TymeGlobal
Binh Thanh, Ho Chi Minh)
dev (dev)
Mọi thứ đều tạm được, nhưng hãy sẵn sàng kiến thức về AWS nói chung và pipeline nói riêng trước khi làm việc với team platform. Nếu không bạn sẽ bị đè đầu cưỡi cổ và có thêm cha mẹ khi đi làm ở đây Team HR và Branding thì đúng kiểu bánh bèo, bề ngoài hào nhoáng nhưng bên trong nát bấy, chỉ giỏi vẽ ra nhiều thứ bắt mọi người trong công ty làm theo nhưng mình thì không làm gì hoặc làm rất ít hời hợt lúc đầu sau đó để mọi người tự làm Beware of platform team!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team platform là cha là mẹ mà, ngồi chơi không chứ support xíu là kêu không có time, xếp lịch trước các kiểu mới support as, mà thái độ không mấy thân thiện nếu bạn k biết gì không nói chuyện được đâu. Bạn phải có kiến thức và ghi rõ ra các bước người ta mới làm cho, mà ngộ cái là cái họ nắm một thằng dev quèn nắm hết thì ai biết code? Ai làm feature hả mấy ông thần, người ta dev thì tập trung cho feature chứ để ra mấy ông platform làm gì? Mà đ*ng đến thì không tư vấn, không nêu ra lý do mà bắt dev phải tìm hiểu rủi trình bày ra như kiểu dọn cổ cho mấy ông trên sân mấy ông lùn thì cần mấy ông làm gì. Tính ra trạm đó cũng thường thui, toàn đứa học việc vào làm chứ chúng nó cũng dép biết, thành ra dev cực xíu mà biết được nhìu thứ. Chỉ là cv sẽ chậm đi nhìu
Ẩn danh
Đang dự định apply .net các bác cho xin ít review quy trình pv + lương với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chạy ngay đi, không thấy bác bên dưới nói đang trong layoff process à.
)
Tình cờ (Hóng)
Platform team ngon mà, không có nó thì product triển khai lên như sôcôla chấm c*t cho khách hàng thưởng thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
zzz (culi quèn)
Mọi thứ đều tạm được, nhưng hãy sẵn sàng kiến thức về AWS nói chung và pipeline nói riêng trước khi làm việc với team platform. Nếu không bạn sẽ bị đè đầu cưỡi cổ và có thêm cha mẹ khi đi làm ở đây Team HR và Branding thì đúng kiểu bánh bèo, bề ngoài hào nhoáng nhưng bên trong nát bấy, chỉ giỏi vẽ ra nhiều thứ bắt mọi người trong công ty làm theo nhưng mình thì không làm gì hoặc làm rất ít hời hợt lúc đầu sau đó để mọi người tự làm. 1 vài bạn HR có xu hướng chọn người mà chơi, chắc chỉ thích chơi với anh nào đẹp trai nhiều tiền sang chảnh còn anh nào nhìn khờ khờ bần bần thì cho ra chuồng gà :)))))))) Gần đây thì bắt đầu layoff nhưng ép nhân viên tự submit nghỉ hoặc là hù dọa mấy đứa Jr nếu ý kiến lại. Bỏ luôn phần thông báo người nghỉ vào các buổi Happy Hour cuối tuần chắc cũng vì sợ bị thấy layoff :))))))) Nói chung công ty đang có dấu hiệu nát dần, mọi người lưu ý trước khi apply và trên hết là: Beware of platform team !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
anonymous (osin)
Trước cty ngon lắm, mà sau đợt layoff thì thấy như shit vại. Đánh giá điểm anh em, ai điểm thấp trong 1 feature team thì bị layoff để tuyển thằng khác vào. Và layoff không có tiền đền bù. Hên là kiếm được chỗ khác ngon hơn, chứ ở lại dính layoff trở tay không kịp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV cỏ (Người qua đường)
Công ty thuần agile, agile là cha là mẹ ở đây, môi trường đặc thù chính trị, cái quần què gì cũng chính trị đâm ra mệt mỏi, anh em nào chịu được huấn nhục + chiêu trò thì vào lấy lương cũng ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là sao bác ơi. Cty mà chính trị với thị phi thế ạ
)
Ẩn danh (Design)
Có một ông người ý làm sếp bên thiết kế, người này có thái độ trịch thượng kẻ cả, hẹn phỏng vấn rồi hủy vào giờ ch*t. Cũng không sao, hẹn lại hôm sau. Phỏng vấn mới là vấn đề đây, với mình người có 10 năm kinh nghiệm expat mà hỏi như mình mới ra trường, nhìn vào CV hỏi như hỏi cung, thái độ rất kì quái, dạy đời, bắt chẹt. Hỏi muốn về Vietnam làm gì ? Sao ko ở nước ngoài đi ??? Mình nói muốn về gần gia đình, thì im. Sau pv mình vẫn lịch sự cảm ơn và hỏi bước tiếp theo thì ghost mình luôn tới giờ. Nói chung, thái độ không tôn trọng ứng viên. Mong là mọi người cẩn thận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lấy mặt hứng đòn (Culi)
Công ty này có đóng BH full lương không các anh chị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ng đi tìm chân lý (dev quèn)
HR bảo đang sếp lịch hẹn pv mà hơn tháng rồi chưa thấy thông tin gì Có ai bị tình trạng tương tự ko ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Master dev Java (dev quèn)
Trải nghiệm phỏng vấn: - Vào gặp 1 anh lead, anh này hỏi mấy câu google phát ra kiểu như "em biết trong java có mấy loại toán tử không, kể tên, nêu tác dụng, tại sao người ta thiết kế ra những toán tử đó" ??? :D ??? Đại loại là giống như ai học vẹt như học thuộc lòng đề cương hồi thpt thì vào trúng tủ trả lời ngon thì pass, không biết người phỏng vấn ở Tyme nào cũng vậy hay là do mình xui - Hỏi đã đời trả lời 1 loạt các câu hỏi kiểu vậy xong anh lead cũng chẳng confirm lại là đúng hay sai, có chỗ ảnh còn khựng khựng như kiểu phải load lại thêm 1 chút - Phần mình mong chờ nhất, các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc chẳng hạn như "tính năng phức tạp nhất em từng làm là gì ? em thiết kế/giải quyết nó như thế nào ? có gặp vấn đề khó khăn nào mà em mất ăn mất ngủ mấy ngày mới tìm ra giải pháp không ? làm sao em giải quyết được?" vân vân mây mây, thì không thấy - Làm riết hồi mình tưởng ngành này vào làm chẳng cần tư duy hay suy nghĩ gì, cứ học thuộc lòng rồi vào viết code như vẹt là xong, chẳng cần sáng tạo hay tư duy gì Khuyên các bạn phỏng vấn ở đây nếu gặp trường hợp như mình thì nên lịch sự từ chối phỏng vấn để đỡ mất thời gian, vì người phỏng vấn kiểu vậy chẳng quan tâm bạn có kĩ năng hay mẹo kĩ thuật trong công việc đâu, mình thấy như kiểu người phỏng vấn chi chuẩn bị 1 list các câu hỏi họ tìm thấy đâu đó trên google xong sẽ hỏi đố các bạn, khéo nhiều khi các bạn hỏi ngược họ những câu hỏi kiểu đó họ thì có câu họ cũng chẳng trả lời được Chung quy lại lập trình là tư duy sáng tạo, không phải ghi nhớ 1 cách máy móc. Người phỏng vấn không có kĩ năng đánh giá và phát hiện ứng viên giỏi, điều này gián tiếp khiến công ty bỏ lỡ nhiều người giỏi Trên đây là 1 số cảm nhận thực tế từ mình Chúc Tyme và đội ngũ sớm cải thiện kĩ năng tuyển dụng để thu hút ngày càng nhiều nhân tài hơn đến với công ty !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi nghĩ là ông fail nên mới nói thế, chứ theo tôi việc hiểu sâu về một ngôn ngữ lập trình cũng thể hiện trình độ và sự nghiêm túc trong công việc đó.
Ông biết thế nào là hiểu sâu 1 ngôn ngữ lập trình không vậy ? Người phỏng vấn kiến thức rất lởm và ko biết liên kết với thực tế công việc, nói dặt dẹo kiểu hàn lâm sách vở nhưng tính ứng dụng thì ko biết Còn t nói thật không phải cứ là người ngồi ở vị trí phỏng vấn là giỏi hết, nên đừng có kỳ vọng quá T biết rất nhiều người trẻ nhìn mặt non choẹt nhưng kiến thức hơn khối ông bám trụ ở 1 công ty làm 5,7 năm đấy Còn nói về vụ kiến thức vững về ngôn ngữ thì khi nào viết được 1 cái dependency hoàn chỉnh trên maven central và có lượt usage trên đấy thì hẵng bàn tiếp thế nào là vững cơ bản, chứ đến cả exception còn không biết handle thế nào cho đúng thì đừng có mở miệng ra là 1 tiếng cơ bản, 2 tiếng nền tảng, bốc phét với phông bạt là giỏi thử nhìn ra trình độ dev ở thị trường nước ngoài so với trình độ dev ở VN mình đi, toàn xài lại của người khác, rồi thủ dâm lẫn nhau trong cái ao làng, kém cỏi vlin t ghét cay ghét đắng bọn ăn học không tới nơi tới chốn nhưng mở miệng ra là cơ bản với nền tảng, trong khi làm cùng thì ngu chết con mẹ
Ứng viên
Cty còn ngon ko mọi người, cho hỏi range lương BE của mid / senior là tầm bao nhiêu các bác nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gà rừng cố cách mấy thì sao mà thành thiên nga được
Quá ghê gớm ko còn gì tả nổi, đúng là cây nào trái đó, sống trong môi trường dối trá ăn tạp riết rồi quen, dù có khoát lên mình bao nhiều hàng hiệu cũng ko thể phông bạc nổi, hay nói đúng ra là tâm sinh tướng, chiêu trò giả khờ chỉ dụ được mấy thằng beta thôi cưng à. Tập sống làm người cho tử tế chính trực đi rồi hãy nghĩ tới chuyện lớn lao hơn, mình chưa đủ tầm đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Design)
Thằng cha Silvano thượng đẳng hay chen ngang nhảy vô miệng người khác đang nói còn làm ko bà con.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn và vẫn vậy nha
ông này phốt nhiều ko bạn, bữa hẹn mình phỏng vấn mà ổng huỷ sát giờ, mình gửi mail rep reschedule thì ổng lặn đâu mất tiêu
Phốt đầy nha bạn, nói chuyện sất xược rất hay lấn lời khi người khác nói, chưa kịp hết câu nữa. Ngoài ra làm việc coi thường người VN đấy nên trong team chả ai thích, bằng mặt ko bằng lòng thôi
Miu miu
Cho e hóng Tech lead range cỡ bao nhiêu với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech Lead tầm 5 -> 6K
)
an danh (intern)
Em từng có khoảng thời gian intern tại đây 3 tháng với em trải nghiệm khá ư là tốt. - Mọi người siêu dễ thương - Môi trường không drama - Đãi ngộ công ty khá tốt so với những công ty em từng biết - Công ty siêu thoải mái ở rất nhiều góc độ miễn là mình làm việc có chất lượng Em vô cùng recommend mọi người, đặc biệt là những anh chị dev có kinh nghiệm đến với Tyme Em không phải seeder đâu nha :)) Mọi người cứ thử trải nghiệm là kiểm chứng được điều em nói à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tèo em
Ko biết quy trình pv bên đây làm sao các bác, có live coding hay white board ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty đang tuyển ảo thôi bạn
Nobody
Job android mobile bên tyme rao sao anh em nhỉ. Và môi trường, lương nữa. Có ai có thông tin gì ko? Sợ interview vượt range lương nên fail quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Việc nhẹ lương trung bình khá, vòng technical interview p. vấn những câu đơn giản.
Nhìn qua app bên đó làm cho Nam Phi thấy đơn giản, không phức tạp như nhiều NH lớn của Việt.
)
Ẩn danh (design thích màu hồng)
Xin tí review về team design của Tyme nha anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev lỏ (Dev)
Quy trình tuyển dụng ảo ma, cà nhây, kéo dài không cho kết quả, nghe mức lương để thăm dò thị trường thôi anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn cmnr. Người ta senior đi đánh xuống middle để ép lương. hahaa
)
Người qua đường (nhân viên quèn)
Anh chị em cho mình hỏi quy trình phỏng vấn và deal lương ở đây như thế nào nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên họ (Chức vụ)
Nói thì ít mà cộc cằn thì nhiều. Làm việc mà nóng tính như quỷ. Hỏi gì cũng ko trả lời, cứ như trả lời 1 câu thì ko sống nổi vậy :)) pó tay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói đúng, công ty mạng ai náy làm. Hỏi thì toàn trả lời không biết :)) giúp đỡ nhau là thứ xa xỉ ở đây
Định apply mà nghe nói sợ ghê
)
Tò mò (Culi)
Tyme range lương ra sao vậy mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tyme lương cũng bình thường à bác. Ko cái bằng như các cty Âu Mỹ như Axon, Star hay VDC đâu.
Ông bạn kể là bên đây min 3k nhé
:)) k có cái cty nào trên thị trường VN mà có cái min 3k hết bạn ạ
Này là FOMO quá rồi bác. hồi mình pv NAVER ông anh cũng bảo vậy. xong cũng tạch deal.
Nghe đồn lương cũng tạm ổn nhưng không biết thế nào
Ẩn danh
Công ty tổ chức theo nhiều team gồm feature team (Dev, QA/QC, SM,...) và support team (IT, HR, Data, Cyber Security). Các feature team đều làm việc theo quy trình Agile. Mình là một thành viên của Data team. Mình rất thích Tyme ở điểm không quan trọng bằng cấp mà chỉ nhìn vào thực lực. Mình làm ở Tyme từ lúc intern 3 tháng cho đến khi chính thức, từ hồi mới hết năm 3 cho đến giờ gần tốt nghiệp, chưa bao giờ mình thất vọng về văn hóa hay con người ở Tyme. Mình không rõ các bác Senior cảm nhận thế nào về công ty, nhưng cỡ Fresher hay Junior thì mình nghĩ lương thưởng của Tyme thuộc mức khá cao ở Sài Gòn. Ở vị trí của mình cũng thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh trong meeting hay sharing, nên cũng là một nguồn động lực để cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh. Về chuyên môn thì phải nói mình học được rất rất nhiều, từ bác Data Scientist lúc trước cũng như tất cả mọi người mà mình có dịp cùng làm việc, hiểu ra tầm quan trọng của domain knowledge đối với một Data Scientist, và rằng còn rấ t rất nhiều thứ xoay quanh công việc của một Data Scientist hơn là toán, thống kê và modelling như ở trường hay các khóa học thường dạy. Còn về các vị trí khác thì các anh chị ở những vị trí Solution Architect, Business Analyst, Data Analyst,... ai cũng nói mình ở đây lương thưởng cũng như văn hóa làm việc bình đẳng và minh bạch đều thuộc hàng tốt. Hy vọng góc nhìn chủ quan của mình sẽ cho mọi người một góc nhìn khách quan khác về công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
)
Ẩn danh (Dev cỏ)
Mình làm ở cty gần 2 năm, lúc trước là TymeDigital. Môi trường làm việc rất vui và thoải mái vì xây dựng ngân hàng số. CEO là a Chris là một người tận tâm với công việc và tôn trọng nhân viên - bạn có thể nói chuyện trực tiếp với ông ấy nếu có vấn đề gì. Công ty cũng có những manager có tâm - có tầm như a Tạ Chủ Tịch - Bruce Nguyen - Quân Nguyễn. Mọi người có thể học hỏi được rất nhiều thứ từ các anh ấy - ngoài phúc lợi của cty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty đăng cho vui đừng nộp cv, rất nhiều người đang bị bán thông tin
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên bị ghost
Chờ 3-4 tháng ko phản hồi gì, vị trí Java đông lắm à anh em hay HR gom bán CV
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
))
Cái con đó nhìn qua tưởng cx oke mà nói chuyện 2 câu tắt nứng =))))))) nhìn kĩ mặt to chà bá nói chuyện vô duyên mà thả thính trai cả công ty =))))) dô coi em nó mặc váy ngắn hở mông áo hở dú đi qua đi lại thì vui chứ yêu đương thì không =))) chê rất chê =)))
Ẩn danh
Công ty ma không nên apply HR hách dịch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
An Phan PO có gì hot mà ae quan tâm nhiều thế? (ngoài giỏi tiếng anh)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Silver spider
Chấn động bà con ơi. Có biết sao HR đăng job ảo liên tục để gom cv không, thật ra không phải để quảng cáo thôi mà để thăm dò mức range trên thị trường rồi lowball lại với nhân sự hiện hữu, xem có vị trí nào trả over thị trường thì sẽ lay off rồi tuyển người ngoài với mức lương thấp hơn vào thay thế. Ngạc nhiên chưa ố là la
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng bị nek, cty nó tuyển đứa thấp lương hơn nhiều vào thế chỗ mình rùi kêu mình tự viết đơn nghỉ. Nói chung cty nó cũng làm kinh tế mà, thấy có lợi thì nó làm thôi
Ae nào bị bắt viết đơn đừng có viết nha. Thõa thuận đền bù 2-3 tháng gì đó rồi hãy đi chứ nó ko có cớ tự nhiên cho mình nghỉ đâu cùng lắm ra tòa kiện giải quyết bèo nhất cũng được 2 tháng lương gross
chấn động thiệt
)
Dev (quèn)
Chị An Phan PO thì chưa chồng, em thì chưa vợ. Yêu nhau thì đâu có gì sai phải không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
ko tuyển thì đăng tuyển làm gì? gom CV à? ko có nhu cầu tuyển thì nói thẳng 1 câu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
anh em cập nhật vụ Hoà Tró gì cho em vớii, em mới join cty còn tối cổ quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khuyên nhé: - Ghét nhau thì phang ghế vô đầu hoặc nói toẹt ra cho ngừ ta Lắng nghe và Học hỏi đi bạn ui. - Thôi chim cút mịa cho rùi đỡ mệt mỏi nghe nó chém gió các kiểu
Ẩn danh
Công ty có thuộc dạng đăng tuyển cho vui không mn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rì viu dạo
công ty này bắt buộc bạn phải tốt nghiệp trường top ở VN, hoặc cũng phải có vài ba cái chứng chỉ hoặc có thứ hạng cao trong các cuộc thi công nghệ thì may ra mới được vào làm. Còn ko có thì xác định vào phỏng vấn cho vui lấy kinh nghiệm thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mọi người có info relationship của anh Archid không ạ, ảnh đẹp trai quá em chịu không nổi hu hu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty này Design senior lương tầm bao nhiều vậy các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Phỏng vấn online như shit, hỏi vớ vẩn mấy câu google phát ra , thái độ bắt chẹt ứng viên , ng phỏng vấn ko mở camera , thiếu tôn trọng ứng viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tinh Nguyen phỏng vấn hả
khi không bỏ 15 phút ra ngồi nghe sỉ nhục, trong khi chính bản thân mình còn chưa biết rõ bản chất mấy câu hỏi đưa ra cho ứng viên trả lời=)) hài vãi chưởng. nói chung ai hên thì gặp được khác phỏng vấn chứ mình xui mình gặp trúng đứa hãm, có ai đời interviewer đi hạ bệ ứng viên không, tưởng đi xin ăn chắc.
Review nhảm, xoá giùm!
nói đúng quá hay sao bắt xóa
Mang tiếng công ty global nhưng bạn interviewer phát âm thì sai, lâu lâu chèn vài từ vào, câu hỏi không có gì đặc sắc. Interviewer TV
Tên đầy đủ của thanh niên đó là Tung vu, cần gì phải TV với những thanh niên đó, pv mà k tôn trọng ức viên, cứ tưởng mình là nhất.
Chúng tôi cảm ơn sự đóng góp của bạn. Cũng dành cho bạn lời khuyên, hãy luyện thêm level, Bạn có thể tốt Tiếng Anh, nhưng kỹ năng cơ bản như swap element trong array bạn còn apply được khi livecode. Nếu còn lăn tăn, hãy quay lai Tyme, chúng tôi sẽ chỉ cho bạn ưu điểm và nhược điểm. Tyme luôn chào đón với level khác. trân trọng
Review nhảm, xoá giùm! (Trùng lặp)
jame.truong - Trương Hải Thành? 5 năm kinh nghiệm. Đi reply comment, chê để tìm sự ưu việt à, Cần thêm thông tin về Trương Hải Thanh?? tên đẹp mà sống bựa thật. 5 năm kinh nghiệm từ Fsoft , Mgm,... nhưng kiến thức lập trình cơ bản ko biết... nói gì nữa??? lăn tăn quá...
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công việc mới vô nghe ai nói làm nhẹ nhàng lắm, vô rồi mới biết làm sương sương ngày 12h, làm từ 9h sáng đến 7h tối rón rén đi về vì tầm đấy chưa ai đứng dậy về cả. Tối tiếp tục tích cực test thêm 2-3h rồi đi ngủ, mai lại tiếp tục vòng lặp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cmt vớ vẩn nhé, mình làm ở tyme cf là ở tyme sếp rất quan tâm đến sức khỏe nhân viên nhé. Như mình đây muốn OT lắm, request sếp luôn nhưng bị reject gì sếp bảo hại sức khỏe.
Bác ở trên bớt ngáo nhé. Reject OT để không tính tiền ở đó mà quan tâm sức khoẻ.
Ẩn danh
móa sao lên itviec hóng hớt review thấy một dọc toàn tháng 12 2021 vậy, cả công ty đổ dồn vô viết review tháng 12 để chạy KPI cuối năm hả, hài vl =))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team nhân sự cần buff tinh thần nên hú anh em vô vote 5 sao theo quy trình.
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Mình nghe nói các anh chị trước phỏng vấn ở đây xong bị đánh giá kém vì từng làm outsource, và cũng gián tiếp lấy cớ đó để ép lương. Có ai confirm thử không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Anynomous (Senior Java Developer)
thằng Trung Bùi technical thì yếu, chém gió đồ làm màu thôi, nghe đồn học bách khoa mà tới giờ 6 năm mới ra trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tao yếu nhưng tao xạo lol giỏi, mày ngon xạo lol giỏi rồi deal ngon như tao đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Công ty chém nhau thế, em quay xe
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev ghẻ (Phỏng vấn dạo)
Hr phỏng vấn thái độ okiela. Mỗi tội t thấy có 1 cái trap khi tuyển dụng là tin tuyển dụng vừa mới đăng 1 giờ là t đã apply. thấy vào trước 15-12 sẽ được 1 tháng lương. cách quy trình tuyển dụng nó cố cà nhây kéo dài cho mình k được có kết quả để ăn được của nó . Công ty lươn lẹo vl :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng ngu, tin tuyển dụng nó update lại lên top nên mới hiện 1h, người ta post trước cả tháng rồi nó update lại vẫn hiện là 1h
)
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Muốn apply ghê mà nghe nói bác Anthony đi rồi nên hơi chùn bước :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn làm việc với bác Anthony thì qua finbase bạn ơi. Hiện tại bác đang là CTO bên đó
Ẩn danh
ios kinh nghiệm 3.5 năm thì range lương tầm bao nhiêu hả mấy bác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1500 usd net
Ẩn danh
phỏng vấn thường bao lâu thì có kết quả các bác nhỉ, tạch có được thông báo không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev hơi lâu năm
Mag tiếg đc promote,lên senior he,mà lươg k bằg cả đứa middle mới vào.Bố đứa nào muốn làm nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh nhầm lương middle ghi trên JD chăng, lương thực offer của em còn thua min ở JD một khúc : (
Tưởng có mỗi tôi bị thế,thì ra nhiều bác cũng như tôi
Sen được 50 củ không bác ới
cách đây hơn 1 năm thì mình middle lương gần 100 củ rồi. Sau này thì xl quá nên công ty đuổi k cho làm nữa - just for fun . hóng
ngân hàng số quốc tế mà lương bèo hơn Big4 trong nước chắc bị cười cho muối mặt
Senior được 75 không các bác
Senior cộm cán thì có khi 70,còn lại lẹt đẹt thôi
Còn ko bằng bank Việt nam nếu tính tổng thưởng cả năm vào nhé, được cái tiếng làm cho tây nghe sang thôi
)
Ẩn danh (DevOps)
Tymex nên đào tạo, cải tiến thực bên trong, không nên show-off ảo ra bên ngoài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại sao tyme k tạo một kênh Threads để phông bạt. Vì đó là nơi tyme thuộc về :v
)
Dev 4 years of exp (Dev)
Cty tuyển cho vui, tốn time làm home test. Bye tyme
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
home test khó ko bác
Ẩn danh
Ủa sao bảo cty global mà nghe đồn lương thưởng bèo thế ae. Senior Dev 3k ko vậy nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đép ọp
các anh pvan rất nice, mặc dù hai bên trao đổi đôi lúc to tiếng nhưng các anh tạo cảm giác rất thân thiện. Mặc dù fail cũng không biết do đâu nhưng cảm thấy interviewer rất nice không như mấy cmt spam trên này :|
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh
Công ty lương cao khg các bác, em Front-end mid level đang tính nhắm deal 3k mà khg biết sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có nha, 3k/năm =))))))
Middle mà hét 3k sao? Chó nó tuyển cái loại mày
Phỏng vấn không tôn trọng ứng viên
Phỏng vând không tô trọng ứng viên, phỏng vấn tắt cam, như kiểu ban phước, hỏi ngược lại thì tỏ thái độ khó chịu, cty thì chính trị nhiều,. Tech không có gì đặc biệt, gặp ngay thằng từ miền bắc pv, làm như giỏi, kết luânn deal lương đc cao thì vào, còn không thì nên suy nghĩ lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Do mạng internet công ty người ta cùi bắp đó bạn ơi Hoặc là cơ sở vật chất tệ nên không dám mở cam kaka
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tung Vu đúng k bác, Tiếng anh thì lởm mà cứ thích chêm chêm vào, k hiểu sao ông này pass vào cty được, cty global mà ta
nghe nói công ty này lương cao người thì từ shopee, lazada, vng nhảy qua khá nhiều
Chúng tôi cảm ơn sự đóng góp của bạn. Cũng dành cho bạn lời khuyên. Hãy luyện level trước đi. Có thể bạn giỏi tiếng Anh nhưng kỹ năng cơ bản swap element trong array bạn còn ko biết thì chúng tôi xin phép ko bình luân thêm. Hẹn gặp bạn ở Tyme với level khác. Thank so much
james.truong. Đai học mỏ địa chất HN. (Kinh nghiệm cv 5 năm) Apply Tyme ngoài HN fail, sửa cv apply lại SG. Cố join Tyme. Ứng viên duy nhất mà khi phỏng vấn trực tiếp fail test, ko làm được thì quay lại vặn vẹo trực tiếp chê công ty trong cuộc pv. Sai ko tiếp thu mà quay lại chê để tìm cảm giác ưu việt hơn.
Truong Hai Thanh(jame.truong) ?? dev 5 năm (cv note strong) mà live code for còn nhầm “or vs and”, chắc chưa bao giờ pv làm bài test mà chỉ chém gió, cos phải nghĩ có tiếng Anh là Ok? Hay là cảm thấy chưa show đc kỹ năng nên ức chế ra hỏi ngược lại người pv?? Truong Hai Thanh??
Review nhảm nhí, dislike
pv fail sao biết công ty chính trị nhiều vậy bạn? làm software thì nói chuyện cho nó logic chứ
)
DEV (DEV Quèn)
Phỏng vấn kỹ thuật khá tốt Phỏng vấn với nhân sự khá tốt Tiếng Anh yếu Thank you letter Ôi cuộc đời.... Mình luyện anh văn tiếp đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cậu phỏng vấn role gì vậy, có thể chia sẻ thêm không :D
Phỏng vấn lấy KPI cho vui chứ có tuyển đâu. Không chuyên nghiệp! Take time vl!
@to mo, phỏng vấn react developer bạn ơi, hỏi kỹ thuật thì dễ ko có gì hết
@Engineer ok phen!
)
DEV (Dev Quèn)
Xin cho hỏi range lương DEV bên này với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xàm nhất từng pv. lần đầu góp ý người phỏng vấn nên cải thiện , 1. thái độ 2. tiếng anh 3. trình độ người pv. hỏi câu basic.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ý bác là TV đúng không, EL thì yếu mà cứ thích chêm chêm vào :))))
Rất cảm ơn sự đóng góp của comment đầu tiên. Bạn james.trường phải ko bạn? chúng tôi rất ấn tượng với bạn, và bạn cũng là người comment nhiệt tình ở đây. Bạn off vài tháng ko pv, chúng tôi vẫn tạo điều kiện cho bạn. Khi phỏng vấn chúng tôi hỏi vài kiến thức cơ bản bạn ko trả lời chính xác. Cho bạn vài bài test để kiểm tra livecode level thực sự thì bạn ko làm được, bạn quay sạng hỏi chúng tôi để làm gì?? Bạn có cam đoan trình độ level Tiếng ANh của bạn như người bản xứ?? Nếu bạn còn lăn tăn, hãy apply lại Tyme, chúng tôi sẽ trả lời thêm cho bạn. Tyme luôn rộng mở chào đón bạn.
jame.truong (email). Có phải Trương Hải Thanh ko? học đại học ngoài HN (mỏ địa chất) nhưng chê dân bắc này nọ. Đi pv ko pass được công ty thì quay ra chê này nọ (tiếng Anh, phỏng vấn...) đúng ko? Có phốt làm ở công ty cũ xong bị layoff đó??
)
Ẩn danh (Scrum Master)
Vị trí Scrum Master ở Tyme là làm gì thế các bác, range được tầm bn ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624