Samsung SDS Vietnam
Others
Ẩn danh
Nghe nói vô đây ma mới bắt nạt ma cũ nghe nói mấy người kêu hãm quá vào làm 2 tuần nghỉ mẹ luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PL của đội SCM thế nào vậy mọi người? có dễ chịu không ạ? các bác share mình ít review với.
Ẩn danh
Nhân sự nữ bên này thái độ tuyển dụng chán thế, định viết review mà lười đánh máy. Để xem chúng mày vênh đến lúc nào và giưz nổi cái vị trí đó ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người tìm việc (Dev quèn)
Mình chuẩn bị phỏng vấn vào phòng SCM của SDS phạm Văn Bạch. Các anh chị em nào đã từng làm hay biết gì về PL/nhân sự nhóm này cho em xin ít review. Đa tạ. mà vào đây có dễ kiếm ny ko các anh? em đến tuổi lấy vợ rồi mà chưa có ny :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev quèn)
Tôi quỳ gối giỏi lên được partlead r nè =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Có 2 điều review về công ty thôi: - Vào đây không học được gì đâu vì công nghệ cổ lỗ sĩ dùng jdk 6 thì biết nó phèn thế nào rồi đấy, suốt ngày ngồi chơi, có việc thì đa số là việc giấy tờ - Môi trường độc hại, làm việc với mấy thằng Hàn nó không tôn trọng ae dev Việt. Tóm lại là nên né ra các bác ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường nhàn hạ và không đc học hỏi nâng cao trình độ. Thêm bọn thượng đẳng chửi tiếng hàn. Và hr yêu cầu bảng lương cty cũ, khắm vl
Ẩn danh
Nhân sự ở đây chảnh có tý tiếng hàn lên mặt với người không có tiếng hàn. Quy định ngặt nghèo khó phát triển bản thân, không học hỏi được gì, việc nhàm chán, quy trình lộn xộn không logic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mấy bé nữ biết tiếng hàn ( k phải dân IT, hình như cũng k phải làm nhân sự ) thì làm vị trí gì ở đây vậy các bác, đang tán 1 em ở đây mà chê mình lương thấp, mình lương có 15m :(((
Vị trí bse đó ạ, có chị tính cũng nice nhưng cũng có chị thì ...
)
SS (Người qua đường)
Chị N HR dễ thương, post tuyển dụng dễ thương, trả lời email có tâm, rớt hay đậu cũng báo kết quả để khỏi trông ngóng. :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc em Nhung, em này xinh mà.
Em này là e khác. E Nhung mới vào từ tháng 6 năm ngoái thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (lao công)
PL có đồng chí H** trên thì quý gối, dưới thì tỏ ra thượng đẳng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Nhươc điểm: dán camera cả thẻ sim để làm j, cấm copy dữ liệu lên mạng, cái gì cũng chặn, muốn tra cứu ở ngoài phải dùng điện thoại typing, gửi xe gửi ở ngoài ko đuoc gửi hầm gửi xe, dùng công nghệ cũ vào ko học hỏi được gì, làm 10h/ ngày k đc ra ngoài quá 30 mins, làm lâu bị ù lì con người Ưu điểm: việc nhàn so với outsource, giả lương ko chậm trễ, có tủ lạnh đầy đủ tiện lợi, thời gian làm việc linh hoạt thích hợp người muốn ổn định lâu dài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Brse (Brse)
Quản lý dự án ngu hơn cả brse nữa cho brse làm quản lý đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cháy (NV quèn)
nói thẳng ra là SDS công việc như đi tù, toàn cho mấy người ko có chuyên môn lên làm quản lý. Nói thẳng ra là Solution Part, PL và team lead ko có chuyên môn cũng không bao giờ bảo vệ nhân viên bên dưới cả. Lúc nào cũng khinh khỉnh coi thường bên dưới nhưng sự thật thì chính họ lại ko có chuyên môn, đến kỹ năng quản lý cũng kém....đợi hết cái tết cũng té sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Solution chị Dung làm PL là ok mà ! Trc thời mik còn làm là a Tuấn khá dễ chịu ! Sau a ấy lên grouo leader
Chuẩn rồi, chị Dung rất OK.
ko chỉ riêng Part ông đâu ;) phát ngán với các PL quỳ gối gập đầu mấy thằng bên trên nhưng trù dập bên dưới. Nói chung toxic. Làm quản lý thì không cần chuyên môn về kỹ thuật nhưng mà quản lý nhân sự của mình thì chỉ làm cho anh em muốn nghỉ sớm. Đồng lương thì rẻ mạt
Chị Dung còn đỡ chán, Part tôi PL đi lên từ thằng kỹ thuật nhà máy =))))) tầm nhìn và tư duy có hạn chán vl
chuẩn đét...............
)
Ẩn danh (Bsre)
Mấy thằng PM sds tư duy như cái đầu bu*i vậy đi làm như đi chơi ko quan tâm đến dự án. Mấy ông dev nào năng động sẵn khỏi vào đây. Quản lý ngu đừng kéo mem cấp dưới theo. Team lead part lead đa số chèn ép người khác (nghỉ việc sẽ kể tên ra)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn luôn hầu như part nào chả thế, một lũ ruồi bu =)))))
)
Ẩn danh (DEV đã nghỉ việc)
Công việc nhàn và dễ, mức lương cũng ổn nhưng nhân sự thì lười, PL vô cùng yếu kém về cách quản lý, lúc nào cũng tỏ vẻ như tôi có cổ phần công ty vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cừu non (Dev)
Làm mòn đít ở đây bao nhiêu năm lương chưa được nổi 17tr. Mấy thằng ất ơ bên ngoài apply mới vào trình độ tương tương, số năm kinh nghiệm tương đương....nhận mức lương 3x làm càng lâu càng ko được trân trọng không được đánh giá cao. Trong khi mình là người của SDS từ đầu......
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (HR)
HR của SDS làm việc như cái khỉ gió ấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn
)
Người đi phỏng vấn (DEV-PM)
Mình có cập nhật CV lên vietnamwork để lưu sau này cần đến. Cũng không định đi phỏng vấn thì nhận được cuộc gọi cty Samsung SDS mời chào ứng tuyển. Mức lương vị trí mình apply thấy họ chia sẻ cũng chỉ nhỉnh hơn bình quân thị trường 1 chút, không đủ hấp dẫn mình nhảy việc. Nhưng thấy danh công ty Samsung nên cũng hứng thú, vì mình chưa từng làm cho cty Hàn nào từ trước đến giờ. Vậy là nhận lời phỏng vấn xem sao? Nếu cảm thấy phù hợp và ổn thì biết đâu có cơ hội đi Hàn trải nghiệm văn hóa nước họ. Vòng 1 phỏng vấn từ xa với mấy người Hàn và 1 người Việt. Có phiên dịch tiếng Hàn hỗ trợ. Hẹn 9h30 phỏng vấn mình đến sớm trước đứng ngoài cửa ngó nghiêng và lúc gần đến giờ có 1 em gọi điện thoại hỏi anh có hẹn phỏng vấn lúc 9h30 đấy, anh có nhớ không? Oh yeah, nếu mà không nhớ giờ mà gọi chắc có bay cũng không kịp đến. Nếu gọi sớm trước 30 phút thì may còn kịp. Sau khi mình bảo đã ở ngoài thì rất nhiệt tình đưa vào. Vào đến phòng họp trước giờ 2 phút. Chờ gần 15 phút mới bắt đầu phỏng vấn được vì phải chờ đủ mấy người Hàn. Nội dung phỏng vấn lúc đầu liên quan đến vị trí mình ứng tuyển(1). Sau thấy mình có nói về 1 ví trí khác(2) mình từng làm thì quay lại hỏi mình rất sau về vị trí này. OK fine, cũng không vấn đề gì mình trả lời đc hết. kn đi làm hơn 10 năm thì mình chẳng ngại. Phỏng vấn xong cũng hơn 10h30. Mấy hôm sau thấy báo pass phỏng vấn và bảo mình phù với vị trí kia(2) hơn và hẹn mình bố trí 1 buổi đến gặp để chốt lương. NHƯNG, chữ NHƯNG to đùng, bắt mình thông báo mức lương hiện tại và sao kê ngân hàng. Lúc này nếu là cuộc gọi chắc mình sẽ buột mồm nói WTF. Lần đầu tiên thấy 1 cty yêu cầu biết mức lương công ty cũ. ĐỂ làm gì thế này? để dìm lương ứng viên hay thu thập thông tin mức lương tại thị trường Việt Nam. Mình liên tưởng đến mấy cái app kiểu như chỉ dùng tính năng chụp ảnh nhưng yêu cầu truy cập thông danh bạ điện thoại, cuộc gọi, ... Các công ty trước mình trải qua (Việt Nam, Nhật, Bỉ) khi phỏng vấn không yêu cầu như vậy, nếu trong cuộc phỏng vấn có hỏi mà không trả lời thì họ cũng không yêu cầu lại. Mình từ chối luôn bảo nếu như này thì mình không chấp nhận vì cty thấy năng lực như nào thì trả như vậy, không lấy lương cũ ra để so sánh thật sự mình không thích hơn nữa cty hiện tại yêu cầu không chi sẻ mức lương với người xung quanh đặc biệt với đồng nghiệp. Sau một hồi chat qua lại thì bảo mình gửi thông tin và sao kê cty trước đó nữa cũng được nếu vòng 2 PASS. VÒng 2 họ nói sẽ phỏng vấn xem có phù hợp văn hóa Samsung SDS không? và trao đổi về lương. Mình đồng ý đến phỏng vấn vòng 2. Vòng 2 phỏng vấn trực tiếp, mình cũng đến sớm và lần này cũng phải ngồi chờ thêm 5p so với giờ hẹn vì họ bảo bận. Lần này phỏng vấn có 1 người hàn tầm 50 tuổi và 1 cậu người việt tầm 25-26, VÀ PHỏng vấn lại từ đầu. Ơ mình đã phỏng vấn vòng 1 rồi sao lại hỏi lại lần nữa. Lại hỏi cả về vị trí (1) và (2). MÌnh không hiểu kết quả lần trước mấy người Hàn kia có cung cấp thông tin phỏng vấn trước không? Anyway mình cũng trả lời nhưng không đánh giá cao nội dung phỏng vấn này, cách hỏi của họ, đặc biệt của cậu người việt hỏi mình. Sau đó họ hỏi mức lương công ty hiện tại của mình. Ơ kìa, trước vòng 2 này mình đã trao đổi với bên đó rồi, sao lại hỏi mức lương của mình? Mình muốn dừng cuộc họp này ngay. Mình không hợp style công ty Hàn xẻng này rồi. Nhưng mình vẫn lịch sự từ chối việc cung cấp thông tin lương. Họ có vẻ không hải lòng, hỏi đi hỏi lại mấy lần. Sau đó không được thì họ thôi hỏi mình muốn hỏi gì không? mình hỏi 1-2 câu lấy lệ rồi rút. Sau đó kết quả thế nào chắc mọi người tự biết. VỚI MÌNH, mình sẽ không chấp nhận công ty nào yêu cầu phải cung cấp mức lương cty cũ, có sao kê ngân hàng có dấu đỏ. Như vậy là vi phạm quyền riêng tư của cá nhân. Công ty tuyển dụng trả lương theo năng lực người ứng viên chứ không phải theo lương công ty cũ. Và nếu mình chấp nhận thì sau này vào đó mình tin có nhiều quy định củ chuối hơn nhiều mà mình phải theo. Thôi coi như trải nghiệm biết chút văn hóa Hàn. Còn tuy các bạn lựa chọn chấp nhận hay không chấp nhận. Mọi người có thể comment bổ song thêm, đây chỉ là trải nghiệm của bản thân về Samsung SDS.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiểu này không phải phong cách phỏng vấn của ss mà đây là của công ty làm dự án cho samsung rồi ông bạn ạ, tôi chưa thấy ở ss hỏi lương công ty cũ bao giờ đâu
Không biết bác samsunger kia làm SS nào e ko rõ nhưng Samsung SDS thì đòi show bảng lương.
Còn chưa tới vòng bắt gửi nhận xét từ các công ty cũ cơ.. Hay lắm..
Hôm trước tôi cũng mới đc hẹn phỏng vấn thấy cũng nói qua về quy trình và có nói đến việc show lương cũ. Lúc nghe xong cũng hơi ngạc nhiên, nhưng thôi kệ họ cứ pv cho biết. Còn pass thì vẫn deal lương bt, họ chấp nhận thì làm k thì thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người phỏng vấn trình độ chuyên môn cực kém, offer thấp hơn hẳn chỗ khác nhưng lại đòi chụp bảng lương. HR thì làm ăn mất dạy, bố đời, không còn gì để nói.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng vừa phỏng vấn và pass phần technical, sau đó bên này đòi biết mức lương hiện tại công ty cũ. Mình bye bye luôn (công ty làm ăn ngáo thế :))) !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gặp 2 ông phỏng vấn mà có vẻ hơi khinh thường ứng viên, người hỏi sau hỏi lại câu y hệt người trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lập trình (Lập trình)
Công ty không có chỗ để xe phải để ngoài cách khoảng 1-2km gì đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev đã nghỉ (Dev)
TPM cũng ngu không kém PM chán vãi ngu còn lên lead người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cơn gió lạ (Devops)
Sao nhiều đánh giá kém vậy vị trí devops bên này thế nào xin review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev dĩ hòa vi quí (Dev)
bọn HR như mẹ thiên hạ, mấy bà BrSE có tí tiếng Hàn là tỏ ra thượng đẳng. Cậy có tí tiếng xong bu loa mấy thằng Hàn Quốc. Nói chung môi trường Toxic. Internet chặn đủ thứ. IT mà cứ như đi làm công nhân nhà máy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko thích thì cút than vãn gì
Chuẩn, bọn có tí tiếng hàn hay nịnh hót mấy thằng Hàn vl. Lúc nào cũng tỏ ra mình là rốn vũ trụ =)))
Cái chết của chúng nó là đời không biết mình là ai,bảo sao sam càng ngày càng đi xuống vì một lũ toxic thế này
)
System Engineer (SysEng)
HR làm việc chán chưa từng thấy haizzzzzzzzz viết cho đủ ký tự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev kì cựu (Dev samsung sds)
Một từ thôi tệ từ trên xuống dưới, điểm ưng duy nhất là lương luôn luôn trả đúng hẹn không thiếu 1 đồng nào nhé anh em. Leader/PM t8 đã ko ra gì còn bày đặt lên mặt, dự án nát bét cũng kệ, hò giục làm task hò như hò đò hò từ thứ hai đến thứ sáu anh em nên cân nhắc sau Tết nghỉ việc nhanh còn kịp đừng tiếc vài đồng lương thưởng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đại bàng (Đội trưởng chống chim lợn)
Sắp nghỉ nên rảnh rỗi viết vài dòng review cho những ai đang có ý định vào hay tìm hiểu dc biết Về lương, cấp bậc thì có rank cho các cấp bậc cụ thể hết rồi, theo quy chế của cả samsung tại VN luôn, ở nhà máy SEV, SEVT hay SDV,... đều chung cơ chế lương này Pro 1 (fresh staff) 13,8 Pro 2 16trxx Pro 3 22trxx Sen Pro 1 Sen Pro 2 Principal (max ping với người Việt) Tuy nhiên anh em nào ở ngoài vào phỏng vấn deal tốt thì cao hơn những ae đã đi lên từ fresh staff rất nhiều, mình biết ông anh vào cùng mình bậc Pro 3 mà deal dc 43trxx, gần gấp đôi ae Pro 3 đi lên từ fresh staff luôn rồi Từ đó suy ra là sống lâu, cống hiến lâu lương lại k bằng nhảy từ ngoài vào Về công việc thì nói chung là nhàn, nhàn và nhàn, nhàn 1 cách độc hại gây ngu người Nên ae nào chưa cứng thì vào trình k khá lên dc nhiều đâu Việc thì đa số là HQ đẩy những phần dễ dễ sang cho GDC làm thôi, lúc rảnh hết việc thì lại vẽ ra cho mấy cái vớ vẩn k có giá trị gì để làm, k dc chơi =)) vì nhàn k có gì làm thì chim lợn khắp nơi soi mói là k làm gì này nọ, nên vẫn phải thể hiện ra là đang làm gì Mà mạng mẽo chặn cấm đủ kiểu, ae k thoải mái lướt internet đâu nên cái cảm giác rảnh k có gì làm, hay phải làm mấy thứ vớ vẩn do mấy ông TPM gà gà nghĩ ra cho làm rất ức chế Về chế độ các thứ thì nói chung cũng ổn, dc cái nọ thì mất cái kia coi như bù trừ Bãi gửi xe thì cách PVI khá xa, hầm tòa nhà thì phải bốc thăm may mắn, hên thì có xuất gửi =)) Nhân sự thì quá đông, trưa đi ăn chờ thang máy 15-20p là có thật Lương thì chỉ có bắn sớm chứ k bao giờ muộn Giờ giấc thì so với các cty trong ngành IT khác là nhiều Làm 8h48p mỗi ngày, nghỉ tất cả T7 và CN, một số vị trị đặc về vận hành bal bla có thể có làm theo ca, kíp Ra vào thì điện thoại phải dán tem bảo mật camera, khe sim, cửa từ, máy X ray soi đồ, y hệt nhà máy, mình chưa từng làm cty IT nào mà như này =)) Nhân sự các bộ phận thì đa số là đông, từ đông sinh ra lắm nhóm, lắm bè phái, thị phi, drama các kiểu Tóm quần lại thì ae nào trẻ muốn vào trải nghiệm làm đẹp CV 1 thời gian thì mình thấy cũng dc, làm lâu ra ngoài là rất khó Còn ae nào cứng rồi thì xác định là phải gánh tạ nhiều =)) Còn vài thứ nữa mà lười gõ, ae nào quan tâm thì tìm các đánh giá nổi bật, viết dài dài như mình nhé, mình xác nhận là cá review đó đều khá sát với thực tế đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác này review kỹ vãi, có vẻ như bộ phận nào cũng như nhau rồi, làm việc chán vãi Ra tết chắc cũng nghỉ thôi
Bác nói đúng vãi, em fresh staff vào đến giờ dc gần 1 năm mà hối hận vl, mấy 5 6 tháng đào tạo xong giờ toàn làm linh tinh, không thấy phát triển dc gì cả, nghỉ thì k dc vì ký ràng buộc 2 năm, nghỉ phải đền bù tiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Policy như đầu bu*i
review chuẩn vãi đạn, part mình có ông TPM sinh năm 7x, chuyên gia vẽ việc nói dài nói dai, méo hiểu sức đâu nói lắm thế Nghe mấy anh chị kể ông này ngày trước từng làm PL xong thế nào xuống làm TPM, mà trình thì gà, toàn nói liên thiên là giỏi, dính mẹ nó dàng buộc 2 năm, nghỉ phải đền bù, mà làm toàn mấy cái linh tinh, biết thế đ*o vào samsung, vào viettel có phải ngon hơn rồi k
Bên SEV thì pro1 2 3 gọi là engineer 1 2 3 nha ae
)
Nc (Dev)
Mấy ô sếp tầng 8 Pvi màu mè bày vẽ vãi chưởng. Bày đặt tổ chức lễ. Tiền đấy để cho gia đình đi mấy bố
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cml ngày lễ nhân viên nữ toàn partner mà các bố để banner chúc mừng cho mỗi người samsung. Còn ae partner vẫn phải đóng tiền tổ chức để bố lăng xê hình ảnh của các bố
Chịu các bố. Ko có đóng góp gì cho tổ chức. Toàn phá
)
Dev (Dev đã nghỉ)
Nhân sự, phòng tài chính,… làm ăn ko ra cái gì cả, hành người khác lên xuống giấy tờ thủ tục lằng nhằng năm sau còn bắt xuống tầng 1 tậo trung dán camera k cho dán chỗ trước cửa như bh nữa. PM leader đa số từ nhà máy đi lên nên quản lý không ra lề lối gì, thích chỉ trích nhân viên cấp dưới trước mặt người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev đã nghỉ)
PM quản lý rất rất rất kém!!! Dự án nào cũng có người kêu ca. Dev sds lâu năm làm đa số thượng đẳng làm như mèo mửa, thà thuê dev vendor khác onsite vào đây đỡ thái độ hơn, bớt nghĩ mình là nhất đi nhé mấy thánh. Ông nào apply vào đây thử việc ko quas 2 tháng rồi chuồn sớm càng làm càng thui chột con người ra ko tin làm thử là biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (người SDS)
Điểm lợi: Trả lương không chậm ngày nào, OT trả đầy đủ (bị giới hạn OT) thời gian chấm công linh hoạt từ 6h~10h sáng (chấm lúc nào cũng được miễn là làm đủ 10 tiếng 1 ngày) công việc nhàn, không đòi hỏi kỹ năng nhiều. đóng bảo hiểm full (với rank của nhà máy) hạn chế: 1 ngày phải làm đủ 8h48 phút (chưa kể 1 tiếng nghỉ trưa) nên khá là mệt mỏi, trung bình 1 ngày công thì phải ở công ty tầm 10 tiếng. bị hạn chế thời gian ra ngoài, ra quá lâu hay là lock máy lâu là ăn *** công việc nhàn, không có gì mới mẻ và tiếp cận xu hướng. nhiều lúc đi làm ngồi chơi mất 7 tiếng. Lương không cao, trả đúng theo mặt bằng kinh nghiệm, thằng nào trên 4 năm kn vào deal sẽ tốt hơn chứ lèo tèo 1 2 năm kinh nghiệm thì ăn theo bậc của nhà máy thôi. đa phần các quản lý (PL up) đều xuất phát từ điều chuyển dưới nhà máy nên họ tư duy kém, kỹ năng cũng kém. vào làm dễ bị thui chột nghề do không phải làm gì nhiều, cũng chả học hỏi được gì đâu, anh em Dev nên cân nhắc. ==> vào làm tầm 3 4 tháng sẽ bắt đầu ngán ngẩm, cân nhắc vào sẽ thui chột nghề. Môi trường này phù hợp cho người vào dưỡng già, cần chỗ "ổn định" chứ ko phát triển đc thêm và lương cũng chỉ ngang các bên khác. một lần nữa tôi xin nhắc lại chữ "cân nhắc trước khi vào đây" các bạn fresher và junior đảm bảo vào sẽ không học hỏi được gì đâu nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không phù hợp môi trường ở đây thì nghỉ đi, kêu than gì?
sau 2 tháng thử việc là vỡ mộng.......
Kêu ca cái gì???
Cảm ơn review chi tiết quá, ko biết system engineer công việc thế nào nhờ anh em xin review ạ
Dev (Dev)
Như cái nhà tù?PM dốt quản lý tệ nói chung là k còn gì để nói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty toàn cho mấy người ngu lên làm lead. Nhân sự đánh giá năng lực kém. Ngu trí tuệ ko nói đây ngu còn thích dìm nhân viên cấp dưới mới chịu được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công nhận, mấy lão TPM trình thì gà, làm quản lí thì giọng điệu chả đâu vào đâu
part mình có ông TPM 7x toàn nói luyên thuyên là giỏi, nghe chả hiểu ông đang nói cái mẹ gì luôn, Dự án thì toàn làm mấy cái vặt vãnh linh tinh vớ vẩn, ngu cả người
TMP 7x có phải ở ERP part không đồng chí? :D
Chắc đang nói solution part
Ẩn danh
Môi trường làm việc IT ko flexible ra ngoài hơn 30p cũng báo cáo lên leader rồi, HR ngáo ngơ, lead tư duy ngắn làm đây ngu đi nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (dev)
Trần Tiến Đức ngu như ch* mà cũng làm lead của bọn tao à sống cẩn thận bớt vênh váo, khôn hồn ra đường t gọi anh em đánh gãy chân mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rank con ăn nói láo toét
Mày thử động vào 1 cọng lông chân của anh tao xem nào???
Ai muốn đến đánh Đức cabin, cứ đến Chi con chờ. 6789 sống bằng tình cảm, không thích san bằng tất cả
Chúng m cũng biết điều. Tưởng lên m mõm mà hay à. Anh tao hiền lành đức độ. Chúng m lại thích war
Đức đẹp giai có vợ chưa em mê a Đức
Những thằng làm lead mà kiến thức rỗng,hay tỏ ra nguy hiểm, lính tráng ko phục thì tốt nhất nên tự nghỉ cho đỡ khổ thẹn với chữ lead
)
OMG (quèn)
anh em cho xin review vị trí system engineer ở SDS với ạ. vừa ứng tuyển vào SDS vị trí này, lên đọc review cty mà shock quá :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty giàu chế độ tốt nơi trú ẩn an toàn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người SDS (Quèn)
Công ty tốt Phúc lợi tốt Lương lậu tốt Tiền OT không thiếu một đồng Cty Hàn thì văn hoá Hàn, các ông bà chê cái gì bước vào đây tao tát cho tỉnh ra. Vendor rất hãm. Có đường dây fake CV của bọn CMC và headhunt parttime.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phúc lợi tốt oke lương thấp vãi tè bảo lương lậu tốt. 2 năm mới tăng 1 lần =))) Vendor có khi còn giỏi hơn sds sds nhiều ng cũng hãm vãi bám đít PL chứ làm gì có năng lực
Lương mới vào cao không bạn, senior ấy?
Ẩn danh
Khi nào nghỉ việc tao sẽ kể tên lần lượt từng người một từ cấp quản lý đến member nhé, nhiều tội lắm cứ cẩn thận vào, có lưu lại bằng chứng rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TT sao lại vậy ạ em mới vào sds
Kể đi bạn ơi
)
Ẩn danh (Pm dev)
công ty cái con *** gì, toàn bọn ch* cmc thì ko học hành tử tế sang cố fake cv liếm chút OT, thg senior bên cmc thì tranh việc của senior sds, ko biết nhục còn cố vượt mặt vì ng sds bị ng Hàn đì , nội bộ đì còn nó cứ ẵm kpi . Chả nhẽ đuổi cổ bọn k biết nhục. tao nghĩ 10 năm senior mà chúng mày cmc sang sds ko thấy nhục sao , sang lại đ*o support cố đẩy PL bên này bị trôi dạt, còn phần a dua hỗ trợ PL thì lại đì a e SDS vào bằng thực lực và không quan hệ. Còn bọn đi lên từ nhà máy, nó ko còn con ng nữa, thích quản lý quen rồi, đì dc ai nó đì , dựa phe nào thì nó dựa, trung thành thì hơn ch* đặc nhiệm. đánh hơi c*t thối rất giỏi, nhưng nhốt chung thì cắn đồng loại. phốt là report cho nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Căng thẳng thế ạ, Gr nào vậy a?
Gr nào mà căng vậy bro. Nghe có vẻ chơi không đẹp
Tại vì lũ sds cũng ngu á. làm như cc cmc chẳng hốt việc. Mé làm cùng mấy đứa sds từ fresher lên đ có skill gì =))) Làm không ra sao bên hàn nó chả ưng cmc hơn
Bạn phải hiểu cty lớn or product thì ng ta phải tuyển ng trẻ để đào tạo và trung thành. Còn vendor dĩ nhiên thạo việc thì mới thuê, và dạng outsourcing thì dự án nào cũng đánh thì chả exp cao hơn ngồi 1 cty. Còn lương cao hay ko phải do làm nhiều đâu. Vấn đề outsource mà k biết giữ chân khách hàng thì tự vả vào mặt thôi. Sản phẩm SS họ k tuyền ng vớ vẩn làm nhân viên để làm cả.
Xin thông tin Dev part solution 1 có OK không các bác, chỗ chị Dung anh Tuấn.
Nếu tham gia dự án Brity Mess có OK không các bác?
Mấy thằng PM samsung sds làm ăn như cái đầu bu*i toàn chơi xong dí task cho brse phiên dịch. Tư duy ngu mà cũng lên làm đc pm
Ẩn danh
Không sao cả. Công ty ok về phần lớn mọi mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev mới vào (Dev)
Đọc bình luận hề vậy anh em bao nhiêu phần trăm là sự thật??????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trừ những bình luận về cá nhân thì không biết, còn lại chính sách quy định và môi trường thì hầu như đúng nhé
Hoàn toàn là thật nhé bạn, môi trường làm việc cực kì không flexible. phải ngồi trong văn phòng đủ 10 tiếng/ngày (không được phép ra ngoài kể cả lấy hàng shopee quá 30p) mặc định tháng đầu tiên sẽ bị trừ 3 ngày lương.
ko sai nửa chữ ^^
Ẩn danh
Tôi nghĩ là sau đợt này tôi sẽ không bao h phỏng vấn mấy công ty Samsung nữa. Quy trình phỏng vấn quá kém, không biết trong công việc thêd nào =)) Hỏi phỏng vấn network mà toàn hỏi kiến thức về cloud, hỏi em có sẵn sàng làm về cloud không. Gì mà kì vậy, tôi phỏng vấn vị trí network với system, mà lại toàn hỏi và bắt làm về cloud. Cũng động tí đến network với system mà tôi apply vị trí fresher, junior mà toàn hỏi tầm cỡ senior. Phỏng vấn một đằng và hỏi một nẻo. Xong tầm 30p tôi chán chả muốn trả lời nữa, đành bái bai và sẽ không bao giờ quay lại phỏng vẫn chỗ này nữa. Bonus thêm: Khả năng mấy ông hỏi đi phỏng vấn để kiếm KPI hoặc cùng lắm là nhận được chút Bonus nếu đậu. Anh em đi phỏng vấn nhớ cẩn thận công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vl phỏng vấn tạch lại đánh 1 sao
Qui trình pv nghe ối dồi ôi thế, giống chỗ tôi pv đầu năm nay vl. Đã bảo fresher rồi mà cho bài lab ngang mẹ junior, vứt cho thằng bạn 2 năm kn xem nó còn đéo làm được hết. Mẹ dạo này nhiều HR kiểu gọi đi pv cho đủ KPI chứ cũng đéo thèm đọc CV của ứng viên
Chuẩn cmnr. Mấy ô PLD ở SDS pv để ăn bonus giới thiệu thôi qtam gì tuyển đc hay ko. 7-11tr/ng cơ mà. CV của b ko qua ng quen thì xác định nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đi phỏng vấn (DEV bình thường)
Công ty bắt show bảng lương, offer thì thấp mà thái độ bố đời, từ HR đến người phỏng vấn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Người lạ)
Vl đang nộp xin chân fresher Network Engineer ở đây mà đọc các thím rì viu sợ vl, nhưng chắc vẫn cố để vào thôi vì em cũng 28 rồi, chuyển ngành muộn nên không còn nhiều cơ hội :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuyển từ ngành gì sang vậy
Tớ học điện tử viễn thông, ra trường 2017 làm helpdesk 9 tháng rồi nghỉ đi làm sale, đến giữa năm 2021 thì nghỉ hẳn sale về học Network.
)
??__?? (quèn)
Các bác cho xin ít review cho em khi vào làm outsourcing cho SDS vị trí vận hành cloud với ạ?? Có bị ăn hành nhiều ko các pác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bỏ đi b ơi. mtrg chán lắm. chuyên môn ko cần cao. toàn process phê duyệt này nọ. làm lâu thui chột đó
)
Người đi PV (HR)
HR làm việc thiếu chuyện nghiệp, chỉ chăm chăm vào lương, ko quan tâm chuyên môn ứng viên, lôi kéo vào kiếm bonus là chính. E Hương tuyển dụng ơi, ít tuổi xem CV người khác biết tuổi thì đừng có xưng chị nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like HR ko hiểu kiểu gì, đi hỏi sao nghỉ cty cũ này nọ. KO hiểu đi tuyển người hay đi điều tra chuyện cty người ta
HR samsung nói chung thì hãm số 1 thị trường rồi bạn ơi, vào ss rồi sẽ trải nghiệm thêm nhiều điều hãm nữa từ đội HR nhé. Chả hiểu sao bon Hr samsung nó cứ nghĩ nó là tổng giám đốc không bằng :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev cục tính (dev)
mấy con hr làm ăn rất láo, chèo kéo đủ kiểu xong xủi. jd viết như cứt xong đòi cv, có cứt bố đưa. chắc lấy kpi cũng nên. nên cẩn thận lũ này phốt tuyển dụng rõ lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người qua đường (Tester)
Mọi người cho em xin chút review về môi trường, chế độ và đồng nghiệp của Samsung SDS với ạ? Em nghe bảo quy trình tuyển dụng chỉ 1 vòng phỏng vấn phải không ạ? Em cũng định nộp vào mà phân vân khoản share lương cũ quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người đã từng là nhân viên của SDS (Dev)
làm việc ở GDC thì đỡ, drama chắc cũng có nhưng không bằng đội dưới nhà máy. toàn thằng ngồi lâu lên lão làng rồi dìm thằng vào sau dù là có kinh nghiệm :) nhiều ông PL đã vừa ngu lại cực kì bảo thủ trình độ của bạn, làm nhiều hay làm ít kệ mẹ. đánh giá thì toàn nào là anh em trong nhà xong đến anh em trên bến dưới thuyền, mình dù làm thế nào, ôm bao việc cũng đéo bằng chúng nó l :) nói chung nếu pass pv thì đừng có lò dò chui về nhà máy nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
cao nhé em
Không cao nhé, ngày làm 8.8h, nói chung SDS là nơi nên né ra
)
Người Yêu Cũ (Leader)
Lâu lắm không về lại SDS để xem các em giờ ra sao. Mặt bằng chung gái xấu, trai thì vui tính. Không biết HR Khánh Sky 3D còn làm ko, Thảo mắt híp hay yêu mấy anh taxi giờ thế nào, à hình như có con rồi thì phải. Dưỡng bẩn tính không biết còn làm mua hàng hay ko nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Prison = ai thông minh năng động thì đừng vào, còn onsite thì tạm chấp nhận làm 1 thời gian xong cuốn chiếu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn sai vặt (Dev)
đã làm ở đây gần 3 năm, quyết định ra tết sẽ thay đổi môi trường làm việc. Đây là một quyết định khó khăn nhưng vì phát triển bản thân nên mình quyết định thoát ra khỏi nỗi sợ về sự ổn định tại đây. 3 năm qua nhận mức lương 1X (quá thấp so với thị trường) nhưng học hỏi thì gần như bằng không. Mọi người vào đây có thể tham khảo các đánh giá bên dưới phần chung là chính xác 100% về môi trường làm việc. mấy bạn mới onboard tháng đầu kiểu gì cũng mất 3 ngày lương đấy nhé! Thân,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Lương cũng được nhưng chán ko học hỏi được gì…. Ai thích nhàn hạ không OT thì nên vào chứ công ty khác OT tối ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
những lời phê phán của họ chỉ là một cách để họ trốn tránh trách nhiệm của chính mình. họ nên nhớ rằng, một lời góp ý chân thành còn có giá trị hơn hàng trăm lời chỉ trích vô căn cứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dân không có ăn hoạ sẽ đến nhà quan ( thất nghiệp) con cái tham giàu khinh bần hoạ sẽ đến người cha ( loại vô gia phong) vui lòng đáp lại câu trên nếu bạn là người nho nhã vì mình thấy bạn biện minh SDS nhỉ
Chuẩn r, cứ cố gắng hết mình thôi
Ẩn danh
Đưa ra những quy định bảo mật và cách làm việc làm thui chột sự sáng tạo bên trong mỗi con người… đấu đá chia bè phái nói xấu lẫn nhau. Làm tiếp bị ngu người đi…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em đang lựa chọn giữa SDS và Vinfast không biết nên chọn cái nào
Vin nhé em ơi, em sẽ được tham gia các dự án quy mô lớn và được "động tay vào"
)
Ẩn danh (dev)
Part Leader hãm =)) ra quy định xàm lol tưởng đang làm ở nhà máy ko á leader dốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DevOps
SDS có tuyển DevOps ko anh em nhỉ, nhờ các anh em đang làm ở đây review đãi ngộ + lương so với mặt bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hàng thải (Thợ code)
Ngồi trong dự án không có việc. Cả năm có 1 lần KT trong 2 tuần. Ngồi họp từ 8h đến 5h. Dự án có 5 người họp. 2 anh chị trong team cứ đút tay dưới gầm bàn không biết làm gì. Lại còn viết thư như hồi học sinh nữa chứ. Làm mình bồi hồi nhớ lại ngày đi học. Đang trong h họp giao task lúc 3h ông anh bảo làm sáng mai demo. Tài liệu thì không có. Hỏi gì cũng bảo người trước làm a không biết. Hỏi check log dc không a? Anh trả lời a cũng không check dc. Ủa thế em làm kiểu gì a! . Môi trường nhàm chán. Dành cho ai thích ít vc công nghệ cũ. Được vào dự án nào đông ng trẻ thì còn có ng nói chuyện. Còn như mình vào dự án từ 5 năm tr toàn các bậc lão thành chả biết nói chuyện gì. 1 mình 1 thế giới. Mà trong này có kiểu ở với nhau lâu thân toàn đi đêm với nhau thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Huy KSP (Manager)
Mình vào SDS từ năm ngoái, có vài chia sẻ sau đây: Ưu điểm: công việc nhẹ nhàng, môi trường ít toxic, vợ con ổn định rồi nên cũng khá nice. Phù hợp các anh em đã có gia đình và muốn ngồi chơi lâu dài. Nhược điểm : nhiều dự án maintain công nghệ cũ từ thế kỷ trước của mấy oppa Hàn xẻng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương so với thị trường thì như thế nào vậy bác
Dev xịn
Lúc ký hđlđ ko đưa hết các bản cam kết, ký kết này nọ có lợi cho cty ra, đến lúc là nhân viên chính thức xong xuôi rồi mới đưa ký. Lúc đầu HR viết mail nói ko ký ko sao, sau thì part lead truyền đạt với giọng điệu bắt buộc. Thu thập dữ liệu cá nhân của nv. Người lđ ký hđ với cty con nhưng dữ liệu cá nhân lại có thể chuyển cho cty mẹ. Cty chán vãi lờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Hr hãm Rồi sẽ có bài phốt hr cho coi, chờ đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
con cá nhỏ (System Engineer)
- Nếu các cụ có kn và vị trí bên ngoài tốt thì chớ có rúc vào, SDS mang tiếng to ý, lương cao hơn bên ngoài 1 tẹo. Nhưng cái giá đổi lại càng làm càng ngu đi, mấy thằng PM thì như đầu b, toàn lợi dụng đì anh em trong team thôi. Bọn HQ thì keo kiệt vcđ, không du lịch, không team buiding.... nói chung dm bọn SDS, dm bọn GDC việt nam
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NAM CUNG (System Engineer)
- Quy trình quản lý của HQ không giống ai và không ai giống, bật lại bọn HQ nó cho đi ăn khoai. - Không công bằng trong công việc, quản lý nhóm (PM) rất lạm quyền và luôn vịn cớ thân HQ để bật lại PL, GL nhất là cái team XXX . - Mang tiếng là 15 tháng lương nhưng thực chất hok có đâu nhé cùng lắm dc 14 tháng thôi ( KPI bị trừ , tết theo lương cơ bản, ) - Chế độ 1000 usd 1 năm cho đi học rất khó khăn khi phê duyệt, bộ phận Admin làm việc máy móc không quan tâm tới người lao động. - Ưu điểm tiền nong xòng phẳng trả đúng ngày. - Ngu đi, đứa nào ko biết về Oracle vào đó bị chúng nó khinh lắm. - Nếu chót late, sai gì đó sẽ bị đối xử như kẻ thất bại, không cho phép sai lầm. -----. vài gạch đầu dòng reivew 1 điểm, ai ko muốn làm công nhân IT thì đừng có vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Haizz (None)
Haiz cái công ty phỏng vấn xong đỗ hay trượt cũng đéo gửi cái email mà chỉ nhắn qua mạng xã hội. Người phỏng vấn cũng làm sao ấy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có vẻ xem thường nhỉ
rồi có gì khác nhau ko ?
các cụ cho hỏi qua về team SCM có ổn không? vào team đó làm việc thế nào ạ? mình chuẩn bị tinh thần chiến đấu tý.
)
Nam (KSP)
Sắp nghỉ, lên đây viết vài dòng. Mình từ bên CMC sang, công việc nhàn, lead cũng nice. Mình thích chị Lý nhưng chị hình như đã có ny!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ok Huy(KSP).
Nam ơi, ra đây chị bảo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý ơi! Em yêu chị.
Anh là người yêu của Lý. Anh em mình nói chuyện riêng với nhau nhé!
vcl 20 ký tự
Anh mới là người yêu của Lý, mình có thể some mà
Sắp được ăn cưới rồi. Yeah!!
Ẩn danh
phỏng vấn pass, hr mail yêu cầu cung cấp: 1. bảng lương 2. email hr công ty cũ 3. người quản lý trc đó Kêu đây là quy định bắt buộc Say no..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hloz thế ?? Cung cấp lươnh để dìm lương ah
Thanh
Ss sds số 1 phạm văn bạch Hà Nội, oke k ae. Cb pv xin thêm chia sẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công việc nhàm chán , tecnical cũ rích , toàn java kéo thả và maintain mấy cái framework của Hàn từ thế kỷ trước.
)
Security (Security)
Mấy thằng security ngáo quyền lực. Rảnh ngồi nghĩ đủ các rule gây khó dễ nhân viên - một ngày mở thang bộ 30' - dán cam dán cả thẻ sim. Méo hiểu làm cái gì. Thích chụp về nhà bật V*** lên mà chụp ảnh - cấm luôn mang laptop giữa các tầng - muốn code vài project nhỏ nhỏ thì chặn hết. Trong giờ rảnh chỉ biết mở dthoai ra chơi :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tụi nó hết việc
K sai 1 chữ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev)
Công ty làm 9h 1 ngày, ra vào kiểm soát quét cửa từ, dán camera điện thoại, chỗ để xe hơi xa và không có mái che..kiểm soát thời gian ra vào khá chặt chẽ..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Lang thang)
Review cho các bạn đã, đang và sắp vào đây làm việc: .Các cấp quản lý từ GL,PL,CL đến hạng bét như TPM hay TL đa số đều không có kinh nghiệm quản lý, tech dốt hoặc là thành phần tìm chỗ dưỡng già. Công ty tuyển đâu ra mấy thằng chỉ có kinh nghiệm dưới 1 năm làm lead team size .Nhiều cấp quản lý xuất thân làm ở nhà máy, non-tech. Sống lâu lên lão làng nhưng quen thói bắt nạt công nhân nên về đây cũng coi ae như cỏ rác, đạp lên ae nhưng lại luồn cúi bợ đít HQ. .Khi xảy ra issue, GL, PL, TPM chỉ biết đổ trách nhiệm và bợ đít cấp trên. HQ căng thẳng mắng chửi thì giở chiêu thảo mai xin lỗi hứa sửa đổi. Sau đó book meeting lôi ae vào xỉ vả rồi làm meeting minutes gửi sang HQ để tỏ ra trách nhiệm với công việc. .Các bộ phận khác như HR, PMO, Admin đa phần là nữ, hầu hết nói được tiếng Hàn nên nhiều em nghĩ không có em thì các anh chả làm được gì vì sếp là người Hàn mà. Có điều các em soạn email còn không biết phải dùng "Hi", "Dear", Hello" vào lúc nào. .Gần đây bộ phận QAO phát triển khá mạnh nhưng đời em theo cái nghiệp IT gần 6 năm, qua cũng vài công ty lớn nhỏ nhưng chưa gặp QA ở đâu như ở đây, cái gì cũng không biết. .Về công việc, ae sẽ được làm ở dự án nhưng chỉ được làm các phần râu ria lặt vặt thôi. Phần core và công nghệ là không được đụng vào. Sâu lắm là được maintenance một phần nhỏ và phần này thì toàn Senior cứng mới được làm. Có điều cả team toàn thằng dốt từ trên xuống dưới nên Senior sẽ đảm nhận vai trò gánh tạ cho team nên hầu như là bận, muốn học hỏi từ họ cũng khó. Vài dự án có partner làm thì quả tạ được chia bớt sang cho partner nhưng partner nó rảnh nó cũng giấu bài không dạy. Nên hi vọng học được công nghệ hay kỹ thuật mới hoặc kinh nghiệm từ mấy tay to là rất thấp. .Policy siêu gò bó. Network chặn & cấm đủ kiểu. Những lúc rảnh rỗi muốn học cũng bị chặn đủ thứ. Chán quá đành quay ra "Giả vờ làm việc". Từ ngày chuyển văn phòng dồn về PVI thì càng kinh khủng, có những cái cấm vô cùng nhố nhăng là không được sử dụng thang bộ, bất chấp thang máy luôn luôn tắc. .Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp và cứng nhắc. Coi trọng bằng cấp. Ai không có bằng ĐH thì khỏi cần nộp CV, chắc chắn không tuyển. HR đòi gửi Payslip hoặc Payroll của công ty hiện tại rồi mới ra offer. Người phỏng vấn chuyên môn yếu, giao tiếp thiếu lịch sự với ứng viên. .Lương nghe rất hoành tráng nhưng toàn lùa gà. Offer lúc nào cũng cao hơn bên ngoài khoảng 10~15% nhưng thực tế là tuần làm việc 44h, 5 ngày nên mỗi ngày sẽ phải ngồi ở VP đủ 9h48p (bao gồm 1h nghỉ trưa). Được cái là đóng BH Full và có flexible time. Nhưng 9h48p là từ 8h sáng đến 17h48, ai đến VP lúc 8h30 thì cứ ngồi ở VP đến 18h18 mới được về nhé. Kể cả làm xong hết việc, đi ra ngoài ngồi trà đá chờ giờ về cũng không được tính. .Tổng thu nhập năm không cao do tháng lương 13 14 15 ... được trả bằng lương cơ bản của Samsung chứ không phải tháng lương Gross/Net ký hợp đồng. Cộng cả năm vào chỉ bằng ~13 tháng ở công ty khác, đôi khi còn thấp hơn nếu mức lương Gross cao trội lên so với lương cơ bản của Samsung. .OT trả bằng tiền nhưng chỉ ae lương thấp thôi. Lương cao sẽ bị khoán package, tối đa 13% lương. .Các dịp lễ tết hay phát quà tặng hiện vật nhưng thực tế là các sản phẩm tồn kho, ế ẩm của Samsung. Chiếc bếp nướng niêm yết 800k, siêu thị bán 500k, Shoppe 380k. Bán đi không bõ, để nhà thì ít dùng, không nhận thì chả có gì. Nhiều ae đành nhận về xong đem cho, tặng. Công ty làm PR mỗi nv được nhận bếp trị giá 800k.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vụ 13-16 tháng lương cơ bản là sao nhỉ. Ví dụ lương 40 củ mà thưởng cuối năm có 4x5 triêu thôi á?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ có mỗi GL và PL là có chức danh thôi bạn, còn CL, TPM, TL cũng là chức danh mõm là thằng nhân viên hạng bét, không biết deal hoặc từ nhà máy chuyển lên thì lương còn thấp hơn cả anh em dev devops. Đừng đánh đồng họ vào GL, PL mang tội họ ra bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu SamSung (DEV dạo)
về cơ bản môi trường làm việc thì tùy sếp tùy team, đâu cũng có người này người kia, nhưng may mình dc team từ GL đến PL đều rất nice, công việc thì quá nhàn và phân mảnh rất sâu nên ko học hỏi gì được nhiều làm ở đây có ưu điểm là các đồng chí làm lâu đa phần rất ảo tưởng sức mạnh tự cho SS là vô địch các công ty khác không đáng để làm việc, và thực tế là đa phần các ông làm SS ra ngoài éo có nhiều kỹ năng để tìm việc khác ngon hơn :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev samsung sds (Dev)
Dù mình vào làm mấy tháng rồi nhưng vẫn cay quả cách tính tháng lương đầu ae ạ. Đi làm full tháng nhưng vẫn chỉ được tính 24 trên 26 ngày công. Mất mẹ nó đi mấy triệu vô lý. Anh em chuẩn bị onboard thì lưu ý kẻo ôm cục tức trong người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev samsung (Dev)
Nói chung dev bên Việt Nam chỉ làm phần basic code. Còn phần lõi core code thì bên Hàn Quốc đã tạo hết rồi và ae cũng chọc vào để học hỏi được gì. Ae fresher hay junior không nên vào. Khó học hỏi được nhiều công nghệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev samsung sds (Dev)
Anh em vào samsung sds cẩn thận quả tính lương đầu tiên của tháng đầu đi làm. Chưa công ty nào tính củ chuối như ở đây. Mặc định tháng đầu tính 26 công. Trong khi mình đi làm đủ cũng chỉ được 23 ngày 1 tháng. Nên mặc định mất đi 3 ngày lương. Mọi người nên đọc các anh em review ở đây. Đó đều là sự thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có 1 cty Hàn khác ( ngành khác ) và rất nổi ở Hàn tính lương cũng cực kỳ củ chuối hơn vậy ạ
BSE
Apply BSE mà cứ như phiên dịch viên, chẳng cần chuyên môn kỹ thuật gì cả cứ biết tiếng Hàn dịch qua lại cho team là xong. Công ty gì mà PL toàn là những con rối trong tay mấy ông HQ. Làm việc với mấy người không có chuyên môn khó chịu lắm anh em ạ. Chắc té sớm thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không phải người nhà máy (Nhân viên quen nhưng có kiến thức)
Tôi cũng trải qua đến giờ là 7-8 công ty trong nước ngoài nước tư bản lẫn nhà nước đủ cả. Cũng từng làm việc trong tập đoàn lớn của Hàn Quốc (không phải SS). Tôi làm việc ở Samsung SDS từ thời còn nhiều văn phòng ở CMC, Peakview, Bamboo cho tới khi gộp hết về PVI. Hồi đầu công ty mới thành lập mọi thứ còn mới mẻ nên ông GL thoải mái quan tâm nhân viên, ai nghỉ cũng gọi vào tâm sự hỏi lý do. Bây giờ thì HQ đẩy sang một đống quy định bảo an, tiêu chuẩn kỷ luật, rồi vụ đi qua cửa từ khi vào công ty vẫn không giải quyết được, bỏ được một hôm xong hôm sau đội Security lại bắt lắp lại. Tất cả quy định quy trình tiêu chuẩn khi ban hành đều chỉ từ HQ vứt sang VN kiểu: đây chúng m đọc và áp dụng theo nhé, mà không hề có sự trao đổi thông qua nhân sự hay nhận ý kiến đóng góp từ nhân viên. Rồi nói tới PL từ nhà máy lên ở lâu hoá lão làng chứ chẳng có kiến thức chuyên môn gì cả, chắc có kỹ năng quản lý mà cũng chưa tới, tiếng anh thì kém còn hay thích đi bắt bẻ email tiếng anh của người khác. Quản lý theo kiểu "công nhân văn phòng" áp dụng mấy cái rule của nhà máy cho nhân viên văn phòng. HR và công đoàn không có tiếng nói, không bảo vệ được quyền lợi của nhân viên mỗi khi có quy định mới, HR thì thiếu chuyên nghiệp từ khâu tuyển dụng tới nghỉ việc cứ nghĩ mình làm bố làm mẹ người khác, các em hãy sang công ty khác mà trải nghiệm đi đừng ếch ngồi đáy giếng ở cái ao làng này nghĩ mình to. Người giỏi thì dần dần cũng nghỉ cả, còn lại toàn nhà máy với mấy ông gà gà, tôi khuyên anh em ở đây lâu vài năm ra ngoài ngu đi đấy, công nghệ cũ, ít update. Một mình một quy trình một tiêu chuẩn, không có cái nào là quốc tế cả. Đội dự án thì nhiều fresher quá mà chất lượng cũng không ổn lắm. Cũng khổ mấy anh em fresher vào toàn bắt code mấy cái linh tinh, lương thì trả không cao nên chắc công ty mới tuyển nhiều như vậy. Xong bây giờ làm đủ trò hạnh hoẹ tạo áp lực cho nhân viên layoff. Một số đồng nghiệp thì soi mói tiểu nhân hay để ý móc mỉa người khác. Không rõ leak lương từ HR hay như nào mà biết lương của người khác nên GATO hay cà khịa (xin lỗi các chị chứ deal lương theo trình độ thôi, bán thân cho tư bản mà người không ngon thì giá chẳng rẻ). Công việc thì HQ chỉ đấy các dự án lom rom vớ vẩn cho anh em GDC khác làm trong đó có VN. Chắc chắn một điều là anh em đừng mong vào Samsung SDS sẽ học được nhiều thứ vì hỏi cái gì HQ cũng không cung cấp đâu, công nghệ lõi thì chắc chắn không động được tới. Chặn chặn và chặn, cấm cấm và cấm => Phạt phạt và phạt: Hạ MBO cuối năm, sa thải, blah blah... MBO cuối năm đánh giá theo cảm tính, PL mang sự cá nhân của mình vào để đánh giá chứ không dựa trên hiệu suất thực sự. Đồng nghiệp tôi làm như trâu bao nhiêu đóng góp cống hiến trong một năm cũng moé nổi B+, PL cho toàn các chị em phụ nữ ai thân quen hơn thì B+ trong khi chẳng hiểu có đóng góp cống hiến gì tới mức outstanding. Mấy cái phần mềm kiểm soát bảo mật cũng như loằn, giải pháp thì cùi cứ vỗ ngực tự đắc của mình ngon, bên ngoài chúng nó tấn công hack toi chó vẫn moé biết đi điều tra còn sai hướng. Một thg dev base kỹ thuật quèn đi lên như mình còn bypass được mấy phần mềm kiểm soát đó để thoát khỏi gồng xích CẤM VÀ CHẶN :)) (HQ moé quan tâm, bơ) Rồi dạo này mới thành lập cái security group chẳng biết làm cái gì chuyên môn tới đâu, chỉ thấy ra thêm luật lệ và quy định khiến nhân viên ức chế hơn. Nhân viên feeback đòi quyền lợi thì im lặng, bảo tổng hợp vào Confluence xong reply mail dần. Không biết giờ reply đến đâu rồi vì mình nghỉ việc rồi. Nghe kể bảo đội đấy hình như không có chuyên môn, toàn HQ bảo gì làm đấy, ông nào có cert thì cũng té rồi. Chốt lại như kiểu forwarder thôi. Có thời điểm trong năm ít dự án, thì bị leader bắt vẽ việc ra mà làm. Không được ngồi chơi, không được dùng đt trong giờ. Kiểu phải giả vờ làm việc, màn hình lúc nào cũng phải bật không được tắt hay lock. Đi vs hay xuống lấy đồ cứ rời khỏi chỗ ngồi thì tối đa 15p (anh em nào mà táo bón hay trĩ đi vũ trụ 20p thì xác định vào giải trình với PL). Nói chung là chào thân ái và dí *** quay lại. Anh em đọc tham khảo. Đây là ý kiến của cá nhân tôi. Anh em cứ check thêm và suy nghĩ thật kỹ trước khi vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi ông ơi tôi đang định vào đây tìm kiếm động lực để ở lại thì đọc được comment của ông. Đúng vãi chưởng. Thôi đi in tờ A4 đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn ??
Em vừa onboard mà vào đọc thấy tiêu cực quá. Đúng là toàn đc giao mấy task code linh tinh chứ không được training hay hand on như hồi phỏng vấn quảng cáo. Haizz em còn non nên chịu zậy. Hết 2 tháng thử việc xem ntn. Chứ em nghĩ cứ thế này cả đời em ở trình độ fresher mất. Chs cho vào code cái phần mềm máy tính ạ. Cái này chắc như bài tập trên trường :))
Công nhận mấy giải pháp security cùi thật, có AV mà vẫn dính malware đầy ra từ server ảo hoá tới vật lý. Lúc nào cũng yêu cầu cài đặt đầy đủ update thường xuyên mà có chống nổi đâu. Cái es control policy trong máy cũng bypass được. Thích thì mở full các kết nối thoải mái. Haha. Mấy cái rule chặn cổng kết nối wifi bluetooth USB khắm vcđ. Lý do là sợ leak thông tin =)) leak thì đầy cách leak, các ông giấu công nghệ lõi hết rồi có cái gì mà leak được nữa =)) không cắm USB thì có cả tỉ cách leak ra ngoài, có muốn làm hay không thôi. Xong chặn wifi cũng khắm =)) không cho nhân viên dùng Internet. Nếu tự tin vỗ ngực giải pháp security an toàn thì mở ra xem nào. SIEM monitor log traffic lại mà kiểm soát. Rồi đến khi xin phê duyệt ngoại lệ để mở các kết nối phục vụ công việc thì bị mấy đứa security không có chuyên môn hạnh hoẹ, kêu là rủi ro này nọ. Nực cười thật. Nhân viên quèn từng làm Security Consultant - PWC người từng làm cả trăm nghìn báo cáo đánh giá rủi ro cho hay ?
Bên này đông vui thế =)) hoá ra cũng nát thế này à. SVMC trước cũng thế mà giờ đỡ hơn rồi. Nhưng ông này nói cũng đúng đấy văn hoá môi trường chung tư tưởng rồi. Mấy thg HQ tỏ vẻ đấng thượng đẳng vl. Chúng nó chỉ coi anh em Việt Nam máu đỏ da vàng là lũ mọi gà công nhân thôi.
DCM LEM BEM VCL. IM MOM
Nó nói đúng có sai chỗ nào đâu mà ông bên trên vào cắn càn thế? Động chạm tới ông à? Hay part lead bị nói đúng quá vào cắn?
Chắc thằng dislike kia PL rồi bị nói cay =))) còn mấy vụ PL gad*t công nhân nhà máy nữa, ông nào làm nhà máy mới biết được. Một like cho công nhân văn phòng ??
Ôi review thế này thì ai dám apply :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe ông trên kể khổ thế. Khả năng là ngồi gần hay cùng tầng các sếp rồi mới bị gắt thế chứ bên tôi PL người ngoài vào không phải từ nhà máy lên thoải mái hơn.
Đm bàn tán làm đ gì công ty nát như shit. Né đi anh em.
Cũng có ý đúng. Mỗi part một kiểu.
Haha giống part mình thế :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho em hỏi là nộp A4.exe có phải chờ lâu như lúc làm thủ tục Onboard.exe không
Bác nghỉ việc có bị làm khó không ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, còn nói to. Né ra nhé các ae, đồng ý các 2 chân 2 tay luôn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghỉ việc cứ đúng luật lao động mà nghỉ thôi anh em. Báo trước 30 hoặc 45 ngày tuỳ loại hợp đồng. Không ai gây khó dễ đâu. Gây khó chịu thôi =))
Security như bíp. Cái méo gì cũng chặn. Chặn luôn công cụ làm việc. Developer như đi tù
Tôi từng làm Vietel Global, nên tôi hiểu cảm giác của người mẫu quốc ở đất nước phát triển đầu tư vào nước kém phát triển. Sẽ có cảm giác coi thường + thiếu tin tưởng người bản địa. Ở đây là môi trường IT, nó đỡ hơn phía công nhân nhà máy, nhưng mà sếp bên VN, thậm chí mấy ông HQ làm sếp ở VN cũng vẫn bị coi thường, chỉ là con rối thôi. Nếu ai muốn phát triển bản thân hay muốn tìm chỗ lương cao thì nên cân nhắc kỹ kẻo hối hận. Nếu bạn có giỏi chuyên môn thì sẽ ko có chỗ thể hiện, nếu muốn lên lãnh đạo thì sẽ bị giới hạn vì người bản địa sẽ khó lên được cao, thường chỉ lên đc 2-3 cấp trong số hàng chục cấp bậc của công ty.
Haha. Cùng làm công ăn lương với nhau cả, máu đỏ da vàng nhưng không biết protect đòi quyền lợi cho dân mình, lúc nào cũng tự tôn HQ là số một là đỉnh nhất. Rồi chúng nó bảo gì làm nấy như một con rối. Chẳng có tính dân chủ công bằng ở cái môi trường này đâu. Mấy đứa bợ đít HQ bán máu cho tư bản thì cũng nhìn lại ae VN chút nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
fullstack
Công ty yêu cầu bắt buộc công khai bảng lương công ty cũ, trong khi đó là bảo mật tối thiểu của dân lao động, và là cam kết của doanh nghiệp trước đó. Lỡ bị kiện thì sao ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có công ty nào có quyền yêu cầu cung cấp bảng lương cả. Bác hoàn toàn có quyền từ chối. Bọn HR toàn lấy cái đấy ra để doạ không offer thôi.
)
Tpm (Tpm)
15 tháng lương 1 năm nhưng chỉ lương cơ bản thôi, không phải lương thực tế nhận hàng tháng. Tháng này nhận lương t13 trừ gần chục triệu tiền thuế. Tính ra thì 1 năm 15 tháng bằng 13-14 tháng công ty khác. Chỉ hơn đc công ty khác là đóng bảo hiểm full lương. Đối với nam có lẽ không cần. Công việc nhàn, công nghệ cũ dễ thụt lùi. Chắc cũng té sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhưng được cái ae công ty mặt bằng chung kỹ thuật không cao, ngoan dễ bảo. Dễ thăng tiến nếu gặp thời.
Dev
Các bác cho e xin review vị trí technical management bên này với ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bỏ đi bác à. Bề ngoài nó bóng loáng vậy thôi chứ bác vào rồi thấy nó tăm tối lắm. Thụt lùi đi đó
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624