US Mart
Ho Chi Minh
Tâm nhu
thằng sếp cty này pv nói chuyện bố đời,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người mà ai cũng biết (nv quèn)
nếu có từ gì tệ hơn chữ tệ thì nó dành cho cty này, đi làm 1 tuần 6 ngày (t7 hoặc cn tùy bạn chọn tất nhiên không có nhân gì hết), lương 2 năm không tăng, vào làm không có hợp đồng lao động, tờ giấy đó chỉ là do bà gđ tự đẻ ra và gọi là hđ thôi chứ không có giá trị pháp lý vì tên cty 1 đằng nhưng hình thức kinh doanh lại 1 nẻo, hợp đồng mua bán phim với đối tác trung quốc thì ghi là mfilm nhưng trong nước lại là usmart, mập mờ từ cái tên cty đến những thứ khác trong cty. Ở đây không cho bạn thắc mắc bất kì thứ gì đến cty, nếu bạn hỏi thì sẽ được trả lời lại là vấn đề bảo mật không nói được. Cty chuyên đẻ ra các thứ luật tào lao, và nếu bạn vi phạm thì bạn sẽ bị trừ tiền rất nặng (1 2tr hoặc nửa tháng lương là bình thường). Gđ thì ép kí cam kết kpi, không đạt thì trừ tiền, tự nhiên cuối năm mà bạn không có lương hoặc 1/2 lương thì cũng không có gì bất ngờ nhé. Nhân viên cũ không còn nhiều người gắn bó, lý do đuổi gần hết người cũ, (không đuổi thì họ cũng tự nghỉ), cty toxic quá ai mà ch ịu nổi. Đặc biệt ở đây không có tương lai cho bạn, công việc lúc nào cũng xoay quanh việc cắt clip và quản lý kênh, cắt clip thì quá đơn giản, không giúp ích gì cho việc editor sau này, quản lý kênh thì gđ nắm quyền cms ẩn hết tất cả số liệu liên quan đến tiền nên cũng sẽ không giúp ích gì cho bạn trong việc seo kênh. Túm cái váy lại là tệ, rất tệ, cực kì tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Du (ED)
Nơi đáng để làm việc, thu nhập ổn, lại được làm vì người nghèo. Nói chung không ngại nắng, không ngại mưa ưa làm từ thiện thích lương cao thì vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Na (DM)
chê hay khen thì những ý trên này chỉ mang tính chất tham khảo của riêng từng CÁ NHÂN và ko áp đc vào quyết định hay suy nghĩ của người khác đc.Có người sẽ chịu khó cảm thấy môi trường tại đâyhợp, còn có những người thấy ko xứng thì không hợp đc với bản thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguoi Lao Cong (Nhan Vien)
cảm nhận đầu tiên là bộ start siêu xịn xò luôn: macbook m2 pro, hub chuyển đổi, chuột không dây cùng với đó là 1 cục pin con Ó chính hãng. Ngoài ra cũng trang bị cho nhân viên 2 áo công ty để mặc đi làm, đi chơi. Để thức tỉnh sự từ hào của nhân viên - tự hào là 1 nhân tố quyết định trong sự thành công của Vikki. Trong hợp đồng ghi là cuối năm nhận 3 tháng lương thôi, tuy nhiên nghe nói làm tốt còn được tận 5-8 tháng lương như 1 phần thưởng cũng như sự ghi nhận của những nổ lực làm việc cống hiến. Mình thấy được OT nhiều cũng có nhiều cái hay như là nâng cao trình độ bản thân, sự kỉ luật tạo nên sự thành công của 1 con người. Bên cạnh đó OT nhiều cũng ghi điểm trong mắt cấp quản lý, HR và nhiều bộ phận khác, giúp ít rất nhiều trong đợt review lương sắp tới. Nói chung mới làm vài ngày thôi, nhưng thấy công ty perfect, sếp giỏi, tận tâm, có trình độ cao quyết định trong sự thành công của công ty. Mình thấy mỗi người chịu khó góp 1 chút công sức để Finx vươn tầm thế giới. Lúc đó ai cũng t ự hào vỗ ngực xưng tên là 1 thành phần chủ chốt, cốt lõi của 1 ngân hàng tầm cỡ thế giới với 500tr người dùng. lúc đấy vừa có tiếng thơm lại vừa có lương cao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Marketing què)
Công Ty gia đình. Tính chuyên môn không cao( nói thẳng ra là không có ). Giám đốc thì cũng không hiểu biết gì. Vợ giám đốc thì lại rất thể hiện. Nói chung vào đây thì kêu gì làm đó. Tuyển Thiết kế nhưng phải kiêm luôn marketing, đẩy sản phẩm, bán luôn hàng, làm Word Excel.... nói chung là làm được gì thì cứ làm. Mang danh tuyển Phòng marketing nhưng chỉ 2 người. Vào làm thì không có hướng dẫn nói chung là tự tìm hiểu tự bơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người có chuyên môn chạy hết rồi bạn ưi......
Người có chuyên môn chạy hết rồi bạn ưi......
Người có chuyên môn chạy hết rồi bạn ưi......
)
Đã làm và đá chạy nhé. Cty hãm, sếp hãm, quản lý hãm, ngay cả nhân viên phòng kế bên cũng hãm. Cả đám ăn hùa với nhau cô lập, bóc lột nhưng sv mới ra trường, phải làm đủ thứ việc với đồng lương ít ỏi, và hằng hà sa số các cách trừ lương, phạt. Nói chung cty như lol.
Đã làm và đá chạy nhé. Cty hãm, sếp hãm, quản lý hãm, ngay cả nhân viên phòng kế bên cũng hãm. Cả đám ăn hùa với nhau cô lập, bóc lột nhưng sv mới ra trường, phải làm đủ thứ việc với đồng lương ít ỏi, và hằng hà sa số các cách trừ lương, phạt. Nói chung cty như lol.
Đã làm và đá chạy nhé. Cty hãm, sếp hãm, quản lý hãm, ngay cả nhân viên phòng kế bên cũng hãm. Cả đám ăn hùa với nhau cô lập, bóc lột nhưng sv mới ra trường, phải làm đủ thứ việc với đồng lương ít ỏi, và hằng hà sa số các cách trừ lương, phạt. Nói chung cty như lol.
)
Hải (Editor quèn)
Công ty gia đình. Đến nỗi Hr phỏng vấn cũng chả ra sao cả. Không có tí chuyên nghiệp. Cứ cách 1 tháng thì tuyển dụng 1 lần 3 4 người vị trí tương đương thì biết người cũ bỏ đi hết hoặc là chơi trò 80% lương r lại reset tìm người mới chăng :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No name (Nv Quèn)
Us Mạt aka Mmedia; Mnetw… hay tuyển sinh viên mới ra trường, không có kinh nghiệm vào làm editor. HR: mới 99 thì cách làm việc chắc chắn ko thể nào chuyên nghiệp được hơn:)) Vào vấn đề chính: khi được nhận vào làm, bạn sẽ có 2 tuần để học bài quảng cáo về Google Ads và Youtube, lương bạn được nhận trong thời gian này là 50%. Nếu bạn pass bài test sớm thì sẽ được nhận vào thử việc. 1 tháng thử việc lương được nhận là 85%. Trong hợp đồng có ghi: nếu bạn xin nghỉ trong thời gian thử việc thì cty có quyền ko trả lương cho bạn - khốn nạn đến thế là cùng, và chỉ thanh toán lương những ngày bạn học việc. Công việc chính là ngồi xem film kiếm hiệp TQ, film chống Nhật và edit những đoạn cao trào nhất của film. Ngoài ra còn kiêm luôn content creator, qly kênh youtube… Chả phát triển được gì về kỹ năng của bạn? Né gấp nha mấy bạn ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
giám đốc thích chơi búp bê (vo danh)
cty này bị mọt từ bên trong...mọt thế nào thì làm vài tháng là thấy hết . Nên làm gì có tiền để phát triển và trả lương nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
A (Xin việc)
Hẹn phỏng vấn lúc 10h mà hơn 10h15 mới được gọi lên phỏng vấn (thiếu chuyên nghiệp). Ông sếp phỏng vấn thì mất lịch sự, hỏi cộc lốc, chả có chủ ngữ vị ngữ. Mình hỏi cty tuyển mới hay tuyển thay thế, thì bảo là bảo mật cty. Rồi gửi mail offer lương rõ nhanh, trong khi mình kêu là cho mình xin hợp đồng thử việc thì lại im re, không thấy gửi luôn. Né liền né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
bí ẩn thế giới (Giấu)
Mới đi PV bước vào thấy ng quen, mấy chị khóa trên cùng trg, thấy mặt ai cũng bí xị là thấy hơi mệt mệt r, chờ tới hơn 45 phút vô pv hỏi đc 2 câu xàm xí xong về , chán. Đưa mình cây bút và kêu mình marketing cho nó rồi bán lại cho ổng. xí tuyển thiết kế mà ta. Thôi out sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trời ơi y chang, tui apply editor mà kêu tui "em thuyết phục anh mua cây bút bi này đi, mà nói trc là anh k có nhu cầu mua nha" ??
Trời ơi y chang, tui apply editor mà kêu tui "em thuyết phục anh mua cây bút bi này đi, mà nói trc là anh k có nhu cầu mua nha" ??
Trời ơi y chang, tui apply editor mà kêu tui "em thuyết phục anh mua cây bút bi này đi, mà nói trc là anh k có nhu cầu mua nha" ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624