Wabooks
36 Hoàng Cầu
culi nghèo
Vào đây làm phí mất mấy tháng trời, chả học được cái gì có ích
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn có thể giải thích quy trình xuất bản sách của công ty được không, Cảm ơn bạn!
)
it's true (NÉ KHẨN CẤP)
Đầu tiên vào cũng tưởng hào nhoáng này kia đọc cmt xong thấy đồng cảm quá thể nên cũng phải lên kể khổ tý chút. Kể cũng là có văn phòng đàng hoàng tử tế nhìn cũng sáng sủa này nọ. Cơ mà thủ tục thì lằng nhằng quá :)) Lúc vào thì bắt test IQ xong bảo không để đánh giá gì đâu đừng áp lực. Thế thì test xong để làm gì vậy mấy má ôi? Nói thì nói cho rõ ràng mục đích, cứ lấp la lấp liếm nhưng bắt người ta làm hết mình, chơi hết lòng. Ôi thôi, lấy ở đâu ra mà ở đấy ảo tưởng hả mấy má ôi :)) Vào làm được vài ngày thì thấy được vỗ về có phần an ủi là ừ, lương ở đây cũng cơ bản rồi, khá là cao. Ồ, thế hóa ra cái việc làm cày mặt, học tối mũi ra mà lương chỉ được có thế là cao à? Khác gì overtime không lương hả mấy má? Có định tỉnh lại không thế mấy má ôi??? - Mà nói đến cái chương trình học Wa-study nó ôi thôi quá đỗi là....xàm chó! Làm một đằng, học một nẻo. Mà khổ, học xong còn phải viết bài như viết tiểu luận! Mà, bài nào cũng phải viết =)) Viết không có cảm nhận có khi còn bắt viết l ại. Tôi là tôi nhớ mãi các kĩ năng được học ở đấy như là: Mặc cả giá khi đi siêu thị???.... Toàn các thầy nhìn chán đời không thể tả nổi, nhiều khi vào bài xong thấy còn chẳng hay được bằng thấy Huấn Rose đâu ý :))) Còn về chính sách lương thưởng thì VÔ CÙNG..... VÔ CÙNG nhập nhằng. Khỏi bàn luôn vì quá chán để bàn. Mà đúng như bác kia nói đấy, HR làm việc chán vô cùng tận luôn mà còn đanh đá, lắm chuyện, đe dọa các thứ cơ nhá. Drama thì mới vào rồi ra nên không thấy nhiều nhưng leader, trưởng phòng các thứ như vô hình =)) gặp âu được lúc đầu giờ 1 tý xong thấy như bịch nilon bay qua bay lại. Chẳng được tích sự gì cho đời =)) Ấy thế mà tăng lương 1 năm 5,7 bận. Kiếm cũng khơ khớ tiền đấy chứ ít gì, kể cũng sướng. Nói chung vào đây trải đời thì ít, hít drama thì được nhưng tiền thì không có đâu nha. Có làm ăn cống hiến đến sức tàn lực kiệt thì vẫn chỉ có từng đấy tiền thôi nhá mọi người. Hi vọng gì ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi bác ơi ngày xưa tôi còn dính vụ sếp bảo bỏ người yêu đi để học Wastudy hl đấy đấy. Đêm ngủ còn mơ thấy đang học cái hl đấy nữa kia. Đi làm về thu xếp ăn uống tắm rửa nhanh nhanh còn học để trả bài, tuần nào cũng thế tháng nào cũng thế sắp phát điên. May mà nghỉ rồi
ôi chuẩn vãi, cái Wastudy là cái xàm chó nhất mà cũng nghĩ ra được, tài liệu làm nên Wastudy thì đi ăn cắp, học xong đéo được cái gì vào đầu, mất thời gian, mất công sức
Bài post đúng 100% sự thật và có tâm quá huhuhuhu đỉnh cao
Ui ai đây ai đây review chất thế =))))))
Như nói được nỗi lòng :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sách trẻ em Ehon công ty này thuê vẽ lại à bạn hay mua bản quyền về dịch vào thôi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước bắt review bài học, ,con bé truyền thông bảo vs thằng gđ "em ngu bỏ mẹ học k vào, anh học xong dạy lại em với "=)))) thua đ nói được câu nào =)))) nó ghét con Hằng phó giám đốc nữa, trc khi nghỉ bảo bà trưởng phòng là em nghỉ sớm k thêm vài hôm nữa em vả vỡ mồm con Phó giám đốc =))) chung quy cty phải vài con như con bé đấy nhân viên mới k bị bắt nạt
Nhân viên toàn bị tẩy não thôi, đi làm theo kiểu nô lệ phục tùng ý sếp thì thưởng nhiều nhé :)))
Sinh viên chưa trải đời
ui đợt vừa rồi trúng tuyển công ty này, may mà không nhận job. Đến công ty công nhận cũng sáng sủa sạch đẹp, nhưng nhìn không thấy có ai có vẻ già dặn, có kinh nghiệm cả, hầu hết nhìn nhân viên rất trẻ. Lúc phỏng vấn có hỏi thêm về phúc lợi của nhân viên Marketing, 2 người phỏng vấn cứ ậm ừ nhìn nhau, bảo gửi lại cho mình qua mail để tham khảo cũng không thấy gì, về lương lúc deal thì mình có nói tầm 9 đến 10 triệu nhưng công ty muốn deal xuống 7 triệu và sẽ hứa là tăng lương nếu thấy làm được việc (về vấn đề này mình không tin lắm, nhiều công ty có trò này để nhân viên nhận việc nhưng thực chất bao giờ tăng lương sẽ không biết bao giờ :'< ). Đọc được mấy cmt này thấy may quá, đỡ mất thời gian ở 1 công ty như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên đương chức (phó thường dân)
Nói cả tháng chắc cũng không hết độ hãm của công ty này, nhân sự thì có 1 mống mà drama nhiều vô kể, toàn từ các quản lý mà ra. Con Hiền HR mới vào công ty chưa dc 3 tháng đã tỏ vẻ khinh thường nhân viên, nói chuyện với GĐ, PGĐ thì xun xoe nịnh bợ, nhân viên quèn hỏi bảng chi tiết lương thì đéo gửi, chuyển thiếu lương ngta hỏi cũng đéo trả lời. Top 1 thị trường sách trẻ em cc, làm ăn thế đéo có hậu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thị Hiền vào đây như cá gặp nước :)))) mồm cứ xoen xoét xoen xoét
thật sự, may cho Thị Hiền là nhân viên cũ nghỉ hết rồi, chứ cái loại HR kiểu đấy phải trị cho 1 trận mới hết khinh người được, mồm thì nịnh nọt trước mặt mà sau lưng thì toàn nói xấu. Công ty này thối nát chả còn cái mẹ gì, có mỗi cái vỏ bọc hào nhoáng
Ngày trước dám mà bật 1 câu =)))))
Nêu ý kiến cá nhân thì bị cho là thành phần nổi loạn. Méo hiểu giám đốc hay bố thiên hạ
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Gía trị cốt lõi của Công ty này là "ăn cắp, lừa đảo" nhé. Cái gì cũng ăn cắp hết, lừa đảo từ nhân viên đến khách hàng. Sống với nhau trên tinh thần lật mặt, dối trá. giám đốc thì bắt nhân viên học khóa học đào tạo nội bộ đi ăn cắp của bên khác mà luôn luôn khoe đấy là chất xám của mình. PGĐ thì là một đứa đầy sự xảo trá, tính toán mưu mô. Leader thì toàn một lũ bò bị dắt mũi, tẩy não.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
May quá (Chuẩn bị đi xin việc)
Chuẩn bị đi xin việc thì gặp mấy cái review như này. Quả thật là chẳng cần suy nghĩ gì đâu mà xách dép chạy 8 hướng mau còn kịp chứ vô đây quả đúng cuộc đời nhảy vào vũng lầy. Covid cô viếc rồi còn nhảy vào đây đúng là sai lầm của tuổi trẻ :< Cảm ơn các bác lầu dưới nhiều lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có chung chí hướng ạ :))
Nhân viên
- Giám đốc giỏi tẩy não nhân viên đến mức sau khi review xong còn tự nghi ngờ bản thân mình và cả những kiến thức của mình. - Công ty chỉ tuyển được sinh viên mới ra trường vì: dễ bảo, offer lương thấp. Còn những người mà có cá tính, dám nói dám làm thì bị cho là ung nhọt, giám đốc ghét nên anh ý đì - Ăn chặn cả lương và thưởng của nhân viên - Leader: toàn lũ vô học, bợ đít, drama nhiều không xuể - Gắn cái mác Nhật Bản đi lòe thiên hạ, toàn đi ăn cắp chất xám từ chỗ khác rồi bê về thành của mình. - Công ty không có 1 định hướng nào cả, thay đổi kế hoạch, chạy theo thời vụ liên tục, nhân viên bị quay như chong chóng, làm hộc cít ra mà lương vẫn bèo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
- Lương quá thấp so với lượng cv phải làm - Giám đốc ảo tưởng và độc tài, thái độ cảm giác hơi khinh thường người khác - Quản lý dốt và quy trình làm việc cồng kềnh - Bắt nhân viên học giáo trình do giám đốc “tự soạn” và trả bài như hồi đi học, nghe bảo cái giáo trình đấy còn là ăn cắp ở bên nào đấy cơ, xong cứ vênh vang là do lão soạn. - Suốt ngày thấy giám đốc nói xấu nhân viên cũ, sếp mà tọc mạch để bụng như vậy mình thấy hơi sợ. - Thấy bảo cty sách Nhật Bản nhưng hình như là toàn bộ sx tại Việt Nam thì phải, không biết có fake không? Dù gì thì ngửi mùi không ổn nên mình cũng té luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Đố biết)
Nếu tiêu chí chọn việc của bạn là: 1. Đi làm cho vui, tiền bạc k quan trọng 2. Nâng cao khả năng tự học (vì chẳng ai dạy bạn và có khi chẳng có gì để dạy ?) 3. Sếp: Một người đàn ông nhưng mang trong mình tính cách của một người phụ nữ 4. Quản lí (đa số or tất cả): đặt lợi ích bản thân lên hàng đầu và sẵn sàng dập đứa khác nếu ảnh hưởng đến mình 5. Công ty bé như cái lỗ mũi nhưng có đầy đủ tệ nạn công sở, đủ để bạn trải nghiệm & thấm nhuần... Nếu đủ cả 5 tiêu chí trên thì chúc mừng bạn, Wabooks có đầy đủ yếu tố và sẵn sàng chào đón ? ? ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngày mai có lịch pv may quá đọc đc comment này, hủy pv vội hehe...
Chuẩn vãi bác ôiii, em cũng thấy thế
ghét giả dối
Ai định vào đây thì chạy ngay còn kịp nhé, lương thì thấp, làm việc thì căng thẳng mà lại còn phải học mấy cái kiến thức đ có ích gì cả, giám đốc thì tự phụ, coi mình bằng giời. mỗi ngày nghĩ ra 1 kế sách hành nhân viên. Mấy đứa Lead thì theo đuôi giám đốc nịnh nọt. Chỉ khổ đám nhân viên quèn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kinh thật, hèn gì thấy tuyển người suốt
Ẩn danh (Nhân viên)
Sếp hành xử như thằng đàn bà, đi nói xấu nhân viên nữ, soi mói và ảo tưởng. Công ty thì bé như cái lỗ mũi mà lúc nào cũng nhận mình là “ công ty sách hàng đầu ”. Gắn mác Nhật Bản để loè thiên hạ, lấy dăm ba cái văn hoá Nhật ra để chèn ép nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình xuất bản sách của công ty này như nào vậy bạn? Làm việc với nhà xuất bản in ra xong tự phân phối à?
cái bạn hỏi câu quy trình sản xuất ơi, thấy hỏi ở nhiều post quá, nhân viên công ty này bất mãn chứ k ngu để bạn moi thông tin đâu :))))
Ẩn danh (Nhân viên)
Tuy sếp hãm nhưng được cái ảo tưởng. Thích soi mói đời tư nhân viên và lấy body-shaming phụ nữ làm niềm vui. Sếp có kiểu bóc lột bằng cách đòi hỏi phải đa nhiệm nha các bác :)) Lương nhận 1 việc nhưng thực tế phải làm 9981 việc khác tối tăm mặt mũi không có cả thời gian làm việc chính của mình. Nhân viên đi làm về nào có được nghỉ ngơi, có khi bỏ qua tắm rửa đi chứ còn phải học để trả bài :)) không qua môn là còn học lại dài dài với sếp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là như cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn rồi chuồn
Từng đến pv công ty này, mới đầu pv thấy nghiêm túc lắm, còn 2 vòng này nọ, nhưng đến khi hỏi chế độ thưởng của nhân viên kinh doanh thì cả HR lẫn quản lý nhìn nhau, trả lời vòng vo, nói chung là không thấy tin tưởng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tập sự
Thấy trên trang tuyển dụng quảng cáo la công ty Nhật Bản mà làm việc đến 2 tuần rồi chưa thấy có người Nhật nào. Vừa mới vào thì bị bắt học bài, ngày đi làm, tối về học Wastudy rồi trả bài với giám đốc như học sinh ---> chạy lẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm đ** gì có tên
Thấy gớm, sau một loạt phốt dài như cái sớ mà mn kể dưới đây thì công ty cuối cùng cũng gần sập và đang ở tình trạng ngấp ngoái. Haha. Công ty như cc không hơn không kém :) Làm việc thì đ** bao giờ hết việc nhưng về nhà vẫn phải học cái wastudy hãm l kia. Vào làm thì HR giới thiệu ngày bỏ 5-10' ở lại học thôi. Nhưng đời đ** như mơ. Ngày làm đến 7h tối còn chưa về thì học cái mie gì nữa vậy. Chưa kể bài thì dài 4 tiếng là ít. Về học xong lú m** nó đầu. Học xong vẫn đéo biết để làm gì luôn :) Ngày bỏ ra 1 - 2 tiếng để học và đéo được tí kiến thức gì mà cũng đéo đc miếng lương nào. Chán vl Quyết định sa thải nhân viên trong đúng 1 buổi sáng. Và cho nhân viên 10 ngày để mà sắp xếp công việc bàn giao. Ảnh hưởng đến miếng cơm của hơn 2 chục người mà nói cứ như việc chả có gì quan trọng. " T thích thì t đuổi thôi" Quản lý thì họp sa thải nhân viên với một cái tâm lý rất hồ hởi. Cười xém sập cmn phòng họp. Chỉ hận không thể sa thải nhiều hơn thì phải (haha). Mà còn đéo ai mà sa thải nữa. Giờ còn quản lý ngồi mà nhìn nhau :) À thế nhưng khi họp với nhân viên để thông báo quyết định sa thải thì rất là cảm xúc nhé. Nước mắt trực tuôn rơi. Nhưng sau đó không quên dọa thêm một câu có thể nợ lương nhân viên cơ. Ôi nghỉ rồi cũng đéo yên. Thân gửi và chúc công ty mãi hãm :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
công ty như c' (Chạy nhanh còn kịp)
:)) đm công ty c' này h còn đ' trả tiền ngày phép còn thừa trong năm cơ :)) không nghỉ hết thì auto mất =)) ơ thế ngta đéo có việc j bắt phải nghỉ à? Tái tạo ccc! Liếm thì nó cũng vừa thôi chứ liếm đất xong liếm cả tất xung quanh thế thì....em khép đít ngay ngắn lạy công ty 1 lạy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dm nhân viên đi làm bục mặt nhưng cứ nói đến lương thưởng thì ban GĐ quanh co như là mình đi xin :)))) chắc riêng nhân viên cty này là chỉ xứng nhận dc lương cứng :)))))
)
Nhân viên (NV quèn)
Công ty lừa đảo nhé các bạn né ra đi !!!!! Xây dựng các quy trình cồng kềnh , hứa lên hứa xuống với nhân viên là thưởng nhưng cuối năm chốt một câu "KHÔNG THỂ ĐO LƯỜNG-KHÔNG TÍNH ĐƯỢC-KHÔNG CÓ THƯỞNG" .Nhân viên đi làm cả năm hùng hục như những chú bò rồi cuối năm công ty bùng thưởng , khi mọi người hỏi đến LỜI HỨA đầu năm thì chỉ nói được câu "XIN LỖI" ? :) Nhân viên dell cần câu xin lỗi của mấy người , chúng tôi bỏ công sức ra cả năm chỉ để nhận lại mấy lời vô trách nhiệm hay đổ thừa cho dịch Covid à ? Lật lọng vcl , suốt ngày tẩy não nhân viên, cái tiền thu đi muộn của nhân viên chắc còn lớn hơn với quỹ thưởng năm nay đấy :) Cái gì mà công ty đi đầu thị trường Ehon VN .Có mà công ty rẻ rách , lừa đảo trắng trợn , bóc lột. BGĐ toàn một lũ hãm l** , bắt người khác làm theo những gì mình đặt ra nhưng không cho người ta một đồng lương thưởng như đã hứa. Bán sách giáo dục mà cư xử như lũ VÔ HỌC. Chà đạp lên lòng tin của nhân viên như thế thì đừng mong kinh doanh tốt nhé , phốt của công ty này sẽ tràn lan :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ối giời ơi, thật không nằm ngoài dự đoán, cười ị ạ :))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Đến cả nhân viên kinh doanh và marketing cũng không được thưởng doanh số à ? Nghe cái lý do đã thấy chối quanh co rồi. GĐ wabooks said: "mình thích thì mình không thưởng thôi"
All nhân viên đều không có thưởng tết á thớt? Hay cấp quản lý vẫn được nhưng quèn quèn lìu tìu thì ko?
Cấp quản lí được ăn theo doanh thu 1-3% như luật lao động còn nhân viên dưới trướng đc 1/2 tháng lương do KHÔNG ĐO LƯỜNG ĐC - KHÓ KHĂN - THẤT THOÁT - COVID nhé bạn :)) Không đo lường đc nhưng bọn nó tính đc doanh thu để ăn thưởng tết vs nhau đó bạn :)))) cười ị
Sắp nghỉ
Công ty như loz :) Té khẩn nhé các bác. Đây để em liệt kê cho 1 số vi dụ cho sự hãm lồ* ở công ty 1. Trợ cấp : lúc mới vào thì nói ai cũng có trợ cấp bla bla, nhưng vào thì mới biết trợ cấp là 300k với nhg bạn nhà xa trên 4km, và 500k với những bạn phải thuê nhà ở Hà Nội. 2. Đi muộn : Vâng, đi muộn trừ tiền, nhưng là trừ cộng dồn nhé dcm :) lần 1 50k, lần 2 100k, lần 3 150k. Đi muộn mà có xin phép thì cũng vẫn bị trừ tiền nha, kể cả nhà có việc hay gì. Và nếu tháng thứ 2 đi muộn thì sẽ lấy trung bình của tháng trước cộng dồn để đóng cho tháng sau ạ :) à BGD mới ban hành gia tăng sự hãm *** là thêm 1 luật đeo thẻ đi muộn để làm nhục nhân viên nữa nhé. Vừa bị trừ tiền lại vừa bị làm nhục haha. 3.Lương lậu : Khi vào thì HR bảo sẽ được deal lương sau 2 tháng thử việc, nghe cũng ổn... nhưng đéo có mùa xuân ấy đâu nhaaa :"> thật ra được cái công việc thì nhiều nhưng bù lại là mức lương so với mặt bằng chung thì thấp vãi *** ạ ^^ 4. Sếp: Cấp trên thì giống như bị tẩy não @@ làm việc hết mình, cống hiến hết tất cả cho nhân viên, toàn 1 lũ nịnh bợ 2 mặt với nhau. Sếp tuy ảo tưởng nhưng được cái hãm ạ ^^ Giọng thì lúc đéo nào cũng dạy đời, coi như nhân viên đéo biết cái gì anh biết hết, coi thường nhân viên coi thường người khác. 5.Chấm công: đời thủa đi làm đéo gặp công ty nào phải chấm công tận 4 lần 1 ngày ạ :) giờ đi làm, giờ nghỉ, hết giờ nghỉ, giờ về. 6. Cơ sở vật chất: chắc đây là * điểm cộng duy nhất ở công ty ạ ^^ sạch sẽ sáng sủa. 7. Wastudy: Đây quả là 1 bước tiến đến đỉnh của chóp sự hl ở đây, nói đến đây thì không nhân viên nào vào đây quên được đống cứt đã dẫm phải này. Đơn giản là học thôi, các bạn ạ ^^ học SAU GIỜ LÀM VIỆC, HR bảo chỉ 10 15p để học xong thôi, nhưng đéo, bài học có độ dài từ 3 đến 8 tiếng ạ. Rồi học xong còn phải viết bài luận, giống như hồi đi học ý :), học xong sẽ review kiểm tra bài cũ ạ, mà học xong mình thấy mình bị ngu đi á. Chắc vẫn còn nhiều thứ kể về sự hãm *** của cty lắm ạ, nhưng thôi mình cũng sắp nghỉ rồi nên bai :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói như đi vào tim em , tuyệt vời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thỉnh thoảng lên hóng vài review mà thấy công ty cũng chả đỡ hãm tí nào, thậm chí còn hãm hơn. Vì cái vụ wastudy mà cơ số nhân viên đã ra đi, vậy mà công ty vẫn áp dụng ghê nhỉ. Đi ăn cắp thì phải áp dụng cho triệt để chứ. HR giờ về theo phe hãm l rùi à. Cười ỉa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like hihihi
Đùa chứ quả review đỉnh của chóp =))
tìm hiểu
Cho mình hỏi chế độ công ty thế nào vậy cả nhà? Mình sắp phỏng vấn vị trí TMĐT rồi cả nhà cho mình xin review vị trí này hoặc môi trường làm việc với. Cảm ơn nhiều ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Điên à? đọc review, xin hồn, muốn chạy k kịp lại còn vào dở hơi à?
Ôi đừng nhé. Né khẩn cấp
Công ty này bạn làm việc ở đây không học hỏi được cái gì mà còn bị lừa đảo đấy nhé
Công ty này chỉ dành cho những chiếc chiếu chưa từng trải thôi, muốn mất lòng tin vào con người thì có thể đăng ký vào đây làm, vùi dập cho không ngẩng mặt được luôn.
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn culi các thứ + sắp bỏ việc)
Bây giờ vào làm rồi mới đọc được review mọi người viết, ân hận vì đã không tìm đọc sớm hơn. Chán nản quá, đi làm lương có 6 triệu bạc, thế mà hết bắt ngồi soạn 1 đống email gửi trong vô vọng rồi lại học cái wastudy vớ va vớ vẩn, mà có phải học đúng chuyên môn của mình đâu, học cả chuyên môn phòng marketing, đi làm cả ngày về mệt mỏi lại tiếp tục ngồi làm btvn, xong còn phải review như kiểm tra bài cũ trên lớp để được qua môn. Quản lý thì toàn bọn nịnh hót, chả được cái vẹo gì, lúc nhân viên khó khăn hỏi cách giải quyết thì bảo "do em chưa cố gắng thôi", bế tắc thực sự đ hiểu cần quản lý làm gì????? Thế mà lương chúng nó cứ tăng ầm ầm ấy. Đẻ ra 1 đống quy định hãm l xong chả ra đâu vào đâu cả. Thôi, 1 lời khuyên cho ai định vào đây, NÉ NHANH CÒN KỊP!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bị bóc lột (Sắp rời khỏi cty)
Cái công ty này như cc luôn ai định vào đây thì làm ơn suy nghĩ lại đi nhé Quy trình thì cồng kềnh lúc đéo nào cũng bắt cải tiến nhưng cải tiến xong thì vẫn không có ích lợi gì chỉ khổ thân nhân viên bị quay như chong chóng. Làm việc thì cứ đẻ ra các công việc con khác xong không hoan thành được công việc chính thì bắt đầu soi mói nói nhân viên không chịu chú tâm làm việc Lương thưởng thì không rõ ràng, làm việc cống hiến bao lâu cũng không có một chút khen thưởng, chỉ như một con culi , một con bò . Bọn nịnh hót thì lương tăng ầm ầm :)))) Quản lý có vấn đề thì chạy đầu tiên đéo giải quyết cho nhân viên , vậy quản lý ăn l à ?? Giả tạo thì là trùm rồi , tâng bốc nhau lên tận mây trong khi cách vận hành lộn xộn không ra đâu vào đâu , việc cần chú tâm đến thì không làm , cứ đi soi mói mấy thứ bên ngoài , công ty dell thể phát triển nổi khi có bộ máy quản lý ngu l như thế Cái gì mà OKR ? Wastudy ? Toàn là những công cụ lừa đảo nhân viên để moi chất xám , cảm thấy muốn ị với những chương trình mang tầm "quốc tế" này quá :)))))) Thôi té té thôi công ty lừa đảo =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bị bóc lột (Sắp rời khỏi cty)
Cái công ty này như cc luôn ai định vào đây thì làm ơn suy nghĩ lại đi nhé Quy trình thì cồng kềnh lúc đéo nào cũng bắt cải tiến nhưng cải tiến xong thì vẫn không có ích lợi gì chỉ khổ thân nhân viên bị quay như chong chóng. Làm việc thì cứ đẻ ra các công việc con khác xong không hoan thành được công việc chính thì bắt đầu soi mói nói nhân viên không chịu chú tâm làm việc Lương thưởng thì không rõ ràng, làm việc cống hiến bao lâu cũng không có một chút khen thưởng, chỉ như một con culi , một con bò . Bọn nịnh hót thì lương tăng ầm ầm :)))) Quản lý có vấn đề thì chạy đầu tiên đéo giải quyết cho nhân viên , vậy quản lý ăn l à ?? Giả tạo thì là trùm rồi , tâng bốc nhau lên tận mây trong khi cách vận hành lộn xộn không ra đâu vào đâu , việc cần chú tâm đến thì không làm , cứ đi soi mói mấy thứ bên ngoài , công ty dell thể phát triển nổi khi có bộ máy quản lý ngu l như thế Cái gì mà OKR ? Wastudy ? Toàn là những công cụ lừa đảo nhân viên để moi chất xám , cảm thấy muốn ị với những chương trình mang tầm "quốc tế" này quá :)))))) Thôi té té thôi công ty lừa đảo =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình xuất bản sách của cty như nào vậy bạn? Tự in và tự bán à?
Cái bạn post nào cũng hỏi quy trình sản xuất ơi, công ty đối thủ vào rình để moi thông tin à ;)))) nhân viên công ty này bất mãn thôi chứ không ngu nhé ^^
MỆNH KHỔ
Thôi cầu xin quý vị đừng bị lừa như em. Công ty như cc, hứa hẹn lươn lẹo đủ đường. Hào nhoáng bên ngoài thôi, bóc lột đủ đường. Đi làm cả ngày cày như trâu tró tối làm thêm giờ đ được hưởng lương, xong còn phải học cái Wastuday thần kinh dở dại. Ăn chặn tiền thưởng, nuốt đ biết có trôi không? Bày đặt công khai minh bạch mà bị đòi thưởng nhét cho mấy đồng bạc đeso biết như nào :) . Ban GD thì hoang tưởng, tẩy não nhân viên, đòi hỏi đủ thứ. Quản lý như cc, chỉ chăm chăm lợi ích của mình. Giao một nồi việc, làm tốt thì đ có gì không cả được một lời khen :) , làm không tốt thì chửi như chó, đay nghiến đủ đường. Mỗi ngày nghĩ ra một cái thần kinh dở dại bắt làm làm xong đ có tác dụng gì thì chửi nhưng đ nói chưa tốt chỗ nào bắt tự nghĩ tự sửa tự làm. Thế quản lý ăn lương gì? có tác dụng gì? Xin nghỉ phép viết mail đàng hoàng lí do chính đáng, cuối cùng quản lý duyệt HR đ duyệt. Cầu xin , HR thì nhất là bà Hiền, như lone, thề đ gặp quả HR nào hãm lone, ảo tưởng 2 mặt, nịnh cấp trên ch ứ nhân viên quèn thì vứt hơn rẻ rách. Nói chung đ được cái nước gì, lừa đảo bóc lột, hãm lone, 7749 cái hãm lone hội tụ hết. Né gấp điii, bác nào lỡ có nộp hồ sơ thì cũng đừng đi phỏng vấn, ngọt nhạt mấy hôm thôi, xong đì cho không ngóc đầu luôn Phắn nhanh cho sớm chợ!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ôi bác như nói được nỗi lòng của em, GĐ thì nói hay như hát, mà lúc làm thì thì như cứt. Cứ nói là công ty còn mới, còn đang phát triển chưa xây dựng được chính sách thưởng cụ thể, mọi người cứ yên tâm làm đi không lo bị thiệt đâu, nhưng ai ngờ nó là cái bài rồi ạ. Ép nhân viên phải học và chịu áp lực công việc nhưng thành quả thì còn lâu mới nhận, hỏi đến thì cứ chối đây đẩy ra là đang làm, chính sách mà có áp dụng thì cứ vài tháng thay đổi 1 lần. Kế hoạch kinh doanh cũng thế, làm cho nhân viên chạy theo đ biết đường nào mà lần. Người ta nói đi làm 1 là phúc lợi tốt, 2 là có sếp giỏi, học được nhiều thứ. Ở Wabooks này chả được cái nào, còn làm mất thời gian, công sức của bản thân
Em vừa đc hẹn phỏng vấn vị trí Freelance artist ạ, làm online tại nhà các kiểu chứ ko phải lên văn phòng. Đọc rv mọi người ở đây sợ quá :( Cho em hỏi mấy người cũ làm vị trí như em có bị vấn đề gì không ạ? :(
Làm đ còn phòng RnD hả cậu ơiiii, phòng RnD cũ làm việc hùng hục cật lực giờ lũ lượt bỏ hết rồi nhá. Tiền com hứa hẹn cũng đéo có đâu ạ, hứa 1000000000 trả được 1 là tốt rồi =))))))l thấy bảo artist hồi đó cũng được hứa hẹn nhiều lắm, có người gắn bó với công ty 2 năm lận, xong cuối cùng cũng vẫn là ra đi, còn sếp thì vẫn đi nói xấu người ta trong cuộc họp :))) hồi sau còn nói cái gì đó về việc đây là thuê “thợ vẽ” cơ, nói chung tư tưởng hơi khinh thường artist đó.
Ối thế ạ. Em được người ta hẹn phỏng vấn qua điện thoại mà người ta quên hay sao đó, đợi mãi không thấy đâu :( làm ăn vậy là hơi thiếu chuyên nghiệp rồi :( Giá trả cho artist hơi bị bèo nhèo tý (nói vậy còn nhẹ), người ta tính giá theo TRANH chứ ko phải theo TRANG ạ :)))) Em đang rảnh định cày cuốc thêm ở nhà tý mà thôi nghe mọi người nói như này ớn quá, té lẹ :)))))
thì đã bảo là coi thường artist mà, nên mới giả được giá bèo thế. nhìn cái sản phẩm mới ra thì thấy luôn, chất lượng hình vẽ kém hẳn, trông như được cắt ghép từ đâu ra ý. Mà cái đội nào gọi là TRANH đấy :)) kiểu thiếu chuyên nghiệp rồi, chắc chẳng có ai có chuyên môn để mà làm sách nữa rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (một chú bò)
Ôi dồi ôi để cái phần chức vụ ở phần viết review mà không biết điền sao, tuyển 1 đằng làm 1 kiểu, kiêm nhiệm nhiều chức vụ mà lương vẫn ở mốc ban đầu mà mà thưởng thì k thấy đâu nên chẳng dám nghĩ tới được tăng lương luôn ạ ^^ Sếp bảo thưởng em sẽ được nhận vào cuối năm nhưng tính như nào và khoảng bao nhiêu em sẽ không biết, và có thể sẽ không đưa hết mà chia ra nha. Nên nói thật ai đi làm mà không quan trọng tiền bạc đi làm để giết thời gian với thích những sự bất ngờ kiểu hồi hộp xem thưởng của mình bao nhiu nàooo thì hãy trải nghiệm nha. Mỗi một điểm cộng là đồng nghiệp thân thiện hòa đồng (chắc tại đi làm đủ mệt rồi tiền không đủ ăn lấy đâu sức đấu đá nhau)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
eo ôi á, cứ bảo là ở công ty này có văn hóa đa nhiệm, văn hóa cc gì, chẳng qua đấy chỉ là 1 hình thức tẩy nào, làm cho nhân viên ko từ chối được việc sếp giao. Lúc giao việc thì nịnh ngọt lắm, người ta có thắc mắc và không muốn làm thì cho rằng đấy là hành động làm phản. Ủa ?? là saoo ?? đ biết làm thì đ làm sao phải ép, đến khi đ làm được thì cho là đ năng suất. Mà còn đ biết hỏi ai cơ, quản lý dốt như bò, giỏi nịnh nên được làm quản lý :)))
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624