RMIT University Vietnam
702 Nguyen Van Linh District 7 Ho Chi Minh)
Ẩn danh (interviewer)
Mình từng Apply vào RMIT rất nhiều năm (khâu Apply bắt điền 7749 thông tin TRÊN WEBSITE của họ), tại sao không nhận CV/ Resúme cho đỡ mất thời gian, và không một lần hồi âm. Rất nhiều vị trí cứ đăng tuyển hoài, mà nộp vô thì vô vọng. Lần gần nhất thì mình được gọi phỏng vấn cho vị trí Làm giấy tờ cho Expat qua RMIT VN dạy. Vì kinh nghiệm mình làm Visa nhiều năm nên bên RMIT có liên hệ. - Vòng 1: phỏng vấn với HR (khá trẻ, có vẻ mới ra trường, tiếng Anh ở mức ổn chứ không xuất sắc) - Vòng 2: phỏng vấn với Line Manager, Global Manager và HR ở vòng 1 Mình cứ nghĩ Vòng 2 là vòng mang tính quyết định vì gặp trực tiếp Global Manager và Line Manager (kinh nghiệm, xử lý tình huống, tiếng Anh...) sẽ được quyết định qua vòng 2 => Đậu hay rớt. Sau khi buổi sáng mình phỏng vấn xong Vòng 2 thì chiều mình nhận được cuộc gọi từ HR bảo là muốn sắp xếp thêm 1 cuộc meeting kế tiếp với các thành viên trong team. HR nhấn mạnh rằng "Đây không phải là cuộc phỏng vấn, mà là làm quen các thành viên trong team" => Nếu đã nghe tới bước này, nhất là đã kênh qua bước Global Manager và Line Manager, mình nghĩ cơ hội cao đã được nhận, chỉ chờ Offer. Đến phần meeting online với các thành viên trong team, nói là làm quen nhau nhưng vẫn là bà Line Manager ở vòng 2 lặp lại những câu hỏi đã phỏng vấn ở vòng 2 mà mình đã trả lời rồi. Và cuộc gặp gỡ cứ như là phỏng vấn thêm vòng 3 vậy. Rồi có 2 3 bà giới thiệu rồi kiểu "Mốt em vô đây sẽ ngồi với chị này" =)) Và một tuần sau, mình nhận được email Từ chối nói rằng mình KHÔNG PHÙ HỢP. => Điều mình rất bực mình ở đây là nếu vòng 2 phỏng vấn nếu thấy không hợp thì từ chối luôn. Tại sao bày ra cái bước gặp gỡ mọi người trong team để bà Line Manager phỏng vấn lại một lần nữa. Rất mất thời gian của nhau. Chưa có công ty nào có phần gặp gỡ mọi người trong team làm quen khi chưa được Onboard cả. Cái này mình thấy như kiểu có thể Global Manager hài lòng về mình nhưng Line Manager lại không muốn nên vẽ ra vòng này để nhận được phiếu Vote từ các thành viên trong team (cái này mình phỏng đoán vậy). Mình cảm thấy sự thiếu chuyên nghiệp từ một trường ĐH có tiếng, nghe nói phúc lợi, lương thưởng rất cao. Nhưng qua các bước tuyển dụng, mình thấy rất có vấn đề từ HR và nhân viên (nghe nói phần lớn là Referral, nếu không có mối quan hệ thì còn khuya mới được phản hồi email). Dành cho ai chuẩn bị phỏng vấn, nếu có gặp trường hợp như mình gặp gỡ mọi người trong team thì hỏi thẳng về kết quả luôn nhé cho đỡ mất thời gian :)). Tuyển dụng cứ như xem mắt vậy, phải đợi các thành viên duyệt mới Đậu được, vậy vai trò của Global Manager sau khi phỏng vấn là gì mình không hiểu???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói đúng, cho 1 like
Ẩn danh
good facility, nice people, opportunities to learn,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
IT (QUÈN)
Sắp phỏng vấn bên đây. Mọi người cho xin ý kiến với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né RMIT đi HR ở đây tệ lắm. Phỏng vấn ngồi chờ cực lâu, đợi 4-5 tiếng chưa có
)
Ẩn danh (Staff)
Ổn. Đóng BHXH đàng hoàng, không nợ lương. Môi trường làm việc thoáng mát sạch sẽ, đồng nghiệp cũng dễ thương. Chỉ có cái không phải ai cũng tốt tiếng anh nên nhiều khi giao tiếp hơi hạn chế. Nhưng nói chung là công việc ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vẫn đang làm ở đây nên xin phép ẩn danh nha (Marketing)
Nhìn chung thì môi trường chuyên nghiệp, chế độ lương ổn, phúc lợi cho nhân viên tốt, trang thiết bị làm việc cũng xịn luôn :D Nhược điểm là đôi khi hơi ít cơ hội thăng tiến, với tùy phòng ban thì thỉnh thoảng cũng có làm OT nếu có event. 1 số phòng thường xuyên được làm việc với người nước ngoài thì thích, nhưng cũng có vài phòng hơi ít cơ hội tiếp xúc với người nước ngoài. Anw, 1 chỗ đáng thử cho những ai đã lăn lộn nhiều và muốn tìm kiếm sự ổn định trong môi trường giáo dục :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Còn lâu mới nói (Nhân viên)
Chế độ phúc lợi: khá ngon so với thị trường: -Có phụ cấp tiền ăn và quần áo tầm 800k cộng thêm vào lương -Có bảo hiểm PVI chỉ cho bản thân -Có chương trình tư vấn tâm lý outsource: năm 2019 thì được 8 buổi free, sang năm 2020 thì còn 4 buổi (giá thị trường tầm 400k/buổi 1h) giúp giải tỏa tâm lý -Tại trường có khu SOS có thể ghé khi bị đau bụng nhức đầu -Có phòng gym và các sân banh bóng, phòng tắm phục vụ thể dục thể thao nâng cao sức khỏe, nói chung là facilities cho làm việc và well being quá tốt -Có chương trình personal development cho đi học các khóa ngắn hạn/ dài hạn tùy vị trí và tùy sức mạnh của sếp -Được sử dụng thư viện để nâng cao kiến thức; 20 annual leave và 10 sick leaves là quá ngon nhưng có sắp xếp nghỉ được không thì tùy công việc, được transfer đến hết tháng 3 năm kế tiếp nếu không xài hết -Có công đoàn có quà 500k/cuối năm -Nhân viên lâu năm được cho con cái đi học ở trường free học phí. -Không có company trip, team building thì tùy phòn g ban có tổ chức được không, cái này khá chán -Year end party được tổ chức ở nơi sang chảnh nhưng không có hoạt động gì hấp dẫn -Trường không có hiệu trưởng nắm toàn quyền, các school và phòng ban tự quyết hoặc có line report thẳng qua Úc nên cảm giác khá rời rạc, thấy rõ nhất qua những event cấp trường, rất là boring, còn trong công việc thì ai cũng có tiếng nói riêng mà không có tiếng nói chung. -Không khí làm việc khá nhẹ nhàng, thoải mái, thân thiện, môi trường giáo dục nên không đến nỗi đấu đá như ngoài xã hội. -Giáo viên là core value nên được trân trọng nhất, tuy nhiên vì là giáo viên nên cảm xúc nhiều hơn là các business khác, kiểu là cũng có độc đoán, có gout, có style và có lập dị. -Quy trình nhiều, nhưng thay đổi liên tục và không có người control nên cũng chạy loạn xạ và gây nản cho một số nhân viên thích sự chuẩn chỉnh -Lý do thay đổi liên tục là vì RMIT Úc có lãnh đạo thay đổi quá nhanh, mỗi đời mỗi kiểu khác nhau; ở Việt Nam thì ký hợp đồng tất cả nhân viên là 2 năm, 2 năm, permanent; các sếp nước ngoài ở VN thì sau 2 năm thường cũng quay về nước. -Tỷ lệ turn over khá cao, theo thiển ý của tui có thể giải thích như sau: đầu vào tuyển rất gắt gao mặc dù cho vị trí reception hay là giáo viên hay sếp bự. Tuy nhiên khi làm việc thì task không đến nỗi quá cao siêu nên mặc dù lương cao so với thị trường thì cũng sẽ cảm thấy mình mặc chiếc áo quá chật, những người giỏi này sẽ ra đi để thể hiện nơi khác. Tóm lại, môi trường này phù hợp với: giáo viên, người đi làm muốn ổn định, có con học tầm cấp 2 và muốn con khi lớn thì vào RMIT học free (gần 1 tỷ học phí cũng đáng đó chứ), các bạn trẻ muốn trải nghiệm môi trường quốc tế, các bạn chinh chiến nhiều công ty lớn muốn biết môi trường giáo dục chuẩn quốc tế có danh tiếng Việt Nam. Không phù hợp: ai vô làm rồi mới biết không phù hợp hay không, chứ tui thấy nghỉ cũng nhiều mà làm 10 mấy năm cũng nhiều. Đang kiểu bức xúc muốn xả ra, nhưng sao đọc loại thấy đa số là khen. Nên tui biết rằng câu này rất đúng: nhân viên chỉ bỏ sếp chứ không bỏ công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui hiểu cảm giác của bác lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tui hiểu cảm giác của bác lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tui hiểu cảm giác của bác lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn lắm. Cảm ơn đã dành thời gian review có tâm như vậy :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn lắm. Cảm ơn đã dành thời gian review có tâm như vậy :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn lắm. Cảm ơn đã dành thời gian review có tâm như vậy :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho mình hỏi rmit có review tăng lương hàng năm ko? Và trung bình tăng cỡ bao nhiêu ạ
cho mình hỏi rmit có review tăng lương hàng năm ko? Và trung bình tăng cỡ bao nhiêu ạ
cho mình hỏi rmit có review tăng lương hàng năm ko? Và trung bình tăng cỡ bao nhiêu ạ
Nãy giờ lướt mãi mới thấy một review đúng khách quan và đầy đủ nè
)
Ẩn danh (School Counselor)
PROS Less good things. Enviroment friendly and a lot of trees. Wonderful city but had problems with trash in streets. Air quality come as average but not good for people with sensitive respiratory and respiratory issues CONS Overall more bad things than good things . Lacked medical health care and overall safety for employees, does not provide insurances (health insurance) for employees, rigor on academics and offers less course than the RMIT campus in Australia. Constant salary delays and in debts with other companies, they shown signs of having finical issues but trying to hiding it from plain sight. Subject employees and professors alike to overworks and burnout, forbid and does not allow employees/staff from accessing employee benefits such as maternity leave, sick leave, etc, as many of my fellow staff members had been forced to work by university even when they are sick or pregnant
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý với bạn
is it true?
Ra sức lùa gà để có người vào học chứ với số tiền và time bỏ ra thì nên học FTU các bạn ạ. Lời khuyên thật lòng
Ẩn danh
Làm ở đây đủ cái tệ: - Họ rò rĩ dự liệu của bạn - Rất thiếu chuyên nghiệp - Phúc lợi ko có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR ở đây tệ lắm lúc nộp đơn đợi mấy chục tiếng ko phản hồi. Mấy tháng ngồi đợi họ mới báo Khi vào làm việc thì hàng tá vấn đề trường ko thèm giải quyết. Khi học sinh cần giúp thì ko giúp gì, mấy cái phòng ban SAS (student academic sucess) ko làm gì để giúp luôn ấy. Toàn là sinh viên và giảng viên tự biên tự diễn Chỉ được ba cái là sinh viên ở đây có cố gắng và học cung được loại khá giỏi với phong cảnh đẹp và đồ ăn ok thôi. Còn mấy phần kia là như cho vào thùng rác và hết thuốc chữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR kém chuyên nghiệp quá, phúc lợi không có và trả lương rất trễ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý với bạn Cho 1 like
Ẩn danh
Thiếu chuyên nghiệp Đối xử với học sinh chả ra gì (con của mình là một sinh viên trong đó,,)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Chuyên viên Hành Chính)
Applied vào thì im lặng đợi mấy tháng trời mới replied Khi làm thì lương ít hơn đi làm công ty ngoài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Xị review (Marketing)
Cho em hỏi có bác nào từng làm trong bp marketing cho dân chúng ít review với ạ? Cũng muốn vào mỗi trường quốc tế chuyên nghiệp để học hỏi và traio nghiệm tiện thể xin ít kinh nghiệm phỏng vấn nếu được ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
abc16 (Anonymous)
Cho mình hỏi RMIT có tuyển vào cơ sở Phạm Ngọc Thạch Q3 không ạ? Thấy chỉ có tuyển cho cơ sở Q7 thôi...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cơ sở Phạm Ngọc Thạch close rồi nhé
Cơ sở Phạm Ngọc Thạch close rồi nhé
Cơ sở Phạm Ngọc Thạch close rồi nhé
)
Ráng mà in tiền (Alumni)
Trồn lường, bóp GPA bell-curve các kiểu xong cầm CV đi xin việc bị hỏi sao GPA 3.0 sao thấp thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thích mác quốc tế thì kêu cc gì, sao không học ngoại thương
Rmit bỏ tiền vào mà học chứ trình độ chắc không bằng ngoại thương
)
Trang (Sinh viên)
Học RMIT đòi hỏi cao. Một học kì bình thường, một học sinh chỉ nên học hai môn. Mỗi một môn lại có bài tập có đúng một tuần để làm. Bài tập có tính thực hành cao. Mỗi một môn học học sinh phải đóng gần 22 triệu tiền học phí ai cũng rất căng thẳng cộng thêm bài tập chỉ có 1 tuần để làm. Một môn của RMIT rớt quá 3 lần là phải học lại từ đầu . Có học sinh vì rớt một môn 3 lần đến lần thứ 2 thử sức môn đó lại mà rồi trường vì áp lực quá lớn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh em có năng lực thì vào FTU mà học. chỉ vì cái mác quốc tế mà lúc ra trường trình độ cũng có hơn gì sinh viên FTU đâu
Ẩn danh
Vô thì dễ mà ra thì khó. Mình hay trầm tính mà trường lại có rất nhiều bài nhóm quá sức với người khác luôn á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Applied vào và im lặng không có 1 email phản hồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR của RMIT thực sự có vấn đề đó. Lúc ứng tuyển thì bắt điền nhiều thông tin vào biểu mẫu trên web có vẻ chuyên nghiệp, nhưng hầu như không có phản hồi. Cá biệt có lần mình được phản hồi thì HR tỏ thái độ khi mình ứng tuyển vào vị trí khác nơi đang ở, bảo rằng mình phải giải thích đi rồi mới tính đến việc có trao đổi tiếp hay không. Khi mình giải thích xong thì cũng im luôn, không phản hồi là đã nhận thông tin hay chưa.
HR của RMIT thực sự có vấn đề đó. Lúc ứng tuyển thì bắt điền nhiều thông tin vào biểu mẫu trên web có vẻ chuyên nghiệp, nhưng hầu như không có phản hồi. Cá biệt có lần mình được phản hồi thì HR tỏ thái độ khi mình ứng tuyển vào vị trí khác nơi đang ở, bảo rằng mình phải giải thích đi rồi mới tính đến việc có trao đổi tiếp hay không. Khi mình giải thích xong thì cũng im luôn, không phản hồi là đã nhận thông tin hay chưa.
HR của RMIT thực sự có vấn đề đó. Lúc ứng tuyển thì bắt điền nhiều thông tin vào biểu mẫu trên web có vẻ chuyên nghiệp, nhưng hầu như không có phản hồi. Cá biệt có lần mình được phản hồi thì HR tỏ thái độ khi mình ứng tuyển vào vị trí khác nơi đang ở, bảo rằng mình phải giải thích đi rồi mới tính đến việc có trao đổi tiếp hay không. Khi mình giải thích xong thì cũng im luôn, không phản hồi là đã nhận thông tin hay chưa.
HR kém chuyên nghiệp, rành rành chỉ chạy KPI chứ ko quan tâm đúng người đúng việc. Cái form online trên database, vài tháng sau cần người mới reach out, và reply cũng cụt ngủn. Thích nắm đằng cán, ai chơi.
HR kém chuyên nghiệp, rành rành chỉ chạy KPI chứ ko quan tâm đúng người đúng việc. Cái form online trên database, vài tháng sau cần người mới reach out, và reply cũng cụt ngủn. Thích nắm đằng cán, ai chơi.
HR kém chuyên nghiệp, rành rành chỉ chạy KPI chứ ko quan tâm đúng người đúng việc. Cái form online trên database, vài tháng sau cần người mới reach out, và reply cũng cụt ngủn. Thích nắm đằng cán, ai chơi.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624