TTI Group - Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
9A VSIP II-A, đường số 27, khu công nghiệp Việt Nam – Singapore II-A, xã Vĩnh Tân, thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam
Người đi phỏng vấn
Nói chung đi phỏng vấn thì cứ tưởng Cty nước ngoài chuyên nghiệp, pv song không nhận cũng im, không phản hồi có được nhận hay không. Thiếu chuyên nghiệp….như những cty bé ở VN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (SS)
Văn hóa con người hơn giang hồ trong giao tiếp của một số thành viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quèn (S)
Công ty văn hóa con người cực kỳ độc hại, Supervisor thì chửi bới, vùi dập, dùng lời lẽ cay độc và mất ***, dù ai cũng biết nhưng công ty và manager không dám làm gì mạnh như đuổi việc, để một con sâu làm rầu nồi canh. Chắc là văn hóa chung, OT thì liên tục, dù vẫn trả lương OT đầy đủ nhưng chả ai thích bán mạng vì tiền như vậy nhưng nếu không OT thì công việc không xong được. Mong rằng công ty coi và sàng lọc lại về đạo đức con người trước. Ngay cả bảo vệ cũng như cha má thiên hạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cu li quét rác (Trùm cu li)
Thấy đang tuyển rất nhiều vị trí IT,có nên làm ở đây ko mn?lương bổng ntn và môi trường có toxic ko?ai biết review giúp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nếu muốn vào bơi kiếm kinh nghiệm và chịu được cảnh bè phái nịnh hot nhau, và bị chửi bị nói vô cớ, ép làm này kia còn cục cưng và lính ruột thì tâm bốc thì vào, còn ko được thì ko nên vào.
Nếu bạn muốn phát triển trên ngành IT Asset Managment CMDB thì vào nhé )). Còn các IT Areas khác thì ko nên
)
osin (Supervisor osin)
Mang tiến công ty mỹ nhưng đó là vỏ bọc cho trung quốc , văn hoá từ sếp đến linh chữi thề hành động như xã hội đen. có ăn học mà tưởng chợ cá, thằng sup sản xuất Dầu Giây bị đánh liên tục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người đi phỏng vấn (Bảo trì)
Công ty TTI chi nhánh Củ Chi có thằng trưởng bộ phận bảo trì ăn nói vô cùng mất dạy và thiếu kỹ năng chuyên môn khi phỏng vấn ứng viên. Mọi người đừng đi phỏng vấn vị trí này nhé rất mất thời gian, công ty này tuyển bảo trì qua bên thứ 3 là công ty Man Power.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phải thằng nhỏ con tên B, người nhỏ mà miệng bô lô bala không bạn?
lương kỹ thuật viên nhiêu vậy bạn?
)
Staff Share funtion (Staff)
Mình là nhân viên văn phòng thuộc share function tại TTI. Mình chia sẽ với kinh nghiệm làm việc tại TTI như sau: công ty TTI là tập đoàn và ở VN gôm 3 cty chính là Milwaukee , OP và CPT. cty đa quốc gia nhưng vẫn thuộc Trung Quốc là đầu não, mức lương ở TTI là mức khá so với mặt bằng tại VN các chính sách nhân sự cũng khá ổn. Nhưng khi nói về môi trường làm việc và đồng nghiệp thì khá chán. Đã làm lâu mới biết được chia bè phái và nịnh hót nhau ở TTI này, các nhân viên không có quan hệ hay nịnh sếp thì đừng mong lên chức cao or có lên thì cũng ưu tiên cho các cục cưng hoặc lính ruột đi trước còn bạn thì xếp ch*t cho dù có làm cực lực hơn những người khác. Đặc biệt khối sản xuất và IT, ko biết các nhà máy khác như nào nhưng nếu bên Milwaukee và share function thì nên né ông Linh bên sản xuất và IT thì né ông "Dương Minh" ra nhé. Ông "Dương Minh" này ba hoa, lươn lẹo lắm lúc vào TTI chưa có kinh nghiệm Oralce gì mà lừa được cả anh Hiền (Finance controller) để vào được TTI nữa mà, kinh ng hiệm ko biết có bao nhiêu chỉ đươc cái miệng lúc nào cũng dễ làm được hết, rồi đẩy hết cho nhân viên cấp dưới làm, or không được thì đẩy sang cho Trung Quốc làm sau đó ngồi hưởng công, khi nói chuyện với các sếp và người khác thì nói chuyện hạ giọng lễ phép lắm còn đối với nhân viên trong team thì xấc xược ko xem người khác ra gì kể cả các anh lớn tuổi hơn làm lâu hơn trong TTI như anh Hoà.... còn các team khác của IT như helpdesk, server & network ... chẳng ai ưa ông Dương Minh này cả , lúc mới vào là manager còn bây giờ đã là senior manager rồi. Nói để bạn nào sau này làm IT thì né ra tránh thiệt sau này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đang ứng tuyển vô, nên lên xem các bác review. cám ơn vì review vô cùng chân thực và có tâm như thế này
Ẩn danh
phòng hr rất dở ợ. pà tâm như dân chợ đen và ăn hiếp nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Former staff
Trừ khi bạn là Director. Còn lai từ manager trở xuống phải có máu giang hồ, máu liều , lì , lầy mới làm lâu và trụ được hehe . Nhưng lương cao so với thị trường và OT nhiều vcl Cũng fair thôi, chịu đựng giỏi vô làm lụm lúa ok .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anonymous (Cùi Bắp)
Mình làm ở đây 18 months, mình trung lập cố gắng tránh va trạm nhất có thể và làm hết sức hết giờ là về ko tham gia vào các drama và cuối cùng cũng phải quyết định nghỉ, toàn phe cánh, mình người ngay nên ko hay ho gì trong mắt họ, sếp lại thích họ, haiiza ở đời thật khó, dù nghỉ chưa có job nhưng cũng quyết định quit, mình làm ở sx.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (Nhân viên quèn)
Trong mấy cái BU thì CPT là cái công ty hủ lậu nhất, từ trên xuống dưới từ trái sang phải. HR với admin thì như bà nội bà ngoại, phải cung kính lạy lục thì mới mong làm được việc, tương tác giữa các bộ phận thì không thấy đâu, tương nhau vỡ đầu thì như cơm bữa. Công ty như kiểu công ty gia đình của mấy tầng lớp quý tộc, toàn dân làm công ăn lương mà tưởng như mình góp cổ phần vô đó. Vô làm vui vui kiếm ít vốn thì được, chứ làm lâu dài thì miễn đi, hủ lậu muốn xỉu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty như cc
)
Ẩn Danh (Nhân viên)
Ngoài lương ngon ra thì vô xác định với tâm lý làm trâu làm bò làm ngựa mà còn bị các bp dẫm đạp đi là vừa. Ai cũng tranh đấu đạp lên nhau để đi. Muốn đi làm hệ bình yên thì né gấp, muốn cạnh tranh drama đấu đá mỗi ngày thì vô trải nghiệm đi các bạn trỏe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
KK (Công Nhân quèn)
Làm ở chi nhánh Ryobi. Cty như cái chợ, như chiến tranh trung việt. ra vô liên tục. Sếp trên thì không quan tâm, chủ yếu là đám TQ phe cánh còn là được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like làm đóng gói hay lắp ráp ấy bác ơi :))))))))
Lương ngon nha>>>!
Công ty như nồi cám heo.sếp thì chỉ biết dí chả giúp ích được gì.môi trường làm việc thì không có.chả được cái gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike....công ty chó để,bộ phận thì toàn cái bọn ngu như chó mà cũng làm sup
Bẻn chi nhánh Ryobi này sup đời đầu tuyêtn toàn bọn foster vô. Ổng nghỉ cái foster nó lên làm bá chủ thiên hạ. làm kiểu giang hồ chửi bới quát nạt kiểu làm lâu lên lão làng chứ ko có chút gì bài bản. Toàn hết cấp 3 làm lâu rồi lên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Issac Inventa (Production / WH worker)
TTI là một trong những công ty khẳng định thêm 90% những gì các bạn chia sẽ trên "review công ty" là sự thật! TTI - Tan Phu Trung Industry Zone, Cu Chi district. => Không thể làm lâu dài => Quản lý cv kỳ dị => Văn hóa quản lý ở nhà máy sx tệ => Không có văn hoác đào tạo nhân sự => Worker hầu hết chỉ là lao động thời vụ thông qua bên cung ứng. (chưa nhận ra bất kỳ lý do gì mà căn cái banner để "one of the best place to work") 1/. Về nhà máy, (mình từng làm ở nhà máy CPT) - Worker làm ở nhà máy, hệ thống làm mát và lọc không khí rất tệ. vào làm chỉ đến ngày thứ 2 là bệnh ho, viêm phế quản, sổ mũi nặng đến ra máu luôn ạ. - văn hóa quản lý ở nhà máy cực kỳ tệ: lớn tiếng quát, chê bai công nhân hoặc cấp trên với cấp dưới rất nặng nề, thường nghe thấy tiếng chửi thề của mấy anh chị quản lý line sản xuất. - Về đào tạo công nhân thì không có. bạn vào chuyền thì người kế bên sẽ chỉ bạn làm luôn. không có phổ biến các qui định 5s, chỉ khi nào bạn bị QC lập biên bản thì mới biết là phải vậy!!! Rất nhiều trường hợp người mới vào làm công đoạn dán kéo cho thùng - đóng gói vì không có đào tạo mà bị phỏng tay phải bỏ việc! Phòng EHS lập ra làm cái nhiệm vụ gì đấy nhỉ?? -> đến tháng 7 thì nhà máy gặp vấn đề thiếu liệu do tổ chức bên kho kém - cụ thể là kho D2 gần các kho Shopee cổng khu CN Tan Phu Trung, các line sản xuất bị down (dừng) hoặc ngưng sx đến nổi workers vào ngồi không đến giờ về. may mắn vẫn có cơm, nước đầy đủ. 2/. Kho WH D2. - Tổ chức kho kém, số liệu thực tế và trên hệ thống quản lý lệch rất lớn. Trong tháng 8 rất nhiều nhân sự cấp cao đến worker từ nhà máy sang hổ trợ xử lý vấn đề nhưng đến đầu tháng 10 vẫn chưa có chuyễn biến hay kết quả đáng kể nào. Tổ chức kém thì ở đâu ? nhưng cái lý do gì lúc nào cũng đè áp lực lên các worker, đến nổi nhóm 6 workers thì một ông sup theo sau "chăn"!! - Qui trình xuất liệu ở kho D2 đang phức tạp, nhiều bước mà yêu cầu những worker mới làm vài ngày phải đạt 6 phút một mã liệu !!! Trong khi chưa từng thấy anh sub, leader, mana nào tự tay làm mẫu hoặc học LEAN cầm timer đi bấm số lấy mẫu tham chiếu. Ngay cả ở cái công đoạn xuất ra bản số liệu để worker cầm đi soạn liệu mà còn sai xót miết luôn thì bó tay bên văn phòng... sai ở đâu mà cứ đè đầu thằng công nhân ra mắng, dọa cắt hợp đồng... THỜI VỤ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
manager (manager op)
thằng bình trương line leader quèn ở dầu giây coi công nhân thua con ch*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cận thị (Kế tón)
TTI dù lớn mà không có kiểm toán Big Four luôn đó, thuê mấy công ty kiểm toán nhỏ nhỏ để dễ bề nhét tiền làm bậy. Lập quá trời công ty con để lách thuế hay sao đó, bạn nào tìm TTI ở Việt Nam chắc cũng tầm 4 công ty tên khác nhau. Công ty có kiểm toán nội bộ nhưng cũng yếu kém và không có làm việc độc lập được, qua trang review china cũng bị nói là tham nhũng. Làm ở đây xác định chung xuồng, còn không cũng bị đào thải à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhà cung cấp (Nội địa)
Giá chào thầu rất thấp, muốn vào làm thì chịu khó cân đối chung chi cho êm và cẩn thật các khoản phạt trong hợp đồng, nợ dai, nhân viên mắc dại, giao hàng chứng từ đầy đủ mà không nhận. Tỉnh táo trước những lời hứa hẹn. Công ty Trung Quốc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Review Chân Thật (Management)
Dù sở hữu các thương hiệu Mỹ nhưng vẫn là 1 công ty China không hơn, không kém. Mình làm ở đây 1 năm và ngoài lương đầu vào cao ra họ không có gì khác (ko thưởng performance, kể cả Mil, cpt và op), sau đó thì lương tăng dưới 5% mỗi năm, thua cả lạm phát VN. Công ty phe cánh, phe Trung, phe Việt không nói. Cùng là người Việt cũng chia phe vùi dập nhau. Dân tti đa phần là bọn jabil, samsung, intel,.. nhảy qua nhảy lại, nhắm hơn với bọn này mới làm được. Tham nhũng nhất là bọn china, nhì là bọn SQE quality. Bọn China sẽ khổng để người Việt lấy đi những thứ thuộc về tụi nó, sẽ cản trở và vùi dập nếu chống đối. Sếp trẻ nhiều lắm vì người có kinh nghiệm vào đây không hợp văn hóa. Bọn director expat thì look down, nhìn người Việt bằng nữa con mắt, tỏ vẻ chuyên nghiệp, cãi nhau bằng tiếng anh, chứ leadership yếu kém, ko support team mà còn giả tạo tỏ ra mình hiểu biết. Lời khuyên chân thành cho những bạn trẻ vừa tốt nghiệp không nên vào đây, bạn đầu họ cho bạn làm 1 task lặp lại với mức lương khá cao trên thị trường. Nhưng dần theo thời gian, tuổi bạn tăng, kinh nghiệm tích lũy ko nhiều, chán nản. Muốn nhảy job cũng ko cty nào nhận vì năng lực yếu kém, chỉ biết làm 1 job và quá già để learn thêm. Chiến lược đầu tư của tti cũng hay thay đổi, ko rõ ràng và thiếu sự cam kết. Hứa hẹn đủ kiểu nhưng đừng bất ngờ nếu họ thất hứa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hay quá Bồ ơi cho 1 like
Nhân viên bên CPT toàn người của Foster chứ samsung, jabil thì khá ít
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn ko cần chỉnh. Mang tiếng lương cao chứ job rất phổ thông & cù lần. Nhất là job IE engineer vô chỉ có đi dòng dòng làm WI chấm hết. Ko phát triển 1 tí kỹ năng nào.
Riêng sx bên CPT là 1 rừng foster. Có jabil hay sam qua cũng văng. Làm việc kiểu giang hồ, phe cánh thôi. Cty mới hơn 3 năm mà Sup, manager sx thì vài chục đời rồi. Giám đốc chắc cũng vài đời.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Engineer quèn)
mới vào thì mặt bằng chung lương cũng khá ok cơ mà phúc lợi của từng BU khác nhau, làm cho OP mà phúc lợi như cc so vs 2 BU kia. mới vô thì xác định cty như 1 cái chợ ráng bơi đc thì bơi. Muốn sống yên ổn thì chịu khó chọn đúng bè phái hoặc nghe lời sếp là sống lay lắt qua ngày !! làm Engineer mà vô dự án phải nhảy vô làm còn bần hơn cả công nhân !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Phòng HR như cái chợ Đám tuyển dụng không chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Phòng HR có con mẹ Tâm ngu như gì Nói năng thì không ra gì Không chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chị này pm Linkend thấy mình ko muốn đi làm thì có ý khinh miệt.
Do m hỏi ngu thôi chứ m khôn m làm sếp chị Tâm rồi
Review nhảm nhí, dislike, do bạn hỏi ngu nên người ta chửi bạn thôi
Khi bạn nói ra, người ta đã không còn nghi ngờ gì nữa, poor you!
)
1 nhân viên vô danh (Marketing Project Coordinator)
Em có phỏng vấn vị trí Marketing Project Coordinator vào tháng 11/2021. Nhận xét chung là chị HR và bác tổng người Mỹ pv em khá nice, làm việc ổn áp và chu đáo. Tuy hơi buồn là em ko pass được pv. Nhưng dù sao cũng cho mn 4* ạ. Không biết có ai đã làm vị trí này chưa cho em xin review với ạ, em đang chờ 1 đợt tuyển nữa em sẽ apply lại. Em cảm ơn mn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty như bìu ấy em, chị làm dc 2 tháng nghỉ.
2024 đang apply vào vị trí tương tự, sao nghe lầu trên nói thấy hiu zị
Ẩn danh
Công ty TTI phỏng vấn xong có báo kết quả không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn pv vị trí nào vậy nè
EHS, hơn 1 tuần rồi ko thấy báo kết quả, chắc rớt.
Mình thì lúc trc pv xong cái hôm sau có kq luôn rồi. Lâu vậy nghi đang sàng lọc quá
cảm ơn thông tin từ bạn nha
)
Nguyễn Vũ (MEP engineer)
Mình chuẩn bị apply vào vị trí kỹ sư MEP cho nhà máy, mọi người cho mình xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chuẩn bị PV (IPQC)
Mình chuẩn bị phỏng vấn vào vị trí IPQC, KCN TPT, Củ Chi, xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mọi thứ ổn không bác
đã pass PV, chuẩn bị đi làm, đi làm rồi sẽ review cho ae :))))
tôi cũng pass pv chuẩn bị đi làm vị trí QE nhà máy củ chi, bác làm BU nào thế
IPQC lương bạn bh 10 12 14
Bác cho e hỏi phỏng vấn họ sẽ hỏi những gì vậy Bác?
)
Còn lâu mới nói (Prod sup)
Công bằng mà nói 1 nơi tốt vô OT kiếm tiền làm qua ngày đoạn tháng. Năm nay mua được giải nơi tốt nhất để làm việc. Tốt méo gì quản lý bị đánh như cơm bữa. Thậm chí Operation Director dưới DG còn bị đấm như con mà cty ko có biện pháp bảo về quản lý. Nói đi thì cũng nói lại, OT nhiều vl, ông nào gia đinh chưa khá giả vô cày kiếm tiền cho cho cs được. Ông nào có đk rồi thì né ra, ko phải là nơi để làm việc lâu dài. Tiền bạc sòng phẳng. Lương cao hơn mặt bằng chung khá nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn rồi. Supervisor OT net 5x củ quá ổn luôn. Nhưng công việc thì hơi cù lần hehe. Ko cần đầu óc
)
người ngoài (Chuẩn bị vô)
Mình không hiểu hồ sơ xin việc cần quyết định thôi việc làm gì vì mình đã nộp BHXH lấy thất nghiệp rồi. Không nộp thì công ty bảo bên thứ 3 thẩm tra phát hiện thiếu sẽ đuổi bất cứ lúc nào. Ủa có cần thiết ghê vậy không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Bb)
Phòng tuyển dụng có pà Tâm như dân chợ Thằng thuận thì chảnh ch*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (LAB quèn)
Mình làm ở LAB Ryobi 2th và quyết định không ký hợp đồng vì thấy môi trường làm việc quá nhảm nhí. Chia bè kéo cánh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624