Techvsi
24A Phan Đăng Lưu, quận Bình Thạnh, TP. HCM)
Dev (Dev)
Công ty như cái qq, lương thấp, làm nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (dev)
công ty chộp giật, tuyển người quanh năm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ngày lễ để ngta nghỉ đúng luật Việt Nam. Bớt nhắn tin, gọi điện dùm. Ae tới ngày đó tắt whatsapp đi nhé. Ai rãnh mà bị dụ hoài. Có giỏi thì trả lương như bên Singapore đi rồi chúng tôi làm ngày lễ cho
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho hỏi Techvsi nghĩa là gì mà bóc lột ghê vậy. Dev dưới trướng Mr Mỹ mệt vãi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Huỳnh Quốc Mỹ chơi dơ, chơi bẩn, ép nhân viên làm thêm task
Tội nghiệp anh Mỹ. Đi đêm nhiều có ngày gặp ma. Bắt nạt tụi nhỏ h tụi nó review cho mà nghe. Lớn rồi mà chỉ biết cái lợi trước mắt
Huỳnh Quốc Mỹ chơi dơ, chơi bẩn, ép nhân viên làm thêm task
Tội nghiệp anh Mỹ. Đi đêm nhiều có ngày gặp ma. Bắt nạt tụi nhỏ h tụi nó review cho mà nghe. Lớn rồi mà chỉ biết cái lợi trước mắt
Huỳnh Quốc Mỹ chơi dơ, chơi bẩn, ép nhân viên làm thêm task
Tội nghiệp anh Mỹ. Đi đêm nhiều có ngày gặp ma. Bắt nạt tụi nhỏ h tụi nó review cho mà nghe. Lớn rồi mà chỉ biết cái lợi trước mắt
Huỳnh Quốc Mỹ chơi dơ, chơi bẩn, ép nhân viên làm thêm task
Tội nghiệp anh Mỹ. Đi đêm nhiều có ngày gặp ma. Bắt nạt tụi nhỏ h tụi nó review cho mà nghe. Lớn rồi mà chỉ biết cái lợi trước mắt
Ẩn danh
Nếu một người phàn nàn bạn có thể ng đó chủ quan. Nhưng cả công ty lên đây nói bạn thì bạn nên coi lại bản thân mình nha Mỹ. Review ở đây ko phải đã kích cá nhân mà nói sự thật, retrospective lại để sửa đổi, ae làm việc cho vui vẻ, lâu dài. Đừng để lại tiếng xấu trong ngành. Đánh kẻ chạy đi, ko ai đánh người chạy lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Sếp 2 mặt, thiếu đạo đức đối với nhân viên. Bóc lột sức lao động nhân viên. Mục tiêu chính là tiền còn bọn nhân viên có sứt mẻ què gì kệ mẹ nó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung ông Huỳnh Quốc Mỹ chơi ko đẹp xíu nào. Nghe mấy đứa dev làm lâu năm kể lại. Ổng dí như dí cá. Thúc đít như giặc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuan qua. I like it
Mỹ ơi là Mỹ
Nói chung ông Huỳnh Quốc Mỹ chơi ko đẹp xíu nào. Nghe mấy đứa dev làm lâu năm kể lại. Ổng dí như dí cá. Thúc đít như giặc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuan qua. I like it
Mỹ ơi là Mỹ
Nói chung ông Huỳnh Quốc Mỹ chơi ko đẹp xíu nào. Nghe mấy đứa dev làm lâu năm kể lại. Ổng dí như dí cá. Thúc đít như giặc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuan qua. I like it
Mỹ ơi là Mỹ
Nói chung ông Huỳnh Quốc Mỹ chơi ko đẹp xíu nào. Nghe mấy đứa dev làm lâu năm kể lại. Ổng dí như dí cá. Thúc đít như giặc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuan qua. I like it
Mỹ ơi là Mỹ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV (DEV Quen)
Đây là review từ một người đã làm ở công ty!!! * Ưu điểm: - Vì là công ty startup nên sẽ tự thân nhiều thứ: không có mentor, không người review, ... nói chung tự thân - Có party cuối tháng - Đồng nghiệp trẻ ... Một số người rất vui - Có phụ cấp gửi xe - Ngày nghỉ được quy đổi lương vào cuối năm * Nhược điểm: - Hay hứa nhưng mãi là lời hứa. (Leader sẽ được hưởng này kia. Nhưng qua 3 mùa quít không có gì) - Công ty không có kế toán. Do bà tester gì đó kim luôn. Xong cái gì cũng không biết. Bảo hiểm y tế / thuế các kiểu đều không có. - Không có khái niệm lên lương. NV càng lâu năm càng không có quyền lợi. - Sếp không có kiến thức tech. KH luôn đúng. KH set deadline. Bug/Feature phụ thuộc KH. - Ngày lễ: không có khái niệm. Công ty có vài đứa con gái mà lễ cũng không được cành bông. />- OT: làm mọi lúc khi nào hết thở thì thôi. Nói chung chán. Sếp không có kỉ năng quản lý con người. Xách đâu bà tester về cho quản lý. Bà này chuyên mách lẻo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi.
Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV
Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em
Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm" Rõ chán!
Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi.
Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV
Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em
Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm" Rõ chán!
Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi.
Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV
Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em
Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm" Rõ chán!
Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi.
Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV
Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em
Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm" Rõ chán!
Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mình vào hơn 1 năm. Nhìn chung như sau: - Lương tạm ổn, tuỳ mình deal, nhưng task trễ là bị Sếp đem lương ra lằng nhằn, nói này nọ gây áp lực - Công việc: change request liên tục, ôm task quá nhiều, học hỏi khả năng chịu đựng - Sếp không biết phân biệt đâu là feature, đâu là bug, hở xíu sếp mất bình tĩnh rồi la lối u sùm lên. - Sếp khó tính với dev công ty nhưng rất open với khách hàng - Tiếng Anh chỉ chat với client. Nhưng quyết định vẫn là tụi nó. Sếp nhúng tay zô là hư chuyện, vì sếp đâu biết technical, đòi hỏi vô lí - Ai có ý kiến ý cò gì là bị ghim, dần dần bị cho bay màu - Ko ép OT nhưng cuối tuần Sếp có nhắn tin hỏi “chừng nào xong” 1 cách thường xuyên, “support anh được ko nè”. Chẳng khác nào kêu OT cho rồi - Còn thiếu gì anh em cứ review bên dưới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn vkl. bạn là người cmt lộ liễu nhất tôi từng thấy kaka
Chuẩn vkl. bạn là người cmt lộ liễu nhất tôi từng thấy kaka
Chuẩn vkl. bạn là người cmt lộ liễu nhất tôi từng thấy kaka
Chuẩn vkl. bạn là người cmt lộ liễu nhất tôi từng thấy kaka
Ẩn danh
Dear Mr Huỳnh Quốc Mỹ, Từ giờ đừng bắt em lên đây, nói tốt cho công ty nữa. E cảm ơn. E ko giống giả tạo được. Hãy để các bạn review cho thực tế và chính xác anh nhé. Vị trí càng cao thì độ tin cậy và sự trung thực cũng nên tương đồng đi anh à. Hãy học cách chơi đẹp với mọi người. Mình cho 3 sao là nhân đạo lắm rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Mình vào công ty gần một năm, tóm tắt như sau: - Lương: Tạm ổn - Sếp: Đôi lúc hơi khó tính, nhưng cũng open - Công việc: Khá nhiều nhưng không nhiều OT (Tùy từng dự án, OT pay 1.5 lần) - Chưa thấy đuổi ai bao giờ, hoặc có đuổi mà mình ko biết =)) - Các chính sách khác cũng bình thường, không nổi bật Nói chung: Tùy các bạn đánh giá, mình thấy vẫn ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
E OT sml mà sếp lên đây kêu ko nhiều là sao?. Bớt xl nha sếp
HR khen hay vl
E OT sml mà sếp lên đây kêu ko nhiều là sao?. Bớt xl nha sếp
HR khen hay vl
E OT sml mà sếp lên đây kêu ko nhiều là sao?. Bớt xl nha sếp
HR khen hay vl
E OT sml mà sếp lên đây kêu ko nhiều là sao?. Bớt xl nha sếp
HR khen hay vl
Ẩn danh
Mọi thứ sẽ rõ ràng khi bạn rời khỏi đây, vì công ty này mọi thứ rất mập mờ từ sếp tới client Ko rõ ràng thì lấy đâu ra chuyện cầu tiến hay phát triển nhanh chớ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Đánh giá chung, mọi thứ tạm ổn, không xuất sắc nhưng không đến nổi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
- Công việc: Làm rất là nhiều vì đây là công ty outsourcing và không có 1 quy trình làm việc cụ thể. Client bảo gì làm đó k phải nói nhiều - Lương: Review 9 tháng 1 lần. Lương tính theo OT là 1.5 tới khi tổng kết lương OT mà bản thân sếp thấy không hợp lý là nói này nói nọ (vì sếp chỉ nghĩ cho bản thân và client còn dev thì kệ nó) - Bonus: Sếp có tính keo kiệt nên đụng tới tiền là bị dị ứng - Con người: Ae ở đây thân thiện hoà đồng vui vẻ. Nhưng công việc nhiều nên khi làm việc chỉ làm việc thôi chứ k có support được nhiều. Những ai muốn thực tập ở đây thì nên suy xét lại vì k học được nhiều từ mentor
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Ẩn danh (Dev)
Công ty phù hợp với những bạn cầu tiến, công việc tuy hơi nhiều nhưng nếu tận dụng được môi trường thì nhanh phát triển. Cứ thẳng thắn với sếp, mọi thứ sẽ rõ ràng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
)
Ẩn Danh (Dev Quèn)
:)) ngày xưa đợt vào thực tập vài tháng có con bé cũng mới ra trường làm tester đc tầm 1 tháng thì công ty bắt nó chuyển sang code rồi vừa test vừa code làm con bé chịu k nổi , tội vl :)) sau 1 tgian thì out
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
)
Lương Sơn Bạc (TL)
Mình nghĩ công ty nào cũng có ưu và nhược điểm. Anh Mỹ cũng cố gắng hết sức cho công ty ảnh rồi nhưng ảnh ko được lòng tất cả mọi người. Mọi người hãy vì TechVsi “đoàn kết, tích cực” nha. Các bạn hãy nhìn ở góc nhìn thông cảm xíu. Ảnh bị client dí xong ảnh dí lại task các bạn. Bắt các bạn làm cho xong. Ko kêu các bạn OT nhưng có một ám hiệu nào đấy khiến anh em tình nguyện làm tới tối. Ảnh hay nói kiểu như “Em có thể giúp a xong cái phần này vào ngày mai?”. Bạn biết vì sao ko. Vì TechVsi là “Luôn sẵn sàng” Không ai muốn các bạn như vậy cả, vì hoàn cảnh ko cho phép nên anh Mỹ mới làm zậy. Các bạn code chậm do chưa rõ yêu cầu của khách hàng, ảnh lôi lương của các bạn ra ảnh móc méo. “Anh trả lương e bao nhiêu? 1 tính năng đơn giản vậy mà chưa xong?” Một lỗ hổng lớn nhất ở đây là gì? Câu trả lời là “Techvsi chất lượng, đáng tin cậy”
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev hụt
Xin phép cho công ty này 1 sao. Chuyện là thế này. A CEO cty này tên Mỹ, có đăng tuyển trên FB các group IT là cần Dev gấp có thể đi làm tháng sau. Sau khi mình bay vào inbox thì 2 anh em nói chuyện khá lâu, xin CV rùi anh miêu tả công việc, process các thứ, và có cả lời mời chào đi onsite Singapore, được làm việc môi trường tiếng Anh ngon lành, hỏi lương mình ở cty cũ bao nhiêu rùi cò kè bớt 1 thêm 2 cũng xong. Ảnh hứa là 1, 2 ngày nữa sẽ ping lại để trả lời. Cả tuần sau, chờ mãi ko thấy ảnh reply, thì mình biết chắc chắn failed rồi. Ko gì cay cú vì pass failed là chuyện bình thường khi phỏng vấn. Mình kiếm cty khác rùi pass rùi làm được 1 thời gian. Chuyện nó chẳng có gì để nói, thì 6 tháng sau, ảnh ping lại mình, ảnh nói ảnh bận công việc quá quên contact lại, ảnh nói chuyện tỉnh bơ, ko hề giả trân nhe các bạn, trong khi đó mình vẫn thấy ảnh đăng tuyển trên các nhóm hàng tuần. Vậy là ảnh đang lọc người, khi nào cần thì tuyển vào. Nhưng lại lo biết cách keep in touch với ứng viên. Im lặng tới khi cần mới ping. Lần này a kêu mình qua làm với mức lương như thoả thuận trước đó kèm lời mời như lần trước gấp gáp qua làm. Nhưng khi mình qua công ty mới (công ty hiện tại giờ) lương OK hơn nên mình quyết định ko đồng ý offer. Mình lên review công ty search Techvsi thì ko tìm thấy. 6 tháng trôi qua, giờ lên đọc thấy 1 tràn comment thế này, cảm giác hoang mang. Không biết công ty như thế nào mà cách tuyển người thấy ko trôi chảy rồi, em ứng viên thích thì đến, ko thích thì đi như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc và ngẫm đi các bạn
Khi các bạn review công ty mình đang làm. Nếu bức xúc quá, thì nghỉ và kiếm công ty khác tốt hơn. Và nếu bạn kiếm được 1 công ty tốt hơn so với bạn đang nghĩ về công ty, thì bạn hãy viết mail cho công ty báo mình đã tìm được công ty tốt hơn. Chúc bạn may mắn lần sau. Chứ đừng sau này bảo "Tránh vỏ dừa gặp vỏ dừa" nhé. Không công ty nào màu hồng tất cả đâu các bạn ah. Nếu màu hồng hết, tại sao công ty đó có người nghỉ. Và nếu màu hồng hết, sao công ty đó chưa phát triển. Và nếu phát triển toàn hồng hết, vậy công ty đó cần bạn làm gì? Hy vọng các bạn hiểu ra vấn đề. Ngẫm lại mình trước. Xem bạn đã xứng đáng với những gì công ty cho bạn chưa cái đã!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
)
Thuỷ hử (Triều đình)
A Mỹ rất sợ client. Team Sinagapore mà hối 1 cái mà anh loạn xạ, mất bình tình rồi hối lại anh em mình. Bắt anh em OT. Hi vọng a biết nghĩ cho tụi e xíu anh ơii. Tụi em code cả ngày chứ có ngồi chơi đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
)
Promise (Hiện thực)
Rót mật vào tai Gái yêu bằng tai Trai yêu bằng mắt Vậy là sắp hết 1 năm mình làm ở đây rồi các bạn . Con người mà ko ai ko bức xúc mà đi lên đây review cả. Nếu một người nói bạn xấu thì ko sao, còn ai cũng nói thì bạn nên xem lại bản thân mình. Nếu bạn nghĩ bạn phát lương cho ngta rồi ko coi người ta ra gì, bắt ép đủ điều thì xin lỗi nhé, chúng tôi ko cần 1 ông sếp sống ko có tâm như bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Whatsapp (App)
Chuẩn bị đi ngủ mà nghe tiếng ting ting của Whatsapp là biết tình hình sao rồi. Thế là gần 1 năm kể từ lúc tôi bước vào công ty. Techvsi tưởng chừng là công ty tôi sẽ gắn bó dài lâu. Ai ngờ. Haiz. Sắp hết năm nghĩ mà chán. Mấy ông còn thức khuya học bài không? Mấy ông tiên phong mở đường cho anh em với. Chứ tôi chán cái kiểu vừa đấm vừa xoa lắm rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev què)
- Dự án deal với client 2-3 mà bắt một mình mình làm. Rồi hối, bắt OT. OT cho đã rồi khi xong chả thấy thưởng đâu. Các trip, ngày lễ, thưởng sếp Mỹ còn keo kiệt, ki bo từng đồng. Các bạn có muốn vô đây thì xem xét lại. Ban đầu thì hứa hẹn đủ điều nhưng cuối cùng thì làm lơ không quan tâm, chỉ bào mòn sức lực người lao động.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bài ca hứa hẹn đi onsite singapore. Đi dụ dev. OT chết bỏ
Review nhảm nhí, dislike
Review vậy đúng rồi nha Mỹ
Bài ca hứa hẹn đi onsite singapore. Đi dụ dev. OT chết bỏ
Review nhảm nhí, dislike
Review vậy đúng rồi nha Mỹ
Bài ca hứa hẹn đi onsite singapore. Đi dụ dev. OT chết bỏ
Review nhảm nhí, dislike
Review vậy đúng rồi nha Mỹ
Bài ca hứa hẹn đi onsite singapore. Đi dụ dev. OT chết bỏ
Review nhảm nhí, dislike
Review vậy đúng rồi nha Mỹ
)
dev có tâm (dev)
Quy trình làm việc và cách thức tôn trọng con người rất quan trọng, mà công ty này thiếu cả 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hahahahaha
Và còn thiếu nhiều thứ khác nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hahahahaha
Và còn thiếu nhiều thứ khác nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hahahahaha
Và còn thiếu nhiều thứ khác nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hahahahaha
Và còn thiếu nhiều thứ khác nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ đúng vào 1 năm trước, lúc công ty vừa thành lập được vài tháng. Công ty nay phát triển hơn rồi
Cay cú thế này, về học lại Đạo đức rồi mới nộp CV tiếp nha bạn. Chỉ khi nào bạn được bồi thường khi công ty sa thải thì mới có tư cách review thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ đúng vào 1 năm trước, lúc công ty vừa thành lập được vài tháng. Công ty nay phát triển hơn rồi
Cay cú thế này, về học lại Đạo đức rồi mới nộp CV tiếp nha bạn. Chỉ khi nào bạn được bồi thường khi công ty sa thải thì mới có tư cách review thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ đúng vào 1 năm trước, lúc công ty vừa thành lập được vài tháng. Công ty nay phát triển hơn rồi
Cay cú thế này, về học lại Đạo đức rồi mới nộp CV tiếp nha bạn. Chỉ khi nào bạn được bồi thường khi công ty sa thải thì mới có tư cách review thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ đúng vào 1 năm trước, lúc công ty vừa thành lập được vài tháng. Công ty nay phát triển hơn rồi
Cay cú thế này, về học lại Đạo đức rồi mới nộp CV tiếp nha bạn. Chỉ khi nào bạn được bồi thường khi công ty sa thải thì mới có tư cách review thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Reacter to vuer (Dev Quèn)
Công ty mới, mức độ challenge của dự án bình thường. Công nghệ xoay quanh wordpress, vuejs. Đồng nghiệp thân thiện, phúc lợi và quy trình làm việc không phải điểm mạnh của công ty. Các bạn nhỏ mới ra trường nên tham gia công ty một thời gian sẽ tích lũy được nhiều kiến thức. Chỉ cần chịu khó giao tiếp, sếp Mỹ sẽ support không để các bạn bơi một mình. Lý do ra đi chỉ vì vị trí hiện tại không balance được 2 công việc song song.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp Mỹ sẽ support bằng cách hối cho mau và thay đổi yêu cầu liên tục nha
Review nhảm nhí, dis 1 phát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp Mỹ sẽ support bằng cách hối cho mau và thay đổi yêu cầu liên tục nha
Review nhảm nhí, dis 1 phát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp Mỹ sẽ support bằng cách hối cho mau và thay đổi yêu cầu liên tục nha
Review nhảm nhí, dis 1 phát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp Mỹ sẽ support bằng cách hối cho mau và thay đổi yêu cầu liên tục nha
Review nhảm nhí, dis 1 phát
)
Dev (Dev quèn)
Thấy toàn nói xấu, chắc của mấy bạn nghỉ rồi nên cay cú, thôi mình nêu điểm tốt vậy: - Làm việc với team Singapore, cơ hội phát triển giao tiếp tiếng anh - happy hour vào t6 - intern có lương - OT có lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Và ko có bảo hiểm, làm việc với team Singapore mà ko được discuss solution với tụi nó cũng vậy. Nó kêu gì làm đó
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghe giọng điệu giống sếp Mỹ vãi. Lâu lâu liệt kê ra những thứ mà công ty nào cũng có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Và ko có bảo hiểm, làm việc với team Singapore mà ko được discuss solution với tụi nó cũng vậy. Nó kêu gì làm đó
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghe giọng điệu giống sếp Mỹ vãi. Lâu lâu liệt kê ra những thứ mà công ty nào cũng có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Và ko có bảo hiểm, làm việc với team Singapore mà ko được discuss solution với tụi nó cũng vậy. Nó kêu gì làm đó
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghe giọng điệu giống sếp Mỹ vãi. Lâu lâu liệt kê ra những thứ mà công ty nào cũng có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Và ko có bảo hiểm, làm việc với team Singapore mà ko được discuss solution với tụi nó cũng vậy. Nó kêu gì làm đó
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghe giọng điệu giống sếp Mỹ vãi. Lâu lâu liệt kê ra những thứ mà công ty nào cũng có
)
lâm thời (PM)
- Tuyển PM làm việc cover như Leader, quản lí giờ giấc dev khác, và phải code được React, Wordpress, PHP và Node nha anh em, lương thì như Junior dev.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sml (Dev)
Dự án requirement change liên tục. Ko học được gì. Làm việc như một cái máy code. Công nhân code mới đúng các bác ạ. Công ty ko có phúc lợi, ko bảo hiểm gì cả. Cảm giác phí thời gian và công sức để làm việc ở đây. Anh em né nhanh còn kịp. Mình đang tính chuồn đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Quèn)
Công ty được cái bắt đem công việc về nhà sml ra, dí task liên tục ko được nghĩ ngơi. Bác Mỹ (chủ công ty) thì hứa hẹn đủ điều, đến khi ko kịp deadline bác Mỹ thái độ ra mặt liền. Ai muốn đánh đổi tuổi trẻ chịu đựng giỏi về tinh thần và sức khoẻ thì cứ apply nha. Thôi, bác Mỹ lại nhắn hối task rồi. Review cái rồi code tiếp đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty chủ yếu làm Wordpress, HTML, PHP. Nhưng đăng tuyển toàn React, Vue. Sếp thì hứa hẹn Singapore onsite mà cái bảo hiểm cũng ko có. Làm xong việc thì ko sao, làm ko xong thì bị moi móc, cảnh báo. Cân nhắc trước khi vào đây nha anh em.
Review nhảm nhí, dislike
Công ty chủ yếu làm Wordpress, HTML, PHP. Nhưng đăng tuyển toàn React, Vue. Sếp thì hứa hẹn Singapore onsite mà cái bảo hiểm cũng ko có. Làm xong việc thì ko sao, làm ko xong thì bị moi móc, cảnh báo. Cân nhắc trước khi vào đây nha anh em.
Review nhảm nhí, dislike
Công ty chủ yếu làm Wordpress, HTML, PHP. Nhưng đăng tuyển toàn React, Vue. Sếp thì hứa hẹn Singapore onsite mà cái bảo hiểm cũng ko có. Làm xong việc thì ko sao, làm ko xong thì bị moi móc, cảnh báo. Cân nhắc trước khi vào đây nha anh em.
Review nhảm nhí, dislike
Công ty chủ yếu làm Wordpress, HTML, PHP. Nhưng đăng tuyển toàn React, Vue. Sếp thì hứa hẹn Singapore onsite mà cái bảo hiểm cũng ko có. Làm xong việc thì ko sao, làm ko xong thì bị moi móc, cảnh báo. Cân nhắc trước khi vào đây nha anh em.
Review nhảm nhí, dislike
)
Hồng Hài Nhi (TL)
Công ty phù hợp cho các bạn mới ra trường, hiền, dễ bề bóc lột
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review đếch đúng lắm, dis 1 phát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review đếch đúng lắm, dis 1 phát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review đếch đúng lắm, dis 1 phát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review đếch đúng lắm, dis 1 phát
Ẩn danh
Bà Misa vừa lùn, xấu người xấu nết còn làm không dị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói đúng vl
)
Người phỏng vấn (Developer)
Cty phỏng vấn như cái quần què, HR rất thiếu trách nhiệm lẫn sự chuyên nghiệp .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr là con mụ lùn, mắt hí, xấu đê tiện misa phải không
)
attention (uiux)
mấy bạn né cty này ra nhé. cty quanh năm tuyển người là thấy ko ổn rồi. được 1 bà HR nào đó process vô đòi coi file mình làm. tự lúc đó đang busy nên mình cho coi luôn. coi xong có 1 bạn hình như hiring manager vào xem chung. xong 2 má câm luôn ko 1 lời nói nào. cty mà lịch sự cho dù hợp hay ko hợp cũng phải nói 1 tiếng chứ có đâu mà 2 má bay vô check file ngta rồi câm họng luôn ko nói 1 lời. mất lich sự Vl, nên nghiệp tới cty ko mướn dc ai cho ra hồn. ng có sill tốt chắc chăn ko vào cty như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Freelance quèn)
Thấy mấy bạn review tệ vậy mình kh ý kiến gì vì mình ch làm ở đây. Nhưng mình làm việc với a Mỹ thông qua dạng freelance, thì mình thấy anh ấy rất ok về lương về bonus khá là ok còn nhược điểm mình thấy là Client nó quay mình liên tục chứ chả có gì. Nói chung ăn tiền ngta thì làm thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người làm việc đàng hoàng review có khác, like!
Người làm việc đàng hoàng review có khác, like!
Người làm việc đàng hoàng review có khác, like!
Người làm việc đàng hoàng review có khác, like!
Hỏi
Ai làm qua rồi cho mình xin review về vị trí front-end với ạ. Cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Như cak nhé, outsource làm nhiều mà
Ẩn danh (Dev)
Cty có bà HR Misa, chuyên môn thì không có từ khi bả join cty nát banh, ae làm lâu năm lần lượt đi hết vì quá bất công.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624