Savills Vietnam
85 Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM
dâu tây
Mng ơi cho em hỏi vị trí Retail Leasing là thuộc phòng ban nào trong cty vậy ạ, có thuộc bên Research không ạ ??? e apply làm intern mà đọc review thấy rén quá =)))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Research quèn lương thấp lẹt tẹt làm ín tờn)
Né phòng research hcm gấp nha mấy má, thấy tuyển quanh năm suốt tháng, ai mới vô cũng chỉ đc vài tháng rồi bay màu thui. Thân phận intern mà đã hiểu thấu sự ám ảnh rồi. A/c cống hiến ngày đêm, mắt thâm quầng, rồi lúc nghỉ sếp cạch mặt ra. Chị sếp hót hòn họt trên mạng, nhiều ng thần tượng lắm, vô làm thử đi coi còn thần tượng nổi ko ? Big data đồ đó, vô coi thử big dữ chưa hay garbage data
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
đã nghỉ (quản lý)
Review một trong số dự án của S tại trung tâm HCM. PM là cha là mẹ, mất lòng ai chứ mất lòng PM là cút. Công ty BDS có vốn đầu tư nước ngoài bề dày lịch sử đồ đó mà cơ cấu tổ chức thua công ty nhỏ VN. Quan liêu thì thôi rồi nhé ạ :))))))) Chưa bàn đến cái mức lương thua lương intern hiện tại của tao, ngay cả các benefit cho nhân viên cũng chẳng muốn bàn. Làm ở dự án ma cũ bắt nạt ma mới, dạy đời, ưa thể hiện, viết cái mail còn dùng google dịch check lỗi chính tả thì xin lỗi đừng gọi mình tài giỏi, chuyên nghiệp :))))) công ty có triển khai training cho nhân viên thì nhớ triển khai cả khóa học tiếng anh nhé :))) Chỗ dự án t từng làm ngoài mặt cười nói chào hỏi vậy chứ lên group nói chuyện là chửi lên đầu cha đầu mẹ của cư dân, gọi mấy người sống trong tòa nhà đó bằng mấy biệt danh phải gọi là hỡi ơi luôn nhé :)))) văn hóa đến cái tầm sau 1 tháng là t chịu hết nổi t out. PM sai cả cấp dưới rửa ly rửa bát dọn đồ ăn cho mình nhé, nói câu nào không vừa ý là chửi mát mặt. 1 lần là tạm biệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng quá
Bác nói chuẩn.Lương thì thua cả mặt bằng chung.
Quá đúng. Làm lâu không tăng lương không có định hướng phát triển cho nhân viên. Quản lý cấp cao toàn thuộc dạng sống chết mặc bêy tao lo việc tao trước. Riêng có một số thành phần thần kinh nhưng lại nghĩ người khác thần kinh, thành phần khác thì tự cao tự đại nghĩ mình là người có nhiều kinh nghiệm trong khi chỉ là thùng rỗng kêu to. Nếu muốn phát triển thì tìm chỗ khác không phải chỗ này
)
Xa vien Viet Nam (Leasing Dep.)
Trong sự local của mình, expat tự nghĩ rằng bản thân ngu si là một tội lỗi có thể tha thứ được bằng cách cố gắng tỏ ra chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Expat ở đây chỉ để làm kiểng Tiếng anh thì sõi mà chuyên môn phải tra từ điển Đầu não TÔM chỉ có tiền tiền tiền Nhân cách 0 điểm chỉ thấy sự châm biếm
Mấy bữa nào đi họp gặp KH Office hoặc CĐT mang theo bọn Expats để làm kiểng cho đẹp mặt, chứ market knowledge is zero. Brain is small and head is for display only. No worry these $#!TT¥
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Expat ở đây chỉ để làm kiểng Tiếng anh thì sõi mà chuyên môn phải tra từ điển Đầu não TÔM chỉ có tiền tiền tiền Nhân cách 0 điểm chỉ thấy sự châm biếm
Mấy bữa nào đi họp gặp KH Office hoặc CĐT mang theo bọn Expats để làm kiểng cho đẹp mặt, chứ market knowledge is zero. Brain is small and head is for display only. No worry these $#!TT¥
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ABCDXYZ (abcdxyz)
GÓC THAN THỞ HỘ Nghe chuyện đứa bạn kể bảo viết rv đi mà nó kêu thôi viết làm gì để cho các bạn khác trải nghiệm biết đâu thấy hợp :)) mình nghe xong kiểu thôi thì cho các bạn ấy tham khảo để có objectivity perspectives chứ ai cx ignore thì vừa tốn time, tốn xăng, tốn sức di làm mấy ngày ko công à. Và đây là brief mà mình thấy khách quan nhất sau khi nghe bạn mình kể về những thứ nó tiếp xúc (cx may mình đag định apply thì có đứa nó thí nghiệm hộ ^^) 1. HR (2/10 point): mấy chế hr thì nghe kể có vẻ okila nhất chắc có mỗi bạn gái junior cute trẻ trung trong team là open, còn các thím khác kiểu tai vách mạch rừng :)) luôn bật chế độ mặt tỉnh bơ nhìn fake lắm mà bên trong là cả tâm hồn nặng trĩu cái sự soi (luôn nở nụ cười trên môi nhưng ôi đó chỉ là phản xạ cơ môi chứ thật tâm là ko muốn cười ^^). 2. MKT (5/10 point): nghe kể có vẻ bận nhất so vs các phòng còn lại. nhìn chung các bạn intern bên đó cx okila, còi to nhất chắc là bà hướng dẫn cho các bạn intern :)) gi ọng cứ vống lên có khi cả tòa nghe thấy mà nghe phát biết ngay kiểu sư tử hống ko tâm lý và lầm mình là super star :))) căn bản vp ở savills open hết nên ai có bị chửi thì ráng chịu cho cả làng cùng nghe :)) Bên này bạn mình bảo ổn nhất chắc là chị manager trông xinh mà khí chất ngời ngời :))) mà điềm đạm vs tôn trọng intern nè. 3. IT (7/10 point): Bạn mình có nói có a già và a trẻ nhug a già có vẻ khó tính, a trẻ thì nhiệt tình chung là ổn. 4. General (6/10 point): vp cx dc, ko đến nỗi sang quá hay bị below-par. Chung là sạch sẽ, ngăn nắp, đủ dùng vì luôn có cô maid chăm chỉ take around để clean everything up, chấm cô 10đ hihi. Anh/chị các phòng khác trông cx lớn tuổi mà giỏi giang, sang, xịn, mịn (mà cx tùy người á vì bạn mình k tiếp xúc nên chả rõ tính tình sao chứ nhiều mống trông khó tính ra mặt). À có cả mấy a zai cao to đúng kiểu ngon từ thịt ngọt từ xương cx có chút tỏa ra mị lực :))))) CONCLUSION: thực chất lý do bạn mình nghỉ nó phức tạp nhẹ và nó cấm mình public :)))) những bạn mê về BĐS và ko lo về tiền bạc thì vào đây cx dc vì lương ko có cao (intern full time mà hỗ trợ có 1tr - thấp so vs 1 cty lớn). Senior nhìn chung khá nhiều nên khó cùng suy nghĩ vs gen ngày nay. Cơ bản phải take time mới hòa nhập dc chứ ban đầu mặt thím nào cx sẽ lạnh toát mồ hôi....Thật sự bh có quá nhiều người trẻ background khủng và gia đình cx kp đậu vừa rang, nên người ta có làm intern thì cx phải hết sức để ý và tôn trọng trong lời nói và giao tiếp (Basic manner). Hơn hết nó nằm ở THÁI ĐỘ. Bạn mình nói từ lúc vào làm chắc giao tiếp lịch sự, tôn trọng và THẬT nhất chắc là với 1 anh tây :)) Mang tiếng tăm là đa quốc gia mà MT ko khác làm Nhà nước một li chuẩn kiểu quan liêu, cấp bậc nhưng may ko cồng kềnh :)) Bạn mình cx từng intern trên Bộ một tháng chính vì ghét MT kiểu đó mới muốn làm vc ở các doanh nghiệp ngoài, vậy mà....Btw, savills đang có đợt tuyển dụng lớn kìa :)) bạn nào hứng thú có thể apply và chúc bạn quay vào ô may mắn vào dc phòng ban có anh chị thật sự tâm huyết hướng dẫn mình chứ đừng bị quay phải ô mất lượt như bạn mình hihi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
e đang tính apply vô vị trí nhân viên nhập liệu thời vụ(2 tháng)ở hcm, vì chưa tìm đc chỗ làm phù hợp.Mà đọc review thấy hoang mang quá,mn ai biết vị trí này làm ổn ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Analyst)
Pros: Office xịn, mịn. Trả lương đầy đủ. Cons: Con Trang Mặt Tròn (Head of Research) chửi mắng, xúc phạm nhân viên trước đông người. Giờ nhớ lại mặt nó vẫn thấy buồn nôn, giẻ rách bẩn tưởi như cái bồn cầu. Mình không quan tâm con Mặt Tròn đã phải suck bao nhiêu cái dicks để lên làm head, vì công nhận để lên head thì cần có chút ít năng lực và biết cách "quan hệ" với sếp. Tuy nhiên, cách nó chửi lính như chửi con là không chấp nhận được. Ai từng làm research team con Mặt Tròn này sẽ biết, khỏi lo report ảo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mặc dù hơi tục nhưng công nhận nghe Ms. Trang chửi đau hết cả đầu. Nhiều khi team valuation còn phải nói với sang là c Trang bình tĩnh để mọi người làm việc. Vô tháng đầu là phải biết khi nào sếp tới tháng, mấy ngày đó thân ai nấy chạy :((
Mặc dù hơi tục nhưng công nhận nghe Ms. Trang chửi đau hết cả đầu. Nhiều khi team valuation còn phải nói với sang là c Trang bình tĩnh để mọi người làm việc. Vô tháng đầu là phải biết khi nào sếp tới tháng, mấy ngày đó thân ai nấy chạy :((
)
Người cũ (Researcher)
Thang điểm: 2/5 Điểm cộng: 1. Được nghỉ t7 chủ nhật. 2. Vị trí trung tâm thành phố, văn phòng sang xịn mịn 3. Công việc cũng khá thú vị. 4. Có kinh nghiệm về mảng BĐS, mốt đi mua nhà cũng không sợ bị lừa. 5. Lương lậu rõ ràng 6. Chị phó phòng là chị Giang rất tuyệt, là người đáng để học hỏi. Điểm trừ. 1. Sếp siêu khó tính, trưởng phòng là chị Trang chửi bất chấp, la mắng nhân viên liên tục. Đã bị chửi liên tục 3 ngày, có đứa thảm hơn bị chửi qua hẳn tuần sau. Phòng dạng nước ngoài, không gian mở nên coi như bị chửi trước mặt toàn thể công ty. Bạn muốn rèn khả năng chịu đựng thì có thể thử. 2. Ma cũ không thân thiện, một phần vì bận, một phần vì không quan tâm tới bạn trừ khi được giao trách nhiệm. Nếu vào làm hãy nhớ thật kỹ là note chi tiết những gì họ dặn/dạy lại vì đôi khi họ chỉ sai thì mình vừa ăn đạn vì không làm đúng vừa ăn đạn vì lôi họ vào. WHAT!!! 3. Công việc áp lực, ở lại trễ là bình thường, deadline k kịp còn phải lên làm cuối tuần. Tóm lại đây là môi trường ở phòng Research thích hợp cho ai muốn có kinh nghiệm rồi bay chứ không phải là môi trường để gắn bó lâu dài, đặc biệt khi chị Trang còn làm ở đó :)) . Dù là công ty nước ngoài nhưng trưởng phòng là người Việt nên văn hóa phòng này vẫn Việt Nam lắm đơn giản như quan điểm sếp là đúng nhất, sếp sai nhìn lại vế đầu :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này là bạn đang review HCM office hả bạn? Mình đang nộp vô làm Research Analyst, hong biết có nên cancel luôn không nhỉ... Vì tính mình không thích những người aggressive, không có khả năng kiềm chế cảm xúc.
Mình là đứa viết comment trên đây :D Nói thiệt nếu không bí bách quá về tài chính thì bạn nên suy nghĩ lại. C Trang không phải là một người sếp thân thiện, nếu không muốn nói là khắt khe. Lúc mình vô tới lúc mình đi là chưa đầy năm mà nhân viên out 5-6 đứa vì chịu không nổi.
Này là bạn đang review HCM office hả bạn? Mình đang nộp vô làm Research Analyst, hong biết có nên cancel luôn không nhỉ... Vì tính mình không thích những người aggressive, không có khả năng kiềm chế cảm xúc.
Mình là đứa viết comment trên đây :D Nói thiệt nếu không bí bách quá về tài chính thì bạn nên suy nghĩ lại. C Trang không phải là một người sếp thân thiện, nếu không muốn nói là khắt khe. Lúc mình vô tới lúc mình đi là chưa đầy năm mà nhân viên out 5-6 đứa vì chịu không nổi.
)
Ẩn danh (Nhân viên đã nghỉ việc)
1. Intern: - Research: cả ngày chỉ ngồi gọi đt đến các khách sạn/ service apartment, giả vờ bảo muốn đặt phòng cho sếp để thu thập data. Cùng lắm thì đc giao thêm việc làm powerpoint cho các chị, chứ cũng chả ai hướng dẫn chỉ dạy cách phân tích số liệu gì hết. Intern lâu dài khoảng 6 tháng trở lên thì mới có cơ hội đc cân nhắc giữ lại làm staff, nhưng nếu từ chối offer và dứt áo ra đi thì sẽ k bao giờ có cơ hội quay trở lại làm Savills ở bất kì vị trí nào vì chị Hằng trưởng phòng thù rất dai :))) phòng toàn nữ, không khí ngột ngạt k thân thiện. Các chị toàn ngồi đến 8-9h tối mới về là chuyện bt, sáng hôm sau 9h-9h30 mới đi làm. - HR: thấy các bạn intern phòng này đc cọ xát với công việc khá nhiều, gọi điện pv ứng viên, lọc CV, pv trực tiếp ứng viên với manager. Phòng cũng toàn nữ thôi. - MKT: intern vào chỉ có dịch và dịch, các chị phòng MKT dễ thương dễ gần. => tất cả các bạn intern đc offer lên làm staff chính thức đều chỉ đc offer mức lương 6tr gross thôi nhé, k cao hơn đc đâu. 2. Staff: - Văn hóa cty nhìn chung là lịch sự, k có chuyện ma cũ bắt nạt ma mới, tuy nhiên nếu là nhân viên mới cũng k đc đón nhận nồng nhiệt lắm đâu. - Lương staff siêu thấp, manager cũng chả cao hơn đc mấy. Thường vào đây làm toàn rich kid/ có chồng giàu k quan tâm đến tiền nong hoặc cố trụ lại từ intern lên staff để có kinh nghiệm 1 năm rồi cũng té sớm. - Văn phòng sang xịn mịn, ở trung tâm ngay hồ Hoàn Kiếm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Với phòng Research thì đúng thế đó bạn, vì số lượng intern của phòng đó rất nhiều nên k thể giữ hết lại làm staff đc. Còn những phòng khác thì easy hơn (vdụ như MKT, HR, Valuation thường chỉ có 1, cùng lắm là 2 intern thôi), làm tốt thì hết đợt thực tập 3 tháng là đc lên staff rồi.
Cảm ơn bạn nhiều nhaaaaa. Chúc bạn nhiều sức khỏe trong công việc, hihihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi cho mình hỏi phòng Kinh doanh ngoài Hà Nội thì thế nào ạ?
Ôi đang cần lắm review Bạn cho mình hỏi ở đây làm intern tận 6 tháng (mình nghe nói hỗ trợ 2 tr) rồi mới cân nhắc lên làm Staff chính thức á :<
Với phòng Research thì đúng thế đó bạn, vì số lượng intern của phòng đó rất nhiều nên k thể giữ hết lại làm staff đc. Còn những phòng khác thì easy hơn (vdụ như MKT, HR, Valuation thường chỉ có 1, cùng lắm là 2 intern thôi), làm tốt thì hết đợt thực tập 3 tháng là đc lên staff rồi.
Cảm ơn bạn nhiều nhaaaaa. Chúc bạn nhiều sức khỏe trong công việc, hihihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi cho mình hỏi phòng Kinh doanh ngoài Hà Nội thì thế nào ạ?
Ôi đang cần lắm review Bạn cho mình hỏi ở đây làm intern tận 6 tháng (mình nghe nói hỗ trợ 2 tr) rồi mới cân nhắc lên làm Staff chính thức á :<
Mày bị ngu không, mày vào học và làm và đòi người khác dạy cho mày từng li từng tí, mày ra xã hội người ta vả vào mồm mày đấy , ngu còn đi chê bai
Mày bị ngu không, mày vào học và làm và đòi người khác dạy cho mày từng li từng tí, mày ra xã hội người ta vả vào mồm mày đấy , ngu còn đi chê bai
)
No Name (Cựu nhân viên Research)
* Research Intern: - Trong research có rất nhiều mảng nhỏ, tùy mảng sẽ được giao một vài tasks khác nhau, nhưng các việc chung chung chính chủ yếu loanh quanh đóng giả người mua hàng để gọi điện dò thông tin của các căn hộ, khách sạn, TTTM, v.v để thu thập cho vào report. Nếu được trời phú cho có Tiếng Anh giỏi, bạn sẽ phải dịch, dịch và dịch tài liệu sml :). Ngoài ra sẽ thi thoảng nhập data hàng nghìn dự án giúp anh chị. Cơ hội giữ lại làm staff không cao, nhưng chung quy lên staff Research việc sẽ khá nặng và đau mắt (vì nhìn tìm quá nhiều dữ liệu). Đừng mong supervisor dạy hay hướng dẫn gì, mà hãy tự làm tự rút ra kinh nghiệm là chính, bạn nào thích tự phát triển bản thân sau sai sót thì đây cũng là điều tốt. - Về thái độ: Nhìn chung thái độ không cởi mở và nhiệt tình lắm, cũng không chủ động giao tiếp hay giúp đỡ gì mấy cho Intern nên không khí cảm giác ngột ngạt. Nhưng văn hóa cty chung quy vẫn là lịch sự và tôn trọng lẫn nhau. - Về môi trường: Văn phòng rộng rãi, máy t ình riêng mỗi người xịn, bàn ghế cũng xịn, nói chung phong cách môi trường quốc tế, điều hòa thoáng mát, có khu ăn uống riêng và được thi thoảng ăn trong lúc làm :))), môi trường thoải mái và xịn là điểm cộng. => Ai tỉnh vào research intern có thể cân nhắc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thông tin hữu ích cảm ơn bạn nhiều :))
Thông tin hữu ích cảm ơn bạn nhiều :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Headhunt)
Được mời đi phỏng vấn vị trí Junior, nhưng lúc phỏng vấn thì ông trưởng phòng (hay giám đốc gì đó - không rõ do không thèm giới thiệu tên tuổi, chức vụ gì cả) thì chê kinh nghiệm mình không đủ, nói Savills là cty nổi tiếng các kiểu, nếu muốn làm ở đây thì có chấp nhận làm intern không? Còn vị trí Junior phải 2 năm kinh nghiệm trở lên. Lương thì có 7-8tr nhưng đòi trên 2 năm kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Theo anh/chị có nên intern ở đây ko ạ, em đang tính intern mảng market research mặc dù đã tốt nghiệp và thử 2-3 nơi do yêu cầu cần 1-2 năm kinh nghiệm, nên tính xin mấy cty giống vậy intern
Theo anh/chị có nên intern ở đây ko ạ, em đang tính intern mảng market research mặc dù đã tốt nghiệp và thử 2-3 nơi do yêu cầu cần 1-2 năm kinh nghiệm, nên tính xin mấy cty giống vậy intern
)
Anh bán nhà (sales executive)
Được - môi trường năng động, có cơ hội nâng cao ngoại ngữ - Tên sang choảnh - Nhiều đồng nghiệp giỏi - Hay được đi du lịch Mất - Drama nhiều v***, có thể dính chàm và rơi xuống bùn bất cứ lúc nào - Cạnh tranh ko lành mạnh - Staff bằng mặt nhưng ko bằng lòng - Miếng ăn miếng nhục, tranh nhau gay gắt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Lương siêu thấp. Chưa bao giờ làm đâu lương thấp mà yêu cầu cao như ở đây. Fresher, intern vào không training bài bản, không học hỏi được gì. Khá nhiều drama. Được cái văn phòng sang xịn mịn, giờ giấc thoải mái. Văn phòng Hà Nội
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty Savills VietNam dùng mọi thủ đoạn để ép người lao động viết đơn nghĩ việc để trốn tránh đền bù Hợp đồng lao động, tiền thưởng. Hợp đồng lao động đều bị ghi: làm tại .... hoặc theo yêu cầu của công ty. Muốn ép ai nghĩ thì cách cuối của nó là phân công đi làm xa. Kỹ thuật viên tòa nhà sẽ không nhận được hợp đồng lao động. Công ty rất ch*. Không nên làm việc ở Savills VN.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi đã từng làm ở dự án Crescent Mall của Savills thấy Savills không tốt đâu, lương thấp, luật rừng.
)
Chị iu Trang Mặt Tròn (Senior Research)
Bây giờ ổn định công việc mới rồi mới thong thả viết đôi dòng review cho Trang Mặt Tr(l)òn. Bộ phận research ra vô liên tục thì hiểu rồi hen, người 1 người 2 do bản thân, người 3-4 là do sếp không có khả năng lãnh đạo chứ chả còn phải do nhân viên này nọ lọ chai. Chữi gì mà chữi như con đẻ, độ research report thì ảo lòi, thần chú “get on your knees and sucka sucka” cũng chỉ có tác dụng ở một vài phương diện mà thôi. Trang chữi như con đẻ, chữi ngày này qua tháng nọ cũng đâu làm Trang tốt lên đâu mà Trang chữi dữ vậy, Trang mặt tr(l)òn chơi chiêu hạ nhục nhân viên để hoi thấy họ kém cỏi, họ ko dám nghĩ, họ nghĩ rồi họ sẽ ko có chỗ làm??? oh no oh no no no no no :)) Nghĩ rồi c đây qua chỗ khác làm ngon hơn nhiều. À mà c không hề ghi Savills vô CV c luôn á Trang mặt tr(l)on ạ. Nhìu khi c ngồi c nghe Tr(l)on chữi mấy bạn junior mà c mệt (l)on với Tr luôn á. Gặp thêm thím (Th)ảo nữa, eo ôi, ta nói, 2 tháng thử việc xong c đi chỗ khác làm, lương cao mà tâm tịnh đc hơn nhìu luôn á, thôi th ì vô làm 2 tháng coi như trả nghiệp kiếp trước và thanh toán trước nghiệp kiếp này cho vui. À Trang mặt tr(l)on nên học hỏi team valuation cách chữi nv đi. Cũng cùng phong cách chữi cha chữi mẹ mấy em junior mà bên này đâu có dăm ba bữa 1 người nghĩ, dăm ba bữa, 3-4 người nghĩ đâu nè Trang mặt Tr(l)on, khả năng lãnh đạo có thế thôi sao? :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CHúc mừng chị đã tìm đc bến đỗ ạ! Mà cho e hỏi Tr4ng chị nói cấp bậc nào v ạ?
)
)
người ngoài cuộc (intern)
em đang tính apply vào research intern ở hcm mà nghe review hoảng quá :(( cho em hỏi phòng research ở hcm có ổn không ạ? chị Trang nào đó còn làm không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị ấy vẫn làm head, bạn có thể vào website chính thức của công ty mà coi. ko có c Tr thì vẫn có a Th :))
Chị ấy vẫn làm head, bạn có thể vào website chính thức của công ty mà coi. ko có c Tr thì vẫn có a Th :))
Assit
Các bác cho xin tý review về office HCM với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác vào phòng nào? Riêng tôi thấy nội bộ rời rạc. Do làm về dv BĐS nên nhiều mảng, ai biết mảng đó thôi. Cty cuối tháng hay có party ăn chung, lễ tết cũng tổ chức mấy party nho nhỏ nhưng thiệt là k đủ gắn kết. Vẫn là team ai nấy chơi thôi. Người mới vào khó hoà nhập vì ai ở lại cũng cộm cán dăm ba năm rồi.
Bác vào phòng nào? Riêng tôi thấy nội bộ rời rạc. Do làm về dv BĐS nên nhiều mảng, ai biết mảng đó thôi. Cty cuối tháng hay có party ăn chung, lễ tết cũng tổ chức mấy party nho nhỏ nhưng thiệt là k đủ gắn kết. Vẫn là team ai nấy chơi thôi. Người mới vào khó hoà nhập vì ai ở lại cũng cộm cán dăm ba năm rồi.
)
ádasad (research)
môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, văn phòng sạch sẽ sáng sủa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR
Có bài hát nào hay các anh chị úp lên cho em nghe với ạ. Ngồi chơi buồn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kêu gì kêu đi (CS quèn)
Làm mảng vận hành toà nhà sau 2 năm không 1 lần được review lại lương mặc dù đã nói với PM. Thu pql làm ở toà nhà cao cấp thực nhận lương 6tr, còn thua cả đi rửa chén. HR và BQL ƠI, sao đánh giá thấp các bạn trẻ vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác làm vị trí lễ tân à :))
Bác làm vị trí lễ tân à :))
)
ẩn danh (dev)
HR giả tạo, thiếu hiểu biết, không biết gì nhiều về chuyên môn của ứng viên mà phán như đúng rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR làm việc không chuyên nghiệp lắm. Dùng Zalo để approach ứng viên. Ngay cả một cú điện thoại cũng không có. Mất thiện cảm từ giây phút ban đầu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy chuyện hr vs ứng viên trao đổi qua zalo bình thường mà b. Nếu vị trí ko hợp thì hr nói luôn qua đó cho tiện, hẹn pv thì qua zalo luôn
Chẳng viết bình thường chút nào. Thứ nhất lỡ như người ta không dùng zalo số ghi trên CV thì sao? Với lại trên CV không ghi contact point gì liên quan đến zalo mà tự nhiên liên lạc qua zalo là rất không chuyên nghiệp. Không phải là bên sử dụng người lao động thì có quyền liên lạc với ứng viên kiểu gì cũng được. Nhiều headhunter approach mình, nhưng đều hỏi có dùng zalo số này không, khi có sự chấp thuận thì mới liên lạc qua đó. Đằng này điện thoại thì không, email không có. Zalo trở thành kênh tuyển dụng chính thống từ lúc nào cũng không biết. Zalo bảo mật kém thì nào giờ ai cũng rõ, công ty nào mà dùng zalo communicate với ứng viên là phải xem lại ngay.
Mình thấy chuyện hr vs ứng viên trao đổi qua zalo bình thường mà b. Nếu vị trí ko hợp thì hr nói luôn qua đó cho tiện, hẹn pv thì qua zalo luôn
Chẳng viết bình thường chút nào. Thứ nhất lỡ như người ta không dùng zalo số ghi trên CV thì sao? Với lại trên CV không ghi contact point gì liên quan đến zalo mà tự nhiên liên lạc qua zalo là rất không chuyên nghiệp. Không phải là bên sử dụng người lao động thì có quyền liên lạc với ứng viên kiểu gì cũng được. Nhiều headhunter approach mình, nhưng đều hỏi có dùng zalo số này không, khi có sự chấp thuận thì mới liên lạc qua đó. Đằng này điện thoại thì không, email không có. Zalo trở thành kênh tuyển dụng chính thống từ lúc nào cũng không biết. Zalo bảo mật kém thì nào giờ ai cũng rõ, công ty nào mà dùng zalo communicate với ứng viên là phải xem lại ngay.
)
Sales (Sales)
Có D.Sales Nguyễn Hoàng Vĩnh Viễn chuyên đi quấy rối tình dục (gạ gạ ...) mấy đồng nghiệp nữ, nghe hoang mang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR (TP)
tự kiếm ra CV trên mạng mời đi phỏng vấn xong không một lời phản hồi kết quả, không biết còn tuyển nữa hay không, trải nghiệm của ứng viên về công ty vô cùng tệ, xem thường ứng viên, mọi người nên né công ty này nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực sự khá bức xúc về quy trình process ứng viên của Công ty này. Quy trình Công ty không hề rõ ràng, process ứng viên rất mất thời gian. Deal offer với ứng viên xong rồi, sau đó báo lại là bên chị cần xem xét thêm. Uả alo. Quy trình gì kì vậy? Nên né apply công ty này nha mọi người, rất mất thời gian luôn.
Thực sự khá bức xúc về quy trình process ứng viên của Công ty này. Quy trình Công ty không hề rõ ràng, process ứng viên rất mất thời gian. Deal offer với ứng viên xong rồi, sau đó báo lại là bên chị cần xem xét thêm. Uả alo. Quy trình gì kì vậy? Nên né apply công ty này nha mọi người, rất mất thời gian luôn.
người ngoài
em định apply mkt intern bên văn phòng hcm ai có rv gì ko ạ giúp e với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên đã nghỉ (Nhân viên quèn)
Con Nữ gs dịch vụ bên dự án The MarQ bớt cái tính láo chó lại. Cũng là nhân viên quèn thôi mà hay cái thói coi thường người khác quá. Nhất là đối với bên bảo vệ và vệ sinh. Đối xử với người ta thua đứa osin của nó. Nay qua tới dự án khác rồi không biết khá khẩm hơn không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty sida trong các công ty dịch vụ bds nước ngoài nha mọi người, vào chi nhánh HCM thì sẽ toàn gặp những gương mặt bao hãm ở tất cả phòng ban nha. không túng thiếu quá thì đừng vô đây chi mất thời gian á.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624