoại giao với khách hàng và team khác thì tự ái - Cú pháp và kiến thức lập trình cơ bản còn sai lên sai xuống mà tự tin phát biểu là expect level senior - Trước mặt quản lý thì cười đùa vui vẻ còn sau lưng các sếp khi chém gió với đồng cấp thì so sánh lương thưởng, sign on bonus với các cty top tier trong khi bản thân các anh ko hề xứng đáng với package đó, nếu xứng đáng thì chí ít các anh cũng đi tới vòng cuối gặp dept head các cty đó rồi đằng này các anh còn ko pass nổi bài test - Viết code ko thèm test, kêu viết test thì viết chống chế cho pass CI hoặc nếu repo chưa cài CI thì đống unit test đó chỉ chạy được trên máy của các anh - Không thể tiếp nhận góp ý từ các bạn đồng cấp hoặc level thấp hơn, họ rành ngôn ngữ/framework đó hơn mấy anh, thấy anh code chưa hợp lý họ comment review code góp ý giúp anh khá hơn thì anh cãi chày cãi cối, mà cãi ngu mới chết chứ nói đúng thì chả ai ý kiến cuối cùng bảo là nó chạy là được rồi trong khi tiêu chuẩn code cty thì cao và tính năng đó chả ai hối thúc mấy anh, tới khi quản lý lên tiếng thì mới chịu im mồm và tiếp thu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác cho vài cái tên các thành phần bất hảo đó để ae biết đi
)
Vincy (Logistics)
Ai cho tớ hỏi, anh Nguye~n the^' anh T'u còn làm không mọi người ? Mình từ Laza*da tính qua đây, mà nghe danh sợ quá nên hỏi trước có gì né kịp, so*. chiu liên hoàn cước của him với lại cũng không ham đấu đá nhau nên mình hỏi trước.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ lâu rồi á bạn ?
)
Ẩn danh (Quèn)
Chứng kiến nhiều người ra đi sau mỗi lần xong việc. Ngoài mặt và bên trong khác nhau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn hầu như xong việc đều bị cho nghỉ hết
Giống như khi tuyển 1 người nào vào vị trí nào thì ngay tại thời điểm tuyển đó như có kế hoạch trước là trong bao lâu thì ngắt dù việc xong hay chưa xong thì đến ngày đó cũng say good bye ấy
)
Cũ (Account)
Trải nghiệm hoàn toàn tệ, ko recommend để mn vô lm :) Tôi đã lm việc ở Onpoint dc hơn 2 năm, nên hoàn toàn tự tin để đánh giá c.ty đầy đủ và trọn vẹn nhất có thể. Tổng quan: hoàn toàn ko phù hợp gắn bó lâu dài, ko phù hợp phát triển cá nhân nốt. Nhiều task toàn lm manual bằng cơm, quy trình rườm rà, nhìu thành phần toxic, cực đoan. 1. Trải nghiệm cực kỳ tệ, từ điều kiện lm việc và cả văn hóa ứng xử giữa các team với nhau. Văn hóa ưu tiên cho Commercial nhưng lại xem thường các team khác. 2. Startup nào thì cũng gặp problems nhìu như cơm bữa, nhưng thay vì ngồi lại tìm cách giải quyết thì cứ đùn đẩy r blame cho nhau, rốt cuộc v.đề vẫn tồn đọng :) 3. Thiếu nhân lực khá nhìu (sau layoff thì còn thiếu trầm trọng hơn), nên cv lun phải gồng, lm rất nhìu thứ ko liên wan đến SoW của bản thân. 4. Short-term thinking, thiếu planning nên rất messy! 5. Hand-over giữa mem cũ vs mem mới qua loa, chưa rõ ràng và hiệu quả. 6. Set KPI cao quá mức, set DL vô tội vạ, họp liên tục mà ko plan trc, ns chung là lm càng nhanh càng tốt :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thiệt ha bạn? Đang apply vô vị trí ở team operation này. Lương ổn áp ko ạ,
Lương ngang mặt bằng chung, c.ty này dc cái chưa trễ tháng lương nào!
Vãi chưởng, đang được hr bên đó gọi đi pv. Ớn quá nên thôi
Ẩn danh
Tệ hại, làm ăn vớ vẩn . Block khách hàng trên fb vì nhận xét thật lòng. Kbt thay đổi tốt hơn mà chọn phủi đít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thấy nó thế (Quèn)
Công ty hoạt động giống như third-party. Làm ngắn thì ổn, nhưng đợt khủng hoảng vừa rồi cướp đi hì vọng của nhiều người đột ngột
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều thành phần quá toxic ạ. Đi đường bền chắc không nên
Ẩn danh
Mình đang định nhảy việc qua bên Onpoint làm editor mà nghe nói giờ không biết sao ;-;
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Yên tâm đi bồ, chỗ nào cũng có người này người kia, Mình thấy Onpoint cũng khá là ok nha, Mọi gười vui vẻ, hỗ trợ nhiệt tình, làm việc rõ ràng
OnPoint thì ổn, chỉ là khi xong việc có xu hướng layoff với chỉ 1 tháng lương ? Với rank lương và benefit thì hơi bèo
Sao cứ chê OnPoint ta, cả thế giới layoff chứ có riêng gì 1 công ty đâu nhỉ. Mọi chuyện rõ ràng, team vui vẻ, trẻ trung và nhiều năng lượng. Chỉ có điều ngành Ecommerce không phải đều dành cho tất cả mọi người, ngành này thì ở đâu cũng bào sức nhưng bù lại học được nhiều. Cân nhắc, cân nhắc
Mình đọc thấy có cái nào chê đâu bạn ở trên ?
Gra
Em định ứng tuyển design ở đây mà thấy mọi người review sợ quá. có nên tiếp tục k ạ -_-
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chạy ngay đi bồ :)
chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn
Ẩn danh
Sao mọi người cứ chê onpoint vậy tar? Em vô đây thấy mọi người hòa đồng, đối xử cũng công tư phân mình và công bằng lắm mà? mấy sếp của em cũng dễ thương nè hehe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bọn closer nó vậy mà bạn ?
Ko biết bọn closer là bọn gì chứ thấy thằng vừa comment bợ đít công ty mà sai chính tả trông như thằng loser ấy :v
Review nhảm nhí, dislike
Tự viết review tự like hả cha nội :)
closer kêu sai thì không biết sai chỗ nào :))) bản chất đi làm thuê mà cứ tưởng mình là bố thiên hạ
cmt từ closer mà vẫn k biết bản thân mình sai chỗ nào thì nói m loser cũng chả oan lắm :vvv
tự nhiên vào bảo closer là sai chính tả, tiếng anh không có từ đó hay sao mà cứ la làng lên vậy bạn? Loser là loser còn closer là closer liên quan j nhau. đúng là làm thuê nhưng mang tư tưởng bố thiên hạ :))
Đợt này layoff nhiều nên cũng không lạ khi có nhiều đứa như này. Cố gắng phát huy nhoé :))
Thread của t 2 nhóc cút
Vấn đề là nó ko có nghĩa trong câu cmt của m đó thg bợ đít =)) thấy cũng tội công ty bị chửi nhiều quá phải giả bộ vô khen tự tung tự hứng mà bị bash =))
H mà vẫn còn mấy khứa có suy nghĩ làm thuê làm chủ ah @@ h là mối quan hệ win win r, ai làm qua đều biết nó thúi như nào khỏi nâng bi b ơi
có ww đi nữa thì bản chất cũng là làm công tháng lãnh lương thôi khứa ơi
Đi làm sợ nhất mấy thánh mang ta tưởng bố thiên hạ
còn thằng closer kia bớt tỏ vẻ đi nhóc ơi. Tụi vây làm như cc bị đuổi xong vào chửi cty như đúng rồi
Bạn vào team nào mà hên thế? Commercial thì còn dễ thở hơn các team còn lại
Xóa giùm :)
xàm wa bn ơi
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mình cũng rất thích làm việc ở Onpoint
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy á ?
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624