VietED
HH3 Sudico Sông Đà Nam Tu Liem Ha Noi)
Ẩn danh (Dev quèn)
Định phỏng vấn công ty nhưng thấy ít review quá. Mọi người ai từng vào chia sẻ dùm với à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty tốt quan tâm nhân viên, bạn có thể vào xem
Công ty tốt quan tâm nhân viên, bạn có thể vào xem
Quan trọng là mục tiêu và định hướng của bạn thế nào. Không khó có thêm thông tin nếu bạn gặp gỡ và trao đổi thẳng thắn. Bạn có thể đánh giá khi chúng ta trao đổi, có thể quan sát hoạt động của vp khi bạn đến thăm và những thông tin khác cần thiết cho sự đánh giá. Nếu bạn phân vân và dừng lại, bạn đã mất đi 1 cơ hội ;)
Quan trọng là mục tiêu và định hướng của bạn thế nào. Không khó có thêm thông tin nếu bạn gặp gỡ và trao đổi thẳng thắn. Bạn có thể đánh giá khi chúng ta trao đổi, có thể quan sát hoạt động của vp khi bạn đến thăm và những thông tin khác cần thiết cho sự đánh giá. Nếu bạn phân vân và dừng lại, bạn đã mất đi 1 cơ hội ;)
Ẩn danh
Công ty thì bé, lương thì bèo, yêu cầu cao. Phỏng vấn toàn hỏi cái linh tinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận yêu cầu cao, mình pv hôm cty mới chuyển VP, được cái có vẻ mọi người ơ đây giỏi
Công nhận yêu cầu cao, mình pv hôm cty mới chuyển VP, được cái có vẻ mọi người ơ đây giỏi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Jk
Lương bèo. Pv thì toàn hỏi cái linh tinh. Yêu cầu cao nhưng bày đặt chia sẻ thẳng thắn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người qua đường
Review chút cho anh em biết tình hình Điểm công: - Sếp rất tình cảm, thương anh em và giàu nghĩa tình - Công ty rất thẳng thắn nêu ra vấn đề luôn từ đâu cho đỡ mất thời gian của nhau Điểm trừ: - Sếp trình đồ còi. Nghe đâu đời nào cái nền tảng cho hàng nghìn người dùng concurrent mà còn dùng cái đồ trẻ con là php nên lúc nào hệ thống cũng chậm quá tải, phải lắp thêm server rồi đốt tiền thuê sêrver nghe đâu khiếp lắm - Trình quản lý cũng kém nốt, ai đời project thì to đã nát như canh hẹ rối như tương tàu rồi mà vẫn đưa thực tập sinh trẻ con vào làm. Thế này thì làm sao đảm bảo được chất lượng. Định để nó rối thêm hay sao nữa? - Vì cái thói không tập trung vào chất lượng mà ôm số lượng nên nền móng của project rất tồi. Project có rất nhiều vấn đề trong lõi vì được làm bởi dev cỏ trình còi từ trứng nước ban đầu. Ai vào rồi thì cẩn thận không là inherit một đống code rác lộn xộn bao nhiêu vấn đề nhức đầu đó. Công ty cũng rất thật thà nói ngay cho mọi người hiểu trong JD là code rất nhiều, không hợp cho những người muốn làm project từ đầu. Nói chung ai đủ tự tin trình dọn dẹp thì vào giúp công ty mà làm phúc cho họ. Nghĩ cũng tội...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc văn biết ông nào luôn nhưng chuẩn :D
Reivew ngon ăn =))
Cảm ơn những comment của Bạn, "Người qua đường"! Comment của Bạn, dù có cường điệu, đâu đó có sự vô lễ, vô ơn đối với 1 nơi đã cho bạn cơ hội trải nghiệm (cho dù là tốt hay chưa tốt) nhưng không phải là không có 1 phần sự thực tình trạng của chúng tôi trong đó. Là công ty product, startup với muôn vàn khó khăn, sếp đã từng vừa làm outsource vừa nuôi sản phẩm nên để thành hình hài như ngày hôm nay cũng không phải là 1 chặng đường ngắn, đơn giản và dễ dàng gì. Xuất phát từ kỹ thuật nên bản thân các sếp vẫn đang vừa làm vừa nỗ lực học hỏi về điều hành, quản trị, vẫn khao khát mời người giỏi về giúp xây dựng hệ thống, để sản phẩm mang lại nhiều giá trị hơn cho xã hội. Chúng tôi thấy được điều đó, chấp nhận và đang cùng cố gắng để làm thế nào thay đổi, làm thế nào để tốt hơn. Vì thế, comment của Bạn giúp chúng tôi một lần nữa thẳng thắn nhìn lại thực tế bản thân mình. Hy vọng bạn đến một miền đất khác chuyên nghiệp hơn, xanh tươi hơn, hãy góp ý một cách tí ch cực, chia sẻ những điều tốt đẹp mà bạn thấy chúng tôi cần học tập, để công ty tốt hơn khi Bạn từng đồng hành ở đó. Trân trọng,
Nhầm rồi bạn ở trên ơi. Comment ở trên của ông sư phụ tôi không phải nhân viên cũ công ty đâu. Tôi hỏi ông ý về công ty để apply ông ý đi tìm hiểu rồi viết vậy. Ông ấy vừa thương vừa giận muốn review chút để mấy đứa như chúng tôi biết thêm thông tin thôi. Ông ấy thương mấy đứa chúng tôi không lượng sức mình nếu vào nhầm công ty là bỏ công bỏ việc chỗ cũ rồi không quay lại được tội quá thôi. Dù sao cũng cũng chúc công ty kiếm được hiền tài giúp đỡ. Hãy vẫn là những người có tâm nhé.
Ui đéo làm ở đó mà đi review đánh giá trình độ của sếp với năng lực công ty người ta Thôi sư phụ về dạy lại đệ đi Không thì đệ chọn lại sư phụ đi Thầy trò ngáo vl :))))
Review nhảm nhí, dislike
Đúng là ông ấy ngáo thật. Chỉ cần nói với tụi mình thôi là đủ không cần phải post lên đây mà lo cho thiên hạ làm gì. Mình cũng muốn xóa cái review này. Dù sao mọi người trước khi chuyển job cũng xem cho kỹ nhé. Tốt nhất là đọc code base của công ty mới trước khi chuyển qua. Không lại như ông anh mình đang làm ở Vin ngon thì chuyển sang chỗ khác lương cao hơn và được thăng chức. Có biết đâu là phải đi cứu cái dự án đang sắp hấp hối của sếp kém. Làm được một tuần rồi bỏ của chạy lấy người đánh đổi cả công việc cũ tốt. Ông sư phụ mình vẫn cay vụ đấy lắm.
Đọc văn biết ông nào luôn nhưng chuẩn :D
Reivew ngon ăn =))
Cảm ơn những comment của Bạn, "Người qua đường"! Comment của Bạn, dù có cường điệu, đâu đó có sự vô lễ, vô ơn đối với 1 nơi đã cho bạn cơ hội trải nghiệm (cho dù là tốt hay chưa tốt) nhưng không phải là không có 1 phần sự thực tình trạng của chúng tôi trong đó. Là công ty product, startup với muôn vàn khó khăn, sếp đã từng vừa làm outsource vừa nuôi sản phẩm nên để thành hình hài như ngày hôm nay cũng không phải là 1 chặng đường ngắn, đơn giản và dễ dàng gì. Xuất phát từ kỹ thuật nên bản thân các sếp vẫn đang vừa làm vừa nỗ lực học hỏi về điều hành, quản trị, vẫn khao khát mời người giỏi về giúp xây dựng hệ thống, để sản phẩm mang lại nhiều giá trị hơn cho xã hội. Chúng tôi thấy được điều đó, chấp nhận và đang cùng cố gắng để làm thế nào thay đổi, làm thế nào để tốt hơn. Vì thế, comment của Bạn giúp chúng tôi một lần nữa thẳng thắn nhìn lại thực tế bản thân mình. Hy vọng bạn đến một miền đất khác chuyên nghiệp hơn, xanh tươi hơn, hãy góp ý một cách tí ch cực, chia sẻ những điều tốt đẹp mà bạn thấy chúng tôi cần học tập, để công ty tốt hơn khi Bạn từng đồng hành ở đó. Trân trọng,
Nhầm rồi bạn ở trên ơi. Comment ở trên của ông sư phụ tôi không phải nhân viên cũ công ty đâu. Tôi hỏi ông ý về công ty để apply ông ý đi tìm hiểu rồi viết vậy. Ông ấy vừa thương vừa giận muốn review chút để mấy đứa như chúng tôi biết thêm thông tin thôi. Ông ấy thương mấy đứa chúng tôi không lượng sức mình nếu vào nhầm công ty là bỏ công bỏ việc chỗ cũ rồi không quay lại được tội quá thôi. Dù sao cũng cũng chúc công ty kiếm được hiền tài giúp đỡ. Hãy vẫn là những người có tâm nhé.
Ui đéo làm ở đó mà đi review đánh giá trình độ của sếp với năng lực công ty người ta Thôi sư phụ về dạy lại đệ đi Không thì đệ chọn lại sư phụ đi Thầy trò ngáo vl :))))
Review nhảm nhí, dislike
Đúng là ông ấy ngáo thật. Chỉ cần nói với tụi mình thôi là đủ không cần phải post lên đây mà lo cho thiên hạ làm gì. Mình cũng muốn xóa cái review này. Dù sao mọi người trước khi chuyển job cũng xem cho kỹ nhé. Tốt nhất là đọc code base của công ty mới trước khi chuyển qua. Không lại như ông anh mình đang làm ở Vin ngon thì chuyển sang chỗ khác lương cao hơn và được thăng chức. Có biết đâu là phải đi cứu cái dự án đang sắp hấp hối của sếp kém. Làm được một tuần rồi bỏ của chạy lấy người đánh đổi cả công việc cũ tốt. Ông sư phụ mình vẫn cay vụ đấy lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thấy để rank lương 1k8 đến 2k5 cho senior, ae nào pv rồi xem đúng ko thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Yên tâm là chúng tôi không đưa ra fake rank :) Nếu bạn đủ tự tin thì cứ trao đổi với công ty. Chúng tôi biết rằng thời đại này, để yêu mến nhau, chúng ta phải cùng win :)
Yên tâm là chúng tôi không đưa ra fake rank :) Nếu bạn đủ tự tin thì cứ trao đổi với công ty. Chúng tôi biết rằng thời đại này, để yêu mến nhau, chúng ta phải cùng win :)
Người cũ
Mn nên tránh thật xa phòng content (nội dung) ở công ty này ra ạ. a Sếp ko biết phải trái, vì sùng ái mà chỉ nghe theo một cô cô gần 4x chưa chồng làm hỏng hết cả phòng. Bà cô thì trình độ kém, toàn đề nghị những cái linh tinh sếp vẫn nghe. Cả phòng xin nghỉ một lúc mà thấy cả Sếp lẫn lead đều kiểu: Các em cứ việc nghỉ, anh và chị cân hết. Quan hệ cũng nhập nhằng không đáng được tôn trọng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người cũ
Mn nên tránh thật xa phòng content (nội dung) ở công ty này ra ạ. a Sếp ko biết phải trái, vì sùng ái mà chỉ nghe theo một cô cô gần 4x chưa chồng làm hỏng hết cả phòng. Bà cô thì trình độ kém, toàn đề nghị những cái linh tinh sếp vẫn nghe. Cả phòng xin nghỉ một lúc mà thấy cả Sếp lẫn lead đều kiểu: Các em cứ việc nghỉ, anh và chị cân hết. Quan hệ cũng nhập nhằng không đáng được tôn trọng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624