Qt-Data Inc
Da Nang)
Mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất (xuân kar)
Moi trg t.o.x.i.c , xếp hai chữi bệi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ASMLink (miu trương)
định apply mà chả hiểu kiểu chi "được" chui vô đây kkk! May quá tránh kịp. Vì lá cờ tổ quốc toi xin đánh giá 1 sao cho công ty, chứ 5 sao giống lá cờ tung của lém :'>>
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
amiuoi (Business Development Intern)
Các bác cho cháu hỏi công ty này có còn sống ko ạ? Cháu kiếm lại link để apply (tháng trước cháu lưu vào nhưng trang đó ko tồn tại nữa) mà ko thấy. Mọ mẫm thế nào vô được chổ ni đọc mà ối dồi ôi luân hic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Taylor Sừits (Dev)
Làm mất rất nhiều thời gian quý giá của các thực tập sinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Có 0 sao tôi cho nó rồi (Tech)
Có 0 sao là tôi cho nó r , công ty start-up nên ae cẩn thận nhé quịt lương nhân viên không trả , lấy cớ để trừ lương nhân viên vì cty có méo tiền đâu mà trả , hệ thống quản lý cty từ các bộ phận phòng ban đến thằng chó CEO henry đều rất mập mờ , tuyển một đằng đi làm một nẻo, lấy cớ này cớ nọ để sa thải nhân viên mặc dù nhân viên không làm gì sai , tụi m ăn chặn tiền mồ hôi công sức của người ta mà không thấy nhục hả , đi làm thì webcam giám sát 24/24 ,thêm cả việc share màn hình , cài thêm mấy cái công cụ quản lý như bị giám sát theo dõi - tao thề ae nào tập trung code nổi với cty này mới lạ , nào là cty đa quốc gia có chi nhánh ở bắc mỹ (cười) nói chung công ty lừa đảo nha ae , né gấp còn kịp ,chưa bao giờ đi làm mà gặp công ty hách dịch như kiểu này bao giờ .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thực sự cũng không biết là định hướng của tổng công ty hay là chỉ riêng chi nhánh ở vn.nhưng kể cả có là startup vào thị trường việt nam mà làm ăn láo nháo như này thì chả trụ lại được lâu.hèn j thấy thuê văn phòng toàn chỗ lụp xụp k lên nổi cái văn phòng cho ưa nhìn.thực sự ngay từ cái vòng gửi cv đã thấy sao sao rồi vì công ty còn chả có jd cụ thể.pv thì láo nháo cả nguyên cái skype lẫn hangout lag lòi ke con laptop.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
KuTin (Dev quèn)
trả lương tháng 9 cho bạn tao, c.ty như lz tuyển dụng cho nhiều r sa thải hàng loạt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty quá cùi bắp, vào làm cho biết mà hóa ra xấu tệ, CEO đúng là dân gì tới để manage, làm việc quá tệ, tránh xa nhé mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty làm ăn như cái lo*** , đăng ký vô làm tech mà bắt t phải học biết về maketing , công ty quản lý nhân viên kiểu gì như quản lý còn hơn cả người yêu bắt cài cái tool gì MAL do tụi nó viết ra tới bh còn chưa fixbug xong lỗi tè le ra cứ 5p nó pop up một lần để kiểm tra xem 5p qua m đang làm cái gì cứ thế mỗi ngày 8 tiếng x5 @@ , rồi tới cái tempo 5000 gì đấy quản lý cả lịch sử duyệt web trong khi đó vừa làm việc vừa phải bị theo dõi bởi webcam trên hangout và share màn hình cho chúng nó suốt 8h đồng hồ- đi làm mà cứ như bị đi theo dõi cái mà t bức xúc nhất là vụ hợp đồng kí được một tuần xong thằng CEO không có tiền trả cho nhân viên vì bị nợ tiền lương nhân viên cũ cả tận 10 ngày nên lấy cớ kêu t không hoàn thành công việc trong khi đó leader giao task hằng ngày cho t và mỗi ngày t đều làm báo cáo và được leader nhận xét hoàn thành tốt ,lúc t nghỉ việc thì leader mới nói do thằng ceo không có tiền trả cho nv nên mới lấy cớ này cớ nọ . Nói chung ae nào có ý định vào cty này làm th ì hãy bỏ ý định đó đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
PV thực tập sinh thì hỏi không liên quan gì đến chuyên ngành, hỏi vài ba câu về bản thân là pass. Xin thực tập IT mà bắt vô làm HR vài ngày. Vô toàn bắt làm thứ gì đâu không hề liên quan đến chuyên ngành. Bắt tìm hiểu tool, rồi tìm hiểu mấy cái bên mảng marketing. Chán chả muốn nói. Té thôi ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bữa nge đâu nhận 300 sv của fpt vào thực tập :)) nge gió nhiều quá nên té luôn :))
)
Tay mơ (DEV cùi bắp)
Công này chỉ gói gọn 4 từ "ĐBRR"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tôi đã thấy cty này rr ngay từ vòng pv rồi nên có pass cũng té thôi :))
)
Ẩn danh (CEO bố láo)
Mọi thứ khi join vào công ty này đều bưa chè cho đến khi bạn biết CEO là muốn out luôn. Đã đen lại còn lắm lông. Haizzza
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em có gửi 1 cái mail cho tổng công ty bên đó.hy vọng nó chấn chỉnh lại đội ngũ quản lí của phía chi nhánh vn để anh em mình bớt khổ.chứ mang danh là tập đoàn global mà quy cách quản lí k chuyên nghiệp rồi phúc lợi cũng còn yếu kém thì thực sự là ác mộng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Trần đời t chưa bao h gặp công ty nào *** như cái công ty này. Cách lv thì như các reviewer đã nói rồi. Nhưng hãm nhất là thằng sếp, t dùng từ "thằng" lun nha. 6 ngày thử việc ko lương, nhưng thực ra là đăng bài tuyển dụng gối đầu, vì nó biết sẽ đào thải tiếp thôi. Ko traning bất kì thứ j, rồi bắt t phải tự hiểu tự tiếp thu. Dù có giỏi đến đâu cũng phải có cái khung sườn làm việc cho ngta, đây ko khác j "đem con bỏ chợ". Chưa hết, t hiểu đến đâu t làm đến đó, chưa hoàn thành 100%, nó chửi t là vô trách nhiệm, ko tốt cho xh, che mắt bầu trời, dọa nghỉ việc. Nó luôn tự hào "tự nó có thể kiếm đc 1 tỉ đô", haha, thủ *** tốt vl. Vẫn chưa hết, t apply vào vị trí X thì nó giao cho t làm vị trí W,Y,Z. Trừ lương vớ vẩn nhất là mấy cái temponote, todo ko đủ, trong khi lương cứng đã thấp lắm r. Ta thấy cứ 1 ngày phải tầm 10 người out. Công ty như cái qq j vây? T ức t nghỉ việc. Cty tính lương cho t còn vài trăm ngàn mà t kiện thấy cha thấy má nó mới trả đúng cho ta là hơn 2 triệu. Ăn quỵt kinh vã i nhái. Dẹp mẹ cty cho rồi, thằng sếp mày nên làm công ăn lương rồi ở lun bển đi nha. Về VN làm ăn bố láo kiểu đó nó đánh cho từa mỏ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ceo giám đốc toàn lũ nít ranh, bố đời
Lương cơ bản của tui gần 5tr, mà đến khi nó đuổi việc tui tính còn có 2tr. Đến ngày tui sắp out, nó đòi tui ở lại. Ủa?? Con nít hay chi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Henry Duong (Founder)
1/ Cơ hội training, làm việc on-shore ở Bắc Mỹ 2/ Không cần phải học ĐH để nắm vị trí Giám đốc quản lí 1 cách độc lập của hẳn 1 bộ phận (không phân biệt việc bộ phận này có đang quản lí vài Tiến sĩ hay không) P/S: - Một số chia sẻ hợp lí: cty sẽ TỰ điều chỉnh. - Một số chia sẻ chưa hợp lí: người viết TỰ điều chỉnh. - Cần giúp nhau bỏ đi quan niệm nặng nề của bằng cấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Những chiếc dislike và review k tốt ở đây đều đến từ những nhân viên không đạt yêu cầu và không thể vượt qua 6 ngày training tại công ty =))) Đủ tố chất và năng lực ( kể cả những bạn không bằng cấp, mới ra trường) khi qua hết những ngày training, ký hợp đồng lao động thì không ai có cái nhìn xấu, đi review bẩn cả. Hãy nói đến benifit mà công ty đưa đến cho nhân viên trong quá trình làm việc! Chúc các review bẩn thành công trong sự nghiệp của các bạn, có được quy trình tốt, quản lý tốt, nhân viên hết mình ngay từ những bước start up :) Nhé!
Tôi là người đã làm và có nhận lương ( phải đòi thấy cha thấy má mới đc, còn ko nó trừ nó quỵt tào lao là còn đc mấy đồng), nên tôi chỉ nói 1 câu như này thôi nhé " đừng mất thời gian cho công ty và thằng sếp như c*t này nhé". Xem số lượng 1* nhiều thì cũng có lí do cả nhé, đừng thanh minh!!
Hahaha Hen rỉ hen ri lo tự kiếm 1 triệu đô đi nha. Chứ đọc review như chó chờ cứt đi táp làm j
Tao có HĐLĐ đây, rồi sao, tao cũng muốn nghỉ rồi nhé. Vì thời thế dịch Covid nên tao còn bám trụ để lấy lương qua ngày chứ đôi bên cùng có lợi thì đéo bao giờ có ngày đó nhaaa
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike đến cả cái chuyện đc đi onsite mà còn viết sai thì cũng thuộc dạng biết bạn tầm cỡ nào rồi.ns chung k hiểu sao cty này vào vn có mục đích j khi những thành phần quản lí là những thằng chả biết tí j về công nghệ lẫn cách quản lí nhân sự.thật k thể tin được
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Haizzz, tui muốn nói là =))) Henry bắt bẻ sa thải nv hàng loạt vs một email có lý do hết sức phi lí và không có chứng cứ. Henry không thể chỉ ra chứng cứ về những lỗi trong email sa thải nằm ở đâu nhưng vì kiến thức quản lý kém :))) cổ đông thoái vốn nên không có tiền trả nhân viên, và từ hình thức trừ vì vi phạm kỷ luật ( mặc dù đéo có) thành xin lương nhân viên :(. Cười cho ông Đặng Dương Xuân Thanh một cái nhé =)))
Review nhảm nhí, dislike. Tự thẩm du cho 5 sao :v
Review nhảm, xoá giùm!
Dẹp mẹ công ty đi thằng khốn
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Clm không cần phải học ĐH? Má trần đời t tưởng thằng Ray Huỳnh trợ lý của m aka quản lý cũ của t đã ngu học lắm rồi mà hóa ra m phải bằng 10 thằng Ray Huỳnh cộng lại ik. M nói thế chả khác gì đang lùa gà cổ súy cho việc ko cần học ĐH mà vẫn cầm đầu đc thiên hạ cả. Nói câu tạo hệ lụy cho thế hệ trẻ vcl. Ko học ĐH như m để mà sang Canada xin trợ cấp thất nghiệp kiếm ăn như à :)) Canada chắc zui vì chứ chứa chấp được gánh nặng xã hội như m!!! Nghe có nhục ko cơ chứ đúng là cái đáy xã hội nói câu nào là muốn đấm vào mồm câu đấy. CÔNG TY QT GROUP PHỦ NHẬN GIÁ TRỊ CỦA VIỆC HỌC ĐH, PHÁT NGÔN BỪA BÃI. NHÂN VIÊN CÔNG TY RAY HUỲNH THÌ LẠI LẤY BỘ BAN NGÀNH NHÀ NƯỚC ĐỂ SO SÁNH RỒI NGỎ Ý CHÊ BAI. MONG CÁC CƠ QUAN CHỨC NĂNG SỚM VÀO CUỘC LOẠI TRỪ CÔNG TY ĐỂ TRÁNH NHỮNG HỆ LỤY SAU NÀY CHO XÃ HỘI!
)
Ẩn danh (Anh ứng viên thiếu may mắn và em HR xinh đẹp)
Công ty kiểu gì mà tuyển nhân viên không được cái đổi tên loạn xạ, nào là QT-Data, QT-Group, CMT-Dragon (tên trẻ trâu vãi), NB-AUCO... HR đăng tuyển toàn là nick clone hoặc mấy bạn mặt non choẹt. Chưa kể còn dùng phần mềm theo dõi bàn phím, phần mềm theo dõi qua camera, phần mềm kiểm tra lịch sử trình duyệt,... Nói chung là té gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
QT- Group -> cái tến thể hiện là tập đoàn, không phải công ty Các tên còn lại là công ty có giấy tờ và giám đốc đàng hoàng nhé :))) review của một bạn không làm qua nổi những ngày thử việc, không rõ về công ty v có đáng để tin?
Tập đoàn j mà làm ăn lơm cơm tuyển dụng hoài vậy ?. Dăm ba cái giấy tờ chạy tiền là đc cả mớ chứ ăn thua giề
Cái cmt ẩn danh đã đề nghị xóa tôi thề vs các bác là thằng Ray Huỳnh quản lý viết luôn :)) Nhắn vs nó nhiều rùi nên biết kiểu nch của nó. Chung quy thì mấy cái cmt khen cái quả QT này toàn nó viết thui. Cứ như là cao sang lắm, một lũ ngu dốt ko biết dựa cột mà nghe
Ẩn danh
Công ty toàn bọn sinh viên mới ra trường nhưng mà độ bố đời phải thuộc hàng top
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Team Lead)
Đ** Mẹ tụi mày, cho tụi mày thực tập là may lắm rồi, có công ty nào nhận thực tập trong mùa dịch mà không cần biết gì hết, lương 2tr5/tháng. Đ*o biết ơn rồi mà còn lên đây bóc phốt, đ*t cụ nhà tụi mày, coi chừng tao đuổi hết giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mọe cái thằng bố đời.thế đéo nào đi làm kể cả ngồi văn phòng vẫn bị giám sát như ở tù thế.đi hỏi thử xem có cty nào làm online đã bị giám sát như cty này chưa mà ngồi làm văn phòng cũng thế.thực tập người ta lương 3tr đầy ra có khi 5tr chứ đừng lấy 2tr5 như hề ra ns chuyện.đi làm chưa j bắt mẹ vừa chat skype vừa share màn hình là thấy k làm được việc j rồi.nên nhìn nhận xem vì sao lại bị kêu nhiều như vậy
Cmm, cho bố xin cái tên với team, t sút mày đi phát một.
mày lại k đủ tầm sút.tao vào thấy thế nên đi luôn k thèm làm ở chốn mày nữa.nên nhìn nhận mình là ai và đối xử vs nhân viên thế nào.cho mày đi hỏi luôn xem có cty nào đi làm văn phòng mà ngồi gánh luôn video call skype vừa gánh share màn hình k.trả lời có hộ cái
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Team lead mà nói chuyện chợ búa như vậy thì hiểu công ty thế nào rồi ha
Review nhảm, xoá giùm!
không biết leader nào nhỉ hay là leader HR? Nếu là HR thì thay vì lên này chửi tục như vậy thì hãy tự đặt ra câu hỏi vì sao mọi người rate 1 sao và vì sao lại có nhiều cmt tiêu cực đến vậy rồi tham mưu với cấp trên mà cải tổ lại toàn bộ. Thay vì lên đây xaml*** như vậy thì xin lỗi mình xem thường bạn và bạn cũng chẳng có tư cách làm HR rồi, tự suy nghĩ lại bản thân đi nhé. vài ba cmt hay vài 3 người rate 1 sao thì có thể là do ứng viên, nhân viên chứ 99,69% là 1 sao có mỗi bạn tụ thẩm du vô vote 5 sao thì hãy dùng não mà suy nghĩ lại đi
Tao chắc chắn lun đây là cmt của thằng sếp Henry Duong nha. Mang tiếng làm sếp mà ăn nói lấc cấc, bố đời, mất dạy
Công ty đã mang tiếng k tốt rồi thì người làm Leader hay Chủ phải phát ngôn làm sao còn gỡ lại tí danh tiếng. Kiểu nc bố đời thế này thì còn ai dám apply? Vừa nhận đc mail offer mà đọc review xong té gấp
leader nói chuyện thế này thì em chịu zồi
Review nhảm nhí, dislike
Cái cách nó nói chuyện là hiểu con người nó ntn rồi nhé ae
Đuổi r bọn mày bốc shit mà ăn ha. Ngồi làm cho bọn mày nặng đ í t chớ còn quỵt lương. Hãm
Ẩn danh (Dev quèn)
chưa thấy công ty nào có kiểu pv cũng như bắt buộc làm việc như cái công ty này.phỏng vấn vừa chat skype vừa vào hangout share màn hình và nghe bảo khi đi làm cũng phải như vậy.đã hiểu vì sao công ty lắm phốt như vậy.muốn quản lí nhân viên làm việc online thì vậy cũng ok nhưng đến cả làm ở văn phòng cũng thế thì không chấp nhận nổi.riêng share màn + chat skype cũng đủ lag rồi huống j code nữa.đúng thật nếu có 0* chắc cũng vote quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Phỏng vấn thì vô trễ rồi kiểu thái độ như kiểu ứng viên làm ảnh hưởng rồi kêu đang bận lắm trả lời nhanh các kiểu, làm việc không chuyên nghiệp, vạ đâu lấp đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Hr quèn)
Lần đầu tiên làm việc ở 1 công ty với mô hình star up như CMT-QT. Làm việc thì share màn hình, share webcam, update file ổ bánh mì 1h/lần all tất cả những gì mình làm, lại thêm phần mềm mì ăn liền cứ 5p nhảy 1 lần bắt fill outcome và activity, đặt ra nội quy công ty để trừ tiền nhân viên 1 cách bóc lột. Sinh viên năm 1, năm 2 làm quản lý nói giọng dạy đời người khác còn CEO thì coi người cũng như máy. Và quan trọng hơn nữa là offer lương ban đầu 1 mức đến khi làm HĐ lại là 1 mức khác. Rõ ràng là ép nhân viên làm việc cho mình và khi khôg thoả thuận được mức lương thì dò la tình hình xem hiện tại có đủ người làm không rồi cho mình nghỉ và bắt mình phải bàn giao training thì mới trả lương. Lật lọng vì nói rằng công ty chưa kí giấy tờ gì với bạn. Làm việc thì không cung cấp devices, bóc lột hết sức mà lương thì thấp lè tè. Nghĩ có mấy đồng bạc thì muốn làm gì làm. Quá đáng lắm luôn....cạn lời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty gì mà thử việc 6 ngày không lương. Oke fine :) 2 Ngày đầu bắt tất cả staff đi đăng tin tuyển dụng :) Một thằng đầu toàn shit thì itv tất tần tật ứng viên rồi ngày cũng như đêm nói giọng bố đời thiên hạ. Cài cài extension quản lý browser của staff, 5 phút gõ 1 lần mất hết cả tập trung. SP này là đầu ra của cty trong time sắp tới tuy nhiên méo thấy triển vọng vừa giật vừa lag :) đi wc lâu lâu tí thì cũng ngại vì chắc cũng phải bật baidicam :D bb Uchiha Lịnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like @A
)
Nguyễn Hữu Đa (Xe ôm)
Phỏng vấn như shit. Thêm mấy cái quay mặt, quay màn hình làm gì? Đ** có riêng tư còn lag vcl. Phỏng vấn vậy mà bắt code trong khi máy giật tưng tưng. Tuyển intern mà đi hỏi công nghệ??? :)) không cần thuật toán + ttu duy à. HR đéo biết gì đi hỏi lập trình ngôn ngữ gì? Mỗi cty có một ngôn ngữ đặc thù... Bla bla. Cho làm bài test sử dụng api chán thực sự, đề k rõ ràng. Giới thiệu cty đa quốc gia các thứ mà làm ăn chẳng chuyên nghiệp. Thà t dậm shit và được rớt vòng cv còn hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty có thể lập ra để cho hr tập sự thôi. mấy ông IT vào cũng cho làm hr. mà HR bên này ngành nào cũng phỏng vấn được. phỏng vấn ai cũng pass. mà pass xong thì cũng chẳng biết làm gì. vào được tuần thì out vì làm gì có leader. tấu hài mùa covid thôi. có 0* thì cũng cho luôn rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR đã từng làm QT & CMT Dragon (HR)
Nếu review 1* thì tốt cho công ty quá. Công ty không xứng đáng được 1* - Bóc lột nhân viên - Hợp đồng không đúng với Offer và trao đổi lương đã thỏa thuận trước đó - Khi được hỏi về vấn đề này thì tìm cách tránh né - Không đạt được thỏa thuận, NLĐ xin nghỉ thì không trả lương cho 20 ngày làm việc trước đó khi chưa có hợp đồng. Các bạn cần cẩn thận khi trao đổi với công ty trên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Intern)
RUN NOW ! NHÌN CTY KHÔNG KHÁC GÌ CÁI XÓ CHUỘT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (IT)
Mới dô sẽ add vào 1 gr skype hẹn pv, có 2 vòng: vòng đầu thì nói là HR sẽ pv về mức lương mong muốn đồ này kia, sau đó add 1 lượt cỡ 3 - 4 người vào 1 gr skype khác để pv vòng 1, loạn xà ngầu cả lên nào là IT, HR, KT. Tiếp tục đến vòng 2 sẽ nói là pv về chuyên môn, nhưng tiếp tục lại là HR pv tiếp và nói là bên bộ phận Tech bận nên HR sẽ deal lương luôn( nhưng thật ra có deal mẹ gì đâu, quy định sẵn mức lương và chả nói được câu nào) và đặc biệt là training 6 ngày k lương :))) 6 ngày này thì 3 ngày sẽ phải tạo acc clone để đăng bài tuyển dụng sau đó cứ tiếp tục hẹn nói là leader bên tech đang bận nên cứ tiếp tục đăng bài :))) ngồi chán bỏ mẹ 8h mỗi ngày chỉ ngồi lướt đăng bài fb. Làm việc online hay offline gì cũng phải share screnn, share webcam, lương thì bèo nhèo thưởng thì chút ét, phạt thì vãi lìn Chốt lại 1 câu RUNNNNN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có thưởng gì đâu bạn ơi, chỉ có phạt lỗi thôi hihi :D
Có trả lương đung hẹn không bạn?
Ẩn danh
Mình định apply vào vị trí IT của cty, nhưng vừa nhìn quả JD là đã thấy hơi kỳ kỳ rồi. Tiếng Anh tiếng Việt trộn lại chả đâu vào đâu, yêu cầu công việc thì không rõ ràng. Mình có thử tìm địa chỉ cty ở HCM nhưng không thấy đâu cả, ngay cả tên cty mẹ lại càng không...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (HR quèn)
Không biết 2 tháng thử việc để làm gì mà bắt phải có 6 ngày làm việc không lương, thấy quy trình khá lom dom. Không biết HRM có kinh nghiệm chi không mà quy trình tạm nham quá, từ CEO tới HRM thấy quá lom dom. Làm việc phải share screen + webcam mình thấy khá là phiền phức và mất sự riêng tư mặc dù trong quá trình làm việc mình không làm việc riêng. Thứ hai là tempo 5000 có quyền truy cập vào lịch sử của trình duyệt, cái này mình thấy khá vô duyên và mất quyền riêng tư hẳn. Rất khó để công ty tuyển được 500 người trong năm nay với cái quy trình khá lom dom như hiện tại thì người vô người ra liên tục sẽ không đảm bảo cho công ty các bạn đâu!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty có HRM luôn ah b?? :D
Có CHRO mà bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có trả lương đúng hẹn không bạn?
Bên này HRM là ai thế v ông, tôi thấy đăng tuyển quá trời mà có bà chị ri gì đấy kbiet phải HRM k nhưng thấy lom đom thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CHRO tên Châu. Còn HRM à không gọi Leader hợp hơn đó là Lịnh Uchiha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Ứng viên bị lừa nhưng đã sớm kịp né)
Chưa gì đã thấy nhét toàn bộ ứng viên vào một group chat loạn hết cả lên. Interview online thì cũng nhét chung ứng viên từ mọi lĩnh vực IT, HR, trợ lý cá nhân vào chung một chat room mà chỉ có duy nhất một HR phỏng vấn. Hứa hẹn interview xong sẽ liên lạc lại trong 2 ngày mà thực ra cho ứng viên out group chat rồi không hẹn ngày gặp lại. Ngoài ra bắt cài 7749 phần mềm theo dõi nhất cử nhất động của nhân viên dù cho nv có làm việc ở văn phòng đại diện chứ không làm onl (nói văn phòng cho oai chứ ở ĐN chỉ là 1 quán cf cùi, mấy tp khác thì chưa biết như nào). Vì nv quá chán out rất nhiều nên các bạn sẽ thấy cty đăng tin tuyển dụng liên tục với n vị trí từ ĐN, HCM, Cần Thơ, Bến Tre. À còn nữa là công ty bị rate quá thảm ứng viên không dám gửi cv nên phải mạo danh một công ty không tồn tại tên là CMT-Dragon để dụ ứng viên. Các bạn sẽ thấy đa số người đăng tin tuyển dụng toàn dùng clone vì đơn giản HR chỉ mới là các bạn 2k, 2k1 nên không dám dùng account thật =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã từng phỏng vấn làm việc đây 1 tháng, mình out vì bận lịch học. Đây là tập đoàn nhé! đang startup những bước đầu tại Việt Nam nên bộ máy thay đổi liên tục cho phù hợp tính chất công việc và nhân sự Việt Nam. Apply 1 công ty nên tìm hiểu về nó ra sao và tại sao họ quy trình phỏng vấn như vậy chứ? Mình không hề đồng tình với sự bức xúc này nhé :) Công ty rõ là làm online 100% dù có đến văn phòng thì cũng online làm như ở nhà vậy phỏng vấn online là đúng mà :)))) phỏng vấn từng người chứ có hỏi 10 người một lần đâu nhỉ? Pv thì đâu phải các bạn không đc hỏi ngồi chơi đâu, điền form pv để rút ngắn quá trình pv của công ty lại mà :))) Môi trường làm việc luôn chào đó những ng k có kinh nghiệm vì nơi đây hoan nghêng những ng có năng lực thiếu một chút may mắn về bằng cấp cũng được. Là năng lực bạn ạ! Mình rất tiếc khi k thể đồng hành cùng công ty. Có thưởng thì có phạt chứ, chính sách thưởng cho giờ làm rất tốt thì kỷ luật phải nghiêm chứ? Mỗi công ty có cách quản lý riêng mà. Đúng khô ng? CMT KHÔNG PHẢI LÀ CÔNG TY GIẢ MẠO HAY MA CỎ gì nhé. CMT là công ty đang được QT GROUP hỗ trợ công việc nhé. Đừng nói bừa, sau này bạn làm chủ có thể bạn sẽ gặp một đứa nhân viên mới vào rồi out đi nói lung về công ty như này.
Uây gù đừng bịa nữa bạn ơi =)) người ta review từ 3 tháng trước tính từ lúc tui cmt (đầu tháng 10) thì nghĩa là họ review cty từ tháng 7, còn bạn chỉ vừa cmt tầm 1 tháng trước là tháng 9. Mà tui lên check cái cty CMT-Dragon gì đó chỉ mới làm giấy đk kinh doanh hoạt động từ 10/8 =))) Như vậy thời điểm họ review công ty này lừa ứng viên lại chả đúng quá =)))
cha nội ở trên đích thực là người của cty cài vào luôn.nghĩ gì đi tin tưởng mấy cái giấy tờ đó.tập đoàn mà làm ăn như củ l vậy thì tập đoàn để làm con mẹ j.công ty công nghệ nhưng cách quản lí lại làm cho nhân viên éo thể làm gì về công nghệ được.cty này mà có thưởng cái j trong khi còn k có tiền trả lương cho nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Yasuo (Dev quèn)
Đăng tin tuyển dụng tại HCM, Đà nẵng nhưng khi mail không nói rõ nơi làm việc tại đâu. HR thì thiếu chuyên nghiệp, mail viết tiếng Anh tiếng Việt lẫn lộn. Khi phỏng vấn thì gọi chung 1 đống đứa apply các vị trí khác nhau vào 1 room, người phỏng vấn là 1 tên HR không biết trình độ ra sao mà phỏng vấn mọi vị trí từ marketing sang IT, từ law sang support :))) cảm giác hơi coi thường các ứng viên. Rồi dăm 3 cái quy trình kiểm soát nhân viên như người yêu :))) không đc phép rời khỏi webcam quá 5p.. blabla NÓI CHUNG LÀ NÉ NÉ RA NHA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mấy đứa HR chỉ là mấy đứa sinh viên 2k1 thôi đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty thì quy trình không đâu vào đâu, chạy dự án thì nay cái này mai cái khác, sếp thì âm binh không tả được, tuyển dụng về rồi quăng đó tự kiếm công việc làm, chạy ba cái phần mềm quan sát với tempo5000 gì đó lác hết cả máy, được thì "Run" chứ đừng dô cty làm nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mật vụ (Ẩn danh)
Đăng tin tuyển dụng lương siêu cao nhưng phỏng vấn thì thấp tẹt, đăng tin địa chỉ VP ở 188 Lê Trọng Tấn Cẩm Lệ nhưng nhận việc lại là ở quán cafe của nhà Trưng bày Hoàng Sa, Sơn Trà. Người hẹn phỏng vấn và phỏng vấn vòng 1 là các bạn sinh viên năm nhất (2001) của các trường ĐH Duy Tân và ĐH Kinh tế. Khi làm việc thì phải share screen và webcam trong suốt thời gian làm việc. Ngoài ra thì phải cài 1 extension Tempo 5000 có khả năng kiểm soát được lịch sử trình duyệt web + cứ 5p extension này sẽ popup 1 lần để bạn cập nhật "bạn đang làm gì". Sương sương 8h làm việc thì bạn phải cập nhật 96 lần =))). Nếu có việc gì mà ra khỏi webcam thì các bạn phải nhắn tin xin phép!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng đó từng thực tập chỗ này và xác nhận
Cảm ơn bạn đã chia sẻ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm cho bộ phận bắc mỹ =)) quản lý online =)) mỗi công ty có chế tài và quy định riêng, rời cam quản lý thì thả lại lời nhắn bố đi ra khỏi cam nhé là k ai cấm rời cả =)))) Khổ cho mấy thanh niên mới cầm cái bằng ra trường chưa từng trãi đời làm việc. Ngán
Công ty đầu tiên mà HR nói chuyện ấp úng, phỏng vấn lằng nhằng, đặt mấy câu hỏi không đánh đố gì? xàm v~
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đọc qua và vô trang web thì thấy có trụ sở chính ở Colombia, Canada, Mỹ mà về Việt Nam không thuê nổi một nơi làm văn phòng, cách làm việc và quy trình thấy lomdom quá, tuyển dụng thì ồ ạt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DM Henry Duong (Dev quèn)
Dm henry Duong, Thật xấu hổ kj mang danh là Thầy. thất vọng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngàn lần đm Henry Dương
Đhs tự dưng xưng là "thầy" trong khi sang Can phải xin trợ cấp thất nghiệp :))) Nghe hèn điên lên
)
Xin chào Henry (PA bị sa thải bằng một chiếc mail xinh bắt lỗi xàm lìn)
Thầy còn vào đây xem không ta =))) tự xưng thầy có ngượng mồm??? Thầy ở lĩnh vực nào trường nào chứ trong QT thì nói không một ai có thể nghe nổi mà thầy cái gì vậy :))) Vợ thiếu đường kêu bằng bà xưng cháu thì vào tự xưng cô =)) nghe đồn làm giảng viên 2 cả 2 vc. Đi dạy thì phải biết muốn mở công ty cần biết các bước quản lý 1 công ty chứ? Bạn nào muốn trải nghiệm môi trường luật rừng thì ứng tuyển nha. Đồng nghiệp quèn quèn sẽ có chuyên môn cao, còn lại trải nghiệm đi sẽ thấy ......
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rush B (DEV mới nhú)
Quả công ty này đỉnh cao đấy , vào làm 1 thời gian xong không biết đang làm cái mẹ gì luôn , Lúc đầu thì bắt làm một cái xong 1 thời gian thì bảo qua làm cái khác ? xong tìm hiểu tool ( wtf men ) SUP thì thay liên tục 2 3 ngày thay lần rạch bùng binh một hồi không biết ai SUP ai bạn luôn , Họp thì ngày ba bữa toàn nói về vấn đề gì đâu đâu đến chịu , còn quả App để quản lý nhân viên thì thực sự ham lon các bạn ạ ,5 phút điền 1 lần 30s thì chụp ảnh màn hình + webcam 1 lần , thực sự bất tiện và mất hứng khi đang code , không 1 chút ấn tượng đó là tất cả những gì tôi có về cái công ty này , tránh xa nhá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hamloz
Cái công ty này nó có 7749 cái công ty ma khác như AH-Global Group, AA-Global, AU-Global, CMT Global,... nói chung đều là một cái lò TAHK Foundation ra. CÊ E Ô Henry Universes thất nghiệp với ông Ray tuyển TTS vào để đi apply job + kiếm data các doanh nghiệp để mời "donation" aka xin tiền các công ty khác. Rồi TTS chả học gì toàn đi làm ba cái vớ vẩn, tốn thời gian, lừa đảo, đang làm con SAM-coin với apply gì đấy để ở lại Mỹ, tốt nhất nên né đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
may mà mình không vào làm. mình dân luật nên đọc mấy cái chính sách khắt khe của công ty là thấy trái luật rành rành luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vào làm Legal mà cno bắt đăng bán nhà đây :)) rồi là liên quan dữ chưa :))
jo
toidicodedao.com/2019/06/18/developer-review-chui-cong-ty "Có những cmt khá bựa lọt vào mắt mềnh ((: "
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
A (NV)
Mang tiếng là giảng viên đại học, ng đầu tiên làm AI ở VN rồi thì cái j mà t là ông nội của bọn IT trong nước mà cty mở 1 năm k bán nổi sp nào. Nhưng "thầy" rất thích ảo tưởng sức mạnh. Nói cty triệu đô nhưng quỵt lương k trả đến khi nv tập hợp lại đi kiện mới chịu trả lương cho 1 số người ;)) Các chiếu mới nên tránh xa bọn này ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giám đốc Trần thị Minh Châu còn làm nữa ko b ơi. Haha. Cả thằng "thầy" nữa. 1 lũ ăn chặn tiền lương mà hay ảo tưởng sm
Ơ thế à bác. Cu giám đốc đấy còn đi xin trợ cấp thất nghiệp của bên Canada kìa kk má t cười ĩa
)
Meow Arigato (Ngoichoixoinuoc)
Lướt mấy cái review 5 sao toàn của người trong công ty đó hay sao á, mà bảo Không học đại học vẫn cầm đầu được thì đọc đến đây các bác né vội vài ngàn mét giúp em!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Business Development Intern (TTS)
Mình làm được hơn tháng rồi, thấy sếp hay lead hay quản lý bình thường ạ mn ơi, lead của mình mỗi lần giao task đều call hướng dẫn cả, hỏi tình hình công việc cũng call, nói chung hầu như là call để trao đổi. Mình ko làm việc nhiều với ông Henry hay Ray, Ray cũng có nói chuyện mà thấy bth, nên ko biết mấy ổng hãm như mn nói không. Ban đầu xem web công ty thấy cũng lậu lậu với sao nhiều lại công ty quá, mình apply vào AA Group, mà hình như còn nhiều loại Group khác nữa, AU... gì đấy. Trước thì bắt mình Apply jobs CEO, President cho ông Henry á, ở US với Canada cũng ko biết để làm gì mà ngày nào cũng Apply mấy chục chỗ, rồi còn lấy mail CEO, President công ty khác để mail hỏi có vị trí CEO, CFO nào ko, ổng đang tìm. Rồi làm z chi cũng k biết nữa, làm chỗ nào làm chỗ thôi, mình có hỏi ông lead ổng bảo đó là một hình thức Marketing thôi, em cứ làm đi. Mình thấy mấy cái tool lấy infor cũng lỗi lỗi nhưng giờ fix ổn hơn rồi, mượt hơn cũng oke. Hết tháng đa phần làm mấy việc trên. Gần đây thì add mình qua Group khác, bảo mình đăng bàu tuyển dụng cho team mình, ủa mình tuyển rồi lead team đó luôn à, SOS. Mà tự nhiên lên tìm hiểu thử công ty thì lọt vô chỗ review này, phải làm sao phải làm sao. Cá nhân mình thì chưa thấy bị bóc lột gì á, cũng ko có giao việc gì quá hãm như trường hợp của mọi người, tui vẫn đang làm á, mà không biết mục đích của công ty này là gì và hấn kiếm tiền kiểu gì á, Ai đó cho mình lời khuyên với. Mình làm kiếm kinh nghiệm thôi, cũng ko có trả lương gì mn, vị trí intern ko lương, ét o ét cíu. Lead của mình là Aoiraki gì đấy , review ông này giúp mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho tui hỏi họ có xác nhận mộc thực tập không vậy b
)
Thực tập sinh đang apply (Business Intern)
thấy tuyển business intern nhưng cty thì gửi cho mình một cái form qua mail, điền thì không có vị trí đó, chỉ có Business Develoment Leader Intern =)) hên mà gặp web nì hong thì toi mạng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
))) (Sales))
Nhân viên từ 4 năm trước bỗng thấy cty vẫn còn sống và vẫn bị chửi đều :)))) (Sales)
K nghĩ là "thầy" Henry vẫn còn đủ tiền mà duy trì cái mô hình X-aaS này luôn đó thầy :)) Mấy bạn tts né ra nha vì cty này k có trụ sở đâu, đợt mình làm thì thấy có in giấy chứng nhận nhưng thiếu tầm chục bạn thì cx lơ luôn, mà k hiểu sao vẫn có các trường gửi svien về thực tập ảo vl. Cty toàn tự phong ceo, leader, tech lead,... Nhưng lương có 5 /6tr thôi nên trình độ đâu ra, làm ở đây là phải biết nói xàm nha. Thầy henry nói gì thì cũng phải dạ đúng để e làm ngay xong cả ngày search gg lấy outcome cho vui thôi ? cơ mà đợt mình làm cty vẫn trả lương đủ ? bòn đc cty 1 năm covid làm onl kiếm mấy đồng sống đỡ cũng k tệ ??? *ít bữa e có đc đi Canada nè thầy Henry, gặp nhậu k để e tới , mà k biết thầy ở Can thật k hay fake như cái bio của thầy nx ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Sinh viên làm TTS bị lừa mất tiền lương)
Các bạn lên g.o.o.g.l.e doanh nghiệp review để sinh viên cùng biết các công ty lừa đảo này mà tránh tiền mất tật mang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Khắc tinh của QT Data inc. (Trợ lý thầy thành)
Để em rì viu cho các bác những gì đã làm ở QT gờ rúp. Em là sinh viên ứng tuyển vào vị trí TTS pháp chế. Nghĩa là làm luật và phải làm các công việc tuân theo pháp luật đồ đó. Nhưng mà công ty này giao cho làm mấy cái task ngộ lạ lắm :)) May mới làm đc gần 1 tháng thôi, phải out nhanh ko thì bị lây cái sự ngu đần của quản lý mất :)) Chuyện là CEO Hen rỉ có mảnh đất nhưng mãi chưa được cấp sổ đỏ (do mảnh đất đó nằm trong 1 dự án có sai phạm). Không có sổ đỏ mà chỉ có mỗi hợp đồng mua bán thôi. Thế là Ray Huỳnh - ông quản lý mới bảo em tìm cách để có thể lấy mảnh đất đó đi vay thấu chi ngân hàng :)) Cái này nó rất là bất khả thi rùi vì ko có sổ đỏ thì đất đâu đc coi là tài sản. Thế là em mới đưa ra 2 phương án cho lũ này, bảo là: (1) một vài ngân hàng có cho vay thế chấp không cần tài sản thì thử hỏi xem; (2) tại vì Henry chủ sở hữu đang ở Mỹ nên có thể nhờ người thân ở VN bay thẳng vào trong chỗ đất đó hỏi offline luôn cđt cho tiện, hoặc nếu cđt ko hợp tác thì lên UBND hỏi cho rõ lẽ; hoặc nếu ko có ng thân hay ai tự nguyện vào thì có thể nhờ bên luật sư ở gần mảnh đất đó tư vấn làm thủ tục cthu luôn cho thuận lợi, nhanh chóng... Giải thích mãi mà Ray Huỳnh, giám đốc Châu Trần dốt nát có nghe hiểu được đâu, cứ bảo em gọi cho hết ngân hàng VRB vs VCB hỏi xem thế nào. Mà lạ là hỏi bên VCB tỉnh A này ngta trả lời ko đc thì lại bắt gọi tiếp sang VCB tỉnh B ( đ hiểu luôn VCB nào mà chả như nhau, khác mỗi cái chi nhánh thôi mà; em xem file outcome thì thấy hỏi nguyên 2 ngân hàng này được 1,5 năm rồi luôn mn ạ! Đ được cái kết quả mẹ gì lại tốn thời gian, thế mà vẫn cứ rặn cổ ra để mà hỏi đi hỏi lại có 1 câu là dùng hợp đồng mua bán có vay thấu chi đc ko (ko hiểu sao chỉ dám hỏi ngân hàng mà bao nhiêu ng vs cơ quan có thẩm quyền, ng có trách nhiệm cấp sổ đỏ cho thì ko dám hỏi). Em thì thời gian đầu nhu mì, nghe lời nên em cố gắng gọi (mất tiền điện thoại của em), dù biết rõ kiểu gì ngân hàng cũng cười hố hố vào mặt do toàn phải hỏi mấy cái câu hỏi ngu dốt bọn QT này bắt đặt ra để hỏi. Nhưng 1 tháng sau nó vẫn bắt em gọi ngân hàng tiếp (dù trước đó gọi mấy lần ko được kết quả gì + em đưa ra thêm 2 đề xuất như em viết ở đoạn đầu). Lúc đấy thì em ko bình tĩnh được nữa rồi vì bao nhiêu lời giải thích, đề xuất của em toàn đưa ra cho có chứ ko một thứ sếp nào quan tâm. Em bảo em ko muốn sử dụng số điện thoại riêng để gọi ngân hàng nữa thì lại nói là em cố tình bịa chuyện ko sử dụng đc. Rồi nói việc 'em đề xuất bay vào chỗ đất đó để xem xét' là có lỗ hổng về mặt nhận thức :)) Em ko rõ là em có lỗ hổng thật không, nhưng em cứ tự nhủ trong đầu: cái trường hợp này nếu làm online thì giải quyết như thế nào cho hiệu quả? Hỏi cđt thì vừa ko rạch ròi vừa ko muốn hợp tác, hỏi ngân hàng thì vừa nói 'ko' vừa cười vào mặt mình, mà vẫn cứ rặn ra để tiếp tục hỏi. Thì chả phải làm offline, đến trực tiếp; còn nếu ko đc thì báo cơ quan có thẩm quyền... Ông Ray Huỳnh còn bảo: chỉ làm online thôi vì nếu làm offline thì lỡ bay vào ko thành công thì bay vào làm gì :)) Xin thưa Ray Huỳnh, chưa làm mà đã nghĩ là ko đc thì thôi nhé ko bao giờ đc. Ko có tiền mua vé máy bay thì nói thẳng mẹ ra đi. À quên làm gì có tiền trả lương nhân viên đâu (review chê ko trả đầy kia kìa) mà đòi có tiền đi máy bay :)) Tóm lại là sau cùng nó bảo em là ng có vấn đề, có lỗ hổng về mặt nhận thức, đ biết làm online. Trong khi quản lý, giám đốc chỉ biết làm online có mỗi cái mảnh đất xử lý hơn 1,5 năm trời đ đc kết quả gì mà vẫn chơi 1 bài là đi hỏi ngân hàng :))) Đ làm đc thì đừng có đi phê phán nhận xét ng khác nhé!!! P/s: Em nghĩ chắc là đang vi phạm gì đấy nên mới trốn tránh pháp luật thế. Ko dám mang đi báo cơ quan có thẩm quyền là hiểu :) Nên là mọi người né né mạnh nhé Ray Huỳnh tên thật là Huỳnh Hữu Ngọc Ý nha cho nhưng ai chưa bít. Giám đốc là Trần Thị Minh Châu. CEO là Dương Đặng Xuân Thành. Nói chung là chả biết trình độ học vấn đến đâu, nhưng CEO bảo "chả cần học đại học vẫn cầm đầu được nhiều bộ phận giỏi", Ray Huỳnh nói trực tiếp với em rằng "Vin group, FPT, Bộ ban ngành nhà nước cũng có người chê bai ko tốt nhé chứ ko chỉ QT data", thì có nghĩa là chả ra gì rồi :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ray Huỳnh ơi đố bít ai đang cmt nè (Thề trên trần đời chưa thấy ai như Ray Huỳnh này ik, toàn cãi cùn)
Để em rì viu cho các bác những gì đã làm ở QT gờ rúp. Em là sinh viên ứng tuyển vào vị trí TTS pháp chế. Nghĩa là làm luật và phải làm các công việc tuân theo pháp luật đồ đó. Nhưng mà công ty này giao cho làm mấy cái task ngộ lạ lắm :)) May mới làm đc gần 1 tháng thôi, phải out nhanh ko thì bị lây cái sự ngu đần của quản lý mất :)) Chuyện là CEO Hen rỉ có mảnh đất nhưng mãi chưa được cấp sổ đỏ (do mảnh đất đó nằm trong 1 dự án có sai phạm gì đó). Không có sổ đỏ mà chỉ có mỗi hợp đồng mua bán thôi. Thế là Ray Huỳnh quản lý mới bảo em tìm cách để có thể lấy mảnh đất đó đi vay thấu chi ngân hàng :)) Cái này nó rất là bất khả thi rùi vì ko có sổ đỏ thì đất đâu đc coi là tài sản. Thế là em mới đưa ra 2 phương án cho lũ này, bảo là: (1) một vài ngân hàng có cho vay thế chấp không cần tài sản thì thử hỏi xem; (2) tại vì Henry chủ sở hữu đang ở Mỹ nên có thể nhờ người thân ở VN bay thẳng vào trong chỗ đất đó hỏi offline luôn cđt, hoặc nếu cđt ko hợp tác thì lên UBND hỏi cho rõ lẽ; hoặc nếu ko có ng thân hay ai tự nguyện vào thì có thể nhờ bên luật sư ở gần mảnh đất đó tư vấn làm thủ tục cthu luôn cho thuận lợi, nhanh chóng... Giải thích mãi mà Ray Huỳnh, giám đốc Châu Trần dốt nát có nghe hiểu được đâu, cứ bảo em gọi cho hết ngân hàng VRB vs VCB hỏi xem thế nào (ko hiểu sao chỉ dám hỏi ngân hàng mà bao nhiêu ng vs cơ quan có thẩm quyền, ng có trách nhiệm cấp sổ đỏ cho thì ko dám hỏi). Mà lạ là hỏi bên VCB tỉnh A này ngta trả lời ko đc thì lại bắt gọi tiếp sang VCB tỉnh B ( đ hiểu luôn VCB nào mà chả như nhau, khác mỗi cái chi nhánh thôi mà; em xem outcome thì thấy hỏi nguyên 1,5 năm rồi luôn mn ạ! Đ được cái kết quả mẹ gì lại tốn thời gian thế mà vẫn cứ rặn cổ ra để mà hỏi đi hỏi lại có 1 câu là dùng hợp đồng mua bán có vay thấu chi đc ko :) Em thì thời gian đầu mình nhu mì, nghe lời nên em cố gắng gọi (mất tiền điện thoại của em) dù biết rõ kiểu gì ngân hàng cũng cười hố hố vào mặt mình do toàn hỏi cái câu ngu dốt bọn QT này bắt đặt ra để hỏi. Nhưng 1 tháng sau ko có kết quả nó vẫn bắt em gọi ngân hàng tiếp. Lúc đấy thì em ko bình tĩnh được nữa rồi vì bao nhiêu lời giải thích, đề xuất của em ko một ai lắng nghe. Em bảo em ko muốn sử dụng số điện thoại riêng để làm chuyện này thì lại nói là mình cố tình bịa chuyện ko sử dụng đc. Xong bảo việc em đề xuất bay vào chỗ đất đó để xem xét là có lỗ hổng về mặt nhận thức :)) Thử hỏi, cái trường hợp làm online thì giải quyết như thế nào? Hỏi cđt thì ko rạch ròi vừa ko muốn hợp tác, hỏi ngân hàng thì vừa nói 'ko' vừa cười vào mặt mình, mà vẫn cứ rặn ra hỏi. Thì chả phải làm offline, đến trực tiếp, ko đc thì báo cơ quan có thẩm quyền... Em làm offline thì bảo lỡ bay vào ko thành công thì bay vào làm gì :)) chưa làm mà đã nghĩ là ko đc thì thôi nhé ko bao giờ đc. Ko có tiền mua vé máy bay thì nói thẳng mẹ ra đi. À quên làm gì có tiền trả lương nhân viên đâu (review chê ko trả đầy kia kìa) mà đòi có tiền đi máy bay :)) Tóm lại là sau cùng nó bảo em là ng có vấn đề, có lỗ hổng về mặt nhận thức, đ biết làm online. Trong khi quản lý giám đốc chỉ biết làm online có mỗi cái mảnh đất xử lý hơn 1,5 năm trời đ đc kết quả gì mà vẫn chơi 1 bài là đi hỏi ngân hàng :))) Đ làm đc thì đừng có đi phê phán nhận xét ng khác nhé!!! P/s: Em nghĩ chắc là đang vi phạm gì đấy nên mới trốn tránh pháp luật thế. Ko dám mang đi báo cơ quan có thẩm quyền là hiểu :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em ko hiểu luật lắm đâu nhưng mà vấn đề đất đai này thường người ta toàn xử lý trực tiếp chứ chả ai như này cả. Hơi lom dom thật
bọn nó ngu thì shao hỉu đc
Mình mới apply tts online cho qt xong. Hên thấy kịp review né liền kkk
)
Thực tập sinh né gấp chỗ chổi cùn rẻ rách này kịp thời (TTS)
Cần gấp phải xoá nạn đói, nạn dốt, nạn ảo tưởng sức mạnh đang hoành hành nghiêm trọng tại công ty này!!! May quá tôi né gấp kịp thời chứ không bị ngu lây mất ? Các bác né nhá ko thì hối hận nhắm vừa mất tgian lại mất tiền. Được cái là có cái nịt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bùi N.P (Nhân viên hành chính)
Công ty ngu dốt nhân viên đã đọc luật giải thích một đống rồi xong bảo là em thử tìm xem có lỗ hổng gì ko có cách khác ko :)) duma khác gì bảo làm trái luật vs bảo luật VN có lỗ hổng :)) chê hổng thì cút mẹ sang nước khác mà sống ik xem ngta có nuôi m đc ngày nào ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mimi (nhân viên cũ)
Mắc cười vl. đúng quá ạ. Sếp thì phải xin trợ cấp thất nghiệp bên Canada mà cứ ảo tưởng là triệu đô này nọ ?? Bên Quản lý cũ mình lại bảo anh đánh giá các bạn ko phải trên hiệu quả làm việc :)) làm việc ko hiệu quả thì làm cái con mẹ gì bố mấy thằng tào lao học ko đến nơi đến chốn ? t khinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
) (Li gồ in tơn))
Chắc Ray Huỳnh - quản lý mà đọc đc nhận ra ai viết luôn :)) (Li gồ in tơn)
hello công ty cưng. Nếu có vào đây đọc rì viu của mọi người thì cố gắng đọc cho hết nhé vì 1 chữ cũng ko thừa đâu. Xem có đúng 10 ng comment thì cả 10 ng chê không? Ngta đã góp ý cho là nên xem lại mình đi thì mít tơ Ray lại còn bảo Vin, FPT, thậm chí cả Bộ ban ngành nhà nước cũng có ng chê nhé chứ ko phải riêng gì QT ? ? Adu bằng đc ngta ko mà mang mình đi so sánh gì khấp khiểng thế :)) Ít nhất thì ngta còn được dân công nhận và nh ng khen lấy khen để chứ ko kiểu 100% như QT nhé QT ơi! Lại còn mang Bộ ra để so tiếp chứ đcm ko có Bộ thì chúng m đừng hòng có đường mà bay sang Mĩ sang Can :))) Má t cười cho. Đúng là cục c** hạng 3 cứ tưởng mình là socola hàng nhất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)) (Legal Intern đồ đó mà vào làm giao task cũng legal dữ lắm))
Hen rỉ có thể ko biết t nhưng chắc Ray Huỳnh biết:))) (Legal Intern đồ đó mà vào làm giao task cũng legal dữ lắm)
Kính gửi công ty và đặc biệt là quản lý "ngu dốt thì dựa cột mà nghe" Ray Huỳnh :D Nếu có vào đây đọc rì viu của mọi người thì cố gắng đọc cho hết nhé vì 1 chữ cũng không thừa đâu. Xem có đúng 10 người comment thì cả 10 người chê không??? Nhân viên đã góp ý cho là nên xem lại mình đi rồi thì "mít tơ" Ray lại còn bảo Vin, FPT, thậm chí là cả Bộ ban ngành nhà nước cũng có người chê nhé chứ không riêng gì QT ??? Adu xin đấy bằng được ngta ko mà ảo tưởng mang mình đi so sánh ngang hàng đẳng cấp với người ta thế :))) Ít nhất thì người ta còn được dân công nhận và nhiều người khen lấy khen để nhé chứ ko kiểu 100% ùa vào chê như QT đâu QT ơi! Lại còn mang Bộ ra để so sánh tiếp chứ đcm cm ko có Bộ thì cm đừng hòng có đường mà bay sang Mỹ sang Can! Má t cười cho. Đúng kiểu cục c** hạng 3 mà tưởng mình là socola hạng nhất. P/s: Bộ ơi cái công ty này chắc cũng có ý chê Bộ nè Bộ vào dẹp mẹ cái công ty rẻ rách này đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
) (TTS không chịu được sự ngu ngục của đầu đất Ray Huỳnh và cả CEO Henry))
Người bị Ray Huỳnh đuổi :)) (TTS không chịu được sự ngu ngục của đầu đất Ray Huỳnh và cả CEO Henry)
Vừa đọc review công ty qua 1 web khác. thấy CEO Henry Duong comment là ko cần học ĐH vẫn có thể làm giám đốc quản lý được nhiều bộ phận:))) Nghe đến đây chắc các bác hiểu được cái nhận thức tầm cỡ "toàn cầu" của cái bọn rẻ rách tự xưng này rồi đấy. Clm gì mà phát ngôn không cần phải học ĐH? Má trần đời t tưởng thằng Ray Huỳnh trợ lý của m aka quản lý cũ của t đã ngu học lắm rồi mà hóa ra m phải bằng 10 thằng Ray Huỳnh cộng lại ik. M nói thế chả khác gì đang lùa gà cổ súy cho việc ko cần học ĐH mà vẫn cầm đầu đc thiên hạ cả. Nói câu tạo hệ lụy cho thế hệ trẻ vcl. Ko học ĐH như m để mà sang Canada xin trợ cấp thất nghiệp kiếm ăn qua ngày à :)) Ê thề nghe ngu ngục, nhục nhã vl (ko biết có đang tự mình cảm thấy thế ko hay vẫn kiểu mặt dày ảo tưởng là bề trên của nhiều người?). Canada chắc zui vì chứ chứa chấp được gánh nặng xã hội như m!!! Nghe có xấu hổ ko cơ chứ đúng là cái đáy xã hội nói câu nào là muốn đấm vào mồm câu đấy. CÔNG TY QT GROUP PHỦ NHẬN GIÁ TRỊ CỦA VIỆC HỌC ĐH , PHÁT NGÔN BỪA BÃI. NHÂN VIÊN CÔNG TY RAY HUỲNH THÌ LẠI LẤY BỘ BAN NGÀNH NHÀ NƯỚC ĐỂ SO SÁNH RỒI NGỎ Ý CHÊ BAI. MONG CÁC CƠ QUAN CHỨC NĂNG SỚM VÀO CUỘC LOẠI TRỪ CÔNG TY ĐỂ TRÁNH NHỮNG HỆ LỤY SAU NÀY CHO XÃ HỘI!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vch h mới biết. Thanks bác nói cho biết để em còn biết đg out. Tháng trc nó còn chưa trả tiền em có vkl ko
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624