TIKI CORPORATION
52 Út Tịch, Tan Binh Ho Chi Minh)
Người cũ (Dâu trăm họ)
Nghe nói Tiki vs TNSL đang restructure lại hở ae?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Tết này Tikier có ấm no ko nhỉ? Bao nhiêu người còn ở lại, mình tính apply vào mà thấy lay-off nhiều phân vân quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
bao giờ sập vậy, rệu rã lắm rồi, không đua được với shopee và tiktok nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cái Lồn Tao Nè (Digital Marketing Specialist)
Từng p. vấn vị trí account cho tiki ngon. 2 ông bà hỏi mình có 1 ông đầu trọc, hỏi các câu hỏi tình huống nhảm nhí rồi tự đưa ra câu trả lời theo ý chủ quan, không có số liệu khoa học gì là t biết nguyên nhân cái cty này ra chuồng gà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Môi trường là thứ đầu tiên bạn nhận thấy ở TIKI. Mọi người thực sự nhiệt huyết và cùng hướng tới 1 điểm chung. Đây là nơi mà bạn có thể học được cũng như phát triển được nhiều thứ Để đánh gia hài lòng vì công ty rất ít khi cần OT. Nên không có nhiều ý kiến về việc này Tùy theo cách nghĩ của từng người, nhưng với bản thân mình không có gì không thích khi làm ở TIKI. Cho dù đã lựa chọn ra đi sau khoảng 3 năm làm việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tikier (Tikier)
Chế độ tốt, xài công nghệ cũ không gọi là mới (sẽ có cái mới), teamwork hầu như không có (chắc tùy team), làm việc độc lập là đa số nên ko có sự liên kết đồng nghiệp, có sự phân biệt giai cấp. Trong cty đa số 94 trở lên nên toàn trẻ và đôi lúc trẻ trâu, bốc đồng, nội bộ team với nhau lủng củng, bề ngoài thân thiện nhưng bên trong sống chết mặc bây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng ý tuiii :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng ý tuiii :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Home test ecommerce, yêu cầu code pass được 2 test cases trong đề bài đưa ra. Làm xong xuôi nộp, reject ngay và luôn. Méo hiểu thằng review code bị clgn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
faker (chuẩn bị vào :D)
Mấy thím cho xin lương lậu ở TIKI với. 2- 3 năm kinh nghiệm thì max là bao nhiêu vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mảnh nào bác
FE 2 năm kinh nghiệm ấy bác
mảnh nào bác
FE 2 năm kinh nghiệm ấy bác
)
Dev (Memaytiki)
Mọi người không có ai trong tiki giới thiệu thì đừng apply nhá ...mấy thằng duyệt bài Home test chỉ lấy chọn những ai được giới thiệu thôi để tụi nó chia bonuss.... apply qua itviec hay gửi Mail thì xác cmnd đi nhá ... waste time....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Apply tren web xong mấy bữa sao nhận email luc 7h pm, t6 cho home test, méo có cuộc đt mà có dead line. Khuya check mail giựt mình thức nguyên đêm làm. Làm xong báo fail. Hỏi why sao fail, nói là tính cancelation rate sai, trong report méo tính mà nói sai :(
Apply tren web xong mấy bữa sao nhận email luc 7h pm, t6 cho home test, méo có cuộc đt mà có dead line. Khuya check mail giựt mình thức nguyên đêm làm. Làm xong báo fail. Hỏi why sao fail, nói là tính cancelation rate sai, trong report méo tính mà nói sai :(
Bác Data Analyst cho mình hỏi bài test nó hỏi cái gì vậy :))))
Bác Data Analyst cho mình hỏi bài test nó hỏi cái gì vậy :))))
)
mobile dev (mobile dev)
Đéo biết thằng lead mobile dev ntn. Demo home test như cc, mất công làm. Reject mà đéo biết why .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng vậy đây bạn, kêu làm home test về keyword list. Code thấy cũng ổn theo MVVP, Dagger, Binding các kiểu ... mà vẫn tạch.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng vậy đây bạn, kêu làm home test về keyword list. Code thấy cũng ổn theo MVVP, Dagger, Binding các kiểu ... mà vẫn tạch.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty test như cl ấy. Làm rồi reject. Tuyển mẹ người nhà vào luôn đi chứ tầm này làm đéo gì có ai đủ trình mà vào nữa.
Công ty test như cl ấy. Làm rồi reject. Tuyển mẹ người nhà vào luôn đi chứ tầm này làm đéo gì có ai đủ trình mà vào nữa.
)
Thanh niên phỏng vấn (Chưa vô)
Pv cho bài test home test. Làm cho đã nộp nó. thằng lead android reject. Méo biết trình độ nó đến đâu. Cái bài viết demo của nó cùi thí mịa. Mất thời gian làm bài test của ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Ẩn danh
Sắp phá sản chưa mọi người ?! Nội cái tìm kiếm sản phẩm thôi củng thấy mắc mệt, huống gì mua.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haha Nói quá là chuẩn luôn
principal engineer
thấy đang tuyển. tình hình sao rồi có gì mới ko ae.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cu Trắng (Cầm đầu của culi)
Bộ phận nào cũng nice, sếp cũng tốt . Nhưng đừng dính tới team MKP
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa sao dị? nhỏ bạn tui làm thấy đăng hình đi chơi, ăn uống miết
tức là chỉ cần nịnh sếp là sống ổn qua ngày, đi ăn đi chơi miết đó =))
ủa sao dị? nhỏ bạn tui làm thấy đăng hình đi chơi, ăn uống miết
tức là chỉ cần nịnh sếp là sống ổn qua ngày, đi ăn đi chơi miết đó =))
)
Asd (Dev)
Ở tiki thì Dev lv3 lên lv4 trung bình mất khoảng bao lâu nhỉ. Trung bình nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
level 3 title là gì thế bạn? architecture thì level mấy?
level 3 title là gì thế bạn? architecture thì level mấy?
)
Anonymous (Code dạo)
Mình vừa PV call skype và pass. Hẹn phỏng vấn tại cty, mà hình như cty có thêm văn phòng bên cmt8 rồi thì phải. thấy hẹn pv ở đây, ko biét có phải làm ở đây ko hay làm ở út tịch. AE nào đang làm thì cho mình chút review. Môi trường và chế độ có OK không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Meiyuan
Thực tập sinh lương cao 4tr2 (không biết bên dev sao). Có đóng bảo hiểm đầy đủ, HR siêu thân thiện, lương đến còn chuẩn hơn cái đến kỳ của mình nữa vì chưa bao giờ trả trễ 1 ngày. Quà cáp ok cho tts. Nhược điểm văn phòng bật máy lạnh quá khủng khiếp, vừa làm vừa bịt khẩu trang, quấn mền (ciw sở 52 út tịch) thêm nữa là deadline siêu nhiều, OT là cơm bữa, làm thâu đêm luôn. Nhưng bonus ok, muốn đến cty lúc nào cũng được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TTS tuyển đâu vậy bác. không thấy đăng tuyển.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
TTS tuyển đâu vậy bác. không thấy đăng tuyển.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xạo l thật, HR review rồi Review nhảm nhí, dislike
Xạo l thật, HR review rồi Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
lv3 ku. ,
lv3 ku. ,
)
rớt (dev cùi)
thấy quy trình cũng ổn mà. tui gà quá nên fail vòng phone. HR này thân thiện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quy trình dài vcl, lương bổng nghe nói cũng đc, cái mấy thằng đệ làm trong này. môi trường thoải mái. có điều nghe nói hỏi thuật toán nhiều hơi oải xíu. có thời gian thử cũng đc
quy trình dài vcl, lương bổng nghe nói cũng đc, cái mấy thằng đệ làm trong này. môi trường thoải mái. có điều nghe nói hỏi thuật toán nhiều hơi oải xíu. có thời gian thử cũng đc
)
Kachiusa (Chưa vào, chưa pv)
Thấy em hr bảo pv mấy vòng. Có cả làm bài test các kiểu. Mình thấy quá mất thời gian. Đánh bài chuồn luôn, thiết nghĩ giờ thiều gì cty mà phải hành xác mất time vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từng làm bài test tiki dễ vồn mấy thằng gà nhận mình giỏi mới chơi trò chuồng , làm trò né né rồi kêu mất time này nọ
chỉ có kém mới sợ làm bài test, đừng đổ thừa thời gian LoL
Không vào không phỏng vấn thì biến, lên đánh giá làm gì
Đọc mấy cum men trang đầu đã éo muốn nộp rồi.
Review nhảm nhí, dislike
Từng làm bài test tiki dễ vồn mấy thằng gà nhận mình giỏi mới chơi trò chuồng , làm trò né né rồi kêu mất time này nọ
chỉ có kém mới sợ làm bài test, đừng đổ thừa thời gian LoL
Không vào không phỏng vấn thì biến, lên đánh giá làm gì
Đọc mấy cum men trang đầu đã éo muốn nộp rồi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Xàm xí đú không đủ khả năng, tự tin thì im đi cho đỡ nhục.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike Xàm xí đú không đủ khả năng, tự tin thì im đi cho đỡ nhục.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Android dev (Dev)
Đờ mờ 2019 thêm 1 nạn nhân của tiki, làm mất 3 giờ đồng hồ làm cái bài test cùi mía đến phát sợ, mô hình patten các kiểu vẫn reject mà ko biết tại sao =]]z
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tui tung bi reject vi code ko co tam =)) mac du lam dung kaka
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tui tung bi reject vi code ko co tam =)) mac du lam dung kaka
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người thất nghiệp (Dev quèn)
Lên đọc review 1 số chổ trong đó có (reviewcongty.com) thấy phỏng vấn 3 vòng. OK cbi tâm lý. Vòng home test code 1 ngày sml xong chấm barem điểm đéo thể ngửi nổi =)) toàn 0.5 vs 0. Đúng thật là phí time. Reviewer code mình là Phu Tang (chắc trình độ ghê lắm) nhưng quá khắt khe. Chấm điểm thế chết interviewee hết thôi anh ơi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn, thái độ như coi thường người phỏng vấn
Xàm. Anh Phú chấm và interview rất thân thiện nhé. Tôi được 10/10 bài hometest. Ngu mà cứ thích thể hiện
Nói chung ko có quen biết thì tạch thôi
Phú nó thì cũng vui vẻ hoà đồng, nhưng mỗi tội là hơi khắt khe trong việc review code. Nó làm FE mà, thấy xấu là reject à. Đừng vội trách nó, cố gắng lần sau em nhé
Mình cũng gặp thằng lozz Phú. Đậu má :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn, thái độ như coi thường người phỏng vấn
Xàm. Anh Phú chấm và interview rất thân thiện nhé. Tôi được 10/10 bài hometest. Ngu mà cứ thích thể hiện
Nói chung ko có quen biết thì tạch thôi
Phú nó thì cũng vui vẻ hoà đồng, nhưng mỗi tội là hơi khắt khe trong việc review code. Nó làm FE mà, thấy xấu là reject à. Đừng vội trách nó, cố gắng lần sau em nhé
Mình cũng gặp thằng lozz Phú. Đậu má :D
Fan/seeders anh Phú đừng vào review nhé. Tôi nhân viên làm trong TNSL mà còn phát ngán anh Phú, đùn đẩy công việc vl
Hổng biết các bác nghĩ như thế nào chứ tui là người làm việc trực tiếp với anh Phu Tang hằng ngày và tui thấy ảnh: + Rất thân thiện, nhiệt tình, cực kỳ có tâm với công việc nhé + Luôn đóng góp những ý tưởng hay để product của team ngày càng phát triển. + Về phỏng vấn thì Tiki xưa giờ "gắt gao" rồi. Nên tui cũng ủng hộ quan điểm của ảnh. Bạn ko đủ tiêu chuẩn thì bạn fail. Đi làm hổng phải đi chơi nhoé.
Fan/seeders anh Phú đừng vào review nhé. Tôi nhân viên làm trong TNSL mà còn phát ngán anh Phú, đùn đẩy công việc vl
Hổng biết các bác nghĩ như thế nào chứ tui là người làm việc trực tiếp với anh Phu Tang hằng ngày và tui thấy ảnh: + Rất thân thiện, nhiệt tình, cực kỳ có tâm với công việc nhé + Luôn đóng góp những ý tưởng hay để product của team ngày càng phát triển. + Về phỏng vấn thì Tiki xưa giờ "gắt gao" rồi. Nên tui cũng ủng hộ quan điểm của ảnh. Bạn ko đủ tiêu chuẩn thì bạn fail. Đi làm hổng phải đi chơi nhoé.
)
Tò Mò (Nhân Viên)
Mình cũng hơi tò mò vì thấy chế độ khá tốt mà tại sao bạn (cựu Tikier) lại nghỉ môi trường như Tiki vậy ạ? Cảm ơn các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì là vì sếp bị ngu ngốk dí đến chết thì thôi. Càng giỏi càng dễ chết
Thì là vì sếp bị ngu ngốk dí đến chết thì thôi. Càng giỏi càng dễ chết
)
Đã ẩn danh (new)
Cách thức interview tiki sao vậy m.n
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
*** này giùm!
Ẩn danh
Không biết lương lậu được bao nhiêu mà phong vấn tới tận 5 vòng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn vị trí gì mà tận 5 vòng vậy bác, dev ạ ??
Phỏng vấn vị trí gì mà tận 5 vòng vậy bác, dev ạ ??
)
Anonymous (Đến giờ méo biết làm gì)
Haizzz, vất vả chui qua dc 1 đống vòng phỏng vấn vs đủ trò. Vô cty khá háo hức nhưng cảm giác như bị tạc 1 gáo nước lạnh. Cảm giác như những cái cao siêu hỏi trong lúc phỏng vấn chả liên quan gì đến cái đang làm và công nghệ thì thôi ko dám bàn đến. Mang tiếng là cty lớn nhưng có cảm giác mỗi team là cty nhỏ. Việc của anh méo dính j đến tôi vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. PV hầm hố cho cố vô làm mấy cái ruồi bu.
Cty lớn là v mà :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. PV hầm hố cho cố vô làm mấy cái ruồi bu.
Cty lớn là v mà :))))
)
Chưa đủ trình (Fun xì tặc)
Ko ai nói về quy trình pv ở đây nhỉ. 3 rounds: hometest, skype, onsite. Nhắm có thể pass hết thì cứ nộp tự tin nhoé, mình tạch ngay vòng giữ xe. Hometest cho fun xì tặc: build front end & back end cho user và admin, UI tuỳ bạn, thực hiện CRUD operation. Deploy chúng nó lên để demo. Thời hạn làm: 1 ngày. Để pass được bạn cần: Code đẹp, do cum ment rõ ràng chi tiết, giao diện cần phải đẹp. Nếu nhắm mình có dư phép nghỉ công ty hiện tại thì mới nộp. 2-cents
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho 1 ngày thì code thế méo nào được :))
Topic tự chọn hả bác
nhắm k có thời gian, thì đừng đi pv bạn ơi, công ty người ta đâu phải cái chợ.
Code 1 ngày lòi lol` ra nó còn đòi responsive cho đẹp. Đậu má đéo biết nói gì hơn =))
Cho 1 ngày thì code thế méo nào được :))
Topic tự chọn hả bác
nhắm k có thời gian, thì đừng đi pv bạn ơi, công ty người ta đâu phải cái chợ.
Code 1 ngày lòi lol` ra nó còn đòi responsive cho đẹp. Đậu má đéo biết nói gì hơn =))
)
Long (Senior Dev)
Làm ở TIKI có được ưu đãi mua hàng TIKI ko ta?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rắn đầu đinh (trên 1 người - dưới vạn người)
Chưa thấy cái cty quần què nào như cty này. Anh em đoàn kết, đi teambuilding suốt. Đặc biệt là team Frontend, toàn là những thánh râm tặc, mắm gái, đầu to, lò xo nhỏ. Đặc biệt là có cái anh già già, đúng kiểu my idol. Yêu lắm cơ =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Github team lead android (fake)
Đây e gửi: https://github.com/talenguyen Nhìn link git nó là các bác đánh giá được trình độ như thế nào rồi nhỉ, khỏi vô mất công VN quyết thắng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
InterViewer (Developer)
Đi phỏng vấn vào vị trí interview iOS developer, vòng phone call ông phỏng vấn hỏi khó vật vã. Cơ mà được cái mình trả lời không được, ổng sẽ giải thích cho mình. Tuy rớt nhưng sau buổi interview học được nhiều điều. Like!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hóng tìm job (Đang thất nghiệp)
Em xin review về team ngành hàng với, thấy bảo đang tuyển ko biết có đi lâu dài được không ? mong muốn apply nhưng không biết tình hình job hiện đã ok chưa hay sắp tới có lay off nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đang cắt giảm không nên vào
)
Huấn Rose (Developer)
Hôm bữa có đi pv bên tiki. Thấy văn phòng đẹp, ng pv nc cũng k vấn đề gì. Round 1: hometest làm trong vòng 2 ngày. Mình có pass và pv vòng 2 Round 2: face to face nc với hiring manager. Có trao đổi xoáy sâu vào kinh nghiệm thực tế. Và đưa ra 1 vài yêu cầu nhỏ về coding. Mình thấy pv đều ổn. Hỏi gì cũng tl đc hết. Rồi hôm sau báo failed vì đã tuyển đủ ng. Báo tạch. Cũng hơi tiếc. Lúc đó cty báo ok thì cũng qua rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều lúc tụi nó chỉ pvan bác để chọn lọc thôi =)) salary tốt cho quỹ lương thì nó offer với bác liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều lúc tụi nó chỉ pvan bác để chọn lọc thôi =)) salary tốt cho quỹ lương thì nó offer với bác liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Tiki thực ra cũng chỉ là 1 công ty startup dropshipping mới nổi thôi. Dàn dev mình cũng có gặp vài người, thực sự là quá non về kinh nghiệm, chưa có tư duy thiết kế hệ thống lớn, kiến thức kiểu như mới bước ra từ trường ĐH. Mặt bằng chung Tiki đa số từ độ tuổi 95-97+ nên cũng ko trách được. Thạo nghề và tinh nghề là 2 khía cạnh hoàn toàn khác nhau. Mình ko thấy tech ở Tiki thực sự tinh, nên nếu vào đây cũng khá tốt cho các bạn freshers. Còn tầm senior tốt nhất không nên vào trong này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
má nguyên team trăm người, gặp vài người 95-97 rồi phán như đúng rồi =)))) y chang mấy mẹ kêu làm cho em cái web như tiki, 2tr nha anh =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
má nguyên team trăm người, gặp vài người 95-97 rồi phán như đúng rồi =)))) y chang mấy mẹ kêu làm cho em cái web như tiki, 2tr nha anh =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cứt ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cứt ấy
)
Pv (Dev)
Mình đã pv tiki nên chia sẽ kinh nguyệt cho mấy bạn :))) Là senior nên k phải làm hometest Vòng 1 team pv làm thuật toán 1 bài easy mình làm ok , bài sau medium mình làm sai Vòng 2 pv team data sience thiết kế hệ thống sài các design pattern cơ bản , ok Vòng 3 pv team checkout payment thiết kế csdl thuộc loại easy , viết query đơn giản Lương nhìn hơn mặt bằng 1 xí , có đóng bh nhân thọ , y tế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người qua đường (Nv quèn)
Ot sấp mặt không thấy ánh Mặt Trời Chỗ gửi xe sida Thái độ đồng nghiệp không thân thiện Lương bèo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vị trí nào mà bèo bác
Team ông Hoà hay team ông Nghĩa thế bác =]]]]]
Vị trí nào mà bèo bác
Team ông Hoà hay team ông Nghĩa thế bác =]]]]]
)
sukha namul (Chúa tể hội đồng quản trị)
Điều không tốt: Gửi xe xa, đi làm tòa nhà viettel, gửi xe ở sân khấu lan anh. Nếu muốn gửi tòa nhà Viettel thì tự bỏ tự bỏ tiền túi. Tiền lương đôi khi trả ko đúng hạn, bị giữ lương, về sớm bị trừ lương, đi trễ có khi bị trừ lương. Tiền ăn trưa có cũng như ko, tính lun vào lương deal. Tool nội bộ rất cùi (tool xin nghỉ, check ngày công....), dùng tool của FPT build từ năm 2010. PO làm việc rất chậm (hỏi việc gì toàn đá bóng đi chỗ khác. PO chỉ làm viêc tuyển người, bất cứ chuyện gì khác đều đá qua cho CB. Khi hỏi thì toàn bảo phải gặp trực tiếp để giải quyết nhanh hơn. Giải quyết các vấn đề thuế như giảm trừ gia cảnh rất chậm, tính bằng tháng. Tính toán sai lương nhân viên, khi bị hỏi thì lấp liếm rằng số lượng nhân viên nhiều nên bị sai sót!? Tính sai lương, thiếu lương xảy ra rất nhiều lần và với nhiều người. Công ty đang cắt giảm chi tiêu. Văn phòng phẩm ko có, cafe gói, ko được đi company trip 2019, thưởng ít và chia làm 2 đợt là tết và thưởng cuối tháng 3. P V 3 vòng rất tốn thời gian: vòng 1 làm hometest, vòng 2 face to face code hacker rank, vòng 3 phòng vấn với 3 người(3 - 4 tiếng). Phỏng vấn tào lao. Có những câu hỏi rất củ chuối và không hề liên quan gì đến chuyên môn. chõ những người không có năng lực đi phỏng vấn. level engineer nhưng đi phỏng vấn principal. Đấu đá nội bộ rất căng. Một số nhân viên cấp cao mơi bị cắt bớt một số quyền. Mang tiếng làm việc theo scrum nhưng thực chất làm cho có. Chỗ ngồi rất chật chội, dơ dáy, muỗi nhiều (sau này chuyển lên f22 mới đỡ chật). Có 3 kênh làm việc, siêu rối rắm (tele, slack, hangout). Điều tốt: Lương ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi bác nghỉ chỗ đó chưa, nói kĩ thế này là bác nằm trong chăn chịu trận rồi chứ giè =)))))) Nghỉ gấp đei bác ơi, điểm tốt có 1 cái duy nhất mà. Ấy mà ko lẽ LƯƠNG CAO nên bác chịu đựng dc hả bác!!!
cảm ơn bác đã chia sẽ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Range lương junior sao bác, pvan coi bộ khó ghê ta...
- Cay nhất vụ ALW tính vô lương deal. PO gian dối lấp liếm ko nói rõ chỗ này cho candidate, ko đáng bao nhiêu nhưng thế hiện văn hóa ko tốt. - 2 tháng đầu làm sml mà ko bonus theo policy - Khối commercial đa số sếp trẻ, thiếu kỹ năng kinh nghiệm quản lý (toàn tuyển lính LZD, Shopee về cho làm sếp. ................
Công ty HR làm việc như cl. Chán thật sự
Rồi bác nghỉ chỗ đó chưa, nói kĩ thế này là bác nằm trong chăn chịu trận rồi chứ giè =)))))) Nghỉ gấp đei bác ơi, điểm tốt có 1 cái duy nhất mà. Ấy mà ko lẽ LƯƠNG CAO nên bác chịu đựng dc hả bác!!!
cảm ơn bác đã chia sẽ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Range lương junior sao bác, pvan coi bộ khó ghê ta...
- Cay nhất vụ ALW tính vô lương deal. PO gian dối lấp liếm ko nói rõ chỗ này cho candidate, ko đáng bao nhiêu nhưng thế hiện văn hóa ko tốt. - 2 tháng đầu làm sml mà ko bonus theo policy - Khối commercial đa số sếp trẻ, thiếu kỹ năng kinh nghiệm quản lý (toàn tuyển lính LZD, Shopee về cho làm sếp. ................
Công ty HR làm việc như cl. Chán thật sự
)
Ẩn danh (Manager)
Công ty đưa mấy em trẻ tuổi làm lâu năm lên chức vụ cao, ngồi chễm chệ trên đó rồi hạch họe, làm ăn không có trách nhiệm. Có thể các em giỏi nhưng thái độ hợp tác trong công việc là không có. Các phòng ban rời rạc, không phối hợp hỗ trợ cho nhau được. Công ty mở rộng quá nhanh nhưng không có người leader giỏi, tương lai sớm toang. Ngoài ra, giam lương người ta đến hết mẹ 10 ngày, chờ lương mỏi mòn mà chán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bé trẻ đó toàn là junior của Shopee, LZD nhưng rinh về Tiki lại được tôn lên thành vip. Bất công cho những cựu chiến binh đóng góp lâu năm cho Tiki
Ý nói Hiển Bùi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiển Bùi thì cậy nhờ bác Sơn nên ngồi được ghế đó thôi. Chứ không thằng Ryan nó cũng cho văng rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty startup ao làng mới nổi thôi =))) Làm gì có tầm vươn ra market khác. Vẫn chỉ loanh quanh SG HN thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cc. Mình đã nghỉ rồi. Cảm giác công ty tệ nhất đã từng làm việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hết fund rồi nha mấy bác. Pv cho đúng quy trình thôi chứ thường ko tuyển. Mà anh em vào deal lương trước chứ interview process khá dài. Tính cách trẻ trâu bố đời xíu thì vào đây làm với trẻ trâu mới hợp :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty pv cho đúng quy trình, hợp với quỹ lương mới tuyển. Đi pv pass hết tất cả các vòng cũng, cũng không được tuyển.
Bác bên trên phỏng vấn từ bao giờ thế, phỏng vấn xong không pass thì sau bao lâu có thông báo từ HR ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike, vừa mới vào mới lv cao đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Môi trường càng ngày càng chán, định hướng tương lai cho nv không rõ ràng, sa thải hàng loạt thiếu lý do, làm việc OT liên tục không đc tính OT. KPI đổi xoành xoạch không biết đâu mà lần.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Làm cty kỳ cục.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bé trẻ đó toàn là junior của Shopee, LZD nhưng rinh về Tiki lại được tôn lên thành vip. Bất công cho những cựu chiến binh đóng góp lâu năm cho Tiki
Ý nói Hiển Bùi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiển Bùi thì cậy nhờ bác Sơn nên ngồi được ghế đó thôi. Chứ không thằng Ryan nó cũng cho văng rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty startup ao làng mới nổi thôi =))) Làm gì có tầm vươn ra market khác. Vẫn chỉ loanh quanh SG HN thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cc. Mình đã nghỉ rồi. Cảm giác công ty tệ nhất đã từng làm việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hết fund rồi nha mấy bác. Pv cho đúng quy trình thôi chứ thường ko tuyển. Mà anh em vào deal lương trước chứ interview process khá dài. Tính cách trẻ trâu bố đời xíu thì vào đây làm với trẻ trâu mới hợp :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty pv cho đúng quy trình, hợp với quỹ lương mới tuyển. Đi pv pass hết tất cả các vòng cũng, cũng không được tuyển.
Bác bên trên phỏng vấn từ bao giờ thế, phỏng vấn xong không pass thì sau bao lâu có thông báo từ HR ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike, vừa mới vào mới lv cao đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Môi trường càng ngày càng chán, định hướng tương lai cho nv không rõ ràng, sa thải hàng loạt thiếu lý do, làm việc OT liên tục không đc tính OT. KPI đổi xoành xoạch không biết đâu mà lần.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Làm cty kỳ cục.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát vậy hả thým? Tiki đang tổ chức hắc a thông kìa
Bác nói đúng, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát vậy hả thým? Tiki đang tổ chức hắc a thông kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đề front end: làm game mineswiper
Đề front end: làm game mineswiper
)
Nhân viên quèn (Nv quèn)
C&B hứa lèo, sau khi nghỉ việc đã xử lý công nợ xong nhưng vẫn bị giam lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đã từng phỏng vấn (DEV)
Đã từng phỏng vấn ở TIKI mà không đậu, nhưng vẫn thích TIKI, hi vọng một ngày nào đó được làm developer của TIKI.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ông Thi (Khách hàng)
Làm ăn buôn bán gian dối, lừa đảo, cả dòng họ lừa đảo, Chiếm đoạt tài sản, Chương trình sale điếm thúi, mất dậy, bố láo, mã mẹ tụi mày!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
anonymous (Software Engineer)
Không hiểu công ty kiểu gì mà lại cho mấy đứa Junior đi phỏng vấn. Đợt vừa rồi mình gặp 1 bạn interviewer là sinh.huynh của Team FE, nói chuyện thì ta đây, tỏ vẻ kinh thường uv. Kiến thức thì nắm không vững còn đi phỏng vấn. Hỏi ứng viên prototype và closure là cái gì, trả lời xong thì bảo không đúng, đến lúc hỏi lại thì cứng họng, cười cười. Đến lúc vào công ty thì mới biết bạn này cũng ko phải senior gì, vào đọc code xem thế nào thì ngửi không được. Mặc dù đã nghỉ nhưng nhìn chung Tiki khá oke, đặc biệt là môi trường thoải mái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gà đắc đạo (dev)
hr bên này rất tệ, ngày càng tìm mọi người giữ lượng nhân viên, hợp đồng đến hạn thì nhây không chịu ký nhắc mới nhớ, vãi thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn, giữ lương mình tổng cộng chắc cũng chục ngày rồi :D
confirm với bác luôn, tính lương thì trên excel sai tới lui, nhắc cho thì bĩu vào phòng riêng review lại. Tôi bó tay bên C&B luôn
thực sự là thất vọng cái team PO của TiKi, người ta di làm vì Lương mà team C&B quá tệ. Làm sai còn lấp liếm, mail thì không bao giờ trả lời. Nói chung ở TiKi là Làm SAI không cần chịu trách nhiệm, vì cứ mãi rút kinh nghiệm, sợi dây dài vô tận.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn, giữ lương mình tổng cộng chắc cũng chục ngày rồi :D
confirm với bác luôn, tính lương thì trên excel sai tới lui, nhắc cho thì bĩu vào phòng riêng review lại. Tôi bó tay bên C&B luôn
thực sự là thất vọng cái team PO của TiKi, người ta di làm vì Lương mà team C&B quá tệ. Làm sai còn lấp liếm, mail thì không bao giờ trả lời. Nói chung ở TiKi là Làm SAI không cần chịu trách nhiệm, vì cứ mãi rút kinh nghiệm, sợi dây dài vô tận.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tiểu Vy (Chưa có)
Em vô làm PSC hỗ trợ seller được không ạ???? Cá nhân em thấy Tiki cũng ổn mà mọi người ơi, em không biết sao có nhiều bạn review vị trí này áp lực quá, huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko nên nhé bạn, Vị trí yêu cầu thì cao, lương thì thấp. Đòi hỏi phải làm thêm giờ nhưng ko có lương hay gì đâu nhé.
OK thôi, nếu bạn là người làm ẩu lẹ, tâm trí bạn vững vàng dù bị chửi như 1 con cún bằng lời lẽ lịch sự suốt 1 tiếng vẫn dạ dạ vâng vâng đc thì làm nhé :) À quên 1 ngày phải nghe YÊU cầu trên 80 cuộc nữa nha :) Thân
Ko nên nhé bạn, Vị trí yêu cầu thì cao, lương thì thấp. Đòi hỏi phải làm thêm giờ nhưng ko có lương hay gì đâu nhé.
OK thôi, nếu bạn là người làm ẩu lẹ, tâm trí bạn vững vàng dù bị chửi như 1 con cún bằng lời lẽ lịch sự suốt 1 tiếng vẫn dạ dạ vâng vâng đc thì làm nhé :) À quên 1 ngày phải nghe YÊU cầu trên 80 cuộc nữa nha :) Thân
)
Review có tâm (Dev)
Về mặt tuyển dụng thì process rất kỹ và khó khăn nên pass được vào đây thì bạn thực sự có thực lực và may mắn. Còn công việc thì nói chung cũng ổn không đến nỗi, ít nhất tuyệt vời hơn nhiều công ty outsourcing
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tạch thì có mail báo ko b? bao lâu thì biết kq ạ?~
tạch thì có mail báo ko b? bao lâu thì biết kq ạ?~
)
tiki dev (dev quèn)
mấy cty kiểu này chả cần người đâu. hệ thống nó có rồi nó chạy đều đều rồi. pv cũng là 1 kiểu pr công ty thôi. đốt hết tiền hoặc có biến động là cty auto sập ý mờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
java dev (dev)
không cty không có company trip, dev lv 4(senior) thì OT k lương, Tiki mặc định coi đó là nghĩa vụ, lol.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bộ phận HR thì nhăm nhăm đẻ luật để trừ tiền, mỗi lần trừ là trừ 1 ngày lương =)) chưa thấy cty này có bộ phận HR hãm như TIki =))
level nào cũng vậy thôi chứ nói gì level 4. lv3 xin duyệt ot cũng mệt mỏi nữa là
bộ phận HR thì nhăm nhăm đẻ luật để trừ tiền, mỗi lần trừ là trừ 1 ngày lương =)) chưa thấy cty này có bộ phận HR hãm như TIki =))
level nào cũng vậy thôi chứ nói gì level 4. lv3 xin duyệt ot cũng mệt mỏi nữa là
anh cho e xin review pvan java được ko ạ
anh cho e xin review pvan java được ko ạ
Ẩn danh (Dev quèn)
tiki bây giờ dev core nghỉ nhiều lắm rồi. vào thì có mà hốt code của người khác thôi. muốn bền lâu thì nên bợ đít xếp, bợ đít các senior mà sống. ai bợ đít càng nhiều người, có sai cũng thành đúng vì được bênh. code thì lộn xộn khỏi nói, bug thì fix không xuể. chưa kể có mấy thằng ngu ngu vô được tiki cái ảo tưởng giỏi lắm nên không coi ai ra gì. vô tiki chỉ được lương ổn. còn lại nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Homedev (Dev quèn)
Nói chung để vô đây là phải làm 1 bài hometest khá là dài, xét về độ khó thì không cao nhưng nếu bạn ko có sẵn template để copy thì sẽ tốn khá nhiều thời gian, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi làm kẻo tốn thời gian vô ích vì mình tốn cả ngày để fail (họ chấm hometest khá gắt cho dù bạn hoàn thành). Mình từng apply vị trí fullstack và họ yêu cầu build thử 1 web đơn giản trên cloud, nhưng do ko có chuẩn bị trước nên giao diện xấu & fail. Nói chung hometest thì chỉ nên làm dưới 2 tiếng, cái gì trên 2 tiếng thì bạn nên bỏ hoặc yêu cầu họ trả tiền :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Mình đang có kèo làm hometest, nghe nói deadline 2 ngày. Thấy review của bác như này thì em cũng hơi oải.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn code FE hay Mobile mà đòi 2 -3 tiếng như test thuật toán? Muốn lương cao + thời gian linh hoạt + bla bla mà k bỏ công sức rồi đánh giá bằng gì. Ngay từ đầu Tiki họ cũng vào support bạn mà. Nếu fail thì hãy thể hiện 1 thái độ chuyên nghiệp hơn bạn ơi.
Mình ko chuyên nghiệp chỗ nào bạn? Mình code từ đầu đến đuôi bạn ạ, và ý bạn nói là Tiki vào support như thế nào không hiểu, và mình cũng chả biết lương Tiki như thế nào hay thời gian linh hoạt ra sao mà muốn với chả muốn Đây là lời khuyên của mình dành ra cho những người khác thôi, những người khác cũng kiếm việc nếu cty nào cũng bắt dành cả ngày ra (có thể là phải mất phép công ty hiện tại) làm bài test có tỉ lệ đậu thấp như thế này (mình xem review của những bạn khác) thì chắc đi luyện thi thạc sĩ luôn cho bớt áp lực
Mình mất tầm 6 tiếng để làm bài test về FE. Với 4 năm làm ReactJS lẫn x2 years với javascript thì mình có đủ các thể loại template nhưng mình vẫn setup từ đầu đến cuối vì trong đó có yêu cầu tự làm mọi thứ. Vậy là vẫn tạch. Bai bai tiki nhé, ko bao giờ có chuyện 1 cái CV của mình gửi tới TIKI nữa :)
@Tikier Nta đang muốn nói đến bài test bạn ơi. Bạn có thể test thuật toán, test IQ... chia ra để test mà? Nhưng tiki lại dành cho bạn 1 ngày để test làm 1 demo nhỏ. Và có người làm ok hết nhưng vì UI xấu cẩu thả hay sao đó rồi bị fail thì có bực ko? Trong khi đó ko phải là điều cần thiết, UI xấu hay chổ này chổ nọ performance chưa tốt thì có thể improve. Nhưng khi đã bị cho là tạch thì người pv còn gì để chứng minh nữa? Nói chung là bài đánh giá của Tiki ko khả quan
Bữa có apply thử thì đc gửi bài test iOS Dev y chang bài test gì đó ở bên Misfit :)) chán chả buồn làm
Củ chuối lắm bạn ơi. Bài hometest sẽ có những case ẩn. Nếu bạn code dính những case này thì bạn auto fail. Mình thấy khá chuối. Đôi khi những case này nằm ở nghiệp vụ, nhưng dev chưa bao giờ làm những lĩnh vực này thì sao đúng nghiệp vụ được. Nên bài test chỉ nên chấm test case, sự cẩn thận và cách thiết kế code. Tuy nhiên cty thiếu chuyên nghiệp ở chỗ là coi thường ứng viên, fail hầu như ko gửi mail thông báo, không nhận xét bài hometest hoặc nhận xét rất hời hợt.
Công ty này tụi dev bên trong cứ nghĩ là tụi nó giỏi =))) nhưng mà nếu giỏi thì đã tự mở startup riêng rồi chứ ko chui rúc trong đó. Cũng là người đi làm thuê với nhau mà thể hiện làm cc gì nhỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Mình đang có kèo làm hometest, nghe nói deadline 2 ngày. Thấy review của bác như này thì em cũng hơi oải.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn code FE hay Mobile mà đòi 2 -3 tiếng như test thuật toán? Muốn lương cao + thời gian linh hoạt + bla bla mà k bỏ công sức rồi đánh giá bằng gì. Ngay từ đầu Tiki họ cũng vào support bạn mà. Nếu fail thì hãy thể hiện 1 thái độ chuyên nghiệp hơn bạn ơi.
Mình ko chuyên nghiệp chỗ nào bạn? Mình code từ đầu đến đuôi bạn ạ, và ý bạn nói là Tiki vào support như thế nào không hiểu, và mình cũng chả biết lương Tiki như thế nào hay thời gian linh hoạt ra sao mà muốn với chả muốn Đây là lời khuyên của mình dành ra cho những người khác thôi, những người khác cũng kiếm việc nếu cty nào cũng bắt dành cả ngày ra (có thể là phải mất phép công ty hiện tại) làm bài test có tỉ lệ đậu thấp như thế này (mình xem review của những bạn khác) thì chắc đi luyện thi thạc sĩ luôn cho bớt áp lực
Mình mất tầm 6 tiếng để làm bài test về FE. Với 4 năm làm ReactJS lẫn x2 years với javascript thì mình có đủ các thể loại template nhưng mình vẫn setup từ đầu đến cuối vì trong đó có yêu cầu tự làm mọi thứ. Vậy là vẫn tạch. Bai bai tiki nhé, ko bao giờ có chuyện 1 cái CV của mình gửi tới TIKI nữa :)
@Tikier Nta đang muốn nói đến bài test bạn ơi. Bạn có thể test thuật toán, test IQ... chia ra để test mà? Nhưng tiki lại dành cho bạn 1 ngày để test làm 1 demo nhỏ. Và có người làm ok hết nhưng vì UI xấu cẩu thả hay sao đó rồi bị fail thì có bực ko? Trong khi đó ko phải là điều cần thiết, UI xấu hay chổ này chổ nọ performance chưa tốt thì có thể improve. Nhưng khi đã bị cho là tạch thì người pv còn gì để chứng minh nữa? Nói chung là bài đánh giá của Tiki ko khả quan
Bữa có apply thử thì đc gửi bài test iOS Dev y chang bài test gì đó ở bên Misfit :)) chán chả buồn làm
Củ chuối lắm bạn ơi. Bài hometest sẽ có những case ẩn. Nếu bạn code dính những case này thì bạn auto fail. Mình thấy khá chuối. Đôi khi những case này nằm ở nghiệp vụ, nhưng dev chưa bao giờ làm những lĩnh vực này thì sao đúng nghiệp vụ được. Nên bài test chỉ nên chấm test case, sự cẩn thận và cách thiết kế code. Tuy nhiên cty thiếu chuyên nghiệp ở chỗ là coi thường ứng viên, fail hầu như ko gửi mail thông báo, không nhận xét bài hometest hoặc nhận xét rất hời hợt.
Công ty này tụi dev bên trong cứ nghĩ là tụi nó giỏi =))) nhưng mà nếu giỏi thì đã tự mở startup riêng rồi chứ ko chui rúc trong đó. Cũng là người đi làm thuê với nhau mà thể hiện làm cc gì nhỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, đi xin việc, không chuẩn bị kĩ, fail, rồi lên đây nói xấu doanh nghiệp, công ty nào thuê trúng cũng xu lắm, nên ở nhà ba má nuôi đi nha
Lâu rồi mình có apply Tiki vị trí dev, hồi đó là 4 round (nhưng mình deal rút xuống còn 3 round vì đang gấp). Nói chung là quy trình dài dòng, chưa xếp đc lịch cũng ko nói gì mà cứ để ứng viên chờ lâu. So với độ khó của pv thì lương dev ở đây cũng bình thường thôi. Ae nào apply thì nên pv thêm 1-2 chỗ nữa cho đỡ phải dài cổ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, đi xin việc, không chuẩn bị kĩ, fail, rồi lên đây nói xấu doanh nghiệp, công ty nào thuê trúng cũng xu lắm, nên ở nhà ba má nuôi đi nha
Lâu rồi mình có apply Tiki vị trí dev, hồi đó là 4 round (nhưng mình deal rút xuống còn 3 round vì đang gấp). Nói chung là quy trình dài dòng, chưa xếp đc lịch cũng ko nói gì mà cứ để ứng viên chờ lâu. So với độ khó của pv thì lương dev ở đây cũng bình thường thôi. Ae nào apply thì nên pv thêm 1-2 chỗ nữa cho đỡ phải dài cổ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Raindrops (Tiki Care)
Có ai từng phỏng vấn ở vị trí Tiki Care hay Quản lý chất lượng cuộc gọi chưa ạ? Cho em hỏi lương bổng và bằng cấp yêu cầu với, trên trang tuyển không đề cập đến bằng cấp!?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tiki lương thấp so với mặt bằng chung nha, level 1 như vị trí trên thì tầm 6-8tr thôi
Tiki lương thấp so với mặt bằng chung nha, level 1 như vị trí trên thì tầm 6-8tr thôi
)
Đừng nhìn! Yêu đấy (Dev)
Bữa phỏng vấn bên này, bài home test làm trong 2 ngày nhìn chung không khó. Làm xong nhưng vẫn fail, hr chỉ thông báo fail chứ không nêu rõ lý do. Mà thôi fail rồi cũng không muốn hỏi lại, có đứa bạn interview ở đây thì nếu pass home test sẽ qua vòng 2, 3 vòng nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuấn Phạm (Dev)
Cho 1 cái đề test. Mình ko tiện nói detail về requirement của cái đề. Tầm 10 yêu cầu thì mình làm hết 8 gạch đầu dòng, mình làm trong tầm 6 tiếng thì run ok. Nhưng vẫn bị đánh failed. Có thể do các bạn đánh giá có thể khắc khe. Nhưng sure 1 điều là các bạn mãi mãi không có đc mình join team các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì pv có đậu được đâu mà đòi vào team ngta =))))
may mắn cho chú không tham gia đội ngũ này
Thì pv có đậu được đâu mà đòi vào team ngta =))))
may mắn cho chú không tham gia đội ngũ này
)
Đối tác TIKI (Sale)
Làm mất đơn hàng bên mình từ tháng 8 đến cuối tháng 12 vẫn báo chưa giải quyết xong.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên quèn
1. Sếp thì yếu, không riêng gì mấy em trẻ tuổi đâu, mấy người lớn tuổi mở miệng ra bảo hơn chục năm kinh nghiệm ở cty khác cũng yếu như nhau à. 2. Các bộ phận phòng ban k có connect với nhau, hỏi tới cái gì cũng k biết. 3. Đưa ra mấy cái chính sách, chiến lược kiểu gì mà đến ngày start hỏi tới mục nào cũng trả lời “cái này có trong plan”. Ủa rồi plan tới khi nào? 4. Cái phong PO k hiểu làm ăn kiểu gì, nhân viên nghỉ như lá mùa thu, mỗi lần liên hệ là mỗi em khác nhau. 5. Tạo ra cái hộp mail bhxh mục đích hỗ trợ nhanh chóng mà gửi email tới 1 tuần k ai trả lời. 6. Nghỉ việc k ai hướng dẫn thủ tục rõ ràng, k tự chủ động liên hệ hỏi thì khỏi được chốt sổ bhxh luôn. Còn hỏi thì phải qua lại 1800 email, đồng thời liên hệ cơ quan bảo hiểm, trích luật đính kèm, chỉ còn thiếu là chưa kêu luật sư đại diện lên nói chuyện nữa thôi mới được chốt sổ. 7. Nhỏ đồng nghiệp sắp đẻ tới nơi rồi còn chưa nhận được hướng dẫn nào từ C&B để hưởng quyền lợi. Đã vậy còn nhận được email trả lời “không biết chị đang có thai”. Mặc dù trong email ghi rõ “thai sản”.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sếp Sơn ngu muội chỉ biết kiếm tiền cắt hết quyền lợi anh em engineer
sếp Sơn ngu muội chỉ biết kiếm tiền cắt hết quyền lợi anh em engineer
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sản phẩm củ chuối và nhiều vấn đề, hiện đang tái cấu trúc công ty nên rất rối rắm, sa thả, nghỉ hàng loạt vì chưa fund được tiền. HR nói chuyện kì cục. Tốt nhất không nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. HR mảng tuyển dụng và C&B cty này thì phải biết... làm ăn như sh*** giữ lương người ta chờ nghỉ việc mới trả phần đáng ra phải trả trong tháng... vì lý do xyz tào lao mía lao... không tin được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bớt bịa chuyện đi bạn
chính xác luôn, tiki đang sa thải 1 dàn head & lead của các function, ko khuyến khich moi người apply tiki thời điểm này. tiki đang hết tiền đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. HR mảng tuyển dụng và C&B cty này thì phải biết... làm ăn như sh*** giữ lương người ta chờ nghỉ việc mới trả phần đáng ra phải trả trong tháng... vì lý do xyz tào lao mía lao... không tin được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bớt bịa chuyện đi bạn
chính xác luôn, tiki đang sa thải 1 dàn head & lead của các function, ko khuyến khich moi người apply tiki thời điểm này. tiki đang hết tiền đấy
)
Psc (né nhanh nhé)
Bạn nào có ý định apply vị trí psc thì nên xem qua. Vị trí áp số call trung bình phải từ 80 cuộc trở lên, và còn phải xử lý done ticket 75 tic :))) cv ôm đồm nhiều xử lý ko xuể. Bảo làm t2 - t6 nhưng t7 cũng kêu OT, 8h sáng đúng h phải mở call ngồi nghe chửi, ko OT thì sếp hạnh họe bảo việc chưa xong, năng suất ko có tại sao lại ko OT :))) Các phòng ban làm việc ko ăn nhập, phản hồi thì chậm, nhận ttin xong ko xử lý nên psc cứ phải nghe chửi miết :))) bạn nào mặt dày lắm thì làm nổi thôi, khách bên tiki này bị ăn $ nhiều nên văng tục chửi thề rất nhiều nhé, các bạn cân nhắc. Sếp thì mặt mày chù ụ, nhăn nhó cả ngày, điển hình là chị gái tên My nhé :) ăn nói vs cấp dưới tỏ vẻ thái độ lồi lõm vl ra, hay bắt bẻ và ko hòa đồng, làm nviên rất là chán nản :) Lương thì bèo, deal cao nhất cũng tầm 8tr bao gồm phụ cấp, chưa tính trừ các khoản bh này nọ nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
huhu, mới vừa nộp cv ứng tuyển PSC luôn, nghe tụt mood quá, huhu, cảm ơn review của bạn nhen
huhu, mới vừa nộp cv ứng tuyển PSC luôn, nghe tụt mood quá, huhu, cảm ơn review của bạn nhen
Bạn này nói đúng lắm. Mình từng làm team Pick up nên mình biết rõ lắm.
Mai em nhận việc psc nghe các bác chia sẽ sợ quá
PSC test sau khi học xong có khó ko bạn
Bạn này nói đúng lắm. Mình từng làm team Pick up nên mình biết rõ lắm.
Mai em nhận việc psc nghe các bác chia sẽ sợ quá
PSC test sau khi học xong có khó ko bạn
ko biết có ai đang làm hoặc từng làm psc cho em hỏi phúc lợi+ lương + môi trường làm việc trong thời gian gần đây có ổn ko ạ em chỉ cần nó ổn thì thôi cũng đc rồi ạ , chứ ko dám dòi hoàn hảo 100%
ko biết có ai đang làm hoặc từng làm psc cho em hỏi phúc lợi+ lương + môi trường làm việc trong thời gian gần đây có ổn ko ạ em chỉ cần nó ổn thì thôi cũng đc rồi ạ , chứ ko dám dòi hoàn hảo 100%
)
Ẩn danh (Sale marketplace)
Sau 1 thời gian mình làm ở đay, rút ra được 1 số nhận định sau: Chế độ nói chung cũng tạm,đây là công ty đầu tiên mình làm chưa bao giờ được đi teambuilding :))). Suốt ngày bắt làm thêm thứ 7( mặc dù trong hợp đồng chỉ làm từ t2-t6) tăng ca cũng k có OT( thậm chí nhiều hôm chả có việc gì cũng bắt lên công ty ngồi vào thứ 7, sale có thể làm gì thì tùy, miễn ngồi hết t7, để checkin để quản lý lấy số liệu báo cáo cấp trên là nhân viên yêu công ty đòi tăng ca) quản lý thì năng lực có hạn, suốt ngày chỉ biết vắt sức sale, làm không có định hướng, bắt làm, làm sai rồi sửa, sửa r làm lại, 1 vòng luẩn quẩn không hồi kết. Mình nói thêm về bonus, bonus ở tiki này chả có gì là chắc chắn cả, thích là cắt, và cắt cũng k cần mail thông báo gì hết. ..... Nói chung là TIKi muốn thay đổi thì phải xem lại đội ngũ quản lý, nếu không có năng lực chỉ biết bợ đít và nói hay thì không nên làm quản lý làm gì. Còn về việc có nên làm tại tiki hay không, mình vẫn nghĩ là có. Vào đây các bạ n sẽ được cảm giác chờ đợi bonus như chờ đợi kết quả lúc 6h chiều và được trải nghiệm cách làm việc trong môi trường hơi "hãm " 1 chút, để sau này bạn đên môi trường mới, càng trân trọng vị trí của mình hơn.Tóm lại là TIKI không Hãm- Hãm do người đại diện TIKi thôi :D Về
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
được làm lính sếp Thọ còn than, bố đời ông, chịu, ko biết bợ đít mà sống qua ngày à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
được làm lính sếp Thọ còn than, bố đời ông, chịu, ko biết bợ đít mà sống qua ngày à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (HR)
Nếu ai từng coi TIKI là nơi để phát triển sự nghiệp thì xin thưa là cần nên coi lại nha. Lý do ư: 1. Process làm việc không có, mỗi người làm một kiểu nhất là khi đổi người công tác khác là y như 1 process mới. 2. Policy thì không được thông tin tới nhân viên để các bạn nắm được thông tin và thực hiện cho đúng. 3. Thái độ ứng xử của nhân viên thì như mấy bà bán cá ngoài chợ vậy từ dân văn phòng cho tới nhân viên kho. 4. Các nhân viên trẻ thì nói chuyện cộc lốc không chủ vị y như làm chị đại. 5. Những người có Tittle ảo (Senior...) các kiểu thì lại không có nắm vững kiến thức nghiệp vụ mà họ đang đảm nhận, đùn đẩy trách nhiệm lên những nhân viên có level thấp hơn. 6. Cách tồn tại lâu ở nơi làm việc có văn hóa như vậy, thì một nhân viên mới vô phải biết tìm đối tượng tốt và "bợ". Nếu "bợ" đúng bạn sẽ được o bế và tồn tại lâu còn không bạn sẽ "bay" một cách khó hiểu. Thân ái, và hẹn không gặp lại!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vậy mà mình cứ tưởng môi trường okie lắm. hồi 2 năm trc mình pvan onl và làm 1 bài test xong im hơi lặng tiếng rồi mình cũng im luôn cho lành :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vậy mà mình cứ tưởng môi trường okie lắm. hồi 2 năm trc mình pvan onl và làm 1 bài test xong im hơi lặng tiếng rồi mình cũng im luôn cho lành :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HR nhìn trẻ trung nhưng cư xử không văn minh lịch sự (Quèn)
Ngạc nhiên là phỏng vấn với mấy bạn nữ HR rất trẻ trung qua điện thoại, đậu được mời đi phỏng vấn....chỉ một điều thôi: cư xử rất ư là chảnh chọe, bất lịch sự, nói chuyện không có tí gì là có kỹ năng tuyển dụng dù người được tuyển là level quản lý, đã có kinh nghiệm. Thằng Trưởng phòng kiểm soát nội bộ gì đó thì ăn nói vô duyên, hay nhảy vô họng người ta nói, làm như ta đây giỏi, trình bày là tao đóng góp nhiều cho công ty lắm, đã được BOD khen ngợi....có 1 mình mày đấy, giỏi thì làm 1 mình luôn đi thằng to mồm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.
cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.
)
Chán ko muốn nói (PSC)
Lương thì thấp đòi hỏi thì cao. Yêu cầu nghe tổng đài từ 60-65-75-... Bắt nghe Target thì cao mà thưởng thì cắt lương thì chỉ có lương cơ bản éo có bonus. Trình độ thì yêu cầu như 5 sao nhưng nhận được éo đc gì cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PSC lương cơ bản bao nhiêu vậy bạn? Bonus ổn không bạn? Giờ giấc làm việc ra sao vậy bạn? Mình định vào làm PSC mà nghe review thấy tụt mood quá à.
Làm được gần 1 tháng out luôn :))) ép ngày nghe phải 80 cuộc, trong khi xử lý ticket 1 nùi ra ko có tgian gửi mail mà bắt nghe kiểu đó, mắc tè cũng ko dám bấm pause call mà đi :)))) sep thì hở chút nhăn nhó, bắt bẻ, điển hình chị gái tên My nhé, như l trệt dưới mương :)
Lương chính thức 6tr3, nhưng thử việc 2 tháng 80% lương. Tgian cho đào tạo chỉ 1-2 tuần là làm luôn nhé. Nghe 1 ngày yêu cầu 80 cuộc gọi. NHƯNG PHẢI giải quyết ĐÚNG 80 mới đc tính là đụ target nhé. ví dụ bạn nghe 1 ngày 90 cuộc nhưng chỉ giải quyết yêu cầu được 50 thì còn thiếu 30 cái phải tìm mọi cách mà xong :) ko xong thì thôi :) nghe nhiều ít cũng như nhau. Sếp có cái tầm nhìn như cc ý
PSC lương cơ bản bao nhiêu vậy bạn? Bonus ổn không bạn? Giờ giấc làm việc ra sao vậy bạn? Mình định vào làm PSC mà nghe review thấy tụt mood quá à.
Làm được gần 1 tháng out luôn :))) ép ngày nghe phải 80 cuộc, trong khi xử lý ticket 1 nùi ra ko có tgian gửi mail mà bắt nghe kiểu đó, mắc tè cũng ko dám bấm pause call mà đi :)))) sep thì hở chút nhăn nhó, bắt bẻ, điển hình chị gái tên My nhé, như l trệt dưới mương :)
Lương chính thức 6tr3, nhưng thử việc 2 tháng 80% lương. Tgian cho đào tạo chỉ 1-2 tuần là làm luôn nhé. Nghe 1 ngày yêu cầu 80 cuộc gọi. NHƯNG PHẢI giải quyết ĐÚNG 80 mới đc tính là đụ target nhé. ví dụ bạn nghe 1 ngày 90 cuộc nhưng chỉ giải quyết yêu cầu được 50 thì còn thiếu 30 cái phải tìm mọi cách mà xong :) ko xong thì thôi :) nghe nhiều ít cũng như nhau. Sếp có cái tầm nhìn như cc ý
)
Thù TIKI (Dev xịn)
Mợ cái công ty, vòng 1 cho bài tập để làm, cái đề anh nắm trong bàn tay, anh nộp xong chờ kết quả. Chờ hoài đéo thấy trả lời, phải push HR trả lời, sau cùng HR bảo không đúng, vkl. Sau đó mình hỏi HR giải thích không đúng chỗ nào thì im cmn luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
HR TiKi siêu củ chuối mà :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
HR TiKi siêu củ chuối mà :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
NVA (HRBP)
Mới trao đổi với mụ Thúy phòng Nhân sự bên TikiNow ở Nguyễn Văn Linh LB được gần 2 tuần. Phỏng vấn ok, sau đó khoảng 4 ngày mình có nhắn lại zalo hỏi lại về tình trạng process. Mình nhận lại được là toàn câu trả lời cộc lốc, không chủ ngữ, mình hỏi rất cặn kẽ, tử tế, đàng hoàng đến câu thứ 5 là theo kế hoạch và quy trình của TikiNow thì mình sẽ nhận được kết quả dự kiến sau mấy ngày nữa. Lúc này thì nhắn lại bên chị không nhắn lại kết quả với các ứng viên fail bao giờ và block mình??? Cảm giác khó hiểu thực sự, mình gọi lại thì bảo chị đang cho con ngủ, ko nói chuyện được với em. Vậy hóa ra cho con ngủ thì block ứng viên đang quan tâm đến job?? Khi mình hỏi tại sao chị lại phải block em và tại sao chị ko nhắn ngay từ đầu là fail để ứng viên đỡ phải chờ, thậm chí nếu chị bận chị hoàn toàn có thể nhắn em ngày mai trao đổi tiếp?? Mình vừa nói dứt câu thì mụ ngắt cụp máy luôn?? Thực sự không hiểu cách làm việc và thái độ ứng xử của 1 HRBP Manager như vậy là thế nào? Đối xử với ứng viên quan tâm, thiện chí với công ty và nhất là đang ứng tuyển HRBP như vậy? Cách làm, thái độ và suy nghĩ rất coi thường ứng viên, vô đạo đức nghề nghiệp và mất dạy Chân thành khuyên anh/chị/em không nên ứng tuyển vào bất kể vị trí nào tại TikiNow (cty con của Tiki) tại Long Biên. Rồi mụ đó sẽ nhận được quả báo thôi, với thái độ và tâm làm nghề như vậy, chỉ làm thối nát công ty!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
văn hóa làm việc của TIki đấy b
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko có job này thì có job khác thôi bạn. Trình độ thấp thì né ra chứ nhảy vào làm dc vài bữa lại cắn nhau nữa. Giờ mấy mẹ ko có việc làm là cứ bu vào làm HR với cái thái độ này banh xác công ty ngta nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
văn hóa làm việc của TIki đấy b
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko có job này thì có job khác thôi bạn. Trình độ thấp thì né ra chứ nhảy vào làm dc vài bữa lại cắn nhau nữa. Giờ mấy mẹ ko có việc làm là cứ bu vào làm HR với cái thái độ này banh xác công ty ngta nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi rớt thì thôi cần gì cay cú thế?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi rớt thì thôi cần gì cay cú thế?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
MP (Sale)
Nghỉ việc xong thanh toán lương thiếu, viết mail, nhắn tin các kiểu nhờ hỗ trợ thì người này đẩy người kia, xong đã hơn nửa năm trôi qua vẫn chưa giải quyết được vấn đề lương này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui cũng vậy nè, nhắn Tele và email cho bà Loan mà seen, ko dám trả lời rồi im luôn.
Tui cũng vậy nè, nhắn Tele và email cho bà Loan mà seen, ko dám trả lời rồi im luôn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình nghỉ làm r bị nó quỵt lương, email hỏi thì đẩy qua đẩy bộ phận khác, trong khi bữa lên hr nói chỉ cần viết đơn là đc rồi, xong bắt đi xác nhận gọi đt tùm lum xác nhận bộ phận, ngày làm việc, ủa máy chấm công làm gì mà bắt t chạy tùm lum chổ trong khi đơn nghỉ việc đc duyệt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình nghỉ làm r bị nó quỵt lương, email hỏi thì đẩy qua đẩy bộ phận khác, trong khi bữa lên hr nói chỉ cần viết đơn là đc rồi, xong bắt đi xác nhận gọi đt tùm lum xác nhận bộ phận, ngày làm việc, ủa máy chấm công làm gì mà bắt t chạy tùm lum chổ trong khi đơn nghỉ việc đc duyệt r
)
Shark Anh (Chủ tịch)
Định mua con Lamborghini nhưng không có cái nào dưới 10tr nên thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Shark Dzũng (Shark)
Tiki là một tâp thể nhiệt huyết và năng động, Một môi trường Startup đáng để các bạn trẻ trau dồi và cống hiến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên Tiki sẽ được ưu đãi mua bảo hiểm trên app Lian nhé
Chim khôn hót tiếng rảnh rang. Người khôn cứ nhắm Tiki mà vào
Soya Garden tặng code giảm 50% cho các bạn Tikier đi theo nhóm từ 4 người trở lên. Các bạn nhớ mang thẻ nhân viên theo nhé
Tôi thấy người Việt nên ủng hộ startup Việt. Tuy nhiên Vingroup đã có Adayroi nên tôi quyết định không đầu tư
Tuy đã rời bể cá mập để làm cá linh nhưng tôi tin sự phát triển của Tiki
Nếu các em thất bại ở Tiki thì em sẽ làm gì. Em có thể qua bên tôi làm nhé.
Không làm mà có ăn thì chỉ có ăn b*ồi ăn c*t thôi. Chúc Tiki thành công
*** này giùm!
Ăn con mẹ chúng mày cứt đi các con.
Anh xin em đừng ngáo đá
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đa số các nhà bán hàng đã lên Tiki thì không bán sàn khác. Hãy đầu tư cho chúng tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên Tiki sẽ được ưu đãi mua bảo hiểm trên app Lian nhé
Chim khôn hót tiếng rảnh rang. Người khôn cứ nhắm Tiki mà vào
Soya Garden tặng code giảm 50% cho các bạn Tikier đi theo nhóm từ 4 người trở lên. Các bạn nhớ mang thẻ nhân viên theo nhé
Tôi thấy người Việt nên ủng hộ startup Việt. Tuy nhiên Vingroup đã có Adayroi nên tôi quyết định không đầu tư
Tuy đã rời bể cá mập để làm cá linh nhưng tôi tin sự phát triển của Tiki
Nếu các em thất bại ở Tiki thì em sẽ làm gì. Em có thể qua bên tôi làm nhé.
Không làm mà có ăn thì chỉ có ăn b*ồi ăn c*t thôi. Chúc Tiki thành công
*** này giùm!
Ăn con mẹ chúng mày cứt đi các con.
Anh xin em đừng ngáo đá
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đa số các nhà bán hàng đã lên Tiki thì không bán sàn khác. Hãy đầu tư cho chúng tôi
)
Vô danh đi (Cu li)
Bây giờ còn cắt thưởng sinh nhật??? Thấy chán vậy nè. Trước thì còn có vouter 300k giờ thì cắt luôn!! Cách đây 1-2 tháng nghe họp onl nói có Gói kích cầu mấy tỷ gì đó mà giờ cắt luôn tiền sinh nhật cửa nhân viên...nào thì "tình hình khả quan , công ty phát triển lại". Mình không được bằng cấp nhiều như người ta nhưng mình cũng bươn trải ngoài nhiều. Hiểu cách làm việc mà thấy bên này bộ phận dev làm tệ quá. Mình chỉ cần thêm 1 -2 thao tác "enter" là hệ thống đứng báo lổi... nhấn vào báo lổi để thông báo cho dev thì đứng luôn màn hình. Ôi hệ thống mấy tỷ bạc..công ty này tệ nhất trong các nơi mình làm...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn không cần chỉnh
chuẩn không cần chỉnh
)
Ẩn danh (Graphic Design intern)
có ai apply vào vị trí hay đã , đang làm designer bên Tiki không ạ ? cho mình xin review . 2 Ngày trước mình có phỏng vấn vị trí trên ở văn phòng ở đường Cách mạng tháng 8 . Anh manager nói trễ lắm là ngày mai sẽ có kết quả , failed cũng sẽ báo cho ứng viên , mình đợi tới nay là 3 ngày rồi . Có nên email hỏi lại không ạ ? Cảm ơn .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khong nen ban. a. ben do fail khong bao gio bao' ung vien dau
Mail lại đi bạn.
khong nen ban. a. ben do fail khong bao gio bao' ung vien dau
Mail lại đi bạn.
Tôi cũng intern ở vị trí này nè, sau khi phỏng vấn xong khoảng 4 hôm sau là nhận mail từ chối và đến hơn tháng sau mới có offer đi intern chính thức.
Tôi cũng intern ở vị trí này nè, sau khi phỏng vấn xong khoảng 4 hôm sau là nhận mail từ chối và đến hơn tháng sau mới có offer đi intern chính thức.
)
Anonymous (UX/UI Designer)
Phỏng vấn và làm việc ở Tiki như chơi Liên Minh Huyền Thoại (League of Legends - LOL) vậy. Khi phỏng vấn cần những pha macro gank rừng dữ dội. Đến lúc vào công việc thì tập trung micro đi lẻ. Không những thế còn phải hốt shit và bị toxic từ đồng đội và các team khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thật hả bác? mình đang định nộp cv vào đây
thật hả bác? mình đang định nộp cv vào đây
)
tên gì cũng được (student)
em chào các anh chị đã và đang làm việc tại Tiki. hiện tại em là sinh viên năm cuối và đã có nhiều kinh nghiệm mua hàng tại các website tmđt : alibaba,amazon,... vậy cho em hỏi em có thể apply vào vị trí mua hàng tại tiki được ko ạ ? và cho em hỏi mức lương trung bình của công việc này là bn ạ. em xin cảm ơn anh chị nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
caiquanquegivay?
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
caiquanquegivay?
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Painkillers (Tiki Care)
Làm chăm sóc khách hàng part time 3 tháng. Training ổn, có thể làm online tại nhà, có phỏng vấn và test sau khi training. Lương cũng cao hơn so với mức lương làm thêm bên ngoài cho sinh viên. Các anh chị cũng có hỗ trợ online nhanh chóng trong quá trình làm việc. Vì chưa có cơ hội làm lâu dài nên cảm thấy khá ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
*** này giùm!
)
Chưa nghĩ ra (Vớ vẩn)
Tiki chính sách đãi ngộ khá ok, miền nam thì thấy review ổn hơn chứ tiki miền bắc nhất là MP thì thôi khỏi nói , sếp thì đéo biết cái gì luôn từ kiến thức chuyên môn cho đến thái độ hành xử với nhân viên .Có đợt tuyển nhân viên mới vào làm đc tuần hơn tuần rồi đuổi hết 1 lượt nghĩ cũng tội. Đội senior thì thôi k muốn nhắc đến nữa nói chung là nát =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác làm ở đây rồi à? Nghe có mùi cà khịa ghê ha
Tiki miền bắc thúi um chứ ai thèm cà khịa vậy. May mà cái lương cb cũng thuộc tầm cao chứ k vỡ trận
chuẩn men, team MP miền Bắc, leader là tổng quản Lương, chuyên đi quản hậu cung cho Tổng Tài Thọ ở miền Nam, Thọ ra miền Bắc chơi là chân dài xếp hàng chờ thị tẩm. Anh em miền Nam Tiki thì quá rõ hậu cung của Thọ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Team MP nát như gì, trai thì phải đi gái gú vừa lòng lão Thọ. ông nào cũng vợ con đều huề nhưng công khai cặp bồ. Số toàn ảo lòi muôn đời nát
Sợ kinh khủng đội sale của tiki luôn. Sếp thì hướng dẫn nhân viên cheating để đạt KPI, giám đốc sàn thì bó tay làm ngơ để giám đốc sale làm càn, vì hiện tại có muốn đuổi cũng không thể vì sẽ fail luôn KPI của chị giám đốc sàn
Nhắc tới MP là ám ảnh,sếp vừa dốt vừa mê gái,chỉ nhân viên cheating rồi cuối tháng share tiền cho sếp ăn nhậu gái gú,vãi mấy thằng sếp,chống đối thì nghỉ,bợ đít sếp thì sống qua ngày,em nào được sếp tia thì sếp cho lên làm lead,tiki nó nát cũng đội ơn phần đóng góp của cha Vũ cha Thọ.vcl
đồng ý 2 hands vơi các bác cmt trên nha
Cái này thì thực sự vl với các bố sale lead MP luôn. Tiki ko mún sụp thì giải quyết các lão này gấp, nhóm lợi ích gái gú bầy đàn là đây chứ đâu
Bác làm ở đây rồi à? Nghe có mùi cà khịa ghê ha
Tiki miền bắc thúi um chứ ai thèm cà khịa vậy. May mà cái lương cb cũng thuộc tầm cao chứ k vỡ trận
chuẩn men, team MP miền Bắc, leader là tổng quản Lương, chuyên đi quản hậu cung cho Tổng Tài Thọ ở miền Nam, Thọ ra miền Bắc chơi là chân dài xếp hàng chờ thị tẩm. Anh em miền Nam Tiki thì quá rõ hậu cung của Thọ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Team MP nát như gì, trai thì phải đi gái gú vừa lòng lão Thọ. ông nào cũng vợ con đều huề nhưng công khai cặp bồ. Số toàn ảo lòi muôn đời nát
Sợ kinh khủng đội sale của tiki luôn. Sếp thì hướng dẫn nhân viên cheating để đạt KPI, giám đốc sàn thì bó tay làm ngơ để giám đốc sale làm càn, vì hiện tại có muốn đuổi cũng không thể vì sẽ fail luôn KPI của chị giám đốc sàn
Nhắc tới MP là ám ảnh,sếp vừa dốt vừa mê gái,chỉ nhân viên cheating rồi cuối tháng share tiền cho sếp ăn nhậu gái gú,vãi mấy thằng sếp,chống đối thì nghỉ,bợ đít sếp thì sống qua ngày,em nào được sếp tia thì sếp cho lên làm lead,tiki nó nát cũng đội ơn phần đóng góp của cha Vũ cha Thọ.vcl
đồng ý 2 hands vơi các bác cmt trên nha
Cái này thì thực sự vl với các bố sale lead MP luôn. Tiki ko mún sụp thì giải quyết các lão này gấp, nhóm lợi ích gái gú bầy đàn là đây chứ đâu
Ẩn danh
Tiki giờ nát rồi. Pv failed cũng không báo kết quả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho thớt 1 like
Mấy con hr ngày nào cũng xúm chém gió chứ có làm mọe gì đâu
Thử mail lại đi bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho thớt 1 like
Mấy con hr ngày nào cũng xúm chém gió chứ có làm mọe gì đâu
Thử mail lại đi bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Team Commercial (Dev)
Ticketbox nghe đồn tèo rồi hả mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Đưa thằng vớ vẩn ra phỏng vấn ứng viên. Một câu hỏi kỹ thuật cũ rích mà giải pháp cũng ko chính xác và đủ. Câu thứ hai là câu hỏi mở. Biết ko chính xác mà cãi tay đôi với ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tính ko cho đậu r mới cãi đó Bác. Chứ đã ok thì sai chút cũng chỉnh sữa r
Ai pv bác ? Câu hỏi ntn bác chia sẻ thêm vs
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tính ko cho đậu r mới cãi đó Bác. Chứ đã ok thì sai chút cũng chỉnh sữa r
Ai pv bác ? Câu hỏi ntn bác chia sẻ thêm vs
Không nha. Apply Qc Tiki bây giờ coi bộ vô Shopee còn ngon hơn. QC ổn là của Tiki ngày xưa, ngày nay hết r nha
QA bên này chán chả buồn nói, áp đặt suy nghĩ, training ko ra hồn gì, toàn dạy những thứ ko vào trọng tâm công việc. Training làm psc mà toàn nói đâu đâu, vào làm gặp cả đống case khó, nói ra thì kêu ko đc training hay sao mà ngáo này nọ bla bla, có training cái đầu b* ấy :)
Không nha. Apply Qc Tiki bây giờ coi bộ vô Shopee còn ngon hơn. QC ổn là của Tiki ngày xưa, ngày nay hết r nha
QA bên này chán chả buồn nói, áp đặt suy nghĩ, training ko ra hồn gì, toàn dạy những thứ ko vào trọng tâm công việc. Training làm psc mà toàn nói đâu đâu, vào làm gặp cả đống case khó, nói ra thì kêu ko đc training hay sao mà ngáo này nọ bla bla, có training cái đầu b* ấy :)
Red
Cho mình hỏi vị trí MD Ops thì lương ntn và công việc có ok không các bạn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike. Hỏi lương lậu làm chó j
Ý mình hỏi công việc vị trí đó ntn thôi. Nếu làm quá nhiều việc mà lương ko phù hợp thì ai mà làm lâu đc . hiểu chứ ?
Review nhảm nhí, dislike. Hỏi lương lậu làm chó j
Ý mình hỏi công việc vị trí đó ntn thôi. Nếu làm quá nhiều việc mà lương ko phù hợp thì ai mà làm lâu đc . hiểu chứ ?
)
Ẩn danh (Customer Service)
Đi phỏng vấn khối hỗ trợ seller, dồn ứng viên vô 1 cái phỏng tổng cộng có 8 người, cho làm bài test, xong phỏng vấn từng người trong cái phỏng bé xíu đó, đã rồi bắt đầu kêu ra ngoài hết xong kêu lần lượt từng người vô ( 1 người tầm 10p, 8 con người là 80 phút mẹ rồi), ủa ai rãnh? Ban đầu tưởng pv 1-1 , không ngờ là bị dồn vô động phỏng vấn, thề không bao giờ quay lại, chưa đi làm đã bị coi không ra gì, tới lúc làm còn tệ thế nào nữa ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn những gì vậy bạn ơi, có khó không? Mình nộp CV hòai mà không được tham dự phỏng vấn.
Phỏng vấn những gì vậy bạn ơi, có khó không? Mình nộp CV hòai mà không được tham dự phỏng vấn.
)
Ẩn danh (Dev gà)
Nhiều bài toán hay, nhiều người giỏi để học, HR dễ mếm, Admin thì dễ thương. Nhận xét chủ quan của em: có bác CTO chả biết gì, phá hỏng cả team đang ngon. 1 cái mình không thích là Tiki hình như đánh level theo số năm kinh nghiệm chứ không theo thực lực.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CTO của tiki là ai thế? tiki làm gì có CTO nhể
chắc CTO Việt của Ticketbox nè :)))
nghe đồn đc mời mời từ bên amazon(tiki BĐ)
CTO của tiki là ai thế? tiki làm gì có CTO nhể
chắc CTO Việt của Ticketbox nè :)))
nghe đồn đc mời mời từ bên amazon(tiki BĐ)
tridiv ra đi rồi, chắc ko đủ trả lương
tridiv ra đi rồi, chắc ko đủ trả lương
)
qa (qa)
Tiki có dàn HR tệ vl, vênh vênh váo váo, tý tuổi mà láo rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bộ phận nhân sự đúng là tệ thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ôi thần, xin xác nhận điều này đúng tới 1,000,000%
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Phỏng vấn hơn 2 tuần rồi mà không thấy phản hồi. Tệ
bộ phận nhân sự đúng là tệ thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ôi thần, xin xác nhận điều này đúng tới 1,000,000%
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Phỏng vấn hơn 2 tuần rồi mà không thấy phản hồi. Tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
dạ em đang có ý định vào vị trí Data analysis intern của tiki, hông biết ai từng vào rồi, cho em xin kinh nghiệm với lương bổng ra sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình cũng đang tính apply vào vị trí này, không biết bạn nộp sao rồi :<
làm bài test, mình thấy bài mình làm ok, nhưng HR k báo kết quả. có lẽ rớt. nhưng mình k biết lý do tại sao
Mình cũng làm bài test sql ok ngon lành, cũng báo là làm rất tốt. Nhưng khi pv xong thì lại bảo đợi kiểm tra lại kết quả sql rồi thông báo tiếp. Thế là tạch. Nhưng ít nhất là còn gửi mail báo tạch hehe
Từ lúc nộp CV cho đến lúc gọi đi phỏng vấn là mất bao lâu ạ mn ?
mình cũng đang tính apply vào vị trí này, không biết bạn nộp sao rồi :<
làm bài test, mình thấy bài mình làm ok, nhưng HR k báo kết quả. có lẽ rớt. nhưng mình k biết lý do tại sao
Mình cũng làm bài test sql ok ngon lành, cũng báo là làm rất tốt. Nhưng khi pv xong thì lại bảo đợi kiểm tra lại kết quả sql rồi thông báo tiếp. Thế là tạch. Nhưng ít nhất là còn gửi mail báo tạch hehe
Từ lúc nộp CV cho đến lúc gọi đi phỏng vấn là mất bao lâu ạ mn ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Apply điều phối vận chuyển (Ko j cả)
Mk sắp pv vị trí đp vận chuyển ạ. Ae cho mk xin review công việc và mức lương thực vs ạ. Thanks.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chia sẻ đi ae
Bạn phỏng vấn ở đâu, ở Tp HCM mình không biết, nhưng nếu ở HN thì công việc này xác định bán máu cho công ty nhé
Chia sẻ đi ae
Bạn phỏng vấn ở đâu, ở Tp HCM mình không biết, nhưng nếu ở HN thì công việc này xác định bán máu cho công ty nhé
)
SDE (SDE)
Lúc mới vào cảm thấy Tiki thực sự là một miền đất hứa cho career path của bản thân. Môi trường thoải mái, sếp cũng khá dễ tính và lắng nghe ý kiến của nhân viên. Được cấp laptop xịn và văn phòng đẹp. Tuy nhiên sau 1 năm mình cảm giác không còn như vậy, career path của bản thân không rõ ràng, không được xét tăng lương (trong JD lúc ứng tuyển ghi là review 2 lần 1 năm), sếp không định hướng dài hạn cho team. Tiki đang trong giai đoạn thay máu, sa thải nhân viên cũ sau đó có headcount để tuyển nhân sự mới thay thế. Đó là điều mình không thích nhất ở Tiki, họ không cho cơ hội mà quyết định sa thải sau đó tuyển người mới vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói không sai câu nào.cống hiến cho cty bao nhiêu năm để rồi cho người mới lên hưởng ngon lành.o ép nhân viên cũ nghỉ sạch
Nói không sai câu nào.cống hiến cho cty bao nhiêu năm để rồi cho người mới lên hưởng ngon lành.o ép nhân viên cũ nghỉ sạch
Nguyễn Minh Toàn
Mình muốn được phê duyệt chiến dịch TIKI trên accesstrade thì cần những gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Kick mẹ thằng lol Sơn đi. Nhìn gai mắt vl. Thái độ như ccc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ceo (Dev thôi)
LÊ MINH NGHĨA là 1 người có tài, cả đất Sài Thành này đều nghe danh á !!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng Nghĩa Già này tao đi họp nghe nó khen nhân viên nó "Good roy Cool Cool" nghe buồn ẹ quá
Giỏi chuyên môn, nhưng mindset chán quá, build products cho commercial mà ko có mindset & đứng trên phương diện của commercial thì làm sao mà làm SP ngon được. Build ra để đó ko bảo trì, nâng cấp gì, phí vcl ra
Thằng Nghĩa Già này tao đi họp nghe nó khen nhân viên nó "Good roy Cool Cool" nghe buồn ẹ quá
Giỏi chuyên môn, nhưng mindset chán quá, build products cho commercial mà ko có mindset & đứng trên phương diện của commercial thì làm sao mà làm SP ngon được. Build ra để đó ko bảo trì, nâng cấp gì, phí vcl ra
)
La Hán Quả (Senior non-tech)
Các bác cho em hỏi phỏng vấn qua điện thoại với 2 head rồi, giờ phỏng vấn vòng cuối với HR, thì tỉ lệ đậu có cao không ạ. Với cho em tí review với tại thấy nhiều review hoang mang quá ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đậu làm j đâu bạn.
Đậu làm j đâu bạn.
)
cô cô (quét lá)
công ty hết tiền rồi, bây giờ cắt giảm sa thải nhân viên ầm ầm. Nói chung là nát, quá nát ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn tụi đầu *** giẻ rách, trình như cc mà toàn nghĩ mình senior trở lên =)))
Vl gắt =]] //đã đủ 10 từ chưa ta ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn tụi đầu *** giẻ rách, trình như cc mà toàn nghĩ mình senior trở lên =)))
Vl gắt =]] //đã đủ 10 từ chưa ta ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Anh em có biết khi nào Tiki tuyển dụng dev không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
né đê, nó đang sa thải mấy trăm đứa kìa
tuyển cho đẫy vô rồi ko trả nổi lương lại quay ra sa thải, thế này công ty toang sớm thôi
né đê, nó đang sa thải mấy trăm đứa kìa
tuyển cho đẫy vô rồi ko trả nổi lương lại quay ra sa thải, thế này công ty toang sớm thôi
)
Mobile (dev)
- Chả hiểu gọi đt mà hỏi toàn mấy câu basic là mất time của nhau vãi ra. Công ty lớn mà không process được interview vậy interview lắm vòng làm gì trời. Mình cancel qua đt luôn =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác vẫn còn được đi pv cơ à :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác vẫn còn được đi pv cơ à :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Dev)
Mọi người cho mình hỏi tiki còn tuyển thêm dev nữa ko ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đang muốn sa thải bớt đây tuyển cái j.
đang muốn sa thải bớt đây tuyển cái j.
)
Đông (Nhân viên)
Dạ em xin review vị trí hỗ trợ seller với ạ, em thấy tiki đang tuyển. Tên vị trí là Partner Support ạ. Em cảm ơn...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hãm, team này bị seller chửi như con vì policy của tiki quá chuối, đi vào các group hội nhà bán hàng tiki lazada shopeee gì tham khảo ý kiến ae seller rồi hãy apply, ko lại bị nghe chửi cả ngày. Sếp team này cũng không ra cái gì đâu
Dạ em cảm ơn, em thấy yêu cầu công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng lắm, mà vừa thấy 25/5 hết hạn nộp mà giờ lại tăng thêm lên hạn chót nộp cv là 17/6. Em cứ nghĩ yêu cầu cao nên khó tuyển, em nộp cv lâu lắm rồi mà không nhận được phản hồi luôn. hic
hãm, team này bị seller chửi như con vì policy của tiki quá chuối, đi vào các group hội nhà bán hàng tiki lazada shopeee gì tham khảo ý kiến ae seller rồi hãy apply, ko lại bị nghe chửi cả ngày. Sếp team này cũng không ra cái gì đâu
Dạ em cảm ơn, em thấy yêu cầu công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng lắm, mà vừa thấy 25/5 hết hạn nộp mà giờ lại tăng thêm lên hạn chót nộp cv là 17/6. Em cứ nghĩ yêu cầu cao nên khó tuyển, em nộp cv lâu lắm rồi mà không nhận được phản hồi luôn. hic
)
Xui xui (Nhân viên)
Anh/chị/bạn ơi, e thấy tiki đang tuyển vị trí Strategic Partnership, vị trí này làm việc ổn ko ạ? Anh/chị/bạn nào đã làm rồi cho e xin ít thông tin. Với lại đọc review về HR của tiki làm em hoang mang quá! Cảm ơn mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tiki đang cancel cả offer, sắp tới có sa thải nhân viên hay không thì không rõ lắm nên việc apply vào tiki lúc này có lẽ không nên
Tại e cũng nghỉ việc cty cũ rồi đó ạ, nên muốn hỏi tình hình bên trong thế nào
Bên này đang freeze tuyển dụng nên cũng hên xui thôi nhe, nhưng không thử sao biết được, chỉ chúc bạn may mắn thôi!
Em cảm ơn ạ, mà nghe về HR vậy e cũng rén quá ?
Té gấp bạn tôi ơi, kiếm công ty nào mạnh mạnh rồi đầu quân.
tiki đang cancel cả offer, sắp tới có sa thải nhân viên hay không thì không rõ lắm nên việc apply vào tiki lúc này có lẽ không nên
Tại e cũng nghỉ việc cty cũ rồi đó ạ, nên muốn hỏi tình hình bên trong thế nào
Bên này đang freeze tuyển dụng nên cũng hên xui thôi nhe, nhưng không thử sao biết được, chỉ chúc bạn may mắn thôi!
Em cảm ơn ạ, mà nghe về HR vậy e cũng rén quá ?
Té gấp bạn tôi ơi, kiếm công ty nào mạnh mạnh rồi đầu quân.
Ẩn danh (Dev quèn)
Thông tin sa thải là thế nào vậy các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nộp đơn nghỉ cty cũ rồi, chỗ mới thì bị cancel offer, quay lại cty cũ thì cũng ko đc, thành ra thất nghiệp, số trời
Tiki nó cancel cả offer mà!
Vậy là những người đã phỏng vấn mà chưa đi làm cũng bị cancel hết ạ, công ty lớn mà làm ăn thế này thì buồn cười nhỉ
sa thải bớt để nhẹ gánh sát nhập với sendo
cancel hết, nhận offer còn vài ngày nữa là đi làm mà cũng báo cancel..... buồn cho 1 công ty đã từng là thương hiệu lừng lẫy của VN. Cty nhìn thì bự mà ko plan nổi vấn đề resource, góp phần làm tăng thêm số lượng người thất nghiệp trên thị trường khốc liệt hiện tại. Thật là 1 hành động không có lương tri từ tiki
chính người của tiki còn ko biết sắp tới tiki sẽ ra sao thì người ngoài làm sao mà chờ mong gì được hả bạn
Nộp đơn nghỉ cty cũ rồi, chỗ mới thì bị cancel offer, quay lại cty cũ thì cũng ko đc, thành ra thất nghiệp, số trời
Tiki nó cancel cả offer mà!
Vậy là những người đã phỏng vấn mà chưa đi làm cũng bị cancel hết ạ, công ty lớn mà làm ăn thế này thì buồn cười nhỉ
sa thải bớt để nhẹ gánh sát nhập với sendo
cancel hết, nhận offer còn vài ngày nữa là đi làm mà cũng báo cancel..... buồn cho 1 công ty đã từng là thương hiệu lừng lẫy của VN. Cty nhìn thì bự mà ko plan nổi vấn đề resource, góp phần làm tăng thêm số lượng người thất nghiệp trên thị trường khốc liệt hiện tại. Thật là 1 hành động không có lương tri từ tiki
chính người của tiki còn ko biết sắp tới tiki sẽ ra sao thì người ngoài làm sao mà chờ mong gì được hả bạn
)
đéo thích nói (dev)
Cty *** thật sự, từ HR đến mấy bạn phỏng vấn, trẻ trâu kiến thức chưa vững nên vào phỏng vấn chơi trò tiểu nhân để ép lương. Lương thì bèo bọt mà hoạch hoẹ làm như mình cần nó lắm. Đéo chơi với mấy bạn tiểu nhân, mình có offer Grab rồi hihi... Lêu lêu mấy con *** giả làm người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
offer công nhận bèo thiệt. mà pv k pass là do bác chưa chơi đồ đó ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
offer công nhận bèo thiệt. mà pv k pass là do bác chưa chơi đồ đó ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Guest (Customer)
Mình ở trong nội thành, mấy lần mua hàng đều chọn Tiki 2 giờ, mà toàn 2 ngày mới giao tới nơi thật sự rất khó chịu, với báo tình trạng đơn hàng không chi tiết gì cả. Từ bàn giao vận chuyển sang đang giao mà bị delay 1 ngày ở đấy. Mong tiki sớm khắc phục vì mình thấy mảng giao nhanh này shopee đang mạnh hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Shopee mạnh hơn rất nhiều thứ chứ ko chỉ giao nhanh. Hàng hóa phong phú đa dạng hơn, dễ tìm đồ mình cần với nhiều mức giá, nhiều nhà cung cấp từ nhỏ đến lớn, nhiều hoạt động tương tác. Mình chỉ thấy ngại một điều nó chính là cánh cửa đưa hàng tàu tràn vào nước mình và cả ĐNA.
Shopee mạnh hơn rất nhiều thứ chứ ko chỉ giao nhanh. Hàng hóa phong phú đa dạng hơn, dễ tìm đồ mình cần với nhiều mức giá, nhiều nhà cung cấp từ nhỏ đến lớn, nhiều hoạt động tương tác. Mình chỉ thấy ngại một điều nó chính là cánh cửa đưa hàng tàu tràn vào nước mình và cả ĐNA.
Ẩn danh
Phỏng vấn khá kĩ nên mất thời gian. Hr làm việc lề mề, không nhắc là quên luôn. Có vẻ công ty đang hết tiền, phỏng vấn chơi chơi thôi chứ thường không tuyển và failed có khi còn không email lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haha. Công ty pv xàm lol. Pv bằng python ra bài đảo string. Mình code 1 dòng thì kêu phải code bằng đệ quy mới chịu. Kêu python built-in function toàn thêm thư viện. Thiệt chứ ở VN éo có trình guru nào làm nổi đc 1 cái ngôn ngữ mang tầm thế giới chứ ở đó mà ảo tưởng. Dev nhảm lol thì cty kiểu này sớm đi thôi
string reverse giải recursion thì cứ giải chứ có gì đâu, for loop reverse tưởng thế là hay còn bày đặt oneline. Ỉa chảy mấy thg python code oneline lắm rồi
Vãi cả for loop reverse. Thà ko nói thì người khác ko biết mình ngu, chứ nói ra rồi thì đỡ thế đéo nào đc nữa :))) tấu hài vl
? built-in là tệ, của reverse là for loop ??? Mình cũng thử nhưng python không reverse được kiểu như C++ đâu bạn. Còn ép phải là đệ quy thì có máy móc quá ko
def reverseString(s): ^^^ i=0 ^^^ while(i^^^^^^ s = s[:i] + s[-1] + s[i:-1] ^^^^^^ i+=1 ^^^ return s Như này có bị đánh fail không các anh Tiki :(
chậc bị mất ký tự r, lại coi, ntn có bị fail không ạ :( """ i = 0 """while ( i bé hơn len của s ): """ s = s[:i] + s[-1] + s[i:-1] """ i+=1 """ retu*n s
Haha. Công ty pv xàm lol. Pv bằng python ra bài đảo string. Mình code 1 dòng thì kêu phải code bằng đệ quy mới chịu. Kêu python built-in function toàn thêm thư viện. Thiệt chứ ở VN éo có trình guru nào làm nổi đc 1 cái ngôn ngữ mang tầm thế giới chứ ở đó mà ảo tưởng. Dev nhảm lol thì cty kiểu này sớm đi thôi
string reverse giải recursion thì cứ giải chứ có gì đâu, for loop reverse tưởng thế là hay còn bày đặt oneline. Ỉa chảy mấy thg python code oneline lắm rồi
Vãi cả for loop reverse. Thà ko nói thì người khác ko biết mình ngu, chứ nói ra rồi thì đỡ thế đéo nào đc nữa :))) tấu hài vl
? built-in là tệ, của reverse là for loop ??? Mình cũng thử nhưng python không reverse được kiểu như C++ đâu bạn. Còn ép phải là đệ quy thì có máy móc quá ko
def reverseString(s): ^^^ i=0 ^^^ while(i^^^^^^ s = s[:i] + s[-1] + s[i:-1] ^^^^^^ i+=1 ^^^ return s Như này có bị đánh fail không các anh Tiki :(
chậc bị mất ký tự r, lại coi, ntn có bị fail không ạ :( """ i = 0 """while ( i bé hơn len của s ): """ s = s[:i] + s[-1] + s[i:-1] """ i+=1 """ retu*n s
)
Vo danh (Dev quèn)
Công ty pv xàm. tốn time. Tổng cộng là 4 vòng. Trong đó có 2 vòng thuật toán. Phỏng vấn xong thấy trả lời đều oke mà vẫn báo fail. Có chăng deal lương cao so với công ty hay chỉ tuyển senior có kinh nghiệm thì phải nói cho người ta biết. Hứa không bao giờ quay lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác pv vị trí j và deal bn ạ,
Bác pv sau bao lâu thì bị báo failed thế, HR gửi mail hay bác lại phải đi hỏi thì khổ nhỉ?
nó ép chú pv tận 4 vòng mà chú cũng chịu à lol bởi, rớt cay vãi
Quy trình phỏng vấn lằng nhằn
Nghe cty nào trên 2 vòng pv thì có 2 khả năng: 1 là cty nước ngoài, thật sự ngon và có vòng anh văn; 2 xác định là cty củ cải làm màu khè hoa lá hẹ cho bằng với ngta. Chứ cty ngon nó hốt t ngay trong lần pv đầu tiên, chỉ kịp 1h trao đổi về project và role hiện đang làm
Pv 2 vòng là được, tận 4 vòng thì cái đó là hành ứng viên mất thời gian, nếu bị fail thì ai mà không cay.
Phỏng vấn CS, bên HR + manager CS hỏi về các mind-set khách hàng này nọ , cách xử lý khiếu nại ntn , đều trả lời dc 7/10 , với lại bên phỏng vấn ngta cũng bảo là đúng . vậy mà lúc về nhận dc cái email cảm ơn :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn cmnr, xàm vãi lìn, cái này thiết kế riêng cho mấy thằng chuyên cày ACM :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác pv vị trí j và deal bn ạ,
Bác pv sau bao lâu thì bị báo failed thế, HR gửi mail hay bác lại phải đi hỏi thì khổ nhỉ?
nó ép chú pv tận 4 vòng mà chú cũng chịu à lol bởi, rớt cay vãi
Quy trình phỏng vấn lằng nhằn
Nghe cty nào trên 2 vòng pv thì có 2 khả năng: 1 là cty nước ngoài, thật sự ngon và có vòng anh văn; 2 xác định là cty củ cải làm màu khè hoa lá hẹ cho bằng với ngta. Chứ cty ngon nó hốt t ngay trong lần pv đầu tiên, chỉ kịp 1h trao đổi về project và role hiện đang làm
Pv 2 vòng là được, tận 4 vòng thì cái đó là hành ứng viên mất thời gian, nếu bị fail thì ai mà không cay.
Phỏng vấn CS, bên HR + manager CS hỏi về các mind-set khách hàng này nọ , cách xử lý khiếu nại ntn , đều trả lời dc 7/10 , với lại bên phỏng vấn ngta cũng bảo là đúng . vậy mà lúc về nhận dc cái email cảm ơn :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn cmnr, xàm vãi lìn, cái này thiết kế riêng cho mấy thằng chuyên cày ACM :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình không đủ đi chê công ty kém @@
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình không đủ đi chê công ty kém @@
Tui tưởng có mình tui cũng thấy v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tui tưởng có mình tui cũng thấy v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HN (Nhân viên quèn)
PO lúc nào cũng tính sai lưong, thủ tục thì lằng nhằng từ quy trình onboarding đến quy trình nghỉ việc, nhân sự thì toàn lực lượng trẻ nên ko có nhiều kinh nghiệm và luôn tỏ thái độ ta đây, chưa kể lúc nào cần support thì luôn báo bận đang làm project này project khác. Boss thì kiểu làm việc ko trách nhiệm, đùn đẩy việc này sang việc khác chưa kể là đuổi việc nhân viên với những lí do vô lí như ko còn nhiệt huyết, ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PO Team khinh người vãi đái, toàn lũ trẻ trâu mới ra trường ko đã láo toét
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
correct, may mà mấy đứa PO trẻ trâu nó cũng nghỉ bớt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PO Team khinh người vãi đái, toàn lũ trẻ trâu mới ra trường ko đã láo toét
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
correct, may mà mấy đứa PO trẻ trâu nó cũng nghỉ bớt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Chi mình hỏi dev 2 năm kinh nghiệm thì lương khoảng bao nhiêu ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Quinii)
Tình hình thế nào rùi ạ, các tiền bối có review nào không, em muốn apply mà phân vân quá không biết vào có lay off nữa không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lay off thì không nhưng chắc sẽ bán mình hoặc ps
)
vô danh (senior)
văn phòng ở tòa nhà Viettel cũng ok Phỏng vấn hơi xàm, mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tiki không còn là nàng thơ, anh cũng không còn là dev của ngày xưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Interviewee)
Công ty cho 1 anh Senior già có thái độ không tôn trọng ứng viên xíu nào vô phỏng vấn, không thèm đọc CV để biết mình đang phỏng vấn vị trí gì, level nào luôn. Thậm chí còn vô tới nơi mới bắt đầu ngồi suy nghĩ đề bài để gõ cho ứng viên ngồi chờ chơi, tệ hơn là mới hỏi qua có 1 câu mà đã phán ngay người ta ở level nào rồi. Trong khi cuộc nói chuyện cũng chỉ vỏn vẹn trong 45'...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn nêu cụ thể tên được không ? nếu gặp vấn đề này bạn cứ nói chuyện thẳng thắn với HR và sắp xếp lại phỏng vấn team khác. Tiki này nhiều loại người lắm, mấy ông làm lâu năm thường khá cà chớn or thiếu skill
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn nêu cụ thể tên được không ? nếu gặp vấn đề này bạn cứ nói chuyện thẳng thắn với HR và sắp xếp lại phỏng vấn team khác. Tiki này nhiều loại người lắm, mấy ông làm lâu năm thường khá cà chớn or thiếu skill
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Dev)
Không nên mất thời gian với cty này. Cty 5 vòng pv tốn khoảng 7 tiếng Với 1 bài test onl và 4 vòng trực tiếp. Hr thông báo đậu 4 vòng nhưng fail 1 vòng kĩ thuật. Lí do 1 bạn 95 bằng level với mình ra pv mình bạn hỏi mình chả hiểu rõ ý bạn là gì xong bạn không hiểu ý mình cũng auto next qua rồi cuối cùng phán concept không vững không pass. Có cty nào ngộ nghĩnh vậy không 4 vòng đậu rớt 1 vòng chả phục tí nào. Đó là chưa kể khi pv mình bạn ấy còn chat cười giỡn với ai đó đã thấy không tôn trọng ứng viên rồi. 2 sao vì dù sao hr cũng khá thân thiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng từng như bạn. Cạn lời
Thật! Cho bài test đầu vào hoành tráng vào. Lúc vào phỏng vấn cũng chả được gặp Direct manager mà gặp bên Business partner. Mới vào cho một bài tình huống, không đầu không đuôi, không cơ sở dữ liệu gì cả. Bảo mình kể step by step làm sao để làm đạt yêu cầu. Hỏi dồn, nhét chữ vào mồm mình trong khi mình bảo là chưa đủ thông tin và còn đưa ra giải pháp cho từng case rồi
công ty team lead tech lead các thứ đâu để 1 thằng nhõi 95 đi phỏng vấn người khác vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe bạn diễn tả có vẻ là người mình quen. anh này thường cho đề bài không rõ ràng, bắt người khác giải quyết vấn đề, giải xong ko theo cách ảnh thì ảnh sẽ force bạn theo. bạn cứ cứng cựa lên là được, gud luck
thanh niên 95 đó tên gì thế các bác. e vừa apply mới hôm. gửi mail mà thấy tên thanh niên đó thì e chim cút luôn
Mình cũng từng như bạn. Cạn lời
Thật! Cho bài test đầu vào hoành tráng vào. Lúc vào phỏng vấn cũng chả được gặp Direct manager mà gặp bên Business partner. Mới vào cho một bài tình huống, không đầu không đuôi, không cơ sở dữ liệu gì cả. Bảo mình kể step by step làm sao để làm đạt yêu cầu. Hỏi dồn, nhét chữ vào mồm mình trong khi mình bảo là chưa đủ thông tin và còn đưa ra giải pháp cho từng case rồi
công ty team lead tech lead các thứ đâu để 1 thằng nhõi 95 đi phỏng vấn người khác vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe bạn diễn tả có vẻ là người mình quen. anh này thường cho đề bài không rõ ràng, bắt người khác giải quyết vấn đề, giải xong ko theo cách ảnh thì ảnh sẽ force bạn theo. bạn cứ cứng cựa lên là được, gud luck
thanh niên 95 đó tên gì thế các bác. e vừa apply mới hôm. gửi mail mà thấy tên thanh niên đó thì e chim cút luôn
)
hihi (hi)
Phỏng vấn online mà dell biết mặt ai đang nói chuyện với mình. Tung hô Tiki is da best, lớn nhất thị trường, phát triển mạnh mẽ, các bạn làm việc với chị toàn là những chiến binh thầm lặng, cống hiến ko biết mệt mỏi,... (như đa cấp) Hỏi em có chấp nhận OT không, OT một mình, mà lương thưởng thì dell đề cập. Manager mà nói chuyện như ông nội ngta, khoe khoang, cắt lời ng khác, không có một chút tôn trọng ứng viên. Không biết có phải do mình khó tính ko, nhưng mà trước giờ pv online, cty nào cũng bật cam để tôn trọng ứng viên, biết mình đang ns chuyện với ai, còn bên này thì dell thấy mặt :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phòng ban nào vậy bạn?
phòng ban nào vậy bạn?
)
Market Place (Sale)
Tiki như cc, chỉ được thời gian đầu về sau làm ăn chán, cắt bonus của nhân viên đến từng cắc bạc, cắt giảm nhân sự ko cần lý do, Manager ko có trình độ đến vài triệu bạc của nhân viên cũng lấy, chèn ép nhân viên, đi làm cty như nhà nước phải nịnh nọt sếp, Trình độ chỉ xếp sau nịnh nọt, chỉ khi thay đổi được quản lý thì Tiki mới là nơi đáng để làm việc còn ko thì như ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lại thêm thằng "lờ ôn quyền" director internal audit gì đấy, vô đéo làm được gì mà cứ ngựa ngựa làm như mình quan trọng lắm
Nói chung tiki thuộc dạng bán chuyên, tuyển người dạng bầy đàn. Sếp từ đâu qua thì y như rằng vài tháng sau sẽ có "một bầy" tới
Bác nói đúng vãi. Đi phỏng vấn nhìn cách nói chuyện, tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo Tiki, đọc các bài phỏng vấn họ. Thấy tư duy một số sếp của Tiki nó lỗi thời, ngờ ngệch, mơ hồ. Trộm nghĩ chắc Tiki lay lắt chiếm thị phần để mong bán mình, hóa rồng thành Amazon Việt Nam thôi. Tiki muốn thay da đổi thịt, thì phải ca đảm đá dàn lãnh đạo kém hiệu quả đi (đánh giá hiệu quả thế nào thì HĐQT ắt biết) và thay bằng những người chứng minh được thực lực rùi í nhớ
lại thêm thằng "lờ ôn quyền" director internal audit gì đấy, vô đéo làm được gì mà cứ ngựa ngựa làm như mình quan trọng lắm
Nói chung tiki thuộc dạng bán chuyên, tuyển người dạng bầy đàn. Sếp từ đâu qua thì y như rằng vài tháng sau sẽ có "một bầy" tới
Bác nói đúng vãi. Đi phỏng vấn nhìn cách nói chuyện, tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo Tiki, đọc các bài phỏng vấn họ. Thấy tư duy một số sếp của Tiki nó lỗi thời, ngờ ngệch, mơ hồ. Trộm nghĩ chắc Tiki lay lắt chiếm thị phần để mong bán mình, hóa rồng thành Amazon Việt Nam thôi. Tiki muốn thay da đổi thịt, thì phải ca đảm đá dàn lãnh đạo kém hiệu quả đi (đánh giá hiệu quả thế nào thì HĐQT ắt biết) và thay bằng những người chứng minh được thực lực rùi í nhớ
)
Black (CuLi)
Cắt phúc lợi nhiều lắm. Anh em cân nhắc khi apply vô.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô danh (Cấp S)
Công ty đánh giá cuối năm dựa trên năng lực hay là quen biết. Bạn có năng lực và cống hiến ai cũng ghi nhận nhưng bị đán giá mục E để dành mục T cho một bạn làm lâu năm. Vậy năng lực có tác dụng gì???. Sau một năm cố gắng thì tôi đã biết đây không phải nơi tiếp tục. Vì tôi không học được gì cho tôi từ công ty. Cũng như không có điều kiện để phát huy năng lực của mình!!!. Vì tôi có phát huy cố gắng bao nhiêu thì cũng chẳng "Ai" ghi nhận và đánh giá tốt. Bạn sẽ được ghi nhận nếu bạn là con cưng nên dù bạn giỏi mà con ghẻ thì không "ai" nhìn ra điều đó!! Tôi đã và đang làm công việc gần như vượt cấp bậc hiện đang làm, làm việc như một team leader và điều tôi nhận được là em có cố gắng và cống hiến nhiều nhưng mà vì vài lý do "...." nên em chịu khó nhường lại. Haha. Tôi có năng lực thì tôi đáng nhận chứ không phải nhường vì lý do này nọ. Tôi sẽ không cống hiến nữa và sẽ nghỉ việc để tìm nơi công ty cho tôi sự công bằng . Hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn không cần chỉnh. ai tính vô tiki đọc review nhé. đúng kha khá đấy chứ không sai đâu (trừ vụ HR thì chưa gặp ai hách dịch bao giờ) nhất là vụ này, làm nhiều không bằng thằng nịnh nhiều hoặc có thâm niên, quen mặt. chứ cống hiến gì tầm này
Chuẩn quá, vị trí lv2 vô làm cực x3 lần đứa lv1, thím TL bảo nhường cho bạn cũ lương thấp được tăng lương trong khi mình làm gánh cả team thì k đc đánh giá tốt để được tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn không cần chỉnh. ai tính vô tiki đọc review nhé. đúng kha khá đấy chứ không sai đâu (trừ vụ HR thì chưa gặp ai hách dịch bao giờ) nhất là vụ này, làm nhiều không bằng thằng nịnh nhiều hoặc có thâm niên, quen mặt. chứ cống hiến gì tầm này
Chuẩn quá, vị trí lv2 vô làm cực x3 lần đứa lv1, thím TL bảo nhường cho bạn cũ lương thấp được tăng lương trong khi mình làm gánh cả team thì k đc đánh giá tốt để được tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người từng làm (Culi)
Văn phòng công ty quá “open”, ko có 1 tấm vách ngăn, mà các bạn thì thiếu văn hoá trầm trọng. Bàn luận công việc và nói chuyện phiếm ồn ào như 1 cái chợ. Cộng thêm Tiki có 1 group bàn phím “cơ” cả trăm người, một số đem cả phím “BLUE” switch lên mà gõ, ko hiểu nghĩ gì :| Không thể tập trung nổi ở 1 nơi làm việc như vậy @@
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Khách đặt trùng 2 đơn, Tiki hủy 1 đơn bắt shop chụi phí cả dịch vụ cả 2 đơn??? WTF
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chuẩn Bị PV Intern Software Engineering Java (Dev)
mọi người cho em hỏi kinh nghiệm phỏng vấn Intern Java thế nào với ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
muốn tham khảo để vấn thân vào tiki kâka (dev quèn)
em đang định đổi cv mới , do có kinh nghiệm cskh, điều phối của 1 cty vận chuyển nên muốn qua đây làm nv cskh hoặc hậu mãi ạ . chị em cho em xin kinh nghiệm khi ứng tuyển cũng như làm việc ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
đép (đép)
Mình đc bạn HR bên này mời job nên lên đây đọc ri viu thử. Thấy các bác chửi HR dữ quá mà chắc mình may nên gặp bạn nữ HR nice lắm, có vẻ khá hiểu về product nên mô tả cho mình rất chi tiết như dân product chuyen nghiệp :)) mình đc mời 1 job mới bên logistic nên thấy cũng hấp dẫn, bác nào đi pv rồi cho mình xin thông tin mấy vòng trong pv gì với, bạn HR cũng có mô tả sơ cho mình rồi nhưng mình muốn hỏi thêm các bác có kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lê Thị Dev Hay (Dev quèn)
HR gọi rồi email đòi accept interview như mẹ người ta. Vô pv gặp thằng oắt con xưng là lead nhưng phỏng vấn thì đào sâu vô cái nó đang làm chứ nó không hỏi mình đã làm gì. Kiểu bọn tao làm cái này mày có kinh nghiệm không, phỏng vấn kiểu vặn vẹo. Để xem đến ngày thằng này nó đi pv cty khác coi bị hỏi vậy nó thấy sao. Kệch cỡm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cu đó tên gì để anh xử giùm chú
Nhớ tên ng pv ko bác
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn bạn đã feedback về quy trình phỏng vấn bên mình. Thật ra bên mình có 1 kiểu phỏng vấn là đưa ngay tình huống bọn mình gặp phải để cùng discuss với ứng viên xem mọi người tiếp cận vấn đề như thế nào Khi vào team cũng có thể sẽ làm đúng bài toán đó luôn nên mình thấy cách phỏng vấn này cũng có điểm tốt. Vấn đề bên mình gặp phải, có thể lúc đó chúng mình cũng chưa biết giải quyết ra sao. Nếu làm các bạn khó chịu thì cho bên mình xin lỗi. Cám ơn bạn quan tâm tới tiki
Chuẩn ! Mới phỏng vấn về, mới đầu gặp thanh niên nhỏ hơn vài tuổi, thích hỏi vặn và sâu nhưng bản chất nhận lại câu trả lời ai cũng đều biết. Đi phỏng vấn vị trí này gặp mấy thánh đem mấy cái bài test best praticse trên mạng ra thách đố nhau thì quả thật mình xin tự đánh rớt ! PV offline 4 vòng thì gặp thanh niên đầu tiên tạo cảm giác rớt cmnr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cu đó tên gì để anh xử giùm chú
Nhớ tên ng pv ko bác
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn bạn đã feedback về quy trình phỏng vấn bên mình. Thật ra bên mình có 1 kiểu phỏng vấn là đưa ngay tình huống bọn mình gặp phải để cùng discuss với ứng viên xem mọi người tiếp cận vấn đề như thế nào Khi vào team cũng có thể sẽ làm đúng bài toán đó luôn nên mình thấy cách phỏng vấn này cũng có điểm tốt. Vấn đề bên mình gặp phải, có thể lúc đó chúng mình cũng chưa biết giải quyết ra sao. Nếu làm các bạn khó chịu thì cho bên mình xin lỗi. Cám ơn bạn quan tâm tới tiki
Chuẩn ! Mới phỏng vấn về, mới đầu gặp thanh niên nhỏ hơn vài tuổi, thích hỏi vặn và sâu nhưng bản chất nhận lại câu trả lời ai cũng đều biết. Đi phỏng vấn vị trí này gặp mấy thánh đem mấy cái bài test best praticse trên mạng ra thách đố nhau thì quả thật mình xin tự đánh rớt ! PV offline 4 vòng thì gặp thanh niên đầu tiên tạo cảm giác rớt cmnr
)
0123456789 (0123456789)
Phỏng vấn xong im re, bộ công ty thấy mình junior mới ra trường nên khinh rẻ hay sao? Đậu hay rớt thì nói thẳng 1 tiếng, hẹn đi hẹn lại rồi không giữ lời hứa. Tính đầu quân vô làm cho công ty nước nhà mà hành xử vậy thì trách sao công ty Việt Nam không ai vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Voo danh (Quèn)
Đặt caia bình nước nóng, giá bán bao gồm vận chuyển và lắp đặt. Giao trễ 3 lần, đến khi nhận thì nhân viên giao hàng nói chỉ biết việc giao, ai ráp thì chịu. Mình gọi cskh, bên đó nói a cứ nhận đi, tuần sau có người tới ráp, còn ko thì a huỷ đi. Má, nó thách mình, ko thích thì huỷ, nên mình nhẹ nhàng xoá app, viết bài review thê GB thì mất nick sau 24 tiếng!!!! Ở đâu ra thể loại du côn mất dậy dữ trời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi ạ . Ngu từ shipper đến cskh . Bắt khách đi ra cách chỗ nhận hàng 1km . Khách k đồng ý thì báo lại à : không liên lạc được khách . Gọi cskh thì nó bảo sẽ check và giao lại nhưng huỷ mẹ đơn và im lặng ko có thông báo gí . Xoá app - bye bye - kinh doanh ngu L
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi ạ . Ngu từ shipper đến cskh . Bắt khách đi ra cách chỗ nhận hàng 1km . Khách k đồng ý thì báo lại à : không liên lạc được khách . Gọi cskh thì nó bảo sẽ check và giao lại nhưng huỷ mẹ đơn và im lặng ko có thông báo gí . Xoá app - bye bye - kinh doanh ngu L
thông tin cảnh báo
Công ty Gforces - văn phòng tại quận 1 - có phốt giam lương nhân viên đã nghỉ ko chịu trả, cầm đầu là Nguyễn Thị lệ thủy - Tammy nguyễn - country manager. Ai có ý định apply thì hãy cảnh giác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Tiki tàn rồi. Mình đi pv senior front end mà bên tiki cử ra 1 bạn làm android, 1 bạn làm cái quái j Ko biết, nhưng kiểu chuẩn bị mấy câu hỏi đánh đố thiếu thực tế ra để thách đố ứng viên. Mình đi pv nhiều cty rồi, mấy công ty còn ở mức thách đố vầy thì kiểu dìm ứng viên để hạ lương thôi. Mình chưa vào mà thấy Ko có happy lắm với kiểu này rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã từng gửi CV (Manager)
Công ty có con mặt l Wendy, làm việc như con card, nghe mấy đứa kể đi bully mấy đứa nhỏ hơn mình, giành dựt nhau từng chút 1 rồi tự khen mình. Làm ăn như card đòi lường cao banh lol dụ trai còn việc khó để tụi nhỏ làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Wendy Quynh nguyen HR fai không bác
Chuẩn không cần chỉnh nha bác
Hình như là nó đúng r
Vậy m đừng xài đồ TQ nha, chê đồ TQ mà xài đồ TQ, thứ ngu như con bò
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Wendy Quynh nguyen HR fai không bác
Chuẩn không cần chỉnh nha bác
Hình như là nó đúng r
Vậy m đừng xài đồ TQ nha, chê đồ TQ mà xài đồ TQ, thứ ngu như con bò
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
Đã từng gửi CV (Dev quèn)
Hồ Di Lê Senior SA xạolol ở Chotot thì chửi Tiki giờ qua Tiki chửi Chotot. Chê Tiki mà qua TIki. Xaolol đỉnh của chóp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm clmm, thấy nhột nên nhảm hài.
Vậy mày đừng xài đồ TQ nha, tao cá là mày đã chê đồ TQ rồi, thứ ngu si
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm clmm, thấy nhột nên nhảm hài.
Vậy mày đừng xài đồ TQ nha, tao cá là mày đã chê đồ TQ rồi, thứ ngu si
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn Danh (Dev cùi)
Em chuẩn bị phỏng vấn vị trí Front-end bên Tiki. Các bác cho em xin ít review về PV bên Tiki với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gặp thằng Hồ Di Lê né gấp nhé vừa xạolon vừa chém gió tốt như Chotot
Gặp thằng Hồ Di Lê né gấp nhé vừa xạolon vừa chém gió tốt như Chotot
)
Ẩn danh (Marketing fresher)
Có ai đang làm ở team Marketing Campaign ko ạ? Thấy Tiki đang tuyển Executive ở team này, em là fresher mới tốt nghiệp định apply, mà thấy mn review em cũng hơi hoảng ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tikier (Dev)
Hiện tại, mình cũng join TIKI team Shopping gần 5 tháng, cảm thấy môi trường khá tốt và cũng là nơi vững chắc để lên tay Technical, nói riêng về team thì ngay từ lần phone tới phỏng vấn online, cảm thấy các anh rất nhiệt tình và sharing cặn kẻ, ấn tượng nhất là anh Di, anh vô cùng thân thiện và định hướng rất rõ ràng cho mình từ lúc mình bắt đầu phỏng vấn. Join vào công ty lại càng ấn tượng nhiều hơn về môi trường và team shopping của mình, cảm thấy thật may mắn khi được join team dù mình mém rớt. Đội ơn anh Manager và các anh Engineer đã mở đường cho em dev nhỏ nhoi này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tiki-ers (Dev quèn)
Hồ Lê Di Senior SE. Ở bên Chotot thì chửi và chê Tiki. Rồi bỏ Chotot qua Tiki làm. Không biết có buscu ông nào để qua đây không. Nhucquathangnhoccon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thôi ông im mẹ cái mồm vào, tự mình nhột nên nhảm nhí à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thôi ông im mẹ cái mồm vào, tự mình nhột nên nhảm nhí à
Tiki-ers (Dev quèn)
Có ông Di ở Chotot vừa qua. Ở bên Chotot thì chửi rồi chê Tiki. Nhuc như gì không có biết có buscu ông vào nào để qua đây không. Di Software SE. Chỉ thẳng mặt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ ngữ xúc phạm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng thì bảo xúc phạm, haizzz
Review nhảm, xoá giùm!
Từ ngữ xúc phạm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng thì bảo xúc phạm, haizzz
Review nhảm, xoá giùm!
Tiki-ers (Dev quèn)
Test thử nhưng cho 1 sao về Tiki thiệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên mới nghỉ (Dev quèn)
Công ty lúc onboard thì mấy bạn tuyển dụng làm rất chuẩn nhưng lúc nộp đơn xin nghỉ xong thì proces tệ nhất trong các công ty từng làm qua. Có con bé junior làm hrbp cho mấy anh engineer mà ăn nói mất dạy, mới tí tuổi mà thọc mạch. Anh em chú ý dàn hrbp bên này rất thiếu chuyên nghiệp và soi mói đời tư của anh em. Giấy tờ hợp đồng của nhân viên mà làm sai lên sai xuống. Tới lúc nghỉ thì ký n tờ giấy và công ty bắt phải mò lên văn phòng để trả máy giữa mùa dịch (cái này kiện được không các bác? ). Trong khi các công ty khác thuê ship tới tận nhà thu máy, mình onboard công ty mới ngay sau đó thì được ship mac thẳng tới cửa nhà. Thật tệ khi công ty lớn mà cái quy trình nhân sự lỡm . Tuy nhien công việc và đồng nghiệp thì rất tốt , big project học hỏi được nhiều từ các anh em lên skill rất nhiều. Lương thì bình thường, benefit ổn. Recommend cho các bác vào, đảm bảo được săn đón
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cũng giống bác. Dịch dã mà phải thông chốt để đi trả lap xuýt thì đi mất 2 củ vì lí do không chính đáng. Còn nhân sự sau khi nghe tin nộp đơn thì giả vờ làm thân chat xã giao hỏi thăm mà nói giọng bố đời , còn hù trong lúc làm tiki không được làm dự án ngoài nhưng vẫn cố làm thân hỏi cho ra làm dự án ngoài là làm gì =]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em cũng giống bác. Dịch dã mà phải thông chốt để đi trả lap xuýt thì đi mất 2 củ vì lí do không chính đáng. Còn nhân sự sau khi nghe tin nộp đơn thì giả vờ làm thân chat xã giao hỏi thăm mà nói giọng bố đời , còn hù trong lúc làm tiki không được làm dự án ngoài nhưng vẫn cố làm thân hỏi cho ra làm dự án ngoài là làm gì =]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho em hỏi có ai làm Account bên này cho em xin chút kinh nghiệm cho Account Intern với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bóc lột. Lương intern 4 củ. Lên chinh thức thì ko tăng theo rank lương lv1 đâu mà úp từ 4 củlên tầm xấp xỉ 5 củ thôi. Trừ Bảo hiểm các thứ lương như intern. Làm ói ĩa ko đc gì. Sếp thì trẻ trâu mới 94 95 làm manager. Lead thân còn ko xong sao lead được người khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bóc lột. Lương intern 4 củ. Lên chinh thức thì ko tăng theo rank lương lv1 đâu mà úp từ 4 củlên tầm xấp xỉ 5 củ thôi. Trừ Bảo hiểm các thứ lương như intern. Làm ói ĩa ko đc gì. Sếp thì trẻ trâu mới 94 95 làm manager. Lead thân còn ko xong sao lead được người khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ex-Tiki (SofEng Quèn)
Mình có thời gian làm Tiki. Phỏng vấn theo tiêu chuẩn Silicon Valley nên hơi lắm vòng với hơi gắt. Nhưng nhờ vậy vô team toàn người giỏi, học hỏi được nhiều vãi. Team giỏi là một trong những thứ giữ chân mình ở Tiki. Challenge thì nhiều lắm, thỉnh thoảng làm overtime. Mà thế mới thấy thú vị, kiểu cracking the problem ấy. Big company nhưng nhiều lúc cũng thấy như start up vậy =))). Mình thấy do phải build product nhanh quá nên product còn nhiều technical debt mà lại ít document, càng làm càng mệt. Mình thấy lương trả cũng ổn hơn mặt bằng chung. Nhưng nói chung là nhiều team chắc có vấn đề về quản lí nên tỉ lệ turn-over cao vãi. Ai thích challenge thì vào. Nhiều người giỏi và hustle-and-bustle lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vl tiêu chuẩn Silicon Valley nhưng lương có Silicon Valley ko bạn. Đúng chất ảo tưởng. Ở VN chả có thằng dev nào tên tuổi quốc tế hoặc kèn cựa đc với bọn Âu Mỹ cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vl tiêu chuẩn Silicon Valley nhưng lương có Silicon Valley ko bạn. Đúng chất ảo tưởng. Ở VN chả có thằng dev nào tên tuổi quốc tế hoặc kèn cựa đc với bọn Âu Mỹ cả.
Simson
Bà Giang head of marketing làm cả năm trời mà grow team ko hiệu quả, nên từ chức đi là vừa. Đổi từ UM này sang UM khác chạy campaign đốt tiền như giấy mà chả tăng CR được bao nhiêu. Chia rẽ nội bộ bóc lột nhân viên thì hay lắm. Từ ngày có chị thì team chia đàn kết cánh, riết như cái chợ bà chiểu mà bảo là xây dựng văn hóa dân chủ, tự do, tui từ chối hiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm thấy may mắn khi không có cơ hội làm việc ở Tiki vì mình tạch vòng phỏng vấn của bà này, manager mà nói chuyện vô duyên, phỏng vấn ứng thì không thèm bật cam cảm thaya thiếu tôn trọng và coi thường ứng viên kinh khủng, sốc vì Tiki là công ty lớn mà lại có manager EQ thấp đến vậy.
Cảm thấy may mắn khi không có cơ hội làm việc ở Tiki vì mình tạch vòng phỏng vấn của bà này, manager mà nói chuyện vô duyên, phỏng vấn ứng thì không thèm bật cam cảm thaya thiếu tôn trọng và coi thường ứng viên kinh khủng, sốc vì Tiki là công ty lớn mà lại có manager EQ thấp đến vậy.
Ẩn danh
có bạn nào gửi CV rồi hơn 1 tháng sau mới được hẹn phỏng vấn không? mình chờ mỏi cổ, xong vừa nhận offer bên khác thì HR bên này gọi điện...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tôi apply cả chục lần mặc dù JD match với khả năng. Méo bao giờ nhận dc cuộc gọi =))))
do bạn chưa nạp lần đầu đó
tôi apply cả chục lần mặc dù JD match với khả năng. Méo bao giờ nhận dc cuộc gọi =))))
do bạn chưa nạp lần đầu đó
Có nha, tui gửi cv mà hơn cả tháng sau mới gọi điện
hình như đến tuần cuối cùng của hạn nộp cv mới bắt đầu gọi hay sao á , bạn mình cũng nộp cả tháng mới đc gọi
Có nha, tui gửi cv mà hơn cả tháng sau mới gọi điện
hình như đến tuần cuối cùng của hạn nộp cv mới bắt đầu gọi hay sao á , bạn mình cũng nộp cả tháng mới đc gọi
Ẩn danh
Tiki sắp thành công ty Singapore, về tay bọn tàu khựa rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyển qua Sing để gọi vốn cho dễ chứ thành gì cty Tàu. Công ty Tàu qua xem VNG cũng chuyển qua Sing có vốn Tencent mới là Tàu
Học hết mười mấy năm xong phán Singapore là công ty Tàu thì tức giùm mấy bác bán ve chai luôn ấy. Bình thường vừa code vừa đội mũ lá thiếc đúng ko?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyển qua Sing để gọi vốn cho dễ chứ thành gì cty Tàu. Công ty Tàu qua xem VNG cũng chuyển qua Sing có vốn Tencent mới là Tàu
Học hết mười mấy năm xong phán Singapore là công ty Tàu thì tức giùm mấy bác bán ve chai luôn ấy. Bình thường vừa code vừa đội mũ lá thiếc đúng ko?
???
Cty yêu cầu làm bài test bằng 1 project nhỏ.Deadline 2-3 ngày.Và nếu ai muốn phí thời gian của mình thì cứ làm.Việc làm bài test đồng nghĩa với việc tốn khá nhiều thời gian của ứng viên.Vậy mà không thể bỏ chút thời gian trả lời cho ứng viên nguyên nhân tại sao lại không đạt yêu cầu.Hầu hết các công ty không trả lời nếu ứng viên trượt nên mình sẽ thấy bình thường nhưng đối việc nhưng công ty bắt ứng viên làm bài code = project (tốn thời gian) mà vẫn như thế thì không chấp nhận được.Công ty không hề tôn trọng thời gian của ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi sao, chú đi xin việc mà đòi hỏi vãi lìn
Xin việc?. Đây là hợp tác. Không xin xỏ của ai cả
tư tưởng nô lệ của một số người ở sub này nói lên được mentality của Tiki là như thế nào rồi cty vậy thì cùng lắm trả 25 củ/ tháng cho vị trí mid level
Thời buổi nào rồi mà còn tư tưởng "xin việc" đặc biệt vs ngành IT ? Gớm làm như VN có mỗi cái tiki của anh trả đc lương cao ấy. Offer đc 5-6k ko mà đòi pv tiêu chuẩn Sillicon Valley ? Làm màu lấy tiếng là tài.
Rồi sao, chú đi xin việc mà đòi hỏi vãi lìn
Xin việc?. Đây là hợp tác. Không xin xỏ của ai cả
tư tưởng nô lệ của một số người ở sub này nói lên được mentality của Tiki là như thế nào rồi cty vậy thì cùng lắm trả 25 củ/ tháng cho vị trí mid level
Thời buổi nào rồi mà còn tư tưởng "xin việc" đặc biệt vs ngành IT ? Gớm làm như VN có mỗi cái tiki của anh trả đc lương cao ấy. Offer đc 5-6k ko mà đòi pv tiêu chuẩn Sillicon Valley ? Làm màu lấy tiếng là tài.
)
Nữ (Ứng viên DA Intern)
3 vòng: phỏng vấn điện thoại ngắn với HR, bài test kĩ năng và phỏng vấn 30 phút với chuyên viên DA. Sau đó thì không hề báo kết quả và ngó lơ mọi email của tôi, khuyên các bạn cứ ứng tuyển tiếp chỗ khác chứ đừng đợi làm gì mất công. Khi tôi làm bài test có thắc mắc thì trả lời chậm và sai nội dung. Bài test là phân tích chức năng trên web/app Tiki (Tiki Live, Landing Page hoặc Campaign B1G1), chọn thông số đo lường hiệu quả và đề ra kế hoạch cải thiện. Anh DA lên lịch đúng 30 phút, hỏi rất cơ bản về giới thiệu bản thân, chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn, một chút về kiến thức chuyên môn liên quan. Trước đó tôi có phỏng vấn vị trí team khác nữa, cả hai lần công ty đều trễ 2-5 phút.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Trieu Tu Long (Dev quèn)
Mấy anh chị đồng code ai có biết thông tin về các team ở Tiki, cho mình ý kiến apply Backend cho team nào ổn không ạ ? Mình thấy nhiều team tuyển Backend quá, yêu cầu lại tương tự nên chưa biết chọn team nào pv. Mình cảm ơn mng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ng lạ (Đĩ xài nơ)
Hi các bác, cho em hỏi tình hình môi trường hiện tại bên đây vs ạ. Có nên apply senior graphic designer bên này ko ạ. Sao e thấy bên này suốt nhày tuyển designer liên tục vậy ạ ?? E nghĩ chắc có biến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương thấp, công ty không quan tâm nhân viên nên nghỉ thôi bạn
Tiêu chuẩn senior bên này cũng gắt nên tuyển mất mấy tháng mới duyệt được 1 senior vào.
Lương thấp, công ty không quan tâm nhân viên nên nghỉ thôi bạn
Tiêu chuẩn senior bên này cũng gắt nên tuyển mất mấy tháng mới duyệt được 1 senior vào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Review phỏng vấn backend đi các bác, nghe nói khó lắm nhưng mà đáng để thử
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đợt mình pv có 2 vòng á bác, 1 vòng onl trước với ông tech lead, sau đó lên văn phòng có 3-4 vòng nhỏ nữa. Kinh nghiệm của tui thì bên này họ check algo nhiều, mấy câu hỏi cũng khá hay, tui không ôn kỹ nên tạch :)) good luck bác
Đợt mình pv có 2 vòng á bác, 1 vòng onl trước với ông tech lead, sau đó lên văn phòng có 3-4 vòng nhỏ nữa. Kinh nghiệm của tui thì bên này họ check algo nhiều, mấy câu hỏi cũng khá hay, tui không ôn kỹ nên tạch :)) good luck bác
)
dev ng* (Culi)
Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương. Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng: - Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript - Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HR Nói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Product (Senior manager)
Ai chửi hr Tiki chứ mình đã từng được chị W tech recruiter săn trên linkedin cho tới hết process phỏng vấn hack não và dài sml của cty và tới bây giờ khi mình đi làm được gần năm thì chị ấy vẫn là best TA ever. ai làm product/ dev được chị này chăm sóc rồi thì cho em xin cánh tay đi. Công nhận dù cái quy trình pv nó dài và lằng nhằng nhất nhì cái thị trường này nhưng chị hr sẽ là điểm sáng để các bạn k bỏ cuộc giữa chừng nha. Tuy nhiên pv bị trùng lập hỏi rất nhiều câu nghe thì ở trên trời tới lúc đi làm không liên quan gì sất. Được cái môi trường challenge y chang như được chia sẻ nên sẽ học được nhiều thứ. Ngoài recruiter ra còn lại PO như cc nha quý zị , chả được học hành train ing hay có lộ trình thăng tiến gì cả toàn đi học lỏm của nhau , CEO thì không quan tâm công ty ra sao. Được cái lương ngon hơn mặt bằng, anh em yêu thương đùm bọc nhau .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại hạ cũng mới vào tiki, thấy huynh đài nói đúng ý tạ hạ vô cùng. Xin hỏi huynh đài bên team nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình là dev cũng được bà chị này hướng dẫn chăm sóc tận tình dù cho rớt sấp mặt cũng được gọi điện chia buồn . Tiki phỏng vấn khó thứ hai thì ếu có cty nào khó thứ nhất nha. Mà nói lương cao hơn mặt bằng là không đúng, Tiki lương dev chả hấp dẫn tẹo nào
Bác chỉ được cái nói đúng công ty gì không quan tâm nhân viên
Review nhảm nhí, dislike
Tại hạ cũng mới vào tiki, thấy huynh đài nói đúng ý tạ hạ vô cùng. Xin hỏi huynh đài bên team nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình là dev cũng được bà chị này hướng dẫn chăm sóc tận tình dù cho rớt sấp mặt cũng được gọi điện chia buồn . Tiki phỏng vấn khó thứ hai thì ếu có cty nào khó thứ nhất nha. Mà nói lương cao hơn mặt bằng là không đúng, Tiki lương dev chả hấp dẫn tẹo nào
Bác chỉ được cái nói đúng công ty gì không quan tâm nhân viên
Review nhảm nhí, dislike
Ex--
Mình đã làm qua nhiều công ty, thấy nơi nào cũng có những điểm tốt quá không tốt. Với góc nhìn của mình hiện tại, thì Tiki vẫn là một môi trường khá tốt để ít nhất là về mặt công việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng gửi CV (Manager)
Công ty gia đình thối nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Một bộ phận nào đó (Culi)
Lo đánh bóng tên tuổi rồi dụ ứng viên vô. Người tài nghỉ hết từ lâu rồi, còn lại những người phốt thôi. Nghe đâu HR còn có tiếng ăn chặn, bị đuổi ở công ty cũ mới chạy sang đây chứ ngon lành gì. Nhân viên làm lâu k có phúc lợi gì, nâng bi ai được cưng thôi. Né ngay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
1 ngày đc HR chủ động nhắn tin hỏi mời apply, ứng tuyển qua mail đàng hoàng r nhắn tin nhờ chị check thì chị ko thèm rep lại luôn. Ủa là như nào ? ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn bạn. Đừng apply nữa :) HR hồi xưa thì đỡ hơn nhiều
Chuẩn bạn. Đừng apply nữa :) HR hồi xưa thì đỡ hơn nhiều
Director
Drama, nói xấu sau lưng, hãm hại nhau. Quá đáng sợ :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tính lương
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, mình phải đi hỏi mới phát hiện chưa được đóng, lục đục phòng nhân sự. Tuyển người không có năng lực, người quen của Manager vào. Tụi nó hạnh họe, bắt nạt người hiện tại. Nghe đâu còn đưa dòng họ vào làm. Quá nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy tuyển HRD hoài chưa ra =))))
Công ty nát quá ai thèm vô :)
thấy tuyển HRD hoài chưa ra =))))
Công ty nát quá ai thèm vô :)
)
Đã từng ngu khờ vào đây (Manager)
1 công ty mang mác START UP 10 NĂM! Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này: - Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục. - Chỉ lo PR, đánh bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ. - Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager. - Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại. - Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó. - Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu. - Nhân viên nghỉ rồi thì bị manager đi nói xấu để khỏi tìm được việc. - Lương thấp, review năng lực không minh bạch, không công bố rõ ràng. Ai lên chức lên lương người đó tự biết. => Vào đây chỉ có hỏng mindset, quá buồn cho cả thế hệ trẻ :) Manager cứ tưởng mình giỏi lắm mà chỉ nhờ nịnh bợ đi lên. Tẩy chay đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin mạo muội được đoán có phải team gia đình của Ms.Thi Tôn Nữ và CM Linh Hà và xê nhờ Bảo Anh không ạ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin mạo muội được đoán có phải team gia đình của Ms.Thi Tôn Nữ và CM Linh Hà và xê nhờ Bảo Anh không ạ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Do trình mày thấp.
Do trình mày thấp.
Quèn
Ai làm vị trí Content QC Associte cho em review với ạ, có nên vô làm ko ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Vinhdz.fun (Chặt củi dạo)
Công ty ước mơ của mình. Cơ mà không biết có tuyển fresher Reactjs không nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR vô seeding à
Pv cũng hên xui, vì có thể team khác sẽ bay zô pv, có thể 1 thằng o biết gì vào hỏi bạn những câu ngáo đá và nó đánh rớt bạn :) Nhưng yên tâm có tới 4 vòng, nên chỉ cần thể hiện đc bản thân thì ko lo rớt ! GUD LUCK
HR vô seeding à
Pv cũng hên xui, vì có thể team khác sẽ bay zô pv, có thể 1 thằng o biết gì vào hỏi bạn những câu ngáo đá và nó đánh rớt bạn :) Nhưng yên tâm có tới 4 vòng, nên chỉ cần thể hiện đc bản thân thì ko lo rớt ! GUD LUCK
)
PV phí thời gian (SEO Manager)
PV cực kì tốn thời gian qua 3 vòng. Pass qua 2 vòng vòng 3 bỏ qua tốn thời gian của ứng viên. Yêu cầu các giải pháp về SEO. Xong không tuyển dụng. Nhưng đến hôm nay xem lại hầu hết đã áp dụng các phương án mình đưa ra trong cuộc phỏng vấn. Nói chung các bạn đừng tốn thời gian pv apply ở tiki. Tốn time lắm, lại bị lấy kiến thức :)). PS: CEO có nói với mình là: Em là dân biz em cũng hiểu execution mới khó. Thế ý tưởng dễ thì sao tiki không làm trước khi pv ứng viên. Để ứng viến đưa giải pháp rồi áp dụng ý tưởng của ứng viên. Bạn mình cũng gặp tình trạng tương tự chứ không chỉ riêng mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đang định đi phỏng vấn (Ứng viên)
Vị trí Dev level staff ở tiki thì phỏng vấn bao nhiue vòng vậy ạ. Em thấy các anh chị nói gì 5 vòng lo lắng quá ợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1-2 vòng online (tuỳ bạn thể hiện tốt hay không). sau đó offline là 4 vòng liên tục. offline mất khoảng nửa ngày
1-2 vòng online (tuỳ bạn thể hiện tốt hay không). sau đó offline là 4 vòng liên tục. offline mất khoảng nửa ngày
Tester
Mới phỏng vấn và hôm nay có kết quả là rớt. Phỏng vấn 4 vòng + vòng cuối là ngồi nói chuyện với bạn HR, tổng thời gian hết gần 4 tiếng đồng hồ. Phỏng vấn về là biết tạch rồi, khá buồn nhưng vì rất vui về thái độ của người phỏng vấn nên mình lên đây cho 4*. Phỏng vấn thời gian thì quá phê nhưng bù lại người phỏng vấn khá dễ thương, mình không trả lời được thì ngồi hướng dẫn mình luôn. Riêng bạn HR thì mình cho 5*, bạn đã hỗ trợ từ khi nhận cv cho tới khi có kết quả rất nhiệt tình. Rớt rồi chưa đi làm nên không biết bên trong như thế nào =)) Bạn nào đọc review để đi phỏng vấn thì nhớ mặc áo khoác vào chứ vừa run mà vừa lạnh cóng đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Seeding hả bạn
Bác nói đúng vãi, anh HR đúng nhiệt tình
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Seeding hả bạn
Bác nói đúng vãi, anh HR đúng nhiệt tình
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Staff không quèn)
Cty có quy trình tuyển dụng kiểu ứng viên hỏi tới đâu process tới đó. Sau khi gửi CV 1 tháng nhận mail mời làm bài test. Sau khi làm bài test 2 tuần, hỏi nhân sự tiến độ thì nhận tiếp mail mời phỏng vấn. Phỏng vấn hỏi những câu ko hề liên quan đến JD, apply cấp Staff mà được hỏi về chiến lược . Phỏng vấn xong bảo đợi 2 tuần có kết quả. Nghe bạn bảo chỗ này phỏng vấn 3 - 4 vòng, tuyển vị trí nào cũng kiểu tuyển mass, gọi 1 loạt ứng viên nên vào sâu ko có nghĩa là khả năng đậu của bạn cao hơn. Các cty giờ dù bạn có rớt cũng ko mail báo đâu, họ phòng bị ứng viên có chỗ khác ngon hơn bỏ thì họ còn CV khác gọi vào thay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Key account intern)
Em xin review vị trí key account intern của tiki vs ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
té đi, làm culi chứ ko học đc gì đâu
té đi, làm culi chứ ko học đc gì đâu
Ẩn danh
Phỏng vấn gặp Internal Audit Director, đúng là một trải nghiệm kinh dị, mình chưa kịp nói gì thì ảnh đã bảo em làm được gì, kể anh nghe, và sao đó là ánh mắt khinh khi người khác, tiếp theo anh ấy kể lại 1 tràng chiến công hiển hách đã làm được cho Tiki, công ty coi anh như nhân vật quan trọng trụ cột......anh liên tục nhảy vào mồm ứng viên, thể hiện trình độ. Các bạn thấy tuyển Internal Audit thì né tiki nhé, một người leader vầy không đáng để các bạn theo đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có phải anh có hai chiếc tai khổng lồ không bạn :)
Đồng chí này tên là Brian Hai Thanh Nguyen đúng ko :v
Anh đó chưa được làm Director. Người các bạn nói là nhánh Internal Audit bên Finance thì phải.
Ông này thì chỉ cần liên hệ các công ty trước đó hỏi sẽ ra được "thành tích" của ổng. Đặc biệt là 2 công ty gần nhất ổng từng làm trước Tiki. Còn tổng quan thì anh này chém gió là giỏi thôi bạn à chứ solid knowhow của ngành kiểm toán chả bao nhiêu. Với Tiki thì chui vô đó làm control với audit làm gì cho mệt thân bạn ơi! Hết thời rồi sao còn bay vô đó....
Ông này thì thua, ông ko biết làm gì hết, toàn kiểu mua đồ ăn, thức uống nịnh thôi. Ông nhảy việc để kiếm cơm qua bữa không làm lâu đc. Trình độ không có chỉ kiểu mang tiếng du học che mắt người thôi :)). Và giờ ông đã nghỉ sang cty khác khi ko còn người để lợi dụng.
Có phải anh có hai chiếc tai khổng lồ không bạn :)
Đồng chí này tên là Brian Hai Thanh Nguyen đúng ko :v
Anh đó chưa được làm Director. Người các bạn nói là nhánh Internal Audit bên Finance thì phải.
Ông này thì chỉ cần liên hệ các công ty trước đó hỏi sẽ ra được "thành tích" của ổng. Đặc biệt là 2 công ty gần nhất ổng từng làm trước Tiki. Còn tổng quan thì anh này chém gió là giỏi thôi bạn à chứ solid knowhow của ngành kiểm toán chả bao nhiêu. Với Tiki thì chui vô đó làm control với audit làm gì cho mệt thân bạn ơi! Hết thời rồi sao còn bay vô đó....
Ông này thì thua, ông ko biết làm gì hết, toàn kiểu mua đồ ăn, thức uống nịnh thôi. Ông nhảy việc để kiếm cơm qua bữa không làm lâu đc. Trình độ không có chỉ kiểu mang tiếng du học che mắt người thôi :)). Và giờ ông đã nghỉ sang cty khác khi ko còn người để lợi dụng.
)
Noname (AM bộ phận nào đó éo nói)
Muốn đánh giá 1 cty mình phải nhìn nhận 2 mặt tích cực và tiêu cực Ok vô luôn Tích cực: - Phù hợp sv mới ra trường muốn đi theo lĩnh vực TMĐT. Background tốt để xin việc sau này - có chế độ thai sản tốt ( vì đóng bhxh trên lương thực tế trừ tiền cơm 730k). Ai muốn đẻ thì nên qua trước khi đẻ - môi trường vui vẻ hoà đồng, drama sau lưng thôi. Nói chung ko ai có thời gian đi nói xấu vì bận xù đầu rồi - sếp trẻ, hiện tại thì sếp cũ có kn đã nghỉ hết. Thay vào toàn bộ lớp trẻ mới. Có mặt tốt cũng có mặt xấu. Như bộ phận mình thì sếp trẻ có EQ quá kém ko lãnh đạo dc Mặt tiêu cực: - bộ phận PO C&B theo chỉ đạo chỉ chăm chăm nghĩ ra policy chèn ép nhan viên. Như đổi ngày chấm công từ 25 sang 20, nhưng không thanh toán cho nv. Lúc nghỉ cũng im bặt không trả => giựt tiền - Thay đổi chu kỳ tính lương thưởng cuối năm liên tục. PA cuối năm 2019 thì tháng 6 /2020 mới nhận vì lí do dịch ???! ( thường thì dịch sàn tmđt ra đơn rất nhiều). PA cuối năm 2020 tới th áng 3-4 /2021 mới được lãnh nhưng mất tiền chênh lệch 3 tháng đầu năm, lương mới áp dụng từ 1/4/2021 , không đề cập trả lương chênh lệch cho nv - Có nv bị giữ sổ bhxh và làm mất luôn - Có nv bị chốt sổ bhxh trễ quá 3 tháng làm ko nhận được tiền bh thất nghiệp => PO C&B đang có lãnh đạo thật sự tệ - Không có team building, CEO bảo là đông quá không đi được nhưng thực sự là ko có tiền . Vingroup vẫn đi máy bay mấy ngàn nv đó thôi. Cho vài trăm mỗi người tự đi ăn chơi - không có YEP vì lí do dịch???! Thực sự cũng do hết tiền nhen - Không có tiệc sinh nhật lần 9-10-11 cũng do ko có tiền tổ chức - Ép KPI quá cao và ko có thời gian chuẩn bị dẫn tới cheating nội bộ - Sếp high level không có định hướng rõ ràng, đa phần chạy theo các sàn khác và bắt chước - Gửi xe xa. Nv phải tự bỏ tiền túi gửi xe dưới hầm Viettel cho gần Còn nhiều lắm để rảnh kể tiếp ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình đọc phỏng vấn cafef các sếp high level thấy định hướng họ có vấn đề, bảo học Amazon nhưng làm không đến nơi đến chốn. Chiến lược của sếp Phó tổng và bên Sale đều không có ngắn, trung lẫn dài hạn. Mỗi lần được đổ tiền, không biết phải làm gì, làm đến hết tiền vẫn chưa đạt kết quả vì không có mục tiêu rõ ràng từ đầu. Là 1 sàn TMĐT, như 1 cái chợ sao thu hút được bạn hàng cả bán lẫn mua đến chợ mở sạp, mua sắm. Đằng này sàn lại đi theo kiểu là 1 nhà phân phối bán lẻ cho các store Mới có mỗi Shopee đã hụt hơi đuối sức, may là Alibaba hơi bỏ bê Lazada Việt Nam. Nếu ko thì Tiki không có đường sống năm vị trí số 2 đâu
Hi bạn, mình team platform. Và đúng như bạn nói, sếp team mình trẻ vãi nồi 94 thôi bạn ạ. khả năng leadership thì như mầm non, chỉ quan tâm đến performance bản thân mà hành nv. Sếp có kinh nghiệm thì nghỉ hết, đâu ai làm được với nó đâu. PO nhân sự thì như hạch vậy, không rõ ràng. con nhà nghèo mà cứ thích đú với rich kid SP LZD nên nhân viên khổ, không có chế độ gì cho ra hồn dành cho Nhân viên.
Sếp trẻ thì khỏe và sáng tạo, lương ít thì chịu cực ăn ít 1 tí có sao, start-up mà bạn. muốn oke thì vào cty lớn có tiền mà làm, mà mấy cty đó ko dễ xin đâu nhe
Platform thì khỏi nói. Dàn leader/ manager từ từ rụng dần, lý do ra sao thì đủ biết :)) Để toàn bộ nhân viên kì cựu nghỉ thì chỉ có lãnh đạo thực sự tồi!!! Có thể bạn làm ở tiki lâu năm, bạn có kinh nghiệm để lên level đó. Nhưng liệu bạn đã đủ sức lãnh đao con người chưa? Các cty khác sẽ training nhân viên hoặc cho học khó học quản lý con người, Tiki thiếu cái đó
Có những thứ bạn nói sai nha. - Tiền chênh lệch sẽ được bù sau 1/4 - Không YEP vì dịch và không có tiền là đúng, nhưng là để tiền đó trả tiền PA cho cả công ty đó - Marketing mình thua kém sàn khác, nên chiến lượt tiết kiệm 1 chút thì cũng đúng thôi - Mình đồng ý là gửi xe xa nắng, nên hầu như phải gửi xe viettel
Bác nói đúng chuẩn luôn. Mình từng làm ở đây thấy cực kỳ thích môi trường. Nhưng thôi team mình sếp dốt mà còn hạnh hoẹ, ai không nghe theo là hành thôi. Miệng lúc nào cũng performance, không quan tâm business gì hết. Tới khi report số cho CEO thì toàn bịa số hoặc làm khống thôi. Làm ở đây hơn 1 năm rồi nhưng thôi thấy không ổn nên mình rút nhanh, may mắn có background Tiki nên cũng khá ổn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình đọc phỏng vấn cafef các sếp high level thấy định hướng họ có vấn đề, bảo học Amazon nhưng làm không đến nơi đến chốn. Chiến lược của sếp Phó tổng và bên Sale đều không có ngắn, trung lẫn dài hạn. Mỗi lần được đổ tiền, không biết phải làm gì, làm đến hết tiền vẫn chưa đạt kết quả vì không có mục tiêu rõ ràng từ đầu. Là 1 sàn TMĐT, như 1 cái chợ sao thu hút được bạn hàng cả bán lẫn mua đến chợ mở sạp, mua sắm. Đằng này sàn lại đi theo kiểu là 1 nhà phân phối bán lẻ cho các store Mới có mỗi Shopee đã hụt hơi đuối sức, may là Alibaba hơi bỏ bê Lazada Việt Nam. Nếu ko thì Tiki không có đường sống năm vị trí số 2 đâu
Hi bạn, mình team platform. Và đúng như bạn nói, sếp team mình trẻ vãi nồi 94 thôi bạn ạ. khả năng leadership thì như mầm non, chỉ quan tâm đến performance bản thân mà hành nv. Sếp có kinh nghiệm thì nghỉ hết, đâu ai làm được với nó đâu. PO nhân sự thì như hạch vậy, không rõ ràng. con nhà nghèo mà cứ thích đú với rich kid SP LZD nên nhân viên khổ, không có chế độ gì cho ra hồn dành cho Nhân viên.
Sếp trẻ thì khỏe và sáng tạo, lương ít thì chịu cực ăn ít 1 tí có sao, start-up mà bạn. muốn oke thì vào cty lớn có tiền mà làm, mà mấy cty đó ko dễ xin đâu nhe
Platform thì khỏi nói. Dàn leader/ manager từ từ rụng dần, lý do ra sao thì đủ biết :)) Để toàn bộ nhân viên kì cựu nghỉ thì chỉ có lãnh đạo thực sự tồi!!! Có thể bạn làm ở tiki lâu năm, bạn có kinh nghiệm để lên level đó. Nhưng liệu bạn đã đủ sức lãnh đao con người chưa? Các cty khác sẽ training nhân viên hoặc cho học khó học quản lý con người, Tiki thiếu cái đó
Có những thứ bạn nói sai nha. - Tiền chênh lệch sẽ được bù sau 1/4 - Không YEP vì dịch và không có tiền là đúng, nhưng là để tiền đó trả tiền PA cho cả công ty đó - Marketing mình thua kém sàn khác, nên chiến lượt tiết kiệm 1 chút thì cũng đúng thôi - Mình đồng ý là gửi xe xa nắng, nên hầu như phải gửi xe viettel
Bác nói đúng chuẩn luôn. Mình từng làm ở đây thấy cực kỳ thích môi trường. Nhưng thôi team mình sếp dốt mà còn hạnh hoẹ, ai không nghe theo là hành thôi. Miệng lúc nào cũng performance, không quan tâm business gì hết. Tới khi report số cho CEO thì toàn bịa số hoặc làm khống thôi. Làm ở đây hơn 1 năm rồi nhưng thôi thấy không ổn nên mình rút nhanh, may mắn có background Tiki nên cũng khá ổn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
nhân viên cũ (Dev)
Nghe nói sắp bán cho Temu hả mn, hóng đã chốt deal chưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ra giá ngáo quá, thì người ta thèm mua
)
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không liên quan
Không liên quan
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người bí ẩn (TNSL)
Tiki là 1 công ty có chế độ tốt, môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp. Nhưng sự hòa đồng giữa các bộ phận chưa cao, nói thẳng là các bộ phận hoặc nhân viên không thích hỗ trợ nhau và kèn cựa nhau chủ yếu, đạp nhau là chính. Một số CM thì chỉ lo làm thân với nhà bán đối tác để cùng trục lợi công ty, ép nhân viên chạy số để họ rung đùi có cái để báo cáo lập công. Và thời gian CM để dành làm culi cho nhà bán đối tác (Tiki trả lương giúp) nhưng họ lại không biết hỗ trợ team, v.v...là vì năng lực CM không có. Ở Tiki phải có mối quan hệ thì sống, kaka.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Lao công)
Tiki có 1 vị trẻ tuổi “Luôn Vuituoi” làm VP, đưa 1 đám max sida lên làm Manager, đưa 1 anh không có tóc lên làm director. Chị Luôn-Vuituoi thì đem lợi ích cá nhân lên trên lợi ích công ty, công tư không phân minh, không minh bạch, không rỏ ràng, hay làm nhiều việc dưới gầm bàn và cần người để giải quyết thay. Anh không có tóc làm director thì quản lý theo kiểu đa cấp, đi họp lúc nào cũng hô to khẩu hiệu: “tôi yêu tiki” nhưng phía sau thì “tôi thịt tiki”. Plan số theo dạng lấy điểm với Luôn-Vuituoi và Sơn chủ tịch. Số về thì nhờ “cô thương” còn số không về thì do “cô không thương”. Lấy tiền outing của nhân viên thưởng lại cho nhân viên nhưng làm ra vẻ đó là tiền túi của anh ấy. Công ty thì bắt bàn có lời còn anh ấy mua gì cũng đòi nhân viên cho coupon bán lỗ :)). Suy nghĩ kỹ trước khi apply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe đồn còn có 1 cặp vợ chồng rất thân thiết với chị phó tổng nào đó nên chả sợ ai. Cô vợ thì đã nghỉ là nhân viên cũ của chồng chị phó tổng ấy, còn bạn chồng kia là quản lý trực tiếp của ngành hàng kia, cấu kết với nhà bán, trục lợi tiền cty bao năm nhưng chả ai đụng được. Nay lại nghe a ấy vừa được lên chức nữa cơ.
Anh Ko Tóc thì đỉnk rồi, ăn gái ở Mô Mô chán chê xong phốt nghỉ, dc Luôn Vuituoi cover lại tiếp tục giở trò ăn gái ở TiKi. Ở thế này thì Sơn Chủ tịch pó tay rồi ko đủi dc tập đoàn Vuituoi Ko tóc đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe đồn còn có 1 cặp vợ chồng rất thân thiết với chị phó tổng nào đó nên chả sợ ai. Cô vợ thì đã nghỉ là nhân viên cũ của chồng chị phó tổng ấy, còn bạn chồng kia là quản lý trực tiếp của ngành hàng kia, cấu kết với nhà bán, trục lợi tiền cty bao năm nhưng chả ai đụng được. Nay lại nghe a ấy vừa được lên chức nữa cơ.
Anh Ko Tóc thì đỉnk rồi, ăn gái ở Mô Mô chán chê xong phốt nghỉ, dc Luôn Vuituoi cover lại tiếp tục giở trò ăn gái ở TiKi. Ở thế này thì Sơn Chủ tịch pó tay rồi ko đủi dc tập đoàn Vuituoi Ko tóc đâu
)
Aluala (Qc)
Phonge vấn Tester (QC) thì m hỏi gì mọi người. Mấy vòng c mọi ng? Ai pv rồi cho xin ít kinh với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Không hiểu tại sao vị trí chăm sóc khách hàng bên Tiki tuyển từ năm ngoái tới giờ vẫn còn tuyển nhỉ, job này có vấn đề gì hả mọi người? =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa mình thấy cskh cty nào chả tuyển liên tục, cv áp lực thì người ra người vô nhiều thôi
Rep bạn ở trên _ Mình là nhân viên agent cskh lương cứng 12tr gross, thu nhập 15tr đây (thuần cskh nhé) .Cskh chỉ có thể trả lương thấp hoặc phải làm ca tối đến sáng nhiều hoặc công ty dính phốt nhiều quá nên mới tuyển ra vô liên tục thôi nha, cskh chứ ko phải là sales/ telesale đâu mà ra vô liên tục. Ngu! _ Bạn chắc làm HR tiki hoặc làm sales nên mới nói theo kiểu thiếu hiểu biết về cskh và "ếch ngồi đáy giếng"!
Rep bạn dislike _ Câu "tuyển ra vô liên tục" chỉ có sales thôi nha bạn, cskh mà ra vô liên tục thì phải xem lại công ty rồi. Cskh là vị trí dễ chốt tuyển nhất mà cũng khó vô nhất nếu công ty nào có benefit tốt, rất nhiều HR tuyển sales/telesales nhưng ghi tiêu đề là tuyển cskh-customer service, lấy tên vị trí cskh ra để trá hình mục đích là lừa ứng viên tuyển cho dễ. _ Câu "công việc áp lực" thì công việc nào chả có áp lực riêng của nó?! Công việc không áp lực chỉ có làm " "NGÀNH" văn phòng" thôi Khai mau, bạn là HR của Tiki đúng ko? :)))))
ủa mình thấy cskh cty nào chả tuyển liên tục, cv áp lực thì người ra người vô nhiều thôi
Rep bạn ở trên _ Mình là nhân viên agent cskh lương cứng 12tr gross, thu nhập 15tr đây (thuần cskh nhé) .Cskh chỉ có thể trả lương thấp hoặc phải làm ca tối đến sáng nhiều hoặc công ty dính phốt nhiều quá nên mới tuyển ra vô liên tục thôi nha, cskh chứ ko phải là sales/ telesale đâu mà ra vô liên tục. Ngu! _ Bạn chắc làm HR tiki hoặc làm sales nên mới nói theo kiểu thiếu hiểu biết về cskh và "ếch ngồi đáy giếng"!
Rep bạn dislike _ Câu "tuyển ra vô liên tục" chỉ có sales thôi nha bạn, cskh mà ra vô liên tục thì phải xem lại công ty rồi. Cskh là vị trí dễ chốt tuyển nhất mà cũng khó vô nhất nếu công ty nào có benefit tốt, rất nhiều HR tuyển sales/telesales nhưng ghi tiêu đề là tuyển cskh-customer service, lấy tên vị trí cskh ra để trá hình mục đích là lừa ứng viên tuyển cho dễ. _ Câu "công việc áp lực" thì công việc nào chả có áp lực riêng của nó?! Công việc không áp lực chỉ có làm " "NGÀNH" văn phòng" thôi Khai mau, bạn là HR của Tiki đúng ko? :)))))
)
Kho tiki tôn thất thuyết (Quét rác)
Các sếp cấp bậc quản lí có đọc được xin hãy lắng nghe ý kiến của tôi .một thằng ất ơ nào đó review quá đúng sự thật về kho tiki số 2 tôn thất thuyết .trong một lần trải nghiệm làm phụ kho tiki trong cuộc đời của một thằng sinh viên với công việc bốc vác phân loại hàng 1 Đi làm bốc vác hàng 4-5 xe tải 1.5 tấn -2 tấn mỗi ngày đóng hàng phân loại hàng cả nghìn đơn to nhỏ...với mức lương 235k/8h .cứ tưởng sẽ có thưởng nhưng đéo .làm mệt như chó ...có khí phải làm tận 9h 10h tối đéo kịp nghỉ ăn .mà làm thêm thì không được tính tăng ca. 2 .Quản lí điều phối lấy trộm hàng của shop .Mẹ mày chỉ cần m đưa nhầm 2 đơn trùng mã thôi là t xin luôn .hoặc đơn t quét mã k có trên hệ thống là coi như m shop mày mất hàng thế thôi . 3 Quản lí chấm công lậu ăn chia riêng .Kho thì đang làm hàng mệt như chó thì các bố lại đi ăn nhậu . 4 Kho có chỉ tiêu 4 người làm thì quản lí chơi bài .t chỉ tuyển 2 thằng thôi ...cho chúng m làm chết mẹ luôn.. 5 Không hỗ trợ tiền gửi xe .vé xe 50k ...mà k có vé xe là xác định 13k x 30 ngày thì cũng gần 4 lít gửi xe 6 Các ship đều kêu than " thằng đấy nó hành bọn a nhiều lắm " . 7 kho ko có lao công .chúng m bốc vác phân loại kiêm việc của lao công luôn. Tóm lại lương thấp mệt .muốn người khác làm việc nhiệt tình thì nên có mức lương thưởng xứng đáng với giá trị bỏ ra .Tuyển người làm như thế chúng nó chửi cho vào mặt . Công ty trung gian tuyển dụng .Công tý cung ứng nguồn lực Nhân Kiệt .nên đổi tên thành công ty buôn người .làm và ăn trên xương máu người khác .may mà chỉ là trải nghiệm ngắn hạn và mình cố nhẫn nhịn vượt qua .Thêm nữa có thằng phụ kho làm 3 năm kn .mà đầu óc làm việc nó ngu như bò ...thái độ thì khó chịu .người khác đến làm giúp .phụ việc thì nó nhàn tay chân thế mà nó lại có thái độ ko hỗ trợ giúp đỡ mọi người gì cả .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm culi chuyên tâm làm đi m, làm k làm dc thì nghỉ, review làm xấu hình ảnh cty à.
Chả ai là culi của ai cả .Họ đi làm chân chính kiếm tiền hợp tác làm việc với nhau tôn trọng nhau mà làm ..Kênh góp ý để mà cải thiện thì lại đéo nghe . Còn thái độ coi người khác là culi thì đúng là sếp tiki thật rồi sêp là nhất.Mọi người vào làm đều là culi kể cả bộ phận nhỏ nhất .thế này chắc khách hàng và nhân viên hạnh phúc vui vẻ làm việc nhiệt tình lắm
Rep đứa dislike Chắc mày không làm con CU......li à? :)))) Lo làm đi mày lên đây hóng chi vậy :)))) Lịch mà chê lươn, thành muỗi quên kiếp lăng quăng hả?! Chắc mày cũng quên ai là người thay cho mày miếng tã đút cho mày từng muỗng cháo rồi quá :)))))
Làm culi chuyên tâm làm đi m, làm k làm dc thì nghỉ, review làm xấu hình ảnh cty à.
Chả ai là culi của ai cả .Họ đi làm chân chính kiếm tiền hợp tác làm việc với nhau tôn trọng nhau mà làm ..Kênh góp ý để mà cải thiện thì lại đéo nghe . Còn thái độ coi người khác là culi thì đúng là sếp tiki thật rồi sêp là nhất.Mọi người vào làm đều là culi kể cả bộ phận nhỏ nhất .thế này chắc khách hàng và nhân viên hạnh phúc vui vẻ làm việc nhiệt tình lắm
Rep đứa dislike Chắc mày không làm con CU......li à? :)))) Lo làm đi mày lên đây hóng chi vậy :)))) Lịch mà chê lươn, thành muỗi quên kiếp lăng quăng hả?! Chắc mày cũng quên ai là người thay cho mày miếng tã đút cho mày từng muỗng cháo rồi quá :)))))
)
Admin (Admin)
Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money f rom adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor Hi Admin, you earned a lot of money from adsense. i'm your competitor
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chán đời (Nhân viên)
Tiki hết vốn cạnh tranh với các đối thủ rồi .nhân viên làm bục mặt ra còn đám sếp thì ngồi chơi .đéo cho nghỉ ăn cơm .tính lương thì 8h nhưng làm 9-12h
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới được bơm lúa tuyển nhiều lắm mà.
Mới được bơm lúa tuyển nhiều lắm mà.
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Chả biết bên văn phòng sao chứ vận hành thì càng ngày càng lởm. Toàn chia bè kết phái, bênh vực nhau. Hàng hóa thì mất từ kho ra vận chuyển mà các sếp toàn ỉm đi, k xử lý. Quản lý kho cũ kéo bè cánh chèn ép nhân viên, xong móc nối nhau lấy đống hàng thanh lý, công ty cũng mặc kệ, k xử lý gì. Mà mất hàng từ kho đến vận chuyển luôn. Nhân sự thì như bố đời, mẹ thiên hạ, lương lậu nhầm liên tục, xin nghỉ mấy tháng k trả sổ bảo hiểm, k làm đc cả thất nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Một bộ phận nào đó (Culi)
Công ty có con Nam Thanh đéo có tài năng gì được cái tài chém gió thượng thừa với xaolon cũng lên được manager. Đéo hiểu công ty kiểu gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
TiKier (Nhân Viên Quèn)
Đầu tiên, đây là review chân thật, đã nghỉ việc 1 năm và review này mang tính chất đáng tham khảo, không hằn học, cay cú hay có thái độ tiêu cực với công ty. ( Mình chỉ review trên trải nghiệm của mình, hiện tại nếu có thay đổi thì mình không cập nhập được nhé ) - Chính sách tốt so với thị trường, BHXH full lương ( trừ 730K - PCC ), Bảo Hiểm Sức Khỏe, Thưởng T13, Đánh giá PA ( 0-2 tháng thêm ), Review lương, khám sức khỏe,.... - Mức lương mình thấy nằm ở mức độ trung bình, trừ team dev thì cao hơn, còn các phòng ban khác thì bình thường nhưng đổi lại background tốt, sau khi nghỉ khá nhiều bên mời gọi. - Môi trường làm việc thỏa mái, học hỏi lẫn nhau tốt - Đồng nghiệp thân thiện, nhưng đừng làm gì ảnh hưởng quyền lợi của nhau, không thì có chuyện =)) - Xưa có tiền outing, nay chỉ có 1 số team và cấp bậc mới có, mỗi tháng 100k, à mình cũng không nhận được đồng nào đâu, bảo lấy đi chơi chung với team, nghe nói vậy chứ cũng không thấy đâu, lâu lâu được 1 ly trà sữa/ nói chung phần này team không rõ ràng lắm - Việc cắt giảm nhân sự khá văn minh - đền bù lương, trao đổi rõ ràng minh bạch - Thấy sếp nào vào cũng dần dần xây dựng riêng cho mình 1 đế chế, thuận sếp thì sống, làm sếp ngứa mắt thì cho ra đảo 1 cách vô lý - Nếu đi làm, có chơi với sếp thì cũng để ý để tứ chút, không nên thân quá vì mình cũng thấy nhiều lần vui vẻ trước mặt, sau lưng sếp lại nói xấu, nói chung do chưa trải nghiệm lần nào nên khi chứng kiến được vậy cảm thấy mọi thứ sập đổ - Lương hướng khối VP thì không bị sai chứ VH thì sai nhiều, mai ý kiến thì 7749 mail chưa trả lời. Dịch vụ về C&B hơi chán. Dong dài như vậy túm lại : TiKi là 1 môi trường đáng dành 1-3 năm trải nghiệm, nếu muốn nhảy cao thì qua cty khác làm chứ việc tăng lương/ review đánh giá hơi cứng nhắc Gọi TiKi là người yêu cũ - bởi vì nơi đó là nơi mình từng yêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
là sao? kể rõ sự tình đi chứ review ngắn quá vậy
Cho hỏi các hạ có gì bức xúc
là sao? kể rõ sự tình đi chứ review ngắn quá vậy
Cho hỏi các hạ có gì bức xúc
)
Ẩn danh (Khách)
Mua hàng điện tử thích dùng Tiki nhất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Từ HR đến con lễ tân đều lếu láo thái độ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Data)
Để vào Tiki thì vòng tuyển dụng khá là khó. Mình phải trải qua 4 vòng: CV - Home test - Phỏng vấn nhóm - Phỏng vấn với Director. Home test làm tự luận khá là dài bằng tiếng anh (mình làm hết 6 trang word chữ size 11). Phỏng vấn nhóm với HR, manager và một senior khác, chủ yếu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng, tại sao bạn phù hợp với công việc này. Phỏng vấn với Director thì sẽ giải một bài toán nào đấy để xem năng lực bạn phù hợp hay không, director khá là nice nhen. Môi trường làm việc thì đồng nghiệp đa số đều giỏi và có chuyên môn, sẽ support bạn nhiệt tình nếu bạn vẫn còn đang lơ mơ. Tuy nhiên thì vẫn có con sâu làm rầu nồi canh :)))) một số người còn trẻ không có năng lực, không có leadership skill nên dễ gây ức chế cho cấp dưới, không hiểu sao vẫn lọt được vào. Nội bộ không có sự gắn kết, nếu làm việc giữa nhiều phòng ban thì sẽ khá tốn thời gian để done task vì không biết ai chịu trách nhiệm về cái mình đang cần và nhiều người sẽ lơ bạn không muốn nhận thêm việc hay chịu tr ách nhiệm support dù đó là phần việc họ đang nắm hoặc liên quan. HR tuyển dụng hơi lung tung xí, vị trí cần thì không tuyển mà tuyển những chỗ không cần. Tuy nhiên những HR và PO mà mình từng làm việc chung thì khá là nice và chuyên nghiệp nhen. Mình làm việc ở đây trong thời gian dịch, work from home nên có thể vào làm bất kì giờ nào, có việc sớm thì làm sớm, nghỉ sớm tùy ngày, lương nhận đủ, đúng ngày. Có review tăng lương khoảng 5% mỗi đợt, 1 năm 2 đợt. Nếu làm việc một thời gian không phù hợp thì bạn vẫn có thể trao đổi với director của khối để chuyển sang vị trí khác phù hợp hơn. Lương chính thức bình thường, không cao. Mình thấy đợt vừa rồi team mình nghỉ rất nhiều gần như rã hết, không giữ chân được nhân sự. Công ty đóng full bảo hiểm lương gross, trợ cấp làm việc tại nhà 750k, có thưởng performance theo đợt, được cấp lap, được trợ cấp tiền bạn bị mắc covid và tiền trọ theo luật nhà nước, chế độ làm việc linh động, có thể lên công ty hoặc không tùy bạn,... Phù hợp vào làm lấy kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
được cái business thôi chứ code nát vkl, mấy bố code có tâm giùm xí để mấy người sau vô maintain chứ vô toàn dẫm phải mìn của mấy bố
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Remote working chất lượng không cao nhưng lương cao cao cao
Remote working chất lượng không cao nhưng lương cao cao cao
)
Ẩn danh (Intern)
Anh chị từng phỏng vấn vị trí front-end intern có thể cho hỏi các câu hỏi technical trong buổi phòng vấn thường xoay quanh vấn đề gì không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Người ngoài)
Má.... ngày nào cũng thấy drama hết vậy trời =)))))) Chiếm spotlight hơn cả Apax Leaders!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
FGE
Nghe đồn cty mới thay máu, cho thôi việc hơn 20% nhân viên. Ae nào ko may nằm trong danh sách cho xin cảm nhận ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thiệt không nhỉ sao không thấy ai lên tiếng
Gì ghê vậy mấy đại ca. Sắp vô Tiki nghe vậy k dám vô luôn
không phải 20% mà là gần 50%. Con mẹ mới lên quản team marketing campaign tiki. Ai thân thuộc thì mẻ giữ làm. Mà đám thân thuộc làm việc hãm vãi. Kêu gì làm nấy như mấy con rô bốt. Còn lại đi báo cáo thì báo cáo tầm bậy tầm bạ
Thiệt không nhỉ sao không thấy ai lên tiếng
Gì ghê vậy mấy đại ca. Sắp vô Tiki nghe vậy k dám vô luôn
không phải 20% mà là gần 50%. Con mẹ mới lên quản team marketing campaign tiki. Ai thân thuộc thì mẻ giữ làm. Mà đám thân thuộc làm việc hãm vãi. Kêu gì làm nấy như mấy con rô bốt. Còn lại đi báo cáo thì báo cáo tầm bậy tầm bạ
)
Cay Vãi Lồn (Super Ultimate Mega Unemployee)
*** mẹ thằng chóa Manager phỏng vấn tao luôn, đang phỏng vấn thì nó ngồi nghe mình nói nhưng lại lấy điện thoại ra chụp chụp con mẹ gì đó cái CV của mình, rồi nhắn tin gửi cho ai đó. Cuối buổi nó kêu anh quen chị sếp em, em chờ anh kiểm tra thông tin với chị nhóe. Mày có bị điên không mà chụp hình tao đi phỏng vấn công ty khác rồi gửi cho sếp tao?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm ăn chán nhỉ. Nghĩ mà cay thật :((
Thằng sếp kiểu tỏ vẻ mình quen biết rộng =))))
xin info để né bác ơi
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) Đù mé thèn pv mất lịch sự vậy, kiểu như ko tôn trọng quyền riêng tư cá nhân Lúc đó sao bạn ko cho nó cái đấm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ăn chán nhỉ. Nghĩ mà cay thật :((
Thằng sếp kiểu tỏ vẻ mình quen biết rộng =))))
xin info để né bác ơi
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) Đù mé thèn pv mất lịch sự vậy, kiểu như ko tôn trọng quyền riêng tư cá nhân Lúc đó sao bạn ko cho nó cái đấm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Hehe Dev)
Chào mừng bạn đã đến với thế giới xấu xa của những người rối loạn nhân cách
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nộp CV xong có bạn kia gọi phỏng vấn, hỏi mình muốn mức lương bao nhiêu. Bạn nghe mình nói xong bạn bảo team đã xem CV mình và đánh giá kinh nghiệm của mình chỉ được lương cỡ nhiêu đây thôi (mức thấp hơn so với 4 năm kinh nghiệm làm việc của mình rất nhiều) Mình không hiểu tại sao team đánh giá mình khi còn chưa phỏng vấn??? Và tại sao HR lại có thể nói thẳng với ứng viên như vậy? Như vậy thôi mình cũng đủ hiểu và từ chối phỏng vấn vì thấy không được tôn trọng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (Lead)
thanh niên hiếu nguyễn team data xin đoán luôn chắc chỉ làm backend mấy api internal chục người dùng còn kiến thức về data engineering thì thôi bỏ qua đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công kích cá nhân hay đấy. Và mày là ai ấy nhỉ? Hay là cái thằng mới vài hôm trước mếu máo ra đi do không đủ trình :3.
quan trọng là nó nói đúng hay sai?
quan trọng là trình độ thằng comment ko có và ko giải thích được thì tại sao phải tin?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công kích cá nhân hay đấy. Và mày là ai ấy nhỉ? Hay là cái thằng mới vài hôm trước mếu máo ra đi do không đủ trình :3.
quan trọng là nó nói đúng hay sai?
quan trọng là trình độ thằng comment ko có và ko giải thích được thì tại sao phải tin?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (NV quèn)
Chưa vào làm chưa biết ntn , nhưng pv thôi đã làm người khác khó chịu, giờ làm việc nhiều , 10 tiếng 1 ngày còn phải xoay ca ngày đêm nhưng lương lại cực kì thấp. Lúc pv thì pv ngay đợt dịch nên phải pv onl, nhân sự vặn vẹo đủ thứ trên đời dưới đất, mình ăn mặt chỉnh tề lịch sự nhưng người pv ko bật cam, thế là nguyên buổi pv như nch 1 mình. Mình tưởng vặn vẹo thế cơ mà điều tôn trọng cơ bản v mà cũng ko làm đc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rồi y chang tui luôn. T pass vòng pv đt HR, vòng team lead xong hẹn thêm pv với leader của bộ phận đó . Lúc pv vòng 3 t đến chờ mòi mõi 30ph, ko thấy gì hết phải chạy ra vô hỏi . Hr gọi báo xl và hẹn pv onl ngày hôm sau , cũng ko bật cam, nhưng yêu câu mình bật lên nha . Trong khi đó t pv 2 vòng onl bên S đều bật rõ ràng và nc thân thiện (nhưng tiết là t ko đậu ==)
rồi y chang tui luôn. T pass vòng pv đt HR, vòng team lead xong hẹn thêm pv với leader của bộ phận đó . Lúc pv vòng 3 t đến chờ mòi mõi 30ph, ko thấy gì hết phải chạy ra vô hỏi . Hr gọi báo xl và hẹn pv onl ngày hôm sau , cũng ko bật cam, nhưng yêu câu mình bật lên nha . Trong khi đó t pv 2 vòng onl bên S đều bật rõ ràng và nc thân thiện (nhưng tiết là t ko đậu ==)
)
Dev (Dev Team shopping)
Các thể loại manager đều lợi dụng sự tức giận để kiểm soát người khác. Như đám chó điên đội lốt manager. Lòng tham vô đáy mà cứ tưởng tham vọng, vậy mà cứ ca ngợi cái tham lam của mình, lòng tham thì có j đâu mà ca ngợi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cụ thể như thế nào, bạn nói rõ hơn giúp mình dc ko?
Môi trường độc hại đó bạn. Nếu bạn là người dễ tính và dễ dàng bỏ qua những thiệt thòi thì đừng bao giờ vào Team shopping. Trong đó có cả đám từ sub-lead cho đến manager là những đứa thao túng tâm lý. Chúng nó sẽ lợi dụng nhược điểm của bạn và tận dụng ưu điểm của bạn để chống lại bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cụ thể như thế nào, bạn nói rõ hơn giúp mình dc ko?
Môi trường độc hại đó bạn. Nếu bạn là người dễ tính và dễ dàng bỏ qua những thiệt thòi thì đừng bao giờ vào Team shopping. Trong đó có cả đám từ sub-lead cho đến manager là những đứa thao túng tâm lý. Chúng nó sẽ lợi dụng nhược điểm của bạn và tận dụng ưu điểm của bạn để chống lại bạn.
)
newbie (data scientist)
pv gặp thằng Ấn xàm le, hỏi chả liên quan chuyên môn còn hất mặt lên, rác rưởi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cong ty lo lam roi, khong biet khi nao bi giam ns
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn bị nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn bị nè
)
dev cũ (dev xưa)
Thằng Đồng Phan mới vào làm software director có tiền sự ăn bẩn, đi đêm làm chính trị nha bà con. Nổ kinh lắm rồi chui lỗ be bé mà chạy, hỏi các công ty trước nó làm thì biết. Đừng tin nó, bán nhà đó!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cụ thể hơn đi người anh em, chứ không lại nhiều người mắc lừa
Hỏi Phan Ngọc Đồng có nhớ anh Dũng Trương Định không? ĐCM, em nó đi nói xấu hết người này đến người kia, chia bè phái, nổ banh cty về khả năng build up middleware từ Fosstrack. Đến mức đồng nghiệp xin nghỉ hết vì ngán ngẫm cái mùi chua loét của em bay khắp cty. Đến khi cái Fosstrack FAIL toàn tập, thì Đồng dựng chuyện ÔNG NỘI EM VỪA MẤT để trốn demo, sau đó trốn biệt không lên công ty luôn. Đặc điểm của Đồng: sn 84, khi nói chuyện thường hạ volume hết cỡ cho dễ nổ và đâm sau lưng đồng nghiệp. Cẩn thận với loại bất tài gian xảo nhé anh em!
Review nhảm nhí, dislike
Cụ thể hơn đi người anh em, chứ không lại nhiều người mắc lừa
Hỏi Phan Ngọc Đồng có nhớ anh Dũng Trương Định không? ĐCM, em nó đi nói xấu hết người này đến người kia, chia bè phái, nổ banh cty về khả năng build up middleware từ Fosstrack. Đến mức đồng nghiệp xin nghỉ hết vì ngán ngẫm cái mùi chua loét của em bay khắp cty. Đến khi cái Fosstrack FAIL toàn tập, thì Đồng dựng chuyện ÔNG NỘI EM VỪA MẤT để trốn demo, sau đó trốn biệt không lên công ty luôn. Đặc điểm của Đồng: sn 84, khi nói chuyện thường hạ volume hết cỡ cho dễ nổ và đâm sau lưng đồng nghiệp. Cẩn thận với loại bất tài gian xảo nhé anh em!
Review nhảm nhí, dislike
Nổ địa chỉ đi , qua hỏi han thêm
Nổ địa chỉ đi , qua hỏi han thêm
Ẩn danh
Nghe đồn phỏng vấn dev bên Tiki là 4 vòng phải không mọi người. Hình như hơi dài hơi so với công ty khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Dev)
Mình sắp vào Tiki Aftersales, mọi người cho mình xin review về tech lead, dev teams và các drama cần tránh với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
New bee (Business)
Em mới ra trường tính apply vào mà xem review căng quá. Anh chị còn làm cho em xin ý kiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Code lộn xộn, có thể nói ẩu. Mix chung chạ các ngôn ngữ, framework -> K biết tinh gọn, tối ưu -> Khổ dev sau. Công nghệ không mới, có thể nói là cũ.
Le lói như đom đóm của jack
)
Dev hơi gầy (Dev không ốm)
Sơn bụng bự xin từ chức fakenew hả anh em, đang bú ngon mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
comment vô văn hoá quá.
Tiki giờ bị lã,shopee bỏ xa quá rồi, sao cạnh tranh lại, chắc cũng sớm giải tán
vô văn hóa caiditmemay mai xuống wayne gặp bố xiên cho mấy phát
vô văn cái gì hỷ, mai xúng wayne nói giọng điệu đó bự lên coi có ai x i ê n m hông nha
comment vô văn hoá quá.
Tiki giờ bị lã,shopee bỏ xa quá rồi, sao cạnh tranh lại, chắc cũng sớm giải tán
vô văn hóa caiditmemay mai xuống wayne gặp bố xiên cho mấy phát
vô văn cái gì hỷ, mai xúng wayne nói giọng điệu đó bự lên coi có ai x i ê n m hông nha
)
dev (dev)
Suy thoái là tất yếu, dù công ty có tuyển người giỏi nhất, tốt nhất vô thì cũng như muối bỏ bể thôi. Nếu bạn giỏi, đồng nghiệp sẽ cạnh tranh với bạn, manager sẽ tìm cách bào bạn. Đó là tiki!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn tôi bảo lương của Sr. Dev và Manager bên Tiki ít nhất 100tr sau thuế, còn dụ dỗ tôi qua bên đó. các bạn yếu kém bị đào thải rồi lên đây khóc lóc, chán quá
@super dev: lương dev cao thì đc gì, trong khi mọi thứ đã ổn định trước đó, hay muốn đập đi xây lại, người tiêu dùng thông minh khi mua sắm, sàn cạnh tranh giá, ko bán đc hàng thì lời lãi đâu ra mà pay salary.
Ủa chứ ở đâu mà không cạnh tranh, k bào? Quan trọng là cạnh tranh ra sao, bào ra sao thôi chứ. Đi làm chứ đâu phải đi chơi???
dev và manager tiki lương cao thật
Manager thì ko rõ chứ senior 100 net là do bú hơi nhiều đá à?
Bạn ko được 100tr thì do bạn deal kém, hoặc trình kém, bao nhiêu sr lương cao ngút chẳng lẽ khai cho bạn biết ?
Bạn tôi bảo lương của Sr. Dev và Manager bên Tiki ít nhất 100tr sau thuế, còn dụ dỗ tôi qua bên đó. các bạn yếu kém bị đào thải rồi lên đây khóc lóc, chán quá
@super dev: lương dev cao thì đc gì, trong khi mọi thứ đã ổn định trước đó, hay muốn đập đi xây lại, người tiêu dùng thông minh khi mua sắm, sàn cạnh tranh giá, ko bán đc hàng thì lời lãi đâu ra mà pay salary.
Ủa chứ ở đâu mà không cạnh tranh, k bào? Quan trọng là cạnh tranh ra sao, bào ra sao thôi chứ. Đi làm chứ đâu phải đi chơi???
dev và manager tiki lương cao thật
Manager thì ko rõ chứ senior 100 net là do bú hơi nhiều đá à?
Bạn ko được 100tr thì do bạn deal kém, hoặc trình kém, bao nhiêu sr lương cao ngút chẳng lẽ khai cho bạn biết ?
Mấy thằng nghe bạn tôi nói giống mấy đứa có ông chú làm ở Viettel, xl. Senior 100 củ net chắc được 1-2 thằng thời đầu đi vs ông Nghĩa mà cũng lên level Senior Principal rồi. Chứ Senior phổ biến ở dải đó(5-6K gross) thì Tiki thành top tier và anh hào đổ về hết rồi.
Mấy thằng nghe bạn tôi nói giống mấy đứa có ông chú làm ở Viettel, xl. Senior 100 củ net chắc được 1-2 thằng thời đầu đi vs ông Nghĩa mà cũng lên level Senior Principal rồi. Chứ Senior phổ biến ở dải đó(5-6K gross) thì Tiki thành top tier và anh hào đổ về hết rồi.
Kêu senior lương 100 thì phải nói tên đi chứ nói ko thế chó nó tin à.
Kêu senior lương 100 thì phải nói tên đi chứ nói ko thế chó nó tin à.
Lương 100tr?? Team Tech Tiki đã yếu rồi còn mắc bệnh phông bạt. Buồn cho Tiki.
Ẩn danh
Nay tình cờ vào web tiki sau khoảng thời gian rất lâu, chợt thấy cái giao diện nhìn nó xấu dữ thần o.0
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tình cờ (Dân quèn)
Tiki sụp chưa? lâu lâu vào web coi thấy hàng ít quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới đóng cửa gần chục kho, thôi ký hợp đồng đối tác shipper, sản lượng giảm 90%
Mới đóng cửa gần chục kho, thôi ký hợp đồng đối tác shipper, sản lượng giảm 90%
Ẩn danh
Thần chém gió Lee Minh Nghĩa còn làm ko nhỉ? Hệ thống Tiki như shit, sản phẩm thì trông như web của năm 2000 mà chả suốt ngày lên Facebook LinkedIn kể lể chém gió công nghệ sao siêu này kia đọc mà cười đau bụng ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được cái chém gió xạo lon nào la pef, PA, chứ thật ra là đổ lỗi. Tao đã tung chửi thẳng mặt mà không biết nhục.
Được cái chém gió xạo lon nào la pef, PA, chứ thật ra là đổ lỗi. Tao đã tung chửi thẳng mặt mà không biết nhục.
Tôi đánh giá UI/UX của Tiki chỉnh chu hơn shopee, lazada rất nhiều, ông anti fan người ta nhưng cũng đừng chửi mù quáng như vậy, không có kiến thức thì không phân biệt con người với con vật đâu :))
Chỉnh chu mà lỗ thì vẫn vô dụng thôi
Tôi đánh giá UI/UX của Tiki chỉnh chu hơn shopee, lazada rất nhiều, ông anti fan người ta nhưng cũng đừng chửi mù quáng như vậy, không có kiến thức thì không phân biệt con người với con vật đâu :))
Chỉnh chu mà lỗ thì vẫn vô dụng thôi
)
Ứng viên (Anh thanh niên)
Em tính apply vào công ty, mà không biết tình hình công ty thế nào Thấy dạo này có thể im lặng quá, kín tiếng đến lạ thường nên cũng hơi sợ ma Anh chị nào cho em xin ít thông tin với ạ Xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu lúc trước có 100 người làm việc, thì bây giờ còn 10-20 người
em có nghe công ty đang cho lay-off nhân viên nhiều không biết thực hư thế nào nữa nên cũng hơi hoang mang
đang trong giai đoạn bán mình,vào làm gì xấu cả CV
mới có đầu tư nhé, vào nhanh còn kịp, chắc chế độ phục lợi sắp ngon trở lại như xưa
Nếu lúc trước có 100 người làm việc, thì bây giờ còn 10-20 người
em có nghe công ty đang cho lay-off nhân viên nhiều không biết thực hư thế nào nữa nên cũng hơi hoang mang
đang trong giai đoạn bán mình,vào làm gì xấu cả CV
mới có đầu tư nhé, vào nhanh còn kịp, chắc chế độ phục lợi sắp ngon trở lại như xưa
Lay off hết nhá. Tôi cũng dính đợt layoff tháng 4/2023 nè. Nguyên office HN cắt rồi, trả văn phòng luôn, ai còn ở lại thì làm remote. Chi nhánh Viettel CMT8 thì 3 tầng trả lại hết chỉ giữ đúng mỗi tầng 3 nhé =))
Lay off hết nhá. Tôi cũng dính đợt layoff tháng 4/2023 nè. Nguyên office HN cắt rồi, trả văn phòng luôn, ai còn ở lại thì làm remote. Chi nhánh Viettel CMT8 thì 3 tầng trả lại hết chỉ giữ đúng mỗi tầng 3 nhé =))
)
Khách đường xa (Khách đường xa)
Đợt này công ty sao rồi mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty mới nhận được 1 quỹ đầu tư lớn, nghe đâu 30tr $, ai cũng sắp giàu hết rồi.
thoi thóp lắm rồi, tmdt qua cái giai đoạn bùng nổ rồi, giờ chỉ duy trì qua ngày thôi
cty mới nhận được 1 quỹ đầu tư lớn, nghe đâu 30tr $, ai cũng sắp giàu hết rồi.
thoi thóp lắm rồi, tmdt qua cái giai đoạn bùng nổ rồi, giờ chỉ duy trì qua ngày thôi
Đâu ra nhận 30M$. Ông Sơn đuối rồi, mấy dự án Astra fail hết thì investor phải hạ bệ ổng thay Richard lên điều hành kia kìa
Đâu ra nhận 30M$. Ông Sơn đuối rồi, mấy dự án Astra fail hết thì investor phải hạ bệ ổng thay Richard lên điều hành kia kìa
Ẩn danh
Lại layoff 50%,tiki giờ đúng còn cái nịt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sớm muộn thôi mà, cái đám trẻ trâu phông bạt mới chưa đi làm đc bao lâu đã lên senior rồi manager thì cty sập là chuyện sớm muộn.
@cựu tiki: bác nói có vẻ đúng, từng làm ở đây, thấy nhiều bạn trẻ còn ít tuổi quá mà làm level cũng này kia, tự hỏi kinh nghiệm ở đâu ra, hay chỉ là nội bộ.
@ẩn danh: startup nào ở VN cũng vậy thôi man, rất phông bạt và level bát nháo, ko có gì để đo lường năng lực cả. Điều này tạo tâm lý ảo tưởng sức mạnh và make up title khá nặng. Như mấy thằng dev 95-96 đã lên lead với manager mà cười rụng rốn. HR 95-97 cũng toàn lead với manager =)))))
Công ty nát vậy :))
sớm muộn thôi mà, cái đám trẻ trâu phông bạt mới chưa đi làm đc bao lâu đã lên senior rồi manager thì cty sập là chuyện sớm muộn.
@cựu tiki: bác nói có vẻ đúng, từng làm ở đây, thấy nhiều bạn trẻ còn ít tuổi quá mà làm level cũng này kia, tự hỏi kinh nghiệm ở đâu ra, hay chỉ là nội bộ.
@ẩn danh: startup nào ở VN cũng vậy thôi man, rất phông bạt và level bát nháo, ko có gì để đo lường năng lực cả. Điều này tạo tâm lý ảo tưởng sức mạnh và make up title khá nặng. Như mấy thằng dev 95-96 đã lên lead với manager mà cười rụng rốn. HR 95-97 cũng toàn lead với manager =)))))
Công ty nát vậy :))
)
Lalalands (Nhân viên bảo trì)
Tao vô làm được 2 ngày thì nghỉ ở vị trí nhân viên kỹ thuật. Lúc phỏng vấn hỏi tao dữ lắm, em biết lập trình PLC không, biết thiết kế điện đóm rành không, biết sửa máy đông lạnh không, tiếng Anh giỏi không rồi cho tao một bài test tính toán không khác gì bài thi môn Kỹ thuật điện. Ơn giời với tao nó dễ. Rồi tới ngày thông báo tao qua và đi làm. Hơn 2 tuần từ lúc PV tới lúc nghỉ làm tao không biết mặt, ai là quản lý của tao luôn, mọi thứ đều thông qua con bé HR (bé này lịch sự),còn lại mấy đứa trong phòng kênh kênh tụi kỹ thuật tụi tao lắm. T hỏi là làm thử việc bao lâu ký hợp đồng lao động, thăng tiến ra sao thì nhận được câu trả lời là sẽ có thông báo sau :)))) ngày đầu tiên đi làm tao bị bắt ngồi canh cửa kho với con bé bảo vệ suốt 8 tiếng vì lí do là bên BV thiếu người nên em ngồi đỡ. Trưa nghỉ trưa thì bắt một mình tao đi rửa 8 cái quạt trong khi 3 thằng kia phè phỡn chơi Liên quân. Bảo vệ kho ở đây nhìn mặt trẻ măng à chúng mày, hỏi ra thì "Em làm 3 tháng rồi chưa thấy kí HĐ lao đ ộng". Có mấy đứa bảo trì làm được vài 3 tháng cũng nghỉ, có đứa nói anh giỏi vậy sao xin vô đây làm chi. Tao ngồi trực bảo vệ 2 ngày là t nghỉ luôn. À con bé HR nó cũng nghỉ sau tao 2 tuần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa vậy rồi tuyển vào ko sắp xếp công việc, hãm thế. bác chia sẻ tên bé hr đc ko
ủa vậy rồi tuyển vào ko sắp xếp công việc, hãm thế. bác chia sẻ tên bé hr đc ko
)
Bờ lốc chain (Dev Super Vip)
Cái này có tương lai gì không vậy? astranaut(dot)io
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy ko ai xài :))))
thấy ko ai xài :))))
)
Ẩn danh (hép đét)
ai nhận được mail xin giơ cánh tay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mail gi? layoff à?
mail gi? layoff à?
)
Quá chán (Dev cùi mía)
Cái vụ cần nói thì k nói, cứ nói ba cái chiến lược trong all hands để buff tinh thần hay gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nhiều riết chán, quan trọng giờ hết tiền, hết khách
Nghe nhiều riết chán, quan trọng giờ hết tiền, hết khách
)
Ẩn danh (Dev ghẻ)
bay là bay là bay chúng mình bay nhiều bay là bay là bay chúng mình ba hết :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
My Babe (SDE 2)
- Công ty bắt đầu đuối sức. - Chiến lược Astra là cực kì sai lầm - Tini App ăn hại, nổ là giỏi - Công ty vừa cắt hết budget của các service như affiliate, dự là sắp có đợt sale off nhân sự tiếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty này giờ sao rồi mọi người, xin ít review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thoi thóp lắm rồi bác
Thoi thóp lắm rồi bác
sắp layoff thêm 50% r bác. đền luôn bonus đc 3 tháng lương
sắp layoff thêm 50% r bác. đền luôn bonus đc 3 tháng lương
)
Ẩn danh (security)
hàng ít quá, sản lượng giảm 80-90%, chắc sắp banh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sắp IPO rồi mà ,sập sao đc , các chú lo xa.
Sắp IPO rồi mà ,sập sao đc , các chú lo xa.
Ẩn danh
Tin chính thức ( ai cũng biết ): Sắp phá sản
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tin chuẩn chưa anh?
chuẩn chưa, bữa nghĩ chưa mua esop nữa
Tin chuẩn chưa anh?
chuẩn chưa, bữa nghĩ chưa mua esop nữa
Ẩn danh
Hết tiền con mẹ nó rồi. Ra giêng tìm việc mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
giao vien BK (giao vien)
Congty co Le minh Nghia sap thanh elon musk VietNam Phat trien lon manh lam
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh Nghĩa có khả năng build team rất tốt, có kiểu mindset làm product thì vào team anh Nghĩa khá hợp
anh Nghĩa có khả năng build team rất tốt, có kiểu mindset làm product thì vào team anh Nghĩa khá hợp
Lão Nghĩa thì nói làm gì =)) cũng gọi là giỏi tuy nhiên là bậc thầy đổ lỗi =)) Kèo thơm thì team lão còn kèo thối thì đẩy cho team khác ?
Lão Nghĩa thì nói làm gì =)) cũng gọi là giỏi tuy nhiên là bậc thầy đổ lỗi =)) Kèo thơm thì team lão còn kèo thối thì đẩy cho team khác ?
Ẩn danh
Tiki mới mở đợt sale off nhân sự lớn cuối năm, anh em trong danh sách xin cho cảm nhận đền bù thõa đáng không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khối vận hành có đi ko bác
không, cơ mà thôi thông cảm
Đi tất, hôm qua thất nhiều anh em khối Engineer open to work trên Linkedin là thấy có điềm rồi. mà công ty chơi ác thiệt, ngay cuối năm để tránh thưởng tết, giờ đi chỗ khác cũng khó, qua tết thì may ra
tiki giờ đuối lắm rồi,tương lai dễ bị sát nhập/thâu tóm
Khối vận hành có đi ko bác
không, cơ mà thôi thông cảm
Đi tất, hôm qua thất nhiều anh em khối Engineer open to work trên Linkedin là thấy có điềm rồi. mà công ty chơi ác thiệt, ngay cuối năm để tránh thưởng tết, giờ đi chỗ khác cũng khó, qua tết thì may ra
tiki giờ đuối lắm rồi,tương lai dễ bị sát nhập/thâu tóm
làm gì có thưởng tết cuối năm mà tránh hả bác, cắt tháng 13 chuyển qua performance bonus rồi. đợt này cắt chí ít cũng phải 200 dev. trả laptop mà phải xếp hàng là hiểu.
còn HĐLD >1 năm : đền 2 tháng dưới 1 năm : đền 1 tháng
làm gì có thưởng tết cuối năm mà tránh hả bác, cắt tháng 13 chuyển qua performance bonus rồi. đợt này cắt chí ít cũng phải 200 dev. trả laptop mà phải xếp hàng là hiểu.
còn HĐLD >1 năm : đền 2 tháng dưới 1 năm : đền 1 tháng
Ẩn danh (Dev)
Các huynh đài cho em hỏi Tiki đóng bảo hiểm XH trên mức bao nhiêu phần trăm của lương ạ. Em apply vào senior backend ở SG
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đóng full nhé
70% thôi nhé,
đóng full nhé
70% thôi nhé,
đóng full nhé
đóng full nhé
Ẩn danh
Ủa là tùy level lính hay manager mới tính bảo hiểm full hay khg hả các bác. Mỗi người 1 kiểu khó hiểu quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tùy level và tính chất công việc
Tùy level và tính chất công việc
Ẩn danh (Dev quèn)
Nghe phong phanh công ty layoff hix. Mới vô được 4 tháng, công ty cũ cũng layoff nên mới sang đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xui cho chu' =)))
Khối ops có layoff k bác
xui cho chu' =)))
Khối ops có layoff k bác
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624