PwC Vietnam

IT HN support nhiệt tình vcl

• Like (1)

làm sml nhé em

• Like (1)

Sếp nào yêu nhân viên vậy bạn, leak tí cho biết với =))

• Like (1)

học không xong thì là tiền túi mình bỏ ra nhé chứ làm gì có sponsor. Có thì cũng commitment làm vài năm, lúc đó lỡ nhiều cơ hội khác

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike, môi trường toàn thành phần bệnh hoạn sống bợ đỡ

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Mình làm ở đây bao năm có thấy nịnh hót bợ đỡ gì đâu nhỉ?!

• Dislike (2)

Chắc mày cũng như những thành thành phần đó nên cũng chả nhận ra bản thân mình cũng bệnh hoạn giống vậy nhỉ. Đúng là mèo khen mèo dài đuôi

• Like (1)

Mình vào phải team đ** healthy, chia bè kết phái, đấu đá, bợ đỡ... ncl không mê nổi

• Dislike (2)

Có chuyện bưng bê pha trà và đặc biết là PHOTOCOPY nha bạn. Trời mưa rõ to mà bắt nv mới mang quyển sổ sang công ty khách cho sếp trong khi hoàn toàn có thể thuê grap. Éo thể hiểu nổi. Lại còn bảo là sợ sếp mất công đi thang máy xuống lấy nên không thuê ship. Thế cái công nhân viên lặn lội trời mưa thì sao. Vừa vừa phải phải thôi chứ

• Dislike (2)

Cho mình xin ít kinh nghiệm phỏng vấn intern với

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Xin bác cho 1 vài cái tên hay câu chuyện ạ

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

những điều này chỉ nghe dân trong nghề chuyển tai chưa dc đọc review như thế này bao giờ.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike, mà đ.éo chịu được thì biến m.ẹ đi còn làm c.on c.ặc gì nữa.

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Mình đang apply vào làm support ở PwC HCM. Mà mình ko muốn vào cty nhiều drama nữa vì chỗ làm hiện tại thị phi quá nên mình muốn kiếm job ở cty nào môi trường lành tính 1 chút. Mà nghe bạn tả thấy sợ ghê. Hix. Bạn cho mình xin chút lời khuyên có nên vào PwC hcm dc ko? Tại làm support thì có bao gồm support cho mấy sếp nữa thì tính ra cũng là chân cu li thôi nên nếu sếp ko ra gì thì chả làm lâu dài dc.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

PwC HCM siêu chảnh nha bạn, làm ở môi trường đông người thì kiểu gì cũng có chuyện này chuyện kia. Có bạn mình bị đì do tư thù cá nhân buộc phải ngậm ngùi ra đi khỏi công ty. Bao nhiêu review ở đây rồi thì bạn tự cho bản thân mình quyết định có nên vào đây hay không.

• Like (1)

Nếu bị chém vì tư thù cá nhân thì chứng tỏ PwC đã mất đi cái tình chuyên nghiệp của nó rồi bạn à

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng thật, thị phi hết người này đến người kia

• Like (1)

Confirm là cái công ty này nó đạo đức giả lắm nha mọi người. Đừng có thấy công ty tỏ vẻ thân thiện rồi nghĩ công ty này nó tốt, toàn ác quỷ đội lớp người không đó.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Senior khoảng 15tr bạn ơi

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Scandal gì vậy bác? Mình cũng do bạn HR này hỗ trợ đây!

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Hi em, Viết gì thì thì viết đừng dùng tên người khác để trốn tránh trách nhiệm nhé, còn hèn nhát thì cứ Anonymous cho lành nhé. Thanks Andy

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn luôn bác bị giống em =))

• Like (1)

Có khi mình pv cùng 1 vị trí bác ơi ?

• Like (1)

lương với cái title đều như hạch á bạn, né xa né xa

• Like (1)

Big 4 chỉ được cái mã thôi, vô bào lắm, ra về thất thường. Được cái ra ngoài làm nhìn vô lòe thiên hạ được o bế lắm ó : )) Có nghe câu này chưa, big 4 có 2 mùa: mùa bận và mùa rất bận. Nhắm vô làm audit thì làm, các lines khác nên cân nhắc kĩ. Bên khâu nhân sự gửi mail với gọi mấy lần chỉ để nói cái vụ tài khoản online thôi mà rề rà cả tháng chả thấy ai hồi âm.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

WC đink kout thì chắc dân HCMC rồi =)), bạn nào nhắm trụ lại được PwC trên 5 năm thì làm, lúc đó lương sẽ ngon lành hơn so với đi làm công ty khác.

• Like (1)

Thím ơi, thím còn bơi ở pWC này ko?

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Toan nv thieu nang luc che nay che no. Cuoc doi may ban khong di lam cho nao duoc

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Dậy sớm thế hay thức cả đêm trăn trở vì công việc mà vào đây lúc 4.30 sáng vậy bạn??

• Like (1)

Chắc schedule send hả :D

• Like (1)

Cho rate 1 thì phải có lý do rate 1. Tự dưng vào cho hội đồng à. Cút

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Thêm thông tin cho các bạn chưa biết là 2 má HR này khủng bố đòi nợ commitment học thi nha :))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

sao lại bị đòi nợ vậy bạn? Công ty trả tiền học cho, không làm đủ thời gian cam kết mà khi nghỉ việc không trả tiền phải không? Sống ở đời không sòng phẳng thì chả đi đâu đc đâu.

• Dislike (2)

Làm kiểm toán mà không hiểu cái gì gọi là Rights & Obligations à :))) ký cmt xong làm không đủ thì người ta chả đòi nợ

• Dislike (2)

Thằng trên nói đúng đấy. Test debt covenant còn phải xem bên đi vay có thế chấp, tài sản đảm bảo gì không mà. Lúc ông đặt bút ký cmm thì thời gian ông phải làm việc để bù lại là tài sản đảm bảo còn gì. Bây giờ ông nghỉ ngang tức là tài sản đảm bảo không còn, thì thử hỏi xem bên cho vay người ta có phải người ta mất cả chì lẫn chài không? Tờ giấy cmm lúc này khác gì giấy lộn không? Giả sử ông cho bạn ông vay tiền để start up trong vòng 1 năm với điều kiện ông được nắm cổ phần trong start up đó. Nhưng được 6 tháng thằng bạn ông nó ôm tiền chạy đi mất. Thử hỏi xem ông có tức không???

• Dislike (2)

Quyền lợi thì tối đa nhưng trách nhiệm thì tối thiểu. Ích kỷ nó vừa vừa thôi

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chị ở trên ý muốn nói là PwC không biết tuyển người, không biết dùng người và giữ người. Nhà dột từ nóc !!!

• Like (1)

Thật à chỉ, em sv năm 3 đang định năm sau thi vào PwC

• Like (1)

TM này nghe lạ quá hình như ở ngoài Bắc ?, ở đấy cũng ghê vậy ta

• Like (1)

Không làm được thì nghỉ đi em ạ, kêu nhiều thì có mà ăn cám

• Dislike (2)

Chuẩn bác ạ, cái thằng DTS ấy có tiếng ghê từ lâu rồi, nói chung là được lòng cấp trên nên đè chết cấp dưới

• Like (1)

Đến lúc nhân viên nghỉ hết để xem nó còn sống được không

• Like (1)

Chị không thể tin được là PwC HN lại có thể tuyển 1 người như em vào và có những suy nghĩ như thế này. Hi vọng em sẽ kết thúc sớm thời gian ở đây để dành chỗ cho người xứng đáng!

• Dislike (2)

Xưng chị là biết ai rồi ha, ừ thì công ty nhà chị rồi, cho chị hết.

• Like (1)

Chị gì ở trên ơi, em chỉ muốn hỏi người thế nào là "xứng đáng". Các bạn dù là intern hay associate thì các bạn cũng thi 4 - 5 vòng để vào, cũng công sức, thời gian của các bạn bỏ ra chứ có phải được tuyển thẳng hay đặc quyền gì ghê gớm lắm đâu mà nói kiểu "xứng đáng" hay "không xứng đáng" vậy? :)

• Like (1)

Theo anh nghĩ thì em không nên nói như này chỉ làm cho các bạn nghỉ nhiều thêm thôi. Em đã là người của PwC thì nên cùng nhau giúp công ty phát triển. Bản thân a DTS là người rất giỏi nên cũng có demand cao. A nghĩ nếu áp lực quá, batch em hãy cùng nhau raise voice với anh ấy hoặc tất cả các Manager khác để họ có thể xem xét lại. E còn bé, tuổi đời đáng bao nhiêu mà đòi đánh giá người khác. Người ta lên Manager rồi thì đã là ở tầm nào rồi tự e hiểu

• Dislike (2)

Chắc lên tới manager là xứng đáng chắc, tư duy của 1 đứa chưa trải sự đời mấy đứa mới ra trường. Thiếu gì case trong công ty bợ đỡ để đi lên, technical còn không biết có vững nữa hay không kìa.

• Like (1)

"Thiếu gì case trong công ty bợ đỡ để đi lên" => Nếu ở PwC HN thì sẽ không bao giờ có chuyện đó, bạn hỏi ai ở ngoài này đều cũng sẽ bảo vậy thôi nên nếu thực sự không làm ở đây bạn đừng nên nói những lời này nhé.

Vì một vài sự nghiêm khắc nghề nghiệp của anh/chị ấy mà em đi bêu tên của anh/chị ấy lên đây, anh ko hiểu các em đã bị tiêm nhiễm gì vào đầu nữa. Là một người từng làm việc với cả 2 anh chị ấy, ko phải favorite gì nhưng thấy anh/chị đều rất giỏi, rất fair, rất willing để trao đổi. Nếu em có thái độ làm việc đúng đắn thì không ai lại đi chém em cả ngay cả nếu em làm chưa tốt.

• Dislike (2)

Anh từng làm việc vs cả 2 anh chị rồi. Mỗi level họ có 1 áp lực riêng nên hiểu cho họ. Mục đích cuối cùng của họ cũng chỉ để complete được work thôi, mỗi ng có 1 cách riêng của họ. Nếu có gì khó nói thì nói vs senior để senior nói lại cũng được nếu bọn em ngại hoặc cảm thấy chưa đủ cứng chứ đừng đem lên đây nhé. Không hay đâu

• Dislike (2)

Hi e, a làm với 2 anh chị này từ intern đến senior và thấy những gì em nhận xét về 2 anh chị TM này là không công bằng và không tôn trọng 2 ac ấy. A nghĩ là ở công ty mình e hoàn toàn có thể mang suy nghĩ của em như ở đây để trao đổi trực tiếp với c Ly và a Sơn, thậm chí HR và partner để e có thể giải toả được thắc mắc của mình nhé. Mong e suy nghĩ thấu đáo hơn, cách làm của e bây h không giải quyết được vấn đề của em và cho người đọc page này có cái nhìn không chính xác môi trường làm việc về assurance pwc hn.

• Dislike (2)

Tôi phải nói là bọn unlike này cố tình gây war hay cố tỏ ra nguy hiểm mà ngu. Em nó đã cố viết tắt tên rồi mà ông ở trên còn nói toẹt ra. Đúng là ngu hết mức. Bợ đít nhưng hơi ngu các cháu nhé =)))

• Like (1)

Bác trên nói chuẩn thật. Các con bò vào bảo vệ chủ nhưng hơi ngu, tự nhiên nói cả tên ra làm j =)))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Môi trường hn các line khác khá là ok trừ audit nhé. Nếu 1 người submit thì có thể là lỗi do nó, nhưng quá nhiều người submit thì tại cty chứ còn gì nữa. Không chịu thằn thắn nhìn lại chính sách đi còn thuê mấy ông khóc thuê lên trau truốt để được gì

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Nghiêm khắc :)) nói nghe hài. Nghiêm khắc là đôi khi đòi hòi cao nhưng vẫn support cho ng ta cơ hội sửa sai. Đằng này không nói không rằng gì cho rate 4 luôn. Đá thẳng con nhà ng ta ra công ty mà nghiêm mới chả khắc

• Like (1)

Ông senior kia đúng là như tấu hài :))). Ng ta có căm tức lắm cũng chỉ nói tên viết tắt, tên nói giảm nói tránh đằng này ông nói cmnr. Não iq cấp độ đốt lưới nhà level max :)))

• Like (1)

Đồng quan điểm với Ex Senior. Mang lên không hay đâu em. Nhưng mà ông ẩn danh từ intern đến senior thì tôi quỳ =))). Không sợ kẻ địch mạnh như hổ, chỉ sợ đồng đội ngu như bò

• Like (1)

Mình nghĩ bạn nên đánh giá vấn đề theo nhiều góc độ. Mình nói thật là làm audit ở big4 thì ở đâu chẳng vất vả chứ có phải gì đâu. Về vụ đè nạt vì không làm xong job thì tôi thấy cũng bình thường. Bác thử ra ngoài làm cho các công ty khác xem, expectation của các công ty là tuyển vào để làm xong việc chứ đâu phải vừa làm vừa học. Còn chuyện batch hô hào nhau nghỉ thì không có đâu nhé! Bác xem lại cách nchn của mn, đừng baoh nghĩ mọi thứ đều theo hướng tiêu cực quá. Người ta nghỉ vì có plan hay có vấn đề cá nhân như sức khoẻ hay gì đó! Còn về việc đi làm thì tôi nghĩ bác nên suy nghĩ mình có phù hợp với mtrg này không? Với cả bác còn có cách raise voice thẳng thắn nữa mà. Đừng có nói là mtrg không true and fair, bác cứ thử nói chuyện thẳng thắn như tôi một lần đi rồi sẽ hiểu. Mọi chuyện đều có cách giải quyết

• Dislike (2)

Agree vs ếch. Nếu thấy có vấn đề thì nch thẳng thắn với TM. Tôi chưa thấy ai cho rate 4 mà không có lý do. Kể cả những bạn có gây ra lỗi nhưng thái độ làm việc tốt, thẳng thắn, willing để học và sửa sai và thực sự có năng lực thì không ai cho bạn rate 4 cả. Lên đây tư thù cá nhân ntn hèn lắm em nha :))

• Dislike (2)

Ông Ẩn danh kia bớt bợ đỡ đi, ai chẳng biết bà Ly ông Sơn ở pwc han là khét tiếng, bao nhiêu batch né như né tà mà còn phải lên đây bào chữa. Thấy bảo ko phải favorite chứng tỏ là senior qua đường mới làm vài job cùng rồi (vì 2 ông bà này hết ng hoặc job dễ mới book ngoài favorite). Nên ông suôn sẻ vài job cũng là may đó, khi nào đen lên dính phốt mới biết fair như nào, favorite làm trâu chó cho cũng vô tình. Nên đừng có đưa quan điểm chủ quan lên đây áp đặt tỏ vẻ kẻ cả anh chị. Mùa này thì book xong job rồi nhưng cầu cho ông sau này đi với chị Ly anh Sơn rất fair rất giỏi của ông cho đến khi hết senior, xem nói đạo lý được bao lâu. Mà hỏi thật tầm này sen nam đi với cả Ly vs Sơn còn vài mống, định lên đây xưng anh đánh tiếng nịnh hót báo công với firm à, lộ lắm.

• Like (1)

Mình không còn làm ở Pi gần 1 năm rồi nên chắc ko cần phải nịnh hót như bạn nói nữa đâu :)

Các bác ơi đừng nói tên người ta ra nữa. Chị L thì tôi thấy ok, favorite hay k thì cũng khá là nhiệt tình. Nhưng ô S thì đúng là 2 chữ lợi dụng. Chẳng có favorite gì đâu nha các bác. Đến lúc làm k vừa ý thì có mà thì ngồi đó ăn mày quá khứ phây vờ mới chả rít.

• Like (1)

Bạn Ếch ơi, 1 người nghỉ thì có thể lý do cá nhân, nhưng người nghỉ như 1 làn sóng thì có khi nào công ty nên nhìn lại chính mình không bạn ??.

• Like (1)

Ko có lửa làm sao có khỏi. Cùng là TM nữ sao ko phải BPH, NHKY bị tố ở đây, cùng new TM sao ko phải ĐAT, NVN. Vì những ng kia có khắt khe đấy nhưng họ tôn trọng con người, còn 2 ng này đặc biệt ĐTS chỉ muốn biến nviên thành những cỗ máy làm việc hoàn hảo giống như họ. Nếu cái máy đấy có lỗi họ sẽ loại đi, còn tìm được cỗ máy như ý họ thì họ sẽ khai thác triệt để. Các ông các bà mong chúng tôi thức đến 2 3 h sáng, mark prepare gọn gàng với non-CN - chúng tôi đã làm được hoặc ít nhất cũng đã cố để đc như thế. Còn chúng tôi chỉ mong các ông bà hãy đặt bản thân các ông bà vào vị trí và hoàn cảnh của chúng tôi để deliver coaching và đánh giá chúng tôi bằng thái độ của những ng leader thực thụ - thì các ông bà đã làm được chưa? Các ông bà nghĩ ai cũng đội 1000 h OT lên đầu và coi việc trở thành HP duy nhất của batch làm tôn chỉ sống như ông bà à? Chúng tôi còn ở đây vì muốn hoàn thiện Con Người của chúng tôi, chứ không phải để biến mình thành những cỗ máy làm job hoàn hảo loại 1 và cà ng ko muốn biến mình thành những ng như ông bà - những ng nghĩ mình hoàn hảo nhưng thực ra rất méo. Working kiểm toán còn phải chôn vùi những cái xấu đi cho đẹp, xin đừng cố bới móc những cái xấu của con người khác ra. Riêng với ĐTS, ông tốt nhất cứ tiếp tục làm 1 cái máy loại 1 cho cty nhưng là 1 ng đàn ông, 1 ng cha - hãy tập cách sống bao dung đi.

• Like (1)

Thêm nữa là đừng ai vào ý kiến kiểu tại sao ko feedback trực tiếp hoặc qua workday. Xin thưa là feedback trực tiếp lại chẳng bị trù cho mạt tông còn qua workday thì cũng nói luôn là chúng tôi ko tin vào cái gọi là anonymous của cty mình nữa. Nên bớt giáo điều đi.

• Like (1)

Feedback và raise voice là 2 thứ vớ vẩn nhất ở P. Nói không ngoa chứ townhall có, 1 cuộc conversation với các staff và TM cũng có. Feedback nhiều vô kể mọi người nhé nhưng người ta có giải quyết cho đâu

• Like (1)

Chuẩn bác ơi, gắt và chase thì TM nào chẳng có lúc gắt nhưng họ vẫn có respect cấp dưới.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Đề nghị em submit. Em không làm được thì em nghỉ đi nha.

• Like (1)

Để vào moderation thì bị ném đá hội đồng. Nói thì dễ, chứ hậu họa mới khó lường. :)

• Dislike (2)

Công nhận HR lởm thật nhưng chị AT là ai nhỉ

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

HR thì phải là cấp cao mới trả lời chứ cấp thấp thì tin nhắn tự động seen :))

• Like (1)

Chị AT là chuỵ đây mí pé. Chuỵ là em của Chị Ca Nô nên cũng hơi bốp chát giống nhau á ahihi

• Like (1)

Mong Mrs. Ư Thanh quay về chốn cũ. U need U

• Like (1)

Phòng này ngon nhé. Sếp nice, công việc nhẹ nhàng. Nhưng muốn phát triển hơn về nghề thì hơi khó.

• Like (1)

Làm được thì làm, không làm được thì biến

• Like (1)

Đéo thèm làm chứ đéo phải không làm được.

• Like (1)

Cảm ơn người lạ. Những thành phần như mày làm cho xã hội đi xuống

• Like (1)

Ô kê đang biến gần hết cả staff đây ko cần phải ở lại mà ôm hết job tha hồ mà HP

• Like (1)

Chia sẻ kĩ hơn chút đi bạn

• Like (1)

Perdiem cắt giảm rồi bạn ạ. Người thì ít đương nhiên việc phải nhiều

• Like (1)

Perdiem hồi mình làm là 300-400, giờ còn bn đó bạn

• Like (1)

Ở đâu mà 300 400 ấy bạn. Ngày trước là 320 ko ăn thì 400, nhưng giờ cắt xuống 300. Có 20k thôi k thành vấn đề nhưng thể hiện dc cái sự nhỏ nhen, tằn tiện đến tận cùng của công ty mác quốc tế mà văn hóa khôn vặt như này

• Like (1)

Ở HN thì sao ko biết. Ở HCM thì per diem vẫn 400k/ngày. Nhưng mà nếu KH bao ăn thì sẽ bị trừ bớt. 1 bữa ăn trừ 100k. Ví dụ được bao ăn trưa thôi thì trừ 100 còn 300/ngày. Bao cả trưa và tối thì còn 200/ngày. Nhưng cơm KH thì đa số là cơm công nhân. Ko ăn nổi. Trị giá 1 bữa ăn của KH chắc ko đến 50k. Hôm trc mình mới đi tỉnh. KH hôm đó ko có ng nấu bữa tối nên hỗ trợ tụi mình mỗi ng 30k để ăn tối. Nhưng cuối cùng thì per diem vẫn bị trừ 100k/1 bữa ăn thôi.

• Like (1)

Không phải nhân viên thì lấy đâu ra thông tin bên trong công ty. Bộ không lẻ nhân viên với lương thua công nhân dư tiền quá đi thuê thế lực thù địch lên nói xấu công ty. Ăn nói ngu ngục dữ vậy.

Lên voz có hết mà ông bạn. Hay ông apply sang chỗ tôi làm cho bít ko? Khỏi phải lên đây hậm hực hehe

• Like (1)

Deloitte thì đi về Deloitte, ở đây chuyện của PwC thì để người bên đây xử. Thề PwC chỉ dư chữ P thôi, chứ đám cặn bã Deloitte còn ghét cực.

Ông sang page EY review cho tui luôn đi.

• Like (1)

Có 1 cái thùng rác chính là mày đấy. Tôi thấy nơi này không thật thì chả chỗ nào thật

• Like (1)

PwC nổi tiếng dư chữ P, có anh nhân viên qua khách hàng đặt camera quay lén chị gái đi (p)WC đó =)) biết ai cặn bã rồi.

• Like (1)

Chắc thằng quay lén đó bị đuổi nên vào đây chửi đây

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chuẩn bạn ơi. Bạn chưa dc promote à. Nghỉ mẹ đi chứ còn j lưu luyến chỗ củ lờ này nữa

• Like (1)

Xin tên 1 số Manager như vậy nào bạn

• Like (1)

Bạn hỏi để biết hay xin vào dây :))) đ có cửa nhé, dây nuôi từ intern/associate rồi.

• Like (1)

Được đó. Tôi bán bánh mì keangnam đây. Phải lên phát voucher giảm giá combo trà đá cho các em công ty này mới được.

• Like (1)

Mình hỏi để thêm quan điểm chứ mình là đứa rất ghét bợ đít và chẳng việc gì phải thế cả, có trình độ chả sợ mất việc.

• Like (1)

Thế mà bác vẫn cho 3 sao

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm! Ông bạn ở kpmg à?

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Vừa phải thôi em ơi. Công ty đã cố gắng hết sức rồi

Bài viết chuẩn đấy. 1 like

• Like (1)

Thôi đừng xạo lờ, cố gắng hết sức kiểu gì mà nhân viên nó bỏ đi hết vậy?

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm! không yêu đừng nói lời cay đắng.

Thế là yêu mới được nói ah thằng rẻ rách. Review nhảm, bé cứ vào công ty rồi biết ha

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Thôi cút lên top :3

• Like (1)

Tôi không hiểu sao công ty cho em cơ hội mà em lại có thể viết như thế này. Em nên nhớ chúng tôi là dân audit và sẽ tìm ra ai là người viết. Em nên chuẩn bị tâm lý

Review nhảm, xoá giùm! Ông bạn kpmg về thớt comment đi, sang đây câu view làm j

Truy đi, có giỏi thì đi truy đi. Làm audit mà tưởng như mình là má thiên hạ. Bày đặt an ninh mạng trên này. Ăn nói bớt ngu lại, chứ không thiên hạ nó chửi cho thúi đầu.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ối giồi chuẩn không cần chỉnh

• Like (1)

Sao lại kpmg gì ở đây vậy bạn eh ??

• Like (1)

Oke được rồi. Nên nhớ chúng tôi là big 4- PwC. Tôi sẽ khởi tố hình sự vì tội lăng mạ công dân

Làm nhục mặt PwC quá thằng ở trên. Biết thì thưa, không biết thì im mẹ cái miệng nó lại, làm audit còn không có quyền lực quần què gì với client, bày đặt an ninh mạng với khởi tố ở đây. Tính nói ra thêm, mà thôi cho mày ra khởi tố, để công an với tòa án ỉ.a vô trong mặt mày cho nó biết mùi.

• Like (1)

Chào các e. Chị là HR bên PwC Thực sự bạn viết bài trên chưa nói đúng sự thực các e ạ. Công ty lúc nào cũng chú trọng vào con người vì nhân sự là tài sản của công ty. Còn nếu có chính sách hơi eo hẹp thì đó là tình trạng chung của mọi công ty do ảnh hưởng của Covid 19. Nhưng chị đảm bảo môi trường làm việc ở đây là 1 trong những môi trường làm việc tốt nhất Tuy bài này đả kích nhưng chị vẫn like nhé. Để thể hiện sự tôn trọng e. E cũng nên xem lại bản thân mình.

• Like (1)

Các bác cho em hỏi partner phanlu là ai thế ???

• Like (1)

Công ty có phải cái chợ đâu mà thích ra thì ra thích vào thì vào. Đúng là tuổi trẻ chưa trải sự đời. Buồn cho 1 thế hệ :))

• Dislike (2)

Chị Hr gì ấy thế bạn ấy không đúng chỗ nào ạ ??

• Like (1)

Chị HR nói chuyện như tuyên truyền, bán hàng đa cấp ấy.

• Like (1)

Các chú nghĩ ở big 4 việc nhẹ lương cao à. Thế thì chẳng có ai nghỉ hết và một năm chẳng tuyến mấy chục ng ông sv mới ra trường đâu nhé. Tìm được chỗ ngon thì cứ đi thôi, ai cấm. Bên EY tôi cũng thế thôi, tôi làm 4 năm rồi té.

• Like (1)

+1 cho bác

• Like (1)

+1 cho cút lên top này =))

• Like (1)

Con mắt nhìn phiến diện thế này chẳng bao giờ khá lên được. 1) client portfolio: mỗi công ty có một thế mạnh kinh doanh riêng, có chiến lược riêng của họ, có product mix khác nhau. F*** nhiều thì sao nào? 2) OT time được offset với thời gian Unutilised. Bạn thử nghĩ xem lúc bạn không có job thì bạn làm gì. Chả ngồi lướt facebook, tán gẫu, đi làm thì 9h-10h mới tới, chiều 5h30 6h cong đít về?

• Dislike (2)

Đúng là cái bọn học nhiều teo não, nếu là tự đi tìm F D I cơ thì tao không nói nhưng đây chỉ chờ ăn sẵn là giỏi. Mày bị chúng chó cho ăn gì mà phục tùng như những con cừu vậy :)))

• Like (1)

Bác nói chuẩn, điều duy nhất em thấy công ty này thay đổi là thắt chặt chi tiêu, anh chị em chưa có 1 ngày du lịch, chẳng phải covid đâu, trước covid cũng đừng mơ

• Like (1)

Cái con Ex PwC ngu thật, thế nhân viên người ta muốn NC à, mày đi mà hỏi bọn book người xem, có đứa trống hoác có đứa kín đỏ lừ như tiệc trăng máu. Thế là lỗi của ai, sao bắt người ta chịu trận. Bố cái con ngu loz, cút xuống top, ông hay bà hộp cơm thừa thì tiếp tục leo top đi

• Like (1)

Chúng mày không có mồm xin job hay sao?! Đổ thừa cho công ty không book. Cùng là dân PwC đừng có mà chửi bới kiểu vô học vậy!

• Dislike (2)

Job kín đỏ như kinh nguyệt thì cũng mở mồm mà xin gỡ, tạo công ăn việc làm cho người khác

• Dislike (2)

Thế cả cty ko có job thì xin ai. Xin m nhé ^^ Đéo cho được à. Thôi thế nghỉ đi. Đến mùa rảnh nhiều khi xin đc 1 vài tiếng charge BD là phúc tổ rồi ạ.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Con Ex PwC chửi người khác vô học nhưng ngôn ngữ nó sử dụng cũng có học quá. Hay mày nói chuyện với các sếp thế quen rồi à =))

• Like (1)

Đã từng xin job và bị say đéo, đã xin gỡ job và bị cho thêm. Nhan nhản bạn ơi, thế nên người càng giỏi lại càng đi job nát rồi submit. Người k giỏi thì trống hoác,chán cũng submit nốt

• Like (1)

Đúng bác ơi. Có job để xin đã hiếm rồi nhưng có phải xin mà đc đâu. Còn câu chuyện ng giỏi bị dí nhiều job nên bị burned out mà submit cũng ko thiếu.

• Like (1)

Chuyện xin gỡ job thì trước đã thử nhưng không được vì "cần người recurring".

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

sai ngay từ câu đầu. Nếu bạn chưa phải partner thì việc bỉ bôi business công ty quá ư là vớ vẩn. Được bú sữa mẹ thì? Bố mẹ bạn giàu con cái lại phải tự bươn chải kiếm miếng ăn à?

• Like (1)

Tạch nên cay cú hả

Đúng nha bạn. :)

• Like (1)

Bạn ơi, cho mình xin xíu thông tin về các vòng phỏng vấn senior của PWC nhé bạn (mình ở miền Nam)

• Like (1)

Không-có-một-email-nào-đâu. :) PwC như người yêu cũ vậy đó. Tạch rồi thì move on rồi kiếm người mới thôi. Càng nghĩ lại càng tức chứ đâu được gì. :))

• Like (1)

2019 mình phỏng vấn vị trí mới ra trường ở đây, tổng có 4 vòng, mình qua 3 vòng tới vòng 4 pv xong thì hẹn là có gì về báo, sau 2 tuần mình k thấy ai gọi báo trượt hay đỗ để còn rải CV tiếp, mình gọi cho HR bên đó hỏi thì bảo đang bận tý tloi, mình dập máy đc 5p thì thấy ngay 1 email từ bên đó viết ngắn gọn là em k đc nhận bằng tiếng Việt. Xàm đ chịu được. Ra vẻ big4 này nọ thôi chứ chả có cái vẹo gì đây các bạn ạ. Các bạn thà làm ở 1 cty k nổi tiếng mà chính sách tốt, sếp các bạn cho các bạn cơ hội ptrien, còn hơn là muốn vào 1 cái cty nghe thì oai mà bên trong toàn những ng chả giỏi tới thế. Pvan ở đây cứ đòi pvan bằng tiếng Anh trong khi mấy bà senior tiêngs Anh như c nhưng cũng cố ra vẻ thể hiện, càng thể hiện càng để lộ sự ngu dốt, câu hỏi thì chán toàn, toàn mấy câu xàm xí chả đúng chuyên môn. Các bạn nên mừng vì k phải vào đây. Nhé!

• Like (1)

Làm tới khuya -> tùy trách nhiệm bản thân muốn cống hiến đến đâu. Lương không đủ sống -> tùy ăn tiêu mức nào, khởi điểm thấp nên hơi eo hẹp. Đồng nghiệp đa phần cởi mở tốt tính.

• Like (1)

Nếu bạn làm audit thì những việc workload nặng, thức sớm dậy muộn lẽ ra phải biết từ lâu rồi chứ. Vấn đề với audit chỉ là cost and benefit thôi, tức là bạn sẽ nhận được gì xứng đáng với công sức bạn bỏ ra (chưa nói tới salary, benefit, bonus). Riêng về salary nói riêng và people nói chung thì mình nhận định P khá hơn các big khác. Nhưng chỉ là ý kiến chủ quan của mình, bạn có thể tìm hiểu thêm trên web này để có cái nhìn tổng thể

• Like (1)

Nhà vệ sinh ngon nhất đất SG nha. :)

• Like (1)

WC bên Deloitte ngon hơn nha, chứ WC này bị thừa P nên không đúng chuẩn.

• Like (1)

Sai nha KP vẫn dc charge đều đều

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Sai, Deloitte năm trc có ông sen 3 del làm j charge hơn 200h ot, năm nay lên man rồi nhé

• Like (1)

K phải duy nhất nhưng là big cho charge OT nhiều nhất nhé

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác này chỉ được cái nói chuẩn

• Like (1)

Công nhân ot phút nào là tính tiền phút đấy , ở đây ot éo có thêm được đồng nào , khổ vcc

• Like (1)

Ông làm công nhân ở đâu ot phút nào tính tiền phút ấy thế :))

Mấy công ty F*** sản xuất nó đối xử với công nhân tốt lắm , nói thật cái kí túc xá samsung nó còn đẹp hơn nhà bạn đấy bạn bên trên ạ

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Năm nay lương bèo bọt nhất big4

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Trong chùa còn có drama, thì em chỉ ra thử có chỗ nào không có drama không em?

• Like (1)

Anh đang làm senior ở PwC. Anh thấy em cứ apply đi rồi thi mấy vòng cho biết, nếu có offer rồi tính tiếp, tại thi thì gặp được nhiều người rồi test khả năng bản thân thôi, chả có vấn đề gì. Nếu được offer và muốn làm thì chuẩn bị tinh thần vào mùa làm chết mẹ nha em, với lại em nên chuẩn bị kiến thức technical thật kĩ để vào làm biết cái gì nên làm, cái gì không, không bị sai bảo làm thấy thứ vô lý nhảm nhí quần què không cần thiết.

• Like (1)

Môi trường tốt lắm em nhé, vào đây các anh chị sẽ hướng dẫn em cách cook working papers như thế nào cho "hợp lý", em sẽ học được các kĩ năng vô cùng cần thiết cho cuộc sống như bợ đít, bưng bô, liếm d.ái để kiếm ăn.

• Like (1)

Khen thì cũng đúng thôi em, khen để sau này còn tiện đường xin việc chỗ khác chứ, để mà còn dễ lùa gà mị dân mấy đứa ngu, thiếu hiểu biết đâm đầu vào bị tụi này lừa, cuộc đời này vốn dĩ cũng chỉ là một trò đa cấp thằng trước lừa thằng sau thôi em, em thử nghĩ kĩ ở cái môi trường VN, thằng đi audit ăn tiền thằng thuê mình thì làm gì có "true and fair", thằng nào cũng như thằng nào thôi, nói thật anh đã từng găp nhiều cha từ manager, director, partner lúc nào miệng cũng ra rả lúc nào cũng chú trọng đến integrity, independent mà tới lúc staff phát hiện ra fraud, error thì toàn chửi staff bênh khách hàng, toàn thấy tiền, lợi ích thì sáng mắt, bởi vậy riết rồi chả có ai làm thật đâu em, toàn bùa, cook, roll files.

• Like (1)

Nói chung công ty nào mà chẳng có khen/chê. Được cái danh Big4 nên mai mốt ra ghi CV cũng ổn mà. Em cứ thi đi, mai mốt có offer thì tính. Tới ngày onboarding còn cancel được mà em. Làm Intern thôi mà, sau 3 tháng thấy hông hạp thì mình bay chỗ khác, đừng đặt nặng vấn đề quá. ;))

• Like (1)

Thằng ở trên bị ngu hả mày, tự nhiên dụ con nhỏ vào, mày nói như thể cứ chơi ma túy đi thấy không hợp thì bỏ, có sao đâu. Mày cũng mị như mấy cái đám đa cấp chứ có hơn mẹ gì.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Năm sau đổi đơn vị kiểm toán

• Like (1)

Đổi cũng thế à, big4 VN thằng nào giờ chả nát

• Like (1)

Sau đợt kiểm toán gửi cái thư feedback là trưởng nhóm kia ra bờ rào. Còn hỏi nhiều để document working file là style của pwc hn rồi

• Like (1)

Cho em hỏi mình có cần phải ngủ với khách hàng để khách hàng feedback tốt không ạ

• Like (1)

chuyện ngủ với khách thì em phải biết chủ động nha

• Like (1)

Ngủ hay ko thì ko biết nhưng đặt camera quay lén khách hàng thì có rồi nha.

• Like (1)

Có clip sao chưa thấy post lên pornhub nhỉ?

• Dislike (2)

Em nghe tin đồn nhảm ở đâu vậy .Chị xin xác nhận là sai sự thật nhé vì không phải chỉ bây giờ mà ngày trước cũng vậy thôi.

• Like (1)

Ui cái tụi big4 này gắn mác nước ngoài để lòe bịp thôi, chứ bên trong thì cũng ô uế như lôal thôi chứ khác gì đâu.

• Like (1)

Big4 bây giờ hầu hết là vậy đó

• Like (1)

ôi dào, partner dắt con cháu, thân quen của cán bộ vào là chuyện bình thường ở huyện rồi

• Like (1)

Không phải ở PwC HN e nhé, với cả vào xin review sao e lại cho 2 sao?

• Dislike (2)

VP HN cũng có suất cho con em nhé. Dưng mà ko vì mấy suất đó mà đánh trượt mấy bạn đủ điều kiện đâu.

• Like (1)

Lại 1 thành phần ko làm dc thì nghỉ, ra ngoài mở cty; tuổi trẻ là phải bào máu....tư tưởng lạc hậu cam chịu để ng ta bốc lột. Đây ko phải đòi hỏi để ngồi lên đầu ai cả, đòi sự công bằng, làm được trả lương, làm được ghi nhận nhé. Thằng Sen rẻ rách mày mún khổ, mún bị hút máu thì okie, chịu mình mày đi nhé.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Nghe giọng điệu và cách dùng từ giẻ giách thì tôi biết bạn ở đâu rồi. Đòi công bằng trong cuộc sống? Lý tưởng cao đẹp nhỉ. Vậy có năng lực thì app vào các cty công bằng nhất VN như VNM hay VCB ấy... hahahhahaha Người trưởng thành sẽ biết life is full of unfairness. Đi tìm công bằng thực sự thì tìm đến cái chết đi, ở đó karma đang đợi nhé các bạn.

• Like (1)

Senior nào đây mà nghe khinh khỉnh thế

• Like (1)

Chán thực sự luôn các bác

• Like (1)

chuẩn rồi. policy cho vui để lừa gà thôi mà. HR policy công ty này toàn mưu hèn kế bẩn

• Like (1)

Bên pwc cũng nát thế sao. Vậy mà mọi người rì tai nhau là pwc có benefit tốt nhất big4.

• Like (1)

"tốt" nhất (trong big4)

• Like (1)

Cảm giác lúc làm mà ko được book vừa không được gì lại còn mất tiền !

• Like (1)

Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ

Review thực tế, tình hình là cũng nghỉ để lấy lại tiền OT chứ ở hoài net off sạch hoặc không xài thì mất ở làm gì. Tất nhiên không làm thì nghỉ chứ công ty cũng đâu dư hơi nuôi nhân viên không làm việc ?

• Like (1)

Cái lol gì nvien ko làm việc :)) mấy trăm tiéng anual leave book xong vẫn phải đi job. Exam leave còn tệ hơn có cũng như không. OT earn bằng mồ hôi nc mắt thì net off vs NC do cty ko có job. Cty ko có job thì là do senior hay do associate à mà trừ. Không ở trong chăn thì để tao nói cho mà nghe

• Like (1)

Uh thì có leave có, nhưng có như không mà thôi Cho sick leave nhiều vì nhân viên làm sml ra tới sick để nghỉ. Cống hiến thời gian cá nhân t7, cn nghỉ ngơi để đc bên gia đình làm việc đến khi ko có việc thì trừ bớt lại tiền những ngày đó ? ko có nhu cầu nghỉ trong tuần để rồi cuối tuần làm thay. Mặt bằng chung lương vẫn thấp so với thị trường, nhưng dàn HR toàn ảo tưởng đã phù hợp thị trường, có dàn manager up thì phù hợp thiệt nhưng làm cũng bán máu lắm (tuỳ người nha).

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chiều thi, sáng còn bị Man gọi sửa minutes. Vl. Xin leave 3 ngày ôn thì mất mẹ ngày đầu clear coaching notes ở planning để EL sign off. Có mấy coaching notes kiểu beautify rồi bỏ border, màu xấu các kiểu. Vl planning của Man.

• Like (1)

Dịch vụ ở đây confirm là chưa chắc tốt nhất Big4. Cũng toàn bùa với hùa với client thôi.

• Like (1)

cty khác lương cao hơn đó thớt ơi, du học về mà vô đây hơi phí

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Vừa phải thôi em ạ. Em đã là cái gì của xã hội mà đòi lên mặt kêu ca vậy. Không làm được thì nghỉ để dành chỗ cho ng xứng đáng hơn

• Dislike (2)

Thầy Huấn dạy rồi: Có làm thì mới có A, không làm mà đòi có ăn thì chỉ có ăn D B, ăn C. Bạn làm nhưng người ta không approve OT cho bạn thì là lỗi của người ta. Nhưng bạn không làm mà đòi người ta approve OT cho bạn thì là lỗi của bạn rồi.

• Dislike (2)

Review nhảm, xoá giùm!

làm ngày nào thì charge OT ngày đó. sinh ra cái Aura online là cách để trace xem cậu có làm đúng vào ngày cậu xin OT hay không. không phải xỉa xói cái kiểu livestream để biết có làm job hay không, thông minh lên tí đi, được không? ngưng đóng vai nạn nhân giùm? sao reconcile payroll thì cân mà reconcile ngày charge OT với ngày edit working trên Aura lệch tung mồm vậy cậu :-?

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

buồn cười là mấy người chửi nạn nhân ở trên. đ*e đi làm từ HY đến FY đến đi count cả job đc charge mỗi 8 tiếng OT approved như đi xin của anh mountain thì mới biết thống khổ nhé, không làm việc cùng thì cứ trật tự với bớt xỉa xói nạn nhân. đồng cảm với chủ post.

• Like (1)

PwC giờ nát vl ra, chán công ty

• Like (1)

Cho e hỏi policy gì v ạ. Em mới intern vào nên hoang mang lắm ạ. Em cảm ơn

• Like (1)

Em intern rồi firm cũng tìm cách tống cổ em đi à, thôi ráng tìm job khác đi em

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bợ đít là thế nào hả bạn. Sen tuổi gì bợ đít mà manager nghe theo. PwC là môi trường đánh giá rất công bằng

• Dislike (2)

Thằng Ex Manager ở trên nói như một thằng cộng sản tuyên truyền vậy, thằng big4 nào mà đéo kêu nó môi trường true and fair như cái báo cáo nó kí, cái bản chất kiểm toán big4 chúng mày nói mẹ ra cũng chỉ là những con kí sinh dơ bẩn ăn tiền doanh nghiệp thôi nên đừng có tự huyễn hoặc hay tự lừa dối mình cao cả.

• Like (1)

Ex manager: Bạn nói đúng và mình đồng tình là Sen không có tuổi nên mình mới bảo TUỔI L*N ở trên kìa, cũng chỉ là nô lệ thôi nhưng vấn đề là đa số đều nghĩ mình giỏi vì đầu óc hạn hẹp, bảo thủ giống ếch ngồi đáy giếng quá. Thực chất chỉ đơn thuần là làm 2 năm và lên, too ez :D. -Nhưng việc bạn nói Manager không nghe theo thì hơi nhầm đó, Sen không khác gì Assistant cho Manager. Nhiều trường hợp Senior không ưa Associate hoặc Intern xong rate thấp rồi bảo Manager là performance kém là Manager tin vì Man chủ yếu trực tiếp làm với Sen. Mình đã gấp rất nhiều trường hợp bị oan, chỉ vì Associate, Intern to tiếng với Sen.

• Like (1)

Gieo nhân nào thì gặp quá đấy thôi :) Ngưu tầm ngưu mã tầm mã. Tôi sống tốt nên gặp ng nào cũng support tận tình :)) Bạn sống như lol thì đi đâu cũng là chỉ đến thế thôi :))) Gặp mấy comment xàm lol cảm thấy tức cho cái công sức và dedication của mọi ng bỏ ra thực sự.

• Dislike (2)

Tự mồm nói gieo nhân nào gặp quả nấy thì sao không suy nghĩ là vì sao mà "công sức và dedication của mọi ng bỏ ra" không được nhiều người công nhận, nhiều người vẫn leave và không phục như thường :)). Dăm ba cái loại biết vài câu ca dao tục ngữ nói thiếu suy nghĩ thấu đáo thì đừng nên áp dụng nhé bạn kẻo người ta khinh

• Like (1)

bạn thì giỏi môn tiếng việt quá. Tôi đang chửi cái lý do xàm lol như chia bè kết phái hay bợ đít cũng là do bạn tự tạo ra thôi. Người ta nghỉ có trăm vàn lý do. Chỉ có bạn mới chỉ nghĩ đc nó có 1 lý do như vậy thôi. Thiển cận :))

• Like (1)

Trăm vàn lý do mình biết. Nhưng lý do bợ đít nhau để được rate cao thì là lý do chính yếu để mình leave ok. Mình tự vào được thì mình cũng tự ra được. Với cách rate không thỏa đáng và bạn không nhận ra được điều đó khi làm tại đấy thì một là bạn nhìn quá hạn hẹp, 2 là bạn cũng là 1 trong những thành phần bợ đít :)), Không đủ tư cách để mình tiếp chuyện

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Đợt đó mình vào tới vòng pv cuối cùng, sau 2 tháng thì báo chọn được UV phù hợp hơn. Sang chỗ khác lương khởi điểm ngang sen 3 PwC, lol. nghĩ lại may quá. Mà pv hỏi han gia cảnh kỹ lắm nha, không hiểu sao hỏi từ nhà có mấy anh chị em, làm nghề gì, bố mẹ làm gì, nhà ở đâu, không hiểu để làm gì@@

• Like (1)

Những câu như vậy bạn nên né, thậm chí bạn có quyền từ chối trả lời, vì nó không liên quan gì tới cuộc phỏng vấn. Mình thì chưa làm ở PWC, nhưng tiếp xúc qua vài người thì nghe nói PwC cũng toàn thành phần COCC. Có lợi thì công ty mới tuyển vào.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Không có chuyện cocc ở P đâu vì P ngu bỏ mẹ ra. Nói thật ở P toàn con cái nhà đại gia vào nhưng mà P éo biết giữ nên đi sạch rồi bạn ạ =)))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Hãy ra ngoài và trải nghiệm thêm em nhé em nói như một tấm chiếu mới mua vậy.

• Dislike (2)

Bớt bú fame đi bạn ơi, chả qua cái wc này nó có cái danh nên bạn mới nói vậy thôi, vậy chả lẽ sau này có con bạn có muốn nó phải bưng bô, giả tạo giống vậy để sống hay sao.

• Dislike (2)

Môi trường này mình thật sự thấy rất supportive, chứ không có đấu đá gì mấy. Với PwC HN thì mình thấy như vậy.

• Like (1)

thôi anh :)) deloitte trên đây còn kém pwc nửa sao đấy. Anh xử lý như cái lốp xe sáng nay của em vậy :))) tý về phải bơm thêm

• Like (1)

Deloitte làm gì có cửa để so với PwC, bên đấy nghe bảo là tệ nhất Big4

• Like (1)

Chuẩn. Ra ngoài đấu đá cạnh tranh cho nghỉ trong vòng một nốt nhạc. Ở PwC và Big 4 là an toàn lắm rồi

• Dislike (2)

Nói chung về đồng nghiệp thân phận công nhân kiểm toán ( associate, anh chị senior) và một vài manager đồng cảm với staff đc thì rất hài lòng Còn về nature công việc và benefit chưa xứng đáng thì chắc chắn ko hài lòng rồi á Nói chung như cốt lõi giá trị build relationship, create value => môi trường tốt tạo mqh, tạo xong rồi thì nghỉ :)))

• Like (1)

Mới làm ở Big ngày đầu hả bạn :))) Làm thì xác định là không công nha em, khi nào manager cho charge thì mới charge, chứ bình thường thì mọi người vẫn làm không công ngoài giờ cho công ty. Practice chung ở Big là vậy. Không thì sẽ nghe câu "không ở đây được thì nghỉ" từ level trên.

• Like (1)

Big4 VN thì chỉ cần ngoan ngoãn như một con ch.ó liếm chân chủ là đảm bảo sẽ yên ổn thôi chứ có gì đâu mà lạ, đứa nào trong big4 VN mà chả vậy, điều kì diệu là vẫn có những đứa thích đu theo nó thế mới hài chứ, phải công nhận cái tụi này giỏi pr thật, mặc dù làm ăn toàn lừa đảo, tính integrity với independent thì như diễn viên hài, vừa làm FS giúp khách hàng mà vừa đưa ra opinion, đúng theo kiểu vừa đá bóng vừa thổi còi nhưng vẫn sống rất khỏe ở VN mà vẫn chưa bị chính quyền hay nói đúng hơn là bộ tài chính, VACPA, UBCK sở gáy, chứng tỏ cái đám lừa đảo này cũng phải chi rất nhiều tiền để có thế lực chống lưng, tụi này cũng chỉ là một đám lừa đảo chuyên nghiệp kiểm láo ăn tiền, cái khác biệt của cái đám big4 VN và đám đa cấp mặc vest chính là tụi này được gắn mác "có học" và được pháp luật công nhận, giờ mà ra sàn chứng khoán hỏi hay những người dày dặn kinh nghiệm trên thị trường tài chính về lòng tin đối với báo cáo kiểm toán thì họ còn chửi và khinh cho vào mặt chứ ở đó mà kêu big4 u y tín.

• Like (1)

ko thích thì nghỉ thôi công ty có cần ng làm đâu :))

• Like (1)

Thằng ở trên cho t xin tên ng dày dặn kinh nghiệm trên thị trg của m nào. Nhìn comment là đủ hiểu ngu dốt đéo biết gì ^^ T đọc mà mắc cười quá. Mặc dù cũng đéo ưng phong cách làm việc nhưng chỉ có thằng ngu như m mới suy nghĩ đc như m.

• Like (1)

Sao lại thế hả bạn?

• Like (1)

Chỉ có mùa bận và mùa rất bận

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Làm được thì làm, không thì nghỉ

• Dislike (2)

Dạ fresher đi ngang qua thấy review dầy, em mún xỉu ngang. Vậy firm nào mới ổn ạ, cho e xin list công ty đi ạ

• Like (1)

Cho tí cảm nhận về Manager Pham Truong Loc với bạn

• Like (1)

H là thằng nào thế nói thẳng tên nó ra cho anh em dạy dỗ lại nó coi

• Like (1)

Mình xin khẳng định đây ko phải a H vp HN nhà buôn bán dao ở cao bằng.

• Like (1)

Thẳng tính càng sml nhé. Nói chung nhạy cảm, ghét nịnh nọt thì khuyên là đừng vào PwC. Hoặc lỡ vào rồi thì phải sống sao kiểu mắt nhắm mắt mở để tai không nghe thì tim đỡ đau nhé. :)

• Like (1)

Bổ sung bạn trên, thật sự thì Big Phò nào cũng vậy hết đó. Thẳng tính là chết, nên thôi cứ phải giả câm, giả điên hết, còn không thì sẽ không sống nổi. Cơ bản mình là người bị trường hợp tương tự rồi, mình speakup vì sự bất công, nhưng công lý không đứng ở phía mình, công lý không có hiện diện ở Big4 đâu các bạn, đừng tin vào cái hệ thống thối nát ở Big4.

• Like (1)

Mình đồng cảm với bạn nhé, mình thi 2 big có offer cả 2 nhưng mình chọn PWC và rồi làm được vài tháng thì mình té gấp vì môi trường khá toxic. Senior của mình là nữ nhưng hay cáu gắt, khắt khe, nói chuyện cục súc. Có những vấn đề mình thấy nó không quá to tát đến nỗi phải la mắng mình, r sau đó lại nhắn lên group r lại đi nói sau lưng mình như kiểu mình lật mặt nhanh quá đỡ không nổi. Drama quá. VP SGN ạ

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Nhìn chung thì công ty nào cũng có người này người kia mới đa dạng văn hóa. Trong nam cũng có nhưng ít. p/s: nghe nói HN mưa gió, cố lên nhé các bạn

• Like (1)

Gay ăn hết của cải ông cố nội nhà mày hay gì mà nản

Gay là hiển nhiên, văn hóa và là nét đặc trưng của Office này. haha

• Like (1)

ủa ủa là sao vậy ông ở trên?

• Like (1)

Thằng đó nghe nói sang VNDirect làm từ mấy năm trước rồi mà.

• Like (1)

Cho xin tên thằng đó đi ạ, tui đang làm tại VNDirect nghe mà khiếp thế nhỉ

• Like (1)

Vụ gì vậy mọi người?

• Like (1)

Mình mong xây thêm cái phòng tắm nữa =)) anh em nào cần ở lại tăng ca thì tắm rửa cho sảng khoái, lấy năng lượng chiến đấu tiếp, nếu về muộn thì cũng không phải tắm đêm gây ảnh hưởng sức khỏe.

• Like (1)

Từ hồi vp mới chuyển về KN đã có mong muốn này nhưng hãy mơ đi các em. Lý do là cty ko khuyến khích nhân viên làm quá muộn, khó làm đường nước, nhỡ đâu có vd harasss hihi Tốt nhất làm nhanh rồi về em ei. Cuộc sống ngoài kia còn bao thứ hay ho :)

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Nghe đồn giờ PwC đang khủng hoảng nhân sự, không chỉ PwC mà năm nay cả 4 big đều tuyển fresh do thiếu nhân trầm trọng từ intern đến sen sub nhiều. Cũng do khó khăn, covid cắt giảm lương, phúc lợi, trong khi mấy cha mấy má high level vẫn cao nên tầng lớp dưới gánh chịu phần cắt giảm mà bình thường đối xử chơi nhau cũng đéo ra gì vì mindset vắng mợ chợ vẫn đông, nên nhiều người có kinh nghiệm bất mãn đội nón ra đi, toàn tuyển mấy đứa mới ra trường, không kinh nghiệm để trả cost thấp hỏi sao chất lượng chả dở tệ. Dừa lòng tao lắm, đám big4 chúng mày biến mẹ hết đi. Cho chừa cái tội bố láo.

• Like (1)

Vậy tìm local firm mà chơi đi anh/chị gì ơi, ai cấm đậu ạ

• Dislike (2)

PwC chúng mày nói chuyện ngu chết m.ẹ, làm đéo được việc người ta góp ý kêu tìm thằng khác, thế thì chúng mày dẹp mẹ công ty đi, mở ra làm làm cái ch.ó gì cho chúng nó chửi.

• Like (1)

thế thì hỏi thêm 1 câu: có phải mấy ông bà kế toán số đông là không biết gì và không hợp tác xong bắt kiểm toán làm thay cả nghĩa vụ của mình ko ạ? \m/

• Like (1)

bác trên hỏi lại chuẩn vl. Mình đang làm senior (2 năm senior rồi) và số lượng kế toán của khách hàng CÓ KHẢ NĂNG lập BCTC và THỰC SỰ TỰ LẬP BCTC là đếm trên đầu ngón tay (trừ các công ty niêm yết ra vì BCTC là bắt buộc). Chỉ đưa được cho team mỗi GL và TB, còn lại tự xử. Thì vẫn làm bình thường thôi. Nên giờ bạn hỏi vậy tức vl

• Like (1)

Công ty đi xuống từ khi sáp nhập thành MYVN ý.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Thật à bác. Chắc miền nam thôi chứ HN k đòi nợ đâu

• Like (1)

Công ty không có quyền giữ sổ BHXH của nhân viên sau khi nhân viên nghỉ. Nhưng PwC thường sẽ mất thời gian khoảng 1 tháng kể từ lúc nghỉ mới có sổ bạn ơi. Mà để renew Hợp đồng thì công ty chỉ bắt học F2, F3 thôi mà. Mà 2 môn này được tài trợ, không có tính tiền mà bạn. Nếu bạn muốn học tiếp thì mới ký sponsor agreement chứ. :|

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Tuỳ bạn học chứng chỉ gì bạn nhé. Mình học CPA và tình trạng trên đã xảy ra rồi. Một môn 20tr chứ ít gì. Vừa mới manh nha muốn nghỉ HR đã gửi mail đòi nợ rồi. Và CPA đc miễn 6 môn rồi. Còn 6 môn thôi. Vị chi là 120tr nếu ko rớt. Và năm bọn mình thì bắt buộc một năm phải học 2 môn mới đc renew hợp đồng nhé. Tuỳ năm mà điều kiện nó khác nhau

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Haha hãy biết may mắn vì cty bạn còn có lương tháng 13 đi. Big bên đây huỷ YEP, ko lương 13 đây này ?

• Like (1)

Big nào thế bác mà không lương tháng 13 và YEP vậy.

• Like (1)

Có thưởng t13 là tốt lắm r e ạ. Ở đây chỉ có duy nhất 1 lần bonus cuối năm vào tháng 7 thôi nhé.

• Like (1)

Thế sao còn cho 5 sao ???. Ông nghĩ đây là ss của công ty 5 sao là kém à

• Like (1)

Ngu ngục gê lun, lương 13 mà bắt buộc cái nỗi gì, làm audit mà cái thứ luật sơ đẳng vậy cũng không biết...chán trình độ big4

• Like (1)

Đầu năm mới (Âm lịch) thì có bốc thăm lì xì nhé. Chấm hết. Lịch Tết còn chả có, thành ra toàn mang lịch khách hàng tặng về trưng :))

• Like (1)

Công ty không có truyền thống tặng quà Tết nhé. Mấy cái túi quà tết hay quyển lịch có để làm gì đâu. Theo luật, lương t13 cũng không bắt buộc phải có nhé. Làm cty tư vấn kiểm toán mà hổng kiến thức quá. Riêng việc lương t13 năm nay bị delay ck cùng lương t1 là biết cty đang nghèo rồi. Xin hãy thông cảm đừng nói lời cay đắng.

• Dislike (2)

Review nhảm, xoá giùm! Sao cho 5 sao

Không làm thì em nên nghỉ nhé. Ý thức như em ở lại cũng chỉ tốn tiền công ty thôi. Đề nghị em đi cho

thì lại chả nghỉ quá :)) 1 năm turn over nhân sự 50% thì xem lại bản thân đi. Coi ng như cỏ rác ko ai là ko thể thay thế xong bh khủng hoảng nhân sự rồi chất lượng dịch vụ đi xuống vui chưa :))

• Like (1)

PwC xài technology nhiều để đỡ việc admin cho nhân viên mà mày còn muốn gì nữa, nhìn sang EY xem approve charge taxi, OT, claim expense toàn in giấy rồi đem đi xin chữ ký từng người kìa. Ngu mà còn ồn ào.

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike Được charge OT trong big là may bỏ mẹ ra rồi sang thử qua EY mà đòi OT :))) có đòi được thì cũng phải điền tay vào giấy từ OT cho đến claim expense, taxi cũng làm giâyd hết :))) thời đại 4.0 mà như 0.4 :))))

• Dislike (2)

Xin lỗi, PwC applies technology nhiều nhưng mà system như hạch. Cứ theo mỗi quý là cho launch ra 1 cái system mới rồi đè đầu ở dưới làm theo. Chẳng thà cái nào cũng ra hồn thì không nói, đằng này nhiều, rất nhiều system. Đến nổi nó rất là rối rắm luôn.

• Like (1)

đúng là con ngoan của PwC có khác, bợ đít đến tận cùng. Thưa ông là PwC kéo công ty xuống chứ còn ai nữa

Khi mình đọc review của bạn, mình cảm thấy hơi buồn cười một chút ở chỗ bạn đánh giá do các bạn mới join nên có cái nhìn chưa sâu sắc về công ty. Đây về cơ bản không phải thời gian ở lâu hay dài mà về nhân sinh quan khác nhau. Đôi khi cùng sự việc, cùng thời điểm lại có nhiều luồng đánh giá khác nhau là chuyện bình thường. Chuyện hai người có cùng thời gian ở Firm cũng sẽ có đánh giá khác nhau là chuyện bình thường. Còn bài học đầu tiên vào Firm là "Acting professional" thì lại là câu chuyện khác, muốn bàn sẽ có nhiều chuyện để bàn hơn. Không biết bạn có tham gia Town Hall năm 2018 không, nếu có thì bạn đừng nói những chuyện như kiểu "phải nói ra với HR, Partner, Manager..." nhé. :) Mình làm ở PwC gần 5 năm. Nhưng mình không phủ nhận chuyện Firm có benefit tốt (tầm khoảng giai đoạn 2016 - 2018) nhưng càng về sau thì benefit càng cắt giảm, policy đưa ra rất không hợp lý. Những chuyện này đều được các bạn khác phản ánh khá nhiều, chứ không phải vì ghét người ta mới bới móc như nhi ều người vào đây chỉ trích. Ai vào Firm giai đoạn trước sẽ thấy Firm đi xuống một cách giật mình chứ không chỉ đi xuống vừa đâu. Đi xuống ở đây không chỉ là benefit, compensation mà còn là culture đi xuống nữa. Còn cái kêu gọi make PwC great again thì mình nghe kêu gọi từ Town Hall năm 2018 rồi, và kết quả là càng lúc càng tệ, nhiều Sen và Associate nghỉ liên tục trong thời gian ngắn. Khủng hoảng nhân sự là do chính Firm gây ra, chứ không phải lỗi của staff nên nhiều bạn đừng vào nói như thể là do người ta soi mói, không chịu khó, chịu khổ được nữa.

• Dislike (2)

Bằng chứng là các buổi firmwide townhall, các thắc mắc thì đều bị ẩn đi, sếp thì không trả lời vòng vo, éo biết sếp k trả lời hay k biết trả lời bằng tiếng anh =]]]

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Đúng rồi culture đi xuống thì rõ, chứ ngày xưa làm gì có batch nào internet chửi công ty như thế này, chửi thẳng tên sếp như bạn bè đồng trang lứa ấy nhỉ

• Like (1)

Lầu trên ơi, bạn so sánh kiểu đấy thì nói như kiểu hồi năm 2000 sao không lưu file mềm mà phải lưu thành từng bìa đen chi cho chật chỗ í. Thời đại phát triển, trang này để review công ty thì người ta lên nêu pros, cons chứ sao bạn? Giờ quyền cá nhân của người ta, người ta chửi công ty mà cũng được tính là culture công ty thì công ty quản hơi rộng rồi đó. :) Còn đọc review xem, người ta nêu tên sếp sexual harassment, chèn ép nhân viên, thiên vị... thì lại sai hả bạn? Mình không ủng hộ chuyện chửi bới, miệt thị các sếp là con ** này, thằng *** kia, nhưng mình thấy chuyện họ nêu những chuyện như trên là KHÔNG CÓ SAI nha. Nhân viên đi làm thấp cổ bé họng, Firm không có Công đoàn, comment ở Townhall thì bị chỉnh sửa, đi review thì bị mang tiếng soi mói, ganh ăn tức ở, loser... Nhiều bạn có cái kiểu phản biện thiệt lạ lùng. :)

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Toàn trẻ con

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Hôm nay cũng mới làm townhall, nhưng thật sự những câu hỏi về benefit thì sếp Châu do dự trả lời, ignore gần như toàn bộ. Policy vẫn thay đổi liên tục, thích thì ra thêm policy, quản lý nhân sự 1 cách khắc khe không cần thiết. Nhân viên hay con thú bị nhốt trong chuồng? Còn những vấn đề với cấp trên, cứ mở miệng ra là kêu đi nói chuyện trực tiếp với dàn executive để gửi quyết vấn đề. Nhưng xin nói thật, ở VN có bạn nào dám đi chỉ trích cấp trên mà không sợ là không lãnh hậu quả không. Phận làm lính thì chỉ toàn im lặng chịu trận, mà giờ PwC rao tin tuyển dụng thì có cả khối đơn nộp vào, đâu sợ thiếu nhân sự. Riết rồi công ty như 1 cái rạp xiếc, không hơn không kém.

• Like (1)

Bạn đang review về PwC cách đây 10 năm à

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

• Like (1)

Lên đây chửi 1 2* thì là những ng thế nào thì tự biết r. Sân si vs cno làm gì hả bác =))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Mình làm ở PwC Hnoi, và mới nghỉ tháng 8 năm nay bạn ơi. Đồng ý vs các ý kiến về compensation và đãi ngộ khác liên quan như các bạn ở trên. Tuy nhiên cái mình đạt được khả năng làm việc tốt dưới áp lực lớn, chỉn chu trong từng câu nói lẫn cách trình bày, khả năng lãnh đạo được cải thiện và môi trường làm việc không tranh đấu ( làm việc mệt bỏ mẹ rồi còn tranh đấu làm gì ạ)... thì mình thấy ưu điểm hoàn toàn vượt qua nhược điểm. Nên mới muốn viết cái comment này để các bạn khác có cái nhìn toàn diện hơn chứ không phải chỉ chăm chăm soi những vấn đề khác mà đánh mất cả cơ hội học tập tốt như vậy.

• Dislike (2)

Nên có những comment như thế này để mnguoi đánh giá đúng hơn về P

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

kiểm toán nhà nước không bằng lun à, gê dị

• Like (1)

Thử vào xem. Benefit nó đi liền vs rủi ro toạc xích. Can you sleep at night?

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chắc chắn đi cùng anh Minh rồi, yêu anh

• Like (1)

Ố ồ chàng trai năm ấy

• Like (1)

Minh ơi ko phải tự comment khen bản thân đâu

• Like (1)

Anh minh Ngáo dạo này có hay rửa chân không ?

• Like (1)

No ing lích no ing lích cây pi em gi

• Like (1)

Tư vấn nhân sự nhưng Director thì hay bắt nạt nhân viên team lẫn BO.

• Like (1)

Review tiếp đi bác ơi, bắt nạt là sao ạ?

• Like (1)

Ủa thật ấy ạ?

• Like (1)

Manager thiên sứ là ai vậy bạn?

• Like (1)

Anh cao cao ở HN ah?

• Like (1)

Có drama gì bạn kể xem bạn

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Nhìn mặt mày tởm như đ.ĩ đực ấy, fb có nó nè face book . com / Thong.N.Le Thằng này chung band với cái con Tuệ Minh xộn lào ở dưới đó.

• Like (1)

Có một con H gì ấy , chơi some để lấy tín nhiệm, ko biết giờ còn làm việc ko ?

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

À thằng c.hó này hả, hồi còn làm ở Deloitte cũng chuyên môn dê người khác, thằng này cũng chả có tài cán mẹ gì, chuyên bùa số, cook files, chả qua nó giỏi đá banh, đi nhậu, bợ ass mấy thằng partner bên Deloitte mới lên tới manager, giờ hết thời dạt sang PwC à, còn đây là fb của nó nè: face book . com / xuancuong.dzancovic Còn đây là fb con vợ nó nè: face book . com / truong.trang.739 Bạn cứ gửi tin nhắn cho con vợ nó biết sự thật về cái thú tính của nó.

• Like (1)

Report lên global luôn em ơi, mấy thằng khốn bệnh hoạn này @@ không được nữa thì leak cho cánh nhà báo luôn cho công ty đẹp mặt em ạ

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Dạ anh này biến thái lắm ạ, đặc biệt với mấy bạn intern và junior, bản thân em cũng bị anh này sàm sỡ, bóp chỗ nhạy cảm. Em cũng đã report nhưng chưa thấy xử lý.

• Like (1)