TEKYHOLDINGS
Ha Dong, Ha Noi
Ẩn danh
Xin chào, mình ở đây để điểm danh hội những người Tết chết đói vì nợ lương :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nợ lương đâu ra thế
)
Cựu nhân viên (part time quèn)
đm cái công ty này m10 trả lương thì m9 đổi quy chế xong trừ hết mẹ lương nhân viên.Đến ngày nhận lương thì mới ngã ngửa bị trừ như nào cũng đ biết. Nch cty như lz né lẹ đi,ai có ý định nghỉ thì đợi nhận lương rồi nghỉ chứ k bị quỵt hết mẹ lương đấy nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty tốt thí sao chặn ko cho truy cập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đến từ Cơ sở nhỏ ở HN (làm vì rảnh, trải nghiệm để review)
Chạy ngay đi các bạn chẻ ơi, please đừng đâm đầu vào (tui trải nghiệm HN) Cơ chế, đãi ngộ tệ ối dồi ôi (lắm lương năng suất, đẻ ra cũng chỉ để trừ với những kpi...) + Quản lý 9/10 cơ sở HN ko phốt về trình độ kém thì cũng phốt về thái độ như c. mẹ thiên hạ + NV thì tùy nơi, chỗ nghe bảo kỳ cựu thì chảnh như kiểu chức vụ cao sang lắm (lương thì phèn còn ảo tưởng) Tóm lại lương 5 chẹo mà mtr tồi thì biến luôn cho lẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cơ sở đầu tiên của Hà nội (NV ngoan)
Chạy ngay đi các bạn chẻ ơi, please đừng đâm đầu vào (tui trải nghiệm HN) Cơ chế, đãi ngộ tệ ối dồi ôi (lắm lương năng suất, đẻ ra cũng chỉ để trừ với những kpi...) + Quản lý 9/10 cơ sở HN ko phốt về trình độ kém thì cũng phốt về thái độ như c. mẹ thiên hạ + NV thì tùy nơi, chỗ nghe bảo kỳ cựu thì chảnh như kiểu chức vụ cao sang lắm (lương thì phèn còn ảo tưởng) Tóm lại lương 5 chẹo mà mtr tồi thì biến luôn cho lẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Giáo viên part-time (Giáo viên)
Cái công ty gì mà HÃM . Lợi dụng gv mới ra trường ko tiếp xúc nhiều nên bóc lột. Lương thì tính theo giờ, trung bình thấp so với bên ngoài (cụ thể là max 4tr part-time) mà bắt kiêm nhiệm rồi nhận xét hs, gửi video,call họp,… ngoài giờ làm việc, tổng chắc công thực là 2tr5 vs đống thời gian phải bỏ ra, chưa kể ai ko pass phải làm lại. Hệ thống giáo viên quản lí chất lượng thì làm việc trẻ con, thiếu chuyên nghiệp. Gọi họp zoom sự kiện thì hết mẹ 30p các gv quản lí ngồi nói chuyện ngoài lề với nhau mà 21h đêm mẹ rồi!! Công ty thì mới tháng 11/2023 mới có file KPI công khai. Mẹ đ bít trc đó tính lương cho mình ntn. Nhìn file thì TOÀN MIỀN BẮC KHÔNG AI ĐẠT ĐÚNG BẬC LƯƠNG. Đều bị trừ lương từ 1tr hoặc hơn vì thiếu KPI :)))) Những người đạt đủ là vượt KPI 140% trở lên Tỉnh lại đi mn :))) đi làm lấy kinh nghiệm mà lương thấp lè tè rồi bị trừ lương xây xẩm mặt mày, thà nói mẹ Giáo viên part-time max 2tr mẹ đi :)) mà làm cả CN T7 hùng hục chứ rảnh đâu Chấm công thì quá hãm, giá o viên 9h mới có ca dạy nhưng phải đến cty chấm công từ 7h :))) t quá KPI rồi mà t phải dậy sớm phi đến ngồi rảnh rang 2h cuộc đời, mà buổi tối trong tuần vs ngày nghỉ cuối tuần mới được chấm nha :)))) Đăng kí chiều tối nhưng tối muốn về ko trực?(nghĩa là ko có lớp phải dạy chỉ đến chấm công) ĐM BẠN BỊ TRỪ LƯƠNG ! :)))) vì 5h là kết thcus chiều và cx bắt đầu ca tối luôn, đ quan tâm là bạn có lớp dạy hay ko, và việc bạn về sớm như thế đ ảnh hưởng đến ai :)) LƯƠNG: Mỗi tháng trừ 1 loại tiền, miễn là lương bạn đ đc 4tr là niềm hp của cty PHÍ ĐỒNG PHỤC 120k PHÍ ĐÀO TẠO 560k ( nếu làm trên 9 tháng mới hoàn)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
d*me, bạn lói đúng vl :)))
)
cu Ti (nv quén)
các bạn nào mong muốn vào đây thì cố gắng làm nhé, công ty đại ngộ dất tốt và nhân viên như member gia đình vậy vì thế hãy hy sinh, cống hiến cho cty nhiều nhất có thể, sếp là bố & quản lý là anh chị, sau này có bị vắt chanh bỏ vỏ còn có cái để tự hào vì đã cống hiến cho cty, cty parky Hà lội như cuối đầu bài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nợ lương, cuối năm ép nghỉ để không phải trả thưởng (Quản lý bị lừa)
Ko nên vào, nếu vào sẽ học được bài học nhớ đời. Không nên tin PR của Teky từ chủ tịch tới CEO ban lãnh đạo đều PR bịp cả. Hay nợ lương cuối năm, và cho nghỉ tết dài, nghỉ trước tết. Đây là sự thật bạn có thể hỏi nhân viên cũ của Teky.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:((( thấy mô hình làm việc cũng chuyên nghiệp mà nghe v rén ngang huhu
Pinocchio (Cậu bé "THẬT THÀ") (Bình Thạnh)
- Môi trường làm việc năng động sáng tạo , phúc lợi tốt nhất Việt Nam , CM thân thiện làm việc rõ ràng , lương CAO,.... thôi nói tới đây mũi tao dài quá nên phải nói thật thôi . ****GỬI CÁC BẠN CÓ Ý ĐỊNH APPLY VỊ TRÍ GIÁO VIÊN**** - Dù các bạn có apply fulltime/partime thì quy trình dc gọi là TRAINING cũng như nhau cả training loằng ngoằng chỉ làm màu là chủ yếu nhưng tới lúc vào thực tế thì sẽ khác. Nếu bạn là sinh viên chưa có kinh nghiệm?? Không sao bạn cũng sẽ được training để trở thành giáo viên vippro chỉ cần bạn giỏi (giỏi ăn phốt , giỏi nói xạo PH,giỏi nịnh ) . - CƠ SỞ VẬT CHẤT mang tiếng cơ sở holding đến các cục sạc laptop hư dây điện lòi cả ra vẫn để hs xài, HDMI thì thiếu hỏi tới thì đề xuất đề xuất r , laptop bật nửa năm trời mới lên một lớp mượn 3 lap thì xài chung 1 cục sạc đến những thứ cần được đầu tư để phát triển mà còn không nổi thì nghĩ gì tới việc trả lương cho nhân viên cao. - QUY TRÌNH LÀM VIỆC, giáo viên ngoài giờ dạy ra còn phải làm rất rất nhiều chuyện khác nhau để done (done mới được tiền) lớp học các bạn dạy 1,2 lớp thì bình thường các bạn dạy >5 lớp thì sao ? Sẽ có mỗi đợt (tới tháng) thì cty sẽ đổi quy chế với lý do là phát triển (chứ thật ra hết tiền trả rồi , bị blame nhiều quá gom gom cắt lớp của các giáo viên được cho là tốn quá nhiều tiền cho họ không cần biết họ dạy như thế nào để cho những bạn giáo viên mới vào chưa biết gì nhiều về cty để dạy thay :)))) những bạn giáo viên này thường là PARTTIME cho dù có dạy 1000h thì lương các bạn vẫn thế ). - GIÁO ÁN giáo án thì xài từ đời nhà Tống chưa thấy update giáo vên dạy thì phải thêm bớt, giáo viên tự thay đổi giáo án thì làm này làm nọ , thích là giữ lương , hệ thống LMS nhìn vào thì rất hoành tráng nhưng ở trong thì ối dồi ôi sập lên sập xuống , hệ thống bài tập của học sinh thì lỗi , sai kiến thức, giáo viên đã feedback nhưng vẫn chưa thấy sửa(chắc không đủ tiền trả bên IT) nhiều lúc học sinh trả lời đúng mà hệ thống báo sai rôi nó hỏi giáo viên sao sai vậy thầy/cô trả lời sao ? - LƯƠNG ngắn gọn như sau chia ra làm các vị trí Full-Time : Làm thiếu điều ăn ngủ ở cty luôn (giờ mới lên dc 9tr chưa trừ thuế) Part-Time : Hiểu đơn giản là làm 1/2 FullTime những sẽ chia ra các bậc 2,3 ,4,5 tương ứng với lương là 2,3,4,5 tr (chưa tính thuế , tiền ngu,tiền phạt) mà hiện tại đang có xu hướng làm không khác gì fulltime Cộng tác viên : vị trí này đang dần dần được thay thế , vị trí này thường dành cho các bạn đã tốt nghiệp kiểu làm freelancer lương rất OK dạy lớp nào ăn lớp đó MIN :180k/lớp MAX:300k/lớp nhưng do một số lý do gì đó mà vị trí này hiện tại đang được cty ưu ái cho khoản cắt lớp không cho dạy. - ĐỒNG NGHIỆP chia bè chia phái + miêng lưỡi , thường thì sẽ diễn ra giữa Tư Vấn Tuyển Sinh và Giáo Viên các bạn phải hiểu giáo viên là người dạy còn tư vấn là người vẽ ra những viễn cảnh tươi sáng cho hs và PH. Thường thì sẽ có bộ phận TESTER sẽ test đầu vào cho học sinh nhưng lạ một chỗ là năng lực của học sinh ĐẠT hay CHƯA ĐẠT là do KPI của Sales quyết định mặc dù biết học sinh sẽ khó nếu theo học môn đó nhưng vẫn nói với PH con rất giỏi (chứ trong đầu là tháng này tao đói quá cứu tao) để PH có thể đóng tiền cứu đói. Tư vấn càn tư vấn bậy không có một chút chuyên môn nói học sinh sẽ đạt những thành tựu này thành tựu kia . Thành tựu gì ? (học sinh đóng nhiều tiền là được đóng khung treo hình ở ngay cơ sở :))) ) Thôi mũi tao đỡ dài rồi nên chỉ review sương sương tới đây thôi. CÁC BẠN NÊN CÂN NHẮC TRƯỚC KHI APPLY NHA .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi 1 tim
Quá đúng luôn. Mấy đứa sinh viên ứng tuyển vô đây thì nên đọc nha
)
Ẩn danh (1 người làm lâu năm đã từng qua mọi vị trí)
trước của Mập Bình còn đỡ. bây giờ chạy đua doanh số. giáo viên giỏi đi hết. toàn sinh viên vào dạy r bắt chúng nó làm việc nhưng k tính KPI chúng nó dạy hay đến mấy cũng chán bỏ mà thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (It quèn)
Bữa trước có lên phỏng vấn tại công ty vị trí it helpdesk. Kế toán vô phỏng vấn mới sợ chứ. Ngồi cùng chú em giang sinh năm 96. Nói 2 ngày nữa có kết quả thông báo qua mail dù pass hay fail. Mà chờ hoài không thấy phản hồi. Chán thật sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Teky Phốt (Giáo viên part-time)
LƯƠNG CỦA BẠN LÀ 2tr max :))) Nếu bạn đăng kí làm bậc 4, đạt đủ tất cả các Kpi trừ BẠN KO LÀM VƯỢT KPI ~140%, bạn sẽ bị trừ lương :) đ*o cái này thì cái khác :) KPI = giờ dạy * giờ sự kiện * chấm công Giờ dạy = 64h Giờ sự kiện =24h Chấm công theo ca (từ 7h, từ 13h, từ 17h) mà lịch dạy của bạn sẽ thường bđ từ 9h, 14h, 16h, 18h. Đấy cái lương 4tr của bạn phải bỏ ra cho hơn 90h cuộc đời. Nhưng bạn sẽ vẫn bị trừ lương!! Trừ khi bạn làm đúng ra phải 5tr thì bạn sẽ đc thực nhận 4tr :)) Không ai tính cái trừ tiền thuế đâu. Cứ vào làm thì biết :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xưa mình cũng apply thử may mà cty không nhận =))
Cty nào chấm công từ 7h ???? Ở đâu bắt đầu dạy từ 9h??? Làm sao lên đc 90h làm??????/
T tuyển đây. Bậc 4 64h làm j có 24h sự kiện. Phốt thì phốt cho đúng chứ
)
Ẩn danh (Teacher)
Thề quả công ty mang tiếng shark, cơ sở nào được quản lý tốt thì còn đỡ, không thì lương chỉ có trừ theo KPI làm căng lắm 1 là quá KPI, không thì max được tầm 70-80% lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bộ m thèm lương lắm hả
Ẩn danh (Teacher)
OK! LÀ 1 NGƯỜI ĐI LÀM LÂU NĂM + CÓ NHỮNG TRẢI NGHIỆM KHÁ SỚM THÌ MÌNH CÓ CÁI NHÌN NHƯ SAU VỀ CTY NHÉ *ĐIỂM MẠNH: - Cty có quy trình tuyển dụng rõ ràng và khá là khắt khe - train khá ổn - mình train 3 tuần mới vô được cty - Đối với ai chứ đối với mình 80 - 100k/1h dạy là khá cao so với mặt bằng chung nếu các bạn đi làm chân tay hoặc làm ở các nơi khác mà mức lương đc trả là 25k/1h nhé - Flexible về địa điểm + thời gian làm việc :))) ( tại sao flexible vì mình làm ở teky mình vẫn làm hành chính ở cty khác đc nên mình thấy việc này đối với mình là ok ) - Phù hợp cho các bạn SV từ năm 2 – 4 nếu muốn làm đẹp CV + dấu thực tập *ĐIỂM YẾU: NHIỀU THÔI RỒI KỂ MÃI ĐÉO HẾT - Quy trình tuyển dụng rõ ràng nma ? CV gom lung tung – cảm thấy các bạn HR bên này làm việc k có tâm là mấy khi chỉ lo chạy KPI tuyển dụng, vị trí GV tuyển liên tục quanh năm suốt tháng ? - Với mức lương 80k/1h part time các bạn chỉ đc dạy 2 tiếng nhưng mà phải chấm vân đầy đủ 8 buổi trên 1 tháng – sau buổi học phải làm rất nhiều công đoạn: up spham, nhận xét học sinh,.. nx nọ kia bla bla,.. ncl nhiều ? quên cái là claim qua mail - Có những hôm không phải làm gì nhưng do thiếu công ca vẫn phải lên chấm vân => rất mất thời gian ?)) thà thuê dạy Ptime nma đã có quy định rõ ràng rồi thì bỏ cái vụ chấm công này đi – hoặc là đi dạy hôm nào chấm hôm đó thì ok vãi lòn ? - Hở ra là cty thay đổi quy trình, thay đổi nội quy, QC bắt bẻ trừ lương như kiểu “thiếu tiền“ – “ thiếu nợ” ? claim mail lên xuống - cảm thấy bên này đang kiếm đủ mọi cách để cắt giảm nhân sự + nhân viên hoặc tiết kiệm chi phí vận hành ? - Đội sale ? hnhu chỉ quan tâm đến việc chốt khóa học, chốt gói chốt sale ? chứ có biết học sinh học ra sao – ntn – học đc cái j đâu :v => TỔNG QUÁT: BẠN NÀO MUỐN LÀM ĐẸP CV CÓ KINH NGHIỆM THÌ APPLY NHƯNG MÀ PHẢI THẬT SỰ CHÚ TÂM KHI LÀM VIỆC NẾU BẠN K MUỐN TRỪ LƯƠNG, MÌNH KHUYÊN LÀ NÊN DKI PTIME BẬC 2 NHÉ ? LÊN BẬC CÀNG CAO LÀM CÀNG NHIỀU
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi bắt đầu ăn chocopie chờ lương , trả lương cho tao đi đừng bắt tao điền form nữa
Bộ mày thèm lương lắm hả
Tui làm bên Chuyên Môn đây, Tekeo mới vừa đổi chính sách từ tháng 5. Bảo là tăng cơ chế, tăng bậc giáo viên, tăng chất lượng giáo viên. Tăng kiểu j không thấy. Bây h 1 giờ dạy của Teky còn có 45k/h, giảm giờ OKR, tăng giờ dạy lên, bậc 1 đòi dạy 26h 1 tháng, lương 1tr5 đây
)
cận (GV pt quèn)
công ty trả lương thiếu, báo lên trên cũng k giải quyết. cộng tác viên bị cắt bớt lớp, cho nghỉ, dồn cho pt dạy, giảm chi phí. Né công ty ch* rách này ra nếu k muốn bị trả lương dưới công sức của mình. Bạn dạy tốt, dạy hay thì lương cũng ko tăng thêm, không có review lương lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe đâu trong SG còn share mặt bằng với CodeGym cho đỡ tiền , phòng trái CodeGym phòng phải Teky , xài chung một cơ sở , loạn loạn r tiền đâu mà trả cho huynh :))))
Bộ m thèm lương lắm hả
Đúng r rất dúng đúng
Rất đúng rất đúng đúng
Tui nhớ là giáo viên có nhiều bậc dựa theo số giờ dạy mà
)) (Quèn))
Nv cũ :))) (Quèn)
Mình đã nghỉ ở đây. Review của mình khen có, chê có. Chứ đọc review các bạn dưới chê thì kinh quá với có vẻ cũng hơi phiến diện. 1- Khen - Môi trường nói chung là hợp với cá nhân mình, ít nhất là bộ phận mình. Cách làm việc trẻ, khá thoải mái và có sự hỗ trợ nhau. Team vui - Lương và bảo hiểm thì cả năm nay k chậm hay thiếu gì cả, trước đó có đợt chậm lương mất đâu đó 2-3 tuần gì đó. - Đo lường hiệu quả công việc khá minh bạch, có hệ thống khá ổn 2- Chê - Công ty các phúc lợi thì gọi là tối thiểu thôi, k đc thu hút. Từ lúc ra trường mình làm 3 cty thì Teky kém nhất. Thưởng tết 200k :)) rồi mấy ngày gì 20/11 8/3 này kia thì 50k. Lương tháng 13 là hệ số 0,5. Lúc nào cty cũng kêu khó khăn dù lên báo ầm ầm nào là gọi vốn thành công nào là mở học viện mới, k biết lỗ lãi ntn mình k biết. Chứ hồi mới ra trường đi làm mình vô cty bé bé quy mô chưa tới 70 người nhưng thưởng tết dương đã là 1tr rồi. - Phải tự mang máy tính đi làm mà phụ cấp 80k :))) quá sốc - Tiếp là cái quỹ tinh hội, tháng nào cũng trừ mà chả thấy chi bao giờ. Không biết ai ốm đau cưới xin gì đc đồng nào chưa? Chứ mình thì k đc gì mà cũng k thấy ai thông báo thu chi ntn, rất thiếu minh bạch. - Vượt KPI k đc thưởng nhưng k đạt thì trừ lương. - Mới vào có nói là review đánh giá tăng lương định kỳ nhưng tới kỳ dù đủ điều kiện nhưng cty báo cty khó khăn nên k tăng, mà có tăng thì cũng có mấy trăm k thôi. - Các sếp thì người đc người không, trước có sếp Hiệu lúc làm thấy tính thì Ki bo kiệt sỉ lại vô duyên, nhưng ít ra cũng ra dáng sếp. Sếp Hương thì chưa đc làm việc cùng bao giờ nên mấy bạn mày review hẳn quả sếp Hương thì chắc cỡ manager trở lên rồi :)), sếp Tuấn Lê thì vừa ngang mà vừa …, nghe rất nhiều người chê về chuyên môn, lại còn lật mặt hơn trở bàn tay và cũng siêu ki bo kiệt sỉ. Nói chung ở đây xuyên suốt là sự ki no kiệt sỉ. - Làm việc với các bên khác thì cũng có bên ok có bên như hạch :))) Chê thì viết dài 3 sớ, à có bà chị tuyển dụng khá nice, vui tính + nhiệt tình, trước mới vào mình nghĩ chắc kpi tuyển dụng nên bả ý vậy nhưng kể cả lúc mình nghỉ rồi hỏi xin chứng từ thuế bả vẫn support tận tình dù sau biết là k phải việc bả phụ trách. Bà chị gì già già tính lương thì vcc, cọc cằn hạch sách chắc các bạn làm ở đây ăn hành của bả k ít chứ chả riêng mình :)) nhưng cũng chả làm việc liên quan mấy nên cũng k sao. Nói chung nếu mấy vụ đảm bảo tăng lương rồi có lộ trình rõ ràng như đã vẽ khi vào chắc mình vẫn làm. Mọi thứ k phải tuyệt nhưng vẫn trong tầm cho phép. Chứ mình thấy cty nào cũng có phốt cả thôi, k hợp thì sẽ ra phốt. Mình thích nghi đc thì sống, k hợp nữa thì tìm chỗ mới, họ tuyển người mới. K khuyên ai chạy ngay đi hay là tốt lắm vào đi cả :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người đã nghỉ (CTV)
Mình thấy nhiều đánh giá của các bạn là GV, thì đây giờ mình ở 1 vị trí khác. Mình và bạn mình cùng rủ nhau vào làm teky (lúc đó chưa biết đến trang này). Cả 2 bọn mình đều là CTV (mình là CTV Vận hành, bạn kia là CTV Marketing). 1.CTV Vận hành: lương 20k/giờ Đồng ý với mức lương này và công việc là xứng đáng vì khá nhàn (những lúc trong giờ học). Nhưng tùy cơ sở, vì có cơ sở rất đông lớp, đông học sinh. Thiết bị dạy nhiều vô kể, và nếu thiếu, hỏng hay có vde thì giáo viên cứ gào vận hành dù chỉ là người cho mượn cũng chẳng giải quyết được gì. Phải làm 1 số đầu việc vô nghĩa (báo cáo đóng/mở cửa) mình thấy chả có ý nghĩa gì. Phải làm 1 số đầu việc của cskh (đồng ý là khi bận thì có thể hỗ trợ) nhưng lúc nào cũng phải làm này làm kia trong khi đó không phải việc của mình. Vận hành nhưng phải chạy đôn đáo cùng MTK đi sự kiện, đi trả/mượn đồ (từ Hà Đông qua Long Biên, Linh Đàm, Bắc Từ Liêm,...rất nhiều chỗ xa) Đi sự kiện ở các trường rất xa và sớm (có hôm đi từ 5,6h nhưng k hề có một đ ồng phụ cấp nào). Nhìn chung sẽ thấy vận hành nhàn nhưng tỉ việc linh tinh nên rất mệt mỏi, vì tính lương theo giờ nên số thời gian trực ngang 1 fulltime và lương 2 triệu:) 2.CTV MKT Chạy sự kiện rất nhiều (đi nhiều, xa có tháng tiền xăng gấp đôi tiền lương) Đồ đạc để tổ chức sự kiện là ở Hà Đông, lần nào cũng bắt MTK tự đi xe lấy mà không hỗ trợ gì, tiếc mấy đồng gửi ship. 3.Lương chung: CTV không có thưởng tết, vừa rồi còn không trả lương dù chỉ 50%. nên Tết không có đồng nào. Phạt rất linh tinh và vô lí: đi ra chỗ để xe để đi về rồi, bỏ áo ra k sơ vin cũng bị phạt 50k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi cho mình hỏi công ty có hỗ trợ dấu mộc k ạ
NV Fulltime
Nói thật là làm ở đây tháng nào cũng sai lương. Lúc ký hợp đồng nói 1 đằng lúc thực tế 1 nẻo. Email thắc mắc thì trả lời chẳng giải quyết được gì, nhắn tin thì ko trả lời, gặp trực tiếp thì kêu đang bận lắm. Chắc chỉ cái phòng tính lương bận, KPI thì trên trời, toàn nịnh nọt nhau. Nc là mn đừng vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên (culi)
các bạn lên đây đánh giá công ty 1 sao , ném đá giấu tay này nọ liệu các bạn còn nhớ đến ngày đầu tiên vào công ty ghi có thể chịu áp lực , co dãn thời gian và tuân thủ luật của công ty? công ty nào chả có phốt chậm lương đợt dịch nhưng mà teky có nợ tháng nào đâu? mong các bạn thật thà ghi những lời các bạn review ở đây vào cv cho công việc tiếp theo để xem môi trường nào tốt hơn mọi người cùng so sánh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xàm ngôn. Quyền tự do ngôn luận của mỗi người. Tôi đã từng cảm thấy thế nào, uất ức thế nào và teky thậm tệ thế nào, tôi đánh giá 1 sao cũng là lẽ đương nhiên. Bạn có quyền gì mà đánh giá tôi như vậy? Ai cũng có chính kiến của họ. Bạn cũng chả tốt đẹp hơn ai mà lên mặt nói này nói nọ. :) vì sự thật vẫn là sự thật, dăm ba cái 5 sao của các bạn không xoá đi vết dơ bẩn của teky để lại cho mọi người chúng tôi đâu. Vì đâu phải mỗi tôi thấy nó 1 sao, rất nhiều người cho nó 1 sao đấy :) còn kẻ review 4 5 sao như bạn? Thử hỏi được mấy người? Có đáng tin hay không?
mình ko hề có câu nào nói cấm bạn đánh giá 1 sao , ,mình chỉ nói mong các bạn điền vào cv rằng nơi từng cung cấp tiền bạc công ăn việc làm cho bạn bạn đánh giá như nào , rồi qua apax ( có thể bạn là nhân viên bên này qua comment) so sánh :D .
Review nhảm nhí, dislike in your area :))
Review nhảm nhí, dislike
Bạn ấy nói đúng , nói thiệt là chỉ với vài cái 1* thì làm sao xoa dịu được những điều tồi tệ mà Teky đã gây ra cho chúng tôi chứ . Tôi không biết bạn là ai , nhưng bạn phát ngôn phán xét chúng tôi thật rất chi nhảm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) đừng lấy cái lý do dịch covid để bao biện cho việc chậm lương. Việc chậm lương của TEKY diễn ra từ những ngày đầu rồi. Đừng gieo màu hồng vào cái bãi rác này nữa
)
KCT (Manager)
Đã nghỉ việc ở đây vì hàng loạt lý do khiến mình không happy. Thực ra rất nhiều người cảm thấy không happy nổi với công ty này. Nhân danh những người đã từng trải qua những ngày cay đắng ở Teky, khuyên chân thành các bạn, đừng nên vào đây cho dù là thử việc hay chính thức hay làm ctv. Sẽ rất phí thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đau lắm , chua lắm , ức lắm
Suboi
Nay trung thu công ty chuyển mỗi người 500k mừng muốn rớt nước mắt. Vừa rồi nhận được hộp bánh trung thu là mình thấy vui lắm rồi không ngờ nay được tiền lì xì nữa.Công ty vậy thôi còn chê gì nữa. Mấy bác cứ đi nói này nói nọ thì coi lại nhân phẩm đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:)) xạo l riết rồi quen. Chị đây cũng là nhân viên mà có đồng đéo nào đâu cưng :))) bớt xạo nha cưng :))
Ủa có hả? @@ mơ hả!!??
Bạn nhầm công ty rồi. Ở đây là Teky chứ không phải Tiki ạ. Mà Tiki thưởng cả triệu lận, không phải 500k nên chắc chắn bạn từ nơi nào đó rớt xuống đây rồi... Uống redbull cho tỉnh táo nhé :)))
Làm gì có đồng nào đâu??. Trên Loa phường tinh hội còn không có thông báo gì?? Seeding à
:)))) cái quần què :)) ảo tưởng sức mạnh hả. Tao có đồng què nào đâu :)))
bạn được trả bao nhiêu đồng để vào viết là có thưởng trung thu vậy. Tết ta được thưởng 200k thì đâu ra trung thu được thưởng vậy. Đừng lừa những bạn sinh viên bằng mấy cái cmt thiếu thực tế như vậy nữa bạn nhé.
)
Không thích (Cựu tvts)
Thôi nào các ông :)) ông nào sai bảo các ông vào đây đánh giá 3 4 5 sao vậy? Đừng tiếp tay cho sự dối trá, lừa lọc nữa các ông ạ. 1 sao không hơn không kém cho cả hệ thống từ quản lí đến nhân viên không ra gì!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Pinky (nv marketing)
Mình mới vào công ty đc khoảng nửa năm. không biết tại sao các bạn gặp phải nhiều vấn đề như vậy, hoặc đa số là các bạn làm công ca. việc sai lương chắc chắn là có nhưng chủ yếu ở nhóm nv làm công ca, đăng ký sai, quên chấm công,... nhưng phản hồi lại thì được trả bù vào kì lương kế tiếp. Phần này mình thấy lỗi sai do hệ thống odoo là nhiều. Từ ngày chị Thuỷ vào phụ trách phần lương lậu tốt hẳn. Dịch thì nhiều công ty khó khăn chứ ko phải riêng ở đây. cá nhân mình làm việc đc nửa năm thì thấy công việc áp lực, nhưng học hỏi được nhiều, các anh chị lãnh đạo rất gần gũi, nhiệt tình. mình nghĩ nếu mọi người làm việc gặp vướng mắc hay vđề gì thì nên trao đổi trực tiếp vs qly để đc gq chứ cứ ôm cục tức rồi lên đây xả giận thì bạn cũng ko đòi đc quyền lợi của mình. vừa rồi mình bị mất 40% lương KPI do cấp trên gửi ds thiếu tên mình, chị qly trực tiếp của mình đã giúp liên lạc lại tất cả các bộ phận có liên quan và mình đc bù lương luôn trong đợt 2. nói chung mình vẫn thấp happy vs công việc hiện tại. Chả có cty nào hoàn hảo cả, và ai có vấn đề mới lên đây review, mình hay lướt để đọc tham khảo thôi nhưng thấy nhiều bạn đang quá tiêu cực nên phải vào gõ mấy dòng. nói thật là nếu các bạn còn trẻ thì nên cố gắng học hỏi, chấp nhận làm những nơi có nhiều áp lực, sau đi đâu cũng ko sợ mà dễ có đc mức lương cao. Ý kiến cá nhân, đừng gạch đá mình tội nghiệp, mình chả nịnh bợ ai hết, mình nói suy nghĩ cá nhân của mình thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy những review 1 sao nói đúng mà. Nhữnh review như của bạn mới có vấn đề í.
Bạn làm được nửa năm hay nữa tháng mà nói như đúng rồi vậy ạ. Chúc bạn sớm nhận ra những điều bất hợp lý trong 2 tháng thử việc ạ
)) Đọc review mắc cười quá nên phải vào chỉnh đốn lại (Manager cũ))
:))) Đọc review mắc cười quá nên phải vào chỉnh đốn lại (Manager cũ)
Quý vị quản lí làm tốt thì nhân viên không việc gì phải lên đây để đánh giá 1 sao. Còn dám trách cả "đội ngũ non trẻ nên lộn xộn". Xin lỗi, tôi làm quản lý ở đây một thời gian cũng đủ thấm được cách làm việc vô dùng mất dạy của các anh chị ở trên. Tội là tội những bạn nhân viên vì đồng tiền, vì học sinh mà gắn bó. Nhưng trao niềm tin và tình cảm nhầm chỗ cho nơi không xứng đáng!!! Học viện này không đáng giá 5 sao, 1 sao cũng không. Lại càng không phải là nơi làm việc lý tưởng. Bằng tất cả lòng chân thành, khuyên các bạn né gấp, không nên làm việc tại đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev)
Cho 5 sao thì team công nghệ OT vẫn có lương làm thêm h đúng luật. Và đội tech thì mình thấy chưa bao h sai lương vì lịch làm cố định không phải đăng kí công ca nên hầu như k bao h bị sót lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng luật? Nghỉ 1 năm hơn rồi mà tiền OT vẫn chưa được thanh toán đây! 5 tháng OT của tôi, tôi chưa nhận được 1 đồng!!!
Ơ bác lầu trên nói tên ra xem nào, gì mà OT 5 tháng k có lương. Đội Dev có được mấy ng mà tôi k biết bác à, đừng có ăn không nói có tội người ta chứ
Dối trá vậy không sợ quả báo à bạn. Thật thà để các bạn khác còn biết mà né chứ ạ
Bác làm ở đây chưa mà biết tôi dối trá, tôi nói dối tôi đi bằng đầu nha. Đây là nói team công nghệ thôi nhé. Không biết gì thì đừng có loi choi
CTV
Con Thủy còn điều hành bên đây không mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Nhân viên thâm niền)
Xét cho cùng Teky là công ty trả, startup được gần 4 năm hệ thống quản lý và nhân sự cần diều chỉnh và hoàn thiện dần. Mình làm được 2 năm cũng thấy hệ thống cải tiến nhiều, kể cả cách quản lý và xây dựng văn hóa nội bộ. Nhưng công ty trẻ, tuyển cũng toàn người trẻ nên văn hóa đnag hơi lộn xộn, nếu bạn nào đang nhìn thế giới bằng màu hồng thì k gắn bó được đâu. Tuy còn nhiều bất cật về vde qly nhân sự nhưng ở Teky mình thấy khả năng thăng tiến khá cao, nhiều bạn làm tốt được đề xuất thăng tiến nội bộ khá nhanh. Tuy còn nhiều vấn đề nhưng mình thích mô hình giáo dục và sản phẩm của Teky nên chắc gắn bó thêm 1 thời gian nữa xem sao =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
xàm vl :)))
Review nhảm nhí, dislike
Mày im mồm đi Luân :)) là quản lí thì nên ngồi lại với nhau và bàn cách phát triển hơn là lên đây kể tốt về công ty của mình một cách dối trá :)) à, trả tiền cho tao nhé! Công ty gì mà nợ lương, ăn xén của nhân viên :))
Con ghẻ
Em áp lực quá các anh chị. Em chỉ là một nhân viên ở cơ sở tỉnh lẻ. Dù không có cạnh tranh như các cơ sở ở thành phố. Nhưng quản lý bên em thì thích kiểu nịnh bợ. Đẹp hơn sếp nữa là sếp ghét em khổ thật... Còn mọi người thì chia phe lẫn nhau, người cũ lúc nào cũng tỏ ra ta đây, được các anh trai cao to mới vào thì mới được các bạn nữ giảng viên vận hành tâng bốc, còn nữ thì thôi rồi chà đạp không còn gì. Chưa kể nếu nói về kinh nghiệm chắc mình còn phải train lại thêm cho sếp. Thật sự em không biết nên làm tiếp không nữa các anh chị cho em ý kiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
 (Nhân viên mới của Công ty))
Mình tên gì không quan trọng lắm :) (Nhân viên mới của Công ty)
Thấy có người gửi link nên tò mò vào xem mọi người comment như vào về Công ty :-) Công nhận nhiều trái chiều thật :-)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cựu ctv (Collaborator)
Sinh ra cái vị trí cộng tác viên, xong apply vào cái bị đối xử phân biệt đừng hỏi luôn. Đi dạy có 2 tháng lòng vòng không bàn luận chuyện hợp đồng, xong rồi lương cũng không trả. Lại còn phải tiếp thị mai mối này nọ bằng việc mỗi thành viên phải đảm bảo trực trên công ty vào cuối tuần để tiếp phụ huynh và học sinh, tiền chi phí thì chắc đợi 2 tháng trả 1 lần chắc không mua nổi cái bánh mỳ ăn sáng =)). Tốn thời gian và tóm lại là không có pháp lý về mặt hợp đồng với nhân viên cộng tác nên làm việc rất lộm cộm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No name (Cựu sale leader)
Bạn mỹ lan ghệ của bạn quyết thắng còn làm không ta? nghiệp quá nha bạn nha :) Coi chừng tớ nhé bạn mỹ lan :) Mỹ L-Ồ-N chứ mỹ lan gì :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mỹ Lan còn làm nha bạn. Người ta ô dù to lắm nên không gục ngã đâu nè
cười ỉa :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Culi)
Công ty tính sai lương gửi email cho mọi người deadline từ 20:00 ngày hôm trước tới 7:00 sáng hôm sau phải phản hồi. k phản hồi thì chấp nhận. hơn 80% người bị tính sai thôi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh hihi (Người nhân viên)
Đông vui quá dị nè ? Q3 Q7 điểm danh anh em ơi!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho mình hỏi hoc viên nhiều không
)
Anna (CTV)
Ui rùi, công ty phèn vcl. Lương tháng này thì đến 25 tháng sau mới đc trả hêt, làm lương thì tháng méo nào cũng sai cũng thiếu, bắt giải trình đi giải trình lại, mà giải trình rồi thì tháng sau mới xử lí. Người ta đi làm ctv, kiếm thêm thu nhập chứ có phải nv chính thức méo đâu mà om lương vcc. Trả lương thì thấp, tính lương thì toàn tính thiếu mà lại còn lắm yêu cầu hạnh họe. Các bạn né ra nhé =.=
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
No war (Cựu manager)
Công ty mà tốt thì chẳng phải bị những đánh giá như thế này. Hix Tệ thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
@z (nhân viên quèn có thâm niên)
Mình thấy công ty không đến nỗi nào mà các bạn đánh 1 sao nhiều quá.... + Chuyện chậm lương: Thời kì dịch thì ở đâu chả ảnh hưởng .Hàng tỉ thứ chi phí,tiền thuê mặt bằng,điện,nước ,chạy quảng cáo,nhân sự....Công ty nào mà chả thua lỗ nặng.Nhưng các bạn có nhận thiếu lương không ạ.?..hay chỉ chậm lương thôi. + Chuyện phạt thì tóm tắt như này : Bạn không sai thì không ai phạt bạn được.Một tổ chức muốn duy trì lâu dài thì phải có kỉ luật. -Nói chung thì chả có cái gì là tuyệt đối cả thời kì khó khăn chung.Các bạn cũng nên thông cảm,nên tiếp tục đồng hành chứ không nên bỏ đi.Nếu bạn cảm thấy mình không phù hợp thì bạn có thể xin nghỉ làm việc khác chứ không nên quay lại mà viết những đánh giá 1 sao như thế này.Dù gì đây cũng là nơi đã từng tạo công ăn việc làm cho bạn giúp bạn có thêm một khoản thu nhập dù ít hay nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Những đứa bênh teky là những đứa nấp dưới đáy quần của bọn quản lí quèn. Không có lửa thì làm sao có khói? 1 sao là may mắn cho bọn nó rồi, còn những đứa vào bênh như mày, nói thật, sau này đừng quay lại đây và dis 1 sao như bọn tao đã từng nhé. Nhục vl lắm
Gửi thằng nhân viên quèn có thâm niên. Mày là thằng nâng bi cho tiến kiều hả? Hãy nhìn thẳng vào vấn đề mà nói chuyện :) Lớn rồi, đi làm thì phải có nguyên tắc. Chuyện chậm lương, dù trước khi có dịch hay sau khi hết dịch thì lương vẫn sẽ chậm, sẽ bị ăn xén thôi nhé. Doanh số bọn nó vẫn vào đều đều nên đừng có ở đó mà khó với chả khăn. Ai cũng khó khăn cả thôi mày ạ. Tao vào đây từ khi nó chỉ có 1 cơ sở miền bắc, vì thương học sinh nên mới cố gắng ở lại :) Còn mày, mày là đứa sinh sau đẻ muộn thì đừng nên buông lời bênh vực cái sự thối nát của bọn nó làm gì. Cả tập thể những người nhân viên đã và đang làm việc và thậm chí cả những người sắp làm việc ở đây rồi cũng sẽ thấy được sự thối nát đó thôi mày ạ :)
Dối trá thật sự :)
Không đến nỗi nào?
Đã nghỉ như lời bạn nói nhưng những đánh giá 1 sao mình thấy xứng đáng, không sai 1 tẹo nào. Mục đích là để cảnh báo cho những bạn có nguyện vọng vào đây biết được văn hóa công ti tệ đến mức nào.
Review nhảm nhí, dislike
Hàm hồ vớ vẩn! bọn tôi bán sức lao động lấy tiền, đây là cuộc trao đổi dựa trên hợp đồng chứ đéo phải đi xin xỏ. Đừng nói chuyện với cái thái độ như Teky ban ơn cho chúng tôi, chúng tôi phải biết ơn Teky vậy!
Review nhảm nhí, dislike Chậm lương nhân viên mà ỉm, hỏi thì bảo sẽ có, rồi trả 50% một lần, trong khi lên báo thì ra rả nói doanh thu khủng, chỉ đợi kiếm được nhà đầu tư nó ngu ngu vào mua lại, mà đéo có ai mua, Con mẹ Cfo thì ngu, con mẹ nhân sự thì đéo biết cái gì, chi tiêu 1 tháng ở 1 cơ sở cho có 1 triệu để lo đủ thứ từ văn phòng phẩm tới giấy chùi đít, nhiều tháng còn hỏi sao dùng nhiều giấy vệ sinh thế, câu này thằng cha Tiến đi hỏi quản lý
)
Cựu nhân viên (HR)
"Anh không ngại chuyện sa thải bọn em, anh chỉ cần có lí do thôi" - CEO said trong buổi Year End Party miền nam
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mãi nhớ câu nói này :))
)
Ẩn danh (CTV)
Công ty tuyệt vời,đội ngũ nhân viên năng động sáng tạo,môi trường lành mạnh, mọi người hòa đồng vui vẻ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xạo L-Ồ-N :))
còm-men của bạn không cứu rỗi lại được những điều phẫn nộ của toàn bộ nhân viên đã và đang làm việc tại đây đâu. mấy lão quản lí mất dạy thật sự nên review 1 sao như thế này cũng hợp lý thôi
Dối trá :)
)
Ẩn danh (New)
Mình đang định sang Teky vị trí chăm sóc khách hàng. Ko biết có ok không?. Lương lậu có ổn định, bị chậm lương thiếu lương ko ạ? Bác nào cho cái review công tâm giúp e đc ko ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngày trước lương bị chậm và sai nhiều, nhưng từ ngày thay lead team HCNS thì đã ổn hơn rồi
Lương bạn có đủ 100% như hợp đồng không thì mình không chắc :v Vì các sếp cứt kia sẽ cố gắng mọi cách ăn bớt ăn xén từng đồng của bạn :)) Mặc dù khi kí hợp đồng, hợp đồng ghi rõ là trả lương ngày 10 hằng tháng. Nhưng! Thực tệ, lương của bạn sẽ được chia làm 2 đợt trả lương, 1 đợt ngày 15 và 1 đợt ngày 25 =)) Và nhớ kiểm tra có đủ không nhé. À còn nữa, nhớ check mail thường xuyên nhé vì có khi 21h tối hôm nay gửi bảng lương nhưng deadline phản hồi là 7h sáng ngày hôm sau đó :)) làm như kéo dài thời gian phản hồi thì chết ông cố nội thằng kiều mạnh tiến hay sao á :))) Tóm lại, hãy tránh xa trước khi quá muộn :)))
Không hề đâu nhé _ _ _ =)) Vẫn không khá hơn đâu
)
Nhân viên cống hiến (Cu li)
Suy nghĩ đắn đo thật nhiều mình mới viết review về Teky. Có bạn sẽ nói ở Teky các bạn chẳng học được gì. Nhưng mình lại thấy ở Teky mình học được rất nhiều điều như là: nhẫn nhịn, làm việc với áp lực cao, làm việc với số giờ nhiều hơn quy định nhưng vẫn bình thản khi bị sếp reject OT cuối tháng, vẫn vui vẻ khi sếp đổ oan (điều này tạo nên một nhân viên chuyên nghiệp nha), đạp trên lời đồn mà sống (ví dụ điển hình: khi sếp muốn m nghỉ nhưng m mặt dày và không làm gì sai để bị đuổi, thì có một ai đó người mà ai cũng biết là ai sẽ tung tin là con đó sắp nghỉ rồi, và làm khó làm dễ cho nó điên máu lên viết Mail nghỉ thiệt thì thôi). Tiền tinh hội thì tháng nào cũng thu mấy chục nhưng mà Teky cả mấy cơ sở chơi với nhau chỉ cho budget 200-500k. Tối ngày từ OKR trong khi không biết sếp có biết định nghĩa của OKR là gì không nữa. Có sếp từng tuyên bố “các bạn hãy đứng sang một bên mà xem Teky phát triển”, việc gì chúng tôi phải đứng xem Teky phát triển, chúng tôi ở không chắc (mặc dù lúc viết review này tôi đang rảnh), nó phát triển thì tiền cũng vào túi các cổ đông, các lãnh đạo chứ chúng tối cũng có được đồng nào đâu mà phải xem ngắm, chiêm ngưỡng. Nói chung là nếu chỉ làm cho vui không vì tiền và muốn học hỏi thêm kinh nghiệm các bạn hãy cứu apply Teky, để khi đến một môi trường better bạn cảm thấy nơi đâu cũng là thiên đường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hợp lý đó bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cái quần què, như cái quần thể dục bị què =)))
Nhân viên nghỉ việc
Phải nói là quá tệ hại, sếp thì thùng rỗng kêu to không biết cái gì mà suốt ngày nghĩ ra những thứ dở người để áp cho nhân viên. OT không lương, làm héo mòn cả tuổi xuân, 1 tuần làm 6 ngày mà ngày nghỉ ở nhà vẫn phải làm........... Sếp đặc biệt là mấy lão bên cơ sở Trần Phú hãm hết chỗ nói, đặc biệt lão Khang ( Thùng rỗng ). Nịnh bợ nhau ở đây mới sống được. Còn về các khóa học thì toàn lừa đảo ( giáo trình vớ vẩn cóp nhặt, giáo viên toàn sinh viên, ..... cố moi tiền của phụ huynh mà thực ra chang có j để học ở đây cả )
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình không biết mọi người thế nào. Nhưng Teky là công ty giáo dục và chắc chắn đợt dịch này đã làm ảnh hưởng rất nhiều đến cty, phải đóng các cơ sở, cho học sinh nghỉ học. Nếu như mọi người không cố gắng chịu đựng 1 tý mà đòi phúc lợi thì khó lắm. Mọi người không hợp thì mn có thể nghỉ tìm nơi khác phù hợp hơn chứ đừng nói xấu. Còn EL Khang thì bạn này làm cug khá lâu rồi các team khác cũng khá quý, mik thấy ko vấn đề gì cả. Nhưng nếu mn chỉ trích bạn ý như này ít nhiều cũng ảnh hưởng tâm lý của bạn mà bạn ý còn rất trẻ. Trước khi cmt mong mn suy nghĩ thật kỹ trc khi viết, vì mik nói thật CÔNG TY BẠN TỪNG LÀM KHÔNG RA GÌ THÌ BẠN CŨNG KHÔNG RA GÌ
Với OT, mình nhớ đã có quy định rõ ràng, những gì đã có văn bản thì bạn nên xem kỹ. Nếu bạn phải OT và phải mang việc về nhà thì nên xem lại cách sắp xếp công việc và thời gian. Không biết bạn đã đi cùng với công ty qua đợt dịch vừa rồi chưa, nhưng nếu bạn đã làm tới thời điểm này, mình nghĩ bạn nên trân trọng thời điểm hiện tại. Còn về EL Khang, mình làm với bạn này một thời gian, mình thấy không có vấn đề gì, các bạn khác cũng rất quý. Trong thời gian làm ở đây, mình cũng chưa từng phải nịnh bợ ai. Mình thấy khá nhiều ý kiến nói vấn đề này, mình nghĩ đó là cách các bạn lựa chọn thôi.
Mình thấy Teky về mảng công nghệ khá phát triển, mình đôi khi có thể học tập và nghiên cứu thêm. Còn mình đang giảng dạy tại đây thì thấy nhiều phụ huynh hài lòng về chất lượng giảng dạy và nội dung giảng dạy. Không như bạn nói!!
Hãy so sánh hs đã học teky và hs chưa học, bạn mới khẳng định được khoá học ở Teky có mang lại giá trị hay không nhé.
Bản thân tô đã đi dạy khá nhiều các trung tâm tin học như Teky thì tôi thấy chương trình teky dài hạn, có mục tiêu cụ thể định hướng cho học sinh tiếp cận công nghệ. Tôi thấy đội ngũ giáo viên của Teky khá trẻ (Phần lớn là sinh viên), điều này không có nghĩa là các bạn dạy không tốt, chuyên môn không tốt. Tôi thấy các bạn Gv tại đây có những bạn dạy tốt, nhiệt tình cũng có bạn dạy chưa thực sự tốt. Cũng có nhiều phụ huynh hài lòng với Teky và giới thiệu nhiều phụ huynh khác tới Teky. Còn bạn Khang thì tôi đã từng làm việc với bạn này, thì tôi thấy không có vấn đề gì cả. Bạn này hỗ trợ giáo viên mới vào khá tốt, tôi không thấy cần nịnh nọt bạn này thì mới có thể làm việc được. Bạn "Nhân viên nghỉ việc" này cần suy nghĩ kỹ hơn khi viết review và cần bổ trợ thêm kiến thức về công nghệ !!
Review nhảm nhí, dislike
Nhìn cách review là biết chủ thớt làm ăn như nào rồi. Mình đã cộng tác ở Teky Trần Phú (Hà Đông) hơn 1 năm, môi trường cực kỳ thích luôn vì nhiều bạn trẻ và năng động. Hơn hết là học sinh rất thích học nên giáo viên dạy cũng rất có động lực. Không biết bạn ở bộ phận nào nhưng Khang làm việc rất chỉn chu và trách nhiệm với CTV như mình. Chủ thớt nên xem lại bản thân trước khi viết review nhé. Không phải "thùng rỗng nào cũng kêu được to" đâu.
Ây da. Bình thường mình chỉ tàu ngầm trong này thôi mà nay nghe bác này nói tự nhiên muốn hỏi bác mấy câu: 1. Không biết bác nói giáo trình cóp nhặt thì cóp nhặt ở đâu trong khi rất nhiều môn mình tìm mãi mà k có tài liệu, bác có thực sự biết chuyên môn họ tạo ra giáo án thế nào k? 2. Mình làm việc với Khang cũng lâu rồi mà chưa thấy hãm, k biết bác làm việc với bạn này bao lâu rồi ( để mình biết mình còn tránh ?) 3. Bác nói về chất lượng giáo dục, Vậy Bác đã theo dõi sự phát triển của bao nhiêu học sinh sau các quá trình học ở Teky rồi? ...
Review nhảm, xoá giùm!
Mình thấy chính sách làm OT của Teky cũng khá rõ ràng. Các cấp trên giờ là việc cần nghiêm túc thì nghiêm túc, chứ ngoài giờ rất vui vẻ hòa đồng với cấp dưới. Bản thân mình nhận thấy đây là môi trường làm việc năng động, đòi hỏi các bạn phải cố gắng và phát triển bản thân mới tồn tại. Nói thật là chẳng có môi trường nào đào tạo free mà lại kỹ càng cho GV tốt như ở đây cả. Cả GV lẫn HS đều có cơ hội phát triển trong môi trường này. Còn về sếp Khang mình thấy sếp cũng được khá nhiều anh em trong công ty quý. Mặc dù mình làm ở đó cũng bị sếp rèn cho to đầu ra nhưng đều là muốn tốt cho cấp dưới...Đọc xong cmt của bạn mà mình nghĩ không biết bạn có phải bên đối thủ cạnh tranh hay có tư thù cá nhân gì không biết nữa...
Bạn làm vị trí gì vậy ạ?
Review nhảm, bịa đặt như này không dám nói vị trí đâu bạn!!!
Review nhảm, xoá giùm! t là CTV nên k biết vụ OT như thế nào. Nhưng review EL Khang thế này là nhảm rồi. CTV chuyên môn đầy người chỉ đến dạy rồi về, chả nói chuyện, chả nịnh nọt ai nhưng vẫn sống bình thường. ông không mắc lỗi thì ai đụng đến ô?
Admin của web cần thanh lọc các kiểu Review nhảm như này. Điều cần bàn thì không bàn chỉ "Vu khống" người khác là nhanh!!
Lại nói nhảm rồi !!
2 Like cho chủ thớt khi review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Học lập trình cho bé ở đâu đc bạn
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Người cũ (Người đã cũ)
Nói chung công ty tốt thì các nhân viên đã ở lại lâu rồi, đừng nghe nói không hãy nhìn công việc mình đang làm. Leader Trần Phú làm việc theo cảm tính, tính cách như trẻ con làm việc rồi thì thấy cách quản lý có vấn đề nói chung là không có năng lực và tố chất là người quản lý, thích ưa được nịnh. Giáo viên ở đây toàn là giáo viên dạy không đúng chuyên ngành đại học, kể cả giáo viên 3D, robot. Tăng lương không như phỏng vấn 6 tháng mà là 1 năm tăng một lần mà phải thật tốt ( Đòi hỏi sẽ bị nói em đã làm được gì cho công ty- Ôi hóa ra trước giờ đi làm em chỉ đến chơi và nhận lương- làm gì không biết- nv full làm việc một năm - Rất ít nv làm việc trên năm trừ leader )
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác cho e hỏi quản lý trần phú là nam hay nữ vì e đến gặp 1 chị xưng là quản lý
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có đúng sự thật ko thế bạn?? Nhảm cứt
Lại thêm bạn nói càn!! Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (CTV giảng dạy)
Công ty hãm nhất mình từng gặp. Nát từ trên xuống dưới. 10 tháng thì có đủ cả 10 tháng thiếu lương, chậm lương. Mail lại bảng công thì không ai trả lời, có 1 tháng lương mà phải nhắn tin rồi gọi điện xác nhận hết bộ phận này kia tận 3 tháng trời mới nhận được. Nhận lương mình làm ra mà cảm giác như đi ăn xin vậy. Chưa kể đến vụ tính công, chỉ tìm cách trừ rồi giữ lương nhân viên. Quản lý không ra gì, nhất là Khang leader Hà Đông, làm ăn không lề lối, làm việc theo cảm tính, ai không bợ đỡ, nịnh nọt thì bị ông bới móc đủ thứ để phạt rồi trừ lương. Nhân viên hầu hết là sinh viên đang đi học không đúng chuyên ngành, không đủ chuyên môn dạy học thế mà yêu cầu này nọ kia. Rồi giới thiệu với phụ huynh là giảng viên toàn thạc sĩ, tiến sĩ. Làm ăn gian dối, như phường lừa đảo. Nhân viên ra vào như cái chợ, Không ai làm được lâu năm (trừ leader :) )
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác ơi. Có phải là ctv online ko? Mình làm việc tại nhà ??
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm đk leader như nó đi r hẵng nói...
Mình thấy các bạn nếu không làm sai quy định thì chẳng ai phạt được các bạn cả!! Bạn nên xem lại cách làm việc của mình
Các quy định được nêu rõ ràng trong hợp đồng. Bác đọc kỹ trc khi ký nha bác, rồi không lại thắc mắc. Chứ bác thấy trừ nhiều không phải do Lead bới nha, do bác làm sai quy định thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
t làm CTV ở đây 2 năm rồi chưa thấy ô Khang thu được đồng tiền phạt nào :)). trước có 1 vụ cực căng mắc lỗi nhiều, thái độ nhưng cũng chỉ lôi ra nc riêng nhắc nhở là cùng
Lại thêm cái Review nhảm. Chẳng giáo viên nào dám nhận là ở Teky toàn thạc sĩ, tiến sĩ đâu bạn, nhất là Khang EL Hà Đông. Phụ huynh đâu phải là không biết gì mà để lừa là giảng viên toàn thạc sĩ tiến sĩ. Admin xóa hộ cái!!!!
Mấy bạn Review có thực sự là giáo viên hay là giả mạo vậy? Thử kể ra những việc Leader phạt xem nào? Để mọi người xem cách làm việc của các bạn ra sao nào!!
Sao buồn cười bạn Review này thế!! Giáo viên làm việc với a Khang ổn vậy mà bạn nói càn vậy??? Công ty tư nhân nào chẳng phải dựa vào kết quả làm việc của bạn để tăng lương. Nếu công việc của bạn chỉ làm ở mức đạt KPI (Không vượt) => Bạn chỉ làm đủ với mức lương người ta trả!! Vậy con số gì để tăng lương cho bạn? Làm việc 6 tháng mà đã đòi tăng lương thì năng lực bản phải thể hiện như thế nào? KPI bạn phải làm vượt như thế nào? Thành tích bạn trong 6 tháng là gì? Bạn Review đưa ra các con số này xem nào? Nếu nổi trội hẳn thì hãy đề xuất tăng lương còn không vượt được KPI thì bạn đừng nói càn như này! Phí công mọi người đào tạo lắm!!
Cu li ẩn danh
Shark B mà, Cty nào cũng tìm cách đớp lương của nhân viên cả :v :v :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nhân viên)
Haizzz, lương sai, lương chậm, có bảng lương vẫn chuyển sai, toàn bị ăn bớt xén, chế độ không có gì. Đến chịu!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi vị trí chuyên viên tư vấn tuyển sinh thế nào cho m xin thêm thông tin nhé, mình định apply ko biết ổn không???
)
Hoá ra không chỉ mình bị quỵt lương (Sale)
Công ty lần lữa ký hợp đồng. Đến kì lương không thấy nói gì cả. Mình đòi mãi thì cuối cùng họ bảo mình không có hợp đồng nên không có bằng chứng gì bắt họ trả lương. Những ai thấy làm giỏi mà tử tế thì nghỉ hết rồi chẳng ai làm cho cái cty này. Mình định lên cảnh báo mà đọc còm men hoá ra nhiều bạn bị rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi KPI của 1 nhân viên sale của cơ sở khoảng bao nhiêu bạn nhỉ ? Contact có được cung cấp không hay phải tự tìm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Không có từ gì diễn tả sự thậm tệ ở đây, bảo sao nhân viên ra vào liên tục, thầy cô toàn sinh viên chưa có kinh nghiệm, trả giá thấp nên chất lượng không ra sao, EL Hà Đông không năng lực, vô lề lối, ăn nói không ra sao, nhân viên nào ra đi cũng bảo không phục, nghĩ là oai mà không biết mình không ra gì, nhân sự làm mất hồ sơ nhân viên xong đòi nộp lại ko thì không nhận lương, cty chèn ép KPI ngất trời, trừ lương đừng đồng từng hào, khủng khiếp, thuộc nhóm công ty TỆ NHẤT không nên làm nha các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Mấy cmt cứ chửi EL Khang có tư thù cá nhân gì với bạn này ag. Mình tiếp xúc rồi có thấy sao đâu. Hay đi dạy cứ bỏ lớ vô lề lối bị đuổi rồi quay lại chửi khống vậy
Thầy cô không có kinh nghiệm? Bạn có kinh nghiệm đánh giá giáo viên chắc?
Review nhảm, xoá giùm!
Nghe nói đây là bạn Thúy (Nguyễn Thị Thúy thì phải) từng làm tư vấn tuyển sinh Hà Đông. Làm tư vấn mà toàn tư vấn trên trời, chẳng đúng lộ trình phát triển cho học sinh, hứa hươu hứa vượn với phụ huynh. Đến lúc tạo phốt thì lại đẩy cho giáo viên. Chúng tôi là giáo viên trẻ thì có làm sao? Miễn là chúng tôi có tâm với nghề, hết mình với học sinh. Bạn làm việc không ra gì xong bây giờ lên đây "cắn"chúng tôi, "cắn" EL của chúng tôi à!! R2
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Max sida. Né gấp kẻo hối hận. Lương thấp còn ăn bớt. Quỹ tjnh hộj tháng đ nào cũng trừ tjen ko pít $ đ$ đâu. Bố thj cho chúng màj
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn hiền nói cho nghe Tiền tinh hội đó công ty thu xong rồi cuối năm cũng trả lại hết cho các bạn. Công ty chưa lấy của ai một đồng nào hết. Ở đó bạn đi nói sai sự thật Công ty chỉ trừ tiền bảo hiểm của nhân viên, cơ tiền BHXH cũng đóg cho bạn chứ cho ai. Nói chiện nghe ứa gan
Review nhảm nhí, dislike Lúc truoc gđ tớ có việc xin nghĩ. Tớ có xinh nghĩ 1 tháng... Công ty có hỗ trợ tớ tiền về quê là 10 triệu đồng và chị quản lý nói khi mình lên sẽ cho mình 3 triệu nữa. Lúc đó mình chỉ biết khóc thôi. Tìm đây ra công ty có tình cảm như vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BHXH cái qq . Tôi nè , khi đi nhận sổ , phán :"hệ thống bị lỗi nên ko có đóng nha , giờ em chọn đợi khi có sổ ( dài miên man ) hay nhận lại % từ lương của em công ty đã thu ( vậy phần công ty bị buộc phải đóng theo luật là xong ha ) . Chó chưa từng thấy
)
Tao là người từng làm ở công ty này (Marketing)
Vô làm ở vị trí Marketing mà bắt gọi điện như telesale vậy đó. Xong làm sự kiện thì áp đặt số người tham dự, gọi điện mời khách. Công ty có tiếng k có miếng, bành trướng cho lắm vào rồi cơ cấu như sh*t. Lương thì bèo bọt mà làm thì như trâu như bò, gặp ông sếp lại không coi trọng nhân viên. Làm dc thì bảo ăn may còn làm không được thì kêu vô dụng. lương có 7 củ mà KPI chiếm 30%. Marketing ở đây là như con ghẻ luôn, chỉ có tư vấn tuyển sinh đem tiền về mới dc cưng nựng. Chỉ tuyển được mấy đứa mới ra trường ngu ngơ vào làm thôi chứ ai mà làm cho. Sau thời gian tỉnh ngộ là sẽ bay hết. Né gấp nha cả nhà iu của kemmm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Không (Sales)
Công ty siêu tệ, lúc sale thì hứa đủ thứ trên trời xong toàn đẩy cho sinh viên chẳng có chút chuyên môn nào để dạy. Lớp thì đông, trang thiết bị thì thiếu lên thiếu xuống nhiều lúc học sinh ngồi 2 tiếng trong lớp thì 1 tiếng chỉ để giáo viên kiếm dụng cụ dạy học. Ép sale bằng đủ cách đe dọa, nạt nộ rồi trừ lương, trừ thưởng rồi hứa hẹn không bao giờ làm. -> Ai có ý định làm thì né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Tôi đang dự định tìm hiểu cho con học chương trình của Teky vì cảm thấy môi trường này rất tốt. Bác nào có con học đây cho tôi xin ý kiến nên học môn nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giáo viên ở đây 80% là sinh viên. nếu bạn dư tiền và muốn có người trông hộ con bạn thì ok. muốn con bạn có kiến thức thì mình khuyên k nên.
Có ai đang đi làm rồi là Giáo viên sư phạm hay Lập trình viên làm Cộng tác viên ở đây ko vậy? Chế độ, lương thưởng có rõ ràng như nhân viên full-time ko?
Ẩn danh
Đóng học phí cho bé nhà mình từ tháng 11 đến bây giờ vẫn không có lớp học. Không hề một cuộc gọi thông báo. Lúc đóng thì cam kết tối đa 1 tháng có lớp xong tới 2 tháng cũng không có, như vậy là cách làm việc của Học viện sao. Bây giờ đòi lại học phí thì mới gọi liên tục nói tình hình dịch này kia. Chưa kể khi đến Học viện đi xe hơi mặc đẹp thì được chào đón nồng nhiệt ra tận cửa chào, bám theo đu theo. Còn đi xe máy thử thì vào nói chuyện cọc lóc trống không kiểu coi thường người khác. Xin lỗi các bạn tiền người ta đóng mấy chục triệu trong khi chưa biết con mình sẽ học được gì. Lương của các bạn là do Khách hàng mà ra. Chưa kể có thể đi xe máy mà người ta là giám đốc còn bạn chỉ là nhân viên qu.è.n thôi. Thiết nghĩ nên có quy trình đào tạo lại cách cư xử văn hoá trước. Còn tiền coi như chưa tới tháng cô h.ồ.n tôi cúng sớm cũng được. Các bạn chia nhau mà ăn đi nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giảng viên teky nó nghỉ hết rồi lấy đâu ra giảng viên mà mở lớp cho bác, giờ chỉ có đợi tuyển mấy đứa sinh viên năm 1-2 vô lấy danh là giảng viên rồi dạy thoi, mình mới nghỉ cty này luôn, làm được thời gian ngắn hiểu chuyện là nghỉ hết bác ạ.
Bác trên từng làm CỘng tác viên rồi à? Ở đây có ai là Giáo viên sư phạm hay Lập trình viên để dậy mấy cái môn học phức tạp kia ko?
Bác giay môn gì vậy, mình xin dạy lập trình đây
Bác dạy môn gì vậy, mình xin dạy lập trình ₫ay
Ẩn danh
Tháng đầu tiên TVTS em làm được 18 chai, tháng thứ 2: 13 chai, tháng thứ 3: 25 chai. Tới tháng thứ 4 em mới cảm thấy mình lựa chọn đúng và quyết định chia sẻ cho các bạn bây giờ mỗi ngày em được 3-4 chai. Tình hình cứ làm mà uống nước suối thay cơm hết chai này đến chai khác sống sao đây các bác vì làm lương é.oo có bao nhiêu mà nó kiếm chuyện trừ hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (GV)
Quản lý Bình Dương siêu tệ. Chèn ép, chửi mắng, luôn tỏ ra ta đây là sếp gì cũng biết nhưng chỉ biết nói, còn làm thì mình không thấy. Xét đi cũng phải xét lại vì nếu đủ năng lực người ta sẽ làm công ty lớn hơn chuyên nghiệp hơn chứ không phải công ty tào lao như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quản lý Bình Dương nghỉ lâu rồi, hiện giờ có ai quản lý đâu mà bác nói như thật vậy.
Ẩn danh
Em muốn nhắn nhủ với CM, Nhân viên mọi người xin nghỉ xong nói xấu công ty bla bla các kiểu, làm tiệc chia tay các kiểu Haha xong làm giá quay lại làm, như vậy các bạn cũng biết môi trường này tốt để bạn có thể ở lại phát triển bản thân nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Uả ngộ hà. Bây giờ bác đang làm CM nghỉ xong đi xin công ty khác làm nhân viên thì b chọn cái nào. Xin lỗi chứ mà nói như bác bác nghỉ xong quay lại làm cho phép em cười lên đầu bác 1000 lần
Rút cuoc la bị duoi hay chanh chanh xin nghi
xin lỗi bác, nhân viên đã nghỉ teky là họ đã ngộ ra những vấn đề bất cập nên họ mới ra đi, chả ai quay lại đâu mà bác nói như đúng rồi vậy.
Bác nói sai rồi nhé. Những nhân viên khác nói với mình họ đã quyết định xin nghỉ rồi là sẽ không bao giờ quay lại làm nữa đâu. Bác ở đó review tào lao. Nghĩ sao nghỉ rồi quay lại làm cho nhân viên coi thường seo. Chắc chắn không có chuyện quay lại làm. Mình cũng từng là CM và một khi quyết định nghỉ là nghỉ dù công ty nói như thế nào cũng không quay lại. Và bản thân mình có năng lực quản lý bây giờ mình tìm được môi trường tốt hơn rồi. Chứ không phải chỉ ở Teky mới được làm quản lý nhé!!!
Jenny
Lúc mình đi phỏng vấn, mình nghĩ công ty rất ok, nhìn kiểu chuyên nghiệp này kia. Bắt đầu vào làm rồi mới biết là sai hoàn toàn nhé. Lương không rõ ràng, áp đặt KPI vô lý, vì KPI quá cao nên nếu bạn không đạt thì chỉ nhận được đồng lương bèo bọt. Chưa kể thời gian làm việc theo ca, mà chia thời gian cảm thấy hơi bị "bào mòn" công sức nhân viên luôn. Lịch off cố định thứ 2 hằng tuần, còn 1 ngày off kia các bạn tự đăng kí nhau nghỉ, mà thủ tục nghỉ vậy bất cập nhiều thứ lắm. Chưa kể trong quá trình vận hành thiếu sự chặt chẽ, nhiều chi phí phát sinh phục vụ cho công việc (dù là khoảng nhỏ nhưng tích lũy qua theo ngày dài thì khoảng lớn) không được công ty có chính sách hỗ trợ. Bộ phận nhân sự hời hợt, liên hệ để hỗ trợ tài khoản này kia đều phải nhắc 7,8 lần, rất lâu mới hồi đáp. Lúc mình vào không được training về sản phẩm, văn hóa công ty hay các thứ khác. Chưa kể hệ thống tổ chức quản lý chưa chặt chẽ, dẫn đến nhiều hệ lụy xấu các cơ sở khác và cách giải quyết cũng rất hời hợt. Tuyển sinh viên làm ctv này kia mà lương cực kì bèo luôn. Cảm thấy nơi đây thiếu tôn trọng đóng góp của nhân viên cũng như mức lương trả chưa xứng đáng với những yêu cầu tuyển dụng đặt ra. Các bạn nên suy nghĩ và cân nhắc nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty này chỉ dụ được sinh viên năm 1-2 còn hiền thôi. khi phỏng vấn hỏi kỹ về lương sẽ biết cty nó chèn ép như thế nào
Trừ tiền thì phản hồi và trừ nhanh lắm bạn.
Bạn làm vị trí gì vạy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
TXC (GV)
Lời khuyên chân thành mọi người không nên vào đây làm. Từ Cấp trên đến CM đều làm việc không minh bạch, thích chèn ép nhân viên. Đặc biệt Sếp thích nịnh bợ, ai giỏi nịnh thì sẽ được sếp không chửi thôi chứ không có tăng lương nha haha. Sếp thì nói làm TVTS KPI phải minh bạch ngay từ đầu nhưng không hề nhé, ngay khi bạn nhận được bảng lương bạn cũng không biết được sếp tính KPI bạn bao nhiêu %. Đặc biệt sếp chỉ nói chứ không hành động, mà nói như Sếp thì ma nào nói chả được. Chửi bạn không chốt được deal nhưng thực ra Sếp cũng không làm được, phải nói là rất tệ từ lúc nhận chức đến bây giờ không hỗ trợ team được gì. Giảng viên bị chèn ép đủ thứ... Cũng nghe giảng viên ở Bình Dương chia sẻ Sếp ở Bình Dương cũng ám như Sài Gòn vậy các bạn còn Hà Nội thì mình không biết như thế nào. Hehe... Còn lương thật ra bạn nhận còn chưa tới 5triệu thua xa lương công nhân nữa. Chưa có công ty nào mà nhân sự phải năn nỉ bạn làm như công ty này haha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
PR (Ky thuat)
Công ty TNHH Nhôm Kính Nhật Minh Công ty lừa đảo, nghỉ việc không trả lương cho nhân viên....mọi người nên tránh Địa chỉ: Tổ 4 Chi Đông , Quang Minh, Hà Nội ( gần KCN Quang Minh)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV CÙI (dev)
Công ti vớ vẩn, trả lương thì thấp, đòi tuyển được người tài. Làm việc thì thiếu chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty chỉ thích bành trướng vị thế trên thị trường chứ không hề quan tâm chất lượng. Cơ sở vật chất, giáo viên cũng không được cam kết như lời công ty giới thiệu sản phẩm. Lúc nào cũng tự tin mình là nhất thị trường, vào rồi mới thấy mấy công ty khác chả có gì phải sợ công ty này luôn, vì toàn võ mồm bành trướng chứ chất lượng lè tè. Chế độ benefits cho nhân viên tệ, nhân sự ra vô như mặt trời lên xuống mỗi ngày. Cấp trên đặt kpi để nhân viên không đạt được, mà không đạt kpi thì còn lâu lương mới đủ. Tiền bạc không rạch ròi, thích kiếm cớ trừ tiền, hay có vụ “tính nhầm lương”. Bất cứ cái gì cũng đợi ngoài miền Bắc quyết định, không biết phòng nhân sự miền nam để làm gì luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty này phốt nhiều ròi
Jk
Quá tồi tệ với một môi trường giáo dục. Giáo trình thì không đày đủ, cắt ghép, thêm câu chữ để tăng khóa học kiếm tiền. Nói chung giáo trình không đạt chuẩn. Lực lượng giáo viên thì đa số là sinh viên, các bạn sinh viên năm 1 năm 2 khá nhiều kiến thức bộ môn còn không vững....... quá tệ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi mình vừa đăng ký cho con mình học khóa 6 tháng ở đây đang đc giảm giá, thấy học thử con thích mấy cái lắp lego với vẽ 3D gì đó lắm. vô tình vào thấy cty ở trên cùng thì click vào, hoang mang ko biết có ra sao ko :( Đăqng ký htrc bảo chưa có lớp, đợi hết dịch sẽ thông báo :(
nói chung có thời gian thì cho trẻ con học mấy môn thể chất chứ cắm mặt sớm vào máy tính làm gì hả mọi người
Em là Nhân viên cũ. Có thể có những điểm cũng không hoàn hảo. Nhưng giáo viên ở đó cũng được các bạn cũng hay được chuyên gia đào tạo. Nhiều bé học ở đó thấy vui.
Mình từng là giảng viên ở đó đây. Thật sự thì giáo trình đúng là không ra gì. Cũng chẳng có gì để dạy đâu. Giảng viên đến 95% là sinh viên năm 1 năm 2 và không phải ngành sư phạm, không có chuyên môn, kỹ năng giảng dạy gì cũng được sale PR nhiệt tình với phụ huynh (mình cũng là 1 trong số đó) Chẳng khác trông trẻ là mấy, trẻ con thì đến lớp được chơi mà không phải học thì chắc chắn là vui rồi. Khuyên những ai đang có ý định cho con đi học ở đây thì bỏ đi. Chỉ mất thời gian đưa đón thôi :)
Giảng viên liên tục tuyển, đại đa số là SV năm 1 - 2 bởi còn non dạ, nói gì nghe đó. Chuyên môn không vững, lộ trình không nắm, thậm chí không có "đạo đức" nhà giáo, đơn giản vì muốn đi làm có tiền thêm để trang trải chứ không phải từ dân sư phạm ra. Người cũ ở cty đi liên tục kể cả vận hành, sale, GV tầm 6 tháng đến 1 năm là đi thôi. Ở đây quan trọng thái độ lắm, ngoan, nghe lời, dễ sai dễ bảo thì mới tồn tại được.
Review nhảm nhí, dislike
)
Ko tiện chia sẻ (Manager)
Phải nói thằng quản lý tồi nhất mình từng gặp. Như là đứa con nít chơi game. Nói 1 đường làm 1 nẻo. Nhân sự thì tìm mọi cách trừ lương, quỵt lương. Ước gì công ty phá sản. Lần đầu tiên có cty như vậy. Phạm Công Luân --> Tránh thằng Bóng này ra, đừng bao giờ chơi và làm việc với nó. Éo có chữ tín đâu. Mình tin 100% Tất cả những ai đã từng làm việc tại TEky đều cảm thấy ko thể happy nổi và ước cty này phá sản. Lý do đơn giản là rất mất dạy. Cty này có tỷ lệ nhân sự nghỉ việc phải nói là cao nhất cả nước. Chỉ tuyển mấy đứa sinh viên và trẻ trẻ dễ lợi dụng. Không biết luật. 1 Cong ty giáo dục mà nhân sự nghỉ và bị chửi đến tận nóc. Nhân sự làm trên 1 năm đếm trên ngón tay nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty này không giữ nhân sự đâu, liên tục tuyển sinh viên tỉnh để khai thác lao động rồi một thời gian các bạn ấy hiểu ra rồi cũng tự nghỉ hết. Cân nhắc khi vào làm
Review nhảm nhí, dislike
Mình chuẩn bị pvan với Mr. Luân, ông này không ok lắm hả bạn?làm việc tệ hại lắm không bạn ha? Nghe bạn chia sẻ thấy lo quá không biết có nên pvan không
Chuẩn thế =))
giới tính thì liên quan gì đến công việc , mang giới tính của người ta ra sỉ nhục cách làm việc thì cũng hiểu tại sao bạn nghỉ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng vãi nồi bác ơi, chèn ép đủ đường luôn haha. Kẹt xịn ki bo nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cả thằng Khang EL Hà Đông nữa bác. Làm ăn như trò đùa. Năng lực không có, suốt ngày chỉ ngồi nghĩ cách trừ lương, ăn quỵt nhân viên từng đồng :)
Mình không hiểu bạn bình luận trên là Khang EL Hà Đông ăn chặn tiền từng đồng của bạn ở đâu đấy?? Mình giảng dạy tại đây gần 1 năm rồi thì chưa thấy giáo viên nào bị ăn chặn tiền cả!! Giáo viên nào sai thì đúng quy định mà làm. Bây giờ lỗi do mình làm ảnh hưởng chất lượng công ty xong lại đổ lỗi cho quản lý là ăn chặn tiền, moi móc để phạt. Mình thực sự buồn cười với mấy câu review của các bạn. Mình thấy chính các bạn làm việc không ra gì xong đi bịa đặt nhảm!! P/S Các review này có chỗ đúng có chỗ không đúng thực tế nên các bạn mới mà tham khảo cần chọn lọc. Còn những bạn bịa chuyện thì làm ở đâu cũng sẽ như vậy thôi!!
EL không có quyền ăn chặn hay ăn quỵt. Nếu có chuyện đó mình đã nghỉ ở đây lâu r. Bác làm sai thì bác chịu theo quy định chứ. Bác nói nên suy xét cẩn thận, không nói càn nha bác. Sao 1 số bạn cứ nhằm EL K vậy. Mình thật không hiểu, EL K bảo vệ quyền lợi CTV và FT từng chút một. Mình không hiểu bạn có thù oán gì mà cứ lôi những điều không thực tế về EL K vậy??? Những lý do sai quy định chính đáng, El còn đứng ra giải thích giùm. Không hề có 1 đồng tiền phạt nào đc thu cả nha bạn, chỉ có cty trừ tiền của bạn khi bạn phạm lỗi thôi. Tiền đó bạn thắc mắc vs odoo nhé.
Cho 1 vote xóa vì việc lôi giới tính người khác ra xúc phạm. Tư duy như này thì hiểu cách làm việc như thế nào rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Máy chấm công cùi bắp, động tý hỏng, không xem lại là mất mẹ nửa ngày công. Còn bên tính lương thì méo hiểu cố tình hay cố ý tính lương sai cho mỗi mình mình. Méo hiểu cách làm việc
Chuẩn vãi ý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nick (Nhân viên tiếp thị)
Mình apply vào công ty với mong muốn được làm việc trong môi trường giao dục chuyên nghiệp và hiện đại. Tuy nhiên, mọi ngừoi đừng nhìn vào website, hệ thống cơ sở, giải thưởng, PR của công ty mà đánh giá nhé. Teky hoạt động rất độc tài và bảo thủ, đối xử với nhân viên rất bất công và chén ép. Công ty luôn kiếm mọi cách để trừ lương, giam lương nhân viên. Cấp trên đối xử rất tệ với cấp dưới, quy trình vận hành rối nùi. Câu trước đá câu sau Né ra nha các bạn trẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khuyên thật mấy bác có vã cỡ nào mà dây vào công ty này thì nát bươm nhé, ăn chặn đầu đuôi. Công ty cùi mía mà lúc nào cũng nghĩ được làm việc cho tụi tao là vinh hạnh 10 đời dị đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng phải nói là max hãm, suốt ngày tìm lý do trừ lương, sếp kém năng lực không có chỉ được cái xạo.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng vì những cái quảng cáo sai sự thật mà ứng tuyển hoặc giới thiệu vào nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có phải Công ty của vợ Shark nổ Bình Nexttech không bạn?
Mình đang định apply vị trí trade marketing thì bạn review giúp mình được không ạ?
Đừng apply vào Trade MKT nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận công ty nào cũng có mặt tốt mặt xấu bác ạ. Sinh viên thì cứ vào trải nghiệm cho biết, cũng không đến nổi quá tệ đâu, không bổ ngang thì bổ dọc ạ. Nhưng chắc chắn không bạn nhân viên có năng lực tốt nào mà chịu làm quá 2 tháng đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dịch vụ Không tốt (Unknown)
Mình đi phỏng vấn đây một lần với, giám đốc, ban quản trị gì gì đó. Đến thì phải chờ 10-15 phút, vào phỏng vấn thì ổng vừa nói vừa chat laptop, thi thoảng mới ngó mình 1 cái. khi trả lời kết quả thì gần 1 tháng sau mới trả lời, Cùi bắp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em vừa apply thì đọc được comment này của bác huhu Công ty nát vậy sao ạ :((
Mình thì PV vị trí MKT hồi í đi PV ở tận trung hòa nhân chính vào năm 2018, ồi cái ông PV mình vừa dùng laptop vừa nói chuyện lại còn hôi nách nữa cơ, gớm ghê. may sao cuối cùng mình ko làm ở đó, mình vào nexttech
Nextech là công ty chồng còn Teky là công ty vợ nói chung cơ cấu hình như na ná giống nhau đấy bạn
Cười vãi, bác tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa rồi, nextech cty của chồng, teky cty của vợ nhé. Còn pv bên trung hòa năm 2018 thì cùng đợt mình đang làm.
)
Em bé iu màu hồng (Hèn mọn meow meow)
Em vào công ty với một mong muốn có thể rút ra được một định hướng nghề nghiệp cho tương lai cũng như trau dồi kiến thức, học tập thêm kinh nghiệm, nhưng càng làm em càng cảm thấy cuộc đời mình chênh vênh bấp bênh như một người mù không lối không hướng. Công ty như bòn rút đi bao nhiêu ước mơ hoài bão cùng ý chí của em để rồi bây giờ đây em chỉ nhìn thấy mình mòn mỏi côi cút trong bốn vách tường chật hẹp của con tim, của lý trí, của tầm nhìn :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Văn thơ hay quá bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thơ văn lai láng
Chửi chất vậy không thích không được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
An Yên (NV quèn)
Công ty có bề ngoài rất đẹp đẽ, dễ dàng thu hút được những bạn đang xin việc. Điểm 10 cho hình dáng như một chàng trai m8 và có đầy đủ. Còn bên trong thì như củ chuối, cái gì cũng muốn, điều gì cũng biết chỉ là không biết điều và không chịu chi tiền, nhưng luôn muốn nhất. Nên các bạn có muốn vào thì nên nghĩ kỉ, thà bề ngoài xấu xí nhưng dễ xài, đừng vì vẻ bên ngoài nhưng bên trong keo kiệt và đặc biệt hơn là chế độ công ty "gia đình" nha nha nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NV cũ (Sale quèn)
KPI trên zời, lương thì sai lung tung beng, cái đéo gì cũng bị phạt :)) sai công sai lương khi phản hồi thì chờ đợi mòn mỏi. Nhận bảng lương k hiểu nổi sao có thể bị âm những 7 triệu tiền lương toàn hệ thống vậy :)) Vì nghỉ rồi nên quản lí cũng k muốn giải quyết và mình đã bị quỵt tầm 600k lương (mặc dù k quá to nhưng mình là sinh viên thôi). Trước khi đi nhận việc cũng đọc review rồi nhưng vẫn đi xem sao, và sai lầm :)) môi trường thì dở hơi, lộn xộn, làm màu vđ nữa. Nói chung là 4 năm rồi mà văn hóa làm việc, môi trường... vẫn như cái đách què :)) nghiệp dư, không có lương tâm, ăn chặn trên mồ hôi công sức của người khác, luôn nghĩ mình cao thượng :)) Ai đủ can đảm để apply vô thì cũng được thôi, còn nghỉ hay k thì chắc chắn là chuyện sớm muộn :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Họ chỉ cần những người cộng tác vài tháng thôi, khai thác nhân lực ngắn hạn.:))
)
Fulltime (cũ)
Thực sự mọi người đọc được những review này thì không nên vào nhé. Vài tháng trước, trước khi mình vào làm, mình cũng lên đọc thấy nhiều 1sao, cũng tính bỏ nhưng ko còn lựa chọn nào, vào thì mới thấy hãm lờ. KPI thì trên trời, hở ra phạt này phạt lọ, 1% quỹ tinh hội, rồi suốt ngày bày mấy trò rảnh hơi. Hãm nhất là thằng cha Tiến. Nói chung là cạch cạch nhé ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tinh hội thu 80k/ tháng mà sinh nhật cá nhân thì ko được 1 mail chúc hay thưởng tiền mặt. phụ cấp tiền máy tính hẳn 80.000/tháng luôn, trong khi máy thì chạy mấy trương trình nặng cả tháng. bất cập lắm các anh, chị ạ
)
Con kỳ lân đáng yêu (Marketing)
Cty làm tốn thời gian của mình nhất: Quy trình và chính sách như củ lìn. Sếp nói chuyện chợ búa vãi ra Không rõ ràng và minh bạch ngay từ đầu đâu nha. KPI toàn nói miệng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nv quèn
Lang thang lượng lờ lại gặp đúng ổ review. haha. Mình biết ơn công ty nhiều lắm từ 1 người bình thường mình trở thành trâu thành bò ấy. Công việc nhiều, từ trên cứ đè xuống dưới, k cần biết làm tn chỉ cần biết phải đạt chỉ tiêu. Làm như trâu như bò vậy, công ca thì sai lung tung beng, tháng đ nào cũng sai lương, kiến nghị lên trên thì chụp ảnh check cam đủ kiểu, tưởng bà lead đội hcns về mới thế nào chứ cũng nát như Quảng Trị vừa bị cơn bão số 9 vậy đó các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật, suốt ngày tỏ vẻ, chả ưa gì bà này
)
Ctv (Người cũ)
Thấy con Thuỷ về Teky hô hào cải tổ rồi làm hình ảnh, chả biết có khá được hơn không nhỉ. Cho con đào tạo về làm vận hành là thấy đéo ổn rồi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Nhân viên thâm niền)
Mình không biết có bên nào vào đây cứ thỉnh thoảng láo lếu vào câu để mn tập trung chửi Teky hay không. Nhưng cmt như tặng trung thu 500k, ủng hộ 1 tỷ đọc là đã thấy nói láo quá đáng. Nên mình nghĩ đã là nhân viên cty hay Quản lý thì chả ai đi dám cmt láo như vậy, đặc biệt nếu là các quản lý cũng đủ thông minh để hiểu muốn seeding thì phải làm ntn, chứ đừng nói đi nói ba câu vớ vẩn quá lên cho mn xum lại chửi. Không biệt có đúng k nhưng lâu lâu vẫn có mấy công ty bị đối thủ vào cmt để tạo nguồn dư luận, nghe đâu Teky cũng hay bị Mi*X chơi xấu lắm. Nên mình thấy đọc chọn lọc thôi =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tặng 500k đâu ra bạn, mình làm ở đây hai màu trung thu rooig có đồng trung thu nào đâu. Điêu vừa chứ
)
KAFY (NoPosition hihi)
Công ty không có cái mẹ gì ngoài phạt. Đọc hết review rồi hãy quyết định có nộp cv hay không nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Nhớ về miền trung
Mới vào làm nghe các bạn nói mình cũng có chúc lo sợ. Nhưng khi Cty ủng hộ miền Trung 1 tỷ là mình có cái nhìn khác về cty. Mình cũng là người con ở miền trung. Các bạn ở đây chắc chắn cũng có nhiều bạn ở miền trung các bạn cũng biết được bây giờ tình hình ntn. Công ty khó khăn nhưng bỏ số tiền lớn ủng hộ đến 1 tỷ mình rất trân quý
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cục cứt khô chứ 1 tỷ :)) Teky chịu ỉa 1 tỷ cũng khó :)) Teky hãy ngưng dối trá :)) please
Bớt cái trò seeding đi, vào FB của lãnh đạo mà lãnh đạo cũng chỉ dám nói có gần 100 triệu kia kìa, làm từ thiện bằng cái tâm chứ đừng làm bằng màu sắc!
Lương còn trả không đủ, không đúng thời hạn, còn chia ra 2 đợt vì lý do công ty đang khó khăn. thì lấy đâu ra 1 tỷ vậy bạn. Bạn vào viết nhảm ,lừa lọc vậy không thấy áy náy lương tâm à bạn. Để cho các bạn sinh viên họ có cái nhìn chân thật bạn nhé.
Chính xác con số tổng tiền mà toàn bộ đội ngũ nhân sự Teky từ lãnh đạo đến nhân viên, CTV là gần 1000 con người ủng hộ được chỉ có 25tr630k thôi nhé, lấy đâu ra con số 1 tỉ thế? Ở đây không up được ảnh chứ mà tao cap lại màn hình up lên thì nhục cái mặt bọn làm màu, sống có tâm 1 chút, đừng có lấy việc từ thiện ra để đánh bóng kẻo giời quật.
Bạn này có phải nhân viên Teky hay không vậy?
Review fake, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Tệ-ky (Manager)
Tệ-ky hãy ngưng cái trò đưa người vào đây review dối trá nhé. Mình khẳng định với các bạn, TEKY RẤT KEO KIỆT BỦN XỈN. Sinh nhật công ty ngồi như đi tổng kết lớp, uống chai Lavie 3 4 ngàn. Tổ chức teambuilding thì bắt đóng cả cục tiền mà cho ăn rau và canh đại dương. Lễ tết thưởng cực kì bèo bọt, 50k 100k. Cơ sở vật chất tệ hại, mua toàn đồ lego giả và lego của bọn Tầu. Mực vẽ 3D thì cho từng khúc từng khúc như bố thí, chỉ tội học sinh không thoả sức sáng tạo. Nghèo nàn! Đã vậy còn ăn bớt ăn xén lương nhậ viên bằng đủ thứ thể loại phạt... Nên đừng cố gắng lấp liếm sự dối trá này làm gì. Không tin thì các bạn hãy đọc hết review để có cái nhìn khách quan. Thử hỏi, với sự BỦN XỈN này thì lấy đâu 1 tỉ để ủng hộ miền trung? Rồi còn có review dối trá rằng được thưởng 500k tết trung thu ăn gạch đá bên dưới nữa kìa. TỆKY RẤT TỆ NHÉ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trò mèo của teky mà bác. Công nhận :)
Ko phải đưa người vào review đâu bác, quản lý nó tạo nick zô review đấy, lấp liếm là giỏi thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn apply
Em muốn hỏi anh chị chút ạ. Công ty teky và cônh ty nexttech có mối quan hệ gì không ạ. Em thấy trên Top CV khi nhấn vào tranv tuyển dụng có teky trong đó nên muốn hỏi thăm ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chủ tịch của Teky là vợ của Chủ tịch Nexttech
Như vậy mới lộng quyền đấy
Review nhảm, xoá giùm! Muốn hỏi thì đi chỗ khác hỏi. Đây không phải là nơi hỏi trá hình để vớt sao (*) ??
Review nhảm nhí, dislike
Review shảm nhí, dislike, muốn cứu sao cút đi chổ khác
)
Không (CTV)
Nhìn chung ý kiến đa phần mọi người đều đúng 1. Công ty chậm không trả lương. Trả lương cho fulltime chậm và trả lương cho CTV thì đã chậm còn không báo trước, đến hôm nhận lương thắc mắc mới báo. Tuy nhiên đến bây giờ lương đã đều trả lương 2 đợt 15 và 25 hàng tháng. 2. Phạt. Công ty có rất nhiều hình thức phạt cực kỳ cực kỳ vô lý, tiền lương thì ít mà phạt thì nhiều. 3. Cơ sở vật chất: Cái này đáng ghét nhất. Học công nghệ mà lapptop không thiếu thì hỏng. Có laptop nhưng không có sạc. học robot thì động cơ, cảm biến hỏng, mảnh ghép không bộ nào là đủ. 4. Điểm cộng duy nhất là môi trương vui vẻ. Mọi người chơi với nhau thoải mái, dễ chịu. Các cơ sở khác thế nào mình không biết nhưng cơ sở mình quản lý khá ok. Hoà đồng, dễ chịu, có đòi quyền lợi cho CTV.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn, chả được gì ngoài cái không khí làm việc vui vẻ, vì toàn là sinh viên mới bị dụ thời gian đầu nên cống hiến ạ
Đúng r, quản lý Long biên chị Ngọc ok lắm, đòi đủ lương cho nv còn các sếp thù chỉ biết đè đầu cưỡi cổ thui
)
Khong xung ten that thi lam sao (CTV)
Minh co du dinh apply MKT cua Teky ai cho minh xin review ti
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Teky được cái marketing hoành tráng bên ngoài thôi, chứ bên trong lộn xộn lắm, chả có bộ phận nào đáng làm đâu ạ. Nếu vào để trải nghiệm thì có thể thử
Nếu bạn muốn vào để trải nghiệm bị trừ lương 1 cách vô lý thì vào bạn nhá :)))
Bạn muốn vào gọi điện như telesale để ra opp cho các sale thì cứ apply
Bạn muốn đi vào rồi ra đi trong những cung bậc cảm xúc : Ức chế , tức giận , ê chề thì cứ vào nhé
Ẩn danh
Thực ra mình k có gì bức xúc về đội ngũ quản lý của công ty nhưng phải nói thật là các bạn vào đây sẽ không học được gì đâu, không ai chỉ dạy bạn cả còn lương thì tháng nào cũng sai :)))) đó đều là sự thật!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác , mình và nhiều bạn của mình là nhân chứng sống động nhất nè
)
MKL (Hihiii)
Mắc cười quá. Thấy bị review thấp quá cái kêu người vào review ảo, review xàm 5 sao :)))))) Mọi người cẩn thận, mình là nhân viên đây :)) chờ hết năm rồi nghỉ đây :)) Có người còn ảo tưởng sức mạnh "trung thu được thưởng 500k" :)))) hihi :) Nè, nói cho nghe, sinh nhật công ti còn uống nước lọc lavie đây, chai 2 ngàn mấy đây :)) làm gì bọn ban giám đốc chịu nhả cho mỗi đứa 500k, mà lại là trung thu nữa chứ. Hihi Ngộ nghĩnh ha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý với bạn , nát và sắp toang rồi còn láo l**
)
thằng ngố (Ngố boi)
E đang tính vào teky để học mà vao đc trang review này chac phải nghĩ lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nên nghĩ lại nhé rất ép nv nhất là parttime và ctv
)
Someone on the Earth (GV Teky đời đầu)
Vâng :)) lâu ngày vào đọc review Teky vẫn vậy, không có một chút tươi sáng cho cuộc đời nó đỡ nhạt nhoà. Vâng, Teky đấy, đảm bảo với quý vị, 1 sao ở đây là đúng hết đấy. Gửi đến thầy giáo trần công tuấn - phó giám đốc đào tạo gì gì đấy, thùng rỗng kêu to, nếu mọi người có cơ hội gặp mặt, có thể dùng một vài câu hỏi để đánh giá được chuyên môn cơ bản mà ông ta đã từng bô bô với thiên hạ rằng là “anh là thạc sỹ, từng quản lý trường A, trường B, biết này biết kia blabla”, thật sự rất kém, thua 1 đứa sinh viên nữa ấy. Nhưng anh phó giám đốc đào tạo này có 1 biệt tài, nếu đứng thứ 2 không ai dám tranh chủ nhật, đó là NỊNH HÓT. Ôi trời, đảm bảo với các bạn, tôi không nói thêm 1 chữ nào. Giảng viên đời đầu như chúng tôi mới là những người đặt nền móng và hạt giống cho Teky, tôi dám vỗ ngực xưng tên đấy. Nhưng sau đó, với những thứ quản lý kiểu quan liêu như “chủ tớ”, gian dối với khách hàng, chúng tôi dần dần rút khỏi Teky và tạm biệt đến tận bây giờ. Ngoài những người sắp apply vào đây, ước ao của tôi là phụ huynh của những học sinh thân yêu phải đọc được những dòng này, vì những review này là mặt trái và là sự thật về Teky chứ không phải đẹp đẽ hào nhoáng như Teky nó quảng cáo :) Trò con nít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không (Sales)
Nói thế nào cho hết nỗi lòng này nhỉ, à đúng hơn là chửi thế nào cho hết nỗi lòng này. Nó tệ không kể xiết tất cả mọi thứ nhưng thôi chửi nhiều quá mệt, chỉ nói về chất lượng dạy học ở Teky thôi. Các bạn sắp vào đây làm và phụ huynh sắp cho con vào đây học đừng mảy may hy vọng là các bé sẽ được cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ gì đó dạy. Cũng có khả năng đấy nhưng khả năng nó thấp như ngồi nói chuyện với 10 bệnh nhân covid cả ngày mà không bị lây vậy. Toàn là sinh viên mà sinh viên năm cuối còn đỡ đi, ở đây moi đủ các thể loại từ năm 1 tò te không biết gì luôn cũng vào dạy. Dụng cụ dạy học thì toàn mua của Trung Quốc mấy đứa nhỏ nó bỏ vô mồm chắc ngộ độc luôn, đã vậy còn thiếu lên thiếu xuống. Thật sự tôi mong rằng Teky sập càng sớm càng tốt đi, quá ghê tởm cách các bạn làm giáo dục. Đừng bảo tôi vô ơn đi chửi công ty đã từng làm, tôi đã kiếm về cho công ty nhiều hơn số tôi được nhận rất nhiều. Nói ra để cho tất cả né cái nơi này ra, để nó chết vĩnh viễn đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Coi là trải nghiệm thôi, nghĩ lại những ngày tháng ngồi cùng văn phòng công ty với teky (gadget)tôicungx chứng kiến hết cả rồi. Nhân viên nghỉ hàng loạt cũng đúng thôi. :)) ấn tượng khá mạnh về độ md, ko hiểu sao vẫn có những người chịu đựng được và ở lại làm
Nhân viên quèn đã "Cất bước ra đi em chẳng suy nghĩ gì"
Công ty như cái dẻ rách, để tao kể bây nghe nó rách như thế nào: - Đầu tiên phải kể đến HR, lúc bây đang làm thì không sao, chỉ cần bây nộp đơn nghỉ thì trong thời gian bàn giao 30 ngày bây đéo được giải quyết chuyện gì đâu, tụi nó sẽ lơ đẹp :) - Rồi lương, ok lương không trễ (chia đôi trả đúng ngày 10 và 25), nhưng thường xuyên tính lương sai, và bảng lương gửi sau cả khi nhận lương. Vậy nên nếu có sai sót thì bây cũng phải chấp nhận và ngậm ngùi đợi đợt lương sau mới được giải quyết (cũng chưa chắc là được giải quyết đúng). - Sếp :) 2 mặt, à không 1 đống mặt nha tụi bây. Trước mặt đứa này thì nói xấu đứa kia, sau đó lại thấy nói xấu ngược lại đứa khác. Không khác gì 1 đứa con nít. À quên, còn thích giảng đạo lý. Đúng là mấy đứa hay nói đạo lý thì sống như lone - Để tao kể bây nghe về hợp đồng, đừng tin vào bản hợp đồng ở Teky, nó chỉ sinh ra để khè cho bằng thiên hạ. Đứa nào định vào làm TVTS hay ở đây thì nên suy nghĩ lại, à không tốt nhất là đừng. Mới đầu nó sẽ dụ dỗ bây bằng 1 cây-bi-ai nhỏ như cây mầm. Nhưng chỉ cần 1 tháng thôi mấy bé ạ, cái Cây-bi-ai nó tăng trưởng dữ dội, đơm hoa kết trái, để 1 đời tụi bây cũng không thể leo lên được cái cây đó để nhận hoa hồng À nói tới vụ hoa hồng, hoa hồng sẽ nhận sau 2 tháng nha mấy bé, và có 1 điều khoản trong hợp đồng "Thưởng sẽ không được nhận khi người nghỉ việc nghỉ trước kì nhận thưởng". Tức là hoa hồng tháng 1 sẽ nhận vào tháng 3, nhưng nếu bây nghỉ từ tháng 2 thì bây đéo có đồng hoa hồng nào nữa đâu, dù bây có nghỉ tử tế cũng đéo có đâu, đừng nghe mấy đứa Sếp nó lừa nha :))) - Rồi về chất lượng, ôi thôi hết muốn nói. Cam kết với phụ huynh là Giáo viên là Thạc sĩ, Tiến sĩ, Cử nhân. Mà bây biết không, tuyển mấy đứa sinh viên 2k vô dạy, ok dạy Robot vẫn chấp nhận đi, nhưng không, tuyển mấy đứa 2k-2k1 dạy Lập trình Web. Tao thề là học sinh nó dạy lại tụi giáo viên được luôn. - Quản lý thì hứa lèo với phụ huynh, hứa trên trời dưới đất để "thu được tiền rồi tính sau", hứa lèo với nhân viên để nó cống hiến được tới đâu hay tới đó. Thân là 1 đứa sale tao cảm thấy tội lỗi, áy náy với phụ huynh lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói quá chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên thấp cổ bé họng
T đã đọc hết mấy chục cái review ở đây, t thề với chúng mày là đúng hết đấy, đừng nghi ngờ tính xác thực Còn cái review này tao tặng riêng cho quản lý Bình Dương 1 cái sự kiện xảy ra gần đây nhất đó là m ăn chặn hết hơn 10 triệu tiền hoa hồng và tiền thưởng của TVTS, sau lưng thì m tự đi báo và thông đồng với sếp Luân của m để chủ động xóa tên TVTS ngay cả khi nó chưa nghỉ, rồi kiếm cớ nói nó nghỉ ngang để trừ hết tiền của nó. Rồi trước mặt nó và toàn thể nhân viên m nói m muốn giúp nó nhưng không giúp được. Và tất nhiên với diễn xuất như thần của m thì hầu hết nhân viên đều tin là vậy và quay qua chửi TVTS kia ngu *vỗ tay vỗ tay* M sẽ dùng lời ngon ngọt, dụ dỗ hết đứa nhân viên này tới đứa nhân viên khác cống hiến hết mình cho m. Cho tới khi m thấy nó không còn giá trị gì để lợi dụng nữa thì m sẽ đá nó bay cao, bay xa. Rồi thân là quản lý, nhưng gặp tình huống khó sẽ trốn liền, và cho mấy đứa nhân viên ra hứng hết. Rồi nếu tụi nó giải quyết không được sẽ bị m trách mắng s ao năng lực yếu kém Nhiều quá, t đi ăn cơm đã rồi kể tiếp cho chúng mày nghe sau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
TVTS (TVTS)
Từ đợt dịch năm ngoái là lương bi chia làm 2 đợt m10 và 25. May trời là đến ngày là thanh toán. Doanh số cơ sở mình ngon, hoa hồng cũng oke, tháng 3 tháng 4 thơm, tháng 5 dịch căng hơi èo. Ít ra hơn shark Thủy, nợ mình 4 tháng lương với BH chưa đòi được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai ở công ty vào seeding vậy, láo không biết ngượng
Review nhảm nhí, dislike
)
nhân viên mới (TVTS)
Ơn giời 4 thang đi làm chưa bị sai lương, vào đây mới thấy mn cmt mà hoang mang quá. Hay bộ phận giáo viên mới hay bị sai nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con mụ nào phòng tuyển dụng vào đây com men hả? sặc mùi seeding
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
staff xếp lịch học bận bịu kiếm Gv và là thùng rác trút cơn giận của PH (vờ hờ)
Công ty thiếu GV một cách trầm trọng, trong tuần thiếu 5-6 lớp xong sếp chạy số nên vẫn phải mở thêm lớp mới. Giờ thay vì thiếu gv 5-6 lớp thì e thiếu tận 10 mấy lớp và vẫn đang tuyển sinh thêm. Tui hông biết đào đâu ra phòng học và gv luôn á. Một buổi bé nó học với 1 gv khác nhau ta nói thằng nhỏ, con bé nó muốn ngáo luôn mọi người "Ủa cô ơi nay con học với ai? thầy A cô B hay thầy D". Không con Teky là một nơi không biết trước được điều gì nên hôm nay con sẽ học với thầy X con nhé. Dạ tuần nào em cũng phải gọi PH để "à chị ơi lớp hôm nay nghỉ do: ôn thi, dịch, lớp có 2 bé 1 bé xin vắng, gv đi công tác, gv bận việc đột xuất pla pla". Thiếu GV, QL thì cứ đợi chút, đợi riết mà tới bữa học 2 tiếng nữa học mới đi kiếm GV. Suy nghĩ mà tội PH. PH vừa hỏi chiều có học k em, hỏi QL QL oke học chứ học bình thường, 30p sau QL kêu off lớp nha em :) Ủa? Chưa kể vụ OMO, ta nói PH lên tư vấn một đường giờ thằng nhỏ nó học với cái màn hình nó hỏi "Ủa sao con phải học như vầy vậy cô" h ihi cô cũng hổng biết nữa nè. Mạng thì chập chờn, học một lượt một nùi lớp, care đâu hết, âm thanh thì câu được câu mất chưa kể báo cáo huhu. Còn mấy bữa nữa thôi là sắp bị lên thớt rồi Có ai làm vờ hờ bên này nữa không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chia sẻ cùng bạn nỗi niềm này. VH như culi của CM/SM thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Toilaai (Bí mật)
Lịch sử cuộc đời tao đi làm gần chục năm rồi chưa thấy môi trường nào tệ như Teky, nhân sự thay ra thay vào liên tục từ quản lý trung tâm đến nhân viên các thể loại phòng ban vì đéo thể nào ai chịu nổi, quản lý kinh doanh hiệu mặt loằn tỏ ra mình hiểu biết nhưng thực ra đéo có năng lực, ki bo bẩn tính, chua ngoa đanh đá tính đàn bà , trong ng lúc nào cũng k có nổi 200k, nợ tiền ăn của nv thì đ trả, bà giám đốc vùng cũng thế ăn nói như chợ búa, chửi người như hát hay, tỏ ra mình giỏi nhưng lại đéo thể chứng minh dc là mình giỏi hơn ng khác và cuối cùng cũng nghỉ nốt, ở đây có 1 văn hoá chửi bậy rất vô học , sếp xưng tao mày chửi Nv đmm rồi ngu dốt...... , lương thưởng thì thấp mà kiêm đủ thứ việc , tuyển một mớ gv partime ăn ko nên đọi nói k nên lời , đéo hiểu dạy nổi hs kiểu gì, sau một time dài t làm và tư vấn t cảm thấy quá tội lỗi với phụ huynh + văn hoá như lìn& chế độ như cứt nên t bye luôn, tưởng hệ thống lớn thế nào chứ tởm đéo tả dc, và cm hãy tin t là mọi review bên dưới đ ều đúng nhé, ban đầu t k tin nhưng sau khi trải nghiệm thì nó đúng 100% Tao còn nhiều trải lòng lắm thi thoảng t sẽ lên viết cho cm đọc , quá thất vọng !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, công ty mẹ vô học chửi bậy nên các cty con cũng vô học theo :)))
)
Bán xà bong (Ôsin)
Công ty như quần què, thùng rỗng kêu to. Những công ty như này tồn tại chỉ nhờ việc bóc lột, lừa gạt các bạn trẻ mới ra trường =)))) Té ngay đi các bạn đừng để người khác bào sức, ăn đầu ăn đuôi rồi bạn chẳng có xí quách mà gặm nữa, mấy cha nội ăn trên ngồi tróc hết rồi chứ còn đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NV
Nói ntn nhỉ? Teky cũng đẹp cũng xinh nhưng lại có vài cái mụn nhọt. Mấy cái bọc mủ này lam xấu hỉnh ảnh của Teky, nếu lãnh đạo k biết mà thanh trừ đi rồi càng ngày càng xấu, nếu k chữa sớm thì có chữa khỏi cũng để lại sẹo thôi. Cho hỏi bao giờ thì chị Thanh Thủy nghỉ vậy? Tp hcns mà k đưa ra được cái chính sách nào tốt cho nhân sự, bảo vệ quyền lợi cho nhân viên thì chị ngồi ở vị trí đó làm gì? Chúng tôi đưa cho chị 1 lời khuyên chân thành là chị không hợp làm bên HCNS đâu, chị hợp làm vận hành thôi.. làm việc với chị chúng tôi quá mệt mỏi, c thử nhìn lại xem những người cũ còn bn người làm cùng chị? Chị xấu tính nhất trong những người t đã từng biết. Còn ai hỏi môi trường Teky có đáng để thử không? Câu trả lời là "Có" nhé, môi trường tuyệt vời cho các bạn muốn nâng cao kinh nghiệm của bản thân, bạn làm 1 năm trong đây thì sẽ bằng 2-3 năm làm cty khác nhưng với môi trường cho những người giỏi thì lại là 1 câu chuyện khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vào phòng hcns thấy áp suất lúc nào cũng cao như bị nén khí vậy, mặt ai cũng căng
nói đúng còn nói to
phòng hc còn có bà làm lương, mỗi lần trao đổi là như muốn ăn thịt ngta k bằng, nói chuyện cứ hùng hổ, cái gì bảo k biết thì lại bảo e đi làm bao lâu rồi mà những cái này k biết, k thể hiểu luôn. nch nghe ngộ nghĩnh vậy, đ biết thì bảo đ biết, ra cái chuyện coi thường ngta
bác nói đúng, cho 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kết mỗi chị Mai Thúy làm lương. Kết bộ ngực của chị vch. Mặc dù nhìn chị hơi già chút nhưng vẫn ngon :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
b Thủy nghe phong phanh là bị cho nghỉ rồi mà, bác chưa biết gì à?
)
Cựu TVTS (dev)
- đám sếp teky này keo như chó, hồi xưa mới dịch covid đứng lên kêu gọi phụ huynh ủng hộ mua nước rửa tay, lúc đầu lão Tiến, mẹ Hương và mấy mẹ BLĐ ủng hộ 500 và 200k thì ghi là ban lãnh đạo oai lắm, đến khi phụ huynh thắc mắc sao ít thì lại ghi danh là phụ huynh học sinh. - Suốt ngày giao giảng đạo lý này kia, nói thì hay lắm, rồi lương thì chậm trả không lý do, KPI thì yêu cầu 60-40, trong đó kết quả chỉ là 1 phần,còn lại toàn bắt làm mấy cái vớ vẩn, hoa hồng thì hứa hẹn rồi ỉm. Thằng cha Tuấn bên đào tạo thì mồm thối, hút thuốc rồi ra tư vấn phụ huynh, bị chửi như chó, - vị trí nào cũng bị kiêm nhiệm nhiều chức năng, có đợt cả đám Marketing đình công vì đéo trả lương và bắt làm không đâu, TVTS thì không có nổi đứa nào làm trên 1 năm, phí cả tuổi thanh xuân />chưa kể thằng *** Phạm Công Luân thì bóng, kéo cả nhân viên nam vào nhà vệ sinh để xxx. thấy trai đẹp là gạ gẫm, phụ huynh tặng quà cho nhân viên thì cha Luân lấy luôn làm của riêng, Không khéo có ngày học s inh ở đây cũng bị cha luân gạ và biến thái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
cmgv (manager)
Không cần nói nhiều, thằng giám đốc hỏi CM là sao cơ sở mày dùng nhiều giấy chùi đít thế là các bạn trẻ hiểu rồi chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Qua đường (IT)
Bên này có trễ lương 2 tháng như Apax của Shark Thủy k m.n, mấy anh Shark mở cty ớn ớn quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Tung tăng mài mặt ở Teky)
Ôi không thể hiểu nổi công ty bới lông tìm vết lỗi gì cũng phạt lương thì ít mà phạt thì nhiều. Từ thưởng chắc không có trong từ điển Teky ?? ôi CHẾ NGỌC :))) cái tên mà cả hệ thống Teky nhắc mà chán chắc KPI của chị là 1 phút phải lập 10 biên bản phạt :))) nhìn nhau mà ngao ngán. Chắc chị luôn vượt chỉ tiêu đưa ra. Khuyến nghị những bạn nào không bao giờ vi phạm lỗi thì apply vào nhé không thì cứ lấy lương ra trừ tiền phạt đến âm luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi chuẩn hơi tý là phạt mà toàn lỗi linh tinhh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lêu Lêu (NV quèn vl quèn)
Công ty ko có tâm, làm giáo dục nhưng toàn tuyển SVien vào lừa phụ huynh là kinh nghiệm cao 2 3 năm + đào tạo bài bản. Dự 1,2 buổi dạy là đủ biết chất lượng ntn. Luôn luôn theo đam mê bòn tiền PH, thấy nhiều PH ko có điều kiện nhưng vì bị chém gió lừa lọc nên cố gắng trả góp cho con học thấy thương =)) Dnay ra cái sản phẩm Toppy gia sư onl thì như cl. Vẫn sinh viên, vẫn đéo có kinh nghiệm và vẫn giở bài lừa. Trc khi vào đọc quảng cáo nên mong ước cao xa là vào mtrg giáo dục để chắp cánh ước mơ. Vào mới vỡ mộng. Tự biết bản thân sắp bị đuổi việc do tư vấn PH thật lòng, trung thực quá nên em xin phép bye trc. Đm cty =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ui cái trò này thì chuẩn. chuyên lừa PH
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên nghỉ việc (GV full time)
Không nên vào đây, lừa đảo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên nghỉ việc (GV)
Công ty như cái đéch l*n làm ăn gian dối. Giao trình soạn ra để lừa phụ huynh, chứ học méo được cái gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phú Hương (Fulltime)
Ơ ơ, thế chưa có ai review vụ thưởng tết dương bằng 1 thùng miến phú hương và 4 topup nạp điện thoại 50k à :v. Hãm l thật sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhận được thông báo méo hiểu sao lại là miến, trong khi có cơ sở tận Quảng Ninh chả hiểu cước gửi ra đó thì thà tiền mặt mọi người còn vui hơn. Thưởng tiền 2/9 được 100k thì sau lại thấy trừ ở bảng lương 100k, cứ như là mình tự thưởng mình vậy. Top-up điện thoại lại còn phải là người thân chứ nào được 4 mã luôn mà phải đăng ký sđt, nhân viên đăng ký xong bọn HCNS phải ngồi nạp??? Vẽ việc trong khi lúc nào cũng kêu lắm việc lắm, rảnh ghê luôn :)))
Giờ chỉ có 1 top up thôi nha mn :))))
Giờ thì chỉ được 200k thôi nhé ngồi đó mà hóng miến phú hương :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hủy hết rồi được hẳn 50k
)
Hề hước (PV cấp cao)
Có ai pv vị trí phó GĐ, 2 vòng OK, HR điện thoại bảo OK xong ra cái offer dưới 2 bậc ko. Đúng trò hề tuyển dụng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
là xuống full-time hay EL bác?
)
Nhân viên quèn (Dev quèn)
Nói chung là lương trả đều vào ngày 10 và 25 hàng tháng. Nhưng văn hóa chán chết, nhân viên thì trước mặt 1 đằng sau lưng 1 nẻo. Cướp trắng số của người khác lại còn giả vờ giả vịt, mách lẻo với sếp... đủ trò. Sếp thì bênh nhân viên có số còn nhân viên mới hoặc ko có số, chưa có số thì đi xếp dép đi e, tổ mịe.. cơ sở vật chất thì nghèo nàn, bốc mùi hôi kinh khủng. Apply vào thì đầy khí thế, nhiệt huyết, làm xong 2 tháng thử việc thấy cuộc đời chán hẳn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vẫn có mấy đứa bợ đít vào đấy bác :))
)
Vô danh (Sale)
Thử việc 2 tháng hưởng 85% nhưng bị trừ thêm 10% thuế tncn trong khi lương chưa đc 7 tr. Tính ra 10% thuế đấy gần bằng hoa hồng của tháng đủ KPi luôn .trước khi ký hợp đồng chưa ai phổ biến điều luật đấy nên sau khi ký hđ biết chỉ nhận đc 75% cay vl. Nhân sự chỉ gửi bảng lương 1 chiều r tự chuyển tiền k cho check trước như kiểu tiền trảm hậu tấu. TP nhân sự là ng trong nhà hay thân quen vs giám đốc tnao k biết nhưng k đảm bảo đc quyền lợi cho ng lđ. Nên thử việc xong là mình té.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
GV (GV)
Có ai ghét con Hiền Edtech k nhỉ. Cứ bày đặt giám đốc đào tạo. Lúc nào cũng như đến tháng, chỉ có mấy con đi cạnh ở bên Teky Hoàn Kiếm bợ đít thì mới lên được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn vãi. 1 like bác ơi. Đào tạo gì giáo trình các thứ còn chả biết. Sắp lịch thì vặt vẹo. Nc con này cũng chỉ bám nịnh ô Tuấn với ô Tiến chứ chẳng được gì
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Cá nhân mình thấy, làm việc với Sếp Hiền rất thoải mái, chuyên nghiệp. Sếp rất quan tâm đến ace và tạo điều kiện tốt cho ace. Chắc lại mấy bà không bằng người ta nên GATO à. hài vl
Thực ra mình thấy bạn đang GATO mới nói vậy chứ mỗi người 1 cách quản lý, bạn thử làm ở vị trí của sếp Hiền xem liệu bạn có thể làm tốt hơn k?. Nói chung k bằng được người khác thì nên cố gắng để hơn chứ đừng anh hùng bàn phím nha bạn
ui bọn e là mấy con đi cạnh ở bên Teky hoàn kiếm đây. E xin đính chính lại là bọn e không bợ đít mà chỉ vỗ đít thôi ạ. E đính chính xog rồi ạ :)
Bà hiền ăn mặc nhà wuê, hay nói to đồng ý nhưng bà ý rất thoải mái với mn, nhiệt tình. Mấy bạn cứ xếp lịch test onl 1 hôm đi thì biết xem có đến tháng ko :v
Biết ngay là bà này chăm đọc mấy cái này rồi sai các em ở Hoàn Kiếm vào bênh mà. Làm thì nội dung bài học tệ, hành hết người này người kia. Mượn đồ thì ko trả, rồi động vào thì bảo quên. Ngoài Teky Hoàn Kiếm bợ đít thì chẳng ai ưa. Chắc mới bợ đít các sếp được phòng studio ở Holdings xong mặt song song với trời luôn, sản phẩm thì tệ quá.
Review nhảm nhí, dislike
Mình là gv không làm ở Hoàn Kiếm ạ. Mình có đôi lời muốn gửi cái bạn rv ở phía trên kia Thực ra bạn có giỏi được như người ta không. Giỏi quá thì apply lên giám đốc bạn ơi :v chứ làm nhân viên làm gì? Muốn làm việc với người pơ phệch thì tự mở công ty bạn nhé :))) còn kiếp đi làm thuê cố gắng lên bạn. Nói xấu người khác khiến bạn sắp GIÀU rồi. Không dám nói thẳng mà cứ đá sau lưng đủ thấy trình độ của bạn như nào rồi!!! Cố gắng lên bạn ơi!
Review công ty thì đánh giá lương, thưởng chế độ làm việc, môi trường,... đây lại đi công kích cá nhân, nêu thẳng tên ngta. Nhân cách dẻ rách thì bạn đi đâu cũng thấy môi trường xám xịt như cái mặt bạn thôi. Vì mấy đứa hay gen ăn tức ở đặt điều như bạn Teky nó mới xấu đấy. Trong khi bao người làm việc với bạn đó thấy oke chứ có sao đâu. Phiến diện!
Bạn này sinh năm 95, trước làm học thuật ở 1 bên dạy lập trình, lúc về là tài liệu của Teky nát tươm (chương trình online là chưa có mấy đâu), nên vừa về là mang hết tài liệu các thứ từ cty cũ sang (mà cũng chưa chắc đó là công sức mình bạn ấy). Mình ko rõ bạn ấy học chuyên ngành gì nhưng ở Teky là có 3 mảng chương trình chính: Lập trình (các ngôn ngữ từ cơ bản đến nâng cao: Scratch, Tynker, Python...) + Lắp ráp robot + tới các môn về Nghệ thuật như vẽ 3D, Photoshop, Làm phim... mà bạn ấy ôm cả 3 mảng :))) thì liệu có giỏi được hết không? Các môn lập trình mình ko rõ nhưng photoshop thì chịu luôn, ảnh tự chụp xấu lòi, còn chả tự biết lấy góc nào, ánh sáng ra sao trông cứ già đi hẳn cả chục tuổi :))) >> Giám đốc học thuật ko chuyên môn thì mọi người đoán chất lượng khoá học liệu đảm bảo??? Mấy môn 3D, lắp ráp thì thôi đọc tài liệu miễn cưỡng copy bắt trước được nhưng riêng các chương trình về lập trình thì éo mẹ, không có chuyên môn, ko cả biết code thì chả hiểu xây cái gì, ra sao? Vậy nên Teky mới gắn mác là nhà trẻ cao cấp vì chỉ loè được các bạn nhỏ nhỏ, thuê các bạn giáo viên toàn sinh viên trả lương thấp loè phụ huynh ko sát trong việc học thui chứ các chương trình dạy lập trình khó cần học liệu dạy học chuyên môn thì làm gì có bố mẹ nào cho học ở Teky đâu, ko dám thì đúng hơn :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên nghỉ việc
Mẹ suốt ngày sai lương. Lúc ký hợp đồng một kiểu, nhưng thực tế lại một kiểu. Cái công ty hãm nhất t từng đi làm. Lương không nhưng sai còn chậm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nhân viên)
Môi trường văn phòng đẹp, ngoài việc tự dùng laptop cá nhân thì văn phòng hiện đại, đầu tư hình ảnh. Lương mặt bằng chung vị trí của mình thì khá cao, sếp trực tiếp khá tâm lý. Các bộ phận làm ca thì thấy khá bận rộn không biết lương lậu thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
thôi bớt tự bợ đít đi :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Một người chuyên bợ đí ch.
)
NV (Chuyên viên tư vấn tuyển sinh)
Mọi người ơi, cho mình hỏi chính sách bên công ty có đúng như offer không ạ? Offer lương cứng 7tr4 có quá bèo cho 1 người hơn 4 năm kinh nghiệm k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thưa bạn! là bèo vl bạn nhé :)))
Nhân viên từng trải vài tháng
Làm việc ở Teky vài tháng, tao nhận ra nơi đây chuẩn 1 cty red flag luôn mn ơi. Lương thấp, chế độ đãi ngộ cơ bản cũng không có. Tao đọc JD lúc mới ứng tuyển thì có khám sức khỏe, review lương định kì các thứ nhưng dò hỏi người cũ thì hoàn toàn không. Còn bị trừ lương với 1001 lý do vô lý. Làm ít thì trừ lương, làm nhiều thì không tính lương nha, nhưng bị sếp ghét, đúng hài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giáo viên parttime bị bào đến xương
Ôi tụi bây ơi, tao ở đây tao muốn nói là, đây là cái công ty tệ nhất nhất trong cuộc đời tao từng làm qua, sáng nay tao thấy mail chia 2 đợt trả lương, tao thấy chuỗi ngày đói phía trước rồi, phúc lợi nhân viên mới nhận gần đây là gì là những thùng sữa còn 3 tuần nữa hết hạn sử dụng, t chán công ty này vãi chưởng rồi vì thương học sinh tao mới ở làm không thì tao chim cút từ lâu rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Có nên làm CTV tuyển dụng (CTV)
Mn ơi, em vừa nhận được phone interview và hẹn trong tuần đi phỏng vấn. Cho em hỏi có anh, chị bạn nào từng làm CTV ở đây không. Và cho em hỏi có cờ đỏ hong ạ, em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bào giữ lắm, nếu muốn đẹp CV thì làm
)
Ẩn danh (Nhân viên tư vấn tuyển sinh)
Anh chị cho em xin review về vị trí này của công ty với ạ. Em mới nhận đc mail nhận việc nhưng đọc review của anh chị chủ yếu về các vị trí khác nên em cx k rõ ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi, bạn có nhận việc chưa và tình hình như nào rồi ạ.
)
oipmo (kjiogytfrdc)
0tpro65drrftg ho[p[piouyivbh nm,l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Xưng tên để bị chửi à (Manager)
Nguyễn Hòa Bình aka Shark Bình (chuyên gia scam trên mọi mặt trận) ***, Đào Lan Hương aka vợ Shark Bình an lol, Kiều Mạnh Tiến ***, Nguyễn Minh Hiệu ***, Lê Quang Tuấn ***, Phạm Công Luân ***, Trần Công Tuấn ***. Đã từng là manager ở cái công ty này và chắc không bao giờ quên nổi, hối hận vì mình đã từng giúp cái công ty lol này kiếm được biết bao nhiêu khách hàng, hại không biết bao nhiêu phụ huynh học sinh. Công ty tốt nhất là phá sản, dàn lãnh đạo phá sản hết đi cho sạch cái đất Việt Nam.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kiều Mạnh Tiến ăn L (Full-Time)
Éo còn gì để nói ép giáo viên dạy làm đủ việc trong khi người đưa task công việc không hiểu mình đang làm gì chỉ ném xuống kêu lũ giao viên làm trong khi không hướng dẫn mà có hướng dẫn cũng hướng dẫn ngu đến khi hỏi lại kêu các em tự mò đi thua nay thêm vụ tuyển dụng giùm teky k tuyển được trừ 5% lương đéo hiểu sinh ra bộ phận tuyển dụng làm gì rồi bắt giáo viên làm còn mấy anh sếp tự nhận mình là chuyên gia này kia thật ra chỉ là xạo l cho vui nhiều khi thua cả giáo viên mới tốt nghiệp ra trường mang tiếng trung tâm công nghệ mà phần mềm quản lý nhận sự chấm công như hạch ăn lỗi suốt ngày đã vậy tới kỳ lương còn tính thiếu nữa nay trễ lương rồi bắt đầu lươn lẹo do ngân hàng haizz chứ éo phải ep quá bên sale nó nghỉ hết k ai đóng tiền vào à :v thôi ai có ý định zô nên suy nghĩ lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đặc sản tính sai lương và lỗi máy chấm công mà :))) . vào đây không kể IT, giáo viên hay sale đều có lỗi lòng cả nhỉ
)
Ẩn danh (CTV GV)
Rác vcl, trại mùa thì 4 mùa để thu tiền PH mà cắt giảm giáo viên dạy lớp. Gom hỗn tạp các lớp lại k cùng trình để ăn thêm tiền PH cùng lúc trả bớt tiền cho gv. Đồ phục vụ giảng dạy thiếu k đi sửa, phụ huynh ý kiến đòi trả tiền thì mới chịu đi sửa. Laptop hư thì để chất đống k sửa, đi đầu tư thay công tắc điện cảm ứng trong khi công tắc nút còn đang xài rất ổn =)))) Công sức và chất xám dạy của GV thì coi như nghĩa vụ phải bị bào, vấn đề về hs thì k xử lý trc đổ hết lên đầu gv. Khuyên bạn nào HS muốn vào suy nghĩ trc. mỗi tháng trên 2 triệu đều trừ 10% thuế cá nhân. Cuối năm tự chật vật đi hoàn chứ k uỷ quyền cty hoàn giúp. Công việc thì rườm rà , đủ lý do để trừ tiền nv. Nợ lương thì k có văn bản nói trc, trừ trước rồi ra quyết định hoàn sau. Không phản ánh lên chắc đợi đợt lương sau mới hoàn lại thêm =))))) Giáo án thì lởm chởm, dùng chất xám của GV để sửa đổi. Chúc các bạn sớm tỉnh táo =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng, tin chuẩn nhé
=))) tin chuẩn thế bro
)
chứng chỉ IELTS 10.0 (Manager)
Lịt Mọe thằng Teky của mụ vợ Shark Bình, mất dại mà làm như ngon lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Teky còn nợ lương bác ko vậy?
)
Ẩn danh (sale mới)
Bữa trước mình nhận offer của Teky, thấy cơ chế lương khá ổn so với thị trường, đc nghe là cơ chế mới cho sale từ tháng 8 cao hơn hẳn. Cũng vào đây đọc review nên lăn tăn quá, định ko nhận việc nhưng offer ở đây là cao nhất so với 2 bên khác mình cũng đang đc offer nên thôi nhắm mắt đưa chân nhận việc xem sao, không ổn thì nghỉ. Review của mình sau hơn 1 tháng làm việc ở đây, so với các công ty trước mình làm thì vào được đào tạo khá kỹ về cả sản phẩm và công việc. Lương hôm mùng 10 buổi trưa đã nhận đủ lương tháng 9, hỏi các bạn cùng cơ sở thì bảo từ lúc vào chưa thấy bị nợ lương ngày nào như review vì cũng gần như là các bạn mới, người làm lâu nhất là đc hơn 1 năm (cơ sở mới khai trương năm trước), có bảo tháng 8 công ty báo trả lương 2 lần thôi, tháng này lại bình thường. Về cơ sở vật chất so với công ty cũ của mình thì ổn hơn nhiều, văn phòng đẹp hơn và có hệ thống quản trị công việc thông minh. Data thì mình nhận cũng tạm, mấy hôm đầu thì toàn gọi data lạnh thôi, nghe chị HR từ hôm nhận việc nói trước rồi là để làm quen dần nên cũng k bỡ ngỡ, mấy ngày sau thì bắt đầu có data nóng, mình cũng có deal từ tháng thử việc, cũng thấy các bạn cùng cơ sở có thưởng nóng. Còn nghe đc có mấy bạn top sale bán gì mà toàn tầm 1 tỷ, thu nhập tháng 60-80tr nghe cũng ham. Cũng có thể mình mới vào chưa tiếp xúc nhiều và chưa phát sinh nhiều vấn đề, khi nào có mình sẽ review tiếp. Qua được thử việc rồi tính tiếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn còn ổn không ạ?
Bạn còn đồng hành cùng công ty này không ạ, mình vừa nhận đc offer cty nhưng thấy công ty hay chậm lương nên cũng suy nghĩ ạ. Mong bạn rep cmt, cảm ơn bạn.
mùng 10 hàng tháng có lương mà, tháng trước tôi vẫn nhận lương này bro
Ẩn danh
Thật buồn khi không làm ở đây. Mọi người cánh ra nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
huhu có thể review cho e dc k ạ,tại trg e bắt đi thực tập ở đây?
)
Sale (Nhân viên)
Cập nhật cho các bạn, tháng 9 này trả lương ngày 10/9. Gần 12h00 trưa thấy ting tinh full lương nhé :)) Tháng trước HR kêu lỗi ngân hàng, thấy bảo vậy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tháng r Teky hết vốn, không đủ tiền trả lương, trả tiền refer. Tháng 9 này, Teky được rót vốn vào nên đi lương nhanh th
)
Đói chờ lương (Culi dại dột)
Hôm nay 26/8/2024 vẫn chưa có lương đợt 2 và không hề có email thông báo trước. Thằng nào đói kệ mẹ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
7:22ph và t cũng hóng như bác :v
update 27/8/2024 giờ đã là 11h25 rồi mà vẫn chưa thấy lương luôn. HR kêu là 5h chiều 26/8 đi lệnh ck lương kêu là bị delay do NH nghỉ sớm. cơ mà cho hỏi NH nghỉ cả sáng thứ 3 à hay như nào mà kẹt gần 1 ngày vậy
Không ai cập nhật là có nợ lương hay không à :3
Cập nhật cho các bác là chiều 27 em đã nhận đủ lương nhé, thấy HR báo ngân hàng lỗi, có bạn nhận đc từ 26 rồi có bạn chưa, em chiều 27 mới nhận đc lương
Ẩn danh
Công ty nghèo đến nỗi không có tiền mua laptop/PC và các trang thiết bị cho người lao động làm việc luôn hả?!!! Mọi người né xa mấy cái công ty yêu cầu laptop cá nhân nha. Lao động ở VN đã là lao động giá rẻ rồi mà tụi doanh nghiệp còn yêu cầu người lao động sử dụng laptop cá nhân mà không khấu hao chi phí cho người lao động, thấy chỗ nào yêu cầu laptop/thiết bị/dụng cụ cá nhân để làm việc thì từ chối hết, ĐỪNG ĐỂ VIỆC NÀY TRỞ THÀNH THÔNG LỆ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (ứng viên)
mọi người cho em review về việc phỏng vấn trợ giảng với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Telemarketing (Telemarketing)
Vào làm từ tháng 6/2022 công ty trả lương đều đến tháng 1/2023 thì mất hút. Lúc nghỉ từ tháng 6/2023 đến giờ vẫn chưa trả hết lương và có lẽ là không trả nữa :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Té đi (Vận hành)
Mấy cái review về công tác vận hành của tôi nó bay màu đâu rồi? Đội ngũ IT gia đình của Teky vào xóa à??? Nói chung tóm lại, đây là công ty của gia đình và ban bệ, lương thì luôn phạt, bạn có thể bị đá đít bất kỳ lúc nào. Gặp teky thì cứ té đi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mọe lương trả thấp vcl ra, làm dell gì dám so sánh với lúc đi dạy ở nơi khác, địt cụ chỉ so sánh với bưng bê quán nước, cty gì mà dạy 1 khóa mấy chục chai trả lương thấp kinh khủng chưa tới 100k 1h, đi dạy ở đây chỉ tổ phí thời gian
)
New new (Nv quèn)
Cty tháng này còn nợ lương không các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới gọi được vốn mà, yên tâm
Hết nợ rồi nhưng có nhiều team không được tăng lương
Có thật là không còn tình trạng nợ lương không đấy các bác ???
Con sale quèn
Mình làm 4 năm trước nó tệ vl, kiểu bán chấp vá lương thì dịch cái khác liền mấy thằng ở trên đầu chả có mẹ gì kpi tính như khùng đ bao giờ đạt nỗi :))) công ty nói đằng làm 1 nẻo mấy bạn thích trải ng vô chơi nha chứ làm phí thời giann
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Táo (Nhân viên, CTV, Parttime)
Mng đừng nhìn tt tuyển dụng hấp dẫn mà ham nhé. Rất bóc lột, bào mòn nhân viên, cty tính đủ chiêu trò để trừ tiền vô lý của nhân viên. CTV thì bị ép nghỉ dồn lớp để cho PT dạy mấy lớp camp hè, thu, đông để tối ưu chi phí lại :). Vì lẽ đó PT dạy rất đông hs nhưng lương trả ít hơn CTV. Chưa hết lương tính PT theo kiểu: lương theo bậc * KPI * (ngày làm thực tế / ngày làm quy định) . Ko phải cấp số cộng mà là cấp số nhân đó. VD bạn làm ko đúng công ca và KPI giờ dạy thì trừ rất nhiều nhé, ko phải dạy bn lương bấy nhiêu đâu. Vào đây chỉ bị bốc lột chứ ko có kn hay gì ddaaau nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mọe lương trả thấp vcl ra, làm dell gì dám so sánh với lúc đi dạy ở nơi khác, địt cụ chỉ so sánh với bưng bê quán nước, cty gì mà dạy 1 khóa mấy chục chai trả lương thấp kinh khủng chưa tới 100k 1h, đi dạy ở đây chỉ tổ phí thời gian
)
Mỗi ngày 1 review nhưng đéo còn chocopie (Nhân viên chết đói vì nợ lương)
Nay lại là một ngày đói nhưng đói hơn hôm qua. Chẳng là em hết bánh chocopie rồi nên phải đem loại khác theo ăn. Vị cũng ngon nhưng sai vlon. Em ngó HSD thì ối zồi ôi hết từ tháng 12 năm ngoái. Nhìn lại nửa cái còn lại, xem với nửa cái trong bụng mà em rưng rưng khóc. Tại sao lại khổ, đ*t mẹ đời, tại sao con lại khổ. Cố uống lấy ngụm nước mà xót ruột à mà sáng cũng cơ ăn gỉ đâu mà không xót. Giờ sao? Ăn tiếp hay bỏ, bụng âm thì vẫn âm ỉ cơn đau dạ dày, thuốc? Làm đéo gì có thuốc cơ chứ. Cuối cùng em vẫn ăn hết cái bánh, vừa ăn vừa khóc cũng hết cái bánh. Ít nhất mặn hơn chút thì đớ sai sai. Đang định ngủ để bỏ qua cơn đói thì 'tinh tinh' lương về à? Không đấy là chủ nhà gửi hoá đơn, con số 3m7 trong bức hình làm cơn đau dạ dày thêm quặn. Giờ sao? Thôi đành ghèo còn rách mặt dày xin khất vậy. Đc cái anh chủ nhà cũng vui tính. "Sau m4 k trả thì kiếm tạm chỗ nào ngủ nhé, hợp đồng ký rồi, em quên thì anh gửi lại". Và trong giấc ngủ trưa hôm nay em đã mơ thấy rất nhiều ác mộng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên bị nợ lương
Đúng như cái tên. Cái công ty ch0' rách này bắt đầu nợ lương rồi các bạn ạ. Đã rách đã nát đã hay ăn quỵt rồi giờ lại còn thêm trò nợ, mà nợ cmnr mới email thông báo. Nói chung là thối nát từ trên thối xuống. Từ tết đến giờ luôn trong tình trạng sinh tồn chứ không gọi là sống với cái đồng lương ở đây. Nếu không muốn dẫm vào bãi cứt thì xin đừng apply vào đây nhé các bạn. Thân ái và yket ẹm tịđ !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty có dấu hiệu nợ lương nhé các bác. Từ tháng 12 đã trả ko đủ lương rồi nhưng ko ai báo, quản lý không biết (vì được trả đúng đủ lương mà), các sếp lớn ở trên mập mờ ko nói rõ, tới ngày nhận lương bàng hoàng. Ko biết khi nào phần lương còn lại mới được trả, hỏi về lương thưởng thì cứ auto một câu “Đó là chuyện của công ty, m ko cần biết”. Nếu có ý định làm ở Teky thì hãy xác định ba mẹ các bác giàu để nuôi các bác nhé, còn vì mưu sinh thì né đi trước khi quá muộn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế có lương hay mail nợ chưa bác
Công ty này làm gì có mail nợ bác, tới ngày ko thấy lương về thế thôi :)
Có mail rồi, sang tận đầu tuần sau mới có :)) Mà đầu tháng còn tiền điện tiền nhà :)) báo không ngoa thì mai cuối tháng rồi. :))
Xác nhận chuẩn nha. Ko được báo trước qua hôm sau mới có mail.
Mỗi ngày 1 review
Nói chung là đói vãi ***, *** mẹ, đi làm thì căng mà lương đéo đc trả, nay là ngày đầu tiên tao đi làm mà trưa ăn có 2 cái bánh choco mang từ nhà đi. Chiều uống nước cầm hơi, lả vlon. Xin làm online thì ở nhà nấu cơm chan tí nước mắm ăn còn đc, chứ lên cty thì ăn thế *** nào đc như thế kiểu *** gì cũng chê giả nghèo giả khổ :)).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thôi (Chắc chắn là làm ở holding nhưng không phải ở holding)
Tết năm nay(2023) ấm vl âm, lương tháng 13 tính theo 25% * số ngày làm trên năm/365 * trung bình lương 1 năm, sai quá sai, tôi có ông anh lương tháng 13 đc hơn 200k. Bèo hơn cả mấy đứa mới vào đc 250k. Bạn tôi khóc vl vì tôi rủ nó vào làm ctv sale nhưng ctv đéo có thưởng tết. Năm nay (2023) nhà nước cho nghỉ 7 ngày, teky vượt trội nghỉ mẹ nó cả tháng không lương (bắt buộc). Cũng may tháng đấy đi làm ở CycleK còn được tí tiền mua thịt gói bánh chưng. À, lương chia 2 đợt m10 với 25 đúng không? Tháng 1 nhận lương đợt m10 tháng 12 xong đợt 2 mất hút cmn sang tận đợt lương m10 tháng 1 (10/2), xong nợ cmn cả lương tháng 1 sang tuần tiếp theo. Tôi thề là đéo có cái mail nào xin phép hay thông báo từ 25/1 đến 9/2 cả. Có anh bạn ctv ngồi trên văn phòng ngất khi đọc email báo lương, xong chưa kịp gọi cấp cứu thì tỉnh gấp do không có tiền viện phí.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế lương đợt 25 tháng này có chưa
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624