Thiết Kế Thời Trang Faslink JSC
176 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5,TP. Hồ Chí Minh)
Ứng viên dạo (HR mới nhú)
Cho em xin rì viu phòng HR công ty này ạ, em đang định apply vị trí Chuyên viên trải nghiệm nhân viên. Nhờ các anh/chị tư vấn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em không nên vào với team toxic đó nhé em, nên đọc các cmt trước khi vào công ty này. Chạy còn kịp.
Quả là một công ty Đờ Ra Ma Ô Xi Nê nhiều hơn ra thị trường. TRƯỞNG PHÒNG HR, tạm gọi là thị thỉ, hành chính nhân sự ( hành nhân sự là chính ) tay ngang vào làm đến nay nịnh nọt đã trau dồi được kỹ năng bơm đểu thọt giò được bao nhiêu nạn nhân, hút háp biết bao nhiêu công trình công ty bấy lâu nay ( còn nhiều KẺ HÚT HÁP công ty lắm ), tuy nhiên với kinh nghiệm hớt tay trên và trình độ châm chọt siêu đẳng của mình đã khiến các nhân viên kì cựu lần lượt nghỉ sạch sành sanh nhưng vẫn cứ nghĩ mình NICE lắm, hay than vãn mình là bị hại ( đúng là bị bà ấy hại thì có ), tuy nhiên thay vào đó là lòng tự tôn không có nốt nên bảo toàn vẹn được ghế trưởng phòng bù thị nhìn ở công ty ( vì nói không ai nghe, mà cũng chả ai thèm tôn trọng ), với 1 loạt khả năng thiên bẩm đó, đi ra chỗ khác không chỗ nào dám nhận là đúng rồi vì ô uế quá vào lại phá tan hoang đội ngũ nhà người ta thì sao ? Đúng không quý vị
Nói Nghe Nè
Quả là một công ty Đờ Ra Ma Ô Xi Nê nhiều hơn là ra thị trường mô tê. TRƯỞNG BỘ MÔN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ ( tạm gọi vắn tắt: hành nhân sự là chính ) thỵ thỉ. Một tay che trời, tay ngang vào làm đến nay đã trau dồi được kỹ năng bơm đểu thọt giò được bao nhiêu là nạn nhân yếu thế, hút háp biết bao nhiêu là công trình kiến trúc kiến thiết của công ty ( hiện còn nhiều KẺ HÚT HÁP lắm đấy ), tuy nhiên đáng nói hơn với kinh nghiệm bơm đểu thọt giò siêu đẳng của mình đã khiến các nhân viên kì cựu nghỉ sạch sành sanh tang hoang tành bành nhưng cứ cố chấp nghĩ mình là người NAI ( NICE ) lắm, than vãn mình là người bị hại ( đúng là mọi người bị chị ấy hại ), thay vào đó là lòng tự tôn không có như con voi mất chiếc ngà đi giẫm nát khu rừng già để bảo toàn được cái ghế chưởng phòn bù nhìn ( vì sao ư ? vì nói không ai nghe và cũng không ai quan tâm chị ấy nói ), 1 người hội tụ 1 loạt những khả năng thiên bẩm đó, cá chép có hóa rồng cũng không thoát được nghiệp nhân quả, không chỗ nào dám nhận vì sợ ứ ừ ư gây mất đoàn kết nội bộ nhà người ta đang an yên. Tôi nói như vậy có đúng không quý vị. Trích lời cô Hằng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chấm Hỏi ? (Xin việc)
Mình định apply vị trí QC ở đây có đk k mng ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào interview bên 176 gặp chị trưởng phòng hr đi xe vision màu vàng thì nhớ đề phòng nhé, lên trao đổi ghi âm vào cho chắc hỏi cặn kẽ để không bị giống mình về BHYT BHXH hen
)
Ghen Ăn tức Ở (Chưởng Phòn Kinh Danh)
Đôi lời gửi cho tất cả anh chị em muốn nộp đơn xin việc vào công ty này. Công ty đã mục nát từ bên trong, nhiều sự kiện hấp dẫn từ các phòng ban khác ( nhóm kinh doanh, đối tác, chi nhánh lầu 15 tòa nhà viettel ) cũng không kém phần độc hại. Dù bạn là ai thì khi vào làm ở vị trí nào đi nữa cũng bị chọc mũi, kiếm chuyện, gây chia rẽ nội bộ từ phía quản lý cấp cao HR Thị Thỷ. Một công ty thời trang, môi trường năng động vậy mà bị chị làm cho thối rữa mục nát hết cả thảy. Chưa bàn tới vấn đề cách làm việc, chuyên môn và những cái cơ bản cũng chả biết, mọi người cứ thử để ý hoặc hỏi trực tiếp xem thái độ và cách trả lời của chị ấy sẽ rõ thôi, đưa ra những cái chỉnh sửa rất vô lý và tiền bạc không rõ ràng, nên kiểm tra lại thụt két quỹ công ty nhởn nhơ như không có gì, chèn ép các khoản phí của nhân viên, và chị cho đó là điều tốt, tiết kiệm được cho công ty, lạy trời, biện minh cho sự vô dụng và lấc cấc. Thêm nữa cơ bản là tưởng chị yêu quý công ty nhưng chị đi đâu gặp đối tác cũng tâm sự cười nói xấu boss và nhân viên công ty, chả khác nào chị tự vả vào mặt mình vì không có năng lực chuyên môn, chê luôn cả các đối tác khi có sếp ở đó. Cũng không hiểu làm sao. Phần khác là chị cũng không có tôn trọng nhân viên công ty, cũng không đưa ra được cách giải quyết các vấn đề, toàn đi hỏi ý người khác rồi lấy ý đó làm của mình như đi cướp công vậy. Nhân viên nghỉ cũng không có chính sách gì đãi ngộ hay trao đổi để giữ chân dù người ta thực sự là cống hiến cho công ty, chứ không như chị. Và cũng nhờ chị 1 phần góp vào đơn nghỉ việc của họ, người hay nói đạo lý chỉ dạy nhân cách sống cho người khác thường là đạo đức giả, rỗng tuếch. Khá giả trân giả tạo. Thường hay cho mình là nạn nhân, nịnh nọt sếp vô cùng, sau đó đi nói xấu sếp có khác nào nuôi ong tay áo. Bài viết chỉ góp 1 phần nhỏ muốn xác nhận những người đi trước đã cmt bên trên nói là đúng, sự thật thì cần được tôn trọng chứ k phải lấp liếm như văn hóa của công ty này. Tạm biệt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị này làm khá lâu rồi bị cái hư danh. Thấy trong team không đoàn kết lắm và không ai muốn giao lưu cũng hiểu phần nào cách đối xử và giành lợi ích cho bản thân nhiều. Đôi khi chiều mình đi họp trao đổi online với khách hàng cần mượn phòng lầu 1 thì thấy chị đang ngồi nói chuyện phím điện thoại một lúc khá lâu, nên mình cũng quay về phòng hoặc ra chỗ khác vì không muốn phiền mất công.
Betagen
HR không tôn trọng nhân viên, thái độ và cách nói chuyện cỏ lúa bằng nhau. Hay đi gặp người này người kia rồi khóc lóc kể lể, thật sự không muốn nghe nhưng bị ép, cho mình là nạn nhân và kể chuyện trong cty cho các cựu nhân viên đã nghỉ việc, tâm sự sâu sắc. Trước mặt thì thế này nhưng sau lưng nói chuyện với người khác thì kiểu khác. Xúc phạm trong cả cử chỉ hành vi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn chỉ được cái nói đúng mà còn nói to, vừa nói xong hôm nay có luôn, tiên tri như thần. Mình cho một like ?.
Con Thao nó làm bao năm nắm việc hết ok như vậy mà còn bị bả chèn ép đến ức chế mà nghỉ việc. Huống gì là ai. Giờ nó đi rồi thì ngậm bồ hòn thôi chứ làm đc gì haha. Trưởng phòng giấy thôi
)
Ủa Em Ơi (Cịu Nhơn Vin)
Có gì đâu mà chày cối dữ vậy ? Ai ra sao thì mọi người cty 3 chi nhánh cũng biết hết rồi. Cứ để sếp X đi qua các cty đối tác xem HR bên đó làm việc chuyên môn thế nào, kỹ năng ra sao, con người kiểu gì, là về đây biết liền đơn giản mà. Chửi nhiều quá khôn ra nữa lại mất hay đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu chửi nhiều mà khôn ra thì mấy cái review trước đó đã có tác dụng rồi chứ không cần tới cái review thứ N này bác ơi. Cả làng là không thèm nói tới chỉ chứ không phải sợ chỉ. mà chị tưởng chị có uy lắm. Eo ôi khiếp. Sếp X không biết có thấy xấu mặt với các đối tác không chứ thấy HR này ô uế thật sự. Một con sâu làm rầu nồi canh quả đúng không sai. Mình chỉ mà ảnh hưởng từ công việc đến mất đoàn kết nội bộ =)) HR làm việc có tâm quá nhân viên kéo nhau nghỉ hết trơn hết trọi. Quá là OKIE .Thị Thỷ mãi đỉn.
)
Hirudinea (2024)
Cho tôi hỏi ở công ty này những ai nhiều chuyện và miệng lớn nhất công ty vào cmt cho biết với. Cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
 (1 Content đãchạy khỏi cty))
nv trẻ nhất cty năm 2019 ;) (1 Content đãchạy khỏi cty)
Các bạn làm ở đây đừng có làm đơn xét tăng lương làm gì nha, mất công bị HR nói là "em không có tôn trọng bản thân gì hết, lương ban đầu 4 triệu thì cũng phải giữ 4 triệu luôn (tới hết kiếp luôn) chứ đòi tăng lương là không có tôn trọng bản thân rồi, nói lời không giữ lấy lời!!!!" Làm mình lẳng lặng cầm tờ review performance 5 sao michellin của leader (leader khen dữ lắm) đi về làm đơn nghỉ việc. Qua công ty khác lương lên gấp 4 lần :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cong ty nay moi truong on khong moi nguoi, cho em xin it review. Em dinh apply vao cong ty nay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 sếp nữ X và T. X rất hay hype xàm, lên hứng là cái gì trên trời và phi lý cũng phải làm theo. Sếp T thích đọc ngôn tình và ko quan tâm tới công việc. Cty gia đình từ A-Z. Đặc biệt phòng HR rất kém, kém tận cùng, thích đi khích bác gây war giữa các phòng ban, thích bơm đểu và sai vặt các việc vốn dĩ thuộc về HR. Lương thấp và lộ trình tăng lương ko rõ ràng, nói chung chả có gì rõ ràng hết
)
cịu nhơn viên (1 nhơn viên đã chạy khỏi cty)
Ko biết chị Th (HR) đã lên giám đốc nhân sự chưa nhỉ? Khổ thân chị nịnh hót các sếp bao nhiêu lâu nay, bơm đểu gây xích mích, nói xấu nhiều người, tụ nghiệp tới vậy chưa được lên gd nhân sự thì hơi chậm rồi đấy. Phúc lợi ở đây cũng không tốt, rất nhiều công nhân không được làm hợp đồng. Và dĩ nhiên không đóng bảo hiểm. Với 1 số bạn trẻ chưa trải đời sẽ bị khua môi múa mép để dời đóng bảo hiểm (mình làm nhân viên chính thức rồi mà lúc đi mổ hỏi ủa chị bảo hiểm của em sao, chị đành trả lời chưa đóng đồng nào chưa đăng kí gì hết e ơi). Nguyên phòng Marketing bay màu hết sạch vì không thể chịu nổi những sự xàm của công ty. Công ty chỉ nên tập trung bán vải chứ đừng bán sản phẩm may mặc vì sếp thì không có gu thời trang, team sản xuất may mặc thì như bà nội thiên hạ, cái gì cũng "Không làm được" và đổ lỗi cho thiết kế. Thiết kế 1 đằng, lên rập 1 kiểu, cắt may ra 1 kiểu khác. Quy trình lằng nhằng nhưng ko hiệu quả. Góp ý thì bị bảo không có tinh thần hợp tác. Cty còn gi ữ được tới giờ là nhờ quan hệ và phòng sales chai mặt hứa lèo với khách, nịnh khách tới bến, được đợt covid chắc cũng bán vải may khẩu trang nên lời. Nói chung phúc đức nhiều kiếp chưa xài hết nên công ty chưa sập. Nói chung vô đây muốn tiến thân cứ tìm đúng người mà nịnh nọt nha. Phòng marketing phải đi quảng cáo mấy tính năng chống nước kháng khuẩn của vải, mà về giặt có 1-2 lần vải hết mẹ tính năng (vậy mà quảng cáo 10 lần, 30 lần). Chắc là nước giặt của mình mạnh quá chứ ko phải do sản phẩm lỗi đâu nha ahihihihi Chú bảo vệ rất dễ thương, dễ mến, nhưng không hiểu sao hay mượn tiền các nhân viên trong cty dữ lắm. Ai đang làm mà bị mượn tiền đừng cho mượn nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này mà bị quận kiểm tra bất chợt thì chắc chị HR đứng ngồi k yên nhỉ đọc thấy ấm ức giùm
)
Hài Cốt (Nhân viên)
vẫn là lúc toxic top đâu cái công ty rách này đ*, t đi làm đ kiếm chuyện cũng rớ mỏ l*n tụi bây, nếu ai có ý kiện làm vị trí mkt hay bất kỳ vị trí nào tốt nhất đừng vào rẻ rách
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngộ Nghĩnh
Công ty mới có cây hài mới tưởng ai hoá ra là đệ tử ruột của thị thỷ, thâm hiểm đâm thọt cũng k kém đâu, 1 bài văn ca cho mình là nạn nhân, dùng chiêu trò nịnh nọt thổi lỗ tai lên “chưởng ban văn hoá” ? Rồi xem lại mình đó giờ có đủ văn hoá tối thiểu hay chưa nhé cưng. Đón xem nhiều tiết mục tấu hài sắp tới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi nói các bác nghe. trưởng ban văn hóa ngáo quyền lực lắm. Tài xu nịnh để leo lên cũng phải nói là đỉnh của đỉnh. Chuyên môn không biết tới đâu chứ nịnh là giỏi. Bởi cái công ty chỉ cần nịnh thôi là leo được lên Giám Đốc hết. Công ty nên chuyển ngành làm giải trí sẽ thu hút hơn kinh doanh đếy nhá =)
Gì chứ cái đám bên đó khỏi nói luôn gen z mới vào cũng tí tỡn lắm. Trưởng ban văn hóa có văn hóa nổi không thì chưa biết còn phải để xem ra oai thế nào, à mà nhờ dẹp hộ mấy cái vụ ngoại tình ngoại tỉnh tuesday monday gì luôn nha cô trưởng ban, hay là cô cũng trong team tuesday thì chạy ngược luôn ấy.
NewBie
Cho mình hỏi bộ phận MKT ở cty này ra sao ? Đang định apply. Tks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc review bên dưới đi bro, tiếng việt mà chứ có phải gì đâu k chịu đọc. Team nào cũng thế thôi
Nhân viên thử việc
Mới vào làm đã toàn nghe thấy drama ,cty không hề ban hành thống nhất gì về quy trình làm việc .Về mặt con người cũng cần cẩn thận họ nói 1 chuyện nhưng làm lại là 1 chuyện khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hy vọng HR & Boss đọc được những dòng vắng tắt này, nhân viên đi làm từ 8h00 sáng, buổi trưa chỉ được nghỉ có 1 tiếng mà thôi. Dù có gấp như thế nào cũng né cái giờ này ra giúp nhân viên. Làm ơn đừng 10h sáng nhắn THÔNG BÁO GẤP 11h30 đi họp vì chỉ sợ không có sếp trên văn phòng hay vì lý do nào đó. Vào cuộc họp thì nên đi vào vấn đề chính, tránh lang mang như đi shopping ko biết lối về - Làm như vậy chỉ mất thời gian cho tất cả mọi người mà thôi. Chỉ muốn nói, HÃY ĐỨNG TRÊN LẬP TRƯỜNG CỦA 1 NGƯỜI NHÂN VIÊN 1 NGÀY ĐI LÀM 8TIẾNG, người ta làm việc thì cũng cần có thời gian nghỉ ngơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
HR nên xem lại đạo đức nghề nghiệp mà mình đang làm nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thần điêu cô nương (quèn)
HR nay đã lên chức rồi nha, có 2 người đc lên chức cũng thái độ lồi lõm và ra dáng "xếp" lắm à ngen. Quay lại thấy công ty vẫn thế, Vẫn cái mớ hỗn độn đó. Cho đến hiện tại thì chúc các bạn ra vào sớm để tránh mất cái thời gian, nên đọc review trước khi vào nhé, những bình luận dưới đây nói k hề sai đâu, vào rồi còn sẽ biết nhiều cái hay hơn vậy nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên khổ sở với chị HR (nhân viên)
HR và một số trưởng phòng ở cái công ty này cần chỉnh đốn lại chuyên môn nghề nghiệp và nhân phẩm,việc ai nấy làm đừng đi bơm đểu thọc gậy rồi lại gây tư thù lẫn nhau,nhân viên kì cựu của công ty cũng nghỉ gần hết nhờ công đức của chị và chế độ của chị đáy chị HR à,học cách liêm chính đi đừng có ăn chẹt tiền của nhân viên nữa,đóng bảo hiểm cho đầy đủ vào.Sống vậy đi chỗ khác không chỗ nào nhận đâu.Thế nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
An danh
Công ty lằng nhằng dây điện từng làm, các boss thì không có năng lực, suốt ngày nịnh hót cấp trên, sai cấp dứi làm 1 đống việc, mình thì chỉ tay 5 ngón. Có điều làm công ty này phải biết nịnh hót cơ ạ. Có năng lực, mà vào đây là bị bào cho kiệt, cứ tỏ ra không biết mie gì cho yên ổn. Ở đây nói một đằng, làm một nẻo nha quí dị. Ai nói gì cứ yes yes, một hổi sau các boss quên luôn nhiệm vụ mình từng giao :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty này dễ lắm, ko cần giỏi, chỉ cần ăn nói, nịnh sếp ... là được lên chức với hết nha, cty ko cần tuyển người giỏi, sợ giỏi hơn lead, nên bạn nào có khiếu ăn nói thì nên vô Cty này nha, khuyến khích
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Một con bướm đêm
Quả là ko khổ danh HR, cty thì có mấy zụ ngoài tình các kiểu mà ko xử lý hay gì, còn dạng nhắm mắt làm ngơ đồ các kiểu, trong khi đó nv cty thì gái chưa ck, trai chưa vk để ý nhau mà cũng gọi người ta lên nói chuyện, bớt nói đạo đức lại nha HR yêu dấu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624