Vietnam International Bank (VIB)
16 Phan Chu Trinh Hoan Kiem Ha Noi)
Mũi tên uất hận (26 Ung Văn Khiêm lầu 6)
Ở lầu 6 paxsky có một thằng quê ở Phú Yên, vừa lùn vừa mất dạy. Nó coi thường quản lý mà quản lý còn sợ nó nữa mới ghê. Văn hoá thì ăn hiếp người mới, chia phe chia phái. Công việc thì nhiều mà chất lượng đào tạo không có. Nhân viên mới vừa áp doanh số, vừa học việc, vừa áp lực ma cũ. Nhắc lại 1 lần nữa là cái thằng lùn vô học quê Phú Yên, rất ghét
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ghét bằng con bào ở lầu 4 ko =))) , bạn xuống đó hỏi con bào là con nào , ai cũng biết nó bào nhứt trung tâm thẻ này, phép năm ko dc xài , xài thì nó bắt đi làm t7 cn , có dc deal thì nó cắt chuyển cho lính ruột, bệnh quạn sốt đi truyền nc nó bắt phải lên gọi cho lên số trong khi t7 cn
Ẩn danh
Đầu tư nhiều vào công nghệ và quan tâm đến trải nghiệm người dùng, phát triển sản phẩm Còn 1 số cơ cấu và tương quan, quy trình giữa các phòng ban chưa rõ ràng, lằng nhằng. Quy trình để làm OT và thời gian để nhận tiền OT từ lúc đã được phê duyệt khá lâu và rườm rà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No Name (Interviewer)
HR gấp rút hẹn pv. Sáng gọi chiều đã kêu đi pv lên pv thì hẹn mình với 1 người khác lên cùng lúc 3h. Người đó pv trước và mình đã đợi hơn nữa tiếng. Pv hay hỏi mấy câu ko liên quan vd: bài nhạc yêu thích của e là gì? Bộ phim em thích là gì? Em có nhậu ko?... Trong lúc pv thì người pv nghe điện thoại thậm chí còn chẳng thèm nghe mình trình bày gì. Sau 1 ngày thì mình có thông báo đậu pv. Xong bảo mình gửi thông tin để làm offer con push mình đi làm gấp. Mình cũng ok nhưng sau 1 tuần cách ngày onb 1 ngày rồi mà chẳng thấy offer gì cả. Mình có nhắn hỏi thì nói là offer của em đang process. Xong chờ tới tuần thứ 3 gọi lại báo mình do cty đang tái cấu trúc nên pending offer của em. Em tìm nơi khác giúp anh. Thiếu chuyên nghiệp từ khâu pv đến cách vận hành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng bị trường hợp tương tự, pv ngoài giờ làm việc gấp rút và còn làm một số bài test siêu mất thời gian, túm lại red flag cho qui trình tuyển dụng. Các uv cũng cẩn thận khi nhận làm bài test, sẽ không có viễn cảnh màu hồng nào đâu. Thân ái!
Phỏng Vấn Dạo
HR thiếu chuyên nghiệp. Phỏng Vấn hỏi ngu để tỏ ra nguy hiểm.thái độ nói chuyện khinh người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BA (BA)
Thời gian từ lúc pass đến lúc nhận offer là bao lâu vậy ạ, mình đợi dc 2 tuần rồi vẫn chưa thấy offer
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình 4 tuần rồi nè, ko hiểu kiểu gì nửa? Làm ăn lạ lùng, gọi hr ko bắt máy luôn. Ko phản hồi ngta 1 tiếng nửa
Mình chờ được ký duyệt đơn để có offer và letter và mất 4 tuần, Hr nhiệt tình nhưng mãi khâu anh Nhất Minh chưa duyệt, rất nản ? Mất 4 tuần để đợi duyệt 1 tờ đơn thật sự khâu vận hành rất chậm, tội mỗi bạn HR đợi mòn mỏi chung
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Anh chị nào từng làm ở đây cho em xin ít review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường hiện đại, thân thiện, năng động, chính sách lương thưởng công bằng dựa trên đóng góp của từng người. Mọi thứ khá tốt. Trừ việc chạy chỉ tiêu sml hộc máu ra.
Làm thì bình thường chủ yếu là quan hệ là nhiều
)
Fake (Fake)
Phỏng vấn ở đây khó không bác, cũng định apply vô Java dev
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Java developer (Java developer)
Mọi người cho xin ý kiến về công ty này đi ạ, lương thưởng. Phỏng vấn ở đây như thế nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
We bought medical insurance here. We waited 6 months for the cats. Once we got the card the coverage had changed yes from normal doctors visit to major hospitalization only. We were lied too. Some do insurance with this company
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Candidate (Data)
[Trải nghiệm tồi tệ, sẽ ko quay lại] - HR : 6/10, thời gian chờ lâu, giục set lịch phỏng vấn gấp rút, phỏng vấn xong biệt tăm ko lời nhắn. - Team : 3/10, chuyên môn nghiệp vụ có vấn đề, thái độ ko chuyên nghiệp, nói năng bất lịch sự, thiếu tôn trọng ứng viên. + 1 bạn tên Anh Tuấn, tự xưng "Chuyên gia Data", cãi chày cối "Ko thể implement Logistic Regression với TensorFlow", ko cần biết Leave-one-out Cross Validation là gì. Mindset cổ hủ, hạch sách rất toxic, ko tiếp thu ý kiến technical. - Environment : 4/10, công nghệ lạc hậu, nhân sự ưu tiên thân quen, nịnh trên đè dưới nhiều. Lương thưởng thấp hơn mặt bằng chung.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Senior dev mobile ẩn danh - Bị giam lương sau khi nghỉ việc (Senior dev mobile)
Sau khi mình nghỉ việc, thử tục đã hoàn thành đầy đủ, sếp trên trực tiếp của mình đã kí quyết định bàn giao tất cả tài sản và công việc do mình bàn giao lại , nhưng vẫn bị HR giam 1 tháng lương. Hiện tại thì vẫn chưa trả cho mình. - Anh em dev có apply vào thì cân nhắc nhé. - Được cái văn phòng đẹp, rộng rãi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết để tránh, không làm việc và không gửi tiền
Nói k phải bênh, mình thấy nội dung này bưng đi ở mấy cty rồi, cuối cùng bác muốn nhận xét ở cty nào
Mình làm ở hội sở Hồ Chí Minh nhé. Cái này là mình đang bị, ko bưng ở đâu cả
luật lao động giam 30-45 ngày đúng rồi má
Sao lại giam lương nhỉ :) trừ khi bạn có vấn đề j đó, mình cũng đi làm chưa từng bị giữ lương bjo hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hr trả đầy đủ nha bác :) rất nhanh và nhận được quyết định nghỉ việc nha bác
Thưởng thế nào bác
)
Ẩn danh (Designer quèn)
- Điểm xấu: THỦ TỤC NHÂN SỰ CHẬM CHẠP (Tuyển dụng, xét duyệt...) Mình nộp hồ sơ sau 2 tuần thì được mời đi phỏng vấn. 10h sáng nhân viên tuyển dụng gọi điện hẹn 17h chiều tới phỏng vấn, ngày hôm đó mình đang dở việc phải bỏ về để tham gia, cập rập vô cùng. Trong lúc phỏng vấn gieo cho ứng viên hy vọng rất cao (hỏi han, mô tả kỹ lưỡng về lộ trình công việc dự kiến và hỏi có sẵn sàng đi làm không, ...). Sau đó hẹn 3 ngày sau sẽ liên lạc lại với mình, nói rằng cho mình thời gian để suy nghĩ. Tuy nhiên sau 7 ngày mình không thấy liên lạc lại nên đã gửi mail hỏi (vấn đề là vì hy vọng cao nên mình mới hỏi). Sau 10 ngày vẫn chưa thấy gì, sốt ruột nên mình có gọi điện hỏi, họ nói sẽ kiểm tra rồi liên lạc lại luôn nhưng vẫn không thấy gì. Sau đúng 15 ngày thì họ mới gửi mail cho mình thông báo là không phù hợp. Vô cùng mất thời gian và trong lúc chờ đợi mình phải từ chối nhiều nơi làm việc tốt khác vì nghĩ sẽ được nhận tại đây. - Điểm tốt:
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình từng phỏng vấn ở đây, qui trình chậm chạp, phỏng vấn fail cũng ko có một email thông báo, mình gửi mail hỏi kết quả cũng ko thấy hoài âm. Ko tôn trọng ứng viên, phỏng vấn thì cho 1 đống người, hỏi toàn mấy thứ vớ vẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, lúc phỏng vấn thì TBP và HR tỏ ra rất ưng và thiện chí, nhưng pv xong lặn luôn 2-3 tuần không thấy báo kết quả.
chac expected salary ko match do .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Officer)
1. Điểm tốt: - Môi giới làm việc thoải mái, hiện đại - Thưởng cuối năm tài chính khá ổn, chính sách thưởng cổ phiếu cho nhân viên ít bị ràng buộc so với nơi khác (được thưởng CP xong bán được ngay) - Bộ phận back-office được nghỉ thứ 7 - Ít khi gặp phải sếp "bossy" (ở back-office) 2. Điểm nên xem xét: - Không có lương T13 - Thủ tục HR khá chậm và chế độ đãi ngộ hay thăng tiến cho back-office thiếu linh hoạt (cho dù được sếp đề nghị tăng lương, HR vẫn có thể kỳ kèo hay từ chối). Từng có lần có bạn nghỉ việc thì bị giam lương mấy tháng do HR làm mất hồ sơ thanh lý HĐ của bạn, nhưng ko báo. Khi bạn hỏi thì bắt bạn làm lại. - Nên deal lương tốt từ đầu, vì tỷ lệ review lương hằng năm của back-office rất ít. - Hệ thống cho KH thì tốt, nhưng hệ thống nội bộ thì còn "nửa nạc nửa mỡ". Có vẻ đang được cải thiện mà ko biết khi nào. - Lâu lâu có thể có tái cơ cấu và cắt giảm nhân sự khá là "không kịp đỡ". Một vài chia sẻ như vậy. Nói chung là một nơi làm việc ko t ệ, nhưng cũng có một số thứ nên cân nhắc khi có nhiều lựa chọn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Manager)
VIB nợ lương thanh toán hơn cả tháng, nhắn HR làm ngơ không giải thích một câu!!!! Quá tệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Trong VIB có 1 con móm BU tên là Hoàng Phương Nhi, chưa có đời dev nào mà không có mâu thuẫn với nó. Bên ngoài thì thảo mai với mọi người, bên trên thì đâm chọt sau lưng người khác với sếp. Già rồi mà chơi dơ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Đừng ai vô cái team Trải nghiệm khách hàng của bà tên Thanh Phương nha. Chuyên môn sếp kém quản lý con người kém rồi kéo người bên khác về bè cánh, làm thì ít buôn chuyện chém gió thì nhiều. Đã thế chỉ thích đi vòng vòng tạo mối quan hệ và chơi game chính trị để tồn tại ở cái VIB này. Đứa nào vào team mà không nịnh bợ là xác định lên đường nha. Team này bị ghét và có khả năng giải tán sớm vì không có outcome nha quý dzi, đặc biệt bà Phương tuyển thêm cái bà tên Linh thì làm việc chúa tào lao lại thích thể hiện. Chưa thấy team nào tệ như team này. Ai vào cân nhắc nha vì rất nhiều thế hệ vô nhưng phải ra liền rồi đó ? Còn HR thì chúa vô nhân đạo, chỉ dìm và muốn giảm lương nhân viên chứ ko có hỗ trợ nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh chị có thể reivew cho em vị trí CV XLN ở VIB được không ạ, em vừa apply mà đọc review thấy hoang mang quá
)
VIBer (chuyên viên)
Đẹp bên ngoài, rỗng bên trong, xem thường KH, môi trường quan liêu bè nhóm, làm việc toàn ngòi nói xàm tụm 5 tụm 7 cười hô hố. Sếp thì tự cho mình giỏi và không có tầm nhìn. Hệ thống kém phát triển, hay lỗi và máy tính có CPU chạy chậm nhất quả đất đối với một ngân hàng HR đặc biệt không hỗ trợ, sống khép mình và không trao đổi với ai :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
oh shiet, đang để tiền ở đây. Nghe ghê vậy bạn?
Vài tháng trước tôi có thắc mắc vài câu rất bình thường về dịch vụ của bank này, chưa mất của bạn support tới 2 phút mà bạn ý bảo là "vậy đăng ký ngân hàng khác giùm em nha". Tôi kiểu WTF =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn không sai đc, tôi là quản lý tại 1 bộ phận ở đây và thấy nhiều team làm ko lo làm to chơi và túm tụm cười nói vô duyên. Đặc biệt cái team Customer service ở HO. Team khác nhìn vô thấy 1 lũ chỉ chơi không làm và lương cao
Uk đơn giản là nếu không đủ giỏi thì cứ chấp nhận đi làm thuê ăn lương 1 thời gian cho đến khi tích lũy đủ bài học và kinh nghiệm thì ra ngoài mà làm chủ nhỉ?
)
Ngây Thơ (RB)
HR lạc hậu Hệ thống nhìn tưởng thời win98 Máy móc thiết bị thập niên hòi đó Lãnh đạo thì... thật ra không biết học hỏi đc gì từ họ, toàn sai đâu sửa đó và chẳng có 1 chiến lược hay thành tựu gì để chú ý, excel thì pivot table còn không rành thì... bỏ bà ngòi trưng làm kiểng chứ làm ăn gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Android Dev
Cho em xin ít review vị trí Android Developer về phỏng vấn, team và công nghệ với ạ. Thanks all!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Như cc,có đủ 100 khâu lòng vòng,quan hệ dây mơ dẫy má.
)
solution architect dao (solution architect)
Reviewer mr Thắng ( head of xxLab) Him' good at management I go the impression of Him the first time He doesn't have good knowledge of cloud or architecture and he is able to hold his position head of cloud he asked me a few bullshit questions and i answered bullshit too :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng thật, có tài không nên vào lương thấp, không định hướng và sếp ........
)
Thư Thư (PB)
Thật sự rất hãi đối với VIB. - HR làm việc quá chậm. Thiếu chuyên nghiệp. Gọi dt chục cuộc không nghe máy, email hay sms không thèm trả lời. Lúc gọi lại thì nói chuyện rất bố láo. Kiểu như nghỉ việc rồi thì kệ cha mày vậy đó. - Cái phòng huy động và GDV sống giả tạo kinh khủng. Cực kỳ thảo mai giả trân. Chỉ biết sống cho mình, xong việc rồi thôi, hay nói chuyện xầm xì to nhỏ sau lưng người khác. Một số bạn nhỏ tuổi tuy có thâm niên làm việc nhưng thái độ rất hỗn đối với anh chị lớn tuổi. Chưa bao giờ mình cảm thấy hối hận khi vào VIB ở đây. Thật sự buồn và hối tiếc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mh cũng mới nghỉ sau vì cái teams và sếp chán đéo muốn nói được. Teams thì nội bộ toàn xào xáo làm đéo làm chỉ chờ kiếm cớ hại người khác là giỏi.... cái teams lending ý khốn nạn chưa từng thấy
)
Ẩn danh (Dev)
Theo mình đánh giá khâu nhân sự tuyển dụng chưa được tốt, văn hóa tối thiểu là email hoặc cập nhật về kết quả phỏng vấn các bạn còn chưa có thì làm sao tốt lên được. Vô phỏng vấn thì đưa 1 đám người ko có chuyên môn vô hỏi những thứ không liên quan.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người qua đường (Dev)
Kinh gửi anh Trần Nhất Minh giám đốc công nghệ (Mong anh đọc được comment này). Trước đây 1 năm đã từng pv ở VIB và sau khi pv vòng cuối với anh Minh thì cũng được thông báo pass ngay ngày hôm sau, nhưng vì lúc đó chưa hài lòng lắm với mức lương offer nên tôi cũng đã từ chối. Sau một năm, thì tôi có ý định apply lại VIB nên đã nộp đơn và hôm nay vào gặp 1 bạn tự xung là head của digital Labs, nói chuyện overview với bạn này 1 hồi về thiết kế hệ thống thì tôi đã cảm thấy bạn này chưa thực sự làm nhiều với các hệ thống của bank + các system có lượng traffic lớn -> Kiểu dạng đọc báo chém gió thôi, (Vị trí SA mà đi hỏi Get và Post khác nhau chỗ nào, thực sự tôi không muốn trả lởi). Vài điều góp ý với VIB, nếu thực sự muốn build hệ thống với lượng traffice và đổi mới cho Bank, thì nên chọn những người head có tầm nhìn, thực sự hiểu về các hoạt động của bank + tư duy cởi mở hơn. Chứ bạn head ở trên chỉ kết luân: "Đọc sách, báo và chém gió thôi"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Sợ nhất mấy thằng làm đéo làm chỉ giỏi chém gió
Thì cứ trả lời thử xem :) Bạn biến những đơn giản thành những thứ phức tạp thì dễ nhưng bạn làm cho những thứ phức tạp trở nên đơn giản mới là cái công ty người ta cần. Đi phỏng vấn thì hãy tập học cách hạ mình trước nhé bạn trẻ, người anh em. Freelancer Fulltime tại công ty đa quốc gia
@Freelancer, không phải lúc nào hạ mình cũng tốt nhé, đối với những người thiếu hiểu biết thì ko nên hạ mình.
Bạn này cái tôi cao quá :) :)
Tôi đang làm 1 SA của 1 công ty khá lớn (Top 1 trong 3 wordwide IT company) và tôi cũng phải research khá nhiều để biết POST/GET http1.0 và http2.0 inbound/outbound 1 senior cở bản là người có hiểu biết xâu mọi vấn đề liên quan đến việc làm và học hỏi nhanh, có khả năng giải thích và leading ngoài ra làm trong tất cả các ngành luôn thì phải có mindset willing to learn Bạn nha,
Review nhảm nhí, đi phỏng vấn mà thái đội vậy thì ra đi là đúng rồi 1: phải thể hiện rỏ cái mình biết show it up 2: học khả năng trình bày và giải thích 3: thái độ hòa đồng nhé Team này quá đúng khi không chọn bạn và nếu Tôi tôi cũng sẽ ko chọn người như bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bank không phải nơi dành cho dev bạn à :) Kiếm cty nào làm đúng nghành mà làm :) chứ vào bank lâu ngu đi đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phuong (Từng làm VIB)
Môi trường Toxic, đặc biệt là team Process chi nhánh. Sếp dung túng cho nhân viên bè phái, cô lập, chơi xấu, ganh tị, đấu đá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đang thất nghiệp. (DEV hịn)
Tuổi trẻ hãy cho đi nhiều hơn :) để nhận lại nhiều hơn. OK
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
có nhiều cơ hội cho anh em làm nhé. nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai thích dọn cứt thì vào làm... bank này có cái j ngoài tiền đâu :) anh em chịu khó vào dọn cứt để nhận tiền nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ngân hàng tốt nhưng team hội sở đéo tốt tí nào. teams hội sở hà Nội có mấy thằng toàn sống lâu năm lên lão làng. kinh nghiệm thì đéo có chỉ trông chờ vào tiền OT để sống. quanh năm làm 1 cái tools đéo có tương lai... nhưng vẫn cố ngồi giữ ghế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Dứt áo ra đi vì những con người, những người sếp đếch có tình người, đếch có cái nhìn bao quát. Ở lại làm toàn mấy thằng dở hơi cám hấp non kinh nghiệm quanh năm build mấy cái app dở hơi cám lợn. Đéo đúng công nghệ.... Đm mấy thằng chúng mày.... cận thận 1 ngày nào đó tao mang bom lên ném vào sàn nhà cho chúng mày chết hết đi. bọn chó chúng m à. Thằng *** HOàng nè. thằng *** teams data nè... thằng chó chúng mày chó đẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
VIB thì tốt nhưng bên trong hội sở có những teams rất khốn nạn, Hại nhau từng tí 1. Toàn mấy đứa bên ngoài giả vờ thân thiện nhưng bên trong quá khốn nạ. Thằng H chó này. Thằng A chó này....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HEAD
Nói chung chán đừng vào nếu có offer chỗ khác ngon hơn.... Bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Staff hiện hữu)
Đang làm việc trong team CS của HO, bà Phương là 1 con mẹ vô dụng và xàm nhất trên đời. Làm head đi làm chỉ lo tám chuyện showbiz chứng khoán và kéo 1 lũ bậu xậu các bank cũ của bà về tám chung. Ko làm ra đc 1 cái kết quả gì mà suốt ngày thấy nổ banh xác, đi làm thấy cái lũ ruồi bâu vô nịnh nọt mà ứa gan. Chưa có cái team nào trả lương cho leader cả trăm triệu để đến công ty ngồi chơi 8 tiếng rồi xách đít về như vậy. HR và lãnh đạo cảnh cáo đuổi việc rồi mà cứ trơ ra. Chịu thua, ko trụ nổi cái team CS này. Ai làm ở HO thử để ý coi đúng ko nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ui tui ngồi cách mấy bàn mà lắm khi nghe cười oang oang nhức đầu. Quá zô zuyên
Ngồi team bên cạnh mà thấy cười oang oang như chợ vỡ
Không thích thì đi như mình nè :v nói nhiều làm j... giỏi thì qa chỗ khác làm
Với mình cái j không động trạm tới cơm áo gạo tiền của mình thì mình kệ thoi. việc của ai người đó làm,
bank chỉ thích hợp cho bọn lẻo cái thôi :) thích nịnh hót làm đéo làm, nghỉ đéo nghỉ đéo làm được gì ở đâu thì vào bợ đít nói phét để ở lại làm việc....
)
Tớ Là DEV (Tớ là DEV)
Đây là nature của Software developement nên thực chất mội người đang làm những mảnh nhỏ của vấn đề dù hoàn thành 100% thì cũng chỉ là các mảnh nhỏ Và nếu mảnh nhỏ của em chỉ đóng góp 20% cho giá trị thì dù em hoàn thành 100% thì cũng chỉ là 20% Với lại, với dev quan trọng là thái độ (làm việc, teamwork, sosial) code ngáo nó chửi cho thì phải vừa vuốt mặt vừa cám ơn. Xong phải rủ người ta đi nhậu. code ngon nó chửi cho thì phải vừa cười vừa cám ơn. Xong rủ team semiar rút kinh nghiệp sau đó đi nhậu. đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá các kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo Đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá các kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vào các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cười chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ t hằng nào* Teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ Lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác Đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo Các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ thằng nào* Teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ Lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? Bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bị đuổi (DEV nè)
Bị đuổi việc cuối năm, anh em cầy cuốc cả năm chờ cái thưởng mà bị đuổi việc như em không.... đang thất nghiệp cuối năm không biết đi đâu. làm gì đây. Lũ đồng nghiệp ở đây toàn cắn nhau để cướp bonus của người đã nghỉ. công ty bóc lột thả lương qá thấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tau tên Nam (senior IT Operator)
Đây là nature của Software developement nên thực chất mội người đang làm những mảnh nhỏ của vấn đề dù hoàn thành 100% thì cũng chỉ là các mảnh nhỏ Và nếu mảnh nhỏ của em chỉ đóng góp 20% cho giá trị thì dù em hoàn thành 100% thì cũng chihr là 20% Với lại, với dev quan trọng là thái độ (làm việc, teamwork, sosial) code ngáo nó chửi cho thì phải vừa vuốt mặt vừa cám ơn. Xong phải rủ người ta đi nhậu. code ngon nó chửi cho thì phải vừa cười vừa cám ơn. Xong rủ team semiar rút kinh nghiệp sau đó đi nhậu. đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phả i nhờ thằng nào*[22/12/2021 18:01:19] : đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ thằng nào* teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo Các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ thằng nào* Teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ Lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? Bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Admin Reviewcongty.com (admin)
Chào các bạn gần đây mình nhận được rất nhiều email từ vib gửi cho mình với mong muốn nhờ mình gỡ dùm những tin review không tốt của các bạn để lại. Trong thời gian tới đây mình sẽ bổ sung tính năng thu hồi bình luận, sẽ được tới email từng bạn nhé. cảm ơn các bạn đã phối hợp,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
uk (DEV)
Tớ cũng không vui, ai hợp thì ở, không hợp thì tìm chỗ khác, lên đây chửi bới làm j. dù j cũng làm 1 thời gian có chút tình cảm. Nhưng tớ cũng sắp đi rồi.. tớ cũng buồn lắm..... tớ nghỉ việc bên này rồi, chỉ mong HR thanh toán đầy đủ lương + trợ cấp đúng hẹn lại cho tớ...... Tớ không có mong ước j thêm....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Có bác làm nào ở hội sở sài gòn k cho e tí review với, e chuẩn bị apply vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ok (ọk)
Công ty toàn Bậc Anh/Chị, Không phải nơi thích hợp dành cho developer. Lương trả theo phổ thông không phải nơi thích hợp dành cho DEV thể hiện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sa (Dev)
HR chèo kéo ứng viên, chất lượng phỏng vấn rất thấp, nv chuyên môn rất kém, không biết rõ mình đang phụ trách gì, tầm nhìn rất hạn hẹp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
web site tuyển dụng thì chậm chạp. apply có cái job mà nó load load đến cả tiếng sau đó thông báo server lỗi :) haha. không hiểu 1000+ nhân viên nó làm gì mà có cái site bộ mặt tuyển dụng cũng để lỗi như vậy nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Senior HỊn (đi phỏng vấn thử cuối năm để xem các bank đang tuyển dụng như thế nào thôi :D)
Phỏng vấn online, đếm thấy cả chục người phỏng vấn nhưng không bật cam, thái độ nói chuyện kiểu khinh người, phỏng vấn lang man toàn hỏi những cái linh tinh. Đảm bảo mới vào không thể hiểu và làm liền được, tối thiểu ít nhất phải 3 năm mới hiểu được sản phẩm công ty? Vào làm đừng nghĩ đến lương cao :)) Quên mất việc xem review trước không thì em cũng không dám nhận lời mời phỏng vấn đâu ạ :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
:D lương dev max 45 triệu :3 full gross bảo hiểm :) hehee :D ở lại mà làm làm nhàn nên vẫn làm :D khi nào bị đuổi thì tìm chỗ khác làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bhxh đóng bao nhiêu hả bác, 1 năm bn tháng lương ạ? dev java middle 4 năm kn trường xịn có deal đc 40 k ạ?
Trương Bà Kiệt
Đa số ma cũ bè phái, người cũ bắt nạt nói xấu người mới. Anh em nào mặt dầy thì vô làm cố gắng chịu đựng để nhận lương tháng 13. Ra tết nghỉ ngay cho khuất mắt mấy bà sếp ở đây nha. Mấy bà sếp sống chó lắm anh em cứ cận thận mấy sếp cắn nhé anh em...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn vãi
con bào ở trung tâm thẻ hả bạn, mình nghe nói con đó nghiệp lắm
 tôi đã quá mệt mỏi với công ty rồi :))
Chờ qua tết xin nghỉ việc :) tôi đã quá mệt mỏi với công ty rồi :)
Anh Em nên rút kinh nghiệm khi deal lương ở đây nha :) cố gánh deal lương NET nhé, Đừng deal lương gross :) không đạt kì vọng thì kiếm chỗ khác nha anh em đừng dại ngậm bù hòn mà chờ sếp tăng lương. :) Họ có bài cả rồi :) yên tâm khoogn có tăng lương đâu :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chia sẻ thật lòng rất khong đáng khi làm việc ở đây, CHờ hết năm rồi xin nghỉ bên này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhiều kẻ ở lại chẳng biết gì Nhiều kẻ đi vì sếp méo ra gì Nhiều kẻ vẫn chờ nhận tiền tháng 13 mới đi Nhiều kẻ không chịu được thì bị công ty bắt ép đi Nói chung đi làm thuê thì phải tự chắc bản thân không giỏi để tự làm chủ. 1 điểm -max sida, né gấp kẻo hối hận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên từng đi pv (KO cần nói)
Nói chung tóm gọn trong 1 chữ "tệ". HR hội sở TP.HCM có kiểu hay để bụng nha. Ví dụ trước đó liên hệ ứng viên, ứng viên ko care lắm. Sau thời gian đó ứng viên ứng tuyển, gọi pv thì diễn trò như kiểu mạt sát ứng viên cho bỏ ghét. Hèn thế chứ lị. Như 1 trò hề từ HR cho đến người pv. Line manager Chửi cho đã xong sau đó thì, "thật ra anh là line manager của vị trí này nhưng anh chuyên mảng khác". Ủa vậy nãy giờ anh hỏi pv chuyên môn mà nói chuyện khùng như đúng rồi vậy. Đi pv mất thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KK
Bên sales support tín chấp có ông V.K.Long bê đê chớt mọe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev)
Ở hội sở hcm, khối công nghệ, lead toàn k có năng lực, nịnh mới từ dev lên lead, nên k biết quản lý, còn k biết cách làm việc, đã vậy toàn ích kỷ, sống vắt chanh bỏ vỏ vs nhân viên. Quy trình làm việc k có, toàn làm việc theo cảm tính, theo yêu cầu dù yêu cầu sai, lỗi thì toàn đỗ thừa. Nhân viên thì dc đánh giá quá cao so năng lực, công nghệ thì out of date, lại k chịu học hỏi cập nhật, code k review, toàn copy paste. Hr thì siêu lười, còn chảnh, chat support k trả lời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Các ngân hàng ở VN công nghệ toàn outdated chung rồi bạn. Dev trình cũng ko cần cao do toàn thêm thắt các source mua từ nc ngoài.
Ẩn danh (dev)
Van hoa nha nuoc, sep mang nhan vien nhu con Benefit thap, ko co qua hay thuong gi ca
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Môi trường toxic nhất mình từng làm. Phải nói là rất bóc lột, rất kinh khủng. Sếp rất độc đoán, khúm núm thì sống, ko thì chết ko kịp ngáp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
con bào ở trung tâm thẻ hả bạn, mình nghe nói con đó mang tiếng lắm
)
Ẩn danh (Người đi phỏng vấn)
- Phỏng vấn vị trí manager nhưng quy trình rất chậm chạp, HR không sâu sát với ứng viên, toàn để ứng viên phải hối liên tục (dù deadline là HR tự đưa ra). Khi cần thì gọi phỏng vấn gấp (điểm cộng là phỏng vấn sau giờ làm việc), đến khi có kết quả thì quy trình rất chậm. - Yêu cầu làm test chuyên môn A, báo kết quả thì nói là bên ngân hàng đang cần chuyên môn B (mình tin là VIB k ăn cắp chất xám ứng viên làm gì nhưng như vầy là không chuyên nghiệp) - Mọi người nên cân nhắc để tránh mất thời gian phỏng vấn và đặc biệt là thời gian làm bài test.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Éo biết cty sao mà đăng kí cái thẻ visa. Thu nhập 25m nó cho hạn mức 0đ. Trước giờ chưa vay mượn hay nợ xấu. Hủy thẻ luôn. Xàm lờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, đây là group job chứ có phải CS đâu
Review nhảm nhí, ko phải HR
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624