UNIT Corp
374 Vo Van Tan Street District 3 Ho Chi Minh)
Dev quèn (Dev)
Công ty đang phát triển, mà 3 năm rồi vụ code convention cũng không ra hồn gì, vẫn như cái đống rác, việc thì nhàn mỗi lần có việc là bị dí đến đít luôn Được cái dàn HR giờ xinh trẻ ngoan dễ tán Hiện tại đã dần có các vị trí cụ thể như BA, QA, QC học chứng chỉ các kiểu Dev toàn fresher với junior đông vcl Càng ngày càng nhiều mấy sự kiện vui vui thì là lấy từ lương của nhân viên chứ đâu, lấy phần trăm lương nhân viên để đóng công đoàn công ty để tổ chức mấy cái đó =]]] anh em onsite trước được 50k 1 ngày hỗ trợ giờ còn 300k 1 tháng vãi liz Company trip thường tháng 6 -> 10, happy hour mỗi tháng gom chung với tổ chức sinh nhật Benefit 12 ngày phép năm vs 1 ngày sinh nhật với 1 2 ngày gì nữa đó bệnh hoạn + lương tháng 13 Nói chung môi trường tốt cho dev mới ra trường, còn level cao đi chỗ khác sướng hơn do trả lương thấp quá Văn lủng củng anh em thông cảm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev già (Culi)
Các huynh đài cho tôi hỏi công ty này có đóng bảo hiểm 100% lương không? Lương senior dev tầm min 1k9 không ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có cái nịt, công ty nghèo bỏ moẹ
)
a le hup (Dev)
Lương thưởng cũng khá, hay bị ép qua khách hàng ngồi làm bia đỡ đạn cho các Leader, môi trường không thực sự tạo hứng thú, làm cho vui chứ không thể gắn bó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Konmeo (đép cùi cân đép cứng)
1. Phòng làm việc ồn ào, khó tập trung ! 2. Framwork buil ko có sự đầu tư, code thì như code niên luận, process còn kém. 3. Giới thiệu thì No OT, vào làm thì gõ bàm phím ko cũng ko kịp dealine ! 4. Ghế thì gãy, chỉ được 1 cái ngon duy nhất là cái bàn phím gõ khá em tay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Code không kịp deadline thế thì thử coi lại năng lực của mình nha
Code không kịp deadline thế thì thử coi lại năng lực của mình nha
Code không kịp deadline thế thì thử coi lại năng lực của mình nha
Đời có mấy thằng đẻ ra lên làm PM luôn. 1 thằng BA làm cái file cũng ko song. Một thằng PM thì ăn nói mất dạy. Mẹ cái lũ ngu bọn bây nói cho nhiều rồi cắm đầu OT .
Đời có mấy thằng đẻ ra lên làm PM luôn. 1 thằng BA làm cái file cũng ko song. Một thằng PM thì ăn nói mất dạy. Mẹ cái lũ ngu bọn bây nói cho nhiều rồi cắm đầu OT .
Đời có mấy thằng đẻ ra lên làm PM luôn. 1 thằng BA làm cái file cũng ko song. Một thằng PM thì ăn nói mất dạy. Mẹ cái lũ ngu bọn bây nói cho nhiều rồi cắm đầu OT .
Ẩn danh
che do tốt . lương thưởng cũng tại hấp dẫn. được làm nhiều ngành tốt ngay trung tâm nên khó tìm chỗ ăn bình dân. quan ca fe bình dan
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR vô PR à =))
Xàm. làm gì có?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
HR vô PR à =))
Xàm. làm gì có?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
HR vô PR à =))
Xàm. làm gì có?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
fake (fun)
sao kêu 13 review mà vào đây không có cái nào vậy? :v gắt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bình luận này phải ít nhất 10 chữ mới được phải không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Culi)
- Lúc pv hứa hẹn các kiểu, xong đến khi nhận việc thì ép đủ thứ (Ép làm sai role và đặc biệt ép làm quả công nghệ "DƯỚI MẶT ĐẤT"). - Lương thấp và Review lương không rõ ràng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ở đợ Unit (Toàn thể member team sharepoint)
PM Sharepoint sinh nhật méo khao nước team
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh khổ lắm mấy đứa ơi. Hehe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh khổ lắm mấy đứa ơi. Hehe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh khổ lắm mấy đứa ơi. Hehe
Giờ Sharepoint chìm nhiều rồi. Thế giới ít áp dụng như 5 năm trước nữa. Mình thấy chỉ tận dụng làm 1 số loại dự án tầm chung đổ lại. Nên nếu bạn nào xem đây là định hướng lâu dài thì cần chú ý.
Đâu ra cái luật sn là phải mời nước vậy mấy bác. Đi làm có tiền thì tự mua nước lấy. Chứ PM họ cũng phải kiếm tiền cho gia đình. miếng ăn miếng nhục cũng lên đây cmt. nhục vãi
Giờ Sharepoint chìm nhiều rồi. Thế giới ít áp dụng như 5 năm trước nữa. Mình thấy chỉ tận dụng làm 1 số loại dự án tầm chung đổ lại. Nên nếu bạn nào xem đây là định hướng lâu dài thì cần chú ý.
Đâu ra cái luật sn là phải mời nước vậy mấy bác. Đi làm có tiền thì tự mua nước lấy. Chứ PM họ cũng phải kiếm tiền cho gia đình. miếng ăn miếng nhục cũng lên đây cmt. nhục vãi
Giờ Sharepoint chìm nhiều rồi. Thế giới ít áp dụng như 5 năm trước nữa. Mình thấy chỉ tận dụng làm 1 số loại dự án tầm chung đổ lại. Nên nếu bạn nào xem đây là định hướng lâu dài thì cần chú ý.
Đâu ra cái luật sn là phải mời nước vậy mấy bác. Đi làm có tiền thì tự mua nước lấy. Chứ PM họ cũng phải kiếm tiền cho gia đình. miếng ăn miếng nhục cũng lên đây cmt. nhục vãi
Ủa chứ lúc sinh nhật tụi lính nó mời nước thì ông PM cũng uống vui mồm mà. Tới sinh nhật thì hẹn hò mãi luôn sao không kể. Đỹ ngựa kia không biết gì mà comment như đúng rồi vậy
Ủa chứ lúc sinh nhật tụi lính nó mời nước thì ông PM cũng uống vui mồm mà. Tới sinh nhật thì hẹn hò mãi luôn sao không kể. Đỹ ngựa kia không biết gì mà comment như đúng rồi vậy
Ủa chứ lúc sinh nhật tụi lính nó mời nước thì ông PM cũng uống vui mồm mà. Tới sinh nhật thì hẹn hò mãi luôn sao không kể. Đỹ ngựa kia không biết gì mà comment như đúng rồi vậy
)
Đã đi và sẽ không quay lại (No name)
Lương thấp hơn mặt bằng chung, khi muốn review lương hoặc tăng lương thì luôn bị phía HR tìm mọi cách ép lương Chế độ cũng như các công ty khác, không khác là bao, chỗ giữ xe khỏi phải chê, ai có con xe mới đem vào đảm bảo thời gian sau chả nhận ra vì chỗ giữ xe nhỏ, ngoài trời... Máy tính yếu, màn hình nhỏ, muốn request gì cũng đợi cả tháng có khi lâu hơn Công việc nhiều, chạy sách quần cũng không kịp làm theo yêu cầu Bạn trẻ muốn vào học hỏi kinh nghiệm thì được, vì ở đây mọi người chỉ bảo tận tình nhưng không nên ở lâu dài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên (HR lâu năm)
Mỗi công ty khi đi làm vì là 1 tập thể nên đều có vấn đề cả thôi, bạn thử sức thì bạn mới hiểu được có phù hợp hay không. Còn những lời nói tiêu cực từ những người bất mãn mà nghỉ việc thì công ty nào cũng có cả thôi. Nhiều công ty thì họ bỏ tiền ra ***. Những người ra đi thì vẫn có những người ở lại.UNIT có thể chưa phải là môi trường tốt nhất nhưng nơi đây chứa tình cảm, cũng nhiều người đi rồi quay lại vì thấy không nơi đâu có tình người như UNIT. Vậy nên hãy tự cảm nhận, đừng nghe người này người kìa. Cám ơn mọi người đã đọc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lúc pv, thích style anh tech lead vì quá nice, Tối về đọc review công ty thấy hơi kinh khủng, nhưng vẫn vào làm, rồi mới biết học được nhiều và lead che chở, bảo vệ team hay mời trà sữa. Không hối hận vì làm ở UNIT
Lúc pv, thích style anh tech lead vì quá nice, Tối về đọc review công ty thấy hơi kinh khủng, nhưng vẫn vào làm, rồi mới biết học được nhiều và lead che chở, bảo vệ team hay mời trà sữa. Không hối hận vì làm ở UNIT
Lúc pv, thích style anh tech lead vì quá nice, Tối về đọc review công ty thấy hơi kinh khủng, nhưng vẫn vào làm, rồi mới biết học được nhiều và lead che chở, bảo vệ team hay mời trà sữa. Không hối hận vì làm ở UNIT
ae cty sống với nhau bằng cái tình nhưng chỉ cái tình không thì không đủ sống. không phải ai đi làm cũng vì đam mê
ae cty sống với nhau bằng cái tình nhưng chỉ cái tình không thì không đủ sống. không phải ai đi làm cũng vì đam mê
ae cty sống với nhau bằng cái tình nhưng chỉ cái tình không thì không đủ sống. không phải ai đi làm cũng vì đam mê
)
Từng đi pv (marketing)
Phỏng vấn cho vị trí executive mà cứ như pv cho vị trí manager (gần 1 tiếng rưỡi). Hỏi rất nhiều, khen lấy khen để, kêu là em tốt em giỏi lum la, cứ như là sắp nhận tới nơi, cuối cùng đáng fail. Không tin nổi! Cty xàm hèn chi bị review tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
"Cuối cùng đánh fail" nha, gõ lộn :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tự hỏi có nhà tuyển dụng nào mà đi phỏng vấn không cười nói với ứng viên, chứ chả nhẽ phải khóc. Bạn tự cho rằng mình đã pass chứ nhà tuyển dụng chưa bao giờ nói điều đó. Vậy mà cũng phải lên đây comment như vậy, tôi thấy bạn cũng chỉ được như vậy thôi.
"Cuối cùng đánh fail" nha, gõ lộn :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tự hỏi có nhà tuyển dụng nào mà đi phỏng vấn không cười nói với ứng viên, chứ chả nhẽ phải khóc. Bạn tự cho rằng mình đã pass chứ nhà tuyển dụng chưa bao giờ nói điều đó. Vậy mà cũng phải lên đây comment như vậy, tôi thấy bạn cũng chỉ được như vậy thôi.
"Cuối cùng đánh fail" nha, gõ lộn :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tự hỏi có nhà tuyển dụng nào mà đi phỏng vấn không cười nói với ứng viên, chứ chả nhẽ phải khóc. Bạn tự cho rằng mình đã pass chứ nhà tuyển dụng chưa bao giờ nói điều đó. Vậy mà cũng phải lên đây comment như vậy, tôi thấy bạn cũng chỉ được như vậy thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mới đi phỏng vấn công ty, tính là phỏng vấn cho vui thôi chứ cũng không muốn làm . phỏng vấn thì cũng mấy câu cơ bản thôi, mà mình deal lương hơi cao . rồi kêu đợi vài ngày sau sẽ phải hồi , mình đợi hoài mà không thấy đâu, mới kêu nhắn tin chị nhân sự hỏi , thì kêu là đã có bạn khác nhận việc rồi . Mình bực cái là tại sao không thông báo cho ứng viên biết , mặc dù ban đầu mình đã không có ý định làm . Thái độ công ty không tốt .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói công ty lương thấp, mức lương cho các bạn mới ra trường lương tầm bao nhiêu nhỉ?
phỏng vấn cho vui mà bị fail lên đây khóc, hài vậy bạn trẻ
ép được bao nhiêu thì ép nhé mấy man, ghết mẹ Uyên hr nghỉ thôi, hù dọa vl, hù để ép lương đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu ban đầu xác định đi pv cho vui nghĩa là bạn k mang lòng tôn trọng với công ty mà bạn đi pv. pv fail xong về lại đổ lỗi là do mình k thích công ty này nên đi pv chơi chơi, k có ý muốn pass. HR không thông báo cũng có thể do họ sai sót, không nhất thiết phải đi bôi xấu công ty khác làm gì. Bạn chưa hề là nhân viên của công ty làm sao bạn hiểu được công ty đó thế nào mà phán xét.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói công ty lương thấp, mức lương cho các bạn mới ra trường lương tầm bao nhiêu nhỉ?
phỏng vấn cho vui mà bị fail lên đây khóc, hài vậy bạn trẻ
ép được bao nhiêu thì ép nhé mấy man, ghết mẹ Uyên hr nghỉ thôi, hù dọa vl, hù để ép lương đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu ban đầu xác định đi pv cho vui nghĩa là bạn k mang lòng tôn trọng với công ty mà bạn đi pv. pv fail xong về lại đổ lỗi là do mình k thích công ty này nên đi pv chơi chơi, k có ý muốn pass. HR không thông báo cũng có thể do họ sai sót, không nhất thiết phải đi bôi xấu công ty khác làm gì. Bạn chưa hề là nhân viên của công ty làm sao bạn hiểu được công ty đó thế nào mà phán xét.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói công ty lương thấp, mức lương cho các bạn mới ra trường lương tầm bao nhiêu nhỉ?
phỏng vấn cho vui mà bị fail lên đây khóc, hài vậy bạn trẻ
ép được bao nhiêu thì ép nhé mấy man, ghết mẹ Uyên hr nghỉ thôi, hù dọa vl, hù để ép lương đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu ban đầu xác định đi pv cho vui nghĩa là bạn k mang lòng tôn trọng với công ty mà bạn đi pv. pv fail xong về lại đổ lỗi là do mình k thích công ty này nên đi pv chơi chơi, k có ý muốn pass. HR không thông báo cũng có thể do họ sai sót, không nhất thiết phải đi bôi xấu công ty khác làm gì. Bạn chưa hề là nhân viên của công ty làm sao bạn hiểu được công ty đó thế nào mà phán xét.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
pv cho vui thì cay làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
pv cho vui thì cay làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
pv cho vui thì cay làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác? Review sương sương cho ae né đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn trẻ nào nhỉ? fresher? lúc bạn được nhận thực tập hay fresher bạn thấy vui không? bạn ríu rít cảm ơn HR. rồi bạn làm 2 tháng công ty review cho bạn mức đâu có thấp. Công ty bỏ 2 tháng training bạn từ con số 0. rồi bạn có chút kinh nghiệm bạn nhìn qua bạn bè mà chắc gì bạn bè bạn đã làm được vị trí tốt bạn lại đòi lương cho cao cao hơn nữa. con người có bao giờ thõa mãn. Hợp thì ở. Không hợp thì đi. Bạn không ở được nhưng công ty vẫn có cả trăm người đang làm. vì vậy đừng nên phán xét. Hãy coi lại bản thân mình trước đi nhé. Khi mình trưởng thành nên nhìn lại thử xem ngày bạn chập chững vào nghề ai đã hỗ trợ bạn tận tình đến vậy. nếu không người ta lại nói là qua cầu rút ván
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác? Review sương sương cho ae né đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn trẻ nào nhỉ? fresher? lúc bạn được nhận thực tập hay fresher bạn thấy vui không? bạn ríu rít cảm ơn HR. rồi bạn làm 2 tháng công ty review cho bạn mức đâu có thấp. Công ty bỏ 2 tháng training bạn từ con số 0. rồi bạn có chút kinh nghiệm bạn nhìn qua bạn bè mà chắc gì bạn bè bạn đã làm được vị trí tốt bạn lại đòi lương cho cao cao hơn nữa. con người có bao giờ thõa mãn. Hợp thì ở. Không hợp thì đi. Bạn không ở được nhưng công ty vẫn có cả trăm người đang làm. vì vậy đừng nên phán xét. Hãy coi lại bản thân mình trước đi nhé. Khi mình trưởng thành nên nhìn lại thử xem ngày bạn chập chững vào nghề ai đã hỗ trợ bạn tận tình đến vậy. nếu không người ta lại nói là qua cầu rút ván
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác? Review sương sương cho ae né đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn trẻ nào nhỉ? fresher? lúc bạn được nhận thực tập hay fresher bạn thấy vui không? bạn ríu rít cảm ơn HR. rồi bạn làm 2 tháng công ty review cho bạn mức đâu có thấp. Công ty bỏ 2 tháng training bạn từ con số 0. rồi bạn có chút kinh nghiệm bạn nhìn qua bạn bè mà chắc gì bạn bè bạn đã làm được vị trí tốt bạn lại đòi lương cho cao cao hơn nữa. con người có bao giờ thõa mãn. Hợp thì ở. Không hợp thì đi. Bạn không ở được nhưng công ty vẫn có cả trăm người đang làm. vì vậy đừng nên phán xét. Hãy coi lại bản thân mình trước đi nhé. Khi mình trưởng thành nên nhìn lại thử xem ngày bạn chập chững vào nghề ai đã hỗ trợ bạn tận tình đến vậy. nếu không người ta lại nói là qua cầu rút ván
)
Cu Ly (Dev)
Vào đây phải biết nịnh sếp, không biết nịnh thì thiệt :V
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung thì nơi đâu mà chẳng cần người khôn khéo. còn người không khôn khéo thì công việc khó trôi hơn thôi. Thiếu kỹ năng mềm thì cứ nhận là thiếu kỹ năng mềm. chứ nịnh sếp hay không nịnh mình nghĩ là vấn đề bình thường ở mọi công ty thôi.
Nói chung thì nơi đâu mà chẳng cần người khôn khéo. còn người không khôn khéo thì công việc khó trôi hơn thôi. Thiếu kỹ năng mềm thì cứ nhận là thiếu kỹ năng mềm. chứ nịnh sếp hay không nịnh mình nghĩ là vấn đề bình thường ở mọi công ty thôi.
Nói chung thì nơi đâu mà chẳng cần người khôn khéo. còn người không khôn khéo thì công việc khó trôi hơn thôi. Thiếu kỹ năng mềm thì cứ nhận là thiếu kỹ năng mềm. chứ nịnh sếp hay không nịnh mình nghĩ là vấn đề bình thường ở mọi công ty thôi.
)
Ẩn danh (Dev)
Chắc mình xui, từng vô team java đồng nghiệp phát chán, ko có bãi xe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có bãi xe nhé, đừng com ment như đúng rồi. Và đồng nghiệp cũng có người chán người không chán. đừng phán xét về người khác như vậy
Chú cứ nói bừa, làm team java vui dã man.
có bãi xe nhé, đừng com ment như đúng rồi. Và đồng nghiệp cũng có người chán người không chán. đừng phán xét về người khác như vậy
Chú cứ nói bừa, làm team java vui dã man.
có bãi xe nhé, đừng com ment như đúng rồi. Và đồng nghiệp cũng có người chán người không chán. đừng phán xét về người khác như vậy
Chú cứ nói bừa, làm team java vui dã man.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Jemy (Dev quèn)
Vài điều bật mí là làm việc thì môi trường vui vẻ nhưng mà chế độ nhân viên hưởng thì chán lắm. Lễ này nọ chẳng được tí tẹo nào. Muốn review lương thì lúc nào cũng bị phía HR kì kèo hẹn này nọ tìm cách ép lương. Muốn giữ nhân viên mà lương như đi bóc vác thì làm gì. Chưa kể sau khi được lên lương báo gửi mail cũng gửi muộn chẳng biết là bao nhiêu. Làm việc thì dự án offshore OT chết mẹ. Chỉ tính chiều thứ 7. Công ty thì máy như quần qè. Yếu ớt màn hình thì cũ kĩ cục súc. Laptop thì mua đi bán lại tàn tạ thua máy chợ. Phía HR thì chán lắm. Nói chung là đừng nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt,
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép.
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =)))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt,
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép.
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =)))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt,
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép.
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =)))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỹ HR khùng điên ngu ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỹ HR khùng điên ngu ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỹ HR khùng điên ngu ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
cu li quèn (dev)
Công ty người già.. Đa số khó tính, nhất là mấy con mẹ tester. Làm dự án offshore OT sấp mặt không đủ chạy deadline. Qui trình chưa được chuẫn, làm ở fpt xong ra thấy công ty này giao task đánh performance như hạch như cái bác ở dưới nói, thích thì sếp review tốt, k thì tèo nhé. Tăng lương 1 năm một lần, đi onsite thì phải tự gửi mail xin tăng k là sếp quên cmn luôn, mỗi lần tăng xong ko báo tăng bn xong về đợi mail 2 tuần sau báo tăng 5%, 10% té ngửa..đầu vào toàn sv. Văn phòng ồn ào vlin, các mẹ các chị thi nhau cười cười nói nói. Máy tính thì yếu. Điều phải cẩn trọng nhất là HR, ngta nói anh hùng khó qua dc ải mĩ nhân là vậy, cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp. Bãi gửi xe kinh khủng, mới mua con xe dc 1 năm vô bị trầy 4 5 phát, sợ quá gửi ngoài đi bộ vô. Ngoài ra còn có duy nhất 1 cái bệ đái cho nam mỗi lầu. Nghe mấy anh bảo đi onsite lương khá mà việc nhẹ hơn. Cơ mà ếu dx tăng lương, với cả benefit ko dc hưởng. Một lời khuyê n chân thành là không nên vào!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi
*** này giùm!
Bác nói hay
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =)))
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai.
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa. Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi
*** này giùm!
Bác nói hay
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =)))
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai.
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa. Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi
*** này giùm!
Bác nói hay
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =)))
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai.
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa. Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
)
Deodat Lawson (Dev)
- Cá nhân mình thấy kém, màn hình nhỏ, độ ohaan giải thấp. Chắc toàn 19 inch. Mạng chập chờn. Lâu lâu mất. - Bù cho cơ sở vật chất là mạng mẽo không bị chặn gì, ae nuốn vào gì thì vào à trừ facebook bị chặn. Mà muốn ae dùng tool mà vượt - văn phòng nhỏ, trật. Chỗ gửi xe kinh khủng. - Làm thì có OT, mà không nhiều lắm. Làm OT thứ 7 thì chỉ tính buổi chiều, vì sáng được tính là phải làm. - không khí bựa, vui. - Thưởng không ổn định. Review lương năm 1 lần và hên xui vào ông sếp của bạn, mà xui nhiều hơn hên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng quan điểm
Đồng quan điểm
Đồng quan điểm
Ẩn danh (Dev)
Lương thấp hơn mặt bằng chung 1 tẹo. Đồng nghiệp thân thiện, hay troll nhau nhiều =)) . Thỉnh thoảng OT nếu dự án cháy quá =)) . Làm thứ 7 chỉ tính lương nữa ngày vì thực tế sáng thứ 7 vẫn tính là 1 ngày làm việc (nói trước cho bạn nào có vô đỡ bỡ ngỡ =)) ) . Pc cấu hình không tốt lắm, bàn phím không còn êm như thím nào đó nói nha =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay.
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay.
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay.
)
Jandy (Dev cùiii)
Bác nào có mức lương fresher ở cty này không ạ, em tính join
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khoảng 6 7 củ
khoảng 6 7 củ
khoảng 6 7 củ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương fresher cao và hấp dẫn nha
Lương fresher cao và hấp dẫn nha
Lương fresher cao và hấp dẫn nha
)
Kiếp culi (Onsite SP)
Mình sợ bà uyên HR bên này. làm ăn ko uy tín, trễ nãi, lươn lẹo. Mình lười kể ra đây nhưng ai vô làm có đi công tác thì nên thỏa thuận rõ ràng tiền công tác. Thế thôi. Còn nơi làm việc thì nhỏ xíu, thang máy lần đi đc 4 người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy bạn review hay giữ ha, tên của 1 người nào đó ít ra cũng cần được tôn trọng. khi bạn thử bị nhắc tên ở đâu đó bạn có thấy khó chịu không? Thang máy công ty đi được 10 người nhé. chắc là bạn mập cỡ đứng 1 mình hết nửa cái thang máy? Công ty có 1 cái thang máy nhưng bạn k phải xếp hàng dài để được về như các tòa nhà lớn đâu nhỉ.
Thế cái bà rep cmt chắc chắn là bà Uyên HR gì rồi =))
nó nói sai ah mà m nhảy dựng lên? :))
có trình bày gì lên phường nha các đồng chí
Thấy bạn review hay giữ ha, tên của 1 người nào đó ít ra cũng cần được tôn trọng. khi bạn thử bị nhắc tên ở đâu đó bạn có thấy khó chịu không? Thang máy công ty đi được 10 người nhé. chắc là bạn mập cỡ đứng 1 mình hết nửa cái thang máy? Công ty có 1 cái thang máy nhưng bạn k phải xếp hàng dài để được về như các tòa nhà lớn đâu nhỉ.
Thế cái bà rep cmt chắc chắn là bà Uyên HR gì rồi =))
nó nói sai ah mà m nhảy dựng lên? :))
có trình bày gì lên phường nha các đồng chí
Thấy bạn review hay giữ ha, tên của 1 người nào đó ít ra cũng cần được tôn trọng. khi bạn thử bị nhắc tên ở đâu đó bạn có thấy khó chịu không? Thang máy công ty đi được 10 người nhé. chắc là bạn mập cỡ đứng 1 mình hết nửa cái thang máy? Công ty có 1 cái thang máy nhưng bạn k phải xếp hàng dài để được về như các tòa nhà lớn đâu nhỉ.
Thế cái bà rep cmt chắc chắn là bà Uyên HR gì rồi =))
nó nói sai ah mà m nhảy dựng lên? :))
có trình bày gì lên phường nha các đồng chí
Nói chung bà Uyên làm việc chậm chạp thiệt. Lươn lẹo khá tốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung bà Uyên làm việc chậm chạp thiệt. Lươn lẹo khá tốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung bà Uyên làm việc chậm chạp thiệt. Lươn lẹo khá tốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev lang thang (junior fullstack developer)
Xin chào ae, thường tui ít khi nào viết review lắm, do c ty nào thì cũng có tốt có xấu thôi, mình ko hợp thì thui, chứ lên chửi họ cũng chẳng để làm gì, mà riêng thằng này thì tui khá bực, nên mới chui lên đây thổ lộ dới ae vài điều, vì là quan điểm cá nhân thôi nên ae xem chơi cũng đc, nếu hơi tiêu cực thì xin ae bỏ qua cho nha Số là tui đg chán làm ở c ty hiện tại, nên muốn tìm 1 mt ms mần cho vui, lướt qua lướt lại thấy a chảng này đg tuyển dụng thui cũng apply xem sao Khoảng 2 ngày sau thì hr liên hệ lại, tui nghĩ c ty này đc nhất chắc chỉ có hr thui, nghiệp vụ tạm ổn, nt cũng vui vẻ Rùi ngày interview cũng đến, và ác mộng bắt đầu, tui pv cx nhiều c ty r nhưng chưa thấy c ty nào có phần nghiệp vụ dở như c ty này Vào gặp tui là 2 ông 1 chắc tầm 40, 1 chắc tầm 2 mấy 30 gì đó nhìn khá trẻ, cha già lên trc và tui hứa vs các bạn lun là c ty này nó tuyển cc gì ak chứ hk phải dev thường r, e bt design ko, e bt cắt task, giao task, review task ko. E bt viết docs ko, e bt dí cus ko,.... Cm dev kiêm ba kim pm kiêm tùm lum lun ? Rùi hết cha già đến cha trẻ ảnh bắt đầu lên ảnh gắt, đoán sơ chắc cha này ko kinh nghiệm nhiều => nhìn mặt thì hiền mà cố lm mafia nên nhìn khá hài, xong cx kiến thức chuyên ngành chuyên môn các kiểu, có 1 cái ông này m ko thích là làm quá lên, vd a bt kĩ thuật này tui bt kĩ thuật kia, tùy trường hợp mà xài => ông cha mà ko bt đg ổng ns là ổng nhảy dựng lên, haizzz tội Thui thì tui cx ko muốn tiếp tục ns, làm lẹ lẹ r offf thoi, tệ vkl Đánh giá chung của tui thế này 1) nhìn tổng thể đc mỗi mảng hr, còn lại như cc 2) sếp mà cố làm quy => do năng lực lãnh đạp kém, kiểu nếu người giỏi họ sẽ khiến bạn phải tôn trọng họ, còn ở đây là bắt bạn phải tôn trọng, vl thật 3) cố gắng hỏi nhiều nhiều, ko tập trung chuyên môn => làm ứng viên sai nhiều để ép giá (bài khá cũ) tui nhĩ ju-mid họ trả tầm 10tr là hết số 4) cố gắng điều tra về nhiều vị trí khác nhau => tổ chức ko rõ ràng, tui nghĩ dô đây chắc 1 ông làm 10 role quá 5) cái mình ko thích 1 là thái độ, cảm giác bên này vẫn có tư tưởng tao ch m vc để lm ấy nha con ch*a, thưa quý dị, chúng ta đg hợp tác, anh mua tui, tui trả hiệu xuất ch a, a ko có tiền tui đi chỗ khác => công bằng, chẳng ai có ơn nghĩa gì vs ai cả, làm đúng bực Tổng kết lại, tui thấy cách lm việc của công ty này khá tệ, nhân viên quản lý đồ cũng chẳng đâu vào đâu, xài khá nhiều thủ đoạn và thái độ khá ố dè Ae nào đg tìm fresher hay inter job gì đó thì vào ok này, cắn răng chịu đựng 1 tí để có kinh nghiệm nhảy chỗ khác chứ ae có kinh nghiệm r thì phắn gấp lun chứ đừng dây dưa chi cho mệt Cảm ơn ae đã đọc hết bài rv xàm l của tui, chúc ae 1 ngày tốt lành ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Doremon (Tech Lead)
Kể anh em nghe mùa dịch thì IT không support được về mặt vật chất nên cũng thông cảm nhưng nhờ IT chăm sóc mấy cái ứng dụng pla pla thì trình độ còn kém quá. Xưa có em gì tên Hà hay Hạnh gì đó làm tester gì lên chức rồi nghỉ rồi nhỉ. Thấy đi tới đâu cũng thả thính trai tới đó nhem nhuốc từ công ty qua khách hàng, nghĩ là chắc có cả sếp. ươn ươn dở dở làm không ra trò gì. Ở công ty quen 2 3 anh làm chung rồi qua khách hàng cũng cặp kè với người có vợ đang đẻ. Phốt này sợ quá. Dư án thì toàn outsource có mấy cái nhái nhái lại mà tự hào product ghê khi các platform đó có rồi. Mùa dịch mà dự án nhiều ôm cũng nhiều tiền chứ nhân viên tới tháng deal lương là dịch nên không thu nhập nên không lên lương hẹn hẹn hẹn. Khi dự án về thì bắt làm có hẹn qua dịch làm tiếp không. Chiêu này của HR mà thấy ghi mấy bài kia deal không được pla pla => lươn lẹo nha. Hên là đã nghỉ rồi chứ không lại bảo là dịch không lên lương được thì khổ lắm chứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa kể mấy đứa mà bị thất sủng là bị bán qua khách hàng onsite liền chứ đâu giữ lại ở công ty. Nham hiểm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa kể mấy đứa mà bị thất sủng là bị bán qua khách hàng onsite liền chứ đâu giữ lại ở công ty. Nham hiểm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa kể mấy đứa mà bị thất sủng là bị bán qua khách hàng onsite liền chứ đâu giữ lại ở công ty. Nham hiểm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev sắp đi phỏng vấn (.net developer)
Em gửi cv tính đi pv bên này. Em hỏi là - senior tiền ổn không các bác? - Công ty có vòi xịt đít không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hehe ổn nha
Có vòi xịt đít nhé bác. Mạnh lắm
hehe ổn nha
Có vòi xịt đít nhé bác. Mạnh lắm
hehe ổn nha
Có vòi xịt đít nhé bác. Mạnh lắm
)
Nhân sự già đi xin việc (Dev kiêm linh tinh)
- Đi phỏng vấn khá gắt, kẹp một anh technical, một hr, một sếp to bên nhân sự thì phải - Công nghệ: Java, dotNet là chính. Mà java mạnh hơn. Thấy chưa được: - Trao đổi khá lâu, cảm thấy ae vào công ty nên thẳng thắn lương, đừng kỳ vọng thưởng gì cả. Thường là ngoài lương chỉ có tháng 13, thưởng khác không nhieeuf hoặc ko có. - Cơ sở vc thì hơi chán, cảm giác xin thêm thiết bị khó, it không thoải mái đáp ứng lắm. - giới thiệu làm product nhưng chỉ có 1 số sp làm vậy. Còn vẫn làm chính outsource. - chính sách thế nào mà công ty ra vào liên tục lắm - Công ty hầu ko có BA, tiếng nói ba chưa rõ ràng - làm hay nói miệng, không email rõ ràng. Yêu cầu thay đổi liên tục dồn lên dev, có những dự án toàn junior - công ty có kiểu bán lính đi onsite dài hạn, ae pv hỏi kỹ. Thằng em giới thiệu vào đi onsite một mạch 1 năm chưa thấy về - làm mấy dự án cũ hoặc xây dựa trên base cũ rất mệt, code chả theo convention gì, đúng rác. Thấy lead nhiều mà đoán ko review kệ dev vi ết commit lên. Có đề xuất mà thấy vẫn y chang, hoặc do deadline dí quá :D - lương tăng chậm Được: - Bù lại thì môi trường thỏai mái, đi trễ thì về trễ. Không khắt khe giờ giấc. Chuyện ăn mặc cũng vậy - ae hoà đồng, bựa. Nếu mà ko hợp team nào ae cứ mạnh dạn đổi. Mình đổi xong thấy vào đún nên hoà nhập dễ. => chốt nè: nếu ae happy mức lương vào thì okier, vào học hỏi cũng được, dễ lên lead lắm :)),
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho e hỏi lương fresher thì nên deal bao nhiêu và phỏng vấn có khó với fresher không a
Cho e hỏi lương fresher thì nên deal bao nhiêu và phỏng vấn có khó với fresher không a
Cho e hỏi lương fresher thì nên deal bao nhiêu và phỏng vấn có khó với fresher không a
lương fresher cao, tự tin deal, phỏng vấn cơ bản như những gì đã học thì loanh quanh các kiến thức nền, core và oop cũng như các giải pháp cho một study case nào đó ngẫu nhiên.
lương fresher cao, tự tin deal, phỏng vấn cơ bản như những gì đã học thì loanh quanh các kiến thức nền, core và oop cũng như các giải pháp cho một study case nào đó ngẫu nhiên.
lương fresher cao, tự tin deal, phỏng vấn cơ bản như những gì đã học thì loanh quanh các kiến thức nền, core và oop cũng như các giải pháp cho một study case nào đó ngẫu nhiên.
người dưng
để tránh việc mất thời gian của các bạn pv mình xin chia sẻ công ty để up to 1k5, mình ứng tuyển thì bảo chỉ tuyển mid level (mức offer cao nhất chỉ 1k). xin cảm ơn các bạn đã ghé qua.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Dev)
Cty này có mấy con HR nhiều chuyện tào lao nhất đất Sài Gòn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
PV (PV)
Nhân viên không có lương để trả cho nhân viên, gửi bài test làm, làm xong, rồi bảo đợi, đợi hoài không thấy gì hết, chắc pv xong lấy bài test của người ta làm luôn hay sao đó, hỏi lương rồi coi bài test xong không một hồi âm, mang tiếng công ty Nhật mà thảm quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn có khó không a , nên deal bao nhiêu thì vừa nhỉ
Phỏng vấn có khó không a , nên deal bao nhiêu thì vừa nhỉ
Phỏng vấn có khó không a , nên deal bao nhiêu thì vừa nhỉ
công ty Việt mà ÔNG NỘI !!!!!
Hi
Mình định apply vào mà ko biết công ty có làm product ko hay chỉ outsource anh em nhỉ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
outsource nhoé thým mà về đúng giờ -> ăn chửi trừ KPI muốn OT có lương phải qua 7749 bước kiểm duyệt nói chung là đừng vào nếu đã có kinh nghiệm, môi trường toàn dev lởm
)
Guest (Dev)
Định apply vào công ty nhưng đọc review thấy ae review xấu mà HR nhảy vào cãi lộn thì chịu. Nếu công ty tốt thì cần gì HR phải vào cãi lộn với người ta? Công ty nào chẳng có mặt tốt mặt xấu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev for fun (Dev chứ lấy đâu ra sếp)
Công ty tổ chức company trip thứ 7,cn( ngày nghỉ hàng tuần). Nhưng ai không đi thì bị phạt 1M5. Ai rành về luật vô xem giúp em ca này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624