Renesas Design Vietnam
31 Tan Thuan Ho Chi Minh)
FE giấu tên (DVE nào đó ai biết)
Mấy cha lên đây toàn viết bậy bạ. Nói chung tuỳ năng lực bạn như thế nào + khả năng giao tiếp, kiểm soát task ra sao nữa. Làm tốt nhiệm vụ, key member thì ở đâu chả quý. Ngon thì 2 năm đã lên SE ròi, còn nếu mà ai qua 2-3 năm đầu cảm thấy k ổn mới nhảy cty khác r lên viết mấy cái review nhảm. Hiện giờ k ổn cũng có thể nộp đơn lên chuyển team khác. Nhiều khi nộp đơn nghỉ rồi cũng k bàn giao đúng bổn phận trách nhiệm của 1 người kĩ sư nữa, bị follow up khi sắp nghỉ việc đâm ra tức lên đây phốt. Nếu ngta giỏi, ngta làm task nhiều, ngta cũng k rảnh lên đây để nói tốt =)) Nói chung phù hợp với tiêu chí lò luyện gà vi mạch của TPHCM. Mình làm đc mấy năm r. Còn học đc nên vẫn tạm ở lại nhoé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Key Member RL78 (Sr Engineer)
Cty very good, lam 3 nam kn chua len sr da 25M gui hihihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vậy là thấp ấy bác :)), em 2+ $1000+
Ẩn danh
Nói chung là hên xui lắm hên thì dc vào team tốt còn xui thì không. Team t có 1 thằng xếp kiểu hèn hạ lắm tên là NMH :)) kiểu nch vs t khúm núm lắm ngọng níu ngọng no, bắn TA tệ vãi c*t, toàn giét giét lo lo ( yes yes no no) . Nói chung là chắc do làm lâu trong lĩnh vực IT nên có tay nghề thôi. Còn lại thì chẳng bằng ai cả mà lại còn hèn nữa. Vừa toxic vừa ngọng :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Facilities specialist)
Dạ mọi người cho em xin review về vị trí Facilities specialist của Renesas được không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nobody (Dev quèn)
Lương 3 năm exp thì tầm 23.5 24 củ, nhiều khi lương mới vô cao hơn exp 1 năm. 3 năm trc vô lương 10.5 củ, giờ fresh vô cũng 15 16 củ. Nói chung xác định vô đây hết hợp đồng có job ngon thì out thôi, review MBO vs title cũng cảm tính lắm, cứ thân với sếp là Ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thợ Test (Senior SW Embedded)
Công ty văn hóa "quỳ gối", liếm mông liếm đít bọn Nhật Bổn. Giờ làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng, kết thúc lúc 5h chiều, cho ăn cám một bữa trưa. Nhưng thường bọn nhân viên bắt đầu làm việc từ 3h chiều kết thúc lúc nửa đêm, để chứng tỏ với sếp là chịu khó làm việc, thứ bảy chủ nhật vô ngồi chơi, đợi đút cám ăn. Văn hóa công ty là ít OT nghĩa là ếu làm việc. Toàn lũ ngu dốt, không biết quản lý, chỉ biết liếm đít, nội bộ đấu đá, nói xấu nhau kinh khủng, đạp lên đầu nhau để leo lên. Có thằng Mỹ "ngọng" bên embedded, ngu dốt, excel không biêt xài, mang tiếng là quản lý mà suốt ngày nói, ổng (tức bọn Nhật) bắt làm cái này, ổng bắt làm cái kia, mai xong được không. Làm việc không có kế hoạch, plan 10 ngày, nhưng làm đến ngày thứ 8 thì đổi plan, do "ổng" muốn vậy. Khuyên anh em đừng vô chỗ shit này làm việc, keo vài năm nữa, ế chỏng chơ, mặt ngáo ngáo, chỉ biết tới mấy "ổng".
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đơ cu mần (Sờ kiu)
Sinh viên mới ra trường được săn đón như nhân tài, sau đó bị rằng buộc bởi ký cam kết đào tạo 2 năm, nghỉ việc đền 40 củ. Trong này phỏng vấn trên trời ai cũng tưởng ở đây toàn là nhân tài, vào làm mới biết chỉ cần có kỹ năng soạn thảo văn bản và excel. Vân hoá Nhật có chính sách nhân viên trọn đời, đã vào làm là làm đến già, con cái tiếp tục nối ngôi. Trừ những người cực kỳ cam chịu và an phận, còn lại khuyên các em, các cháu và căn dặn mấy đứa còn ở trong bụng nhớ thật kỹ rằng: tránh xa mấy công ty Nhật củ chuối như tụi Renesas này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hung (PM)
Công ty mệnh danh thiên đường, ai vào 1 lần không muốn ra, lỡ đút vào rồi 2 năm lút cán mới được ra nhé ae, phí đền bù hd 40 củ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
staff (senior)
Nghe noi o day nhan vien mot nam duoc tan18 thang luong co ma.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
culi đã nghỉ (dev)
Công ty làm công nhân giá rẻ của nhật bản tại VN. Chip Renesas càng ngày càng tệ từ HW lẫn SW. Sớm muộn gì cũng bị out.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Uv
Có ai review quy trình tuyển dụng bên đây và mức lương cho senior 3 năm kn k ạ Em mới pv nhanh với HR mà c bảo giữ nguyên lương ở cty cũ cái cũng hết hồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người ấy (thâm thúy)
Đọc kỹ hướng dẫn, cẩn thận so sánh trước khi sử dụng. Ví dụ như làm ở đây thì sau 2 năm lương mình sẽ bao nhiêu, giả sử thất nghiệp làm cty khác thì lương sẽ khoảng bao nhiêu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
VietnamDev (Ngoai)
Vào đọc review toàn thấy HR vào review văn phòng, nhân sự dễ thương mà éo đề cập gì tới văn hóa =)) Trên IT việc thì chỉ toàn khen có chỗ để xe rộng, mọe đi làm chủ yếu là lương bổng chứ chỗ để xe tốt thì làm cái j nè Có người phản đòn thì bay zô bênh rồi xoắn người khác. Chắc thuê 1 tập đoàn HR đi comment dạo giữ bộ mặt cty Mấy bạn fresher, junior mới ra trường hay đã đi làm nếu mức lương Mình chỉ là người đi ngang qua, đã ổn định chỗ làm nhưng đọc qua thấy ngứa ngáy quá nên góp ý vậy thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty có thằng éo nào có xe hơi đâu mà bày đặt chỗ để xe rộng, mà chắc ngồi code vs test riết đầu cũng chả dám nghĩ đến xe hơi đâu
công ty có thằng éo nào có xe hơi đâu mà bày đặt chỗ để xe rộng, mà chắc ngồi code vs test riết đầu cũng chả dám nghĩ đến xe hơi đâu
công ty có thằng éo nào có xe hơi đâu mà bày đặt chỗ để xe rộng, mà chắc ngồi code vs test riết đầu cũng chả dám nghĩ đến xe hơi đâu
)
Kẻ mà ai cũng không biết sắp ra đi (Dev quèn)
- Sau một năm làm việc, mình quyết định nghỉ việc vì chính sách công ty không phù hợp với bản thân. - Mặc dù làm product nhưng phụ thuộc vào công ty mẹ là chủ yếu, mọi thứ liên quan đến dự án đều không được trao đổi mà ép buộc. - Hợp đồng 40 triệu là thứ mà đa số nhân viên ở lại chứ không phải vì công việc hay mức lương, phúc lợi. Tuy nhiên, các môn học được đào tạo lại quá xa vời với công việc thực tế, và việc kĩ năng sư phạm của các kĩ sư giảng dạy không tốt dẫn đến việc truyền đạt không hiệu quả. Tóm lại, hợp đồng 2 năm training là hợp lý nếu như các khóa học thực sự đào tạo, tuy nhiên ở Renesas các khóa học là để giữ chân nhân viên chứ không phải để đào tạo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ lúc trước từng có một tâm thư gửi lên nội dung như này, sau đó bị HR đè bẹp với đống lý do tào lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ lúc trước từng có một tâm thư gửi lên nội dung như này, sau đó bị HR đè bẹp với đống lý do tào lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ lúc trước từng có một tâm thư gửi lên nội dung như này, sau đó bị HR đè bẹp với đống lý do tào lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa bạn làm một năm rồi nhảy việc thì có phải bồi thường không, mình cũng định vậy nè
ủa bạn làm một năm rồi nhảy việc thì có phải bồi thường không, mình cũng định vậy nè
ủa bạn làm một năm rồi nhảy việc thì có phải bồi thường không, mình cũng định vậy nè
)
Ngọc Dương (Sinh viên)
Em chào mấy anh, em là sinh viên ĐHCT năm cuối. Em có quan tâm về công ty Renesas này nhưng không rõ vị trí công việc cụ thể là gì. Em thích lập trình nhúng và phần cứng thì có hợp với công ty k?. Mong các anh tư vấn giúp, em cảm ơn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lập trình nhúng thì qua BOSCH đi em nhé, không bị ràng buộc phải làm 2 năm sau thời gian thử việc
Lập trình nhúng thì qua BOSCH đi em nhé, không bị ràng buộc phải làm 2 năm sau thời gian thử việc
Lập trình nhúng thì qua BOSCH đi em nhé, không bị ràng buộc phải làm 2 năm sau thời gian thử việc
)
dev gà (em sẽ là người ra đi)
cty rất chi là bựa. 1. cty đưa ra 7 giá trị mà cty muốn mọi người cùng theo đuổi, trong đó có open communication, nhưng khi đưa survey làm bảo là dùng để đánh giá nv, nhưng thật chất IT lấy IP máy để biết nv viên nào còn motivation, ai không còn motivation sẽ cho vào danh sách. Có thằng đc lên gặp xếp bự (người Việt ) vì làm survey quá "phản động". 2. Trong 7 giá trị, có technology, nhưng technical của sếp như shit vậy, sống lâu thành lão làng, và nghe lời sếp nhiều sẽ được lên chức. Thật ra sếp ở đây quảng lý nhân viên, nhưng không biết khối lượng prj thế nào, không ước tính được work load sắp giao, và cứ giao đại cho ai đó còn free (hoặc nghĩ họ/tui đang free). 3. Vì không có technical tốt, nên lúc nào cũng sợ bên Nhật nhận xét này nọ, suốt ngày làm răm rắp theo yêu cầu bên Nhật, mà méo care yêu cầu đó phù hợp không, version này sẽ khác version kia một xíu, đôi khi đưa yêu cầu vô ngay cái chưa đc add, hoặc đã bị delete. Khi nhân viên bảo xác nhận lại yêu cầu và làm rõ mục đí ch của bên Nhật thì méo hỏi, "mình làm hết khả năng rồi hãy hỏi bên đó", trong khi nhìn qua là thấy phải hỏi mấu chốt để giải quyết. mọe 4. Policy về bí mật công nghệ tùm lum, trong khi toàn lấy open source về làm mà làm như ghê lắm, chặn kết nối internet và kết nối USB, SDcard các kiểu. gây ra nhiều khó khắn không đáng có, và cách làm việc siêu tù. 5. làm càng lâu thì càng phát triển kỹ năng mà thị trường không cần, và chai luôn kỹ năng có thể xin việc sau 2 năm => do đó, ở càng lâu càng khó đi, ở càng lâu càng lên lão làng, và càng gà hơn, phải nghe lời hay phục tùng để có cơm. 6. HR nắm quyền thực, ức hiếp nv mới. Fresher mới vào là đánh phủ đầu "các em được tuyển vô xem như một mắc xích trong cty, nhưng không phải quá quan trọng đến nỗi các em nghỉ việc sẽ ảnh hưởng đến cty, ngay cả president nghĩ thì cũng không ảnh hưởng gì". thực sự thì chị HR cấp cao bị bênh mới ảnh hưởng cty. 7. Cty không hề fair trong việc show thông tin cho ứng viên hay fresher. Giới thiệu chung chung, vẽ ra những cái dự án to lớn để người khác nghĩ sẽ học được nhiều khi vào đây. Vào rồi thì toàn là lấy đồ có sẵn ghép vào. kỹ năng cần nhiều nhất là search thông tin, bác google bảo sữa sao thì làm theo như vậy. 8. Vận hành theo chế độc tài, bất kỳ quyết định gì cũng tự ra, không cho ý kiến, có ý kiến thì cũng chỉ mình và sễp, không open. Nói là có review, và nhận ý kiến, nhưng thật ra là cho có, chứ méo nghe mình phản biện. 9. Cty không có chế độ sa thải nên, làm ít cũng chẳng bị đuổi, làm sai cũng chẳng bị đuổi, c=lâu dần có nhiều đối tượng gà, lười, làm ỳ ạch cty. 10. Sếp Nhật vào từ 7h sáng về 6-7h tối, và thích người siêng, còn sếp Việt vào trễ, 9-10h vào, tới 5h ở lại đọc sách trả giờ, nhưng méo care nv vào mấy giờ, chỉ cần thấy người nào về trễ hơn mình là đánh giá cao, dù người đó vô luc 10h, 12h, chỉ cần về 7h30 là đc đánh giá cao. hơn người thức sớm chạy lên làm. 11. Lúc tui gà, làm 10h một ngày thì đánh giá cao, khi giỏi rồi, làm nhanh hơn về sơm hơn thì bị đánh giá thấp. mọe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review có tâm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review có tâm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review có tâm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NTE (Mới pass vòng 1)
Giờ SW mới ra trường thì mức lương bao nhiêu vậy mấy anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
SW moi ra truong luong auto 8 trieu nhe ban
SW moi ra truong luong auto 8 trieu nhe ban
SW moi ra truong luong auto 8 trieu nhe ban
)
May mắn nghỉ Renesas sớm (Software Engineer)
- Quy trình nhiều, làm technical mà áp dụng quy trình sản xuất vào => làm lâu technical sẽ giảm, muốn xin việc công ty mới phải tự học lại rất nhiều nếu không thì cũng chỉ xin được những công ty tương tự như Bosh hoặc Dek 2. Sếp nói nhân viên nghe, làm nô lệ cho người Nhật (cái này nói thẳng), không được ý kiến ý có gì hết. 3. Giả ngu sống lâu 4. Bán tuổi trẻ kiếm tiền mua nhà một ngày thấy mình tóc bạc phơ và rụng hết lâu. 5. Nếu lỡ vô rồi lo nghỉ sớm, ở ngoài có rất nhiều cơ hội cho người nỗ lực thật sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn muốn nghĩ thì ko ai muốn giữ cả, vì cty chỉ muốn giữ chân những bạn làm việc có thai độ tích cực, tâm huyết, và có năng lực thôi
Giữ cũng ở lại đéo đâu mà giữ hả post trên =)) Người ra kẻ vào như cái công viên
Bạn muốn nghĩ thì ko ai muốn giữ cả, vì cty chỉ muốn giữ chân những bạn làm việc có thai độ tích cực, tâm huyết, và có năng lực thôi
Giữ cũng ở lại đéo đâu mà giữ hả post trên =)) Người ra kẻ vào như cái công viên
Bạn muốn nghĩ thì ko ai muốn giữ cả, vì cty chỉ muốn giữ chân những bạn làm việc có thai độ tích cực, tâm huyết, và có năng lực thôi
Giữ cũng ở lại đéo đâu mà giữ hả post trên =)) Người ra kẻ vào như cái công viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hông phải fake (Phòng làm việc)
Mình làm công ty này hơn 8 năm rồi và vẫn muốn làm tiếp. Công ty có các phòng ban khác (nhân sự, kế toán, thư kí nè) hỗ trợ nhiệt tình . Phòng nhân sự thì toàn thân thiện, dễ thương. Kỹ sư nữ dễ kiếm được người yêu trong công ty lắm. Các bạn nam thì phải cạnh tranh khủng khiếp!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike, lều comment
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. WTF is this nigga talking about. Toàn thanh niên đụt trong cty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike, lều comment
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. WTF is this nigga talking about. Toàn thanh niên đụt trong cty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike, lều comment
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. WTF is this nigga talking about. Toàn thanh niên đụt trong cty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
fake (Kỹ sư phần cứng)
Công ty có môi trường làm việc và học tập tốt. Vị trí thuận lợi cho các bạn ở phía nam thành phố. Có nhiều bạn nghĩ sau khi làm từ 2 tới 3 năm vì nhiều công ty khác trả cao hơn. Các bạn khác ở lại tiếp tục thì có nhiều cơ hội nâng cao chuyên môn vì sau 3 năm thường được giao các việc chuyên môn sâu hơn hoặc quản lí dự án và các khóa huấn luyện kỹ năng đặc biệt. Nhiều bạn giỏi thì sau 5 năm có thể tự tin xin việc ở các công ty ở ngooài Việt Nam như Singapore, Malaysia hay Nhật Bản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lc D (Project Leader)
Mình vừa mới rời Renesas sau 3 năm làm việc. Nhìn chung thì cty khá okay. Ưu điểm: Công ty có chế độ thưởng khá tốt, nhưng ko có chuyện 18 tháng lương 1 năm nhe. Chuyện bạn vượt 18 tháng lương đa phần là thưởng kín, và phải ký giao kèo ở lại với cty, tỉ lệ như vì sao lạc, chắc cả cty đc vài bạn. Sau 3 năm làm việc, lương có thể đạt tối đa 2x (x nhỏ xíu thôi). Đa phần các bạn kỹ sư sẽ ko được mức này, bạn nào performance kém (hoặc xui), thì sau 3 năm lương gross vẫn lèo tèo dưới 14, nhưng đừng lo vì thêm chế độ thưởng thì cũng thêm được xíu nữa. Cty lớn nên vấn đề tool và môi trường học tập rất tốt. Rất phù hợp cho các bạn mới ra trường. Nhưng bù lại sẽ không hợp với những bạn đã có kinh nghiệm, vì chính sách cty là tuyển nhiều nên đào thải cũng nhiều, khổ nỗi toàn đào thải những người giỏi vì tăng lương và thưởng ko đúng theo năng lực, không có chính sách giữ người tài. Mình đã thấy rất nhiều suppermen rời cty vì tìm được bến đỗ tốt hơn. Công việc ổn định, đã vào rồi thì khỏi lo bị đuổi. Nhân viên công ty mẹ rất tốt. Mỗi lần qua thăm VN đều mua quà cho cả nhóm. Mình qua Nhật 2 tháng, được cả section thay phiên dẫn đi chơi thả ga luôn. Khuyết điểm: Thời gian đầu mình vào (khoảng năm 2015), chỗ ngồi khá thoải mái, nhưng sau này vì chính sách tăng nhân viên nên diện tích ngồi thu hẹp lại khá nhiều. Mình thường bị ngộ độc CO2 do thiếu không gian. Nhưng đc cái công ty không bắt buộc ngồi 1 chỗ, mỗi khi thấy ngộp quá mình có thể ra ngoài sân nghỉ cả tiếng cũng được. Sếp đánh giá thưởng khá sai, vì các manager ko làm kỹ thuật nên nhìn vào dự án ko biết việc nào khó, việc nào dễ. Bạn nào làm giỏi mà im im thì có nguy cơ bị dìm. Bạn làm dở mà chém gió thì lại phát triển. Vì công ty không đuổi việc, nên có nhiều thành phần ăn bám, chỉ lên ngồi làm việc riêng, thậm chí là lên công ty mà ngồi bán hàng online. Những thành phần này thường có thâm niên làm việc rất lâu nên lương cũng rất cao so với mấy bạn mới, mà hiệu quả làm việc thì cực tệ nên dễ gây ức chế cho các bạn mới vào. Trong khi manager toàn đánh giá sai còn các lão này lại biết mánh chém gió như mình vừa nói ở trên. Máy tính cùi bắp, dễ đau mắt. Cty cấp máy dòng cao cấp, nhưng lại set option màn hình HD ko có IPS, góc nhìn siêu nhỏ và không đều. Suốt 3 năm làm việc, đổi qua vài cái laptop, mình hầu như không dùng màn hình laptop vì nhìn quá nhức mắt. Do người giỏi thường đi hết sau 2 năm hết hợp đồng, nên đa phần các dự án không phát triển lớn được. Bạn nào ở lâu sẽ thấy chán vì dự án nhỏ mà cứ lặp đi lặp lại. Vừa có cơ hội chút thì key member nghỉ sạch. Các bạn vào làm sẽ cảm nhận được. Tổng lại: Thích hợp cho các bạn mới ra trường. 2 năm làm việc sẽ mang lại cho bạn nhiều trải nghiệm, nếu thấy còn gắng bó được thì ở lại thêm, dù sao cũng là môi trường rất tốt để các bạn học hỏi. Nhưng đừng quá hy vọng vào "lương cao" nhe. Làm ở Renesas thường bị đánh giá là lương bèo nhất nhì ngành. Vấn đề ký hợp đồng 2 năm: Trong 2 tháng training, bạn vẫn nhận lương của cty, trong khi bạn chỉ phải học, không đụng chút gì tới dự án của cty. Số tiền 40 triệu là hợp lý, vì coi như bạn trả lại 2 tháng lương, và tiền học, ăn, uống, điện, nước... Nếu không có khoản này, nhiều bạn cứ vào vài tháng ngồi chơi rồi nghỉ thì công ty phá sản mất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn review của bác nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi thấy bạn là người đánh giá khách quan.
Cảm ơn review của bác nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi thấy bạn là người đánh giá khách quan.
Cảm ơn review của bác nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi thấy bạn là người đánh giá khách quan.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hỏi Thăm (Hóng)
Anh em cho hỏi thăm range lương cho lập trình nhúng bên đây sao nhỉ? Thấy có 1 ông là hơn 1 năm lương 30 củ ko biết có thiệt ko @@.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có cl ấy. ở đó mà 30 củ với 1 năm kinh nghiệm :))
có cl ấy. ở đó mà 30 củ với 1 năm kinh nghiệm :))
có cl ấy. ở đó mà 30 củ với 1 năm kinh nghiệm :))
không có 30tr đâu nhé , dễ ăn lắm
không có 30tr đâu nhé , dễ ăn lắm
không có 30tr đâu nhé , dễ ăn lắm
)
Ky su (Phan Mem)
Lời khuyên ai mới ra trường: - Tìm lương? + Muốn làm Renesas: vào FSoft, GCS, Banvien rồi oursource vào sẽ được lương cao hơn. + Không biết muốn gì: đừng vào nếu có cơ hội khác. - Tìm kinh nghiệm? + Thích lập trình nhún (driver), hoặc lập trình tool cho chip Renesas: ok vào thôi. + Thích làm công nghệ máy tính, server, cơ sở dữ liệu này nọ: suy nghĩ lại nhé. - Tìm môi trường làm việc? + Cty Việt lai Nhật nhé, không thuần chủng đâu. + Sau 10 năm cũng không lên trình tiếng Nhật (dịch thuật bằng máy) hoặc tiếng Anh nhé (mấy ổng nói câu đơn dễ hiểu không hà), muốn thì phải tự học.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn bác. Review của bác rất ngắn gọn nhưng đầy đủ ý quá
Cảm ơn bác. Review của bác rất ngắn gọn nhưng đầy đủ ý quá
Cảm ơn bác. Review của bác rất ngắn gọn nhưng đầy đủ ý quá
)
Sinh viên sắp ra trường hoang mang (Chưa ra trường)
Em hiện đang năm 4 SPKT sắp ra trường, bên RVC qua trường e tuyển sinh viên suốt, thấy phong cách tuyển dụng, rồi các vòng phỏng vấn chuyên nghiệp lắm, nghe thầy cô cũng bảo ở đây ngon nên cũng thích thích muốn apply vào. Cơ mà lên đây lại nghe review chất quá, ai cho mình lời khuyên với huhu :( Tiện cho mình hỏi ở HCM có cty về mảng HW nào nên vào không ạ? Mình cám ơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
OT được duyệt thoải mái, thưởng nhiều 15-18 tháng lương. Flexible thoải mái, giờ làm việc chính từ 10h sấng đến 3h chiều. Bù giờ làm sau trong tháng chia trung bình 8g. OT được duyệt một cách thoải mái, 1 tháng có thể kiếm thêm 1/3 tháng lương nhờ OT. Công ty ko năng động sôi nổi trẻ trung cho lắm, thích hợp với những ai thích làm về kĩ thuật nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc chú này làm backend mới dc OT thoải mái :))
chắc chú này làm backend mới dc OT thoải mái :))
chắc chú này làm backend mới dc OT thoải mái :))
uv
phỏng vấn ở đây có khó ko ạ. thấy tuyển sinh viên mới ra trường nhiều lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
culi đã nghỉ (dev)
Công ty là nơi đào tạo nhân tài cho các công ty khác, trong và ngoài khu vực DNA, =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (culi quèn)
Mình làm 2 năm ở đây, quá rõ ràng cty tốt nhất trong ngành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hello (Dev)
Năm vừa rồi công ty thưởng ( tháng 13 + bonus) ntn vậy các bác, cho mình biết với . Hix
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên thật (Mới phỏng vấn)
Em thấy mọi người Review lương khá nhiều mà ko thấy review về các jobs khi làm cho cty. Cho em hỏi là các jobs khi làm cho Renesas là gì vậy ạ( vd viết driver, maintain, nhúng linux,..), với khi làm thì tech có nâng cao dc ko. Em cám ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Renesas có rất nhiều jobs, nếu phần mềm thì viết phần mềm desktop java, viết document, viết driver (copy lại), linux,... hầu như là bạn dô maintain và làm những công việc lặp đi lặp lại, nhiều khi mới dô còn chỉ bắt test vài năm ms cho dô code. Còn nếu bên hardware thì design mạch, test, viết document, hardware manual,... cũng dạng test và maintain là chính. Bạn ko đc chọn project để làm, bạn chỉ đc chọn làm bên software hay hardware lúc nộp đơn xin việc thôi, project nào thiếu là sẽ nhét bạn vào, chả cần quan tâm có phù hợp vs bạn hay ko vì chỉ cần ng vào làm những việc như trên sẽ quen từ từ. Thường là ko lên trình đc, có khi bị thui chột giảm lun
Công ty giờ cho đổi job rotation qua lại rồi nhe. HW xin lên SW được và ngược lại.
Renesas có rất nhiều jobs, nếu phần mềm thì viết phần mềm desktop java, viết document, viết driver (copy lại), linux,... hầu như là bạn dô maintain và làm những công việc lặp đi lặp lại, nhiều khi mới dô còn chỉ bắt test vài năm ms cho dô code. Còn nếu bên hardware thì design mạch, test, viết document, hardware manual,... cũng dạng test và maintain là chính. Bạn ko đc chọn project để làm, bạn chỉ đc chọn làm bên software hay hardware lúc nộp đơn xin việc thôi, project nào thiếu là sẽ nhét bạn vào, chả cần quan tâm có phù hợp vs bạn hay ko vì chỉ cần ng vào làm những việc như trên sẽ quen từ từ. Thường là ko lên trình đc, có khi bị thui chột giảm lun
Công ty giờ cho đổi job rotation qua lại rồi nhe. HW xin lên SW được và ngược lại.
Renesas có rất nhiều jobs, nếu phần mềm thì viết phần mềm desktop java, viết document, viết driver (copy lại), linux,... hầu như là bạn dô maintain và làm những công việc lặp đi lặp lại, nhiều khi mới dô còn chỉ bắt test vài năm ms cho dô code. Còn nếu bên hardware thì design mạch, test, viết document, hardware manual,... cũng dạng test và maintain là chính. Bạn ko đc chọn project để làm, bạn chỉ đc chọn làm bên software hay hardware lúc nộp đơn xin việc thôi, project nào thiếu là sẽ nhét bạn vào, chả cần quan tâm có phù hợp vs bạn hay ko vì chỉ cần ng vào làm những việc như trên sẽ quen từ từ. Thường là ko lên trình đc, có khi bị thui chột giảm lun
Công ty giờ cho đổi job rotation qua lại rồi nhe. HW xin lên SW được và ngược lại.
)
Sinh viên mới ra trường (Dev gà)
Em là sinh viên mới ra trường định apply vào đây thì mức lương là bao nhiu vậy các anh? Với lại tùy vào năng lực và phỏng vấn mà công ty offer mức lương khác ko ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Thất nghiệp)
Các bác cho em hỏi công ty mình có bị ảnh hưởng do dịch không ạ? Có cắt giảm nhân sự như một số công ty khác trong ngành không ạ? Nhân tiện cho e hỏi lập trình nhúng exp > 3 năm ở đây lương tầm bao nhiêu vậy các bác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình ở đây đc 5 năm, dù ở top những ng đc đánh giá cao (tầm 20% người đc) thì lương ngót nghén trên 20 chút, làm ở đây lâu là khó đi kinh khủng do bị thui chột quá sức
Mình ở đây đc 5 năm, dù ở top những ng đc đánh giá cao (tầm 20% người đc) thì lương ngót nghén trên 20 chút, làm ở đây lâu là khó đi kinh khủng do bị thui chột quá sức
Mình ở đây đc 5 năm, dù ở top những ng đc đánh giá cao (tầm 20% người đc) thì lương ngót nghén trên 20 chút, làm ở đây lâu là khó đi kinh khủng do bị thui chột quá sức
) (mới tốt nghiệp))
Sin ziên :)) (mới tốt nghiệp)
mai em làm bài test để vào làm ở đây, công việc là kỹ sư thiết kế phần cứng nghe các thím nói sợ thế @@ T.T
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vẫn là em đây, cơ mà các thím cho em hỏi làm việc ở đây thì đồng nghiệp có vui vẻ thoải mái vs nhau ko ạ, mục đích chính của em là kiếm nơi vui vẻ và cviệc thử thách tí @@
Đồng nghiệp OK nha em. Lương thì hơi thấp, bị cắt giảm liên tục. Chấp nhận OT lương bèo thì nhảy vào.
Xác định vào thì bond 2 năm nhé, mà éo hiểu toàn người Việt với nhau không mà lão dr Hải training bằng tiếng Anh làm con mọe gì, làm màu vcl
Cho em hỏi bài test khó không ạ. Mình cần chuẩn bị gì cho bài test ạ Em chuẩn bị làm bài test, mong được nhận review từ anh/ chị
Training tiếng Việt thì bm test tiếng Anh đầu vào của m làm gì? Còn ở đó la lối
vẫn là em đây, cơ mà các thím cho em hỏi làm việc ở đây thì đồng nghiệp có vui vẻ thoải mái vs nhau ko ạ, mục đích chính của em là kiếm nơi vui vẻ và cviệc thử thách tí @@
Đồng nghiệp OK nha em. Lương thì hơi thấp, bị cắt giảm liên tục. Chấp nhận OT lương bèo thì nhảy vào.
Xác định vào thì bond 2 năm nhé, mà éo hiểu toàn người Việt với nhau không mà lão dr Hải training bằng tiếng Anh làm con mọe gì, làm màu vcl
Cho em hỏi bài test khó không ạ. Mình cần chuẩn bị gì cho bài test ạ Em chuẩn bị làm bài test, mong được nhận review từ anh/ chị
Training tiếng Việt thì bm test tiếng Anh đầu vào của m làm gì? Còn ở đó la lối
vẫn là em đây, cơ mà các thím cho em hỏi làm việc ở đây thì đồng nghiệp có vui vẻ thoải mái vs nhau ko ạ, mục đích chính của em là kiếm nơi vui vẻ và cviệc thử thách tí @@
Đồng nghiệp OK nha em. Lương thì hơi thấp, bị cắt giảm liên tục. Chấp nhận OT lương bèo thì nhảy vào.
Xác định vào thì bond 2 năm nhé, mà éo hiểu toàn người Việt với nhau không mà lão dr Hải training bằng tiếng Anh làm con mọe gì, làm màu vcl
Cho em hỏi bài test khó không ạ. Mình cần chuẩn bị gì cho bài test ạ Em chuẩn bị làm bài test, mong được nhận review từ anh/ chị
Training tiếng Việt thì bm test tiếng Anh đầu vào của m làm gì? Còn ở đó la lối
)
Name (Junior)
Công ty bị mấy sếp Việt lũng đoạn cmnr. Cùng một công việc, trình độ ngang nhau nhưng outsourcing như BanVien/GCS lại có mức lương cao hơn hẳn. (E.g: Junior Renesas lương ~11tr so với fresher BanVien lương ~11tr cả tiền onsite). Không biết ký hợp đồng với công ty outsource mấy sếp được lại quả bao nhiêu %? Khuyên các bạn nếu muốn trải nghiệm công việc tại đây thì nên nộp CV vào BanVien/GCS để được onsite qua, vừa nhận lương OK, vừa được cười vô mặt tụi nhân viên Renesas lương thấp =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =))
giống ở trên =))))
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :))
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác? - Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác?
Bác nói không trật phát nào. Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :))
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười
bác nói đúng vãi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =))
giống ở trên =))))
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :))
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác? - Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác?
Bác nói không trật phát nào. Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :))
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười
bác nói đúng vãi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =))
giống ở trên =))))
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :))
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác? - Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác?
Bác nói không trật phát nào. Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :))
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười
bác nói đúng vãi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
DEV (Dev quèn)
HR khá phiền, không coi ai ra gì Thằng phỏng vấn ngáo ngáo hỏi câu hỏi sai mà còn chắc chắn mình đúng. Một lũ ngu ăn hại. HR rác rưởi. Né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn tự hủy cái career path thì cứ vào đây, chỉ tội tụi nhỏ mới ra trường tin vào cái bức tranh mà bọn phỏng vấn và HR vẽ ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn tự hủy cái career path thì cứ vào đây, chỉ tội tụi nhỏ mới ra trường tin vào cái bức tranh mà bọn phỏng vấn và HR vẽ ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn tự hủy cái career path thì cứ vào đây, chỉ tội tụi nhỏ mới ra trường tin vào cái bức tranh mà bọn phỏng vấn và HR vẽ ra.
Thanh niên rớt PV chia sẻ
Thanh niên rớt PV chia sẻ
Thanh niên rớt PV chia sẻ
)
Núp lùm bắn tỉa (Manager)
Môi trường tốt cho các fresher cho 2 năm đầu, trừ lương và cách manage của các sếp là không tốt. Các fresher sẽ được training, học phong cách làm việc, cách tiếp cận project... đặc biệt là cách làm việc như ông nội người ta của các sếp :)) Sau này thì tùy project, có project ngon, project dở nhưng mà giờ thì dở nhiều hơn ngon. Trình độ dev lên 1 level nào đó sẽ chững lại nên các bạn đừng mong học hỏi gì nhiều hơn sau 2 năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev buồn (Dev quèn)
Năm nay tăng lương + thưởng MBO rất cao. Nhưng mà rất tiếc mấy ông vẫn nghỉ hết :( Chỉ còn lại key member già nua huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình đã làm ở cty đc khoảng 4 năm vừa mới nghỉ, cảm nhận của mình đây môi trường rất tốt, môi trường global dùng tiếng anh thường xuyên, nếu vào dự án làm vs châu âu hay singapore thì còn đc phát triển kĩ năng làm việc rất nhiều. Đồng nghiệp, sếp hòa đồng quan tâm lẫn nhau, quy trình, lương thưởng rõ ràng. Thực ra còn phụ thuộc vào tùy dự án và manager nhưng nhìn chung ổn, lương thưởng ko cao nhưng ổn, có tháng 13 vs doanh thu rất nhiều. Có 1 điểm mà mình nghĩ cty cần cải thiện là cv ở 1 vài các dự án ko đc hấp dẫn, công nghệ cũ lặp đi lặp lại chưa thực sự phát huy năng lực sáng tạo và học hỏi công nghệ mới, có khi còn bị các site khác dành việc hay (VN chưa thực sự cạnh tranh tài năng vs các site khác trong mắt các sếp lớn nc ngoài), khá buồn nhưng mình mong trong tương lai RVC sẽ nhận đc nhiều dự án tốt giúp taqng motivation cho các bạn có tình thần học hỏi và cố gắng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chơi đồ à tháng 13 bro ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chơi đồ à tháng 13 bro ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chơi đồ à tháng 13 bro ?
Tháng 13 vs MBO gộp vô chung, nên MBO luôn ít nhất 1 tháng, trung bình 3 tháng. Nếu ai dô năm 2016-2017 sẽ bik trc đó có tháng 13, sau đó cty thông báo gộp vào MBO chứ ko có bỏ tháng 13
Tháng 13 vs MBO gộp vô chung, nên MBO luôn ít nhất 1 tháng, trung bình 3 tháng. Nếu ai dô năm 2016-2017 sẽ bik trc đó có tháng 13, sau đó cty thông báo gộp vào MBO chứ ko có bỏ tháng 13
Tháng 13 vs MBO gộp vô chung, nên MBO luôn ít nhất 1 tháng, trung bình 3 tháng. Nếu ai dô năm 2016-2017 sẽ bik trc đó có tháng 13, sau đó cty thông báo gộp vào MBO chứ ko có bỏ tháng 13
)
Dev ther (Dev gioi)
Xuat xac Tot Ly Tuong De thuong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Seeder hả bác gì ơi
Seeder của hr à ?
Seeder hả bác gì ơi
Seeder của hr à ?
Seeder hả bác gì ơi
Seeder của hr à ?
)
Trai làng (Newbie)
Giữa cuối tháng này vào làm chính thức, đặt gạch ở đây năm sau quay lại review :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin cái review cái nhỉ senpai
Xin cái review cái nhỉ senpai
Xin cái review cái nhỉ senpai
)
Vú Anh (Dev ngu)
Các sếp Việt làm lũng đoạn công ty. Công ty như 1 đám nô lệ của bọn Nhật, nhưng người Việt vẫn dìm nhau là chính. Lương thấp, chính sách làm con người ta nghĩ bản thân là nô lệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói thế làm tụi nhỏ sợ thì còn ai dám "cống hiến sức trẻ" cho công ty nữa =))))
Bác nói thế làm tụi nhỏ sợ thì còn ai dám "cống hiến sức trẻ" cho công ty nữa =))))
Bác nói thế làm tụi nhỏ sợ thì còn ai dám "cống hiến sức trẻ" cho công ty nữa =))))
Xàm ngôn, chắc đây là công ty đối thủ
Xàm ngôn, chắc đây là công ty đối thủ
Xàm ngôn, chắc đây là công ty đối thủ
)
Dev quèn (culi lâu năm)
- review về chuyện các sếp của renesas - 1 chị sếp tên B, sếp của nhóm C. Nói chung tôi đánh giá bẩn tính, mấy em sinh viên nào tính vào công ty thì né chị B ra nhé. Ngày xưa chị dev chính cho 1 project, làm chung với 1 anh sinh viên tên mới ra trường, chị là mentor, anh sinh viên là mentee. Một hôm gặp 1 issue khó, 2 anh chị cùng ngồi họp, rồi anh sinh viên đưa ra 2 solution cho chị. Chị review kĩ càng rồi quyết định làm theo solution của anh sinh viên thì ... dizzzzzz đời không như là mơ. Bug xuất hiện. Sếp trên trace log ra thấy tên chị commit code, liền hú 3 hồn 7 vía nhà chị lên mà tra hỏi. Chị liền mếu máo thưa thốt rằng, sếp ơi đúng là code em commit nhưng mà em làm theo solution của thèn lính của em chứ em hỏng có biết gì hớttttttt. Thế là anh sinh viên bị sếp lớn gõ đầu vào meeting 1-1. Xui cho anh mới đi làm có biết con mọe gì đâu :))) => Đánh giá của tui : Code ai commit thì người đó chịu trách nhiệm, đổ thừa cho ai chứ cho thằng sinh viên mới vào làm ngh e vô liêm sỉ vl Phốt thứ 2 của chị là từ ngày chị được lên làm chức to hơn. Khách hàng gửi 1 project nói chung là khá khoai và khó, yêu cầu phải có ít nhất 1 kĩ sư kinh nghiệm lâu năm để dev chính. Thế là chị phải join vào team dev, mặc dù chị bỏ dev lâu vl ra rồi, hehe. Chị hốt 1 em dev mới ra trường làm chung với chị, thề thốt rằng em cứ dev đi chị sẽ support tận tình. Nhưng mà lời hứa gió bay, thằng ku làm từ a tới á, từ design AD, UD tới coding, làm luôn cả phần của PM là project plan, process ... các kiểu con đà điểu. Tối nào cũng 10h về, cuối tuần nào cũng OT sml. Và chị chỉ có 1 việc là copy report của thằng ku, dán qua cho khách hàng đọc. Mà hé hé, cay 1 chỗ là mỗi lần discuss với khách hàng, chị đều phải qua hỏi nó rồi copy lại để reply (vì chị có làm méo đâu mà biết). Khách hàng thì cứ đinh ninh chị dev chính, mail discuss thì chị BCC thằng ku, coi như nó vô hình. Sau này nó ý kiến ý cò, chị éo thèm BCC, éo thèm gửi mail discuss cho nó xem luôn, héhé, mình chị discuss được rồi. Sau này mở project plan bên khách hàng ra xem, thấy tên chị ghi với chức danh design leader, má hài :)))) => Đánh giá của tui : tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh rất hợp với chị --------------------- 1 anh sếp khác tên H, có 1 thằng lính của sếp H gửi đơn xin thôi việc, để xin qua cty khác làm (thằng này đã nhận được offer letter của cty đó rồi nhé). Sếp H chẳng may lại quen với manager của cty đấy, liền alo qua bảo reject thằng ku liền, để nó quay lại làm tiếp project dang dở của sếp, hé hé. Tối đó tui thấy thằng ku ngồi gục mặt khóc trên bàn, rõ tội :( => Đánh giá của tui : chơi khôn như sếp thì quê em ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi lương net cho fresher tầm bao nhiêu trên tháng vậy anh/chị ?
Fresher bây giờ tầm 10tr nhé, 2 năm trước trả có 7tr5 :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện cướp công thì mình đã từng thấy rồi. Nhưng chắc khác team thớt.
Fact (có thể bạn biết rồi) : Rvc outsource cho nhật. Cuối mỗi term bên nhật sẽ làm 1 form đánh giá từng nhân viên outsource nên ai may mắn được đánh giá cao thì thăng tiến vù vù nhé. Nên tranh công cũng là điều bình thường thoaiiiiiii :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết ai rồi nè hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết síp nèo rồi nek :]]] Nghe nói bị síp chơi dơ đuổi luôn :]]]
Nghe ghê vậy. Mà cu đó có làm gì nên tội mà reject triệt đường sống của người ta.
Fact (có thể bạn biết rồi) : Rvc outsource cho nhật. Cuối mỗi term bên nhật sẽ làm 1 form đánh giá từng nhân viên outsource nên ai may mắn được đánh giá cao thì thăng tiến vù vù nhé. Nên tranh công cũng là điều bình thường thoaiiiiiii :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết ai rồi nè hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết síp nèo rồi nek :]]] Nghe nói bị síp chơi dơ đuổi luôn :]]]
Nghe ghê vậy. Mà cu đó có làm gì nên tội mà reject triệt đường sống của người ta.
Cho em hỏi lương net cho fresher tầm bao nhiêu trên tháng vậy anh/chị ?
Fresher bây giờ tầm 10tr nhé, 2 năm trước trả có 7tr5 :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện cướp công thì mình đã từng thấy rồi. Nhưng chắc khác team thớt.
Fact (có thể bạn biết rồi) : Rvc outsource cho nhật. Cuối mỗi term bên nhật sẽ làm 1 form đánh giá từng nhân viên outsource nên ai may mắn được đánh giá cao thì thăng tiến vù vù nhé. Nên tranh công cũng là điều bình thường thoaiiiiiii :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết ai rồi nè hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết síp nèo rồi nek :]]] Nghe nói bị síp chơi dơ đuổi luôn :]]]
Nghe ghê vậy. Mà cu đó có làm gì nên tội mà reject triệt đường sống của người ta.
Cho em hỏi lương net cho fresher tầm bao nhiêu trên tháng vậy anh/chị ?
Fresher bây giờ tầm 10tr nhé, 2 năm trước trả có 7tr5 :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện cướp công thì mình đã từng thấy rồi. Nhưng chắc khác team thớt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Potential employee =]] (Data culi)
Quy trình tuyển dụng bên này lâu ko ạ? Từ lúc HR phone screen tới next round là bao lâu hay bao lâu k nghe gì là tạch ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sv nghèo (Sv nghèo)
Bosch, Fsoft với Renesas em nên apply vào đâu ạ? Em sắp ra trường, định theo Embedded. Thanks!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới ra trường thì nên vào Renesas em nhé. Sau khoảng 2-3 năm thì bay qua chỗ khác. Trong thời gian đó cố gắng học hỏi nâng cao Technical vs kinh nghiệm.
Bosch đi Task đỡ tù hơn bên này mà lương cao hơn :)
Hic em rối quá các anh :( qua xem review Bosch thì bên ấy bảo toàn làm code cũ bên Ấn, k học đc gì nhiều. Ở Renesas em nghe thích hợp với người mới, nếu mà học hỏi đc nhiều hơn thì vài năm đầu lương thấp cũng đc ạ.
Muốn expert hardware thì vào Renesas, đi theo hướng sw architect/manager thì chọn Bosch, còn nếu muốn làm thuần embedded developer chọn FPT. OVR thì 3 tụi này lương sàn sàn nhau nhưng Bosch phúc lợi khá hơn chút.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới ra trường thì nên vào Renesas em nhé. Sau khoảng 2-3 năm thì bay qua chỗ khác. Trong thời gian đó cố gắng học hỏi nâng cao Technical vs kinh nghiệm.
Bosch đi Task đỡ tù hơn bên này mà lương cao hơn :)
Hic em rối quá các anh :( qua xem review Bosch thì bên ấy bảo toàn làm code cũ bên Ấn, k học đc gì nhiều. Ở Renesas em nghe thích hợp với người mới, nếu mà học hỏi đc nhiều hơn thì vài năm đầu lương thấp cũng đc ạ.
Muốn expert hardware thì vào Renesas, đi theo hướng sw architect/manager thì chọn Bosch, còn nếu muốn làm thuần embedded developer chọn FPT. OVR thì 3 tụi này lương sàn sàn nhau nhưng Bosch phúc lợi khá hơn chút.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới ra trường thì nên vào Renesas em nhé. Sau khoảng 2-3 năm thì bay qua chỗ khác. Trong thời gian đó cố gắng học hỏi nâng cao Technical vs kinh nghiệm.
Bosch đi Task đỡ tù hơn bên này mà lương cao hơn :)
Hic em rối quá các anh :( qua xem review Bosch thì bên ấy bảo toàn làm code cũ bên Ấn, k học đc gì nhiều. Ở Renesas em nghe thích hợp với người mới, nếu mà học hỏi đc nhiều hơn thì vài năm đầu lương thấp cũng đc ạ.
Muốn expert hardware thì vào Renesas, đi theo hướng sw architect/manager thì chọn Bosch, còn nếu muốn làm thuần embedded developer chọn FPT. OVR thì 3 tụi này lương sàn sàn nhau nhưng Bosch phúc lợi khá hơn chút.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch giờ như đống rác. Fpt thì cũng lùm xùm lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch giờ như đống rác. Fpt thì cũng lùm xùm lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch giờ như đống rác. Fpt thì cũng lùm xùm lắm.
Ẩn danh
Cho em hỏi lương fresher hiện tại của cty là bn thế ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương mình deal 14 triệu net
lương mình deal 14 triệu net
lương mình deal 14 triệu net
Ẩn danh
Các bác cho e hỏi bên này lương lậu cho senior thế nào ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói cụ thể lương thì ko đc, còn về mức cho senior thì hơi thấp so vs thị trường nha bạn, thực ra còn tùy định nghĩa thế nào là senior, ở RVC senior tầm 2 năm rưỡi tới 3 năm sẽ là senior vs mức lương tầm 1/2 middle của bên ngoài (6 8 năm lên sen nếu ko ù lì), sau mỗi năm sẽ tăng đều đều tầm 1 tr hoặc hơn. Nên nếu bạn vào senior mà có số năm kinh nghiệm cao vẫn sẽ đc cao hơn các senior trong này. Do RVC có tb tới 15 tháng lương nên nhìn chung ko tệ, chỉ là hơi thấp so vs mặt bằng chung.
Tất nhiên đây chỉ là trung bình, có nhiều người cao hơn nhưng cũng có nhiều ng thấp hơn
Nói cụ thể lương thì ko đc, còn về mức cho senior thì hơi thấp so vs thị trường nha bạn, thực ra còn tùy định nghĩa thế nào là senior, ở RVC senior tầm 2 năm rưỡi tới 3 năm sẽ là senior vs mức lương tầm 1/2 middle của bên ngoài (6 8 năm lên sen nếu ko ù lì), sau mỗi năm sẽ tăng đều đều tầm 1 tr hoặc hơn. Nên nếu bạn vào senior mà có số năm kinh nghiệm cao vẫn sẽ đc cao hơn các senior trong này. Do RVC có tb tới 15 tháng lương nên nhìn chung ko tệ, chỉ là hơi thấp so vs mặt bằng chung.
Tất nhiên đây chỉ là trung bình, có nhiều người cao hơn nhưng cũng có nhiều ng thấp hơn
Nói cụ thể lương thì ko đc, còn về mức cho senior thì hơi thấp so vs thị trường nha bạn, thực ra còn tùy định nghĩa thế nào là senior, ở RVC senior tầm 2 năm rưỡi tới 3 năm sẽ là senior vs mức lương tầm 1/2 middle của bên ngoài (6 8 năm lên sen nếu ko ù lì), sau mỗi năm sẽ tăng đều đều tầm 1 tr hoặc hơn. Nên nếu bạn vào senior mà có số năm kinh nghiệm cao vẫn sẽ đc cao hơn các senior trong này. Do RVC có tb tới 15 tháng lương nên nhìn chung ko tệ, chỉ là hơi thấp so vs mặt bằng chung.
Tất nhiên đây chỉ là trung bình, có nhiều người cao hơn nhưng cũng có nhiều ng thấp hơn
Fresher
Nghe nói công ty cho fresher 17 triệu net (19 triệu gross) rồi hả các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng rồi nhé. ai deal ko được thì xem lại :D
Ẩn danh
văn phòng bé quá onsite qua k có chỗ ngồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bên này có mấy người đúng kiểu không biết gì về tech mà cứ đốc thúc nhân viên làm... làm research MBO thì làm về dùng AI tạo report mới vl..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người tìm việc (Dev quèn)
Chào các bác, e đang làm dev c++ ở fsoft mà chán quá đang định nhảy qua hardware ở renesas(fresher), các bác cho em xin ít review về fresher hardware( lương lậu các thứ, đào tạo có học hỏi được gì ko hay lại google)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Practitioner (Sinh viên)
Chào mọi người ! Cho em xin review mảng software Java bên cty với ạ ! Em apply vào vị trí fresher nên không biết công việc của mình là gì với lương như thế nào ạ ? Em có chứng chỉ IELTS 7.0 thì có nên mạnh dạn deal cao không ? Em xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tèo tèo (Công nhân)
Hiện tại so với những cmt từ hơn 1 năm trở về trước thì công ty đã có nhiều cải thiện. 1/ Về chính sách làm việc - Flexible time cho mem hơn 1 năm. - Remote working cho mem nào có nhu cầu (hoàn cảnh đặc biệt sao đó) -> về quê luôn dc. - Các hạn chế lên mạng đã dỡ bỏ (coi phim, chứng khoán, bóng đá ầm ầm) 2/ Công việc (HW) - Đang trong giai đoạn chuyển đổi sử dụng các công nghệ mới, tool mới để theo kịp đối thủ - Các đội nhóm được sắp xếp lại với các team ở Nhật, do Nhật trực tiếp nắm. - Training vẫn gồm tập trung và onjob. Onjob tùy nhóm việc, team - Các lãnh đạo phía Nhật bắt đầu lắng nghe nhiều hơn để thay đổi, và cũng có những action cụ thể. 3/ Lương thưởng - Cải thiện hơn trước đây chút, mình ko quá rành về mặt bằng thị trường nên ko đánh giá hết được. Cỡ Manager, PE vẫn ra đi ầm ầm, nhưng với fresher thì đáng để cân nhắc - Cơm trưa căn tin cty nấu + xăng 750k tháng - Sinh nhật 300k, quà tết công đoàn ~ 500k ,trung thu ~500k => Tựu c hung: một môi trường tương đối clear để fresher hardware bắt đầu, vì căn bản mọi thứ đã có quy trình, cái này phải thừa nhận cty làm khá tốt ( gồm tất cả hệ thống tài liệu cho công việc).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương fresher hiện tại nhiêu v bác ??
Hiện tại là 12 gross, sắp tới chắc có thay đổi nhưng ko biết bn
Lương fresher hiện tại nhiêu v bác ??
Hiện tại là 12 gross, sắp tới chắc có thay đổi nhưng ko biết bn
Lương fresher hiện tại nhiêu v bác ??
Hiện tại là 12 gross, sắp tới chắc có thay đổi nhưng ko biết bn
Lương Net fresher hiện tại là bn vậy ạ, và sau 1 năm thì lương lậu thay đổi gì ko ạ?
Lương Net fresher hiện tại là bn vậy ạ, và sau 1 năm thì lương lậu thay đổi gì ko ạ?
Lương Net fresher hiện tại là bn vậy ạ, và sau 1 năm thì lương lậu thay đổi gì ko ạ?
lương mình fresh 14 tr net cũng khá là ổn á
Mình mới được nhận offer đính chính lại ko phải 14 mà là 17 nha :>
lương mình fresh 14 tr net cũng khá là ổn á
Mình mới được nhận offer đính chính lại ko phải 14 mà là 17 nha :>
lương mình fresh 14 tr net cũng khá là ổn á
Mình mới được nhận offer đính chính lại ko phải 14 mà là 17 nha :>
)
Ẩn danh (HW eng)
8/2022 lên đọc ba cái review cũng phân vân, dô rồi mới biết chả cái nào đúng, những cmt từ 2 năm trở đi đều không đúng với thời điểm hiện tại, vấn đề ko cho lên internet, sếp tệ, HR tệ đọc review nản nhưng đậu r mới biết ko đúng, với 1 sv ra trường lương phụ cấp gần 1* là quá ngon.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev đau lưng (Dev quèn)
Tui đã làm ở đây 1 năm và đây là một cái review chân thật: 1. Lương ở đây bây giờ có cải thiện một chút do tập đoàn làm ăn khắm khá mấy năm Covid. Nhưng nhìn sang cũng không hơn các cty khác. Phúc lợi và chính sách thì không có gì phàn nàn, hiện đã khá tốt rồi. Các chị ở HR cũng rất dễ thương chứ không tệ như các đánh giá trước. 2. Công việc của tui ở Software đa phần là chán. Nghe bảo nhân phẩm tốt mới zô được team ngon :)) chắc tui nhân phẩm thấp nên zô trúng cái project của Nhật đã làm chục năm. Maintain, update, verify rất là chán. Lâu lâu tụi khách hàng sẽ quăng cho cái tào lao nào đó team chưa từng làm, và bắt phải tìm root cause và fix. Hmm, có mỗi vụ đó là thú vị. Còn nhìn chung sẽ không thể học hỏi được gì nhiều tại đa số công việc là làm mấy việc low tech, lặp đi lặp lại. Team cũng chả buồn tự động hóa cho mấy việc đó vì lười đổi mới, nó sa o cứ để vậy :)) 3. Team vui vẻ, sếp với member cá mè một lứa :v Giao tiếp không giới hạn. Tuy nhiên team có một số thành phần lười học hỏi, thích việc nhẹ lương đủ sống vì giàu sẵn rồi. Sếp thì có sếp nhỏ và sếp lớn. Sếp lớn thì tui không tiếp xúc nhiều nên không thể đánh giá. Sếp nhỏ ở team thì ... lắm :)) Các sếp nhỏ này đa phần là key member già nua. Tại sao họ phải bám trụ ở đây thì chắc bạn đoán đc rồi đó: người giỏi đi hết rồi :v. Các sếp thích làm công việc quản lý thôi, technical sếp k quan tâm đâu trừ khi bị khách hàng bóp cổ. Bị bóp thì mấy sếp quay ra bóp PIC thay vì đọc material: "hỏi nhanh hơn, k có thời gian đọc đâu" :)) ????. Lười thì có! Kết luận: Sau ngần ấy thời gian thì tui thấy nơi này không phải là nơi lý tưởng để bắt đầu sự nghiệp như lời đồn. Công việc nhàm chán (có thể do tui không may). Không có cơ hội thử thách bản thân. Chắc qua Tết tui nghỉ cmn để đỡ tốn thời gian. Lời khuyên cho các bạn sắp vào là tùy bạn thích nhàn hạ hay thử thách. Thích thử thách thì nên né.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dự là tên sếp có 1 chữ b :))))
Dự là tên sếp có 1 chữ b :))))
Dự là tên sếp có 1 chữ b :))))
Chắc bác làm bên java. Bên đó tuyển toàn job này. Năm ngoái em định vô mà chưa tốt nghiệp nên out
Thấy đang tuyển java nữa mà nghe bác nói chán quá. Giờ đang không có job cho fresher mà vô làm như bác sang năm nó ra chatgpt5 chắc ra đường quá. Developer gì mà chả code gì vậy.
Chắc bác làm bên java. Bên đó tuyển toàn job này. Năm ngoái em định vô mà chưa tốt nghiệp nên out
Thấy đang tuyển java nữa mà nghe bác nói chán quá. Giờ đang không có job cho fresher mà vô làm như bác sang năm nó ra chatgpt5 chắc ra đường quá. Developer gì mà chả code gì vậy.
Chắc bác làm bên java. Bên đó tuyển toàn job này. Năm ngoái em định vô mà chưa tốt nghiệp nên out
Thấy đang tuyển java nữa mà nghe bác nói chán quá. Giờ đang không có job cho fresher mà vô làm như bác sang năm nó ra chatgpt5 chắc ra đường quá. Developer gì mà chả code gì vậy.
chắc là Autosar. Làm cái này process, doc, test cực kỳ nhiều. Code thì lâu lâu mới động vô.
chắc là Autosar. Làm cái này process, doc, test cực kỳ nhiều. Code thì lâu lâu mới động vô.
chắc là Autosar. Làm cái này process, doc, test cực kỳ nhiều. Code thì lâu lâu mới động vô.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624