VPBank Securities
362 Phố Huế Hai Ba Trung Ha Noi)
Hoạ Thanh Heo (Mẹ thiên hạ)
Mang tiếng là một trong những công ty chứng khoán có quy mô về vốn lớn nhất, VPBankS là cty CK duy nhất thuộc hệ sinh thái VPBank - nơi có văn hoa doanh nghiệp gần như top đầu thị trường. Thế mà lại là một nơi có môi trường tệ hại nhất, đặc biệt là văn hoá doạ nạt ngáo quyền lực của bộ phận HR. Đứng đầu là chị Thanh Hoa, ban đầu chỉ là CVCC bên bank, làm có ra cái gì đâu bị cả phòng Hr bên bank nhận xét chẳng ra gì, nhưng nhờ bợ đít chị Diệp Anh, nịnh chị lên tận mây xanh thế nào đó mà sang VPBankS làm TP HCNS rồi chưa đầy 1 năm lên được TPCao cấp HCNS, lương tăng thôi rồi. Haha. Những giai thoại về chị không nơi đâu sánh bằng, 1 TPCC mà đi so đo với từng nhân viên quèn, doạ nạt ép nghỉ… các kiểu. Vấn đề là cả 1 hệ thống văn minh để cho 1 con người ngáo quyền lực như chị Thanh Hoa nắm quyền thực sự. Ngay cái việc chờ thang máy chị cũng không bao giờ chờ tới lượt, lúc nào cũng bắt nhân viên khác đi ra cho chị vào trước. Rồi ngay cả nhân viên phòng chị, chị mà ghét là chị đì thôi rồi, ch ị ép 2 nhân viên phòng HC nghỉ vì đéo lý do gì, bắt ký hợp đồng thử thách 4 tháng rồi bắt ký lại cả HĐ onboard lại từ đầu để ko đc nhận thưởng. Chịu thua chưa các bạn, 1 nơi đầy văn minh, nhưng cứ claim cái gì về HR là bị gọi riêng ra, doạ nạt kêu thái độ rồi bắt đánh giá kém... Ôi thật là vi diệu quá. Tôi chưa đi làm một nơi nào mà khiến bản thân nghi ngờ nhân sinh đến vậy. Cứ bảo tạo phốt chứ hỏi ai VPBANKS cũng biết hết các bạn ạ. À chị Thanh Hoa còn tham ăn tục uống nữa, lúc nào cũng đòi mời đi ăn với câu cửa miệng của chị là “có gì ăn không”…. Nhiều lắm, muốn nghe tiếp anh em bình luận em lên phần 2. Chứ hạnh phúc quá, may mà nghỉ được rồi chứ không hẹo sớm vì áp lực mang tên Hoạ Thanh Heo ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai biết mà nó vẫn chắc nhỉ. Đúng là VPBank
Ai biết mà nó vẫn chắc nhỉ. Đúng là VPBank
Nô lệ
Công ty nghìn tỷ không có nổi 1 quyển lịch cho nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
IT siêu quèn (Dev)
Haha lại có dramma, có ai hóng không? Truyện dài kỳ mới được bới ra, thật khủng khiếp ae ạ. Ae nào đang có ý đinh join thì tạm dừng nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng hóng hóng hóng
Ui bạn ơi kể đii lót dép hóng ạ
)
Nhân viên của chị Hoa (Nhân sự)
Chị Hoa thân mến nên rút kinh nghiệm, không nên chửi ceo trong phòng nhé, chị chửi thì chửi trong lòng thôi, chửi thế ai cũng biết chị chửi ceo như động vật thế thì chị quá mất dạy rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thi thoảng cái phòng HR nó k đóng cửa, mn bên ngoài nghe lỏm được nhiều thứ thú vị lắm, con Hoa nó làm nhiều trò bẩn, nói xấu k chỉ với CEO đâu. Bật mí: rất hay bổ quả sẻ với con bé Nê zám đốc MB.
)
Nam Phương hòn hậu (Trợ lý chủ tịt)
Hoa yêu quái là e gái mình. Các bạn cho mình hỏi: năng lực e mình kém thật,vừa ngu vừa bẩn tính (giống mình), CEO thấy bẩu cũng đánh giá rất k cao, nó cũng ghét CEO (à mà ai nó chả ghét nếu ko xu nịnh nó)..Vậy tại sao PMS 2023 nó vẫn đc chấm loại 4 và đc đề cử sang bank vô top 100? Khó hiểu vkl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị Phờ Lâu Ơ còn tự đưa mình vô ds Critical Role của VPBank để được hưởng chính sách ưu đãi dành cho LĐ ưu tú kia kìa. Hôm nay họp BĐH mới thấy mn xì xào, mà sao các TPMG lại ko dc hả các bác?
)
Làm thuê (nguyễn thanh hoa hr manager)
Khuyên anh em là đừng nên vào công ty này, trong vòng 1 năm nay dưới sự cầm quyền của chị Thanh Hoa thì hết đời ceo này tới chủ tịch khác, các head cũng nghỉ, giờ là tới nhân viên. Vì chị ý đ*o có việc gì làm ngoài phá nát cái công ty này, chị Hoa giỏi việc đ*o có gì xé ra thành vi phạm nghiêm trọng, kỷ luật với bank này nọ. Còn nhân phẩm đạo đức của chị ngoại tình như thế nào thì mong chị giữ lấy nghiệp này cho chị hưởng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PO candi
Tui đang muốn ứng tuyển vào vị trí PO, cho xin chút review nha các bẹn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bố đời (Hr)
Nhận thưởng xong, đã qđ xin nghỉ.Thấy nhẹ nhõm hẳn.Hơi tiếc vì phải rời bỏ nơi đây, lúc vô HR nộp hs nhìn mặt con mẹ Hoa mà chỉ muốn tát cho cái,tsb 1 cty hàng ngàn tỷ mà lại tuyển con chợ venesa chuyên lừa đảo chị e thất nghiệp ký tín chấp vô cty ck làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Broker (Broker)
Cho mình hỏi về chị Lê GDMB với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hr vô học (Hr)
Mất dạy nhất cái công ty này là Thanh Hoa Giám đốc nhân sự. Mặc dù chỉ là giám đốc nhân sự nhưng quyền hành nhất công ty, nói năng vô học không chỉ với nhân viên hay cấp dưới mà còn cả với lãnh đạo, CEO, chủ tịch. Chưa kể những phốt tình ái, chắc sau lưng phải có bệ đỡ to. Nhưng mà không thể ngửi nổi là ăn mặc phản cảm, mặc cái váy khoe trọn bụng mỡ tròn trịa chưa kể những lần bà là fan của đội bóng MU khoe thân. Nghe đồn thưởng năm 2023 bình thường tháng 4 mới trả còn k định trả tháng 4? Còn không nổi 1 tháng thưởng?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
LALA (Nv quèn)
Công ty nghìn tỷ gì mà toàn mấy kẻ dốt nát bợ đít nhau, sợ nhất là cái thể loại ngoài thì cười mà trong thì một bồ dao nhọn. Anh chị em vào mà gặp sếp nào hay cười giả lả, tưởng dễ dãi thoải mái thì đừng vội tin, không mắc nghẹn méo nuốt nổi đâu. Còn thấy ai hót hay, chém giỏi là phải dè chừng, hót càng hay thì càng giấu dốt giỏi =)))) Chốn làm việc mà tưởng đâu là chốn anh trai guột em gái mưa, cùng nhau chơi cùng nhau thân thít để việc cho thằng khác làm. Ông bà nói *o có sai, ngưu tầm ngưu mã tầm mã. Vật họp theo loài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Fullstack)
Cách vận hành của bên khối công nghệ lạ nhỉ, Cho cái ông Nguyễn Tiến Hải không biết gì về tech làm trưởng phòng FE để chỉ lo tổ chức mấy trò giải trí với chả quản lý đái ẻ con người. Sao không cho kiêm luôn trưởng phòng BE luôn đi nếu trưởng phòng chỉ cần có thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xàm ngôn cả đời tao chưa đi xem ai đái ỉa bh nhé. Mà mỗi người sẽ có thế mạnh khác nhau thôi thế mạnh của tao là nịnh bợ đút lót đấy thì sao mày ko đc thành công như tao mày ghen ăn tức ở à
Đúng đúng đúng
Ẩn danh
Khuyên thật, đừng ai apply phòng sp đầu tư công ty này. TP là 1 chị gái nhảy từ bên Tân Việt sang. Đm ngu, đ*o biết gì về sản phẩm, nhanh nhạy với thị trường cũng ko và đặc biệt là đ*o biết gì về công nghệ. Đưa ra toàn quyết định đi vào lòng đất. Thêm cả con TBP sản phẩm bị ngáo quyền lực và cũng ngu ko kém gì TP. Lúc đ*o nào cũng ra cái vẻ tài giỏi, trong khi base làm NH đ*o có tí kinh nghiệm thực chiến nào về chứng khoán. Xong cái thái độ nói chuyện với nhân viên cấp dưới rât mất dạy. 2 con người này về cty chưa đc 6 tháng, đ*o đóng góp đc gì, sp làm ra toàn fail còn nhân viên trong phòng thì lần lượt nghỉ hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Devcuto (Dev)
IT lắm drama lead toàn thằng đần cụ thể là thằng H
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
H là Nguyễn Tiến Hải ấy hả , mạnh mẽ lên, gõ thẳng cái tên vào
Ông này được cái lên voi xuống cho. Trước bị CIO ghét xong thay CIO mới lại bợ đít. Giờ cái mặt vênh lên. Rồi lại đến 1 ngày bị ghét như ch* thôi vì dốt
Ô Hải này là chúa bợ đýt tham quyền lực Đi quà chạy chức dở đủ trò hèn hạ tìm cách hạ bệ người khác
đ* cm định làm phản nói sấu a tao hả đứa nào láo lol đứng ra đây. A tao 1 đời liêm khiết vì ae quên mình dành cả sự nghiệp để trông coi đái ia? cho cả cty….
)
Dịp Anh (HR Chúa)
Hôm nay họp 16 xong, Hoa thắng lớn à các bác? Tại thấy về 25 hả hê hớn hở lắm, chưa kịp tìm hiểu. Chỉ thấy lộ ra là bả tự đưa bả vô ds CR của tập đoàn, kiểu key person :)) Hay tại Hoa là e gái mình?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị ơi đôi năm nữa thì chị tuổi lol với e nhé Diệp Anh
Bọn mày lượn ngay cho đỡ bửn máy tao, lo tìm việc đê đừng cò bàn phím để t phải điên lên.
)
Mg (Môi giới)
Hệ thống như l.o.à.n.h lỗi lên lỗi xuống. IT ngồi Chơi ko chịu làm việc cuối tháng nhận lương đều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vanesa
Chị hoa đúng là thủ đoạn khôn nường, chị củng cố vị trí bằng cách đưa cháu họ cháu hàng của ld cấp cao từ "chợ người" thất nghiệp kết bè phái với chị về cty. Một đống chợ người thất nghiệp. Hoa sống tích đức cho con chị đi chị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
M lượn ngay đi nhé đừng để tao phải điên lên
Đéo hiểu kiểu gì
Có ai thấy điều tao thấy ở đây không? Nhân sự thì luôn là chủ nhật không có thứ 2 TCHC quá KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP, đang dưng yên ổn, sắp xếp lại chỗ ngồi toán loạn. Nhưng chỉ là đổi từ chỗ này sang chỗ bên cạnh. Lẽ ra chị nên động não vài giây chỉ cần điều chỉnh cho phù hợp. Thật sự không có kiến thức. Nhìn sơ đồ chị gửi mà chúng tôi chỉ biết câm nín với nhau. Không dám ý kiến sợ bị thù. Không gian công ty không có vách mà chị xếp kiểm soát ngồi cùng kinh doanh, AN bảo mật ngồi giữa văn phòng không gian mở... trao đổi cv vui lắm khỏi cần bắc loa. Sáng chiều ầm ĩ hết cả. Nghe bọn trên 25 nói Giữa VP mà còn 1 chị dõng dạc "chị chỉ là forwarder, người ta gửi thì chị fw đi" chị nói rất to để đỡ phải nhắc lại. Cty trả lương cho toàn thể loại bất ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói hôm sn Chủ tịt kiêm CEO chị tổ chức "có tâm" lắm hả các pác????? Việc khó thế mà chị cũng nghĩ ra để làm !!!!
Cái bạn chịu chết và cả cái bạn viết bài này bớt lại nhé, tôi biết các bạn là ai đấy. Đừng để tôi phải lên tiếng, bớt cái trò rẻ tiền lại mà làm việc đi, sn CEO chứ sn nhà các bạn à mà các bạn khóc thuê ? Hay là ko đk miếng ăn trực nào mà lên đây chửi đổng? Thèm quá thì bảo to lên có khi có người nghe thấy còn cho liếm tý khay đựng bánh nhé. Thành phần rẻ tiền! ?
)
Cơ động thôn (Hr)
Cty kỉu gì mà ngôi sao âm nhạc bị …….tyyfcyfyfgyvvgvvgvgvgvgvgvgvgvgvgvgvgggggggvyvyvyg uunuhuh huuhunu uhuhunuh unuh bbhh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chất độc màu da cam chưa hết nhưng lại thích viết review. Tội ác của tụi Mỹ để lại di chứng tới bh. Thương bạn. :))))
Địt mẹ mày…da cam cái thằng bố mày
Dev FE
Công ty quá nhiều vấn đề, CN dựng đầu đất ông N.T.H lead FE. Không hiểu lãnh đạo CN ở đâu, hay ưa nịnh bợ hết rồi? Một ông quản lí đái ẻ, lau bi nhẵn bóng, ngáo quyền lực, chuyên môn như shit, nhưng lại ham hố. Ông H biết nịnh bợ lãnh đạo, ai quản lí ông đó, đều đc bợ đít, ông rất biết cách quan hệ. CIO đều ko biết con người thật của ông H. Ham hố quyền lực, trà đạp nhân viên, ai ko theo ông H đì cho chết, dựng chuyện, tạo drama là thế mạnh của H. Ông lên FE manager do nịnh bợ, a/e ko phục đâu. Nhìn đội FE rã đám xin nghỉ là biết thôi. sếp cũ quản lí PTPM xem có bị H vượt mặt ko? Toàn đôi techlead SM đều ko làm việc với ông H được. Công ty cần thanh lọc thành phần như thế mới hi vọng môi trường lành mạnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn rồi, thánh dựng chuyện đồn thổi và lộng quyền
đúng đúng đúng
Anh tao có CIO chống lưng rồi, t biết mày là ai rồi. Thằng nào nói xấu, a tao cho chúng mày ko ngóc đầu lên được nhá. Anh tao cái gì cũng giỏi, đá bóng, nhạc kịch nào cũng nhảy được, chuyên môn diễn hề cũng là tài năng. Còn mấy chuyện drama ko có a tao dựng chuyện tuồn ra, thì làm gì chúng mày biết ;)))
Không thích không hợp không muốn thì tìm chỗ khác mà làm, ở đây nói xấu anh tao rồi đánh rắm thổi cả văn phòng lẫn mạng xã hội làm gì. Chẳng qua dốt nát đếch có chỗ nào khác dung thân nên vẫn phải ở lại
)
Bức lật (Dél phải nv)
VPBANKS - Nơi của sự bất lực, bất mãn và bất công. Chưa từng thấy ở đâu có 1 công ty mà văn hoá nát như thế này. Cấu kết vs nhau lật đổ CEO, tung tin đồn nghỉ việc, ngoại tình tràn lan nhưng ko ai xử lý được, ngay cả người có quyền lực nhất cũng phải bó tay. Sự bất lực đến bất mãn này rồi sẽ còn kéo dài đến bao giờ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đứa nào dám cấu kết lật đổ CEO vậy bạn?
Ôi vãi, ngoại tình tràn lan nghe cứ như đây là Động chứ không phải một doanh nghiệp. May mà mình chưa apply vào không thì về lại tan nát cửa nhà
Ngoại tình cũng tuỳ người nhé, chứ Thanh Hoa HR xấu quá gạ nhiều mà cũng không ai thèm đâu. Tưởng muốn ngoại tình mà dễ à
Bất tài là phải cút. Vô đạo đức là phải cút. Điều hành kinh doanh không ra gì là phải cút
Đéo hơn ai mà chê, không có chuyên môn nhưng tao giỏi đâm người, bợ đít, làm tay sai, cút hết để tao ăn c*t nghe chưa
)
God’s hand (Guard)
Đcm thằng Lon Ceo lên bơm đểu fact hay xui đứa nào viết đây. Bố đá vào mồm mày đấy con ch* L ơ ? Thằng lùn có hiểu biết cái đ*o gì đâu nhưng hay văn vở dài dòng. Chiến lược đ*o có cái gì ra hồn nhưng được cái thạo mấy trò kích bẩn và đâm sau. Đọc được thì gọi cho t. mày biết ai rồi đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gắt thế em? em thích bật à. Cho bố cái số
bố có phế vật bố vẫn ngồi ghế cao trọng vọng. mày ý kiến ngu lắm
Thằng L chuyên rúc váy thuê được mấy con ch* lên mõm trên mạng ghê thật. Tiền đấy để thuê cái phòng tử tế mà húp sò nhé con ơi
Ai còm meng mà tởm thế này, hr vote 5 sao cái văn hoá mất dạy à ? nhiều đứa ghét m lắm, k phải 1 đứa đâu
Đ!t phát nữa vào mồm L cho cẩn thận. Thằng L rao giảng chính trực nhưng lại sống giống con ch* chuyên xực bậy. thế cái văn hoá của m thì gọi là văn hoá j đây hỡ con ch* L. Trả lời nhanh. à thôi… câm và cút. hở mõm ra là bố sút cho tịt cụ mày mồm
)
Chủ tịt (đã bị out)
Nại lói về Hoạ thanh Heo (Hoạ thì rõ rồi, Heo thì theo gu mỗi người) - Giải thưởng top 100 về tuyển dụng năm 2023: Một HR lead nhưng network về chứng khoám là số 0, nhán sự về với vpbankS đều do ACE nhân viên và các head đưa về. Ví dụ như IT, đều do anh CIO cùng đội ngủ tâm huyêế giới thiệu về. Ấy vậy mà mẹt dầy đi nhận giải tuyển dụng. Nếu tổ chức này mà ổn định phát triển thì con Heo này sẽ không thể tồn tại được, vì năng lực và nhân cách kém se bị đào thai thâi. Nên nó phải cố làm cho nước đ*c lên, các head, ceo … ra đi… thế nó mới có thể trụ lại.. Chửi ceo, tham gia viết đơn kiện ceo… nhằm lật đổ lanh đạo, tạo ra nước đ*c để giữ được thân. Nhưng thất bại rồi ceo vãn ở lại năm tiếp theo sẽ hứng trọn cú hồi mã thương. Không nhưng Heo mà bọn khiếu kiện vượt cấp sẽ bị out. Tiếng kêu ai oán ram ran khắp nơi. Ai đi được đã và đang ra đi, kẻ ở lại hoặc chờ thời hoặc trình non kém không đi được. Môi trường doanh nghiệp nặng nền chính trị, nó ảnh hưởng ngay đến kqkd q1. Vốn lớn nhưng quản trị nguồn lực không tốt rồi sẽ có ngày mất vốn Bè lũ HR là nguồn cón gáy ra sụe bất hoà và môi trường văn hoá choa rẽ. Giải pháp: Clear phòng HR rồi tuyển dụng lại từn đầu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con Heo đó chẳng qua là một con đ** có tí kiến thức nhân sự lẫn chứng khoán, nhưng làm con ch* tay sai cho các chị trên bank ai cũng biết ?cay chủ tịch, ceo vì đều thấy con Heo làm thì đ** làm chỉ phá thối, nên hận các anh ý, sai thằng T hr người thân của Heo, cùng bè lũ L*, LG tập hợp các chứng cứ tố cáo với bank về chủ tịch vs ceo ? một môi trường thật healthy
Đúng đúng đúng mình giới thiệu hai bạn mình vào cũng kiếm được mấy triệu
MGGGG
App như c*t, dkm lagggggg vkllllll bố m đ*o dùng nua
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên chăm chỉ gặp may mắn (QA)
IT thay một ông CIO mới từ năm ngoái từ bank chuyển sang, tên là L.C.T, tưởng ông sang sẽ đưa IT khá lên, ai ngờ vô dụng quá các bạn ạ, chẳng làm được cái gì để đưa phòng IT phát triển lên, văn hoá doanh nghiệp thì đi xuống, ong ko có tiếng nói gì có giá trị với toàn bộ nhân viên của ông bởi chính ông khinh mọi người ở đây mà, ko có đóng góp gì mà cũng gáy như mình giỏi lắm, đúng nghĩa bù nhìn đến ngồi lướt web hưởng lương. Nghe bảo ông rảnh quá nên nghĩ ra cái trò đi muộn phải làm bù công, hài vcđ. Có đi muộn giờ thì cái cốt lõi là phải xong công việc, sếp gì mà ko biết quản lý task trên từng đầu công việc hay sao? Đã dốt mà lại còn bảo thủ thì người ta gọi là cực dốt. May mình đi sớm chứ ở lại giờ này thì chắc ko sống được. Chúc mọi ng ở lại cố gắng vui vẻ sống tốt để chịu đựng ông thần xàm L này nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng đúng đúng
Là VPBank style nó vậy. Từ ông này suy ra bank này cũng nhiều người như vậy. Rất coi thường người lao động. Công ty làm về dịch vụ, mà lại là dịch vụ tài chính. Đúng ra con người phải được coi trọng hàng đầu, đây thì ngược lại Chúc ACE ở lại tiếp tục cố gắng, chúc các bạn sắp hoặc có dự định sắp vào có cân nhắc sáng suốt.
+1 liêm khiết
+1 Quá chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ứng viên (IT)
Anh em cho hỏi vận hành IT ở đây môi trường, lương thưởng có ổn ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Em của Seafood (FE quèn)
Ông CIO Th nghỉ rồi mà ko sếp nào mạnh tay dẹp FE lead đi à? Anh Hải ơi, anh tha cho công ty này phát triển đi ạ, bợ đýt thế đủ rồi, xem mấy ông Tây lông còn cần quản lí ỉa đái ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng, đúng, đúng, để đấy cho c. Các chuyên gia cao cấp của c sẽ thay thế hết.
)
Dev FE vpbank sercurities (Fe dev)
Khuyên thật anh em nào dev Mobile hay Web mà trình độ không cao lắm, muốn an phận và biết bợ đít thì nên vào đây nhé. Kém tí nhưng ngoan với nghe lời , tôn sùng a Hải là được. Vì anh có biết gì về tech đâu, a chỉ biết đứa nào ngoan với anh là được thôi. Còn anh em muốn phát triển thì chờ khi nào anh bị đuổi tôi sẽ đăng bài thông báo cho anh em vào apply nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hải hoa hòe (FE lead dỏi bợ đýt)
đứa nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. ko vừa ý hay thoải mái thì tự giác out game. Cảm thấy dủ khả năng thì ló mặt ra ... đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm tất nhiên cty nào cũng có vấn đề, sống đừng nên gay gắt và bất mãn làm gì vì CIO trống lưng cho tao,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói dễ quá. Làm bao năm ở khối CN còn bảo vậy à? Xuất hiện nếu ko có k.q gì, để ông H thù, xiên bẩn à? AE bức xúc, nhung ko làm đc gì, để H lộng hành bao lâu nay rồi. Môi trường CN muốn ổn định thì nên đuổi H nhanh. Kiến thức ko có, mà lại hay thể hiện và chuyên tạo drama bẩn.
AE bức xúc quá mới phải lên đây kêu kíu. FE lead còn chưa chính thức trong cơ cấu, mà lão đó đã thể hiện ra mặt rồi, thùng rỗng thì chỉ bôi xấu thêm thôi.
đ*ttt mejeeee đã sai chính tả còn sủa, mày cút về nhà con mejeee mày đi, thằng óc chosososoooo, bợ thì kệ cmmm
abc
Nộp CV bao lâu mới có lịch phỏng vấn nhỉ mọi người? em nộp 1 tuần rồi, hay là trượt rồi nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vãng lai
Đang chuẩn bị apply vào mà thấy cty nhiều drama quá, đọc hết review thấy 2 nhân vật là c Hoa và a Hải. ko biết nếu vào làm có phải làm việc nhiều với 2 anh chị này không hix
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ko làm thì cút
)
MG quèn (Culi)
Chị HR ko hiểu IQ bao nhiêu mà ra cái đánh giá 6 tháng khôn hết phần thiên hạ. Như này phòng/tt nào nhiều ng thì đơn vị đó sẽ dc vote điểm cao nhất. Đặc biệt là HR manage cái file này xong yêu cầu các đv đánh giá HR thì đứa nào dám đánh giá thực tế?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
H dớ (Dev FE)
Gần đây nghe nói anh trai FE lead có nhiều vụ xử lí ham lon. Anh trai thích thể hiện, nhưng trình độ lại hạn chế. Gần nhất vụ lỗi App, ông H định lấm liếm lỗi… cái dốt lòi ra khi ông làm FE bao năm mà mất mấy ngày ko phát hiện được, định đẩy lỗi sang vấn đề khác, trong khi Dev FE rất nhiều AE đoán đc lỗi ntn? May cho ông H có CIO chống lưng. Ngáo quyền lực mà ko có trình độ thì làm gì? Ông H còn làm, thì FE còn nghỉ nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng, rất đúng, rất chuẩn
Nhân viên cống hiến 3 năm
Haizz lại thay chủ tịt tgd, thượng tầng mà thay người hàng năm thế này thì làm ăn gì, biết đến khi nào mới được tăng lương ?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 năm có đợt tăng lương nào k bác
2 3 năm rồi dk tăng mỗi cái nịt
Có cái nịt đã tốt
Chị vừa tăng lương cho toàn bộ trưởng pòng, em nv quèn thì tăng cái j lo mà lam viec đi
)
Dev quèn (Dev)
Với hơn 100 nhân sự IT mà người đứng đầu đúng nghĩa bù nhìn, ông LCT nên về bank đi, đừng ở VPBankS nữa, tốn lương trả cho một người thiếu trách nhiệm như ông. Vào đây 1 năm rồi mà ko làm IT phát triển lên mà lại khiến càng ngày càng tệ đi. Nhân sự IT nghỉ nhiều đến nỗi trống hết cả chỗ ngồi mà ông chẳng có quan tâm, ngoài vđ lương ra thì môi trường này quá chán, ko phát triển đc. Về việc quản lý công việc thì ông cũng ko nắm được, đội PO thì yếu vừa trẻ vừa non kinh nghiệm, BA thì cũng vậy nhưng lại được trả lương rất cao , lương thì ko tăng, anh chị em dev với test chết khổ, quá bất công nên mới nghỉ nhiều như vậy. Làm sếp mà ko có 1 cái tool để quản lý hiệu quả công việc, tiến độ công việc, jira có cũng ko dùng, ko biết dự án nào đang ngồi chơi hay đang có vấn đề, bug ít hay bug nhiều, làm sếp ở VPBankS đúng sướng. ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biểu tình, đuổi về đi
1 năm không được tăng lương lần nào hả ông, t đnag có offer vào đây
)
Uyenlt (CVCC)
Thấy bảo ông Trưởng phòng Phân tích Đào Hồng Dương cặp bồ với bà Hoa HR à? Thảo nào ông D chuyên môn thấp mà giữ ghế lâu thế ahihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Úi chà tôi nổi tiếng quá nhỉ mà lại có người giả danh lên đây viết review bằng tên tôi, bỏ ngay cái kiểu giả mạo người khác đi nhé, karma là có thật đấy :)
Nhầm Dương khác đã nghỉ sang bên khác rồi :))
)
VPBSSI (HR)
Ối dồi ôi, Bà Ly Ly bên SSI về được 1 thời gian rồi ép HR ký hợp đồng 12 tháng thành 2 tháng của 1 nhân viên qua thử việc để đuổi họ thì đúng là bố đời rồi, chưa kể còn kéo nguyên 1 đàn con sang làm loạn công ty, chưa bao giờ thấy đi làm hoang mang như bây giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe giọng này là thấy đây là Hải rồi nv đó do mày tuyển chứ ai tuyển lên đây khóc à
ai bị đuổi thế ạ
Dungnt2 tập trung làm việc đi, cứ buôn chuyện rồi ngồi lê la hóng hớt, kích động như vậy là không đàng hoàng đâu. Đừng nghĩ không ai biết rồi bày trò bẩn
Ở SSI Ly ly cũng lộng hành có tiếng, mà không hiểu vì sao vẫn có nơi chứa chấp.
)
Ẩn danh (DEV)
Công Ty như L nhân sự pV xong hỏi đ*o thấy trả lời, thằng PV chẳng biết mẹ gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi công này nó với vẩn lắm anh em nên né ra bọn HR cực lôm côm
)
No name (Khách hàng)
Ko bao giờ sử dụng dịch vụ bên đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Môi trường làm việc tuyệt vời. Học được rất nhiều điều tại đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Môi trường trẻ trung, năng động. Có nhiều cơ hội để học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Đuổi việc HR)
HR nghiệp vụ quá kém, chèn ép nhân viên, nói dối về benefit so với hứa hẹn lúc phỏng vấn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hình như HR nào lúc phỏng vấn cũng sẽ bốc phét về JD và benefit nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tầm này có cty chứng khoán nào tốt nhỉ các broker?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Shipper gốc cây)
Bỏ môi trường toxic đấy về làm shipper với tui nào các đồng nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Trà đá)
HR làm cha làm mẹ quen rồi, giờ làm văn phòng ko quen nhầm lẫn bảng lương là chuyện bình thường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Lao công)
Bác cũng bị lộ bảng lương đây , bức xúc quá nghỉ thôi các cháu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ccccccccc (Mgggggg)
Tôi yêu cầu sa thải HR Hoa ngay lập tức làm ăn vớ vẩn làm lộ lương của toàn cty Giờ ai cũng biết lương tôi hơn 200tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nực cười (Hr)
Đọc mấy review gần đây thì thấy mấy con mụ HR vào viết review để gỡ gạc chắc luôn, tòa. 4,5 *. Anh em tích cực review cho nó đúng thực tế đi nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vjp pro (developer)
Haha đéo hiểu anh em deal kiểu gì bị ép lương. Tôi deal quả lương đẹp luôn. Nghỉ vì vụ thưởng kpi cuối năm ngoái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
MG (Broker)
Chính sách hoa hồng cao như lời đồn không nhỉ? cần lắm broker vào cho review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BANHCUONSTOCKS (BANHCUONSTOCKS)
Có ai review gì về Môi Giới bên này không nhỉ??? Mình có team phát triển KH ở Khu vực Miền Bắc thấy nghe nói sếp MG bên này lởm lắm, là người quen của sếp lớn nên đưa vào chứ thực lực chả có gì. Được cái trả lương hoa hồng cao thì phải. Ko biết thực tế sao ai có review cho xin với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Bảo vệ)
Tích cực lên các ông, đâu chẳng có drama, căn bản thị trường đang kém nên các ông nhìn đâu cũng thấy tiêu cực, thử thị trường tốt xem, lại công ty này tốt, sếp sáng suốt anh minh :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Nói cái gì đúng thì thôi anh em ơi, HR có chút vấn đề thật nhưng ko thể đánh giá cả cty được, ở đây vẫn có những người sẵn sàng gắn bó lâu dài, nếu cả hệ thống tệ thế thì đã chẳng có ai muốn gắn bó. Tôi nghỉ ở VPBankS nhưng vì lí do cá nhân, nhưng lúc còn làm cũng chẳng tệ đến mức như các anh em review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên hoy (Quèn)
Hôm qua vừa có 1 vụ kinh khủng khiếp, đó là bộ phận tính lương gửi payslip nhầm lẫn lung tung, của người này gửi cho người kia. Cùng 1 vị trí và công việc lại có mức lương chênh nhau rất lớn, mình xin review về mức lương của 1 số người / vị trí mình biết để mọi người có thể deal với HR: 1. Tổng Giám đốc: 300 triệu 2. Trưởng phòng cao cấp: Ngô Long Giang trưởng phòng tự doanh trái phiếu 120 triệu, Đào Hồng Dương trưởng phòng phân tích nghiên cứu 90 triệu. 3. Trưởng nhóm: trưởng nhóm vận hành Ngọc 30 - 35 triệu, trưởng nhóm phân tích ngành, quản trị rủi ro, tài chính: 40 - 45 triệu 4. Nhân viên: - Data Warehouse: chuyên viên 15 triệu, chuyên viên chính 25 triệu, chuyên viên cao cấp 35 triệu, chuyên viên cao cấp bậc 8 Hải, Hải Anh 40 - 43 triệu - Phân tích nghiên cứu: chuyên viên 18 triệu, chính 22 triệu, cao cấp 26 - Nguồn vốn: có 1 CVC 28 triệu, 1 CVCC 40 triệu Tổng hợp từ nhiều nguồn, mọi người biết của ai chia sẻ lên đây, ghi rõ cấp bậc / phòng ban / người (nếu có thể) để cùng nhau k hông bị bọn HR đè lương. - QTRR:
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên lâu năm (HR)
Sao đọc mấy bài về Hr VPBankS toàn nói bà Ninh, ko thấy ai nhắc đến Trưởng phòng Hr Nguyễn Thanh Hoa nhỉ? Bà này mặt ngắn ngắn, não ngắn như mặt, nói năng thì cộc lốc, gọi nhân viên thằng này con kia, thái độ như bà nội thiên hạ. Điển hình bà này chuyên đi làm thân với nhân viên để bới móc thông tin, gạ gẫm phòng ban mua quà cáp, gọi đồ ăn đồ uống, hứa hẹn, nhưng khi có chuyện thì trở mặt như trở bàn tay, sẵn sàng đâm thẳng vào mặt, hãm hại ae. Nhân viên Phòng Hr đứa nào cũng ghét, nói bà này ko ra gì, nhưng vì lấy lòng sếp và chắc để thích nghi văn hoá nên đứa nào cũng như mẹ thiên hạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
T thấy bảo nguyên Team hr ấy lên bậc lên lương hết rồi mà phải không nhỉ? Trong khi cả công ty ko ai được tăng lương tăng bậc, một số ng như TP t không may bị gét còn phải xuống, đợt trước t vào nộp bien bản nghỉ việc còn nghe thấy bà Hoa này với mấy người trong phòng ấy gọi mấy anh chị TP khác là thằng này vs con kia, thấy t vào lại im.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Hr)
Lộ lương nhưng người chịu trách nhiệm ko phải Trưởng phòng nhân sự thì chả nhẽ là TGĐ? Ko cần biết Hr ngu và kém đến mức nào, cái gì biết làm, cái gì đi thuê ngoài. Nhưng việc lương thưởng là việc của Hr, bảo mật lương cho nv là trách nhiệm của Hr. Kể cả làm việc với bên thuê ngoài thì đầu mối và trách nhiệm cũng là Hr. Con mụ Hoa này cái gì cũng ngu, có vẻ giỏi nhất là chối tội và đổ thừa trách nhiệm cho người khác nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Re-post
Công ty có ông trưởng phòng phần mềm N.Tien.H không có năng lực lãnh đạo. Suốt ngày chỉ có tìm cách soi mói, dìm các bộ phận khác và nịnh các sếp trên. Trước làm ở VP Bank cũng chỉ là dev quèn nhưng nhờ tài nịnh nên được nhảy sang VPBS làm sếp. Nịnh sếp nhưng sếp sắp mất chức thì quay 180 độ bơ sếp luôn và nịnh sếp mới. Nhân viên cũ nghỉ việc thì dựng chuyện nói xấu...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Re-post
Hr ở đây chỉ làm mỗi việc tuyển dụng, còn lại tất cả đều thuê ngoài, từ chính sách, tính lương, đến cả thủ tục ký HĐLĐ, tiếp nhận hồ sơ nhân sự hay kết thúc HĐLĐ cũng đều thuê ngoài. Thế nên chuyên môn có biết cái gì đâu. Chỉ giỏi đi đe nẹt thị uy với nhân viên và chơi mấy trò bẩn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Re-post
Đi phỏng vấn và deal lương ấn tượng với chị HR N. Vào làm còn cảm thấy hãm không tả nổi : ăn nói như dân chợ búa, làm thì chả ra kết quả gì cũng lên bậc chuyên gia, có mỗi cái phần mềm chấm công thì lỗi lên lỗi xuống, lỗi người khác thì ỉ ôi hạch sách, lỗi mình thì ỉm đi ngay, cấm dám mở mồm. Lần đầu gặp loại HR thế này, công ty thì cũng ối dời ơi không kém. Thưởng kpi thì đến tận lúc trao tiền mới gửi được cái mail : Bạn éo đủ tư cách nhận thưởng vì bạn vào sau 1/7. Bao nhiêu người chưng hửng và thất vọng vì lúc tuyển vào hứa đủ điều. Nói chung ae không nên apply vào công ty này, nhất là không nên tin HR nào cả, vì thực sự làm ăn không uy tín.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Re-post
Sẵn dịp sóng review đang lên, xin chia sẻ chân dung techlead ở đây. Rất nhiều ông gắn nhầm mác techlead. Không biết làm gì, nhưng khi cần thì báo cáo rất hay, toàn mõm nhọn. Công việc không chủ động làm, ông làm từ thời .net, ko biết về java cũng đòi làm chuyên gia, techlead. Mọi ng đoán ra ông Mai.T.V chứ? Vào công ty theo dây thân quen nâng đỡ của CTO cũ. Rất tham quyền lực. Rất lười, cả ngày không làm gì. Trong giờ làm việc chỉ đọc news, FB, youtube. Đã được chứng kiến cả năm trời ông ngồi cày tin tức, chả lẽ bảo ông đọc thế thì báo nào sản xuất kịp ;))) Cũng là thảnh phần bợ đít CTO thôi. Có cái mồm khi cần thì nói như thánh. CV của ông đã có nhân viên xuất sắc BNH lo hết rồi, nên đi đâu cũng phải dắt theo đệ tử để gánh hộ = )))) Giá trị zero thế, ngồi tốn oxy của c.ty. Sếp mới ko thanh lọc lão đó sớm thì cũng sẽ bị biệt đội vây cánh xiên rụng thôi. Còn nhiều thảnh phần nát lắm, rất mong một môi trường mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cối xay gió
Nghe nói phải con ông cháu cha mới sống nổi ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phát thanh viên
Chưa đi làm ở 1 nơi nào mà HR như bố mẹ thiên hạ. Chưa nói đến các sai phạm này thì văn hoá kết nối con người ở đây tệ vl. Các chị nhân sự ở đây mặt ai cũng vênh ngược lên 1000 thước. Sợ lắm huhu. Nghe nói nay chị phờ lo ờ vẫn quang quác cười hô hố giữa sảnh như chưa có chuyện gì xảy ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chủ tịt (Dev)
Hãy xem cách VPBankS xử lý truyền thông. Lộ lương của nhân viên, từ cấp cao đến cấp thấp Hr ko một lời xin lỗi, ko một câu giải thích, ko có 1 buổi kiểm điểm nào diễn ra. Email đe doạ nhân viên. Rồi cho 1 đống người ẩn danh vào đăng bài, cmt để gỡ gạc, đẩy chìm những bài đánh giá khách quan. Thử hỏi lương của nv Hr ko phải là nơi quản lý, nơi bảo mật, nơi chịu trách nhiệm thì là ai? Có thuê ngoài thì Hr cũng là người làm việc trực tiếp và truyền thông tin chứ? Vì sao lại lên đây nói chị Thanh Hoa không chịu trách nhiệm. Thật đáng xấu hổ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (Dev)
Mỗi công ty có 1 cái thối riêng, nhất là HR cty nào cũng đầy drama, nhưng HR VPBankS là thối nhất á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Thị trường đang xấu làm đâu cũng có vấn đề
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Điều tra viên (Điều tra)
Không biết sao lần này chị Hoa cùng các đồng đội có sao không nhỉ? Xảy ra lỗi cũng chả thấy xin lỗi hay mail mủng gì cả. Chứ bình thường là cha là mẹ người ta, giờ qua vụ này vẫn khỏe chắc làm ông bà chúng tôi luôn quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Re-post
Hôm qua vừa có 1 vụ kinh khủng khiếp, đó là bộ phận tính lương gửi payslip nhầm lẫn lung tung, của người này gửi cho người kia. Cùng 1 vị trí và công việc lại có mức lương chênh nhau rất lớn, mình xin review về mức lương của 1 số người / vị trí mình biết để mọi người có thể deal với HR: 1. Tổng Giám đốc: 300 triệu 2. Trưởng phòng cao cấp: Ngô Long Giang trưởng phòng tự doanh trái phiếu 120 triệu, Đào Hồng Dương trưởng phòng phân tích nghiên cứu 90 triệu. 3. Trưởng nhóm: trưởng nhóm vận hành Ngọc 30 - 35 triệu, trưởng nhóm phân tích ngành, quản trị rủi ro, tài chính: 40 - 45 triệu 4. Nhân viên: - Data Warehouse: chuyên viên 15 triệu, chuyên viên chính 25 triệu, chuyên viên cao cấp 35 triệu, chuyên viên cao cấp bậc 8 Hải, Hải Anh 40 - 43 triệu - Phân tích nghiên cứu: chuyên viên 18 triệu, chính 22 triệu, cao cấp 26 - Nguồn vốn: có 1 CVC 28 triệu, 1 CVCC 40 triệu Tổng hợp từ nhiều nguồn, mọi người biết của ai chia sẻ lên đây, ghi rõ cấp bậc / phòng ban / người (nếu có thể) để cùng nhau k hông bị bọn HR đè lương. - QTRR:
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân viên
Lũ HR chúng m rate 5 sao kéo lại cũng không che giấu được sự thối nát của chúng m đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cỏ (Dev)
Đi làm ở công ty có bộ phận HR là được yêu thích nhất. Cảm giác như được ở nhà vậy, HR làm cha làm mẹ người ta không đó trời ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thám tử (Ủy ban điều tra)
Có thể là 1 vài vị trí có vấn đề thật, nhưng là công ty mới lại phát triển nóng nên ko thể tránh khỏi. Còn lại thì mọi thứ ok mà các ông, có nhiều cmt tôi cho là từ những người đang lv chứ chưa nghỉ đâu, cũng hơi buồn khi chỗ này lại trở thành nơi hả hê nặc danh. Thôi ace lôi nhau đi nhậu đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty năng động, lãnh đạo có tầm nhìn, môi trường cạnh tranh .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội để tăng thêm thu nhập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, đồng nghiệp chan hoà, giúp đỡ trong công việc. Hết mình vì khách hàng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bó tay cty ?
HR làm việc không chuyên nghiệp từ phỏng vấn đến nộp hồ sơ,...đến thủ tục nghỉ việc Hệ thống gd cty cùi bắp, bị lỗi tính sai giá vốn, rồi cp không về tài khoản,.... IT đông nhất mà k biết làm kiểu gì nữa Bị lỗi mà Cty k có 1 mail xin lỗi khách hàng hay tìm cách khắc phục, mà để môi giới tự xin lỗi với khách.....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anh Hải đây (Dev lead FE)
Các em cứ bình tĩnh, chờ ít hôm cty ổn định lại là ngon ngay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phe cánh của Lyly chưa phế được ông này à. Bợ đít được Lyly rồi à
anh Hải nói chỉ có chuẩn
Vai lonnnn
))
Bot quèn ((AI))
đọc drama bên này vui vãi =)) LL là ai thế mấy bồ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ly Ly là con nào mà ae cứ bảo là mặt loz thế?
LL toàn dùng ch* săn để đuổi việc người khác, nên anh em cố gắng đừng để bị săn.
)
MAIVC (PM)
- Không hiểu luôn cái Công ty này nữa, bé bằng cái mắt muỗi mà bao nhiêu vấn đề, còn con mụ LL quắt đấy nhìn đã thấy hãm rồi, rất ghét theo kiểu bè phái, ai đi làm cũng chỉ mong hoàn thành công việc yên ổn, đừng vì một chút lợi ích mà làm những việc vô đạo đức LL ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
SSI phẩy (IT)
Môi trường bất ổn thật sự. Một quân đội SSI kéo về drama, tạo khoảng cách bè phái: bên người cũ, bên ssi. Toàn chuyên gia cao cấp trên bậc 10 được chị LL chống lưng. Đội mới về vây cánh, chỉ người ssi chơi với nhau, quây ae cũ, các leader cũ thì bị cut hết quyền. Đã thế chị gái rất phũ khi thẳng tay đuổi nhân viên, ko kí HĐ, hoac chỉ kí HĐ 1 tháng để đuổi, ko cần biết ae làm việc ok ko? Lãnh đạo để công ty loạn lạc thế này à? Một đội quân ekip lớn quá rủi ro?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã mất hết lòng tin về môi trường vpbs sẽ phát triển, cố tìm đường té thôi. Sếp thiên vị ssi, lại vây cánh quây ae cũ. Nghe nói cũng toàn đội bị layoff kéo sang đây.
ai bị đổi thế ae
Rồng rắn kéo quân sang đây toxic thế này. Quân ssi tràn ngập CN, văn hoá chính trị ssi rồi. Năm nay khéo mất thưởng, vì chi phí nuôi quân rồi :(
Chịu khó nằm im chờ thời. Đến rồi đi cũng nhẹ nhàng như thu qua đông tới. Với cách làm của vpbank thì chỉ 1 năm. Trước đây to như ông chủ tịch, ông tgd oai phong là thế nhưng cũng chỉ 1 năm là vẫy đuôi
dungnt2 luyên thuyên ngu lắm. Tập trung công việc nhé Dũngnt2
ch* săn của LyLy cắn rồi à
Chị Heo chắc lại đưa đội này về xong vặt lông phòng mình. Đội này lương cao quá mà nên phải khử mấy chị gái bầu hết hạn HĐ để bớt được lương thưởng đồng nào hay đồng đấy. Bầu 4 tháng rồi cũng méo tha, xong lại lấy lý do không hoàn thành tốt công việc. Vặt như này ai muốn làm phòng chị nữa ?↕️?↕️?↕️
Đội SSI qua toàn hàng tuyển đấy
Nhờ sự dẫn dắt của Ly Ly bên SSI mà IT bị cả công ty chửi vì tiêu quá nhiều tiền mà ko làm dc sản phẩm gì ra hồn, lúc nào cũng ra vẻ bố tướng nói to và đặc biệt chửi bậy. Ghét ai là sa thải, chuối nhất là 2 anh Phó giám đốc mảng phát triển. Ko hiểu sao VPBS lại chứa chấp bà này
)
Đã nghỉ việc (Nhân viên quèn)
Công ty là ổ toxic, học thì chả thấy được gì nhiều nhưng tiêu cực có thừa, văn hoá quá chán, bảo sao nó kỳ thị VPB
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Qe 1 thời)
Các bạn dev FE dạo này có vẻ cay anh Nguyễn Tiến Hải thế nhỉ. Ngày xưa anh còn quản lý cả BA và QE chúng tôi nữa cơ. Và dĩ nhiên tất cả các mảng anh đều không biết gì và ngu giống nhau. Nhưng anh ngu lại được cái rất tinh tướng. Cũng phải công nhận anh giỏi luồn cúi bợ đít thật, thời nào cũng có sếp chống lưng cho.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì sao, tao ở lại được tao làm vua được là tao thắng. Bọn ra đi như tụi mày là lũ thất bại
Lão này bợ đít dai thật, mn thua lão hết. Sếp mới về là xấn tới quan hệ, sếp cũ là bị lão bơ đi, vượt mặt. Ăn ở như vậy, mà vẫn tồn tại như đỉa.
)
Ẩn danh (dev)
công ty bất ổn từ thượng tầng . Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng. Có bà Hr Lê Thị N nói chuyện vs ứng viên không khác gì mẹ thiên hạ, hứa hẹn bố láo xong chả có cái gì, bị cả bộ phận ghét.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Một người nào đó đã nghỉ việc (Công nhân công nghệ thông tin)
Nhân viên làm được việc thì được sếp dìm sếp trù , nhân viên được sếp yêu quý thì toàn những ông năng lực chuyên môn kém ngoài ăn nhậu giỏi, nịnh giỏi và ăn tiền công ty giỏi ra thì không có được ích lợi gì cho công ty. Nếu bạn thích một môi trường bất ổn , người làm được việc thì đếm trên đầu ngón tay còn người chả biết gì thì đâu đâu cũng thấy thì đây là môi trường phù hợp với bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
full stack (dev quèn)
Công ty có ông trưởng phòng phần mềm N.Tien.H không có năng lực lãnh đạo. Suốt ngày chỉ có tìm cách soi mói, dìm các bộ phận khác và nịnh các sếp trên. Trước làm ở VP Bank cũng chỉ là dev quèn nhưng nhờ tài nịnh nên được nhảy sang VPBS làm sếp. Nịnh sếp nhưng sếp sắp mất chức thì quay 180 độ bơ sếp luôn và nịnh sếp mới. Nhân viên cũ nghỉ việc thì dựng chuyện nói xấu...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirm! Hắn dìm tất cả mọi người, đến cả người sắp nghỉ cũng không tha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Yeb, đồng ý với bác
Ông Hải chuyên môn kém, bợ đít với tạo drama là giỏi. Công ty có nhiều thành phần ăn hại, không lọc mem sớm thì dễ nát lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năng lực lãnh đạo gì, năng lực technical cũng không có . Technical thì kém nhưng hay nói như thật, chả biết đánh giá nhân viên thế nào. Cứ thằng nào ngoan là được, còn phát hiện và nói trình độ anh kém là anh kill.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
nguyentam.210991 (tham gia phỏng vấn)
HR phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp: - Khi phỏng vấn, HR chỉ ngồi bấm điện thoại thể hiện sự thiếu tôn trọng ứng viên - Phỏng vấn xong cũng không thấy gửi mail thông báo kết quả - Sau 1 tuần, mình có nhắn tin hỏi kết quả thì cũng không thấy trả lời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn pv vị trí gì thế ?
Mình pv vị trí chuyên viên Margin
)
dev new (Mobile)
Anh em nào pv Flutter bên này chưa? Lương thưởng chế độ 17 tháng lương, vs cao hơn mặt bằng chung ko ae ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 tháng 13, ai vào cũng bịp là 3 , 6 ,9 11 tháng ?
Bịp cả đó bạn ạ. Đừng tin bên này hứa hẹn
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624