Saigon Co.op
District 1 Ho Chi Minh
Ẩn danh
Mn cho e xin review về nhân viên bán hàng ở siêu thị với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn o miền nam hay miền bắc,
Lương cực thấp, đứng lâu giãn tĩnh mạch.
Bạn o miền nam hay miền bắc,
Lương cực thấp, đứng lâu giãn tĩnh mạch.
Bạn o miền nam hay miền bắc,
Lương cực thấp, đứng lâu giãn tĩnh mạch.
)
Ẩn danh (Nhân viên ở hear)
Cty hoạt động bát nháu, làm lâu lên lão làng. Cả cty như 1 miếng bánh nhân viên mạnh ai nấy cắn từ ăn trộm thời gian, đển dự án... Chỉ tội những nhân viên ở siêu thị bị bóc lột tàn tệ. Lương thưởng thì thấp, người làm thì không hưởng người hưởng thì không làm. Nếu lương nhân viên là 1 thì lương lãnh đạo gấp 10 lần mà chả có năng lực quản lý, chuyên môn cũng không luôn chỉ lo chạy đua chính trị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hoàn toàn đồng ý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hoàn toàn đồng ý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hoàn toàn đồng ý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Môi trường làm việc và lương bổng phụ cấp tại văn phòng chính tốt không vậy mọi người? Em định apply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương rất thấp, thưởng nhiều nhưng chả bõ. Môi trường như hạch.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng , nhưng còn sót nhiều môi trường đấu đá xếp ko có năng lực, người này làm người khác hưởng
Lương rất thấp, thưởng nhiều nhưng chả bõ. Môi trường như hạch.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng , nhưng còn sót nhiều môi trường đấu đá xếp ko có năng lực, người này làm người khác hưởng
Lương rất thấp, thưởng nhiều nhưng chả bõ. Môi trường như hạch.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng , nhưng còn sót nhiều môi trường đấu đá xếp ko có năng lực, người này làm người khác hưởng
Nếu bạn chỉ muốn 1 chổ đi về và vài đồng lương đủ nuôi thân thì ok. Nếu bạn có năng lực thì tránh xa nơi này, 1 người làm cả đám bay vô hưởng. Lương lãnh đạo gấp 100 lần nhân viên mà dốt như me.
Nếu bạn chỉ muốn 1 chổ đi về và vài đồng lương đủ nuôi thân thì ok. Nếu bạn có năng lực thì tránh xa nơi này, 1 người làm cả đám bay vô hưởng. Lương lãnh đạo gấp 100 lần nhân viên mà dốt như me.
Nếu bạn chỉ muốn 1 chổ đi về và vài đồng lương đủ nuôi thân thì ok. Nếu bạn có năng lực thì tránh xa nơi này, 1 người làm cả đám bay vô hưởng. Lương lãnh đạo gấp 100 lần nhân viên mà dốt như me.
Ẩn danh
Mình đã có những trải nghiệm thực sự “ tồi tệ” ở Coopfood Đại Đồng- Hoàng Mai- Hà Nội.Cửa hàng trưởng cực kì hãm và vô văn hoá . Bảo sao nhân viên ra vào liên tục.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
ST coopfood ko nên vào , làm bóc sức lột lao động . QLy yếu kém ko có trách nhiệm đùn đẩy cho nv ko nhận ra sai trái dùng mqh để xử lý . Gặp qly hách dịch thì nghĩ làm đi . Cty lỗi thời máy móc yếu kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bảng mô tả công việc SG coop -Coopfood đang mô tả sai sự thật . Vào làm đi rồi chỉ có nản nhảy việc không đúng vs bảng mô tả đâu . Ng ta tuyển chỉ để lấy số kpi hình thức chứ làm hay ko làm ở dưới CH thì mặc kệ . Có bằng cấp CĐ-ĐH mà vào đây làm thì chỉ có đi giao hàng , chở hàng nặng . Chi tiền xăng xe chẳng thấy đâu mà chở hàng thì nhiều chuyến . Đi làm phải có tâm ko đc nch vs nhân viên sale nói là bị chửi sau lưng lèm bèm . Phỏng vấn 1 đằng làm 1 nẻo . Coopfood gần nhà đ*o cho làm toàn cho vào rừng rú làm vì thiếu người. Nhân viên ko hoà nhã ko nhiệt tình , ko năng động chỉ thích sai vặt người mới . Ma cũ ăn hiếp ma mới . quản lý làm bù nhìn có tiếng ko có miếng .
)
tên H nhé, em không có ngại đâu nha (Cần phải nhắc không? team Kế hoạch tổng hợp)
Em đây không hề nói xấu công ty, chỉ là bộc bạch nội nhận xét về cty mình thời gian 1 năm làm việc cùng: 1. Môi trường nhà nước, hệ thống cũ rích, vào một cái thấy team nát bươm, tech của từng thành viên thấp hơn cả sinh viên đại học năm nhất 2. Làm lâu thì lên chức, kỹ năng của sếp = 0, có chăng thì là kỹ năng nịnh bợ, miệng nam mô, bụng mở nguyên sạp bán dao 3. Lương ko có tăng, bức xúc từ lúc làm đến tận bây giờ, phù hợp với những bác trên 40 tuổi làm, nhàn hạ công việc max manual 4. Vì sao tồn tại được, là nhờ lợi thế nhà nước, nằm đầu nhiều supplier, hạch sách blah blah 5. Không quan tâm đến nhân viên, hứa thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều, nịnh sếp thì sếp nghe, bày tỏ ý kiến thì sếp nghe clone. Em nói thật luôn cái hệ thống thông tin bên mình khoảng 10 năm nữa vẫn vậy thôi, không có phát triển lên được. Chúc mọi người ngắm nhìn số tháng cúi đầu vui vẻ ahihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Một cái nữa đó là Sếp ở đây chỉ số EQ rất thấp
Phong cách làm việc nhà nước nên dù xong việc/hết việc rồi, nếu em về sớm thì em sẽ bị chửi là làm việc không cố gắng nhé
Một cái nữa đó là Sếp ở đây chỉ số EQ rất thấp
Phong cách làm việc nhà nước nên dù xong việc/hết việc rồi, nếu em về sớm thì em sẽ bị chửi là làm việc không cố gắng nhé
Một cái nữa đó là Sếp ở đây chỉ số EQ rất thấp
Phong cách làm việc nhà nước nên dù xong việc/hết việc rồi, nếu em về sớm thì em sẽ bị chửi là làm việc không cố gắng nhé
Mình nghĩ bạn đang bị tổn thương do công việc Bạn nên tư vấn tâm lý để Chữa lành những vết thương đó
Mình nghĩ bạn đang bị tổn thương do công việc Bạn nên tư vấn tâm lý để Chữa lành những vết thương đó
Mình nghĩ bạn đang bị tổn thương do công việc Bạn nên tư vấn tâm lý để Chữa lành những vết thương đó
Quá đúng lun ạ, mìnn nghỉ từ 2018, gần đây có chị hỏi vào làm lại ko mình nói nhắc tới coop em bin tâm lý ??
Quá đúng lun ạ, mìnn nghỉ từ 2018, gần đây có chị hỏi vào làm lại ko mình nói nhắc tới coop em bin tâm lý ??
Quá đúng lun ạ, mìnn nghỉ từ 2018, gần đây có chị hỏi vào làm lại ko mình nói nhắc tới coop em bin tâm lý ??
)
Ẩn danh (Chuyên viên)
Công ty này lãnh đạo hay nói đạo lý, nhưng thực chất tâm địa thâm độc, tâm cơ, luôn đổ lỗi cho nhân viên, nói xấu chia rẻ gây mất đoàn kết, không bảo vệ nhân viên. Lãnh đạo cấp cao suốt ngày đấu đá tranh giành quyền lợi không chuyên tâm vào xây dựng công ty, nên anh em làm cực khổ nhưng lương thưởng ngày càng thu hẹp. Đây là môi trường tiêu cực, khuyên các bạn trẻ không nên apply, vì sẽ không được hỗ trợ đào tạo mà phải mất thời gian để xử lý những chuyện drama không đâu. Nơi này bè phái rất nhiều, không có gốc rễ đừng hòng phát triển. Rất thương anh em ở siêu thị vất vả, nhưng đây là nơi tệ nhất vào làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bạn, Nếu project thành công, đó là nhờ khả năng lãnh đạo tài tình của sếp; còn nếu project failed hay sai sót, đó là do các em ng*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bạn, Nếu project thành công, đó là nhờ khả năng lãnh đạo tài tình của sếp; còn nếu project failed hay sai sót, đó là do các em ng*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bạn, Nếu project thành công, đó là nhờ khả năng lãnh đạo tài tình của sếp; còn nếu project failed hay sai sót, đó là do các em ng*
)
Phong (Nhân viên cũ)
Coopmart là môi trường làm việc tồi tệ nhất từng gặp. Đồng nghiệp thì có người tốt người xấu cũng tạm chấm nhận, nhưng lãnh đạo thì tồi tệ, vạch lá tìm sâu, soi mói từng lỗi nhân viên. Cơ hội phát triển không có. Nhân viên phải làm trung bình 11 - 12 giờ/ngày không có tính tăng ca hay phụ cấp. Lương thưởng bèo bọt. Công đoàn không bảo vệ người lao động ngược lại cùng lãnh đạo tìm cách hút máu nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn vãi
Triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chế độ càng ngày càng đi xuống. Hiện đã cắt giảm rất nhiều lương thưởng. Mọi người nên cân nhắc khi muốn vào làm
Luôn tung hô lương thưởng, chế độ cao, nhưng thực tế hoàn toàn khác. Quyền lợi người lao động đang bị cắt giảm. Đã mấy năm rồi không được tăng lương và thưởng ngày càng giảm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn vãi
Triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chế độ càng ngày càng đi xuống. Hiện đã cắt giảm rất nhiều lương thưởng. Mọi người nên cân nhắc khi muốn vào làm
Luôn tung hô lương thưởng, chế độ cao, nhưng thực tế hoàn toàn khác. Quyền lợi người lao động đang bị cắt giảm. Đã mấy năm rồi không được tăng lương và thưởng ngày càng giảm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn vãi
Triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chế độ càng ngày càng đi xuống. Hiện đã cắt giảm rất nhiều lương thưởng. Mọi người nên cân nhắc khi muốn vào làm
Luôn tung hô lương thưởng, chế độ cao, nhưng thực tế hoàn toàn khác. Quyền lợi người lao động đang bị cắt giảm. Đã mấy năm rồi không được tăng lương và thưởng ngày càng giảm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ngơ ngác
các bác cho em hỏi finelife ổn ko vậy ạ? em định apply vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy đi em, bỏ ý định vào đây nha, môi trường ko phù hợp đâu, lương thấp, làm 8 năm chưa thấy được tăng lương, thưởng thì không có luôn
Chạy đi em, bỏ ý định vào đây nha, môi trường ko phù hợp đâu, lương thấp, làm 8 năm chưa thấy được tăng lương, thưởng thì không có luôn
Chạy đi em, bỏ ý định vào đây nha, môi trường ko phù hợp đâu, lương thấp, làm 8 năm chưa thấy được tăng lương, thưởng thì không có luôn
)
Người Qua Đường (staff)
Trong mục tuyển dụng bắt làm bài test kiểm tra kiến thức phổ thông hiểu biết đồ, chốt chặn thêm vài câu như "Có quen biết ai đang làm việc trong SGC ko? Nếu có là ai? bp nào? Bạn được ai giới thiệu v.v..." Ba cái câu hỏi ba láp chỉ lấp lửng cho việc "tuyển người quen theo qui trình khép kín" mà vì các audit minh bạch tuyển dụng nên mấy bố mấy mẹ HR vẫn cố đăng tuyển dụng để làm mất thời gian của ứng viên, trong khi ai thì đã được gom chọn rồi. Cái công ty tổ chức gì mà toàn người nhà với nhau thì kaizen tiến bộ kiểu gì? chỉ có giỏi kéo nhau đi xuống thôi. Mong ban lãnh đạo có tâm của SGC để tâm để hợp tác xã còn đường phát triển, không thì xuống luôn nhường cho các tập đoàn nước ngoài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vui Vẻ (Employer)
Công ty theo kiểu nhà nước, nhưng mấy sếp hay khinh thường người khác, lương thấp bắt làm nhiều và đòi hỏi phải thế này thế kia, chê ỏng chê eo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh/chị còn làm việc tại đây không ạ có thể review cụ thể cho em biết không ạ?
Cty này nhà nước mà lương bổng cũng ko có . :)))
)
nhân viên quèn (bán hàng)
Những ai có ý định vào đây làm nvbh thì nên suy nghĩ lại nhé. Nếu chịu được cách làm việc bảo thủ, lỗi thời, lề mề của cty và chịu làm thêm giờ không công thì hẵng vào làm nha. Bên Coop mart thì không rõ, nhưng bên Cheers/Coop Smile thì từ HR tới Sếp hãm cành cạch, phong cách làm việc đổ thị thừa, nếu có chuyện gì xảy ra thì lỗi auto là của nv nha má :)) Lúc CH thiếu nhân sự thì bắt nv làm full ngày, làm không có tg nghỉ, hết ca nhưng vẫn phải ở lại làm thêm giờ nhưng không hề tính thêm cho 1 đồng nào, nv khiếu nại thì kêu đó là trách nhiệm cv :)) Tới lúc tức nước vỡ bờ thì hùa nhau cả văn phòng đổ lỗi cho nhân viên khói CH. Lương thì bèo bọt mà phải làm như trâu. Nv 9 thức thì 5tr2, thời vụ thì 3tr mấy là cùng. CH mà không có con trai thì xác định con gái cũng phải rinh 20-30 thùng nước mỗi lần nhận hàng kho là chuyện bình thường (mỗi tuần nhận hàng 3 ngày) :)) CHT thì người được người như qq. Hên thì trúng CHT có tâm, trẻ trung, năng động biết nghĩ cho nv, xui thì trúng mấy cha mấy má không có tâm mà cũng đ có tầm, kiểu làm việc bảo thủ, chợ búa và còn bè phái, đặc biệt là coi thường nv cực kỳ. Khối vp hầu như đều hãm như nhau, nhất là mấy mẹ HR, nói chuyện láo và vô trách nhiệm, mỗi lần ký HĐLĐ hay bổ sung điều khoản, nâng lương (có mấy chục ngàn) cũng không gửi xuống CH được mà bắt nv phải chạy lên vp dù CH ở tỉnh (đương nhiên là không có đồng nào phụ tiền xăng rồi) :)) Sếp thì còn ớn hơn nữa, chỉ biết nhìn vào kq chứ quá trình thì có qq mà quan tâm, nói chuyện cứ auto là tao không sai chỉ có nv tụi mày sai, CH cần hỗ trợ thì cứ nói ở trên vp bận, tới lúc trang thiết bị hư hỏng nặng thì trách sao không báo, nếu nói có báo mà bị lơ thì lại trách sao không la làng lên :))) À hay đưa target xuống bắt phải chạy, nhưng tháng này đạt rồi thì tháng sau nâng lên trên trời. Làm mấy năm cũng không thấy mỗi lần đạt kpi là được thưởng thêm qq gì, có mấy cái chương trình nhãn hàng thì bắt thi đua thấy mẹ mà tới hồi chi thưởng chắc phải đợi nửa năm :)) Nói chung ai thấy CH gần nhà muốn vào làm mà chấp nhận được kiểu làm việc đó của cty thì cứ làm, còn tốt nhất là nên né thì hơn :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ nv khối CH làm như trâu bò mới hiểu
Ngày nghỉ ca vẫn phải có trách nhiệm với CH . Lương 5tr5 mà làm như trâu bò . Nvbh thật ra là nv giao hàng . HR như qq xử lý thiên vị bố láo HR Coopfood như shit. Cá tính qq . (HR KTL) nhé né giùm đừng vào làm tốn sức khoẻ . Lễ ko có thưởng gì đâu công đoàn chi ko thôi . Cty lỗi thời wifi cũng ko để khách hàng và nhân viên sử dụng dc . Đuổi nv ko dám đuổi tìm cách luồng lách ko thôi .
Ẩn danh
_ Nhìn là biết hình thức hoạt động của mấy năm 80-90 rồi, bị Aeon đánh bại là đúng, co.op hết thời rồi =)) _ Chưa gì hết thấy màng gửi xe là muốn chạy. Nhận lời mời phỏng vấn khi đến thì không có chỗ gửi xe, lúc hỏi thì được nói: "Hết chỗ gửi rồi, đi xung quanh gửi đại đi", WTF! Văn phòng công ty nằm ngay trung tâm Sài Gòn Q.1 mà không có 1 chỗ gửi xe đàng hoàng mình ghét quá nên bỏ đi luôn khỏi phỏng vấn. Vòng gửi xe đã vậy rồi thì vào làm sẽ như thế nào?!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Aeon mà đánh bại Saigon Co.op được??? Nghĩ sao mà đi nói Aeon đánb bại Saigon Co.ôp Tào lao!
Trả lời Cựu Data Mining: Mời bạn đưa ra lý do nào Nhân viên Co.op phản biện kém vậy...... hay Co.op toàn người dở, điển hình như bạn?
Doanh số Saigon Co.op gấp đôi Aeon
Aeon mà đánh bại Saigon Co.op được??? Nghĩ sao mà đi nói Aeon đánb bại Saigon Co.ôp Tào lao!
Trả lời Cựu Data Mining: Mời bạn đưa ra lý do nào Nhân viên Co.op phản biện kém vậy...... hay Co.op toàn người dở, điển hình như bạn?
Doanh số Saigon Co.op gấp đôi Aeon
Aeon mà đánh bại Saigon Co.op được??? Nghĩ sao mà đi nói Aeon đánb bại Saigon Co.ôp Tào lao!
Trả lời Cựu Data Mining: Mời bạn đưa ra lý do nào Nhân viên Co.op phản biện kém vậy...... hay Co.op toàn người dở, điển hình như bạn?
Doanh số Saigon Co.op gấp đôi Aeon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phong (Nhân viên QLC)
Cty trả lương rất thấp so với mặt bằng chung, không có tăng lương hoặc 1 phòng 1 năm chỉ tăng lương 1 người thôi (chỉ có 5%). Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc. Môi trường làm việc bè phái, sếp thì trình độ thấp kém, chỉ lo chạy theo chính trị và lợi ích bản thân. thủ tục của cty rất rườm rà, quy trình nên cv khó trôi chảy, làm việc thì ai cũng lo sợ trách nhiệm nên không quyết đoán. Thử lên xem tuyển dụng liên tục là hiểu r.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhiều ứng viên tệ quá Bỏ phỏng vấn còn đi trách ngược công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại do ứng viên tệ nên mới ứng tuyển vào nơi tệ như Co.op đó bạn Và ứng viên tệ đó không ngờ công ty lại tệ hơn ứng viên tệ vì đến ngay cả bãi giữ xe còn không có :))
Bãi giữ xe cho nhân viên có nhưng rất xa Bác bảo vệ hướng dẫn qua chỗ gần đó là đúng rồi
Tại do ứng viên tệ nên mới ứng tuyển vào nơi tệ như Co.op đó bạn Và ứng viên tệ đó không ngờ công ty lại tệ hơn ứng viên tệ vì đến ngay cả bãi giữ xe còn không có :))
Bãi giữ xe cho nhân viên có nhưng rất xa Bác bảo vệ hướng dẫn qua chỗ gần đó là đúng rồi
Tại do ứng viên tệ nên mới ứng tuyển vào nơi tệ như Co.op đó bạn Và ứng viên tệ đó không ngờ công ty lại tệ hơn ứng viên tệ vì đến ngay cả bãi giữ xe còn không có :))
Bãi giữ xe cho nhân viên có nhưng rất xa Bác bảo vệ hướng dẫn qua chỗ gần đó là đúng rồi
)
Ẩn danh (Nhân viên PKD)
Công việc vẫn ngon 2 năm nay thưởng ít lại nhưng tình hình chung mà Năm 2018 thưởng 6 tháng lương Làm kinh doanh thì phải có lúc này lúc kia Saigon Co.op vẫn ngon hơn nhiều chỗ khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại là bài ca đổ thừa cho dịch =)) À... 2018 thưởng 6 tháng lương, vậy 2019 bị gì mà không thưởng 6 tháng lương vậy? :)))) Covid là 11/2019, bùng dịch covid biến chủng anpha là năm 2020 mà, đừng nói là đổ thừa 2019 là do dịch nha :))))
Năm 2019 là do sức ép cạnh tranh với BHX, Vinmart Bạn thử nghĩ đi trong đầu năm 2019, có khi chuỗi đối thủ mở 100 store trong 1 tuần Chưa kể nhiều siêu thị lâu năm Co.op Mart đắc địa bị lấy lại mặt bằng( thông tin này nhiều người biết, không phải thông tin mật) Bạn thấy sức ép cạnh tranh lớn tới cỡ nào Tổng nhu cầu thị trường thì TĂNG nhưng phải chia cho tất cả các chuỗi đối thủ Dẫn tới 2019, doanh số chững lại. 2020, 2021 giảm liên tiếp(thông tin đã công bố) Mấy năm nay đâu có dám đăng bài nhà bán lẻ hàng đầu Năm 2022 thì có thể cải thiện
Lại là bài ca đổ thừa cho dịch =)) À... 2018 thưởng 6 tháng lương, vậy 2019 bị gì mà không thưởng 6 tháng lương vậy? :)))) Covid là 11/2019, bùng dịch covid biến chủng anpha là năm 2020 mà, đừng nói là đổ thừa 2019 là do dịch nha :))))
Năm 2019 là do sức ép cạnh tranh với BHX, Vinmart Bạn thử nghĩ đi trong đầu năm 2019, có khi chuỗi đối thủ mở 100 store trong 1 tuần Chưa kể nhiều siêu thị lâu năm Co.op Mart đắc địa bị lấy lại mặt bằng( thông tin này nhiều người biết, không phải thông tin mật) Bạn thấy sức ép cạnh tranh lớn tới cỡ nào Tổng nhu cầu thị trường thì TĂNG nhưng phải chia cho tất cả các chuỗi đối thủ Dẫn tới 2019, doanh số chững lại. 2020, 2021 giảm liên tiếp(thông tin đã công bố) Mấy năm nay đâu có dám đăng bài nhà bán lẻ hàng đầu Năm 2022 thì có thể cải thiện
Lại là bài ca đổ thừa cho dịch =)) À... 2018 thưởng 6 tháng lương, vậy 2019 bị gì mà không thưởng 6 tháng lương vậy? :)))) Covid là 11/2019, bùng dịch covid biến chủng anpha là năm 2020 mà, đừng nói là đổ thừa 2019 là do dịch nha :))))
Năm 2019 là do sức ép cạnh tranh với BHX, Vinmart Bạn thử nghĩ đi trong đầu năm 2019, có khi chuỗi đối thủ mở 100 store trong 1 tuần Chưa kể nhiều siêu thị lâu năm Co.op Mart đắc địa bị lấy lại mặt bằng( thông tin này nhiều người biết, không phải thông tin mật) Bạn thấy sức ép cạnh tranh lớn tới cỡ nào Tổng nhu cầu thị trường thì TĂNG nhưng phải chia cho tất cả các chuỗi đối thủ Dẫn tới 2019, doanh số chững lại. 2020, 2021 giảm liên tiếp(thông tin đã công bố) Mấy năm nay đâu có dám đăng bài nhà bán lẻ hàng đầu Năm 2022 thì có thể cải thiện
Ẩn danh
Công ty bát nháo, lúc phỏng vấn thì bảo công việc Văn phòng tại các chi nhánh Coop Food và Coop Mart , nào là cần bằng đại học, tin học văn phòng thành thạo, xong đi thử việc 1 tuần tại Coop Food thì bị đì bắt lặt rau, lau sàn, chặt cá =))) ủa vậy đòi bằng cấp làm gì. Vô hơn 1 tuần rồi mà vẫn chưa thấy đụng vô mấy công việc lúc đầu trao đổi, toàn bị sai lặt rau, tính tiền =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu Data 2018.01 - 2019.02 (Data Mining)
Hị hị, Làm thấy vui mà Có nhiều trải nghiệm tích cực, hữu ích với Team Data Mining. Là những trải nghiệm chỉ có 1 lần trong đời. Dù là áp lực lớn nhưng suy cho cùng thì đi làm là phải như vậy. Mấy cô, chú bên Team Mã Hàng ấm áp, dễ tính, nâng đỡ Lúc làm chỉ hơi lo lỡ nghỉ giữa chừng mất thưởng. Cũng hên là lãnh được thưởng. Có một vài tiếc nuối: thấy luyện Tableau chưa đủ lực. Chắc duyên phận nhiêu đó. Chưa từng hối hận vì vào cùng Team với Tableau Expert, Thạc sĩ Pháp, Chuyên gia Máy Học, 2 Thạc sĩ Kinh Tế Học, chị ghẻ Bầu và sếp du học Mỹ Giờ đang làm phân tích vận hành chỗ khác cũng ngon. Nhưng không phủ nhận kinh nghiệm có từ Saigon Co.op Tổng kết: 4/5 sao, nghĩa là rất khá. Không cho 5/5 vì đâu có gì là hoàn hảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Chuyên viên)
Nhớ hồi 2017, chốt năm Co.op Xtra thưởng 6 tới 9 tháng lương Quá khứ vàng son quá đáng nhớ Ở lại Saigon.Co.op vẫn ngon hơn là đi ra ngoài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Emart sắp mở ở Thủ Đức 3/11 cạnh tranh với Co.op Xtra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tui phát hiện ra admin trang này chuyên review theo hướng tiêu cực để kích động Mọi người nên đọc cả những bình luận tích cực Tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chả có admin nào rảnh đến nỗi đi mò vào từng công ty để bình luận gây hứng đâu, chỉ có người bên co.op muốn vào trang này để bình luận xóa drama trong nội bộ thôi :))))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả có admin nào rảnh đến nỗi đi mò vào từng công ty để bình luận gây hứng đâu, chỉ có người bên co.op muốn vào trang này để bình luận xóa drama trong nội bộ thôi :))))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả có admin nào rảnh đến nỗi đi mò vào từng công ty để bình luận gây hứng đâu, chỉ có người bên co.op muốn vào trang này để bình luận xóa drama trong nội bộ thôi :))))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người ta chưa đá động gì đã có tật giật mình
người ta chưa đá động gì đã có tật giật mình
người ta chưa đá động gì đã có tật giật mình
Ẩn danh
Nhiều nhận xét tiêu cực là do admin của reviewcongty viết tạo scandal Mọi người cảnh giác nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngáo vừa thôi shop ơi
Admin page này xấu tính, toàn đi post comment gây hấn Admin chuyên gia search title, tên của HR trên internet rồi bịa chuyện y như thiệt Tỉnh táo nha mọi người
Ngáo vừa thôi shop ơi
Admin page này xấu tính, toàn đi post comment gây hấn Admin chuyên gia search title, tên của HR trên internet rồi bịa chuyện y như thiệt Tỉnh táo nha mọi người
Ngáo vừa thôi shop ơi
Admin page này xấu tính, toàn đi post comment gây hấn Admin chuyên gia search title, tên của HR trên internet rồi bịa chuyện y như thiệt Tỉnh táo nha mọi người
Ẩn danh
Saigon Co.op nên xem lại chiến lược giá Đặt Online Bách Hóa Xanh 500k thường xuyên được giảm 100k( tháng nào cũng có voucher) 1 túi cà phê Nescafe Bach Hoa Xanh: 116k Saigon Co.op: 116k Áp dụng mã giảm 100k là Saigon Co.op không cạnh tranh nổi Chưa kể ZaloPay mỗi 1, 2 tháng BHX giảm 20k cho 1 đơn 200k. Có App còn giảm cho BHX 30k, 50k cho đơn 500k đầu tiên trong chương trình. Doanh số BHX năm 2021 chỉ còn cách Saigon Co.op ~ 3000 tỷ. Có thể năm nay khó khăn chung nên khoảng cách có thể giữ nguyên. Nhưng qua 2, 3 năm nữa thì không biết. 3, 4 năm trước, Saigon Co.op còn cách BHX tới 15.000 tỷ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624