Sapota Corp
46 Bạch Đằng, Phường 2, Q.Tân Bình, TP.HCM)
Ẩn danh (Dev)
Văn phòng HN đã phá sản đóng cửa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
làm dev ở đây 2 năm lương vượt qua 10tr/tháng ko thế mn? sao toàn chê ko nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mô hình kinh doanh của cty này giống cty cũ mình ghê, đúng là cty nghèo sinh ra hèn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (deve)
Nhận job nhỏ lẻ trên freelancer.com rồi về bắt mấy sinh viên thực tập coi như học việc, tiền về chủ hết. quá vớ vẩn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty bu*i, mãi éo chịu dẹp là sao nhỉ. Thực tập không lương bốc lột nữa chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình thực tập có lương nha :))) nhưng khi nghỉ, tùy vào mức độ bạn đóng góp cho công ty mà họ trả lương cho bạn á. Cty có training gì đ*o đâu mà đòi họ vào cống hiến không biết nữa
)
Ẩn danh (dev)
Công ty như cái chợ, sếp Minh thì khôn lỏi vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty hút máu người, lợi dụng điểm khan hiếm việc làm để hút máu từ intern cho đến nhân viên. À mà chắc đ.é.o gì còn nhân viên nào nữa, out hết rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev)
Công ty thối nát lắm. Job lặt vặt trên Freelancer.com về rồi bắt thực tập làm miễn phí. Khôn như này quê tao đầy :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
vẫn chưa xóa sổ cty à sếp Minh, chi nhánh HN phá sản rồi mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
tôi thông báo công ty nào hợp tác dự án với công ty này thì né gấp đi, toàn intern thôi. Nát hết dự án
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty này làm gì có công ty nào hợp tác dự án. Toàn kéo dự án trên freelancer về mà
Ẩn danh
Tháng vừa rồi làm sml mà do không thấy triển vọng ở cty nên t nghỉ. Thế là bị quỵt lương :D công ty như cái chợ z, riết rồi ai thích vào thì vào, ai thích ra thì ra :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev)
biết là công ty phải có lợi nhuận nhưng mà thằng Minh ăn của ae dev nhiều quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xong còn bô bô ANH PHẢI BÙ LỖ CHO TỤI EM
)
hótmeo (dev)
bốc lột sức lao động, intern k được trả lương nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ti này chuyên bóc lột intern. Tuyển nhân viên vào mà không cấp dụng cụ cho họ làm việc. Đã vậy lúc quái nào cũng OT, giờ lại có vụ cập nhật sdt để gọi điện thoại kể cả ngày đêm cũng phải dậy để làm việc. Chịu đấy. Mở công ti mà không biết cách điều hành công ti thì mở làm gì. Nếu xác định muốn làm giàu thì phải đầu tư chứ, tuyển người giỏi, đãi ngộ tốt vào thì mới phát triển được chứ. Chứ cứ lấy dự án trên freelancer về làm rồi khi nào mới phát triển được? Nói chung là tôi chạy khỏi đây rồi. Đừng tuyển intern vào bóc lột nữa nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
ủa phốt nhiều quá tuyển ko ai vào hay sao nay thấy spam lùa gà tuyển liên tục vậy mn ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
1 intern đã từng bị lùa gà và đã giác ngộ (Dev)
chạy ngay đi các bạn intern ơi, thà ngồi chơi chứ đừng dùng sức mình miễn phí làm giàu cho lão CEO
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
?????????????????????????
????????????
Ẩn danh
bọn này lại tuyển mấy chục slot intern tiếp, cty nát lắm rồi khuyên ae đừng vào. Vào chả học đc cái mả m.ẹ gì đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chào mn, mình vừa apply intern vào cty này, mà sao nghe mn đánh giá tiêu cực không vậy :(
)
Duy (Dev)
lương intern trước là 700k( giờ còn không có lương) lương dev 2 năm kn chỉ có 9-10tr xin gãy cổ không có lên nữa không có thưởng tết, thưởng lễ thì bèo bọt mà mỗi tháng thu công đoàn các kiểu Hiện nhân viên kì cựu đã nghỉ hết ( tiền lương còn chưa thanh toán cho nhân viên cũ) Chế độ làm việc từ t2-cn cứ ranh là vào fix bug gọi vào code ngày code đêm Trước có 2 văn phòng là hà nội vs đà nẵng, giờ hà nội nghỉ hết rồi còn đà nẵng thì nghỉ hết mentor giờ còn mỗi thực tập sinh vs sếp Minh Tất cả dự án lấy trên freeelancer nên giờ tuyển thực tập sinh không lương vào bóc lột tiếp, interrn nào không làm ko nghe là cho nghỉ tuyển intern khác bóc lột
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chán nhỉ, thấy fb cha nội Minh này đạo lý nhiều với khoe khoang tài sản trên mạng tưởng làm ăn ngon hóa ra bốc lột intern và nhân viên với đồng lương rẻ mạc
Ẩn danh
lương: cạnh tranh tốt với cty âu mỹ môi trường: năng động, nhiều cao thủ sếp: cực kỳ tốt, mentor sát sao nhanh lên trình cho intern/fresher vào phúc lợi: top đầu không ai cạnh tranh lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
này là review láo nha mn, có khi là sếp minh review luôn cũng không chừng
xin lỗi nhưng mình vào làm nghe 1 anh làm 6 tháng trở lên bị down lương vì cty không có khả năng thanh toán cao hơn :)))
Ẩn danh
lại cái trò bắt nhân viên vào cmt 5* tẩy trắng cty ?, tìm cty khác mà vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Mấy bạn sinh viên đã mò vào đây thì 1000% hãy tìm chỗ khác mà join, toàn tuyển intern để bốc lột cho làm job trên freelancer rồi tiền về tay lão CEO còn các bạn đc cái nịt, môi trường làm việc thì nghèo nàn hết chỗ nói. Cứ ở đâu thấy bọn HR dùng acc clone mà tiêu đề bài viết là công ty TNHH Outsourcing thì chính là nó đó. Run now
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
dit con me may luon Michael Pham, lập ra cái cty bốc lột intern. Luật hoa quả không chừa 1 ai, giờ tuyển đ.éo ai dám vào :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
intern
Mình đã có 4 tháng làm việc tại đây, cũng có rất nhiều cảm nhận về công ty. Ban đầu đến với công ty thực sự bản thân còn thiếu kiến thức, kinh nghiệm code nhưng sau đó đc sếp MINH chỉ bảo rất nhiều. Sếp MINH tận tình, có đôi khi hơi khắt khe nhưng cũng nhờ đó bản thân mình mới học đc nhiều điều trong công việc thực tế. Theo mình nghĩ các bạn lên cty ko chỉ học theo lộ trình training mà cẩn phải có tinh thần máu chiến ham học hỏi, chịu khó reseach những cái mình chưa biết còn nếu bí quá thì tham khảo sếp MINH. Tuy làm chưa đc lâu nhưng mình rất cảm ơn cty và sếp MINH rất nhiều. Minh ko biết anh MINH trong mắt các bạn như nào, nhưng với mình nói riêng anh ấy không chỉ đơn giản là người sếp mà còn là người anh, một người thầy rất tận tình. Nếu không vì lịch học trên trường full thì chắc chắn mình sẽ gắn bó lâu dài. LỜI CUỐI CẢM ƠN CÔNG TY VÀ SẾP MINH RẤT NHIỀU!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty nát, bảo sao tuyển intern liên tục vì môi trường quá toxic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev)
Công ty hãm vl. Bóc lột dev là chính
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói rỏ thêm tí cho em biết về công ty được không ạ
Công ty không có máy tính, nhân viên tự mang lap. Task thì phần lớn trên freelancer lấy về, chủ yếu là fixbug, OT sấp măt, 12h đêm sếp có bug cũng phải vào fix, và OT không có lương đâu, chủ yếu recover task :)). Thứ 7 CN có bug thì réo vào làm. Intern thì ra vào như cái chợ, chủ yếu tuyển do nhân công rẻ, có người fix bug
intern
- công ty tốt - môi trường làm việc ổn - lương cao - sếp Minh hỗ trợ nhiệt tình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cái này vớ vẩn, láo nha mn
Xếp Minh tự review bào chữa ạ
ảo thật đấy
Ẩn danh
Các bạn đừng nghe những lời quá toxic của những review chửi bới 1*, bản thân mình làm lĩnh vực IT, thất nghiệp thấy Sapota tuyển liền nộp CV vào, lúc mới vào mình còn non nướt cứ tưởng khó vượt qua intern do thấy m.n cày rất ghe, sẵn sàng làm đến 9-10h tối hay bất kể thứ 7/CN. Đây thật sự là công ty tuyệt với để mn nâng trình độ cũng như khả năng cày ngày cày đêm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xếp Minh tự review bào chữa ạ
nâng cao trình độ CÀY NGÀY CÀY ĐÊM, còn trình độ chuyên môn thì sao bạn, công ty này tuyển quanh năm, intern mới vào không lương mà phải cày để được vào chính thức thì quan tâm tới tình hình chung ngoài kia làm gì
Ẩn danh
Các bạn ném đá giấu tay, tính cách trẻ trâu như vậy không bao giờ hòa nhập được bất kỳ doanh nghiệp nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vậy hả :))) rồi sao nữa, nói tiếp đi. do công ty nát vl
cũng cố gắng vào review để tăng sao đó mà sự thật thì vẫn là sự thật, cày sao nổi
Ẩn danh
công ty này còn sống không vậy ae?? ? ? công ty này còn sống không vậy ae?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cùng câu hỏi
)
Ẩn danh (dev cụ)
à chào anh minh nhé :)) mình lại gặp nhau ở đây rồi, lần trước phốt quá lại phải đổi tên + đổi web luôn à =))))))))))) anh minh ạ, một khi đã phốt theo chân thì anh có hóa thành đống bùn thì vẫn như vậy thôi nhé, em đã góp ý với anh rồi là anh muốn thay đổi công ty và muốn đi xa hơn thì nên đào tạo lại bộ phận nhân sự nhé, chứ djt me anh, anh cho chúng nó chỉ copy và pết thì có lo* kiến thức mà để làm được việc, xong cuối tháng anh lại quỵt lương chúng nó rồi kêu ko đủ năng lực này lọ, anh sống như thế liệu có được ko, một người sếp là một người biết quan tâm đến đời sống của anh em trong công ty chứ ko phải về nhà cũng bắt nó OT, trong khi anh ngồi chơi ? lạ lo* vãi ra :)) còn anh muốn đi xa hơn ấy thì tuyển hẳn cái bọn làm được việc với giá cao, chứ djt mẹ anh tuyển inter thì sai lầm cmnr =))))))))))))) còn anh cứ sẵn sàng lại chuẩn bị đổi tên cty tiếp đi, rồi bọn nhân viện hiện tại của anh cũng đến 1 lúc nào đó, nó lên đây bóc phốt anh thôi, và em đang là một trong số đó đó, chào sếp minh nhé =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Lý do đổi tên website công ty: tên website miracles - group không thể PR cho công ty với thương hiệu công ty outsourcing hàng đầu Việt Nam, nên đã đổi thành SapotaCorp. - Cuối tháng quỵt lương báo không đủ năng lực: Những trường hợp công ty sẽ không ứng lương cho các bạn: + Xin nghỉ hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Hậu quả: nghỉ đột xuất như vậy sẽ khiến công ty không thể thay thế kịp người để hoàn thành tiến độ của khách hàng. + Nghỉ đột ngột không thông báo gì cho công ty, công ty liên hệ lại cũng không thấy trả lời. Ngoài hai trường hợp trên, công ty vẫn trả đủ lương ngày làm cho các bạn. - Mục đích công ty chỉ tuyển Intern: + Đã có những trường hợp công ty tuyển senior vào làm ( không nói đến làm được việc không OT) nhưng các bạn này làm không đúng công suất gây chậm tiến độ dự án mà lại không có kế hoạch hay giải pháp cụ thể gì để cải thiện. + Công ty cần những người có trách nhiệm chứ không cần người giỏi mà hời hợt, vì thể việc tu yển Intern sẽ song song đào tạo cả trình độ và thái độ. - Bắt OT: công ty ghi nhận đánh giá này và sẽ chủ động tạo điều kiện để các bạn có thể cân bằng được việc riêng và việc của công ty. - "Anh cho chúng nó chỉ copy và pết thì không có kiến thức mà để làm được việc": Công ty ghi nhận về vụ việc này và đang xây dựng lại kế hoạch đào tạo cho những bạn mới vào để các bạn có thể biết được lộ trình học của bản thân: + Sau khi học xong lý thuyết sẽ đưa các bạn làm những task dễ để phù hợp với năng lực mỗi người, mà sẽ không đưa hẳn vào làm dự án luôn như trước tránh việc bị shock. Thay mặt công ty tôi chân thành xin lỗi những bạn nhân viên cũ đã gặp trường hợp trước đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
né gấp (dev)
công ty này chỉ toàn lùa gà intern vào mang tiếng thực tập có lương thuê vào làm thì đến cuối tháng bảo năng lực k đủ quịt lương nhân viên nhé ae :D trước bị phốt nhiều quá giờ nó đổi tên công ty + tên web công ty rồi :D ae có thể xem chi tiết công ty bằng link này : reviewcongty.com/companies/miracles-group Vào web thì thấy nhân lực có 70 người nhưng 60 người là intern mới lùa vào đầu tháng trước thôi :D web mới tên công ty mới nhưng lão minh vẫn CEO cũ thì ae cũng hiểu rồi đấy :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin chào tất cả anh, chị, em là người giải đáp thắc mắc mọi người về công ty: - "Công ty chỉ lùa gà ": Mục đích công ty chỉ tuyển Intern: + Đã có những trường hợp công ty tuyển senior vào làm (không nói đến chuyện làm được việc mà không OT) các bạn này làm không đúng công suất gây chậm tiến độ dự án nhưng không có kế hoạch hay giải pháp cụ thể gì để cải thiện. + Công ty cần những người có trách nhiệm chứ không cần người giỏi mà hời hợt, do vậy việc tuyển Intern sẽ song song đào tạo cả trình độ lẫn thái độ cho các bạn. - "Cuối tháng bảo năng lực không đủ quỵt lương nhân viên": Những trường hợp công ty sẽ không ứng lương cho các bạn: + Xin nghỉ hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Hậu quả: nghỉ đột xuất như vậy sẽ khiến công ty không thể thay thế kịp người để hoàn thành tiến độ của khách hàng. + Nghỉ đột ngột không thông báo gì cho công ty, công ty liên hệ lại cũng không thấy phản hồi gì. Ngoài 2 trường hợp trên, công ty vẫn trả đủ lương, thưởng cho các bạn. - Lý do công ty đổi tên website: tên website: miracles - group không thể PR cho công ty với thương hiệu "Công ty outsourcing hàng đầu Việt Nam", nên đã đổi thành SapotaCorp. Cảm ơn anh, chị đã đóng góp ý kiến cải thiện cho công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
CÔNG TY NÀY LẠI BẮT ĐẦU GIỞ TRÒ TUYỂN TIẾP INTERN VÀO BỐC LỘT ĐẾN TẬN XƯƠNG TỦY À?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Dev)
Công ty xamlon. Tuyển liên tục nhưng không ai làm hê hê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Công ty thì chả có định hướng, tầm nhìn, mới vô còn chưa biết mặt sếp, vứt cho leader mentor, mà mentor cũng bận việc vì bị sếp dí nên, chẳng biết đường lối, training, career path, giống như sếp mặc định trong đầu là mình cũng không trụ được lâu. Vãi thiệt Leader Đà Nẵng ông Tân thì đàn bà, suốt ngày soi mói, xỉa xói, làm sai thì xỉa xói chứ không giúp đỡ chi hết, chả biết là xỉa cho sướng miệng hay là muốn đóng góp cho công ty? Giỏi được mỗi wordpress thôi mà ếch ngồi đáy giếng ko coi ai ra gì Sếp thì đàn bà không kém, có group dự án, có group với khách hàng, mà mỗi lần dev có vấn đề là inb riêng cho người khác nói xỉa chứ không nói thẳng vào group, mỗi lần BA có vấn đề là inb riêng cho người khác cũng nói xỉa y chang vậy. Công ty này là khởi nghiệp, làm giàu cho cá nhân sếp, lấy dự án qua freelancer, mấy dự án nhỏ, y chang cá nhân nhờ giúp thôi, k có dự án lớn, tay nghề không lên được. Nhân viên làm 3 năm kinh nghiệm mà qua fpt software đánh giá level fresher, t ốn 3 năm làm việc vãi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
- Môi trường làm việc ổn. - Đồng nghiệp vui tính, hỗ trợ nhiệt tình. - Sếp cầm tay chỉ việc. ===> Mình nghĩ chịu khó học hỏi sẽ nhanh lên tay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn là nhà đài của công ty ak. Vào công ty toàn thấy bóc lột sức lao động của sinh viên là chính ( mang tiếng thực tập có lương )
)
Mai Đức Quang (Dev quèn)
Mình là sinh viên, làm part-time ở chi nhành Hà Nội được 3 tháng và hiện tại nghỉ vì lý do cá nhân. Cảm nhận theo hướng của một sinh viên thì theo mình thấy thì công ty khá ổn, sếp nice và anh em thân thiện, cởi mở. Đối với mình thì đây môi trường tốt để thực tập và học hỏi thêm kinh nghiệm. Ưu điểm: + Có nhiều mốc lương, có hỗ trợ lương cho anh em mới biết code. + Lịch hợp lý có thể đi part-time cho ae chưa tốt nghiệp. + Công việc không quá đòi hỏi cao về nghiệp vụ. + Sếp và mọi người đều trẻ nên khá thoải mái. Nhược điểm : + Gửi xe xung quanh và ăn trưa công ty khá đắt. Nên chuẩn bị cơm mang đi thì hợp lý hơn. + Vì là công ty outsource nên chủ yếu là fresher, nên vấn đề khó nhiều khi phải tự tìm hiểu và xin tư vấn chủ yếu từ sếp. + Làm mấy hôm đầu kiểu gì cũng lạc vì công ty trong ngõ hơi khó tìm. + Cơ chế tính thưởng hơi rắc rối.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Vào đây làm cái mẹ gì, công ty có con BA như con cẹc vậy :)) chỉ muốn ịt cho phát cho nó đỡ ngông cuồng :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chào bạn mình là người giải đáp thắc mắc của công ty. Theo mình thấy ý kiến của bạn không mang tính đóng góp xây dựng nên xin phép không trả lời phát biểu của bạn. Hy vọng trong tương lai bạn dùng "cái đầu khác" đưa ra ý kiến lịch sự, thuyết phục hơn. Chúc bạn luôn mạnh khoẻ.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Công ty có 2 chi nhánh nhưng vì mình chỉ làm ở Hà Nội thôi không biết chi nhánh ở Đà Nẵng như nào nên mình sẽ chỉ review chi nhánh Hà Nội - Điểm cộng: + Công ty hòa đồng, thân thiện mọi người thường xuyên giúp đỡ nhau, hỏi các dev lâu năm sẽ được tận tình chỉ đạo + Chế độ lương thưởng hợp lý, không chậm lương có thì cũng chỉ 1 ngày - Điểm trừ: + Địa chỉ công ty khá khó tìm với những bạn đến lần đầu cùng với đó là việc phải gửi xe ngoài nên phải có thêm phí gửi xe + Chi nhánh Hà Nội chưa có một anh mentor cứng hẳn về một công nghệ, nên nhiều lỗi dev cũng phải tự mò tự sửa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Nguyễn Tiến Dũng (Dev)
làm ở công ty thoải mái mọi người hoà đồng, vui vẻ nhưng vào việc vẫn phải nghiêm túc. Có vấn đề nào khó giải quyết có thể hỏi sếp và sếp sẵn sàng hướng dẫn hoặc hướng làm. Chỉ hơi mệt lúc k hoàn thành việc thôi. Chăm học hỏi tý là oke.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dấu tên
Chào mọi người, tâm sự thật của một người đã từng thực tập và làm ở đây, công ty thì phải nói thực sự là tệ, nghiệp vụ không có cái gì cũng đổ lên đầu dev. Ghi tuyển dụng Reactjs nhưng vào bắt cno làm từ cả C#, php rồi đến cả native, vue,…. Mồm nói là làm như vậy thì mọi người sẽ biết nhiều công nghệ hơn nhưng mà có phải ai cũng muốn làm đâu, có thích ứng được đâu. Mọi người đừng có nghe bọn seeding nói về việc hỏi sếp thì nhiệt tình trả lời không có chuyện đấy đâu, hỏi thì vẫn trả lời đấy nhưng mà trong trạng thái khó chịu lẫn trả lời chung chung không thẳng vào vấn đề khiến dev như thằng mơ ngủ. Nói đến nghiệp vụ thì cũng không có ai đời 3 4 tester bắt lỗi một dự án mà toàn bắt lỗi giống nhau xong rồi lại tự đẻ thêm việc bắt thằng dev làm theo ý nó rồi cuối cùng khách hành không muốn như vậy thì thằng dev lại sửa lại tụt ***. Trừ việc delay lương chậm ra thì không có hay là mình chưa dính thì còn lại mọi người nên té khỏi cty này Ps: theo mình biết cty cũng mở được một thời gian d ài rồi nhưng mà chưa có ai làm quá một năm ở đây cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chào bạn mình là người giải đáp mọi thắc mắc trên công ty -"nghiệp vụ không có cái gì cũng đổ lên đầu dev": về nghiệp vụ, BA là người phụ trách, nếu dev chưa hiểu nghiệp vụ có thể hỏi lại BA. Nếu hỏi BA rồi thấy nghiệp vụ không ổn, có thể báo lại manager để review lại lần nữa. Cần tránh việc dev không phản hồi gì rồi kêu không có nghiệp vụ. - "Ghi tuyển dụng Reactjs nhưng vào bawst cno làm từ C#, php rồi đến cả native, vue,...Mồm nói là làm như vậy thì mọi người sẽ biết nhiều công nghệ hơn nhưng mà có phải ai cũng muốn làm đâu, có thích ứng được đâu": HR đã trao đổi rõ tinh thần trước với bạn khi vào làm công ty là cần tìm những người có tinh thần nhảy nhiều mảng khác nhay vì tính chất outsource của công ty. Khi bạn vào làm công ty tức là bạn đã chấp nhận tinh thần làm việc của công ty rồi. -"Trả lời trong trạng thái khí chịu": Công ty rất xin lỗi vì bạn có những trải nghiệm như vậy. Công ty sẽ nhắc nhở các mentor cố gắng điều tiết cảm xúc để vui vẻ, thân thiện với mọi ngườ i. Nhưng cũng mong bạn thông cảm, khi phải trả lời cùng một câu hỏi nhiều lần hoặc trả lời những câu quá cơ bản sẽ khiến mentor cảm thấy không thể training nổi. Còn tiếp.
-"Trả lời chung chung không thẳng vào vấn đề khiến dev như thằng mơ ngủ": nếu cẫn chưa hiểu bạn nên hỏi lại mentor cho đến khi hiểu rõ hết vấn đề bạn đang mắc phải. Khi bạn đáp lại câu trả lời bằng từ "vâng", "dạ"...tức là mentor mặc định biết bạn đã hiểu mọi vấn đề mà mentor giải thích. -"3 4 tester bắt lỗi một dự án mà toàn bắt lỗi giống nhau xong rồi lại tự đẻ thêm việc bắt thằng dev làm theo ý nó rồi cuối cùng khách hàng không muốn như vậy thì thằng dev lại sửa lại": bạn nên trao đổi lại với tester làm cùng dự án; việc bạn biết bug đó lặp hoặc do tester tự vẽ ra nhưng không hề giải quyết lại với tester mà cứ thế làm, khiến hiệu quả của bạn bị tụt giảm. Hãy trao đổi lại với tester nếu bug đó tester bị log sai; nếu không thể xử lý được, bạn hoàn toàn có thể nhờ Techlead của dự án đứng ra giải quyết xem ai là người đúng. -"theo mình biết cty cũng mở được một thời gian dài rồi nhưng mà chưa có ai làm quá một năm ở đây cả": không biết bạn làm ở bên văn phòng nào và tìm hiểu côn g ty đến đâu. Những bạn Tân, Hưng, Lô, Lu... đều đã làm ở công ty 3-5 năm. Thay mặt công ty, mình rất cảm ơn bạn đã đóng góp ý kiến cải thiện công ty nhưng mong bạn đưa tin khách quan, chính xác hơn. Chúc bạn luôn mạnh khoẻ và tìm kiếm được công việc phù hợp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh minh con kak à?? Đã xấu còn thích thanh minh, đéo phải tự nhiên ng ta đánh giá chúng mày 1* đâu con dẩm lol
Review nhảm nhí, dislike
)
Đỗ Đăng Anh (Dev)
Mình đã có 4 tháng làm việc tại đây, cũng có rất nhiều cảm nhận về công ty. Sau đây là 1 chút chia sẻ của bản thân về những gì mình đã trải nghiệm trực tiếp. Ban đầu đến với công ty thực sự bản thân còn thiếu rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm code nhưng sau đó được sếp Minh chỉ bảo rất nhiều, tận tình, có đôi khi hơi khắt khe nhưng cũng nhờ đó bản thân mình mới học được nhiều điều trong công việc thực tế. Theo mình nghĩ các bạn lên công ty không chỉ học theo lộ trình training mà cần phải tinh thần máu chiến ham học hỏi, chịu khó search những cái mình chưa biết nếu bí quá thì hãy lên tham khảo sếp Minh, nếu có nhiều thời gian hãy OT cùng các anh em ở công ty để cùng nhau hoàn thành dự án 1 cách tốt nhất. Thời gian làm tuy chưa thực sự lâu nhưng mình rất cảm ơn công ty và sếp Minh rất nhiều. Mình không biết anh Minh trong mắt các bạn như nào, nhưng với bản thân mình nói riêng anh ấy ko chỉ đơn giản là người sếp mà còn là người anh , 1 người thầy rất tận tình. Nếu không vì lịch học trên t rường full thì chắc chắn mình sẽ gắn bó lâu dài. Lời cuối mình cảm ơn công ty và sếp Minh rất nhiều!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hóng hớt (Tổng quản)
Mấy ni sao yên ắng vậy anh em, có gì hot không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty is number one
)
Ẩ Danh (Dev)
Chào Minh, ae né cty này ra nhé, hẹn pv thì bảo bận họp 6h pv, thì 5h35 span abc , xyz ( nhìn ko khác gì trẻ trâu), pv thì ko hỏi gì, toàn đưa ra lương và thưởng lên tới 40tr =)), vào thì 1 đồng nhùi con gà, giờ giấc ưng đi ưng nghỉ thì nghỉ. vào thì đưa code cho mà past cuối tháng ko lương nhé. LÀM Ơn xoá cty hộ !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
+ hẹn pv thì bảo bận họp 6h pv, thì 5h35 span abc , xyz ( nhìn ko khác gì trẻ trâu) > Mình có hẹn bạn 6h vì trước đó có nhiều cuộc họp khác. Nhưng vì cuộc họp khác kết thúc được sớm nên mình có hỏi liệu có thể trao đổi với bạn ngay không. Mình không nghĩ việc đó có thể khiến bạn khó chịu. Xin lỗi bạn nhé. + ( nhìn ko khác gì trẻ trâu) > Cái này thì mình cũng chịu, mình ăn mặc lịch sự, mặt thậm chí còn già, không hiểu sao bạn lại đánh giá mình trẻ trâu. Hay bạn nói bạn HR nhỉ. + pv thì ko hỏi gì, toàn đưa ra lương và thưởng lên tới 40tr =)) > Tất nhiên phỏng vấn sẽ cần phải hỏi rồi, hay ý bạn không hỏi sâu về kỹ thuật. Với mọi cuộc phỏng vấn, sẽ luôn có khoảng 10 câu hỏi. Có lẽ với bạn thế là ít nên bạn nghĩ không hỏi gì. Mình quý trọng thời gian của mọi người, nên chỉ hỏi những thứ thực sự cần. Không hỏi lý thuyết đánh đố, không hỏi những thứ rất ít khi sử dụng. Mình chia sẻ về lương thưởng để bạn hiểu rõ về công ty, về quyền lợi của bạn. Không rõ việc c hia sẻ như vậy cũng khiến bạn không hài lòng? + vào thì 1 đồng nhùi con gà, giờ giấc ưng đi ưng nghỉ thì nghỉ. > Giờ giấc công ty làm việc từ 8:30 - 12:00 và 13:30 - 18:00, tuy nhiên công ty cũng linh động để ae có thể đi muộn chút. Nhưng nếu đến công ty sau 09:00 và 13:45 sẽ phải góp tiền 20k vào quỹ nhậu (quỹ này do các bạn tự cầm, công ty không hưởng lợi). Nên không có chuyện ưng đi ưng nghỉ. + vào thì đưa code cho mà past cuối tháng ko lương nhé. LÀM Ơn xoá cty hộ !!! > Công ty luôn trả lương cho tất cả mọi người. Có bạn vì covid nghỉ nhà nửa tháng vẫn được công ty tặng đủ lương, có bạn gẫy chân làm nhà 2 tháng vẫn nhận đủ lương. Chỉ một trường hợp duy nhất là các bạn nghỉ ngang, thích là nghỉ, không bàn giao công việc cho công ty. Theo quy định được thông báo từ đầu, các bạn phải báo trước 15-30 ngày tuỳ vị trí trước khi chính thức nghỉ. Nếu các bạn vẫn quyết định nghỉ ngang, sẽ phải chịu trách nhiệm. Xin lỗi nếu bạn rơi vào trường hợp này.
Ẩn danh
Công ty công nghệ nhưng môi trường làm việc tệ hơn công nhân. Đồng nghiệp ở đây cơ bản là không có mâu thuẫn với nhau còn giữa cấp trên với cấp dưới hay công ty với nhân viên thì ối giời ơi. Chế độ tất cả đều hướng đến mục tiêu chèn ép nhân viên làm lợi cho cty. Lương thưởng bèo bọt mà còn ép ra bả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
lại tiếp dục dậy sóng, cty hãm bốc lột vcl chạy đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
Công ty gì chỗ này, nó lấy mấy cái job lặt vặt trên Freelancer.com rồi tuyển dev học việc vào làm như Free, tiền thì về chủ và làm giàu cho nó. Nên tránh ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev cũ
Lâu mới lên lại thấy nay review rộn ràng quá. Tình cờ đọc review thấy có review Joy BA đã từng làm cùng, nhớ trước làm nó cũng bình thường cho hỗn gì đâu nhỉ :))) Không biết con này nghiệp vụ như nào, nhưng mình có làm qua nhiều BA như laura, lô, Sarah, thuybt, zelda với mấy con BA mới nữa, nhưng cũng thấy có con BA nào có nghiệp vụ đâu . Nhưng thấy con Joy này cày nhiều vcl, toai cũng k cày lại nó. Nhưng vẫn cũng công nhận mấy đứa còn ở lại cty này cày kiểu gì mà lương thưởng cao vcl nên vẫn còn làm chưa chịu đi. Toai đã đi công ty khác, lương cũng gấp đôi rồi mà méo giàu như mấy đứa lm lâu ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Tester)
Anh chị em intern tester cẩn thận khi vào thực tập nhà, thực tập 2 tháng xong là cho out rồi tuyển thực tập mới để làm tiếp xong lại out tiếp nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
nên né gấp! cty gì hơn nữa toàn intern vào chả học hỏi được gì, đã vậy còn nghèo đến cái pc, màn hình cũng chả trang bị nổi cho nhân viên,toàn sử dụng máy cá nhân chả chuyên nghiệp và giống một cty công nghệ, lương thì bèo bột toàn tuyển sinh viên intern vào bóc lột OT sấp mặt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
nên né gấp! cty gì hơn nữa toàn intern vào chả học hỏi được gì, đã vậy còn nghèo đến cái pc, màn hình cũng chả trang bị nổi cho nhân viên,toàn sử dụng máy cá nhân chả chuyên nghiệp và giống một cty công nghệ, lương thì bèo bột toàn tuyển sinh viên intern vào bóc lột OT sấp mặt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev cũ
Lâu mới lên lại thấy nay review rộn ràng quá. Tình cờ đọc review thấy có review Joy BA đã từng làm cùng, nhớ trước làm nó cũng bình thường cho hỗn gì đâu nhỉ :))) Không biết con này nghiệp vụ như nào, nhưng mình có làm qua nhiều BA như laura, lô, Sarah, thuybt, zelda với mấy con BA mới nữa, nhưng cũng thấy có con BA nào có nghiệp vụ đâu . Nhưng thấy con Joy này cày nhiều vcl, toai cũng k cày lại nó. Nhưng vẫn cũng công nhận mấy đứa còn ở lại cty này cày kiểu gì mà lương thưởng cao vcl nên vẫn còn làm chưa chịu đi. Toai đã đi công ty khác, lương cũng gấp đôi rồi mà méo giàu như mấy đứa lm lâu ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev bị lừa
Công ti sida hột gà, chế độ không có gì, đến ngay cả cái cơ bản nhất là cái máy cho dev làm việc cũng đéo có. 2023 chứ có phải 2013 đéo đâu. Muốn vào đây làm thì đầu tiên phải có cho mình 1 con lap thật xịn xò nhé bởi vì bán sẽ phải code đủ thứ trên đời từ Vue, Reactjs, reactnative, Php, angular... Lương thì bèo bọt, vừa nghỉ ở đây đi offer công ty khác x2 lương cmnl, cảm thấy may mắn khi thoát khỏi đây sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ố là lá (Nhân viên)
Khi nào công ty phá sản vậy Minh hay ưa nói đạo lý trên mạng và xạo ke
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Hr (Hr)
Khi nào đổi tiếp tên công ty đó Minh, công ty đa số toàn là intern hầu như là intern, cả vp HN còn được 9 người, ĐN tầm 20 chính thức còn lại mấy chục nhân viên còn lại là imtern, nên khi tuyển nhân viên Minh sẽ bảo là ko được ghi tên công ty là SAPOTA CORP chỉ để cty IT OUTSOURCING thôi chứ để các công ty đối tác biết được sẽ đánh giá công ty mình kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nvc (Dev)
Mới vô công ty có đưa tài liệu đọc thì ghi là không trừ lương nếu thiếu point, và sau đó thiếu point thì trừ từ lương 9 triệu hạ xuống còn 5 triệu, hệ thống point nhảm nhí, Cuối quý nào admin cũng kêu hệ thống tính sai, phải tính lại, rồi hạ point. Cho nên từ đó vợ chồng Minh sẽ đạo lý và mua những chiếc túi mấy trăm triệu và kim cương hột xoàn đăng lên khoe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mấy leader còn bị hạ từ 15 triệu xuống 12 triệu chớ ns chi phận dev quèn
)
Người lạ từng quen (Người lạ từng quen)
Mấy review 5 sao và 4 sao là các nhân viên trong cty bị Minh bắt vào bình luận đánh giá cho chuẩn đấy các bác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
y á, hèn chi trước có đọc mấy cmt 4,5 sao tưởng công ty ok, ai ngờ vô như cái quần đùi
)
plht (dev)
văn phòng Đà Nẵng của cty này có ma đó các bác, tháng cô hồn cẩn thận nhé, ma chết hay ma sống của cty này cũng gớm hết, sợ ma chết 1 chớ khiếp ma sống 10, cty đúng quỷ hút máu ng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nnt (dev)
RUN !!!!!!!! chưa thấy công ty nào tệ như cái công ty này, đúng kiểu lùa gà, bóc lột nhân viên, làm giàu cho sếp cong ty công nghệ mà tính points hơn chạy kpi bên sale, cày ngày cày đêm như cái máy mà lúc nào cũng thiếu points, rồi cứ nói lên nói xuống, hành xác đủ kiểu, mà lương thấp tẹt chớ nhiều gì đâu, phải chi lương cao thì cũng rán nhịn => nghỉ qua công ty khác cái lương x2 ngay, nhẹ nhàng, không OT, ai còn làm thì nghỉ nhanh còn biết thê nào là cuộc sống đích thực nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
abc (dev)
công ty mà cứ ra vô như cái chợ là hiểu rồi đó, bắt cày như cái máy, phúc lợi thì k có, sếp suốt ngày than với nhân viên là khó khăn để bao biện cho việc làm cả năm mà không có ngân sách cho nhân viên du lịch, rủ đi nhậu mà cũng bắt nhân viên share, nhưng sếp thì đi mua nhà, mua túi trăm triệu tặng vợ, bà vợ đi châu âu cả tháng làm trả lương trễ cho nhân viên... 1 từ thôi HÃM
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
con ty yếu kém, quy trình làm việc không có, nhân sự toàn intern, lương bèo bọt mà việc thì nhiều, thường xuyên phải ot đến 3,4 h sáng. Cái hệ thống tính lương theo point đéo thể xàm lon hơn. Việc nhiều như thế nhưng qua mõm thằng Minh thì lúc nào công ty cũng khó khăn trong khi suốt ngày khoe hột xoàn vs túi hàng hiệu tặng vợ. Intern vào đây sẽ bị bóc lột 3,4 tháng đầu. Sau đó lấy lí do không đáp ứng yêu cầu và bị đuổi rồi công ty lại lùa 1 loạt intern mới. Đã thế còn không học hỏi đc gì. Chốt câu cuối cho anh em NÉ GẤP p/s: tôi đã thoát đc ra khỏi bãi cứ* sapota và deal lương gấp rưỡi ở công ty khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Staff (Staff)
BA công ty quá gà, nghiệp vụ ko có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người quen (người quen)
ai ko dám tự nghỉ công ty này là vì trình độ người ta quá kém nên díu dắt nhau bu bám ở lại công ty thối nát này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624