PIZZA 4P\'S
151 Hai Ba Trung District 3 Ho Chi Minh)
Đáy xã hội (Staff quèn)
Eo thề thử việc 3 tháng mà lắm đầu việc giời ơi đất hỡi, lương bóc lột vcđ, đầu tư cơ sở vật chất thì ghê đấy, còn nv thì sống chết mặc bay. Quán cafe của bọn này ải chỉa vcl =)). Hết thời gian thử việc xong nó k ưng nó đuổi mình đi ngay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:)))) bạn ơi, quán cf này ở lý chính thắng đúng ko, đ*t mẹ bọn nó hãm vãi cả l*nnnnnnn
sao đọc review của bạn thấy cái quán này lỏ ch* thế, training tận 3 tháng xong đuổi, đ*o khác gì đi làm việc vặt cho đám này. Thấy có tận 2 chi nhánh mà bên đông bên vắng, vậy đi làm chỉ để kiếm chuyện thôi à :))) định apply vô làm mà thấy lỏ thật. Speacialty này lỏ thế
)
Ẩn danh (Phỏng vấn vị trí Restaurant Manager)
Thực sự không có gì để diễn tả các vòng thi tuyển, HR, và con Hiền quản lý miền Bắc. Phỏng vấn quản lý nhà hàng mà thề hơn là thi hoa hậu hoàn vũ Miss Universe . Vòng 1: Bắt làm Toán logic bằng tiếng Anh online và thi tiếng Anh trên TestGozilla, 2 phần này siêu khó, đòi hỏi bạn phải xuất chứng cực kỳ thông minh. Xong đến Pv với HRBP online, mà thực ra vòng này rất không liên quan, vì con HRBP này chẳng có quyền lực gì, hỏi vớ vẩn cũng mất cả tiếng đồng hồ. Xong rồi vòng 3 là đến con Hiền quản lý miền Bắc, mặt thì non choẹt, tiếng Anh 1 câu bẻ đôi không biết, đi lên từ vị trí phục vụ bồi bàn chẳng qua làm lâu ở Pizza4P 6 năm thì mới leo lên được chức này, không biết có nịnh bợ gì với bọn Nhật hay không. Pv hỏi những câu rất xàm xí cá nhân c sống riêng tư mà chẳng liên quan đến công việc nào là đã kết hôn chưa? chưa kết hôn lý do vì sao ? rồi hẩm bà lằng. Xong rồi khi phỏng vấn không chê được ứng viên ở điểm gì thì quay ra body shaming sẽ chê những điểm không có thật như : tóc thưa, răng thưa, phong cách, tác phong, hay nốt ruồi...là không phù hợp. Nói chung bọn 4P này nhìn thì có vẻ chuyên nghiệp, nhưng mà cũng chỉ là 1 công ty tư nhân do mấy bọn Nhật tay ngang thất nghiệp ở Nhật về việt nam ăn may ăn lên làm ra, nên rất vớ vẩn. Tốt nhất không nên Apply vào mất thời gian, và có vào cũng phải trải qua training cho...lần lượt 12 vị trí ở nhà hàng từ bếp, phục vụ rồi chúng nó sẽ chấm điểm cho từng hạng mục, nói chung bày vẽ và làm quá. Mà con nhân sự với con Hiền này không ưa nhau, 1 bên tuyển liên tục 1 bên từ chối ứng viên liên tục :)))).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn apply vị trí nào vậy.
Ở trên có ghi đó bạn. Vị trí quản lý nhà hàng, mà nếu bạn có muốn ứng tuyển thì cân nhắc mấy chỗ khác trước đi. Vị trí này cũng hãm vêu lờ . Yêu cầu đầu vào từ bên ngoài rất cao, nhưng cơ hội phát triển thì trệt dưới mương. Mình đồng ý con mẹ Hiền thì ối dồi ơi
Hồi trước có 1 thằng quản lý trong nam cũng hay ra bắc chơi, nó khen đám bà hiền ngọt hết nước :))) tiện thể ko muốn nhắc tên ra thôi nhưng nếu anh chị hà nội có đọc thì cũng hiểu thằng đó là ai. gặp đám bà hiền như cá gặp nước, cưng cửng đu theo chứ đ*o biết có được lợi gì ko nữa mà đu. Lên chức càng cao thì ko đ*ng vào vận hành nhiều nhưng cái gì cũng muốn bắt bẻ thì sao mà được, phải ko anh QUẢN LÝ Ở TRONG MIỀN NAM HAY RA MIỀN BẮC CHƠI :)))
thi thố đủ kiểu, riết rồi đi làm mà tưởng đang làm nô lệ xin chén cơm
)
Leon (Designer)
Công ty ko hoàn hảo(ko có ở đâu hoàn hảo) nhưng rất tốt. Vì vài vấn đề cá nhân nên tôi buộc phải nghỉ ngang nhưng trong thâm tâm tôi luôn biết ơn 4P’s đã cùng tôi đi qua 1 thời điểm gian khó trong đời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
TLBby (Linh tinh)
Đi làm leader thì lười cái gì cũng sai vặt !! SV thì thiên vị bọn hay nịnh bợ hay cáu gắt vô cớ không biết kiềm chế cảm xúc !!!!! Lịch làm thì 8h sáng làm 1h sáng mới đăng lên cho mà xem !!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe có vẻ giống HTTP của pizza 4p Bảo Khánh ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe có vẻ giống HTTP của pizza 4p Bảo Khánh ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu NV 4P's (Service)
Mình cũng chỉ là NV phục vụ dưới nhà hàng cách đây 2 năm thôi nhưng góp 1 vài review như sau: Văn hóa công ty nát: cảm thấy ai ko được việc thì bắt đầu chửi rủa, chì chiết, làm cho NV áp lực để ngta cảm thấy nản mà bỏ đi. Có lần, SV họp cả nhà hàng chỉ để chửi 1 bạn mới. Cũng may, ng đó lì nên trụ lại được. Cũng ko phủ nhận là dàn leader và SV thích nịnh bợ, theo ta thì sống, nghịch ta thì chết. Thậm chí giỏi nhưng ko nịnh bợ hay giữ thái độ trung lập cũng bị đẩy cho đi. Nếu muốn làm ở LTT hay HBT thì chuẩn bị sẵn tinh thần bị ăn chửi trước mặt bàn dân thiên hạ đi, vì vi phạm cái gì thì leader vs SV cũng sẽ bêu tên ng đó trước mặt mọi ng, mục đích cũng nhằm đẩy cho đi hết cả. Đào tạo NV mới: đưa NV phục vụ cho 1 ng cũng chỉ là newbie lần đầu tiên đứng lớp đào tạo đứng khu nên bạn NV phục vụ đó cũng ko hiểu gì, xuống dưới đứng khu ko được => SV lại chửi rủa, tìm mọi cách đẩy đi. Công ty sống và làm việc theo luật rừng: gì mà cho NV ký HĐ học việc tới tận 8 tháng mới cho ký H ĐLĐ. Nó trốn được biết bao nhiêu tiền BHXH, BHYT và BHTN, mọi ng biết ko. Đứa nào học luật chắc là hiểu tui đang nói gì. Đã vậy, CEO còn bày đặt, ngày 8/3 xuống dưới nhà hàng tặng hoa cho các bạn nữ, làm như mình cao thượng lắm ko bằng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tui cũng mới bị công ty này lừa đây. Bóc lột sức lao động kí hợp đồng đào tạo này nọ để trốn thuế. Kí tận 3 tháng để trốn thuế chứ gì. Vô thì lương 26 ngàn 1 tiếng. Mà đào tạo gì đâu. Tội nghiẹpp mấy bạn sinh viên. Làm ăn thất đức thì ko có danh tiếng gì đâu
Tui cũng mới bị công ty này lừa đây. Bóc lột sức lao động kí hợp đồng đào tạo này nọ để trốn thuế. Kí tận 3 tháng để trốn thuế chứ gì. Vô thì lương 26 ngàn 1 tiếng. Mà đào tạo gì đâu. Tội nghiẹpp mấy bạn sinh viên. Làm ăn thất đức thì ko có danh tiếng gì đâu
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Đáng lẽ phải cho Vin vào top công ty bựa nên né nhất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
hihi công ty ma giáo (quèn)
công ty được cái lúc có tiền làm ăn được thì k dám chi cho nhân viên, tới cái company trip làm cũng k nổi còn khi hoạn nạn gặp dịch bệnh thì sao nè thì công ty đuổi cả mấy trăm nv, cắt lương KPI đủ trò. Thiết nghĩ khi ăn nên làm ra mà đối xử tốt thì khi gặp nạn người ta sẽ hi sinh cố gắng chứ gặp công ty kiểu này như đách lonz dị á mọi người nên cân nhắc ? 4PS đúng là delivery WOW =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lúc làm ăn đc có thưởng hay không nếu bạn là ng cty chắc sẽ biết, nếu ko thưởng các chi nhánh chạy đua đánh giá chi vậy ba? Nữa ráng ra mở cty rồi dịch bệnh làm ăn khó khăn á giữ nvien lại hết nha! Nói chuyện ngu như chó, tới ông xe ôm còn chết chứ đừng nói cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc làm ăn đc có thưởng hay không nếu bạn là ng cty chắc sẽ biết, nếu ko thưởng các chi nhánh chạy đua đánh giá chi vậy ba? Nữa ráng ra mở cty rồi dịch bệnh làm ăn khó khăn á giữ nvien lại hết nha! Nói chuyện ngu như chó, tới ông xe ôm còn chết chứ đừng nói cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihi công ty ma giáo (quèn)
công ty được cái lúc có tiền làm ăn được thì k dám chi cho nhân viên, tới cái company trip làm cũng k nổi còn khi hoạn nạn gặp dịch bệnh thì sao nè thì công ty đuổi cả mấy trăm nv, cắt lương KPI đủ trò. Thiết nghĩ khi ăn nên làm ra mà đối xử tốt thì khi gặp nạn người ta sẽ hi sinh cố gắng chứ gặp công ty kiểu này như đách lonz dị á mọi người nên cân nhắc 4PS đúng là delivery WOW =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
alphabet (nhân viên quèn)
toàn là giả dối, lừa đảo và bóc lột nhân viên không hiểu vì sao kéo nguyên một dàn C vào trong giai đoạn công ty khủng hoảng tài chính, đuổi 20 - 30 nhân viên nhà hàng để đổi lấy 1 bạn C, rồi đuổi khoảng 300 400 bạn nhân viên nhà hàng, mang về một đội ngũ IT hùng mạnh, đi build 1 cái app delivery cho mô hình kinh doanh "NHÀ HÀNG" . trong khi internal system thì không lo, toàn sd những phần mềm sida để cho nhân viên khóc lên khóc xuống, cuối cùng chắc cũng sắp hết sida, chuyển sang aids cmnlll tội cho các bạn nhân viên đã làm việc cống hiến cực khổ rồi cuối cùng phải ra đi trong tức tưởi vì chính sách thiếu nhân văn, bất nhân tính của dàn C mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn phải hiểu là trong lúc dịch bệnh như thế này, delivery là cứu cánh kịp thời cho nhà hàng lúc này nha.
Cái mình biết về tình hình cty nhiều hơn cái bạn biết nên thôi hong đôi co, enjoy happiness nè
Úi ùi ui dám khẳng định mình biết nhiều hơn cái người khác biết là ghê rồi tự tin hơi lố lăng nha ấy ơi. Tự tin hay chết sớm lắm
bạn phải hiểu là trong lúc dịch bệnh như thế này, delivery là cứu cánh kịp thời cho nhà hàng lúc này nha.
Cái mình biết về tình hình cty nhiều hơn cái bạn biết nên thôi hong đôi co, enjoy happiness nè
Úi ùi ui dám khẳng định mình biết nhiều hơn cái người khác biết là ghê rồi tự tin hơi lố lăng nha ấy ơi. Tự tin hay chết sớm lắm
)
chi nhánh ĐNCity cho hay! (CỰu nhân viên)
Hình như bất kể chi nhánh nào của PIZZA 4P's rải khắp mọi miền Việt Nam đều có hit Drama dài tập gấp đôi "cô dâu 8 tủi". Ôiiii! "lít đờ thì miễn bàn", thánh siêu diễn mình muốn phong cho chụy ấy 100 cái cúp Oscar của thập kỷ. Mình k hiểu "lít đờ" đang đi làm việc ở cty hay là đang ở chợ búa thể hiện phong cách giang hồ, tìm băng đảng kéo bè phái nữa, bla bla,...... (kể 7749 ngày cũng k hết DRAMA nha mấy bạn). Bếp thì đông dân mà diện tích thì như cái lỗ mũi, chưa kể lương thấp bà cố, đôi khi tăng ca sấp mặt -> ĐẶC BIỆT LÀ MẤY DỊP NGÀY GẦN TẾT LÀM NHƯ CON CHÓ MẸ MÀ KHÔNG ĐC NHÂN LƯƠNG (gần full ngày và full ngày nha mấy bạn). p/s: từng phí thanh xuân tại đây :)))))) nổi ám ảnh của cuộc đời tui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Heo xề éc éc (ở đợ CSA)
Khuyên thật mng nên né cái công ty này ra đặc biệt là cái tổng đài CSA, đồng nghiệp thì toàn mấy cđ ngu ngục ***, sếp thì chèn ép nv ăn không nói có, kiếm chuyện trừ lương trừ giờ công nv chuyển sang cho ng khác, chỉ biết nịnh bợ ko đòi đc cái quyền lợi gì cho team, văn phòng thì như cái ổ chuột. Chấm KPI thì theo cảm tính, ghét ai là canh đì nhân viên đó, hệ thống làm việc thì 1 tháng lỗi 80 lần, tối ngày hết nghe khách chửi đến nghe leader chửi, chán lắm mng ơi !!! Ai thích nịnh bợ làm chân sai vặt hầu hạ mấy sếp và thích nghe chửi thì nên vô nha, vô đây làm culi vui lắm hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cô gái đi đường quyền (Không thích hít drama)
Một lời khuyên chân thành cho các bạn muốn apply vị trí Operator - bộ phận Call Center của 4P’s. Với tiêu chí “Không có drama nhất, chỉ có drama hơn”. Hệ thống công ty làm việc quá “thông minh”, 1 tháng lỗi 7749 lần. Văn phòng thì xập xệ, chuột “lâu lâu” vài con chạy vui nhà vui cửa. Lãnh đạo thì làm việc cảm tính, ăn nói hai lời, lúc nào cũng lấy danh nghĩa đòi quyền lợi cho team mà tiệc tất niên không bằng 1 gốc các bộ phận khác, lợi dụng công sức người ta xong thì phủi cái một như chưa từng quen biết. “ciu ây” thì ra vẻ ta đây, ăn nói tráo trở, được cái ăn thì nhiều chứ làm không bao nhiêu, “lít đờ” lạm quyền, ghét ai thì canh me, đì người ta, được cái nịnh bợ rất giỏi nên thành “thần dân trung thành của lãnh đạo” Bộ phận nhân sự tháng nào cũng bắt làm “Happy Survey” nhưng không ai cảm thấy “happy” cả nhé, để lại đánh giá chứ có cải thiện chăng, lương thì tính sai tới sai lui. Nếu bạn là người thích hít drama chốn văn phòng, thích nịnh bợ lãnh đạo, mời bạn và o team.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn ấyyyy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn ấyyyy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa thấy cái công ty nào như công ty này Lương quá thấp so với lượng việc Sợ sau tết NV nghỉ nhiều nên thưởng tết chia làm 2, trước tết chỉ nhận một phần
Chưa thấy cái công ty nào như công ty này Lương quá thấp so với lượng việc Sợ sau tết NV nghỉ nhiều nên thưởng tết chia làm 2, trước tết chỉ nhận một phần
)
4bicth’s (Sai vặt)
Khuyên những bạn thích hít drama bóng cười thì vô công ty này với bộ phận CSA hãm lòn nghen, sếp rất vui tính nên lâu lâu cũng giải toả stress bằng cách chửi và luôn đưa ra những cái ý kiến không hiệu quả để mn làm theo, “lít đờ” thì mặt đần chó ra đúng chữ đờ, lười biếng 1 cây voi đối luôn á, suốt ngày sai vặt người mới, ai thích chạy vặt thích hợp lắm nha, nhìn chung công việc cũng không áp lực mấy, ngày nào cũng tiếp nhận cuộc gọi nghe chửi của khách hãm đều đều, rồi cấp trên chửi đều đều, mặt luôn phải giả tạo nữa chứ, vô trải nghiệm để viết review như mình nha mn ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dis con mẹ, đúng vãi con cẹc
Bác nói đúng vãi bướm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sếp là người nhật phải hok bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dis con mẹ, đúng vãi con cẹc
Bác nói đúng vãi bướm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sếp là người nhật phải hok bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ghet còn đì nhân viên mới nữa
Bác nói đúng vãi, ghet còn đì nhân viên mới nữa
)
4pigs (Nhân viên)
Để phải nói về công ty thì phải nhắc đến bộ phận CSA với những người lãnh đạo "talent" của công ty. Cái gì cũng biết chỉ là ko biết điều. Luôn bắt nhân viên mình phải chấp nhận cái khó khăn chứ ko chịu cải thiện. Đánh giá thì theo cảm tính chứ ko có chứng cứ rõ ràng. Lãnh đạo làm sai ko chịu nhận lỗi còn nhân viên làm sai thì gắt gỏng, chữi bới. Bạn nào có ý định apply vô đây ( nhất là bộ phận csa) thì nên cân nhắc nha. Mất công phí thời gian quý báu của mình :)) Peace :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trước mắt nhận 1 like nha
Trước mắt nhận 1 like nha
)
Linda (Nhân Viên CSA)
Tại sao lại có 1 cty làm ăn như vậy, cảm tính, giả tạo, mng đừng vào đây làm, bị bào nát hết là nó tiễn đó. Hiuhiu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Shinw (CSA)
Công ty làm việc theo cảm tính từ cấp trên trở xuống, trong 1 tập thể nhưng đa số sống cá nhân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hay bác êy
Hay bác êy
)
abc (nhan vien)
công ty hệ thống quản lý không có, văn phòng thì xập xệ thấy ghê, nhân viên giỏi đi hết, toàn người lạm chức quyền ở lại. Đi làm k có nổi cái year end đàng hoàng, nhân sự lương lậu tính tháng này sai tháng kia lộn, bảng lương luôn có trễ hơn lương =))). Nói chung mong chờ 1 môi trường phát triển thì k nên vô còn ai ưa nịnh bợ thì welcome
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
abc (nhân viên)
Công ty hệ thống ngu lắm mọi người ơi, đừng vào công ty nha. Chỗ này ăn thì ngon chứ làm thì hãm, người tài giỏi đi hết rồi toàn bà con dòng họ trong đây thôi.....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn quá bác ơi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn quá bác ơi :))))
)
No id (Dev)
Toàn bọn con nít ranh, lớn và trình độ hơn ai mà bày đặt vô xưng a-e thể hiện, t ăn học tri thức chẳng qua chán việc làm cũ quá tính đổi mới làm tay chân 1 tg cho nhẹ đầu óc, đi pv chi nhánh LĐH gặp đ* quản lý bếp thể hiện hỏi vặn vẹo kêu trình bày cách nấu món này món kia ở nhà nấu sao, kêu “ e trình bày giúp a các bước sơ chế nguyên liệu pla pla “ rồi hỏi tới mức lương như loz , khs mấy bạn đang làm chấp nhận với cái đồng lương bèo vậy luôn, lương ở đó chưa bằng phân nửa mức lương đúng ngành của t nữa :)) t làm ngành t stress quá tính đổi ngành tg chill chill tận hưởng cs mà đ* gặp cái thằng k ra thằng con k ra con ở chi nhánh lđh t bực vl còn hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hình như bạn là Dev, và bạn muốn làm trái chuyên môn để "chill", vậy mỗi ngành có mức lương khác nhau chứ bạn, không lẽ F&B trả lương mấy ngàn đô :))), những câu hỏi của F&B cho ứng viên về cách chế biến món ăn ntn, dùng gia vị gì hay ở nhà bạn có thường nấu ăn không để người ta hiểu thêm về tính cách hoặc sở thích của bạn thôi, còn việc xưng hô "a - e" thì bình thường thôi bạn, hoan hỷ, nhiều khi họ thấy gương mặt bạn trẻ thì họ xưng a, họi bạn là e, vui vẻ, vui vẻ, bạn muốn "chill" mà sao sân si quá. Còn thấy từ giây đầu tiên không phù hợp thì đứng dậy đi về, còn ngồi lại chi, bạn có quyền đó mà, chả ai cấm bạn hết. Mình không phải Nhân viên hay HR gì của 4P hết, đôi lời gửi đến bạn nha, cám ơn bạn.
)
Grenade (Dev quèn)
Cấp trên toàn 1 lũ nịnh nót, giả tạo, đi lên bằng việc bợ háng người ta rồi cũng muốn người ta bợ háng mình mới được thăng chức. Ai trung lập hoặc không hùa theo thì nó đì cho nghỉ. Nhân cách thối tha như vậy thì chỉ đào tạo ra mấy thằng ngu chứ người có đầu óc và bản lĩnh không bao giờ nể phục mấy thằng này. Tao nói riêng chi nhánh ở chợ bến thành nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bớt nóng đi bạn ơi, chứ chỗ này mình thấy hãm nhất mình từng làm rồi. Mình nghỉ đã lâu mà cũng cay vl, bốc lột thì khỏi phải bànnn Sao nó không bị phốt ta?
)
Mup (Office)
Mở ra bao nhiêu năm nhưng môi trường vẫn lôm côm như một start-up mới nhú. Hệ thống vận hành vô cùng hỗn loạn, mặc dù đã bỏ ra kha khá tiền để cải thiện, nâng cấp, build up này nọ. Hệ thống lãnh đạo (cấp BoD) thiệt sự rất tệ, nhất là đội ngũ người Nhật, làm lãng phí rất nhiều tzan, tiền của. Quả thật ý tưởng ban đầu thành lập nên nhà hàng này, cùng tâm huyết 2vc Masuko rất tuyệt. Nhưng đúng là để vận hành, phát triển một thương hiệu thật tốt luôn là bài toán khó. Dù sao thì cũng không recommend công ty này lắm. Nếu bạn có năng lực, hãy tìm môi trường khác chuyên nghiệp hơn để mà phấn đấu và phát triển.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like đa số mồm thì nói kaizen nhưng đám ng nhật cấp dưới toàn đi lùi 1 bước r tiến 2 bước. Thấy tốn thời gian mỗi khi tụi nó thay đổi 1 cái j đó Hở tí là số liệu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like đa số mồm thì nói kaizen nhưng đám ng nhật cấp dưới toàn đi lùi 1 bước r tiến 2 bước. Thấy tốn thời gian mỗi khi tụi nó thay đổi 1 cái j đó Hở tí là số liệu
)
Anonymous (NV)
Công ty này văn hóa nhật vô cùng md nha mọi người. Con mẹ chủ người nhật đúng 2 mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
md gì??? có vốn của các quỹ bỏ vào thì bị nó ép thời covid này thôi. Đi làm công thì bớt xàm ngôn đi cha. Ko làm dc thì nghỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
md gì??? có vốn của các quỹ bỏ vào thì bị nó ép thời covid này thôi. Đi làm công thì bớt xàm ngôn đi cha. Ko làm dc thì nghỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Old staff (senior staff)
Mình khuyên các bạn đang có ý nghĩ vào pizza 4p's thì đừng vào. Đừng lãng phí thời gian của mình vào cái cty này. Mình làm ở đây cũng lâu năm rồi, lúc trước rất là ok nhưng càng ngày càng đi xuống. Mình làm khối nhà hàng từ cấp quản lý đến Sup đến trainner làm việc rất cảm tính,luôn chia phe phái, ai biết nịnh bợ thì được lên nhanh lắm, còn ai mà như mình im im cứ làm thì ở hoài 1 cái vị trí từ tháng này qua tháng nọ từ năm này qua năm nọ không có thăng tiến, người nào xuôi hơn bị ghét thì bị đì chịu không nổi thì nghĩ thôi. NHƯNG CÁI CTY NÀY ĐƯỢC CÁI KHÔNG ĐUỔI NHÂN VIÊN MÀ CHÈN ÉP CHO NGƯỜI TA NGHĨ THÔI. Nhiều khi không muốn nói chứ sắp xếp cái position thôi cũng không hợp lý mà toàn trainner vs leader sắp không, toàn xếp cho bản thân tụi nó đứng những vị trí nhẹ nhàng những vị trí tụi nó thích, còn những vị trí như run food, run pizza chạy muốn lòi hột le cho người khác không. Điều bất cặp ở đây là gì? Đó chính là khi các bạn có phép năm, mình muốn clear phép năm đó bắt buộc phải ki ếm ng làm thế cho bạn ngày hôm đó mới được duyệt. Thấy ghê chưa đây là chỗ đầu tiên mình gặp á. Nói chung cái cty này văn hóa, cách làm việc, môi trường thối nát, không xứng đáng để các bạn bước vào học hỏi lấy kinh nghiệm đâu. Muốn vào làm là phải giỏi nịnh bợ mới sống dc lâu nha không thì bị đào thải sớm lắm. good luck những người tới sau nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thực ra cái tình trạng này ở cty nào cũng có thôi, nhất là mấy cty bên F&B, covid ảnh hưởng thì doanh thu giảm, thằng chủ nó phải ép ngược xuống director, director nó ép ngược lại lính lác thôi chứ có gì. Chưa kể 4P có vốn đầu tư từ các quỹ nc ngoài nữa, mà bọn nước ngoài thì nó có care gì về nhân viên lắm đâu, cứ tiền và lợi nhuận mà quất thôi. Nên vì sao trước đó môi trường ok mà giờ càng ngày càng đi xuống.
thực ra cái tình trạng này ở cty nào cũng có thôi, nhất là mấy cty bên F&B, covid ảnh hưởng thì doanh thu giảm, thằng chủ nó phải ép ngược xuống director, director nó ép ngược lại lính lác thôi chứ có gì. Chưa kể 4P có vốn đầu tư từ các quỹ nc ngoài nữa, mà bọn nước ngoài thì nó có care gì về nhân viên lắm đâu, cứ tiền và lợi nhuận mà quất thôi. Nên vì sao trước đó môi trường ok mà giờ càng ngày càng đi xuống.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng quá Phải biết nịnh nha, tui ko trong trường hợp đó. Các bạn sinh viên vô làm ko biết chỉ chạy vặt liên tục, còn vị trí nhàn toàn quan hệ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng quá Phải biết nịnh nha, tui ko trong trường hợp đó. Các bạn sinh viên vô làm ko biết chỉ chạy vặt liên tục, còn vị trí nhàn toàn quan hệ.
Ẩn danh
Cho em xin review lương lậu, phụ cấp, giờ làm việc, ca làm,... của vị trí nhân viên pizza/bếp ạ. Có áp lực hay vất vả quá không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu bạn chịu được bị mắng thì có thể làm!! Chúc bạn may mắn
Lương thấp, qui trình qui chế bắt thi mới được lên lương, qui định chế tài trừ tiền nhiều, mới vào nó cho học ỉa chảy mổi một thứ là một số khác nhau , lương thì có 25-26k thi lên 1 cấp tăng được 1-2k quải lắm
Review Financial controller
mọi người cho em review về vị trí Financial controller với ạ. em thấy đang tuyển dụng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
THẰNG NHÂN VIÊN CŨ (TÙM LUM)
=))) LÀM ƠN ĐỪNG BAO GIỜ BƯỚC VÔ CÁI CÀ PHÊ CỦA THẰNG NÀY NHÉ. VÔ LÀ HỐI HẬN NHIỀU LẮM ĐÓ, LƯU Ý KỸ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mình xin review vị trí kế toán công ty này ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn có làm ở đây chưa ạ rv giúp mình vị trí kế toán với
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624