TMA Solutions
111 Nguyen Dinh Chinh Phu Nhuan Ho Chi Minh)
Sinh Viên Tỉnh (Thực tập quèn)
Cho em hỏi khi xong quả trình thực tập mình có cơ hội up lên fresher luôn không ạ :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuỳ vào việc nhóm đó có thiếu nhân viên không nha bạn
)
Review chân thật (QA đã bỏ cty)
- Cho hai sao vì đồng nghiệp vui tính ok here we go: - Lần đầu tiên t thấy có một cty tập đoàn công nghệ chặn youtube vì lý do nhân viên lơ là (quản lý quá kém) - chặn cả facebook, Zalo (nói chung chung cũng hiểu lý do mà cứ vin nvien mất tập trung thì tự coi lại khâu tuyển dụng đi nhé) - Tiền bạc một năm tăng 1 lần (ngưỡng 10-15%) bạn nào muốn tăng thêm thì cân nhắc vì 80% là từ chối với lý do em có đóng góp gì lớn chưa. - Tình trạng ăn cắp chất xám aka biến ý tưởng của mình thành của người ta thường thấy, nên đừng bao giờ show hết cho đồng nghiệp, cứ lẳng lặng làm rồi tự mình trình lên cấp trên. Nếu bị chôm thì coi như khoản phúc lợi nhỏ cho idea bị mất, cao hơn là mất cơ hội tăng lương - Có vẻ quy trình về Software Installation bắt chước cty B của Đức nhưng khâu tốc độ trả lời kém (không rõ ràng) + chậm. - Network chặn nhiều rules (chặn càng nhiều càng dễ chặn ng*) - THỰC TẬP KHÔNG LƯƠNG !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Năm vừa rồi tăng được một trăm ngàn nè bạn
)
Tester fresher (Tester fresher)
Dạ mấy anh chị cho em xin review Tester Fresher ở Lab 3 ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lab 3 hết chỗ r mà ta,
Làm outsource cho 1 cty health care, sếp tốt.
lab 3 cơ sở vật chất bèo, mà đc cái xa sếp tổng.
)
Lính mới (Dev)
Mọi người cho mình hỏi lương fresher AI Engineer ở đây là bao nhiêu vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuỳ bạn deal với sếp thôi bạn
)
Dev sắp ghét PM (HR Robot)
Cái trang ji ko cho paste
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev sắp lên PM (HR Robot)
Tại sao lại ko thể đăng 1 tấm ảnh lên đây được, tôi chỉ muốn chứng minh là cty của tôi có cho xem utube nhá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev quèn)
Công ty AI hàng đầu thế giới =)))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev què)
Mình dự định xin vào vị trị fresher mà sao nghe mong lung quá, anh em tiền bối cho xin ý kiến với ạ... Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cùi (Fresher)
Cho e hỏi range lương Fresher ở đây khoảng bao nhiêu ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (Intern lỏ)
Review trước với các bạn về các vấn đề phỏng vấn trước khi thực tập : - Phỏng vấn full TA, hỏi các vấn đề chuyên môn khá nhiều ( mình phải trả lời được 70-80%) - Tiếp theo các bài code đưa ra bất kì ( mình đã làm được 1 bài , 1 bài khác code bằng ngôn ngữ mình chỉ có 1 sai sót nhỏ hoặc phải nói là rất nhỏ) =>nhưng tiếc là Chắc do cạnh tranh gắt quá, hoặc vị trí thực tập đó tuyển ít mới có thể rớt được - xong 2 vòng trên nếu pass tiếp tục sẽ đi pv IQ(có người đã review các câu hỏi trung bình nhưng cũng có vài câu hơi lỏ ) . Làm được 50% thì pass. - THỰC TẬP KHÔNG LƯƠNG nha. (BONUS : mình pv công ty khác chỉ cần 1 vòng nói giao tiếp đúng vào các chuyên môn cũng khá nhiều và đã pass - lương + trợ cấp 4 củ)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
XH intern (Marketing Intern)
Huhu mn ơi em định apply vào intern marketing mà đọc cmt hoang mang quá vậy ạ, có nên tiếp tục nữa kh mn:(( tại em đọc thấy kêu Nữ bị quấy rối em sợ hãi quá ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (qua duong`)
cty ko rõ ràng trong payslip, lương hợp đồng 4tr7, mặc định phần còn lại là phụ cấp. Dc cái chưa bị trễ lương chắc do lương thấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nghỉ công ty chục năm mà bank vẫn liên hệ mời vay tín chấp (supporter go carrier)
công ty bán thông tin nhân viên cho bên ngân hàng hả :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tê tê tê (Dev)
Lương quá bèo bèo nhèo nhèo hơn nhiều so với mặt bằng chung bên ngoài. Vô đây chỉ có phí thời gian, thanh xuân của ae mà thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bao (L)
Thật may mắn khi mình làm đc 2 tháng thì xin nghỉ, bọn trong này toàn làm thêm ngoài mới đủ sống :))) đừng giết chết mình ở đây ae ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Nguyễn Tường Hận (Senior java)
Lúc vô fresher nó trả cho 7tr vô tưởng học được gì. Toàn vô fix bug xàm. Team lead ngu học. Nghỉ mẹ đền 10tr qua FPT đc 30 củ khoẻ re. Làm TMA là giết chết tuổi trẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Zô FPT làm *** hay sao mà 30 củ hay vậy
30tr thật không z ba, hay cay cú rồi nói thêm..
30 củ gì vậy bạn
Qua đó 30 chai ư ???? hahahaha cứ đùa
)
Dev (Ứng viên)
Đã từng phỏng vấn ở TMA. Cảm giác công ty ko xem trọng nhân viên (dù là tương lai hay hiện tại). Hỏi mức lương mong muống thì nói "mức lương em mong muốn khá cao" , chắc ông ấy nhìn bảo chưa ra trường mà đưa ra mức lương cao quá. (Theo mình dò la thì lương mình đưa ra khi đó là gấp đôi lương fresher công ty lúc đó). Nhưng thật sự giờ mình làm công ty khác lương cao còn hơn mức deal với công ty ngày trước khá nhiều và công ty mình đang làm việc lúc phỏng vấn deal lương các kiểu đều ko bình luận gì về ứng viên (kiểu khiếm nhã như người phỏng vấn của TMA). Các bác bên TMA còn đưa ra lời "dạy bảo" nữa chứ. Tóm lại, học tập luôn luôn là cần thiết, nhưng người ta cũng còn cần cái gì đó bỏ vào mồm để ăn. Lương dev mà không bằng công nhân tăng ca thì vào code làm gì cho mệt.. Lần sau mấy bạn HR công ty này có muốn contact chắc phải hỏi "bên bạn có trả nổi lương cho mình không? Không thì thôi stop tại đây" để tránh mất thời gian đôi bên. (lúc đó mình phải xin nghỉ phép ở công ty cũ để qua phỏng vấn).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fuckTMA (senior engineer)
Lân đâu tiên thây 1 công ty mua bao hiêm toàn diện như shit. Khi nghỉ công ty nêu bạn đã lỡ xai bảo hiêm thì sẽ bị trừ tiên từ đó đó trở vê.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
- Đồng nghiệp hòa đồng (đa số), sếp tốt. - Giờ giấc tự do. - Phù hợp với những bạn vừa ra trường vì sẽ học được nhiều thứ mới. Hoặc những bạn muốn tìm 1 công việc ổn định lâu dài. - Tùy dự án, nhưng đa số OT không có phụ cấp. - Chế độ tăng lương theo PA hàng năm chưa thực sự đánh giá đúng, sự chênh lệch % giữa mức cao nhất và mức trung bình quá thấp nên chưa kích thích được nhân viên phấn đấu. Tùy vào dự án, nhưng đa số các dự án khi nhân viên OT sẽ không có phụ cấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bánh bèo
Cho xin cái rờ víu lab 8 ở quy nhơn với 500 anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
bestCoder (DevOps)
Lần 1 vô HR lab 6 ký tờ giấy ghi là 7tr5 , tháng 4/2018 vào ký lần nữa chính thức là 5tr (ko hề ghi khoản phụ cấp gì nữa) (làm vậy để tránh đóng bảo hiểm cho nhân viên, điếm thúi vler). Cuối tháng nhận 7 củ (wtf 500k của t đâu rồi). Xin vào làm backend, bắt làm full-stack (làm ful-stack lương backend - ok I'm fine, fuck you TMA) Senior dev hay Architect hay PM thì lương thấp hơn ngoài RẤT RẤT NHIÊU (senior dev 14tr). Chuyển project không hỏi 1 lời, toàn nói sau lưng: "OK, xxx hả, Director bên Team ko cần em nữa, em chuyển đi đi nhé" (ko 1 lời nói trước, HR gọi đến đột ngột làm shock vãi), lương sau khi nghỉ trả chậm 1 tháng. Kết luận: Công ty lớn nhưng vẫn là công ty của VN, lương thấp, luôn tìm cách trốn đóng bảo hiểm cho nhân viên, coi Dev như lao động phổ thông, 1 năm tăng lương 1 lần, tăng max là 10%. Lời khuyên: Đừng vào để rồi bị coi như rác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
GBST (Senior)
cày OT sml nhưng được cái OT không lương, 1 năm tăng lương tới 500k lận..ngon quá ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
500ae
TMA 1800 mạng đâu rồi, vào đây vài em bình luận chơi nào, lương có 3 cọc 3 đòng, 7 đến 10 triệu chứ mấy đâu mà code chi dữ ko biết, Rồi 3 thằng Senior manager tào lao, mỗi năm review lương chỉ để tăng có 1 triệu, đa phần lỡ bước chân vào đây, đều muốn nhảy chỗ khác, nhảy hết đi ae , làm ở đâu cũng đc học hỏi cả, quan trọng là lương mang về.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev da quit
chán công ty và hr thật sự. nghỉ xog lấy thông tin bán cho shinnbank hỗ trợ vay vốn c*c gì mệt vl gọi hoài. ace lưu ý nhe'
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev bị trĩ nội
Cách đây 2-3 năm có xin vào TMA lương 8 triệu net. Do nhà vệ sinh không có vòi xịt mình sợ bị trĩ do đi ẻ xong chùi giấy rát ass quá nên làm một thời gian xin nghỉ qua công ty khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hài vậy anh ơi
)
Gió (pass interview)
Mình mới pass vòng phỏng vấn và toeic ( test toeic kiểu 3, 4 ông 1 phòng làm bài theo nhóm, nếu ông nào k biết nhìn bài hoạc không biết chư thì khả năng trượt rất cao) xong bé HR gọi điện nói qua Lab3 bàn về định hương công việc và mức lương. Ấn tượng đầu tiên gặp Interviewer không biết ông ấy chuyên môn thế nào nhưng nhìn người tiểu nhân keo kiệt vl. Chào hỏi xong ổng hỏi mình em có cam kết làm việc cho cty anh được trên 5 năm không. " ĐKM anh hỏi ngu vl" Nêu là thằng nó sẽ chửi như vậy còn mình chỉ nói nhẹ nhàng nếu anh là người mới vào làm việc liệu anh có giám hứa gắn bó với cty nào trên 5 năm không? . Xong nói đến mức lương thử việc 2 tháng lương 6-8 chai ( nhưng mình đoán k quá 7 chai ) nếu đc nhận vào làm chính thức thì tăng 10%, nếu làm ở công ty công hiên 3 năm trở lên có kinh nghiệm tốt lương tăng lên 15 chai ( Chính sách như vậy tùy ae đánh giá ) Lâu nay mình vân nghi TMA là công ty lớn làm việc chuyên nghiêm chế độ chắc ok, phải khác mấy cty VN. Nhưng trai qua 3 vòng phỏng vấn mình thấy nó chỉ bình thương nếu không muốn nói là hơi tệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bảo Quân (Chuẩn bị vào làm)
Mọi người cho em hỏi. Em sắp ra trường, Em sắp vào dev bên TMA lương cơ bản là 8tr. Vậy có ổn k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trai có thể gọi là đẹp (Lead gì đó thôi)
Tui có chơi với một anh bạn Lead cái gì đó mà thật sự tui cũng không biết, ngồi nói chiện cậu bạn hỏi khám sk chưa! Chứ công ty TMA tao lớn quá mà, nên phải gọi bác sĩ về khám, chứ sợ bệnh viện chứa không nổi ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi code (Dev cùi)
TMA cưỡng *** con heo, đẩy bà già xuống biển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Deptrai123 (Intern)
Em chưa ra trường, hồi tháng 3 có pv bên TMA vô làm intern, biết đến TMA là một cty IT lớn và ao ước được vào để học hỏi, phỏng vấn làm bài test tiếng anh, logic tè le xong kêu em làm full time, không lương. Em cũng ok, vì nghĩ mình cần kinh nghiệm, chịu khó không nhận trợ cấp gì hết. Trong lúc đó em cũng tranh thủ đi pv thử những chỗ khác, coi như xem sức mình tới đâu, và e pv vô KMS, bên đó kêu e cũng làm fulltime luôn, mà offer e lương cứng cao ơi là cao. Nghĩ lại đậu xanh bọn TMA :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bị cướp 1 tháng lương cuối cùng (Senior Engineer)
Có công ty nào bá đạo như công ty này không cơ chứ, mua bảo hiểm VIB care cho nhân viên. Khi nhân viên nghỉ giữa chưng mà lỡ xài bảo hiểm thì xác định đóng 1 mớ tiên cho bảo hiểm vì lí do (chỉ mua cho người ở lại. ai đi thì ko đọc dung qui định) . Lương co bản đc 4.1250k. Lương thực lãnh 15 củ Level 6 ( Senior engineer) - Lúc nghỉ thì bị giam 1 tháng lương. - Không có ai thông báo lên lây lương cả (minh bị mấy luôn) Nào là hỏi ông Thanh, bà Thu, ba Trinh gì đó, tât cả đêu đá qua nhau cơ ma không ai trả tiên cho mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nỗi nhục sài thành TMA (leader)
Qua quonie mà nhìn em Hương kia nhé cá thím, làm 3, 4 năm mà lương dứoi 15 triệu thì xác định là công nhân IT cho xí nghiệp hố xí TMA nhé, cty nhục, toàn tuyển đc mấy đứa rớt tất cả cty ở sài gòn. mới vào 7 triệu, hết 1 năm háo hức chờ sếp tăng lương, đc 7 trăm, cái con mẹ nó chứ, mình làm ở lab trần hữu trang. bik vầy nghỉ sớm cho r, có mấy offer mà cứ chờ xem review lương ntn, mình đc PA4 nhé các bạn, cty thảm hại, nhất sài gòn, Fsoft tuy te ma còn tốt hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
sinh viên nghèo (thực tập quèn)
mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz... chán cho 1 cty lớn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực tập riêng lẻ, khg tập trung, thiếu chuyên nghiệp
Cho team design làm poster tuyển thực tập ghê lắm, ai dè ra là v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực tập phải đủ 2 tháng mới đc xin ký giấy xác nhận nha, bạn nào chịu đc 2 tháng full time không lương thì aply nha =]]]
Review nhảm nhí, dislike
Thôi gáng chịu thuj bác, mà méo hỉu cty lớn vậy mà intern không có nổi phụ cấp gì lun à .
Em đây mới thực tập TMA khóa vừa rồi. Nói đúng ra là thực tập cực như chó, mỗi ngày phải báo cáo làm đc gì, r mỗi tuần cũng báo cáo trong tuần đã làm những gì. Đặt biệt là không có lương hay trợ cấp gì nha, làm 1 tuần 5 ngày, làm từ sáng 8h30 tới 6h tối mà bắt thực tập trong 3 tháng @@. Có mún thì nên đk fresher lun
Hiện giờ dev đang thiếu mà tuyển thực tập kiểu này sau dám gắn bó, thực tập còn không có trợ cấp v k bik nếu đi làm thật trong cty thì không bik có chuyện gì nữa đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đây cũng từng thực tập tma đây, cực vãi, gặp xin phép nghỉ cũng khó, gặp méo có trợ cấp. Cay vcl khi vào đây
Nên né cty này ra nhỉ
Cty lỗi thời, đãi ngộ thực tập sinh quá chán, lừa dối
Mình thực tập 2 tháng hè ở TMA Lab 6, có hỗ trợ lương hơn 3 triệu + môi trường làm việc ok hết mà nhỉ?
Bạn thực tập gì mà 2 tháng, ng ta bắt là thực tập 3 tháng mà, sao lúc mình đk thực tập zô có nghe trợ cấp gì đâu
Không chừng thèn Hary Tran là ng trong TMA ra nói v để dụ mấy bạn đấy, đừng nghĩ dễ ăn v. Khi cty báo đậu thực tập thì các bạn cứ hỏi mạnh dạng hỏi là intern có được lương k, nếu có thì làm, k thì thôi té là vừa
Tôi sẽ báo với chính quyền để công an vào cuộc điều tra cty này, vụ việc này gần giống với áp bức lao động.
thiết nghĩ cty này đừng nên tuyển intern nữa, tuyển chi rồi làm khổ ng khác thôi...
Mấy bạn nào con nhà khá giả, sức trâu, thời gian rãnh rỗi thì cứ apply zo đi nhá =]]
Học kỳ sau em tính đk thực tập ở đây, mà thôi thấy vậy chắc né gấp :)
Cty như lol, bắt intern 3 tháng không lương mà làm full time, ủa đm v lấy j sống, ăn không khí sống à
trước giờ tma toàn thực tập không lương thôi. nên app luôn fresher ấy. có lương và cũng fulltime. mà lương hơi thấp. :V
Giờ đa số cty vừa và nhỏ người ta tuyển intern vẫn có trợ cấp đấy thôi, có cty lol này vẫn còn tuyển intern không lương. Mở mấy cái chi nhánh mà tiết rẻ vài đồng à
Khuyên các bạn nào có ý định thực tập thì đừng nên zô đây, phí thời gian, tiền bạc, rước bực về thì mệt :))
Cty như lozzz
đừng zô cty này intern nha mấy bạn. khuyên thật lòng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cám ơn bạn đã chia sẽ 1 thông tin tốt cho mọi người
Đm cty như cái củ lol, bắt làm 3 tháng full time cho nó, mà nó éo bao nổi cơm trưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nào thấy đúg để lại 1 like ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng thiệt công ty bự mà cũng không có nổi phụ cấp, vậy mà giới thiệu lớn thứ 2 sau fpt
Đã bị như bạn, không có nổi trợ cấp vậy mà quảng cáo công ty lớn thứ 2 sau fpt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chí ít cũng nên hỗ trợ tiền xăng, tiền cơm chứ nhỉ. Còn ai mà nghĩ là intern được học hỏi mà còn đòi lương thì suy nghĩ đó quá đáng lắm nhé. Mấy bạn dev cong đít chạy task chả có thời gian đâu mà chỉ bảo intern đâu, có nhóm còn cho intern làm như billable account luôn ấy. Đã sử dụng lao động thì nên trả lương, còn dạy thì dạy cho nó tới nơi tới chốn.
ủa mình intern ở đây 3 tháng, nhận lương chính thức luôn nè bạn :v
Cho em hỏi pass 2 vòng rồi đi vòng ba có bị rớt k hay chỉ để offer ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ con mẹ nó đi chui vào thực tập làm gì. Chẳng gì cũng cho chút cháo húp qua ngày chứ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 năm kinh nghiệm trả mình 13tr :)))))
đúng rồi đó, công ty này được cái vỏ thôi, bên trong thối nát lắm
con vỏ còn đéo có lun ấy hihi, giờ cty như cái bãi rác =))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bọn ét a đã vào dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phải keo kiệt như thế mới lời nhiều
ê mấy thằng ml vô dislike, bọn hr có trả cho tụi m 5k ko ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
hãy apply vô fresher
Review nhảm nhí, dislike Bạn nhắm ba tháng vậy bạn tạo ra được giá trị công ty. Bản thân bạn có thể chọn xin vào một công ty khác để làm thì người ta trả lương đàng hoàng. Chưa kể chính sách đó chắc chắn lúc bạn đến người ta đã nói. Bạn đồng ý đi thực tập thì còn quay lại trách móc gì. Bạn có thể chọn cty khác mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỗ nào đéo có lương thì các bạn nên té gấp kiến thức của mình k ph để bán rẻ cho bọn bóc lột như v.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá đúng, nên cho các em sv tầm bét nhất là 3tr để đủ tiền trọ vs ăn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Chi dep (Nhan vien)
Cho hoi cong ty nay moi truong thoang khong. Minh la bede ko biet lam duoc trong cty nay ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ờ be de không đc đâu bạn ơi, ảnh hưởng team lắm, làm bảo vệ thì đc :)
3d mà tém tém lại đừng đi cua trai thì dc nhé
ko biet o team khac thi sao chu team minh nhieu ban bede cong khai gioi tinh that lam. ma moi nguoi chang ai phan biet doi xu ca. van yeu thuong nhau nhu thuong nhe.
)
Người trong cuộc (thực tập quèn)
Thèn bạn mình thực tập AI 3 tháng, kiểu như k có làm chung dự án j cả, chỉ zô tập viết code nhận diện với đc anh dev chỉ bảo thuj. Và thực tập thì không có lương đâu nhé, không phụ cấp cơm, xăng cộ gì lun. Ai mún zô thực tập TMA nên xem lại nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyen Thinh (thực tập quèn)
Mấy anh chị cho hỏi thực tập full time ở TMA có lương không vậy ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không nha bạn
thật ra chỉ toàn lừa bịp, nào là được ký hợp đồng part-time có lương, nào là có lương nếu có kết quả thực tập tốt. Toàn ba cái lừa bịp dụ sinh viên vào. Thực ra méo có trợ cấp gì cả, trong giờ đa số cty ng ta tuyển intern đều có phụ cấp giúp sv. Cty lớn mà như shit
không có đâu nha bạn, mấy thèn nói thực tập có lương là xạo ấy, hoặc cty chỉ trả lương cho 1 vài trường hợp. Mình thì từng thực tập TMA lab 6 đây và méo có lương đâu nhá
Vô danh
HR công ty vô cùng bất lịch sự. Người ta đã từ chối rồi mà vẫn gọi liên tục trong giờ làm việc. Đã tắt đt không nghe mà cứ 5,10 phút gọi 1 lần. Nghe điện thoại bảo đang họp thì ngưng đc 30' xong lại gọi tiếp. Tuy đã gửi mail rồi mà còn chơi gọi kiểu đó. Ức chế thực sự luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lê (quèn)
Thật sự vô fresher tuyển dễ vô cùng. Kiểu thiếu người lấy đại. Song cho 2 tháng train. dự án ở tâng 9 chị train k có tâm. Chỉ biết giữ kiến thức cho mình. Toàn làm ở nhà làm và k chỉ dạy gì nhiều. Vô cùng lãng phí thời gian . chắc sau hai tháng bị đuổi vì không biết gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh cho e hỏi lương fresher ở công ty này bao nhiêu ạ?
7 triệu nha bạn. Có toeic thì tính lên
mình không biết từ lúc nào TMA tuyển fresh dễ, Các dự án tuyển người vô làm cho họ muốn vào làm ko dễ như bạn nghĩ đâu. còn cái bạn nói là bộ phận khác tuyển fresh vô để training thôi
bạn bị đuổi chưa?
cập nhật tình hình đi bác. Bác bị đuổi chưa?
Tma làm gì có đuổi nhân viên! Nó chỉ cho m.n mive từ dự án này qua dự án khác. Hoặc không move nữa thì về lại tft ngồi học tiếp! Mà rất tiếc mình éo chịu được nên mình đi luôn làm 1 tháng và mình đi làm công ty khác ăn lương 2 công ty cho sướng. Vừa học hỏi được kinh nghiệm vừa có lương. Dại gì mà chờ train. Team mà chính trị thì chỉ có dẹp. Để đúc cho con mấy bà đó sống tốt. Khẳng định của mình khi tời tma là khối công ty chào đón. Rất may mắn là mình vẫn làm việc có lương tới tận mùa dịch. Chứ chờ không thì tma đuổi sạch
N2P
Chắc mỗi người một cảm nhận nhỉ, mình vô làm 3 tháng đã được sếp review lại lương, đi làm sếp ko quản thời gian sớm trễ chỉ yêu cầu kết quả, các anh chị lớn thì dễ thương, hài hước ??? nói chung là thích TMA rồi đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Thuan Le (Dev)
Học hỏi được nhiều thứ, từ kỹ năng mềm đến kiến thức chuyên môn. Lương phù hợp với khối lượng công việc. Đồng nghiệp vui tính và PM quan tâm đến nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Test (Test quèn)
Mình có có pv làm tester fesher thì gặp anh Hr yêu lịch sử hỏi những câu hỏi bắt bẻ như: ai là người làm ra ngôn ngữ c++? ai tạo ra sql?Vieet tac cua sql là gì?... và ngàn câu hỏi khác. Mình k buồn k trl nên trl đại rồi out về cho nhanh. Có bạn mình thực tập vào vị trí part time tới lúc hr hỏi làm full time đc k? Thì bạn mình có nói rõ còn học trên trường và vị trí đó là part time. Hr hỏi lại: k full time đc thì apply làm gì???? Nà ní????. Ám ảnh bác HR ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người pv bạn là các anh dev nha bạn nhé, không phải HR đâu ^^
Rau xanh
Em chuẩn bị pass công ty này, về lương thì khỏi bàn cải thấp hơn (50%)mức e làm freelance nửa, leader thì thái độ coi thường e lắm và kiểu ko có ai nên tuyển e vô cho có ng chạy dự án. Nhưng những điều đó hiện tại vs e ko quan trọng Câu hỏi lớn nhất của e là VÔ TMA CÓ ĐƯỢC PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TỐT KO MN ??? Em mong mọi ngừoi có thể chia sẽ giúp ạ, đội ơn mọi người rất nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vừa phỏng vấn y chag bác mô tả :)) e nộp chỗ khác r
Tùy được xếp vào chỗ nào thôi nhưng mà nếu kiến thức không ổn như mình thì cực rất cực T.T. Tự học là chính, tự bơi là nhiều và méo có lương
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh nghĩ em nên làm freelancer thôi, đừng làm cho cty nào hết
)
Thế Đồng (Nhân Viên TMA)
Công ty có văn phòng là cả 1 tòa nhà lớn. Nhân viên rất đông phòng nhân sự chuyên nghiệp sếp tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phạm Băng Băng (Tester)
Công ty phần mềm lớn nhất miền nam. Rất đáng để đóng góp tuổi thanh xuân ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phỏng vấn ở TMA (fresher)
người pv cố tình hỏi những câu hỏi khó, vặn vẹo để ứng viên ko trả lời đc, khiên cho ứng viên cả thấy mình còn kém và cần học hỏi nhiều, ko dám deal lương cao. Mình đang làm leader, sinh viên nào mà đếm được số lầm xuất hiện của mỗi kí tự trong chuỗi là mìn approve 12 triệu ngay, -- đã vậy ko biết sinh viên bây h, học Spring MVC là cái J, đó là giải pháp cho enterprise, nên học Javascript, react, biết tạo 1 resful api từ node express js, hay công nghệ j cũng đc, là mình duyệt 15 ngay ------ TMA ép giá sinh viên 7 triệu đây các bạn ạ, chắc là lão Phạm thành chương, hay phạm đồng thanh thế đây mà https://fbtag.net/d/397045-review-pv-fresher-java-o-tma
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
bác muốn là 1 chuyện dù sv có học như những gì bác yêu cầu thì mức lương vẫn 7 củ thôi vì phải qua bọn HR nữa mà :)) nó có sẵn khung r deal lên mức củng khó lắm ko khả quan ,
Ai cũng như Bác thì tốt quá, nhiệm vụ HR deal càng thấp càng tốt nên ứng viên cần phải tỉnh táo
Bác cứ đùa chứ đếm số kí tự trong chuỗi thì thằng em em học lớp 6 còn làm đc.
Review nhảm nhí, dislike
)
Thắng Nguyễn (Developer)
Công ty rất đáng để làm việc Môi trường thân thiện Mọi người trong công ty đều giỏi chuyên môn Chế độ đãi ngộ rất tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Nguyễn Văn A (Engineer)
Tình cờ biết trang này do thằng bạn giới thiệu. Tình hình là mình đã làm ở TMA hơn 1 năm và sẽ tiếp tục. Lên đây thấy có nhiều bạn review hok tốt mình nghĩ chắc do công ty quá lớn nên có nhiều loại nhân viên khác nhau nhưng theo mình đa số anh chị làm giỏi ở công ty hok biết đến trang web này đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Dởm (Cu li)
Apply vào vị trí Fresher front-end mà vào méo có hỏi câu nào, 1 câu cũng ko, cho 1 bài toán rồi sau đó ngồi làm. Làm xong tưởng mới hỏi ai ngờ làm xong đi về, WTF ? Đã vậy hồi ban đầu khi apply bắt nộp CV cuối cùng vào phỏng vấn mà chả thấy lôi CV mình ra hỏi. WTH ? Sh*t ko bao giờ apply nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Do bạn ngu quá
Ẩn danh
Apply vào vị trí Fresher front-end mà vào méo có hỏi câu nào, 1 câu cũng ko, cho 1 bài toán rồi sau đó ngồi làm. Làm xong tưởng mới hỏi ai ngờ làm xong đi về, WTF ? Đã vậy hồi ban đầu khi apply bắt nộp CV cuối cùng vào phỏng vấn mà chả thấy lôi CV mình ra hỏi. WTH ? Sh*t ko bao giờ apply nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike chắc làm hok được nên người ta cho về đó bạn ơi
tui củng vậy :))) dô cho làm bài test tui java , bạn kia fontend , làm bài test , 2 bọn tui làm không được , xong không hỏi câu nào rồi cho về.
)
khánh sky'ss (Dev siêu...quèn)
Thực tập ở đây lương lậu ntn ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thực tập ko có lương đâu mơ đi bạn
thuc tap o day co luong ban oi. minh cung dang thuc tap o day ne
bạn chém gió ít thôi bao khóa sinh viên vào đây thực tập r , th nào củng nói ko lương :)) mình bạn có chắc là hên đấy
Ban xam lon qua. Ca lop toi vao day co luong nhe.
Thực tập lương hỗ trợ 2tr nha
Mình thử r đúng là intership không lương đó bạn
Intern ko có lương nha mn ơi, chắc luôn nè
Thực tập có lương nhé bạn
Mình đang thực tập nè, lúc bắt đầu chả thấy nói lương lậu gì lun, chắc không có lương r quá @@
)
Tâm Đỗ (Director - DC3)
Sao có bạn xuyên tạc tôi trên trang web này vậy? Đây là trang web gì mà lại đăng thông tin bậy bạ quá? Ai là người quản lý trang web này? Ai chịu trách nhiệm về nội dung trên đây vui lòng trả lời? TMA Tuyệt Vời DC3 Tuyệt Vời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn DC8 nữa kìa anh Tâm ơi. hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lo giữ member đi kìa anh. Hiệu trưởng đuổi hết rồi. Tụi nó mà đi hết là tới anh em của anh đấy. Rồi tới anh cũng không chừng. Đừng cương với Hiệu Trưởng và đội cảnh khuyển nhé. Nhớ là xloz là OT nhiều vào Hiệu Trưởng mới cho ng ở lại nhé.
)
Nhân Viên TMA (Dev)
Công ty có chế độ tốt cho nhân viên. Quản lý dễ thương Giờ giấc thoải mái. Lúc đầu chưa vào lên đọc review thì thấy nản nhưng vào rồi thì khác hoàn toàn với những review trên này. Nghe đâu mấy người review xấu cho công ty toàn là dân làm dỡ nên tăng lương ít.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có chắc 1 năm tăng dc vài triệu ko mà gáy lương tăng cao
)
Nguyễn Hữu Lệ (Chairman)
Công ty tuyệt vời. Làm việc ở đây hơn 10 năm. Đuổi cũng không nghỉ nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai dám đuổi chairman đâu, bác già r` về nghỉ hưu đi bác.
)
suong suong (phong van choi)
Phong van hoanh trang thi tieng Anh, interview 2 vong, HR keu gui bang cap giay to, HR alo noi PASS do. Xin nghi viec cty hien tai xong, HR alo lai bao ket qua fail, wtf
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cùng cảnh ngộ ạ. Haha, tụi nó gọi đó là chuyên nghiệp, chuyên con mẹ tụi nó ấy. Sao má chơi trò chó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm việc có mail mới chắc chắn, có bằng chứng mà nói chuyện với ngt ta. Nói miệng khơi khơi k xong đâu
Bác nói đúng vãi á :) làm ăn như shit
)
Thất nghiệp (Dev quèn)
Em sắp đi interview intership Java ở TMA, các bác cho em xin ít kinh nghiệm ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
caydechchiudc (lính quèn)
Khi các bạn bước chân vào đây thì các bạn xác định con mẹ nó đi là đây là hố phân công nghiệp. Sếp hành động như một con *** hút máu chỉ đích danh là ông thành hồ DC8 Director và Tâm Đỗ DC3 Director có màn vờn nhân viên như chó nói tăng lương 3 lần 7 lượt ông tâm đỗ đá cho ông thành rồi bảo a k còn quyền quản lý e nên giờ e bảo a thành tăng đến lúc chán thì ông thành lại đá đi và lại tiếp tục kịch bản người sau tăng cho e nha a hết thẩm quyển rồi. DMN cho phép e chửi nha admin ai muốn vô cty thì hãy pv DC khác nhé có những a khá là giỏi và nhiệt tình và cũng có những a như trên e nói hơi dài ae nào đọc hết thì cám ơn bội phần lương khá bèo OT thì dành dựt từng task
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.... nhìu người ra đi nhưng tâm đỗ là nv mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này chắc bị Thành Hồ đuổi nên bức xúc bứt nút.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
toi doan duoc thang nay la ai roi hahaha
Nếu bạn giỏi thì người ta sẽ giữ lại bạn bằng mọi cách ?, chị bn tìm cv phù hợp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn cmr
)
Acting PM (Acting PM)
Vào công ty có 5 năm EXP được vào vị trí Consultant lev 7. Xong 2 tháng thử việc sếp cho lên Team Lead. Làm hơn 1 năm sếp sắp xếp cho làm Project Lead rồi Acting PM. PM mà có 29 củ. Bèo như cứt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giá của thằng PM cứt như bạn thì nó vậy rồi
lúc consultant thì dc bn bác
tiền cứng 29 củ cũng dc r` bác, quan trọng tiền mềm bác s thôi.!
)
Đã làm 2 tháng và nghỉ (Designer)
Tui làm ở TMA khoảng năm 2015, thì năm đó tui mới ra trường kinh nghiệm khoảng 1 năm cho vị trí Graphic Designer. Lương 8tr đối với tui lúc đó là cao kinh khủng lắm. Thực sự mà nói TMA là một bộ máy cồng kềnh, mỗi ngày anh A chị B không liên quan nghỉ đẻ nghỉ ốm gì đó, cũng gởi mail cho toàn bộ các Department để làm gì không biết, spam mail vô cùng. Team tui có 4 người, mà anh sếp lớn tuổi rồi, design lỗi thời nhưng vẫn cho mình là đúng vl. Cơ sở vật chất thì tồi, vẫn xài cái màn hình lồi phần đít dài cả thước như hồi win xp đó. Tui làm được 2 tháng thì được cho là không phù hợp, cần tìm cty nhỏ và vừa sức với tui hơn. Nhưng thực ra lúc đó "nhờ" anh leader mà chẳng có design nào của tui được duyệt cả. À, thông thường design sẽ làm ba cái tờ biểu hoạt động cty, event nội bộ nhảm nhí các kiểu, mà cực kì nhà nước luôn... Rồi làm xong là cũng gởi cho toàn bộ Department xem, rồi những thành phần đéo liên quan involve vào một chút. Thêm một cái nữa tui là gái và còn là ***, nhưng mỗ i khi đi họp thì tụi trai nó giống như thiếu hơi gái và thèm khát dữ lắm nên cứ hỏi thăm rồi "để ý", mặc dù tui đã nói rõ rồi. Sau khi nghỉ thì hold lương của tui 2 tháng mới trả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kiamana (Intern)
Mình được chọn internship ở đây, cảm thấy rất mừng và may mắn vì rất ít bạn năm 3 như mình được chọn. May mình từ chối
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao từ chối vậy bạn?
Sao vậy bạn? Mình sắp đi interview intership java ở đây
Sao vậy bạn.
intership nó tuyển ồ ạt chứ mà bày đặt làm như cao sang quá vậy em , với ko có trả lương cho 3 tháng :v
từ chối là đúng, thực tập 3 tháng mà đéo cho nổi 1 đồng lương. Công ty lớn 6 cái lab, chi nhánh ở mấy nước, mà sinh viên thực tập không cho nổi 1 đồng @@
Ẩn danh
Anh/em cho mình hỏi Java 6 tháng kinh nghiệm và muốn apply vào tma có khó không? cảm ơn mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
IT (Coder)
Cty ngon. Lương tôi 15 củ lúc mới vào sau 2 năm lên 20 củ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Sắp xin việc)
Thực tập ở TMA có lương không các anh? Phỏng vấn Intern Tester có dễ không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đéo Có Nhé hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có đâu nha, gáng kiếm chổ khác đi bạn ơi, chán lắm lun á
)
DA/BA (Sắp xin việc)
Công ty có tuyển intern vị trí BA, DA, BI không các anh/chị? Nếu có thì yêu cầu cụ thể thế nào ạ? (Trình technical và Tiếng Anh bao nhiêu thì đậu pv)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fake (fake)
Mới vô PV hỏi nhảm cứt, E bit gì về TMA Dm tao chưa vào làm bit cc gì về cty tụi mày,, bổn phận tụi mày hải tự mở miệng ra giới thiệu chứ Thằng PM nào PV tao quên rồi mà có thái độ láo chó, Tao đc offer cũng đéo làm nhé rồi cái thái độ kiểu khinh người của nó, TMA nên đào tạo lại thái độ nhân viên nhé. Ở ngoài nói chuyện láo láo kiểu đó tao dọng vô mặt cho
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao không hỏi lại, công ty biết gì về em.Biết sao còn bắt giới thiệu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thì ngta hỏi để biết bạn có thật sự hứng thú với công ty không, chứ vô rồi nghỉ thì sao được
Bạn đi pv 1 công ty mà không tìm hiểu công ty đoa như thế nào, đó là bạn thiếu tôn trọng bạn cũng như thiếu tôn trọng cty, làm gì cũng đừng quá hời hợt bạn nhé, chúc bạn làm lâu dài ở một cty nào đó ?
lạy bác, hỏi câu đầu là đúng rồi ở đó chửi gì, fail là phải
Review nhảm nhí, dislike
)
New Members (Tester)
Cho em hỏi mọi người rằng phỏng vấn vị trí Tester bên đây có khó không ạ và gồm bao nhiêu vòng, có phỏng vấn tiếng anh không ạ, Em manual 2 năm kinh nghiệm ạ. Em cảm ơn anh chị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng tùy project bạn ạ, thường sẽ có vòng 1 (hỏi về kiến thức của bạn, cơ bản liên quan đến công việc sắp làm, có thể có bài tập về coding cho nhóm có làm về automation), test TOEIC, vòng 2 (có project pv toàn bằng tiếng anh ở vòng này)
)
dev (dev)
Dev .net 1 năm exp thì deal lương khoảng 12 củ được không ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không nhé
Mặc định 8tr nha.
zenki
Cho hỏi lương TMA fresher .Net là bnhiu ạ . Và nên chọn TMA hay FPT software Quận 9 để vào hoc tap ạ !. Lương ben Fsoft em nghĩ ~7mil !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresh lương ra sao thì phải xem kiến thức nền của bn có vững ko, bạn đang học ngôn ngữ lập trình nào, dự án pv bạn có cần gấp hay không, điểm GPA, tiếng anh... Đi làm ở đâu cũng vậy á bạn muốn người ta offer mình mức cao thì phải chứng minh cho họ thấy bn xứng đáng được cái giá đó cơ, ? chúc bn tìm đc côg việc phù hợp vz mình
)
Ẩn danh (chả có)
Lão Hà Văn Minh ảo tưởng + trẻ trâu. Bơm vào đầu người khác ý nghĩ OT là vinh quang.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (dev)
ai xài bảo hiểm y tế với VBcare rồi review giúp em với, em ko dám sài sợ đền bù khi nghỉ việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Emily (Sắp xin việc)
Còn 3 tháng nữa em đi thực tập. Các anh chị đã làm ở đây cho em xin ý kiến với. Em có định hướng intern BA tại TMA. Hiện tại em đã có kiến thức về phân tích thiết kế hệ thống, TOEIC 700. Cần học hỏi thêm kiến thức gì để đủ khả năng làm BA? Lương intern như thế nào là được? Em học trái ngành thì có thể join được vào các công ty công nghệ không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
zenki (Fresher)
Các bác vào TMA thì xác định là học hỏi , vì ở đây dự án nhiều nhưng salary thấp ! Nhưng sau đó các bác đi ra công ty khác thì lương sẽ cao vùn vụt ! Hà cớ gì vào đây lại chửi công ty này nọ , mỗi công ty đều có văn hóa riêng mà !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Kim (Nhân viên)
Em join vô TMA vị trí automation testing thành công. Khi đi làm buổi đầu gặp ông sếp cho đi làm manual tester frontend chuyên đi soi bố cục, độ lệch các component website. Sau 2 tuần manual testing tưởng bắt đầu làm automation, ông xếp bảo team chỉ làm manual thôi. Hụt hẫng hết sức, nói lại với ông sếp thì ổng nói phải mấy năm mới làm automation được, rồi đề nghị qua team dev vì bên đó đang thiếu người. Qua dev được fix bug fronend ngày qua ngày. Cuối cùng nghỉ việc ngay trong tháng đầu thử việc. Đấy là câu chuyện về TMA của em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thanh niên bối rối (Mặt đất)
Các bác cho mình xin tý thông tin về vấn đề BHYT và VBI care với. Chưa hiểu lắm chính sách nên ko dám dùng. Sợ có việc phải nghỉ giữa chừng mà đền thì khổ :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi Dev (Senior Dev cùi)
lương consultant level 7 ,7 năm kn có tầm 20 củ. ahuhu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Toàn bọn vô văn hóa, ăn học mà như chợ cá. À *** là chợ cá chợ chồm hổm mà. Ôi toàn mấy anh chị có trình độ thôi đó, sỡ vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dr.Le (mannager)
nếu là leaer hay manager, hay quen manager thì có thể du di, mượn thêm --- - còn lính lác thì ko có bao nhiêu đâu bạn ah, làm 1 năm thì đc mượn 10 triệu, làm 1 năm mới đc dùng bảo hiểm sức khoẻ làm 1 năm sẽ đc tăng lương 700k, PS, mình làm GBST tầng 2 lab quang trung -- note: bạn nên nghỉ việc qua cty khác làm lương cao hơn, ở TMA 3 năm 10 triệu thì nên ngoài là 25 triệu net, bạn cứ đi pv dạo, mỗi chỗ hét cao lên năm triệu là biết giá thôi,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
noname (QC)
đọc comment mới biết dev TMA 7-10tr khởi điểm haha, mình phỏng vấn TMA khá nhiều lần (phỏng vấn làm QC), project nào cũng chê, HR thì khinh khỉnh, ngáo hoặc không quan tâm. Nản, thế là mình phỏng vấn 1 công ty nước ngoài (cũng QC), pass ngay , lương khởi điểm 11 củ gross, đóng bảo hiểm full lương, sau 1 năm tăng lương thành 16 củ gross. Cảm ơn TMA đã nhiệt tình ko nhận mình nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thanh niên này chắc bị fsoft nhồi sọ rồi hay sao. Nói chuyện như 1 thằng nhũn não vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No Name (No Place)
Xin chao a Dang, a khoe khong, con lam o TMA khong ta
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (faker với tư cách là: pass review)
Hôm nay tui muốn kể cho các đồng chí nghe 1 câu chuyện tui bức xúc. Tui đang làm du học sinh Hàn, và vẫn đang còn học ở Hàn. Đã hoàn thành bằng thạc sĩ. Khoảng 1 tháng nữa là tui về VN. Phỏng vấn pass 2 vòng. Thấy công ty cũng tạm. Nhưng tới khúc deal lương. Haiz ... Vì mình sắp về VN nên ngta bắt phải hoàn thành và bàn giao công việc cho người kế. Thế nên rất bận. Và khi đang ngồi làm việc. Tin nhắn skype từ nick "Thy Lam tma". Hỏi mình có rãnh để phỏng vấn deal lương. Đòi mình phỏng vấn liền. Nhưng mình đang ngồi ở lab. Và sắp đi họp. Mình mới hẹn 8gio tối. Bã cũng ok. Đúng 8gio tối. Dù chưa xong việc mình vẫn bỏ đó. Lo chạy về phòng để có không gian riêng, yên tĩnh để phỏng vấn. Thì mình nhắn bã. Bã kêu đợi bã tí. khoảng 5-10 phút sau bã gọi. Tiếng thì rè, mà bên kia ồn như cái chợ. Như đang đi chơi hay làm gì đó. Xong rùi bã nói được đúng 2 câu. 1/ "Chị thông báo là em đã pass phỏng vấn và công ty muốn e vào làm việc. Lương khởi điểm là 13.5 gross. Lương thử việc là 10.5, 2 tháng thử việc" Xong mình mới kêu:"dạ, expect của e là 15 net chị ơi. nên ..." mình còn đang nói bã nhảy zô luôn. "À vậy hả em. Để chị nói lại với bên dự án. Xong cúp luôn". Mình kiểu:"á đù...". Cảm thấy mình tôn trọng người ta. Nhưng ngta k tôn trọng mình. Mình nói thật mình cũng đã có sẵn 2 công khác. OK net 15. Nhưng chỉ là đang xem xét chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc và thưởng thôi... kể vậy cho đỡ ức thôi. Các thánh tự có suy nghĩ riêng nhé. Còn phần mình thì chắc chắn với kiểu làm việc này, mình sẽ chia tay công ty này thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
? ở đâu cũng vậy, có người này người kia, thời điểm này bạn vui vẻ, thời điểm khác bạn khó chịu, cty hơn 2500 ng, đừng vội đánh giá TMA qua vài ng, vài cách hành xử nhé
)
Fresher quèn (Dev)
Mọi người cho em hỏi fresher ở TMA lương tầm bao nhiêu vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương từ 7đến 10 triệu. Fresher vô học là chính
Fresher 7tr, làm 2 năm có kn làm good tăng 1tr là 8tr
)
Người ngoài (QC)
Mọi người làm ở TMA chi nhánh Công viên phần mềm Quang Trung, có ai biết bạn Nguyễn Bá Dũng làm vị trí chức vụ gì QC ở đó không ạ, cho mình xin ít review, chân thành cảm ơn .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chó Lệ (Lệ Chó)
Đkm công ty bán thông tin cho tụi vay vốn. Nghỉ việc 3 năm rồi mà vẫn còn gọi mời chào vay vốn. “Alo có phải anh X làm việc tại công ty TƯỜNG MINH không ạ” Đkm thằng ch* Lệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng vậy luôn, khi làm ở cty thì không sao, nghỉ việc một phát là bên ngân hàng Shinhan gọi mở thẻ vay vốn ngay, gọi miết gọi liên tục từ ngày này qua tháng nọ, mấy năm rồi vẫn gọi chưa thấy dấu hiệu nghỉ gọi
)
dev quèn (intern)
mọi người review giùm em sếp C lầu 2 lab 3 với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DevOps fresher)
Nên deal lương fresher bao nhiêu là được các anh nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Diễn viên hài)
Thật nực cười với lý lẽ của một số người - "Ngu thì bị đuổi". Bộ thời gian thử việc 2 tháng chỉ để làm màu à? Công ty ko đánh giá đc khả năng của từng nhân viên hay sao? Một khi đã cho pass probation và ký hợp đồng chính thức thì nhân viên đó đã có đủ khả năng để làm việc tại công ty, công ty phải tuân thủ đúng pháp lý trong hợp đồng. Nếu ko có lý do chính đáng để chấm dứt hợp đồng thì ít nhất cũng phải có 1 tiếng xin lỗi đàng hoàng, chứ đằng này mấy bà HR hùa nhau lên bênh vực cho công ty, chửi mấy người bị đuổi là ngu. Bộ mấy trăm nhân viên vừa bị đuổi là ngu hết, bộ phận tuyển dụng của TMA là tệ như vậy sao ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các cháu đi làm trễ thì chú cho các cháu ở nhà ngủ trốn dịch hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mạnh thiệt mạnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói quá hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Thời gian probation là cty bỏ tiền ra training ng đó, nay cũng vì dịch mới phải cắt giảm nhân sự. Vừa pass probation thôi thì chưa có đóng góp j cho cty. Cty k đòi tiền training là nhân đạo rồi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thì lúc đuổi chửi ngu, tới chừng có dự án cần người thì gọi lại cho a e thôi. Ăn thua lúc đó a e có cắn câu hok thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (DevOps fresher)
Nên deal lương fresher bao nhiêu là được các anh nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ko có deal dc đâu mà deal fresher lương cố định nha e
dân tỉnh 7 củ, xì phố hơn 7.5 củ. fresher k deal được đâu.
Human Resource
Khi ký hợp đồng công ty có deal lương cũng như các benefit rõ ràng với nhân viên trong hợp đồng. Các bạn có quyền không ký để tìm nơi happy với mình hơn, còn đã đồng ý ký hợp đồng rồi thì sao lại chê công ty này nọ, công ty hoàn toàn không lừa dối nhân viên. Chế độ lương bổng của công ty hoàn toàn dựa theo năng lực và thái độ của nhân viên. Trường lớp bình thường, trình độ trung bình, đóng góp ít, không tích cực, đi trễ về sớm ... thì không có nơi nào trả lương cao cho các bạn đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sự thật mất lòng ... Tính like mà thấy nhiều dislike quá, sợ ăn gạch vì ngược dòng. Dislike chứ thật ra là Like nha :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
HR chỉ tham gia đoạn ký hợp đồng lúc vào, thanh lý lúc đi. Mà lại phán về năng lực của nhân viên như đúng rồi. Đái vào mặt bạn nhé!!!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thích thì tụi tao làm không thích thì tụi tao nghỉ đi tìm việc mới lương cao hơn nhiều phúc lợi hơn và tụi tao có quyền review và chửi cty cũ, OK ? đái vào mặt bọn HR tụi mày đéo tìm được cty khác tốt hơn phải ở lại cty giẻ rách :))) , tao khinh :)))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Trần Tiger (Tester)
Em là sinh viên mới ra trường, chuẩn bị phỏng vấn công ty này vị trí tester, các bác cho em xin ít kinh nghiệm phỏng vấn với ạ, với lại cho em hỏi có phỏng vấn bằng tiếng anh không ạ, huhu trình em hơi thấp ạ, rồi phỏng vấn có quá khó không ạ..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tiếng anh thì làm 200 câu. Trong quá trình phỏng vấn tùy người hỏi thì có giới thiệu bằng tiếng anh, nếu là sv mới ra trường thì hỏi không khó mấy, cũng khá dể
Qua chỗ khác đi e, ở đây làm khá chán, mạnh ai đó làm môi trường ko thjk hợp cho e học hỏi phát triển đâu.
)
Thái Bìu (Director)
- Công ty trốn thuế, trốn bảo hiểm. - Cơ sở vật chất yếu kém. Máy lạnh cũ hư tới hư lui. Thang máy rơi tự do mấy lần vẫn không sửa. - Leader/Manager không có tài, chỉ hù dọa ăn hiếp, hứa lèo, lừa bịp mấy em mới ra trường là giỏi. Thành kiến, trả thù cá nhân, không biết đánh giá người tài. - HR/ Finance làm việc không minh bạch, cũng từ vụ trốn thuế gian dối mà ra. - Lừa dối khách hàng, 1 team có tới 1/3 tới 1/2 nhân viên đội lốt account không chính chủ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Lừa bịp mấy em mới ra trường" là như thế nào?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Oh my god! TMA, they deceived me :((((
Review như đúng rồi, xóa dùm cái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên Lab 4 có ông sếp toàn ở nhà lo xây nhà, chả thấy mặt mũi ở công ty. Lúc lên công ty thì toàn lướt web. Đúng là COCC. Sao không lay off đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Xin info ông sếp ở lab 4 với, nghe mùi quen quen =))) t đag làm ở lab 4 đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
^ ^ Kẻ mà ai cũng biết là ai ;)
Ông này với đàn em phía dưới tính đàn bà không tưởng
Sếp ở TMA 2 mặt đạo đức giả không ở đâu bằng.
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
DG4 là của vợ chồng ông này rồi, chơi vầy ai chơi lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này mặt ngoài trung hậu, lòng dạ hiểm sâu. Giả nhân giả nghĩa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thấy có bảo test tiếng anh đầu vào fresher. A chị nào đi trước rồi cho e hỏi đầu vào fresher thì test có khó không ạ? Thấy có test tiếng anh chắc hơi chua r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xíu mình có cuộc phỏng vấn online vị trí fresher .net . bạn có phỏng vấn online chưa hay gọi lên phỏng vấn trực tiếp
Mình chưa phỏng vấn bạn. Mà sao lại phỏng vấn onl vậy bạn?
mình ko biết bạn. chứ bạn khi nào phỏng vấn
Nếu bạn có bằng toeic thì không cần thi đầu vào. Mình cũng vừa pass dc vòng 1 pv onl nek PM vs leader hỏi cũng căng lắm chuẩn bị vòng 2 nch vs giám đốc. Chúc bạn thành công
Tiếng anh thì họ cho bộ đề 200 câu làm làm rồi xuống pv trực tiếp là xong nha bạn. Cá nhân mình thấy ok
Chỉ thi tiếng anh trắc nghiệm à mọi người?
Ẩn danh
Công ty tốt nhất mình từng làm Benefit tốt sếp giỏi biết giữ người tài và tống cổ đám ăn bám
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
má bựa thiệt ...........
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
bựa và nhảm shit, dislike
Bọn HR lozz đây r =]]
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Lần trước vote 2 sao cao quá. Dạo này còn màn ép nhân viên nghỉ. Lương thì thấp. Còn ko có nổi tiền để đi DC Trip. Toàn là gom góp tiền Happy Hour rồi quỹ DC gì gì. Đi Đà Lạt 2 ngày còn phải tự đóng thêm tiền. Nói chung là benefit quá kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi Đà Lạt mà đóng thêm tiền nghe quen quen. Bác ở DC21 phải k?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like HH cũng đóng tiền xàm vãi.
)
Sinh viên nghèo (Fresher)
Tình hình là em sắp PV cty ở vị trí telecom tester? Mặc dù em k có tí kiến thức gì ở mảng test, anh chị cho em vài lời khuyên là vị trí này là làm gì và tình hình công ty dạo này ổn k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bỏ đi mà làm người bạn à
Ẩn danh
Một trong những cty lương thấp và benefit kém nhất mình từng làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính sác haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Anh chị cho e hỏi phỏng vấn fresher thì có khó khăn hay dễ pass không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hỏi mấy câu đơn giản thôi bạn, nói chung bạn chém vài 3 câu cũng pass rồi
Cứ bình thường trả lời những gì bạn biết hoặc có kinh nghiệm là được chứ chém vài 3 câu đến lúc được hỏi sâu hơn thì không biết còn dễ fail hơn
)
Bạn Trai Dấu Chim (Dev ghẻ)
Cũng thấm thoát được gần nửa năm làm ở TMA Lab 6 ngụp lặn từ TFT rồi pass probation cũng có ít review như sau: - Mình apply vào TFT mấy ngày sau được gọi lên pv làm bài kĩ thuật lập trình vẽ mấy cái hình trên console vòng này mình pass, do có điểm Toeic cũng khá 7xx nên mình pass luôn không cần thi tiếng anh. 3-4 ngày sau mình được HR gọi lương 7tr2 net mình đồng ý và đi làm luôn. Ngày đầu, vào TFT bạn sẽ được cấp 1 tài khoản SmartLearning để học ( thực chất toàn link là document của mấy trang như msnd microsoft, react angular chứ ko có giáo trình thật sự) và kèm theo 1 số bài tập để làm và cũng có một số bài test để đánh giá mức độ tiếp thu bài của bạn gặp vấn đề khó bạn có thể hỏi 2 anh trainer ở TFT. Mấy ngày sau có người xuống pv, mình pass pv nên lên dự án làm luôn nếu bạn fail thì đừng lo đủ ngày đủ tháng bạn cũng sẽ lên thôi. Mình lên dự án được vài ngày được giao task nhỏ nhỏ làm rồi từ từ mình được giao nhưng cái lơn hơn rồi hết 2 tháng probation mình được kí contract lươ ng 8tr net. Mọi người trong project mình cũng ko đặt nặng quá nhiều về kiến thức miễn chịu học hỏi chịu tiếp thu thái độ ok là được. Hầu như mình chưa thấy có cãi vã to tiếng gì cả mọi người đếu giao tiếp trên thái độ có người nói thì phải có người nghe cái nào đúng thì tiếp thu cái nào sai thì chỉ ra điểm sai để khắc phục. Và các bạn cũng lưu ý luôn là ngành mình chả có ai cầm tay chỉ việc cho các bạn đã số là tự nghiên cứu mày mò, nhưng cái khó thì phải biết tự mở miệng ra hỏi nhưng người có kinh nghiệm chứ các bạn im im người ta cũng chả biết giúp các bạn cái gì. - Vê lương thì mình miễn bàn vì thực sự trong năm đầu tiên đi làm mình đã xác định ngay từ đâu là để lấy kinh nghiệm vấn đề lương sẽ ko đặt lên hàng đầu mình chỉ cần môi trường tốt là được. Mà mình lưu ý với các bạn trước khi vào TMA thì ko phải DC nào trong TMA cũng như nhau có DC ngồi chơi có DC try hard nên nếu số vào DC ko cảm thấy ko phát triển được thì tốt nhất nên quit ( để tránh như bạn mình mất mấy tháng) :))) à quên TMA ưu tiên nữ QA với DEV nha mấy bạn nữ vào được khá là ưu tiên :v - Thời gian đi làm ở TMA khá flexible ko nhất thiết là 8h30 phải có mặt - Trang phục thích mặc gi thì mặc miễn ko quá phản cảm là được, Team building Happy Hour thì tùy team tùy DC DG. - Về OT ko biết project mấy bạn la ko có trả tiền như ntn chứ project mình có OT có Plan lương trả theo giờ 200k/1h có bao ăn uống luôn - Về training thì TMA hàng tháng đều có training công nghệ mới các bạn có thể enroll vào và đi để học thêm, ngoài ra mỗi team sẽ có các buổi internal training có bạn cũng có thể học thêm từ đó => Túm váy lại nếu bạn có trình thì TMA ko phải sự lựa chọn hàng đầu, còn lơ mơ fresher cần kinh nghiệm thì TMA có thể là một lựa chọn với bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi mình được ngủ lại cty k ạ? do e cũng muốn làm ở TMA nhưng chỗ ở xa Cty quá ...
Xa quá thì k nên nha bạn, gáng kiếm chổ nào gần nhà đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (DevOps Cùi)
Có ai được HR gọi hẹn lịch phỏng vấn như em không, em nói chả có kinh nghiệm gì nhiều, mà cứ kêu PV đi, có nên vô không các anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đang tuyển fresher chắc gọi bạn pv vị trí đó, cứ tự tin đi pv nhé bạn!
hú bác, bác pv chưa, ổn không bác
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Engineer
Công ty phần mềm lớn tại Việt Nam mà lại không có thưởng lễ hay tặng quà trung thu cho nhân viên à???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dịch nên cắt hết lễ lộc rồi ý bạn. Mà năm ngoái k dịch hình như cũng k có :V
Bác trên tấu hài vãi. Mà thật là vậy
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty mới tuyển lại lương cao hơn xưa rồi nha mọi người. Chắc đủ vốn xây cơ sở mới rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thật ra là đánh 4 sao thôi nhưng vừa được tăng lương nên đánh luôn 5 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Ngưu Min Win (SQA)
Công ty tạm ổn cho các bạn muốn học hỏi kiến thức. Thực tế intern không có lương cũng phải, vì mấy tháng thực tập chỉ là làm bài tập ngồi chơi, có làm project cùng lắm chỉ ngồi đọc doc rồi hết giờ về. Thời gian làm việc thoải mái, không gò bó tùy dự án. Môi trường chuyên nghiệp, thường mở nhiều khóa training nhiều kĩ năng. Mấy bác cứ chê này chê nọ, thực chất công ty nào cũng có này có nọ, mấy bác muốn lương thấp làm thoải mái hay lương mấy ngàn đô code sấp mặt tối mài. Cứ nghĩ thực tế đi các bác ạ, công việc không nuôi người nhàn rỗi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhưng mà kiểu intern không lương như v cũng không đc. Thà zô intern có lương tí còn chịu khó góp sức cho project. Mà ở đây intern không lương, zô ngồi đọc hết giờ về v thà ở nhà lo làm đồ án tốt nghiệp còn hơn.
Mình nghĩ nếu thực tập không lương v thì chỉ nên thực tập 1 tháng rưỡi là cùng thôi, còn ở cty bắt thực tập 3 tháng, sinh viên nào chịu nổi
Intern zô làm project làm gì có vụ ngồi đọc doc, dễ gì ng ta cấp máy r cho bạn zô ngồi chơi, cũng phải bỏ não ra nghiên cứu phụ nhóm, mà nghiên cứu đc cho team xong lại k có trợ cấp, chán....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Mấy em xàm đừng vào nói nữa. Chỉ HR mới 5* thôi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình từng làm HR nhưng mình không đánh 5 sao nhé, cho 1.5 sao, HR cũng có this có that, công ty tệ thì review tệ thôi. HR càng là người rõ nhất chứ. :)
Ẩn danh
Công ty đi tiên phong cắt giảm 2-3 trăm mạng mùa dịch.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đúng là tiên phong thật =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ mà 200-300 j nữa. Mấy người chung DC của t đi cũng cả 20-30 người r. Gôm mấy DC khác ít nhất cũng 500. Mà chưa dừng lại đâu. Sắp tới mấy thím đi trễ còn bị đuổi nữa. ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty "giải pháp phần mềm" mà cho HR ngồi trước cổng điểm danh, ghi tên nhân viên đi trễ!
Tech company có hệ thống trặc kinh thẻ quét ra vào. Nhưng Hiệu trưởng vẫn đi săn lùng các học sinh đi trễ, có luôn cả đội từ viện kiểm sát để ghi tên từng người. Cố gắng đuổi càng nhiều càng tốt.
)
Ngọc Tuyền (Tester)
Mọi người cho mình tham khảo ý kiến. Em mới được hẹn đi phỏng vấn ở TMA, em là sinh viên mới ra trường thôi. Nên lên đây xin kinh nghiệm phỏng vấn Tester có khó không ạ? Em xin cảm ơn trước?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tester phỏng vấn ko khó đâu bạn hầu như cứ apply vào là đậu :)) bạn chỉ cần tham khảo sơ sơ về kiến thức cả bạn về mảng testing là có thể qua rồi :v mình làm DEV nhưng có một số bạn làm tester TMA nói vậy :v à quên tiếng anh càng cao càng dễ pass nha :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thật hạnh phúc vì đến giờ này vẫn còn việc làm. Không như các công ty khác ở TPHCM hiện tại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dẹp đi mấy mẹ HR, mới cho nhân viên tự viết đơn xin nghỉ giờ còn lên đánh giá nâng bi
Mới đuổi mấy trăm mạng kìa, còn việc cái gì
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev Em bé ded (Dev)
Cty sida, né gấp nha mấy bạn, nói thật kiếm trc mấy chỗ khác đi, chừng nào túng lắm mới vào đây. Người từng làm 1 năm chia sẽ :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
LÂM XÀ BÙI NHÙI (bí mật)
ĐỤ MẸ TUI BAY ĐI THỰC TẬP ĐỂ LẤY KINH NGHIỆM HAY LÀ TUI BAY ĐI LÀM TIỀN HẢ ! ĐÃ ĐÉO CÓ KIẾN THỨC RỒI THÌ LO MÀ NGOAN NGOÃN LÀM CHO TỬ TẾ VÀO. CÒN MUỐN LÀM TIỀN THÌ CÓ KINH NGHIỆM HAY GÌ ĐI ! ĐỪNG CÓ DC VOI ĐÒI HAI BÀ TRƯNG NGHE CHƯA ! LŨ THẤT NGHIỆP
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chuyện như thằng vô học... bày đặt đi trainning người khác.
Thằng này làm trong TMA à, nếu v TMA cũng có loại ng vô học này à =]]
Ơ đm thèn này, đi thực tập tất nhiên lấy kinh nghiệm, mà để có kn thì zô làm project chung trong cty, mà project thì làm mà đm lương hỗ trợ đéo có. Tao hỏi m có cay không, cty không có nổi 2-3 tr trả lương cho intern à. Thấy đừng nên đăng tuyển intern là vừa, toàn dối trá.
SUỐT CUỘC ĐỜI NÀY CHÚNG BAY MÃI MÃI LÀ LŨ QUÈN VÀ THẤT NGHIỆP ! CHẤM HẾT
Mày đi làm vì clg hả thằng l
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Căng đét vậy mọi người
Review nhảm nhí, dislike
thèn nói chuyện như thằng thất nghiệp,đề nghị xóa
Đm con người chứ có phải con cu đâu, cũng cần tiền để sống chứ m
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
Đọc nhận xét của mày giữa chừng phải dừng lại thay quần vì lỡ ỉa.
Review nhảm nhí, dislike
Mày đặt cái tên thì đã tự nói lên bản chất. Cái đống bùi nhùi
thất học ghê.:))). cty trả m nhiêu tiền để lên gáy thế?
Mày bị teo não à, hay code nhiều quá điên rồi :3
Thèn lol này trẻ trâu vc
Mẹ mày được cái gáy ẩn danh trên đây là giỏi, éo nghĩ TMA cũng có loại nói chuyện như thằng vô học mà đòi dạy đời người khác. Ngon thì nổ cái link facebook tao với mày nói chuyện!
Làm ăn thất đức chỉ vì tiền như chúng mày thì nền IT Việt nam sẽ mãi mãi là nước culi gia công thuê cho người khác chứ éo bao giờ ngốc đầu nổi !
xin lỗi, vì tối quá đi chơi gay nó ỉa lúc đang thông nên mình hơi nóng, mong mọi người bỏ qua
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Cựu leader)
hmm, mình từng làm ở cty này 2 năm, tại Công Viên Phần Mềm Quang Trung. Mình chỉ tóm gọn 1 câu thôi: anh em chỉ nên vào cty này khi không còn nơi nào khác cho anh em làm. Hết!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe hợp lý vãi
thực tập sinh cũng nên vậy, chỉ nên đăng ký vào cty này khi không còn kiếm đc chỗ thực tập nào khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Công ty nghe có vẻ bự, vào thì như cục cứt chó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình cũng mới apply, cho hỏi bên trong sao ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu Nhân Viên (Dev)
Lương sv mới ra trường hiện tại nhiêu vậy, năm rồi được 8m, không biết có lên ko.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu vô các lab tại khu phần mềm Quang Trung thì không chắc sinh viên mới vào lương cao nhé bạn. Nhưng khi các bạn sang các lab ở Phú Nhuận, nếu chứng tỏ được thực lực trong 2 tháng thử việc và có tiếng Anh ok thì 10 củ PM không tiếc nhé.
)
>> (Đã tường là fresher)
Lúc trước dịch bệnh công ty gặp khó khăn, nên cắt giảm nhân sự. Tuy mình làm chưa được 1 tháng nhưng công ty vẫn trả đủ tiền 1 tháng. Vào được anh PM cũng nhiệt tình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev)
Nếu bạn muốn làm việc trong môi trường happy thì không nên làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc bác làm bên lab 6 hả, chứ làm lab 3 vs 4 ae chơi hòa đồng vui vẻ lắm.
Lab 6 chia phe r bác :(
)
Không tên (Bí mật)
Fresher mới vào, chưa có toiec, chưa có bằng tốt nghiệp, lương net tầm 9 triệu là ổn đúng không mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã từng phỏng vấn (Xin cái chức dev)
Hôn qua đi phỏng vấn bên công ty này ở số 10, Đặng Văn Ngữ, phỏng vấn có 2 ông vô phỏng vấn, phỏng vấn trả lời ok hết, phù hợp với ý của 2 ổng, khi về cũng nhận xét là phù hợp với công việc. Méo hiểu sao sáng nay nhận được mail fail, đờ mờ sợ tao deal lương cao quá hay sao đấy, mà không dám nhận, câu hỏi nào cũng trả lời được, vậy mà thế đó, xin làm ReactJS hỏi làm angular được không, bảo chưa có ý định tìm hiểu Angular, công ty đang tuyển React cơ mà, vui thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
May cho cty đó không tuyển mày
những gì bạn viết trên đây mình hiểu sao họ không tuyển bạn, thái độ cũng rất quan trọng bạn nhé
Nộp vào React nhưng team Angular pv vẫn có ấy. Trước vẫn tuyển vài bạn làm C++ vào cho làm project Java hay .NET mà. Mình nói không muốn làm thì đánh fail. Kinh dị trước còn có 1 anh PM hỏi có sẵn sàng OT ko. Trả lời không hoặc tuỳ tình hình hay gì gì thì cũng fail. Phải nói là CÓ thì mới pass
Thường dân
Mùa dịch cty bắt mọi người đeo khẩu trang nhưng chú Lệ ko bao giờ thấy đeo, lại còn hay đi lung tung các phòng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty này có tòa nhà quá hoành tráng ở CVPM Quang Trung, được làm ở đây là vinh dự lớn cả đời nhá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
nghe giống HR đi review dạo nhỉ
Zời lại clone nâng bi
HR nâng bi vừa thôi =))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Toà nhà hoành tráng, vinh dự cả đời để apply vị trí bảo vệ và lao công.
)
trung (dev)
công ty này lớn nhất công viên phần mềm quang trung đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lại xạo lol nữa bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
xạo lol sút bm m giờ :sogood:
Và cũng là công ty chơi xấu nhất công viên phần mềm Quang Trung luôn
Hóng
Hóng cao nhân review lương sv mới ra trường ở tma
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Intern không có lương Fresher mới ra trường khoảng 7tr - 8tr5 Đi trễ bị đuổi
)
Ẩn danh (Intern AI)
Mình vừa đậu PV bên TMA, cho mình xin review lương bổng vs chế độ làm việc tại vị trí của mình được không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác đậu vị trí nào?
Nếu intern thì không lương, fresher thì đâu đó 7tr-7tr500k
Hồi đó mới vô fresher có 6tr7
)
Con là ai vậy con?
lương 3 cọc 3 đồng thì có chứ đâu ra 3k
Review nhảm nhí, dislike
Program Manager Project Manager Personal Manager People Manager ... Nhận lương Project Manager mà ngồi code như Engineer thì đúng là ngon thặc bạn êi.
product manager
Ẩn danh
Great company for all software developers
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xạo lòn vừa thôi =))
Đm HR, Đm HR, Đm HR, Đm HR
)
Là ai (Dev Quèn)
Mấy bố mấy mẹ HR đừng vào spam để che đi sự thật công ty như một gia đình mới ép một mớ nhân viên xin tự nghỉ để không bồi thường. Lúc nào review công ty ổn, công ty tốt, môi trường thân thiện :)). Thân thiện thì đã không ép chúng tôi tự nghỉ để không phải bồi thường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác vô làm được mấy năm rồi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike tao còn làm nhé có mấy thằng ngu như mầy mới bị đuổi cổ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy má HR vào đây lấp liếm, PR đểu nâng bi không à, chân thành sống thực với bản thân thử coi hơn 2 sao không ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
HR lại vào review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
An Dưỡng (Senior Dev)
Nhắm mà có kĩ năng bợ đít sếp thì vô nha, còn ko quen sâu thì vô xác định SML PM kĩ năng yếu, không estimate hay manage được team, toàn nằm mọp để đưa client lên đầu, làm OT chết mịe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vler luôn bác, tặng bác nghìn like
chuẩn vãi bác ơi, PM quản lý kém vl
Khửa khửa, PM mịa gì mấy ông ơi. Phán đại để lấy dự án thôi, rồi tính tiếp. Hên thì lời, xui thì a e phải OT. OT xong lên trễ thì bị đuổi. PM có nghề mà vô riết cũng biến chất à.
)
Senior Rẻ Rách TMA (Dev quèn 3 năm của TMA)
Cắn răng làm ở đây gần 4 năm (Đã out và cảm thấy quá muộn). Rờ víu sơ sơ - Về môi trường làm việc: Giờ giấc thoải mái luôn. 8h30-6h thì 9h vô ngồi ăn uống tới 9h30 vẫn được đéo ai quan tâm. Có bãi xe quẹt thẻ từ ra vào nhanh gọn, thẻ cũng dùng để mở cửa các tầng. Có căn tin lầu 12 nhưng chỉ bán mì gói trứng, dở ẹc mà mắc vler Có thư viện chà bá nhưng toàn là sách công nghệ thời tiền sử Công ty đóng bảo hiểm ít, chấp nhận thiệt thòi thì vô - Về công việc: Cày sml, OT nhiều hoặc giả vờ OT r chém gió xaolin nhiều thì sẽ được tăng lương Làm 2,3 năm auto lên title senior :)) Người giỏi thật sự họ out hết qua cty khác lương x3 x4 hết r, méo cần title tự nâng bi của công ty đâu nên các bạn yên tâm so với 1 Senior thật sự thì 'Senior' của TMA toàn tép riu, rẻ rách k nhé :)) Xui xui gặp thằng lead chó hách dịch, skill thì như cc lên đọc vài ba cái document, stackoverflow, chôm source github về làm prototype chém gió xạo lìn giỏi r được lên lead r đày đọa tụi nhỏ hơn, còn hên thì gặp lead có tâm sẽ chỉ cho định hướng nghề nghiệp, k ép task, dẫn dắt bạn vào nghề. - Túm váy: Nói chung là nếu các bạn mới ra trường k tìm được cty ngon thì nên chuôi vào TMA chịu khó mài dùi kinh sử chờ ngày thành tài. Chỉ nên làm max khoảng 1 đến 2 năm có ít kinh nghiệm r out đi cty ngon hơn để phát triển, k nên làm lâu (như t) vì như vậy là tự bóp dái tương lai của chính mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm gần 4 năm xong quay qua nói 'Senior' của TMA toàn tép riu, rẻ rách, vậy bác đã là gì? qua cty khác lương bạn x mấy sao ko thấy khoe luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ở đây 1 năm, 2 dự án mà công nhận nhiều ông mang tiếng senior mà skill kém vcl luôn, đứa thì éo code đc mấy, đứa thì biết mỗi java Còn về mảng ngôn ngữ thì nát nữa, toeic thì ko ai có 700, ielts thì éo có luôn, dự án nhật thì éo ai có JLPT N3. Nhìn chung là nếu chưa từng đi làm dự án thật bao h thì vào làm 1 năm rồi bye thôi, chứ ở lại ăn cái lương 3 đồng 1 cọc như bạn top chia sẻ thì toang lắm. Mình làm ở đây đc cỡ 8 tháng thấy éo có tương lai nên nhảy cái nhẹ x2 lương =)))))
Không thấy người ta tự xưng là senior rẻ rách hả ông nội dislike :))
làm dc hơn 2 năm, mới nhảy phát lương cao hơn 40%. Gặp được mỗi 2 ông lead có tâm, còn lại thì cấp trên chỉ mún trù dập mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Giờ hết giãn cách xã hội rồi không biết công ty có cho đi làm lại chưa hay vẫn còn work at home ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi đáp
Mấy anh/chị đã từng phỏng vấn Fresher TMA gần đây cho em hỏi. Có phải mình phải kiểm tra TOEIC >= 505 mới nhận phải không ạ? Còn TOEIC < 505 là không nhận? Cảm ơn anh/chị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đang có đợt tuyển fresher mới hả bạn? Thường fresher pv khá dễ, ko cần TOEIC phải > 500 mà vẫn đậu. Khuyên đang có dịch ko nên ứng tuyển công ty này vì mình đã bị out với lý do rất vô lý. Nói chung cty chỉ tốt với bạn khi họ cần thôi, còn ko thì say goodbye và hứa hẹn các kiểu...
Cảm ơn bạn
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Gà mờ (Dev)
Cho hỏi dự án nào cũng yêu cầu tiếng anh hay sao mà phỏng vấn yêu cầu tiếng anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào dự án là làm việc với người nước ngoài nên bắt buộc phải biết tiếng Anh đó bạn! Bạn mới pv hả?
Để ép lương nhân viên chấm hết
Mình thấy khi làm khách hàng Âu Mĩ mới yêu cầu T.A nghe nói, còn dự án Nhật thì đa số ko cần mà cũng đầu vào T.A
haizza, accent của tiếng Anh bồi. Ai mà cứng tiếng Anh là vô trong đó điếc đặc.... Viết thì sai lên sai xuống :|
tiếng anh để test đầu vào & thi lấy điểm PA (ảnh hưởng xét tăng lương) hàng năm. Nếu làm dự án Nhật thì sẽ thi PA tiếng Nhật. Còn lại nói dùng tiếng anh trong giao tiếp công việc mình thấy rất ít. Có nhiều người tiếng anh rất giỏi nhưng mặt bằng chung thì tiếng anh ở TMA rất tỏm lọm -_-
Ẩn danh
Công ty tạo một môi trường tốt để phát triển nghề nghiệp nhất là cho các bạn mới ra trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty còn tuyển không bạn, mới thấy đuổi đó mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe nói thanh lọc được một mớ performance thấp giờ đang tuyển dev có kinh nghiệm đó bạn.
Nghe nói kinh tế đang khó khăn với hủy dự án nhiều lắm sao tuyển người có kn nữa bạn?
kinh tế khó khăn nhưng nhân tài thì ai cũng cần mà
Đuổi cả đống mà tuyển j trời
vẫn đang tuyển đó bạn ơi
Mấy người có kn vô thì phải trả lương cao với cũng cần đào tạo sơ mới làm đc? Liệu có phải chiến lược sáng suốt?
Mấy bữa nay HR chăm vào spam để nâng cao hình tượng chứ mới đuổi một đống người xong ở dưới một đống review chửi bới
Đuổi những người như thế nào vậy?
À đừng lo không đuổi đâu, chỉ ép bạn tự xin nghỉ để không phải đền bù thôi.
Ngày xưa thôi, mà còn tùy bạn vô dự án nào nữa. Cty mới cắt 30%. Hầu hết là mới có kinh nghiệm đó. Fresher mà sẵn sàng ra bình định thì vô nhé. Học hỏi Kinh nghiệm gì tầm này nữa
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Thấy công ty đang tuyển nhiều vị trí. Không biết có nên apply vào không và làm "mấy tuần" thì bị cho out?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Apply đi bro thử trải nghiệm haha
)
Ẩn danh (Coder)
Cho mình hỏi mình Fresher web backend PHP, Laravel thì để được nhận cần học thêm những gì và mức lương tầm bao nhiêu ạ ! Cảm ơn mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher o TMA tam 10M
Mình định xin vào ở LAB 8 Bình Định á
Cứt chứ 10tr
Lab 8 khoảng 9 triệu vì lương ngoài đó khác sai gòn
tôi là fresher và đã nhận được 10 triệu nhé. tùy vào khả năng của bạn lúc phỏng vấn và biết thương lượng lương còn ngu thì chịu.
Bạn mình là fresher vào TMA ở sai gon cũng khoảng 9 triệu thôi, chắc là bác ở trên giỏi tiếng Anh nên được 10 triệu vì ở đây phải test TOEIC khi vào nữa
Bạn 10tr là hợp đồng chính thức luôn hay sao? Sao bảo chính thức cũng tới mức 8tr thôi mà?
tuỳ DC nha, range là tầm 7~11tr. Nhưng thường bị ép lương nhiều lắm.
Lúc phỏng vấn deal lương tự tin lên chứ mấy thằng ngu ngu vào trơ mặt ra cho tụi director nó ép lương thì chịu thôi.
8 triệu là mức mặc định thấp nhất đó bạn ơi còn muốn lương cao hơn thì lúc phỏng vấn mình yêu cầu
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bác đang nói đến vụ ký hđ chính thức sau 2 tháng thử việc đó hả? Mình lúc vô họ nói chưa có đóng góp gì cho công ty nên chả đc deal nữa kìa
tao từ đại học KHTN ra là 10 triệu hơn nhé, trường khác thì cứt chứ 10 triệu gì
)
Ẩn danh (Fresher nè)
Out đc vài tháng rồi, giờ thấy nhớ nên review hihi. Đây là review cụ thể cho lab 6 và mình thấy nó tạm ổn Điểm oke của cty: Giờ làm thoải mái, trong hợp đồng nói 8h30 nhưng các bạn có thể tới 9h sau đó ăn sáng tới 9h30 rồi làm cũng đc :D, đếch ai care và cũng khá nhiều ng như vậy :D Tuyển vào khá dễ với vị trí fresher: Đợt mình vào đầu năm 2019 chỉ biết ít java core với DB là vào đc rồi. Anh em bạn bè ở lab 6 khá là nice, chưa thấy nói xấu hay phốt nhau hay đì đọt nhau gì cả, nhiều khi cần giúp cũng rất nhiệt tình. Nhưng mà thật sự là có vài ông senior ở đây trình ko đc cao lắm. Và bây giờ điểm dở :D - Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye ( Nhưng vẫn cao hơn lương thg fpt nha :) ) - OT ĐÉO CÓ LƯƠNG, BẮT OT THÊM 1 NGÀY CUỐI TUẦN NHƯNG ĐÉO CÓ LƯƠNG CŨNG ĐÉO CHO NGHỈ BÙ :) . Thì trong hợp đồng lúc bạn vào cty đã nói rõ là ko trả lương OT rồi, nhưng mà ít ra cũng phải biết ý cho nghỉ bù chứ dcm. - Văn hóa OT củ loz: Cty này bạn vào mà ko tự giác OT thì éo có tăng lương nhà :)) . Giờ làm end lúc 6h tối, nhưng mà bạn về giờ này thì thường sẽ bị gim và éo đc tăng lương :)) . - Tăng lương cực ít: Mình đc tăng 1 lần mà có 500k ;)) đợt đó OT phọt cứt nha, tối éo nào cũng 7 8h mới về :)) Vậy thì 500k có đáng ko nhỉ :)). - Như rất nhiều bạn đã review thì happy hour phải đóng tiền mà ăn hơi chán, team trip cũng phải đóng tiền nốt mới đc đi - Còn nhiều cái linh tinh mà ko nhớ nữa nên tạm vậy thôi :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tma mà lương cao hơn fsoft hả, ngáo đá hả mày.
Mấy ông bạn chia sẻ nên biết vậy thôi, ngáo clgt
Fsoft lương thấp thật nhưng vẫn hơn TMA củ lozz này ... OT có lương có nghỉ bù có lương mềm dự án ... ko bị ép nghỉ bởi dịch by Chú Lệ thân yêu
Nhảy ra khỏi Ti Em Ây là lương gấp đôi nhe các đồng chí
Giờ làm thoải mái là dĩ vãng. Giờ đi làm trễ là bị Sao Đỏ ghi tên nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông anh tôi làm 8 năm ở tma mua đc 1 căn chung cư nha :))
Lương PM default cao nha bác Tôi làm ở đây cũng mua nhà và xe rồi. Mà tuỳ trình nữa. PM trình còi thì lương thấp
Dc 1k5 trump ko mà cao
)
New bie (New bie)
Anh chị nào thực tập TMA LAB4 Phú Nhuận chưa ạ. Cho e xin review với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực tập thì tìm chổ khác mà thực tập, vào đây vừa hãm tài vừa sếp mặc váy làm lâu rồi sẽ thấy, đợt dịch này công ty đang ra chính sách ưu đãi "đào thải" nhân viên để góp lúa làm lab8 ở bình định em nhé !
Em cảm ơn ạ, e sẽ cân nhắc.
)
)
Cong xam xi đú (Dev quèn)
Lần đầu tiên có cty đi làm mà bị ghi tên như sao đỏ hồi học cấp 1 cấp 2.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ vẫn còn ghi hả bạn?
Chỉ có công ty giải pháp phần mềm hàng đầu phong phú ý tưởng mới có thể nghĩ ra cái cách tuyệt vời này để ép nhân viên nghỉ việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Rau xanh (Tép riu)
Công ty lớn như vậy có công đoàn không mọi người nhỉ :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Về mặt pháp lý chắc có ai đó. Nhưng mà đi làm mấy năm chưa hề nghe nhắc đến 2 chữ Công đoàn.
)
Tma number1 (Không có)
Đang mùa dịch, công ty biết nhân viên cần tiền để trang trải, nên đã liên kết với nhiều ngân hàng để hổ trợ tài chính, như em nhận dc mấy cái mail rồi, nay thêm được ngân hàng quan tâm nhắn tin vô sdt cá nhân luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
cty cùi, chủ điếm thúi, sếp tiểu nhân, lương công nhân (ban quản lý chung cư Tê mờ a)
khỏi cần rì viu, ngu thì cứ đâm đầu vào xem ai chết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty chuyên bóc lột sức lao động của nhân viên, nhất là mấy thằng ma mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chứ cty ký hợp đồng với khách hàng là Senior đẳng cấp quốc tế mà. K bóc lột ma mới lấy đâu mà lừa khách hàng
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
định apply vào TMA, bác cho xin review boc lột thế nào với ạ, lương bác ở đây ra sao vậy ạ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
không có căn cứ gì hết lên đây nói xàm
*** này giùm!
quá nhảm rồi bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bố thằng ngu, bị người ta boc lột mà hok nghỉ còn cố ở lại làm
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ma mới cắm đầu cày mà còn chưa vừa lòng mấy ba mấy má. Mấy ba mấy má ở trên cứ thích quăng deadline là quăng, phải nói là vô lý vl ấy. Không tính tiền tăng ca mà đưa deadline kiểu đó thì bố con thằng nào không phải OT. Xét PA thì k rõ ràng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nghỉ rồi (Dev quèn)
Cty phù hợp các bạn mới ra trường Good: -Đầu vào fresher dễ -Công việc nhàn -Có lộ trình thăng tiến -Được vô dự án lớn làm trực tiếp với khách hàng -Đồng nghiệp, sếp thân thiện Bad: -Lương thấp. Intern không có lương đâu nên apply fresher luôn cho khỏi bị bóc lột -Thiết bị (tai nghe...) tự sắm, cần thêm ram bắt khách hàng mua mới có -Process không minh bạch, lương thực tế chỉ nói miệng nên phát sinh không đóng thuế, ép nv viết đơn nghỉ việc... -Từ đợt dịch bắt đi trước 9h, trễ bị sao đỏ ghi tên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thắng (Developer)
Mình đã làm nhiều nơi nhưng TMA là công ty mình ưng ý nhất. Công ty lớn và thành lập lâu nên qui trình làm việc rất rõ ràng và chuyên nghiệp. Mỗi một tội giờ giấc quá tự do nên một số nhân viên vô ý thức đi trễ, theo mình đây là một điểm trừ còn lại thì mọi thứ điều tốt cả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR là ơn đừng vô comment sại sự thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy thằng làm lâu năm điều đi trễ
Lại HR vào comment bậy bạ đừng ai ngu mà tin
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Fresher (Dev Quèn)
Một chị HR bên TMA sau khi xem xong CV của em ở trên TopCV thì gọi điện hẹn lịch em đi phỏng vấn, mặc dù em k hề apply vào công ty, lên mạng search thì em thấy bên TMA đang có mấy khóa học cho IT mới ra trường, k biết có phải chị ấy tuyển học viên cho khóa học đó hay k ạ :)), ai đã từng làm fresher ở đây rồi cho em xin reiview với. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hẹn phỏng vấn tuyển vị trí nào vậy bạn?
em cũng mới được gọi pv tester? Ai có kn pv ko ạ
vị trí java dev bạn
Mình được gọi phỏng vấn vào vị trí Tester. Mặc dù chưa apply vào công ty.
)
N . H . L (Dev xịn)
Công ty xịn nên vào để học hỏi. Lương cao, môi trường phát triển tốt và mọi người trong team ai cũng hòa đồng. Thêm 1 điều nữa là có cái loz đấy tin người vl.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thấy hài. Like
Lương cao tới tận háng nhé. Nên kiểu gì cũng phải dạng háng ra để thoả mãn khách hàng. Technical thì phải sâu và rộng như cái l** nhé vì kiểu gì cũng phải làm nhiều thứ k liên quan hoặc là cùng lúc nhiều dự án.
)
Chú Lệ (Chairman)
Với chú, TMA là đại gia đình. Chú không bao giờ cho nghỉ việc, hoặc đuổi ai cả. Mà các cháu tự viết đơn xin nghỉ việc đấy thôi. Không bắt đền hợp đồng là may rồi đấy. hế hế hế hế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Thế đợt rồi chú sa thải nguyên đám nhân viên là do họ "tự nguyện" ạ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Đợt dịch vừa rồi hơn 200 nhân viên ”tự nguyện” viết đơn xin nghỉ cùng lúc chứ cty không có đuổi đâu =))
)
N. V. H. (Lập trình viên)
Làm ở đây hơn 10 năm, công ty rất tốt, môi trường lý tưởng để phát triển sự nghiệp lâu dài. Cảm giác như một gia đình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nói đúng nè tui rất thích review của bạn
Review nhảm nhí, dislike
HR tự vào review à ???
thấy để là lập trình viên chứ có phải HR đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi gia đình thì không đuổi nhân viên nhưng lại ép "thành viên gia đình" tự viết đơn xin nghỉ. Nực cười :)).
)
Bất mãn (Dev quèn)
- Mới vô thì kêu thử việc 2 tháng, mà làm hơn 3 tháng mới ký chính thức. - Lúc ký chính thức cũng ko nói rõ mức lương, nhận lương ra mới biết như lương thử việc. - Làm hơn tháng thì bị đuổi ko đền bù 1 đồng Thatduc !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thử việc 3 tháng là mấy thằng dev rất yếu bởi vậy ưu tiên đuổi cổ là phải rồi kêu ca gì bạn ơi.
tự xưng mình là dev quèn mà thatduc con mẹ gì đuổi là phải
Cái này là có thật nha. Tụi mới vô có vài thằng bị. Thằng nào dính cái tết là 3 tháng thử việc. Công ty sắp phá sản nên phải đuổi bớt. Và tụi mới vô là mục tiêu, giỏi dở gì cũng kick hết. P/s: Chỉ có lũ gà + chấp nhận làm culi lương thấp mới nhẫn nhịn ở lại hiến máu cho công ty thôi
Thấy mấy em sinh viên mới vô lần đầu đi làm mà bị đuổi tội thật
Làm 2 tháng bóc lột 3 tháng, hết giá trị rồi đuổi, sao bạn không kiện nó bạn êy... Mấy công ty tự xưng "đại gia đình" thì 100% là 2 mặt khốn nạn đừng bao giờ làm cho nó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ở TMA lâu lâu cũng gặp mấy thằng bị thử việc 3 tháng, kinh nghiệm làm chung team với bọn này là vất vả vô cùng chỉ chúng chẳng biết mẹ gì hết làm tới đâu sai tới đó.
Ai làm chung với thằng thử việc 3 tháng này chắc xác định gánh task cho nó bỏ mẹ luôn.
Cái này đúng nè. Thấy mấy đứa thử việc đợt tết vừa rồi đứa nào cũng 3 tháng mới ký hợp đồng cả, chứ không phải trình độ giỏi hay yếu đâu. Còn vụ đuổi việc nghe nói kinh nghiệm dưới 1 năm đều bị đuổi hết, giỏi ngu gì cũng vậy
thu viec 3 thang toan may thang ng*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên siêng năng)
Ở company meeting chú lệ nói công ty chúng ta là một gia đình và chú xem các cháu như con cháu trong nhà và tôi đã tin vào điều đó cho đến khi tôi bị đuổi việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haha chắc bạn chưa ra xã hội làm lâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cháu coi chừng cháu nhá nhá *cho dép vào mặt*
Người cùng khổ. Đuổi xong giữ lương lại 1 tháng mới cay
Năm nay chắc chú cũng tua lại bài hát Cả Nhà Thương Nhau kèm theo tham vọng và tầm nhìn vĩ mô về tương lai công nghệ thế giới. À mà chắc k phải White Palace hay nhà hàng nào đâu nhé, chắc qua video thôi cho nó tiết kiệm
Ẩn danh
Các bạn bị đuổi đợt này ra ngoài lương lậu sao rồi cho mình review với ạ do mình cũng sắp bị đuổi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình xin qua cty khác làm fresher nhưng lương cao hơn TMA làm 2 năm vãi nồi ra đi ko hối hận
Lương thì tăng 50%. Được tập trung vô chuyên môn thay vì làm mấy chiện quản lý vớ vẩn và Không còn lo sợ bị ghi sổ đầu bài với phải thi anh văn nữa.
)
Nguyễn Hữu Lệ (CEO)
Các cháu à chú chưa bao giờ đuổi dev cho dù khó khăn cỡ nào cũng không bao giờ đuổi dev ở TMA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chú là Chairman chứ đâu phải CEO
chú quên cháu ạ ngay cả lời chú nói mà chú còn quên huống chi là chức vụ cháu thông cảm cho chú
ừ thì ko đuổi. chỉ bắt tụi cháu tự viết đơn nghĩ việc thôi
vậy là đúng qui trình rồi còn gì nữa hả cháu
)
Ẩn danh (Dev sắp bị đuổi)
Nghe nói công ty định đuổi việc hàng loạt vậy sao nhân viên TMA mình không liên kết lại để phản đối vậy các bạn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thị trường bên ngoài nhiều công ty lương cao, đuổi thì đi ngu chi đòi ở lại lương thấp. Mình vừa nghỉ TMA ra ngoài lương cao hơn hẳn 40%.
Không ở lại nhưng đòi bồi thường hợp đồng thì sao bạn?
tui cũng thấy bất bình. chả lẽ hơn mấy trăm nhân viên bị đuổi mà họ ko tốn 1 đồng đền bù sao
các bác này viết đơn xin nghỉ chứ có ai đuổi đâu mà đền với chả bù
Các cháu tự viết đơn xin nghỉ việc, chứ chú có đuổi đéo đâu. :)
Công ty ép nhân viên tự nghỉ việc là vi phạm luật hình sự
)
newbie dev (dev)
Mình mới vào công ty được gần 1 tháng, chương trình training là 2 tháng cho fresher, lúc phỏng vấn mình deal đc lương 9tr (Ko biết như vậy là ổn ko mn nhỉ). Mình k biết sau training thì như thế nào ạ? Có phải phỏng vấn với KH để join dự án ko ạ? Với lại mình thấy mấy senpai đi trước hay nói chuyện với KH qua skype. Mình cũng thắc mắc là KH họ là ai và họ non-IT hay IT vậy mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mày hỏi nhiều quá, đã join vào cty rồi lo mà học hỏi cầu tiến đi. Đã làm được gì chưa mà hỏi hỏi.
Đéo biết mới phải hỏi,biết thì hỏi làm mẹ gì,còn k trả lời phắn mẹ đi
M déo biết hỏi trực tiếp PM, lead team à thằng ngu. mày hỏi trực tiếp vậy sẽ clear vấn đề hơn là lên đây. Chưa làm được gì đã thái độ. cmn chứ
làm gì chửi ghê vl, không ngờ TMA toàn người hung dữ, hèn chi vô 3 tuần rồi éo có ai chơi, hóa ra là bề ngoài tỏ ra hiền bên trong hung dữ
Em vô Fresher là vào trung tâm training TFT hay sao? 1. Em đc offer mức 9tr là cao hơn mặt bằng chung, vì em chưa vào dự án. Trước giờ fresher chỉ tầm 7-7tr5-8tr thôi 2. Sau khi traning có phải pv với khách hàng ko? => hên xui vì ở TMA cả trăm dự án, tùy em vào dự án gì rồi mới biết 3. Khách hàng là ai? Tất nhiên là nhiều thành phần: manager, architect, engineer, BA...
Bạn này chắc vào dự án của Nhật nên mới chèn chữ Seinpa vào. Mà bạn nên đi hỏi trưởng nhóm hay người phụ trách trực tiếp của bạn đi. Đây là trang review chứ có phải trang hỏi đáp đâu
Ẩn danh
Hôm bữa có đi pv Fresher tester bên TMA . Mình có học khoá tester online nên hôm pv mấy a/c hỏi tới tấp như là đã có kinh nghiệm 1 năm v. Còn test mình đưa cho 1 món đồ bảo là e hãy đọc ra những test case hoặc test scenario có thể có. Ôi mẹ ơi.r bảo vòng 2 sẽ pv với PM bằng tiếng anh rồi vòng 3 thi toeic 500 điểm. Choáng vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
xyz (Dev)
Quá trình làm việc: - Các bạn mới vào sẽ được cấp 1 bộ máy core i5 - ram 8GB - HDD 1T - LCD 23inch. Nếu muốn có tai nghe thì phải request, hên thì dc, xui thì dẹp - Sau khoảng 2 tháng thử việc, nếu xui thì bạn phải phỏng vấn khách hàng, hên thì vào làm chính thức hoặc làm avatar cho 1 account nào đó - Sau khoảng 2 năm, nếu bạn làm tốt thì sẽ được kéo đi đánh dự án hay phỏng vấn cho dự án mới, lúc này có khả năng bạn sẽ phải làm 50-50 cho 2 dự án Benefit: - Nói chung là gần như không có gì hết, 30/4, 1/5, 2/9, trung thu, noel, tết dương, tết âm, chỉ được lương tháng 13 - Sau khi qua đợt thử việc, bạn sẽ được cty mua cho 1 bảo hiểm của VBI. Nếu lỡ xài mà nghỉ ngan thì sẽ bị hủy nhưng bạn vẫn phải trả tiền cho những tháng không xài - Mỗi năm sẽ có 1 company meeting là miễn phí. còn lại thì hầu như là phải bỏ tiền thêm - Thâm niên 5 năm thì dc tặng 1 cái balo, 10 năm thì cái đồng hồ. - Đóng bảo hiểm trên lương căn bản, 4-5 triệu gì đó Môi trường làm vi ệc: - Hên thì gặp trúng PM/TeamLead có tâm thì ổn, xui thì cày thấy bà - Giờ giấc trước đây thì thoải mái, nhưng giờ bắt đầu siết chặt - Cà phê không có, trà túi lọc, nước đóng chai bình 12l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
còn về lương và các đợt tăng lương thì thế nào bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tại sao được phỏng vấn với khách hàng là xui vậy bác ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương: - Đầu vào được 6.5 -> 8 triệu tùy vào khả năng deal lương. Test Toeic hoặc có bằng Toeic điểm cao thì được thêm 500k nữa - Mỗi năm có 1 đợt tăng lương chính thức vào kỳ PA cuối năm. Ngoài ra còn 1-2 lần tăng lương tùy theo đánh giá của PM. - Sau 3 năm bạn sẽ được lên 1 level, mỗi level sẽ được cộng thêm từ 1 đến 3 triệu - Nếu bạn làm tốt sẽ có thêm tiền key, tiền này sẽ bị trừ ra khi bạn nhận lương tháng 13 Phỏng vấn khách hàng: - Nếu bạn vào dự án mà khách hàng yêu cầu phỏng vấn thì bạn phải chuẩn bị CV để cho PM coi qua trước rùi gửi khách hàng - CV thì thường là tăng số năm kinh nghiệm của bạn lên nên bạn phải tự ôn bài, tủ bài rùi phỏng vấn thử trước khi phỏng vấn với khách hàng - Nếu khách hàng khó, hoặc đòi hỏi những kỹ năng mà bạn không biết thì sẽ có 1 anh ngồi đâu đó nhắc bài cho bạn, hoặc dịch câu hỏi - Nếu phỏng vấn đậu thì bạn cũng chẳng được lên lương. Còn anh hỗ trợ thì hình như được trả công bao nhiêu đó. Làm việc ở nước n goài: - Lâu lâu khách hàng nó vui, yêu cầu mình qua đó làm với nó thì bạn sẽ có cơ hội ra nước ngoài làm việc - Mỗi ngày bạn sẽ được cho 40 USD tiền ăn, ngoài ra không còn tiền gì hết. Tiền phòng công ty trả - Trước khi đi, bạn phải ký cam kết sau khi về nước, bạn phải làm việc ở công ty 1 năm tính từ lúc bạn về nước
Bác review fresher từ 6.5-8tr là TP.HCM hay lab 8 Bình Định vậy ạ
cho mình hỏi lab 3 ổn không ạ ? mình định thực tập + thử việc tại đây
Ẩn danh
Những công ty như thế này tồn tại sẽ làm dơ bẩn thị trường lao động việt nam và khiến đất nước này chảy máu chất xám.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày xưa mình từng làm ở lab 6, giới thiệu bạn vô đây xong bị công ty xù tiền referal bonus, xong mình nản quá và bỏ luôn số tiền đó và out công ty, nghĩ lại những con người ăn chận số tiền đó đúng là giẻ rách, mình bố thí cho để sau này co them tien mua quan tài mà xuống dưới xài. p/s bạn mình vẫn làm ở tma và take care role lead cho một project khá quan trọng trong công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (SE)
Cty có dàn lead max yếu. Fresher vào thì chắc chắn ăn hành ngập mồm, yên tâm là ko có ai hướng dẫn bạn đâu nhá. Sếp thì nói dối lừa lọc để bạn ở lại ăn hành nhìu hơn. Tốt nhất ko nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Junior (Dev quèn)
Công ty còn đuổi nữa không ta. Ráng chui vô cái chuồng gà này vì bạn gái còn đang làm trong đây. Đợt dịch ăn kick dù đã qua probation và làm được 2 tháng. Để bạn gái ở đây với bọn lang sói chả yên tâm chút nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike Có bạn gái sao ko hỏi nó đi, lên đây đăng làm gì
Bạn gái m tối nào cũng bị bọn dev tụi tao *** :)))
Bạn gái m chơi khá khít đấy, Còn cty thì t ko biết :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nằm vùng phòng Finance (Núp lùm)
Công ty trả lương cho mỗi nhân viên hàng tháng "trích" mất từ 10k tới 20k. Số tiền bạn nhận được hàng tháng không bao giờ cố định. Công ty không gởi payslip hàng tháng nên rất mờ ám. Tuy chỉ là 10k, 20k không đáng kể nhưng nếu công ty có 2000 nhân viên như TMA thì số tiền không hề nhỏ. Thử làm một bài toán nhỏ. Sẽ có 50% nhân viên bị mất 20k tháng này, tháng tiếp theo sẽ là 50% nhân viên còn lại. Cứ thế xoay vòng hết năm này qua năm khác. Như vậy sẽ có 1000 nhân viên (50% của 2000 nhân viên) bị "rút" mất 20k. Tổng số tiền sẽ là 1000 * 20k = 20000k (20 triệu) Con số này không hề nhỏ, và nó sẽ vào túi ai ??! Các bạn đang là nhân viên thử kiểm tra lại số tiền hàng tháng sẽ thấy. Là số nhỏ nên rất khó nhận thấy. Qua đây chúng ta có thế đánh giá được mức độ trong sạch của công ty!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy cháu thấy chú đặt tên công ty Tường Minh là có ý nghĩa thế nào rồi đấy.
Cha biết không, con luôn tự hào về tên cha đặt cho con, vậy mà giờ cha làm xấu công cty là làm xấu con đấy, huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính xác. Lúa nhận được hàng tháng cứ trồi sụt. Theo tui đoán nếu hỏi lên phòng Finance sẽ nhận được những câu trả lời không vào thẳng vấn đề. Công ty trốn thuế mà giờ còn ăn chặn nữa. Không bao giờ show bảng lương ra đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không ngờ 1 công ty lớn như TMA mà bên trong lại tệ như vậy luôn. Cảm ơn bác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em nằm ở cái vùng nào vậy? Sao chị không biết em :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Sắp có tháng 13 rồi. Bà con sẽ có 1 phen tính tính toán toán và không bao giờ biết rõ tại sao có được số tiền mình sẽ nhận được. Tạ ơn cô chú!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra là do kế toán nó cheat đó, ko phải do cty đâu =))
)
CL (Dev quèn)
Công ty thì thối nát thôi rồi, bóc lột mà suốt ngày cứ nói văn hóa này nọ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Junior)
Chả biết nói sao tui bị đợt dịch cho nghĩ. Mấy con HR đừng có mà vote nâng bi công ty. Lương ở đây thấp . Happy hour là phải đống tiền . Đóng 200k ăn được 4 lần. Chưa thấy lần nào đồ ăn chất lượng . mỗi lần lại ăn có bánh cuốn hoặc xôi hoặc chè . lâu mất tháng ms có bữa gà. wtf 50k . méo thấy báo rõ đã mua chi tiêu như nào . tháng nào cũng đòi quỹ . Đi trip lại phải đóng tiền ?? Cty không đầu tư nổi building ??? Làm cực OT không có tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ai đã từng làm Java dev ở TMA cho em xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từng làm nhưng không biết review gì cả. Kỹ thuật thì nắm chắc OOP, Java web, Spring, SQL,... Lương thì 8~10tr cho sinh viên mới ra trường. Còn vui buồn thế nào thì tuỳ team thôi, vào team có người giỏi thì sẽ học hỏi được nhiều, PM tốt thì đánh giá đúng năng lực, ngược lại thì thử việc xong 2 tháng thấy không hợp thì đổi dự án, hoặc công ty.
Xin gì nữa giờ này toang gần hết rồi, mới ra trường giờ apply không nhận đâu, mới sa thải một đống đây.
Kinh nghiệm 1 năm còn tuyển không bạn?
Kinh nghiệm senior (3 năm) trở lên thì may ra còn tuyển
Nhưng công ty đang khó khăn nên vào deal lương khó cao lắm nhé nếu không thật sự rất rất rất xuất sắc
Nghe nói sắp phá sản sao còn tuyển senior làm gì nữa?
Rất rất xuất sắc thì vào TMA làm gì nữa ???.
Vừa bị đuổi và còn bị giữ lương lại 1 tháng.
Ẩn danh (Dev)
TMA thử việc mấy tháng vậy mọi người và có lương không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty toang rồi không nhận thử việc đâu
)
Giấu tên (Dev Quèn)
Mé đợt dịch nghĩ do méo có dự án. Lại còn bị giam lương 3 tuần .méo biết có được trả không. Làm việc 3 năm ae trong team từng người bị đuổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau 3 tuần có lương nha bạn nếu bạn hoàn tất các thủ tục, giấy phép xin nghỉ.
Review nhảm nhí, dislike
)
Cris (Dev)
Cho mình hỏi thử việc ở đây có lương không ạ và trong bao lâu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thử việc ở đâu mà hok có lương pa?
Ẩn danh
Cho hỏi dạo này TMA còn tuyển không ạ? em gửi CV lâu quá mà không thấy trả lời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mới đuổi 1 đống và vẫn đang đuổi tay non. nhưng mà kinh nghiệm cao hình như vẫn cần
huhu hèn chi nó hok trả lời
k nên vô TMA
)
Người mới (Tester)
Cho em hỏi nếu pass 2 vòng thì vòng 3 là để trao đổi offer ạ? Em đang k chắc được nhận nên k biết có nên đi vòng 3 k, tại còn offer của 1 công ty khác đang càn quyết định nhanh ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty hiện giờ ko tuyển thêm người mà bạn. Bạn đã pv 2 vòng kia chưa?
Đừng nên vào bạn ơi. Cty giờ đang khó khăn, vào lương không cao như mấy cty khác đâu. Chính sách cắt giảm người mà.
)
Ẩn danh (Developer)
mới bị cho thôi việc không biết anh em khác sao rồi sếp ép mình gửi đơn xin nghỉ vì lý do công ty sắp toang thiệt tình quá phủ luôn anh em dev dự án khác sao rồi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
toang r bác ơi, kiếm chỗ khác gấp
Ho r hắt xì vô mặt sếp xong nghĩ
Chào các cháu chú là chú lệ đây các cháu kiếm việc khác mà làm đừng la làng nữa
Bị đuổi khá buồn nhưng nhận ra TMA là môi trường cho mấy con gà vào học việc thì rất tốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Culi (Staff)
Tầng 9 lab6 toàn mấy bà chị hiếp người . ăn nói xấc xược cậy làm leader rồi muốn làm gì làm!không cho làm cũng éo chị. Chị nên tích đức cho con cháu ,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngoan đi rồi mấy chị thương ❤
Ax, mình làm dev ở lầu 9, lab6 nè. Chị nào mà ghê vậy bạn
Chị nào cũng dễ thương ?
Chị nào vậy, cựu lầu 9 nà
)
Bị đuổi r (Dev quèn)
Mấy bạn HR bớt xàm lông review 5 sao để che đậy sự thối nát của cty tệ nhất VN này đi nhá, tks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hoi neu pass 2 vong thi vong 3 la offer a?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Sắp bị đuổi)
Tình hình thế nào rồi anh em. Những team nào dự án nào đã đuổi người rồi thế?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hình như toàn công ty
GxxT toang rồi
)
Giấu tên (Dev)
Hiện tại mình đang làm ở lab 6. Đây là những gì mình trải qua và mình đang cố xin nghĩ việc. Mình đi lên từ constractor với mấy bạn nào intern thì mình xin nói thực tập không lương nhé. Intern vs constractor vô được phát cái máy core i3 màn hình 17in chạy chương trình sml. Mấy đứa intern hay constractor sẽ vô project và làm thí bà luôn. Ở đây không tính trả OT nhé. Xong task mới nghĩ nên về cũng hơi trể. Sau khi thử việc những gì trên hợp đồng 2 tháng chưa chắc gì đúng nhé. Có người thử việc 3 4 tháng mới được kí chính thức. Được kí chính thức bạn sẽ được tăng 500k đến 1tr nhé. Làm ở đây giờ giấc đi buổi sáng khá thả mái đa phần mình thấy mọi người đều 9h 9h30 mới vô. Tăng level khá chậm nên lương không tăng nhanh được. Nhiều lúc rảnh bạn sẽ được học nhưng mà những thứ học đó không trùng với dự án được nhận về. Cũng tùy team bạn sẽ thả mái hay làm sấp mặt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao còn chưa nghỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Muốn lấy lương cuối cùng trước khi nghỉ thì nhớ gọi lại công ty không thì bị quỵt tiền lương luôn nhá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
tks bác =]], cty như lozz
Mình mới vừa nghỉ việc, nhưng mà lương tháng cuối bên HR gọi điện lên lấy đúng như đã hẹn chứ không có quịt tiền. Mấy cái khác thì không tốt nhưng mà dụ lương thì trả đầy đủ
Người ta gọi đúng hẹn là do những người đi trước bạn đã complain và dọa họ nha bạn
)
Ẩn danh (dev cùi)
Làm 1 năm lên lương đc 10 củ, ổn áp ko mọi ng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hơi thấp ạ. Bình thường ngoài thị trường xong 3 tháng fresher là lên > 10tr rồi.
Tùy năng lực nha, nếu năng lực bình thường thì sau 3 tháng fresh ở các nơi khác ít có vụ hơn 10 củ đâu, tầm 9m là ngon rồi, ở TMA mà 1 năm lên 10 củ thì thấp
Tôi làm tester 1 năm kn 12 củ rồi. Bạn nên nghỉ TMA đi
Ông Tester ở trên đang làm cty nào đấy để tui tham khảo.
)
葉来る (Xách dép)
Nghe nói cty vừa sa thải nhân viên phải không các bác. Mỗi team hai người chắc cũng được trăm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng nghe nói vụ này. Không biết thật không
Tui mới bị đuổi nè
Thấy đuổi khá nhiều chắc kinh phí duy trì mùa dịch không đủ
lót dép hóng
Hóng. Ai biết kể nghe
Mình cũng vừa bị đuổi, xem ra sa thải đồng loạt cmnr
Nghe nói do bệnh dịch nên cho bay màu hết gần hoặc hơn 300 mạng, ko biết là có cho đi bớt ko nửa
Sắp bị đuổi rầu mấy bác. Thấy team em bay màu 7 thằng mới vô. Em cũng sắp đi theo rồi
thuj thì kiếm cty mới v
Vừa bị sa thải đợt 2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em đang làm ebbedded tính move qua bên đó mà nghe v toang quá
)
Hoàng nhàn (Nhân viên quèn)
Cty có ưu đãi khá là tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ưu đãi gì bạn? Hiện tại TMA đang là cty có benefit thấp nhất tất cả các cty, kể cả FPT còn hơn TMA 1 bậc
Công ty như lozzz đi làm bảo vệ còn sướng hơn vào đây hối hận khi đã tốn thời gian ở đây
Review nhảm nhí, dislike
Comment như vậy TMA trả bạn 50k không?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
- HR mời job không giới thiệu tên. Đến cuối vẫn không biết mình đang nói chuyện với ai. Đọc tên cty mấy lần mình vẫn ko nghe ra "ti em ây sô lu sần" - HR gửi lịch pv không hề note mang CMND. Không hề để contact cá nhân để UV dễ liên hệ trong trường hợp có vấn đề phát sinh. - Tác phong: HR mang dép lào đón ứng viên. Vừa phỏng vấn ứng viên vừa bấm điện thoại - để chuông - Thái độ: mỗi case study sẽ có những cách giải quyết khác nhau. Hỏi UV xử lý vấn đề A như thế nào, với vai trò là bridge giữa team và KH, UV đưa cách giải quyết. HR bác bỏ cách xử lý, bảo là không phù hợp "Em nên để PM xử lý"????????? - Commit UV phỏng vấn vòng sau trong tuần, xem thêm kiến thức abc để dễ pass. Nhưng chiều thứ6 bảo background UV không phù hợp????????? - HR không nhớ hết các domain cty đang làm, kể không ra được 3 domain. "Nhiều domain lạ mà em chưa nghe qua luôn á" - vì sao biết UV chưa nghe qua? - À benefit không phụ cấp đi lại nhé, trong khi xa tận Q12 * Trong khi: Mời job UVĐã mời UV lên pv, commit về khung PV, nhưng cuối cùng bảo background ko hợp? Và: Công ty là nhà, nhưng đừng mang tác phong như đang nằm nhà đi đón ứng viên Đi phỏng vấn ứng viên thì dẹp cái điện thoại đi Công ty nên train kỹ kiến thức tổng quát cho HR, đừng để UV hỏi gì cũng không biết ;)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hiểu luôn, đợt cũng y chang, bảo ok nhưng sau té rồi background không hợp. Thua.
Mà ghét cái tác phong và thái độ á. Vừa không chỉnh chu vừa thiếu chuyên nghiệp
người phỏng vấn là bên dự án chứ không phải HR đâu thanh niên à
)
Jin (BD consultant)
nếu có thể ko cho sao nào thì m ko cho luôn. nói chung là ai có ý định apply vô đây thì suy nghĩ lại nha. đầu tiên về thực tập sinh: toàn toàn là làm free ko 1 đồng phụ cấp hay lương hay j j hết, bóc lột cho đã thôi lương thì thuộc dạng bèo bọt lắm lắm. nhân sự thì đúng kiểu nhân sự truyền thống, deal lương vs nhân sự thì phải deal cho rõ ràng nha, nhân sự tma hãm khỏi nói r. thời gian giờ giấc thì linh động thiệt đó, nhưng lương OT ko có đâu nha. ko có payslip, công ty ko rõ ràng minh bạch đâu. trình tiếng anh của mấy lead TMA thì ngáp ngáp mà đòi hỏi các bạn phải tiếng anh nọ kia, r review lại sau mấy tháng. sếp thì thụ động ko linh hoạt ko nhạy. vô 1 năm nhưng ko add đc value gì cho các bạn đâu nha. được cái ổn định, còn mong muốn học hỏi trải nghiệm thử thách và kỳ vọng một mức lương tốt thì quên đi. nói chung là nhiều lắm nha, nói ra ko đủ đc :))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em xin vào fresher thì range lương tầm bnhieu bác, vòng test TA có căng lắm không, em chưa có kn nên muốn vào làm vài tháng lấy ít kn
Dev
Chào mọi người, cho em hỏi em mới ra trường thì có nên vào TMA, đãi ngộ giờ giấc, lương có ổn không ạ, mong nhận được review của mọi người, e cảm ơn (Em dự định xin Fresher ở Lab 6 ạ)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko nhé em. Công ty đang sa thải hoàng loạt. Nên né
Đừng dính vô cty này em ơi vào là bốc cứt KMS FPT ngon hơn nhiều kia không vào
KMS pv TA chắc e k đủ trình vào rồi, Fsoft em nghe bảo lương tháng đầu k phát nên hơi ngại, với cả 3 tháng đầu có 5 củ
Fsoft mình nhớ lúc pv mình mới ra trường, Fresher thì deal lương 13 củ người ta vẫn accept mà, đâu thấp như bạn nói.
:v khả năng bạn giỏi thì fresher deal dc 13 đó, chứ hầu như sv ra trường năng lực bình thường thì auto 7 8 củ
Fsoft bạn mình mới pv fresher về lương đã 12 củ rồi
Ép Sóp nào ra Fresher 13 củ đâu chỉ mình với, fresher thì 5.5 nhé, có dự án thì lên dc 6.5-7tri tùy vào nhân phẩm nhé. Còn dự án thiếu bên nào đắp ng qua bên đó ko cần biết skill là gì (1 đứa từ .Net bị đẩy qua Delphi)
Ẩn danh
Ngoài đợt PA cuối năm thì TMA còn đợt tăng lương nào nữa không mọi người? Vì người mới làm dưới nửa năm thì cuối năm chưa đc đánh PA. Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
H mà mơ chuyện tăng lương là hơi khó rồi, cty đang tuyển fresher thay senior nhé
)
Linh (Mới được nhận làm fresher)
Mình mới được offer làm Tester Fresher DC Phú Nhuận, làm telecom lương 10 củ mn ạ, lead là chị Trúc, director là chị Vân. Xin review với ạ, mình có nên nhận không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher mà còn là tester mà lại lương 10 củ sao, TMA hào phóng từ hồi nào vậy nhỉ. Bạn đã có kinh nghiệm gì chưa mà sao deal được 10 củ thế
Tầm 3 4 tháng bạn chắc đang cần người :) mình muốn hỏi môi trường DC này ok hay cũng như đa số các rating khác vậy :(
Vl tester lương còn cao hơn mình, chán đời vl
công khai tên Lead với PM như thế thì vào làm ai cũng biết bạn là ai, lương bao nhiêu rồi =))
Cũng chuẩn bị apply được phú nhuận nề, ae cho xin ít review
:v tma nổi tiếng lương thấp, ko có benefit gì cả, happy hour hay companytrip phải bỏ 1 phần tiền, ko dc nhận hàng trong giờ làm việc, đi trễ coi dễ bị đuổi, lương tăng thì nhỏ giọt, điều kiện xét tăng lương khắt khe, mang đồ ăn thì ko được đựng bằng túi ni lông hay sao á, ot ko có lương hay đồ ăn gì đâu nha, xin nghỉ bù cũng k có.v.v. tùy mỗi lab mà độ khắt khe khác nhau, nhưng lab 6 là nơi gắt nhất
:)) à còn đóng bảo hiểm ở mức tối thiểu 4.5 hay 5. nha
)
Intern xưa (Dev quèn)
Mấy anh chị ơi cho e hỏi Chừng nào cty TMA to đep của mình bị phá sản v, e chờ tới ngày đó, ihihi Bọn loz HR bớt vote 5 sao đi nhá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Minh
Mình xin fresher ở đây, mà k biết chưa có bằng có bị ép lương k mọi người. Mình cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có nha em :))
)
2 năm kinh nghiệm (Dev quèn)
Khuyên mấy bạn đừng vô công ty này , đầu vào thì dễ thật nhưng đợt này mượn cớ dịch nên bầy ra đủ trò chèn ép nhân viên để họ từ bỏ công ty, từ việc siết chặt thời gian làm việc tới cắt giảm nhân sự không chính thức (intern hay đang probation bị cắt hết). Công ty thì kiểu gia đình đợt rồi có mấy bạn đi làm trễ thôi cũng bị đuổi. - Làm 2 năm ở đây mình cũng biết cách thức hoạt động theo kiểu ăn xổi của công ty, nhiều dự án độ phức tạp cao đáng ra phải build dc team nhiều thành viên hơn hay kĩ năng của dev cao hơn thì lại nhét fresher vào để tăng lợi nhuận mà tất nhiên performance ko = dc senior rồi và lại phải OT. Đến lúc OT ko thể bù đắp dc thì sẽ sập, và tất nhiên năm đó PA ai thấp biết rồi nhé . Làm ko có thang KPI đánh giá năng lực cũng chỉ 1 năm 1 lần lương tăng chậm so với mặt bằng chung của các công ty IT khác. Nhiều cái công nghệ cũ. OT ko lương. - Nói mặt xấu cũng nên nói mặt tốt : + Có nhiều lớp training kỹ năng, công nghệ mới + Nếu mới ra trường thì cũn g đáng tham gia vì được làm quá trời dự án + Nếu bạn hòa đồng thì cũng sẽ xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt và học được nhiều kinh nghiệm từ người đi trước Sẵn tiện có ai recommend cho mình công ty nào tốt đang tuyển dev .Net , C++
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng là fresher mà cái vụ tăng lợi nhuận là sao bạn? Nếu PA thấp thì bị gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác là ai mà sao nghe quen quen vậy :))))
Review đúng chính xác 100%. Nó chỉ chưa đúng khi bạn chưa trải qua. Mình từng rất happy với dự án cũ và ko tin comment trên đây, nhưng trải qua quá trình 1 năm rưỡi làm việc tại đây, bị vào 1 dự án y chang, có PM xàm l ép task để được lên chức, tiền thưởng đút túi riêng. Thậm chí ông PM còn hỏi địa chỉ nhà mình( mình không làm gì ổng, chỉ xin nghỉ việc với manager) đe doạ cuộc sống hằng ngày của mình đến mức mình muốn tự tử. Hãy cẩn thận khi vào những team thế này. Ép người khác đi đến con đường chết, thất đức
Ẩn danh
Thấy ở đây có Blockchain. K biết có tuyển k nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ăn còn ko đủ ở đấy mà đòi Block Train.
)
Dev quen (Con Teps)
cty lớn tùy từng team mà khác nhau, nhưng mình thì ko hên nên gặp team hãm đã bỏ việc bạn thì sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team hãm là sao vậy ạ, mn không hòa đồng mạnh ai nấy làm hay sao ạ, em mới vô mà chả có ai nc, em có đi mấy công ty khác thì mn rất hòa đồng dù là người mới
)
Chán đời (Fresher)
Mới bị đuổi xong. Thất vọng VCL
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Cho em hỏi cty mình có xe đưa rước nhân viên không ạ, khi kí hợp đồng fresher thì có bắt buộc thời gian làm trong công ty không ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1. Không có xe đưa rước 2. Cũng không có hợp đồng ràng buộc fresher nào cả. Thích thì nghỉ hoặc bị cho nghỉ. (Khác fresher của fsoft, dek, dxc...)
Nghỉ trong time training hay trong time lên đơn vị ạ
Mới ra trường
Mảng mobile android native hiện tại TMA có đang tuyển fresher ko mấy bác ? Mà dùng Java hay Kotlin thế?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tùy dự án nhe bạn. Hầu hết là do bên khách hàng quyết định nhé. Nhưng chuẩn bị tinh thần là cái gì cũng làm nhé, tùy tình hình mà sẽ có người thuyết phục bạn làm tạm cái khác hoặc thậm chí cho bạn làm luôn cái khác. P/S: TMA đang sa thải nhân viên nhé. Chúc may mắn!!!
đang xã thải, khuyến cáo suy nghĩ kỹ
)
Fresher cũ (Dev quèn)
Công ty cũng tốt, học hỏi dc nhiều cái, được cái làm việc thoải mái. Nhưng lạ là lúc mới đki vô là làm abc nhưng được 1 khoảng thời gian thì đổi hoàn toàn sang công nghệ khác như xyz. Làm ko dc thì kick, làm dc cũng kick do lý do max sida nào đó. Đếu hiểu. Công ty hay rạp xiếc? Phí hết 2 tháng ở đây. Giờ qua cty khác phải vô thử việc lại. Tốn 2 tháng nữa đm zzzzz. À mà tiện thì mấy bạn nữ trong TMA ai cũng xinh hehe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Uyên (nv cũ cty)
TMA Solutions là cty mình đã từng làm. Lần đầu mình gặp 1 team cũng khá khó khăn khi mình không chủ đông là mình bị đá thẳng cẳng. Đây là kinh nghiệm cho những bn sinh viên mới ra trường. Luôn luôn chủ động(làm quen, tạo quan hệ,...) và nhất là đừng làm việc riêng trong giờ làm việc. Sau khi bị đá thì mình vào 1 team khác. Team này thì sếp khá là tốt với nhân viên mà lúc đó mình vẫn bị bệnh thụ động, có lẽ vì vậy mà mình luôn là tâm điểm bị chọc(Haiz, về việc này mình không thích cho lắm). Nhưng sếp và team lead thì luôn hỗ trợ khi mình gặp vấn đề, tạo cho mình nhiều điều kiện để học hỏi thêm. Nói chung là khi đã xác đinh chọn chuyên ngành gì thì hãy thể hiện là bn chủ động học hỏi, đó là điểm tốt trong mắt các sếp. Dù là sếp tốt hay sếp tệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
s t méo bị đá ta. vô max cù nhây mà xin nghỉ còn k dc
)
Bạn nam giấu tên (STE)
Team lầy lội nói chuyện hài bựa vui vẻ, sếp nice, cty có nhiều gái xinh, lương cũng dc do việc nhàn :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Review như l*n.
Bạn nam này chắc reivew công ty nào mà gởi LÔN vô TMA nè
Review TMA đó, hên xui tuỳ project thôi ahihi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Comment lộn rồi bạn ơi Chỗ này là review cty chứ không phải mong muốn của mình đối với cty.
Review nhảm loz dislike
- Tùy thuộc vào project mà việc nhàn hay không. Mà đã đi làm thì đừng mong việc sẽ luôn luôn nhàn :)). - Gái Lab 3, 4 xinh
- Lương sẽ bèo nếu gà, và tùy thuộc vào level ví dụ như: + E: [X1 : X2] + SE [X2' : Y1] + C [Y1' : Y2]
Review nhảm nhí, dislike
con bạn mình chụp ảnh trong công ty cùng mấy đứa xấu vloz :v
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Em mới được Mail phỏng vấn intern Marketing. Làm 30-40 tiếng/tuần+3 tháng+không trợ cấp, thì có ổn không với học được nhiều kinh nghiệm không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko phụ cấp thì ko nên vào, kinh nghiệm thì đi chỗ khác học vẫn được.
Khuyên là không nên vào. Không có chuyện 3 tháng không trợ cấp được.
Review nhảm nhí, dislike
Không có lương cho Fresher là có lý do, vì sau dợt dịch. Lúc trước Fresher cũng có, nếu có TOEIC thì còn được thêm 1 ít. Các bác review phải có tâm với. Mình cũng là cựu nhân viên.
tốt nhất là k nên làm, k có lương v làm chi cho tốn thời gian, kinh nghiệm thì chỗ nào chã có
Ẩn danh
Ai đã làm ở đây cho mình hỏi, công ty sẽ bắt ký hợp đồng làm việc trong bao lâu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thử việc 2 tháng. Nếu pass thì ký tiếp 1 năm, 3 năm rồi khg thời hạn.
Vụ thử việc hên xui nha. Có khi kéo dài 3 tháng gì đó tùy.
Có ai thấy trường hợp rớt thử việc chưa mọi người
Đã có nhưng không nhiều trường hợp failed probation lắm,
)
Ờ (Dev quèn)
Mọi người ơi. Mới ra trường công ty offer 8tr giữa SG thì làm không mọi người ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh làm dev ở SG 7 năm. Anh nghĩ mới ra trường lương ở SG 8tr là hợp lý. Em có thể nhận làm ở TMA, trong khi đó thử phỏng vấn vài chỗ khác xem, nếu em giỏi và may mắn thì có thể kiếm dc cty offer 9~10tr. Sau khi làm 1 năm em có thể nhảy chỗ khác với mức lương cao hơn.
Làm đi cho vui. ko oke thì nhảy. ít nhất vẫn có tiền. còn bạn nhiều năm kn thì thôi
)
Nhan (Dev quèn)
AE cho hỏi 3 năm KN asp.net mvc5 thì deal TMA bao nhiêu là hợp lý. Mình đang làm fpt is.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ công ty đang cắt giảm nhân sự, bác xin vô chắc cũng hơi khó. Theo mình biết thì ở đây 3 năm kn tầm 13-15tr.
3 năm chả ý nghĩa gì ngoài kiến thức thật sự của bạn. Nếu bạn có kiến thức thì deal hơn 20tr, còn tà tà thì 12tr nhé.
)
Bảo (Dev quèn)
Khuyên ae fresher apply vào công ty này thì né cái DC8 của lão Thành Hồ ra, vào đó thì chỉ có bị lão bào đến chết thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từng đậu pv nhưng né thành Hồ nên k làm del 8 củ bèo chết mẹ
Mai mình có cuộc phỏng vấn về .net với anh Thành Hồ ở DC8 , CHO HỎI CÓ KHÓ KHÔNG VẬY
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Hồi mới vào công ty thì chúng ta là 1 gia đình. Cô với chú coi mấy đứa là những đứa con đứa cháu. Year end party nào cũng đề cao sự đoàn kết gia đình. Khi thời bình thì trả lương thấp, hoạt động ít để dành xây đc cả cái lab8 nhưng vẫn có nơi để làm. Có lương để lãnh. Tới khi có dịch thì tìm cách để nv tự xin nghỉ. Ai ở lv cao thì an tâm rồi. Tình đồng nghiệp gắn bó lâu năm đâu thể so sánh với dăm ba cái kpi của tụi mới vào. Có gì cứ đè nó ra chèn ép, bắt làm nhiều vào rồi so sánh với mấy người senior 5 6 năm kêu low performance rồi kêu tự hổ thẹn viết đơn xin nghỉ. Cũng tùy cách nào mà cấp trên dùng để loại bớt người. Nhưng dù là cách nào thì cũng chung một mục đích là khỏi phải bồi thường hợp đồng. Còn giảm bớt người bớt trả lương để còn dồn tiền cho cái lab8 chứ. Thực ra vấn đề chèn ép này thì cũng phải thôi. Đã là người nhà với nhau. Chú chú cháu cháu thì khi hoạn nạn, cháu tự biết phải ra đi để còn dành tiền rót cho cấp quản lý với cái lab đang xây. Chứ đâu thể vì dị ch mà 1001 cái tiền bonus không chính thức bị giảm được. Trong khi người thì làm ngày làm đêm, người thì quan hệ ngoại giao tốt nên có thêm vài ba tháng lương 13,14,15 không chính thức. Thôi thì cháu nào cảm thấy công ty như một gia đình thì khi hoạn nạn hãy hi sinh ra đi để giảm bớt gánh nặng cho công ty là tốt nhất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em phải challenge bản thân, làm nhiều làm khó vô để có nhiều kinh nghiệm nhen em!
Kêu mẹ gì ông ơi. Ông giỏi thì đem doanh thu về cho công ty đi, lúc đó ông ngồi đâu chả được. Thời buổi dịch, không có việc thì công ty cho mấy thành phần không làm được việc như ông nghỉ là đúng, công ty cũng là kinh doanh thôi, có phải từ thiện đâu. Ông lãnh lương 1 thì phải làm cho công ty 2. Khó khăn không chia sẻ còn kêu ca, nghỉ mịa đi ông ơi
Ông dev đang cứng ở trên phán ghê thế, công ty rõ ràng đang chèn ép nv để đuổi ko phải bồi thường. Comment bên dưới ai cũng la. Ông còn bênh đc thì chịu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bênh gì ông ơi. Ông làm công ăn lương, làm không ra gì cho công ty mà đòi ăn lương thì tự thấy nhục đi. Có giỏi thì đem doanh thu về cho công ty đi, lúc đó ngồi đâu mà chả ngon. Công ty kinh doanh chứ phải nhà ông đâu mà muốn gì cũng được
Bạn thông cmn cảm. Cty giờ k muốn làm gia công nữa mà muốn thay đổi thế giới rồi. Có điều nhân sự và lương vẫn như gia công nhé. Cách quản lý cũng đổi từ Gia Đình sang Công Nhân rồi.
Nói không làm ra doanh thu cho công ty thì chắc cty tuyển vào ngồi chơi hay sao ông? Đã đi làm thì ai cũng tạo ra doanh thu cho cty cả. Còn người ta có làm ra doanh thu gấp 3, 4 hay không thì ông cũng đâu biết được. Còn mấy cái khác thì tui ko ý kiến
Tuyển vào ngồi chơi mới có giờ than như vầy nè. Làm ra doanh thu gấp 3,4 lần như ông thắc mắc thì có mà cách suy nghĩ và cách nói cũng sẽ khác. Công ty cũng đâu có ngu mà cắt giảm những người tạo ra doanh thu như vầy.
Thì cứ phang thẳng là "làm ra doanh thu gấp X lần gì đó đi", cô cô chú chú con con cháu cháu làm gì. Cứ nói là hết dự án cho làm đi rồi thanh lý hợp đồnh đi. Mượn cớ đánh úp đi trễ, rồi phán luôn qua đóng góp để đuổi làm gì cho có dư luận. Đâu phải chỉ TMA sa thải nhân viên sau dịch, sao không toạc móng ngựa ra như những người đồng hương đi
Cần gì thì gọi chú, đừng đi lung tung nhé các Cháu.
Vãi cả bọn loz có cái logic không làm ra doanh thu , người ta làm ra doanh thu hay không sao tụi loz chúng mày biết được, bọn mày nắm tài chính công ty à ?? Hay tụi mày làm giám đốc tài chính ??? Mà tuyển vào làm phải qua phỏng vấn làm bài test này nọ không làm ra doanh thu chả khác quản lý team lead toàn ngu loz tuyển người vô dụng vào trả lương ????
Ông nhọng nói 1 câu loz 2 3 chữ trên kia chắc cũng biết nhiều loz lắm, nói chuyện cứ như cái loz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gia đình như lozz =]]]
Ơ bọn lozz trên kia nói nghe nhãm vc, cty tuyển vào để làm project, lập trình, kiếm doanh thu hay project là việc của cty, mắc gì mình phải quan tâm
Review nhảm nhí, dislike
sau khi làm xong em đã hiểu lời bác nói :)
)
Ẩn danh (Người ngoài)
Cho mình hỏi DC24 trong công ty mình Anh Lead và mọi người như thế nào ạ. E có được gửi mail phỏng vấn thấy có ghi và cần được tư vấn :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Doctor Le (Chairman - Head of TMA Solution)
Xin chào tất cả những người đã đang và đã từng làm việc ở TMA. Các cháu có bức súc gì thì cứ comment bên dưới nhé. Nếu có thể nêu tên đích danh ra giúp chú. Cảm ơn các cháu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DC8 - Thành Hồ
DC8 - Thanh Ho
*** này dùm. Cảm ơn. "Dev (consultant) : DC8 - Thanh Ho"
Anh Thành rất vui tính, tốt bụng, hòa đồng, dễ gần. Sao mọi người lại nói thế chớ. Riêng mình rất quý trọng anh Thành. Quản lý cực tốt và vui vẻ. Ai ở DC8 đều quý anh ấy.
Thối nát
Công ty của thằng bạn tui vừa rồi giải thể, nó bị hủy hợp đồng và đc bồi thường 4 tháng lương. Chẳng bù cho TMA - một công ty lớn với bao nhiêu thủ đoạn, chèn ép nhân viên tới cùng. Chúc TMA sớm phá sản nhé !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cháu nói đúng vãi, chú tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lại là thằng bạn à :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nằm vùng vài năm ở công ty (Senior Engineer)
- Intern thì không có lương, contractor vài năm trước là 300k/ngày, fresher có thể lãnh từ 7tr đến 8tr5 (nếu có kinh nghiệm sẵn hoặc toeic cao. Bạn mình toeic trên 800 thì deal được 8tr5). - Đánh PA hàng năm để tăng lương. Có đánh PA thì được tăng 1 level. -Công ty này thì bạn nào mới ra trường vào để học hỏi 1 thời gian thì rất ok. Tại pv cũng dễ hơn mấy công ty lớn khác nhiều. - Nếu hên vào team tốt làm việc bài bản thì học được nhiều. có log work để đánh giá năng lực. còn vào team không log work thì coi như nếu bạn không làm như trâu chó hay thật sự giỏi hơn những senior khác thì mặc định bạn sẽ nằm ở mức đánh giá năng lực thấp nhất. Do những người level cao lấy hết mức đánh giá cao rồi. - Công ty không trả cho lương OT nhưng có nhiều team vẫn thoả thuận dc với khách hàng để được nhận OT riêng. Còn không thì làm ngày làm đêm cũng không có 1 đồng. - Một số sếp làm thì ít, team thì không có việc gì nhưng vẫn tỏ ra khó khăn với nhân viên. Xét nét người mới đi sớm đi trễ trong khi cả team ai cũng đi trễ sau 10h. Đặt ra nhiều yêu cầu cho người mới để chứng minh độ chuyên nghiệp của bản thân, còn ai mà thân quen được lòng thì khỏi nói, làm gì cũng dc. - Đi làm ở đây thì khá là nhàn. Nhịp sống chậm hơn ở các công ty khác nhiều. (Trước làm chung vs 1 ông QA sớm ngày đi sớm vào ngồi coi youtube chơi facebook đọc báo bấm điện thoại đi nhiều chuyện. Đợi tới chiều bắt đầu ngồi làm tới tối khuya tối mịt xong sếp thấy chăm chỉ nên tăng lương, công ty khen thưởng. Mặc dù nhiều người cũng ý kiến mà ông đó thì vẫn nhởn nhơ. Do người ta level cao mà) - Cứ làm hết năm là được lên level. Nên có nhiều người level cao nhưng thực ra trình thì sida hơn nhiều so với những người làm ít năm mà siêng năng giỏi giang hơn. Sau này những người sida lên lãnh đạo thì phải biết. Như ông QA ở trên lãnh đạo bắt ép team QA làm như trâu bò. Nhân viên 7h về hỏi sao về sớm vậy e, mặc dù việc không gấp vào ổng cũng đang coi facebook. - Tóm gọn lại là công ty này khá phù hợp với những bạn mới ra trường muốn học hỏi và muốn test nhân phẩm. - Hồi xưa có dịp làm dev cho một team lầu 2 lab 6 thì vừa có bánh kẹo nước, có tiền OT, dev lead hài hước, trình độ cao, review code kĩ nên cấp dưới mau lên tay lắm. - Còn xui thì vào team gặp những người trời ơi đất hỡi. - DC trước mình làm thì intern không bh dc làm project thật đâu. Một số team intern muốn làm gì làm. Nhận thiệt nhiều intern để lấy tiền bồi dưỡng bỏ quỹ ăn uống thôi. Còn team có tâm thì sẽ cho bài tập, hoặc giao những task mang tính tương đương với project thật làm cho biết, hướng dẫn làm thesis, có những người anh người chị vui tính (mặc dù vẫn không được động đến project thật)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
review hay vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này review chuẩn vãi đạn. Hồi đó vô cái project toàn sida. Ngày nào cũng sml
Thì ra tuyển intern nhiều để ăn tiền trợ cấp của intern, xong bắt zô làm như ch*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói đúng cảm nhận của mình, cho 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn vãi cả l** bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vãi, bác nói đúng cả. Hên xui lắm, nhưng hầu như là tốt cho mấy bạn mới ra trường nhưng chưa tự tin
Cty ngon ăn cho fresher muốn có vài năm kinh nghiệm trong CV. Còn nói là vô để học hỏi kinh nghiệm thì tùy dự án thôi. Gặp người tốt thì biết thêm nhiều cái hay, gặp dự án trời ơi thì bạn sẽ tự hỏi "học đại học làm ếu gì".
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn kiếm ăn (support)
Anh chị cho em hỏi intern bên đây có khó qua phỏng vấn gì không ạ .em cảm ơn anh chị nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deal lương thấp là dễ
Intern thì không có lương đâu. mà nhiều team vào cũng chả dc làm dự án thật. ngồi tự làm gì thì làm. xong rồi về. nào hết thời gian thực tập hay người ta thấy mình năng nổ giỏi giang cho lên contractor thì tới đó mới dc lãnh lương
)
Ẩn danh (Fresher)
Đồng ý fresher vô thì tự học là chính, nhưng gặp cái team không chào đón mấy chắc dự án sắp realse nên mn có vẻ bận, tuy nhiên ngày nào cũng vô không nói chuyện với ai câu nào, đi ăn cũng đi 1 mình, chán đến phát ngán, chỉ thấy nản, ai chửi em xin chịu nhưng có vẻ em không hòa đồng được với mn, ai có tips gì cho em xin, hay là nên nghỉ việc luôn tìm chỗ nào nhỏ nhỏ làm cho nó hòa đồng thân thiện, em xin cám ơn mn, em thấy cũng có vài bann fresehr mới vô team nhưng mấy bạn ấy cũng có ng đi ăn chung, hay do em tự kỉ quá nhề :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghỉ cmn việc đi bạn, làm quen với làm thân với 1 người ko có ý định hòa đồng với bạn thì khó hơn cả fix bug thiên niên kỷ.
Ráng chủ động thân với 1, 2 người đi. Ít nhất phải nói chuyện với mentor và sếp chứ. Ai mới đi làm cũng vậy thôi. Nhất là khi gặp phải team như vậy sẽ tạo cảm giác khó gần.
làm việc vậy ko hiệu quả bạn ơi, làm 1 mình lên level lâu lắm, khuyên bạn. nghĩ cmn đi =)))))) find new path
chắc em ráng làm thêm xem sao, có lẽ mn bận thật, vụ chơi chung thì em không care lắm vì em chơi 1 mình được, còn vụ học hỏi kinh nghiệm thì em cảm thấy có lẽ mạnh ai nấy làm như thế có hơi khó khăn với người mới đang cần trau dồi như em, có 1 đứa cũng bị giống em mn ạ, :)) nó chơi chung với team khác luôn, thật vl :D cảm thấy tổn thương :)))
)
Tuấn Monkey (Xạ thủ diệt bug)
Cho mình hỏi là lab 2 3 4 5 là làm gì mới được chuyển sang đó ạ. Cho gần nhà tí
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng không biết bên đó làm gì
5 gần 6 mà.
Dev quèn
TMA có lấy người chưa ra trường k mn, số là em có việc phải về quê, nên 2 năm nay chưa lấy được bằng, k biết em nộp vào đây có được nhận k (em nộp fresher ạ)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
còn, nhưng mà nên qua chỗ khác mà làm fresher đi
Thằng ngu cmt ở trên..
Sao vậy ạ, em nghe bảo vào đây khởi đầu lương 8 củ luôn mà, môi trường k tốt hay sao ạ
Tôi thấy fresher vô đây cũng đk mà. Tùy team sẽ support nhiều hay ít. Sếp tốt, mọi người welcome thì càng tốt. Quan trọng là tự trau dồi cho mình thôi. :V
Em không được mn welcome thì có nên next không vậy mọi người :)))
)
Thằng Đần (Lead)
Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Đợt vừa qua cty bắt buộc tôi phải đuổi 10% member của mình. Và từ bây giờ hằng tháng tôi phải nộp danh sách xếp hạng member, những người ở dưới cùng danh sách sẽ có nguy cơ bị đuổi rất cao. Tôi cảm thấy bất lực và rất buồn cho các member của mình vì cứ phải đi làm trong tâm trạng ko biết bao giờ mình bị cho nghỉ việc. Cty bày vẽ ra nhiều trò tạo áp lực lên nhân viên để họ nghỉ và cty ko phải bồi thường. Thất vọng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 vạn like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống chết mặc bây!
Anh leader này thật tốt tính. Cho hỏi anh tên gì?
Leader mà tư tưởng đi ngược lại công ty, chắc sắp xách dép ra đi LOL
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ước gì được làm member trong team a. My dream leader.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn lead này chia sẻ rất đúng thực tế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
k vào TMA là một quyết định đúng đắng trong cuộc đời bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty cho nghỉ phải đúng luật, đâu phải muốn cho ai nghỉ là cho đâu nhỉ. NV nó kiện thì Cty ăn đủ. :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước đây mình cũng làm ở đây 2 năm. Lương không cao nhưng bù lại sếp và đồng nghiệp hòa đồng thân thiện. Hầu như tuần nào cũng đi nhậu, lâu lâu lại qua nhà chị Manager ăn uống. Nghỉ một thời gian rồi không ngờ giờ công ty nát thế à
Mịa cty thế thì cút ngay và luôn, chơi cho nó qủa rồi phắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng buồn a ơi. Nhân viên bị đuổi là một điều may mắn đó anh, đôi khi ở lại làm rồi bị bốc lột riết bị ngu như em thì còn nguy hiểm hơn. Đi sớm bớt đau khổ, tiếc gì một cái công ty nhảm nhí. Có mấy đứa mới vô nhóm em một ngày là đi rồi và lúc đó e chỉ mừng thầm cho nó thôi. "Chúc mừng vì đã thoát khỏi cái chợ cá mang tên TMA"
phải đăng nhập để tặng cho bác 1 like
Mức lương 8tr vào thì chắc cao hơn hồi đó, nghe mấy bạn bảo hồi đó là 7tr. Vào dự án làm thì em sẽ đc tăng thêm. Nói chung mức 8tr mới ra trường là ổn rồi, mà vào TFT thì ráng nhanh ra để còn đi làm dự án, chứ ở trong đó chơi 2, 3 tháng thì hơi căng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mk có nghe đứa bạn mình ns, nó sẽ ép mk nghỉ việc để ko đền 1 xu nào cả. Nãy có con hr ns tui đi pv mà năn nỉ dã man.. mk đã éo muốn đi rồi.. chắc đi cho có lệ quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
TMA giờ thấy tuyển fresh liên tục, mấy anh em hè nhau page của TMA Foundation Trainning làm review để đàn em thân yêu đừng dính bẫy nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thường dân (Dev quèn)
Ép người quá đáng. Chỉ được nhận hàng giờ nghỉ trưa, lại còn có người đứng ghi tên lại báo cáo cho chú. Đã không có gì tốt lại còn đặt ra bao nhiêu quy định tào lao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hay lắm người anh em!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào làm nay hơn 2 tháng thấy mấy nay nhận hàng bình thường chứ có ai ghi tên gì đâu bạn?
Sắp rồi đó bạn, mới có tin nhắn từ lão Hiệp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em cũng bức xúc vụ này vl luôn mấy bác ạ, dù là mấy năm nay đi làm rất vui và yêu team, yêu cty luôn á, mà vì cái vụ này mà ức chế vãi, chắc đầu năm sau em out lẹ :)
)
Đặng Hoài Danh (PM)
Ai làm TMA lab 6 chắc biết mình, có ai nhận xét gì về mình hơm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng khốn 2 mặt
Thằng bóc lột
Thằng ***
thằng *** mặt l*n
Thằng *** chim bé chỉ dùng để đi đái
Review nhảm nhí, dislike
thằng đàn bà, 2 lỗ nhị =]]
Ngắn gọn 2 từ “fuck you”
Review nhảm nhí, dislike
Fresher dởm
Hello mn, xin mn cho e ý kiến, em vừa đậu fresher lương deal được 8 củ, có nên làm không ạ vì công ty hơi xa nhà em, em cám ơn mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vãi cả Deal, nó có sẵn rank lương cho e rồi , dù e có Deal thêm củng chả có đâu, nói chung là cứ vào thử 2 tháng cho biết mùi đời, ko dc thì out, à mà xa nhà thì .... mệt cho e thôi đi nhiều
Em vào fresher của TFT hay vào thẳng dự án mà lương 8tr vậy ? TMA thì mức lương trung bình, văn hóa cty VN, nếu em vào làm thẳng trong dự án, ko qua fresher thì vào học cũng ổn, nói chung tùy dự án. Phúc lợi cty kém hơn các cty nước ngoài, đóng BHXH mức lương cơ bản. Nhưng nhìn chung cũng ổn hơn 1 số chỗ (đối với fresh), vào thử cũng đc.
dạ em vào fresher của TFT thử việc 2 tháng ạ, ac có đánh giá gì không cho em xin tí ý kiến với, em không biết mức lương như vậy là cao hay thấp
Vô TFT chủ yếu là tự học mà còn đk 8 củ cũng là ngon nghẻ r. Sau khi đk pick vô dự án thì hên xui đk PM cho review lên. :V
Ẩn danh
Hối hận vì không rời công ty này sớm hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có trình thì deal cao
Em mới ra trường, hồi có đi thực tập ở một vài công ty thì nên deal bao nhiêu là được ạ
Tùy theo kết quả bủôi pv, deal thử 8.5- 9 củ xem được không bác :))
có tiếng Anh thì mạnh dạng deal 10 củ nào.
Mấy bạn fresher mới vào lương cỡ 9tr ko
pv tiếng anh hay tiếng việt vậy mn
10 tr at least
Ẩn danh
dính cú lừa "chấp nhận sv năm cuối" của bọn HR, đi pv thì bảo chưa tốt nghiệp nên bọn t ko dám nhận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này thứ gì cũng tệ. Nên đừng thấy bên ngoài to đẹp mà vào. Benefit tệ lắm, lương thấp, du lịch ko đc chi tiền nên mỗi phòng phải tự rút quỹ ra tổ chức. Mang tiếng làm công nghệ thông tin chứ máy thì office vs win thì xin mãi xong sếp nói thôi approve cho bản quyền win thôi còn office e xài bản trial đi. Tai nghe tự trang bị. Máy chậm tự chịu. Nói chung là cơ sở vật chất kém + sếp ko dám approve => bị gì sếp cũng kêu thôi ráng sống chung với lũ. Lãnh đạo nhiều người làm 8 9 thậm chí 10 năm nên được lên. Không có tài mà còn lười nhác hay trốn việc. Ra ngoài làm mới thấy ngoài tòa nhà cao to đẹp đẽ thì bên trong chả có gì để cạnh tranh vs mấy công ty khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói hay, cho 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng còn nói to =]]
Bác chỉ được cái nói đúng
)
Ẩn danh (Dev Quèn)
Thằng Đức team sphera còn làm là cái team còn nát nhé, nát như cứt :)). DM Đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mới ra trường (Dev quèn)
Em mới đậu phỏng vấn fresher vòng 1 với hai anh lead. Hẹn em test tiếng anh với phỏng vấn vòng 2 với anh pm. Vậy test tiếng anh là để xét lương hay phải kết quả tốt mới được nhận ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Test tiếng anh cho vui.
Buồn ghê mình nộp CV mà chả có thông báo mẹ gì
Chờ đi bro, tầm 1 tuần là gọi
)
Thỏ (Dev quèn)
Cho em xin kinh nghiệm phỏng vấn TMA: C#, WPF Developer ạ, trình tiếng anh em khá cùi bắp nên em không biết có nên nộp vào không. Ai có kinh nghiệm phỏng vấn cho em tí lời khuyên ạ. E cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tiếng anh cùi thì bạn vào đấy người ta có cớ ép lương xuống thấp thấy bà luôn . TMA có có cái trò ép lương theo trình tiếng anh vui lắm :))
)
Ngày tàng của TMA (Dev)
Yêu cầu lãnh đạo công ty không ăn chơi sau mùa dịch nữa. Trong mùa dịch đã đuổi bao nhiêu rồi. Toàn ăn chơi trác táng nhân viên thì chịu khổ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác muốn nói tới ai?
)
Ẩn danh (Xin Fresher)
Anh chị cho em hỏi, mình nộp CV thì khoản bao giờ là được gọi PV ạ, hoặc nếu không được PV thì có mail phản hồi gì không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đéo nộp cv cũng gọi, sẽ có mail reply dù pass or không pass
em nạp cv nếu ok thỳ nhanh thỳ 1 lâu thỳ 3 ngày sẽ có mail và HR gọi báo lịch phỏng vấn còn không thấy gì thỳ tạch từ vòng giữ xe rồi đấy
Dạ em cảm ơn, buồn ghê hixxxxxxxxx
)
Ghi tên làm gì (Dev quèn)
Cty bắt ép nhân viên viết đơn nghỉ để khỏi bồi thường là vi phạm luật vậy mà ko ai liên minh lại để đòi công bằng nhỉ? Nghe nói có vài cty k đền bị kiện rồi ấy, đòi đc vài 3 tháng lương. Cty mình là 1 gia đình, nhưng tụi mình là con rơi nên bị đuổi khỏi nhà. ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng muốn nhưng có vẻ ai cũng sợ ko dám làm
Dân đen sao dám làm gì cán bộ hả ông....
Thực ra thì cty nào cũng bóc lột cả thôi còn vụ ép cho nghỉ thì mình nghĩ là ko ép dưới dạng công khai mà sẽ đc đưa vào phòng kín trao đổi 1 hồi rồi nv ra viết đơn thôi =))
Hồi bữa mình nể chị PM hiền lành, tốt bụng nên mình cũng chả muốn nói. Chứ bật lại thì cty sai rõ ràng. Lãnh đạo cty đợt dịch ăn chơi quá nên giờ nhân viên khổ vãi ra
)
ga mo (Business Analyst)
mọi người cho em hỏi em vừa nhận được thư mời phỏng vấn vị trí Business Analyst của công ty nhưng trình độ tiếng anh của em hơi kém thì có sao không ạ (em tự tin về chuyên môn) vói mọi người ai có kinh nghiệm phỏng vấn cho em xin với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho mình hỏi là join intern có thể xin nghỉ 2-3 buổi / tuần để về trg học và báo cáo đồ án, thực tập được không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
được bạn nhé
)
Hihi (Tester)
Sau khi thử việc 2 tháng nếu mình ko pass trong kì kiểm tra tiếng anb thì có bị cho thôi việc không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp thích là được
Làm cho sếp hài lòng là được, fail tiếng anh cũng thành pass thôi
cô Ngọc Anh
Các cháu bớt xồn lại đi nhé, các cháu tự viết đơn nghỉ rồi đổ thừa công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạ, cháu đâu có đổ thừa đâu cô :D
Mất dạy..........
Review nhảm nhí, dislike
Công ty không đuổi. Mà muốn thằng nào out thì đì, đánh PA thấp riết nhân viên cảm thấy bất công thì tự out. Công ty chẳng đuổi ai cả :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
person nào đó (Dev quèn)
lương thưởng xét tăng như thế nào vậy. cả nhà cho biết chi tiết với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xét tăng tùy theo tình cảm và mối quan hệ với sếp nhé
Cuối năm đánh giá năng lực thì tuỳ vào độ yêu thích của sếp để đánh giá. Hay xui đợt đó team có nhiều người promote thì sếp nhẹ nhàng nói e chịu khó ở mức thấp chút nhường người ta mức cao rồi a tăng lương cho.
)
Danh hài (Nghệ sĩ nhân dân)
Công ty có điều hòa mát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người lạ (Sinh viên)
Mọi người có ai review giúp em mức lương thưởng Tết ở công ty với ạ. Công ty xét tăng lương như thế nào? Thanks mọi người nhiều!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thôi đừng vô, cho nhanh
Không biết vô đâu giờ, công ty nào review cũng có phốt
- thưởng tết tính theo thời gian đã làm trong năm, nếu làm full 12 tháng thì đc 1 tháng lương - tăng lương tính % theo PA
Nhân viên hờ hững
Nói thật mình là nhân viên chính thức, mình cũng thấy công ty áp bức mấy bạn intern. Dự án công ty toàn trên ngàn đô, cho mấy bạn intern vô làm nhiều bạn làm cực lắm mà có được đồng nào đâu, toàn vô túi Síp. Mấy anh có kinh nghiệm thì cứ nói vô học hỏi kinh nghiệm mà còn đỏi hỏi lương, tôi thấy công ty thấy đức quá. Ăn tiền trên mồ hôi chất xám của người ta rồi nói cái giọng như ban ơn (được học miễn phí, được chỉ dạy,.....). Riêng mình thì vô team Síp rất hãm, mà cả đồng nghiệp cũng hãm (ta đây làm lâu, thể hiện thái độ lắm). Nói tóm lại là làm ở đây để có kinh nghiệm. Hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Intern cũng zô phụ project chứ đâu phải ngồi chơi đâu, tiền trợ cấp thì không có, intern thì gáng làm chỉ để được cái đánh giá tốt nộp cho trường. Nói túm lại né cty này ra
https://www.timviecnhanh.com/goc-nghe-nghiep/thuc-tap-khong-luong-chieu-tro-cua-cac-cong-ty/ TMA là bọn lợi dụng sv
Cty lớn mà còn thua mấy cty vừa vừa của ng nước ngoài
Người VN với nhau sao mà chơi dơ v, thua cty nước ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
???? Mình thực tập tháng 9/2019 này, Nếu muốn có lương, đừng nộp vào intern, Nộp vào fresher thì sẽ có lương. Dù intern và freshser đều full time nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Quách Đại Hiệp (Senior Manager)
Ở TMA phải biết sống 2 mặt, nịnh nọt bưng bô cho sếp thì mới sống được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Student
Cho em hỏi có nên Intern Java ở đây không ạ, em đang còn đi học có thể làm 3 ngày/ tuần ạ !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không nên nha bạn, người ta yêu cầu full time làm 1 tuần 5 ngày à, với lại intern không có lương đâu nha, suy nghĩ kỹ đi
Khuyên không nên zô intern nha, zô đi r hối hận
Dạ, nếu như em đi làm vì kinh nghiệm thì có nên join vào 3 tháng để học không ạ?
tùy bạn thôi, nếu sức bạn trâu chịu được thì cứ oke vào, cty cũng chủ yếu là google tự học thuj
fake
em được gọi đi phỏng vấn fresher .net ở TMA, mọi người cho em ý kiến với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nếu trình kém vô đây học hỏi lấy kinh nghiệm thì hợp lý
)
Ẩn danh (dev quèn)
lương thấp, mọi người chủ yếu còn trụ ở lại là nhờ làm nhàn, thời gian thoải mái... nhưng đó là trước kia. giờ thì hết rồi, lương thấp, thời gian thì đòi như trả tiền cao. hôm nay nghe nói đã ra đi thêm vài thanh niên đi làm muộn. hoi mình đi làm cv tiếp đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bấy lâu đi làm muộn ko ai nói, làm thêm về trễ cũng ko ai quan tâm. Giờ đi làm muộn bị đuổi. Hài hài
Đi làm muộn bị đuổi thì cũng nên đuổi nốt mấy bạn OT về trễ mà không chịu nhận tiền OT mới hợp lý nhể
)
Hello (Dev)
Sắp tết rồi. Nhân viên thử việc nhà xa có thể xin nghỉ sớm được không. Em băn khoăn quá. Mấy anh chị đi trước cho e ít lời khuyên với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Xin là biết liền.
)
Tester Cùi bắp (Quèn)
Mới ra trường thì bị hốt vô đây, cứ tưởng cuộc đời nở hoa ai dè ngàn năm hốt cứt mọe nó rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác nói rõ hơn tí được không ạ. Em định xin fresher front end bên đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy ạ? cho em xin ít thông tin với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
java fresher
Range lương java fresher backend ở đây bao nhiêu vậy ạ, em chuẩn bị tới vòng deal lương :'
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có PV nhiều vòng ko bạn , có PV TA ko
Tên thật
Các anh / chị có thể cho em hỏi quá trình phỏng vấn Java Fresher ở đây như thế nào không ạ ? Em xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR gọi vòng 1 Sẽ có SE phỏng vấn vòng 2 Đậu thì vòng 3 vào deal lương nha. Lương thì không được cao đâu :)))
Lương trung bình khoảng bao nhiêu v b
)
Intern Mobile DC26 (Dev quèn)
Hôm nay được hr công ty mới báo pass phỏng vấn tâm trạng đang vui nên ngoi lên review xíu cho mấy bạn đang tìm việc thực tập ở TMA đỡ bỡ ngỡ khi vào đây làm nha. Hồi đó trường có đăng tin tuyển dụng intern của TMA, yêu cầu nộp cv tiếng Anh. Nộp được vài ngày thì bên internship gọi hẹn lịch phỏng vấn online qua Skype. Quá trình phỏng vấn khá là nhanh (khoảng 20p), nội dung cũng dễ không có gì đáng nói. Khoảng 2 ngày sau hr gọi báo pass (đoạn này cũng nói luôn là thực tập 3 tháng và không có lương cũng như bất cứ trợ cấp nào), hỏi mình muốn làm part time(tối thiểu 3 ngày/tuần) hay full time và hẹn lịch đi test iq và toeic, lúc đó toeic mình được 635 nên cũng không biết mốc nào là pass nữa. Lúc vào làm thì không được gặp trực tiếp mentor do nhiều việc bận, mentor chỉ đạo 1 anh hướng dẫn mình và báo cáo lại với mentor vào mỗi cuối buổi. Mọi thứ vẫn rất oke nhưng vấn đề là máy tính công ty cấp quá cùi mía (RAM 4GB, HDD). Với cấu hình đó thì việc khởi động Android Studio đ ã mệt mỏi rồi chưa nói tới chuyện run code hay debug, việc này làm mình rất nản nên không muốn đi làm (chỉ đi 3 ngày/tuần). Được cái mọi người trong team khá là vui tính, anh sếp thân thiện và chưa từng thấy la mắng nhân viên. Công ty có happy hour(có vẻ mọi người trong team đóng quỹ để tổ chức nhưng mình intern không lương nên được khao). Túm cái váy lại thì công ty khá thân thiện cho intern trong giai đoạn hiện tại vì chấp nhận đào tạo những bạn ở trường top dưới, điểm trung bình khá, môi trường CÓ VẺ chuyên nghiệp và thời gian đi làm thoải mái (8h vào nhưng 9h đến công ty vẫn được) nhưng vấn đề trợ cấp thì thôi trừ khi không còn option nào thì vào đây lấy giấy thực tập rồi kiếm công ty khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi , phỏng vấn khó không bạn :>
Ẩn danh
Công ty mất dạy lùa gà tuyển quanh năm suốt tháng vô làm nô lệ chán rồi kick thay đứa khác né lẹ lương thì như cc sếp thì ngu PM thì như thằng khùng hỏi vòng vòng vẫn éo có câu trả lời mắt mày mù hay gì tao đo từng px mày bảo lệch hả? Quăng vô họp team team nói sai mới chịu im mồm? Mõm mà dốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn cho hỏi TMA chi nhánh nào ak
senahihi
Quy trình pv ở cty gồm những vòng nào vậy mọi người. Em định apply mà đọc review thấy hoang mang quá :((.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nikko (Sinh Viên)
Qua tết em sẽ lên TMA Lab4 mong mọi người cho em ít review về môi trường ở đây với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu là team Phong Le, Vy Quach thì đừng có vào em zai ạ
Cho hỏi team Phong Le có vấn đề gì mà ko nên vô vậy?
)
Culi (Dev quèn)
Mình làm việc tại đây 3 tháng tại lab6, có tí review như sau: - CSVC: khuôn viên & môi trường làm việc ổn, máy hơi lag do xài HDD. - Con người: may mắn được vô team rất vui, ae làm việc hòa thuận, thấy các phòng ban khác như HR cũng rất nhiệt tình. - Chế độ: lương cũng ngang so với giá thị trường, ngoài lương ra không có đồng nào khác, tổ chức team building thì quỹ team & anh PM bỏ tiền túi. - Công việc: làm đủ 8 tiếng (mình 8h30 -> 5h30, 6h gì đó), nếu ai không hoàn thành task như dự kiến thì tự giác OT. Kết luận: - Điểm cộng: môi trường làm việc tốt cho sv mới ra trường / làm việc lâu năm, sếp rất quan tâm đến member, mentor cũng hay giúp đỡ mình. - Điểm trừ: khó làm việc lâu dài vì tăng lương & chế độ thấp vl.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không tên (Dev)
Bạn mình kêu mình lên trang này đọc review về công ty mình thử, và sao đây là những đúc kết của mình sau khi đọc hết tất cả comment của mọi người. Mình cũng vào công ty được một thời gian, thấy review trên trang review này cũng đúng thật, nhưng cũng tùy vào mức độ may mắn của mỗi người nữa. Chứ thấy team mình hòa đồng, vui vẻ, mentor của mình cũng chỉ bảo tận tình. Mình không giỏi tiếng anh lắm, đặc biệt là phần giao tiếp, nhưng lương cũng khá ok. Lễ này nọ công ty không có quà cáp, nhưng mà a PM rất là tâm lý, 20/10 thì tặng nước cho các bạn nữ, đãi tất cả mọi người trong team lớn ăn. Noel thì tổ chức trò chơi cho team, mua đồ trang trí về để trang trí phòng, gắn kết mọi người. Giờ giấc công ty thoải mái, công việc thì cũng không quá nặng nề (do mình có anh leader giỏi, căng cả team, nên sướng lắm). Tuy nhiên mấy a trong team hay giới thiệu công nghệ mới cho tụi mình, đặc biệt là review code rất có tâm, chỉ ra tại sao lại dùng cái này, tại sao lại không sử dụng cái kia. Mình đi làm tới giờ vẫn chưa OT ngày nào hết. Lâu lâu sếp còn bao nước này nọ, nói chung là số mình rất chi là may mắn. Hi đọc xong đóng comment mình chỉ muốn khoe nhẹ độ may mắn của mình thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không nhé! Mình nói là đa phần review ở đây đều đúng, nhưng cũng tùy team mà. Mình thấy mấy bạn mình có tình trạng giống review của moik người thật. Nhưng team mình thì chưa thấy. Nên mình mới bảo vào cty như là vào test nhân phẩm vậy
ước gì được như bạn
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty có trả bạn 50k để viết review này ko ?
)
Engineer (Dev)
Mọi người cho mình hỏi quy trình xin thôi việc thế nào vậy nhỉ? Sẽ gửi mail thông báo cho PM rồi liên hệ HR để làm đơn thôi việc hả. Các cty khác thấy chỉ cần lên intranet submit resignation là HR, PM nắm đc rồi. Mà sao intranet của TMA tìm mãi ko thấy tool resign :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng quan tâm
quan tâm, không biết nói PM có bị ăn chửi không :)))
công ty củ lol gì mà ai cũng muốn nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương 3 cọc 3 đồng đã đành, đặt ra quy định như trường cấp 3 để trừ tiền nhân viên, thử hỏi ai mà muốn làm lâu dài
mình thì gửi mail báo PM trước, xong gửi mail hỏi HR quy trình luôn. HR sẽ gửi cho mình 1 cái form điền vào , điền xong gửi lại qua mail cho HR. Rồi tới ngày cuối cùng, HR gửi 1 cái form check list và 1 form quy định bảo mật. Bạn đem máy tính xuống trả cho phòng IT, ở dưới đó sẽ kiểm kê, nếu đủ sẽ ký vào cái trường của IT, rồi ra lễ tân trả thẻ, lễ tân sẽ tiếp tục ký tên vào trong trường trả thẻ. Tóm lại cái form đó là để kiểm tra xem đồ đạc trả lại có đủ hay hư hại gì không. Xong hết bạn gặp PM xin ký tên xác nhận vào form check list và form bảo mật. Xong nộp 2 cái lại cho HR
bước 1 là nói chuyện với director(nhắn tin hoặc mail hoặc nói chuyện trực tiếp) bước 2 director sẽ gửi cho cái form của công ty, điền vào và submit
Ẩn danh
không nên đi phỏng vấn fresher Java ở đây, bởi vì sẽ gặp một thằng mà mấy bà HR xưng là thầy, phỏng vấn một vài câu technical không được là nó đuổi về.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Cho em hỏi từ đây đến cuối còn đợt tuyển fresher nào không ạ, em cảm ơn mn (em làm về .net và angular)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bỏ đi mà làm người
bỏ đi mà làm người
Làm người thi nên bỏ đi
Ẩn danh (Dev quèn)
Mới vô công ty được 2 tháng tại lab 6, cũng xin review sơ sơ : Điểm mình thích : - Mình may mắn vô được 1 team cực kỳ tốt , hỗ trợ có tâm, team hòa đồng vui vẻ, nói chung ko có gì để chê về mặt con người hết. Hàng ngày có kẹo free, lâu lâu được team lead hay PM mua đồ ăn hay nước gì đó cho cả đám. - Công ty đẹp, rộng , sạch sẽ, mặc dù nhà gần nhưng ngày nào mình cũng đi bus lên để đi bộ trong công viên phần mềm, không khí trong lành thoải mái, view đẹp. Cơ sở vật chất cũng khá ok , máy tính tiêu chuẩn là core i5 và ram 8GB, nhưng tùy vào nhu cầu thì có thể yêu cầu thêm ram, màn hình. - HR hỗ trợ cực kỳ có tâm, lúc gọi mình đi phỏng vấn chị HR hướng dẫn quy trình rất chi tiết và nhiệt tình, chị này còn hỏi nhà sau đó chỉ đường cho mình đi, tới nơi phải gửi xe chỗ nào nữa là hiểu rồi. Điểm mình không thích: - Công ty nghỉ lúc 6h, nhưng từ khi đi làm mình chưa từng thấy team mình về đúng giờ, có hôm làm tới hơn 9h và NGÀY NÀO cũng vậy hết chứ ko phải 1,2 hôm - và KHÔNG có lương OT nha các bạn . Văn hóa OT ở đây là thứ khiến mình khó chịu nhất. Ngày nào cũng làm thêm từ 1 tiếng rưỡi - 3 tiếng, 1 năm cộng lại khá nhiều đó các bạn, nhưng hỗ trợ của công ty về du lịch, quà cáp thì như cục cứt vậy, tiền đi du lịch toàn bộ là từ quỹ của member và tài trợ từ PM và teamlead. Mình thì ngày nào cũng về lúc 6h đúng, không biết sau này có bị đánh giá low performance không =))) - Nhưng lý do chính mà mình có dự định sắp tới chuyển công ty đó là dự án chán quá, toàn ngồi làm document, code chả được mấy, sợ làm lâu skill bị bào mòn hết. Cái này thì chắc do dự án mình nó vậy chứ ko phải tất cả dự án đều thế. Bạn mình bào ráng làm 1 năm cho có kinh nghiệm rồi chuyển công ty nó dễ dàng hơn, nhưng mình thấy nếu cảm giác không học hỏi được gì từ công việc và có ý định nghỉ thì nên nghỉ từ sớm, tại vì CV ban ghi 1 năm kinh nghiệm tức là người ta cũng sẽ phỏng vấn bạn với mức độ 1 năm kinh nghiệm, mà làm một công việc như vầy trong 1 năm thì liệu trình độ bạn có được mức "1 năm kinh nghiệm" thông thường ở bên ngoài thị trường không =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuần sau deal lại lương, không được thì nghỉ luôn, team mình cũng có tâm nhưng xin lỗi thứ em cần chỉ là tiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Rau xanh (trồng rau)
Vô đây để rồi hối hận nhận ra mình mất thời gian cho công ty tào lao này. Mình xin review thật tâm người trong cuộc, mong bạn nào có dự định vào công ty này thì nên suy nghỉ. Đừng như mình ngậm trái đắng ngồi đây, đợi 1 năm sau thai sản thì mình mới có thể đi. LƯƠNG & PHÚC LỢI: - Công ty lương bèo bọt so với mặc bằng chung. - Tiền thưởng tết tây, quốc khánh, 30/4, 1/5, ..... nói chung là bạn sẽ ko nhận được đồng bạc nào ngoại trừ lương hằng tháng (à có lương tháng 13 NHƯNG LÀ TRỪ HẾT BẢO HIỂM NÀY NỌ, còn lại bằng 1/2 lương thực lãnh ^^) - Lúc trước còn có team fund còn bây giờ thì hôgn còn nửa - Công đoàn thì ko có nhé, nên quyền lợi nhân viên không được bảo vệ. CON NGƯỜI - Đặc điểm của nhân viên TMA đặc biệt là những người làm lâu hoặc mới ra trường vô đây làm luôn thì bị bệnh ẢO TƯỞNG SỨC MẠNH - ẾCH NGỒI ĐÁY GIẾNG, luôn cho mình là giỏ là hay nói ra thì sẽ cãi trước mặc dù chưa biết đừng hay sai (mình đã có thời gian làm 3-4 năm ở công ty khác trước khi vô TMA, nên mình thấy dội vs cái văn hóa trong đây) - Síp thì được cái mồm mép ghê gớm để lừa bịch khách hàng vs tranh luận, thực chất bên trong thì... lấy thời gian vs người của công ty để làm dự án riêng (mình đã thấy síp nhờ bé intern design logo cho dự án riêng ^^, mà pé intern hổng biết cứ làm rất nhiệt tình). - Team đã nhỏ vô còn chia nhỏ hơn, team chị này, team anh kia,... gắng kết giữa người vời người trong team rất rời rạc (đặc biệt là người cũ vs ng mới) *** Trên đây là những mặc hạn chế mà mình đề cập đến, ngoài ra thì còn những mặc tích cực (vs mình thì tiêu cực nhiều hơn tích cực) ---------------------------------------------------- SẾP: người mình tôn trọng, nể phục, đáng để học hỏi SÍP: ngược lại ^^ ---------------------------------------------------- Chúc mọi người làm việc vui vẻ không quạo. Fightingggg
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trong đây các team rời rạc, người nào ù lỳ thì ở được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chị nói hay quá chị ơi :)))
Sinh Viên
Intern Java và Python ở đây hỏi khó không các bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
technical hỏi cơ bản thôi
Dev mini
Cho em hỏi là pv vòng cuối là như thế nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô pv tiếng anh qua lại với sếp lớn,xong rồi nếu ok hết thì chốt lương.
lương như cc không biết chốt chi :)))
)
Lol (Lol)
Cty nhu l intern dell có lương hẳn 3 tháng dell cho mang lap theo con pc thì ghẻ vcl như trong mấy tiệm net cỏ thời xưa. ghế ngồi là ghế gỗ nhỏ ngồi 1 ngày chắc gãy lưng. mentor đưa cho yêu cầu xong kệ mợ m 3 tháng intern sống s sống ý kiến thì ờ à oke..v.v. nchung có ý đinh intern nên dẹp ngay và luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chào mọi người, cho em xin review team AI ở Lab6 với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ké với ạ :> Mới pass pv mà đọc review thấy rén quá
Ẩn danh
xin hỏi lương dev fresher ở đây tầm nhiêu vậy ạ ? Đang tính apply vào thử
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (culi)
Những ai muốn có năng lực phát triển không nên vào đây, công ty chính sách mập mờ. Team lead là thằng ngu, không có năng lực quản lý lẫn chuyên môn, nịnh bợ, ngồi lâu thì lên. Ai muốn làm culi thì vào Team nào hỏi thấy tuyển liên tục là hiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher vào thì học được nhiều thứ ko ạ có thường OT ko bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có OT đâu bạn, việc nhàn lắm
Tấm chiếu mới
Công ty keo quá đáng, xin có cái tai nghe để họp mà mấy tháng rồi ko cho. IT kêu share với người trong team đi trong khi cả team họp cùng giờ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao không mua lấy 1 cái mà sử dụng?
Giờ tiền team fund còn cắt nữa, nói gì đến tai nghe :3
tự mua tai nghe cho rồi :))) t tự mua từ lúc vào rồi ai pro mới được cấp, biết thân biết phận
mình xin, sau 1 tuan la có r nha :))
)
DevOps (Senior Engineer)
Công ty khoảng 2600 nhân viên với hàng trăm dự án. Do đó, tuỳ dự án tuỳ team mà độ ngon/dở khác nhau. Mình may mắn vào trúng dự án khá nên mọi thứ cũng ổn. Thêm 1 may mắn nữa là sếp giỏi nên học hỏi được nhiều thứ + mình chịu khó học hỏi nên sau 3 năm mình x2 đã lương (30+). So với mặt bằng cùng level của mình bên ngoài tất nhiên lương có thể cao hơn nhiều tuy nhiên hiện tại công việc khá thoải mái và vẫn còn nhiều thứ để bản thân học hỏi và phát triển do đó hiện tại mình vẫn còn gắn bó với TMA. Thay vì than vãn lương thấp thì các bạn nên trau dồi bản thân và thể hiện năng lực, đóng góp cho dự án/team. Một người sếp tốt sẽ biết đánh giá năng lực và nâng lương thoả đáng cho các bạn. Ngoài ra, nếu xui rủi gặp trúng sếp/quản lý cùi bắp thì hãy mạnh dạn yêu cầu chuyển dự án hoặc tìm công ty khác (chúng ta không thuộc về nhau) :))). Mình không phủ nhận rằng TMA vẫn có 1 số sếp/quản lý (thậm chí teamlead) khá cùi bắp :))))) Chúc các bạn MAY MẮN!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chém vãi. lương đầu vào của TMA vào khoảng 7-10 triệu. Giả sử bạn dc 10 triệu đi thì trong 3 năm bạn phải tăng dc 20 triệu. 3 năm thì cao lắm thì bạn lên dc mức SE thêm dc 2 triệu nữa, vậy mỗi năm tăng ít nhất là 6 triệu. chém vãi đạn
Bạn vào lương 7-10tr ko có nghĩa là ai cũng vậy. Mình apply level senior :)
Nghe là biết xạo ch* . Review nhảm nhí, dislike
Senior mà x2 lương chỉ 30+ thì bác bèo quá đấy =)))))
Senior xịn thì méo bao giờ vô TMA chi cho hành xác. Trừ khi đã làm lâu
Bạn đó ko chém đâu. Tôi vào mới lương đã 40tr rồi. Tùy trình độ.
mày im mồm mẹ đi, đcm, xạo lôz riết quen
được vào team có PM tốt, dự án cũng ngon, nhưng người trong dự án thì rất ư là... từ lúc vô dự án tới giờ toàn phải tự bơi, cảm thấy trình độ cũng éo lên được bao nhiêu, không có người dẫn dắt, đang chờ dự án kế tiếp, nếu không ổn đi chỗ khác làm fresher tiếp, thật tốn 1 năm cuộc đời, không hiểu sao lúc deal lương mình hơn mấy đứa fresher vô cùng lúc mà giờ mình thấy số phận mình nghiệt ngã vcl -))
Đúng rồi dô team thân thiện hào phóng là do bạn ăn hên hay như nào đó học hỏi được chứ mình mới ở 1 tháng ở tma đẩy liên tục 3 dự án nói thiệt là khá đuối và ko học đc gì còn lương thì mình ko dám nhận xét gì cái đó những ng lão luyện hơn sẻ đánh giá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
newbie (new tester)
mấy bác cho em hỏi lương tester mới ra trường ở đâu tầm khoảng bao nhiêu vậy ? Có thêm bằng toeic thì có được thêm gì không ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*ở đây chứ không phải ở đâu =)) (nãy em gõ nhầm)
Có Toeic thì tầm ~8tr
Ẩn danh (Dev quèn)
Cv của mình trên topcv để tìm vị trí python. Xong HR gọi đi pv, khi pv thì lead bảo :"Hiện tại bên anh không tuyển python, em có làm được java hay angular không ?". Đcm nó chứ, không tuyển vị trí đấy thì tại sao lại gọi t đi pv, rõ ràng bên HR tự gọi chứ t không hề apply. Làm vừa mất thời gian vừa mang bực trong người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lũ hr bên đó cần người đi pv thôi
Đồng cảnh ngộ, bực vãi.
)
Ẩn danh (Friends)
Chuyện là thằng bạn nó đăng ký Intern ở đây cả đám từ quê lên thực tập. Lúc đầu cho nó làm ở Phú Nhuận nên cả đám mướn nhà ở Bình Thạnh cho dễ, mình thực tập ở Q1. Sau một ngày thì đẩy nó ra tận Quận 12 vãi !!!! Một ngày chạy đi chạy về hơn 30 cây số mà tiền đổ xăng còn k có. Trong khi mình đi làm gần lại có hỗ trợ nhìn tội vãi luôn. Né luôn nha máy bạn Intern, sinh viên cũng cần đổ xăng ăn uống, còn k có tiền trợ cấp thì cho chọn để phân về gần nhà đi. Chứ kiểu vậy bỏ nghề k kịp luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào mấy công ty startup nhỏ nhỏ còn có trợ cấp :))
)
no name (Intern quèn)
Công ty có vẻ thích tuyển nhiều thực tập vào làm nhỉ, nhiều bạn thực tập từ ngành điện tử cũng vào làm như thiệt vậy. Trong khi mấy bạn ko biết gì, cứ trường top đầu, điểm cao thì auto là được nhận :) Làm chung mà quạo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trường Top đầu GPA cao thì xứng đáng đc nhận mà. Intern thì không biết gì trong dự án thật là đúng rồi, từ từ biết
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Xin review về Dao Duy Khanh đi mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông đó gà thấy mồ. vào đó cẩn thận ăn hành
Tuần sau đi cà phê với tao. Có gì hỏi tao giải đáp cho nhanh. Lên đây hỏi làm đéo gì
Làm chung với tao đi rồi biết. Hỏi cái đéo gì.
Anh Khanh làm việc OK nhé bạn. Còn độ gà thì có 1 ông PM bên DEV mới lên thì lôi thôi ko thể tả -_-
Phỏng vấn chơi cho vui
Nhớ hôm đi phỏng vấn gặp a leader a bảo automation test thì k cần viết testcase đâu em . Nghe xong muốn cười dô mặt ghê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin info a lead pv :)
Automation thì viết test script mà, ông lead đúng rồi :D
hồi xưa đi học thầy bảo ai trình cao với làm lâu năm nhìn vô tự mường tượng trong đầu, không cần viết testcase nên a PM nói v là đúng rồi
phỏng vấn như thế nào, có khó không ạ ?
Ẩn danh (Dev quèn)
Đầu vào khá dễ, lúc hết dự án thì tìm cách đuổi nv. Lead thì thôi khỏi nói, chẳng học hỏi được gì toàn đì newbie. Sv mới ra trường pass pv lương tầm 6-8tr, nói chung thì nên suy nghĩ kỹ chứ không là ăn l đó các bạn :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Cảm thấy muốn next nhẹ TMA. 1 tuần gần đây vừa làm vừa khóc. Cũng hên đeo khẩu trang nên không ai biết đang khóc. Thật thoải mái nhưng có hại tinh thần. Nghỉ sớm khỏe. Cảm thấy bị biệt lập, cùng là người mới nhưng có vẻ cách đối xử hoàn toàn khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao mà khóc vậy broo.Nghe buồn thế
Mình cũng vô được 1 thời gian... Haiz...
vì chả ai quan tâm, hỏi không ai support, bị stuck 1 vấn đề trong nhiều ngày không solve được, đâm ra chán nản
Chắc gặp phải mấy thím thích đì người mới vô nữa rồi =((. T cũng một thời bị vậy xong bái bai qua cty khác gặp dc ae giúp đỡ nhau rất nhiều
không phải đì, mà là lạnh nhạt, nơi lạnh nhất thế giới là nơi không có tình người
Mình cũng bị và chia tay rồi, ngày chia tay cả team ko một lời hỏi han, lặng lẽ rời đi thôi
Ẩn danh (Fresher)
TMA phỏng vấn mà ko test TOEIC thì bao lâu có kết quả vậy các ông?? Phỏng vấn thẳng bên dự án, sếp kêu mai có kết quả mà giờ 3 ngày rồi vẫn im lặng. Có mấy đứa bạn vô có kết quả lẹ lắm Chờ đợi là chuỗi ngày mệt mỏi :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn apply mảng nào vậy.PV mấy vòng và hỏi ngắt ko
có mùi tạch rồi
sure tạch rồi
thường 2 đến 3 ngày bên hr sẽ gọi nha bạn
)
Dev gần 1 năm (Developer)
PM tăng lương như rùa mà làm như tăng cho mình nhiều lắm ấy... Chả thẻm complain... Hết năm out sớm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng tùy dự án bạn. Xui xui thì còn méo được tăng nữa ấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tăng lương mà rào trước đoán sau các kiểu
Lương thì bóp, thưởng thì cắt, tăng lương hằng năm vì lạm phát chứ chẳng vào đâu
)
Ẩn danh (Sinh viên mới ra trường)
Em vừa phỏng vấn vòng 2 với anh giám đốc xong , anh có nói nếu xong 2 tháng thử việc hiệu suất công việc >=75% sẽ được deal 9 triệu. Vậy trong 2 tháng thử việc em được lương bao nhiêu vậy mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn xin về mảng gì vậy bạn ơii
Bên công ty TMA pv mấy vòng vậy bạn, gồm những vòng nào. Mình cũng đang quan tâm công ty. Cảm ơn bạn
mình pv bên java dev, cty pv 2 vòng nha, vòng 1 sẽ pv với chị PM về technical, vòng 2 sẽ pv với anh giám đốc
Nếu có toeic >500 thì không phải test tiếng anh
PV với giám đốc luôn hả bạn, căng vậy. Gíam đốc thì sẽ hỏi về gì ta
)
Dại dột (quèn)
Chưa bao giờ thấy công ty nào hãm đành đạch như TMA - HR ở đây hãm không tả được - Sếp thì chả ra cái hệ thống cống rãnh gì luôn Lương thì bèo bọt, còn có màn trở mặt, kèm bắt lỗi quan liêu các kiểu, thực sự là không thể ngứa mắt hơn được nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR như bề trên ta đây ban phát cho tụi mày Sếp đồng nghiệp xa cách mỗi đứa một kiểu
HR best liêm sỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thím nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Chịu nhục để có kinh nghiệm thì vào. Chấm hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn bài.
)
Người đưa tin (Vô danh)
- Thực sự thì TMA lương khá là bèo so với đánh giá của mình, cứ tàng tàng tầm từ 8-10tr thì chả ăn thua, làm cho bục cmn mặt luôn. phèn v. - Về cái độ đoàn kết thì ở đây là không có - Còn công việc thì ôi thôi, hay có kiểu tuyển nhân viên vào thử việc, xong Job rồi thì tiễn người ta đi ngay, mình thấy rất nhiều cảnh này rồi. Khá là là tội cho các bạn ấy, vì chưa có hợp đồng, nên người ta cứ níu kéo làm thêm 1-2 tháng nhây nhây, xong thảy ra. Qua đó mình thấy khá là tởm cái bọn Sếp ở đây, tuy mình vẫn còn làm. Nhưng ra tết minh sẽ nghỉ, để ứng tuyển vào 1 công ty tốt hơn. Thân chào TMA Ai có ý định vào thì nên snghi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vãi bác nói y như hoàn cảnh mình @@
Giốnng em. Được cái ông leader của em ngon lắm. Đi thì uổng ông leader vl,chắc cả đời em ko tìm được ông leader thứ 2 như vậy
Bèo là bèo so với mặt bằng chung, bèo so với trình độ kinh nghiệm của bản thân. Chứ đánh giá bèo theo đánh giá của bạn thì nó chung chung lắm. 8-10tr là mức lương trung bình của Engineer 1, 2 khoảng 0 - 2 năm kinh nghiệm. Muốn tăng nhanh thì chỉ có cách nhảy việc thôi
Bạn đừng thấy leader chỉ bảo tận tình hay làm hộ cho mà tiếc rẻ nhé. Nguyên nhân các bạn ra đi là do leader im im report lên các sếp đánh giá đấy, chứ các sếp éo làm việc trực tiếp hay để ý nhiều các bạn đâu
Thế em tưởng nghỉ việc là do mentor report. Lead em làm chỗ khác lâu lâu mới qua. Mentor e như cc vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Tester quèn)
Không nên vào, nên tránh xa, nhất là mấy em mới ra trường, vào nó bóc lột sml.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
còn dev thì sao chị, mà em thấy thằng kia trong team bị ăn chửi nhiều vãi , không biết mai mốt mình có bị vậy không, nếu bị vậy chắc nghỉ luôn vì em ko chịu được áp lực từ con người :v , tiền thì chỗ nào mà không có :)))
vl bị bóc lột thật, mn nên tin review trên đây, đúng 101 %
Bạn ở trên nói đúng đấy :)
)
tên dài nhất nhì ba tư thành phố thủ dầu một hai ba bốn bể năm châu (Sinh viên ra trường)
cho em hỏi mới ra trường pv TMA lương 9tr thì có oke ko mấy anh chị, với em thấy mấy bn cmt dưới nói 10 - 11tr5 thì ổn thoi vậy fresher ra trường giờ lương trung bình bao nhiêu vậy mấy anh chị iu mọi người moaaaaa moaaaaa :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher mới ra trường thì lương vậy ổn rồi bạn, chủ yếu 1-2 năm đầu học hỏi. Về sau nhảy thì lương gấp đôi số đó
Lương thì dự án tùy team nữa bác, cũng có ng 8tr cũng có ng 12tr mà. Xác định học hỏi thì lương vậy OK rồi bạn :3
Học hỏi thì không nên vào outsouce , làm đủ thứ chả chuyên cái nào với chính sách phúc lợi có phần thiệt nữa.
9tr ổn nếu 2015 nhé, giờ fsoft bèo nhất cũng 12 rồi
fpt giờ fresher 12 lun hả bác cao vậy :0 12 net hay gross bác
Ẩn danh
công ty này cho nv lên làm lại chưa hay vẫn WFH vậy mấy bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vẫn còn wfh nha bác, ai tiêm đủ 2 mũi muốn lên cty thì lên
)
TMA lính cũ (SC)
công ty xịn, thân thiện, lúc mình mới vào đồng mấy ông lead có hỏi thăm "nhà em có mấy ae". Mình trả lời thiệt " dạ có mình em". Thế là từ đó về sao bị dè bĩu "nào là con một này nọ v.v...", Lead mà lấy chuyện đời tư của lính ra dè biểu như vậy cũng chẳng ra gì. Được cái lương cao, Fresher giờ min lương 20tr rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review thì có tâm xíu, lảm nhảm xàm xàm rồi chốt lương fresher 20tr là thấy tào lao rồi
Fresher TMA mà 20 củ, cười ỉa =)))
20 củ khoai
ý bạn là 20 củ khoai hả?
Mấy bác không tin lương 20 củ chứ em tin bác ở trên nha. Bác ấy cháu chủ tịch đó :3
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev (Dev)
Công ty có 1 cái dở cực đó là giữ tiền lương tháng cuối trong 1 tháng rồi lên nhận tiền mặt, này có vẻ như k hợp lí lắm, bất tiện, VD như nghỉ việc về quê rồi thì làm sao mà nhận sau 1 tháng được, chưa nghỉ thì chưa biết, nghỉ rồi mới biết là nó khó chịu cỡ nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tháng đầu tiên vào cũng nhận tiền mặt, tháng cuối nghỉ cũng bị giam tiền nửa tháng rồi tự tới nhận tiền mặt. BHXH thì phải chủ động liên hệ qua bên Phú Nhuận để lấy. Nói chung ở TMA chỉ phù hợp cho ai ít kinh nghiệm ráng vào cày một thời gian thôi, chứ về lâu dài thì môi trường, phúc lợi chung đều không tốt.
Culi (Dev quèn)
Hôm nay cục súc mình có chửi 1 số bạn, chắc mình sắp bị đuổi rồi mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hông sao đâu, phòng mình có bà chị hay chửi lắm, lead mình bả còn dám chửi nhưng k ai dám đuổi bả hết bả làm cũng kì cựu lắm trong TMA rồi :D
)
TMA Mloz (Dev)
xin phép được chửi thề. Diss mẹ làm lead, làm nhân sự, mình cũng có 3 năm KN dev, đi pv, mà ngồi đợi từ 2h kém, tới hơn 4h đéo thấy mặt ma nào tới hỏi thăm, bảo ngồi đó đi, ko máy lạnh, ko quạt, chưa thành nhân viên mà đã ác cảm như vậy rồi. Thề!, chưa làm mà đã có cảm giác cty ko có tôn trọng con người. BYE
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thoát khỏi bể phốt TMA cho đời nó thanh thản chứ đừng có dại mà dính vào :#
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty trả lương cho fresher cũng bắt đầu ngang ngang những cty khác rồi. Hi vọng trong tương lai phúc lợi sẽ được cải thiện :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngang là tầm bn bác
9 củ rùi bác à
Mình thấy bên dưới có 10-12 luôn ấy chứ.
Mình sinh viên mới ra trường và mới vào cũng 11.5 rùi, như vậy có cao không mọi người
11.5 mà gross thì hơi thấp, còn net thì ổn đấy
Mình nghe nói có fresher chỉ đc 8tr thôi, có đúng k các bác trên
Rất đúng fresher tối đa 8 củ
Có thằng phán fresher 20 củ kìa =))
Mới ra trường Net 18tr ổn không mọi ng
Fresher FrontEnd
E mới pass vòng 1 bên TMA, bây h tới vòng test TA , vs deal lương. Cho e hỏi test TA nó có ảnh hưởng j đến deal lương không ạ. Và nên deal bao nhiêu cho vị trí fresher ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi pvan fresher front end được hỏi những nội dung gì vậy bạn
Mình ứng tuyển ReactJs (Có 2 người phỏng vấn : Một người người hỏi về JS(es6) người còn lại là React (DOM, lifecycle, performance, state, props), CSS, hỏi mấy thứ lặt vặt về cá nhân và mức lương mong muốn...
Test tiếng anh thì cũng gọi là có chút ảnh hưởng đến lương nếu điểm cao thì có thể nâng lên nhưng 8-8tr5 là hết đắt.Còn sau này pass probation có thể dựa vào bài test TA mà có tăng lương hay ko.
Ẩn danh (Dev quèn)
Có xin vào làm né thằng Sơn lùn team Sierrawireless gì đó ra nha mấy em. zừa lùn nhừa hách dịch. Làm mà không thuận theo nó nó đá zăng nha. Mới vào làm chưa hết thử việc là lo nhảy rồi. Thấy mấy đứa nhu nhược còn làm dưới tay nó thấy tội ghê. Cũng có phải PM qq gì đâu mà chảnh thấy ớn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty tệ. Phỏng vấn hỏi rất vớ vẩn. Lương thì siêu thấp, chèn ép những người không biết deal lương hoặc thiếu tự tin.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng ghê, đi pv mà toàn hỏi mấy câu vớ vẫn
Fresher TMA
Em đầu tháng này vào thử việc không biết fresher mới vào có được trainning lại không các anh? và có bắt OT nhiều không ạ...tại e nghe OT không lương :<
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tốt nhất đừng vào khong học duoc gì đâu
Vô phí thời gian, không học được gì
không biết bây h bạn thực tập ra sao rồi =)))
)
sinh viên quèn (intern quèn)
Mọi người cho hỏi công ty có phù hợp để thực tập không, mình không quan tâm về lương cho mấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không có đâu mà quan tâm :)))
)
Mơ (Coder)
Em nghe nói mỗi năm review lương 1 lần, vậy lộ trình tăng lương ổn không vậy các tiền bối?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Lần đầu tiên phỏng vấn công ty như TMA, mình có thể đưa ra những nhận định như sau + Công ty chèn ép lương người phỏng vấn =)) + Vụ thi tiếng anh là xàm lol nhất trong khi mình interview là tiếng anh WTF, đã pv bằng TA xong lại còn phải thi tiếng anh =)) + Mình làm ở các công ty khác hon 3 năm, mình chưa có bằng phải đợi vài tháng nữa, mình deal trên 20 củ vì mức lương hiên tại mấy công ty cũ mình như vậy rồi nhưng mà mấy anh chị TMA bảo mình chưa có bằng nên là deal xuống còn 11 củ , thôi dẹp mẹ luôn, còn bảo mấy bạn chưa ra trường lương chỉ 9tr do em thế này thế kia nên deal em luôn 11 củ, thôi cảm ơn anh chị may là em đéo vào, giờ em đang làm công ty khác lương trên ngàn $$$, cảm ơn và đéo gặp lại =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bác,ai lại vô cty trả lương còn thấp hơn cty trước :))
Nhìn cách hành văn là biết trẻ trâu, ông nào lương trên ngàn $$$ k ai viết như vậy
Bác chưa có bằng nhưng đã đi làm được 3 năm với mức lương ~20tr. Cho em hỏi lộ trình xin việc và đi học của bác thế nào được ko ạ?
Giờ lương mình 3k$ rồi bạn ạ, và rất may mắn vì mình không apply TMA =))
Ẩn danh
Cty này vừa láo vừa điếm từ bọn chó cánh cửa HR cho đến leader nha mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quốc Quyền (Cựu Staff)
Cty này đa số tuyển mấy bạn ở các trường ít nổi tiếng, và thiếu sự tự tin, cũng như một số trường ở các tỉnh khác, để tận dụng các bạn một cách triệt để cho rẻ. Ngày nay đã có nhiều cty ngon ở VN. Nên nói chung các bạn sv mới ra trường cứ mạnh dạn và tự tin lên, học tiếng anh cho ngon, và nắm vững kiến thức nền tảng, apply các cty khác nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn cho mình hỏi v nên apply vào công ty nào thì tốt ạ,e hc java android
e đã apply và đc nhận e ko biết có vấn đề sao ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng đấy :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cần thì nói ngon ngọt, lúc mà không cần thì phủi tay như người dưng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (tester quèn)
phải nói là công ty *** đặt biệt là test tiếng anh tôi test toeic tôi dc 550 còn bạn tôi thì được 300 sau đó là PV thì có báo đậu hay rớt đều gửi mail nhưng cty lol này chỉ báo điểm test av cho tôi và bảo cần cải thiện điểm và không nhận tôi xong tôi cũng chịu nhưng bạn tôi lại dc nhận là 300 toeic đấy mà vẫn được nhận??? mà thôi cũng nhờ vậy mà tôi đang làm QC cho 1 cty lương có bằng toeic 10tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi cũng mới PV **A, TOEIC 670, vòng PV thứ 2 ..rớt. Tôi phải gửi mail yc gửi điểm TOE** thì PNS mới gửi đấy bác
Công ty outsource thì có nhiều dự án khác nhau nên lúc phỏng vấn có thể mỗi người được manager từ dự án khác nhau phỏng vấn. Do đó yêu cầu nó cũng hoàn toàn khác nhau, mức lương cũng khác. Vì vậy nên bạn của bạn 300đ vẫn đậu còn bạn hơn 600 lại fail là chuyện bình thường, có thể do dự án của bạn yêu cầu cao hơn. Ở đây phúc lợi cũng chả tốt, không có cơ hội này thì tìm cơ hội khác tốt hơn :))
)
Dev (Đã nghỉ việc)
Công ty không tốt cho các bạn trẻ có ý định làm lâu dài , môi trường max tệ , con người thì kém nhiều hơn là giỏi chưa kể bẩn tính vô cùng vì chỉ cần bạn sơ sẩy nói gì đó không hay là y như rằng tới tai của sếp của bạn nhanh như tên lửa . Hoặc thậm chí ghen tỵ mấy cái vặt vãnh như happy hour .Phúc lợi thì thôi khỏi bàn chả có gì ngoài cái tháng 13 . Nói chung là khó phù hợp cho các bạn junior vs senior có triển vọng . Fresher thì hên xui vô trúng dự án ngon thì dễ thở còn không thì chả thấy mặt trời luôn nhé .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn so sánh như vậy là xếp hàng ngang với co n c a t rồi, còn thua nữa
Ẩn danh
Công ty bốc lột sức lao động, tham nhũng, lương thấp, làm đủ chiêu trò để lách luật không bồi thường hợp đồng, xem thường nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher
Cảm thấy buồn vì vô công ty 3 tuần rồi mà chưa đem lại được giá trị gì cho công ty. Cảm thấy mình thật cùi bắp, làm sao để cải thiện tình trạng này, em xin thưa là đó giờ code cứ lên gg copy code chạy được thì thôi, chắc do bữa pv chém gió quá nên mới được nhận vào TMA. Bây giờ thấy trình mình cùi bắp quá, phải làm sao đây hả mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giống tui vl
nghỉ đi em
Chị tuyển em vô mà chị kêu em nghỉ
hèn chi HR bị chửi đúng rồi, nghỉ việc đi chị HR à :)))
)
Internship (Ứng viên)
Internship bên đây có dc hỗ trợ cơm hay xăng cộ gì ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không nhé bạn.
ứng viên
Nghe thiên hạ đồn công ty nát, tới khi phỏng vấn xong thì không còn nghi ngờ gì nữa. Mấy mẹ HR lúc mời đi phỏng vấn thì thiết tha lắm, tới khi phỏng vấn xong gửi mail báo tạch, ứng viên xin feedback thì im ỉm như tờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thử việc quèn
Đi phỏng vấn đậu hay không gì cũng phải mail đi chứ. Thiếu chuyên nghiệp vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ko mail đồng nghĩa là tạch rồi đó
hình như có mail báo failed hết mà
Bữa nghe là có mail dù đậu hay không đậu
móc bọc
Cho em hỏi TMA có tuyển trình độ cao đẳng không mấy cao nhân, đang ở gần tính apply cho tiện, à em apple bên chương trình fresher
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TMA hình như tuyển CĐ, ĐH luôn á, các bằng tương đương cao đẳng như higher diploma hình như cũng tuyển á thanh niên
)
Newbie (Dev)
Thấy review chủ yếu về mức lương thấp. Vậy ngoài mức lương còn chế độ bảo hiểm, phúc lợi ra sao vậy mấy bác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương thì chưa chắc thấp nhé. Vẫn có key member để gánh team thì lương vẫn cao chứ. Còn phúc lợi thì dưới mức trung bình: - Cơ sở vật chất, NVS, máy tính, nước uống...không tốt - BHXH đóng mức cơ bản 4tr7 - Ngoài lương tháng 13 ra thì không có thêm bất cứ tiền thưởng hay quà bánh(trung thu, lễ tết...) nào khác - Tiền cafe, team building...này kia nhân viên cũng phải đóng háng tháng cho DC
lương ổn nhé, fresher mới vào lương hơn 10 củ net
Lương thấp nhé, 10tr net nhưng tính ra khoảng 11tr gross thôi do đóng bảo hiểm trên lương cơ bản. Key member gánh team như bác trên nói thì cũng có cao hơn nhưng so với các công tầm trung thì vẫn thua.
Còn môi trường làm việc cũng như lộ trình tăng lương ntn vậy các bác?
Dev quèn (Dev quèn)
Người ta vô 6-7 tháng tăng lương hết rồi, Team mình thì vẫn bèo bèo như mới vô. Cho e hỏi mỗi năm PA thì tăng được bao nhiêu vậy ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương bác mới vô bao nhiêu vậy ?
Tăng là tăng bao nhiêu bác ???
Mỗi lần tăng 2 đến 5 củ nha tùy cách deal
mỗi lần tăng mới vô 500k hay 1c củ tăng 1-2 lần năm tùy trình độ làm cỡ 3 năm trở lên thì tăng 1 củ - 2 củ lần mà cũng 1-2 lần năm
)
Dev (Dev Quèn)
Mới pass fresher , anh em cho em út hỏi, sau probation là tăng lương 1 tẹo hay giữ nguyên lúc deal luôn hả anh em, để biết đường cố gắng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc được 1 triệu cho mày
Tao được tăng 1 triệu nè thằng phía trên ???
ghê vãi nồi, t đéo được
fresher
công ty khá ổn cho fresher học hỏi. Lương đầu vào khá tốt, tầm 12 củ nếu pass pv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
8 củ trở xuống
)
Bắn tỉa (Senior developer)
Team ngon thì sống team dở thì bốc cát mà ăn nhé các bác. Thành viên thượng vàng hạ cám có hết nhưng cám nhiều hơn, vàng đi đâu hết rồi Lương tăng như không, làm 1 - 2 năm rồi bay đi thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Con mẹ đi phỏng vấn tech mà đéo biết tech. Hỏi ngược lại thì ngu mặt ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tùy (Dev)
Cho em hỏi, làm ở đây được 1 năm thì lương trung bình sẽ là bao nhiêu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mới ra trường thì một năm chắc dc 10 củ
1 năm kn thì thị trường tầm 10-15m nhé bạn. TMA thì thấp hơn so với thị trường
)
cựu dev (Dev quèn)
Công bằng mà nói cty có rất nhiều dự án, nhiều thành phần đồng nghiệp, nhiều thể loại lead. Khi apply vào thì như xổ số chẳng biết sẽ rơi vào ô nào. Nếu rơi vào team thân thiện lead ngon thì may mắn, còn ngược lại đen bỏ qua cty khác. Chúng ta không thể mong chờ 2500 con người đều là người tốt được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác bạn ơi, vô cty này phải xem nhân phẩm của bạn tới đâu nữa
Em review y chang, bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Chưa bao giờ thấy cái thể loại gian lận lương lẹo trong công ty này nhiều đến thế. Đặc biệt là bọn nhân sự. Bọn này là cặn bã của xã hội nên mới làm cái nghề nhân sự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cùi nhất TMA (rót nước pha trà)
mới được tăng 5tr lúc Tết. Chắc tiếp tục rót nước pha trà vài năm nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cánh bướm dối gian vừa thôi cha nội
Có mà tăng 500k thì có
Ẩn danh
Công ty chèn ép nhân viên về mọi mặt và vi pháp luật hình sự về nhiều khoản. Cái được là dự án của khách hàng châu âu, châu mỹ là học hỏi được từ đó chứ công ty không có điểm nào tốt cả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Dev)
Gặp được 4 con mẹ làm nhân sự, con nào cũng muốn làm mẹ người ta. Trong cty này Ko biết có đứa nào đàng hoàng không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Mới ra trường)
Cho em hỏi em lỡ từ chối offer thì bao lâu được apply lại ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty lớn thì khó quay lại được lắm, còn cty nhỏ thì họ giải quyết dễ hơn
Thật vậy hả bạn, vậy là mình khôgn thể quay lại TMA được nữa sao :'(
Ngu thì chịu khóc lóc cl
Từ chối offer là ngu hả m thằng mất dạy
bạn chỉ cần nhắn lại với bạn tuyển dụg trước đây, nếu họ đang cần thì họ offer lại thôi, ko sao đâu
Ẩn danh
Trước PV fresher thì fail mà sau 1 tuần PV trên dự án thì đậu luôn. Chả hiểu sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tại bên này nhiều dự án lắm bạn, nhiều khi ko hợp dự án này, nhưng hợp dự án khác
Ẩn danh
dev backend 1 năm kn deal cỡ bao nhiêu được đây ae ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tầm 20tr net
Có cl mà đc 20 củ net. Exp gần 2 năm hôm trc HR Hr gọi hỏi expect bao nhiêu tôi trả lời 18 củ cái im bặt. Chỗ khác toàn offer tôi min 1k
Mơ mà có chuyện deal dc 20tr net đi,tầm 12 13tr coi đã được chưa :))
fresher ở đây đã hơn 10 củ net, 1 năm backend chắc deal cỡ 15-18m net là hợp lý (TMA chỉ có lương net)
Có cái nịt mà fresher 10 củ. Mấy thg con hr lùa gà là giỏi
40 củ bạn ơi
)
Coder (Developer)
Nghe nói Sr. Dev 5-7 năm kinh nghiệm ở đây tầm 30m NET mà mọi người bảo thấp à ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ghê vậy bác, NET là ghê rồi mình cù lưng 7 năm mà có 30 gross thôi, trừ thuế còn có 25 :\ chắc apply TMA thử
Sr. Dev 30 củ NET là hợp lý mà, Bác nào bên TMA confirm nhé.
Confirm 30 NET nhé, tuỳ vai trò có thể bonus thêm nữa nhé bạn!
ghê thật. mình mới 2.5 năm kinh nghiệm mà lương đã 25 củ rồi. kinh nghiệm 5-7 lương z là quá thấp
)
Leesin 700k thông thạo (Dev quèn)
Chào mọi người, em phỏng vấn kiến thức chuyên ngành thì đậu mà làm bài test anh văn chỉ được 420 ( yêu cầu 500 mấy) . Vậy có bị rớt phỏng vấn không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào sau 2 tháng sau sẽ thi lại rớt nữa thì đc 3 tháng tiếp nhá
Out nhé, 450 mà dự án gấp quá thì vào được. Luật là 500 nhé
)
Xin info (Intern quèn)
định apply vô intern lab6 mà nghe k lương nản quá. có ai confirm k lương k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tùy những gì bác có trong tay thôi. mà xuất phát điểm không nói được nhiêu trước mình thực tập part time có 500k xăng xe trợ cấp thôi, giờ ngon nghẻ hơn đám đh cùng lứa rất nhiều
)
Ẩn danh (Dev mới)
Ai đã làm ở đây rồi thì cho mình hỏi môi trường ở đây có phù hợp để vừa làm vừa học hỏi không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ổn nha e, fresher mới vào được cỡ hơn 10tr
Fresher bây giờ hơn 10tr luôn à? vậy cũng cao hơn mặt bằng chung rồi mà mọi người còn chê
10tr cái khỉ :)) đúng ra là 8tr nhé, còn đứa nào tệ tiếng anh thì bị HR ép xuống 7.5tr. còn giỏi tiếng anh hay có khả năng thương lượng thì 8,5tr. làm 1 năm thì mới lên 10tr
Ơ em pass fresher đc 10tr nè bác
Ẩn danh
DC18-Sphera có thằng Đ mất dạy, dự án chỉ toàn người ít kn nên nó nghĩ nó ngon rồi. Ko biết giỏi tới đâu nhưng mà thái độ thì ko hề tốt chút nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, thằng ml`
Ẩn danh
mấy thằng phỏng vấn mặt nghênh nghênh chê này chê nọ dcm ra đường đấm bỏ mẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Sinh viên công nghệ thông tin nhưng cực ghét ngành CNTT (bán hàng onl)
Mình không biết các bạn như nào nhưng công ty này có liên kết trực tiếp tới trường Đại học mình đang học và tuyển sinh viên về rất nhiều. Bạn mình là intern thôi vẫn deal được lương 8tr5, về lâu về dài thì không biết. Cá nhân mình thấy lương này là cực tốt với intern, và đây k phải đứa học giỏi nhất lớp mình, toeic của nó là 600. Sẵn bạn nào cho mình hỏi TMA có bh chi nhánh ở hcm và cty có chia khu ra quản lý giống như FPT không, vì nếu có mới dẫn đến trường hợp có chỗ này chỗ kia.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xài cần real đi bạn ei
xạo cũng vừa nhé. tôi đc xem file excel trong công ty, có nhiều nhân viên chính thức lương 7 củ. intern xưa giờ ko lương nhé.
Intern có lương là thấy sai sai, còn hẵn 8tr5 :D
)
Senior Developer (Developer)
Tôi 35 tuổi, làm Dev qua 5 công ty, 10 năm kinh nghiệm, profile đó mặt bằng ngoài lương tầm 35-40 củ, được biết TMA là công ty lớn, việc cũng nhàn, định dưỡng già nên tính apply vị trí Senior Dev tại đây, offer tầm 30 củ được không các Bạn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lên làm Lead hoặc PM luôn bác, chứ lương senior ở đây ko cao đâu
Bác gửi CV cho em ạ
đi đêm lương mới cao nha bác
)
Intern (Intern)
Trải qua kì thực tập (intern), do tình hình dịch bệnh nên chỉ có thể làm remote nhưng bị cái là ko access vào được mạng local công ty. Mới đầu vào thì cho học 1 số cái mới. Sau cho join vào project nhưng làm những task nhỏ. Đến lúc project bị onhold (chuyển sang project khác) thì mình đóng băng luôn. Khá buồn vì ko có gì làm. Đánh giá là 1 kì intern thiếu challenging.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mạng local công ty ko vào đc là ko làm task gì đc -.-
đồng cảnh ngộ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nản (Intern quèn)
Lỡ apply vô intern r h sao ae k lương thấy nản quá biết vậy vào fresher cmnr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
No name (Tester quèn)
Hơn 3 năm KM, lương 11tr, trong khi làm việc trực tiếp customer và áp lực. Anh em cho xin lời khuyên ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tiễn dong tìm chỗ khác
Nghỉ đi em, em chịu đựng mức lương đó cũng hay đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ko vậy cha, tui làm test 2 năm đã 13 rồi
Nghỉ mẹ đi!
Cty gì ép lương thế bác, khi nào bác làm yếu ko?
e đoán bác làm manual test đúng không ? Mà 3 năm exp 11tr thì thấp thật, nhảy việc lương x1.5 ngay
2 năm manual, 1 năm automation nha bác. Mentor cho cũng nhiều bạn rồi. Khổ thật
3 năm kinh nghiệm mà lương như v thì em thấy bị ép tới tận cùng rồi. Nhiều cty fresher mới ra đã 13 gross r. Anh thử nhảy qua chỗ mới xem sao
Giờ muốn xin tăng lương ở đây trước, bạn nào có kn xin tăng lương, tầm bao nhiêu là đủ nhỉ.
Vậy dev lương có cao hơn không mấy bác?
Nếu ngang level thì hơn tầm 10%
Dịch bệnh này lo tập trung làm việc đi, ko mất việc là may lắm r, hơi đâu than lương
nếu cùng level thì thường lương của dev tỉ lệ bao nhiêu so với lương tester vậy mấy bác ?
Em mới ra trường đã 12 rồi, mà anh 3 năm ở đó chắc hơn 25t mà lương tầm đó, suy nghĩ lại đi anh.
Đang nản lắm mấy bạn, đang update CV nè.
Còn tệ hơn t nữa hả, 3 năm cũng dc 13.
Tiễn vong anh đi cty khác tốt hơn
Bác mới ra trường 12, bác làm bên gì vậy ?
cố lên bác ơi, ráng chờ qua đợt dịch rồi nhảy cũng chưa muộn, good luck bác
Dev nha bác ở trên
À ý mình hỏi dev mảng nào á bác =))
Javascript
em mới vô fresher cũng 8tr. nhưng làm đc 1 năm thì lên đc 10tr rồi ạ. chứ 3 năm kinh nghiệm mà có 11tr thì thôi đi thôi ạ. lần đó em cũng xin leave nhưng đc tăng lương (lên tới 15M luôn) nên ở lại ấy. anh cứ thử deal xem sao.
bạn trên làm manual hay auto test vậy, với lại bao nhiêu năm mà deal lại được 15m thế b ?
3 nam = 20tr
Từ TMA nhảy ra ngoài product lương khá hơn nhiều, tự tin và rời đi thôi bạn
Thôi bác nhảy đi tầm Bác 25M. Em gà gà còn đc 21M, mới 2 năm exp
Em làm Manual. Trước đó em làm đc hơn 1 năm. Khoảng 1 năm 2 tháng thì có đi pv ở chỗ khác xong quay về nói xin leave thì sếp tăng cho 15M bằng chỗ mới offer em. Giờ em làm gần 2 năm rồi
2 năm mình đã deal được 25 củ gross rồi bạn. Chày cối làm gì thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghỉ mẹ đi
2 năm mình đã deal được 45 củ gross rồi bạn. Chày cối làm gì thế.
vote nghỉ nha bro
Đã suy nghĩ tới chuyện ra đi rồi thì ko nên ở lại. Con đường rộng mở hơn nếu tự tin vào kinh nghiệm 3 năm đó
Nghỉ cmn đi còn gì nữa
Bạn nên thảo luận với Lead hoặc với PM của bạn để hiểu tại sao 3 năm mà 11tr, là do lương đầu vào quá thấp và điểm thi TOEIC dưới mức chuẩn hay do làm không tốt bị khách hàng complaint nên không được cân nhắc tăng lương nhiều suốt 3 năm?
3 năm mà lương đó thì xem lại bản thân đã làm dc gì nha bác, lúc mình làm dc việc sếp mình đã tự offer tăng lương cho mình
Rau xanh (trồng rau)
Là con người vs nhau mà ỷ vô làm lâu giở thoi hách dịch: đi làm thì trễ, lấy đồ bắt mới dô đi lấy (sợ bị bắt)... Chắc tui ăn ở sao nên gặp thể loại "có thù vs đồng loại". Chờ ngày bay ra khỏi đáy giếng, ở đây ếch, nhái la lối quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chú bị sếp bóp dé à
Tức nước vỡ bờ, đợi có cơ hội ám sát nó đi bạn
Canh chơi xấu nó thôi
Canh ra đường ném bịch mắm tôm zô mặt nó
Ẩn danh (Dev què)
Vừa qua mình có pv ở vị trí fullstack, v1 thì mình phỏng vấn với 1 leader và sau đó là 1 PM. Sau đó mình nhận được mail pass v1 và yêu cầu gửi bảng điểm. Sau 1 vài ngày mình chưa nhận được mail phản hồi thì mình có mail với HR thì HR bảo là đang chờ Director xem xét. Không biết bên này rớt có được mail phản hồi không mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Im im là xong rồi đó man
Culi: v1 deal lương + tech các kiểu thì có mail pass rồi, v2 thì gửi bảng điểm mà tạch vòng này có lẽ hơi cay!!!
4 tháng trôi qua rồi đó, rồi có offer chính thức không anh bạn?
)
Bác làm gì giờ đó vậy
)
Unknown (Dev quèn)
cho mình hỏi pv tester như nào vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Mọi người cho mình hỏi muốn xin về LAB 7 mức lương trung bình cho người có kinh nghiệm 3 năm trở lên là bao nhiêu vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giảm 15% lương nha bạn, bị ép lương nữa, yêu quê hương thì về
100 củ giảm 15% không sao bác à
Ẩn danh (Fresher)
Em mới vừa đậu phỏng vấn vị trí Tester ở Lab1. Mọi người cho em review về Lab1 được không? Em đọc review thấy hoang mang quá ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
pv như nào vậy ông
Phỏng vấn lần 1 mình gặp 2 anh trong team của dự án. Cái rồi pass vòng 1 thì phỏng vấn gặp thêm 1 anh tiếp theo. Xong rồi cái ảnh nói mình pass luôn đợi HR gửi mail báo đậu ấy.
ông pv trực tiếp hay onl
Online á. Mà giờ đọc review hoang mang ghê.
mai t cũng pv này mà không biết sẽ hỏi gì
lúc pv ông được hỏi những gì vậy
Thì là hỏi về kinh nghiệm làm việc ở công ty trước, rồi hiểu như nào về tester, rồi dự án mà team sẽ phỏng vấn là gì người ta sẽ hỏi ông biết về đó không, test tiếng anh bằng các câu hỏi, rồi hỏi về bản thân.
ok cảm ơn nha
hỏi về bản thân, kinh nghiêm làm việc, test tiếng anh giao tiếp, hiểu gì về dự án mà team đang làm.
không có gì nè
)
Thắc mắc (Fresher)
Fresher có được trả lương không vậy các bác và thường trả bao nhiêu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có trả lương 100% như lúc bác deal khi pv nha
Lương 7tr-8tr nha, pv dễ lắm. Mà thôi xin vô làm nhân viên luôn chứ deal fresher chi cho mệt có khác gì nhau đâu
Cho mình hỏi phỏng vấn Fresher TFT khoảng bao lâu có kết quả vậy ạ! Mình mới phỏng vấn xong hồi thứ 4.
)
dev .net (NET DEVELOPER)
phỏng vấn với 2 tech và 1 pm thì phải. trả lời ok hết không thấy phàn nàn gì hỏi lại cũng ok xong deal lương với chị pm thì chị bảo ôi lương cao quá xong hẹn call với 1 người nữa vào vài hôm. Xong a này mới nói mình là mấy hôm trước hỏi tech em không trả lời được (wthhhh that is shittttt, are u kidding?) và chỉ hỏi basic thôi =)), thấy mùi có vẻ dìm để ép lương nên bay xa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
eTerniTy (Dev C)
Em mới pass qua PV, các tiền bối cho em xin review Lab3. Sắp tới em làm về Dev C của thiết bị mạng Switch. Thanks ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác mới ra trường hay đã làm lâu năm ạ :( em muốn hỏi bác pv như nào ạ :( mới ra trường mà hơi lo tại chưa đi thực tập ạ :( do ngành trường em ko bắt buộc thực tập
Dev (Dev)
Gọi điện hỏi phỏng vấn, hỏi này nọ chốt giờ hẳn hoi, xong rồi .......... đéo cho địa điểm phỏng vấn. Search gg thì TMA cả chục chi nhánh .... chọn đại cái vào phỏng vấn à? WTF gì vậy má
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quên đó má, chuẩn bị đi, tới ngày người ta gửi tin nhắn vô điện thoại có ghi địa chỉ, or có mail confirm vỏng vấn có ghi địa điểm ngày giờ người pv mà, chưa thấy ở đâu quy trình rõ ràng như TMA
)
Newbie (Dev quen)
Anh chị cho thằng đệ này hỏi về team 5G với ạ. Em thấy trên web đăng tuyển số lượng tới 50 lận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng định hỏi như bác, đọc review thấy phúc lợi thấp quá, muốn hỏi có thể deal lương cao hơn tí bù qua phúc lợi không?
Ok nhé, làm được đéo gì mà deal
)
Mr Dat (Dev quèn)
Vô tết lại dịch, chú Lệ đừng đuổi như năm ngoái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phai Luna devops Menlo khong fen?
)
Nữ Tu (Lead)
Ai sắp lead 1 team ma co người lớn tuổi lam member thì nên xem xét lại tiếp tục làm member còn thoải mái hơn lead mấy má mấy ba đó nha, tại người ta làm lâu với lớn tuổi rồi mà vẫn tèo tèo làm lính nên dễ tự ái lắm, rồi hay chống đối, móa méo làm gì được, tối ngày cãi lộn không ah. Lead đúng team có members lớn tuổi, nên leader cũng phải vật vã vì tính khí thất thường, thích thì làm không thích thì em nói gì chị méo nge, chắc quen cái nết làm lead người ta giờ bị người nhỏ tuổi hơn lead lại rồi cay cú thêm vụ bị con nhỏ đá văng khỏi cái role lead nên chị không cam tâm, chị hay cắn bậy, rồi chị ỷ chị làm lâu quen nhiều nên hay khoe mẻ, hay hù dọa đi méc sếp. Thêm ông PM ổ hiền như cái quỉ gì chứ hông phải tam tạng, kéo vô giải quyết conflict mà chẳng có trốt đc trật tự, process gì cả, mọe lead cái team mà còn có mâu thuẫn với bà nội đó mà ô PM kêu ráng nghĩ vì lợi ích của project nên bỏ qua đi. Đang update CV đây anh em ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cùi (Dev quèn)
Cảm thấy mức lương ko xứng đáng thì mình request lương được không 500ae. Request như thế nào và tỉ lệ up cao ko :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cảm thấy lương không xứng đáng thì ráng làm hết năm rồi nhảy việc thôi bác. TMA là môi trường cho fresher chủ yếu nên lương mặt bằng chung hơi thấp so với mấy chỗ khác
Ẩn danh
Công ty thúi nát vô đạo đức. Cho đủ 20 ký tự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Biết làm chi (Dev thôi)
Người phỏng vấn technical skill yếu lắm, nhưng cũng thích dìm người khác. Biết là công ty sẽ có người giỏi người dở, nhưng ở TMA thì tỉ Lệ giỏi hơi ít. Công ty được cái là nhiều Lab. HR thái độ khinh người Công ty trash lắm, anh em né ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông có được hr năn nỉ đi phỏng vấn ko ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bro không thể vì người phỏng vấn mà đánh giá công ty trash như v đk ?
tùy người thôi
tn pv tạch xong lên chửi, cty nào cũng có thể loại này kia thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty bốc lột sức lao động, tham nhũng, tìm cách đuổi nhân viên một cách phạm pháp và vô đạo đức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
fresher (telecom dev)
cho em hỏi PM của DG2 lab 6 có ổn ko ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Ở lab 6 có làm thứ 7 không vậy mọi người. Mình là fresher sắp vào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bên này làm từ thứ 2 đến thứ 6 thôi
Khoảng bao lâu thì có kết quả phỏng vấn Fresher vậy bác!!
)
leon (Qc)
Đ hiểu team lead kiểu gì kêu test mà ko đưa môi trường, ko hỏi thì bảo là bị động, còn hỏi thì trời ơi hết mẹ nữa ngày trời rồi tới tận 7h tối qua mẹ giờ làm mới rep. mới zô có 1thansg mà bị đẩy team 3 lần đã zô học kinh nghiệm đẩy kiểu này ko học hỏi được cái gì cả đúng chán. Các bác cho e xin lời khuyên e có nên nhãy ko , e cũng có kinh nghiệm tầm 6 tháng rồi e đ hr gọi vô, ko phải bản thân chảnh chẹ hay gì nhưng thực sự ko học hỏi hay phát triển bản thân đc gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chịu khó đi bạn, tập chay lì cho chứng lên. Kn 6 tháng mà nhảy việc thì dễ bị hr cho fail từ vòng scan cv lắm. Có lọt qua thì khi pv người ta cũng sẽ hỏi, trả lời không khéo thì lại tạch
Oke bác hiện tại hơi nãn bác có lời khuyên nào cho cháu nó trưởng thành ko bác
Mới dô thử việc có bắt kí hợp đồng ràng buộc 1 2 năm gì ko bác, nghỉ có bồi thường cái mà gọi là traning ko ạ.
Ẩn danh (Dev quèn)
Post này để anh em bơi vào tâm sự nỗi niềm sau 1 kì đánh giá PA :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
** Quách (Senior Manager)
Công ty làm ăn rất minh bạch. Không có payslip. Số tiền nhận hàng tháng lên xuống vài ngàn. Chuyện gì đã xảy ra ở đây??? 2 tháng probation lãnh tiền mặt. Tháng lương cuối cũng phải lãnh tiền mặt, lên chầu trực như 1 còn d.o.g mới lãnh được tiền. Bái phục mức độ minh bạch của công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiền lương cuối cùng của tháng có được trả đúng ngày 5 hàng tháng k bác?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (DevOps)
Công ty như con c*c, đóng bảo hiểm xã hội đã thấm mà còn làm giấy tời thiếu nữa chứ. Đ* moe bọn HR ngu học.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Chào mn, em là Nh sinh năm 98. Có ai như em không pass probation lương 11 củ. Mà dạo này làm chán quá. Biết là nhiều dự án mới về. Product khá nhiều. Mới vào mà cân tận 2 project. Nhưng bị thêm 1 cái là không có người đủ kinh nghiệm làm mà cứ nhồi nhét. Làm càng ngày càng giống bơi trong bãi lầy. Lead thì ngáo với lười, PM thì tự tin thái quá. Và cứ long nhong nghĩ là xong việc thì thôi. Nãn lắm em muốn xin nghỉ ai cho em lời khuyên với. Mức lương này khá là cao khi mới ra trường nên em cũng không muốn bỏ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ mịa đi em ơi. Xin qua công ty khác lương tương đương. Xong người ta giao nhiều việc rồi em cũng xin nghỉ tiếp. Làm mà kêu ca quá mà lại mới ra trường nữa chắc em không khá nổi đâu
Làm công ty outsourcing là khổ vậy đó em. Về bản chất là công ty kiếm tiền chênh lệch giữa trả cho khách và trả cho em để làm lãi không tạo thêm giá trị gia tăng gì nên em sẽ mệt thôi. Không có ai cứng để học thì trình em lên chậm lắm. Nên nhớ đọc code xịn và học được cách giải quyết vấn đề xịn lên trình nhanh hơn nhiều mà tự mầy mò trong cái vũng lầy với cách giải quyết vấn đề gà của mình.
Nếu e định nghỉ thì hãy nghĩ đến lúc e bắt đầu ntn để có ngày hôm nay. Công việc và lương tỉ lệ thuận mà e, - Việc nhàn thì lương thấp, lèo tèo năm nào cũng như nhau. Có những người chấp nhận như vậy để ăn bám công ty luôn mà. - Việc nhiều thì có cơ sở để request tăng lương, tự tin chanh hỏi để lên tone, sếp tăng lương không, không tăng e nghỉ ah :D Sau vài năm nữa, kinh nghiệm chinh chiến đủ lâu và nhiều sẽ giúp e có cách nhìn nhận chính chắn về năng lực của một người, trình ntn thì nhận lương như thế ấy thôi.
dev fresher
Cho em hỏi dev mới ra trường thì nên deal tầm bao nhiêu là hợp lý mấy bác (tiếng Anh của em ổn)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tiếng anh ổn thì 12, 13 tr bác nhé
Nhắm deal lên được chừng đó ko :)
Ở đây trả chừng 7 8 củ thôi
)
Hiển (Dev quèn)
Đã thoát khỏi công ty này sau 2 năm nằm gai nếm mật chịu đựng khổ sở. Ta nói nó vừa sướng vừa đã như thoát khỏi địa ngục vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên (nghèo)
Chắc giả bộ leave TMA để đc lên lương quá, chứ đợi sếp lâu quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Junior (dev)
Năm nay công ty có thưởng tết ko nhỉ mọi người??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên quèn (Dev quèn)
Toilet ở lab 6 đéo có vòi xịt đít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chùi giấy đau đít vãi
Để khô rồi bóc
nhanh trí kéo quần lên và không chùi đít để khỏi dùng giấy =]]
)
Minh Inh (Dev)
công ty lương thấp, sếp tùy người giỏi dở có hết. nghỉ tết keo kiệt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cá Voi sát thủ (Hạt cát nhỏ giữa bãi biển)
Mình đã làm việc ở đây hơn 3 năm và có cái nhìn công tâm như này: - Nếu bạn là người mới ra trường thì đây là 1 môi trường tốt cho bạn học hỏi, nâng cao tiếng anh, các kĩ năng làm việc mà1 ng sinh viên chưa có được - Con người ở đây khá là thân thiện luôn giúp đỡ những người mới, từ đó bạn cảm thấy vui hơn và cũng đỡ áp lực - Drama thì có nhưng vs mình hầu như k thấy, đồng nghiệp hay sếp ít khi nói xấu nhau, đấu đá ... - Công việc k quá áp lực, nặng nề, phù hợp vs người tính ổn định bền vững Những hạn chế: - Thật sự là phúc lợi thấp hơn so vs nơi khác (mình đã từng đi pv nơi khác và nhận đc offer cao hơn mức mình đang làm). Ngoài tháng 13 thì k hề có các khoản thưởng khác như lễ, tết, dự án (dự án chắc tầm PM trở lên mới có chút đỉnh) />- Có những team stable quá, lúc các bạn làm qua quá trình học hỏi rồi ( 1-2 năm) thì công việc này khá là chán, bạn nên cân nhắc có tiếp tục làm k, tránh bị thụt lùi về công nghệ, skills - Công ty thật sự k minh bạch về lươn g, bảo hiểm bị ăn chặn (cái này có ng care nhưng mình thì k care lắm, nhưng mà nó vẫn là k minh bạch, gian dối) - Quỹ công ty đầu tư cho các khoản ăn chơi, team building cho team k đc nhiều - Nước uống lâu lâu hết phải đi tầng khác lấy (k có gì to tác lắm, nhưng vẫn là có :) )) - Thực tập k có đồng nào ====================== Tóm lại: Ai nên vào: Ng thích nhẹ nhàng, k quá hard work, thích ổn định, mới ra trường Ai k nên vào: người đã có kinh nghiệm, thích mới mẻ, thích công nghệ mới và thực tập sinh Mình: Chắc là đến lúc chia tay ===================== Trên đây là ý kiến cá nhân... Tks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên cũ
Nghỉ công ty mấy năm rồi mà Shinhan vẫn gọi điện hỏi thăm còn làm ở TMA không :)) Công ty bán dữ liệu của nhân viên là không chấp nhận được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev cũ (Dev)
Không biết công ty này cải thiện nhiều chưa. Mình nghỉ cũng 4 năm rồi hơi sai lầm khi vào cty này lúc mới tốt nghiệp. Bản chất outsource thì cũng là lợi nhuận từ ăn chênh lệch thôi mà cái cty này nó ăn dày quá. Hồi mình là Fresher 7 củ . Profile dev đi deal với KH toàn buff bẩn lên senior chứ thực tế nhiều dự án có 1-2 ông senior gánh chính cho đội junior còn lại. Dự án hên xui, vào dự án maintain công nghệ cũ thì dễ lụt trình sau này ra ngoài khó cạnh tranh hơn. Hồi mình còn làm lúc dịch 2020 cty còn gây khó dễ với nhân viên có nhiều nhân viên đi muộn còn bị ép tự viết đơn nghỉ việc. Nói thật cty nào đo chất lượng công việc bằng thời gian bạn ngồi vp thì không nên cống hiến cho cty đó làm gì. Các bạn sinh viên mới ra trường đọc mà tránh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Con cạc tma (Dev quèn)
Nói chung là như cc thôi, hên thì gặp sếp tốt, xui như t thì gặp th sếp ***, bản thân ko thích ồn ào, sếp suốt ngày rủ kara, cái dcm nó chứ, ko đi thì meeting 1:1 nói ko hoà đồng với đồng nghiệp, anh em trong team vẫn nch đặt nc bth, ko hoà đồng cái cdmm, vừa nhảy ra ngoài cái lương gần gấp đôi, hối hận là bản thân ngu quá không đi sớm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Mobile (Dev Mobile)
Công ty như lo.z. Mấy thằng ở trên bắt nhân viên cày như ch* lv junior bắt làm chết mẹ lun. Lương thì 1 năm tăng vài trăm nghìn mà bắt OT chết mẹ. Máy cty thì yếu xìu request nâng SSD thì 1 tháng mới có. Lúc nào bắt làm nhanh mà máy PC thua cái laptop t mua thời sinh viên nữa. Khuyên thật anh có ý định vô thì thà ở nhà đi làm còn phát triển hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình từng làm ở đây 1 năm gặp ông senior không biết viết code nè :v
Bạn ơi cho mình hỏi chút là bạn cũng mới vô à. Mình đang thử việc 2 tháng không biết yêu cầu cao không bạn sợ rớt thử việc quá.
Ẩn danh
Mấy anh chị ơi mỗi năm thì thường tăng lương bao nhiêu % vậy ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mỗi năm tăng 500k - 1tr
Tùy vào năng lực của bác. Như mình thì từ lúc vô cty đến giờ là 2 năm. Và đã tăng được hơn 100%
rồi tăng 100% vậy là tầm 20 củ rồi hay hơn vậy bác?
15-16 chứ mấy, TMA mà trả 20 củ :))
Lúc mình join công ty luong 15tr Năm sau lương 24tr
Cho hỏi 15 củ là level nào z b, và để lên 24 củ thì 1 năm PA b tăng mấy level.
)
dev thất nghiệp (Thà ở TMA chịu nhục còn hơn thất nghiệp)
Thất nghiệp lâu quá tính đăng kí bảo hiểm thất nghiệp xài vì hết tiền. Anh em nào lãnh rồi cho hỏi tháng lãnh được nhiêu z ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
) (Gà bị lùa))
thất nghiệp :)) (Gà bị lùa)
Xin chào mọi người, nghỉ ở TMA cũng đc một thời gian, giờ lên soạn vài dòng kể về quá trình làm việc ở TMA. Tháng 6, vào một ngày đẹp trời do lockdown của Covid. Mình soạn CV trên TopCV để chuẩn bị cho kì thực tập tốt nghiệp, lúc save ấn nhầm bật tìm việc trên đấy. Nhanh như một cơn gió (5p sau khi save), HR của TMA gọi điện, add zalo, gửi JD, lên lịch phỏng vấn. Đang tính kiếm chỗ thực tập nên thôi ok luôn. Rồi chuyện gì đến cũng đến, mình pass phỏng vấn job "Fresher 5G developer" (bạn nào có ý định thực tập ở TMA thì cứ apply vào fresher vừa có lương vừa có xác nhận thực tập, có thằng thực tập chung team mình với nó train chung một Plan chả khác gì nhau, thằng đó thực tập 3 tháng chả có mẹ gì lun). 2 tháng thử việc kiêm thực tập của mình bắt đầu nhẹ nhàng, được train về network, telecom, coding, tools, thêm một đống khóa train về kỹ năng mềm,... Mình cũng pass bài test tiếng Anh và pass lun probation. Nhưng tính xin nghỉ vì cảm thấy k hợp với Dev và đang định hướng sang Tester . Anh Manager đề nghị chuyển mình sang team QA (quá đã rồi, đúng ý chứ còn gì nữa). Tưởng đâu có cơ hội thiết kế test case, chạy test các kiểu, ai ngờ dô ngay cái team Giám Sát. Phải nói nó chán không tả nổi, làm việc với word-excel còn nhiều hơn với code tools. Ngày qua ngày ngồi copy link test case failed xong rồi paste dô word, cuối ngày gửi file đi. Xong hết việc. Chả được train mẹ gì về mấy cái test đang chạy, cũng chẳng có tài liệu gì để đọc về cái đang làm, chắc suy nghĩ mấy ổng kiểu: "tao đang thiếu thằng gõ word may mà tìm được k thì chẳng biết ai vào đó ngồi gõ". Còn tạo biểu đồ thể hiện kết quả test nữa chớ. Đã vậy còn chung team với ông mang danh làm 2 năm hỏi đách gì cũng không biết :)) Cũng ráng làm vài tháng xem tình hình có khá hơn không, ai ngờ trình tin học văn phòng Word-Excel ngày càng tăng mà kiến thức về Code ngày càng phai mờ đi. Làm việc kiểu này tương lai có mà ***, quyết định out lun. Còn thêm vụ kêu lên công ty khi mà HCM bắt đầu dở rào cách ly nữa chớ. Lên làm mẹ gì khi mà làm việc có 1-2 ngày/tuần, dịch nhà nào chả sợ, làm remote được thì remote mẹ nó đi. kêu lên kiếm Covid hay gì. mình nghỉ công ty, xong lao đầu dô tìm hiểu Tester các thứ thấy còn có ích cho đời hơn ngoại trừ đéo có tiền ăn :(( Xong rồi thất nghiệp tới giờ luôn hahaha Tổng quan thì thấy mấy anh bên Dev thì ok phết do bản thân ngu quá không theo Dev nổi (mà lại pass propation???). Chuyển qua QA thì gặp ngay việc xàm lol, còn các Sếp bên QA thì bên ngoài trong bình thường còn bên trong thì sao k ai biết, nhìn cứ giả tạo kiểu gì ấy. Mình khuyên mấy bạn nên chủ động trong việc mình làm hơn nhé, chả sợ bố con thằng nào :))) Đọc lại bài văn mới hiểu sao lúc trước Ngữ Văn toàn dưới 5 :))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng rồi em, đây là manual test, chủ yếu chạy testcase bằng tay rồi report, Tester làm cong viec này mà. Còn dùng tool test như Selenium, Specflow la Automation test. Tester làm ca manual lẫn automation test. Dev có the support automation test
Bác vào lúc đó lương bn vậy?
Em còn không được manual cái TCs nào luôn ý. Nội dung của cái TCs đó là gì còn không được biết, lấy đâu ra mà chạy manual
chủ động tìm việc, không sợ bố con thằng nào. hay vãi bác ạ. mấy thứ mà dùng quyền hành gây sức ép tạo áp lực cho người khác, thử xem đường dài sẽ trở nên như thế nào. :)))
)
Ẩn danh (dạ e là dev ạ)
Dạ e chào mn ạ, em mới đậu pv vị trí FE bên quý công ty. Dạ anh chị đi trước cho em hỏi có nên vào đây hay không vậy ạ. Em xin cám ơn mn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương deal nhiêu vậy b
Dạ công ty cho nhiêu thì e lấy nhiêu thôi ạ, e sv mới ra trường học hỏi kinh nghiệm là chính ạ
)
Code dạo (Lính quèn)
Xin review vị trí team lead
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mang tiếng tập đoàn công nghệ, mà cái chỗ checkin nhận dạng biển số xe hư lên hư xuống ko sửa được. Thua.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái đó của cty bảo vệ đó pa ơi, làm nhân viên tập đoàn công nghệ gì mà thiếu kiến thức vậy =]]
tập đoàn cơm nghệ mà không dám đầu tư hẳn cái check in check out gửi xe cho đàng hoàng, nói ra mà không biết nhục, năm nào cũng thấy tổ chức cuộc thi này cuộc thi nọ giải pháp lọ chai đâu hết rồi, hay lòe gà là chính vậy bạn ở trên.
Ẩn danh
Công ty này di tiên phong trong việc cắt giảm mùa dịch mà, nói chung néu muón làm 1,2 nam thì vao đây đc, vì chỗ này ko lâu dài và phát trien duoc.l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là đuổi nhân viên hay ép tự nghỉ v bác
sao ko lâu dài và phát triển đc vậy bác
)
N (Dev cũ)
Hôm nay lên đây để review về một cá nhận làm tại lầu 5 lab6. Trước giờ cảm thấy bản thân là một người hòa đồng ít khi gây gỗ với đồng nghiệp nhưng nay xin được phép bóc phốt nhân vật tên "T". Một con người nhiều chuyện,nhiều đến mức thảo mai,.. trong công việc thì lười biếng đã thế mỗi lần nói gì hay call là y như rằng không khác gì cái loa kẹo kéo, dù đã đeo headphone nhưng ko ăn thua gì, tính tình thì giở giở ương ương nắng mưa thất thường cho nên rất ngại làm việc chung với những người như vậy. Nó tóm lại từ khi leave TMA cho đến sau này mong là ko còn gặp lại con người này ở trong một cty nào nữa và cả ngoài đời cũng thế. Thân ái và không hẹn gặp lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã đọc. Và cũng không mong gặp lại bạn lần nào nữa. Thanks
Là bạn tên T leave TMA hay bác leave?
"T" là Trung hả bro
Này là con gái bác ơi, giọng văn ám chỉ người đang được nói đến là nhân vật nữ. Lầu 5 cả đống phòng, bác nên nói rõ phòng nào
Sau bác trên đọc ra là nói con gái thế bác
Ẩn danh
Làm ở đây ngoài bị cấp trên ăn hiếp còn bị nhục nửa mấy bác à. 2-3 thằng bạn lâu lâu nt hỏi mày còn làm TMA ko, rùi tụi nó chê này chê kia do danh tiếng công ty đồn xa quá. Ngày nào đi làm cũng tự cảm thấy nhục. Có ai giống em ko mấy bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tại sao bạn lại cảm thấy nhục với quyết định của mình, mỗi người có lựa chọn riêng phù hợp cho mình, đừng tự cố so sánh rồi sanh buồn tũi, bạn của bạn có thể hơn bạn ở phần này khi làm công ty khác nhưng còn bạn có thể có những phần hơn bạn đó khi ở đây
cấp trên ăn hiếp thì trình bày lại, hết nhục thôi. Mà có đám bạn nào cứ đè chỗ nhục ng ta ra nói hoài vậy, phải bn thiệt k :v
Đi làm công thôi mà, bạn đừng so sánh vậy. Bạn của bạn tìm được công ty ngon hơn bạn thì bạn cũng có cái hơn bạn đó mà. Thí dụ như là bạn chịu nhục nhiều hơn, bị sếp ức hiếp nhiều hơn =)))
)
Ẩn danh (fresher java)
mới pv xong mà lương có 5tr thì ổn không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
5tr sao sống đây
Nếu được làm Fresher thì qua thời gian thử việc không hợp thì nghỉ dc không . có ràng buộc gì k vậy nhỉ
tưởng giờ bên TMA lương min cho fresher là 8m net chứ nhỉ
5tr cái đất sg này sao sống, ít gì cũng 7tr nhé .
Thằng em mới ra trường vô đây là 11tr rồi, bạn phỏng vấn vô ví trí nào đấy ???
5tr là bạn được hỏi "Nếu anh/chị trả 5tr em có chịu làm không? " đúng không? quan trọng là em trả lời thế nào, chứ khi vô làm TMA có chuẩn cho fresher nhé, như bạn ở trên nói min 8tr, đến 11tr thậm chí hơn. ., tùy vào thể hiện về sự hiểu biết của bạn về lĩnh vực bạn đang PV, tùy vào GPA của bạn, TOEIC result của bạn và cả khả năng nghe nói tiếng anh của bạn nữa ..
)
Ẩn danh (tôi chỉ là 1 thằng dev bị miệt thị)
Miệt thị nhân viên................................................ Vái con ông mốt ra ngoài đời cũng bị người ta miệt thị giống v he. Đời cha ăn mặn đời con khát nước
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
) (Dev quèn))
Ẩn :)) (Dev quèn)
Những lời khuyên chân thành :))) - Team thì tùy team có team vui có team a đuồi - Khum nên nhận làm contractor nha :))) rất hãm lòi luôn (Về trợ cấp hay PC mình khum bàn nhưng cấp cho quả màn hình 17inch kiểu ối dồi ôi rồi kêu làm việc như một thằng full time :))). Rồi chưa kể không cấp cho tai nghe mà kêu contractor làm việc rồi call các mentor như thật cũng đ hiểu nghĩ gì nữa) - Tuy vậy khi làm full time cũng oke cấp máy và màn hình cũng được, rồi hoạch họe mấy cái test rất là a đuồi luôn :))) - Phỏng vẫn thì bình thường tuy đến khi bị kêu làm test TOEIC trên công ty thì mấy má HR mồm như cái loa :))) nghĩ sao người ta thi listening mà ngồi nói chuyện như thật mà còn nói to chứ sợ luôn á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
A đuồi là j z b
A đuồi là kiểu nhìn ngu ngu (đối với đồ vật là nhìn chán không muốn làm) đó b hihihi
bác nói đúng lúc làm toiec mấy hr miệng còn hơn cái loa
)
dev 1 (Dev)
Lỡ deal lương thấp quá thì làm sao đây ạ :
năm sau nhé, hoặc nếu muốn tăng sớm thì nhảy luôn thì giờ đi
Thấp là bao nhiêu bác?
Bác submit đi, nếu sếp cảm thấy muốn giữ lại thì tăng lương hoặc sẽ hứa hẹn gì gì đó đại loại sẽ xem xét cân nhắc các kểu, không thì ra đi thôi
lúc mình xong thử việc thì lương được tăng thêm miếng >500 cụ thể là 700 :)). Nếu thấy việc phù hợp với bản thân thì cứ làm thôi bạn. 1 năm công ty mới review 1 lần, làm xong 1 năm lấy kinh nghiệm trong CV sau này ra dễ xin việc hơn. Còn thuộc dạng xuất sắc thì out lun đi, ra kia nhiều công ty nó thèm nhỏ dãi
à công ty còn vụ này vui lắm, mức lương thực lãnh nó khác với mức lương trên hợp đồng. Chắc để trốn thuế :))))
Ẩn danh
Che't m.e mày nha [email protected] novatti DC8, mày hại tao nha. Trời cao có mắt nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hại gì vậy bác. Thấy bác bức xúc dữ lắm
)
Ẩn danh (chuẩn bị intern)
Cho em hỏi intern FE có trợ cấp k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không 1 đồng :)) làm 3 tháng
nên tìm công ty có trợ cấp ít nhất cũng 3trieu và thời gian thực tập ko quá 3 tháng và thực tập làm từ 3-4 ngày là ổn nhé. này là cái tối thiểu rồi. vì làm full tuần thì đk vô fresher cho rồi ,vô dạng chứ thực tập làm gì.
Thông tin cho mn là làm contractor 3 tháng, có lương, làm 3 ngày trong tuần
Nếu cảm thấy có thể thực tập xong ở lại làm luôn thì nên xin vừa thực tập kết hượp thử việc, bạn sẽ nhận full lương nhé, còn chỉ thực tập không thì không lương, bỡi lẽ cty chỉ đang cho bạn làm quen với môi trường làm việc chứ đa phần do tính chất công việc nên chưa thể dùng được effort của bạn đề mang lại lợi ít cho công ty (trong 3 tháng intern), hiểu theo nghĩa đen -> nên xác định lại mục tiêu thực tập của bạn mà chọn công ty thực tập cho phù hợp
)
Cựu Dev DC5 (Dev quèn)
Chân ướt chân ráo ra trường rồi apply TMA(DC5) 2019 làm đến đầu 2021 mình out. Mình có vài cảm nhận, đây là môi rất phù hợp với những bạn trẻ mới ra trường, thiếu kinh nghiệm cũng như muốn thử sức với nhiều loại ngôn ngữ khác nhau. Hồi đấy mình vào thì cũng làm reactjs xong rồi đẩy qua làm angular, python, ruby tá lả. Mặc dù k đc làm chuyên sâu đúng cái mình muốn nhưng 2 năm mình có đc ở TMA thực sự giúp ích bản thân mình rất nhiều. Cảm ơn sếp Hùng Trịnh, sếp Lộc!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho mình hỏi chút là lương dev 2 năm ở TMA tầm nhiêu vậy bạn ? Với lại khi bạn nhảy việc thì lương có lên được nhiều so với ban đầu không ?
Đơn nhiên là hơn chứ sao không bạn. Fresher FE ngoài kia lương đã 13tr rồi, thằng bạn mình còn bảo công ty nó fresher 15.
Lúc mình đi thì 15m thôi. Lúc mình vào làm mình k care về lương bổng lắm, tại lúc đó chỉ nghĩ trong đầu là cố gắng học thôi. Sau 2 năm thì có nghĩ nhiều về lương bổng r :))
)
Newbie (Dev quèn)
Cho em hỏi công ty đánh PA có khó không ạ? Em là newbie nên thắc mắc ạ. Với lại cho em hỏi xong 2 tháng thử việc có được deal lương lại không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sau 2 tháng thử việc thì 99% lương vẫn giữ nguyên nha, trừ khi bạn xuất sắc lắm thì may ra được tăng thêm
có thể tăng từ 500k -> 1m bạn ui tuỳ vào dự án và tuỳ vào sếp bạn nữa, vote chạy nhanh đi trước khi quá muộn =]]
Nghe mn khuyên chạy nhiều quá, mn có thể cho e biết lý do k
)
Ẩn danh (nvt)
Team Novatti của chú T giờ còn ko nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev one (Dev)
1 năm mình dc tăng lương mấy lần vậy mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thường thì sẽ có 1 kì PA tăng chính(sau tết). Nếu làm tốt thì cũng sẽ đc cân nhắc tăng lẻ tẻ trong năm nhưng k cao bằng PA.
)
Bác tiên sinh (Dev quèn)
Công ty có yêu cầu dress code gì không mấy bác Lỡ làm quả đầu cháy quá không biết có sao không nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev 1 (Dev)
Mình viết commnet này để tham khảo về lương ạ mn commnet số lương của mình vào đây cho vui nha mình trước: 8.5 chịu :<<
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình 9tr embedded fresher
Đã từng pv fresher tester tại cty này hồi giữa năm ngoái, người ta deal mình 8m net. Sau đó qua cty khác deal lại được 12m gross (cũng là fresher tester)
Fresher tester 10 củ
10 chua chát, định out!
@Khang bác team nào thế
fresher 10 net
Fresher 13 net đây
mình có thằng đệ trong nhóm, nó bảo làm gần 3 năm nhưng chỉ có 11 củ, vừa đủ yêu cầu để được đóng thuế
Mình dev FE 12 net, cũng tạm ổn nè
8tr7 :v lương 2 năm rưỡi đó
)
Hehee (Dev quèn)
1 tuần mà chưa có kết quả là tự hiểu luôn đúng không mấy ông? HR không báo kết quả về nếu không đậu hả mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nó đó, sau 1 tuần là tự hiểu được r
trường hợp tôi thì được HR báo kq sau 2 tuần
)
Sinh viên năm 4 (.)
Mấy bác cho hỏi nên vô fsoft hay tma đây mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fsoft.................
Bển lương chắc hơn bên đây mà phúc lợi chắc tốt hơn nữa á :D
)
H (Interview Fresher Manual Tester)
Vị trí: Vừa phỏng vấn fresher manual tester ở lab6, đường đi tới đó thì xa, công ty nằm ngoài rìa, nhà phải gần làm mới phù hợp. - Bài test thì thực sự có vấn đề ở khâu đăng tuyển trên website với phỏng vấn trực tiếp. + Vô test được đưa cho 11 câu SQL bảo làm. Ngoài mình ra có 1 đứa nữa nó thấy SQL thế là nộp giấy trắng đi về =)), thế là còn mình mình. Trong khi trong JD không hề yêu cầu kiến thực SQL. SQL không khó nhưng cũng phải giành 1 ngày ra mới ôn được, chưa kể mấy câu hỏi cũng dạng hóc búa chứa không phải nhìn vô làm được liền. + Ráng làm linh ta linh tinh xong nộp, rồi bước qua phỏng vấn trực tiếp .Hỏi về dăm ba testcase thì mình trả lời cũng ổn. Kế đến anh phỏng vấn hỏi về có biết code không, mình cũng trả lời thật là biết 3 ngôn ngữ nhưng chỉ ở mức cơ bản. Xong anh có hỏi 1 câu về biết testplan không :D, trong khi testplan thường là ở vị trí test lead mới có kiến thức, ảnh cũng có hỏi 1 câu về các câu lệnh trong linux nữa, mình làm về linux nhiều, nhưng đó là 2 năm trước nên quên, trong khi trong jd cũng không yêu cầu biết linux. - Kết quả ảnh nhận xét: + Biết mỗi testcase. + Tiếng anh không có ( do mình không có bằng, chứ chưa hề được test) + SQL không có(jd không yêu cầu) + Code không có( ứng tuyển manual mà cũng hỏi code ?, jd cũng không yêu cầu), + Command linux không có (jd không yêu cầu). - Thế là trượt, mà manual tester thì mạnh testcase đúng rồi, mấy cái râu ria kia chỉ cần tạm tạm thôi được rồi. Mà mấy kiến thức về test chẳng đào sâu, hỏi toàn linh tinh không có trong jd. May mà rớt, chứ đậu chày cối theo đi làm lại mang tức vào người, công ty có vấn đề. Tốn thời gian của mình, của hr, của người phỏng vấn. Mốt có phỏng vấn cái gì thì ghi trong jd đi, jd 1 đằng, lúc pv hỏi 1 nẻo, mà mấy kiến thức hỏi chẳng liên quan đến tester là mấy, nếu 1 người không chuẩn bị gì mà có thể pass phỏng vấn chắc cũng trình unior, thậm chí senior.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cảm thấy gen tị với bạn bởi vì thật sự bạn rất may mắn khi rớt công ty này đó. Công ty ngày xưa nổi tiếng bao nhiêu thì bây giờ ...đừng tốn thời gian vào đây.
Công ty rất xàm lông. Em đừng vào em ơi
Chuẩn cmnr, dô xong đéo ra được. Mà ra được chỉ có nước đi làm lại cuộc đời thôi chứ cùi vl ai đâu mà nhận. Thiếu gì thằng giống vậy đang ngồi đếm ngày nhận lương ở TMA kìa. Cùi bắp quá đéo dám nhảy nên ở lại TMA ăn bám.
Vô xong không dám nghĩ là do chính bạn chứ nào phải do công ty, kỹ năng là do bạn tự tích lũy qua công việc, nếu một nhân vẫn mang lại lợi ít cho công ty với những kỹ năng hiện có của mình thì sao gọi là ăn bám? nếu bạn chậm lụt về kỹ năng thì là do bạn không tự rèn dũa cho mình rồi, mình thấy không nên đỗ thừa tại công việc, đổ lỗi cho một cái gì khác ngoài mình chỉ khiến mình không tìm được hứng đi mà thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev 1 năm
mới mướn cái nhà trọ mắc quá ko có tiền đóng, thấy đẹp nên ở đại, trọ 4tr, ai có thiện chí ở chung không mn ơi, hiện đang ở 1 mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trọ người ta ở có 2 củ 4 người rồi, chứ 4 củ quá mắc quá ở mình ên tiếp đi
Đọc cmt bác trên cừi ỉa
ai ở chung với sắp bị đuổi việc k có tiền đóng trọ, hứa chở đi làm mỗi ngày
)
< 1 (year exp)
nếu thi toiec điểm thấp quá có ảnh hưởng lương lắm ko mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có bạn nhé
Ẩn danh
Em Trâm Novatti DC8 ơi. Xưa em bợ thằng xúc vạt [email protected] lắm mà. Cuối cùng nó chơi chán cũng phải nghỉ à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hoàng Thị Phương Trâm phải ko nhỉ
Ông này làm gì mà chửi dữ z a, em làm 2 năm mà éo biết ông này là ai.
)
Ẩn danh (thực tập)
Cho em xin đánh giá về thực tập Machine Learning/AI ở TMA với ạ? Em đang năm 3 cũng có ý định gửi CV intern Machine Learning/AI vào TMA mà đọc review thấy chê nhiều...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô cho ngồi tự học, cuối tháng có giao cho cái bài AI nhỏ cho làm, k thấy ai chuyên AI để chỉ dạy cho mình, chắc bên bình định mới có. Hơi chê.
Nay intern có trợ cấp không bác nhỉ? Với cả phỏng vấn intern ở đây có khó lắm không?
Phỏng vấn intern k khó, intern vô học 3 tháng k lương, chủ yếu ngồi tự học.
Dô đây làm gì vậy cậu. Đầy công ty ngon ngoài kia. Dô đây để bị PM đè đầu cưỡi cổ giống tớ rồi bị tự kỉ bị uất ức lên reviewcong đọc cmt dạo hả :))
Ẩn danh
Xưa mình cũng trung thành với TMA nhiều năm lắm, lấy được ba lô 5 năm luôn. Cái vào team Novatti của thằng SM khốn nạn [email protected] Bị nó mắng chửi, vũ nhục, mình buồn quá out. Sau này tìm duoc công ty khác tốt hơn, lương cao hơn. Ôi lòng trung thành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
[email protected], sorry gõ nhầm
[email protected], sorry gõ nhầm
Ẩn danh
Con xúc vật [email protected] trời đánh mày có ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev Tờ mờ A)
Sự bất mãn của con người bắt nguồn từ việc bị mắng chửi. Hỡi những ai đã và đang mắng chửi đồng đội của mình. Hãy dành vài phút cuộc đời để suy nghĩ lại. Chúng ta, tất cả đều là con người. Xin đừng làm nhau đau, xin đừng làm cuộc đời của người khác có những vết thương không tài nào gột rửa được. Hãy mở rộng lòng, đối xử bình đẳng với nhau, đừng dùng những lời lẽ xỉa xói, chỉ trích, móc méo những người đồng nghiệp của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngu quá chửi cho nó khôn ra thôi.
Xin hãy dòm lại bản thân mình.
Mấy l đó sinh ra có cái miệng để húp gái với chửi ng khác thôi b ơi. Có cl j đâu mà lạ nữa mà lên đây than khóc than sầu. Ngu quá thì bị đè đầu cưỡi cổ thôi. Chuyện bình thường ở huyện :))
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz... chán cho 1 cty lớn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev 1 năm
Mình làm ở đây cũng được 1 năm. Sau 1 năm mặc dù sếp (team leader) và đồng nghiệp rất nhiệt tình, nhưng lương tăng quá chậm trong khi mình đã cố gắng tự OT (có khi thức đến 3 4h sáng) để có thể hoàn thành nhiều task nhất có thể. Khi hoàn thành những task khó thì sếp có cảm ơn mình, tuyên dương mình trước các đồng nghiệp khác nhưng lại ko tăng lương cho mình. Mình cảm thấy những sự nỗ lực của mình không được ghi nhận một cách đúng đắn. Dù khi xin leave sếp đã đề nghị tăng lương mình ngang bằng với lương mình dc offer ở công ty mới nhưng mình vẫn dứt khoát xin nghỉ vì sợ sau này nếu muốn tăng lương lại phải đi pv nhận offer khác rồi xin leave lần nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người Kỳ Cựu (Manager)
Công ty lương bao ngon. Làm lâu nắm tính từ 4k 10k $. Mọi người thoải mái nộp CV nhá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tao lam 7 năm lương duoc 21tr nè. Xạo cả nhà tao chết
Lầu trên làm 7 năm đc 21tr thì xem lại bản thân đi nha, cũng đừng nói xạo cả nhà chết. 7 năm kn mà 21tr thì nên xem lại
Mày cứ tính theo tỷ lệ tăng lương của tma xem 7 năm qua duoc 20tr ko, súc sinh
Nói thật đi. Số đá còn lại m giấu ở đâu
7 năm 21tr thì nói thẳng ra là không có trình đi, TMA mà chỉ chăm chăm vào đợt tăng cuối năm thì như vậy đúng. Không có trình thì đừng trách móc, trách mình đi. TMA đã nghỉ, lúc đi 2.x năm exp lương 24 net nhé
ông ẩn danh nchuyen nghe có vẻ cay cú + vô học thế :))), dốt thì chịu thôi ông bạn à
)
Member cũ đã làm 3 năm (Tester)
Khi phỏng vấn nói là sẽ có lương OT. Nhưng thật chất nhiều ticket gấp KH bảo phải làm ngay do trái múi giờ vẫn OT đều đều. Nhưng tháng lương vẫn chỉ cố định. Đôi khi OT trả bằng trả sữa hoặc bữa ăn pizza. Thật hết nói nổi. Ngoài lương hàng tháng và lương tháng 13 ra thì những ngày lễ tết sinh nhật méo có đồng nào. Phụ cấp ăn trưa cũng ko, xăng xe không. Lương tháng 13 thì bị trừ 10%. Cố ở đây nốt lần này đến lần khác 3 năm trời mỗi lần tăng lương có 500k. Chán =)) Qua cty khác lương cao hơn 5-6 triệu, đã thế thưởng 30.4 1.5 /2.9/ mỗi lần 1 củ. Ăn trưa 750k, xăng xe 200k, tết thưởng 2-3 tháng lương tùy KPI. Nói chung cty này thích hợp với những ai muốn dưỡng già, làm cố định lương tháng tèn tèn, ở team nào có leader tốt leader tự deal với bên customer lấy thêm bonus thì may ra còn ngon. À còn điều nữa mấy chị em phụ nữ nghỉ sinh thì lại thích vì hưởng full tháng lương chứ ko phải lương bảo hiểm 4 5 triệu đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bổ sung đóng BHXH mức cơ bản chứ không full lương nữa nhé !!
Sao tui OT ko co mi gói, sữa hay pizza. Đói meo nè, lab6 ko có cửa hàng bán đồ ăn vào buổi tối, phải đi bộ lại GreenHill QSTC1 mới có, haizzzzz
)
Ẩn danh (Culi)
Công ty giờ chỉ lo đến chi phí chứ ko lo đến nhân viên nữa. Manager chỉ quan tâm đến lợi nhuận để leo lên. Sẳn sàn hâm hiếp chà đạp dev :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher (Dev FE)
Interview thì 3 vòng, đậu hết offer xong xui bắt tay các kiểu. Director nói tối về gửi mail offer cho mình. Xong mình xin nghỉ cty cũ. Thì 3 hôm sau gửi mail mình bị fail. HR nói do rule mới pending nhận thêm người. Chơi mình 2 vố đau vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TMA từ đợt covid là thấy không ổn rồi, bạn mình đang làm mà nhân sự bảo dịch bệnh khó khăn nên em làm không lương nha, chả khác gì bắt mình nghỉ việc?. Thôi thì tháng cô hồn apply cty khác đi bạn
Xl ít thôi bạn ơi, intervew mà được làm việc trực tiếp với director :))
Lầu đầu tiên join DG nào mà dự án mà thảm vậy bạn, lúc mình đi nhớ tma lúc đó cũng ăn nên làm ra mà ta (chỉ có nv là không có gì thôi :((
Lab3 tuyệt vời, bạn vào là happy thôi
Ẩn danh
Earable, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Mới ra trường)
Dạ cho em hỏi thường TMA có báo đậu pv sau bao nhiêu ngày ạ? Rớt pv thì có được hồi âm không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko phản hồi nhé
chưa bác, vl Tết tới bị hỏi lương phải trả lời sao đây ạ, cứu với ạ
Mượn đỡ ng thân qua tết trả bác ơi :D mà bác 1 năm thì có thưởng tháng 13 kha khá rồi ấy chứ
sợ bị hỏi lương chứ đâu có thiếu tiền xài đâu bác ở trên, kkkk
Ẩn danh
Công ty này lâu đời càng ngày càng xuống cấp. Có tình trạng thay máu người làm lâu để thế người mới để tiết giảm chi phí! Ko nên vào làm cty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lính đánh thuê (Thợ sửa điều hòa)
Làm ở đây được 1 năm nên cũng review cho anh em tham khảo. - Cơ sở vật chất: công ty to, đông nhân viên (gần 3k lính), có tận 7-8 cái cơ sở (cái to nhất ở quận 12 và cái vừa vừa đang xây ở Bình Định). Mình làm ở quận 12 thì toà nhà to, sạch đẹp, chỗ để xe rộng, máy lạnh rét run người. - Con người: mình thấy sao chứ toàn thấy người lớn tuổi, mấy bạn trẻ trẻ làm 1-2 năm gì đấy xong out hết trơn, phần vì công việc và đãi ngộ chán quá. Chỉ những mem kì cựu mới cống hiến lâu dài thôi. - Công việc: nói chung là tuỳ bạn vào project nào, DC nào. Có chỗ thì bạn làm sml, nhưng có chỗ thì bạn thấy rất vừa sức và nhàn. Mình vào chỗ khá vừa sức mình, nhưng đứa bạn của mình thì cày cuốc không thấy mặt trời. Vì là công ty outsource nên bạn cần giỏi tiếng anh để đọc tài liệu, gửi email, và có thể là làm việc trực tiếp với tụi nước ngoài. Nói chung muốn thăng tiến, lương cao thì ngoài chuyên môn thì vào đây càng giỏi tiếng anh càng tốt. - Máy tính: màn 23”, CPU I3, HDD không nhớ mấy GB, ram 16GB. Nói chung tệ hơn quán net. Internet thì mỗi vào được google và youtube, stackoverflow còn lại là chặn, chặn và chặn hết. Đọc báo hay tin tức thì chịu cmnl. Muốn cài cái gì cũng phải nhờ IT chứ nó chặn cmnr méo cài được đâu. - Làm từ 8h30 đến 18h, nghỉ trưa 1.5h. Cơm trưa tự túc. Tạm ổn nhưng về 18h thì trời tối đen luôn. - Đãi ngộ: bạn sẽ không có 1 cái mẹ gì ngoài tháng lương 13 (làm đủ 12 tháng, còn chưa đủ thì chia theo số tháng bạn đã đi làm), đã thế còn nộp thuế hết cmnl. Còn lại lễ, thưởng thì nói không nhé, đừng mơ mộng. Muốn ăn muốn thưởng thì chỉ có bỏ tiền túi ra nộp quỹ với team rồi ăn rồi chơi thôi. - Lương: nói thẳng luôn là THẤP so với bên ngoài, tăng lương chậm. - Sinh viên năm thực tập: KHÔNG LƯƠNG. Nếu ai may mắn được Project Manager đưa vào part time thì có đôi đồng đổ xăng. Khá là bốc lột, nơi đây rất tốt cho các bạn mới ra trường làm quen với môi trường công sở, tích luỹ kinh nghiệm. Làm được 1-2 năm rồi chuyển đi nơi có nhiều cơ hội cho các bạn hơn. Mình đã rời sau 1 năm và thấy quyết định rất đúng đắn. TMA là công ty rất giàu, dự án rất nhiều, đầy đủ thể loại (dev, tester,…) ngôn ngữ (C++, java, python,…) cái gì cũng chơi được nhưng đãi ngộ với nhân viên cực kì thấp, đây là điều mình đã rời công ty. p/s: tháng lương cuối không chuyển khoản mà phải nhận bằng tiền mặt, lương tháng cuối thì đợi cả tháng sau mới có.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em thực tập 3 tháng ko có nổi 1 đồng lương nào. Vào bắt làm sml ? sếp thì hạnh hoẹ chẳng ra thể thống gì cả. Đã vậy hay bắt bẻ em từng cái một mà ko chỉ cho em phải sửa chỗ nào. Hết 3 tháng thực tập em trốn khỏi cty đó luôn, ko ngoảnh đầu lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
PwCer (Senior)
Công ty PwC có thằng Nguyễn Xuân Cương mới vô, ex deloitte, chuyên dê gái mấy bạn nữ PwC trong quán bar, đã nhiều lần report nhưng bao che, nói chung là dơ như cái mặt của nó vậy á, đây là fb của nó nè: face book . com / xuancuong.dzancovic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev (dev)
làm nữa năm muốn tăng lương thì nói PM có tăng ko ae? và tăng thì khoảng bao nhiêu ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hên xui, tầm 500k-1tr.
Ẩn danh
Công ty có thằng kia mỗi lần call là nói bự banh công ty. Mà không phải call về công việc, call nói chuyện tầm phào, z mà éo ai góp ý. Làm chung ngồi gần riết mệt. Mất ý thức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev)
có PA rồi sao biết lương tăng bao nhiêu zậy mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có pa chưa bác?
có 4-5 hôm rồi mà bạn
Dev ng*
Dô trúng cái dự án Việt Nam 7-8 tháng giờ ngu tiếng Anh luôn. Bác nào dô dự Án VN thì nghỉ lẹ kẻo ngu giống mình. Giờ đi dự án khác đọc tiếng Anh éo hiểu gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngu thì chịu kêu ca cái gì
ngu là do bạn chứ, mình làm TMA 2 năm, dự án tiếng nhật, sau đó mình quit nhảy qua Sing làm 100% tiếng Anh, cứ đỗ lỗi môi trường thì còn lâu mới nói dc tiếng Anh
)
Ẩn danh (dev sắp nghỉ)
mai có lương tháng 13 rồi ae, không biết chừng nào mới có PA, đợi mòn mỏi, PA tăng tầm nhiêu z ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sắp nghỉ rìu thì PA đâu có ý nghĩa bạn ưi.
Tầm 1-10 triệu nha
PA cao thì ở lại làm tiếp bác ơi, PA thấp thì bay cmnl, ở nhà làm riết tự kỉ quá, có ai bik qua Tết xin sếp cho ở nhà trị bệnh sợ loại người khỏi vô công ty được không ạ, giờ thấy chỗ nào đông người là sợ
Bác được PA 5 bác có ở lại làm hong
PA 5 là tăng nhiêu tiền z bác, e mới dô nên ko rành
:)) tăng 20tr
5->10% ý bác, ví dụ lương bác hiện tại là 100 trẹo đi => bác được thêm 10treo nữa
10% tối đa à mấy bác, thế làm quần quật 1 năm mà tăng được chưa tới 1 triệu, thôi nghỉ cmnl, e đang tìm job Java và Angular, ai có job ngon cho xin với ạ
chấm giữ chổ, khi nào có PA các bác cho em hay với :))
PA bao nhiêu lên được senior vậy các bác
Trước đây level 4 lên SE rìu bác ở trên
còn bây giờ thì sao bác? e thấy có danh sách promotion của cty rồi kìa bác :D
Em vừa soạn xong Mail rùi, giờ em submit thì sau tết em có được nhận tháng 1 không ạ
Dev 1 năm: mới 1 năm mà bay rồi à bác
Ẩn danh
Muốn nghỉ trước hợp đồng thì có bồi thường gì không các bác? Bác nào có kinh nghiệm chia sẽ em với ạ ! Thanks all !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghỉ thoải mái không bị ràng buộc gì hết, nhưng hình như mới vô mà chưa là đủ ngày thì không được trả lương thì phải
nghỉ bình thường ông ơi, có ký một đống giấy tờ lằng nhằng thôi, lương tháng cuối phải chờ một tháng sau mới có mà còn phải lên tận cty lấy tiền mặt :)))
)
sinh viên đi làm (Engineer)
anh chị cho em hỏi, giờ em vừa học (đại học) vừa làm ở lab 6 do lab 6 xa trường em quá, thì em xin chuyển lab khác có khả thi không anh chị? :< hiện tại trường em và lab 6 xa qua nên em cảm thấy khá lo khi đi làm trực tiếp trở lại. :<
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn nên hỏi PM của bạn xem thế nào?
nhưng bn thấy chuyển lab có khả thi hông bạn :>
muốn biết thì nói PM, có miệng để chưng à mà khả thi hông bạn :)))
bro trên miệng làm bằng kẻm gai hay sao thở câu khó nghe thế nhỉ?
chắc vậy.........
em hỏi PM rồi mấy anh ở trên gắt quá :>>
)
Cô bé HR (Dev for HR)
Công ty lùa gà thôi, lương thấp hơn mặt bằng, khoảng 8tr5 - 9tr cho fresher thôi. Đen đen gặp team ko log work thì xác định khó mà lên level lên lương. Nếu hên gặp project manager tốt thì còn có cơ hội thăng tiến. Vẫn làm việc kiểu công ty gia đình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từng vô team ko log work, việc người này giao người kia, tùm lum tùm la, file excel task ghi tên người này nhưng thực ra người kia làm hết. Ngu ko lên tiếng bị bóc lột tới chết
Ủa bạn ơi mình tính vào team HR không biết có ổn hơn mấy team khác không chứ sao thấy chê dữ quá =))
bạn ơi cho mình hỏi, thường cty này có phản hồi rớt pv không bạn
)
Ẩn danh (Fresher quèn)
Mình mới đậu fresher Embedded bên này, deal lương 9tr. Không biết môi trường bên này như thế nào ạ, công việc có nhiều hay áp lực không ạ? Tại em đang năm cuối nên hơi sợ nhưng thấy anh leader với PM nói chuyện rất có cảm tình. Mọi người cho em xin ít review bên mảng này với ạ. Em cảm ơn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác deal hay bên cty tự deal vậy?
ban đầu em lỡ deal có 5tr thôi, xong anh leader gọi nên em xin ảnh deal lại thì ảnh offer cho em 9tr luôn
bạn fulltime k mà deal 5tr ?
bạn còn nhớ câu hỏi pv ko ạ, mình cũng cbi pv bên này
)
Ẩn danh (Dev 1 năm rưỡi)
Từng có ý định tử tự vì bị vào 1 project có PM.... Hiện tại cảm thấy bản thân đang là loser, chưa có dự định cũng như plan đổi đời trong thời gian tới. Ae nào làm ở TMA từng bị như vậy cho mình xin lời khuyên với, có giải pháp nào để thoát khỏi tình trạng chán nản như hiện tại không ae. Cảm thấy skills bị mai mòn và ngu hơn hồi mới ra trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ đại đi em ơi, qua chỗ khác mà làm
Bác xin đổi team hoặc bay màu khỏi cty luôn cũng dc nếu đã làm trên 1 năm nha bác
Thanks mấy bác
Ẩn danh (dev quèn)
lương lẹt đẹt, làm sml. bốc lột sức lao động
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chú bé đần (Sinh viên quèn)
Làm thì ít toàn nịnh hót, lùa gà khua môi múa mép là nhiều. Sinh viên ra trường không nên vào đây thực tập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thừa nhận đúng là vậy. May mắn vào 1 team công tư phân minh. Có từng làm cho 1 team giống bạn ở trên, chạy 105km/h, vì sao 105 ư, vì xe em lên được 105.
Ẩn danh
Ai vào dự án PM như con cax thì nghỉ lẹ đéo dài dòng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mấy bác cho em hỏi xog 2 tháng fresher có được review lương không (hay vẫn dậm chân tại chõooo dậm) và toeic dưới 550 có bị get out không nhỉ. và ngoài lương, còn chế độ ưu đãi nào cho nhân viên không hay có cái nịt . rất mong nhận được phản hồi tích cực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau 2 tháng fresher nếu được nhận chính thức thì 99% vẫn giữ nguyên mức lương đã deal trước đó nha bạn, trừ trường hợp bạn thực sự xuất sắc trong 2 tháng probation thì may ra được xét review lương lại, nên nếu cảm thấy lỡ deal lương thấp quá thì nhảy luôn từ bây giờ cho đỡ hối hận
thấp thật. lúc đó e cũg ngáo. hr kiu 8 củ net vs thằg mới ra trườg như thì thấy tiền nhiều như thế không ngĩ đc xa. thôi thì chủ yếu là va chạm lấy kiến thức. mà công nhận em học cũng được nhiều thứ
Ơ kìa bác vào bao lâu mà 8m thế, e mới vào được 9.5m này
Bác vậy là cao rủi, em có 6 củ thoy
9.5 do bác biết deal chứ em nge 8m sáng cmn mắt trong đầu còn nghĩ được gì đâu . em mới vào được 2 tuần :v
hết probation thì được tăng không cần xuất sắc , ai cũng được hết. Bác kia deal 9.5 thì xong probation bác đó không được tăng, còn bác deal 8 thì xong probation bác được tăng. Thời đại nào rồi làm 8 củ ai mà làm
được tăng 500k nhé bác :D em 9.5 lên 10
vl đỉnh thế bác, làm 1 năm mà lương chưa được 10, thua đứa fresher mới dô, chắc nghỉ sớm, đang chờ PA mà chắc ....
dưới 550 thì 8 củ là đúng r bác
Nếu ký hđ 1 năm mà mình nghỉ trước thời hạn có bị đền bù gì không nhỉ?
PA chia level thế nào vậy các bác
Ẩn danh (Dev)
Làm ở đây được 1 năm rưỡi rồi. Hiện tại thấy đang cần đổi môi trường mặc dù còn ngu nhưng kiểu muốn thay đổi không khí. Nhưng mấy anh trong team + sếp khá tốt. Phải làm sao đây ạ, mong cho mình lời khuyên. Thanks mn. Nghỉ làm rồi chắc không được trò chuyện với mn nữa vì ai cũng bận mà mình cũng không thân đến mức rủ đi nhậu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev năm rưỡi lương sao b
Tùy năng lực của bác.
Không thân thì tiếc làm chi trời =)) nghỉ qua công ty mới nói chuyện với người mới =)) còn sợ ko có người nói chuyện là sao =)))
Uhm, hài thiệt. Cám ơn b
)
Nhan vien TMA (Nghi lau roi)
A company is not a family. No parent ever fired their child for poor performance, or laid them off when they were struggling to put food on the table, especially in the covid situation. Dont try to be a family … In Name Only
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev num 0 (Dev hát tê mờ lờ)
Ace sau 1 năm làm việc như thế nào rồi. Ổn không mn. Chuẩn bị có kết quả PA rồi không biết tăng lương tính theo PA như thế nào đây ? Lương tháng 13 thì nhận bằng tháng 12 hả anh e, khi nào nhận được ta chứ khổ quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chừng nào có kết quả PA zậy mấy bác
Thị Nở
Công ty tốt nhất Thị Nở từng làm (Thị Nở mới làm 1 công ty), đuổi cũng không nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật ko vậy Nở. Làm sao để tồn tại lâu vậy
Không nghỉ rồi làm không công có chịu hok
Aaa: không
)
làm vì đam mê (tự làm)
Vào đây đọc thấy hết hồn, tốt nhất vẫn tự mình làm mình hưởng, đi làm thuê nó vậy đó mấy bạn. Việc gì mới bắt đầu cũng khó khăn, nhưng mà tự mình làm tự mình hưởng hết, thời gian chủ động vẫn hơn đi làm giàu cho người ta mà đủ thứ chuyện khiến bản thân mệt mỏi. Việc freelance ở ngoài quá trời kìa, ra mà nhận làm, hay tự mở gì đó ra quản lý, ăn quảng cáo này kia... đủ thứ cái để làm mà. Ráng học tiếng Anh khá lên, học thêm nhiều kiến thức chuyên môn cập nhật mới nhất chứ ba cái kiến thức cũ mà trong ngành công nghệ thì phải chịu đi làm thuê thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tiếng anh tốt thì đi làm gì đây bác
Bạn làm về mảng nào? Tiếng Anh tốt cỡ ietls 7.5 không? Bạn thử tự đánh giá trình độ chuyên môn bản thân so với đòi hỏi thị trường hiện tại đi, chứ nếu muốn ra làm riêng thì cần nhiều thứ lắm. Dự án lớn nhỏ, khách hàng từ doanh nghiệp lớn tới khách hàng cá nhân nhỏ lẻ( hoàn toàn là quốc tế nha) nhiều vô số. Nếu bạn tự làm ra một sản phẩm hoàn chỉnh thì cứ tự tin làm rồi đem bán, hoặc là nhận dự án "freelancer" về mà làm, không thì tự mở gì đó ra mà quản lý...đâu có thiếu việc làm đâu.
Với mình thấy công ty này với nhiều công ty khác có kiểu không dám đăng tuyển dụng lên trang tuyển dụng sợ tốn phí hay sao đó mà đăng lên trang công ty nhưng không ai xem vì thông tin không rõ ràng và không để mức lương. Nhân sự chơi trò vào nhìn hồ sơ ứng viên vài chục lần kiểu như đánh tiếng là công ty quan tâm đến hồ sơ họ. Nếu cần thì gửi liên lạc với người ta chứ làm ba cái trò nhìn thấy mệt ghê.
Dev
Dev 1 năm rưỡi lương tầm bao nhiêu là cao vậy mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Ra đời đi lương min 23 củ hen. Ở lại TMA thì 10 củ không biết được chưa :)
)
Chí Phèo ở làng Vũ Đại (Dev chất)
Cty tốt nhất Chí Phèo từng làm, đuổi cũng không nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Võ Minh Trí)
Thằng SM Võ Minh Trí ([email protected]) là 1 kẻ vô cùng xấu xa và tàn bạo, rồi trời cũng hại mày thôi Tri ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hehee (Dev quèn)
Anh em cho mình hỏi có ai pass thử việc deal lại lương chưa? Mình tính deal lại mà không biết có được hay không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trong TMA họ có range lương cho mỗi level rồi bạn. Bạn có thể deal lại nhưng mình nghĩ tăng không quá 1tr đâu.
Lương mình deal lúc pv fresher về sau vào chính thức khó lên à b
mình deal fresher 10tr 2 tháng thử việc, k biết pass thử việc có deal lên đc 11 ko nhỉ
dev quèn
Có thông tin gì về đợt tiêm vaccine mũi 3 sắp tới chưa mấy bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
chích rồi kìa bác :)))
dev
project chán vãi nồi, có nhiêu đó làm quài, chả có gì đặc biệt, chán vcl chán, chắc biến luôn ko thèm lương t13
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh không nhận T13 thì cho em đi. Em mời anh lại chai bia nè
bị chán thôi chứ đâu có bị ng*
Bạn làm ở project nào vậy, bạn sang project mình đi làm bao vui, sếp tốt, members thân thiện. Thi thoảng có trà chanh chém gió nữa
Chúa hề: cho mình hỏi DC nào lab nào, và công nghệ gì zậy ạ
Lab 6 Angular Ionic Bị kêu làm task Swift Objective C Java mà đéo cho time coi làm con cax, xin biến luôn
)
Chào mọi người, các anh chị trai xinh gái đẹp <3 (I am trainee)
Thi tiếng anh Toiec trong TMA khó không anh chị anh chị thi ròi cho em review cho các em biết với ạ moa moa moaaa iu iu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng bình thường nha, như thi TOEIC thật í
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh (Dev Quèn)
Mọi người cho e hỏi apply làm về Data ở TMA Bình ĐỊNH thì lương lậu, công việc, task, project thế nào ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
hồi xưa mình làm cho GBST, thấy 1 senior review code của junior. mỗi lần tìm thấy lỗi sai trong java code lại đánh vào đầu của bạn junior một cái, đánh liên tục luôn. bạn junior đó hiền chứ gặp mình là quất lại rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông Senior tên là Thể Trần (Trần Quang Thể thì phải) của GBST. Sau này ổng nghỉ TMA, ông Tam leaada gbst chắc biết ổng
Junior mà bị đánh. Mình thấy đa số nếu đi đánh thuê team khác mà team đó có PM như l là đa phần sẽ bị khinh (dev 1-2 năm chưa nhiều ex), thậm chí mình còn thấy khinh cả pro 10 năm kinh nghiệm trong khi méo có gì hơn người ta ngoài đi xã giao rộng được lên chức nhanh nhưng bên trong là cái vỏ rỗng, được cái đạo lí cùn và bề ngoài giả nai hiền lành nhưng đâm chọt nói xấu người khác. Bạn Junior đó ra ngoài mấy công ty khác sẽ được trân trọng hơn. PM mắt mù không nhìn thấy giá trị của nhân viên, kìm hãm nhân viên. Chưa kể còn có văn hoá trọng nam khinh nữ. Sai lầm khi vào đây. Khinh dev nữ. Ai NỮ thì đừng vào công ty này, trừ khi làm tester :)) Or dân Bắc nên cái tư tưởng trọng nam khinh nữ ăn sâu vào máu rồi :))) Body shaming soi mói đồng nghiệp. Có cái group chat riêng bàn luận mấy đứa team member dám bật PM =))
DC nào, lab nào vậy bạn ơi, nghe sợ quá
Ẩn danh
Võ minh trí ([email protected]) là 1 SM vô cùng tàn bạo và mất dạy. Ae tránh xa team hắn ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
PM như con cax, đéo xứng đáng làm, rớt chức đi. Đi xã giao nhiều nên được lên chức, tối ngày ăn với nhậu, cái bụng bự chà chá. Khinh :) mời PM ra đây solo vài skills với dev quèn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev chưa hiểu văn hóa công ty
mình thấy TMA có rất nhiều người giỏi, đặc biệt là team mình, có rất nhiều anh giỏi trong khi tuổi còn rất trẻ, nhưng đi đâu mình cũng nghe chê TMA này kia, đặc biệt là có mấy người vừa làm TMA mà còn chê TMA, nhưng còn chê trước mặt mấy e nhỏ hơn làm tụi nó mất niềm tin vào công ty mình đang làm. Tự nhiên mình đang yêu đời mà nghe ai chê cái mình nản luôn. Xin cho mình lời khuyên, mình thấy mấy a team mình rất rất giỏi, mà sao những người kia không bằng lại đi chê vậy, công ty chợ búa đến thế sao? Hay là có vấn đề gì mà phải đi nói xấu sau lưng người khác vậy trong khi ai cũng công nhận là anh đó giỏi hết. Mình nghĩ làm việc trong môi trường IT và nam giới thì sẽ không có những câu chuyện này. Mình chỉ muốn chăm chỉ làm việc thôi mà suốt ngày cứ phải nghe những câu chuyện không đâu nhức cả tai. Bộ ai cùi mới làm TMA à? Trong khi team mình méo có ai cùi, cùi bị đuổi lâu rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em mới vào, còn nhỏ, trẻ trâu chưa biết sự đời em ạ, 1 - 2 mới thấm
Em làm 1 năm rưỡi rồi a, nhưng trước giờ trong team e chưa nghe mấy vụ này, nay đi xã giao với team khác mới nghe ba vụ nói xấu này
đồng ý. công ty nhiều DG nên cũng có người này người kia, mình may mắn vô team nhiều người giỏi, được meeting với nước ngoài. Đàn anh review code kĩ và có tâm.
)
Newbie (Dự định vào fresher DA tại Bình Định)
Xin chào ace, em là dân kinh tế, trước đây em có về nhân dự thôi a, nhưng yêu thích dữ liệu nên có học thêm về R, Python, Power B, SQL,.... Để phục vụ cho đam mê trở thành DA. Tiếng anh giao tiếp ổn, TOEIC 820. Hiện ở Bình Định theo e tìm hiểu có 2 cty lớn có tuyển fresher các ngành về dữ liệu là FSOFT và TMA. Có ai apply DA ở TMA chưa ạ. Bằng cấp cao nhất của e cũng cao đẳng thôi. Nên cũng thiếu tự tin khi nhảy trái ngành như vậy. FSOFT thì e nghe review cũng bào ghê lắm. Mà ở Bình Định thì 2 ông này là oke nhất rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
team [email protected] còn OT nữa ko anh em, 1 trong những quan ly tệ nhất TMA, team đó người ra vào như cái chợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
đã từng pv ở đây 4 năm trước (dev quèn)
4 năm trước có đi pv ở đây khi vừa ra trường, chưa có kinh nghiệm. a senior thì toàn hỏi chuyên môn, kêu mình thực tập ko lương thì được, mình ko đồng ý rồi chốt 1 câu là a thấy em ko phù hợp với ngành này, nên sn lại về career path, đi pv về thấy nản kinh khủng nhưng ko bỏ cuộc. VÀ BÂY GIỜ MÌNH LÀM DEV ĐƯỢC 4 NĂM VÀ ĐÃ LÊN SENIOR RỒI, VCLL. HÊN KO TIN ỔNG, MÀ TIN VÀO CHÍNH MÌNH
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
senior this senior that, quan trọng lương bác nhiêu
Senior nó cũng chỉ là 1 title trong một công ty nào đó thôi bác. Mỗi công ty cũng có chỉ tiêu đánh giá giá khác nhau, ở công ty này bác có thể là Senior nhưng qua công ty khác thì không. Trong thực tế mình thấy thì có nhiều bác làm lâu năm ở 1 công ty được promote lên Senior nhưng có khi kiến thức còn yếu, productivity hay giải quyết vấn đề còn thua mấy bạn Junior/Middle.
có ông còn bảo hình trong bằng đại học ko giống mình nên cho mình fail nữa
Dev
PM không có năng lực quản lý resources nên ai vào dự án cũng nghỉ, mà toàn nhân tài nghỉ, thấy ai vào cũng out không sớm thì muộn nên bắt chước out luôn, vì sớm muộn cũng bị out nên ở lại lâu dài chỉ tốn thời gian vì không phù hợp với tiêu chuẩn của PM. Muốn 1 người việc gì cũng làm được, chỉ có 2 cách, 1: cho thời gian tìm hiểu và lời động viên(chứ không phải chửi mắng gây sức ép để nó sợ rồi nó làm cho mình), 2: mướn expert vào làm. Đối với những người mới bắt cái gì cũng biết mà còn không cho time tìm hiểu thì chỉ có thần đồng mới làm được, mà thần đồng thì không vô đây để bị chèn ép như vậy rồi. Đề nghị nên cho mấy người có năng lực lên làm PM để ai cũng nể và cấp dưới kính trọng. Công ty perfect nhưng dự án có PM như l, thất vọng. Và tuyệt vọng, vì không ngờ công ty 3000 người lại bị lọt vô cái dự án có PM như l.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team nào vậy bác
yên tâm đi bác không vào đâu, team dự án có vài thành viên thôi ấy mà, ai quen mới được vào, mình không quen cho mình vào nên bị dìm cho tự xin nghỉ
Dev
Lương 8 triệu mà bắt làm thêm ngoài giờ, làm luôn thứ 7 chủ nhật ngày lễ ngày nghỉ (không được log OT vì giao task expert không có khả năng làm nên phải OT). Tết năm nay vẫn phải làm từ mùng 1 đến mùng 5 vì PM cho task ngoài kiến thức mà không cho time tìm hiểu. Fresher mà làm account expert giao task khó cho làm không hề có 1 cái plan training cụ thể. Không ai hay biết đang bị bóc lột sức lao động từng ngày. Bắt phải làm được, mà không cho time. Muốn ép nghỉ chỉ cần nói 1 tiếng không cần làm như vậy. Bởi vì cấp trên đưa người không hợp ý PM, không hợp tiêu chuẩn PM, không làm vừa lòng PM, không nịnh PM nên PM xài cách đó để gạch tên ra khỏi team. Dùng áp lực để tự nộp đơn nghỉ việc, và ông ta đã thành công. Một nước đi cao siêu. Chèn ép người mới, lên tiếng nhưng không được ai lắng nghe. PM lớn tuổi già nua nhưng cách hành xử không hợp lý. Đề nghị TMA mở khóa training Quản lý dự án. Chắc PM này hồi xưa đi học rớt môn Quản lý dự án. Hoặc không được học môn này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Secret
Mình mới vô công ty.Công ty cũng ổn nếu bạn có giác tự học cao bơi được là ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anh hùng cái thế (Ứng tuyển cu li)
Biết trước cty tệ như thế khỏi phỏng vấn cho rồi, cũng ko chuyên nghiệp gì cả, hỏi toàn mấy câu nhảm nhí xàm xí là chính. Deal lương thật thấp thì đc nhận vô làm ớ kakakakaka . Ế cm suốt ngày tuyển, ra vô liên tục vì đãi ngộ quá kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
em lỡ chém gió cực mạnh để pass phỏng vấn rùi. em sắp vào làm mà kinh ngược đi ngược với lúc pv mn ạ. em phải làm bây giờ ạ. hix
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào được rồi thì lo mà cày để vào chính thức đi bạn. Vô làm cho search gg thoải mái mà. Còn vô rồi mà thấy task giao quá nặng thì tranh thủ xin nghỉ trước khi ngta đuổi cho đỡ quê
em pass fresher chắc họ cũng không làm khó đâu mn nhỉ :((
Em cứ làm thoy, làm sai làm lại, không sao đâu. Chịu khó chai lì xíu là qua được thoy nè, không biết gì thì lên stackoverflow mà search rùi ngồi apply vào. Tạch thì search tiếp, nào google hoặc stackoverflow không cho kết quả thì đi hỏi team lead hoặc mentor
Ẩn danh
thường tầm tháng mấy thì sẽ được tăng lương vậy ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thường là trước tết ạ, chắc khoảng 20 mấy tháng 1
Em vào tháng 9 vậy có tăng lương không bác :))
Không nhé, không nhé, không nhé
)
Intern (dev)
cả nghìn người kêu thì chỉ có thể là cty dởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher dev
vừa pass pv fresher dev tại TMA, offer thì mình deal được mức 12 củ net. Tạm thời cảm thấy hài lòng với quyết định của mình, đợi lúc đi làm chính thức xem môi trường như nào nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh làm ở dự án nào thế, ngưỡng mộ anh qué nè, em vào 3 năm có 11 củ net thôi, anh vừa vào đã 12 củ rồi, sao anh giỏi vậy có bí quyết gì hem
fresher dev mà đỉnh z a, a apply ngôn ngữ gì thế, có bí quyết gì ko share e tí để e xin nghỉ rồi apply lại, chứ e làm 1 năm mà lương chưa được 1x nữa, mà có khi e lớn hơn a, hic, cuộc đời thật lắm trớ trêu
Khuyên các bạn trẻ ở trên muốn lương cao hơn thì nhảy qua chỗ khác đi nhé, chui vào cái chỗ bốc lột nhất nước VN xong than lương thấp.
)
Dương Trùng Dương (Dev)
Nghe đám bạn nói cty tốt nhất, mình cũng vừa mới vào cũng thấy tốt thiệt mà, mà sao đọc comment phần lớn không happy với cty nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
team nào vậy cậu :v
Team mình ở lầu 5 bạn, tên thì ngại quá không nói được. ahihi
DC nào vậy bác?
Ẩn danh
cong ty nay con o phan mem quan trung ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
PA tăng lv là sao vậy ae. Lương PA xong thì tăng ntn. Dịch dã v ko biết thưởng sao chứ dev nay đói quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trước đây, PA là mức đánh giá nhân viên mỗi năm, có 5 mức từ 1->5. Ứng với mỗi mức PA và mức lương thì sẽ có mức tăng lương(%) tương ứng. Trung bình 10%, cao nhất tầm 14-15%. Còn bây giờ PA nó cũng chỉ là con số, tăng nhiều hay ít cũng phụ thuộc phần lớn vào tình hình kinh doanh của DG. Và tiêu chí về tăng lương cũng mập mờ hơn trước.
đi start up với e ko bác, rủ thêm vài dev nữa lập công ty, chừng nào phá sản tính sau
Bác ở trên định startup gì cho em tham gia với
PA là gì vậy các pác
PA là performance assessment đó bác là đánh giá thành quà của bác trong 1 năm ý. Em mới search google thoy.
Chắc năm nay em xong rùi mọi người ạ, em giấu 2 bug, xui 2 bug đó có trên production luôn huhuhu, chắc em phải tìm việc mới thôi mọi người ạ
làm tester giấu bug là sao vậy bạn ở trên mình chưa hiểu ý bạn lắm, ý là bạn test sót bug để bị lọt lên Pro hả ?
Dev số 3: em định bước đầu là nhận dự án của mấy đứa sinh viên rồi làm dần để team quen cách làm việc, sau đó khi team mình cứng thì nhận dự án bự hơn bác, rồi từ từ thành lập công ty start up nhỏ nhỏ thôi là đủ ăn :)) nhưng mà thiếu mấy bác senior dev chỉ đường nên chắc cũng hơi khó khăn, để e đi xã giao thêm vài năm Tester: tester thì giấu bug chi z bác :)))
Dev số 2: bác cho em info đi, em sẽ contact bác ngay và luôn.
Dev số 3: e là nữ bác =)) bác chịu thì triển :v
Dev số 2: bác để lại sdt hoặc fb đi, rùi em contact
Ẩn danh (dev quèn)
mình mới pv fresher frontend, cứ nghĩ căng thẳng nhưng thật ra khá vui, chia sẻ khá nhiều. mọi thứ đều ổn cho đến khi hỏi tech, bubble sort và toạch , tiếc ghê :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
ỷ làm PM nên lấy quyền hành chèn ép, đàn áp mấy đứa mới (không biết sao được đưa lên làm PM). Không chịu xem xét lại bản thân mình, không chịu nhận là mình sai mặc dù hỏi ai người ta cũng góp ý đúng mỗi 1 câu đó, xù lông lên mà cãi, như một con vật bị đạp đuôi la ử ử, đổ lên đầu lính lác, bảo thủ, sỉ diện, soi mói, không lắng nghe nhân viên (khúc này hơi sai vì tôi là nhân viên TMA chứ đéo phải nhân viên của ông mà thôi ghi cho hợp vần). Đưa ra các yêu cầu vô lý và tốn thời gian để làm hài lòng cấp trên. Vào project như lạc vào động quỷ, có con Quỷ Chúa và mấy đứa đầy tới mắc còng lưng cho Quỷ Chúa ngồi lên đầu, mà Quỷ Chúa này giống đực chứ không phải giống cái. Trong khi có nai lưng ra cống hiến cũng không có lợi ích gì (100% lợi ích 1 mình Quỷ Chúa hưởng, Quỷ Chúa chỉ biết ăn dô mà không biết ỉa ra), có món gì ngon thì chờ mấy đứa cũ nghỉ việc (nhìn thấy bộ mặt thật), lấy đống cức đó nhét vào miệng mấy đứa mới để nó tưởng ngon nó làm cho, cấp trên thưởng nóng thì biến nó thành thưởn g nguội. Và công sức đó cũng méo ai biết (giao task không rõ ràng, task người kia đưa người này làm, mặc dù trên giấy tờ ghi tên người kia), lừa dối cấp trên khi review lại effort. Giả nai, giả tạo, hồi còn làm cho thì khen lấy khen để, đến khi nghỉ rồi thì đâm chọt sau lưng, đi rêu rao đầu này đầu kia là đứa này như thế này như thế kia, dìm người khác xuống để tự tâng bốc bản thân lên mây. Mình dô 1 năm thấy mình hiền thấy mình ăn hiếp được nên cũng bị luôn dù không phải người mới. Tội nghiệp mấy em mới dô, chúc mấy em không bị dính chưởng. Già mà ng*, dăm ba cái skill quèn mà tưởng mình làm bố thiên hạ, không biết có gì mà coi trời bằng cái vung, ng* technical mà cứ thích đem ra nói (PM mà không biết technical, nói cái gì ra là sai tới cái đó, hỏi mấy đứa mới dô trả lời thì không có tin, chờ mấy người kì cựu nói mới tin, mà mấy người kì cựu chỉ dòm theo cái view tổng quan, chứ còn cụ thể họ đâu có rõ nên cũng có mấy trường hợp đánh giá chưa đúng), hỏi tới câu gì là thấy cười ** tới câu đó, nói tới câu nào cũng chỉ cho người ta thấy hiểu biết hạn hẹp mà cứ thích thể hiện. Suy nghĩ một vấn đề thì đơn giản vì thấy nó có mấy dòng code ngắn ngủn nhưng không biết sâu bên trong là biển rộng, bắt change này change kia dù không có sự thống nhất từ ban đầu để rồi impact cả đống thứ mặc dù được dev mới cảnh báo từ trước, chỉ vì thích thể hiện sự hiểu biết của bản thân. Dòm cái hàm rồi đoán chức năng, trong khi cái project còn đéo tự start được. Nói câu nào ra cũng không có ai nể. Ở bên trong nội bộ thì nhục mà ở bên ngoài ai cũng tưởng ngon lành vì cái miệng dẻo không khác gì bcs, mà còn dai nhưng hơi dậy mùi. Không biết nhà ở đâu hôm nào chọi cho bịch mắm tôm ăn dần. Tôi trù những việc ông làm ngày hôm nay với tôi, con của ông sau này ra đời cũng sẽ bị người ta làm như vậy. ĐỜI CÓ VAY CÓ TRẢ. Một người không có năng lực chức có cao tới đâu cũng sẽ không được mấy người có năng lực chịu làm việc cho đâu. Ở đó mà phè thêm vài năm nữa đi rồi cuối cùng cũng bị đào thải nếu không tiếp tục khom lưng cúi gói nịnh nọt sếp trên, làm người không khác gì làm nô lệ. Công ty thì ok mà có mấy thành phần làm bẩn bầu không khí trong lành.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ba cây nến không làm nên mùa xuân (dev quèn)
Công ty nhân phẩm nha mấy bác, senior có người này người kia nhưng senior dỏm nhiều lắm, benefit thì chán khỏi nói, OT nhiều ít gì cũng k lương. Vào dự án có khi cho làm tùm lum loạn mất phương hướng lun đó. Mấy bác cân nhắc kĩ nha, chứ em sợ lắm rồi :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác team nào, team e thì e thấy ai cũng giỏi, không giỏi này thì giỏi kia, chưa chắc những gì bác thấy là tất cả đâu, với lại vô công ty là tự bơi mà, senior ra sao thì kệ họ, mốt bác cũng thành senior thôi
Bác OT nhiều tự khắc bác giỏi thoy nè, mà giỏi rùi đi đâu chả được. Mà đi đâu cũng vậy thoy IT thường OT nhiều
Điền huynh nói đúng qué, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cá nhân mình thấy cty tốt nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Huỳnh Bá Thụy [email protected] là 1 senior consultant vô cùng tồi tệ và xấu xa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao trên intranet search ko thấy z bác
hắc ám quá, bị cho nghỉ cách đây 4 năm rồi
biết làm công ty mới nào ko a, bay qua đó chửi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa bị cho nghỉ 4 năm rồi còn đem lên chửi vậy ba =))))
)
fresher (dev gà)
em mới đậu frehser embedded. các bác cho em hỏi embedded ở tma thì có học được nhiều kinh nghiệm ko ạ. Em thấy ở đây nhiều lĩnh vực quá, so với các cty chuyên về embedded như bosch với renesas thì sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Qua bosch đi
Bác được offer bao nhiêu thế?
tôi được 8.5 củ bác à
Vậy mấy chổ kia sẽ cao hơn nhé bác :v
sau 2 tháng fresher có đc lên lương tí nào k ạ
9 củ nha bác. còn 6 tháng nữa e tròn 2 năm kinh nghiệm,sắp lên được 10 củ, vui quá
2 năm 16,5tr
thật hay đùa vậy, 1n 6t 9 củ thì thấp lắm á bác, deal lại vs lead xem.
chỉ cách deal đi bác, chỉ còn nước nghỉ việc, năm nay xui nên chưa dám nhảy, chứ 1 năm 7 tháng lương tầm nhiêu zậy mấy bác
3 năm kn mấy bác ra chỗ khác là min 30 rồi
tầm 12-15 bác
Ẩn danh
cong ty bóc lot nhan viên đến thấu xương. Nhân viên lương tháng 7 tr sống trong căn nhà trọ ọp ẹp. Chú Lệ có mấy căn biệt thự ở Úc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
7tr bác chính thức hay contractor?
5 năm nhan vien chinh thức, lương 7tr
mình cũng 5 năm mà đc có 5tr đây
Mấy bác vui tính quá :))
)
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
dev 1 năm
công ty cho làm ở nhà riết chán, project cũng không có gì vui, maintain của thằng kia mà có bug éo biết fix, công nghệ mới học mà không ai chỉ bảo, quá ư là nản, xin nghỉ việc mà sếp không cho, làm cách nào để được nghỉ việc vậy mọi người, tiền lương tháng 13 cũng có 8 củ. éo thèm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương dev 1 năm exp như bác ở đây tầm nhiêu vậy ?
Không cao bạn ui dev lương bèo lắm 20 củ thoy, ahihi
đâu ra 20 củ ngon vậy bác ở trên, e dưới 10 thì có nên nghỉ không ạ, thằng bạn e kêu e qua công ty nó quài nhưng e còn quyến luyến người đây nên ko đi :)))
Bác ở trên seo lương dưới 10 củ nhỉ, em nghe thằng bạn làm ở phú nhuận khá lắm mừ
khá hơn cụ thể là bao nhiêu bác?
không biết nữa bác, em làm quận 12, tháng nào cũng mắc vay thêm tiền mới đủ sống. thế mà người ngoài nhìn vào cứ tưởng em giàu trong khi em nghèo rớt mồng tơi. em định chuyển nghề luôn bác à, lương bèo bọt mà hại sức khỏe quá, lương như công nhân
Gần 12 củ đó bác
Ở đây 1 năm tăng lương khoảng bn vậy các bác
tăng nhiêu dô làm đi rồi biết, cuộc đời là trải nghiệm mà, hỏi trước biết trước đâu có dui
Tùy vào năng lực bác ơi, bác xử lý được nhìu task cùng 1 lúc thì ok, lương bác sẽ cao, còn ngược lại thì cố cày rùi học hỏi thêm kinh nghiệm thôi, 1 năm khoảng hơn 10% đến dưới 35%.
bác muốn xin nghỉ thì gửi mail HR xin cái form submit, sau đó điền vô , đáng lẽ là có khúc sếp bác ký nữa , nhưng sếp không chịu thì nộp thẳng HR" ghi vào last working day luôn, tới khúc đó thì nghỉ. không cần tiền thì nghỉ thôi
)
Giấu tên (Dev FE)
Mình mới pass phỏng vấn fresher, được đưa vào dự án của UK và làm được hơn 10 ngày rồi. Lúc phỏng vấn tưởng căng thẳng nhưng thực tế lại rất vui vẻ, nói là phỏng vấn chứ thật ra như ngồi tám như cafe với nhau, rất thoải mái, nắm kiến thức cơ bản là được với tốt nhất là nên tự làm thêm các project bên ngoài nhiều vào thì có cái để mà tám với nhau hơn, pv xong sau này mới biết là PM của mình, chờ HR gọi báo pass rồi chốt lương, vào làm thôi, lương có bác kêu ảo nhưng nếu kiến thức cơ bản tốt, tiếng anh mượt thì mình thấy như vậy cũng trung bình, không cao tại mình deal 5-600 lận mà ra thì cưa đôi :v . Vậy đó, mới vào thì học các khoá training, làm quen với mail rồi bổ sung hồ sơ các thứ, chủ động hỏi cần tìm hiểu công nghệ gì, tự đọc Doc tìm hiểu rồi làm project nhỏ để ứng dụng công nghệ tìm hiểu đó vào cho quen, có gì vào project thì chạy task cho tốt thôi, nói chung cũng sướng, ngồi học mà có tiền, chứ bản thân mình thời sv từng làm phụ hồ, bảo vệ, tài xế, tourguild, ... mà lấy được đồ ng tiền chua lắm. Rồi review vậy thôi, người thiệt việc thiệt, ae có suy nghĩ tích cực thì mọi điều tích cực sẽ đến với mình, mình thì không ngại OT và học hỏi công nghệ mới nên mấy khó khăn trên cũng không phải vấn đề lớn để chi li bắt bẻ, vì xác định vài năm đầu đi làm là để học kinh nghiệm. TMA đang cần tuyển nhiều nên ae cứ mạnh dạng apply nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương ng ta deal cho bạn bao nhiêu ở level fresher vậy ?
Thớt nói 500-600 ấy mà cưa đôi :)))
300 đô thôi à, có thấp quá ko z, có tiếng anh thì ít cũng 400
Ý tui là 500-600 mà cưa đôi ra ~550 á các bác
mới vô mà 12 củ 5 à bác, đỉnh vãi.không như t đi làm 1 năm mà lương có 9 củ @@ , loser vcl
Bác ở trên làm dự án nào vậy, em vào 2 năm cũng có 9 củ thoy chán vcl
2 năm thì 2 kì PA rồi mà sao lương có 9 củ được nhỉ bác ở trên?
Đầu vào em có 7 củ thoy bác, chán vcl
Cho mình hỏi phỏng vấn kiến thức ngta hỏi kĩ phần OOP k ạ. Mình chuẩn bị phỏng vấn fe mà cũng khá ngán nếu hỏi mấy vụ này
PA tăng 1 tr hả bác ?
ngán phỏng vấn thì ở nhà đi
Năm đầu tiên tăng 13% đó bác
ủa mấy bác làm dev mà kể lương nghe như bèo dạt vậy, bạn em manual tester mà đc offer 10 củ đó
Đầu vào em 7tr5 em nhảy cty khác lên 11 củ rồi mấy bác nhảy đi
Xin info DC tester để xin nhảy sang làm tester với bác =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ bác ở trên nhảy sang chỗ nào mà 11 cũ ạ
Ẩn danh
DhsjsksjsjsjnsjsjsksksjvsjakabsbsnsjsnsnsksnsjsjajsjsBxhxjshshsjwhegwioqmfjkdjncjcjdkdkdkdkdkd Cty max sida.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lololol
Người pv kiến thức không vững, đem một người làm về mảng khác khác ra để conduct interview nên đánh giá và đưa ra những câu hỏi không đúng. Lương thì thấp, benefit cũng không có gì. Được cái là nhận project thì có công nghệ mới, nhưng ít team member, chưa chắc vào đã học hỏi được gì có khi tự bơi tự chìm luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực tế 99% là tự bơi nhé, số ít may mắn gặp được team lead tốt thì support nhiệt tình
)
Bkesa (Gió mưa)
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn trẻ thì mới vô bán máu , OT cho chúng nó giá bèo đc chứ anh trai. Già rồi vướng bận vợ con sao bốc lột đc.
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
B (Fresher)
mới đậu fresher cả 2 cty lab6 TMA với FPT, anh em nào làm rồi cho xin chút review với. Có lên tay nghề k, môi trường sếp này nọ ntn. lương nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng đã từng như bạn nhưng đã từ chối vì mục đích cá nhân thôi. Đến giờ nghĩ lại cũng đúng.
sao v ông trên
Bạn fresher full time hay sao?
Lương fresher giờ bao nhiêu thế bác ??
lương fresher tma nghe bảo tầm 8-10 thôi, 2tháng thử việc, sau 2 tháng đó ko biết có deal lên lại dc ko, hay là tăng kiểu mấy trăm rồi 1m, vậy chắc làm cả năm với lương bèo bọt. Nghe đồn bên fsoft sau khi training fresher 2 tháng,lên đơn vị các kiểu min cũng 10m rồi các bác ạ. Ai giỏi deal dc 11-12 luôn, nghe bảo thế.
Tma deal bác fresher full time bao nhiêu vậy?
mình ko có exp gì nên k deal,anh đó cho mình 8m luôn. Nhưng bác có exp thì deal thử 10-12.
nghỉ mẹ đi, kiếm công ty khác mà vào làm
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tim (pv fresher)
Cho em hỏi là lương fresher tầm bao nhiêu ạ, em có Toeic 905. Với lại có bắt kí cam kết làm 1 năm hay gì ko ạ. Thanks các anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
À em pv bên Front-end ạ. Đã báo pass rồi mà chưa nói chuyện với HR, deal lương thế nào cho ổn ạ.
15tr nhe bác deal cao vào
Bác deal 100 triệu, rùi giảm từ từ xuống
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (thực tập quèn)
Em là sinh viên năm 3 và chuẩn bị đi thực tập, em có apply bên TMA mà không biết công ty này như thế nào cả?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô DXC đi ku TMA nát lắm
dxc cũng ký 2 năm với mức lương quèn chưa chắc gì vô đó đã học được. Kiếm kiến thức vào cty product mà học tập
Không còn lựa chọn hãy vào tma
Cũng tạm. Ai chê TMA thì chê chứ vào dự án tốt vẫn học được nhiều. TMA có cái hay là không có hợp đồng ràng buộc với fresher. Đủ lông đủ cánh thì bay nhảy. Chứ DXC, Nash, FSoft... thì cam kết, nghỉ trước bị phạt
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (dev intern)
thằng củ l phỏng vấn hỏi ngang ngang, m nghĩ m giỏi hơn ai, bớt thái độ đi, trái đất này tròn lắm gặp nhau khi nào không biết đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác pv vị trí nào vậy?
phải thằng pv ở phòng TFT k bác?
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tấm chiếu mới (Dev mới)
Xin review dự án có nhiều gái xinh, làm sao xin vào được dự án đó mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
biến dùm, DG nào, DC mấy, lab nào? cho xin nhẹ cái tên để biết né?
Review nhảm nhí, dislike
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev.)
Công ty tốt, là 1 môi trường tuyệt vời để fresher học hỏi. Sếp tốt, công bằng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Chứ sao bác. Không có lí do gì 1 công ty lại có 1 lượng lớn fresher vào đến vậy
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
xl ít thôi
Sao xl, cho cái lí do đi mấy đồng chí ở trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh (Dev)
Có ai nghỉ TMA xong thất nghiệp hông mấy bác. Xin tí review. Thất nghiệp tầm mấy tháng z mấy bác để chuẩn bị tiền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thất nghiệp hay ko thì còn tùy bạn có đi xin việc hay ko nếu sợ thất nghiệp thì nên làm cv xin việc rồi đi phỏng vấn xem sao, khi nào có nơi làm mới thì nghỉ
k hề nha, mấy cty nhỏ thấy cv có ghi làm ở tma là nhận vào phỏng vấn liền chả cần soi cv này kia đâu, 1 lợi thế k nhỏ đó, vì tma đào tạo fresher cực tốt luôn, t đã nghỉ và nhân dc việc ngay sau đó luôn, lương ngang nhưng dc phúc lợi này nọ tốt hơn
Sao ko deal lương cao hơn bác. Ở TMA lương bác cao sẵn hả
fresher 2 tháng ở tma r nhảy việc thì lấy đâu kinh nghiệm deal lương cao bác, thấy mức lương đó ổn r do k hợp tma nên nhảy thôi
Giờ đi xin việc chỉ có đi làm fresher thui mấy bác à. Công ty hài vãi dô 2 toàn tự bơi, bơi vô phương vô hướng, không 1 ai dìu dắt chỉ bảo. Task nào cũng tự làm 1 mình mà éo biết cách này đúng hay sai, chỉ biết nó chạy được. Người review code cũng không có. Thật buồn vì lãng phí mấy năm cuộc đời ở đây để rồi ra ngoài kia bị dội gáo nước lạnh vào mặt. Ai làm TMA chỉ có gắn bó suốt cuộc đời là thật.
)
Le Minh Hau (Dev)
mình có 2 năm kinh nghiệm muốn apply vào job java developer của cty, mấy bạn cho mình hỏi quy trình phỏng vấn và mức lương ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 năm kn mà bạn apply vào đây làm gì. Ngoài kia còn nhiều công ty tốt hơn mà
)
Sinh viên tâm huyết và công ty bóc lột (Intern quèn)
Phỏng vấn hỏi kỹ, tiếng tiếng anh và IQ - Tiếng anh form toeic trên 450, dễ vậy cũng kêu test, trong khi mấy trường ĐH muốn tới năm 3 năm 4 là phải cao hơn rồi - IQ như toán con nít :v test đủ kiểu vậy mà đè ra không có lương. Đúng là thứ tư bản khát tiền !!! Ai định intern thì né ra nha mng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn b nha
Ẩn danh
À công ty này đang làm gắt để ép nhân viên nghỉ nè. Công ty giành cho mấy người già không nhảy được, tụi trẻ vào đây thì toàn tính đường nhảy sớm thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
trừ mấy ông cố hữu lâu năm còn ae trẻ mới vô ai cũng tính đường nhảy, bèo bọt quá...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thực tập không lương, không phụ cấp. Hên thì vào dự án tốt thì được học hỏi thêm, còn xui thì phí 3 tháng thực tập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev quèn)
Cơ sở vật chất rất tệ. Bàn làm việc tối giản hết mức, không có hộc bàn. Ghế thì nhỏ, gãy lên gãy xuống. Cấu hình máy rất thấp, xin SSD thì cả năm trời không được sếp duyệt. Mạng thì cực kỳ chậm, chặn đủ thứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nằm vùng (Dev gà)
Đầu năm tiền vô túi sếp thì sếp rất thoải mái, cuối năm sếp chuẩn bị móc tiền trả lương tháng 13 thì sếp làm căng từ chuyện work from home, canh me giờ giấc đi làm đến việc nghỉ phép để nghỉ bớt đỡ tốn tiền. Nói chung là làm cho mấy công ty gia đình như này rất mệt mỏi nên né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Deb quèn)
Dev ngủ tới 2h chiều mới chịu dậy làm việc (team Thành Phạm), bật đèn sớm cái hôm sau nó viết giấy yêu cầu 2h mới bật đèn dán lên cái công tắc điện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team Thành Phạm là DC28 đúng không bạn?
)
An (QA)
Công ty bán thông tin nhân viên cho bên ngân hàng sau khi nhân viên đã nghỉ việc. Những bạn mình quen biết hỏi ai cũng nói bị làm phiền bên ngân hàng. Tư vấn viên nói rõ là công ty TMA luôn chứ không phải từ nguồn khác. Đây rõ ràng là vi phạm pháp luật!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev đéo biết nịnh có sao nói vậy (Dev quèn)
- Làm ở đây là xác định phải nịnh nọt nha, khéo miệng nịnh sếp thì khả năng sẽ được tăng lương. Làm chung với ông lúc có Leader với sếp thì nói nịnh nọt đủ đường lúc k có sếp thì nói kiểu khác. Vcl thật :))) - Lương tháng 13 thưởng cho có đéo fulll lương vì cty xúc vật chia lương ra làm nhiều khoản để trốn thuế nên tháng 13 nó viện cớ nhận viên k có làm nên bị trừ tiền CỐNG HIẾN HAY TIỀN CC GÌ ĐẤY tận hơn 2tr vcl. - Đưa ra yêu cầu tăng lương và lên level dựa theo số điểm Toeic đạt được mà max chỉ đc 1tr. Mà nói thẳng level ở TMA chỉ để cho đẹp thôi chứ chính mắt tao thấy 1 ông Senior viết code ngu đần đéo hiểu luôn ạ :)))) - Còn thực tập thì đéo có lương nhé mấy em mới đi làm né cty này ra nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (Dev)
500 ANH EM VÀO ĐÁNH SẬP CÁI WEBSITE NÀY ĐI, ĐỂ CÁI WEBSITE NÀY LÀM TỔN HẠI ĐẾN CÔNG TY MÌNH
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy thằng ngu làm trong TMA thì làm gì có trình mà đánh sập haha
Đánh sập hộ t cái nè :)))
công ty xấu xa như vậy. Bạn ko lo out mà lo đánh sập website
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
người bất bình (Dev slep)
sinh viên đầu đời ms ra trường xin đi pv thì gặp ngay mấy th DC3 , delll biết tụi bay trình cao đến đâu mà trong quá trình phỏng vấn thì cười cợt hỏi thì lang mang .Khinh người vll , chóng mắt lên coi cty tụi bay trình quốc tế hay chỉ là mấy th dev quèn trong nước mà kiểu cười cợt như thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Intern đã cũ)
Ai hên thì mentor có tâm, ai xui thì thoii rồi. Mà network chán lắm, test có mấy cái service cũng chặn lên chặn xuống
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev (dev)
Hiện tại cty bắt đầu layoff, nhưng không có muốn đền hd cho nhân viên, nên ép ghi đơn nghỉ việc thôi, còn ai không viết thì cắt lương. Lương ở đây được tính bằng công thức: lương cơ bản (4tr7...) + bonus ( phần lương còn lại), nếu tăng lương thì có nghĩa phần bonus sẽ tăng, nên có nghĩa là khi ép nghỉ sẽ cắt phần bonus này nhưng hợp đồng vẫn không sai vì khi kí thì chỉ có 4tr7.... HR cho kí hd nhưng không đưa lại bản thứ 2, chỉ hẹn đưa lại khi hd hết hiệu lực và kí lại thì mới lấy được hd cũ. Công ty không có payslip (cái này thì cty khác nào cũng có mà TMA lại không) và mình sẽ không biết tiền công ty đóng các loại phí như thế nào. Cty này như kiểu cty gia đình quy mô lớn hơn thôi, nên mn đừng nghĩ là quy trình nước ngoài đồ, cty lớn để che mắt thôi. Nếu tìm dc việc khó thì vào trải nghiệm 1 năm hơn thì nhảy đi, chứ ko sẽ bị tụt hậu với các cty công nghệ khác, vì đa phần thấy SE ở đây không muốn chỉ kiến thức cho người mới mà giữ khư khư thôi, nếu vào dự án châu âu hay nhiều công nghệ mới thì mình nghĩ oke vì luyện được tiếng anh với học dc nhiều, vì khi nhảy việc rất cần thiết, bên ngoài đều yêu cầu giao tiếp tiếng anh hết. Lương tháng 13 thì luôn bị trừ khó hiểu, bởi vì là bonus nên sẽ không bao giờ nhận full 1 tháng lương đâu, sẽ bị trừ 2 đến 3tr mà không hiểu lý do. vd: lương tháng là 10tr thì bạn cứ nghĩ là lương tháng 13 sẽ là 10tr rồi cộng lại là 20tr sau đó trừ thuế TNCN vài trăm thì cũng còn tầm hơn 19tr ha, nhưng không chỉ 7tr thôi và sẽ là 17tr rồi trừ thêm thuế TNCN :))))))))))))) Ai mà mới nhận lương tháng 13 lần đầu sẽ ngơ ngác bật ngữa, thất vọng lắm. Nên mấy bạn mới chú ý điểm này nha, cái bonus này hơi mệt. Nhưng nói đi cũng nói lại cty được cái mua bảo hiểm sức khoẻ cho nv oke, thích hợp người ổn định, ngại thay đổi. Nhưng khi bị layoff coi chừng ngã ngữa vì đi phỏng vấn qua cty khác là ác mộng vì trải nghiệp bản thân không đủ, không giao tiếp full tiếng anh được. Còn ai mà vào trúng dự án mà đã dc xây hơn 5 đến 10 năm thì chạy liền nha, mấy dự án này thường không học được gì toàn công nghệ cũ, thêm thành phần SE cổ hủ không muốn chia sẽ kiến thức nữa, thì chỉ tốn thời gian của mình thêm thôi. Nói chung hên xui, vô gặp được người hướng dẫn tận tâm thì lên mây, còn ko thì như đạp trúng sh*t không ngóc lên nỗi đâu. Quan trọng phải có kĩ năng nịn sếp, nhiều khi thấy sếp cười cười thì đừng tin, sếp toàn là ghim trong lòng ko đó, bị đì chết lúc nào không biết. Còn thêm mấy vụ chủ tịch cty khóc lóc với vợ diễn cảnh đau lòng để lấy tình thương nhân viên nữa, hài lắm. Công ty này từ đầu của vợ ổng, rồi ổng cua, cái đổi tên thành Tường Minh, tên này là của con trai riêng ổng hay sao đó :) (này là team lead kể nè) , rồi còn kêu là nàng thơ của ổng đồ, nghe mắc mệt, lố quá Chia sẽ xíu cho mấy bạn 2k tham khảo chọn hay không nha, nếu cảm thấy sai thì vào trải nghiệp rồi review lại cho mn, quá nhiều kiếp nạn ở cty này, nên vào thử nhân phẩm cũng vui đó :)))) cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc hahahahahahahaaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review có tâm đó. Cho bạn 1 lai.
rồi cuối cùng bạn có nghỉ không, hay vẫn đang phải chịu đấm ăn xôi
Cty đúng kiểu lùa gà
Thêm dụ lừa dối khách hàng, bắt các bạn fresher làm avatar cho account senior :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em intern cũng k được giữ bản hd, chỉ bên đó giữ thôi
Đi làm gần 10 năm mới nghe tình trạng intern k được giữ hợp đồng chứng tỏ cty k minh bạch trong kinh doanh và lừa dối nhân viên và khách hàng rồi
quá may làm được 2 bữa lab bên quận... gớm quá nên nghỉ luôn, cơ sở vật chất rất tệ, nhìn như quán net cỏ
Mình làm 2 năm nè, sếp thì như hạch ấy, toàn xỉa xói nhân viên. Lúc gặp issue hỏi thì toàn nói chung chung. Ngày nào cũng lấy cái để chửi member. Tính thì nóng như kem, đi ăn còn chửi cả phục vụ trước cả quán chỉ vì họ dọn món ra trễ :))))
review có tâm
Ẩn danh (dev quèn)
mọi người review giùm em sếp Sơn lầu 7 lab 6 với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào trải nghiệm đi chứ review gì
Sếp Sơn đẹp trai, tốt tính, yêu thương chan hòa với anh em nha. sếp Sơn xứng đáng có 10 người yêu!!!
32sYGCOYJUM
Bạn ơi, bạn trải nghiệm thế nào rồi cho mình xin review sếp S với?
)
fresher (dev)
em là fresher mới vào, cho em hỏi sau 2 tháng fresher có lên lương tí nào k hay vẫn như cũ v ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có trường hợp có, có trường hợp không, tùy vào nhiều yếu tố: năng lực của bạn, budget sự án, sếp thích bạn hay không, và quan trọng là bạn có pass probation hay không
dạ vậy pass probation do manager đánh giá hay sao ạ, với điều kiện pass có khó k ạ
lương fresher bạn deal được nhiêu vậy ? Cỡ trên 10m không ?
10tr net đấy, ban đầu hr kêu 8tr cơ, mà bạn cũng làm tma à, cho tui xin reivew 2 tháng thử việc với
Bạn muốn kiếm tiền ~> kiếm công ty khác Bạn muốn phúc lợi ~> kiếm công ty khác Bạn muốn kinh nghiệm ~> tùy dự án và công nghệ dự án của bạn , nếu bạn thấy tốt OK thì ở lại chăm chỉ học tập, không thì sau 2 tháng rút lui Bạn muốn cống hiến ~> ở lại cống hiến cho TMA
)
Free Pk (Đép)
Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi thời gian tới em có nhận offer làm việc tại công ty, anh chị cho em hỏi sau 2 tháng thử việc nếu cảm thấy thì việc kết thúc hợp đồng và các thủ tục có nhanh và có cần báo trước không ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trong thử việc không hợp thì báo team lead là đủ rồi. Xem lại hợp đồng thử việc có điều gì bất thường không nhé.
)
SME quèn (Subject matter Expert)
Làm cho công ty gần 8 năm. level lên tới SME (level cao nhất của developer) mà đi gặp mấy thằng bạn bên ngoài nghe tụi nó khoe lương mà mình không dám kể lương mình. Say đó quyết định nhảy việc thì lương tăng ngay 150%. Anh em nên tránh gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm gì có SME, cao nhất là TA technical architech
Có role SME nhé, nhưng ko biết phải là role cao nhất của dev ko
Sme thì PA đâu đó 11 12
Nói bậy, SME là role chứ không có nghĩa là level cao nhất nhé Không biết bạn là SME phụ trách technical trong project nhỏ, hay program gồm nhiều project hay ở mức một DC hay cao nhất là cả DG mà nổ quá
SME gặp 1 đống đứa ngồi không ăn lương, technical thì yếu, tiếng anh thì bập bẹ được vài câu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Phỏng vấn mất thời gian bắt làm test, phỏng vấn sâu technical, đòi hỏi phải tiếng anh đầy đủ được trả 10tr net quá tuyệt vời một môi trường đáng học hỏi trong thời buổi đang ít việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Luong 10tr sao sống nổi
Hít khi trời mà sống
Test nhiều vòng nhưng tiếng Anh ngu technical dốt thì mức đó thôi. Muốn không test nhưng lương 20tr net hen.
Chắc bác pv Fresher nhỉ :V làm tạm đi giờ cũng ít việc
đúng rồi bác mà không sao qua cty khác rồi cũng dc 14m
Cty nào fresher 14tr. Mẹ FE fresher english ngon, học đàng hoàng, job 8tt đánh nhau vỡ đầu.
)
Cao hơn senior (133 tỷ)
Lương tao 1 year tăng 700k nè. Ko đủ tiền nui vợ con. Nói bỏ tao luôn Cùng đường tao nghỉ thì công ty khác offer ngon hơn. Con ko ghét chú Lệ nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ghê vậy trời :V
đã kêu đi làm là vì đam mê tiền bạc các chú để bác lo cấm ý kiến
Ẩn danh
công ty top đầu của việt nam quá tuyệt vời từ quy trình pv, phong cách làm việc các bạn trẻ sẽ được trải nghiệm vườn ươm tuổi trẻ thằng nào khôn thì làm thời gian ngắn rồi đi thằng nào bị thúi thì ở lại để vươn tầm quốc tế đi làm là vì đam mê nhé không nên đòi hỏi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hên từ chối offerer 12 củ rưỡi 2 năm trước k thôi ăn sh*t. :D
Thế 2 năm sao lương bạn bao nhiêu rồi. Ở TMA có project ngon thì key mem cũng được tăng lương tốt lắm đấy.
ngon đó bác :D
nếu ai có hỏi t nên đi intern fresher cty nào t sẽ ko ngần ngại đề cử TMA bởi vì mình ăn hành rồi thì phải để tụi nó ăn :D
H lương còn gà lắm. Mới 3x (x tiểu học) à. Bạn mình thì nó ở lại TMA và cũng chịu khó ăn hành nên h cũng khá khẩm.
gáng ở lại thời gian dài TMA để trau dồi học hỏi vươn tầm quốc tế đi em tắt máy tự giác tuột quần bún chim mấy cái đi ở lại lâu dài chú em sẽ được hỏi hỏi rất nhiều
)
nhân chi sơ tính bổn thiện (dev quèn)
Hello mọi người, em muốn nhờ mọi người review giúp em về sếp Nhật ở lầu 11 lab ở công viên phần mềm ạ, em mới vào dự án thôi nên chưa hiểu biết nhiều. em phải làm gì để không bị la như mấy anh chị trong nhóm ạ. huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con chọn TMA là con ngu rồi. Ngu thì con bị chửi
Đưa thanh niên tính nóng lên làm sếp thì dẹp mẹ team rồi. sớm muộn cũng nát
Sinh viên mới ra đời
Tham khảo ý kiến mọi người có nên làm ở cty này giai đoạn mầm non để học hỏi kinh nghiệm và trau dồi sự nghiệp có cái ghi vào CV không ạ coi rv bất ổn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã nghỉ việc được 2 năm
Nghỉ công ty lâu rồi mà tự nhiên bị Shinhan điện cháy cả máy. Kêu đéo có nhu cầu rồi mà điện quài. Công ty leak số điện thoại ra à? Hồi còn đi làm mấy ông làm chung bị điện miết r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đề nghị công ty clear số đth của tôi ra khỏi database
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
sxxfff (xdwff)
con ch.ó Lệ. nha, miệng thì kêu con cháu mà tăng mỗi năm 700k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Do b gà mới tăng 1 năm 700k, sao không nghĩ lại, xem lại bản thân đi :))))
Ẩn danh (Dev quèn)
Môi trường ở TMA khá phù hợp cho người mới bắt đầu, môi trường thân thiện hoà đồng, có nhiều thứ để học hỏi (cũng hên xui tuỳ dự án). Nếu ko phải key member, thì sau 1-2 năm tích luỹ đủ kinh nghiệm các bạn nên mạnh dạn kiếm chỗ khác mà làm, vì mức lương cty tăng theo từng năm thật sự rất thấp(kiểu chỉ để chống lạm phát), lúc nghỉ mình offer chỗ khác lương x2.5. Nếu cứ gắn bó thì chắc chục năm nữa mình mới đc như bây giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thánh Intern (Intern)
Mọi người ơi, em chuẩn bị xin thực tập ở TMA vị trí dev BE. Mn cho em xin thông tin vs ạ (kiểu như mức lương và trợ cấp)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mức lương = trợ cấp = 0 nhé
Vào là 1 sai lầm
em ơi sao em ngu vậy vào cho nó gõ à anh đi rồi anh biết quy trình chán lắm còn chả dc gì cty chặn tùm lum
Ko có hỗ trợ gì nhưng nếu vắng quá 3 buổi.tháng thì bị terminate nhé
)
Huhu (Dev quèn)
mỗi lần request tăng lương được bao nhiêu vậy mấy chú? lương giờ mệt thiệt sự mới có offer của công ty khác, nên ở lại làm dự án lớn bên này hay nhảy mẹ cho rồi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đang ở role gì và lương hiện tại bao nhiêu rồi?
Review tăng min 5% Còn éo được tăng thì do gà
nhảy đi nhảy đi tăng tăng tăng tăng tắng tắng tằng tằng tằng
)
Lính chú Nguyen Le linkedln (Ko Phải chairman như chú)
Con sống nhiều năm dưới mức lương 12tr của chú làm con ko có tiền cưới vợ. Cạnh lab 6 có cái vườn ươm. TMA cũng vậy chỉ là vườn ươm thôi. Cây sống mãi trong vườn ươm sao thành cổ thụ nuôi sugar [email protected] duoc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chấp nhận cc chứ chấp nhận
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
loser vừa thôi mày. Ko thích thì cứ fucking quít. Ở lại thì chấp nhận
)
deve (dev thôi)
Mọi người vào thì tránh thằng người Huế PM Nguyễn Minh Tuấn ra nhé. Thứ xạo ch.ó, sống ch.ó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DC bao nhiêu vậy bác
DC bao nhiêu v bác
Sếp tôi bao lâu nay sống chan hòa và thân thiện với mọi người nên ai cũng yêu mến. Chỉ có một kẻ sống dog xạo dog bị sếp tôi vạch mặt nên chắc cay cú lên đây ném đá dấu tay. Nếu bạn không sống dog chắc không viết ra ngôn từ này đâu nhỉ!!! Nhìn ngôn từ là hiểu loại người gì rồi =)))) Trang này thiệt xàm
)
dev (mới ra trường)
E chào a chị, e chuẩn bị pv vị trí fresher vào tma, a chị có thể cho e biết quy trình pv fresher ở hiện tại của công ty được không ạ?. Em xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Minh Tuấn (PM thôi)
chú lệ hay xờ lờ lắm, cả cô và mấy đứa con của cô nữa, đúng là cty gia đình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Chan (Sinh viên)
anh chị làm UI UX designer TMA ơi, e đang ứng tuyển intern tại cty. E mong muốn nhận đc review công tâm nhất có thể về 2 mặt sáng, tối như về nơi làm việc là ngày toà nhà ở q12 hay ở quận khác, về cách training và môi trường hiện tại như thế nào, e đọc đc trên JD là có kí hợp đồng part time có lương rồi, chỉ là chưa biết cụ thể là bao nhiêu có đủ xăng xe không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đăng ngày 24/3/2023
Tui thấy đồng nghiệp tui 10 người thì 10 người đều chửi chứ chưa thấy ai khen
Ồ vậy a cậu. Rất cảm ơn cậu nhé. Nhìn chung, nếu như cty có nhiều đánh giá về mặt hạn chế gần như tuyệt đối và vẫn đứng trên thị trường bao lâu nay. Cũng là 1 điều khá mâu thuẫn nhỉ....
Công ty ăn 9, lính ăn 1 thì chẳng giàu. Dev ko chịu làm thì chết đói nên ứa nước mắt
Cty tỉ lệ ở lại < tỉ lệ out thì nên im lặng mà xem lại chế độ phúc lợi, bày đặt vững vững bao năm trên thị trường... Đéo có payslip công khai, tiền ăn 9.5 nhả 0.5, làm gì cũng keo mà còn chặn youtube ngu vl
)
Dev quèn (Dev)
Ở TMA khách hàng trả cho họ bao nhiêu cho mỗi account senior và junior vậy mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi làm vì đam mê. Ko được nghỉ tới tiền bạc. Tiền chú lo, con ko có phần đâu
Mấy ngàn đô, tới chú em còn 8 triệu
Ngta không có kiểm tra hay monitor gì à các bạn, để làm backup mà đòi ăn lương nghìn đô
Chắc tầm 4k cho account senior
Reviewer dạo
Khá là bức xúc khi phỏng vấn tại công ty TMA vài tháng trước.Mặc dù không biết nội bộ và nhân lực bên trong công ty như thế nào nên viết đánh giá trên đây cũng rất là chủ quan. Nhưng mình cũng xin viết review quá trình mình đi phỏng vấn lên đây cho mọi người biết về quy trình phỏng vấn trong công ty, để các bạn về sau rút kinh nghiệm: Vòng 1: PV chuyên môn. Vòng này thì mình pv trực tiếp về 2 anh: một anh hướng dẫn chính và một anh quản lý dự án. 2 anh này mình cũng khá có thiện cảm do nói chuyện lịch sự và tôn trọng ứng viên. Anh pv chuyên môn cũng hỏi khá chi tiết. Vòng này mình cũng pass một cách dễ dàng do mình đã đi thực tập và cũng làm nhiều dự án thực tế. Vòng 2: PV với HR. Vòng này sẽ là vòng trò chuyện với một chị HR. Đại khái vòng này sẽ nói về dự định và định hướng trong tương lai của bạn, và cũng sẽ deal lương trong vòng này luôn. Mình lúc đó deal với chị là từ 10-12tr thì chị HR chốt 10tr. So với mặt bằng chung thì ở TMA trả lương khá thấp cho fresher, mặc dù mình cảm thấy năng lực của mình hơn con số này nhưng vẫn còn 1 năm nữa mình mới tốt nghiệp nên con số 10tr cũng là con số tạm chấp nhận được. Cái làm mình khó hiểu là chị HR này có vẻ như đang đuổi ứng viên đi thay vì muốn ứng viên ở lại làm cho công ty, chị khuyên mình là nên tiếp tục học và không nên đi làm sớm. Có thể chị này muốn tốt cho mình nhưng mình biết kế hoạch trong tương lai của mình như thế nào nên mới nhận lời đi pv mà chị nói vậy thì mình cũng chịu rồi :v (Nếu các bạn không biết thì trường mình cho học chuyên ngành trước, nên là sau khi thực tập xong thì chỉ học những môn liên quan đến Triết thôi nên mình mới dám đi làm) Vòng bonus: test TOEIC. Vòng này bạn sẽ thi thêm nếu bạn cho có bằng TOEIC, mình thi ngay sau khi phỏng vấn vòng 2 xong. Mình làm được hơn 800, cũng khá tự tin là mình pass (do lúc PV vòng 2 thì chị HR bảo với mức lương 10tr thì điểm TOEIC phải > 600) Trong lúc đợi kết quả thì mình có đi pv công ty khác và deal được lương 14tr, công ty cũng khá gần chỗ mình. Lúc đó mình cũng đang đợi kết quả bên TMA để xem xét, dù gì TMA cũng là công ty lớn. Nhưng hơn 2 tuần mà bên TMA chả phản hồi gì về kết quả, nên mình mới nghĩ là fail chắc rồi nhưng mình cũng muốn biết lí do. Sau đó được một bạn HR phản hồi là chưa phù hợp với plan của dự án, cũng khá là cay nhưng mình nghĩ lí do mình fail dù các vòng pv mình đều ổn: - Nhà xa. Trọ mình cách cty tới 20km, cái này mình cũng có chia sẻ trong lúc pv, nhưng nếu thực sự pass thì mình sẽ chấp nhận chuyển trọ để gần cty hơn. - Chưa tốt nghiệp. Cái này thì mình nghĩ là lí do chính (sau lí do nhà xa) khiến mình fail. Cụ thể là trong vòng 2 thì chị HR có thể nghĩ mình sẽ ko có thời gian để vừa học vừa làm, mình cũng có trình bày rõ về lí do và hoàn cảnh của mình nhưng có lẽ chị cảm thấy khá lạ với chương trình học của trường mình :v - Tuyển được một bạn Intern khác :v: Cái này là mình dự đoán thôi chứ không biết phải lí do, mình tình cờ thấy có một bạn trên LinkedIn set công việc là intern tại TMA (intern đúng chuyên môn của mình) vào cùng khoảng thời gian sau khi mình pv.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này là công ty VN. Cùng đường vào kiếm tý money với exp thì được. Chẳng có mẹ j đâu. Lương 10tr chang duoc j dau
Công ty đã gần nhà hơn rồi mà còn lương cao hơn nữa thì tiếc nuối gì nữa bạn. Mà lớp trẻ h giỏi thế chưa ra trường đã deal được 14 củ rồi.
Bác nói đúng vãi, tưởng đang đọc trường hợp của mình luôn đó, thêm cái nữa bạn nào là nữ thì sẽ đc chị hr NHẤN MẠNH rằng nữ làm it sẽ thiệt thòi hơn nam, chị nói đi nói lại 2 3 lần luôn làm mình thấy cân ngang khúc đó :D hơn là rớt chứ đậu vô ko biết có ẩn tình gì nữa
Ủa chưa đọc cái review nữ dô đây thì bị quấy rối hả. :))) Kéo xuống dưới mà đọc. Nữ dô thì bị đày ải đi DC này DC kia làm. Ko được coi trọng, cho làm backup. Giỏi cũng bị đày ải cho thành dở. Nói chung tester thì nên dô, dev biến chỗ khác mà làm
Dev (Dev)
Em có thắc mắc nhỏ mn giải thích giúp em với. Ví dụ năm nay project của em là 10 người, lương mỗi người là 10tr -> vậy tổng là 100tr. Năm sau tăng lương mỗi người được thêm 5tr(em ví dụ thôi) thì tổng là 150tr. Vậy 50tr đó ở đâu bù dô ạ ??? Rồi lương mỗi người mỗi tăng theo từng năm(nếu k nhảy) thì cty lấy tiền đâu bù dô khoảng đó ạ. Xin thứ lỗi đừng chửi em nha :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương 1 năm tăng có 1 tr à. Customer trả 1 manmonth 3000 usd (70tr) một tháng cho junior dev. Bạn ăn 12tr. Công ty ăn 58tr. Ko bao giờ lỗ. Senior, consultan customer có thể trả 4000 5000 thang. Senior ăn 15tr, công ty ăn 65tr
Lương 10 triệu tăng 5 triệu -> tăng 50%, ko bao giờ có vụ đó nhé =)). Tăng 10% chống lạm phát thôi.
)
người qua đường (mới ra trường)
Hồi đó có duyên pv DE fres ở TMA lab 6, nay quay lại để lại cmt review cho các bạn định apply DE đây. Đầu tiên HR làm ăn rất kỳ cục trừ 1 điểm :). Các b sẽ phải lên làm test TOEIC nếu chưa có bằng t.anh, sau đó là pv onl. Mình gặp anh pv có vẻ là leader pv tech vòng 1, với vòng 2 là chị PM. Vòng pv tech tiếng việt hỏi khác dễ, dự án team làm về build data mart cho mấy thị trg chủ yếu là âu mỹ nên hỏi về DW DL các thứ ở mức cơ bản. Qua vòng 2 thì pv tiếng anh giao tiếp vs chị PM. Cả hai vòng đều hỏi có mức lương mong muốn. theo mình thấy thì có thể sẽ làm việc trực tiếp với cả 2 ac interviewer, anh chị nói nch rất thoải mái, trình bày công việc thẳng thắng rõ ràng, thái độ nhẹ nhàng dễ chịu lịch sự lắm, kiểu là người dễ làm việc cùng ấy. Mình thì tiếng anh tốt pv tech tạm ổn deal 12tr, qua tuần hr mail báo rớt với lý do là job ko match vs background của mình :v rất là chối luôn vì mình học DS là chuẩn bị khá kĩ để apply DE từ đầu. Hồi lúc rớt cũng tiếc lắm mà giờ có mối ngon hơn rồi qua y lại cmt cho các đồng chí DE có dịp pv mà đậu thì cứ mạnh dạn join nhé, à mình pv tháng cuối năm 2022, thời thế thay đổi thế nào thì mình k chịu trách nhiệm nhé :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dưới 10tr thôi bác trên 10tr là auto vậy ấy
Thì có nhiều ung viên. Chắc có bạn danh slot đó vs luong 10tr. Bạn 12tr nên thua. Mà DS vs DE là gi vay
DS DE là Data Scientist - Data Engineer
Em cũng học chuyên ngành ds, đang năm 3, mong muốn app de mà đã intern 1 project khác rồi, có cơ hội cũng muốn thử sức, kiếm việc de dạo này khó thầ
Dev C#
Em mới pass fresher C# ở lab 3. Có anh chị nào cho em review không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lab 3 vô lầu 1 gặp thằng SME tên Hiếu và thằng Huấn QA thì bị chửi như cờ hó
thằng nào chửi thì đấm cho nó 1 phát.. ăn quen rồi chửi chi
)
CAM (SWE)
Review PV vòng vị trí Go dev vài tháng trước: - Quy trình PV ko chuyên nghiệp (Check in, thông báo kết qủa). - JD 1 đằng, PV 1 nẻo. - Ko thấy khai thác điểm cộng/trừ của ứng viên, chăm chăm chê để dìm ứng viên. - Lương thấp vl. + Vuờn ươm tài năng trẻ. Nếu may mắn sẽ vào proj ok, mentor tốt. OK cho Fresh, ko hợp để làm lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher deal nhiêu anh ơi , em mới ra trường :)) trình gà, dô chủ yếu báo ae chứ em học hành cũng chẳng ra gì :))
Auto dưới 10tr net là nhận nha chả cần biết nhiều làm gì vào cũng bị reskill :))
)
[emailprotected] là PM bóc lột (Lính thấu xương)
Chú Lê trước làm cho Norttel. Sau ổng về VN build công ty. Công ty lương thấp nhưng cho bạn exp trong CV. Lương nhân viên ko phải là vấn đề chú quan tâm. Lợi nhuận mới quan trong Tiền kiếm được vào túi chú cả. TMA là nơi training là bước đệm cho nhiều dev Thank chú cho con công việc kkkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Toag quá mấy bác à, em pv đại vào fresher được xếp vào .net giờ đang training mà không ổn lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tranh thủ đi giờ mùa tuyển dụng không ổn thì cứ vừa làm vừa đi pv
.net ở dc nào vậy bạn?
Ẩn danh
Quy trình phỏng vấn rườm rà mất thời gian, JD 1 đằng pv 1 nẻo, pv hoành tráng chứ vô thì cv lèo tèo, mentor có cũng như không tùy lúc xuất hiện hỏi thì kêu không biết, tự bơi vô phương vô hướng, lỡ vào làm rồi gáng chịu 1 năm rồi nhảy vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quan trọng là làm 1 năm xong hông có kiến thức để nhảy ắ bác
Em tính apply Fresher vô đây nghe bác nói mà rén quá.
Em ó thằng bạn đang làm Fresher .Net trong này, nó để cv biết asp.net xong vô pv trả lời không được nhưng không hiểu tại sao đậu luôn giờ đang chật vật tự mò ,tự bơi hỏi mentor cũng như không.
Kiếm cty khác mà làm đi
Căng phết nhỉ. Vậy tính ra rớt cty này lại là may mắn :V.
Cảm giác bên này tự tin là deal lương cao :V
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mấy bác góp ý cho em với, em đang phân vân giữa Fsoft và TMA, theo em có tìm hiểu thì bên Fsoft sẽ được đào tạo và vào làm việc luôn nhưng mà em phải đi khá xa, còn TMA gần hơn nhưng em nghe một số người bạn đi Fresher trong này thì có vẻ phải tự bơi nên cũng đang phân vân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên nào cũng tự bơi thôi bác ơi
Bác hãy liệt kê ra bất lợi và nhược điểm từng công ty đưa nó về chung hệ quy chiếu đã, theo thang điểm -5 tới 5 bác có thể tham khảo từ nhiều nguồn hoặc người quen xong đó tính tổng cty nào nhiều hơn thì chọn (chưa chắc chính xác) giờ gáng fresher thì cứ thử việc 2 tháng đã.
Hồi tháng 12 em cũng có bật tìm việc làm trên topcv xong có chị HR kêu đi pv, vòng đầu tiên là technical mà tại em có dự án cá nhân về asp.net ở công ty đi thực tập nên mấy anh cũng không hỏi nhiều pv 1 tiếng xoay vòng vòng vài cái cơ bản thôi, xong em được hẹn đi test TOEIC sau 3-4 ngày ở đợt đầu tiên, buổi đầu lên thì hệ thống mạng của toàn công ty sập xong ngồi đợi 30 phút rồi đi về buổi tiếp theo lên test ngồi 2h thì cũng dc tầm 630 (em chưa thi bao giờ vô làm thử thôi) xong sau đó ngồi đợi pv với PM thì được biết là PM đang bận nên được mời về chiều 2h30 được pv PM online xong em rớt Fresher .NET bên này :))
Có thằng bạn nộp cùng đợt tháng 12 luôn, nó biết frontend thôi học sơ C# nộp fullstack vô pv 1h30 mà toàn bị hỏi backend trả lời không được, xong tới TA thì nó nộp bằng TOEIC 500 sẵn rồi và nó ko cần pv PM tính ra nó pv có 1 vòng :V => kết quả nó pass Fresher .NET lương 9tr net, giờ đang có 2 tháng thử việc ngồi học lại C# và .NET
Em cũng có đi intern khác xong apply thử rồi cũng rớt fresher ở đây xong thất nghiệp qua tết mới kiếm được job fresher mới đây bác chắc quy trình phỏng vấn và đánh giá không nhất thiết phải có kiến thức về vị trí lúc pv cứ tự tin là vào
thời nào rồi còn vào TMA đầu quân cho Fsoft khéo còn ngon hơn thằng nào kêu bên này là vườn ươm fresher thì thua, tự bơi vô phương vô hướng chứ ở đó vườn ươm
công ty này mà ươm mầm cái gì :)) quy trình cấp trên toàn rác
fsoft giờ xong 2 tháng train là 15tr net rồi đó, nghe sốc thật, mà vô cũng tự bơi là chính
)
Dev (Dân Quy Nhơn)
Cho em xin review lab ở Thung lũng sáng tạo Quy Nhơn vs ạ, em đang 2 năm kinh nghiệm thì deal được bao nhiêu vậy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 năm 11 củ tệ hơn sv mới ra trường. Đầu quân cho FPT đi
Bác trên nói là thật hả. Mà FPT ở Quy Nhơn đâu có tuyển web đâu ko thì e cũng apply r
2 năm exp mà không biết deal bao nhiêu thì là 2 năm mõm à? =)) Cái cơ bản salary cho kinh nghiệm mà không biết vẫn chỉ là dạng fresher thôi chú em :))
)
dev (Đã nghỉ việc)
Lâu không dô công ty vẫn bị chửi như ngày nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
review ik phỏng vấn (fresher k có duyên)
mình viết cmt này vì muốn nói rằng các bạn mới ra trường đi kiếm việc pv cty này thì đừng kỳ vọng nhiều, lỡ rớt thì ko sao thậm chí là rất may mắn vì đã rớt. k phải mb ko giỏi đâu mà nhiều khi cái quy trình nó buồn cười lắm, như mình thì toeic 800 pv pass 3 4 vòng xong xuôi thì hr gửi mail báo rớt lý do là chưa open cho vị trí này :)) r kêu đi pv chi cho tốn thgian đôi bên z má. sau đó khoảng 1 tháng thì mình đã tìm đc cviec đầu tiên mức lương bằng với mình deal bên tma nhưng phúc lợi phải nói là tma tuổi. mình khuyên mấy bạn fresher đi pv tma cứ deal cao vào tầm 15 16, đậu thì nó sẽ bù vào phần phúc lợi nghèo nàn của cty, còn mà rớt thì càng tốt chắc chắc b sẽ kiếm đc khác chỉ có hơn chứ k kém đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho 2 sao vì lab6 oke thấy có vẻ xịn, mấy anh chị pv rất nice, hr như quần què
Cho mình hỏi bạn deal ở TMA bao nhiêu vậy và bạn apply vị trí nào ?
bác phỏng vấn vị trí nào v, lab mấy v. Tui phỏng vấn bên lab 4 đang chờ kết quả đây
Lúc pv tech hơn tiếng thì pass, tới vòng 2 pv với bên hr nói tào lao tầm 20' ok hết r thì về nhân mail bị reject,thật là vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pv bên này tech cũng hơn tiếng đồng hồ, xong đi test TOEIC đúng hôm nó bị sập mạng hôm sau phải đi test lại mất thêm 2 tiếng xong ra pv vs PM (làm bên DC4) phỏng vấn giùm cho bên DC3. Về ngồi chờ mail tới tuần thứ 4. => xong e tạch Fresher .NET :V
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người quen cũ (Dev quèn)
Thấy mn review quá cũng xin review tí cho xôm ạ :D Vô lấy kinh nghiệm rồi đi (thật ra vô mình tự bơi là chính ;))), không thích hợp làm lâu dài. Có thể mình vô trúng team, chẳng có quy trình gì rõ ràng, lương rất thấp nhé các bạn. Sau khi out, mình đã tìm đc chỗ có range lương mình double, phúc lợi này nọ rất ổn. Mới thất rõ khả năng và mức TMA đưa ra là rất không xứng đáng, chỉ mún gửi gấm tới các bạn đang hi vọng gì đó tươi đẹp khi vào TMA: CHẠY NGAY ĐI!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấp quá mới double chứ có mứt mà double được, trừ khi fresh lên junior còn nghe được
Bạn không được, k có nghĩa ai cũng như bạn ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Java)
Cho em xin review Lab bên Quy Nhơn Bình Định với ạ, vs 2 năm kinh nghiệm thì deal đc bnhiu v mấy bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike Xin review mà đánh 5 sao, đúng là hr công ty không thật :)))))
Review nhảm nhí, dislike
Muốn nhiêu thì deal nhiêu. Deal nhiều thì rớt, deal thấp thì pass. Deal 8 củ chắc ăn chú đậu, dô cho chú làm task senior luôn
Thảm hại v hả bác trên. Trong SG fresher đã 12 củ r mà
Fresher thì phải join dự án mới được mức trên thì phải còn không thì vô là dưới thôi hay sao ấy auto nhận khi deal dưới 10tr
Fresher méo nào được 10tr
)
Mem (Culi)
Mình xin review trải nghiệm của bản thân mình tại TMA 2022 cho mn tham khảo. Đầu tiên mình nói về điểm tốt trước: Con người: PM mình khá vui vẻ và dễ tính, cũng hay quan tâm đến anh em trong team và khá tâm lý(9/10đ). Đồng nghiệp thì nói chuyện vui vẻ, giúp đỡ nhau, thân thiện nhiệt tình (9đ), một số người trình độ khá cao. Cơ sở vật chất: có nhiều toà nhà (lab), lúc trước mình làm lab06 rộng rãi, có bãi giữ xe, nằm trong khuôn viên của khu CNPM nên cảnh quan xung quanh cũng khá tươi mát, ít kẹt xe. Máy móc trang thiết bị làm việc: được cấp PC để làm việc, chủ yếu là máy window ai có nhu cầu cần Mac thì có thể request, một số người có thể cấp thêm laptop để thuận tiện công việc ( công tác, bla bla). Lương + phúc lợi: trả đúng hạn và có tháng 13, Tết có giỏ quà biếu gia đình. Mình để ưu điểm vì dạo gần đây có vài công ty cũng hay nợ lương và không có tháng 13. Có đóng bảo hiểm “ở mức cơ bản” và thuế cho anh em đúng pháp luật nha. Các bạn làm tốt sẽ được tiền key member thêm ( thường 1tr - 2tr) Văn hóa + qui trình: giờ giấc thoải mái, qui định 830 vào làm nhưng có thể 10h đến công ty, trang phục cũng thoải mái miễn là không phản cảm. Qui trình thì gần như đã hoàn thiện vì cty đã 25 năm tuổi rồi. Techstack: nhiều project nên đa dạng về tech, có các lớp training cho người mới. Môi trường làm việc với khách nước ngoài nên cũng có sử dụng tiếng Anh. Đến phần khuyết điểm: Lương + phúc lợi: đây là vấn đề đáng nói nhất ở Tma hiện tại. Ngoài những ưu điểm mình nói trên thì không có phúc lợi gì khác. Lương trả thấp hơn mấy cty outsourcing khác luôn chứ không cần so sánh với cty product. Tăng lương thì đa phần là thấp hơn so với mong muốn của mn tùy vào budget của dự án nữa, đa phần các sếp lấy hết r. Thưởng tháng 13 nhớ trừ tiền key ra nha. Con người + văn hóa + tech: giờ cty tuyển fresher nhiều nên khá phức tạp. Nhiều bạn mới vào văn hóa xếp hàng chưa tốt. Tech thì yếu, cái này mấy anh lớn tuổi cũng còn yếu về tech, chỉ biết cái liên quan đến project của mình mà chưa biết sâu lắm chứ đúng nói gì những kiến thức mới. Một số người thì làm việc cho có, tới tháng lãnh lương chứ chưa thật sự tốt. Cơ sở vật chất + máy móc: tòa nhà mình làm có dấu hiệu xuống cấp, 1 số nhà vệ sinh hay hư và chỉ lắp vòi xịt ở 1 vài phòng vs. máy móc do truyền từ đời này sang đời khác nên hay hư vặt, cấu hình cũng không cao. Intern: không có lương nha. Cái mình thấy không thích nhất ở TMA là cách lừa dối khách hàng bằng việc tuyển 1 fresher làm back up cho client. Cái này mình chúa ghét luôn, kiểu như mình không phải là chính mình, lúc nào viết xong 1 report phải check lại coi đúng tên của người mình làm back up chưa vì gửi sai là ăn đạn ngay. Công ty nêu cao tính trung thực vậy mà… mình biết đây là bản chất của outsourcing nhưng lừa dối kiểu này thì … chịu !!! Trên đây những trải nghiệm của mình tại Tma 2022. Có nhớ gì thì mình sẽ bổ sung thêm tại phần cmt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khúc dưới mình quên chấm điểm nha. Mình bổ sung một vài thứ: + BHXH ở mức hơn 4tr thôi + ăn uống happy hour các bạn phải tự đóng quỹ, + có company trip nhưng đa phần các bạn phải đóng tiền thêm vì trên cấp xuống không đủ (nếu các bạn cho chơi xa, sang). + lương fresher giờ cũng nâng lên nhưng vẫn thấp hơn thị trường: tầm 10~12tr. Còn level khác thì các bạn tự deal trong lúc phỏng vấn. + Công ty thì đa phần người giỏi giỏi sẽ gánh 1 team luôn, gánh luôn mấy anh già già ngồi chơi xơi nước. Công việc cũng hơi nhàn hạ, có thời gian coi YouTube lướt fb thoải mái. + các bạn có thể wfh nếu có việc bận.
PM có người tốt có người rất xúc vật nha. Gặp lính ko thềm chào. Chửibrua lính thậm tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
[emailprotected] là con quỷ bóc lột ([emailprotected] là sm nướng lính)
Nhìn lên trời cao nghe tiếng sấm mà nghĩ về những tội ác của mày nha tri. Mà mày chắc cũng k đọc duoc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ant (Ant)
Có kết quả tăng lương với PA chưa các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Xúc vật [emailprotected] (SM [emailprotected] là con quỷ bóc lột)
Hồi tui làm lương PA 3.0 tăng có 700k à. K đủ sống. Giờ qua công ty khác tốt dep hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev quèn (dev)
công ty phèn lên lương mỗi lần 1tr hay 1tr5 nhưng hò hét như lên cao lắm, tẩy não nhân viên. Tình trạng quấy rối tình dục nv nữ phổ biến được xem là bình thường và tự hào. Nên đi làm thì làm ơn cẩn thận, ko thôi bị chụp ảnh up vào các group kín rồi zoom lên soi mói cơ thể. Còn bị theo đuổi mà không thích, rồi từ chối thì bị trở mặt, cả đám trai tẩy chay. Nên cẩn thận. Sếp thì không đủ trình để chỉ dẫn, đàn anh thì giữ kiến thức không muốn share, tại vì biết nhiều quá thì ngta không còn là key member được nữa. Giao task nhưng muốn hỏi chi tiết thì phải van xin lạy lục để hỏi, rồi nào nó thoã mãn thì mới bố thí cho xíu kiến thức để làm. Rồi nó sẽ báo lại với lead là quá ngu không đủ trình để làm task. Nếu mới ra trường thì tìm cty khác dùm vì làm ở đây không lên trình, sau này nhảy cũng bị cty khác chửi thiếu kiến thức thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác làm về gì để em biết né với ạ :( em cũng nữ tính apply tma làm dev
Thời của mình tăng cós 700k à pa 3 à K đủ sống
Mấy thằng quấy rối cho cả họ tên chúng nó lên trên này để biết mà tránh bạn ơi. Mỗi thằng cho 1 thớt rồi làm mồ chôn chúng nó luôn. Lũ tiểu nhân vô học thì ko cần phải nhân nhượng với chúng nó.
T là con trai mà cũng bị quấy rối. Bọn con gái với pede ko tiếp xúc với t được thì bày trò vu khống, bè phái, kiếm chuyện nổi khùng, tất nhiên vẫn có người lịch sự. Nói chung văn hóa công ty cực tệ... Trâu bò lợn ngựa cào cào châu chấu không thiếu thành phần nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev ko còn làm tại TMA
Ai nghỉ TMA rồi cho mình hỏi lấy tờ quyết toán thuế là như thế nào z mn, mình chưa có thu nhập phát sinh chỗ khác thì tự đi quyết toán hay sao? Có được trả tiền lại không. Thanks mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn phải tự quyết toán nha. Lên trang thuế Đk tài khoản rồi kê khai thu nhập thôi
lúc bạn nghỉ thì có chị kia đưa bạn cái tờ giấy có ghi thông tin người liên lạc để lấy tờ quyết toán thế ấy, bạn mail lên cho chị đó rồi khi nào có sẽ có 1 mail bản mềm cho bạn, còn bản cứng thì b chọn lab để lấy thôi
)
Ẩn danh (ma mới tham vọng)
Em fresher mới pv vòng 3 xong, do có lướt đọc review trên đây nên deal lương cũng cao do tiếng anh nghe nói toiec tốt, nhưng cao ở mức hợp lý thôi chứ k phải 15m gì đâu. Cho e hỏi có vụ tới lúc chốt HR ép lương mình k và lỡ có thì nên xử lý ntn vậy các anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ đi làm chỗ khác, hoặc chịu nhục 6 tháng rồi nhảy
Chào bạn, mình mới pass vòng 1 vị trị Fresher Java chờ test Toeic và phỏng vấn vòng 2. Vòng 2,3 là hỏi về gì nữa vậy ạ
Fresher Deal dưới 10 củ thì auto pass
)
Một nhân viên lab 6, CVPM Quang Trung (Senior Engineer)
Mình được công ty phỏng vấn trong lúc học năm 4 tại trường đại học ở Lâm Đồng. Hôm nay lên đây thấy nhiều đánh giá khá tiêu cực so với mình cảm nhận nên mình xin phép đưa ra review của mình. Lúc mình vào làm với một nhóm mười mấy đứa bạn. Giờ còn vài đứa đi làm. >>>>>>> Tiêu cực: (Cần cải thiện) - Đồ ăn căn tin: chỉ có bán mì gói trứng xúc xích (khá cuốn) còn lại chả bán gì. Nên ăn trưa thì có các bạn nấu cơm ở nhà, hoặc ra các quán gần cty đi bộ tầm vài trăm mét giữa trưa thì hơi nóng nhưng cũng vui. Nhưng mình cũng thích nếu cty có bán đồ ăn >.< tiếc là không có. - Tường lửa: bị chặn khá nhiều thứ. Cần là phải mở ticket request IT. Nhiều khi những trang cơ bản cho dev frontend hay backend cũng bị chặn, khá khó chịu và tốn thời gian chờ IT. - Phòng gym, phòng giải trí ở lầu 5: cơ sở vật chất khá chán, ko được chăm chút. Có 1 bàn bida (tạm ổn), 2 bàn bóng bàn (1 cái ổn và 1 cái đã được chắp vá khá nhiều, nhìn thấy tội cái bàn). Chỗ tập gym thì nhiều thiết bị bị hư (Máy tập xô). Khá tiếc cho một mặt bằng rộng mà ko được đầu tư cho lắm. >>>>>>> Tích cực: - Sự thoải mái: đi làm khá thoải mái vì mình là người đi làm trễ miết so với giờ quy định. (Quy định 8h30 thường mình vào lúc 9h). Có khoảng thời gian cty bắt làm đúng giờ thì cũng ráng lúc đó rồi sau đó cũng trễ lại :))) Nhân viên thích nhộm tóc, mặc váy, quần ngắn cho nữ, quần lửng cho nam đều được, xăm đều được. - Lương: (Vấn đề mà chắc ai cũng quan tâm khi xem review). Cái này mình nghĩ có 2 yếu tố: 1 là phụ thuộc nhiều vào người quản lý có tinh ý và 2 là sự đóng góp của bản thân. Năm đầu fresher: 8tr5 Năm hai: lên SE và lương vào khoảng 18-20tr. (Nếu mình nhớ ko nhầm vì mình cũng thuộc dạng não cá vàng) Hiện tại sau 3 năm thì lương mình gần 30tr. Mình có nhiều bạn sau khi làm đây đã chuyển công ty khác và lương khi qua cty khác khoảng 2x hoặc 2X rồi rủ mình qua (Họ ko biết lương mình, vì lúc nào share mình cũng nói giảm nói tránh ^^). Bản thân mình cảm thấy lương mình nhận được có hơi cao so với các bạn cùng lứa nhưng ko hề có sự nịnh nọt vì mình là một người ko thích nịnh nọt ai bao giờ. Mình làm với ai thấy tính ko hợp thì mình nhịn xíu, nếu nhịn ko nỗi thì mình qua chỗ khác làm nhưng may mắn là mới vào công ty thì mình vào được một team khá mạnh, hòa đồng, ko có ma cũ ma mới, học được rất nhiều thứ, và hợp với quản lý ở cái là cả hai đều ít nói, chỉ nói những thứ cần thiết. Cơ bản là ko thích nói nhiều, hướng nội :)) Mẹo ở đây cũng vậy, mình vào công ty năng lực của mình quan trọng nhưng nếu sếp cùi, ko đủ tinh ý thì nên chuyển cty nhanh nhất có thể :)) Hợp với sếp thì mới thoải mái và làm việc lâu dài được. Cái này nên xác định từ lúc mới vào làm nhé. Mình dựa vào nhiều yếu tố cho từ "hợp": ko lạm dụng chức quyền, đánh giá ngay thẳng, sống healthy và sự tôn trọng dành cho nhau là trên hết. Thấy mấy bạn bảo vào đây làm lương ít, nhưng hiện tại mình thấy cũng ổn so với mình (Mình là một đứa tầm trung, ko hề giỏi, chỉ được cái lanh, bắt chước lẹ thôi :3 ), thấy mn qua cty khác lương cũng nhỉnh hơn xíu hoặc có khi thấp hơn. Nhưng với mình thì mình thấy lương xứng vs công mình bỏ ra nên mình ko có ý chuyển cty so với ban đầu vào cũng lên đây đọc review rồi dự định làm vài năm lấy kinh nghiệm rồi chuyển các thứ :))) Hải, quay xe... Lý do nghỉ công ty mà mình thấy phù hợp cho các bạn: - Ko làm việc hợp với sếp, bất đồng vs thành viên trong nhóm tạo nên cảm giác đi làm ko thoải mái. - Ko được trả lương theo đúng năng lực, làm lâu nhưng lương khá thấp, ví dụ làm 3 năm lương 14-16tr nhưng rõ ràng bạn thấy năng lực bản thân khá tốt (quản lý ko tinh ý và ko đánh giá cao bạn), qua công ty khác deal dc lương 2x hay 3x thì ngại gì ko chuyển. Cái này là về các nhìn của quản lý về bạn và khả năng của bạn và cách bạn show cái bạn làm được ra. Thường mình đọc review thấy case nói chung quá, vì công ty rất đông nên có quản lí này quản lí kia (tốt có xấu có) và mình nghĩ cái này công ty nào cũng có chứ ko riêng TMA. - Chế độ tăng lương (Cái này quan trọng): lúc mới vào cty mình cứ nghĩ cuối kỳ đánh PA thì mới dc tăng lương, đợt tăng lương giữa năm thì phải cực giỏi mới được) nhưng mình hơi sai sau khi làm 3 năm ở đây: lương một năm có thể tăng 3-4 lần. Nên một năm có thể tăng 8tr - 10tr là bình thường nếu bạn giỏi và bạn gặp dc người sếp "tinh ý". Sau khi làm 3 năm thì trọ mình ở cũng chẳng thiếu thứ gì, chỉ là không có dư thui :)) Tại mình xài tiền khá phá :)) Nói tới đây thui, cũng ko bao giờ nghĩ mình sẽ lên đây viết review, tự nhiên nay lên xem xíu rồi viết cho vui. Xem như share cho các bạn mới vào cty giống mình hồi xưa. Cứ làm hết mình, thấy ko được đánh giá cao thì mạnh dạn tìm chỗ khác, còn đã được tin tưởng thì ráng phấn đấu để gánh vác nhiều thứ hơn. Giờ tắt ngồi đọc doc của microsoft để học mấy cái techical mới apply cho khách hàng (T_T). Bye mọi người. Chúc mọi người có cuộc sống ngày càng tốt hơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì mày mới vào. Là tấm chiếu mới nên mày thấy thơm. Sống OT với mức lương 8tr lâu năm mày mới thấm thía sự xấu xa
Mỗi năm tăng gần chục củ. Thiên đường là đây chứ đâu :))))
Vì mày may mắn hơn tao. Tai vào bị chúng nó thay nhau hjp thỏa mãn dục vọng rồi đuổi qua team khác
Cháu chú Lệ à??
Tác hại của ma tuý là đây. Theo bạn tự thẩm thì làm TMA mỗi năm tăng lương chục triệu? 3 năm lên senior? Nên bỏ hút sớm đi bạn ơi. Còn nhắm không bỏ được thì chịu tốn kém xíu ship cỏ Mỹ về mà hút, hút cần Tàu riết hư não hết.
Review nhảm nhí, bú cần khi cmt. năm đầu là fresher 8,5 rồi tăng vèo cái năm sau lên senior?? 18-20tr... ôi thằng này hãm thật
Review nhảm nhí, dislike
Đéo tin. Mời chú show payslip.
Nếu các bác đọc đến review của bạn này thì nó đúng đấy, tại mình cũng đang làm ở TMA và level tương đương. Về job thì nếu được làm billable thì 1 năm được tăng 3-4 lần lương, còn internal thì mình không rõ, nhưng riêng mình năm 2022 thì tăng 4 lần và lương khoảng 800$ rồi, Dev 1.5 năm, dự định hết 2023 thì sẽ lên Senior thôi Để mà được tăng lương hay tăng level nhanh như vậy đòi hỏi 1 số điều kiện - Sếp giỏi, tinh ý, muốn giữ nhân tài cho team mình - Phải may mắn lọt team có mem tốt, ai cũng năng nổ giành việc nhau mà làm - Bản thân phải tự học mỗi ngày về tech đang làm, mở rộng tech ra, trau dồi tiếng anh thêm, sáng vào dev.to như đọc báo, tối về học Engs, ngoài ra mình còn đi dạy ở 1 trung tâm lập trình khá nổi tiếng ở HCM nên sếp muốn giữ mình lại để traning fresher - Nếu các bác giỏi thì nơi đây không để các bác thiệt thòi nhiều đâu - Tuy nhiên qua thời KT khó khăn này thì mình sẽ jump vì định hướng mình xá hơn, các project cty không phù hợp nữa, và vẫn giữ rel ation tốt với mọi người ở công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Liêu Đức Mạnh (Dev quèn)
Mỗi năm tăng chục củ. Thiên đường là đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người cùng ngành IT
Chào bạn. Bạn có biết Bosch BGSV etown là 1 công ty vô cùng xấu xa và chà đạp nhân viên. Hãy cảm thấy hạnh phúc ở công ty hiện tại của bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tui mày cứ nghĩ đi, mới vào lương được 8tr. Mỗi năm tăng 700k đến 1tr hơn. Sao 5 năm được 13 triệu cộng tiền tăng level gần 16tr. 5 năm ep duoc 16tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao ông mới dô mà có 8tr ít vậy @@ t thấy mấy fresher mới dô cũng 9 10 tr r mà nhỉ
Giờ fresher 12 củ rồi ông ơi
Mình mới vào 7.5 aj
cuối 2020 chưa đc 7.5 Fesher :( Giờ gần 20
Do mày gà thì mày phải chịu thôi, mày xem có công ty nào nó chịu trả cao cho đứa gà không. Tao đã nghỉ tma vô làm từ fresher đc hơn 2 năm lương lúc đi là 24tr nhé
2 năm fressher mà duoc 24tr thì chỉ có bú ku cho chú Lệ mới duoc nha
Tao 8tr nè mà giờ nghỉ ùi
không làm được thì đừng nghĩ người khác cũng giống mình chứ :))). Cách ăn nói là đã biết không ra gì rồi. 2 năm 24tr xong nhảy ra ngoài t thấy hối hận vì không nhảy sớm đó ;))), dốt thì chịu
2 năm 24tr bú ku chú Lệ là duoc
do m dốt thôi, trình không có đòi lương thì mơ đi con gà ạ. Lúc nhảy ra t còn lương cao hơn :)))
Ẩn danh
Thằng SM Võ Minh Trí [email protected] là kẻ vô cùng xấu xa. Trời cao có mắt nha Trí
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn 2 (Dev)
ae lầu 5 có pass wifi nào ko cho mình xin với, lương ko đủ đăng kí mạng ạ :>>
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
pass là [email protected]
)
NGUYỄN PHÚ TRỌNG - BÁC ĐÃ XEM (GIÁM SÁT)
CÁC CHÁU CỨ BÌNH TĨNH, BÁC ĐÃ XEM
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người cũ TMA
không biết bây giờ mấy bạn fresher lương có đỡ hơn không, hay vẫn 8m net như vài năm trước nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fresher hiện tại được 12m net rồi nhé anh
Fresher bây giờ lên đc 9m rồi bác :v
Rốt cuộc là nhiuu á?
)
Dev (dEV)
Dev để profile TMA tưởng là ngầu, nhưng thực ra là nhôn lừ hahaha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624