Tbestpro
86a P.Nguyễn Văn Trỗi, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội)
Pv may mà kh pass (Ads quèn)
Đi làm 5 năm chưa từng gặp ông giám đốc nào như ông kia thái độ trịch thượng ta đây vcc =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người quen cũ (Ads thủ)
- sản phẩm rẻ quá, bán mắc quá, content bẩn quá, lừa người mua, chạy ads xong thấy cắn rứt lương tâm nên nghỉ việc - công ty nhiều drama: lừa lọc, chơi xấu lẫn nhau, không đoàn kết, chơi đểu nhau - giám đốc hãm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
không làm công ty hãm (chạy ads)
làm ở đây áp lực bạc hết tóc, môi trường toxic, sếp rất hãm không nên làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tởm công ty
đừng nghe vụ "không bao giờ ăn chặn lương lậu của nhân viên". cái đó chỉ xảy ra ở công ty lớn ký hợp đồng đàng hoàng thôi nhé. công ty này BHXH ko có đóng "TRỐN THUẾ" , trốn thuế nhé. rồi vui vui là quỵt cả lương nv chả làm gì được, vì có hdld quái gì đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu nhân viên (phước đức)
Cả nhà lưu ý trước khi vào công ty nhé, vào rồi xác định là phải cống hiến đến khi công ty phas sản nha. Đhs có quy định nghỉ việc là phải chụp ảnh mặt mình cầm CCCD, khác gì đi vay nặng lãi không? ko làm thì ko cho lấy lương. Mọe, tự hỏi đến lúc thấy báo nổ mình mấy trăm triệu biết kêu ai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
^^
trưởng phòng tiktok tên Lương Hèn Quân nhé cả nhà. Sống sao mà hèn. Cái phòng tiktok mới đầu 15 người ra tết nghỉ nguyên nửa thì hiểu vấn đề
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp còn bảo nhân viên "em thử fake giấy tờ, FDA qua canva gửi Tiktok xem nó duyệt cho không?" Lợi nhuận làm mờ mắt, nghiệp vận vào gđ coi chừng :))
đợt tui còn làm ý, anh ý kể là lúc trước anh ý nghỉ cty này rồi. Xong đến lúc cty hoạt động trên thị trường tiktok thì cty mời anh đó về quản lý. Thấy bio ghi học kt đối ngoại của ftu, vậy mà sao bây h lại vào đây làm mấy việc thất đức thế nhỉ? Cơ mà nói đi cx phải nói lại, anh này cx tốt vs nhân viên của mình, anh bị ông Tài gđ cao nhất đì vaiz
)
MKT vừa nghỉ việc (MKT)
Mình làm ở cty hơn 1 năm, môi trường tốt, đồng nghiệp vui tính, chẳng có vấn đề gì, mình nghỉ việc rồi cty vẫn trả lương đầy đủ nhân văn, cảm ơn cty đến giây phút cúi cùng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
chế độ đãi ngộ tốt, nhân viên công ty vui tính, nhiệt tình! Nhưng nếu thiện khoản đóng bhxh cho nhân viên nữa thì oke
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Con chó Lan Anh (ads)
Công ty có con bé AnhNTL tý tuổi đầu mà hãm như ch.ó =)) sơ hở là phạt người khác,. dkm chúng n nghĩ tiền nó dễ kiếm mà sơ hở là n phạt. xúc,v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
làm sai chả phạt. ngu thì sủa làm đ*o gì
Cố tình làm sai quy định xong lên đây ăn vạ à? k nói thì thôi, nói ra thấy ngu r
Chuẩn rồi cả cái cty có con ranh con này, chuyên đi soi, mkt nào mới chưa có dso mà bị soi thì chỉ có sớm mà tự xin nghỉ
hãm k bằng Tú Anh nha, mặt vênh ngược lên k coi ai ra gì, mặt lúc nào cx thái độ, ăn nói thì k chủ ngữ, hống hách bảo sao cả cty k ai chơi
buồn của Tú Anh =)))
=))))))) Tú Anh biết chắc Tú Anh buồn lắm
Ui bà chị Tú Anh, chả biết hơn ai cái gì mà suốt ngày vênh mặt lên với đồng nghiệp, mãi anti nhé Tú Anh. K ai động đến bà ý mà bà ý cx thái độ. Hồi cty chuyển văn phòng, bà ý đứng nhìn chỉ tay 5 ngón, vênh mặt bắt mn quét sàn, dọn phòng. Ủa alo, cty thuê tôi về để làm lao công đâu bà cố nội. VS cả nếu c,tôi giúp cty dọn văn phòng thế sao bà cố nội Tú Anh k làm đi mà ngồi lườm ctôi. Tú Anh tính cách như l nhé.
)
Tbest nhập dưới 10k bán 3-400k :v (dev quèn)
ông tài chả biết giàu đến đâu nhg EQ thấp nhé, k lắng nghe cấp dưới, ăn nói thì k châps nhận đc, như 1 ng thiếu học ấy, từ ngữ nói với nhân viên như chợ búa sp cty kém chất luọngư: tpcn í, fake lòi mà đi toàn bô bô tao có FDA, bán mấy năm k chịu đki FDA để bn khách Phi, Malay nhập viện:))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông tài là giám đốc nhé, cty gđ hãm né 1000km
Tưởng FDA trc bắt xóa rồi, giờ lại dùng hả bác
Đúng r. Mới pv thôi đã thấy hãm r may kh phải vào làm =)))
Nhân viên toàn pts FDA để bán hàng, fake phèn lắm nhìn cái biết chèn chữ luôn rất hãm
Cả con mụ Huyền vk PGĐ nữa, nhìn mặt già như cái cà, ăn nói bố láo, coi thường ng khác. Lúc chạy đc thì ngọt xớt, k chạy đc quay ra thái độ, dí KPI để bắt nghỉ việc. Cứ bảo TP nh có làm đc cái đ gì, toàn ăn đớp % của mn, trc đấy chưa làm TP cx có chạy ngon đâu chả qua vk sếp nên đc ưu ái chứ nhân viên nó ghét cho như 1 con ch*
tbest trốn thuế, bán hàng dởm, GOV phi còn khiếp
Công ty yêu cầu nvien nghỉ việc chụp 2 mặt cccd và selfie với cccd đó để nhận lương??? để lgi vậy?? mục đích tốt thì cần gì phải nthe hả tbest oi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ĐÃ NGHỈ VIỆC (MKT Quèn)
Ưu điểm: các ngày lễ có thưởng tiền mặt quà cáp đủ, tổ chức ăn uống, kể cả nhân viên mới vào cũng có phần. Nhược điểm (vô hạn): - công ty chuyên bán tpcn đểu nhập tàu. Content bẩn, thổi phồng công dụng của sản phẩm, chống ung thư, chữa bệnh, ... nhiều lắm. Lãnh đạo ra luật không được chạy content chữa bệnh, nhưng lấy hình ảnh của bác sĩ, người nổi tiếng thì được ??? (đây là vì chạy thị trg nước ngoài nên mới dám thế) - Nhiều đứa mới chạy ads làm 2-3 tháng, ăn hên lên thẳng phó lead. - Leader (chẳng có kiến thức mẹ gì về mkt) chỉ biết ngồi chơi với chém gió, ăn hên thỉnh thoảng vớ được vài người chạy được gánh team. Cuối tháng lương mấy chục là chuyện bình thường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
MKT đã nghỉ (mkt)
Ưu điểm: -Đồ uống nhiều loại, lễ có thưởng đầy đủ, làm lâu có thưởng thâm niên trong năm - Không đóng bhxh mà quy thành tiền Nhược điểm (nhiều lắm): - Sản phẩm đểu bất chấp mọi cách để bán hàng, nghiệp không khác đông y ngày trước - Lương cứng nhưng k đạt ds thì chỉ đc hưởng 85% =))) - NV đa số toxic tìm cách dìm nhau - Thường xuyên ra thêm quy định bất ngờ và phạt nv 200,500k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
MKT đã nghỉ (MKT)
Ưu điểm: -Đồ uống nhiều loại, lễ có thưởng đầy đủ, làm lâu có thưởng thâm niên trong năm - Không đóng bhxh mà quy thành tiền Nhược điểm (nhiều lắm): - Sản phẩm đểu bất chấp mọi cách để bán hàng, nghiệp không khác đông y ngày trước - Lương cứng nhưng k đạt ds thì chỉ đc hưởng 85% =))) - NV đa số toxic tìm cách dìm nhau - Thường xuyên ra thêm quy định bất ngờ và phạt nv 200,500k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Ứng viên kế toán - Thái độ hơn trình độ (Kế toán)
Mình có 1 trải nghiệm tồi tệ khi tham gia phỏng vấn vị trí kế toán tại Tbest. 1. Tiếp phỏng vấn mình là anh SẾP ( không có chuyên môn gì về kế toán) hỏi toàn những thứ tào lao. Những vấn đề anh đề cập đến như " Em biết thị trường công ty là gì?", " Thương mại điện tử khác gì với thương mại bình thường?" để phỏng vấn vị trị kế toán. Trong khi những vấn đề chuyên môn mình đề cập thì anh nói mình cần phải xem xét lại kinh nghiệm bản thân và anh khẳng định do mình đã đi sai hướng ( mình làm kiểm toán và nhảy sang vị trí kế toán :) ) 2. Mình đồng tình là có thể những quan điểm của người phỏng vấn và các ứng viên có thể khác nhau nên việc không phù hợp là chuyện có thể hiểu được. Nhưng thay vì anh kết thúc của phỏng vấn của mình bằng việc thông báo về sự không phù hợp này thì anh đứng lên ra ngoài và để mình ngồi bơ vơ không biết làm gì tiếp theo. Mình nhận thấy về thái độ và cách xử lý công việc của anh SẾP không chuyện nghiệp và mất lịch sự. 3. SẾP khẳng định là cái gì SẾP cũng biết nhưng :) biết không có nghĩa là hơn người khác. Tóm lại, một người như SẾP không xứng đáng có được những ứng viên tốt. Làm việc lâu dài chắc chắn sẽ có nhiều vấn đề hãm hơn. Né vội ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cò không tiến (Mkt)
Mt thì hên xui, tuỳ team đc phân vào nhưng hầu hết đều toxic. habgf nhập gia công có mấy chục bán tận mấy trăm, công dụng thần thánh. Có cấm chạy chữa bệnh nhưng k đáng kể, leader còn dung túng nv chạy chui để lấy dso. Vài hôm laii thấy chạy chữa bệnh, bà bầu trê em. Thất đức vl Hồi mình vào đúng đợt cty đuổi loạt để tiết kiệm chi phí, nv cứng lâu năm nghỉ hết còn toàn non choẹt ăn may đc 1-2b là lên phó lên lead lại còn k có đạo đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cạch tbest đến già
Đãi ngộ ok, đầy đủ. Cái nào tốt mình không phủ nhận Nhưng cơ chế lương nhứ c*c. Trần đời chưa thấy cty nào trừ lương cứng của nv. So với mặt bàng chung lương thấp vl mà cứ suốt mồm khoe lương cao :))) Động cái là trừ Công ty gia đình, chồng pgđ, vợ trưởng phòng, caia nào ngon cho vợ hết Lấy của ng giàu chia ng nghèo, cty vừa đ mất thêm đồng nào cừa đx tiếng tăng lương, tăng thưởng cho nv Chưa kể mt toxic, nv chửi nhau giữa sàn, ăn cắp bài của nhau, chạy chui chạy bânt cho bà bầu, trẻ em để lấy doanh số. Đi làm được tg thấy thất đức quá nghỉ đi tu 2 tháng chưa sám hối hết. A di đà phật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thất đức dã man, đúng kiểu cty gia đình. Làm thấy nghiệp quá nên té vội. Có vụ nv chửi nhau giữa sàn á, team nào vậy bác, sao tui kbt zợ
)
Ẩn danh (MKT)
Sản phẩm thì đúng như nhiều review. Chỉ có điều thấy những người viết review có vẻ hơi cay cú, chắc do không chạy được không đủ KPI nên bị đuổi, chứ nhiều mkt có camp ngon vít được lương thưởng cao chắc cũng chả buồn vào đây review.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Toàn ăn trộm bài của nhau, fake bác sĩ với người nổi tiếng có phải đầu tư chất xám để có bài win đâu mà nghe tự hào thế :))) Cách đây 2 năm trước làm về gia dụng thì các MKT còn có nhiều ý tưởng, giờ chỉ lôi bệnh với qc láo vẫn còn tự hào được :)))
bạn nhìn sản phẩm công ty xem, xem công ty đang bán sản phẩm chất lượng ntn người lương cao họ vẫn bye công ty đấy thôi bạn, làm 2-3 năm vẫn nghỉ bình thường
Cay chứ bạn, cay vì lỡ vào làm mà k có hợp đồng gì hết, cay vì bị ăn cắp sản phẩm (tui làm bên RnD nhe, k phải bên Marketing), cay vì nghe sếp chửi đồng nghiệp như c.h.os mà k dám bênh đồng nghiệp. và còn cả hối hận nữa. Hối hận vì bán lương tâm để ăn cắp chất xám, bán sản phẩm rẻ, hàng nhái, hàng trôi nổi. Sợ ng quen, ông bà, ng thân mua phải những sản phẩm công ty bán
)
Khá bảnh (Manager)
Công ty thấy nvien viết rv đúng quá nên thuê IT đánh sập các web khác rồi, nhột hả? Chắc phải 2-3 web bị sập rồi, cty thừa tiền thì đầu tư vào làm sp có tâm đi, nghiệp 10 đời k hết nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quân hà (Giám đốc phó)
Vào công ty này xđ là chỉ học hỏi đc skill fake giấy tờ, chạy ads láo, lách luật để bán hàng thôi nè Ngoài ra k học đc kinh nghiệm gì tốt đẹp, sạch đâu mọi người Phát triển bản thân là điều k thể ở đây nhé, lợi nhuận làm mờ mắt, sp k sạch, hay bị bay link vì k có giấy tờ K tính viết nhưng thấy cty này k có đạo đức quá, nên bị phá sản để cho ng dân bên Philipin, Malay k còn bị lừa nữa nên phải viết cảnh báo ai muốn làm việc ở đây thì nên đọc kĩ rv vì nó đúng 100%
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Văn tài nguyễn vô đạo đức (Giám đốc)
Là 1 giám đốc công ty quy mô 400+ nhân sự mà họp chửi nhân viên k ra gì, nào là ngu như ch*, ngu như lợn, cười cái đ*o gì? Lúc nào cx cho là mình đúng, như đa cấp cgi rẻ lợi nhuận cao là bán, nhất là bán tpcn giả, bán cho cả bà bầu, mẹ đang cho con bú thì k còn từ gì để nói cty ch* má này nữa Rồi toàn để nviên chạy ads chữa ung thư, lấy hình ảnh diễn viên, ca sĩ, bác sĩ nổi tiếng bên PHI để fake rằng họ đang sd sp của cty, trong khi sp k có fda, k có giấy tờ, bay bao nhiêu sốp rồi mà k sáng mắt ra Nghiệp vận vào ng trong tương lai nhé, k thoát đc đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai k tin thì cứ đi làm rồi biết k thì lên fb, shopee mà đọc bài cno quảng cáo xem hình ảnh ng nổi tiếng bị cno fake ntn là hiểu
)
Ly cốc (HCNS)
- FB: chạy ads mất dạy, lấy hình ảnh bác sĩ rồi ng nổi tiếng bên Phi ra để chạy chữa bệnh ung thư các sp tpcn fake lòi đến nỗi chính phủ Phi còn ra bài viết cảnh báo người dân các sp giả của công ty này nhé - sp Barley bột cỏ lúa mạch - Không có hđlđ - Không đóng bảo hiểm - Trốn thuế - Sếp Tài - Giám đốc vô đạo đức, không có lương tâm của 1 con người vì cho nvien chạy ads bố láo, sai sự thật - 100% sản phẩm công ty k có giấy tờ, FDA, nhân viên 100% fake giấy tờ để gửi cho khách k hiểu biết đọc Vào đây sau này chỉ nghiệp vận vào gđ nhân viên thôi, bán hàng k có lương tâm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nghỉ rồi (ads)
Công ty này sẽ không đóng bhxh đâu ( trốn thuế là cái chắc) Không có hợp đồng lao động gì Nghỉ việc thì bắt chụp ảnh cầm cccd nếu không không trả lương Chạy nhiều content bẩn, thiếu đạo đức, lừa đảo Tốt hết không nên vào nha (rw 100% sự thật)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nghỉ rồi (mkt)
Đừng bao giờ làm ở đây, sếp rất hãm, khuyên chân thành.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
MKT cũ
Uu điểm: phụ cấp, quà cáp ngày lên tết đấy đủ, nhân viên thử việc cũng có phần, có cho nhân viên đi du lịch và đi liên hoan đầy đủ, máy tính tốt, có đồ uống hẳn hoi, ko đóng bh nhưng trả tiền bh nv tự đóng Nhước điểm - Qúa nhiều, đ*o kể hết được luôn - Sếp tổng rất rất hãm, đời t đen vãi cc mới gặp thằng cha này. Chửi, xúc phạm nhân viên, cái này có thật 100%. Chửi nhân viên ngu, dốt, cười cái đ gì, bảo nv đ biết suy nghĩ, ai cũng chửi, chửi trước mặt bao nhiêu người. Nhiều đứa giỏi nhưng áp lực của ổng và các ông bà TP khác gây ra nên nghỉ m* hết rồi. ko chỉ mkt, mà các các bộ phận khác. Trước thấy có 1 người làm RD rất giỏi, kiếm được dso cho cty nhưng vì áp lực công việc mà cũng nghỉ m* giữa chừng. ĂN nói sặc mùi đa cấp, trịch thượng. Những người ông này tin tưởng cũng chả khác đ gì ông này - Cty chuyên bán tpcn đểu, thổi phồng công dụng chữ ung thư, tiểu đường, giảm cân, chạy giả giấy tờ, giả người nổi tiếng vs bác sĩ, nói chung chả khác đ*ch gì đông y. Thất đức - Cty suốt ngày giao trễ hàng, sai hàng, ảnh hưởng đến dso của nv. Nhưng nv ko đạt KPI thì trừ lương, đuổi việc, vô lí đcd - Nhân viên kèn cựa nhau: nói xấu, ăn cắp bài, content của nhau về rồi xào lại. Leader, TP biết nhân viên chơi bẩn nhau, chạy content mất dạy, lách luật nhưng đ dám nói gì, chỉ vì dso, làm vì tiền chứ đ có tâm - Nghỉ việc thì bắt selfie vs cccd thì mới được trả lương, xong mấy nữa bị báo về mấy trăm triệu thì ăn cc - Nghe kể cty ham rẻ giờ chuyển sang địa điểm mới,vệ sinh bẩn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
t cũng ghé ông này lắm
Công nhận là ông sếp này tệ lắm luôn, nv đứa nào cũng ghét
sếp rất tệ , họp là chửi tục , rất thô lỗ , mặc dù đang làm nhưng tôi rất bức xúc nên phải lên đây để dãi bày
tôi cũng căm ông này lâu lắm rồi , hôm đang họp tôi mắc cười thế là ông bảo mày cười cái gì lúc đó tôi rất tức định mai xin nghỉ việc , nhưng giờ tôi vẫn trụ ở đó đến giờ để chỉ nhận lương cứng
Vote nghỉ việc , chán lắm rồi
Chuẩn luôn, sếp hãm, chửi rất tục, dí KPI nv, không đạt thì trừ lương cứng
ông tài cũng ftu cũng du học về đó mà văn hóa cùn thế ko biết
)
Đã nghỉ (MKT cũ)
Thật may mắn khi mình đã nghỉ việc tại cty này. Toxic, leader hãm(có biết đ gì đâu mà dạy, toàn bảo các e đi spoil). Bà Huyền TP thì trịnh thượng, tính hãm cành cạch, nvien ai cx ghét. Lúc chạy đc thì quan tâm, ko chạy đc thì xin nghỉ phép nó cx méo duyệt, rồi đì KPI để buộc phải nghỉ việc. Sp thì đểu, k nguồn gốc, không khác gì mô hình đông y của bọn OBD hay ZHolding..(khác mỗi là bọn này chạy tt ĐNA). Toàn Fake ng nổi tiếng, giấy tờ...Mình làm thấy thất đức quá nên té sớm. Làm thì ko có HĐLĐ, BHXH. Suốt ngày bị KSNB soi để trừ tiền, làm k đủ KPI còn bị trừ tiền theo cấp độ cơ. Giờ rất nhiều cty dạng như này chạy ĐNA mn nên cẩn thận vì mô hình 100% giống nhau kiểu nvay rất thất đức luôn. Còn nhiều thứ nữa k thể nói hết đc ở cái cty này vì quá nhiều drama @@ Ae cho cảm nhận để cùng bàn luân cho xôm nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã Nghỉ Việc (MKT)
Sếp thì hãm vãi ra bóp cơ chế, thích cắt giảm lương nhân viên, hở ra là trừ lương, content thì bẩn buôn bán thất đức thấy nghiệp quá nên nghỉ việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã nghỉ
Công ty k phụ cấp, k đóng bhxh. Chạy toàn sp đểu nhập TQ chắc 2 3 chục r bán giá cắt cổ. 2 ông sếp tính cách đều k ra gì, sếp cứ oang oang hàng cty mình chất lượng, nhà máy tốt r có fda. Có cái l. Giấy tờ bác sĩ r ng nổi tiếng toàn đi fake ảnh. T làm đây lương tâm cắn rứt phải nghỉ đi sám hối k sau này nghiệp quật. Nghỉ làm r nhận lượng còn bắt chụp ảnh selfie với cccd như đi vay tiền ảo. Ncl đ ra gì đâu. Đi làm ai hỏi k dám nói tên cty nhục vđ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mkt
Cơ chế láo nháo, vào đúng lúc cty giảm lương, cắt hết mẹ phụ cấp, nhưng mà ng vào sau lại đc lương cao hơn, éo hiểu ??? Đi làm lc thì thấp, lương tâm cũng ko còn vì cty chạy sp bẩn, fake đủ kiểu nhưng cũng bày đặt cấm. Cho đỡ cắn dứt hay gì??? Sếp thì lúc nào cũng tự hào cơ chế cty tốt, lương cao hơn so với mặt bằng chung. Làm ơn đấy, hạ lc, ép kpi bộ phận nó để bù thưởng cho bộ phận khác. Quản lý khéo quá. Bảo sao ng cũ ng mới chả dắt tay nhau nghỉ hết. Tuyển không nổi. Rv lương ít nhất 1 lần 1 năm nhưng nói thẳng ra là ĐÉO CÓ ĐÂU. Đi làm k dám bảo đang làm ở tbest vì sợ mang tiếng. May mà nghỉ rồi, nhẹ lòng hẳn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mkt gắn bó hơn 1 năm
Dạo này nghe đồn công ty cũ cũng hot hot trong làng review nên cũng muốn góp tí gió ^^ Trước khi viết tiếp thì mình khuyên các bạn khi đọc review cần ngẫm kĩ nghe từ 2 chiều , tránh bị dắt mũi nhe 1, mình thấy khá nhiều bạn review về ô GĐ của cty tên Tài. Cá nhân mình k làm việc với ổng nhiều vì thứ nhất là ô T trong khoảng thời gian mình làm( cuối 2022 đến hết 2023 mình nghỉ) thì không làm việc trực tiếp với mkt nhiều :)))) và tiếp nữa là những acc như mkt quèn,…” thì lại càng k vì các bạn đã là lead hay TP đâu mà họp trực tiếp rồi bị ổng chửi :v. Nên những cmt hùa vậy thì mình bỏ qua, còn việc làm sai bị cáu bị chửi thì ở ngoài kia nhan nhản cái quan trọng là sau khi bị sếp combat thì có thể tiến bộ k hay bị chửi vô lý thì các bạn k nói được 2. Tiếp theo về csvc, theo mình tìm hiểu thì bên X2 cty thuê 5 sàn tất cả nên để mà nói ham rẻ nên thuê thì thôi các bạn ơi, có thể mấy cái wc này kia k thể bằng các cs cũ vì cái này toà nhà xử lý nma nói rẻ hơn 2cs cũ là k đúng 3. Về thưởng phạt của mkt, mình hoàn toàn đồng ý là bên này đào thải khá kinh, có thể 1-2 tuần kể từ lúc mới vào chạy k ra số là cho nghỉ nma cái này cũng ghi rõ ràng trong các file quy định, bạn vào làm là bạn chấp nhận kể cả những quy định phạt. Phạt nặng nhưng thưởng cũng rất hậu hĩnh 4. Môi trường khá phù hợp với những bạn trẻ, mới ra trường vì lúc này các bạn chưa tham gia BHXH nên có thể làm 1-2 năm rồi chuyển cũng k sao. Lương thưởng hậu hĩnh, thưởng tết có thể 2x-1xx đối với mkt thường cho đến mkt chạy số tỉ tỉ, farm tiền khá tốt còn đã đi làm lâu năm thì có thể cân nhắc :)))) 5. Sản phẩm tuỳ cảm nhận nma đợt đó chạy mạnh mấy cái hoa quả sấy, kẹo gum nên nói đông y thì cũng hơi quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mãi mới thấy có cmt k phải kiểu trẻ con giận lẫy như mấy cmt kia :v
Mà k hiểu sao nhân viên nghỉ việc muốn lấy luong phải chụp cccd 2 mặt rõ ràng để lm cg
Chịu thôi, cty ổng luật ổng :))))) Chừng nào mình làm đầy đủ yc mà k trả lương mới nói chứ cái cccd với cả ảnh chụp cũng có làm được gì đâu nhỉ Chắc để xác minh danh tính chứ sau cno nhận rồi cno quay lại kêu chưa nhận, stk nhận lương e chả dùng nữa thì đúng há mồm
- Bạn ơi "khiển trách" nó khác với "sỉ nhục" bạn ạ. Mình chưa thấy sếp nào khi nhân viên làm sai lại nói "ngu như bò", "ăn gì mà ngu thế không biết" trước mặt cả phòng mkt hàng mấy chục người như vậy cả. Hoàn toàn có nhiều cách khiển trách văn minh hơn. Không phải trong công việc cứ làm sai là sếp có quyền sỉ nhục trước đám đông vậy. Ai tư duy kiểu gì chứ kiểu này mình chịu. - Việc bạn bảo không họp với nhân viên "quèn" là không phải bạn nhé. Sáng thứ 2 hàng tuần sẽ họp với các cấp leader, trưởng phòng. Nhưng cũng sẽ có những buổi họp với từng phòng MKT có đầy đủ các nhân viên mkt. Hồi bạn làm không có không có nghĩa người khác làm cũng không có. 1 người 2 người nói thì bảo bịa chuyện chứ bạn lướt thử 50 cái xem bao nhiêu cái nói như vậy? - Về sản phẩm: sản phẩm nó cũng thay đổi theo thời gian mà, đến RD còn thay đổi liên tục thì sản phẩm thay đổi cũng là chuyện bình thường. Ý là nếu mình nghỉ rồi mình không biết về các sản phẩm cty nữa thì có thể k ý kiến mà bạn :))) sao nói người khác dắt mũi - Về việc k đóng BHXH thì ai chấp nhận được thì làm. Cty vẫn cho tiền để tự đóng hoặc sử dụng mục đích cá nhân. Tuy nhiên cũng sẽ có người muốn cty đóng chứ k phải muốn cầm tiền (nhưng đề xuất cty đóng cũng chẳng được đâu :v ). Tất nhiên cty hoàn toàn sai luật :))) - Về việc lương thưởng thì mình hoàn toàn đồng ý với bạn. Phạt nặng nhưng thường thì rất ok. Phải nói là thưởng hơn đa phần các cty khác. Cuối năm lãnh cả trăm triệu tiền thưởng tết cũng có :)) Xin lỗi rep chưa đúng thứ tự của bạn lắm vì tâm lý mình cái gì bức xúc quá mình phải nói trước k nhịn được :)
- k biết bạn có nhầm 2 ô GĐ k nma mình làm fb ads thì k làm việc với ô T nhiều mà là ô Đ mà bạn - mình nói dắt mũi về sp vì có những cmt trong khoảng thời gian mình làm việc thì mình cf được thôi mà nhỉ
Mình k nhầm đâu bạn ơi. Ông Đ làm nhiều với mkt vì ô ý có tí chuyên môn hơn nhưng ông T vẫn làm và vẫn gặp nha. 1 năm ông T qua cơ sở 2 cả chục lần có khi vài chục lần mà, hôm thì qua họp hôm thì qua phỏng vấn chỗ phòng họp tầng 4 ý (hồi mình làm là cơ sở 2 chỗ Vũ Tông Phan) :)) ông Đ và bà H vợ chồng (H this nha không phải H that). Ông Đ k hãm mấy nhưng bà H siêu hãm :) Mình nói vậy là bạn cũng biết mình làm đủ lâu ở đây nha, k nhầm đâu bạn. Và mình chính là người ngồi cùng tầng người bị chửi là ngu như bò nè bạn và bản thân mình cũng từng bị chửi ngu nha (ở một buổi khác) :)))
Còn một cái nữa là vụ trả lương nhân viên nghỉ việc bắt gửi ảnh mặt cầm cccd mình thấy lần đầu có công ty như vậy đó :v bạn nào thấy bình thường thì mình cũng chịu :v tài khoản chính chủ trả lương cả năm trời rồi chẳng có vấn đề gì thì sao phải gửi cccd kèm mặt để confirm? Chừng nào đổi sang người khác k chính chủ mới confirm nghe còn có lý chút. Cty trả lương là hết nghĩa vụ, bạn có dùng tài khoản đấy nữa hay không là việc riêng của bạn liên quan gì đến công ty mà công ty cần phải xác minh việc đấy. Trước vẫn dùng mà nghỉ phát kêu k dùng để ăn vạ cty là chưa nhận được lương chắc hay gì? Lý do "nhỡ này" "nhỡ kia" mình thấy bênh bất chấp thật sự :)))
Cmt bênh vụ trả lương k phải của mình nma đợt mình nghỉ thì c ktoan bảo mình là vì mail lương là mail cá nhân nên phải xác minh mình vẫn là người dùng mail đó và xác nhận nội dung bảng lương đúng rồi ấy nên mình thấy bthg vì n cũng chả ảnh hưởng đến mình mấy
)
công ty trốn thuế (marketing)
ông tài giàu dã man tsan chắc vài trăm tỷ nhưng chắc trốn thuế cũng nhiều, toàn tuyển đồng loạt mkt vào cày số cho ông, sp thì đa số toàn đểu là cái chắc rồi. Không biết giờ chạy tt Phi có ngon như trước nữa không chứ giờ lướt quảng cáo không thấy nhiều. mấy công ty kiểu này tuyển mkt vào chỉ đấu đá nhau thôi, như sale ấy, làm đc thì giữ không được thì đuổi thẳng cổ. Nói chung ông tài ăn nhiều mà chắc trốn thuế cũng nhiều, không biết khi nào các cơ quan mới vào cuộc. Thêm ông Đạt pgd tính khó ở, khó tính, cái mồm loe không quên được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mkt
lắm phốt quá tuyển mãi đ* được hay sao, dạo này thấy spam lắm thế. ai ứng tuyển mkt, né được thì nên né, còn k thì cứ vào trải nghiệm 1 tháng. Còn các bộ phận khác, cũng ổn Các sếp vào định report thì đọc mà tiếp thu nhé. Không có rv lương, lương cứng thấp, dí chỗ nọ đắp chỗ kia, ... ăn ít thôi kẻo nghẹn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
1 câu thôi, sếp chửi nhân viên là ngu như c. H.ó như l. Ợ. N giữa buổi họp công khai. Như vậy thì đủ biết cty như nào rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn. Chửi là nv là thằng đầu bò trước cả văn phòng luôn mà
)
nhân viên mới nghỉ (mkt quèn)
quả thật nên tin review vì nó đúng vl=))))) ưu điểm của công ty là có đầy đủ các loại nước uống, các dịp đều có quà tặng. Nhưng điều quan trọng vẫn cần phải nhắc lại:)))) chế độ không rõ ràng, không có lộ trình đào tạo rõ ràng, nhân viên mới vào làm chỉ cần đạt kpi thì cũng có thể lên phó lead, leader được rồi. Chính sách lương thưởng thì ví dụ như chạy đc 1 sp được thưởng 10k sẽ tính thưởng khi toàn cty chạy đc 1000sp, nếu b 50 sp thì được thưởng 500k (phần tiền thưởng này b sẽ nhận đc khi cả cty chạy đc 1000sp, nếu bạn nghỉ trước lúc chạy đc 1000sp thì xác định mất, đ có thưởng=))) Cuối năm sếp áp kpi, ai không đạt thì bị đuổi (ko cần biết m đã đem lại hàng tỷ cho công ty ở mấy tháng trước như nào nhưng tháng này ko đạt kpi thì đuổi :)) mục đích của việc đuổi này là để tối ưu chi phí thưởng tết =)) công ty cứ ra ra vào vào, để mà nói thì muốn phát triển ở đây thì khó=)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (MKT)
Công ty vào mấy th leader thì ngu như ch* sếp thì hãm làm kh có định hướng mkt…may cút sớm…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HTHN TBEST Không PRO (ADSER)
Công Ty Này Là Công Ty Có Thằng Cấp Trên Ăn Tham , Khinh Người, Mong Lão Sớm Vỡ Nợ, Trốn Thuế Đi Tù. Vào Làm Và Ở Lại Vì Bạn Bè, Anh Em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em đang xem về vị trí chạy ads bên mình ạ, cho em hỏi nếu mà k có kinh nghiệm thì có được đào tạo bài bản để dễ chạy đủ doanh số k ạ
Ứng viên tìm việc chứ không đi xin
- Điểm cộng: + HR rất tử tế lịch sự, có gọi điện để trao đổi về công việc và vị trí ứng tuyển sau còn hỗ trợ qua Zalo. + Có mail mời phỏng vấn và từ chối rất hẳn hoi, đàng hoàng. + Bác bảo vệ. + Các bạn làm việc ở văn phòng tầm tuổi gen Z. - Điểm trừ: + Ông giám đốc hay quản lý tên T phỏng vấn như bố đời mẹ thiên hạ vậy, gom túm tụm ứng viên vào 1 phòng rồi phóng vấn, làm chức vụ rõ cao mà hỏi toàn câu ngớ ngẩn, trả lời k hợp lòng là giảng giải sặc mùi đa cấp. + Biết là ứng viên sẽ cần tìm hiểu về công việc cũng như công ty nhưng khi phỏng vấn thì giám đốc không hề đề cập rõ ràng về công việc và công ty, kêu còn vấn đề gì thắc mắc cứ hỏi, hỏi rồi thì nhìn ứng viên theo dạng mày tọc mạch, biết rõ quá công ty ông làm gì. Mà nếu không đặt câu hỏi nữa thì bảo không tìm hiểu về công ty trước khi đến ứng tuyển. Xin thưa, tra lòi mắt ra toàn tin tuyển dụng chứ công ty đã phổ cập toàn Việt Nam đâu, không biết nên mới hỏi chứ ai ngoạm công ty mà sợ. + Chỗ này chạy KPI tuyển dụng chứ toàn gọi bừa phứa, tới phỏng vấn rồi mới bảo CV bạn không phù hợp. Rất mất thì giờ đôi bên. + Nếu ai vẫn muốn tới trải nghiệm, hãy in CV bằng giấy xịn, đóng khung lại, để đạt điểm cộng trong mắt NTD.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Nv)
Ưu điểm: - Lương cứng so với mặt bằng chung ổn. Áp lực KPI nhưng cũng nhiều cơ chế để thưởng nên thu nhập khá cao. (với điều kiện phải làm thực sự hiệu quả đạt KPI trở lên nhé) - Thưởng lễ tết ok. (lễ từ 1tr trở lên, tết từ 1-3th lương trở lên) - Trả lương đúng ngày. Hầu như hiếm khi trả muộn. Nếu muộn có thông báo và chỉ muộn 1- 2 ngày. - Cơ sở vật chất tốt. Nhược điểm: - Công ty không đóng bảo hiểm, chỉ hoàn tiền cho nhân viên tự đi đóng. - Không ký hợp đồng lao động gì nên không có gì ràng buộc cả. Nên xác định có thể bị đuổi bất cứ lúc nào và đuổi là nghỉ luôn trong ngày nhé. Mình xin nghỉ vẫn phải báo trước nếu muốn nhận đủ lương đúng ngày. Kèo này không cân lắm :v - Sếp hãm, sếp hãm, sếp hãm. Điều quan trọng phải nhắc lại 03 lần. - Công ty chạy sản phẩm đểu, rẻ tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trời ơi xác nhận xếp hãm. Má chứ trả lương cho nhân viên không làm việc yêu cầu vô lý vl. Yêu cầu chụp cccd kèm mặt như bọn tín dụng đen. Hãm
yêu cầu nhân viên chụp ảnh kèm cầm cccd show ra mới cho nhận lương nha, chắc đem tt nvien đi vay nợ rồi
)
nhân viên cũ (NV)
Nếu ai muốn vào đây làm thì chạy ngay đi trước khi quá muộn. Ờ đãi ngộ cho nhân viên thì tốt đấy nhưng mà không làm nữa nợ lương người ta ối giời ơi luôn. Cuối cùng thì t cũng đã tin review về sếp hãm là thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi là nợ lương bao nhiêu ngày thế bạn? Mình làm ở công ty 2 năm rồi mà chưa thấy chậm lương, thưởng bao giờ cả. Đừng vì cái nhìn phiến diện của bạn mà để các ứng viên khác bỏ lỡ môi trường và cơ hội làm việc tại đây
)
Nhân viên (Nv)
Leader hãm lắm ông bà ơi né gấp phỏng vấn bên Hà Kế Tấn gặp 3 ông bà như bố mẹ thiên hạ vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HN (Marketing)
Công ty phỏng vấn thì túm tụm ứng viên lại để leader phỏng vấn làm mất thời gian của ứng viên khác trong khi đó mấy ông bà phỏng vấn thì hỏi toàn câu ngớ ngẩn không đi vào công việc chính gì cả. Cơ chế công ty như nào không thèm nói nói chung leader ra vẻ lắm cứ phải để ứng viên hỏi mới trả lời mà hỏi nhiều thì khó chịu. Chưa vào làm nhưng đánh giá leader của công ty này là ko muốn vào làm rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vậy hôm đi phỏng vấn bên Hà Kế Tấn cũng gặp 3 ông bà phỏng vấn chưa vào làm nhưng đã thấy sự hãm rồi vào làm chắc đè đầu cưỡi cổ vùi dập nhân viên mất. Chắc sợ người ta lấn áp hay gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không nên đi phỏng vấn vì rất tốn thời gian các bạn
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
- Ưu điểm: Đồng nghiệp thân thiện, không toxic, có hỗ trợ tiền ăn trưa, bác bảo vệ thân thiện - Nhược điểm: + Lương cứng nhưng bạn phải đạt được doanh số mới được lương như thế, không đạt trừ lương + BHXH công ty cấp tiền đóng ngoài + Sản phẩm toàn hàng pha ke nhập vào rẻ tiền nhưng bán x10, suốt ngày giao hàng trễ, giao sai hàng + Sếp hãm luôn đè bẹp nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lướng cứng 7 triệu mà k đạt doanh số thì k được 7 triệu hay là bị trừ còn 5tr hay thậm chí là còn k có lương hả anh
Cho mình hỏi là bạn làm vị trí nào ạ? Tại mình đang định ứng tuyển ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương cứng vị trí nào cũng vậy à, mình định làm ở đây
em chuẩn bị vào công ty làm. anh chị cho em xin review về vị trí MKT ads với ạ
anh chị cho em xin review vị trí R&D vs ạ
Chuẩn luôn :)))
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624