Taisun Vietnam
Đường N5 KCN Tây Bắc Củ Chi Ho Chi Minh)
Tèo (I tờ)
Cty lâu đời nhưng quy trình còn lộn xộn hơn cả cty mới mở Trưởng phòng nhân sự rất thể hiện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ex-employee Taisun VN
Năm 2023, công ty đạt giải thích "doanh nghiệp hoạt động mạnh về tuyển dụng" vì tỉ lệ laid-off luôn duy trì mức > 50%, phỏng vấn liên tục, tuyển dụng thường xuyên, nhân viên/ Sếp các phòng ban ra vào nhộn nhịp như hội chợ việc làm. Duy nhất là ngành hàng tiêu dùng NHANH, còn lại là đều CHẬM, lạc hậu (quy trình không rõ ràng, hệ thống không đầu tư, con người đặc biệt là Sếp lâu năm - HR, Procurement, Manufacturing, Sales Operation ngồi lâu "mọc rễ" với tư duy bảo thủ, "chậm tiến", founder - labor cost phải thấp). Bạn cần tìm môi trường làm việc để cống hiến, được ghi nhận, tôn trọng, bình đẳng, an toàn thì Taisun không có những điều này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vài năm gàn đây công ty này mang tiếng xấu nhiều quá, không hiểu tại sao???
)
Người đã tổn thọ (Nhân viên)
Ngắn gọn: nếu muốn bản thân bị tổn thọ, già sớm, nghi ngờ nhân sinh/ cuộc sống... (tất cả những gì tiêu cực nhất) ... thì đừng ngần ngại mà vào làm cùng với "tai sụn"/ "tai tiếng"... Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gì mà tổn thọ nghe ghê vậy. Môi trường toxic thật nhưng sẽ giúp nhân viên nâng cao năng lực chịu nhục, mài dũa kỹ năng thảo mai và ngó lơ khi sếp làm khó thầu phụ để vòi tiền. Vấn đề chính xuất phát từ chính sách nhân sự không tốt, biến mọi nhân viên, phòng ban trở nên nghi kỵ, thù ghét và làm hại nhau.
)
Thầu phụ tội nghiệp (Culi không công)
Nhân viên công ty taisun chắc giàu lắm, mấy xếp toàn tìm cách chiếm vốn của tụi em. Lúc cần thì hối gấp, làm xong tới lúc thanh toán thì chây ì, làm khó không chịu trả tiền. Nhất là bà gì đen đen phòng hành chánh, xếp gì mà nói chuyện y chang dân chợ búa, giang hồ vậy, toàn gây khó dễ không quyết toán. Cuối cùng nhà thầu phải “biết điều” thì mới nhận được tiền. Nói chung là ai cũng muốn kím tiền, ai hợp tác nhớ ghi điều khoản thanh toán, ứng tiền theo tiến độ và điều khoản phạt nếu chây ì không trả nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nợ dài hạn, đòi quyết liệt thì quạ mai xem xét chi tiền thanh toàn, không thì còn laauuuuuuu
M
Đã từng có thời gian Lv ở đây thời gian . Công Ty có một Ông chủ tốt nhưng qly theo kiểu gd để cho dàn Chủ quản bên dưới mặc sức đàn áp nhân viên và ăn dộng . Nhất là con người lv lâu đời như chủ quản bộ phận HMR , chủ quản bộ phận thu mua cái bà tên H gì đó lúc nào cái mặt cũng hách dịch lên trời. chỉ riêng hai con người này đã làm hỏng một cả một bộ phận quản lý rồi . Chủ quản HR ko có trình độ nhưng rất lại rất thái độ qly theo kiểu chợ búa , nhân viên bên dưới bã có cái bà tuyển dụng và cái bà chấm công lúc nào cũng như kiểu mẹ người ta nhất là con mẹ tuyển dụng . Nói chung Cty ko ổn tý nào ngoại trừ có một Ông chủ tốt nhưng ko biết quản dàn chủ quản bên dưới mình cũng như ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bạn. Không hiểu sao họ trình độ kém mà cứ trơ trẽn thể hiện như vậy. Buồn cho nơi làm việc đã từng rất tuyệt vời!!!
)
BPSX (NV)
Công nhân viên luôn được đưa lên vị trí ưu tiên cắt giảm, sa thải, giảm giờ làm khi công ty gặp khó khăn. Các vấn đề gây lãng phí, lén ăn chặn tiền thì không tìm cách giải quyết, không hiểu mướn cả đống quản lý hưởng lương cao sao không tìm cách giải quyết mà lại đổ lên đầu bọn em. Có cơ hội là nên nhảy công ty khác nha mấy bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
noname (nv)
có lần đi pv ở đây thấy style cty việc kiểu thời xưa, quy trình ko pro, lộn xộn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
K
Môi trường làm việc phát xít, không nhân văn, coi thường nhân viên, không có quy trình rõ ràng. Quản lý kiểu chụp giựt, áp chế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV (DEV)
Công ty gần nhà, anh cho chút review đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu nhân viên (Văn phòng)
HR tư duy như công nhân, quản lý nhân viên văn phòng không khác gì công nhân sản xuất. Môi trường làm việc khá nặng nề giữa nhân viên với nhân viên, bộ phận với bộ phận. Cứ thảo mai, xảo quyệt thì an yên nhé mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu nhân viên (Chuyên viên)
Công ty đúng nghĩa như một cái chợ, các sếp thâm niên giao tiếp rất thô lỗ, nói hay nhưng không thấu hiểu quan tâm nhân viên. Mệt mỏi nhất khi các Sếp chơi xấu nhau, nhân viên khốn khổ luôn. Mạnh ai nấy làm, không hề quan tâm mục tiêu chung.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
))
Chuyên viên ((Bảo mật))
Xin lỗi trước nhưng lần đầu tiên thấy một công ty mà mấy Sếp ngờ u như vầy, Sếp mới thì bị Sếp cũ chơi xấu, không hỗ trợ nhau làm việc. Môi trường toxic, không xem trọng chất lượng công việc, chỉ lo nịnh nọt thảo mai để kết bè kết phái lén lút công kích nhau... Truyền thông kết nối rời rạc, mạnh ai nấy làm không quan tâm việc của phòng khác. Nói chung là chán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty thiếu chuyên nghiêp,rất tệ trong việc không thích làm việc chỉ làm khó nhau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ph (Đã từng làm một thời gian)
Giao tiếp: kém hiệu quả vì họp hành nhiều, không có biên bản họp nên thường bị lẫn thông tin. Ứng xử: người cũ làm lâu năm khá thô lỗ với cấp dưới, nhưng lại ngọt ngào nịnh bợ cấp trên (kiểu kiểu thượng đội hạ đạp) Cách làm việc: không có chiến lược cụ thể, chỉ tập trung những việc tủn mủn nhỏ nhặt không quan trọng. Tỉ lệ nghỉ việc: nhân viên và Sếp ra vào như cái chợ, nghỉ việc không bàn giao xảy ra thường xuyên (em là nạn nhân đây). Lương: nên yêu cầu cao hơn mức bình thường vì môi trường kém nên ít ứng viên lắm. Làm vài tháng kiếm một mớ rồi chạy chỗ khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Văn phòng)
Không có tương lai cho nhân tài ở đâu ạ. Đâu là nơi thích hợp cho các bô lão, HR chỉ làm hành chính, không phát triển năng lực nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bí danh (Confidential)
Đã từng là nơi làm việc tốt, nhưng sau khi công ty bị bán, nhiều nhân tài rời bỏ. Hiện tại, công ty hấp hối, doanh thu sụt giảm nghiêm trọng do rất nhiều vấn đề như: 1. HR: đứng đầu HR là một người công nhân lâu năm tên Tr, người này không có trình độ chuyên môn lẫn quản trị. Chỉ biết cúng bái, mê tín và… tham nhũng. Rất buồn cười là kho cô ta ăn chặn tiền của NCC rồi đưa một ít lại cho công ty để to vẻ thanh cao, nhưng ngoài miệng lúc nào cũng nó về sự oieem khiết. Một vấn đề nghiêm trọng khác nữa là kết bè phái để kiểm soát chủ đầu tư (tội anh Qu*ng và chị Ch*u) bằng cách tuyển dụng ông V**ng và M*nh Ông Vu*ng (SX) là người vô đạo đức, đã từng khiến dây chuyển SX dừng nhiều ngày để trả đũa ông T-chủ cũ Doanh nghiệp. Ông M (Sales): là người chuyên trục lợi chính sách công ty, phân bổ chương trình khuyến mãi cho NPP của ổng tại Cần Thơ, tệ hơn nữa là ông này có mở một cái nhà hàng bia ôm ở Tân Bình trong thời gian tại vị. Có thể nói Nhân sự, Văn hoá doanh nghiệp là nguyên nhân chính khiến cho môi trường làm việc xuống cấp trầm trọng. Nếu bạn tự tin là nhân tài có thể thay đổi được các vấn đề trên thì chào mừng bạn đến thử.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn như LD
Phanh phui rõ quá vậy hổng sợ người ta biết mình là ai hả. Bà Tr HR làm nhân sự thì tuyển bốc vác cu ly lên ngồi văn phòng bảo sao Cty không chết. Ông T bán Cty gom lúa về rồi, sống chết mặc bây thôi, đã dự báo từ rất lâu trước đó.
NV quèn
cty quy trình lộn xộn hơn công ty mới mở, kiểu quản lý lạy hồn. Gần đây tuyển một đám ất ơ, làm việc như đứa con nít :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cơ cấu tổ chức không khoa học, bổ nhiệm quản lý không đủ năng lực. Cười ngoài mặt nhưng đâm chọt sau lưng nhau… nhân viên quèn hứng chịu hết. Quy trình vậy đoá.
)
L (NV quèn)
Bên này tuyển dụng rất khó, ngày xưa mình đi phỏng vấn 4 lần mới được nhận. Sếp khó tính nha, nhưng rất giỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (staff)
Ứng tuyển vô MKT thì né ngay đặc biệt các job liên quan đến brand nha. Vì tuyển brand nhưng lo làm sales chạy số không à. Thái độ làm việc của leader MKT thì trịch thượng, hoàn toàn không chuyên nghiệp nha, không có qui trình, lúc nào cũng cho mình đúng. Chia sẻ thật lòng!.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624