Trí Anh Solution
EE5 Bạch Mã, Cư xá Bắc Hải, Phường 15 District 10 Ho Chi Minh)
Mật vụ nằm vùng (Nội Gián)
Tất cả comment ở trên đều của các anh em đã nghỉ bức xúc cty. không cắn line được gì đâm ra bực tức, đâm chọt cty. lấy sụn cty đem làm mục đích riêng. nói chung chả có gì tốt đẹp cả. mà cứ cho là mình thánh nhân. --- Trích nhân viên quèn ---- ( sắp có căn nhà Hà Đô, xe PCX)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Culi
Ai vô cty này thì tránh xa ra nha, làm mọi cách để ém lương nhân viên. lương có mấy triệu mà làm sáng tới tối.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sau đây là một vài nhận xét của mình: - Về phía quản lý của giám đốc, chỉ có thể tóm gọn bằng câu "Thỏ chết thì giết chó, chim hết thì bẻ cung". Thật sự là không có tâm và không có tầm, không có trình độ quản lý cũng như nghiệp vụ. - Công ty này có coi nhân viên ra gì đâu, lúc nào cũng như bố thí. Quy trình làm việc, lương thưởng không rõ ràng, KPI tính theo cảm tính mà cũng chả có KPI thích thì cho không thích thì đéo cho, đi làm ngoài giờ cũng đéo có OT, đề xuất lên thì ậm ờ xong cho qua, công ty này mà đéo thay đổi cách đối xử với nhân viên thì sớm muộn cũng sập. - Cty nói chung như đầu **** giẻ lau thối tha bẩn thỉu đéo chấp nhận được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike "Thái độ quan trọng hơn trình độ"
Có cái quy trình thay đổi tới đổi lui ngày méo nào cũng họp mà họp thì hết mẹ thời gian méo ra vấn đề mà tối ngày cứ họp, r bắt nhân viên làm gấp... có cl ấy
Nếu không có tôi thì các anh giờ này đang đứng ở đâu, chỉ dạy hướng cho cái nghề cái nghiệp để rồi ngày hôm nay các anh đối xử với tối thế này. Nên nhớ Một chữ cũng là thầy nữa chữ cũng là thầy. Học được cái gì không học chứ "qua cầu rút ván, gắp lừa bỏ tay người, ngậm máu phun người, ném đá giấu tay " thì giỏi. Xưng tên rồi mình nói chuyện tiếo -- Trích hội những người tri thức --
Coi công việc như việc riêng,nói mềm làm cứng sẽ không bao giờ có Lợi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều người vẫn còn tư tưởng làm chủ thì NLD phải theo như thế, nhận vào làm là kiểu đã ban ơn cho công việc rồi còn ko biết điều. Nhưng lại không nghĩ rằng giữa người sử dụng lao động và NLD là mối quan hệ cộng sinh, hợp tác. A trả tiền tôi bỏ sức không ai nợ ai. Nếu chế độ công ty môi trường ko tốt họ mới rời đi. Ko ai thích ngày mai chạy ai cũng muốn ổn định. Môi trường ko hợp nữa thì nghỉ. Có gì đâu mà ban ơn với ban phước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike "Thái độ quan trọng hơn trình độ"
Có cái quy trình thay đổi tới đổi lui ngày méo nào cũng họp mà họp thì hết mẹ thời gian méo ra vấn đề mà tối ngày cứ họp, r bắt nhân viên làm gấp... có cl ấy
Nếu không có tôi thì các anh giờ này đang đứng ở đâu, chỉ dạy hướng cho cái nghề cái nghiệp để rồi ngày hôm nay các anh đối xử với tối thế này. Nên nhớ Một chữ cũng là thầy nữa chữ cũng là thầy. Học được cái gì không học chứ "qua cầu rút ván, gắp lừa bỏ tay người, ngậm máu phun người, ném đá giấu tay " thì giỏi. Xưng tên rồi mình nói chuyện tiếo -- Trích hội những người tri thức --
Coi công việc như việc riêng,nói mềm làm cứng sẽ không bao giờ có Lợi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều người vẫn còn tư tưởng làm chủ thì NLD phải theo như thế, nhận vào làm là kiểu đã ban ơn cho công việc rồi còn ko biết điều. Nhưng lại không nghĩ rằng giữa người sử dụng lao động và NLD là mối quan hệ cộng sinh, hợp tác. A trả tiền tôi bỏ sức không ai nợ ai. Nếu chế độ công ty môi trường ko tốt họ mới rời đi. Ko ai thích ngày mai chạy ai cũng muốn ổn định. Môi trường ko hợp nữa thì nghỉ. Có gì đâu mà ban ơn với ban phước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike "Thái độ quan trọng hơn trình độ"
Có cái quy trình thay đổi tới đổi lui ngày méo nào cũng họp mà họp thì hết mẹ thời gian méo ra vấn đề mà tối ngày cứ họp, r bắt nhân viên làm gấp... có cl ấy
Nếu không có tôi thì các anh giờ này đang đứng ở đâu, chỉ dạy hướng cho cái nghề cái nghiệp để rồi ngày hôm nay các anh đối xử với tối thế này. Nên nhớ Một chữ cũng là thầy nữa chữ cũng là thầy. Học được cái gì không học chứ "qua cầu rút ván, gắp lừa bỏ tay người, ngậm máu phun người, ném đá giấu tay " thì giỏi. Xưng tên rồi mình nói chuyện tiếo -- Trích hội những người tri thức --
Coi công việc như việc riêng,nói mềm làm cứng sẽ không bao giờ có Lợi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều người vẫn còn tư tưởng làm chủ thì NLD phải theo như thế, nhận vào làm là kiểu đã ban ơn cho công việc rồi còn ko biết điều. Nhưng lại không nghĩ rằng giữa người sử dụng lao động và NLD là mối quan hệ cộng sinh, hợp tác. A trả tiền tôi bỏ sức không ai nợ ai. Nếu chế độ công ty môi trường ko tốt họ mới rời đi. Ko ai thích ngày mai chạy ai cũng muốn ổn định. Môi trường ko hợp nữa thì nghỉ. Có gì đâu mà ban ơn với ban phước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike "Thái độ quan trọng hơn trình độ"
Có cái quy trình thay đổi tới đổi lui ngày méo nào cũng họp mà họp thì hết mẹ thời gian méo ra vấn đề mà tối ngày cứ họp, r bắt nhân viên làm gấp... có cl ấy
Nếu không có tôi thì các anh giờ này đang đứng ở đâu, chỉ dạy hướng cho cái nghề cái nghiệp để rồi ngày hôm nay các anh đối xử với tối thế này. Nên nhớ Một chữ cũng là thầy nữa chữ cũng là thầy. Học được cái gì không học chứ "qua cầu rút ván, gắp lừa bỏ tay người, ngậm máu phun người, ném đá giấu tay " thì giỏi. Xưng tên rồi mình nói chuyện tiếo -- Trích hội những người tri thức --
Coi công việc như việc riêng,nói mềm làm cứng sẽ không bao giờ có Lợi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều người vẫn còn tư tưởng làm chủ thì NLD phải theo như thế, nhận vào làm là kiểu đã ban ơn cho công việc rồi còn ko biết điều. Nhưng lại không nghĩ rằng giữa người sử dụng lao động và NLD là mối quan hệ cộng sinh, hợp tác. A trả tiền tôi bỏ sức không ai nợ ai. Nếu chế độ công ty môi trường ko tốt họ mới rời đi. Ko ai thích ngày mai chạy ai cũng muốn ổn định. Môi trường ko hợp nữa thì nghỉ. Có gì đâu mà ban ơn với ban phước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike "Thái độ quan trọng hơn trình độ"
Có cái quy trình thay đổi tới đổi lui ngày méo nào cũng họp mà họp thì hết mẹ thời gian méo ra vấn đề mà tối ngày cứ họp, r bắt nhân viên làm gấp... có cl ấy
Nếu không có tôi thì các anh giờ này đang đứng ở đâu, chỉ dạy hướng cho cái nghề cái nghiệp để rồi ngày hôm nay các anh đối xử với tối thế này. Nên nhớ Một chữ cũng là thầy nữa chữ cũng là thầy. Học được cái gì không học chứ "qua cầu rút ván, gắp lừa bỏ tay người, ngậm máu phun người, ném đá giấu tay " thì giỏi. Xưng tên rồi mình nói chuyện tiếo -- Trích hội những người tri thức --
Coi công việc như việc riêng,nói mềm làm cứng sẽ không bao giờ có Lợi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều người vẫn còn tư tưởng làm chủ thì NLD phải theo như thế, nhận vào làm là kiểu đã ban ơn cho công việc rồi còn ko biết điều. Nhưng lại không nghĩ rằng giữa người sử dụng lao động và NLD là mối quan hệ cộng sinh, hợp tác. A trả tiền tôi bỏ sức không ai nợ ai. Nếu chế độ công ty môi trường ko tốt họ mới rời đi. Ko ai thích ngày mai chạy ai cũng muốn ổn định. Môi trường ko hợp nữa thì nghỉ. Có gì đâu mà ban ơn với ban phước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Không phải anh Lợi (Bảo vệ biết viết code)
Công ty rất tốt để học tập, có bằng của công ty thì đi đâu cũng không sợ chết đói, ờ mây zing gút chóp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn anh ơi,công ty đỉnh của đỉnh
Chuẩn anh ơi,công ty đỉnh của đỉnh
Chuẩn anh ơi,công ty đỉnh của đỉnh
Chuẩn anh ơi,công ty đỉnh của đỉnh
Chuẩn anh ơi,công ty đỉnh của đỉnh
)
Kế Toán Trưởng (Gửi người yêu cũ)
Tình nghĩa anh em là trên hết, tiền bạc không quan trọng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi cùng với anh, anh muốn mọi ng cũng có nhà, có xe, có vợ,....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi mãi mãi là bao lâu
Mình thấy mọi người review công ty đãi ngộ quá tốt.Cho mình xin contact CEO để được pv trực tiếp nha
Đi cùng với anh, anh muốn mọi ng cũng có nhà, có xe, có vợ,....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi mãi mãi là bao lâu
Mình thấy mọi người review công ty đãi ngộ quá tốt.Cho mình xin contact CEO để được pv trực tiếp nha
Đi cùng với anh, anh muốn mọi ng cũng có nhà, có xe, có vợ,....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi mãi mãi là bao lâu
Mình thấy mọi người review công ty đãi ngộ quá tốt.Cho mình xin contact CEO để được pv trực tiếp nha
Đi cùng với anh, anh muốn mọi ng cũng có nhà, có xe, có vợ,....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi mãi mãi là bao lâu
Mình thấy mọi người review công ty đãi ngộ quá tốt.Cho mình xin contact CEO để được pv trực tiếp nha
Đi cùng với anh, anh muốn mọi ng cũng có nhà, có xe, có vợ,....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi mãi mãi là bao lâu
Mình thấy mọi người review công ty đãi ngộ quá tốt.Cho mình xin contact CEO để được pv trực tiếp nha
)
Hội những học viên ưu tú (Người em đáng thương)
Anh có tất cả nhưng không có được em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người Từng Trải (Culi Manager)
Ai muốn có căn hộ thì làm công ty này.Trí Anh is the best
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quend (dev quèn)
công ty như loz, sếp hãm tài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624