SCC Vietnam
1060 Nguyen Van Linh, Tan Phong District 7 Ho Chi Minh
Hậu Duệ Mặt Trời
Tới gói mì cũng ăn bớt của nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chó nghiệp vụ (Dev quèn)
Mấy bạn có "hương thơm" tự nhiên chú ý vệ sinh lại giúp nhé. Còn không cất cẳng chân hoặc cẳng tay ở nhà giúp. Đừng làm ảnh hưởng mng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Học hỏi được nhiều công nghệ mới và ứng dụng rộng rãi trong thị trường. Không mang việc về nhà. Lương xứng đáng và cao hơn mặt bằng chung Môi trường hơi công nghiệp và nguyên tắc, sẽ không phù hợp với những bạn quen văn hóa informal
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
làm gì lại là không quen văn hóa informal vậy bác? cty toàn casual không thôi đấy mà
)
Tier 3 ra đi trong im lặng (Đệ tử Tứng dốt)
Mấy muội *** chịu khó đi tầm soát định kỳ, SCC đang trả cao hơn để mua sức khoẻ của mấy tỷ muội mình đó, take care!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR
Tình hình layoff tới đâu rồi anh em. Sếp Hạnh & Nam còn ăn chặn bớt tiền của anh em không. :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR
Tình hình layoff tới đâu rồi anh em. Sếp Hạnh & Nam còn ăn chặn bớt tiền của anh em không. :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR
Tình hình layoff tới đâu rồi anh em. Sếp Hạnh & Nam còn ăn chặn bớt tiền của anh em không. :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR
Tình hình layoff tới đâu rồi anh em. Sếp Hạnh & Nam còn ăn chặn bớt tiền của anh em không. :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhớ SCC
Nhớ SCC quá giờ có nên về làm không anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hôi nách
Công ty có mấy đứa đi làm không lăn nách nha anh em Bao thúi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
TSM (TOM)
Công ty đã cải thiện rất nhiều chính sách. Làm ca, làm đêm có phòng (nệm,gối) cho nghỉ ngơi, thậm chí buổi trưa chui vô làm một giấc rồi tỉnh táo ra làm việc ngon lành. Công ty đang phát triển mạnh, lương hướng cao so với các công ty cùng ngành. HR thì nhẹ nhàng dễ thương, Sếp trực tiếp không bao giờ to tiếng. Công ty không có văn hóa giấu diếm, đổ lỗi. Tìm cách để giải quyết vấn đề và cải thiện chứ không phải tại anh tại tôi. Rất phù hợp cho những bạn có kinh nghiệm và muốn làm việc lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review tào lao, công ty bốc lột vãi ra
A mà bớt 1 2 tháng bắt a e học cloud, học k8s mà ko học docker, rồi vẫn phải reboot từng con server lúc patching đã là phúc rồi. Không cần cải thiện gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Toàn nói tốt về mình, còn mấy điểm xấu như cất nhắc lộc hề lên làm tsm, tăng 10tr cho tuấn dốt 10tr đợt này, tuyển con giời sunshine 1k5 net thì tom để đâu hả tom, lên tranh luận cho vui xem.
Tôi xin giải đáp thắc mắc về bình luận bên trên: - Việc học thêm công nghệ mới là hoàn toàn tự nguyện, không hề ép buộc. Hiện tại, chúng ta chưa áp dụng nhưng không có nghĩa là không sử dụng trong tương lai. Tôi tin rằng có nhiều bạn để lại review xấu ở đây cũng đã gặt hái được lợi ích từ những buổi học đó. - Còn việc tăng lương, tuyển dụng mà bạn thấy bất hợp lý, vui lòng liên hệ và cung cấp chứng cứ cho nhân sự, General Manager, đảm bảo khiếu nại của bạn sẽ được giải quyết thỏa đáng.
Review co chinh xac ko do bro
Review nhảm, xoá giùm!
Mèo khen mèo dài đuôi. Anh mèo Tom lại tự viết comment để tự khen công ty. Vui lòng xóa giùm
Ẩn danh
Chạy ngay đi khi còn có thể, vô làm 1 năm ngu người rồi thì chẳng còn cơ hội nào đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Title là Level 4 nhưng công việc là reboot server, support users ... Làm ca đêm 12 tiếng không ngủ ...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã ngu thì ở đâu cũng ngu thôi
Nghỉ SCC phát, sự nghiệp lên hẳn.
Quá đúng, chỉ có mấy thằng dốt mới ở lại thôi, có khả năng người ta đi hết trơn. Hỏi coi mấy người lứa F1 còn mấy người ở lại ngoài him.
TSM đã nghỉ
1. Điểm mạnh: Chắc chỉ có mỗi benefits là ổn và có phòng ngủ dạng dorm cho ae nghỉ ngơi (nhưng drap thì vài tuần mới thay 1 lần thì hên xui về độ sạch sẽ) 2. Công việc: không biết các bộ phận khác như Software Development ra sao (nhìn họ có vẻ rất vui và happy) riêng vị trí tôi làm bên bộ phận Data Centre Services (Infra, Network, Storage ...) thì rất là chán. Cụ thể: - Support 24/7 nên sẽ làm theo ca. 12h/ca và làm 2 ca ngày + 2 ca đêm sau đó nghỉ 4 ngày (sẽ được OT nếu rơi vào ngày lễ) - Tất cả mọi thứ đều là on-premise và wintel (có những windows server 2003...) - Task không nhiều, chủ yếu là patching cho các server vào buổi tối và gửi report - Các issue lớn thì thường UK/RO sẽ giải quyết và có vẻ bên đó không muốn share việc cho VN - Engineer có thể cover nhiều roles khác nhau --> dễ chạy 'số' cho đủ KPI - Manager thì có vẻ như ngồi không đọc mail và assign chứ chưa thấy được sự leadership trong công việc. Nếu có vấn đề thì đổ lỗi cho engineer không handle đ ược - Không thấy sự phát triển trong công việc. Mỗi tháng mỗi năm công việc đều như nhau, chỉ có nhân viên là thay đổi - Hầu như không có meeting nên cơ hội sử dụng (và phát triển) tiếng Anh là zero 3. Ở đây tôi không đề cập đến vấn đề cách management, salary không đồng đều hay các drama xung quanh vì hầu như môi trường nào cũng có => Tóm lại, môi trường tech stack lỗi thời, việc nhàn, không challenge, ngày nghỉ nhiều --> Thích hợp cho các bác thích nhàn rỗi và dành thời gian rảnh cho du lịch hoặc có thêm công việc ngoài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chiến binh mùa đông
Daily tasks như sau: ăn uống, cafe, tập gym, reboot servers, đá bi lắc, coi C1 xong thì đi ngủ sáng về (phòng ngủ riêng có nệm gối cao su non, ai join vào công ty thì nên chuẩn bị thêm 1 cái mền vì máy lạnh khá lạnh, dễ bị viêm xoang). Việc nhẹ lương cao, hưởng thụ. Benefits rất tốt so với thị trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có cục wifi thôi mà tắt cho người này bật cho người kia. Khi nào công ty mới bớt chuyên nghiệp được. Trình độ tier 4 network chỉ để tắt bật wifi.
Thằng ất ơ này suốt ngày lo chơi, đến lúc KPI thấp thì quay qua đá đểu công ty. Loại rác rưỡi như mày đi chỗ nào cũng không làm được việc đâu
Quá xin lỗi vì thằng ất ơ mà bác supersoy Lợi Lê đang chửi sau khi rời công ty đã tìm được job 3k và mua nhà đất, còn Lợi Lê thì vẫn phải đi bợ đít để nhận 2k. Tội thật.
Tier 4 Network Engineer
Điểm cộng: - Công ty top 3 UK nên được làm việc với các công nghệ mới nhất: VMWare, Hyper-V, Exchange, 3PAR... - Benefits cực ổn, ngoài ra có bàn bi lắc thích chơi lúc nào cũng được, và phòng ngủ nệm cao su non thích ngủ lúc nào cũng được, miễn đảm bảo hoàn thành công việc được giao - Các TSM thì cực kì giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong xử lý vấn đề, luôn luôn giúp đỡ các Engieer để hoàn thành công việc tốt nhất - Được làm việc trực tiếp với các kỹ sư cao cấp từ UK và Romania - Môi trường thân thiện, không giấu diếm, minh bạch, luôn luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau. Không có chuyện đổ thừa tại này tại kia trong công ty - Cuối cùng là mặt bằng chung lương rất ổn, >1.5k NET cho engineer và >3k NET cho Manager. OT vào ngày lễ tết thì được 490% lương Điểm trừ: - Đôi khi các bạn chơi bi lắc hơi ồn nên làm mình mất tập trung khi làm việc - Toilet hơi xa nên đi lại hơi mệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói chí phải, chỉ có mấy đứa ngu dốt nghỉ việc rồi quay lại cào l0l ăn vạ công ty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thà ko nói ra để ng khác ko biết mình ngu, google search xem đống công nghệ trên đủ tuổi dậy thì chưa mà bảo mới nhất. Chán.
Làm mọi cho đám patching team Ro, đêm hôm lọ mọ patching, ngày thì review rồi report cho tụi nó, các Mgr miệng thì phát triển team, đúng vậy, phát triển team làm mọi cho đám Tier 1 Ro
)
Sắp nghỉ (Tier 3)
Điểm cộng: - Cty có phòng ngủ - Việc nhàn, đá bi lắc suốt ngày - Máy tính mạnh - Văn phòng đẹp Điểm trừ: - Chỉ tăng lương cho vây cánh của TOM - Thực ra job infra engineer nên đổi thành reboot engineer, vì công việc chỉ chờ 2-3h sáng bấm reboot là xong, có sự cố thì call out cho Ro và UK là xong, đéo làm gì thêm - Còn role SAB thì là check error code và đẩy ticket. Đéo học được gì thêm. - Lương thì có ng quen thì cao ko thì thấp, có ng quen refer thì vừa có 1 tier 3 team sunshine lương 1k5 net, còn tôi tier 3 trực đêm làm 2 năm ngoài thì chưa dc 1k net. Éo có range rõ ràng cho các level, deal tuỳ mồm. - TOM mở miệng ra là cần tiếng Anh mới được lên TSM mà đưa 2 thằng thân cận tiếng Anh như l**, éo technical call dc với UK và Ro - Tăng lương hàng năm thì vây cánh TOM thì dc tăng 5 6tr, còn vòng ngoài thì 1 200k cho vui Chốt: vô dưỡng già, bẻ carreer path thì vào, không thì đừng ngu dại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp nghĩ đừng nói lời cay đắng bạn ơi
Đúng hết rồi, thím trên protect cái gì nữa, muốn gì thì phản biện lại xem
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói chuẩn, không sai 1 từ chỗ nào. Các bác khác thích thì phản biện tôi xem nào!
Đã nói đúng lại còn hay, nghỉ lâu rồi mà cũng phải vô like cái
Tối nay lại phải patching canh ngủ cho a e của mr T
Càng ngày chất lượng engineer càng đi xuống. Người làm tốt , bỏ sức lực ra làm thì bị chèn ép cho nghỉ, tiền bên UK đưa qua các team VN hàng năm thì các sếp đéo biết ăn chia với con cháu thế nào mà đéo thân thì được tăng hẳn 50k ~ 190k sau thuế, còn các con trai gọi các sếp là bố, tiếng Anh đéo nói được, technical nói bậy bạ vẫn tăng đều đều 5tr ~ 6tr hàng năm? Nghe đâu đợt rồi vài con giời còn được tăng thêm 10tr vì nhiều người nghỉ quá nên dư tiền ra, tiếp tục tuyển thêm người với mức lương 500$ ~ 1000$ để phục vụ mấy thằng ất ơ người nhà của sếp, dịch tiếng Anh và canh cho tụi nó ngủ?
Trước hết, xin cám ơn bạn đã bày tỏ suy nghĩ của mình. Thứ hai, tôi xin lỗi vì đã để bạn phải bức xúc như vậy. Là một người quản lý, việc tôi không làm cho tất cả mọi người trong nhóm cảm thấy hài lòng với công việc, đó là một sự xấu hổ. Tôi xin cảm ơn một số ý kiến ghi nhận những cải tiến của công ty trong thời gian qua như: thiết kế phòng ngủ, đảm bảo mức lương luôn cao hơn mặt bằng chung trong thời gian dịch bệnh, cung cấp kiến thức công nghệ mới cho nhân viên. Tuy nhiên, xem ra những việc này vẫn chưa đủ. Còn về ý kiến của bạn về những hạn chế hiện tại về chuyên môn công việc và cách quản lý của tôi, tôi xin trả lời như bên dưới:
- Bạn không thích cách làm việc hiện tại, bạn hoàn toàn có thể nói chuyện này với tôi. Nếu không tin tưởng tôi, bạn có thể nói chuyện trực tiếp với General Manager. - Bạn không thích cách quản lý của tôi, bạn có thể xin chuyển qua vị trí tương tự ở nhóm khác. Xin đừng vì cá nhân tôi mà có đánh giá không tốt về SCC.
- Cách bạn mô tả công việc cho thấy bạn chỉ tập trung vào những việc đơn giản như khởi động lại máy tính, ghi nhận mã lỗi. Những việc này đòi hỏi trình độ chuyên môn rất thấp, đây không thể xem là thành tích để tăng lương như mong muốn của bạn. Trong khi đó, những cơ hội chứng tỏ trình độ chuyên môn cao hơn như: phân tích nguyên nhân lỗi, hướng dẫn cho những đồng nghiệp khác ở VN và nước ngoài cách phân tích nguyên nhân, tìm ra lỗi và sửa lỗi thành công thì bạn lại không tập trung thực hiện. Thay vào đó, bạn chuyển cho đồng nghiệp nước khác xử lý. Điều này không những cản trở cơ hội thăng tiến của bạn, mà còn kéo mặt bằng chung chuyên môn của VN xuống. - Tôi xin phép không bình luận về lương. Đây là thông tin mà tôi cũng như bạn đã đồng ý bảo mật với công ty. Tôi chỉ có thể cho bạn biết rằng, thông tin lương mà bạn tiết lộ sẽ là cơ sở sau này cho ứng viên khi xin việc đàm phán để đạt được mức lương tốt hơn trong cùng một nhóm trình độ. Đây là một trong những bất cập mà bạn đã phàn n àn. Đáng tiếc bạn lại góp phần gây ra bất cập này.
- Về vị trí TSM, đây là vị trí quản lý mà tôi không hề có quyền bổ nhiệm. Tất cả ứng viên cho vị trí này đều ứng cử tự do và do Quản lý Cấp Cao của UK phỏng vấn, đánh giá và quyết định trực tiếp. Còn việc làm thế nào mà một người không biết tiếng anh có thể phỏng vấn thành công với quản lý người Anh, tôi nghĩ bạn nên hỏi trực tiếp bí quyết của người đó. - "Vây cánh", hay "thân cận" của tôi đơn giản chỉ là những người thường xuyên hỏi ý kiến đóng góp của tôi để có thể cải thiện hiệu quả công việc của họ. Với gần 40 con người làm việc chung trong nhóm, tôi không khỏi thiếu sót trong việc hướng dẫn từng cá nhân. Việc tôi tập trung nhiều hơn với những người chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ của tôi dẫn đến ít tiếp xúc với một số khác là một thiếu sót của bản thân mà tôi đang tìm cách khắc phục.
Cuối cùng, tôi xin đóng góp chút ý kiến: - Hãy bớt thời gian giải trí trong giờ làm việc, chứng tỏ chuyên môn của mình trong việc phân tích nguyên nhân chính xác, xác định lỗi hệ thống nhanh chóng, đóng góp ý kiến chuyên môn trước khi chuyển công việc cho người khác, viết tài liệu hướng dẫn cách xử lý chuyên môn rõ ràng. Làm tốt những việc này, chắc chắn bạn sẽ thấy thu nhập của bạn ở SCC được cải thiện đáng kể. - Bạn hãy tích cực đóng góp ý kiến về những tiêu cực mà bạn nhìn thấy, để tôi có thể hoàn thiện bản thân hơn. Tuy nhiên, vui lòng giảm bớt sử dụng tiếng Đan Mạch khi đóng góp ý kiến nhé. - Nếu bạn không hài lòng với giải pháp nêu trên, thì bạn có thể cân nhắc đến việc thuyên chuyển qua công việc tương tự của nhóm khác mà công ty đang tuyển thay vì nghỉ việc tại SCC. Tôi sẵn lòng đề cử cho bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước hết, ông khỏi cám ơn, đừng cố gắng tỏ ra lịch sự và thân thiện trong khi những ai đã làm ở *** đều biết ông phát xít và như một thằng hề. Thứ hai, đúng, ông nên tự cảm thấy xấu hổ, vì ông đang bào mòn và phá huỷ di sản của anh Q để lại, một tập thể lớn mạnh mà giờ chẳng còn ai có thể resolve 1 P1 một cách đàng hoàng. Có lẽ ông hiểu nhầm ý tôi, trong các thế mạnh thật sự thì chỉ có phòng ngủ là tôi khen thật, còn những cái khác là tôi khịa ông thôi. Lương cao hơn mặt bằng chung thì chắc ông đang sống trong cảm tưởng của các người đầu tiên gia nhập công ty. Middle level giờ tuyển vào nếu không có quen biết quan hệ với ông, có cứt mà có được 1000$ mà ông nói cao hơn, nực cười thật. Noted: đừng lôi các middle level vây cánh của ông vào, vì chỉ khiến các anh em khác tủi nhục và tức giận thôi.
Rất nhiều người đã bàn luận và có thiện chí với ông, nhưng cái họ nhận được là gì? Lương hàng năm tăng vài trăm ngàn cho có, trong khi KPI của họ thì trên 90%, còn những tay ông tăng vài triệu thì KPI ra sao, nếu minh bạch thì ông công bố mức KPI đạt được hàng năm đi bác TOM à. Tệ hơn nữa là sau khi bày tỏ ý kiến với ông, ông chụp hình người ta ngủ để đuổi và chèn ép tới mức khó tin để họ không chịu được và phải nghỉ. GM cũ thì là một tài năng, nhưng tệ hại và ông bà các TSM tìm cách phế truất ông ấy, để tìm một GM mới, người mà ai cũng biết đã cùng ông chia để trị, người software người Dcs. Xin qua team khác là xin đi đâu, trong khi bản thân tôi biết đến ít nhất là 2 trường hợp đã ráng xin và chạy chọt để thoát khỏi ông để qua team France, nhưng nhận lại là họ bị từ chối, vì ông đi cửa sau, ông nhắn cho manager bên France nói xấu họ để họ không được nhận, nói vậy có đúng không ông TOM nhỉ
Những công việc chuyên môn cao như ông nói thì bây giờ nói thẳng là đéo dám đụng. Vì sao? Vì ông và đám TSM bị ăn đấm rất nhiều lần vì đám lính ông tuyển sau này chỉ cần biết về máy tính gây ra rất nhiều lỗi không thể giải thích ngoài human error, nên có gì khó thì call out cho lành. Tôi nói có sai chỗ nào không ông TOM. Điều này chỉ kéo chất lượng *** xuống thôi, vì ở đó có ông, người có mindset đuổi người giỏi và tuyển fresher vào để giảm quỹ lương, và quỹ lương giảm đó đi đâu, ai cũng biết. Mặt bằng chung chuyên môn kỹ sư VN đã ngang thế giới rồi, nhưng những người sánh ngang tầm thế giới đó thì không ai đi nịnh hót, bợ đít, liếm bi để lên lương, lên title như ông đang làm, nên *** không còn người giỏi thôi. - Đúng là tôi muốn những kỹ sư sau này sẽ deal đúng giá, để họ không còn phải bức xúc và tức giận tới mức phải nghỉ việc vì quá ức chế. Sẵn tôi nói luôn, UK rót về cho VN mỗi vị trí engineer là 2000$ gross, mọi người cứ deal đúng giá, được thì vào, không thì thôi, vì nếu b ạn deal dưới đó, thì tiền sẽ chảy đi đâu, ai cũng biết. Đừng hy vọng vào làm có kinh nghiệm rồi đi, vì tôi nói thật, bạn sẽ không lên trình tiếng Anh đâu, và quan trọng hơn dù bạn có làm 4 5 năm thì bạn chỉ là reboot engineer thôi.
Về vị trí TSM, lại một phản biện tấu hề, mọi người đều biết quy trình, ông không cần phải nhắc lại, đây không phải là cái bàn nhậu của ông. Phỏng vấn với Adam nhưng ông tác động nói người này được, người kia không được thì trả về kết quả thế nào thì giờ ai cũng thấy. Đúng, những người được lên lương 5 6tr là những người xin ý kiến ông làm thế nào để bợ đít tốt hơn đúng không? Tôi không tin được khi các Network Tier 4 Global theo như ông định nghĩa global, lại cấu hình Access Point và Wifi vất vả cả tháng trời không ra như vậy
Cuối cùng, tôi xin góp chút ý kiến, thực ra thì tôi cũng muốn tập trung làm việc và học hành nâng cao kiến thức cho bản thân, nhưng các bạn cứ đánh bi lắc ầm ầm và la hét ỏm tỏi, có nhiều người trong môi trường như cái chợ đó học và tập trung được, nên tôi rất khó chịu. Tôi đã viết rất nhiều tài liệu hướng dẫn, training session, phần tự làm phần bị vài thế lực ép làm, nhưng thu nhập thì vẫn chả đến đâu, nên thôi sau này cũng lười. Tôi không có thời gian mà đôi co với ông và giờ cũng không cần nữa, có mấy trang ẩn danh này hay thật. Nếu ông muốn biết mọi người nghĩ gì về ông, hãy làm một cuộc khảo sát ẩn danh hoàn toàn trên toàn ***, chứ đừng ẩn danh nửa vời, ẩn danh theo team thì cũng chả ai nói thật cho ông nghe đâu, đó là nếu ông thực sự muốn nghe mọi người góp ý thẳng thắng về ông nhé, còn nếu ông chỉ đang ráng xạo lờ trên này thì thôi khỏi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm sao SCC dám minh bạch được, lol. Không tầm nhìn, vây cánh toàn bọn vô tích sự mà lúc nào cũng to mồm. Bác trên mà nói Middle lv được 2k gross thì tiền của ae đi chỗ éo nào ấy nhỉ? Bao nhiêu thằng ăn trên đầu trên cổ của engineer rồi? Haha. Ngày nào vô cty cũng nghe chửi lãnh đạo nhà nước tham ô tham nhũng xong lãnh đạo SCC làm y chang, chưa kể đâm chọt hạ thấp người khác sau lưng.
Tin vừa rồi có chính xác không chị?
Chính xác đấy, chỉ cho engineer reboot server thôi thì đâu có lí do tăng lương, thông tin tăng như thế nào với làm sao chỉ có mấy con giời được biết thôi.
Nghe đồn đi nhậu với TOM mà về sớm là bị trừ KPI, mà không đi nhậu thì: mày đừng đi làm nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo TOM nói thì rất nhiều bạn sai à? Hổng lẽ tự nhiên ai cũng chửi TOM từ trong cty đến trên đây? SCC có nhiều teams sao không thấy ai chửi sếp tean khác hết vậy?
Nhiều ý kiến ở đây dựa vào tin đồn nhỉ. Có ai đã đi xác thực tin đồn chưa? Tốt nhất là các bạn có thể xác thực với GM hiện tại, cấp trên của GM hiện tại, GM cũ, hoặc quản lý cấp cao ở UK về những tin đồn này trước đã. Từ việc tại sao GM cũ nghỉ đến việc tôi có thể tác động đến quyết định tuyển TSM, mức lương quy định, chuyển nhóm, v.v... Nhiều phần trong đó thậm chí tôi còn không rõ mà một bạn khác có thể nắm rõ được thì quả thật người đó phải là TOM hoặc GM rồi nhỉ.
Bí rồi thì im mẹ cho rồi bác Nam TOM ơi, mấy tin này mà kêu đi hỏi GM xác nhận với chả bằng chứng, bác điên vừa phải thôi chứ. Phản biện kiểu đó thì im cho đỡ tốn dung lượng :))))
Vì không có bằng chứng nên chúng tôi mới lên đây xả giận, chứ nếu có bằng chứng thì chả vả vào mặt bác và gửi mail cho UK để nó đuổi bác rồi. Chiêu gửi mail là chiêu của bác mà, cẩn thận nhé, không sớm thì muộn cũng tới bác thôi :))))
Cuộc sống mà tụi bây, nó vốn dĩ không công bằng. Thấy không công bằng thì ẳng lên, ngậm mồm lãnh lương rồi bây giờ cào l0l ăn vạ? Đi tìm cái máng khác mà ăn nếu không còn phù hợp. Ai kề dao vào cổ bắt tụi bây làm mà lên đây ăn vạ bốc phét.
Thì đã đi hết rồi đấy thôi. Nhưng sao mấy thằng tụi mày ở lại thì nói xấu người đã đi được, còn người đã đi nói lại thì kêu cào loz ăn vạ. Vậy tụi mày cào gì? Mời TSM technical bridge phải nhờ TOM nghe và trả lời trình bày tiếp.
Nể các bác Manager lắm, người ta nghỉ việc thì chửi rủa ngu dốt, đổi trắng thay đen, dìm xuống đáy. Còn người ta review về công ty thì bảo là cào phím ăn vạ. Rất nhiều người vào review thì nên xem lại mình và team của mình để mà phát triền hơn. Manager cấp cao gì mà phải đi so đo ăn thua đủ từng dòng từng chữ từng cmt. Bí quá không phản biện được thì kêu liên hệ GM, Senior Manager bên UK, rồi nào là evidence này nọ.
Bác nói đúng vãi! chất lượng đầu vào kém vl, toàn tuyển hutech, chơi nhiều hơn làm, ảo kiến thức!
)
Cháu Trung Tướng (New guys)
Môi trường năng động, học hỏi được nhiều đến mức ngợp luôn. Nên trải nghiệm chứ đừng nghe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xài công nghệ cổ lỗ sỹ, công việc thì chỉ reboot servers, thức trắng đêm monitor hệ thống cho tụi Tây lông ngủ. Quả là môi trường năng động
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Dev Cũ
Năm nay được review KPI tăng lương được bao nhiêu đồng rồi anh em? Review chút chơi cho xôm tụ nào :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói đợt này tăng nhiều à, tăng ít là t nghĩ đi làm đếp ốp cho phẻ.
Tao thách bố con nhà mày viết được pipeline hoàn chỉnh chứ chưa nói tới DevOps Tuấn dốt àh, ở yên ở cái máng lợn của mày đi
né gấp
nhiều con sâu làm rầu một nồi canh thập cẩm Hutech SCC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhắc tới Hutech sợ quá
Muốn vào SCC, điều kiện đầu tiên là tốt nghiệp Hutech
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (New Member)
Ngày nghỉ nhưng vẫn phải cho Ét Sì Sì lên sóng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Võ Tòng
Năm nay ét si si cho đi đâu chơi vậy anh e
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (BA)
SCC giờ như một cái nồi lẩu thập cẩm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
King (Dev Cũ)
SCC lúc này còn ăn chặn bớt tiền lương của nhân viên không ta
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu SCCer (Cháu thiếu tướng)
Ae SCC còn đóng góp công đoàn không nhỉ. Lâu quá rồi tui không phải đóng quỹ với phí công đoàn nhớ quá :)))))))))), có mấy đồng tự nhiên muốn tự đóng góp ghê, mà công ty mới người ta đóng hết rùi, không cho mình đóng nữa buồn ghê. Có mấy đồng lẻ mà SCC cứ trừ ra trừ vào trong payslip nhìn nó bẩn mẹ cái payslip ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn nha cháu
Developer cũ
Nên thay đổi chính sách và lợi ích chứ không là sẽ mất những nhân viên giỏi nha anh N và chị H
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đợt này tăng lương có cũng như không luôn
)
Muốn vào SCC (DevOps)
Hi mọi người, thấy công ty đang tuyển vị trí DevOps, cho e hỏi range lương vị trí này và daily task cụ thể thế nào nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né gấp bạn ơi. Công ty bị ăn chặn từ trên xuống dưới rồi
Dev
Công ty deal lương cho ứng viên thấp hơn mức mong đợi rất nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy thì đừng vô làm, ai kề dao dô cổ bắt phải nhận offer à? Ứng viên pv trình thế nào thì trả bấy nhiêu thôi
Cô giáo X
Công ty bị lùa gà vô cho nhiều để 2 sếp H và N chia nhau ăn tiền của nhân viên. Mọi người mạnh dạn deal 2k2 ko thì đừng apply vô nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Chị H và anh N điều hành công ty như thế nào k biết giờ chỉ thấy toàn 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị Hạnh lên đây luôn à
SCC lùa gà
Benefit càng ngày càng bị cắt giảm, làm những thứ không cần thiết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh 7
Thấy tuyển nhiều vào đây xem chắc do nhân viên cũ bị chèn ép nên nghỉ vậy chắc đây là nguyên nhân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bố Vũ Trụ
Công ty thì thiếu máy móc cấp cho công ty mà lại lấy đi cho từ thiện là saooooooo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì Công ty sắp dẹp tiệm chớ sao, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn Danh
Chất lượng công ty và benefit càng ngày càng xuống cấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tất cả chúng ta sẽ được lên cấp để đi sang playground khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev ServiceNow
2 lãnh đạo của SCC là trùm tham nhũng và ăn trên đầu của nhân viên. Còn 2 người ấy là ai thì tôi nghĩ mọi người đều biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Toy thấy tham nhũng vcl còn ăn trên đầu trên cổ chắc là cắt chặn benefit bỏ túi riêng r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tội cho mấy người đang làm mà không nhận ra được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vẫn còn những người mù quáng mà đi vào những mô hình như thế này nhỉ.
)
Chuẩn bị nộp đơn nghỉ (Principal Developer)
Benefit thì càng ngày càng đi xuống. (Tới gói mì tôm, gói cà phê mà còn keo với nhân viên) Các sếp thì suốt ngày lo làm vui lòng bên UK mà bỏ bê nhân viên VN hết. Employee Of The Month thì hoàn toàn dành cho người thân cận với sếp, không có một tí gì gọi là căn cứ, tiêu chuẩn. Cty thì còn các em choi choi là nhiều, kỳ cựu tâm huyết đã nghỉ gần hết. Là một cty lớn bên UK, nhưng ở VN thì bây giờ nó tệ còn hơn cà cty mới Startup. Mỗi năm tăng lương 1 lần, và cũng đừng mong chờ gì tăng cũng như không thôi. Quy trình thiếu chuyên nghiệp từ vòng phỏng vấn tới thực hiện nhiệm vụ hằng ngày. Đi làm mà mở youtube nghe nhạc là coi chừng có ông nào đó qua gõ đầu đó (ông là chiên da đi soi màn hình). Do thấp cổ bé họng và vì chén cơm manh áo nên đành ngậm ngùi, chứ mà tới ngày cọc lên là tao chửi. Màn hình của ngta mà suốt ngày dòm lộ payslip của tao rồi. Tóm lại là SCC Vietnam đã không còn như xưa, cty UK chỉ còn là cái mác thôi. Không nên vào, người ở trong đang chuẩn bị r a đi rất nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn không cần chỉnh
Là mèo Tom đi soi màn hình đúng ko bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mì tôm mà còn keo là dở rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe tới lúc gói mì mà cười *a :))
)
Ẩn Danh (Senior Developer)
Benefit càng ngày càng bị cắt, người có thực lực đã nghỉ gần hết và chuẩn bị nghỉ. Anh em nên cân nhắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ có người có thực lực mới ở lại, mấy thằng ngu té sang 1 bên gấp.
Người có thực lực là ai vậy thím trên, cho vài cái tên xem sao, chứ nói không không thế ai không nói được. Tôi kể trước mấy người giỏi đã đi nhe: Nguyên trọc, Victor, Vương, Mãnh, Henry, Tân Liêu, Tân Huỳnh, Sử Trịnh, Cường Trần,…..
đám trên ngu như con cún mà nói giỏi hả? toàn thứ rảnh rỗi túm lại với nhau nói xấu người này ng khác. May mà đi hết cho đỡ rác công ty
Thế bạn bên trên có phải là rác không? nói chuyện như tự vả thế, tự hiểu giờ mấy người ở lại SCC toàn gì đâu không là thật. Chứ ngon lành thì đâu ở đây đâu nhỉ?
Thằng nào thơm thì ở lại, thằng nào thúi tự xách túi lên đi, có chân chứ có tàn tật đâu mà đợi bế đi.
Mừng vì đã nghỉ , SCC giờ toxic vãi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đừng dại đâm đầu vô bạn ơi
)
Sắp Nghỉ (Junior Mid Senior)
Lời khuyên cho những bạn bị làm ServiceNow hãy tự hỏi bản thân mình sau khi làm ServiceNow xong mình có thể làm công ty khác đc không hay phải chôn cả thanh xuân vào nhà tù ServiceNow?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hơi bất ngờ ngoài dxc ra còn có scc cũng làm service now. Nghỉ đây sang dxc làm =))
Bác không biết ở đây với DXC là những cái nôi của ServiceNow ở Vn sao :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đừng có apply là tốt nhất
Đừng dại đâm đầu zô nát lắm rồi bạn
Saigon Construction Corp
Dạo này còn bắt patching phải remote vô từng con để reboot, chờ con đó up rồi mới được làm con mới không vậy mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Sao lại là nhảm vậy bác trên?
Tình hình chung thì vẫn vậy, sếp cũ văn phòng cũ, người thì chắc mới cũng nhiều nhưng chính sách chế độ và các benefit kèm theo thì ngày 1 đi xuống đang tìm chỗ tốt hơn để lượn chứ t thấy tương lai mịt mờ lắm :))
)
Chú lính SCC (Dev quèn)
Benefit rồi hoạt động chán đến thế là cùng. Càng ngày benefit càng thấy cắt giảm đóng góp ý kiến cải thiện thì action cực kỳ chậm. Giờ còn bày ra cái trò YEP thì hẹn tới đầu năm làm tân niên, tổ chức ở cái chỗ chả muốn ai đi, ko đủ người rồi lại chuyển sang trồng cây cần giờ. Ai ko đi thì lôi KPI ra dọa éo hiểu nổi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gì nát vậy?
Ôi SCC 1 thời sao lại ra nông nỗi này
Trồng cây góp phần cải thiện môi trường chăng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev Cũ
Dạo này SCC sao bị review xuống thảm thế này :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì nó thảm thiệt mà :)) dạo này benefit cũng chán òm
Benefit như thế nào mà sao chán òm thế bác
Sắp Nghỉ
Nhìn qua nhìn lại giờ công ty chỉ còn người già với sấp nhỏ choi choi. Nên chuẩn bị out là vừa. Bật mí cho anh em ở đây ra ngoài là phải học lại từ đầu nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuyển CV qua manager này hơi lâu đấy
Là sao chưa hiểu vậy bạn bên trên?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢ Công ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù. Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác. Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Thắc mắc ko biết hỏi ai
Tại sao chỉ thấy công ty tuyển Fresher hoặc Junior mà ko thấy tuyển vị trí Senior hay Lead trở lên vậy moị người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thầy Ông Nội
SCC dạo này nát lắm rồi. Đừng có dại mà chui đầu vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sắp Nghỉ Hưu
Công ty toàn tuyển Junior với Intern nên chất lượng càng ngày càng đi xuống. Người giỏi người ta nghỉ hết rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi đồng ý, nên tuyển senior để junior noi theo chứ junior nhiều quá biết học hỏi từ ai cứ ôm nhau rồi ko phát triển được. Benefit nhìn chung cũng bình thường càng ngày càng thấy xuống sao mà giữ chân với tạo cảm hứng làm việc cho mọi người được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mật Vụ (Dev Quèn)
Nghe nói nghỉ ở SCC sự nghiệp lên hẳn có đúng không anh em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thử đi r biết đừng nghe ng khác nói nữa ??
Thì nhìn đi rồi thấy, toàn trẻ trâu ham chơi hơn làm thì mong phát triển đến đâu? :)))
mèo Tom là ai thế?
Thường thì nghỉ xong sự nghiệp ai cũng lên, nhưng với Managers ở SCC thì luôn bảo với kẻ ở lại là tụi kia là Loser
Bác trên nói chí phải
Toàn trẻ trâu zô ham chơi thụt bida bàn :>
Cũng tùy thôi, ai giỏi, nhận ra giá trị của bản thân thì còn ngại gì mà ko đi. Chỉ e dở thật, ở lâu trong ''ếch xi xi'' riếc lú người, lú role thì ra ngoài vẫn thế thôi
Bạn trên đã nghỉ chưa
)
Ẩn danh (Éc SiSi)
Năm nay ai được Employee of the Year vậy anh em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tô Ân
Công ty xuống cấp về chất lượng Đừng dại đâm đầu vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lead
Đế chế Hạnh - Nam chừng nào sụp đổ để tôi còn lên nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thủ lĩnh Ét Si Si
Công ty chỉ hợp với người già và người trẻ mới ra trường thôi. Muốn phát triển đừng dại đâm đầu vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Junior đã nghỉ
SCC lùa gà vô cho làm dự án tech lỗi thời ngoài chỗ khác ít chỗ nào làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Tier 3)
Tặng bánh trung thu cũ về ăn đau bụng quá trời luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
SCC dạo này độc hại thật. Nghỉ là chính xác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev quèn
- Lợi: Phù hợp với các bạn mới ra trường phỏng vấn không chỗ nào nhận thì vào đây để lấy kinh nghiệm. - Hại: Dễ bị ảo tưởng với thị trường chung, 3 năm ở đây bằng 1 năm ở các cty xịn xò khác. Lương so với mặt bằng chung không cao. Đồng nghiệp toxic, biết thì ít nhưng lại thích ra dẻ, lập bè kết phái nói xấu nhau. Muốn phát triển sự nghiệp thì đi chỗ khác mà làm, Project chả có gì hay. Role này role kia nhưng skills thì không có. Quen biết thì được đặt cách, không thì làm mọi dài dài. Kết luận: Chung quy là cty nào cũng sẽ có này có kia, tùy năng lực, muốn nhẹ nhàng thì vào đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Hello mèo Tom, dạo này anh còn đi soi màn hình người ta không vậy? Bỏ đi mà làm người nha anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn chứ, mà việc gì đến mày, a Tom mãi đỉnh ghẹo a t clgt cook đi chỗ khác
Thằng hóng ké, m thích nịnh không ?
Anh Tôm Càng cho mày bao nhiêu để mày comment như này
Cháu Trung Tướng
Ở đây luôn có mấy người đi nịnh bọt sếp H và sếp N. Kẻ nào không biết nịnh thì xác định khỏi ngốc đầu lên nổi Môi trường toxic, có hội chị em chuyên lập bè phái để nói xấu người khác (T, C, …) Ai thích môi trường toxic vào làm việc thì xin mời vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Học việc
Em thấy đăng tuyển nhiều mà không biết tại sao lại 1 sao nhiều vậy ạ? Mọi người cho em xin chút review với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở đâu cũng có thằng điên thăn khùng, lúc pv xin vô thì ngoan như cún, vô làm rồi ăn cháu đá bát, làm như ai kề dao vào cổ bắt tụi nó nhận offer, bọn vô ơn
Làm công ăn lương mà tụi m bảo vô ơn. Ơn clq gì ở đây?
Vậy thì đừng có accept offer vô làm, há mồm đớp rồi ẳng lên, nhể.
Lính mèo Tôm ăn nói mất dạy vậy?
Thầy Ba
Công ty đang bắt đầu đi xuống Làm những Tech đã lỗi thời và ở ngoài đã không còn xài tới Benefit bị cắt giảm gần hết Công ty chỉ thích hợp cho người già muốn an dưỡng hoặc trẻ mới ra trường kiếm việc làm nhưng không kiếm được thì vô đây Chốt: ĐÂM ĐẦU VÀO THÌ SẼ LÃNG PHÍ THANH XUÂN.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech nào lỗi thời, cỡ cobol còn sử dụng trong core banking tới bây giờ, mày có sức vài năm thay đổi stack 1 lần không? Ngu dốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đấy là bản chất của mô hình lừa đảo này rồi. Mong mọi người hãy tỉnh táo đừng vào đây để rồi bị lừa lấy chất xám
Ẩn danh
Lướt qua 1 vòng tất cả công ty trên web này thấy công ty nào cũng 1-2 sao là sao vậy nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ý anh là cả AWS, Axon, WorldQuant?
ServiceNow Developer
Công ty đang xuống cấp nghiêm trọng Nhân viên bên trong thì chơi theo nhóm và chuyên đi nói xấu sau lưng Mọi người cẩn thận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao sân si vậy bác :).
Đang? tưởng đó giờ đã xuống cấp và chia phe chia phái rồi chứ
Bạn có thể review giúp mình về jobs servicenow consultant được không
SCC xuống cấp
Môi trường làm việc độc hại chuyên nói xấu sau lưng. Hên tôi biết được và đã ra sớm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624