Thế Giới Di Động
Khu Công Nghệ Cao District 9 Ho Chi Minh)
Thích gây sự (Dev)
Lúc Đmx bắt đầu mở rộng quy mô mình có xin vô làm, mọi thứ ok tuốt tuồn tuột cho tới 1 hôm thằng trưởng nhóm quản lý mình nó nói kháy mình kiểu làm ko được thì nghỉ (lý do là vì mình làm sai quy trình, nhưng mà vì quy trình này nó ko triển khai cho mình - đại ý là vì mình ko biết nên mới làm như vậy, chưa gây ra hậu quả gì). Nó gọi mình lên gặp riêng và nch kiểu đó, mình thì đó giờ chưa để thằng nào ngồi lên đầu. Mình khùng lên nói lại nó: tao có thể nghỉ ngay ngày mai, nhưng nói luôn là tao mà nghỉ thì mày chắc chắn cũng ko làm ở đây được nữa. Mày cảm thấy oke thì tao với mày làm cái kèo, mày nên nhớ mày là sếp, tao là lính, sếp thì sợ mất việc hơn lính, với lại mày có gđ rồi, tao thì chưa, kiểu đéo gì mày cũng sợ mất việc hơn tao. Sau đó thì nó chuyển mình qua chi nhánh khác kkkk. Ae đi làm nhớ là thằng nào ngon thì mình ngon lại với nó, đéo ok thì cứ thẳng tay, ra khỏi cty rồi thì muốn sao chả được, sợ méo gì ai. À cty thì oke con dê, phúc lợi tốt, mà mình làm 1 2 năm mình nghỉ ra ngoài làm riêng rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô học, vô văn hoá, rác rưởi
Bạn là kẻ vô học, vô văn hoá, rác rưởi.
sao mà bạn ác thế
Ẩn danh
TGDD giờ bên cskh như cho có phản ánh chả làm được tích sự gì hết, giá thì cao hơn chỗ khác, điện máy lắp thì rất rất cẩu thả. Vì thế bây giờ dmx ít người mua hơn trước rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khách hàng
ae cho mình hỏi, mình đi ngang, hay dừng đèn đỏ là hay nhìn vô TGDĐ hoặc ĐMX, và có thắc mắc là tại sao các em này mặc váy ngắn, em nào body cũng ngon hết, mình thực sự thích mắt lắm. Chỉ ước được ... mấy emnày. Nghe nói là các quản lý vùng 'xơi' mấy em ngon ngẻ này hết rồi hả ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nv cũ (CS)
Không đánh giá tốt vì giờ ăn chỉ có 30p trong khi thời gian làm việc là 8.5h. Không biết giờ thế nào?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên mới nộp hồ sơ (Người kiếm việc quèn)
Có bác nào làm công việc cộng tác viên Tổng đài bảo hành điện máy xanh chưa ạ cho em xin review với em tính làm tạm để tìm công việc khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nhân viên)
Áp dụng lương khoán cho ngành tgdd/dmx xong giờ áp dụng lương khoán cho An Khang, mà nhà thuốc rồi bán mấy đồ vặt của bhx, điện gia dụng, gia vị luôn, vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chế độ lương thưởng hợp lý theo năng lực, rõ ràng và mình bạch. Môi trường làm việc năng động, teamwork.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
cho hỏi bạn làm bộ phận nào ??
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
im fake (lao cong)
lương thấp, được cái thưởng ngon, cày như 1 ***, chính xác nhân sự như cái quần què
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khối văn phòng toàn có một số má làm lâu thôi chứ chả có tí năng lực nào í. Chỉ nịn giỏi :v
Đúng nghĩa là cày như 1 ***. Làm Sáng T7 nhưng chưa bao giờ về trước 5:00 chiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
vào phòng ban nào cũng được, trừ phòng it, làm nhiều, hưởng không được bao nhiêu, quản lý như cứt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Xxx (Chưa vào)
Ai từng làm fresher tại đây rồi cho mình rè víu với. Sắp sửa làm bài test và pv mùa 3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
mango (nhân viên quèn)
tại sao mấy em tgdd mặc váy ngắn mà không mặc quần bảo hộ nhở
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc cty/quản lý không cho hoặc muốn câu khách. Nhưng không thấy em nào mặc quần lọt khe nhỉ?
)
Ai pv kế toán chưa nhỉ cho ít review với
)
Ẩn danh (Fresher)
Có ai được hẹn đi phỏng vấn IT Fresher chưa? Mình có tham gia company tour rồi nhưng đến nay vẫn chưa được gọi đi phỏng vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được rồi bạn, 1/11 mình đi làm nè
bạn cmt trên :)) 2/11 bạn ơi.1/11 là cn đó :)) bữa tư duy dưới 21 là phải đợi xem đợt này tuyển đủ người chưa nếu thiếu thì ms gọi còn k thì bạn biết rồi đấy :))
Ẩn danh
E có thử việc ở cty được 2 tuần và e thấy không hợp e muốn nghĩ thì phải làm sao để nghỉ ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đấm sếp nhé em ! Thân
Bạn làm gì vậy, nếu thích thì cứ nói thoi
)
Ứng viên (Dev)
Em thấy chương trình IT Fresher ở công ty thực tập 3 tháng, không biết có ai được nhận làm nhân viên chính thức chưa ạ, em thấy mùa nào cũng có tuyển vài chục người. Tại em đang có offer 1 công ty khác, phân vân quá hix
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
được nhận làm chính thức hay k còn tùy vào năng lực của bạn.mà chắc j bạn đã pass mà lên đây làm như chắc chắn pass rồi ấy.nếu cảm thấy offer nào ngon thì vào.mà mình nghĩ fresher thì quan trọng để lấy kinh nghiệm là chính
Review nhảm nhí, dislike
)
Pei (Culi)
Sắp tới em có nhận được lịch hẹn tham quan cũng như làm bài test đầu vào cho vị trí IT Fresher của công ty, mà buồn cái bài test đầu vào là test về gì vậy ạ. A/C đi trước có kinh nghiệm có thể chia sẻ cho em biết với được không?!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn tìm thông tin tuyển dụng ở đâu vậy ạ !
Test logic nhé bạn. Test IQ ấy
)
Ẩn danh (Internship)
Em sắp đi pv thực tập IT. Anh chị có kinh nghiệm cho em ít review ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Chắc chắn không quèn)
Ghét thói đời gian dối. Tui là ứng viên cho 1 vị trí ở công ty này và nhận được kết quả rớt. Lý do là công ty đã tuyển được người cho vị trí này. Tui có follow page tuyển dụng của công ty này, công ty khá thường xuyên đăng ảnh tuyển dụng liên quan vị trí này, thậm chí 1 ngày trước khi tui nhận được lý do từ chối thì trên page tuyển dụng vẫn đăng thông tin vị trí còn trống. Tuy nhiên vài tiếng sau đã có người. What the fuck??? Này nha, rớt thì ok, không vấn đề gì, không phù hợp thì rớt, đơn giản thế thôi, quá là bình thường trong công việc. Nhưng tui chắc chắn 100% là tui không rớt vì lý do này mà vì lý do khác. Ủa thì nói đại ra đi, việc quái gì phải làm trò gian dối vậy? Nếu công ty cùi cùi thì việc gian dối như này chả đáng để nói, nhưng bự vầy mà hóa ra cũng lưu manh nhỉ. Có 1 điều hơi tiếc là tui không biết đến Web review này sớm hơn, bởi vì đọc review thì thấy làm ngày đêm mà lương thì bèo, đã vậy còn bị trừ này nọ. Bây giờ thêm cái vụ gian dối này nữa , cảm thấy may mắn quá vì chưa đưa đầu vào rọ. Các anh/chị/em cẩn thận chỗ này nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tui cũng là ứng viên cho chương trình fresher sắp tới của mwg nhưng may mắn là cv của tui được duyệt.tôi thấy trên mấy cái câu hỏi giải đáp thắc mắc trên trang của tgdd nó có ghi rõ ràng là khi rớt hoặc k phù hợp vòng cv thì sẽ là lí do tuyển đủ người rồi.tuyển đủ ý ở đây là bạn k phù hợp với vị trí đó.có vậy mà cũng lên đây kêu ca.rớt cũng là vì cái cv của bạn có vấn đề hoặc chưa có j cả.của tui gần như chỉ có mấy cái đồ án học trong trường nhưng vẫn qua được thì bạn hãy xem lại cv của bạn
cái vòng cv gần như là cái vòng dễ qua nhất mà còn k lết qua nổi thì nên nhìn nhận lại bản thân mình hơn là lên trên này trách mốc.còn nói làm việc ngày đêm lương bèo.cái này thì tùy nhưng nếu có năng lực hoàn thành task tốt thì làm j có chuyện phải ot ngày đêm làm j.cái thể loại đã bị loại ngay cái vòng cv rồi còn bày đặt đọc review thấy thế này thế nọ.chừng nào được thì hãy lên tiếng.cv k qua được chứng tỏ năng lực còn hạn chế thì im lặng mà học hỏi thêm hoặc làm vài ba cái đồ án để lấy cái show ra trong cv.rớt cái vòng cv dễ ẹc như này còn cố lên đây bô bô cái mồm.đúng chịu
Review nhảm nhí, dislike Nên coi lại mình trước khi lên đây đổ thừa nha bạn.
Nè nha. Để tui nói cho các bạn ở phía trên nghe nhé. Bạn có chắc chỉ bị loại vì bạn yếu kém không? Hay là do bạn quá overqualified và công ty ngay từ đầu xét hồ sơ đã nghĩ bạn sẽ yêu cầu lương cao và không gắn bó lâu với công ty nên loại luôn? Các bạn đã gặp trường hợp này bao giờ chưa? Chắc chưa đâu nhỉ. Mấy cái đồ án, rồi bị loại từ vòng cv... Xin lỗi cho cười vào mặt cái nhé. Chừng nào bạn ở cái tầm quá giỏi so với 1 vị trí nhất định (nhấn mạnh là vị trí và công ty nhất định nhé), bạn match hết các yêu cầu từ a tới z, thậm chí vượt qua cái match đó luôn. Bạn thử tìm 1 vị trí như vậy và ứng tuyển xem sao, rồi đi phỏng vấn xem sao, deal lương xem sao, rồi xem họ cư xử ra sao. VD như thực lực bạn ở vị trí Dev Senior hoặc Manager. Bạn thử tìm 1 vị trí Junior ứng tuyển xem sao. Xem có bị loại từ vòng hồ sơ không? Rồi xem cách nhà tuyển dụng trả lời bạn như nào? À quên, cái này là ví dụ thôi nhé, chứ vị trí mà tui ứng tuyển không phải tính chất như vầy nhé, mắc công các bạn lại vin vào cái ví dụ này để phản biện lại thì tội cho tui lắm lắm. Chắc toàn cái đám chưa được nếm thử cảm giác đó bao giờ nên lên đây mạnh miệng lắm. Cho cười vào mặt thêm cái nữa nhé.
À mà bổ sung thêm cái nữa nhé. Nhà tuyển dụng không tìm người giỏi, cũng không tìm người dở, mà họ tìm người phù hợp. Còn phù hợp là gì thì tự tìm hiểu nhé. Tui không phù hợp với nhà tuyển dụng? Ok chả vấn đề gì. Cái tui không thích là không trung thực. Cứ nói thẳng mặt lý do cho nhau nghe thì chả có vấn đề gì. Sống là phải chấp nhận lời khen lẫn tiếng chê. Chả có gì phải ngại mà không dám nói thẳng mặt nhau.
bạn có ảo tưởng về bản thân mình quá không???thừa năng lực??? tôi chưa thấy ai mà ảo tưởng như bạn.ông anh tôi cũng PM dự án lớn và có lẽ năng lực dư sức dập mặt bạn mà chưa bao h đưa ra cái luận điểm quá giỏi so vs 1 vị trí như bạn.bạn có dám chắc mình master về ngôn ngữ lập trình hoặc công nghệ đó k??? nếu thực sự giỏi thì các doanh nghiệp nước ngoài hay gg welcome luôn nếu giỏi thì việc j phải lên trên này ns giọng điệu cay cú vậy.bạn giỏi mà cty k tuyển bạn thì là cty tổn thất vì mất đi người có năng lực.nhưng theo tôi có lẽ bạn k đủ trình để được cty tuyển dụng xin được cười vào cái mặt của bạn cho hỏi là hệ thống trả kq về cho bạn hay là có mail gửi về cho bạn.nếu là hệ thống thì chỉ đơn giản là vì nó chỉ có 2 lựa chọn 1 là chờ pv 2 là hết vị trí.chừng nào bạn được nhân sự gọi báo là hết vị trí hoặc có mail báo vậy thì hãy lên trên này ns thế lọ thế chai.
tui quen khá nhiều người làm nhân sự cho các cty công nghệ lớn ở khắp sg này và chưa từng có ai nộp cv vào mà người ta phải loại vì quá giỏi cho 1 vị trí.ở tầm cao mà ứng tuyển vào vị trí thấp thì cái đó là cái tội ngu của bạn vì khi deal lương người ta dựa vào khung vị trí mà bạn ứng tuyển chứ k phải năng lực của bạn có những j.nếu có năng lực thì vào thấp nhưng bạn vẫn sẽ nhảy vọt lên sớm thôi.ai bắt.công nhận cái con người atsm quá đi
Mắc mệt, có đọc kỹ từng chữ trong bài chưa mà bênh vực kinh thế. Đọc cái đoạn mà nhấn mạnh ấy, đọc cho kỹ vào. Thôi nhé, chốt, không tranh cãi nữa. Tạm biệt mấy thằng ngu nhé.
có thằng cay cú vì k qua được vòng cv lên đây ns cái giọng atsm rằng mình giỏi giang :)) thôi về rèn luyện thêm đi cu.k phải bênh vực vì nếu k được thì đi tìm chỗ khác chứ lên đây ns này ns khác thấy mắc cười.chỉ khi nào bạn vào đc mà k thèm vào thì khi đó lên tiếng chả ai ns năng j.đây còn bị fail thì nên im lặng bạn à
Cay cú , bỏ ATSM mà đi làm nuôi thân bạn à
Đọc thấy bùn cừi :))))
cha nội này ngay từ cái lúc đặt tên là thấy mang hơi hướng trẻ trâu rồi.chắc chắn k quèn.nge cứ như là master rồi ấy nhỉ.quá giỏi thì có thể startup hoặc xin vào mấy cty outsource mà làm PM.hay là ngu quá k chỗ nào nhận nên ứng tuyển vào fresher mà k được gọi.max hài.tự tin nói cái câu nhà tuyển dụng k tuyển người giỏi.đặt bài toán bạn là chủ thì bạn có muốn tuyển người giỏi vào để làm cty mình phát triển thêm k.nên biết mình là ai bạn à.hạt cát giữa sa mạc thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi đó, HR làm ăn chán ghê. Chứ như tao mà là HR thì t đã nói rõ lý do rớt là thái độ lồi lõm, có tài mà đéo có đức cho bạn rồi. Hi
Review nhảm, xoá giùm! Tưởng đọc review của bé cấp 3 hung hăng ATSM nào đó :)))
Bát nháo
E định ứng tuyển vào vị trí tư vấn bán hàng hoặc kho kiêm htkt mà nghe mấy huynh review thấy dội quá có huynh nào cho e xin ý kiến về chế độ làm viêc ở đây ko.. đa tạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình đi pv 5 lần đều rớt. dô thì hỏi tào lao, xong kêu về đợi kq đi xong rớt. mà trong khi mình trả lời rất thực tế và rất cân nhắc khi mở miệng trả lời còn bị rớt. đéo hiểu pv kiểu gì lun đó
Tiêu chí chọn ở showroom Đẹp là Được bạn nhé
)
NONAME (Kế toán)
Môi trường làm việc khá ổn, thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, mới vô cũng không bị sốc văn hóa như các nơi khác :v Làm rất rất là nhiều, quên ăn quên ngủ, tag tên cái phải hiện lên liền. Thưởng cao, lương vp trung bình, không thấp so với mặt bằng chung, bằng cấp nhưng so với công sức bỏ ra thì thấp. Cuối năm dễ bị ức chế vì nếu không được lòng sếp sẽ bị đánh giá thấp. Nói chung làm vp thấy khá ổn, mặc dù làm rất nhiều nhưng cố gắng thì cũng được, dù sao mình cũng còn trẻ chăm chỉ tí cũng không sao. Mình nghỉ vì bị sếp đánh giá thấp hơn những bạn làm chung mà mình cảm thấy chẳng có gì hơn mình :v há há
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bản chất bạn đòi sự công bằng ở trong cuộc đời này là bạn đã sai rồi
Mong mọi người giúp đỡ
Mọi người cho e hỏi ạ... E chuẩn bị phỏng vấn đmx bộ phận Kho kiêm hỗ trợ kỹ thuật, mn cho e chút ý kiến có nên hay không ạ, thấy mn review e sợ quá....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào xác định lương bèo bọt. Làm cả ngày ngoài 2 cái đó kiêm thêm giao hàng thu tiền hộ nữa nhé và phải có kĩ năng chạy xe đi lấy hàng tùm lum chỗ
)
Cựu nhân viên (NV quèn)
Công ty ổn, không yêu cầu bằng cấp, lương thưởng rõ ràng. Thưởng cuối năm khá khủng so với các công ty bán lẻ khác Nhược điểm là target khá khắm, phạt lỗi trừ tiền liên miên. Văn hoá bưng bô, thăng tiến không rõ ràng. Không ngoan ngoãn nghe lời thì xác định bị đì đến khi bỏ việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thế giới bóc lột (Hỗ Trợ Kĩ Thuật)
Mình có lần phỏng vấn vào tháng 7/2019 . Phỏng vấn chia làm 3 vòng Vòng 1 hồ sơ onl và nhận thư qua mail . Vòng 2 Đến 542 CMT8 phỏng vấn đông như quân Nguyên ( tuyển liên tục). Ngồi điền vớ vẩn thông tin vào đt . Xong nghe giới thiệu sơ lược về cty . Những ai được đọc tên hẹn vào buổi chiều cùng ngày lên phỏng vấn trực tiếp. Vòng 3 Những ai qua được 2 vòng đầu bổ sung hồ sơ( bi hối thúc bổ sung nếu không phải chờ vào đợt sau(60 ngày). Qua vòng phỏng vấn đến training ôi thôi .( Xin lỗi từ đây bắt đầu chửi thề) Train 2 ngày tại Tòa nhà MWG ( khu công nghệ cao quận 9) ĐM : 2 Ngày train là 2 ngày cảm thấy vui vẻ nhất khi gắn bó với TGDĐ ( Ăn trưa miễn phí ) . Mình là một người tò mò nên cũng đã đi tham quan sơ tại tòa nhà và thấy đây chỉ là chiêu trò của TGDĐ để quảng bá là trụ sở mới của cty như thế nào .. Nội dung train ngày đầu chỉ xoay quanh vấn đề giới thiệu về lịch sử cty buồn ngủ vcl . Sang ngày thứ hai thì cho chơi trò chơi vận động mang tính đồng đội và kế t thúc là một buổi nói chuyện thân mật mang tính xạo lol và y như tụi đa cấp, rót mật vào tai những người chưa biết đến mô hình cty lúc nào cũng nói đặt nhân viên lên hàng đầu(mô hình kim tự tháp ngược) Xin lỗi ! t cười ỉa ... ép mua đồng phục và bảng tên .. A e nào có ý định không làm thì đừng mua nhé . Mình trở về chi nhánh 678 đường 3/2 Nhận việc. Làm trong khoảng 2 tuần Nội dung công việc rất nhiều nhất là đối vớ những bạn nam như mình . Kho kiêm hỗ trợ kĩ thuật thật sự chỉ là cái tên các bạn còn làm cả tá công việc mà các bạn chưa nghĩ bao giờ làm trong đó có cả chà toilet . Chạy led quảng cáo Kiểm kê xuất nhập hàng Xuất hóa đơn ( xuất sai trừ 200k 1 lần ) Châm hàng lên kệ Hỗ trợ khách hàng cài đặt Tư vấn khách hàng điện thoại, phụ kiện In và cắt tờ rơi Phát tờ rơi Hỗ trợ đứng canh cửa ( y như 1 *** đứng muốn giãn tĩnh mạch ) Trực đêm Vệ sinh toilet Vệ sinh cửa hàng Đóng hàng Giao hàng Nghiệp vụ chéo Thu ngân Bán hàng Sim số Và cả 1 tá công việc cho đến khi về nha các bạn cũng phải cầm điện thoại mở Line ra và xem .. Ngày off ko rõ ràng hầu như 1 tháng off được 3 ngày là nhiều. Xếp ca gãy rất vô lý hầu như là ở cửa hàng 1 ngày trên 12 tiếng .. Chiếm hết quỹ thời gian của bản thân . Mình khuyên nếu ai đang có ý định làm ở đây các bạn nên cân nhắc kĩ vì đây thật chất là một công việc phổ thông đúng nghĩa với sức bóc lột tinh vi bài bản từ các khâu tuyển dụng cho đến khi các bạn về tới cửa hàng sẽ thấy nhiều khuyết điểm ..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
eww nghe bác review mà hoảng
Vô môi trường này là phải phục tùng cty như một con sen thì mới sống nổi nha :)))
Bác này nói chuẩn đấy. Xác định làm kho - htkt thì làm việc từ sáng đến tối không hết, nhiều việc không tên. Muốn thăng tiến được thì phải thân quen Quản Lý, AM k thì còn lâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuyệt vời bác nói đúng bản chất vãi, m vừa là khách cũng cảm thấy lờ mờ
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói đúng đó , xác định vô đó bị ép cắt ca, xếp ca rất vô lý , mục đích cắt bớt đi phần lương của nhân viên, mình con gái làm cũng quần quật đủ thứ trên trời dưới đất, gặp xui vào ngay chi nhánh quản lý hay nhân viên có xích mích là còn mệt mỏi đủ thứ .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho e hỏi công ty này được không ae? E pass pv ở đây rồi, nhưng không biết văn hóa công cty có ổn không ạ? E làm bên code cho Bách hóa xanh ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Code web hay app hay nội bộ?
Phỏng vấn như nào, gồm những phần gì, khó không bạn? Mức lương tầm nhiêu vậy bạn
Mình lúc chưa vào cũng nghĩ cty có tiếng, gắng xin rồi pv 3 vòng chạy tới lui cũng vô làm được. Làm rồi mới biết nhân viên càu cuốc hơn 1 con trâu để cho mấy ông tai to mặt lớn hưởng trọn. Lương rõ ràng, tăng giảm đều nói. Nhưng thưởng thì cứ âm thầm giảm. Trừ đủ thứ. Kiếm cớ để trừ. Nhân viên làm tích cóp đc bao nhiêu cuối tháng cứ bị trừ hết khoản này qua khoản khác. Dành cho ai thất nghiệp hay làm tạm thời thì làm thôi. Nhưng làm sẽ mất hẳn tương lai nếu có định hướng đi theo nghề văn phòng
)
Quèn (Quèn)
Đánh giá lại 1 sao ! Trước cho 2 sao thấy sai sai!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Linh Xe ôm
Văn hóa sặc mùi việt nam (cơ chế xin cho, bưng bô, bè phái) - Chính sách sử dụng đội ngũ lãnh đạo dốt, thiếu kiến thức, trẻ để dễ bề "ngu dân" và trả lương 3 cọc 3 đồng rồi bắt làm quên cả ông bà tổ tiên. - Một case thực tế: tôi có người bạn PV vị trí quản lý, giám sát gì đó ở MGW, a ngày nghiệp vụ, skill ổn. Cuối buổi thì có đoạn như sau: HR: E hỏi thiệt a có quen ai ở đây ko, ai giới thiệu? A bạn: không HR: A đậu rồi, nhưng e khuyên thật là a nên về, vì ở đây ko có người gửi vào thì a ko trụ được đâu, a ko làm được vài tháng đâu. A bạn: buồn, đi về theo lời HR
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đang phân vân là nếu HR nói như vậy ko sợ bị ứng viên chụp lại màn hình rồi gửi cho công ty ah. Thường thì dù cty có như vậy thật nhưng đâu dễ để HR nói ra điều đó chứ nhỉ? Còn nếu sự thực đúng như vậy thì nên rút cũng là ý hay.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe bạn kể thấy phiến diện ghê luôn. Nếu là thông tin chính xác và thật 100% thì bạn đính kèm luôn tên của HR phát ngôn ra điều đó rồi cho HR đó nghỉ việc luôn chứ ai đời đi nói với ứng viên như vậy, có phải là thiếu đạo đức nghề nghiệp quá hk
)
Oshin (nhân viên quèn)
Công ty lương so với mặt bằng chung ko cao. Làm văn phòng thì phải tự đầu tư laptop, cty ko có máy tính cho nhân viên. Hay phải mang việc về nhà, dù ngày nghỉ, hay lễ tết vẫn phải làm việc tại nhà mà ko được tính tăng ca. Từ ngày vô cty làm tới giờ chưa được nghỉ ngày lễ nào trừ cái tết. Những ngày chạy deadline có khi thức nguyên đêm. Ngoài lương và thưởng cuối năm ra thì các chế độ khác đều hoàn toàn ko có như: sinh nhật, quà trung thu, quà tết, 8-3, tết dương lịch, Cơm trưa,2-9,.....Tính lương + thưởng cuối năm chia ra thì thu nhập hoàn toàn ko cao (do ko có các chế độ khác và thời gian làm việc, tăng ca nhiều mà Ko được tính lương,)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái này người ta gọi: "Ngoài thèm thuồng, trong chán chê". Nhiều người vẫn ham vào MWC làm lắm vì họ nghĩ Tập Đoàn lớn, lương cao.
Làm văn phòng mà không được nghỉ chủ nhật, nghỉ lễ hay sao bạn. Với cho mình hỏi là lương văn phòng tối thiểu là bao nhiêu nhỉ, đang định xin vào làm content
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương khối siêu thị hay văn phòng cũng chênh nhau ko nhiều đâu. Ở siêu thị thì cực hơn chó, làm đủ thứ và bị trừ đủ thứ. Còn mức lương tuỳ vào từng size của siêu thị và tuỳ từng khu vực khách đông hay ko. Trung bình ở TP cũng 8tr thôi. Làm văn phòng lương cũng tuỳ công việc. Lương cũng 8 9tr. Còn lương trên 10tr thì làm xịt cứt lòi não ra. Nói chung là cty rất biết cách bóc lột. Nếu có khả năng thì bác nên xin làm văn phòng. Còn làm ở shop thì làm tạm thôi. Phải chịu nhục mới sống được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Hr)
Cho mình hỏi về vị trí quản lí ở đây lương thưởng chế độ tnao với tks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
QL lương còn tuỳ từng khu vực bạn ạ. Cỡ 10-15tr. Nhưng đổi lại là xương máu và nước mắt
đúng nha! NV bốc lột 1 thì lên QL bị bốc lột 10. Cái gì cũng có giá của nó. Kể cả thưởng cuối năm trăm triệu nhưng cũng chỉ là hư danh- tiền mồ hôi, xương máu đúng nghĩa mà bạn được nhận.
)
Ẩn danh (Quèn)
Mình làm ở bộ phận kho kiêm hỗ trợ kĩ thuật ở ĐMX. Công việc hết sức lôm côm láo nhao bát nháo: - Quản lý: Từ nhân viên đi lên ko có kinh nghiệm gì hết nói thẳng là trưởng sàn thì chuẩn hơn. Chỉ biết làm mọi cách để hoàn tất các Công việc mà trên đưa xuống còn kệ mẹ nhân viên. - Nhân viên tư vấn: Chỉ biết bán hàng thui - Nhân viên kho kiêm hỗ trợ kỹ thuật: nói thẳng là 1 *** hầu cả siêu thị. Khi có Công việc trên đưa xuống hầu như mình phải làm hết. Quản lý nó chỉ biết sai biết dí để nó bấm hoàn tất công việc trên hệ thống. Tư vấn chỉ biết bán hàng sai mình đi lấy hàng thử hàng. Kiểm kê thì kiểm đêm hôm. Quản lý rảnh háng ngồi máy, tư vấn cầm giấy đếm láo nháo. Hôm sau vừa lo hầu cả siêu thị vừa lo kiểm đếm lại. Tóm lại đã gọi là nhân viên kho kiểm hỗ trợ kỹ thuật là chỉ kiểm soát hàng hóa hỗ trợ kỹ thuật thôi. Đây nó dí cho 1 đống công việc bắt phải kiêm cả bán hàng in giá kế toán kho triển khai hình ảnh st công việc chạy vặt linh tinh vân vân. Về nhà cũng đéo tha lúc nào cũng bât check công việc 24/24 bằng app Line hở ra là gọi. 1 tháng hết họp rồi trực đêm vệ sinh siêu thị kiểm kê làm hình ảnh phát tờ rơi họp hành. Nói chung lương ko bằng công nhân và bát nháo mệt người đau đầu mệt mỏi tinh thần. Nói thẳng nóa cũng chỉ là lao động phổ thông bóc lột.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác làm nghề nào nghiệp đó thôi. Bức xúc quá thì nghỉ đi. Ít ra còn có công việc và còn được trả lương. Qua công ty của t mà xem. Lương tháng 10 còn chưa trả đây nè. Đừng kêu ca nữa. ráng lên quản lý ko thì nghỉ mẹ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn ! Mình một cựu Kho kiêm hỗ trợ làm tất cả mọi thứ từ chà toilet cho tới vệ sinh cả quầy trưng bày . Quản lý thì kém ngồi đọc báo chỉ chờ đợi bấm hoàn tất công ! đm nghĩ lại mà đau lòng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thiệt z hã chủ tus... mình vừa ứng tuyển bên Kho kiêm hỗ trợ kỹ thuật chờ ngày pv nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng đi làm nữa, ở nhà để má nuôi
Bạn sinh ra làm nhân viên lao động cực khổ nên môi trường này có vẻ không thích hợp nên đừng cố thích nghi nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty gì đâu áp lực đủ thứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
(Khối IT VP) Mới vô làm đc vài tháng nhìn chung cũng ổn, lm bigdata nên cũng học hỏi đc nhiều. Nhìn chung cũng tự tìm hiu là chính. Mới lm mấy tháng nhưng cũng đc review lương đột xuất 1 lần. Có đứa lm vài tháng lương bằng đứa lm 2 năm, nói chung tùy năng lực. Sếp có sếp này sếp nọ nhưng sếp t cũng bt. Ko quá xấu sa nhưng cũng ko quá tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho mình hỏi phỏng vấn software deverlop tuyển dụng như nào ạ??
bạn có nhầm k? IT bên thegioididong có bp nào làm big data? Analyst còn k có, DE, DA k build thì build cái đám bigdata làm gì? hay bạn nhầm sang DBA?
)
Tuột (Quèn)
Vô này xác định mất tương lai, gia đình. Bạn bè, người yêu, làm 361 ngày/năm, quần quật sáng tối, truy thu. Ko có thời gian rãnh, ko trợ cấp ăn uống đi lại,.v.v. xin nghỉ thì khó vl, lương thưởng ngon nhưng tính tổng thu nhập vs thưởng chia ra số giờ công làm cả năm thì chỉ bằng công nhân.công nhân còn đc nghỉ t7 cn.. Ép ngủ trực hơn 10 ngày/tháng đc có 200k,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy thưởng tết cũng cao mà bác, thấy bảo vệ cũng được 15 20tr tháng mà
Chuẩn bạn ơi. Tụi quản lý ít học, dân 2 lúa được cho làm quản lý. Bị tẩy não nên lúc nào cũng ca bài chế độ MWG tốt. Tụi nó mà được vô các công ty đa quốc gia làm chắc tụi nó xỉu với chế độ. Lương tháng 3-4.5tr cuối năm thưởng NV tầm mười mấy 20 tr. Nhưng truy thu trong năm thì chắc 1/2 tiền thưởng rồi. Chia ra thì tháng tầm 5 - 5.5tr mà phải là cả tháng không nghỉ 1 ngày, ăn uống tự túc. Nếu so với làm công nhân thì thua xa. Công nhân tháng nghỉ 6 ngày (4 ngày CN, 1 ngày phép năm, 1 ngày phép cty). Ăn tại cty. Tự tính đi rồi chọn việc nhé các bạn. ĐỪNG NHƯ TÔI
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
QQ (PG)
Trời ơi làm nhân viên đứng shop đi rồi thấy cái cảnh, quản lý *** hết sức mà ko biết kêu ai. Nữ mặc váy bắt cắt lên hết lốc, cực kỳ ngắn, ko chịu cắt thì đòi đuổi việc, 10h đêm bắt chạy 15km lên shop họp. Nói chung là vì tiền nên ráng cày 1thgian kiếm vốn rồi nghỉ. Chỉ thích hợp với các bạn trẻ, chưa lập gia đình, ko thể gắn bó lâu dài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn. Nói chung MWG dùng toàn quản lý hãm L, hay có thẳng là tụi ngu dốt, thiếu trình độ, kỹ năng. Mục đích là đễ dễ bề sai khiến, cấp trên nói sao là tụi nó làm vậy, ông nội tụi quản lý cũng ko dám cãi
Đúng. PG mà sai vặt làm bỏ mẹ luôn. Có vấn đề gì là nó lôi ra như hình nhân thế mạng. Ngu dốt mà thích làm oai.
Ẩn danh
Cái bách hoá xanh ngày càng đưa sản phẩm ngày càng kém chất lượng. Giá cả giờ cũng hết khuyến mãi rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thyyyyyyvvv (Nhân viên chăm sóc khách hàng)
Mình được hẹn phỏng vấn lúc 2:15 nhưng khi đến nơi thấy có nhiều người đợi trước mình. Và mình ngồi đợi đến 4:30 mới được vô phỏng vấn. Vô phỏng vấn mà hr không chuyên nghiệp gì hết. Hỏi mình được 1 câu thì lại nói a bận việc chút xíu e đợi chút rồi gõ máy tính, cuộc pv của mình diễn ra 10p nhưng thật sự bị gián đoạn cũng phải 5 6 lần vì những lý do như a bận việc e đợi xíu. Hr thì chỉ hỏi cho có là mình từng làm gì rồi và hẹn ra về mai 8h sáng trả kết quả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
sắp tới e có pv vòng 2 thực tập kế toán vs Chị kế toán trưởng ở cty. A/C đi trước cho e xin kinh nghiệm tham khảo vs ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn tên (Ẩn)
M.n cho em xin review làm tổng đài giải quyết khiếu nại đmx với ạ. Em đang ứng tuyển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng bạn ơi. HR tên Tuấn nó nhảm shit. Đợi 2 tiếng ngồi mòn cái đít mới pv. Pv ba cái xàm lông. Rối báo rớt. Đông quá nó còn video call qua zalo để pv :)))
Mình cũng bị y chang bạn luôn. Thật sự nếu phỏng vấn thì phải đàng hoàng, còn đằng này vô hỏi làm việc gì trước đây rồi về báo rớt. Thật sự không hiểu
)
Ẩn danh (Ứng viên)
Trải nghiệm tệ với HR Mình apply cho 1 vị trí thuộc khối supply chain, trước đó đã nghe 1 số bạn làm trong MWG nói vị trí này khó đậu do Chính sách thưởng tương đối đặc biệt, nên thu nhập tốt và thường là chỉ tuyển người-quen-của-ai-đó dẫn vào thôi. Nhưng mình không tin lắm và một phần cũng tự tin với profile của bạn thân. Cam kết không phải do mình tự tin thái quá, nhưng thực sự nhận định là profile của mình fit với requirement cũng như đáp ứng dư các đầu mục đc marked là plus/ advantages/ preferred.. đầu tiên mình thấy thông tin tuyển dụng từ post tại 1 group FB cho khối ngành SC của 1 anh HR, thông tin đề rõ tại post là gửi CV vào mail của anh này. Mình check trên web tuyển dụng của Tgdd thì ko thấy post vị trí này thì cũng hơi lạ nhưng vẫn gửi mail như trên, kết quả là không 1 lời phản hồi nào hết. Sau đó cỡ 1 tuần thì thấy job được post lên web của Tgdd, mình có hỏi admin web là mình đã gửi mail rồi thì ko cần apply quy trình trên web phải không, thì admin phải hồi là quy t rình tuyển dụng bắt buộc của TGDD là apply qua web chứ không nhận email. Nên mình cũng apply lại hồ sơ lên web, và cảm thấy khá chán cách làm việc của bạn HR kia vì cung cấp thông tin sai và không đưa bất cứ phản hồi hay hướng dẫn nào khi nhận đc CV mình qua email của bạn. sau hạn trả kquả vòng hồ sơ trên web thì trạng thái hồ sơ của mình hiển thị là bị loại, với lý do là không phù hợp, cty đã tìm được ứng viên khác phù hợp hơn. Với CV của mình mà không được gọi đến vòng pv mà đã rớt luôn từ hồ sơ thì mình thực sự tin là vị trí này đúng là chỉ dẫn người quen vô làm thiệt ạ. Phải biết công ty mình vẫn đang làm việc là 1 MNC có tiếng và bự hơn MWG rất nhiều, chỉ là tin đồn về mức thưởng của vị trí này rất hấp dẫn nên mình muốn thử xem ntn nhưng rớt luôn từ vòng gửi xe :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng vừa loại từ vòng gửi xe, cũng buồn lắm, mặc dù yêu cầu công việc mình đáp ứng 80%. Mình cũng nghĩ đa phần họ ưu tiên tuyển nội bộ. Có nên apply thêm nữa không nhỉ :( mặc dù chưa biết lương thưởng, môi trường thực sự như thế nào
Đúng rùi đó bạn, mình đã làm ở đây đa phần thấy nội bộ từ các team khác luân chuyển qua, việc bạn rớt hay đc chọn đúng với năng lực của bạn ko thì cũng hên xui lắm :))
Ẩn danh
Mình phỏng vấn ở 542 cmtt. Về được chỉ định ra 2 cửa hàng tìm hiểu và học. Mình ra lúc đầu thì niềm nở lắm sau khi biết mình xuống học việc thì ôi, quay 180 độ ko ai thèm quan tâm và bảo bạn tư vấn đang bận chờ xíu. Mình chờ hoài xong mặt dày hỏi quản lý để nhờ giúp ( vì trong nội dung nói có thể gặp trực tiếp ql để hỏi) nhung chị í bảo mình quan sát đi rồi chờ bạn nv xong bạn sẽ tới nói cho nghe. Mình chờ đc một lúc cảm thấy như vô hình nên đứng dậy ra về và đương nhiên là ko ai thèm ngó ngàng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lúc bạn xin ứng tuyển cho vị trí gì thế
)
Nhân viên (nv quèn)
TGDD bóc lột, lừa đảo, làm ăn không uy tín. Max sida
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (fresher)
a/c trên này có ai biết tiêu chí ở lại cty sau khóa fresher k ạ?cũng muốn gắn bó lâu dài với MWG nên hy vọng sẽ có anh chị cho em giải đáp ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher trợ cấp 4tr nhá, tuyển siêu nhân mà vô làm việc bt
)
Hi (Bhx)
NV ai cug thân thiện. Nhưng tính chất công việc khá nhiều. Tính giờ công trực đêm ko đủ cho NV. 7 tiếng nhưng tính 3 tiếng. Bảo là cho ngủ 3 tiếng. Mà làm r nhập hàng suốt. Ngủ kiểu gì. Nói chug để làm việc lâu dài cần co suc khoe tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Meo (Ứng viên)
Hr tên Tuấn làm ăn như cái quần ngta vậy đó. Đm pv bắt chờ 2 tiếng. Mấy ng đầu pv cho cố vô 20-30p. Ngồi chờ thấy mẹ. Ng cuối cùng đm pv chưa dc 5p để Hr nó đi nghỉ trưa. Xong báo kq ko phù hợp. Ứa gan ds. Tức thiệt sự nhất là thái độ thằng Tuấn Hr. Thái độ khinh ng vl.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
REVIEW này là REVIEW cho team CTV CAMERA TGDĐ (bố a Dũng)
Thế giới di động là cái công ty củ chuối nhất mà tôi từng làm. Tôi nam họ Nguyễn, từng công tác tại team Quan sát chất lượng dịch vụ tại Thế giới di động. Hiện tại chuyên ngành của tôi là Dev. Do vừa học vừa làm, sinh viên năm cuối nên thời gian khá khó để sắp xếp làm các công việc khác (ngoài Grab, Now,... xe ôm công nghệ các kiểu,...) nên tôi quyết định apply vào thế giới di động dưới chức danh cộng tác viên quan sát chất lượng dịch vụ. Sau một tháng trải nghiệm thì tôi có một vài nhận xét về Văn hoá làm việc TGDĐ và công tác quản lý của cái team trực thuộc TGDĐ kia. Công ty chỉ được cái mác to là thương hiệu bán lẻ chứ chẳng có cmg là công nghệ ngoài các anh Dev. Từ quản lý nhân sự, quản lý team, trưởng nhóm đều là những con gà công nghệ. Mình có một lần được phỏng vấn ở quận 9. Người phỏng vấn là Anh Tuấn (Anh Tuấn chứ không phải anh Tuấn nhé). Anh đường đường là một quản lý nhân sự của một công ty dưới cái danh là công ty công nghệ.... nhưng Office cơ bản anh không biết xài :). Gửi mail thì văn hoá một mình anh. Viết hoa viết thường loạn hết cả lên trong mail. 1 mail xài 2 3 font chữ. Thêm cả việc anh mổ cò bàn phím cũng đủ để một con mọt IT như mình cảm thấy khó chịu. Và lần đó mình may mắn pass phỏng vấn. Mình sau đó được sắp vào một team trên đường Phan Đăng Lưu Bình Thạnh. Ở đây các cấp quản lý của mình cũng y chang anh Tuấn, thậm chí tệ hơn. Cộng thêm phần ở đây, các anh chị quá ư là thảo mai và cực kỳ ưa thảo mai :))) Mình không tự hào, nhưng mình đã từng đi làm đúng chuyên ngành ở các môi trường không hẳn là chuyên nghiệp, công ty nhỏ thôi nhưng văn hoá ứng xử người ta có sao nói vậy. Còn ở team CTV của TGDĐ thì hời ơi toàn các con trời muốn ưa nịnh nọt, muốn được các em nhân viên mua bánh mua trà sữa cho ăn cho uống. Cộng thêm quả anh Dũng muốn thể hiện nữa. Tiện nói về anh Dũng thì mình hơi thắc mắc là tại sao anh sn 94, năm 21 cũng đã 28 29 rồi nhưng vẫn làm cộng tác viên, một công việc dành cho sinh viên nhỉ. Mình thắc mắc là anh có được học hành tử tế hay không và tốt nghiệp trường nào thôi :)))) Mình chỉ có một câu khuyên các bạn sinh viên là không nên vô cái TGDĐ nếu như ko muốn rước mệt vào người nhé. Đúng kiểu drama sẽ tự tìm tới mình luôn. Còn bạn nào có vào mà đặc biệt là cái team camera này thì cho mình gửi lời hỏi thăm anh Dũng là anh có khoẻ không. Anh muốn ăn gì để em mua ship qua. Mình bị anh block bố cmnr nên ko hỏi han được. hic 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
team dev làm việc không có quy trình code viết xong không review lại, không refactor code leader bảo thủ tester gà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team nào v bạn
)
Sếp tổng (vãng lai)
hóng kết quả vụ kiện giữa tgdd và chủ mặt bằng với việc tgdd tự ý ban hành luật không trả tiền cho chủ và cái kết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tin xấu ra quá nhiều, cp MWG lành ít dữ nhiều
Tin xấu ra quá nhiều, cp MWG sắp tới lành ít dữ nhiều
)
Ẩn danh (Junior Dev)
Lương thì thấp, tăng lương bèo, đặc biệt là sếp rất chán, làm việc không có kế hoạch không phân tích rõ ràng, đụng đâu làm đó, chồng chéo lên nhau. Đi làm cảm giác như là lính đánh thuê chẳng thấy quan tâm gì tới nhân viên, đụng đâu sai đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm ở đâu vậy bạn
nghe bạn mình nói lương cũng okie mà bro
)
Chủ nhà khác (Chủ nhà)
Trả tiền mặt bằng cho người ta đi TGDĐ ơi, đối tác làm ăn mà chơi bẩn vậy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Bóc lột coder fresher 6th lên chính thức. Cái gọi là "trợ cấp" thua làm cả circle K nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái lùm móa chứ loll gì nữa. lương như cc
)
Nếu may mắn đậu ở công ty khác thì đừng nên vào TGDD.
Ẩn danh
Thằng Long quản lý dự án là thằng hách dịch thích dìm hàng dạy đời Ng khác. Sống chó mà cũng lên mặt dạy đời. Mấy thằng hay gato mới đi dìm Ng khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ứng viên (Ứng viên)
Cái thằng tuyển dụng Nguyễn Anh Tuấn (có đeo mắt kính, hơi lộ bóng, 3 số đuôi đt 102) nói chuyện cực kỳ bố láo. Thái độ trịch thượng (hành động nhếch mép, thở dài, liếc mắt), thích bơi móc đời tư, ko có nghiệp vụ tuyển dụng và kiến thức ở vị trí đang tuyển, dễ mất bình tĩnh. Mình ghét quá mình nói chuyện ngang luôn, hên là phỏng vấn online chứ phỏng vấn ở ngoài đố anh có thái độ như vậy với tui à, tui chưa kiếm chuyện hay ăn hết sổ gạo nhà anh nha :)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ui cái thằng ẻo lả ái nam ái nữ đó thì nói làm gì. Thắng Tuấn HR nghiệp vụ không có, bợ đít nịnh nọt là giỏi. Ai PV trúng thằng đó coi như xui
)
Hữu Toàn (Mua hàng)
Mua cái điện thoại ở Tgdđ, Dm còn hạn bảo hành nó vẫn thu tiền sửa chữa như bình thường. Ngày đến lấy cái thằng phụ kho hỏi câu cộc lốc: " đến lấy điện thoại à?" 160k" với cái mặt hếch lên trời Lạy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói láo quá bạn ơi.
Review nhảm nhí, nói láo
Review nhảm, xoá giùm!
)
Sinh viên quèn (Cộng tác viên giám sát chất lượng dịch vụ)
Do là sinh viên, thời gian không thể sắp xếp được để làm các công việc full time hay những công việc có thời gian cố định khác. Vô tình thấy TGDĐ có tuyển cộng tác viên giám sát chất lượng dịch vụ (GSCLDV) nên mình apply vào luôn. Qua thời gian thử việc thì mình thấy có các vấn đề như sau: 1. Lương 10k/h nhưng đòi hỏi ở 1 nhân viên quá nhiều, đồng ý là sinh viên cần việc. Nhưng ko phải đến nỗi để người khác bóc lột nhé. Và đó, xin nhắc lại là bóc lột, chứ không phải trao dồi kỹ năng mềm cho nhân viên. Lương 10k + 5k thưởng là tối đa 15k/h và không được quyền lợi như nhân viên chính thức. Mọi người chỉ cần hình dung là có 14 tiêu chí để đánh giá nhưng có tận tới gần 5 trang a4. Nó sẽ được trưởng nhóm (a D*ng) gửi HÌNH qua line cho mọi người chép. Mọi người phải học thuộc từng câu từng chữ, không được học hiểu ý :D và không được lưu hình về đt hay PC để xem. Và sau khi chép thì phải báo lại để thu hồi lại tài liệu HÌNH :))))). Chép xong tự đọc để hiểu và xuống nghe D*ng nói miệng lại lần nữa, coi như là D*ng đào tạo xong. 5 trang thì mấy tầm 30 tiếng học việc :))). 2. Môi trường toxic và cực kỳ giả tạo (phần này tặng a D*ung). Một môi trường mà được đào tạo như gà thì chỉ mãi là gà thôi nhé anh. Đồng ý là gặp đồng nghiệp thì phải niềm nở và nên chào hỏi nhau. Nhưng 1 team có khoảng 30 người và mỗi lần tới là phải chào cười 30 lần, về 30 lần thì hết cmn hơi nhé anh. Một người quản lý giỏi là phải được qua đào tạo, và hiểu tâm lý của nhân viên hoặc ít nhất phải làm những việc như nhân viên của mình anh nhé. Còn thật sự là lương có 10k, công việc thì không đến nỗi tệ, nhưng môi trường toxic vậy thì chả đáng gắn bó đâu anh. Chỉ có nịnh nọt như anh thì lên làm trưởng nhóm thôi. Nịnh nọt giỏi nên cũng ưa nịnh. Chắc muốn người khác nịnh mình hả anh :)))). Sinh viên trong đó nịnh anh toàn lời giả dối cả thôi. Đứa nào gắn bó với công việc này như anh tận 3 năm thì 1 là không tốt nghiệp được đh, 2 là không biết làm cmg hết nên gắn bó ở vị trí CTV. => Khuyên các bạn sinh viên. Nếu bạn nào muốn trải nghiệm hoặc quá thiếu thốn thì cứ vào. Còn không ra chạy now hoặc làm các công việc khác như bán cf thì đỡ hơn nhiều. Trong đó ngồi máy lạnh riết máu lạnh như nhau. Não cũng lạnh luôn nên sẽ bị ngu đó :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mạnh dạn đoán là anh Dũng :)
Đệt. Anh dũng có phải bố thiên hạ đâu mà ra lắm yêu sách. Thể hiện các kiểu con đà điểu trong khi bản thân mình làm trưởng nhóm nhưng sai rule. Hỏi nhẹ một cái là anh dũng đã tốt nghiệp đại học hay cao đẳng gì chưa mà sao làm sai chuyên mốn thế nhỉ :>
Không biết ông Dũng còn làm không, nhìn ông này phát chán, lễ phép với lịch sự ra trông công ty thôi, chứ ra đường xin lỗi ông. Với cái cách cư xử với người khác của ông thì ông đ thể nào làm lớn hay đổi công việc khác được đâu. Bơi trong cái ao làng dành cho học sinh, sinh viên, không thấy mình thua kém tụi nó chứ ở đó hạch hoẹ. Bố anh
Ẩn danh
Quy trình tuyển dụng không minh bạch, rõ ràng. Treo đầu dê bán thịt chó. Lúc đầu mình ứng tuyển vào vị trí điều phối thông tin nhưng khi đi phỏng vấn thì lại đẩy mình qua làm ctv tổng đài. Mình thấy không phù hợp nên từ chối thì anh Hr quay qua nói mình không có mục tiêu nghề nghiệp. Sao từ đầu không nói thẳng là tuyển ctv tổng đài đi, mà phải lòng vòng như vậy, làm mất thời gian ghê á. Không biết vị trí khác thì sao chứ như mình thì vừa xui vừa tức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Không thể tưởng tượng được TGDD lại kém chuyên nghiệp trong việc tuyển dụng. Phía TGDD gọi mình trao đổi một hồi lâu rồi nói sẽ gửi mail mời phỏng vấn. Kết quả là không thấy mail gì hết. Tốn thời gian của người khác. Quá kém chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói đúng này, đến tòa nhà phỏng vấn ngồi một lúc thì báo interviewer bận họp ngồi nói chuyện với HR mất tiếng rồi kêu đi về sẽ xếp lại lịch interview mà từ đó đến giờ sắp nghỉ việc chỗ mới mà chưa thấy confirm gì lại.
)
Chồng chị Kế Toán (Grab)
Bộ phận kế toán làm khá cực, mặt bằng lương thấp, khối lượng công việc nhiều nhưng không tuyển thêm người, không cấp máy tính cho nhân viên, phải dùng máy tính cá nhân, chỗ ngồi chật hẹp. Chỉ có 1 điểm cộng tương đối là thưởng tết cao hơn mặt bằng. Hi vọng Ban lãnh đạo công ty đọc được và tìm hiểu tâm tư các bộ phận Back Office, đặt biệt là Kế toán. Thân!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
hung (nhân viên)
có ai đã từng pv hay làm việc ở đây vị trí nhân viên tuyển dụng chưa ạ, cho mình xin 1 tí review với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn sẽ được làm trên lầu 7 tòa nhà MWG, view đẹp nhìn ra suối tiên, không gian mở. Team HR um sùm vl, gọi điện thoại từ 9h sáng tới 4h chiều
né dùm vị trí HR trong này đi bạn ơi. Làm việc như con trâu con bò. lương kì kèo từng đồng một.
)
mon to la phờ (a c)
Bức xúc hay gì vui lòng điền tối thiểu 20 ký tự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ngo van nam (dev quèn)
Một con gà bay thật cao la là lá la la
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên PV (NV ở trụ sở chính)
Bạn lễ tân dòm lạnh lùng khi ứng viên đến lắm. Dòm Trụ sở hoành tráng, môi trường trẻ. Nhưng lương offer hơi bị bèo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cũng mới pv về, thấy lương offer bèo hơn mấy cty khác thật và ko có tiền OT. Không biết môi trường làm việc ra sao chứ thấy vầy khá chua
Lương bèo, thưởng cao (bù cho lương), nhưng chưa chắc làm tới cuối năm, nếu có thì lúc đánh giá nếu loại thấp thì thưởng k bao nhiêu, còn bắt sử dụng laptop cá nhân.
Chuẩn bị phỏng vấn
Cho em hỏi là nếu phỏng vấn đạt xong thì có hay bị đổi chi nhánh làm việc ko, hay dc làm cố định ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anna lola (Chuyên viên tuyển dụng)
Ấn tượng cực kỳ tệ về chị HR. Đi phỏng vấn mà vừa vào đã muốn quay đầu về. Hỏi sơ sơ rồi chị có hỏi sao mình gap 1 year ko đi làm, mình có nói mình muốn nâng cao tiếng anh nên đi học IETLS, chị nghe rồi cũng ùm ờ, và chị nói " ok, vậy là em ko đi làm trong 1 năm? ". Ủa chị, em ko đi làm nhưng em đi học thêm được ko? Tại sao cứ phải nhất định đi làm liên tục trong khi bản thân mình biết mình thiếu tiếng anh nên mới chuyên tâm đi học. Trong suốt quá trình pv, mình ko cảm nhận được sự tôn trọng từ HR luôn nên cuối buổi có câu hỏi nào ko thì mình nói KHÔNG và cảm ơn chị :).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
m thấy câu hỏi của c HR rất ư là bình thường luôn, thấy bạn bảo ngta pv b với thái độ ko tôn trọng thì b có thể nói rõ hơn k? chứ m thấy chỉ có lý do như v mà đánh giá ngta 1 sao thật ko khách quan. M từng làm ở vị trí tuyển dụng r và m cũng ko recommend mấy CV nghỉ 1 thời gian dài như v, trong khi thời gian học đấy của b có thể xen kẽ thêm việc làm, học av chứ đâu phải học thạc sĩ tiến sĩ gì đâu nhỉ? cho dù b có dành toàn tâm toàn ý học đi chăng nữa thì trong 1 năm đó kiến thức về công việc của b đâu bảo đảm hoàn toàn đc, thể nào cũng quên ít nhiều ấy chứ?!
Review nhảm nhí, dislike
)
hehehe (sýysys)
có ai từng làm IT khu vực ở tgdđ chưa ạ cho mình xin tí review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạch Tuộc Nhiệm Mào
Thưởng ngon, văn phòng đẹp, có mở các lớp bồi dưỡng nhân lực ý nghĩa, môi trường ổn, cơ hội thăng tiến cao nếu bạn tốt số vô được bộ phận có sếp năng lực, còn lỡ vô bộ phận có sếp tào lao thì xác định học nịnh học nhịn để sống đi :)))) Điều mình biết ơn nhất ở thegioididong là những kinh nghiệm mà mình có được trong thời gian làm việc tại đây, ngoài một số vấn đề tiêu cực ở cấp quản lý ra thì mình rất muốn quay lại cty làm việc nếu có cơ hội. P/s: món quen thuộc ở các tập đoàn lớn là drama system kể tới đời cháu nội cũng ko hết nhé nên hãy sống xa drama để được thọ hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Drama system là sao bác
Là các anh lớn thấy các cô gái trẻ nào cũng đòi ăn đó bạn ui.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn làm ở mấy bộ phận hành chính thì có cm gì mà bức xúc, nghiệp vụ các bạn nói thẳng ra là đơn giản. Còn ở bộ phận người ta phụ trách chuyên môn, vận hành kinh doanh thì người ta mới nhiều vấn đề, nên review thì phải xem lại vị trí của mình đứng đâu, anh đứng ở công viên lại kêu chổ người dọn rác không hôi =))
)
Đếm tiền lấy chữ (TTS Content)
Chả là em pass phỏng vấn TGDD chóng vánh quá, nên lo sợ. Ban đầu thì em được hẹn đến toà nhà MGW phỏng vấn trao đổi sơ về vị trí thì nhận luôn, không email báo đậu, và gửi mail hẹn phỏng vấn ban đầu cũng là mail cá nhân. Không ký hợp đồng. Lẽ nào công ty lớn có phong cách tuyển vui vậy? Dù em có là thực tập đi nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Văn hoá của người ta đó bạn ơi :v
)
KHÁCH đã mua chuột không dây (Mua tối 31.12.2020, cn lê văn việt Q9)
Cay thật sự cái thể lọai nhân viên (lạy 1 bà + 3 ông) chi nhánh lê văn việt q9 Nay mình mua 1 con chuột không dây - 1 bà nv bay vào, cái này bền lắm chị xài rồi. - mở ra test, bả lóng ngóng không biết nút bật con chuột ở đâu ( == ừm chị xài rồi... , mà nghĩ bụng mở ra test rồi, lười đổi, thôi lấy vậy). - mình sẽ không tức nếu mụ này không tiết kiệm băng keo lúc dán lại vào hộp. - mạ, bả dán thông minh lắm luôn, chỗ cần dán không có băng keo dính, mà chỉ có 1 miếng nhỏ tí băng keo dính dô chỗ không có mối nối rời thôi ạ, bả chỉ khép hờ, rồi bỏ bịch đưa mình. - cầm cái bịch đựng , mang dìa, nhà mình gần, 5p là về nhà. - mở ra, móaaaaa, chuột ko dây 1 nơi, vỏ bọc nhựa 1 nơi, con chíp 1 nơi. - mới mua chưa xài mà xước tùm lum, ngứa mắt vãi ra, mình đi đổi. - mình mang ra tiệm đổi lại liền, đây là lúc 3 ông nội it tỏa sáng nha mọi người. - 3 ông nội it bu dô nhìn con chuột, và bảo 2 câu nghe thông minh lắm luôn. + câu 1. Giả ngu bảo rằng xước ở đâu, mì nh chỉ chỗ xước và bảo mới mua cách đây vài phút, lúc này chưa tức lắm, ừm chắc do mình mù thôi không gì đâu. + tiếp câu 2. "Chị ơi, Chuột MỚI nào Có CHỖ BÓNG cũng Có vết Xước hết ạ, HOẶC LÀ Xước 1 VỆT BÊN TRÊN, KHÔNG THÌ XướtT Ở RÌA, BÊN EM CHUỘT MỚI NÀO CŨNG CÓ CHỖ BÓNG, mà đã bóng thì xài 1 thời gian thì nó cũng sẽ xước" (... tui mới mua mới bóc gin, 1 thời gian là sao ==) - ôi tui lạy, mạ, không biết nhân sự nào tuyển ba ông nội này vô làm, trả lời rất thông minh, bạn giỏi, bạn 10 điểm. - nói kiểu đấy hắn sỉ vả nhà sx và bạn nv thu mua bên tgdđ vãi lìn, ha há, hắn bảo sp còn đóng hộp, chưa bóc gin, thì cái nào bóng nó cũng xướt nha mn :v. Con cua xưng 3 ông it này bằng tổ cụ. - rồi chưa hết, ổng thêm vô, "bây giờ mà chị muốn đổi thì tụi em đổi cho chị lọai khác được nếu cái này hết hạn" - mình nghe xong éo hiểu, vì cách đây vài phút trước, mua bảo mua 1 đổi 1 trong 1 năm, giờ đổi bảo đợi hết hạn. Là sao??? Hạn gì??? - Mà mình bực chã muốn nói thêm, Hơ thật ra lúc đang trên đường quay lại tiệm, t nhớ có 1 con chuột gaming mắc hơn không dây và không bóng, t còn tính bù tiền thêm để đổi cái đấy. - Mà chưa kịp nói thì 3 ông chặn mồm bảo đợi hết hạn? Mới được đổi lọai khác... == mạ chặn đường đổi hàng của khách mà nói nhăn nói cụi, nghe bực vãi ra, nghe xong, chã muốn điên mà chi thêm tiền đổi cái mắc hơn cho chúng nó hưởng doanh thu. - bây giờ là 20:09, 31.12.2020, mình về nhà là viết bình luận liền, và sau này không buồn ghé thế giới di động nữa, sắp đón ngày mới năm 2021 mà tâm trạng như pet cắn vậy, mình mua tại thế giới di động lê văn việt quận 9, đối diện vincom lê văn việt q9. Chúc ai đọc review có 1 năm 2021 khỏe mạnh, lướt bệnh nếu bị, và có được thứ bạn cần và muốn nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khách như mày thì Shop nào nó cũng ớn. Tự sản xuất ra dùng đi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm vãii, đọc tưởng mấy e cấp 3 viết ko thích chất lượng sp và thái độ NV thì lên web TGDĐ hay hotline mà phản ánh, ngta đang review cty vô viết bài nhảm hết sức
)
người dưng (Trên thông thiên văn dưới tường địa lý)
PV hẹn lịch vào phòng hỏi họ tên và em ứng tuyển vị trí gì và mô tả công việc. VKL thiệt, bộ HR éo screen CV ứng viên rồi hẹn PV hay sao mà hỏi cái câu ngu ngốc đó?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhiều người hỏi để xem ứng viên có biết mình đang đi xin việc gì, đi đâu hay không đó thím. Mình phỏng vấn nhiều người rồi, nhiều UV đi như đi chợ, lơ tơ mơ, thậm chí chả biết rõ mình đang đi phỏng job title là gì.
ủa câu hỏi bình thường mà bác. M từng làm HR và thấy có nhiều ứng viên vô pv cứ lơ ngơ, mô tả công việc rõ ràng mà vô hỏi cứ ủa ả. Còn có trường hợp ghi rõ địa chỉ cty trên phần đấy luôn mà alo hẹn pv thì lại bảo xa quá đấy Bác chắc chưa đi pv nhiều nên chắc mới thắc mắc ngộ thế, thế thì k nên nhận m "Trên thông thiên văn, dưới tường địa lý" đâu nè ^^
)
Fan Hiếu Thứ 2 (Dev)
Fan của anh Hiếu Thứ 2, lên đây để thể hiện tình cảm với anh ạ. Anh là lẽ sống của đời chúng emmmmmm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Osin (Purchasing)
1 năm làm 363 ngày, làm quên mặt người yêu, tag tên là phải hiện lên bất kể sáng trưa chiều tối nửa đêm, 12h đêm hay 3h sáng gì cũng như nhau. Văn hóa bưng bô nịnh nọt, em gái chủ tịch cậy quyền cậy thế, ai theo thì sống, chống thì chết. Sếp thì hãm ;)) Ai muốn trải nghiệm thì thử, không thì né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh
Mọi người cho mình xin ít thông tin về công việc nhân viên sản xuất media với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
_ Không biết thằng HR Nguyễn Anh Tuấn bóng lụa còn làm không nhỉ? _ Ai phỏng vấn với thằng bóng lụa này thì tốt nhất nên từ chối trước đi nha chứ không lên cơn điên đập nó đó. Làm xấu mặt LGBT quá Tuấn bóng lụa à...!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (Dev quèn)
Không đánh đồng nhưng HR rất thiếu chuyên nghiệp, bộ máy nhân sự thế thì sao kiếm người tốt cho cty, pv xong và tui không muốn quay lại lần sau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
deal lương ổn không bạn
Ms PV
Bạn HR nge nhầm hay sao mà mình deal lương net bạn lấy mức đó đi deal với sếp của bạn ấy là lương gross luôn =]]. Chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn hr tên gì thế để mình né
Ẩn danh
Công ty làm ăn không ra thể thống gì, quy trình tuyển dụng không rõ ràng, nói chung công ty như qq
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn hơn cả quèn (Dev quèn)
Cho em hỏi là đc nhận lamd Fresher ở công ty thì bao nhiêu phần trăm đc giữ lại ở công ty ạ, em làm IT cho phòng tài chính kế toán, em cảm ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tiếp đón khách hàng (Dev quèn)
Vào đây nếu bạn muốn biết review chân thật nhất từ công ty này. Mình đã có một thời gian khá dài đồng hành cùng MWG ( gần 7 năm ) cho đến thời gian gần đây mình quyết định rời bỏ nó. Những năm đầu từ 2015 đến 2018 là thời gian công ty mở rộng phát triển mạnh, họ ưu tiên những nhân viên làm lâu, có kinh nghiệm, có ngoại hình, biết tâm lý khách hàng, được lòng đồng đội, có mối quan hệ tốt đặc biệt là với quản lý và AM. Họ khá khắt khe trong vấn đề phục vụ và thái độ của nhân viên đối với khách hàng, họ đặt khách hàng làm trọng tâm vì khách là người mang lại lợi nhuận từ đó mới có cái để trả lương nhân viên. Họ đặt vị trí hàng đầu là khách hàng xong đến nhân viên mới đến công ty, và lý thuyết như vậy tương đối ổn. Thời gian đó họ khá quan tâm đến nhân viên với các chế độ thưởng, tham quan du lịch, thăng tiến với bộ phận bên trong khá tốt. Tuy nhiên khi xã hội phát triển hơn, và các đối thủ khác đua nhau cạnh tranh, cộng với dịch bệnh căng thẳng họ buộc phải thay đổi. Họ tập trung nhiều vào lớp trẻ, sức trẻ, đặt nặng áp lực lên nhân viên. Họ cắt giảm lương thưởng, chế độ du lịch thay vào đó họ tìm lỗi, hoặc điều chuyển những nhân viên cũ đã khá lớn tuổi sang những shop doanh thu thấp để đưa người trẻ lên ( vì ko thể để một nv già mãi đứng ngoài tiếp khách đc ). Ở những shop doanh thu thấp nếu người ql đó ko thể nâng cao doanh thu họ sẽ đánh họ rớt xuống nhân viên và tìm cách đào thải ( ko sa thải nhưng sẽ đào thải nha ). Với lớp trẻ họ đào tạo cách chiều chuộng, nâng niu khách, họ ko còn quan tâm nhiều đến vấn đề tôn trọng yêu thương những người đồng đội cũ. Nhân viên và quản lý thì chia phe phái soi mói đời tư, nói xấu nhau đủ kiểu. Quản lý trẻ thì nghĩ mình giỏi nên kiêu căng, lạm quyền, chỉ cần nhân viên nào ko vừa mắt là tập trung vạch lá tìm sâu, vùi dập đủ kiểu chủ yếu là dựa vào quy trình. Giờ làm thì họ sẽ quy định giờ làm chính thức và ko chính thức. Giờ chính thức sẽ đc tính lương, nhưng ko chính thức ( phát tờ rơi, treo baner, thay quảng cáo… ) thì cũng làm nhưng ko có lương đâu nha các bạn, thông thường giờ làm ko chính thức của các bạn sẽ tầm 1-2 tiếng thôi, ko quá nhiều đâu. Về thăng tiến thì giờ họ chọn tự động thăng tiến chứ ko tập trung nhiều vào năng lực như trước, bạn nào đủ điểm thì thực tập ql, trẻ thì có thể đưa lên, già thì tìm lý do đánh rớt, nói chung cơ hội cho bạn trẻ khá cao. Về bộ phận bên ngoài thì họ tuyển đa phần những chú lớn tuổi để khách hàng thương, vẫn có tuyển người trẻ nhưng phải ngoan, ko đc khó chịu, năng nổ nhiệt tình chấp nhận bán 1 ngày tuổi trẻ lấy 250k tuỳ khu vực, đặc biệt bộ phận này ko có thăng tiến nha. Về cấp cao thì một số bạn lợi dụng chức vụ tìm cách chăn rau hiệu quả, và nếu có lỡ bể ra thì công ty sẽ tìm hướng xử lý êm đẹp, nhưng người tài thì tật có một chút cũng ko sao đâu. Nói riêng thì còn nhiều vấn đề lắm, nhưng kết lại là ngày xưa khá tốt, bây giờ nhiều áp lực, áp lực khách hàng, áp lực công ty, áp lực đồng đội. Chế độ cắt giảm, giờ làm ko chính thức ngày càng nhiều, cấp trên thì ngày càng trẻ hoá nên giao tiếp kém dẫn đến tập thể ko gắn kết. Nhân viên phải phục vụ kiểu Nhật, nhưng lương trả theo kiểu Việt. Ko còn là môi trường đáng để gắn bó nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rồi bên Dev có vụ kết bè kéo phái gì không bác?
Ẩn danh
Xin một ít review về công việc ở Bách Hóa Xanh với mọi người ơi!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chua lắm chỗ mình làm thì đấu đá nội bộ mà công việc thì nặng nhọc.
)
Đã từng nv (Nv quèn)
Văn hoá tăng ca kinh khủng, gọi điện giao vc và họp lúc 9,10h đêm và ngày lễ là chuyện thường như cơm bữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty lớn nhưng quy trình bát nháo lắm
)
Dev quèn (Dev quèn)
Review chân thật cho bạn nào muốn vào làm dev: - Có vòi xịt đít. Không những vậy mà còn có vòi xịt đít phiên bản nâng cấp nữa. - Có căn tin ở lầu 11, chỉ cần đăng ký trước 1 bữa là bữa sau có ăn, vào quẹt thẻ là ăn. Đồ ăn tự chọn muốn lấy bao nhiêu thì lấy. Căn tin đông, ngắm gái cũng ok. - Chấm công bằng app. Chỉ cần vào công ty dùng wifi công ty là chấm công. Check in khỏi checkout. Chê: - Văn phòng rộng nhưng thiết kế nội thất hơi tù tù nên đâm ra chỗ ngồi ít mặc dù diện tích là rộng chứ không phải nhỏ, nhưng sức chứa lại rất ít. Xem video thấy sang xịn mịn vậy thôi chứ vào thấy bình thường chẳng có gì nổi bậc cả. - Làm việc không có quy trình. Đụng đâu làm đó, giao task bằng miệng. Không có công cụ chia task, họp để giải thích công việc cũng rất ít. - Không cấp máy tính, máy dùng máy tính cá nhân cho dù làm chính thức đi chăng nữa, chả biết bảo mật kiểu gì. Server cho dev thì tự build, cũng không có theo gitflow gì hết. Biết rằng cần tối ưu hiệu suất nên tự bui ld, nhưng server để test thì tại sao không dùng cloud cho khỏe. Dùng VPN để vào server test rất ức chế. Mạng wifi rất yếu, thường xuyên văng ra, mỗi lần văng là connect lại VPN mà connect VPN nó rắc rối chứ không đơn giản. - Những team khác thì không biết như thế nào, team mình làm thì vì không có quy trình rõ ràng nên rất cẩu thả trong việc nghiên cứu công nghệ. Coi sơ sơ rồi áp dụng đại chứ không có nghiên cứu kỹ. Testing cũng không kỹ và làm theo kiểu nửa mùa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team làm về gì thế bác?
)
TD (UX/UI Designer)
Mình sắp vào làm ở trụ sở MWG với vị trí UX/UI Designer có bạn nào từng làm rồi review cho mình với được không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Design xấu bỏ mẹ bác ạ. Bác vào design đẹp cũng bị bắt sửa thành xấu thôi. Thấy có bác 11-12h khuya còn sửa design
)
Anh em SEO (siu)
Anh em nào làm ở vị trí SEO bên TGDD cho mình xin review từ sếp đến nhân viên với ạ :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
GỌI ĐIỆN XONG RỒI IM CMN LUÔN HR NHƯ SH*T
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tùy HR bác ạ. Em gặp đúng HR nhiệt tình và dễ thương luôn. Nhưng không hợp với công ty nên nghỉ.
người hóng chuyện
cho mình hỏi về công việc quản lý kho nhà thuốc an khang ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Ứng dziên)
Review phỏng vấn khối văn phòng tại MWG | Mkt/Media/PR Vòng 1: Nộp CV. - Mình thấy CV nào không đạt thường out luôn trong 3 days, CV nào okela tý thì chờ cỡ 5 days sẽ có HR liên hệ mời pv với HR. Vòng 2: Interview cùng HR. - Chủ yếu cần giới thiệu bản thân, mục tiêu nghề nghiệp, hoàn cảnh gia đình và mức lương mong muốn các kiểu. Thấy HR còn hỏi thu nhập hiện tại của mình khi pv là nhiêu nữa =)))). Cuối cùng hẹn là nếu thấy okela thì trong vòng 3 days sẽ nhận bài test qua email. Vòng 3: Bài test - Nhận bài test qua email cho leader bộ phận gửi, deadline hoàn thành khoảng 2 days. Thời gian có kết quả cũng khoảng 1 tuần =)))) nếu đạt sẽ có hr liên lạc qua email để sắp xếp phỏng vấn với trưởng bộ phận. Vòng 4: Interview - Mình interview vòng này hết 2 tiếng =))) là 2 tiếng đấy mọi người ạ. Sếp hỏi đủ các vấn đề liên quan từ quan điểm cuộc sống, công việc, đến kinh nghiệm làm việc, trình độ kỹ năng, hoàn cảnh gia đình, kinh tế cá nhân, vân vân mây mây. Mỗi vấn đề c ó thể còn có yêu cầu đưa ra ví dụ, nhận định, vân vân mây mây. Sau đó sếp có thể sẽ chia sẻ thêm về văn hóa công ty, môi trường đào tạo, thăng tiến các kiểu con đà điểu, hỏi về nguyện vọng lương, chế độ, môi trường, vân vân mây mây. Nói chung là khá khát nước cho vòng này đó quý dị =))))) Cuối cùng là lại hẹn 5 days để có kết quả cuối cùng nhưng nếu ai paste thì chỉ cần 2-3 days là có hr liên hệ rồi, đợi lâu thì chắc chỉ có tạch như mình hoặc mấy đứa bạn pv chung đợt với mình hihi =))) Đấy mình review ngắn gọn như này thui nhưng cũng xà quần nhau hết cả tháng đó quý dị hihi =)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình phỏng vấn lòng vòng vậy thì nghỉ mẹ cho rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Bán thuốc ở Nhà thuốc An Khang)
Mình xin vào bán thuốc ở nhà thuốc An Khang Lúc vào học việc mình và mn đã hỏi kĩ là khi nghỉ làm thì có phải ràng buộc gì không, công ty khẳng định là chỉ cần xin nghỉ thôi, không có trừ tiền giống như bên Long Châu kiểu nói rất là coi Long Châu rẻ tiền luôn ý và chỉ đưa 1 hợp đồng về tiền lương để kí thôi. Rồi vào mới thấy cảnh, trễ 1p ăn biên bản, phân trực 5 ca sáng liên tục, ăn 3 biên bản thì đuổi luôn. Làm việc thì thía moẹ ra, tính tiền thì dùng đt cá nhân tính =]] chứ méo sắm nổi máy cho nhân viên nữa Làm đc 2 tháng mình xin nghỉ thì lòi đâu ra 1 bản hợp đồng kêu nghỉ trước 6 tháng thì đền x3 tiền training =]]] xuất cmn sắc luôn =]] Mà lúc đầu training mình đã hỏi kĩ và cty chỉ đưa duy nhất 1 bản hợp đồng tiền lương thôi. Mình hỏi lại hr thì hr bảo quên :| Méo khác gì lừa đảo ạ Nên mọi người né ra, đừng vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Máy lạnh không mở quá 25 độ nữa ạ Lương bèo nhèo 21k/h
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
HR niềm nở gọi hẹn phỏng vấn xong không gửi mail, và im ỉm luôn coi như chưa có gì xảy ra. Thật lòng mình cũng không mong đc gọi lại. Cách làm việc quá chán. Nếu văn hoá ưu tiên người quen/ gia đình như các review trước là có thật thì chắc đó là lý do rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cusomer...
Lần nào mình đi Bách Hoá Xanh, chi nhánh Vườn Lài, Tân Phú, HCM cũng thấy các chị bắt nạt các bạn mới (vì mình đi thường xuyên nên biết được nv mới và cũ). Chuyện không đáng một tí cũng nói, cũng lớn tiếng, sai vặt các kiểu. Ngay cả là một khách hàng mình cũng thấy rành rành như vậy. Nhiều lúc nhân viên cũng có thái độ với KH nữa, quên mang tiền hay bỏ lại đồ, sau khi khách đó đi thì nói này nọ... Mình không biết các chi nhánh như nào nhưng mình mong BHX sẽ kiểm điểm và cải thiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bức xúc giùm bạn (HR)
mình cũng là HR, mà thấy HR của TGDĐ thiếu chuyên nghiệp thực sự. Đây là câu chuyện ứng tuyển của bạn mình, bạn mình ứng tuyển vị trí HR DATA nhưng nhận được tin nhắn mời pv vị trí TUYỂN DỤNG, sau đó bạn mình phản hồi và nhận đúng vị trí ứng tuyển. HR cũng không báo trước pv bn vòng. Bạn mình pv vòng 1 xong, kêu ra ngoài đợt pv vòng 2 ( làm bạn mình không chủ động được thời gian cho cv tiếp theo). Đợt hơn 30ph rồi ra xin lỗi cho đi về, chiều 2h phỏng vấn vòng 2 online. Liên hệ mời đi nhận việc, kêu chuẩn bị hồ sơ, sau đó thì không gửi mail thư mời. bạn mình liên hệ lại thì kêu vị trí này không còn tuyển nữa. Rất là chê cái độ chuyên nghiệp nha :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng nè, mình cũng thấy hơi thiếu chuyên nghiệp. Nhân sự tự set up lịch PV xong không báo cho mình. Xong tới chiều thì liên hệ mình qua điện thoại, mà mình bận nên không bắt máy được, mình liên hệ lại thì không được nên mình viết email xin cancel phỏng vấn luôn.
)
Cô bé iu màu hồng (Cựu PG ACS)
Mình đứng shop ĐMX, chức vụ PG trả góp (cách đây cũng lâu rồi vì hiện nay tự nhân viên DMX lên hợp đồng luôn). Trời ạ đó là quãng thời gian “đen tối” trong cuộc đời đi làm luôn á, cái shop mà mình tưởng của ba má con quản lý để lại ko á, nó muốn bắt bẻ gì thì bắt. Mình có gia đình, mà nó bắt cắt váy lên sát háng, năn nỉ xin nó cho mặc dài xíu cho đỡ hở hang, thì nó chưởi bới nói mình vừa già vừa xấu, làm ở shop nó thì phải “đẹp”. Rồi bị body samming suốt mùa, đi ngang là lườm nguýt bụng bự, rồi chân to. Ôi thôi quá chán ngán, bắt đứng suốt thời gian làm việc, có khách mới tranh thủ được ngồi xíu ko thì đứng cho giãn tĩnh mạch luôn. Hết giờ đi về thì quản lý kiếm chuyện cho làm, còn 5-10p nữa hết giờ thì bị giao việc (vì quản lý ko thích PG về đúng giờ). Đang ở nhà gọi giựt ngược bắt chạy lên shop họp là chuyện bình thường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế nghỉ đi, chả đáng bỏ công đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Kiezet (IT)
Cho mình hỏi sau đợt thực tập thì công ty có cuộc đánh giá năng lực để lên chính thức, mn có biết hình thức của đợt đánh giá này không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
pass prob rồi ms tính lên chính thức em êi và đánh giá dựa trên năng lực mà em thể hiện trong quá trình thực tập
)
Đặng Chiến (manager)
Ae cho hỏi ông này có phốt gì ko? Thấy đú đởn với Huấn hoa hồng làm gì ko biết?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trọng tài biên (Manager)
Nghe nói công ty đang khó khăn buộc phải cắt giảm nhân sự và giờ công, sự thật có phải vậy không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mr. Zer0 (Chuyên viên Phân Tích)
Thấy quá nhiều người comment bên dưới, comment có tâm không thiếu nhỉ, nhìn vào chỉ nghĩ : Bên ngoài đẹp và lịch sự, rất chuyên và tạo nhiều nghiệp, kết quả thì vẫn thúi rửa nát từ từ bên trong. Oải.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Dạo này chính sách chăm sóc và dịch vụ bán hàng ngày càng giảm rõ rệt, không như thời huy hoàng 2019.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
X (Main)
-Phân tầng bố trí bộ phận: *G: Có The cf house + Laha + Lễ tân + các Phòng họp nội bộ nhỏ *1,2,3,4: Khối kế toán + hậu cần các công ty + Khối ECom + Ngành hàng An Khang *5,6: Đa phần các khối Điện máy + 1 vài bp Như Market... *7: Hành chính, HR, Đào tạo + BHXH *8: HĐQT + IT + Pháp chế *9: IT + DEV + Help desk *10: Khối phòng họp lớn + hội trường *11: Nhà ăn (ĐKý thường xuyên ngày 30k, ăn dạng buffet, ăn lẻ mắc hơn ~40k) *M: Phòng server + Y tế -Các bộ phận cơ bản: * Branding: Nhận định làm tốt công tác tuyên truyền, nhưng chưa có gout khi Design + Marketing + SEO (1) vì công ty tuyển theo chuyên môn nhưng nhồi thêm nhiều việc như trên (1) cho các bạn => Nền tảng chưa ổn về quản trị + mức chi trả * HR: Oke, trên đe dưới búa, các bạn buộc phải làm theo rule khi trả mức lương thấp so với kl công việc + hay nói đạo lý + chưa thực tế. Nhưng fair lương, dù bèo (nếu đồng ý thì làm) * Kế toán+BHXH: Tiền chi trả sòng phẳng đối với khối BO * IT: C huyên môn + tư duy lập trình còn kém từ các app nội bộ tới giao diện web * Đào tạo: Nói đạo lý quá nhiều, chủ yếu nhồi sọ, có các lớp kỹ năng hữu ích nhưng chưa ứng dụng cho nhân viên tốt. EX, suggest nên có các chính sách thưởng thúc đẩy khi nhân viên có các chứng chỉ ngoại ngữ từ các tổ chức uy tín khi làm việc + tạo điều kiện cho nv đi học (đi kèm cam kết) * Pháp chế: Hay tỏ ra nguy hiểm,dù là nv như bao người * HĐQT (BOD): Tư duy thuần tư bản đỏ, hay nói đạo lý nhưng chính sách tệ và chưa công bằng. Không thưởng vào các dịp lễ lớn, năm 2023 giảm lương toàn công ty, gồng gánh vì nhận định thị trường non nớt và đầu tư bừa bãi thông qua các công ty con nhằm trốn thuế + kêu gọi đầu tư. Đã đóng rất nhiều cửa hàng, kể cả chuỗi (Ava sport + ava fashi) - Mình không trách các bạn nhân viên + chuyên viên, vì lỗi do hệ thống quản lý từ BOD chứ không phải do các bạn. Mình tin các bạn đủ nhận thức nhưng vì chén cơm nên phải làm, mình chứng kiến rất nhiều bạn trẻ với Mindset cực hay bị hòa tan chính tại MWG -Lời khuyên cho các bạn trẻ: Tại MWG trả lương cho bạn rất thấp vì che mắt bạn bằng cái mác, nếu bạn không tỉnh (nhận diện thương hiệu tôi tốt, anh làm cho tôi a nên biết điều), các bạn sẽ bị bắt buộc làm quá giờ thường xuyên mà không có chấm công + extra thêm lương tăng ca + môi trường rất Việt Nam do tư duy BOD cố ý chưa tới + có tình trạng tiêu cực thuần VN (Bao che, nịnh, quen biết...) - Còn mình đã out, hiện làm cho 1 DN đa quốc gia và rất hài lòng. Khuyên các bạn nên làm khối DN đến từ Mỹ + Bắc Âu để hiểu như nào là quan hệ hợp tác đôi bên (không có tư duy xin-cho, ví dụ XIN VIỆC), môi trường làm việc tốt và đãi ngộ công bằng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chỉ khuyên các bạn là sớm nhận ra trước khi quá muộn :)
Review công tâm và thẳng, có căn cứ + k công kích bẩn
Ở MWG không bao giờ biết cảm giác: - 30 ngày phép/năm - Nghỉ full lễ Việt Nam - Nghỉ mùa Đông, Thu BẮT BUỘC NGHỈ XẢ HƠI, KHÔNG LÀM VIỆC KHI NGHỈ, TÔN TRỌNG CUỘC SỐNG CÁ NHÂN CỦA BẠN - Thưởng Lễ Tết - Bảo hiểm Nhân thọ cho bản thân và gia đình - Chế độ du lịch EU hằng năm - CẤP MCBOOK MỚI MỖI NĂM - Cấp 100$/1 tháng đi lại trên app Grab - Thanh/Quyết toán ăn uống cứ trình là cty duyệt, tin tưởng vào ý thức Insiders
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Góc thắc mắc (Khách hàng thôi)
Mình có 1 thắc mắc là NV bên TGDĐ toàn trai xinh gái đẹp v thì những ac làm lâu năm thì qua đâu nhỉ, VD tầm 35-40 tuổi thì TGDD sẽ điều chuyển qua đâu làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thị trường lao động là vậy. Nhân viên biết mình đang làm gì, định hướng nghề nghiệp sau 30-40 ra sau. Đối với một số ngành nghề, khi qua 30-40 sẽ thuộc dạng dễ dàng layoff (ngay cả công ty công nghệ lớn). Nên nếu không đủ năng lực, định hướng làm quản lí thì tìm việc khác thôi
)
Ẩn danh (Sales)
Tốp zôn không có đùi đẹp muốn đùi đẹp vào thế giới đùi đẹp nhé ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mã Văn Tài (Dev quèn)
Năm nay nghe nói giảm lương. Không biết các anh chị có thông tin gì không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Giờ hết tiền rồi sao mà macbook chưa về cả tháng nay trong khi đó tgdd là đại lý nhập về nhiều nhất :)) trong khi đó các đại lý nhỏ hơn thì có hàng hết rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đjtme Mwg truy thu thưởng tết 2023 (Trợ Lý)
Làm trợ lý lương 7tr bắt làm từ 7h sáng đến 2h đêm vẫn bắt phải báo cáo. Cái gì cũng phải làm từ bán hàng, kiểm kê, .... không có số giải trình tại sao không có số với AM, ngày giải trình 4 5 lần nếu cả ngày chết số. Nói chung đừng vào mwg làm gì. Nghỉ trước thời hạn còn truy thu lại thưởng tết 2023 kìa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên quèn
Công ty TGDĐ LÀ CÔNG TY MẤT DẬY NHẤT VIỆT NAM. Ứng tuyển phỏng vấn xong xuôi, thuê trọ và bắt đầu làm việc tại chi nhánh Lâm Hà Lâm Đồng. Thì thèn trưởng nhóm bẩn bựa Phan Văn Phúc bảo k cần nhận việc nữa. Trong khi đó người ta từ Đà Nẵng vô Lâm Đồng đi làm. Đéo hiểu bộ máy nhân sự và trưởng phòng tận tâm lại dung túng cho một trưởng nhóm mất dạy còn làm việc đên thế. Lần thứ 2 ứng tuyển thì k thấy một tin nhắn gửi mời phỏng vấn hay gọi điện để báo phỏng vấn. Một ngày nọ phòng nhân sự báo trưởng nhóm bên Dak lak k liên hệ được, nên hồ sơ của a bị cancel. Xem thường ứng viên đến thế là cùng. Tởn tới già với cty TGDĐ mất dạy lẫn đội ngũ nhân sự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình từng ứng tuyển và cũng khá bất ngờ + thất vọng về cách làm việc của HR bên này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624