Công ty Cổ phần VTI
Tầng 6, Tòa nhà AC, 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
kể ra chứ tml? công ty này có gì khác ngoài bè phái?
Ẩn danh
Em chuẩn bị phỏng vấn Thực tập sinh NodeJS ở công ty, mọi người có thể cho xin review như nào được không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
VTier
Nhìn chung mọi người trong công ty tốt, đối xử với nhau tử tế. Nhưng có thành phần chuyên ăn không nói có claim khắp các member trong dự án làm anh em phẫn nộ, tinh thần làm việc không tốt, con sâu làm rầu nồi canh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dự án nào thế bác?
)
Người đi PV (BrsE)
Cho em hỏi về vị trí BrsE tại VTI Japan với ạ, em trái ngành vô không biết cty mội trường có ok không nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:( xin lỗi vì lỡ nói thật chứ đợt này chất lượng brse của VJP tệ vãi, một phần chắc cũng toàn do tuyển trái ngành vào để giảm giá nhân lực :( chán
)
Hóng Văn Hớt (Đã từng là PM)
Nghe nói công ty mới có vụ oánh ghen à. Không biết công ty có nhiều vụ ngoại tình trong âm thầm không ae nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn biết thì kể đi
Nghe nói hôm 29/1/2024 có vụ oánh ghen à ae
Cho xin thông tin các đôi đang cặp để tránh trong cty cái, sợ vkl
)
Hết Sport đến Esport (Chịu)
Hết sport day bắt đi đầy đủ k thì trừ lương trừ quỹ abcxyz Giờ esport tự dưng vote ra đế chế xong bắt đơn vị nào cũng phải tham gia :))) Đơn vị thì toàn ng trẻ, có ai biết đánh đ đâu ? :D ? H đi gom góp bắt ng đ biết chơi phải đi tham gia? Tự nhiên mất buổi t7 cn lên ăn hành xong đi về đ đc việc gì à ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ơ kìa em, năm kia, năm ngoái em "bán hành" cho anh, dù team anh mới tập chơi có 3-6 tiếng. Có ai kêu ca gì em đâu. Sao 2 năm liên minh rồi, năm nay đổi qua đế chế, em tập hái quả săn hươu có khi vẫn nhanh hơn mấy anh già bọn anh mà. Tinh thần thể thao, game nào mà chẳng được.
Mấy thằng ngu bày trò để gắn kết mọi người nhưng phản tác dụng, ngày nghỉ để nghỉ chứ đ*o phải để đi bợ đít.
)
Ông chủ Kim 2k ai cũng biết là ai (Dev pro)
gần 1 năm nghỉ ở cty không biết bây giờ đơn vị cũ bh làm ăn như nào rồi, sang cty mới được chơi game cả ngày nhưng vẫn thích chơi đế chế ở đây hơn =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đơn vị cũ là đơn vị nào vậy bạn
)
Huy DL (Đê Lờ lon Huy)
Huy sao ko sang Japan được vì đánh nhau bên đó, Huy có tất cả nhưng đ' sang đc Japan
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng ra phải nói là Anh Huy DL sang bên đó có vết nhơ nên bị cảnh sát ghi tên, giờ ko sang được nhật nên tính tình bí bách như bà già hết kinh ấy. cắn như dòg
Kể chi tiết hơn đi thím cho mọi người biết
)
Ẩn danh (Dev)
Có bác nào đang làm cty này review sếp Nguyễn Văn Tuân không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Sau 1 năm làm việc tại VTI, mình có một vài cảm nhận như sau: + Môi trường làm việc: có tổ chức quy củ, chuyên nghiệp, tôn trọng con người, ham học hỏi & cải tiến, cởi mở, năng động, sáng tạo, chú trọng đào tạo nâng cao kĩ năng, hiểu biết cho nhân sự, thu hút & trọng dụng nhân tài. Tuy nhiên một số thủ tục hơi rườm rà cần giản lược để cải thiện tốc độ process. + Các sếp nice, có tầm nhìn, giàu kinh nghiệm & khát vọng, nhiệt huyết, máu chiến, hỗ trợ cấp dưới tận tình + Cường độ công việc cao, yêu cầu khả năng làm việc linh hoạt, thích ứng nhanh & bền bỉ, chịu áp lực tốt + Phúc lợi đầy đủ, bảo hiểm lương cơ bản nhưng công ty có mua bảo hiểm thêm cho nhân viên sau 1 năm làm việc. + Lương tháng 13 & 14 cần trao đổi rõ với HR khi phỏng vấn. + Nhiều hoạt động, sự kiện văn hóa tinh thần & cộng đồng cho ace: Ngày hội thể thao, Hội chợ Tết, hoạt động hiến máu, từ thiện, VBS Radio,... Môi trường quy mô càng lớn sẽ khó tránh khỏi mâu thuẫn do nhiều tính cách khác nha u tương tác trong công việc, quan trọng là cách giải quyết vấn đề. Vì vậy các bạn có ý định apply thì nên tự trải nghiệm để có đánh giá của riêng mình. Các review về 1 công ty có thể khách quan, chủ quan (công kích cá nhân) hoặc cũng có thể ko phải của người từng làm tại công ty đó nên sau cùng cũng chỉ mang tính chất tham khảo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế sao mày lại nghỉ ?
Cùng thắc mắc với bạn ở trên
Lương hàng tháng trả vào khi nào vậy ạ.
)
Ẩn danh (Nên ứng TTS marketing k mấy bác)
Thầy cty cn kỹ thuật blabla nhưng vào làm TTS marketing, social các thứ oke k bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được, để biết mùi đời
)
ứng viên (Dev)
Công ty nên xem xét lại quy trình tuyển dụng. Kết quả phỏng vấn pass hay tạch thì cũng nên mail thông báo cho ứng viên biết. Đó là phép lịch sự tối thiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né công ty này ra, môi trường không tốt đâu. Nên chia sẻ thông tin này cho người quen của bạn
Môi trường sao thế bạn. Mình phỏng vấn hôm trước thì hôm sau báo kết quả luôn mà nhỉ
Nên né ra, nội bộ đấu đá nhau ghê lắm, nếu bạn không cùng phe với pm thì khó tồn tại được
)
Công ty người nhà (Dev quèn)
Công ty người nhà, thằng nào bợ đít dl pm tốt thì được nâng đỡ lên mây cho đi học này học nọ, mang nguyên bộ máy của f soft qua, đúng phiên bản clone lỗi. Dự án thì toàn tuyển mấy cu cậu intern trình senior vào để giảm thiểu chi phí, xong rồi cả D nhân viên đầu 2k chiếm hơn 70% là đủ hiểu như nào rồi. Lương thì lúc nào cũng tình hình công ty gặp khó khăn, tăng lèo tèo 1tr có khi còn không tăng. Đánh giá năng lực nhận viên bằng cách cảm nhận làm 3-4 năm khéo không lên nổi level 3. ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi
Thông tin chuẩn đấy
Xác nhận thông tin bạn ở trên nói chuẩn, tôi cũng lượn rồi
Công nhận bày vẽ cái vụ cty khó khăn, thực ra muốn lùa bọn intern vô lm để giảm thiểu chi phí xong hứa vượn.
)
Ứng viên (Marketing)
Mình đang định apply vào vị trí marketing, đọc review thấy môi trường cũng có vẻ ổn nhưng mà thấy toàn anh em kỹ thuật comment. Không biết có bạn nào đang làm hoặc đã từng làm marketing ở công ty rồi thì review giúp mình nhé, ưu tiên của mình là học hỏi được nhiều :D Mình cảm ơn trước.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trang này review IT thôi ông MKT vào đây hỏi thì chịu chết r :)))
)
anonymous (sai vặt)
Điểm cộng: + Môi trường thân thiện, thoải mái. + Có nhiều seminar hay và bổ ích. Điểm trừ: - Lương thấp so với mặt bằng chung, OT khá eo hẹp - Các khoản trợ cấp được tính luôn vào lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Employee
Công ty xịn, anh em đồng nghiệp dễ gần, request thiết bị cái được ngay. Khuyên anh em nên apply vào đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
fresher
Mọi người cho em hỏi về intern ở cty có học được nhiều không ạ và sau khi lên chính thức mức lương thế nào ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tùy từng dự án và mức độ skill hiện tại của em thì sẽ được training trước hoặc đưa và dự án luôn. Anh nghĩ thì em có thể học hỏi được nhiều. Còn về mức lương thì em liên hệ với HR để nắm thông tin, cái này ở đây ko tiện chia sẻ
)
Sư xuống núi (Super Junior)
Chả hiểu sao hồi đầu vào thấy em Mai mặt gãy làm đôi làm bên nhân sự, một thời gian sau thấy em nghỉ, nghỉ ít bữa em lại quay lại cty với vị trí tester...Cty có những người đa năng thế à... =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có gì lạ đâu, tao làm Developer một thời gian xong chuyển công ty làm fullstack rồi lên làm giám đốc. Thời của tao còn đa di năng như vậy được thì giờ các bạn trẻ có gì mà không đa di năng. Chỉ có những bọn chây ỳ không biết tiến thủ chứ cứ cái gì lương cao mà đéo phải làm *** , phạm pháp thì cứ học rồi làm thôi.
Vậy chứng tỏ công ty chỉ quan trọng năng lực chứ ko phải chuyên môn đã học hay bằng cấp nhề
Cty Nhà nước à :))
vây thì để cho a khôi gánh tạ nhé..e đi đây!!!
Khôi trên kia có phải Founder VTI không. Ăn nói bố đời thế nhỉ. Công ty làm cho Nhật toàn bán máu OT có gì tự hào.
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Dev quèn)
phỏng vấn hơn 2 tuần rồi mà chưa thấy báo kết quả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đưa tên ra đây, tớ tra hộ cho :-)
k trả kết quả thì thôi vậy -((
)
Java Developer (Dev)
phỏng vấn chưa đi sâu vào tech lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
outsouce thì ko cần chuyên sâu.
Outsource tức là làm thuê, là thợ code. Cứ làm đc việc là đc. Còn muốn chuyên sâu sang cty product, start-up mà làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Lính cũ)
Công ty trả lương bèo lắm, các bạn né vội nhé. Tưởng người cũ mới bèo, ai ngờ em mình đi pvan về cũng được offer bèo bọt đến là thương :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy một số người ở cty mình toàn nghỉ sang bên này vì lương cao mà :|
Review nhảm nhí, dislike
thanh niên trả lời phỏng vấn thế nào?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy trong JD công ty này viết php trên 2 năm lương 1200$ mà. đâu có bèo nhỉ
)
nguyen tan dung (super manager)
luong huong qua beo, cty danh gia nang luc ung vien qua thap
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Peter Pan (đép)
công ty phỏng vấn khá ổn, hỏi đúng trọng tâm mà t đéo phải HR đâu mà hỏi fuck you guys
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vvv (Tlead 1.5)
Công ty vti môi trường làm việc tốt, nhiều hot girt xinh đẹp. Các event quảng bá cty nhiều ae đc vui ké. Bầu ko khí lúc nào cũng vui. Ngoài ra thì công việc nặng do nhiều junior nhưng lại toàn đc dl quảng cáo rất pro và này nọ, cái này tuỳ dự án nhưng vẫn gánh được Thêm nữa lương cty khá thấp, so với 1 cty khổng lồ khác là f*t thì lương thấp hơn. Mô hình thì y chang. Mà các sếp thì toàn từ f qua. Có lẽ qua sẽ đc làm sếp .... Nói chung VTi là 1 cty tốt, là môi trường dễ làm quen với các ng mới, hoặc muốn làm thử sức với chức vụ mới. Lương thấp, ko phù hợp với những người cày tiền, tiêu chí thưởng hay ot cũng rất eo hẹp (so sánh với f, phiên bản bé nên có thể hiểu) Ko minh bạch lắm về lương thưởng, mình chuyển qua cũng 1 phần ae fpt nhiều, nghĩ môi trường sẽ tốt hơn nhưng có vẻ giống với quy mô bé, tiền cũng bé. Ko biết ae khác làm vì đam mê hay là deal đc luong ngon hơn fpt mà gắn bó khá lâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình không bàn về lương thấp hay cao vì nó do deal từng người. Còn mình thấy khá minh bạch đó chứ. Có mail chấm công, có mail bảng lương. Bạn dc khiếu nại thoải mái.
Gì chứ cái nhiều gái xinh thì công nhận đúng thật sự =))
Không xưng tên
Fresher ở đây thế nào các bác? Có tuyển .NET không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người VÔ TÂM (PM không biết chia task)
Cty đánh giá chung là 50-50 Nếu có lãnh đạo có tầm có tâm hơn thì sẽ rực sáng vì Network quá tốt của Chủ tịch. Make VTI Great First Time! Don't be F-Small with FICTIONAL DREAM!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chủ tịch có phải ông Trần Xuân Khôi không nhỉ.
)
Ẩn gianh (D69)
Dạo này thấy có vẻ nhiều nhân sự mới vô cty phết nhỉ? Ở đây kiểu thằng nào có tiếng Nhật là đc tôn trọng bất kể vị trí nào, so 1 thằng có tiếng Anh với 1 thằng có tiếng Nhật thì thằng tiếng Nhật bao giờ cũng được ưu tiên hơn. Thế nên mới tuyển đc mấy em phiên dịch trông xinh tươi quá. Ai có info em Diệp mới vào cho xin cái nhỉ :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lựa chọn môi truòng tiếng Nhật lại đi khóc cho tiếng Anh? Nếu m giỏi thì ở đâu tiếng Anh cũng làm dc nhé. Muốn tiếp cận gái lại lên đây xin info? K dám trực tiếp gặp à? Đúng loser.
)
Dev VTI (Dev)
Công ty Đội hr tốt. Mức rate lương công ty này là trung bình không cao. Tăng lương cũng theo cảm tính DL, k đánh giá chuẩn năng lực. Tăng lương thấp it.( giống bộ máy fsoft ngày xưa bê sang). Một số dự án PM (Ngân) không biết gì về Teach lead, về chuyên môn quản lý, giao tiếp mọi ng rất kém. Chuyên kêu là giỏi không dev nào ưa chỉ bằng mặt không bằng lòng. Pm này sớm muộn dev cũng đi hết. PM Đức vũ quản lý tốt. Còn 1 số pm nữa k nhớ . Nhưng vào thường sẽ bị đẩy đi học và làm nhiều thứ khong thể tập chung học được 1 cái. Dự án càn gì sẽ bắt học cái đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn em đã đóng góp ý kiến rất đáng quí. Công ty sẽ rút kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn trong tương lai.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lời hứa chỉ mang tính chất minh hoạ. Đâu vẫn vào đó thôi =)))). Hứa làm gì nhiều rồi lại thất hứa thật nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Ngân đúng là kém thật Đi lên từ QA và tester, có biết gì về tech đâu. Kỹ năng quản lý cũng kém. Đặc biệt vô duyên vkl
Bác nói chuẩn ý mình vcl =))))) Bà Ngân PM quá chán =))) nghỉ mẹ đi cho lành
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N.Q.H DL ở trên có phải anh Hà không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai biết ô Huy DL không Review giúp em với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev quèn)
Mình thì chưa làm ở công ty này, nhưng được bạn giới thiệu cho đi phỏng vấn. Cảm nhận của mình về cuộc phỏng vấn là: - HR khá nhiệt tình, thái độ tốt. - Phỏng vấn đúng vào trọng tâm mình nộp hồ sơ. - Offer và package thu nhập khá ổn. Sở dĩ mình không làm ở đây là vì: - Qua buổi phỏng vấn thì mình mong muốn môi trường nặng về tech -> Được các anh pv hứa OK. - Muốn làm môi trường nặng về ngoại ngữ -> Môi trường chủ yếu làm với Nhật nên cái này cũng không sử dụng nhiều, vì thế cuộc pv cũng không có vòng pv tiếng anh. Mình muốn phát triển cả 2 kỹ năng nên cảm thấy chưa phù hợp với nguyện vọng bản thân :D.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thích nhất đọc cmt của a này :D
OT nhiều lắm bác ơi.Chị em làm đây toàn OT hơn 10h tối mới về.Nhưng công ty này có vẻ vui với cả lương cũng cao lắm
Ẩn danh (Dev)
Đây là cảm nhận của riêng em mong các bác đừng gạch đá ạ =))) Do là có mong muốn theo ngôn ngữ mới nên đã apply vị trí Intern tại đây. Về cơ bản thì thấy ae trong team và lãnh đạo tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình đấy chứ, học hỏi được khá nhiều. Bộ phận Back office thì chu đáo, quan tâm đến tình hình các dev. Mùa dịch Cô Vy này anh e còn được phát khẩu trang, nước rửa tay, ngày ngày còn có 1 em nhiệt kế girl cầm máy đo nhiệt độ chạy quanh các team cơ, đáng yêu hehe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác cho hỏi tin tuyển dụng dành cho intern chỗ nào nhỉ :V em không thấy
Thực tập có lương không bác ơi
Bình luận sặc mùi nâng bi, đừng bình luận còn hơn
)
Quang Mai (Lèo tèo)
Mới vô công ty được 1 tháng nên viết vài dòng review để mọi người cùng đánh giá 1. Sếp: hầu hết đều rất ổn, hay do mình may mắn nên gặp toàn sếp dễ thương. Muốn phát triển theo con đường nào thì thoải mái đề xuất, các sếp hỗ trợ nhiệt tình. Mình xin làm PM, được cho ngay 1 dự án :) 2. Lương lậu: Tương đương với các công ty trên thị trường. Bên này được cái thưởng tết khoảng 3 tháng lương nên cảm giác cuối năm phê hơn. Nhiều công ty chỉ trả đúng 13 tháng lương. 3. Công việc ổn, đến giờ chưa phải OT. Tuy nhiên làm với Nhật thì đôi khi không tránh khỏi. 4. Cơ sở vật chất: Công ty cũng mới thành lập và đang phát triển nên CSVC chưa được như một số bên khác. Tuy nhiên quen rồi thì cũng thấy bình thường. 5. Cơ hội phát triển: lên tech lead/ team lead/ onsiter/ BrSE khá nhiều. Mình biết công ty từ giữa năm ngoái, hồi đó công ty tầm 200 người, giờ vào cty đã thấy lên gần 400, phát triển nhanh nên nhiều cơ hội. PM/TL/Senior vào đây cũng có không gian để phát triển bản thân, d o size công ty chưa lớn nên mọi người cũng quan tâm tới nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác có chém gió về khoản thưởng tết không thế chứ mình được HR phổ biến là 14 tháng fix cứng còn KPI thì t6 năm sau mới đc nhận mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tháng 5 OT nhé a Quang :))
a Quang sói đây rồi
Review về Hr
Chỉ thắc mắc là khi phỏng vấn sao k thấy người phỏng vấn ghi chép gì @,@ thỉnh thoảng nhìn nhau cười. Câu hỏi thì có vẻ là vừa hỏi vừa nghĩ, xong ậm ờ rồi giục nhau hỏi đi. Người khác đã bỏ thời gian và công sức đến phỏng vấn nên mong các bạn tôn trọng ứng viên hơn. Trước khi ngồi ở vị trí có thể phỏng vấn người khác, các bạn cũng đã từng là 1 ứng viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng chuẩn luôn, pv bên đó cảm giác không chuyên nghiệp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty thì có vẻ xịn mà bộ phận hr với admin lởm thế, xấu mặt cty vl
mình cũng không hài lòng về HR, lúc cần pv thì rất đưa đón, đón ý đón tứ và quan tâm, nhưng sau khi pv xong fail cũng ko nhắn lại một câu cho mình biết. Mình pv 2 rounds, round 1 với các PM & Manager, round 2 với CEO thì mới fail & HR cũng chẳng nhắn lại kiểu mày fail rồi thì kệ mày. Chắc chắn sẽ không recommend anh em nào pv ở cty nữa
Biết để tránh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DEV .NET
Các bác cho e hỏi pv vị trí .NET Dev khoảng 2 năm kinh nghiệm thì như nào vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Có ai đang làm ở VTI cho em hỏi 1 năm công ty review lương mấy lần và mỗi lần review tăng trung bình khoảng bao nhiêu không ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vừa định nộp CV apply nhưng vào review thấy ngồn ngộn lên thôi
)
BA (Dev quèn)
vào làm được gần 1 năm và thấy tương đối ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác có phải Nguyễn Viết Ba ở D5 không :)))
)
Dev Java (Dev)
Mấy ông cmt tiêu cực ở trên chắc năng lực kém bị cho nghỉ. Mình cũng nghỉ VTI rồi nhưng vẫn tiếc môi trường ở đây. Chỉ vì đc bạn bè rủ offer cao hơn, lại đang cần tiền nên mới đi. Nghỉ rồi mà các sếp vẫn thỉnh thoảng hỏi bao giờ em quay về. Hiếm thấy cty nào nhân viên nghỉ rồi mà vẫn đối đãi tốt như thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày làm tao buồn nôn quá, @@.
Dự án mình làm thì sếp thoải mái. Chắc tùy từng D. Làm dự án vs khách hàng như làm product, dc tự do chọn công nghệ
Về nhà đi a Thành, em hoàng bò của a đây
Chào Hoàng Bò, cảm ơn em đã nhận ra giọng của anh.
Có hay phải đi onsite ko bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào hoàng Bò, Em dạo này ổn không? Còn đi làm ở công ty cũ? Còn đi sớm về hôm nhưng mà đồng lương vẫn không khi đủ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ở đâu cũng thế có người này người nọ. Còn trình độ kém, trách nhiệm kém thì đi đâu cũng thế thôi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Có bạn nào Chim én về tổ không? Liên lạc với mình nhé ^^
Làm vì đồng lương thì còn gì liêm sỉ nữa.
Thế sao mày không bảo cty offer lên, có thể theo đúng năng lực của mày. Hay mày cũng làm chán quá, công ty đéo muốn giữ. Nc ngu vcc.
Mấy sếp muốn về để làm dự an, về đảm bảo lương như cty đang làm thì về thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Họ mà thích bạn thì đã deal lương cao hơn để về rồi chứ cần gì phải hỏi đi hỏi lại.
Hiếm cái *éo gì. Còn giá trị cho nó lợi dụng thì nó hỏi chứ có phải nó "Tôn Trọng" éo đâu. Nơi b**i nào nó chả hỏi =)))))))) Mấy thằng bình luận kiểu này là hay sinh ảo tưởng về bản thân lắm.
Hr hay Seeder nào vậy nhỉ? :) Nói phải đúng chứ
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
tê (dev)
có pv hỏi tào lao kiểu 1 2h đêm gặp sự cố có làm khg . thiếu mẹ gì cty mà phải làm 1 2h đêm chỉ 8h hành chính thôi còn lại tg của tôi chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gặp sự cố là phát sinh thì nên cùng ae xử lý chứ. Cả năm chắc đôi ba lần có gì mà xoắn.
công ty méo nào chả thế, khách hàng là trên hết.
Vài năm may ra nhờ ông được 1 lần mà ông bố đời thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bụi đời chợ nhớn. (Dev)
Công ty chia bè kết cánh, thằng nào theo sếp thì sống. Dù có ngu như nào. Thằng nào ko được lòng kiểu đéo gì cũng bị hất cẳng. Ghét mấy e Hr, nát còn cứ khoe hàng, > <
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
banh hang ra ma chen a..suong chim
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Oh! Cty nào mà chả thế, theo sếp thì sống, chống sếp thì xách bàn phím mà đi tìm chân trời mới :)) Làm gì có cty nào chứa thành phần nổi loạn đâu
Review nhảm nhí, dislike
nói năng tôn trọng người khác tí bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hãy tôn trọng sự thật (QA)
Công ty coi bọn nhật là bố, coi nhân viên ko ra gì, hành nhân viên như chó. OT, ON kinh khủng, ơ mà lương đéo tăng. cay. @@
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike Chắc làm ngu quá mới đéo được tăng =))
Ngu gì, hồi đấy hình như gần như cả cty ko tăng hoặc tăng cho có. Nc mất dạy, về bảo mẹ bạn dạy lại bạn đi nha.
Nc mất dạy, về bảo mẹ bạn dạy lại bạn đi nha. =>qua chuan..cung la dev ko len chui nhu vay..moi nguoi o deu gioi 1 khia canh..au cung la che do cty ko tot
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev IOS (Dev)
Hiện tại mình đang làm ở đây, review như sau: - dự án outsource cho nhật. Nếu làm dự án odc hoặc mới thì ok, dự án maitain hơi cũ, có thể nhàm chán. - khuyến khích đưa ra giải pháp, xây base, tìm hiểu công nghệ. - có nhiều seminar, mời giảng voeen, ng nổi tiếng về thuyết trình. - có các khóa học tiếng, pm, quy trình, hỗ trợ thi chứng chỉ. - ngoại khóa, teambuiding thường xuyên. Có clb bơi, yoga, dumba. - lương ổn với mặt bằng chung. K cao đột biến. - team mình gắn kết và có trách nhiệm, nên mình đánh giá cao môi trường cty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. thấy bảo iOS té đi mấy ông sang cty khác lương cao lắm :))
Review nhảm nhí, dislike. Chắc bạn là Hr cty
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Dev)
Không có thiện cảm lắm với hr tên Nhàn trần cả mấy mẹ phỏng vấn nữa nói chung mệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tui mới pv thấy hr Nhàn ok mà process nhanh gọn
Ẩn danh
Công ty cái gì cũng chỉ biết bê từ FPT sang, từ cách đặt tên, chế độ chính sách đến tuyển người cũng chỉ biết tuyển từ FPT là chính. Bê về y nguyên còn không thèm xào nấu lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi sao ku? Bú đít chị hôn
Cho em bú với chị trên kia ơi
Ông trên bú xong đến e nữa nhé
Cho bú vú chị ơi :D
Em bú với, trên và dưới, trái phải trong ngoài luôn nha chị
Review nhảm nhí, dislike
Dev (Dev)
đi test pv chơi chơi, thấy công hơi phèn,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mất dại vl
Nhân viên
Đồng đội yếu thì ta có thể gánh tạ, nhưng cấp trên yếu thì cả team sẽ gánh 1000 quả tạ. Ảo tưởng sức mạnh với cái ghế đang có, kĩ năng chuyên môn yếu, kĩ năng ngoại ngữ yếu không chịu nâng cấp. Đọc tài liệu không hiểu coi như mù. Nghe khách khách hàng nói nhưng cũng không hiểu coi như điếc. Nội dung công việc không nắm được. Kỹ năng chuyên môn yếu có khi còn thua cả intern, kỹ năng estimate task lại càng tệ. Ngày ngày vác thân lên công ty nhận task, giao task rồi về. Được cái là công việc đổ hết lên đầu nhân viên, đến khi có vấn đề thì cũng đẩy hết trách nhiệm cho nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai vậy để tui còn né
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hóng cao nhân nào được chỉ điểm vậy?
Huy DL đó các bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông Huy này phốt thế, nhưng mà đúng là cũng thấy hơi hơi
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Dự án size lớn, nghiệp vụ khó, tốn nhiều thời gian tìm hiểu hơn các hệ thống khác --> OT nhiều mà CP thưởng ở mức trung bình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Giám đốc mê tin dị đoan vcl =)) Làm cái gì cũng nói chuyện hợp mệnh với tướng số :v Thuê văn phòng xấu vcđ không hiểu phong thuỷ ở chỗ nào :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty ăn xổi không ra ăn xổi, đầu tư lâu dài không ra lâu dài. Dự án cần gì thì tuyển người làm đúng cái đấy, nhưng chỉ tuyển người vừa vừa thôi, hơn fresher tí, vừa lương thấp sau hết dự án còn đi làm cái khác. Xong tuyển một đống intern hết thực tập cũng nghỉ chỉ mấy ai được giữ lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì chính nghĩa
Tôi thấy công ty ok đấy chứ. Tôi nhẩy việc nhiều, VTI ổn nhất so với các cty tôi đã làm. Chính sách “chim én về tổ” rất nhân văn, nghỉ việc trong vòng 3 tháng quay lại sẽ giữ nguyên chế độ. Tôi đang nhẩy bên khác và đang định quay lại VTI.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông này toàn làm công ty lìu tìu à =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhảy từ đống kít này qua đống kít khác xong lại nhảy về
trình lùn nên nhảy đi nhảy lại cũng vẫn là c*t =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người qua đường (Dev quèn)
Có vẻ làm ở các công ty outsourcing Nhật rất hay phải OT nhỉ. Làm cả t7 cn thế thì cuộc sống làm sao. Nhật còn bắt học cả tiếng Nhật, trong khi tiếng anh cũng phải biết mới học code được. Thế là phải học rõ lắm mà lương thì bèo. Thôi anh em cố học tiếng anh cho tốt rồi tìm đường vào các công ty âu mỹ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng làm mấy công ty outsource Nhật thì thấy vấn đề là thế này: - Làm outsource Nhật hay có hợp đồng labo, khách hàng thuê một số người nhất định với giá xx triệu/người/tháng (VTI là đồng giá, không phân biệt trình độ) - Để tăng lãi, công ty hay "tối ưu resource" bằng cách cho nhiều fresher, junior thậm chí intern vào dự án. Có dev đang code Java nhưng dự án làm PHP thì cũng đi làm PHP - Senior nếu có thì chỉ support vì còn phải ôm nhiều dự án nên dự án nào cũng chỉ support - VTI có nhiều dự án khách hàng không kiểm soát nhân sự chặt, nên thuê 10 người nhưng chỉ 7 làm việc, thậm chí có lúc chỉ 4-5 người làm việc (cái này là lừa lọc chứ gì nữa =))) - Vì thế nên anh em làm hộc mặt mới kịp tiến độ code, thế nhưng chưa hết - Dev chỉ biết code, trình hơi non nên bug nhiều. Tester trình còi test được 1 phần fix đã sml, khách hàng test lại sml lần nữa - Khách hàng cũng sớm nắng chiều mưa, spec đổi xoành xoạch - Khách hàng của VTI thường lại chả phải khách hàng thật mà là một thằng cũng được thuê xong thuê lại VTI =)) Tuỳ công ty và cũng tuỳ sếp mà có chỗ cũng đỡ, nhưng nói chung kiểu gì cũng có trò junior giả danh senior nên sml ít hay nhiều thôi và quan trọng hơn là OT chế độ thế nào
Chuyện bắt học tiếng Nhật thì không có đâu, nhưng biết tiếng Nhật là lợi thế rất lớn Có người học học mỗi tiếng Nhật cũng được làm PM mà =))
Phận làm thuê cho 1 thằng làm thuê khác nó khổ lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev VTI (Dev quèn)
Tôi thấy cái trang review công ty này thật nhảm nhí. Chỉ có vài ông vì lý do gì đấy bất mãn với công ty review tiêu cực, nhiều cái không đúng sự thật, chỉ phiến diện ở góc cạnh 1 vài người. Chứ những người vẫn hài lòng với công ty thì chẳng có thời gian lên đây viết review hay khen công ty cả. Tôi làm ở VTI gần 2 năm và vẫn thấy hài lòng, có cơ hội phát triển, sếp tạo điều kiện và lắng nghe, môi trường thoải mái, vui. Mấy em HR xinh vãi. Thu nhập ngoài lương ra thì thưởng 2.8 tháng lương cả năm + thưởng dự án Tôi đi từ Intern lên nhé và làm ở D2. Ko xưng tên vì văn hóa đơn vị nịnh sếp là bị chửi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OT thứ 7 , chủ nhật có được trả lương ko bạn hay cho vào nghỉ bù nhưng ép việc ko cho nghỉ
Ông ở D2 thì chả ngon :) D5 mới nát, D9 cũng nát nhưng đỡ hơn tí
Ông k bức xúc k có nghĩa là ng khác cũng vậy nhé. D2 thì đỡ rồi. Cứ qua d5, d9 với cái triệu đô OT sấp mặt xem có vui k.
OT mà được $ đúng luật gấp 2,3 tôi OT . Vừa có $ vừa nâng cao trình độ vì được học hỏi nhiều
OT mà lương gấp 2, 3 tôi OT ngay . Vì được $ và nâng cao tay nghề vì được làm nhiều
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú đi lên từ intern thì khả năng cao cũng mới làm đúng 1 cty VTI này. Khác gì ếch ngồi đáy giếng chưa trải nghiệm nhiều nơi. Cái thưởng dự án 1 năm chú làm được bao nhiều dự án? giỏi lắm cả năm thêm được 2,3 triệu mà cực chẳng bõ.
Review nhảm nhí, dislike
"Chứ những người vẫn hài lòng với công ty thì chẳng có thời gian lên đây viết review hay khen công ty cả" ---> nói xong đoạn dưới ông khen công ty =)))))
coder
Cảm giác như công ty gia đình, lãnh đạo toàn người nhà giám đốc cả =)) Quản lý áp đặt như thời phong kiến, nhân viên ý kiến cũng như không, đúng kiểu công ty của bố, bố thích làm gì kệ bố :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cao ko bạn . Thấy ghi upto 1300$
Review nhảm nhí, dislike
Lương thấp, mình senior còn chưa được 20 củ lấy đâu ra 1k3 =)) Mà xác định làm trâu chó nhé, dự án nào cũng gọi Nhưng không sao, sắp nhảy sang chỗ khác trả gấp rưỡi :v
Thấy giám đốc còn mong có 1 khu rừng cho ae RELAX MÀ
Relax được đã phúc =)) dự án khách hàng thuê 10 người thì thực tế chỉ có 7 thôi, lại toàn fresher với intern. Senior thì xác định ôm 3, 4 dự án là ít :v Giám đốc thì ra rả core value respect =)) anh mà tôn trọng nhân viên như tôi đã mừng
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
BrSE VTI Japan
- công ty bên Nhật tù vl, dịch vẫn bắt đi làm - kêu tăng trưởng mấy chục % mà toàn thấy tìm cách cắt giảm chi phí, còn bảo khéo nhân viên đừng đăng ký OT - dự án triệu đô như chỗ chứa các thành phần không ai nhận vì ai làm được việc còn phải làm dự án khác :D - dự án bé, làm BrSE còn phải mồi chài khách hàng để có thêm dự án - hai vợ chồng giám như làm trò hề, một mặt chèn ép đủ điều, một mặt thì bánh vẽ tương lai tươi sáng - COO mới nghỉ việc, dự là sắp toang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình đag tìm hiểu về công ty bên Nhật nhưng nhiều người chửi quá... hoang mang
)
Pm (PM)
Nghe nói VTI làm cả thứ 7 , cn đúng ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác là thế này - không có việc thì nghỉ, có việc thì đi làm - sáng thứ 7 đi làm không tính OT - phần còn lại tính OT nhưng 1 phần chuyển thành nghỉ bù (khi nào nghỉ bù thì hên xui =))) một phần được trả tiền
Dạo này đang dồn cho dự án triệu $ nên cả công ty OT sml =))
Làm t7 , cn thì cứ đòi lương cao , phụ cấp OT vào
- Chỉ dự án cần OT thì mới OT thôi. - OT sáng t7 k tính lương - OT chuyển 1 phần sang nghỉ bù, cơ chế như fsoft với omi - xd vào dự án to to kia là OT xuyên ngày tháng. mình k làm nên k phải OT
Dev
- văn phòng tù túng, không được như trên mạng - máy móc cùi, toàn máy bàn. Mạng công ty chặn facebook các kiểu - lắp camera để soi nhân viên, hở ra là trừ tiền - lương thấp, OT chuyển thành nghỉ bù (mà nghỉ được hay không thì hên xui =))), hay mang thưởng ra để loè nhân viên làm việc hộc mặt - giám đốc ếch ngồi đáy giếng, cái gì cũng chỉ biết mang fsoft ra làm hình mẫu - mặt bằng chung trình độ công ty là lìu tìu, senior mới 2,3 năm kinh nghiệm, ở công ty khác chỉ là nhân viên vớ vẩn - dự án toàn nhét fresher vào, đến lúc sml lại OT triền miên - PM năng lực kém, có người trước làm Comtor, chả biết gì IT vẫn làm quản lý, dev không biết test, tester thì đa phần như làm trái ngành nên khách hàng test xong thì fix bug sml - thích nói chuyện đao to búa lớn, nói toàn từ viết tắt mà thực lực thì như cc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bổ sung là dịch vl vẫn phải đi làm vì giám đốc chỉ biết cách quản lý chấm công đếm đầu người
công ty hài hước vl
Dev quèn (Dev quèn)
Em mới được HR bên này gọi đi phỏng vấn vị trí java cho 1 dự án to nhất của công ty . Anh chị em cho hỏi vào dự án có học hỏi được không vì em mới ra trường . ¹
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm full t7 CN đấy gặp Huy DL ép cho thì chỉ có hỏng người
Dự án đang rừng rực, không nên vào
Dự án đang rừng rực . Dễ đòi lương cao
Lương cao mà OT sml có đáng không :v lương cao thì đầy chỗ trả
Dự án to nhất là S... hay F...
)
Người xa lạ (Intern Dev)
Công ty môi trường tốt, các anh chị thân thiện và sẵn sàng chỉ bảo. Thực tập sinh cũng được cấp máy tính cây (i3, 16G), 1-2 màn hình tùy nhu cầu. Tuy nhiên, cơ hội học tập không nhiều do đôi lúc phải sử dụng công nghệ trái với chuyên môn. Trợ cấp thực tập sinh OK, 6 triệu cho full time và 3 triệu cho part time. Chú ý là mức lương này chỉ đạt được khi tháng đó bạn làm tốt công việc, đi đủ 80h và được đánh giá mức A. Nếu không, lương sẽ giảm còn 2/3 và 1/3 tương ứng với mức B và C.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty làm gì được I3 có con chip Penis đời Tống thì có. Mà đúng chiếu mới giờ ở cty khác toàn từ I5 trở lên rồi.
Hi bác trên, bác cho e hỏi bây giờ còn tuyển fresher không bác
)
nguoi qua duong (dev)
công ty mình d9 ổn ko mn thấy bảo OT quá trời mà ko phụ cấp hả mn, em sắp vào thấy nên hơi hoang mang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu bạn đang là intern và muốn được "CỐNG HIẾN HẾT MÌNH" cho cty thì nên vào nha. Đợt này đang COVID 19 công ty tạo điều kiện cho nhân viên được OT đến 22h các ngày trong tuần kể cả thứ 7,CN để nhân viên không đi đâu được tránh COVID19. Công ty thật là tâm lý
Ẩn danh
E xin review khóa học IT bên VTI ạ, khóa về lập trình java ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chào em, khóa học bên này tập trung vào thực tế, đáp ứng nhu cầu trước mắt của doanh nghiệp. Học xong các em được giới thiệu đến các cty thực tập hoặc làm fresher luôn. Vì khóa học chỉ tối đa 5-6 tháng nên học liên tục và cũng yêu cầu các em tự học rất nhiều để nắm bắt kiến thức từ cơ bản đến nâng cao.
)
dev (Dev quèn)
D5 có lão BTV tech thì kém nhưng mà chém gió thì ảo lòi, cái gì mình cũng là nhất phải theo ý mình, Dl họ hứa, chỉ hứa nhưng ko biết bao giờ thực hiện. OT thì chuyển ngày nghỉ làm mình OT mà ko ham gì cả. Nói chung là ko nên vào D5, còn D khác thì mình ko biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi bạn ơi. Bạn muốn nghe phốt ô Huy DL ấy k. :)) cả D5 ghét ô ấy mà.
Ô DL ấy. Kiểu hứa hẹn nhiều, quản lý nhân viên cứng nhắc, k biết giữ ng tài. Ngày xưa bị sếp tổng gọi vào phòng mắng cho, xong khóc, HỨA sẽ thay đổi này nọ. Rồi đâu lại vào đó thôi mà :)))
)
Cựu nhân viên d1 (Dev quèn)
Lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều. OT liên tục, nhất là 2 tháng nay phải huy động cả công ty vào làm cái dự án triệu đô sắp cháy. Nhìn mặt đứa nào cũng bơ phờ. Lương OT bị chuyển thành ngày nghỉ trong khi làm gì được nghỉ (mà có nghỉ thì sau cũng phải OT bù việc) Khuyên chân thành anh em không nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
D mấy thế b
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái dự án tỉ đô cty treo poster gần đây à Bắt ot cho đã xong nói đổi thành ngày nghỉ bù thay lương. Nghỉ bù vẫn gọi điện hỏi thăm, và task vẫn assign vào. Trễ thì nói sao mày lại nghỉ lúc dự án bận :))) dm cty
Dự án này cả công ty lao vào ot mà. Mình là intern D9 mới vào hơn 2 tháng nhưng chưa biết thứ 7, chủ nhật là như nào. OT như chó mà không được thêm trợ cấp vẫn chỉ được 6 củ. Nói chung là chán
Tóm lại là cty k thèm quan tâm đến nhân viên đâu nó chỉ quan tâm đến quyền lợi của nó thôi k có mình thì nó có ng khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev vào toàn bắt làm tài liệu, quen mẹ hết code ;v
intern Log OT sẽ được trả lương theo đúng số giờ OT đã log. Ko biết hoặc thấy có gì bất hợp lý thì hỏi DL chứ, ngốc thế!
)
Sợ (Dev)
Công ty có PM Đào Minh Hiếu chuyên doạ nạt đuổi việc nhân viên nếu không nghe lời. Nay thấy có mấy em cùng dự án bị giao task gì lúc 12h đêm sáng 9h sáng đã đòi kết quả. Xong có mấy anh em OT muộn sáng trượt họp daily thế là bị doạ đuổi, nghe đồn gửi mail cho nhân sự rồi. Khổ thân đã cày OT đến khuya cho dự án lại gặp PM như này thì thôi quit.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ảo thật đấy
Ô ông này có phải mấy hôm trước cũng có drama chửi nhau lúc nửa đêm hay sao ý -)) PM gì mà như dân chợ búa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CẶN BÃ QUÁ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lũ đồng nghiệp cặn bã
Cùng cty mà lại có thành phần pm như này à. Mail luôn cho a khôi xử lý đi bạn
xưa làm ở d1 mng khá hoà đồng. có ot nhưng hầu như onsite quát mắng. pm và team luôn vu. pm đi hù ng khác thế này thì xin out, pm tuổi loz, pm là cái chức quản lý. quản lý để ng khác làm trên 8h lo mà đội ơn đi chứ ở đó mà hù, gặp tao tao coi mày hù thì ai stress hơn
Ở D1 có phải thằng An hách dịch k bác ơi
)
mini (onsite)
Lương thấp, hợp đồng lươn lẹo, mập mờ. Hay có trò ghi nhiều tiền trợ cấp để lách luật, lâu lâu quên đưa trợ cấp thì ko kiện dc, nếu phần quên trả là lương ko phải trợ cấp thì có lẽ bị kiện lâu rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nó chuyên gia kiểu gửi email 1 hợp đồng xong đến khi hợp đồng thật thì lại thay đổi
Chào bạn, không rõ bạn làm ở bộ phận nào và có phải là VTI không? Và vấn đề của bạn cụ thể là gì? Ở VTI nếu gặp vấn đề không rõ ràng về thu nhập hay thiếu thu nhập có thể chat trực tiếp với Ban Giám Đốc công ty để claim, đồng thời chưa bao giờ gửi hợp đồng 1 đằng mà ký lại 1 hợp đồng khác. Rất mong bạn có thể liên lạc với VTI.HR để hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
Bạn HR kia đã chắc chưa?
Uhm, có hỏi. Có đc hồi đáp, nhưng ko đc tiền. Nói chung muôn vàn lý do, vì em dở, khách chửi, thuê em lỗ, cty khó khăn. Nên là ko có trợ cấp đấy, em cố thêm tí tầm năm sau sẽ đãi ngộ to..... Uhm nó thế đó.
Nãy quên trả lời nên thêm vào. Tôi công nhận vti so với mặt bằng chung cty vn ko thua kém, nhưng đây là sự thật. Mọi người nói đãi ngộ nhiều, đúng là nhiều thật nhưng có một sự thật là đãi ngộ là tiền ko bắt buộc nhỉ. Thích có thể cắt nhỉ.
-))) ông có phải onsite bên itnavi k nhỉ? tôi mới qua vti này thấy bảo bên này làm gì có onsite , chắc ông nhầm chăng
Thím chia sẻ cho anh em biết luôn đi còn bày đặt 100 likes. Hay là thím xạo chó thôi chứ đéo biết gì.
Bố vả chết cụ mày giờ
Kể đi bác ơi.
1 thằng đàn bà ấy mà bác
đơn vị khác nhưng cũng xin phép vào nghe kể phốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dme m câu like rẻ tiền
)
Đào Văn Quang (Ứng viên quèn)
CÔNG TY LỞM - NÓI MỘT ĐẰNG LÀM MỘT LẺO(LÀM VIỆC THEO CẢM TÍNH) Mình là Quang, ứng viên VTI trước tết 1 tháng thông qua bạn Phạm Thanh Hương HRI. Sau đó, không hề nhận được phản hồi nào từ công ty VTI, nên mình quyết định đi làm bên HDQ Tech vì đã có offer bên này. HDQ Tech onsite, mà trùng hợp là phỏng vấn onsite pass bên VTI thông qua bạn Nguyễn Kiến Đức. Sau đó 1 tuần, bạn Hương có báo là mình pass trực tiếp bên đó. Vì bên HDQ Tech chưa ký hợp đồng(Hợp đồng thử việc "3 tháng", hưởng 85% lương, có hiệu lực từ khi "pass onsite") nên mình không đồng ý, quyết định nghỉ bên trung gian HDQ, chờ đợi offer chính thức. Khoảng 3-4 ngày sau, bạn Thanh Hương có phản hồi là fail, do chưa phô diễn điểm mạnh(Không rõ có bị tác động bởi bên trung gian nào không, mà quay 180 độ luôn). Nhưng không sao, mình đã có offer ở một bên khác nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím nói rõ hơn về vị trí ứng tuyển, mức lương mong muốn và các thứ liên quan đi. Liệu VTI có thực sự láo nháo như vậy
Vị trí mình ứng tuyển Java Developer, mức lương expect của mình cao hơn mặt bằng chung chút(Deal theo năng lực của từng người thôi, nằm trong ngân sách "thực tế" của từng công ty là được). Nhưng vấn đề không phải do lương. Đội ngũ HR cực tệ, mình không pass onsite thì chắc nó bơ mình luôn. Vài lời nhận xét về trường hợp của mình .Muốn đánh giá khách quan thì nên mất 5000đ gửi xe qua đó trải nghiệm.
Thông qua các công ty trung gian phải chăng có sự chưa rõ ràng ở đây? Chứ mình phỏng vấn trực tiếp ở VTI rồi thấy các em Tuyển dụng rất xinh và process ổn mà
Thím Đào Văn Quang làm về Java Web hay cụ thể là như thế nào, thím làm liên tục với Java trong bao nhiêu năm và đưa ra con số lương là 13 triệu hay là như thế nào. Thím nói rõ đi mới chính xác được. Chứ nói chung chung thì không thể đánh giá dc đâu.
1. Công ty này thiếu người nên thuê người onsite(Đơn vị trung gian) 2. Mình 2 năm exp Spring Angular, expect 13.5-15m. Vấn đề không nằm ở lương, vì nó đã báo pass rồi. Ý mình nói nó làm ăn chộp giật, theo cảm tính.
Thông thường thì các công ty sẽ compare mức expect theo năng lực, mức lương trung bình và ngân sách của họ để trả, đa phần trả cao hơn mức expect chút(tạo động lực cho nhân viên cống hiến). Một số công ty có ngân sách hẹp hơn, chiến lược kinh doanh khác thì họ offer thấp hơn. Cá nhân mình thì vẫn ok, môi trường ổn thì gắn bó lâu Ông giám đốc công ty cũ bảo "Không giàu nên nhờ vào mấy đồng lương được". Đi làm thuê thì thôi cũng chấp nhận
người trong cuộc cho xin ít nhận xét về HDQ cái nhẹ để mình nộp đơn vào phát
2 năm exp spring - angular fullstackoverflow expect 13-15m? phá giá à? lương thấp vcd
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe hãm rứa vậy tr
Các bạn quan tâm đồ ăn vặt cho dân văn phòng liên hệ nhé SDT: 0393804527 Đ/C: 278 Tôn Đức Thắng - Hàng Bột - Đống Đa - HÀ NỘI
)
Hello World (Dev quèn)
mọi người cho em hỏi làm java ở đây là làm những công nghệ gì thế ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người buôn gió (Dev quèn)
Phỏng vấn pass techlead, từ lúc pv tới lúc có kết quả thì ok. Các em HR support nhiệt tình. Nhưng đến phần deal lương thì phải công nhận Công ty offer khá thấp so với mặt bằng trung của thị trường. Anh em cân nhắc trước khi vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern PHP (sinh viên năm 3)
Cho em hỏi công ty phỏng vấn intern thì hỏi về những gì ạ, có hỏi sâu về cấu trúc dữ liệu và giải thuật không ạ môn đó em kém lắm :((( . Em cám ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xin review thưởng tết với ae. Nghe đồn bên này thưởng tết cao lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe đồn 14 tháng lương ;(((
tối thiểu 14.5 tháng lương với người làm full 1 năm. chia 2 lần trả thưởng 13+14 trả trước tết tháng 15 thường mọi người sẽ được 0.5-0.8 tháng lương trả vao tháng 6 năm sau. Nếu là key trong D thường sẽ được thêm phụ cấp gần 1 tháng lương. Tổng kết: Tối thiểu 14 tháng lương. Key thì thì 15.5->16 tháng lương Thưởng dự án. thương ít. chia nhau được mấy đồng còn đâu ae trong team đi ăn là được rồi Phúc lợi thì giống FPT cũng khá ổn. Lương vào thì theo ứng viên ok thì vào
)
Đẹp trai nhất tầng 8 (Ẩn danh)
Văn hóa công ty càng ngày càng đi xuống, đi từ intern lên bh chính thức mà cảm thấy k thể nào chấp nhận được cách quản lý cũng như vận hành của DL, PM hoặc cao hơn. 5h30 tan làm nhưng chả ai dám về sớm, muộn nhất cũng phải 6h30 7h. Như thế những người có gia đình hay vợ con thật sự rất ngại khi phải là người đứng lên sớm, chả bù với mấy ông dưới tầng 5 hết h thấy bắn hafp life ầm ầm nhìn mà thích.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng rồi cứ như cái ô H** DL ấy thì chỉ có nát thôi nghỉ đi bác
Không thích thì nghỉ mẹ đi ông ơi, đi làm kiểu như ông chắc công ty cũng éo cần
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Test)
Chủ nhật bắt đi làm, lương bảo được 6tr vị trí inter tùy theo đánh giá của DL mức 6tr-4tr-2tr, nghỉ 1 hôm- đúng 1 hôm bên đó nó trả lương 2tr. Lúc hỏi thì bảo em đăng kí đi làm full time nhưng do nghỉ 1 buổi nên bị đánh giá làm ko đủ giờ. Và làm 8-9h tối, chủ nhật cũng làm lương 2tr. dell xứng vs công sức bỏ ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chúc mừng bạn đã nhận ra sự thật. Công ty còn nhiều intern như bạn lắm
Trả 2tr thì chỉ vì năng lực chưa đáp ứng thôi chứ không phải nghỉ 1 buổi đâu ông ơi Tôi nghỉ gần nửa tháng vẫn 6tr này
đúng rồi bác làm nhiều đến mấy nhưng vẫn éo được DL công nhận bóc lột lắm
bác này nói đúng này. em thấy trường hợp như này rồi. cũng viện lý do làm không đủ giờ. cái này không liên quan tới năng lực đâu
Ẩn danh (Test)
vâng, làm tester vị trí inter, 5r được về, nhưng nếu về đúng 5r thì những bà test còn lại ở lại nói xấu. XOng task việc giao thì hoàn thành rồi lại giao tiếp bắt ở lại làm đến 8,9h tối. chỉ cần về sớm là nói cho ko ra 1 cái gì. Nhất là bà Hằng bên đó. Hãm vl chuyên nói xấu những người còn lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ngoài ra còn 1 ô DL chuyên đâm sau lưng nưa
Ẩn danh
Bên này có thằng An D1 chúa tể chấp nhặt + thù dai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khoe lập trình mười mấy năm nhưng chả biết mẹ gì
khoe lập trình mười mấy năm xong thực ra chả biết mẹ gì code ngu như ch*
hài vl lập trình 10 mấy năm, chắc lúc còn đóng bỉm à =)))))
Éo hiểu công ty build ông này lên làm màu à =))
Trước khi chê người khác thì xem lại mình đi bạn êi
trước khi khoe thì hãy học cách khiêm tốn đi bạn ê
Đồng chí An nghỉ rồi
Đồng chí An nghỉ rồi
Đồng chí An nghỉ rồi
)
tts (DEV)
ac cho em hỏi , cty chỉ tuyển sv mấy trường đào tạo cntt như bk , bưu chính , fpt thôi ạ. em và thg b cùng apply thì em xịt thg b em pass , trong khi background e có kn và dự án cá nhân thế mà vẫn tạch ac giải đáp giúp em với ạ Mà em thấy ảnh bìa trên fb công ty để là " Mang công nghệ việt ra thế giới " em k hiểu câu này lắm , công nghệ toàn của nước ngoài chứ việt nam có sản xuất ra công nghệ đâu nói mang phần mềm viết ra thế giới còn đc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nghệ Việt ý là công nghệ của nước ngoài nhưng người Việt học và làm chủ công nghệ ? giám đốc trước có nói như thế kèm chú thích là nói cho hay thôi
Sếp tổng nói là "Việt Nam không có công nghệ gì để mang ra thế giới cả"
)
Conan (Công nhân)
Nghe nói sắp có biến ở công ty thành viên, nhân viên nghỉ mẹ hết để h nháo nhào nhào đi lấy người ở các D khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím đang làm ở bộ phận nào thế? Thím nói rõ hơn đi để ae né gấp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Huy DL ngu như ch* chả biết mẹ gì?
Thông tin đâu ra thế, làm ngu ko đc cty trọng dụng nên cay à.
)
dev remote (dev)
Mang tiếng công ty công nghệ hàng đầu, cái VPN remote chán không thể tả. Giật lag các thứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hàng đầu, đây là tự nhận chứ ai công nhận ?
vl tự nhận đc làm công ty hàng đầu à.ảo thật đấy
cty này hàng đầu khi nào thế :v
comment vớ vỉn, không biết dùng lại bảo lag, có khi mạng lag mà đ*o biết
Ẩn danh
Công việc ổn, anh chị trong team vui tính mình intern cũng được support nhiều, tiếc là vào lúc gần kết thúc dự án nên chưa nhiều việc lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Em định apply vào VTI , thấy công ty thành lập mới được 4 năm mà nhân sự đã 800. Chắc có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển . Mong Các bạn ở VTI cho xin ít review chân thành !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
800 nhưng trên 50% là intern nhé, nhân viên chính thức không được mộ nửa, senior đếm trên đầu ngón tay
Móc đâu ra 800, cái gì VTI nói trên facebook cứ nhân 70% thì ra thực tế :D
Mình là người post câu hỏi ở trên . Tks thông tin của anh em ! Xin hỏi thêm : công ty có nhiều dự án có thể học hỏi công nghệ mới không ví dụ microservice , kafka, redis , ms queue , java spring , react, vue , angular . Môi trường PM, leader quản lý có tâm lý thoải mái , support đáng để học hỏi không ? Hay là pm , leader chơi kiểu ép làm . Tks anh em !
Dự án thì cũng có này kia, muốn làm công nghệ mới thì nhiều, nhưng xác định tự bơi là chính, không có ai trình cao để học đâu Trước làm D5 không ai biết Vue, React, CSS cũng có vài người. Kafka thì có làm rồi mấy cái khác thì không rõ Còn PM leader cũng có này kia mà tỉ lệ kia hơi nhiều. Nếu được chọn thì vào D2 ổn, mấy chỗ khác thì né, đặc biệt D5 thì nên reject
D1 có vài người giỏi backend, toàn cho D5 mượn. Có ông Thắng code PHP giỏi mà review rất có tâm. Chỉ làm cùng một thời gian mà học được bao nhiêu, không biết giờ ông còn làm không hay nghỉ rồi
Ok . Mình đã hiểu . Tks thông tin của anh em
Khuyên không nên vào, dịch sml lockdown rồi vẫn bắt đi làm. Công ty không coi nhân viên ra gì thế thì làm làm gì. Đây đợi hết lockdown cũng tìm chỗ khác
Thấy trên facebook , VTI triển khai work from home mà nhỉ
Né thằng DL D5 ra nhé nó ép chết bao nhiêu ng tài ra rồi đó
Vâng , em sẽ né d5 . Tks thông tin của bác .
Ẩn danh
Đầu cầu VN anh em được WFH chưa nhỉ? Đầu cầu Tokyo dịch sml vẫn bị bắt đi làm, tuần lên văn phòng 3 buổi, định trốn thì có người nhắn tin nhắc đi làm, trốn rồi thì có người kiểm tra sĩ số. Tokyo ngày có gần 4k nhiễm mới chứ mấy =)) Hỏi ra thì vợ chồng giám đốc tiêm phòng đủ 2 mũi rồi, anh em từ từ rồi cũng đến lượt thôi. Công ty vừa có F0 mới, còn F1, F2 thì tùm lum
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu đã làm việc tại VTI rồi thì ai cũng biết Giám đốc không phải là người như bạn nói
↑ giám đốc bạn trên nói chắc không phải tên là Khôi nhỉ =)) Còn đầu cầu Tokyo vừa có 1 ca F0 mới, F1 đang rất nhiều, công ty loạn hết cả lên. Chính sách bắt nhân viên đi làm không phải của giám đốc chắc nhân viên yêu quý văn phòng nên tự đi ?
Giám đốc là Mr Khôi à
Còn ai trồng khoai đất này. Giám đốc kiêm chủ tịch luôn ?
Aaa
Xin hỏi mọi ng vti có tuyển học viên dạy java web fullstack thì e xin chút review về những ng đã từng học ở đây ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có tuyển nha, mà trình chú chắc đéo đủ trình dạy đâu
Nhân viên
-Bóc lột loại 1: Ép tiến độ, OT quy ra nghỉ bù. -Bóc lột loại 2: Ép tiến độ, OT không lương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên
Tuyển thằng dốt vào thì không làm được việc. Tuyển thằng giỏi vào thì lại đòi lương cao. Tìm được người vừa có thể đảm đương được công việc, vừa có mức giá hợp lý quả thật là khó =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bán dự án mỗi thằng toàn tính 70-80tr mà trả lương không nổi 1/4 thì thằng giỏi nào chịu làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
REVIEW CHÂN (Tester)
Công ty văn hóa tốt, cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, bộ phận HR xinh quá nhể anh em, anh em biết em Mai không? có ny chưa nhể?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hèn vậy, ra thẳng trực tiếp hỏi, sợ đ*o gì. Nhưng công nhận bên đó tuyển được cô em dễ thương vờ lờ
tò mò
cho em hỏi khóa học DA ở VTI như nào ạ, em định đăng ký cơ sở TP.HCM
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DA làm gì có việc mà học?
)
Bợ đít (Manager)
đcm cái công ty củ lol, ăn chặn tiền của nhân viên, khè nhau từng chỗ ngồi một
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tìm chỗ khác thơm hơn mà làm
)
Dracu khôi (100% DEv)
Công ty đi du lịch dư lon Thiên vị vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (VTI japan)
Có thím nào phỏng vấn ở VTI japan không? Sao mình thấy phỏng vấn với mấy sếp ở đó họ kiêu thế nhỉ. Phỏng vấn đã thấy mặt khinh khỉnh, không biết nếu vào thì bị chèn ép thế nào nữa. Mình không nhớ tên người phỏng vấn nhưng có 2 ông. 1 ông là PM thì phải, nhìn đã thấy khinh người rồi. 1 ông nữa là phó giám đốc, ông này thân thiện, dễ mến, có vẻ đáng học hỏi hơn. Mà được và HR có vẻ vui vẻ, hòa động
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím này phỏng vấn vòng cuối rồi à :))) Ở VTI là phải biết tự nhận mình giỏi, thím cảm giác thế là đúng rồi, ai khiêm tốn chỉ có thiệt (nên không trụ nổi quá 1.5 năm) Mà phó giám đốc nào đấy chứ ông Bảo nhìn mặt đã thấy sự lươn lẹo
Em vòng cuối thím ơi. Phỏng vấn 3 vòng lận (cmc fpt có 1 vòng). Mấy sếp vòng 3 nói kiểu khỉnh người, chê năng lực. Rồi dìm offer(kém 2 cty kia 150man). E thấy vậy nhưng công ty có vẻ cũng khá mạnh, tuyển 新卒 vào đào tạo, cũng khá hơn fpt , cmc ở khoản này
Thím này chọn công ty nào chưa? Mình thì chênh 150man thì cũng kinh đấy, ở VTI tăng lương mỗi năm không được 10man thì bao giờ mới bù lại
Sang công ty nhật rồi thím ơi. VTI lương thấp mà vào thì làm brse sml, đã làm brse thì vào F hoặc C or sol … lương cao hơn nhiều
)
Lương thưởng, dự án, môi trường làm việc, tất cả đều có thể cải thiện được, lỗi là tại các bạn không chịu nói ra để công ty biết. Lúc nghỉ việc bạn sẽ được nghe như thế nhé :) mình và vài người khác đã trải qua rồi
Nói chung là chán. Hứa hẹn cho lắm mà không làm gì. Cống hiến cho lắm mà kết quả không được gì. Mình BrSE cũng thuộc dạng xịn, vào dự án lâu, làm được hết, khách hàng đánh giá ok mà lương còn thấp hơn ông vào sau bị kh comment nữa. Nói chung là không biết chém gió, cứ làm để các sếp thấy năng lực thì tới mùa quýt mới lên được.
Ẩn danh
Nhờ covid mà sếp K cứ liên tục xử lý đi vào lòng đất. Vì vậy mình đã tìm được chỗ ngon hơn rất nhiều ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
nghỉ đây sang chỗ khác được WFH thấy đời như sang trang khác ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
H*uy dl bắt bác làm kiệt sức đúng k
Làm gì tới mức kiệt sức, nhưng mà không chịu nổi nên nghỉ ?? Không ngờ đi chỗ khác thấy sướng hơn 1000 lần ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có phải P không
Ẩn danh
Công ty này ai làm được việc thì cho làm thợ và làm sml Còn không biết gì thì cho làm quản lý, điển hình là PM Y, PM B kỹ thuật không biết, quản lý không xong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn D5 luôn, còn thành phần DL nữa nhé óc lắm
Được việc giờ cũng bị dìm không ngóc lên được
)
Soobin Hồng Sơn (Dev)
Ở D9 có anh Nguyễn Đàng Hoàng đẹp trai lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mart
Có ai làm bên VTI Academy hay từng học bên ấy không? Em đang tham khảo khóa tester bên này mà không biết chất lượng dạy ổn không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Các khóa khác thì mình không biết sao ấy chứ khóa Trainee Dev thì học chán thôi rồi, đóng tiền cho đã rồi vào chỉ quăng các tài liệu cũ với video mấy năm trước rồi ngồi tự học đến hết giờ thì về thôi. Hỏi cũng không biết được gì nhiều. Học kiểu này thực sự rất phí tiền mà cũng không có thêm kiến thức, coi CTĐT tưởng vào được học ngon lắm ai dè đâu...buồn cho cuộc đời
)
Hụt IPhone 13 (Dev quèn)
* Điểm cộng Vẫn giữ được thưởng tháng 14 * Điểm trừ Ngoài tháng 14 thì chả còn gì, thưởng lễ tết trong năm không có. Du lịch k đi cũng k cho tiền nv, cho được 2 ngày nghỉ. OT tính nửa tiền, còn lại quy vào nghỉ bù. Văn phòng xấu và chật. Quà tết chán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa đi làm hay đi chơi vậy em công ty của người ta hay của em vậy em em làm được gì cho công ty mà đòi hỏi nhiều vậy em
Nghỉ đi bác, sau khi qua cty khác đời tốt hơn hẳn. Làm ot trả 1/2 lương, ko ot thì chửi rủa như làm ko có trách nhiệm. Trả 1/2 ai muốn làm mà trách với chẳng nhiệm. Làm ot xong cho ngày nghỉ bù, OT vào chủ nhật thì nghỉ vào thứ 2. Tính toán kiểu này thì cty số 2 ko ai số 1. Sau này nói nhân viên làm xuyên tết xong qua tết nghỉ bù lại đúng số ngày đấy. Từng chửi nhau với thằng manager nhưng nó nói sếp K bắt thế, cty tính chuẩn rồi, nhân viên làm j thoát đc
Ẩn danh
Công ty này ổn ko bác . HR đang suggest em 25 - 30m vị trí pm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trừ thằng HU* DL ra cái gì cũng ổn
)
DEV D5 (Dev xịn)
Quân tử chửi nhau trước mặt. Tiểu nhân nói xấu sau lưng. Ko dám nói thẳng trước mặt là hèn. Anh Huy DL muôn năm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nó chuyên môn đâm sau lưg mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn em Đình Bình. SA VTI
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không nói
Công ty có tình trạng bè phái rất nặng nề, sếp thích được nịnh bợ. Nếu bạn nào thích những môi trường như vậy thì cứ apply.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bè phái giữa ban ngày luôn. Những thằng được lòng sếp + sếp sẽ thành một bè.
Chuẩn rồi. Mình không chịu nổi nên mới nghỉ. Bảo công ty không khác gì công ty gia đình còn cứ cãi ?
sếp như thằng h*y dl thì thôi mẹ luôn đi
)
HuyDL (DL D5)
Anh thấy công ty này tốt, công ty vừa tặng anh 10 triệu vì anh làm tốt. Mấy thằng loser làm gì có cửa đua top với anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Đã từng phỏng vấn ở đây. Không rõ là do mình yếu kém thật hay như nào mà đánh giá mình ở mức fresher, trả 13 triệu. Mình từ chối và cũng hỏi lại là sao fresher trả cao thế, thì 1 tuần sau lại gọi điện báo trả 15 triệu. Trong khi mình đi pv bên ngoài được 25tr (3 năm kn)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì em kém, cty đánh giá em ở mức ý thôi. 3 năm kn nhưng năng lực fresher thì chả fresher??
Người ta pv chỗ khác 25m kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev xịn (Dev D5)
Đm HuyDL. HuyDL lúc nào cũng xịn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cu Bình D5 nghỉ chưa nhỉ =)) rủ nghỉ mấy lần chưa được
Đình Bình ấy hả? Thằng lon đó là tâm phúc của HuyDL, ai làm gì nổi nó? Đang làm vương giả ở D5 tội gì phải nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tố cáo với chị nhân sự ấy b ơi FB: Dao Phuong Chung (Dao Phuong Chung)
Thấy mấy anh em bảo HuyDL chỉ thích intern, đứa nào làm kém thì đuổi, đứa nào làm tốt thì ko ký tiếp hợp đồng. Nên mấy thằng senior nghỉ mẹ hết vì bị bóc. Cả công ty khen HuyDL làm tốt. Công ty xịn vl
Huy DL lương + khôn như chó intern làm được đéo thèm review cho lên chính thức cứ nhây nhây ra
)
Người từng yêu (N/A)
VTI từng đã là ngôi nhà, nơi rất nhiều ae giỏi xây dựng lên từ con số 0. Nhưng nhiều chính sách của sếp tổng dẫn đến các key member, những con người từng rất nhiệt huyết với công ty ra đi. Vụ chia cổ phần vừa rồi gần như không chia còn hơn, cả việc tách đơn vị. Thật buồn, vì VTI từng là nơi mà ngọn lửa nhiệt huyết cháy mạnh mẽ nhất, nhưng cũng là nơi bị dập tắt đến mức nguội lạnh nhất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe thấy sếp tao bảo được mua 5 triệu cổ phiếu. Vãi lon công ty đỉnh vl
các em nhiệt huyết anh có thêm vài căn nhà =))) cứ tiền trao cháo múc là chắc cú
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty làm ăn chộp giật, lừa lọc lẫn nhau. Bảo cần dev PHP thì cho ngay một ông làm Java chả biết gì về web, bảo dự án có X senior Y middle thì hoá ra toàn junior với fresher, điểm xuyết vài intern. Trong công ty còn lừa nhau như thế nói gì đến khách hàng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em ngu chứ gì nữa
Anh có giám đốc đỡ em làm gì anh??
)
)
HuyDL (King of DL VTI)
Ở công ty này anh mà có quyền anh đuổi hết bọn khác. Chỉ có bọn anh là qualify với công ty. Các em nghe chưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HuyDl (CDO)
Nghe nói công ty vừa đuổi ông DL D6 vì làm ăn thua lỗ, đưa ông DL D2 lên làm CDO. Đưa bà CDO lên làm CEO. Thế mà công ty lại đuổi idol Hiếu Đào Mịn của tao. Đcmm HuyDL
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế giờ D2, D6 ai làm DL =))
Hình như D6 đưa về cho ông nào đấy quản. D8 thì phải, D2 thì đưa cho ông Đạt nào đấy không biết
D6 mấy năm nay đi họp thấy toàn báo lỗ -)) đáng lẽ phải đuổi từ mấy năm trước rồi mới đúng chs phải gồng đến giờ -)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nghe đồn chủ tịch viết tâm thư kêu nghèo kể khổ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lót dép hóng drama
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật không thể tin nổi
Công ty lương siêu siêu thấp. Nghe ae kể lại middle 3-4y ko trả qua nổi 20m. Nọ đọc trên voz có ô 4y lead các kiểu đc trả 23gross =))) Bên khác junior 1.5 năm còn dc trả cao hơn bên này. Thề là nghe xong sốc ngang luôn, kiểu cty đang trả lương cho dòng thời gian 10 năm trc ấy =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng thật bạn ạ, qua bên này lương sao mà thấp thế nhỉ, nghi ngờ bản thân và năng lực của mình luôn ấy
Dev
Xin hỏi cty con GITS có ra gì không các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hàng xóm (Ứng viên)
Các bác cho em xin review vị trí TTS kế toán với ạ :vv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DL (dl)
Công ty bây giờ trời lạnh 10 độ bảo nhân viên đi ngày thể thao không bị trừ lương. ủa j zay?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi muộn coi như nghỉ nửa ngày chứ không tính đi muộn như ngày thường
)
Không biết (Dev)
phỏng vấn Intern có 1 ông già 1 ông trẻ phỏng vấn với thái độ cợt nhả cười cợt, chả hiểu chuyên nghiệp chỗ nào. Next
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn hỏi về gì thế bạn
)
Ẩn danh (Culi)
Chẳng hiểu mấy ông sếp C level với HR Manager bên này ăn gì mà kiểu trịch thượng thế không biết. Tự bịa ra mấy thuật ngữ rồi đi hỏi em có biết về nó không (ủa alo), HR thì nhắn tin ko thèm rep Nói chung nên cạch, tầng lãnh đạo như thế thì biết văn hoá ntn rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy con admin hr toàn ng nhà nó tuyển vào quy trình thủ tục yếu kém làm ăn lề mề lắm bác vào làm j. Còn lãnh đạo thì kiểu mê tín và ưa nịnh chứ k chuyên môn sâu gọi là toàn đi copy bên fsoft thôi. Nổ to vcc còn làm bôi ra như gà, còn kiểu thảo mai rồi đâm sau lưng
)
Tện và ho (Dev quèn)
Mình đang làm ở đây, thấy không khí vui vẻ hòa nhã, sao có nhiều bạn viết tiêu cực vậy. Nếu các bạn nói đúng thì ở đây có ai cấm ý kiến đâu, mở VSC lên code đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người VTI
Tự hào chỉ đứng sau Fsoft , CMC Có công ty outsource nào ngoài Fsoft , CMC mà có trụ sở là tòa nhà của riêng mình VTI Building như VTI chưa .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì từ đợt phát hành dám cổ phiếu rác cho nv mua xong mới có tiền đổi trụ sở chứ hồi ở Duy Tân như cái chuồng heo bẩn vs chật vcc, k biết ôm tiền xong có nhả đc đồng cổ tức nào k hay nuốt hết
thủ dâm tinh thần ah? lương thưởng thấp, rườm rà, ngày phép ko quy ra tiền...nchung là nát sau Fsoft, CMC =))))
Phép không quy ra tiền là theo luật lao động con nghỉ bù OT phải trên 20 ngày mới được thanh toán, nghỉ không hết thì bảo lưu năm sau con không thì mất
Ẩn danh
Công ty mới mở thị trường Hàn Quốc . Lương lậu tốt không ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ở công ty này không nổ chắc không chịu nổi à =)) nổ từ giám đốc đến nhân viên Giám đốc Khôi khoa thi tiếng Anh gì đó hơn 900 điểm, học tiếng Nhật 1 năm N2, tôi vẫn tin là thật cho đến khi nghe văng vẳng tiếng sếp Khôi họp với khách =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chịu thua (DB)
Hỏi loạn hết cả lên cái làm thì không hỏi. Đéo biết cái gì nhưng rất thích thể hiện. Chạy điiiii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty không khác gì bản clone lỗi của Fsoft
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì clone quy trình, văn hóa, bè phái,...
)
Dev culi (Dev)
Mức A đánh giá của intern mới vào có khó không các bác :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
2k (thất nghiệp)
đăng ký học khóa học ở đây có ổn không mọi người? em định đăng ký học
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Người cũ VTI (Linh tink)
Gần 1 năm ngỉ công ty không biết có vụ gì hót không anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh em cũng nghỉ gần hết rồi :D
Ae D10 còn ai không
D10 có phải bị giải thể không, đúng thì ae join vào D khác rồi
Ẩn danh
chương trình Trainee Dev TMT (VTIACADEMY) như l** đấy, m** đóng tiền cho đã rồi tự học
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đóng tiền r tự hc chứ ko có dạy online trực tiếp ha
Ẩn danh
Cho em xin review việc học xong cam kết 100% có việc làm đúng không ạ tại em thấy hợp đồng ghi giới thiệu việc làm thôi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ra mấy trung tâm chuyên đào tạo IT mà học, ở đó người ta dạy với cam kết cho, ở đây mở ra kiếm tiền thôi, dạy học cũng cần phải có tâm nữa
Chỉ có giấy trắng mực đen mới tin được thôi nhé. Dăm ba câu quảng cáo trên mạng tin vào chỉ có ăn l =))
Ẩn danh
xin review khóa học trainee dev tại VTI ạ, nghe nói ko dạy gì nhiều quăng tài liệu rồi tự học là chính, mà em chưa có đủ kiến thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xin review khóa học 'Trainee Dev' tại VTI Academy Sài Gòn ạ, em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xin review khách quan, em xin luôn review các khóa học (như Trainee Dev) tại VTI Academy Sài Gòn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiến thức ok đủ cho mức fresher nhưng phần lớn là ở mình
)
HuyDL (Dev quèn)
Em trưởng phòng tuyển dụng hay nói đạo lý đã nghỉ chưa ae. Thấy bảo tuyển chả được mà còn ép bọn member quá chúng nó nghỉ hết mà vẫn được ở lại nhỉ. Chắc cũng giống HuyDL à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lão này họ hàng với nóc nhà chủ tịch ai dám động vào
Ẩn danh (Dev)
Bên này thì hay làm Java, mình phỏng vấn middle dotNet thì có ông anh trao đổi khá thoải mái, hỏi khá nhiều nhưng hình như search bộ câu hỏi trên mạng. Hầu như là mấy câu lý thuyết, bài toán logic,... chứ không tập chung vào CV của ứng viên. Dự án Nhật, công nghệ cũ, down lương nên mình reject offer
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mid bên này trả bn thím
Mid tầm 19gross, thấp hơn cả junior 2 năm trc mình đc trả =))))
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Công ty cắt tháng lương 14, ép buộc nhân viên nghỉ để không phải thưởng. Né nhanh anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
1. Quy trình làm việc rườm rà 2. Mức lương thấp hơn thị trường, chế độ đãi ngộ ít (lễ tết thưởng 300k :)); lương tháng 14 chính là thưởng tết nên khuyên mn đừng ham hố, nghe nói sắp tới còn bỏ tháng 14 đi. Ngoài ra ngày nghỉ cũng không quy ra tiền nữa Ncl chế độ chả có gì đặc biệt đâu 3. Môi trường làm việc cực kì ì & mọi người không kết nối. Ai muốn ít giao tiếp thì nên vào đây 4. HR chậm chạp, thái độ. Quản lý HR (Chung) không có chuyên môn, chỉ giỏi nịnh bợ các sếp 5. Team REC nghe nói đi gần hết do quản lý hơn 30 tuổi chưa chồng nên tính tình khó ưa, chợ búa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624