Vietmap
3 Trần Nhân Tôn District 5 Ho Chi Minh
Ẩn danh
Môi trường thoải mái, Đồng nghiệp thân thiên, Sếp tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
HR ok nha anh em. Hỗ trợ giúp đỡ khá là nhiệt tình. (5 sao cho HR =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân Viên Cũ (Nhân Viên Quèn)
Thằng nào khen được thì tôi cũng xin ạ, lúc nào cũng tỏ ra chuyên nghiệp nhưng chính bản thân cty thì không. Cty đề cao khách hàng nhưng không tôn trọng con người, 1 năm làm việc tại đây tôi thấy mình như kiểu trở về thời nô lệ. Chế độ đãi ngộ quá nghèo nàn Sản phẩm thì thấp chất lượng thì kém, lỗi tèm lem mấy thằng dev và mấy thằng R&D nghiên cứu sp nhập về làm ăn như cc. Mã sản phẩm chỉ tầm 20-30 loại nếu liệt kê ra đầy đủ nhưng số APP thì nó cũng tương đương vậy. Hơi tí là lỗi, hơi tí là lăn quay ra lỗi suốt ngày phải xin lỗi khách. Có sp đưa ra thị trường chưa được 1 năm đã khai tử, đại lí nhảy chồm chồm lên chửi, lãnh đạo trốn miết đá nhân viên ra làm bia đỡ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev không thuộc LBS (Giám đốc)
Sao ko đuổi thằng CTO đi nhỉ. Mặt vênh váo, bố láo. Ko xem ai ra gì. Chưa bao giờ thấy nó đối xử tốt với ai trừ cái team con đẻ của nó. Cũng chả giúp được gì cho công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thèn Tuấn mập phải không con trai
)
Ẩn danh (Sales)
Có hay không việc team dev tự tạo code VM Live xong tuồng ra ngoài đem bán với giá thấp hơn cho các đại lý và tiền chảy vào túi riêng ? Quản lý quá lỏng lẻo!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Mắc cỡ dùm sản phẩm đem bán. Mỗi lần khách chửi thì sếp lại chửi khách ngu. Lỗi thành tính năng hay gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cán bộ ngầm (Dev qèn)
Là một dev ở phòng Map nhưng lại làm ở nhánh Môi trường ngoài bắc. Thường bị cho là cán bộ ngầm đi thẩm định công ty. Tôi dev tá lả hết đ*ng đâu dev nấy fullstack mà chả ra stack nào. Đến giờ tôi vẫn không hiểu sao tôi có thể đậu phỏng vấn trong khi tôi trả lời phỏng vấn như mấy thằng ba gai. Nhớ qài, "sao em chọn công ty này mà không chọn công ty khác" - "Tại mấy công ty kia em rớt hết rồi, chỉ còn công ty này thôi". Chả hiểu sao vẫn đậu phỏng vấn với câu như thế, một câu trả lời mà kiểu khi dễ công ty, và rồi cũng được nhận vào làm với lý do là thật thà. Tôi nghe đâu đó nói công ty Vietmap là công ty nhân đạo. Có những lúc khó khăn thì tài chính công ty cần phải hạn chế và cắt bớt các những thứ không cần thiết. Nhưng dù kỹ thuật yếu mà có nền móng vững chắc công ty vẫn cho cơ hội. Các phòng ban khác tôi không rõ nhưng thật sự phòng Map nơi tôi làm các anh chị em rất thân thiết với nhau, không có chút mâu thuẫn hoặc nói sau lưng gì cả đó là điều tôi chắc chắn. Có anh Th giá m đốc phòng Map do 7x nên có hơi generation gap với các bạn trẻ 9x 10x sau này. Đây là công ty khiến tôi ghiền cafe luôn, cũng ghiền trà sữa luôn và tăng 1 hơi 5kg luôn. Trung thu, Tết, Lễ công ty đều có thưởng đều đặn, sinh nhật cũng có quà nho nhỏ, tổ chức mỗi tháng. Dev thì được nghỉ t7 cn và không OT. Tôi được build một chiếc máy tính xịn, lần đầu tiên tôi đi làm mà không phải vác theo đồ đạc lỉnh kỉnh, dĩ nhiên so với các công ty nước ngoài hoặc cty vn quy mô lớn thì điều này cũng bình thường. Tôi được mượn tiền của cty từ 50tr đến 100tr và trả dần vào các lần trừ lương về sau hoặc tự trả như nào đó tuỳ mỗi người. Đây là công ty khiến tôi muốn cống hiến hết mình cho họ. Tuy kỹ thuật còn yếu nhưng tôi đã tử tế trong dự án. Tôi rời đi không phải vì mâu thuẫn cá nhân, cũng không phải vì ghét ai đó hay không phải vì công ty khác trả lương cao hơn. Tôi có tính cầu toàn cao và muốn được handle bằng chính mình, dùng một Platform để phát triển cho các dự án khác thì cũng hợp lý nếu dự án đơn giản có tính tương đồng, nhưng dùng nó để phát triển tự do thì platform không cho phép. Tôi không suggest được về việc phải đổi platform thay vào đó là tự phát triển, vì nó là thứ tôi không handle được nên dự án mới tôi sợ sẽ không giải quyết được gì và làm ảnh hưởng tới sau này, nên tôi quyết định dừng. Một phần là tôi có những dự án riêng của mình cần làm nên không đủ thời gian để xử lý công việc cho cả 2 phía. Thêm nữa là đang stress vì xử lý đám cưới định tạm nghỉ 2 tháng xử lý việc cá nhân rồi quay lại nhưng ngày càng nhiều việc cá nhân mọc ra thêm buộc tôi nghỉ luôn. Thực sự mong có ngày quay lại công ty, nhưng giờ ở xa quá mà công ty không cho remote. Tôi nhớ mọi người ở đó. Review này ai chửi thì cũng chịu thôi có thể do họ chưa tìm được chân ái. Và là cảm nhận mỗi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Alex (Tạp vụ)
Dù tốt hay chưa tốt, Công ty cũng đã từng trả lương cho bạn. Không khắt khe mà nói thì đã từng nuôi sống bạn cùng gia đình bạn. Nếu không may (hay là may ấy nhỉ :D ) mà không hợp nhau, ta chia tay đường ai nấy về thì cũng chẳng nên buông lời cay đắng. Than thở và đổ lỗi cái quyết định dấn thân của mình cho tổ chức vốn đã hành vi không tích cực. Nói xấu, chê bai, dè bỉu và coi thường Công ty cũ thì một cách khắt khe mà nói là một hành vi thiếu trung thành và vô ơn. Mội người có hành vi như vậy e rằng khó mà tồn tại và phát triển ở bất cứ tổ chức nào dù cho năng lực chuyên môn có ở tầm mức nào đi nữa. Giỏi thì sẽ tìm cách để lại di sản còn thái độ tốt mới là bạn đồng hành được. Chưa kể, là đàn ông, việc gì xong nghĩa là xong, nắm được thì buông được. Huống hồ đặt bút ký vào HĐLĐ cũng là chính mình ký chứ không ai ký thay. Ở đây, đứng dưới góc độ đào tạo và phát triển chính bản thân và bản tâm thì việc tự chê bai quyết định của chính mình e cũng không phải là hành vi có ích. Nếu thấy bất ổn vậy chia tay là xong.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chứ lúc b đi pv, sếp thì hứa cái gì nói cũng có, rồi giờ vô làm thì mới biết toàn nói suôn, tới nỗi công đoàn còn không có? Thì phải cầm cự tìm chỗ mới thôi, chẳng ai nuôi ai trong câu chuyện này. Tôi bán công, sức, chất xám của tôi thôi :)
Ẩn danh
trang này tạo ra để các đứa tạch phỏng vấn vào đổ lỗi và chửi bới các công ty, chứ chưa thấy người nào từng làm trong cty review về nơi họ làm =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh
Công ty này có vấn đề khi phỏng vấn, phỏng vấn hỏi những thứ rất là vớ vẫn, tỏ ra mình giỏi để phủ đầu ứng viên, chả liên quan gì đến công việc. bó tay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev Quèn)
Đã từng phỏng vấn vị trí android ở công ty này nè.Phỏng vấn thì hỏi tào lao, hỏi công ty cũ học được gì (không hỏi về technical dù 3 người phỏng vấn. Chắc cũng không biết gì về technical để hỏi :v). Đêm trước phỏng vấn còn nhắn tin nhắc hẹn. Phỏng vấn xong đậu rớt không có lấy 1 mail thông báo mà thường mấy công ty vậy thì cũng không ra gì. Khuyên là không nên vào. Nhờ công ty này không nhận mình nên giờ mình job khác lương cao hơn. kkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
) (Dev))
1 cuộc phỏng vấn nhớ đời =)) (Dev)
Dev đi vô phỏng vấn gặp thanh niên quản lý nói giọng Quảng hok biết Quảng gì Quảng Ngãi hay Quảng Nam, xong bắt ngồi đợi 30 phút dưới lầu, lúc lên thì phỏng vấn gì không coi CV ứng viên trước, ứng viên nộp CV qua email rồi mà còn bắt cầm theo CV, 1 bên tìm việc - 1 bên tìm nhân viên 2 bên đều có lợi mà sao khinh người quá vậy phỏng vấn nhiều rồi mà lần đầu đi xin việc gặp cty tiếc tờ giấy in ra và người phỏng vấn không đọc trước CV vô chẳng biết ứng viên là ai xin vô làm gì. Nói chuyện ngây ngô y như con nít 3 tuổi hok biết con ông cháu cha hay gì mà được vào làm. Còn nói "Anh nhắc em lần sau có đi phỏng vấn nhớ đem theo tờ quá trình làm việc nha em chứ vầy không ổn" trong khi đã nộp CV cho cty rồi, mà không biết anh Quản lý Quảng ngữa có biết CV là gì hok nữa =)) khi mình nói đã nộp CV cho anh rồi mà anh không đọc hả thì 2 con mắt tròn xoe =)), Dev lập trình xin vô mà hỏi câu nếu em là người giám đốc công ty thì em quản lý nhân viên ra sao =)), vcl xin làm dev mà bắt làm giám đốc sướn g vãi. Rồi tìm cho anh công thức để tính khoảng cách ngắn nhất giữa điểm A và điểm B hok biết do mình gà hay sao mà chẳng biết ảnh nói gì cả cứ tưởng như đang tuyển Bác học Toán hay Quản lý cấp cao chứ hok phải tuyển Dev quèn, chã thấy nói gì về kỹ thuật cả. Xin lỗi anh phỏng vấn chứ nể mặt anh lắm mới ngồi nghe chứ đáng lẽ đã đi về lúc anh hỏi CV(nhưng anh nói là "Hồ sơ quá trình làm việc") thời buổi gì rồi ngta đã nộp online hết rồi lại không chịu đọc còn bắt in ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like đọc hài vãi =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like đọc hài vãi =)))
Az. Vậy là kiểu cty nhà cây nhà lá vườn rồi. Thanks bạn.
Az. Vậy là kiểu cty nhà cây nhà lá vườn rồi. Thanks bạn.
)
Đại sứ của sự thật (NV QUÈN)
Người nói sự thật!!! Càng làm lâu càng thấy mấy khứa HR âm điểm, chi phí tạm ứng công ty như công tác, tiếp khách,vv dù đã có hoá đơn chứng từ đầy đủ mà cũng phải đi double/triple/penta check với người này người kia??? Cơ sở vật chất hư hỏng báo mãi cũng không thấy sửa, tới lúc sửa thì cứ phải giờ hành chính lúc mọi người đang làm việc, trong khi cuối tuần có hẳn 2 ngày. Nhân viên thì người làm bục mặt không thấy tăng lương, người thì không phân bổ công việc ngồi ăn lương trên trời làm job ngoài =)) Cấp trên thì có vẻ không có kế hoạch dài hạn, nghĩ ra bất chợt cái gì thì làm cái đó, không thật tế, hay vẽ ra những suy nghĩ viễn vông không đúng với tình hình thật tế. Trang thiết bị cơ bản cho công việc thì không thấy đầu tư đúng mức, ví dụ đơn giản nhất là hệ thống mạng và điện, có mỗi mấy chuyện đơn giản nhất nhưng làm hoài không xong. Thiết bị nhà người ta đi lên tới vũ trụ rồi, thiết bị vm lắp cho khách lỗi lên lỗi xuống, lắp xong phải ở với khách cả tiếng đồng hồ vì khôn g có tín hiệu, nói chung cái team QA, QC thiết bị nên xem xét lại. Còn điều chưa cuối cùng là văn hoá daily, không biết khứa nào đã đẻ ra trò này, áp dụng máy móc lý thuyết vào thực tế, làm cái điều phiền hà với vẩn nhất là report và daily, à hồi xưa còn có trò logwork nữa, không biết phía trên có biết dùng nó để làm gì không nữa, khá buồn.....cười
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Punisher (nv quèn)
Đang làm ở đây mà dô viết bậy viết bạ khác nào ẻ vào chén cơm mình đang ăn không mấy đứa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
An (Con sen dev mobile phòng IT)
Đang làm ở đây 4 năm Văn phòng nhìn đẹp hơn nhiều chỗ khác vì không ngăn ra thành từng chuồn Lương trung bình nhưng cuối năm thưởng vài tháng Ai làm lâu giữ vị trí cao thì có cổ tức Không đóng góp lâu dài cho công ty mà đòi lương cao Ngày đầu phỏng vấn với anh Thái ( cổ đông của công ty ) ảnh cũng hỏi mấy câu giống bạn dưới không liên quan kĩ thuật Công ty không quan trọng bạn có tech gì mà cần kĩ năng giải quyết vấn đề Tech bạn kém thì quản lý sẽ chỉ cho bạn còn kĩ năng giải quyết vấn đề thì bạn phải tự trau dồi Ngày đầu vô đây làm mobile mình toàn tự học không ai chỉ mình cả Những cái mình làm như iDVR Motrak, ... bạn có thể lên apple store hoặc google store để xem Ai bảo vô đây dưỡng già là sai vì nếu product release rồi thì bạn có thời gian đi học những cái mới hoặc học master ... Bạn mới vô công ty chưa đóng góp được gì nhiều và cũng chẳng ai biết năng lực bạn tới đâu mà đòi lương cao là sai Những gì bạn nhìn thấy chỉ là bề nổi của tảng băng chì m thôi Khi nào các bạn đi ô tô sẽ hiểu thị phần của mảng này như nào và lợi thế của Vietmap trên thị trường này Thân ái các bạn trẻ chưa trải sự đời :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bá bá bá bá bá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bá bá bá bá bá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xàm, đi làm IT mong muốn nhất là được va chạm nhiều bài toán hóc búa. Chứ không phải mong rảnh rồi đi học master bác ạ, nói thế là đủ hiểu cha này làm phần cứng. Mình làm gần 1 năm và thấy công ty này chuối nha các bác. Bên ngoài thì tưởng ngon nhưng bên trong thì.... Haizz Leader team giải pháp cũng gà nha, đã vậy còn bảo thủ. Thay đổi liên tục bất chấp deadline. Bạn nào còn trẻ nên ra ngoài làm
Xàm, đi làm IT mong muốn nhất là được va chạm nhiều bài toán hóc búa. Chứ không phải mong rảnh rồi đi học master bác ạ, nói thế là đủ hiểu cha này làm phần cứng. Mình làm gần 1 năm và thấy công ty này chuối nha các bác. Bên ngoài thì tưởng ngon nhưng bên trong thì.... Haizz Leader team giải pháp cũng gà nha, đã vậy còn bảo thủ. Thay đổi liên tục bất chấp deadline. Bạn nào còn trẻ nên ra ngoài làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Product Owner)
- Lương lậu : Trung bình nếu tính theo công ty việt nam, Thấp khi so với cái công ty nước ngoài. - Môi trường làm việc : ko có quy trình rõ ràng, 1 người ôm 1 product thích làm gì làm, ko thích hợp cho các bạn muốn train về quy trình làm việc. phù hợp với các bạn thích mày mò cái mới. Nhân sự : mọi người vui vẻ hòa đồng, nhưng mà đa phần đều đã có tuổi nên mấy bạn trẻ vào đây chắc ko hợp. - tóm lại phù hợp với các bạn muốn vào đây dưỡng già, ko thích hợp với các bạn trẻ năng động.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Nguyễn Phát Huy (Sale)
Bà mẹ tao nói cái công ty gia đình làm chán chết mẹ luôn, nát từ trên xuống dưới, toàn ăn hại, né gấp đi mấy con
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý nha
Ẩn danh
Bớt hứa cái miệng lại giùm đi ạ :)) Làm nhiều lên, nói ít thôi mấy anh cấp trên ơi!!! "Anh thấy em tốt, em giỏi", "Anh đề cao em" nhưng lúc đánh giá thì lại vạch lá tìm sâu :))))))) Làm vậy để làm gì?? Nhân viên nghỉ thì hùa, bè phái nói xấu, đặt điều, ăn không nói có nhân viên cũ? Để làm chi vậy?? Lo mà đi trau dồi thêm kỹ năng quản lý, kiến thức giùm đi ạ. Lúc nào tới mùa review lương là "cty đang khó khăn, kinh tế khó khăn cty có kế hoạch thưởng cuối năm cho anh em,..." Rồi đến cuối năm thì thưởng như ban phước, ban ơn :) Xe cộ sang cho sếp thì mua mỗi năm dăm ba chiếc :)))))) Tụi mày vào làm đi, nghèo thì tụi mày ko nghèo đâu, nhưng lương vô sao thì 3 4 năm sau vẫn y chang vậy :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên (Nhân viên)
Thấy khá ổn mà, ae đồng nghiệp tốt. Đội HR cũng oke, thực ra là oke vl. Thỉnh thoảng hơi bất đồng quan điểm, nhưng nhìn chung tất cả đều cầu thị chấp nhận thay đổi, cũng như k ngại improve sau mỗi lần lm việc k hiệu quả. Tương lai chắc sẽ tốt hơn nhiều. Tóm lại mọi thứ oke, miễn s đừng làm việc chung với nữ là được( Trừ team QC, BE, FE, BA), hehehe:)) ---- Trải nghiệm của nhân viên đi làm 2 tuần đã muốn nghỉ:)))----
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
clm chốt kìa
HR thay cung binh thuong ma fen.
clm chốt kìa
HR thay cung binh thuong ma fen.
)
Dev quèn (Hồng Sơn Nguyễn)
Lead như loz nha ae, HR ổn, trong giai đoạn khủng hoảng đi làm lấy lương qua ngày cũng oke. Ra bên ngoài đầy cty ngon hơn cty này nhiều. Làm nhiều bên nhưng chưa thấy ai kiến trúc gà như bên này, đã vậy sếp còn bảo thủ. Kiến trúc sai xong đổ lỗi cho nhân viên( Trong khi từ đầu tư vấn thì đ chịu nghe đâu). Team nào ngon thì kb, chứ team mình có anh Trờ thì chán bme( Sếp loz gi 10 thằng thì 7 thằng không phục, làm sai toàn đổ lỗi cho nv thôi).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn, ba cái vụ lương lậu đã thấy bất ổn. Ae vào dưỡng già ở đây nghe hơi mệt, trẻ vào làm càng mệt. Lead chán thật, gì chứ ae bọn tôi cũng đéo phục
có a/c nào phỏng vấn BE ở đây chưa ạ, có thể cho e xin chút review vị trí này với ạ.
anh Trờ chắc là anh Trung ruồi hả, nếu vậy thì đúng quá ý kiến anh em không nghe rất là bảo thủ, sai thì đổ thừa do member . Mấy team mà Trờ không lead thì thấy khá ngon được xài nhiều tech mới, kiến trúc rõ ràng, anh/em góp ý đều được tiếp nhận và feedback rõ ràng. Cty lương thì ở mức trung bình, sẽ học được nhiều thứ mới nếu vào đúng product (Tránh LBS ra)
Team BE ở đây là một đống rác, vào bới rác b ạ. PV thì mình thấy cũng dễ, k có gì khó cả
Mấy lần giao tiếp thấy lão này cũng ổn mà. Nhưng không rõ sao nhiều người làm việc chung không phục, ae khác cũng nên cân nhắc.
Tóm lại hơi chuối, nên tránh team LBS này.
Bác nói chuẩn, ba cái vụ lương lậu đã thấy bất ổn. Ae vào dưỡng già ở đây nghe hơi mệt, trẻ vào làm càng mệt. Lead chán thật, gì chứ ae bọn tôi cũng đéo phục
có a/c nào phỏng vấn BE ở đây chưa ạ, có thể cho e xin chút review vị trí này với ạ.
anh Trờ chắc là anh Trung ruồi hả, nếu vậy thì đúng quá ý kiến anh em không nghe rất là bảo thủ, sai thì đổ thừa do member . Mấy team mà Trờ không lead thì thấy khá ngon được xài nhiều tech mới, kiến trúc rõ ràng, anh/em góp ý đều được tiếp nhận và feedback rõ ràng. Cty lương thì ở mức trung bình, sẽ học được nhiều thứ mới nếu vào đúng product (Tránh LBS ra)
Team BE ở đây là một đống rác, vào bới rác b ạ. PV thì mình thấy cũng dễ, k có gì khó cả
Mấy lần giao tiếp thấy lão này cũng ổn mà. Nhưng không rõ sao nhiều người làm việc chung không phục, ae khác cũng nên cân nhắc.
Tóm lại hơi chuối, nên tránh team LBS này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624